京都、髪型自由、契約社員の求人・転職情報

【別業務なし】フルリモ研修で未経験から、エンジニアデビュー！

仕事内容 ======================= 20−30代活躍中！ 現在、プログラミング学習を頑張っている システムエンジニアを目指す皆様！ ======================= 未経験者大募集！フルリモ社内研修で基礎〜開発まで！別業務なし！ 『プログラミングスクールや、職業訓練校をせっかく卒業したのに』 「未経験」というだけで、なかなか就職先がない… 「30歳」を超えているから… 「実務経験」を積んでキャリアを確実に積み上げていきたい… そう感じている方も少なくないかと思います。 IT業界人手不足というものの、 未経験からエンジニアになるのは、ハードルが高いのが現状です。 ×エンジニアとは関係ない仕事の配属になってしまう… ×テストや保守の仕事ばかりで開発に携われない… ×難しい技術を、独学で学ぶのには限界がある…など 株式会社三河屋では、200人以上を育成してきた圧倒的なエンジニア育成研修でスクール卒業生や、 独学でしっかり学ばれた皆様に対して未経験からでもエンジニアとして活躍できる環境を整えています。 三河屋の強み☆☆☆☆☆ 【別業務なし！フルリモート社内研修】 【給与を受け取りながら、先輩エンジニアの１ON1指導-】 【キャリアサポーターによるキャリア相談・メンタルフォロー】 【同期や他のメンバーと助け合い勉強できる環境】 【それぞれの要望に寄り添う、透明度の高い案件提案制】 ０から一貫してキャリア形成をしていける環境を整えています。 開発で経験を積み成長できたとしてても、自分の目指す理想的なエンジニア、または自分の目指す理想的な労働環境を手に入れられないと意味がありません。 エンジニアとしての未来の目標を１人１人見つめ、キャリア構築を一緒にしていきましょう。 ☆+。未経験からシステム開発の実務経験を積んでいきたい皆様は、ぜひエントリーください！☆+。 - 業務内容 - ◆入社後の流れ ＜WEBエンジニア研修生｜４ヶ月間＞ 研修中は、Webエンジニア研修を「フルリモート」で集中して受けていただきます。 エンジニアと関係ない別業務はありません。 研修内容：HTML、CSS、JS、PHP（Laravel）、SQL、AWS、Docker、GIT（Github）、上流工程、アプリ開発 自分で０からアプリ開発、コミュニケーション研修 ※システムエンジニア（HP制作やWEBシステム開発）に特化していますので、インフラエンジニア、AI、ゲームエンジニアになりたい方には向きませんが、SEから別分野へのキャリアアップは可能です。 ＜研修終了後、エンジニアデビュー！＞ 当社案件もしくはパートナー企業様の案件に入っていただき、 システムエンジニアとしての【システム開発経験】を積んでいただきます。 ◆勤務地について 配属先の案件による 愛知、東京、大阪のお好きな地域でエンジニアとして活躍していただきます。 ※フルリモート案件は一部ありますが、未経験1年目は出勤が必要な案件がほとんどです。 フルリモでの勤務は、実務経験を約１、2年以上積めば移行可能になってきます。 貴方の納得のいく環境で働けるよう、全力でサポートします。 他地域の方も、お気軽に相談ください。 ・０から一貫して基礎研修からキャリア形成をしてほしい！ ・未経験だけど1年目からちゃんと開発したい、コーディングしたい！ ・勉強してきた技術を活かしたい！ ・自由な働き方を目指したい！ ・とにかくなりたい自分になり、楽しく仕事したい！ ・本気でWEBシステムエンジニアになりたい！ ・責任を持ってプロジェクトを遂行していただける方！ 一緒に、エンジニアを目指しましょう！ ご応募お待ちしております。

【受電のみ・年間休日124日】発信や営業ノルマは一切なし◎応募から入社までフルリモート／完全週休2日制★未経験の方も約1ヵ月の研修で安心！

仕事内容 ■仕事内容 ＼経験不問！完全在宅のカスタマーサポート／ 当社はAmazonのカスタマー・サービス業務を請け負っている業者です。 当社の従業員として、カスタマー・サービス業務を担当して頂ける方を募集します。 ◆応募～研修まで一切出社なし／完全在宅 ◆受電のみ／発信・営業・販売ノルマなし ◆年間休日124日・完全週休2日制 ◆未経験から始めた方が多数／研修期間は約1ヵ月 ◆服装・髪型・ネイル・ピアス自由 ◆接客業や営業職の経験が活かせます◎ 【応募前にご確認ください】 ◆ご自宅に個室がある（静かな環境を保てる） ◆光回線あり／LANケーブルでの有線接続が可能（Wi-Fiのみは不可） ◆下り5Mbps・上り2.5Mbps以上 ◆6:00～25:00の間で、いずれの開始時刻にも対応できる ※LANケーブル・ルーターはご自身でのご用意をお願いしています 【仕事内容】 ●通販サイトで商品を購入したお客様からのお問合せに対応していただきます。 ※1日の対応件数は20～30件程度、1件あたり10～15分程度 完全在宅勤務のため、選考から研修・業務まですべてリモートとなります。 発信業務や、商品の販売・営業ノルマなし♪ ●リモートでのフォロー体制も万全！ 約1ヵ月の研修があり、未経験でも安心して始められるお仕事です。 上司との定期的な面談もあり、相談のしやすい環境です。 ●どんな問い合わせ？ ・注文状況を確認したい ・商品はいつ届きますか ・配達日を変更できますか ・届いた商品が壊れていたのだけど… ・有料会員について教えてほしい 【勤務時間帯】 6:00～25:00の間で実働8時間 ※全時間帯で勤務できる方が対象です シフトは月ごとの交代制です。開始時刻は6:00～25:00の間で変動しますが、完全週休2日制・年間休日124日で休みはしっかり確保できます。 ■スケジュール例 ▼13時～22時勤務の場合▼ 10:30…のんびり起床 ┗ 朝からちょっとお買い物 13:00…お仕事開始 15:00…10分休憩、大好きなティータイム 17:00…ランチ休憩 ┗ 在宅だから自分で料理。でも稀に外食も！ 18:00…お仕事再開 ┗ ランチでリフレッシュして後半の業務を開始 20:30…10分休憩、2回目のティータイム 22:00…お仕事終了 【準備＆通勤時間を丸々カット！】 早朝～夜までと勤務時間帯は幅広いですが、無理のないシフトに設定するためご安心ください。 服装・髪型も自由のため、出勤準備や移動に時間を取られず、勤務開始直前まで時間を有効活用できます◎ 年間休日数124日で各種休暇制度も整っており、プライベートとの両立が叶います！ ■社員の声 ◆前職：アパレル/販売員（30代 男性） とても難しいのかな、と思っていましたが 情報整理されており、対応は難しくありませんでした！ 本当にお客様1stにしてくれているんだ、親切だな、と思いました ◆前職：運送業（50代 男性） 解決策が見えないときは苦しいこともありますが、 お礼の言葉を頂いたときはそれ以上に やり甲斐を感じます。 ◆前職：接客業（40代 女性） 不安なこと分からないことは質問しやすい環境、 困ってることなどは管理者さんに相談すると、 解決まで親身に相談に乗ってくれる・見守ってくれるところ、 こちらから声をかける前に困っていないか気にしてくれるところです。 ◆前職：経理事務（30代 男性） ストレスの多い職種と言われてますが、 あまりストレスを感じたことはありません。 ◆働きがい認定！ 日本コンセントリクスは、年齢や性別によらない公平・公正な評価制度/幸福度の高さについて、 外部からも高評価をいただき、数多くの受賞をしております。 ■Great place to work R/働きがいのある会社 認定 ■Well-being CUSTOMER CENTER AWARD 特に、「働きがいのある会社」として★3年連続★世界的な調査機関GPTWから正式に認定されました。 働く人へのアンケートの結果を基に、優れた職場文化に基づいた「働きやすさ」と「やりがい」のある会社であることが評価されています。

✨正社員登用率ほぼ100%✨EC運用経験歓迎×在宅ワーク

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：Webデザイナー、Webディレクター、Webサービス制作進行管理 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 当社は400店舗以上を支援してきた ECサイト運営のプロ集団です！ ✨楽天SOY受賞店舗：17店舗 ※2016年～2024年実績 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 雇用形態は契約社員（6ヶ月）ですが、 実際の業務内容・給与体系は 入社時から正社員と同じです。 契約期間はあくまで制度上の区分であり、 2025年以降の登用実績は、14名中14名。 全ての方がそのまま正社員へ移行しています。 ▼ 仕事内容 ▼ ✅商品ページ・ランディングページの作成 ✅バナー作成 ✅メルマガ作成～配信 ✅Webデザイン／コンテンツ企画 ✅広告の入稿 ✅csvデータ作成・更新 など 担当領域は以下より スキル・適性・希望を考慮し決定します。 [1]WEBデザイン業務 弊社は業界問わず幅広いジャンルの クライアントをサポートしています。 そのクライアントの要望に応えていただく、 WEBデザイン業務全般をお任せします。 [2]ディレクター業務 主に行っていただく業務は WEBデザイン業務になりますが、 ECサイトのディレクター経験がある方や、 ディレクションスキルを向上させたい方は、 クライアントとの折衝や打ち合わせに 同席いただくなど、ディレクターとしても 成長できます。 給与の交渉等ございましたら、 面接時にお気軽にご相談ください！ ■入社後は… OJTを通じてコンサルタント、コーダーなど メンバーとコミュニケーションしながら 現在の業務の流れを把握していただきつつ 職場の雰囲気を掴んでください。 裁量権限はあなたに託しますので、 制限なく全業務にフルコミットできます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 全員が一芸に秀でたプロフェッショナル。 利益の前に「やりたい」を尊重します。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ はじめまして、代表の太田です。 当社で働くメンバーは 何かに特化したものを持っています。 それは能力に限らず、 これだけは負けないという個性であり、 時に人柄だったりもします。 そして、一人ひとりが 明確なキャリアプランを持ち 自分はどうありたいかを大切にしている。 私はそんな彼ら、彼女らの想いを 一番に尊重してあげたいのです。 私自身も同じく夢を持って会社を経営。 想いを叶えられる、実現できる 会社づくりに抜かりはなく トップダウンの風土も一切ありません。 スキルアップしたい、 ワークライフバランスを大事に働きたい、 ぜひあなたの想いを発揮し、 やりたいことを全力で楽しんでください。 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ ⭐先輩インタビュー ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ クライアントECサイトデザイナー Ｎさん（2022年3月入社） - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 結婚を機に一度キャリアを諦めましたが 「ここなら」と再挑戦を決めました。 皆さん人柄が良く仕事熱心なので、 コミュニケーションや人間関係で ストレスを感じた事は一度もありません。 向上心溢れるメンバーに、 刺激を受けながら日々成長しています！ 自社ECサイトデザイナー Ｋさん（2020年10月入社） - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 当社にはママさん社員がたくさん。 私も育児と仕事を両立している一人で チームメンバーでお互いの状況を理解し、 配慮し合いながら進めています。 子育てと両立して自分のやりたいことが 主体的にできるのも当社の魅力。 家庭とキャリア、どちらも諦めたくない方に ピッタリな職場ですよ。

【フル在宅】顧客の給与計算・社会保険手続き業務代行スタッフ！

仕事内容 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの労務経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フルリモート勤務が可能！ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★労務の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の労務業務を代行するBPOサービスにおいて、労務事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社内保険手続き ・年末調整 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ・週5、1日6時間勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【入社日からフルリモート】顧客の経理業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：経理/財務事務、BPO管理/運営 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの経理経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フレックスを活用してワークライフバランス抜群◎ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★経理の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の経理業務を代行するBPOサービスにおいて、経理事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・仕訳 ・経理記票 ・請求書/領収書発行 ・請求/支払い処理 ・入金確認/消し込み ・紙伝票データ化 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

全国から応募可能！機材貸与で安心/1260902530

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、一般事務 ＊各種制度が整った環境の中での在宅ワーク！ ＊出社不要で全国から応募可能◎ ＊PCやモニター等の機材は無料で貸与！ ＊講師などサポート側へのキャリアアップも可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 スマホの操作や設定に関する問合せにお答えするサポート業務。 15日間の座学研修は全日程の参加が必須ですが 研修から就業中含め、出社不要の完全在宅ワークです◎ ＜具体的には＞ ＊機種変更時のデータ移行手順のご案内 ＊eSIMへの切り替え設定や初期設定サポート ＊電子決済などauの各種サービスの操作説明 ＊SNSアプリの不具合や使い方に関する相談対応 ＊各対応内容の専用システムへの入力 ＜問合せ例＞ 「残り2GBと出てきたけどどうしたらいい？」 「家族の端末と見守り設定で繋げたい」 「eSIMに変更すると何が変わるの？」 など ＼こういった方にピッタリ／ ・スマホやPCの不具合を自分で調べられる方 ・スマホの初期設定をスムーズに自分で対応できる方 ・人に何かを教えるのが好きな方 ・人から良く相談される方 ・大きな組織の中で在宅業務経験を積みたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【在宅環境について】 ご就業には以下の就業環境のご用意が必須となります。 ※機材については全て貸与のためご準備不要です ＊安定したネット環境（有線LAN）が必要 【速度の目安】上り下りともに30Mbps以上 ※Wi-Fi・テザリング接続は不可 ＊作業用の机、イス、照明がある ＊勤務中はカメラONが必要 ＊個室での就業（情報漏洩を防ぐため） ※ペットなど含め本人以外の入室不可 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社日】 11/2（月） 【面接締切】 10/15（木） ※面接前に在宅環境やシフトなどをお伺いするアンケートの回答が必須となります 【ステップを踏んで実務デビュー】 入社後は、15日間の座学研修とロールプレイング研修からスタートします。 スマホ設定、データ移行、アプリの操作案内など 対応範囲は多岐に渡りますが、丁寧な研修で段階的に習得していただけます。 座学終了後は、平均5-8営業日程度のOJTを実施。 遠隔で講師がマンツーマンでつきますので、少しずつお客様対応に慣れていくことができます。 振り返りは1件ずつ行いますので、次から次へと・・・というOJTではありませんよ◎ OJTが終わった後も、不安や不明点があればいつでも相談にのることができる環境です。 【オペレーター経験を次のキャリアへ】 まずはお客様対応を通じて、スマホ操作や設定案内、問合せ対応の経験を積んでいきます。 その先には、ロープレ講師やOJT講師、エスカレーション担当など、オペレーターを支えるサポート側へキャリアアップする道があります。 昇給制度もあるため、在宅で働きながらステップアップを目指したい方にピッタリです。

経験が活かせる◎長期休暇あり/2606008

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学芸員/図書館司書、学校事務/大学事務/教務事務、一般事務 私立大学の図書館にて、各種リーダーや 大学職員と連携し、現場の業務進捗管理などを 主導する「取りまとめポジション」 をお任せします。 司書資格や実務経験を活かし、管理スキルや 高度なオフィスワークの能力を 磨いていけるステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは図書館の実務を把握する期間です。 カウンター業務、資料の受け入れ業務、 ＩＬＬ対応などを担当しながら、 受託運営先での現場の流れを理解します。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 実務と並行して、管理業務のサポートへ。 週次ミーティングの実施や月例会の対応 （月1回）に同席し、各リーダーとの連携や 現場の進捗管理のやり方を学びます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月後〜 取りまとめ役として、業務の割り振りや 指示、新規スタッフの研修、職員との連携を 主導。データ集計や各種資料の作成といった 事務スキルを活かして運営を支えます。 ■仕事内容 ＜統括・管理業務＞ ・各リーダーとの連携 ・業務の割り振りや指示 ・進捗管理 ・職員との連携 ・週次ミーティングの実施 ・月例会の対応（月1回） ・新規スタッフの研修 ・各種資料の作成、その他 ＜閲覧・実務業務＞ ・カウンター業務 ・資料の受け入れ業務 ・図書整理、館内整備 ・ＩＬＬ対応 ・クイックレファレンス ・ガイダンスなどの対応 ・開館および閉館作業 ・各種イベント運営補助 ・その他、庶務業務 ■職場環境 ・経験者や有資格者がそれぞれのスキルを 発揮して活躍できる環境です。 ・業務の進め方やフォロー体制もしっかり 整っているため、安心感を持って日々の 取りまとめ業務に取り組んでいただけます。 ■通勤アクセス ・スクールバス運行あり（利用可能） ・京阪線も地下鉄線も 乗り換えなしで通勤可能 ・自転車、バイク通勤可

【広告代理店でのWEB広告運用経験者募集！】正社員登用率7割／電通G／全国×完全在宅／年休126日・土日祝休み／残業月平均6.1時間

仕事内容 分業化された運用担当から、一気通貫のコンサルタントへ。あなたの市場価値を次のステージへ引き上げる 「代理店やBPO拠点の分業制で、改善提案などの上流工程まで入り込めず、運用オペレーションのみで終わってしまうのがもどかしい」 「生活拠点が変わっても、コンサルタントとしてのキャリアを諦めたくない」 そんな想いを抱えているあなたへ、当社であれば、そのモヤモヤを解消できます。 当社の広告運用コンサルタント最大の魅力は、運用・分析・改善提案を一気通貫で担える裁量権。 分業制ではないので、自身の手で広告効果を最大化する手ごたえをダイレクトに感じられます。 また、当社はフルリモートで、全国どこにいても大手広告主の認知系・獲得系の案件に携われます。 住む場所にとらわれず、最先端の知見を吸収しながらキャリアを築ける喜びがあります。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身でご用意いただく必要がございます。 今回募集するデジタルマーケティング本部は、2023年に新設された急成長中の組織。 直近でも新規案件がスタートしており、今後さらなる組織・案件拡大を見据えています。 部門の成長とともに、キャリアアップの機会や多様な案件に携われるチャンスも増えていく、非常にやりがいのあるフェーズです。 変革期のコアメンバーとして、プロフェッショナルな広告運用コンサルタントを目指しませんか？ ･･━━･･━━･･具体的な仕事内容･･━━･･━━･･ 大手広告主のデジタル広告運用・分析・改善提案を一気通貫でお任せします。 分業なしで裁量権を持って取り組め、運用全体を見渡す深い専門性が身につきます。 ▼施策内容ヒアリング ▼各媒体のアカウント構築や入稿対応 ▼運用調整・チェック・分析・最適化 ▼定期的な成果のレポーティングや改善提案などトータルに実施 他にも、下記のように業務の幅は広く、大規模組織ではできない経験が可能です。 ・日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ・クライアントとの商談 ・KPI設定などの重要指標の目標設計 ・新規媒体や媒体アップデート情報の収集、知識更新 ＜案件の特徴＞ ■電通グループ会社との案件 媒体や予算配分は取引先が検討し、運用の改善提案をメインに担当します。 代理店とのコミュニケーションが中心で、広告主と直接やりとりすることはありません。 ■親会社の電通デジタルとの案件 電通デジタルの担当者と組んで案件を進行。 媒体や予算配分の提案も業務範囲となり、チームで話し合いながら決めていきます。 電通デジタルとのコミュニケーションが8割ほどですが、 定例会などで広告主とのやりとりも発生する見込みです。 部全体で10～15社前後の案件があり、1社を複数人でクロスして持つ体制を進めています。 1人5～6社前後（月額広告費400万～800万円前後）を担当しています。 入社1ヶ月目で担当顧客をもっていただく予定です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook／Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告 等 ＜案件の割合＞ 扱う案件は、大手広告主の認知系（ブランディング）と獲得系（CV目的）が約半々。 目的の異なる多様なプロモーションに携わることで、偏りのない確かなコンサルティングスキルが身につきます。 ＜KPI＞ ・認知：誘導数、認知度、予算消化率 ・獲得：CV数、CPA、予算消化率 _/_/_/部署紹介_/_/_/ 【デジタルマーケティング本部】 部長（30代前半女性）、メンバー7名（男性5名、女性2名）が在籍。 ※チームの平均年齢は33.5歳。札幌～沖縄まで全国各地で働いています。 ◎相談しやすい環境 毎日のチーム朝礼と夕礼では連絡事項だけでなく、雑談も交えながら会話しています。 また、案件を複数人で持つため、一気通貫で担当する裁量がありつつも、 相談できる相手がいる安心感もあります。 ◎上長との関わり方 上長は案件の全体管理やフォローのほか、 入稿・運用・レポートを含む実務も行っているため、接点が多いです。 また、1～2ヶ月に1回、1on1があり、個別にフィードバックをもらう機会もあります。 _/_/_/正社員登用制度_/_/_/ 25年度希望者における正社員登用率は69％。 長期的なキャリア形成が可能です。 入社半年以上経過後、勤怠など各種条件を満たした上で、 オペレーション／コンサルティング／ソフトの3領域の、 入稿、運用改善、ファシリテーションなど計10スキルにおいて「周囲に指導できるレベル」になれば、 上長推薦→面談合格を経て正社員登用となります。 上長や先輩社員のサポートを受けながら、段階的にスキルアップを図り、正社員を目指せます。 ※詳細は、入社後にもご案内いたします。

フルリモート×年休121日✨自宅にいながらチームで成長！

仕事内容 ※コールセンターか営業のご経験 （業界や年数は不問）が必須になります。 ＼求人のPOINT／ ✨20~30代活躍中！ ✨フルリモート×年休121日＋特休 ✨賞与年4回＋インセあり！ ✨既存顧客のフォロー、新規アポ取りなし！ ✨60万社導入の圧倒的シェア ✨2026年4月設立の新会社 ✨カカクコムグループの安定感 ✨バーチャルオフィスで即相談 【”在宅でも孤独じゃない”理由】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「フルリモートは楽だけど、 相談相手がいなくて不安…」 そんな心配は一切不要です！ オンライン上の仮想オフィスで、 先輩が常に「隣」にいる環境。 電話中の困りごとも、 チャットや音声ですぐ解決。 ✅20代・30代が中心に活躍中！ ✅未経験でも安心の研修体制 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 採用支援ツール『engage』を 導入済みの企業様をフォローし、 「採用成功」へ導く仕事です。 ・掲載効果の振り返り ・求人原稿の改善アドバイス ・新プランの提案、活用支援 ・お客様のお悩み相談 ✅新規開拓は別チームが担当！ ✅顧客のフォローに専念できます 【未経験でも安心の理由】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 入社後は丁寧なステップをご用意。 業界の知識がなくても、 イチからプロへ育てます！ ※研修もフルリモートで行います STEP1：会社概要やツールの基本研修 STEP2：座学でサービスの特徴を学習 STEP3：トークスクリプトで練習 STEP4：先輩と二人三脚で実戦！ わからないことは保留にして、 その場で先輩に聞けるから安心。 着実にスキルアップできます。 【当社の強みと働くメリット】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 東証プライム上場グループの、 盤石な基盤があります。 『engage』は60万社が導入する 国内最大級のプラットフォーム。 商品力が高いからこそ、 自信を持って提案ができます！

面接～入社までフルリモート！/1260803380-01

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：コールセンターFAQ管理、インバウンドコールスタッフ、一般事務 ✨人気の完全在宅勤務✨ 通勤ゼロでストレスフリー 自分の時間にゆとりが持てます♪ ✅リモートでもしっかりサポート！ 「困った」「どうしよう」と思ったら すぐにチャットで相談OK 業務中の疑問や不安も解消できて安心♪ ＼オペレーターデビュー応援／ 研修・OJT修了後、 お客様対応の独り立ち認定で ギフト券10,000円分支給！ ※支給条件あり ※特典は予定数に達し次第終了となります ✅職場環境をサポート！ 業務用PCは会社がご用意 1日410円の在宅勤務手当あり 初めての方も安心してスタートできます◎ ✅面接から入社手続き、研修も来社不要！ 全てリモートで完結できるので 遠方からの応募も安心♪ 全国どこからでも ご応募いただけます◎ 【仕事内容】 在宅コールセンターオペレーター！ 大手通販サイト「Amazon」の 問い合わせ対応◎ ※当社はAmazonのカスタマーサービス業務 を請け負っています。当社の従業員として カスタマーサービス業務を 担当していただける方を募集します。 ＜具体的には＞ お電話で ｢商品の発送状況｣｢商品の交換｣ ｢サービスの利用方法｣など、 お客さまの心配やお困りごとを見極めて 問題を解決するお仕事です。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ ✨この仕事が気になったら詳細へGo！ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ ■選考方法■ 一次選考はWeb登録にて実施！ 応募後に届く案内メールをよくご確認頂き ご登録をお願いいたします。 詳しくはコチラもご覧ください♪↓↓ https://www.j-meets.com/staff/detail/1807.html ★設問回答（主に自宅環境について） ★マイミル登録 ➡基本情報 ➡タイピングテスト（所要時間：3分） ※PCをお持ちでない方は、 タイピングテストは不要です。 ※すべて必須。ご登録がない場合は 一次選考できませんのでご注意ください。 ご登録後1次選考を行い次のステップに 進まれる方は面接予約のメールを お送りいたします。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【入社日】 10月15日(木) ※11月入社もOK！お気軽にご相談ください 【研修】 座学2週間+OJT2週間 ・入社初日：9:00-18:00 ・2日目以降：8:50-18:00 ※研修期間中は土日休み（祝日は研修あり） ※座学参加必須 ※入社手続き・研修から全て在宅で 実施します ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜試用期間＞ 入社日～翌月末迄（同時給） ＜こんな経験が活かせる＞ ・販売 ・接客 ・テレフォンアポインター ・データ入力 ・テレフォンオペレーター ・テレアポスタッフ ・事務パート

未経験歓迎！必要備品の貸与有♪/1260804860

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：コールセンターFAQ管理、インバウンドコールスタッフ、一般事務 【仕事内容】 在宅コールセンターオペレーター！ 大手通販サイト「Amazon」の 問い合わせ対応◎ ※当社はAmazonのカスタマーサービス業務 を請け負っています。当社の従業員として カスタマーサービス業務を 担当していただける方を募集します。 【具体的には】 ✅注文商品の発送状況確認 ✅商品交換の対応 ✅サービスの利用方法説明 など お客さまの心配やお困りごとを見極めて 問題を解決するお仕事です。 【リモートでもしっかりサポート】 「困った」「どうしよう」と思ったら すぐにチャットで相談OK お客様対応中に困ったことがあっても 安心です◎ ＼オペレーターデビュー応援／ 研修・OJT修了後、 お客様対応の独り立ち認定で ギフト券10,000円分支給！ ※支給条件あり ※特典は予定数に達し次第終了となります 【通勤なし！完全在宅勤務】 面接・入社手続き・研修から すべてフルリモート！ 通勤ゼロで時間の有効活用♪ 在宅手当・使用機器貸出あり◎ 【自由なオシャレが楽しめる】 完全在宅なので服装や髪型、ネイルも自由♪ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ ✨この仕事が気になったら詳細へGo！ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ ■選考方法■ 一次選考はWeb登録にて実施！ 応募後に届く案内メールをよくご確認頂き ご登録をお願いいたします。 詳しくはコチラもご覧ください♪↓↓ https://www.j-meets.com/staff/detail/1807.html ★設問回答（主に自宅環境について） ★マイミル登録 ➡基本情報 ➡タイピングテスト（所要時間：3分） ※PCをお持ちでない方は、 タイピングテストは不要です。 ※すべて必須。ご登録がない場合は 一次選考できませんのでご注意ください。 ご登録後1次選考を行い次のステップに 進まれる方は面接予約のメールを お送りいたします。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【入社日】 10月15日(木) ※11月入社もOK！お気軽にご相談ください 【研修】 座学2週間+OJT2週間 ・入社初日：9:00-18:00 ・2日目以降：8:50-18:00 ※研修期間中は土日休み（祝日は研修あり） ※座学参加必須 ※入社手続き・研修から全て在宅で 実施します ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜試用期間＞ 入社日～翌月末迄（同時給） ＜こんな経験が活かせる＞ ・販売 ・接客 ・テレフォンアポインター ・データ入力 ・テレフォンオペレーター ・テレアポスタッフ ・事務パート

Amazon直接雇用！入社祝い金最大20万円＋深夜手当

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 学歴・職歴・業界経験は一切不問！ ＼シフト固定だから予定が立つ夜勤／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 派遣ではなく、アマゾンジャパン直接雇用！ 社会保険・年間休日120日以上で安定して 働けます。もちろん深夜手当もしっかり支給◎ 20代〜50代まで幅広く活躍中！ 定年がないので長期で安定して働けます。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 入社祝い金あり！◆ ┗━━━━━━━━━┛ ★今なら入社祝い金最大203,840円支給！ 詳細は福利厚生欄に記載 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 配送に特化したAmazonの物流拠点にて、 ルートごとの荷物仕分け作業をお任せ！ 【具体的な業務内容】 ✅梱包済み商品の受け取り・コンベア移動 ✅専用スキャナーでのバーコード読み取り ✅配送ルート別の荷物仕分け・ラベル貼り ✅トラックへの積み込み・現場の整理整頓 ～～～ 1日の流れ（例/夜勤）～～～ 21:00｜出社・夜勤朝礼 ▼ 本日の割り当てエリアを確認。 21:15｜仕分け・読み取り業務開始 ▼ 専用端末を使ってサクサク作業！ 01:00｜夜間休憩✨ ▼ 無料ドリンクや売店でリフレッシュ♪ 02:00｜積み込み・出荷準備 ▼ 仲間と連携して安全第一で作業。 05:45｜片付け・清掃 06:00｜退社✨朝の通勤ラッシュ前に帰宅！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆夜勤で賢く＆快適に働く！◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⏰シフト固定だから毎週同じリズムで働ける ⏰深夜手当つきで短時間でもしっかり稼げる ✨冷暖房完備の快適なクリーン環境 ✨休憩室には格安カフェテリア＆コンビニあり ✨服装・髪型・髪色自由で自分らしく働ける ✨プライベートや夢・学業との両立もバッチリ！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん（38歳/元警備員・夜勤経験者） 「35歳を過ぎて体力が心配でしたが、 ここは空調完備＆無料ドリンクありで 前職より断然快適！ 無理なく高収入を得られています✨」 ✅Bさん（26歳/元飲食店・初夜勤） 「単発の夜勤も試しましたが、 毎回時間がバラバラで体がキツくて…。 ここはシフトが固定なので生活リズムが 崩れず、長く続けられています⭐」 ⭐ミドル・主婦(夫)層も活躍中！ ✅Cさん（50代/前職:主婦・パート） 「面接なしで即採用には驚きました！ 夜勤は自分のペースで集中でき、 高時給でしっかり稼げます✨」

1年で正社員登用前提／資格取得全額会社負担／賞与年4回あり

仕事内容 ✦ 憧れのヨガを、一生の仕事に ✦ 「身体をキレイにしたい」 その気持ちがあれば、未経験でも大丈夫。 「ヨガは好きだけど、教えるのは自信がない…」 「美容に興味があるけれど、知識はこれから…」 そんなあなたを、私たちは歓迎します。 まずは自分自身が「ホットヨガ」を楽しみ、 キレイになっていく実感を味わうことからスタートしましょう。 【ホットヨガスタジオ オー】 【ホットヨガサロン ラビエ】 私たちが大切にしているのは、技術よりも「お客様を想う気持ち」。 少人数制のような温かさがあるスタジオで、 あなたの新しい一歩を、スタッフ全員でサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 未経験でも安心。じっくり、ゆっくり。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後、いきなり 「レッスンをお願い！」なんてことはありません。 まずは専門の講師による丁寧な研修から。 ・身体の仕組み（解剖学） ・正しいポーズの取り方 ・お客様への優しいお声がけ これらを1年かけて、あなたのペースで習得できます。 資格取得の費用も【会社が全額負担】。 働きながら、一生モノの資格と美しさを手に入れられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 働きやすさにも、こだわりました ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊月給：24万8000円～ ＊賞与年4回（業績次第）＋報奨金あり ＊完全週休2日・シフト制 ＊実働8時間（休憩1時間） ◎レッスン数は1日1〜2本。 「1日中動きっぱなしで疲れる…」なんてことはありません。 合間には、お客様とお話ししたり、事務作業をしたり。 心にゆとりを持って働けるスケジュールです。 ◎夜遅くなりすぎない勤務時間。 土日祝は【19:00】まで。 お仕事の後に自分の時間をしっかり作れるから、 肌の調子や生活リズムも整えやすいんです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ヨガのレッスン（まずは簡単なものから） ・受付や入会のご案内 ・スタジオ内の清掃や準備 最初は笑顔で「こんにちは！」と挨拶できれば合格。 お客様は「体質を改善したい」「癒やされたい」という優しい女性ばかり。 一緒に楽しみながら、お店を盛り上げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 充実のサポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】研修はゼロからスタート 14種類の多彩なプログラムを学べるので、 働きながら自然と美容・健康の知識が身につきます。 【2】正社員登用が前提の採用 「ずっと長く、安心して働いてほしい」 そんな想いから、1年後の正社員登用を前提としています。 【3】頑張りはしっかり給与に還元 年4回の賞与に加え、インストラクター手当なども。 あなたの「成長」をしっかり評価する仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今の自分を変えてみたい」 「誰かのキレイを応援してみたい」 そんな、あなたのまっすぐな想いをお待ちしています。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他ゲーム、ゲームデバッガー、翻訳 当社の主要タイトル 『にゃんこ大戦争（The Battle Cats）』 をはじめとする英語版コンテンツの ローカライズ、およびLQA （Language Quality Assurance） 業務を担当していただきます。 日本語原文の意図や世界観を深く理解し、 英語圏のユーザーにとって自然で魅力的な 表現へカルチャライズすると同時に、 実機での確認を通じて ゲーム内テキストの正確性と品質を 保証するポジションです。 また、マーケティングや PR活動における翻訳、SNS運用、 カスタマーサポート対応もお任せ致します。 【主な業務/具体的には】 ・ゲーム内外テキストの翻訳・ローカライズ └キャラクター説明文、イベント告知、 UIテキスト、プロモーション文言等の 日英翻訳およびカルチャライズ ・実機を用いたLQA（言語品質保証） およびデバッグ └テスト端末でのプレイを通じた テキスト表示 （レイアウト、文脈、用語の統一性） の検証 ・開発・企画チームとの 連携および問い合わせ対応 └原文の確認や仕様上の不明点に関する 日本人プランナー・開発者との スムーズな確認作業 ・用語集（Glossary）・スタイルガイドの 維持・管理 └ブランドの一貫性を保つための 用語集の管理およびCATツール等の活用 ・BtoCのやりとり、SNSへの投稿、 KPI測定などの運用。 └将来的にはBtoBも お任せしていく想定です。

未経験OK｜｜空調完備｜土日祝休み｜年間休日131日

仕事内容 【新着×製造・工場内作業】 ◎未経験スタート歓迎！丁寧な教育体制あり ◎土日祝休み＆日勤のみ！ ◎年間休日131日でプライベート充実♪ ◎冷暖房完備で快適♪ ◎大手メーカーで長期安定！ ━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━ 工場などで使われるフォークリフトの 部品の組立作業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・ドライバーなどの工具を使って部品を取り付け ・車輪部分の取り付け ・荷物を持ち上げる「ツメ」部分の組み立て など ━━━━━━━━ オススメポイント！ ━━━━━━━━ ＊決められた手順に沿って進めるシンプル作業が中心！ ＊工具の使い方から丁寧に教えてもらえるので 工場未経験の方も安心して始められる♪ ＊冷暖房完備の職場で一年中快適に作業可能！ 【案件番号：YJ004D】

未経験OK！工場・製造の業界経験も不問♪大手メーカーで安定して働ける♪

仕事内容 【新着×製造・工場内作業】 ◎経験ゼロから始められる！充実のサポートあり ◎日勤のみ＆土日祝はお休み ◎年間休日131日！お休みたっぷり♪ ◎空調完備の快適な作業環境 ◎大手メーカーで安定して働ける ━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━ フォークリフトに使われる部品を 工具を使って組み立てていくお仕事です。 工場での勤務経験がない方も始めやすい シンプルな組立作業が中心です！ ＜作業内容＞ ・ドライバーなどを使用した部品の取り付け ・フォークリフトの車輪部分の組み付け ・荷物を持ち上げる「ツメ」の組み立て など ━━━━━━━━ オススメポイント！ ━━━━━━━━ ＊作業は基本的に決められた手順に沿って進めればOK！ 難しい作業は少なく、コツコツ取り組めます。 ＊入社後は工具の扱い方など、基本からしっかりレクチャー！ 製造業が初めての方も安心してスタートできます♪ ＊職場には冷暖房を完備！ 季節を問わず、快適な環境で作業できます。 【案件番号：YJ004E】

スタイリスト募集！働き方のご相談OK！WワークOK

仕事内容 【イレブンカットのポイント】 ・ブランクがある方もOK ・ノルマがないので安定して稼げる！ ・指名制度がないので希望のお休みが取りやすい！ ・集客業務がないのでカットに集中できる！ ・受付時間が決まっているので残業なし！ <スタッフインタビュー／Iさん30代男性> 前職は歩合制の美容室に勤務していました。 売上重視の環境でギスギスした人間関係に疲れてしまって転職を考えている時、イレブンカットに出会いました。 見学に行った時、みんなが凄く親切で、店内に“ありがとう”の言葉が飛び交っていたのが印象的でした。 他に見学した美容室のなかには正直、雑に扱われた所もあったので… 入社してからも驚きの連続でした。初めての職場で自分が戸惑っていると、 必ず誰かが助けてくれたり相談にのってくれたり。 社長自らご飯に誘ってくださることもあります。笑 その食事の席で「仕事は人の為にするもの」という社長の言葉に、 目先のことだけで人のために仕事をする意識が欠けていたことに気付かされましたし、 いろいろな形で関わってくれることや頼りにされることのありがたみがわかるようになりました。 他にも、会社は美容師の待遇を毎年改善してくれていますし、 自分ももっと後輩から頼りにしてもらえる先輩になれるよう頑張っています。 ★マンガで見るイレブンカットはこちら★ 【イレブンカットの魅力教えます】 https://11cut-manga.com/ 【仕事内容】 美容室「イレブンカット」でヘアカット、カラー、パーマなどの業務をお任せします！ ※集客や販促活動も一切なし！ まずはお試し入社可能！ 体験入店やWワークOKなので気軽にご相談ください。 【ご希望の働き方が叶えやすい！】 自由に勤務日を設定できます。また予約制や個人ノルマ制ではないため、顧客管理などの負担 や急なお休みの際のお客様へのご連絡なども発生しません。また、夏休みは5連休、冬休みは4 連休取得も可能。ON、OFF切り換えて働けます！ 【当社について】 指名制・予約制・ノルマ・ＳＮＳ更新、顧客管理がないので、技術とお客様を考えて働くことができ ること、急なお休みも自分で代わりのスタッフを探すこと、お客様に連絡することもないので、ジブ ンの時間を大事にしながら働けます。長く働き続けることができる環境でココロはいつも楽。

週２・３日からの扶養内勤務や夜勤専門などの相談も可能！正社員同等の研修や福利厚生あり♪

仕事内容 「通い・泊まり・訪問」の3つのサービスで、住み慣れた自宅での生活を支えるお仕事です。食事の準備や掃除、お喋りなど、状況に合わせて柔軟に関わります。日頃の家事スキルが誰かの安心に。少人数制なので、お喋りを楽しみながら一人ひとりに寄り添えます。未経験やブランクがある方の優しい目線が活きる職場です。 経験・資格不問 未経験無資格からスタートしたスタッフも多数います。 見学、お問い合わせだけでもお気軽にどうぞ。 業務内容や普段の様子などホームページやブログからも チェックできます！ 初めての介護職で不安でしたが、資格や経験がまったくなくてもしっかり指導していただけたので安心して挑戦できています。 （30代・入社2年目） 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。 小規模多機能の特徴 顔なじみのご利用者に連続性のある介護支援が可能です。 一つの事業所内で常に情報共有ができるため、サービス間のしがらみを感じることが少なく、臨機応変なサービスを行うことができます。ご利用者の自宅での生活を支えるサービスの中で、様々な経験とチームワークを感じながら、一人ひとりに合ったケアが可能です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

スタイリスト募集！働き方のご相談OK！WワークOK

仕事内容 【イレブンカットのポイント】 ・ブランクがある方もOK ・ノルマがないので安定して稼げる！ ・指名制度がないので希望のお休みが取りやすい！ ・集客業務がないのでカットに集中できる！ ・受付時間が決まっているので残業なし！ <スタッフインタビュー／Iさん30代男性> 前職は歩合制の美容室に勤務していました。 売上重視の環境でギスギスした人間関係に疲れてしまって転職を考えている時、イレブンカットに出会いました。 見学に行った時、みんなが凄く親切で、店内に“ありがとう”の言葉が飛び交っていたのが印象的でした。 他に見学した美容室のなかには正直、雑に扱われた所もあったので… 入社してからも驚きの連続でした。初めての職場で自分が戸惑っていると、 必ず誰かが助けてくれたり相談にのってくれたり。 社長自らご飯に誘ってくださることもあります。笑 その食事の席で「仕事は人の為にするもの」という社長の言葉に、 目先のことだけで人のために仕事をする意識が欠けていたことに気付かされましたし、 いろいろな形で関わってくれることや頼りにされることのありがたみがわかるようになりました。 他にも、会社は美容師の待遇を毎年改善してくれていますし、 自分ももっと後輩から頼りにしてもらえる先輩になれるよう頑張っています。 ★マンガで見るイレブンカットはこちら★ 【イレブンカットの魅力教えます】 https://11cut-manga.com/ 【仕事内容】 美容室「イレブンカット」でヘアカット、カラー、パーマなどの業務をお任せします！ ※集客や販促活動も一切なし！ まずはお試し入社可能！ 体験入店やWワークOKなので気軽にご相談ください。 【ご希望の働き方が叶えやすい！】 自由に勤務日を設定できます。また予約制や個人ノルマ制ではないため、顧客管理などの負担 や急なお休みの際のお客様へのご連絡なども発生しません。また、夏休みは5連休、冬休みは4 連休取得も可能。ON、OFF切り換えて働けます！ 【当社について】 指名制・予約制・ノルマ・ＳＮＳ更新、顧客管理がないので、技術とお客様を考えて働くことができ ること、急なお休みも自分で代わりのスタッフを探すこと、お客様に連絡することもないので、ジブ ンの時間を大事にしながら働けます。長く働き続けることができる環境でココロはいつも楽。

スタイリスト募集！働き方のご相談OK！WワークOK

仕事内容 【イレブンカットのポイント】 ・ブランクがある方もOK ・ノルマがないので安定して稼げる！ ・指名制度がないので希望のお休みが取りやすい！ ・集客業務がないのでカットに集中できる！ ・受付時間が決まっているので残業なし！ <スタッフインタビュー／Iさん30代男性> 前職は歩合制の美容室に勤務していました。 売上重視の環境でギスギスした人間関係に疲れてしまって転職を考えている時、イレブンカットに出会いました。 見学に行った時、みんなが凄く親切で、店内に“ありがとう”の言葉が飛び交っていたのが印象的でした。 他に見学した美容室のなかには正直、雑に扱われた所もあったので… 入社してからも驚きの連続でした。初めての職場で自分が戸惑っていると、 必ず誰かが助けてくれたり相談にのってくれたり。 社長自らご飯に誘ってくださることもあります。笑 その食事の席で「仕事は人の為にするもの」という社長の言葉に、 目先のことだけで人のために仕事をする意識が欠けていたことに気付かされましたし、 いろいろな形で関わってくれることや頼りにされることのありがたみがわかるようになりました。 他にも、会社は美容師の待遇を毎年改善してくれていますし、 自分ももっと後輩から頼りにしてもらえる先輩になれるよう頑張っています。 ★マンガで見るイレブンカットはこちら★ 【イレブンカットの魅力教えます】 https://11cut-manga.com/ 【仕事内容】 美容室「イレブンカット」でヘアカット、カラー、パーマなどの業務をお任せします！ ※集客や販促活動も一切なし！ まずはお試し入社可能！ 体験入店やWワークOKなので気軽にご相談ください。 【ご希望の働き方が叶えやすい！】 自由に勤務日を設定できます。また予約制や個人ノルマ制ではないため、顧客管理などの負担 や急なお休みの際のお客様へのご連絡なども発生しません。また、夏休みは5連休、冬休みは4 連休取得も可能。ON、OFF切り換えて働けます！ 【当社について】 指名制・予約制・ノルマ・ＳＮＳ更新、顧客管理がないので、技術とお客様を考えて働くことができ ること、急なお休みも自分で代わりのスタッフを探すこと、お客様に連絡することもないので、ジブ ンの時間を大事にしながら働けます。長く働き続けることができる環境でココロはいつも楽。

スタイリスト募集！働き方のご相談OK！WワークOK

仕事内容 【イレブンカットのポイント】 ・ブランクがある方もOK ・ノルマがないので安定して稼げる！ ・指名制度がないので希望のお休みが取りやすい！ ・集客業務がないのでカットに集中できる！ ・受付時間が決まっているので残業なし！ <スタッフインタビュー／Iさん30代男性> 前職は歩合制の美容室に勤務していました。 売上重視の環境でギスギスした人間関係に疲れてしまって転職を考えている時、イレブンカットに出会いました。 見学に行った時、みんなが凄く親切で、店内に“ありがとう”の言葉が飛び交っていたのが印象的でした。 他に見学した美容室のなかには正直、雑に扱われた所もあったので… 入社してからも驚きの連続でした。初めての職場で自分が戸惑っていると、 必ず誰かが助けてくれたり相談にのってくれたり。 社長自らご飯に誘ってくださることもあります。笑 その食事の席で「仕事は人の為にするもの」という社長の言葉に、 目先のことだけで人のために仕事をする意識が欠けていたことに気付かされましたし、 いろいろな形で関わってくれることや頼りにされることのありがたみがわかるようになりました。 他にも、会社は美容師の待遇を毎年改善してくれていますし、 自分ももっと後輩から頼りにしてもらえる先輩になれるよう頑張っています。 ★マンガで見るイレブンカットはこちら★ 【イレブンカットの魅力教えます】 https://11cut-manga.com/ 【仕事内容】 美容室「イレブンカット」でヘアカット、カラー、パーマなどの業務をお任せします！ ※集客や販促活動も一切なし！ まずはお試し入社可能！ 体験入店やWワークOKなので気軽にご相談ください。 【ご希望の働き方が叶えやすい！】 自由に勤務日を設定できます。また予約制や個人ノルマ制ではないため、顧客管理などの負担 や急なお休みの際のお客様へのご連絡なども発生しません。また、夏休みは5連休、冬休みは4 連休取得も可能。ON、OFF切り換えて働けます！ 【当社について】 指名制・予約制・ノルマ・ＳＮＳ更新、顧客管理がないので、技術とお客様を考えて働くことができ ること、急なお休みも自分で代わりのスタッフを探すこと、お客様に連絡することもないので、ジブ ンの時間を大事にしながら働けます。長く働き続けることができる環境でココロはいつも楽。

スタイリスト募集！働き方のご相談OK！WワークOK

仕事内容 【イレブンカットのポイント】 ・ブランクがある方もOK ・ノルマがないので安定して稼げる！ ・指名制度がないので希望のお休みが取りやすい！ ・集客業務がないのでカットに集中できる！ ・受付時間が決まっているので残業なし！ <スタッフインタビュー／Iさん30代男性> 前職は歩合制の美容室に勤務していました。 売上重視の環境でギスギスした人間関係に疲れてしまって転職を考えている時、イレブンカットに出会いました。 見学に行った時、みんなが凄く親切で、店内に“ありがとう”の言葉が飛び交っていたのが印象的でした。 他に見学した美容室のなかには正直、雑に扱われた所もあったので… 入社してからも驚きの連続でした。初めての職場で自分が戸惑っていると、 必ず誰かが助けてくれたり相談にのってくれたり。 社長自らご飯に誘ってくださることもあります。笑 その食事の席で「仕事は人の為にするもの」という社長の言葉に、 目先のことだけで人のために仕事をする意識が欠けていたことに気付かされましたし、 いろいろな形で関わってくれることや頼りにされることのありがたみがわかるようになりました。 他にも、会社は美容師の待遇を毎年改善してくれていますし、 自分ももっと後輩から頼りにしてもらえる先輩になれるよう頑張っています。 ★マンガで見るイレブンカットはこちら★ 【イレブンカットの魅力教えます】 https://11cut-manga.com/ 【仕事内容】 美容室「イレブンカット」でヘアカット、カラー、パーマなどの業務をお任せします！ ※集客や販促活動も一切なし！ まずはお試し入社可能！ 体験入店やWワークOKなので気軽にご相談ください。 【ご希望の働き方が叶えやすい！】 自由に勤務日を設定できます。また予約制や個人ノルマ制ではないため、顧客管理などの負担 や急なお休みの際のお客様へのご連絡なども発生しません。また、夏休みは5連休、冬休みは4 連休取得も可能。ON、OFF切り換えて働けます！ 【当社について】 指名制・予約制・ノルマ・ＳＮＳ更新、顧客管理がないので、技術とお客様を考えて働くことができ ること、急なお休みも自分で代わりのスタッフを探すこと、お客様に連絡することもないので、ジブ ンの時間を大事にしながら働けます。長く働き続けることができる環境でココロはいつも楽。

スタイリスト募集！働き方のご相談OK！WワークOK

仕事内容 【イレブンカットのポイント】 ・ブランクがある方もOK ・ノルマがないので安定して稼げる！ ・指名制度がないので希望のお休みが取りやすい！ ・集客業務がないのでカットに集中できる！ ・受付時間が決まっているので残業なし！ <スタッフインタビュー／Iさん30代男性> 前職は歩合制の美容室に勤務していました。 売上重視の環境でギスギスした人間関係に疲れてしまって転職を考えている時、イレブンカットに出会いました。 見学に行った時、みんなが凄く親切で、店内に“ありがとう”の言葉が飛び交っていたのが印象的でした。 他に見学した美容室のなかには正直、雑に扱われた所もあったので… 入社してからも驚きの連続でした。初めての職場で自分が戸惑っていると、 必ず誰かが助けてくれたり相談にのってくれたり。 社長自らご飯に誘ってくださることもあります。笑 その食事の席で「仕事は人の為にするもの」という社長の言葉に、 目先のことだけで人のために仕事をする意識が欠けていたことに気付かされましたし、 いろいろな形で関わってくれることや頼りにされることのありがたみがわかるようになりました。 他にも、会社は美容師の待遇を毎年改善してくれていますし、 自分ももっと後輩から頼りにしてもらえる先輩になれるよう頑張っています。 ★マンガで見るイレブンカットはこちら★ 【イレブンカットの魅力教えます】 https://11cut-manga.com/ 【仕事内容】 美容室「イレブンカット」でヘアカット、カラー、パーマなどの業務をお任せします！ ※集客や販促活動も一切なし！ まずはお試し入社可能！ 体験入店やWワークOKなので気軽にご相談ください。 【ご希望の働き方が叶えやすい！】 自由に勤務日を設定できます。また予約制や個人ノルマ制ではないため、顧客管理などの負担 や急なお休みの際のお客様へのご連絡なども発生しません。また、夏休みは5連休、冬休みは4 連休取得も可能。ON、OFF切り換えて働けます！ 【当社について】 指名制・予約制・ノルマ・ＳＮＳ更新、顧客管理がないので、技術とお客様を考えて働くことができ ること、急なお休みも自分で代わりのスタッフを探すこと、お客様に連絡することもないので、ジブ ンの時間を大事にしながら働けます。長く働き続けることができる環境でココロはいつも楽。

月収23万円以上も可!駅チカ通勤便利！若手中心！１名急募！

仕事内容 通勤しやすい、京都 四条河原町の複合型商業施設での警備のお仕事です。 ●施設内の定期巡回 （施設内の決まったルートを見て回り、異常の有無を確認します） ●解施錠業務 （出入口などの鍵の開け閉めを行います） ●来館者の受付・出入りの確認 （来館者の受付や管理、対応を行います） ●防災センターでのモニター監視 （火災や侵入などの異常がないかをカメラ映像などで確認を行います） ●拾得物や遺失物の受理届出及び問合せ対応 ●その他、施設警備における付随業務 特別な経験や資格は必要ありません。 できることから少しずつお任せしていきます。 お客様の「安心・安全」を守る大切なお仕事です。 【勤務例】 1日目：10時出勤 2日目：～翌朝10時まで勤務 その後は明け帰宅 3日目：休日 4日目：19：00出勤 5日目：～翌朝9時まで勤務 その後は明け帰宅 6日目：19：00出勤 7日目：～翌朝9時まで勤務 その後は明け帰宅 8日目：休日 ＞＞ アピールポイント ＜＜ ★24時間勤務の場合、月11～12日程度の勤務となります。 無理のない働き方で、プライベートの時間も確保できます。 ★24時間勤務の場合、実働は16時間！8時間は仮眠や休憩が取れます。 ★人事評価制度あり（年1回：会社規定あり） 頑張りはしっかり評価し、別途手当として還元します。 ★未経験からスタートしたスタッフも多数在籍 充実の教育研修制度があるから安心して始められます◎ 「人の役にたちたい」⇒そんな気持ちを持った方はぜひ!!

経験者募集★髪色・服装自由★最短半年で店長へ★楽しさ重視！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他飲食、飲食店長/支配人 遊びを仕事に！エンタメ全開の店舗運営。 京都タワーホテルの屋外店舗で店長候補募集。 髪色・ネイル・ピアス・服装は完全自由！ 半年で店長へ。圧倒的なワクワク感をあなたに。 ✧-✧-✧-✧-✧【ここがPoint】✧-✧-✧-✧-✧ 《この求人の特徴は...》 ✥応募条件は、料飲関連サービス経験者 ✥京都駅から徒歩2分。圧倒的な好立地 ✥音楽やファッション好き大歓迎 ✥髪染め・ネイル・ピアス・服装自由 ✥人気クラブとの協業などエンタメ要素満載 ✥残業は月10〜15時間程度と圧倒的に少ない！ ✥収入参考：入社1年目・年収450万円〜年収550万円 《この企業の特徴は...》 ✥京都タワーホテルなどを運営する安定基盤 ✥楽しすぎてアルバイトの当日欠勤ゼロ。抜群の定着率 ✥京阪ホテル系列だから店長から適正に応じて昇格も！ ✥賞与は年2回。実績をしっかり還元 ✥「遊びを仕事に」。圧倒的に楽しい社風 ✥WEB面接対応可。スピーディーな選考 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【仕事内容詳細】 ✥《仕事概要》 京都タワーホテルの屋外店舗運営。 ディナー営業がメイン。ゲストに最高の時間を。 お祭りやイベントを盛り上げる接客業務。 ※レストランのホール業務がメインです。 ✥《今回のポジション》 店長候補としての採用。 アルバイトスタッフのマネジメント。 半年後の店長就任を目指す重要なポジション。 ✥《扱う業務の割合》 屋外店舗での接客・運営..................60% スタッフ育成・マネジメント..................30% 冬季（1〜3月）のホテル業務..................10% ✥《例えばこんな職場環境》 京都駅徒歩2分。通勤のストレスゼロ。 とにかく楽しい。ワクワクが止まらない職場。 アルバイト含め、チームワークは抜群。 自由なスタイルで自分らしく働ける環境。 ✥《こんなスケールで》 一日顧客数250〜300名規模のキャパシティ。 1日6〜8名のスタッフで店舗を運営。 インバウンドのお客様も多数来店。 ✥《扱うツールと必要スキル》 ・コミュニケーション能力（必須） ・リーダーシップ（アルバイトの牽引） ・英語などの語学力（日常会話程度・歓迎） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【未経験（または経験者）でも活躍できる背景】 ✥《異業種からのスタートも大歓迎》 大切なのは「楽しませたい」という想い。 エンタメや音楽好きなら素質あり。 ホテル品質の接客研修で基礎から習得。 ✥《研修内容・サポート体制》 ホテルの手厚い研修プログラムを用意。 料理や接客の基礎からしっかり指導。 先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 ✥《例えばこんな成長イメージ》 -【✬】入社1ヶ月目 店舗の雰囲気とオペレーションを把握。 アルバイトスタッフとの信頼関係構築。 接客の最前線でゲストの笑顔を創出。 -【✬】入社6ヶ月目 店舗運営のノウハウを完全習得。 いよいよ店長として店舗を統括。 イベント企画や売上管理など裁量拡大。 -【✬】入社3年目以降 複数店舗を束ねるエリアマネージャーなど。 事業全体のマネジメント業務を担当。 より大きなスケールでエンタメを牽引。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【アピールPOINT】 ✥《ワークライフバランス》 京都駅すぐ。雨の日も快適に通勤。 残業は月10〜15時間程度。 冬季休業期間はホテル内業務で安定勤務。 ✥《圧倒的な収入・昇給システム》 月給28万円スタートも可能。 賞与は年2回（計3ヶ月分）を支給。 昇格に伴い年収550万円以上も射程圏内。 ✥《他社との違い》 ホテル運営×エンタメの独自スタイル。 圧倒的な自由度。髪色・服装・ネイル自由。 「遊びを仕事に」を本気で体現する社風。 ✥《こんな姿勢で仕事を楽しめる方》 ・人を喜ばせること、お祭りごとが大好きな方 ・音楽やファッションなどトレンドに敏感な方 ・チームをまとめ、リーダーシップを発揮できる方 ・ワクワクする空間を自分たちで創り上げたい方 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【弊社の選考基準・こんなあなたに】 双方のミスマッチのないよう、 弊社の重視している点は下記の通りです♪ -【✬】コミュニケーション能力 アルバイトスタッフとの連携が不可欠。 円滑な関係を築ける対人スキルを重視。 -【✬】エンタメへの情熱 音楽や遊びに対する興味関心。 過去に熱中した経験がモチベーションの源泉に。 -【✬】過去に採用に至らなかった方 ・受け身で自分から行動を起こせない方 ・チームワークより個人プレーを優先する方 ・エンタメや人を喜ばせることに興味がない方 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

コミュ力重視★年収450~550万★髪色服装自由★残業15h

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 遊びを仕事に！エンタメ全開の店舗運営。 京都タワーホテルの屋外店舗で店長候補。 髪色・ネイル・ピアス・服装は完全自由！ 半年で店長へ。圧倒的なワクワク感をあなたに。 ✧-✧-✧-✧-✧【ここがPoint】✧-✧-✧-✧-✧ 《この求人の特徴は...》 ✥応募条件は未経験OK ✥想定年収：450万円~550万円 ✥想定月収：25万円~28万円 ✥京都駅徒歩2分の好立地 ✥1月~3月はホテルスタッフ ✥4月~12月は飲食店ホール業務 ✥音楽やファッション好き大歓迎 ✥髪染め・ネイル・ピアス・服装自由 ✥人気クラブとの協業などエンタメ要素満載 ✥残業月10~15時間程度 《この企業の特徴は...》 ✥京都タワーホテルなどを運営する安定基盤 ✥楽しすぎてアルバイトの当日欠勤ゼロ。抜群の定着率 ✥京阪ホテル系列だから店長から適正に応じて昇格も！ ✥賞与は年2回。実績をしっかり還元 ✥「遊びを仕事に」。圧倒的に楽しい社風 ✥WEB面接対応可。スピーディーな選考 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【ちょっと珍しい今回のポジション】 今回は勤務地は同じですが 1月~3月と4月〜12月で時期により変動します。 ✥《1~3月：》 【ホテル業務】 京都タワーホテル内における、フロント業務、ハウスキーピング業務、および朝食業務 【店長業務】 店舗の設備管理、および4月以降の戦略立案 ✥《4~12月：》 【店長業務】 オペレーション管理、イベントの企画立案、数値管理、労務管理、衛生管理、ならびに人材育成 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【弊社の選考基準は超シンプル】 弊社の選考基準で最も重視しているのが 「仕事=楽しめる環境」として 取り組める音楽や遊びに対する興味関心です！ ✥【例えばこんなあなたに】 真面目・規律に縛られる環境ではなく 「まず楽しむ！」その発想起点に ワクワクするあなた。 「売り上げを上げるには？」ではなく 「こんな接客面白くない？」 「こんなクラブ風のイベントは？」など お客様と楽しめる空間作りに興味がある方 ✥【例えばこんなあなたに】 資格も経験も学歴もない.... 「好きなコトだけには熱中してきた！」 ただそれだけでOK、音楽やイベント ファッションなどあなたが熱中したことを 思いのままに面接で伝えてください♪ ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【仕事内容詳細】 ✥《仕事概要》 京都タワーホテルの屋外店舗運営。 ディナー営業がメイン。ゲストに最高の時間を。 お祭りやイベントを盛り上げる接客業務。 レストランのホール業務がメインです。 ✥《今回のポジション》 店長候補としての採用。 アルバイトスタッフのマネジメント。 半年後の店長就任を目指す重要なポジション。 ✥《扱う業務の割合》 屋外店舗での接客・運営..................60% スタッフ育成・マネジメント...........30% 冬季（1〜3月）のホテル業務..........10% ✥《例えばこんな職場環境》 京都駅徒歩2分。通勤のストレスゼロ。 とにかく楽しい。ワクワクが止まらない職場。 アルバイト含め、チームワークは抜群。 自由なスタイルで自分らしく働ける環境。 ✥《こんなスケールで》 一日顧客数250〜300名規模のキャパシティ。 1日6〜8名のスタッフで店舗を運営。 インバウンドのお客様も多数来店。 ✥《扱うツールと必要スキル》 ・コミュニケーション能力（必須） ・リーダーシップ（アルバイトの牽引） ・英語などの語学力（日常会話程度・歓迎） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【弊社の本気のエンタメ力はここ!!!】 ホテル運営×エンタメの独自スタイル。 圧倒的な自由度。髪色・服装・ネイル自由。 「遊びを仕事に」を本気で体現する社風。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【例えばこんな成長イメージ】 -【✬】入社1ヶ月目 店舗の雰囲気とオペレーションを把握。 アルバイトスタッフとの信頼関係構築。 接客の最前線でゲストの笑顔を創出。 -【✬】入社6ヶ月目 店舗運営のノウハウを完全習得。 いよいよ店長として店舗を統括。 イベント企画や売上管理など裁量拡大。 -【✬】入社3年目以降 複数店舗を束ねるエリアマネージャーなど。 事業全体のマネジメント業務を担当。 より大きなスケールでエンタメを牽引。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【アピールPOINT】 ✥《ワークライフバランス》 京都駅すぐ。雨の日も快適に通勤。 残業は月10〜15時間程度。 冬季休業期間はホテル内業務で安定勤務。 ✥《圧倒的な収入・昇給システム》 月給28万円スタートも可能。 賞与は年2回（計3ヶ月分）を支給。 昇格に伴い年収550万円以上も射程圏内。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

Amazon直接雇用！入社祝い金最大20万円！面接なし！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 学歴・経験・転職回数は一切不問！ ＼日勤×Amazon直接雇用のレア求人／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 派遣ではなく、アマゾンジャパン直接雇用！ 定年がないため20代〜50代が多数活躍中◎ 生活リズムを崩さずに働ける日勤シフトで 長期安定してステップアップを目指せます！ ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 入社祝い金あり！◆ ┗━━━━━━━━━┛ ★今なら入社祝い金最大203,840円支給！ 詳細は福利厚生欄に記載 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 配送に特化したAmazonの物流拠点にて、 配送ルートごとの荷物仕分け作業をお任せ！ 【具体的な業務内容】 ✅梱包済み商品の受付・コンベア移動 ✅専用スキャナーでのバーコード読み取り ✅配送ルート別の荷物仕分け・ラベル貼り ✅トラックへの積み込み・現場の整理整頓 ※慣れてきたら新人指導や標準化の推進、 リーダー業務や正社員登用も目指せます！ ～～～ 1日の流れ（例/朝勤）～～～ 08:00｜出社・朝礼 ▼ 本日の担当エリアを確認。 08:15｜仕分け・読み取り業務開始 ▼ 専用端末を使ってスムーズに作業♪ 12:00｜お昼休憩✨ ▼ 無料ドリンクや売店でリフレッシュ！ 13:00｜積み込み・出荷準備 ▼ 仲間と連携して安全第一で作業。 16:45｜片付け・清掃 17:00｜退社✨お疲れ様でした！夕方帰宅！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆自分らしく働ける快適な環境◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 服装・髪型・髪色・髭・ネイル自由！ 自分らしさを大切にしながら働けます✨ 空調完備の綺麗で快適な職場環境！ 正社員登用制度もあり 長く安定して活躍可能◎ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん（中途入社/前職:アパレル販売） 「日勤帯で規則正しく働けるのが 決め手でした！未経験でしたが 周囲の手厚いフォローで安心です。」 ✅Bさん（中途入社/前職:飲食店） 「最初は契約社員からでしたが、 評価制度が明確で、 現在はリーダーを目指して挑戦中です✨」 ⭐ミドル・主婦(夫)層も活躍中！ ✅Cさん（50代/前職:主婦・パート） 「久々の仕事復帰で不安でしたが周りの サポートが温かく、すぐ馴染めました！ 同年代や主婦(夫)仲間も多く安心です✨」

働きやすい環境で働こう！駅チカ通勤便利！安心の百貨店勤務

仕事内容 大手百貨店の駐車場や駐輪場で誘導及び管理など警備業務をお願いします。 ●お客様駐車場・駐輪場での案内業務 ●車両や歩行者の交通誘導 ●巡回して安全の確認 ●拾得物や遺失物の受理届出及び問合せ対応 ●その他、施設警備における付随業務 お客様の「安心・安全」を守る大切なお仕事です。 ＞＞ アピールポイント ＜＜ ★未経験からスタートしたスタッフも多数在籍★ 充実の教育研修制度があるから安心して始められます◎ ★人事評価制度あり（年1回） 頑張っている人をきちんと評価します。 評価により、別途手当支給！

High Pay！SSW OK！Staff Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

年間休日120日◎土日祝日入れる方歓迎！原則定時上がり✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、受付 ＼一緒に免許取得への第一歩を サポートしませんか？／ 自動車教習所にて 学生の生徒さんを中心とした 対応をお任せします★ ✨ー✨ ・年間休日120日!原則定時上がり◎ プライベートと両立可能★ ・大久保駅徒歩6分！駅チカ！ ・土日祝日入れる方歓迎✋ ・未経験歓迎◎事務経験がなくてもＯＫ！ ✨ー✨ ■具体的な仕事内容・・・ ・入校時の説明 ・電話対応 ・生徒さんのデータ等のPC入力 最初はベテラン先輩スタッフと 一緒に対応してもらうので 事務作業が初めての方でも 安心して働けます♪ 基本的に毎日定時上がり！ プライベートと両立できるのも このお仕事の魅力の一つです✨ ※生徒さんの対応時間によっては 数分残業になる可能性あり

SSW OK！ No Move！50% Off Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

High Pay！SSW OK！Staff Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

SSW OK！ No Move！50% Off Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

【転職2回までの方】✨SNS×運動好きが活きる✨年休120日

仕事内容 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 通うだけだったジムが “自分の職場”になる楽しさ 未経験から始める店舗運営サポート ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ✅未経験OK・丁寧な研修あり ✅SNSやチラシ作成にもチャレンジ可能 ✅残業ほぼなし・年間休日120日以上 「接客経験を活かして働きたい」 「接客業をやってみたい」 そんな方は大歓迎！！ 地域密着型のフィットネスジム 「FIT365」で受付や見学対応を中心に 店舗運営のサポート業務をお願いします。 最初は「ジムに詳しくないけど大丈夫かな」 と思っていた先輩たちも、 今ではSNSの投稿やPOP制作などを 楽しみながら働いています。 ＜具体的には…＞ ◆入会受付・施設案内・見学対応 ◆簡単なトレーニングマシンの説明 ◆チラシ配布・イベント準備 ◆Instagram等での店舗紹介 ◆備品チェック・館内清掃 スタッフの声（20代） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は「運動に自信がなくても平気？」 と不安でした。 少しずつ受付や案内の仕事から慣れていき 「このマシン、どう使うんですか？」 という質問に答えられるようになって、 自分でも成長を感じられて嬉しかったです！ ＜▼1日の流れ（例）＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:30｜出勤・清掃・備品チェック 10:00｜受付・見学案内・館内巡回 12:00｜休憩（休憩スペースあり） 13:00｜チラシの補充やSNS投稿 15:00｜トレーニング機器の使用案内 18:30｜締め作業・退勤 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐SNSや販促活動も“楽しみの一つ”に ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ Instagramでジムの雰囲気を紹介したり、 POPやチラシを作成したりする業務も、 スタッフに人気の作業です。 「写真、もっと明るく加工してみようかな」 「こんな投稿、目を引くかも」 そんなアイデアが歓迎される職場。 SNS初心者でも、先輩と一緒に 楽しみながら覚えていけるので大丈夫です。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐未経験スタートでも安心して馴染める ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 現在働くスタッフの多くが、 アパレルや飲食など異業種からの転職組。 「ジムで働いたことがない」 「運動が得意じゃない」 という方も活躍中。 業務マニュアルが整っており、 先輩がつきっきりで教えるのではなく、 チャットや声かけで 自然とフォローし合う雰囲気があるため、 ガチガチの研修というより、 “一緒にやって覚える”スタイルです。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐正社員登用・ステップアップも目指せる ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 最短6ヶ月で正社員登用の実績あり。 「この仕事が楽しいから、 もっと関わりたい」と思ったら、 イベントの企画運営や スタッフ教育にもチャレンジできます。 自分の得意を活かして、 長くキャリアを築いていける環境です。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐館内設備も働きやすさに直結 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 館内は空調完備で、 夏も冬も快適に働けます。 スタッフルームには電子レンジや 冷蔵庫があり、手作り弁当派にも好評。 制服支給で通勤コーデに悩む必要もなし。 清掃や備品補充も 役割分担で無理なく進めています。

High Pay！SSW OK！Staff Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

High Pay！SSW OK！Staff Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

High Pay！SSW OK！Staff Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

賞与あり！無資格未経験OK！転職をお考えの方におすすめ◎髪色自由・ピアスOK！正社員登用制度あり！1日実働7.5時間◆駅徒歩10分！【京都市上京区、ユニット型特養、出町柳駅、介護スタッフ、契約職員】

介護老人福祉施設 つきかげ苑 求人概要 介護老人福祉施設 つきかげ苑：介護スタッフ/契約職員 賞与あり！無資格未経験OK！転職をお考えの方におすすめ◎髪色自由・ピアスOK！正社員登用制度あり！1日実働7.5時間◆駅徒歩10分！【京都市上京区、ユニット型特養、出町柳駅、介護スタッフ、契約職員】 職種 介護スタッフ 所在地 〒602-0852 京都府京都市上京区北之辺町395-20 給与 月収20万4200円（月給18万8200円＋夜勤手当1万6000円）※夜勤4回 月収25万3700円（月給22万9700円＋夜勤手当2万4000円）※夜勤6回 ※上記は夜勤4回～6回（1回4000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給18万8200円～22万9700円＋夜勤手当1万6000円～2万4000円（1回4000円×4～6回） ※月給には、業務2手当1万4000円を含む ※経験・能力・資格により異なる 求人詳細 賞与あり！無資格未経験OK！転職をお考えの方におすすめ◎髪色自由・ピアスOK！正社員登用制度あり！1日実働7.5時間◆駅徒歩10分！【京都市上京区、ユニット型特養、出町柳駅、介護スタッフ、契約職員】 介護の基礎から学べる環境です♪未経験入社で活躍している職員が多数在籍中！資格・経験がない方のご応募もお待ちしています！電車・バスでの通勤良好で通いやすい♪面接前の施設見学もOKです♪ 職種 介護スタッフ 仕事内容・PR ゜｡,。゜★ 契約職員・介護スタッフ募集 ゜｡,。゜★ ～仕事内容～ 『介護老人福祉施設 つきかげ苑』での業務です。 ご入居者の介助をお願いします。 ・利用者の日常的介助、介護 ・健康管理の補助 ・機能回復レクリエーションの計画実施 などを行います。 2024年9月に、臥床式特殊浴槽（ストレッチャー浴漕）が新しくなり、最新機器の性能により職員の負担軽減につながっています。 ▼無資格・未経験OK◎ブランクのある方もぜひ◎丁寧に指導いたします。 ▼実働7.5時間で拘束時間が短く働きやすい ▼電車、バスで通勤がしやすい好立地 ～見学からもOKですので、お気軽にお問い合わせください◎～ 当施設では、職員がストレスを抱えることのない働きやすい職場づくりを目指し、職員満足度を向上させるための取り組みを行っています。 ・職員が施設長へ直接意見を伝えることを目的とした投書箱を設置 ・職員満足度調査の実施 など、業務改善を実施し一緒に働く職員が働きやすい環境の提供にスタッフと共に取り組んでいます。 ～施設について～ ・個室70床のユニット型特別養護老人ホームです。 ・施設は浄土宗大本山清浄華院の敷地内に建っています。 ・京都御所の近所に位置しており交通のアクセスも便利で遠方からでも来苑しやすい立地です。 ・夏にはベランダから五山の送り火など、京都ならではの行事を見ることが出来ます。 きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所です ～スタッフについて～ ・若手からベテランまで幅広い年齢層の職員が勤務、男女割合は同じ位の比率となっています。 ・寡黙な人やはつらつとした人等様々なキャラクターが揃っていてみんなで一致団結して頑張っています。 ・介護未経験で入職し、現在は介護主任として活躍しているスタッフも在籍しています。 ・子育て世代への理解がありお休みの相談もしやすい環境です。 ～教育体制について～ 入職していきなり一人で現場を任せることはありません。着実にステップアップできるようサポートさせていただきます。 ～入職後のイメージ～ ・最初の1ヶ月： まずは先輩スタッフについて、「利用者様の顔と名前を覚える」「業務の流れを掴む」ことを中心に行いながら、介護業務を徐々にお任せしていきます。 ・2～3ヶ月後： 日中の基本業務に慣れてこれば、早出や遅出の時間帯の業務をスタート。 ・6ヶ月後： 徐々に独り立ちへ。日中の業務が問題なければ、勤務状況に応じて夜勤をスタートしていきます。 ▼入職後1年間は、月1回の頻度で新入職員を対象とした施設内研修に参加していただき、無資格の方や未経験の方でも基礎から学び働ける環境を整えています。 ※認知症介護基礎研修未受講で、かつ、受講免除対象外の方は、受講必須となります。詳しくは担当者にお問い合わせください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 契約職員 契約期間 雇用期間の定めあり 6ヶ月 契約更新あり 原則更新

週２・３日からの扶養内勤務や夜勤専門などの相談も可能！正社員同等の研修や福利厚生あり♪

仕事内容 「通い・泊まり・訪問」の3つのサービスで、住み慣れた自宅での生活を支えるお仕事です。食事の準備や掃除、お喋りなど、状況に合わせて柔軟に関わります。日頃の家事スキルが誰かの安心に。少人数制なので、お喋りを楽しみながら一人ひとりに寄り添えます。未経験やブランクがある方の優しい目線が活きる職場です。 おすすめポイント ・働き方が選べる♪希望の勤務日数やシフトで相談OK。 ・未経験OK、経験不問、ブランク、経験浅めもOK。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。 小規模多機能の特徴 顔なじみのご利用者に連続性のある介護支援が可能です。 一つの事業所内で常に情報共有ができるため、サービス間のしがらみを感じることが少なく、臨機応変なサービスを行うことができます。ご利用者の自宅での生活を支えるサービスの中で、様々な経験とチームワークを感じながら、一人ひとりに合ったケアが可能です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【正社員登用制度あり】入社半年後にステップアップ可能◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ◆『あなたの「仕事経験」が、誰かの力になる』◆ 当事業所は、利用者さんの「働きたい」を「働ける」に変え、社会に貢献できる人財を育成する場所です。 ITに特化した就労継続支援A型事業所で、利用者さんのSNS運用作業をサポートする、正社員の就労支援員（職業指導員）を募集しています。 ⭐未経験OK ⭐福祉業界の経験不問 ⭐送迎・介助・夜勤なし ⭐土日休み ⭐残業基本なし SNSの専門知識や特別なパソコンスキルは必要ありません。 LINEやチャットを使った予定確認、投稿内容のチェック、進捗管理、利用者さんへの声かけなどを通じて、「ひとりでできること」を少しずつ増やしていく仕事です。 入社後は座学研修＋OJT研修からスタート。異業種から転職したスタッフも活躍しています。 「未経験から新しい自分に変わりたい」「人の成長や自立を支えたい」「仕事を通じて人の役に立ちたい」そんなあなたを歓迎します！ ★★【このお仕事の安心ポイント】★★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【入社半年後に正社員へステップアップ可能！】 「最初は契約社員としてスタートし、「業務に慣れたら正社員として働きたい」というキャリアプランが描けます。入社半年後に正社員登用制度あり。 ✅【SNSの専門知識や動画編集スキルは不要！】 LINEやチャットを使った予定の確認、投稿内容の最終チェックなど。普段からスマホでSNSを見ている方ならすぐに馴染める内容です。 ✅【送迎・レク・介助・夜勤は一切なし！】 「福祉は体力が心配」という方も安心。車の送迎、イベント企画、介助、夜勤はありません。オフィスワークのサポートに集中できる環境です。 ✅【残業なし×土日休み！プライベートも充実】 「完全週休2日制（土日）」で、残業は基本的にありません。定時になったらピタッと退社できる環境なので、趣味や家庭との両立もバッチリです◎ 🌈【具体的にはどんなお仕事？】 利用者さんが作成するSNS（InstagramやYoutubeなど）の管理や、日々の「作業サポート」をお任せします。 ✅【投稿内容の丁寧な確認】 利用者さんが作成した動画が問題なく投稿できているかをチェックします。 ✅【当日の進捗管理・タスク管理】 LINEやチャットツールを用いて、当日の予定確認や業務連絡を行います。 ✅【自立に向けた「適切な指導」】 体調の確認や相談に乗ることや、一般就労を見据えた指導を行います。 ✅【見学・体験の立ち会い、ミーティング】 事業所への見学対応や、スタッフ同士の情報共有ミーティングを行います。 ✅【DMのメッセージ対応】 SNSのDMやコメントのチェック、返信対応を行います。 🌈【特別なパソコンのスキルは必要なし！】 まず座学研修からスタート。その後は先輩の隣で実際の業務を学ぶOJT研修を行います。パソコンの専門知識やプログラミングなどのスキルは必要ありません。 🌈【未経験からはじめたスタッフが活躍中！】 いま活躍しているスタッフの前職は、飲食・営業・販売・アパレル・製造など。異業種から転職した先輩たちが活躍しているので、安心してくださいね！

週1~・週2~OK!夜勤1回で2.3万円｜経験者採用

仕事内容 夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、最大９名のケア全般を担当。 夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。 当社では「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎！ 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか？ おすすめポイント ・週1、2～OK！Wワーク、副業、家庭との両立も可能 ・夜勤専従スタッフならでは！入浴介助少なめ ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

SSW OK！ No Move！50% Off Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

年間休日126日！フレックス制で柔軟に働けるマーケター

仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅入社後1〜2ヶ月間の独自研修あり ✅研修中も月給25万円を全額支給 ✅評価を経て正社員へ登用する制度あり ✅自社ビル内のサウナやジムが無料 ✅フレックスタイム制で自由度高め ✅年間休日126日でお休みも充実 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 自社ベストセラー書籍のノウハウを 詰め込んだ「1〜2ヶ月の独自研修カリキュラム」からスタートし、SEOマーケターとしての土台を固める仕事です。評価を経て正社員へ登用する制度を用意しています。 【具体的な業務内容（研修後）】 ・SEO記事の制作と分析 ・記事のリライト（更新作業） ・外部ライターへの指示出し ・アクセス数やCV数のデータ分析 ・レポート作成と改善提案 ・SNSや開発チームとの連携 ◎1〜2ヶ月の研修カリキュラム 研修期間中も通常通り「月給25万円〜」を 支給します。未経験からでも段階的に ステップアップできる以下の内容を 用意しています。 ・成果から逆算する思考の型 ・報連相や期日管理の基礎 ・マーケ用語と広告の基礎知識 ・数字で語るレポート力 ・先端AIツールを使ったスキル ◎職場環境 ・社内に無料のジム・サウナ完備 ・フレックスタイム制を導入 ・コアタイムは11:00〜16:00 ・服装や髪型は自由 自分の執筆した記事が何千人、何万人に 見られる喜びを感じられる環境です。未経験から 一生モノのマーケティングスキルを 身につけていきましょう。

【看護師契約社員】介護施設での看護師を募集　☆分業制なので看護業務に専念　☆オンコール原則なし！

仕事内容 ご利用者様の一人ひとりの 健康面のご不安や体調などに寄り添い、 必要な医療処置を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置 など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア など ＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞ ◆看護と介護の分業制を図っておりますので、 看護業務に専念していただけます。 ◆慣れるまで先輩看護師が 丁寧に指導させていただきます。 ◆ケアの内容によっては、 写真付きのマニュアルが準備されています！ ◆勤務をする中でわからないことがあった場合には、 利用者様の普段の様子や状態については介護士に、 緊急対応や家族への相談が必要な場合には ホーム長に、それぞれ必要に応じて 相談できる体制が整っているため、 一人で悩むことはありません！ ◆病院等とは異なり、 利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、 それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。 ◆面接・見学時には、 施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、 不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、 実際に施設での勤務経験が無い方も 多くご活躍されています！ 【こんな施設です♪】 ● みんな明るく優しい ● 経験豊富なスタッフがあたたかく迎えてくれます ● 様々なご入居者様と関わることで、 介護のスキルアップができます ● スタッフ同士の交流が盛んです 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜具体的な業務例＞ 筋肉注射 血圧測定 採血 巡回 診断説明 静脈注射 他職種とのカンファレンス 体温測定 点滴 電子カルテ記録 皮下注射 脈拍測定 など ICU室看護や手術室看護をはじめ、 PICCケア、筋肉注射、化学療法など、 さまざまな経験者が当社で活躍しています。 心電図モニター利用や心肺蘇生、 他職種とのカンファレンスなど、 多岐にわたるスキルが求められる中、 地域連携室業務や在宅、クリニック、 急性期病棟から慢性期病棟まで 様々な領域での経験者を歓迎しています。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

High Pay！SSW OK！Staff Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

力仕事は少なく、業務もシンプル！高い業界シェアを誇る安定企業

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他化学、化学製造オペレーター/ラインマネージャー、化学品質管理 ＼＼アピールポイント／／ ✅未経験から始められる製造の仕事 ✅力仕事少なめ×カンタン作業 ✅決まった手順が中心で覚えやすい ✅土日休みで年間休日128日 ✅入社後の転勤なし／京都勤務限定 ✅創業95年、工業用砥石のトップメーカー 【仕事内容】 自動車や電気製品などの ものづくりに使われる 「砥石」の製造をお任せします。 「製造の仕事は経験があるけど、 今の仕事は体力的にきつい」 「次の仕事を探しているけど、 なかなか採用されない」 そんな方にも ぜひ知っていただきたい仕事です。 砥石の製造工程は複数ありますが、 最初は適性や希望を考慮して 担当する工程を決定します。 作業は決められた手順に沿って 進めることが基本。 機械が加工を行うため、 自分で重い物を運び続けるような 仕事ではありません。 先輩が作業手順を 一つずつ丁寧に教えますので、 未経験からでも安心して 仕事を覚えていけます。 【具体的には・・・】 ・砥石製造の各種工程作業 ・製造機械への材料セット ・決められた手順での機械操作 ・製品の仕上げ加工 ・製品の確認や仕上げ作業 ※仕上げ工程では NC旋盤やマシニングセンタを 使用する場合があります。 ■「次の仕事が見つからない」方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「書類選考で落ちることが増えた」 「この先、仕事が見つかるのか不安」 「今の仕事は体力的にきつい」 「そろそろ環境を変えたい」 転職活動をしていると、 そんな不安を感じることも あると思います。 でも、これまでの職歴だけで これからの働き方まで 決まるわけではありません。 当社では、製造業はもちろん、 ドライバーや警備など、 さまざまな仕事から 転職してきた方も 活躍できる環境があります。 今回の仕事で大切なのは、 経験年数よりも 決められた手順を守って コツコツ取り組めること。 まずは契約社員として 仕事を覚えるところから 始めてみませんか？ 「もう一度、安定して働きたい」 そんな気持ちを応援します。 ■体力的な不安なしで働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造業と聞くと、 「重い物を持ち続けるのでは？」 「ずっと体を動かす仕事では？」 と思うかもしれません。 当社の製造工程では、 機械による加工が中心です。 決められた手順に沿って 材料をセットし、 機械を操作して加工します。 すべてを自分の力で 加工する仕事ではないため、 体力的な負担を抑えながら 働きたい方にも向いています。 「できるだけ無理なく 長く働ける仕事を探している」 そんな方も、 まずは一度仕事内容を 知りにきてください。 ■土日はしっかり自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事を続けるうえで、 休日の過ごし方も大切なポイントです。 当社は完全週休2日制で、 基本的に土日がお休み。 計画年休を含めると 年間休日は128日あります。 平日は仕事に集中して、 土日は趣味や家族との時間を 楽しむことができます。 「休日はゆっくり休みたい」 「友人と予定を合わせたい」 「趣味の時間を確保したい」 そんな希望も叶えやすい 働き方です。 また、契約社員から 仕事を始められるため、 いきなり将来のことまで 決める必要はありません。 まずは働いてみて、 仕事内容や職場との相性を確かめる。 そして、長く続けたいと思えたら 将来的な正社員を目指す。 そんなスタートも歓迎します。 ～株式会社ミズホをご紹介～ 私たちは工業用砥石の開発・製造・販売を手がける、 「研磨技術」のプロフェッショナル企業です。 当社が開発した砥石は、 自動車や電気製品の精密部品、光ファイバーコネクタ、 さらには人工骨の加工にも欠かせない存在となっています。 また、エコマテリアルな砥石の開発にも積極的に取り組み、 持続可能なモノづくりにも貢献しています。 「磨くこと」を通じて、 日本のものづくりを影から支えています。

【明るい髪色OK・ネイルOK ・ヒゲOK】うれしい1R寮初期費用無料！！自分で買わなくていい家具家電付き！

仕事内容 【1R寮初期費用無料】 ［無料家具家電について］ ・テレビ・冷蔵庫・洗濯機 ・エアコン・カーテン・照明 付き！ その他に必要な布団などを購入するときは 当社スタッフがホームセンターまで送迎します！ 安心してすぐに入居出来る環境を整えております。 お買い物や通勤など、お車がなくても 生活には困りません！ Uターン・Iターンの方も活躍中！ 稼いだお金でしっかり貯金もできますよ。 【どんな職場？】 自動車の部品製造をする工場でのお仕事です。 自動車硝子の製造・加工をお願いします。 ボタンを押すだけの自動塗布機を使用します。 【具体的にどんなことをするの？】 自動車ガラスへのプライマー塗布をお願いします。 自動塗布機に硝子をセットし自動塗布、 塗布後の硝子を取出して簡易検査・検品し、 塗布の不十分な箇所を太めのペン状の治具で 手塗修正をする作業です。 ※プライマー塗布とは、ガラス面を補強したり むらなくキレイな仕上げをするための作業です ［主な作業の流れ］ 部品を取り出す →ロボットへセット →スタートボタンを押す →出来上がった部品を取り出す →専用台車へ置く 【自動車製造が未経験でもできるの？】 研修中は安全確認から、工程見学を経て実際の 作業に入ります。工程リーダーよりマンツーマンで サポートします。一人作業が主ですが、 その後もフォローを継続しますので 製造業界はじめての方も大丈夫です。 比較的に軽作業のため覚えることも少なく、 一つ一つの作業手順は決まっていますので 決して難しくありません。 2週間～1か月程度で 一人でできるようになる作業ばかりです。 【何人でお仕事するの？】 一人作業がほとんどですので、モクモクと作業できます。 同じ部署の方々は30名（男女比5：5）です。 重量物の運搬や上げ下げはなく、 体力に自信のない方や女性でも活躍できる職場です。

SSW OK！ No Move！50% Off Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

【明るい髪色OK・ネイルOK ・ヒゲOK】1R寮初期費用0円！！ゼロからはじめるのにピッタリな職場！

仕事内容 【どんな職場？】 自動車の部品製造をする工場でのお仕事です。 自動車硝子の製造・加工をお願いします。 ボタンを押すだけの自動塗布機を使用します。 【具体的にどんなことをするの？】 自動車ガラスへのプライマー塗布をお願いします。 自動塗布機に硝子をセットし自動塗布、 塗布後の硝子を取出して簡易検査・検品し、 塗布の不十分な箇所を太めのペン状の治具で 手塗修正をする作業です。 ※プライマー塗布とは、ガラス面を補強したり むらなくキレイな仕上げをするための作業です ［主な作業の流れ］ 部品を取り出す →ロボットへセット →スタートボタンを押す →出来上がった部品を取り出す →専用台車へ置く [こんな人が活躍] 【働いている社員の性別や年齢割合】 従業員数25名（男女比 7：3） 20代：15％ 30代：50％ 40代：35％ 少人数ということもあり落ち着いた雰囲気で、 話しかけやすく相談もしやすいと スタッフの声をいただいています！ 重量物の運搬や上げ下げはなく、 体力に自信のない方や女性でも活躍できる職場です。 一人作業がほとんどですので、 モクモクと作業できます。 【未経験者活躍中】 研修中は安全確認から、工程見学を経て実際の 作業に入ります。工程リーダーよりマンツーマンで サポートします。一人作業が主ですが、 その後もフォローを継続しますので 製造業界はじめての方も大丈夫です。 比較的に軽作業のため覚えることも少なく、 一つ一つの作業手順は決まっていますので 決して難しくありません。 2週間～1か月程度で 一人でできるようになる作業ばかりです。

完全分業制！さらに手厚い人員配置で、残業も1日平均1時間以内です。【オンコールも原則なし】

仕事内容 ご利用者様の一人ひとりの 健康面のご不安や体調などに寄り添い、 必要な医療処置を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置 など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア など ＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞ ◆看護と介護の分業制を図っておりますので、 看護業務に専念していただけます。 ◆慣れるまで先輩看護師が 丁寧に指導させていただきます。 ◆ケアの内容によっては、 写真付きのマニュアルが準備されています！ ◆勤務をする中でわからないことが あった場合には、 利用者様の普段の様子や状態については 介護士に、 緊急対応や家族への相談が必要な場合には ホーム長に、 それぞれ必要に応じて 相談できる体制が整っているため、 一人で悩むことはありません！ ◆病院等とは異なり、 利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、 それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。 ◆面接・見学時には、 施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、 不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、 実際に施設での勤務経験が無い方も 多くご活躍されています！ 【こんな施設です♪】 ● みんな明るく優しい ● 経験豊富なスタッフが あたたかく迎えてくれます ● 様々なご入居者様と関わることで、 介護のスキルアップができます ● スタッフ同士の交流が盛んです 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜具体的な業務例＞ 筋肉注射 血圧測定 採血 巡回 診断説明 静脈注射 他職種とのカンファレンス 体温測定 点滴 電子カルテ記録 皮下注射 脈拍測定 など ICU室看護や手術室看護をはじめ、 PICCケア、筋肉注射、化学療法など、 さまざまな経験者が当社で活躍しています。 心電図モニター利用や心肺蘇生、 他職種とのカンファレンスなど、 多岐にわたるスキルが求められる中、 地域連携室業務や在宅、クリニック、 急性期病棟から慢性期病棟まで 様々な領域での経験者を歓迎しています。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。そんな理想的な働き方が叶います。 （4）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

【明るい髪色OK・ネイルOK ・ヒゲOK】仕事と住まい両方満足◎1R寮完備初期費用0円！！ゼロからはじめるのにピッタリな職場！

仕事内容 【どんな職場？】 自動車部品製造をする工場でのお仕事です。 自動車硝子の製造・加工をお願いします。 【具体的にどんなことをするの？】 自動車の窓硝子を検査・加工します。 1．自動車ガラスへの部品組付け 2．加工された半製品の外観検査・検品 3．加工するときにできた出っ張りやギザギザの 除去（バリ取り）をし、仕上げ作業 4．小さな部品の組付け、不良品の検査 5．製品を箱へ梱包 その他、各作業台へ硝子や収納箱の供給や 完成した製品や空いた収納箱の払い出し作業など カンタン軽作業がございます。 【何人でお仕事するの？】 一人作業がほとんどですので、モクモクと作業できます。 一部の工程のみ2名で作業します。 同じ部署の方々は30名（男女比5：5）です。 重量物の運搬や上げ下げはなく、 体力に自信のない方や女性でも活躍できる職場です。 研修中は安全確認から、工程見学を経て実際の 作業に入ります。2週間～1か月程度で 一人でできるようになる作業ばかりです。 [こんな人が活躍] 【社員に聞きました！これが職場の魅力】 ・入社日当日不安だったけれど、 職場の人たちが親切だったので とても安心しました （20代 男性） ・前の職場は休みが取りづらかったけれど、 有給も取りやすく職場の雰囲気が 良いので働きやすい （30代 男性） ・前職は派遣社員で生活を 安定させたいと思い転職。 同じ工場ワークだけど、長く働く前提なので、 雇用の不安や将来収入が上がっていく 未来が感じられて嬉しい （20代 男性）

未経験歓迎！希望休有でプライベートの予定やお子様の行事も対応

仕事内容 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ 未経験歓迎！20代・30代・40代・50代の 女性スタッフ多数活躍中！ 20代▶︎未経験から初めての接客業に挑戦！ 30代▶︎異業種から転職⭐︎アパレルデビュー 40〜50代▶︎子育てがひと段落し、セカンド キャリアとして久しぶりに接客業に復帰 など、様々な方が活躍しています🎵 接客・販売のこれまでの経験を活かしたい 方ももちろん大歓迎です ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ 【仕事内容】 店舗内での接客・販売業務をお任せします。 ・サイズの確認、足に合った靴のご提案 ・商品のディスプレイ、レジ、在庫管理 など 押し売りなど無理な販売などはなく、 足元のお悩みを伺いながら、 世間話感覚で接客を行います。 リピーターが多く、 「歩くのが楽しくなった！」と わざわざ感謝の言葉を伝えに店舗に 来てくださるお客様がいらっしゃるなど 直接お客様の笑顔がみられるので、 やりがいを実感しながら働けます。 ノルマがありませんので、 お客様一人ひとりとじっくり 向き合いたい方にぴったりです ＜安心の研修制度あり＞ 入社後は、動画研修や フィッティング研修からスタート。 靴の専門知識は入社後に学ぶことが できますので、知識0から 始められる環境となっております。 fitfitの全国店舗では、スタッフのおよそ 3分の1が専門技術を取得した シューフィッターであり、 さらに上級資格をもつシューフィッターも 在籍しています ▶︎会社支援でシューフィッターの 資格を取得可能です(資格取得手当有）

【明るい髪色OK・ネイルOK ・ヒゲOK】工場デビューからキャリアアップできる【1R寮費0円で家具家電付き】だから収入も生活も両方安定

仕事内容 ※こちらは自動車製造工場はじめての方でも 「契約社員から正社員へのキャリアアップ」 「業務経験に応じて年収アップ」 を実現できる求人です 【1R寮完備】 ［無料家具家電について］ ・テレビ・冷蔵庫・洗濯機 ・エアコン・カーテン・照明 付き！ その他に必要な布団などを購入するときは 当社スタッフがホームセンターまで送迎します！ 安心してすぐに入居出来る環境を整えております。 お買い物や通勤など、お車がなくても 生活には困りません！ 光熱費はご自身で負担いただきますが 家賃は全額会社ですので 稼いだお金でしっかり貯金もできますよ。 Uターン・Iターンの方も活躍中！ 【どんな職場？】 自動車の部品製造をする工場でのお仕事です。 自動車硝子の製造・加工をお願いします。 【具体的にどんなことをするの？】 自動車の窓硝子を検査・加工します。 1．自動車ガラスへの部品組付け 2．加工された半製品の外観検査・検品 3．加工するときにできた出っ張りやギザギザの 除去（バリ取り）をし、仕上げ作業 4．小さな部品の組付け、不良品の検査 5．製品を箱へ梱包 その他、各作業台へ硝子や収納箱の供給や 完成した製品や空いた収納箱の払い出し作業など カンタン軽作業がございます。 【何人でお仕事するの？】 一人作業がほとんどですので、モクモクと作業できます。 一部の工程のみ2名で作業します。 同じ部署の方々は30名（男女比5：5）です。 重量物の運搬や上げ下げはなく、 体力に自信のない方や女性でも活躍できる職場です。 研修中は安全確認から、工程見学を経て実際の 作業に入ります。2週間～1か月程度で 一人でできるようになる作業ばかりです。 [こんな人が活躍] 【社員に聞きました！これが職場の魅力】 ・入社日当日不安だったけれど、 職場の人たちが親切だったので とても安心しました （20代 男性） ・前の職場は休みが取りづらかったけれど、 有給も取りやすく職場の雰囲気が 良いので働きやすい （30代 男性） ・前職は派遣社員で生活を 安定させたいと思い転職。 同じ工場ワークだけど、長く働く前提なので、 雇用の不安や将来収入が上がっていく 未来が感じられて嬉しい （20代 男性）

安定した企業規模◆丁寧な研修制度◆サポート体制の充実

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅土日祝休みでプライベートも充実 ✅事務スキルを活かせる・身につく ✅オフィスカジュアルOK など、働きやすい環境が整っています。 ━━━━━━━━━━ ✨具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ 建設コンサルタントの 営業事務（書類作成、入札準備、契約書作成）のお仕事です。 【具体的には】 ■電話の取次ぎ ■役所への提出書類の準備 ■資料・見積など書類作成 など 外勤が多い営業社員に代わって、 書類作成や準備などお任せします。 ★Point1 - 電話の対応はほぼなし 事務作業に集中できます♪ ★Point2 - 業界用語も多くなく 慣れてしまえば簡単な作業♪ ★Point3 - 少人数制で気さくな雰囲気の 営業所だからのびのび働けます♪ ━━━━━━━━━━ ✨お仕事のポイント ━━━━━━━━━━ ◆駅スグで通勤に便利！ 暑さや日焼けなど 気にしなくても大丈夫◎ ◆土日祝完全週休2日 仕事でのスキルアップも プライベートの充実も どちらも大切にしたい方にピッタリ ◆経験・スキルなしOK 余裕を持ったスケジュール管理を 社員みんなで心がけています。 ゆとりある環境でお仕事できます。 未経験の方はもちろん、 結婚・出産などでブランクのある方も安心。 ◆社員同士の交流も活発 各支店や営業所のスタッフが集まり 年に数回、情報交換や懇親会を開催！ 気さくなメンバーも多いので 楽しんでもらえると思います♪ ━━━━━━━━━ ✨こんな会社です ━━━━━━━━━ ・測量・補償調査 ・社会インフラの設計(道路橋梁等) ・都市計画 ・環境保安・環境創造 ・震災復興事業 など まちづくりの一環を担う 総合建設コンサルタント企業です。 企業規模も大きく、 社内でのサポート体制や待遇面も充実！ 快適にお仕事していただけます。 《HPもぜひご覧ください》 http://www.k-ohba.co.jp/

【明るい髪色OK・ネイルOK ・ヒゲOK】うれしい1R寮費は今だけ初期費用0円！！自分で買わなくていい家具家電付き！

仕事内容 【1R寮完備】 ［無料家具家電について］ ・テレビ・冷蔵庫・洗濯機 ・エアコン・カーテン・照明 付き！ その他に必要な布団などを購入するときは 当社スタッフがホームセンターまで送迎します！ 安心してすぐに入居出来る環境を整えております。 お買い物や通勤など、お車がなくても 生活には困りません！ 初期費用なし！！自己負担は光熱費のみです！ Uターン・Iターンの方も活躍中！ 稼いだお金でしっかり貯金もできますよ。 【どんな職場？】 自動車の部品製造をする工場でのお仕事です。 自動車硝子の製造・加工をお願いします。 【具体的にどんなことをするの？】 自動車の窓硝子を検査・加工します。 1．自動車ガラスへの部品組付け 2．加工された半製品の外観検査・検品 3．加工するときにできた出っ張りやギザギザの 除去（バリ取り）をし、仕上げ作業 4．小さな部品の組付け、不良品の検査 5．製品を箱へ梱包 その他、各作業台へ硝子や収納箱の供給や 完成した製品や空いた収納箱の払い出し作業など カンタン軽作業がございます。 【何人でお仕事するの？】 一人作業がほとんどですので、モクモクと作業できます。 一部の工程のみ2名で作業します。 同じ部署の方々は30名（男女比5：5）です。 重量物の運搬や上げ下げはなく、 体力に自信のない方や女性でも活躍できる職場です。 【自動車製造が未経験でも大丈夫？】 工程ごとの間隔は1.5mほどです。 一人作業でも分からないことはすぐに確認できる 距離にスタッフがいますのでご安心くださいね。 研修中は安全確認から、工程見学を経て実際の 作業に入ります。工程リーダーよりマンツーマンで サポートし、その後もフォローを継続しますので 製造業界はじめての方も大丈夫です。 2週間～1か月程度で 一人でできるようになる作業ばかりです。

＼自分のペースで段階的に学べる／未経験から事務デビューも大歓迎◎

仕事内容 【一人ひとりに合わせたOJT研修◎】 ★ほとんどが未経験スタート ★産休・育休復帰率95％！ ★転勤ナシ！UIターン歓迎 【仕事内容】 ご契約後のお客様対応を中心に、 電話応対、データ入力、 資料作成などを担当します。 引越しスタッフを裏方から支える 受付事務の仕事です。 業務マニュアルがあり、 OJTで確認しながら 少しずつ覚えていけます。 ▼＜具体的には…＞ ・ご契約後のお客様への電話対応 ・受付内容や確認事項のデータ入力 ・社内資料の作成 ・引越しスタッフを支える事務対応 ・分からない内容の確認や引き継ぎ 最初は電話の取り方や入力の進め方を、 先輩に確認しながら覚えていけます。 お客様の予定や状況を 一つずつ整理していくうちに、 センターを支える仕事の 流れが見えてきます。 ＼★ココがポイント★／ ――――――――――――――――― 9時から18時または11時から20時のシフト ――――――――――――――――― 勤務時間は9:00～18:00、 または11:00～20:00のシフト制です。 実働8時間、休憩60分で、 朝から動き出す日と、 少し遅めに出勤する日があります。 休日はシフト制で、年間休日は113日。 暦により月7～10日のお休みがあります。 固定の時間帯だけではない分、 事前に勤務時間を確認しながら、 自分の生活リズムと合わせて 働くイメージを持ちやすい職場です。 ――――――――――――――――― 異業種からの転職でも入りやすい仕事 ――――――――――――――――― 応募にあたり、 引越し業界の経験は問いません。 飲食、営業、介護など、 異業種から転職したスタッフも 多く在籍しています。 大切にしているのは、 経験そのものよりも、 人と接することやお客様の 役に立つことに 前向きに取り組める姿勢です。 ――――――――――――――――― 正社員登用実績多数あり ――――――――――――――――― 入社後6ヶ月間は、 契約社員としてのスタートです。 いきなり正社員として すべてを任されるのではなく、 まずは仕事や職場に 慣れるところから始められます。 「未経験からちゃんとできるかな」 「自分に合う仕事かな」 と不安な方も、 少しずつステップアップできる環境です。 6ヶ月後は、勤務態度や仕事への 取り組みをもとに、正社員登用を見込んでいます。 ※正社員登用の実績も多数あります。 【ワークライフバランス◎ 自分らしく長く続けられる環境】 ＼働きやすいが沢山♪／ ■【月7～10日休み】 …祝日や土日のお休みもOK 有給消化率90％以上◎ ■【髪・ネイル・服装自由】（派手すぎなければOK） …自分らしく気分を上げながら働けます♪ ■【月平均11時間と残業少なめ！】 …仕事終わりも自分時間を充実◎ ■【産休・育休復帰率95％！】 … ライフステージが変わっても安心 ■【自分も家族にも嬉しい♪】 …ショッピングや映画、スポーツジム、 資格取得講座などが約350万種以上の サービスが本人も家族も利用可能◎ - 転勤なし！全国55事業所同時募集 ずっと、自分の好きな場所で働ける - 営業所は全国にありますが転勤はありません。 生活の変化に振り回されることなく、 家族や大切な人との時間を確保できます。 また、自分のライフスタイルに合わせた 勤務地で無理なく仕事ができます。 【会社について】 私たち、ハート引越センターは 北海道～沖縄まで全国に事業所展開し、 業界トップクラスの売上成長率！ 引越しだけでなく、 「ハート・インターナショナル」グループ として、家具・家電レンタルや 各種電気工事、ハウスクリーニング、 メンテナンスなどお客様の生活を トータル的にサポートしています。

週4日～勤務OK◎土日祝休み♪髪色自由・ネイルOK

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：インバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営、一般事務 ✧━━━━━━━━━━━━━━━✧ 平日のみ週4日～勤務OK◎ 髪色自由＆ネイルOK♪ 受信メインのオフィスワーク ✧━━━━━━━━━━━━━━━✧ 「接客経験を活かしたい」 「オフィスワークに挑戦したい」 そんな方にもおすすめのお仕事です♪ 勤務地は大手ガス会社のコールセンター◎ 引越しに伴うガスの手続き受付を お任せします。 生活に身近な内容だから、 コールセンター未経験の方も スタートしやすい環境です♪ 自転車通勤も可能なので、 通勤方法の選択肢が広いのも魅力◎ ⭐ 土日祝休み♪週4日～勤務OK ⭐ 服装・髪色自由・ネイルOK ⭐ 自転車通勤OK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❏ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手ガス会社をご利用される お客様からのお問い合わせ対応です。 主な内容は、 ❶引越し先でガスを使いたい ❷訪問日を変更したい など 引越しに関する手続き受付が中心♪ 【対応の流れ】 ➀お客様情報を確認 ➁マニュアルに沿ってヒアリング ➂受付内容を確認 ➃パソコンへ入力して完了 対応方法が決まっているため、 順番に確認しながら進められます◎ 1時間あたりの対応件数は5～6件程度。 分からない内容は 担当者へ引き継げるため、 一人で判断する必要はありません♪ また、受付に合わせて 電気サービスなどをご案内することもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❏ 研修・サポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から始めたい方も歓迎♪ まずは開栓・閉栓受付から 少しずつ覚えていきます。 慣れてきた後に 対応範囲を広げていくため、 段階的に業務を習得できます◎ 【入社日】 10/14（水） 【研修】 平日のみ5日間 8:50～18:00 ※初日のみ9:30～18:00 研修終了後は、 実際のお仕事をしながら学ぶ 実践研修を実施。 一つずつ知識を増やしていけるため、 コールセンター未経験の方も安心です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❏ 働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 土日祝休み◎ 残業もほとんどなく、 月5時間以内です。 また、 ● 服装自由 ● 髪色自由 ● ネイルOK 自分らしいスタイルで 働くことができます♪ 休憩室も完備されているため、 休憩時間はしっかりリフレッシュ◎ シフト相談も可能なので、 働き方はお気軽にご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❏ スタッフインタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【20代スタッフ／前職：販売】 以前は接客の仕事をしていました。 接客経験を活かしながら、 デスクワークにも挑戦してみたいと思い 応募しました。 コールセンターは初めてでしたが、 研修で少しずつ業務を覚えられたので 安心してスタートできました。 問い合わせ内容も身近なものが多く、 マニュアルを見ながら対応できます。 髪色やネイルの自由度が高く、 自分らしく働けるところも魅力です。 今では電話対応にも慣れ、 毎日の業務を楽しみながら働いています♪

AIに代替されない、一生モノのプロジェクト管理スキルを。

仕事内容 ＊テスト実行から上流のプロジェクト管理へ ＊数千万円規模の予算や納期を動かす裁量！ ＊10～50名規模の組織を牽引する要職！ ＊拠点長や品質のプロフェッショナルへ！ 【仕事内容】 クライアントのゲームを成功に導くための QAプロジェクト管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 〇最適なテスト計画の策定と予算・納期管理 〇10～50名規模のメンバーマネジメント 〇不具合傾向の分析と開発側への改善提案 ＜入社後について＞ まずはテスター業務からPTW独自の 品質管理ノウハウを深く習得していただきます。 その後は先輩リーダーとのOJTを通じて 段階的にプロジェクトの裁量を広げるため 着実にステップアップできる環境です。 【上流工程へ深く介入する】 開発フェーズから入り込み計画を策定。 言われた仕様をただこなすのではなく 最適なコストとスケジュールを逆提案します。 【キャリアの選択肢が豊富】 組織運営に特化し拠点長を目指す道や CX領域まで提案するスペシャリストなど 志向に合わせた専門性を極められます。 【専任制でタイトルに集中】 原則1タイトルに集中する専任制を採用。 コンシューマーからPCゲームまで 多様なタイトルの深部に入り込めます。 【成果をダイレクトに評価】 年2回の評価制度で成果は給与へ反映。 年間休日120日以上やフレックスホリデーなど 長期的なキャリア形成を支える基盤があります。

週1~・週2~OK!夜勤1回で2.3万円｜経験者採用

仕事内容 夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、最大９名のケア全般を担当。 夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。 当社では「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎！ 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか？ おすすめポイント ・週1、2～OK！Wワーク、副業、家庭との両立も可能 ・夜勤専従スタッフならでは！入浴介助少なめ ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

週1~・週2~OK!夜勤1回で2.3万円｜経験者採用

仕事内容 夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、最大９名のケア全般を担当。 夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。 当社では「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎！ 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか？ おすすめポイント ・週1、2～OK！Wワーク、副業、家庭との両立も可能 ・夜勤専従スタッフならでは！入浴介助少なめ ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

無資格・未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》

仕事内容 お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊充実した研修制度＊ 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

無資格・未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》

仕事内容 お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊未経験・無資格でも安心＊ 「介護の仕事は初めて」「資格を持っていない」という方でも大丈夫！入社後は充実の研修で基本からしっかり学べます。無資格・未経験スタートの方が多く活躍しており、一人ひとりのペースに合わせて成長を後押しします。新しいチャレンジを安心して始められる職場です。 ＊充実した研修制度＊ 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

週1~・週2~OK!夜勤1回で2.3万円｜経験者採用

仕事内容 夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、最大９名のケア全般を担当。 夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。 当社では「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎！ 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか？ おすすめポイント ・週1、2～OK！Wワーク、副業、家庭との両立も可能 ・夜勤専従スタッフならでは！入浴介助少なめ ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

SSW OK！ No Move！50% Off Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

無資格・未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》

仕事内容 お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊未経験・無資格でも安心＊ 「介護の仕事は初めて」「資格を持っていない」という方でも大丈夫！入社後は充実の研修で基本からしっかり学べます。無資格・未経験スタートの方が多く活躍しており、一人ひとりのペースに合わせて成長を後押しします。新しいチャレンジを安心して始められる職場です。 ＊充実した研修制度＊ 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

SSW OK！ No Move！50% Off Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》

仕事内容 お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊充実した研修制度＊ 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ブランクOK | 車通勤可 | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》

仕事内容 お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊充実した研修制度＊ 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 ＊幅広い世代が活躍中＊ 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

無資格・未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 交通費支給 | 福利厚生充実│ショートステイ/介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》

仕事内容 お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊充実した研修制度＊ 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

無資格・未経験OK | ブランクOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》

仕事内容 お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊未経験・無資格でも安心＊ 「介護の仕事は初めて」「資格を持っていない」という方でも大丈夫！入社後は充実の研修で基本からしっかり学べます。無資格・未経験スタートの方が多く活躍しており、一人ひとりのペースに合わせて成長を後押しします。新しいチャレンジを安心して始められる職場です。 ＊充実した研修制度＊ 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

無資格・未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》

仕事内容 お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊充実した研修制度＊ 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》

仕事内容 お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊充実した研修制度＊ 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

年間休日125日✨研修160時間✨弁当180食分支給＆髪型ネイル自由！未経験から「自分らしく」プロの指導者へ！

仕事内容: ／ 話題のピラティスで叶える、 誰かを幸せにする働き方。 未経験からプロになり、 あなた自身も輝ける場所がここに。 ＼ ✼┈┈┈フィットクルーで働くPoint┈┈┈✼ ✅ 【 業界屈指！160時間の新人研修 】 未経験からプロのピラティスインストラクターへ →解剖学・マシン操作・指導法を基礎から習得 →東京or大阪での4週間集中研修で徹底サポート ✅ 【 月給23万円〜＆賞与年2回 】 レッスン手当やインセンティブでしっかり稼げる →年収500万円以上の先輩スタッフも在籍 ✅ 【 年間休日125日！プライベート充実 】 →残業時間も月平均10時間程度 ✅ 【 美容・健康をサポートする福利厚生 】 →お弁当を年間180食支給！ →プロテイン無料、社内施設利用も可能 ✅ 【副業OK！Wワークも自由自在】 実際に副業しながら活躍中のスタッフも多数在籍しています！　 ✅ 【 東証グロース上場企業の安定基盤 】 全国60店舗以上規模へ急成長中 →20代の店長も活躍中、キャリアパスも豊富 ✼┈┈┈┈ 【仕事内容について】 ┈┈┈┈✼ 女性専用マシンピラティススタジオ 『Pilates Studio anella（アネラ）』 にて、 マシン（リフォーマー）を使用した 少人数制のピラティス指導を行い、 お客様が無理なく続けられる 身体づくりをサポートします。 「肩の違和感が楽になった」「姿勢が変わった」 「毎日が少し軽やかになった」 私たちの醍醐味は、お客様のこうした 喜びの瞬間に一番近くで立ち会えること。 お客様の身体と心が整っていく喜びを 共有できるお仕事です！ 具体的には... ◎ 【ピラティスセッションの提供】 リフォーマーを使用した、最大10名以内の 少人数制グループレッスンを行います。 ※定員6名のスタジオもございます。 インストラクターの目が一人ひとりに届く環境で、 安全管理、キューイング、フォーム修正を通じ、 初心者の方でも正しい身体の使い方が 身につくようサポートします。 ◎ 【カウンセリング・プログラム提案】 体験レッスンに来られたお客様へ、 目的・既往歴・生活背景をヒアリング。 「姿勢改善」「ボディラインづくり」など 目標に合わせたプログラム提案を行います。 ◎ 【店舗運営・顧客管理】 予約管理、施設内の清掃、備品管理など。 継続フォローや予約促進も行いますが、 個人ノルマに縛られることはありません。 《お客様の目的》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●20〜40代：ボディラインづくり・引き締め ブライダル準備、見た目の変化を伴う目標 ●30〜50代:姿勢改善・不調改善(肩や腰の違和感/疲労感など) ●30〜60代：ぽっこりお腹・猫背・腰周りのもたつきなど 大人女性ならではのお悩みの改善 ●産後・更年期などライフステージ変化に合わせた体づくり ●運動が苦手・初心者の方の「無理なく続けられる習慣づくり」 お客様一人一人の 「願いを叶えること」を、 正しい知識と技術、 そして寄り添う心で成し遂げます。 《1日のスケジュール例》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・09:00〜13:00：レッスン ・13:00〜：休憩 ・14:00〜16:00：レッスン ・16:00〜：予約促進・来店促進等の削減 ※上記は一例です。 シフトにより時間は変動します。 ✼┈┈┈ 【会社とブランドについて】 ┈┈┈✼ 【Pilates Studio anella】 は、 「美しさを、育てる。大人の身体に、続けられるピラティスを。」 というコンセプトのもと誕生した 女性専用マシンピラティススタジオ です。 ブランド名には「生命力を満たし、心に光を灯す場所でありたい」 という想いを込めています。 大人の身体は、一度では変わりません。 だからこそanellaは「続けやすさ」にこだわり、 最大10名以内の少人数制×女性専用×通いやすい価格で、 お客様が自分の身体と向き合い続けられる 習慣づくりをサポートしています。 「誰かと比べるためではなく、自分のために。」 小さな変化の積み重ねが、 お客様らしい美しさを育てていくと考えています。 そして、運営元である私たち フィットクルーが掲げるビジョンは、 『フィットネスで社会を明るくする』 こと。 お客様の内側から湧き上がる自信と前向きさが、 家庭や職場、社会へと広がっていくこと。 その連鎖の最初の一歩を支えるのが私たちの役割です。 ◎ 【新たな職種としての募集】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ピラティスインストラクターは、 当社のビジョン実現に 欠かせない新たな職種です。 トレーニングや美容を通じて 「自分が変わる喜び」を知っているあなたなら、 その感動をお客様に広げていけるはずです。 私たちの新しい挑戦に、力を貸してください。 ◎ 【従業員ファーストの環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「食事手当（年間180食）」や 「髪型・ネイル自由」など、 スタッフが心身ともに健康で、 自分らしく働ける環境づくりに注力しています。 副業も解禁し、多様な働き方を応援しています。 ◎ 【成長企業としての安定基盤】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は昨年12月12日に上場を果たしました。 毎年10店舗前後の出店を続けており、 今後も同様に出店の予定があります。 その分会社の変化も大きく、 成長のきっかけとなる挑戦も たくさんあります！ ✬Fitcrew会社紹介動画✬ 「フィットネスで社会を明るくする」 https://www.youtube.com/watch?v=iUT3lX78ENw&t=1s 当社従業員の入社きっかけ、 やりがいなどのインタビュー動画です。 ぜひご覧ください！ ✼┈┈┈┈ 【研修制度について】 ┈┈┈┈✼ ⭐️ 未経験からプロへ！160時間の新人研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、最初の4週間（160時間）は 東京オフィスもしくは大阪研修施設で集中研修を実施。 その後、店舗でのOJT研修（1〜2週間）へ進みます。 具体的な研修内容.. ・解剖学の基礎 姿勢や動作の見立てに直結する知識を学びます。 ・呼吸・アライメント・基本原則 安全で効果的な指導の土台を学びます。 ・よくあるエラーと修正 キューイング／触察・観察ポイントを学びます。 ・マシンの基礎操作・安全管理 リフォーマー等の使い方、安全な指導法を習得します。 ・ロープレ研修 トレーナー役・お客様役に分かれて実践。 カウンセリングや接客の不安を入社直後に解消できます。 また、フィットクルーのサポート方針 （例：食事・生活習慣の考え方）も学び、 「運動だけに留まらない」 お客様支援ができる状態を目指します。 ✼┈┈┈┈【職場環境について】┈┈┈┈✼ ＜チーム構成＞ 各スタジオは少人数制のチームで運営。 コミュニケーションが活発で、 分からないことも先輩に聞きやすい環境です。 ＜文化＞ チームワークを重視し、 個人だけでなくチーム全体での 成功を目指す環境です。

ブランクOK | 車通勤可 | 交通費支給 | 福利厚生充実│定期巡回/介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約12万円の支給実績！》

仕事内容 お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊充実した研修制度＊ 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

無資格・未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 交通費支給 | 福利厚生充実│高齢者向け介護施設/調理スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》

仕事内容 介護施設のお客様へお食事を提供するお仕事です！ 栄養士による献立をもとに、調理・発注業務等をお願いします。 ・調理業務全般 ・食材の発注、検品、在庫管理 ・配膳下膳、食器類の洗浄 ・厨房内の清掃、衛生管理 ・帳票類の作成、管理 イベント食にも力を入れており、企画提案もお願いします！ ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型は原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊正社員登用あり＊ 正社員登用試験を継続的に実施しており、年間100名以上がキャリアアップを実現しています。これまでの経験や頑張りがしっかり評価され、正社員として安定した働き方を目指せます。「長く腰を据えて働きたい」「将来を見据えてキャリアを積みたい」そんな方を全力で応援します。 ＊幅広い世代が活躍中＊ 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ブランクOK | 夜勤なし | 交通費支給 | 福利厚生充実│高齢者向け介護施設/厨房管理者/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約33万円の支給実績！》

仕事内容 高齢者向け介護施設の厨房で献立に基づく調理や仕込み、盛り付けを担当。食材管理やスタッフのマネジメント、衛生管理、事務業務にも携わる責任あるポジションです。季節のイベント時には特別メニューや行事食の企画にもチャレンジできます。食を通じてお客様の健康と楽しみを支えるやりがいのあるお仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型は原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊幅広い世代が活躍中＊ 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 ＊出来立て料理を提供＊ そよ風では、お客様に提供するお料理を厨房から直接お届けするため、出来立てならではの美味しさを味わっていただけるのが魅力。食事の時間を楽しみにされているお客様の「美味しいね」「ありがとう」という笑顔と声が、何よりのやりがいです。食事を通して人を笑顔にしたい方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/ケアマネージャー/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》

仕事内容 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊特別報酬制度＊ 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 ＊温かい雰囲気の職場＊ お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【新店舗オープニングスタッフ/入社後半年で月給30万円】「好き」を仕事に！真贋のプロへ！/オンライン面接で完結！

仕事内容: カードショップmagiの店舗にて、接客・買取・販売業務をお任せします。 将来的には、店舗運営の数値管理やマネジメントにも携わっていただくことを想定しています。 1枚数十万〜数百万円の資産価値を持つカードを扱うこともあり、 「真贋のプロ」として、そして「店舗経営の担い手」としての成長を期待しています。 主な業務内容 * 接客・販売 専門知識を活かしたカードショップでの顧客対応 * 買取・査定 市場価格やカード状態を論理的に分析した査定業務 * 商品管理・在庫管理 陳列、在庫状況の把握、買取表の更新管理 * 店舗マネジメント（将来的に） 売上目標達成に向けた施策立案、在庫回転率の最適化 * 改善提案・企画 オペレーション改善、新規イベントやSNS施策の企画 * その他付随業務 梱包・発送作業、イベント運営（トレカ大会など） ≪入社後について≫ マニュアルが充実しており、 先輩スタッフが一つひとつ丁寧に指導しますので、 未経験の方でも安心してスタートできます。 チームワークを大切にしている職場なので、 困ったときはすぐに相談・フォローできる環境です。 ■--当社について--■ magiは、東京・大阪・名古屋を中心に全国展開を進める トレーディングカード専門店です。 多数のレアカード・希少カードを取り扱っており、 個人売買ではなかなか出会えない商品に触れられるのも魅力の一つです。

【要栄養士資格◎】土日祝休み＆夏休み・冬休み・春休みで年間休日165日！長期休暇中も給与固定◎子育て両立等も応援！

仕事内容 1日の流れをご紹介します！難しい作業はないので、安心してくださいね。 小学校での給食調理業務 仕込みからスタートし、調理、計量、配缶、下げられた食器や調理器具の洗浄、調理場の清掃等が一日の流れです。 食数は、だいたい950食ほどをスタッフ皆で協力して調理しています。 毎日違ったおかずや、季節に合わせた献立で調理するのも楽しいですよ。 清掃が終われば、帳票作成などの事務業務も行います。 丁寧な研修あり！ 業務は一から丁寧にお教えします｡ ブランクのある方、給食調理や大量調理が初めての方もご安心ください。 現場には店長がいますので、わからないことはその場で聞いてくださいね。 慣れるまでしっかりフォローしますので、安心してスタートできますよ。 おいしい給食のノウハウはもちろん、研修制度や衛生管理にも力を入れている職場です。 年間休日165日！土日祝休み＆大人も嬉しい夏・冬・春休みの長期休暇あり◎ 平日だけ働きたい方は必見！ 小学校と同じ休暇日程なので、小学生のお子様がいるスタッフも安心して働いています。 家族との時間や友人との交流、趣味を楽しんでしっかりリフレッシュ！メリハリつけて働けます。 ＊長期休暇中も給与は支給します。 学校休暇期間も、給与は月額固定で支給いたします。 職場について 気さくで面倒見の良いスタッフばかりのアットホームな雰囲気。 困った時は互いに助け合う環境です。 スタッフ同士仲が良く、和気あいあい、楽しく働いています。 小さなお子さんがいらっしゃる子育てママさんも多数活躍中！ お子さんの急病や学校行事などでの急なお休みも、本部からの応援などで臨機応変に対応しますのでご安心ください。 会社について 1964年設立の総合フードサービス企業です。 社員食堂・保育園・学校・病院・福祉施設など、全国750拠点に給食サービスを提供しています。 食事は毎日のことだからこそ、健康面にも注力。お米や油、塩にいたるまで、こだわりの食材の導入を推進しています。

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 交通費支給 | 福利厚生充実│高齢者向け介護施設/京都エリア栄養士/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》

仕事内容 京都エリアの介護施設のお客様へお食事を提供するお仕事です！近隣の施設にて管理業務、調理業務の携わっていただきます。朝・昼・夕食やおやつ・ミール弁当の調理、仕込み、盛り付け、衛生管理まで幅広く対応。イベント食の企画提案にも携われます。 ※勤務施設はその時々で変わります。 ※勤務地は別途記載 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型は原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊温かい雰囲気の職場＊ お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 ＊施設見学OK＊ 実際の職場の雰囲気を知ってから働けるので安心！ご希望の方には、入社前に施設見学を実施しています。どんなスタッフがいるのか、どんな環境なのかを自分の目で確認できるため、不安なくスタートできます。納得してから働きたい方にもぴったりです。ぜひお気軽にお申し付けください。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

LAUTREAMONT(ロートレアモン)販売スタッフ＠ ジェイアール京都伊勢丹

仕事内容 大人のオフィスカジュアルブランド「ロートレアモン」で販売スタッフ募集！ ・接客販売・顧客対応 ・店舗・売上管理 ・ストック整理 ・店内ディスプレイなど 【業務の変更範囲】 変更の範囲なし 【勤務地の変更範囲】 ※転居を伴う異動はございません。

学研グループの安定感×やりがい。温かな環境で、日々の豊かな食卓を支える調理のお仕事。

仕事内容 ご利用者へのお食事の調理や材料発注をお願いします。 栄養士が決めたレシピに添って調理できるので安心！ 食事から笑顔を提供できるやりがいあるお仕事です。 調理の資格がなくても大丈夫。 未経験の方、ブランクのある主婦の方も活躍中です。 安心の研修体制でサポート 調理専門部署(グリーンフード)所属の管理栄養士によるサポートがあり、既存の施設では、20代～60代まで男女問わず幅広いスタッフが活躍中!不安なことや少しでも分からないことは何でも聞いてください!未経験からスタートしたスタッフも多数で安心♪ 充実した支援／福利厚生 映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。 グリーンフードについて 学研グループ（メディカル・ケア・サービス・学研ココファン） が運営・管理する高齢者施設での「食」に関する業務を担っています。 当社の確かな実績と安定した経営基盤で安心して働けます♪ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

即入社可能！月収24万円以上も可能！駅近通勤便利！安定収入可

仕事内容 髙島屋 京都店での 出入口管理、受付、モニター監視などの 警備業務をお願いします。 ●開閉館業務 ●施設内を巡回して安全の確認 ●防災センターや施設の出入口管理 ●受付でモニターを使用した監視 ●拾得物や遺失物の受理届出及び問合せ対応 ●その他、施設警備における付随業務 お客様の「安心・安全」を守る大切なお仕事です。 ＞＞ アピールポイント ＜＜ ★未経験からスタートしたスタッフも多数在籍★ 充実の教育研修制度があるから安心して始められます◎ ★人事評価制度あり（年1回） 頑張っている人をきちんと評価します。 評価により、別途手当支給！

カードショップmagi【10月新規オープン】オープニングスタッフ

仕事内容: 2025年11月新規オープンしたばかりの「magi 京都河原町店」にて、 販売・接客を中心とした店舗運営業務をお任せします。 スタートアップメンバーとして、店舗づくりの最初の一歩から関われます！ 将来的には、店舗運営の数値管理やマネジメントにも携わっていただくことを想定しています。 1枚数十万〜数百万円の資産価値を持つカードを扱うこともあり、 「真贋のプロ」として、そして「店舗経営の担い手」としての成長を期待しています。 主な業務内容 * 接客・販売 専門知識を活かしたカードショップでの顧客対応 * 買取・査定 市場価格やカード状態を論理的に分析した査定業務 * 商品管理・在庫管理 陳列、在庫状況の把握、買取表の更新管理 * 店舗マネジメント（将来的に） 売上目標達成に向けた施策立案、在庫回転率の最適化 * 改善提案・企画 オペレーション改善、新規イベントやSNS施策の企画 * その他付随業務 梱包・発送作業、イベント運営（トレカ大会など） ≪入社後について≫ マニュアルが充実しており、 先輩スタッフが一つひとつ丁寧に指導しますので、 未経験の方でも安心してスタートできます。 チームワークを大切にしている職場なので、 困ったときはすぐに相談・フォローできる環境です。 ■--当社について--■ magiは、東京・大阪・名古屋を中心に全国展開を進める トレーディングカード専門店です。 多数のレアカード・希少カードを取り扱っており、 個人売買ではなかなか出会えない商品に触れられるのも魅力の一つです。

ブランクOK | 車通勤可 | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/ケアマネージャー/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》

仕事内容 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊特別報酬制度＊ 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 ＊温かい雰囲気の職場＊ お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 交通費支給 | 福利厚生充実│高齢者向け介護施設/京都エリア栄養士/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》

仕事内容 京都エリアの介護施設のお客様へお食事を提供するお仕事です！近隣の施設にて管理業務、調理業務の携わっていただきます。朝・昼・夕食やおやつ・ミール弁当の調理、仕込み、盛り付け、衛生管理まで幅広く対応。イベント食の企画提案にも携われます。 ※勤務施設はその時々で変わります。 ※勤務地は別途記載 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型は原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊温かい雰囲気の職場＊ お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 ＊施設見学OK＊ 実際の職場の雰囲気を知ってから働けるので安心！ご希望の方には、入社前に施設見学を実施しています。どんなスタッフがいるのか、どんな環境なのかを自分の目で確認できるため、不安なくスタートできます。納得してから働きたい方にもぴったりです。ぜひお気軽にお申し付けください。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/理学療法士/正規フルタイム社員募集！

仕事内容 高齢者向け介護施設にて、お客様の身体機能維持・向上を目的とした機能訓練やリハビリを行います。ADL（日常生活動作）訓練、通院介助のほか加算計画書の作成や家屋調査なども担当。体力測定結果に基づく集団体操の企画・実施など、多角的な支援を通じてお客様の「できる」を広げることに貢献してください。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊温かい雰囲気の職場＊ お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【未経験OK】月給23万円～＆正社員登用あり｜京都・滋賀の催事運営スタッフ｜髪色・ネイル自由

仕事内容: 未経験から始めて、6ヶ月後には正社員登用のチャンスあり！滋賀・京都のショッピングモールや商業施設を週替わりで回る、ベビーカステラ催事の運営スタッフです♪ 毎週いろいろな商業施設で働くのがこの仕事の特徴。「毎日同じ場所より、変化がある方が楽しい」という方にぴったりです。 【具体的なお仕事】 ・ベビーカステラの販売、接客 ・ベビーカステラの調理 ・レジ対応、商品の袋詰め ・開店準備、片付け、売場づくり ・アルバイトスタッフのフォロー ・催事運営に関する業務 最初からすべてお任せするわけではありません。先輩スタッフと一緒に働きながら、販売→調理→催事運営の順番で、少しずつ仕事を覚えていただけます。

自由なアイデアでお店づくりに挑戦✨一歩ずつ経験を積み正社員へ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品販売/フロアスタッフ 【“カワイイ×ワクワク”の発信地！現場に100％の権限がある店舗運営】 ファンシー雑貨・文具・キャラクターグッズ・アクセサリー・コスメ・海外のお菓子など、遊び心を刺激するアイテムを揃えたバラエティショップ「OLYMPIA（オリンピア）」 小さなお子様から大人まで幅広い世代のお客様に親しまれ、現在は関東・中部・関西に約70店舗を展開中！ 業績好調による体制強化のため、関西地区の店舗を共に盛り上げてくれる準社員を募集します。 「接客は好きだけど、いきなり正社員として働くのは少し不安…」「まずは仕事に慣れてから、じっくりキャリアを考えたい」 そんな一歩を踏み出したい方を歓迎します。 入社後はまず、接客や商品の検品といった基本的なお仕事からスタート。 経験を積んで業務の幅を広げ、正社員へとステップアップしていただくことを期待しています。 私たちの仕事は単にカワイイ商品を並べ、売るだけではありません。 「カワイイは“他者への応援”」をモットーに、お客様の楽しみと絆づくりのお手伝いを通して世の中を明るくすることのできる企業を目指しています。 ＜主な業務内容＞ ●接客販売（レジ・ラッピングなど） ●商品の発注・検品・売場づくり ●その他：正社員に昇格後は、適性に応じて商品企画やSNSなどのプロジェクトに参加していただくことも 【この仕事の魅力】 ●自分たちのアイデアが形になる面白さ✨ オリンピアの最大の特徴は、店舗に「100％の権限」があること。普段からお客様と接している現場スタッフならではの気づきを何よりも大切にする社風です。 仕入れや売場構成は、本社からの指示待ちではなく、地域の特性やトレンドに合わせて現場の判断で決定できます。 単なる店番にとどまらず、自分のアイデアがダイレクトにお客様の笑顔や売上に繋がる「商売の醍醐味」を、ぜひ肌で感じてください。 ●将来を見据えた正社員登用あり！ 「まずは準社員として仕事や環境に慣れ、将来は正社員として長く活躍したい」という前向きな意欲を歓迎します。 日々の貢献や習熟度をしっかり評価し、将来的には店舗の中心メンバーへとステップアップしていただくことを前提とした募集です。 【募集背景】 目指すは日本一のゼッカワ（ゼッタイカワイイ）カンパニー！ 将来的な海外展開も見据える中で、現状の枠組みにとらわれず自由な発想で共に挑戦していける方を募集します。 「言われたことをやるだけじゃ物足りない」 そんなあなたにこそ、オリンピアの自由な環境を楽しんでほしいと思っています。 あなたの「好き」や「感性」を、オリンピアでぜひ活かしてください！

デイサービス×介護スタッフ募集 【月給227,304円 244,320円】＼日勤のみ・残業ほぼなし！寸志＋手厚い特別報酬(平均33.8万円)あり、年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日、正職員登用制度あり、髪型髪色自由な「東山ケアセンターそよ風」／福利厚生充実⭕介護職／ヘルパー(契約職員)

【仕事内容】 デイサービスでは、日中の時間帯にお客様が安心して楽しく過ごせるよう、送迎から入浴、食事、レクリエーションまで幅広い支援を行っていただきます。 デイサービスでは、日中の時間帯にお客様が安心して楽しく過ごせるよう、送迎から入浴、食事、レクリエーションまで幅広い支援を行っていただきます。ご自宅での生活を継続していくための機能訓練や生活リズムの維持を目的としたサービス提供が中心です。 【主な業務内容】 ■ 日勤帯の業務(※夜勤なし) ・送迎業務(運転・添乗、使用車両：ハイエース、ノア、タント) ・健康チェック(血圧・体温測定、表情や体調の観察) ・入浴介助(個別の状態に合わせた対応) ・食事介助・口腔ケア支援(配膳・見守り・声かけ含む) ・レクリエーションの企画・実施(体操、手芸、脳トレなど) ・機能訓練補助(専門職の指導に基づく軽運動や動作支援) ・記録作成(ご利用報告書など、簡単なPC入力あり) ・施設内の環境整備(清掃、備品管理など) - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正職員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約職員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり) 【『東山ケアセンターそよ風 デイサービス』とは？】 全国でグループホーム、デイサービス、有料老人ホームなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です。 地域に密着した温かく丁寧なシニアケアを提供しています。アクセスは、京阪本線「鳥羽街道駅」から徒歩6分、京阪本線・奈良線「東福寺駅」からも徒歩7分と、複数路線から徒歩圏内でアクセス抜群です。交通費は全額支給(当社規定あり)されますので、日々の通勤も安心です。当施設では、日中の時間帯にお客様が安心して楽しく過ごせるよう、送迎から入浴、食事、レクリエーションまで幅広い通所介護サービスを提供しています。今回は、デイサービスの「介護スタッフ(契約職員・正規フルタイム社員)」を募集します。雇用期間の定めがない無期雇用の契約のため、長期で安定して働ける環境が整っています。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございませんのでご安心ください。 【介護スタッフ業務のポイント】 デイサービスにおけるお客様の日中の生活支援と介助業務全般を担当していただきます。ご自宅での生活を継続していくための機能訓練や生活リズムの維持を目的としたサービス提供が中心です。夜勤はありませんので、生活リズムを一定に保ちながら働けます。 主な業務内容： ・送迎業務(運転・添乗、使用車両：ハイエース、ノア、タント) ・健康チェック(血圧・体温測定、表情や体調の観察) ・入浴介助(個別の状態に合わせた対応) ・食事介助・口腔ケア支援(配膳・見守り・声かけ含む) ・レクリエーションの企画・実施(体操、手芸、脳トレなど) ・機能訓練補助(専門職の指導に基づく軽運動や動作支援) ・記録作成(ご利用報告書など、簡単なPC入力あり) ・施設内の環境整備(清掃、備品管理など) 【デイサービス1日のスケジュール例】 ・08：30～ 朝礼、朝の準備、送迎出発 ・09：30～ 健康チェック、入浴介助(お声かけや表情を見て状態確認を行います) ・12：00～ 口腔体操、配膳、食事介助等(食後は口腔ケア等を行います) ・14：00～ レクリエーション、機能訓練 ・15：00～ おやつタイム ・16：30～ 送迎出発 ・17：30～ 終業(残業はほぼありません！) 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、お客様に「そよ風に来ると元気になれる」「毎日を自分らしく安心して過ごせる」と思っていただくために、現場で活躍するスタッフ一人ひとりの心のゆとりと笑顔が何よりも大切だと考えています。今回の募集では、「初任者研修(ヘルパー2級)」「実務者研修」「介護福祉士」のいずれかの資格と、「普通自動車免許(車の運転ができる方)」をお持ちの方を対象としています。学歴は不問で、デイサービスでの勤務経験が浅い方や、久しぶりの仕事復帰でブランクがあるという方も大歓迎です！先輩スタッフや法人の各種研修制度がしっかりバックアップしますので、安心してスタートしていただけます。また、今回はフルタイム勤務の契約職員(正規フルタイム社員)での採用となりますが、ゆくゆくは正職員へのステップアップを目指せる「正職員登用制度」もご用意しています。「資格を活かしてデイサービスで元気を届けたい」「夜勤なしの規則正しい環境で、長く安定して活躍したい」という前向きな想いを私たちは全力で応援します。 【東山ケアセンターそよ風の3大メリット】 月給227,304円～244,320円＋手厚い「処遇改善手当」や「特別報酬」あり： 安定した基本給に加え、毎月の介護従事時間に応じて手厚い処遇改善手当(日勤195円／時 ※実績確認後4ヶ月目より支給。月22日・1日8時間勤務の支給例で月34,320円)がプラスされます。さらに寸志の支給に加え、業績と個人評価に応じた手厚い特別報酬(2025年6月支給実績：平均33.8万円／最高額130万円)もあり、日頃の貢献度がしっかりと給与還元される仕組みです。 完全日勤帯のみ・残業ほぼなし！年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日でワークライフバランス抜群： 勤務時間は8：30～17：30(休憩60分)のワンシフトで、夜勤は一切ありません。大手ならではの業務効率化により残業はほとんど発生しないため、終業後の予定も立てやすいのが魅力。年間休日107日(月9日公休、2月は8公休)にプラスして、入社日当日に支給される「リフレッシュ休暇17日(入社月により日数変動あり)」があり、お休みもしっかりリフレッシュできます。 安心の雇用期間定めなし＆自分らしいスタイルでのびのび働ける： フルタイムで勤務いただく契約職員(正規フルタイム社員)の募集ですが、雇用期間の定めがないため長期で安心して働き続けられます(定年65歳、再雇用制度により70歳まで勤務可能)。また、髪型・髪色自由、ネイルやひげもOKなど、自分らしさを大切にできる風通しの良さも魅力です。 【数字でみる・給与と働き方】 給与詳細： 月給227,304円～244,320円 ※契約職員：正規フルタイム社員(雇用期間の定めなし。定年65歳、再雇用制度により70歳まで勤務可能) ※経験・資格・スキルを考慮して優遇します。 ※試用期間3か月あり(期間中の給与などの条件変更なし、固定残業代なし) ※応募資格：初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれか必須、普通自動車免許必須(運転ができる方)。学歴不問、ブランク可。 プラスの手当・待遇： 処遇改善手当(日勤195円／時 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給。1ヶ月の支給額一例：34,320円 ※月22日・8H勤務の場合) 寸志あり 特別報酬支給あり(業績と個人評価により別途支給。2025年6月実績：平均33.8万円／最高130万円) 正職員登用制度あり 交通費全額支給(当社規定あり) 社会保険完備 勤務時間(残業ほぼなし)： 8：30～17：30(休憩60分) ※夜勤なし。 ※残業はほぼ発生しません。 休日・休暇： シフト制(年間休日107日／月9日公休、2月は8公休) リフレッシュ休暇17日(入社日当日に支給、入社月により日数は変動) 有給休暇(法定通り支給) 特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 【職員として働く魅力】 2026年現在も多様でクリーンな働き方を推奨： コンプライアンスを徹底遵守するSOYOKAZEグループだからこそ、過度な残業やサービス残業は一切ありません。時間管理がしっかりなされているため、日勤のみの規則正しいリズムで、心身に無理なく健康的に続けられるクリーンな職場環境が保たれています。 大手の安定した基盤で安心のキャリアパス： 知名度・安定性ともに抜群のSOYOKAZEグループだからこそ、手厚い待遇や手当が整備されています。契約職員からのスタートですが、正職員登用制度を利用してさらに安定したキャリアや、将来的にはリーダー職などへのステップアップを目指すことも可能です。 安心のサポート・研修体制： デイサービスでの勤務が初めての方や、送迎業務が久しぶりで不安という方でも、各種研修制度や先輩の添乗サポートを通じて、業務の流れや安全運転のコツをしっかりと学べます。チーム全体でフォローし合う風土があるため、困ったときもすぐに相談できます。 個性を活かせる風通しの良い職場： 髪型や髪色、ネイル、ひげなどが社内規定の範囲内で認められているため、自分らしいスタイルを大切にしながら、のびのびと働けます。屋内禁煙(受動喫煙対策あり)の快適で綺麗な施設です。 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金 各種手当・制度： 交通費全額支給(当社規定あり)、寸志あり、処遇改善手当(日勤195円／時)、特別報酬支給あり、正職員登用制度あり、継続雇用制度あり(70歳まで) 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、お好みのスタイルOK(髪型・髪色自由、ネイル・ひげOK ※規定あり) 休暇制度： シフト制(年休107日)、リフレッシュ休暇17日、有給休暇(法定通り)、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均1週間1ヶ月ほどになります。面接日や入職時期のご希望、働き方についてのご希望や質問など、お気軽にご相談ください。「持っている資格を活かして、デイサービスの介護スタッフとして夜勤なしの環境で腰を据えて働きたい」「豊富な休暇や特別報酬、正職員登用など将来を見据えて頑張れる環境を選びたい」という方を大歓迎でお待ちしています。現在、在職中で今すぐの転職が難しいという方も、入職時期の調整のご相談に柔軟に対応いたします。大手の安定した経営基盤と、働きやすさが揃った当施設で、あなたらしく笑顔で活躍しませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】

グループホーム×介護スタッフ募集 【月給258,904円 275,920円】＼無資格・未経験OK！残業ほぼなし、寸志＋手厚い特別報酬(平均26.6万円)あり、年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日、正社員登用制度あり、髪型髪色自由な「東山ケアセンターそよ風」／福利厚生充実⭕介護職／ヘルパー(契約職員)

【仕事内容】 グループホームでは、認知症のあるお客様が少人数で共同生活を送りながら、自分らしく暮らし続けられるよう日々の生活を支援していただきます。 グループホームでは、認知症のあるお客様が少人数で共同生活を送りながら、自分らしく暮らし続けられるよう日々の生活を支援していただきます。 家庭的な雰囲気の中で、調理や掃除なども共に行いながら、自立支援と安心した暮らしの両立を目指します。 【主な業務内容】 ■ 日勤帯の業務 ・生活全般の支援(調理・掃除・洗濯など、お客様と一緒に) ・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・健康チェック・往診対応(月2回の主治医対応など) ・レクリエーションの企画・実施(体操、散歩、脳トレなど) ・食事準備(朝・昼・夕)、配膳・片付け ・各種記録作成(ケア内容の記録、申し送りなど) ■ 夜勤帯の業務 ・夕食支援・口腔ケア・就寝介助 ・夜間の巡視(2時間おき)、排せつ介助・体調確認 ・緊急時対応(体調急変時の報告・記録など) ・翌朝の起床支援・朝食準備・食事介助 - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり) 【『東山ケアセンターそよ風 グループホーム』とは？】 全国でグループホーム、デイサービス、有料老人ホームなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です。 地域に密着した温かく丁寧なシニアケアを提供しています。アクセスは、京阪本線「鳥羽街道駅」から徒歩6分、京阪本線・奈良線「東福寺駅」からも徒歩7分と、複数路線から徒歩圏内でアクセス抜群です。交通費は全額支給(当社規定あり)されますので、日々の通勤も安心です。当施設では、認知症をお持ちのお客様が少人数で共同生活を送りながら、家庭的な雰囲気のなかで自分らしく暮らし続けられるようサポートを行っています。今回は、グループホームの「介護スタッフ(契約職員・正規フルタイム社員)」を募集します。雇用期間の定めがない無期雇用の契約のため、長期で安定して働ける環境が整っています。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございませんのでご安心ください。 【介護スタッフ業務のポイント】 グループホームにおけるお客様の日々の生活支援と身体介助全般を担当していただきます。家庭的な雰囲気の中で、調理や掃除などもお客様と共に行いながら、自立支援と安心した暮らしの両立を目指します。 主な業務内容： ■ 日勤帯の業務 ・生活全般の支援(調理・掃除・洗濯など、お客様と一緒に) ・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・健康チェック・往診対応(月2回の主治医対応など) ・レクリエーションの企画・実施(体操、散歩、脳トレなど) ・食事準備(朝・昼・夕)、配膳・片付け ・各種記録作成(ケア内容の記録、申し送りなど) ■ 夜勤帯の業務 ・夕食支援・口腔ケア・就寝介助 ・夜間の巡視(2時間おき)、排せつ介助・体調確認 ・緊急時対応(体調急変時の報告・記録など) ・翌朝の起床支援・朝食準備・食事介助 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、お客様に「そよ風に来ると元気になれる」「毎日を自分らしく安心して過ごせる」と思っていただくために、現場で活躍するスタッフ一人ひとりの心のゆとりと笑顔が何よりも大切だと考えています。今回の募集では、資格や経験は一切問いません！「資格ナシOK」「未経験OK」で、介護業界にチャレンジしてみたい方や、久しぶりの仕事復帰でブランクがあるという方も大歓迎です。先輩スタッフや法人の各種研修制度がしっかりバックアップしますので、安心してスタートしていただけます。また、今回はフルタイム勤務の契約職員(正規フルタイム社員)での採用となりますが、ゆくゆくは正社員へのステップアップを目指せる「正社員登用制度」もご用意しています。「未経験から介護のプロを目指したい」「大手の安定した環境でじっくりお客様に寄り添いたい」という前向きな想いを私たちは全力で応援します。 【東山ケアセンターそよ風の3大メリット】 月給258,904円～275,920円＋手厚い「処遇改善手当」や「特別報酬」あり： 安定した基本給に加え、毎月の介護従事時間に応じて手厚い処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時 ※実績確認後4ヶ月目より支給。日勤のみ・月22日勤務の支給例で月34,320円)がプラスされます。さらに夜勤手当(6,000円／回)や寸志の支給に加え、業績と個人評価に応じた特別報酬(2025年6月支給実績：平均26.6万円／最高額109万円)もあり、日頃の頑張りがしっかりと給与還元される仕組みです。 残業ほぼなし！年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日でお休みもしっかり： 勤務はシフト制(早番・日勤・遅番・夜勤)で、休憩はしっかり取得可能。大手ならではの業務効率化により残業はほとんど発生しません。年間休日107日(月9日公休、2月は8公休)にプラスして、入社日当日に支給される「リフレッシュ休暇17日(入社月により日数変動あり)」があり、プライベートの時間も大切にしながら無理なく働けます。 安心の雇用期間定めなし＆自分らしいスタイルでのびのび働ける： フルタイムで勤務いただく契約職員(正規フルタイム社員)の募集ですが、雇用期間の定めがないため長期で安心して働き続けられます(定年65歳、再雇用制度により70歳まで勤務可能)。また、髪型・髪色自由、ネイルやひげもOKなど、自分らしさを大切にできる風通しの良さも魅力です。 【数字でみる・給与と働き方】 給与詳細： 月給258,904円～275,920円 ※契約職員：正規フルタイム社員(雇用期間の定めなし。定年65歳、再雇用制度により70歳まで勤務可能) ※経験・資格・スキルを考慮して優遇します。 ※試用期間3か月あり(期間中の給与などの条件変更なし、固定残業代なし) ※応募資格：学歴不問、資格ナシOK、未経験・ブランク可。 プラスの手当・待遇： 処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給。1ヶ月の支給額一例：34,320円 ※日勤のみ・月22日勤務の場合) 夜勤手当(6,000円／回) 寸志あり 特別報酬支給あり(業績と個人評価により別途支給。2025年6月実績：平均26.6万円／最高109万円) 正社員登用制度あり 交通費全額支給(当社規定あり) 社会保険完備 勤務時間(残業ほぼなし)： ・早番 7：30～16：30 ・日勤 9：00～18：00 ・遅番 10：00～19：00 ・夜勤 16：30～翌9：30 ※施設により多少異なります。 ※休憩時間：60分(法定通り) ※残業はほぼ発生しません。 休日・休暇： シフト制(年間休日107日／月9日公休、2月は8公休) リフレッシュ休暇17日(入社日当日に支給、入社月により日数は変動) 有給休暇(法定通り支給) 特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 【職員として働く魅力】 2026年現在も多様でクリーンな働き方を推奨： コンプライアンスを徹底遵守するSOYOKAZEグループだからこそ、過度な残業やサービス残業は一切ありません。時間管理がしっかりなされているため、心身に無理なく健康的に続けられるクリーンな職場環境が保たれています。 無資格・未経験から描く安心のキャリアパス： 知名度・安定性ともに抜群のSOYOKAZEグループだからこそ、手厚い待遇や手当が整備されています。未経験からのスタートでも、働きながらスキルを身につけ、正社員登用制度を利用してさらに安定したキャリアを目指すことも可能です。 安心のサポート・研修体制： グループホームでの勤務が初めての方や、介護のお仕事自体が初めてという方でも、各種研修制度を通じて専門知識や認知症ケアのコツ、調理・介助の手順を基礎からしっかりと学べます。チーム全体でフォローし合う風土があるため、困ったときもすぐに先輩に相談できます。 個性を活かせる風通しの良い職場： 髪型や髪色、ネイル、ひげなどが社内規定の範囲内で認められているため、自分らしいスタイルを大切にしながら、のびのびと働けます。屋内禁煙(受動喫煙対策あり)の快適で綺麗な施設です。 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金 各種手当・制度： 交通費全額支給(当社規定あり)、寸志あり、夜勤手当(6,000円／回)、処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時)、特別報酬支給あり、正社員登用制度あり、継続雇用制度あり(70歳まで) 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、お好みのスタイルOK(髪型・髪色自由、ネイル・ひげOK ※規定あり) 休暇制度： シフト制(年休107日)、リフレッシュ休暇17日、有給休暇(法定通り)、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均2週間1ヶ月ほどになります。面接日や入職時期のご希望、働き方についてのご希望や質問など、お気軽にご相談ください。「無資格・未経験から、グループホームの介護スタッフとして腰を据えて働きたい」「豊富な休暇や特別報酬、正社員登用など将来を見据えて頑張れる環境を選びたい」という方を大歓迎でお待ちしています。現在、在職中で今すぐの転職が難しいという方も、入職時期の調整のご相談に柔軟に対応いたします。大手の安定した経営基盤と、働きやすさが揃った当施設で、あなたらしく笑顔で活躍しませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】

グループホーム×正規フルタイム募集 【契約職員：月給258,904円 275,920円＋夜勤手当6,000円／回】＼残業ほぼなし・年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日！手厚い処遇改善手当や特別報酬あり、無資格・未経験歓迎・正社員登用あり、髪型髪色自由な「嵯峨野ケアセンターそよ風」／福利厚生充実⭕介護スタッフ(介護職／ヘルパー)(契約職員)

【仕事内容】 グループホームでは、認知症のあるお客様が少人数で共同生活を送りながら、自分らしく暮らし続けられるよう日々の生活を支援していただきます。 グループホームでは、認知症のあるお客様が少人数で共同生活を送りながら、自分らしく暮らし続けられるよう日々の生活を支援していただきます。 家庭的な雰囲気の中で、調理や掃除なども共に行いながら、自立支援と安心した暮らしの両立を目指します。 【主な業務内容】 ■ 日勤帯の業務 ・生活全般の支援(調理・掃除・洗濯など、お客様と一緒に) ・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・健康チェック・往診対応(月2回の主治医対応など) ・レクリエーションの企画・実施(体操、散歩、脳トレなど) ・食事準備(朝・昼・夕)、配膳・片付け ・各種記録作成(ケア内容の記録、申し送りなど) ■ 夜勤帯の業務 ・夕食支援・口腔ケア・就寝介助 ・夜間の巡視(2時間おき)、排せつ介助・体調確認 ・緊急時対応(体調急変時の報告・記録など) ・翌朝の起床支援・朝食準備・食事介助 - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり) 【『嵯峨野ケアセンターそよ風 グループホーム』とは？】 全国でグループホーム、デイサービス、有料老人ホームなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です。 地域に密着した温かく丁寧なシニアケアを提供しています。アクセスは、嵯峨野線「嵯峨嵐山駅」から徒歩14分、嵯峨野観光線「トロッコ嵯峨駅」から徒歩13分、「トロッコ嵐山駅」から徒歩17分と、複数路線から徒歩圏内でアクセス可能です。交通費は全額支給(当社規定あり)されますので、日々の通勤も安心です。当施設では、認知症のあるお客様が少人数で共同生活を送りながら、自分らしく暮らし続けられるよう日々の生活を支援しています。家庭的な雰囲気の中で、調理や掃除なども共に行いながら、自立支援と安心した暮らしの両立を目指します。今回は、お客様の快適な毎日を側で支える「グループホーム 介護スタッフ(正規フルタイム契約社員)」を募集します。雇用期間の定めがない無期雇用(定年65歳、再雇用制度で70歳まで勤務可能)のため、長期で安定して腰を据えて働ける環境が整っています。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございませんのでご安心ください。 【グループホーム 介護スタッフ業務のポイント】 グループホームにおける日勤帯および夜勤帯の介護業務全般を担当していただきます。少人数のお客様の共同生活をサポートするお仕事で、家庭的な雰囲気の中でお客様の生活に寄り添うきめ細やかなサポートを行います。 主な業務内容： ■ 日勤帯の業務 生活全般の支援(調理・掃除・洗濯など、お客様と一緒に実施) 身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) 健康チェック・往診対応(月2回の主治医対応など) レクリエーションの企画・実施(体操、散歩、脳トレなど) 食事準備(朝・昼・夕)、配膳・片付け 各種記録作成(ケア内容の記録、申し送りなど) ■ 夜勤帯の業務 夕食支援・口腔ケア・就寝介助 夜間の巡視(2時間おき)、排せつ介助・体調確認 緊急時対応(体調急変時の報告・記録など) 翌朝の起床支援・朝食準備・食事介助 ■お客様と一緒にご飯を作ったり、お掃除をしたりと、まるでお家で過ごしているかのような温かい雰囲気の中で、深い信頼関係を築いていけるのがこのお仕事の大きなやりがいです！ 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、お客様に「そよ風に来ると元気になれる」「毎日を自分らしく安心して過ごせる」と思っていただくために、現場で活躍するスタッフ一人ひとりの心のゆとりと笑顔が何よりも大切だと考えています。今回の募集では、無資格・未経験の方も大歓迎です！学歴不問で、介護のお仕事に初めて挑戦する方や、久しぶりの仕事復帰でブランクがあるという方も丁寧にフォローします。「誰かを笑顔にする仕事に挑戦したい」「家庭的なケアを学びたい」「フルタイムでしっかり安定して働きたい」という前向きな想いを私たちは全力で応援します。先輩スタッフが基礎から優しく指導する各種研修制度が整っているため、安心して新しい一歩を踏出していただけます。 【嵯峨野ケアセンターそよ風の3大メリット】 月給258,904円～275,920円＋夜勤手当＆「特別報酬」あり： 安定した基本給に加え、夜勤1回につき6,000円の夜勤手当が別途支給されます。さらに、介護従事時間に応じて支給される処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時 ※実績確認後4ヶ月目より支給)や、業績・個人評価に応じた「特別報酬(2025年6月支給実績：平均26.6万円／最高109万円)」、寸志もあり、高水準の待遇で頑張りがしっかり還元される仕組みです。 残業ほぼなし！年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日でプライベート充実： 勤務時間は早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制です。大手ならではの業務効率化により残業はほとんど発生しません。年間休日107日(月9日公休、2月は8日公休)にプラスして、入社日当日に支給される「リフレッシュ休暇17日(入社月により変動あり)」があり、プライベートの時間も大切にできます。 無資格・未経験歓迎＆安心の無期雇用・正社員登用制度あり： 自動車運転免許をお持ちであれば、介護の資格や経験がなくても大歓迎です。今回の募集は「正規フルタイム社員」と呼ばれる雇用期間の定めがない契約社員での採用となります。定年は65歳(70歳まで再雇用あり)と長く働けるほか、正社員登用制度もあるため、キャリアアップを目指したい方にも最適な環境です。 【数字でみる・給与と働き方】 給与詳細： 月給258,904円～275,920円 ※契約職員(正規フルタイム社員：雇用期間の定めなし。定年65歳、再雇用制度により70歳まで勤務可能) ※経験・資格・スキルを考慮して優遇します。 ※試用期間3か月あり(期間中の給与などの条件変更なし、固定残業代なし) ※応募資格：資格不問(介護資格ナシOK)、自動車運転免許。学歴不問、未経験・ブランク可。 プラスの手当・待遇： 夜勤手当あり(6,000円／回) 処遇改善手当あり(日勤195円／時、夜勤215円／時 ※実績確認後4ヶ月目より支給。支給額例：日勤のみ・月22日・1日8時間勤務の場合、月額一例34,320円) 特別報酬支給あり(業績と個人評価により賞与とは別に支給。2025年6月実績：平均26.6万円／最高109万円) 寸志あり 正社員登用制度あり 交通費全額支給(当社規定あり) 社会保険完備 勤務時間(残業ほぼなし)： 早番 7：30～16：30 日勤 9：00～18：00 遅番 10：00～19：00 夜勤 16：30～翌9：30 ※施設により多少異なります。 ※休憩時間は法定通り(6時間以上勤務で45分、8時間以上勤務で60分) ※残業はほぼ発生しません。 休日・休暇： シフト制(年間休日107日／月9日公休、2月は8日公休) リフレッシュ休暇17日(入社日当日に支給、入社月により日数は変動) 有給休暇(法定通り支給) 特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 【職員として働く魅力】 2026年現在も多様でクリーンな働き方を推奨： コンプライアンスを徹底遵守するSOYOKAZEグループだからこそ、過度な残業やサービス残業は一切ありません。シフトごとのスケジュールに沿って時間通りに退勤できるため、体力的にも無理なく、自分の生活を第一にしながら長く安定して働けるクリーンな職場環境が保たれています。 無資格・未経験からでも安心の研修体制： グループホームが初めての方や無資格からスタートした方でも、各種研修制度を通じて基本的な介護技術から生活支援・夜勤業務のコツまでしっかり学べます。日々の業務もチーム体制で行うため、わからないことはその場ですぐに先輩に確認できる安心の環境です。 個性を活かせる風通しの良い職場： 髪型や髪色、ネイル、ひげなどが社内規定の範囲内で認められているため、個性を大切にしながら、自分らしくのびのびと働けます。屋内禁煙(受動喫煙対策あり)の快適で綺麗な施設です。 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金 各種手当・制度： 交通費全額支給(当社規定あり)、夜勤手当(6,000円／回)、処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時)、特別報酬支給あり、寸志あり、正社員登用制度あり、継続雇用制度あり(70歳まで) 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、お好みのスタイルOK(髪型・髪色自由、ネイル・ひげOK ※規定あり) 休暇制度： シフト制(年休107日)、リフレッシュ休暇17日、有給休暇(法定通り)、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均2週間1ヶ月ほどになります。面接日や入職時期のご希望、働き方についてのご希望や質問など、お気軽にご相談ください。「未経験からフルタイムの介護職に挑戦し、手厚い手当や特別報酬のある環境で安定したい」「リフレッシュ休暇が豊富で、オンとオフを切り替えて長く働ける職場を選びたい」という方を大歓迎でお待ちしています。現在、在職中で今すぐの転職が難しいという方も、入職時期の調整のご相談に柔軟に対応いたします。大手の安定した経営基盤と、働きやすさが揃った当施設で、あなたらしく笑顔で活躍しませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】

グループホーム×ケアマネジャー募集 【契約職員：月給266,520円 278,080円】＼残業ほぼなし・年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日！手厚い特別報酬や寸志あり、資格を活かしてフルタイムで安定勤務・正社員登用あり、髪型髪色自由な「嵯峨野ケアセンターそよ風」／福利厚生充実⭕ケアマネジャー(契約職員)

【仕事内容】 グループホームにて、計画作成担当者としてケアプラン(介護サービス計画書)の作成やモニタリング、介護スタッフとの連携などを行っていただきます。 グループホームにて、計画作成担当者としてケアプラン(介護サービス計画書)の作成やモニタリング、介護スタッフとの連携などを行っていただきます。 【主な業務内容】 ・介護サービス計画書(ケアプラン)の作成、モニタリング、見直し ・ご本人・ご家族との相談対応、生活全般のニーズ把握 ・介護スタッフとの連携・指導(ケア内容共有、会議の実施等) ・各種記録の作成・保管、関係機関との情報連携 ・必要に応じた介護業務の補助(見守り・声かけ・誘導など) - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり) 【『嵯峨野ケアセンターそよ風 グループホーム』とは？】 全国でグループホーム、デイサービス、有料老人ホームなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です。 地域に密着した温かく丁寧なシニアケアを提供しています。アクセスは、嵯峨野線「嵯峨嵐山駅」から徒歩14分、嵯峨野観光線「トロッコ嵯峨駅」から徒歩13分、「トロッコ嵐山駅」から徒歩17分と、複数路線から徒歩圏内でアクセス可能です。交通費は全額支給(当社規定あり)されますので、日々の通勤も安心です。当施設では、認知症のあるお客様が少人数で共同生活を送りながら、自分らしく暮らし続けられるよう日々の生活を支援しています。家庭的な雰囲気の中で、調理や掃除なども共に行いながら、自立支援と安心した暮らしの両立を目指します。今回は、グループホームの計画作成担当者としてお客様お一人おひとりに最適なケアプランを作成・管理する「ケアマネジャー(正規フルタイム契約社員)」を募集します。雇用期間の定めがない無期雇用(定年65歳、再雇用制度で70歳まで勤務可能)のため、長期で安定して腰を据えて働ける環境が整っています。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございませんのでご安心ください。 【ケアマネジャー業務のポイント】 グループホームにおける計画作成担当者として、ケアプラン(介護サービス計画書)の作成やモニタリング、介護スタッフとの連携など、ケアの根幹を支える業務を担当していただきます。 主な業務内容： 介護サービス計画書(ケアプラン)の作成、モニタリング、見直し ご本人・ご家族との相談対応、生活全般のニーズ把握 介護スタッフとの連携・指導(ケア内容共有、会議の実施等) 各種記録の作成・保管、関係機関との情報連携 必要に応じた介護業務の補助(見守り・声かけ・誘導など) ■少人数で家庭的なグループホームだからこそ、お客様お一人おひとりの表情や日々の変化を近くで観察しながら、本当に必要とされている生きたケアプランを作成できるのが大きなやりがいです！ 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、お客様に「そよ風に来ると元気になれる」「毎日を自分らしく安心して過ごせる」と思っていただくために、現場で活躍するスタッフ一人ひとりの心のゆとりと笑顔が何よりも大切だと考えています。今回の募集では、「介護支援専門員(ケアマネジャー)」および「認知症介護実践者研修」の資格をお持ちの方を求めています。学歴不問で、これまでの資格を活かしてステップアップしたい方はもちろん、久しぶりの仕事復帰でブランクがあるという方も大歓迎です！計画作成の経験をお持ちの方は優遇いたしますが、経験が浅い方でも先輩スタッフや法人の各種研修制度がしっかりバックアップします。「資格を活かして、お客様に深く寄り添うケアマネジメントに挑戦したい」「大手の安定した環境でフルタイムで働きたい」という前向きな想いを私たちは全力で応援します。 【嵯峨野ケアセンターそよ風の3大メリット】 月給266,520円～278,080円＋「特別報酬」＆寸志あり： 安定した基本給に加え、業績と個人の評価により賞与とは別に支給される「特別報酬(2025年6月支給実績：平均26.6万円／最高109万円)」や寸志が用意されています。また、介護職としての配置・兼務がある場合には手厚い処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時 ※実績確認後4ヶ月目より支給)もプラスされ、責任あるお仕事に見合った高水準の待遇でしっかり応えます。 残業ほぼなし！年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日でプライベート充実： 勤務時間は早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制(※施設形態や業務状況による)で、休憩はしっかり60分。大手ならではの業務効率化により残業はほとんど発生しません。年間休日107日(月9日公休、2月は8日公休)にプラスして、入社日当日に支給される「リフレッシュ休暇17日(入社月により変動あり)」があり、心身ともにリフレッシュしながら働けます。 安心の無期雇用・正社員登用制度あり＆自分らしいスタイルで働ける： 今回の募集は「正規フルタイム社員」と呼ばれる雇用期間の定めがない契約社員での採用となります。定年は65歳(70歳まで再雇用あり)と長く働ける安心感があるほか、正社員登用制度もあるため、さらなるキャリアアップを目指したい方にも最適な環境です。 【数字でみる・給与と働き方】 給与詳細： 月給266,520円～278,080円 ※契約職員(正規フルタイム社員：雇用期間の定めなし。定年65歳、再雇用制度により70歳まで勤務可能) ※経験・資格・スキルを考慮して優遇します。計画作成の経験者優遇。 ※試用期間3か月あり(期間中の給与などの条件変更なし、固定残業代なし) ※応募資格：介護支援専門員(ケアマネジャー)、認知症介護実践者研修。学歴不問、ブランク可。 プラスの手当・待遇： 特別報酬支給あり(業績と個人評価により賞与とは別に支給。2025年6月実績：平均26.6万円／最高109万円) 寸志あり 介護職としての配置の場合には処遇改善手当あり(日勤195円／時、夜勤215円／時 ※実績確認後4ヶ月目より支給。支給額例：日勤のみ・月22日・1日8時間勤務の場合、月額一例34,320円) 正社員登用制度あり 交通費全額支給(当社規定あり) 社会保険完備 勤務時間(残業ほぼなし)： 早番 7：30～16：30 日勤 9：00～18：00 遅番 10：00～19：00 夜勤 16：30～翌9：30 ※施設により多少異なります(施設形態等によって夜勤あり。夜勤時は別途手当あり)。 ※休憩時間：60分 ※残業はほぼ発生しません。 休日・休暇： シフト制(年間休日107日／月9日公休、2月は8日公休) リフレッシュ休暇17日(入社日当日に支給、入社月により日数は変動) 有給休暇(法定通り支給) 特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 【職員として働く魅力】 2026年現在も多様でクリーンな働き方を推奨： コンプライアンスを徹底遵守するSOYOKAZEグループだからこそ、過度な残業やサービス残業は一切ありません。時間管理がしっかりなされているため、日々の業務をスケジュール通りに進めやすく、専門職としての業務に集中できるクリーンな職場環境が保たれています。 他職種とのスムーズな連携・サポート体制： ケアマネジャーとしてケアプランの方向性を現場の介護スタッフと密に共有し、指導・連携していくためのミーティングや会議の仕組みが整っています。一人で抱え込まず、施設全体でより良いシニアケアを目指していけるチームワーク抜群の環境です。 個性を活かせる風通しの良い職場： 髪型や髪色、ネイル、ひげなどが社内規定の範囲内で認められているため、自分らしいスタイルを大切にしながら、のびのびと働けます。屋内禁煙(受動喫煙対策あり)の快適で綺麗な施設です。 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金 各種手当・制度： 交通費全額支給(当社規定あり)、特別報酬支給あり、寸志あり、介護職配置時の処遇改善手当、正社員登用制度あり、継続雇用制度あり(70歳まで) 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、お好みのスタイルOK(髪型・髪色自由、ネイル・ひげOK ※規定あり) 休暇制度： シフト制(年休107日)、リフレッシュ休暇17日、有給休暇(法定通り)、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均1週間1ヶ月ほどになります。面接日や入職時期のご希望、働き方についてのご希望や質問など、お気軽にご相談ください。「持っている資格を活かして、グループホームのケアマネジャーとしてステップアップしたい」「豊富な休暇と特別報酬が揃った大手の安心できる環境で働きたい」という方を大歓迎でお待ちしています。現在、在職中で今すぐの転職が難しいという方も、入職時期の調整のご相談に柔軟に対応いたします。大手の安定した経営基盤と、働きやすさが揃った当施設で、あなたらしく笑顔で活躍しませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】

駅チカ徒歩4分×グループホーム 【契約職員：月給258,920円 275,920円】＼無資格・未経験歓迎！残業ほぼなし、寸志＋手厚い特別報酬(平均26.6万円)＆処遇改善手当あり、年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日、髪型髪色自由な「宇治グループホームそよ風」／福利厚生充実⭕介護職／ヘルパー(契約職員)

【仕事内容】 グループホームでは、認知症のあるお客様が少人数で共同生活を送りながら、自分らしく暮らし続けられるよう日々の生活を支援していただきます。 グループホームでは、認知症のあるお客様が少人数で共同生活を送りながら、自分らしく暮らし続けられるよう日々の生活を支援していただきます。 家庭的な雰囲気の中で、調理や掃除なども共に行いながら、自立支援と安心した暮らしの両立を目指します。 【主な業務内容】 ■ 日勤帯の業務 ・生活全般の支援(調理・掃除・洗濯など、お客様と一緒に) ・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・健康チェック・往診対応(月2回の主治医対応など) ・レクリエーションの企画・実施(体操、散歩、脳トレなど) ・食事準備(朝・昼・夕)、配膳・片付け ・各種記録作成(ケア内容の記録、申し送りなど) ■ 夜勤帯の業務 ・夕食支援・口腔ケア・就寝介助 ・夜間の巡視(2時間おき)、排せつ介助・体調確認 ・緊急時対応(体調急変時の報告・記録など) ・翌朝の起床支援・朝食準備・食事介助 - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり) 【『宇治グループホームそよ風』とは？】 全国でグループホーム、デイサービス、有料老人ホームなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です。 地域に密着した温かく丁寧なシニアケアを提供しています。アクセスは、奈良線「新田駅」から徒歩で4分、近鉄京都線「大久保駅」から徒歩で5分、近鉄京都線「伊勢田駅」から徒歩で9分と、複数の駅から徒歩圏内で非常に通勤しやすい好立地にあります。交通費は全額支給(当社規定あり)されますので、日々の通勤も安心です。当施設では、認知症をお持ちのお客様が少人数で共同生活を送りながら、家庭的な雰囲気のなかで自分らしく暮らし続けられるようサポートを行っています。今回は、グループホームの「介護スタッフ(契約職員：正規フルタイム社員)」を募集します。雇用期間の定めがない無期雇用の契約のため、長期で腰を据えて安定して働ける環境が整っています。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございませんのでご安心ください。 【介護スタッフ業務のポイント】 グループホームにおけるお客様の日々の生活支援と身体介助全般を担当していただきます。家庭的な雰囲気の中で、調理や掃除なども共に行いながら、自立支援と安心した暮らしの両立を目指します。 主な業務内容： ■日勤帯の業務 ・生活全般の支援(調理・掃除・洗濯など、お客様と一緒に) ・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・健康チェック・往診対応(月2回の主治医対応など) ・レクリエーションの企画・実施(体操、散歩、脳トレなど) ・食事準備(朝・昼・夕)、配膳・片付け ・各種記録作成(ケア内容の記録、申し送りなど) ■夜勤帯の業務 ・夕食支援・口腔ケア・就寝介助 ・夜間の巡視(2時間おき)、排せつ介助・体調確認 ・緊急時対応(体調急変時の報告・記録など) ・翌朝の起床支援・朝食準備・食事介助 ■少人数制のグループホームだからこそ、お客様お一人おひとりの「できること」に寄り添いながら、まるで新しい家族のように温かい時間を共有できるのがこのお仕事の大きな魅力です！ 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、お客様に「そよ風に来ると元気になれる」「毎日を自分らしく安心して過ごせる」と思っていただくために、現場で活躍するスタッフ一人ひとりの心のゆとりと笑顔が何よりも大切だと考えています。今回の募集では、学歴不問で「介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)」以上の資格をお持ちの方はもちろん、無資格・未経験の方や久しぶりの仕事復帰でブランクがあるという方も大歓迎です！先輩スタッフや法人の各種研修制度がしっかりバックアップしますので、安心してスタートしていただけます。ゆくゆくは正社員へとステップアップできる正社員登用制度もご用意しています。「資格や運転免許を活かして、少人数のお客様にじっくり寄り添いたい」「大手の安定した経営基盤のもとで、介護のプロとして長く活躍したい」という前向きな想いを私たちは全力で応援します。 【宇治グループホームそよ風の3大メリット】 月給258,920円～275,920円＋夜勤手当＆手厚い「処遇改善手当」・特別報酬あり： 安定した月給に加え、夜勤1回につき6,000円の手当や日頃の頑張りに応じた寸志が支給されます。さらに、毎月の介護従事時間に応じた手厚い処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時 ※実績確認後4ヶ月目より支給。日勤のみ月22日勤務の支給例で月34,320円)や、業績・個人評価に応じた手厚い特別報酬(2025年6月支給実績：平均26.6万円／最高額109万円)が賞与とは別に支払われるなど、頑張りがしっかり収入に反映される好待遇です。 複数駅から徒歩圏内でアクセス抜群＆残業ほぼなし！： 奈良線「新田駅」から徒歩4分、近鉄京都線「大久保駅」から徒歩5分と、毎日の通勤が非常にスムーズな駅チカ施設です。早番・遅番・夜勤のシフト制ですが、大手ならではの業務効率化により残業はほとんど発生しないため、仕事とプライベートにメリハリをつけて無理なく働けます。 年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日でお休み充実＆安心の無期雇用： シフト制による年間休日107日(月9日公休、2月は8公休)にプラスして、入社日当日に支給される「リフレッシュ休暇17日(入社月により日数変動あり)」があり、プライベートの時間もしっかり確保できます。契約の更新期限がない無期雇用(定年65歳、70歳まで再雇用制度あり)のため、安心して将来設計を描けます。 【数字でみる・給与と働き方】 給与詳細： 月給258,920円～275,920円 ※契約職員(正規フルタイム社員：正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。雇用期間の定めなし。定年65歳、再雇用制度により70歳まで勤務可能) ※経験・資格・スキルを考慮して優遇します。 ※試用期間3か月あり(期間中の給与などの条件変更なし、固定残業代なし) ※応募資格：無資格・未経験可、学歴不問、ブランク可。初任者研修以上、自動車運転免許をお持ちの方歓迎。 プラスの手当・待遇： 夜勤手当(6,000円／回) 処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給。日勤のみ・月22日・1日8時間勤務の場合、月額一例34,320円) 寸志あり 特別報酬支給あり(業績と個人評価により別途支給。2025年6月実績：平均26.6万円／最高109万円) 正社員登用制度あり 交通費全額支給(当社規定あり) 社会保険完備 勤務時間(残業ほぼなし)： ・早番 7：30～16：30 ・遅番 10：00～19：00 ・夜勤 16：30～翌9：30 ※休憩時間：60分(法定通り) ※残業はほぼ発生しません。 休日・休暇： シフト制(年間休日107日／月9日公休、2月は8公休) リフレッシュ休暇17日(入社日当日に支給、入社月により日数は変動) 有給休暇(法定通り支給) 特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 【職員として働く魅力】 2026年現在も多様でクリーンな働き方を推奨： コンプライアンスを徹底遵守するSOYOKAZEグループだからこそ、過度な残業やサービス残業は一切ありません。時間管理がしっかりなされているため、心身に無理なく健康的・衛生的に続けられるクリーンな職場環境が保たれています。 大手の安定した基盤で安心のキャリアパス： 知名度・安定性ともに抜群のSOYOKAZEグループだからこそ、手厚い特別報酬制度や各種休暇、さらには正社員へのステップアップを応援する正社員登用制度がしっかりと整備されています。介護スタッフとしての専門性を磨きながら、長く安定して活躍したい方に最適な環境です。 無資格・未経験から安心してスタート： グループホームでの勤務が初めての方や、介護のお仕事自体が初めてという方でも、各種研修制度を通じて専門知識や認知症ケアのコツ、介助の手順を基礎からしっかりと学べます。チーム全体でフォローし合う風土があるため、困ったときもすぐに先輩に相談できます。 個性を活かせる風通しの良い職場： 髪型や髪色、ネイル、ひげなどが社内規定の範囲内で認められているため、自分らしいスタイルを大切にしながら、のびのびと働けます。屋内禁煙(受動喫煙対策あり)の快適で綺麗な施設です。 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金 各種手当・制度： 寸志あり、夜勤手当(6,000円／回)、処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時)、交通費全額支給(当社規定あり)、特別報酬支給あり、正社員登用制度あり、継続雇用制度あり(70歳まで) 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、お好みのスタイルOK(髪型・髪色自由、ネイル・ひげOK ※規定あり) 休暇制度： シフト制(年休107日)、リフレッシュ休暇17日、有給休暇(法定通り)、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均2週間1ヶ月ほどになります。面接日や入職時期のご希望、働き方についてのご希望や質問など、お気軽にご相談ください。「未経験や無資格から、大手の安心できるクリーンな環境で介護のお仕事をスタートしたい」「豊富な休暇や特別報酬、正社員登用など待遇がしっかりした安心の環境を選びたい」という方を大歓迎でお待ちしています。現在、在職中で今すぐの転職が難しいという方も、入職時期の調整のご相談に柔軟に対応いたします。大手の安定した経営基盤と、働きやすさが揃った当施設で、あなたらしく笑顔で活躍しませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】

デイサービス×契約職員募集 【契約職員：月給227,304円 244,320円＋処遇改善手当あり】＼夜勤なし・残業ほぼなし！車の運転ができる方＆無資格・未経験歓迎・特別報酬平均33.8万円・リフレッシュ休暇17日、髪型髪色自由な「天神川ケアセンターそよ風」／正社員登用あり・福利厚生充実⭕介護スタッフ(介護職／ヘルパー)(契約職員)

【仕事内容】 デイサービスでは、日中の時間帯にお客様が安心して楽しく過ごせるよう、送迎から入浴、食事、レクリエーションまで幅広い支援を行っていただきます。 デイサービスでは、日中の時間帯にお客様が安心して楽しく過ごせるよう、送迎から入浴、食事、レクリエーションまで幅広い支援を行っていただきます。ご自宅での生活を継続していくための機能訓練や生活リズムの維持を目的としたサービス提供が中心です。 【主な業務内容】 ■ 日勤帯の業務(※夜勤なし) ・送迎業務(運転・添乗、使用車両：ハイエース、ノア、タント) ・健康チェック(血圧・体温測定、表情や体調の観察) ・入浴介助(個別の状態に合わせた対応) ・食事介助・口腔ケア支援(配膳・見守り・声かけ含む) ・レクリエーションの企画・実施(体操、手芸、脳トレなど) ・機能訓練補助(専門職の指導に基づく軽運動や動作支援) ・記録作成(ご利用報告書など、簡単なPC入力あり) ・施設内の環境整備(清掃、備品管理など) - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり) 【『天神川ケアセンターそよ風』とは？】 全国でデイサービス、有料老人ホーム、グループホームなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です。 地域に密着した温かく丁寧なシニアケアを提供しています。アクセスは、阪急京都本線「西京極駅」から徒歩12分、京福電鉄嵐山本線「嵐電天神川駅」から徒歩18分、「山ノ内駅」から徒歩19分と, 複数路線から徒歩圏内でアクセス可能です。交通費は全額支給(当社規定あり)されますので、日々の通勤も安心です。当施設では、お客様が日帰りで入浴や食事、レクリエーションを楽しみ、生活リズムの維持やご自宅での生活を継続していくためのデイサービスを提供しています。今回は、お客様の快適な1日を側で支える「デイサービス 介護スタッフ(契約職員：正規フルタイム社員)」を募集します。期間の定めがない無期雇用契約(定年65歳、以降は再雇用制度ありで最長70歳まで勤務可能)のため、安定して長く働き続けられるのが魅力です。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございませんのでご安心ください。 【デイサービス 介護スタッフ業務のポイント】 デイサービスにおける介護業務全般を担当していただきます。朝の送迎から始まり、入浴、食事、レクリエーション、機能訓練の補助など、お客様が安心して楽しい1日を過ごせるようトータルでサポートするお仕事です。夜勤はなく、日勤帯のみで規則正しく働けます。 主な業務内容： 送迎業務(運転・添乗、使用車両：ハイエース、ノア、タント) 健康チェック(血圧・体温測定、表情や体調の観察) 入浴介助(個別の状態に合わせた対応) 食事介助・口腔ケア支援(配膳・見守り・声かけ含む) レクリエーションの企画・実施(体操、手芸、脳トレなど) 機能訓練補助(専門職の指導に基づく軽運動や動作支援) 記録作成(ご利用報告書など、簡単なPC入力あり) 施設内の環境整備(清掃、備品管理など) ■日々のサポートだけでなく、レクリエーションの際にお客様と直接お会いして「今日も楽しかったよ」「また明日ね」といった嬉しいお声を直接聞ける機会があるのも、このお仕事の大きなやりがいです！ 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、お客様に「そよ風に来ると元気になれる」「また明日も来たい」と思っていただくために、現場で活躍するスタッフ一人ひとりの心のゆとりと笑顔が何よりも大切だと考えています。今回の募集では、車の運転ができる方であれば、無資格・未経験の方も大歓迎です！学歴不問で、介護のお仕事に初めて挑戦する方や、久しぶりの仕事復帰でブランクがあるという方も丁寧にフォローします。「誰かを笑顔にする仕事に挑戦したい」「夜勤のない環境で、フルタイムの安定収入を得たい」という前向きな想いを私たちは全力で応援します。先輩スタッフが基礎から優しく指導する各種研修制度が整っているため、安心して新しい一歩を踏み出していただけます。 【天神川ケアセンターそよ風の3大メリット】 月給227,304円～244,320円＋時給換算195円の処遇改善手当＆最高130万円の特別報酬： 安定した月給に加え、介護従事時間に応じて支給される処遇改善手当(195円／時、月額例：34,320円 ※実績確認後4ヶ月目より支給)が毎月プラスされます。さらに、日頃の頑張りや業績に応じて支給される特別報酬(2025年6月支給実績：平均33.8万円／最高額130万円)や寸志もあり、頑張った分だけしっかり高収入として還元される仕組みです。 夜勤なし・残業ほぼなし！8：30～17：30の規則正しい日勤固定シフト： 勤務時間は8：30～17：30(※施設により多少前後あり、休憩60分)の固定で、デイサービスのため夜勤は一切ありません大手ならではの業務効率化により残業もほとんど発生しないため、「仕事の後は趣味や家族との時間を大切にしたい」「規則正しい生活リズムを保ちながら、無理なく体力を維持して働きたい」という方に最適な環境です。 年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日＆正社員登用制度で将来性も抜群： 月9日(2月は8日)の公休に加えて、なんと入社日当日からリフレッシュ休暇 17日(※入社月により変動あり)が支給されます。有給休暇や各種法定休暇も取得しやすく、お休みがたっぷり確保されているため、プライベートを充実させながら無理なく働けます。さらに正社員登用制度もあるため、まずは契約職員としてスタートし、職場の雰囲気に慣れてから正社員を目指すことも可能です。 【数字でみる・給与と働き方】 給与詳細： 月給227,304円～244,320円 ※契約職員(無期雇用契約の正規フルタイム社員。正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約となります。定年65歳、再雇用制度で最大70歳まで勤務可能) ※経験・資格・スキルを考慮して優遇します。 ※試用期間3か月あり(期間中の給与などの条件変更なし・固定残業代なし！) ※応募資格：車の運転ができる方。資格不問、未経験・ブランク可、学歴不問。Wワーク可(週40時間以内)。 プラスの手当・待遇： 処遇改善手当あり(日勤195円／時 ※実績確認後4ヶ月目より支給。月額例：34,320円) 特別報酬支給あり(平均33.8万円・最高額130万円 ※2025年6月支給実績) 寸志あり 正社員登用制度あり 交通費全額支給(当社規定あり) 社会保険完備 各種研修制度あり 定期健康診断 予防接種補助金制度 制服貸与 勤務時間(残業ほぼなし)： 8：30～17：30(※施設により多少異なります／休憩60分) ※残業はほぼ発生しません。 休日・休暇： シフト制(月9公休、2月は8公休) リフレッシュ休暇17日(入社日当日に支給、入社月により日数は変動) 有給休暇(法定通り支給) 特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 【職員として働く魅力】 2026年現在も多様でクリーンな働き方を推奨： コンプライアンスを徹底遵守するSOYOKAZEグループだからこそ、過度な残業やサービス残業は一切ありません。日勤帯のみのスケジュールに沿って時間通りに退勤できるため、体力的にも無理なく、自分の生活を第一にしながら長く安定して働けるクリーンな職場環境が保たれています。 正規フルタイム社員という新しい安心のカタチ： 今回の募集は「正規フルタイム社員(契約職員)」ですが、雇用期間の定めがない「無期雇用」での採用となります。定年は65歳、さらに再雇用制度で最大70歳まで現役として活躍可能。「契約更新の不安がなく、フルタイムでしっかり働き続けられる安心感」を持って、腰を据えて活躍し続けられます。 無資格・未経験からでも安心の研修体制： デイサービスが初めての方や無資格からスタートした方でも、各種研修制度を通じて基本的な介護技術からおもてなしの心までしっかり学べます。日々の業務もチーム体制で行うため、わからないことはその場ですぐに先輩に確認できる安心の環境です。 個性を活かせる風通しの良い職場： 髪型や髪色、ネイル、ひげなどが社内規定の範囲内で認められているため、個性を大切にしながら、自分らしくのびのびと働けます。屋内禁煙(受動喫煙対策あり)の快適で綺麗な施設です。 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金 各種手当・制度： 交通費全額支給(当社規定あり)、処遇改善手当(日勤195円／時)、特別報酬制度(年実績あり)、寸志あり、正社員登用制度あり、継続雇用制度あり 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、お好みのスタイルOK(髪型・髪色自由、ネイル・ひげOK ※規定あり) 休暇制度： 年間休日107日、リフレッシュ休暇17日(規定あり)、有給休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均2週間1ヶ月ほどになります。面接日や入職時期のご希望、働き方についての質問など、お気軽にご相談ください。「未経験から介護のお仕事を始めて、夜勤のないデイサービスでフルタイムの安定収入を得たい」「特別報酬やリフレッシュ休暇など、待遇が抜群の環境を選びたい」「将来的に正社員を目指したい」という方を大歓迎でお待ちしています。現在、在職中で今すぐの転職が難しいという方も、入職時期の調整のご相談に柔軟に対応いたします。大手の安定した経営基盤と、働きやすさが揃った当施設で、あなたらしく笑顔で活躍しませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】

グループホーム×契約職員募集 【契約職員：月給258,904円 275,920円＋夜勤手当・処遇改善あり】＼残業ほぼなし！家庭的な雰囲気の中で自立支援＆無資格・未経験歓迎・特別報酬平均26.6万円・リフレッシュ休暇17日、髪型髪色自由な「天神川ケアセンターそよ風」／正社員登用あり・福利厚生充実⭕介護スタッフ(介護職／ヘルパー)(契約職員)

【仕事内容】 グループホームでは、認知症のあるお客様が少人数で共同生活を送りながら、自分らしく暮らし続けられるよう日々の生活を支援していただきます。 グループホームでは、認知症のあるお客様が少人数で共同生活を送りながら、自分らしく暮らし続けられるよう日々の生活を支援していただきます。 家庭的な雰囲気の中で、調理や掃除なども共に行いながら、自立支援と安心した暮らしの両立を目指します。 【主な業務内容】 ■ 日勤帯の業務 ・生活全般の支援(調理・掃除・洗濯など、お客様と一緒に) ・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・健康チェック・往診対応(月2回の主治医対応など) ・レクリエーションの企画・実施(体操、散歩、脳トレなど) ・食事準備(朝・昼・夕)、配膳・片付け ・各種記録作成(ケア内容の記録、申し送りなど) ■ 夜勤帯の業務 ・夕食支援・口腔ケア・就寝介助 ・夜間の巡視(2時間おき)、排せつ介助・体調確認 ・緊急時対応(体調急変時の報告・記録など) ・翌朝の起床支援・朝食準備・食事介助 - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり) 【『天神川ケアセンターそよ風 グループホーム』とは？】 全国でグループホーム、デイサービス、有料老人ホームなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です。 地域に密着した温かく丁寧なシニアケアを提供しています。アクセスは、阪急京都本線「西京極駅」から徒歩12分、京福電鉄嵐山本線「嵐電天神川駅」から徒歩18分、「山ノ内駅」から徒歩19分と、複数路線から徒歩圏内でアクセス可能です。交通費は全額支給(当社規定あり)されますので、日々の通勤も安心です。当施設では、認知症のあるお客様が家庭的な雰囲気の中で、調理や掃除などを共に行いながら、自立支援と安心した暮らしの両立を目指しています。今回は、お客様の快適な毎日を側で支える「グループホーム 介護スタッフ(契約職員：正規フルタイム社員)」を募集します。期間の定めがない無期雇用契約(定年65歳、以降は再雇用制度ありで最長70歳まで勤務可能)のため、安定して長く働き続けられるのが魅力です。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございませんのでご安心ください。 【グループホーム 介護スタッフ業務のポイント】 グループホームにおける介護業務全般を担当していただきます。少人数(1ユニット9人)の共同生活をサポートするお仕事で、家庭的な雰囲気の中でお客様に寄り添ったケアを行います。 主な業務内容： ■ 日勤帯の業務 生活全般の支援(調理・掃除・洗濯など、お客様と一緒に実施) 身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) 健康チェック・往診対応(月2回の主治医対応など) レクリエーションの企画・実施(体操、散歩、脳トレなど) 食事準備(朝・昼・夕)、配膳・片付け 各種記録作成(ケア内容の記録、申し送りなど) ■ 夜勤帯の業務 夕食支援・口腔ケア・就寝介助 夜間の巡視(2時間おき)、排せつ介助・体調確認 緊急時対応(体調急変時の報告・記録など) 翌朝の起床支援・朝食準備・食事介助 ■お客様と一緒にご飯を作ったり、お掃除をしたりと、まるでお家で過ごしているかのような温かい雰囲気の中で、深い信頼関係を築いていけるのがこのお仕事の大きなやりがいです！ 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、お客様に「そよ風に来ると元気になれる」「毎日を自分らしく安心して過ごせる」と思っていただくために、現場で活躍するスタッフ一人ひとりの心のゆとりと笑顔が何よりも大切だと考えています。今回の募集では、無資格・未経験の方も大歓迎です！学歴不問で、介護のお仕事に初めて挑戦する方や、久しぶりの仕事復帰でブランクがあるという方も丁寧にフォローします。「誰かを笑顔にする仕事に挑戦したい」「家庭的なケアを学びたい」「フルタイムの安定収入を得たい」という前向きな想いを私たちは全力で応援します。先輩スタッフが基礎から優しく指導する各種研修制度が整っているため、安心して新しい一歩を踏み出していただけます。 【天神川ケアセンターそよ風の3大メリット】 月給258,904円～275,920円＋夜勤手当＆手厚い処遇改善手当・特別報酬： 安定した高月給に加え、夜勤1回につき夜勤手当6,000円が別途支給されます。さらに、介護従事時間に応じて支給される処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時 ※実績確認後4ヶ月目より支給)が毎月プラス！日頃の頑張りや業績に応じて支給される特別報酬(2025年6月支給実績：平均26.6万円／最高額109万円)や寸志もあり、頑張った分だけしっかり収入として還元される仕組みです。 残業ほぼなし！ライフスタイルに合わせた4交替シフト制： 勤務時間は早番・日勤・遅番・夜勤の4交替制です。大手ならではの業務効率化とチームワークにより残業はほとんど発生しないため、プライベートの予定も立てやすく、無理なく体力を維持して働きたいという方に最適な環境です。 年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日＆正社員登用制度で将来性も抜群： 月9日(2月は8日)の公休に加えて、なんと入社日当日からリフレッシュ休暇 17日(※入社月により変動あり)が支給されます。有給休暇や各種法定休暇も取得しやすく、お休みがたっぷり確保されているため、仕事と私生活を無理なく両立できます。さらに正社員登用制度もあるため、まずは契約職員としてスタートし、職場の雰囲気に慣れてから正社員を目指すことも可能です。 【数字でみる・給与と働き方】 給与詳細： 月給258,904円～275,920円 ※契約職員(無期雇用契約の正規フルタイム社員。正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約となります。定年65歳、再雇用制度で最大70歳まで勤務可能) ※経験・資格・スキルを考慮して優遇します。 ※試用期間3か月あり(期間中の給与などの条件変更なし・固定残業代なし！) ※応募資格：資格不問、未経験・ブランク可、学歴不問。 プラスの手当・待遇： 夜勤手当あり(6,000円／回) 処遇改善手当あり(日勤195円／時、夜勤215円／時 ※実績確認後4ヶ月目より支給。月額例：日勤のみ22日勤務の場合34,320円) 特別報酬支給あり(平均26.6万円・最高額109万円 ※2025年6月支給実績) 寸志あり 正社員登用制度あり 交通費全額支給(当社規定あり) 社会保険完備 各種研修制度あり 定期健康診断 予防接種補助金制度 制服貸与 勤務時間(残業ほぼなし)： 早番 7：00～16：00 日勤 8：30～17：30 遅番 10：00～19：00 夜勤 16：00～翌9：00 ※施設により多少異なります。 ※休憩時間は法定通り(6時間以上勤務で45分、8時間以上勤務で60分) ※残業はほぼ発生しません。 休日・休暇： シフト制(月9公休、2月は8公休) リフレッシュ休暇17日(入社日当日に支給、入社月により日数は変動) 有給休暇(法定通り支給) 特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 【職員として働く魅力】 2026年現在も多様でクリーンな働き方を推奨： コンプライアンスを徹底遵守するSOYOKAZEグループだからこそ、過度な残業やサービス残業は一切ありません。シフトごとのスケジュールに沿って時間通りに退勤できるため、体力的にも無理なく、自分の生活を第一にしながら長く安定して働けるクリーンな職場環境が保たれています。 正規フルタイム社員という新しい安心のカタチ： 今回の募集は「正規フルタイム社員(契約職員)」ですが、雇用期間の定めがない「無期雇用」での採用となります。定年は65歳、さらに再雇用制度で最大70歳まで現役として活躍可能。「契約更新の不安がなく、フルタイムでしっかり働き続けられる安心感」を持って、腰を据えて活躍し続けられます。 無資格・未経験からでも安心の研修体制： グループホームが初めての方や無資格からスタートした方でも、各種研修制度を通じて基本的な介護技術から生活支援のコツまでしっかり学べます。日々の業務もチーム体制で行うため、わからないことはその場ですぐに先輩に確認できる安心の環境です。 個性を活かせる風通しの良い職場： 髪型や髪色、ネイル、ひげなどが社内規定の範囲内で認められているため、個性を大切にしながら、自分らしくのびのびと働けます。屋内禁煙(受動煙対策あり)の快適で綺麗な施設です。 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金 各種手当・制度： 交通費全額支給(当社規定あり)、夜勤手当(6,000円／回)、処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時)、特別報酬制度(年実績あり)、寸志あり、正社員登用制度あり、継続雇用制度あり 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、お好みのスタイルOK(髪型・髪色自由、ネイル・ひげOK ※規定あり) 休暇制度： 年間休日107日、リフレッシュ休暇17日(規定あり)、有給休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均1週間1ヶ月ほどになります。面接日や入職時期のご希望、働き方についての質問など、お気軽にご相談ください。「未経験から介護のお仕事を始めて、アットホームなグループホームでフルタイムの安定収入を得たい」「特別報酬やリフレッシュ休暇など、待遇が抜群の環境を選びたい」「将来的に正社員を目指したい」という方を大歓迎でお待ちしています。現在、在職中で今すぐの転職が難しいという方も、入職時期の調整のご相談に柔軟に対応いたします。大手の安定した経営基盤と、働きやすさが揃った当施設で、あなたらしく笑顔で活躍しませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】

グループホーム×ケアマネジャー募集 【月給266,520円 278,080円】＼残業ほぼなし・正職員登用制度あり！寸志＋手厚い特別報酬(平均26.6万円)あり、年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日、髪型髪色自由な「京都壬生ケアセンターそよ風」／福利厚生充実⭕ケアマネジャー(契約職員)

【仕事内容】 グループホームにて、計画作成担当者としてケアプラン(介護サービス計画書)の作成やモニタリング、介護スタッフとの連携などを行っていただきます。 グループホームにて、計画作成担当者としてケアプラン(介護サービス計画書)の作成やモニタリング、介護スタッフとの連携などを行っていただきます。認知症をお持ちのお客様お一人おひとりとじっくり向き合い、生活に根差した支援ができる環境です。 【主な業務内容】 ・介護サービス計画書(ケアプラン)の作成、モニタリング、見直し ・ご本人・ご家族との相談対応、生活全般のニーズ把握 ・介護スタッフとの連携・指導(ケア内容共有、会議の実施等) ・各種記録の作成・保管、関係機関との情報連携 ・必要に応じた介護業務の補助(見守り・声かけ・誘導など) - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり) 【『京都壬生ケアセンターそよ風 グループホーム』とは？】 全国でグループホーム、デイサービス、有料老人ホームなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です。 地域に密着した温かく丁寧なシニアケアを提供しています。アクセスは、嵯峨野線「二条駅」から徒歩7分、京都市営地下鉄東西線「二条駅」から徒歩9分、京福電鉄嵐山本線「西院駅」から徒歩11分と、複数路線から徒歩圏内でアクセス可能です。交通費は全額支給(当社規定あり)されますので、日々の通勤も安心です。当施設では、認知症をお持ちのお客様が少人数で共同生活を送りながら、お一人おひとりのペースで穏やかに暮らせる環境を整えています。今回は、グループホームの計画作成担当者として、お客様の生活に根差したケアプランを作成し、温かい暮らしを支える「ケアマネジャー(契約職員・正規フルタイム社員)」を募集します。雇用期間の定めがない無期雇用の契約のため、長期で安定して働ける環境が整っています。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございませんのでご安心ください。 【ケアマネジャー業務のポイント】 グループホームにおける計画作成担当者として、ケアプラン(介護サービス計画書)の作成やモニタリング、介護スタッフとの連携などを行っていただきます。お客様お一人おひとりとじっくり向き合い、その方らしい生活をサポートするお仕事です。 主な業務内容： ・介護サービス計画書(ケアプラン)の作成、モニタリング、見直し ・ご本人・ご家族との相談対応、生活全般のニーズ把握 ・介護スタッフとの連携・指導(ケア内容共有、会議の実施等) ・各種記録の作成・保管、関係機関との情報連携 ・必要に応じた介護業務の補助(見守り・声かけ・誘導など) ■大規模な施設とは異なり、少人数制のグループホームだからこそ、お客様の日々の変化や表情にじっくりと寄り添いながら、本当に必要とされるケアプランを追求できるのが大きなやりがいです！ 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、お客様に「そよ風に来ると元気になれる」「毎日を自分らしく安心して過ごせる」と思っていただくために、現場で活躍するスタッフ一人ひとりの心のゆとりと笑顔が何よりも大切だと考えています。今回の募集では、「介護支援専門員(ケアマネジャー)」および「認知症介護実践者研修」の資格をお持ちの方を対象としています。計画作成の経験をお持ちの方は優遇いたしますが、ブランクがあるという方も大歓迎です！先輩スタッフや法人の各種研修制度がしっかりバックアップしますので、安心してスタートしていただけます。また、今回はフルタイム勤務の契約職員(正規フルタイム社員)での採用となりますが、ゆくゆくは正職員へのステップアップを目指せる「正職員登用制度」もご用意しています。「資格を活かしてグループホームでじっくりお客様と向き合いたい」「安定した収入と充実した待遇の中で長く活躍したい」という前向きな想いを私たちは全力で応援します。 【京都壬生ケアセンターそよ風の3大メリット】 月給266,520円～278,080円＋寸志＆手厚い「特別報酬」あり： 安定した月給に加え、日頃の頑張りに応じた寸志の支給や、業績・個人評価に応じた特別報酬(2025年6月支給実績：平均26.6万円／最高額109万円)が賞与とは別に支払われる制度があります。あなたの専門性と施設運営への貢献度がしっかりと給与還元される好待遇です。 残業ほぼなし！年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日でプライベート充実： 勤務はシフト制で、休憩はしっかり60分取得可能。大手ならではの業務効率化により残業はほとんど発生しません。年間休日107日(月9日公休、2月は8日公休)にプラスして、入社日当日に支給される「リフレッシュ休暇17日(入社月により日数変動あり)」があり、プライベートの時間も大切にしながら無理なく働けます。 安心の雇用期間定めなし＆自分らしいスタイルでのびのび働ける： フルタイムで勤務いただく契約職員(正規フルタイム社員)の募集ですが、雇用期間の定めがないため長期で安心して働き続けられます(定年65歳、再雇用制度で70歳まで勤務可能)。また、髪型・髪色自由、ネイルやひげもOKなど、自分らしさを大切にできる風通しの良さも魅力です。 【数字でみる・給与と働き方】 給与詳細： 月給266,520円～278,080円 ※契約職員：正規フルタイム社員(雇用期間の定めなし。定年65歳、再雇用制度により70歳まで勤務可能) ※経験・資格・スキルを考慮して優遇します。 ※試用期間3か月あり(期間中の給与などの条件変更なし、固定残業代なし) ※応募資格：介護支援専門員、認知症介護実践者研修の資格をお持ちの方。計画作成の経験者優遇。学歴不問、ブランク可。 プラスの手当・待遇： 寸志あり 特別報酬支給あり(業績と個人評価により別途支給。2025年6月実績：平均26.6万円／最高109万円) 正職員登用制度あり 夜勤時の別途手当あり(※施設形態により夜勤対応あり) 交通費全額支給(当社規定あり) 社会保険完備 勤務時間(残業ほぼなし)： ・早番 7：30～16：30 ・遅番 10：30～19：30 ・夜勤 16：30～翌9：30 ※施設により多少異なります。 ※休憩時間：60分 ※残業はほぼ発生しません。 休日・休暇： シフト制(年間休日107日／月9日公休、2月は8日公休) リフレッシュ休暇17日(入社日当日に支給、入社月により日数は変動) 有給休暇(法定通り支給) 特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 【職員として働く魅力】 2026年現在も多様でクリーンな働き方を推奨： コンプライアンスを徹底遵守するSOYOKAZEグループだからこそ、過度な残業やサービス残業は一切ありません。時間管理がしっかりなされているため、日々の業務をスケジュール通りに進めやすく、ケアマネジャーとしてのデスクワークと現場サポートをバランスよく進められるクリーンな職場環境が保たれています。 大手の安定した基盤で安心のキャリアパス： 知名度・安定性ともに抜群のSOYOKAZEグループだからこそ、手厚い待遇や手当が整備されています。契約職員からのスタートですが、正職員登用制度を利用してさらに安定したキャリアを目指すことも可能です。 安心のサポート・研修体制： グループホームでの計画作成業務が初めての方や、ケアマネジャーとしての業務が久しぶりの方でも、各種研修制度を通じて業務の流れや認知症ケアのコツをしっかりと学べます。チーム全体でフォローし合う風土があるため、困ったときもすぐに相談できます。 個性を活かせる風通しの良い職場： 髪型や髪色、ネイル、ひげなどが社内規定の範囲内で認められているため、自分らしいスタイルを大切にしながら、のびのびと働けます。屋内禁煙(受動喫煙対策あり)の快適で綺麗な施設です。 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金 各種手当・制度： 交通費全額支給(当社規定あり)、寸志あり、夜勤手当(夜勤時別途支給)、特別報酬支給あり、正職員登用制度あり、継続雇用制度あり(70歳まで) 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、お好みのスタイルOK(髪型・髪色自由、ネイル・ひげOK ※規定あり) 休暇制度： シフト制(年休107日)、リフレッシュ休暇17日、有給休暇(法定通り)、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均1週間1ヶ月ほどになります。面接日や入職時期のご希望、働き方についてのご希望や質問など、お気軽にご相談ください。「持っている資格を活かして、グループホームのケアマネジャーとして腰を据えて働きたい」「豊富な休暇や特別報酬、正職員登用など将来を見据えて頑張れる環境を選びたい」という方を大歓迎でお待ちしています。現在、在職中で今すぐの転職が難しいという方も、入職時期の調整のご相談に柔軟に対応いたします。大手の安定した経営基盤と、働きやすさが揃った当施設で、あなたらしく笑顔で活躍しませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】

グループホーム×正規フルタイム募集 【契約職員：月給258,904円 275,920円＋夜勤手当6,000円／回】＼残業ほぼなし・年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日！手厚い処遇改善手当や特別報酬あり、無資格・未経験から相談OK・正社員登用あり、髪型髪色自由な「京都壬生ケアセンターそよ風」／福利厚生充実⭕介護スタッフ(契約職員)

【仕事内容】 グループホームでは、認知症のあるお客様が少人数で共同生活を送りながら、自分らしく暮らし続けられるよう日々の生活を支援していただきます。 グループホームでは、認知症のあるお客様が少人数で共同生活を送りながら、自分らしく暮らし続けられるよう日々の生活を支援していただきます。 家庭的な雰囲気の中で、調理や掃除なども共に行いながら、自立支援と安心した暮らしの両立を目指します。 【主な業務内容】 ■ 日勤帯の業務 ・生活全般の支援(調理・掃除・洗濯など、お客様と一緒に) ・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・健康チェック・往診対応(月2回の主治医対応など) ・レクリエーションの企画・実施(体操、散歩、脳トレなど) ・食事準備(朝・昼・夕)、配膳・片付け ・各種記録作成(ケア内容の記録、申し送りなど) ■ 夜勤帯の業務 ・夕食支援・口腔ケア・就寝介助 ・夜間の巡視(2時間おき)、排せつ介助・体調確認 ・緊急時対応(体調急変時の報告・記録など) ・翌朝の起床支援・朝食準備・食事介助 - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり) 【『京都壬生ケアセンターそよ風 グループホーム』とは？】 全国でグループホーム、デイサービス、有料老人ホームなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です。 地域に密着した温かく丁寧なシニアケアを提供しています。アクセスは、嵯峨野線「二条駅」から徒歩7分、京都市営地下鉄東西線「二条駅」から徒歩9分、京福電鉄嵐山本線「西院駅」から徒歩11分と、複数路線から徒歩圏内でアクセス可能です。交通費は全額支給(当社規定あり)されますので、日々の通勤も安心です。当施設では、認知症のあるお客様が少人数で共同生活を送りながら、自分らしく暮らし続けられるよう日々の生活を支援しています。家庭的な雰囲気の中で、調理や掃除なども共に行いながら、自立支援と安心した暮らしの両立を目指します。今回は、グループホームの介護スタッフとしてお客様の快適な毎日を側で支える「介護スタッフ(正規フルタイム契約社員)」を募集します。雇用期間の定めがない無期雇用(定年65歳、再雇用制度で70歳まで勤務可能)のため、長期で安定して腰を据えて働ける環境が整っています。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございませんのでご安心ください。 【介護スタッフ業務のポイント】 グループホームにおける介護業務全般を担当していただきます。少人数の共同生活をサポートするお仕事で、家庭的な雰囲気の中でお客様に寄り添ったケアを行います。 主な業務内容： ■ 日勤帯の業務 ・生活全般の支援(調理・掃除・洗濯など、お客様と一緒に) ・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・健康チェック・往診対応(月2回の主治医対応など) ・レクリエーションの企画・実施(体操、散歩、脳トレなど) ・食事準備(朝・昼・夕)、配膳・片付け ・各種記録作成(ケア内容の記録、申し送りなど) ■ 夜勤帯の業務 ・夕食支援・口腔ケア・就寝介助 ・夜間の巡視(2時間おき)、排せつ介助・体調確認 ・緊急時対応(体調急変時の報告・記録など) ・翌朝の起床支援・朝食準備・食事介助 ■お客様と一緒にご飯を作ったり、お掃除をしたりと、まるでお家で過ごしているかのような温かい雰囲気の中で、深い信頼関係を築いていけるのがこのお仕事の大きなやりがいです！ 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、お客様に「そよ風に来ると元気になれる」「毎日を自分らしく安心して過ごせる」と思っていただくために、現場で活躍するスタッフ一人ひとりの心のゆとりと笑顔が何よりも大切だと考えています。今回の募集では、資格ナシOKで無資格・未経験の方もご相談に応じます！学歴不問で、介護のお仕事に初めて挑戦する方や、久しぶりの仕事復帰でブランクがあるという方も大歓迎です！先輩スタッフや法人の各種研修制度がしっかりバックアップしますので、経験が浅い方でも安心してスタートしていただけます。「誰かを笑顔にする仕事に挑戦したい」「家庭的なケアを学びたい」「フルタイムの安定収入を得たい」という前向きな想いを私たちは全力で応援します。 【京都壬生ケアセンターそよ風の3大メリット】 月給258,904円～275,920円＋夜勤手当＆「特別報酬」・寸志あり： 安定した基本給に加え、夜勤1回につき6,000円の夜勤手当が別途支給されます。さらに、介護従事時間に応じて支給される手厚い処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時 ※実績確認後4ヶ月目より支給)が毎月プラス！日頃の頑張りや業績に応じて支給される特別報酬(2025年6月支給実績：平均26.6万円／最高額109万円)や寸志もあり、頑張った分だけしっかり収入として還元される仕組みです。 残業ほぼなし！年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日でプライベート充実： 勤務時間は早番・遅番・夜勤のシフト制で、休憩はしっかり法定通り取得可能。大手ならではの業務効率化により残業はほとんど発生しません。年間休日107日(月9日公休、2月は8日公休)にプラスして、入社日当日に支給される「リフレッシュ休暇17日(入社月により日数変動あり)」があり、心身ともにリフレッシュしながら働けます。 安心の無期雇用・正社員登用制度あり＆自分らしいスタイルで働ける： 今回の募集は「正規フルタイム社員」と呼ばれる雇用期間の定めがない契約社員での採用となります。定年は65歳(70歳まで再雇用あり)と長く働ける安心感があるほか、正社員登用制度もあるため、さらなるキャリアアップを目指したい方にも最適な環境です。 【数字でみる・給与と働き方】 給与詳細： 月給258,904円～275,920円 ※契約職員(正規フルタイム社員：雇用期間の定めなし。定年65歳、再雇用制度により70歳まで勤務可能) ※経験・資格・スキルを考慮して優遇します。 ※試用期間3か月あり(期間中の給与などの条件変更なし、固定残業代なし) ※応募資格：資格ナシOK(無資格・未経験の方もご相談ください)。学歴不問、ブランク可。 プラスの手当・待遇： 夜勤手当あり(6,000円／回) 処遇改善手当あり(日勤195円／時、夜勤215円／時 ※実績確認後4ヶ月目より支給。支給額例：日勤のみ・月22日・1日8時間勤務の場合、月額一例34,320円) 特別報酬支給あり(業績と個人評価により賞与とは別に支給。2025年6月実績：平均26.6万円／最高109万円) 寸志あり 正社員登用制度あり 交通費全額支給(当社規定あり) 社会保険完備 勤務時間(残業ほぼなし)： 早番 7：30～16：30 遅番 10：30～19：30 夜勤 16：30～翌9：30 ※施設により多少異なります(施設形態等によって夜勤あり)。 ※休憩時間：法定通り(6時間以上勤務で45分、8時間以上勤務で60分) ※残業はほぼ発生しません。 休日・休暇： シフト制(年間休日107日／月9日公休、2月は8日公休) リフレッシュ休暇17日(入社日当日に支給、入社月により日数は変動) 有給休暇(法定通り支給) 特別休暇、介護休暇、育児休暇、前・産後休暇 【職員として働く魅力】 2026年現在も多様でクリーンな働き方を推奨： コンプライアンスを徹底遵守するSOYOKAZEグループだからこそ、過度な残業やサービス残業は一切ありません。時間管理がしっかりなされているため、日々の業務をスケジュール通りに進めやすく、自分の生活を第一にしながら長く安定して働けるクリーンな職場環境が保たれています。 「正規フルタイム社員」という新しい安心のカタチ： 今回の募集は「正規フルタイム社員(契約職員)」ですが、雇用期間の定めがない「無期雇用」での採用となります。定年は65歳、さらに再雇用制度で最大70歳まで現役として活躍可能。「契約更新の不安がなく、フルタイムでしっかり働き続けられる安心感」を持って、腰を据えて活躍し続けられます。 無資格・未経験からでも安心のサポート体制： グループホームが初めての方や無資格からスタートした方でも、各種研修制度を通じて基本的な介護技術から生活支援のコツまでしっかり学べます。日々の業務もチーム体制で行うため、わからないことはその場ですぐに先輩に確認できる安心の環境です。 個性を活かせる風通しの良い職場： 髪型や髪色、ネイル、ひげなどが社内規定の範囲内で認められているため、自分らしいスタイルを大切にしながら、のびのびと働けます。屋内禁煙(受動喫煙対策あり)の快適で綺麗な施設です。 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金 各種手当・制度： 交通費全額支給(当社規定あり)、夜勤手当(6,000円／回)、処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時)、特別報酬支給あり、寸志あり、正社員登用制度あり、継続雇用制度あり(70歳まで) 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、お好みのスタイルOK(髪型・髪色自由、ネイル・ひげOK ※規定あり) 休暇制度： シフト制(年休107日)、リフレッシュ休暇17日、有給休暇(法定通り)、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均2週間1ヶ月ほどになります。面接日や入職時期のご希望、働き方についてのご希望や質問など、お気軽にご相談ください。「未経験から介護のお仕事を始めて、アットホームなグループホームでフルタイムの安定収入を得たい」「豊富な休暇と特別報酬が揃った大手の安心できる環境で働きたい」という方を大歓迎でお待ちしています。現在、在職中で今すぐの転職が難しいという方も、入職時期の調整のご相談に柔軟に対応いたします。大手の安定した経営基盤と、働きやすさが揃った当施設で、あなたらしく笑顔で活躍しませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】

ショートステイ×正規フルタイム募集 【契約職員：月給258,904円 275,920円＋夜勤手当6,000円／回】＼残業ほぼなし・年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日！手厚い処遇改善手当や特別報酬あり、無資格・未経験から相談OK・正社員登用あり、髪型髪色自由な「京都壬生ケアセンターそよ風」／福利厚生充実⭕介護スタッフ(契約職員)

【仕事内容】 ショートステイ施設にて、お客様が安心して快適に過ごせるよう、介護業務を担っていただきます。短期間のご利用が中心となるため、お客様一人ひとりの状態やニーズに応じた、きめ細やかな対応が求められます。 ショートステイ施設にて、お客様が安心して快適に過ごせるよう、介護業務を担っていただきます。短期間のご利用が中心となるため、お客様一人ひとりの状態やニーズに応じた、きめ細やかな対応が求められます。 【主な業務内容】 ■ 日勤帯の業務 ・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・レクリエーションの企画・運営(体操、脳トレ、手芸、散歩など) ・健康チェック・往診対応(バイタル測定、主治医との連携) ・各種書類作成(ご利用報告書など、簡単なPC入力あり) ・送迎業務(運転・添乗、使用車両：ハイエース、ノア、タント) ・生活支援全般(起床・就寝準備、環境整備など) ■ 夜勤帯の業務 ・就寝介助(服薬確認、環境調整、安心してお休みいただけるよう支援) ・夜間巡視(2時間おきの定期巡視、排せつ介助、体調確認など) ・緊急時対応(体調変化などがあった際の記録・報告・対応) ・翌朝の起床介助・朝食準備補助 - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり) 【『京都壬生ケアセンターそよ風 ショートステイ』とは？】 全国でグループホーム、デイサービス、有料老人ホームなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です。 地域に密着した温かく丁寧なシニアケアを提供しています。アクセスは、嵯峨野線「二条駅」から徒歩7分、京都市営地下鉄東西線「二条駅」から徒歩9分、京福電鉄嵐山本線「西院駅」から徒歩11分と、複数路線から徒歩圏内でアクセス可能です。交通費は全額支給(当社規定あり)されますので、日々の通勤も安心です。当施設では、お客様が短期間の滞在を安心して快適に過ごせるよう、お一人おひとりの状態やニーズに応じたきめ細やかなサポートを行っています。今回は、ショートステイの介護スタッフとしてお客様の快適な毎日を側で支える「介護スタッフ(正規フルタイム契約社員)」を募集します。雇用期間の定めがない無期雇用(定年65歳、再雇用制度で70歳まで勤務可能)のため、長期で安定して腰を据えて働ける環境が整っています。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございませんのでご安心ください。 【介護スタッフ業務のポイント】 ショートステイ施設における介護業務全般を担当していただきます。短期間のご利用が中心となるため、お客様一人ひとりの状態やニーズに応じた、きめ細やかな対応が求められます。 主な業務内容： ■ 日勤帯の業務 ・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・レクリエーションの企画・運営(体操、脳トレ、手芸、散歩など) ・健康チェック・往診対応(バイタル測定、主治医との連携) ・各種書類作成(ご利用報告書など、簡単なPC入力あり) ・送迎業務(添乗など ※実際の業務で車の運転はありません) ・生活支援全般(起床・就寝準備、環境整備など) ■ 夜勤帯の業務 ・就寝介助(服薬確認、環境調整、安心してお休みいただけるよう支援) ・夜間巡視(2時間おきの定期巡視、排せつ介助、体調確認など) ・緊急時対応(体調変化などがあった際の記録・報告・対応) ・翌朝の起床介助・朝食準備補助 ■短期間のご利用だからこそ、お客様が「また来たい」と思えるような温かい環境づくりと、お一人おひとりに寄り添ったまごころのこもったケアを提供できるのがこのお仕事の大きなやりがいです！ 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、お客様に「そよ風に来ると元気になれる」「毎日を自分らしく安心して過ごせる」と思っていただくために、現場で活躍するスタッフ一人ひとりの心のゆとりと笑顔が何よりも大切だと考えています。今回の募集では、資格ナシOKで無資格・未経験の方もご相談に応じます！認知症介護基礎研修をお持ちの方ももちろん可。学歴不問で、介護のお仕事に初めて挑戦する方や、久しぶりの仕事復帰でブランクがあるという方も大歓迎です！先輩スタッフや法人の各種研修制度がしっかりバックアップしますので、経験が浅い方でも安心してスタートしていただけます。「誰かを笑顔にする仕事に挑戦したい」「ショートステイで様々な経験を積みながら成長したい」「フルタイムの安定収入を得たい」という前向きな想いを私たちは全力で応援します。 【京都壬生ケアセンターそよ風の3大メリット】 月給258,904円～275,920円＋夜勤手当＆「特別報酬」・寸志あり： 安定した基本給に加え、夜勤1回につき6,000円の夜勤手当が別途支給されます。さらに、介護従事時間に応じて支給される手厚い処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時 ※実績確認後4ヶ月目より支給)が毎月プラス！日頃の頑張りや業績に応じて支給される特別報酬(2025年6月支給実績：平均34.1万円／最高額135万円)や寸志もあり、頑張った分だけしっかり収入として還元される仕組みです。 残業ほぼなし！年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日でプライベート充実： 勤務時間は早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制で、休憩はしっかり法定通り取得可能。大手ならではの業務効率化により残業はほとんど発生しません。年間休日107日(月9日公休、2月は8日公休)にプラスして、入社日当日に支給される「リフレッシュ休暇17日(入社月により日数変動あり)」があり、心身ともにリフレッシュしながら働けます。 安心の無期雇用・正社員登用制度あり＆自分らしいスタイルで働ける： 今回の募集は「正規フルタイム社員」と呼ばれる雇用期間の定めがない契約社員での採用となります。定年は65歳(70歳まで再雇用あり)と長く働ける安心感があるほか、正社員登用制度もあるため、さらなるキャリアアップを目指したい方にも最適な環境です。 【数字でみる・給与と働き方】 給与詳細： 月給258,904円～275,920円 ※契約職員(正規フルタイム社員：雇用期間の定めなし。定年65歳、再雇用制度により70歳まで勤務可能) ※経験・資格・スキルを考慮して優遇します。 ※試用期間3か月あり(期間中の給与などの条件変更なし、固定残業代なし) ※応募資格：資格ナシOK(無資格・未経験の方もご相談ください、認知症介護基礎研修でも可)。学歴不問、ブランク可。 プラスの手当・待遇： 夜勤手当あり(6,000円／回) 処遇改善手当あり(日勤195円／時、夜勤215円／時 ※実績確認後4ヶ月目より支給。支給額例：日勤のみ・月22日・1日8時間勤務の場合、月額一例34,320円) 特別報酬支給あり(業績と個人評価により賞与とは別に支給。2025年6月実績：平均34.1万円／最高135万円) 寸志あり 正社員登用制度あり 交通費全額支給(当社規定あり) 社会保険完備 勤務時間(残業ほぼなし)： 7：30～16：30 8：30～17：30 10：30～19：30 16：30～翌9：30 ※施設により多少異なります(施設形態等によって夜勤あり)。 ※休憩時間：法定通り(6時間以上勤務で45分、8時間以上勤務で60分) ※残業はほぼ発生しません。 休日・休暇： シフト制(年間休日107日／月9日公休、2月は8日公休) リフレッシュ休暇17日(入社日当日に支給、入社月により日数は変動) 有給休暇(法定通り支給) 特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 【職員として働く魅力】 2026年現在も多様でクリーンな働き方を推奨： コンプライアンスを徹底遵守するSOYOKAZEグループだからこそ、過度な残業やサービス残業は一切ありません。時間管理がしっかりなされているため、日々の業務をスケジュール通りに進めやすく、自分の生活を第一にしながら長く安定して働けるクリーンな職場環境が保たれています。 「正規フルタイム社員」という新しい安心のカタチ： 今回の募集は「正規フルタイム社員(契約職員)」ですが、雇用期間の定めがない「無期雇用」での採用となります。定年は65歳、さらに再雇用制度で最大70歳まで現役として活躍可能。「契約更新の不安がなく、フルタイムでしっかり働き続けられる安心感」を持って、腰を据えて活躍し続けられます。 無資格・未経験からでも安心のサポート体制： ショートステイが初めての方や無資格からスタートした方でも、各種研修制度を通じて基本的な介護技術から生活支援のコツまでしっかり学べます。日々の業務もチーム体制で行うため、わからないことはその場ですぐに先輩に確認できる安心の環境です。実際の業務において「車の運転はありません」ので、運転免許をお持ちでない方や運転に不安がある方も安心です。 個性を活かせる風通しの良い職場： 髪型や髪色、ネイル、ひげなどが社内規定の範囲内で認められているため、自分らしいスタイルを大切にしながら、のびのびと働けます。屋内禁煙(受動喫煙対策あり)の快適で綺麗な施設です。 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金 各種手当・制度： 交通費全額支給(当社規定あり)、夜勤手当(6,000円／回)、処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時)、特別報酬支給あり、寸志あり、正社員登用制度あり、継続雇用制度あり(70歳まで) 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、お好みのスタイルOK(髪型・髪色自由、ネイル・ひげOK ※規定あり) 休暇制度： シフト制(年休107日)、リフレッシュ休暇17日、有給休暇(法定通り)、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均1週間1ヶ月ほどになります。面接日や入職時期のご希望、働き方についてのご希望や質問など、お気軽にご相談ください。「未経験から介護のお仕事を始めて、ショートステイ施設でフルタイムの安定収入を得たい」「豊富な休暇と特別報酬が揃った大手の安心できる環境で働きたい」という方を大歓迎でお待ちしています。現在、在職中で今すぐの転職が難しいという方も、入職時期の調整のご相談に柔軟に対応いたします。大手の安定した経営基盤と、働きやすさが揃った当施設で、あなたらしく笑顔で活躍しませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】

デイサービス×正規フルタイム募集 【契約職員：月給227,304円 244,320円】＼残業ほぼなし・夜勤なし・年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日！手厚い処遇改善手当や特別報酬あり、資格ナシOK・要普通免許・正社員登用あり、髪型髪色自由な「京都壬生ケアセンターそよ風」／福利厚生充実⭕介護スタッフ(契約職員)

【仕事内容】 デイサービスでは、日中の時間帯にお客様が安心して楽しく過ごせるよう、送迎から入浴、食事、レクリエーションまで幅広い支援を行っていただきます。 デイサービスでは、日中の時間帯にお客様が安心して楽しく過ごせるよう、送迎から入浴、食事、レクリエーションまで幅広い支援を行っていただきます。 【主な業務内容】 ■ 日勤帯の業務(※夜勤なし) ・送迎業務(運転・添乗、使用車両：ハイエース、ノア、タント) ・健康チェック(血圧・体温測定、表情や体調の観察) ・入浴介助(個別の状態に合わせた対応) ・食事介助・口腔ケア支援(配膳・見守り・声かけ含む) ・レクリエーションの企画・実施(体操、手芸、脳トレなど) ・機能訓練補助(専門職の指導に基づく軽運動や動作支援) ・記録作成(ご利用報告書など、簡単なPC入力あり) ・施設内の環境整備(清掃、備品管理など) - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり) 【『京都壬生ケアセンターそよ風 デイサービス』とは？】 全国でグループホーム、デイサービス、有料老人ホームなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です。 地域に密着した温かく丁寧なシニアケアを提供しています。アクセスは、嵯峨野線「二条駅」から徒歩7分、京都市営地下鉄東西線「二条駅」から徒歩9分、京福電鉄嵐山本線「西院駅」から徒歩11分と、複数路線から徒歩圏内でアクセス可能です。交通費は全額支給(当社規定あり)されますので、日々の通勤も安心です。当施設では、日中の時間帯にお客様が安心して楽しく過ごせるよう、送迎から入浴、食事、レクリエーションまで幅広い支援を行っています。今回は、デイサービスの介護スタッフとしてお客様の快適な毎日を側で支える「介護スタッフ(正規フルタイム契約社員)」を募集します。雇用期間の定めがない無期雇用(定年65歳、再雇用制度で70歳まで勤務可能)のため、長期で安定して腰を据えて働ける環境が整っています。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございませんのでご安心ください。 【介護スタッフ業務のポイント】 デイサービス施設における介護業務全般を担当していただきます。日中の時間帯にお客様が安心して楽しく過ごせるよう、幅広い支援を行います。 主な業務内容： ■ 日勤帯の業務(※夜勤なし) ・送迎業務(運転・添乗、使用車両：ハイエース、ノア、タント) ・健康チェック(血圧・体温測定、表情や体調の観察) ・入浴介助(個別の状態に合わせた対応) ・食事介助・口腔ケア支援(配膳・見守り・声かけ含む) ・レクリエーションの企画・実施(体操、手芸、脳トレなど) ・機能訓練補助(専門職の指導に基づく軽運動や動作支援) ・記録作成(ご利用報告書など、簡単なPC入力あり) ・施設内の環境整備(清掃、備品管理など) ■日中の時間帯を中心にお客様の笑顔あふれる時間を支え、レクリエーションなどを通じて一緒に楽しいひとときを共有できるのがこのお仕事の大きなやりがいです！ 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、お客様に「そよ風に来ると元気になれる」「毎日を自分らしく安心して過ごせる」と思っていただくために、現場で活躍するスタッフ一人ひとりの心のゆとりと笑顔が何よりも大切だと考えています。今回の募集では、自動車免許必須ですが、介護の資格はナシでもOK！無資格・未経験の方もご相談に応じます。もちろん、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修、介護福祉士、認知症介護基礎研修などの資格をお持ちの方も大歓迎です。学歴不問で、介護のお仕事に初めて挑戦する方や、久しぶりの仕事復帰でブランクがあるという方も大歓迎です！先輩スタッフや法人の各種研修制度がしっかりバックアップしますので、経験が浅い方でも安心してスタートしていただけます。「誰かを笑顔にする仕事に挑戦したい」「日勤のみの環境で介護の経験を積みたい」「フルタイムの安定収入を得たい」という前向きな想いを私たちは全力で応援します。 【京都壬生ケアセンターそよ風の3大メリット】 月給227,304円～244,320円＋手厚い「特別報酬」・寸志あり： 安定した基本給に加え、介護従事時間に応じて支給される手厚い処遇改善手当(日勤195円／時 ※実績確認後4ヶ月目より支給)が毎月プラスされます。さらに、日頃の頑張りや業績に応じて支給される特別報酬(2025年6月支給実績：平均33.8万円／最高額130万円)や寸志もあり、日勤のみの働き方でも頑張った分だけしっかり収入として還元される仕組みです。 夜勤なし・残業ほぼなし！年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日でプライベート充実： 勤務時間は8：30～17：30の日勤帯のみで、生活リズムを一定に保ちながら無理なく働けます。休憩はしっかり60分(実働8時間のため)取得可能。大手ならではの業務効率化により残業はほとんど発生しません。年間休日107日(月9日公休、2月は8日公休)にプラスして、入社日当日に支給される「リフレッシュ休暇17日(入社月により日数変動あり)」があり、心身ともにリフレッシュしながら働けます。 安心の無期雇用・正社員登用制度あり＆自分らしいスタイルで働ける： 今回の募集は「正規フルタイム社員」と呼ばれる雇用期間の定めがない契約社員での採用となります。定年は65歳(70歳まで再雇用あり)と長く働ける安心感があるほか、正社員登用制度もあるため、さらなるキャリアアップを目指したい方にも最適な環境です。 【数字でみる・給与と働き方】 給与詳細： 月給227,304円～244,320円 ※契約職員(正規フルタイム社員：雇用期間の定めなし。定年65歳、再雇用制度により70歳まで勤務可能) ※経験・資格・スキルを考慮して優遇します。 ※試用期間3か月あり(期間中の給与などの条件変更なし、固定残業代なし) ※応募資格：自動車免許必須。資格ナシでもOK(無資格・未経験の方もご相談ください)。学歴不問、ブランク可。 (歓迎資格：初任者研修、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修、介護福祉士、認知症介護基礎研修など) プラスの手当・待遇： 処遇改善手当あり(日勤195円／時 ※実績確認後4ヶ月目より支給。支給額例：月22日・1日8時間勤務の場合、月額一例34,320円) 特別報酬支給あり(業績と個人評価により賞与とは別に支給。2025年6月実績：平均33.8万円／最高130万円) 寸志あり 正社員登用制度あり 交通費全額支給(当社規定あり) 社会保険完備 勤務時間(残業ほぼなし)： 8：30～17：30 ※施設により多少異なります(夜勤なし)。 ※休憩時間：60分 ※残業はほぼ発生しません。 休日・休暇： シフト制(年間休日107日／月9日公休、2月は8日公休) リフレッシュ休暇17日(入社日当日に支給、入社月により日数は変動) 有給休暇(法定通り支給) 特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 【職員として働く魅力】 2026年現在も多様でクリーンな働き方を推奨： コンプライアンスを徹底遵守するSOYOKAZEグループだからこそ、過度な残業やサービス残業は一切ありません。時間管理がしっかりなされているため、日々の業務をスケジュール通りに進めやすく、自分の生活を第一にしながら長く安定して働けるクリーンな職場環境が保たれています。 「正規フルタイム社員」という新しい安心のカタチ： 今回の募集は「正規フルタイム社員(契約職員)」ですが、雇用期間の定めがない「無期雇用」での採用となります。定年は65歳、さらに再雇用制度で最大70歳まで現役として活躍可能。「契約更新の不安がなく、フルタイムでしっかり働き続けられる安心感」を持って、腰を据えて活躍し続けられます。 未経験からでも安心のサポート・研修体制： デイサービスが初めての方や無資格からスタートした方でも、各種研修制度を通じて基本的な介護技術から送迎・レクリエーションのコツまでしっかり学べます。日々の業務もチーム体制で行うため、わからないことはその場ですぐに先輩に確認できる安心の環境です。 個性を活かせる風通しの良い職場： 髪型や髪色、ネイル、ひげなどが社内規定の範囲内で認められているため、自分らしいスタイルを大切にしながら、のびのびと働けます。屋内禁煙(受動喫煙対策あり)の快適で綺麗な施設です。 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金 各種手当・制度： 交通費全額支給(当社規定あり)、処遇改善手当(日勤195円／時)、特別報酬支給あり、寸志あり、正社員登用制度あり、継続雇用制度あり(70歳まで) 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、お好みのスタイルOK(髪型・髪色自由、ネイル・ひげOK ※規定あり) 休暇制度： シフト制(年休107日)、リフレッシュ休暇17日、有給休暇(法定通り)、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均2週間1ヶ月ほどになります。面接日や入職時期のご希望、働き方についてのご希望や質問など、お気軽にご相談ください。「日勤のみのお仕事を始めて、アットホームなデイサービスでフルタイムの安定収入を得たい」「豊富な休暇と特別報酬が揃った大手の安心できる環境で働きたい」という方を大歓迎でお待ちしています。現在、在職中で今すぐの転職が難しいという方も、入職時期の調整のご相談に柔軟に対応いたします。大手の安定した経営基盤と、働きやすさが揃った当施設で、あなたらしく笑顔で活躍しませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】