東京、産休・育休取得実績あり、契約社員の求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：Webデザイナー、Webディレクター、Webサービス制作進行管理 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 当社は400店舗以上を支援してきた ECサイト運営のプロ集団です！ ✨楽天SOY受賞店舗：17店舗 ※2016年～2024年実績 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 雇用形態は契約社員（6ヶ月）ですが、 実際の業務内容・給与体系は 入社時から正社員と同じです。 契約期間はあくまで制度上の区分であり、 2025年以降の登用実績は、14名中14名。 全ての方がそのまま正社員へ移行しています。 ▼ 仕事内容 ▼ ✅商品ページ・ランディングページの作成 ✅バナー作成 ✅メルマガ作成～配信 ✅Webデザイン／コンテンツ企画 ✅広告の入稿 ✅csvデータ作成・更新 など 担当領域は以下より スキル・適性・希望を考慮し決定します。 [1]WEBデザイン業務 弊社は業界問わず幅広いジャンルの クライアントをサポートしています。 そのクライアントの要望に応えていただく、 WEBデザイン業務全般をお任せします。 [2]ディレクター業務 主に行っていただく業務は WEBデザイン業務になりますが、 ECサイトのディレクター経験がある方や、 ディレクションスキルを向上させたい方は、 クライアントとの折衝や打ち合わせに 同席いただくなど、ディレクターとしても 成長できます。 給与の交渉等ございましたら、 面接時にお気軽にご相談ください！ ■入社後は… OJTを通じてコンサルタント、コーダーなど メンバーとコミュニケーションしながら 現在の業務の流れを把握していただきつつ 職場の雰囲気を掴んでください。 裁量権限はあなたに託しますので、 制限なく全業務にフルコミットできます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 全員が一芸に秀でたプロフェッショナル。 利益の前に「やりたい」を尊重します。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ はじめまして、代表の太田です。 当社で働くメンバーは 何かに特化したものを持っています。 それは能力に限らず、 これだけは負けないという個性であり、 時に人柄だったりもします。 そして、一人ひとりが 明確なキャリアプランを持ち 自分はどうありたいかを大切にしている。 私はそんな彼ら、彼女らの想いを 一番に尊重してあげたいのです。 私自身も同じく夢を持って会社を経営。 想いを叶えられる、実現できる 会社づくりに抜かりはなく トップダウンの風土も一切ありません。 スキルアップしたい、 ワークライフバランスを大事に働きたい、 ぜひあなたの想いを発揮し、 やりたいことを全力で楽しんでください。 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ ⭐先輩インタビュー ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ クライアントECサイトデザイナー Ｎさん（2022年3月入社） - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 結婚を機に一度キャリアを諦めましたが 「ここなら」と再挑戦を決めました。 皆さん人柄が良く仕事熱心なので、 コミュニケーションや人間関係で ストレスを感じた事は一度もありません。 向上心溢れるメンバーに、 刺激を受けながら日々成長しています！ 自社ECサイトデザイナー Ｋさん（2020年10月入社） - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 当社にはママさん社員がたくさん。 私も育児と仕事を両立している一人で チームメンバーでお互いの状況を理解し、 配慮し合いながら進めています。 子育てと両立して自分のやりたいことが 主体的にできるのも当社の魅力。 家庭とキャリア、どちらも諦めたくない方に ピッタリな職場ですよ。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他医療機関、医療事務、看護師 提携先の医療機関にて、がん治療の発展に貢献するリサーチコーディネーター業務をお任せします。 医療業界の経験や専門知識、特別な資格がなくても、未経験から医療専門職として安心してスタートできる理由が5つあります。 理由1 実務経験や専門資格は一切不要です 医療業界の経験や専門知識がなくても応募可能です。 ブランクのある方や実務経験の浅い方でも、安心してスタートして独り立ちできます。 理由2 品川にあるスタイリッシュな本社オフィスで丁寧な初期研修があります 入社後2〜3ヶ月間かけて手厚い研修を実施します。同じ部署の先輩社員が実務を通して当社のビジネスモデルや実務内容についてじっくり丁寧に指導します。システムの操作方法やデータ入力の手順も、イチからわかりやすくレクチャーします。 理由3 提携医療機関に配属後もマンツーマンで相談できるサポート体制です 各提携先に1名配置となりますが、一人で孤立することはありません。 チャットやオンライン（Zoomなど）で上長と同僚と連絡相談が可能、先輩がマンツーマンでサポートする体制です。 不明な点はいつでも気軽に質問・相談できます。 理由4 年間休日120日以上・土日祝休みの完全週休2日制です 有給休暇は年間25日を即日付与（取得を推奨しています）。 プライベートを大切にしながら無理なく安定して働けます。 理由5 原則残業なし・日勤のみの働きやすさです 勤務時間は8:30〜17:30で、夜勤やシフトのばらつきは一切ありません。 原則定時退勤が基本で、仕事帰りの予定も立てやすい職場です。 産休・育休の取得および職場復帰実績も多数あります。 以上の5つのポイントがあるため、未経験からでも安心してコーディネーターとして成長し、独り立ちできます。 ■一日の流れ（例：8:30〜17:30勤務） 08:30 出勤。提携医療機関にて業務開始。 一日のスケジュールと対象患者様の一覧表を確認。 09:00 ＜午前：患者様への説明と同意取得のサポート＞ 診療情報の利用に関する同意文書の院内設置。 対象となる患者様へ説明を行い、同意取得を補助。 12:00 昼休憩（60分）。 13:00 ＜午後：データの処理とシステム入力＞ 署名済みの同意書をスキャンしてシステムへ入力。 同意済みの患者様の診療情報をダウンロード。 15:00 個人情報（氏名など）の削除処理を実施。 適切に処理したデータをシステムへ送信・保管。 17:00 本日の業務振り返りと、翌日の準備。 17:30 退勤。原則定時退社で、残業はありません。 ■歓迎する経験やスキル ・患者様対応の経験がある方 ・電子カルテの操作経験のある方 ・看護師や薬剤師資格をお持ちの方 ・感謝様目線で丁寧で寄り添った対応ができる方 《当社について》 当社は、世界的な製薬会社ロシュの独立子会社として、2020年に東京に日本法人を設立しました。 「より良く長い人生のために、がんと共に生きる一人ひとりの経験から学ぶ」というミッションを元に、世界中のがん患者さんの個々のニーズに最適な治療方法を医療従事者に提供できるよう、診療情報のデジタル化を推進し、独自のデータベースを構築、日々、がん研究の変革に挑んでいるヘルステック企業です。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ECサイト運営、広告運用、その他店舗管理/運営/支援 仕事内容 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 当社は400店舗以上を支援してきた ECサイト運営のプロ集団です！ ✨楽天SOY受賞店舗：17店舗 ✨Yahoo!年間MVP：4店舗 ※2016年～2024年実績 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ クライアントのご要望を受け止め、 ECサイトの価値を最大化する コンサルティング業務をお任せします。 コンサルティング経験が無くても EC店舗運営の経験や 広告運用の経験があればok！✨ ▼ 仕事内容 ▼ ✅広告運用 ✅データ収集、分析 ✅資料作成 ✅クライアントワーク ✅市場調査 ✅ページ改善提案 ✅施策提案 など ＜入社後は…＞ データ分析や資料作成を通じて 分析能力や販売戦略など 売上げを上げる方法を 把握していただきます。 400店舗以上のコンサル経験のある 太田が直接指導いたします。 現場でのリアルな手法や めまぐるしく状況が変わる市場での 柔軟な考え方や戦略が学べると思います。 コンサルタント経験者はもちろん EC店舗運営経験なども大活躍できますよ！ ◆入社後の業務担当例 ＜1ヶ月目＞ まずは各クライアント様のMTGに参加していただき、 どんな商材を扱っているか、 どんな施策を行っているかを学んでいただきます。 サポートとして資料作成を行いノウハウを身に着けていきます。 ＜2ヶ月目＞ 複数のクライアント様の資料作成やレポート分析でより深く学んでいただきます。 また、広告運用についても身に着けていきます。 ＜3～5ヶ月以降＞ 2ヶ月間で学んだことを活かして中小規模のクライアント様とのやりとりに参加していただきます。 困ったことや分からないことはいつでも聞ける体制なので安心して業務を進められます。 ※経験者の場合はこのフローからスタートの場合もあり 基本的にチーム単位で動いていくので周りに頼れる先輩がいるのでご安心ください！ ▼ 事例紹介 ▼ あなたに担当頂く業務の参考として 当社の実績を一部抜粋してご紹介します。 【明治12年創業の米屋Y社】 ＜課題＞ ・売れ筋商品が競合に比べて売りが弱い ・メインジャンル以外に売れ筋の商品がない ↓ ＜解決案＞ ・売れ筋商品に集中して広告費を投下 ・競合の価格を分析、商品ページを作りこみ ・レビュー内容を確認し、勝ち商品を探索 ・商品の魅力と見せ方をブラッシュアップ ・お店のウリが伝わるTOPページの作成 ↓ ＜結果＞ ・4ヶ月で月商を10倍に！ …ほか、こちらで詳しくご紹介しています！ https://www.5springs.co.jp/support/ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ECの世界で一流を志すあなたへ。 5年先のキャリアを拓く武器を授けます。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ はじめまして、代表の太田です。 ECの専門家である私たちが 今回お迎えしたいのが、 コンサルティングの支えとなるEC店舗運営サポート。 データ集計、分析力、改善提案力…… 私たちが培ったノウハウは 全て惜しみなく注ぎ込むつもりです。 まずは5年後、10年後 「自分はどうなりたいか」を しっかり持ってください。 私たちはそれを全身全霊でサポートします。 個からチームへと進化している当社、 経験・スキルを発揮しながらも 全て吸収する覚悟で臨んでもらえれば 良いシナジーが生まれることでしょう。 また男性メンバーの育休取得など 働きやすい職場環境づくりは万全。 誰もが想いを叶えられる会社でありたい。 そんな当社で、理想とする自分へ 大きく成長していってください。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他事務、一般事務、総務事務 ✅コクヨグループの安定基盤◎ ✅年間休日120日以上×完全週休2日制(土日祝)×長期休暇あり ✅月給25万3000円＋残業代全額支給＋交通費全額支給 ✅育児休暇・介護休暇取得実績あり！ ✅動きのある業務で適度に体を動かす事務ワーク◎ 世界屈指の製鉄メーカーである日本製鉄株式会社での勤務です。 社内郵便対応を中心に、庶務業務全般をお任せします。 ＜✨具体的な仕事内容＞ ■郵便物・宅配便・社内便の受取・仕分け ■デリバリー・集荷・発送 …受け取った郵便物を社内各部署へ配達 （社内の郵便局のような役割です） ■郵便局での発送対応（徒歩5分程度） …外出もあり、リフレッシュしながら働けます ■メール関連業務 …宛先確認、海外便・特殊郵便の対応 …発送方法の問い合わせ対応（最適な方法をご案内） ＜✨その他付随業務＞ ■伝票・請求書処理 ■問い合わせ対応 ■入館証・ID証の発行および管理 ■レイアウト変更・備品管理 ＜✨仕事の特徴＞ ・業務の約7割がビル内の移動・配達業務 ・台車を使用しながら各フロアを巡回 ・立ち仕事が中心で、体を動かすシーンが多い環境 ・重い荷物は基本的に業者対応のため、過度な力仕事はなし ＜✨チームメンバー＞ 男性1名・女性複数名在籍。 20代〜40代まで幅広く活躍中で、落ち着いた雰囲気の職場です。 コミュニケーションは業務上のやり取りが中心で、静かな環境で働けます。 ＜✨働く環境＞ 勤務地は丸の内エリアのオフィスビル。 ※将来的に近隣ビルでの勤務の可能性あり ・オフィスカジュアルOK（スニーカー推奨） ・社員食堂利用可能 ・休憩は自席・食堂どちらでもOK ＜✨入社後の流れ＞ 入社後はOJT研修を中心に基本的な業務を学んでいただきます。 先輩社員と一緒に業務にあたっていただきますので、わからないことはすぐに質問できる環境です。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ライター/編集、広報/PR、記者/ライター/ジャーナリスト ✅コクヨグループの安定基盤◎ ✅年間休日120日以上×完全週休2日制(土日祝)×長期休暇あり ✅月給27万8000円＋残業代全額支給＋交通費全額支給 ✅育児休暇・介護休暇取得実績あり！ ✅事務経験を活かせる環境◎20～30代活躍中！ コクヨのWEBマガジン、社内報、プレスリリースなどのライティング・投稿、SNS（Instagram・X）の原稿作成・投稿、社内広報誌やメルマガなどのライティングをご担当いただきます。 ※応募後、ポートフォリオをお送りいただきます。 ＜✨具体的な仕事内容＞ ■WEBマガジンや社内報の取材・ライティング ∟大阪コクヨオフィスなど、出張も月1~2回ある場合あり ■そのほかライティング・投稿業務 ∟プレスリリースや社内メルマガの原稿作成、各種ツールを使用した投稿など ■SNS(Instagram・X)運用 文章作成、投稿などInstagramやX関連作業 ＜✨在宅勤務・出社併用スタイル＞ 出社は週2回程度を想定しています。 イベント取材時には土日での出社や、コクヨ大阪本社への出張もあります。 （時期や受託業務により変動の可能性あり） その他は在宅勤務が可能、効率的に働けます。 ※出社するワークスタイルをご希望の方は対応可能です！

仕事内容 【障がい者採用】未経験から始めるオフィスワーク 親会社であるマンパワーグループ株式会社から依頼された、 多岐にわたる事務業務をお任せします。 ご経験やスキル、障がい配慮等を考慮し業務を割り振りますので、ご安心ください。 【具体的な仕事内容】 ■データ入力・資料作成 Excelや専用システムを使用して、個人情報の取扱いを含む情報の管理、整備、入力業務を行います。 正確なデータ入力や、資料の作成をお願いします。 ■ビジネスメールの送受信 社内外の関係者とのやり取りを中心に、outlookを使用してビジネスメールの対応を行っていただきます。 ■採用補助 応募者のデータ管理や、面接日程の調整など、採用活動がスムーズに進むようサポートします。 ■経理補助 日々の仕訳入力や、売掛金・買掛金の管理といった、経理部門のサポート業務に携わっていただきます。 数字を扱う正確性と共に、会社のお金の流れを理解でき、専門的な知識も身につきます。 ■電話応対 社外からのお問い合わせ対応や、社内各部署への取次ぎなどを丁寧に行っていただきます。 業務で必要な方には、社用携帯電話を貸与いたします。 多くの社員が完全在宅勤務で活躍！ 仕事とプライベートの両立をしっかりサポートします。 マンパワーグループプラス株式会社とは？ マンパワーグループプラス株式会社は、総合人材サービス大手であるマンパワーグループの特例子会社です。 障がい者雇用を促進することを目的に設立され、障がいのある方々へ働く機会を創出・提供しています。 主な事業内容は、親会社からの受託業務（事務処理業務サポート）、 障がい者に特化した人材紹介などです。 障がいのある社員が8割以上を占め、その多くが在宅勤務で活躍しているのが大きな特徴です。 ※勤務地について 会社に届け出ている勤務者の自宅住所以外での就業は不可となります 当社で働く魅力 【安心の就業環境】 マンパワーグループの特例子会社ならではの、障がいへの深い理解と配慮があります。 業務に必要なPCは会社が用意し貸与します。自己負担は一切ありません。 【あなたに合わせた働き方】 完全在宅勤務なので、通勤の負担がありません。 残業も月5時間程度と少なく、定期通院など、プライベートとの両立がしやすい環境です。 【充実のサポート体制】 障がいに係る定期通院支援制度があります。 産休・育休の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。 【未来につながるキャリア】 契約社員からのスタートですが、あなたの頑張りや成長を正当に評価し、正社員への道も用意しています。 安心して長く働ける環境です。

仕事内容: 来店対応、ジュエリー製造の進行管理・サポート事務 【仕事内容】 お客様の大切なジュエリーづくりを、裏側からスムーズに進行・サポートするお仕事です。専門知識は入社後に少しずつ覚えられますので、未経験の方もご安心ください！ * 来店対応：ジュエリー製造に関する受付業務 * お客様対応：電話やメールでお客様からのご要望やご相談を受付 * 伝票管理：納品書などの伝票作成・データ管理 * その他：加工部門における庶務・サポート業務全般 ここがポイント ！ ジュエリーの加工技術そのものは職人が担当するため、専門的な技術がなくても大丈夫です。「人と話すことが好き」「裏方からチームを支える仕事がしたい」という方にぴったりです。 勤務時間（一日のスケジュール例） 09:45　出勤 09:50　朝礼（一日のスケジュール共有） 10:00　開店・業務開始（来客対応、メーカー連絡、調整業務など） 13:00 　ランチタイム（しっかりリフレッシュ！） 14:00 　後半スタート（来客対応や、伝票作成の続きなど） 19:15 　退勤（お疲れ様でした！）

仕事内容: ★事業拡大につき、積極採用中！★ （多様な業界出身者が活躍中。丁寧な研修とサポート環境が整っています♪） ------------------------------------------------ 「接客」が好き。ビジネススキルも高めたい。 どっちも、ここで叶えませんか？ 私たちのミッションは、利用者さまが「また明日もここで働きたい」と思える、最高のワークプレイスを創ること。あなたのホスピタリティや丁寧な対応が、施設の価値を高め、利用者さまのビジネスの成長を支えていく、やりがい溢れるお仕事です。 【WORKING PARK ENで働く5つの魅力】 1．異業種からのキャリアチェンジ大歓迎！安心の研修体制 2．ホテルや販売などの接客経験がそのまま活かせる！ 3．イベント企画や提案力、事務ワークまで多彩なビジネススキルが磨ける！ 4．残業ほぼナシ（月5h程度）＆有休も希望通りとれる♪ 5．正社員登用あり！長期的なキャリアも描ける 【『WORKING PARK EN』とは？】 「集中とリラックスの共存により、健康的に働けるワークプレイス」がコンセプトのコワーキングスペース・シェアオフィスです。植物を多く取り入れた内装や、こだわりのコーヒー、サウナの併設など、ユニークなサービスを展開。利用者さまにとって居心地のよい魅力的な仕事環境をプロデュースしています。 【具体的な仕事内容】 ■ 施設のファンをつくる「フロント・受付業務」 ・ご来店されたお客様の受付、お出迎え ・日常的なコミュニケーションを通じた、快適な環境づくり ・利用者さまのお困りごとの解決など ■ 魅力を伝えて寄り添う「オフィス見学案内・ご提案」 ・HPなどからお問い合わせをいただいたお客様への施設のご案内 ・ご希望を丁寧にお伺いし、最適な利用プランやオフィスをご提案 ・ご契約手続き、書類作成 ★お客様一人ひとりに寄り添った「提案力」や「ホスピタリティ」が活かせるお仕事。自分が心を込めてご案内した方が、その後も自分が運営する施設を利用され、日々のお声を直接聞きながらビジネスの成長を一番近くで応援できる——。それは、ただの受付や接客の枠を超えた、この仕事ならではの大きな醍醐味です♪ ■ 快適な環境を支える「施設運営業務」 ・備品補充、館内清掃、インフォメーション（掲示物）の作成 ・専用システムへのデータ入力、メール対応 ※分かりやすいマニュアルを完備しているため、オフィスワークの経験がない方も安心です。 ■ つながりを生む「イベント企画・コミュニティ運営」 ・利用者さま同士がつながる交流イベントやセミナーの企画・立案 ・当日のイベント運営や、居心地の良いコミュニティづくり まずは一度お話してみませんか？ 選考を通じて、実際のオフィス見学もご案内可能です！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：保健師 【事業会社での産業保健師経験5年以上の方限定募集！】 【博報堂本社オフィスの企業保健師契約社員募集！】 【土日祝休み＆残業少なめです☆】 即日スタート！大手広告代理店本社の企業保健師のお仕事！ 大手広告代理店・博報堂本社の健康推進部門での企業内保健師のお仕事です！ 定期健康診断の事後措置対応や、長時間勤務者対応、メンタルヘルス対応、休職者復職支援などになります。 土日祝日休み、残業少なめですので、資格を活かしてライフワークバランス良く働きたい方にピッタリのお仕事です。 オフィスは赤坂駅直結の綺麗なオフィスです。部署の方たちも親切で働きやすい環境です。 ※オフィス禁煙 【業務内容】 ○健康診断後の事後措置 （保健指導及び特定保健指導、治療や精密検査結果報告指示及び回収管理、産業医面談指示及び産業医との日程調整など） ○長時間勤務者対応 （問診チェック、産業医面談指示及び産業医との日程調整など） ○メンタルヘルス対応 ○休職者復職支援 ○安全衛生・職場巡視 ○健康に関するイベント対応 ○書類作成 ○その他健康経営推進のサポート ※年1～2回、宿泊を伴う出張の可能性あり ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【当社博報堂ＤＹキャプコは博報堂ＤＹグループ100％出資の人材派遣・人材紹介会社です】 「博報堂ＤＹホールディングス」傘下の「博報堂」「大広」「読売広告社」をはじめ、広告、マスコミ業界を中心とした派遣のお仕事や紹介予定派遣、職業紹介の求人情報をご紹介しています。 広告代理店・マスコミ業界の経験を活かせるお仕事はもちろん、業界未経験からスタートできるお仕事もあります。 人材派遣(派13-040308)・有料職業紹介事業(13-ユ040328) ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

企業名 学校法人明星学苑 求人名 ◎ベテラン歓迎【東京・日野】コンプライアンス法務/土日祝休/転勤無 仕事の内容 約1万4千名の学生・生徒が在籍する当法人でコンプライアンス法務業務やリスク管理業務をお任せいたします。働き方を整えながら、ご自身の知見を活かして法務としてご活躍いただける環境です。 【仕事の詳細】■コンプライアンスに関する業務（コンプライアンス研修の実施、組織内ヒアリングの実施等）■リスク管理業務■事例分析・データ検証等※その他庶務業務や学校行事関連業務も一部お任せいたします。 【魅力】約1万4千名の学生・生徒を抱える当法人でコンプライアンス業務に携わることができます。ヒアリングや事例分析等他法人と違った業務に挑戦することができます。 募集職種 ◎ベテラン歓迎【東京・日野】コンプライアンス法務/土日祝休/転勤無

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他事務、一般事務、総務事務 ✅寄り添いを大切にする職場！ ✅オフィスワーク×人と関わる×長く働ける ✅年間休日120日以上×完全週休2日制（土日祝）×長期休暇あり ✅月給251,250円＋残業代全額支給＋交通費全額支給 ✅残業ほぼなしでワークライフバランス充実 ✅販売・接客経験者活躍中◎固定休みで生活リズム安定 大手コーヒーチェーン、スターバックスコーヒージャパン本社での事務サポートのお仕事！ 新店舗立ち上げ時に欠かせない部署の事務サポートを通し、より効率的な職場環境の実現に貢献できます。 ＜✨具体的な仕事内容＞ ■支払処理 ・店舗賃料の請求書確認・対応 ・賃料・契約書払い店舗分のリスト作成・整合性チェック確認・不備対応 ■捺印処理 ・捺印依頼受付・不備対応 ・不備確認・法務申請・返却後の返送対応 ■書類管理 ・契約書のPDF化、システム登録、原本の保管 ■データ作成・確認関連 ・ライセンス店舗で発生する金額差異の対応 ・各種データ作成 ■その他 ・部署サポート業務 ・文具発注 など ＜✨入社後の流れ＞ 入社後はOJTで研修を行います。マニュアルが整っているほか、社内に先輩社員もいるためサポート体制は万全！分からないことはお気軽にご相談くださいね。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、総務事務、受付 ✅スターバックスコーヒージャパン株式会社の本社で活躍◎ ✅オフィスワーク経験者歓迎！ ✅年間休日120日以上×完全週休2日制（土日祝）×長期休暇あり ✅月給253,000円＋残業代全額支給＋交通費全額支給 ✅残業ほぼなしでワークライフバランス充実 スターバックスコーヒージャパン株式会社の本社で活躍◎ 受付や、郵便物の配布、備品補充など適度に動きのある事務のお仕事です。 ＜✨具体的な仕事内容＞ ◎受付 ・来訪者（1日約50件）の受付、会議室への案内 ・コーヒーサーブ（1日60杯前後） ◎メール室・庶務 ・郵便物の仕分け ・カードや備品の貸し出し ・美観管理やコーヒーマシン清掃 など ◎社内外のやりとり ・メールやチャットを使用します ・PC入力になれていればOK ＜✨チームについて＞ 20代～30代の女性スタッフ5名の組織です 受付とメール室でチームに分かれて日ごと交代で業務を行っています ＜✨入社後の流れ＞ 入社後はOJTで研修を行います。マニュアルが整っているほか、社内に先輩社員もいるためサポート体制は万全！分からないことはお気軽にご相談くださいね。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他事務、一般事務、総務事務 ✅コクヨグループの安定基盤◎ ✅年間休日120日以上×完全週休2日制(土日祝)×長期休暇あり ✅月給25万3000円＋残業代全額支給＋交通費全額支給 ✅育児休暇・介護休暇取得実績あり！ ✅動きのある業務で適度に体を動かす事務ワーク◎ 世界屈指の製鉄メーカーである日本製鉄株式会社での勤務です。 総務サポートを中心にお任せします ＜✨具体的な仕事内容＞ ■会議室のレイアウト変更 …人数や目的に合わせて机やいす、間仕切りのレイアウトを変更します AutoCADを使用しますが、イチから図面をひくのではなく、移動の操作ができればOK！ ■入館証・ID証の発行および管理 …社員さんが使用するIDカードの調整や、業者さんの対応をします ■社内イベント対応 …入社式や訓示、内定式、株主総会の準備、社内の業者さんとの調整 ＜✨その他付随業務＞ ■郵便物・宅配便・社内便の受取・仕分け ■伝票・請求書処理 ■問い合わせ対応 ＜✨仕事の特徴＞ ・郵便の業務では台車を使用しながら各フロアを巡回。 ・体を動かす場面もあり、適度にリフレッシュできるお仕事！ ・重い荷物は基本的に業者対応のため、過度な力仕事はなし ＜✨チームメンバー＞ 男性1名・女性複数名在籍。 20代〜40代まで幅広く活躍中で、落ち着いた雰囲気の職場です。 コミュニケーションは業務上のやり取りが中心で、静かな環境で働けます。 ＜✨働く環境＞ 勤務地は丸の内エリアのオフィスビル。 ※将来的に近隣ビルでの勤務の可能性あり ・オフィスカジュアルOK（スニーカー推奨） ・社員食堂利用可能 ・休憩は自席・食堂どちらでもOK ＜✨入社後の流れ＞ 入社後はOJT研修を中心に基本的な業務を学んでいただきます。 先輩社員と一緒に業務にあたっていただきますので、わからないことはすぐに質問できる環境です。

概要・業務内容 ＜週休2日制＆残業ほとんどなし＞ 職歴やホテル業界での経験は不問。 長期的に勤務いただける方を歓迎します！ カンデオホテルズ 東京新橋の フロントスタッフとして、 チェックイン・チェックアウト対応をはじめ、 お客様をお迎えする 各種フロント業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ●チェックイン・チェックアウト対応 ●近隣地域の観光案内 ●電話での予約受付、顧客管理 ●客室清掃後のお部屋の確認 など 入社後は研修を行い、 業務を習得できるよう サポート体制を整えています。 ホテルでの勤務経験がない方も、 必要な業務を一つずつ身につけながら 勤務いただけます。 【カンデオホテルズ東京新橋について】 新橋駅から徒歩4分の 駅チカ好立地の4つ星ホテル。 中でも、展望露天風呂は 非日常が体験できると大人気！ インバウンドのお客様も多く、 日本語と英語のスキルを活かす 日本人スタッフが多数活躍しています！ 上質なホテル空間の中で、 さまざまなお客様への対応を通じて、 ホテルサービスに必要な接客力を 身につけていただけます。

企業名 福栄商事株式会社 求人名 【千代田区/経理・総務】経理経験者歓迎/年間休日120日/残業ほぼ無し 仕事の内容 首都圏に複数のビルを所有するオーナー会社です。本社にて経理・総務の業務をご担当いただきます。まずは補助業務からスタートしていただく予定の為、ブランクのある方も安心してご活躍いただけます。 ■伝票整理 ■会計情報のデータ入力 ■請求書作成 ■入出金管理 ■顧客対応 ■庶務業務 など ゆくゆくは決済（年次）業務や労務管理にも携わっていただく予定です。 入社後は、補助業務からスタートしていただき、成長に合わせて業務を任せていきます。契約社員での雇用ですが、過去採用した100％の方が1年後に正社員として活躍いただいています。 募集職種 【千代田区/経理・総務】経理経験者歓迎/年間休日120日/残業ほぼ無し

【仕事内容】 利用者の少ない夜間のオフィスビルで、 共用部や専有部を清掃するお仕事です。 【具体的なお仕事】 ・共用部（廊下・階段・エントランス等）の掃除機かけ ・共用部の掃き拭き掃除 ・水回り（トイレ等）の清掃 ・ゴミ回収、運搬 など ※業務の都合及び適性により、その他ビル管理業務に関連する職種に変更することがあります ✅大井町駅から徒歩5分！夜道も駅チカだから安心◎ ✅土日祝がお休み！平日のみの勤務でリズムも安定✨ ✅オープン1年目の施設で体制強化中♪ 【求人ID-A0041-1】

仕事内容 オフィスビルでビルマネジメント業務（建物統括管理）をお任せいたします。 ◆お客様対応、協力会社マネジメント、現場対応、安全管理（新規現場のマネジメント担当） ◆維持管理、工事案件における見積査定、価格交渉、実施調整、受発注契約（契約発注担当） ◆既存案件更新や新規案件発生時における業務仕様検討、原価算定、提案支援（積算提案担当） ※おおよそチームに分かれて業務に取り組んでおり、 ご自身の適正に応じてメイン業務が決まります。 あなたの得意が活かせる職場です。 ※基本的にデスクワーク中心のお仕事です。 設備管理の現場を経験し、これからは管理業務に就きたい方、 体に負担なく働きたい方にオススメです。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、営業事務、受付 ／ 創業65年以上の安定企業✨️ ＼ テレビCM等でもお馴染みの、 【ゴウダ株式会社】で働きませんか？ ✅️「健康経営優良法人2026」認定企業 ✅️「創業65年以上」で安定性バッチリ ‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 東京営業本部にて、 バックオフィス業務全般をお任せします。 今回の配属先は、 社員がほとんどおらず自由度がかなり高い職場！ 「上司の目が常に光っていて息苦しい…」 なんてことは一切なく、 ご自身のペースでのびのびとご活躍いただけます✨ ──────────────────── ✨ 働きやすさと職場環境 ──────────────────── ■ 年間休日120日前後（土日祝休み） 当社カレンダーに準拠。オンとオフの切り替えバッチリ！ 週末はしっかり休めるため、家庭との両立も安心です。 ■ 自由度が高く、気楽な人間関係 社員が少ない環境のため、過度な気遣いは不要！ 仕事とプライベートの区別も明確です。 ■ 平均有給取得日数：11日（2025年度実績） 業務調整を行いやすく、気兼ねなくお休みを取得できます。 ご家庭の用事などでもお休みが取りやすい環境です。 ■ ブランク・実務経験の浅い方も歓迎 結婚や子育てでしばらくお仕事から離れていた方も大歓迎！ 無理なく慣れていけるよう、しっかりサポートします。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【具体的なお仕事内容】 専用システムでの作業が中心なので、PCの基本操作ができればOK！ ▽ 太陽光申請業務・現場情報入力作業 太陽光パネルの設置に必要な「申請手続き」と「データの入力作業」を担当するデスクワークです。 専門知識は必要ありません！マニュアルに沿って、決まった手順でパソコンに入力していくコツコツ作業が中心です。 ・申請のお手伝い（Webでのデータ入力） └ 専用のWebサイトを開き、決まったフォーマットに住所や名前などを入力します。 電力会社や行政へ送信する前に、入力内容に間違いがないかチェックします。 「書類は届いていますか？」など、進捗の確認や簡単な電話対応を行います。 ・現場情報の入力・保存 └ 工事スタッフから届いた写真やメモを見ながら、社内のパソコンに情報を入力します。 「工事の予定日」「取り付けた機械の型番（番号）」などをExcelやシステムに入力する作業です。 ▽ お客様・現場とのコミュニケーション ・電話、メール対応 ・来客対応、その他雑務 ▽ その他付随業務 ・配送業者や取引先の受付対応 ・備品管理、郵便物の仕分け、清掃作業 ✅ 専門知識は一切不要！ 「正確な入力」と「明るい対応」ができればすぐに活躍できます。 ✅ 長く安定して働ける環境 食品・家電・化粧品など幅広い業界と取引があり、業績は安定！ 長期雇用を前提としており、会社都合による契約終了は原則ありません。 もう一度言います。 長期雇用を前提としており、会社都合による契約終了は原則ありません。 ご自身の生活スタイルに合わせて、安心して長く働けます。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ■ 『人を大切にする』経営指針 創業以来60年以上連続赤字なし！ 売上高325億円（2025年度実績）という成長は、 従業員を大切にする環境づくりの賜物です。 給与水準の引き上げや休日数の増加などを推進し、 「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」にも認定されています。

募集要項 職種 大手企業の総務・庶務スタッフ 雇用形態 契約社員 仕事内容 2名体制で協力しあいながら業務に取り組んでいただくので、誰か一人に負担が集中することはありません。 オフィスでのサポート業務を通じて成長したい方、是非ご応募をお待ちしております！ 主なお仕事は… ・代表電話対応業務 ・来客対応業務 ・備品等在庫管理、発注業務 ・支払い処理業務 ・オフィス内美観管理業務 ・郵便や宅配便の仕分け、受発送業務 ・その他総務庶務業務全般 等

仕事内容 WEBサイトの広告の文章を作成するライター業務と、 WEBサイト上の文言や数字を修正したり、 データを入力したりするメンテナンス業務をお任せいたします！ SEO関連の業務経験がある方は、スキルを活かして即戦力として活躍可能です。 広告に関する知識や文章を書くコツは事前にご説明します。 事前知識ゼロでも大丈夫です！

募集要項 職種 総務庶務・メール室スタッフ 雇用形態 契約社員 仕事内容 【総務庶務業務】 ・コンシェルジュ業務 ・総務庶務業務 ・会議室管理業務 ・備品管理業務 ・巡回、美観管理業務 ・その他業務に伴う事務処理 等 【メール室業務】 ・郵便受領発送業務 ・宅急便受領発送業務 ・社内便受領 等 総務・庶務、メール室等の経験がある方も、未経験の方も大歓迎です♪ 誰かをサポートすることに喜びを感じられる方、ご応募をお待ちしています！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✨このお仕事のPOINT✨ ✅☕土日休みでプライベート時間もしっかり確保◎ ✅☕家庭都合休OK！シフトは柔軟に対応しています◎ ✅⚡扶養内勤務OK！今のあなたにぴったりの働き方が叶う◎ ✅⏰週5勤務！週休2日制で生活リズムも整う働き方◎ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ 神保町駅近くの製薬企業のDIセンターで、医療用医薬品に関するお問い合わせ対応を担当します。 医師や薬剤師などの医療関係者から寄せられる、医療用医薬品に関するお問い合わせに対応します。添付文書・インタビューフォーム・適正使用ガイド・FAQなどを確認しながら、用法・用量、安定性、副作用情報などについて回答します。 資料だけでは回答できない場合は、担当部署へ確認・引き継ぎを行い、必要に応じて折り返しで回答します。受信対応が中心で、発信は折り返し時のみです。 配属部署は約15名で、平均年齢は約40歳。 チームで相談しながら業務を進められ、専門知識を身につけながらスキルアップやキャリアアップを目指せます。 所定の研修終了後、在宅勤務の準備が整い次第、在宅での研修を開始します。その後も基本は在宅勤務となりますが、業務状況により出社をお願いする場合があります。 研修期間中や出社が必要な際に出張できる方は、遠方からの応募も可能です。現在も首都圏・関西・四国・九州など、さまざまな地域のスタッフが勤務しています。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：医薬品DI/リサーチ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✨このお仕事のPOINT✨ ✅☕平日のみOK！土日祝休み＆年間休日120日以上でバランス◎ ✅☕土日休みでプライベート時間もしっかり確保◎ ✅☕家庭都合休OK！シフトは柔軟に対応しています◎ ✅⏰週5勤務！週休2日制で生活リズムも整う働き方◎ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ 習熟度により在宅勤務可能！ 薬剤師・MR・看護師資格などを活かせるお仕事です。 無資格でも、医療用医薬品のDI経験が1年以上あれば相談可能です。 【医薬品の問い合わせ対応】 製薬メーカーが取り扱う医療用医薬品について、医療従事者、MR、患者様からの電話問い合わせに一次対応します。 社内のQ&Aや資料を確認しながら回答し、対応内容をシステムへ入力します。専門的な内容は製品担当者へ相談できます。 習熟度に応じて在宅勤務が可能です。チャットでの相談や情報共有も活発に行っています。 文献や資料の更新に合わせ、領域内の最新の医薬品情報に触れることができます。

募集要項 職種 【新宿/東京】ファブリックデザイナー／業務委託 雇用形態 職業紹介 / 業務委託 仕事内容 ◎ラグ、クッション、スリッパ、寝装寝具 タオル、ルームウエア、パジャマ、 その他ファブリック雑貨まで幅広く取り扱い、 テキスタイルデザインから製品デザインまで一貫して携わっています。 ◎テキスタイルから製品までの デザイン提案を通じて、 ものづくり全体に関わっていただける方を募集 【業務内容】 ・企画立案 ・図案提案 ・素材選定 ・仕様書作成 ・サンプル管理 （工場への指示、チェック、補正等、量産前の企画確定業務まで管理） 変更の範囲／会社の定める業務 ◇入社後のステップ トレンドやお客様のご要望を踏まえながら、 企画立案～提案まで一貫して行っています。 先輩社員のプロジェクトに参加しながら業務の流れを理解していただき、 徐々に担当領域を広げていただく想定です。 自身のアイデアを活かした提案をお任せしていきます。 ※チームで業務を共有しながら無理のない形で進めています。 ／／仕事NO_bckjp866／／ 紹介元企業：株式会社ワコールキャリアサービス ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービスとなり、 雇用先は紹介を予定している企業となります

仕事内容 ＼ten kids 都立大学園について／ ●定員30名の小規模保育園 ●0～2歳児(乳児保育) ●子連れ出勤OK(保育料は会社負担で託児所代わりになります) 保育園の空き状況をお尋ねください。 ●平均40.8歳の職場で、20代から70代まで幅広く在籍。 【仕事：保育園での事務業務全般】 「連携推進員」という事務職として、保育園の運営に必要な事務を行います。 基本的にはPC業務が中心となります。 ・職員の勤怠管理、シフト作成、経費清算 ・本社連携 ・電話、チャット、メールの対応 ・入園書類、保育補助書類の作成 ・備品発注、在庫管理、経費精算 ・請求業務 ・園児見学対応 ・SNS配信 ・清掃 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他不動産企画/開発、不動産事業開発 【経験・資格を正当評価！さらなるキャリアUPへ】 あなたの培ってきたスキルや実績を放置しません！ 能力や成果がダイレクトに評価・還元される環境で ワンランク上のステージへステップアップしませんか？✨ 都心において、オフィスビルを中心とするビル開発を行っている部署です。 当社が有するオフィスビルには、住友不動産新宿グランドタワー／住友不動産新宿セントラルパークタワー／東京日本橋タワー／住友不動産渋谷ガーデンタワーなどがございます。これらのようなビルを新たに建設（開発）するためには、まず広い土地を得る必要があります。その土地を取得するプロジェクトを進めているのが本部署となります。 ■具体的な業務内容： 部署のサポートとして、適性や希望に応じて業務をお任せします。（以下例） 1．土地の取得 （土地を取得する際のサポート業務） ２．プロジェクトの管理 （予算管理、進捗・スケジュール管理など） ３．不動産市場の調査・分析 （マーケット調査、市場動向や他社分析） ４．プロジェクト関係者との調整（地権者や行政との合意形成におけるサポート業務） ５．契約書の作成 （契約書の作成の補助業務） その他、都市開発に関連する業務を幅広く担当します。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ■求人の魅力： ◎転勤もなく、若手総合職と同等の主体的な仕事を任せてくれる環境で勤務することが可能です。 ◎土日祝休み、残業月25時間程度、充実した福利厚生の中で働くことが可能です。 ◎職種未経験であっても幅広い業務を担当することが可能です。未経験から専門的な知見を身に着けていただけます。 ◎入社時は契約社員スタートとなりますが、正社員への登用制度もございます。実際に正社員へ登用されている社員も多数おります。 ～住友不動産株式会社は、日本を代表する不動産ディベロッパーです～ 住友不動産は総合ディベロッパーとして、都市（ビル）開発、マンション開発・分譲、 戸建住宅の開発・分譲、ホテル・スポーツ施設の運営など幅広い事業を展開しています。 オフィスビル事業では東京都心を中心に230棟超を保有し、戸建て住宅事業では「新築そっくりさん」で年間7,000棟超、注文住宅で年間2,000棟超の受注を行っております。

仕事内容: ★入社祝い金30万円支給！（対象：レッスン経験1年以上 or 有資格者） 【年収・月収例】 月収100万円以上を達成している経験者トレーナーも複数在籍！ 平均月収：40万円〜45万円（基本給＋平均コミッション25万円） 年収例：1,000万円／34歳・入社5年目 あなたのレッスン経験・実績を、最高の環境と収入で評価します。 トレーナー自身が集客業務に追われることなく、 「指導」「コーチング」に専念できる環境を整えています。 ◆ 業界トップクラスの還元率を誇るインセンティブ制度 高いブランド力による高い継続率・満足度があるため、 あなたの指導成果がそのままダイレクトに収入に反映されます。 ✅集客ストレスゼロ（完全予約制） ✅ノルマなし（目の前のお客様の成果コミットに集中可能） ◆ 完全個室×最新設備の最高の指導環境 ✅最新シミュレーター“GDR”完備の完全個室でマンツーマン指導 ✅2ヶ月間のRIZAPメソッド研修により、 これまでの指導スキルに「再現性の高いコーチングノウハウ」をプラス 【主な業務内容】 ・マンツーマンゴルフレッスン、ラウンドレッスン（1回50分／1日5〜8名担当） ・レッスン後のフィードバック ・クラブフィッティング、オリジナルクラブ販売 ・レッスン予約対応、カルテ管理などの事務作業 ◆柔軟な働き方で、ライフスタイルに合わせて活躍 20〜40代と幅広い年代が活躍し、子育て中のパパ・ママも多数在籍。 フレックスタイム制を活用し、自身とお客様の都合に合わせて柔軟にシフト調整ができます。 ✅家庭行事・学校行事での休みも取得しやすい ✅5日以上の連休も可能 ✅産育休の取得・復職実績多数 無理なく長期的にキャリアを築けます。 ◆ RIZAP GOLF 研修プログラム（約2ヶ月） 経験者の方も今までの知識・ご経験をベースに、 当社で必要な知識・スキルを徹底して学べます。 ・プロのスイング理論 ・効果を最大化するフォーム指導 ・RIZAPメソッドの習得 ・シミュレーションシステムの活用方法 ・コーチング・伝え方の技術

仕事内容: ★入社祝い金30万円支給！（対象：レッスン経験1年以上 or 有資格者） 【年収・月収例】 月収100万円以上を達成している経験者トレーナーも複数在籍！ 平均月収：40万円〜45万円（基本給＋平均コミッション25万円） 年収例：1,000万円／34歳・入社5年目 あなたのレッスン経験・実績を、最高の環境と収入で評価します。 トレーナー自身が集客業務に追われることなく、 「指導」「コーチング」に専念できる環境を整えています。 ◆ 業界トップクラスの還元率を誇るインセンティブ制度 高いブランド力による高い継続率・満足度があるため、 あなたの指導成果がそのままダイレクトに収入に反映されます。 ✅集客ストレスゼロ（完全予約制） ✅ノルマなし（目の前のお客様の成果コミットに集中可能） ◆ 完全個室×最新設備の最高の指導環境 ✅最新シミュレーター“GDR”完備の完全個室でマンツーマン指導 ✅2ヶ月間のRIZAPメソッド研修により、 これまでの指導スキルに「再現性の高いコーチングノウハウ」をプラス 【主な業務内容】 ・マンツーマンゴルフレッスン、ラウンドレッスン（1回50分／1日5〜8名担当） ・レッスン後のフィードバック ・クラブフィッティング、オリジナルクラブ販売 ・レッスン予約対応、カルテ管理などの事務作業 ◆柔軟な働き方で、ライフスタイルに合わせて活躍 20〜40代と幅広い年代が活躍し、子育て中のパパ・ママも多数在籍。 フレックスタイム制を活用し、自身とお客様の都合に合わせて柔軟にシフト調整ができます。 ✅家庭行事・学校行事での休みも取得しやすい ✅5日以上の連休も可能 ✅産育休の取得・復職実績多数 無理なく長期的にキャリアを築けます。 ◆ RIZAP GOLF 研修プログラム（約2ヶ月） 経験者の方も今までの知識・ご経験をベースに、 当社で必要な知識・スキルを徹底して学べます。 ・プロのスイング理論 ・効果を最大化するフォーム指導 ・RIZAPメソッドの習得 ・シミュレーションシステムの活用方法 ・コーチング・伝え方の技術

仕事内容: ★入社祝い金30万円支給！（対象：レッスン経験1年以上 or 有資格者） 【年収・月収例】 月収100万円以上を達成している経験者トレーナーも複数在籍！ 平均月収：40万円〜45万円（基本給＋平均コミッション25万円） 年収例：1,000万円／34歳・入社5年目 あなたのレッスン経験・実績を、最高の環境と収入で評価します。 トレーナー自身が集客業務に追われることなく、 「指導」「コーチング」に専念できる環境を整えています。 ◆ 業界トップクラスの還元率を誇るインセンティブ制度 高いブランド力による高い継続率・満足度があるため、 あなたの指導成果がそのままダイレクトに収入に反映されます。 ✅集客ストレスゼロ（完全予約制） ✅ノルマなし（目の前のお客様の成果コミットに集中可能） ◆ 完全個室×最新設備の最高の指導環境 ✅最新シミュレーター“GDR”完備の完全個室でマンツーマン指導 ✅2ヶ月間のRIZAPメソッド研修により、 これまでの指導スキルに「再現性の高いコーチングノウハウ」をプラス 【主な業務内容】 ・マンツーマンゴルフレッスン、ラウンドレッスン（1回50分／1日5〜8名担当） ・レッスン後のフィードバック ・クラブフィッティング、オリジナルクラブ販売 ・レッスン予約対応、カルテ管理などの事務作業 ◆柔軟な働き方で、ライフスタイルに合わせて活躍 20〜40代と幅広い年代が活躍し、子育て中のパパ・ママも多数在籍。 フレックスタイム制を活用し、自身とお客様の都合に合わせて柔軟にシフト調整ができます。 ✅家庭行事・学校行事での休みも取得しやすい ✅5日以上の連休も可能 ✅産育休の取得・復職実績多数 無理なく長期的にキャリアを築けます。 ◆ RIZAP GOLF 研修プログラム（約2ヶ月） 経験者の方も今までの知識・ご経験をベースに、 当社で必要な知識・スキルを徹底して学べます。 ・プロのスイング理論 ・効果を最大化するフォーム指導 ・RIZAPメソッドの習得 ・シミュレーションシステムの活用方法 ・コーチング・伝え方の技術

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、営業事務 ＜インサイドセールスって？＞ 未取引企業に対して 派遣人材の活用状況や 案件確認のお電話を お任せします！！ ※ノルマなし ※目安＝1時間あたり発信15件前後 ※専用システムとExcelのリストを 確認しながら架電します ↓↓加えて以下業務もあり↓↓ ・架電履歴のシステム入力・更新 ・必要に応じて営業担当への トスアップ（Outlookメール・雛形有） ・折り返し電話への対応 （1日3件程度） 【補足】 ・組織構成：11名（うち同業務6名）平均年齢40歳 ・入社後は研修後、入社1週間後に架電デビューを目指します ※入社～１週間は研修のため 数回出社をお願いしています。 その後は月１回程チーム会のため 出社をお願いします ※在宅勤務は自宅で機密性を確保して 勤務できる環境がある場合に限ります 【入社後の流れ（イメージ）】 ■入社１日目（出社）：オリエンテーション＆PCセッティング ■２日目～３日目（在宅）：動画視聴 ■４日目～５日目（出社）：研修 ■６日目以降（在宅）：架電開始 ※毎月初はチーム会を出社にて開催 - ※雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期 ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし） ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：パラリーガル、経理/財務事務、法務事務 ● 全国規模の弁護士法人での募集背景 ✅ 全国9拠点＋海外4拠点（提携事務所） 所員120名以上の士業グループ ✅ 企業法務に強み！ 顧問契約200社以上の実績 ✅ 未経験でも事務経験を活かし、 専門スキルを習得できる！ 殆どの方が未経験入社です！ 「LAW FOR ALL(すべての人に法の力を)」 をビジョンに掲げる 全国規模の弁護士法人です。 ● アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生の予定に合わせて休みが取れない」 「終わりの見えない残業」… そんな悩みをお持ちではありませんか？ 当事務所は組織化・分業化が進んでおり、 チームで業務を行うため、 特定の個人に負担が偏ることがありません。 有給も取りやすく、定時帰宅が基本の 「ホワイトな働き方」が可能です。 人間関係もフラットで、 弁護士とスタッフの距離が近く、 職種を問わず「さん付け」で 呼び合う風通しの良さがあります。 また、キャリアパスとして リーダー職への挑戦や、 資格取得を目指す道も応援しています。 ● この求人の特徴は... ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 残業代は1分単位で全額支給（固定残業代なし） ✔ 有給は当日申請も可能・1時間単位で取得可 ✔ 有給取得率90％以上 ✔ 完全週休2日制&年間休日129日 ✔ 残業月10h程度でプライベートも充実可能 ✔ 転勤なしで東京にて腰を据えて働ける環境 ✔ 産育休や有給取得率が高くライフ面も安心 ✔ 学歴/経験不問 ✔ 正社員登用制度あり ✔ チームで分担して進める職場風土 ✔ 資格取得支援制度あり！キャリアサポート◎ ◆東京事務所（本部）で未経験から始めるということ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京事務所は同じ業務を担う先輩が多い環境です。 分からないことをその場で確認しながら、 一つずつ覚えていけます。 はじめの数ヶ月はデータ入力と書類整理が中心で、 慣れてきたら電話応対や案件の記録更新へ広げます。 有楽町駅から徒歩1分なので、 退勤後の予定も立てやすい立地です。 ● 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、簡単なデータ入力からスタート！ 東京事務所は同じ業務を担う先輩が多いため、 分からないことをその場で確認しながら 一つずつ覚えていける環境です。 ・相談内容のヒアリング（マニュアルあり） ・クライアントの窓口対応（電話・メール） ・スケジュール管理 ・弁護士のサポート業務 ・書類作成・ファイリング ・官公庁や裁判所への書類提出・受領 ★未経験でも安心！ 先輩社員がOJTで丁寧にサポート。 定期的に人事がフォローアップ面談を実施 ★バックオフィス経験者活躍中！ 前職、一般事務や医療事務などバック オフィス経験者が多く活躍しています！ 事務の経験はなくても、お客様対応や スケジュール管理が得意な方も◎ ◆仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 業界大手の弁護士法人で、 安定＋成長の両立ができる！ ✔ 事務経験を活かし、 より専門性の高いスキルを習得可能！ ✔ お客様と弁護士をつなぐ架け橋として活躍 ✔ 法律の知識は不要！ 働きながら自然に学べる◎ 「今の仕事の働き方を変えたい」 「ホワイトな環境で長く働きたい」 そんな方にピッタリです！ ◆実際に未経験から入所した社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 元一般事務スタッフ（30代女性） 「ずっと事務として勤務していましたが 今後のキャリアを考えて転職しました！ キャリアUPやスキルUPができるとあり、 最初は不安でしたが、マニュアルや研修が しっかりしていたので、安心できました！」 元医療事務スタッフ（20代前半女性） 「ずっと医療事務の仕事しかしたことが なかったので、将来のことを考えて キャリアチェンジしたいと思い転職。 同じ事務の仕事をするにしても もっと専門性のある 仕事に携わりたかったので 毎日新鮮な気持ちで楽しいです！」 ◆将来のキャリアパス（モデル年収・登用率） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 入所6か月で正社員登用のチャンス！ ✅ 9割以上の社員が正社員へ！ ✅ 希望があれば、 リーダー・マネジメント職も目指せる！ ✅ 弁護士、司法書士、社労士、行政書士、 税理士、弁理士といった資格取得も応援！ ◆弁護士のインタビュー記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://listen-web.com/story/toshihide-isobe/ 現在、業務拡大に伴い未経験から 事務職にチャレンジしたい方を募集中です。 興味がある方、ご応募お待ちしております。 ◆将来のキャリアパス（補足） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・早い方で入所2〜3年でリーダーに昇格、 その先に課長・部長へのステップアップも可能です。 ・資格取得は人事評価・昇給・賞与に反映されます。 ・パラリーガルとして専門性を極めたい方には、 難易度の高い専門案件を担当するスペシャリストの道もあります。 ・将来的に弁護士を目指す方には、ロースクール進学に向けた 学習面のサポートがあります（学習支援・割引等）。 ◆1日の流れ（一例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30〜10:00 メール確認・当日の予定確認 10:00〜12:00 書類のデータ入力・ファイリング 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜15:00 電話応対・書類作成の補助 15:00〜17:30 案件資料の整理・先輩への確認 17:30〜18:30 記録の整理・翌日の準備 18:30 退勤 ◆ほとんどの応募者が未経験入社です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍しているスタッフの多くが、法律事務所での勤務は当所が初めてです。 未経験からのご入所を前提に、マニュアルと先輩のサポートを用意しています。 ◆通勤可能エリア 千代田区、中央区、港区のほか東京23区全域・ 埼玉県・千葉県・神奈川県からも通勤いただいています。

仕事内容: ★入社祝い金30万円支給！（対象：レッスン経験1年以上 or 有資格者） 【年収・月収例】 月収100万円以上を達成している経験者トレーナーも複数在籍！ 平均月収：40万円〜45万円（基本給＋平均コミッション25万円） 年収例：1,000万円／34歳・入社5年目 あなたのレッスン経験・実績を、最高の環境と収入で評価します。 トレーナー自身が集客業務に追われることなく、 「指導」「コーチング」に専念できる環境を整えています。 ◆ 業界トップクラスの還元率を誇るインセンティブ制度 高いブランド力による高い継続率・満足度があるため、 あなたの指導成果がそのままダイレクトに収入に反映されます。 ✅集客ストレスゼロ（完全予約制） ✅ノルマなし（目の前のお客様の成果コミットに集中可能） ◆ 完全個室×最新設備の最高の指導環境 ✅最新シミュレーター“GDR”完備の完全個室でマンツーマン指導 ✅2ヶ月間のRIZAPメソッド研修により、 これまでの指導スキルに「再現性の高いコーチングノウハウ」をプラス 【主な業務内容】 ・マンツーマンゴルフレッスン、ラウンドレッスン（1回50分／1日5〜8名担当） ・レッスン後のフィードバック ・クラブフィッティング、オリジナルクラブ販売 ・レッスン予約対応、カルテ管理などの事務作業 ◆柔軟な働き方で、ライフスタイルに合わせて活躍 20〜40代と幅広い年代が活躍し、子育て中のパパ・ママも多数在籍。 フレックスタイム制を活用し、自身とお客様の都合に合わせて柔軟にシフト調整ができます。 ✅家庭行事・学校行事での休みも取得しやすい ✅5日以上の連休も可能 ✅産育休の取得・復職実績多数 無理なく長期的にキャリアを築けます。 ◆ RIZAP GOLF 研修プログラム（約2ヶ月） 経験者の方も今までの知識・ご経験をベースに、 当社で必要な知識・スキルを徹底して学べます。 ・プロのスイング理論 ・効果を最大化するフォーム指導 ・RIZAPメソッドの習得 ・シミュレーションシステムの活用方法 ・コーチング・伝え方の技術

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：イベント運営スタッフ、一般事務、受付 ✅月給25万3000円＋残業代全額支給＋交通費全額支給 ✅年間休日125日以上×完全週休2日制×長期休暇あり ✅駅直結・複数路線利用可能でアクセス抜群！ ✅東京駅からも徒歩5分の好立地！ ✅シェアキッチンもあるコワーキングスペース！ 快適に過ごせる会員制コワーキングスペース（シェアオフィス）にて来客や会員様への対応や書類作成、美観管理、イベントの企画運営などをおまかせします。 吹き抜けの天井と大きな窓から差し込む光で解放感溢れるラウンジのおしゃれな施設です。 コワーキングスペースでは珍しく、キッチンもあり食に関するイベントも実施されています。 ＜✨具体的な仕事内容＞ ■来客対応・会員へのサービス案内 ■会議室予約管理・簡易清掃 ■郵便・宅配便の仕分け・配布・発送対応 ■売上データの集計・請求書作成 ■日報・報告書などの事務書類作成 ■契約・施設管理業務サポート ■交流イベントの企画・運営補助 未経験からスタートした先輩も多く、無理なく活躍いただける環境です◎ ＜✨社員インタビュー＞（30代・女性／前職：アパレルスタッフ） ──未経験で始めて不安はありませんでしたか？ 「未経験の目線で丁寧に教えてくれるので安心でした。入社後はまず本社で2日間の研修からスタート。ビジネスマナーやコンプライアンスなど、オフィスワークの基礎をしっかり学べます。その後、配属先では周りの先輩やリーダーにすぐ質問できる環境なので、未経験でも無理なく業務に慣れていけました。」 ＜✨入社後の流れ＞ 入社後はOJT研修を中心に基本的な業務を学んでいただきます。 先輩社員と一緒に業務にあたっていただきますので、わからないことはすぐに質問できる環境です。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、化粧品販売/フロアスタッフ ＼＼ アピールポイント ／／ ✅未経験からのスタートOK！ ✅嬉しい従業員割引あり ✅産休・育休の実績あり ✅輸入雑貨やコスメ好き歓迎！ 【お仕事内容】 ・接客・販売 ・商品陳列･ディスプレイ ・商品管理 ・店内清掃 まずは商品を覚えることからスタート！ 季節ごとに変わるラインナップも、 みんなで情報共有しながら楽しく学べます♪ ✨未経験も大歓迎！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「レジ業務をしたことがない…」 「接客が初めてで…」 「ラッピングって難しそう…」 ＼ご安心ください☆／ 知識がなくても大丈夫！ 大切なのは「笑顔の接客」です！ お客様に喜んでいただけるような 売場づくりを一緒にしていきましょう！ ✨こんな方にピッタリ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「接客が好き」 ｢雑貨が好き｣という方に オススメのお仕事です！ 最初は緊張するかもしれませんが、 慣れてくればお客様との会話も楽しめます♪ むしろ、おしゃべり好きな方は大歓迎！ 「こうしたい！」というアイデアがあれば、 どんどん発信してくださいね☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■スタッフより皆さんへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 世界中から集まった かわいい雑貨やコスメに囲まれて、 楽しくお仕事しませんか？ 私ももともとはPLAZAのファンで、 お客さんとして通っていました！ そのとき、スタッフの皆さんが 笑顔で楽しそうに働いている姿を見て、 「私もここで働きたい！」と思ったんです♪ 今では、好きなものに囲まれながら、 毎日ワクワクしながらお仕事しています！ あなたもPLAZAで、 一緒に楽しく働きませんか？

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他医療機関、医療事務、医療秘書 ＼この求人のポイント／ ✅医師・看護師・患者様をつなぐ、病院に欠かせないポジション ✅契約社員からの正社員登用実績あり。積極的に行っています！ ✅診察料全額補助あり（グループ病院受診時のみ適用） 医療現場を支える「外来クラーク事務職」を募集します！ 山王病院は1937年の創業以来、個室中心のプライベートホスピタル運営を行い、この分野での先駆的な存在として着実な成長を続けてきました。 「オープンで安心な思いやりのある空間で、身体だけでなく傷ついた心も癒すことが医療である」―この考えのもと、日々の診療に取り組んでいます。 今後も患者様が安心して診察を受けられるよう医療現場を支えるため、外来クラーク事務職を募集いたします。 【外来クラークとは？】 患者様の案内、診察準備、検査オーダー確認などを行い、 外来診療がスムーズに進むよう支える事務職です。 【具体的には…】 ・診察室の準備、診察補助（書類準備など） ・患者さんのご案内、検査オーダーの確認 ・検査や診察スケジュールの調整 ・電話対応（問い合わせ対応など） ・書類整理、データ入力、備品管理 など ※直接の身体介助や医療行為はありません。 ＼仕事について／ ◎信頼と実績の山王病院 東京都港区で80年余り、地域の方へ医療を提供してきました。 個室中心の安心なプライベートホスピタルの先駆的な存在としてその実績を築き、「お産の山王」として都心部の医療において大きなブランド力を有しています。 ◎正職員登用制度あり（登用試験を毎年実施） スキルアップ・キャリアップを目指すことができます。 【働く魅力】 ✅長期的に働ける安定した環境 全国に約60施設を運営する「国際医療福祉大学」グループの一員であり、安定性は抜群です。 産休・育休からの復帰実績も多く、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。 正職員登用も積極的に行っており、長期的なキャリアを築くことが可能です。 ✅充実したプライベートを実現 月平均残業時間は5～10時間ほど。ワークライフバランスを重視して働けます。 有給休暇は初年度から12日付与され、毎月取得する職員もいます。 休日（日曜日＋シフト制）を利用して、プライベートもしっかり確保します。 ✅充実した福利厚生 昼食費補助制度では、1食350円でお弁当を食べることができ、職員から好評です。 また、グループ病院での受診料を全額補助する「医療費補助制度」もあります（※原則保険診療分のみ）。

仕事内容 【憧れのジュエリーショップで輝くキャリアを！】 ☆接客業経験者歓迎！飲食・アパレル・ホテル・ブライダルなど接客業経験者にピッタリのお仕事です ☆ネイル・ヘアカラーOK！自分らしく働ける環境です ☆産休・育休取得実績多数！長く活躍できる職場です 【仕事の魅力】 お客様の一人ひとりに寄り添い、最高の一品をご提案！ ジュエリー販売＝ノルマが厳しそう…と思っていませんか？ 販売ノルマはないので、お客様と真摯に向き合える環境です！ さばくような接客でなく、じっくり時間をかけて、接客をしていきます。 ぜひ店長を目指していただき、 将来的には店舗運営やスタッフの育成に携わってもらえたらと思います！ 【働きやすさ抜群】 ★年間休日119日（月8～10日公休）でプライベートも充実！ ★残業は月平均4.6時間と少なめ ★ローテーション勤務で無理なく働けます ★転居を伴う異動はありません 接客業は続けたいけれど、もう少しプライベートも充実させたい… そんな方に安心して働いていただける環境です。 【充実の教育体制】 ★専門知識は段階的に習得できます！ ・全店舗共通のマニュアルがあって安心 ・宝石の知識や接客マナーをしっかりサポート ・先輩社員によるマンツーマン指導 ・基礎から学べるWeb研修システム 別業界からの転職でも、安心してスタートできます！ 【キャリアプランの例】 ■1年目 OJT研修を通して、トレーナーから接客・業務について学んでいきましょう。 OJT研修終了後も定期的にWEB研修があるため、安心してお仕事できます！ ■2年目～ 社内の「販売資格制度」を無事に昇級！お給料もUP♪ 店舗に後輩が入社をした際に、トレーナーを担当いただくこともあります！ 社員登用制度があり、店長を目指していただきたい方を正社員登用しています。 正社員を目指して、前向きにご勤務いただけたらと思います。 ※社員登用制度は、在籍年数の条件は設けていません。 ■5年目～ お客様からも、一緒に働くスタッフからも信頼を得て、 店長不在時に店長の代わりを務める店長代理を目指しましょう。 ■7年目～ 店長代理として経験を積みながら、店長を目指しましょう！ 店長という役職に就いていなかったとしても、周囲のスタッフと一緒に モチベーション高くお仕事に取り組んでいただけると嬉しいです。 ■10年目～ 店長になったあとも「店長資格制度」があるため、常に上を目指してお仕事ができます☆ 【安定性バツグン】 ◆1962年創業の上場企業で安心 ◆宝石の買付から販売まで一貫した事業展開 ◆産休・育休からの復帰率7割以上！ ◆健康診断や各種手当も充実 ◆社員割引制度あり 【収入面も安心】 ★販売資格取得で給与アップ！ ★インセンティブ制度でやりがいUP ★各種手当も充実 頑張りをしっかり評価する体制を整えています！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：医療事務、医療秘書、一般事務 ＼この求人のポイント／ ✅未経験からの挑戦を応援！異業種からの転職者も多数！ ✅契約社員からの正社員登用実績多数あり！ ✅グループ病院での診察料について全額補助する制度あり ✅食事補助あり（1食350円・給料から天引き） ✅資格取得者には優遇あり！経験を活かして働けます ＼主な業務内容／ 病院の医療事務スタッフとして、患者様と直接関わる窓口業務をご担当いただきます！ ◆窓口対応業務 来院された患者さまの受付、保険証の確認、会計対応、ご案内 ※最初は先輩職員が隣にいて一緒に仕事をしますのでご安心ください ◆医療職のサポート業務 外来診療がスムーズに進むよう、医師・看護師などの医療職を事務仕事の面からサポートします ◆医療費のチェック →月に1回、患者様ごとに医療費についてチェックするお仕事です。 マニュアルをもとにチェックすればOK！ 先輩のサポートのもと、少しずつ覚えていただきますので初めてでもご安心ください♪ ※業務は適性を見ながら少しずつお任せします 事前の知識・経験は不問です！ 多くのスタッフが未経験からスタートし活躍しています。 いずれの業務も患者さまが安心して快適に受診できる環境を支える、重要な仕事です。 ＼働く魅力／ 当院では、スタッフが長く安心して働ける環境づくりに力を入れています！ ✅プライベートとの両立を実現 ・月平均残業時間は15～20時間、ワークライフバランスの取れる職場です。 ・年間休日は112日。有給休暇は初年度から12日付与され、毎月取得する社員も多いです。 ・産休・育休の取得実績も多く、仕事と子育てを両立しやすい環境が整っています。 ✅充実した福利厚生 ・グループ病院で受診した際の保険診療費の自己負担分が全額補助される「医療費補助制度」あり →勤務時間中に採血の検査や診察を受けることが可能です。 風邪をひいたときや腹痛があるとき、グループ病院であれば受診料も実質０円！ ・1食350円でお弁当を食べられる「昼食費補助制度」もあります →給与天引きだから楽々♪ ✅将来へのキャリアパスが描ける ・医療機関での勤務経験がなくても、基本的なPCスキルがあれば応募可能です。 ・サービス業などでの接客経験がある方や、医療事務の実務経験がある方は特に歓迎します！ ・契約社員から正職員への登用を積極的に行っております（年2回登用試験実施） ✅長期的に働ける安定した環境 当院は、全国に約60施設を運営する「国際医療福祉大学」グループの一員であり、安定性は抜群です。 産休・育休からの復帰実績も多く、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。 10年以上勤務している職員も多数在籍しており、安心してキャリアを築ける環境が整っています。

仕事内容: 主にディレクターの指示のもと、商品の選定や新商品企画、画像作成、動画の企画～編集、生産管理のサポートなど幅広い業務に携わりながら、ブランドの世界観を深く理解し、一緒にブランドを育てていくポジションです。 ✼┈┈┈┈┈ M DOLLYとは┈┈┈┈┈✼ Instagram・ZOZOTOWNを中心に展開する、アパレルブランド【M DOLLY】。 "the path of blossoming from girl to lady" 月の満ち欠けのように、変化を重ねるたび、自分らしい美しさを咲かせていく。 M DOLLYは、そんな一人ひとりの美しい変化に寄り添うブランドです。 繊細で女性らしいシルエットに、どこか懐かしさを感じるエッセンスを添えたスタイルが特徴。 日常にそっと寄り添い、自信と輝きを与えてくれる一着を、心を込めてお届けしています。 【職務内容】 ・ブランド運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 （セレクト商品選定、OEM商品の企画・生産サポート、撮影準備、リール動画の撮影・編集、商品管理 など） 【具体的にお任せすること】 ■セレクト商品のリサーチ・選定 ■OEM商品の企画、図面作成、デザインサポート ■サンプル確認・修正依頼等の生産サポート ■商品情報の管理・登録業務 ■撮影準備（コーディネートや当日のスタイリング等） ■リール動画の企画・撮影・編集 ■ブランド公式SNSの運営サポート ■画像・バナーなどの簡単なクリエイティブ制作 ■ブランド運営に関わるその他サポート業務

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） KID BLUEは 未経験の方も働きやすく、続けやすい そんな環境を目指して店舗の運営をしております。 ―▼ー▲ー―▼ー▲ー―▼ー 【できる・得意を活かした教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入社される方々も、今までの経験によって できること・得意なことは人それぞれ。 「販売職のバイトをしたことがある」 「事務職でPCスキルには自信がある」 「営業経験者なのでお客様との会話は得意」 などなど今持つ得意を活かしながら 「次は売り上げ管理もやってみたい」 「在庫管理にもチャレンジしてみたい！」 「スタッフ育成に携わってみたい」 などなど新しい「できること」を増やしていってください！ できることを1つずつ増やしていくことで 自信をもって活躍できる仕事が増えていく…。 今お持ちの得意なことを活かした 新しい「できること」を伸ばし、 配属先店舗内で 「活躍できるポジション」を 一緒に見つけていきましょう✨ 販売職というひとくくりの職種の中でも 接客、レジ、売り上げ管理、スタッフ管理 などなど 様々な業務を組み合わせて 店舗が成り立っています。 KID BLUEには 必ずあなたの得意を活かせるポジションがあります。 是非一緒にさらなる得意を見つけていきましょう！ ―▼ー▲ー―▼ー▲ー―▼ー 【スタッフ目線の経営基盤】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売職で勤めていると 商品購入の出費は逃れられないもの… シーズンごとの新作購入、 プッシュしたい商品のカラー展開購入 などなど 社割があるとはいえ重なると 大きな額になりがちですよね。 そんなアパレル業界の常識を撤廃！ KID BLUEでは商品購入はマストではありません。 勤務時には制服を支給しております。 もちろん社割は適用されるため 下着やルームウェアなどを購入する際は お得な価格で購入できます！ 個人ノルマも設定しておらず あくまで店舗全体でメンバー同士協力して 売り上げを上げていくことを目指しています。 働きやすさとスタッフ思いの制度をかねそなえ 「長く続けられる環境」を整備しています ―▼ー▲ー―▼ー▲ー―▼ー ＼＼KID BLUEで働く魅力はここ！！／／ 働きやすさ7つのポイント✨ ✅個人ノルマなし！ 目標達成のための販売職から卒業！ ✅制服貸与！ 勤務中の商品着用は任意です！ ✅社割あり！半額以下の価格で買える！ 商品着用義務はないので 家で着る用、プレゼント用にも使える！ ✅残業なし！休みも助け合い！ 勤務終了時間の5分ほど前から 「もう上がりですよね？あとやっておきますよ！」 などの声掛けで残業を防ぎます ✅いい意味で、がつがつしてない社風 「店舗の売り上げ目標絶対達成！」 「他店舗に負けないために売りまくれ！」 こんなコミュニケーションよりも 目の前のお客様を大切に。 当たり前を徹底した接客スタイルを貫いています。 ✅産休・育休取得実績あり！ 店舗スタッフは全員女性。 女性が働きやすい環境を整えてこそ 働きやすい会社になれると考えています。 ✅百貨店や商業施設に店舗展開！ お仕事終わりのお買い物に困らない！ 落ち着いたお客様がメイン！ 接客しやすく、温かい✨ ―――――――――――― ＼＼具体的にお任せする仕事／／ ⭐お客様への接客 ⭐在庫管理、商品のディスプレイ ⭐マネキンのウェアリング ⭐顧客情報管理 など その他、手が空いた時間で 来店されたお客様へのThank you DMや 顔なじみのお客様に、新商品のご案内状 の作成を行います。 基本お客様との会話は ただ、 「ルームウェアをお探しですか？」 「ランジェリーをご検討されてますか？」 など商品について伺うだけでなく 「どんな方への贈り物ですか？」 「お好きな手触りは サラサラですか？ふわふわですか？」 「そういった方への贈り物でしたら こういった商品もおすすめですよ！」 こんな形で どんなものが欲しいのか どんな方にお送りするプレゼントなのか じっくり聞いて、最適なものをご提案します。 ただただモノを売る というよりも お客様のよりよいお買い物のために 商品をご提案する、というような雰囲気です。 ―――――――――――― ＼＼ある1日の流れの一例／／ 09：30 出勤・開店準備 10：00 開店／接客・商品の検品など 12：00 お昼休憩（60分） 13：00 接客・ストック整理 15：00 お客さまへのお手紙・DM作成 17：00 小休憩（30分） 17：30 接客・ストック整理 18：30 退勤 ―――――――――――― ＼＼一緒に働く仲間について／／ 女性スタッフのみで店舗を運営しております！ ランジェリーという、 年代を問わない商材を扱っているので 長く働くスタッフも多数！ 商業施設で展開をしているため 近隣店舗さんとの関係性も意外と深め！ 「明日わたしお休みなんだ！」 「今日お昼休憩かぶったら一緒に行かない？」 など 他ブランドのスタッフさんとも コミュニケーションを取ったり 趣味や共通の話題で盛り上がることも⛅ ―――――――――――― ＼＼当社と取り扱いブランドについて／／ ―目をつぶっていても選ばれる商品を提供する― 着心地と肌触りを追求した商品を取り扱う カドリールインターナショナルが大切にしている考えです。 その上、着ていると気分が上がるかわいいアイテムを取り揃え お客様に「少しのワクワク」を 店舗販売を通して届けられるよう オリジナルブレンドを展開しています。 取り扱いブランドである【KID BLUE】は、 ー自然体でいられる心地よさー を何よりも大切にしています。 お肌に触れる、身近なものだからこそ より長く、より快適なものを身に着けてほしい。 そんな思いで コットンをはじめとした自然素材をメインに使用し 多くの方にフィットする商品を取り扱っています。 家でもKIDBLUEの商品を着用しているスタッフ多数！ 心からおすすめできる商品を取り扱うことが 日頃の接客に活きてきます✨ 企業HP▶ https://www.quadrille-i.co.jp/ ブランドHP▶ https://kidblue.com/

職種 小中学校での調理師・栄養士 仕事内容 学校給食の調理をお願いします。 調理・洗浄・配缶配膳などが主な業務です。 ～1日の流れ（例）～ 【7:00】出社 厨房に到着し準備を開始します。 【7:30～9:00】食材の納品、検品、下処理作業 当日使用する食材が納品されるので、検品を行い 下処理、切裁作業を行います。 【9:00～10:30】調理 作成された献立の通りに主菜や副菜の調理を進めます。 【10:30～11:00】休憩 交代で取るケースが多いです♪ 【11:00～12:00】盛り付けや仕上げ 調理の最終段階に入ります。盛り付けや仕上げを行います。 【12:00～12:30】提供準備 【12:30～13:00】提供 子どもたちが給食を楽しむ時間です♪ 【13:00～13:30】食事休憩 栄養満点の美味しい給食を頂きます！ 【13:30～15:00】片付け作業 昼食後の片付けや厨房の清掃を行います。 【15:00～16:00】翌日の準備 翌日の献立や調理計画の確認を行います。 【16:00】退社 残業はほぼなく、定時退社する方がほとんどです♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 ＊採用枠残り３名 【業務内容】 社会保険管理グループにて、派遣スタッフの方の 社保に関する事務業務全般をお任せします！ 具体的には・・・ ◆電話/メールによる問い合わせ対応 （社内：営業、社外：派遣スタッフの方） ◆労務システムを使った社保関連業務・データ入力・集計 ◆マニュアル作成・修正 ◆アルバイト職からの質問対応などの部内運営 問い合わせ対応：事務＝6：4くらいの割合なので、 ずっと電話対応をしなければならない…などはありません！ コミュニケーション力と事務スキル、両方バランスよく活かせるお仕事です！ ※Excelはいちから作成するよりも 関数が使用されたツールを使った データの集計・抽出作業が想定されます - ※雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期 ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし） ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します 〜新体制構築に伴う募集です〜

仕事内容: ＊世界的IT企業のデータセンター勤務＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在活躍中のスタッフも未経験スタートが多数◎ 業務はマニュアルに沿って進めるため、 警備経験や語学力に自信がない方も安心です。 ＼ここがPOINT！／ ◎ 平均月収28万円！未経験から30万円以上も可能 ◎ 資格取得支援制度でキャリアアップも目指せる ◎ 正社員登用前提！長期的に安定して働けます ◎ デスクワークも多く体力的な負担少なめ 「安定した環境で長く働きたい」 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 「大手企業でキャリアを積みたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 【業務内容】 外資系IT企業のデータセンターにて、 受付・セキュリティ保全に関する業務をお任せします。 ー具体的な業務ー ◆受付・事務対応 ・来訪予定の顧客・企業の情報入力 ・セキュリティカードの発行・管理 ・入退館情報のシステム入力 ・クライアントや上司への業務報告 ◆セキュリティチェック業務 ・身分証の確認、持込禁止物の検査 ・出入りが正しく行われているかの確認 ◆セキュリティ保全業務 ・施設内での不審者・不審物の確認 ・来訪者のご案内対応 ・関係各所への報告・連絡　など 未経験からでも始めやすく、 専門知識は入社後にしっかり学べます！ 外資系企業の安定した環境で、 長期的なキャリアを築きたい方はぜひご応募ください！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） KID BLUEは 未経験の方も働きやすく、続けやすい そんな環境を目指して店舗の運営をしております。 ―▼ー▲ー―▼ー▲ー―▼ー 【できる・得意を活かした教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入社される方々も、今までの経験によって できること・得意なことは人それぞれ。 「販売職のバイトをしたことがある」 「事務職でPCスキルには自信がある」 「営業経験者なのでお客様との会話は得意」 などなど今持つ得意を活かしながら 「次は売り上げ管理もやってみたい」 「在庫管理にもチャレンジしてみたい！」 「スタッフ育成に携わってみたい」 などなど新しい「できること」を増やしていってください！ できることを1つずつ増やしていくことで 自信をもって活躍できる仕事が増えていく…。 今お持ちの得意なことを活かした 新しい「できること」を伸ばし、 配属先店舗内で 「活躍できるポジション」を 一緒に見つけていきましょう✨ 販売職というひとくくりの職種の中でも 接客、レジ、売り上げ管理、スタッフ管理 などなど 様々な業務を組み合わせて 店舗が成り立っています。 KID BLUEには 必ずあなたの得意を活かせるポジションがあります。 是非一緒にさらなる得意を見つけていきましょう！ ―▼ー▲ー―▼ー▲ー―▼ー 【スタッフ目線の経営基盤】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売職で勤めていると 商品購入の出費は逃れられないもの… シーズンごとの新作購入、 プッシュしたい商品のカラー展開購入 などなど 社割があるとはいえ重なると 大きな額になりがちですよね。 そんなアパレル業界の常識を撤廃！ KID BLUEでは商品購入はマストではありません。 勤務時には制服を支給しております。 もちろん社割は適用されるため 下着やルームウェアなどを購入する際は お得な価格で購入できます！ 個人ノルマも設定しておらず あくまで店舗全体でメンバー同士協力して 売り上げを上げていくことを目指しています。 働きやすさとスタッフ思いの制度をかねそなえ 「長く続けられる環境」を整備しています ―▼ー▲ー―▼ー▲ー―▼ー ＼＼KID BLUEで働く魅力はここ！！／／ 働きやすさ7つのポイント✨ ✅個人ノルマなし！ 目標達成のための販売職から卒業！ ✅制服貸与！ 勤務中の商品着用は任意です！ ✅社割あり！半額以下の価格で買える！ 商品着用義務はないので 家で着る用、プレゼント用にも使える！ ✅残業なし！休みも助け合い！ 勤務終了時間の5分ほど前から 「もう上がりですよね？あとやっておきますよ！」 などの声掛けで残業を防ぎます ✅いい意味で、がつがつしてない社風 「店舗の売り上げ目標絶対達成！」 「他店舗に負けないために売りまくれ！」 こんなコミュニケーションよりも 目の前のお客様を大切に。 当たり前を徹底した接客スタイルを貫いています。 ✅産休・育休取得実績あり！ 店舗スタッフは全員女性。 女性が働きやすい環境を整えてこそ 働きやすい会社になれると考えています。 ✅百貨店や商業施設に店舗展開！ お仕事終わりのお買い物に困らない！ 落ち着いたお客様がメイン！ 接客しやすく、温かい✨ ―――――――――――― ＼＼具体的にお任せする仕事／／ ⭐お客様への接客 ⭐在庫管理、商品のディスプレイ ⭐マネキンのウェアリング ⭐顧客情報管理 など その他、手が空いた時間で 来店されたお客様へのThank you DMや 顔なじみのお客様に、新商品のご案内状 の作成を行います。 基本お客様との会話は ただ、 「ルームウェアをお探しですか？」 「ランジェリーをご検討されてますか？」 など商品について伺うだけでなく 「どんな方への贈り物ですか？」 「お好きな手触りは サラサラですか？ふわふわですか？」 「そういった方への贈り物でしたら こういった商品もおすすめですよ！」 こんな形で どんなものが欲しいのか どんな方にお送りするプレゼントなのか じっくり聞いて、最適なものをご提案します。 ただただモノを売る というよりも お客様のよりよいお買い物のために 商品をご提案する、というような雰囲気です。 ―――――――――――― ＼＼ある1日の流れの一例／／ 09：30 出勤・開店準備 10：00 開店／接客・商品の検品など 12：00 お昼休憩（60分） 13：00 接客・ストック整理 15：00 お客さまへのお手紙・DM作成 17：00 小休憩（30分） 17：30 接客・ストック整理 18：30 退勤 ―――――――――――― ＼＼一緒に働く仲間について／／ 女性スタッフのみで店舗を運営しております！ ランジェリーという、 年代を問わない商材を扱っているので 長く働くスタッフも多数！ 商業施設で展開をしているため 近隣店舗さんとの関係性も意外と深め！ 「明日わたしお休みなんだ！」 「今日お昼休憩かぶったら一緒に行かない？」 など 他ブランドのスタッフさんとも コミュニケーションを取ったり 趣味や共通の話題で盛り上がることも⛅ ―――――――――――― ＼＼当社と取り扱いブランドについて／／ ―目をつぶっていても選ばれる商品を提供する― 着心地と肌触りを追求した商品を取り扱う カドリールインターナショナルが大切にしている考えです。 その上、着ていると気分が上がるかわいいアイテムを取り揃え お客様に「少しのワクワク」を 店舗販売を通して届けられるよう オリジナルブレンドを展開しています。 取り扱いブランドである【KID BLUE】は、 ー自然体でいられる心地よさー を何よりも大切にしています。 お肌に触れる、身近なものだからこそ より長く、より快適なものを身に着けてほしい。 そんな思いで コットンをはじめとした自然素材をメインに使用し 多くの方にフィットする商品を取り扱っています。 家でもKIDBLUEの商品を着用しているスタッフ多数！ 心からおすすめできる商品を取り扱うことが 日頃の接客に活きてきます✨ 企業HP▶ https://www.quadrille-i.co.jp/ ブランドHP▶ https://kidblue.com/

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） カシミア・シルク・コットンなど、自然は素材を使用したアパレルブランド。「ラグジュアリー過ぎない上質さ」をお届け ◆自分のコーディネートやアドバイス、商品知識が喜ばれる ◆販売経験者歓迎！ ◆有給取得率100%・長期休暇も可 ≪FALCONERIとは?≫ 「ファストファッションでなく、行き過ぎたラグジュアリーでもない美しさ」を目指し、高級天然繊維とイタリアのクラフトマンシップ、画期的な製造方法といった魔法のような組み合わせで実現しています。モンゴルの放牧地からショップにたどり着くまで仲介業者を通すことなく、環境と人々に敬意を払いながら、細部まで心を込めてお届け。驚きの価格で最高級のカシミアをご提供しています。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆接客・コーディネートのご案内 ◆商品出荷依頼・ラインナップ管理 ◆店内レイアウトなどの売場作り お客様の7割ほどが女性。 色・着心地・形にこだわり、いいものを長く着たい30代～60代の方が中心です。メンズのお取り扱いもあります。 ～商品作りのこだわりやストーリーを伝え、Webでは味わえないリアルな接客を通じての素敵な時間を～ 自然素材へのこだわりや、実は日本の最先端技術を使われており、一枚一枚丁寧に仕上げられる工程をご説明。 商品が店頭に並ぶまでのストーリーをお伝えしたり、会話の中からお客様の好みや普段の装いをキャッチし、一人ひとりに合わせたスタイリングをご提案する寄り添った接客を行います。 ～ご希望に応えられるラインナップを維持できるよう商品管理～ 店頭商品のほかにも、素材違い・色違いのアイテムを倉庫に保管しています。 お客様が求める商品を確実にお届けできるように、毎日在庫をチェックし把握します！ ～立ち寄りたくなる楽しい売り場づくりを～ 型通りではなく、自分の言葉でお客様へアイテムの魅力を伝えられるよう、新作が入荷したら試着し、着心地やサイズ感を確かめ、スタッフ同士共有します。 また、店内のディスプレイもスタッフ一人一人のアイデアが活かされています。

仕事内容: ◆仕事内容 完全予約制の美容クリニックにて、受付・カウンセリングを中心としたお仕事をお任せします。 落ち着いた環境で、患者様一人ひとりに丁寧に向き合えるのが魅力です。 【主な業務内容】 * カウンセリング（施術のご案内・お悩みヒアリング） * 予約管理 * 受付・来院対応 * 電話・メール等の問い合わせ対応 * 在庫管理・会計業務 * その他、簡単な事務作業 ◆入社後のサポート体制 先輩カウンセラーがプリセプターとしてマンツーマンでサポートします。 業務の流れや患者様対応、メニュー知識などを丁寧にお教えするので、着実にスキルを身につけられます。 あなたの笑顔と対応力が、クリニックの“顔”になります。 ◆当院の特徴 私たちZetith Beauty Clinicは、「美しさを追求するすべての人の道しるべ」でありたいと考えています。 患者様一人ひとりに寄り添い、最適なご提案をすることで、患者様のQOLの向上を実現したいと考え、クリニックを運営しております。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ★２０２６年OPENの新店！ カシミア・シルク・コットンなど、自然は素材を使用したアパレルブランド。「ラグジュアリー過ぎない上質さ」をお届け ◆自分のコーディネートやアドバイス、商品知識が喜ばれる ◆販売経験者歓迎！ ◆有給取得率100%・長期休暇も可 ≪FALCONERIとは?≫ 「ファストファッションでなく、行き過ぎたラグジュアリーでもない美しさ」を目指し、高級天然繊維とイタリアのクラフトマンシップ、画期的な製造方法といった魔法のような組み合わせで実現しています。モンゴルの放牧地からショップにたどり着くまで仲介業者を通すことなく、環境と人々に敬意を払いながら、細部まで心を込めてお届け。驚きの価格で最高級のカシミアをご提供しています。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆接客・コーディネートのご案内 ◆商品出荷依頼・ラインナップ管理 ◆店内レイアウトなどの売場作り お客様の7割ほどが女性。 色・着心地・形にこだわり、いいものを長く着たい30代～60代の方が中心です。メンズのお取り扱いもあります。 ～商品作りのこだわりやストーリーを伝え、Webでは味わえないリアルな接客を通じての素敵な時間を～ 自然素材へのこだわりや、実は日本の最先端技術を使われており、一枚一枚丁寧に仕上げられる工程をご説明。 商品が店頭に並ぶまでのストーリーをお伝えしたり、会話の中からお客様の好みや普段の装いをキャッチし、一人ひとりに合わせたスタイリングをご提案する寄り添った接客を行います。 ～ご希望に応えられるラインナップを維持できるよう商品管理～ 店頭商品のほかにも、素材違い・色違いのアイテムを倉庫に保管しています。 お客様が求める商品を確実にお届けできるように、毎日在庫をチェックし把握します！ ～立ち寄りたくなる楽しい売り場づくりを～ 型通りではなく、自分の言葉でお客様へアイテムの魅力を伝えられるよう、新作が入荷したら試着し、着心地やサイズ感を確かめ、スタッフ同士共有します。 また、店内のディスプレイもスタッフ一人一人のアイデアが活かされています。 グローバルブランド『ファルコネ―リ』で、さらなるステップアップを目指しませんか？ご応募お待ちしております！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：イベント運営スタッフ、一般事務、受付 ✅月給25万3000円＋残業代全額支給＋交通費全額支給 ✅年間休日120日以上×完全週休2日制×長期休暇あり ✅駅直結・複数路線利用可能でアクセス抜群！ ✅東京駅からも徒歩5分の好立地！ ✅シェアキッチンもあるコワーキングスペース！ 快適に過ごせる会員制コワーキングスペース（シェアオフィス）にて来客や会員様への対応や書類作成、美観管理、イベントの企画運営などをおまかせします。 吹き抜けの天井と大きな窓から差し込む光で解放感溢れるラウンジのおしゃれな施設です。 コワーキングスペースでは珍しく、キッチンもあり食に関するイベントも実施されています。 ＜✨具体的な仕事内容＞ ■来客対応・会員へのサービス案内 ■会議室予約管理・簡易清掃 ■郵便・宅配便の仕分け・配布・発送対応 ■売上データの集計・請求書作成 ■日報・報告書などの事務書類作成 ■契約・施設管理業務サポート ■交流イベントの企画・運営補助 未経験からスタートした先輩も多く、無理なく活躍いただける環境です◎ ＜✨社員インタビュー＞（30代・女性／前職：アパレルスタッフ） ──未経験で始めて不安はありませんでしたか？ 「未経験の目線で丁寧に教えてくれるので安心でした。入社後はまず本社で2日間の研修からスタート。ビジネスマナーやコンプライアンスなど、オフィスワークの基礎をしっかり学べます。その後、配属先では周りの先輩やリーダーにすぐ質問できる環境なので、未経験でも無理なく業務に慣れていけました。」 ＜✨入社後の流れ＞ 入社後はOJT研修を中心に基本的な業務を学んでいただきます。 先輩社員と一緒に業務にあたっていただきますので、わからないことはすぐに質問できる環境です。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 社内の事務業務全般及びマンション管理組合サポート 【具体的には】 ■事務業務 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・各種書類のデータ入力・発送 ・書類のコピー、マンション経理業務 ・メールのチェック等の事務業務全般 ■電話・来客対応 ・入居者様や営業所に訪れたお客様からの 問い合わせ対応 ■マンション管理組合の運営サポート ・年に一回ほど開催される 総会の運営サポート ※総会で使用する資料や報告書の作成 議事録の作成、修繕計画の策定など ★マンション管理組合の 運営サポート業務にも携われるので 「単純な事務作業では物足りない」 と考えている方には、 やりがいも持てる仕事です。 フレックスタイム制の導入や ほぼ残業のない環境を整備しているので ワークライフバランスを 大切にしたいという方も プライベートを充実させながら 働くことができます。 【契約期間】 契約期間について入社1年は 4か月ごと（3回）の更新とし その後1年契約。 管理業務主任者未取得の場合は 入社後1年は 4か月ごと（3回）の更新とし その後半年契約。 ※正社員登用制度あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 🚗 お仕事内容 Audi足立のサービス部門で、点検・車検の予約受付や入庫管理、見積書・請求書の作成などを行い、サービスアドバイザーをサポートするお仕事です。 「サービスサポートって何をする仕事？」という方にもイメージしていただけるよう、実際のお仕事をご紹介します。 📞 点検・車検の予約受付 お客様からのお電話などで、点検・車検・整備のご予約を受け付けます。 ご希望の日程や内容を確認し、サービスアドバイザーや整備スタッフと連携しながら予約を調整します。 🚘 入庫・スケジュール管理 「いつ・どのお客様のお車が入庫するのか」を確認し、点検や整備がスムーズに進められるよう管理します。 予約状況を確認しながらスケジュールを整理することも、大切な仕事のひとつです。 💻 見積書・請求書などの作成 点検・整備に関する見積書の作成補助や、作業完了後の請求書発行などを行います。 専用システムへの入力が中心なので、基本的なPC操作ができればOKです。 🚙 代車の管理 点検や修理の際にお客様へお貸しする代車について、予約状況や貸出スケジュールを管理します。 📝 メーカー保証・整備記録の入力 Audiのメーカー保証に関する申請内容や、お客様のお車の整備記録などを専用システムへ入力します。 最初から専門知識が必要なわけではありません。 業務を通して少しずつ覚えていただけます◎ 🌿 どんなポジション？ 一言でいうと、「Audiの整備・点検部門を事務面から支えるサポート役」です。 自分で車を整備したり、お客様へ車を販売したりする仕事ではありません。 点検・車検の予約受付から、入庫管理、書類作成、代車管理などを担当し、サービスアドバイザーや整備スタッフがスムーズに仕事を進められるようサポートします。 そのため、 「接客経験を活かして事務職に挑戦したい」 「人をサポートする仕事が好き」 「PC作業だけではなく、人と関わる仕事がしたい」 「車やAudiに興味がある」 そんな方にもぴったりのお仕事です。 🔰 自動車業界未経験OK！ 今回の募集では、自動車業界での経験は問いません。 まずは、 ・丁寧な電話対応ができる ・基本的なPC操作ができる ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる といった経験やスキルを活かしていただければ大丈夫です。 Audiならではの専門知識や業務の流れは、入社後に少しずつ身につけていただけます！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：イベント運営スタッフ、一般事務、受付 ✅都内のコワーキングスペース勤務 ✅新宿・渋谷・恵比寿・目黒、都心エリアの駅近のみ◎ ✅基本的な受付事務のお仕事 ✅月給26万円以上！コクヨグループの安定基盤 ✅外出手当（最大1日2,900円）で高収入も叶う コワーキングスペースで働く社内メンバーのフォロー選任のポジションです！ メンバーの休暇時や繁忙期にご活躍いただくため、常駐先のメンバーから感謝される場面が多いお仕事。 欠員に応じて、勤務先が変わりますが、基本的な業務はどこのヘルプでも同じなので、安心してくださいね。 「接客の経験を活かして事務をしたい」 「幅広い業務経験を積みたい」 といった方にもピッタリなポジションです。 ＜✨具体的な仕事内容＞ ■受付対応 ・会員さまの入館対応 ・事務作業・電話対応 ・美観管理 ■コミュニケーター業務 ・イベントの企画・運営サポート ■カフェスタッフ ・接客（ドリンク提供・レジ対応など） ・仕込み、調理、材料の補充 ■その他（上記バックアップ業務がない場合にお任せします） ・各種社内MTG出席 ・各種資料作成、部内作業※在宅での作業可 ＜✨本求人で得られるスキル＞ ①コミュニケーション能力や協調性が身に付きます。 ②事務スキルはもちろん接客スキルも自然と身に付きます。 ＜✨この仕事のメリット＞ ・いろんなコワーキングスペース、シェアオフィスで働ける（どの勤務地もおしゃれでスタイリッシュです！） ・外出手当で月収アップも可能（基本給＋3万円前後が手当でプラスされるイメージです） ・平日休みも取りやすく、混雑を避けてプライベート充実

仕事情報 ● 仕事内容 国内トップクラスの玩具メーカー・バンダイナムコグループの物流企業で大田区のコンテナドライバー(トレーラー)を募集！雰囲気もよく、無理なく働ける福利厚生で、働くメリットもたっぷり！歩合給はなく、固定基本給と時間外手当で安定して働くことができます！あなたも全国に「夢・遊び・感動」を一緒に届けてみませんか？ 夢を届けるドライバー 『夢、遊び、感動』が詰まったバンダイナムコグループ商品をFanに届けきることが大切な役割である当社において、ドライバー職は大変重要な仕事です。社員の働き甲斐、生き甲斐を高める事で、企業としても新たな成長、発展を目指していきます。仲間と共に主体性をもってご活躍いただける方のご応募をお待ちしています！ 「安全」への取り組み 当社では安全・安心に商品をお届けするために、「ドライバーへの運転技術指導」「管理者への教育」「車両の安全装置への投資」に力を入れて取り組んでいます。 安全・安心への取り組みにゴールは存在しません。これからも安全・安心なサービスでお客様の荷物を日本全国にお届けします！ 大企業グループの安心感 国内玩具メーカーの代表格として知名度の高い「バンダイナムコグループ」の一員。大手企業の安心感を胸に働けます。残業代全額支給、年2回の賞与、評価に応じた昇給制度等はもちろんのこと、お誕生日プチプレゼントに加えて無事故手当の支給もあります☆有給休暇を利用しての10日間連続休暇も毎年取得していただけます！ 働きやすい職場を整備 国土交通省が創設し、職場環境改善の取り組みを“見える化”している自動車運送事業者を認定する「働きやすい職場認証制度」（運転者職場環境良好度認証制度）。ロジパルエクスプレスは、この制度の「二つ星」を、20を超える拠点で取得（2024年11月現在）。今後もさらなる働きやすさを目指していきます。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：広告/メディア法人営業 広告・IT業界に限らず、営業全般や 接客など多様な顧客対応経験を 活かせる提案営業職です。 入社後の成長ルートと仕事内容をご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 名刺の受け渡しやメールの書き方、 訪問時・退席時の挨拶、 電話の最初の一言目など基本マナーから スタート。 店舗様への訪問前に掲載に必要な書類の説明や 業種ごとの書類の違いを一から学びます。 サイト情報や管理画面の仕様、 商談・管理ページ説明の流れを 先輩たちとのロープレで把握します。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 担当エリアの店舗様へ営業活動を開始。 テレアポ（1週間10件等の小目標設定） や飛び込み営業、SNSのDM、 自社媒体へ掲載したことがないお店様や 過去に掲載していたお店様へ 掲載をご案内します。 朝礼で営業の感想や訪問先で 教えていただいた情報をみんなに報告し、 新人目線の気づきを発言します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 求人に対してお店様が望むことを親身に ヒアリング。 店長ブログ機能や女の子インタビュー機能などを提案したり、店舗ページ内のコンテンツを 充実させて求職者の目に留まりやすいページを 作成。 掲載後も長期的にサポートし、店舗運営や 経営の相談も受ける信頼される営業へ 成長します。 ■仕事内容 ・各エリアで営業している店舗様への営業活動 ・未掲載店舗・過去掲載店舗への掲載案内 ・掲載に向けた必要書類の説明・手続き ・サイト情報や管理画面の仕様案内 ・テレアポ・飛び込み営業・SNSのDMを 活用したアプローチ ・朝礼での営業報告・気づきや サイト改善案の発言 ・店長ブログ機能活用や 女の子インタビュー提案などのページ作成・運用支援 ■対象となる方 ・接客・販売・営業など、人と 接する顧客対応経験がある方歓迎（業界不問） ・PCの基本操作ができる方 ※営業のほとんどは未経験からのスタートです！ ■弊社について 弊社はナイトワーク求人媒体【いちごなび】を 運営・販売している会社になります。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業、一般事務、営業事務 《池袋》 法人向けカーリースに関する営業サポート事務 【大手自動車メーカー_カーリースの営業事務】 法人向けカーリースに関する営業サポート事務のお仕事です。 主に・・・ ・カーリース契約(新規、更新、解約、変更)等の契約の管理 ・カード(ETCカード、給油カード、駐車カード 等)の管理や 共有車の予約の管理 ・事故発生時の保険手続き事務 ・レンタカー、教習手配 ・ドライブレコーダー安全運転分析業務 ・各種レポート作成事務 等と上記に付随業務をお願いいたします。 ※配属チームによっては対応しない業務もあります ※基本メール対応メインです(まれに電話対応が発生することもあり ) CBT 求人コード【Q000wkF】

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：イベント運営スタッフ、一般事務、受付 ✅都内のコワーキングスペース勤務 ✅千代田区、中央区中心（東京・大手町・銀座・京橋）、都心エリアの駅近案件のみ◎ ✅基本的な受付事務のお仕事 ✅月給26万円以上！コクヨグループの安定基盤 ✅外出手当（最大1日2,900円）で高収入も叶う コワーキングスペースで働く社内メンバーのフォロー選任のポジションです！ メンバーの休暇時や繁忙期にご活躍いただくため、常駐先のメンバーから感謝される場面が多いお仕事。 欠員に応じて、勤務先が変わりますが、基本的な業務はどこのヘルプでも同じなので、安心してくださいね。 「接客の経験を活かして事務をしたい」 「幅広い業務経験を積みたい」 といった方にもピッタリなポジションです。 ＜✨具体的な仕事内容＞ ■受付対応 ・会員さまの入館対応 ・事務作業・電話対応 ・美観管理 ■コミュニケーター業務 ・イベントの企画・運営サポート ■カフェスタッフ ・接客（ドリンク提供・レジ対応など） ・仕込み、調理、材料の補充 ■その他（上記バックアップ業務がない場合にお任せします） ・各種社内MTG出席 ・各種資料作成、部内作業※在宅での作業可 ＜✨本求人で得られるスキル＞ ①コミュニケーション能力や協調性が身に付きます。 ②事務スキルはもちろん接客スキルも自然と身に付きます。 ＜✨この仕事のメリット＞ ・いろんなコワーキングスペース、シェアオフィスで働ける（どの勤務地もおしゃれでスタイリッシュです！） ・外出手当で月収アップも可能（基本給＋3万円前後が手当でプラスされるイメージです） ・平日休みも取りやすく、混雑を避けてプライベート充実

仕事内容: ＼急成長ブランド「LAULEN」の運営アシスタント募集／ Instagram・ZOZOTOWNで話題のファッションブランド「LAULEN（ローレン）」。 急成長中の「LAULEN」をさらに成長させていくため、ブランドディレクターのアシスタントとして、ファッションやコーディネートが好きな方を1名募集します。 ✼┈┈┈┈┈ ここがPoint ┈┈┈┈┈✼ ✅ ブランドディレクターのもとで実践的に学べる 商品企画・撮影・EC・SNS・仕入デザインなど、ブランド運営を間近で学びながら、実践を通じて幅広いスキルを身につけられます。 ✅ 自分のアイデアが売上に直結するやりがい あなたのコーディネートや商品企画、SNSでの発信が、商品の売上やZOZOTOWNランキングにつながる仕事です。 ✅ 働きやすさを大切にした環境 1日7時間勤務・時差出勤が可能で、原則残業はありません。 休みも取りやすく、仕事もプライベートも充実させながら働ける環境です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【職務内容】 ブランドディレクターのアシスタントとして、ブランド運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■ 撮影・スタイリング ・撮影商品のスタイリング、コーディネート作成 ・撮影準備、撮影現場のアシスタント ■ ECサイト運営 ・商品画像の作成、レタッチ ・商品情報、商品画像の登録 ■ 商品企画・管理 ・ブランドディレクターの方針に基づく商品企画・仕入れ・商品改善 ・海外工場とのやり取り（年数回の海外出張あり） ・販売実績に基づく在庫補充の予測・管理 ・広告の調整 ■ SNS運用 ・SNSの投稿・運用管理 ・SNS用動画の作成 ・インフルエンサーPRの企画・進行管理 ■ その他 ・外注スタッフへのディレクション、進行管理 ・店舗スタッフ不足時の販売サポート

仕事内容 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーリングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3～4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 ＜１日の流れ（日勤の例）＞ ・ 9：00～ エルダーより１日の業務の確認 ・10：00～ バイタル測定、水分補給 ・11：00～ 食堂へ誘導、食事・服薬介助 ・13：00～ 休憩（休憩室あり） ・14：00～ レクリエーション ・15：00～ おやつ、水分補給、見守り ・17：00～ 食堂へ誘導、エルダーより振り返り ＜キャリアアップの例＞ ・無資格・未経験で入社 ・入社３年 介護リーダー ・入社５年 施設長補佐 ・入社７年 施設長 ＜その他 研修プログラムの例＞ ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など ＜こんな方が向いています＞ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜施設長からのメッセージ＞ 当施設は24時間看護体制を整えており、一般的な施設とは異なり、医療的ケアが必要な方も受け入れているため、さまざまなご利用者様の状態を学ぶことができます。 特に夜間帯であるが異変等あった際も医療従事者である看護師が居る事により介護職員は安心して介護業務に専念出来る体制が組まれています。 ＜東京都の「介護職員就業促進事業」の対象求人＞ ・週の4日は施設で介護業務を経験、残りの1日は資格取得のための講座を受講 未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 無資格の方 → 初任者研修を受講 初任者研修修了者 → 実務者研修を受講 ・講座受講の時間も給与が発生（交通費も支給） ＜研修期間の目標・目安＞ ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ ＜１～２ヶ月目＞ ・先輩の介護業務のイメージを把握 ・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 ・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 ・介護職員初任者研修を受講 ＜２～３ヶ月目＞ ・身体介護の基本を身に付ける ・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 ・先輩社員のもと、数名の介助を実施 ・介護職員初任者研修を修了 ＜３～４ヶ月目＞ ・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 ・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、 要介護軽度から要介護重度まで 幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、 サービス付高齢者向け住宅から 特別養護老人ホーム、 介護療養型医療施設まで 様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、 新規施設立ち上げ、採用率向上など、 介護業界で培った経験を活かしながら、 オープニングから処遇面の改善、 業務マニュアル作成まで 様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：イベント運営スタッフ、一般事務、受付 ✅都内のコワーキングスペース勤務 ✅千代田区・港区中心（霞が関・溜池山王・六本木）、都心エリアの駅近のみ◎ ✅基本的な受付事務のお仕事 ✅月給26万円以上！コクヨグループの安定基盤 ✅外出手当（最大1日2,900円）で高収入も叶う コワーキングスペースで働く社内メンバーのフォロー選任のポジションです！ メンバーの休暇時や繁忙期にご活躍いただくため、常駐先のメンバーから感謝される場面が多いお仕事。 欠員に応じて、勤務先が変わりますが、基本的な業務はどこのヘルプでも同じなので、安心してくださいね。 「接客の経験を活かして事務をしたい」 「幅広い業務経験を積みたい」 といった方にもピッタリなポジションです。 ＜✨具体的な仕事内容＞ ■受付対応 ・会員さまの入館対応 ・事務作業・電話対応 ・美観管理 ■コミュニケーター業務 ・イベントの企画・運営サポート ■カフェスタッフ ・接客（ドリンク提供・レジ対応など） ・仕込み、調理、材料の補充 ■その他（上記バックアップ業務がない場合にお任せします） ・各種社内MTG出席 ・各種資料作成、部内作業※在宅での作業可 ＜✨本求人で得られるスキル＞ ①コミュニケーション能力や協調性が身に付きます。 ②事務スキルはもちろん接客スキルも自然と身に付きます。 ＜✨この仕事のメリット＞ ・いろんなコワーキングスペース、シェアオフィスで働ける（どの勤務地もおしゃれでスタイリッシュです！） ・外出手当で月収アップも可能（基本給＋3万円前後が手当でプラスされるイメージです） ・平日休みも取りやすく、混雑を避けてプライベート充実

仕事内容 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3～4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 ＜１日の流れ（日勤の例）＞ ・ 9：00～ エルダーより１日の業務の確認 ・10：00～ バイタル測定、水分補給 ・11：00～ 食堂へ誘導、食事・服薬介助 ・13：00～ 休憩（休憩室あり） ・14：00～ レクリエーション ・15：00～ おやつ、水分補給、見守り ・17：00～ 食堂へ誘導、エルダーより振り返り ＜キャリアアップの例＞ ・無資格・未経験で入社 ・入社３年 介護リーダー ・入社５年 施設長補佐 ・入社７年 施設長 ＜その他 研修プログラムの例＞ ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など ＜こんな方が向いています＞ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜施設長からのメッセージ＞ ご入居者様が毎日楽しめるよう、レクリエーションやイベントをほぼ毎日実施しています。 「今日は何があるかな」と笑顔で過ごせるような、活気ある施設です。 二子玉川駅から徒歩7分とアクセスも良好で、通勤のしやすさも魅力のひとつ。 また、手厚い職員体制で、入職後は先輩職員がOJTでしっかりサポート。 一人ひとりのペースに合わせて丁寧に指導するため、介護業界が初めての方でも安心してスタートできます。 ＜東京都の「介護職員就業促進事業」の対象求人＞ ・週の4日は施設で介護業務を経験、残りの1日は資格取得のための講座を受講 未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 無資格の方 → 初任者研修を受講 初任者研修修了者 → 実務者研修を受講 ・講座受講の時間も給与が発生（交通費も支給） ＜研修期間の目標・目安＞ ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ ＜１～２ヶ月目＞ ・先輩の介護業務のイメージを把握 ・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 ・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 ・介護職員初任者研修を受講 ＜２～３ヶ月目＞ ・身体介護の基本を身に付ける ・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 ・先輩社員のもと、数名の介助を実施 ・介護職員初任者研修を修了 ＜３～４ヶ月目＞ ・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 ・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、 要介護軽度から要介護重度まで 幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、 サービス付高齢者向け住宅から 特別養護老人ホーム、 介護療養型医療施設まで 様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、 新規施設立ち上げ、採用率向上など、 介護業界で培った経験を活かしながら、 オープニングから処遇面の改善、 業務マニュアル作成まで 様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

仕事内容 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3～4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 ＜１日の流れ（日勤の例）＞ ・ 9：00～ エルダーより１日の業務の確認 ・10：00～ バイタル測定、水分補給 ・11：00～ 食堂へ誘導、食事・服薬介助 ・13：00～ 休憩（休憩室あり） ・14：00～ レクリエーション ・15：00～ おやつ、水分補給、見守り ・17：00～ 食堂へ誘導、エルダーより振り返り ＜キャリアアップの例＞ ・無資格・未経験で入社 ・入社３年 介護リーダー ・入社５年 施設長補佐 ・入社７年 施設長 ＜その他 研修プログラムの例＞ ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など ＜こんな方が向いています＞ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜施設長からのメッセージ＞ 安心・安全、そしてやりがいを実感できる介護施設です。 当施設では、定員98名に対して常時85名前後のご入居者様を受け入れている状況ですが、100名以上を受け入れ可能なゆとりある人員体制を整え、万全のサポート体制で日々のケアにあたっています。 職員一人ひとりが、ご入居者様にしっかり向き合える環境を大切にしています。 また、施設内は清潔・不潔の動線が明確に分けられており、シーツ交換や廃棄物搬送専用のエレベーターを設置するなど、感染対策や衛生管理も徹底。 安心・安全な環境で介護に集中できる職場です。 さらに、私たちは季節行事やレクリエーションなどイベントを積極的に開催。 そのたびに聞こえるご入居者様の笑顔や「ありがとう」の言葉が、働くうえでの大きなやりがいにつながっています。 日々の仕事に誇りとやさしさを持って向き合える場所で、あなたの力を発揮してみませんか？ ＜東京都の「介護職員就業促進事業」の対象求人＞ ・週の4日は施設で介護業務を経験、残りの1日は資格取得のための講座を受講 未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 無資格の方 → 初任者研修を受講 初任者研修修了者 → 実務者研修を受講 ・講座受講の時間も給与が発生（交通費も支給） ＜研修期間の目標・目安＞ ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ ＜１～２ヶ月目＞ ・先輩の介護業務のイメージを把握 ・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 ・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 ・介護職員初任者研修を受講 ＜２～３ヶ月目＞ ・身体介護の基本を身に付ける ・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 ・先輩社員のもと、数名の介助を実施 ・介護職員初任者研修を修了 ＜３～４ヶ月目＞ ・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 ・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、 要介護軽度から要介護重度まで 幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、 サービス付高齢者向け住宅から 特別養護老人ホーム、 介護療養型医療施設まで 様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、 新規施設立ち上げ、採用率向上など、 介護業界で培った経験を活かしながら、 オープニングから処遇面の改善、 業務マニュアル作成まで 様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 社内の事務業務全般 【具体的には】 ■事務業務 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・各種書類のデータ入力・発送 ・書類のコピー、マンション経理業務 ・メールのチェック等の事務業務全般 ■電話・来客対応 ・入居者様や営業所に訪れたお客様からの 問い合わせ対応 【契約期間】 契約期間について入社1年は 4か月ごと（3回）の更新とし その後1年契約。 管理業務主任者未取得の場合は 入社後1年は 4か月ごと（3回）の更新とし その後半年契約。 ※正社員登用制度あり

仕事内容: 【新着】エリア正社員募集 介護付有料老人ホーム (定員28名)でのお仕事 ----------------------------------------- 《リニューアルにつきスタッフ大募集！》 ＊月9日休み＆残業少なめ！ ＊有資格者歓迎！資格取得支援あり（規定有）！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊年2回季節手当有！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・生活介助（食事の準備･洗濯･清掃） ・身体介助（食事介助･排泄介助･入浴介助） ・レクリエーション ・夜間の巡回 など、介護業務全般をお任せします。 ＊未経験の方も、OJT研修があるので 安心してスタートできます！ 【1日の流れ（例/日勤）】 08:00　出勤・夜勤スタッフからの引き継ぎ 09:00　入浴介助やリネン交換（シーツ交換）など 12:00　利用者様の食事介助や見守り 14:00　レクリエーション 15:00　お茶やお菓子の時間 16:30　その日の記録を記入 17:00　業務終了！ 《ほか施設の雰囲気》 レクリエーションでは、体操や塗り絵、 天気の良い日には外気浴などをして過ごします。 季節ごとのイベントも大切にしており、 冬には年賀状をご利用者様と一緒に書くことも♪ スタッフ間の業務改善会議もあり 意見交換しやすい環境です！ ゆとりのある介護ができる施設を 目指しています。 《ほか施設のスタッフの声》 「以前勤務していた施設では 業務に追われていましたが、 ここでは、ゆとりを持ってケアに取り組めています。 ご利用者様が徐々に心を開いてくださったり、 感謝の言葉をいただけることが 日々のやりがいです」（50代女性） 「みんなでレクリエーションをする 時間が楽しいです。スタッフ同士の仲も良く、 ベテランの方が丁寧にノウハウを 教えてくれるので、未経験からスタート した方も多数活躍しています」（50代女性）

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：イベント企画、音響、照明（テレビ/映画/アニメ） ＜＜ 舞台音響の経験者募集 ＞＞ ✅日暮里サニーホールに常駐・日暮里駅徒歩2分 ✅主催者との打ち合わせ・技術提案から担当 ✅実働7時間・完全週休2日・年休120日以上 ✅月給25万～30万円・時間外勤務手当は別途支給 ・。・。・。・。・。・。・。 ▼仕事内容の概要 日暮里サニーホールの常駐音響スタッフとして、 主催者との事前打ち合わせから 音響プランニング・技術提案、仕込み、 リハーサル、本番の音響オペレーションまで担当します。 公演対応に加えて、ホールの音響設備・機材の管理、 メンテナンスにも携わります。 ▼＜具体的には…＞ ・主催者との事前打ち合わせ・音響プランニング ・音響機材の仕込み・セッティング ・リハーサル・本番の音響オペレーション ・音響設備・機材の管理・メンテナンス ・経験に応じて保守点検業者との調整・進行管理 主催者から公演内容や希望を聞き、 必要な音響設備やプランを検討して仕込みへ。 リハーサルで音量やバランスなどを調整し、 本番の音響オペレーションまで担当します。 ――――――――――――――――― ⭐本番だけでなく音響プランニングから担当 ――――――――――――――――― 公演前の主催者との打ち合わせにも 音響スタッフが参加します。 公演内容や希望を聞き、 音響プランを確認して技術面から提案します。 自分が事前に組み立てたプランを、 仕込みやリハーサルで調整して本番へ。 卓の前で操作するだけでなく、 「この公演の音をどう組むか」を考える段階から担当できます。 ――――――――――――――――― ⭐固定のホールで多彩な公演の音響を担当 ――――――――――――――――― 勤務先は、JR・京成線「日暮里」駅から徒歩2分の 日暮里サニーホールです。 クラシックコンサート、演劇、舞踊、伝統芸能など、 同じホールでジャンルの異なる公演に対応。 施設の音響設備・機材を継続して扱いながら、 公演内容に合わせて音響プランやオペレーションを組み立てます。 日常の機材管理・メンテナンスも担当するため、 本番時だけではなく、施設の音響設備に継続して携わります。 ――――――――――――――――― ⭐経験に応じて保守点検・現場進行まで ――――――――――――――――― 舞台音響の常駐実務経験と、 デジタルミキサー（デジタル卓）の操作経験がある方を募集します。 経験やスキルに応じて、保守点検業者との調整や 現場全体の進行管理も担当します。 音響オペレーションに加えて、 主催者との事前調整や技術提案、設備管理、 関係業者との調整まで担当範囲を広げられます。 舞台音響の技術だけでなく、 公演全体の進行を見ながら判断する場面もあるポジションです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【業務内容変更の範囲】 就業の場所における「契約開始直後の仕事内容」に準ずる範囲内のすべての業務

仕事内容: 【新着】エリア正社員募集 特定施設入居者生活介護 （サービス付き高齢者向け住宅）でのお仕事 ＊定員30名 ----------------------------------------- 《リニューアルにつきスタッフ大募集！》 ＊月9日休み＆残業少なめ！ ＊有資格者歓迎！資格取得支援あり（規定有）！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊年2回季節手当有！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・生活介助（食事の準備･洗濯･清掃） ・身体介助（食事介助･排泄介助･入浴介助） ・レクリエーション ・夜間の巡回 など、介護業務全般をお任せします。 ＊未経験の方も、OJT研修があるので 安心してスタートできます！ 【1日の流れ（例/日勤）】 08:00　出勤・夜勤スタッフからの引き継ぎ 09:00　入浴介助やリネン交換（シーツ交換）など 12:00　利用者様の食事介助や見守り 14:00　レクリエーション 15:00　お茶やお菓子の時間 16:30　その日の記録を記入 17:00　業務終了！ 《ほか施設の雰囲気》 レクリエーションでは、体操や塗り絵、 天気の良い日には外気浴などをして過ごします。 季節ごとのイベントも大切にしており、 冬には年賀状をご利用者様と一緒に書くことも♪ スタッフ間の業務改善会議もあり 意見交換しやすい環境です！ ゆとりのある介護ができる施設を 目指しています。 《ほか施設のスタッフの声》 「以前勤務していた施設では 業務に追われていましたが、 ここでは、ゆとりを持ってケアに取り組めています。 ご利用者様が徐々に心を開いてくださったり、 感謝の言葉をいただけることが 日々のやりがいです」（50代女性） 「みんなでレクリエーションをする 時間が楽しいです。スタッフ同士の仲も良く、 ベテランの方が丁寧にノウハウを 教えてくれるので、未経験からスタート した方も多数活躍しています」（50代女性）

仕事内容: 【新着】エリア正社員募集 介護付有料老人ホーム(定員62名)でのお仕事 ----------------------------------------- ＊月9日休み＆残業少なめ ＊有資格者歓迎！資格取得支援あり（規定有） ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊年2回季節手当あり ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・生活介助（食事の準備･洗濯･清掃） ・身体介助（食事介助･排泄介助･入浴介助） ・レクリエーション など、介護業務全般をお任せします。 ＊ブランクがある方もOJT研修があるので 安心してスタートできます！ 【1日の流れ（例）】 08:00　出勤・夜勤スタッフからの引き継ぎ 09:00　入浴介助やリネン交換（シーツ交換）など 12:00　利用者様の食事介助や見守り 14:00　レクリエーション 15:00　お茶やお菓子の時間 17:00　記録を記入し、業務終了！ 《ほか施設の雰囲気》 レクリエーションでは、体操や塗り絵、 天気の良い日には外気浴などをして過ごします。 季節ごとのイベントも大切にしており、 冬には年賀状をご利用者様と一緒に書くことも♪ ゆとりのある介護ができる施設を 目指しています。 《ほか施設のスタッフの声》 「以前勤務していた施設では 業務に追われていましたが、 ここでは、ゆとりを持って働けています。 ご利用者様が徐々に心を開いてくださったり、 感謝の言葉をいただけることが 日々のやりがいです」（50代女性） 「ベテランの方がOJTで丁寧にノウハウを 教えてくれます。 スタッフ間の業務改善会議もあり 意見交換しやすい環境です！」（50代女性）

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、営業事務、受付 ⸜⸜✨事務デビューにおすすめ✨⸝⸝ ➰入力メインでスキル不要！電話対応なし！ ➰20代・30代・40代まで幅広い世代活躍中 ➰接客不要▶服装・髪色・ネイルも自由☆ ➰10時・11時・12時出勤も選べる◎ ➰午前＆午後に各15分の有給休憩あり ➰AI面接でスキマ時間に応募完了♪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✨▼▽ au法人ユーザー向け ▽▼✨ ⸜⸜ 未経験でもPC入力ができればOK！ ⸝⸝ ⸜⸜ auスマホのカンタン事務サポート ⸝⸝ 法人企業様が使っているauスマホの、 修理や交換に伴う事務作業をお願いします。 電話対応はナシ！ 自分のペースで進められます♪ [ 具体的な作業は3ステップ！ ] ✅ チェックする！ 専用システムで スマホの在庫や不備がないか確認♪ ✅ メールを送る！ 決まった文章（テンプレート）を使って お知らせメールを送信♪ ✅ データを入れる！ マニュアルを見ながら、 フォーマットに沿って情報を入力♪ ＼ ここが安心ポイント ／ 専門用語の知識や 難しいPCスキルは必要ありません！ 「メール作成」も、 基本はコピー＆ペーストで完結◎ 「納品手配」や「システム入力」と聞くと 難しく感じるかもしれませんが、 最初は先輩やリーダーが しっかり横について、一つひとつの手順を ゆっくり丁寧にお教えします。 焦らずあなたのペースで 覚えていける環境です！ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ ╭───────────･⭐･･─╮ - 実際働く先輩たちの声をご紹介 - ╰─･･⭐･───────────╯ ⛳入社後も安心！ 柔軟に相談できるシフト体制 ￣￣)／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「9:00出勤」「12:00出勤」など、 出社時間が選べるバリエーションの豊富さが スタッフから大好評！ ライフスタイルやWワーク（副業）との 両立も無理なく叶います。 お休みの調整は SV（スーパーバイザー）が個別に対応。 スタッフ同士で交代のお願いをして 回るような気まずさはいっさいありません。 「出勤日数のバランス」など、 面接時だけでなく 入社後も手厚くサポートします！ ※業務に慣れたらのイメージです。 ⸜⸜✨ スタッフより ✨⸝⸝ 「勤務時間が豊富で助かっています！」 別のプロジェクトとWワークをしており、 週4日はこちらで勤務しています。 応募時の面接で かなり丁寧にヒアリングしていただき、 採用後も日数のバランスなど 無理なく働けるよう調整してもらえました。 自分のワークライフバランスに合わせて 働けるのは、かなりの強みだと思います！ ⛳「質問して9割解決！」 盤石なサポート体制 ￣￣)／￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メール作成時の宛先設定や、 物流センターへの正確な情報連携など、 最初は難しく感じる業務も あるかもしれません。 しかし、だからこそ サポート体制には絶対の自信があります！ わからないことがあれば、すぐに リーダーへ質問（エスカレーション）OK。 どんな質問でも快く受け入れ、 的確なアドバイスをもらえる環境です。 「簡単な作業の繰り返しより、 色々な業務を覚えて成長したい」 という方にぴったりの職場です。 ⸜⸜✨ スタッフより ✨⸝⸝ 「距離感が良く、質問しやすい環境です」 事務職に就きたくて、 新宿エリアで探していました。 入社前は 「うまくコミュニケーション取れるかな…」 と不安でしたが、 研修担当の方の教え方が丁寧で、 一人ひとりのペースに 合わせてくれるので安心しました。 リーダーにも質問しやすく、 明確な回答をもらえるので 着実に成長を実感できています。 ゆくゆくは 正社員を目指して頑張りたいです！ ⛳40～50名のチーム制 だからこその「助け合い」 ￣￣)／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人で黙々と進める時間もありますが、 決して「無言で張り詰めた空間」 ではありません。 1チーム40～50名体制で、 困った時はすぐに声を掛け合える 温かい雰囲気です。 メンバー間で 感謝を伝え合う文化が根付いており、 人間関係の良さも定着率の高さの理由。 新宿エリアなので、 お昼休憩や仕事終わりに スタッフ同士でランチや食事に行くなど、 オフの時間も充実しています！ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ ╭───────────･⭐･･─╮ - スキマ時間でAI面接が可能です - ╰─･･⭐･───────────╯ 24時間好きなタイミングで スマホからAI面接が受けられます。 対面前にまずは気軽に答えるだけ なので、緊張せずに挑戦できます。 その後は電話で簡単な やり取りを行う流れです♪ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒

仕事内容: ＼業界・職種経験不問！「誰かのために」という想いさえあれば活躍可能！／ 正社員登用率90%以上！/フレックスタイム制 1年目で月給35万円可/入社3年目で600万円のスタッフも ✨元営業職で未経験で入社したスタッフのインタビューもぜひご覧ください✨ https://vimeo.com/user176198415/review/1112809340/d9f1adcb65 「パーソナルトレーナー」と聞くと、ジムなどでのトレーナーとしてのご経験や プライベートで筋トレ好きな方向けのお仕事をイメージされるかもしれません。 しかし、RIZAPのトレーナーは未経験での入社が8割以上! 元々はお客様だったスタッフで自分の変化の喜びを仕事にしているスタッフも多数！ フィジカル面よりも入社後の専門的な知識の習得を重視し、 未経験から“プロ”へ導く業界最高水準の教育体制があるからこそ、 まずは「誰かのためになりたい」という想いさえあれば大丈夫です！ ◆こんな方におススメ◆ ・未経験からどこでも通用する専門知識、スキルを身につけたい方 ・自分の裁量で働き方を柔軟に調整できる環境をお探しの方 ・「”あなた”がいたから」という感謝の言葉がモチベーションになる方 ・頑張りがしっかりと給与に反映され、稼げるお仕事をお探しの方 実際にご入社され活躍しているスタッフは アパレル・飲食などの販売、接客業、介護業界などサービス業出身の方、 整備士、引越し業など細かい作業、体力に自信のある方、 経理、バックオフィスなど裏方でサポートが得意な方、 栄養士、保健士などでキャリアの幅を広げたい方、 もちろんアスリートの方でセカンドキャリアとして選んでいただいた方も！ ◆仕事内容◆ RIZAPグループの基幹事業「RIZAP」のトレーナーとして理想のカラダづくりをお手伝いするお仕事です。 最短2ヶ月間のプログラムを通して、完全マンツーマンでトレーニング指導をお任せします！ 食事面での細かいアドバイスやメンタル面のサポートまで、トータルでお客様の目標達成の為に向き合い寄り添って頂きます。 ・お客様とのカウンセリング（お体の悩み、目標や期間、食生活や習慣などヒアリング） ・目標に合わせたオリジナルのプログラム作成 ・トレーニングサポート・食事アドバイス ・目標達成に向けた進捗の確認や、カウンセリング、プログラム内容の見直しなど ・chocoZAPでのゲスト対応や各種運営業務、ライブ配信業務、その他事業部と連携する業務等 RIZAPで指導しているお客様の特徴 ・女性と男性の会員さん比率は6：4 ・顧客層は20代から50代くらいの女性がメイン ◆安心の研修あり◆ 充実した研修制度があるため知識・経験・学歴・ブランクなどは不問です! 入社後すぐはお客様を担当せず、知識の習得に集中していただけます！ 学びながら一生モノの「手に職」が身に付きます。 幅広い知識を働きながら学べる最高の環境です！ 研修期間：入社後1ヶ月〜1ヶ月半 カリキュラム内容： 身体に関する最新の専門知識 トレーニングサポート カウセリング方法(食事のアドバイス等) 実技演習 トレーナー試験 ＊研修を終えトレーナー試験に合格した方には、1トレーナーあたり15〜16名のお客様を担当して頂きます。 最初は数名の担当からお任せし、個々人のペースに合わせて担当するお客様を増やしていただきますのでご安心ください！ 現場デビュー後も集合研修（年2回）や先輩スタッフによる面談+OJTによるサポートがあります！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、受付 ✅月給25万3000円＋残業代全額支給＋交通費全額支給 ✅年間休日120日以上×完全週休2日制(土日)×長期休暇あり ✅オフィスワーク×人と関わる×長く働ける ✅接客業経験などのコミュニケーション力を活かせる！ ✅コクヨグループの研修充実◎ 【開放感のあるキレイなオフィス！】 事務スキルが身につけられる ＆ メリハリのある働き方ができます！ 「人と会話することが好き」「人のためになる仕事がしたい」そんな気持ちがある方にピッタリです！ ＜✨具体的な業務内容＞ ◼︎受付のお仕事 ・来客対応・利用方法のご案内 ・会議スペースの予約管理 ・施設の簡易清掃 ・郵便・宅配便の仕分け、発送 など ◼︎書類作成 ・館内ポップやチラシの作成 ・日報・各種報告書の作成 ・請求書や契約関係書類の作成 そのほか、会員の交流イベントの イベント企画や運営に興味があるかたも大歓迎◎ ＜✨チームについて＞ 現在、20代～30代の女性スタッフが中心に活躍中。 明るく前向きなメンバーが多く、互いにサポートし合いながら業務を進めています。 役職や年次に関係なく意見が言いやすい環境で、チームワークを大切に働けます。 ＜✨融通の効くシフト体制＞ 月初に希望休を提出し、チーム内で調整しながら柔軟にシフトを組んでいます。 「プライベートも大切にしながら、しっかり働きたい」という方が多く、落ち着いた環境で長く活躍できる職場です。 ＜✨入社後の流れ＞ 入社後は先輩からの指導のもと、基本的な業務の流れを覚えていただきます。わからないことがあってもしっかりとフォローしていきますので、安心してスタートできる環境です♪

仕事内容: ＼業界・職種経験不問！「誰かのために」という想いさえあれば活躍可能！／ 正社員登用率90%以上！/フレックスタイム制 1年目で月給35万円可/入社3年目で600万円のスタッフも ✨元営業職で未経験で入社したスタッフのインタビューもぜひご覧ください✨ https://vimeo.com/user176198415/review/1112809340/d9f1adcb65 「パーソナルトレーナー」と聞くと、ジムなどでのトレーナーとしてのご経験や プライベートで筋トレ好きな方向けのお仕事をイメージされるかもしれません。 しかし、RIZAPのトレーナーは未経験での入社が8割以上! 元々はお客様だったスタッフで自分の変化の喜びを仕事にしているスタッフも多数！ フィジカル面よりも入社後の専門的な知識の習得を重視し、 未経験から“プロ”へ導く業界最高水準の教育体制があるからこそ、 まずは「誰かのためになりたい」という想いさえあれば大丈夫です！ ◆こんな方におススメ◆ ・未経験からどこでも通用する専門知識、スキルを身につけたい方 ・自分の裁量で働き方を柔軟に調整できる環境をお探しの方 ・「”あなた”がいたから」という感謝の言葉がモチベーションになる方 ・頑張りがしっかりと給与に反映され、稼げるお仕事をお探しの方 実際にご入社され活躍しているスタッフは アパレル・飲食などの販売、接客業、介護業界などサービス業出身の方、 整備士、引越し業など細かい作業、体力に自信のある方、 経理、バックオフィスなど裏方でサポートが得意な方、 栄養士、保健士などでキャリアの幅を広げたい方、 もちろんアスリートの方でセカンドキャリアとして選んでいただいた方も！ ◆仕事内容◆ RIZAPグループの基幹事業「RIZAP」のトレーナーとして理想のカラダづくりをお手伝いするお仕事です。 最短2ヶ月間のプログラムを通して、完全マンツーマンでトレーニング指導をお任せします！ 食事面での細かいアドバイスやメンタル面のサポートまで、トータルでお客様の目標達成の為に向き合い寄り添って頂きます。 ・お客様とのカウンセリング（お体の悩み、目標や期間、食生活や習慣などヒアリング） ・目標に合わせたオリジナルのプログラム作成 ・トレーニングサポート・食事アドバイス ・目標達成に向けた進捗の確認や、カウンセリング、プログラム内容の見直しなど ・chocoZAPでのゲスト対応や各種運営業務、ライブ配信業務、その他事業部と連携する業務等 RIZAPで指導しているお客様の特徴 ・女性と男性の会員さん比率は6：4 ・顧客層は20代から50代くらいの女性がメイン ◆安心の研修あり◆ 充実した研修制度があるため知識・経験・学歴・ブランクなどは不問です! 入社後すぐはお客様を担当せず、知識の習得に集中していただけます！ 学びながら一生モノの「手に職」が身に付きます。 幅広い知識を働きながら学べる最高の環境です！ 研修期間：入社後1ヶ月〜1ヶ月半 カリキュラム内容： 身体に関する最新の専門知識 トレーニングサポート カウセリング方法(食事のアドバイス等) 実技演習 トレーナー試験 ＊研修を終えトレーナー試験に合格した方には、1トレーナーあたり15〜16名のお客様を担当して頂きます。 最初は数名の担当からお任せし、個々人のペースに合わせて担当するお客様を増やしていただきますのでご安心ください！ 現場デビュー後も集合研修（年2回）や先輩スタッフによる面談+OJTによるサポートがあります！

仕事内容: ＼業界・職種経験不問！「誰かのために」という想いさえあれば活躍可能！／ 正社員登用率90%以上！/フレックスタイム制 1年目で月給35万円可/入社3年目で600万円のスタッフも ✨元営業職で未経験で入社したスタッフのインタビューもぜひご覧ください✨ https://vimeo.com/user176198415/review/1112809340/d9f1adcb65 「パーソナルトレーナー」と聞くと、ジムなどでのトレーナーとしてのご経験や プライベートで筋トレ好きな方向けのお仕事をイメージされるかもしれません。 しかし、RIZAPのトレーナーは未経験での入社が8割以上! 元々はお客様だったスタッフで自分の変化の喜びを仕事にしているスタッフも多数！ フィジカル面よりも入社後の専門的な知識の習得を重視し、 未経験から“プロ”へ導く業界最高水準の教育体制があるからこそ、 まずは「誰かのためになりたい」という想いさえあれば大丈夫です！ ◆こんな方におススメ◆ ・未経験からどこでも通用する専門知識、スキルを身につけたい方 ・自分の裁量で働き方を柔軟に調整できる環境をお探しの方 ・「”あなた”がいたから」という感謝の言葉がモチベーションになる方 ・頑張りがしっかりと給与に反映され、稼げるお仕事をお探しの方 実際にご入社され活躍しているスタッフは アパレル・飲食などの販売、接客業、介護業界などサービス業出身の方、 整備士、引越し業など細かい作業、体力に自信のある方、 経理、バックオフィスなど裏方でサポートが得意な方、 栄養士、保健士などでキャリアの幅を広げたい方、 もちろんアスリートの方でセカンドキャリアとして選んでいただいた方も！ ◆仕事内容◆ RIZAPグループの基幹事業「RIZAP」のトレーナーとして理想のカラダづくりをお手伝いするお仕事です。 最短2ヶ月間のプログラムを通して、完全マンツーマンでトレーニング指導をお任せします！ 食事面での細かいアドバイスやメンタル面のサポートまで、トータルでお客様の目標達成の為に向き合い寄り添って頂きます。 ・お客様とのカウンセリング（お体の悩み、目標や期間、食生活や習慣などヒアリング） ・目標に合わせたオリジナルのプログラム作成 ・トレーニングサポート・食事アドバイス ・目標達成に向けた進捗の確認や、カウンセリング、プログラム内容の見直しなど ・chocoZAPでのゲスト対応や各種運営業務、ライブ配信業務、その他事業部と連携する業務等 RIZAPで指導しているお客様の特徴 ・女性と男性の会員さん比率は6：4 ・顧客層は20代から50代くらいの女性がメイン ◆安心の研修あり◆ 充実した研修制度があるため知識・経験・学歴・ブランクなどは不問です! 入社後すぐはお客様を担当せず、知識の習得に集中していただけます！ 学びながら一生モノの「手に職」が身に付きます。 幅広い知識を働きながら学べる最高の環境です！ 研修期間：入社後1ヶ月〜1ヶ月半 カリキュラム内容： 身体に関する最新の専門知識 トレーニングサポート カウセリング方法(食事のアドバイス等) 実技演習 トレーナー試験 ＊研修を終えトレーナー試験に合格した方には、1トレーナーあたり15〜16名のお客様を担当して頂きます。 最初は数名の担当からお任せし、個々人のペースに合わせて担当するお客様を増やしていただきますのでご安心ください！ 現場デビュー後も集合研修（年2回）や先輩スタッフによる面談+OJTによるサポートがあります！

仕事内容 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、一般事務、受付 ✅月給25万3000円＋残業代全額支給＋交通費全額支給 ✅年間休日120日以上×完全週休2日制(土日)×長期休暇あり ✅コクヨグループの安定基盤◎ ✅人と関わる◎気配りを活かせるお仕事 ✅落ち着いた空間で丁寧な対応と接客が定評◎ 渋谷クロスオフィスにある、コワーキングスペースにて、受付事務を担っていただきます！ 業務の配分は、エントランス横の受付での対応業務と事務作業が50：50。 デスクワークだけでなく、館内の美観管理などでほどよく動きもあるお仕事です！ 接客での経験を活かしながら、オフィスワークのキャリアも積むことができるお仕事です◎ これから事務スキルを磨きたいかたにもおすすめですよ。 ＜✨具体的な仕事内容＞ ■利用者さまへの説明、来客対応 、呈茶 ■会議室の予約管理、簡易清掃 ■到着郵便・宅配便の仕分け・発送 ■内覧の対応（施設の利用を考えられている方へのご案内） ■入会・退会手続きの案内 ■売上・請求データの集計 ■請求書発行対応 カンファレンスルームもあり、デイユース（ドロップイン）や月額利用も可能。 スタートアップやクリエイターなど様々なお客様が利用するビジネスコミュニティです。 駅前の好立地とハイセンスな空間、最新鋭の設備・サービスがあります。 カフェ（ドリンクコーナー）、複合機、ロッカーなどのサービスも整っている施設です。 ＜✨入社後の流れ＞ 入社後はOJT研修を中心に基本的な業務を学んでいただきます。 先輩社員と一緒に業務にあたっていただきますので、わからないことはすぐに質問できる環境です。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ニコルクラブフォーメンの接客は、 ただ商品を並べて売る仕事ではありません。 歩き方、声のトーン、選ぶスピード。 それらから“好み”と“気分”を読み取り、 その日、その人に、 最もフィットする一着を導き出す。 いわば スタイリングと コミュニケーションの掛け算。 経験者ほど、この奥深さにハマります。 「これ、いいですね」 その一言が返ってきた瞬間、 自分の提案が“その人の今日を変えた” と実感できる仕事です。 ＼＼ この仕事の魅力 ／／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅顧客づくりが収入に直結 ✅個人売上はインセンティブで還元 ✅創業約60年のブランドで安定した基盤 ✅正社員登用／少人数で裁量大 ✅本社職へのキャリアルートあり 販売だけで終わらないのがニコルの特徴。 指名客を増やし、売場を作り、 ゆくゆくは企画やMDへ進むスタッフも！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【主な業務】 ・提案型の接客・販売 ・顧客様づくり（提案・フォロー） ・商品管理・品出し・整理 ・レジ・ラッピング ・ディスプレイ、売り場づくり ・店舗運営全般 ・店内清掃 など 長年通ってくださる顧客様を持つスタッフも多く 「服が好き」「人と話すのが好き」 「自分のお客様を増やしたい」 そんな方に向いています。 “売るだけ”の販売ではなく、 自分の顧客を増やし、関係を育てる仕事です。 ╭━━━━━━━━╮ ｜ 働きやすい環境 ｜ ╰━ｖ━━━━━━╯ ・残業ほぼなし（月20時間以内） ・夏季・冬季休暇の長期休暇あり ・男性育休取得実績あり（約2か月） ╭━━━━━━━━━╮ ｜ 評価制度について ｜ ╰━ｖ━━━━━━━╯ 売上や接客評価に応じてランクが決定し、 ランクごとに手当が変動します。 成長を実感しながら働ける環境です。 提案力がそのまま収入に反映されるため、 経験者ほど成果を実感しやすい環境です。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、受付 ✅接客・受付・事務の経験を活かせる環境◎20代活躍中！ ✅コクヨグループで働く◎ ✅年間休日120日以上×完全週休2日制(土日祝) ✅月給25万3000円＋残業代全額支給＋交通費全額支給 ✅育児休暇・介護休暇取得実績あり！ コワーキングスペースにて、受付事務を担っていただきます！ 業務の配分は、エントランス横の受付での対応業務と事務作業が50：50。 デスクワークだけでなく、館内の美観管理などでほどよく動きもあるお仕事です！ 接客での経験を活かしながら、オフィスワークのキャリアも積むことができるお仕事◎ これから事務スキルを磨きたいかたにもおすすめですよ。 ＜✨具体的な仕事内容＞ ■利用者さまへの説明、来客対応 、呈茶 ■会議室の予約管理、簡易清掃 ■到着郵便・宅配便の仕分け・発送 ■内覧の対応（施設の利用を考えられている方へのご案内） ■入会・退会手続きの案内 ■売上・請求データの集計 ■請求書発行対応 カンファレンスルームもあり、商談や、採用面接、説明会にも利用されています。 もちろんデイユース（ドロップイン）や月額利用も可能。 スタートアップやクリエイターなど様々なお客様が利用するビジネスコミュニティです。 駅前の好立地とハイセンスな空間、最新鋭の設備・サービスがあります。 カフェ（ドリンクコーナー）、複合機、ロッカーなどのサービスも整っています。 ＜✨入社後の流れ＞ 入社後はOJT研修を中心に基本的な業務を学んでいただきます。 先輩社員と一緒に業務にあたっていただきますので、わからないことはすぐに質問できる環境です。 ＜✨こんなかたに向いています＞ 利用者さまからの問い合わせ対応など、人と話すことが多いお仕事です。 そのため、 「コミュニケーションを取ることが好き」 「デスクワークだけでなく動きがある仕事がしたい」 といった方にピッタリのポジションです！

仕事内容: ＼業界・職種経験不問！「誰かのために」という想いさえあれば活躍可能！／ 正社員登用率90%以上！/フレックスタイム制 1年目で月給35万円可/入社3年目で600万円のスタッフも ✨元営業職で未経験で入社したスタッフのインタビューもぜひご覧ください✨ https://vimeo.com/user176198415/review/1112809340/d9f1adcb65 「パーソナルトレーナー」と聞くと、ジムなどでのトレーナーとしてのご経験や プライベートで筋トレ好きな方向けのお仕事をイメージされるかもしれません。 しかし、RIZAPのトレーナーは未経験での入社が8割以上! 元々はお客様だったスタッフで自分の変化の喜びを仕事にしているスタッフも多数！ フィジカル面よりも入社後の専門的な知識の習得を重視し、 未経験から“プロ”へ導く業界最高水準の教育体制があるからこそ、 まずは「誰かのためになりたい」という想いさえあれば大丈夫です！ ◆こんな方におススメ◆ ・未経験からどこでも通用する専門知識、スキルを身につけたい方 ・自分の裁量で働き方を柔軟に調整できる環境をお探しの方 ・「”あなた”がいたから」という感謝の言葉がモチベーションになる方 ・頑張りがしっかりと給与に反映され、稼げるお仕事をお探しの方 実際にご入社され活躍しているスタッフは アパレル・飲食などの販売、接客業、介護業界などサービス業出身の方、 整備士、引越し業など細かい作業、体力に自信のある方、 経理、バックオフィスなど裏方でサポートが得意な方、 栄養士、保健士などでキャリアの幅を広げたい方、 もちろんアスリートの方でセカンドキャリアとして選んでいただいた方も！ ◆仕事内容◆ RIZAPグループの基幹事業「RIZAP」のトレーナーとして理想のカラダづくりをお手伝いするお仕事です。 最短2ヶ月間のプログラムを通して、完全マンツーマンでトレーニング指導をお任せします！ 食事面での細かいアドバイスやメンタル面のサポートまで、トータルでお客様の目標達成の為に向き合い寄り添って頂きます。 ・お客様とのカウンセリング（お体の悩み、目標や期間、食生活や習慣などヒアリング） ・目標に合わせたオリジナルのプログラム作成 ・トレーニングサポート・食事アドバイス ・目標達成に向けた進捗の確認や、カウンセリング、プログラム内容の見直しなど ・chocoZAPでのゲスト対応や各種運営業務、ライブ配信業務、その他事業部と連携する業務等 RIZAPで指導しているお客様の特徴 ・女性と男性の会員さん比率は6：4 ・顧客層は20代から50代くらいの女性がメイン ◆安心の研修あり◆ 充実した研修制度があるため知識・経験・学歴・ブランクなどは不問です! 入社後すぐはお客様を担当せず、知識の習得に集中していただけます！ 学びながら一生モノの「手に職」が身に付きます。 幅広い知識を働きながら学べる最高の環境です！ 研修期間：入社後1ヶ月〜1ヶ月半 カリキュラム内容： 身体に関する最新の専門知識 トレーニングサポート カウセリング方法(食事のアドバイス等) 実技演習 トレーナー試験 ＊研修を終えトレーナー試験に合格した方には、1トレーナーあたり15〜16名のお客様を担当して頂きます。 最初は数名の担当からお任せし、個々人のペースに合わせて担当するお客様を増やしていただきますのでご安心ください！ 現場デビュー後も集合研修（年2回）や先輩スタッフによる面談+OJTによるサポートがあります！

仕事内容 【こんな方にぴったり！】 ＊第二新卒の方、社会人経験が浅い方も大歓迎！ ＊千葉エリアからもアクセス抜群！満員電車の混雑を避けて快適に通勤したい方 ＊カフェやアパレルなど、接客・販売の経験を活かしたい方 ＊SNSでお部屋作りやルームツアー動画を見るのが好きな方 ＊ご案内に集中できる環境で、お客様の理想を一緒にカタチにしたい方 ＊残業少なめ＆大型連休ありで、プライベートも大切にしたい方 ＜どんなお仕事？＞ TOTOショールームにご来館されたお客様へ、キッチンや浴室などのご案内・ご提案を行うお仕事です。打合せテーブルに座り、小さな浴室模型やPCのシミュレーション画面で壁色を変えながら、お客様の理想のイメージをカタチにするお手伝いをします。 「知識がない…」「提案接客の経験ない…」という方もご安心ください！ TOTOでは入社時の基礎研修に加え、半年後・1年半後など段階的な研修をご用意。会社の育成プログラムに沿って、未経験からでも着実にステップアップ出来る環境が整っています！先輩の多くも未経験スタートで、チーム全体でしっかりフォローします。 【お仕事の流れ】 1.お出迎え： 平日2〜3組、土日5〜6組ほどを担当。 2.ヒアリング＆提案： 館内をご案内しながらイメージやご予算をお聞きします。※実際の契約は営業が担当するため、「寄り添う接客」に集中できます！ 3.見積作成・フォロー： 専用ソフトへデータ入力（PC基本操作でOK）。接客だけでなくPC業務もあるため、接客・事務の両スキルが身につきます。 ＼このお仕事の推しポイントTOP3！／ 1.月給30.3万円スタート！ 昨年に続きベースアップ実施！高水準の待遇でお迎えします。 2.最大10連休・年間休日123日＆残業少なめ GW・夏・年末年始は大型連休残業は月平均15h程度と少なめで、プライベートも全力で楽しめます。 3.正社員登用制度あり！ 多くの方が契約社員から正社員（勤務地・職種限定）へキャリアアップ！（直近2年の登用試験合格率は約9割）。慣れ親しんだ地域でじっくりキャリアを積めます。 先輩インタビュー公開中！ 「やりがい」も「家族との時間」も叶えた先輩のインタビューはこちら （https://jp.toto.com/career/srad/）

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、受付 ✅渋谷駅近で通勤ラクラク♪ ✅月給25万3000円＋残業代全額支給＋交通費全額支給 ✅年間休日120日以上×完全週休2日制(土日)×長期休暇あり ✅コクヨグループの安定基盤◎ ✅接客経験を活かして事務デビューしたいかたにも◎ ✅上質でキレイなオフィス。20代活躍中！ 渋谷クロスオフィスにある、コワーキングスペースにて、受付事務を担っていただきます！ 業務の配分は、エントランス横の受付での対応業務と事務作業が50：50。 デスクワークだけでなく、館内の美観管理などでほどよく動きもあるお仕事です！ 接客での経験を活かしながら、オフィスワークのキャリアも積むことができるお仕事です◎ これから事務スキルを磨きたいかたにもおすすめですよ。 ＜✨具体的な仕事内容＞ ■利用者さまへの説明、来客対応 、呈茶 ■会議室の予約管理、簡易清掃 ■到着郵便・宅配便の仕分け・発送 ■内覧の対応（施設の利用を考えられている方へのご案内） ■入会・退会手続きの案内 ■売上・請求データの集計 ■請求書発行対応 カンファレンスルームもあり、デイユース（ドロップイン）や月額利用も可能。 スタートアップやクリエイターなど様々なお客様が利用するビジネスコミュニティです。 駅前の好立地とハイセンスな空間、最新鋭の設備・サービスがあります。 カフェ（ドリンクコーナー）、複合機、ロッカーなどのサービスも整っている施設です。 ＜✨入社後の流れ＞ 入社後はOJT研修を中心に基本的な業務を学んでいただきます。 先輩社員と一緒に業務にあたっていただきますので、わからないことはすぐに質問できる環境です。

職種 保育園・保育所の栄養士 仕事内容 事務：食材・消耗品の発注作業、簡単な事務作業 調理：保育所の園児さん・職員さんのお食事の提供、ほぼ手作りになりますが、子どもたちの笑顔のために丁寧に調理しています。 食器洗浄：食べ終わった食器を下洗いし、食器洗浄機にて洗浄。洗った食器は食器かごに分別して乾燥機に収納。 清掃：厨房内の清掃 【アピールポイント】 ＼子育て・家事との両立しやすさNO.1！／！ ◎東大島駅より徒歩3分の好立地！江戸川区小松川の保育園での業務です。 ◎当園は、約120食を4名のスタッフで運営。1人あたりの負担が少ない体制！バタバタしません。 ◎未経験・ブランクからの復帰を応援♪人物重視の採用です。熱意を尊重します。 ◎子供たちの顔を思い浮かべながら、丁寧に、愛情込めて調理ができます園児たちのおいしかった！という笑顔に癒されます！ ◎日中帯勤務・土日祝日、年末年始お休みなので、ご家族との時間を大切にしながら働きたい方にオススメです。 ◎調理師の資格があれば給食施設での経験はなくても大丈夫！研修制度が整った当社ならスムーズに新たなキャリアがスタートできます。 ◎メニューはサイクルで回ってきますので、一度行った作業は次に活かすことができます。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント企画、営業企画 ✅人と人の交流を生み出す仕事◎ ✅ワクワクする時間を造る♪ ✅年間休日120日×完全週休2日制(土日祝) ✅月給28万3000円＋残業代全額支給＋交通費全額支給＋賞与支給（年2回） ✅未経験OK！20代30代活躍中！ 都内のコワーキングスペースで開催されるイベントの企画・運営をお任せします。 ＜✨具体的な業務内容＞ ■イベント企画・運営 ■イベント後のレポート作成 ■広報業務（チラシ作成・告知など） ■コミュニティ醸成施策の検討・実施 など 会員同士のコミュニティやつながりを造るための さまざまな施策を生み出し、実行できます！ ＜✨携われるイベントの一例＞ ・保護犬との交流イベント ・コーヒーブレイク＆交流会 ・ヨガ教室 異業種間交流やビジネスマッチングを目的としたカジュアルなイベントを実行中。 月2～3回程度、交流会やビジネスピッチ、コーヒーブレイク会、ヨガ、筋トレ、保護犬、保護猫活動イベントなど、さまざまなイベントが開催されています。 ＜✨入社後の流れ＞ 入社後は、先輩社員とOJTで研修を進めます！ 気軽に質問できるので、業務の幅を少しずつ増やしていきましょう。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：イベント運営スタッフ、一般事務、受付 ✅都内のコワーキングスペース勤務 ✅港区中心（品川・田町・三田・浜松町）、都心エリアの駅近のみ◎ ✅基本的な受付事務のお仕事 ✅月給26万円以上！コクヨグループの安定基盤 ✅外出手当（最大1日2,900円）で高収入も叶う コワーキングスペースで働く社内メンバーのフォロー選任のポジションです！ メンバーの休暇時や繁忙期にご活躍いただくため、常駐先のメンバーから感謝される場面が多いお仕事。 欠員に応じて、勤務先が変わりますが、基本的な業務はどこのヘルプでも同じなので、安心してくださいね。 「接客の経験を活かして事務をしたい」 「幅広い業務経験を積みたい」 といった方にもピッタリなポジションです。 ＜✨具体的な仕事内容＞ ■受付対応 ・会員さまの入館対応 ・事務作業・電話対応 ・美観管理 ■コミュニケーター業務 ・イベントの企画・運営サポート ■カフェスタッフ ・接客（ドリンク提供・レジ対応など） ・仕込み、調理、材料の補充 ■その他（上記バックアップ業務がない場合にお任せします） ・各種社内MTG出席 ・各種資料作成、部内作業※在宅での作業可 ＜✨本求人で得られるスキル＞ ①コミュニケーション能力や協調性が身に付きます。 ②事務スキルはもちろん接客スキルも自然と身に付きます。 ＜✨この仕事のメリット＞ ・いろんなコワーキングスペース、シェアオフィスで働ける（どの勤務地もおしゃれでスタイリッシュです！） ・外出手当で月収アップも可能（基本給＋3万円前後が手当でプラスされるイメージです） ・平日休みも取りやすく、混雑を避けてプライベート充実

職種 病院の栄養士 仕事内容 200人分の食事を50名のスタッフで運営しています。 事務：検収・発注・食札管理（食事内容の変更、入退院の患者様のお盆に乗せる食札を差し替える）・電話対応 調理：治療食、アレルギー食、嚥下食を調理 調理補助：盛付け・盛付けしたものを配膳車へ食事内容に合わせて入れ込む 管理：配膳前に食事内容通りのものが入っているかチェック その他：調乳業務（新生児のミルク作成） 【アピールポイント】 栄養士業務未経験の方でも基礎から一つ一つ教えていきますので安心して働けます。 サイクルメニューになっているので次回にいかせるお仕事です。 イベントメニューも豊富でスキルアップに繋げられなす。

職種 保育園・保育所の栄養士 仕事内容 150人分の食事を6名のスタッフで運営しています。 事務：調理後の報告書等作成。 調理：保育園の園児さん・職員さん150人分のお食事の提供、ほぼ手作りになりますが、子どもたちの笑顔のために丁寧に調理しています。 食器洗浄：使用済みの食器洗浄。昼食、おやつ。洗浄機あり。 清掃：厨房内清掃。 【アピールポイント】 社員3名とパートさん2～3名で調理・盛り付け・提供しています。 1日の大まかな流れ 7時30分から 仕込・調理 11時 提供 12時頃 下膳、食器洗浄 13時30分からおやつ調理 15時頃 おやつ提供 15時45分頃 下膳、食器洗浄

職種 保育園・保育所の栄養士 仕事内容 80人分の食事を4名のスタッフで運営しています。 事務：調理後の報告書記入、作成。 調理：調理全般。おやつはほぼ手作りです。盛付けあり。 食器洗浄：使用後の食器洗浄。昼食、おやつ。 清掃：作業終了時の厨房内清掃。 【アピールポイント】 食育を通して、園児に安全で美味しい給食を提供しています。園児の「おいしい！」笑顔のために日々業務に取り組んでいます。日々のメニューはご自宅の参考に。休みが日、祭日、年末年始、勤務時間が日中なので働きやすいです。

職種 病院の管理栄養士 仕事内容 200人分の食事を50名のスタッフで運営しています。 事務：検収・発注・食札管理・電話対応 調理：治療食、アレルギー食、嚥下食の調理 調理補助：盛付け・盛付けしたものを配膳車へ食事内容に合わせて入れ込む 管理：配膳前に食事内容通りのものが入っているかチェック その他：調乳業務（新生児のミルク作成） 【アピールポイント】 管理栄養士業務未経験の方でも基礎から一つ一つ教えていきますので安心して働けます。 サイクルメニューになっているので次回にいかせるお仕事です。 イベントメニューも豊富でスキルアップに繋げられます。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：イベント運営スタッフ、一般事務、受付 ✅接客・受付・販売の経験を活かせる ✅コクヨグループの安定基盤◎ ✅オフィスワーク×カフェのおしゃれな空間 ✅年間休日120日以上×完全週休2日制(土日)×長期休暇あり ✅月給25万3000円＋残業代全額支給＋交通費全額支給 【開放感のあるキレイなオフィス！】 事務スキルが身につけられる ＆ メリハリのある働き方ができます！ 「人と会話することが好き」「人のためになる仕事がしたい」そんな気持ちがある方にピッタリです！ ＜✨具体的な業務内容＞ ◼︎受付のお仕事 ・来客対応・利用方法のご案内 ・会議スペースの予約管理 ・施設の簡易清掃 ・郵便・宅配便の仕分け、発送 など ◼︎書類作成 ・館内ポップやチラシの作成 ・日報・各種報告書の作成 ・請求書や契約関係書類の作成 そのほか、会員の交流イベントの イベント企画や運営に興味があるかたも大歓迎◎ ＜✨チームについて＞ 現在、20代～30代の女性スタッフが中心に活躍中。 明るく前向きなメンバーが多く、互いにサポートし合いながら業務を進めています。 役職や年次に関係なく意見が言いやすい環境で、チームワークを大切に働けます。 ＜✨融通の効くシフト体制＞ 月初に希望休を提出し、チーム内で調整しながら柔軟にシフトを組んでいます。 「プライベートも大切にしながら、しっかり働きたい」という方が多く、落ち着いた環境で長く活躍できる職場です。 ＜✨入社後の流れ＞ 入社後は先輩からの指導のもと、基本的な業務の流れを覚えていただきます。わからないことがあってもしっかりとフォローしていきますので、安心してスタートできる環境です♪

仕事内容: ＼業界・職種経験不問！「誰かのために」という想いさえあれば活躍可能！／ 正社員登用率90%以上！/フレックスタイム制 1年目で月給35万円可/入社3年目で600万円のスタッフも ✨元営業職で未経験で入社したスタッフのインタビューもぜひご覧ください✨ https://vimeo.com/user176198415/review/1112809340/d9f1adcb65 「パーソナルトレーナー」と聞くと、ジムなどでのトレーナーとしてのご経験や プライベートで筋トレ好きな方向けのお仕事をイメージされるかもしれません。 しかし、RIZAPのトレーナーは未経験での入社が8割以上! 元々はお客様だったスタッフで自分の変化の喜びを仕事にしているスタッフも多数！ フィジカル面よりも入社後の専門的な知識の習得を重視し、 未経験から“プロ”へ導く業界最高水準の教育体制があるからこそ、 まずは「誰かのためになりたい」という想いさえあれば大丈夫です！ ◆こんな方におススメ◆ ・未経験からどこでも通用する専門知識、スキルを身につけたい方 ・自分の裁量で働き方を柔軟に調整できる環境をお探しの方 ・「”あなた”がいたから」という感謝の言葉がモチベーションになる方 ・頑張りがしっかりと給与に反映され、稼げるお仕事をお探しの方 実際にご入社され活躍しているスタッフは アパレル・飲食などの販売、接客業、介護業界などサービス業出身の方、 整備士、引越し業など細かい作業、体力に自信のある方、 経理、バックオフィスなど裏方でサポートが得意な方、 栄養士、保健士などでキャリアの幅を広げたい方、 もちろんアスリートの方でセカンドキャリアとして選んでいただいた方も！ ◆仕事内容◆ RIZAPグループの基幹事業「RIZAP」のトレーナーとして理想のカラダづくりをお手伝いするお仕事です。 最短2ヶ月間のプログラムを通して、完全マンツーマンでトレーニング指導をお任せします！ 食事面での細かいアドバイスやメンタル面のサポートまで、トータルでお客様の目標達成の為に向き合い寄り添って頂きます。 ・お客様とのカウンセリング（お体の悩み、目標や期間、食生活や習慣などヒアリング） ・目標に合わせたオリジナルのプログラム作成 ・トレーニングサポート・食事アドバイス ・目標達成に向けた進捗の確認や、カウンセリング、プログラム内容の見直しなど ・chocoZAPでのゲスト対応や各種運営業務、ライブ配信業務、その他事業部と連携する業務等 RIZAPで指導しているお客様の特徴 ・女性と男性の会員さん比率は6：4 ・顧客層は20代から50代くらいの女性がメイン ◆安心の研修あり◆ 充実した研修制度があるため知識・経験・学歴・ブランクなどは不問です! 入社後すぐはお客様を担当せず、知識の習得に集中していただけます！ 学びながら一生モノの「手に職」が身に付きます。 幅広い知識を働きながら学べる最高の環境です！ 研修期間：入社後1ヶ月〜1ヶ月半 カリキュラム内容： 身体に関する最新の専門知識 トレーニングサポート カウセリング方法(食事のアドバイス等) 実技演習 トレーナー試験 ＊研修を終えトレーナー試験に合格した方には、1トレーナーあたり15〜16名のお客様を担当して頂きます。 最初は数名の担当からお任せし、個々人のペースに合わせて担当するお客様を増やしていただきますのでご安心ください！ 現場デビュー後も集合研修（年2回）や先輩スタッフによる面談+OJTによるサポートがあります！

仕事内容 ✅東京都内勤務（転勤なし） ✅実働7.5H/完休2日制/年休124日 ✅20代・30代のSV未経験者活躍中 ✅正社員登用実績多数 ✅充実の研修！理想のキャリアが叶う ⭐募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人が好き、メンバーを助けたい、チームで仕事をしたい」という方はぜひ！ 弊社はアウトソーシングを通じてさまざまな企業や自治体の事業を支えています。 今回はアウトソーシングプロジェクトのプロジェクトリーダーとなる、スーパーバイザー職（SV）の募集です。 業務を実施するメンバーのマネジメントや業務管理を担当する役割で「人が好き、メンバーを助けたい、チームで仕事をしたい」という方に向いてます！ メンバーマネジメント経験は必要ですが、SV未経験で活躍している方が多いのも特徴です。 正社員登用制度もあり（登用実績も多数有）、将来ステップアップを目指される方にもおすすめです。 ご興味ある方、エントリーください！！ ⭐具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手企業や官公庁・地方自治体のアウトソーシングプロジェクトにて以下内容を中心にお任せします。 ◆業務管理 ・業務の進捗管理、業務指示、研修実施、報告書作成、クライアントとの協議 ◆労務管理 ・チームビルディング、シフト作成、勤怠管理、フォロー面談、メンバーの育成 ※実業務はアデコのスタッフが行います。 ※SVはマネジメントが中心となります ⭐経験を活かす！充実の研修で安心！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームをリードした経験や店長・副店長としてマネジメント経験ある方はぜひ！ 事務業務におけるリーダーもしくは教育担当のいずれかの経験があればOK！ ＜SV未経験の20代・30代活躍中＞ 課題解決力やコンサルティングスキルを身に付けるための研修・カリキュラムをご用意。 ・入社時導入研修や ・半年後のフォローアップ研修 ・選択制研修・eラーニング など充実のフォロー体制です。 ⭐アデコについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材業界において世界で事業を展開するグローバルカンパニー 世界60を超える国と地域で事業展開し、グループ全体で10万社を超えるクライアントの⾶躍を⽀えています

仕事内容 【憧れのジュエリーショップで輝くキャリアを！】 ☆接客業経験者歓迎！飲食・アパレル・ホテル・ブライダルなど接客業経験者にピッタリのお仕事です ☆ネイル・ヘアカラーOK！自分らしく働ける環境です ☆産休・育休取得実績多数！長く活躍できる職場です 【仕事の魅力】 お客様の一人ひとりに寄り添い、最高の一品をご提案！ ジュエリー販売＝ノルマが厳しそう…と思っていませんか？ 販売ノルマはないので、お客様と真摯に向き合える環境です！ さばくような接客でなく、じっくり時間をかけて、接客をしていきます。 ぜひ店長を目指していただき、 将来的には店舗運営やスタッフの育成に携わってもらえたらと思います！ 【働きやすさ抜群】 ★年間休日119日（月8～10日公休）でプライベートも充実！ ★残業は月平均4.6時間と少なめ ★ローテーション勤務で無理なく働けます ★転居を伴う異動はありません 接客業は続けたいけれど、もう少しプライベートも充実させたい… そんな方に安心して働いていただける環境です。 【充実の教育体制】 ★専門知識は段階的に習得できます！ ・全店舗共通のマニュアルがあって安心 ・宝石の知識や接客マナーをしっかりサポート ・先輩社員によるマンツーマン指導 ・基礎から学べるWeb研修システム 別業界からの転職でも、安心してスタートできます！ 【キャリアプランの例】 ■1年目 OJT研修を通して、トレーナーから接客・業務について学んでいきましょう。 OJT研修終了後も定期的にWEB研修があるため、安心してお仕事できます！ ■2年目～ 社内の「販売資格制度」を無事に昇級！お給料もUP♪ 店舗に後輩が入社をした際に、トレーナーを担当いただくこともあります！ 社員登用制度があり、店長を目指していただきたい方を正社員登用しています。 正社員を目指して、前向きにご勤務いただけたらと思います。 ※社員登用制度は、在籍年数の条件は設けていません。 ■5年目～ お客様からも、一緒に働くスタッフからも信頼を得て、 店長不在時に店長の代わりを務める店長代理を目指しましょう。 ■7年目～ 店長代理として経験を積みながら、店長を目指しましょう！ 店長という役職に就いていなかったとしても、周囲のスタッフと一緒に モチベーション高くお仕事に取り組んでいただけると嬉しいです。 ■10年目～ 店長になったあとも「店長資格制度」があるため、常に上を目指してお仕事ができます☆ 【安定性バツグン】 ◆1962年創業の上場企業で安心 ◆宝石の買付から販売まで一貫した事業展開 ◆産休・育休からの復帰率7割以上！ ◆健康診断や各種手当も充実 ◆社員割引制度あり 【収入面も安心】 ★販売資格取得で給与アップ！ ★インセンティブ制度でやりがいUP ★各種手当も充実 頑張りをしっかり評価する体制を整えています！

仕事内容: ＼業界・職種経験不問！「誰かのために」という想いさえあれば活躍可能！／ 正社員登用率90%以上！/フレックスタイム制 1年目で月給35万円可/入社3年目で600万円のスタッフも ✨元営業職で未経験で入社したスタッフのインタビューもぜひご覧ください✨ https://vimeo.com/user176198415/review/1112809340/d9f1adcb65 「パーソナルトレーナー」と聞くと、ジムなどでのトレーナーとしてのご経験や プライベートで筋トレ好きな方向けのお仕事をイメージされるかもしれません。 しかし、RIZAPのトレーナーは未経験での入社が8割以上! 元々はお客様だったスタッフで自分の変化の喜びを仕事にしているスタッフも多数！ フィジカル面よりも入社後の専門的な知識の習得を重視し、 未経験から“プロ”へ導く業界最高水準の教育体制があるからこそ、 まずは「誰かのためになりたい」という想いさえあれば大丈夫です！ ◆こんな方におススメ◆ ・未経験からどこでも通用する専門知識、スキルを身につけたい方 ・自分の裁量で働き方を柔軟に調整できる環境をお探しの方 ・「”あなた”がいたから」という感謝の言葉がモチベーションになる方 ・頑張りがしっかりと給与に反映され、稼げるお仕事をお探しの方 実際にご入社され活躍しているスタッフは アパレル・飲食などの販売、接客業、介護業界などサービス業出身の方、 整備士、引越し業など細かい作業、体力に自信のある方、 経理、バックオフィスなど裏方でサポートが得意な方、 栄養士、保健士などでキャリアの幅を広げたい方、 もちろんアスリートの方でセカンドキャリアとして選んでいただいた方も！ ◆仕事内容◆ RIZAPグループの基幹事業「RIZAP」のトレーナーとして理想のカラダづくりをお手伝いするお仕事です。 最短2ヶ月間のプログラムを通して、完全マンツーマンでトレーニング指導をお任せします！ 食事面での細かいアドバイスやメンタル面のサポートまで、トータルでお客様の目標達成の為に向き合い寄り添って頂きます。 ・お客様とのカウンセリング（お体の悩み、目標や期間、食生活や習慣などヒアリング） ・目標に合わせたオリジナルのプログラム作成 ・トレーニングサポート・食事アドバイス ・目標達成に向けた進捗の確認や、カウンセリング、プログラム内容の見直しなど ・chocoZAPでのゲスト対応や各種運営業務、ライブ配信業務、その他事業部と連携する業務等 RIZAPで指導しているお客様の特徴 ・女性と男性の会員さん比率は6：4 ・顧客層は20代から50代くらいの女性がメイン ◆安心の研修あり◆ 充実した研修制度があるため知識・経験・学歴・ブランクなどは不問です! 入社後すぐはお客様を担当せず、知識の習得に集中していただけます！ 学びながら一生モノの「手に職」が身に付きます。 幅広い知識を働きながら学べる最高の環境です！ 研修期間：入社後1ヶ月〜1ヶ月半 カリキュラム内容： 身体に関する最新の専門知識 トレーニングサポート カウセリング方法(食事のアドバイス等) 実技演習 トレーナー試験 ＊研修を終えトレーナー試験に合格した方には、1トレーナーあたり15〜16名のお客様を担当して頂きます。 最初は数名の担当からお任せし、個々人のペースに合わせて担当するお客様を増やしていただきますのでご安心ください！ 現場デビュー後も集合研修（年2回）や先輩スタッフによる面談+OJTによるサポートがあります！

仕事内容 ザ・ゴールドの出張買取でお客さま宅に訪問する査定士をサポートするお仕事です。 買取商品の入力、電話問い合わせ対応、検品、仕分け、梱包などの営業アシスタント業務(内勤)をお任せします。 宝石、ブランド、時計、着物、骨董品やカメラが好きな方、大歓迎です。 いろいろな商品を見極める力や相場感、査定のスキルも身につきます。

仕事内容: 社内外のビジネスパーソン向けに、 保健師業務全般、健康診断の検査結果表作成、保健指導、メディカルアシスタント業務、自治体保健師派遣業務

仕事内容 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3～4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 ＜１日の流れ（日勤の例）＞ ・ 9：00～ エルダーより１日の業務の確認 ・10：00～ バイタル測定、水分補給 ・11：00～ 食堂へ誘導、食事・服薬介助 ・13：00～ 休憩（休憩室あり） ・14：00～ レクリエーション ・15：00～ おやつ、水分補給、見守り ・17：00～ 食堂へ誘導、エルダーより振り返り ＜キャリアアップの例＞ ・無資格・未経験で入社 ・入社３年 介護リーダー ・入社５年 施設長補佐 ・入社７年 施設長 ＜その他 研修プログラムの例＞ ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など ＜こんな方が向いています＞ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜施設長からのメッセージ＞ 私たちの施設は、1ユニット12名の少人数ケアを実現しており、ご利用者さま一人ひとりに寄り添った介護が可能です。 夜勤は2ユニットに1名以上を配置しており、安心のサポート体制が整っています。 グループ内には介護老人保健施設（老健）や有料老人ホームなど、さまざまなタイプの施設を展開。スキルアップやキャリアチェンジも柔軟に対応できます。 施設は築10年未満の新しく清潔な環境で、快適に働けるのもポイント！ また、スタッフの意見を反映しやすい風通しの良い職場なので、現場の声が届きやすく、やりがいを感じられる環境です。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！研修制度やサポート体制も充実しており、初めての方でも安心してお仕事を始められます。 介護の現場にチャレンジしたい方、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？ ＜木下の介護「介護職員就業促進制度」の対象求人＞ ・週4日は施設で介護業務を経験、1日は資格取得のための講座を受講 未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 無資格の方 → 初任者研修を受講 初任者研修修了者 → 実務者研修を受講 ・講座受講の時間も給与が発生 ＜研修期間の目標・目安＞ ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ ＜１～２ヶ月目＞ ・先輩の介護業務のイメージを把握 ・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 ・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 ・介護職員初任者研修を受講 ＜３～４ヶ月目＞ ・身体介護の基本を身に付ける ・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 ・先輩社員のもと、数名の介助を実施 ・介護職員初任者研修を修了 ＜５～６ヶ月目＞ ・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 ・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ 車、バイク、自転車での通勤OKです♪ 施設に駐車場、駐輪場が御座いますのでお使いください。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、 要介護軽度から要介護重度まで 幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、 サービス付高齢者向け住宅から 特別養護老人ホーム、 介護療養型医療施設まで 様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、 新規施設立ち上げ、採用率向上など、 介護業界で培った経験を活かしながら、 オープニングから処遇面の改善、 業務マニュアル作成まで 様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

仕事内容: ＊世界的IT企業のデータセンター勤務＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 多国籍のメンバーや海外クライアントと関わる、 グローバルな環境で働けるポジションです。 英語での電話・メール・チャット対応も多く、 これまで培った語学力を存分に活かせます！ ＼ここがPOINT！／ ◎ 平均月収30万円以上も可能 ◎ 英語力に応じた外国語手当あり ◎ 資格取得支援制度でさらなるキャリアアップも可能 ◎ 正社員登用前提！長期的に安定して働けます ◎ 外資系企業ならではの国際的な職場環境 「英語を使う仕事がしたい」 「グローバル企業で経験を積みたい」 「語学力を活かしてキャリアアップしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 【業務内容】 外資系IT企業のデータセンターにて、 受付・セキュリティ保全業務を担当していただきます。 ー具体的な業務ー ◆受付・クライアント対応 ・海外来訪者の受付・ご案内 ・英語での電話、メール、チャット対応 ・セキュリティカードの発行・管理 ・入退館情報のシステム登録 ◆セキュリティチェック業務 ・身分証の確認 ・持込物の検査 ・施設利用ルールのご案内 ◆セキュリティ保全業務 ・監視モニターの確認 ・施設内巡回 ・インシデント発生時の報告・エスカレーション ・クライアントや海外拠点への報告・連携 英語でのコミュニケーション能力を活かしながら、 世界中の企業インフラを支える重要な業務に携わることができます。 語学力と専門スキルの両方を磨きながら、 グローバルなキャリアを築きたい方はぜひご応募ください！

仕事内容: ＼業界・職種経験不問！「誰かのために」という想いさえあれば活躍可能！／ 正社員登用率90%以上！/フレックスタイム制 1年目で月給35万円可/入社3年目で600万円のスタッフも ✨元営業職で未経験で入社したスタッフのインタビューもぜひご覧ください✨ https://vimeo.com/user176198415/review/1112809340/d9f1adcb65 「パーソナルトレーナー」と聞くと、ジムなどでのトレーナーとしてのご経験や プライベートで筋トレ好きな方向けのお仕事をイメージされるかもしれません。 しかし、RIZAPのトレーナーは未経験での入社が8割以上! 元々はお客様だったスタッフで自分の変化の喜びを仕事にしているスタッフも多数！ フィジカル面よりも入社後の専門的な知識の習得を重視し、 未経験から“プロ”へ導く業界最高水準の教育体制があるからこそ、 まずは「誰かのためになりたい」という想いさえあれば大丈夫です！ ◆こんな方におススメ◆ ・未経験からどこでも通用する専門知識、スキルを身につけたい方 ・自分の裁量で働き方を柔軟に調整できる環境をお探しの方 ・「”あなた”がいたから」という感謝の言葉がモチベーションになる方 ・頑張りがしっかりと給与に反映され、稼げるお仕事をお探しの方 実際にご入社され活躍しているスタッフは アパレル・飲食などの販売、接客業、介護業界などサービス業出身の方、 整備士、引越し業など細かい作業、体力に自信のある方、 経理、バックオフィスなど裏方でサポートが得意な方、 栄養士、保健士などでキャリアの幅を広げたい方、 もちろんアスリートの方でセカンドキャリアとして選んでいただいた方も！ ◆仕事内容◆ RIZAPグループの基幹事業「RIZAP」のトレーナーとして理想のカラダづくりをお手伝いするお仕事です。 最短2ヶ月間のプログラムを通して、完全マンツーマンでトレーニング指導をお任せします！ 食事面での細かいアドバイスやメンタル面のサポートまで、トータルでお客様の目標達成の為に向き合い寄り添って頂きます。 ・お客様とのカウンセリング（お体の悩み、目標や期間、食生活や習慣などヒアリング） ・目標に合わせたオリジナルのプログラム作成 ・トレーニングサポート・食事アドバイス ・目標達成に向けた進捗の確認や、カウンセリング、プログラム内容の見直しなど ・chocoZAPでのゲスト対応や各種運営業務、ライブ配信業務、その他事業部と連携する業務等 RIZAPで指導しているお客様の特徴 ・女性と男性の会員さん比率は6：4 ・顧客層は20代から50代くらいの女性がメイン ◆安心の研修あり◆ 充実した研修制度があるため知識・経験・学歴・ブランクなどは不問です! 入社後すぐはお客様を担当せず、知識の習得に集中していただけます！ 学びながら一生モノの「手に職」が身に付きます。 幅広い知識を働きながら学べる最高の環境です！ 研修期間：入社後1ヶ月〜1ヶ月半 カリキュラム内容： 身体に関する最新の専門知識 トレーニングサポート カウセリング方法(食事のアドバイス等) 実技演習 トレーナー試験 ＊研修を終えトレーナー試験に合格した方には、1トレーナーあたり15〜16名のお客様を担当して頂きます。 最初は数名の担当からお任せし、個々人のペースに合わせて担当するお客様を増やしていただきますのでご安心ください！ 現場デビュー後も集合研修（年2回）や先輩スタッフによる面談+OJTによるサポートがあります！

仕事内容: 【新着】エリア正社員募集 介護付有料老人ホーム(定員30名)でのお仕事 ----------------------------------------- ＊月9日休み＆残業少なめ ＊有資格者歓迎！資格取得支援あり（規定有） ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊年2回季節手当あり ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・生活介助（食事の準備･洗濯･清掃） ・身体介助（食事介助･排泄介助･入浴介助） ・レクリエーション など、介護業務全般をお任せします。 ＊ブランクがある方もOJT研修があるので 安心してスタートできます！ 【1日の流れ（例）】 09:00　出勤・夜勤スタッフからの引き継ぎ 09:30　入浴介助やリネン交換（シーツ交換）など 12:00　利用者様の食事介助や見守り 14:00　レクリエーション 16:00　お茶やお菓子の時間 17:30　その日の記録を記入 18:00　業務終了！ 《ほか施設の雰囲気》 レクリエーションでは、体操や塗り絵、 天気の良い日には外気浴などをして過ごします。 季節ごとのイベントも大切にしており、 冬には年賀状をご利用者様と一緒に書くことも♪ ゆとりのある介護ができる施設を 目指しています。 《ほか施設のスタッフの声》 「以前勤務していた施設では 業務に追われていましたが、 ここでは、ゆとりを持って働けています。 ご利用者様が徐々に心を開いてくださったり、 感謝の言葉をいただけることが 日々のやりがいです」（50代女性） 「ベテランの方がOJTで丁寧にノウハウを 教えてくれます。 スタッフ間の業務改善会議もあり 意見交換しやすい環境です！」（50代女性）

仕事内容 【憧れのジュエリーショップで輝くキャリアを！】 ☆接客業経験者歓迎！飲食・アパレル・ホテル・ブライダルなど接客業経験者にピッタリのお仕事です ☆ネイル・ヘアカラーOK！自分らしく働ける環境です ☆産休・育休取得実績多数！長く活躍できる職場です 【仕事の魅力】 お客様の一人ひとりに寄り添い、最高の一品をご提案！ ジュエリー販売＝ノルマが厳しそう…と思っていませんか？ 販売ノルマはないので、お客様と真摯に向き合える環境です！ さばくような接客でなく、じっくり時間をかけて、接客をしていきます。 ぜひ店長を目指していただき、 将来的には店舗運営やスタッフの育成に携わってもらえたらと思います！ 【働きやすさ抜群】 ★年間休日119日（月8～10日公休）でプライベートも充実！ ★残業は月平均4.6時間と少なめ ★ローテーション勤務で無理なく働けます ★転居を伴う異動はありません 接客業は続けたいけれど、もう少しプライベートも充実させたい… そんな方に安心して働いていただける環境です。 【充実の教育体制】 ★専門知識は段階的に習得できます！ ・全店舗共通のマニュアルがあって安心 ・宝石の知識や接客マナーをしっかりサポート ・先輩社員によるマンツーマン指導 ・基礎から学べるWeb研修システム 別業界からの転職でも、安心してスタートできます！ 【キャリアプランの例】 ■1年目 OJT研修を通して、トレーナーから接客・業務について学んでいきましょう。 OJT研修終了後も定期的にWEB研修があるため、安心してお仕事できます！ ■2年目～ 社内の「販売資格制度」を無事に昇級！お給料もUP♪ 店舗に後輩が入社をした際に、トレーナーを担当いただくこともあります！ 社員登用制度があり、店長を目指していただきたい方を正社員登用しています。 正社員を目指して、前向きにご勤務いただけたらと思います。 ※社員登用制度は、在籍年数の条件は設けていません。 ■5年目～ お客様からも、一緒に働くスタッフからも信頼を得て、 店長不在時に店長の代わりを務める店長代理を目指しましょう。 ■7年目～ 店長代理として経験を積みながら、店長を目指しましょう！ 店長という役職に就いていなかったとしても、周囲のスタッフと一緒に モチベーション高くお仕事に取り組んでいただけると嬉しいです。 ■10年目～ 店長になったあとも「店長資格制度」があるため、常に上を目指してお仕事ができます☆ 【安定性バツグン】 ◆1962年創業の上場企業で安心 ◆宝石の買付から販売まで一貫した事業展開 ◆産休・育休からの復帰率7割以上！ ◆健康診断や各種手当も充実 ◆社員割引制度あり 【収入面も安心】 ★販売資格取得で給与アップ！ ★インセンティブ制度でやりがいUP ★各種手当も充実 頑張りをしっかり評価する体制を整えています！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント企画、営業企画 ✅アイディアをカタチにする仕事♪ ✅年間休日120日×完全週休2日制(土日祝)×長期休暇あり ✅月給28万3000円＋残業代全額支給＋交通費全額支給＋賞与支給（年2回） ✅人と人の交流を生み出す企画◎ ✅未経験OK！20代30代活躍中！ 都内のコワーキングスペース（シェアオフィス）で開催されるイベントの企画・運営をお任せします。 ＜✨具体的な業務内容＞ ■イベント企画・運営 ■イベント後のレポート作成 ■広報業務（チラシ作成・告知など） ■コミュニティ醸成施策の検討・実施 など 会員同士のコミュニティ形成につながる、さまざまな施策にチャレンジできます！ ＜✨携われるイベントの一例＞ ・保護犬との交流イベント ・コーヒーブレイク＆交流会 ・ヨガ教室や英会話教室 異業種間交流やビジネスマッチングを目的としたカジュアルなイベントを実行中。 月2～3回程度、交流会やビジネスピッチ、コーヒーブレイク会、ヨガ、筋トレ、保護犬、保護猫活動イベントなど、さまざまなイベントが開催されています。 ＜✨入社後の流れ＞ 入社後は、先輩社員とOJTで研修を進めます！ 気軽に質問できるので、業務の幅を少しずつ増やしていきましょう。

仕事内容 【憧れのジュエリーショップで輝くキャリアを！】 ☆接客業経験者歓迎！飲食・アパレル・ホテル・ブライダルなど接客業経験者にピッタリのお仕事です ☆ネイル・ヘアカラーOK！自分らしく働ける環境です ☆産休・育休取得実績多数！長く活躍できる職場です 【仕事の魅力】 お客様の一人ひとりに寄り添い、最高の一品をご提案！ ジュエリー販売＝ノルマが厳しそう…と思っていませんか？ 販売ノルマはないので、お客様と真摯に向き合える環境です！ さばくような接客でなく、じっくり時間をかけて、接客をしていきます。 ぜひ店長を目指していただき、 将来的には店舗運営やスタッフの育成に携わってもらえたらと思います！ 【働きやすさ抜群】 ★年間休日119日（月8～10日公休）でプライベートも充実！ ★残業は月平均4.6時間と少なめ ★ローテーション勤務で無理なく働けます ★転居を伴う異動はありません 接客業は続けたいけれど、もう少しプライベートも充実させたい… そんな方に安心して働いていただける環境です。 【充実の教育体制】 ★専門知識は段階的に習得できます！ ・全店舗共通のマニュアルがあって安心 ・宝石の知識や接客マナーをしっかりサポート ・先輩社員によるマンツーマン指導 ・基礎から学べるWeb研修システム 別業界からの転職でも、安心してスタートできます！ 【キャリアプランの例】 ■1年目 OJT研修を通して、トレーナーから接客・業務について学んでいきましょう。 OJT研修終了後も定期的にWEB研修があるため、安心してお仕事できます！ ■2年目～ 社内の「販売資格制度」を無事に昇級！お給料もUP♪ 店舗に後輩が入社をした際に、トレーナーを担当いただくこともあります！ 社員登用制度があり、店長を目指していただきたい方を正社員登用しています。 正社員を目指して、前向きにご勤務いただけたらと思います。 ※社員登用制度は、在籍年数の条件は設けていません。 ■5年目～ お客様からも、一緒に働くスタッフからも信頼を得て、 店長不在時に店長の代わりを務める店長代理を目指しましょう。 ■7年目～ 店長代理として経験を積みながら、店長を目指しましょう！ 店長という役職に就いていなかったとしても、周囲のスタッフと一緒に モチベーション高くお仕事に取り組んでいただけると嬉しいです。 ■10年目～ 店長になったあとも「店長資格制度」があるため、常に上を目指してお仕事ができます☆ 【安定性バツグン】 ◆1962年創業の上場企業で安心 ◆宝石の買付から販売まで一貫した事業展開 ◆産休・育休からの復帰率7割以上！ ◆健康診断や各種手当も充実 ◆社員割引制度あり 【収入面も安心】 ★販売資格取得で給与アップ！ ★インセンティブ制度でやりがいUP ★各種手当も充実 頑張りをしっかり評価する体制を整えています！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他事務、一般事務、受付 ✅コクヨグループで働く◎ ✅月給25万3000円＋残業代全額支給＋交通費全額支給 ✅年間休日120日以上×完全週休2日制(土日祝) ✅接客の経験を活かす◎ ✅受付や事務の経験も活かせる◎20代活躍中！ コワーキングスペースにて、受付スタッフを担っていただきます！ 業務の配分は、エントランス横の受付での対応業務と事務作業が50：50。 デスクワークだけでなく、館内の美観管理などでほどよく動きもあるお仕事です！ 接客での経験を活かしながら、オフィスワークのキャリアも積むことができるお仕事◎ これから事務スキルを磨きたいかたにもおすすめですよ。 ＜✨具体的な仕事内容＞ ■利用者さまへの説明、来客対応 、呈茶 ■会議室の予約管理、簡易清掃 ■到着郵便・宅配便の仕分け・発送 ■内覧の対応（施設の利用を考えられている方へのご案内） ■入会・退会手続きの案内 ■売上・請求データの集計 ■請求書発行対応 カンファレンスルームもあり、商談や、採用面接、説明会にも利用されています。 もちろんデイユース（ドロップイン）や月額利用も可能。 スタートアップやクリエイターなど様々なお客様が利用するビジネスコミュニティです。 駅前の好立地とハイセンスな空間、最新鋭の設備・サービスがあります。 カフェ（ドリンクコーナー）、複合機、ロッカーなどのサービスも整っています。 ＜✨入社後の流れ＞ 入社後はOJT研修を中心に基本的な業務を学んでいただきます。 先輩社員と一緒に業務にあたっていただきますので、わからないことはすぐに質問できる環境です。 ＜✨こんなかたに向いています＞ 利用者さまからの問い合わせ対応など、人と話すことが多いお仕事です。 そのため、 「コミュニケーションを取ることが好き」 「デスクワークだけでなく動きがある仕事がしたい」 といった方にピッタリのポジションです！

仕事内容 【憧れのジュエリーショップで輝くキャリアを！】 ☆接客業経験者歓迎！飲食・アパレル・ホテル・ブライダルなど接客業経験者にピッタリのお仕事です ☆ネイル・ヘアカラーOK！自分らしく働ける環境です ☆産休・育休取得実績多数！長く活躍できる職場です 【仕事の魅力】 お客様の一人ひとりに寄り添い、最高の一品をご提案！ ジュエリー販売＝ノルマが厳しそう…と思っていませんか？ 販売ノルマはないので、お客様と真摯に向き合える環境です！ さばくような接客でなく、じっくり時間をかけて、接客をしていきます。 ぜひ店長を目指していただき、 将来的には店舗運営やスタッフの育成に携わってもらえたらと思います！ 【働きやすさ抜群】 ★年間休日119日（月8～10日公休）でプライベートも充実！ ★残業は月平均4.6時間と少なめ ★ローテーション勤務で無理なく働けます ★転居を伴う異動はありません 接客業は続けたいけれど、もう少しプライベートも充実させたい… そんな方に安心して働いていただける環境です。 【充実の教育体制】 ★専門知識は段階的に習得できます！ ・全店舗共通のマニュアルがあって安心 ・宝石の知識や接客マナーをしっかりサポート ・先輩社員によるマンツーマン指導 ・基礎から学べるWeb研修システム 別業界からの転職でも、安心してスタートできます！ 【キャリアプランの例】 ■1年目 OJT研修を通して、トレーナーから接客・業務について学んでいきましょう。 OJT研修終了後も定期的にWEB研修があるため、安心してお仕事できます！ ■2年目～ 社内の「販売資格制度」を無事に昇級！お給料もUP♪ 店舗に後輩が入社をした際に、トレーナーを担当いただくこともあります！ 社員登用制度があり、店長を目指していただきたい方を正社員登用しています。 正社員を目指して、前向きにご勤務いただけたらと思います。 ※社員登用制度は、在籍年数の条件は設けていません。 ■5年目～ お客様からも、一緒に働くスタッフからも信頼を得て、 店長不在時に店長の代わりを務める店長代理を目指しましょう。 ■7年目～ 店長代理として経験を積みながら、店長を目指しましょう！ 店長という役職に就いていなかったとしても、周囲のスタッフと一緒に モチベーション高くお仕事に取り組んでいただけると嬉しいです。 ■10年目～ 店長になったあとも「店長資格制度」があるため、常に上を目指してお仕事ができます☆ 【安定性バツグン】 ◆1962年創業の上場企業で安心 ◆宝石の買付から販売まで一貫した事業展開 ◆産休・育休からの復帰率7割以上！ ◆健康診断や各種手当も充実 ◆社員割引制度あり 【収入面も安心】 ★販売資格取得で給与アップ！ ★インセンティブ制度でやりがいUP ★各種手当も充実 頑張りをしっかり評価する体制を整えています！

仕事内容 【憧れのジュエリーショップで輝くキャリアを！】 ☆接客業経験者歓迎！飲食・アパレル・ホテル・ブライダルなど接客業経験者にピッタリのお仕事です ☆ネイル・ヘアカラーOK！自分らしく働ける環境です ☆産休・育休取得実績多数！長く活躍できる職場です 【仕事の魅力】 お客様の一人ひとりに寄り添い、最高の一品をご提案！ ジュエリー販売＝ノルマが厳しそう…と思っていませんか？ 販売ノルマはないので、お客様と真摯に向き合える環境です！ さばくような接客でなく、じっくり時間をかけて、接客をしていきます。 ぜひ店長を目指していただき、 将来的には店舗運営やスタッフの育成に携わってもらえたらと思います！ 【働きやすさ抜群】 ★年間休日119日（月8～10日公休）でプライベートも充実！ ★残業は月平均4.6時間と少なめ ★ローテーション勤務で無理なく働けます ★転居を伴う異動はありません 接客業は続けたいけれど、もう少しプライベートも充実させたい… そんな方に安心して働いていただける環境です。 【充実の教育体制】 ★専門知識は段階的に習得できます！ ・全店舗共通のマニュアルがあって安心 ・宝石の知識や接客マナーをしっかりサポート ・先輩社員によるマンツーマン指導 ・基礎から学べるWeb研修システム 別業界からの転職でも、安心してスタートできます！ 【キャリアプランの例】 ■1年目 OJT研修を通して、トレーナーから接客・業務について学んでいきましょう。 OJT研修終了後も定期的にWEB研修があるため、安心してお仕事できます！ ■2年目～ 社内の「販売資格制度」を無事に昇級！お給料もUP♪ 店舗に後輩が入社をした際に、トレーナーを担当いただくこともあります！ 社員登用制度があり、店長を目指していただきたい方を正社員登用しています。 正社員を目指して、前向きにご勤務いただけたらと思います。 ※社員登用制度は、在籍年数の条件は設けていません。 ■5年目～ お客様からも、一緒に働くスタッフからも信頼を得て、 店長不在時に店長の代わりを務める店長代理を目指しましょう。 ■7年目～ 店長代理として経験を積みながら、店長を目指しましょう！ 店長という役職に就いていなかったとしても、周囲のスタッフと一緒に モチベーション高くお仕事に取り組んでいただけると嬉しいです。 ■10年目～ 店長になったあとも「店長資格制度」があるため、常に上を目指してお仕事ができます☆ 【安定性バツグン】 ◆1962年創業の上場企業で安心 ◆宝石の買付から販売まで一貫した事業展開 ◆産休・育休からの復帰率7割以上！ ◆健康診断や各種手当も充実 ◆社員割引制度あり 【収入面も安心】 ★販売資格取得で給与アップ！ ★インセンティブ制度でやりがいUP ★各種手当も充実 頑張りをしっかり評価する体制を整えています！