人事のホンネ：インテリア商社の面接ファッションですが、中途採用の募集でも、やはりリクルートスーツの方が良いのでしょうか？

弊社の場合は、海外からの輸入品、ライセンス契約を結んだ商品の販売なども手がけるため、ふさわしいセンスやそれなりの専門知識を持った方を求めています。もちろん清潔感は大事ですが、社会人経験のある方でしたら、リクルートスーツではなく、自分らしい着こなしでセンスもアピールしてほしいですね。
（インテリア商品の輸入・製造・販売／人事担当者）