募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたのキャリアを大切にしたいからこそ。 「ベストマッチ」を、正直にお伝えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎若手・中堅のコアメンバーとして これからの組織の中核を担い 共に成長していきたい方 ◎裁量のある自由な環境を好み 自律的に時間のコントロールを しながら成果を出せる方 ◎社保や給与計算の経験があり チームワークを大切にしながら 長期的に活躍したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 「アナログ作業からの解放」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DX化と分業制で実現する、 社労士業務の新しい「働きやすさ」。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ なぜ、無理なく働けるのか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業以来、増収増益を続けるハートランド。 その理由は「人の力」だけに頼らない 「徹底したIT化と仕組み化」にあります。 「成長企業＝激務」という業界の常識は、 ここでは当てはまりません。 グループ内の税理士法人と連携し、 集客から業務フローまでをシステム化。 経験者であるあなたが、本来の専門業務（顧客対応や提案）に集中できるよう、単純作業や非効率なアナログ業務を極限まで削減しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 経験者が喜ぶ「3つの環境」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 「脱・アナログ」の完備されたDX環境 「紙の入力作業に追われて1日が終わる」ことはありません。 使用ソフト： オフィスステーション、Money Forward、 人事労務freee などクラウド主流。 ハードウェア： 全席トリプルモニター完備。 複数画面での作業で効率を最大化します。 手続き業務の自動化（RPA）やチャットツールの活用で、電話対応や郵送業務の手間も大幅カット。 2. プロフェッショナルとしての「自由度」 服装や髪型が自由なのは、 「個人の裁量を信頼しているから」です。 私たちが最も大切にしているのは、 「時間の自由」です。 フレックス制度あり： 業務進捗に合わせ、時間をコントロール可能。 有休・休暇制度： チーム制で業務をカバーし合うため、 「休みが取れない」という不安はありません。 ライフステージの変化にも柔軟に対応します。 3. 若いけど「落ち着いた」チームワーク 「体育会系のノリ」ではなく、 フラットで風通しの良い組織です。 男性女性分け隔てなく、 互いの専門性をリスペクトし合う環境。 社内コンビニ完備など、 オフィス内の快適性にも自信があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クラウドツールを活用した、 効率的な労務管理業務をお任せします。 ・各種社会保険手続き（電子申請中心） ・給与計算業務（MFクラウド等を使用） ・Chatwork等を用いたお客様対応 （電話対応の負担軽減） ・行政調査対応のサポート など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場体験実施中（時給2,000円換算あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり面接はちょっと……」 「入社後のミスマッチが怖い」 という方は、ぜひ職場体験をご活用ください！ ざっくばらんに何でもお話しさせていただきます！ ※重要 職場体験希望の方は面接時にお伝えください。 面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ その他グループ情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【採用サイト】 https://heartland-tax.com/recruit/ 【企業CM】 ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs 【取材】 ※元国税調査官かつ現役税理士の笹先生に弊社を取材いただきました。 【次世代型社労士】事務作業はツールで自動化！AIフル活用で多様な働き方を実現するハートランド社労士法人を徹底調査！ https://youtu.be/SQfU5KPE2fY |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ①社労士事務所や社労士法人で社労士/社労士補助として、または一般企業の労務担当者として2年以上の勤務経験があること ②下記どちらかの実務経験があること。 A.社保・労保手続業務 B.給与計算業務 【歓迎条件】 ・これまでの社労士業界経験を活かして働きたい方 ・風通しが良く職場を長期で働きやすい職場で無理なく働きたい方 ・フットワークの軽い方 ・20代や30代活躍中 |
勤務地 | ハートランド社会保険労務士法人 531-0074大阪府大阪市北区本庄東2丁目14-15 仲野ビル4階 勤務地 〒5310074大阪府大阪市北区本庄東2丁目14-15 仲野ビル4階 |
アクセス | 交通・アクセス 大阪メトロ「天神橋筋六丁目駅」11番出口より徒歩8分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10：00〜19：00（実働8時間・休憩1時間） ※フレックス可能（コアタイム10時00分〜16時00分）。応相談 |
給与 | 月給430,000円～833,300円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 34万4000円 〜 66万6640円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万6000円 〜 16万6660円（固定残業時間：1ヶ月あたり32時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 半年に1回 【賞与】 年1回 ※インセンティブ額が賞与額を上回った際は自動的にインセンティブへ移行。 ※賞与額は経験や能力、勤務態度などを総合的に加味して決定。なお、基本的には年収例のような形で勤続年数が長くなるほど増額。 【インセンティブ】 月間売上額に応じ下記インセンティブを設定 ・売上額（顧問料）：100万円超～ 売上金額の20％〜 ・助成金：申請手数料の10%～ ※25万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 28万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり32時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ・720万円／35歳／入社2年目／業界歴6年／顧問件数30件／年間売上1,600万（月給44.5万円+平均インセンティブ月額15.5万円） ・900万円／36歳／入社2年目／業界歴8年／顧問件数40件／年間売上2,000万（月給44.5万円+平均インセンティブ月額30.5万円） |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日（土日祝） 年間休日125日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（取得率80%以上） 慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 28万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり32時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社内環境】 ・PC貸与 ・充実のIT環境（トリプルモニターなど） ・社内コンビニ ・ドリップコーヒー無料 ・自転車通勤可（駐輪場あり） 【その他】 ・服装、髪型自由 ・ネイル、ピアスOK ・交通費全額支給 ・社内外研修制度 |
採用予定人数 | 2名 |