三重、ケアマネージャーの求人・転職情報

仕事内容: （株）アールビーサポートが運営する「安濃津ろまん」は 230室のスケールを誇るサービス付き高齢者向け住宅です 今回は併設の居宅介護支援事業所にて、中堅の即戦力として ご活躍いただくケアマネージャーを募集します 強固な経営基盤と最高峰の待遇をご用意し、 あなたの専門性を最大限に評価します ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬平均年収548万円の圧倒的な実績 ✬月給31万円から44万円の好待遇 ✬年間賞与は4.5ヶ月分の高水準 ✬残業はほぼなく日勤のみの規則性 ✬年間13日間の有休を確実に取得可能 ✬土日祝は無料託児所の利用が可能 ✬手厚い手当で生活の安定を保障 《この会社の特徴は...》 ✬230室を誇る地域最大級の施設規模 ✬強固な売上規模を誇る安定の経営基盤 ✬在宅から施設まで網羅する介護事業 ✬主任ケアマネ２名、合計スタッフ4名が連携する安心の体制 ✬評価を給与に直結させる人事考課制度 ✬犬や猫が暮らす癒しに満ちた職場環境 ✬職員の生活充実を第一に掲げる文化 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ・ケアプランの作成と見直し業務 ・入居者および在宅利用者の相談援助 ・関係機関や家族との連絡調整 ・給付管理手続き等の事務作業 ✬【仕事内容】 安濃津ろまんに併設された居宅介護支援事業所において ケアマネジメント業務全般を担っていただきます 主な役割は、230室のサ高住入居者や地域の在宅利用者に 対するケアプランの作成、課題分析、モニタリングです スタッフ7名が在籍するゆとりある体制のため、中堅の 即戦力としてノウハウを共有し合いながら、質の高い 支援を提供できる環境が整っています ✬【具体的に】 業務は日勤帯の8:30から17:30で固定されており、 残業はほぼありません。1ヶ月の丁寧な研修とOJTを通じて 当施設のプロセスやチーム連携の手法を 深く理解していただきます 対応する案件は、230室の入居者が対象となります 無理のない担当件数が割り振られるため、1人ひとりの 利用者に対して1回あたり30分から1時間ほどの充実した 面談時間を確保することが可能です 月9日間の休日に加え、年間13日間の有休を確実に取得する ルールが徹底されているため、中堅としての重責を 担いながらも心身のゆとりを保てます ✬【1日の流れ】 1.利用者や家族との面談による課題分析 2.多職種と連携したケアプランの原案作成 3.サービス担当者会議を通じた内容の調整 4.計画に基づく介護サービスの利用開始 5.定期的な訪問による状態のモニタリング 【雇用形態】 正社員

仕事内容: ✥─────【ここがPoint】─────✥ ✬最高時給1,878円！正社員並みに稼げます！ ✬週4日〜勤務OK！家庭との両立可！ ✬土日祝は無料託児所が利用可能！子育て世代も安心 ✬1食たったの200円！お財布に優しい格安社員食堂あり ✬犬1頭・猫3匹を飼育中！アニマルセラピーで癒やされる ✥────────────────────✥ ‘✧˖こんな職場です˚✧₊⁎ ⁎ 三重県津市の「安濃津ろまん」は、 居室230室のサービス付き高齢者住宅。 館内には理髪店やコンビニがあり、 ワンちゃんや猫ちゃんも暮らす 小さな町のような施設です。 今回は、安濃津ろまんで暮らす方々と、 地域にお住いの高齢者の方々のケアプラン を作成するケアマネージャーを募集します！ ✧˖お仕事内容˚✧₊⁎ ⁎ 　 ✧ ケアプランの作成 　 ✧ ケアマネジメント 　 ✧ ご家族との連絡調整・報告 　 などをお願いします。 ‘✧˖こんな方を歓迎します˚✧₊⁎ ⁎ ✬介護支援専門員の資格がある方なら、 　 経験は不問。 　 ご入社後に1ヶ月の研修をご用意。 　 経験豊かなスタッフが同行訪問を 　 します。 　 安心してご応募ください！ 長く働ける安定した環境をお探しの方、 ぜひお気軽に見学にお越しください！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 ⭐ この求人のPOINT ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 週1日～、1日4時間～OK ✅ 扶養内・Wワークも相談OK ✅ 家庭との両立も相談できます ✅ 食事補助あり◎昼食300円 ✅ 無資格・未経験からスタートできる！ からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 毎日の生活に寄り添いながら、 ご利用者様が安心して、楽しく、 その方らしく過ごせる毎日を支える仕事です。 「ありがとう」が自然に飛び交う職場で、 ご利用者様にもスタッフにも あたたかい気持ちで向き合える介護をしませんか。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【あなたにお任せする仕事】 デイサービスでの介護業務です。 ✅食事・入浴介助 ✅レクリエーションの企画・運営 ✅送迎など をお任せします。 夜勤はなく、 シニアの「笑顔」と「元気」を支える やりがい充分のお仕事です！ 【ご利用者様との1日のシュミレーション】 ＜日勤＞ 08:30〜／出勤・朝礼 一日の流れやご利用者の情報共有、 送迎の準備をします。 09:00〜／お迎え（送迎） 専用車でご利用者の自宅へお迎えに 上がります。 09:30〜／健康チェック・入浴介助 バイタル測定（血圧など）の後、 順次入浴のお手伝いをします。 12:00〜／昼食・口腔ケア 食事の介助や、見守り、食後の歯磨き などをサポートします。 13:00〜／スタッフ休憩 交代でしっかり休憩を取ります。 14:00〜／レクリエーション・機能訓練 体操やゲーム、趣味活動などを 一緒に楽しみ、場を盛り上げます。 15:00〜／おやつタイム おやつを提供し、ご利用者同士の歓談を サポートします。 16:00〜／お見送り（送迎） ご自宅まで安全にお送りします。 16:30〜／事務作業・清掃 日誌の記入や、フロアの片付け・ 消毒を行います。 17:30〜／退勤 残業はほとんどなく、定時で退勤できます。 一人で抱え込む仕事ではありません。 スタッフ同士で声をかけ合いながら、 チームでご利用者様の毎日を支えていきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 研修やサポート体制、 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな環境を、 一緒につくっていきませんか？

仕事内容 定員30名のサービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者（サ責） 【仕事内容】 訪問介護サービスの要ともいえる重要なお仕事である「サービス提供責任者」の業務をお任せします。利用者様一人ひとりに寄り添い、最適なケアを提供するための架け橋となるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様ごとのケアプランの確認および介護計画書の作成 ・適切なケアが提供されるようにサービス実施メンバーへの情報共有・指示 ・ヘルパーのシフト管理や指導・育成 ・関係機関（ケアマネジャー等）との連携・調整業務 ・必要に応じた訪問介護サービス（身体介護・生活援助）の提供 現場のスタッフと協力しながら、より良いサービスを作っていけるやりがいのある環境です。事前の研修やサポート体制も整っていますので、安心してスタートしていた退けます。 ケアマネジャーを目指す方にとっても非常に参考になる仕事です。 利用者様の状況や要望、ご家族のご事情等から、ケア内容・その目的といった部分など、伝えるべき情報は多岐にわたります。 また、現場からの質問や相談を受け付け、ご家族やケアマネジャーとの架け橋になるなど、責任とやりがいのある仕事です。 ケアプランに関わる業務なので、ケアマネジャーを目指す方にとっても非常に参考になる仕事です。 介護現場の経験があるけど、ケアプラン等に興味があるので挑戦したい、という方も歓迎。 まずは利用者様の生活支援を主体にしつつ、働きながら実際のサ責業務を学び、資格を取得した！という先輩もいますよ。 働きながら学べる＆同法人の施設での訪問介護なのでコミュニケーションがとりやすい！ 訪問介護といっても、自社の運営するグループホームや有料老人ホームが現場のため連携がとりやすく、コミュニケーションに苦戦することはありません。 また、他施設のサ責と情報共有や相談、学びのために月1回のミーティングを実施。 経験のある方はもちろん、ブランクのある方や実務経験のない方も安心して勤務いただけます。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 株式会社リーチングがご紹介する、三重県四日市市の小規模多機能型居宅介護「ゴールドエイジさつき」でのケアマネジャーの正社員求人です。 【この求人のポイント】 ・月給23.3万円〜 ・年間休日115日 ・車通勤可 【お任せする業務】 ・ケアプランの作成 ・利用者さま・ご家族からの相談対応 ・医療機関・関係事業所との連絡調整 ※担当範囲は経験やご希望をふまえて面接時にご相談できます。 【勤務先について】 ・施設形態：小規模多機能型居宅介護 ・運営法人：ゴールドエイジ株式会社 ・所在地：三重県四日市市城西町6-13 ゴールドエイジ城西 【給与】 月給 233,000円〜306,600円 ＜手当の例＞ ・EW手当：7,500円 ・資格手当：21,840円 ・お正月手当：3,000円 昇給 年1回 賞与 年2回 ※経験・資格を考慮のうえ決定します。 【勤務時間】 ・9:00〜18:00 休憩60分／残業は月平均7時間程度／1ヶ月単位の変形労働時間制 【休日・休暇】 ・年間休日115日 ・週休2日制 休暇制度：有給休暇 【待遇・福利厚生】 ・交通費支給 ・車通勤可 ・駐車場あり ・健康診断 ・資格取得支援 ・研修制度 【応募資格】 ・介護支援専門員の資格をお持ちの方 【アクセス】 ・車通勤可 【応募後の流れ】 ご応募後、株式会社リーチングの担当者よりご連絡し、ご希望や経験を伺います。 勤務先との面接日程の調整や条件面の確認も担当者が行いますので、気になる点はお気軽にご相談ください。

仕事内容 有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望 に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内 でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事内容 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた 介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務 全般をお願いします。ご利用者が望む生活を実現するため、ケア プランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ▼▼▼▼この仕事のポイント▼▼▼▼ ■ご利用者様の日常を身近で見守り、プランに反映できる★ ■施設スタッフと気軽に情報交換し、チームで支援できる◎ ■ご本人・ご家族の希望が形になる喜びを感じられる♪ ＜仕事内容＞ ご利用者様やご家族との会話から希望や困りごとをくみ取り、その方らしい暮らしにつながるケアプランをつくるお仕事です。 面談だけでなく、普段のご様子を身近で確認できることが施設ケアマネジャーの特徴です。フロアを訪れた際の表情や、スタッフとの何気ない会話から得た気づきも、プランの見直しに活かします。 ◎主な業務 ・ご利用者様、ご家族との面談・アセスメント ・ケアプランの作成、説明、同意確認 ・施設スタッフとの情報共有 ・カンファレンス、モニタリング、プランの見直し 看護・介護など各職種と顔を合わせて相談できるため、一人で判断を抱え込まず、チームでより良い支援を考えられます。 ご利用者様のできることが増え、ご本人やご家族の希望が少しずつ実現していく過程に関われることが、この仕事の大きなやりがいです。 【大東建託グループの安心と、私生活を大切にできる働き方】 長く働くために大切なのは、仕事のやりがいだけでなく、安心して暮らせる環境があること。 ケアパートナーでは、大東建託グループならではの福利厚生で、毎日の生活とライフイベントを支えます。 【暮らしを支える福利厚生】 ・アニバーサリー休暇 大切な記念日に休暇を取得できる制度です。 ・優待サービス 全国のホテル、レジャー施設、グルメなどを割引価格で利用できます。 ・子育て・ライフイベント支援 産休・育休に加え、時短勤務など、ライフステージの変化に合わせた制度を用意しています。 仕事も自分の時間も大切にしながら、将来を見据えて長く働ける環境です。安定したグループ基盤のもと、新しいキャリアを始めませんか。 【数字でわかる｜無理なく長く働けるケアパートナー】 「休みは取りやすい？」「残業は多くない？」 求人票だけでは見えにくい働きやすさを、数字でご紹介します。 ■有給消化率 81％ 休暇を取得しやすく、仕事と私生活の両立を目指せます。 ■月平均残業時間 9.8時間 月10時間未満。メリハリをつけて働ける環境です。 ■育休取得率 88.7％ 男性の育休取得も支援。ライフイベントを迎えてもキャリアを継続できます。 ■女性管理職比率 54.3％ 性別に関係なく、経験や取り組みをキャリアにつなげられます。 ■平均勤続年数 4.5年 安定した環境と周囲のサポートのもと、多くの仲間が活躍しています。 仕事だけに偏らず、自分らしい暮らしも大切にしたい。そんな思いを持つ方が、無理なく力を発揮できる職場を目指しています。 【人に寄り添う時間を、テクノロジーで増やす介護】 ケアパートナーが大切にしているのは、ご利用者様の暮らしに合ったケアです。 歩き方や表情、いつもと違う座る場所。小さな変化に気づくことが、その方に必要な支援の第一歩になります。 だからこそ、スタッフがご利用者様を見守りやすく、向き合う時間を確保できる環境づくりを進めています。 ・柱が視界を遮らず、空間全体を見渡しやすい施設設計 ・タブレット端末による記録業務の効率化 ・介護ロボットやセンサーの導入 ・自社開発のAI搭載アプリを、2026年から全国83拠点の通所介護施設へ順次導入 AI搭載アプリでは、年間約3万時間の業務削減を目指しています。事務や記録にかかる時間を減らし、ご利用者様の声を聞き、変化に気づく時間を増やすためです。 蓄積した記録は、ご家族やケアマネジャーへの情報提供にも活用。人の温かさと仕組みの両方で、丁寧なケアを支えています。

仕事内容 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた 介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務 全般をお願いします。ご利用者が望む生活を実現するため、ケア プランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事内容 【仕事内容】 ご自宅での生活を維持継続できるよう、お客様一人ひとりに合わ せたケアプラン作成をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・介護保険に関する相談、各種手続き代行 ・お客様の生活相談 ・関係機関や地域との連絡調整 など ［業務の変更範囲：変更なし］ 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 長期障害所得補償（加入要件有） 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 時給1,530円 ［その他手当］ ・特定事業所加算手当：ケアプラン1名につき250円 ・平均給付管理手当：5,000～20,000円／月

仕事内容 有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望 に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内 でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事内容 【仕事内容】 ご自宅での生活を維持継続できるよう、お客様一人ひとりに合わせたケアプラン作成をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・介護保険に関する相談、各種手続き代行 ・お客様の生活相談 ・関係機関や地域との連絡調整 など ［業務の変更範囲：変更なし］ 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） 車通勤可 ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 時給1,560円 ［その他手当］ ・特定事業所加算手当：ケアプラン1名につき250円 ・平均給付管理手当：5,000～20,000円／月

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ▼▼▼▼この仕事のポイント▼▼▼▼ ■ご利用者様の日常を身近で見守り、プランに反映できる★ ■施設スタッフと気軽に情報交換し、チームで支援できる◎ ■ご本人・ご家族の希望が形になる喜びを感じられる♪ ＜仕事内容＞ ご利用者様やご家族との会話から希望や困りごとをくみ取り、その方らしい暮らしにつながるケアプランをつくるお仕事です。 面談だけでなく、普段のご様子を身近で確認できることが施設ケアマネジャーの特徴です。フロアを訪れた際の表情や、スタッフとの何気ない会話から得た気づきも、プランの見直しに活かします。 ◎主な業務 ・ご利用者様、ご家族との面談・アセスメント ・ケアプランの作成、説明、同意確認 ・施設スタッフとの情報共有 ・カンファレンス、モニタリング、プランの見直し 看護・介護など各職種と顔を合わせて相談できるため、一人で判断を抱え込まず、チームでより良い支援を考えられます。 ご利用者様のできることが増え、ご本人やご家族の希望が少しずつ実現していく過程に関われることが、この仕事の大きなやりがいです。 【大東建託グループの安心と、私生活を大切にできる働き方】 長く働くために大切なのは、仕事のやりがいだけでなく、安心して暮らせる環境があること。 ケアパートナーでは、大東建託グループならではの福利厚生で、毎日の生活とライフイベントを支えます。 【暮らしを支える福利厚生】 ・アニバーサリー休暇 大切な記念日に休暇を取得できる制度です。 ・優待サービス 全国のホテル、レジャー施設、グルメなどを割引価格で利用できます。 ・子育て・ライフイベント支援 産休・育休に加え、時短勤務など、ライフステージの変化に合わせた制度を用意しています。 仕事も自分の時間も大切にしながら、将来を見据えて長く働ける環境です。安定したグループ基盤のもと、新しいキャリアを始めませんか。 【数字でわかる｜無理なく長く働けるケアパートナー】 「休みは取りやすい？」「残業は多くない？」 求人票だけでは見えにくい働きやすさを、数字でご紹介します。 ■有給消化率 81％ 休暇を取得しやすく、仕事と私生活の両立を目指せます。 ■月平均残業時間 9.8時間 月10時間未満。メリハリをつけて働ける環境です。 ■育休取得率 88.7％ 男性の育休取得も支援。ライフイベントを迎えてもキャリアを継続できます。 ■女性管理職比率 54.3％ 性別に関係なく、経験や取り組みをキャリアにつなげられます。 ■平均勤続年数 4.5年 安定した環境と周囲のサポートのもと、多くの仲間が活躍しています。 仕事だけに偏らず、自分らしい暮らしも大切にしたい。そんな思いを持つ方が、無理なく力を発揮できる職場を目指しています。 【人に寄り添う時間を、テクノロジーで増やす介護】 ケアパートナーが大切にしているのは、ご利用者様の暮らしに合ったケアです。 歩き方や表情、いつもと違う座る場所。小さな変化に気づくことが、その方に必要な支援の第一歩になります。 だからこそ、スタッフがご利用者様を見守りやすく、向き合う時間を確保できる環境づくりを進めています。 ・柱が視界を遮らず、空間全体を見渡しやすい施設設計 ・タブレット端末による記録業務の効率化 ・介護ロボットやセンサーの導入 ・自社開発のAI搭載アプリを、2026年から全国83拠点の通所介護施設へ順次導入 AI搭載アプリでは、年間約3万時間の業務削減を目指しています。事務や記録にかかる時間を減らし、ご利用者様の声を聞き、変化に気づく時間を増やすためです。 蓄積した記録は、ご家族やケアマネジャーへの情報提供にも活用。人の温かさと仕組みの両方で、丁寧なケアを支えています。

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 新規開設の開設準備から事業所運営～ケアマネジメントをお任せいたします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ✓ 法定帳票・掲示物の準備 ✓ 行政・地域包括支援センター等への挨拶回り ✓ その他開設に要する準備 ✓ 研修計画作成（法定研修のマニュアルあり） ✓ 一連のケアマネジメント業務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 新規開設の開設準備から事業所運営～ケアマネジメントをお任せいたします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ✓ 法定帳票・掲示物の準備 ✓ 行政・地域包括支援センター等への挨拶回り ✓ その他開設に要する準備 ✓ 研修計画作成（法定研修のマニュアルあり） ✓ 一連のケアマネジメント業務

仕事内容 【仕事内容】 ご自宅での生活を維持継続できるよう、お客様一人ひとりに合わせたケアプラン作成をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・介護保険に関する相談、各種手続き代行 ・お客様の生活相談 ・関係機関や地域との連絡調整 など ［業務の変更範囲：変更なし］ 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年68歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 時給1,560円 ［その他手当］ ・特定事業所加算手当：ケアプラン1名につき250円 ・平均給付管理手当：5,000～20,000円／月

仕事内容 【仕事内容】 ご自宅での生活を維持継続できるよう、お客様一人ひとりに合わせたケアプラン作成をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・介護保険に関する相談、各種手続き代行 ・お客様の生活相談 ・関係機関や地域との連絡調整 など ［業務の変更範囲：変更なし］ 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 昇給（年1回） 社会保険完備 労働組合加入 長期障害所得補償（加入要件有） 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 時給1,560円 ［その他手当］ ・特定事業所加算手当：ケアプラン1名につき250円 ・平均給付管理手当：5,000～20,000円／月

仕事内容 【仕事内容】 在宅生活を維持継続できるよう心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成を行っていただきます。 ・お客様の生活相談、相談援助 ・ケアプラン作成・給付管理 ・サービス事業所や医療機関等との連絡調整 ・介護保険申請代行など ［変更範囲：会社の定める業務］ 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 長期障害所得補償制度 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給24万7,500円～29万6,500円 固定残業時間（トータル） 9.00～11.00時間/月 残業代 2万円 ※時間外労働の有無にかかわらず9～11時間分の時間外手当を固定残業手当（20,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり ［その他手当］ ・加算手当：ケアプラン1名につき250円 ・平均介護給付手当：10,000～20,000円/月 ・主任介護支援専門員：15,000円/月

仕事内容 【仕事内容】 ご自宅での生活を維持継続できるよう、お客様一人ひとりに合わせたケアプラン作成をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・介護保険に関する相談、各種手続き代行 ・お客様の生活相談 ・関係機関や地域との連絡調整 など ［業務の変更範囲：変更なし］ 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） 車通勤可 ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 時給1,610円 ［その他手当］ ・特定事業所加算手当：ケアプラン1名につき250円 ・平均給付管理手当：5,000～20,000円／月

仕事内容 【仕事内容】 ご自宅での生活を維持継続できるよう、お客様一人ひとりに合わせたケアプラン作成をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・介護保険に関する相談、各種手続き代行 ・お客様の生活相談 ・関係機関や地域との連絡調整 など ［業務の変更範囲：変更なし］ 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 昇給（年1回） 社会保険完備 労働組合加入 長期障害所得補償（加入要件有） 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 時給1,560円 ［その他手当］ ・特定事業所加算手当：ケアプラン1名につき250円 ・平均給付管理手当：5,000～20,000円／月

仕事内容 【仕事内容】 ご自宅での生活を維持継続できるよう、お客様一人ひとりに合わせたケアプラン作成をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・介護保険に関する相談、各種手続き代行 ・お客様の生活相談 ・関係機関や地域との連絡調整 など ［業務の変更範囲：変更なし］ 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 昇給（年1回） 社会保険完備 労働組合加入 長期障害所得補償（加入要件有） 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 時給1,560円 ［その他手当］ ・特定事業所加算手当：ケアプラン1名につき250円 ・平均給付管理手当：5,000～20,000円／月

グループホーム 琴葉はつらつ 求人概要 グループホーム 琴葉はつらつ：施設ケアマネジャー/正職員 ケアマネ未経験の方やブランク復帰の方にもぴったり！月給24万円～38万3500円！扶養手当や昇給･賞与実績もあり◎【津市、JR関西本線「関駅」、グループホーム、ケアマネ、正職員】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 三重県津市芸濃町椋本5481-2 給与 月給24万円～38万3500円 ※月給には資格手当1万5000円～2万円、住宅手当1万円（一律）、処遇改善手当1万5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ケアマネ未経験の方やブランク復帰の方にもぴったり！月給24万円～38万3500円！扶養手当や昇給･賞与実績もあり◎【津市、JR関西本線「関駅」、グループホーム、ケアマネ、正職員】 実際にケア（介護）にも入っていただくのでケアプランも立てやすい◎ご質問や職場見学からでも気兼ねなく問い合わせください◆定員18名の小規模ホームなので、ご利用者様一人ひとりとじっくり関われます！ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR 【仕事内容】 定員18名（2ユニット）の認知症対応型グループホームで、ケアマネジャー業務と介護業務をお任せします。 ケアマネジャーとしての業務だけでなく、日常の介護にも携わることで、ご利用者様一人ひとりの生活に寄り添ったケアプランを作成できる環境です。 ▼具体的には ・ケアプランの作成、モニタリング ・ご利用者様やご家族との相談対応 ・関係機関との連絡・調整 ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・居室や共有スペースの清掃、洗濯 ・簡単な調理や配膳 ・散歩やレクリエーションのサポート など ◆定員18名の小規模ホームなので、ご利用者様一人ひとりとじっくり向き合えます。 ◆ケアマネジャーとしての経験が浅い方やブランクのある方も歓迎！施設長や先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ◆まずは職場見学からでもOK！施設の雰囲気を見てから応募をご検討いただけますので、お気軽にエントリーください。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

仕事内容 【仕事内容】 在宅生活を維持継続できるよう心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成を行っていただきます。 ・お客様の生活相談、相談援助 ・ケアプラン作成・給付管理 ・サービス事業所や医療機関等との連絡調整 ・介護保険申請代行など ［変更範囲：会社の定める業務］ 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） 車通勤可 ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年68歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給25万2,500円～30万1,500円 固定残業時間（トータル） 9.00～11.00時間/月 残業代 2万円 ※時間外労働の有無にかかわらず9～11時間分の時間外手当を固定残業手当（20,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり ［その他手当］ ・加算手当：ケアプラン1名につき250円 ・平均介護給付手当：10,000～20,000円/月 ・主任介護支援専門員：15,000円/月

仕事内容 【仕事内容】 ご自宅での生活を維持継続できるよう、お客様一人ひとりに合わせたケアプラン作成をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・介護保険に関する相談、各種手続き代行 ・お客様の生活相談 ・関係機関や地域との連絡調整 など ［業務の変更範囲：変更なし］ 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 昇給（年1回） 社会保険完備 労働組合加入 長期障害所得補償（加入要件有） 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 時給1,560円 ［その他手当］ ・特定事業所加算手当：ケアプラン1名につき250円 ・平均給付管理手当：5,000～20,000円／月

仕事内容 【仕事内容】 ご自宅での生活を維持継続できるよう、お客様一人ひとりに合わせたケアプラン作成をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・介護保険に関する相談、各種手続き代行 ・お客様の生活相談 ・関係機関や地域との連絡調整 など ［業務の変更範囲：変更なし］ 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 昇給（年1回） 社会保険完備 労働組合加入 長期障害所得補償（加入要件有） 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 時給1,560円 ［その他手当］ ・特定事業所加算手当：ケアプラン1名につき250円 ・平均給付管理手当：5,000～20,000円／月

仕事内容 【仕事内容】 在宅生活を維持継続できるよう心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成を行っていただきます。 ・お客様の生活相談、相談援助 ・ケアプラン作成・給付管理 ・サービス事業所や医療機関等との連絡調整 ・介護保険申請代行など ［変更範囲：会社の定める業務］ 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 長期障害所得補償制度 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給25万2,500円～30万1,500円 固定残業時間（トータル） 9.00～11.00時間/月 残業代 2万円 ※時間外労働の有無にかかわらず9～11時間分の時間外手当を固定残業手当（20,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり ［その他手当］ ・加算手当：ケアプラン1名につき250円 ・平均介護給付手当：10,000～20,000円/月 ・主任介護支援専門員：15,000円/月

仕事内容 【仕事内容】 在宅生活を維持継続できるよう心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成を行っていただきます。 ・お客様の生活相談、相談援助 ・ケアプラン作成・給付管理 ・サービス事業所や医療機関等との連絡調整 ・介護保険申請代行など ［変更範囲：会社の定める業務］ 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 長期障害所得補償制度 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給24万7,500円～29万6,500円 固定残業時間（トータル） 9.00～11.00時間/月 残業代 2万円 ※時間外労働の有無にかかわらず9～11時間分の時間外手当を固定残業手当（20,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり ［その他手当］ ・加算手当：ケアプラン1名につき250円 ・平均介護給付手当：10,000～20,000円/月 ・主任介護支援専門員：15,000円/月

仕事内容 【仕事内容】 ご自宅での生活を維持継続できるよう、お客様一人ひとりに合わせたケアプラン作成をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・介護保険に関する相談、各種手続き代行 ・お客様の生活相談 ・関係機関や地域との連絡調整 など ［業務の変更範囲：変更なし］ 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） 車通勤可 ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 時給1,610円 ［その他手当］ ・特定事業所加算手当：ケアプラン1名につき250円 ・平均給付管理手当：5,000～20,000円／月

仕事内容 【仕事内容】 ご自宅での生活を維持継続できるよう、お客様一人ひとりに合わせたケアプラン作成をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・介護保険に関する相談、各種手続き代行 ・お客様の生活相談 ・関係機関や地域との連絡調整 など ［業務の変更範囲：変更なし］ 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 昇給（年1回） 社会保険完備 労働組合加入 長期障害所得補償（加入要件有） 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 時給1,560円 ［その他手当］ ・特定事業所加算手当：ケアプラン1名につき250円 ・平均給付管理手当：5,000～20,000円／月

仕事内容 【仕事内容】 在宅生活を維持継続できるよう心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成を行っていただきます。 ・お客様の生活相談、相談援助 ・ケアプラン作成・給付管理 ・サービス事業所や医療機関等との連絡調整 ・介護保険申請代行など ［変更範囲：会社の定める業務］ 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 長期障害所得補償制度 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給25万2,500円～30万1,500円 固定残業時間（トータル） 9.00～11.00時間/月 残業代 2万円 ※時間外労働の有無にかかわらず9～11時間分の時間外手当を固定残業手当（20,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり ［その他手当］ ・加算手当：ケアプラン1名につき250円 ・平均介護給付手当：10,000～20,000円/月 ・主任介護支援専門員：15,000円/月

仕事内容 【仕事内容】 ご自宅での生活を維持継続できるよう、お客様一人ひとりに合わせたケアプラン作成をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・介護保険に関する相談、各種手続き代行 ・お客様の生活相談 ・関係機関や地域との連絡調整 など ［業務の変更範囲：変更なし］ 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年68歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 時給1,560円 ［その他手当］ ・特定事業所加算手当：ケアプラン1名につき250円 ・平均給付管理手当：5,000～20,000円／月

仕事内容 【仕事内容】 ご自宅での生活を維持継続できるよう、お客様一人ひとりに合わせたケアプラン作成をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・介護保険に関する相談、各種手続き代行 ・お客様の生活相談 ・関係機関や地域との連絡調整 など ［業務の変更範囲：変更なし］ 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 昇給（年1回） 社会保険完備 労働組合加入 長期障害所得補償（加入要件有） 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 時給1,560円 ［その他手当］ ・特定事業所加算手当：ケアプラン1名につき250円 ・平均給付管理手当：5,000～20,000円／月

仕事内容 アピールポイント ■【残業なし】定時退社が基本で持ち帰り仕事もゼロ！プライベートを最優先できる環境です。 ■【身体の負担が少ない】基本はデスクワーク中心。1日中バタバタと動き回る現場仕事からは卒業できます。 ■【書類作成がラクラク】専用の介護ソフトを完備。決まったフォーマットに入力するだけで、誰でも簡単に書類が完成します。 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務です。書類作成やシフト管理などのデスクワークを中心に、ヘルパーさんへの指示出しをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・訪問介護計画書の作成（専用ソフトに打ち込むだけ） ・ヘルパーさんのシフト管理・調整（決まった枠を埋める作業） ・ケアマネジャーさんやご利用者様との連絡調整 ・現場のフォロー（困った時のサポート程度） 手書きの書類や難しい計算は一切なく、システムに数字や文字を入力するだけで完了します。自分でスケジュールを調整できるため、自分のペースで落ち着いて作業を進められます。残業もなく、事務仕事がメインのスマートな働き方が可能です。

仕事内容 【仕事内容】 ご自宅での生活を維持継続できるよう、お客様一人ひとりに合わせたケアプラン作成をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・介護保険に関する相談、各種手続き代行 ・お客様の生活相談 ・関係機関や地域との連絡調整 など ［業務の変更範囲：変更なし］ 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） 車通勤可 ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 時給1,610円 ［その他手当］ ・特定事業所加算手当：ケアプラン1名につき250円 ・平均給付管理手当：5,000～20,000円／月

仕事内容 【仕事内容】 在宅生活を維持継続できるよう心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成を行っていただきます。 ・お客様の生活相談、相談援助 ・ケアプラン作成・給付管理 ・サービス事業所や医療機関等との連絡調整 ・介護保険申請代行など ［変更範囲：会社の定める業務］ 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 長期障害所得補償制度 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給24万7,500円～29万6,500円 固定残業時間（トータル） 9.00～11.00時間/月 残業代 2万円 ※時間外労働の有無にかかわらず9～11時間分の時間外手当を固定残業手当（20,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり ［その他手当］ ・加算手当：ケアプラン1名につき250円 ・平均介護給付手当：10,000～20,000円/月 ・主任介護支援専門員：15,000円/月

仕事内容 【仕事内容】 在宅生活を維持継続できるよう心身の状態や生活環境、お客様や ご家族の意向を受けたケアプランの作成を行っていただきます。 ・お客様の生活相談・相談援助・ケアプラン作成・給付管理 ・サービス事業所や医療機関等との連絡調整 ・介護保険申請代行など ［変更範囲：会社の定める業務］ 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 長期障害所得補償制度 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 引越費用・住宅補助制度（社内規定あり） ★IUJターン歓迎！引越費用を会社が負担★ 給与補足 月給24万7,500円～29万6,500円 固定残業時間（トータル） 9.00～11.00時間/月 残業代 2万円 ※時間外労働の有無にかかわらず9～11時間分の時間外手当を固定残業手当（20,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり 〇手当 ・加算手当：ケアプラン1名につき250円 ・平均介護給付手当：10,000～20,000円/月 ・主任介護支援専門員：15,000円/月

仕事内容 【仕事内容】 在宅生活を維持継続できるよう心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成を行っていただきます。 ・お客様の生活相談、相談援助 ・ケアプラン作成・給付管理 ・サービス事業所や医療機関等との連絡調整 ・介護保険申請代行など ［変更範囲：会社の定める業務］ 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） 車通勤可 ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給26万500円～30万9,500円 固定残業時間（トータル） 9.00～11.00時間/月 残業代 2万円 ※時間外労働の有無にかかわらず9～11時間分の時間外手当を固定残業手当（20,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ［その他手当］ ・加算手当：ケアプラン1名につき250円 ・平均介護給付手当：10,000～20,000円/月 ・主任介護支援専門員：15,000円/月

仕事内容 【仕事内容】 在宅生活を維持継続できるよう心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成を行っていただきます。 ・お客様の生活相談、相談援助 ・ケアプラン作成・給付管理 ・サービス事業所や医療機関等との連絡調整 ・介護保険申請代行など ［変更範囲：会社の定める業務］ 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） 車通勤可 ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年68歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給25万2,500円～30万1,500円 固定残業時間（トータル） 9.00～11.00時間/月 残業代 2万円 ※時間外労働の有無にかかわらず9～11時間分の時間外手当を固定残業手当（20,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり ［その他手当］ ・加算手当：ケアプラン1名につき250円 ・平均介護給付手当：10,000～20,000円/月 ・主任介護支援専門員：15,000円/月

仕事内容 【仕事内容】 在宅生活を維持継続できるよう心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成を行っていただきます。 ・お客様の生活相談、相談援助 ・ケアプラン作成・給付管理 ・サービス事業所や医療機関等との連絡調整 ・介護保険申請代行など ［変更範囲：会社の定める業務］ 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） 車通勤可 ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給25万2,500円～30万1,500円 固定残業時間（トータル） 9.00～11.00時間/月 残業代 2万円 ※時間外労働の有無にかかわらず9～11時間分の時間外手当を固定残業手当（20,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり ［その他手当］ ・加算手当：ケアプラン1名につき250円 ・平均介護給付手当：10,000～20,000円/月 ・主任介護支援専門員：15,000円/月

仕事内容 【仕事内容】 在宅生活を維持継続できるよう心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成を行っていただきます。 ・お客様の生活相談、相談援助 ・ケアプラン作成・給付管理 ・サービス事業所や医療機関等との連絡調整 ・介護保険申請代行など ［変更範囲：会社の定める業務］ 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 長期障害所得補償制度 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給25万2,500円～30万1,500円 固定残業時間（トータル） 9.00～11.00時間/月 残業代 2万円 ※時間外労働の有無にかかわらず9～11時間分の時間外手当を固定残業手当（20,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり ［その他手当］ ・加算手当：ケアプラン1名につき250円 ・平均介護給付手当：10,000～20,000円/月 ・主任介護支援専門員：15,000円/月

仕事内容 【仕事内容】 在宅生活を維持継続できるよう心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成を行っていただきます。 ・お客様の生活相談、相談援助 ・ケアプラン作成・給付管理 ・サービス事業所や医療機関等との連絡調整 ・介護保険申請代行など ［変更範囲：会社の定める業務］ 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 長期障害所得補償制度 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 引越費用・住宅補助制度（社内規定あり） ★IUJターン歓迎！引越費用を会社が負担します★ 給与補足 月給24万7,500円～29万6,500円 固定残業時間（トータル） 9.00～11.00時間/月 残業代 2万円 ※時間外労働の有無にかかわらず9～11時間分の時間外手当を固定残業手当（20,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり ［その他手当］ ・加算手当：ケアプラン1名につき250円 ・平均介護給付手当：10,000～20,000円/月 ・主任介護支援専門員：15,000円/月

仕事内容 【仕事内容】 在宅生活を維持継続できるよう心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成を行っていただきます。 ・お客様の生活相談、相談援助 ・ケアプラン作成・給付管理 ・サービス事業所や医療機関等との連絡調整 ・介護保険申請代行など ［変更範囲：会社の定める業務］ 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） 車通勤可 ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給26万500円～30万9,500円 固定残業時間（トータル） 9.00～11.00時間/月 残業代 2万円 ※時間外労働の有無にかかわらず9～11時間分の時間外手当を固定残業手当（20,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ［その他手当］ ・加算手当：ケアプラン1名につき250円 ・平均介護給付手当：10,000～20,000円/月 ・主任介護支援専門員：15,000円/月

仕事内容 【仕事内容】 在宅生活を維持継続できるよう心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成を行っていただきます。 ・お客様の生活相談、相談援助 ・ケアプラン作成・給付管理 ・サービス事業所や医療機関等との連絡調整 ・介護保険申請代行など ［変更範囲：会社の定める業務］ 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） 車通勤可 ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給26万500円～30万9,500円 固定残業時間（トータル） 9.00～11.00時間/月 残業代 2万円 ※時間外労働の有無にかかわらず9～11時間分の時間外手当を固定残業手当（20,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ［その他手当］ ・加算手当：ケアプラン1名につき250円 ・平均介護給付手当：10,000～20,000円/月 ・主任介護支援専門員：15,000円/月

仕事内容 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた 介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務 全般をお願いします。ご利用者が望む生活を実現するため、ケア プランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【仕事内容】 【仕事内容】 鈴鹿亀山介護認定調査センター 介護認定調査員リーダー候補 ☆彡日勤のみ×年間休日120日♪リーダー ・マネジメント経験をお持ちの方大歓迎！ ●要介護認定に関する調査業務をお任せします。 ●近鉄鈴鹿線「鈴鹿市駅」より徒歩7分！ 通勤楽々です♪ ●土日祝休みのため、ご家族やご友人との予定も立てやすい環境です♪年間休日120日とお休みもしっかり確保されており、無理なく働きながらプライベートとの両立も叶います。 ワークライフバランス重視の方にもおすすめです◎ 「鈴鹿亀山介護認定調査センター」にてリーダー候補の介護認定調査員を募集しています。 認定調査は利用者様のご自宅や施設 ・病院などへ訪問して行い、移動は自転車 ・バイク ・自家用車 ・公共交通機関と幅広く対応可能です。 事前研修やOJTが充実しており、安心してスタートできます♪ 入職後は現場業務を経験しながら、人材育成やスタッフ管理、シフト調整などのマネジメント業務にも携わっていただき、将来的には責任者としてのご活躍を期待しています。 リーダー ・マネジメント経験をお持ちの方は大歓迎！ お気軽にご相談ください♪ 【求人ID-GR2】

第二岩崎病院 求人概要 第二岩崎病院：施設ケアマネジャー兼相談員/正職員 ケアマネ未経験でもOK★賞与4ヶ月実績あり◎17:00終業、実働7.5時間◇残業少なめ♪介護兼務なし◎【津市・高田本山駅/東一身田駅/一身田駅・病院・施設ケアマネジャー兼相談員・正職員】 職種 施設ケアマネジャー兼相談員 所在地 〒514-0114 三重県津市一身田町387 給与 月給22万7500円～25万円 ※月給に職務手当1万5500円、資格手当3万円～4万円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、以下手当の支給あり ・皆勤手当5000円 ・休日出勤手当1500円 求人詳細 ケアマネ未経験でもOK★賞与4ヶ月実績あり◎17:00終業、実働7.5時間◇残業少なめ♪介護兼務なし◎【津市・高田本山駅/東一身田駅/一身田駅・病院・施設ケアマネジャー兼相談員・正職員】 安定の3名体制で落ち着いた環境の中、働くことができますよ♪未経験の方も大丈夫。協調性があり、自ら学ぼうという意欲のある方はぜひ！見学希望も受付中です◇ 職種 施設ケアマネジャー兼相談員 仕事内容・PR 《仕事内容》 介護医療院（20床）における施設ケアマネ業務および、病棟相談員業務をお任せします。 ※現場の介護スタッフとの兼務は一切ありません。 ▼業務詳細 ・ケアプランの作成・見直し（モニタリング） ・ご家族や利用者様からの相談対応・面談 ・入所・退所（院）時の手続き・調整業務 ・院内の他職種や外部機関との連絡調整など ▼ポイント ・安定の3名体制へ！：現在ケアマネ2名体制ですが、今回の増員募集で「3名体制」となります。 ・負担の少ない規模感： 20床と小規模なため、ケアプランの件数は少なめです。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

仕事内容 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・送迎業務 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー・派遣スタッフ求人です。 【施設概要】 開設：平成8年 定員：入所：３５名 【施設の特長】 思いやり、誠実、責任感、尊敬の4つの心を持ってケアをさせていただきます。 【おすすめポイント】 ・マイカー通勤OKです。 ・日曜日休み休みでプライベートも充実可能！ ・長く安定して活躍いただける職場です！ ・時給1350円以上！ ・未経験でもOkです！ ★この求人のポイント★ 未経験OK,駅チカ,夜勤なし,日祝休み,週３日～OK,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：nagoya@tsukui-staff.net 電話番号：052-588-9733 -

仕事内容 【仕事内容】 ・訪問介護業務 ・お客様へのサービス調整 ・モニタリング、状態把握 ・訪問介護計画書等の書類整備 ・スタッフへのアドバイス・指導 など お客様へのサービス提供から少しずつ業務を覚えていただき、サービス提供責任者として幅広く活躍していただけます。毎月サ責を対象としたミーティングや社内研修も設けており、安心して働き始められる体制を整えています。 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 特定処遇改善(介福実務経験に応じて支給) 処遇改善加算金別途支給（年2回） 制服貸与 スマホ（iPhone）貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給23万500円～34万3,000円 ※賞与・退職金制度あり ［各種手当］ 介護福祉士資格手当：12,000円 介護福祉士職種手当(経験年数による) ・3年未満： 8,000円 ・3年以上： 20,000円 ・6年以上： 35,000円 ・10年以上：40,000円 役割手当（※会社から任命された場合支給） トレーナー：10,000円 インストラクター：25,000円 その他地域、特定事業所加算手当など

仕事内容 【仕事内容】 ・訪問介護業務 ・お客様へのサービス調整 ・モニタリング、状態把握 ・訪問介護計画書等の書類整備 ・スタッフへのアドバイス・指導 など お客様へのサービス提供から少しずつ業務を覚えていただき、サービス提供責任者として幅広く活躍していただけます。毎月サ責を対象としたミーティングや社内研修も設けており、安心して働き始められる体制を整えています。 業務の変更範囲：会社の定める業務 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 特定処遇改善(介福実務経験に応じて支給) 処遇改善加算金別途支給（年2回） 入社祝い金支給（規定あり） 制服貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給23万500円～34万3,000円 ※賞与・退職金制度あり ［各種手当］ 介護福祉士資格手当：12,000円 介護福祉士職種手当(経験年数による) ・3年未満： 8,000円 ・3年以上： 20,000円 ・6年以上： 35,000円 ・10年以上：40,000円 役割手当（※会社から任命された場合支給） トレーナー：10,000円 インストラクター：25,000円 その他地域、特定事業所加算手当など

仕事内容 【仕事内容】 現場から少しずつ業務を覚えていただき、サービス調整やモニタリング、訪問介護計画書等の書類作成、スタッフへの指導まで幅広く活躍していただけます。 毎月サ責を対象としたミーティングや社内研修も設けておりますので、未経験の方でも安心して働き始められる環境です。 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 制服貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給23万500円～34万3,000円 ※試用期間3カ月はサービス提供責任者手当を除く 月給20万5,000円～27万4,500円 ※賞与・退職金制度あり 【各種手当】 サービス提供責任者手当：15,000円 介護福祉士資格手当：12,000円 介護福祉士職種手当(経験年数による) ・3年未満： 8,000円 ・3年以上： 20,000円 ・6年以上： 35,000円 ・10年以上：40,000円 役割手当（※会社から任命された場合支給） その他地域、特定事業所加算手当など

仕事内容 【仕事内容】 ・訪問介護業務 ・お客様へのサービス調整 ・モニタリング、状態把握 ・訪問介護計画書等の書類整備 ・スタッフへのアドバイス・指導 など お客様へのサービス提供から少しずつ業務を覚えていただき、サービス提供責任者として幅広く活躍していただけます。毎月サ責を対象としたミーティングや社内研修も設けており、安心して働き始められる体制を整えています。 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） 車通勤可 ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年68歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給23万5,500円～34万8,000円 ※試用期間3カ月はサービス提供責任者手当を除く ※賞与・退職金制度あり 【各種手当】 サービス提供責任者手当：15,000円 介護福祉士資格手当：12,000円 介護福祉士職種手当(経験年数による) ・3年未満： 8,000円 ・3年以上： 20,000円 ・6年以上： 35,000円 ・10年以上：40,000円 役割手当（※会社から任命された場合支給） その他地域、特定事業所加算手当など

仕事内容 【仕事内容】 ・訪問介護業務 ・お客様へのサービス調整 ・モニタリング、状態把握 ・訪問介護計画書等の書類整備 ・スタッフへのアドバイス・指導 など お客様へのサービス提供から少しずつ業務を覚えていただき、サービス提供責任者として幅広く活躍していただけます。毎月サ責を対象としたミーティングや社内研修も設けており、安心して働き始められる体制を整えています。 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 制服貸与 スマホ（iPhone）貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給23万5,500円～34万8,000円 ※試用期間3カ月はサービス提供責任者手当を除く ※賞与・退職金制度あり 【各種手当】 サービス提供責任者手当：15,000円 介護福祉士資格手当：12,000円 介護福祉士職種手当(経験年数による) ・3年未満： 8,000円 ・3年以上： 20,000円 ・6年以上： 35,000円 ・10年以上：40,000円 役割手当（※会社から任命された場合支給） その他地域、特定事業所加算手当など

仕事内容 【仕事内容】 ・訪問介護業務 ・お客様へのサービス調整 ・モニタリング、状態把握 ・訪問介護計画書等の書類整備 ・スタッフへのアドバイス・指導 など お客様へのサービス提供から少しずつ業務を覚えていただき、サービス提供責任者として幅広く活躍していただけます。毎月サ責を対象としたミーティングや社内研修も設けており、安心して働き始められる体制を整えています。 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 制服貸与 スマホ（iPhone）貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給23万500円～34万3,000円 ※試用期間3カ月はサービス提供責任者手当を除く 月給19万6,500円～ ※賞与・退職金制度あり 【各種手当】 サービス提供責任者手当：15,000円 介護福祉士資格手当：12,000円 介護福祉士職種手当(経験年数による) ・3年未満： 8,000円 ・3年以上： 20,000円 ・6年以上： 35,000円 ・10年以上：40,000円 役割手当（※会社から任命された場合支給） その他地域、特定事業所加算手当など

仕事内容 【仕事内容】 現場から少しずつ業務を覚えていただき、サービス調整やモニタリング、訪問介護計画書等の書類作成、スタッフへの指導まで幅広く活躍していただけます。 毎月サ責を対象としたミーティングや社内研修も設けておりますので、未経験の方でも安心して働き始められる環境です。 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 制服貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給23万500円～34万3,000円 ※試用期間3カ月はサービス提供責任者手当を除く 月給19万6,500円～ ※賞与・退職金制度あり 【各種手当】 サービス提供責任者手当：15,000円 介護福祉士資格手当：12,000円 介護福祉士職種手当(経験年数による) ・3年未満： 8,000円 ・3年以上： 20,000円 ・6年以上： 35,000円 ・10年以上：40,000円 役割手当（※会社から任命された場合支給） その他地域、特定事業所加算手当など

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 ⭐ この求人のPOINT ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 週1日～、1日4時間～OK ✅ 扶養内・Wワークも相談OK ✅ 家庭との両立も相談できます ✅ 食事補助あり◎昼食300円 ✅ 無資格・未経験からスタートできる！ からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 毎日の生活に寄り添いながら、 ご利用者様が安心して、楽しく、 その方らしく過ごせる毎日を支える仕事です。 「ありがとう」が自然に飛び交う職場で、 ご利用者様にもスタッフにも あたたかい気持ちで向き合える介護をしませんか。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【あなたにお任せする仕事】 デイサービスでの介護業務です。 ✅食事・入浴介助 ✅レクリエーションの企画・運営 ✅送迎など をお任せします。 夜勤はなく、 シニアの「笑顔」と「元気」を支える やりがい充分のお仕事です！ 【ご利用者様との1日のシュミレーション】 ＜日勤＞ 08:30〜／出勤・朝礼 一日の流れやご利用者の情報共有、 送迎の準備をします。 09:00〜／お迎え（送迎） 専用車でご利用者の自宅へお迎えに 上がります。 09:30〜／健康チェック・入浴介助 バイタル測定（血圧など）の後、 順次入浴のお手伝いをします。 12:00〜／昼食・口腔ケア 食事の介助や、見守り、食後の歯磨き などをサポートします。 13:00〜／タッフ休憩 交代でしっかり休憩を取ります。 14:00〜／レクリエーション・機能訓練 体操やゲーム、趣味活動などを 一緒に楽しみ、場を盛り上げます。 15:00〜／おやつタイム おやつを提供し、ご利用者同士の歓談を サポートします。 16:00〜／お見送り（送迎） ご自宅まで安全にお送りします。 16:30〜／事務作業・清掃 日誌の記入や、フロアの片付け・ 消毒を行います。 17:30〜／退勤 残業はほとんどなく、定時で退勤できます。 一人で抱え込む仕事ではありません。 スタッフ同士で声をかけ合いながら、 チームでご利用者様の毎日を支えていきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 研修やサポート体制、 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな環境を、 一緒につくっていきませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ・訪問介護業務 ・お客様へのサービス調整 ・モニタリング、状態把握 ・訪問介護計画書等の書類整備 ・スタッフへのアドバイス・指導 など お客様へのサービス提供から少しずつ業務を覚えていただき、サービス提供責任者として幅広く活躍していただけます。毎月サ責を対象としたミーティングや社内研修も設けており、安心して働き始められる体制を整えています。 業務の変更範囲：会社の定める業務 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 特定処遇改善(介福実務経験に応じて支給) 処遇改善加算金別途支給（年2回） 入社祝い金支給（規定あり） 制服貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給23万500円～34万3,000円 ※賞与・退職金制度あり ［各種手当］ 介護福祉士資格手当：12,000円 介護福祉士職種手当(経験年数による) ・3年未満： 8,000円 ・3年以上： 20,000円 ・6年以上： 35,000円 ・10年以上：40,000円 役割手当（※会社から任命された場合支給） トレーナー：10,000円 インストラクター：25,000円 その他地域、特定事業所加算手当など

仕事内容 有料老人ホームでのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・入所、退去対応など 【施設概要】 ・開設年月 2025年3月 ・施設種別 介護付き有料老人ホーム ・入居定員 50名（全室個室） 【おすすめポイント】 ・2025年オープンの新規施設なので、これから施設の雰囲気を一緒に作っていくことが可能です。 ・近鉄「桑名駅」から徒歩圏内なので、公共交通機関での通勤も便利です。 ・派遣でも福利厚生もしっかり完備！！ ご相談だけでも構いません。 施設見学も行っておりますのでお気軽にお問合せください。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：nagoya@tsukui-staff.net 電話番号：052-588-9733 -

仕事内容 【仕事内容】 ・訪問介護業務 ・お客様へのサービス調整 ・モニタリング、状態把握 ・訪問介護計画書等の書類整備 ・スタッフへのアドバイス・指導 など お客様へのサービス提供から少しずつ業務を覚えていただき、サービス提供責任者として幅広く活躍していただけます。毎月サ責を対象としたミーティングや社内研修も設けており、安心して働き始められる体制を整えています。 業務の変更範囲：会社の定める業務 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 特定処遇改善(介福実務経験に応じて支給) 処遇改善加算金別途支給（年2回） 入社祝い金支給（規定あり） 制服貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給23万500円～34万3,000円 ※賞与・退職金制度あり ［各種手当］ 介護福祉士資格手当：12,000円 介護福祉士職種手当(経験年数による) ・3年未満： 8,000円 ・3年以上： 20,000円 ・6年以上： 35,000円 ・10年以上：40,000円 役割手当（※会社から任命された場合支給） トレーナー：10,000円 インストラクター：25,000円 その他地域、特定事業所加算手当など

仕事内容 【仕事内容】 現場から少しずつ業務を覚えていただき、サービス調整やモニタリング、訪問介護計画書等の書類作成、スタッフへの指導まで幅広く活躍していただけます。 毎月サ責を対象としたミーティングや社内研修も設けておりますので、未経験の方でも安心して働き始められる環境です。 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度 確定拠出企業型年金制度 長期障害所得補償制度 労働組合加入 制服貸与 スマホ（iPhone）貸与 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給23万5,500円～34万8,000円 ※試用期間3カ月はサービス提供責任者手当を除く ※賞与・退職金制度あり 【各種手当】 サービス提供責任者手当：15,000円 介護福祉士資格手当：12,000円 介護福祉士職種手当(経験年数による) ・3年未満： 8,000円 ・3年以上： 20,000円 ・6年以上： 35,000円 ・10年以上：40,000円 役割手当（※会社から任命された場合支給） その他地域、特定事業所加算手当など

仕事内容 【仕事内容】 ・訪問介護業務 ・お客様へのサービス調整 ・モニタリング、状態把握 ・訪問介護計画書等の書類整備 ・スタッフへのアドバイス・指導 など お客様へのサービス提供から少しずつ業務を覚えていただき、サービス提供責任者として幅広く活躍していただけます。毎月サ責を対象としたミーティングや社内研修も設けており、安心して働き始められる体制を整えています。 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 制服貸与 スマホ（iPhone）貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給23万5,500円～34万8,000円 ※試用期間3カ月はサービス提供責任者手当を除く ※賞与・退職金制度あり 【各種手当】 サービス提供責任者手当：15,000円 介護福祉士資格手当：12,000円 介護福祉士職種手当(経験年数による) ・3年未満： 8,000円 ・3年以上： 20,000円 ・6年以上： 35,000円 ・10年以上：40,000円 役割手当（※会社から任命された場合支給） その他地域、特定事業所加算手当など

仕事内容 【仕事内容】 ・訪問介護業務 ・お客様へのサービス調整 ・モニタリング、状態把握 ・訪問介護計画書等の書類整備 ・スタッフへのアドバイス・指導 など お客様へのサービス提供から少しずつ業務を覚えていただき、サービス提供責任者として幅広く活躍していただけます。毎月サ責を対象としたミーティングや社内研修も設けており、安心して働き始められる体制を整えています。 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 制服貸与 スマホ（iPhone）貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給23万5,500円～34万8,000円 ※試用期間3カ月はサービス提供責任者手当を除く ※賞与・退職金制度あり 【各種手当】 サービス提供責任者手当：15,000円 介護福祉士資格手当：12,000円 介護福祉士職種手当(経験年数による) ・3年未満： 8,000円 ・3年以上： 20,000円 ・6年以上： 35,000円 ・10年以上：40,000円 役割手当（※会社から任命された場合支給） その他地域、特定事業所加算手当など

仕事内容 【仕事内容】 現場から少しずつ業務を覚えていただき、サービス調整やモニタリング、訪問介護計画書等の書類作成、スタッフへの指導まで幅広く活躍していただけます。 毎月サ責を対象としたミーティングや社内研修も設けておりますので、未経験の方でも安心して働き始められる環境です。 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度 確定拠出企業型年金制度 長期障害所得補償制度 労働組合加入 制服貸与 スマホ（iPhone）貸与 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給23万5,500円～34万8,000円 ※試用期間3カ月はサービス提供責任者手当を除く ※賞与・退職金制度あり 【各種手当】 サービス提供責任者手当：15,000円 介護福祉士資格手当：12,000円 介護福祉士職種手当(経験年数による) ・3年未満： 8,000円 ・3年以上： 20,000円 ・6年以上： 35,000円 ・10年以上：40,000円 役割手当（※会社から任命された場合支給） その他地域、特定事業所加算手当など

仕事内容 【勤務地】 三重県津市(派遣先) ★近鉄名古屋線 久居駅より車で約10分 【未経験歓迎！サービス付き高齢者向け住宅での介護業務】 入居者の起床時の声掛けや、着替え・身だしなみの手伝い 食事の配膳、入浴・排泄介助 トイレ・風呂清掃、レクリエーションの企画 病院への付き添い 【メリット】 勤続キャンペーン最大2万円（規定有り） 【応募時にお伝えください】 お仕事No.6002

仕事内容 【仕事内容】 ・訪問介護業務 ・お客様へのサービス調整 ・モニタリング、状態把握 ・訪問介護計画書等の書類整備 ・スタッフへのアドバイス・指導 など お客様へのサービス提供から少しずつ業務を覚えていただき、サービス提供責任者として幅広く活躍していただけます。毎月サ責を対象としたミーティングや社内研修も設けており、安心して働き始められる体制を整えています。 業務の変更範囲：会社の定める業務 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 制服貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給23万500円～34万3,000円 ※試用期間3カ月はサービス提供責任者手当を除く 月給19万6,500円～ ※賞与・退職金制度あり 【各種手当】 サービス提供責任者手当：15,000円 介護福祉士資格手当：12,000円 介護福祉士職種手当(経験年数による) ・3年未満： 8,000円 ・3年以上： 20,000円 ・6年以上： 35,000円 ・10年以上：40,000円 役割手当（※会社から任命された場合支給） その他地域、特定事業所加算手当など

仕事内容 【勤務地】 三重県名張市(派遣先) ★近鉄名張駅より車で約5分 【未経験歓迎！介護施設での入居者介護業務】 食事、入浴、排せつ、着替えの介助 入居者の健康管理や機能訓練の援助 施設内の清掃、巡回、安否確認 要介護レベル1～5の入居者 介護資格と実務経験が必須 【メリット】 勤続キャンペーン最大2万円（規定有り） 【応募時にお伝えください】 お仕事No.6018

仕事内容 【勤務地】 三重県津市(派遣先) ★JR伊勢鎌倉駅より車で2分 【未経験歓迎！介護スタッフ（特別養護老人ホーム）】 入居者様の日常生活のお世話 特別養護老人ホームに入居されている方々の日常生活をサポートします。 具体的には、お着換えの手伝いやベッドシーツの交換、室内の清掃を行います。 食事介助 入居者様が食事を摂る際の介助を行います。 おむつ交換 入居者様のおむつ交換を行います。 入浴介助 入居者様の入浴をサポートします。 環境について 近くにきれいな川があり、リラックスできる環境でお仕事ができます。 【メリット】 勤続キャンペーン最大2万円（規定有り） 【応募時にお伝えください】 お仕事No.1062

仕事内容 【勤務地】 三重県伊賀市(派遣先) ★伊賀鉄道 上野市駅より車で約5分 【未経験歓迎！訪問介護施設での介護業務】 入居者の起床時の声掛け、着替えや身だしなみの手伝い 食事の配膳、入浴・排泄の介助 レクリエーションの企画・実施 トイレ・風呂清掃、ベッドメイキング 要介護レベル1～3の利用者 【メリット】 勤続キャンペーン最大2万円（規定有り） 【応募時にお伝えください】 お仕事No.6014

仕事内容 【仕事内容】 現場から少しずつ業務を覚えていただき、サービス調整やモニタリング、訪問介護計画書等の書類作成、スタッフへの指導まで幅広く活躍していただけます。 毎月サ責を対象としたミーティングや社内研修も設けておりますので、未経験の方でも安心して働き始められる環境です。 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） 車通勤可 ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 ＼入社祝い金 10万円 支給あり／ ※2026年6月～8月入社の方限定 月給24万3,500円～35万6,000円 ※試用期間3カ月はサービス提供責任者手当を除く ※賞与・退職金制度あり ［各種手当］ サービス提供責任者手当：15,000円 介護福祉士資格手当：12,000円 介護福祉士職種手当(経験年数による) ・3年未満： 8,000円 ・3年以上： 20,000円 ・6年以上： 35,000円 ・10年以上：40,000円 役割手当（※会社から任命された場合支給） その他地域、特定事業所加算手当など

仕事内容 【仕事内容】 ・訪問介護業務 ・お客様へのサービス調整 ・モニタリング、状態把握 ・訪問介護計画書等の書類整備 ・スタッフへのアドバイス・指導 など お客様へのサービス提供から少しずつ業務を覚えていただき、サービス提供責任者として幅広く活躍していただけます。毎月サ責を対象としたミーティングや社内研修も設けており、安心して働き始められる体制を整えています。 業務の変更範囲：会社の定める業務 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 特定処遇改善(介福実務経験に応じて支給) 処遇改善加算金別途支給（年2回） 入社祝い金支給（規定あり） 制服貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給23万500円～34万3,000円 ※賞与・退職金制度あり ［各種手当］ 介護福祉士資格手当：12,000円 介護福祉士職種手当(経験年数による) ・3年未満： 8,000円 ・3年以上： 20,000円 ・6年以上： 35,000円 ・10年以上：40,000円 役割手当（※会社から任命された場合支給） トレーナー：10,000円 インストラクター：25,000円 その他地域、特定事業所加算手当など

仕事内容 【勤務地】 三重県津市(派遣先) ★近鉄津駅より車で約5分 【未経験歓迎！介護施設での入居者介護業務】 食事、入浴、排せつ、着替えの介助 入居者の健康管理や機能訓練の援助 施設内の清掃、巡回、安否確認 要介護レベル1～5の入居者 介護資格と実務経験が必須 【メリット】 勤続キャンペーン最大2万円（規定有り） 【応募時にお伝えください】 お仕事No.6016

仕事内容 【仕事内容】 現場から少しずつ業務を覚えていただき、サービス調整やモニタリング、訪問介護計画書等の書類作成、スタッフへの指導まで幅広く活躍していただけます。 毎月サ責を対象としたミーティングや社内研修も設けておりますので、未経験の方でも安心して働き始められる環境です。 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度 確定拠出企業型年金制度 長期障害所得補償制度 労働組合加入 制服貸与 スマホ（iPhone）貸与 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給23万500円～34万3,000円 ※試用期間3カ月はサービス提供責任者手当を除く 月給20万5,000円～27万4,500円 ※賞与・退職金制度あり 【各種手当】 サービス提供責任者手当：15,000円 介護福祉士資格手当：12,000円 介護福祉士職種手当(経験年数による) ・3年未満： 8,000円 ・3年以上： 20,000円 ・6年以上： 35,000円 ・10年以上：40,000円 役割手当（※会社から任命された場合支給） その他地域、特定事業所加算手当など

仕事内容 【勤務地】 三重県津市(派遣先) ★近鉄名古屋線 高田本山駅より車で約5分 【未経験歓迎！在宅型有料老人ホームでの介護業務】 入居者の起床時の声掛け、着替えや身だしなみの手伝い 食事の配膳、入浴・排泄の介助 レクリエーションの企画・実施 トイレ・風呂清掃、ベッドメイキング 要介護レベル1～3の入居者 【メリット】 勤続キャンペーン最大2万円（規定有り） 【応募時にお伝えください】 お仕事No.6013

仕事内容 【勤務地】 三重県伊賀市(派遣先) ★近鉄上野駅より車で約5分 【未経験歓迎！介護施設での入居者介護業務】 食事、入浴、排せつ、着替えの介助 入居者の健康管理や機能訓練の援助 施設内の清掃、巡回、安否確認 要介護レベル1～5の入居者 介護資格と実務経験が必須 【メリット】 勤続キャンペーン最大2万円（規定有り） 【応募時にお伝えください】 お仕事No.6017

仕事内容 【仕事内容】 現場から少しずつ業務を覚えていただき、サービス調整やモニタリング、訪問介護計画書等の書類作成、スタッフへの指導まで幅広く活躍していただけます。 毎月サ責を対象としたミーティングや社内研修も設けておりますので、未経験の方でも安心して働き始められる環境です。 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） 車通勤可 ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給23万5,500円～34万8,000円 ※試用期間3カ月はサービス提供責任者手当を除く ※賞与・退職金制度あり 【各種手当】 サービス提供責任者手当：15,000円 介護福祉士資格手当：12,000円 介護福祉士職種手当(経験年数による) ・3年未満： 8,000円 ・3年以上： 20,000円 ・6年以上： 35,000円 ・10年以上：40,000円 役割手当（※会社から任命された場合支給） その他地域、特定事業所加算手当など

仕事内容 【仕事内容】 現場から少しずつ業務を覚えていただき、サービス調整やモニタリング、訪問介護計画書等の書類作成、スタッフへの指導まで幅広く活躍していただけます。 毎月サ責を対象としたミーティングや社内研修も設けておりますので、未経験の方でも安心して働き始められる環境です。 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） 車通勤可 ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年68歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給23万5,500円～34万8,000円 ※試用期間3カ月はサービス提供責任者手当を除く ※賞与・退職金制度あり 【各種手当】 サービス提供責任者手当：15,000円 介護福祉士資格手当：12,000円 介護福祉士職種手当(経験年数による) ・3年未満： 8,000円 ・3年以上： 20,000円 ・6年以上： 35,000円 ・10年以上：40,000円 役割手当（※会社から任命された場合支給） その他地域、特定事業所加算手当など

仕事内容 【仕事内容】 現場から少しずつ業務を覚えていただき、サービス調整やモニタリング、訪問介護計画書等の書類作成、スタッフへの指導まで幅広く活躍していただけます。 毎月サ責を対象としたミーティングや社内研修も設けておりますので、未経験の方でも安心して働き始められる環境です。 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度 確定拠出企業型年金制度 長期障害所得補償制度 労働組合加入 制服貸与 スマホ（iPhone）貸与 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給23万5,500円～34万8,000円 ※試用期間3カ月はサービス提供責任者手当を除く ※賞与・退職金制度あり 【各種手当】 サービス提供責任者手当：15,000円 介護福祉士資格手当：12,000円 介護福祉士職種手当(経験年数による) ・3年未満： 8,000円 ・3年以上： 20,000円 ・6年以上： 35,000円 ・10年以上：40,000円 役割手当（※会社から任命された場合支給） その他地域、特定事業所加算手当など

仕事内容 アピールポイント ■【残業なし】定時退社が基本で持ち帰り仕事もゼロ！プライベートを最優先できる環境です。 ■【身体の負担が少ない】基本はデスクワーク中心。1日中バタバタと動き回る現場仕事からは卒業できます。 ■【書類作成がラクラク】専用の介護ソフトを完備。決まったフォーマットに入力するだけで、誰でも簡単に書類が完成します。 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務です。書類作成やシフト管理などのデスクワークを中心に、ヘルパーさんへの指示出しをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・訪問介護計画書の作成（専用ソフトに打ち込むだけ） ・ヘルパーさんのシフト管理・調整（決まった枠を埋める作業） ・ケアマネジャーさんやご利用者様との連絡調整 ・現場のフォロー（困った時のサポート程度） 手書きの書類や難しい計算は一切なく、システムに数字や文字を入力するだけで完了します。自分でスケジュールを調整できるため、自分のペースで落ち着いて作業を進められます。残業もなく、事務仕事がメインのスマートな働き方が可能です。

仕事内容 【仕事内容】 ・訪問介護業務 ・お客様へのサービス調整 ・モニタリング、状態把握 ・訪問介護計画書等の書類整備 ・スタッフへのアドバイス・指導 など お客様へのサービス提供から少しずつ業務を覚えていただき、サービス提供責任者として幅広く活躍していただけます。毎月サ責を対象としたミーティングや社内研修も設けており、安心して働き始められる体制を整えています。 業務の変更範囲：会社の定める業務 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 特定処遇改善(介福実務経験に応じて支給) 処遇改善加算金別途支給（年2回） 入社祝い金支給（規定あり） 制服貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給23万500円～34万3,000円 ※賞与・退職金制度あり ［手当］ 処遇改善手当：15,500円 介護福祉士資格手当：12,000円 介護福祉士職種手当(経験年数による) ・3年未満： 8,000円 ・3年以上： 20,000円 ・6年以上： 35,000円 ・10年以上：40,000円 役割手当（※会社から任命された場合支給） トレーナー：10,000円 インストラクター：25,000円 その他地域、特定事業所加算手当など

【仕事内容】 【仕事内容】 《地域包括支援センターでのケアマネ業務♪ 》残業基本なし◎定年65歳＊扶養手当あり！ 【概要】 ●要介護高齢者等のケアプラン作成など介護予防支援業務を行っていただきます。 ●残業基本なし◎定時で帰宅できるので、 終業後の予定も立てやすいですね！ ●昇給・賞与あり☆扶養手当なども用意されており、 安定した収入が得られます♪ 【アドバイザーからのひとこと】 お一人お一人の人生の岐路に携わる事に対し、 責任感持ってご対応しております。 社会福祉法人 青山里会が運営する『四日市市南地域包括支援センター』にて、 介護支援専門員さんを募集しています。 実務経験をお持ちで、 スキルをすぐに発揮できる方は大歓迎♪ 日勤のみの勤務ですので比較的身体への負担も少なく、 ご家庭や子育てとの両立も取りやすいですよ◎定年は長めの65歳まで！ 勤務延長制度もあり、 安定した環境の中で腰を据えてお勤めいただけます♪ ご興味のある方、 詳細を知りたいという方はお気軽にお問い合わせください☆彡 受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR3】

仕事内容 【仕事内容】 ・訪問介護業務 ・お客様へのサービス調整 ・モニタリング、状態把握 ・訪問介護計画書等の書類整備 ・スタッフへのアドバイス・指導 など お客様へのサービス提供から少しずつ業務を覚えていただき、サービス提供責任者として幅広く活躍していただけます。毎月サ責を対象としたミーティングや社内研修も設けており、安心して働き始められる体制を整えています。 業務の変更範囲：会社の定める業務 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 特定処遇改善(介福実務経験に応じて支給) 処遇改善加算金別途支給（年2回） 入社祝い金支給（規定あり） 制服貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給23万500円～34万3,000円 ※賞与・退職金制度あり ［手当］ 処遇改善手当：15,500円 介護福祉士資格手当：12,000円 介護福祉士職種手当(経験年数による) ・3年未満： 8,000円 ・3年以上： 20,000円 ・6年以上： 35,000円 ・10年以上：40,000円 役割手当（※会社から任命された場合支給） トレーナー：10,000円 インストラクター：25,000円 その他地域、特定事業所加算手当など

仕事内容 【仕事内容】 ・訪問介護業務 ・お客様へのサービス調整 ・モニタリング、状態把握 ・訪問介護計画書等の書類整備 ・スタッフへのアドバイス・指導 など お客様へのサービス提供から少しずつ業務を覚えていただき、サービス提供責任者として幅広く活躍していただけます。毎月サ責を対象としたミーティングや社内研修も設けており、安心して働き始められる体制を整えています。 業務の変更範囲：会社の定める業務 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 特定処遇改善(介福実務経験に応じて支給) 処遇改善加算金別途支給（年2回） 入社祝い金支給（規定あり） 制服貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給23万500円～34万3,000円 ※賞与・退職金制度あり ［各種手当］ 介護福祉士資格手当：12,000円 介護福祉士職種手当(経験年数による) ・3年未満： 8,000円 ・3年以上： 20,000円 ・6年以上： 35,000円 ・10年以上：40,000円 役割手当（※会社から任命された場合支給） トレーナー：10,000円 インストラクター：25,000円 その他地域、特定事業所加算手当など

仕事内容 【勤務地】 三重県伊賀市(派遣先) ★名阪国道中瀬インターより車で約7分 【未経験歓迎！介護スタッフ】 食事準備 机に食事を準備して提供します。 食事中の見守り・介助 食事中に利用者様を見守り、 必要に応じて介助を行います。また、食事量の確認を行います。 就寝前の着替え補助 就寝前の着替えをお手伝いします。 排泄介助 利用者様の紙おむつがぬれていないか確認し、必要に応じて介助を行います。 介助記録の入力 タブレットを使用して介助記録を入力します。 タッチペンで定型文を入力するだけなので、簡単に行えます。 起床時の着替え補助 起床時に利用者様の着替えをお手伝いします。 【メリット】 勤続キャンペーン最大2万円（規定有り） 【応募時にお伝えください】 お仕事No.2281

仕事内容 【勤務地】 三重県松阪市(派遣先) ★JR紀勢本線 六軒駅より車で約5分 【未経験歓迎！デイサービスセンター介護スタッフ】 利用者様の日常生活のお世話 デイサービスセンターにおいて、利用者様の日常生活のサポートを行います。 体操やレクリエーションの実施 利用者様と一緒に体操やレクリエーションを楽しみながら活動を行います。 利用者様対応 約20～30名の利用者様に対して、職員5～6名で対応します！ 【メリット】 午前中のみの勤務で、週3～4日勤務が可能です。 扶養内勤務もOKなのでお気軽にご相談くださいね！ 【応募時にお伝えください】 お仕事No.1167

仕事内容 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・入所、退去対応 ・居宅事業所、病院との連絡調整など 【特別養護老人ホームの概要】 利用定員 60名 開設 平成30年4月 【おススメポイント】 ・2018年4月オープンの新規施設で非常に綺麗で雰囲気最高です。 ・最新のベッドは就寝状態を見に行かなくても分かる画期的設備を取り入れています！ ・ご希望の時間に応じて相談可能！ ・きれいな施設で働きやすい！ ・時給1350円以上！ 【施設の特徴】 診療所。特別養護老人ホーム。デイサービスショートステイ。在宅介護支援センター居宅介護支援。訪問給食。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,日祝休み,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：nagoya@tsukui-staff.net 電話番号：052-588-9733 -

仕事内容 【仕事内容】 現場から少しずつ業務を覚えていただき、サービス調整やモニタリング、訪問介護計画書等の書類作成、スタッフへの指導まで幅広く活躍していただけます。 毎月サ責を対象としたミーティングや社内研修も設けておりますので、未経験の方でも安心して働き始められる環境です。 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） 車通勤可 ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給24万3,500円～35万6,000円 ※試用期間3カ月はサービス提供責任者手当を除く ※賞与・退職金制度あり 【各種手当】 サービス提供責任者手当：15,000円 介護福祉士資格手当：12,000円 介護福祉士職種手当(経験年数による) ・3年未満： 8,000円 ・3年以上： 20,000円 ・6年以上： 35,000円 ・10年以上：40,000円 役割手当（※会社から任命された場合支給） その他地域、特定事業所加算手当など

【仕事内容】 【仕事内容】 《居宅ケアマネ募集♪ 》日勤のみ★無料駐車場完備◎定年65歳！ 働きやすさ抜群です♪ 【概要】 ●居宅介護支援事業所におけるケアマ業務（利用者さまやそのご家族からの相談受付、 ケアプランの作成、 ご自宅への定期訪問、 関係機関や地域との連絡・調整）に従事していただきます♪ 普通自動車運転免許（AT限定可）必須です。 ●マイカー通勤OK◎無料駐車場完備★天候に左右されず通勤できるので安心です！ ●定年は65歳♪ 腰を据えて長く働ける環境が整っています☆彡 【アドバイザーからのひとこと】 ご条件に合ったお仕事をお探しいたします！ しっかりサポートさせていただきますので、 どんなことでもご相談ください！ 三重県松阪市曽原町にある「ケアプランセンター西井」は、 医療法人西井医院が運営する居宅介護支援事業所です！ こちらで介護支援専門員を募集しています◎これまでの経験やスキルを活かせるお仕事です♪ 日勤のみで残業は月平均1時間程度とほぼありません☆ご家庭をお持ちの方も両立しやすい環境の中ご勤務いただけますよ！ 利用者さま一人ひとりに寄り添い親身になって業務にあたってくださる方をお待ちしております◎ 些細なことでも構いません。 気になる点がありましたら、 お問合せください！ 受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR3】

【仕事内容】 【仕事内容】 《施設ケアマネ募集》日勤のみ★残業なし♪ 定年65歳！ 充実した福利厚生が魅力です☆ 【概要】 ●特別養護老人ホームにおける施設ケアマネ業務（相談業務、 個別支援計画の作成、 スタッフとの連携、 運営に関する調整業務、 入退所に関する手続き対応、 利用者さまの生活状況の把握とモニタリング）をお願いいたします。 普通自動車運転免許（AT限定可）必須です◎ ●残業は基本ありません！ ご家庭をお持ちの方も働きやすさ抜群です♪ ●定年は一律65歳★再雇用制度もあり最長70歳までご活躍いただけます♪ 腰を据えて長く働ける環境が整っています◎ 【アドバイザーからのひとこと】 あなたの希望条件にピッタリの転職先をお探しします！ まずはお気軽にご相談ください♪ 社会福祉法人すずらん福祉会が運営する「特別養護老人ホーム高浜楽々館」にて施設ケアマネを募集しています★実務経験がある方をお待ちしております◎ 利用者さま一人ひとりに親身になり寄り添いサポートしてくださる方は大歓迎☆これまでの経験や知識を活かせるお仕事です♪ 夜勤はないため生活リズムを整えながら負担少なく働きたい方におススメですよ！ 些細なことでも構いません。 気になる点がありましたら、 お問合せください！ 受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR3】

仕事内容 【仕事内容】 現場から少しずつ業務を覚えていただき、サービス調整やモニタリング、訪問介護計画書等の書類作成、スタッフへの指導まで幅広く活躍していただけます。 毎月サ責を対象としたミーティングや社内研修も設けておりますので、未経験の方でも安心して働き始められる環境です。 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） 車通勤可 ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年68歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給23万5,500円～34万8,000円 ※試用期間3カ月はサービス提供責任者手当を除く ※賞与・退職金制度あり 【各種手当】 サービス提供責任者手当：15,000円 介護福祉士資格手当：12,000円 介護福祉士職種手当(経験年数による) ・3年未満： 8,000円 ・3年以上： 20,000円 ・6年以上： 35,000円 ・10年以上：40,000円 役割手当（※会社から任命された場合支給） その他地域、特定事業所加算手当など

仕事内容 有料老人ホームでのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・入所、退去対応など 入居者様に安心、快適に過ごして頂くとともに楽しみを持って頂き、生き生きと暮らせる施設を目指しています。また、生活リハビリに力を入れており、毎日を充実して過ごせます。 【施設概要】 施設タイプ：介護付有料老人ホーム(定員112名)・ショートステイ(定員17名) 開設：2012年06月01日 【施設特徴】 施設館内は広々としており、特定施設112床、ショートスティ17床の併設型で129床の施設となります。 また、基本理念である「慈愛の心、尊厳を守る、お客様第一主義」をモットーに入居者様の生きがい作りを第一に考えております。 また、体験入居は、勿論、地域行事の参加等、地域に密着した施設を目指しています。 【おすすめポイント】 ・ブランクがあっても優しいフォローもありますのでご安心ください。 ・週の勤務日数＆勤務時間帯はお気軽にご相談ください。 ・社保＆有給休暇もしっかり完備しておりますのでご安心ください。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：nagoya@tsukui-staff.net 電話番号：052-588-9733 -

【仕事内容】 【仕事内容】 【土日祝休★年間120日休み】《医療連携抜群》寄り添う支援に集中できるケアマネ募集！ 【概要】 ●ケアプラン作成、 ケアマネジメント、 利用者さんやご家族のヒアリングと報告、 介護保険請求や介護認定にかかる事務作業などをお願いします。 ●新規資格取得者も歓迎！ 既存ケアマネが伴走し、 安心してスキルを磨けます！ ●残業は月5時間程度とほぼなし◎ご家庭やプライベートの時間も大切にしながら働くことができます◎ 【アドバイザーからのひとこと】 今より、 より良い環境への転職を親切・丁寧にお手伝いさせていただければと思います！ 『居宅介護支援事業所ほてい』は、 医療法人が運営する強みを活かし、 クリニックや訪問看護、 老人ホームとの連携が非常にスムーズな環境です。 こちらにて正社員の介護支援専門員を募集しています。 単独で抱え込まずに済む安心感があり、 ブランクがある方でも既存スタッフによる丁寧なサポートで着実に成長できます！ また、 土日祝休み・年間約120日の充実した休暇や、 お子様の行事に配慮した柔軟な体制も大きな魅力。 利用者様にしっかり向き合いたい方にお勧めの職場です。 ご興味をお持ちの方は、 ぜひお気軽にお問い合わせください☆ 受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR3】

【仕事内容】 【仕事内容】 〈ケアマネ〉【事業所内保育所あり＊資格取得一時金あり＊長島駅より徒歩10分】男性の育休取得実績もあり！ 【概要】 ●入居者様やそのご家族様に対する相談業務、 生活全般のサポートに関する相談対応、 利用者様のニーズに基づいた個別支援計画の作成等をお任せいたします。 ●事業所内保育所があるので、 子育て世代の方も働きやすいです！ 男性の育休取得実績もございます！ ●資格取得受講費用全額負担制度や資格取得一時金など、 スキルアップも目指す方を全力サポート☆彡 【アドバイザーからのひとこと】 「常に求職者さまと同じ目線で」をモットーにサポートいたします！ 私と一緒にお仕事探しの一歩を踏み出してみませんか？ 【特別養護老人ホームアパティア長島苑】でケアマネさんを募集中です！ 入所58名、 ショートステイ12名の特養での勤務をお願いいたします◎ 年間休日は112日とお休みが多いです！ 残業は月平均5時間程度とほぼありませんので、 ワークライフバランスを整えながら働くことができます♪ JR関西本線「長島駅」より徒歩10分と通勤しやすい立地なのも魅力！ 「少し気になる・・」でOK！ お問合せお待ちしています！ 受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR3】

【仕事内容】 【仕事内容】 【居宅主任ケアマネ】駅チカ★17時終業＆年間休日120日★入居可能住宅完備＊昇給・賞与あり◎ 【概要】 ●ケアプランの作成・介護支援サービスの提供・介護保険各種申請の係る援助等をお任せします。 ●近鉄名古屋線「久居駅」から徒歩7分＆マイカー通勤OK◎通いやすさも魅力のひとつです♪ ●年間休日120日☆彡プライベートを楽しみ、 イキイキとお仕事をしていただけますよ！ 【アドバイザーからのひとこと】 より良い環境で長く働いていただけるよう、 全力でサポートさせていただきます。 三重県津市にある『久居さくら居宅介護支援事業所』にて、 主任介護支援専門員さんを募集しています。 終業は17時！ 残業も月平均1時間とほぼありませんので、 家庭との両立をお考えの方やプライベートをしっかり充実させたい方にもオススメ♪ 託児所や入居可能住宅の用意もあり、 子育て中の方や遠方にお住いの方からのご応募も大歓迎★「転職して良かった」と思っていただけるよう頑張りますので、 興味を持たれた方はお気軽にお問い合わせください！ 受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR3】

概要・業務内容 ・40代、50代主婦活躍中！ブランクのある方も丁寧な研修があります。 【仕事内容】 居宅サービス利用者に対する、 介護サービス計画の作成および相談業務、 要介護認定の申請代行等に従事して頂きます。（介護業務は行いません） 日勤のみの勤務になるので、 家庭と両立しながら働く主婦(主夫）の方も多数活躍しています！

仕事内容 【仕事内容】 現場から少しずつ業務を覚えていただき、サービス調整やモニタリング、訪問介護計画書等の書類作成、スタッフへの指導まで幅広く活躍していただけます。 毎月サ責を対象としたミーティングや社内研修も設けておりますので、未経験の方でも安心して働き始められる環境です。 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 制服貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給23万500円～34万3,000円 ※試用期間3カ月はサービス提供責任者手当を除く 月給20万5,000円～27万4,500円 ※賞与・退職金制度あり 【各種手当】 サービス提供責任者手当：15,000円 介護福祉士資格手当：12,000円 介護福祉士職種手当(経験年数による) ・3年未満： 8,000円 ・3年以上： 20,000円 ・6年以上： 35,000円 ・10年以上：40,000円 役割手当（※会社から任命された場合支給） その他地域、特定事業所加算手当など

【仕事内容】 【仕事内容】 【介護支援専門員】残業なし×年間休日120日★生活も大切にしながら、 専門性を活かせる場所！ 【概要】 ●入居者様の心身・生活状況を確認し、 ケアプランの作成をお願いします。 ●日勤のみ・残業がほぼない体制で、 落ち着いて利用者一人ひとりと向き合えます！ ●年間休日120以上と多め★賞与・昇給もあり、 日々のモチベーションを高く持ちながらお仕事していただけますよ☆ 【アドバイザーからのひとこと】 まずはお悩み相談からでOK◎後悔しない居場所を一緒に探していきましょう！ 『介護老人保健施設憩いの街』は、 「個人の尊厳」と「自立支援」を大切にする法人方針が、 日々の関わりに自然と行き渡っている施設です。 こちらにて正社員の介護支援専門員を募集しています。 業務に追われるのではなく、 判断や提案を尊重されながら働けるため、 軸を持ち続けられる環境です！ 確定拠出年金や託児所など将来を見据えた制度も整っており、 ライフステージの変化に不安を抱える方にも、 長く腰を据えて働ける安心感があるのは嬉しいですね♪ 気になった方はまずはご相談から！ お問い合わせお待ちしております。 受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR3】

【仕事内容】 【仕事内容】 《居宅ケアマネ》日勤のみ◎託児所や社員食あり＊最寄り駅から徒歩圏内☆マイカー通勤もOK♪ 【概要】 ●居宅ケアマネとして、 ケアプラン作成、 相談援助、 訪問相談等の業務をお任せします。 ●利用可能な託児施設があるので、 子育て世代の方もお子様の近くで安心してご勤務いただけます♪ ●夏期休暇や冬期休暇などお休みもしっかり取得できますので、 プライベートも充実できますよ◎ 【アドバイザーからのひとこと】 お一人お一人の人生の岐路に携わる事に対し、 責任感持ってご対応しております。 三重県鈴鹿市にある『居宅介護支援事業所ひまわり』にて、 介護支援専門員さんを募集しています。 最寄り駅から徒歩圏内ですがマイカー通勤もOK！ お好きな通勤方法をお選びいただけます★1食330円の社員食も利用可能♪ お弁当を準備する手間もなく、 美味しい食事が食べられるのも嬉しいポイント◎日勤のみのお仕事なので、 生活リズムを崩さず働けますね！ ご興味ある方には面接対策ポイントなど、 さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR3】

仕事内容 【仕事内容】 現場から少しずつ業務を覚えていただき、サービス調整やモニタリング、訪問介護計画書等の書類作成、スタッフへの指導まで 幅広く活躍していただけます。毎月サ責を対象としたミーティングや社内研修も設けておりますので、未経験の方でも安心して働き始められる環境です ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 制服貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給23万500円～34万3,000円 試用期間3カ月はサービス提供責任者手当を除く 月給20万5,000円～27万4,500円 ※賞与・退職金制度あり 〇手当 処遇改善手当：15,500円 サービス提供責任者手当：15,000円 介護福祉士資格手当：12,000円 介護福祉士職種手当(経験年数による) ・3年未満： 8,000円 ・3年以上： 20,000円 ・6年以上： 35,000円 ・10年以上：40,000円 役割手当（※会社から任命された場合支給） その他地域、特定事業所加算手当など

【仕事内容】 【仕事内容】 《日勤のみ♪ 》年間休日120日★保育園あり◎子育て中の方にもオススメ♪ マイカー通勤OK！ 住宅手当・子女教育手当あり☆ 【概要】 ●津・名張地区に企業内保育園あり★お子様の預け先に困ることなく仕事に専念できますよ◎ ●年間休日120日とお休みが多いのが魅力です！ ワークライフバランスを整えながら働けます♪ ●住宅手当・子女教育手当もあり、 安定した生活を支えてくれますよ☆昇給・賞与もきちんとありますので日々の頑張りをしっかり評価してもらえます！ 【アドバイザーからのひとこと】 より良い環境で長く働いていただけるよう、 全力でサポートさせていただきます！ 社会福祉法人敬峰会が運営する「特別養護老人ホーム伊賀の街」にて、 ケアマネを募集しています！ 育児休業取得実績がありますので、 ライフステージが変わっても安心してお勤めいただけますよ♪ 企業内保育園があるのも嬉しいですね◎マイカー通勤が可能ですので、 天候に左右されずにらくらく通勤できますよ☆身につけたスキルや知識を活かし、 即戦力として活躍していただける方は優遇いたします！ 気になる点やご不明な点は、 お気軽にお問い合わせくださいね！ 受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR3】