兵庫、介護・福祉、産休・育休取得実績ありの求人・転職情報

【直雇用】 ★この求人は仲介業者を介さない“直接雇用”の求人です！ ★こちらからご応募いただいた方を優先的に対応させていただきます！ オープニングスタッフ募集！ 障がい者（男性）グループホームの生活支援員募集！ 無資格・未経験OK＊賞与年3回＊資格取得支援あり

【雇用形態】 正社員 【採用予定人数】 10名 【職種】 男性グループホーム生活支援スタッフ/オープニングスタッフ【直雇用】 【仕事内容】 兵庫県明石市魚住町にある障がい者グループホームで生活支援員業務をおまかせします。 ＊2026年4月にオープンする新しい施設です！ 【具体的には…】 ・生活支援全般（入浴・食事・排泄・更衣などの生活面全般） ・環境整理（ホーム内の清掃・整頓） ・体調チェックや服薬確認 ・余暇支援（外出、買い物） ・記録入力 【施設について】 ・利用者定員：13名 ・スタッフ数：10～15名 〇無資格・未経験でも活躍いただけるお仕事です 〇利用者様のやりたいことを一緒に楽しんでくださる方歓迎 【仕事の特徴】 ＼＼2026年4月オープン！ピカピカの新施設で一緒にスタート／／ ★オープニングスタッフならではのやりがいあり！★ ★明桜会は、ご家族で働くスタッフや、職場で出会い結婚したスタッフもいるほど、 人と人とのつながりを大切にしている職場です。スタッフ同士の信頼関係が厚く、 どんな時も支え合える安心感がある——そんな“第二の家族”のような温かい環境が自慢です。 ▶ みんな一緒のスタートライン！ 既存の人間関係に悩む必要ナシ！ 新しいチームを一緒に作るところから関われるので、意見交換もしやすく、 「こうしたい！」が実現しやすい環境です。 ▶ 未経験・無資格OK！ゼロからしっかり育てます！ 「介護や支援の仕事は初めて…」そんな方も大歓迎。 初期研修や資格取得支援制度も充実しているので、基礎から安心してスタートできます。 ▶ 安心のサポート体制とチームワーク◎ 新しい施設ならではの柔軟な働き方・協力体制が魅力。 お互いに助け合う文化を一緒に築いていけるので、相談しやすく、定着率の高い職場を目指しています。 ▶ プライベートも大切にできる！ 残業ほぼなし（月平均2時間）で基本定時退社可能！ 勤務時間の希望も考慮するので、子育て世代の方にもフィット。 ▶ 長期キャリアも安心！ 「腰を据えて働きたい」「将来の安定も大事」という方にもピッタリです。 ▶法人として幅広い世代が活躍中！ 20代～50代まで幅広く活躍可能な職場です。 中高年・ミドル層・シニア層の方も、「新しい環境で再スタートしたい」という想いを応援します。 賞与あり,退職金制度あり,未経験者歓迎,業界未経験者歓迎,経験者歓迎,フリーター歓迎,第二新卒歓迎,ブランクOK,学歴不問,経験不問,長期,原則定時退社,車通勤OK,交通費支給,資格取得支援あり,研修あり,長期休暇あり,社員登用あり,40代も応募可,50代も応募可,オープニングスタッフ,正社員,産休・育休取得実績あり,シフト制,資格取得手当あり,住宅手当あり,育休あり,女性管理職登用実績あり,職場見学可

長期にキャリア形成が可能！

仕事内容: 以下の業務を通して園児の成長を保護者とともに喜ぶ仕事です。 ・保育業務 ・登降園時の検温 ・保育日誌や連絡帳などの事務作業 ・行事やイベントの準備・運営 ・保護者対応 ・食事介助や着替えなどのサポート ・ICTを活用した登降園管理 ・午睡チェックシステム記録 ・ほか、保育園運営に関わる業務全般

賞与年3回★子育て支援充実！手厚い扶養手当◎年休120日

仕事内容 ＊＊――――＊＊―――＊＊――――＊＊ ＼子育て支援充実♪働きやすい環境！／ ◇育休取得率100％！ママ多数活躍中 ◇介護未経験から◎資格取得支援あり！ ◇急なお休みにも柔軟に対応◎ ◇年間休日120日以上で有休も充実 ＊＊――――＊＊―――＊＊――――＊＊ 【具体的なお仕事は…】 ――――――――――― 神戸障害者地域生活センターの職員として、 下記すべてに携わります。 ※女性利用者さまの同性介護となります。 ■生活支援 食事、入浴、車椅子の移乗、 寝返り、排泄等の介助業務 ■外出支援 外出介助及びサポート等 ■コーディネーター業務 利用者様の求める生活支援にマッチする ヘルパーさんをご紹介 ■事務業務 【入社後は…】 ――――――――――― 利用者さまとの関わり方や、 介助のコツなども一からお教えします◎ まずは先輩同行で1件の利用者さま宅へ、 3～4回訪問します。 1回目は見学 2回目は簡単なところを実践 3回目・4回目は、 先輩のサポートを受けながら主体的に 利用者さまの支援をしてみましょう！ 5回目以降も、不安が解消されるまで 何度でも先輩が同行し、無理なく 独り立ちできるようにしています。 ◎内勤業務についても、その都度 進め方や手順を丁寧にお教えします。 ◎利用者さまとの相性を大切にしながら 担当を決定します。 【✅おすすめポイント】 ――――――――――― ◎利用者さまは、 …車椅子を利用する身体障害者の方 …サポートを必要とする知的障害者の方 ▷訪問先は神戸市内で1日1～2件程。 ▷担当は同性（女性）の利用者さまのみで安心！ ▷独り立ち後は、1対1で対応。 ▷ヘルパー業務と内勤業務は6：4 ⏩①普段見れない気づきがあるお仕事 ⏩②どんな時でも頼れるスタッフがいます ⏩③子育て支援も充実◎ 急なお休みも取りやすい環境なので 「子どもの都合」や「親の介護」等 も対応できる環境です！ ▼▼▼くわしくは▼▼▼ ―――――――――――――――――― ①新たな世界が見える仕事 ―――――――――――――――――― 利用者さまの生活を支えることは、 皆様の日常をほんの少し 垣間見るような仕事。 そして、淡々とした暮らしのサポートも、 毎日違う発見があると、気付けます。 そうすることで、今まで知らなかった 世界を知り、視野が広がる。 あなた自身に変化が起きる仕事でもあります。 ―――――――――――――――――― ②どんな時でも頼れるスタッフがいる。 ―――――――――――――――――― 急にお休みを取る必要が出た時や 仕事で悩みを抱えた時に すぐに周りを頼れるように 利用者さま一人に対して複数名の職員が 状況を把握してフォローできる体制です。 スタッフの働きやすさは、 支援の質の向上・安定につながり、 利用者さまのためにもつながる。 そう考えて、手厚い十分な人員を 常に配備できるようにしています。 ―――――――――――――――――― ③長く安心して働いてほしいから、 子育て支援も手厚いです。 ―――――――――――――――――― 正職員15名のうち、 産休・育休復帰した職員は２名活躍中！ ＼子育て支援充実！／ ■男女とも気軽に取得できる産休・育休 ■産休前も無理がないよう勤務時間や業務内容を調整 ■復職後は時短勤務で無理のないペースで。 ■扶養手当は、 …第一子:1万7000円 …第二子・三子:1万2500円/人 ■時間単位の有給取得OK ■気軽にお休み取得OK 子育てしながら働きたい。 将来的に家庭を持ちたい。 そんな方も安心して続けていける、 そんな風土と体制を築いてきました。 今は独り身という方でも 将来像が思い浮かべやすく、 いろんなライフスタイルの先輩を参考に しながらビジョンを描くことができます。 主婦さんは現在５名活躍しているので、 共感してもらえやすく気軽に相談できる職場です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ お仕事や職場については、 より詳しくHPでご紹介しています♪ スタッフのインタビューもあるので ぜひチェックしてみてください！ http://shienken.jpn.org/recruit.shtml

40代・50代・60代も活躍中！未経験歓迎◎賞与4ヶ月分

仕事内容 ★人間関係の悩みとは無縁の職場 ★充実の福利厚生♪休暇もしっかり有 ★駅チカ！魚崎駅～徒歩5分で通勤楽々 ★無資格・未経験歓迎！ブランクOK ／ 今から始めて、将来に備える。 50代・60代になってもずっと現役！ ＼ 「未経験でこの歳から始められる…？」 そんな不安を抱える方も、 どうぞご安心ください。 当施設では、 40代・50代から介護の世界に飛び込み、 資格を取得しながら、60代になっても 活躍しているスタッフが多数！ ■入職後の研修 ■資格取得支援制度 を通して介護の知識・スキルは ゼロから身につきますし、 70歳まで再雇用制度があり、 現役で長くご活躍頂けます。 また「確定拠出年金」「退職金制度」で 老後の資産形成もしっかりサポート。 人間ドッグの受診費用助成もあり、 健康維持にも配慮しています。 「これからの人生を安定させたい」 「家族のため、自分のために、まだまだ働きたい」 そんな方は、ここで "人生の第二章" をスタートしませんか？ - 【お仕事内容は…】 特別養護老人ホームか介護型ケアハウス での勤務となります。 ＊特養は30床と小規模。 なじみの関係を作りやすく、 体力的にも挑戦しやすいです ▼具体的には… ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・介護記録の作成、報告 ・看護師や相談員といった他職種との連携 未経験の方やブランクがある方も、 先輩スタッフが丁寧にサポートします！ ―――――――――――――――― 未経験から「介護のプロ」へ。 あなたのペースで一歩ずつ成長。 ―――――――――――――――― 先輩職員がマンツーマンでサポート。 独自の育成プログラムに沿って、 ゆっくり学んでいただけます。 わからないことを一緒に 確認しながら進めましょう。 年間を通じての研修や勉強会、 資格受験の費用助成など、資格取得を 全面的に支援する制度も充実！ 未経験から介護福祉士など国家資格を 取得して活躍する先輩達も沢山います。 ただ「作業をこなす」のではなく、 入居者様一人ひとりの自立を支えるケアを 自分たちで考え、実践していく―― そんなやりがいを、 あなたも一緒に味わいませんか？ ―――――――――――――――― 家賃補助制度あり！ 昨年は、賞与4ヶ月分支給◎ ―――――――――――――――― 家賃補助ありなので UIターンの方もお気軽に相談OK。 月々の固定費を抑えられるのも魅力です。 また、昨年度は賞与4ヶ月分支給！ 利益はしっかり社員に還元しています。 その他、生活支援休暇や保育費助成など、 ご家族のいる方もうれしい制度を 多数整えています。 ―――――――――――――――― “人間関係で悩まない職場” がモットーです。 ―――――――――――――――― 「うわさ話・陰口は禁止」 「言いたいことをきちんと伝えられる環境をつくる」 これが、施設長をはじめ 全職員が守っているルールです。 不安なこと、困ったことがあれば すぐに相談できる雰囲気があり、 「職場の人間関係で辞めた経験がある」 という方からも選ばれ、 スタッフのほとんどがしっかり定着！ 人を大切にする会社、そして 温かい人が集まる職場で、 あなたも介護の仕事を始めてみませんか？ - 【施設概要】 ・入所：30名（2名室×1、4名室×7） ・通所：40名 ・短期入所：20名 ・介護型ケアハウス：48名 ・グループホーム：18名

≪兵庫県佐用郡≫◆正社員採用◆【障害者支援施設の支援員】プライベート充実◎働きやすい環境◎

募集要項 職種 生活支援員 雇用形態 正社員 仕事内容 障害者支援施設での生活支援員 ●日常生活全般の生活支援や作業支援 ●ご利用者の家族との連絡調整、医療機関などの関係機関との連携 ●その他 ★未経験でスタートされた方が大半です！ （元製造職、元建築スタッフ、元事務員、元営業、元販売スタッフなど） ★研修も充実していますので未経験でも安心♪（３ステップ制採用） ステップ１，まず、業務を見ていただきます ステップ２、一緒に業務をしていただきます ステップ３、後ろで見ているので、業務を一人でしていただきます。 ★質問等は気軽に聞ける職場環境です！ ★あなたに合わせた研修スケジュールを作っていきます。 ★フォローアップ制度あります。 ★職場見学実施中！お気軽にお問合せください。★ ★ホームページにてお仕事動画掲載中！ぜひご覧ください。

令和8年4月勤務開始(応相談)◎土日祝休み/年間休日123日

仕事内容 ★保育士資格または 幼稚園教諭資格をお持ちであれば経験不問 ★年間休日123日！ 土日祝休み・夏季休暇・年末年始休暇あり ★住宅借り上げ制度あり(職員負担なし) 【仕事内容】 認定こども園での 保育業務全般をお任せします。 ★広々とした遊びばで感性を豊かに★ 思う存分走りまわることが 出来る園庭をはじめ 自由に遊びが楽しめる大型遊具や 屋上にプールを設置！ ★専門講師によるあそびの実施★ 体操や絵画、英語教室を通して、 子どもたちの個性を伸ばす保育が可能です。 さらに、マラソンやお話の日などの活動も豊富です。 - 年齢ごとに複数名で担当！ 悩みや不安はすぐ解消できる心強さ◎ - 〈クラス数〉 1歳児：1クラス 2歳児：1クラス 満3歳児：1クラス 3歳児：2クラス 4歳児：3クラス 5歳児：3クラス 〈1クラスの人数〉 1歳児：3名 2歳児：7名 満3歳児～5歳児：15～23名 学年共通の補佐が担任をサポート！ 正規職員16名、契約社員1名、 アルバイトパート職員13名が在籍中。 ＼職員に当園の魅力をインタビュー／ 職業柄、大変な仕事ではありますが、 保護者の方に「先生で良かった！」と言って貰えたり、 子どもたちに「大好き！」と抱きついてもらえる時に、 この仕事をして良かったなと感じます。 歳の近い先生も多く、相談し合ったり、 プライベートな話もしたり仲良く仕事に取り組んでいます。 又、不便な事があるとすぐに改善し、 働きやすい環境づくりを実践してくれます。 園舎も綺麗で環境整備が整っていることも魅力の一つと思います。/3年目の先生 - 働きやすさを大切にできます。 - ・土日祝日休みで残業は少なめ！ 週末の予定も立てやすく、オン・オフのメリハリをつけやすいです。 ・住宅借り上げ制度あり！ ・産休・育休制度の利用実績あり！ 子育てをしながら勤めている職員もいます ・昇給・賞与実績あり！ モチベーションも高めることができます HP https://www.minatogakuen.ed.jp/minato/about.html

昇給・決算賞与でしっかり稼げる⭐完全土日祝休み⭐残業少なめ⭐

仕事内容 ⭐最大100万の決算賞与あり！？⭐ 《交通費全額支給》《資格取得支援あり》 《長期休暇あり》《充実の研修制度》 《賞与あり》《昇給あり》《第二新卒歓迎》 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ・社会的貢献度の高いやりがいある仕事 ・入社後は研修から始めましょう ・土日祝休み＆長期休暇！残業少なめ ・駅チカ徒歩6分！転勤はありません ・ライフスタイルが変わっても働ける！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 就労継続支援A型事業所 「テックエキスパート」で 利用者様の事務業務や就職活動を サポート！ 丁寧にお教えするので 簡単なPCスキルがあればOK！ 事務経験がない方でも、 安心して働ける環境です。 ☆利用者様の就労をサポートするお仕事☆ ✅ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ お一人ずつ相談の上 この中から得意な業務に携わっていただきます。 ＜事務業務のサポート＞ 資料作成、書類の郵送、データ入力、 業務マニュアル作成などの就労サポート。 利用者様へ業務内容を分かりやすく、 レクチャーします。支援マニュアルが あるため、未経験でも安心です。 ＜営業活動・就職活動のサポート＞ 利用者様の就職活動をサポートします。 ノルマや無理な営業はありません。 ＜生活のフォロー＞ 利用者様の出勤チェックや定期面談など。 ＜その他＞ 行政書類の作成や行政とのやりとりなど。 スキルや経験に不安のある方も、 お気軽にご応募・お問い合わせください。 あなたの活躍に期待しています！ ✅「テックエキスパート」とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がいをお持ちの方々に対して、 個々の能力ややりがいに合わせた 働き方を支援する就労支援事業所です。 ＜利用者様のこと＞ 18歳から65歳まで、30名の利用者様が 就労を目指しています。 精神障がい、知的障がい、身体障がいなど、 さまざまな障がいを抱えた利用者様を、 1対2のスタッフ配置で支援しています。

＼賞与年3回！4ヶ月分！／実働7時間半！扶養手当など各種手当も充実！残業ほぼなし！

仕事内容: 採用が決まり次第、掲載を停止します。 お早めにお問合せください！ ＜おすすめPOINTはココ！＞ ・就職支度金12万円！しかも当月支給！ ・日勤のみ！実働短めの7時間半！ ・賞与年3回（4ヶ月分）！その他手当も充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 老人ホームにて、 生活相談員業務全般をお願いします。 具体的には… ・利用者様の入所や退所のお手続きの準備 ・利用者様、ご家族のお困りごとなどの相談役 ・施設の看護師、ケアマネとの情報共有 ・現場のサポート　　　　　　　　　　　など ＼無資格や未経験の方も大歓迎！／ まずは先輩と一緒に業務を行います。 最初は利用者様の名前を覚えるところから。 慣れるまでしっかりサポートするので ご安心くださいね！ 一人ひとりに合わせたサポートをしているので、 安心して働けますよ◎ ＊若手からベテランさんまで活躍中！＊ 様々な職種の幅広い年代の方々が、 みんな和気あいあいとオシゴトしています！ 施設長やスタッフはみんなとっても優しく気さく！ 「なんでも話せるくらい気楽に楽しく」 そんな思いのある人達ばかりで、 仕事中に冗談が飛び交うこともしばしば＋゜ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【保育ICTシステムで負担軽減】日曜定休の年間休日120日！

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＊ココがおすすめポイント＊ 2024年4月に開設した保育園での募集です。 *新園舎で働きやすい環境* 【残業】月平均3時間でほぼなし！ 【住居】住居手当or社宅借り上げ制度あり 【昇給】年1回、5月にあり 【賞与】年2回（給与2.8ヶ月分/前年度） 【休暇】日曜定休/月9~10日 ＆年間休日120日 *人物重視の人柄採用* ・資格はあるが実務経験がない ・産休育休明けなどブランクがある という方も大歓迎です。 経験・スキルではなく、 保育に対する想いなど 人物重視での採用になります。 新卒から3〜5年目の中途入社社員活躍中！ 働きやすい環境で キャリアアップしませんか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ -＜お問い合わせ＞- 1.Webからの応募（24時間受付） 2.電話でのお問い合わせ 0796-92-0351（採用担当まで） 「求人を見た」とお問い合わせください。 当社から3営業日以内に ご連絡差し上げます。 ※園見学も随時受付中 - *【仕事内容】* 保育業務全般 2024年4月に新しく開設した認可保育園。 鳴尾・武庫川女子大前駅より徒歩3分で 通勤も快適です◎ 「実家から離れて一人暮らしをしたい」 「Uターン・Iターンで兵庫で働きたい」 「お休みもしっかり確保したい」 という方にもピッタリな環境です◎ 定員：90名 保育士：25名前後 複数担任制（0〜2歳）/ 主担任＋補助（3〜5歳） *━━━━━━━━━━━━━━━━* *✿子どもに向き合う時間と心のゆとり✿* *━━━━━━━━━━━━━━━━* 《残業時間削減への取り組み》 残業はほぼありません◎ 残業をなくす為、 下記取り組みをしております。 ・保育システム「CoDMON（コドモン）」 導入 ・タブレット導入 ・複数担任制で分業することで負担を軽減 ・事務作業は専任スタッフが対応 ・勤務時間内に事務時間を設け、 効率良く業務 《保育システム「CoDMON（コドモン）」》 保育ICT導入で 書類業務にかかる時間を短縮し、 子どもと向き合う時間を 増やすことができます。 「人にしかできない保育サービス」を 大事にしています。 PCやスマホ作業苦手でもサポートしますので ご安心下さい。

＼神戸電鉄が運営する保育園です／ 安定した基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っています＊

【雇用形態】 正社員 【採用予定人数】 1名 【職種】 認定保育園での担任業務の保育士 【仕事内容】 0歳児～5歳児までの定員70名の三田市認可保育園での、担任業務をおまかせします。 20代～70代の幅広い年代の女性スタッフ活躍中の職場なので、困ったことやわからないことがあってもすぐに聞ける環境です。 またブランクがある方や実務未経験などの潜在保育士の方も歓迎です。 まずはあなたの「子どもに関わりたい」という気持ちに寄り添い、しっかりとサポートしますのでご安心ください。 働き方に関することや、苦手なこと（例えば、ピアノが苦手）など、何か少しでも不安に思うことがあれば、お気軽にご相談ください。 【仕事の特徴】 ［ここがポイント！］ ・未経験、ブランクありOK ・経験者歓迎 ・固定時間制勤務可 ・年間休日120日以上 ・駅近で通勤しやすい好立地 ・働きながらキャリアアップが叶う ・食費補助あり 年間休日120日以上,産休・育休取得実績あり,ブランクOK,学歴不問,経験不問,長期,平日のみOK,女性活躍中,駅近5分以内,車通勤OK,交通費全額支給,食費補助あり,完全週休二日制,育休あり,託児所あり,40代も応募可,職場見学可,面接1回,正社員,有資格者歓迎,賞与あり,未経験者歓迎,経験者歓迎,PCスキル不要,シフト制,自転車通勤OK,研修あり,新卒歓迎,50代も応募可,時短勤務あり

独身寮＆賞与4ヶ月＆生活支援休暇あり◎待遇バッチリ！

仕事内容 ★人間関係の悩みとは無縁の職場 ★充実の福利厚生♪休暇もしっかり有 ★駅チカ！魚崎駅～徒歩5分で通勤楽々 ★経験と資格を活かせる！ブランクOK ／ あなたの介護福祉士としての経験と資格を、 地域に密着した安定企業で活かしませんか？ ＼ 「これまでの経験を活かし、 さらに専門性を高めたい」 「長く安心して働ける環境で、 キャリアを築きたい」 そんな想いをお持ちのあなたを、私たちは歓迎します。 当施設では、 経験豊富なベテラン介護福祉士が多数活躍中。 あなたの知識とスキルを存分に発揮できるだけでなく、 さらなるスキルアップを目指せる環境をご用意！ - 【お仕事内容は…】 特別養護老人ホームか介護型ケアハウス での勤務となります。 ＊特養は30床と小規模。 なじみの関係を作りやすく、 体力的にも挑戦しやすいです ▼具体的には… ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・介護記録の作成、報告 ・看護師や相談員といった他職種との連携 ―――――――――――――――― 経験を活かし、さらに専門性を高める ―――――――――――――――― これまでの介護福祉士としての 経験とスキルを尊重し、 あなたの得意分野を活かせるようサポートします。 また、年間を通じた研修や勉強会、 資格受験の費用助成など、 さらなるスキルアップを支援する制度も充実。 常に最新の知識を学び、 介護のプロとして成長し続けられる環境です。 単に「作業をこなす」のではなく、 入居者様一人ひとりの自立を支えるケアを自ら考え、 実践していく。 そんなやりがいを、ぜひ私たちと一緒に追求しませんか？ ―――――――――――――――― 家賃補助制度あり！ 昨年は、賞与4ヶ月分支給◎ ―――――――――――――――― 家賃補助ありなので UIターンの方もお気軽に相談OK。 月々の固定費を抑えられるのも魅力です。 また、昨年度は賞与4ヶ月分支給！ 利益はしっかり社員に還元しています。 その他、生活支援休暇や保育費助成など、 ご家族のいる方もうれしい制度を 多数整えています。 ―――――――――――――――― “人間関係で悩まない職場” がモットーです。 ―――――――――――――――― 「うわさ話・陰口は禁止」 「言いたいことをきちんと伝えられる環境をつくる」 これが、施設長をはじめ 全職員が守っているルールです。 不安なこと、困ったことがあれば すぐに相談できる雰囲気があり、 「職場の人間関係で辞めた経験がある」 という方からも選ばれ、 スタッフのほとんどがしっかり定着！ 人を大切にする会社、そして 温かい人が集まる職場で、 あなたも介護の仕事を始めてみませんか？ - 【施設概要】 ・入所：30名（2名室×1、4名室×7） ・通所：40名 ・短期入所：20名 ・介護型ケアハウス：48名 ・グループホーム：18名

無資格・未経験OK！チームで支え合う、安心の介護環境！ 一人ひとりと向き合えるユニット型グループホーム＊

【雇用形態】 正社員 【職種】 経験不問の高齢者の生活サポート 【仕事内容】 認知症対応型共同生活介護（グループホーム）でのお仕事です。 高齢者の生活全般のサポート・支援をお任せします。 ※業務の変更範囲：変更なし 〇身体介助 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 など 〇生活介助 ・掃除 ・洗濯 ・リネン交換 など 〇その他 ・レクリエーションの企画・運営 ・利用者様の生活相談 など 日勤：基本3対1の介護体制を採用 夜勤：1人で9名に対応（1フロアに1人の体制で、3フロアを3名で対応） 特徴：ユニット制の為、ご入居者様一人ひとりとコミュニケーションをとる事ができます。 ※ユニットは9名×3ユニット、合計27名の利用者様で、平均介護度は2.5です。 【仕事の特徴】 ＊＊対人のお仕事の魅力を実感できる環境＊＊ 利用者様とのコミュニケーションを重視する方にぴったりの職場です。 「ありがとう」など直接リアクションをもらえる機会が多く、やりがいや励みに直結します。 ＊＊無資格からでも安心してスタート＊＊ 認知症介護基礎研修は受講費用を全額補助。 その他資格取得支援制度（一部補助あり）も充実しており、介護士→フロアリーダー→管理者へとステップアップ可能です。 実際に無資格で入社し、働きながら介護福祉士を取得したスタッフも在籍。 資格や役職は給与にも反映されるため、やりがいを持って長く続けられる環境です。 ＊＊業務の効率化で残業ほぼなし＊＊ 全室に介護用ベッドを完備し、介護記録はタブレットで入力。 音声入力にも対応しており、業務の効率化を図っています。 日々の業務に集中でき、メリハリのある働き方が可能です。 正社員,賞与あり,産休・育休取得実績あり,退職金制度あり,未経験者歓迎,業界未経験者歓迎,経験者歓迎,ブランクOK,学歴不問,経験不問,原則定時退社,転勤なし,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,服装自由,髪型・髪色自由,交通費全額支給,資格取得支援あり,住宅手当あり,介護休暇あり,育休あり,友達と応募OK

人気の見守りメインで書き物もなし/休みもしっかりありプライベート充実

仕事内容: 認可保育園での保育補助業務をお願いします。 自由な保育ですので園児がケガ等しないように見守りをお願いします。 主な業務内容　　０歳１歳の園児のクラスを予定 * 各クラスでの保育サポート（年齢に合わせた遊びの見守り・援助） * 食事・おやつの準備や介助 * 午睡の見守り、環境整備 * 連絡帳の簡単な記入（園の方針による）書き物はなし * お散歩や戸外あそびの補助 * 園内の消毒・お掃除など、かんたんな付随業務 ※持ち帰り業務なし ※派遣会社が就業後もフォロー ※ブランクのある方や未経験でも始めやすいです

高時給！/ブランクでも安心の研修制度♪/無期雇用実績多数で長く働ける◎/資格取得サポート＆お祝い金あり★/WEB面談実施中♪相談のみもOK！

仕事の内容 ＼三ノ宮エリア・駅チカ／夜勤なしの介護スタッフ◎／ 神戸市中央区エリアの介護付き有料老人ホームにて、介護スタッフを募集します。 定員100名の施設で、三ノ宮駅や新神戸駅など複数駅から徒歩圏内！周辺には商業施設もあり、通勤やお仕事帰りの買い物にも便利です。 【お仕事内容】 入居者さまの日常生活全般のサポートをお願いします。 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・着替えや移動のサポート ・レクリエーションやイベントの企画・実施 ・利用者さまとのコミュニケーション ・共有スペースの環境整備 ・介護記録の作成 など 【こんな方におすすめ✨】 ✅介護福祉士などの有資格者の方 ✅日中の時間帯で働きたい方 ✅駅チカで通勤の利便性を重視する方 ✅週4日以上しっかり勤務したい方 ✅40代・50代で介護の経験を活かしたい方

【厚労大臣表彰の働きやすさ】✨残業ほぼなし・有休85％以上！✨最新技術でゆとりある介護を。

仕事内容: 『ご利用者様にも、自分自身にも、もっと笑顔でいたい』 『でも、今の職場では時間も心のゆとりもない…』 そんなあなたの想いを、隆生福祉会は応援します。 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ✨ ≫≫≫プライベートと両立したいあなたへ ≪≪≪✨ ✅ 「5つの笑顔」の理念のもと、職員の笑顔を大切に！ ✅ 残業ほぼゼロ・有休消化85％以上でゆとりを実現！ ✅ 見守りセンサー/ノーリフティングで身体に優しく！ ✅ 子育て中でも安心！厚労大臣表彰の働きやすさ！ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫隆生福祉会の安心ポイント✋️≪≪≪ ⭐️【「職員の笑顔」を第一に】 ✨国も認めた働きやすい環境！✨ 私たちの法人理念は「5つの笑顔」。 ご利用者様、ご家族様、地域、職員、法人、 中でも「職員の笑顔」があってこそ、 質の高いケアが提供できると考えています。 まずは職員が笑顔で働ける環境づくりを徹底。 その結果、厚生労働大臣表彰 「介護職員の働きやすい職場環境づくり優良賞」を 受賞しました。 残業は月平均5時間以内、有休消化率も85%以上。 働きやすい環境とICT活用で、心穏やかに働けます。 ……○……○……○……○……○……○ ✨求人概要✨ 【雇用形態】正社員 【 給与 】月給： 257,400円 ~ 311,900円 【勤務地】:兵庫県 尼崎市 下坂部 【応募条件】初任者研修以上をお持ちの方 少しでもいいなと思った方は ⭐️最後まで見なくても応募OK！⭐️ 質問などお気軽にお問い合わせください！ 採用担当：06-6701-5820 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容：介護スタッフ】 特別養護老人ホームにて 安心して快適に生活できるようサポートや ケアなどの介護サービス業務全般をお任せします。 法人理念「5つの笑顔」を大切に、 身体への負担を抑えながら、心温まるケアを実践できます。 ＜具体的には…＞ ・食事・排泄・入浴介助（ノーリフティングケア推奨） ・日常生活支援/サポート ・レクリエーション企画および運営 (※決まったものがあります！もちろん企画も大歓迎！) ・介護記録作成（PC・タブレットで簡単入力） など ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 定員数：120名(特養100名,ショートステイ20名) 職員数：86名 （うち介護職61名,看護師7名,機能訓練指導員1名）　 丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

「5つの笑顔」が最高のやりがいに！日本×北欧の質の高いケアと温かいチームワーク

仕事内容: 『経験を活かしたいけど、職場の雰囲気が心配…』 『人間関係で悩まず、気持ちよく仕事がしたい』 そんなあなたの不安を、隆生福祉会は解消します。 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ✨ ≫≫≫人間関係の良さを求めるあなたへ ≪≪≪✨ ✅ 「5つの笑顔」の理念が育む、温かい職場の雰囲気！ ✅ 困った時はお互い様。助け合いのチームワーク！ ✅ 職員同士の意見交換で、風通しの良い環境！ ✅ 希望者はサークル活動で、職場を超えた交流も！ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫隆生福祉会の温かい雰囲気の秘訣✋️≪≪≪ ⭐️【心通うケアを、温かな職場で。】 ✨「忙しさで笑顔を忘れたくない」あなたへ✨ ピリピリした空気は、もう嫌ですよね。 忙しさで余裕を失い、人間関係まで辛くなる・・・ その気持ち、私たちも分かります。 だからこそ、 最新の見守りセンサーやサポートリフトなどで 日々の業務負担を削減。 さらにゆとりある人員配置を実現のため、 採用活動も強化しています。 心の余裕を生むための仕組みが整備され、 互いに支え合える温かな職場で、 もう一度、心からのケアを届けませんか。 ……○……○……○……○……○……○ ✨求人概要✨ 【雇用形態】正社員 【 給与 】月給： 257,400円 ~ 301,900円 【勤務地】:兵庫県 尼崎市 下坂部 【応募条件】初任者研修以上をお持ちの方 少しでもいいなと思った方は ⭐️最後まで見なくても応募OK！⭐️ 質問などお気軽にお問い合わせください！ 採用担当：06-6701-5820 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容：介護スタッフ(初任者研修)】 特別養護老人ホームにて 安心して快適に生活できるようサポートや ケアなどの介護サービス業務全般をお任せします。 法人理念「5つの笑顔」のもと、 最高のチームワークで、心温まるケアを実践しましょう。 ＜具体的には…＞ ・食事・排泄・入浴介助（ノーリフティングケア推奨） ・日常生活支援/サポート ・レクリエーション企画および運営 (※決まったものがあります！もちろん企画も大歓迎！) ・介護記録作成（PC・タブレットで簡単入力） ・チームメンバーとの情報共有・連携 など ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 定員数：120名(特養100名,ショートステイ20名) 職員数：86名 （うち介護職61名,看護師7名,機能訓練指導員1名）　 丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

仕事内容 ＼伊丹市の認可保育所で働く／ 「働きやすさ」が自慢です。 ほぼ残業なし＆年間休日110日！ 実務未経験・ブランク復帰も 大歓迎。 【働きやすさ＆職場の雰囲気】 スタッフが笑顔で働けることが、 子ども達の笑顔に繋がると 考えています。 《ゆとりある勤務体制》 〇残業は月平均5時間と少なめ！ 〇年間休日は110日を確保 〇有給休暇も取得しやすい 雰囲気です 《協力しあう風土》 職員同士の協力体制が自慢！ 困った時は「お互い様」。 すぐに相談・サポートし合える 風通しの良い職場です。 20代～50代まで幅広く活躍中！ 定時退勤が基本の働きやすさで プライベートの時間も 大切にできますよ。 【安心・安定の職場です】 「あそかの木保育園」は、 社会福祉法人あいく会が運営する 伊丹市の認可保育所です。 安定した基盤のもと、 長く安心して働けます。 子ども達がのびのびと育つ環境を 大切に、 職員一同が協力して 一人ひとりに寄り添う保育を 実践しています。 【仕事内容】 兵庫県伊丹市にある認可保育所 「あそかの木保育園」にて、 保育業務全般をお任せします。 【当園の保育方針】 私たちは子ども達が のびのびと育つ環境を 大切にしています。 職員同士が常に協力し、 情報を共有しながら 一人ひとりに寄り添う保育を 実践しています。 【具体的な仕事内容】 〇0歳～5歳児の保育業務 〇食事の補助、着替え、 お昼寝の見守り 〇保護者の方への対応・ 連絡帳の記入 〇季節の行事やイベントの 企画・運営 ※担当クラスは経験や希望を 考慮し決定します。 ※業務変更・転勤はありません。 【1日のスケジュール例（早番）】 06:45～ 順次登園、視診、 . 自由遊び 09:30～ 朝の会、主活動 . （お散歩、製作など） 11:30～ 給食準備、食事補助 12:30～ お昼寝 . （この間に連絡帳記入、 . 休憩） 15:00～ おやつ 16:00～ 自由遊び、順次降園 19:00 延長保育終了 【未経験・ブランク復帰も安心！】 入職後は、先輩スタッフが マンツーマンで 丁寧に業務をお教えします。 風通しの良い職場なので、 分からないことも 気軽に質問してくださいね。 経験の浅い方や ブランクのある方も、 無理なく仕事に慣れていける 環境です。

高時給！/ブランクでも安心の研修制度♪/無期雇用実績多数で長く働ける◎/資格取得サポート＆お祝い金あり★/WEB面談実施中♪相談のみもOK！

仕事の内容 ＼ブランクがあっても大丈夫！あなたの経験が活かせます／ 神戸市東灘区にある従来型特別養護老人ホームで、介護スタッフを募集しています。 入居定員50名のアットホームな施設で、ブランクがある方も大歓迎！研修もあるので、安心して復帰できます。 残業少なめで、主婦（夫）の方も多数活躍中です。 履歴書不要で即日勤務もOK！今すぐ働きたい方も歓迎します！ 【お仕事内容】 ・従来型特別養護老人ホームにて介護業務全般をお任せします ・食事・入浴・排泄介助などの身体介助 ・居室巡回、生活支援（掃除・洗濯・買い物など） ・レクリエーション補助 ・記録業務（手書き） ※シフト時間・配属先によって業務内容は変わります 【こんな方におすすめ✨】 ✅ブランクがあるけど、介護の仕事に復帰したい方 ✅介護福祉士など資格を活かして働きたい方 ✅40代・50代以上も活躍できる職場を探している方 ✅残業が少なめの職場でプライベートも充実させたい方 ✅履歴書不要・面接時マスク着用OKの職場で、スムーズに転職活動をしたい方 ✅バイク通勤を希望している方（駐車場無料） ✅即日勤務を希望している方

【保育ICTシステムで負担軽減】日曜定休の年間休日120日！

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＊ココがおすすめポイント＊ 2024年4月に開設した保育園での募集です。 *新園舎で働きやすい環境* 【残業】月平均3時間でほぼなし！ 【住居】住居手当or社宅借り上げ制度あり 【昇給】年1回、5月にあり 【賞与】年2回（給与2.8ヶ月分/前年度） 【休暇】日曜定休/月9~10日 ＆年間休日120日 *人物重視の人柄採用* ・資格はあるが実務経験がない ・産休育休明けなどブランクがある という方も大歓迎です。 経験・スキルではなく、 保育に対する想いなど 人物重視での採用になります。 新卒から3〜5年目の中途入社社員活躍中！ 働きやすい環境で キャリアアップしませんか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ -＜お問い合わせ＞- 1.Webからの応募（24時間受付） 2.電話でのお問い合わせ 0796-92-0351（採用担当まで） 「求人を見た」とお問い合わせください。 当社から3営業日以内に ご連絡差し上げます。 ※園見学も随時受付中 - *【仕事内容】* 保育業務全般 2024年4月に新しく開設した認可保育園。 鳴尾・武庫川女子大前駅より徒歩3分で 通勤も快適です◎ 「実家から離れて一人暮らしをしたい」 「Uターン・Iターンで兵庫で働きたい」 「お休みもしっかり確保したい」 という方にもピッタリな環境です◎ 定員：90名 保育士：25名前後 複数担任制（0〜2歳）/ 主担任＋補助（3〜5歳） *━━━━━━━━━━━━━━━━* *✿子どもに向き合う時間と心のゆとり✿* *━━━━━━━━━━━━━━━━* 《残業時間削減への取り組み》 残業はほぼありません◎ 残業をなくす為、 下記取り組みをしております。 ・保育システム「CoDMON（コドモン）」 導入 ・タブレット導入 ・複数担任制で分業することで負担を軽減 ・事務作業は専任スタッフが対応 ・勤務時間内に事務時間を設け、 効率良く業務 《保育システム「CoDMON（コドモン）」》 保育ICT導入で 書類業務にかかる時間を短縮し、 子どもと向き合う時間を 増やすことができます。 「人にしかできない保育サービス」を 大事にしています。 PCやスマホ作業が苦手でも サポートしますのでご安心下さい。

年間休日111日！無資格・未経験OK！週休2日＆残業ほぼなし

仕事内容 《お電話でのご応募もお待ちしております》 《TEL☎：079-233-6565》 《お気軽にお問わせ下さい》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【未経験・無資格の方へ】 未経験からでもスタート可能！ 無資格・未経験でも安心の研修制度あり！ 入居者様が毎日を楽しく、安心して過ごせるように生活支援を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 施設内での生活支援業務をお任せします！ ・レクリエーションや外出の付き添い ・季節の行事の企画・運営 【業務が慣れてきたら・・・】 食事・排泄・入浴介助などの生活支援も行って頂きます。 職員がしっかりサポートするのでご安心下さい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼未経験でも安心！充実の研修制度／ ・入社時研修で基本からしっかり学べる ・施設内での定期研修あり ・先輩職員がしっかりサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼こんな施設です！／ 入居者様が“日々を楽しく過ごせる”ことを大切にしています。 ただ介助するだけでなく、入居者様が自分でできることを増やせるようサポート！ 明るく協力的な職場で、未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中♪ <活躍中の職員例> ・未経験から中途入社して、研修でスキルアップ。今はフロア長に！ ・介護経験は長く、転職して当施設に来てからも活躍中 ・育休・産休をとって職場復帰したい主婦職員 いろいろな職員が協力し合って働いています。明るく笑顔が多い職場で、 職員からは「仕事の質問や困ったときなど、先輩方に相談しやすい」という声があがることも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ここがポイント！】 ・日勤のみで家庭との両立が可能 ・未経験から始められる充実の研修制度 ・資格取得支援でキャリアアップを応援 ・年間休日111日でプライベートも充実 ・賞与年3回で頑張りをしっかり評価

利用者様の元気を一緒に作りませんか

仕事内容: 〇居宅介護支援業務（みき在宅介護太鼓判　週休3日） ・ケアプランの作成や給付管理 ・利用者様とサービス事業者の間の連絡調整 ・アセスメント ・利用者様や家族からの相談受付 ・モニタリング訪問 ・各種申請業務　など

高月収！残業ほぼ無し！民家を改修した落ち着きのある職場♪

仕事内容 ＼入居者様の笑顔を支える！／ 私たちの施設では、入居者様が「まるで家にいるように過ごせる」温かい環境を提供しています。 少人数制だからこそ、一人一人にしっかり向き合って、安心できるサポートができるお仕事です。 あなたの優しさや経験を活かして、心温まる毎日を一緒に作りませんか？ 主婦さんが多く活躍中の職場です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨施設の特徴 ――――――― ■温かみのある家庭的な雰囲気 施設は、民家を改装した居心地の良い空間です。 入居者様には「自宅にいるような感覚」で過ごしていただきたいと考えており 静かで落ち着いた環境を提供しています。 イベントやレクリエーションは設けていませんが その分、入居者様それぞれのペースで過ごすことができます。 ■少人数制で一人一人に寄り添ったケア 施設内には6～8名の入居者様をお迎えしています。 スタッフは介護士3～5名で対応し、ひとりひとりとしっかり向き合うことができるので 忙しい毎日ではなく、ゆったりとした時間の中で入居者様を支えることができます！ ■常に清潔で快適な環境づくり 施設内はいつも清潔に保たれており、少しでも汚れがあればすぐに掃除を行います。 入居者様やご家族からは「介護施設特有の匂いがしない」とのお声をよくいただくような 快適な生活環境を整えています。 清潔さにこだわり、安心して過ごせる空間を提供しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨介護士の仕事内容 ―――――――――― ■日常生活の支援 - 食事・排せつ・入浴など、日々の生活介助を行います！ - 入居者様が自分らしく過ごせるよう、サポートします！ ■移動・歩行のサポート - ベッドから車椅子、車椅子からトイレなど、移動のサポートを行います！ - 一人一人の体調に合わせた移動支援で、安心感を提供します！ ■コミュニケーションと精神的サポート - 入居者様とのお話を楽しみながら、心のケアを行います！ - 日々のちょっとした会話が、入居者様の笑顔に繋がります！ ■生活環境の整備 - 施設内の清掃や整理整頓を行い、快適な生活空間を提供します！ - 常に清潔で整った環境が、入居者様にとっての安心に繋がります！

普通自動車免許があれば始められる／支援員／年間休日114日以上／福利厚生◎

募集要項 職種 生活支援員/障害者支援施設 雇用形態 正社員 仕事内容 ・ご利用者の日常生活全般のサポート ・作業支援やレクリエーションの補助 ・ご家族との連絡調整、医療機関など関係機関との連携 ・その他付随業務 【未経験歓迎！研修制度充実】 現在活躍中のスタッフのほとんどが未経験からスタートしています。 （前職例：製造業、建築スタッフ、事務職、営業、販売など） 【安心の3ステップ研修】 1.見学：まずは業務を見ていただきます 2.同行：スタッフと一緒に業務を体験 3.実践：フォローを受けながら一人で業務に挑戦 【職場環境の特徴】 ・質問しやすい雰囲気 ・個々に合わせた研修スケジュール ・フォローアップ制度あり 【こんな方におすすめ】 ・人と関わる仕事が好き ・未経験から福祉業界に挑戦したい ・安定した環境で長く働きたい 【職場見学受付中！】 お気軽にお問い合わせください。 ホームページではお仕事紹介動画も公開中♪

夜勤1回につき手当5000円／賞与／原則定時退社でオフ充実◎

仕事内容 ＊━━━━━━━━━━━━━━＊ 夜勤もあってがっつり高収入GET！ マイペースに無理なく働ける♪ ＊━━━━━━━━━━━━━━＊ 【おすすめPOINT】 □勤務回数は希望に合わせてOK □夜勤手当でしっかり収入UP □残業ほぼゼロでプライベート充実 □資格支援ありでスキルUPも叶う □20～40代女性スタッフ多数活躍中 □家庭・趣味との両立もラクラク◎ ＋＋＋ 昼間は笑顔が絶えない明るい職場、 夜は落ち着いた雰囲気の中での見守り中心。 「自分の時間も大事にしたい」 「家族との予定もちゃんと守りたい」 そんな想いを大切にできる環境です♪ もちろん、先輩スタッフが丁寧にフォローします。 【お仕事内容】 住宅型有料老人ホームでのケア業務 ・安否確認・巡回 ・ナースコール対応、記録入力 ・必要な介助・見守り など ※全30室の施設です ▶ 夜勤回数選べる／夜勤なしもOK！ 「今月は稼ぎたいから夜勤多めに！」 「無理せず1回ペースで入りたい」 そんな希望にも柔軟に対応します◎ ＋＋＋ ＼✨ 働きやすさのヒミツ ✨／ ・ブランクOK！丁寧なサポート体制 ・子育て世代も安心のシフト調整 ・急な用事もチームでフォロー ・主婦（夫）スタッフも活躍中 「笑顔で楽しく働こう！」が合言葉。 仕事も私生活も、どちらも大切にできる職場です。 あなたらしいペースで一緒に働きませんか？ ＋＋＋ 【お電話でのご応募も大歓迎】 TEL：06-6439-2455 「求人を見た」とお伝えください♪

8:15～17:15の日勤のみ！福利厚生充実、資格取得支援制度あり。

仕事情報 ● 仕事内容 日中来られた利用者様に対し食事・入浴等の介助とともに生活動作の向上を働きかける機能訓練や、笑顔で過ごしていただくためのレクリエーションを各種取り組んでいます。介護士とリハビリ専門職が連携して、家庭生活の延長のように過ごしていただける空間を目指しています。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

＼賞与年3回！／夜勤なしもOK！残業ほぼナシ！給与重視・プライベート重視など、あなたのライフスタイルに合わせて働ける！

仕事内容: 採用が決まり次第、掲載を停止します。 お早めにお問合せください！ ＜おすすめPOINTはココ！＞ ・就職支度金12万円！しかも当月支給！ ・無資格、未経験も大歓迎！ ・有休申請 ＆ 希望休も100%叶う！ ・賞与年3回！その他手当も充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 老人ホームにて、 入居者様の日常生活のサポートをお願いします。 具体的には… ・入浴、排せつ、食事サポート ・起床、就寝介助 ・レクリエーションの企画、実施　など ＼無資格や未経験の方も大歓迎！／ まずは先輩と一緒に業務をします。 慣れるまで１人にはさせません！ 最初は利用者様の名前を覚えるところから！ 未経験の方は半年間、 先輩スタッフと一緒にオシゴト！ 一人ひとりに合わせたサポートをしているので、 安心して働けますよ！ ＊若手からベテランさんまで活躍中！＊ 約40名の介護スタッフが活躍中！ 20代～50代の幅広い年代の方々が、 みんな和気あいあいとオシゴトしてます！ ・20代／8名・30代／11名 ・40代／12名・50代／8名 施設長やスタッフはみんなとっても優しく気さくです！ 「なんでも話せるくらい気楽に楽しく」 そんな思いのある人達ばかりで、 仕事中に冗談が飛び交うこともしばしば＋゜ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

福利厚生充実／未経験OKの生活支援員／年間休日114日以上／メリハリつけて働ける

募集要項 職種 障害者支援施設/生活支援員 雇用形態 正社員 仕事内容 障害者支援施設での生活支援員 ●ご利用者の日常生活全般のサポート ●作業支援やレクリエーションの補助 ●ご家族との連絡調整、医療機関など関係機関との連携 ●その他付随業務 ★未経験からのスタート歓迎！ ★現在活躍中のスタッフのほとんどが未経験から始めています。 （前職例：製造業、建築スタッフ、事務職、営業、販売など） ★研修制度充実！安心の3ステップ採用 1.見学：まずは業務を見ていただきます 2.同行：スタッフと一緒に業務を体験 3.実践：フォローを受けながら一人で業務に挑戦 職場環境の特徴 ●質問しやすい雰囲気 ●個々に合わせた研修スケジュール ●フォローアップ制度あり 職場見学実施中！ お気軽にお問い合わせください。 ホームページではお仕事紹介動画も公開中！ぜひご覧ください。

＜オープニング募集＞未経験活躍中／手厚い研修＆マニュアルあり／年間休日120日以上／残業ほぼなし／1分単位で有給取得可能

仕事内容 ＼未経験スタートOK★オープニング募集／ 就労支援員をやってみたいけど未経験でも大丈夫…？ そんな方でも安心してください！ 100以上の事業所をOPENしてきたから マニュアル完備で研修も充実♪ 安心してスタートできます！ - ＜未経験も安心＞ ・カリキュラム、マニュアル完備 ・未経験スタートの方も多数在籍中 ・スタッフ＆事業所同士の連携も取れる ＜やりがいの大きな仕事＞ ・ご利用者様の「働きたい」気持ちを応援 ・就活のサポートから就職後のフォローまで関われる ＜オープニングでも働きやすさ充実＞ ・年間休日120日以上 ・残業ほぼなし！月平均6.6時間 ・1分単位で取得できる有給休暇 - 就労支援の仕組みが しっかりと型化されていて安心です！ Tさん（50代・1年目） - 私がウェルビーに入って一番良かったと思うのは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われることです。 ウェルビーのマニュアルには、具体的な支援方法から指導の方向性までしっかりと明確に隅々まで記載されているため、安心して業務に集中することができます。 以前担当させていただいた女性のご利用者様はご家族との関係が上手くいかず、心身共に疲弊していたのですが、真心をもって関わりきることをモットーに、良いときは褒め、悪いときはしっかりることを意識し、母親のように全力で向き合いました。 その後ご利用者様の就職先が決まり、2年で実家から自立することができた時には、本当に嬉しくて誰よりも喜びました！大変なお仕事ではありますが「誰かの人生を動かす」非常にやりがいのあるお仕事です！ぜひ一緒に沢山の方の人生を動かすサポートをしてみませんか？ - 仕事内容 - 障がいのある方の就職をサポートする就労移行支援事業所で、就労支援員としてのお仕事をお任せします。今回は新しく開所予定の事業所のオープニングスタッフ募集です！ ＜具体的には・・・＞ ・ご利用者様の就職先などの要望をヒアリング ・希望／適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ・就労に向けた訓練の実施 ・面談同行などの就職活動のサポート ・就職後の定着面談 ・市町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせなど ★介護経験、人事経験、キャリアアドバイザー（CA）経験がある方は経験を活かせます！もちろん未経験でもOK！イチから教えるので安心してください♪ ＜研修について＞ ウェルビーでは、入社後3〜5日間の研修を実施し、座学や実践を通して基礎知識を身につけます。その後は実際に先輩社員について業務を覚えていきます。その他にも入社後の成長を支えるフォローアップ研修や、役職に応じた階層別研修で長期的なキャリア形成をサポートしています。 ＜ウェルビーが大事にしている価値観＞ 当社は「全従業員の幸福と自己実現を追求し、すべての人が希望を持てる社会を創る」ことを理念としている会社です。障害のある方の就労支援を通じて社会参加の機会を広げ、誰もが自分らしく働ける未来を目指しています。

3駅より送迎バスあり◇1食350円で昼食が食べられます！明るく綺麗な施設♪賞与3.8ヶ月実績＆家族手当あり★【川西市、特養、川西能勢口駅/川西池田駅/平野駅、正職員、社会福祉主事】

やわらぎの里ぷらす館 求人概要 やわらぎの里ぷらす館：社会福祉主事/正職員 3駅より送迎バスあり◇1食350円で昼食が食べられます！明るく綺麗な施設♪賞与3.8ヶ月実績＆家族手当あり★【川西市、特養、川西能勢口駅/川西池田駅/平野駅、正職員、社会福祉主事】 職種 社会福祉主事 所在地 〒666-0142 兵庫県川西市清和台東4-5-1 給与 月給21万5000円～26万円 ※月給には職責手当2万円、資格手当5000円～3万円、処遇改善手当1万円～1万5000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 3駅より送迎バスあり◇1食350円で昼食が食べられます！明るく綺麗な施設♪賞与3.8ヶ月実績＆家族手当あり★【川西市、特養、川西能勢口駅/川西池田駅/平野駅、正職員、社会福祉主事】 賞与3.8ヶ月実績あり！資格取得支援制度あり♪川西能勢口駅・川西池田駅・平野駅の3駅から送迎バスあり◇社会福祉主事任用を活かして、相談員として働きませんか？ 職種 社会福祉主事 仕事内容・PR ★：：★ 正職員 社会福祉主事募集中 ★：：★ 特別養護老人ホームにて社会福祉主事としてのお仕事をおまかせします。 ・ご入居者様、ご家族、ケアマネジャーとの利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成（ケアプラン・ご利用報告など） ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・ご入居者様のご利用状況把握 ★★ おすすめポイント！ ★★ ◯昼食350円の職員食堂あり！（ごはん大盛りも自由です） ◯子育てサポート企業〈くるみん認定〉。育児と仕事の両立を推進し、男性育休の取得実績もあり！ ◯法人全体で約500名規模の安定基盤 ◯有給休暇の平均取得日数12.3日！希望休も柔軟に対応しており、プライベートとの両立を大切にし、家庭の事情にも理解ある職場です。 ◯通勤アクセス良好！「川西能勢口駅」・「川西池田駅」・「平野駅」などから送迎バスあり。マイカー通勤もOKです。 ★★「ここが介護施設？」と驚かれるほどの綺麗さ★★ 一歩足を踏み入れると、まるでホテルのような落ち着いた空間が広がります。 明るく清潔感のある館内には、足湯やカフェスペースなどの設備も充実。 利用者さまが快適に過ごせるのはもちろん、スタッフにとっても働きやすい職場環境です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

【厚労大臣表彰の働きやすさ】✨残業ほぼなし・有休85％以上！✨最新技術でゆとりある介護を。

仕事内容: 『ご利用者様にも、自分自身にも、もっと笑顔でいたい』 『でも、今の職場では時間も心のゆとりもない…』 そんなあなたの想いを、隆生福祉会は応援します。 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ✨ ≫≫≫プライベートと両立したいあなたへ ≪≪≪✨ ✅ 「5つの笑顔」の理念のもと、職員の笑顔を大切に！ ✅ 残業ほぼゼロ・有休消化85％以上でゆとりを実現！ ✅ 見守りセンサー/ノーリフティングで身体に優しく！ ✅ 子育て中でも安心！厚労大臣表彰の働きやすさ！ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫隆生福祉会の安心ポイント✋️≪≪≪ ⭐️【「職員の笑顔」を第一に】 ✨国も認めた働きやすい環境！✨ 私たちの法人理念は「5つの笑顔」。 ご利用者様、ご家族様、地域、職員、法人、 中でも「職員の笑顔」があってこそ、 質の高いケアが提供できると考えています。 まずは職員が笑顔で働ける環境づくりを徹底。 その結果、厚生労働大臣表彰 「介護職員の働きやすい職場環境づくり優良賞」を 受賞しました。 残業は月平均5時間以内、有休消化率も85%以上。 働きやすい環境とICT活用で、心穏やかに働けます。 ……○……○……○……○……○……○ ✨求人概要✨ 【雇用形態】正社員 【 給与 】月給： 267,400円 ~ 311,900円 【勤務地】:兵庫県 尼崎市 下坂部 【応募条件】介護福祉士以上をお持ちの方 少しでもいいなと思った方は ⭐️最後まで見なくても応募OK！⭐️ 質問などお気軽にお問い合わせください！ 採用担当：06-6701-5820 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容：介護福祉士】 特別養護老人ホームにて 安心して快適に生活できるようサポートや ケアなどの介護サービス業務全般をお任せします。 法人理念「5つの笑顔」を大切に、 身体への負担を抑えながら、 介護福祉士として心温まるケアを実践できます。 ＜具体的には…＞ ・食事・排泄・入浴介助（ノーリフティングケア推奨） ・日常生活支援/サポート ・レクリエーション企画および運営 (※決まったものがあります！もちろん企画も大歓迎！) ・介護記録作成（PC・タブレットで簡単入力） など ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 定員数：120名(特養100名,ショートステイ20名) 職員数：86名 （うち介護職61名,看護師7名,機能訓練指導員1名）　 丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

≪ブランクOK≫ペア担任制＆丁寧なサポートありで復帰も安心

仕事内容 ✨事務作業の持ち帰りなし ✨ほぼ残業なし ✨有給消化率90％以上 だから、家事や子育てとの両立も◎ 久しぶりの職場復帰も大歓迎！ 仕事に慣れるまでは先輩たちが、 優しくあなたをサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ COCORO保育園の仕事が分かる！ 4つのキーワードをご紹介 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅先生が多い✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 園の定員は90名で、職員数は15名です。 クラスは複数の先生が担当して、 フリーのサポートができる先生も勤務。 バタバタしそうな時はスグに他の先生を頼れます！ 一部の子に時間をかけてあげやすく、 悩んだ時は気軽に相談してアドバイスを貰えます。 ✅仕事は職場で定時内に✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事務作業は簡素化されているため、 お昼寝の時間に終わらせられます。 忙しい時は他の先生が手助けしてくれます。 全ての仕事が時間内に終わるので、 仕事の持ち帰りはありません。 ✅大掛かりな行事なし✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運動会や発表会は普段の遊びの延長で、 子どもたちのやりたいことをベースに 内容を決めています。 季節ごとの飾りづくりもありません。 イベントの準備や練習に時間をかけるよりも、 子どもたちとじっくり向き合うことを 大切にする保育をしています。 庭園で野菜を育てて食べる食育や、 地域交流なども取り入れていて、 こうした活動の企画に携わることもできますよ。 ✅子育てへの理解度抜群✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産休・育休から復帰して、 子育てをしながら働く先生も多い当園。 中には3回育休を所得して、復帰した先生も！ 「子どもが急に熱を出した！」 「学校行事でこの日は休みたい…」 といった場合は、融通し合って休みを回しています。 また、産休・育休は取りたいタイミングで取得可能。 復帰後は6時間程度の時短勤務もできます。 ★-☆-★-☆-★ 運営体制について ★-☆-★-☆-★ 子どもたちの想いを尊重した、 ひだまりのようにあたたかい保育を目指している、COCORO保育園。 日々の活動は遊びが中心で、 子どもたちのやりたいことをベースに 1人ひとりの個性と発達を見守っています。 運営しているのは鶯園という 岡山・神戸で介護や保育といった福祉に関する さまざまな事業を運営する法人です。 ゆとりある人員配置を実現し、 処遇改善手当などの還元が進んでいるのは、 経営母体がしっかりしているから。 給与のベースアップも毎年実行しています。 安心できる職場を求めている方は、 ぜひ一度見学に来てみませんか？ とにかく働きやすいCOCOROの雰囲気を、 リアルで感じてみてください！ ★-☆-★-☆-★ 現役保育士からのメッセージ ★-☆-★-☆-★ 「以前は中規模の保育園で働いていましたが、 人手不足で園内の雰囲気がぎすぎすしていて…。 働く中でしんどさが勝るようになり、 妊娠をきっかけに離職を決意しました。 それでも子どもたちと関わる 保育の仕事そのものは好きだったので、 COCORO保育園で先生に復帰しました。 決め手は、人間関係がよかったから。 ゆとりある環境のおかげか、 先生同士の雰囲気も和やかです。 最初はこんなに優しい人たちと一緒に働けるんだ！ って、感動したくらいですから（笑） 最初は様子見でパート勤務でしたが、 ここならずっと保育の仕事ができると思い 今は正職員として働いています」 ―5年目・A 「この前の生活発表会は、お話遊びをしました。 これはいわゆるごっこ遊びの延長線で、 セリフも決められたものではなく、 子どもたちが役として楽しく発言します。 他にも子どもたちの好きな鬼ごっこや歌を取り入れ、 ひとつの出しものにまとめました。 以前働いていた保育園は しっかり準備してやる発表会をしていましたが、 それだと我慢している子もいて心苦しかったです。 今は子どもの発想ややりたいことを伸ばせるので、 保育にやりがいを感じています！」 ―3年目・Ｏ

オープニング 介護施設の介護スタッフ/無資格OK/社会保険完備/交通費支給/明石市/ST0163_30

お仕事内容 起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回などを行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（以下から6時間程度）】 ・7:00 出勤・情報共有 ・8:00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9:00 歯磨きのサポート ・10:00 入浴のサポート ・12:00 昼食のサポート（部屋の移動・配膳） ・13:00 歯磨きのサポート ・14:00 イベント・レクリエーション 日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15:00 おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16:00 介護記録作成 ・17:00 見守り・巡回 ・18:30 夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19:00 歯磨きのサポート ・20:00 就寝のサポート介助（部屋の移動・着替え）

運転業務ありません！1食350円で昼食が食べられます★週2日から勤務OK◇明るく綺麗な施設◎3駅より送迎バスあり♪【川西市、デイ、川西能勢口駅/川西池田駅/平野駅、日勤パート、介護福祉士】

ディサービスやわらぎの里ぷらす館 求人概要 ディサービスやわらぎの里ぷらす館：介護福祉士/デイサービス/日勤パート 運転業務ありません！1食350円で昼食が食べられます★週2日から勤務OK◇明るく綺麗な施設◎3駅より送迎バスあり♪【川西市、デイ、川西能勢口駅/川西池田駅/平野駅、日勤パート、介護福祉士】 職種 介護福祉士/デイサービス 所在地 〒666-0142 兵庫県川西市清和台東4-5-1-1F 給与 時給1284円 求人詳細 運転業務ありません！1食350円で昼食が食べられます★週2日から勤務OK◇明るく綺麗な施設◎3駅より送迎バスあり♪【川西市、デイ、川西能勢口駅/川西池田駅/平野駅、日勤パート、介護福祉士】 週2日から勤務可能◎運転業務はありません！デイサービス勤務の介護福祉士さん募集中☆川西能勢口駅・川西池田駅・平野駅の3駅から送迎バスあり♪ 職種 介護福祉士/デイサービス 仕事内容・PR ★★ 日勤パート 介護福祉士募集 ★★ ★★ おすすめポイント！ ★★ ◯昼食350円の職員食堂あり！（ごはん大盛りも自由です） ◯子育てサポート企業〈くるみん認定〉。育児と仕事の両立を推進し、男性育休の取得実績もあり！ ◯法人全体で約500名規模の安定基盤 ◯有給休暇の平均取得日数12.3日！希望休も柔軟に対応しており、プライベートとの両立を大切にし、家庭の事情にも理解ある職場です。 ◯通勤アクセス良好！「川西能勢口駅」・「川西池田駅」・「平野駅」などから送迎バスあり。マイカー通勤もOKです。 ★★ 仕事内容 ★★ デイサービスにて介護のお仕事をおまかせします。 ◆健康管理・バイタルチェック ◆身体介護 ◆レクリエーションやイベントの企画や実施 ◆機能訓練（リハビリのサポートなど） ◆健康管理や記録業務 など ※運転業務はありません！ ★★「ここが介護施設？」と驚かれるほどの綺麗さ★★ 一歩足を踏み入れると、まるでホテルのような落ち着いた空間が広がります。 明るく清潔感のある館内には、足湯やカフェスペースなどの設備も充実。 利用者さまが快適に過ごせるのはもちろん、スタッフにとっても働きやすい職場環境です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 雇用期間 雇用期間の定めなし

川西能勢口駅近くにある児童発達支援・放課後等デイサービス『ピッコロ・パッソ』でお持ちの資格を活かしませんか？土日祝休み♪残業ほぼなし♪年休125日♪ワークライフバランスの整った環境です。

【雇用形態】 正社員 【職種】 保育士又は幼稚園教諭／児童発達支援 【仕事内容】 児童発達支援『ピッコロ・パッソ』にて 子どもたちひとりひとりの個性に合わせたスモールステップで支援をお願いします 【詳しくは…】 ・子どもたちと一緒に遊んだり、お話を聞いたりして心のケアをする ・社会生活のサポート（身の回りのことを一緒に練習したり） ・園や家庭とのやり取りを通して、子どもが安心して暮らせるように調整する ・行事やレクリエーションの企画をする ・送迎業務(車の運転など) など ＼あなたのスキルに合わせてスタートできます！／ 保育士・幼稚園教諭などの資格や経験を活かしてステップアップしませんか！ ブランクのある方や職場復帰を目指している方も是非ご相談ください！ 【仕事の特徴】 ＼年間休日125日！／ 休日多めでワークライフバランスの取れた職場！ 週休2日制で、プライベートも充実できます。 長期休暇もあり、ワークライフバランスの整った環境で働いていただけます。 正社員,有資格者歓迎,年間休日120日以上,賞与あり,産休・育休取得実績あり,退職金制度あり,経験者歓迎,ブランクOK,経験不問,長期,中途入社5割以上,女性活躍中,交通費支給,職場見学可,駅近5分以内,バイク通勤OK,自転車通勤OK,女性管理職登用実績あり

【兵庫県／加古郡播磨町の求人情報】お客様の生活を支える介護スタッフ募集！

仕事情報 ● 仕事内容 介護を必要とするお客様が、普段通りの生活が送れるよう、移動・食事・入浴などの身体介護を行っていただきます。また、お話相手になったり、レクリエーションを実施するなど、笑顔を引き出してあげることも大切なお仕事。身体的なケアだけではなく、心のケアもお任せします！ アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

9：00～16:00の日勤のみ、週5日勤務できる方募集！デイサービスの介護スタッフ

仕事情報 ● 仕事内容 日中来られた利用者様に対し食事・入浴等の介助とともに生活動作の向上を働きかける機能訓練や、笑顔で過ごしていただくためのレクリエーションを各種取り組んでいます。介護士とリハビリ専門職が連携して、家庭生活の延長のように過ごしていただける空間を目指しています。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

【兵庫県／小野市の求人情報】お客様の生活を支える介護職員募集！

仕事情報 ● 仕事内容 食事、入浴、排せつの介助などの身体介護や記録の作成、看護職員と連携しご利用者様の健康管理を行うほか、季節の行事やレクレーションを通して心のケアを行います。ご利用者様一人一人がそれぞれに歩んできた人生、好みやこだわり、生活リズムを理解し「その人らしい生活」を送っていただくためのお手伝いをします。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

未経験・ブランク歓迎！20～50代活躍中！家庭との両立やキャリアアップも各種手当・制度でサポート◎

仕事内容 ●ワークライフバランスを大切にできる職場！ 残業も少なめでプライベートの時間も大切にできます。 有給休暇の取得も会社全体で推進しており、スタッフ同士で協力し合いながら、無理なくお休みが取れます。 さらに、産休・育休の取得や復帰後の勤務時間・場所の調整も柔軟に対応。 子育て中の方も安心して長く働ける環境が整っています！ ★子育て支援＆生活サポートも充実！ また、万が一備え延長保育料の半額を会社が負担する制度を導入。 また、福利厚生倶楽部「リロクラブ」では、従業員本人だけでなく ご家族も利用できる多彩なサービスが揃っています。 退職金制度や企業年金、持株会など、将来の安心もサポートしています。 ●研修体制が充実しております！ 採用直後の新人スタッフに向けに実施される「入社オリエンテーション」「採用時研修」など研修体制が充実しております。 また、仕事に対する悩みや不安を解消するために、専任の先輩スタッフがサポートする「ブラザー制度」がございます！ ●仕事内容 半日型入浴＆リハビリデイサービス「ビーナスプラス」の介護スタッフとして、 サポートや介助をお願いいたします。 ・歩行介助 ・トイレ介助 ・一般浴の個別入浴介助 ・リハビリ補助 ・運動サービスの提供 ・送迎など お食事の提供はなく、中軽度のご利用者様が対象なので、 現場研修のサポートで介護のお仕事が初めての方も安心です。 ●1日の流れ（例） 8:30～17:30勤務の場合 8:00ないし8:30 朝礼・送迎・お出迎え準備（早出手当あり） 9:30 健康チェック・準備体操 ・入浴介助・フロア介助 ・物理療法やマシン使用のサポート ・嚥下体操 11:00～順番に休憩 12:00 昼食介助 13:00 体操・コグニサイズ・立ち上がり訓練他 14:00 レク・クールダウン・おやつ 16:00～ お送り・後片付け・終礼 17:30 退社 ●無資格でもご応募可能 未経験の方でも効率よく業務を覚えられる各種マニュアルをご用意しております。 また、採用時研修からスタートし、入社フォローアップ、体操研修など、 働きながら学ぶことが可能な研修制度も充実。 株式会社ビーナスでは、無資格でご応募いただき、 未経験からお仕事を始めた方がたくさん活躍中です。 ●日曜休み・夜勤なし 介護業界ではめずらしい日曜日の固定休日と夜勤なしの日勤業務です。 プライベートの予定が立てやすいので、ご家族との時間を大切にしたい方や趣味の時間を重視したい方にぴったり。 オンとオフのメリハリをしっかりとつけてバランスよく働くことが可能です。 ●子育てサポートあり 株式会社ビーナスは、産休や育休の取得はもちろん、 復帰後も勤務場所やシフトを調整するなどして、子育てとの両立をサポートいたします。 男性従業員の育休取得実績もあり。 また、保育園のお迎えに間に合うか心配な従業員のために、 会社が延長保育の費用を一部負担する延長保育支援制度などもあります。

【新規OPEN】夜勤有・住宅型有料老人ホームでの介護職(正社員)を募集 要介護資格＊経験不問＊月給25万円～

【雇用形態】 正社員 【職種】 夜勤有の住宅型老人ホームでの介護/未経験可 【仕事内容】 兵庫県宝塚市にある住宅型有料老人ホームの介護職員のお仕事です。 【夜勤ありの介護職】 身体介助(食事、入浴、排泄など)・見回り巡回・清掃・タブレットへの状態入力・施設内レストラン対応(調理、盛り付けなど)、介護業務全般を担っていただきます。 ※初任者研修以上の資格と運転免許をお持ちの方であれば、経験や学歴は不問＊ ※入社後は3ヶ月研修があります！先輩スタッフがしっかりとフォローいたしますのでご安心ください ※アルバイト・パート勤務も相談OK！ 【仕事の特徴】 《仕事のポイント》 ・未経験・ブランクOK！研修期間ありで安心 ・昇給賞与ありでモチベーションを保ちながら働ける ・育児・産休休暇ありで家族の時間を大切にできる ・うれしい資格支援制度 ・育児給付金ありで負担が少ない ・社員給食ありで料理の手間が省ける ・月給25万円～しっかり働けて安定した収入を得られる 正社員,賞与あり,産休・育休取得実績あり,未経験者歓迎,学歴不問,経験不問,長期,シフト制,車通勤OK,交通費支給,資格取得支援あり,介護休暇あり,育休あり

★退職金共済★賞与年2回有（前年度80～110万円）★年間休日126日★児童発達支援管理責任者★

募集要項 職種 児童発達支援管理責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける 児童発達支援管理責任者としてのお仕事です。 対象は、 ・特別支援学校に通う小学生 ・地域の小学校に通う小学生のみ それぞれの発達段階に合わせて、 以下のような支援を行っています。 ● 小集団療育（3クラスに分けて実施） ● 個別療育 ● 自立に向けた訓練（生活スキル・社会性など） ■ 定員10名に対して職員6名の体制 → 一人ひとりにしっかりと寄り添える、安心の環境です。 ■ 支援員・相談支援員は全員が有資格者 → 専門的な知識を持つスタッフが連携しながら支援を行っています。 ■ カンファレンスを大切にしています → それぞれの専門的な視点を活かしながら、 子どもたちにとってより良い支援を スタッフ同士で話し合い、協力して進めています。 ■ 管理者会議を定期的に開催 → 管理経験が浅い方でも、安心して取り組める体制があります。 これまでのご経験や想いを活かしながら、 子どもたちの成長を支えるお仕事を始めてみませんか？ 弊社ホームページ http://tomonowa.sub.jp/clinmill

【兵庫県／加古郡稲美町】相談員のお仕事！超在宅復帰型施設で力を発揮してみませんか！

仕事情報 ● 仕事内容 大きなミッションは医療スタッフ・介護スタッフ・地域行政と連携し、お客様が自宅に復帰するためのサポートを行うこと。また病院や他施設との連絡、相談、各種手続きもお任せします。また、介護業務もお手伝いいただきます。お客様の現在と未来を預かるキーパーソンとなるお仕事です。ぜひ、あなたの力を貸してください！ この仕事のやりがい 介護を必要とされるお客様と直接関われる貴重なお仕事です。お客様との相談業務、施設内での調整業務を主におこなっていただきます。お客様やご家族様から「ありがとう」「助かりました」と言われると仕事の大変さも忘れてしまう程やりがいを感じる仕事です。 事業所内保育所 働くお母さん、お父さんを応援！当グループで働いてくださる方は、グループのいなみ虹保育園・病後児保育園が無料でご利用いただけますので、子育てママも安心してお仕事に専念できます。あなたも育児環境が整った「日の出医療福祉グループ」の一員になりませんか？

≪資格があれば経験不問≫ゆとりある小規模園◎研修制度充実

仕事内容 ✨丁寧な研修あり ✨ほぼ残業なし ✨待遇・福利厚生充実 のCOCORO保育園なら、 安心の先生デビューが叶います♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★☆実務未経験・第二新卒の方限定☆★ イチから先生になれる育成枠採用 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「子どもが好き」 「せっかくの資格を活かしたい」 そんな思いで保育士への一歩を踏み出す方を、 COCORO保育園は歓迎します！ 実務未経験の方や経験の浅い方にこそ、 私たちの園を選んでいただきたい理由を 今から3つご紹介します！ ↓ ↓ ↓ ↓ ✅働き方にゆとりがある✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の持ち帰りは一切なし！ 事務仕事はお昼寝の間に終わらせるから、 残業もほとんどありません。 また運動会やお遊戯会といった、 たくさんの練習や準備が必要な行事もなし。 季節ごとの飾りを作ったりもしないので、 時間的にも気持ち的にもゆとりが生まれます。 ✅丁寧なサポート＆研修あり✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ COCORO保育園では毎年のように、 新卒の先生が入職しています。 だから20代など若い先生も多く、 同年代の方は特に馴染みやすいです。 また先輩も未経験の新人さんを教えることに 慣れている人ばかりです。 「焦らなくていいからね！」 「何か困っていることない～？」 と、優しく声をかけてくれますよ。 ✅補助や手当がしっかりもらえる✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 神戸市からの各種補助は、 働く先生たちにしっかりと還元！ ●毎月6万円～の給与補助 ●月10万円まで支給される住宅補助 ●毎月5000円の奨学金返済補助 などを受け取れるため、 月給の額面以上の収入を得られます。 特に若い1人暮らしの先生からは、 通いやすい部屋を無料で借りれるので かなり生活が助かっていると好評です♪ ↓ ↓ ↓ ↓ 少しでも気になった方は、 ぜひ職場見学・体験入園にお越しください。 働きやすさに自信があるから、 職場のリアルな様子を 全て隠さずにお伝えします♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容について】 「子どもたちの想いを尊重した、 ひだまりのようにあたたかい保育」 を目指しているCOCORO保育園。 定員は90名で、職員数は15名です。 あなたには0～5歳児いずれかのクラスを 先輩とペアで担当していただきます。 フリーのサポートができる先生もいるため、 何かあればすぐに先輩を頼ったり、 相談したりできるので安心です。 日々の活動は遊びが中心で、 子どもたちのやりたいことをベースに 1人ひとりの個性と発達を見守っています。 運動会といった大がかりな行事がないのも、 子どもたちの気持ちや意思を大切にするため。 寄り添う保育を実践しています。 また当園は庭園で野菜を育てて食べる食育や、 地域交流なども取り入れています。 慣れてくればこうした活動の企画に携わることもできますよ。 ★-☆-★-☆-★ 私たち鶯園について ★-☆-★-☆-★ COCORO保育園を運営する鶯園は、 岡山・神戸で介護や保育といった福祉に関する さまざまな事業を運営する法人です。 ゆとりある人員配置を実現し、 処遇改善手当などの還元が進んでいるのは、 経営母体がしっかりしているから。 給与のベースアップも毎年実行しています。 長く働ける職場を探している方も、ぜひご応募ください。 ★-☆-★-☆-★ 先輩保育士からのメッセージ ★-☆-★-☆-★ 「保育士の資格は持っていましたが、 卒業後は別の仕事をしていたので 中途入社でも実務未経験でのスタートでした。 なので優しい先輩たちのサポートに、 日々助けられながら働いています。 たくさんの先生がいるので、 何かあればすぐ誰かを頼れるから安心です。 また質問をしたらちゃんと時間を取って 対応してくれる先生ばかりで、 本当にゆとりがある職場なんだなと感じます」 ―1年目・S 「この前の生活発表会は、お話遊びをしました。 これはいわゆるごっこ遊びの延長線で、 セリフも決められたものではなく、 子どもたちが役として楽しく発言します。 他にも子どもたちの好きな鬼ごっこや歌を取り入れ、 ひとつの出しものにまとめました。 以前働いていた保育園は しっかり準備してやる発表会をしていましたが、 それだと我慢している子もいて心苦しかったです。 今は子どもの発想ややりたいことを伸ばせるので、 保育にやりがいを感じています！」 ―3年目・Ｏ

【西宮市の求人】未経験歓迎／年間休日・休暇120日

仕事情報 ● 仕事内容 介護を必要とするお客様が、済み慣れた場所で快適に過ごせる様に「訪問」「通い」「泊り」の３つの機能を利用して、身体的なケアだけでなく、お客様の心のケアも行なっていただけるお仕事です。送迎、訪問、入浴、排泄、簡単な調理などを行なっていただきます。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

経験者大歓迎！年間休日111日！週休2日＆残業ほぼなし

仕事内容 《お電話でのご応募もお待ちしております》 《TEL☎：079-233-6565》 《お気軽にお問わせ下さい》 ＼夜勤手当も充実！夜勤ありでしっかり稼げる介護職／ 入居者様が毎日を楽しく、安心して過ごせるように生活支援を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 施設内での生活支援業務をお任せします！ ・食事・排泄・入浴介助などの生活支援 ・レクリエーションや外出の付き添い ・季節の行事の企画・運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【充実の研修制度】 ・入社時研修で基本からしっかり学べる ・施設内での定期研修あり ・先輩職員がしっかりサポート！ ご経験者の方も必要に応じて研修やサポートなどはさせて頂きます！ 入社時にすり合わせができればと思います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな施設です！】 入居者様が“日々を楽しく過ごせる”ことを大切にしています。 ただ介助するだけでなく、入居者様が自分でできることを増やせるようサポート！ 明るく協力的な職場です！ 未経験スタートしたスタッフや転職して活躍中のスタッフなど様々な方が活躍中♪ <活躍中の職員例> ・未経験から中途入社して、研修でスキルアップ。今はフロア長に！ ・介護経験は長く、転職して当施設に来てからも活躍中 ・育休・産休をとって職場復帰したい主婦職員 いろいろな職員が協力し合って働いています。明るく笑顔が多い職場で、 職員からは「仕事の質問や困ったときなど、先輩方に相談しやすい」という声があがることも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ここがポイント！】 ✅未経験から始められる充実の研修制度 ✅資格取得支援でキャリアアップを応援 ✅年間休日111日でプライベートも充実 ✅賞与年3回で頑張りをしっかり評価 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【活躍中スタッフへのインタビュー！】 「転職してよかった、って5年前の自分に伝えたい」 全くの無資格でスタートして不安ばかり。 でも、ライフビラ姫路は0から自分を育ててくれて、今では自分なりの介護に自信を持っています(staff談) <いいことも悪いことも赤裸々に！職員Ａさんインタビュー> Ｑ．お仕事をしていて大変なことは？ Ａ．介助をするときに、どうしても拒否が強い入居者さんもいらっしゃいます。やっぱりその時はちょっとへこみますね Ｑ．逆にお仕事をしていて楽しいことは？ Ａ．さっきと繋がるんですけど、そういう入居者さんが些細なきっかけで笑ってくれたり、一緒に行事ごとをやってると楽しんだり、ちょっと何か嬉しいことがあったら自分を呼んでくれたり…ってことが重なってくる瞬間があるんです。 そういう瞬間がすごい嬉しいですし、だからこそ、「今日はこういう声掛けをしてみようかな」って思ったり、後輩にも「こう声をかけたらうまくいったよ」ってアドバイスしたり…積極的に動けるのかなって思います！ 未経験から介護を始めた職員さんも多数在籍中！ 「介護職に興味がある、成長したい」その気持ちがあれば大丈夫、ぜひ一歩勇気を出してご連絡を♪

ゆとりが持てるマンツーマンケア。地域と密着しながら、利用者様に丁寧に関われるお仕事です。

仕事情報 ● 仕事内容 対象エリア内の利用者様宅で定期巡回（生活援助や身体介助等）をお願いします。◆定期訪問：安否確認、生活援助、身体介助など(一回の訪問時間5分～30分)／◆随時訪問：「転倒して動けない」などの緊急事態に対してオペレーターが訪問の要不要を判断し指示を出します。 アピールポイント 1)ベテラン職員によるOJT等の研修実施 訪問に必要な同行研修を実施致します。 2)推し活休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

高時給！/ブランクでも安心の研修制度♪/無期雇用実績多数で長く働ける◎/資格取得サポート＆お祝い金あり★/WEB面談実施中♪相談のみもOK！

仕事の内容 ＼子供たちの声に癒される！アットホームな職場で働きませんか？／ 兵庫県伊丹市にあるサービス付き高齢者向け住宅で、介護スタッフを募集しています。 入居定員20室の全個室の施設で、OJTがあるので、経験の浅い方やブランクがある方もご安心ください。 40代・50代の有資格者の方も多数活躍中です。 面接時マスク着用OKなので、スムーズに転職活動ができます！ 【お仕事内容】 ・サービス付き高齢者向け住宅にて介護業務全般をお任せします ・食事・入浴・排泄介助などの身体介助 ・訪問介護サービス、往診対応 ・レクリエーション補助 ・記録業務 ※シフト時間・配属先によって業務内容は変わります 【こんな方におすすめ✨】 ✅介護福祉士など資格を活かして働きたい方 ✅40代・50代以上も活躍できる職場を探している方 ✅OJTがあるので、経験が浅い方も安心して働きたい方 ✅子どもの声が聞こえる、明るい環境で働きたい方 ✅面接時マスク着用OKの職場で、スムーズに転職活動をしたい方 ✅公共交通機関で通勤したい方

【神戸市西区】経験者優遇、交通費支給、慶弔休暇・無料駐車場あり

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の送迎の他、お客様の食事やお手洗い、お風呂等の介助やレクリエーション等を行っていただきます（身体介助は有資格者のみ）。施設に来られた利用者様が少しでも多く笑って帰っていただけるよう、ご自身も楽しんで勤務して頂ける方のご応募をお待ちしております。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

土日祝休み 　固定時間　プライベートも両立◎

仕事内容: 認可保育園での保育補助業務をお願いします。** 主な業務内容 * 各クラスでの保育サポート（年齢に合わせた遊びの見守り・援助） * 食事・おやつの準備や介助 * 午睡の見守り、環境整備 * 連絡帳の簡単な記入（園の方針による） * お散歩や戸外あそびの補助 * 園内の消毒・お掃除など、かんたんな付随業務 ※持ち帰り業務なし ※派遣会社が就業後もフォロー ※ブランクのある方や未経験でも始めやすいです

年休120日／賞与年2回／平均残業時間月6時間／研修制度充実

仕事情報 ● 仕事内容 日中施設に来られた方への介助を行う通所介助や施設でのショートステイおよび、ご自宅を訪問して必要な介助を行う訪問介護といったサービスを少人数に対し柔軟に提供しています。 住み慣れた地域で暮らし続けるお手伝いに一緒に取り組んでみませんか？ アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

最寄り駅徒歩7分◆時給1300円～1600円☆WワークOK！実働4時間＆週1日～の勤務でOK◇【神戸市灘区、王子公園駅、デイ、入浴介助、日勤パート】

デイサービスセンターあおたに 求人概要 デイサービスセンターあおたに：入浴介助/日勤パート 最寄り駅徒歩7分◆時給1300円～1600円☆WワークOK！実働4時間＆週1日～の勤務でOK◇【神戸市灘区、王子公園駅、デイ、入浴介助、日勤パート】 職種 入浴介助 所在地 〒657-0805 兵庫県神戸市灘区青谷町2-1-9 給与 時給1300円～1600円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 最寄り駅徒歩7分◆時給1300円～1600円☆WワークOK！実働4時間＆週1日～の勤務でOK◇【神戸市灘区、王子公園駅、デイ、入浴介助、日勤パート】 定年70歳♪時給1300円～1600円◇実働4時間＆週1日からの勤務でOKなので、効率よく働けます☆Wワークにもおすすめの求人です◆資格を活かして働きませんか？ 職種 入浴介助 仕事内容・PR ◎◎ 日勤パート/入浴介助求人 ◎◎ ～～ 業務内容 ～～ デイでの入浴介助を中心とした業務をお任せします 食事介助→入浴介助→おやつ介助の順に業務を行っていただきます。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 雇用期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補として、半年～1年ほどは就労支援員として仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによってセンター長を目指していただきます。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで最大2年間と時間をかけて一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 ＜就労支援のお仕事＞ 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップ、個別面談や企業連携を通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 ＜センター長のお仕事＞ ミッションを推進する事業責任者であり、社会を変えるプロ集団を育てるコーチです。 ■チームの育成 支援員一人ひとりの強みを引き出し、彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、目標設定、コーチング、評価を実施。 ■事業所運営 利用者募集の戦略立案から関係機関との連携構築、収支管理まで、事業所の経営全般を担います。 ■支援サービスの品質保証 長年培ってきた支援ノウハウと理念に基づき、事業所全体のサービス品質を維持・向上させます。 ■LITALICOの文化の体現 「障害のない社会をつくる」という想いを、チームの成長、事業所の成長、そしてあなた自身の成長へと繋げる。 この好循環を生み出す組織文化を創り、守り育てていくことが、最も重要なミッションです。

40代の転職で不安な経験も資格も不要。サポート制度完備！

仕事内容 【✨この求人の魅力ポイント✨】 ✅40代からチャレンジした先輩が多数！ ✅未経験からスタートしたメンバー多数！ ✅しっかり休める週休2日体制 ✅住宅手当・資格手当など手厚い環境 ✅年2回の賞与あり ✅人間ドックやがん検査の費用補助あり ✅資格取得の支援制度が充実！ 【✨未経験でも始めやすい理由✨】 ・介護福祉士を目指す方へのサポート制度 ・OJT研修で、先輩が段階的に指導 ・定期面談で不安や相談もすぐに解決 ＜こんな方に向いています＞ ・介護の知識を基礎から身につけたい方 ・セカンドキャリアを考えている方 ・専門スキルを習得したい方 ・人の役に立つ仕事に興味がある方 →40代で一歩踏み出したスタッフも多数活躍しています！ 【✨お仕事について✨】 高齢者の方の日々の暮らしを 支えるお仕事です。 ご利用者さまが安心して生活できるよう、 さまざまな場面でサポートをお願いします。 ＜主な業務内容＞ ・生活全般のフォロー（食事・移動など） ・ご利用者さまの見守り ・レクリエーションのお手伝い ・簡単な記録作成や入力作業 ・看護職員や他スタッフとの連携対応 ※チームで取り組む体制のため、 困ったことはすぐに相談できます。

「5つの笑顔」が最高のやりがいに！日本×北欧の質の高いケアと温かいチームワーク

仕事内容: 『経験を活かしたいけど、職場の雰囲気が心配…』 『人間関係で悩まず、気持ちよく仕事がしたい』 そんなあなたの不安を、隆生福祉会は解消します。 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ✨ ≫≫≫人間関係の良さを求めるあなたへ ≪≪≪✨ ✅ 「5つの笑顔」の理念が育む、温かい職場の雰囲気！ ✅ 困った時はお互い様。助け合いのチームワーク！ ✅ 職員同士の意見交換で、風通しの良い環境！ ✅ 希望者はサークル活動で、職場を超えた交流も！ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫隆生福祉会の温かい雰囲気の秘訣✋️≪≪≪ ⭐️【心通うケアを、温かな職場で。】 ✨「忙しさで笑顔を忘れたくない」あなたへ✨ ピリピリした空気は、もう嫌ですよね。 忙しさで余裕を失い、人間関係まで辛くなる・・・ その気持ち、私たちも分かります。 だからこそ、 最新の見守りセンサーやサポートリフトなどで 日々の業務負担を削減。 さらにゆとりある人員配置を実現のため、 採用活動も強化しています。 心の余裕を生むための仕組みが整備され、 互いに支え合える温かな職場で、 もう一度、心からのケアを届けませんか。 ……○……○……○……○……○……○ ✨求人概要✨ 【雇用形態】正社員 【 給与 】月給： 259,400円 ~ 303,900円 【勤務地】:兵庫県 尼崎市 下坂部 【応募条件】実務者研修以上をお持ちの方 少しでもいいなと思った方は ⭐️最後まで見なくても応募OK！⭐️ 質問などお気軽にお問い合わせください！ 採用担当：06-6701-5820 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容：介護スタッフ(実務者研修)】 特別養護老人ホームにて 安心して快適に生活できるようサポートや ケアなどの介護サービス業務全般をお任せします。 法人理念「5つの笑顔」のもと、 最高のチームワークで、心温まるケアを実践しましょう。 ＜具体的には…＞ ・食事・排泄・入浴介助（ノーリフティングケア推奨） ・日常生活支援/サポート ・レクリエーション企画および運営 (※決まったものがあります！もちろん企画も大歓迎！) ・介護記録作成（PC・タブレットで簡単入力） ・チームメンバーとの情報共有・連携 など ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 定員数：120名(特養100名,ショートステイ20名) 職員数：86名 （うち介護職61名,看護師7名,機能訓練指導員1名）　 丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

≪資格があれば経験不問≫ゆとりある小規模園◎研修制度充実

仕事内容 ✨丁寧な研修あり ✨ほぼ残業なし ✨待遇・福利厚生充実 のCOCORO保育園なら、 安心の先生デビューが叶います♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★☆実務未経験・第二新卒の方限定☆★ イチから先生になれる育成枠採用 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「子どもが好き」 「せっかくの資格を活かしたい」 そんな思いで保育士への一歩を踏み出す方を、 COCORO保育園は歓迎します！ 実務未経験の方や経験の浅い方にこそ、 私たちの園を選んでいただきたい理由を 今から3つご紹介します！ ↓ ↓ ↓ ↓ ✅働き方にゆとりがある✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の持ち帰りは一切なし！ 事務仕事はお昼寝の間に終わらせるから、 残業もほとんどありません。 また運動会やお遊戯会といった、 たくさんの練習や準備が必要な行事もなし。 季節ごとの飾りを作ったりもしないので、 時間的にも気持ち的にもゆとりが生まれます。 ✅丁寧なサポート＆研修あり✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ COCORO保育園では毎年のように、 新卒の先生が入職しています。 だから20代など若い先生も多く、 同年代の方は特に馴染みやすいです。 また先輩も未経験の新人さんを教えることに 慣れている人ばかりです。 「焦らなくていいからね！」 「何か困っていることない～？」 と、優しく声をかけてくれますよ。 ✅補助や手当がしっかりもらえる✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 神戸市からの各種補助は、 働く先生たちにしっかりと還元！ ●毎月6万円～の給与補助 ●月10万円まで支給される住宅補助 ●毎月5000円の奨学金返済補助 などを受け取れるため、 月給の額面以上の収入を得られます。 特に若い1人暮らしの先生からは、 通いやすい部屋を無料で借りれるので かなり生活が助かっていると好評です♪ ↓ ↓ ↓ ↓ 少しでも気になった方は、 ぜひ職場見学・体験入園にお越しください。 働きやすさに自信があるから、 職場のリアルな様子を 全て隠さずにお伝えします♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容について】 「子どもたちの想いを尊重した、 ひだまりのようにあたたかい保育」 を目指しているCOCORO保育園。 定員は90名で、職員数は15名です。 あなたには0～5歳児いずれかのクラスを 先輩とペアで担当していただきます。 フリーのサポートができる先生もいるため、 何かあればすぐに先輩を頼ったり、 相談したりできるので安心です。 日々の活動は遊びが中心で、 子どもたちのやりたいことをベースに 1人ひとりの個性と発達を見守っています。 運動会といった大がかりな行事がないのも、 子どもたちの気持ちや意思を大切にするため。 寄り添う保育を実践しています。 また当園は庭園で野菜を育てて食べる食育や、 地域交流なども取り入れています。 慣れてくればこうした活動の企画に携わることもできますよ。 ★-☆-★-☆-★ 私たち鶯園について ★-☆-★-☆-★ COCORO保育園を運営する鶯園は、 岡山・神戸で介護や保育といった福祉に関する さまざまな事業を運営する法人です。 ゆとりある人員配置を実現し、 処遇改善手当などの還元が進んでいるのは、 経営母体がしっかりしているから。 給与のベースアップも毎年実行しています。 長く働ける職場を探している方も、ぜひご応募ください。 ★-☆-★-☆-★ 先輩保育士からのメッセージ ★-☆-★-☆-★ 「保育士の資格は持っていましたが、 卒業後は別の仕事をしていたので 中途入社でも実務未経験でのスタートでした。 なので優しい先輩たちのサポートに、 日々助けられながら働いています。 たくさんの先生がいるので、 何かあればすぐ誰かを頼れるから安心です。 また質問をしたらちゃんと時間を取って 対応してくれる先生ばかりで、 本当にゆとりがある職場なんだなと感じます」 ―1年目・S 「この前の生活発表会は、お話遊びをしました。 これはいわゆるごっこ遊びの延長線で、 セリフも決められたものではなく、 子どもたちが役として楽しく発言します。 他にも子どもたちの好きな鬼ごっこや歌を取り入れ、 ひとつの出しものにまとめました。 以前働いていた保育園は しっかり準備してやる発表会をしていましたが、 それだと我慢している子もいて心苦しかったです。 今は子どもの発想ややりたいことを伸ばせるので、 保育にやりがいを感じています！」 ―3年目・Ｏ

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補として、半年～1年ほどは就労支援員として仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによってセンター長を目指していただきます。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで最大2年間と時間をかけて一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 ＜就労支援のお仕事＞ 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップ、個別面談や企業連携を通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 ＜センター長のお仕事＞ ミッションを推進する事業責任者であり、社会を変えるプロ集団を育てるコーチです。 ■チームの育成 支援員一人ひとりの強みを引き出し、彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、目標設定、コーチング、評価を実施。 ■事業所運営 利用者募集の戦略立案から関係機関との連携構築、収支管理まで、事業所の経営全般を担います。 ■支援サービスの品質保証 長年培ってきた支援ノウハウと理念に基づき、事業所全体のサービス品質を維持・向上させます。 ■LITALICOの文化の体現 「障害のない社会をつくる」という想いを、チームの成長、事業所の成長、そしてあなた自身の成長へと繋げる。 この好循環を生み出す組織文化を創り、守り育てていくことが、最も重要なミッションです。

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補として、半年～1年ほどは就労支援員として仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによってセンター長を目指していただきます。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで最大2年間と時間をかけて一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 ＜就労支援のお仕事＞ 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップ、個別面談や企業連携を通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 ＜センター長のお仕事＞ ミッションを推進する事業責任者であり、社会を変えるプロ集団を育てるコーチです。 ■チームの育成 支援員一人ひとりの強みを引き出し、彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、目標設定、コーチング、評価を実施。 ■事業所運営 利用者募集の戦略立案から関係機関との連携構築、収支管理まで、事業所の経営全般を担います。 ■支援サービスの品質保証 長年培ってきた支援ノウハウと理念に基づき、事業所全体のサービス品質を維持・向上させます。 ■LITALICOの文化の体現 「障害のない社会をつくる」という想いを、チームの成長、事業所の成長、そしてあなた自身の成長へと繋げる。 この好循環を生み出す組織文化を創り、守り育てていくことが、最も重要なミッションです。

高時給！/ブランクでも安心の研修制度♪/無期雇用実績多数で長く働ける◎/資格取得サポート＆お祝い金あり★/WEB面談実施中♪相談のみもOK！

仕事の内容 ＼夜勤なし＆車通勤OK／週4日～OK！／ 兵庫県明石市エリアのユニット型特養にて、介護スタッフを募集します。 こちらは介護福祉士などの資格が必須のお仕事です。定員60名の施設で、あなたの専門性を発揮できます。 勤務は夜勤なしの日中シフトのみ！週4日～OKで、家庭との両立もしやすい環境です。 車・バイク通勤OKで駐車場も無料！ 【お仕事内容】 ユニット型特養での介護業務全般です。少人数のユニットで、一人ひとりに寄り添ったケアをお願いします。 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・着替えや移乗のサポート ・利用者さまとのコミュニケーション ・レクリエーションの企画やサポート ・共有スペース（リビングなど）の環境整備 ・介護記録の作成 など 【こんな方におすすめ✨】 ✅介護福祉士などの資格を活かしたい方 ✅夜勤なしで、日中の時間帯に働きたい方 ✅週4日以上しっかり勤務したい方 ✅40代・50代で介護の経験を活かしたい方 ✅マイカーやバイクで通勤したい方

お一人おひとりに寄り添う個別ケア。地域への貢献と多様な働き方が両立てきるお仕事です。

仕事情報 ● 仕事内容 対象エリア内の利用者様宅で定期巡回（生活援助や身体介助等）をお願いします。◆定期訪問：安否確認、生活援助、身体介助など(一回の訪問時間5分～30分)／◆随時訪問：「転倒して動けない」などの緊急事態に対してオペレーターが訪問の要不要を判断し指示を出します。 アピールポイント 1)ベテラン職員によるOJT等の研修実施 訪問に必要な同行研修を実施致します。 2)推し活休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補として、半年～1年ほどは就労支援員として仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによってセンター長を目指していただきます。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで最大2年間と時間をかけて一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 ＜就労支援のお仕事＞ 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップ、個別面談や企業連携を通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 ＜センター長のお仕事＞ ミッションを推進する事業責任者であり、社会を変えるプロ集団を育てるコーチです。 ■チームの育成 支援員一人ひとりの強みを引き出し、彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、目標設定、コーチング、評価を実施。 ■事業所運営 利用者募集の戦略立案から関係機関との連携構築、収支管理まで、事業所の経営全般を担います。 ■支援サービスの品質保証 長年培ってきた支援ノウハウと理念に基づき、事業所全体のサービス品質を維持・向上させます。 ■LITALICOの文化の体現 「障害のない社会をつくる」という想いを、チームの成長、事業所の成長、そしてあなた自身の成長へと繋げる。 この好循環を生み出す組織文化を創り、守り育てていくことが、最も重要なミッションです。

2026年6月開設！オープニングスタッフ募集！開設前の入社相談可！ 兵庫県尼崎市にホスピス型住宅を新規開設します。

仕事内容 ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ 【CUCホスピスについて】 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居であるホスピス型住宅「ReHOPE（リホープ）」を全国30カ所以上でサービスを提供しています。 当社では、「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げています。 「家族に負担をかけたくない」 「住み慣れた場所で最期を迎えたい」 「好きなものを食べたい」 「好きなことをやりたい」 という病気を患うご本人様の願いを叶えるために私たちはReHOPEを運営しています。 【ReHOPEについて】 ReHOPEではがん末期や難病など医療依存度が高い方々のケアに特化してサービスを提供しています。 ご入居者さまの「ご自宅」としてプライバシーが尊重される環境で24時間365日の万全なケア体制を整えています。 面会についても24時間いつでも、どなたでも、面会することが可能です。 【希望を再生する場所】 施設ブランド名の「ReHOPE」には、「何度でも希望を再生する」という意味を込めています。 病気を患っていても、自分らしく前を向いて生きるというご入居者さまとご家族の思いに真摯に向き合い、丁寧なケアを実践しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。 ★ホスピス型住宅内での生活支援業務 ★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務 そのうちの生活支援業務をお願いします。 ＜生活支援業務＞ ・食事介助、排泄介助、身体介助（体位交換、移動移乗） ・ナースコール、センサーの一時対応 ・食事準備（炊飯・湯せん調理、配膳） ・環境整備（リネン交換、衣類管理、フロア清掃、ごみ回収、器材洗浄消毒） など ◎以下に当てはまる項目がある方に適したお仕事です。 ・介護未経験（初任者研修を修了したての方） ・ご経験の浅い方（実務経験1～3年程度の方） ・ブランクのある方 ・医療依存度の高い方のケアに入るのが心配な方 ・今まで施設介護をされており、初めての訪問介護が不安な方 医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 生活支援業務から経験を積み、ゆくゆくは訪問介護業務にもチャレンジできます。 ＜訪問介護業務＞ ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、一対一の介護を提供します。 ※訪問診療医と24時間連携 1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ◆SNS◆ 更新してます！良ければご確認ください◎ 「@rehope_recruit」 https://www.instagram.com/rehope_recruit/

ゆとりある人員配置で負担減◎資格取得支援＆賞与＆就職祝金あり

仕事内容 ★人間関係の悩みとは無縁の職場 ★充実の福利厚生♪休暇もしっかり有 産休・育休取得率100％＆賞与年2回etc… 毎年昇給あり(前年平均10,000円UP！) ★就職祝い金あり！20万円贈呈！ ★資格取得支援制度も充実！全力サポート ★無資格・未経験歓迎！ブランクOK ★面接時は履歴書不要です ／ 20〜30代活躍中！ 安定もやりがいも諦めない！ ＼ 「介護って、大変そう…」 「若い私でも、本当に長く続けられるの？」 そんな疑問や不安を抱える方も、ご安心ください！ サンライフ土山では、 20代・30代で介護の世界に飛び込み、 資格を取得しながらイキイキと 活躍しているスタッフが多数います！ ✅入職後の丁寧な研修 ✅資格取得支援制度 を通して、介護の知識・スキルはゼロから身につきます。 「手に職をつけたい」 「長く活躍できる仕事がしたい」 というあなたの想いを、全力でサポートします！ また、退職金制度も充実！ 「確定拠出年金」「特別退職金制度」の2本立てで 40年勤務すると1,700万円になります。 将来の資産形成もしっかりサポート！ 人間ドッグの受診費用助成もあり、 健康維持にも配慮しています。 「これからの人生を安定させたい」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんなあなたは、 ここで“新しい自分”を見つけませんか？ - 【お仕事内容は…】 ・食事の準備や介助、見守り ・利用者様とのコミュニケーション など、日常生活における介護が中心◎ 1ユニット10名と少人数の利用者様を チームで協力して介助します。 ゆとりのある人員配置で 「負担が少なく働きやすい！」と、 スタッフからは好評です！ 清掃担当スタッフが別にいるので、 洗濯やシーツ交換などの雑務は不要！ 介護に専念できる環境です◎ 利用者様やそのご家族からの 「ありがとう」が最大のやりがい。 お一人お一人とたっぷりと向き合い、 丁寧なサポートを提供しています。 未経験の方やブランクがある方も、 先輩スタッフが丁寧にサポートします！ ■□1日のお仕事の流れ（早番）□■ 7:00～ 出勤・利用者様の状況確認 7:30～ 起床介助・洗顔や歯磨きの介助など 8:00〜 朝食の配膳・介助・食後の片付け 9:00〜 日中のケア・レクリエーション準備 11:30〜 昼食の配膳・介助 12:30〜 休憩（他スタッフと交代で休憩） 13:30〜 記録・午後のケア・散歩の付き添い 15:30〜 記録・引継ぎ 16:00 退勤 ―――――――――――――――― 未経験から「介護のプロ」へ。 あなたのペースで一歩ずつ成長。 ―――――――――――――――― 先輩職員がマンツーマンでサポート。 独自の育成プログラムに沿って、 ゆっくり学んでいただけます。 わからないことを一緒に 確認しながら進めましょう。 年間を通じての研修や勉強会、 資格受験の費用助成など、資格取得を 全面的に支援する制度も充実！ 未経験から介護福祉士など国家資格を 取得して活躍する先輩達も沢山います。 ただ「作業をこなす」のではなく、 入居者様一人ひとりの自立を支えるケアを 自分たちで考え、実践していく―― そんなやりがいを、 あなたも一緒に味わいませんか？ ―――――――――――――――― 退職金制度や家賃補助制度も充実！ 昨年は、賞与3.0ヶ月分支給◎ ―――――――――――――――― 職員の将来の安定を考え、 「確定拠出年金制度」 「特別退職金制度」を設けています。 充実した制度で、 職員一人ひとりの人生設計をしっかりと支えます！ 40年勤務すると1,700万円になります。 そして、昨年度は賞与3.0ヶ月分支給！ 利益はしっかり社員に還元しています。 その他、生活支援休暇や保育費助成など、 ご家族のいる方もうれしい制度を 多数整えています。 ―――――――――――――――― “人間関係で悩まない職場” がモットーです。 ―――――――――――――――― 「言いたいことをきちんと伝えられる環境をつくる」 これが、施設長をはじめ 全職員が守っているルールです。 不安なこと、困ったことがあれば すぐに相談できる雰囲気があり、 「職場の人間関係で辞めた経験がある」 という方からも選ばれ、 スタッフのほとんどがしっかり定着！ また、ICTや最新の介護ロボの導入にて 「職員が働きやすく」 「利用者が安心できる」環境を整備しています。 人を大切にする会社、そして 温かい人が集まる職場で、 あなたも介護の仕事を始めてみませんか？

神戸垂水ちどりの特養ユニットでの介護スタッフ正社員。 神戸垂水ちどりのケアハウスでの介護スタッフ正社員。 ※特養・・・特別養護老人ホーム ※ケアハウス・・・特定施設入居者生活介護

仕事内容 特別養護老人ホームまたは介護型ケアハウスに配属となります。 主な業務はご入居者への介護業務全般です。ユニット型の施設です。 必要資格・・介護福祉士・社会福祉士等 神戸垂水ちどり ○特別養護老人ホーム（100名） ○介護型ケアハウス（60名） ○ショートステイ（20名） ○デイサービス（20名）○居宅介護支援事業所 【勤務時間について】 ○日勤・・7：00～16：00／8：00～17：00／9：00～18：00／10：00～19：00／11：00～20：00 ○夜勤・・17：15～翌10：15 ※夜勤は月4～5回程度 ※日勤、夜勤ともに休憩は1時間 ※入職時期は応相談です 【補足】 令和7年5月から神戸市灘区で新規事業を開始する予定です。

仕事の持ち帰りなし◎産休・育休の取得実績多数＆時短制度あり

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場のせいで、保育の仕事が嫌になる そんな人こそ来て欲しい保育園 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「園内の雰囲気が良すぎる！ 先輩たちも優しい人しかいない！」 これが、COCORO保育園の勤務初日、 私の心からの感想です。 ギスギスした空気は一切なし。 「ゆっくり慣れていけばいいからね」 「何か困っていることない～？」 と先輩たちに声をかけられて、 こんなあたたかい職場があるなんて…！ と、正直驚いたくらい(笑) しかし働いてみると、 みんな優しくて雰囲気がいい理由が スグに分かりました！ 今から紹介していきますね◎ ↓ ↓ ↓ ↓ ✅先生の人数が多い✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クラスはペアで担当し、 フリーのサポートができる先生もいます。 働く先生の人数は、国の基準以上です。 自分１人では無理！となったときは、 すぐに他の先生を頼れるので気が楽です！ ✅仕事の持ち帰りなし✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事務作業は簡素化されていて、 お昼寝の時間内に終わらせられます。 全ての仕事が勤務時間内に終わるので、 仕事の持ち帰る必要がありません。 ✅大掛かりなイベントなし✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運動会や発表会は普段の遊びの延長で、 子どもたちのやりたいことをベースに 内容を決めています。 季節ごとの飾りづくりもありません。 イベントの準備や練習に時間をかけるよりも、 子どもたちとじっくり向き合うことを 大切にする保育をしています。 ↓ ↓ ↓ ↓ まとめると、 「バタバタしない職場で助け合えるから、 気持ちにもゆとりができて穏やかになれる」 ということだと思います。 職場環境のせいでしんどい…という先生にこそ、 一度COCORO保育園に見学に来て欲しいです！ きっと最初の私のように、 職場のあたたかさに驚くと思いますよ♪ ✨転職時期は応相談✨ 「なるべく早く働きたい」 「年明けから」 「来年4月の新年度から」 など、あなたの都合に合わせます！ ★-☆-★-☆-★ 保育の環境と特徴は… ★-☆-★-☆-★ 子どもたちの想いを尊重した、 ひだまりのようにあたたかい保育を目指している、COCORO保育園。 定員は90名で、職員数は15名です。 あなたには0～5歳児いずれかのクラスを担当していただきます。 園には基準以上の職員を配置して、 助け合って働いています。 一部の子に時間をかけてあげたい時は、 気軽に他の先生を頼れます。 また1人の子を複数の先生が見ているので、 向き合い方に悩んだ時も相談しやすいです。 日々の活動は遊びが中心で、 子どもたちのやりたいことをベースに 1人ひとりの個性と発達を見守っています。 庭園で野菜を育てて食べる食育や、 地域交流なども取り入れていて、 こうした活動の企画に携わることもできますよ。 ★-☆-★-☆-★ 私たち鶯園について ★-☆-★-☆-★ 岡山・神戸で介護や保育といった福祉に関する さまざまな事業を運営する法人です。 ゆとりある人員配置を実現し、 処遇改善手当などの還元が進んでいるのは、 経営母体がしっかりしているから。 神戸市からの各種補助は、働く先生に還元。 ●毎月6万円～の給与補助 ●月10万円まで支給される住宅補助 ●毎月5000円の奨学金返済補助 などを受け取れます。 特に若い1人暮らしの先生からは、 通いやすい部屋を無料で借りれるので かなり生活が助かっていると好評です。 給与のベースアップも毎年実行しています。 安心できる職場を求めている方は、 ぜひ一度見学に来てみませんか？ ★-☆-★-☆-★ 現役保育士からのメッセージ ★-☆-★-☆-★ 「以前は中規模の保育園で働いていましたが、 人手不足で園内の雰囲気がぎすぎすしていて…。 思うような保育ができないのが嫌で、 この園に転職してきました。 今はたくさんの先生がいるので、 子どもたち1人ひとりと しっかり向き合えています。 私のクラスの子たちは イヤイヤ期真っ只中なのですが、 「イヤ！」と言われてもその気持ちを受け止めて、 落ち着くまで待ってあげることができます。 そうして子どもたちを見ていると、 大人が思っている以上に自分で考えて 気持ちを切り替えられているのだと気づきました。 子どもなりの考え、 想いを大切にしてあげられることが、 先生としてとても嬉しいです。 私たちのような若手から50代のベテラン先生まで、 幅広い年代が働いていますが、話しやすい人ばかりです」 ―1年目・Ｔ 「この前の生活発表会は、お話遊びをしました。 これはいわゆるごっこ遊びの延長線で、 セリフも決められたものではなく、 子どもたちが役として楽しく発言します。 他にも子どもたちの好きな鬼ごっこや歌を取り入れ、 ひとつの出しものにまとめました。 以前働いていた保育園は しっかり準備してやる発表会をしていましたが、 それだと我慢している子もいて心苦しかったです。 今は子どもの発想ややりたいことを伸ばせるので、 保育にやりがいを感じています！」 ―3年目・Ｏ

勤務は週2日から相談OK◆時給1300円～1600円★土日祝休みの相談可能★1日4時間～の勤務◎扶養内OK！【神戸市灘区、王子公園駅、特養、介護福祉士、非常勤】

特別養護老人ホームブルーバレイ 求人概要 特別養護老人ホームブルーバレイ：[1021] 介護福祉士/アルバイト・パート（非常勤） 勤務は週2日から相談OK◆時給1300円～1600円★土日祝休みの相談可能★1日4時間～の勤務◎扶養内OK！【神戸市灘区、王子公園駅、特養、介護福祉士、非常勤】 職種 [1021] 介護福祉士 所在地 〒657-0805 兵庫県神戸市灘区青谷町2-1-9 給与 時給1300円～1600円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 勤務は週2日から相談OK◆時給1300円～1600円★土日祝休みの相談可能★1日4時間～の勤務◎扶養内OK！【神戸市灘区、王子公園駅、特養、介護福祉士、非常勤】 定年70歳♪駅から徒歩7分の好立地にある施設です♪非常勤の方も新型コロナ・インフルエンザのワクチン接種を受けられます★ 職種 [1021] 介護福祉士 仕事内容・PR ★━━★ 非常勤/介護福祉士の求人 ★━━★ ★━━★ 先輩の介護スタッフさんへのインタビュー ★━━★ Q.入職のきっかけは何ですか？ A.福利厚生が充実していることと、自宅から通いやすいことが決め手でした。また、上司の指導が手厚く、疑問点をすぐに解消して次の業務に活かせる環境が整っている点も、魅力に感じました。 Q.職場のおすすめポイントを教えてください。 A.残業が比較的少ないため、プライベートな時間を大切にしやすい環境です。また、看護師との連携もスムーズで、協力しながら業務に取り組めます。 多様なシフトを経験することで、物事を多角的に捉えられるようになり、自身の成長に繋がります。 利用者様の旅立ちは寂しいものですが、その経験を通して、人生や死について深く考える機会にもなり、自身の将来について見つめ直すきっかけにもなると感じています。 Q.求職者の方へメッセージをお願いします。 A.楽しい時、辛い時もお互いに意見を共有し合うことでスタッフ同士、共に切磋琢磨しながら日々成長できる職場です。 そんな環境で働けることが魅力の当社で、ぜひ一緒にお仕事しませんか？ ★━━★ 業務内容 ★━━★ 従来型特養での介護業務を担当していただきます。 ▼高齢者の日常生活（食事・入浴・排泄等）のお世話、レクリエーション等 ▼パソコン入力による記録等 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 雇用期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

ほぼ残業なし/仕事の持ち帰りなし/１人担任なし

仕事内容 ✨仕事の持ち帰りなし ✨ほぼ残業なし ✨時短勤務制度あり ワークライフバランスを大切に、 保育の仕事をしたい方大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 産休・育休から復帰して、 子育てをしながら働く先生も多い当園。 同じ立場の先生同士、シフトの調整もしやすいです。 「子どもが急に熱を出した！」 「学校行事でこの日は休みたい…」 といった場合は、 お互い融通し合って休みを回しています。 困ったときはお互い様。 小さなお子さんがいても働きやすいのが、 私たちCOCORO保育園です。 ／ まだまだあります！ COCORO保育園の働きやすいポイント ＼ ●面倒な事務作業 ●仕事の持ち帰り ●1人でクラスを担当 ●大規模なイベント ●季節ごとの飾りづくり ↑ ↑ ↑ ↑ 私たちの園にはありません！ 事務作業は子どもたちが寝ている間に終了。 忙しい時は他の先生や職員が手伝うので、 毎日ほぼ決まった時間に帰れます。 またクラスは必ずペアで担当して、 担任を持たないフリーの先生もいるので 保育中もバタバタしません。 こうした制度・環境が整っているから、 仕事中の気持ちにゆとりが生まれ 子どもたちとも落ち着いて向き合えます。 私たちが目指す 「子どもたちの想いを尊重した、 ひだまりのようにあたたかい保育」 には、先生たちの笑顔が欠かせません。 これからも働く人の目線で、 よりよい職場づくりに取り組んでいきます！ ――――――――――――――――― 【お仕事内容について】 小規模園での保育業務全般をお任せします。 0～5歳児いずれかのクラスを 先輩とペアで担当していただきます。 園の定員は90名で、職員数は15名です。 基準以上の職員を配置してゆとりを確保し、 1人ひとりに寄り添う保育を実現しています。 日々の活動は遊びが中心で、 子どもたちのやりたいことをベースに 1人ひとりの個性と発達を見守っています。 運動会や発表会も普段の遊びの延長で、 子どもたちのやりたいことをベースに 内容を決めています。 そのため行事の準備のために たくさんの時間をかける必要はありません。 また活動には庭園で野菜を育てて食べる食育や、 地域交流なども取り入れています。 こうした企画に携わることもできますよ。 ★-☆-★-☆-★ 現役保育士からのメッセージ ★-☆-★-☆-★ 「この前の生活発表会は、お話遊びをしました。 これはいわゆるごっこ遊びの延長線で、 セリフも決められたものではなく、 子どもたちが役として楽しく発言します。 他にも子どもたちの好きな鬼ごっこや歌を取り入れ、 ひとつの出しものにまとめました。 以前働いていた保育園は しっかり準備してやる発表会をしていましたが、 それだと我慢している子もいて心苦しかったです。 今は子どもの発想ややりたいことを伸ばせるので、 保育にやりがいを感じています！」 ―3年目・Ｏ

面接1回！【経験者歓迎】あなたを「サポート」 働きやすい介護を共に創りませんか？

仕事情報 ● 仕事内容 対象エリア内の利用者様宅で定期巡回（生活援助や身体介助等）をお願いします。◆定期訪問：安否確認、生活援助、身体介助など(一回の訪問時間5分～30分) アピールポイント 1)ベテラン職員によるOJT等の研修実施 訪問に必要な同行研修を実施致します。 2)推し活休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

【兵庫県／加古川市の求人情報】お客様の生活を支える介護スタッフ募集！

仕事情報 ● 仕事内容 食事や入浴、排泄など、身体的な介助のほか、看護職員と一緒にご入居者の健康管理をおこなったり、理学療法士などのリハビリ専門スタッフと協力しあって身体機能の維持・回復をサポートしていただきます。施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご入居者の生活を支援していきます。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

週2～OK！朝だけ4時間！短時間で無理なく働ける朝のパート✨

仕事内容: ⭐資格不問・未経験OK！先輩がしっかりサポート⭐ 週2～OK！短時間で無理なく働ける朝のパート✨ 仕事内容 定員7名の障がい者グループホームで、ご利用者様の生活サポートをお願いします。 ⭐ポイント⭐ ・身体介護なし、安心して始められます ・未経験・ブランクOK ・近隣にお住まいの方歓迎 【朝の主な業務】 ・朝の身支度の声かけや髭剃りのフォロー ・食事の盛り付け・配膳・下膳 ・お薬のお渡し・飲み込み確認 ・外出準備のお手伝い ・共有スペースのお掃除や簡単な記録 【勤務時間の流れ（例）】 7:00～：朝食準備、入居者様と一緒に配膳 7:30～：食堂での配膳 8:30～：お薬の確認・外出サポート・お見送り 9:00～：片付け、買い物付き添い 9:30～：掃除・建物内環境整備・記録 ～11:00：業務終了

【入社お祝い金最大10万円】超駅近徒歩3分／OJT制度あり／残業手当1分単位支給／完全週休二日制

【職種】 保育士 小規模保育園 【雇用形態】 正社員

オープニング 介護スタッフ 遅番限定/未経験OK/ブランクOK/社会保険完備/明石市/ST0163_10

お仕事内容 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜遅番＞ ・12:00 出勤・情報共有 ・13:00 歯磨きのサポート ・14:00 イベント・レク 日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15:00 おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16:00 ～休憩～ ・17:30 夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19:00 歯磨きのサポート ・20:00 就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21:00 業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイント】 ＜魅力（1）＞ 介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ 1人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内

【西宮初の看多機】地域貢献◎キャリアパスも充実の大手医療法人の管理者求人♪

仕事情報 ● 仕事内容 西宮初の【地域密着型】看護小規模多機能型居宅介護の管理者のお仕事です。 施設責任者としてご利用者様はもちろん、スタッフとの良好な関係を築きながら事業を運営していただきます。 関連施設や病院等への連絡調整を行い、地域密着事業として、地域の人々と協力しながら、愛される施設づくりをお願いいたします。 豊富なキャリアパス 施設内の役職（管理者・課長）だけでなく、 複数の施設を統括する【エリア長】 そのエリア長を束ねる【統括エリア責任者】 さらには【本部長】といった役職がございます。 社会福祉連携推進法人として地域貢献を行いながら、自身のキャリアアップを目指しませんか♪ キャリアアップを全力応援 日の出医療福祉グループは人材育成にも力を入れており、各種研修をサポートします！ 30～40代の管理者が多いのも特長です。 努力次第で管理者やバックオフィスなど様々な方面のキャリアを形成することができます。 事業開発も積極的に手掛けており、新規事業の立ち上げに関与することも可能です！ ゆとり庵とは？ 全国で約170事業所を構える日の出医療福祉グループの小規模多機能事業所です。 看護小規模多機能型居宅介護とは、訪問、通い、泊まりのサービスを提供できる小規模多機能に、訪問看護の機能を追加したサービスのことです。 これにより、介護と看護が1つの事業所で一体的に提供できるサービス提供体制が実現しました。 地域密着事業 西宮市のご利用者様・ご家族様の「地域で暮らしたい」というニーズに応えるべく運営を行っていきます。 社会福祉連携推進法人として売上だけでなく、【地域の・お客様の・働く人の】想いに寄り添ったサービスを提供できる、そんな施設を目指しております。

面接1回！【経験者歓迎】あなたを「サポート」 働きやすい介護を共に創りませんか？

仕事情報 ● 仕事内容 対象エリア内の利用者様宅で定期巡回（生活援助や身体介助等）をお願いします。◆定期訪問：安否確認、生活援助、身体介助など(一回の訪問時間5分～30分) アピールポイント 1)ベテラン職員によるOJT等の研修実施 訪問に必要な同行研修を実施致します。 2)推し活休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

【入社お祝い金最大10万円！】完全週休二日／手厚い保育／持ち帰り仕事なし／有給取得◎

【職種】 保育士 小規模保育園 【雇用形態】 正社員

無理なく、長く。家庭と両立できる“理想の介護職”。

仕事内容: ⭐【正社員】サ高住の介護スタッフ／年休112日×残業ほぼなし×福利厚生充実⭐ ＼安定した環境で“寄り添う介護”をしたい方へ／ 家庭と両立しながら、長く働ける安心の環境が整っています。 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅にて、利用者さまの生活支援や身体介護をお任せします。 利用者さまのお部屋を訪問し、食事・入浴・排泄などの日常生活のサポートや、 リハビリのお手伝い、心のケアなどを行います。 一人ひとりの“できること”を大切に、 寄り添いながらその方らしい生活をサポートしていくお仕事です。

【兵庫県／加古郡稲美町の求人情報】お客様の生活を支える介護スタッフ募集！

仕事情報 ● 仕事内容 食事や入浴、排泄など、身体的な介助のほか、看護職員と一緒にご入居者の健康管理をおこなったり、理学療法士などのリハビリ専門スタッフと協力しあって身体機能の維持・回復をサポートしていただきます。施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご入居者の生活を支援していきます。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

残業少なめ！持ち帰り仕事なし！年間休日125日！

仕事内容 ／ コープこうべが運営する保育園★ 安心・安定の待遇が自慢です！ ＼ ✔木のぬくもりが溢れるキレイな環境 ✔残業・持ち帰り仕事なし！ ✔実働7時間40分！年間休日125日★ ✔経験が浅い方やブランクがある方もOK ✔駅が近くて通勤は便利・安心！ ＊＊＊ 定員19名の認可小規模保育園での 保育業務全般をおまかせします。 ・0歳児：3人 ・1歳児：8人 ・2歳児：8人 少人数ワンルームのクラス運営なので、 保育士同士の助け合いもできて 保育に集中できる環境です。 経験浅い方やブランクある方も大歓迎！ 保育補助の先生もいるので 安心して保育ができる環境です。 ＊＊＊ ＜どんぐりっこもとやまについて＞ サービス付き高齢者向け住宅「は～とらんどハイムもとやま」1階にある保育園。 子育てを中心に、地域と保護者、子供たち、 そして保育士をつなぐ施設として 2017年に開園しました◎ 園庭は広すぎないので目が届きやすく、 安心して保育に臨める環境です。 休憩は、保育室とは完全別室でとれます！ ノンコンタクトタイムを設けているので、 リフレッシュできて集中できる環境です。 ＊＊＊ ＜園長より＞ 子育て中のママさんも活躍中です！ 経験の浅い方、久しぶりの仕事復帰の方、 皆様のご応募お待ちしております。 「ピアノが上手に弾けない」「絵がニガテ」という方でも大丈夫。 優しい思いやりの気持ちがあればオッケーです。皆で助け合いましょう！ 子どもも保育士さんものびのび過ごしてくれたら良いなと思っています。 ＊＊＊ ＜保育士さんにインタビュー＞ （入職2年目/30代女性） 以前は他の保育園で働いていたのですが、今までの職場と比べると、残業も少なめ、持ち帰りの仕事もない、定時になったら「はよ帰り～」って声をかけてくれたり、とにかく時間がきっちりしているので、家の事も両立できて働きやすいです。今妊娠中ですが育休を取ってまた戻ってきたいと思っています。一番気になるのは人間関係だと思いますが、みなさん家事・子育てに理解ある優しい人ばかりなので、人間関係で悩むことはありません。 ご安心くださいね。園長先生はおおらかで一人ひとりを気にかけてくれる優しい人です。 ＊＊＊ お気軽にお問合せください！ ⏩TEL：078-412-0351 ⏩HP：https://ck.coop-kobe.net/hoikuen/

【兵庫県／加古郡稲美町】居宅ケアマネのお仕事！管理業務をお任せします。キャリアアップ◎

仕事情報 ● 仕事内容 医療スタッフ・介護スタッフなど他部門のスタッフと連携協力、その方にとって本当に必要なことを見極め、ケアプランの作成・担当者会議を行っていただきます。そのほか、介護保険の申請など、介護を必要とする人たちにとって重要な手続きをサポート。お客様からも、ご家族様からも頼りにされるお仕事です。 経験や資格を活かせる！ 前職では「資格を持っていても現場で活かせなかった」「自分に合った求人を見つけられなかった」という方、必見！当グループでは、あなたがお持ちの介護支援専門員の資格を存分に活かして働いていただけます！もちろん経験をお持ちの方からのご応募もお待ちしております。 事業所内保育所 働くお母さん、お父さんを応援！当グループで働いてくださる方は、グループのいなみ虹保育園・病後児保育園が無料でご利用いただけますので、子育てママも安心してお仕事に専念できます。あなたも育児環境が整った「日の出医療福祉グループ」の一員になりませんか？

≪資格があれば経験不問≫ゆとりある小規模園◎研修制度充実

仕事内容 ✨丁寧な研修あり ✨ほぼ残業なし ✨待遇・福利厚生充実 のCOCORO保育園なら、 安心の先生デビューが叶います♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★☆実務未経験・第二新卒の方限定☆★ イチから先生になれる育成枠採用 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「子どもが好き」 「せっかくの資格を活かしたい」 そんな思いで保育士への一歩を踏み出す方を、 COCORO保育園は歓迎します！ 実務未経験の方や経験の浅い方にこそ、 私たちの園を選んでいただきたい理由を 今から3つご紹介します！ ↓ ↓ ↓ ↓ ✅働き方にゆとりがある✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の持ち帰りは一切なし！ 事務仕事はお昼寝の間に終わらせるから、 残業もほとんどありません。 また運動会やお遊戯会といった、 たくさんの練習や準備が必要な行事もなし。 季節ごとの飾りを作ったりもしないので、 時間的にも気持ち的にもゆとりが生まれます。 ✅丁寧なサポート＆研修あり✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ COCORO保育園では毎年のように、 新卒の先生が入職しています。 だから20代など若い先生も多く、 同年代の方は特に馴染みやすいです。 また先輩も未経験の新人さんを教えることに 慣れている人ばかりです。 「焦らなくていいからね！」 「何か困っていることない～？」 と、優しく声をかけてくれますよ。 ✅補助や手当がしっかりもらえる✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 神戸市からの各種補助は、 働く先生たちにしっかりと還元！ ●毎月6万円～の給与補助 ●月10万円まで支給される住宅補助 ●毎月5000円の奨学金返済補助 などを受け取れるため、 月給の額面以上の収入を得られます。 特に若い1人暮らしの先生からは、 通いやすい部屋を無料で借りれるので かなり生活が助かっていると好評です♪ ↓ ↓ ↓ ↓ 少しでも気になった方は、 ぜひ職場見学・体験入園にお越しください。 働きやすさに自信があるから、 職場のリアルな様子を 全て隠さずにお伝えします♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容について】 「子どもたちの想いを尊重した、 ひだまりのようにあたたかい保育」 を目指しているCOCORO保育園。 定員は90名で、職員数は15名です。 あなたには0～5歳児いずれかのクラスを 先輩とペアで担当していただきます。 フリーのサポートができる先生もいるため、 何かあればすぐに先輩を頼ったり、 相談したりできるので安心です。 日々の活動は遊びが中心で、 子どもたちのやりたいことをベースに 1人ひとりの個性と発達を見守っています。 運動会といった大がかりな行事がないのも、 子どもたちの気持ちや意思を大切にするため。 寄り添う保育を実践しています。 また当園は庭園で野菜を育てて食べる食育や、 地域交流なども取り入れています。 慣れてくればこうした活動の企画に携わることもできますよ。 ★-☆-★-☆-★ 私たち鶯園について ★-☆-★-☆-★ COCORO保育園を運営する鶯園は、 岡山・神戸で介護や保育といった福祉に関する さまざまな事業を運営する法人です。 ゆとりある人員配置を実現し、 処遇改善手当などの還元が進んでいるのは、 経営母体がしっかりしているから。 給与のベースアップも毎年実行しています。 長く働ける職場を探している方も、ぜひご応募ください。 ★-☆-★-☆-★ 先輩保育士からのメッセージ ★-☆-★-☆-★ 「保育士の資格は持っていましたが、 卒業後は別の仕事をしていたので 中途入社でも実務未経験でのスタートでした。 なので優しい先輩たちのサポートに、 日々助けられながら働いています。 たくさんの先生がいるので、 何かあればすぐ誰かを頼れるから安心です。 また質問をしたらちゃんと時間を取って 対応してくれる先生ばかりで、 本当にゆとりがある職場なんだなと感じます」 ―1年目・S 「この前の生活発表会は、お話遊びをしました。 これはいわゆるごっこ遊びの延長線で、 セリフも決められたものではなく、 子どもたちが役として楽しく発言します。 他にも子どもたちの好きな鬼ごっこや歌を取り入れ、 ひとつの出しものにまとめました。 以前働いていた保育園は しっかり準備してやる発表会をしていましたが、 それだと我慢している子もいて心苦しかったです。 今は子どもの発想ややりたいことを伸ばせるので、 保育にやりがいを感じています！」 ―3年目・Ｏ

年休120日、賞与年2回、平均残業時間月６時間～働きやすい環境です！研修制度も充実！

仕事情報 ● 仕事内容 食事や入浴、排泄など、身体的な介助のほか、看護職員と一緒に利用者様の健康管理をおこなったり、身体機能の維持・回復をサポートしていただきます。各専門職と連携しながら、ご入居者の生活を支援していきます。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

【未経験でもOK】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: 介護職員として、デイサービスの介護業務全般をお任せします。 ■入浴・食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施、お客様の送迎 など介護にチャレンジしたい方！ハローワークで求職中の方も歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります！

資格取得支援あり◎／充実の福利厚生／未経験歓迎／ホスピタリティ溢れる職場！

仕事内容: 『資格は持ってるけど、実務経験がない…』そんな方もお気軽にご相談ください♪ いちからしっかりとサポートいたします！ ＼こんな方、大歓迎です／ □ 人と話すことが好きな方 □ 人の為に何かをするのが好きな方 □ 介護実務経験のある方 □ ブランクのある方 ロングライフ 苦楽園芦屋別邸でNewスタッフ大募集！ サービスひと筋40年「介護は究極のサービス業」の理念のもと、 全国で18の有料老人ホームおよびグループホームを運営しています。 「心地よいと思える空間」「人生を豊かにする多彩なイベント」「質の高い身体ケア」をサービスコンセプトに、お客様に質の高いセカンドライフをご提供できるよう日々努めています。 ◎日本ロングライフが運営する有料老人ホームにご入居されているお客様のケアサービス業務全般 具体的には・・・ ・お客様の見守り・傾聴 ・イベントの企画（お菓子作り・体操等） ・食事介助 ・車いすやベッドへの移乗 ・更衣介助 ・トイレ介助 ・入浴介助 など 【その他】 正社員 ※試用期間３カ月（同条件） ※通勤可能範囲での異動の可能性あり

高時給！/ブランクでも安心の研修制度♪/無期雇用実績多数で長く働ける◎/資格取得サポート＆お祝い金あり★/WEB面談実施中♪相談のみもOK！

仕事の内容 ＼時給最大1600円！経験者求ム！週2日～OKの夜勤専従／ 阪急塚口駅エリアの特別養護老人ホームにて、介護スタッフを募集します。 定員85名の施設で、マニュアルやOJTがあり業務フローも整っています。 今回は夜勤経験必須の募集！あなたの経験を即戦力として活かせる環境です。 週2・3日から勤務可能で、髪型・髪色も自由。 電子タバコのみ屋外で喫煙可能です。 【お仕事内容】 特別養護老人ホームでの夜間介護業務全般 ・夕食、朝食の食事介助や配膳・下膳 ・就寝前後の着替えのお手伝い、口腔ケア ・夜間の定期巡回、安否確認、ナースコール対応 ・定時の排泄介助、オムツ交換、体位変換 ・介護記録の作成、申し送り事項の確認 【こんな方におすすめ✨】 ✅夜勤の実務経験がある方（必須） ✅介護福祉士などの有資格者の方 ✅これまでの介護経験を活かして高時給で働きたい方 ✅マニュアル完備の環境で働きたい方 ✅40代・50代・60代で現場で活躍したい方

【宝塚市初看多機！】オープニングスタッフ募集!! 介護支援専門員（パート）のお仕事です♪

仕事情報 ● 仕事内容 2025年3月オープン！宝塚市の看護小規模多機能型居宅介護での介護支援専門員のお仕事です。地域に密着し医療・介護・行政との連携を図りながら、通い・泊り・訪問を組み合わせ、利用者様１人ひとりに適したケアプランの作成・管理を行っていただき在宅生活を支援します。 看多機とは？ 看護小規模多機能型居宅介護とは、訪問、通い、泊まりのサービスを提供できる小規模多機能型居介護に、訪問看護の機能を追加したサービスのことです。これにより、介護と看護が1つの事業所で一体的に提供できるサービス提供体制が実現しました。 教育・研修制度充実 ゆとり庵安倉北・看多機では充実した研修制度と先輩からの手厚い指導により業務を一から覚えることが可能です。グループ内は30代～60代の幅広いスタッフの職員が在籍しており正社員・パートの垣根も低いので、すぐになじみすい環境でもあります。ご応募お待ちしております！ キャリアアップを支援 一社会人として、一介護支援専門員としての成長を全面的にバックアップします。法人内で研修会・勉強会を随時開催しており、接遇から経営に至るまで、多岐にわたる勉強会や外部講師による講習会により様々な知識を吸収できます。費用は会社が全額負担いたしますので積極的に参加して下さい。

【年休115日！基本的に土日祝休み✨】無資格・未経験OK！

仕事内容 ✅資格・経験不問で教育に携われるお仕事 ✅残業少なめ・基本的に土日祝休み ✅まずは職場見学もOK！お気軽にお問合せください★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “教える”から“寄り添う”へ。 ｢頼れる兄｣ のような存在として､ 子どもたちを支える道があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 教員への道を一時断念し、夢を諦めかけた――。 業務の多さや人間関係のストレスに 悩まされ、いつしか心も体も疲れきっていた――。 でも、教育に関わりたい気持ちはずっと胸にあった。 教育に関わる喜びを再び感じながら、 子どもたちの学びをサポートしませんか？ 教育の現場で男性スタッフが活躍できる場所です！ 教える技術や資格よりも、 子どもに真剣に向き合う姿勢が求められます！ 教育への情熱を、 “現場の最前線”で再び活かしてみませんか？ …＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊… ＜お仕事について＞ 小学校から帰ってきた子どもたちを受け入れ、 生活・学習のサポートを行っています。 具体的には… ■宿題を見る ■公園に連れて行く ■一緒に遊ぶ ■イベントの企画・準備 など 親御様がお迎えに来るまでの間、 安心安全に子どもたちを見守るのが私たちの仕事です！ 子どもの年齢：小学校低学年(1～3年生) スタッフ体制：子ども6～7名にスタッフ1名 生徒数：25～50名程 ✔ある日の流れ 11：00～ 出社 11：30～ イベント企画や子どもたちの受け入れ準備､事務作業 14：30～ 子どもたちの受け入れ 15：00～ 宿題などの学習サポート 16：00～ おやつタイム 16：30～ 室内や公園遊びのサポート 18：00～ 随時､子どもたちが帰宅 19：00～ 後片付け､翌日の準備 ⭐イベントにも力を入れています！ 夏休みなどの長期休み期間は､ 子ども達と楽しめるイベントを多数実施！ イベントを通じて成長できる企画を企画しています。 ＜入社後の流れ＞ 最初は先輩が横についているため、 1人きりになることはありません。 いつでも質問・相談できる環境なので 自信をもって業務に取り組めます。 子ども達もいい子たちばかりですよ♪ …＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊… 《アピールポイント》 ★教育業界のプロへ成長！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修制度充実でイチから知識・スキルを身に付けられます。 将来的には、教室長候補を目指すことも可能！ ・役職を目指してキャリアを積む ・学童保育のプロとして極める など キャリアステージは多種多様！ 20代から教室長になった先輩もいます◎ キャリアステージ例） 一般⇒リーダー⇒チーフ⇒マネージャー⇒エリアマネージャー ┗キャリアアップでどんどん昇給も可能！ …＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊… 《先輩インタビュー》 ★入社2年目･男性スタッフ ー将来の夢は、別の形で叶えましたー 子どもの頃から学校の先生になることが夢でした。 でも悩んだ末、教員にはならず一般企業に就職。 納得して入社したものの、いざ働いてみると ”やっぱり子どもに関わる仕事がしたい！でも今から教員になるのもちょっと…” という気持ちになりました。 そんな時に出会ったのがドリーミン。 ドリーミンでは、小学校の教員とは違い、 細かい部分まで子どもたちと関わることができます。 目の前の子ども相手に最大限のサポートができる環境です。 少しの工夫で子どものできることが増え 親御様に感謝されたり、子どもが慕ってきてくれることが、私のやりがいです。 …＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊… 職場見学も実施中！ ご応募後､見学希望の旨をお伝え下さい◎ 【入社日相談に応じます！】 早ければ1週間で内定！ 即日勤務OKです◎ 【安心のサポート体制！】 入社後2日間しっかり研修があるので安心です。

＜オープニング募集＞未経験活躍中／手厚い研修＆マニュアルあり／年間休日120日以上／残業ほぼなし／1分単位で有給取得可能

仕事内容 ＼未経験スタートOK★オープニング募集／ 就労支援員をやってみたいけど未経験でも大丈夫…？ そんな方でも安心してください！ 100以上の事業所をOPENしてきたから マニュアル完備で研修も充実♪ 安心してスタートできます！ - ＜未経験も安心＞ ・カリキュラム、マニュアル完備 ・未経験スタートの方も多数在籍中 ・スタッフ＆事業所同士の連携も取れる ＜やりがいの大きな仕事＞ ・ご利用者様の「働きたい」気持ちを応援 ・就活のサポートから就職後のフォローまで関われる ＜オープニングでも働きやすさ充実＞ ・年間休日120日以上 ・残業ほぼなし！月平均6.6時間 ・1分単位で取得できる有給休暇 - 就労支援の仕組みが しっかりと型化されていて安心です！ Tさん（50代・1年目） - 私がウェルビーに入って一番良かったと思うのは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われることです。 ウェルビーのマニュアルには、具体的な支援方法から指導の方向性までしっかりと明確に隅々まで記載されているため、安心して業務に集中することができます。 以前担当させていただいた女性のご利用者様はご家族との関係が上手くいかず、心身共に疲弊していたのですが、真心をもって関わりきることをモットーに、良いときは褒め、悪いときはしっかりることを意識し、母親のように全力で向き合いました。 その後ご利用者様の就職先が決まり、2年で実家から自立することができた時には、本当に嬉しくて誰よりも喜びました！大変なお仕事ではありますが「誰かの人生を動かす」非常にやりがいのあるお仕事です！ぜひ一緒に沢山の方の人生を動かすサポートをしてみませんか？ - 仕事内容 - 障がいのある方の就職をサポートする就労移行支援事業所で、就労支援員としてのお仕事をお任せします。今回は新しく開所予定の事業所のオープニングスタッフ募集です！ ＜具体的には・・・＞ ・ご利用者様の就職先などの要望をヒアリング ・希望／適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ・就労に向けた訓練の実施 ・面談同行などの就職活動のサポート ・就職後の定着面談 ・市町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせなど ★介護経験、人事経験、キャリアアドバイザー（CA）経験がある方は経験を活かせます！もちろん未経験でもOK！イチから教えるので安心してください♪ ＜研修について＞ ウェルビーでは、入社後3〜5日間の研修を実施し、座学や実践を通して基礎知識を身につけます。その後は実際に先輩社員について業務を覚えていきます。その他にも入社後の成長を支えるフォローアップ研修や、役職に応じた階層別研修で長期的なキャリア形成をサポートしています。 ＜ウェルビーが大事にしている価値観＞ 当社は「全従業員の幸福と自己実現を追求し、すべての人が希望を持てる社会を創る」ことを理念としている会社です。障害のある方の就労支援を通じて社会参加の機会を広げ、誰もが自分らしく働ける未来を目指しています。

日勤のみ＆残業少なめ！家庭と両立できる正社員のお仕事⭐

仕事内容: ⭐運動指導も学べる！リハビリ特化型デイでスキルアップ⭐ 資格を活かして働く！女性が長く続けやすい環境です✨ 【仕事内容】 リハビリ特化型デイサービスで、利用者様の運動サポートやトレーニング指導、介護業務全般をお願いします。 ・ご自宅への送迎業務あり（普通自動車免許必須・AT限定可） ・運動指導を通じて、利用者様の自立支援に貢献 ・先輩スタッフが丁寧にサポートするので未経験でも安心

明るく綺麗な施設☆運転業務なし★3駅より送迎バスあり！1食350円で昼食が食べられます◇【川西市、デイ、川西能勢口駅/川西池田駅/平野駅、日勤パート、介護福祉士】

ディサービスやわらぎの里清和台 求人概要 ディサービスやわらぎの里清和台：介護福祉士/デイサービス/日勤パート 明るく綺麗な施設☆運転業務なし★3駅より送迎バスあり！1食350円で昼食が食べられます◇【川西市、デイ、川西能勢口駅/川西池田駅/平野駅、日勤パート、介護福祉士】 職種 介護福祉士/デイサービス 所在地 〒666-0142 兵庫県川西市清和台東4-5-26-1F 給与 時給1284円 求人詳細 明るく綺麗な施設☆運転業務なし★3駅より送迎バスあり！1食350円で昼食が食べられます◇【川西市、デイ、川西能勢口駅/川西池田駅/平野駅、日勤パート、介護福祉士】 運転業務はないのでご安心ください◎川西能勢口駅・川西池田駅・平野駅の3駅から送迎バスあり♪週2日からの勤務でOKです★まずはお気軽にご連絡ください☆ 職種 介護福祉士/デイサービス 仕事内容・PR ◇◇ 日勤パート 介護福祉士募集 ◇◇ 《 おすすめポイント！ 》 ◯昼食350円の職員食堂あり！（ごはん大盛りも自由です） ◯子育てサポート企業〈くるみん認定〉。育児と仕事の両立を推進し、男性育休の取得実績もあり！ ◯法人全体で約500名規模の安定基盤 ◯有給休暇の平均取得日数12.3日！希望休も柔軟に対応しており、プライベートとの両立を大切にし、家庭の事情にも理解ある職場です。 ◯通勤アクセス良好！「川西能勢口駅」・「川西池田駅」・「平野駅」などから送迎バスあり。マイカー通勤もOKです。 デイサービスにて介護のお仕事をおまかせします。 運転業務は一切なし！ 《「ここが介護施設？」と驚かれるほどの綺麗さ》 一歩足を踏み入れると、まるでホテルのような落ち着いた空間が広がります。 明るく清潔感のある館内には、足湯やカフェスペースなどの設備も充実。 利用者さまが快適に過ごせるのはもちろん、スタッフにとっても働きやすい職場環境です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 雇用期間 雇用期間の定めなし

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 居室の整理整頓、就寝介助、夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助などをメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（ロング夜勤）】 ・16：00 出勤・情報共有 ・17：00 居室整頓 ・19：00 歯磨きのサポート ・19：30 就寝のサポート（お着換え） ・20：00 ～休憩～ ・22：00 巡回・ナースコール対応 ・6：00 起床介助（洗顔・歯磨き・お着換え） ・7：00 ～休憩～ ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 介護記録作成 ・10：00 業務引継ぎ・退勤 ◎遅番が21時まで、早番が朝7時からなので、就寝や起床介助は複数で行います。 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【当施設の魅力ポイント】 ＜魅力？@＞ 介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力？A＞ １人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 【施設長からのメッセージ】 当施設は駅から徒歩1分とアクセスが良く、通勤しやすい立地にあります。開設から3年目を迎え、施設内は新しく清潔感のある環境が整っています。 現在は職員の定着が進み、入職時期が近い職員同士で協力し合える関係性があり、働きやすい雰囲気が生まれています。 また、特定の派閥やお局的な存在がなく、未経験や資格取得中の職員も多数在籍しており、質問や相談がしやすい、風通しの良い職場です。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

1食350円で昼食が食べられます◆1日4時間＆週2日から勤務可！3駅より送迎バスあり◎明るく綺麗な施設☆【川西市、特養、川西能勢口駅/川西池田駅/平野駅、日勤パート、介護福祉士】

やわらぎの里 清和台 求人概要 やわらぎの里 清和台：介護福祉士/日勤パート 1食350円で昼食が食べられます◆1日4時間＆週2日から勤務可！3駅より送迎バスあり◎明るく綺麗な施設☆【川西市、特養、川西能勢口駅/川西池田駅/平野駅、日勤パート、介護福祉士】 職種 介護福祉士 所在地 〒666-0142 兵庫県川西市清和台東4-5-26 給与 時給1289円 求人詳細 1食350円で昼食が食べられます◆1日4時間＆週2日から勤務可！3駅より送迎バスあり◎明るく綺麗な施設☆【川西市、特養、川西能勢口駅/川西池田駅/平野駅、日勤パート、介護福祉士】 川西能勢口駅・川西池田駅・平野駅の3駅から送迎バスがあります♪昼食が350円で食べられるのが嬉しい★週2日からの勤務でプライベートもしっかり確保できます◎ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR ☆☆ 日勤パート 介護福祉士募集 ☆☆ ＊ おすすめポイント！ ＊ ◯昼食350円の職員食堂あり！（ごはん大盛りも自由です） ◯子育てサポート企業〈くるみん認定〉。育児と仕事の両立を推進し、男性育休の取得実績もあり！ ◯法人全体で約500名規模の安定基盤 ◯有給休暇の平均取得日数12.3日！希望休も柔軟に対応しており、プライベートとの両立を大切にし、家庭の事情にも理解ある職場です。 ◯通勤アクセス良好！「川西能勢口駅」・「川西池田駅」・「平野駅」などから送迎バスあり。マイカー通勤もOKです。 ＊ 仕事内容 ＊ 特別養護老人ホームにて介護のお仕事をおまかせします。 ・身体介護 ・生活援助 ・レクリエーションやイベントの企画や実施 ・健康管理や記録業務 など ＊「ここが介護施設？」と驚かれるほどの綺麗さ＊ 一歩足を踏み入れると、まるでホテルのような落ち着いた空間が広がります。 明るく清潔感のある館内には、足湯やカフェスペースなどの設備も充実。 利用者さまが快適に過ごせるのはもちろん、スタッフにとっても働きやすい職場環境です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 雇用期間 雇用期間の定めなし

【兵庫県尼崎市の求人情報】ご利用者様の生活を支える介護福祉士（正社員）募集！

仕事情報 ● 仕事内容 サンホーム大庄西では個々の生活リズムに合わせた食事時間や、行事、レクリエーションを提供し、笑顔のある毎日を過ごして頂けるように心配りを行っています。食事や入浴、排泄など、身体的な介助の他、看護師やセラピストなど他職種とも連携していただくので様々な経験・知識を得ていただけると思います。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

【兵庫県／加古川市の求人情報】介護スタッフ募集！デイサービス勤務

仕事情報 ● 仕事内容 デイサービスセンターおひさまでは日中来られた利用者様に対し食事・入浴等の介助とともに生活動作の向上を働きかける機能訓練や、笑顔で過ごしていただくためのレクリエーションを各種取り組んでいます。介護士とリハビリ専門職が連携して、家庭生活の延長のように過ごしていただける空間を目指しています。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。

仕事内容: 小規模多機能のケアマネージャーとして、最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成、個別介護計画の作成など、ケアマネ業務全般をお願いします。 その他にもお客様の日常生活の介助もお任せします。 きめ細かい対応で”頼れるケアマネ”を目指しませんか？※ハローワークからのご応募も可能です。

日曜休み＆終業17:30◆3駅より送迎バスあり！賞与3.8ヶ月実績◎1食350円で昼食が食べられます！無資格・未経験でもOK☆運転業務なし◇【川西市、デイ、川西能勢口駅/川西池田駅/平野駅、日勤常勤、介護職】

ディサービスやわらぎの里ぷらす館 求人概要 ディサービスやわらぎの里ぷらす館：介護職/デイサービス/正社員（日勤常勤） 日曜休み＆終業17:30◆3駅より送迎バスあり！賞与3.8ヶ月実績◎1食350円で昼食が食べられます！無資格・未経験でもOK☆運転業務なし◇【川西市、デイ、川西能勢口駅/川西池田駅/平野駅、日勤常勤、介護職】 職種 介護職/デイサービス 所在地 〒666-0142 兵庫県川西市清和台東4-5-1-1F 給与 月給20万円～22万1000円 ※経験・能力により異なります 求人詳細 日曜休み＆終業17:30◆3駅より送迎バスあり！賞与3.8ヶ月実績◎1食350円で昼食が食べられます！無資格・未経験でもOK☆運転業務なし◇【川西市、デイ、川西能勢口駅/川西池田駅/平野駅、日勤常勤、介護職】 職員の約7割が未経験からスタート！資格取得支援制度あり♪川西能勢口駅・川西池田駅・平野駅の3駅から送迎バスあり★賞与3.8ヶ月実績あり◇17:30終業の日勤のみ◎資格・経験が無い方もお気軽にご連絡下さい☆ 職種 介護職/デイサービス 仕事内容・PR ◆～◇ 正職員 デイサービス・介護職募集 ◇～◆ デイサービスにて日常生活上のサポートや見守り、機能訓練、レクリエーション等をおまかせします★ ◯運転業務はありません！ ★★ おすすめポイント！ ★★ ◯昼食350円の職員食堂あり！（ごはん大盛りも自由です） ◯子育てサポート企業〈くるみん認定〉。育児と仕事の両立を推進し、男性育休の取得実績もあり！ ◯法人全体で約500名規模の安定基盤 ◯未経験からのスタートが約7割！資格取得支援制度もあり、無資格・未経験でも安心してキャリアをスタートできます。 ◯有給休暇の平均取得日数12.3日！希望休も柔軟に対応しており、プライベートとの両立を大切にし、家庭の事情にも理解ある職場です。 ◯通勤アクセス良好！「川西能勢口駅」・「川西池田駅」・「平野駅」などから送迎バスあり。マイカー通勤もOKです。 ★★「ここが介護施設？」と驚かれるほどの綺麗さ★★ 一歩足を踏み入れると、まるでホテルのような落ち着いた空間が広がります。 明るく清潔感のある館内には、足湯やカフェスペースなどの設備も充実。 利用者さまが快適に過ごせるのはもちろん、スタッフにとっても働きやすい職場環境です。 ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 雇用期間 雇用期間の定めなし

［神戸市西区］デイサービスでの介護職◆経験者採用◆ブランクOK！私生活と両立しやすい日勤のみ

募集要項 職種 デイサービス介護職員（正社員） 雇用形態 正社員 仕事内容 ▼介護業務 ◇入浴、トイレ、歩行などの介助・お手伝い（見守り） ◇体操、レクリエーション、リハビリ補助 ◇送迎業務（ミニバン） ◇簡単なタブレット入力、パソコン作業（ICT導入） ※PCは文章の入力が出来ればOK ▼どんな施設なの？ 豊富なカリキュラムが人気で 利用者様の元気を引き出すリハビリや体操 1日2回のレクリエーションに力を入れています。 またウォーターベットや足温浴器、 マッサージやリハビリ機器も充実。 利用者様の希望を伺い、 個々に応じたカリキュラムを組んでいます。 ▼定員は35名で1日の利用者数は25～30名。 80代の女性の比率が高く、介護度は平均1.5と 低めで食事介助の必要がない方がほとんどです。 対するスタッフは、常時8名で対応。 正職員は全員が、全体でも半数近くが ＜介護福祉士＞有資格者で学べる環境◎ ▼介護記録は、タブレットへの文字入力程度。 現場で記録入力や確認ができるので、 効率よくお仕事できます。 ▼美味しい手作り昼食も大人気♪ すべて施設内で手づくり、野菜は地産地消、 みそ汁も朝から出汁を取り、副菜を合わせて5品目！ 食事が一番の楽しみでここを選んだという利用者様多数！

2026年6月開設！オープニングスタッフ募集！開設前の入社相談可！ 兵庫県尼崎市にホスピス型住宅を新規開設します。

仕事内容 ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ 【仕事内容】 介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。 ★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務 ★ホスピス型住宅内での生活支援業務 訪問介護業務を中心に、生活支援業務もお願いしています。 ＜訪問介護業務＞ ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、介護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問介護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 訪問件数：日勤帯13～15件 ※1回の訪問時間は30分です。 医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 今まで施設介護をされており、訪問介護が初めての場合も、先輩スタッフの同行訪問からスタートし、しっかりレクチャーいたします。 ＜生活支援業務＞ ・食事介助、排泄介助 ・ナースコール、センサーの一時対応 ・食事準備（炊飯・湯せん調理、配膳） ・環境整備（リネン交換、衣類管理など） など ※訪問診療医と24時間連携 1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ◆SNS◆ 更新してます！良ければご確認ください◎ 「@rehope_recruit」 https://www.instagram.com/rehope_recruit/

面接1回！【経験者歓迎】あなたを「サポート」 働きやすい介護を共に創りませんか？

仕事情報 ● 仕事内容 対象エリア内の利用者様宅で定期巡回（生活援助や身体介助等）をお願いします。◆定期訪問：安否確認、生活援助、身体介助など(一回の訪問時間5分～30分)／◆随時訪問：「転倒して動けない」などの緊急事態に対してオペレーターが訪問の要不要を判断し指示を出します。 アピールポイント 1)ベテラン職員によるOJT等の研修実施 訪問に必要な同行研修を実施致します。 2)推し活休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

【神戸市垂水区福田の求人情報】福利厚生充実！介護士正社員の求人です

仕事情報 ● 仕事内容 介護を必要とするお客様が、普段通りの生活が送れるよう、移動・食事・入浴などの身体介護を行っていただきます。声掛けやレクリエーションなどスタッフ個々人のポテンシャルを生かして工夫しながら働いていただけます。これまでの経験を生かしたり、キャリアアップを目指したいという方、ぜひご応募ください。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

キャリア応援制度豊富！資格支援制度や200講座 e-ラーニング無料利用可能！

仕事情報 ● 仕事内容 食事や入浴、排泄など、身体的な介助を施設利用時だけでなく、ご自宅に直接訪問し介助・援助を看護職員と一緒にご利用者様の健康管理をお願いいたします。理学療法士などのリハビリ専門スタッフと協力しあって身体機能の維持・回復をサポートしていただきます。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

未経験・無資格OK！充実の研修で安心スタート

仕事内容 【✨この求人のポイント✨】 ✅無資格・未経験から安心スタート！ ✅完全週休2日制／年間休日110日 ✅住宅手当や資格手当など手当充実！ ✅賞与あり！前年度実績2.5カ月分！ ✅人間ドック・がん検診などを補助！ ✅キャリアアップ制度あり！ 【✨未経験からのスタートをサポート✨】 ・介護福祉士取得に向けた支援制度あり ・初任者研修・実務者研修はキャッシュバック対象 ・先輩職員のOJTで技術を段階的に習得 ・定期面談で不安や疑問をしっかり解消 ──────────────── 【✨仕事内容✨】 特別養護老人ホームの介護スタッフとして、 ご利用者一人ひとりが安心感と 生きがいをもって毎日を過ごせるよう、 心を込めてサポートするお仕事です。 ＜主な業務＞ ・生活サポート ・イベントやレクリエーションの補助 ・タブレットでの記録入力 ・看護師との連携など 多職種が連携している職場のため、 介護職だけに負担が偏らず、 安心して働ける環境です。

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補として、半年～1年ほどは就労支援員として仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによってセンター長を目指していただきます。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで最大2年間と時間をかけて一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 ＜就労支援のお仕事＞ 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップ、個別面談や企業連携を通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 ＜センター長のお仕事＞ ミッションを推進する事業責任者であり、社会を変えるプロ集団を育てるコーチです。 ■チームの育成 支援員一人ひとりの強みを引き出し、彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、目標設定、コーチング、評価を実施。 ■事業所運営 利用者募集の戦略立案から関係機関との連携構築、収支管理まで、事業所の経営全般を担います。 ■支援サービスの品質保証 長年培ってきた支援ノウハウと理念に基づき、事業所全体のサービス品質を維持・向上させます。 ■LITALICOの文化の体現 「障害のない社会をつくる」という想いを、チームの成長、事業所の成長、そしてあなた自身の成長へと繋げる。 この好循環を生み出す組織文化を創り、守り育てていくことが、最も重要なミッションです。