募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士、幼稚園教諭 認定こども園で、子どもたちの成長を サポートする保育業務を担当します。 ブランクがある方や久しぶりの職場復帰でも、 安心してスタートできる理由が5つあります。 理由1 0歳児～3歳児クラスはすべて安心の「ペア担任制」 です クラス担任は必ず複数の先生で担当します。 さらに、サポート専門のフリーの先生も 在籍しているため、 一人でバタバタしてしまうような心配は 一切ありません。 理由2 事務作業の持ち帰り仕事は完全に ゼロです 事務作業はシステム化などの工夫により 徹底して簡素化されています。 子どもたちがお昼寝をしている時間帯など、 職場の定時内に終わらせられるため、 持ち帰り仕事はありません。 理由3 季節の飾りづくりや 大掛かりな行事準備はありません 運動会や発表会は、日々の遊びの延長線上で 実施します。 普段の活動をベースに内容を決めるため、 行事のために遅くまで 残って準備をする必要がありません。 理由4 お休みをみんなで融通し合える環境です 有給消化率は90％以上と、 休みをしっかり取れる環境です。 「子どもが急に熱を出した」「学校行事がある」 といった際も、 お互いにカバーし合って休みを回しています。 理由5 毎年基本給のベースアップが 実行されています 岡山や神戸で介護・保育を 幅広く手がける大手福祉法人の「鶯園」が運営。 しっかりとした強固な経営母体があるからこそ、 処処遇改善手当の全額還元や 毎年のベースアップを安定して継続しています。 以上の5点から、実務未経験の方や ブランクがある方でも、 心にゆとりを持って安心して保育のお仕事に 復帰できます。 先輩保育士の声： 「以前の職場は人手不足で雰囲気が ギスギスしてしまい、一度離職しました。 でも、子どもと関わる仕事が好きでこちらで 復帰することに。 驚いたのは本当に優しい先生ばかりで、雰囲気が 和やかなこと。 複数担任でゆとりがあるから、お互いに 助け合うのが当たり前になっています。 最初はパートでしたが、今では 安心して正職員として働いています」 （入社5年目・Aさん） ■仕事内容 ・生後6ヶ月から 就学前までの子どもたちの保育業務 ・着替え、食事、 排泄などの基本的生活習慣のサポート ・園庭の菜園で野菜を育てる食育や 地域交流などの企画・実施 ・自由保育（コーナー遊びなど）の環境づくり ・おたより帳の記入、簡単な事務作業 ■勤務先について ＜認定こども園 ゆりのきCOCORO＞ JR「大久保」駅から 徒歩約4分の場所にある認定こども園です。 定員は215名で、園舎は木の温もりを 感じられる設計になっており、 子どもたちが安心してのびのびと過ごせる環境を 大切にしています。 ■職場環境 定員90名のCOCORO保育園では、 職員数15名と、国の基準以上の人員を配置。 産休・育休から 復帰して子育てしながら働く先生も 多数在籍しています。 復帰後は1日6時間程度の時短勤務を 選択することも可能です。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【応募条件】 ●要保育士免許 ●短大・専門卒以上 ●実務経験不問 ●ブランク不問 ●第二新卒OK 「資格はあるけれど、実務経験がなくて不安」 「子育てで長いブランクがあるから心配」 そんな思いをお持ちの方も、 どうぞ安心してください。 当園は国の基準よりも多くの先生を 配置しており、クラスはいつもペアで 担当しています。さらに困った時にいつでも 手助けをしてくれる「サポート専門のフリーの先生」も在籍しているため、一人で悩むことはありません。復職直後の不慣れな時期も、周囲が優しく見守りながらしっかりフォローします。 お昼寝の時間などを活かして事務作業を定時内に 終わらせる仕組みも整っているため、 持ち帰り仕事も一切ありません。自分のペースを 大切にしながら、少しずつお仕事の感覚を 取り戻していけますよ。 他園で経験を 積まれてきた方ももちろん大歓迎です！ ゆとりある環境のなかで、さらにスキルを 磨きながら長く活躍していただけます。 - ■手厚いサポートで収入も安定！ - ●毎月6万円～の給与補助 ●上限3万円の住宅手当 を別途毎月支給いたします。 また、当園では補助金を 働く先生たちへしっかりと還元しており、 今年からはさらに月給への配分を増やしました。 ※「上限3万円の住宅手当」のほかに、 一人暮らしの方などを 対象とした「宿舎借上げ制度（月額最大10万円までの住宅補助）」もご用意しています。これらはそれぞれ異なる独立した制度となっており、対象要件を満たす場合は併用していただくことも可能です。詳しくは面接時にご案内いたします。 |
勤務地 | 認定こども園 ゆりのきCOCORO 674-0068兵庫県明石市大久保町ゆりのき通2丁目50-2 勤務地 〒6740068兵庫県明石市大久保町ゆりのき通2丁目50-2 |
アクセス | 交通・アクセス JR大久保駅から徒歩4分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ＜シフト制による週40時間勤務＞ 早出…7：00～16：00 B勤… 7：30～16：30 C勤… 8：00～17：00 D勤… 8：30～17：30 E勤… 9：00～18：00 F勤…9：30～18：30 遅出…10：00～19：00 「久しぶりの仕事だから、生活のリズムに 馴染めるかな…」そんな心配は要りませんよ。 ★ほぼ残業なし！ 時間内にパッと終われるよう、 お昼寝の時間などを活かして全員で 協力し合っています。基本的に 定時退社できますので、夕方以降は自分の時間や 家族とのひとときをゆっくりと 過ごしてくださいね。 |
給与 | 月給212,000円～222,600円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 20万8600円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万2000円 〜 1万4000円 久しぶりの復職でも、生活設計にゆとりを 持ってスタートできるよう、手厚いサポートを 用意しています。 【初年度からしっかり支給される月給】 ・短大卒：月給21万8000円～ ・大卒以上：月給22万2600円～ ※これまでの保育士としての経験年数に応じて、 基本給にしっかりと加算があります。 ＜基本給に含まれる一律手当の内訳＞ ・一律業務手当：14,000円 ・一律資格手当：4,000円（幼稚園教諭・保育士の資格それぞれに各2000円） 【日々の暮らしを支える充実の手当】 ・通勤手当（上限4万円/月） ・住宅手当（上限3万円/月） ※下記の宿舎借上げ制度を利用しない方に 支給される手当です。 【復帰後の安心をさらに大きくする各種補助】 ・市からの給与の補助（初年度は月額6万円、 2年目は月額9万円など、毎月の給与に 別途プラスして支給されます） ・宿舎借上げ制度（月額最大10万円まで 住宅補助 ※福利厚生に記載の通り、 宿舎借り上げ制度としての住宅補助は 月額5万7000円までとなります。 住宅手当との併用はできません） ・新卒の方へ 定着促進にかかる一時金（1年目から 7年目にかけて、最大30万円～20万円を 支給します） 【給与例】 給与例 【月収例（復帰後のイメージに）】 ◆月収24万4300円 内訳：月給23万2800円＋市からの給与補助ほか （中途入社2年目・20代／ブランクから 復職して活躍中！） ◆月収25万6700円 内訳：月給24万5200円＋市からの給与補助ほか （中途入社6年目・30代／仕事と家庭を 両立している先輩です） |
休日休暇 | 休日休暇 日曜、祝日ほかシフトによる 【有給休暇】 10日 有給取得率はほぼ100％を目指しています！ （2025年度平均取得90％） 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ★産休＆育休の取得実績が多数あります！ 2012年度以降の新卒採用者148名のうち、 19名が産休・育休を取得しています。 お休みの融通が利きやすいので、子育てと 両立しながら復帰した先生もたくさん活躍しています。「子どもが急に熱を出してしまって…」「来週は授業参観があって…」そんな時も、みんなで「お互いさま！」とカバーし合うあたたかい風土です。復職後の時短勤務（6時間程度）など、あなたのライフステージの変化にも優しく寄り添う職場なので安心して戻ってきてくださいね。 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ブランクからの復帰を応援する 安心の待遇をご用意しています。 ◆昇給あり ◆賞与あり ◆退職金制度 ◆時短勤務制度 子育て中の方も安心。 お気軽にご相談ください。 ◆宿舎借り上げ制度 （月額最大5万7000円まで住宅補助） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ブランクがあっても焦らなくて大丈夫。「ゆっくり慣れていこうね」と周りの先生が優しく声をかけてくれます。困ったときはすぐに助け合える環境なので、一人で抱え込む心配はありません。休憩時間になると、職員室はいつも先生たちの楽しそうな笑い声であふれています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 2名 |