ラララとらばーゆ総研～あなたは働くなら正社員派？　派遣派？

　女性の働き方の幅が広がってきた昨今。「派遣」も随分認知されるようになってきたよね。でも一方で、「派遣の仕事は35歳で定年」なんてウワサを耳にしたりすることも。そこで、正社員と派遣、両方の経験があるOLさん100人に、実体験に基づくコメントをもらいました。

　まず、「正社員か派遣、どっちを選ぶ？」の質問には、正社員を選ぶ人が47人、派遣スタッフを選ぶ人が25人、どちらでもないという人が28人。それぞれの理由を見ると、「責任ある仕事を任され、福利厚生や給料が保証される正社員」像と、「契約期間があることによる気楽さと、会社に縛られずに自分でスキルアップしていける派遣スタッフ」像が浮かび上がってきました。

　また、「35歳で派遣定年説」については、「そう思う」人が18人、「職種によると思う」人が45人、「思わない」人が12人。年齢による仕事紹介の限界を感じている人が多いみたいだけど、ほとんどの人は、「長く続けられる職種を選ぶか、あるいはスキルがあれば問題ない」と考えているよう。

あなたは正社員派？　派遣派？　その理由は？

正社員派。社会保険・交通費などがしっかりしていて、社会的地位も保証される。（37歳、東京都、事務系会社員）

正社員派。正社員と派遣の年収は雲泥の差です。短期間で見れば、あまり変わらないように感じますが、長く働けば働くだけ賃金格差。（32歳、東京都、事務系会社員）

正社員派。仕事に対する意気込みや長期的なスパンで物事を考えられるから。（37歳、千葉県、事務系会社員）

派遣派。自分の時間を自由に持てる。仕事に縛られない。自分に合わないところであれば辞められるのが大きい。（30歳、東京都、事務系会社員）

派遣派。家庭を優先したいので、時間の融通がきく派遣のほうが良い。（32歳、東京都、事務系会社員）

どちらでもない派。気楽に働けるから派遣スタッフがいいと考え、長く派遣スタッフで働いていたが、社員は会社に守られているので、うらやましいこともあった。（31歳、静岡県、事務系会社員）

どちらでもない派。正社員は病気でも会社に守ってもらえて6割は給与が出るし、休日が多くても収入が決まっている。でも派遣の気軽さと、常にスキルアップを目指す姿勢も好き。（36歳、埼玉県、事務系会社員）

「派遣35歳定年説」は本当だと思う？ その理由は？

派遣は35歳まで派。若い人は仕事の吸収が良いし、長期勤務の可能性が高いので仕事を教えやすくて教えがいがある。年寄りは頑固になりますから…。（34歳、千葉県、事務系会社員）

派遣は35歳まで派。正社員だって30歳を超えたら転職が難しいんだから、派遣も年齢がいけば難しくなると思う。（35歳、東京都、事務系会社員）

職種によると思う派。ニーズが「若い子」という職場もあれば経験重視の職種もある。（34歳、大阪府、事務系会社員）

職種によると思う派。35歳で22歳と同じスキルなら35歳定年説は当然だが、それなりに経験値が上がっていれば重宝される。（33歳、東京都、事務系会社員）

職種によると思う派。確かに35歳くらいまで、という募集が多いと思います。でも、その募集に合った技術を持っていれば10歳くらい上でも大丈夫なようです。（38歳、千葉県、事務系会社員）

定年はないと思う派。仕事は選びすぎなければいくらでもあると思う。まだ35歳になっていないので現実はわからないけど…。（32歳、東京都、事務系会社員）

定年はないと思う派。自分は今37歳だが、すぐに仕事が決まったから。（37歳、愛知県、事務系会社員）

定年はないと思う派。資格や実力がある人は別だと思う。（33歳、神奈川県、事務系会社員）