募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：CM/コンストラクションマネジメント、建築意匠設計、土木建設コンサルタント ＼ 公共建築の専門性 × 発注者支援 × 安定環境 ／ 一級建築士の知見を活かし 発注者側でプロジェクトを主導 - 【求人アピールポイント】 ✅ 年間休日129日程度 ✅ 公共建築の設計監理・CM業務を主導 ✅ 資格取得支援（受験料補助・報奨金） ✅ 女性社員の産休取得者復帰率100％ ✅ 契約社員から正社員登用への道あり ⏩ 「パシコン技術管理株式会社」HPもぜひチェック https://ptm.co.jp/ - 【専門性を発揮したい方へ】 長年培った設計の知見を活かし、 発注者支援という上流工程で 自身のキャリアの集大成を築く 環境がここにあります。 【安定した生活を送りたい方へ】 年間休日129日程度を確保し、 家族との時間を大切にしながら 腰を据えて長く活躍できる 安定した職場環境を提供します。 - 【仕事内容】 立川市の学校建設プロジェクトにおける 建築設計監理・CM業務を担当します。 〇技術監理・事業監理 ・工程全体の妥当性確認 ・施工計画の技術的レビュー ・工期遅延・設計変更リスクの早期抽出 ・居ながら工事・仮設校舎計画の妥当性確認 〇 品質・安全・コストの横断管理 ・品質管理体制の確認 ・安全対策チェック ・設計変更に伴う増減額の妥当性整理 ・VE再提案（仕様変更案の比較整理） 〇 発注者支援 ・定例会議資料の整理・要点化 ・設計者・施工者間の技術調整 ・教育委員会・学校側への説明資料作成支援 〇 竣工・引渡しチェック ・検査項目・是正内容の整理 ・設計・施工・発注者間の認識調整 ・竣工図書・維持管理資料のチェック ・供用開始に向けたリスク整理 ・事業総括レポート作成 など ※変更の範囲：会社の定める業務全般 ※就業場所：立川市（プロジェクト先） ※変更の範囲：会社の定める就業場所 【当社の特徴】 ◆資格取得率87％ 難関資格を取得するために資格試験の受験料補助など、幅広い分野で活躍できるプロフェッショナルを育成するため数多くの研修制度を用意し、社員をサポートしています。 ◆年間休暇合計129日程度、女性社員の産休取得者復帰率100％ 住宅支援や時間単位での有給取得など充実した福利厚生があり、社員が長く働き続けられるような環境整備に努めています。 ◆JOBローテーションによる技術・経験の蓄積 若年層を中心に職制の変更やJOBローテーションによるスキルアップの機会があります。 またコア業務の受注により、プロジェクトごとの就業期間長期化を図っているため業務習熟が可能です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須要件】 ・設計事務所、ゼネコン設計部、建設コンサル等での公共建築物の建築意匠設計、設計監理、建築CM等の経験５年以上 ・一級建築士必須 ・普通自動車免許 【歓迎要件】 ・学校建設（新築）の建築意匠設計、設計監理、CM経験ある方 【その他】 ・Microsoft officeソフト(Excel、Word、Outlookなど)の基本操作 ・2DCAD基本操作（AutoCAD） |
勤務地 | パシコン技術管理株式会社 144-0052東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア15Ｆ 勤務地 〒1440052東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア15Ｆ |
アクセス | 交通・アクセス JR蒲田駅から徒歩3分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり1968時間 9：00～18：00（休憩1時間） |
給与 | 月給416,667円～500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 31万9267円 〜 38万3100円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万7400円 〜 11万6900円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 月給 41万6667円 ～ 50万円 ・基本給：31万9267円 ～ 38万3100円 ・固定残業代：9万7400円 ～ 11万6900円 （40時間分として支給） ※実際の残業が0時間でも満額支給 ※超過分は別途全額支給 - 【年収モデル】 ・入社1年目・40代・一級建築士 ＝年収500万円 ～ 600万円 ※年齢、経験等を考慮の上、決定いたします 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（7日） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・傷病休暇 など ※契約社員入社時には休暇規定は変わります ・年間休暇合計129日程度 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社会保険】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・企業年金基金 【通勤交通費】 ・全額支給（上限あり） 【正社員登用制度】 ・契約社員入社1年後には正社員チャレンジ制度あり（条件あり） ※毎年8～9月頃に実施、10月より正社員転換 【資格取得支援】 ・各種資格試験の受験料補助（合格時） ・資格取得後の資格手当支給 ・資格取得時の報奨金支給 ・資格登録費用補助 ※会社指定の資格が対象となります |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |