求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他法務/知財、法務、パラリーガル ⭐全国どこからでも勤務OK！ フルリモート勤務OK！家庭やプライベートとの両立が実現できます。 スタッフの皆様が幸せになれる会社を目指しており仕事とプライベートを充実させていただきたいと考えています。 ⭐医療機関に特化！ 当法人は医療機関・ヘルスケア業界のサポートに特化しています。 医療法・薬機法などの専門法規、医療法人の設立・分院開設といった行政手続きなど、法律業界でもニーズの高い先端・専門分野の実務知識が身につきます。 ⭐AIの使用を推奨！ パラリーガルや法務経験を存分に生かせます！ さらに「AIを活用して効率的に業務を行った経験」がある方は生かせる環境です。AIスキルも着実にUPできます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当事務所は長野県松本市にありますが、依頼者の99％は東京・神奈川・埼玉・千葉の企業です。 代表が長年東京で弁護士をしてきたため、案件だけが東京から来ます。 扱っているのは、医療法人・医療機関のM&A（年間約20件）と、 大手医療法人等からの、多種多様な法務・労務の相談・依頼への対応です。 完全在宅による業務も可能です。松本市への出社義務はありません。 【仕事内容】 ・M&A：開示資料の整理、契約書一覧表の作成、最終契約書一次修正案の作成、DDレポートの一次記述、クロージング書類の作成 ・企業法務：各種契約の一次レビュー（修正案と修正理由をセットで）、社内規程・約款の改定案作成、法律相談の回答骨子作成 ・労務（使用者側）：懲戒・解雇案件の事実整理、就業規則改定案の一次ドラフト、未払残業代の計算 ・リサーチ：条文・裁判例の当たり付け、Legalscape・生成AIを併用した調査 ※郵送・FAX等の事務も発生しますが、業務の中心ではありません 【当グループの特徴】 🍀人・雰囲気が良い🍀 弊社の会社の由来は、Good「良き」Company「仲間・会社」を創造するfactory「工場」です。 人生（仕事）は、「誰と」「何を」やるかでその楽しさや充実度は変わります。 メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています。できないことを咎めるのではなく、どのようにすれば改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。

企業名 行政書士法人チェスター 求人名 未経験OK【行政書士】大阪/年間休日125日/完全週休2日/実働7h/相続税業界 仕事の内容 当社は相続税を専門に取り扱っているチェスターグループの一角を担う行政書士事務所です。主には相続周りの相続手続きや遺言書の取り扱いなどをご担当いただきます。業績拡大の為スタッフを募集します。 【詳細】■相続手続き実務■相続手続きの審査■提携先との連携業務をお任せします。行政書士法人チェスターの管理職候補として多岐にわたる経験を積んでいただけます。 【案件獲得方法】自社HP経由のお問合せ、Gr法人からの紹介案件がメイン。依頼数は右肩上がりです。【業務内容変更の範囲：変更なし】 募集職種 未経験OK【行政書士】大阪/年間休日125日/完全週休2日/実働7h/相続税業界

企業名 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 求人名 【大阪】総務人事＜未経験歓迎＞◇三菱電機G・社会インフラを支える/年休127日 仕事の内容 総務・人事領域を中心に、これまでのご経験に応じて幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・総務/人事労務（給与・社保・勤怠管理など） ・採用・教育研修 ・福利厚生運用 など ※基本的には事務所勤務ですが、採用や教育等の業務内容により、関西圏以外への日帰り・宿泊を伴う国内出張もございます。 ※担当業務を持ちつつ、お互いに助け合いながら、総務部という組織として協力しながら進める体制です。 募集職種 【大阪】総務人事＜未経験歓迎＞◇三菱電機G・社会インフラを支える/年休127日

企業名 三興商事株式会社 求人名 【大阪（本社）／総務労務】★未経験歓迎★人柄重視で採用／年休131日 仕事の内容 当社総務部にて労務・総務業務全般をお任せします。勤怠管理や各種手続きなどのバックオフィス業務を通じて、他部署の社員とも連携しながら会社運営を内側から支える仕事です。丁寧さや正確さを活かしつつ、 コミュニケーションを大切にしながら、長く安定してキャリアを築いていける環境です【仕事内容】■勤怠集計・管理■社会保険（健康保険・厚生年金等）の手続き■建設業申請に関する書類準備■持株会・株主総会運営■登記手続き準備■規程・基準の整備将来的には給与計算もお任せします。事業拡大に伴う増員募集で、入社後は総務課長がOJT担当として丁寧に業務指導を行います。 募集職種 【大阪（本社）／総務労務】★未経験歓迎★人柄重視で採用／年休131日

企業名 北大阪急行電鉄株式会社 求人名 【豊中市/総務人事】経験者歓迎！/阪急阪神HDグループ/年休124日 仕事の内容 当社にて採用関係業務、人材育成業務を中心に、中期経営計画・予算等の管理、設備投資計画等の策定、さらに社内の重要会議の運営等、経営の根幹となる幅広い総務人事業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ■採用関係業務および人材育成(社員研修)業務の推進 ■中期経営計画および予算等の管理 ■設備投資計画等の策定 ■社内の重要会議の運営 ■その他総務人事業務全般 【入社後】入社後は採用や育成をメインに担当し将来的には経営根幹に関わる総務人事業務全般へ幅広く従事していただきます。 募集職種 【豊中市/総務人事】経験者歓迎！/阪急阪神HDグループ/年休124日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、社会保険労務士補助、一般事務 【社労士補助スタッフ｜人事・労務の専門スキルを身につけられます】 社会保険の手続きや給与計算を基礎から学び、将来はお客様から頼られる人事・労務の専門家を目指しませんか。 エレメンツは、企業の人事・労務に関する相談や手続き、就業規則の整備、助成金申請などを支援する社労士事務所です。 今回募集する社労士補助スタッフには、社労士の指導・確認のもとで、社会保険手続きや給与計算、顧客対応などを担当していただきます。 特定の作業だけを繰り返すのではなく、経験や習熟度に応じて担当範囲を広げられる仕事です。 【仕事内容】 入社後は、ご経験や知識に合わせて、次の業務を担当していただきます。 ・社会保険、労働保険に関する書類作成と手続き ・給与計算、勤怠データの確認 ・顧客から届く書類やデータの確認 ・電話、メールによる顧客対応 ・助成金申請に関する書類作成 ・就業規則や労務相談に関する資料作成、情報収集 ・社労士が行う相談対応やコンサルティングの補助 まずは基本的な手続きや給与計算から始め、業務に慣れた後は、顧客対応や労務相談の補助などにも取り組んでいただきます。 ※最終的な判断や専門的な対応は、社労士が確認・指導します。 【身につけられる知識・スキル】 ・社会保険、労働保険の実務知識 ・給与計算と勤怠管理の知識 ・労働基準法をはじめとする労働関係法令の知識 ・正確で分かりやすい書類を作成する力 ・経営者や人事担当者とやり取りする力 ・企業の人事、労務課題を整理する力 将来、社労士や人事・労務コンサルタントを目指している方にとって、実務経験を積みながら専門性を高められる環境です。 【こんな方を歓迎します】 ・人事、労務、法律の分野に興味がある方 ・細かな確認を怠らず、正確に仕事を進められる方 ・分からないことをそのままにせず、質問や確認ができる方 ・新しい知識を前向きに学べる方 ・相手の立場に立って、丁寧な対応ができる方 ・社労士資格の取得を目指している方 ・人事、総務、給与計算などの経験をお持ちの方 ※社労士資格の有無は問いません。※未経験の方については、これまでのご経験や基本的なPCスキルを踏まえて選考します。 【資格取得とキャリア形成を応援します】 社労士試験の受験や資格取得を目指す方を応援しています。 日々の実務を通じて、試験勉強で得た知識が実際の企業でどのように使われるのかを学べます。習熟度に応じて、手続きや給与計算だけでなく、顧客対応や提案業務にも挑戦できます。 【働き方について】 仕事の正確性とお客様への対応品質、チーム内での連携を大切にしながら、在宅勤務や時短勤務についても相談できる環境を整えています。 具体的な勤務時間や在宅勤務の条件は、求人情報および面接時に詳しくお伝えします。 「人事・労務の専門スキルを身につけたい」「実務経験を積みながら社労士を目指したい」「人や企業を支える仕事がしたい」 そんな方からのご応募をお待ちしています。

企業名 パナソニック ホームズ株式会社 求人名 【大阪・東京】法務スタッフ/年休129日/安定した固定給/キャリアアップ◎ 仕事の内容 これまでのご経験や適性、キャリア志向に応じて、事業法務またはコーポレート法務のいずれかのチームに配属となります。将来的にはジョブローテーションにより法務の他分野も経験いただきたいと考えております。 ■事業活動全般の法務相談(各事業部門からの法律相談) ■トラブル・訴訟対応(係争案件の対応/代理人弁護士連携) ■契約書確認・検討・作成(国内外の契約審査/新規事業に関する契約スキーム構築支援) ■コンプライアンス推進(コンプライアンス意識向上の企画/研修実施) ■重要会議体の運営・管理(取締役会等の意思決定機関の運営サポート等) ■全社規程・ルールの管理・整備(社内規程の制定・改廃/法令改正の対応) 募集職種 【大阪・東京】法務スタッフ/年休129日/安定した固定給/キャリアアップ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 京阪互助センター及び グループ企業に勤務する社労士を募集！ 幅広い業務に携わることができ 新たなチャレンジをできる風土があります。 経営に貢献しながら社員の成長を後押しする やりがいのあるお仕事です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は令和3年に創業50周年を迎えた 冠婚葬祭互助会の会社です。 結婚式場、葬儀会館（玉泉院）を展開し 地域に根付いた活動を行っております。 ＜仕事内容＞ 京阪互助センター及びグループ企業の 社会保険労務士業務をお願いします。 ＜具体的には...＞ ＊企業内の社会保険手続き ＊就業規則の改訂 ＊労働時間や賃金などの労務問題における対応 ＊従業員からの雇用、退職、年金、労災にかかわる相談 ＊給与計算 ＊助成金の申請 など ＜求人のポイント＞ ◆月給35万円で安定収入が可能！ ◆賞与年2回支給！ ◆住宅手当・家族手当あり！ ◆年間休日120日でしっかり休めます！ 社労士資格を活かして 実務経験を積みたい方大歓迎です！ 従業員と直接関わることも多いので 単調な仕事になることはなく 感謝される機会も多いのが魅力です◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：司法書士、一般事務 ✅年間休日124日！完全週休2日制！ ✅土日休みでプライベート充実！ ✅事務経験を活かせる！ ✅OJT研修で丁寧にサポート ✅北浜駅スグ！アクセス便利！ 「司法書士事務所」での 事務業務をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ◆書類作成・チェック業務 登記申請書の作成補助、 ◆登記関連業務 法務局・役所への申請や書類受領 ◆顧客対応 依頼者からの問い合わせ対応、 必要書類の説明・受け渡し ◆不動産決済のサポート 決済立会いの書類準備・事前チェック ◆庶務・事務サポート データ入力、スケジュール管理、 備品管理など ＜休憩はしっかり1時間！＞、 冷蔵庫や電子レンジもあり、 しっかりリフレッシュできます！ 時にはチームの仲間や同僚と 外出してランチに行くことも！ ⭐【研修・サポート体制】 OJT研修が充実！チームの先輩が親切・丁寧に指導します。面倒見がよくて 優しい先輩が多く、わからないことは すぐに聞ける相談しやすい環境です！ ⭐【やりがい】 専門知識を身につけながら、 社会的に重要な仕事に関われます。 不動産取引や会社設立、相続手続きなどで、 依頼者から直接「助かりました」 「ありがとうございました」と 感謝されることが多いこの仕事。 複雑な登記手続きをサポートした時には、 特に顧客満足度の高さを実感できる やりがいがあるお仕事です。 ⭐【安定性も◎】 司法書士法人山田合同事務所は 1975年に設立。横浜を中心に 東京や大阪など全国に5拠点を 構え、日本全国100以上の 司法書士事務所と連携しております！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、一般事務、受付 ╭───────･★･･─╮ 未経験から事務職デビュー♪ イチからPCスキルも身につく！ ╰─･･★･───────╯ 「オフィスワークに挑戦したい！」 そんな方にピッタリのお仕事です♪ お任せするのは、オフィスワークが中心。 まずは簡単な業務からスタートして、 少しずつできることを増やしていけます♪ ＜＜具体的な業務は？＞＞ ■データ入力 ■書類作成・チェック ■請求書・伝票などの作成 ■メール・電話対応 ■ファイリング など 最初から全部できなくて大丈夫！ 入社後は研修からスタートし、 PC操作や仕事の進め方を 基礎から学べます◎ 慣れてきたら、 Excelなどのスキルも身につけて 仕事の幅を広げていけます♪ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ┏━━━━━━━━┓ おすすめポイント！ ┗━ｖ━━━━━━┛ ⭐未経験から月給32万円～！ 事務デビューでも安定収入♪ 賞与も年2回あります◎ ⭐土日祝休み＆ほぼ残業なし オン・オフのメリハリをつけて プライベートも楽しめます◎ ⭐駅チカで通勤ラクラク♪ 毎日の通勤ストレスも少なめ！ ⭐働きながらスキルアップ！ 資格取得支援＆資格手当あり♪ 将来のキャリアにも活かせます！

仕事内容: 【仕事内容】 TikTok LIVEをはじめとするライブ配信領域で、ライバーの育成・マネジメントを行う「Epi Group」の総務・バックオフィスのお仕事です。 会社や社員を支える総務業務を中心に、人事労務・経理に関する事務サポートまで幅広くお任せします。 人事労務・経理の専門的な業務は、顧問社労士・顧問税理士が担当するため、専門知識や実務経験は必要ありません。 【主な仕事内容】 ■総務業務（メイン） ・備品、消耗品の管理・発注 ・オフィス環境の管理 ・来客、電話対応 ・郵便物、宅配便などの受け取り・発送 ・ライバー宛プレゼントなどの発送手配 ・契約書、社内書類などの管理 ・各種社内申請、手続き ・社内資料の作成・整理 ・福利厚生、社内制度の運用サポート ・社員からの問い合わせ対応 ■人事労務の事務サポート ・入退社に必要な書類の準備 ・社員情報、勤怠情報の整理 ・社労士から依頼された資料の準備・提出 ・社労士との連絡、やり取り ■経理の事務サポート ・領収書、請求書の整理 ・請求書の作成・発行 ・振込作業 ・入金状況の確認 ・税理士から依頼された資料の準備・提出 ・税理士との連絡、やり取り 専門的な部分は社労士・税理士と連携できるため、未経験の方でも少しずつ仕事を覚えていただけます。 また、Epi Groupの総務は、決められた事務作業だけを行うポジションではありません。 「もっと社員が働きやすくなるにはどうすればいいか」 「この業務をもっと効率化できないか」 「こんな制度や仕組みがあった方がいいのではないか」 など、自分で考え、改善案やアイデアを提案することも歓迎しています。 【総務リーダーも目指せます】 現在、総務部ではリーダーポジションが不在のため、今回採用するメンバーの中から、入社後の成果・適性などを踏まえて総務リーダーを選出する予定です。 年齢や社歴だけではなく、 ・日々の業務を正確、丁寧に進められること ・周囲の状況を見ながら主体的に行動できること ・社員や各部署と円滑にコミュニケーションを取れること ・総務全体の状況を見ながら優先順位を考えられること ・業務上の課題に気づき、改善案を提案できること ・周囲を巻き込みながら仕事を進められること ・メンバーのサポートや教育ができること などを総合的に見て決定します。 総務スタッフとして経験を積むだけでなく、 「将来的にチームをまとめたい」 「早いうちから責任あるポジションに挑戦したい」 「総務として会社の仕組みづくりにも関わりたい」 という方も歓迎します。 総務リーダーへ就任した場合は、通常の給与に加えて【役職手当 月8万円】を支給します。 ■一般スタッフ 月給26万円～ 住宅手当対象者：月収28万円～ ■総務リーダー 月給34万円～ 住宅手当対象者：月収36万円～ ※リーダーの月給34万円～には、役職手当8万円を含みます。 ※リーダーへの就任を保証するものではなく、入社後の成果・適性などを総合的に見て選出します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、総務 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✨2026年2月より新拠点始動！✨ ✨大阪府門真市の新オフィスへ移転！✨ 門真南駅から徒歩5分！ 駅チカ◎キレイな快適環境◎ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✥─────────────────✥ 国内外に30社以上、従業員1500名を超える 「ハニューフーズグループ」。 その一角となるカワトミフーズで、 バックオフィス担当（人事・経理・総務など） を募集します！ 「オフィスワークの経験が全くない…」 という方も大歓迎。 安定した環境で、基礎から少しずつ バックオフィスの専門スキルを身につけませんか？ ✥───【⭐️この求人のPoint】────✥ ✅ 人事/経理/総務等の専門知識が身につく ✅ 休日は(水or土)・日・祝 ✅ 月の残業は10～20時間程度 ✅ 賞与3ヶ月分（過去実績）など手厚い待遇 ✅ 基本給240,000～(固定残業代なし) ✥─────【⭐️仕事概要】─────✥ 入社後は、できることから 少しずつお任せしていきます。 既存社員がイチから丁寧に 教えるのでご安心ください！ ✅ 具体的には… ・データ入力（勤怠データや経費の入力など） ・来客や電話の対応 ・給与計算や社会保険の手続きのお手伝い ・採用活動のサポート など いきなり難しいことはお願いしません。 まずはPC（ExcelやWord）を使った 簡単な作業からスタートし、 徐々に専用システムの使い方や 基礎を覚えていただければと思います＾＾ いずれは、会社を裏から支える コアメンバーとして活躍いただきたいと考えております！ ✅ 1日の流れ（例） ・出社、メール確認 ・勤怠データや経費の入力処理 ・採用（求職者対応・面接等） ・社内の他部署とのやり取り ・事務処理 ・翌日の準備をして、定時を基本に退社！ ⭐️【プライベートも収入も安定】 ✅ 働きやすさ 休日：（水or土）・日・祝 残業は月10〜20時間程度に抑えられており、 残業代は1分単位で全額支給します。 食品業界の安定したグループ企業なので、 景気に左右されにくく長く安心して働けます。 ✅ 給与・待遇 スタートでも月給240,000円〜を 最低保障！賞与（年2回／実績3.0ヶ月分）や、 退職金、持株制度など、大手グループならではの 将来に向けたサポートも充実しています。 ✥──【⭐️こんなあなたにピッタリ】──✥ これまでの職歴よりも、 「これから新しいスキルを身につけて頑張りたい」 という意欲を重視したポテンシャル採用です。 異業種からのチャレンジを大歓迎します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付、秘書 【ポイント】 未経験から秘書のスキルを身につけ 事務所にとって、無くてはならない存在に！ 未経験から弁護士秘書に挑戦し、 毎日、大きなやりがいを 感じながら働いている！ 弁護士法人デイライト法律事務所には、 そんな素敵な先輩がたくさんいます。 【具体的には】 ・弁護士秘書業務 （スケジュール管理、調整等） ・裁判所やクライアントとの電話対応 ・裁判所提出書類の制作補助など事務業務 ・来客対応 等、周囲の状況を見ながら各業務に 柔軟に対応して下さい。 入社時に専門的な知識や経験は 必要ありません。 最初は先輩のそばで業務を一つずつ 覚えていって下さい。 不明な点は、すぐに確認することが できますのでご安心を。 【当社の特徴】 当事務所の弁護士や先輩弁護士秘書と 経験を重ねる中で、業務の優先順位を 考えながら迅速かつ効率的に 仕事を進める力や臨機応変に 対応する力が身につきます。 法律事務所というと、堅いイメージを 抱く方もいるかもしれませんが 当事務所は、明るく自由な雰囲気。 コミュニケーションがとりやすく、 質問もしやすいので働きやすいですよ。 弁護士の先生方は、 クライアント対応を最優先としながらも 秘書の業務負担や スケジュールにも目を配り、 効率的かつ的確に 業務を割り振ってくださいます。 有給休暇も取りやすく オンオフのメリハリをつけて 働ける点も魅力です。 人に役立つ仕事を通して、 自分の成長を実感しながら働けます。 ぜひここで弁護士秘書への一歩を 踏み出しませんか？ 【大阪オフィスについて】 福岡に本部がある法律事務所の規模としては最大級を誇り、 主要オフィスにはセミナールームなどの最先端の設備を備えております。 更に大阪オフィスは、執務スペースの他 カフェスペースやキッズルーム付き打合せルーム、セミナールーム、模擬法廷など 様々な機能が備わっています。 今回、国内・海外に展開する弁護士法人デイライト法律事務所では、 事業拡大に伴い弁護士秘書スタッフを大募集します。 経験は問いません。 意欲のある方を大切な仲間として お迎えしたいと思います。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士補助 ＊正確な手続きで、大手企業の人事を支える仕事です＊ 当事務所は、従業員1万人超の大手企業グループを専任で担当する社労士法人の大阪拠点です。 社会保険・労働保険の手続きを、大量に、正確に、期限内に。 毎月決まった業務を、決まった品質で、確実に回す。それがこの仕事のすべての土台であり、顧客からの信頼の源です。 ⭐ 具体的な仕事 ▶ 社会保険・労働保険の手続き（電子申請・人事システム「COMPANY」を使用） ▶ 手続きに必要なデータの確認・チェック・書類作成 ▶ 顧客企業の従業員からの問い合わせ対応（扶養、育休、保険料など） ▶ 手続きの進捗管理、期限管理、チェックリストの運用 ▶ 資格取得後・希望者：労務相談の一次対応、規程改定、助成金などの業務 ⭐ 未経験からの道筋（目安） 入所〜3ヶ月：OJTで先輩について、基本手続きの型を覚える 〜1年：担当業務を持ち、月次を自分で回せるようになる 1年〜：担当範囲を広げる。資格取得者には労務相談も任せていきます ※実務未経験で入社し、いま事務所の主戦力になっている先輩がいます ⭐ この事務所の考え方 ✅ 正確さが一番の評価軸です 手続きは1日のズレ、1件の入力ミスが従業員の不利益になります。地道な確認を積み重ねられる人を、私たちは一番評価します。 ✅ 気づいたことは、遠慮なく言ってください 日々の手続きの中で「ここは二重入力では」「この受け渡しは漏れやすい」と気づくことがあります。そうした気づきを折に触れて共有してくれる人を歓迎します。実際に、顧客の業務工程への改善提案が信頼につながり、新規受注につながっています。仕組みづくり（RPA・マクロなど）は所長が担うので、専門知識は不要です。 ✅ 残業時間ではなく、成果で評価します 単位時間あたりの生産性を上げること、一方で顧客従業員への懇切丁寧な対応に勤めること、この両立を評価します。繁忙期（3月後半〜7月）は月20〜30時間程度の残業がありますが、閑散期は10時間程度です。 ⭐ 働きやすさ ✅ 年間休日125日、完全土日祝休み、GW・夏季・年末年始休暇 ✅ 有給は入社3ヶ月後から付与、時間単位取得OK ✅ 資格取得支援あり。社労士試験合格で10万円支給＋資格手当3万円/月 ✅ 定時後は事務所の休憩室で勉強OK。今年も受験者がいます ✅ 梅田駅から徒歩圏内の高層オフィス。服装自由、テレワーク相談可 ✅ 大阪拠点は所長以外、女性メンバー中心のチーム（フルタイム9名・パート2名）

企業名 住友林業株式会社 求人名 【支店総務：大阪】平均残業19H・フレックス・身につくスキル多数◎ 仕事の内容 当社の支店にて、支店全般の運営・総務・経理・職場環境管理等の業務をお任せします。また住宅ローン等の融資関連業務サポート、各部署(営業・設計・生産・インテリア等)へのサポート等もご担当いただきます。 【詳細】 ■顧客からの資金回収～現金回収や住宅ローンなど融資関連業務 ■営業や設計、生産など各グループのサポート ■支店の出納、契約書内容の確認、登記や営業関連の書類作成 等 ◎将来的に、支店の予算(業績目標)達成の為の戦略立案支援や、戦略実行予算の管理等の支店運営を支える業務に携わることも可能です。 募集職種 【支店総務：大阪】平均残業19H・フレックス・身につくスキル多数◎

企業名 中央化成株式会社 求人名 【大阪/総務経理】実務経験者歓迎/簿記2級程度の知識をお持ちの方/年休120日 仕事の内容 ■総務・経理業務を担当していただきます。庶務業務や伝票・請求書の発送・管理業務などから始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。先輩社員が引継ぎを兼ねてOJTとしてサポートいたします。 ■総務業務：庶務/什器備品管理/固定資産管理/ISO対応/社内ITシステムやPCなどのヘルプデスク ■経理業務：入出金管理/伝票起票・入力/資金繰り/債権債務管理/月次決算業務/監査対応 ★上記業務をチームで行います。OJTにて引き継ぎながら、業務の幅を広げていただきます。 募集職種 【大阪/総務経理】実務経験者歓迎/簿記2級程度の知識をお持ちの方/年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、一般事務 ꕤ―・―・―・―・―・―・―ꕤ 未経験から人事デビュー♪ 将来のキャリアにつながる スキルが身につく！ ꕤ―・―・―・―・―・―・―ꕤ 社員を支える「人事・労務」の サポート業務をお任せします！ ▼まずはこんなお仕事から！ ───────────── ■データ入力・勤怠データのチェック ■書類作成・ファイリング ■電話・メール対応 ■備品の管理・発注 ■社員からのお問い合わせ対応 など お仕事に慣れてきたら… ▼少しずつ専門業務も！ ──────────── ■給与計算のサポート ■入退社の手続き ■社会保険に関する書類作成 など 先輩が一つずつ丁寧に教えるので、 未経験でも安心して成長できます◎ 「事務職にチャレンジしたい！」 「将来も役立つスキルを身につけたい！」 そんな方にピッタリのお仕事です♪ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ╭──────────･★･･─╮ ✨未経験から人事・労務の知識が身につく ╰─･･★･──────────╯ 事務経験や専門知識は一切不要◎ データ入力や書類作成など、 簡単なお仕事からスタート！ 少しずつ給与計算や社会保険など、 将来も役立つスキルを身につけられます♪ 「事務デビューしたい！」 「手に職をつけたい！」 そんな方を応援します◎ ╭────────･★･･─╮ ✨月給32万円～＋賞与年2回！ ╰─･･★･────────╯ 未経験スタートでも月給32万円以上！ 安定した収入を得ながら、 新しいキャリアをスタートできます♪ 賞与は年2回支給！ 頑張りはしっかり評価します◎ ╭────────･★･･─╮ ✨土日祝休み＆ほぼ残業なし◎ ╰─･･★･────────╯ 仕事終わりは友達とご飯へ行ったり、 趣味や推し活を楽しんだり♪ 土日祝休み＆ほぼ残業なしだから、 オンもオフも充実した毎日を送れます◎ 仕事もプライベートも、 どちらも大切にできる環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務 総務・人事実務経験が3年程度あり、 officeの基本操作ができる方募集！ ◆年間休日123日（土日祝休み） ◆ブランクOK ◆在宅勤務・フレックス制度あり ◆各種手当や福利厚生も充実！ ―――――――――――――――――――― ＜ 会社について ＞ 設立から70年以上。 私たちは軽金属を中心とした 商社・メーカーとして、 社会インフラや次世代エネルギー分野を 支えてきた企業です。 高速道路の照明ポールや各種アルミ製品、 LNG・水素関連設備など、 日常の「当たり前」を支える 製品づくりを行っています。 長年培ってきた技術力は高く評価され、 パナソニックや豊田自動織機など 大手企業との取引実績も多数！ 堅実な事業基盤のもと、 今も安定した成長を続けています。 “腰を据えて働ける会社でありたい” そんな想いで、 働く環境づくりにも力を入れています。 ―――――――――――――――――――― ＜ 仕事内容 ＞ あなたには 求人対応、契約管理、施設管理、 備品管理、社内行事/教育、経費精算、 その他経理事務など、 総務・人事業務全般をお任せします。 その他にも、管理部門としての庶務業務や 業務改善活動もあり。 あなたの適性や能力に合わせて 業務内容は調整していきますので ご安心ください。 * * * 現在、企画管理部は 総務グループ・経理グループの 2グループに分かれ、 それぞれ4名ずつが在籍しています。 社歴や年齢に関係なく、 相談しやすい穏やかな雰囲気が特徴です。 業務はチームで支え合う体制なので、 「一人で抱え込む」ということも無し。 分からないことがあれば、 すぐ近くの社員に聞ける環境です。 そんな居心地の良さから、 離職率は1％と非常に低水準。 定年まで長く働くスタッフが 多く在籍しています。 ＼ 入社後のフォローも充実！ ／ 入社後はOJTを中心に、 業務の流れや手順を丁寧にお伝えします。 周囲のメンバーがしっかりサポート。 「ここはどう処理するんだっけ？」 といった細かな疑問も 気兼ねなく相談して解決できますよ。 これまでの経験を活かしながら、 私たちと一緒に働きませんか。 ―――――――――――――――――――― 【会社概要】 昭光通商株式会社、 株式会社レゾナック（旧昭和電工株式会社） 東証プライム上場企業の出資企業です。 ・設立：1951年4月 ・代表者：代表取締役社長：御所名 健司 ・資本金：1億円 ・売上高： 58.34億円（2024年12月実績） 55.00億円（2023年12月実績） 55.81億円（2022年12月実績） ・従業員数：113名 ・事業所： 本社/大阪府大阪市 支店/東京、福岡、沖縄 工場/大阪府堺市、和歌山県紀の川市 ・事業内容： 軽金属製品の加工、製造、販売 ・ホームページURL https://sdat.co.jp/

仕事内容: 「人事や労務に悩む経営者を0にすること」をMissionに、企業の人事・労務に関する幅広い支援を行っています。 顧問先は150社以上。給与計算や社会保険手続きなどの実務に加え、働き方や人事制度、クラウドツールの導入など、企業の課題に合わせたコンサルティングにも携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・給与計算、勤怠管理、年末調整 ・社会保険・労働保険の各種手続き、書類作成 ・クライアントからの労務相談対応（電話・メール） ・働き方改革、人事制度設計などの提案 ・ITツール・クラウドサービスの導入支援 など ※経験・スキルに応じて、担当いただく業務を決定します。 【担当業界例】 IT・製造・医療・介護など、幅広い業種の企業様を担当いただきます。 【使用ツール】 Kintone、Google Workspace、Money Forward、Office Station、Chatwork、Zoomなど 【チーム・OJT体制】 3～4名程度のチームで業務を進めています。 入社後は先輩スタッフがマンツーマンでOJTを実施。 業務の流れや専門知識を丁寧にお教えしますので、業種未経験の方も安心してスキルを身につけられる環境です。

仕事内容: 入社後は社会保険・雇用保険等の書類作成や給与計算業務、簡単な労務相談対応から始まります。助成金申請は積極的ではないので件数は少なめです。 労務三昧、給与奉行、オフィスステーション、e-mu、KING OF TIME、HARMOS、chat work、KiTeRa、HRBasePro等を使っての業務になります。 ※お手洗いは男女別で、お手洗いや給湯室は管理会社様が清掃してくれるので安心です。 入社後のキャリアステップについて ステップ１ 入社～6ヶ月 * 給与計算代行業務 * 社会保険/雇用保険等手続き業務 * 電話や訪問での労務相談の同行 社会保険手続、雇用保険手続実務を通してまずはシステムの操作方法と事務所の業務フローを習得していただきます。また訪問は先輩社労士が同行するので安心です。 ステップ２ 6ヶ月～2年 * 給与計算代行業務 * 社会保険/雇用保険等手続き業務 * 労務相談 * 就業規則の作成 * 助成金申請 相談体制が整っているので難易度の高い業務にも積極的にチャレンジできます！ ステップ３ 2年～ * 給与計算代行業務 * 社会保険/雇用保険等手続き業務 * 労務相談 * 就業規則の作成 * 助成金申請 * セミナー講師 ※個人の売上に応じて昇給する企業内起業制度もあります！ 売上に対する助成金の割合は１～２％程度。スポット対応はせずに労務管理がしっかりしているお客様に限定しています。

仕事内容: 【アピールポイント】 ＊事業会社での人事労務経験のみでも可 ＊＜土日祝休み＞年間休日120⽇以上 ＊＜幅広い業務内容＞他士業連携のワンストップサービス //////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 080-4716-7736まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 //////////////////////////////////// 【仕事内容】 ■給与計算業務　など ◇顧問先情報 ・顧問先件数：グループとしての関与先の労務管理等幅広く対応しております。　 ※給与計算業務は現在24社分を請け負っています。 ・顧問先規模：数名程度の会社から380名の会社もあり様々です。 ■労務管理（社会・労務保険手続き）全般 ■労務相談業務・助成金申請に関する手続き全般 ・チーム制を導入しており、将来的にはリーダーとしてマネジメントをお任せする可能性があります。 【業務で使用するソフト】TKC 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 有/2ヵ月（同条件）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、人事事務、総務事務 ＼業績好調の会社です／ ⭐20代＆30代活躍中！⭐ 業界では有名な会社で、 安定して勤務できます!! ✨ワークライフバランス◎ ✨土日祝休＆年休128日 ✨有給休暇も取りやすい！ (有給取得平均10.8日/年※正社員) [お仕事内容] ◎車両の管理 ◎建物・設備管理 ◎社内研修準備 ◎保険手続 ◎社内イベントの企画運営 ◎データ入力・資料作成 ◎備品・消耗品の発注・管理 ◎健康診断管理 ◎各種契約等手続き 社会インフラを支える安定企業で、バックオフィスから会社を支える！ 入社後はOJTで丁寧に業務をレクチャーします。 まずは備品や消耗品の発注・管理など基本業務からスタート！ ＼設立50年以上の安定基盤／ 当社は社会の景気にも左右されにくい【社会インフラ】の工事に関わっています。 国内のビルやテーマパーク、商業施設などの建物の建設工事に使用される工具のレンタル・販売・開発をしています。 業界シェアトップクラス！ 設立以降、右肩上がりでの成長を続け日本のインフラを支えています。 安定した会社で腰を据えて長く働きたいとお考えの方にぜひ！ ✅働きやすい環境です！ …………………………… 土日祝の完全週休2日制＋長期休暇も充実!! 有給休暇も定期的に取得してもらっています。 20代・30代の若手が中心になって活躍している会社です。 コミュニケーションも活発で、ちょっとしたことでも気軽に相談できる環境です。 ✅お仕事丁寧に教えます！ ……………………………… ご経験があると言っても、最初は戸惑いもあると思います。 仕事内容や進め方は丁寧に教えるのでご安心下さい！ また少しずつ覚えて頂けるようにペースもしっかりと見ていくので、 焦らずに着実に一つずつ、作業をこなしていただけると思います！

仕事内容 【仕事内容】 20代～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同社は長年にわたり、ソフトクリームの原料やコーン、 製造機器などを幅広く手掛けており、 日本のソフトクリーム市場を支えてきた企業です。 街中や観光地などで見かけるソフトクリームのほか、 「ニックン＆セイチャン」や「CREMIA」などでも知られています。 今回のポジションでは、総務人事の実務だけではなく 課長クラスとしてメンバーのマネジメントを担いながら、 組織づくりや制度・業務改善にも携わっていただきます。 【業務内容】 大阪総務人事課の課長クラスとして、 4名のマネジメント及び給与計算や社保・労務・税務管理などの実務をお任せします。 また、東京支店や各工場にも人事が所属する中、本社人事として横串連携の強化を図ります。 ・給与計算実務、社会保険手続き ・労務管理、税務（所得税関連など） ・課内メンバー（4名）のマネジメント ★キャリアアップを目指せる環境 これまでの経験を存分に活かしながら早期にリーダーシップを発揮でき、 ガバナンス強化の体制構築など組織の要となるポジションでやりがいがあります。 【この求人の魅力】 ・業界トップクラスのシェアを持つ安定企業 ・総務人事の経験を活かして管理職として活躍 ・実務だけでなく組織づくりにも携われる ・年間休日125日×土日祝休み ・賞与年3回（支給実績6.3ヶ月分） ・大阪勤務、転勤なし ・週2日リモート勤務OK ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務 ［pl-1980］

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、組織開発/リテンション人事、総務 年間200名以上の採用を行い、社員数800名を超えて急成長中のサンクスラボでは、人事評価制度をはじめとした人事企画領域の仕組みづくりが進み、現在は「つくるフェーズ」から「現場に浸透・定着させるフェーズ」へと移行しています。 本ポジションでは、人事企画室が設計した評価制度や各種人事施策を、現場が正しく理解し、日常業務の中で自然に運用できる状態をつくることをミッションとします。 評価制度の研修企画・実施や問い合わせ対応、運用改善まで一貫して携わり、制度を「あるもの」ではなく「活きる仕組み」として根づかせていただきます。 将来的には、規模拡大に伴い同領域のチーム化も想定しており、仕組みを「回す力」を軸にキャリアを築けるポジションです。 ■具体的な業務内容 ＜運用プロセス設計・現場対応（約50％）＞ ・評価制度の説明会・評価者研修・社員向け研修の企画・実施 ・各種人事施策の周知・浸透に向けた社内勉強会・説明会の企画・運営 ・評価制度・運用ルール・手続きに関する問い合わせ対応 ・新制度導入時のオンボーディング支援 ・現場からのフィードバックをもとに制度運用・研修内容・マニュアルの改善提案 ＜オペレーション業務（約50％）＞ ・人事評価運用（評価回収・進捗管理・差戻し対応） ・人事関連ワークフローの運用・申請チェック ・評価データ・人事データの集計・分析 ・評価制度・運用マニュアル・研修資料の作成・更新 ・人事企画室内の制度運用・改善プロジェクト支援 ・評価運用における進捗管理、リマインド、運用改善 ※「現場に愛されるが、ルールは曲げない“笑顔のゲートキーパー”」として、柔らかな対応と確かな運用の両立を担っていただきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：行政書士、行政書士補助 *◆当法人について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当法人は、「きく！」「みる！」「やる！」で、クライアントのポテンシャルを引き出し、その個性に合わせて経営を総合的にサポートすることを心掛けております。 経験が浅い方やスキルに自信が無い方も歓迎します◎ ベテランの先輩社員が在席しておりますので、しっかりサポートいたします！ *◆仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 行政書士として下記業務を主にお任せします。 ・各種許認可申請書類の作成及び提出 ・顧問先への巡回監査（会計指導）及び事務所内での入力作業 など 建設業や宅建の許認可メインのお仕事になります。

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 実働7時間で残業もほぼなし！ ワークライフバランスを重視し 経験を活かして長く働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ≪求人のPOINT≫ ・実働7時間で残業月10時間以下 ・完全週休2日制で年休120日以上 ・駅から徒歩5分以内で通勤ラクラク ・面接1回のみでスピーディな選考 ・日商簿記2級を活かして活躍 【仕事内容】 近畿二府四県の各顧問先への税理士業務補助や指導など、幅広い業務をお任せします。 ▼具体的には… ・税務会計業務全般 ・経営指導やコンサルタント業務 ・事業承継対策の支援業務、M&A支援業務 ・生命保険代理店に関する業務 ＼経営コンサルティングにも携われる環境／ 当事務所では税務会計業務だけでなく財務経理分析や経営指導など 経営コンサルタントとしての役割も担います。 企業の成長を直接サポートできるため、幅広い知識を身につけながら、 大きなやりがいを感じられる環境です。

仕事内容: 仕事内容及びアピールポイント： 「ヒト」に関するプロフェッショナルとして中小企業をサポートすることで地域社会に貢献したいと考えております。常識にとらわれない社会保険労務士事務所経営のアイデアをお持ちの方の応募をお待ちしております。 常に自己研鑽に努め、活躍したい方を募集します。 長所進展をモットーにしており、今までの実務経験を生かし、志を高く持って業務に取り組んで頂きます。所長を含め社会保険労務士有資格者3名、税理士2名、行政書士4名在籍。分からないことがあれば先輩に気軽に質問できますので、未経験者の方も安心して仕事を進めることが出来ます。 仕事内容：社会保険労務士業務全般 勤務時間：９時～17時45分（休憩45分）、通常月は残業ほとんどなし、繁忙月（6月・7月・12月）については残業20時間程度あり 休日：土、日曜日、国民の祝日、年間休日122日 資格：社会保険労務士（必須） スキル：パソコン、ITスキル 給与： 基本給（192,500円〜192,500円）＋その他手当 その他手当詳細 業務手当（月20時間分の固定残業代32,000円〜38,000円） 役割手当（役割に応じて支給7,500円〜20,000円） 資格手当（資格登録者に支給7,500円〜30,000円） 貢献手当（売上利益貢献度合いにより支給10,000円～40,000円） 扶養手当（控除対象配偶者10,000円、子供5,000円） 住宅手当（世帯主の場合10,000円） 特別手当（詳細は面談時に説明） 実績に応じ、夏・冬・決算賞与を支給（ベース２ケ月＋α） 福利厚生： 通勤手当（上限3万円） 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 確定拠出年金 ベネフィット・ステーション 自己啓発経費（参考書籍代・セミナー代を支給）年額30,000円〜 永年勤続祝金制度（3年以上勤務等） 弊社ＨＰをご覧ください。 http://www.esodan.com/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたのキャリアを大切にしたいからこそ。 「ベストマッチ」を、正直にお伝えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎若手・中堅のコアメンバーとして これからの組織の中核を担い 共に成長していきたい方 ◎裁量のある自由な環境を好み 自律的に時間のコントロールを しながら成果を出せる方 ◎社保や給与計算の経験があり チームワークを大切にしながら 長期的に活躍したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 「アナログ作業からの解放」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DX化と分業制で実現する、 社労士業務の新しい「働きやすさ」。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ なぜ、無理なく働けるのか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業以来、増収増益を続けるハートランド。 その理由は「人の力」だけに頼らない 「徹底したIT化と仕組み化」にあります。 「成長企業＝激務」という業界の常識は、 ここでは当てはまりません。 グループ内の税理士法人と連携し、 集客から業務フローまでをシステム化。 経験者であるあなたが、本来の専門業務（顧客対応や提案）に集中できるよう、単純作業や非効率なアナログ業務を極限まで削減しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 経験者が喜ぶ「3つの環境」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 「脱・アナログ」の完備されたDX環境 「紙の入力作業に追われて1日が終わる」ことはありません。 使用ソフト： オフィスステーション、Money Forward、 人事労務freee などクラウド主流。 ハードウェア： 全席トリプルモニター完備。 複数画面での作業で効率を最大化します。 手続き業務の自動化（RPA）やチャットツールの活用で、電話対応や郵送業務の手間も大幅カット。 2. プロフェッショナルとしての「自由度」 服装や髪型が自由なのは、 「個人の裁量を信頼しているから」です。 私たちが最も大切にしているのは、 「時間の自由」です。 フレックス制度あり： 業務進捗に合わせ、時間をコントロール可能。 有休・休暇制度： チーム制で業務をカバーし合うため、 「休みが取れない」という不安はありません。 ライフステージの変化にも柔軟に対応します。 3. 若いけど「落ち着いた」チームワーク 「体育会系のノリ」ではなく、 フラットで風通しの良い組織です。 男性女性分け隔てなく、 互いの専門性をリスペクトし合う環境。 社内コンビニ完備など、 オフィス内の快適性にも自信があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クラウドツールを活用した、 効率的な労務管理業務をお任せします。 ・各種社会保険手続き（電子申請中心） ・給与計算業務（MFクラウド等を使用） ・Chatwork等を用いたお客様対応 （電話対応の負担軽減） ・行政調査対応のサポート など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場体験実施中（時給2,000円換算あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり面接はちょっと……」 「入社後のミスマッチが怖い」 という方は、ぜひ職場体験をご活用ください！ ざっくばらんに何でもお話しさせていただきます！ ※重要 職場体験希望の方は面接時にお伝えください。 面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ その他グループ情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【採用サイト】 https://heartland-tax.com/recruit/ 【企業CM】 ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs 【取材】 ※元国税調査官かつ現役税理士の笹先生に弊社を取材いただきました。 【次世代型社労士】事務作業はツールで自動化！AIフル活用で多様な働き方を実現するハートランド社労士法人を徹底調査！ https://youtu.be/SQfU5KPE2fY

仕事内容: 弁護士補助職として、刑事事件・交通事故を中心に取り扱うアトム法律事務所で、弁護士のお仕事をサポートします。 未経験からのスタートがほとんどで、法律知識は入社後の座学・OJTで身につけていきます。 弁護士との距離間が近いこの環境では、疑問をその場で解消しながら仕事の流れを把握できます。 ■ お任せする業務（弁護士の指示のもと） ・依頼者様・ご家族への電話・メール対応 ・裁判所・警察署・保険会社との連絡調整および書類提出 ・示談書・書面の作成補助 ・損害額の計算、事件資料の収集・整理 ・案件の進捗管理・データ照合・郵便物の封筒作成・郵送対応 まずは法律事務の基礎（刑事事件・交通事故の用語・流れ）を座学で習得します。 その後、先輩のマンツーマンOJT指導を通して電話対応と郵送業務からスタート。徐々に業務範囲を広げていきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたのキャリアを大切にしたいからこそ。 「ベストマッチ」を、正直にお伝えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎若手・中堅のコアメンバーとして これからの組織の中核を担い 共に成長していきたい方 ◎裁量のある自由な環境を好み 自律的に時間のコントロールを しながら成果を出せる方 ◎社保や給与計算の経験があり チームワークを大切にしながら 長期的に活躍したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 「アナログ作業からの解放」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DX化と分業制で実現する、 社労士業務の新しい「働きやすさ」。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ なぜ、無理なく働けるのか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業以来、増収増益を続けるハートランド。 その理由は「人の力」だけに頼らない 「徹底したIT化と仕組み化」にあります。 「成長企業＝激務」という業界の常識は、 ここでは当てはまりません。 グループ内の税理士法人と連携し、 集客から業務フローまでをシステム化。 経験者であるあなたが、本来の専門業務（顧客対応や提案）に集中できるよう、単純作業や非効率なアナログ業務を極限まで削減しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 経験者が喜ぶ「3つの環境」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 「脱・アナログ」の完備されたDX環境 「紙の入力作業に追われて1日が終わる」ことはありません。 使用ソフト： オフィスステーション、Money Forward、 人事労務freee などクラウド主流。 ハードウェア： 全席トリプルモニター完備。 複数画面での作業で効率を最大化します。 手続き業務の自動化（RPA）やチャットツールの活用で、電話対応や郵送業務の手間も大幅カット。 2. プロフェッショナルとしての「自由度」 服装や髪型が自由なのは、 「個人の裁量を信頼しているから」です。 私たちが最も大切にしているのは、 「時間の自由」です。 フレックス制度あり： 業務進捗に合わせ、時間をコントロール可能。 有休・休暇制度： チーム制で業務をカバーし合うため、 「休みが取れない」という不安はありません。 ライフステージの変化にも柔軟に対応します。 3. 若いけど「落ち着いた」チームワーク 「体育会系のノリ」ではなく、 フラットで風通しの良い組織です。 男性女性分け隔てなく、 互いの専門性をリスペクトし合う環境。 社内コンビニ完備など、 オフィス内の快適性にも自信があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クラウドツールを活用した、 効率的な労務管理業務をお任せします。 ・各種社会保険手続き（電子申請中心） ・給与計算業務（MFクラウド等を使用） ・Chatwork等を用いたお客様対応 （電話対応の負担軽減） ・行政調査対応のサポート など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場体験実施中（時給2,000円換算あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり面接はちょっと……」 「入社後のミスマッチが怖い」 という方は、ぜひ職場体験をご活用ください！ ざっくばらんに何でもお話しさせていただきます！ ※重要 職場体験希望の方は面接時にお伝えください。 面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ その他グループ情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【採用サイト】 https://heartland-tax.com/recruit/ 【企業CM】 ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs 【取材】 ※元国税調査官かつ現役税理士の笹先生に弊社を取材いただきました。 【次世代型社労士】事務作業はツールで自動化！AIフル活用で多様な働き方を実現するハートランド社労士法人を徹底調査！ https://youtu.be/SQfU5KPE2fY

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたのキャリアを大切にしたいからこそ。 「ベストマッチ」を、正直にお伝えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎若手・中堅のコアメンバーとして これからの組織の中核を担い 共に成長していきたい方 ◎裁量のある自由な環境を好み 自律的に時間のコントロールを しながら成果を出せる方 ◎社保や給与計算の経験があり チームワークを大切にしながら 長期的に活躍したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 「アナログ作業からの解放」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DX化と分業制で実現する、 社労士業務の新しい「働きやすさ」。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ なぜ、無理なく働けるのか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業以来、増収増益を続けるハートランド。 その理由は「人の力」だけに頼らない 「徹底したIT化と仕組み化」にあります。 「成長企業＝激務」という業界の常識は、 ここでは当てはまりません。 グループ内の税理士法人と連携し、 集客から業務フローまでをシステム化。 経験者であるあなたが、本来の専門業務（顧客対応や提案）に集中できるよう、単純作業や非効率なアナログ業務を極限まで削減しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 経験者が喜ぶ「3つの環境」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 「脱・アナログ」の完備されたDX環境 「紙の入力作業に追われて1日が終わる」ことはありません。 使用ソフト： オフィスステーション、Money Forward、 人事労務freee などクラウド主流。 ハードウェア： 全席トリプルモニター完備。 複数画面での作業で効率を最大化します。 手続き業務の自動化（RPA）やチャットツールの活用で、電話対応や郵送業務の手間も大幅カット。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 2. プロフェッショナルとしての「自由度」 服装や髪型が自由なのは、 「個人の裁量を信頼しているから」です。 私たちが最も大切にしているのは、 「時間の自由」です。 フレックス制度あり： 業務進捗に合わせ、時間をコントロール可能。 有休・休暇制度： チーム制で業務をカバーし合うため、 「休みが取れない」という不安はありません。 ライフステージの変化にも柔軟に対応します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 3. 若いけど「落ち着いた」チームワーク 「体育会系のノリ」ではなく、 フラットで風通しの良い組織です。 男性女性分け隔てなく、 互いの専門性をリスペクトし合う環境。 社内コンビニ完備など、 オフィス内の快適性にも自信があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クラウドツールを活用した、 効率的な労務管理業務をお任せします。 ・各種社会保険手続き（電子申請中心） ・給与計算業務（MFクラウド等を使用） ・Chatwork等を用いたお客様対応 （電話対応の負担軽減） ・行政調査対応のサポート など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場体験実施中（時給2,000円換算あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり面接はちょっと……」 「入社後のミスマッチが怖い」 という方は、ぜひ職場体験をご活用ください！ ざっくばらんに何でもお話しさせていただきます！ ※重要 職場体験希望の方は面接時にお伝えください。 面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ その他グループ情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【採用サイト】 https://heartland-tax.com/recruit/ 【企業CM】 ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs 【取材】 ※元国税調査官かつ現役税理士の笹先生に弊社を取材いただきました。 【次世代型社労士】事務作業はツールで自動化！AIフル活用で多様な働き方を実現するハートランド社労士法人を徹底調査！ https://youtu.be/SQfU5KPE2fY

仕事内容 【オススメポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●月給30～50万円 ●年間休日123日 ●在宅勤務可 ●フレックスタイム制 ●昇給年2回 ●AI SaaS活用 ●市場価値UP ●IPO支援・労務コンサルにも挑戦可 ●WEBクラウドツールに強くなれる 【人事労務の現場経験を 社労士として形にしませんか！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「単純な事務作業だけじゃ物足りない」 「もっと企業成長に深く関わりたい」 そんな方へ。 クロロクでは、スタートアップ～ IPO準備企業まで幅広く支援。 労務手続きだけでなく、 制度設計・IPO対応・業務改善提案など 上流コンサルにも携われます。 また、AIやSaaS、自社ツールを活用し、 労務業務を効率化。これからの人事労務に 必要なITリテラシーも身につきます。 フレックスタイム制で、 月の半分までリモート勤務も可能です。 業務状況やメンバーの裁量に応じて、 勤務時間を柔軟に調整できる環境を 整備しています。 さらなる規模拡大のため、 新しい仲間を募集しています！ 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■企業様への社会保険の手続き、給与計算 ■企業様向け労務コンサルティング 専門性をさらに高められるよう、 フォロー体制は万全。実務を通じて キャリアを磨いていただけます。 【具体的には】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与・手続き・クライアント対応（CS） といった業務毎の事業部体制で労務の 専門性を高められる環境を整えています。 ■手続きOps Div 入社・退社・扶養・給付金・労災・ 事業所手続き等全般の手続きや、 年次業務（年度更新、定時決定等）の 申請対応まで行います。 ■給与Ops Div クラウド給与システムを活用し、 給与計算～納品・明細配信まで一貫対応。 業務改善や自動化提案にも携われます。 その他にも随時改定、年次業務（年度更新、 定時決定、年末調整等）や、法令や システム変更に合わせた業務フローの 改修を行います。 ■CS Div クライアント窓口として、労務相談・ 制度構築・IPOフェーズ支援などを担当。 業務改善提案や労務戦略提案など コンサルティング経験も積めます。 【キャリアパスのイメージ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎入社後：手続きOpsDiv・給与OpsDivを 経験しながら、関連法令や当社の 業務フローをキャッチアップし、 幅広い労務実務を習得 ◎その後：CSDiv、給与専任・手続き 専任など、適性や希望に応じてキャリアを 選択し、得意な領域を深掘りしながら 専門性を高める ※経験・習熟度・希望に応じて1～3年程度 で労務領域のプロフェッショナルとして 活躍していただくことを想定してます。 【入社後の流れ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼1か月目：基礎習得 始めの1か月でツールの操作方法も含め 手続き業務、社内業務フローの レクチャーを行います。 ▼2か月目：クライアント担当開始 2か月目からはクライアントの担当を持ち、 実践とインプットを繰り返し知識の定着を はかります。 ▼3か月目：月次業務自走 3か月目からは担当するクライアントの 業務を一人で回せるように、 先輩のフォローを受けながら 現場で実践を重ねていただきます。 【チーム組織構成】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎クライアントは一人12～15社。 ◎5～6社の担当からスタートして、 徐々に増やしましょう。 ◎1社につき、担当は2～3名。 ◎クライアントとのコミュニケーションは 基本的にチャットで行ないます。 ◎困ったときは周りの誰にでも気軽に 相談出来る環境です！ 【オフィス環境について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎オフィスは東京・大阪・福岡の3か所 ◎現在活躍しているメンバーは32名 ◎男女比1：2（男性：女性） 「これどう処理する？」 「そのケース前にもあったよ！」 そんな会話が日常的に飛び交っています。 「社労士法人っぽくないですね」 と入社者から言われることも多い、 フラットな組織です。 メンバーは常に業務の効率化を考えており、 PCのちょっとしたショートカットキーの 使い方など都度情報共有をしながら、 日頃から互いに高めあっています。 別拠点のメンバーとも、Slackや オンラインミーティングを活用し、 日常的に情報共有・相談を行っています。 拠点を越えて連携しながら進められるため、 いつでも相談・共有しやすい環境です。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士、労務系コンサルタント ❑❑❑ 労働・社会保険の専門家として、 手続き代行から労務相談、年金対応、 紛争解決、人事労務コンサルまで 幅広く担当。 ■保険手続： 健康保険・雇用保険など各種申請代行 ■労務相談： 就業規則・給与・退職金制度の整備支援 給与計算・年末調整 ■年金業務： 年金に関する各種手続き代行 ■コンサル： 人事制度改善や働き方改革の提案 +++- ■社会人としてやりがいを求め士業の道へ！ -+++ みなさんはじめまして。 梶岡千夏と申します！ 前職は国際物流の仕事を5年勤務。 そこで感じたことが 今の私に繋がっています。 自分たちの仕事の価値で評価されてない。 安ければいい。 値段で取ったり取られたり… 意味あるの？ もっと自分の価値が発揮できて、 お客様に喜ばれる仕事がしたい、 そう思って一念発起したことが発端。 社会の役に立つ資格を取ろう！ 専門家になろう！ 待遇だとか労働時間が長いといった問題も 身近だったので社労士を目指しました。 1回で合格しようと仕事を辞め勉強に専念。 希望と充実感があり、楽しかったですね。 +++- ■どこの社労士事務所がいいのかな？ -+++ 合格を果たした後は事務所探しです。 たくさんある中でどこを選べばいいのか･･･ 自分の志に合う環境はどこなのか。 社労士事務所の看板を掲げていても どこも同じ、ではありませんから。 「NYKオフィス社会保険労務士法人」 創業1968年――― あべのハルカス32階――― 大阪でこれほど長い歴史がある事務所は 他にありませんでした。 安心感、安定感、信頼感の塊ということ。 社労士が何と9名もいて、まれにみような プロフェッショナル集団です。 「長期的に企業を発展させる労務管理」 を通じて顧客満足度No.1。 経営者と働く人の幸せの実現が第一で 紛争解決も実績豊富。 「本筋」ではない、流行りの助成金申請は 引き受けない、あくまでも 経営アドバイザーであり続ける という誇りが素敵。 ここで成長したい、活躍したいと 決心したのは当然のことでしょう。 +++- ■学べる、教われる、実践して感謝される！ -+++ 入社後、本当にたくさんの経験を 積ませてもらえています。 教育体制も万全で 課題解決の事例を共有したり、 経営の組織化・効率化・仕組化を学んだり 頻繁な法改正に対応する勉強会も活発。 また、私が社労士の中では一番年下。 みんな忙しいけれど、 手をとめてしっかり話を聞いてくれるし、 教えてくれる･･･。 代表や先輩は紳士、温かく、スタッフも 良い人ばかりで心洗われる風土です！ だから資格と知識を活かして 活躍できている。 実践がたくさん積めて、成長を実感できる、 お客様から直接たくさんの感謝の言葉を 日々いただける。 やりたかったことが全部叶っていて幸せ！ 現在の目標は私自身が 「何を聞かれても答えられる人」 になることです。 +++- 学べる、教われる、実践して感謝される！ -+++ コミュニケーション能力が高く、 元気でポジティブ、好奇心旺盛！ 勉強熱心で「社労士になりたい」あなたは 安心して飛び込んできてください。 社労士として活躍してきたあなたは、 私たちのやり方をまずは学び、 理解してください。 今まではこうだった、みたいなのはNG。 柔軟にやっていきましょう。 労務セミナー・研修の企画運営や 講師をしたり、業務効率化やRPA導入の 指南などプロフェッショナルとして 幅を広げていけます。 新しいサービス作りも どんどん提案してください。 また顧問先のお手本になれるように、 提案に説得力が出るように私たちも より良いオフィと環境づくりをしています。 つまり、働きやすさも抜群なのです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、営業推進、不動産プロパティマネージャー ◥◣ この求人のポイント ◢◤ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨寝屋川市が出資する設立40年の優良企業 地域の未来をつくる “まちづくり”に貢献 ✨年間休日124日・土日祝休み 残業月10h程度でプライベートも充実 ✨賞与あり×固定残業なし！ 残業代は全額支給！ ✨駅徒歩2分の好立地！ 通勤ラクラク ✨未経験から総合職として成長！ 幅広い業務で一生モノのスキルが 身につく！ ||◤仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 寝屋川市が出資する当社にて、 駐輪・駐車場の運営管理や 商業施設の管理、 地域イベントをはじめとする “まちづくり企画”など、 幅広く奥深い業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ▼駐輪・駐車場の運営管理 寝屋川市駅ほか市内3駅の 駐輪・駐車場に関する本部運営、 市との契約・報告業務を行います。 話題のシェアサイクル事業といった 新規取り組み・新事業にも携わります。 ▼商業施設等の管理・サポート アドバンスねやがわ等の テナント様に対する建物説明・ 契約・請求書発行などを行います。 修繕が必要な場合は現状確認を行い、 提携する施工業者へ手配を依頼します。 施設管理、販促支援、 損害保険の提案など、 テナント様の最良のパートナーとして 伴走します。 ▼都市再生推進法人としての「まちづくり」 駅前イルミネーションや マルシェイベントなど、 寝屋川市と連携したイベントの 企画・運営を実施。 「地域づくり、まちづくり事業」を 力強く推進します。 ▼総務・経理業務 人事関連業務や月次決算業務など、 組織を支えるバックオフィス全般を 行います。 ▼不動産仲介業・損害保険代理店業 関係先との取引拡大および 事業収益向上に向けた 提案業務を行います。 【業務の特徴・入社後の流れ】 まずは駐輪・駐車場の管理運営に関する 本部業務を中心にスタート！ 先輩社員が丁寧に指導しますので、 未経験の方も安心して 着実にステップアップできます。 知識は一切不要！ 「人と話すのが好き」というお気持ちがあれば すぐになじめるお仕事です。 ||◤ 寝屋川市が出資する圧倒的な安定感 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 寝屋川市が出資する企業として 安定した事業基盤があり、 長く安心してキャリアを描ける環境です。 「地域に貢献したい」 「地元の発展に携わりたい」 という想いをカタチにできる 誇りある仕事です。 ||◤ ワークライフバランス抜群の 働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日124日＆完全週休2日制で、 しっかりリフレッシュできる環境です。 残業は月平均10時間程度と少なく、 仕事後の時間や休日など プライベートも大切にできます。 ||◤ 少数精鋭だからこそ深まるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少人数で風通しの良い組織のため、 自分のアイデアや提案が ダイレクトに業務へ反映される 楽しさがあります。 多様な業務を通じて マルチなスキルが磨かれ、 大きな手応えと成長を実感できます。 ||◤ 当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 寝屋川市が出資する企業として、 駐輪・駐車場の運営管理、 商業施設管理、 まちづくり事業等を通じて 地域の発展に貢献。 都市再生推進法人として 寝屋川市と強固に連携し、 安定した基盤のもとで 持続可能なまちづくりを 推進しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士、社会保険労務士補助 【はじめに：給与の見方】この求人は1日6時間・週30時間の短時間正社員です。月給195,300円〜390,600円は、8時間勤務に換算すると月給260,400円〜520,800円（時給1,550円〜3,100円）に相当します。固定残業代は含みません。試用期間（6ヶ月）は月給176,400円（8時間換算235,200円）です。 社労士試験に合格した。でも求人は「実務経験者のみ」ばかりで、入口が見つからない。 入れそうな事務所は補助スタッフ止まりで、専門家になる道が見えない。 そう感じている方に読んでほしくて、この求人票を書いています。経験のある方で、「今すぐ前に出るより、まず実務を固めたい」という方も歓迎です。 ■ 私たちは、こんな会社です 社会保険労務士法人HR.A、大阪の会社です。掲げているのは「バックオフィスの苦をなくす」。 私たちが真剣に考えているのは、ひとつだけです。提供価値をどうすれば最大にできるか。そこから全部を逆算しています。サービスを一つに絞ったのも、会社の組織体系も、毎月の後半を改善の時間にしているのも、評価制度に「改善」と「行動指針」を入れたのも、全ては提供価値から逆算した結果そうなりました。 創業のとき、代表の川田はこう決めました。よくある社労士法人をもう一つ作って同業と顧客を奪い合っても、社会は良くならない。だから「あれもこれも」をやめて、急成長する会社やIPOを目指す会社のバックオフィスを深く支えることだけに集中する。 我々の提供している価値は外部からはシステム構築やAIの使い方が上手いからと思われがちです。確かに両方とも大切にしている能力や知見ではあるのですが、一番大切にしているのは【愚直さ】です。 改善を実装し、検証し、おかしいところを直す。ズレが出ないかを経過観察し、ズレたら直す。また測る。それを何年も続けてきました。創業以来100名以上の従業員を抱えるお客様で解約がゼロなのは、この積み重ねのおかげだと思っています。 行動指針は5つあります。 ・全体最適 ・オーナーシップ ・快適 ・徹底改善 ・AIありき 口だけにしないために評価制度の中に入れて、日々の判断で実際に使っています。 「きちんと良い価値をお客様に提供できていると言う確信を持ちながら、良いチームで働きたかった」。代表・川田が創業のときに思っていたことで、いまも私たちの働き方の起点になっています。 ■ 普通の社労士法人と、ここが違います ・サービス内容 サービスは1つだけを提供しています。「初期改善・DX、アウトソーシング、顧問、毎月の運用改善」を一つのパッケージにして提供しています ・顧客の規模感 従業員4,000名規模のIPO準備企業を平均3.5営業日で納品していて、創業以来、解約はゼロです（社労士業界では顧問先の約85%が従業員99名以下・連合会2024年調査） ・改善へのこだわり 毎月後半は改善の時間で、賞与評価の40％は業務改善です（下で詳しく書きます） ・働き方 固定残業なし、フレックスタイム制、原則リモート。この3つを揃えた社労士法人の求人は、大阪ではほとんど見つかりません 創業以来、従業員の残業は0時間です。 ■ 私たちがいちばん、こだわっていること 「改善」 成長している会社は、状況が次々に変わります。人が急に増える、拠点が増える、組織が変わる。IPOやM&Aのような大きな出来事も次々に起こる。 それでも止まらないバックオフィスにする方法は、私たちの知る限り一つしかなくて、業務をずっと改善し続けることです。 だからHR.Aでは、改善を「余裕があればやること」にしていません。 ・毎月の後半は改善のための時間です。月次会議で案件を振り返り、KPIを測って、改善プロジェクトを進めます ・賞与評価の40％は「業務改善」。改善は評価される仕事です ・社内に業務改善の専門家とエンジニアがいて、全員がAIを使って自分の業務を作り直しています 「もっと良くできないか」と考え続けることが、ここでは仕事の一部です。 ■ まず、オペレーションを極める。その先に、コンサルへの道があります この求人で入っていただくのは、給与計算・社会保険手続きの担い手です。ただし、補助スタッフではありません。担当するのは従業員4,000名規模のIPO準備企業を含む、本物の規模の実務です。 HR.Aでは、役割等級がオペレーター → DXコンサルタント → 労務DD・DXコンサルタントと制度として決まっています。オペレーションで実務を固めた人が、業務改善を担い、お客様の前に立つコンサルタントへ進む。この道を実際に歩いているメンバーがいます。 「今すぐフロントに立ちたい」という方には、労務DDコンサルタントの求人を別に出しています。この求人は「まず実務を極めて、その先へ進みたい」方のためのものです。 ■ 具体的な仕事内容 ・給与計算・社会保険手続のアウトソーシング運用（お客様の担当窓口として、月次の給与計算、入退社手続、年次業務を回します） ・毎月の運用改善（月次会議での振り返り、KPI計測、改善プロジェクト） ・改善で生まれた新しい手順やツールを、実務に取り込んで定着させること ■ 未経験でも立ち上がれる理由（HR.Aの学習方針） ・入社後、まず経営陣から会社の方針と考え方を研修として共有します。何を大切にし、どこへ向かう会社なのか。最初にここを揃えます ・給与計算・手続きの具体的なやり方は、必要なことを一通りお伝えしたうえで、動画レクチャーを見て自分のペースで身につけてもらうのが基本の流れです。動画のないものは、その都度レクチャーがあります ・最初はHR.Aらしい案件（規模があり、構造が分かりやすく、他の案件に応用できるもの）から入り、給与計算を回数で積んで、手を動かして覚えます ・入社2ヶ月で、学習の進み具合がお互いの期待どおりかを一緒に振り返ります ・担当はローテーション制です。一人で抱え込まず、チームで品質を担保します ・未経験で入社したメンバーが、半年後に4,000名規模の給与計算を担当した実例があります 私たちは「教育」より「学習」を大切にしています。成長を決めるのは「どう教えるか」ではなく「どう学ぶか」だと考えているからです。だから、すぐに答えを渡すより、まず本人の考えをアウトプットしてもらい、そこにフィードバックを返します。目的と手段を分けて構造で理解し、「説明できる」ではなく「自分でできた」をゴールにします。手厚く教え込む環境ではありませんが、ほったらかしでもありません。自分で学び、分からないことを自分の言葉で聞ける方には、必要な支援をきちんとします。 ■ 試用期間（6ヶ月）について 試用期間は6ヶ月で、期間中の月給は176,400円です。私たちが見たいのは一つだけで、大型の給与計算業務（数百〜数千名規模）を、HRAの手法を理解でき、納期までに完了できるかです。期間中にそれができると判断できたときは、6ヶ月を待たずに本採用へ移行し、給与も本採用後の水準になります。 ※HRAの給与のやり方は教育しますのでご安心ください。 ※過去1年でも実際に3ヶ月で終了してる人はいます ■ 働き方：時間の組み立ては自分で。お客様への責任は、全員で揃える ・フレックスタイム制です。コアタイムは10:00〜15:00。前後の時間は6:00〜22:00の間で、自分の生活に合わせて組み立てられます ・原則リモートで、月に1回、大阪でメンバー全員が集まります（交通費は全額支給） ・担当はローテーション制なので、誰かが急に休んでも仕事は止まりません ・メンバーの多くは1日4〜6時間で働いています。短い時間で高い価値を出すために、改善とAIがあります なぜ1日6時間で4,000名規模の実務が回るのか。仕組みの話は採用サイト(https://hr-a.biz/recruit)に書きました（「HR.A 採用」で検索）。 ■ コアタイムについて 10:00〜15:00は、お客様からの問い合わせや仲間との相談・確認が集中する時間帯です。ここは全員が働く時間として揃えています。お客様への責任を、個人の裁量に任せきりにしないためです。 ただ、子どもの行事や通院など、大切な用事があるときは、事前に相談してもらえれば調整できます。いまのメンバーもそうしています。 コアタイムの前後をどう組むかは、あなた次第です。朝型でも、夕方に寄せても構いません。

仕事内容: ✅ 総務経験を活かしてスキルアップ！ ✅ 上場企業（または親子会社）の経験必須！ ✅ 土日祝休みでプライベートも充実 ✅ 残業は月20時間程度でワークライフバランス◎ ✅ 賞与年2回（年間2.5ヶ月分程度） ✅ 自由活発に発言・提案が実行できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、人工ダイヤモンド基板を製造する 世界で唯一のメーカーです。 半導体やセンサー、宝石など多方面から 飛躍が期待されている成長企業です。 業務範囲の拡大や業務量の増加に伴い、 総務部の体制強化のため実務要員を増員します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 総務部門にて、会社方針を左右する 全社管理や内部統制などに携わっていただきます。 ＜具体的には＞ まずは庶務、資産管理等からスタートし、 順次、労務管理や法務など 専門的な分野を 担当していただきます。 ※仕事の進め方は上司が丁寧に指導します。 ※ほとんどがデスクワークとなります。 【ここがポイント！】 ◇会社の形を作るやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総務部門は事業を進める役割ではなく、 会社の屋台骨を支える部署です。 簡単な業務ではありませんが、 各員が自由活発に発言でき、 提案がよければすぐに実行できる 風通しの良い職場です！ ※「巧遅は拙速に如かず」の姿勢を大切に、 スピード感を持って取り組める方を歓迎します。 ◇将来のキャリアステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎年3月に年度査定を行い、4月に昇給。 賞与は6月と12月に実績重点で査定します。 実績に応じて、係長→課長代理→課長へと ステップアップできる道が用意されています！

仕事内容: ＼ 「資格・知識の壁」はありません ／ 「本当は法律の仕事に興味があった」 「でも、資格もないし、法学部でもないし…」 そんな憧れ、 事務アシスタントとして現実にしませんか？ 今いる先輩たちも、 実は資格・専門知識なしからのスタートです。 法学部出身かどうかも関係ありません。 具体的にお任せするのは、次のような業務です。 ・依頼者様や保険会社からの電話対応、弁護士への取り次ぎ ・損害明細書の作成、計算業務等の書類作成 ・裁判所への書面提出、郵送物の準備 ・複数案件の進捗確認と、次にやるべきことの整理 刑事事件・交通事故の案件を扱いますが、 標準化されたマニュアルが整備されているため、 「どこに何を書くか」までわかります。 気さくな先輩や若手弁護士が直接相談に乗り、 あなたのペースに合わせて伴走します。 半年ほどで、 一人で案件を進められるようになるのが目安です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、総務事務、法務事務 総務に携わる幅広いお仕事を、 総務業務メイン担当もしくは 法務業務メイン担当のいずれか ご希望や経験に合わせ、お任せします。 一つひとつの業務において 効率よく進める方法を考えながら、 当社を支える社員が安心して働けるよう、 環境を整えてください。 将来的には、後輩指導や管理職として 組織マネジメントにも携わって いただきたいと考えています。 ≪総務関連業務≫ ・社内申請書類管理・押印管理 ・規程の作成、改廃・文書管理 ・株主総会関連業務 ・福利厚生制度設計・各種イベント運営 ・社内環境の整備等・災害対策 ・損害保険手続き ・庶務業務全般 ≪法務関連業務≫ ・契約書関連書類作成、精査など、 会社に関わる契約関係全般 ・コンプライアンスに関する取組みの推進 ・株主総会・取締役会運営・議事録作成 ・商業登記手続 ・法的問合せ・係争案件の対応 ・各事業部門への法的アドバイス ・各種許認可手続 総務部門は会社の運営に携わる 重要なポジションです。 これまでのご経験を活かして、 会社の成長を支えてください。 ・・・当社の特徴・・・ ⭐業績好調の安定企業 不動産の売買・仲介・賃貸・管理に加え、 建築・リフォーム・コンサルティング・ 保険など幅広いサービスを展開！ 不動産に関するあらゆるニーズに ワンストップで応える体制を強みに、 設立から30年以上にわたりお客様から 信頼を寄せていただき、業績も好調です！ ⭐働きやすい職場 🔵完全週休2日制 🔵年間休日125日 🔵9時30分 始業開始 など 長く安心して働いていただけるよう、 職場環境を整えています◎ 有給休暇などの休暇も取りやすく、 プライベートと両立できる環境です◎

企業名 グロースリンク行政書士法人 求人名 【大阪市】行政書士 ★年休120日/スキル・キャリアアップ支援制度充実★ 仕事の内容 下記各申請に関するクライアントとの打ち合わせ、申請書等に関する書類作成、行政庁へとの折衝をお任せいたします。 〈具体的には〉 ■生前対策・相続手続き：遺言書作成、任意後見契約書作成等の生前対策や、遺産分割協議書の作成、戸籍の収集・精査などの相続手続きの業務を幅広く代行していただきます。 ■建設業許可：建設業許可に関する、新規申請から経営事項審査等をサポートしていただきます。 ■医療法務全般：税務コンサルタントと協力し、医療法人設立支援、定款変更、各種届出業務などをしていただきます。 募集職種 【大阪市】行政書士 ★年休120日/スキル・キャリアアップ支援制度充実★

仕事内容 ＼ここがポイント！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験からでも月給25万円〜 L安定した生活基盤を築けます。 ✅新築自社ビル×フリーアドレス Lカフェのような綺麗なオフィス。 その日の気分で席を選んで、 リラックスして働けます。 ✅「おもしろい」を支えるやりがい L自分がサポートした会社の商品が店頭 に並んだり、テレビで紹介される 楽しさがあります。 ✅仕事内容✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは総務のアシスタントからお願いします！ ＜具体的には…＞ ✅書類作成、ファイリング、整理、管理 ✅郵便物の仕分け、電話・メール対応 ✅簡単な労務作業 （給与計算、勤怠管理、社会保険等の各種保険手続き） ✅請求書作成 ✅その他庶務 など ＼⭐経験不問⭐／ アシスタントなので経験やスキルは不要！ 慣れるまでサポートします！ ◎会社について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ” ヘソホールディングス ”とは 2014年にヘソプロダクションが創業して以来 企画した商品は各メディアで放送、 大きな話題となった商品も多数あります。 様々なコンセプトを持ったグループ会社も 増え、グループ会社を管理する会社として ヘソホールディングスが設立となりました。 商品など含めて会社の雰囲気が感じられる と思いますので、ぜひHPものぞいて みてください！ ＞＞＞ https://www.heso-pro.com/ 「やりたいこと」で世界を切り開くヘソ集団 ◇グループ会社◇ 株式会社ヘソプロダクション 株式会社そもそもクリエイト 株式会社レイニーブルー 株式会社ダイワトーイ 株式会社ねこのてプロダクション

企業名 司法書士法人オフィスＪＢ 求人名 大阪【司法書士】マンションなどの不動産登記中心/週2日在宅可/定年制度無し 仕事の内容 主にハウスメーカー、ディベロッパーから依頼された不動産登記（新築分譲マンションなど）を中心に、月に20～30件程度、法務手続き業務を全般をお任せします。一部、付随する相続登記などもございます。 ■顧客から依頼された買主の名義変更や抵当権の設定を代行 ■必要な書類（契約書、本人確認書類など）を確認 ■登記申請書、委任状、登記原因証明情報など書類作成 ■法務局に登記申請（オンライン申請の場合は事務所から送信） ■登記後、買主や銀行に報告 ＊案件は月に20～30件程度＊ [当社業務内容の変更範囲：当社業務全般] 募集職種 大阪【司法書士】マンションなどの不動産登記中心/週2日在宅可/定年制度無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務、秘書 【バックオフィス業務をお任せ】 ★創業125年以上の安定企業★ (仕事内容) ・備品、消耗品、設備の管理および発注 ・社有車、携帯電話、PCなど会社資産の管理 ・契約書、各種社内文書の作成、管理、ファイリング ・オフィス環境の整備、施設管理 ・福利厚生制度の運営 ・社内行事の企画、運営補助 ・安全衛生管理および健康診断の実施、管理 ・来客、電話対応、郵便物の管理 ・営業事務のサポート ・他部署からの各種問い合わせ対応、庶務業務全般 ＜スキルUPを応援＞ 総務経理が未経験でもＯＫ！ 安定して働きたい、 バックオフィス業務でスキルを磨きたい という方には最適な環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、総務事務 *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:* 「事務経験だけじゃなくて もっと専門性や資格を身につけたい」 そんな方へ―― 給与計算や社会保険などを実務で学び 企業の人事・労務を支える専門職に 挑戦してみませんか？ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:* ＜＜ 求人のポイント ＞＞ ✅事務経験・PCスキルを活かせる ✅未経験から人事・労務の専門事務へ ✅2～3名のチームで協力して進める ✅給与計算・社会保険を実務で学べる ✅土日祝休み／年間休日120日 ＜＜ 仕事内容 ＞＞ 医療・介護・福祉業界に特化した 社労士・行政書士事務所で、 給与計算や社会保険の手続きなどを行う 人事・労務のお仕事です。 入社後は2～3名程度のチームに入り、 周りのスタッフと一緒に仕事を進めながら、 業務の流れや必要な知識を覚えていきます。 「労務の仕事は初めて…」 という方もご安心ください◎ 【具体的には】 ・労働保険、社会保険の書類作成 ・給与計算 ・データ入力、資料作成 ・電話、メール対応 ・顧客企業とのやり取り ・助成金や許認可申請書類の作成 ・雇用契約書、就業規則の作成補助 ・人事労務に関する問い合わせ対応 など 一人で仕事を抱え込むのではなく、 チームで情報共有しながら進めるのが 当事務所の働き方です。 分からないことがあれば 周りに確認・相談しやすく、 忙しいときにはお互いにフォローします◎ まずは日々の業務を通して 給与計算や社会保険などの知識を身につけ、 できることを増やしていきましょう。 ＜＜ 働き方 ＞＞ ⭐実務経験を自身の専門性につなげられる …………………………………………………… 給与計算、社会保険、雇用契約、 就業規則などの専門知識を 日々の仕事を通して学べます。 社外セミナー・研修や 書籍購入のサポートもあり、 実際に未経験からスタートし、 資格取得に向けて 勉強を続けている先輩もいます。 学んだ知識を仕事で活かし、 仕事で得た経験をさらに学びへ。 働きながら専門性を高められる環境です。 ⭐入社後のキャリアアップ例 ……………………………………………… 【1年目】 チームで実務経験を積み、 労務の基礎知識を身につける ▼ 【2～3年目】 担当業務を広げながら、 資格取得・専門性向上を目指す ▼ 【3～5年目】 特定企業のメイン担当として、 人事・労務の相談対応にも挑戦 ▼ 【その先】 資格を活かした専門職や リーダー・マネージャー、 労務コンサルタントなどへ ⭐医療・福祉業界を労務から支える ……………………………………………… 当事務所のお客様は、 医療・介護・福祉分野の企業が中心。 DX支援・組織開発・ 企業型確定拠出年金（企業型DC）など、 より幅広い業務にも挑戦できます。 ・――――――――――――――――・ ＜＜ 企業紹介 ＞＞ スタートアップから 数百人規模の企業まで、 幅広い顧客の経営サポートを行う 社労士・行政書士事務所です。 当事務所の大きな特徴は 医療・介護・福祉分野に特化していること。 相談件数は年間600件以上！ 業界特有の人事労務課題に対し、 実務に踏み込んだ支援を行っています。 現在はDX化やクラウド化も 推進しており、労務の枠を超えて 組織改善や業務効率化など、 より付加価値の高い支援にも 力を入れています。 ・――――――――――――――――・ 大阪・関西圏のほか、 以下からの転職者も活躍中◎ ＜例＞ ■中国地方(5県) ┗鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 など

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、受付 「正社員として、安定して長く働きたい」 「でも、プライベートの時間も大切にしたい」 「未経験から、一生モノの事務スキルを身につけたい」 そんなご希望をお持ちの方へ。 はじめまして。 株式会社ＬＩＮＫＬＩＮＥの採用担当です。 この度、7月1日に大阪市東住吉区にて、 新しい住宅型有料老人ホーム 「ビルドライフ東住吉」がNEW OPENを迎えます！ それに伴い、施設のバックオフィスから 一緒に盛り上げてくださる 「オープニングの事務スタッフ（正社員）」を 大募集いたします。 【オープニングならではの魅力】 最大の魅力は、なんといっても 「全員が同じスタートライン」に立てること。 出来上がった人間関係の輪に入る 不安は一切ありません。 フラットで風通しの良い職場を、 みんなでイチから創り上げていきましょう。 【具体的なお仕事内容】 有料老人ホーム内での、総務業務全般です。 （※介護業務は一切ございません） ◆経理業務のサポート ◆人事業務のサポート ◆電話対応、お客様対応 ◆データ入力、資料作成 ◆備品の管理、発注など 「事務や総務の経験がないけれど大丈夫でしょうか？」 ご安心ください。 既存の他事業所でも、未経験からスタートした 幅広い年代のスタッフがいきいきと活躍中です。 入社後は、先輩スタッフが一から丁寧に 指導いたしますので、安心してチャレンジしてください。 【当社の自慢の働きやすさ】 お休みは「月9～10日」を自由に組み合わせ可能！ ※月によって休みの日数が9日間ないしは10日間となります。 さらに「有給取得率100％」を誇り、 ご自身の都合に合わせて働きやすい環境です。 残業も月平均10時間程度と少なめです。 新しいピカピカの施設で、 オンもオフも充実する「あなたらしい働き方」を 実現しませんか？ お会いできる日を、心より楽しみにしております。

企業名 弁理士法人ＩＴＯＨ 求人名 【弁理士/特許技術者】 ★現年収保証★特許出願数業界3位/週3程度在宅/大阪 仕事の内容 特許明細書作成を中心に国内外の大手メーカー案件の権利化業務をお任せします。★業界トップクラスの出願数 弁理士・特許技術者として、クライアント企業からのヒアリングをもとに特許明細書を作成、中間対応まで一貫してご担当いただきます。（月4-6件の新規出願） 特許出願数は業界3位以内で、大手有名メーカーの高度な技術案件に携われます。権利化が難しい案件でもスピーディーに登録へ導く技術力が評価され、メーカーから定期的に表彰されるなど高い信頼を獲得しています！ 募集職種 【弁理士/特許技術者】 ★現年収保証★特許出願数業界3位/週3程度在宅/大阪

仕事内容: ＼ 法律の知識はゼロで大丈夫です ／ 「事務の仕事で、誰かの役に立ちたい」 「でも、法律事務所はお堅くて怖そう…」 そんな不安、私たちなら解消できます。 実は、今いる先輩たちも未経験スタート。 刑事・交通事故のそれぞれについて、 具体的なマニュアルが完備されており、 「どこに何を書くか」までしっかりわかります。 また、新人を一人きりにはしません。 気さくな先輩や若手弁護士が直接相談に乗り、 あなたのペースに合わせて伴走します。 ＼ 具体的なお仕事内容 ／ 弁護士のサポート事務（パラリーガル）として 以下のような業務をお任せします。 ◆依頼者や保険会社との電話・LINE連絡 ◆損害明細書など、提出書類の作成補助 ◆裁判所や検察庁への書類提出（外出あり） ◆複数の案件の進捗管理 「次に何をすべきか」が分かってくると、 専門職としての自信がついてきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、総務事務 ★ ー ★ 全国5,000箇所以上を展開する安定企業！ 都市部を中心に成長を続ける、 業界トップクラスの「エコロパーク」✨ ★ ー ★ ◤ イチオシポイント ◢ ⭐ 年間休日126日！土日祝休み◎ ⭐ 駅近で通勤楽々♪長期勤務をサポート ⭐ 原則定時退社でプライベート充実 ⭐ 多種多様な福利厚生を利用可能！ ⭐ 経験を活かしてスキルアップ！ ══════════════════ ◤ 働きやすさも魅力！ ◢ ⏰ フレックスタイム制を導入！ ・コアタイム／10:00～16:00 ・フレキシブルタイム／9:00～18:00 ・勤務時間は柔軟に調整可能♪ 🌿 月1回は週休3日制！ プライベートも大切にしながら働けます。 ══════════════════ ◤ お仕事内容 ◢ コインパーキングの運営・管理を行う当社で バックオフィスから会社を支えていただきます。 ⏩主なお仕事 □ PCデータ入力 □ 電話対応 1日10件程度 （問い合わせ対応・取次） □ 設備・備品・社用車管理 □ 拠点間の連携 □ お中元やお歳暮手配 など！ ══════════════════ ◤ 職場の環境 ◢ ✨研修体制も充実！ 入社後は導入研修からスタートし、 経験・スキルに合わせてお任せします♪ 業務改善のアイデアも大歓迎！ ✨更なるスキルアップ！ 経験を活かして、さらに事務スキルを 向上させたい方にピッタリ◎ ✨20代～30代の女性多数活躍中！ 育休産休の取得実績も多く 復帰したスタッフも多数在籍！ 女性管理職も多いんです♪ ══════════════════ 総務といっても、 データ入力などの事務作業が中心！ 誰でも安心してスタートできる環境です✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士補助、一般事務、人事事務 大阪市北区（中津）にある社会保険労務士事務所での社会保険労務士（補助）業務です。 【仕事の詳細】 ●社会保険・労働保険の手続き ●給与計算、年末調整 ●助成金申請（顧問先のみ） ●顧問先との打ち合わせ ●顧問先からの一般的な労務相談対応 ●諸規程及び労務関連書類の作成 ●その他一般事務業務 ※手書き業務はあまりありません。 ※顧問先訪問・外出はほとんどありません。 ※営業に関する業務は一切ありません。 ※勤務時間は、基本7時間半ですが、7時間勤務も選択可能です。 「社会保険労務士として活躍したい方」「資格取得を目指している方」「専門知識をつけキャリアアップを図りたい方」は是非ご応募ください！ ＊ ＊ ＊ ＊ 多方面からの通勤が可能です。 【通勤アクセス／徒歩10分圏内の駅多数】 ・中津駅（Osaka Metro）から徒歩1分 ・中津駅（阪急線）から徒歩6分 ・大阪梅田駅（阪急線）から徒歩6分 ・梅田駅（Osaka Metro）から徒歩8分 ・大阪駅から徒歩10分 ・大阪梅田駅（阪神線）から徒歩13分 ・東梅田駅から徒歩10分 ・中崎町駅から徒歩15分

企業名 土地家屋調査士法人神宝綜合事務所 求人名 大阪【土地家屋調査士】週2日在宅・直行直帰可と自由な働き方！定年無し 仕事の内容 土地家屋調査士として土地や建物の現地調査・測量を行い、図面作成や登記申請書類の作成を通じて法務局への表示登記を担当します。境界確定や分筆・合筆登記など不動産の物理的情報を正確に記録する専門業務です。 ■測量機器の設置・操作■隣地所有者との立会い、案内■測量データの整理・入力、CADソフトを使った図面作成の補助■登記申請書類の作成補助、法務局や市役所への資料取得・提出 など ※建物の改変を伴う業務は含まない 【担当】大阪府内（車で移動できる範囲内）/月に平均20～30件 【キャリア】将来的には支店の代表など、管理職も目指せます！ 募集職種 大阪【土地家屋調査士】週2日在宅・直行直帰可と自由な働き方！定年無し

企業名 行政書士法人チェスター 求人名 経験者歓迎◎【行政書士】大阪/年間休日125日/完全週休2日/実働7h/相続税業界 仕事の内容 当社は相続税を専門に取り扱っているチェスターグループの一角を担う行政書士事務所です。主には相続周りの相続手続きや遺言書の取り扱いなどをご担当いただきます。業績拡大の為スタッフを募集します。 【詳細】■相続手続き実務■相続手続きの審査■部下のマネジメント業務■提携先との連携業務をお任せします。行政書士法人チェスターの管理職候補として多岐にわたる経験を積んでいただけます。 【案件獲得方法】自社HP経由のお問合せ、Gr法人からの紹介案件がメイン。依頼数は右肩上がりです。【業務内容変更の範囲：変更なし】 募集職種 経験者歓迎◎【行政書士】大阪/年間休日125日/完全週休2日/実働7h/相続税業界

仕事内容: 給与計算代行や社会保険・労働保険の手続き、就業規則は勿論のこと、人事労務コンサルティング、人事制度設計、人事労務デューデリジェンスなど、人事労務のスペシャリストとして必要な知識・ノウハウを身に付けるための様々な業務を経験することができます。 【主な業務内容】 人事労務コンサルティング 労務監査 人事労務デューデリジェンス 人事評価・給与・退職金制度設計 労務相談 就業規則、各種規程作成 社会保険・労働保険の手続き 給与計算 創業支援 助成金手続き代行 セミナー・研修講師 書籍執筆

企業名 株式会社ストリートスマート 求人名 【大阪】 総務・バックオフィス(コーポレートデザイン部)年間休日127日/転勤無 仕事の内容 ■コーポレートデザイン部（管理本部）の領域を拡げ、新たなメンバーを募集します。総務担当として以下の業務をお任せします。 ※幅広く様々な業務をお任せします！マルチタスクの得意な方がご活躍いただけます ■会社設立準備サポート ■社内行事の企画・運営 ■電話、郵便対応 ■備品、名刺等の管理 / 発注 ■各種諸手続き、書類管理 ■経理業務のサポート 募集職種 【大阪】 総務・バックオフィス(コーポレートデザイン部)年間休日127日/転勤無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、労務系コンサルタント あなたの給与計算・労務関連業務の経験を、 日本最大級の税理士法人で 活かしませんか？ 【求人のpoint】 ・日本最大級の法人で、安定したキャリアを ・確立された業務フローと手厚いサポート ・繁忙期以外は残業も少なく定時退社も可 ・経験を活かし、安心して業務に集中できる ・産休育休の取得実績多数、長く働ける環境 【具体的には・・】 コンサルタントをサポートする、 バックオフィス部門で 労務関連の実務業務を お任せします。 クライアントとの直接折衝はなく、 確立された業務フローと、 専門部署のチェック体制があるため、 安心して業務に集中できます。 ＜給与計算・社保関連業務＞ あなたの経験やスキルに応じて 下記業務をお任せします。 ・社労士業務（労務コンサル） ・給与計算業務、年末調整業務 ・給与関連データの作成、年末調整業務 ・社会保険、労働保険届出書作成 ・各届出の電子申請作業 ・上記に付随する対応、作業 など ～多様なクライアント案件～ スタートアップから上場企業まで、 様々な企業の案件に携わるため、 実務家としての対応スキルが磨かれます。 ＜部署内サポート業務＞ ・資料作成、ファイリング ・電話、メール対応（社内中心） ・関連部署への確認依頼 など 【とある1日のスケジュール例】 08:50｜出社、メールチェック 09:00｜チーム朝礼、タスクの確認 09:30｜A社の月次給与データチェック 12:00｜ランチ休憩 13:00｜B社の社会保険手続き書類の作成 16:00｜書類のファイリング、翌日準備 17:30｜退社（閑散期はほぼ定時です！） 【働き方について】 業務のメリハリを重視しています。 繁忙期(年末調整や年度更新の時期)には 月20～30時間程度の 残業をお願いする場合もありますが、 閑散期は多くの社員が 定時で退社しています。 もちろん、固定残業時間を超えた分は 1分単位で残業代を全額支給します。 【長期的なキャリア形成を支援】 入社後は、専任の先輩が メンターとしてサポートします。 業務の進め方や職場での疑問も 気軽に相談できるので安心です。 産休・育休の取得実績はもちろん多数。 ライフステージに応じて、 時短勤務制度も利用可能です。 また、FA制度(自己申告制度)を使い、 管理部門など他部署への キャリアチェンジも目指せます。 長く働き続けられる環境です。 【先輩社員の声（30代）】 「前職の事業会社では労務だけでなく、 採用や総務など幅広い業務を担当しており、 専門業務に集中できない環境でした。 ここでは役割分担が明確で、 落ち着いて自分の業務に専念できます。 チームで協力する体制なので 一人で悩むことがなくなりました。 プライベートの時間も確保でき、 とても満足しています。」 【 先輩たちの前職例】 ・中小企業の経理・労務担当 ・会計事務所、社労士事務所のスタッフ など、様々な経験を持つメンバーが活躍中！ 【 こんな方に最適な環境です】 ・大手企業の安定した環境で、 腰を据えて長く働きたい方 ・確立された業務フローの中で、 正確性を重視して仕事を進めたい方 ・オンとオフのメリハリをつけ、 プライベートも大切にしたい方 ・チームで協力しながら業務を 進めることにやりがいを感じる方 【辻・本郷 税理士法人について】 職員数2,265名、国内拠点数84ヵ所、 顧問先20,164件、年間の所得税申告15,768件、 相続税6,072件、事業承継780件など、 あらゆる数字が国内トップクラス。 この圧倒的な安定基盤と信頼が、 社員一人ひとりの挑戦と、 柔軟な働き方を力強く支えています。 大きな安心感のなかで、 あなたのキャリアを築いてください。 あなたの経験を、 日本最大級の税理士法人で 活かしませんか？ ご応募お待ちしております。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、労務系コンサルタント ※・。※・。※・。※・。※・。※・。※ 給与計算や社会保険手続き。 これまで培ってきた労務経験を、 「その先」の仕事につなげませんか？ これまでの経験を活かしながら、 企業から頼られる"労務のプロ"へ。 仕事の幅を広げたい方を歓迎します。 ※・。※・。※・。※・。※・。※・。※ ||◤ 求人のポイント ◢|| ◆給与計算・社保などの労務経験を活かせる ◆担当企業を持ち、人事・労務の相談相手へ ◆2～3名のチームで連携して業務を進める ◆新しい知識を学べる研修・書籍購入支援 ◆土日祝休み／年間休日120日 ＜＜ お仕事内容 ＞＞ 社労士補助として、 社労士や新規事業に関わる 営業と連携しながら、 医療や介護・福祉企業を 支えるお仕事です。 これまで培ってきた 給与計算・社会保険手続き・ 人事労務などの経験を活かしながら、 担当領域を広げていただきます。 【具体的には】 ・労働保険、社会保険の手続き ・給与計算 ・助成金、許認可申請書類の作成 ・雇用契約書、就業規則の作成 ・顧客企業とのやり取り ・人事労務に関する相談対応 など 業務は2～3名程度のチームで進め、 1人20社程度を担当します。 単に依頼された手続きを 処理するだけではなく、 担当企業の状況を理解しながら、 人事・労務に関する相談にも対応。 これまでの「実務経験」を、 企業を支える「対応力・提案力」へ 広げていける仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅「手続きができる」から、 「相談される」存在へ ━━━━━━━━━━━━━━ 給与計算や社会保険手続きなどの 実務経験を積んできたからこそ、 その先のキャリアを目指せます。 例えば、 「このケースではどう対応すべき？」 「就業規則を見直したい」 「労務管理を改善したい」 そんな顧客企業からの相談に対して、 知識と経験を活かして 対応できる存在を目指して いただきたいです。 医療・介護・福祉分野に 特化しているからこそ、 業界特有の労務課題に触れながら より専門的な知識・対応力を 身につけられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ ✅学び続けることで、 経験をさらなる専門性へ ━━━━━━━━━━━━━ 労務は、法改正や制度変更など 継続的に知識をアップデートする 必要がある仕事です。 これまでの経験を活かすだけでなく、 新しい知識や仕事の進め方を吸収し、 自ら学んでいく姿勢を 大切にしています。 社外セミナー・研修や 書籍購入のサポートもあり、 実務経験を深めながら 社労士などの資格取得を 目指しやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅労務の枠を超えた仕事へ ━━━━━━━━━━━━━━ 経験を積んだ先には、 DX支援・組織改善・ 企業型確定拠出年金（企業型DC） など、コンサルティング領域にも 仕事の幅を広げられます。 目指せるキャリアは、 □社会保険労務士 □労務コンサルタント □リーダー・マネージャー □支店長候補 など 年齢や社歴だけではなく、 担当領域の広がりや 日々の取り組みも評価します。 これまでの労務経験を土台に、 「できる業務を増やしたい」 「顧客への相談対応まで携わりたい」 「さらに専門性を高めたい」 そんな方に合う環境です。 ※・。※・。※・。※・。※・。※・。※ ||◤ 企業紹介 ◢|| スタートアップから 数百人規模の企業まで、 幅広い顧客の経営サポートを行う 社労士・行政書士事務所です。 当事務所の大きな特徴は 医療・介護・福祉分野に特化していること。 相談件数は年間600件以上！ 業界特有の人事労務課題に対し、 実務に踏み込んだ支援を行っています。 現在はDX化やクラウド化も 推進しており、労務の枠を超えて 組織改善や業務効率化など、 より付加価値の高い支援にも 力を入れています。 ※・。※・。※・。※・。※・。※・。※ 大阪・関西圏のほか、 以下からの転職者も活躍中◎ ■中国地方(5県) ┗鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 など

募集要項 職種 船舶用電線の専門メーカーでの総務業務 雇用形態 職業紹介 仕事内容 ご本人の適性に応じて下記の業務をお任せします。 【人事業務】 ●新卒・中途採用業務（応募者、社内関係者との調整、業者との折衝、説明会対応） ●研修対応（新入社員研修、その他教育制度対応） ●社内イベントや福利厚生制度の企画、対応 【法務業務】 ●法改正対応 ●規則規程管理及び改訂 ●契約書管理 【経理業務】 ●経理システムへの入力、経理伝票作成 等 ●補助金申請対応 等 【システム対応】 ●社員PCのセットアップ ●社内システム・ネットワークの問い合わせ対応 【その他】 ●BCP関連業務（安否確認システム対応、防災訓練、研修対応） ●ホームページや社内報など社内外広報業務 ●備品管理（発注、管理）

企業名 司法書士法人リーガル・フェイス 求人名 大阪【司法書士】賞与5.5ヶ月分！梅田駅直結×有休取得81％で柔軟な働き方可 仕事の内容 不動産決済業務を中心に、司法書士としての専門業務をお任せします。安定した案件数の中でスピード感と質の高い実務スキルを磨くことが可能です。 ■不動産決済業務（中心業務となります） ■各種登記申請書類の作成・確認 ■顧客（不動産業者・金融機関等）との打ち合わせ・連絡調整 ■立会業務 ■付随する事務作業全般 ※司法書士として、まずは決済業務のスペシャリストを目指していただきます。 募集職種 大阪【司法書士】賞与5.5ヶ月分！梅田駅直結×有休取得81％で柔軟な働き方可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パラリーガル、一般事務 ＝＝求人のポイント＝＝ ✅未経験から法律の知識・ 実務スキルが身につく ✅幅広い案件に携わりながら 弁護士をサポート ✅完全週休2日制＆基本残業なしで 働きやすい ――――――――――――― ╭━━━━━━━━╮ ⧉仕事内容詳細⧉ ╰━ｖ━━━━━━╯ 法律事務所で、案件に関する書類作成や 弁護士のサポートなどをお任せします。 未経験から法律の専門知識を 身につけられる仕事です。 ＼＼ 具体的には ／／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ●法律案件に関する各種書類の 取り寄せ・作成 ●ご依頼者様と弁護士の打ち合わせ調整 ●案件情報などのシステムへのデータ入力 ●ご相談者様からのお問い合わせ対応 ●電話・メールでの各種連絡 ●その他、弁護士のサポート業務 ※配属先により業務内容は異なります ⏩未経験から法律の専門知識が身につく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 債務整理、離婚・慰謝料請求、不動産関連 など、さまざまな案件に関する法律事務に 携わります。 法律事務所での経験がない方も、 書類作成やデータ入力などから業務を 覚え、実務を通して少しずつ法律の知識や 専門的なスキルを身につけていけます。 ⏩ご相談者様と弁護士をつなぐ大切な役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 書類の準備や打ち合わせの日程調整などを 通して、弁護士がスムーズに案件を 進められるようサポートしていきます。 単なるデスクワークだけではなく、 ご相談者様と弁護士をつなぎながら、 案件を支えていく大切なポジションです。

企業名 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 求人名 【大阪】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可 仕事の内容 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 【魅力・やりがい】 ◆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ◆「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ◆お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 募集職種 【大阪】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可

仕事内容: ＼おすすめPOINT／ ★安定性抜群！街中で目にするアレを作る会社 ★万全のサポート体制のもと、経験を活かせる！ ★年休126日、残業無とワークライフバランス◎ --------------- トマトランド株式会社のグループ会社として、 飲食店用タブレット端末のケースやスタンドを製造している当社。 当社の製品は誰もが知る大手飲食チェーンや 有名スーパーなどにも多数導入されており、 あなたもきっと目にしたことがあるはず！ さらに全国各地の商業施設で3300台以上稼働している 「ガムゲームマシン」の製造など、 多角的な事業展開により、常に安定した黒字経営を続けています◎ 【具体的な仕事内容】 グループ3社を支えるバックオフィスで、 人事・総務業務をお任せします！ ・中途採用業務 ・入退社手続き ・勤怠管理および給与計算 ・人事評価制度の運用・管理 ・社会保険労務士（社労士）とのやり取り ・就業規則の管理 ・備品発注・管理 ◎自分の裁量で働ける環境 現在このポジションの専門担当がいないため、 これまでの経験を活かしてあなたのスタイルで 業務の仕組みづくりや効率化に取り組める自由度があります。 ◎安心のサポート体制 当社には10年以上のベテラン社員が在籍しているほか、 他部署のバックオフィスとも連携が取れる体制を整えています。 そのためわからないことがあれば、 いつでも気軽に確認・相談できるので安心です。

仕事内容 Check ＞＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 完全週休2日制（土日祝）＆年間休日120日！ 安心のサポート体制で無理なくスタートできる！ 本町駅チカでアクセス抜群＆便利な環境！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ///// お仕事内容 ///// 大阪本社の管理部内にて、給与計算を中心とした経理事務や労務管理サポートのお仕事です。 【具体的には…】 ■労務管理・給与計算 ・タイムカード情報の確認や修正 ・給与および派遣料金の計算 ・支払いデータの作成や各種データ入力など ■入退社に関するサポート業務 ・従業員の入退社書類の管理 ・社会保険の加入・喪失に関する手続き ・ファイリングやデータ入力など ■その他 ・事業所内の簡単な掃除当番（月2回程度、1回あたり約5分） 【使用するシステム・ソフト】 オービック7、楽楽精算、楽楽明細、ミロク情報サービスのソフト、freeeなどを使用します。 ✦ː────────── ⭐ ここがポイント！ ⭐ ✅完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日！プライベートも大切にできます♪ ✅年末年始休暇やGW、有給・育児・介護休業など各種休暇制度が充実しています！ ✅昇給・賞与あり！頑張りがしっかり評価される環境です！ ✅オフィス内にはいつもメンバーがいるので、わからないことがあればすぐに質問して解決できる温かい環境です♪ ✅お財布に優しい社員食堂あり！ 1食350円で日替わり定食2種・カレー・そば・ヘルシーランチなど選べる5種のメニューが楽しめます♪ ✅社員割引あり♪ ✦ː────────── ＼ これまでの経験を活かしてステップアップ ／ 丁寧なサポートで安心スタート！ バックオフィスから会社を支える、やりがい十分のお仕事です。 営業事務や一般事務などで、請求書や支払通知書などの内容照合を担ってきた方も大歓迎です！ 新しい事業展開や更なる成長を目指す活気ある職場で、これまでのスキルを発揮してみませんか？ 温かくサポートしますので、安心してご応募くださいね ✦ː────────── ⭐ 社員インタビュー ⭐ 前職で身につけた給与計算や総務・経理の知識を別の場所で活かしたいと思い当社に来ました。 自分も知っているブランドを扱うアパレルメーカーでテンションが上がりましたね。社員割引もあるのでおトクに服やアイテムが手に入るのも嬉しいです。 社内には前向きな方が多く、仕事中にも建設的な意見が飛び交います。かといって堅苦しいわけではなく、皆さん仲が良くて居心地も◎真面目に頑張りたい方、スキルアップを目指す方にはピッタリだと思います。 総務・経理スタッフ（30代・女性）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、労務系コンサルタント 社労士の資格を取って、実務も何年か積んできた。 なのに、いまの職場で「もっと良くしよう」と本気で言う人は少なくて、専門性を深める機会も、新しいことに挑む場面も、なかなか回ってこない。 そういう物足りなさを抱えている方に読んでほしくて、この求人票を書いています。 ■ 私たちは、こんな会社です 社会保険労務士法人HR.A、大阪の会社です。掲げているのは「バックオフィスの苦をなくす」。 私たちが真剣に考えているのは、ひとつだけです。提供価値をどうすれば最大にできるか。そこから全部を逆算しています。サービスを一つに絞ったのも、会社の組織体系も、毎月の後半を改善の時間にしているのも、評価制度に「改善」と「行動指針」を入れたのも、全ては提供価値から逆算した結果そうなりました。 創業のとき、代表の川田はこう決めました。よくある社労士法人をもう一つ作って同業と顧客を奪い合っても、社会は良くならない。だから「あれもこれも」をやめて、急成長する会社やIPOを目指す会社のバックオフィスを深く支えることだけに集中する。 我々の提供している価値は外部からはシステム構築やAIの使い方が上手いからと思われがちです。確かに両方とも大切にしている能力や知見ではあるのですが、一番大切にしているのは【愚直さ】です。 改善を実装し、検証し、おかしいところを直す。ズレが出ないかを経過観察し、ズレたら直す。また測る。それを何年も続けてきました。創業以来100名以上の従業員を抱えるお客様で解約がゼロなのは、この積み重ねのおかげだと思っています。 行動指針は5つあります。 ・全体最適 ・オーナーシップ ・快適 ・徹底改善 ・AIありき 口だけにしないために評価制度の中に入れて、日々の判断で実際に使っています。 「きちんと良い価値をお客様に提供できていると言う確信を持ちながら、良いチームで働きたかった」。代表・川田が創業のときに思っていたことで、いまも私たちの働き方の起点になっています。 ■ 普通の社労士法人と、ここが違います ・サービス内容 サービスは1つだけを提供しています。「初期改善・DX、アウトソーシング、顧問、毎月の運用改善」を一つのパッケージにして提供しています ・顧客の規模感 従業員4,000名規模のIPO準備企業を平均3.5営業日で納品していて、創業以来、100名以上の従業員を抱えるお客様は解約はゼロです（社労士業界では顧問先の約85%が従業員99名以下・連合会2024年調査） ・改善へのこだわり 毎月後半は改善の時間で、賞与評価の40％は業務改善です（下で詳しく書きます） ・働き方 固定残業なし、フレックスタイム制、原則リモート。この3つを揃えた社労士法人の求人は、大阪ではほとんど見つかりません 創業以来、従業員の残業は0時間です。 ■ 私たちがいちばん、こだわっていること 「改善」 成長している会社は、状況が次々に変わります。人が急に増える、拠点が増える、組織が変わる。IPOやM&Aのような大きな出来事も次々に起こる。 それでも止まらないバックオフィスにする方法は、私たちの知る限り一つしかなくて、業務をずっと改善し続けることです。 だからHR.Aでは、改善を「余裕があればやること」にしていません。 ・毎月の後半は改善のための時間です。月次会議で案件を振り返り、KPIを測って、改善プロジェクトを進めます ・賞与評価の40％は「業務改善」。改善は評価される仕事です ・社内に業務改善の専門家とエンジニアがいて、全員がAIを使って自分の業務を作り直しています 「もっと良くできないか」と考え続けることが、ここでは仕事の一部です。いまの職場でその意欲が浮いてしまっている人にとって、居場所になれるんじゃないかと思っています。 ■ 一緒に作りたいのは、HR.Aらしい「労務DD」です IPO準備企業の労務を、監査で終わらせずに改善と運用までつなげる。これからHR.Aが立ち上げる新サービスです。正直に言うと、まだ完成した形はありません。 だから探しているのは、「こうあるべき」を一緒に考えて形にしてくれる人です。労務DDの経験がある方はその知見を土台に、ない方は給与計算・手続きの実務で基盤をつくりながら。どちらの方も歓迎します。立ち上げは、代表の川田と、業務改善・ITの責任者が一緒に進めます。 仕事は、労務DDから初期改善、運用、運用改善までを一気通貫で担当して、お客様の前に立つコンサルタントです。 ■ 具体的な仕事内容 ・IPO準備企業の労務DD（労務監査）と、その後の初期改善・DX ・給与計算・社会保険手続のアウトソーシング運用（お客様の担当窓口として、月次の給与計算、入退社手続、年次業務を回します） ・毎月の運用改善（月次会議での振り返り、KPI計測、改善プロジェクト） ■ 働き方：時間の組み立ては自分で。お客様への責任は、全員で揃える ・フレックスタイム制です。コアタイムは10:00〜15:00。前後の時間は6:00〜22:00の間で、自分の生活に合わせて組み立てられます ・原則リモートで、月に1回、大阪でメンバー全員が集まります（交通費は全額支給） ・担当はローテーション制なので、誰かが急に休んでも仕事は止まりません ・メンバーの多くは1日4〜6時間で働いています。短い時間で高い価値を出すために、改善とAIがあります なぜ1日6時間で4,000名規模の実務が回るのか。仕組みの話は採用サイトに書きました（「HR.A 採用」で検索）。 ■ コアタイムについて 10:00〜15:00は、お客様からの問い合わせや仲間との相談・確認が集中する時間帯です。ここは全員が働く時間として揃えています。お客様への責任を、個人の裁量に任せきりにしないためです。 ただ、子どもの行事や通院など、大切な用事があるときは、事前に相談してもらえれば調整できます。いまのメンバーもそうしています。 コアタイムの前後をどう組むかは、あなた次第です。朝型でも、夕方に寄せても構いません。

企業名 株式会社インターサイエンス社 求人名 大阪【総務】未経験歓迎/国内TOPシェア/大手製薬会社取引多数/働き方◎ 仕事の内容 組織の拡大・活性化に伴い、社内環境の整備・運用を担当していただきます。総務の実務経験は問わず、これまでの経験を活かしてチームを前向きに牽引し、好奇心を持って多様な業務へ積極的に挑戦していただきます。 【入社後】ご経験や適性に応じた業務からスタートします。自社ビルの設備管理や外部パートナーとの折衝、社員の労務相談・勤怠管理、備品管理や問い合わせ対応などの庶務業務まで幅広く手掛け、総務の実務ノウハウを深めていただきます。 【将来的には】社内イベントの企画・運営や各種改善プロジェクトを主導し、持ち前のリーダーシップを発揮して組織の活性化と快適なオフィス環境づくりを推進していただきます。 募集職種 大阪【総務】未経験歓迎/国内TOPシェア/大手製薬会社取引多数/働き方◎

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 「事務」の枠を超えたやりがい。 お客様の元へ訪問し、 経営の課題を一緒に解決する。 ITスキルUP＆キャリアUPを応援中の職場で 税理士キャリアの第一歩を踏み出そう +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ✅月給25万円以上の高待遇スタート ✅生成AIや最新ソフトに触れられる ✅外回りでコミュニケーション能力UP ✅社労士・行政書士業務も学べる ✅完全週休2日制で私生活も充実 【20代30代のあなたにお任せするお仕事】 内勤での事務作業に加え、 お客様先への訪問をお任せします。 ●巡回監査（定期的な訪問） ●お客様からの問い合わせ対応 ●経営状況の報告・アドバイス ●会計ソフト入力・書類作成 ●生成AIを活用した業務改善 など オンラインでの講習や、外部講師による研修など 学ぶ機会も多くございます。 もちろん慣れるまでは巡回監査など 同行いたしますのでご安心ください。 ノルマは一切ありません！ 担当業務をしっかりこなせばOKの環境です。 業務の正確性とスピード、 お客様への丁寧な提案力を評価します。 【さらに広がるキャリア】 当事務所では、 税理士業務に留まりません。 希望や適性に応じて、 以下の業務にも携われます！ ●社会保険労務士業務 ●行政書士業務 （商業登記・会社設立など） まずは税理士の資格を取得していきたい！ など希望に応じてキャリアアップできます。

仕事内容: 業務拡大のため急募！ 新規募集！９時－１７時でほぼ残業無し！ ご経験をいかしてお仕事していただけます。 * 社会保険労務士業務全般 * 急拡大中！福祉企業の業務内製化求人です。

企業名 淀屋橋税理士法人 求人名 【税理士法人スタッフ】北浜駅直結/土日祝休/服装自由/時短勤務相談可能 仕事の内容 主な業務は、会計入力と社内事務全般です。「資産税」や「国際税務」に特化した専門組織が円滑に機能するよう、これまでのスキルを活かしてバックオフィス実務のサポートをお任せします。 【バックオフィス運用】専門組織が円滑に稼働するための環境整備と事務処理の完遂 【会計入力業務】顧問先様からお預かりした証憑整理や、仕訳入力 【社内事務全般】備品管理、郵便物対応、書類作成、電話・来客対応 募集職種 【税理士法人スタッフ】北浜駅直結/土日祝休/服装自由/時短勤務相談可能

仕事内容: 書類作成や事件記録の管理、連絡業務など、 弁護士のサポート業務をお任せします！ ＜主な業務内容＞ ◎裁判所等へ提出する書類のチェック ◎簡単なデータ入力 ◎書類郵送や郵便物の受領処理 ◎書類のコピーやファイリング ◎事件記録の管理 ◎請求書の作成や小口管理 ◎電話対応・来客対応 ◎弁護士のスケジュール管理 ◎弁護士会・裁判所・検察庁・郵便局へのお遣い 法律の知識は不要です！ 未経験者歓迎！ 先輩社員にいつでも質問OK！ 未経験から安心して働くことが可能です！

企業名 弁理士法人協働特許事務所 求人名 大阪市【弁理士・特許技術者】在宅可/年休120日/転勤なし/成果還元アリ 仕事の内容 知的財産に関する総合サービスを行っている当社にて、特許出願手続き、中間処理等の対特許庁業務、並びにアイデア相談、特許侵害等の対クライアント業務など、特許関連の一連の業務をお任せいたします。 ■クライアント（機械・電気分野の国内大手メーカー等）との面談および技術内容のヒアリング ■特許出願に向けた関係書類（明細書・図面等）の作成および特許庁審査官とのやり取り ■競合他社の特許出願動向調査および知的財産戦略に関する専門的アドバイス業務 ■海外特許案件対応（英語の論文・技術文献の読解および詳細分析） 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 大阪市【弁理士・特許技術者】在宅可/年休120日/転勤なし/成果還元アリ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コーポレートスタッフ、法務、法務事務 ＜東証プライム市場上場企業グループ＞ 法務経験を活かして活躍！法務部次長候補募集 ＊―――――――――――――――――＊ ✅土日祝休み！年間休日125日以上 ✅大阪駅から徒歩10分の好立地 ✅賞与年2回／平均3～4ヶ月分 ✅AIを活用した法務業務を推進 ＊―――――――――――――――――＊ 東証プライム上場企業グループの 法務体制強化に伴い、 法務部次長候補を募集します。 当社では法務支援システム 『LegalOn』を導入しており、 AIを活用した効率的な業務環境を整備。 業務効率化が進んでいるからこそ、 法的リスクを見極める判断力や、 高いコンプライアンス意識が 求められるポジションです。 組織全体を支える法務の中核として、 これまでの経験を活かして ご活躍いただける方をお待ちしています。 …―――――――――――――――――… ＜仕事内容＞ 法務部門の中核メンバーとして、 契約審査やコンプライアンス推進など 幅広い法務業務をお任せします。 ▼契約関連業務 ・各種契約書の審査 ・契約書の作成および管理 ▼法務相談対応 ・社内からの法務相談への対応 ・法的観点からのアドバイス ▼コンプライアンス対応 ・反社会的勢力チェック ・社内トラブル対応 ・コンプライアンスホットラインの運用 ▼外部専門家との連携 ・弁護士との連携 ・労働審判や訴訟案件への対応 ・司法書士、弁理士、税理士などとの調整 ▼法改正対応 ・法令改正による影響調査 ・社内運用の整備 ・全社方針の検討および推進 ▼その他 ・法務管理システムの整備・運用 ・コンプライアンス推進活動 ・社内啓発活動 …―――――――――――――――――… 【この仕事の魅力】 ✅AIを活用した先進的な法務環境 LegalOnを活用し、 業務の効率化を推進しています。 定型業務の効率化により、 法的判断やリスクマネジメントなど 付加価値の高い業務へ集中できます。 ✅経営に近い立場で活躍できる 契約審査だけでなく、 全社的なコンプライアンス推進や リスク管理にも関与。 事業運営を支える重要な役割を担います。 ✅幅広い法務経験を積める 契約法務、コンプライアンス、 外部専門家対応、法改正対応など、 多岐にわたる業務に携わることが可能。 法務としての専門性をさらに高めながら、 キャリアアップを目指せる環境です。 …―――――――――――――――――… 【働く環境について】 当社は 「仕事と家庭の両立応援」 「未来を担う子どもたちの成長応援」 を理念に掲げています。 年間休日125日以上、 土日祝休み、毎月ノー残業デーを実施するなど、 社員一人ひとりが安心して長く働ける 環境づくりを推進しています。 また、社会の役に立つことを直接的に実感でき、 従業員も幸せになれる会社を目指して設立された企業です。 勤務先は西梅田駅から徒歩4分の好立地。 通勤アクセスも良好で、 天候を気にせず通勤しやすい環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士、労務系コンサルタント 社労士の資格を取って、実務も3年、5年と積んできた。 なのに、いまの職場で任される範囲はいつまでも同じ。お客様の前に立って会社の労務を根本から良くする、そういう仕事に本気で乗ってみたい。 そう思っている方に読んでほしくて、この求人票を書いています。 ■ 私たちは、こんな会社です 社会保険労務士法人HR.A、大阪の会社です。掲げているのは「バックオフィスの苦をなくす」。 私たちが真剣に考えているのは、ひとつだけです。提供価値をどうすれば最大にできるか。そこから全部を逆算しています。サービスを一つに絞ったのも、会社の組織体系も、毎月の後半を改善の時間にしているのも、評価制度に「改善」と「行動指針」を入れたのも、全ては提供価値から逆算した結果そうなりました。 創業のとき、代表の川田はこう決めました。よくある社労士法人をもう一つ作って同業と顧客を奪い合っても、社会は良くならない。だから「あれもこれも」をやめて、急成長する会社やIPOを目指す会社のバックオフィスを深く支えることだけに集中する。 我々の提供している価値は外部からはシステム構築やAIの使い方が上手いからと思われがちです。確かに両方とも大切にしている能力や知見ではあるのですが、一番大切にしているのは【愚直さ】です。 改善を実装し、検証し、おかしいところを直す。ズレが出ないかを経過観察し、ズレたら直す。また測る。それを何年も続けてきました。創業以来100名以上の従業員を抱えるお客様で解約がゼロなのは、この積み重ねのおかげだと思っています。 行動指針は5つあります。 ・全体最適 ・オーナーシップ ・快適 ・徹底改善 ・AIありき 口だけにしないために評価制度の中に入れて、日々の判断で実際に使っています。 「きちんと良い価値をお客様に提供できていると言う確信を持ちながら、良いチームで働きたかった」。代表・川田が創業のときに思っていたことで、いまも私たちの働き方の起点になっています。 ■ 普通の社労士法人と、ここが違います ・サービス内容 サービスは1つだけを提供しています。「初期改善・DX、アウトソーシング、顧問、毎月の運用改善」を一つのパッケージにして提供しています ・顧客の規模感 従業員4,000名規模のIPO準備企業を平均3.5営業日で納品していて、創業以来、100名以上の従業員を抱えるお客様は解約はゼロです（社労士業界では顧問先の約85%が従業員99名以下・連合会2024年調査） ・改善へのこだわり 毎月後半は改善の時間で、賞与評価の40％は業務改善です（下で詳しく書きます） ・働き方 固定残業なし、フレックスタイム制、原則リモート。この3つを揃えた社労士法人の求人は、大阪ではほとんど見つかりません 創業以来、従業員の残業は0時間です。 ■ 私たちがいちばん、こだわっていること 「改善」 成長している会社は、状況が次々に変わります。人が急に増える、拠点が増える、組織が変わる。IPOやM&Aのような大きな出来事も次々に起こる。 それでも止まらないバックオフィスにする方法は、私たちの知る限り一つしかなくて、業務をずっと改善し続けることです。 だからHR.Aでは、改善を「余裕があればやること」にしていません。 ・毎月の後半は改善のための時間です。月次会議で案件を振り返り、KPIを測って、改善プロジェクトを進めます ・賞与評価の40％は「業務改善」。改善は評価される仕事です ・社内に業務改善の専門家とエンジニアがいて、全員がAIを使って自分の業務を作り直しています 「もっと良くできないか」と考え続けることが、ここでは仕事の一部です。いまの職場でその意欲が浮いてしまっている人にとって、居場所になれるんじゃないかと思っています。 ■ 一緒に作りたいのは、HR.Aらしい「労務DD」です IPO準備企業の労務を、監査で終わらせずに改善と運用までつなげる。これからHR.Aが立ち上げる新サービスです。正直に言うと、まだ完成した形はありません。 この立ち上げに、フルタイムで全力で乗ってくれる人を探しています。労務DDの経験がある方はその知見を土台に、ない方は給与計算・手続きの実務で基盤をつくりながら。どちらの方も歓迎します。立ち上げは、代表の川田と、業務改善・ITの責任者が一緒に進めます。 仕事は、労務DDから初期改善、運用、運用改善までを一気通貫で担当して、お客様の前に立つコンサルタントです。3年後には「労務DDならこの人」と社内外から言われる人になってほしい。それがこのポジションへの期待です。 ■ 具体的な仕事内容 ・IPO準備企業の労務DD（労務監査）と、その後の初期改善・DX ・給与計算・社会保険手続のアウトソーシング運用（お客様の担当窓口として、月次の給与計算、入退社手続、年次業務を回します） ・毎月の運用改善（月次会議での振り返り、KPI計測、改善プロジェクト） ■ 働き方：時間の組み立ては自分で。お客様への責任は、全員で揃える ・フレックスタイム制です。コアタイムは10:00〜15:00。前後の時間は6:00〜22:00の間で、自分の生活に合わせて組み立てられます ・原則リモートで、月に1回、大阪でメンバー全員が集まります（交通費は全額支給） ・担当はローテーション制なので、誰かが急に休んでも仕事は止まりません ・HR.Aは「全員が1日6時間で、フルタイム相場の1.25倍の年収」を3年後の目標に掲げています。目標を達成できれば、フルタイムで入社した方も収入を維持したまま6時間勤務へ移行できる。労働時間が減っていく方向に進んでいる会社です（※実績ではなく、掲げている目標です） なぜ短い労働時間で高難度の実務が回るのか。仕組みの話は採用サイトに書きました（「HR.A 採用」で検索）。 ■ コアタイムについて 10:00〜15:00は、お客様からの問い合わせや仲間との相談・確認が集中する時間帯です。ここは全員が働く時間として揃えています。お客様への責任を、個人の裁量に任せきりにしないためです。 ただ、子どもの行事や通院など、大切な用事があるときは、事前に相談してもらえれば調整できます。いまのメンバーもそうしています。 コアタイムの前後をどう組むかは、あなた次第です。朝型でも、夕方に寄せても構いません。

企業名 阪急阪神不動産株式会社 求人名 【大阪/法務（契約業務）】総合ディベロッパー/年休124日 仕事の内容 プライム上場グループの総合デベロッパーである当社にて、国内外の法務業務全般をお任せいたします。具体的な担当領域は、ご経験・専門性・志向性を踏まえ、選考を通じて決定いたします。 ＜業務で使用するシステムについて＞ 案件管理：OLGA 契約書レビュー：OLGA AI契約レビュー 書籍閲覧：Legalscape 電子契約：CLOUDSIGN 募集職種 【大阪/法務（契約業務）】総合ディベロッパー/年休124日

企業名 パナソニックホームズ不動産株式会社 求人名 【大阪/法務】パナソニックホームズG/年間休日129日|穏やかな社風◎ 仕事の内容 パナソニックホームズGで不動産仲介・管理をメイン事業とする当社にて、法務業務を担当いただきます。 【業務内容】・契約書および各種合意書面のリーガルチェック ・事業部からの法律相談対応(主に賃貸管理)・トラブル・訴訟対応(事業部および代理人弁護士との連携)・新規事業に対する法的支援 ・許認可管理・情報セキュリティ対応・社内規程管理・決裁管理 ・コンプライアンス推進施策・各種研修の実施 ・意思決定会議体の運営補助(株主総会・取締役会) 募集職種 【大阪/法務】パナソニックホームズG/年間休日129日|穏やかな社風◎

企業名 アセンド弁理士法人 求人名 WEB面接可【大阪/特許技術者】未経験歓迎/弁理士資格取得環境◎/明確な評価制度 仕事の内容 お客様が開発した「世界初のアイデア」を国から認めてもらうため、権利として書面にまとめる特許技術者の業務をお任せいたします。弁理士の補助として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■発明のヒアリング：開発者からエンジニアから発明の詳細を聞き出す ■似たもの探し(パテントサーチ)： 世界ですでに似た特許がないか探します ■権利の書類作り(明細書作成)： 発明内容を国に認めてもらうため文章にまとめます ■国とのやり取り(中間処理) 特許庁からダメ出しに論理的に反論して特許取得を目指します ■技術の翻訳(外国出願)： 海外でも特許を取る場合、英語などに翻訳します 募集職種 WEB面接可【大阪/特許技術者】未経験歓迎/弁理士資格取得環境◎/明確な評価制度

企業名 弁理士法人藤本パートナーズ 求人名 資格無OK【大阪/弁理士(化学系・機械系)】ご経験を活かし弁理士を目指せます◎ 仕事の内容 ■国内外の特許業務全般のクライアント企業の特許出願手続～特許登録手続き完了までの補助業務を企業規模/業界問わず幅広くご担当頂きます。弁理士資格を有しない方でも将来的に資格取得を目指せます ■クライアントの特許明細書の作成、特許出願、中間処理業務(拒絶理由通知に対する対応等)などの弁理士業務の補助業務をお任せいたします。【当法人について】■グループ会社含め特許調査や取得、教育までトータルで提供しており、安定的に案件を受注しております。弁理士としてスペシャリストを目指していただけます。 募集職種 資格無OK【大阪/弁理士(化学系・機械系)】ご経験を活かし弁理士を目指せます◎

企業名 スタートパートナーズ税理士法人 求人名 梅田【社労士事務所の経験者募集】月給35万～/資格不問/お人柄重視/土日祝休 仕事の内容 弊社の一員として、経験やスキルに応じた社労士業務全般および顧問先対応をお任せ。スタートアップ企業のクライアントが多く、スピード感と活気のある環境の中で、これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。 ＜具体的にお任せする仕事内容＞ ・各種手続き業務全般（算定基礎、社保得喪、36協定の作成・届出など） ・給与計算、年末調整業務 ・顧問先企業からの労務相談対応・コンサルティング ・就業規則の作成・改定サポート ・その他、システム入力や各種連絡対応など 募集職種 梅田【社労士事務所の経験者募集】月給35万～/資格不問/お人柄重視/土日祝休

企業名 弁理士法人インテリクス国際特許事務所 求人名 【新大阪/特許技術者】年間休日120日以上/働きながら弁理士を目指せる 仕事の内容 ≪未経験者OK≫経験豊富な弁理士の指導の下、特許出願書類等の原稿を作成いただきます。仕事から弁理士資格の学びを得られ、資格取得の近道になります。弁理士を目指して仕事をしながら学んでいただけます。 【仕事内容】資格合格を目指しながら、経験豊富な弁理士からの直接の指導により実務を覚えていただきます。実務の指導も資格取得に繋がる学びになります。 募集職種 【新大阪/特許技術者】年間休日120日以上/働きながら弁理士を目指せる

企業名 土地家屋調査士法人神宝綜合事務所 求人名 大阪【土地家屋調査士補助】週2日在宅・直行直帰可と自由な働き方！定年無し 仕事の内容 土地家屋調査士として土地や建物の現地調査・測量を行い、図面作成や登記申請書類の作成を通じて法務局への表示登記を担当します。境界確定や分筆・合筆登記など不動産の物理的情報を正確に記録する専門業務です。 ■測量機器の設置・操作補助 ■隣地所有者との立会い、案内（土地家屋調査士の資格がある方） ■測量データの整理・入力、CADソフトを使った図面作成の補助 ■登記申請書類の作成補助、法務局や市役所への資料取得・提出 など ※建物の改変を伴う業務は含まない 【担当】大阪府内（車で移動できる範囲内）/月に平均20～30件 募集職種 大阪【土地家屋調査士補助】週2日在宅・直行直帰可と自由な働き方！定年無し

企業名 東洋紡株式会社 求人名 【大阪】法務スタッフ／事業戦略・経営戦略を支える攻めの法務 仕事の内容 事業拡大やグローバル展開を支える法務として、国内外の契約レビューから新規事業の法的支援、グループガバナンス強化まで幅広く担当。経営陣と距離が近く、経営の意思決定に参画しながら事業成長を牽引します。 事業部門からの相談対応、国内外の契約審査・交渉支援（英文含む）、新規事業や投資案件の法的支援を担当します。さらに、海外子会社を含めたグループガバナンスの高度化、コンプライアンス教育の推進、紛争対応等のリスクマネジメントも実行。単なる審査部門ではなく事業課題の解決を担います。将来的には株式・会社法関連領域へのローテーションも可能で、専門性を広げながら経営に近い視点を養える環境です。 募集職種 【大阪】法務スタッフ／事業戦略・経営戦略を支える攻めの法務

企業名 弁護士法人朝日中央綜合法律事務所 求人名 【総務/データ管理】年休132日/実働７時間（残業10～20時間程度）/転勤無 仕事の内容 管理部門にて代表直下のサポート担当としてデータ管理等、総務事務の幅広い業務をお任せします。これまで培われた正確性やスピード感を活かし組織を支えるやりがいの大きい業務です。 ・各種経営データの集計、管理、確認、分析、報告資料の作成 ・グループトップの業務サポート（文書・メール作成等） ・業務改善に向けた情報収集、調査、資料作成 ※法律知識・法律事務経験は一切不要です 募集職種 【総務/データ管理】年休132日/実働７時間（残業10～20時間程度）/転勤無

企業名 社会保険労務士事務所ネクサス労務コンサルティング 求人名 【大阪市内】労務スタッフ(給与計算・社会保険)/経験者募集/スキルアップ 仕事の内容 顧客から代行を依頼された労務関連事務をお任せします。給与計算及び社会保険・労働保険関係手続きを中心に担当いただきます。コンサルティング業務は含まれず、営業担当が別途対応します。 ＜当社について＞全国の幅広い業界・企業規模(1～3000人程度)のクライアントを担当しており、約300社とお取引がございます。顧問先を新規開拓することはなく、質の高いサービスを提供することにより、クライアントから案件のお問合せ・ご紹介をいただく形で業務を行っております。社労士資格を目指して勉強中のスタッフも複数在籍しており、専門スキルを身に付けていける環境です。※変更の範囲：変更なし 募集職種 【大阪市内】労務スタッフ(給与計算・社会保険)/経験者募集/スキルアップ

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 「試験勉強」と「実務」を両立！ 記帳代行の自動化で、 残業時間は最小限に。 あなたの税理士デビューを支えます。 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ✅1科目合格から正社員採用 ✅平均残業20時間以内で勉強時間確保 ✅最新のクラウド会計ソフトを完備 ✅将来的な独立・承継も視野に可能 ✅堺筋本町駅直結で通勤ラクラク 【20代30代のあなたにお任せするお仕事】 大阪市内を中心とした中小企業の パートナーとして、 以下の業務をお任せします。 ●月次決算・年次申告業務 （1人あたり15〜20件程度を担当） ●相続税・資産税の相談・申告 ●節税プランの立案・提案 ●経営計画支援などのコンサルティング ●金融機関対応のサポート ノルマは一切ありません！ 担当業務をしっかりこなせばOKの環境です。 業務の正確性とスピード、 お客様への丁寧な提案力を評価します。 【さらに広がるキャリア】 当事務所では、 税理士業務に留まりません。 希望や適性に応じて、 以下の業務にも携われます！ ●社会保険労務士業務 ●行政書士業務 （商業登記、建設業許可申請など） 【学びを止める必要はありません】 オンライン研修システムや、 定期的なセミナー受講が可能。 実務で得た知識を、 そのまま試験に活かせる環境です。

企業名 オムロン関西制御機器株式会社 求人名 【大阪/総務人事】総務人事の幅広い業務に携われる！/採用/給与・社保など 仕事の内容 ■会社設備や車両管理、社内制度の改定、人材採用／研修、監査対応、与信管理、予算案策定など、庶務から経営に近い領域まで幅広く担う管理部門の中心ポジションです。 【入社後すぐにお任せしたい業務】■採用業務（新卒・中途）■車両・ファシリティ管理■社内制度の改定、運用■与信管理■各種実務対応■請求書管理■給与・社会保険対応 【ゆくゆくお任せしたい業務】■安全衛生に係る業務／監査対応（ISO9001／ISO14001）■社員研修対応／人事制度の改定、立案／人事異動、組織変更対応■管理会計資料（PL作成等）／経費予算の策定 募集職種 【大阪/総務人事】総務人事の幅広い業務に携われる！/採用/給与・社保など

企業名 大和ハウスリアルティマネジメント株式会社 求人名 大阪【法務】大和ハウスG/土日祝休/フレックス・福利厚生◎ ★給与改定★ 仕事の内容 ■大和ハウスグループ/商業ディベロッパーの当社で法務業務をお任せします。 【詳細】・契約の立案・審査(英文契約含む）、関係諸法令調査、法的リスク調査・検討、その他事業支援・訴訟対応 ・許認可関連管理・対応（宅建業、商標その他）・リスクマネジメント、コンプライアンス体制の構築・強化・研修・その他企業法務全般 ※当社の事業は不動産事業、ホテル事業、リテール事業からなり、事業に関連する法令は多岐に渡ります 募集職種 大阪【法務】大和ハウスG/土日祝休/フレックス・福利厚生◎ ★給与改定★

企業名 株式会社ダイキンアプライドシステムズ 求人名 【大阪】法務・コンプライアンス担当◎ダイキングループ 仕事の内容 コンプライアンス推進、契約法務および内部統制監査に関する下記の業務をご担当いただきます。 ・各種契約書の作成、レビュー ・法務相談 ・コンプライアンス体制の構築（社内教育含む） ・内部統制、内部監査の体制構築および運用 募集職種 【大阪】法務・コンプライアンス担当◎ダイキングループ

企業名 白石工業株式会社 求人名 【大阪/総務・秘書】海外来客対応の機会あり/在宅・フレックスタイム制あり 仕事の内容 総務部にて、総務業務全般を中心に担当いただきます。各種会議体の運営、規程管理、社内環境整備など、会社運営を支える幅広い総務実務を担うポジションです。また、総務業務に付随して、社長・会長の秘書業務や 海外来客対応にも関わる機会があり、経営層との連携を通じて視野を広げながら業務に取り組むことができます。 【総務業務】会議体運営、稟議事務、文書･社内規程の管理/予算管理、BCP策定など危機管理対応/国内、海外関係会社管理(株主総会事務など)【秘書業務】社長･会長秘書業務(スケジュール調整、会食手配、議事録作成等)/海外からの来客対応(訪問アレンジ等)【庶務業務】来客･電話対応/各種事務処理等 募集職種 【大阪/総務・秘書】海外来客対応の機会あり/在宅・フレックスタイム制あり

企業名 弁理士法人Ｇ‐ｃｈｅｍｉｃａｌ 求人名 【大阪(梅田)/弁理士】化学に強い弁理士事務所/梅田から徒歩7分/年休123日 仕事の内容 クライアントからのご依頼に応じて、国内外の特許庁に対し特許出願申請から登録完了までお任せいたします。化学分野に強い弁理士事務所として、高い実績を保有しております。（https://gchemical-ip.com） ※明細書の作成頻度は月に2,3件、多くて4,5件が目安です。 【具体的な業務】特許明細書の作成、中間手続等の業務、出願依頼内容に関するリサーチ業務、権利侵害への対策、ライセンス契約や鑑定（※特許技術者はこれらの補助業務） 【事務所の特徴】中小企業・大学支援や次世代育成、SDGsへの取り組みといった社会貢献や、2023年9月には梅田近辺に移転するなど、働く環境づくりにも力をいれております。 募集職種 【大阪(梅田)/弁理士】化学に強い弁理士事務所/梅田から徒歩7分/年休123日

企業名 大阪ガス株式会社 求人名 【大阪】国内法務担当【WEB面接可】 仕事の内容 ■国内法務業務を担当いただきます。具体的には、◎エネルギー事業を中心とした各種事業に関する法的観点からのサポート(関連部署からの法律相談対応、契約等のドラフティング・レビュー・修正、訴訟対応を含む) ◎M&A案件における法的観点からのサポート(法務デューディリジェンス、参入後の事業運営に対する助言を含む) ◎社内意思決定資料(取締役会資料、経営会議資料、稟議書)の法的観点からの確認 ◎株主総会の運営(株主総会資料の作成を含む) ◎各種社内講習の検討、運営 ※なお、本人の特性・能力に応じて、海外法務案件を担当(海外法務室への異動または兼務)することもあります。 募集職種 【大阪】国内法務担当【WEB面接可】

企業名 光洋機械産業株式会社 求人名 【大阪･本町】広報･総務/賞与4.4ヶ月･年休123日の安定メーカー 仕事の内容 コンベヤや仮設機材の総合メーカーである当社の総務部門にて、社外向け広報業務を中心にお任せします。安定した事業基盤を持つ当社の魅力を社外へ発信し、企業ブランディングを向上させる重要なポジションです。 総務部門における広報担当として、以下の業務を中心にお任せします。 ･社外向けの広報戦略の立案、実行 ･プレスリリースの作成、配信 ･メディア対応、取材対応 ･コーポレートサイト等の運用管理 【魅力】社会インフラを支える製品や技術力を広くアピールするやりがいある仕事です。残業も少なくワークライフバランスを保ちながら安定して長期的なキャリア形成が可能な環境です。 募集職種 【大阪･本町】広報･総務/賞与4.4ヶ月･年休123日の安定メーカー

企業名 弁理士法人ＩＴＯＨ 求人名 【弁理士・特許技術者】★現年収保証★電気・機械・構造・制御／大阪ブランチ 仕事の内容 特許明細書作成を中心に国内外の大手メーカー案件の権利化業務をお任せします。★業界トップクラスの出願数 弁理士・特許技術者として、クライアント企業からのヒアリングをもとに特許明細書を作成・中間対応まで一貫してご担当いただきます。 （月4-6件の新規出願） 特許出願数は業界3位以内で、大手有名メーカーの高度な技術案件に携われます。権利化が難しい案件でも、スピーディーに登録へ導く技術力が評価されメーカーから定期的に表彰されるなど高い信頼を獲得しています。 募集職種 【弁理士・特許技術者】★現年収保証★電気・機械・構造・制御／大阪ブランチ

企業名 日東電工株式会社 求人名 【大阪/茨木】知的財産（特許または調査分析） 仕事の内容 全社技術部門の知的財産部において、経験や志向に応じ「特許実務」または「特許調査分析」を担当します。発明発掘から権利活用までの一貫した実務、あるいは調査解析を通じた経営・事業貢献を担うポジションです。 特許実務では、担当テーマの発明発掘、出願権利化、クリアランス、契約、権利活用まで一貫して担います。特許調査分析では、特許・非特許情報の調査解析を行い、技術トレンドや競合動向の分析を通じて他部門の意思決定を支援します。将来的には知財戦略の立案や知財マネタイズの推進、後輩の指導など、専門家としてプロジェクトを牽引し、組織全体の知財力強化に貢献することが期待される役割です。 募集職種 【大阪/茨木】知的財産（特許または調査分析）

企業名 グロースリンク司法書士法人 求人名 【大阪市】司法書士補助★年休120日/スキル・キャリアアップ支援制度充実★ 仕事の内容 グロースリンクグループにおける司法書士補助業務をお願いします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ＜具体的には＞ ・会社設立、医療法人設立における登記申請 ・役員改選時における登記、医療法人資産総額変更登記 ・相続時における不動産の所有権移転登記 ・その他合併や分割等における登記など ・不動産登記業務（グループ会社からの不動産売買等） ・民事信託（家族信託） 募集職種 【大阪市】司法書士補助★年休120日/スキル・キャリアアップ支援制度充実★

企業名 弁理士法人ＩＴＯＨ 求人名 【弁理士・特許技術者】外国中間処理/電気・機械・ソフト/英語力を活かす/大阪 仕事の内容 弁理士・特許技術者として外国特許出願に係る明細書の翻訳および中間処理、またはその補助を担います。特許出願数は業界3位内で、大手有名企業の権利化に携われます。米国・中国の特許事務所との連携も強みです。 ・日本のクライアントから依頼を受け米国・欧州・中国などへの外国特許出願を担当 ・日本の明細書をもとに、海外出願用の書類・翻訳内容を確認 ・海外特許庁から届くOffice Action（拒絶理由通知）への対応方針を検討 ・OAに対して補正案・反論案などのOAコメントを作成など 募集職種 【弁理士・特許技術者】外国中間処理/電気・機械・ソフト/英語力を活かす/大阪

企業名 司法書士法人山田合同事務所 求人名 ★資格必須/実務経験不問【司法書士/大阪】★日本最大級の司法事務所★ 仕事の内容 入社後、まずは司法書士の基本である不動産登記業務全般に携わっていただきます。実務経験がなくても、司法書士資格、知識があれば問題ございません◎ゆくゆくは習熟度により業務の幅を拡げて頂きます。 大阪/横浜/東京をあわせた従業員約210名のうち、大阪事務所は18名ながら、創業以来40年で培われた抜群のノウハウを持つ山田グループの事務所として高品位にお客様のニーズにお応えしています。全国に構築している司法書士のネットワークを利用し、全国規模の大量な登記案件もスピーディーに行う一方で、その規模を活かして国策に関わるような特殊な案件においても多数の実績有。★幅広い強力なネットワークが強みです！ 募集職種 ★資格必須/実務経験不問【司法書士/大阪】★日本最大級の司法事務所★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ✨総務経理経験がある方は優遇✨ ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅年間休日120日以上 ✅残業月10時間程度 ✅西梅田駅より徒歩3分 ＊・…・…・＊・…・…・＊・…・…・＊ 経理・人事労務・総務など、 管理部門のサポート業務を担当する 経理・総務スタッフ。 事務周りで幅広く経験を積んできた方に、 ご活躍頂けるポジションです。 一つの分野に絞らず、いろいろな実務を経験 してきたからこそできる仕事があります。 経理・人事労務・総務と、業務の垣根を 越えて活躍できる環境です。 まずは身近な業務のサポートから。 決算や登記といった専門的な業務は、働き ながら少しずつ身につけていただければ大丈夫です。 【仕事内容】 ■経理業務 ・決算関連業務（税理士対応含む） ・資金管理 ・支払・振込対応 ・会計ソフトへのデータ入力および照合作業 ■人事労務業務 ・社会保険・労働保険に関する手続きのサポート ・給与計算および勤怠管理 ・採用関連業務（求人票作成、面接調整、入社準備） ・働きやすい職場環境づくりのサポート ■総務業務 ・備品管理 ・施設管理 ・各種契約書の管理 この他にも所員から頼まれた仕事など、 事務所の運営に必要なサポート業務全般を担当します。 業務が慣れてきたら、 簡単な登記手続き業務の補助もしていただきます。 まずは現在担当しているスタッフの サポート業務からスタート。 業界特有の専門知識が必要な業務は、 慣れてから徐々にお任せしていくため、 これまでの事務経験を活かしながら 段階的に業務の幅を広げていただけます。 ＊・…・…・＊・…・…・＊・…・…・＊ 【当法人について】 L&P土地家屋調査士法人は、 土地・建物の測量や調査、 登記業務などを手掛ける法人です。 【事業内容】 ■土地建物の測量・調査・登記 ■土地の境界確定測量・立会 ■書類・図面作成 ■現地測定業務 ■官公庁の調査業務

企業名 株式会社凡美社 求人名 羽曳野【総務部長候補】年休123日/残業15h/将来の幹部候補 仕事の内容 将来の総務部長候補として、当社の組織運営に不可欠となる総合的なバックオフィス（人事総務・福利厚生・経理等）業務全般をお任せします。現職の部長からの丁寧な引き継ぎがあるため、安心してスタート可能です。 ■人事給与や福利厚生の適切な管理、社会保険各種手続き、一部経理から管財業務まで幅広くお任せします。 ■入社後は現在の総務部長からの引き継ぎを通じ各種実務を確実に習得いただきます。将来は部門の担い手として組織を牽引し、能動的に行動できる方を求めます。 ※適正による配転の可能性あり。 【業務内容の変更の範囲】当社の指定する業務 募集職種 羽曳野【総務部長候補】年休123日/残業15h/将来の幹部候補

企業名 堺化学工業株式会社 求人名 【大阪/総務】東証プライム/創業100年超の安定基盤◎ 仕事の内容 総務課員として、下記業務のうち経験や能力に合わせてOJTからはじめ、最終的には担当者としてお任せする予定です。 【業務詳細】 ■株主総会や持株会 ■会社法や株式関係業務 ■社内外への広報活動 ■地域貢献 ■全社BCP ■火災保険ほか損害保険契約 ■本社ビル管理業務ほか総務業務全般 募集職種 【大阪/総務】東証プライム/創業100年超の安定基盤◎

企業名 巽合成化学株式会社 求人名 【大阪/総務】駅チカ/残業少/年間休日120日以上 ☆ポジティブアクション 仕事の内容 ご経験に応じて、総務・経理事務業務を順次お任せいたします。 【具体的には】 ＜＜総務業務＞＞ ■請求書の作成 ■納品書の作成 ■備品管理 ■来客対応 ■電話対応 ＜＜経理業務＞＞ ■売掛金の処理 募集職種 【大阪/総務】駅チカ/残業少/年間休日120日以上 ☆ポジティブアクション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パラリーガル、一般事務、営業事務 ＝＝求人のポイント＝＝ ✅20代・30代活躍中！ 業界未経験からスタートOK ✅データ入力・書類作成などの 事務業務が中心 ✅完全週休2日制＆基本残業なしで 働きやすい ――――――――――――― ╭━━━━━━━━╮ ⧉仕事内容詳細⧉ ╰━ｖ━━━━━━╯ 法律事務所で、ご相談者様の情報入力や 書類作成などを行う事務のお仕事です。 データ入力を中心に幅広く サポートします。 ＼＼ 具体的には ／／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ●ご相談者様の情報・相談内容の データ入力 ●専用フォーマットへの各種情報入力 ●ヒアリング内容・対応履歴の入力や更新 ●入力内容のチェック・修正 ●契約に必要な情報の入力 ●契約書類など各種書類の作成 ●書類の取り寄せ・整理・ファイリング ●電話・メールでのお問い合わせ対応 ●相談・面談の日程調整 ●その他、弁護士のサポート業務 ⏩データ入力を中心にお任せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 氏名や連絡先などの基本情報をはじめ、 ご相談内容やヒアリングした内容などを 決められたフォーマットへ入力します。 難しい操作はなく、入力項目に沿って 一つひとつ正確に進めていけばOK。 入力後のチェックや情報の更新なども行い、 事務所内の情報管理を支えていただきます。 ⏩法律の知識は入社後でOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門的な法律知識は必要ありません。 まずはデータ入力や書類作成など、 取り組みやすい事務業務からスタート。 業務を通じて少しずつ知識を身につけながら、 ご相談者様と弁護士をつなぐサポート役として できることを増やしていける環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パラリーガル、一般事務 ＝＝求人のポイント＝＝ ✅未経験から法律の知識・専門スキルが 身につく ✅年間休日125日＆基本残業なしで 働きやすい ✅幅広い案件に携わりながら 弁護士をサポート ――――――――――――― ╭━━━━━━━━╮ ⧉仕事内容詳細⧉ ╰━ｖ━━━━━━╯ 法律事務所で書類作成や 案件情報の入力などを行い、 弁護士を支える法務アシスタント業務が 中心です。 未経験から法律の専門知識を 身につけられます。 ＼＼ 具体的には ／／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ●法律案件に関する各種書類の 取り寄せ・作成 ●ご依頼者様と弁護士の打ち合わせ調整 ●案件情報などのシステムへのデータ入力 ●案件を進めるための弁護士サポート ●ご相談者様からのお問い合わせ対応 ●電話・メールでの各種連絡 ●その他、弁護士のサポート業務 ※配属先により業務内容は異なります ⏩未経験から法律の専門スキルを 身につける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 債務整理、離婚・慰謝料請求、 不動産関連など、さまざまな案件に 関する法律事務に携わります。 法律事務所での経験がない方も、 書類作成やデータ入力などから業務を覚え 実務を通して法律の知識や専門的な スキルを少しずつ身につけていける 環境です。 ⏩弁護士を支え、 案件をスムーズに進める ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 書類の準備や打ち合わせの日程調整などを 通して、弁護士がスムーズに案件を 進められるようサポートしていきます。 単なるデスクワークだけではなく、 ご相談者様と弁護士をつなぎながら、 案件を支えていく大切なポジションです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、自動車/輸送機器法人営業、運行管理 ◆・。オススメポイント。・◆ ✅賞与あり◎安定した収入が得られます！ ✅経験を活かしてキャリアアップ可能！ ✅30代・40代スタッフ中心に活躍中！ ✅セコムグループの安定基盤 福利厚生・教育体制が整っています！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 私たち車両運行管理部は、 セコムグループの一員として、 企業役員や官公庁職員の送迎を中心とした 車両運行管理サービスを提供しております。 大阪支社の車両運行管理部には、 現在120名のドライバーと 6名の営業管理メンバーが在籍。 企業役員や官公庁職員の送迎依頼が 増えていることから、 営業管理の体制強化に向けて 新しいメンバーを募集します。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 【業務内容】 ⏩ドライバーの勤怠管理・シフト調整 ⏩顧客との納期・スケジュール調整 ⏩車両台帳管理・日報集計などの庶務 ⏩請求書・支払報告書の作成 （Excel／会計ソフト） ⏩社内連絡・報告書作成、 基本的なメール・電話対応 ➰オフィス内での顧客対応 （電話・メール中心）や、 PCを使用した事務処理に加えて、 必要に応じて外勤業務も行います。 ⭐複数名の同僚と一緒に働くため、 一人で不安を感じることなく、 安心して業務をスタートできます！

企業名 株式会社フジ医療器 求人名 【大阪】知的財産担当/年休124日/マッサージチェア国内TOP/グローバルな環境◎ 仕事の内容 ■マッサージチェア国内TOPシェアを誇る当社の知的財産戦略部で、ご活躍していただける人材を募集いたします。 【具体的な業務】 ■国内および海外特許出願、中間処理、侵害調査、無効審判等の業務 ■メンバマネジメント 等 また、会社全体の知財戦略にも幅広く従事していただく予定です。 募集職種 【大阪】知的財産担当/年休124日/マッサージチェア国内TOP/グローバルな環境◎