月給266,000円~315,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥266,000 〜 ¥315,000は1か月当たりの固定残業代¥43,160〜¥51,120(25時間相当分)を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 <月給> 月給:266,000円以上(基本給+読書手当+車両手当) * 営業経験もしくは同等の社会人経験が2年以上ある方 * 月給には一律支給手当(読書手当・車両手当)を含みます。 * 車両手当とは、自家用車(通勤車)を業務利用していただく手当です。 * 月給には25時間分の固定残業代(43,160円~)を含みます。 * 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は別途支給します。 * 経験・能力などを考慮の上、当社規定により給与条件等は決定します。 <昇給・賞与> * 昇給|年2回(7月+1月:考課昇給) * 賞与|年2回(6月・12月/直近平均実績:2.5ヶ月分) <各種手当(金額記載は月額) * 役職手当:副主任以上にて支給 10,000円~ * 拠点長手当:20,000円 * 家族手当:あり(配偶者1万円/月、22才以下の子及び60才以上の父母につき1人あたり5,000円/月)※健康保険上の被保険者が対象 * 車両手当:営業スタッフ 25,000円 or 33,000円を支給(営業職の社員は自家用車を業務に使用します。法人ガソリンカードを支給) * 単身赴任手当:37,000円(社宅利用料を一部控除) * 通勤手当:あり|社内規定により上限あり * 読書手当:一律3,000円を支給 <当社の評価制度> グレード別の評価制度を基軸に、賃金制度、昇進昇格制度、教育制度を構成。 1人1人の成果や実績、取り組みを総合的かつフェアに評価する「評価決定会議」の仕組みを導入しています。 <入社後の成長サポート> 年令やキャリアに関係なく、ステップアップできる就業環境と研修制度。 定期面談、資格取得支援など、入社後のキャリア育成をフォローします。 「同じ目線に立ち、成長段階の課題や取り組みをサポート」 配属先ではチームメンバー&リーダーとの定期面談を実施。 一人ひとりの目標や意欲に合わせて、成長支援やアドバイスを行っています。 <配属先の編成> 各事業部10~20名の営業メンバーが在籍。男女比はおよそ5:5。 チーム内で活発に情報共有を行い、お互いに協力し合う社風です。