【学歴・職歴】1カ月で辞めた会社も書くべき？

正社員としての職歴は、1カ月でもすべて記入するのがルール。仮に試用期間内の退職だったとしても、会社に雇用されていたことに変わりはありません。省略すると経歴詐称になります。ウソをついて採用されても、入社後に社会保険関係の手続きでバレることがありますので、きちんと書きましょう。

短期の職歴があることで「安易に辞める人」という印象を与える恐れはありますが、不利になることを思い悩むより、今からできることを前向きに考えるのがベター。やむを得ない事情があったこと、ここなら勤続できると確信しての応募であることを伝えるなど、フォローと自己アピールの方法を考えて臨むようにしましょう。