東京、産休・育休取得実績あり、契約社員の求人・転職情報

経理◆完全在宅／電話・来客対応なし！経理業務に専念／平均残業月10時間

仕事内容: 私たちはスタートアップ・ベンチャー企業を中心に、月額制のバックオフィス代行サービスや採用代行サービスを展開している会社です。 クライアントのパートナーとして日常業務～フロー構築までバックオフィス業務を一気通貫で代行する「まるごと管理部」。顧客満足度95％以上と高い満足度を誇るサービスです。 ▍ 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※案件ごとに担当業務は異なります ご入社後はまずは実務から対応、ゆくゆくは改善提案やツール導入も経験いただきます。 そのため単なるルーティンワーではなく、業務改善提案など企業の成長に直結する仕事にも携われます！ ・記帳、仕訳 ・経費精算 、請求書管理 ・決算業務 ・支払業務 ・フロー整備/マニュアル作成 ・税理士や社労士との連携 ・各種ツール提案、導入 ・クライアントとの打合せ　等 ▍ この仕事で得られるもの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・残業平均10時間！自分の時間も大切にしながら働けます 時間単位でご契約をいただいており、かつサービス提供時間が9～18時と決まっているため、残業平均は10時間程度！プライベートとも両立しやすい環境です◎ ・応用力と専門性を磨けます 複数社の経理業務を担当する中で、企業ごとの業務フローや処理方法に触れることができ、柔軟な対応力と専門性を身につけることができます。 ・気づきを活かせる経理の仕事です 日々の業務の中でクライアントに改善提案を行い、提案が実際に業務改善につながる場面も。実務そのものをより良くする過程に関わる経験が得られます。 ▍ 案件例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当企業は基本的に1人2社です。業務量によっては3社以上に携わることもあります。 OJT体制で、マルゴトでの実務経験があるリーダーに相談しながら進められるので、ご安心ください！ ◆スタートアップ企業の経理代行：仕訳入力、月次決算補助、入出金管理などを担当 ◆全国展開の小売企業の経理業務：売上データの取りまとめ、経費精算確認、在庫関連の経理処理 ◆IT企業の経理サポート：会計ソフトへの入力、経理資料作成補助 ※すべてフルリモートで対応、社内外ともにチャットやオンライン会議でやり取りしています ▍ 一日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経理業務は月次で行うことが多く、月初にリーダーとスケジュールを決め、それに沿って進めます。 ※あくまで一例です ◉09:00　slackで出勤挨拶、チャット・メール確認 ◉10:00　A社依頼の業務対応（請求書発行、入出金確認など） ◉12:00　休憩 ◉13:00　A社顧客とのオンライン会議（進捗報告・改善提案） ◉14:00　B社依頼の業務対応（業務フロー整理・マニュアル作成） ◉15:00　B社依頼の業務対応（経費精算処理、会計システム入力） ◉16:00　リーダーとの1on1、課題相談 ◉17:30　日報作成 ◉18:00　業務終了・退勤

コクヨG｜丸の内｜年休120日以上｜残業ほぼ無｜完全週休2日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他事務、一般事務、総務事務 ✅コクヨグループの安定基盤◎ ✅年間休日120日以上×完全週休2日制(土日祝)×長期休暇あり ✅月給25万3000円＋残業代全額支給＋交通費全額支給 ✅育児休暇・介護休暇取得実績あり！ ✅動きのある業務で適度に体を動かす事務ワーク◎ 世界屈指の製鉄メーカーである日本製鉄株式会社での勤務です。 社内郵便対応を中心に、庶務業務全般をお任せします。 ＜✨具体的な仕事内容＞ ■郵便物・宅配便・社内便の受取・仕分け ■デリバリー・集荷・発送 …受け取った郵便物を社内各部署へ配達 （社内の郵便局のような役割です） ■郵便局での発送対応（徒歩5分程度） …外出もあり、リフレッシュしながら働けます ■メール関連業務 …宛先確認、海外便・特殊郵便の対応 …発送方法の問い合わせ対応（最適な方法をご案内） ＜✨その他付随業務＞ ■伝票・請求書処理 ■問い合わせ対応 ■入館証・ID証の発行および管理 ■レイアウト変更・備品管理 ＜✨仕事の特徴＞ ・業務の約7割がビル内の移動・配達業務 ・台車を使用しながら各フロアを巡回 ・立ち仕事が中心で、体を動かすシーンが多い環境 ・重い荷物は基本的に業者対応のため、過度な力仕事はなし ＜✨チームメンバー＞ 男性1名・女性複数名在籍。 20代〜40代まで幅広く活躍中で、落ち着いた雰囲気の職場です。 コミュニケーションは業務上のやり取りが中心で、静かな環境で働けます。 ＜✨働く環境＞ 勤務地は丸の内エリアのオフィスビル。 ※将来的に近隣ビルでの勤務の可能性あり ・オフィスカジュアルOK（スニーカー推奨） ・社員食堂利用可能 ・休憩は自席・食堂どちらでもOK ＜✨入社後の流れ＞ 入社後はOJT研修を中心に基本的な業務を学んでいただきます。 先輩社員と一緒に業務にあたっていただきますので、わからないことはすぐに質問できる環境です。

出社と在宅勤務のハイブリッド型！地方在住の方は在宅OK！/　学歴不問 / 未経験OK！婚活アドバイザー/東証プライム上場グループ

仕事内容: あなたには婚活アドバイザーとして、会員様が交際・婚約に至るまでのトータルサポートをお任せします。 入社後は先輩アドバイザーによるマンツーマン教育を実施。 「結婚経験がなくて不安」という方も、安心してスタートできます。 ～仕事の大まかな流れ～ ▼活動開始（電話での活動面談、メールでの活動相談を対応します） ▼交際サポート（同時進行で複数名と交際が可能。交際における相談全般に対応します） ▼成婚退会（結婚を視野に入れ、お二人が揃って活動を終了することが成婚退会となります） ▼婚約までサポート（成婚後、希望される会員様には婚約時までサポートを行います） ◎面談やアドバイスは、電話、メール、ZOOMにて実施。 ◎アドバイザーは担当制で、一気通貫の支援ができます。会員様の人生に携わる、やりがいのあるお仕事です。 ◎上記に加えて、料金やサービス内容に関する問い合わせ対応も担当します。 ～1日の流れ（イメージ）～ 11：00～13：00 メール送信・返信（会員様のご相談やお悩みに回答） 14：00～15：00 お昼休憩 15：00～15：30 お電話にて活動面談 16：00～16：30 お電話にて交際相談 17：00～19：00 交際コメント送信・返信（個別に交際のアドバイス） 19：00 終業 ～働き方～ 週2～3日程度の出社、それ以外は在宅勤務のハイブリッド型。 30～40代が活躍中で、子育てが落ち着き社員として数年ぶりに復帰された方も！ ブランクのある方も歓迎しています。 ※当社は一般社団法人結婚相手紹介サービス協議会（JMIC）に所属しています。

コールセンターor電話経験者の採用✨メール対応中心✨土日祝休

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：総務、インバウンドコールスタッフ、営業事務 《 求人のポイント 》 ●コールセンタースタッフ または電話対応の経験者採用！ ●月収27万以上の安定収入可能 ●土日祝休み＆残業ほぼなし ●研修期間後は在宅勤務OK！ ●正社員登用制度もあり お客様のサービス導入を サポートするスタッフを募集！ メールによる対応がメインで、 研修後は基本的に在宅勤務です♪ ★9～10月入社予定！(入社日は応相談) ――――――――――― 《 主な業務 》 NTTデータが提供している ネットワークサービスの導入に伴う お客様サポート業務です。 ▼具体的には… ・お問い合わせへの回答 （導入したい／料金が知りたいetc.） ・プラン決定後のお見積の送付 ・別チームとのスケジュール調整 （導入スケジュール／納期確認etc.） ・報告書作成、請求処理などの 事務局業務（営業事務対応） など メールでのお問い合わせが8割で、 プランのご案内や料金のご説明も、 基本はメールでの対応が中心です。 電話対応は全体の2割ほどです。 ――――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは丁寧な教育研修を行います。 【基本的な知識や業務の流れ】 【サービスの特徴やプランの種類】 【対応の際のコツやポイント】 【各種書類の作り方】まで、 気になる点をイチからお教えします。 最初は豊洲に出社して、 先輩の隣で業務知識を学びます。 マンツーマン形式を想定しており、 分からないことはすぐに質問が可能。 何でも聞きやすいのが特徴です。 ――――――――――― 《 仕事のポイント 》 いわゆる営業的な業務ではなく、 ・導入希望のお客様に向けて ご希望のプランをご紹介したり ・導入が決まればお見積を作成したり ・納期についてのご連絡をしたりと 導入までのサポートを行う仕事です。 最初は登録情報の変更などの、 簡単なお問い合わせ対応から始め、 徐々にプランのご説明や金額の ご案内なども行っていきます。 ――――――――――― 《 確認しながら取り組めます！ 》 80％がメールによる対応なので、 落ち着いて対応できるのが特徴です。 「お見積の金額を チェックして欲しいです！」 「このプランをご希望の場合は この資料の送付で大丈夫ですよね？」 「この質問ってどのチームの 誰に聞けば良いんでしたっけ…」 など、都度確認しながら進められます！ 先輩が内容をチェックしてくれるので、 不安な時はすぐに質問・相談ください♪ ――――――――――― 《 テレワークでも安心です！ 》 研修後は原則テレワークですが、 チャットやオンライン会議ツールで、 常時メンバー同士が繋がっているため、 すぐにコミュニケーションが取れます。 電話連絡よりもチャットが多く、 チャットなどにレスポンス良く 反応してくれる方を歓迎します♪ （Microsoft Teamsを使用） ――――――――――― 《 ワークライフバランス充実 》 土日祝休みで残業はほとんどなし。 在宅勤務なので通勤時間もなく、 プライベートの時間も充実です。 男女ともに産育休取得実績があり、 正社員登用実績も多くあるため、 長期で安定して働けるのも特徴です。 ――――――――――― 《 最後に… 》 今回のお仕事は9～10月入社を予定。 細かい入社日は相談可能です！ WEB面接によるスピード選考中のため、 9～10月の入社に間に合います！ 「ギリギリだけど間に合うかな…」 という方もまずはぜひご応募を。 あなたからのご応募をお待ちしています！ ※業務での電話対応の経験がある方、 もしくはテレフォンオペレーターなど、 電話応対業務の経験は必須です。

月給39万円＊年間休日125日/首都圏_26_001

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：コールセンターFAQ管理、その他カスタマーサポート/コールセンター、コールセンター管理/運営 【求人のPOINT！】 ■SV経験を活かして月給39万円！ ■年休125日！土日祝休み！ ■正社員・管理職への道もめざせる！ ■池袋駅徒歩8分！サンシャイン勤務！ 【お仕事内容】 コールセンターの運営目標（応答率、顧客満足度、品質、生産性など）を達成するために、 オペレーターのマネジメントと業務管理を担っていただきます。 ▼主な業務 ■オペレーターからの質問・相談へのエスカレーション対応 ■シフト作成、週次・月次の勤怠管理 ■研修の実施、マニュアル作成、オペレーターの育成 ■応答率や処理時間などの数値管理 ■クライアントまたは社内への報告 1名のSVが担当するオペレーターは、配属先により10～20名程度を想定しています。 【万全のサポート体制！】 ＜主なサポート・業務レクチャー内容＞ - 1. 【会社理解】企業理念・行動指針／コンプライアンス／個人情報保護／情報セキュリティ 2. 【コールセンター業務理解】センターの役割／組織体制／業務フロー／使用システム概要 3. 【SVの役割】オペレーター支援／エスカレーション対応／品質管理／数値管理／人材育成 - ※上記の内容は一例です。入社初月から実際の業務を進めながら、必要に応じてチームでサポート・レクチャーを行います。 【身につくスキル】 SV業務を通して、次のスキルを磨けます。 ■オペレーターの育成・フォローを通じたマネジメント力 ■応答率や処理時間などの数値管理スキル ■クライアントとのやり取りや、収支を伴う運営スキル オペレーターのサポートや育成を通じて、チーム運営力やマネジメントスキル、 人材育成力を身につけることができます。 【キャリアステップ】 経験を重ねながら、次のキャリアをめざせます。 ■入社1年後：正社員登用の可能性あり ■入社3年後：JOB管理責任者への昇格の可能性あり さらに、別業務・別組織への異動や、経験を活かした管理職へのステップアップの可能性もあります。

素材にこだわる人々が今注目のブランドです！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） カシミア・シルク・コットンなど、自然は素材を使用したアパレルブランド。「ラグジュアリー過ぎない上質さ」をお届け ◆自分のコーディネートやアドバイス、商品知識が喜ばれる ◆販売経験者歓迎！ ◆有給取得率100%・長期休暇も可 ≪FALCONERIとは?≫ 「ファストファッションでなく、行き過ぎたラグジュアリーでもない美しさ」を目指し、高級天然繊維とイタリアのクラフトマンシップ、画期的な製造方法といった魔法のような組み合わせで実現しています。モンゴルの放牧地からショップにたどり着くまで仲介業者を通すことなく、環境と人々に敬意を払いながら、細部まで心を込めてお届け。驚きの価格で最高級のカシミアをご提供しています。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆接客・コーディネートのご案内 ◆商品出荷依頼・ラインナップ管理 ◆店内レイアウトなどの売場作り お客様の7割ほどが女性。 色・着心地・形にこだわり、いいものを長く着たい30代～60代の方が中心です。メンズのお取り扱いもあります。 ～商品作りのこだわりやストーリーを伝え、Webでは味わえないリアルな接客を通じての素敵な時間を～ 自然素材へのこだわりや、実は日本の最先端技術を使われており、一枚一枚丁寧に仕上げられる工程をご説明。 商品が店頭に並ぶまでのストーリーをお伝えしたり、会話の中からお客様の好みや普段の装いをキャッチし、一人ひとりに合わせたスタイリングをご提案する寄り添った接客を行います。 ～ご希望に応えられるラインナップを維持できるよう商品管理～ 店頭商品のほかにも、素材違い・色違いのアイテムを倉庫に保管しています。 お客様が求める商品を確実にお届けできるように、毎日在庫をチェックし把握します！ ～立ち寄りたくなる楽しい売り場づくりを～ 型通りではなく、自分の言葉でお客様へアイテムの魅力を伝えられるよう、新作が入荷したら試着し、着心地やサイズ感を確かめ、スタッフ同士共有します。 また、店内のディスプレイもスタッフ一人一人のアイデアが活かされています。

ただ服を売る毎日にさよなら。アパレルの感性を活かし、JINSで一生モノの「専門技術職」へ。

仕事内容 モノを売るだけの販売は卒業。 お客様に向き合うほど、自分の専門性が磨かれる接客。 接客の仕事は大好き。 だけど、目まぐるしく変わる流行を追いかけて、 ただ服を右から左へ流すだけの毎日に、 ちょっと焦りを感じていませんか？ JINSの「アイウエアクリエーター」は、 注文を受けてモノを渡すだけの接客とは少し違います。 お客様が普段どんな生活をしていて、 どんな視界の悩みを抱えているのかをじっくり聞いて、 あなたの知識と技術で解決していく「専門職」なんです。 最初は覚えることもありますが、 JINSでは毎日たくさんのお客様と関わる中で、 学んだ知識や視力測定のスキルをどんどん実践できます。 今日出会ったお客様の数、お悩みを解決した数が、 そのままあなたの中に「一生モノの技術」として、 ちゃんとスキルになって蓄積されていく。 年齢を重ねても色褪せない、あなただけの確かな価値を、 ここでイチから育ててみませんか？ 人気ブランドコラボも多数！ 「最先端トレンド」と「お悩み解決」を同時に叶えるJINSの価値。 「メガネ屋さんって、なんだか堅苦しそう…」と 思うかもしれませんが、そんなことはありません！ JINSが扱っているのは、ファッションと機能性が融合した、 最先端のアイテムです。 【商品の強み】 ◎SNSで話題の人気ブランドやクリエイターとのコラボレーション商品 ◎現代人の目の疲れなど、ライフスタイルの課題を解決する独自開発の機能性アイテム ◎顔立ちやパーソナルカラーに合わせた「ファッションアイテム」としてのアイウェア だからこそ、あなたがアパレルで培ってきた 「トレンドをキャッチする感性」や、 「その人の魅力を引き出すスタイリング力」が そのまま即戦力として大活躍します。 「仕事のPC作業で目が疲れる」 「普段の服に合うメガネが欲しい」というお客様に、 機能性とファッションの両面から最高の1本をコーディネートする。 あなたのセンスを活かした言葉が、 お客様の毎日をパッと新しく変えていく面白さを、ぜひ体現してください。 社内検定から国家資格、海外事業部まで。 フリーターから理想のキャリアを描けるステージ。 「ずっとフリーターのままでいいのかな…」なんて、 もう不安に思う必要はありません。 JINSには、あなたの「もっと成長したい」という熱意に、 どこまでも応えるステージがしっかり整っています。 【明確なステップアップ制度】 1. 4段階の社内検定： 未経験から段階的に学べる 「エントリー・ベーシック・アドバンス・エキスパート」の検定を導入。 2. 国家資格への挑戦： 一生モノの財産となる国家資格「眼鏡作製技能士」の取得を会社が全面バックアップ。 3. 多彩なキャリアルート： 準社員（契約社員）から正社員・店長への道はもちろん、 関東エリアでは多くの女性店長やエリアディレクターがイキイキと活躍中。 さらに「海外事業部」への挑戦チャンスもあります。 一歩ずつ階段を上っていける仕組みがあるから、 未来の自分の姿を楽しみにしながら、長く安心して働けますよ。 長く続けて頂きたいので、安心の勤務環境を整えています。 どれだけ仕事が楽しくても、 環境が良くないと、長く続けられないですよね。 JINSは、ライフワークバランスを大切にしながら働けます。 【安心の勤務環境】 残業のコントロール： 残業は原則多くありません。 夕方の混雑等で発生する場合は、事前に残業の可否を必ず確認し、 用事がある日は定時帰宅を最優先します。 1分単位の給与支給： サービス残業は一切禁止（退勤後の実務禁止）。 働いた時間は1分単位で計算され、全額支給されます。 シフトカットはなし： 会社都合による急なシフトカットは、ありません。 時間の有効活用： 閑散時間や閑散時期は、店頭での待機ではなく、 先輩スタッフによる「OJT（実務研修）」に時間を充て、 効率的なスキルアップに投資します。 「退勤カードを押した後にちょっと残って作業…」 なんてことは絶対にありません。 スタッフみんな、退勤後は素早く帰宅しています。 ライフステージの変化を全員で支える、 JINS独自の「相互フォロー文化」 20代・30代と年齢を重ねる中で、 ライフステージの変化を迎えても、 JINSなら大好きな接客を諦める必要はありません。 店舗にはスタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 【店舗での助け合い】 個人ノルマのない「チーム制」のため、 スタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 「子どもの急な発熱」や「学校行事」による急なお休み・シフト変更も、 チームで自然と相互フォローします。 【柔軟なシフト申請】 「子どものお迎えがある日は早番」 「夜までしっかり働ける日は遅番」など、 個人のライフスタイルに合わせたシフト希望を出すことが可能です。 【エリア全体のバックアップ】 直近では、エリアを統括する男性社員が育休を取得した際も、 周囲の社員達が一丸となって業務をサポートしました。 「誰かが大変なときは、まわりが全員で支える」。 この温かい文化が店舗にもエリア全体にも当たり前としてあるからこそ、 安心して長く、笑顔で働き続けることができるんです。

【入社祝い金30万円】あなたの指導力を正当評価！月収平均40万円以上/集客は会社にお任せ／業界トップクラスのインセンティブ還元率で月収100万円も可能

仕事内容: ★入社祝い金30万円支給！（対象：レッスン経験1年以上 or 有資格者） 【年収・月収例】 月収100万円以上を達成している経験者トレーナーも複数在籍！ 平均月収：40万円〜45万円（基本給＋平均コミッション25万円） 年収例：1,000万円／34歳・入社5年目 あなたのレッスン経験・実績を、最高の環境と収入で評価します。 トレーナー自身が集客業務に追われることなく、 「指導」「コーチング」に専念できる環境を整えています。 ◆ 業界トップクラスの還元率を誇るインセンティブ制度 高いブランド力による高い継続率・満足度があるため、 あなたの指導成果がそのままダイレクトに収入に反映されます。 ✅集客ストレスゼロ（完全予約制） ✅ノルマなし（目の前のお客様の成果コミットに集中可能） ◆ 完全個室×最新設備の最高の指導環境 ✅最新シミュレーター“GDR”完備の完全個室でマンツーマン指導 ✅2ヶ月間のRIZAPメソッド研修により、 これまでの指導スキルに「再現性の高いコーチングノウハウ」をプラス 【主な業務内容】 ・マンツーマンゴルフレッスン、ラウンドレッスン（1回50分／1日5〜8名担当） ・レッスン後のフィードバック ・クラブフィッティング、オリジナルクラブ販売 ・レッスン予約対応、カルテ管理などの事務作業 ◆柔軟な働き方で、ライフスタイルに合わせて活躍 20〜40代と幅広い年代が活躍し、子育て中のパパ・ママも多数在籍。 フレックスタイム制を活用し、自身とお客様の都合に合わせて柔軟にシフト調整ができます。 ✅家庭行事・学校行事での休みも取得しやすい ✅5日以上の連休も可能 ✅産育休の取得・復職実績多数 無理なく長期的にキャリアを築けます。 ◆ RIZAP GOLF 研修プログラム（約2ヶ月） 経験者の方も今までの知識・ご経験をベースに、 当社で必要な知識・スキルを徹底して学べます。 ・プロのスイング理論 ・効果を最大化するフォーム指導 ・RIZAPメソッドの習得 ・シミュレーションシステムの活用方法 ・コーチング・伝え方の技術

ノルマなし☆給与＋インセンで稼げる！ネイル・ヘアカラーOK！産休・育休実績多数/接客業経験者優遇♪

仕事内容 【憧れのジュエリーショップで輝くキャリアを！】 ☆接客業経験者歓迎！飲食・アパレル・ホテル・ブライダルなど接客業経験者にピッタリのお仕事です ☆ネイル・ヘアカラーOK！自分らしく働ける環境です ☆産休・育休取得実績多数！長く活躍できる職場です 【仕事の魅力】 お客様の一人ひとりに寄り添い、最高の一品をご提案！ ジュエリー販売＝ノルマが厳しそう…と思っていませんか？ 販売ノルマはないので、お客様と真摯に向き合える環境です！ さばくような接客でなく、じっくり時間をかけて、接客をしていきます。 ぜひ店長を目指していただき、 将来的には店舗運営やスタッフの育成に携わってもらえたらと思います！ 【働きやすさ抜群】 ★年間休日119日（月8～10日公休）でプライベートも充実！ ★残業は月平均4.6時間と少なめ ★ローテーション勤務で無理なく働けます ★転居を伴う異動はありません 接客業は続けたいけれど、もう少しプライベートも充実させたい… そんな方に安心して働いていただける環境です。 【充実の教育体制】 ★専門知識は段階的に習得できます！ ・全店舗共通のマニュアルがあって安心 ・宝石の知識や接客マナーをしっかりサポート ・先輩社員によるマンツーマン指導 ・基礎から学べるWeb研修システム 別業界からの転職でも、安心してスタートできます！ 【キャリアプランの例】 ■1年目 OJT研修を通して、トレーナーから接客・業務について学んでいきましょう。 OJT研修終了後も定期的にWEB研修があるため、安心してお仕事できます！ ■2年目～ 社内の「販売資格制度」を無事に昇級！お給料もUP♪ 店舗に後輩が入社をした際に、トレーナーを担当いただくこともあります！ 社員登用制度があり、店長を目指していただきたい方を正社員登用しています。 正社員を目指して、前向きにご勤務いただけたらと思います。 ※社員登用制度は、在籍年数の条件は設けていません。 ■5年目～ お客様からも、一緒に働くスタッフからも信頼を得て、 店長不在時に店長の代わりを務める店長代理を目指しましょう。 ■7年目～ 店長代理として経験を積みながら、店長を目指しましょう！ 店長という役職に就いていなかったとしても、周囲のスタッフと一緒に モチベーション高くお仕事に取り組んでいただけると嬉しいです。 ■10年目～ 店長になったあとも「店長資格制度」があるため、常に上を目指してお仕事ができます☆ 【安定性バツグン】 ◆1962年創業の上場企業で安心 ◆宝石の買付から販売まで一貫した事業展開 ◆産休・育休からの復帰率7割以上！ ◆健康診断や各種手当も充実 ◆社員割引制度あり 【収入面も安心】 ★販売資格取得で給与アップ！ ★インセンティブ制度でやりがいUP ★各種手当も充実 頑張りをしっかり評価する体制を整えています！

ただ服を売る毎日にさよなら。アパレルの感性を活かし、JINSで一生モノの「専門技術職」へ。

仕事内容 モノを売るだけの販売は卒業。 お客様に向き合うほど、自分の専門性が磨かれる接客。 接客の仕事は大好き。 だけど、目まぐるしく変わる流行を追いかけて、 ただ服を右から左へ流すだけの毎日に、 ちょっと焦りを感じていませんか？ JINSの「アイウエアクリエーター」は、 注文を受けてモノを渡すだけの接客とは少し違います。 お客様が普段どんな生活をしていて、 どんな視界の悩みを抱えているのかをじっくり聞いて、 あなたの知識と技術で解決していく「専門職」なんです。 最初は覚えることもありますが、 JINSでは毎日たくさんのお客様と関わる中で、 学んだ知識や視力測定のスキルをどんどん実践できます。 今日出会ったお客様の数、お悩みを解決した数が、 そのままあなたの中に「一生モノの技術」として、 ちゃんとスキルになって蓄積されていく。 年齢を重ねても色褪せない、あなただけの確かな価値を、 ここでイチから育ててみませんか？ 人気ブランドコラボも多数！ 「最先端トレンド」と「お悩み解決」を同時に叶えるJINSの価値。 「メガネ屋さんって、なんだか堅苦しそう…」と 思うかもしれませんが、そんなことはありません！ JINSが扱っているのは、ファッションと機能性が融合した、 最先端のアイテムです。 【商品の強み】 ◎SNSで話題の人気ブランドやクリエイターとのコラボレーション商品 ◎現代人の目の疲れなど、ライフスタイルの課題を解決する独自開発の機能性アイテム ◎顔立ちやパーソナルカラーに合わせた「ファッションアイテム」としてのアイウェア だからこそ、あなたがアパレルで培ってきた 「トレンドをキャッチする感性」や、 「その人の魅力を引き出すスタイリング力」が そのまま即戦力として大活躍します。 「仕事のPC作業で目が疲れる」 「普段の服に合うメガネが欲しい」というお客様に、 機能性とファッションの両面から最高の1本をコーディネートする。 あなたのセンスを活かした言葉が、 お客様の毎日をパッと新しく変えていく面白さを、ぜひ体現してください。 社内検定から国家資格、海外事業部まで。 フリーターから理想のキャリアを描けるステージ。 「ずっとフリーターのままでいいのかな…」なんて、 もう不安に思う必要はありません。 JINSには、あなたの「もっと成長したい」という熱意に、 どこまでも応えるステージがしっかり整っています。 【明確なステップアップ制度】 1. 4段階の社内検定： 未経験から段階的に学べる 「エントリー・ベーシック・アドバンス・エキスパート」の検定を導入。 2. 国家資格への挑戦： 一生モノの財産となる国家資格「眼鏡作製技能士」の取得を会社が全面バックアップ。 3. 多彩なキャリアルート： 準社員（契約社員）から正社員・店長への道はもちろん、 関東エリアでは多くの女性店長やエリアディレクターがイキイキと活躍中。 さらに「海外事業部」への挑戦チャンスもあります。 一歩ずつ階段を上っていける仕組みがあるから、 未来の自分の姿を楽しみにしながら、長く安心して働けますよ。 長く続けて頂きたいので、安心の勤務環境を整えています。 どれだけ仕事が楽しくても、 環境が良くないと、長く続けられないですよね。 JINSは、ライフワークバランスを大切にしながら働けます。 【安心の勤務環境】 残業のコントロール： 残業は原則多くありません。 夕方の混雑等で発生する場合は、事前に残業の可否を必ず確認し、 用事がある日は定時帰宅を最優先します。 1分単位の給与支給： サービス残業は一切禁止（退勤後の実務禁止）。 働いた時間は1分単位で計算され、全額支給されます。 シフトカットはなし： 会社都合による急なシフトカットは、ありません。 時間の有効活用： 閑散時間や閑散時期は、店頭での待機ではなく、 先輩スタッフによる「OJT（実務研修）」に時間を充て、 効率的なスキルアップに投資します。 「退勤カードを押した後にちょっと残って作業…」 なんてことは絶対にありません。 スタッフみんな、退勤後は素早く帰宅しています。 ライフステージの変化を全員で支える、 JINS独自の「相互フォロー文化」 20代・30代と年齢を重ねる中で、 ライフステージの変化を迎えても、 JINSなら大好きな接客を諦める必要はありません。 店舗にはスタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 【店舗での助け合い】 個人ノルマのない「チーム制」のため、 スタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 「子どもの急な発熱」や「学校行事」による急なお休み・シフト変更も、 チームで自然と相互フォローします。 【柔軟なシフト申請】 「子どものお迎えがある日は早番」 「夜までしっかり働ける日は遅番」など、 個人のライフスタイルに合わせたシフト希望を出すことが可能です。 【エリア全体のバックアップ】 直近では、エリアを統括する男性社員が育休を取得した際も、 周囲の社員達が一丸となって業務をサポートしました。 「誰かが大変なときは、まわりが全員で支える」。 この温かい文化が店舗にもエリア全体にも当たり前としてあるからこそ、 安心して長く、笑顔で働き続けることができるんです。

【入社祝い金30万円】あなたの指導力を正当評価！月収平均40万円以上/集客は会社にお任せ／業界トップクラスのインセンティブ還元率で月収100万円も可能

仕事内容: ★入社祝い金30万円支給！（対象：レッスン経験1年以上 or 有資格者） 【年収・月収例】 月収100万円以上を達成している経験者トレーナーも複数在籍！ 平均月収：40万円〜45万円（基本給＋平均コミッション25万円） 年収例：1,000万円／34歳・入社5年目 あなたのレッスン経験・実績を、最高の環境と収入で評価します。 トレーナー自身が集客業務に追われることなく、 「指導」「コーチング」に専念できる環境を整えています。 ◆ 業界トップクラスの還元率を誇るインセンティブ制度 高いブランド力による高い継続率・満足度があるため、 あなたの指導成果がそのままダイレクトに収入に反映されます。 ✅集客ストレスゼロ（完全予約制） ✅ノルマなし（目の前のお客様の成果コミットに集中可能） ◆ 完全個室×最新設備の最高の指導環境 ✅最新シミュレーター“GDR”完備の完全個室でマンツーマン指導 ✅2ヶ月間のRIZAPメソッド研修により、 これまでの指導スキルに「再現性の高いコーチングノウハウ」をプラス 【主な業務内容】 ・マンツーマンゴルフレッスン、ラウンドレッスン（1回50分／1日5〜8名担当） ・レッスン後のフィードバック ・クラブフィッティング、オリジナルクラブ販売 ・レッスン予約対応、カルテ管理などの事務作業 ◆柔軟な働き方で、ライフスタイルに合わせて活躍 20〜40代と幅広い年代が活躍し、子育て中のパパ・ママも多数在籍。 フレックスタイム制を活用し、自身とお客様の都合に合わせて柔軟にシフト調整ができます。 ✅家庭行事・学校行事での休みも取得しやすい ✅5日以上の連休も可能 ✅産育休の取得・復職実績多数 無理なく長期的にキャリアを築けます。 ◆ RIZAP GOLF 研修プログラム（約2ヶ月） 経験者の方も今までの知識・ご経験をベースに、 当社で必要な知識・スキルを徹底して学べます。 ・プロのスイング理論 ・効果を最大化するフォーム指導 ・RIZAPメソッドの習得 ・シミュレーションシステムの活用方法 ・コーチング・伝え方の技術

安定した環境が自慢です◎スキルや経験を活かして、栄養士のお仕事を始めましょう♪

職種 保育園・保育所の栄養士 仕事内容 120人分の食事を5名のスタッフで運営しています。 調理：幼児食、おやつ、離乳食、アレルギー対応食の調理・配膳・提供 食器洗浄：食器、食具、調理器具の洗浄 清掃：調理機器、作業台、調理室、休憩室等 【アピールポイント】 ［1］ 夕方には仕事がおわるため、家庭との両立がしやすいです。 ［2］ 保育園の開園日に合わせるため、週末の予定が立てやすく土日の休みが多い。 ［3］ 子供たちの「美味しかった！」という声を直接聞ける距離感です。

月収平均40万円以上！月収100万円も可能！柔軟なシフト体制で働きやすさ◎充実の研修で未経験からでも始められるゴルフインストラクター！！

仕事内容: RIZAPのGOLFトレーナーとして、あなたの“好き”がキャリアになる。 RIZAP GOLFでは、ゴルフを「好き」で終わらせず、“仕事”として一生ものの価値に変える環境があります。 独自の研修と高いブランド力により、未経験からでも高収入の実現が可能です！ ◆ 未経験から“プロトレーナー”へ。ゼロからスキルを構築 接客・販売・飲食・営業など、異業種からの転職者が多数活躍中！ "教える経験ゼロ”からでも安心してスタートできるよう、独自の研修を約2ヶ月間実施します。 ・ゴルフの専門知識・スイング理論 ・RIZAP流コーチング・コミュニケーション技術 ・データを用いた再現性の高い指導法 スポーツ指導が初めての方でも、 プロトレーナーとして活躍できる状態へと導きます。 ◆ 好きを仕事にしながら、しっかり稼げる給与体系 RIZAP GOLFのインセンティブ制度は、業界でもトップクラスの還元率。 頑張りが収入にダイレクトに反映され、モチベーション高く働き続けられます。 ✅平均月収40万〜45万円 ✅月収100万円以上のトレーナーも複数 ✅ノルマなし ✅RIZAPブランドの信頼で高い継続率を維持 「好き」で稼げる。そんな働き方がここでは実現可能です。 ◆柔軟な働き方で、ライフスタイルに合わせて活躍 20〜40代と幅広い年代が活躍し、子育て中のパパ・ママも多数在籍。 フレックスタイム制を活用し、自身とお客様の都合に合わせて柔軟にシフト調整ができます。 ✅家庭行事・学校行事での休みも取得しやすい ✅5日以上の連休も可能 ✅産育休の取得・復職実績多数 無理なく長期的にキャリアを築けます。 【仕事内容】 “完全個室×最新設備”でレッスンに集中できる環境 RIZAPグループならではの高品質空間で、マンツーマン指導に専念できます。 <主な業務> ・レッスン予約対応、清掃、事務作業 ・マンツーマンゴルフレッスン、ラウンドレッスン ・レッスン後のフィードバック ・クラブフィッティング、オリジナルクラブ販売 など <業務イメージ> ◆ 1日：5〜8名を担当 ◆ レッスン：1回50分 ◆ 担当顧客：15〜20名 ◆ RIZAP GOLF 研修プログラム（約2ヶ月） 指導に必要な知識・スキルを徹底して学べます。 ・プロのスイング理論 ・効果を最大化するフォーム指導 ・RIZAPメソッドの習得 ・シミュレーションシステムの活用方法 ・コーチング・伝え方の技術 未経験でも自信を持ってデビューできるまで、丁寧にサポートします。

【入社祝金あり！】1年目で月給35万円可/未経験からじっくり学びながら稼いで手に職を✨正社員登用率90%以上！ご自身でシフトを調整しやすい体制✨

仕事内容: ＼業界・職種経験不問！「誰かのために」という想いさえあれば活躍可能！／ 正社員登用率90%以上！/フレックスタイム制 1年目で月給35万円可/入社3年目で600万円のスタッフも ✨元営業職で未経験で入社したスタッフのインタビューもぜひご覧ください✨ https://vimeo.com/user176198415/review/1112809340/d9f1adcb65 「パーソナルトレーナー」と聞くと、ジムなどでのトレーナーとしてのご経験や プライベートで筋トレ好きな方向けのお仕事をイメージされるかもしれません。 しかし、RIZAPのトレーナーは未経験での入社が8割以上! 元々はお客様だったスタッフで自分の変化の喜びを仕事にしているスタッフも多数！ フィジカル面よりも入社後の専門的な知識の習得を重視し、 未経験から“プロ”へ導く業界最高水準の教育体制があるからこそ、 まずは「誰かのためになりたい」という想いさえあれば大丈夫です！ ◆こんな方におススメ◆ ・未経験からどこでも通用する専門知識、スキルを身につけたい方 ・自分の裁量で働き方を柔軟に調整できる環境をお探しの方 ・「”あなた”がいたから」という感謝の言葉がモチベーションになる方 ・頑張りがしっかりと給与に反映され、稼げるお仕事をお探しの方 実際にご入社され活躍しているスタッフは アパレル・飲食などの販売、接客業、介護業界などサービス業出身の方、 整備士、引越し業など細かい作業、体力に自信のある方、 経理、バックオフィスなど裏方でサポートが得意な方、 栄養士、保健士などでキャリアの幅を広げたい方、 もちろんアスリートの方でセカンドキャリアとして選んでいただいた方も！ ◆仕事内容◆ RIZAPグループの基幹事業「RIZAP」のトレーナーとして理想のカラダづくりをお手伝いするお仕事です。 最短2ヶ月間のプログラムを通して、完全マンツーマンでトレーニング指導をお任せします！ 食事面での細かいアドバイスやメンタル面のサポートまで、トータルでお客様の目標達成の為に向き合い寄り添って頂きます。 ・お客様とのカウンセリング（お体の悩み、目標や期間、食生活や習慣などヒアリング） ・目標に合わせたオリジナルのプログラム作成 ・トレーニングサポート・食事アドバイス ・目標達成に向けた進捗の確認や、カウンセリング、プログラム内容の見直しなど ・chocoZAPでのゲスト対応や各種運営業務、ライブ配信業務、その他事業部と連携する業務等 RIZAPで指導しているお客様の特徴 ・女性と男性の会員さん比率は6：4 ・顧客層は20代から50代くらいの女性がメイン ◆安心の研修あり◆ 充実した研修制度があるため知識・経験・学歴・ブランクなどは不問です! 入社後すぐはお客様を担当せず、知識の習得に集中していただけます！ 学びながら一生モノの「手に職」が身に付きます。 幅広い知識を働きながら学べる最高の環境です！ 研修期間：入社後1ヶ月〜1ヶ月半 カリキュラム内容： 身体に関する最新の専門知識 トレーニングサポート カウセリング方法(食事のアドバイス等) 実技演習 トレーナー試験 ＊研修を終えトレーナー試験に合格した方には、1トレーナーあたり15〜16名のお客様を担当して頂きます。 最初は数名の担当からお任せし、個々人のペースに合わせて担当するお客様を増やしていただきますのでご安心ください！ 現場デビュー後も集合研修（年2回）や先輩スタッフによる面談+OJTによるサポートがあります！

【銀座から世界へ――】お客様へ最高の感動体験を、一緒に届けませんか？

仕事内容 2026年・春、銀座に最先端のJINSがOPEN 一緒に働いてくださる、メンバーを募集します！ JINSはアイウエア事業25周年となる2026年春、 初の「グローバル旗艦店」をオープンしました。 日本のファッションを体感するため、世界中の人々が訪れる銀座。 この街でJINSならではのお買い物体験と 日本スタイルのおもてなしを一緒に提供しませんか あなたの笑顔で、お客様に感動を届ける 笑ってお客様と会話ができる――そんな方は最高。 大切なのは、お客様の言葉に しっかり耳を傾ける真摯な姿勢。 メガネの販売は難しそうに見えるかもしれませんが、 「できることからちょっとずつ」で十分です。 世界一の接客を目指したチームへ。 今回、お客様に世界一の感動体験を 提供できるよう、強いチームワークは不可欠。 メガネを提供するまでの 様々なプロセスを、一人一人の おもてなしとチームワークで実現していきます。 歴史と最先端の文化が融合する街・銀座で、 私たちと一緒に新たなコミュニティ、 新たなJINSの姿を創り上げませんか。 旗艦店・銀座店のコンセプト・店舗情報をぜひご覧下さい！ https://www.jins.com/jp/topics_detail.html?info_id=1074&srsltid=AfmBOoo4_6bVTqNsludqb2KzS83U7h0e70ejNAXsy-jAWHQKT_A00KN3

月収平均40万円以上！月収100万円も可能！柔軟なシフト体制で働きやすさ◎充実の研修で未経験からでも始められるゴルフインストラクター！！

仕事内容: RIZAPのGOLFトレーナーとして、あなたの“好き”がキャリアになる。 RIZAP GOLFでは、ゴルフを「好き」で終わらせず、“仕事”として一生ものの価値に変える環境があります。 独自の研修と高いブランド力により、未経験からでも高収入の実現が可能です！ ◆ 未経験から“プロトレーナー”へ。ゼロからスキルを構築 接客・販売・飲食・営業など、異業種からの転職者が多数活躍中！ "教える経験ゼロ”からでも安心してスタートできるよう、独自の研修を約2ヶ月間実施します。 ・ゴルフの専門知識・スイング理論 ・RIZAP流コーチング・コミュニケーション技術 ・データを用いた再現性の高い指導法 スポーツ指導が初めての方でも、 プロトレーナーとして活躍できる状態へと導きます。 ◆ 好きを仕事にしながら、しっかり稼げる給与体系 RIZAP GOLFのインセンティブ制度は、業界でもトップクラスの還元率。 頑張りが収入にダイレクトに反映され、モチベーション高く働き続けられます。 ✅平均月収40万〜45万円 ✅月収100万円以上のトレーナーも複数 ✅ノルマなし ✅RIZAPブランドの信頼で高い継続率を維持 「好き」で稼げる。そんな働き方がここでは実現可能です。 ◆柔軟な働き方で、ライフスタイルに合わせて活躍 20〜40代と幅広い年代が活躍し、子育て中のパパ・ママも多数在籍。 フレックスタイム制を活用し、自身とお客様の都合に合わせて柔軟にシフト調整ができます。 ✅家庭行事・学校行事での休みも取得しやすい ✅5日以上の連休も可能 ✅産育休の取得・復職実績多数 無理なく長期的にキャリアを築けます。 【仕事内容】 “完全個室×最新設備”でレッスンに集中できる環境 RIZAPグループならではの高品質空間で、マンツーマン指導に専念できます。 <主な業務> ・レッスン予約対応、清掃、事務作業 ・マンツーマンゴルフレッスン、ラウンドレッスン ・レッスン後のフィードバック ・クラブフィッティング、オリジナルクラブ販売 など <業務イメージ> ◆ 1日：5〜8名を担当 ◆ レッスン：1回50分 ◆ 担当顧客：15〜20名 ◆ RIZAP GOLF 研修プログラム（約2ヶ月） 指導に必要な知識・スキルを徹底して学べます。 ・プロのスイング理論 ・効果を最大化するフォーム指導 ・RIZAPメソッドの習得 ・シミュレーションシステムの活用方法 ・コーチング・伝え方の技術 未経験でも自信を持ってデビューできるまで、丁寧にサポートします。

【年間休日125日】大手グループの安定基盤でしっかり休んでしっかり稼げるドライバー！(大田区)

仕事情報 ● 仕事内容 国内トップクラスの玩具メーカー・バンダイナムコグループの物流企業で大田区のコンテナドライバー(トレーラー)を募集！雰囲気もよく、無理なく働ける福利厚生で、働くメリットもたっぷり！歩合給はなく、固定基本給と時間外手当で安定して働くことができます！あなたも全国に「夢・遊び・感動」を一緒に届けてみませんか？ 夢を届けるドライバー 『夢、遊び、感動』が詰まったバンダイナムコグループ商品をFanに届けきることが大切な役割である当社において、ドライバー職は大変重要な仕事です。社員の働き甲斐、生き甲斐を高める事で、企業としても新たな成長、発展を目指していきます。仲間と共に主体性をもってご活躍いただける方のご応募をお待ちしています！ 「安全」への取り組み 当社では安全・安心に商品をお届けするために、「ドライバーへの運転技術指導」「管理者への教育」「車両の安全装置への投資」に力を入れて取り組んでいます。 安全・安心への取り組みにゴールは存在しません。これからも安全・安心なサービスでお客様の荷物を日本全国にお届けします！ 大企業グループの安心感 国内玩具メーカーの代表格として知名度の高い「バンダイナムコグループ」の一員。大手企業の安心感を胸に働けます。残業代全額支給、年2回の賞与、評価に応じた昇給制度等はもちろんのこと、お誕生日プチプレゼントに加えて無事故手当の支給もあります☆有給休暇を利用しての10日間連続休暇も毎年取得していただけます！ 働きやすい職場を整備 国土交通省が創設し、職場環境改善の取り組みを“見える化”している自動車運送事業者を認定する「働きやすい職場認証制度」（運転者職場環境良好度認証制度）。ロジパルエクスプレスは、この制度の「二つ星」を、20を超える拠点で取得（2024年11月現在）。今後もさらなる働きやすさを目指していきます。

月収平均40万円以上！月収100万円も可能！柔軟なシフト体制で働きやすさ◎充実の研修で未経験からでも始められるゴルフインストラクター！！

仕事内容: RIZAPのGOLFトレーナーとして、あなたの“好き”がキャリアになる。 RIZAP GOLFでは、ゴルフを「好き」で終わらせず、“仕事”として一生ものの価値に変える環境があります。 独自の研修と高いブランド力により、未経験からでも高収入の実現が可能です！ ◆ 未経験から“プロトレーナー”へ。ゼロからスキルを構築 接客・販売・飲食・営業など、異業種からの転職者が多数活躍中！ "教える経験ゼロ”からでも安心してスタートできるよう、独自の研修を約2ヶ月間実施します。 ・ゴルフの専門知識・スイング理論 ・RIZAP流コーチング・コミュニケーション技術 ・データを用いた再現性の高い指導法 スポーツ指導が初めての方でも、 プロトレーナーとして活躍できる状態へと導きます。 ◆ 好きを仕事にしながら、しっかり稼げる給与体系 RIZAP GOLFのインセンティブ制度は、業界でもトップクラスの還元率。 頑張りが収入にダイレクトに反映され、モチベーション高く働き続けられます。 ✅平均月収40万〜45万円 ✅月収100万円以上のトレーナーも複数 ✅ノルマなし ✅RIZAPブランドの信頼で高い継続率を維持 「好き」で稼げる。そんな働き方がここでは実現可能です。 ◆柔軟な働き方で、ライフスタイルに合わせて活躍 20〜40代と幅広い年代が活躍し、子育て中のパパ・ママも多数在籍。 フレックスタイム制を活用し、自身とお客様の都合に合わせて柔軟にシフト調整ができます。 ✅家庭行事・学校行事での休みも取得しやすい ✅5日以上の連休も可能 ✅産育休の取得・復職実績多数 無理なく長期的にキャリアを築けます。 【仕事内容】 “完全個室×最新設備”でレッスンに集中できる環境 RIZAPグループならではの高品質空間で、マンツーマン指導に専念できます。 <主な業務> ・レッスン予約対応、清掃、事務作業 ・マンツーマンゴルフレッスン、ラウンドレッスン ・レッスン後のフィードバック ・クラブフィッティング、オリジナルクラブ販売 など <業務イメージ> ◆ 1日：5〜8名を担当 ◆ レッスン：1回50分 ◆ 担当顧客：15〜20名 ◆ RIZAP GOLF 研修プログラム（約2ヶ月） 指導に必要な知識・スキルを徹底して学べます。 ・プロのスイング理論 ・効果を最大化するフォーム指導 ・RIZAPメソッドの習得 ・シミュレーションシステムの活用方法 ・コーチング・伝え方の技術 未経験でも自信を持ってデビューできるまで、丁寧にサポートします。

＜上場企業グループ会社＞20代30代活躍中♪未経験者歓迎♪土日祝休み♪賞与実績年3回♪残業少なめ♪

仕事内容: ＼「えっ、"プラモデルを組み立てる"だけ？」／ ＼「しかも"運転に自信がなきゃ、助手席OK"！？」／ …はい、"超"がつく「未経験OK」の正社員募集です。 なのに待遇は、「東証プライム上場グループ」！ 「年間休日124日（土日祝休み）」 「月給30万円～」 「賞与・退職金（確定拠出年金）あり」 …"奇跡"の安定環境で、「モノづくり」デビューしませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 東証プライム上場グループ会社！ ✅ 年間休日125日！（土日祝休み） ✅未経験でも「月給30万円～」**スタート！ ✅ 賞与 ＋ 昇給 ＋ **退職金（確定拠出年金）**あり！ ✅ 【未経験OK】 資格・スキル一切不要！「プラモデル感覚」でOK ✅ 運転に自信がなければ「助手席」からOK！ ✅ 【 交通費"全額"支給 ＋ 社会保険完備 ✅ 【安心】 転勤なし！（東村山市） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【お仕事内容】＼ "取り付け"ナシ！ 未経験OKのシンプル作業 ／ アルミサッシの「組立」と、現場への「搬入・配送」がメインです。 （※「大きなプラモデル」を組み立てる感覚です！） （※電動ドライバーでビス留めするだけなので、特別なスキルは不要） （1）組立 メーカーから届いたアルミサッシを、マニュアル通りに組み立て （2）搬入・配送 組み立てたサッシや網戸を、建築現場へ搬入・配送 （安心Point） ※運転に自信がない方は、助手席でのサポートからでもOKです！ （将来的に） もし「希望」があれば、「内窓の施工」や「シャッターの取付」など、 「施工」のスキルを身につけ、活躍の場を広げることも可能です！

ノルマなし☆給与＋インセンで稼げる！ネイル・ヘアカラーOK！産休・育休実績多数/接客業経験者優遇♪

仕事内容 【憧れのジュエリーショップで輝くキャリアを！】 ☆接客業経験者歓迎！飲食・アパレル・ホテル・ブライダルなど接客業経験者にピッタリのお仕事です ☆ネイル・ヘアカラーOK！自分らしく働ける環境です ☆産休・育休取得実績多数！長く活躍できる職場です 【仕事の魅力】 お客様の一人ひとりに寄り添い、最高の一品をご提案！ ジュエリー販売＝ノルマが厳しそう…と思っていませんか？ 販売ノルマはないので、お客様と真摯に向き合える環境です！ さばくような接客でなく、じっくり時間をかけて、接客をしていきます。 ぜひ店長を目指していただき、 将来的には店舗運営やスタッフの育成に携わってもらえたらと思います！ 【働きやすさ抜群】 ★年間休日119日（月8～10日公休）でプライベートも充実！ ★残業は月平均4.6時間と少なめ ★ローテーション勤務で無理なく働けます ★転居を伴う異動はありません 接客業は続けたいけれど、もう少しプライベートも充実させたい… そんな方に安心して働いていただける環境です。 【充実の教育体制】 ★専門知識は段階的に習得できます！ ・全店舗共通のマニュアルがあって安心 ・宝石の知識や接客マナーをしっかりサポート ・先輩社員によるマンツーマン指導 ・基礎から学べるWeb研修システム 別業界からの転職でも、安心してスタートできます！ 【キャリアプランの例】 ■1年目 OJT研修を通して、トレーナーから接客・業務について学んでいきましょう。 OJT研修終了後も定期的にWEB研修があるため、安心してお仕事できます！ ■2年目～ 社内の「販売資格制度」を無事に昇級！お給料もUP♪ 店舗に後輩が入社をした際に、トレーナーを担当いただくこともあります！ 社員登用制度があり、店長を目指していただきたい方を正社員登用しています。 正社員を目指して、前向きにご勤務いただけたらと思います。 ※社員登用制度は、在籍年数の条件は設けていません。 ■5年目～ お客様からも、一緒に働くスタッフからも信頼を得て、 店長不在時に店長の代わりを務める店長代理を目指しましょう。 ■7年目～ 店長代理として経験を積みながら、店長を目指しましょう！ 店長という役職に就いていなかったとしても、周囲のスタッフと一緒に モチベーション高くお仕事に取り組んでいただけると嬉しいです。 ■10年目～ 店長になったあとも「店長資格制度」があるため、常に上を目指してお仕事ができます☆ 【安定性バツグン】 ◆1962年創業の上場企業で安心 ◆宝石の買付から販売まで一貫した事業展開 ◆産休・育休からの復帰率7割以上！ ◆健康診断や各種手当も充実 ◆社員割引制度あり 【収入面も安心】 ★販売資格取得で給与アップ！ ★インセンティブ制度でやりがいUP ★各種手当も充実 頑張りをしっかり評価する体制を整えています！

月収平均40万円以上！月収100万円も可能！柔軟なシフト体制で働きやすさ◎充実の研修で未経験からでも始められるゴルフインストラクター！！

仕事内容: RIZAPのGOLFトレーナーとして、あなたの“好き”がキャリアになる。 RIZAP GOLFでは、ゴルフを「好き」で終わらせず、“仕事”として一生ものの価値に変える環境があります。 独自の研修と高いブランド力により、未経験からでも高収入の実現が可能です！ ◆ 未経験から“プロトレーナー”へ。ゼロからスキルを構築 接客・販売・飲食・営業など、異業種からの転職者が多数活躍中！ "教える経験ゼロ”からでも安心してスタートできるよう、独自の研修を約2ヶ月間実施します。 ・ゴルフの専門知識・スイング理論 ・RIZAP流コーチング・コミュニケーション技術 ・データを用いた再現性の高い指導法 スポーツ指導が初めての方でも、 プロトレーナーとして活躍できる状態へと導きます。 ◆ 好きを仕事にしながら、しっかり稼げる給与体系 RIZAP GOLFのインセンティブ制度は、業界でもトップクラスの還元率。 頑張りが収入にダイレクトに反映され、モチベーション高く働き続けられます。 ✅平均月収40万〜45万円 ✅月収100万円以上のトレーナーも複数 ✅ノルマなし ✅RIZAPブランドの信頼で高い継続率を維持 「好き」で稼げる。そんな働き方がここでは実現可能です。 ◆柔軟な働き方で、ライフスタイルに合わせて活躍 20〜40代と幅広い年代が活躍し、子育て中のパパ・ママも多数在籍。 フレックスタイム制を活用し、自身とお客様の都合に合わせて柔軟にシフト調整ができます。 ✅家庭行事・学校行事での休みも取得しやすい ✅5日以上の連休も可能 ✅産育休の取得・復職実績多数 無理なく長期的にキャリアを築けます。 【仕事内容】 “完全個室×最新設備”でレッスンに集中できる環境 RIZAPグループならではの高品質空間で、マンツーマン指導に専念できます。 <主な業務> ・レッスン予約対応、清掃、事務作業 ・マンツーマンゴルフレッスン、ラウンドレッスン ・レッスン後のフィードバック ・クラブフィッティング、オリジナルクラブ販売 など <業務イメージ> ◆ 1日：5〜8名を担当 ◆ レッスン：1回50分 ◆ 担当顧客：15〜20名 ◆ RIZAP GOLF 研修プログラム（約2ヶ月） 指導に必要な知識・スキルを徹底して学べます。 ・プロのスイング理論 ・効果を最大化するフォーム指導 ・RIZAPメソッドの習得 ・シミュレーションシステムの活用方法 ・コーチング・伝え方の技術 未経験でも自信を持ってデビューできるまで、丁寧にサポートします。

＜経験者募集＞年間休日125日超◎残業少なめ♪ 自治体保健師派遣や企業保健師面談対応、社内健康管理業務をお任せします。自由度高い働き方で、ご家庭との両立も安心。産休・育休・時短勤務の実績豊富です。少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください！あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。

仕事内容: 社内外の健康管理に貢献！ * 自治体保健師派遣業務（本業務を行う場合は、別途外勤手当時給＋300円有） * 企業保健師面談対応 * 社内健康管理 * その他付随業務

丸ノ内｜コクヨG｜年休120以上日｜残業ほぼ無｜完全週休2日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他事務、一般事務、総務事務 ✅コクヨグループの安定基盤◎ ✅オフィスワーク×人と関わる×長く働ける ✅年間休日120日以上×完全週休2日制×長期休暇あり ✅月給253,000円＋残業代全額支給＋交通費全額支給 ✅ホスピタリティを活かせる落ち着いた環境！ 大手企業、三菱グループのオフィスで働く社員の方々をバックオフィスからサポートするポジションです！ マネジメントをしてみたい、リーダーとして活躍をしたいかたを募集します。 実際のリーダーや主任、マネージャーとしての経験は一切問いません。 ・後輩や新人、アルバイトの教育・OJTを担当したことがある ・チームや店舗で、業務効率化のアイデアを出して実行した ・メンバーのシフト管理や、タスクの割り振りをやったことがある そんなあなたの「リーダーシップ」が活かせます◎ ＜✨具体的な仕事内容＞ ・社員からの各種問い合わせ対応 ・郵便・宅配便の社内仕分け、発送対応 ・備品の貸し出し（ケーブルや充電器） ・会議室レイアウト変更 ・リーダー業務（シフト作成/勤怠管理/MTGへの参加）など いきなり丸投げはしません！ まずは実際のお仕事にも慣れていただきながら、 チームのリーダーとして、メンバーと一緒に社員の方々の「困った」を解決していくお仕事です。 快適なオフィス作りを一緒に進めましょう！ ＜✨チームについて＞ 上記の業務を20～30代の4名のチームで助け合いながら進めています。 今回はこの4名のチームリーダーの募集です！ ＜✨入社後の流れ＞ OJT研修をもとに基本的な業務から覚えていただきます。 マネージャーとの面談や、チーム内でのミーティングを適宜行っていますので、話しやすく、相談しやすい環境です。

入社祝い金あり / ノルマなし☆給与＋インセンで稼げる！ネイル・ヘアカラーOK！産休・育休実績多数♪

仕事内容 【憧れのジュエリーショップで輝くキャリアを！】 ☆接客業経験者歓迎！飲食・アパレル・ホテル・ブライダルなど接客業経験者にピッタリのお仕事です ☆ネイル・ヘアカラーOK！自分らしく働ける環境です ☆産休・育休取得実績多数！長く活躍できる職場です 【仕事の魅力】 お客様の一人ひとりに寄り添い、最高の一品をご提案！ ジュエリー販売＝ノルマが厳しそう…と思っていませんか？ 販売ノルマはないので、お客様と真摯に向き合える環境です！ さばくような接客でなく、じっくり時間をかけて、接客をしていきます。 ぜひ店長を目指していただき、 将来的には店舗運営やスタッフの育成に携わってもらえたらと思います！ 【働きやすさ抜群】 ★年間休日119日（月8～10日公休）でプライベートも充実！ ★残業は月平均4.6時間と少なめ ★ローテーション勤務で無理なく働けます ★転居を伴う異動はありません 接客業は続けたいけれど、もう少しプライベートも充実させたい… そんな方に安心して働いていただける環境です。 【充実の教育体制】 ★専門知識は段階的に習得できます！ ・全店舗共通のマニュアルがあって安心 ・宝石の知識や接客マナーをしっかりサポート ・先輩社員によるマンツーマン指導 ・基礎から学べるWeb研修システム 別業界からの転職でも、安心してスタートできます！ 【キャリアプランの例】 ■1年目 OJT研修を通して、トレーナーから接客・業務について学んでいきましょう。 OJT研修終了後も定期的にWEB研修があるため、安心してお仕事できます！ ■2年目～ 社内の「販売資格制度」を無事に昇級！お給料もUP♪ 店舗に後輩が入社をした際に、トレーナーを担当いただくこともあります！ 社員登用制度があり、店長を目指していただきたい方を正社員登用しています。 正社員を目指して、前向きにご勤務いただけたらと思います。 ※社員登用制度は、在籍年数の条件は設けていません。 ■5年目～ お客様からも、一緒に働くスタッフからも信頼を得て、 店長不在時に店長の代わりを務める店長代理を目指しましょう。 ■7年目～ 店長代理として経験を積みながら、店長を目指しましょう！ 店長という役職に就いていなかったとしても、周囲のスタッフと一緒に モチベーション高くお仕事に取り組んでいただけると嬉しいです。 ■10年目～ 店長になったあとも「店長資格制度」があるため、常に上を目指してお仕事ができます☆ 【安定性バツグン】 ◆1962年創業の上場企業で安心 ◆宝石の買付から販売まで一貫した事業展開 ◆産休・育休からの復帰率7割以上！ ◆健康診断や各種手当も充実 ◆社員割引制度あり 【収入面も安心】 ★販売資格取得で給与アップ！ ★インセンティブ制度でやりがいUP ★各種手当も充実 頑張りをしっかり評価する体制を整えています！

ノルマなし☆給与＋インセンで稼げる！ネイル・ヘアカラーOK！産休・育休実績多数/接客業経験者優遇♪

仕事内容 【憧れのジュエリーショップで輝くキャリアを！】 ☆接客業経験者歓迎！飲食・アパレル・ホテル・ブライダルなど接客業経験者にピッタリのお仕事です ☆ネイル・ヘアカラーOK！自分らしく働ける環境です ☆産休・育休取得実績多数！長く活躍できる職場です 【仕事の魅力】 お客様の一人ひとりに寄り添い、最高の一品をご提案！ ジュエリー販売＝ノルマが厳しそう…と思っていませんか？ 販売ノルマはないので、お客様と真摯に向き合える環境です！ さばくような接客でなく、じっくり時間をかけて、接客をしていきます。 ぜひ店長を目指していただき、 将来的には店舗運営やスタッフの育成に携わってもらえたらと思います！ 【働きやすさ抜群】 ★年間休日119日（月8～10日公休）でプライベートも充実！ ★残業は月平均4.6時間と少なめ ★ローテーション勤務で無理なく働けます ★転居を伴う異動はありません 接客業は続けたいけれど、もう少しプライベートも充実させたい… そんな方に安心して働いていただける環境です。 【充実の教育体制】 ★専門知識は段階的に習得できます！ ・全店舗共通のマニュアルがあって安心 ・宝石の知識や接客マナーをしっかりサポート ・先輩社員によるマンツーマン指導 ・基礎から学べるWeb研修システム 別業界からの転職でも、安心してスタートできます！ 【キャリアプランの例】 ■1年目 OJT研修を通して、トレーナーから接客・業務について学んでいきましょう。 OJT研修終了後も定期的にWEB研修があるため、安心してお仕事できます！ ■2年目～ 社内の「販売資格制度」を無事に昇級！お給料もUP♪ 店舗に後輩が入社をした際に、トレーナーを担当いただくこともあります！ 社員登用制度があり、店長を目指していただきたい方を正社員登用しています。 正社員を目指して、前向きにご勤務いただけたらと思います。 ※社員登用制度は、在籍年数の条件は設けていません。 ■5年目～ お客様からも、一緒に働くスタッフからも信頼を得て、 店長不在時に店長の代わりを務める店長代理を目指しましょう。 ■7年目～ 店長代理として経験を積みながら、店長を目指しましょう！ 店長という役職に就いていなかったとしても、周囲のスタッフと一緒に モチベーション高くお仕事に取り組んでいただけると嬉しいです。 ■10年目～ 店長になったあとも「店長資格制度」があるため、常に上を目指してお仕事ができます☆ 【安定性バツグン】 ◆1962年創業の上場企業で安心 ◆宝石の買付から販売まで一貫した事業展開 ◆産休・育休からの復帰率7割以上！ ◆健康診断や各種手当も充実 ◆社員割引制度あり 【収入面も安心】 ★販売資格取得で給与アップ！ ★インセンティブ制度でやりがいUP ★各種手当も充実 頑張りをしっかり評価する体制を整えています！

【入社祝金あり！】1年目で月給35万円可/未経験からじっくり学びながら稼いで手に職を✨正社員登用率90%以上！ご自身でシフトを調整しやすい体制✨

仕事内容: ＼業界・職種経験不問！「誰かのために」という想いさえあれば活躍可能！／ 正社員登用率90%以上！/フレックスタイム制 1年目で月給35万円可/入社3年目で600万円のスタッフも ✨元営業職で未経験で入社したスタッフのインタビューもぜひご覧ください✨ https://vimeo.com/user176198415/review/1112809340/d9f1adcb65 「パーソナルトレーナー」と聞くと、ジムなどでのトレーナーとしてのご経験や プライベートで筋トレ好きな方向けのお仕事をイメージされるかもしれません。 しかし、RIZAPのトレーナーは未経験での入社が8割以上! 元々はお客様だったスタッフで自分の変化の喜びを仕事にしているスタッフも多数！ フィジカル面よりも入社後の専門的な知識の習得を重視し、 未経験から“プロ”へ導く業界最高水準の教育体制があるからこそ、 まずは「誰かのためになりたい」という想いさえあれば大丈夫です！ ◆こんな方におススメ◆ ・未経験からどこでも通用する専門知識、スキルを身につけたい方 ・自分の裁量で働き方を柔軟に調整できる環境をお探しの方 ・「”あなた”がいたから」という感謝の言葉がモチベーションになる方 ・頑張りがしっかりと給与に反映され、稼げるお仕事をお探しの方 実際にご入社され活躍しているスタッフは アパレル・飲食などの販売、接客業、介護業界などサービス業出身の方、 整備士、引越し業など細かい作業、体力に自信のある方、 経理、バックオフィスなど裏方でサポートが得意な方、 栄養士、保健士などでキャリアの幅を広げたい方、 もちろんアスリートの方でセカンドキャリアとして選んでいただいた方も！ ◆仕事内容◆ RIZAPグループの基幹事業「RIZAP」のトレーナーとして理想のカラダづくりをお手伝いするお仕事です。 最短2ヶ月間のプログラムを通して、完全マンツーマンでトレーニング指導をお任せします！ 食事面での細かいアドバイスやメンタル面のサポートまで、トータルでお客様の目標達成の為に向き合い寄り添って頂きます。 ・お客様とのカウンセリング（お体の悩み、目標や期間、食生活や習慣などヒアリング） ・目標に合わせたオリジナルのプログラム作成 ・トレーニングサポート・食事アドバイス ・目標達成に向けた進捗の確認や、カウンセリング、プログラム内容の見直しなど ・chocoZAPでのゲスト対応や各種運営業務、ライブ配信業務、その他事業部と連携する業務等 RIZAPで指導しているお客様の特徴 ・女性と男性の会員さん比率は6：4 ・顧客層は20代から50代くらいの女性がメイン ◆安心の研修あり◆ 充実した研修制度があるため知識・経験・学歴・ブランクなどは不問です! 入社後すぐはお客様を担当せず、知識の習得に集中していただけます！ 学びながら一生モノの「手に職」が身に付きます。 幅広い知識を働きながら学べる最高の環境です！ 研修期間：入社後1ヶ月〜1ヶ月半 カリキュラム内容： 身体に関する最新の専門知識 トレーニングサポート カウセリング方法(食事のアドバイス等) 実技演習 トレーナー試験 ＊研修を終えトレーナー試験に合格した方には、1トレーナーあたり15〜16名のお客様を担当して頂きます。 最初は数名の担当からお任せし、個々人のペースに合わせて担当するお客様を増やしていただきますのでご安心ください！ 現場デビュー後も集合研修（年2回）や先輩スタッフによる面談+OJTによるサポートがあります！

【入社祝い金30万円】あなたの指導力を正当評価！月収平均40万円以上/集客は会社にお任せ／業界トップクラスのインセンティブ還元率で月収100万円も可能

仕事内容: ★入社祝い金30万円支給！（対象：レッスン経験1年以上 or 有資格者） 【年収・月収例】 月収100万円以上を達成している経験者トレーナーも複数在籍！ 平均月収：40万円〜45万円（基本給＋平均コミッション25万円） 年収例：1,000万円／34歳・入社5年目 あなたのレッスン経験・実績を、最高の環境と収入で評価します。 トレーナー自身が集客業務に追われることなく、 「指導」「コーチング」に専念できる環境を整えています。 ◆ 業界トップクラスの還元率を誇るインセンティブ制度 高いブランド力による高い継続率・満足度があるため、 あなたの指導成果がそのままダイレクトに収入に反映されます。 ✅集客ストレスゼロ（完全予約制） ✅ノルマなし（目の前のお客様の成果コミットに集中可能） ◆ 完全個室×最新設備の最高の指導環境 ✅最新シミュレーター“GDR”完備の完全個室でマンツーマン指導 ✅2ヶ月間のRIZAPメソッド研修により、 これまでの指導スキルに「再現性の高いコーチングノウハウ」をプラス 【主な業務内容】 ・マンツーマンゴルフレッスン、ラウンドレッスン（1回50分／1日5〜8名担当） ・レッスン後のフィードバック ・クラブフィッティング、オリジナルクラブ販売 ・レッスン予約対応、カルテ管理などの事務作業 ◆柔軟な働き方で、ライフスタイルに合わせて活躍 20〜40代と幅広い年代が活躍し、子育て中のパパ・ママも多数在籍。 フレックスタイム制を活用し、自身とお客様の都合に合わせて柔軟にシフト調整ができます。 ✅家庭行事・学校行事での休みも取得しやすい ✅5日以上の連休も可能 ✅産育休の取得・復職実績多数 無理なく長期的にキャリアを築けます。 ◆ RIZAP GOLF 研修プログラム（約2ヶ月） 経験者の方も今までの知識・ご経験をベースに、 当社で必要な知識・スキルを徹底して学べます。 ・プロのスイング理論 ・効果を最大化するフォーム指導 ・RIZAPメソッドの習得 ・シミュレーションシステムの活用方法 ・コーチング・伝え方の技術

大手町｜コクヨG｜年休120以上日｜残業ほぼ無｜完全週休2日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他事務、一般事務、総務事務 ✅オフィスワーク×人と関わる×長く働ける ✅月給273,000円＋残業代全額支給＋交通費全額支給 ✅年間休日120日以上×完全週休2日制（土日祝）×長期休暇あり ✅残業ほぼなしでワークライフバランス充実 ✅事務経験者活躍中◎固定休みで生活リズム安定 三菱グループ企業の本社にて、総務サポート業務のリーダーポジションを募集します。 社員の方々がスムーズに業務を進められるよう、社内問い合わせ対応、各種申請・備品管理、郵便・宅配便の管理などを行う総務チーム。 今回はそこでのリーダーとして、メンバーのマネジメントをお任せします。 ＜✨具体的な仕事内容＞ ・社員からの各種問い合わせ対応 ・郵便・宅配便の社内仕分け、発送対応 ・備品の貸し出し（ケーブルや充電器） ・会議室レイアウト変更 ・リーダー業務（シフト作成/勤怠管理/MTGへの参加）など いきなり丸投げはしません！ まずは実際のお仕事にも慣れていただきながら、 チームのリーダーとして、メンバーと一緒に社員の方々の「困った」を解決していくお仕事です。 快適なオフィス作りを一緒に進めましょう！ ＜✨チームについて＞ 上記の業務を20～30代の4名のチームで助け合いながら進めています。 今回はこの4名のチームリーダーの募集です！ ＜✨入社後の流れ＞ OJT研修をもとに基本的な業務から覚えていただきます。 マネージャーとの面談や、チーム内でのミーティングを適宜行っていますので、話しやすく、相談しやすい環境です。

【入社祝い金30万円】あなたの指導力を正当評価！月収平均40万円以上/集客は会社にお任せ／業界トップクラスのインセンティブ還元率で月収100万円も可能

仕事内容: ★入社祝い金30万円支給！（対象：レッスン経験1年以上 or 有資格者） 【年収・月収例】 月収100万円以上を達成している経験者トレーナーも複数在籍！ 平均月収：40万円〜45万円（基本給＋平均コミッション25万円） 年収例：1,000万円／34歳・入社5年目 あなたのレッスン経験・実績を、最高の環境と収入で評価します。 トレーナー自身が集客業務に追われることなく、 「指導」「コーチング」に専念できる環境を整えています。 ◆ 業界トップクラスの還元率を誇るインセンティブ制度 高いブランド力による高い継続率・満足度があるため、 あなたの指導成果がそのままダイレクトに収入に反映されます。 ✅集客ストレスゼロ（完全予約制） ✅ノルマなし（目の前のお客様の成果コミットに集中可能） ◆ 完全個室×最新設備の最高の指導環境 ✅最新シミュレーター“GDR”完備の完全個室でマンツーマン指導 ✅2ヶ月間のRIZAPメソッド研修により、 これまでの指導スキルに「再現性の高いコーチングノウハウ」をプラス 【主な業務内容】 ・マンツーマンゴルフレッスン、ラウンドレッスン（1回50分／1日5〜8名担当） ・レッスン後のフィードバック ・クラブフィッティング、オリジナルクラブ販売 ・レッスン予約対応、カルテ管理などの事務作業 ◆柔軟な働き方で、ライフスタイルに合わせて活躍 20〜40代と幅広い年代が活躍し、子育て中のパパ・ママも多数在籍。 フレックスタイム制を活用し、自身とお客様の都合に合わせて柔軟にシフト調整ができます。 ✅家庭行事・学校行事での休みも取得しやすい ✅5日以上の連休も可能 ✅産育休の取得・復職実績多数 無理なく長期的にキャリアを築けます。 ◆ RIZAP GOLF 研修プログラム（約2ヶ月） 経験者の方も今までの知識・ご経験をベースに、 当社で必要な知識・スキルを徹底して学べます。 ・プロのスイング理論 ・効果を最大化するフォーム指導 ・RIZAPメソッドの習得 ・シミュレーションシステムの活用方法 ・コーチング・伝え方の技術

ノルマなし☆給与＋インセンで稼げる！ネイル・ヘアカラーOK！産休・育休実績多数/接客業経験者優遇♪

仕事内容 【憧れのジュエリーショップで輝くキャリアを！】 ☆接客業経験者歓迎！飲食・アパレル・ホテル・ブライダルなど接客業経験者にピッタリのお仕事です ☆ネイル・ヘアカラーOK！自分らしく働ける環境です ☆産休・育休取得実績多数！長く活躍できる職場です 【仕事の魅力】 お客様の一人ひとりに寄り添い、最高の一品をご提案！ ジュエリー販売＝ノルマが厳しそう…と思っていませんか？ 販売ノルマはないので、お客様と真摯に向き合える環境です！ さばくような接客でなく、じっくり時間をかけて、接客をしていきます。 ぜひ店長を目指していただき、 将来的には店舗運営やスタッフの育成に携わってもらえたらと思います！ 【働きやすさ抜群】 ★年間休日119日（月8～10日公休）でプライベートも充実！ ★残業は月平均4.6時間と少なめ ★ローテーション勤務で無理なく働けます ★転居を伴う異動はありません 接客業は続けたいけれど、もう少しプライベートも充実させたい… そんな方に安心して働いていただける環境です。 【充実の教育体制】 ★専門知識は段階的に習得できます！ ・全店舗共通のマニュアルがあって安心 ・宝石の知識や接客マナーをしっかりサポート ・先輩社員によるマンツーマン指導 ・基礎から学べるWeb研修システム 別業界からの転職でも、安心してスタートできます！ 【キャリアプランの例】 ■1年目 OJT研修を通して、トレーナーから接客・業務について学んでいきましょう。 OJT研修終了後も定期的にWEB研修があるため、安心してお仕事できます！ ■2年目～ 社内の「販売資格制度」を無事に昇級！お給料もUP♪ 店舗に後輩が入社をした際に、トレーナーを担当いただくこともあります！ 社員登用制度があり、店長を目指していただきたい方を正社員登用しています。 正社員を目指して、前向きにご勤務いただけたらと思います。 ※社員登用制度は、在籍年数の条件は設けていません。 ■5年目～ お客様からも、一緒に働くスタッフからも信頼を得て、 店長不在時に店長の代わりを務める店長代理を目指しましょう。 ■7年目～ 店長代理として経験を積みながら、店長を目指しましょう！ 店長という役職に就いていなかったとしても、周囲のスタッフと一緒に モチベーション高くお仕事に取り組んでいただけると嬉しいです。 ■10年目～ 店長になったあとも「店長資格制度」があるため、常に上を目指してお仕事ができます☆ 【安定性バツグン】 ◆1962年創業の上場企業で安心 ◆宝石の買付から販売まで一貫した事業展開 ◆産休・育休からの復帰率7割以上！ ◆健康診断や各種手当も充実 ◆社員割引制度あり 【収入面も安心】 ★販売資格取得で給与アップ！ ★インセンティブ制度でやりがいUP ★各種手当も充実 頑張りをしっかり評価する体制を整えています！

安定した環境が自慢です◎スキルや経験を活かして、栄養士のお仕事を始めましょう♪

職種 保育園・保育所の栄養士 仕事内容 150人分の食事を6名のスタッフで運営しています。 事務：調理後の報告書等作成。 調理：保育園の園児さん・職員さん150人分のお食事の提供、ほぼ手作りになりますが、子どもたちの笑顔のために丁寧に調理しています。 食器洗浄：使用済みの食器洗浄。昼食、おやつ。洗浄機あり。 清掃：厨房内清掃。 【アピールポイント】 社員3名とパートさん2～3名で調理・盛り付け・提供しています。 1日の大まかな流れ 7時30分から 仕込・調理 11時 提供 12時頃 下膳、食器洗浄 13時30分からおやつ調理 15時頃 おやつ提供 15時45分頃 下膳、食器洗浄

ただ服を売る毎日にさよなら。アパレルの感性を活かし、JINSで一生モノの「専門技術職」へ。

仕事内容 モノを売るだけの販売は卒業。 お客様に向き合うほど、自分の専門性が磨かれる接客。 接客の仕事は大好き。 だけど、目まぐるしく変わる流行を追いかけて、 ただ服を右から左へ流すだけの毎日に、 ちょっと焦りを感じていませんか？ JINSの「アイウエアクリエーター」は、 注文を受けてモノを渡すだけの接客とは少し違います。 お客様が普段どんな生活をしていて、 どんな視界の悩みを抱えているのかをじっくり聞いて、 あなたの知識と技術で解決していく「専門職」なんです。 最初は覚えることもありますが、 JINSでは毎日たくさんのお客様と関わる中で、 学んだ知識や視力測定のスキルをどんどん実践できます。 今日出会ったお客様の数、お悩みを解決した数が、 そのままあなたの中に「一生モノの技術」として、 ちゃんとスキルになって蓄積されていく。 年齢を重ねても色褪せない、あなただけの確かな価値を、 ここでイチから育ててみませんか？ 人気ブランドコラボも多数！ 「最先端トレンド」と「お悩み解決」を同時に叶えるJINSの価値。 「メガネ屋さんって、なんだか堅苦しそう…」と 思うかもしれませんが、そんなことはありません！ JINSが扱っているのは、ファッションと機能性が融合した、 最先端のアイテムです。 【商品の強み】 ◎SNSで話題の人気ブランドやクリエイターとのコラボレーション商品 ◎現代人の目の疲れなど、ライフスタイルの課題を解決する独自開発の機能性アイテム ◎顔立ちやパーソナルカラーに合わせた「ファッションアイテム」としてのアイウェア だからこそ、あなたがアパレルで培ってきた 「トレンドをキャッチする感性」や、 「その人の魅力を引き出すスタイリング力」が そのまま即戦力として大活躍します。 「仕事のPC作業で目が疲れる」 「普段の服に合うメガネが欲しい」というお客様に、 機能性とファッションの両面から最高の1本をコーディネートする。 あなたのセンスを活かした言葉が、 お客様の毎日をパッと新しく変えていく面白さを、ぜひ体現してください。 社内検定から国家資格、海外事業部まで。 フリーターから理想のキャリアを描けるステージ。 「ずっとフリーターのままでいいのかな…」なんて、 もう不安に思う必要はありません。 JINSには、あなたの「もっと成長したい」という熱意に、 どこまでも応えるステージがしっかり整っています。 【明確なステップアップ制度】 1. 4段階の社内検定： 未経験から段階的に学べる 「エントリー・ベーシック・アドバンス・エキスパート」の検定を導入。 2. 国家資格への挑戦： 一生モノの財産となる国家資格「眼鏡作製技能士」の取得を会社が全面バックアップ。 3. 多彩なキャリアルート： 準社員（契約社員）から正社員・店長への道はもちろん、 関東エリアでは多くの女性店長やエリアディレクターがイキイキと活躍中。 さらに「海外事業部」への挑戦チャンスもあります。 一歩ずつ階段を上っていける仕組みがあるから、 未来の自分の姿を楽しみにしながら、長く安心して働けますよ。 長く続けて頂きたいので、安心の勤務環境を整えています。 どれだけ仕事が楽しくても、 環境が良くないと、長く続けられないですよね。 JINSは、ライフワークバランスを大切にしながら働けます。 【安心の勤務環境】 残業のコントロール： 残業は原則多くありません。 夕方の混雑等で発生する場合は、事前に残業の可否を必ず確認し、 用事がある日は定時帰宅を最優先します。 1分単位の給与支給： サービス残業は一切禁止（退勤後の実務禁止）。 働いた時間は1分単位で計算され、全額支給されます。 シフトカットはなし： 会社都合による急なシフトカットは、ありません。 時間の有効活用： 閑散時間や閑散時期は、店頭での待機ではなく、 先輩スタッフによる「OJT（実務研修）」に時間を充て、 効率的なスキルアップに投資します。 「退勤カードを押した後にちょっと残って作業…」 なんてことは絶対にありません。 スタッフみんな、退勤後は素早く帰宅しています。 ライフステージの変化を全員で支える、 JINS独自の「相互フォロー文化」 20代・30代と年齢を重ねる中で、 ライフステージの変化を迎えても、 JINSなら大好きな接客を諦める必要はありません。 店舗にはスタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 【店舗での助け合い】 個人ノルマのない「チーム制」のため、 スタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 「子どもの急な発熱」や「学校行事」による急なお休み・シフト変更も、 チームで自然と相互フォローします。 【柔軟なシフト申請】 「子どものお迎えがある日は早番」 「夜までしっかり働ける日は遅番」など、 個人のライフスタイルに合わせたシフト希望を出すことが可能です。 【エリア全体のバックアップ】 直近では、エリアを統括する男性社員が育休を取得した際も、 周囲の社員達が一丸となって業務をサポートしました。 「誰かが大変なときは、まわりが全員で支える」。 この温かい文化が店舗にもエリア全体にも当たり前としてあるからこそ、 安心して長く、笑顔で働き続けることができるんです。

ノルマなし☆給与＋インセンで稼げる！ネイル・ヘアカラーOK！産休・育休実績多数/接客業経験者優遇♪

仕事内容 【憧れのジュエリーショップで輝くキャリアを！】 ☆接客業経験者歓迎！飲食・アパレル・ホテル・ブライダルなど接客業経験者にピッタリのお仕事です ☆ネイル・ヘアカラーOK！自分らしく働ける環境です ☆産休・育休取得実績多数！長く活躍できる職場です 【仕事の魅力】 お客様の一人ひとりに寄り添い、最高の一品をご提案！ ジュエリー販売＝ノルマが厳しそう…と思っていませんか？ 販売ノルマはないので、お客様と真摯に向き合える環境です！ さばくような接客でなく、じっくり時間をかけて、接客をしていきます。 ぜひ店長を目指していただき、 将来的には店舗運営やスタッフの育成に携わってもらえたらと思います！ 【働きやすさ抜群】 ★年間休日119日（月8～10日公休）でプライベートも充実！ ★残業は月平均4.6時間と少なめ ★ローテーション勤務で無理なく働けます ★転居を伴う異動はありません 接客業は続けたいけれど、もう少しプライベートも充実させたい… そんな方に安心して働いていただける環境です。 【充実の教育体制】 ★専門知識は段階的に習得できます！ ・全店舗共通のマニュアルがあって安心 ・宝石の知識や接客マナーをしっかりサポート ・先輩社員によるマンツーマン指導 ・基礎から学べるWeb研修システム 別業界からの転職でも、安心してスタートできます！ 【キャリアプランの例】 ■1年目 OJT研修を通して、トレーナーから接客・業務について学んでいきましょう。 OJT研修終了後も定期的にWEB研修があるため、安心してお仕事できます！ ■2年目～ 社内の「販売資格制度」を無事に昇級！お給料もUP♪ 店舗に後輩が入社をした際に、トレーナーを担当いただくこともあります！ 社員登用制度があり、店長を目指していただきたい方を正社員登用しています。 正社員を目指して、前向きにご勤務いただけたらと思います。 ※社員登用制度は、在籍年数の条件は設けていません。 ■5年目～ お客様からも、一緒に働くスタッフからも信頼を得て、 店長不在時に店長の代わりを務める店長代理を目指しましょう。 ■7年目～ 店長代理として経験を積みながら、店長を目指しましょう！ 店長という役職に就いていなかったとしても、周囲のスタッフと一緒に モチベーション高くお仕事に取り組んでいただけると嬉しいです。 ■10年目～ 店長になったあとも「店長資格制度」があるため、常に上を目指してお仕事ができます☆ 【安定性バツグン】 ◆1962年創業の上場企業で安心 ◆宝石の買付から販売まで一貫した事業展開 ◆産休・育休からの復帰率7割以上！ ◆健康診断や各種手当も充実 ◆社員割引制度あり 【収入面も安心】 ★販売資格取得で給与アップ！ ★インセンティブ制度でやりがいUP ★各種手当も充実 頑張りをしっかり評価する体制を整えています！

■接客経験を活かして、オフィスワークにチャレンジしたい。　■ 人と関わる仕事は好き！でも、働き方もあきらめたくない。　■アナタの希望が叶うお仕事、ここにあります♪　■社内見学大歓迎◎

仕事内容: ○o。..＊.。.o○○o。..＊.。.o○ 接客・販売経験を活かして、 オフィスワークにチャレンジしませんか？？ ○o。..＊.。.o○○o。..＊.。.o○ ◎ 土日祝休み ◎ 残業なし ◎ 17時退社OK ◎ 未経験大歓迎 ◎ 20代～40代活躍中 「コミュニケーション能力を活かしたい」 「オフィスの仕事に興味がある」 「総務や人事の仕事にも挑戦してみたい」 そんな方を歓迎します♪ 管理部門全体で13名が在籍しており、落ち着いた雰囲気の職場です。 分からないことはすぐに相談できるので、未経験の方も安心してスタート可能★ 【 お仕事内容 】 まずは、下記のような事務サポート業務からお任せします♪ ◇ 受付・来客対応 ◇ 郵便物や社内便の仕分け・発送 ◇ 備品・消耗品の発注、管理 ◇ データ入力・書類作成 慣れてきたら… ◇ 勤怠データのチェック ◇ 面接日程の調整 ◇ 採用サポート業務 など、人事総務のお仕事にも少しずつ携わっていただきます。 先輩社員が丁寧にサポートしますので、経験がなくても大丈夫◎ これまでの経験を活かして、スキルアップしたい方にぴったりのお仕事です！ 子育て中のスタッフも在籍しており、学校行事や急なお休みにも 柔軟に対応しています。 家庭やプライベートと両立しながら、長く働ける環境です♪ まずは職場見学だけでもOK！ お気軽にご応募ください♪

ノルマなし☆給与＋インセンで稼げる！ネイル・ヘアカラーOK！産休・育休実績多数/接客業経験者優遇♪

仕事内容 【憧れのジュエリーショップで輝くキャリアを！】 ☆接客業経験者歓迎！飲食・アパレル・ホテル・ブライダルなど接客業経験者にピッタリのお仕事です ☆ネイル・ヘアカラーOK！自分らしく働ける環境です ☆産休・育休取得実績多数！長く活躍できる職場です 【仕事の魅力】 お客様の一人ひとりに寄り添い、最高の一品をご提案！ ジュエリー販売＝ノルマが厳しそう…と思っていませんか？ 販売ノルマはないので、お客様と真摯に向き合える環境です！ さばくような接客でなく、じっくり時間をかけて、接客をしていきます。 ぜひ店長を目指していただき、 将来的には店舗運営やスタッフの育成に携わってもらえたらと思います！ 【働きやすさ抜群】 ★年間休日119日（月8～10日公休）でプライベートも充実！ ★残業は月平均4.6時間と少なめ ★ローテーション勤務で無理なく働けます ★転居を伴う異動はありません 接客業は続けたいけれど、もう少しプライベートも充実させたい… そんな方に安心して働いていただける環境です。 【充実の教育体制】 ★専門知識は段階的に習得できます！ ・全店舗共通のマニュアルがあって安心 ・宝石の知識や接客マナーをしっかりサポート ・先輩社員によるマンツーマン指導 ・基礎から学べるWeb研修システム 別業界からの転職でも、安心してスタートできます！ 【キャリアプランの例】 ■1年目 OJT研修を通して、トレーナーから接客・業務について学んでいきましょう。 OJT研修終了後も定期的にWEB研修があるため、安心してお仕事できます！ ■2年目～ 社内の「販売資格制度」を無事に昇級！お給料もUP♪ 店舗に後輩が入社をした際に、トレーナーを担当いただくこともあります！ 社員登用制度があり、店長を目指していただきたい方を正社員登用しています。 正社員を目指して、前向きにご勤務いただけたらと思います。 ※社員登用制度は、在籍年数の条件は設けていません。 ■5年目～ お客様からも、一緒に働くスタッフからも信頼を得て、 店長不在時に店長の代わりを務める店長代理を目指しましょう。 ■7年目～ 店長代理として経験を積みながら、店長を目指しましょう！ 店長という役職に就いていなかったとしても、周囲のスタッフと一緒に モチベーション高くお仕事に取り組んでいただけると嬉しいです。 ■10年目～ 店長になったあとも「店長資格制度」があるため、常に上を目指してお仕事ができます☆ 【安定性バツグン】 ◆1962年創業の上場企業で安心 ◆宝石の買付から販売まで一貫した事業展開 ◆産休・育休からの復帰率7割以上！ ◆健康診断や各種手当も充実 ◆社員割引制度あり 【収入面も安心】 ★販売資格取得で給与アップ！ ★インセンティブ制度でやりがいUP ★各種手当も充実 頑張りをしっかり評価する体制を整えています！

ただ服を売る毎日にさよなら。アパレルの感性を活かし、JINSで一生モノの「専門技術職」へ。

仕事内容 モノを売るだけの販売は卒業。 お客様に向き合うほど、自分の専門性が磨かれる接客。 接客の仕事は大好き。 だけど、目まぐるしく変わる流行を追いかけて、 ただ服を右から左へ流すだけの毎日に、 ちょっと焦りを感じていませんか？ JINSの「アイウエアクリエーター」は、 注文を受けてモノを渡すだけの接客とは少し違います。 お客様が普段どんな生活をしていて、 どんな視界の悩みを抱えているのかをじっくり聞いて、 あなたの知識と技術で解決していく「専門職」なんです。 最初は覚えることもありますが、 JINSでは毎日たくさんのお客様と関わる中で、 学んだ知識や視力測定のスキルをどんどん実践できます。 今日出会ったお客様の数、お悩みを解決した数が、 そのままあなたの中に「一生モノの技術」として、 ちゃんとスキルになって蓄積されていく。 年齢を重ねても色褪せない、あなただけの確かな価値を、 ここでイチから育ててみませんか？ 人気ブランドコラボも多数！ 「最先端トレンド」と「お悩み解決」を同時に叶えるJINSの価値。 「メガネ屋さんって、なんだか堅苦しそう…」と 思うかもしれませんが、そんなことはありません！ JINSが扱っているのは、ファッションと機能性が融合した、 最先端のアイテムです。 【商品の強み】 ◎SNSで話題の人気ブランドやクリエイターとのコラボレーション商品 ◎現代人の目の疲れなど、ライフスタイルの課題を解決する独自開発の機能性アイテム ◎顔立ちやパーソナルカラーに合わせた「ファッションアイテム」としてのアイウェア だからこそ、あなたがアパレルで培ってきた 「トレンドをキャッチする感性」や、 「その人の魅力を引き出すスタイリング力」が そのまま即戦力として大活躍します。 「仕事のPC作業で目が疲れる」 「普段の服に合うメガネが欲しい」というお客様に、 機能性とファッションの両面から最高の1本をコーディネートする。 あなたのセンスを活かした言葉が、 お客様の毎日をパッと新しく変えていく面白さを、ぜひ体現してください。 社内検定から国家資格、海外事業部まで。 フリーターから理想のキャリアを描けるステージ。 「ずっとフリーターのままでいいのかな…」なんて、 もう不安に思う必要はありません。 JINSには、あなたの「もっと成長したい」という熱意に、 どこまでも応えるステージがしっかり整っています。 【明確なステップアップ制度】 1. 4段階の社内検定： 未経験から段階的に学べる 「エントリー・ベーシック・アドバンス・エキスパート」の検定を導入。 2. 国家資格への挑戦： 一生モノの財産となる国家資格「眼鏡作製技能士」の取得を会社が全面バックアップ。 3. 多彩なキャリアルート： 準社員（契約社員）から正社員・店長への道はもちろん、 関東エリアでは多くの女性店長やエリアディレクターがイキイキと活躍中。 さらに「海外事業部」への挑戦チャンスもあります。 一歩ずつ階段を上っていける仕組みがあるから、 未来の自分の姿を楽しみにしながら、長く安心して働けますよ。 長く続けて頂きたいので、安心の勤務環境を整えています。 どれだけ仕事が楽しくても、 環境が良くないと、長く続けられないですよね。 JINSは、ライフワークバランスを大切にしながら働けます。 【安心の勤務環境】 残業のコントロール： 残業は原則多くありません。 夕方の混雑等で発生する場合は、事前に残業の可否を必ず確認し、 用事がある日は定時帰宅を最優先します。 1分単位の給与支給： サービス残業は一切禁止（退勤後の実務禁止）。 働いた時間は1分単位で計算され、全額支給されます。 シフトカットはなし： 会社都合による急なシフトカットは、ありません。 時間の有効活用： 閑散時間や閑散時期は、店頭での待機ではなく、 先輩スタッフによる「OJT（実務研修）」に時間を充て、 効率的なスキルアップに投資します。 「退勤カードを押した後にちょっと残って作業…」 なんてことは絶対にありません。 スタッフみんな、退勤後は素早く帰宅しています。 ライフステージの変化を全員で支える、 JINS独自の「相互フォロー文化」 20代・30代と年齢を重ねる中で、 ライフステージの変化を迎えても、 JINSなら大好きな接客を諦める必要はありません。 店舗にはスタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 【店舗での助け合い】 個人ノルマのない「チーム制」のため、 スタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 「子どもの急な発熱」や「学校行事」による急なお休み・シフト変更も、 チームで自然と相互フォローします。 【柔軟なシフト申請】 「子どものお迎えがある日は早番」 「夜までしっかり働ける日は遅番」など、 個人のライフスタイルに合わせたシフト希望を出すことが可能です。 【エリア全体のバックアップ】 直近では、エリアを統括する男性社員が育休を取得した際も、 周囲の社員達が一丸となって業務をサポートしました。 「誰かが大変なときは、まわりが全員で支える」。 この温かい文化が店舗にもエリア全体にも当たり前としてあるからこそ、 安心して長く、笑顔で働き続けることができるんです。

ノルマなし☆給与＋インセンで稼げる！ネイル・ヘアカラーOK！産休・育休実績多数/接客業経験者優遇♪

仕事内容 【憧れのジュエリーショップで輝くキャリアを！】 ☆接客業経験者歓迎！飲食・アパレル・ホテル・ブライダルなど接客業経験者にピッタリのお仕事です ☆ネイル・ヘアカラーOK！自分らしく働ける環境です ☆産休・育休取得実績多数！長く活躍できる職場です 【仕事の魅力】 お客様の一人ひとりに寄り添い、最高の一品をご提案！ ジュエリー販売＝ノルマが厳しそう…と思っていませんか？ 販売ノルマはないので、お客様と真摯に向き合える環境です！ さばくような接客でなく、じっくり時間をかけて、接客をしていきます。 ぜひ店長を目指していただき、 将来的には店舗運営やスタッフの育成に携わってもらえたらと思います！ 【働きやすさ抜群】 ★年間休日119日（月8～10日公休）でプライベートも充実！ ★残業は月平均4.6時間と少なめ ★ローテーション勤務で無理なく働けます ★転居を伴う異動はありません 接客業は続けたいけれど、もう少しプライベートも充実させたい… そんな方に安心して働いていただける環境です。 【充実の教育体制】 ★専門知識は段階的に習得できます！ ・全店舗共通のマニュアルがあって安心 ・宝石の知識や接客マナーをしっかりサポート ・先輩社員によるマンツーマン指導 ・基礎から学べるWeb研修システム 別業界からの転職でも、安心してスタートできます！ 【キャリアプランの例】 ■1年目 OJT研修を通して、トレーナーから接客・業務について学んでいきましょう。 OJT研修終了後も定期的にWEB研修があるため、安心してお仕事できます！ ■2年目～ 社内の「販売資格制度」を無事に昇級！お給料もUP♪ 店舗に後輩が入社をした際に、トレーナーを担当いただくこともあります！ 社員登用制度があり、店長を目指していただきたい方を正社員登用しています。 正社員を目指して、前向きにご勤務いただけたらと思います。 ※社員登用制度は、在籍年数の条件は設けていません。 ■5年目～ お客様からも、一緒に働くスタッフからも信頼を得て、 店長不在時に店長の代わりを務める店長代理を目指しましょう。 ■7年目～ 店長代理として経験を積みながら、店長を目指しましょう！ 店長という役職に就いていなかったとしても、周囲のスタッフと一緒に モチベーション高くお仕事に取り組んでいただけると嬉しいです。 ■10年目～ 店長になったあとも「店長資格制度」があるため、常に上を目指してお仕事ができます☆ 【安定性バツグン】 ◆1962年創業の上場企業で安心 ◆宝石の買付から販売まで一貫した事業展開 ◆産休・育休からの復帰率7割以上！ ◆健康診断や各種手当も充実 ◆社員割引制度あり 【収入面も安心】 ★販売資格取得で給与アップ！ ★インセンティブ制度でやりがいUP ★各種手当も充実 頑張りをしっかり評価する体制を整えています！

ただ服を売る毎日にさよなら。アパレルの感性を活かし、JINSで一生モノの「専門技術職」へ。

仕事内容 モノを売るだけの販売は卒業。 お客様に向き合うほど、自分の専門性が磨かれる接客。 接客の仕事は大好き。 だけど、目まぐるしく変わる流行を追いかけて、 ただ服を右から左へ流すだけの毎日に、 ちょっと焦りを感じていませんか？ JINSの「アイウエアクリエーター」は、 注文を受けてモノを渡すだけの接客とは少し違います。 お客様が普段どんな生活をしていて、 どんな視界の悩みを抱えているのかをじっくり聞いて、 あなたの知識と技術で解決していく「専門職」なんです。 最初は覚えることもありますが、 JINSでは毎日たくさんのお客様と関わる中で、 学んだ知識や視力測定のスキルをどんどん実践できます。 今日出会ったお客様の数、お悩みを解決した数が、 そのままあなたの中に「一生モノの技術」として、 ちゃんとスキルになって蓄積されていく。 年齢を重ねても色褪せない、あなただけの確かな価値を、 ここでイチから育ててみませんか？ 人気ブランドコラボも多数！ 「最先端トレンド」と「お悩み解決」を同時に叶えるJINSの価値。 「メガネ屋さんって、なんだか堅苦しそう…」と 思うかもしれませんが、そんなことはありません！ JINSが扱っているのは、ファッションと機能性が融合した、 最先端のアイテムです。 【商品の強み】 ◎SNSで話題の人気ブランドやクリエイターとのコラボレーション商品 ◎現代人の目の疲れなど、ライフスタイルの課題を解決する独自開発の機能性アイテム ◎顔立ちやパーソナルカラーに合わせた「ファッションアイテム」としてのアイウェア だからこそ、あなたがアパレルで培ってきた 「トレンドをキャッチする感性」や、 「その人の魅力を引き出すスタイリング力」が そのまま即戦力として大活躍します。 「仕事のPC作業で目が疲れる」 「普段の服に合うメガネが欲しい」というお客様に、 機能性とファッションの両面から最高の1本をコーディネートする。 あなたのセンスを活かした言葉が、 お客様の毎日をパッと新しく変えていく面白さを、ぜひ体現してください。 社内検定から国家資格、海外事業部まで。 フリーターから理想のキャリアを描けるステージ。 「ずっとフリーターのままでいいのかな…」なんて、 もう不安に思う必要はありません。 JINSには、あなたの「もっと成長したい」という熱意に、 どこまでも応えるステージがしっかり整っています。 【明確なステップアップ制度】 1. 4段階の社内検定： 未経験から段階的に学べる 「エントリー・ベーシック・アドバンス・エキスパート」の検定を導入。 2. 国家資格への挑戦： 一生モノの財産となる国家資格「眼鏡作製技能士」の取得を会社が全面バックアップ。 3. 多彩なキャリアルート： 準社員（契約社員）から正社員・店長への道はもちろん、 関東エリアでは多くの女性店長やエリアディレクターがイキイキと活躍中。 さらに「海外事業部」への挑戦チャンスもあります。 一歩ずつ階段を上っていける仕組みがあるから、 未来の自分の姿を楽しみにしながら、長く安心して働けますよ。 長く続けて頂きたいので、安心の勤務環境を整えています。 どれだけ仕事が楽しくても、 環境が良くないと、長く続けられないですよね。 JINSは、ライフワークバランスを大切にしながら働けます。 【安心の勤務環境】 残業のコントロール： 残業は原則多くありません。 夕方の混雑等で発生する場合は、事前に残業の可否を必ず確認し、 用事がある日は定時帰宅を最優先します。 1分単位の給与支給： サービス残業は一切禁止（退勤後の実務禁止）。 働いた時間は1分単位で計算され、全額支給されます。 シフトカットはなし： 会社都合による急なシフトカットは、ありません。 時間の有効活用： 閑散時間や閑散時期は、店頭での待機ではなく、 先輩スタッフによる「OJT（実務研修）」に時間を充て、 効率的なスキルアップに投資します。 「退勤カードを押した後にちょっと残って作業…」 なんてことは絶対にありません。 スタッフみんな、退勤後は素早く帰宅しています。 ライフステージの変化を全員で支える、 JINS独自の「相互フォロー文化」 20代・30代と年齢を重ねる中で、 ライフステージの変化を迎えても、 JINSなら大好きな接客を諦める必要はありません。 店舗にはスタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 【店舗での助け合い】 個人ノルマのない「チーム制」のため、 スタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 「子どもの急な発熱」や「学校行事」による急なお休み・シフト変更も、 チームで自然と相互フォローします。 【柔軟なシフト申請】 「子どものお迎えがある日は早番」 「夜までしっかり働ける日は遅番」など、 個人のライフスタイルに合わせたシフト希望を出すことが可能です。 【エリア全体のバックアップ】 直近では、エリアを統括する男性社員が育休を取得した際も、 周囲の社員達が一丸となって業務をサポートしました。 「誰かが大変なときは、まわりが全員で支える」。 この温かい文化が店舗にもエリア全体にも当たり前としてあるからこそ、 安心して長く、笑顔で働き続けることができるんです。

未経験歓迎｜有楽町駅徒歩1分｜正社員登用あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：パラリーガル、経理/財務事務、法務事務 ● 全国規模の弁護士法人での募集背景 ✅ 全国9拠点＋海外4拠点（提携事務所） 所員120名以上の士業グループ ✅ 企業法務に強み！ 顧問契約200社以上の実績 ✅ 未経験でも事務経験を活かし、 専門スキルを習得できる！ 殆どの方が未経験入社です！ 「LAW FOR ALL(すべての人に法の力を)」 をビジョンに掲げる 全国規模の弁護士法人です。 ● アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生の予定に合わせて休みが取れない」 「終わりの見えない残業」… そんな悩みをお持ちではありませんか？ 当事務所は組織化・分業化が進んでおり、 チームで業務を行うため、 特定の個人に負担が偏ることがありません。 有給も取りやすく、定時帰宅が基本の 「ホワイトな働き方」が可能です。 人間関係もフラットで、 弁護士とスタッフの距離が近く、 職種を問わず「さん付け」で 呼び合う風通しの良さがあります。 また、キャリアパスとして リーダー職への挑戦や、 資格取得を目指す道も応援しています。 ● この求人の特徴は... ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 残業代は1分単位で全額支給（固定残業代なし） ✔ 有給は当日申請も可能・1時間単位で取得可 ✔ 有給取得率90％以上 ✔ 完全週休2日制&年間休日129日 ✔ 残業月10h程度でプライベートも充実可能 ✔ 転勤なしで東京にて腰を据えて働ける環境 ✔ 産育休や有給取得率が高くライフ面も安心 ✔ 学歴/経験不問 ✔ 正社員登用制度あり ✔ チームで分担して進める職場風土 ✔ 資格取得支援制度あり！キャリアサポート◎ ◆東京事務所（本部）で未経験から始めるということ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京事務所は同じ業務を担う先輩が多い環境です。 分からないことをその場で確認しながら、 一つずつ覚えていけます。 はじめの数ヶ月はデータ入力と書類整理が中心で、 慣れてきたら電話応対や案件の記録更新へ広げます。 有楽町駅から徒歩1分なので、 退勤後の予定も立てやすい立地です。 ● 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、簡単なデータ入力からスタート！ 東京事務所は同じ業務を担う先輩が多いため、 分からないことをその場で確認しながら 一つずつ覚えていける環境です。 ・相談内容のヒアリング（マニュアルあり） ・クライアントの窓口対応（電話・メール） ・スケジュール管理 ・弁護士のサポート業務 ・書類作成・ファイリング ・官公庁や裁判所への書類提出・受領 ★未経験でも安心！ 先輩社員がOJTで丁寧にサポート。 定期的に人事がフォローアップ面談を実施 ★バックオフィス経験者活躍中！ 前職、一般事務や医療事務などバック オフィス経験者が多く活躍しています！ 事務の経験はなくても、お客様対応や スケジュール管理が得意な方も◎ ◆仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 業界大手の弁護士法人で、 安定＋成長の両立ができる！ ✔ 事務経験を活かし、 より専門性の高いスキルを習得可能！ ✔ お客様と弁護士をつなぐ架け橋として活躍 ✔ 法律の知識は不要！ 働きながら自然に学べる◎ 「今の仕事の働き方を変えたい」 「ホワイトな環境で長く働きたい」 そんな方にピッタリです！ ◆実際に未経験から入所した社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 元一般事務スタッフ（30代女性） 「ずっと事務として勤務していましたが 今後のキャリアを考えて転職しました！ キャリアUPやスキルUPができるとあり、 最初は不安でしたが、マニュアルや研修が しっかりしていたので、安心できました！」 元医療事務スタッフ（20代前半女性） 「ずっと医療事務の仕事しかしたことが なかったので、将来のことを考えて キャリアチェンジしたいと思い転職。 同じ事務の仕事をするにしても もっと専門性のある 仕事に携わりたかったので 毎日新鮮な気持ちで楽しいです！」 ◆将来のキャリアパス（モデル年収・登用率） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 入所6か月で正社員登用のチャンス！ ✅ 9割以上の社員が正社員へ！ ✅ 希望があれば、 リーダー・マネジメント職も目指せる！ ✅ 弁護士、司法書士、社労士、行政書士、 税理士、弁理士といった資格取得も応援！ ◆弁護士のインタビュー記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://listen-web.com/story/toshihide-isobe/ 現在、業務拡大に伴い未経験から 事務職にチャレンジしたい方を募集中です。 興味がある方、ご応募お待ちしております。 ◆将来のキャリアパス（補足） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・早い方で入所2〜3年でリーダーに昇格、 その先に課長・部長へのステップアップも可能です。 ・資格取得は人事評価・昇給・賞与に反映されます。 ・パラリーガルとして専門性を極めたい方には、 難易度の高い専門案件を担当するスペシャリストの道もあります。 ・将来的に弁護士を目指す方には、ロースクール進学に向けた 学習面のサポートがあります（学習支援・割引等）。 ◆1日の流れ（一例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30〜10:00 メール確認・当日の予定確認 10:00〜12:00 書類のデータ入力・ファイリング 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜15:00 電話応対・書類作成の補助 15:00〜17:30 案件資料の整理・先輩への確認 17:30〜18:30 記録の整理・翌日の準備 18:30 退勤 ◆ほとんどの応募者が未経験入社です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍しているスタッフの多くが、法律事務所での勤務は当所が初めてです。 未経験からのご入所を前提に、マニュアルと先輩のサポートを用意しています。 ◆通勤可能エリア 千代田区、中央区、港区のほか東京23区全域・ 埼玉県・千葉県・神奈川県からも通勤いただいています。

ただ服を売る毎日にさよなら。アパレルの感性を活かし、JINSで一生モノの「専門技術職」へ。

仕事内容 モノを売るだけの販売は卒業。 お客様に向き合うほど、自分の専門性が磨かれる接客。 接客の仕事は大好き。 だけど、目まぐるしく変わる流行を追いかけて、 ただ服を右から左へ流すだけの毎日に、 ちょっと焦りを感じていませんか？ JINSの「アイウエアクリエーター」は、 注文を受けてモノを渡すだけの接客とは少し違います。 お客様が普段どんな生活をしていて、 どんな視界の悩みを抱えているのかをじっくり聞いて、 あなたの知識と技術で解決していく「専門職」なんです。 最初は覚えることもありますが、 JINSでは毎日たくさんのお客様と関わる中で、 学んだ知識や視力測定のスキルをどんどん実践できます。 今日出会ったお客様の数、お悩みを解決した数が、 そのままあなたの中に「一生モノの技術」として、 ちゃんとスキルになって蓄積されていく。 年齢を重ねても色褪せない、あなただけの確かな価値を、 ここでイチから育ててみませんか？ 人気ブランドコラボも多数！ 「最先端トレンド」と「お悩み解決」を同時に叶えるJINSの価値。 「メガネ屋さんって、なんだか堅苦しそう…」と 思うかもしれませんが、そんなことはありません！ JINSが扱っているのは、ファッションと機能性が融合した、 最先端のアイテムです。 【商品の強み】 ◎SNSで話題の人気ブランドやクリエイターとのコラボレーション商品 ◎現代人の目の疲れなど、ライフスタイルの課題を解決する独自開発の機能性アイテム ◎顔立ちやパーソナルカラーに合わせた「ファッションアイテム」としてのアイウェア だからこそ、あなたがアパレルで培ってきた 「トレンドをキャッチする感性」や、 「その人の魅力を引き出すスタイリング力」が そのまま即戦力として大活躍します。 「仕事のPC作業で目が疲れる」 「普段の服に合うメガネが欲しい」というお客様に、 機能性とファッションの両面から最高の1本をコーディネートする。 あなたのセンスを活かした言葉が、 お客様の毎日をパッと新しく変えていく面白さを、ぜひ体現してください。 社内検定から国家資格、海外事業部まで。 フリーターから理想のキャリアを描けるステージ。 「ずっとフリーターのままでいいのかな…」なんて、 もう不安に思う必要はありません。 JINSには、あなたの「もっと成長したい」という熱意に、 どこまでも応えるステージがしっかり整っています。 【明確なステップアップ制度】 1. 4段階の社内検定： 未経験から段階的に学べる 「エントリー・ベーシック・アドバンス・エキスパート」の検定を導入。 2. 国家資格への挑戦： 一生モノの財産となる国家資格「眼鏡作製技能士」の取得を会社が全面バックアップ。 3. 多彩なキャリアルート： 準社員（契約社員）から正社員・店長への道はもちろん、 関東エリアでは多くの女性店長やエリアディレクターがイキイキと活躍中。 さらに「海外事業部」への挑戦チャンスもあります。 一歩ずつ階段を上っていける仕組みがあるから、 未来の自分の姿を楽しみにしながら、長く安心して働けますよ。 長く続けて頂きたいので、安心の勤務環境を整えています。 どれだけ仕事が楽しくても、 環境が良くないと、長く続けられないですよね。 JINSは、ライフワークバランスを大切にしながら働けます。 【安心の勤務環境】 残業のコントロール： 残業は原則多くありません。 夕方の混雑等で発生する場合は、事前に残業の可否を必ず確認し、 用事がある日は定時帰宅を最優先します。 1分単位の給与支給： サービス残業は一切禁止（退勤後の実務禁止）。 働いた時間は1分単位で計算され、全額支給されます。 シフトカットはなし： 会社都合による急なシフトカットは、ありません。 時間の有効活用： 閑散時間や閑散時期は、店頭での待機ではなく、 先輩スタッフによる「OJT（実務研修）」に時間を充て、 効率的なスキルアップに投資します。 「退勤カードを押した後にちょっと残って作業…」 なんてことは絶対にありません。 スタッフみんな、退勤後は素早く帰宅しています。 ライフステージの変化を全員で支える、 JINS独自の「相互フォロー文化」 20代・30代と年齢を重ねる中で、 ライフステージの変化を迎えても、 JINSなら大好きな接客を諦める必要はありません。 店舗にはスタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 【店舗での助け合い】 個人ノルマのない「チーム制」のため、 スタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 「子どもの急な発熱」や「学校行事」による急なお休み・シフト変更も、 チームで自然と相互フォローします。 【柔軟なシフト申請】 「子どものお迎えがある日は早番」 「夜までしっかり働ける日は遅番」など、 個人のライフスタイルに合わせたシフト希望を出すことが可能です。 【エリア全体のバックアップ】 直近では、エリアを統括する男性社員が育休を取得した際も、 周囲の社員達が一丸となって業務をサポートしました。 「誰かが大変なときは、まわりが全員で支える」。 この温かい文化が店舗にもエリア全体にも当たり前としてあるからこそ、 安心して長く、笑顔で働き続けることができるんです。

ただ服を売る毎日にさよなら。アパレルの感性を活かし、JINSで一生モノの「専門技術職」へ。

仕事内容 モノを売るだけの販売は卒業。 お客様に向き合うほど、自分の専門性が磨かれる接客。 接客の仕事は大好き。 だけど、目まぐるしく変わる流行を追いかけて、 ただ服を右から左へ流すだけの毎日に、 ちょっと焦りを感じていませんか？ JINSの「アイウエアクリエーター」は、 注文を受けてモノを渡すだけの接客とは少し違います。 お客様が普段どんな生活をしていて、 どんな視界の悩みを抱えているのかをじっくり聞いて、 あなたの知識と技術で解決していく「専門職」なんです。 最初は覚えることもありますが、 JINSでは毎日たくさんのお客様と関わる中で、 学んだ知識や視力測定のスキルをどんどん実践できます。 今日出会ったお客様の数、お悩みを解決した数が、 そのままあなたの中に「一生モノの技術」として、 ちゃんとスキルになって蓄積されていく。 年齢を重ねても色褪せない、あなただけの確かな価値を、 ここでイチから育ててみませんか？ 人気ブランドコラボも多数！ 「最先端トレンド」と「お悩み解決」を同時に叶えるJINSの価値。 「メガネ屋さんって、なんだか堅苦しそう…」と 思うかもしれませんが、そんなことはありません！ JINSが扱っているのは、ファッションと機能性が融合した、 最先端のアイテムです。 【商品の強み】 ◎SNSで話題の人気ブランドやクリエイターとのコラボレーション商品 ◎現代人の目の疲れなど、ライフスタイルの課題を解決する独自開発の機能性アイテム ◎顔立ちやパーソナルカラーに合わせた「ファッションアイテム」としてのアイウェア だからこそ、あなたがアパレルで培ってきた 「トレンドをキャッチする感性」や、 「その人の魅力を引き出すスタイリング力」が そのまま即戦力として大活躍します。 「仕事のPC作業で目が疲れる」 「普段の服に合うメガネが欲しい」というお客様に、 機能性とファッションの両面から最高の1本をコーディネートする。 あなたのセンスを活かした言葉が、 お客様の毎日をパッと新しく変えていく面白さを、ぜひ体現してください。 社内検定から国家資格、海外事業部まで。 フリーターから理想のキャリアを描けるステージ。 「ずっとフリーターのままでいいのかな…」なんて、 もう不安に思う必要はありません。 JINSには、あなたの「もっと成長したい」という熱意に、 どこまでも応えるステージがしっかり整っています。 【明確なステップアップ制度】 1. 4段階の社内検定： 未経験から段階的に学べる 「エントリー・ベーシック・アドバンス・エキスパート」の検定を導入。 2. 国家資格への挑戦： 一生モノの財産となる国家資格「眼鏡作製技能士」の取得を会社が全面バックアップ。 3. 多彩なキャリアルート： 準社員（契約社員）から正社員・店長への道はもちろん、 関東エリアでは多くの女性店長やエリアディレクターがイキイキと活躍中。 さらに「海外事業部」への挑戦チャンスもあります。 一歩ずつ階段を上っていける仕組みがあるから、 未来の自分の姿を楽しみにしながら、長く安心して働けますよ。 長く続けて頂きたいので、安心の勤務環境を整えています。 どれだけ仕事が楽しくても、 環境が良くないと、長く続けられないですよね。 JINSは、ライフワークバランスを大切にしながら働けます。 【安心の勤務環境】 残業のコントロール： 残業は原則多くありません。 夕方の混雑等で発生する場合は、事前に残業の可否を必ず確認し、 用事がある日は定時帰宅を最優先します。 1分単位の給与支給： サービス残業は一切禁止（退勤後の実務禁止）。 働いた時間は1分単位で計算され、全額支給されます。 シフトカットはなし： 会社都合による急なシフトカットは、ありません。 時間の有効活用： 閑散時間や閑散時期は、店頭での待機ではなく、 先輩スタッフによる「OJT（実務研修）」に時間を充て、 効率的なスキルアップに投資します。 「退勤カードを押した後にちょっと残って作業…」 なんてことは絶対にありません。 スタッフみんな、退勤後は素早く帰宅しています。 ライフステージの変化を全員で支える、 JINS独自の「相互フォロー文化」 20代・30代と年齢を重ねる中で、 ライフステージの変化を迎えても、 JINSなら大好きな接客を諦める必要はありません。 店舗にはスタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 【店舗での助け合い】 個人ノルマのない「チーム制」のため、 スタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 「子どもの急な発熱」や「学校行事」による急なお休み・シフト変更も、 チームで自然と相互フォローします。 【柔軟なシフト申請】 「子どものお迎えがある日は早番」 「夜までしっかり働ける日は遅番」など、 個人のライフスタイルに合わせたシフト希望を出すことが可能です。 【エリア全体のバックアップ】 直近では、エリアを統括する男性社員が育休を取得した際も、 周囲の社員達が一丸となって業務をサポートしました。 「誰かが大変なときは、まわりが全員で支える」。 この温かい文化が店舗にもエリア全体にも当たり前としてあるからこそ、 安心して長く、笑顔で働き続けることができるんです。

未経験者歓迎！土日祝完全週休2日制！創業53年業界大手派遣会社◎採用に関する事務♪

仕事内容 派遣採用に関する人事系事務サポートのお仕事です！ マニュアルやOJTがしっかりあり徐々に対応いただく業務を広げて対応いただきます◎ ほとんどのかたが業界未経験で入社して活躍いただいています！しっかりレクチャーあり＆チーム制のお仕事です！ 【お仕事内容】 ・求人に関する情報確認、システムへの入力･コピペ ・Excelシートへの情報入力・更新 ・関係者とのメールやり取り(求人・応募者の情報・職場見学の日程調整など) ・派遣契約の情報管理、契約更新手続き対応 ・請求書の処理 1日の業務イメージ(例) 【午前】――――――――――――― ❶朝のタスク確認、チームでの情報共有 ❷受領したメールの確認・チャット確認 ❸職場見学の日程調整/契約開始・契約終了の手続き ❹問い合わせ対応、業務リストの更新 【午後】――――――――――――― ❶AMに受領したメール・チャットの確認 ❷職場見学の日程調整/契約開始・契約終了の手続き ❸問い合わせ対応、業務リストの更新 ※在宅勤務は入社して半年後より可能となります ✅入社後の流れ 入社いただいた後は2日間の導入研修があります。 その後はチームのリーダーまたはメンバーが業務をレクチャー♪ マニュアルやOJTがしっかりありわからないことはすぐに確認できる環境です。 入社してから派遣のルールや採用の流れを覚えていただく必要はありますが 最初から一気に業務をお任せすることはないので徐々にお仕事の幅を広げていきましょう◎ ＜お休みは土日祝！！完全週休2日制＞ 完全週休2日制(土日祝休み)プライベートと両立しながら働きやすい環境です！ しっかり休めるので推し活など趣味の時間も確保できますよ。 メリハリつけてお仕事ができプライベートな時間も大事にできます◎ ＜オススメポイント＞ ◎完全週休2日×土日祝★ ◎OJTなどしっかりサポートあり ◎有休休暇も取得しやすい環境です！ ◎創業53年以上の安定基盤♪業界最大級のビジネススケール ◎転居を伴う転勤はありません ◎産育休取得実績あり ◎服装、ネイル自由です ◎人事の経験や事務の経験を積める♪ ◎お仕事になれたら週2日まで在宅OK ◎チーム制でのお仕事！一人じゃない！があんしん ◎社員登用制度あり(実績あり)

ただ服を売る毎日にさよなら。アパレルの感性を活かし、JINSで一生モノの「専門技術職」へ。

仕事内容 モノを売るだけの販売は卒業。 お客様に向き合うほど、自分の専門性が磨かれる接客。 接客の仕事は大好き。 だけど、目まぐるしく変わる流行を追いかけて、 ただ服を右から左へ流すだけの毎日に、 ちょっと焦りを感じていませんか？ JINSの「アイウエアクリエーター」は、 注文を受けてモノを渡すだけの接客とは少し違います。 お客様が普段どんな生活をしていて、 どんな視界の悩みを抱えているのかをじっくり聞いて、 あなたの知識と技術で解決していく「専門職」なんです。 最初は覚えることもありますが、 JINSでは毎日たくさんのお客様と関わる中で、 学んだ知識や視力測定のスキルをどんどん実践できます。 今日出会ったお客様の数、お悩みを解決した数が、 そのままあなたの中に「一生モノの技術」として、 ちゃんとスキルになって蓄積されていく。 年齢を重ねても色褪せない、あなただけの確かな価値を、 ここでイチから育ててみませんか？ 人気ブランドコラボも多数！ 「最先端トレンド」と「お悩み解決」を同時に叶えるJINSの価値。 「メガネ屋さんって、なんだか堅苦しそう…」と 思うかもしれませんが、そんなことはありません！ JINSが扱っているのは、ファッションと機能性が融合した、 最先端のアイテムです。 【商品の強み】 ◎SNSで話題の人気ブランドやクリエイターとのコラボレーション商品 ◎現代人の目の疲れなど、ライフスタイルの課題を解決する独自開発の機能性アイテム ◎顔立ちやパーソナルカラーに合わせた「ファッションアイテム」としてのアイウェア だからこそ、あなたがアパレルで培ってきた 「トレンドをキャッチする感性」や、 「その人の魅力を引き出すスタイリング力」が そのまま即戦力として大活躍します。 「仕事のPC作業で目が疲れる」 「普段の服に合うメガネが欲しい」というお客様に、 機能性とファッションの両面から最高の1本をコーディネートする。 あなたのセンスを活かした言葉が、 お客様の毎日をパッと新しく変えていく面白さを、ぜひ体現してください。 社内検定から国家資格、海外事業部まで。 フリーターから理想のキャリアを描けるステージ。 「ずっとフリーターのままでいいのかな…」なんて、 もう不安に思う必要はありません。 JINSには、あなたの「もっと成長したい」という熱意に、 どこまでも応えるステージがしっかり整っています。 【明確なステップアップ制度】 1. 4段階の社内検定： 未経験から段階的に学べる 「エントリー・ベーシック・アドバンス・エキスパート」の検定を導入。 2. 国家資格への挑戦： 一生モノの財産となる国家資格「眼鏡作製技能士」の取得を会社が全面バックアップ。 3. 多彩なキャリアルート： 準社員（契約社員）から正社員・店長への道はもちろん、 関東エリアでは多くの女性店長やエリアディレクターがイキイキと活躍中。 さらに「海外事業部」への挑戦チャンスもあります。 一歩ずつ階段を上っていける仕組みがあるから、 未来の自分の姿を楽しみにしながら、長く安心して働けますよ。 長く続けて頂きたいので、安心の勤務環境を整えています。 どれだけ仕事が楽しくても、 環境が良くないと、長く続けられないですよね。 JINSは、ライフワークバランスを大切にしながら働けます。 【安心の勤務環境】 残業のコントロール： 残業は原則多くありません。 夕方の混雑等で発生する場合は、事前に残業の可否を必ず確認し、 用事がある日は定時帰宅を最優先します。 1分単位の給与支給： サービス残業は一切禁止（退勤後の実務禁止）。 働いた時間は1分単位で計算され、全額支給されます。 シフトカットはなし： 会社都合による急なシフトカットは、ありません。 時間の有効活用： 閑散時間や閑散時期は、店頭での待機ではなく、 先輩スタッフによる「OJT（実務研修）」に時間を充て、 効率的なスキルアップに投資します。 「退勤カードを押した後にちょっと残って作業…」 なんてことは絶対にありません。 スタッフみんな、退勤後は素早く帰宅しています。 ライフステージの変化を全員で支える、 JINS独自の「相互フォロー文化」 20代・30代と年齢を重ねる中で、 ライフステージの変化を迎えても、 JINSなら大好きな接客を諦める必要はありません。 店舗にはスタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 【店舗での助け合い】 個人ノルマのない「チーム制」のため、 スタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 「子どもの急な発熱」や「学校行事」による急なお休み・シフト変更も、 チームで自然と相互フォローします。 【柔軟なシフト申請】 「子どものお迎えがある日は早番」 「夜までしっかり働ける日は遅番」など、 個人のライフスタイルに合わせたシフト希望を出すことが可能です。 【エリア全体のバックアップ】 直近では、エリアを統括する男性社員が育休を取得した際も、 周囲の社員達が一丸となって業務をサポートしました。 「誰かが大変なときは、まわりが全員で支える」。 この温かい文化が店舗にもエリア全体にも当たり前としてあるからこそ、 安心して長く、笑顔で働き続けることができるんです。

昇給・賞与あり、未経験歓迎＊頑張りはしっかり還元！

仕事内容 お任せするのは ・出張買取の電話受付対応 ・各地域の査定担当が出張買取に伺う日時を調整する業務 ・スケジュール管理（社内ツール：サイボウズ等） ・各種集計作業（社内ツール：エクセル等） ・ＤＭ送付のためリーフレット封詰めなど 前職やキャリア・スキルにあわせてお任せする業務を決定します。 未経験者も歓迎。 ＜こんな方にオススメ＞ ・お客さま(年配の方)とお話するのが得意な方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・働きながらスキルアップしていきたい方 ・Excelの業務経験やスキルを活かして仕事をしたい方 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ まずは、電話対応からお任せしますので、未経験の方も安心してください！ 需要が高まるリサイクル業界で安定した働き方が可能です。 最寄り駅から徒歩2分と、通勤もラクラク！ 働きやすさバッチリの環境でお待ちしています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ・服装はオフィスカジュアル ・丁寧な研修制度あり ・休憩室完備で快適 ・コンビニ・飲食店多数 ・交通至便で綺麗なオフィス

コクヨGで働く｜年休125日以上｜残業ほぼ無｜週休2日｜

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：イベント運営スタッフ、一般事務、受付 ✅平日休みの特権をフル活用できるシフト制 ✅オフィスワーク××長く働ける ✅年間休日120日以上×完全週休2日制（土日祝）×長期休暇あり ✅月給253,000円＋残業代全額支給＋交通費全額支給 ✅残業ほぼなしでワークライフバランス充実 ✅販売・接客経験者活躍中◎ 話題の田町駅直結、ミタマチテラスにあるコワーキングスペースで運営スタッフとして働いていただきます！ お家だと仕事に集中できないフリーランスの方、カフェだとセキュリティが心配な会社員の方のテレワーク、新しく会社を立ち上げた起業家の方などが、場所をシェアして使われています。 会員制で客層が良いのも自慢です◎ 会員様と顔見知りになり、『ありがとう』と声をかけていただけることも多く、日々やりがいを感じられるポジションです！ ＜✨具体的な仕事内容＞ ■来客対応や利用方法のご案内 ■郵便・宅配便の仕分け ■書類作成やデータ入力や管理 ■館内掲示物作成などの事務サポート ■交流イベントの企画・運営サポート ＜✨チームについて＞ 現在、20代～30代の女性スタッフが中心に活躍中。 明るく前向きなメンバーが多く、互いにサポートし合いながら業務を進めています。 ＜✨融通の効くシフト体制＞ 月初に希望休を提出し、チーム内で調整しながら柔軟にシフトを組んでいます。 「プライベートも大切にしながら、しっかり働きたい」という方が多く、落ち着いた環境で長く活躍できる職場です。 ＜✨平日休みのメリット＞ 「平日にしかできない用事も、有給を使わずにサクッと解決！」 銀行や役所の手続き、病院の受診など、平日の昼間だからこそスムーズに済ませられることがたくさん。

＜女性比率7割＞年間休日125日◆40代活躍中！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、人事事務、BPO管理/運営 採用事務チームの運営・管理者候補／ 進行管理・スタッフフォロー・ 業務改善を担当していただきます✨ 採用事務の実務担当ではなく、 チームを回す側をお任せします！ 事務経験を土台に、 調整・管理・改善へ広げる仕事✨ 後輩の指導や仕事の 進行管理経験が活かせる！ これまでの事務経験、 後輩指導や業務調整のご経験は、 重ねるほどに磨かれる 「マネジメント力」そのものです。 長年の社会人経験の中で培われた、 段取り力・調整力・トラブル対応力は、 変化の多い現場において 何より頼りになるスキルです。 家事や育児、仕事では日程や会議調整など 限られた時間の中で 複数の物事を同時に進めてきた経験は、 立派な「マネジメント経験」です。 その経験を、 採用事務の現場を支えるリーダー職で、 じっくりと長く発揮していただきたいと 考えています。 定型業務をこなす事務から、 チームを育てる事務へ。 AIには決して真似できないキャリアを リクルートグループの環境で 身につけましょう！ ▼求人のPoint ✅未経験歓迎 ✅事務経験を活かせる ✅研修3ヵ月 ✅年間休日125日 無期社員への登用制度あり、 毎年複数名登用！ ※2025年度の登用実績：92名 ◆40代活躍中◆事務経験を活かしませんか◆ 採用事務プロジェクトの チームマネジャー（SV）として、 マネジメントを行うポジションです。 チーム運営や業務整理・改善などを 行います。 ✨この仕事のおすすめポイント✨ ●未経験でも安心！研修制度あり ●土日祝休み、年間休日125日 ●フレックスタイム制 ●転居を伴う転勤なし ●福利厚生が充実！ ●応募～内定まで最短2週間！ ●次月からの入社歓迎！ ||◤主な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事務系プロジェクトの中で、 実作業を担うスタッフを取りまとめながら チーム作りや業務改善などをリードし、 安定稼働させる役割を担います。 業務改善、生産性向上などニーズに こたえることで、クライアントに喜ばれ、 チームマネジメントを通じて、チームの 一体感やメンバーの成長を実感できるなど やりがいのあるお仕事です。 ✨オペレーション管理 業務のフローの整理、業務生産性や品質を 向上させるための取り組み実施など ✨スタッフのマネジメント プロジェクトスタッフの採用・育成・ 日々の業務フォローや勤怠・労務管理など ✨クライアントの対応 顧客へのプロジェクトの進捗報告、 ご要望のヒアリング、 業務の改善のご提案など ✨収支管理 プロジェクトできちんと利益がでているか などの収益管理、営業の支援など ※いきなり全ての業務を おまかせするのではなく、 OJTで徐々にひとり立ちを していけるよう支援いたします！ ※困ったことがあれば、上司や チームメンバーへ相談しやすい環境です！ 上司が巡回しているので声もかけやすく、 また定期的にTeamsでやり取りや、 1on1の実施もあります。 ||◤採用事務プロジェクトの業務例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●採用媒体の手配・管理 ●応募者対応 ●エージェント対応 ●スカウト送付 ●採用管理システムへのデータ入力 ●選考プロセス支援 ●入社後のオンボーディング支援 など ||||◤充実の研修制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1）入社初日から約2週間は 全体研修を実施！座学などを通じ、 基礎を学んでいただきます。 2）2週間の研修を終え、 プロジェクトへ配属！ 現場業務を通じて、 現場業務に挑戦いただきます。 先輩スタッフのサポートを受けながら、 3～6ヶ月で独り立ちを目指します！ 入社後1～3ヶ月の間は、 先輩スタッフが「メンター」として 業務フォローを行います。 その他、業務上のお困りごとは チャット相談可能な 「コンシェルジュサービス」も 利用出来ます！ ||◤職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ひとり立ち後も月1回の定例会や研修等で チームマネジャー（SV）同士で定期的に 集まり情報交換をする機会があります。 先輩や同期との交流が盛んで、 一緒に頑張る仲間がいるため、 初めてチームマネジャー（SV）に 挑戦する方には心強い環境です！ ||◤リクルートスタッフィングについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人材業界のリーディングカンパニー、 リクルートグループで派遣事業を中核で 担い、12期連続成長中の当社。 特に今回募集するBPO （ビジネスプロセスアウトソーシング） 事業は大きく拡大中です。 大手リクルートグループの安定性と 充実の待遇・福利厚生のもとで、 安心して仕事に取り組めます。 【紹介先の一例】 中途採用チームのパートナーとして、 人事事務やデータ入力などの実務を担う アシスタントチームをマネジメントする 業務などがあります。 選考プロセスの業務改善をリードし、 人事プロジェクトを安定稼働させることが ミッションです。 ※プロジェクト配属先は東京都・ 神奈川県・埼玉県・千葉県の中から ご自宅距離を考慮して決定します。 また、ご自宅から90分圏内で 配属先を決定します。

語学力＆クルマ愛を活かして活躍！

仕事内容 ＜＜NISSAN CROSSINGとは？？＞＞ 日産自動車の最新技術や ブランドの魅力を発信する ショールームです。 最先端の展示車両を通じて、 日産の技術とデザインの素晴らしさを お客様にお届けしています！ この特別な空間でご来場のお客様に 「おもてなし」を提供していただきます。 全てのお客様がショールームを 楽しんでいただけるよう、 丁寧で親しみやすい接客を お願いいたします！ ー<主な業務>ー ✅ご来館のお客様へ接客対応 ▶ショールームにご来館されたお客様を 丁寧にお迎えし、 日産ブランドを楽しんでいただけるよう サポートします。 ✅ショールームの説明／案内 館内の見どころや展示内容を わかりやすくご案内し、 お客様の興味を引き出します。 ✅日産ブランドの説明 日産自動車のブランド価値や魅力を、 お客様の質問や関心に応じて わかりやすく説明します。 ✅展示車の説明 最新の展示車両について、 お客様に分かりやすく説明し、 興味を持ってもらうことが大切です。 販売ノルマはございません。 ✅ご希望に合わせて車両案内／サポート 興味を持ったお客様へ、 より詳しい車両案内やサポートを提供し、 興味を深めていただきます。 ー

ノルマなし☆給与＋インセンで稼げる！ネイル・ヘアカラーOK！産休・育休実績多数/接客業経験者優遇♪

仕事内容 【憧れのジュエリーショップで輝くキャリアを！】 ☆接客業経験者歓迎！飲食・アパレル・ホテル・ブライダルなど接客業経験者にピッタリのお仕事です ☆ネイル・ヘアカラーOK！自分らしく働ける環境です ☆産休・育休取得実績多数！長く活躍できる職場です 【仕事の魅力】 お客様の一人ひとりに寄り添い、最高の一品をご提案！ ジュエリー販売＝ノルマが厳しそう…と思っていませんか？ 販売ノルマはないので、お客様と真摯に向き合える環境です！ さばくような接客でなく、じっくり時間をかけて、接客をしていきます。 ぜひ店長を目指していただき、 将来的には店舗運営やスタッフの育成に携わってもらえたらと思います！ 【働きやすさ抜群】 ★年間休日119日（月8～10日公休）でプライベートも充実！ ★残業は月平均4.6時間と少なめ ★ローテーション勤務で無理なく働けます ★転居を伴う異動はありません 接客業は続けたいけれど、もう少しプライベートも充実させたい… そんな方に安心して働いていただける環境です。 【充実の教育体制】 ★専門知識は段階的に習得できます！ ・全店舗共通のマニュアルがあって安心 ・宝石の知識や接客マナーをしっかりサポート ・先輩社員によるマンツーマン指導 ・基礎から学べるWeb研修システム 別業界からの転職でも、安心してスタートできます！ 【キャリアプランの例】 ■1年目 OJT研修を通して、トレーナーから接客・業務について学んでいきましょう。 OJT研修終了後も定期的にWEB研修があるため、安心してお仕事できます！ ■2年目～ 社内の「販売資格制度」を無事に昇級！お給料もUP♪ 店舗に後輩が入社をした際に、トレーナーを担当いただくこともあります！ 社員登用制度があり、店長を目指していただきたい方を正社員登用しています。 正社員を目指して、前向きにご勤務いただけたらと思います。 ※社員登用制度は、在籍年数の条件は設けていません。 ■5年目～ お客様からも、一緒に働くスタッフからも信頼を得て、 店長不在時に店長の代わりを務める店長代理を目指しましょう。 ■7年目～ 店長代理として経験を積みながら、店長を目指しましょう！ 店長という役職に就いていなかったとしても、周囲のスタッフと一緒に モチベーション高くお仕事に取り組んでいただけると嬉しいです。 ■10年目～ 店長になったあとも「店長資格制度」があるため、常に上を目指してお仕事ができます☆ 【安定性バツグン】 ◆1962年創業の上場企業で安心 ◆宝石の買付から販売まで一貫した事業展開 ◆産休・育休からの復帰率7割以上！ ◆健康診断や各種手当も充実 ◆社員割引制度あり 【収入面も安心】 ★販売資格取得で給与アップ！ ★インセンティブ制度でやりがいUP ★各種手当も充実 頑張りをしっかり評価する体制を整えています！

＜女性比率7割＞年間休日125日◆40代活躍中！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、人事事務、BPO管理/運営 採用事務チームの運営・管理者候補／ 進行管理・スタッフフォロー・ 業務改善を担当していただきます✨ 採用事務の実務担当ではなく、 チームを回す側をお任せします！ 事務経験を土台に、 調整・管理・改善へ広げる仕事✨ 後輩の指導や仕事の 進行管理経験が活かせる！ これまでの事務経験、 後輩指導や業務調整のご経験は、 重ねるほどに磨かれる 「マネジメント力」そのものです。 長年の社会人経験の中で培われた、 段取り力・調整力・トラブル対応力は、 変化の多い現場において 何より頼りになるスキルです。 家事や育児、仕事では日程や会議調整など 限られた時間の中で 複数の物事を同時に進めてきた経験は、 立派な「マネジメント経験」です。 その経験を、 採用事務の現場を支えるリーダー職で、 じっくりと長く発揮していただきたいと 考えています。 定型業務をこなす事務から、 チームを育てる事務へ。 AIには決して真似できないキャリアを リクルートグループの環境で 身につけましょう！ ▼求人のPoint ✅未経験歓迎 ✅事務経験を活かせる ✅研修3ヵ月 ✅年間休日125日 無期社員への登用制度あり、 毎年複数名登用！ ※2025年度の登用実績：92名 ◆40代活躍中◆事務経験を活かしませんか◆ 採用事務プロジェクトの チームマネジャー（SV）として、 マネジメントを行うポジションです。 チーム運営や業務整理・改善などを 行います。 ✨この仕事のおすすめポイント✨ ●未経験でも安心！研修制度あり ●土日祝休み、年間休日125日 ●フレックスタイム制 ●転居を伴う転勤なし ●福利厚生が充実！ ●応募～内定まで最短2週間！ ●次月からの入社歓迎！ ||◤主な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事務系プロジェクトの中で、 実作業を担うスタッフを取りまとめながら チーム作りや業務改善などをリードし、 安定稼働させる役割を担います。 業務改善、生産性向上などニーズに こたえることで、クライアントに喜ばれ、 チームマネジメントを通じて、チームの 一体感やメンバーの成長を実感できるなど やりがいのあるお仕事です。 ✨オペレーション管理 業務のフローの整理、業務生産性や品質を 向上させるための取り組み実施など ✨スタッフのマネジメント プロジェクトスタッフの採用・育成・ 日々の業務フォローや勤怠・労務管理など ✨クライアントの対応 顧客へのプロジェクトの進捗報告、 ご要望のヒアリング、 業務の改善のご提案など ✨収支管理 プロジェクトできちんと利益がでているか などの収益管理、営業の支援など ※いきなり全ての業務を おまかせするのではなく、 OJTで徐々にひとり立ちを していけるよう支援いたします！ ※困ったことがあれば、上司や チームメンバーへ相談しやすい環境です！ 上司が巡回しているので声もかけやすく、 また定期的にTeamsでやり取りや、 1on1の実施もあります。 ||◤採用事務プロジェクトの業務例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●採用媒体の手配・管理 ●応募者対応 ●エージェント対応 ●スカウト送付 ●採用管理システムへのデータ入力 ●選考プロセス支援 ●入社後のオンボーディング支援 など ||||◤充実の研修制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1）入社初日から約2週間は 全体研修を実施！座学などを通じ、 基礎を学んでいただきます。 2）2週間の研修を終え、 プロジェクトへ配属！ 現場業務を通じて、 現場業務に挑戦いただきます。 先輩スタッフのサポートを受けながら、 3～6ヶ月で独り立ちを目指します！ 入社後1～3ヶ月の間は、 先輩スタッフが「メンター」として 業務フォローを行います。 その他、業務上のお困りごとは チャット相談可能な 「コンシェルジュサービス」も 利用出来ます！ ||◤職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ひとり立ち後も月1回の定例会や研修等で チームマネジャー（SV）同士で定期的に 集まり情報交換をする機会があります。 先輩や同期との交流が盛んで、 一緒に頑張る仲間がいるため、 初めてチームマネジャー（SV）に 挑戦する方には心強い環境です！ ||◤リクルートスタッフィングについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人材業界のリーディングカンパニー、 リクルートグループで派遣事業を中核で 担い、12期連続成長中の当社。 特に今回募集するBPO （ビジネスプロセスアウトソーシング） 事業は大きく拡大中です。 大手リクルートグループの安定性と 充実の待遇・福利厚生のもとで、 安心して仕事に取り組めます。 【紹介先の一例】 中途採用チームのパートナーとして、 人事事務やデータ入力などの実務を担う アシスタントチームをマネジメントする 業務などがあります。 選考プロセスの業務改善をリードし、 人事プロジェクトを安定稼働させることが ミッションです。 ※プロジェクト配属先は東京都・ 神奈川県・埼玉県・千葉県の中から ご自宅距離を考慮して決定します。 また、ご自宅から90分圏内で 配属先を決定します。

＜女性比率7割＞年間休日125日！年収452万円も可能！

仕事内容 一生、働き続けられる 自分であるために。 これからの時代で手に入れるべきは、 現場を離れても通用する 「組織運営のノウハウ」です。 現場の実務に精通した あなただからこそできる、 説得力のあるマネジメント。 リクルートでの経験を あなたのキャリアの 「完成形」への第一歩にしませんか？ ▼求人のPoint ✅リクルートグループ ✅未経験歓迎 ✅30～50代まで活躍中 ✅事務経験を活かせる ✅研修3ヵ月 ✅年間休日125日 ◆リクルートグループで事務職の ご経験を活かしませんか◆ 事務職の経験が活かせる、 受付や人事・総務・経理などの 事務チームマネージャー（SV）の ポジションです。 ✨この仕事のおすすめポイント✨ ●リクルートグループで安定 ● 未経験でも安心！研修制度あり ● 土日祝休み、年間休日125日 ●フレックスタイム制 ●転居を伴う転勤なし ●福利厚生が充実！ ●応募～内定まで最短2週間！ ●次月からの入社歓迎！ 人材業界のリーディングカンパニー、 リクルートグループで派遣事業を 中核で担い、12期連続成長中の当社。 特に今回募集するBPO （ビジネスプロセスアウトソーシング） 事業は大きく拡大中です。 大手リクルートグループの安定性と 充実の待遇・福利厚生のもとで、 安心して仕事に取り組めます。 ★BPO（ビジネスプロセス アウトソーシング）事業とは： 大手企業などのクライアントから事務や 受付の業務・プロジェクトを受託し、 代行して運営をおこなう事業です。 ★チームマネジャー（SV）とは： 事務系プロジェクトの中で、 実作業を担うスタッフを取りまとめながら、 チーム作りや業務改善などをリードし、 安定稼働させる重要な役割を担う ポジション。 スタッフとクライアントの両方とかかわり、 双方に貢献していくことができる お仕事です。 ||◤主な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様より受託した事務プロジェクトの チーム運営・管理業務をお任せします。 ✨オペレーション管理 業務フローやルールの整備、 生産性・業務品質の管理や向上など ✨スタッフマネジメント 採用・教育・日々のフォローや労務管理など ✨クライアント対応 日々の業務連絡や要望のヒアリング、 業務の改善提案など ✨収支管理 プロジェクトの収益管理、営業支援など ※いきなり全ての業務を おまかせするのではなく、 OJTで徐々にひとり立ちをしていけるよう 支援いたします！ ※困ったことがあれば、上司や チームメンバーへ相談しやすい環境です！ 上司が巡回しているので声もかけやすく、 また定期的にTeamsでやり取りや、 1on1の実施もあります。 ＜主なプロジェクト例＞ ◆OA機器メーカー： OA機器の受注・発注、納期調整 ◆出版会社：伝票処理、請求処理 ◆製薬メーカー： 資料作成、アシスタント・庶務業務 ◆システム会社： 営業サポート、契約関連事務 ◆ビル管理会社：総合受付業務 ||◤充実の研修制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1）入社初日から約2週間は全体研修を実施！ 座学などを通じ、基礎を学んでいただきます。 2）2週間の研修を終え、プロジェクトへ配属！ 現場業務を通じて、現場業務に挑戦いただきます。 先輩スタッフのサポートを受けながら、 3～6ヶ月で独り立ちを目指します！ 入社後1～3ヶ月の間は、 先輩スタッフが「メンター」として業務フォローを行います。 その他、業務上のお困りごとはチャット相談可能な 「コンシェルジュサービス」も利用出来ます！ ||◤職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ひとり立ち後も月1回の定例会や研修等で チームマネジャー（SV）同士で定期的に 集まり、情報交換をする機会があります。 先輩や同期との交流が盛んで、 一緒に頑張る仲間がいるため、 初めてチームマネジャー（SV）に 挑戦する方には心強い環境です！ ||◤転職者の声 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●子育てと両立しながらより「私らしく」 働けるように。（元事務／30代） プライベートだけでなく、仕事の喜びや 成長も大切にしたい私にまさにピッタリの 環境と出会えました。 ワークライフバランスが整っているだけで なく、女性が多く活躍していて 上司に相談しやすい社風も魅力。 当社に転職後は、子供の行事に全て 参加することができるようになりました。 ●入社以来8年間、退屈したことは 一度もありません。（元広報／20代） 男女関係なく活躍できる環境を求めて 事務チームマネジャー（SV）へ。 プロジェクトでは毎日いろんなことが起きて 解決していくので、とにかく毎日が ドキドキワクワク。 長く続けるほど任される裁量が増え、 プライベートとのバランスも取りやすく なったので、この先も自分らしく続けて いきたいですね。 ||◤紹介先の一例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一般事務プロジェクトの中で、 データ入力や書類整理などの実務を行う メンバーをマネジメントする お仕事などがあります。 未経験のスタッフへの教育や業務効率化を リードし、チーム作りを通じて 安定した業務運営を実現する役割です。 ※プロジェクト配属先は東京都・ 神奈川県・埼玉県・千葉県の中から ご自宅距離を考慮して決定します。 また、ご自宅から90分圏内で 配属先を決定します。

ただ服を売る毎日にさよなら。JINS発の姉妹ブランド「R!M」で、オシャレを楽しみながら一生モノの専門キャリアへ

仕事内容 JINSから誕生した姉妹ブランド「R!M」。 お気に入りの服を着替えるように、メガネを選ぶ楽しさを。 【ブランドコンセプト】 JINSが新しく展開する「R!M」は、視力を補正する道具としてだけでなく、 ファッションを愛する人のためのアイウエアブランドです。 「今のあなたには、今のアイウエアを」がコンセプト。 まるでクローゼットからその日の服を選ぶように、 気分やスタイリングに合わせて、 メガネをコーディネートする楽しさを提案しています。 【お店の雰囲気と働く魅力】 店内はこれまでのメガネ店とは一線を画す、 セレクトショップのような洗練された空間。 「推しカラーコーデのご提案」 「初夏のトレンドメイクにあうアイウエアのご提案」 などなど、 あなたのアパレル経験やセンスをフルに活かし、 お客様の魅力を引き出す「特別な1本」を一緒に見つける、 ワクワク感にあふれた職場です。 お客様は、20代・30代の「オシャレを楽しみたい人」が続々！ 【主なお客様層】 ご来店されるのは20代～30代のトレンドに敏感な世代が中心。 視力補正のためだけでなく、帽子やアクセサリーと同じ 「ファッションアイテム」としてメガネを取り入れている方が多いのが特徴です。 そのため、度なしメガネや、カラーレンズを求めて来られるお客様が多数派です。 【接客の面白さ】 「今これが流行っているから挑戦してみたい」 「周りからどう見られるか、オシャレに見えるか気になる」 というお客様の気持ちに寄り添うのがあなたの役目。 店舗では私服で働くため、「今日の自分の服には、このメガネを合わせました」と 自分自身をモデルにして提案することができます。 アパレルや美容の知識・経験を活かして、 「この服の系統なら、このカラーレンズが映えますよ！」と、 スタイリングのプロとして最高の提案ができる楽しさがあります。 社内検定から国家資格、海外事業部まで。 フリーターから理想のキャリアを描けるステージ。 「ずっとフリーターのままでいいのかな…」なんて、 もう不安に思う必要はありません。 R!M・JINSには、あなたの「もっと成長したい」という熱意に、 どこまでも応えるステージがしっかり整っています。 【明確なステップアップ制度】 1. 4段階の社内検定： 未経験から段階的に学べる 「エントリー・ベーシック・アドバンス・エキスパート」の検定を導入。 2. 国家資格への挑戦： 一生モノの財産となる国家資格「眼鏡作製技能士」の取得を会社が全面バックアップ。 3. 多彩なキャリアルート： 準社員（契約社員）から正社員・店長への道はもちろん、 関東エリアでは多くの女性店長やエリアディレクターがイキイキと活躍中。 さらに「海外事業部」への挑戦チャンスもあります。 一歩ずつ階段を上っていける仕組みがあるから、 未来の自分の姿を楽しみにしながら、長く安心して働けますよ。 長く続けて頂きたいので、安心の勤務環境を整えています。 どれだけ仕事が楽しくても、 環境が良くないと、長く続けられないですよね。 R!Mは、ライフワークバランスを大切にしながら働けます。 【安心の勤務環境】 残業のコントロール： 残業は原則多くありません。 夕方の混雑等で発生する場合は、事前に残業の可否を必ず確認し、 用事がある日は定時帰宅を最優先します。 1分単位の給与支給： サービス残業は一切禁止（退勤後の実務禁止）。 働いた時間は1分単位で計算され、全額支給されます。 シフトカットはなし： 会社都合による急なシフトカットは、ありません。 時間の有効活用： 閑散時間や閑散時期は、店頭での待機ではなく、 先輩スタッフによる「OJT（実務研修）」に時間を充て、 効率的なスキルアップに投資します。 「退勤カードを押した後にちょっと残って作業…」 なんてことは絶対にありません。 スタッフみんな、退勤後は素早く帰宅しています。 ライフステージの変化を全員で支える、 R!M独自の「相互フォロー文化」 20代・30代と年齢を重ねる中で、 ライフステージの変化を迎えても、 R!Mなら大好きな接客を諦める必要はありません。 店舗にはスタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 【店舗での助け合い】 個人ノルマのない「チーム制」のため、 スタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 「子どもの急な発熱」や「学校行事」による急なお休み・シフト変更も、 チームで自然と相互フォローします。 【柔軟なシフト申請】 「子どものお迎えがある日は早番」 「夜までしっかり働ける日は遅番」など、 個人のライフスタイルに合わせたシフト希望を出すことが可能です。 【エリア全体のバックアップ】 直近では、エリアを統括する男性社員が育休を取得した際も、 周囲の社員達が一丸となって業務をサポートしました。 「誰かが大変なときは、まわりが全員で支える」。 この温かい文化が店舗にもエリア全体にも当たり前としてあるからこそ、 安心して長く、笑顔で働き続けることができるんです。

安定した環境が自慢です◎スキルや経験を活かして、栄養士のお仕事を始めましょう♪

職種 保育園・保育所の栄養士 仕事内容 事務：食材や消耗品の発注 調理：保育園の給食室での調理業務。下準備（野菜や果物のカット）、調理（離乳食、揚げ物、炒め物、茹でもの等）、後片付け（調理器具や食器洗い）など園児の給食をサポートするお仕事。 【アピールポイント】 瑞江駅よりバスで約10分！江戸川区南篠崎町の保育園での業務です。 日曜祝日・年末年始お休み、残業ほぼなし！ 完全手作りにこだわった給食を提供していますので、ご家庭での夕食やおやつメニューの参考になっちゃいます。

大手町｜コクヨG｜年休120以上日｜残業ほぼ無｜完全週休2日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他事務、一般事務、総務事務 ✅オフィスワーク×人と関わる×長く働ける ✅年間休日120日以上×完全週休2日制（土日祝）×長期休暇あり ✅月給273,000円＋残業代全額支給＋交通費全額支給 ✅残業ほぼなしでワークライフバランス充実 ✅事務経験者活躍中◎固定休みで生活リズム安定 大手企業の本社にて、総務サポート業務のリーダーポジションを募集します。 社員の方々がスムーズに業務を進められるよう、社内問い合わせ対応、各種申請・備品管理、郵便・宅配便の管理などを行うポジションです。 今回はそこでのリーダーとして、メンバーのマネジメントをお任せします。 ＜✨具体的な仕事内容＞ ・社員からの各種問い合わせ対応 ・郵便・宅配便の社内仕分け、発送対応 ・備品の貸し出し（ケーブルや充電器） ・会議室レイアウト変更 ・リーダー業務（シフト作成/勤怠管理/MTGへの参加）など まずは実際のお仕事にも慣れていただきながら、 チームのリーダーとして、メンバーと一緒に社員の方々の「困った」を解決していくお仕事です！ 快適なオフィス作りを一緒に進めましょう！ ＜✨チームについて＞ 上記の業務を4名のチームで助け合いながら進めています。 今回はこの4名のチームリーダーの募集です！ マネージャーとの面談や、チーム内でのミーティングを適宜行っていますので、話しやすく、相談しやすい環境です。

＜女性比率7割＞AI時代も必要とされる事務へ。年休125日！

仕事内容 子育てが一段落した今、 「もう一度自分自身のキャリアを しっかり築いていきたい」 そう願うあなたを、 私たちは全力で応援します ただの事務作業ではなく、 チームを支え、導く。 そのスキルは、AI時代に こそ重宝される、 あなただけの一生モノの 武器になります。 リクルートグループで、 新しい自分を始めませんか？ ▼求人のPoint ✅未経験歓迎 ✅30～50代まで活躍中 ✅事務経験を活かせる ✅研修3ヵ月 ✅年間休日125日 ◆40代活躍中 ◆事務経験を活かしませんか？ 今回募集するポジションは、 受発注事務プロジェクトの チームマネジャー（SV）として、 マネジメントを行うポジションです。 チーム運営や業務整理・改善などを 行います。 あなたの事務経験を活かし、 マネジメントポジションに挑戦しませんか？ チームマネジャー（SV）職は、 チームをまとめる立場ですが、 決して“上に立つ”だけではありません。 スタッフ一人ひとりと信頼関係を築き、 同じ目線で目標に向かうことで、 「このメンバーと一緒に成果を出せた」 という達成感を味わえる仕事です。 またチームが一体になることで 担当クライアントへの提供価値も上がります。 クライアントから 「リクルートスタッフィングさんのおかげで 業務の標準化と効率化が進みました」 「これからも一緒に課題解決に 取り組んでいってください」といった お言葉をいただけることも。 「人と関わることが好き」 「チームで頑張ることにやりがいを感じる」 そんな方にこそ合うポジションです。 ✨この仕事のおすすめポイント✨ ●未経験でも安心！研修制度あり ●土日祝休み、年間休日125日 ●フレックスタイム制 ●転居を伴う転勤なし ●福利厚生が充実！ ●応募～内定まで最短2週間！ ●次月からの入社歓迎！ ||◤主な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事務系プロジェクトの中で、 実作業を担うスタッフを取りまとめながら、 チーム作りや業務改善などをリードし、 安定稼働させる役割を担います。 業務改善、生産性向上などニーズに こたえることで、クライアントに喜ばれ、 チームマネジメントを通じて、チームの 一体感やメンバーの成長を実感できるなど、 やりがいのあるお仕事です。 ✨オペレーション管理 業務のフローの整理、業務生産性や 品質を向上させるための取り組み実施など ✨スタッフのマネジメント プロジェクトスタッフの採用・育成・日々の 業務フォローや勤怠・労務管理など ✨クライアントの対応 顧客へのプロジェクトの進捗報告、ご要望の ヒアリング、業務の改善のご提案など ✨収支管理 プロジェクトできちんと利益が でているかなどの収益管理、営業の支援など ※いきなり全ての業務をおまかせする のではなく、OJTで徐々にひとり立ちを していけるよう支援いたします！ ※困ったことがあれば、上司や チームメンバーへ相談しやすい環境です！ 上司が巡回しているので声もかけやすく、 また定期的にTeamsでやり取りや、 1on1の実施もあります。 ||◤受発注事務プロジェクトの業務例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●見積書作成 ●受注入力 ●在庫管理 ●出荷指示 ●在庫引当 ●売上処理 など ||◤充実の研修制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1）入社初日から約2週間は全体研修を実施！ 座学などを通じ、基礎を学んでいただきます。 2）2週間の研修を終え、プロジェクトへ配属！ 現場業務を通じて、現場業務に挑戦いただきます。 先輩スタッフのサポートを受けながら、 3～6ヶ月で独り立ちを目指します！ 入社後1～3ヶ月の間は、 先輩スタッフが「メンター」として業務フォローを行います。 その他、業務上のお困りごとはチャット相談可能な 「コンシェルジュサービス」も利用出来ます！ ||◤職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ひとり立ち後も月1回の定例会や研修等で チームマネジャー（SV）同士で定期的に 集まり、情報交換をする機会があります。 先輩や同期との交流が盛んで、 一緒に頑張る仲間がいるため、 初めてチームマネジャー（SV）に 挑戦する方には心強い環境です！ ||◤リクルートスタッフィングについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人材業界のリーディングカンパニー、 リクルートグループで派遣事業を 中核で担い、12期連続成長中の当社。 特に今回募集するBPO （ビジネスプロセスアウトソーシング） 事業は大きく拡大中です。 大手リクルートグループの安定性と 充実の待遇・福利厚生のもとで、 安心して仕事に取り組めます。 【紹介先の一例】 総務や一般事務のプロジェクトにて、 データ入力や備品管理、受付対応などの 実務を行うチームのリーダーを お任せする案件があります。 チーム作りや業務フローの改善をリードし、 バックオフィスの安定稼働を支える ポジションです。 ※プロジェクト配属先は東京都・ 神奈川県・埼玉県・千葉県の中から ご自宅距離を考慮して決定します。 また、ご自宅から90分圏内で 配属先を決定します。

コクヨG｜年休120以上｜残業ほぼなし｜完全週休2日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：イベント運営スタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ✅月給253,000円＋残業代全額支給＋交通費全額支給 ✅コミュニケーション×イベント企画×SNS発信も◎ ✅年間休日120日以上×完全週休2日制（土日祝） ✅残業ほぼなしでワークライフバランス充実 ✅販売・接客経験者活躍中◎固定休みで生活リズム安定 コクヨ品川オフィスの１階にあるパブリックスペース『THE CAMPUS』でのお仕事です。 施設管理のサポート・スペース内ショップでの接客販売・イベントの企画運営を行います。 ＜✨具体的な仕事内容＞ ◎施設管理 ・オープン／クローズ ・施設の美観管理 ・来客者、訪問者のご案内 ◎ショップ ・レジ対応 ・商品発注、仕入れ、陳列 ・商品棚卸（半年に１回） ・商品説明 ◎社内外イベント ・予約状況の把握 ・貸出備品の対応 ・SNS運用（instagram） ・社内ラジオ録音・配信 ・社内外向けイベントの企画実施 お客さま対応やイベント企画・運営、開催などの割合が多いポジションです。 人とのつながりを大切にし、コミュニケーションを楽しめる方にピッタリなポジションです！ ＜✨チーム構成> 20代・30代の女性スタッフが在籍。 カジュアルで親しみやすいメンバーばかりなのですぐに馴染めます。 ＜✨入社後の流れ＞ 入社後はOJTで研修を行います。マニュアルが整っているほか、社内に先輩社員もいるためサポート体制は万全！分からないことはお気軽にご相談くださいね。

年俸700万円～900万円｜年休129日｜海外出張は短期のみ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：CM/コンストラクションマネジメント、建築意匠設計、建築施工管理 ＼ 海外経験 × 専門性 × 日本拠点 ／ 海外の現場で培った知見を活かし 日本を拠点に安定した生活を送る - 【求人アピールポイント】 ✅ 年間休日129日程度 ✅ 資格取得率87％の成長支援体制 ✅ 資格手当や報奨金など待遇が充実 ✅ 3年超で退職金相当の上乗せ支給 ✅ 資格試験の受験料補助や手当を支給 ✅ 産休取得者の復帰率100％の実績 ⏩ 「パシコン技術管理株式会社」HPもぜひチェック https://ptm.co.jp/ - 【専門性を活かして働きたい方へ】 大規模インフラ事業の監理業務で これまでの知見を存分に発揮可能 【安定した生活を送りたい方へ】 生活拠点は日本に置いて、 長期駐在なしの短期出張スタイルで 家族との時間を大切にできる環境 - 海外建設プロジェクトのマネジメント業務をお任せします （技術管理・資金管理・進捗管理等） 発注者側の立場に近い建設コンサルタントとして設計・施工を俯瞰し、 プロジェクト全体の円滑な推進をお手伝いいただきます。 【主な業務内容】 それぞれの各専門分野（土木・建築・設備・機械・電気・電気通信・環境）における下記の各業務。 ・海外プロジェクトの計画立案・進行管理 ・設計・施工に関する技術的検討・レビュー ・工程・品質・コスト管理 ・海外現地コンサルタント・施工会社との技術調整 ・発注者（官公庁・民間）との協議、報告資料作成 ・社内外関係者との調整・マネジメント 他 ※これまでのご経験や専門分野を踏まえ、特定フェーズまたは分野を中心 に業務をお任せします ※勤務は東京を拠点として、短期・スポットを中心とした海外出張により 対応していただく想定です ※通常の国内オフィス勤務時は日本語でのやり取りとなります ※3週間～1か月程度の海外現地（当面はグアム島）への出張が年3回程度ございます

コクヨG｜年休120以上日｜残業ほぼなし｜完全週休2日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：総務、一般事務、受付 ✅コクヨグループの安定基盤◎ ✅年間休日120日以上×完全週休2日制(土日祝)×長期休暇あり ✅月給25万3000円＋残業代全額支給＋交通費全額支給 ✅大手町駅直結ビル・複数路線利用可能でアクセス抜群！ ✅大手企業ｘオフィスワーク 社員さんのお困りごとを解決したり、より快適に利用できるようにサポートするお仕事です。周りのチームメンバーと一緒に協力しながら、以下の業務に携わっていただきます。 ＜✨具体的な業務内容＞ ■お問い合わせ・申請書類の対応 ・利用に関するお問い合わせ ・書類不備確認 ・担当部署へのメール送付 ◼︎会議室や共有スペースの予約・管理 ・予約と予約に関するお問い合わせ対応 ■レイアウト変更・間仕切り ・機器の利用サポート ・応接室や会議室の使い方の改善 ◼︎備品・拾得物対応管理 •備品（充電器やケーブル）の貸出、利用・在庫状況の確認 •拾得物の一時保管対応 オフィス内で開催される社内外のイベントのサポートにも関われるので、一企業様の様々な部署の動きも体感できます。 チームで協力・分担してひとつひとつの業務を楽しめる方をお待ちしています！ ＜✨チームメンバー＞ 全員女性のチームで、20代後半～30代前半のメンバー3名で対応しています。 主体的に動くことができるメンバーばかりです。 ＜✨入社後の流れ＞ 入社後は先輩からの指導のもと、基本的な業務の流れを覚えていただきます。わからないことがあってもしっかりとフォローしていきますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です♪

《高収入！》平均月収28万円以上◎住宅手当あり（最大5万円/月）各種手当充実！資格取得支援制度でスキルアップも応援◎

仕事内容: ＊世界的IT企業のデータセンター勤務＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在活躍中のスタッフも未経験スタートが多数◎ 業務はマニュアルに沿って進めるため、 警備経験や語学力に自信がない方も安心です。 ＼ここがPOINT！／ ◎ 平均月収28万円！未経験から30万円以上も可能 ◎ 資格取得支援制度でキャリアアップも目指せる ◎ 正社員登用前提！長期的に安定して働けます ◎ デスクワークも多く体力的な負担少なめ 「安定した環境で長く働きたい」 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 「大手企業でキャリアを積みたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 【業務内容】 外資系IT企業のデータセンターにて、 受付・セキュリティ保全に関する業務をお任せします。 ー具体的な業務ー ◆受付・事務対応 ・来訪予定の顧客・企業の情報入力 ・セキュリティカードの発行・管理 ・入退館情報のシステム入力 ・クライアントや上司への業務報告 ◆セキュリティチェック業務 ・身分証の確認、持込禁止物の検査 ・出入りが正しく行われているかの確認 ◆セキュリティ保全業務 ・施設内での不審者・不審物の確認 ・来訪者のご案内対応 ・関係各所への報告・連絡　など 未経験からでも始めやすく、 専門知識は入社後にしっかり学べます！ 外資系企業の安定した環境で、 長期的なキャリアを築きたい方はぜひご応募ください！

＜女性比率7割＞年間休日125日◆40代活躍中！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、人事事務、BPO管理/運営 採用事務チームの運営・管理者候補／ 進行管理・スタッフフォロー・ 業務改善を担当していただきます✨ 採用事務の実務担当ではなく、 チームを回す側をお任せします！ 事務経験を土台に、 調整・管理・改善へ広げる仕事✨ 後輩の指導や仕事の 進行管理経験が活かせる！ これまでの事務経験、 後輩指導や業務調整のご経験は、 重ねるほどに磨かれる 「マネジメント力」そのものです。 長年の社会人経験の中で培われた、 段取り力・調整力・トラブル対応力は、 変化の多い現場において 何より頼りになるスキルです。 家事や育児、仕事では日程や会議調整など 限られた時間の中で 複数の物事を同時に進めてきた経験は、 立派な「マネジメント経験」です。 その経験を、 採用事務の現場を支えるリーダー職で、 じっくりと長く発揮していただきたいと 考えています。 定型業務をこなす事務から、 チームを育てる事務へ。 AIには決して真似できないキャリアを リクルートグループの環境で 身につけましょう！ ▼求人のPoint ✅未経験歓迎 ✅事務経験を活かせる ✅研修3ヵ月 ✅年間休日125日 無期社員への登用制度あり、 毎年複数名登用！ ※2025年度の登用実績：92名 ◆40代活躍中◆事務経験を活かしませんか◆ 採用事務プロジェクトの チームマネジャー（SV）として、 マネジメントを行うポジションです。 チーム運営や業務整理・改善などを 行います。 ✨この仕事のおすすめポイント✨ ●未経験でも安心！研修制度あり ●土日祝休み、年間休日125日 ●フレックスタイム制 ●転居を伴う転勤なし ●福利厚生が充実！ ●応募～内定まで最短2週間！ ●次月からの入社歓迎！ ||◤主な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事務系プロジェクトの中で、 実作業を担うスタッフを取りまとめながら チーム作りや業務改善などをリードし、 安定稼働させる役割を担います。 業務改善、生産性向上などニーズに こたえることで、クライアントに喜ばれ、 チームマネジメントを通じて、チームの 一体感やメンバーの成長を実感できるなど やりがいのあるお仕事です。 ✨オペレーション管理 業務のフローの整理、業務生産性や品質を 向上させるための取り組み実施など ✨スタッフのマネジメント プロジェクトスタッフの採用・育成・ 日々の業務フォローや勤怠・労務管理など ✨クライアントの対応 顧客へのプロジェクトの進捗報告、 ご要望のヒアリング、 業務の改善のご提案など ✨収支管理 プロジェクトできちんと利益がでているか などの収益管理、営業の支援など ※いきなり全ての業務を おまかせするのではなく、 OJTで徐々にひとり立ちを していけるよう支援いたします！ ※困ったことがあれば、上司や チームメンバーへ相談しやすい環境です！ 上司が巡回しているので声もかけやすく、 また定期的にTeamsでやり取りや、 1on1の実施もあります。 ||◤採用事務プロジェクトの業務例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●採用媒体の手配・管理 ●応募者対応 ●エージェント対応 ●スカウト送付 ●採用管理システムへのデータ入力 ●選考プロセス支援 ●入社後のオンボーディング支援 など ||||◤充実の研修制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1）入社初日から約2週間は 全体研修を実施！座学などを通じ、 基礎を学んでいただきます。 2）2週間の研修を終え、 プロジェクトへ配属！ 現場業務を通じて、 現場業務に挑戦いただきます。 先輩スタッフのサポートを受けながら、 3～6ヶ月で独り立ちを目指します！ 入社後1～3ヶ月の間は、 先輩スタッフが「メンター」として 業務フォローを行います。 その他、業務上のお困りごとは チャット相談可能な 「コンシェルジュサービス」も 利用出来ます！ ||◤職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ひとり立ち後も月1回の定例会や研修等で チームマネジャー（SV）同士で定期的に 集まり情報交換をする機会があります。 先輩や同期との交流が盛んで、 一緒に頑張る仲間がいるため、 初めてチームマネジャー（SV）に 挑戦する方には心強い環境です！ ||◤リクルートスタッフィングについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人材業界のリーディングカンパニー、 リクルートグループで派遣事業を中核で 担い、12期連続成長中の当社。 特に今回募集するBPO （ビジネスプロセスアウトソーシング） 事業は大きく拡大中です。 大手リクルートグループの安定性と 充実の待遇・福利厚生のもとで、 安心して仕事に取り組めます。 【紹介先の一例】 中途採用チームのパートナーとして、 人事事務やデータ入力などの実務を担う アシスタントチームをマネジメントする 業務などがあります。 選考プロセスの業務改善をリードし、 人事プロジェクトを安定稼働させることが ミッションです。 ※プロジェクト配属先は東京都・ 神奈川県・埼玉県・千葉県の中から ご自宅距離を考慮して決定します。 また、ご自宅から90分圏内で 配属先を決定します。

安定した環境が自慢です◎スキルや経験を活かして、栄養士のお仕事を始めましょう♪

職種 保育園・保育所の栄養士 仕事内容 100人分の食事を5名のスタッフで運営しています。 事務：消耗品の発注 調理：主な仕事は食事の調理・提供です。献立表に沿って調理を行います。昼の給食提供・おやつ・離乳食調理 調理補助：野菜を切る、野菜をあえる、料理を盛り付ける、食事を教室に届ける 食器洗浄：食べ終わった食器を下洗いし、食器洗浄機にて洗浄。洗った食器は食器かごに分別して乾燥機に収納。 清掃：厨房内の清掃、外回りの掃き掃除、ゴミの取りまとめ、集積場へのゴミだし 【アピールポイント】 赤羽駅より徒歩10分！ ■残業ほぼなし！日曜祝日・年末年始お休みで、ご家族との時間を大切にしながら働きたい方にオススメです。 ■元気なお子さんの成長を食事からサポートしています。 ■チームワークよく、従業員みんなで楽しくお仕事をしています。園児たちのおいしかった！という笑顔に癒されます！完全手作りにこだわった給食を提供しています。 ■調理師や栄養士の資格をお持ちであれば、給食業界未経験者OK！盛り付け方や野菜のカット法などマニュアルがあるため、安心してスタートが可能です。 ■土曜日（15食程度）は10～20食程度・交代勤務で月2～3日勤務あり

＜女性比率7割＞年間休日125日◆30代活躍中！

仕事内容 これまでの事務経験を、 「消えないスキル」へ。 子育てが一段落したあなたに、 次に目指してほしいのは チームの心の支柱です。 定型的な事務作業が 変化していくこれからの時代。 人を想い、環境を整える マネジメントのチカラは、 どこへ行っても通用する 一生のスキルになります！ 充実の研修を活かし、 リクルートグループで マネジメントスキルを身に着けませんか？ ▼求人のPoint ✅未経験歓迎 ✅40～50代まで活躍中 ✅女性活躍中 ✅事務経験を活かせる ✅研修3ヵ月 ✅年間休日125日 ◆事務職での マネジメント経験を活かしませんか◆ 事務プロジェクトの チームマネジャー（SV）として、 マネジメントを行うポジションです。 チーム運営や業務整理・改善などを 行います。 プロジェクトのほとんどは、 誰もが知る大手企業。 貴重な経験と成長できる 環境が整っています。 充実した研修やプロジェクトマネージャーの フォローがあるので、未経験でも安心です。 もっと成長したい！ 今回で最後の転職にしたい！ 働きやすい環境で仕事がしたい！ そんなあなたからのご応募を お待ちしております。 ✨この仕事のおすすめポイント✨ ●未経験でも安心！研修制度あり ●土日祝休み、年間休日125日 ●フレックスタイム制 ●転居を伴う転勤なし ●福利厚生が充実！ ●応募～内定まで最短2週間！ ●次月からの入社歓迎！ ||◤主な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事務系プロジェクトの中で、 実作業を担うスタッフを取りまとめながら、 チーム作りや業務改善などをリードし、 安定稼働させる役割を担います。 業務改善、生産性向上などニーズに こたえることで、クライアントに喜ばれ、 チームマネジメントを通じて、チームの 一体感やメンバーの成長を実感できるなど、 やりがいのあるお仕事です。 ✨オペレーション管理 業務のフローの整理、業務生産性や品質を 向上させるための取り組み実施など ✨スタッフのマネジメント プロジェクトスタッフの採用・育成・日々の 業務フォローや勤怠・労務管理など ✨クライアントの対応 顧客へのプロジェクトの進捗報告、ご要望の ヒアリング、業務の改善のご提案など ✨収支管理 プロジェクトできちんと利益が でているかなどの収益管理、営業の支援など ※いきなり全ての業務を おまかせするのではなく、 OJTで徐々にひとり立ちを していけるよう支援いたします！ ※困ったことがあれば、上司や チームメンバーへ相談しやすい環境です！ 上司が巡回しているので声もかけやすく、 また定期的にTeamsでやり取りや、 1on1の実施もあります。 ||◤プロジェクト例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 様々な業界の事務プロジェクトに 関わることが可能です！ ●マスコミ企業の売上・支払い計上、 立替経費精算、伝票処理などの経理業務 ●IT企業の人事・採用アシスタント業務 ●化学メ－カ－の発注データの入力、 注文書の発行業務などの受発注業務 ●医薬品メ－カ－の受付案内、 会議室アテンドなどの総務業務 など ||◤充実の研修制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1）入社初日から約2週間は全体研修を実施！ 座学などを通じ、基礎を学んでいただきます。 2）2週間の研修を終え、プロジェクトへ配属！ 現場業務を通じて、現場業務に挑戦いただきます。 先輩スタッフのサポートを受けながら、 3～6ヶ月で独り立ちを目指します！ 入社後1～3ヶ月の間は、 先輩スタッフが「メンター」として業務フォローを行います。 その他、業務上のお困りごとはチャット相談可能な 「コンシェルジュサービス」も利用出来ます！ ||◤職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ひとり立ち後も月1回の定例会や研修等で チームマネジャー（SV）同士で定期的に 集まり情報交換をする機会があります。 先輩や同期との交流が盛んで、 一緒に頑張る仲間がいるため、 初めてチームマネジャー（SV）に 挑戦する方には心強い環境です！ ||◤リクルートスタッフィングについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人材業界のリーディングカンパニー、 リクルートグループで派遣事業を 中核で担い、12期連続成長中の当社。 特に今回募集するBPO （ビジネスプロセスアウトソーシング） 事業は大きく拡大中です。 大手リクルートグループの安定性と 充実の待遇・福利厚生のもとで、 安心して仕事に取り組めます。 【紹介先の一例】 部署内の庶務や一般事務、データ入力などを 担うサポートチームのリーダー候補としての 配属事例があります。 実作業を担うスタッフを取りまとめながら、 業務フローの改善などをリードし、 事務プロジェクトを安定稼働へと 導くお仕事です。 ※プロジェクト配属先は東京都・ 神奈川県・埼玉県・千葉県の中から ご自宅距離を考慮して決定します。 また、ご自宅から90分圏内で 配属先を決定します。

＜女性比率7割＞年間休日125日！年収452万円も可能！

仕事内容 はじめに ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の事務職では物足りない」 そんな不安を抱えていませんか。 リクルートグループの安定環境で イチからマネジメントを学び、 事務の「一歩先」へ。 営業アシスタント組織を 支えるリーダーを目指せます。 リーダー（SV）の仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業から依頼された 事務プロジェクトの運営を担います。 具体的には ✅スタッフさんの教育・フォロー ✅業務フローの改善や整理 ✅クライアントへの進捗報告 などをお任せします。 「自分で全部やる」のではなく 「みんなが働きやすい環境を作る」 ことが、あなたの一番の役割です。 未経験でも安心の研修制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後3ヶ月間は研修期間です。 ⭐導入研修（最初の1週間） マネジメントの基礎を座学で習得。 ⭐実戦研修（2週目～3ヶ月） 現場でのOJTやロープレを通じ、 先輩が隣でサポートします。 研修終了後も、月1回の定例会で 全国のリーダー仲間と相談可能。 一人で抱え込むことはありません。 この仕事のやりがい ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「あなたのおかげで、 業務がスムーズになったよ」 というスタッフさんからの言葉や、 クライアントの課題を解決できた時、 確かな成長を実感できます。 事務スキルだけでなく、一生モノの 「マネジメント力」が リクルートグループの環境で身に付きます。 働く環境・雰囲気 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日125日＆土日祝休み ✅フレックスタイム制導入 ✅転居を伴う転勤なし 30代を中心に、元一般事務、営業、 販売職など、異業種・異職種からの 転職者が多数活躍しています。 ライフイベントに合わせたサポートも 充実しており、女性管理職比率も 30％以上と、長く働ける環境です。 こんな方におすすめ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・誰かをサポートするのが好きな方 ・一歩踏み込んだ事務に挑戦したい方 ・ワークライフバランスを大切に キャリアアップしたい方 「自分にできるかな」と思ったら、 まずはリクルートグループの 安定感と研修を頼ってください。 あなたの挑戦を歓迎します。

＜女性比率7割＞年間休日125日！年収452万円も可能！

仕事内容 一生、働き続けられる 自分であるために。 これからの時代で手に入れるべきは、 現場を離れても通用する 「組織運営のノウハウ」です。 現場の実務に精通した あなただからこそできる、 説得力のあるマネジメント。 リクルートでの経験を あなたのキャリアの 「完成形」への第一歩にしませんか？ ▼求人のPoint ✅リクルートグループ ✅未経験歓迎 ✅30～50代まで活躍中 ✅事務経験を活かせる ✅研修3ヵ月 ✅年間休日125日 ◆リクルートグループで事務職の ご経験を活かしませんか◆ 事務職の経験が活かせる、 受付や人事・総務・経理などの 事務チームマネージャー（SV）の ポジションです。 ✨この仕事のおすすめポイント✨ ●リクルートグループで安定 ● 未経験でも安心！研修制度あり ● 土日祝休み、年間休日125日 ●フレックスタイム制 ●転居を伴う転勤なし ●福利厚生が充実！ ●応募～内定まで最短2週間！ ●次月からの入社歓迎！ 人材業界のリーディングカンパニー、 リクルートグループで派遣事業を 中核で担い、12期連続成長中の当社。 特に今回募集するBPO （ビジネスプロセスアウトソーシング） 事業は大きく拡大中です。 大手リクルートグループの安定性と 充実の待遇・福利厚生のもとで、 安心して仕事に取り組めます。 ★BPO（ビジネスプロセス アウトソーシング）事業とは： 大手企業などのクライアントから事務や 受付の業務・プロジェクトを受託し、 代行して運営をおこなう事業です。 ★チームマネジャー（SV）とは： 事務系プロジェクトの中で、 実作業を担うスタッフを取りまとめながら、 チーム作りや業務改善などをリードし、 安定稼働させる重要な役割を担う ポジション。 スタッフとクライアントの両方とかかわり、 双方に貢献していくことができる お仕事です。 ||◤主な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様より受託した事務プロジェクトの チーム運営・管理業務をお任せします。 ✨オペレーション管理 業務フローやルールの整備、 生産性・業務品質の管理や向上など ✨スタッフマネジメント 採用・教育・日々のフォローや労務管理など ✨クライアント対応 日々の業務連絡や要望のヒアリング、 業務の改善提案など ✨収支管理 プロジェクトの収益管理、営業支援など ※いきなり全ての業務を おまかせするのではなく、 OJTで徐々にひとり立ちをしていけるよう 支援いたします！ ※困ったことがあれば、上司や チームメンバーへ相談しやすい環境です！ 上司が巡回しているので声もかけやすく、 また定期的にTeamsでやり取りや、 1on1の実施もあります。 ＜主なプロジェクト例＞ ◆OA機器メーカー： OA機器の受注・発注、納期調整 ◆出版会社：伝票処理、請求処理 ◆製薬メーカー： 資料作成、アシスタント・庶務業務 ◆システム会社： 営業サポート、契約関連事務 ◆ビル管理会社：総合受付業務 ||◤充実の研修制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1）入社初日から約2週間は全体研修を実施！ 座学などを通じ、基礎を学んでいただきます。 2）2週間の研修を終え、プロジェクトへ配属！ 現場業務を通じて、現場業務に挑戦いただきます。 先輩スタッフのサポートを受けながら、 3～6ヶ月で独り立ちを目指します！ 入社後1～3ヶ月の間は、 先輩スタッフが「メンター」として業務フォローを行います。 その他、業務上のお困りごとはチャット相談可能な 「コンシェルジュサービス」も利用出来ます！ ||◤職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ひとり立ち後も月1回の定例会や研修等で チームマネジャー（SV）同士で定期的に 集まり、情報交換をする機会があります。 先輩や同期との交流が盛んで、 一緒に頑張る仲間がいるため、 初めてチームマネジャー（SV）に 挑戦する方には心強い環境です！ ||◤転職者の声 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●子育てと両立しながらより「私らしく」 働けるように。（元事務／30代） プライベートだけでなく、仕事の喜びや 成長も大切にしたい私にまさにピッタリの 環境と出会えました。 ワークライフバランスが整っているだけで なく、女性が多く活躍していて 上司に相談しやすい社風も魅力。 当社に転職後は、子供の行事に全て 参加することができるようになりました。 ●入社以来8年間、退屈したことは 一度もありません。（元広報／20代） 男女関係なく活躍できる環境を求めて 事務チームマネジャー（SV）へ。 プロジェクトでは毎日いろんなことが起きて 解決していくので、とにかく毎日が ドキドキワクワク。 長く続けるほど任される裁量が増え、 プライベートとのバランスも取りやすく なったので、この先も自分らしく続けて いきたいですね。 ||◤紹介先の一例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一般事務プロジェクトの中で、 データ入力や書類整理などの実務を行う メンバーをマネジメントする お仕事などがあります。 未経験のスタッフへの教育や業務効率化を リードし、チーム作りを通じて 安定した業務運営を実現する役割です。 ※プロジェクト配属先は東京都・ 神奈川県・埼玉県・千葉県の中から ご自宅距離を考慮して決定します。 また、ご自宅から90分圏内で 配属先を決定します。

年間休日129日程度｜発注者支援の建築CM

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：CM/コンストラクションマネジメント、建築意匠設計、土木建設コンサルタント ＼ 公共建築の専門性 × 発注者支援 × 安定環境 ／ 一級建築士の知見を活かし 発注者側でプロジェクトを主導 - 【求人アピールポイント】 ✅ 年間休日129日程度 ✅ 公共建築の設計監理・CM業務を主導 ✅ 資格取得支援（受験料補助・報奨金） ✅ 女性社員の産休取得者復帰率100％ ✅ 契約社員から正社員登用への道あり ⏩ 「パシコン技術管理株式会社」HPもぜひチェック https://ptm.co.jp/ - 【専門性を発揮したい方へ】 長年培った設計の知見を活かし、 発注者支援という上流工程で 自身のキャリアの集大成を築く 環境がここにあります。 【安定した生活を送りたい方へ】 年間休日129日程度を確保し、 家族との時間を大切にしながら 腰を据えて長く活躍できる 安定した職場環境を提供します。 - 【仕事内容】 立川市の学校建設プロジェクトにおける 建築設計監理・CM業務を担当します。 〇技術監理・事業監理 ・工程全体の妥当性確認 ・施工計画の技術的レビュー ・工期遅延・設計変更リスクの早期抽出 ・居ながら工事・仮設校舎計画の妥当性確認 〇 品質・安全・コストの横断管理 ・品質管理体制の確認 ・安全対策チェック ・設計変更に伴う増減額の妥当性整理 ・VE再提案（仕様変更案の比較整理） 〇 発注者支援 ・定例会議資料の整理・要点化 ・設計者・施工者間の技術調整 ・教育委員会・学校側への説明資料作成支援 〇 竣工・引渡しチェック ・検査項目・是正内容の整理 ・設計・施工・発注者間の認識調整 ・竣工図書・維持管理資料のチェック ・供用開始に向けたリスク整理 ・事業総括レポート作成 など ※変更の範囲：会社の定める業務全般 ※就業場所：立川市（プロジェクト先） ※変更の範囲：会社の定める就業場所 【当社の特徴】 ◆資格取得率87％ 難関資格を取得するために資格試験の受験料補助など、幅広い分野で活躍できるプロフェッショナルを育成するため数多くの研修制度を用意し、社員をサポートしています。 ◆年間休暇合計129日程度、女性社員の産休取得者復帰率100％ 住宅支援や時間単位での有給取得など充実した福利厚生があり、社員が長く働き続けられるような環境整備に努めています。 ◆JOBローテーションによる技術・経験の蓄積 若年層を中心に職制の変更やJOBローテーションによるスキルアップの機会があります。 またコア業務の受注により、プロジェクトごとの就業期間長期化を図っているため業務習熟が可能です。

＜女性比率7割＞年間休日125日◆30代活躍中！

仕事内容 これまでの事務経験を、 「消えないスキル」へ。 子育てが一段落したあなたに、 次に目指してほしいのは チームの心の支柱です。 定型的な事務作業が 変化していくこれからの時代。 人を想い、環境を整える マネジメントのチカラは、 どこへ行っても通用する 一生のスキルになります！ 充実の研修を活かし、 リクルートグループで マネジメントスキルを身に着けませんか？ ▼求人のPoint ✅未経験歓迎 ✅40～50代まで活躍中 ✅女性活躍中 ✅事務経験を活かせる ✅研修3ヵ月 ✅年間休日125日 ◆事務職での マネジメント経験を活かしませんか◆ 事務プロジェクトの チームマネジャー（SV）として、 マネジメントを行うポジションです。 チーム運営や業務整理・改善などを 行います。 プロジェクトのほとんどは、 誰もが知る大手企業。 貴重な経験と成長できる 環境が整っています。 充実した研修やプロジェクトマネージャーの フォローがあるので、未経験でも安心です。 もっと成長したい！ 今回で最後の転職にしたい！ 働きやすい環境で仕事がしたい！ そんなあなたからのご応募を お待ちしております。 ✨この仕事のおすすめポイント✨ ●未経験でも安心！研修制度あり ●土日祝休み、年間休日125日 ●フレックスタイム制 ●転居を伴う転勤なし ●福利厚生が充実！ ●応募～内定まで最短2週間！ ●次月からの入社歓迎！ ||◤主な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事務系プロジェクトの中で、 実作業を担うスタッフを取りまとめながら、 チーム作りや業務改善などをリードし、 安定稼働させる役割を担います。 業務改善、生産性向上などニーズに こたえることで、クライアントに喜ばれ、 チームマネジメントを通じて、チームの 一体感やメンバーの成長を実感できるなど、 やりがいのあるお仕事です。 ✨オペレーション管理 業務のフローの整理、業務生産性や品質を 向上させるための取り組み実施など ✨スタッフのマネジメント プロジェクトスタッフの採用・育成・日々の 業務フォローや勤怠・労務管理など ✨クライアントの対応 顧客へのプロジェクトの進捗報告、ご要望の ヒアリング、業務の改善のご提案など ✨収支管理 プロジェクトできちんと利益が でているかなどの収益管理、営業の支援など ※いきなり全ての業務を おまかせするのではなく、 OJTで徐々にひとり立ちを していけるよう支援いたします！ ※困ったことがあれば、上司や チームメンバーへ相談しやすい環境です！ 上司が巡回しているので声もかけやすく、 また定期的にTeamsでやり取りや、 1on1の実施もあります。 ||◤プロジェクト例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 様々な業界の事務プロジェクトに 関わることが可能です！ ●マスコミ企業の売上・支払い計上、 立替経費精算、伝票処理などの経理業務 ●IT企業の人事・採用アシスタント業務 ●化学メ－カ－の発注データの入力、 注文書の発行業務などの受発注業務 ●医薬品メ－カ－の受付案内、 会議室アテンドなどの総務業務 など ||◤充実の研修制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1）入社初日から約2週間は全体研修を実施！ 座学などを通じ、基礎を学んでいただきます。 2）2週間の研修を終え、プロジェクトへ配属！ 現場業務を通じて、現場業務に挑戦いただきます。 先輩スタッフのサポートを受けながら、 3～6ヶ月で独り立ちを目指します！ 入社後1～3ヶ月の間は、 先輩スタッフが「メンター」として業務フォローを行います。 その他、業務上のお困りごとはチャット相談可能な 「コンシェルジュサービス」も利用出来ます！ ||◤職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ひとり立ち後も月1回の定例会や研修等で チームマネジャー（SV）同士で定期的に 集まり情報交換をする機会があります。 先輩や同期との交流が盛んで、 一緒に頑張る仲間がいるため、 初めてチームマネジャー（SV）に 挑戦する方には心強い環境です！ ||◤リクルートスタッフィングについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人材業界のリーディングカンパニー、 リクルートグループで派遣事業を 中核で担い、12期連続成長中の当社。 特に今回募集するBPO （ビジネスプロセスアウトソーシング） 事業は大きく拡大中です。 大手リクルートグループの安定性と 充実の待遇・福利厚生のもとで、 安心して仕事に取り組めます。 【紹介先の一例】 部署内の庶務や一般事務、データ入力などを 担うサポートチームのリーダー候補としての 配属事例があります。 実作業を担うスタッフを取りまとめながら、 業務フローの改善などをリードし、 事務プロジェクトを安定稼働へと 導くお仕事です。 ※プロジェクト配属先は東京都・ 神奈川県・埼玉県・千葉県の中から ご自宅距離を考慮して決定します。 また、ご自宅から90分圏内で 配属先を決定します。

＜女性比率7割＞年間休日125日！年収452万円も可能！

仕事内容 一生、働き続けられる 自分であるために。 これからの時代で手に入れるべきは、 現場を離れても通用する 「組織運営のノウハウ」です。 現場の実務に精通した あなただからこそできる、 説得力のあるマネジメント。 リクルートでの経験を あなたのキャリアの 「完成形」への第一歩にしませんか？ ▼求人のPoint ✅リクルートグループ ✅未経験歓迎 ✅30～50代まで活躍中 ✅事務経験を活かせる ✅研修3ヵ月 ✅年間休日125日 ◆リクルートグループで事務職の ご経験を活かしませんか◆ 事務職の経験が活かせる、 受付や人事・総務・経理などの 事務チームマネージャー（SV）の ポジションです。 ✨この仕事のおすすめポイント✨ ●リクルートグループで安定 ● 未経験でも安心！研修制度あり ● 土日祝休み、年間休日125日 ●フレックスタイム制 ●転居を伴う転勤なし ●福利厚生が充実！ ●応募～内定まで最短2週間！ ●次月からの入社歓迎！ 人材業界のリーディングカンパニー、 リクルートグループで派遣事業を 中核で担い、12期連続成長中の当社。 特に今回募集するBPO （ビジネスプロセスアウトソーシング） 事業は大きく拡大中です。 大手リクルートグループの安定性と 充実の待遇・福利厚生のもとで、 安心して仕事に取り組めます。 ★BPO（ビジネスプロセス アウトソーシング）事業とは： 大手企業などのクライアントから事務や 受付の業務・プロジェクトを受託し、 代行して運営をおこなう事業です。 ★チームマネジャー（SV）とは： 事務系プロジェクトの中で、 実作業を担うスタッフを取りまとめながら、 チーム作りや業務改善などをリードし、 安定稼働させる重要な役割を担う ポジション。 スタッフとクライアントの両方とかかわり、 双方に貢献していくことができる お仕事です。 ||◤主な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様より受託した事務プロジェクトの チーム運営・管理業務をお任せします。 ✨オペレーション管理 業務フローやルールの整備、 生産性・業務品質の管理や向上など ✨スタッフマネジメント 採用・教育・日々のフォローや労務管理など ✨クライアント対応 日々の業務連絡や要望のヒアリング、 業務の改善提案など ✨収支管理 プロジェクトの収益管理、営業支援など ※いきなり全ての業務を おまかせするのではなく、 OJTで徐々にひとり立ちをしていけるよう 支援いたします！ ※困ったことがあれば、上司や チームメンバーへ相談しやすい環境です！ 上司が巡回しているので声もかけやすく、 また定期的にTeamsでやり取りや、 1on1の実施もあります。 ＜主なプロジェクト例＞ ◆OA機器メーカー： OA機器の受注・発注、納期調整 ◆出版会社：伝票処理、請求処理 ◆製薬メーカー： 資料作成、アシスタント・庶務業務 ◆システム会社： 営業サポート、契約関連事務 ◆ビル管理会社：総合受付業務 ||◤充実の研修制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1）入社初日から約2週間は全体研修を実施！ 座学などを通じ、基礎を学んでいただきます。 2）2週間の研修を終え、プロジェクトへ配属！ 現場業務を通じて、現場業務に挑戦いただきます。 先輩スタッフのサポートを受けながら、 3～6ヶ月で独り立ちを目指します！ 入社後1～3ヶ月の間は、 先輩スタッフが「メンター」として業務フォローを行います。 その他、業務上のお困りごとはチャット相談可能な 「コンシェルジュサービス」も利用出来ます！ ||◤職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ひとり立ち後も月1回の定例会や研修等で チームマネジャー（SV）同士で定期的に 集まり、情報交換をする機会があります。 先輩や同期との交流が盛んで、 一緒に頑張る仲間がいるため、 初めてチームマネジャー（SV）に 挑戦する方には心強い環境です！ ||◤転職者の声 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●子育てと両立しながらより「私らしく」 働けるように。（元事務／30代） プライベートだけでなく、仕事の喜びや 成長も大切にしたい私にまさにピッタリの 環境と出会えました。 ワークライフバランスが整っているだけで なく、女性が多く活躍していて 上司に相談しやすい社風も魅力。 当社に転職後は、子供の行事に全て 参加することができるようになりました。 ●入社以来8年間、退屈したことは 一度もありません。（元広報／20代） 男女関係なく活躍できる環境を求めて 事務チームマネジャー（SV）へ。 プロジェクトでは毎日いろんなことが起きて 解決していくので、とにかく毎日が ドキドキワクワク。 長く続けるほど任される裁量が増え、 プライベートとのバランスも取りやすく なったので、この先も自分らしく続けて いきたいですね。 ||◤紹介先の一例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一般事務プロジェクトの中で、 データ入力や書類整理などの実務を行う メンバーをマネジメントする お仕事などがあります。 未経験のスタッフへの教育や業務効率化を リードし、チーム作りを通じて 安定した業務運営を実現する役割です。 ※プロジェクト配属先は東京都・ 神奈川県・埼玉県・千葉県の中から ご自宅距離を考慮して決定します。 また、ご自宅から90分圏内で 配属先を決定します。

ただ服を売る毎日にさよなら。アパレルの感性を活かし、JINSで一生モノの「専門技術職」へ。

仕事内容 モノを売るだけの販売は卒業。 お客様に向き合うほど、自分の専門性が磨かれる接客。 接客の仕事は大好き。 だけど、目まぐるしく変わる流行を追いかけて、 ただ服を右から左へ流すだけの毎日に、 ちょっと焦りを感じていませんか？ JINSの「アイウエアクリエーター」は、 注文を受けてモノを渡すだけの接客とは少し違います。 お客様が普段どんな生活をしていて、 どんな視界の悩みを抱えているのかをじっくり聞いて、 あなたの知識と技術で解決していく「専門職」なんです。 最初は覚えることもありますが、 JINSでは毎日たくさんのお客様と関わる中で、 学んだ知識や視力測定のスキルをどんどん実践できます。 今日出会ったお客様の数、お悩みを解決した数が、 そのままあなたの中に「一生モノの技術」として、 ちゃんとスキルになって蓄積されていく。 年齢を重ねても色褪せない、あなただけの確かな価値を、 ここでイチから育ててみませんか？ 人気ブランドコラボも多数！ 「最先端トレンド」と「お悩み解決」を同時に叶えるJINSの価値。 「メガネ屋さんって、なんだか堅苦しそう…」と 思うかもしれませんが、そんなことはありません！ JINSが扱っているのは、ファッションと機能性が融合した、 最先端のアイテムです。 【商品の強み】 ◎SNSで話題の人気ブランドやクリエイターとのコラボレーション商品 ◎現代人の目の疲れなど、ライフスタイルの課題を解決する独自開発の機能性アイテム ◎顔立ちやパーソナルカラーに合わせた「ファッションアイテム」としてのアイウェア だからこそ、あなたがアパレルで培ってきた 「トレンドをキャッチする感性」や、 「その人の魅力を引き出すスタイリング力」が そのまま即戦力として大活躍します。 「仕事のPC作業で目が疲れる」 「普段の服に合うメガネが欲しい」というお客様に、 機能性とファッションの両面から最高の1本をコーディネートする。 あなたのセンスを活かした言葉が、 お客様の毎日をパッと新しく変えていく面白さを、ぜひ体現してください。 社内検定から国家資格、海外事業部まで。 フリーターから理想のキャリアを描けるステージ。 「ずっとフリーターのままでいいのかな…」なんて、 もう不安に思う必要はありません。 JINSには、あなたの「もっと成長したい」という熱意に、 どこまでも応えるステージがしっかり整っています。 【明確なステップアップ制度】 1. 4段階の社内検定： 未経験から段階的に学べる 「エントリー・ベーシック・アドバンス・エキスパート」の検定を導入。 2. 国家資格への挑戦： 一生モノの財産となる国家資格「眼鏡作製技能士」の取得を会社が全面バックアップ。 3. 多彩なキャリアルート： 準社員（契約社員）から正社員・店長への道はもちろん、 関東エリアでは多くの女性店長やエリアディレクターがイキイキと活躍中。 さらに「海外事業部」への挑戦チャンスもあります。 一歩ずつ階段を上っていける仕組みがあるから、 未来の自分の姿を楽しみにしながら、長く安心して働けますよ。 長く続けて頂きたいので、安心の勤務環境を整えています。 どれだけ仕事が楽しくても、 環境が良くないと、長く続けられないですよね。 JINSは、ライフワークバランスを大切にしながら働けます。 【安心の勤務環境】 残業のコントロール： 残業は原則多くありません。 夕方の混雑等で発生する場合は、事前に残業の可否を必ず確認し、 用事がある日は定時帰宅を最優先します。 1分単位の給与支給： サービス残業は一切禁止（退勤後の実務禁止）。 働いた時間は1分単位で計算され、全額支給されます。 シフトカットはなし： 会社都合による急なシフトカットは、ありません。 時間の有効活用： 閑散時間や閑散時期は、店頭での待機ではなく、 先輩スタッフによる「OJT（実務研修）」に時間を充て、 効率的なスキルアップに投資します。 「退勤カードを押した後にちょっと残って作業…」 なんてことは絶対にありません。 スタッフみんな、退勤後は素早く帰宅しています。 ライフステージの変化を全員で支える、 JINS独自の「相互フォロー文化」 20代・30代と年齢を重ねる中で、 ライフステージの変化を迎えても、 JINSなら大好きな接客を諦める必要はありません。 店舗にはスタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 【店舗での助け合い】 個人ノルマのない「チーム制」のため、 スタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 「子どもの急な発熱」や「学校行事」による急なお休み・シフト変更も、 チームで自然と相互フォローします。 【柔軟なシフト申請】 「子どものお迎えがある日は早番」 「夜までしっかり働ける日は遅番」など、 個人のライフスタイルに合わせたシフト希望を出すことが可能です。 【エリア全体のバックアップ】 直近では、エリアを統括する男性社員が育休を取得した際も、 周囲の社員達が一丸となって業務をサポートしました。 「誰かが大変なときは、まわりが全員で支える」。 この温かい文化が店舗にもエリア全体にも当たり前としてあるからこそ、 安心して長く、笑顔で働き続けることができるんです。

アパレルブランドの運営に、幅広く携われるお仕事です。

仕事内容: 主にディレクターの指示のもと、商品の選定や新商品企画、画像作成、動画の企画～編集、生産管理のサポートなど幅広い業務に携わりながら、ブランドの世界観を深く理解し、一緒にブランドを育てていくポジションです。 ✼┈┈┈┈┈ M DOLLYとは┈┈┈┈┈✼ Instagram・ZOZOTOWNを中心に展開する、アパレルブランド【M DOLLY】。 "the path of blossoming from girl to lady" 月の満ち欠けのように、変化を重ねるたび、自分らしい美しさを咲かせていく。 M DOLLYは、そんな一人ひとりの美しい変化に寄り添うブランドです。 繊細で女性らしいシルエットに、どこか懐かしさを感じるエッセンスを添えたスタイルが特徴。 日常にそっと寄り添い、自信と輝きを与えてくれる一着を、心を込めてお届けしています。 【職務内容】 ・ブランド運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 （セレクト商品選定、OEM商品の企画・生産サポート、撮影準備、リール動画の撮影・編集、商品管理 など） 【具体的にお任せすること】 ■セレクト商品のリサーチ・選定 ■OEM商品の企画、図面作成、デザインサポート ■サンプル確認・修正依頼等の生産サポート ■商品情報の管理・登録業務 ■撮影準備（コーディネートや当日のスタイリング等） ■リール動画の企画・撮影・編集 ■ブランド公式SNSの運営サポート ■画像・バナーなどの簡単なクリエイティブ制作 ■ブランド運営に関わるその他サポート業務

【未経験者積極採用】年間休日119日！スマホ操作できればOK

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他情報システム、システム監査、システム企画 【職務内容詳細】 ITサポート事務｜完全未経験OK｜ 正社員登用前提｜有給取得率100％ ＼PC操作が苦手でも大丈夫！／ 入社後は先輩がそばについてサポート。 未経験からIT事務に！ 「ここがわからない」 「もう一度質問してもいいですか？」 そんな質問にもきちんと対応！ 完全未経験でも先輩がサポートします。 パソコンの基本操作から、 仕事で役立つITスキルまで丁寧にお教えするので、 完全未経験の方も安心してください♪★ 「ITサポートやIT事務って何するの？」 そんなきっかけで大丈夫です！ 「未経験でも本当にできる？」 など、気になる方もまずはお気軽にご応募ください◎ ★契約社員スタートですが、現在まで正社員登用率100％！ 長く働きたい方を応援しています。 未経験からスタートし、正社員として活躍している先輩も多数在籍しています！ 【仕事内容】 ☆★ 当社が運営するWEBメディアの メルマガやSNSの配信管理のお仕事 ★☆ 当社の配信サービスを希望されているユーザー様が 安心してご利用いただけるように 「縁の下の力持ち」として働いていただきます◎ 仕事内容自体は 誰でもできるもくもく業務です！ 育成前提で、いちから丁寧にお教えしますので 未経験さんも大歓迎◎ ≪まずは簡単な業務からスタート≫ まずは先輩と一緒に ・ユーザー様へメールが正常に届いているか確認 ・通知エラーの件数確認 ・配信テストの確認 など、シンプルなチェック業務からお任せします。 一つひとつ確認しながら進める仕事なので、未経験でも始めやすい内容です◎ ≪慣れてきたらステップアップ！≫ ▼Step1 ・メール配信の確認 ・LINEアカウントのチェック ▼Step2 ・ドメイン管理 ・IPアドレスの確認 ・各種サーバーのチェック ▼Step3 ・社内インフラの管理・対応 ・従業員用PCの初期設定 ・PCや周辺機器の不具合対応 ・テスト用スマートフォンの管理 ・社内ネットワークのトラブル対応 ・備品管理 少しずつ仕事の幅を広げながら、ITスキルを身につけていける環境です！

【初任者研修以上・半年以上の実務経験者】✅月9日休み✅季節手当年2回✅️ブランク歓迎✅️資格取得支援あり（規定有）

仕事内容: 【新着】エリア正社員募集 介護付有料老人ホーム (定員28名)でのお仕事 ----------------------------------------- 《リニューアルにつきスタッフ大募集！》 ＊月9日休み＆残業少なめ！ ＊有資格者歓迎！資格取得支援あり（規定有）！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊年2回季節手当有！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・生活介助（食事の準備･洗濯･清掃） ・身体介助（食事介助･排泄介助･入浴介助） ・レクリエーション ・夜間の巡回 など、介護業務全般をお任せします。 ＊未経験の方も、OJT研修があるので 安心してスタートできます！ 【1日の流れ（例/日勤）】 08:00　出勤・夜勤スタッフからの引き継ぎ 09:00　入浴介助やリネン交換（シーツ交換）など 12:00　利用者様の食事介助や見守り 14:00　レクリエーション 15:00　お茶やお菓子の時間 16:30　その日の記録を記入 17:00　業務終了！ 《ほか施設の雰囲気》 レクリエーションでは、体操や塗り絵、 天気の良い日には外気浴などをして過ごします。 季節ごとのイベントも大切にしており、 冬には年賀状をご利用者様と一緒に書くことも♪ スタッフ間の業務改善会議もあり 意見交換しやすい環境です！ ゆとりのある介護ができる施設を 目指しています。 《ほか施設のスタッフの声》 「以前勤務していた施設では 業務に追われていましたが、 ここでは、ゆとりを持ってケアに取り組めています。 ご利用者様が徐々に心を開いてくださったり、 感謝の言葉をいただけることが 日々のやりがいです」（50代女性） 「みんなでレクリエーションをする 時間が楽しいです。スタッフ同士の仲も良く、 ベテランの方が丁寧にノウハウを 教えてくれるので、未経験からスタート した方も多数活躍しています」（50代女性）

ただ服を売る毎日にさよなら。アパレルの感性を活かし、JINSで一生モノの「専門技術職」へ。

仕事内容 モノを売るだけの販売は卒業。 お客様に向き合うほど、自分の専門性が磨かれる接客。 接客の仕事は大好き。 だけど、目まぐるしく変わる流行を追いかけて、 ただ服を右から左へ流すだけの毎日に、 ちょっと焦りを感じていませんか？ JINSの「アイウエアクリエーター」は、 注文を受けてモノを渡すだけの接客とは少し違います。 お客様が普段どんな生活をしていて、 どんな視界の悩みを抱えているのかをじっくり聞いて、 あなたの知識と技術で解決していく「専門職」なんです。 最初は覚えることもありますが、 JINSでは毎日たくさんのお客様と関わる中で、 学んだ知識や視力測定のスキルをどんどん実践できます。 今日出会ったお客様の数、お悩みを解決した数が、 そのままあなたの中に「一生モノの技術」として、 ちゃんとスキルになって蓄積されていく。 年齢を重ねても色褪せない、あなただけの確かな価値を、 ここでイチから育ててみませんか？ 人気ブランドコラボも多数！ 「最先端トレンド」と「お悩み解決」を同時に叶えるJINSの価値。 「メガネ屋さんって、なんだか堅苦しそう…」と 思うかもしれませんが、そんなことはありません！ JINSが扱っているのは、ファッションと機能性が融合した、 最先端のアイテムです。 【商品の強み】 ◎SNSで話題の人気ブランドやクリエイターとのコラボレーション商品 ◎現代人の目の疲れなど、ライフスタイルの課題を解決する独自開発の機能性アイテム ◎顔立ちやパーソナルカラーに合わせた「ファッションアイテム」としてのアイウェア だからこそ、あなたがアパレルで培ってきた 「トレンドをキャッチする感性」や、 「その人の魅力を引き出すスタイリング力」が そのまま即戦力として大活躍します。 「仕事のPC作業で目が疲れる」 「普段の服に合うメガネが欲しい」というお客様に、 機能性とファッションの両面から最高の1本をコーディネートする。 あなたのセンスを活かした言葉が、 お客様の毎日をパッと新しく変えていく面白さを、ぜひ体現してください。 社内検定から国家資格、海外事業部まで。 フリーターから理想のキャリアを描けるステージ。 「ずっとフリーターのままでいいのかな…」なんて、 もう不安に思う必要はありません。 JINSには、あなたの「もっと成長したい」という熱意に、 どこまでも応えるステージがしっかり整っています。 【明確なステップアップ制度】 1. 4段階の社内検定： 未経験から段階的に学べる 「エントリー・ベーシック・アドバンス・エキスパート」の検定を導入。 2. 国家資格への挑戦： 一生モノの財産となる国家資格「眼鏡作製技能士」の取得を会社が全面バックアップ。 3. 多彩なキャリアルート： 準社員（契約社員）から正社員・店長への道はもちろん、 関東エリアでは多くの女性店長やエリアディレクターがイキイキと活躍中。 さらに「海外事業部」への挑戦チャンスもあります。 一歩ずつ階段を上っていける仕組みがあるから、 未来の自分の姿を楽しみにしながら、長く安心して働けますよ。 長く続けて頂きたいので、安心の勤務環境を整えています。 どれだけ仕事が楽しくても、 環境が良くないと、長く続けられないですよね。 JINSは、ライフワークバランスを大切にしながら働けます。 【安心の勤務環境】 残業のコントロール： 残業は原則多くありません。 夕方の混雑等で発生する場合は、事前に残業の可否を必ず確認し、 用事がある日は定時帰宅を最優先します。 1分単位の給与支給： サービス残業は一切禁止（退勤後の実務禁止）。 働いた時間は1分単位で計算され、全額支給されます。 シフトカットはなし： 会社都合による急なシフトカットは、ありません。 時間の有効活用： 閑散時間や閑散時期は、店頭での待機ではなく、 先輩スタッフによる「OJT（実務研修）」に時間を充て、 効率的なスキルアップに投資します。 「退勤カードを押した後にちょっと残って作業…」 なんてことは絶対にありません。 スタッフみんな、退勤後は素早く帰宅しています。 ライフステージの変化を全員で支える、 JINS独自の「相互フォロー文化」 20代・30代と年齢を重ねる中で、 ライフステージの変化を迎えても、 JINSなら大好きな接客を諦める必要はありません。 店舗にはスタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 【店舗での助け合い】 個人ノルマのない「チーム制」のため、 スタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 「子どもの急な発熱」や「学校行事」による急なお休み・シフト変更も、 チームで自然と相互フォローします。 【柔軟なシフト申請】 「子どものお迎えがある日は早番」 「夜までしっかり働ける日は遅番」など、 個人のライフスタイルに合わせたシフト希望を出すことが可能です。 【エリア全体のバックアップ】 直近では、エリアを統括する男性社員が育休を取得した際も、 周囲の社員達が一丸となって業務をサポートしました。 「誰かが大変なときは、まわりが全員で支える」。 この温かい文化が店舗にもエリア全体にも当たり前としてあるからこそ、 安心して長く、笑顔で働き続けることができるんです。

安定した環境が自慢です◎スキルや経験を活かして、栄養士のお仕事を始めましょう♪

職種 保育園・保育所の栄養士 仕事内容 事務：食材・消耗品の発注作業、簡単な事務作業 調理：保育所の園児さん・職員さんのお食事の提供、ほぼ手作りになりますが、子どもたちの笑顔のために丁寧に調理しています。 食器洗浄：食べ終わった食器を下洗いし、食器洗浄機にて洗浄。洗った食器は食器かごに分別して乾燥機に収納。 清掃：厨房内の清掃 【アピールポイント】 ＼子育て・家事との両立しやすさNO.1！／！ ◎東大島駅より徒歩3分の好立地！江戸川区小松川の保育園での業務です。 ◎当園は、約120食を4名のスタッフで運営。1人あたりの負担が少ない体制！バタバタしません。 ◎未経験・ブランクからの復帰を応援♪人物重視の採用です。熱意を尊重します。 ◎子供たちの顔を思い浮かべながら、丁寧に、愛情込めて調理ができます園児たちのおいしかった！という笑顔に癒されます！ ◎日中帯勤務・土日祝日、年末年始お休みなので、ご家族との時間を大切にしながら働きたい方にオススメです。 ◎調理師の資格があれば給食施設での経験はなくても大丈夫！研修制度が整った当社ならスムーズに新たなキャリアがスタートできます。 ◎メニューはサイクルで回ってきますので、一度行った作業は次に活かすことができます。

夜勤なし、残業ほぼゼロ！無理なく働ける調理のお仕事です！

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ■□- ▼▼▼▼この仕事のポイント▼▼▼▼ ■ご利用者様が楽しみにしている昼食やおやつをつくる仕事★ ■献立表・工程表・マニュアルがあり、未経験でも安心◎ ■「おいしかった」のひと言がうれしい、身近なやりがい♪ -□■ ＜仕事内容＞ ご利用者様にとって一日の楽しみのひとつである、昼食やおやつを用意するお仕事です。 厨房ではスタッフ同士で声を掛け合い、献立表や工程表を確認しながら調理を進めます。料理がきれいに盛り付けられ、食事の時間を楽しみにされているご利用者様のもとへ届く瞬間は、この仕事ならではの喜びです。 ◎主な業務 ・食材の仕込み、昼食の調理 ・盛り付け、配膳、おやつの準備 ・お弁当のパック詰め ・食器や調理器具の洗浄、厨房内の清掃 決められた手順に沿って進めるため、高度な調理技術は必要ありません。家庭での料理経験を活かしながら、できる作業から少しずつ覚えられます。 食事を通してご利用者様を笑顔にでき、「今日もおいしかった」と声を掛けていただけることが、大きなやりがいです。 【大東建託グループの安心と、私生活を大切にできる働き方】 長く働くために大切なのは、仕事のやりがいだけでなく、安心して暮らせる環境があること。 ケアパートナーでは、大東建託グループならではの福利厚生で、毎日の生活とライフイベントを支えます。 【暮らしを支える福利厚生】 ・アニバーサリー休暇 大切な記念日に休暇を取得できる制度です。 ・優待サービス 全国のホテル、レジャー施設、グルメなどを割引価格で利用できます。 ・子育て・ライフイベント支援 産休・育休に加え、時短勤務など、ライフステージの変化に合わせた制度を用意しています。 仕事も自分の時間も大切にしながら、将来を見据えて長く働ける環境です。安定したグループ基盤のもと、新しいキャリアを始めませんか。 【数字でわかる｜無理なく長く働けるケアパートナー】 「休みは取りやすい？」「残業は多くない？」 求人票だけでは見えにくい働きやすさを、数字でご紹介します。 ■有給消化率 81％ 休暇を取得しやすく、仕事と私生活の両立を目指せます。 ■月平均残業時間 9.8時間 月10時間未満。メリハリをつけて働ける環境です。 ■育休取得率 88.7％ 男性の育休取得も支援。ライフイベントを迎えてもキャリアを継続できます。 ■女性管理職比率 54.3％ 性別に関係なく、経験や取り組みをキャリアにつなげられます。 ■平均勤続年数 4.5年 安定した環境と周囲のサポートのもと、多くの仲間が活躍しています。 仕事だけに偏らず、自分らしい暮らしも大切にしたい。そんな思いを持つ方が、無理なく力を発揮できる職場を目指しています。 【人に寄り添う時間を、テクノロジーで増やす介護】 ケアパートナーが大切にしているのは、ご利用者様の暮らしに合ったケアです。 歩き方や表情、いつもと違う座る場所。小さな変化に気づくことが、その方に必要な支援の第一歩になります。 だからこそ、スタッフがご利用者様を見守りやすく、向き合う時間を確保できる環境づくりを進めています。 ・柱が視界を遮らず、空間全体を見渡しやすい施設設計 ・タブレット端末による記録業務の効率化 ・介護ロボットやセンサーの導入 ・自社開発のAI搭載アプリを、2026年から全国83拠点の通所介護施設へ順次導入 AI搭載アプリでは、年間約3万時間の業務削減を目指しています。事務や記録にかかる時間を減らし、ご利用者様の声を聞き、変化に気づく時間を増やすためです。 蓄積した記録は、ご家族やケアマネジャーへの情報提供にも活用。人の温かさと仕組みの両方で、丁寧なケアを支えています。

安定した環境が自慢です◎スキルや経験を活かして、栄養士のお仕事を始めましょう♪

職種 保育園・保育所の栄養士 仕事内容 80人分の食事を4名のスタッフで運営しています。 事務：調理後の報告書記入、作成。 調理：調理全般。おやつはほぼ手作りです。盛付けあり。 食器洗浄：使用後の食器洗浄。昼食、おやつ。 清掃：作業終了時の厨房内清掃。 【アピールポイント】 食育を通して、園児に安全で美味しい給食を提供しています。園児の「おいしい！」笑顔のために日々業務に取り組んでいます。日々のメニューはご自宅の参考に。休みが日、祭日、年末年始、勤務時間が日中なので働きやすいです。

安定した環境が自慢です◎スキルや経験を活かして、栄養士のお仕事を始めましょう♪

職種 保育園・保育所の栄養士 仕事内容 事務：食材や消耗品の発注（難しい作業ではありません） 調理：保育園の給食室での調理業務。下準備（野菜や果物のカット）、調理（離乳食、揚げ物、炒め物、茹でもの等）、後片付け（調理器具や食器洗い）など園児の給食をサポートするお仕事。 食器洗浄：食べ終わった食器を下洗いし、食器洗浄機にて洗浄。洗った食器は食器かごに分別して乾燥機に収納。 【アピールポイント】 ＼子育て・家事との両立しやすさNO.1！／！ ◎葛西臨海公園駅より徒歩10分！ ◎当園は、約120食を4名のスタッフで運営。1人あたりの負担が少ない体制！バタバタしません。 ◎未経験・ブランクからの復帰を応援♪人物重視の採用です。熱意を尊重します。 ◎子供たちの顔を思い浮かべながら、丁寧に、愛情込めて調理ができます園児たちのおいしかった！という笑顔に癒されます！ ◎日中帯勤務・土日祝日、年末年始お休みなので、ご家族との時間を大切にしながら働きたい方にオススメです。 ◎栄養士の資格があれば給食施設での経験はなくても大丈夫！研修制度が整った当社ならスムーズに新たなキャリアがスタートできます。 ◎メニューはサイクルで回ってきますので、一度行った作業は次に活かすことができます。

マネジメントポジションの募集です!◆リクルートグループの仕事

仕事内容 あなたの「経験」が、 チームの「道しるべ」になる。 教え、育て、チームを導く。 その後輩育成のスキルは、 どれだけテクノロジーが 進化しても、人にしか 成し遂げられない領域です。 これまでの人生で培った 懐の深さと事務スキルで、 最強のチームを創り上げる 醍醐味を未経験から挑戦しませんか？ ▼求人のPoint ✅業界未経験歓迎 ✅40～50代まで活躍中 ✅女性活躍中 ✅事務経験を活かせる ✅研修3ヵ月 ✅年間休日125日 ◆30代活躍中◆事務経験を活かしませんか◆ 人事事務プロジェクトの チームマネジャー（SV）として、 マネジメントを行うポジションです。 チーム運営や業務整理・改善などを 行います。 プロジェクトのほとんどは、 誰もが知る大手企業。 貴重な経験と成長できる環境が 整っています。 充実した研修やプロジェクトマネージャーの フォローがあるので、未経験でも安心です。 もっと成長したい！ 今回で最後の転職にしたい！ 働きやすい環境で仕事がしたい！ そんなあなたからのご応募をお待ちしております。 ✨この仕事のおすすめポイント✨ ●未経験でも安心！研修制度あり ●土日祝休み、年間休日125日 ●フレックスタイム制 ●転居を伴う転勤なし ●福利厚生が充実！ ●応募～内定まで最短2週間！ ●次月からの入社歓迎！ ||◤主な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事務系プロジェクトの中で、 実作業を担うスタッフを取りまとめながら、 チーム作りや業務改善などをリードし、 安定稼働させる役割を担います。 業務改善、生産性向上などニーズに こたえることで、クライアントに喜ばれ、 チームマネジメントを通じて、チームの 一体感やメンバーの成長を実感できるなど、 やりがいのあるお仕事です。 ✨オペレーション管理 業務のフローの整理、業務生産性や品質を 向上させるための取り組み実施など ✨スタッフのマネジメント プロジェクトスタッフの採用・育成・日々の 業務フォローや勤怠・労務管理など ✨クライアントの対応 顧客へのプロジェクトの進捗報告、ご要望の ヒアリング、業務の改善のご提案など ✨収支管理 プロジェクトできちんと利益がでているか などの収益管理、営業の支援など ※いきなり全ての業務をおまかせする のではなく、OJTで徐々にひとり立ちを していけるよう支援いたします！ ※困ったことがあれば、上司や チームメンバーへ相談しやすい環境です！ 上司が巡回しているので声もかけやすく、 また定期的にTeamsでやり取りや、 1on1の実施もあります。 ||◤人事事務プロジェクトの業務例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●人事情報管理 ●派遣管理デスク業務 ●社会保険・給与処理(年末調整) ●入退社処理 ●身上変更対応 など ||◤充実の研修制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1）入社初日から約2週間は全体研修を実施！ 座学などを通じ、基礎を学んでいただきます。 2）2週間の研修を終え、プロジェクトへ配属！ 現場業務を通じて、現場業務に挑戦いただきます。 先輩スタッフのサポートを受けながら、 3～6ヶ月で独り立ちを目指します！ 入社後1～3ヶ月の間は、 先輩スタッフが「メンター」として業務フォローを行います。 その他、業務上のお困りごとはチャット相談可能な 「コンシェルジュサービス」も利用出来ます！ ||◤職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ひとり立ち後も月1回の定例会や研修等で チームマネジャー（SV）同士で定期的に 集まり、情報交換をする機会があります。 先輩や同期との交流が盛んで、 一緒に頑張る仲間がいるため、 初めてチームマネジャー（SV）に 挑戦する方には心強い環境です！ ||◤リクルートスタッフィングについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人材業界のリーディングカンパニー、 リクルートグループで派遣事業を 中核で担い、12期連続成長中の当社。 特に今回募集するBPO （ビジネスプロセスアウトソーシング） 事業は大きく拡大中です。 大手リクルートグループの安定性と 充実の待遇・福利厚生のもとで、 安心して仕事に取り組めます。 【紹介先の一例】 人事・採用プロジェクトの中で、 実務を担うスタッフを取りまとめる リーダー業務などがあります。 一般事務や総務の経験も活かしながら、 オペレーションの改善やチーム作りを リードして、採用活動の安定稼働を 実現する役割です。 ※プロジェクト配属先は東京都・ 神奈川県・埼玉県・千葉県の中から ご自宅距離を考慮して決定します。 また、ご自宅から90分圏内で 配属先を決定します。

【初任者研修以上・実務経験半年以上】✨9月リニューアルオープン✨✅月9日休み✅季節手当年2回✅資格取得支援あり（規定有）✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】エリア正社員募集 介護付有料老人ホーム(定員63名)でのお仕事 ----------------------------------------- ＊月9日休み＆残業少なめ ＊有資格者歓迎！資格取得支援あり（規定有） ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊年2回季節手当あり ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・生活介助（食事の準備･洗濯･清掃） ・身体介助（食事介助･排泄介助･入浴介助） ・レクリエーション など、介護業務全般をお任せします。 ＊ブランクがある方もOJT研修があるので 安心してスタートできます！ 【1日の流れ（例）】 08:00　出勤・夜勤スタッフからの引き継ぎ 09:00　入浴介助やリネン交換（シーツ交換）など 12:00　利用者様の食事介助や見守り 14:00　レクリエーション 15:00　お茶やお菓子の時間 17:00　記録を記入し、業務終了！ 《施設の雰囲気》 レクリエーションでは、体操や塗り絵、 天気の良い日には外気浴などをして過ごします。 季節ごとのイベントも大切にしており、 冬には年賀状をご利用者様と一緒に書くことも♪ ゆとりのある介護ができる施設を 目指しています。 《スタッフの声》 「以前勤務していた施設では 業務に追われていましたが、 ここでは、ゆとりを持って働けています。 ご利用者様が徐々に心を開いてくださったり、 感謝の言葉をいただけることが 日々のやりがいです」（50代女性） 「ベテランの方がOJTで丁寧にノウハウを 教えてくれます。 スタッフ間の業務改善会議もあり 意見交換しやすい環境です！」（50代女性）

★複数名採用中★未経験から始められる事務！髪色ネイル自由

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 ★複数名募集中★ 【業務内容】 社会保険管理グループにて、派遣スタッフの方の 社保に関する事務業務全般をお任せします！ 具体的には・・・ ◆電話/メールによる問い合わせ対応 （社内：営業、社外：派遣スタッフの方） ◆労務システムを使った社保関連業務・データ入力・集計 ◆マニュアル作成・修正 ◆アルバイト職からの質問対応などの部内運営 問い合わせ対応：事務＝6：4くらいの割合なので、 ずっと電話対応をしなければならない…などはありません！ コミュニケーション力と事務スキル、両方バランスよく活かせるお仕事です！ ※Excelはいちから作成するよりも 関数が使用されたツールを使った データの集計・抽出作業が想定されます - ※雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期 ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし） ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します

港区の病院/医局秘書募集/駅から徒歩5分◎医療費補助あり◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：医療事務、医療秘書、一般事務 ＼この求人のポイント／ ✅医師の業務をサポートする、病院に欠かせないポジション ✅診察料全額補助あり（グループ病院受診時のみ適用） 医師の事務作業をサポートする「医局秘書」を募集します！ 山王病院は1937年の創業以来、個室中心のプライベートホスピタル運営を行い、この分野での先駆的な存在として着実な成長を続けてきました。 「オープンで安心な思いやりのある空間で、身体だけでなく傷ついた心も癒すことが医療である」―この考えのもと、日々の診療に取り組んでいます。 医師や看護師を始めとする医療スタッフがスムーズに診療できるよう、医局秘書を募集します。 【具体的には…】 ・診断書や紹介状などの書類作成サポート →医師の指示を確認しながら行います ・医師の指示のもと、電子カルテへの代行入力 ・診察室の準備、整理整頓 →医師に合わせて物品を用意したり、 診療終了後の後片付けをしたり… ＼山王病院について／ ◎信頼と実績の山王病院 東京都港区で80年余り、地域の方へ医療を提供してきました。 個室中心の安心なプライベートホスピタルの先駆的な存在としてその実績を築き、「お産の山王」として都心部の医療において大きなブランド力を有しています。 【働く魅力】 ✅長期的に働ける安定した環境 全国に約60施設を運営する「国際医療福祉大学」グループの一員であり、安定性は抜群です。 産休・育休からの復帰実績も多く、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。 正職員登用も積極的に行っており、長期的なキャリアを築くことが可能です。 ✅充実した福利厚生 昼食費補助制度では、1食350円でお弁当を食べることができ、職員から好評です。 また、グループ病院での受診料を全額補助する「医療費補助制度」もあります（※原則保険診療分のみ）。

新橋・内幸町｜コクヨG｜年休120日以上｜基本定時退社

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業、一般事務、受付 ✅上質なビジネス空間で落ち着いて就業できる♪ ✅新設ビルでおしゃれな設備と環境◎ ✅年間休日120日以上×完全週休2日制(土日祝)×長期休暇あり ✅月給25万3000円＋残業代全額支給＋交通費全額支給 ✅制服あり◎更衣時間分として月5時間分を給与とは別に支給♪ ✅新橋駅徒歩数分・複数路線利用可能ででアクセス抜群！ コクヨグループの一員として、新設されたビジネス支援施設「新虎安田ビル NIKAI」でのお仕事です♪ フロア内には会議・研修・セミナー・株主総会などで 使用可能なカンファレンスホールと会員制コワーキングスペースがあります。 受付や設営などに関わる業務をお任せします。 （力仕事はありません） ＜✨具体的な仕事内容＞ ・カンファレンスホールの予約受付や問い合わせ対応、施設案内 ・イベント利用時の会場セッティングや片付け ・ビジネスラウンジの問い合わせ対応や施設案内、契約対応 どの業務も専用のシステムにて情報を管理しています。 お客様からの問い合わせ内容や契約内容、連絡事項などを 社内システムへ入力する作業も行っていただきます。 ※PCスキルは、入力ができればOKです◎ ＜✨チームについて＞ 20代～30代中心の女性が活躍する、6人のチームになります。 常に3名体制でシフトに入ります。困ったことやわからないことはすぐに先輩に相談できるので安心です！ ＜✨入社後の流れ＞ OJT研修をもとに基本的な業務を覚えていただきます。 わからないことや不安なことがあればなんでも相談できる環境のため、未経験の方もご安心ください！

＜女性比率7割＞AI時代も必要とされる事務へ。年休125日！

仕事内容 子育てが一段落した今、 「もう一度自分自身のキャリアを しっかり築いていきたい」 そう願うあなたを、 私たちは全力で応援します ただの事務作業ではなく、 チームを支え、導く。 そのスキルは、AI時代に こそ重宝される、 あなただけの一生モノの 武器になります。 リクルートグループで、 新しい自分を始めませんか？ ▼求人のPoint ✅未経験歓迎 ✅30～50代まで活躍中 ✅事務経験を活かせる ✅研修3ヵ月 ✅年間休日125日 ◆40代活躍中 ◆事務経験を活かしませんか？ 今回募集するポジションは、 受発注事務プロジェクトの チームマネジャー（SV）として、 マネジメントを行うポジションです。 チーム運営や業務整理・改善などを 行います。 あなたの事務経験を活かし、 マネジメントポジションに挑戦しませんか？ チームマネジャー（SV）職は、 チームをまとめる立場ですが、 決して“上に立つ”だけではありません。 スタッフ一人ひとりと信頼関係を築き、 同じ目線で目標に向かうことで、 「このメンバーと一緒に成果を出せた」 という達成感を味わえる仕事です。 またチームが一体になることで 担当クライアントへの提供価値も上がります。 クライアントから 「リクルートスタッフィングさんのおかげで 業務の標準化と効率化が進みました」 「これからも一緒に課題解決に 取り組んでいってください」といった お言葉をいただけることも。 「人と関わることが好き」 「チームで頑張ることにやりがいを感じる」 そんな方にこそ合うポジションです。 ✨この仕事のおすすめポイント✨ ●未経験でも安心！研修制度あり ●土日祝休み、年間休日125日 ●フレックスタイム制 ●転居を伴う転勤なし ●福利厚生が充実！ ●応募～内定まで最短2週間！ ●次月からの入社歓迎！ ||◤主な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事務系プロジェクトの中で、 実作業を担うスタッフを取りまとめながら、 チーム作りや業務改善などをリードし、 安定稼働させる役割を担います。 業務改善、生産性向上などニーズに こたえることで、クライアントに喜ばれ、 チームマネジメントを通じて、チームの 一体感やメンバーの成長を実感できるなど、 やりがいのあるお仕事です。 ✨オペレーション管理 業務のフローの整理、業務生産性や 品質を向上させるための取り組み実施など ✨スタッフのマネジメント プロジェクトスタッフの採用・育成・日々の 業務フォローや勤怠・労務管理など ✨クライアントの対応 顧客へのプロジェクトの進捗報告、ご要望の ヒアリング、業務の改善のご提案など ✨収支管理 プロジェクトできちんと利益が でているかなどの収益管理、営業の支援など ※いきなり全ての業務をおまかせする のではなく、OJTで徐々にひとり立ちを していけるよう支援いたします！ ※困ったことがあれば、上司や チームメンバーへ相談しやすい環境です！ 上司が巡回しているので声もかけやすく、 また定期的にTeamsでやり取りや、 1on1の実施もあります。 ||◤受発注事務プロジェクトの業務例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●見積書作成 ●受注入力 ●在庫管理 ●出荷指示 ●在庫引当 ●売上処理 など ||◤充実の研修制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1）入社初日から約2週間は全体研修を実施！ 座学などを通じ、基礎を学んでいただきます。 2）2週間の研修を終え、プロジェクトへ配属！ 現場業務を通じて、現場業務に挑戦いただきます。 先輩スタッフのサポートを受けながら、 3～6ヶ月で独り立ちを目指します！ 入社後1～3ヶ月の間は、 先輩スタッフが「メンター」として業務フォローを行います。 その他、業務上のお困りごとはチャット相談可能な 「コンシェルジュサービス」も利用出来ます！ ||◤職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ひとり立ち後も月1回の定例会や研修等で チームマネジャー（SV）同士で定期的に 集まり、情報交換をする機会があります。 先輩や同期との交流が盛んで、 一緒に頑張る仲間がいるため、 初めてチームマネジャー（SV）に 挑戦する方には心強い環境です！ ||◤リクルートスタッフィングについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人材業界のリーディングカンパニー、 リクルートグループで派遣事業を 中核で担い、12期連続成長中の当社。 特に今回募集するBPO （ビジネスプロセスアウトソーシング） 事業は大きく拡大中です。 大手リクルートグループの安定性と 充実の待遇・福利厚生のもとで、 安心して仕事に取り組めます。 【紹介先の一例】 総務や一般事務のプロジェクトにて、 データ入力や備品管理、受付対応などの 実務を行うチームのリーダーを お任せする案件があります。 チーム作りや業務フローの改善をリードし、 バックオフィスの安定稼働を支える ポジションです。 ※プロジェクト配属先は東京都・ 神奈川県・埼玉県・千葉県の中から ご自宅距離を考慮して決定します。 また、ご自宅から90分圏内で 配属先を決定します。

未経験者歓迎！年間休日130日で働きやすい環境！

仕事内容 ザ・ゴールドの出張買取でお客さま宅に訪問する査定士をサポートするお仕事です。 買取商品の入力、電話問い合わせ対応、検品、仕分け、梱包などの営業アシスタント業務(内勤)をお任せします。 宝石、ブランド、時計、着物、骨董品やカメラが好きな方、大歓迎です。 いろいろな商品を見極める力や相場感、査定のスキルも身につきます。

コクヨG｜年休120以上｜残業ほぼなし｜完全週休2日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：イベント運営スタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ✅コミュニケーション×イベント企画×長く働ける ✅年間休日120日以上×完全週休2日制（土日祝） ✅月給253,000円＋残業代全額支給＋交通費全額支給 ✅残業ほぼなしでワークライフバランス充実 ✅販売・接客経験者活躍中◎固定休みで生活リズム安定 コクヨ品川オフィスの１階にあるパブリックスペース『THE CAMPUS』でのお仕事です。 施設管理のサポート・スペース内ショップでの接客販売・イベントの企画運営を行います。 ＜✨具体的な仕事内容＞ ◎施設管理 ・オープン／クローズ ・施設の美観管理 ・来客者、訪問者のご案内 ◎ショップ ・レジ対応 ・商品発注、仕入れ、陳列 ・商品棚卸（半年に１回） ・商品説明 ◎社内外イベント ・予約状況の把握 ・貸出備品の対応 ・SNS運用（instagram） ・社内ラジオ録音・配信 ・社内外向けイベントの企画実施 お客さま対応やイベント企画・運営、開催などの割合が多いポジションです。 人とのつながりを大切にし、コミュニケーションを楽しめる方にピッタリなポジションです！ ＜✨チーム構成> 20代・30代の女性スタッフが在籍。 カジュアルで親しみやすいメンバーばかりなのですぐに馴染めます。 ＜✨入社後の流れ＞ 入社後はOJTで研修を行います。マニュアルが整っているほか、社内に先輩社員もいるためサポート体制は万全！分からないことはお気軽にご相談くださいね。

＜女性比率7割＞年間休日125日◆40代活躍中！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、人事事務、BPO管理/運営 採用事務チームの運営・管理者候補／ 進行管理・スタッフフォロー・ 業務改善を担当していただきます✨ 採用事務の実務担当ではなく、 チームを回す側をお任せします！ 事務経験を土台に、 調整・管理・改善へ広げる仕事✨ 後輩の指導や仕事の 進行管理経験が活かせる！ これまでの事務経験、 後輩指導や業務調整のご経験は、 重ねるほどに磨かれる 「マネジメント力」そのものです。 長年の社会人経験の中で培われた、 段取り力・調整力・トラブル対応力は、 変化の多い現場において 何より頼りになるスキルです。 家事や育児、仕事では日程や会議調整など 限られた時間の中で 複数の物事を同時に進めてきた経験は、 立派な「マネジメント経験」です。 その経験を、 採用事務の現場を支えるリーダー職で、 じっくりと長く発揮していただきたいと 考えています。 定型業務をこなす事務から、 チームを育てる事務へ。 AIには決して真似できないキャリアを リクルートグループの環境で 身につけましょう！ ▼求人のPoint ✅未経験歓迎 ✅事務経験を活かせる ✅研修3ヵ月 ✅年間休日125日 無期社員への登用制度あり、 毎年複数名登用！ ※2025年度の登用実績：92名 ◆40代活躍中◆事務経験を活かしませんか◆ 採用事務プロジェクトの チームマネジャー（SV）として、 マネジメントを行うポジションです。 チーム運営や業務整理・改善などを 行います。 ✨この仕事のおすすめポイント✨ ●未経験でも安心！研修制度あり ●土日祝休み、年間休日125日 ●フレックスタイム制 ●転居を伴う転勤なし ●福利厚生が充実！ ●応募～内定まで最短2週間！ ●次月からの入社歓迎！ ||◤主な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事務系プロジェクトの中で、 実作業を担うスタッフを取りまとめながら チーム作りや業務改善などをリードし、 安定稼働させる役割を担います。 業務改善、生産性向上などニーズに こたえることで、クライアントに喜ばれ、 チームマネジメントを通じて、チームの 一体感やメンバーの成長を実感できるなど やりがいのあるお仕事です。 ✨オペレーション管理 業務のフローの整理、業務生産性や品質を 向上させるための取り組み実施など ✨スタッフのマネジメント プロジェクトスタッフの採用・育成・ 日々の業務フォローや勤怠・労務管理など ✨クライアントの対応 顧客へのプロジェクトの進捗報告、 ご要望のヒアリング、 業務の改善のご提案など ✨収支管理 プロジェクトできちんと利益がでているか などの収益管理、営業の支援など ※いきなり全ての業務を おまかせするのではなく、 OJTで徐々にひとり立ちを していけるよう支援いたします！ ※困ったことがあれば、上司や チームメンバーへ相談しやすい環境です！ 上司が巡回しているので声もかけやすく、 また定期的にTeamsでやり取りや、 1on1の実施もあります。 ||◤採用事務プロジェクトの業務例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●採用媒体の手配・管理 ●応募者対応 ●エージェント対応 ●スカウト送付 ●採用管理システムへのデータ入力 ●選考プロセス支援 ●入社後のオンボーディング支援 など ||||◤充実の研修制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1）入社初日から約2週間は 全体研修を実施！座学などを通じ、 基礎を学んでいただきます。 2）2週間の研修を終え、 プロジェクトへ配属！ 現場業務を通じて、 現場業務に挑戦いただきます。 先輩スタッフのサポートを受けながら、 3～6ヶ月で独り立ちを目指します！ 入社後1～3ヶ月の間は、 先輩スタッフが「メンター」として 業務フォローを行います。 その他、業務上のお困りごとは チャット相談可能な 「コンシェルジュサービス」も 利用出来ます！ ||◤職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ひとり立ち後も月1回の定例会や研修等で チームマネジャー（SV）同士で定期的に 集まり情報交換をする機会があります。 先輩や同期との交流が盛んで、 一緒に頑張る仲間がいるため、 初めてチームマネジャー（SV）に 挑戦する方には心強い環境です！ ||◤リクルートスタッフィングについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人材業界のリーディングカンパニー、 リクルートグループで派遣事業を中核で 担い、12期連続成長中の当社。 特に今回募集するBPO （ビジネスプロセスアウトソーシング） 事業は大きく拡大中です。 大手リクルートグループの安定性と 充実の待遇・福利厚生のもとで、 安心して仕事に取り組めます。 【紹介先の一例】 中途採用チームのパートナーとして、 人事事務やデータ入力などの実務を担う アシスタントチームをマネジメントする 業務などがあります。 選考プロセスの業務改善をリードし、 人事プロジェクトを安定稼働させることが ミッションです。 ※プロジェクト配属先は東京都・ 神奈川県・埼玉県・千葉県の中から ご自宅距離を考慮して決定します。 また、ご自宅から90分圏内で 配属先を決定します。

＜女性比率7割＞年間休日125日◆30代活躍中！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、人事事務、BPO管理/運営 これまでの事務経験を、 「消えないスキル」へ。 子育てが一段落したあなたに、 次に目指してほしいのは チームの心の支柱です。 定型的な事務作業が 変化していくこれからの時代。 人を想い、環境を整える マネジメントのチカラは、 どこへ行っても通用する 一生のスキルになります！ 充実の研修を活かし、 リクルートグループで マネジメントスキルを身に着けませんか？ ▼求人のPoint ✅未経験歓迎 ✅40～50代まで活躍中 ✅女性活躍中 ✅事務経験を活かせる ✅研修3ヵ月 ✅年間休日125日 ◆事務職での マネジメント経験を活かしませんか◆ 事務プロジェクトの チームマネジャー（SV）として、 マネジメントを行うポジションです。 チーム運営や業務整理・改善などを 行います。 プロジェクトのほとんどは、 誰もが知る大手企業。 貴重な経験と成長できる 環境が整っています。 充実した研修やプロジェクトマネージャーの フォローがあるので、未経験でも安心です。 もっと成長したい！ 今回で最後の転職にしたい！ 働きやすい環境で仕事がしたい！ そんなあなたからのご応募を お待ちしております。 ✨この仕事のおすすめポイント✨ ●未経験でも安心！研修制度あり ●土日祝休み、年間休日125日 ●フレックスタイム制 ●転居を伴う転勤なし ●福利厚生が充実！ ●応募～内定まで最短2週間！ ●次月からの入社歓迎！ ||◤主な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事務系プロジェクトの中で、 実作業を担うスタッフを取りまとめながら、 チーム作りや業務改善などをリードし、 安定稼働させる役割を担います。 業務改善、生産性向上などニーズに こたえることで、クライアントに喜ばれ、 チームマネジメントを通じて、チームの 一体感やメンバーの成長を実感できるなど、 やりがいのあるお仕事です。 ✨オペレーション管理 業務のフローの整理、業務生産性や品質を 向上させるための取り組み実施など ✨スタッフのマネジメント プロジェクトスタッフの採用・育成・日々の 業務フォローや勤怠・労務管理など ✨クライアントの対応 顧客へのプロジェクトの進捗報告、ご要望の ヒアリング、業務の改善のご提案など ✨収支管理 プロジェクトできちんと利益が でているかなどの収益管理、営業の支援など ※いきなり全ての業務を おまかせするのではなく、 OJTで徐々にひとり立ちを していけるよう支援いたします！ ※困ったことがあれば、上司や チームメンバーへ相談しやすい環境です！ 上司が巡回しているので声もかけやすく、 また定期的にTeamsでやり取りや、 1on1の実施もあります。 ||◤プロジェクト例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 様々な業界の事務プロジェクトに 関わることが可能です！ ●マスコミ企業の売上・支払い計上、 立替経費精算、伝票処理などの経理業務 ●IT企業の人事・採用アシスタント業務 ●化学メ－カ－の発注データの入力、 注文書の発行業務などの受発注業務 ●医薬品メ－カ－の受付案内、 会議室アテンドなどの総務業務 など ||◤充実の研修制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1）入社初日から約2週間は全体研修を実施！ 座学などを通じ、基礎を学んでいただきます。 2）2週間の研修を終え、プロジェクトへ配属！ 現場業務を通じて、現場業務に挑戦いただきます。 先輩スタッフのサポートを受けながら、 3～6ヶ月で独り立ちを目指します！ 入社後1～3ヶ月の間は、 先輩スタッフが「メンター」として業務フォローを行います。 その他、業務上のお困りごとはチャット相談可能な 「コンシェルジュサービス」も利用出来ます！ ||◤職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ひとり立ち後も月1回の定例会や研修等で チームマネジャー（SV）同士で定期的に 集まり情報交換をする機会があります。 先輩や同期との交流が盛んで、 一緒に頑張る仲間がいるため、 初めてチームマネジャー（SV）に 挑戦する方には心強い環境です！ ||◤リクルートスタッフィングについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人材業界のリーディングカンパニー、 リクルートグループで派遣事業を 中核で担い、12期連続成長中の当社。 特に今回募集するBPO （ビジネスプロセスアウトソーシング） 事業は大きく拡大中です。 大手リクルートグループの安定性と 充実の待遇・福利厚生のもとで、 安心して仕事に取り組めます。 【紹介先の一例】 部署内の庶務や一般事務、データ入力などを 担うサポートチームのリーダー候補としての 配属事例があります。 実作業を担うスタッフを取りまとめながら、 業務フローの改善などをリードし、 事務プロジェクトを安定稼働へと 導くお仕事です。 ※プロジェクト配属先は東京都・ 神奈川県・埼玉県・千葉県の中から ご自宅距離を考慮して決定します。 また、ご自宅から90分圏内で 配属先を決定します。

【リニューアルオープン！綺麗なジュエリーショップでお仕事♪】ノルマなし☆給与＋インセンで稼げる！ネイル・ヘアカラーOK！産休・育休実績多数/接客業経験者優遇♪

仕事内容 【憧れのジュエリーショップで輝くキャリアを！】 ☆接客業経験者歓迎！飲食・アパレル・ホテル・ブライダルなど接客業経験者にピッタリのお仕事です ☆ネイル・ヘアカラーOK！自分らしく働ける環境です ☆産休・育休取得実績多数！長く活躍できる職場です 【仕事の魅力】 お客様の一人ひとりに寄り添い、最高の一品をご提案！ ジュエリー販売＝ノルマが厳しそう…と思っていませんか？ 販売ノルマはないので、お客様と真摯に向き合える環境です！ さばくような接客でなく、じっくり時間をかけて、接客をしていきます。 ぜひ店長を目指していただき、 将来的には店舗運営やスタッフの育成に携わってもらえたらと思います！ 【働きやすさ抜群】 ★年間休日119日（月8～10日公休）でプライベートも充実！ ★残業は月平均4.6時間と少なめ ★ローテーション勤務で無理なく働けます ★転居を伴う異動はありません 接客業は続けたいけれど、もう少しプライベートも充実させたい… そんな方に安心して働いていただける環境です。 【充実の教育体制】 ★専門知識は段階的に習得できます！ ・全店舗共通のマニュアルがあって安心 ・宝石の知識や接客マナーをしっかりサポート ・先輩社員によるマンツーマン指導 ・基礎から学べるWeb研修システム 別業界からの転職でも、安心してスタートできます！ 【キャリアプランの例】 ■1年目 OJT研修を通して、トレーナーから接客・業務について学んでいきましょう。 OJT研修終了後も定期的にWEB研修があるため、安心してお仕事できます！ ■2年目～ 社内の「販売資格制度」を無事に昇級！お給料もUP♪ 店舗に後輩が入社をした際に、トレーナーを担当いただくこともあります！ 社員登用制度があり、店長を目指していただきたい方を正社員登用しています。 正社員を目指して、前向きにご勤務いただけたらと思います。 ※社員登用制度は、在籍年数の条件は設けていません。 ■5年目～ お客様からも、一緒に働くスタッフからも信頼を得て、 店長不在時に店長の代わりを務める店長代理を目指しましょう。 ■7年目～ 店長代理として経験を積みながら、店長を目指しましょう！ 店長という役職に就いていなかったとしても、周囲のスタッフと一緒に モチベーション高くお仕事に取り組んでいただけると嬉しいです。 ■10年目～ 店長になったあとも「店長資格制度」があるため、常に上を目指してお仕事ができます☆ 【安定性バツグン】 ◆1962年創業の上場企業で安心 ◆宝石の買付から販売まで一貫した事業展開 ◆産休・育休からの復帰率7割以上！ ◆健康診断や各種手当も充実 ◆社員割引制度あり 【収入面も安心】 ★販売資格取得で給与アップ！ ★インセンティブ制度でやりがいUP ★各種手当も充実 頑張りをしっかり評価する体制を整えています！

《高収入！》平均月収28万円以上◎住宅手当あり（最大5万円/月）英語スキルを活かして活躍可能！資格取得支援制度も充実◎

仕事内容: ＊世界的IT企業のデータセンター勤務＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 多国籍のメンバーや海外クライアントと関わる、 グローバルな環境で働けるポジションです。 英語での電話・メール・チャット対応も多く、 これまで培った語学力を存分に活かせます！ ＼ここがPOINT！／ ◎ 平均月収30万円以上も可能 ◎ 英語力に応じた外国語手当あり ◎ 資格取得支援制度でさらなるキャリアアップも可能 ◎ 正社員登用前提！長期的に安定して働けます ◎ 外資系企業ならではの国際的な職場環境 「英語を使う仕事がしたい」 「グローバル企業で経験を積みたい」 「語学力を活かしてキャリアアップしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 【業務内容】 外資系IT企業のデータセンターにて、 受付・セキュリティ保全業務を担当していただきます。 ー具体的な業務ー ◆受付・クライアント対応 ・海外来訪者の受付・ご案内 ・英語での電話、メール、チャット対応 ・セキュリティカードの発行・管理 ・入退館情報のシステム登録 ◆セキュリティチェック業務 ・身分証の確認 ・持込物の検査 ・施設利用ルールのご案内 ◆セキュリティ保全業務 ・監視モニターの確認 ・施設内巡回 ・インシデント発生時の報告・エスカレーション ・クライアントや海外拠点への報告・連携 英語でのコミュニケーション能力を活かしながら、 世界中の企業インフラを支える重要な業務に携わることができます。 語学力と専門スキルの両方を磨きながら、 グローバルなキャリアを築きたい方はぜひご応募ください！

ノルマなし☆給与＋インセンで稼げる！ネイル・ヘアカラーOK！産休・育休実績多数/接客業経験者優遇♪

仕事内容 【憧れのジュエリーショップで輝くキャリアを！】 ☆接客業経験者歓迎！飲食・アパレル・ホテル・ブライダルなど接客業経験者にピッタリのお仕事です ☆ネイル・ヘアカラーOK！自分らしく働ける環境です ☆産休・育休取得実績多数！長く活躍できる職場です 【仕事の魅力】 お客様の一人ひとりに寄り添い、最高の一品をご提案！ ジュエリー販売＝ノルマが厳しそう…と思っていませんか？ 販売ノルマはないので、お客様と真摯に向き合える環境です！ さばくような接客でなく、じっくり時間をかけて、接客をしていきます。 ぜひ店長を目指していただき、 将来的には店舗運営やスタッフの育成に携わってもらえたらと思います！ 【働きやすさ抜群】 ★年間休日119日（月8～10日公休）でプライベートも充実！ ★残業は月平均4.6時間と少なめ ★ローテーション勤務で無理なく働けます ★転居を伴う異動はありません 接客業は続けたいけれど、もう少しプライベートも充実させたい… そんな方に安心して働いていただける環境です。 【充実の教育体制】 ★専門知識は段階的に習得できます！ ・全店舗共通のマニュアルがあって安心 ・宝石の知識や接客マナーをしっかりサポート ・先輩社員によるマンツーマン指導 ・基礎から学べるWeb研修システム 別業界からの転職でも、安心してスタートできます！ 【キャリアプランの例】 ■1年目 OJT研修を通して、トレーナーから接客・業務について学んでいきましょう。 OJT研修終了後も定期的にWEB研修があるため、安心してお仕事できます！ ■2年目～ 社内の「販売資格制度」を無事に昇級！お給料もUP♪ 店舗に後輩が入社をした際に、トレーナーを担当いただくこともあります！ 社員登用制度があり、店長を目指していただきたい方を正社員登用しています。 正社員を目指して、前向きにご勤務いただけたらと思います。 ※社員登用制度は、在籍年数の条件は設けていません。 ■5年目～ お客様からも、一緒に働くスタッフからも信頼を得て、 店長不在時に店長の代わりを務める店長代理を目指しましょう。 ■7年目～ 店長代理として経験を積みながら、店長を目指しましょう！ 店長という役職に就いていなかったとしても、周囲のスタッフと一緒に モチベーション高くお仕事に取り組んでいただけると嬉しいです。 ■10年目～ 店長になったあとも「店長資格制度」があるため、常に上を目指してお仕事ができます☆ 【安定性バツグン】 ◆1962年創業の上場企業で安心 ◆宝石の買付から販売まで一貫した事業展開 ◆産休・育休からの復帰率7割以上！ ◆健康診断や各種手当も充実 ◆社員割引制度あり 【収入面も安心】 ★販売資格取得で給与アップ！ ★インセンティブ制度でやりがいUP ★各種手当も充実 頑張りをしっかり評価する体制を整えています！

＜女性比率7割＞年間休日125日！年収452万円も可能！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、人事事務、BPO管理/運営 一生、働き続けられる 自分であるために。 これからの時代で手に入れるべきは、 現場を離れても通用する 「組織運営のノウハウ」です。 現場の実務に精通した あなただからこそできる、 説得力のあるマネジメント。 リクルートでの経験を あなたのキャリアの 「完成形」への第一歩にしませんか？ ▼求人のPoint ✅リクルートグループ ✅未経験歓迎 ✅30～50代まで活躍中 ✅事務経験を活かせる ✅研修3ヵ月 ✅年間休日125日 ◆リクルートグループで事務職の ご経験を活かしませんか◆ 事務職の経験が活かせる、 受付や人事・総務・経理などの 事務チームマネージャー（SV）の ポジションです。 ✨この仕事のおすすめポイント✨ ●リクルートグループで安定 ● 未経験でも安心！研修制度あり ● 土日祝休み、年間休日125日 ●フレックスタイム制 ●転居を伴う転勤なし ●福利厚生が充実！ ●応募～内定まで最短2週間！ ●次月からの入社歓迎！ 人材業界のリーディングカンパニー、 リクルートグループで派遣事業を 中核で担い、12期連続成長中の当社。 特に今回募集するBPO （ビジネスプロセスアウトソーシング） 事業は大きく拡大中です。 大手リクルートグループの安定性と 充実の待遇・福利厚生のもとで、 安心して仕事に取り組めます。 ★BPO（ビジネスプロセス アウトソーシング）事業とは： 大手企業などのクライアントから事務や 受付の業務・プロジェクトを受託し、 代行して運営をおこなう事業です。 ★チームマネジャー（SV）とは： 事務系プロジェクトの中で、 実作業を担うスタッフを取りまとめながら、 チーム作りや業務改善などをリードし、 安定稼働させる重要な役割を担う ポジション。 スタッフとクライアントの両方とかかわり、 双方に貢献していくことができる お仕事です。 ||◤主な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様より受託した事務プロジェクトの チーム運営・管理業務をお任せします。 ✨オペレーション管理 業務フローやルールの整備、 生産性・業務品質の管理や向上など ✨スタッフマネジメント 採用・教育・日々のフォローや労務管理など ✨クライアント対応 日々の業務連絡や要望のヒアリング、 業務の改善提案など ✨収支管理 プロジェクトの収益管理、営業支援など ※いきなり全ての業務を おまかせするのではなく、 OJTで徐々にひとり立ちをしていけるよう 支援いたします！ ※困ったことがあれば、上司や チームメンバーへ相談しやすい環境です！ 上司が巡回しているので声もかけやすく、 また定期的にTeamsでやり取りや、 1on1の実施もあります。 ＜主なプロジェクト例＞ ◆OA機器メーカー： OA機器の受注・発注、納期調整 ◆出版会社：伝票処理、請求処理 ◆製薬メーカー： 資料作成、アシスタント・庶務業務 ◆システム会社： 営業サポート、契約関連事務 ◆ビル管理会社：総合受付業務 ||◤充実の研修制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1）入社初日から約2週間は全体研修を実施！ 座学などを通じ、基礎を学んでいただきます。 2）2週間の研修を終え、プロジェクトへ配属！ 現場業務を通じて、現場業務に挑戦いただきます。 先輩スタッフのサポートを受けながら、 3～6ヶ月で独り立ちを目指します！ 入社後1～3ヶ月の間は、 先輩スタッフが「メンター」として業務フォローを行います。 その他、業務上のお困りごとはチャット相談可能な 「コンシェルジュサービス」も利用出来ます！ ||◤職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ひとり立ち後も月1回の定例会や研修等で チームマネジャー（SV）同士で定期的に 集まり、情報交換をする機会があります。 先輩や同期との交流が盛んで、 一緒に頑張る仲間がいるため、 初めてチームマネジャー（SV）に 挑戦する方には心強い環境です！ ||◤転職者の声 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●子育てと両立しながらより「私らしく」 働けるように。（元事務／30代） プライベートだけでなく、仕事の喜びや 成長も大切にしたい私にまさにピッタリの 環境と出会えました。 ワークライフバランスが整っているだけで なく、女性が多く活躍していて 上司に相談しやすい社風も魅力。 当社に転職後は、子供の行事に全て 参加することができるようになりました。 ●入社以来8年間、退屈したことは 一度もありません。（元広報／20代） 男女関係なく活躍できる環境を求めて 事務チームマネジャー（SV）へ。 プロジェクトでは毎日いろんなことが起きて 解決していくので、とにかく毎日が ドキドキワクワク。 長く続けるほど任される裁量が増え、 プライベートとのバランスも取りやすく なったので、この先も自分らしく続けて いきたいですね。 ||◤紹介先の一例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一般事務プロジェクトの中で、 データ入力や書類整理などの実務を行う メンバーをマネジメントする お仕事などがあります。 未経験のスタッフへの教育や業務効率化を リードし、チーム作りを通じて 安定した業務運営を実現する役割です。 ※プロジェクト配属先は東京都・ 神奈川県・埼玉県・千葉県の中から ご自宅距離を考慮して決定します。 また、ご自宅から90分圏内で 配属先を決定します。

＜女性比率7割＞AI時代も必要とされる事務へ。年休125日！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、営業事務、BPO管理/運営 子育てが一段落した今、 「もう一度自分自身のキャリアを しっかり築いていきたい」 そう願うあなたを、 私たちは全力で応援します ただの事務作業ではなく、 チームを支え、導く。 そのスキルは、AI時代に こそ重宝される、 あなただけの一生モノの 武器になります。 リクルートグループで、 新しい自分を始めませんか？ ▼求人のPoint ✅未経験歓迎 ✅30～50代まで活躍中 ✅事務経験を活かせる ✅研修3ヵ月 ✅年間休日125日 ◆40代活躍中 ◆事務経験を活かしませんか？ 今回募集するポジションは、 受発注事務プロジェクトの チームマネジャー（SV）として、 マネジメントを行うポジションです。 チーム運営や業務整理・改善などを 行います。 あなたの事務経験を活かし、 マネジメントポジションに挑戦しませんか？ チームマネジャー（SV）職は、 チームをまとめる立場ですが、 決して“上に立つ”だけではありません。 スタッフ一人ひとりと信頼関係を築き、 同じ目線で目標に向かうことで、 「このメンバーと一緒に成果を出せた」 という達成感を味わえる仕事です。 またチームが一体になることで 担当クライアントへの提供価値も上がります。 クライアントから 「リクルートスタッフィングさんのおかげで 業務の標準化と効率化が進みました」 「これからも一緒に課題解決に 取り組んでいってください」といった お言葉をいただけることも。 「人と関わることが好き」 「チームで頑張ることにやりがいを感じる」 そんな方にこそ合うポジションです。 ✨この仕事のおすすめポイント✨ ●未経験でも安心！研修制度あり ●土日祝休み、年間休日125日 ●フレックスタイム制 ●転居を伴う転勤なし ●福利厚生が充実！ ●応募～内定まで最短2週間！ ●次月からの入社歓迎！ ||◤主な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事務系プロジェクトの中で、 実作業を担うスタッフを取りまとめながら、 チーム作りや業務改善などをリードし、 安定稼働させる役割を担います。 業務改善、生産性向上などニーズに こたえることで、クライアントに喜ばれ、 チームマネジメントを通じて、チームの 一体感やメンバーの成長を実感できるなど、 やりがいのあるお仕事です。 ✨オペレーション管理 業務のフローの整理、業務生産性や 品質を向上させるための取り組み実施など ✨スタッフのマネジメント プロジェクトスタッフの採用・育成・日々の 業務フォローや勤怠・労務管理など ✨クライアントの対応 顧客へのプロジェクトの進捗報告、ご要望の ヒアリング、業務の改善のご提案など ✨収支管理 プロジェクトできちんと利益が でているかなどの収益管理、営業の支援など ※いきなり全ての業務をおまかせする のではなく、OJTで徐々にひとり立ちを していけるよう支援いたします！ ※困ったことがあれば、上司や チームメンバーへ相談しやすい環境です！ 上司が巡回しているので声もかけやすく、 また定期的にTeamsでやり取りや、 1on1の実施もあります。 ||◤受発注事務プロジェクトの業務例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●見積書作成 ●受注入力 ●在庫管理 ●出荷指示 ●在庫引当 ●売上処理 など ||◤充実の研修制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1）入社初日から約2週間は全体研修を実施！ 座学などを通じ、基礎を学んでいただきます。 2）2週間の研修を終え、プロジェクトへ配属！ 現場業務を通じて、現場業務に挑戦いただきます。 先輩スタッフのサポートを受けながら、 3～6ヶ月で独り立ちを目指します！ 入社後1～3ヶ月の間は、 先輩スタッフが「メンター」として業務フォローを行います。 その他、業務上のお困りごとはチャット相談可能な 「コンシェルジュサービス」も利用出来ます！ ||◤職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ひとり立ち後も月1回の定例会や研修等で チームマネジャー（SV）同士で定期的に 集まり、情報交換をする機会があります。 先輩や同期との交流が盛んで、 一緒に頑張る仲間がいるため、 初めてチームマネジャー（SV）に 挑戦する方には心強い環境です！ ||◤リクルートスタッフィングについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人材業界のリーディングカンパニー、 リクルートグループで派遣事業を 中核で担い、12期連続成長中の当社。 特に今回募集するBPO （ビジネスプロセスアウトソーシング） 事業は大きく拡大中です。 大手リクルートグループの安定性と 充実の待遇・福利厚生のもとで、 安心して仕事に取り組めます。 【紹介先の一例】 総務や一般事務のプロジェクトにて、 データ入力や備品管理、受付対応などの 実務を行うチームのリーダーを お任せする案件があります。 チーム作りや業務フローの改善をリードし、 バックオフィスの安定稼働を支える ポジションです。 ※プロジェクト配属先は東京都・ 神奈川県・埼玉県・千葉県の中から ご自宅距離を考慮して決定します。 また、ご自宅から90分圏内で 配属先を決定します。

マネジメントポジションの募集です!◆リクルートグループの仕事

仕事内容 あなたの「経験」が、 チームの「道しるべ」になる。 教え、育て、チームを導く。 その後輩育成のスキルは、 どれだけテクノロジーが 進化しても、人にしか 成し遂げられない領域です。 これまでの人生で培った 懐の深さと事務スキルで、 最強のチームを創り上げる 醍醐味を未経験から挑戦しませんか？ ▼求人のPoint ✅業界未経験歓迎 ✅40～50代まで活躍中 ✅女性活躍中 ✅事務経験を活かせる ✅研修3ヵ月 ✅年間休日125日 ◆30代活躍中◆事務経験を活かしませんか◆ 人事事務プロジェクトの チームマネジャー（SV）として、 マネジメントを行うポジションです。 チーム運営や業務整理・改善などを 行います。 プロジェクトのほとんどは、 誰もが知る大手企業。 貴重な経験と成長できる環境が 整っています。 充実した研修やプロジェクトマネージャーの フォローがあるので、未経験でも安心です。 もっと成長したい！ 今回で最後の転職にしたい！ 働きやすい環境で仕事がしたい！ そんなあなたからのご応募をお待ちしております。 ✨この仕事のおすすめポイント✨ ●未経験でも安心！研修制度あり ●土日祝休み、年間休日125日 ●フレックスタイム制 ●転居を伴う転勤なし ●福利厚生が充実！ ●応募～内定まで最短2週間！ ●次月からの入社歓迎！ ||◤主な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事務系プロジェクトの中で、 実作業を担うスタッフを取りまとめながら、 チーム作りや業務改善などをリードし、 安定稼働させる役割を担います。 業務改善、生産性向上などニーズに こたえることで、クライアントに喜ばれ、 チームマネジメントを通じて、チームの 一体感やメンバーの成長を実感できるなど、 やりがいのあるお仕事です。 ✨オペレーション管理 業務のフローの整理、業務生産性や品質を 向上させるための取り組み実施など ✨スタッフのマネジメント プロジェクトスタッフの採用・育成・日々の 業務フォローや勤怠・労務管理など ✨クライアントの対応 顧客へのプロジェクトの進捗報告、ご要望の ヒアリング、業務の改善のご提案など ✨収支管理 プロジェクトできちんと利益がでているか などの収益管理、営業の支援など ※いきなり全ての業務をおまかせする のではなく、OJTで徐々にひとり立ちを していけるよう支援いたします！ ※困ったことがあれば、上司や チームメンバーへ相談しやすい環境です！ 上司が巡回しているので声もかけやすく、 また定期的にTeamsでやり取りや、 1on1の実施もあります。 ||◤人事事務プロジェクトの業務例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●人事情報管理 ●派遣管理デスク業務 ●社会保険・給与処理(年末調整) ●入退社処理 ●身上変更対応 など ||◤充実の研修制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1）入社初日から約2週間は全体研修を実施！ 座学などを通じ、基礎を学んでいただきます。 2）2週間の研修を終え、プロジェクトへ配属！ 現場業務を通じて、現場業務に挑戦いただきます。 先輩スタッフのサポートを受けながら、 3～6ヶ月で独り立ちを目指します！ 入社後1～3ヶ月の間は、 先輩スタッフが「メンター」として業務フォローを行います。 その他、業務上のお困りごとはチャット相談可能な 「コンシェルジュサービス」も利用出来ます！ ||◤職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ひとり立ち後も月1回の定例会や研修等で チームマネジャー（SV）同士で定期的に 集まり、情報交換をする機会があります。 先輩や同期との交流が盛んで、 一緒に頑張る仲間がいるため、 初めてチームマネジャー（SV）に 挑戦する方には心強い環境です！ ||◤リクルートスタッフィングについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人材業界のリーディングカンパニー、 リクルートグループで派遣事業を 中核で担い、12期連続成長中の当社。 特に今回募集するBPO （ビジネスプロセスアウトソーシング） 事業は大きく拡大中です。 大手リクルートグループの安定性と 充実の待遇・福利厚生のもとで、 安心して仕事に取り組めます。 【紹介先の一例】 人事・採用プロジェクトの中で、 実務を担うスタッフを取りまとめる リーダー業務などがあります。 一般事務や総務の経験も活かしながら、 オペレーションの改善やチーム作りを リードして、採用活動の安定稼働を 実現する役割です。 ※プロジェクト配属先は東京都・ 神奈川県・埼玉県・千葉県の中から ご自宅距離を考慮して決定します。 また、ご自宅から90分圏内で 配属先を決定します。

新橋・内幸町｜コクヨG｜年休120日以上｜残業ほぼ無｜事務

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業、一般事務、受付 ✅制服あり◎更衣時間分として月5時間分を給与とは別に支給♪ ✅新橋駅徒歩数分・複数路線利用可能ででアクセス抜群！ ✅2024年オープンのキレイな新設ビルでホテルライクな環境◎ ✅コクヨグループの安定基盤◎ ✅年間休日120日以上×完全週休2日制(土日祝)×長期休暇あり ✅月給25万3000円＋残業代全額支給＋交通費全額支給 コクヨグループの一員として、新設されたビジネス支援施設「新虎安田ビル NIKAI」でのお仕事です♪ フロア内には会議・研修・セミナー・株主総会などで 使用可能なカンファレンスホールと会員制コワーキングスペースがあります。 受付や設営などに関わる業務をお任せします。 （力仕事はありません） ＜✨具体的な仕事内容＞ ・カンファレンスホールの予約受付や問い合わせ対応、施設案内 ・イベント利用時の会場セッティングや片付け ・ビジネスラウンジの問い合わせ対応や施設案内、契約対応 どの業務も専用のシステムにて情報を管理しています。 お客様からの問い合わせ内容や契約内容、連絡事項などを 社内システムへ入力する作業も行っていただきます。 ※PCスキルは、入力ができればOKです◎ ＜✨チームについて＞ 20代～30代中心の女性が活躍する、6人のチームになります。 常に3名体制でシフトに入ります。困ったことやわからないことはすぐに先輩に相談できるので安心です！ ＜✨入社後の流れ＞ OJT研修をもとに基本的な業務を覚えていただきます。 わからないことや不安なことがあればなんでも相談できる環境のため、未経験の方もご安心ください！

コクヨG｜都心エリア勤務｜残業ほぼなし｜完全週休2日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、総務事務、受付 ✅フレックス勤務＆直行直帰OK！ ✅港区中心（品川・田町・三田・浜松町など）の都心エリア＋駅近のみ ✅月給25万3000円＋残業代全額支給＋交通費全額支給 ✅ヘルプ手当別途支給！高収入が叶う！ ✅年間休日120日以上×完全週休2日制(土日祝) ✅都心エリアの大手企業で活躍 当社メンバーは、都内の様々な大手企業で働いています。 今回募集するポジションは、メンバー不在時の専用アシストスタッフです！ 「店舗メンバーが足りないとき、欠員が出たときにヘルプで他店へ出勤していた」、単発や日雇い、派遣で様々な企業で活躍されてきた職をを活かすことができます。 ＜✨具体的な仕事内容＞ ・メンバー不在時のサポート ・繁忙期のサポート ・総務関連の庶務（社員対応・備品管理・事務処理など） ・郵便・宅配便の受領、仕分け、発送、各部署への配達対応 ・社員からの総務関係の問い合わせ対応 ・代表電話の取次ぎ対応（電話がない案件もあり） ・企業受付業務（来客対応、案内・アテンドなど） ※サポート先への外出がないときは、霞が関オフィスにて社内備品発注などの事務をお任せする場合もあります。 ＜✨本求人で得られるスキル＞ ・様々な企業やメンバーと関わるため、高いコミュニケーション能力や協調性が身に付きます。 ・アクティブに動く事務職のため、事務スキルと共に対人スキルも自然と磨かれます。 ＜✨入社後の流れ＞ 入社後は、アシストチームの先輩社員とOJTで研修を進めます。 事務経験が浅くても大丈夫。 周囲に気軽に質問・相談できる環境が整っているため、少しずつ対応できる業務の幅を広げていきましょう。

＜女性比率7割＞年間休日125日◆30代活躍中！

仕事内容 これまでの事務経験を、 「消えないスキル」へ。 子育てが一段落したあなたに、 次に目指してほしいのは チームの心の支柱です。 定型的な事務作業が 変化していくこれからの時代。 人を想い、環境を整える マネジメントのチカラは、 どこへ行っても通用する 一生のスキルになります！ 充実の研修を活かし、 リクルートグループで マネジメントスキルを身に着けませんか？ ▼求人のPoint ✅未経験歓迎 ✅40～50代まで活躍中 ✅女性活躍中 ✅事務経験を活かせる ✅研修3ヵ月 ✅年間休日125日 ◆事務職での マネジメント経験を活かしませんか◆ 事務プロジェクトの チームマネジャー（SV）として、 マネジメントを行うポジションです。 チーム運営や業務整理・改善などを 行います。 プロジェクトのほとんどは、 誰もが知る大手企業。 貴重な経験と成長できる 環境が整っています。 充実した研修やプロジェクトマネージャーの フォローがあるので、未経験でも安心です。 もっと成長したい！ 今回で最後の転職にしたい！ 働きやすい環境で仕事がしたい！ そんなあなたからのご応募を お待ちしております。 ✨この仕事のおすすめポイント✨ ●未経験でも安心！研修制度あり ●土日祝休み、年間休日125日 ●フレックスタイム制 ●転居を伴う転勤なし ●福利厚生が充実！ ●応募～内定まで最短2週間！ ●次月からの入社歓迎！ ||◤主な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事務系プロジェクトの中で、 実作業を担うスタッフを取りまとめながら、 チーム作りや業務改善などをリードし、 安定稼働させる役割を担います。 業務改善、生産性向上などニーズに こたえることで、クライアントに喜ばれ、 チームマネジメントを通じて、チームの 一体感やメンバーの成長を実感できるなど、 やりがいのあるお仕事です。 ✨オペレーション管理 業務のフローの整理、業務生産性や品質を 向上させるための取り組み実施など ✨スタッフのマネジメント プロジェクトスタッフの採用・育成・日々の 業務フォローや勤怠・労務管理など ✨クライアントの対応 顧客へのプロジェクトの進捗報告、ご要望の ヒアリング、業務の改善のご提案など ✨収支管理 プロジェクトできちんと利益が でているかなどの収益管理、営業の支援など ※いきなり全ての業務を おまかせするのではなく、 OJTで徐々にひとり立ちを していけるよう支援いたします！ ※困ったことがあれば、上司や チームメンバーへ相談しやすい環境です！ 上司が巡回しているので声もかけやすく、 また定期的にTeamsでやり取りや、 1on1の実施もあります。 ||◤プロジェクト例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 様々な業界の事務プロジェクトに 関わることが可能です！ ●マスコミ企業の売上・支払い計上、 立替経費精算、伝票処理などの経理業務 ●IT企業の人事・採用アシスタント業務 ●化学メ－カ－の発注データの入力、 注文書の発行業務などの受発注業務 ●医薬品メ－カ－の受付案内、 会議室アテンドなどの総務業務 など ||◤充実の研修制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1）入社初日から約2週間は全体研修を実施！ 座学などを通じ、基礎を学んでいただきます。 2）2週間の研修を終え、プロジェクトへ配属！ 現場業務を通じて、現場業務に挑戦いただきます。 先輩スタッフのサポートを受けながら、 3～6ヶ月で独り立ちを目指します！ 入社後1～3ヶ月の間は、 先輩スタッフが「メンター」として業務フォローを行います。 その他、業務上のお困りごとはチャット相談可能な 「コンシェルジュサービス」も利用出来ます！ ||◤職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ひとり立ち後も月1回の定例会や研修等で チームマネジャー（SV）同士で定期的に 集まり情報交換をする機会があります。 先輩や同期との交流が盛んで、 一緒に頑張る仲間がいるため、 初めてチームマネジャー（SV）に 挑戦する方には心強い環境です！ ||◤リクルートスタッフィングについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人材業界のリーディングカンパニー、 リクルートグループで派遣事業を 中核で担い、12期連続成長中の当社。 特に今回募集するBPO （ビジネスプロセスアウトソーシング） 事業は大きく拡大中です。 大手リクルートグループの安定性と 充実の待遇・福利厚生のもとで、 安心して仕事に取り組めます。 【紹介先の一例】 部署内の庶務や一般事務、データ入力などを 担うサポートチームのリーダー候補としての 配属事例があります。 実作業を担うスタッフを取りまとめながら、 業務フローの改善などをリードし、 事務プロジェクトを安定稼働へと 導くお仕事です。 ※プロジェクト配属先は東京都・ 神奈川県・埼玉県・千葉県の中から ご自宅距離を考慮して決定します。 また、ご自宅から90分圏内で 配属先を決定します。

「AIに任せられない事務」へ。事務経験を生かしステップUP！

仕事内容 「これからの時代、 ただの事務だと不安」 「AIにできない仕事を 身につけたい」 ＼そうお考えのあなたへ／ データ入力や定型業務を こなすだけの事務は、 少しずつ減っています。 でも、スタッフを支え、 チームをまとめ上げ、 業務を効率化する 「人のチカラ」が必要な 領域は、より価値が 高まっています。 あなたの事務経験と、 家庭で培った段取り力を 一生モノのスキルへ 変えていきませんか。 AIに負けない総務管理職 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総務事務プロジェクトの リーダー候補（チームマネジャー候補）として、 チーム運営をお任せします。 「リーダー」といっても、 特別な威厳は不要です。 「困っている人はいないかな」 「こうすればもっと楽になる」 という、普段の気配りが 最大の武器になる仕事です。 ▼具体的なお仕事 ✅事務スタッフの育成やフォロー ✅業務フローの改善提案 ✅クライアントへの進捗報告 ✅勤怠管理などの総務実務 いきなり全てを お任せすることはありません。 3ヶ月の研修で、 「AIに負けない管理スキル」 をじっくり習得できます。 ▼働く環境の魅力 ✅土日祝休み、年休125日 ✅月給28万円からの高待遇 ✅転勤なしで地元で働ける ✅女性管理職も多数活躍中 残業25時間のヒミツ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ このお仕事は、月平均で 25時間程度の残業があります。 これは、ただ忙しいのではなく 「より良い組織を作るための 工夫」に充てる時間です。 「どうすればミスが減るか」 「スタッフが楽しく働けるか」 じっくり考える時間だからこそ リーダーとしての実力が 着実に身につきます。 もちろん残業代は全額支給。 頑張った分は、しっかりと 給与に還元される環境です。 ✨未経験でも安心の理由 研修とサポート体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1）入社初日から約2週間は全体研修を実施！ 座学などを通じ、基礎を学んでいただきます。 2）2週間の研修を終え、プロジェクトへ配属！ 現場業務を通じて、現場業務に挑戦いただきます。 先輩スタッフのサポートを受けながら、 3～6ヶ月で独り立ちを目指します！ 入社後1～3ヶ月の間は、 先輩スタッフが「メンター」として業務フォローを行います。 その他、業務上のお困りごとはチャット相談可能な 「コンシェルジュサービス」も利用出来ます！ ⏩こんな方におすすめ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅事務＋αのスキルを学びたい ✅誰かの成長を応援したい ✅安定した大手で長く働きたい ✅メリハリをつけて働きたい 「事務職として、 もう一段階成長したい」 その気持ちを、 私たちが全力で支えます！

【初任者研修以上・実務経験半年以上】✨12月リニューアルOPEN✨✅月9日休み✅季節手当年2回✅資格取得支援あり（規定有）✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】エリア正社員募集 介護付有料老人ホーム(定員30名)でのお仕事 ----------------------------------------- 《リニューアルオープンにつきスタッフ募集》 ＊月9日休み＆残業少なめ ＊有資格者歓迎！資格取得支援あり（規定有） ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊年2回季節手当あり ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・生活介助（食事の準備･洗濯･清掃） ・身体介助（食事介助･排泄介助･入浴介助） ・レクリエーション など、介護業務全般をお任せします。 ＊ブランクがある方もOJT研修があるので 安心してスタートできます！ 【1日の流れ（例）】 09:00　出勤・夜勤スタッフからの引き継ぎ 10:00　入浴介助やリネン交換（シーツ交換）など 12:00　利用者様の食事介助や見守り 14:00　レクリエーション 15:00　お茶やお菓子の時間 17:30　その日​記録を記入 18:00　業務終了！ 《ほか施設の雰囲気》 レクリエーションでは、体操や塗り絵、 天気の良い日には外気浴などをして過ごします。 季節ごとのイベントも大切にしており、 冬には年賀状をご利用者様と一緒に書くことも♪ ゆとりのある介護ができる施設を 目指しています。 《ほか施設のスタッフの声》 「以前勤務していた施設では 業務に追われていましたが、 ここでは、ゆとりを持って働けています。 ご利用者様が徐々に心を開いてくださったり、 感謝の言葉をいただけることが 日々のやりがいです」（50代女性） 「ベテランの方がOJTで丁寧にノウハウを 教えてくれます。 スタッフ間の業務改善会議もあり 意見交換しやすい環境です！」（50代女性）

ノルマなし☆給与＋インセンで稼げる！ネイル・ヘアカラーOK！産休・育休実績多数/接客業経験者優遇♪

仕事内容 【憧れのジュエリーショップで輝くキャリアを！】 ☆接客業経験者歓迎！飲食・アパレル・ホテル・ブライダルなど接客業経験者にピッタリのお仕事です ☆ネイル・ヘアカラーOK！自分らしく働ける環境です ☆産休・育休取得実績多数！長く活躍できる職場です 【仕事の魅力】 お客様の一人ひとりに寄り添い、最高の一品をご提案！ ジュエリー販売＝ノルマが厳しそう…と思っていませんか？ 販売ノルマはないので、お客様と真摯に向き合える環境です！ さばくような接客でなく、じっくり時間をかけて、接客をしていきます。 ぜひ店長を目指していただき、 将来的には店舗運営やスタッフの育成に携わってもらえたらと思います！ 【働きやすさ抜群】 ★年間休日119日（月8～10日公休）でプライベートも充実！ ★残業は月平均4.6時間と少なめ ★ローテーション勤務で無理なく働けます ★転居を伴う異動はありません 接客業は続けたいけれど、もう少しプライベートも充実させたい… そんな方に安心して働いていただける環境です。 【充実の教育体制】 ★専門知識は段階的に習得できます！ ・全店舗共通のマニュアルがあって安心 ・宝石の知識や接客マナーをしっかりサポート ・先輩社員によるマンツーマン指導 ・基礎から学べるWeb研修システム 別業界からの転職でも、安心してスタートできます！ 【キャリアプランの例】 ■1年目 OJT研修を通して、トレーナーから接客・業務について学んでいきましょう。 OJT研修終了後も定期的にWEB研修があるため、安心してお仕事できます！ ■2年目～ 社内の「販売資格制度」を無事に昇級！お給料もUP♪ 店舗に後輩が入社をした際に、トレーナーを担当いただくこともあります！ 社員登用制度があり、店長を目指していただきたい方を正社員登用しています。 正社員を目指して、前向きにご勤務いただけたらと思います。 ※社員登用制度は、在籍年数の条件は設けていません。 ■5年目～ お客様からも、一緒に働くスタッフからも信頼を得て、 店長不在時に店長の代わりを務める店長代理を目指しましょう。 ■7年目～ 店長代理として経験を積みながら、店長を目指しましょう！ 店長という役職に就いていなかったとしても、周囲のスタッフと一緒に モチベーション高くお仕事に取り組んでいただけると嬉しいです。 ■10年目～ 店長になったあとも「店長資格制度」があるため、常に上を目指してお仕事ができます☆ 【安定性バツグン】 ◆1962年創業の上場企業で安心 ◆宝石の買付から販売まで一貫した事業展開 ◆産休・育休からの復帰率7割以上！ ◆健康診断や各種手当も充実 ◆社員割引制度あり 【収入面も安心】 ★販売資格取得で給与アップ！ ★インセンティブ制度でやりがいUP ★各種手当も充実 頑張りをしっかり評価する体制を整えています！

＜女性比率7割＞年間休日125日！年収452万円も可能！

仕事内容 はじめに ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の事務職では物足りない」 そんな不安を抱えていませんか。 リクルートグループの安定環境で イチからマネジメントを学び、 事務の「一歩先」へ。 営業アシスタント組織を 支えるリーダーを目指せます。 リーダー（SV）の仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業から依頼された 事務プロジェクトの運営を担います。 具体的には ✅スタッフさんの教育・フォロー ✅業務フローの改善や整理 ✅クライアントへの進捗報告 などをお任せします。 「自分で全部やる」のではなく 「みんなが働きやすい環境を作る」 ことが、あなたの一番の役割です。 未経験でも安心の研修制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後3ヶ月間は研修期間です。 ⭐導入研修（最初の1週間） マネジメントの基礎を座学で習得。 ⭐実戦研修（2週目～3ヶ月） 現場でのOJTやロープレを通じ、 先輩が隣でサポートします。 研修終了後も、月1回の定例会で 全国のリーダー仲間と相談可能。 一人で抱え込むことはありません。 この仕事のやりがい ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「あなたのおかげで、 業務がスムーズになったよ」 というスタッフさんからの言葉や、 クライアントの課題を解決できた時、 確かな成長を実感できます。 事務スキルだけでなく、一生モノの 「マネジメント力」が リクルートグループの環境で身に付きます。 働く環境・雰囲気 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日125日＆土日祝休み ✅フレックスタイム制導入 ✅転居を伴う転勤なし 30代を中心に、元一般事務、営業、 販売職など、異業種・異職種からの 転職者が多数活躍しています。 ライフイベントに合わせたサポートも 充実しており、女性管理職比率も 30％以上と、長く働ける環境です。 こんな方におすすめ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・誰かをサポートするのが好きな方 ・一歩踏み込んだ事務に挑戦したい方 ・ワークライフバランスを大切に キャリアアップしたい方 「自分にできるかな」と思ったら、 まずはリクルートグループの 安定感と研修を頼ってください。 あなたの挑戦を歓迎します。

＜女性比率7割＞年間休日125日◆30代活躍中！

仕事内容 これまでの事務経験を、 「消えないスキル」へ。 子育てが一段落したあなたに、 次に目指してほしいのは チームの心の支柱です。 定型的な事務作業が 変化していくこれからの時代。 人を想い、環境を整える マネジメントのチカラは、 どこへ行っても通用する 一生のスキルになります！ 充実の研修を活かし、 リクルートグループで マネジメントスキルを身に着けませんか？ ▼求人のPoint ✅未経験歓迎 ✅40～50代まで活躍中 ✅女性活躍中 ✅事務経験を活かせる ✅研修3ヵ月 ✅年間休日125日 ◆事務職での マネジメント経験を活かしませんか◆ 事務プロジェクトの チームマネジャー（SV）として、 マネジメントを行うポジションです。 チーム運営や業務整理・改善などを 行います。 プロジェクトのほとんどは、 誰もが知る大手企業。 貴重な経験と成長できる 環境が整っています。 充実した研修やプロジェクトマネージャーの フォローがあるので、未経験でも安心です。 もっと成長したい！ 今回で最後の転職にしたい！ 働きやすい環境で仕事がしたい！ そんなあなたからのご応募を お待ちしております。 ✨この仕事のおすすめポイント✨ ●未経験でも安心！研修制度あり ●土日祝休み、年間休日125日 ●フレックスタイム制 ●転居を伴う転勤なし ●福利厚生が充実！ ●応募～内定まで最短2週間！ ●次月からの入社歓迎！ ||◤主な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事務系プロジェクトの中で、 実作業を担うスタッフを取りまとめながら、 チーム作りや業務改善などをリードし、 安定稼働させる役割を担います。 業務改善、生産性向上などニーズに こたえることで、クライアントに喜ばれ、 チームマネジメントを通じて、チームの 一体感やメンバーの成長を実感できるなど、 やりがいのあるお仕事です。 ✨オペレーション管理 業務のフローの整理、業務生産性や品質を 向上させるための取り組み実施など ✨スタッフのマネジメント プロジェクトスタッフの採用・育成・日々の 業務フォローや勤怠・労務管理など ✨クライアントの対応 顧客へのプロジェクトの進捗報告、ご要望の ヒアリング、業務の改善のご提案など ✨収支管理 プロジェクトできちんと利益が でているかなどの収益管理、営業の支援など ※いきなり全ての業務を おまかせするのではなく、 OJTで徐々にひとり立ちを していけるよう支援いたします！ ※困ったことがあれば、上司や チームメンバーへ相談しやすい環境です！ 上司が巡回しているので声もかけやすく、 また定期的にTeamsでやり取りや、 1on1の実施もあります。 ||◤プロジェクト例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 様々な業界の事務プロジェクトに 関わることが可能です！ ●マスコミ企業の売上・支払い計上、 立替経費精算、伝票処理などの経理業務 ●IT企業の人事・採用アシスタント業務 ●化学メ－カ－の発注データの入力、 注文書の発行業務などの受発注業務 ●医薬品メ－カ－の受付案内、 会議室アテンドなどの総務業務 など ||◤充実の研修制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1）入社初日から約2週間は全体研修を実施！ 座学などを通じ、基礎を学んでいただきます。 2）2週間の研修を終え、プロジェクトへ配属！ 現場業務を通じて、現場業務に挑戦いただきます。 先輩スタッフのサポートを受けながら、 3～6ヶ月で独り立ちを目指します！ 入社後1～3ヶ月の間は、 先輩スタッフが「メンター」として業務フォローを行います。 その他、業務上のお困りごとはチャット相談可能な 「コンシェルジュサービス」も利用出来ます！ ||◤職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ひとり立ち後も月1回の定例会や研修等で チームマネジャー（SV）同士で定期的に 集まり情報交換をする機会があります。 先輩や同期との交流が盛んで、 一緒に頑張る仲間がいるため、 初めてチームマネジャー（SV）に 挑戦する方には心強い環境です！ ||◤リクルートスタッフィングについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人材業界のリーディングカンパニー、 リクルートグループで派遣事業を 中核で担い、12期連続成長中の当社。 特に今回募集するBPO （ビジネスプロセスアウトソーシング） 事業は大きく拡大中です。 大手リクルートグループの安定性と 充実の待遇・福利厚生のもとで、 安心して仕事に取り組めます。 【紹介先の一例】 部署内の庶務や一般事務、データ入力などを 担うサポートチームのリーダー候補としての 配属事例があります。 実作業を担うスタッフを取りまとめながら、 業務フローの改善などをリードし、 事務プロジェクトを安定稼働へと 導くお仕事です。 ※プロジェクト配属先は東京都・ 神奈川県・埼玉県・千葉県の中から ご自宅距離を考慮して決定します。 また、ご自宅から90分圏内で 配属先を決定します。

＜女性比率7割＞年間休日125日！年収452万円も可能！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、人事事務、BPO管理/運営 一生、働き続けられる 自分であるために。 これからの時代で手に入れるべきは、 現場を離れても通用する 「組織運営のノウハウ」です。 現場の実務に精通した あなただからこそできる、 説得力のあるマネジメント。 リクルートでの経験を あなたのキャリアの 「完成形」への第一歩にしませんか？ ▼求人のPoint ✅リクルートグループ ✅未経験歓迎 ✅30～50代まで活躍中 ✅事務経験を活かせる ✅研修3ヵ月 ✅年間休日125日 ◆リクルートグループで事務職の ご経験を活かしませんか◆ 事務職の経験が活かせる、 受付や人事・総務・経理などの 事務チームマネージャー（SV）の ポジションです。 ✨この仕事のおすすめポイント✨ ●リクルートグループで安定 ● 未経験でも安心！研修制度あり ● 土日祝休み、年間休日125日 ●フレックスタイム制 ●転居を伴う転勤なし ●福利厚生が充実！ ●応募～内定まで最短2週間！ ●次月からの入社歓迎！ 人材業界のリーディングカンパニー、 リクルートグループで派遣事業を 中核で担い、12期連続成長中の当社。 特に今回募集するBPO （ビジネスプロセスアウトソーシング） 事業は大きく拡大中です。 大手リクルートグループの安定性と 充実の待遇・福利厚生のもとで、 安心して仕事に取り組めます。 ★BPO（ビジネスプロセス アウトソーシング）事業とは： 大手企業などのクライアントから事務や 受付の業務・プロジェクトを受託し、 代行して運営をおこなう事業です。 ★チームマネジャー（SV）とは： 事務系プロジェクトの中で、 実作業を担うスタッフを取りまとめながら、 チーム作りや業務改善などをリードし、 安定稼働させる重要な役割を担う ポジション。 スタッフとクライアントの両方とかかわり、 双方に貢献していくことができる お仕事です。 ||◤主な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様より受託した事務プロジェクトの チーム運営・管理業務をお任せします。 ✨オペレーション管理 業務フローやルールの整備、 生産性・業務品質の管理や向上など ✨スタッフマネジメント 採用・教育・日々のフォローや労務管理など ✨クライアント対応 日々の業務連絡や要望のヒアリング、 業務の改善提案など ✨収支管理 プロジェクトの収益管理、営業支援など ※いきなり全ての業務を おまかせするのではなく、 OJTで徐々にひとり立ちをしていけるよう 支援いたします！ ※困ったことがあれば、上司や チームメンバーへ相談しやすい環境です！ 上司が巡回しているので声もかけやすく、 また定期的にTeamsでやり取りや、 1on1の実施もあります。 ＜主なプロジェクト例＞ ◆OA機器メーカー： OA機器の受注・発注、納期調整 ◆出版会社：伝票処理、請求処理 ◆製薬メーカー： 資料作成、アシスタント・庶務業務 ◆システム会社： 営業サポート、契約関連事務 ◆ビル管理会社：総合受付業務 ||◤充実の研修制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1）入社初日から約2週間は全体研修を実施！ 座学などを通じ、基礎を学んでいただきます。 2）2週間の研修を終え、プロジェクトへ配属！ 現場業務を通じて、現場業務に挑戦いただきます。 先輩スタッフのサポートを受けながら、 3～6ヶ月で独り立ちを目指します！ 入社後1～3ヶ月の間は、 先輩スタッフが「メンター」として業務フォローを行います。 その他、業務上のお困りごとはチャット相談可能な 「コンシェルジュサービス」も利用出来ます！ ||◤職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ひとり立ち後も月1回の定例会や研修等で チームマネジャー（SV）同士で定期的に 集まり、情報交換をする機会があります。 先輩や同期との交流が盛んで、 一緒に頑張る仲間がいるため、 初めてチームマネジャー（SV）に 挑戦する方には心強い環境です！ ||◤転職者の声 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●子育てと両立しながらより「私らしく」 働けるように。（元事務／30代） プライベートだけでなく、仕事の喜びや 成長も大切にしたい私にまさにピッタリの 環境と出会えました。 ワークライフバランスが整っているだけで なく、女性が多く活躍していて 上司に相談しやすい社風も魅力。 当社に転職後は、子供の行事に全て 参加することができるようになりました。 ●入社以来8年間、退屈したことは 一度もありません。（元広報／20代） 男女関係なく活躍できる環境を求めて 事務チームマネジャー（SV）へ。 プロジェクトでは毎日いろんなことが起きて 解決していくので、とにかく毎日が ドキドキワクワク。 長く続けるほど任される裁量が増え、 プライベートとのバランスも取りやすく なったので、この先も自分らしく続けて いきたいですね。 ||◤紹介先の一例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一般事務プロジェクトの中で、 データ入力や書類整理などの実務を行う メンバーをマネジメントする お仕事などがあります。 未経験のスタッフへの教育や業務効率化を リードし、チーム作りを通じて 安定した業務運営を実現する役割です。 ※プロジェクト配属先は東京都・ 神奈川県・埼玉県・千葉県の中から ご自宅距離を考慮して決定します。 また、ご自宅から90分圏内で 配属先を決定します。