募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【デジタルマーケティング本部】部門・事業拡大に向けたデジタル広告運用コンサルタント積極募集！ 急成長を続けるデジタルマーケティング本部で、あなたのキャリアを加速させませんか？ 2023年に新設された本部門は、2026年に新しい部署名へ刷新し、広告運用コンサルタントの体制強化を進めていきます。 この変革中の組織の中核メンバーとしてご活躍いただける、代理店や広告運用経験者の方を積極募集します。 クライアントの課題解決に深く関わりながら、組織の成長と共にあなた自身の成長も加速させませんか？ 【具体的な仕事内容】 広告運用コンサルタントとして、クライアント企業のWEB広告の運用、分析やレポーティング、改善提案などを担当いただきます。 多様な業界の、ブランディング～獲得特化型の案件まで携わり、幅広い経験を積むことができます。 ▼施策内容ヒアリング ▼施策に沿って各媒体、各メディアのアカウント構築や入稿対応 ▼広告出稿に合わせた運用調整・チェック・分析や最適化 ▼定期的な成果のレポーティングや改善提案などトータルに実施 上記以外にも ▼日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ▼クライアントとの商談 ▼KPI設定などの重要指標の目標設計 ▼新規媒体や媒体アップデート情報の収集や知識更新 など業務の幅は広く、一人でクライアントを担当するなど、大規模組織ではできない経験が可能です。 ※入社1か月目で担当クライアントをもっていただく予定です。 <扱うメディア・広告> ・メディア：Yahoo!、Google、Meta(Facebook/Instagram)、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告 等 _/_/_/募集背景_/_/_/ 当社はこれまで、親会社の電通デジタルからの依頼を中心に、デジタル領域の広告運用業務で成長してきました。 高いオペレーション力と教育体制を強みに、フルリモートでも業務可能な体制を構築し、全国から多様な人材を採用しています。 本部門は、親会社以外のクライアントとの取引拡大を強化し、事業の第二の柱を築くフェーズにあります。 現在は6名程の少数精鋭のメンバーで運営していますが、今後は人員を倍増し、売上拡大を目指す重要な時期となります。 広告運用の専門性を活かし、組織の成長に貢献していただける経験者の方を積極的に募集します。 ※正社員登用制度有：契約社員での採用となりますが、経歴やご活躍に合わせて正社員登用も実績が多数あります。 詳しくは面接にてお問合せください。 _/_/_/ポジションの魅力_/_/_/ ●dentsu Japanの一社、電通デジタル100%子会社 電通グループならではの大手ナショナルクライアント案件を担当し、最先端の運用知見を身に付けることができます。 ●クライアントに深く向き合える環境 担当クライアントは2・3社程度。業務量が過剰にならず、一社ごとに時間をかけて分析や改善提案ができます。 ●一連の運用を自分で完結できる裁量 運用・分析・改善提案まで一貫して担当。分業化された大規模案件では得られない、運用全体を見渡す経験が積めます。 ●働きやすいチーム体制 属人化を防ぐ仕組みを整備し、他メンバーがフォローできる体制に。フルリモートもでき、安心して働ける環境。 ●組織拡大フェーズでのやりがい 今後、人員は倍増予定。部門の成長に直接関わり、事業の基盤を築く醍醐味があります。 |
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対象となる方 | 資格 【業界経験者の方のみ】 ・広告代理店出身者（デジタル広告領域大歓迎） ・デジタル広告の実務運用経験者 ・SEO/SEMなど、デジタル広告に関連する業務に携わったことがある方 |
勤務地 | 電通デジタルアンカー フルリモート フルリモート 勤務地備考 フルリモート勤務 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ・勤務曜日：月・火・水・木・金 ・勤務時間： [1] 10:00～19:00 ・最低勤務日数（週）：5日 残業月平均10～20時間程度 |
給与 | 月給250,000円～500,000円 給与 月給 25万円～50万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり3万4240円以上（固定残業時間：20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※一律テレワーク手当5,000円含む ※1か月当たりの固定残業代は変動する場合がございます。 【契約更新について】 ・契約更新：有（契約期間満了時の業務量、勤務態度・勤務成績、会社の経営状況により判断） ・更新上限：有（通算契約期間の上限5年/更新回数の上限なし） 【昇給あり／年2回】 ▼役職手当：サブリーダー月1万円、リーダー月3万円、部長月7万円、本部長月25万円支給。 ▼職能手当：スキルグレード（1～150）に応じて追加支給。 ※半期に一度「バリュー評価／パフォーマンス評価」の2軸で評価し、その他ランク・業務態度・会社への貢献度など総合的に判断し、役職・スキルグレードが決定。 【正社員登用制度】 スキルを身に付け、長く働いてくださる方を求めています。 所定の基準（スキル基準や勤怠等）を満たした後、 ご本人より希望申請→面接・合格となれば正社員登用となります。 詳細は入社後にご説明いたします。 ※25年度希望者における正社員登用率：69% |
休日休暇 | 休日 【年間休日126日】 ※2026年度 ・完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇（3日）・秋季休暇（1日） ・年末年始休暇 ・産前産後休業、育児休業（取得実績あり） ・介護休暇（規定あり） ・特別休暇（結婚休暇、慶弔休暇など） ＜有給休暇詳細＞ ▼付与日：毎年1月1日 ▼付与日数 ・休暇年度初年度 └1月～6月入社：10日 └7月～9月入社：5日 └10月～12月入社：2日 ・休暇年度2年度：15日 ・休暇年度3年度：15日 ・休暇年度4年度以降：20日 ※「半休」や「1時間単位(年間の取得上限あり)」で取得できます。 例えば12時から出社したり、夜に予定がある場合 17時に退勤するなど、多様な働き方が可能です！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり（年2回） ・健康診断 ・残業手当 ・結婚祝金、出産祝金 ・PC貸与 ・年間MVP表彰（報奨金あり） ・ストレスチェック制度 ・有給奨励日、ノー残業デーあり ・私服勤務OK（服装自由） ・髪型、髪色自由 ・ネイル、アクセサリーOK |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【職場の雰囲気】 デスクワーク 力仕事が少ない 決められた時間できっちり 知識、経験必要 |
採用予定人数 | 10名 |
その他 | その他 【ブランド名】 電通デジタルアンカー 【事業内容】 デジタルマーケティング領域における運用およびオペレーション業務 |