人事のホンネ：未経験の職種へ挑戦したい。応募書類では、どこを見られるのでしょうか？

まず応募書類では、志望動機を見ています。文面から、いかに「やる気」が伝わってくるかが重要ですね。あとは、これまでの転職回数でしょうか。やはり一つの会社で長く勤めていた方のほうが、「根気強さ」は感じます。けれども、弊社では、前職の教材販売を4カ月で退職された方を一般事務として採用した実績も。営業職で培ったコミュニケーション能力に期待しての採用でしたが、今では営業サポートも兼務してもらっていて、前職を活かした細やかな気配りが、営業スタッフの大きな助けとなっています。（商社／人事担当者）