石川、ボーナス・賞与あり、契約社員の求人・転職情報

✨正社員登用率ほぼ100%✨EC運用経験歓迎×在宅ワーク

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：Webデザイナー、Webディレクター、Webサービス制作進行管理 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 当社は400店舗以上を支援してきた ECサイト運営のプロ集団です！ ✨楽天SOY受賞店舗：17店舗 ※2016年～2024年実績 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 雇用形態は契約社員（6ヶ月）ですが、 実際の業務内容・給与体系は 入社時から正社員と同じです。 契約期間はあくまで制度上の区分であり、 2025年以降の登用実績は、14名中14名。 全ての方がそのまま正社員へ移行しています。 ▼ 仕事内容 ▼ ✅商品ページ・ランディングページの作成 ✅バナー作成 ✅メルマガ作成～配信 ✅Webデザイン／コンテンツ企画 ✅広告の入稿 ✅csvデータ作成・更新 など 担当領域は以下より スキル・適性・希望を考慮し決定します。 [1]WEBデザイン業務 弊社は業界問わず幅広いジャンルの クライアントをサポートしています。 そのクライアントの要望に応えていただく、 WEBデザイン業務全般をお任せします。 [2]ディレクター業務 主に行っていただく業務は WEBデザイン業務になりますが、 ECサイトのディレクター経験がある方や、 ディレクションスキルを向上させたい方は、 クライアントとの折衝や打ち合わせに 同席いただくなど、ディレクターとしても 成長できます。 給与の交渉等ございましたら、 面接時にお気軽にご相談ください！ ■入社後は… OJTを通じてコンサルタント、コーダーなど メンバーとコミュニケーションしながら 現在の業務の流れを把握していただきつつ 職場の雰囲気を掴んでください。 裁量権限はあなたに託しますので、 制限なく全業務にフルコミットできます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 全員が一芸に秀でたプロフェッショナル。 利益の前に「やりたい」を尊重します。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ はじめまして、代表の太田です。 当社で働くメンバーは 何かに特化したものを持っています。 それは能力に限らず、 これだけは負けないという個性であり、 時に人柄だったりもします。 そして、一人ひとりが 明確なキャリアプランを持ち 自分はどうありたいかを大切にしている。 私はそんな彼ら、彼女らの想いを 一番に尊重してあげたいのです。 私自身も同じく夢を持って会社を経営。 想いを叶えられる、実現できる 会社づくりに抜かりはなく トップダウンの風土も一切ありません。 スキルアップしたい、 ワークライフバランスを大事に働きたい、 ぜひあなたの想いを発揮し、 やりたいことを全力で楽しんでください。 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ ⭐先輩インタビュー ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ クライアントECサイトデザイナー Ｎさん（2022年3月入社） - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 結婚を機に一度キャリアを諦めましたが 「ここなら」と再挑戦を決めました。 皆さん人柄が良く仕事熱心なので、 コミュニケーションや人間関係で ストレスを感じた事は一度もありません。 向上心溢れるメンバーに、 刺激を受けながら日々成長しています！ 自社ECサイトデザイナー Ｋさん（2020年10月入社） - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 当社にはママさん社員がたくさん。 私も育児と仕事を両立している一人で チームメンバーでお互いの状況を理解し、 配慮し合いながら進めています。 子育てと両立して自分のやりたいことが 主体的にできるのも当社の魅力。 家庭とキャリア、どちらも諦めたくない方に ピッタリな職場ですよ。

【入社日からフルリモート】顧客の経理業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：経理/財務事務、BPO管理/運営 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの経理経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フレックスを活用してワークライフバランス抜群◎ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★経理の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の経理業務を代行するBPOサービスにおいて、経理事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・仕訳 ・経理記票 ・請求書/領収書発行 ・請求/支払い処理 ・入金確認/消し込み ・紙伝票データ化 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【フル在宅】顧客の給与計算・社会保険手続き業務代行スタッフ！

仕事内容 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの労務経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フルリモート勤務が可能！ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★労務の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の労務業務を代行するBPOサービスにおいて、労務事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社内保険手続き ・年末調整 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ・週5、1日6時間勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

障がい者 在宅勤務/勤務データ入力ほか人事・総務に関する入力・チェック業務など/障がい者雇用特例子会社/クオールアシスト

障がい者 在宅勤務/勤務データ入力ほか人事・総務に関する入力・チェック業務など/障がい者雇用特例子会社/クオールアシスト 勤怠データほか、人事総務に関するチェック・入力業務など 日本在宅勤務（通勤なし、フルリモート勤務） 契約社員 求人の特徴 実働 7.5 時間 残業なし 残業ほぼなし 障がい者採用 e ラーニング受講 PC 貸与 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 経験浅め歓迎 業務内容 障がいをお持ちの方を対象とした、PCによる在宅勤務です。 ・勤怠管理システムへの勤務シフト入力業務、その他入力関連業務 ・人事・総務に関するチェック業務 ・イラストデザイン関連業務 ・ホームページ制作等WEB関連業務 【会社の特長】 クオールアシスト株式会社は、調剤薬局大手クオールホールディングス株式会社（調剤薬局を中心に、医療・人材・医薬品分野を幅広く展開する総合ヘルスケアグループ。正社員約6200名、臨時雇用約2600名。本社：東京都）の障がい者雇用特例子会社として2009年に設立されました。 全国に薬局を展開するグループの一員として、安定した基盤のもとで障がい者雇用に取り組んでいる会社です。 通勤が難しい方を中心に、北海道から九州まで全国各地で在宅勤務しています。 ＊社員数 ・在宅勤務社員52名、サテライトオフィス勤務社員1名、本社勤務社員7名 ＊社員の障がい状況 ・重度身体障がい者49名 ・重度身体障がい以外の身体障がい3名 ・精神障がい1名 ・車いす使用率 約75％ ■ どんな仕事をしている会社か クオールアシストの業務は、クオールグループ内の業務代行（BPO）です。 担当するのは、次のような実務性の高い間接業務です。 ・データ入力・管理業務 ・名刺・チラシ・ポスターなどのDTP制作 ・ホームページの制作・更新・管理 ・各種事務、コンサルティング補助業務 これらはすべてグループ内から受託する業務であり、品質や納期がしっかり求められる仕事です。 「障がい者向けの軽作業」ではなく、一人の社員として責任ある業務を担っていただきます。 ■ 働いている方・働き方の特徴 身体障がい、重度身体障がい、内部障がい、難病などのある方、車いす利用の方や、定期的な通院・治療が必要な方が多く在籍しています。 働き方は、 ・終日在宅勤務 ・フルフレックスタイム制（体調・通院に合わせて調整可） 原則、無理な残業はありません 無理なく、長く働き続けることを大切にしています。 業務に関しては、オンラインでの教育や、eラーニングを受けていただけます。 ただ、一つひとつの業務に詳細なマニュアルが整備されているものではなく、お客様のニーズに応じて、チームで相談しながら進め方を決め、マニュアルを充実させていくような仕事のスタイルです。 そのため、自ら確認・調整して、状況に応じて柔軟に対応して仕事を進められる方を想定しています。 ■ 家族・支援機関も含めた雇用の考え方 採用にあたっては、ご本人だけでなく、ご家族とも面談を行い、在宅就労を支える生活環境全体を確認します。 また、障がい者就業・生活支援センターなどの支援機関と連携し、体調や生活、医療面に変化があった場合にも、早めに相談・対応できる体制を整えています。 ■ 障がい者雇用の評価実績 重度障がい者の在宅雇用に早くから取り組んできた点が評価され、日本能率協会（JMA）の「KAIKA Awards 2017」、テレワーク推進起業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞）を受賞するなど、障がい者雇用のモデルケースとして注目されている会社です。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 勤怠データほか、人事総務に関するチェック・入力業務など 雇用形態 契約社員 勤務体系 フレックスタイム制度 リモートワーク制度 フルリモート 勤務先事業内容 綜合ヘルスケア クオールグループ内の業務代行を担うBPO（Business Process Outsourcing）事業です。 具体的には、すべてクオールグループから受託した間接業務として、 ・データ入力・管理 ・名刺・チラシ・ポスター等のDTP制作 ・ホームページの制作・更新・管理 ・各種事務・コンサルティング補助業務 を行っています。 在宅で働く障がいのある社員が、品質と納期が求められる実務を担うことが特長です。

備える。駆けつける。支え抜く。フルリモート。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業 平時に備え、有事に最前線へ。災害支援の即応体制をともにつくる仲間を募集します。 グッドネーバーズ・ジャパンは、子どもの貧困問題に取り組む「グッドごはん」事業をはじめ、国内外でさまざまな支援活動を行う認定NPO法人です。 近年、日本各地で自然災害が頻発しています。被災された方々へ迅速かつ継続的な支援を届けるためには、発災後の対応だけでなく、平時からの備えが欠かせません。 今回募集するのは、平時には企業・自治体・他団体との連携を築きながら災害支援の基盤を整え、有事には被災地に赴いて支援活動を推進する「災害支援・法人連携担当」です。 災害支援を一過性の活動ではなく専門性として身につけ、被災地で信頼される支援者として成長したい方を歓迎します。 募集職種 国内事業部 地域連携推進課 災害支援・法人連携担当（グッドごはん渉外担当兼務） 募集人数：若干名 この仕事の特徴： 平時は「備える」企業・自治体・支援団体とのネットワークを構築し、災害発生時に迅速な支援ができる体制を整えます。 有事は「現場へ向かう」発災時には即応チームとして被災地へ入り、支援活動の企画・運営・調整を担います。 企画、渉外、営業、ネットワーク構築、現場運営まで一貫して携われることが、このポジションの大きな魅力です。 主な業務内容 【平時】災害支援体制の構築・法人連携 災害対策業務と法人渉外業務を担当していただきます。 （目安：災害対策6割、渉外・営業4割） 災害対策 ・自治体、企業、NPO等との災害支援ネットワーク構築 ・災害支援資材の調達・管理 ・即応マニュアルや運営体制の整備 ・炊き出し訓練、野営訓練等の実施 法人連携・渉外 ・企業、団体への提案営業 ・食品寄付、物資支援、協賛の獲得 ・既存協力企業との関係構築 ・協賛企画やキャンペーンの立案・運営 ・提案書、プレゼン資料等の作成 ・社内外関係者との調整 ・（可能な場合）英語による外資系企業や海外団体との折衝 【有事】被災地支援の実施 発災時には即応チームとして被災地へ派遣されます。 ・被災地での長期駐在による支援活動 ・子ども支援、コミュニティ支援等の事業運営 ・自治体、支援団体との連携・調整 ・支援活動全体の進行管理 ・物資調達、業者対応 ・予算管理、出納管理 ・活動報告書、経理報告書の作成 ・その他災害対応に必要な業務

ITスキルアップと成長を支える職場環境◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 中小企業のクライアントから 依頼された経理業務（日常の仕訳など）を 担当するアシスタントとしてご活躍いただきます。 日々の実務を丁寧に行うだけでなく、業務改善や 仕組みづくりへの挑戦をしっかりと 評価・還元する環境です。 入社後の成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 オンボーディング研修からスタート。 会社の基礎知識やツールの使い方を学び、 ご経験に応じた経理実務からお任せします。 チャットで気軽に 相談できるサポート体制あり。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 担当案件の月次業務を一人で回せるように。 クライアントとのミーティングにも同席し、 具体的な業務の流れや 課題感をすり合わせます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ その後のキャリアステップ 安定して日々の実務が 回せるようになった後は、 ご希望や適性に応じてステップアップが可能。 「マネジメント」に挑戦する、あるいは 「業務改善やDX・AI活用」を 主導するなど、 目指したいキャリアの道を広げていけます。 ★成果を評価する制度 日々の丁寧な経理実務はもちろん、クライアント企業の経理フローにおける「業務改善」や「DX推進」といった仕組みづくりの挑戦を評価します。貢献度や成長に応じて、給与（昇給・給与改定年2回）に反映する仕組みを整えています。 ■仕事内容の例 ・月次仕訳・経費精算 ・入出金の管理 ・月次、年次決算補助 ・システム導入支援（ご経験に応じて） ・経理業務課題の対応 ■研修・サポート体制 ・入社オンボーディング研修 ・チャットでの質問相談体制 ・PC貸与・モニター等の備品レンタル

【広告代理店でのWeb広告運用経験者募集！】正社員登用率7割／電通G／全国×完全在宅／年休126日・土日祝休み／残業月平均6.1時間

仕事内容 分業化された運用担当から、一気通貫のコンサルタントへ。あなたの市場価値を次のステージへ引き上げる 「代理店やBPO拠点の分業制で、改善提案などの上流工程まで入り込めず、運用オペレーションのみで終わってしまうのがもどかしい」 「生活拠点が変わっても、コンサルタントとしてのキャリアを諦めたくない」 そんな想いを抱えているあなたへ。当社であれば、そのモヤモヤを解消できます。 当社の広告運用コンサルタント最大の魅力は、運用・分析・改善提案を一気通貫で担える裁量権。 分業制ではないので、自身の手で広告効果を最大化する手ごたえをダイレクトに感じられます。 また、当社はフルリモートで、全国どこにいても大手広告主の認知系・獲得系の案件に携われます。 住む場所にとらわれず、最先端の知見を吸収しながらキャリアを築ける喜びがあります。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身でご用意いただく必要がございます。 今回募集するデジタルマーケティング本部は、2023年に新設された急成長中の組織。 直近でも新規案件がスタートしており、今後さらなる組織・案件拡大を見据えています。 部門の成長とともに、キャリアアップの機会や多様な案件に携われるチャンスも増えていく、非常にやりがいのあるフェーズです。 変革期のコアメンバーとして、プロフェッショナルな広告運用コンサルタントを目指しませんか？ ･･━━･･━━･･具体的な仕事内容･･━━･･━━･･ 大手広告主のデジタル広告運用・分析・改善提案を一気通貫でお任せします。 分業なしで裁量権を持って取り組め、運用全体を見渡す深い専門性が身につきます。 ▼施策内容ヒアリング ▼各媒体のアカウント構築や入稿対応 ▼運用調整・チェック・分析・最適化 ▼定期的な成果のレポーティングや改善提案などトータルに実施 他にも、下記のように業務の幅は広く、大規模組織ではできない経験が可能です。 ・日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ・クライアントとの商談 ・KPI設定などの重要指標の目標設計 ・新規媒体や媒体アップデート情報の収集、知識更新 ＜案件の特徴＞ ■電通グループ会社との案件 媒体や予算配分は取引先が検討し、運用の改善提案をメインに担当します。 代理店とのコミュニケーションが中心で、広告主と直接やりとりすることはありません。 ■親会社の電通デジタルとの案件 電通デジタルの担当者と組んで案件を進行。 媒体や予算配分の提案も業務範囲となり、チームで話し合いながら決めていきます。 電通デジタルとのコミュニケーションが8割ほどですが、 定例会などで広告主とのやりとりも発生する見込みです。 部全体で10～15社前後の案件があります。 1社を複数人でクロスして持つ体制を進めており、1人5～6社前後（月額広告費400万～800万円前後）を担当しています。 入社1ヶ月目で担当顧客を持つ予定です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook／Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告 等 ＜案件の割合＞ 扱う案件は、大手広告主の認知系（ブランディング）と獲得系（CV目的）が約半々。 目的の異なる多様なプロモーションに携わることで、偏りのない確かなコンサルティングスキルが身につきます。 ＜KPI＞ ・認知：誘導数、認知度、予算消化率 ・獲得：CV数、CPA、予算消化率 _/_/_/部署紹介_/_/_/ 【デジタルマーケティング本部】 部長（30代前半女性）、メンバー7名（男性5名、女性2名）が在籍。 ※チームの平均年齢は33.5歳。札幌～沖縄まで全国各地で働いています。 ◎相談しやすい環境 毎日のチーム朝礼と夕礼では連絡事項だけでなく、雑談も交えながら会話しています。 また、案件を複数人で持つため、一気通貫で担当する裁量がありつつも、 相談できる相手がいる安心感もあります。 ◎上長との関わり方 上長は案件の全体管理やフォローのほか、 入稿・運用・レポートを含む実務も行っているため、接点が多いです。 また、1～2ヶ月に1回、1on1があり、個別にフィードバックをもらう機会もあります。 _/_/_/正社員登用制度_/_/_/ 25年度希望者における正社員登用率は69％。 長期的なキャリア形成が可能です。 【登用の流れ】 ▼入社半年以上経過後、勤怠などの各種条件を満たす ▼オペレーション／コンサルティング／ソフトの3領域の、 入稿、運用改善、ファシリテーションなど計10スキルにおいて「周囲に指導できるレベル」になる ▼上長推薦 ▼面談合格 ▼正社員登用 上長や先輩社員のサポートを受けながら、段階的にスキルアップを図り、正社員を目指せます。 ※詳細は、入社後にもご案内いたします。

【デジタル広告運用の経験者募集！】電通Gならではの大手クライアント／運用・分析・提案を一気通貫／テレワーク・完全在宅可能

仕事内容 【運用コンサルティング本部】部門強化に向けたデジタル広告運用コンサルタント積極募集！ 私たちは電通グループの一員として、 クライアントのビジネス成長に直結するデジタル広告運用業務を担っています。 現在、40名程が在籍する『運用コンサルティング本部』では、 より上流工程×大型広告主への支援強化を進め、事業を次のステージへ広げようとしています。 そのため、代理店や広告運用経験者の方の採用を強化し、専門性の高い強いチームづくりを目指します。 業界知識、媒体の深い理解、蓄積されたデータなど、 電通グループならではの豊富なアセットを活用しながら成長できる環境です。 成長機会の多さに加え、フルリモートなど働きやすさも整った環境で、 あなたの力を存分に発揮しませんか？ 【具体的な仕事内容】 広告運用コンサルタントとして、 クライアント企業のWEB広告の運用、分析やレポーティング、改善提案を行います。 多様な業界の商品～ブランディング～採用などの案件に携わることができるポジションです。 ▼施策内容ヒアリング ▼内容に沿って各媒体、各メディアのアカウント構築や入稿対応 ▼広告出稿に合わせた運用調整・チェック・分析および最適化 ▼定期的な成果のレポーティング、改善提案 上記以外にも ▼日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ▼クライアントとの商談 ▼KPI設定などの重要指標の目標設計 ▼新規媒体や媒体アップデート情報の収集や知識更新 など、大規模組織ではできない幅広い経験が可能です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook/Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル広告など ＜研修＞ ・1ヶ月目：指示書に沿った各媒体への入稿対応など広告運用の基礎や会社ルールを学びます。 ・2ヶ月目以降：先輩社員より実際の案件をOJT形式でレクチャーします。 _/_/_/ポジションの魅力_/_/_/ ●dentsu Japanの一社、電通デジタル100%子会社 媒体のスペシャリスト、過去の膨大なデータ・知見、精密なシミュレーション環境など、 小規模組織では得にくい電通グループならではの“深いナレッジ”に触れながら成長できます。 ●日本を代表する大手クライアントを担当 メーカー・小売・サービス・商社など多様な大手企業を担当し、 世の中に出る広告に自分が携わったという手応えとやりがいを感じられます。 大きいものだと広告費月間数千万円の案件にも関わります。 ●フルリモート×無理のない働き方が可能 1人あたりの担当社数は5～10社程度で、納期に余裕のある案件が比較的多いです。 また、平均残業月10～20h程度と、無理なく働きやすい環境です。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身で用意いただく必要がございます。 ●率直に意見を交わせる、風通しの良いカルチャー 意見を出し合う姿勢が根づいており、上層部も提案を歓迎。 “まずやってみる”を実現しやすい挑戦的なチームです。

楽天市場・Yahoo!ショッピング運営・同職種の経験者歓迎✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ECサイト運営、広告運用、その他店舗管理/運営/支援 仕事内容 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 当社は400店舗以上を支援してきた ECサイト運営のプロ集団です！ ✨楽天SOY受賞店舗：17店舗 ✨Yahoo!年間MVP：4店舗 ※2016年～2024年実績 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ クライアントのご要望を受け止め、 ECサイトの価値を最大化する コンサルティング業務をお任せします。 コンサルティング経験が無くても EC店舗運営の経験や 広告運用の経験があればok！✨ ▼ 仕事内容 ▼ ✅広告運用 ✅データ収集、分析 ✅資料作成 ✅クライアントワーク ✅市場調査 ✅ページ改善提案 ✅施策提案 など ＜入社後は…＞ データ分析や資料作成を通じて 分析能力や販売戦略など 売上げを上げる方法を 把握していただきます。 400店舗以上のコンサル経験のある 太田が直接指導いたします。 現場でのリアルな手法や めまぐるしく状況が変わる市場での 柔軟な考え方や戦略が学べると思います。 コンサルタント経験者はもちろん EC店舗運営経験なども大活躍できますよ！ ◆入社後の業務担当例 ＜1ヶ月目＞ まずは各クライアント様のMTGに参加していただき、 どんな商材を扱っているか、 どんな施策を行っているかを学んでいただきます。 サポートとして資料作成を行いノウハウを身に着けていきます。 ＜2ヶ月目＞ 複数のクライアント様の資料作成やレポート分析でより深く学んでいただきます。 また、広告運用についても身に着けていきます。 ＜3～5ヶ月以降＞ 2ヶ月間で学んだことを活かして中小規模のクライアント様とのやりとりに参加していただきます。 困ったことや分からないことはいつでも聞ける体制なので安心して業務を進められます。 ※経験者の場合はこのフローからスタートの場合もあり 基本的にチーム単位で動いていくので周りに頼れる先輩がいるのでご安心ください！ ▼ 事例紹介 ▼ あなたに担当頂く業務の参考として 当社の実績を一部抜粋してご紹介します。 【明治12年創業の米屋Y社】 ＜課題＞ ・売れ筋商品が競合に比べて売りが弱い ・メインジャンル以外に売れ筋の商品がない ↓ ＜解決案＞ ・売れ筋商品に集中して広告費を投下 ・競合の価格を分析、商品ページを作りこみ ・レビュー内容を確認し、勝ち商品を探索 ・商品の魅力と見せ方をブラッシュアップ ・お店のウリが伝わるTOPページの作成 ↓ ＜結果＞ ・4ヶ月で月商を10倍に！ …ほか、こちらで詳しくご紹介しています！ https://www.5springs.co.jp/support/ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ECの世界で一流を志すあなたへ。 5年先のキャリアを拓く武器を授けます。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ はじめまして、代表の太田です。 ECの専門家である私たちが 今回お迎えしたいのが、 コンサルティングの支えとなるEC店舗運営サポート。 データ集計、分析力、改善提案力…… 私たちが培ったノウハウは 全て惜しみなく注ぎ込むつもりです。 まずは5年後、10年後 「自分はどうなりたいか」を しっかり持ってください。 私たちはそれを全身全霊でサポートします。 個からチームへと進化している当社、 経験・スキルを発揮しながらも 全て吸収する覚悟で臨んでもらえれば 良いシナジーが生まれることでしょう。 また男性メンバーの育休取得など 働きやすい職場環境づくりは万全。 誰もが想いを叶えられる会社でありたい。 そんな当社で、理想とする自分へ 大きく成長していってください。

新卒・中途採用を中心とした人事業務をお任せします。

企業名 株式会社トランテックス 求人名 【白山市/人事】年間休日121日/教育体制◎/有給取得13日 仕事の内容 新卒・中途採用を中心とした人事業務をお任せします。 ■新卒・中途採用の企画、計画立案■学校訪問、合同説明会、会社説明会の企画・運営■工場見学、インターンシップ、仕事体験の企画・運営■応募者対応、面接調整、選考管理■内定者フォロー、入社準備■採用広報(SNS、採用サイト等)の企画・発信■採用実績の分析、採用活動の改善■社員教育、研修の企画・運営■その他、人事・総務関連業務※入社後は採用業務を中心に担当し、将来的には人事業務全般を経験していただきます。 募集職種 【白山市/人事】年間休日121日/教育体制◎/有給取得13日

Shopify Full Stack Engineer - NO JAPANESE REQUIRED

仕事内容 [Main Responsibilities] - Operating and optimizing our company’s website and multiple e-commerce sites (to deliver high performance and a seamless user experience) - Integration of various systems (e-commerce, CRM, ERP, etc.) and optimization of data flows - Building an environment for integrating and visualizing internal data (establishing an accurate data infrastructure) - Development of real-time dashboards for KPI and sales analysis - Automation of business processes using tools such as Power Automate - Development and modification of simple in-house apps and tools - Staying up-to-date on new technology trends and applying them to expand the e-commerce business

【白山市】人気の事務スタッフ業務を募集します　※契約社員経験後、正社員登用を想定した募集

仕事内容 主な業務内容 物流センター内での事務業務全般をお任せします。 主な業務内容 商品データ入力 入庫・出庫リスト作成 在庫管理 電話・メール対応 現場スタッフやドライバーとの連携 各種資料作成・事務サポート 事務作業だけでなく、現場とのコミュニケーションも多く、やりがいを感じられる仕事です。 未経験の方も歓迎の求人です 未経験だった方も活躍しています。 経験が無くても一から指導します。 安心してご応募ください。 こんな方を歓迎します ？ 事務経験を活かしたい方 ？ パソコン操作が得意な方 ？ コミュニケーションを大切にできる方 ？ 責任感を持って仕事に取り組める方 ？ 安定企業で長期的なキャリアを築きたい方 センコーグループは安定しています センコーグループでは22期連続増収を達成 しています。 その中核事業会社がセンコーです。 創業108年の歴史があり安定企業でありながら、 新しい事業も積極的に展開しています。 当社で力を発揮し、キャリアを築かれたい方の ご応募もぜひお待ちしております！ 職場環境 〇研修制度充実 〇冷暖房完備 〇休憩スペースあり 〇冷蔵庫あり 〇自転車通勤、徒歩通勤可

40代〜60代の幅広い世代がセカンドキャリアとして活躍中！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：不動産ビルメンテナンス/管理員 金沢駅すぐそばのランドマーク「ポルテ金沢」にて、 ビルが快適・安全に稼働するためのメンテナンスや監視を担う専門職です。 ⭐具体的には⭐ 1. 設備点検・メンテナンス ビルの「血管」や「神経」にあたる重要なインフラ設備の維持管理を行います。 電気・照明： 電気室（受変電設備）の点検や電球交換など。 空調・衛生： エアコンの動作確認や、給排水・トイレ等の水回り点検。 消防設備： 火災報知器や消火設備が正しく作動するかのチェック。 2. 監視・モニタリング業務 中央監視室での勤務： モニターを通して、 ビル全体の温度や設備に異常がないかリアルタイムでチェックします。 3. トラブル対応・修繕 「電気がつかない」「水漏れがしている」といった報告に対し、 現場へ急行しての一次対応や、必要に応じた修繕作業を行います。

6ヶ月の試用期間終了後に正社員登用＜客室清掃経験があればチャレンジ可能✨＞マネジメント未経験OK！月給28万円＆賞与年2回⭐

仕事内容: ＜月給28万円スタート＆賞与年2回＞ ＜客室清掃経験があればOK！＞ ＜マネジメント未経験でも研修で安心＞ ＜男女スタッフ活躍中＞ ＜バス停から徒歩1分の好立地＞ 【お仕事詳細】 『KOKO HOTEL Premier 金沢香林坊』にて 清掃スタッフのマネジメント業務を お任せします。 具体的には・・・ ・客室清掃後の品質チェック ・スタッフのシフト調整や勤怠管理 ・備品の在庫管理・発注業務 ・稼働率・収支データの管理 ・ホテルとの打ち合わせ、要望対応など 入社後は段階的な研修制度があるため、 管理業務が未経験の方もご安心ください！ まずは現場理解からスタートし、 徐々に管理業務を習得していただきます。

リモート中心！調剤薬局向けITヘルプデスク✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア ―――――――――――――――――― ⭐ 具体的な仕事内容 ⭐ ―――――――――――――――――― 某調剤薬局運営会社にて、全国の店舗を対象とした ヘルプデスク・ネットワーク支援業務をお任せします✨ 既存店舗のネットワーク保守やトラブルシューティング、店舗からの各種問い合わせ対応、 新規店舗の開設に伴うネットワーク設定などを担当していただきます。 具体的には、ONU・ルータ・Windows PCの設定、IPアドレス等の設定変更、 Windows PCへのソフトウェアインストール・設定変更、 複合機・プリンタなどの周辺機器の設定やトラブル対応、必要に応じたLAN配線などを行います。 基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、 新規店舗の開設時やトラブル発生時には 全国の店舗へ出張して対応いただきます。 新規店舗対応時は週1～2日程度の出張が発生する予定です。 長期での就業を予定しており、 ヘルプデスクやOA機器の保守経験、ネットワーク設定の経験を活かして 幅広い業務に携われる環境です⭐

✅好待遇＆好条件の下働ける✅*安心安定のキャリアを築きませんか

仕事内容: ■ＥＣサイト（ネットショップ）に関する事務のお仕事です■ ・当社が運営するネットショップの受注・発送処理 ・お客様からのメールや電話での問い合わせ対応 ・簡単な資料の作成や事務処理 ・商品の在庫管理

【原子力施設での事務職募集！】車通勤OK／正社員登用制度あり／土日祝休み

仕事内容 ・荷物の受付対応 ・現金管理 ・パソコンでの簡単な入力、印刷作業 ・事務用品や備品の発注、購入 ・備品の管理 など ＊一部自動車を運転する業務があるので、普通運転免許(AT限定可)をお持ちの方。 パソコンは難しい操作などはありません。 丁寧な研修があり、未経験の方でも始めやすいお仕事です。 【業務の変更範囲】 変更なし 【勤務地の変更範囲】 変更なし

人気の事務職♪全国で障害者採用実績が約70名♪土日祝休♪駅近♪賞与有♪プライベート充実♪

仕事内容 【求人番号】 37069 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング（株）が運用するスグJOBが保有する求人です。 求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。 【仕事内容】 まちづくりに携わっている法人にて、障がい者採用を行っています。 一般事務や庶務業務を担当する方を募集します。 【仕事内容】 一般事務・事務補助 ・視察対応補助業務 ・文書管理業務 ・社内データフォルダ管理 ・備品等発注業務 ・事務所・社用車管理業務 ・その他庶務業務（来訪者受付、電話対応、郵便物配布等） ※1次面接の際に、より詳細の業務内容を説明します。 【求める人物像】 周りの職員の方とコミュニケーションをとって円滑に業務を行うことが出来る方。 【法人プロフィール】 2004年に設立した国土交通省所管の独立行政法人で、様々な事業を通じて全国各地のまちづくりを担っています。 障がい者雇用の実績は10年以上あり、多様な人材が働きやすい職場環境づくりを推進しています。 ・コーポレートメッセージ 「社会課題を、超えていく。」 ・主な事業内容 都市再生：民間事業者や地方公共団体と連携し都市再生を推進 賃貸住宅：UR賃貸住宅を適切に維持管理し、豊かな生活空間を提供 災害対応：被災地の復興や都市の防災機能強化を支援 【PRポイント】 ・無期雇用への切替え制度あり （勤続満3年を迎えた翌年度から、本人の意向及び業務の進捗状況、業務量、業務の処理能力、勤務態度等を踏まえて無期転換） ・障がい者雇用の実績10年以上、全国で約70名が活躍！ ・原則残業なしで生活リズムが安定しやすい ・完全週休二日制（土日祝）、年次有給休暇は最大20日付与（※） ※採用月によって変動あり ・定期面談を実施！試用期間中（雇入日から２か月）は所属課長と毎週面談を実施し、入社時から安定就労を支援 ・手厚い福利厚生とサポート体制 ・最寄り駅からアクセス良好な勤務地 ・公的機関としての安心感 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【雇用について】 ・雇用期間の定め：有（詳細：初回：入社年度末まで／更新する場合：原則1年間、年度ごとの契約 ） ・試用期間：有（雇入日から2か月） ・契約の更新：有（基準：業務の進捗状況、業務量、業務の処理能力及び勤務態度により判断する） ・更新上限：有（定年65歳） ・無期雇用への転換 勤続満3年を迎えた翌年度から、本人の意向及び業務の進捗状況、業務量、業務の処理能力、勤務態度等を踏まえて無期雇用に転換する制度有。 ※年度の途中入社の方は、年度末の3月に1度更新が有り、4月からの12ヶ月更新になります。 ・勤務地及び職務限定職員への登用制度有 【就業時間について】 ・就業時間：9時15分～17時40分 ・所定労働時間：7時間25分 ・休憩時間帯：12時～13時 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：可能性有（原則無） ・休日勤務：可能性有（原則無、休日勤務の場合、振替休日有） 【休日について】 ・年次有給休暇：試用期間満了後、採用月に応じて付与（最大20日間）。 ・休日・休暇等：年間休日：120日、完全週休2日制（土日祝日）年末年始（12/29～1/3）、子の看護休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、特別休暇 【条件・待遇について】 ・退職金：無 ・賞与：有（前年度実績） ・通勤手当：有（社内規程による） ・扶養手当：有（社内規程による） ・住居手当：有（社内規程による） ・健保・厚生年金・企業年金：有 ・雇用保険：有 ※詳細は面接でご説明します。 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,聴覚障害,視覚障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他 (身体)

【年間休日160日】フルリモート可！主婦さん活躍中

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 人材業界での経験がある方、注目！ 今までの経験を活かして、採用コンサルタントとしてご活躍いただきます お客様の採用課題を解決するために、 求人メディア、SNS、Google広告、採用サイトなど組み合わせた採用設計を提案し、 採用活動をトータルサポートするお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■顧客の採用設計■ ・課題のヒアリング 採用活動で直面する課題を丁寧に伺い、解決策を考案します。 ・最適なプラン、採用設計のご提案 媒体の特徴や優位性を踏まえ、採用目標に合った具体的なプランを提案。 求人票の作成や応募管理もサポートします。 ・成果の測定と改善提案 プランの成果を分析し、必要に応じて改善施策を提案。 継続的に採用成功を支援します。 【仕事のポイント】 ・働きやすさを重視 週休3日制を採用しており、仕事もプライベートも充実できる環境です。 残業は少なめで、終業後の時間を趣味や家族との時間に使えるなど、リフレッシュしながら働けます。 ・安心してスタートできる体制 裁量が大きく、基本的には自分のペースで動けますが、 わからないことがあればすぐに相談可能な職場です。 先輩社員が1～3ヶ月の引き継ぎ期間をしっかりサポートします。 必要に応じて教育係もつくので、安心して仕事を覚えられます。 ・子育てをしながら働ける 育児中の方やご家族の事情で在宅勤務が必要な方が多く、 限られた時間内で活躍しています。

【月給26.2万円】賞与あり！接客少なめの夜間管理

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：警備スタッフ/守衛、フロント、不動産ビルメンテナンス/管理員 石川県加賀市・加賀温泉郷にある全130室の温泉ホテル「ホテルアローレ」での夜間管理業務です。 業務全体の8〜9割が事務作業や 館内巡回のため、接客対応はほんの少しだけ。 さらにホテルから約800mの場所に 単身者であればどなたでも入居可能な 社員寮も完備しており、落ち着いた環境で 生活費を抑えながら働けます。 ■よくあるご質問 Q. 接客対応は多いですか？ A. 少ないです。 接客比率は業務全体の1〜2割程度です。 遅れて到着されたお客様のチェックインや 電話応対が中心で、 業務の大半は静かな環境での事務作業や 館内の見回りです。 Q. 社員寮には安く入れますか？ A. はい、利用できます。 ホテルから約800m（徒歩圏内） の場所に社員寮があり、 6畳ワンルーム・バストイレ付・オール電化の部屋に 寮費15,000円（＋管理費1,500円＋実費負担）で入居可能です。 Q. 残業は多いですか？ A. ほとんどありません。 月1〜2回、 30分〜1時間程度発生する程度です。 基本的には決められた時間でスムーズに 退勤できます。 Q. ホテル勤務や夜勤の経験がなくても 大丈夫ですか？ A. 問題ありません。 ホテル経験は不問で、未経験の方も 歓迎します。 病院・施設の宿直や 工場夜勤などの経験がある方はもちろん、 手順書と丁寧な研修、 マンツーマンでの指導があるため安心です。 Q. 夜間にひとりきりになることはありますか？ A. ありません。 夜勤は必ず2名体制でおこないます。 業務に慣れるまでも複数名体制で一緒に 勤務し、 22:00〜5:00の間に交代で 120分の休憩を取得します。 ■仕事内容 ・遅れて到着されるお客様のチェックイン対応・電話応対 ・インターネット予約（楽天トラベル・じゃらん等）の取り込み・入力 ・夜間日報の作成（専用システム使用・手順書あり） ・館内巡回・点検（客室階・宴会場・大浴場・屋外まわりを目視確認し巡回日誌に記録） ・朝の立ち上げ作業（大浴場・パブリックスペースの開錠、朝食会場の準備補助） ・朝の精算準備・お見送り・チェックアウト対応 ■一日の流れ（例：21:30〜翌7:30シフト） 21:30 出勤。 日勤スタッフからの引き継ぎ。 22:00 チェックイン対応や電話応対。 ※22:00〜5:00の間に交代で 休憩120分を取得。 23:00 夜間の事務作業・決められた時間の館内巡回。 05:00 朝の立ち上げ作業。 06:30 朝の精算準備とお見送り、 チェックアウト対応。 07:30 日勤スタッフへ引き継ぎ後、退勤。 ■研修・サポート体制 ・ホテルや旅館の勤務経験は問いません ・見まわりと記録からスムーズに覚えられます ・先輩スタッフがマンツーマンで手順を教えます ■給与・待遇 ・月給262,000円（安定した月給制です） ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・正社員登用制度あり ・社員寮完備（単身者ならどなたでも入居可／寮費15,000円＋管理費1,500円＋実費負担） ・小松空港から車で約30分（車通勤可） ■ホテルアローレについて 1997年開業。 全130室のリゾートホテルです。

【年間休日120日以上】手厚いサポートのある電話なし事務

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 専用システムを使って、データを入力したり、内容を確認したりする事務のお仕事です。 デスクワークが中心で、自分の作業に集中しながらコツコツ進められる環境です。 ――――――― ここがポイント ――――――― ✅新しい業務も安心してスタート 専用システムへの入力や確認など、 業務ごとにマニュアルや研修があります。 決まった手順に沿って進められる業務も多く、初めて担当する業務も一つずつ覚えていけます◎ 「この業務は初めて」という方も、 周りに確認しながら少しずつ慣れていける環境です。 ✅ プライベートも大切にできる 土日休み＆年間休日120日以上。 仕事だけでなく、プライベートを大切にしながら働けます。 ✅ 長く働けるキャリア 大手グループで安定して働ける環境です。 正社員登用制度もあり、契約社員から「正社員」へステップアップした先輩も多数。 将来的に安定した働き方を目指せます。 ―――――――― 具体的な仕事内容 ―――――――― 専用システムを使用した、データ入力や確認などのシンプルな事務処理業務です。 【主な業務】 ・データの入力や申請 ・管理簿の更新や登録 ・請求書発行などの事務処理業務 いきなりすべての業務をお任せすることはありません。 まずは1〜3ヶ月かけて、マニュアルを確認しながら一つひとつの手順を覚えていきます。 ―――――― 職場の雰囲気 ―――――― 20代～40代を中心に幅広い世代のスタッフが活躍中。 分からないことがあれば、すぐにリーダーへ質問できる環境なので、ひとりで抱え込む心配はありません。 「コツコツ進めるのが好き」 「決められた手順に沿って丁寧に仕事がしたい」という方にぴったりの職場です。 ―――――― 通勤に関して ―――――― 勤務地は「南町」です。 現在のスタッフは、車通勤とバス通勤が 約半々です。 【車通勤の場合】 ・オフィスから徒歩5~10分圏内の月極駐車場を利用しているスタッフが多いです。 ・駐車場代の補助あり（月1万円まで補助） ・ガソリン代も距離に応じて規定額を支給します。

年間休日120日以上｜土日祝休み｜ 平均残業時間9.4h

仕事内容 オフィスビルや商業施設を、清掃・警備、設備の面から支えるお仕事です。 特別な知識や資格は必要ありません。 入社後はOJT研修があり、先輩と一緒に少しずつ覚えていけるので、 はじめての方でも安心してスタートできます。 現場スタッフやお客様と連携しながら、ロボットなどの新しい技術も使って、 建物を快適で安全な状態に保つ仕事です。 ▼具体的な仕事内容 ・オフィスビル、商業施設等における清掃・警備、設備管理業務の運営支援 ・清掃品質向上に向けたコンサルティング業務および運用改善提案 ・清掃ロボット、警備ロボット、設備点検ロボットの導入提案、設定、運用管理 ・ロボットを活用した省人化・業務効率化ソリューションの企画・提案 ・お客様へのロボットデモンストレーションおよび導入後のフォロー対応 ・ビル設備の保守・点検・維持管理に関する提案および運営支援 ※最初は先輩に同行し、少しずつ担当を広げていきます。 ▼1日の流れの例 9:00 出社・朝礼、作業計画、稼働状況の確認 9:30 定期巡回 15:00 報告書・提案書作成、お客様や協力業者への提案・打ち合わせ 17:30 退社 ▼使用する機材・商材（例） ＜清掃関連＞ ・清掃・洗浄ロボット ・モップ・ポリッシャーなどの清掃機材 <設備関連> ・電気・空調設備点検機器 ・水質検査機器 ▼未経験でも大丈夫です 業界・職種未経験の方も歓迎します。 入社後はOJT研修で、清掃・警備、設備管理の基礎知識やロボットの運用方法を学べるので、 専門知識がない方でも安心してスタートできます。 「ロボットに詳しくない」、「清掃・設備管理の資格がない」 という方も心配はいりません。 ロボットのプログラミングや開発ではなく、現場での運用管理やお客様対応が中心です。 大切なのは専門知識よりも、人とコミュニケーションを取りながら課題解決に取り組む姿勢です。 ▼おすすめポイント ・現場で培う清掃・警備、設備のスキルは、どの時代でも必要とされる専門技術。 将来のキャリアを支える「手に職」が身につく仕事です。 国家資格（建築物環境衛生管理技術者・ビルクリーニング技能士・電気工事士）の取得を全力でサポートします。 ・スタッフの取りまとめや運営改善、お客様への提案など幅広い業務が経験でき、 マネジメント力・課題解決力が身につきます。 ・業務の効率化や働きやすい環境づくりを進めており、残業は少なく基本的に定時退社です。 有給休暇も取得しやすく、プライベートを充実させながら働けます。 ▼仕事の魅力 ・清掃・警備、設備の幅広い知識・経験を習得し専門性を高められる ・最先端のロボティクスに携わり市場価値の高いスキルを磨ける ・DX（AI,ロボティクスなど）で人手不足など社会課題の解決に貢献できる ▼働きやすさ ・チームで協力して進めるため相談しやすく安心 ・DX（AI,ロボティクス）など新分野への挑戦を後押しする風土 ・残業は月平均9.4時間、有給も取得しやすい環境 ▼会社について NTT西日本グループの一員として、ビルやオフィス等の施設を取り巻くさまざまな課題に対し、 総合的なソリューションを提供する事業を展開しいてます。 ビルメンテナンス、オフィス環境の改善、コスト削減等、 お客様の状況やニーズに応じて幅広い商材・サービスを複合提案できる点が特長です。 「快適さ」「便利さ」「安心・安全」をキーワードに働く環境や事業活動を多面的に支え、 地域社会とお客様の持続的な発展に貢献しています。 ▼この会社で働く魅力 NTT西日本グループの安定した経営基盤のもと、充実した福利厚生や働きやすい環境が整っています。 残業時間も少なく、ワークライフバランスを大切にしながら、仕事にもメリハリを持って取り組んでいただくことが可能です。 また、正社員への登用実績も多数あり、安心して長期的なキャリアを築ける環境となっております。 「ワークライフバランスを充実させながら、メリハリをつけて働きたい」「安定した環境で長く活躍したい」 という方にとってはおすすめの職場です。

調理経験要（給食未経験OK）／年間休日120日／正社員登用有

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：病院内調理師、飲食調理スタッフ、調理師 ＼＼ 調 理 師 募 集 ／／ いまの働き方、変えてみませんか？ 調理の仕事、もっと無理なく続けられます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日120日！ しっかりお休みが取れる環境◎ ✅全国に受託件数は1000件以上で業績安定 ✅給食業界未経験OK！タブレット研修あり ✅食事補助・退職金など福利厚生も充実 株式会社EVERYFOODでは、 お客様のニーズに合わせて1事業所ずつ 味付けや献立など工夫した調理を行っています。 あらかじめ決まった 食数・スケジュールの中で 業務を進めるため、急な対応が少なく、 無理のない働き方が実現できます。 ◆こんなお仕事です――――――――――― 施設内の厨房にて調理・提供をお願いします。 具体的には、日々のメニューの仕込み、 調理、配膳、片付け等の厨房作業など。 調理全般と発注などの簡単なPC作業、 事務作業が主なお仕事になります。 ／ ✨仕事の特徴 ＼ 通常の飲食店とは異なり、 提供数や提供時間があらかじめ決まっているため、 仕事のサイクルが安定しています。 ただ決められた作業をこなすだけではなく、 事業所ごとに味付けや献立を 工夫することができるのも特徴です。 レシピや味付けの提案も歓迎しており、 ご利用者様のニーズに合わせて 自分のアイデアを活かした調理が可能です。 “安定した働き方”と “調理の楽しさ”の両方が叶う職場で、 長く続けやすい環境が整っています。 ◆業界未経験の方もOK―――――――――― 給食業界が初めての方でも 安心してスタートできるよう、 1人1台タブレットを支給。 衛生管理や調理のポイントを動画で 学べる環境を整えています。 有名レストラン出身の先輩も在籍しており、 実践的なスキルを学びながら成長できます。

【食事補助あり】年間休日120日／給食業界未経験OK

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：病院内調理師、飲食調理スタッフ、調理師 ＼＼ 調 理 師 募 集 ／／ いまの働き方、変えてみませんか？ 調理の仕事、もっと無理なく続けられます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日120日！ しっかりお休みが取れる環境◎ ✅全国に受託件数は1000件以上で業績安定 ✅給食業界未経験OK！タブレット研修あり ✅食事補助・退職金など福利厚生も充実 株式会社EVERYFOODでは、 お客様のニーズに合わせて1事業所ずつ 味付けや献立など工夫した調理を行っています。 あらかじめ決まった 食数・スケジュールの中で 業務を進めるため、急な対応が少なく、 無理のない働き方が実現できます。 ◆こんなお仕事です――――――――――― 施設内の厨房にて調理・提供をお願いします。 具体的には、日々のメニューの仕込み、 調理、配膳、片付け等の厨房作業など。 調理全般と発注などの簡単なPC作業、 事務作業が主なお仕事になります。 ／ ✨仕事の特徴 ＼ 通常の飲食店とは異なり、 提供数や提供時間があらかじめ決まっているため、 仕事のサイクルが安定しています。 ただ決められた作業をこなすだけではなく、 事業所ごとに味付けや献立を 工夫することができるのも特徴です。 レシピや味付けの提案も歓迎しており、 ご利用者様のニーズに合わせて 自分のアイデアを活かした調理が可能です。 “安定した働き方”と “調理の楽しさ”の両方が叶う職場で、 長く続けやすい環境が整っています。 ◆業界未経験の方もOK―――――――――― 給食業界が初めての方でも 安心してスタートできるよう、 1人1台タブレットを支給。 衛生管理や調理のポイントを動画で 学べる環境を整えています。 有名レストラン出身の先輩も在籍しており、 実践的なスキルを学びながら成長できます。

＼未経験・ブランクがある方も安心／ 大型二種免許は会社全額負担で取得可能！ 基本的に継続更新の契約社員募集！

仕事内容 【基本的に継続更新の契約社員✨】 50代以上も活躍中です♪ ✤ • • • · ·· ココがポイント ·· · • • • ✤ ✅未経験歓迎！ 約2か月の丁寧な研修で安心してはじめられます◎ 資格手当もあり！ ✅年間休日105日！ 週休二日制で プライベートも充実できる！ ✅女性も活躍中!! 現在30-50代の女性７名が活躍中 ✅ 定着率の良さが自慢！ みんな、やめません、、、、、 ✅昇給・賞与あり！ ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 皆さんきっと見たことがある、あの、路線バスや コミュニティバス・観光バスの運行をお任せします！ 【エリア】 白山・金沢・能美・小松 ※出勤・退勤は南部車庫（白山市安養寺町）です ◎基本的に継続更新のため契約終了などの心配は無用です！ ☆未経験者大大大歓迎☆ 未経験入社がなんと9割以上！ みんなゼロから資格を取って頑張っています！ ・約2か月程度（経験など人によって上下あり）の研修・同乗走行など、安心して始められます✨「もう大丈夫！」と思ってから安心して単独乗務デビューです！ ・大きなバスの運転が不安な方にはまずは７ｍの小型バスからのスタートも可能です◎ ☆正社員登用実績もあり☆ 約一年くらいで正社員になる方が多いです。 ━━━━━━ ほっこりの職場環境 ━━━━━━ 【20～70代中心に活躍中！】 活気のある職場です！ ・バスの運転手さんはずっと一人？ …そんなことはありません！ 営業所や休憩所で同僚とホットコーヒーを飲みながらおしゃべり、 なんてことが日常です♪ 帰ってきたときの挨拶はもちろん、団らんをしてから帰宅する人もたくさんいる、温かい職場です◎ ━━━━━━ あなたの働き方を尊重 ━━━━━━ 【年間休日105日！週休二日制です◎】 もちろん2連休を取ることもできます✨ 有給取得率はほぼ100%であなたのおやすみを尊重します。 育児休暇の実績もアリ〇男性も続々取得中！ 【稼ぎたい人は稼げる場所！】 お休みを大事にする弊社だからこそ、 誰かのお休みの日に代わりに入ってがっつり稼ぐ人も多数！ 時間外手当として全額支給いたします〇 現在ドライバーは80名以上在籍しており、 稼ぎたい人は稼げる場所です！ 【福利厚生、充実してます！】 昇給・賞与はもちろん、 無事故手当2.5万に精勤手当2.5万！ 社員人気の実はうれしい手当が、 お子さんのバス代ひとりまで無料！（規定あり） 【賞与昇給もあり！】 賞与は6か月働いた金額の平均の1か月分を支給！ たくさん働いたらそのぶん賞与もアップ！ ━━━━━━ 女性も活躍中！ ━━━━━━ 【30-50代の女性７名在籍中！】 男性のイメージが強いかもしれませんが、 実は女性も活躍できる場所！ 女性も活躍できる環境が整っています。 ・女性用休憩室 ・パウダールーム ・女性用更衣室 ・女性用ロッカールーム ━━━━━━ あなたの応募を、おまちしています ！ ━━━━━━ 【こんな方にピッタリ◎】 ・大型が好き、ドライバーを続けたいけれど毎日家に帰りたい.. ・普通免許しかないけれどドライバーに挑戦したい！ ・休みもお金もどっちも大事！ ・手に職をつけて稼ぎたい！ ＼お電話でのご応募も大歓迎！／ 連絡先:：076-272-1893（採用担当）までお問い合わせください。 電話での応募ですと、応募と同時に面接日時を決めることができます◎ 「興味はあるけど自分にはできるか不安・・・。」 「まずは詳しい話だけきいて、応募するか決めたい！」 「転職に迷っている・・。在職中だけど話だけ聞いてみたい！」 ✨そんな方はまずはお話だけでもききにきてくださいね！✨ ・履歴書不要！ ・カジュアルな服装で大丈夫です！ ・ご家族、ご友人との参加もOK ご興味がある方は、お電話でご連絡ください☎

【白山市】フォークリフトオペレーター/家族手当あり・持ち家も対象の住宅手当あり/正社員登用前提（登用後、2年目年収450万可／賞与年3回）

仕事内容 主な業務内容 フォークリフトを使用した現場の業務を お任せします。 具体的な業務内容は下記をお願いします。 ・フォークリフト作業 ・入庫、出庫管理 ・商品の検品作業 ・ピッキング ・パート社員・派遣社員への業務指示 センコーのセンターにある商品は、 どれもお客様の大切な商品です。 日々の業務では常に丁寧に、そして 正確なリフト操作をお願いしています。 また、現場にはたくさんのスタッフが 働いていますので、ご自身はもちろん、 一緒に働くメンバーの安全にも気を配り ながら業務を行っていただける方を お待ちしております。 丁寧な研修制度で未経験も安心 入社後に丁寧な研修を行うため、 一から基礎を学んでいただけます。 フォークリフトの操作もレクチャーも行うため 未経験の方でも使いこなせるようになります。 入社当時未経験だったスタッフも今では日々 活躍中ですので、安心してご応募ください。 正社員登用を前提とした募集です 最初は契約社員からのスタートですが、 多くのスタッフが1年未満で 正社員へと登用されています。 「まずは職場の雰囲気を確かめたい」 という方も大歓迎。 安心して飛び込んできてください。 「派遣で働いているけど将来が不安…」 「資格はあるけど実務経験がない…」 という先輩方も現在は正社員として ご活躍いただいています。 【正社員登用後】 ◇年収450万円以上可能 ◇ボーナス年３回 大手ならではの充実の福利厚生 【充実の福利厚生】 配偶者手当や、子ども手当、 住宅手当などがしっかり支給されるため、 結婚や子育てといったライフステージの 変化にも完全対応できます。 住宅手当は、賃貸の方にも持ち家の方にも適用されます。 【残業代は1分単位で支給】 頑張った分は1分単位で残業代を「全額支給」 「サービス残業」は一切ありません。 残業代がしっかり乗るため、 1年目の契約社員スタートからでも しっかり稼げる環境が整っています。 職場環境 〇研修制度充実 〇休憩スペースあり 〇冷暖房あり 〇自転車通勤、徒歩通勤可 安定の上場グループ企業 東証プライム上場のセンコーグループは 22期連続増収を達成しています。 その中核事業会社が弊社、センコーです。 創業110年の歴史があり安定企業でありながら、 新しい事業も積極的に展開しています。 当社で力を発揮し、キャリアを築かれたい方の ご応募もぜひお待ちしております！

フルリモートOK！週休3日制！主婦さん活躍中！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 人材業界での経験がある方、注目！ 今までの経験を活かして、採用コンサルタントとしてご活躍いただきます お客様の採用課題を解決するために、 求人メディア、SNS、Google広告、採用サイトなど組み合わせた採用設計を提案し、 採用活動をトータルサポートするお仕事です。 今回は沖縄県内の取引拡大につき、既存顧客の営業担当の増員募集となります。 【具体的な仕事内容】 ■顧客の採用設計■ ・課題のヒアリング 採用活動で直面する課題を丁寧に伺い、解決策を考案します。 ・最適なプラン、採用設計のご提案 媒体の特徴や優位性を踏まえ、採用目標に合った具体的なプランを提案。 求人票の作成や応募管理もサポートします。 ・成果の測定と改善提案 プランの成果を分析し、必要に応じて改善施策を提案。 継続的に採用成功を支援します。 【仕事のポイント】 ・働きやすさを重視 週休3日制を採用しており、仕事もプライベートも充実できる環境です。 残業は少なめで、終業後の時間を趣味や家族との時間に使えるなど、リフレッシュしながら働けます。 ・安心してスタートできる体制 裁量が大きく、基本的には自分のペースで動けますが、 わからないことがあればすぐに相談可能な職場です。 先輩社員が1～3ヶ月の引き継ぎ期間をしっかりサポートします。 必要に応じて教育係もつくので、安心して仕事を覚えられます。 ・子育てをしながら働ける 育児中の方やご家族の事情で在宅勤務が必要な方が多く、 限られた時間内で活躍しています。

■オープニング募集■高月給■2級土木施工管理技士

仕事内容 ＼オープニングスタッフ募集！／ 資格を活かして、安定×高月給を手にしませんか？ 【新しい環境への一歩をサポート！】 当社では安心して一歩踏み出せるよう、入社祝い金10万円（規定あり）を支給！ まっさらな環境だからこそ、上下関係やしがらみもなく、全員が同じスタートラインです。 「新しい職場で心機一転頑張りたい」ーそんな想いを後押しする環境を整えて、あなたのご応募をお待ちしています。 ■住み込み可能！【完全個室】1人部屋の寮完備！ ※写真/間取りはイメージです。 ■被災地の役に立てる仕事 ※こちらの求人は2級土木施工管理技士資格が必須になります ＼あなたの力で、能登の未来に希望を！／ 復興の“仕上げ”を担う、施工管理の力が今、必要です。 震災からの復興が進む能登半島。今、求められているのは「現場を指揮できる施工管理」の存在です。 舗装・整地・清掃・構造物設置など、生活インフラの整備はこれからが本番。現場を動かし、工程を管理するあなたの力が、地域の未来を形づくります。 【オススメポイント】 ■ 「復興」という使命ある現場にプロとして関われる ■ 現場は長期稼働の見込み。腰を据えて働ける環境です ■ 住み込み寮あり。生活面の不安もサポート ※写真/間取りはイメージです。 「都会の忙しすぎる日々から抜け出したい」「無理なく、でも意味のある仕事がしたい」そんなあなたにこそ届けたい仕事があります。 ※残業はほとんどありません！ ■具体的なお仕事内容 復興土木工事における施工管理業務全般をお任せします。 主な業務内容 ・工程管理・安全管理・品質管理 ・重機オペ・職人との調整 ・協力業者や資材の手配 ・進捗報告・写真管理・各種書類対応 など 現場は能登半島エリア。 重機による掘削・埋戻し、舗装準備、構造物基礎工事など、地域の基盤をつくる公共性の高い工事に携わります。 住み込みOK・【完全個室】1人部屋の寮完備なので、遠方からの応募も安心です。 =================== 最後の転職は“安心”で選ぶ。 =================== 「まだまだ稼ぎたい」「最後の転職にしたい」ー そんな方にこそ選ばれている現場です。 当社では、長期安定の契約を前提としており、毎月の収入をしっかり確保しながら腰を据えて働くことができます。 さらに、完全個室の1人部屋寮を完備。 仕事終わりは誰にも気を遣わずしっかり休息。 「家族のために稼ぎたい」「生活費を抑えて貯金を増やしたい」など、単身赴任の方にとっても大きな安心につながっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 復興に必要な存在 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 工程や安全を守る施工管理の存在が、復興の“仕上げ”には欠かせません。 多くの人の生活を支える現場で、あなたの判断が活きる仕事です。

■オープニング募集■高月給■1級土木施工管理技士

仕事内容 ＼オープニングスタッフ募集！／ 資格を活かして、安定×高月給を手にしませんか？ 【新しい環境への一歩をサポート！】 当社では安心して一歩踏み出せるよう、入社祝い金10万円（規定あり）を支給！ まっさらな環境だからこそ、上下関係やしがらみもなく、全員が同じスタートラインです。 「新しい職場で心機一転頑張りたい」ーそんな想いを後押しする環境を整えて、あなたのご応募をお待ちしています。 ■住み込み可能！【完全個室】1人部屋の寮完備！ ※写真/間取りはイメージです。 ■被災地の役に立てる仕事 ※こちらの求人は1級土木施工管理技士資格が必須になります ＼あなたの力で、能登の未来に希望を！／ 復興の“仕上げ”を担う、施工管理の力が今、必要です。 震災からの復興が進む能登半島。今、求められているのは「現場を指揮できる施工管理」の存在です。 舗装・整地・清掃・構造物設置など、生活インフラの整備はこれからが本番。現場を動かし、工程を管理するあなたの力が、地域の未来を形づくります。 【オススメポイント】 ■ 「復興」という使命ある現場にプロとして関われる ■ 現場は長期稼働の見込み。腰を据えて働ける環境です ■ 住み込み寮あり。生活面の不安もサポート ※写真/間取りはイメージです。 「都会の忙しすぎる日々から抜け出したい」「無理なく、でも意味のある仕事がしたい」そんなあなたにこそ届けたい仕事があります。 ※残業はほとんどありません！ ■具体的なお仕事内容 復興土木工事における施工管理業務全般をお任せします。 主な業務内容 ・工程管理・安全管理・品質管理 ・重機オペ・職人との調整 ・協力業者や資材の手配 ・進捗報告・写真管理・各種書類対応 など 現場は能登半島エリア。 重機による掘削・埋戻し、舗装準備、構造物基礎工事など、地域の基盤をつくる公共性の高い工事に携わります。 住み込みOK・【完全個室】1人部屋の寮完備なので、遠方からの応募も安心です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プロの技術が活きる現場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 公共性の高い土木工事で、培ってきた施工管理のスキルをダイレクトに活かせるフィールド。 段取り・管理・調整力が、復興の要になります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 住まいの心配、いりません！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 生活拠点として利用できる寮を完備。 遠方からの参加もスムーズで、環境に慣れるまでの不安を感じることなく仕事に集中できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域と向き合える環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地に足をつけて、地域と向き合いながら働ける現場。 一時的な応援ではなく、能登のこれからを一緒に支えていく長期的な関わり方ができます。

■オープニング募集■高月給■2級土木施工管理技士

仕事内容 ＼オープニングスタッフ募集！／ 資格を活かして、安定×高月給を手にしませんか？ 【新しい環境への一歩をサポート！】 当社では安心して一歩踏み出せるよう、入社祝い金10万円（規定あり）を支給！ まっさらな環境だからこそ、上下関係やしがらみもなく、全員が同じスタートラインです。 「新しい職場で心機一転頑張りたい」ーそんな想いを後押しする環境を整えて、あなたのご応募をお待ちしています。 ■住み込み可能！【完全個室】1人部屋の寮完備！ ※写真/間取りはイメージです。 ■被災地の役に立てる仕事 ※こちらの求人は2級土木施工管理技士資格が必須になります ＼あなたの力で、能登の未来に希望を！／ 復興の“仕上げ”を担う、施工管理の力が今、必要です。 震災からの復興が進む能登半島。今、求められているのは「現場を指揮できる施工管理」の存在です。 舗装・整地・清掃・構造物設置など、生活インフラの整備はこれからが本番。現場を動かし、工程を管理するあなたの力が、地域の未来を形づくります。 【オススメポイント】 ■ 「復興」という使命ある現場にプロとして関われる ■ 現場は長期稼働の見込み。腰を据えて働ける環境です ■ 住み込み寮あり。生活面の不安もサポート ※写真/間取りはイメージです。 「都会の忙しすぎる日々から抜け出したい」「無理なく、でも意味のある仕事がしたい」そんなあなたにこそ届けたい仕事があります。 ※残業はほとんどありません！ ■具体的なお仕事内容 復興土木工事における施工管理業務全般をお任せします。 主な業務内容 ・工程管理・安全管理・品質管理 ・重機オペ・職人との調整 ・協力業者や資材の手配 ・進捗報告・写真管理・各種書類対応 など 現場は能登半島エリア。 重機による掘削・埋戻し、舗装準備、構造物基礎工事など、地域の基盤をつくる公共性の高い工事に携わります。 住み込みOK・【完全個室】1人部屋の寮完備なので、遠方からの応募も安心です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 時間に追われず、丁寧に ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな環境を求める方にはぴったりです。 ・残業ほとんどなし ・腰を据えて長期間働ける ・安心の住み込み寮あり 忙しすぎる日常から一歩離れて、本当に大事にしたい仕事や暮らしと向き合えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域インフラの要を担う ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 掘削、舗装、構造物設置。どの作業も人々の暮らしを下支えする重要な仕事。 その流れを指揮する立場として、現場全体に関わることができます。

■オープニング募集■高月給■1級土木施工管理技士

仕事内容 ＼オープニングスタッフ募集！／ 資格を活かして、安定×高月給を手にしませんか？ 【新しい環境への一歩をサポート！】 当社では安心して一歩踏み出せるよう、入社祝い金10万円（規定あり）を支給！ まっさらな環境だからこそ、上下関係やしがらみもなく、全員が同じスタートラインです。 「新しい職場で心機一転頑張りたい」ーそんな想いを後押しする環境を整えて、あなたのご応募をお待ちしています。 ■住み込み可能！【完全個室】1人部屋の寮完備！ ※写真/間取りはイメージです。 ■被災地の役に立てる仕事 ※こちらの求人は1級土木施工管理技士資格が必須になります ＼あなたの力で、能登の未来に希望を！／ 復興の“仕上げ”を担う、施工管理の力が今、必要です。 震災からの復興が進む能登半島。今、求められているのは「現場を指揮できる施工管理」の存在です。 舗装・整地・清掃・構造物設置など、生活インフラの整備はこれからが本番。現場を動かし、工程を管理するあなたの力が、地域の未来を形づくります。 【オススメポイント】 ■ 「復興」という使命ある現場にプロとして関われる ■ 現場は長期稼働の見込み。腰を据えて働ける環境です ■ 住み込み寮あり。生活面の不安もサポート ※写真/間取りはイメージです。 「都会の忙しすぎる日々から抜け出したい」「無理なく、でも意味のある仕事がしたい」そんなあなたにこそ届けたい仕事があります。 ※残業はほとんどありません！ ■具体的なお仕事内容 復興土木工事における施工管理業務全般をお任せします。 主な業務内容 ・工程管理・安全管理・品質管理 ・重機オペ・職人との調整 ・協力業者や資材の手配 ・進捗報告・写真管理・各種書類対応 など 現場は能登半島エリア。 重機による掘削・埋戻し、舗装準備、構造物基礎工事など、地域の基盤をつくる公共性の高い工事に携わります。 住み込みOK・【完全個室】1人部屋の寮完備なので、遠方からの応募も安心です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未来を形にする仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 能登のインフラ再建を担う土木工事の現場で、施工管理としてプロジェクトを動かす。 自分の手で、地域の「これから」を築いていく実感が得られます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長期で安心して働ける環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場は長期稼働が見込まれ、腰を据えて仕事に取り組める体制が整っています。 寮も完備しているので、新たなスタートにも最適です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 都市の喧騒から離れたい方にも ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 忙しさに追われる毎日から抜け出し、意味ある仕事に集中できる。 落ち着いた環境で、地域に役立つ仕事を求めている方にぴったりの職場です。

【土日祝固定休み】未経験・ブランクOK！／資格があれば経験不問／子育て世代も活躍中！

仕事内容 金沢市の兼六園近くにある「兼六こども園」にて 保育スタッフの臨時職員を募集！ ＼おすすめポイント／ ////////////////////////////////////// 〇子育て世代活躍中 〇資格・免許があれば経験不問 〇時間固定で生活リズムも一定 〇土日祝休みで予定が立てやすい 〇未経験・ブランクある方もOK 〇賞与年2回あり 〇処遇改善手当あり 〇有給休暇も取りやすい環境 〇正社員登用制度あり 〇託児施設あり（当園 ）※入園できないクラスもございます ////////////////////////////////////// 【主な業務内容】 定員108名のこども園で乳幼児の保育をお願いします。 子どもたちの見守りや遊びのサポート、 食事・着替えなどのお手伝いなど、 日々の保育を職員同士で協力しながら行います。 ＜保育現場で働いたことがない方もOK！＞ 資格・免許をお持ちであれば、 保育現場での実務経験は問いません。 「資格を取ってから、しばらく現場を離れていた」 「資格はあるけれど、実務経験がない」 「子育てが一段落したので、もう一度働きたい」 そんな方も大歓迎です！ ＜時間固定・土日祝休み！＞ 8:30〜17:15またはご希望する時間での 実働8時間勤務で、時間は固定になります。 決まった時間で働けるので 帰宅後の家事との両立もしやすい環境です。 また、土日祝がお休みなので、 家族との時間や趣味の時間も大切にしながら 無理なく続けやすい環境です。 ＜働きやすさも収入も安定！＞ 時間固定なので生活リズムを整えやすく、 予定も立てやすいです。 フルタイムでしっかり働けて、 賞与年2回・処遇改善手当ありで 収入面も安心です。 ＜子育て世代も活躍！長く安心して働ける環境＞ 幅広い年代の職員が働いており、 子育て中の職員も多く在籍しています。 子どもの体調不良や学校行事など、 家庭との両立に理解のある職場だからこそ、 お互いに声を掛け合いフォローしながら働いています。 【こんな方にピッタリ】 ・保育士資格や幼稚園教諭免許を活かしたい方 ・ブランクから復帰したい方 ・子育てや家事と両立したい方 実務経験がない方や経験が浅い方、ブランクからの現場復帰も しっかりサポートいたします。 不明点やご質問なども まずはお気軽にお問い合わせください。 WEBからのご応募は24時間受付ております。 【採用サイト】https://entori.jp/kenroku-kodomoen 【お電話はこちら】076-231-4045（採用担当）

【正社員登用あり】NTTデータグループでの事務×土日祝休み

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、営業事務 専用システムを使って、データを入力したり、内容を確認したりする事務のお仕事です。 デスクワークが中心で、自分の作業に集中しながらコツコツ進められる環境です。 ――――――― ここがポイント ――――――― ✅新しい業務も安心してスタート 専用システムへの入力や確認など、 業務ごとにマニュアルや研修があります。 決まった手順に沿って進められる業務も多く、初めて担当する業務も一つずつ覚えていけます◎ ✅ プライベートも大切にできる 土日休み＆年間休日120日以上。 仕事だけでなく、プライベートを大切にしながら働けます。 ✅ 長く働けるキャリア 大手グループで安定して働ける環境です。 正社員登用制度もあり、契約社員から「正社員」へステップアップした先輩も多数。 将来的に安定した働き方を目指せます。 ―――――――― 具体的な仕事内容 ―――――――― 企業のお客様がインターネット回線をご利用いただくために、回線のお申し込みから開通までをサポートするお仕事です。 手順書に沿って業務を進めるため、通信業界未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 【この仕事の特徴】 お客様と通信キャリアの間に立ち、回線開通をスムーズに進める調整役として活躍いただきます。 メールでのコミュニケーションが中心となります。 マニュアルや手順書が整備されているため、未経験からでも習得可能です。 一つの案件を最初の申請から開通まで担当するため、達成感を感じられるお仕事です。 いきなりすべての業務をお任せすることはありません。 まずは1〜3ヶ月かけて、マニュアルを確認しながら一つひとつの手順を覚えていきます。 ―――――― 職場の雰囲気 ―――――― 20代～50代を中心に幅広い世代のスタッフが活躍中。 分からないことがあれば、すぐにリーダーへ質問できる環境なので、ひとりで抱え込む心配はありません。

未経験歓迎◎月収30万可！正社員登用96%＆完全土日休み

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） 注目ポイント！ ✅未経験・第二新卒大歓迎！ 未経験から月収30万円以上が可能！ 入社祝い金30万円支給 （入社時15万＋半年後15万）＆ 手当充実でしっかり稼げます。 ✅抜群の働きやすさ！ 年間休日125日＆完全土日休み 有給取得平均15.9日！ メリハリをつけてプライベートも 大切にできる環境です。 ✅ほぼ全員が1年後に正社員へ！ （2025年実績96%） 約8割が未経験スタート！ 一生モノの技術を身につけて 長く活躍できます。 【仕事内容】 米国に拠点を置く ハウメットグループの日本法人として、 発電用ガスタービンや 航空機ジェットエンジンに使用される 精密鋳造部品を手がける当社にて、 製造オペレーター業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 希望や適性に応じて、 いずれかの工程をお任せします。 ・成型： 型に材料を流し込み、 部品の形をつくる作業 ・研磨： 表面を磨いてなめらかに仕上げる作業 ・検査： 製品にキズや欠陥がないか チェックする作業 ・運搬・準備： 製造に必要な材料の運搬や準備作業 ＜未経験でも安心のサポート体制＞ 先輩のほとんどが未経験スタート！ OJT研修で工具の使い方や手順を イチから丁寧に教えます。 マニュアルも完備されているため、 安心して業務を覚えられます。 【当社について】 元・小松製作所の 精密鋳造部門からスタートし、 世界の航空・エネルギー産業を支える グローバル企業です。 現在はAIの進化やデータセンター 急増にともなう 世界的な電力需要の高まりを受け、 ガスタービン部品の需要が 右肩上がりに増加中。 安定した経営基盤のもと、 安心して将来設計を描けます。 ✨将来のキャリアについて 契約社員からのスタートですが、 入社1年後を目安にほぼ全員 （2025年実績96%）が 正社員へ登用されています。 正社員登用後もリーダーや班長など、 重要ポジションへ挑戦できる機会が 広がっています。 ■手厚い待遇・福利厚生 ・入社祝い金30万円支給 （入社時15万円／6ヶ月後15万円） ・遠隔地からの転居者には 月3万円の住宅手当を2年間支給 ・社員食堂完備 （安くて美味しい温かい ご飯が半額会社負担） ■ マイカー通勤も安心（無料駐車場完備） ・金沢市、小松市、白山市、 野々市市、加賀市など、 幅広いエリアからマイカー通勤者が 多数活躍中！

未経験歓迎／19時基本退社／転勤なし★知人・親戚への勧誘ナシ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、その他金融/保険営業、保険法人営業 「頑張りが、 もう少し給与に返ってきてもいい気がする。 そう思ったこと、ありませんか？」 世界最大級のAIGグループで、未経験から プロのコンサルタントを目指してみませんか。 研修制度充実の環境と、 頑張りが正当に報われる評価体系で あなたの新しい一歩を、 私たちは全力で応援します。 ✨年収の壁を壊す「契約社員」という選択✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 雇用形態で不安になる必要はありません。 AIGの契約社員制度は、 ご家族も安心できる「手厚い保障」と、 頑張りが収入に直結する「仕組み」を両立した、 独自のプロ育成制度です。 この形をとっているのは、 固定給の正社員では実現が難しい 「5年で年収1,000万円」を 本気で目指していただくため。 ✅ 社会保険完備・賞与年2回 ✅ 最長5年の「給与補償」あり ✅ 有給も取得しやすく、家族時間も確保 生活の安定を守りながら挑戦可能です。 仕事での支出を「経費」にできるなど、 正社員以上に効率よく手元にお金を残せる 合理的なメリットもあります。 「もっと稼ぎたい」、そんな意欲を 私たちはプロとしてお迎えします。 ＼＼ 求人のポイント ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅3年目で年収800万円／ 5年で1,000万円超も実現可 最長5年の給与補償という安心感の中で 挑戦できる給与体系。 インセンティブありで頑張りが正当に評価！ ✅5年後に選べる「3つのキャリア」 独立、正社員登用、マネージャー。 5年かけて、自分の理想の道を見つけられます。 ✅知人・親戚への勧誘ナシ（法人専門） 中小企業の経営者様が相手のお仕事。 身近な人を勧誘する必要はありません。 ✅ワークライフバランス充実の働き方 土日祝休、年間休日125日、 20時以降残業禁止、転勤なし。 大半の社員が19:30には退社しています。 ⏩ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中小企業の社長様や店舗のオーナー様に対し、 事業運営に潜むリスクを分析し、 最適な守り方を提案するお仕事です。 保険を「売る」のではなく、 「企業の守りを一緒に固める」パートナーとして、 経営者から頼りにされるやりがいがあります。 ✅経営課題のヒアリング 「顧客データの流出」「店舗での食中毒」 「従業員のケガ」「自然災害による休業」など、 経営者が抱える 「もしも」の不安を丁寧に伺います。 ✅リスク診断と提案 AIG独自のツールを用い、 事故を未然に防ぐ対策を伝えます。 一律のセット販売ではなく、企業に合わせた 「オーダーメイド型」の提案が可能です。 ✅誠実なサポート 会社支給のリストやご紹介を通じ、 経営層との信頼関係を構築していきます。 万が一の際も、 一貫した窓口としてお客様を支えます。 ⏩ 未経験者をプロへ育てる2ヶ月の集中研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後2ヶ月間は、全国の入社同期と共に 専任のトレーニングセンターで基礎を習得。 ▼ 1ヶ月目：座学研修（オンライン） ▼ 2ヶ月目：実践研修（ロープレ形式） ▼ 支店配属後：専任担当による同行（OJT） 研修制度充実のため、経営者と対等に渡り合える 知識を無理なく身につけられます。 ⏩ひとりで背負わせない。 「チームの知恵」で勝ちに行く。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人の根性に頼らず、 「4つの仕組み」で支えます。 ✅ 2ヶ月の集中研修 ✅ 配属後の同行OJT（専任担当） ✅ 給与補償 最長5年 ✅ 独自の学習サイト『G-Learning』でいつでもノウハウを習得 全国の先輩が支店の垣根を超えて サポートする温かい文化があり、 一人で抱え込む心配もありません。 ⏩ 先輩スタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼Aさん（30代／元・人材営業） 前職では数字を出しても 給与の伸びに限界を感じていました。 AIGに入って、コンサル型営業の面白さを知り 3年目で前職の1.5倍の収入に。 頑張りがそのまま結果に返ってくる 手応えがあります。 ▼Bさん（30代／元・不動産営業） 正直、最初は契約社員と聞いて不安でした。 でも、社会保険完備・賞与年2回・ 給与補償最長5年と聞いて、 家族にもしっかり説明できると納得。 今では『この制度だからこそ挑戦できた』と感じています。 ▼Cさん（30代／元・自動車ディーラー） 個人相手のノルマに追われる日々から 解放されました。法人専門なので、 知人や親戚に営業する必要もありません。 土日祝はしっかり休めて、 家族との時間も取れています。 ⏩ 自由度を成果に変える、 プロフェッショナルの働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00〜17:00をの定時を基本とし、日々の スケジュールは個人の裁量に委ねています。 アポの際の直行や直帰の活用や 「20時以降の残業禁止」を推奨しているのは、 限られた時間で最大限の成果を出すため。 「自由であること」を楽しみながら、 プロ意識を持って仕事に向き合える方なら、 これまでにない心地よさを 感じていただけるはずです。 ⏩ 更新基準と、それを支えるノウハウ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 期間ごとの契約更新には 売上に応じた明確な基準がありますが、 一人で悩む必要はありません。 60年を超える歴史の中で、 「どう行動すれば成果に繋がるか」という 膨大なノウハウが蓄積されています。 大切なのは、その成功事例を 「素直に学び、地道に行動し続ける」こと。 会社と研修を信じて コツコツと向き合える方なら、 未経験からでも着実に目標を達成し、 高収入を目指せる基準です。 ⏩ 企業について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIG損保は、世界最大級のネットワークを持つ AIGグループの一員です。 日本でも60年以上の歴史があり、 プロの代理店を育てる「ICA制度」は 伝統と実績を誇ります（OB3,000名以上）。 5年後のキャリアは、ご自身の希望で選択可能。 １：セールスマネージャー ２：独立代理店経営者（充実した経営支援あり） ３：プロフェッショナル営業（正社員） 独立は「選択肢の一つ」であり、 安定して長く働きたい方には 正社員への道もしっかり用意されています。 単なる営業職ではなく、 一生モノの経営・ビジネススキルを身につけ、 将来を切り拓ける唯一無二の環境です。

【リフト経験者歓迎】時給1450円×年間休日126日！大手グループで正社員登用あり！夜勤手当でガッツリ稼げる！原料出荷の司令塔！

仕事内容 ◆石川県能美市で現地採用 ◆面接も現地で実施 工場内での原料・資材の入出荷対応をお任せします。 リフト操作がメインですが、一部手作業や端末入力もあり、飽きのこないお仕事です。 瑞穂営業所／国内物流部石川物流グループでの勤務となりますので勤務地は石川県です。 【具体的な業務フロー】 入荷対応：届いた原料や資材をリフトで指定の場所へ運搬。 出荷対応：必要な資材をピッキングし、トラックへの積み込みをサポート。 端末作業：簡単な数字入力などのPC・端末操作（難しい操作はありません）。 手荷役：一部、手作業での積み降ろしや整理も行います。 【ここがポイント】 構内リフトの経験がある方は、即戦力としてお迎えします。 「リフトの腕を活かして、もっと安定した環境で働きたい」という方に最適です。 もちろんブランクのある方も大歓迎です！

【1ヶ月の研修あり】未経験歓迎/平日のみOK/時間帯選択可

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：チャット対応スタッフ、その他事務、一般事務 大手電力会社をご利用のお客様からのお問い合わせに、チャットで対応するお仕事です。 ＼ ここがポイント♪ ／ ✅自分に合った時間帯で働ける 8時間勤務固定で、3つ勤務時間帯から選択OK。 さらに、希望の時間帯を固定して働くこともできます。 ✅電話対応なし！チャットのみ お客様とのやり取りは100％チャット。 電話対応がないので、目の前の業務に集中できます。 ✅未経験から始めやすい 8割以上が未経験からスタート。 入社後研修＋マニュアル完備で一つずつ仕事を覚えられます。 ✅土日祝は自分の時間に 平日のみの勤務もOK。 週末の予定や家族との時間など、仕事とプライベートを分けやすい働き方です。 ―――――――― ■具体的な仕事内容 ―――――――― 大手電力会社をご利用のお客様からのお問い合わせに、チャットで対応する業務をお任せします。 ・チャットによるお問い合わせ内容の確認 ・マニュアルやテンプレートに沿った回答文の選択・入力・送信 ・判断に迷う内容のリーダーへの相談・確認 ・対応履歴のシステム入力 ※電話での対応業務は一切ありません。 ―――――――――― ■仕事の一日のスケジュール例 ―――――――――― 8:50～ システム立ち上げ･朝礼 9:00～ チャット受付開始 12:00～ お昼休憩 13:00～ チャット受付開始 18:00 受付終了（原則定時退社） ―――――― ■職場環境 ―――――― 現在のスタッフは未経験からスタートした 20代〜30代の世代が8割以上。 無料Wi-Fiやコーヒー完備の快適な 休憩ルーム、個人ロッカーなど、働きやすい環境が整っています。 ―――――― 正社員登用制度について ―――――― 正社員登用制度（規定有）を活用して、実際にステップアップした先輩も多数在籍しています。 「まずは契約社員から始めて、将来的に安定した働き方を目指したい」という方にもおすすめの環境です♪

東大・JALと地元・中高生を繋いで復興を支援！賞与・社宅あり

仕事内容 ＼中高生と能登のこれからを創る！／ ┌──────────────────┐ 東京大学・JALと地元行政・学校が連携 【のと未来共育協議会】事務局スタッフ！ まちづくりや教育経験活かせる◎ ＜土日祝休＞＜賞与あり＞＜住宅無料＞ └──────────────────┘ ＊… おすすめポイント…＊ ──────────── ●地域・行政・大学・企業との連携で 町と若者の未来を創るお仕事！ ●幅広い人脈や知識・スキル習得可 └任期後は正社員登用の可能性も◎ ●週休2日制でメリハリばっちり！ └土曜出勤は代休◎年末年始休暇あり ●住宅は無料貸与！ 活動に必要な車も貸与予定◎ └賞与あり＆月給制で収入安定 - ┏…………………┓ ： お仕事内容 ： ┗…………………┛ 2024年の震災以降、 「復興に関わりたい」 「町のために何かしたい」と願う 中高生の想いを形にするため、 復興をテーマにした 探究活動に取り組んでいます。 東京大学や日本航空と連携する 『のと未来共育協議会』の事務局として、 中高生に学びの機会を届け、 伴走する「結び手」としての お仕事をお任せします。 ─────── ▼具体的には… ─────── ●活動プログラムの企画・運営 町内関係機関（商工・金融・教育）や 能登高校・東京大学・日本航空と連携する 「復興探究プログラム（高校生）※」や 中学校と連携した交流授業の企画・運営 および各機関とのスケジュール調整 ●探究活動への伴走支援 東大生や企業担当者との交流促進による 生徒の主体的学びをサポート ●学校現場との連絡調整 能登高校・町内３中学校の教職員との 情報共有および校内調整 ●被災地訪問企画の運営・引率 東北や大規模災害への 備えが必要とされる地域での フィールドワークの企画・実施サポート ●協議会の運営・情報発信 会議運営や、中高生の復興発信活動の サポート業務 など 能登高校魅力化プロジェクトとも連携。 地域課題解決型の探究学習などを通じ、 生徒が地域の未来を自分ごととして 考えられる学びの場をつくります。 協議会は設立して日が浅いため、 新たな事業の追加展開や、 能登町ふれあい公社の業務にも 従事する可能性があります。 プロジェクトマネジメントや 分野横断的な連携事業の企画運営、 行政・企業など多様な関係者との 連携調整業務などの経験が活かせます。 - ┌┐サポート体制・成長環境も充実！ └■━━━━━━━━━━━━━━━ 採用後は、社内での接遇研修や 石川県経営者協会主催の 研修講座などを通じ、基礎から 実践的な業務スキルまで習得できます。 能登町の特徴や震災以降の地域変化、 プロジェクトの経緯などは、 役場担当者やJAL社員が 丁寧にサポートするのでご安心ください。 また、能登町の行政・ 教育・商工関係者、 東京大学や日本航空など、 多様な関係者と関わることで 幅広い知識や人脈を広げられます。 中高生の探究活動を支えながら、 自分自身も成長できるお仕事です。 任期終了後は、希望や適性に応じて 正社員登用の可能性もあります。 ┌┐移住後の新生活も安心◎ └■━━━━━━━━━━━ 住宅は無料貸与、 活動に必要な車も貸与予定。 月給制で交通費は実費支給、 賞与もあり、安心して 新生活を始められます。 基本17時15分終業、土日祝休み。 業務に支障のない範囲で 副業もOKです。 18歳～70代まで 幅広い年代の社員が在籍。 地元出身のメンバーも多く、 生活まわりの相談にも気軽に応じます。 - ■━━━━━━━■ ┃ 当社について ┃ ■━━━━━━━■ 株式会社能登町ふれあい公社は、 町からの指定管理を通じて、 地域の資産を受け継ぎ、 次の世代につなぐ 役割を担ってきました。 今回採用する方には、 学校・地域事業者・ 行政・大学・企業をつなぎ、 能登町の未来を担う 中高生の成長を支える 事務局業務をお任せします。 ご経験を活かして、 プロジェクトを支えてくださる方を お待ちしています。 -

20～50代活躍中！丁寧な研修ありで接客スキルが身につく

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：化粧品販売/フロアスタッフ //////// ここがポイント!! ///////// ・未経験者歓迎！ ・20〜30代女性が中心の職場です ・メイク技術や商品知識は 先輩スタッフが優しく丁寧に指導します ✨「ずっと美容を楽しみたい」を応援！✨ 最新の美容トレンドをいち早くキャッチでき、 自分自身のメイク技術もどんどん磨かれる環境です。 さらに、大好きなブランドのコスメを お得に買える従業員割引制度はスタッフからも 「本当に助かる！」と大好評です♪ ＼お電話でのご応募も大歓迎！／ 連絡先:：076-220-1390（採用担当）までお問い合わせください。 電話での応募ですと、応募と同時に面接日時を決めることが できます。 ///////////////////////////////// 〈主な仕事内容〉 香林坊大和1Fの化粧品フロアでの化粧品販売をお任せします。 ★安心の大和での雇用となります 入社後、まずは座学で会社についてや 接客の基本などを学ぶ時間があります。 その後、現場に出て先輩の補助作業からスタート！ 一人ですぐ持ち場に立つなどはありません。 先輩スタッフがしっかりフォローするのでご安心くださいね。 〈「株式会社大和」について〉 創業から長く、地元のお客様に愛されている百貸店。 金沢・富山で地元密着姿勢を貫き、生活創造産業を目指して新しい情報・サービスを提供しています。 2010年にくるみんマーク（次世代 法に基づく子育てサポート企業）として厚生労働大臣の認定を受けています。 〈働く環境〉 化粧品フロアの従業員は20～30代の女性中心です。 販売や接客経験のある方はもちろん、 興味があるけど販売職未経験の方も前職の知識や経験を活かして勤務していただけます。 知識のない方には、メイク技術や商品知識を先輩スタッフが優しく丁寧に指導します！ 未経験からはじめるスタッフもたくさんおりますのでご安心ください。 出産・育児休暇からの復帰実績も多数あり、 ライフイベント後もキャリアを継続できる環境です。 百貨店内の化粧品や雑貨、アパレルなどを お得に購入できる従業員割引制度もあり！

更なる事業拡大を見据えた増員募集！週休2日制・各種休暇制度・福利厚生が充実

仕事内容 ＼＼ あの「DMM」でのお仕事 ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 未経験OK・基礎研修からスタート ● 拡大するライブ配信市場の最前線 ● オシャレで快適なオフィス環境 ● 勤務時間は固定制(日勤のみ可) ● 私服・髪型・ネイル・ピアス自由 ● 20代～30代が中心の職場 ● 正社員登用あり ＼＼未経験からWEBのプロへ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●サービス運営の中核を担える 国内最大級のライブ配信サービス。 その安定運営を支える重要ポジション。 サービスの品質に直結する裁量が持てます。 ●プロジェクト推進を経験できる データ分析や課題発見をもとに 運営フローを改善、他部署と連携して 新規施策を推進することも。 WEBサービスや組織運営全般のスキルを習得できます。 ＼＼ 業務内容 ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ライブ配信サービスの運営や チームマネジメント業務となります。 ●サービス運営業務 ・ガイドラインに沿った配信状況の確認 ・配信者登録や各種申請対応 ・営業・開発など関係部署との連携 ・トラブル発生時の一次判断・エスカレーション ●チーム運営業務 ・スタッフのシフト・タスク管理 ・新人教育・育成フォロー ・業務フローの改善提案・実行 ・運営数値の分析および課題改善 ライブ配信市場の拡大に伴い、 現場運営だけでなく業務改善や チームマネジメントにも主体的に 取り組めるリーダー候補を募集。 単純な監視業務ではなく、サービス品質を 守りながら運営全体をコントロールする 裁量ある役割をお任せします。 ＼＼入社後について ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●まずはDMMのサービスを「体験」 入社後いきなり実務ではなく 実際にDMMの動画・通販・電子書籍を体験 実際に使ってみることからスタートします エンタメを楽しみながら、実務についても 学んでいただける研修プログラムです。 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

【土日祝休み・年間休日125日・日勤のみ】1年後には正社員登用への切り替えも！/未経験OK/髪色自由

仕事内容 ＜日勤・土日祝休み・年間休日125日・残業ほぼなし＞ 未経験から最先端のAIサーバー製造へ！ 新工場の新規製造ライン 立ち上げメンバー60名増員 製造オペレータのお仕事！ AIや製品の知識は一切不要！ 残業はほぼなしで 家庭都合のお休みも相談しやすい職場。 県外の方も応募しやすい WEB面接にも対応しています。 【おすすめポイント】 ・高時給 ・未経験者歓迎、知識は不要 ・スタッフの約6割が女性 ・子育て世代も多数活躍中 ・産休、育休を取得しやすい ・年間離職率1％未満 ・家具、家電付き社宅完備 ・赴任旅費は全額、引越費用は50,000円まで会社負担 ・2027年9月まで生活応援金を月10,000支給 ・髪色自由 ・定食や小鉢が500円前後で食べられる 社員食堂完備（お弁当持ち込みもOK） 【仕事内容】 富士通の量子コンピューター・ 次世代のITを担うAIサーバーの製造を行う 最先端工場の製造での組立や検査作業です。 ※AIや製品の知識は一切不要です ＜具体的には＞ ・部品の取り付け ・工具を使ったネジ締め ・ケーブルの配線 ・正常に動くかの動作確認 ・製品に傷がないかの外観検査 プラモデルのように部品を取り付け、 工具（ネジ締め）や配線を マニュアル通りに行う、 決められたことを繰り返すシンプル作業です。 ※軽作業中心で 重量物を持ち上げたり、 腰に負担がかかるような作業は リフターなどを使用します。 工場内は、冷暖房・空調完備の エリアでの作業なので、 年中快適に働けます。 【未経験者歓迎】 決められた手順を 完備しています。 ・使用する工具の扱い方 ・部品の取り付け方 などは、入社後に 選任トレーナーが丁寧に指導します。 そのため工場勤務が 初めての方も問題ありません。 ・第二新卒 ・フリーター ・主婦(夫) ・ミドル層 から安定勤務を目指す方、 仕事にブランクがある方も歓迎します。 【女性・子育て世代も活躍中】 現在約150名が働いており、 約6割が女性スタッフです。 子育て世代も多数在籍しており、 お子さんの体調不良などの急な休みや 家庭の事情によるお休みも お互い様で、チーム全体で 助け合う体制が整っています。 産休や育休も取得しやすい環境です。 【長く働ける職場】 かほく市周辺を中心に、 笠島から金沢市までの間にある 地域から通勤している方が多い職場です。 ※無料駐車場完備 ※ガソリン代支給 （自宅からの実走距離に応じて1kmあたり11.5円支給） ※最寄り駅からの無料送迎バスの利用も可 年間離職率は1％未満と低く、 長く働いているスタッフが多いことも この職場の特徴です。 【勤務地・請負先】 FJUTプラス株式会社 笠島事業所 石川県かほく市笠島ト1番地1 株式会社富士通ITプロダクツ内 ※富士通のものづくりを支える事業所です。 ※入社１年後に正社員登用への 切り替えもございます。(条件による) 将来的には、リーダー候補や 生産管理職へのキャリアアップも目指せます！ 【選考について】 WEB面接にも対応しています。 面接日や入社日は相談可能です。 まずはお気軽にご応募ください。

転勤なし⭐土日祝休み／定時退社OK！知人への勧誘ナシ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、その他金融/保険営業、保険法人営業 「家族との時間や体力を削る働き方を、 あと何年続けるんだろう」 ～販売、接客、トレーナー、塾講師など 「人と接する仕事」の経験をお持ちのあなたへ～ ・不規則なシフトで家族との時間が作れない ・体力面や収入面で将来が不安 ……そんな悩みを抱えていませんか？ これまでに培ってきた、 「人と向き合うスキル」を活かして、 オフィスワークへキャリアチェンジ。 地元で、家族との時間を守りながら、 頑張りが収入に返ってくる仕事へ。 AIGには、そんな選択肢があります。 ✨年収の壁を壊す「契約社員」という選択✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 雇用形態で不安になる必要はありません。 AIGの契約社員制度は、 ご家族も安心できる「手厚い保障」と、 人と接する仕事で培ったスキルを 正当に評価する「仕組み」を両立した、 独自のプロ育成制度です。 シフトに縛られない「安定」と 頑張った分の「高収入」を同時に叶えられ、 本気で「5年で年収1,000万円」を目指せます。 ✅ 社会保険完備・賞与年2回 ✅ 最長5年の「給与補償」あり ✅ 有休も取得しやすく、家族時間も確保 未経験からでも生活の安定を守りながら、 一歩ずつプロを目指せる環境です。 5年後には、独立、正社員登用、 マネージャーなど、 自分の理想の道を選択可能です！ ◇◆ この求人のポイント ◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩転勤なし、で地元で長く働ける 地元支店配属で、転勤の心配はありません。 UIターンも大歓迎！ 地域に根ざして家族と暮らせる環境です。 ⏩3年目で年収800万円も可能 最長5年の給与補償という 安心感の中で挑戦できる給与体系。 インセンティブありで頑張りが正当に評価！ ⏩19時退社・年休125日（土日祝休み） 20時残業禁止でパソコンの持ち帰りも禁止。 家族との時間や趣味を大切にできます。 ⏩知人・親戚への勧誘ナシ（法人専門） 地元の中小企業の経営者様が相手のお仕事。 身近な人を勧誘する必要はありません。 ◇◆ 具体的な仕事内容 ◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地元の中小企業の経営者様に寄り添うお仕事です。 保険を「売る」のではなく、リスクを予測し、 企業の存続を揺るがす危機に対する 「最適な備え」を提案します。 地震や台風、集中豪雨—— 近年、地方の中小企業を襲う 自然災害リスクは年々高まっています。 一度の災害で事業継続が危ぶまれる 経営者様も少なくありません。 そんな地域企業の「もしも」に備え、 最適なリスク対策をご提案するのが、 私たちの仕事です。 ▼他にもこんな「もしも」を支えます ・サイバー攻撃による顧客データ流出 ・建設現場や店舗での賠償事故 ▼営業としての役割 「売る営業」ではなく、 「地域の経営者から頼られるパートナー」。 それが、この仕事の本質です。 ◇◆ 先輩スタッフの声 ◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼Aさん（30代後半／元・アパレル店長） 店舗勤務で10年以上働いてきましたが、 不規則なシフトや立ち仕事による体力的な不安と、 家族との時間の少なさに悩んでいました。 AIGに入って、土日祝休みになり 平日19時には帰宅できるように。 3年目で前職の店長時代より収入も増え、 子どもとの夕食が日常になりました。 ▼Bさん（40代／元・パーソナルトレーナー） 正直、最初は「契約社員」と聞いて 家族に相談しました。 でも社会保険完備・賞与年2回・ 給与補償最長5年・正社員登用ありと聞いて、 妻も納得してくれました。 今は地元で長く働ける安心感があります。 ▼Cさん（30代後半／元・塾講師） UIターンで地元に戻りたくて転職しました。 転勤なしで地域に根ざして働けるのが 何よりの魅力。法人専門なので、 知人や親戚に営業する必要もありません。 ◇◆未経験でも安心の2カ月の集中研修◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼最初の1ヶ月 保険の仕組みや業界知識、 商品内容を座学で徹底習得します。 ▼2ヶ月目 お客様へのアプローチ方法や 商談でのトークを実践形式で練習します。 ▼研修卒業後 支店配属後も、専任担当が営業に同行します。 「何を話せばいいか分からない」という不安も、 実践の中で一つずつ解消していけます。 ◇◆ AIGの商品が提案しやすい理由 ◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIGは法人向け保険のパイオニア。 海外ネットワークや 最新のサイバーリスク対策など、 他社にはない強力な武器があります。 一律のセット販売ではなく、 企業の状況に合わて補償内容をオーダーメイドで 組み立てて提案ができるため、 多くの経営者の方に 興味を持っていただけるのが強みです。 ◇◆ 選べる将来の3つのキャリアパス ◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最長5年の期間でスキルを磨いた後は、 希望と実績に応じて自ら道を選択できます。 1. 独立代理店経営者： 営業時代に担当していた企業を引き継ぎ、 経営者として自立。AIGが育成を支援します。 2. セールスマネージャー： 後進の育成や組織運営を担います。 ※一定の基準や、会社の状況により 登用される場合があります。 3. プロフェッショナル営業： AIG在籍の直販営業、または既存代理店へ移籍し、 営業のスペシャリストとして活躍します。 ※上記1～3のいずれのキャリアパスも、 一定の要件を満たす必要があります。 独立は「選択肢の一つ」であり、 安定して長く働きたい方には 正社員への道も用意されています。 ◇◆ 企業について ◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIGグループは世界約70の国や地域で事業を 展開する、世界最大級の保険グループです。 日本では70年以上の歴史を持ち、 特に法人向け損害保険において 圧倒的な信頼を誇ります。 人と接する仕事の経験を活かし、 一生モノのビジネススキルを身につけ、 将来を切り拓ける環境です。

地域の声を聞き、事業の未来をともにつくる｜土日祝休◆賞与あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：営業コンサルタント、事業企画、新規事業企画/開発 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 能登の復興に貢献し「未来」を作る！ 能登の事業者の再建を支える専任チーム 「能登復興応援隊」としての募集です ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 地域事業者の声に耳を傾け、 事業の再建や成長を後押しする仕事です。 金融業界の経験は問いません。 人と地域に寄り添う 支援スタッフを募集します！ ※期間は最長2年ですが、その後も 継続の可能性があります 求┃人┃の┃ポ┃イ┃ン┃ト┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ◆地域事業者に寄り添い、 能登の復興や産業再生を支える仕事 ◆金融業界での経験は不問！ これまでの経験や得意分野を活かせる ◆経営課題の整理から創業・再建、 販路拡大まで幅広くサポート！ ◆DXやSNSによる情報発信など、 IT分野の知識・経験も活かせる！ ◆土日祝休みで私生活も充実◎ ◆賞与で頑張りはしっかり還元 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ………………………… ＜＜ 仕事内容 ＞＞ ………………………… 令和6年能登半島地震により、 被災された事業者様の復旧・復興に 最優先で取り組んでいる私たち。 今回採用する方には、地域の事業者や 住民の方々と対話を重ねながら、 地域イベントの運営支援をはじめ、 興能信用金庫が行う さまざまな業務に携わっていただきます。 単なる資金支援にとどまらず、 事業者様に寄り添い、ともに課題を 解決する「伴走型支援」を通じて 能登地域の復興・産業再生と 持続可能な地域づくりをリードして いただく方を募集します。 ―――――――――――――――― 事業者から伺った相談内容に応じて、 以下の分野を担当する職員や 関係機関へつなぎます◎ ―――――――――――――――― ◆経営課題の整理 事業者へのヒアリングを通じて 現状や課題を把握し、 取り組むべきことの優先順位を整理。 ◆創業・再建支援 被災を機にした新事業の立ち上げや、 店舗・事業の再建に向けたアドバイス。 ◆公的支援制度の活用サポート 補助金・助成金などについて、 申請準備から活用までを支援。 ◆事業承継・M&A支援 地域に根づいた技術や伝統を 次世代へつなぐため、事業者同士の マッチングや手続きをサポート。 ◆販路拡大・ビジネスマッチング 信用金庫が持つネットワークを活かし、 新たな取引先や市場との出会いを提供。 ◆DX・SNS活用支援 業務のDX化やSNSによる 情報発信を支援し、 集客や認知度の向上につなげます。 ………………………………… ＜＜専門性が活かせます＞＞ ………………………………… 上記すべての経験や知識を 求めているわけではありません。 いずれか一つでも経験のある分野や 興味のある分野があれば、 強みを活かしながら活躍できます。 入庫後は必ず先輩・同僚が 同行するので安心してください。 能登復興支援部のメンバーとも同行します。 金融業界での経験だけでなく、 営業、接客、事業支援、 行政・地域活動、イベント運営、 広報、SNS運用などで 培ったコミュニケーション力も 活かせる仕事です。 …………………………………… ＜＜この仕事で大切なこと＞＞ …………………………………… 相手の話に丁寧に耳を傾け、 信頼関係を築くことです。 地域の方々が抱える 悩みや希望をくみ取り、 必要な支援へつなげていきます。 利益の追求だけを目的とするのではなく、 能登の事業者や地域の復興を 支えるための仕事です！ ━・━・━・━・━・━・━・━・━・━

電話なしチャット対応／未経験大歓迎/週4日or5日から選べる

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：チャット対応スタッフ、その他事務、一般事務 ＼ ここがポイント♪ ／ ✅週４日or週５日から選べる しっかり週5日勤務(8時間) 、メリハリをつけた週4日勤務(10時間)など、ライフスタイルに合わせて選択できます。 ✅100%チャット対応のみ 電話対応は一切ありません！ 対応に困ったときは、手を挙げればチームリーダーがフォローします。 ✅髪型・ネイル・服装自由 服装の規定はなく、自分らしいスタイルで働けます。 ✅20代～40代の男女活躍中 女性約7割・男性約3割。 産休・育休の取得実績もあり、子育てと仕事を両立しながら働くスタッフも活躍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 大手電力会社をご利用のお客様からのお問い合わせに、チャットで対応するお仕事です。 《お問い合わせ例》 ・「電気がつかないけど停電ですか？」 ・「電柱に鳥が止まって困っています」 など、電気に関するお問い合わせに対応します。 《対応の流れ》 ・お問い合わせ内容を確認 ・マニュアルを確認 ・内容に合わせて文章を入力・送信 ・迷ったときはリーダーへ 回答内容はあらかじめパターン化されているものが多く、マニュアルに沿ってコピペやタイピングをしながら対応していきます。 電話でのやり取りは一切なく、文字チャットだけで完結します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■入社後のステップ ・まずは約1か月の研修 座学で基礎知識やチャット対応を学びます。 ・ロールプレイングと実践 模擬対応で練習後、実際のシステムで 慣れます。 ・独り立ち後もしっかりサポート 不安な点はいつでもリーダーに確認できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日のスケジュール例】 ※1日8時間勤務・中番シフトの場合 8:50～ システム立ち上げ･朝礼 9:00～ チャット受付開始 12:00～ お昼休憩 13:00～ チャット受付開始 18:00 受付終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【キャリアのステップアップ】 正社員登用制度（規定あり）もご用意しています。 実際に契約社員からスタートして正社員へステップアップした先輩も 多数在籍しています。 「まずは契約社員から始めて、将来は安定して働きたい」 という思いもしっかり受け止めます。

★正社員登用前提★＜年1で7連休＞個人ノルマなし◎研修充実で未経験も活躍中☆キャリアUP目指せます

仕事内容 ■大手アパレルブランドの正社員スタッフ募集■ ★＊――――――――――――――＊★ 転勤なし！！大手アパレルブランドの 地域限定職スタッフ募集♪ 試用期間終了後、正社員登用！ 安定した環境で腰を据えて活躍できます◎ ★＊――――――――――――――＊★ 【取扱ブランド】 ・earth music&ecology ・AMERICAN HOLIC ・Green Parks etc….. 適正や教育体制を考慮して配属が決まります。 【具体的な仕事内容】 ・お客様にコーディネートのご提案 ・レジ対応 ・SNSを通じたコーディネートの発信 などなど、おしゃれが好きな方には 特に楽しんでいただけるお仕事です！ ブランドの世界観を体現しながら、 好きな服を着て働けます♪ ＊＊＊＊＊スタッフインタビュー＊＊＊＊＊ 【スタッフAさん】 学生の頃からの服好きが高じて入社しました。 ここではライフスタイルの変化に 合わせて働ける制度が豊富で、 利用しづらいという雰囲気もないので 働きやすいです♪ 産休育休からの復帰率も高く、 いつでも「おかえり」と温かく 迎えてくれる職場です！ 【スタッフBさん】 友人が働いていたことがきっかけで 別のアパレル企業から転職しました。 ワークライフバランスの取れた環境で 働きたいと考えていたので、 7連休の取れるライフスタイル休暇は とても魅力的でした！ 長期連休だからこそできることもありますし、 働くモチベーションにも繋がっています♪ 【スタッフCさん】 子どもの頃からアパレル業界で 働くのが夢で入社しました。 ライフステージの変化に合わせて 働ける制度が整っていて、 私自身も出産を経験して復帰しました。 育休産休制度が利用しやすい環境で、 申請した時には皆さんから お祝いしていただきました♪ 育児休業制度の延長申請をした際にも、 「焦らず、ゆっくりで大丈夫だよ」 とお声掛けいただき、とても心強かったです。 ■お得な社員割引でトレンドアイテムをいち早くGET!!■ ★最大65％OFF(ブランドにより割引率変動あり) ストライプインターナショナルの他ブランドや ECサイトでも割引価格で購入できます！ 新作商品が届く頻度も高く、楽しみながら働けます♪ レディースアパレルブランドやファッションに興味がある方、 流行に敏感な方にオススメです！ ■資格取得支援制度を活用してキャリアップも■ 対象資格取得により受験料は会社負担！ 「基本的な接客だけでなく ビジネスマナーもしっかり学びたい」 「カラーコーディネートを マスターして上手く接客に活かしたい」 など、日々の業務にも役立つはず☆ 働きながら資格が取得でき、 自分自身のアップデートに繋がります♪ ■成長は一歩ずつ♪未経験でも始めやすい仕組み作りました■ 接客や作業など 工程を1～3つに細かく分類！ 一歩ずつ階段を上がるように 着実にスキルが身に付きます♪ また、必ずメンター(頼れる先輩)が いるので、毎日の朝礼終礼で 不安要素を振り返ることができ、 理解しながら覚えていけます！ きちんと理解してからショップインできます♪ ■勤務地についての補足■ ※配属ブランド・店舗は適性や 教育体制等を考慮して決定。 ※片道1時間半圏内（公共交通機関・車通勤ともに）で選定 ※地域限定職の方も、転居を伴わない店舗異動 （片道1時間半圏内）がご入社後に発生する可能性あり 詳細は下記ご覧ください♪ https://stripe-club.com/real-store-search

★正社員登用前提★＜年1で7連休＞個人ノルマなし◎研修充実で未経験も活躍中☆キャリアUP目指せます

仕事内容 ■大手アパレルブランドの正社員スタッフ募集■ ★＊――――――――――――――＊★ 転勤なし！！大手アパレルブランドの 地域限定職スタッフ募集♪ 試用期間終了後、正社員登用！ 安定した環境で腰を据えて活躍できます◎ ★＊――――――――――――――＊★ 【取扱ブランド】 ・earth music&ecology ・AMERICAN HOLIC ・Green Parks etc….. 適正や教育体制を考慮して配属が決まります。 【具体的な仕事内容】 ・お客様にコーディネートのご提案 ・レジ対応 ・SNSを通じたコーディネートの発信 などなど、おしゃれが好きな方には 特に楽しんでいただけるお仕事です！ ブランドの世界観を体現しながら、 好きな服を着て働けます♪ ＊＊＊＊＊スタッフインタビュー＊＊＊＊＊ 【スタッフAさん】 学生の頃からの服好きが高じて入社しました。 ここではライフスタイルの変化に 合わせて働ける制度が豊富で、 利用しづらいという雰囲気もないので 働きやすいです♪ 産休育休からの復帰率も高く、 いつでも「おかえり」と温かく 迎えてくれる職場です！ 【スタッフBさん】 友人が働いていたことがきっかけで 別のアパレル企業から転職しました。 ワークライフバランスの取れた環境で 働きたいと考えていたので、 7連休の取れるライフスタイル休暇は とても魅力的でした！ 長期連休だからこそできることもありますし、 働くモチベーションにも繋がっています♪ 【スタッフCさん】 子どもの頃からアパレル業界で 働くのが夢で入社しました。 ライフステージの変化に合わせて 働ける制度が整っていて、 私自身も出産を経験して復帰しました。 育休産休制度が利用しやすい環境で、 申請した時には皆さんから お祝いしていただきました♪ 育児休業制度の延長申請をした際にも、 「焦らず、ゆっくりで大丈夫だよ」 とお声掛けいただき、とても心強かったです。 ■お得な社員割引でトレンドアイテムをいち早くGET!!■ ★最大65％OFF(ブランドにより割引率変動あり) ストライプインターナショナルの他ブランドや ECサイトでも割引価格で購入できます！ 新作商品が届く頻度も高く、楽しみながら働けます♪ レディースアパレルブランドやファッションに興味がある方、 流行に敏感な方にオススメです！ ■資格取得支援制度を活用してキャリアップも■ 対象資格取得により受験料は会社負担！ 「基本的な接客だけでなく ビジネスマナーもしっかり学びたい」 「カラーコーディネートを マスターして上手く接客に活かしたい」 など、日々の業務にも役立つはず☆ 働きながら資格が取得でき、 自分自身のアップデートに繋がります♪ ■成長は一歩ずつ♪未経験でも始めやすい仕組み作りました■ 接客や作業など 工程を1～3つに細かく分類！ 一歩ずつ階段を上がるように 着実にスキルが身に付きます♪ また、必ずメンター(頼れる先輩)が いるので、毎日の朝礼終礼で 不安要素を振り返ることができ、 理解しながら覚えていけます！ きちんと理解してからショップインできます♪ ■勤務地についての補足■ ※配属ブランド・店舗は適性や 教育体制等を考慮して決定。 ※片道1時間半圏内（公共交通機関・車通勤ともに）で選定 ※地域限定職の方も、転居を伴わない店舗異動 （片道1時間半圏内）がご入社後に発生する可能性あり 詳細は下記ご覧ください♪ https://stripe-club.com/real-store-search

★正社員登用前提★＜年1で7連休＞個人ノルマなし◎研修充実で未経験も活躍中☆キャリアUP目指せます

仕事内容 ■大手アパレルブランドの正社員スタッフ募集■ ★＊――――――――――――――＊★ 転勤なし！！大手アパレルブランドの 地域限定職スタッフ募集♪ 試用期間終了後、正社員登用！ 安定した環境で腰を据えて活躍できます◎ ★＊――――――――――――――＊★ 【取扱ブランド】 ・earth music&ecology ・AMERICAN HOLIC ・Green Parks etc….. 適正や教育体制を考慮して配属が決まります。 【具体的な仕事内容】 ・お客様にコーディネートのご提案 ・レジ対応 ・SNSを通じたコーディネートの発信 などなど、おしゃれが好きな方には 特に楽しんでいただけるお仕事です！ ブランドの世界観を体現しながら、 好きな服を着て働けます♪ ＊＊＊＊＊スタッフインタビュー＊＊＊＊＊ 【スタッフAさん】 学生の頃からの服好きが高じて入社しました。 ここではライフスタイルの変化に 合わせて働ける制度が豊富で、 利用しづらいという雰囲気もないので 働きやすいです♪ 産休育休からの復帰率も高く、 いつでも「おかえり」と温かく 迎えてくれる職場です！ 【スタッフBさん】 友人が働いていたことがきっかけで 別のアパレル企業から転職しました。 ワークライフバランスの取れた環境で 働きたいと考えていたので、 7連休の取れるライフスタイル休暇は とても魅力的でした！ 長期連休だからこそできることもありますし、 働くモチベーションにも繋がっています♪ 【スタッフCさん】 子どもの頃からアパレル業界で 働くのが夢で入社しました。 ライフステージの変化に合わせて 働ける制度が整っていて、 私自身も出産を経験して復帰しました。 育休産休制度が利用しやすい環境で、 申請した時には皆さんから お祝いしていただきました♪ 育児休業制度の延長申請をした際にも、 「焦らず、ゆっくりで大丈夫だよ」 とお声掛けいただき、とても心強かったです。 ■お得な社員割引でトレンドアイテムをいち早くGET!!■ ★最大65％OFF(ブランドにより割引率変動あり) ストライプインターナショナルの他ブランドや ECサイトでも割引価格で購入できます！ 新作商品が届く頻度も高く、楽しみながら働けます♪ レディースアパレルブランドやファッションに興味がある方、 流行に敏感な方にオススメです！ ■資格取得支援制度を活用してキャリアップも■ 対象資格取得により受験料は会社負担！ 「基本的な接客だけでなく ビジネスマナーもしっかり学びたい」 「カラーコーディネートを マスターして上手く接客に活かしたい」 など、日々の業務にも役立つはず☆ 働きながら資格が取得でき、 自分自身のアップデートに繋がります♪ ■成長は一歩ずつ♪未経験でも始めやすい仕組み作りました■ 接客や作業など 工程を1～3つに細かく分類！ 一歩ずつ階段を上がるように 着実にスキルが身に付きます♪ また、必ずメンター(頼れる先輩)が いるので、毎日の朝礼終礼で 不安要素を振り返ることができ、 理解しながら覚えていけます！ きちんと理解してからショップインできます♪ ■勤務地についての補足■ ※配属ブランド・店舗は適性や 教育体制等を考慮して決定。 ※片道1時間半圏内（公共交通機関・車通勤ともに）で選定 ※地域限定職の方も、転居を伴わない店舗異動 （片道1時間半圏内）がご入社後に発生する可能性あり 詳細は下記ご覧ください♪ https://stripe-club.com/real-store-search

地元のお客様に愛される「香林坊大和」でのお仕事！✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） //////// ここがポイント!! ///////// ・未経験者歓迎！ ・20～50代までの女性が多数活躍中！ ・百貨店のため、丁寧なマナー勉強会あり！ 実務は先輩スタッフが丁寧に指導します ＼お電話でのご応募も大歓迎！／ 連絡先:：076-220-1390（採用担当）までお問い合わせください。 電話での応募ですと、応募と同時に面接日時を決めることが できます。 ///////////////////////////////// 〈主な仕事内容〉 香林坊大和内での販売のお仕事（紳士・婦人雑貨、リビング用品、子供用品など）。 商品発注・陳列やディスプレイ・在庫管理・レジ業務をお願いします。 また、他部門の応援業務等があります。 入社後、まずは座学で会社についてや 接客の基本などを学ぶ勉強会があります。 その後、現場にでて先輩の補助作業からスタート！ 一人ですぐ持ち場に立つなどはありません。 先輩スタッフがしっかりフォローするのでご安心くださいね。 単に売るだけではなく、 お客様の「贈り物選び」をサポートするお仕事です。 「出産祝いには何が良いかしら？」 「母の日のプレゼント、迷っていて…」 そんなお客様に対し、あなたの感覚や、 子育ての経験がそのままアドバイスとして活かせます！ ★株式会社大和の直接雇用のお仕事です 〈「株式会社大和」について〉 創業から長く、地元のお客様に愛されている百貸店。 金沢・富山で地元密着姿勢を貫き、生活創造産業を目指して新しい情報・サービスを提供しています。 2010年にくるみんマーク（次世代 法に基づく子育てサポート企業）として厚生労働大臣の認定を受けています。 〈働く環境〉 女性が多数活躍中！ 20～50代まで幅広く活躍しています。 販売や接客経験のある方はもちろん、未経験の方も活躍していただける環境です♪ 百貨店のため、丁寧なマナー勉強会があり、さらに商品知識やレジ業務等は先輩スタッフが優しく丁寧に指導しますのでご安心ください。 異業種からの転職・未経験からはじめるスタッフも多く活躍しています！ 出産・育児休暇からの復帰実績も多数あり、ライフイベント後もキャリアを継続できる環境です。 百貨店内の化粧品や雑貨、アパレルなどをお得に購入できる従業員割引制度もあり！ デパコスや最新の雑貨、お子様の服もお得に購入できるので、 自分へのご褒美や家族へのプレゼントに利用するスタッフも多いですよ♪ ＼実際に働くスタッフさんの声✨／ 【40代 Sさん】 もともと大手スーパーチェーンでフルタイムパートで働いていました。 朝が早いことがネックでしたが、子供が小さかったため帰宅時間を優先していました。 今では子供が高校生になり、塾や部活があるので、帰宅時間は遅くても大丈夫になり転職しました。 40代で百貨店勤務は未経験でしたので不安でしたが、接客の経験はあったため転職後の仕事はスムーズでした。 朝はゆっくり出勤でき、朝のうちに家事を終わらせることができるため働きやすい環境です。 百貨店での接客はゆとりをもってお客様に対応することができるため、私の性格にも合っています。 職場内での売り場異動もありますがそれも新鮮な気持ちになり、いろんな販売職ができるのがこれから楽しみです。

【白山市】家族手当・住宅手当充実/大型ドライバー◆正社員登用を前提とした募集（登用後、年収520万円以上可能）

仕事内容 主な業務内容 大型トラックで食品、お菓子などのケース品を 北陸地区の納品先へお届けする仕事です。 聞き覚えのある品名ばかりで親しみやすいです。 主にドラッグストアやディスカウントストアへ 商品を納品いただきます。 【夜勤・長距離移動なし】 日中の、近隣地区への配送なので、 「一晩中走りっぱなしで寝られない…」 なんていう心配はありません。 夜はきちんとご自宅で身体を休ませてくださいね。 入社後の流れ・正社員登用について 最初は契約社員としてのスタートですが、 これは当社の安全基準や業務に慣れていただくため の期間（お互いのマッチング期間）です。 前向きに業務に取り組んでいただければ、 早期の正社員登用を積極的に行っています。 中途入社の方の多くが正社員へステップアップし、 40代・50代になっても腰を据えて長く活躍しています！ こんな方々もお待ちしています 大型免許をお持ちの方への求人となりますが、 経験のない方も歓迎しています。 ・現役大型ドライバー大歓迎 ・大型トラックドライバー未経験歓迎 ・物流業界未経験OK ・中型ドライバー経験者の大型への ステップアップ歓迎 職場環境 〇研修制度充実 〇冷暖房完備 〇休憩スペースあり 〇冷蔵庫あり 〇自転車通勤、徒歩通勤可 センコーグループは安定の上場企業 センコーグループでは22期連続増収を達成 しています。 その中核事業会社がセンコーです。 創業110年の歴史があり安定企業でありながら、 新しい事業も積極的に展開しています。 当社で力を発揮し、キャリアを築かれたい方の ご応募もぜひお待ちしております！

整備士資格でキャリアUP！正社員登用前提/20~30代活躍中

仕事内容 整備士資格を活かせる【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎研修制度が魅力 ◎正社員登用制度あり（入社1年後に試験合格で登用） ◎20～30代が活躍中！ ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり ■入社時から手当が手厚く、手取りが多い！■ （例）Ａさん 契約社員（入社時）：年収５００万以上 固定給＋地区手当＋住宅補助＋育英手当＋残業代（1日1時間） ※都市圏在住の世帯主で中学生・小学生の子供を扶養する場合 ＼ まずは1年間で資格取得を目指していきます ／ 入社から1年間を新人育成期間と位置づけ、 全社を挙げて新人の育成に取り組んでいます 。 研修時間も労働時間として、給与を支給いたします。 ▼1ヶ月目：見習い期間 ・座学研修（業界知識・基礎スキル習得） ・研修センターでの実技研修スタート ▼2〜6ヶ月目：見習い資格取得 ・OJT（先輩の指導のもと実務経験を積む） ・定期的な振り返り研修＆試験対策 ▼7〜12ヶ月目：初級取得 ・より実践的な業務を担当 ▼12ヶ月後：社員登用 ・資格試験に向けたサポート＆模擬試験 ・2級取得で一人前のプロとして活躍！ 会社のバックアップのもと、 着実にスキルアップできる環境です！ 事故車両の見方や見積の作成方法、 法律・保険に関する知識も一から学べますので、 アジャスター未経験の方もご安心ください。 ＼ 資格取得後業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、 日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、 お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、 双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。

★正社員登用前提★＜年1で7連休＞個人ノルマなし◎研修充実で未経験も活躍中☆キャリアUP目指せます

仕事内容 ■大手アパレルブランドの正社員スタッフ募集■ ★＊――――――――――――――＊★ 転勤なし！！大手アパレルブランドの 地域限定職スタッフ募集♪ 試用期間終了後、正社員登用！ 安定した環境で腰を据えて活躍できます◎ ★＊――――――――――――――＊★ 【取扱ブランド】 ・earth music&ecology ・AMERICAN HOLIC ・Green Parks etc….. 適正や教育体制を考慮して配属が決まります。 【具体的な仕事内容】 ・お客様にコーディネートのご提案 ・レジ対応 ・SNSを通じたコーディネートの発信 などなど、おしゃれが好きな方には 特に楽しんでいただけるお仕事です！ ブランドの世界観を体現しながら、 好きな服を着て働けます♪ ＊＊＊＊＊スタッフインタビュー＊＊＊＊＊ 【スタッフAさん】 学生の頃からの服好きが高じて入社しました。 ここではライフスタイルの変化に 合わせて働ける制度が豊富で、 利用しづらいという雰囲気もないので 働きやすいです♪ 産休育休からの復帰率も高く、 いつでも「おかえり」と温かく 迎えてくれる職場です！ 【スタッフBさん】 友人が働いていたことがきっかけで 別のアパレル企業から転職しました。 ワークライフバランスの取れた環境で 働きたいと考えていたので、 7連休の取れるライフスタイル休暇は とても魅力的でした！ 長期連休だからこそできることもありますし、 働くモチベーションにも繋がっています♪ 【スタッフCさん】 子どもの頃からアパレル業界で 働くのが夢で入社しました。 ライフステージの変化に合わせて 働ける制度が整っていて、 私自身も出産を経験して復帰しました。 育休産休制度が利用しやすい環境で、 申請した時には皆さんから お祝いしていただきました♪ 育児休業制度の延長申請をした際にも、 「焦らず、ゆっくりで大丈夫だよ」 とお声掛けいただき、とても心強かったです。 ■お得な社員割引でトレンドアイテムをいち早くGET!!■ ★最大65％OFF(ブランドにより割引率変動あり) ストライプインターナショナルの他ブランドや ECサイトでも割引価格で購入できます！ 新作商品が届く頻度も高く、楽しみながら働けます♪ レディースアパレルブランドやファッションに興味がある方、 流行に敏感な方にオススメです！ ■資格取得支援制度を活用してキャリアップも■ 対象資格取得により受験料は会社負担！ 「基本的な接客だけでなく ビジネスマナーもしっかり学びたい」 「カラーコーディネートを マスターして上手く接客に活かしたい」 など、日々の業務にも役立つはず☆ 働きながら資格が取得でき、 自分自身のアップデートに繋がります♪ ■成長は一歩ずつ♪未経験でも始めやすい仕組み作りました■ 接客や作業など 工程を1～3つに細かく分類！ 一歩ずつ階段を上がるように 着実にスキルが身に付きます♪ また、必ずメンター(頼れる先輩)が いるので、毎日の朝礼終礼で 不安要素を振り返ることができ、 理解しながら覚えていけます！ きちんと理解してからショップインできます♪ ■勤務地についての補足■ ※配属ブランド・店舗は適性や 教育体制等を考慮して決定。 ※片道1時間半圏内（公共交通機関・車通勤ともに）で選定 ※地域限定職の方も、転居を伴わない店舗異動 （片道1時間半圏内）がご入社後に発生する可能性あり 詳細は下記ご覧ください♪ https://stripe-club.com/real-store-search

住宅手当あり✅土日祝休み！入社祝金30万円✨正社員登用有

仕事内容 ＼＼ ✨当社のここが魅力です✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐入社祝い金30万円支給！ 入社時＆半年後に各15万円支給。 ⭐遠隔地採用者支援手当（住宅手当）あり ⭐空調完備の快適な職場 工場＝暑い・汚いイメージを一新！ 空調の効いた作業環境で、 季節問わず快適に作業できます ⭐直近5年で売上200％増の成長 AIの進化とデータセンターの急拡大 により世界的な電力需要の高まりによる 増産中！AIの進化とデータセンターの 急増で、世界中の電力需要がどんどん 高まっています。 その流れに応えるため、私たちは 増産に挑戦中。これはただの “ものづくり”じゃありません。 未来の社会を支えるインフラをつくる、 スケールの大きな仕事です。 世界を動かすエネルギーを生み出す 現場で、設備面から支える 誇りある仕事です。 ⭐未経験から月収32万円可 夜勤手当や残業手当でしっかり稼げる のが魅力。「安定」と「収入」の 両方を手に入れませんか？ ⭐年間休日125日＆土日休み オンオフの切り替えバッチリ。 プライベートの時間も大切に しながら働けます✨ 1年目は契約社員スタートですが、 入社1年後はほぼ全員正社員登用 （2025年実績96%）になります！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 発電用ガスタービンに使われる金属部品の 「仕上げ」のお仕事。 完成した部品をピカピカにして 送り出す重要な工程です✨ ✅具体的な作業 ━━━━━━━━━━ ●研磨：表面を磨いて滑らかにする ●検査：製品に欠陥がないかチェック 治工具の操作自体は難しくありませんが、 0.1mm単位で仕上げる繊細なお仕事です。 プラモデル作りや図工のように、 没頭して作業するのが好きな方に ピッタリのお仕事です ✅未経験でも安心 ━━━━━━━━━━ OJT研修で先輩が丁寧に教えます。 マニュアル完備なので、 製造業デビューの方も安心です⏩ ┏━━━━━━━━┓ ◆ 当社について ◆ ┗━━━━━━━━┛ 精密鋳造技術をもつ部品メーカーです。 （株）小松製作所に精密鋳造部門ができ、 米国のハウメット社と技術提携を経て、 その技術がガスタービンや航空機エンジン 部品の製造において開花。 1972年に両社による合弁会社・ 小松ハウメット（株））が設立されました。 （現ハウメット・ジャパン株式会社） 航空機のエンジンや発電用ガスタービンの 内部で、動力を生み出すタービン翼 （放射状の翼）を製造しています。 長年培ってきた高度な精密鋳造技術と 最新技術を集結し、世界の航空や エネルギー産業に貢献する会社です。 業績好調につき増員募集です！ ✅正社員登用の実績多数 入社1年後を目安に、多くの方が 正社員へステップUP✨ （2025年実績96%） 長期的なキャリアを築けます。 ✅働きやすさ抜群 ・食堂半額補助あり ・家族参加OKのイベントあり 「社員を大切にする」社風が 根付いています⭐ ✅実際に働くスタッフの声 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「前職は接客業。モクモク作業に 憧れて転職しました。空調完備で 快適に作業できるのが嬉しい！」 「2～3人で行う作業が多く、 いろいろな先輩とすぐに打ち解けました。 残業がない日は、よく先輩を食事に 誘っています。同じ趣味を持つ先輩も いて、休日に一緒に楽しむことも。 職場の先輩ですが親しみやすく、 お兄さんのような存在です。」 「土日休みなので、子供の行事にも 参加できています」 「自分が作った部品が、世界を支える 発電用ガスタービンに使われている と思うと誇らしい✨」 【✨通勤も便利✨】 ・金沢市から車で約30～40分！ ・小松市から車で約10分～15分！ ・白山市から車で約25〜30分 ・野々市市から車で約20分 ・加賀市から車で約30～40分！ 🌟渋滞の少ないルートで通勤可能です

月収32万可✅入社祝金30万円✨1年後に正社員登用あり⏩

仕事内容 ＼＼ ✨当社のここが魅力です✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐入社祝い金30万円支給！ 入社時15万円＋半年後15万円。 生活費に充てるもよし、 趣味に使うもよし。 使い道は自由！ ⭐遠隔地採用者支援手当（住宅手当）あり ⭐空調完備＆食堂半額補助 季節を問わず快適な「空調完備」環境。 さらに食堂は会社が半額負担。 お財布にも体にも優しい職場です ⭐直近5年で売上200％増の成長 AIの進化とデータセンターの急拡大 により世界的な電力需要の高まりによる 増産中！AIの進化とデータセンターの 急増で、世界中の電力需要がどんどん 高まっています。 その流れに応えるため、私たちは 増産に挑戦中。これはただの “ものづくり”じゃありません。 未来の社会を支えるインフラをつくる、 スケールの大きな仕事です。 世界を動かすエネルギーを生み出す 現場で、設備面から支える 誇りある仕事です。 ⭐未経験から月収32万円可 「製造業は初めて」でも大丈夫。 交代勤務手当などでしっかり稼げます。 1年目は契約社員スタートですが、 入社1年後はほぼ全員正社員登用 （2025年実績96%）になります⏩ ⭐土日休み＆年間休日125日 週末はしっかりリフレッシュ！ GWや年末年始の長期休暇もあり、 プライベートも充実します✨ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 世界で使用される発電用ガスタービンの 「心臓部」となるセラミック製部品 を作るお仕事。 図工や技術の授業が好きだった方に ピッタリの「モノづくり」です✨ ✅具体的な作業 ━━━━━━━━━━ ●成型：型に材料を流し込み形を作る ●研磨：表面を磨いて滑らかにする ●準備：焼き固めるための準備作業 ●運搬：材料（石膏）を運ぶ作業 ✅作業のポイント ━━━━━━━━━━ 繊細な「コツコツ作業」と、 石膏などを運ぶ「力仕事」の 両方がバランスよくあります。 「じっとしているだけは苦手」 「適度に体を動かしたい」という方に 最適な環境です！ マニュアル＆先輩のサポート完備で 未経験からプロの技が身につきます！ ┏━━━━━━━━┓ ◆ 当社について ◆ ┗━━━━━━━━┛ 【米国本社の日本法人勤務！】 精密鋳造技術をもつ部品メーカーです。 （株）小松製作所に精密鋳造部門ができ、 米国のハウメット社と技術提携を経て、 その技術がガスタービンや航空機エンジン 部品の製造において開花。 1972年に両社による合弁会社・ 小松ハウメット（株））が設立されました。 （現ハウメット・ジャパン株式会社） 航空機のエンジンや発電用ガスタービンの 内部で、動力を生み出すタービン翼 （放射状の翼）を製造しています。 長年培ってきた高度な精密鋳造技術と 最新技術を集結し、世界の航空や エネルギー産業に貢献する会社です。 ✅キャリアパスについて 「契約社員」からのスタートですが、 入社1年後を目安に正社員登用の チャンスが大きく開かれています✨ （2025年実績96%） 実際に多くの先輩が正社員になり、 リーダーや班長へと昇格しています。 「安定」を手に入れるチャンスです！ ✅充実の福利厚生 ・資格取得支援（全額会社負担） ・家族参加OKのイベント多数 ✅実際に働くスタッフの声 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「DIYやプラモデル作りが好きで、 ここなら楽しめそうと思い応募。 自分の手で部品が出来上がるのは やっぱり面白いです！」 「入社祝金30万円は驚きました。 本当に貰えたので、車のパーツを 買っちゃいました（笑）」 「交替勤務は初めてでしたが、 土日が休みなので、意外とすぐに 慣れましたね」 「この職場のいいところは、気づいたことを どんどん言えるところですね。 『こうした方がいいんじゃない？』 っていう意見も、先輩たちはちゃんと 聞いてくれますし、否定的に受け取る人 はいません。むしろ『それ面白いね！ やってみよう』っていう雰囲気です。 新しいアイデアや柔軟な考え方が、 職場をもっと良くするきっかけになる と思っています。」 【✨通勤も便利✨】 ・金沢市から車で約30～40分！ ・小松市から車で約10分～15分！ ・白山市から車で約25〜30分 ・野々市市から車で約20分 ・加賀市から車で約30～40分！ 🌟渋滞の少ないルートで通勤可能です

未経験歓迎◎初年度年収400万可！正社員登用96%＆土日休み

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：設備保全/メンテナンス 注目ポイント！ ✅未経験・第二新卒大歓迎！ 初年度から年収400万円以上が可能！ 入社祝い金30万円支給 （入社時15万＋半年後15万）＆ 賞与年1回でしっかり稼げます。 ✅抜群の働きやすさ！ 年間休日125日＆完全土日休み 有給取得平均15.9日！ メリハリをつけてオフも 思い切り楽しめます。 ✅ほぼ全員が1年後に正社員へ！ （2025年実績96%） 未経験からスタートし、 一生モノの技術を身につけて 長く活躍できる環境です。 【仕事内容】 「設備保全」ってどんなお仕事？ 一言で言うと 「工場の機械のお医者さん（ドクター）」 です！ 身近な車で例えると 「定期的な車検（健康診断）」や 「壊れた部分の修理（治療）」 のようなイメージです。 「プラモデルやDIYが好き」 「機械をいじるのが好き」 「図工や技術の授業が好きだった」 という方なら、知識ゼロから プロの技術を身につけて活躍できます！ 米国に拠点を置く ハウメットグループの日本法人として、 発電用ガスタービンや 航空機ジェットエンジンに使用される 精密鋳造部品を手がける当社にて、 製造設備のメンテナンス業務を お任せします。 ＜具体的な業務内容＞ １．定期点検・メンテナンス （機械の健康診断） マニュアルに沿って 「変な音がしていないか」 「部品がすり減っていないか」などを 定期チェックします。 ２．トラブル対応・修理（機械の治療） 「機械が止まってしまった」という時に、 原因を調べたり部品を 交換したりして直します。 ３．改善活動（より使いやすくする工夫） 「こうすれば壊れにくくなるのでは？」と アイデアを出し合い、 設備をより良くしていきます。 ＜未経験でも安心のサポート体制＞ 最初は先輩社員のアシスタントとして、 工具の名前や機械の仕組みを 覚えることからスタート。 チーム作業なので一人で 放置される心配はありません。 【当社について】 元・小松製作所の 精密鋳造部門からスタートし、 世界の航空・エネルギー産業を支える グローバル企業です。 現在はAIの進化やデータセンター 急増にともなう 世界的な電力需要の高まりを受け、 ガスタービン部品の需要が 右肩上がりに増加中。 安定した経営基盤のもと、 安心して将来設計を描けます。 ✨将来のキャリアについて 契約社員からのスタートですが、 入社1年後を目安にほぼ全員 （2025年実績96%）が 正社員へ登用されています。 社員一人ひとりが日頃からスキルや 経験を積み重ね、自らの可能性を 広げていくことで、 正社員登用後もリーダーや班長など、 今後広がっていく重要なポジションへ 挑戦できる環境です。 【手厚い待遇・福利厚生】 ・入社祝い金30万円支給 （入社時15万円／6ヶ月後15万円） ・遠隔地からの転居者には 月3万円の住宅手当を2年間支給 ・社員食堂完備 （安くて美味しい温かい ご飯が半額会社負担） ■ マイカー通勤も安心（無料駐車場完備） ・金沢市、小松市、白山市、 野々市市、加賀市など、 幅広いエリアからマイカー通勤者が 多数活躍中！

未経験から月30万可✅年休125日入社祝30万✨正社員登用有

仕事内容 ＼＼ ✨当社のここが魅力です✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐入社祝い金30万円支給！ 入社時に15万円、半年後に15万円。 新しい生活のスタートダッシュを 会社が全力で応援します！ ⭐遠隔地採用者支援手当（住宅手当）あり ⭐直近5年で売上200％増の成長 米国に拠点を置くハウメットグループの 日本法人として発電用ガスタービンや 航空機ジェットエンジンに使用される 精密鋳造部品を手がける当社での 製造スタッフをお任せします。 ⭐未経験から月収30万円以上可 交代勤務や手当でしっかり稼げる。 1年目は契約社員スタートですが、 入社1年後はほぼ全員正社員登用 （2025年実績96%）になります。 ✅腰を据えて働きたい方に最適です。 ⭐年間休日125日＆土日休み GW・夏季・年末年始休暇も完備。 オンオフのメリハリをつけて プライベートも充実させられます✨ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 私たちの仕事は、製品を形づくり、仕上げ、 品質を守ること。具体的には・・・ ・型に材料を流し込んで形を作る『成型』 ・表面を磨いてなめらかにする『研磨』 ・焼き固めるための準備作業、材料（石膏） を運ぶ『運搬』などがあります。 さらに、部品を洗浄してキレイにする作業や キズや欠陥がないかをチェックする『検査』 機械で形を整える作業も担当します。 最後に、設備の定期点検やメンテナンスも 大切な仕事です。 製品が完成するまでのすべての工程に関わる やりがいのあるポジションです✨ ✅働く環境について ━━━━━━━━━━━ 防護服を着ての作業や、 夏場は暑い環境での力仕事もあり、 「楽な仕事」ではありませんが、 その分給与や待遇で還元します！ 「体を使って稼ぎたい」方に ピッタリの環境です。 ✅未経験でも安心の理由 ━━━━━━━━━━━━━━ 実は先輩のほとんどが未経験入社。 OJT研修でイチから丁寧に教えます。 マニュアルやサポート体制も 万全なのでご安心ください⏩ ┏━━━━━━━━┓ ◆ 当社について ◆ ┗━━━━━━━━┛ 【米国本社の日本法人勤務！】 精密鋳造技術をもつ部品メーカーです。 （株）小松製作所に精密鋳造部門ができ、 米国のハウメット社と技術提携を経て、 その技術がガスタービンや航空機エンジン 部品の製造において開花。 1972年に両社による合弁会社・ 小松ハウメット（株））が設立されました。 （現ハウメット・ジャパン株式会社） 航空機のエンジンや発電用ガスタービンの 内部で、動力を生み出すタービン翼 （放射状の翼）を製造しています。 長年培ってきた高度な精密鋳造技術と 最新技術を集結し、世界の航空や エネルギー産業に貢献する会社です。 世界的な電力需要の高まりを受け、 今まさに「追い風」の状況です！ スケールの大きさとやりがいを、 あなたの手で体感してください！ ✅正社員登用の実績多数 1年経過後、多くの方が正社員へ✨ （2025年実績96%） 契約社員スタートでも、 将来的に安定したキャリアを描けます。 ✅充実の福利厚生 ・食堂半額補助あり ・社内サークル（野球/釣り等） ・家族参加OKのイベントあり 従業員だけでなく、そのご家族も 大切にする社風です⭐ ✅実際に働くスタッフの声 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「暑い現場もありますが、 その分給与が良いので納得感がある」 「土日が完全に休みなので、 家族との時間を大切にできている」 「自分が作った部品が、世界を支える 発電用ガスタービンに使われている と思うと誇らしい🌟」 【✨通勤も便利✨】 ・金沢市から車で約30～40分！ ・小松市から車で約10分～15分！ ・白山市から車で約25〜30分 ・野々市市から車で約20分 ・加賀市から車で約30～40分！ 🌟渋滞の少ないルートで通勤可能です

★正社員登用前提★＜年1で7連休＞個人ノルマなし◎研修充実で未経験も活躍中☆キャリアUP目指せます

仕事内容 ■大手アパレルブランドの正社員スタッフ募集■ ★＊――――――――――――――＊★ 転勤なし！！大手アパレルブランドの 地域限定職スタッフ募集♪ 試用期間終了後、正社員登用！ 安定した環境で腰を据えて活躍できます◎ ★＊――――――――――――――＊★ 【取扱ブランド】 ・earth music&ecology ・AMERICAN HOLIC ・Green Parks etc….. 適正や教育体制を考慮して配属が決まります。 【具体的な仕事内容】 ・お客様にコーディネートのご提案 ・レジ対応 ・SNSを通じたコーディネートの発信 などなど、おしゃれが好きな方には 特に楽しんでいただけるお仕事です！ ブランドの世界観を体現しながら、 好きな服を着て働けます♪ ＊＊＊＊＊スタッフインタビュー＊＊＊＊＊ 【スタッフAさん】 学生の頃からの服好きが高じて入社しました。 ここではライフスタイルの変化に 合わせて働ける制度が豊富で、 利用しづらいという雰囲気もないので 働きやすいです♪ 産休育休からの復帰率も高く、 いつでも「おかえり」と温かく 迎えてくれる職場です！ 【スタッフBさん】 友人が働いていたことがきっかけで 別のアパレル企業から転職しました。 ワークライフバランスの取れた環境で 働きたいと考えていたので、 7連休の取れるライフスタイル休暇は とても魅力的でした！ 長期連休だからこそできることもありますし、 働くモチベーションにも繋がっています♪ 【スタッフCさん】 子どもの頃からアパレル業界で 働くのが夢で入社しました。 ライフステージの変化に合わせて 働ける制度が整っていて、 私自身も出産を経験して復帰しました。 育休産休制度が利用しやすい環境で、 申請した時には皆さんから お祝いしていただきました♪ 育児休業制度の延長申請をした際にも、 「焦らず、ゆっくりで大丈夫だよ」 とお声掛けいただき、とても心強かったです。 ■お得な社員割引でトレンドアイテムをいち早くGET!!■ ★最大65％OFF(ブランドにより割引率変動あり) ストライプインターナショナルの他ブランドや ECサイトでも割引価格で購入できます！ 新作商品が届く頻度も高く、楽しみながら働けます♪ レディースアパレルブランドやファッションに興味がある方、 流行に敏感な方にオススメです！ ■資格取得支援制度を活用してキャリアップも■ 対象資格取得により受験料は会社負担！ 「基本的な接客だけでなく ビジネスマナーもしっかり学びたい」 「カラーコーディネートを マスターして上手く接客に活かしたい」 など、日々の業務にも役立つはず☆ 働きながら資格が取得でき、 自分自身のアップデートに繋がります♪ ■成長は一歩ずつ♪未経験でも始めやすい仕組み作りました■ 接客や作業など 工程を1～3つに細かく分類！ 一歩ずつ階段を上がるように 着実にスキルが身に付きます♪ また、必ずメンター(頼れる先輩)が いるので、毎日の朝礼終礼で 不安要素を振り返ることができ、 理解しながら覚えていけます！ きちんと理解してからショップインできます♪ ■勤務地についての補足■ ※配属ブランド・店舗は適性や 教育体制等を考慮して決定。 ※片道1時間半圏内（公共交通機関・車通勤ともに）で選定 ※地域限定職の方も、転居を伴わない店舗異動 （片道1時間半圏内）がご入社後に発生する可能性あり 詳細は下記ご覧ください♪ https://stripe-club.com/real-store-search

リユース業界最大手東証スタンダード市場上場の「コメ兵ホールディングス」100%子会社の当社で経理職を募集します。月次や年次決算を中心とする経理実務を担当します。経験や得意分野に応じて業務をお任せします。

企業名 株式会社Ｋ－ブランドオフ 求人名 金沢【経理職】スタンダード上場/コメ兵グループ/国内最大手/賞与年3回 仕事の内容 リユース業界最大手東証スタンダード市場上場の「コメ兵ホールディングス」100%子会社の当社で経理職を募集します。月次や年次決算を中心とする経理実務を担当します。経験や得意分野に応じて業務をお任せします。 具体的には、仕訳内容の確認や決算資料の作成から、月次・年次決算業務まで、実務を通じて手を動かしながら経理部門を支えていただきます。国内グループ会社の経理対応や税務関連の補助、連結決算のサポートといった業務に加え、現場目線での業務改善や効率化にも参加可能です。ご自身の希望と経験を踏まえ、将来的には海外子会社との連携や連結決算などより高度な業務へも挑戦でき、経理としての専門性を深められる環境です。 募集職種 金沢【経理職】スタンダード上場/コメ兵グループ/国内最大手/賞与年3回

未経験歓迎！希望休有でプライベートの予定やお子様の行事も対応

仕事内容 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ 未経験歓迎！20代・30代・40代・50代の 女性スタッフ多数活躍中！ 20代▶︎未経験から初めての接客業に挑戦！ 30代▶︎異業種から転職⭐︎アパレルデビュー 40〜50代▶︎子育てがひと段落し、セカンド キャリアとして久しぶりに接客業に復帰 など、様々な方が活躍しています🎵 接客・販売のこれまでの経験を活かしたい 方ももちろん大歓迎です ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ 【仕事内容】 店舗内での接客・販売業務をお任せします。 ・サイズの確認、足に合った靴のご提案 ・商品のディスプレイ、レジ、在庫管理 など 押し売りなど無理な販売などはなく、 足元のお悩みを伺いながら、 世間話感覚で接客を行います。 リピーターが多く、 「歩くのが楽しくなった！」と わざわざ感謝の言葉を伝えに店舗に 来てくださるお客様がいらっしゃるなど 直接お客様の笑顔がみられるので、 やりがいを実感しながら働けます。 ノルマがありませんので、 お客様一人ひとりとじっくり 向き合いたい方にぴったりです ＜安心の研修制度あり＞ 入社後は、動画研修や フィッティング研修からスタート。 靴の専門知識は入社後に学ぶことが できますので、知識0から 始められる環境となっております。 fitfitの全国店舗では、スタッフのおよそ 3分の1が専門技術を取得した シューフィッターであり、 さらに上級資格をもつシューフィッターも 在籍しています ▶︎会社支援でシューフィッターの 資格を取得可能です(資格取得手当有） ＜店舗特徴＞ 【感謝の言葉が飛び交う温かい店舗です】40代、50代のスタッフが中心となって活躍している店舗です。子育てがひと段落し、セカンドキャリアとして新たな挑戦を始めたスタッフなど、それぞれの経験を活かしながら、いきいきと働いています。経験豊富な店長をはじめ、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、靴の販売経験がない方でも安心してスタートできる環境です。商品知識や接客スキルも、一つひとつ着実に身につけていただけます。また、お客様との会話や接客を通じていただく「ありがとう」の言葉を大切にしており、スタッフ同士でも自然と感謝の言葉が飛び交う温かい店舗です。人とのつながりを大切にしながら、やりがいを感じて働いていただけます。前向きに仕事に取り組み、長く働いて頂ける方を歓迎します。

未経験歓迎！丁寧なマナー研修✨正社員登用ありで長く働ける♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ //////// ここがポイント!! ///////// ✅ 40代・50代の未経験スタート多数！ 子育てが落ち着いた方の復職を応援します。 ✅朝はゆっくり10時前後スタート！ 家事を終わらせてから余裕を持って通勤できます。 ✅丁寧なマナー研修＆先輩のサポートあり！ ブランクがある方も安心です。 ✅百貨店ならではの嬉しい従業員割引あり♪ （コスメ・アパレル・雑貨など） ✅正社員登用制度＆育休復帰実績多数！ 長く安定して働ける環境です。 ///////////////////////////////// ＼お電話でのご応募も大歓迎！／ 連絡先:：076-220-1390（採用担当）までお問い合わせください。 電話での応募ですと、応募と同時に面接日時を決めることが できます。 ///////////////////////////////// 〈主な仕事内容〉 香林坊大和の「デパ地下」食品フロアでの販売・接客のお仕事です！ フロア内には地元の老舗和菓子店をはじめ、洋菓子、ベーカリー、惣菜、グロッサリーなど全国の名店が幅広く揃っています。 入社後はご自身の適性に応じた売り場・お店を担当していただきます。 日によって担当するお店が変わることもありますが、接客やレジ、袋詰めなどの基本の流れは全店共通です。 色々な売り場を経験できるため、商品知識も自然と身につき、たくさんの美味しい商品に触れられる楽しさがあります♪ 【具体的には…】 ・ご来店されたお客様への接客・商品説明 ・商品の袋詰めやラッピング ・レジ業務 ・商品の陳列や簡単な売り場づくり ＼未経験でも安心の研修ステップ／ ◎まずは座学研修 会社の基本知識や、挨拶・丁寧な言葉遣いなどのマナー、接客の基本を学ぶ勉強会があります。 ◎現場での実務研修 先輩の隣で商品の袋詰めやレジ補助からスタート。一人ですぐ持ち場に立つことはありません。 ◎ひとり立ち 先輩が常に近くにいるので、分からないことはすぐ聞けます。 実際に契約社員からスタートして正社員へ登用された実績も多数！子育てが落ち着いたのでフルタイムでしっかりキャリアを築きたいという方も全力で応援します。 ★株式会社大和の直接雇用のお仕事です 〈「株式会社大和」について〉 創業から長く、地元のお客様に愛されている百貸店。 金沢・富山で地元密着姿勢を貫き、生活創造産業を目指して新しい情報・サービスを提供しています。 2010年にくるみんマーク（次世代 法に基づく子育てサポート企業）として厚生労働大臣の認定を受けています。 〈働く環境〉 女性が多数活躍中！ 20～50代まで幅広く活躍しています。 販売や接客経験のある方はもちろん、未経験の方も活躍していただける環境です♪ 百貨店のため、丁寧なマナー勉強会があり、さらに商品知識やレジ業務等は先輩スタッフが優しく丁寧に指導しますのでご安心ください。 異業種からの転職・未経験からはじめるスタッフも多く活躍しています！ 出産・育児休暇からの復帰実績も多数あり、ライフイベント後もキャリアを継続できる環境です。 百貨店内の化粧品や雑貨、アパレルなどをお得に購入できる従業員割引制度もあり！ ＼実際に働くスタッフさんの声✨／ 【40代 Sさん】 もともと大手スーパーチェーンでフルタイムパートで働いていました。 朝が早いことがネックでしたが、子供が小さかったため帰宅時間を優先していました。 今では子供が高校生になり、塾や部活があるので、帰宅時間は遅くても大丈夫になり転職しました。 40代で百貨店勤務は未経験でしたので不安でしたが、接客の経験はあったため転職後の仕事はスムーズでした。 朝はゆっくり出勤でき、朝のうちに家事を終わらせることができるため働きやすい環境です。 百貨店での接客はゆとりをもってお客様に対応することができるため、私の性格にも合っています。 職場内での売り場異動もありますがそれも新鮮な気持ちになり、いろんな販売職ができるのがこれから楽しみです。

リユース業界最大手東証スタンダード市場上場の「コメ兵ホールディングス」100%子会社の当社で経理事務を募集します。主に仕訳入力やエクセルでのデータ集計、資料作成のサポート業務をお任せします。

企業名 株式会社Ｋ－ブランドオフ 求人名 金沢【経理事務】スタンダード上場/コメ兵グループ/国内最大手/賞与年3回 仕事の内容 リユース業界最大手東証スタンダード市場上場の「コメ兵ホールディングス」100%子会社の当社で経理事務を募集します。主に仕訳入力やエクセルでのデータ集計、資料作成のサポート業務をお任せします。 日々の経理業務について、経験やパソコンスキルに合わせ、無理のない範囲からスタートします。具体的には、仕訳の入力・確認補助、エクセルでのデータ集計、月次・年次決算のサポート、経理資料の作成補助などを担当します。既存メンバーと一緒に進めるため、わからないことも相談しやすい環境です。業務に慣れてきた後は、少しずつ担当範囲を広げ、月次や年次決算などより専門的な業務へステップアップできるポジションです。 募集職種 金沢【経理事務】スタンダード上場/コメ兵グループ/国内最大手/賞与年3回

20~30代、40代~が活躍中！英語力を活かせるお仕事 の求人です！

仕事内容 20~30代、40代~が活躍中！英語力を活かせるお仕事 の求人です！ 【雇入れ直後】 記者、編集、ディレクター（報道制作局 報道情報センター所属） ・取材活動や原稿作成など 【変更の範囲】 なし アピールポイント 【求人の特徴】 女性が活躍・40代 活躍中・大卒以上・英語力を活かせる・即日スタート・経験者優遇・残業月20時間以上・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・退職金制度・20 30代活躍中・服装・髪型・髪色自由・家賃補助・住宅手当・研修・勉強会充実・社員食堂・休憩スペースあり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。

地域の声を聞き、事業の未来をともにつくる｜土日祝休◆賞与あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：営業コンサルタント、事業企画、新規事業企画/開発 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 能登の復興に貢献し「未来」を作る！ 能登の事業者の再建を支える専任チーム 「能登復興応援隊」としての募集です ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 地域事業者の声に耳を傾け、 事業の再建や成長を後押しする仕事です。 金融業界の経験は問いません。 人と地域に寄り添う 支援スタッフを募集します！ ※期間は最長2年ですが、その後も 継続の可能性があります 求┃人┃の┃ポ┃イ┃ン┃ト┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ◆地域事業者に寄り添い、 能登の復興や産業再生を支える仕事 ◆金融業界での経験は不問！ これまでの経験や得意分野を活かせる ◆経営課題の整理から創業・再建、 販路拡大まで幅広くサポート！ ◆DXやSNSによる情報発信など、 IT分野の知識・経験も活かせる！ ◆土日祝休みで私生活も充実◎ ◆賞与で頑張りはしっかり還元 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ………………………… ＜＜ 仕事内容 ＞＞ ………………………… 令和6年能登半島地震により、 被災された事業者様の復旧・復興に 最優先で取り組んでいる私たち。 今回採用する方には、地域の事業者や 住民の方々と対話を重ねながら、 地域イベントの運営支援をはじめ、 興能信用金庫が行う さまざまな業務に携わっていただきます。 単なる資金支援にとどまらず、 事業者様に寄り添い、ともに課題を 解決する「伴走型支援」を通じて 能登地域の復興・産業再生と 持続可能な地域づくりをリードして いただく方を募集します。 ―――――――――――――――― 事業者から伺った相談内容に応じて、 以下の分野を担当する職員や 関係機関へつなぎます◎ ―――――――――――――――― ◆経営課題の整理 事業者へのヒアリングを通じて 現状や課題を把握し、 取り組むべきことの優先順位を整理。 ◆創業・再建支援 被災を機にした新事業の立ち上げや、 店舗・事業の再建に向けたアドバイス。 ◆公的支援制度の活用サポート 補助金・助成金などについて、 申請準備から活用までを支援。 ◆事業承継・M&A支援 地域に根づいた技術や伝統を 次世代へつなぐため、事業者同士の マッチングや手続きをサポート。 ◆販路拡大・ビジネスマッチング 信用金庫が持つネットワークを活かし、 新たな取引先や市場との出会いを提供。 ◆DX・SNS活用支援 業務のDX化やSNSによる 情報発信を支援し、 集客や認知度の向上につなげます。 ………………………………… ＜＜専門性が活かせます＞＞ ………………………………… 上記すべての経験や知識を 求めているわけではありません。 いずれか一つでも経験のある分野や 興味のある分野があれば、 強みを活かしながら活躍できます。 入庫後は必ず先輩・同僚が 同行するので安心してください。 能登復興支援部のメンバーとも同行します。 金融業界での経験だけでなく、 営業、接客、事業支援、 行政・地域活動、イベント運営、 広報、SNS運用などで 培ったコミュニケーション力も 活かせる仕事です。 …………………………………… ＜＜この仕事で大切なこと＞＞ …………………………………… 相手の話に丁寧に耳を傾け、 信頼関係を築くことです。 地域の方々が抱える 悩みや希望をくみ取り、 必要な支援へつなげていきます。 利益の追求だけを目的とするのではなく、 能登の事業者や地域の復興を 支えるための仕事です！ ━・━・━・━・━・━・━・━・━・━

地域の声を聞き、事業の未来をともにつくる｜土日祝休◆賞与あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：営業コンサルタント、事業企画、新規事業企画/開発 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 能登の復興に貢献し「未来」を作る！ 能登の事業者の再建を支える専任チーム 「能登復興応援隊」としての募集です ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 地域事業者の声に耳を傾け、 事業の再建や成長を後押しする仕事です。 金融業界の経験は問いません。 人と地域に寄り添う 支援スタッフを募集します！ ※期間は最長2年ですが、その後も 継続の可能性があります 求┃人┃の┃ポ┃イ┃ン┃ト┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ◆地域事業者に寄り添い、 能登の復興や産業再生を支える仕事 ◆金融業界での経験は不問！ これまでの経験や得意分野を活かせる ◆経営課題の整理から創業・再建、 販路拡大まで幅広くサポート！ ◆DXやSNSによる情報発信など、 IT分野の知識・経験も活かせる！ ◆土日祝休みで私生活も充実◎ ◆賞与で頑張りはしっかり還元 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ………………………… ＜＜ 仕事内容 ＞＞ ………………………… 令和6年能登半島地震により、 被災された事業者様の復旧・復興に 最優先で取り組んでいる私たち。 今回採用する方には、地域の事業者や 住民の方々と対話を重ねながら、 地域イベントの運営支援をはじめ、 興能信用金庫が行う さまざまな業務に携わっていただきます。 単なる資金支援にとどまらず、 事業者様に寄り添い、ともに課題を 解決する「伴走型支援」を通じて 能登地域の復興・産業再生と 持続可能な地域づくりをリードして いただく方を募集します。 ―――――――――――――――― 事業者から伺った相談内容に応じて、 以下の分野を担当する職員や 関係機関へつなぎます◎ ―――――――――――――――― ◆経営課題の整理 事業者へのヒアリングを通じて 現状や課題を把握し、 取り組むべきことの優先順位を整理。 ◆創業・再建支援 被災を機にした新事業の立ち上げや、 店舗・事業の再建に向けたアドバイス。 ◆公的支援制度の活用サポート 補助金・助成金などについて、 申請準備から活用までを支援。 ◆事業承継・M&A支援 地域に根づいた技術や伝統を 次世代へつなぐため、事業者同士の マッチングや手続きをサポート。 ◆販路拡大・ビジネスマッチング 信用金庫が持つネットワークを活かし、 新たな取引先や市場との出会いを提供。 ◆DX・SNS活用支援 業務のDX化やSNSによる 情報発信を支援し、 集客や認知度の向上につなげます。 ………………………………… ＜＜専門性が活かせます＞＞ ………………………………… 上記すべての経験や知識を 求めているわけではありません。 いずれか一つでも経験のある分野や 興味のある分野があれば、 強みを活かしながら活躍できます。 入庫後は必ず先輩・同僚が 同行するので安心してください。 能登復興支援部のメンバーとも同行します。 金融業界での経験だけでなく、 営業、接客、事業支援、 行政・地域活動、イベント運営、 広報、SNS運用などで 培ったコミュニケーション力も 活かせる仕事です。 …………………………………… ＜＜この仕事で大切なこと＞＞ …………………………………… 相手の話に丁寧に耳を傾け、 信頼関係を築くことです。 地域の方々が抱える 悩みや希望をくみ取り、 必要な支援へつなげていきます。 利益の追求だけを目的とするのではなく、 能登の事業者や地域の復興を 支えるための仕事です！ ━・━・━・━・━・━・━・━・━・━

地域の声を聞き、事業の未来をともにつくる｜土日祝休◆賞与あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：営業コンサルタント、事業企画、新規事業企画/開発 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 能登の復興に貢献し「未来」を作る！ 能登の事業者の再建を支える専任チーム 「能登復興応援隊」としての募集です ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 地域事業者の声に耳を傾け、 事業の再建や成長を後押しする仕事です。 金融業界の経験は問いません。 人と地域に寄り添う 支援スタッフを募集します！ ※期間は最長2年ですが、その後も 継続の可能性があります 求┃人┃の┃ポ┃イ┃ン┃ト┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ◆地域事業者に寄り添い、 能登の復興や産業再生を支える仕事 ◆金融業界での経験は不問！ これまでの経験や得意分野を活かせる ◆経営課題の整理から創業・再建、 販路拡大まで幅広くサポート！ ◆DXやSNSによる情報発信など、 IT分野の知識・経験も活かせる！ ◆土日祝休みで私生活も充実◎ ◆賞与で頑張りはしっかり還元 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ………………………… ＜＜ 仕事内容 ＞＞ ………………………… 令和6年能登半島地震により、 被災された事業者様の復旧・復興に 最優先で取り組んでいる私たち。 今回採用する方には、地域の事業者や 住民の方々と対話を重ねながら、 地域イベントの運営支援をはじめ、 興能信用金庫が行う さまざまな業務に携わっていただきます。 単なる資金支援にとどまらず、 事業者様に寄り添い、ともに課題を 解決する「伴走型支援」を通じて 能登地域の復興・産業再生と 持続可能な地域づくりをリードして いただく方を募集します。 ―――――――――――――――― 事業者から伺った相談内容に応じて、 以下の分野を担当する職員や 関係機関へつなぎます◎ ―――――――――――――――― ◆経営課題の整理 事業者へのヒアリングを通じて 現状や課題を把握し、 取り組むべきことの優先順位を整理。 ◆創業・再建支援 被災を機にした新事業の立ち上げや、 店舗・事業の再建に向けたアドバイス。 ◆公的支援制度の活用サポート 補助金・助成金などについて、 申請準備から活用までを支援。 ◆事業承継・M&A支援 地域に根づいた技術や伝統を 次世代へつなぐため、事業者同士の マッチングや手続きをサポート。 ◆販路拡大・ビジネスマッチング 信用金庫が持つネットワークを活かし、 新たな取引先や市場との出会いを提供。 ◆DX・SNS活用支援 業務のDX化やSNSによる 情報発信を支援し、 集客や認知度の向上につなげます。 ………………………………… ＜＜専門性が活かせます＞＞ ………………………………… 上記すべての経験や知識を 求めているわけではありません。 いずれか一つでも経験のある分野や 興味のある分野があれば、 強みを活かしながら活躍できます。 入庫後は必ず先輩・同僚が 同行するので安心してください。 能登復興支援部のメンバーとも同行します。 金融業界での経験だけでなく、 営業、接客、事業支援、 行政・地域活動、イベント運営、 広報、SNS運用などで 培ったコミュニケーション力も 活かせる仕事です。 …………………………………… ＜＜この仕事で大切なこと＞＞ …………………………………… 相手の話に丁寧に耳を傾け、 信頼関係を築くことです。 地域の方々が抱える 悩みや希望をくみ取り、 必要な支援へつなげていきます。 利益の追求だけを目的とするのではなく、 能登の事業者や地域の復興を 支えるための仕事です！ ━・━・━・━・━・━・━・━・━・━

金融の顧客対応経験を活かす｜既存フォロー｜転勤なし・土日祝休

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：銀行個人営業、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ～〜〜これまでの 「金融機関でお客様と接してきた経験」を活かして もっと深く、長くお客様に寄り添う コンサルティングに挑みませんか？～〜〜 ⭐こんな想いをお持ちの方にピッタリ！ ──────────────────── 「ヒアリングからご提案・アフターフォローまで 一人のお客様と長く伴走したい」 「より幅広い金融知識を身につけ、 お客様の多様なニーズに ワンストップでお応えしたい」 「金融の仕事は好きだけど、これからは 転勤のない環境で腰を据えて働きたい」 「家庭と両立しながら、 培ってきた知識や対人スキルを 活かしてしっかり収入も得たい」 ひとつでも当てはまるなら、 当社の「資産運用アドバイザー」が最適です。 ⭐三井住友信託銀行で働く、4つの魅力 ──────────────────── ✅ 最後までお客様に伴走できる「自己完結」のやりがい ご提案から各種手続き、その後のフォローまで ご自身の裁量で一貫して行えるため、 お客様の人生に深く入り込み、 長く信頼関係を築くことができます。 ✅ 信託銀行ならではの「幅広い提案力」 投資信託や各種保険に加え、不動産、 遺言信託など、お客様の真のニーズに ワンストップで応えられる 多彩なソリューションが揃っています。 ✅ お客様本位の提案が、正当な評価に直結 特定の商品を無理にお勧めすることはありません。 お客様に本当に必要なものを提案した 結果や定性面が、年2回の賞与や 月例給のランクアップに反映。 頑張り次第で年収700万円以上も目指せます。 ✅ 転勤なし＆メリハリのある働き方 転勤はありません。土日祝休みで、 残業も月10〜20時間程度 （原則17:30〜18:00頃には退社）。 支店の管理業務等もなく、 目の前のお客様に専念できます。 ⭐具体的な仕事内容 ──────────────────── 当社とすでにお取引のあるお客様を中心に、 日々の状況やライフステージの変化をお伺いします。 ヒアリングを通じて、 定期預金や投資信託の運用だけでなく、 老後の備えや相続、不動産、遺言信託など、 信託銀行ならではの幅広い選択肢から、 一人ひとりに最適なプランをご提案します。 【訪問スタイル】 担当エリア内のお客様にご連絡し、 社用車（軽・AT）で1日2〜3件程度 ご自宅などを訪問してじっくりとお話を伺います。 ※新規の飛び込み・テレアポ営業はありません。 【1日の流れ（例）】 ▼08:50～ 出社 スケジュールの確認や準備 ▼10:00～ 社用車にて訪問 お客様宅へ訪問します。（1〜2件） ▼12:00～ お昼休憩 ▼13:00～ 午後の訪問・連絡 お客様宅へ訪問します。（1〜2件） またはお約束獲得に向けた電話など ▼16:00～ 帰店・事務処理 提案書類の作成、契約手続き、上司への相談 ▼17:30〜18:00 退社 残業は月10〜20時間程度です。 ⭐「実際のところどうなの？」 不安・疑問にお答えします！ ──────────────────── Ｑ：車の運転が久しぶりで不安なのですが… Ａ：ご安心ください！ 管理者によって運転適性を確認するほか、 必要に応じてペーパードライバー講習を 受講いただけます（費用は会社全額負担）。 Ｑ：ブランクがあって知識が不安です… Ａ：ブランクがある方でも 安心して業務をスタートできるよう、 入社後はまず7日間のオンライン研修で 基礎知識や業務の流れを学んでいただきます。 研修終了後も、先輩社員が 業務の習得状況に応じてフォローを行い、 必要に応じて同行やアドバイスを実施しますので、 安心してご勤務いただけます。 Ｑ：やっぱり「ノルマ」は厳しいですか？ Ａ：商品ごとの販売ノルマや推奨販売はなく、 お客さまのニーズに応じた提案を行います。 目標はありますが、未達成のみを理由に 契約更新へ影響することはありません。 一方で、成果に応じて評価に反映される仕組みです。 Ｑ：同世代は活躍していますか？長く働けますか？ Ａ：30代・40代・50代の女性が 中心となって活躍しています！ 子育て中や、子育てが一段落した世代も多く、 お子様やご家庭の急な事情による お休みにも理解のある温かい風土です。 また、勤続5年超で本人の希望により 「無期雇用契約」への転換が可能。 充実した待遇と働きやすさのもと、定年退職まで 長くご活躍される方が多数在籍しています。 あなたが培ってきた「お客様を想う力」を、 当社で存分に発揮しませんか。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください！

未経験歓迎！午後出社＆残業少なめで無理なく働ける教室運営！

お仕事内容 コーディネーターとして、奥能登5校（飯田、能登、輪島、門前、穴水）のいずれか2～3校を担当し、学校・地域・行政など多様な関係者と信頼関係を築きながら、「総合的な探究の時間」を中心に、奥能登ならではの魅力ある学校づくりを推進していくポジションです。 発足から約1年の新規プロジェクトであるため、新たな取り組みも多いですが、カタリバで培ってきたノウハウを活かし、メンバー同士で相談・情報共有しあいながら業務を進められる体制を大切にしています。 具体的には、各担当校で以下のような業務を中心に担います。 〇探究カリキュラムの設計・伴走支援 各校の探究担当教員と密に連携し、1年間を通じたカリキュラムの全体設計・見直しを行います。各校の探究授業（週2コマ）や担当教員などとの会議に参加し、「生徒の関心をどう引き出すか」「テーマ設定をどうするか」など現場の探究活動に関する課題を拾いあげ、先生方に必要なサポートを提案します。 （例：奥能登5校の教員が探究学習について学び合う研修プログラムの企画、探究学習に関する課題・改善策をまとめた提案資料作成、など） 〇地域内外と学校のつながりづくり 学校の中だけでは完結しない「社会とつながる学び」をつくるため、地域内外のハブとなって動きます。生徒の関心や探究テーマに合わせて、地域の大人や、企業・研究機関の専門家等とマッチングします。また、地域の行政機関や団体等とコミュニケーションをとり、地域のニーズと高校生の活動（課題解決型学習など）を接続する機会を創出します。 〇生徒への個別伴走支援 生徒の課題意識やニーズに応じて、探究の学びがより深まるよう伴走支援を行います。必要に応じて、カタリバの全国ネットワークも活用し、探究支援の経験が豊富な大学生や社会人メンターと生徒を繋ぐこともあります。 〇奥能登5校の探究プラットフォーム構築 奥能登の高校生が多様な他者と出会い、探究を深めていけるよう、合同学習プログラムや専門家・地域人材の可視化と共有の仕組みなどを企画します。奥能登5校の合同学習プログラムでは、学校の垣根を越えて生徒同士が関わり合い、類似した探究テーマでの意見交換等により学びを深めます。各校の持つつながりや地域資源を可視化・集約し、奥能登5校全体で活用できる形にしていくことで、地域を越えた接続機会を生み出していきます。 〇高校の魅力化・特色化に向けた議論サポート・企画推進 学校・地域の日常に関わりながら、高校生や先生方・地域の方々がもつ学びに対する想いをすくい上げ、共通のビジョンをつくることを支援します。またその実現に向けて、必要な教育活動の企画や、外部との連携を含めたリソースの獲得を推進します。

キャラクターに囲まれながらお仕事しませんか? 運営管理課（石川）施設運営スタッフ募集

仕事情報 ● 仕事内容 ショッピングセンターや量販店に設置されているミニクレーンゲームへ、景品の補充や入替をしていただく楽しい業務です。 ゲーム機を触った事がない方にも、丁寧に説明するので安心です♪ ※営業ではありません。

未経験者活躍中！歩合給あり✨/058-toky-top

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 週休3日で、月収27万円超え！ ソフトバンク100%出資の安定企業で 大規模採用中！ 仲間と一緒にイベントを盛り上げませんか？ 20～30代の方が活躍中✨ （平均年齢 28歳） ■TOPGUN業務イメージ動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/ ■TOPGUNのクルーインタビュー動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/202609a/ 実際の業務動画と働いているスタッフの インタビュー動画もあるので是非ご覧ください！ ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ✨未経験スタートでも安心の研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ イベントでのお客様呼び込み ✅ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 ✅ 商品説明やサービスの簡単なご案内 etc... 先輩クルーがフォローしますので、 安心してスタートできます！ ※原則転勤なし！ ご自宅の最寄り駅を考慮し、 配属先をご案内します ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ･･･････････････････････････････ 週4日勤務なので、 プライベートと両立できます。 趣味の時間や家族との時間も楽しめます！ ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ･････････････････････････････ 📈キャリアアップで収入もアップ！ ・スーパーバイザー：年収518万円 └月給32.4万円+賞与+手当 ・エリアマネージャー：年収614万円 └月給38.4万円+賞与+手当 ・課長：年収880万円 └月給55万円+賞与+手当 頑張りや成果をしっかり評価する環境です！ ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ･････････････････････････････ 正社員登用制度があり、ステップアップも◎ イベント現場で経験を積みながら キャリアを築けます！ 他業務（コール事業/AI事業）等への挑戦も 可能です。 ✨未経験でも安心の研修制度 ････････････････････････････ 最大3か月の研修期間をご用意しています！ 座学で商品知識、 ロープレで接客基礎を学びます。 その後は先輩社員と現場で OJTを実施します。

地域の声を聞き、事業の未来をともにつくる｜土日祝休◆賞与あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：営業コンサルタント、事業企画、新規事業企画/開発 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 能登の復興に貢献し「未来」を作る！ 能登の事業者の再建を支える専任チーム 「能登復興応援隊」としての募集です ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 地域事業者の声に耳を傾け、 事業の再建や成長を後押しする仕事です。 金融業界の経験は問いません。 人と地域に寄り添う 支援スタッフを募集します！ ※期間は最長2年ですが、その後も 継続の可能性があります 求┃人┃の┃ポ┃イ┃ン┃ト┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ◆地域事業者に寄り添い、 能登の復興や産業再生を支える仕事 ◆金融業界での経験は不問！ これまでの経験や得意分野を活かせる ◆経営課題の整理から創業・再建、 販路拡大まで幅広くサポート！ ◆DXやSNSによる情報発信など、 IT分野の知識・経験も活かせる！ ◆土日祝休みで私生活も充実◎ ◆賞与で頑張りはしっかり還元 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ………………………… ＜＜ 仕事内容 ＞＞ ………………………… 令和6年能登半島地震により、 被災された事業者様の復旧・復興に 最優先で取り組んでいる私たち。 今回採用する方には、地域の事業者や 住民の方々と対話を重ねながら、 地域イベントの運営支援をはじめ、 興能信用金庫が行う さまざまな業務に携わっていただきます。 単なる資金支援にとどまらず、 事業者様に寄り添い、ともに課題を 解決する「伴走型支援」を通じて 能登地域の復興・産業再生と 持続可能な地域づくりをリードして いただく方を募集します。 ―――――――――――――――― 事業者から伺った相談内容に応じて、 以下の分野を担当する職員や 関係機関へつなぎます◎ ―――――――――――――――― ◆経営課題の整理 事業者へのヒアリングを通じて 現状や課題を把握し、 取り組むべきことの優先順位を整理。 ◆創業・再建支援 被災を機にした新事業の立ち上げや、 店舗・事業の再建に向けたアドバイス。 ◆公的支援制度の活用サポート 補助金・助成金などについて、 申請準備から活用までを支援。 ◆事業承継・M&A支援 地域に根づいた技術や伝統を 次世代へつなぐため、事業者同士の マッチングや手続きをサポート。 ◆販路拡大・ビジネスマッチング 信用金庫が持つネットワークを活かし、 新たな取引先や市場との出会いを提供。 ◆DX・SNS活用支援 業務のDX化やSNSによる 情報発信を支援し、 集客や認知度の向上につなげます。 ………………………………… ＜＜専門性が活かせます＞＞ ………………………………… 上記すべての経験や知識を 求めているわけではありません。 いずれか一つでも経験のある分野や 興味のある分野があれば、 強みを活かしながら活躍できます。 入庫後は必ず先輩・同僚が 同行するので安心してください。 能登復興支援部のメンバーとも同行します。 金融業界での経験だけでなく、 営業、接客、事業支援、 行政・地域活動、イベント運営、 広報、SNS運用などで 培ったコミュニケーション力も 活かせる仕事です。 …………………………………… ＜＜この仕事で大切なこと＞＞ …………………………………… 相手の話に丁寧に耳を傾け、 信頼関係を築くことです。 地域の方々が抱える 悩みや希望をくみ取り、 必要な支援へつなげていきます。 利益の追求だけを目的とするのではなく、 能登の事業者や地域の復興を 支えるための仕事です！ ━・━・━・━・━・━・━・━・━・━

地域の声を聞き、事業の未来をともにつくる｜土日祝休◆賞与あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：営業コンサルタント、事業企画、新規事業企画/開発 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 能登の復興に貢献し「未来」を作る！ 能登の事業者の再建を支える専任チーム 「能登復興応援隊」としての募集です ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 地域事業者の声に耳を傾け、 事業の再建や成長を後押しする仕事です。 金融業界の経験は問いません。 人と地域に寄り添う 支援スタッフを募集します！ ※期間は最長2年ですが、その後も 継続の可能性があります 求┃人┃の┃ポ┃イ┃ン┃ト┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ◆地域事業者に寄り添い、 能登の復興や産業再生を支える仕事 ◆金融業界での経験は不問！ これまでの経験や得意分野を活かせる ◆経営課題の整理から創業・再建、 販路拡大まで幅広くサポート！ ◆DXやSNSによる情報発信など、 IT分野の知識・経験も活かせる！ ◆土日祝休みで私生活も充実◎ ◆賞与で頑張りはしっかり還元 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ………………………… ＜＜ 仕事内容 ＞＞ ………………………… 令和6年能登半島地震により、 被災された事業者様の復旧・復興に 最優先で取り組んでいる私たち。 今回採用する方には、地域の事業者や 住民の方々と対話を重ねながら、 地域イベントの運営支援をはじめ、 興能信用金庫が行う さまざまな業務に携わっていただきます。 単なる資金支援にとどまらず、 事業者様に寄り添い、ともに課題を 解決する「伴走型支援」を通じて 能登地域の復興・産業再生と 持続可能な地域づくりをリードして いただく方を募集します。 ―――――――――――――――― 事業者から伺った相談内容に応じて、 以下の分野を担当する職員や 関係機関へつなぎます◎ ―――――――――――――――― ◆経営課題の整理 事業者へのヒアリングを通じて 現状や課題を把握し、 取り組むべきことの優先順位を整理。 ◆創業・再建支援 被災を機にした新事業の立ち上げや、 店舗・事業の再建に向けたアドバイス。 ◆公的支援制度の活用サポート 補助金・助成金などについて、 申請準備から活用までを支援。 ◆事業承継・M&A支援 地域に根づいた技術や伝統を 次世代へつなぐため、事業者同士の マッチングや手続きをサポート。 ◆販路拡大・ビジネスマッチング 信用金庫が持つネットワークを活かし、 新たな取引先や市場との出会いを提供。 ◆DX・SNS活用支援 業務のDX化やSNSによる 情報発信を支援し、 集客や認知度の向上につなげます。 ………………………………… ＜＜専門性が活かせます＞＞ ………………………………… 上記すべての経験や知識を 求めているわけではありません。 いずれか一つでも経験のある分野や 興味のある分野があれば、 強みを活かしながら活躍できます。 入庫後は必ず先輩・同僚が 同行するので安心してください。 能登復興支援部のメンバーとも同行します。 金融業界での経験だけでなく、 営業、接客、事業支援、 行政・地域活動、イベント運営、 広報、SNS運用などで 培ったコミュニケーション力も 活かせる仕事です。 …………………………………… ＜＜この仕事で大切なこと＞＞ …………………………………… 相手の話に丁寧に耳を傾け、 信頼関係を築くことです。 地域の方々が抱える 悩みや希望をくみ取り、 必要な支援へつなげていきます。 利益の追求だけを目的とするのではなく、 能登の事業者や地域の復興を 支えるための仕事です！ ━・━・━・━・━・━・━・━・━・━

✨週休3日／月給25万円以上✨/058-toky-top

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 週休3日で、月収27万円超え！ ソフトバンク100%出資の安定企業で 大規模採用中！ 仲間と一緒にイベントを盛り上げませんか？ 20～30代の方が活躍中✨ （平均年齢 28歳） ■TOPGUN業務イメージ動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/ ■TOPGUNのクルーインタビュー動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/202609a/ 実際の業務動画と働いているスタッフの インタビュー動画もあるので是非ご覧ください！ ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ✨未経験スタートでも安心の研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ イベントでのお客様呼び込み ✅ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 ✅ 商品説明やサービスの簡単なご案内 etc... 先輩クルーがフォローしますので、 安心してスタートできます！ ※原則転勤なし！ ご自宅の最寄り駅を考慮し、 配属先をご案内します ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ･･･････････････････････････････ 週4日勤務なので、 プライベートと両立できます。 趣味の時間や家族との時間も楽しめます！ ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ･････････････････････････････ 📈キャリアアップで収入もアップ！ ・スーパーバイザー：年収518万円 └月給32.4万円+賞与+手当 ・エリアマネージャー：年収614万円 └月給38.4万円+賞与+手当 ・課長：年収880万円 └月給55万円+賞与+手当 頑張りや成果をしっかり評価する環境です！ ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ･････････････････････････････ 正社員登用制度があり、ステップアップも◎ イベント現場で経験を積みながら キャリアを築けます！ 他業務（コール事業/AI事業）等への挑戦も 可能です。 ✨未経験でも安心の研修制度 ････････････････････････････ 最大3か月の研修期間をご用意しています！ 座学で商品知識、 ロープレで接客基礎を学びます。 その後は先輩社員と現場で OJTを実施します。

地域の声を聞き、事業の未来をともにつくる｜土日祝休◆賞与あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：営業コンサルタント、事業企画、新規事業企画/開発 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 能登の復興に貢献し「未来」を作る！ 能登の事業者の再建を支える専任チーム 「能登復興応援隊」としての募集です ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 地域事業者の声に耳を傾け、 事業の再建や成長を後押しする仕事です。 金融業界の経験は問いません。 人と地域に寄り添う 支援スタッフを募集します！ ※期間は最長2年ですが、その後も 継続の可能性があります 求┃人┃の┃ポ┃イ┃ン┃ト┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ◆地域事業者に寄り添い、 能登の復興や産業再生を支える仕事 ◆金融業界での経験は不問！ これまでの経験や得意分野を活かせる ◆経営課題の整理から創業・再建、 販路拡大まで幅広くサポート！ ◆DXやSNSによる情報発信など、 IT分野の知識・経験も活かせる！ ◆土日祝休みで私生活も充実◎ ◆賞与で頑張りはしっかり還元 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ………………………… ＜＜ 仕事内容 ＞＞ ………………………… 令和6年能登半島地震により、 被災された事業者様の復旧・復興に 最優先で取り組んでいる私たち。 今回採用する方には、地域の事業者や 住民の方々と対話を重ねながら、 地域イベントの運営支援をはじめ、 興能信用金庫が行う さまざまな業務に携わっていただきます。 単なる資金支援にとどまらず、 事業者様に寄り添い、ともに課題を 解決する「伴走型支援」を通じて 能登地域の復興・産業再生と 持続可能な地域づくりをリードして いただく方を募集します。 ―――――――――――――――― 事業者から伺った相談内容に応じて、 以下の分野を担当する職員や 関係機関へつなぎます◎ ―――――――――――――――― ◆経営課題の整理 事業者へのヒアリングを通じて 現状や課題を把握し、 取り組むべきことの優先順位を整理。 ◆創業・再建支援 被災を機にした新事業の立ち上げや、 店舗・事業の再建に向けたアドバイス。 ◆公的支援制度の活用サポート 補助金・助成金などについて、 申請準備から活用までを支援。 ◆事業承継・M&A支援 地域に根づいた技術や伝統を 次世代へつなぐため、事業者同士の マッチングや手続きをサポート。 ◆販路拡大・ビジネスマッチング 信用金庫が持つネットワークを活かし、 新たな取引先や市場との出会いを提供。 ◆DX・SNS活用支援 業務のDX化やSNSによる 情報発信を支援し、 集客や認知度の向上につなげます。 ………………………………… ＜＜専門性が活かせます＞＞ ………………………………… 上記すべての経験や知識を 求めているわけではありません。 いずれか一つでも経験のある分野や 興味のある分野があれば、 強みを活かしながら活躍できます。 入庫後は必ず先輩・同僚が 同行するので安心してください。 能登復興支援部のメンバーとも同行します。 金融業界での経験だけでなく、 営業、接客、事業支援、 行政・地域活動、イベント運営、 広報、SNS運用などで 培ったコミュニケーション力も 活かせる仕事です。 …………………………………… ＜＜この仕事で大切なこと＞＞ …………………………………… 相手の話に丁寧に耳を傾け、 信頼関係を築くことです。 地域の方々が抱える 悩みや希望をくみ取り、 必要な支援へつなげていきます。 利益の追求だけを目的とするのではなく、 能登の事業者や地域の復興を 支えるための仕事です！ ━・━・━・━・━・━・━・━・━・━

未経験者活躍中！歩合給あり✨/058-toky-top

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 週休3日で、月収27万円超え！ ソフトバンク100%出資の安定企業で 大規模採用中！ 仲間と一緒にイベントを盛り上げませんか？ 20～30代の方が活躍中✨ （平均年齢 28歳） ■TOPGUN業務イメージ動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/ ■TOPGUNのクルーインタビュー動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/202609a/ 実際の業務動画と働いているスタッフの インタビュー動画もあるので是非ご覧ください！ ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ✨未経験スタートでも安心の研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ イベントでのお客様呼び込み ✅ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 ✅ 商品説明やサービスの簡単なご案内 etc... 先輩クルーがフォローしますので、 安心してスタートできます！ ※原則転勤なし！ ご自宅の最寄り駅を考慮し、 配属先をご案内します ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ･･･････････････････････････････ 週4日勤務なので、 プライベートと両立できます。 趣味の時間や家族との時間も楽しめます！ ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ･････････････････････････････ 📈キャリアアップで収入もアップ！ ・スーパーバイザー：年収518万円 └月給32.4万円+賞与+手当 ・エリアマネージャー：年収614万円 └月給38.4万円+賞与+手当 ・課長：年収880万円 └月給55万円+賞与+手当 頑張りや成果をしっかり評価する環境です！ ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ･････････････････････････････ 正社員登用制度があり、ステップアップも◎ イベント現場で経験を積みながら キャリアを築けます！ 他業務（コール事業/AI事業）等への挑戦も 可能です。 ✨未経験でも安心の研修制度 ････････････････････････････ 最大3か月の研修期間をご用意しています！ 座学で商品知識、 ロープレで接客基礎を学びます。 その後は先輩社員と現場で OJTを実施します。

✨週休3日／月給25万円以上✨/058-toky-top

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 週休3日で、月収27万円超え！ ソフトバンク100%出資の安定企業で 大規模採用中！ 仲間と一緒にイベントを盛り上げませんか？ 20～30代の方が活躍中✨ （平均年齢 28歳） ■TOPGUN業務イメージ動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/ ■TOPGUNのクルーインタビュー動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/202609a/ 実際の業務動画と働いているスタッフの インタビュー動画もあるので是非ご覧ください！ ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ✨未経験スタートでも安心の研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ イベントでのお客様呼び込み ✅ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 ✅ 商品説明やサービスの簡単なご案内 etc... 先輩クルーがフォローしますので、 安心してスタートできます！ ※原則転勤なし！ ご自宅の最寄り駅を考慮し、 配属先をご案内します ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ･･･････････････････････････････ 週4日勤務なので、 プライベートと両立できます。 趣味の時間や家族との時間も楽しめます！ ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ･････････････････････････････ 📈キャリアアップで収入もアップ！ ・スーパーバイザー：年収518万円 └月給32.4万円+賞与+手当 ・エリアマネージャー：年収614万円 └月給38.4万円+賞与+手当 ・課長：年収880万円 └月給55万円+賞与+手当 頑張りや成果をしっかり評価する環境です！ ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ･････････････････････････････ 正社員登用制度があり、ステップアップも◎ イベント現場で経験を積みながら キャリアを築けます！ 他業務（コール事業/AI事業）等への挑戦も 可能です。 ✨未経験でも安心の研修制度 ････････････････････････････ 最大3か月の研修期間をご用意しています！ 座学で商品知識、 ロープレで接客基礎を学びます。 その後は先輩社員と現場で OJTを実施します。

✨週休3日／月給25万円以上✨/058-toky-top

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 週休3日で、月収27万円超え！ ソフトバンク100%出資の安定企業で 大規模採用中！ 仲間と一緒にイベントを盛り上げませんか？ 20～30代の方が活躍中✨ （平均年齢 28歳） ■TOPGUN業務イメージ動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/ ■TOPGUNのクルーインタビュー動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/202609a/ 実際の業務動画と働いているスタッフの インタビュー動画もあるので是非ご覧ください！ ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ✨未経験スタートでも安心の研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ イベントでのお客様呼び込み ✅ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 ✅ 商品説明やサービスの簡単なご案内 etc... 先輩クルーがフォローしますので、 安心してスタートできます！ ※原則転勤なし！ ご自宅の最寄り駅を考慮し、 配属先をご案内します ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ･･･････････････････････････････ 週4日勤務なので、 プライベートと両立できます。 趣味の時間や家族との時間も楽しめます！ ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ･････････････････････････････ 📈キャリアアップで収入もアップ！ ・スーパーバイザー：年収518万円 └月給32.4万円+賞与+手当 ・エリアマネージャー：年収614万円 └月給38.4万円+賞与+手当 ・課長：年収880万円 └月給55万円+賞与+手当 頑張りや成果をしっかり評価する環境です！ ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ･････････････････････････････ 正社員登用制度があり、ステップアップも◎ イベント現場で経験を積みながら キャリアを築けます！ 他業務（コール事業/AI事業）等への挑戦も 可能です。 ✨未経験でも安心の研修制度 ････････････････････････････ 最大3か月の研修期間をご用意しています！ 座学で商品知識、 ロープレで接客基礎を学びます。 その後は先輩社員と現場で OJTを実施します。

地域の声を聞き、事業の未来をともにつくる｜土日祝休◆賞与あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：営業コンサルタント、事業企画、新規事業企画/開発 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 能登の復興に貢献し「未来」を作る！ 能登の事業者の再建を支える専任チーム 「能登復興応援隊」としての募集です ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 地域事業者の声に耳を傾け、 事業の再建や成長を後押しする仕事です。 金融業界の経験は問いません。 人と地域に寄り添う 支援スタッフを募集します！ ※期間は最長2年ですが、その後も 継続の可能性があります 求┃人┃の┃ポ┃イ┃ン┃ト┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ◆地域事業者に寄り添い、 能登の復興や産業再生を支える仕事 ◆金融業界での経験は不問！ これまでの経験や得意分野を活かせる ◆経営課題の整理から創業・再建、 販路拡大まで幅広くサポート！ ◆DXやSNSによる情報発信など、 IT分野の知識・経験も活かせる！ ◆土日祝休みで私生活も充実◎ ◆賞与で頑張りはしっかり還元 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ………………………… ＜＜ 仕事内容 ＞＞ ………………………… 令和6年能登半島地震により、 被災された事業者様の復旧・復興に 最優先で取り組んでいる私たち。 今回採用する方には、地域の事業者や 住民の方々と対話を重ねながら、 地域イベントの運営支援をはじめ、 興能信用金庫が行う さまざまな業務に携わっていただきます。 単なる資金支援にとどまらず、 事業者様に寄り添い、ともに課題を 解決する「伴走型支援」を通じて 能登地域の復興・産業再生と 持続可能な地域づくりをリードして いただく方を募集します。 ―――――――――――――――― 事業者から伺った相談内容に応じて、 以下の分野を担当する職員や 関係機関へつなぎます◎ ―――――――――――――――― ◆経営課題の整理 事業者へのヒアリングを通じて 現状や課題を把握し、 取り組むべきことの優先順位を整理。 ◆創業・再建支援 被災を機にした新事業の立ち上げや、 店舗・事業の再建に向けたアドバイス。 ◆公的支援制度の活用サポート 補助金・助成金などについて、 申請準備から活用までを支援。 ◆事業承継・M&A支援 地域に根づいた技術や伝統を 次世代へつなぐため、事業者同士の マッチングや手続きをサポート。 ◆販路拡大・ビジネスマッチング 信用金庫が持つネットワークを活かし、 新たな取引先や市場との出会いを提供。 ◆DX・SNS活用支援 業務のDX化やSNSによる 情報発信を支援し、 集客や認知度の向上につなげます。 ………………………………… ＜＜専門性が活かせます＞＞ ………………………………… 上記すべての経験や知識を 求めているわけではありません。 いずれか一つでも経験のある分野や 興味のある分野があれば、 強みを活かしながら活躍できます。 入庫後は必ず先輩・同僚が 同行するので安心してください。 能登復興支援部のメンバーとも同行します。 金融業界での経験だけでなく、 営業、接客、事業支援、 行政・地域活動、イベント運営、 広報、SNS運用などで 培ったコミュニケーション力も 活かせる仕事です。 …………………………………… ＜＜この仕事で大切なこと＞＞ …………………………………… 相手の話に丁寧に耳を傾け、 信頼関係を築くことです。 地域の方々が抱える 悩みや希望をくみ取り、 必要な支援へつなげていきます。 利益の追求だけを目的とするのではなく、 能登の事業者や地域の復興を 支えるための仕事です！ ━・━・━・━・━・━・━・━・━・━

地域の声を聞き、事業の未来をともにつくる｜土日祝休◆賞与あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：営業コンサルタント、事業企画、新規事業企画/開発 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 能登の復興に貢献し「未来」を作る！ 能登の事業者の再建を支える専任チーム 「能登復興応援隊」としての募集です ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 地域事業者の声に耳を傾け、 事業の再建や成長を後押しする仕事です。 金融業界の経験は問いません。 人と地域に寄り添う 支援スタッフを募集します！ ※期間は最長2年ですが、その後も 継続の可能性があります 求┃人┃の┃ポ┃イ┃ン┃ト┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ◆地域事業者に寄り添い、 能登の復興や産業再生を支える仕事 ◆金融業界での経験は不問！ これまでの経験や得意分野を活かせる ◆経営課題の整理から創業・再建、 販路拡大まで幅広くサポート！ ◆DXやSNSによる情報発信など、 IT分野の知識・経験も活かせる！ ◆土日祝休みで私生活も充実◎ ◆賞与で頑張りはしっかり還元 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ………………………… ＜＜ 仕事内容 ＞＞ ………………………… 令和6年能登半島地震により、 被災された事業者様の復旧・復興に 最優先で取り組んでいる私たち。 今回採用する方には、地域の事業者や 住民の方々と対話を重ねながら、 地域イベントの運営支援をはじめ、 興能信用金庫が行う さまざまな業務に携わっていただきます。 単なる資金支援にとどまらず、 事業者様に寄り添い、ともに課題を 解決する「伴走型支援」を通じて 能登地域の復興・産業再生と 持続可能な地域づくりをリードして いただく方を募集します。 ―――――――――――――――― 事業者から伺った相談内容に応じて、 以下の分野を担当する職員や 関係機関へつなぎます◎ ―――――――――――――――― ◆経営課題の整理 事業者へのヒアリングを通じて 現状や課題を把握し、 取り組むべきことの優先順位を整理。 ◆創業・再建支援 被災を機にした新事業の立ち上げや、 店舗・事業の再建に向けたアドバイス。 ◆公的支援制度の活用サポート 補助金・助成金などについて、 申請準備から活用までを支援。 ◆事業承継・M&A支援 地域に根づいた技術や伝統を 次世代へつなぐため、事業者同士の マッチングや手続きをサポート。 ◆販路拡大・ビジネスマッチング 信用金庫が持つネットワークを活かし、 新たな取引先や市場との出会いを提供。 ◆DX・SNS活用支援 業務のDX化やSNSによる 情報発信を支援し、 集客や認知度の向上につなげます。 ………………………………… ＜＜専門性が活かせます＞＞ ………………………………… 上記すべての経験や知識を 求めているわけではありません。 いずれか一つでも経験のある分野や 興味のある分野があれば、 強みを活かしながら活躍できます。 入庫後は必ず先輩・同僚が 同行するので安心してください。 能登復興支援部のメンバーとも同行します。 金融業界での経験だけでなく、 営業、接客、事業支援、 行政・地域活動、イベント運営、 広報、SNS運用などで 培ったコミュニケーション力も 活かせる仕事です。 …………………………………… ＜＜この仕事で大切なこと＞＞ …………………………………… 相手の話に丁寧に耳を傾け、 信頼関係を築くことです。 地域の方々が抱える 悩みや希望をくみ取り、 必要な支援へつなげていきます。 利益の追求だけを目的とするのではなく、 能登の事業者や地域の復興を 支えるための仕事です！ ━・━・━・━・━・━・━・━・━・━

地域の声を聞き、事業の未来をともにつくる｜土日祝休◆賞与あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：営業コンサルタント、事業企画、新規事業企画/開発 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 能登の復興に貢献し「未来」を作る！ 能登の事業者の再建を支える専任チーム 「能登復興応援隊」としての募集です ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 地域事業者の声に耳を傾け、 事業の再建や成長を後押しする仕事です。 金融業界の経験は問いません。 人と地域に寄り添う 支援スタッフを募集します！ ※期間は最長2年ですが、その後も 継続の可能性があります 求┃人┃の┃ポ┃イ┃ン┃ト┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ◆地域事業者に寄り添い、 能登の復興や産業再生を支える仕事 ◆金融業界での経験は不問！ これまでの経験や得意分野を活かせる ◆経営課題の整理から創業・再建、 販路拡大まで幅広くサポート！ ◆DXやSNSによる情報発信など、 IT分野の知識・経験も活かせる！ ◆土日祝休みで私生活も充実◎ ◆賞与で頑張りはしっかり還元 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ………………………… ＜＜ 仕事内容 ＞＞ ………………………… 令和6年能登半島地震により、 被災された事業者様の復旧・復興に 最優先で取り組んでいる私たち。 今回採用する方には、地域の事業者や 住民の方々と対話を重ねながら、 地域イベントの運営支援をはじめ、 興能信用金庫が行う さまざまな業務に携わっていただきます。 単なる資金支援にとどまらず、 事業者様に寄り添い、ともに課題を 解決する「伴走型支援」を通じて 能登地域の復興・産業再生と 持続可能な地域づくりをリードして いただく方を募集します。 ―――――――――――――――― 事業者から伺った相談内容に応じて、 以下の分野を担当する職員や 関係機関へつなぎます◎ ―――――――――――――――― ◆経営課題の整理 事業者へのヒアリングを通じて 現状や課題を把握し、 取り組むべきことの優先順位を整理。 ◆創業・再建支援 被災を機にした新事業の立ち上げや、 店舗・事業の再建に向けたアドバイス。 ◆公的支援制度の活用サポート 補助金・助成金などについて、 申請準備から活用までを支援。 ◆事業承継・M&A支援 地域に根づいた技術や伝統を 次世代へつなぐため、事業者同士の マッチングや手続きをサポート。 ◆販路拡大・ビジネスマッチング 信用金庫が持つネットワークを活かし、 新たな取引先や市場との出会いを提供。 ◆DX・SNS活用支援 業務のDX化やSNSによる 情報発信を支援し、 集客や認知度の向上につなげます。 ………………………………… ＜＜専門性が活かせます＞＞ ………………………………… 上記すべての経験や知識を 求めているわけではありません。 いずれか一つでも経験のある分野や 興味のある分野があれば、 強みを活かしながら活躍できます。 入庫後は必ず先輩・同僚が 同行するので安心してください。 能登復興支援部のメンバーとも同行します。 金融業界での経験だけでなく、 営業、接客、事業支援、 行政・地域活動、イベント運営、 広報、SNS運用などで 培ったコミュニケーション力も 活かせる仕事です。 …………………………………… ＜＜この仕事で大切なこと＞＞ …………………………………… 相手の話に丁寧に耳を傾け、 信頼関係を築くことです。 地域の方々が抱える 悩みや希望をくみ取り、 必要な支援へつなげていきます。 利益の追求だけを目的とするのではなく、 能登の事業者や地域の復興を 支えるための仕事です！ ━・━・━・━・━・━・━・━・━・━

✨週休3日／月給25万円以上✨/058-toky-top

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 週休3日で、月収27万円超え！ ソフトバンク100%出資の安定企業で 大規模採用中！ 仲間と一緒にイベントを盛り上げませんか？ 20～30代の方が活躍中✨ （平均年齢 28歳） ■TOPGUN業務イメージ動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/ ■TOPGUNのクルーインタビュー動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/202609a/ 実際の業務動画と働いているスタッフの インタビュー動画もあるので是非ご覧ください！ ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ✨未経験スタートでも安心の研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ イベントでのお客様呼び込み ✅ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 ✅ 商品説明やサービスの簡単なご案内 etc... 先輩クルーがフォローしますので、 安心してスタートできます！ ※原則転勤なし！ ご自宅の最寄り駅を考慮し、 配属先をご案内します ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ･･･････････････････････････････ 週4日勤務なので、 プライベートと両立できます。 趣味の時間や家族との時間も楽しめます！ ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ･････････････････････････････ 📈キャリアアップで収入もアップ！ ・スーパーバイザー：年収518万円 └月給32.4万円+賞与+手当 ・エリアマネージャー：年収614万円 └月給38.4万円+賞与+手当 ・課長：年収880万円 └月給55万円+賞与+手当 頑張りや成果をしっかり評価する環境です！ ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ･････････････････････････････ 正社員登用制度があり、ステップアップも◎ イベント現場で経験を積みながら キャリアを築けます！ 他業務（コール事業/AI事業）等への挑戦も 可能です。 ✨未経験でも安心の研修制度 ････････････････････････････ 最大3か月の研修期間をご用意しています！ 座学で商品知識、 ロープレで接客基礎を学びます。 その後は先輩社員と現場で OJTを実施します。

未経験者活躍中！歩合給あり✨/058-toky-top

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 週休3日で、月収27万円超え！ ソフトバンク100%出資の安定企業で 大規模採用中！ 仲間と一緒にイベントを盛り上げませんか？ 20～30代の方が活躍中✨ （平均年齢 28歳） ■TOPGUN業務イメージ動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/ ■TOPGUNのクルーインタビュー動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/202609a/ 実際の業務動画と働いているスタッフの インタビュー動画もあるので是非ご覧ください！ ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ✨未経験スタートでも安心の研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ イベントでのお客様呼び込み ✅ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 ✅ 商品説明やサービスの簡単なご案内 etc... 先輩クルーがフォローしますので、 安心してスタートできます！ ※原則転勤なし！ ご自宅の最寄り駅を考慮し、 配属先をご案内します ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ･･･････････････････････････････ 週4日勤務なので、 プライベートと両立できます。 趣味の時間や家族との時間も楽しめます！ ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ･････････････････････････････ 📈キャリアアップで収入もアップ！ ・スーパーバイザー：年収518万円 └月給32.4万円+賞与+手当 ・エリアマネージャー：年収614万円 └月給38.4万円+賞与+手当 ・課長：年収880万円 └月給55万円+賞与+手当 頑張りや成果をしっかり評価する環境です！ ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ･････････････････････････････ 正社員登用制度があり、ステップアップも◎ イベント現場で経験を積みながら キャリアを築けます！ 他業務（コール事業/AI事業）等への挑戦も 可能です。 ✨未経験でも安心の研修制度 ････････････････････････････ 最大3か月の研修期間をご用意しています！ 座学で商品知識、 ロープレで接客基礎を学びます。 その後は先輩社員と現場で OJTを実施します。

✨週休3日／月給25万円以上✨/058-toky-top

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 週休3日で、月収27万円超え！ ソフトバンク100%出資の安定企業で 大規模採用中！ 仲間と一緒にイベントを盛り上げませんか？ 20～30代の方が活躍中✨ （平均年齢 28歳） ■TOPGUN業務イメージ動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/ ■TOPGUNのクルーインタビュー動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/202609a/ 実際の業務動画と働いているスタッフの インタビュー動画もあるので是非ご覧ください！ ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ✨未経験スタートでも安心の研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ イベントでのお客様呼び込み ✅ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 ✅ 商品説明やサービスの簡単なご案内 etc... 先輩クルーがフォローしますので、 安心してスタートできます！ ※原則転勤なし！ ご自宅の最寄り駅を考慮し、 配属先をご案内します ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ･･･････････････････････････････ 週4日勤務なので、 プライベートと両立できます。 趣味の時間や家族との時間も楽しめます！ ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ･････････････････････････････ 📈キャリアアップで収入もアップ！ ・スーパーバイザー：年収518万円 └月給32.4万円+賞与+手当 ・エリアマネージャー：年収614万円 └月給38.4万円+賞与+手当 ・課長：年収880万円 └月給55万円+賞与+手当 頑張りや成果をしっかり評価する環境です！ ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ･････････････････････････････ 正社員登用制度があり、ステップアップも◎ イベント現場で経験を積みながら キャリアを築けます！ 他業務（コール事業/AI事業）等への挑戦も 可能です。 ✨未経験でも安心の研修制度 ････････････････････････････ 最大3か月の研修期間をご用意しています！ 座学で商品知識、 ロープレで接客基礎を学びます。 その後は先輩社員と現場で OJTを実施します。

未経験者活躍中！歩合給あり✨/058-toky-top

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 週休3日で、月収27万円超え！ ソフトバンク100%出資の安定企業で 大規模採用中！ 仲間と一緒にイベントを盛り上げませんか？ 20～30代の方が活躍中✨ （平均年齢 28歳） ■TOPGUN業務イメージ動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/ ■TOPGUNのクルーインタビュー動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/202609a/ 実際の業務動画と働いているスタッフの インタビュー動画もあるので是非ご覧ください！ ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ✨未経験スタートでも安心の研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ イベントでのお客様呼び込み ✅ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 ✅ 商品説明やサービスの簡単なご案内 etc... 先輩クルーがフォローしますので、 安心してスタートできます！ ※原則転勤なし！ ご自宅の最寄り駅を考慮し、 配属先をご案内します ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ･･･････････････････････････････ 週4日勤務なので、 プライベートと両立できます。 趣味の時間や家族との時間も楽しめます！ ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ･････････････････････････････ 📈キャリアアップで収入もアップ！ ・スーパーバイザー：年収518万円 └月給32.4万円+賞与+手当 ・エリアマネージャー：年収614万円 └月給38.4万円+賞与+手当 ・課長：年収880万円 └月給55万円+賞与+手当 頑張りや成果をしっかり評価する環境です！ ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ･････････････････････････････ 正社員登用制度があり、ステップアップも◎ イベント現場で経験を積みながら キャリアを築けます！ 他業務（コール事業/AI事業）等への挑戦も 可能です。 ✨未経験でも安心の研修制度 ････････････････････････････ 最大3か月の研修期間をご用意しています！ 座学で商品知識、 ロープレで接客基礎を学びます。 その後は先輩社員と現場で OJTを実施します。

スーパー敷地内なので、帰りにお買い物ができますよ♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他販売/フロアスタッフ 大和野々市サテライトショップ内での販売（食品､雑貨など）のお仕事。 コンセプトは毎日の生活に｢ちょっとプレミアムでイイもの｣と感じていただく 『近くて便利なミニ百貨店』。 スーパー内の一画で小規模なフロアのため、商品も厳選されたものを取り揃えております。 ＼子育て世代も働きやすい！／ 大和は、2010年にくるみんマーク（次世代法に基づく子育てサポート企業）として厚生労働大臣の認定を受けています｡ 週休二日制・残業ほぼナシと、子育て中の方も働きやすい環境が整っています。 ＼百貨店ならではのマナーが身に付く！／ マナーについても丁寧なサポートがあります。 商品知識やレジ業務等は先輩スタッフが優しく指導しますのでご安心を。 異業種からの転職や未経験からはじめるスタッフも多く活躍しています！ 「将来的に自分のお店を持ちたい！」 そんな方も大歓迎★ 当社でなら、将来に活きる経験が積めるでしょう。 ＼正社員登用あり！／ 「今は子育てで忙しいけど、落ち着いたら正社員として長く働いていきたいな…。」 「子どもも大きくなったし、正社員としてまた働きたい！」 そんな主婦（夫）さんも大歓迎♪ 正社員登用ありで、腰を据えて長く働いていくことができます。 -+-+-+-香林坊大和で働く従業員の声-+-+-+- ＜婦人ファッションフロア勤務・女性＞ お客様に商品の魅力をお伝えできるように、接客・販売力の向上に取り組んでいます。 今後はショップ運営だけに留まらず、婦人ファッションフロア全体が 若い世代のお客様が行きたいと思える場所になるように、 トレンドを発信する企画やイベントを女性目線で考えて挑戦していきたいです。 また、結婚・出産を経て活躍している先輩方がたくさんいるので、 私もライフワークバランスを大切に自信を持ってキャリアアップしていきたいと思っています。 ＜子供ファッションフロア勤務・女性＞ 当フロアは出産のお祝いやお子さま、お孫さまへのお誕生日プレゼントなどの ギフトを探しに来られるお客様が多いフロアです。 私が接客の際に心がけていることはギフトを探しに来られるお客様のニーズを引き出し、 的確なサイズやどんなデザインにするかなどを一緒に想像しながらお品物を決めることです。 情報が少ないときは、お品物を選ぶのが大変ですが、 想像力を働かせて提案した商品を満足いただけたときは、 とても大きな喜びを感じて、また頑張ろうという大きな活力になります。 お客様のライフスタイルが多様化する中で、 これまでとは違ったものの見方を身に付けて上手く接客に反映できるよう、 より一層仕事に取り組んでいきたいと思います。 ＜「株式会社大和」について＞ 創業から長く、地元のお客様に愛されている百貸店。 金沢・富山で地元密着姿勢を貫き、生活創造産業を目指して新しい情報・サービスを提供しています。

✨週休3日／月給25万円以上✨/058-toky-top

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 週休3日で、月収27万円超え！ ソフトバンク100%出資の安定企業で 大規模採用中！ 仲間と一緒にイベントを盛り上げませんか？ 20～30代の方が活躍中✨ （平均年齢 28歳） ■TOPGUN業務イメージ動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/ ■TOPGUNのクルーインタビュー動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/202609a/ 実際の業務動画と働いているスタッフの インタビュー動画もあるので是非ご覧ください！ ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ✨未経験スタートでも安心の研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ イベントでのお客様呼び込み ✅ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 ✅ 商品説明やサービスの簡単なご案内 etc... 先輩クルーがフォローしますので、 安心してスタートできます！ ※原則転勤なし！ ご自宅の最寄り駅を考慮し、 配属先をご案内します ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ･･･････････････････････････････ 週4日勤務なので、 プライベートと両立できます。 趣味の時間や家族との時間も楽しめます！ ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ･････････････････････････････ 📈キャリアアップで収入もアップ！ ・スーパーバイザー：年収518万円 └月給32.4万円+賞与+手当 ・エリアマネージャー：年収614万円 └月給38.4万円+賞与+手当 ・課長：年収880万円 └月給55万円+賞与+手当 頑張りや成果をしっかり評価する環境です！ ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ･････････････････････････････ 正社員登用制度があり、ステップアップも◎ イベント現場で経験を積みながら キャリアを築けます！ 他業務（コール事業/AI事業）等への挑戦も 可能です。 ✨未経験でも安心の研修制度 ････････････････････････････ 最大3か月の研修期間をご用意しています！ 座学で商品知識、 ロープレで接客基礎を学びます。 その後は先輩社員と現場で OJTを実施します。

✨週休3日／月給25万円以上✨/058-toky-top

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 週休3日で、月収27万円超え！ ソフトバンク100%出資の安定企業で 大規模採用中！ 仲間と一緒にイベントを盛り上げませんか？ 20～30代の方が活躍中✨ （平均年齢 28歳） ■TOPGUN業務イメージ動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/ ■TOPGUNのクルーインタビュー動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/202609a/ 実際の業務動画と働いているスタッフの インタビュー動画もあるので是非ご覧ください！ ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ✨未経験スタートでも安心の研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ イベントでのお客様呼び込み ✅ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 ✅ 商品説明やサービスの簡単なご案内 etc... 先輩クルーがフォローしますので、 安心してスタートできます！ ※原則転勤なし！ ご自宅の最寄り駅を考慮し、 配属先をご案内します ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ･･･････････････････････････････ 週4日勤務なので、 プライベートと両立できます。 趣味の時間や家族との時間も楽しめます！ ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ･････････････････････････････ 📈キャリアアップで収入もアップ！ ・スーパーバイザー：年収518万円 └月給32.4万円+賞与+手当 ・エリアマネージャー：年収614万円 └月給38.4万円+賞与+手当 ・課長：年収880万円 └月給55万円+賞与+手当 頑張りや成果をしっかり評価する環境です！ ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ･････････････････････････････ 正社員登用制度があり、ステップアップも◎ イベント現場で経験を積みながら キャリアを築けます！ 他業務（コール事業/AI事業）等への挑戦も 可能です。 ✨未経験でも安心の研修制度 ････････････････････････････ 最大3か月の研修期間をご用意しています！ 座学で商品知識、 ロープレで接客基礎を学びます。 その後は先輩社員と現場で OJTを実施します。

✨週休3日／月給25万円以上✨/058-toky-top

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 週休3日で、月収27万円超え！ ソフトバンク100%出資の安定企業で 大規模採用中！ 仲間と一緒にイベントを盛り上げませんか？ 20～30代の方が活躍中✨ （平均年齢 28歳） ■TOPGUN業務イメージ動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/ ■TOPGUNのクルーインタビュー動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/202609a/ 実際の業務動画と働いているスタッフの インタビュー動画もあるので是非ご覧ください！ ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ✨未経験スタートでも安心の研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ イベントでのお客様呼び込み ✅ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 ✅ 商品説明やサービスの簡単なご案内 etc... 先輩クルーがフォローしますので、 安心してスタートできます！ ※原則転勤なし！ ご自宅の最寄り駅を考慮し、 配属先をご案内します ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ･･･････････････････････････････ 週4日勤務なので、 プライベートと両立できます。 趣味の時間や家族との時間も楽しめます！ ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ･････････････････････････････ 📈キャリアアップで収入もアップ！ ・スーパーバイザー：年収518万円 └月給32.4万円+賞与+手当 ・エリアマネージャー：年収614万円 └月給38.4万円+賞与+手当 ・課長：年収880万円 └月給55万円+賞与+手当 頑張りや成果をしっかり評価する環境です！ ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ･････････････････････････････ 正社員登用制度があり、ステップアップも◎ イベント現場で経験を積みながら キャリアを築けます！ 他業務（コール事業/AI事業）等への挑戦も 可能です。 ✨未経験でも安心の研修制度 ････････････････････････････ 最大3か月の研修期間をご用意しています！ 座学で商品知識、 ロープレで接客基礎を学びます。 その後は先輩社員と現場で OJTを実施します。

✨週休3日／月給25万円以上✨/058-toky-top

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 週休3日で、月収27万円超え！ ソフトバンク100%出資の安定企業で 大規模採用中！ 仲間と一緒にイベントを盛り上げませんか？ 20～30代の方が活躍中✨ （平均年齢 28歳） ■TOPGUN業務イメージ動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/ ■TOPGUNのクルーインタビュー動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/202609a/ 実際の業務動画と働いているスタッフの インタビュー動画もあるので是非ご覧ください！ ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ✨未経験スタートでも安心の研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ イベントでのお客様呼び込み ✅ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 ✅ 商品説明やサービスの簡単なご案内 etc... 先輩クルーがフォローしますので、 安心してスタートできます！ ※原則転勤なし！ ご自宅の最寄り駅を考慮し、 配属先をご案内します ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ･･･････････････････････････････ 週4日勤務なので、 プライベートと両立できます。 趣味の時間や家族との時間も楽しめます！ ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ･････････････････････････････ 📈キャリアアップで収入もアップ！ ・スーパーバイザー：年収518万円 └月給32.4万円+賞与+手当 ・エリアマネージャー：年収614万円 └月給38.4万円+賞与+手当 ・課長：年収880万円 └月給55万円+賞与+手当 頑張りや成果をしっかり評価する環境です！ ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ･････････････････････････････ 正社員登用制度があり、ステップアップも◎ イベント現場で経験を積みながら キャリアを築けます！ 他業務（コール事業/AI事業）等への挑戦も 可能です。 ✨未経験でも安心の研修制度 ････････････････････････････ 最大3か月の研修期間をご用意しています！ 座学で商品知識、 ロープレで接客基礎を学びます。 その後は先輩社員と現場で OJTを実施します。

✨週休3日／月給25万円以上✨/058-toky-top

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 週休3日で、月収27万円超え！ ソフトバンク100%出資の安定企業で 大規模採用中！ 仲間と一緒にイベントを盛り上げませんか？ 20～30代の方が活躍中✨ （平均年齢 28歳） ■TOPGUN業務イメージ動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/ ■TOPGUNのクルーインタビュー動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/202609a/ 実際の業務動画と働いているスタッフの インタビュー動画もあるので是非ご覧ください！ ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ✨未経験スタートでも安心の研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ イベントでのお客様呼び込み ✅ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 ✅ 商品説明やサービスの簡単なご案内 etc... 先輩クルーがフォローしますので、 安心してスタートできます！ ※原則転勤なし！ ご自宅の最寄り駅を考慮し、 配属先をご案内します ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ･･･････････････････････････････ 週4日勤務なので、 プライベートと両立できます。 趣味の時間や家族との時間も楽しめます！ ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ･････････････････････････････ 📈キャリアアップで収入もアップ！ ・スーパーバイザー：年収518万円 └月給32.4万円+賞与+手当 ・エリアマネージャー：年収614万円 └月給38.4万円+賞与+手当 ・課長：年収880万円 └月給55万円+賞与+手当 頑張りや成果をしっかり評価する環境です！ ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ･････････････････････････････ 正社員登用制度があり、ステップアップも◎ イベント現場で経験を積みながら キャリアを築けます！ 他業務（コール事業/AI事業）等への挑戦も 可能です。 ✨未経験でも安心の研修制度 ････････････････････････････ 最大3か月の研修期間をご用意しています！ 座学で商品知識、 ロープレで接客基礎を学びます。 その後は先輩社員と現場で OJTを実施します。

✨週休3日／月給25万円以上✨/058-toky-top

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 週休3日で、月収27万円超え！ ソフトバンク100%出資の安定企業で 大規模採用中！ 仲間と一緒にイベントを盛り上げませんか？ 20～30代の方が活躍中✨ （平均年齢 28歳） ■TOPGUN業務イメージ動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/ ■TOPGUNのクルーインタビュー動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/202609a/ 実際の業務動画と働いているスタッフの インタビュー動画もあるので是非ご覧ください！ ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ✨未経験スタートでも安心の研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ イベントでのお客様呼び込み ✅ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 ✅ 商品説明やサービスの簡単なご案内 etc... 先輩クルーがフォローしますので、 安心してスタートできます！ ※原則転勤なし！ ご自宅の最寄り駅を考慮し、 配属先をご案内します ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ･･･････････････････････････････ 週4日勤務なので、 プライベートと両立できます。 趣味の時間や家族との時間も楽しめます！ ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ･････････････････････････････ 📈キャリアアップで収入もアップ！ ・スーパーバイザー：年収518万円 └月給32.4万円+賞与+手当 ・エリアマネージャー：年収614万円 └月給38.4万円+賞与+手当 ・課長：年収880万円 └月給55万円+賞与+手当 頑張りや成果をしっかり評価する環境です！ ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ･････････････････････････････ 正社員登用制度があり、ステップアップも◎ イベント現場で経験を積みながら キャリアを築けます！ 他業務（コール事業/AI事業）等への挑戦も 可能です。 ✨未経験でも安心の研修制度 ････････････････････････････ 最大3か月の研修期間をご用意しています！ 座学で商品知識、 ロープレで接客基礎を学びます。 その後は先輩社員と現場で OJTを実施します。

未経験OK✨土日祝休み＆19時退社が基本◎知人への勧誘なし！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、保険法人営業、その他事務 ＜＜求人のアピールポイント✨＞＞ ✅営業職未経験OK◎女性活躍中！ ✅土日祝休みの完全週休2日制 ✅年間休日120日以上（125日）で ライフスタイルを大切にできる ✅転勤なしだから腰を据えて長く働ける ✅30代で年収700万円以上を目指せる ✅駅近の好立地なオフィスで通いやすい◎ ⭐ 女性歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ライフステージが変わっても、 自分らしく、誇りを持って働きませんか？ 当社はダイバーシティ推進企業として、 女性のキャリア形成を全力でバックアップ ※女性歓迎（ポジティブアクション） 「土日祝はしっかり休み、 家族や自分の時間を確保したい」 「子供の進学費や老後資金に不安を 感じないように納得のいく収入を得たい」 「男女関係なく、頑張りが 正当に評価される環境で働きたい」 こんな思いを抱えている方、大歓迎です！ 実際、未経験からスタートした先輩たちが、 前職の年収を大幅に超えて活躍しています。 （30代で年収700万円以上を狙えます） ⭐ 無理なく働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では 「家庭などを第一優先で働いてほしい」 「無理なく長く働いてほしい」 という思いから、 下記のような決まりごとがあります。 ●20時以降は残業一切禁止 ●休日出勤禁止 長く続けてほしいからこそ、無理は禁物！ 自分のペースで働ける裁量を持ち、 プライベートと両立しながら働きたい方に ぴったりの環境をご用意しています！ ⭐お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近年多発している地震や台風、 ゲリラ豪雨などの自然災害、 従業員の事故やけがの対応、 製品不良による賠償などの 様々なリスクに先回りして 解決策を提案し、企業を守るお仕事です。 ※対象は”企業”となりますので、 生命保険の営業とは違い ”友人や知人”に対して 営業することはありません。 介護、保育、飲食、小売、 不動産、人材などあらゆる業種への アプローチが可能なので、 これまでのどんな経験も活かせます！ ⭐未経験でも安心◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【研修体制】 入社2ヶ月間の初期研修では、 保険の基礎知識をじっくり学べます。 資格不要からスタートでき、 業界ごとの提案事例や営業手法などを ロールプレイングや同行研修など 研修制度充実の体制でサポート。 入社時には、 「生命保険と損害保険の違いが分からない」 という方も少なくありません。 3ヶ月目以降も週に数回は 勉強会なども開催しております。 商品知識や提案手法以外に モチベーション維持・向上など 仕事へのマインド面についても 学ぶ機会が用意されています。 ⭐ 長く続けられる理由（生命保険との違い） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生命保険営業の場合、成約に繋がると 初年度の報酬が高く、給与に反映されますが 2年目以降は下がる仕組みが多いため 毎年新規契約を取り続けないと、 収入を保つことができない… ということもございます。 しかし損害保険営業の場合、 継続前提の商品であることはもちろん、 毎年報奨金が積み上がっていくため 継続的かつ安定した収入を得ることが可能。 ワークライフバランスを意識しながら、 子育てやプライベートとも両立できます。 【面接について】 入社後、直属の上司になる マネージャーが面接を担当いたします。 WEB面接もOK！お気軽にご相談ください。

地域の声を聞き、事業の未来をともにつくる｜土日祝休◆賞与あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：営業コンサルタント、事業企画、新規事業企画/開発 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 能登の復興に貢献し「未来」を作る！ 能登の事業者の再建を支える専任チーム 「能登復興応援隊」としての募集です ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 地域事業者の声に耳を傾け、 事業の再建や成長を後押しする仕事です。 金融業界の経験は問いません。 人と地域に寄り添う 支援スタッフを募集します！ ※期間は最長2年ですが、その後も 継続の可能性があります 求┃人┃の┃ポ┃イ┃ン┃ト┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ◆地域事業者に寄り添い、 能登の復興や産業再生を支える仕事 ◆金融業界での経験は不問！ これまでの経験や得意分野を活かせる ◆経営課題の整理から創業・再建、 販路拡大まで幅広くサポート！ ◆DXやSNSによる情報発信など、 IT分野の知識・経験も活かせる！ ◆土日祝休みで私生活も充実◎ ◆賞与で頑張りはしっかり還元 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ………………………… ＜＜ 仕事内容 ＞＞ ………………………… 令和6年能登半島地震により、 被災された事業者様の復旧・復興に 最優先で取り組んでいる私たち。 今回採用する方には、地域の事業者や 住民の方々と対話を重ねながら、 地域イベントの運営支援をはじめ、 興能信用金庫が行う さまざまな業務に携わっていただきます。 単なる資金支援にとどまらず、 事業者様に寄り添い、ともに課題を 解決する「伴走型支援」を通じて 能登地域の復興・産業再生と 持続可能な地域づくりをリードして いただく方を募集します。 ―――――――――――――――― 事業者から伺った相談内容に応じて、 以下の分野を担当する職員や 関係機関へつなぎます◎ ―――――――――――――――― ◆経営課題の整理 事業者へのヒアリングを通じて 現状や課題を把握し、 取り組むべきことの優先順位を整理。 ◆創業・再建支援 被災を機にした新事業の立ち上げや、 店舗・事業の再建に向けたアドバイス。 ◆公的支援制度の活用サポート 補助金・助成金などについて、 申請準備から活用までを支援。 ◆事業承継・M&A支援 地域に根づいた技術や伝統を 次世代へつなぐため、事業者同士の マッチングや手続きをサポート。 ◆販路拡大・ビジネスマッチング 信用金庫が持つネットワークを活かし、 新たな取引先や市場との出会いを提供。 ◆DX・SNS活用支援 業務のDX化やSNSによる 情報発信を支援し、 集客や認知度の向上につなげます。 ………………………………… ＜＜専門性が活かせます＞＞ ………………………………… 上記すべての経験や知識を 求めているわけではありません。 いずれか一つでも経験のある分野や 興味のある分野があれば、 強みを活かしながら活躍できます。 入庫後は必ず先輩・同僚が 同行するので安心してください。 能登復興支援部のメンバーとも同行します。 金融業界での経験だけでなく、 営業、接客、事業支援、 行政・地域活動、イベント運営、 広報、SNS運用などで 培ったコミュニケーション力も 活かせる仕事です。 …………………………………… ＜＜この仕事で大切なこと＞＞ …………………………………… 相手の話に丁寧に耳を傾け、 信頼関係を築くことです。 地域の方々が抱える 悩みや希望をくみ取り、 必要な支援へつなげていきます。 利益の追求だけを目的とするのではなく、 能登の事業者や地域の復興を 支えるための仕事です！ ━・━・━・━・━・━・━・━・━・━

上場企業の「NX」グループで安定勤務！教育体制充実で未経験でも安心！／正社員登用あり

仕事内容 普通運転免許があればOK！経験能力不問！未経験から安定企業で勤務！20～50代活躍中 金融機関や小売店等の売上金の回収、または重要書類などの配送業務を行います。 業務は運転手と助手の2名1組体制で行われ、 未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 先ずは、助手として業務に従事し、 運転手（ドライバー）になる為の教育を受けていただきます。 ～ 1日の流れ(例) ～ 8：30 / 出社・始業点呼 9：00 / センターを出発→貴重品物件を積込み 9：30～11：15 / 各顧客様→貴重品の配達と回収 11：45 / センター到着→回収物件の引渡し・点呼(午前の作業報告) 13：00 / センターを出発→貴重品物件積込み 13：30～16：30 / 各顧客様→貴重品の配達と回収 17：10 / センター到着→回収物件の引渡し 17：20 / 点呼・・・１日の作業内容報告 17：30 / 退勤！お疲れ様でした！ ■■ 未経験スタート応援！ ■■ 店舗を廻り、売上金等の回収やATMにお金を補充、 また銀行の本支店間でやりとりされる現金、小切手等の配送を行う 金融機関向け業務もあります。 どちらもスピードよりも安全・確実性が重要なお仕事です。 入社時に数日間の新任警備員教育を行ってから現場に出ますので スムーズにお仕事をスタートできます。 ■■ 日勤のみ、無理なく働ける ■■ 早出や遅出などのスケジュールの前後はありますが、 夜間走行などは一切ありません。 スタッフの中には規則正しい生活が送れるため、 仕事やプライベートの両立ができているとの声も。 仕事とプライベートどちらも大切にしたい方にピッタリの環境です。 ■■ 正社員候補として採用 ■■ 今回の雇用は「契約社員」という名称で行われます。 3年間の有期雇用となりますが、3年間の間に業務を覚え、 社内の運転資格規程をクリアすれば、 65歳定年の正社員雇用にステップアップする可能性も！ 実際多くのスタッフが正社員にステップアップしていますので、 長く、安定的に働くことが可能です。 ■■ 東証プライム上場グループ ■■ 当社は、「日本通運株式会社」の警備輸送部門が独立して誕生した、 「NIPPON EXPRESSホールディングス」グループの一員です。 そのため企業としての安定性はもちろん、 待遇面でも他グループ同様手厚いのが特徴。 正社員登用制度もあるため、長く腰を据えて働ける環境です。

自動車内装材ファブリック（織物・丸編）の開発をお任せします。ファブリックの先行開発から受注後の量産へ向けた生産準備へリードするのが主な業務です。※入社直後にスミノエテイジンテクノ(株)へ出向となります

企業名 ＳＵＭＩＮＯＥ株式会社 求人名 【石川/自動車内装の設計開発】正社員登用前提/年休121日/プライム上場 仕事の内容 自動車内装材ファブリック（織物・丸編）の開発をお任せします。ファブリックの先行開発から受注後の量産へ向けた生産準備へリードするのが主な業務です。※入社直後にスミノエテイジンテクノ(株)へ出向となります ■自動車メーカーの要望に対し、材料の選択・織り編み組織規格・加工規格などを行い、求められる意匠性・耐久性や機能性・生産性・コストを設計開発します。 ■生産の為の原材料メーカー・織り編み工場・加工場との交渉や、顧客である自動車メーカーへの商品プレゼンテーションや技術説明など行います。 ★正社員登用を大前提とし、入社後6ヶ月は契約社員での雇用です。実績はほぼすべての方が正社員登用です。 募集職種 【石川/自動車内装の設計開発】正社員登用前提/年休121日/プライム上場

ほとんどのスタッフが未経験からスタートしています！

仕事内容 2人1組で決められお店 (銀行や飲食店やスーパーなど) に向かい売上金を回収してまわるお仕事。 【具体的には】 ・金融機関や契約先への現金配送や回収 ・運用資金などの配送や回収 ・金融機関ＡＴＭ機の運用管理 ・現金補充及び回収 ・ＡＴＭコーナーの管理 その他輸送業務に関する各書類・報告書などの作成 経験がなくても2人1組なので 安心です!未経験からスタートした スタッフが多数活躍中★

ホテル、マンション、医療福祉施設、物流、オフィス、学校等幅広い用途の建築物の建築施工管理をお任せします。多様な案件に携わっていただくことが可能で大規模案件に関わる機会もございます。

企業名 株式会社熊谷組 求人名 【石川/施工管理】創業127年プライム上場企業/全国転勤有/直行直帰可/年休126日 仕事の内容 ホテル、マンション、医療福祉施設、物流、オフィス、学校等幅広い用途の建築物の建築施工管理をお任せします。多様な案件に携わっていただくことが可能で大規模案件に関わる機会もございます。 今よりも大きい規模で挑戦してみたい方にはとてもおすすめな環境です。 【施工実績】金沢スタジアム、サイエンスヒルズこまつ、近江町いちば館、H1O青山、TAIPEI101、せんだいメディアテークなど実績多数。住友林業とも業務提携を行い、さらなる挑戦を行っております。 募集職種 【石川/施工管理】創業127年プライム上場企業/全国転勤有/直行直帰可/年休126日

震災に伴い、ダンプドライバー大募集／賞与あり／2年間限定

仕事内容 震災の廃棄物を運搬する 作業です。 ※先輩スタッフがしっかり 指導するので安心して 始められます。

能美市/サービス付き高齢者向け住宅での食事・入浴介助やレクリエーション等の介護スタッフ

仕事内容 お仕事No.15358 【人材紹介/契約社員】有資格者歓迎！ 完全週休2日制・女性スタッフ活躍中 サービス付き高齢者向け住宅で利用者様の生活をサポートする介護業務全般をお任せします (仕事内容) ・食事介助、入浴介助、排泄介助などの生活サポート ・レクリエーションの企画・進行、見守り、その他施設内での付随業務 ◇ここがポイント！ ・基本給に加え、「待遇改善手当」「職務手当」「資格手当」「夜勤手当」など 各種手当が非常に充実！ さらに賞与(年2回)もあり、安定した収入を得られます ・介護福祉士、実務者研修、初任者研修のいずれかの資格をお持ちの方を 対象とした募集です これまでのご経験と知識を存分に発揮していただけます ・夜勤(月6回程度)を含むシフト制ですが、完全週休2日制のためしっかりと お休みが取れます ＜企業情報＞株式会社グットステーション杜の郷九谷 ＜雇用形態＞契約社員(試用期間3カ月・労働条件の変更なし) ＜応募・選考等＞ ・年齢制限あり49歳以下の方を募集(長期継続によるキャリア形成を図るため) ・履歴書、職務経歴書の提出をお願いいたします。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ー このお仕事は紹介案件です。 【紹介会社事業名】株式会社グットステーション 杜の郷 九谷 ※応募先は株式会社メビウスとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 ー

ホテル、マンション、医療福祉施設、物流、オフィス、学校等幅広い用途の建築物の建築施工管理をお任せします。多様な案件に携わっていただくことが可能で大規模案件に関わる機会もございます。

企業名 株式会社熊谷組 求人名 【石川/施工管理】創業127年プライム上場企業/全国転勤無/直行直帰可/年休126日 仕事の内容 ホテル、マンション、医療福祉施設、物流、オフィス、学校等幅広い用途の建築物の建築施工管理をお任せします。多様な案件に携わっていただくことが可能で大規模案件に関わる機会もございます。 今よりも大きい規模で挑戦してみたい方にはとてもおすすめな環境です。 【施工実績】金沢スタジアム、サイエンスヒルズこまつ、近江町いちば館、H1O青山、TAIPEI101、せんだいメディアテークなど実績多数。住友林業とも業務提携を行い、さらなる挑戦を行っております。 募集職種 【石川/施工管理】創業127年プライム上場企業/全国転勤無/直行直帰可/年休126日

【今より先へキャリアップ！人と企業をつなぐ架け橋】フレックス/完全週休二日制/土日祝休み！

仕事内容 スタッフサービスで「人生」も 「仕事」もアップデート！ 誰にでも「チャンス」があり、 「チャンス」を与えられる会社です。 ◎ブランドムービー ───・───・─── ➤動画check 下記URLをコピペして【WEB検索】 https://www.youtube.com/watch?v=hwlBtuulc7I&t=2s 求職者と企業の就業マッチング！ 「人」と「企業」の掛橋 ───・───・─── 株式会社スタッフサービス 営業職（特定地域/取引先担当） スタッフサービスのクライアントサービスは、 単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 ◎具体的な業務内容 人と企業の未来をデザイン！ ───・───・───・─── 【企業担当業務】 ・既存顧客のフォロー ・課題解決型の提案 ・新規先への提案営業 ※ポイント 定期的に顧客接点を設け、 人材に関するお困りごとを解決していきます。 既存顧客との信頼関係を構築していき、 労働力を供給していく業務になります。 ───・───・───・─── 【管理業務】 ・スタッフフォロー ・職場見学 ・キャリアアップサポート ※ポイント 最適な企業とのマッチングを図り、 就業後の定期的フォローをしていきます。 ───・───・───・─── 【その他】 ・簡単なシステム入力 ・簡単なPC入力 ※ポイント ・外勤がメインになります。 ・完全分業化（法人担当に専念） ・求職者対応は、人材コーディネーターが担当 ・フレックスで業務スケジュールを決定 ・直行直帰可能 双方の期待値調整を行いながら 就業に繋げていくお仕事です。 「労働力」の需要と「働きたい」という供給を リンクさせて雇用を作り出す仕事です。 ◎キャリアップについて ───・───・─── ・CS社員（契約社員） 半年ごとの契約更新 (雇用期間最長3年間) 【キャリアップ事例】 ・最短 1年以内 ・平均 1年～2年半 ※年4回（4月、7月、10月、1月に登用査定あり） ▼ ・転勤なし／通勤圏内 （正社員登用） 2025年度、正社員登用実績約70名以上！ 未経験者からキャリアアップできる会社です！ 誰にでも「チャンス」があり、 なりたい自分を目指せる職場です。 未経験からプロの人材コーディネーターに キャリアアップできるチャンス！ 登用実績／2025年度：約70名以上 ◎所属 ───・───・─── 株式会社スタッフサービス 広域オフィス事業本部 ◎やりがい ───・───・─── ・グレードミッション（職能給） ・インセンティブ制度 ・短期的なキャリアアップ可能 ・賞与3回の実績！ 6月・12月・4月（決算賞与）！ ※年功序列ではなく、 1人ひとりを評価できる給料、 キャリアパス制度があります。 ＼仕事で感動できる／ ───・───・─── AIでは不可能な仕事です。 「人」だから「心」があるから。 ドラマがあり、人と企業に 喜ばれるシーンがたくさんあります。 そんなとき、素直に喜び、 感動できる自分がいる。 ＼超成長できる環境／ 「1年後 誇りに思える自分と出会える」 ───・───・─── ・人材業界で身につくコアスキル ・コミュニケーション能力と傾聴力 ・幅広い業界知識と市場理解 ・キャリアの選択肢が広がる ・ネットワークの拡大 「どこで働いているの？」 と聞かれた時、「どんな仕事してるの？」 と聞かれた時、誇りを持ってこう言えます。 私、「スタッフサービスで働いている！」 僕、「人材業界で働いている！」 ＼ポイント／ 「もっと柔らかく楽しい働き方を」 ───・───・─── ・現代風のワークライフバランス ・2026年4月から給料ベースアップ！ ・充実した福利厚生と待遇 ・誰にでもチャンスがあり年功序列ではない ・転勤もなく、地元で安定して働ける ・未経験でも短期的に成長して結果を出せる ・需要のある人材サービスで社会貢献できる ・やりがいのある給料制度、キャリアパス ・カジュアルな服装でフレックス勤務 ・直行直帰可能 ・有給休暇消化率が高い ・スキルアップ可能 ・キャリアアップ可能 ・ミッショングレード給でやりがいを感じる ・転勤なし ◎理念 ───・───・─── 「チャンスを。」 ◎ビジョン（Vision） ───・───・─── いつからでも、どこにいても、 誰もがよりよい「働く」に出会える社会へ ◎ミッション（Mission） ───・───・─── 人の可能性を信じ、 一人ひとりの働こうという想いと、 働く機会を最も多くつなぎ続ける ━━V━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、株式会社シナジーが 求人選考をサポートをさせていただきます。 ご不明点やご質問など遠慮なく 株式会社シナジーにお問い合わせください。 ━━V━━━━━━━━━━━━━ 求人企業 （雇用主企業） 株式会社スタッフサービス 担当エージェント 株式会社シナジー （受付/選考サポート） 【職業紹介事業者】 厚生労働大臣認定 許可番号：11-ユ-301421 ━━V━━━━━━━━━━━━━ シナジーの強み 1人ひとりの可能性を引き出し、 理想の転職をサポートします。 ・企業信頼度 ・多数の転職成功事例 ・スピード対応 ・365日 24時間（求人受付） ━━V━━━━━━━━━━━━━ なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社シナジーによる紹介案件です。

＼業務拡大につき増員募集！／未経験OK！丁寧な研修あり◎～働きやすい時間帯～

仕事内容 ≪ 未経験スタートの方も活躍中！ ≫ 駐車場の誘導警備をお願いします。 ◆未経験OK 充実した研修制度があるので 未経験の方でも安心してスタートできます◎ また、資格取得支援もあるので スキルアップを目指す方にもオススメ★ ◆運動不足の解消にも♪ 仕事では適度に動くので、 運動不足の解消にもなりますよ。 心機一転、 新たな職場で働きませんか☆彡