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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CGアニメーター、その他広告/グラフィック、イラストレーター 【2年で決着、自立できる個の力を磨く】 他社の多くが「1年」とする研修期間を、当社はあえて「2年」と定義しました。 現場で求められるのは、単にソフトが使えることではなく、構造を理解した精緻なモデリング能力だからです。 未経験から、どこへ行っても重宝される「プロのモデラー」への道を、ここから始めませんか。 【週4日勤務×フルリモート相談可】自分らしい働き方を ・日中業務：安定した収入を確保。 ・研修：週1回のフルリモート研修で技術を習得。 ・残業：月平均3時間以下と少なく、学習時間をしっかり確保できます。 ▼CG制作関連業務をお任せ 配属先は希望と適性を考慮し いずれかの業務をお任せします。 ＜配属先例＞ ☆3DCGモデラー 3DCGを使用したアニメーション演出制作、モデリング制作などを担当 ☆イラストレーター キャラクターデザイン・コンセプトアート制作などを担当 ＜未経験でも安心！入社後のステップ＞ ▼研修スタート 配属先にあわせたスキル習得。 基礎研修やBlenderの使い方などから始めます。 オンライン講義＋講師によるフィードバック有の課題演習で インプットとアウトプットが好バランス！ ▼多彩な紹介先 案件状況により、Webサイト用の3DCG素材制作やデザイン補助に加え、広告プロモーションの企画、マーケティング施策のサポートなど、 多彩なプロジェクトに携わることが可能です。 「自分のスキルがどこまで通用するか」「どんな仕事に挑戦したいか」など、面接時に詳しくお伺いし、柔軟に対応させていただきます。 ▼実践 新入社員でチームを組んで、 クライアントワークを模したプロジェクトに挑戦。 商業レベルの作品を作りながら、実践的なスキルを磨きます。 ▼クリエイターデビュー ２年間の期間をかけてスキルを習得したら 社内外で実際のプロジェクトに参画。 プロジェクトによっては完全在宅（フルリモート）も可能 弊社のオリジナル研修を 準備してお待ちしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カメラ（テレビ/映画/アニメ）、映像制作、編集（テレビ/映画/アニメ） ＼未経験歓迎、在宅勤務も相談可能！／ 当社では2年間の研修期間でスキルと知識を取得頂き、 あなたの実力に合わせたWebデザイン補助や動画編集補助など、多彩なクリエイティブ案件をお任せします。 「自分のスキルがどこまで通用するか」「どんな仕事に挑戦したいか」など、 面接時に詳しくお伺いし、柔軟に検討させていただきます。 本気の2年間の研修であなた自身に決着をつけましょう。 研修内容は基礎知識から応用技術まで「あなたのやりたい」を選択できます。 現役のプロが講師となり、現場を肌で感じてきた生の声を直接伝授いたします。 下記が当社卒業生の実績になります。 卒業生の制作実績（累計） ショート動画：1000本以上納品 ショート台本：1000本以上納品 YouTube動画編集：200本以上納品 成果の実績（卒業生が制作した案件の例） TikTok最高再生数：280万回 平均再生数：1〜2万回 フォロワー増：1日で＋1500 公式LINE登録：公開後1カ月で＋100リスト獲得 Live2D領域でも、卒業生が制作した実績があります。 販売モデル：18体 オーダーメイド：5体 25〜30万円帯の販売モデルで購入率86％を達成した事例もあります。 ＜配属先＞ ■映像事業部 YouTubeプロジェクトの企画・運営、動画編集、社内コンテンツ用の動画制作など ＜未経験でも安心！入社後ステップ＞ ▼研修制度スタート ご希望の配属先に合わせ必要なスキルを基礎から習得します。 ▼ビジネススキルもゼロから習得 クリエイターとして活躍するためにはビジネススキルも重要。 日中業務（営業や事務、販売など)を通じPC・コミュニケーション力を伸ばしていきます。自分のSNSだけの集客や、最低限自分で人に説明する能力を2年以内に、完全に会得するためです。 ▼1日の流れ(例) ・10時:出勤 ・12～13時:お昼休憩 ・13時:業務再開 ・19時:退勤 ・21時:オンライン研修 ▼実践プロジェクトに挑戦 一人で挑み、周りの刺激も武器にする。実務を想定した実践プロジェクトで一気に伸ばします。 ★実務案件後は在宅勤務（フルリモート）も可能！ それまでの間、2年以内で会社にも頼らなくても良いくらい、どこでもいつでも働ける人材になりましょう。応援します。 ▼年齢制限 例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプログラマー、ゲームプログラマー、ゲームデバッガー ♧ ゼロからゲーム業界を目指したい方へ ♧ 「将来はプログラマーを目指してみたい！」 「開発エンジニアに興味があるけど、一歩が踏み出せない」 「ゲームが好き！」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です！ 未経験からでも安心して始められる環境が整っています。 【研修内容】 弊社では、1ヶ月～3ヶ月の間、あなたにピッタリのサポートで成長をサポートします！ ▼1ヶ月目：テスター業務からスタート！ → 実際のデバッグ作業を通じて、業界で必要なスキルを学びます。 最初は不安でも大丈夫！少しずつステップアップし、ゲーム開発の流れを理解していきましょう。 ▼2ヶ月目：Java, Pythonに触れる ゲーム業界や開発業界で必須のプログラミング言語を学びます。 最初は分からなくても問題ありません！講師や先輩社員がしっかりサポートするので安心です。 ▼3ヶ月目：実装体験 1～2ヶ月で学んだ内容を復習しながら、実際の実装作業を体験します。 実務を意識したトレーニングで、スキルアップを目指します。 ▼4ヶ月目：現場デビュー！ 研修は最大で3ヶ月。4ヶ月目からは、実際の現場で先輩社員と一緒に仕事をしながら、OJTでさらにスキルを磨きます。 これからのキャリアを築く第一歩です！ 【株式会社セラグの特徴】 未経験者が8割、経験者が2割の割合です。 同世代の仲間が多いので、しっかりと学べる環境があります！ フレンドリーな雰囲気で、気軽に質問しやすいです。 【取引先】 飲食業界 美容業界 医療系 ゲーム業界 小売業界 エンターテイメント業界 スポーツ業界 教育業界 テクノロジー企業 通信業界 「ゲーム業界でのキャリアをスタートしたい！」 あなたのその思いを、私たちがしっかりサポートします。 まずは一歩を踏み出して、新しいキャリアを一緒に築きましょう！ 【勤務地・働き方】 ・原則フルリモート勤務（在宅勤務）可能 ※スキル・ご経験に応じて、出社をお願いする場合があります。 ・下記の主要エリアにてプロジェクトあり 東京／神奈川／埼玉／千葉／大阪／名古屋／福岡／広島／札幌 ・転勤なし／希望者はオフィス出社も可能（駅チカのオフィスあり） ※一部プロジェクトでは、月に数回の出社をお願いする場合がございます。 そのため、主要プロジェクト先への通勤が可能な範囲にお住まいの方を対象とさせていただいております。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、社内システムエンジニア 「PCの基本操作もあやしかった自分が、3年で 一人前のエンジニアになれた。」 そう話す先輩も、最初は自社スクールの 充実した研修体制に魅力を感じて ゼロからスタートしました。 入社〜3ヶ月は、自社スクール研修期間。 最初の3ヶ月間は勉強とスキル習得に 集中する期間です。 1ヶ月目はIT基礎研修で業界知識や パソコン基本操作、タイピング、 セキュリティの基本を学び、 2ヶ月目の技術研修ではJavaや Pythonなどのプログラミング言語、 データベース、ネットワーク・サーバーを修得。 3ヶ月目の実践研修で模擬プロジェクト演習や チーム課題解決に挑戦しました。 4ヶ月〜1年後は実務デビューと 最初の資格取得。 適性や希望に応じたプロジェクトで 先輩のサポート（OJT）のもと業務を開始し、 会社が書籍を用意する支援制度も活用。 まずは基本情報技術者を取得し、 システム開発のサポート業務へと 着実に領域を広げていきました。 合格して自分のスキルが客観的に 証明された瞬間は、大きなやりがいと 達成感につながります。 1年〜2年後は専門性を磨くフェーズ。 LPICやAWSの資格を取得し、 高度なネットワーク・サーバーの運用・保守へ 幅を広げました。 そして3年後〜、複数の資格と経験を 得て一人前のエンジニアとして独立。 成長を実感できる環境がここにあります。 ■仕事内容 ・システム開発サポート ・ネットワークやサーバーの運用・保守 ・ヘルプデスク業務 ※適性や希望に応じたプロジェクト配属です。 ※研修後もOJTで先輩がしっかりサポート。 ※基本情報、LPIC、AWSなどの資格取得に 必要な書籍は会社が用意します。

仕事内容 ✅未経験歓迎！ ✅業界屈指の定着率95％以上 ✅社員ファーストの環境で働きやすさ◎ ✅年間休日125日 ✅残業月平均10時間程度 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅リモートワーク相談可能 【仕事内容】 工場での製品の作り方を考え、効率よく、高品質に作れるように改善するお仕事です。 どうすればもっと早く、安く、良いものが作れるかを追求し、工場全体を管理します。 自動車、スマートフォン、航空機、ロボット、家電、半導体製造装置など幅広い製品の生産工程の最適化に携われます。 スキルに応じて、生産ライン設計、工程改善、品質管理、生産計画立案などをお任せします。 まずは先輩社員のサポートを受けながら あなたの経験やスキルに応じて、以下の業務を担当していただきます。 □ 生産ラインの設計、構築、立ち上げ □ 製造プロセスの改善、効率化、自動化推進 □ 生産設備の導入、選定、保守管理 □ 品質管理体制の構築、不良率低減活動 □ 生産計画の立案、進捗管理、納期調整 □ コスト削減、生産性向上に関する改善活動 □ 製造現場のデータ収集、分析、改善提案 等 《仕事の流れの一例》 ①作り方の計画 新しい製品をどうやって工場で作るか、どんな機械を使うかという生産の流れを計画します。 ②効率化・改善 生産ラインの配置や作業方法を工夫し、より早く、無駄なく、高品質に作れるように改善します。 ③進捗・品質管理 生産計画通りに進んでいるか、不良品が出ていないかなどを管理し、工場全体の生産を最適化します。 《プロジェクト例》 興味や適性を元に、希望のプロジェクトにチャレンジ！ あなたの描くキャリアや希望をしっかりとお伺いし、担当いただくプロジェクトを決定します！ ● 医療機器生産ライン工程設計 ● 自動車工場における自動化ラインの導入 ● スマートフォン組立工程のタクトタイム短縮 ● 半導体製造プロセスの歩留まり改善 ● 家電製品の生産計画最適化 ✨当社で働く魅力を紹介！✨ 【1】前職年収から100～300万円UPした社員も多数！ 適正な評価と昇給制度であなたの頑張りに応えます。 異業種から未経験で入社した20代～40代の社員も多数活躍しています！ 20代／男性 前職：アパレル職（年収350万） 入社後：年収520万 年収170万円UP！ 30代／男性 前職：事務職（年収300万） 入社後：年収720万 年収420万円UP！ 【2】隣にはいつも先輩社員がいるので安心です！ 経験豊富な先輩が、基本的な知識から丁寧にお教えします。 またプロジェクトは複数名のチームで担当。 隣には常に先輩社員がいるので、困ったことがあれば気軽に質問できる、安心の環境です。 【3】キャリアプランを一緒に考えます！ いつでも相談できる環境だから日々の悩みからキャリア相談まで、気軽に相談できます。 施工管理職として技術を究めるのもよし！ 希望次第で様々な職種へジョブチェンジも可能。 手に職を付けることが出来る幅広いキャリアの選択肢が広がっています。 【4】ワークライフバランス重視！ ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・残業月平均：20時間以内！ 就業後の予定も立てやすく、メリハリをつけて働けます。 仕事は全力で、プライベートも全力で楽しんでください！ ✨当社について✨ 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。 当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えてください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、宿泊/ホテル責任者 未経験からホテル運営を学べる。 現場経験を積んで管理業務へステップUP✨ 将来は管理職や他事業の運営も目指せます！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅月給25万円以上＋賞与年2回 ✅基本残業なし！月20時間以内 ✅月8日以上休み ✅昇給随時！頑張りをしっかり評価 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ まずは当社の運営する ビジネスホテル・レジャーホテルにて、 現場の基本業務から スタートしていただきます。 現場の仕組みや お客様のニーズを肌で理解することが、 将来の店舗マネジメントに必ず活きてきます！ ■Step1（入社～） 現場オペレーションの習得 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●フロント業務 チェックイン・アウト対応、 予約受付・問合せ対応、電話応対 ●ルームメイク・清掃業務 お部屋の清掃、ベッドメイキング、 アメニティの補充・管理 ●館内管理・設備チェック 共有エリアの維持、設備点検、備品の在庫管理 ※ビジネスホテルとレジャーホテル、 双方の現場を経験することで、 異なる客層や運営スタイルの ノウハウが身につきます。 ■Step2（習熟度に合わせて） 店舗マネジメント・管理業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場業務に慣れてきたら、 徐々に店舗運営のサポートを お任せしていきます。 ●売上・数値管理 稼働率データの分析、 宿泊プラン・価格設定の検討 ●スタッフ育成・シフト管理 パート・アルバイトスタッフの シフト作成、指導・教育 ●品質・サービス管理 満足度向上のための改善提案、 販促・キャンペーン企画 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★現場を知ることが、 キャリアアップの第一歩 ━━━━━━━━━━━━━━━ いきなり店舗運営の すべてを任せるわけではありません。 まずはフロントや客室、 館内管理などを経験し、 「どんなサービスがお客様に喜ばれるのか」 「スタッフが働きやすい店舗とは何か」 を現場で身につけていきます。 その経験を土台に、 売上管理やスタッフ育成、 サービス改善などへ 仕事の幅を広げてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★将来はホテル事業に関わらず、 他事業展開の運営も目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を重ねた先には、 マネージャーや他事業の責任者など キャリアアップも目指せます。 ホテル事業だけでなく、 他事業展開にも関わることが出来ます。 マンネリすることなく、 様々な経験と知見を得ることが可能です。 「他事業の展開にもチャレンジしたい」 「将来は人や数字を動かす仕事がしたい」 そんな方にも、 長くキャリアを築いていただける環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、宿泊/ホテル責任者、コンビニ販売/フロアスタッフ ビジネスホテルでの 「フロント・事務」業務となります。 未経験から専門スキルを身に付け、 ステップアップできる環境をご紹介します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿ お仕事内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・フロント業務 ✅お客様対応 ✅案内 ✅電話対応 ・事務 ✅施設管理 ✅予約管理 ✅連携 ※客室の清掃業務はありません。 フロントと事務に専念できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 勤務時間（例）✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業は無いので安心して勤務可能！ ✅夕食無料！レストランのまかない付き ・15:30～翌09:00（休憩180分） ・16:00～翌09:30（休憩180分） ・17:00～翌10:30（休憩180分） ※上記シフト「変形労働時間制」 →月ごとにバランスよく公休を調整します。 →夜勤明けはしっかり休めます。 ※希望休の申請も可能です ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 入社後のフロー✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 基礎をじっくり固める研修期間。 まずは先輩と常に2名体制で、 チェックイン・アウトの作業や、 荷物のお預かりからスタートします。 丁寧なマニュアルがあるため、 未経験からでも安心して業務の流れを 覚えることができます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 段階的にフロントでのご案内や電話対応、 アメニティなどの備品管理・発注などの 事務業務を習得していきます。 夜勤の勤務リズムにも 徐々に慣れていく時期です。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年後〜1年後 予約サイトの管理や、 旅行会社との調整といった より専門的な業務へステップアップ。 業務に役立つ専門知識を働きながら身に 付けていくことが可能です。 ⭐研修・サポート ・入社後は約3ヶ月かけて段階的に習得 ・研修期間中は常に安心の「2名体制」 ・働きながら専門スキルを磨ける環境あり ⭐職場環境 千葉市・幕張エリアにある ビジネスホテル「メイプルイン幕張」が勤務地。 20代から40代まで幅広い層が活躍しており、 何でも質問しやすい雰囲気。 困ったときは先輩がサポートします。 ⭐給与・待遇 ・昇給あり ・賞与年3回あり ・夕食無料のまかないあり ・最寄り駅のJR中央・総武線「幕張本郷駅」 から徒歩3分で駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、宿泊/ホテル責任者 ＼ホテルフロント募集／ 千葉市・幕張エリアにある、 ビジネスホテル「メイプルイン幕張」 ー＜ここのお仕事の魅力＞ー ⭐最寄り駅は、JR中央・総武線 「幕張本郷駅」から徒歩3分で駅チカ！ ⭐客室清掃なし、フロント・事務業務のみ ⭐まかないあり！（夕食無料） ⭐週3日～週4日勤務◎夜勤明け休みあり！ ⭐昇給、賞与年3回あり！ ⭐未経験歓迎！日本語での対応が可能な方 ⭐残業ほとんど無し！ ー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 勤務時間（例）✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・15:30～翌09:00（休憩180分） ・16:00～翌09:30（休憩180分） ・17:00～翌10:30（休憩180分） ※上記シフト「変形労働時間制」 →月ごとにバランスよく公休を調整します。 →夜勤明けはしっかり休めます。 ※希望休の申請も可能です ＿＿＿＿＿＿＿＿ お仕事内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・フロント業務 ✅お客様対応 → チェックイン＆チェックアウト作業 → 荷物預かり ✅案内 → お客様のお部屋や近隣施設の案内 ✅電話対応 → お問い合わせや予約手配 ・事務 ✅施設管理 → アメニティや備品の在庫管理・発注 ✅予約管理 → 予約サイトや、旅行会社との調整 ✅連携 → レストラン部門や セールス・マーケティング 清掃部門などとの連携 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 1週間の流れ✨（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月 _ 勤務（17:00～翌10:30） 火 _ 明け休み 水 _ 休み 木 _ 休み 金 _ 勤務（15:30～翌9:00） 土 _ 明け休み 日 _ 勤務（17:00～翌10:30） ※週3日～週4日勤務（月10日～11日勤務） ※基本残業はありませんが、 発生時、別途全額支給しています。 ⭐未経験の方も安心！ 20代を中心にフレッシュな環境♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ → 経験や資格は不要！ 前職が、サービス業や接客業の 20代・30代の先輩が多数在籍中です！ 入社後は、約3ヶ月かけて段階的に 業務を覚えていきます。 研修期間中は常に「2名体制」で、 先輩がすぐそばにいるので安心です♪ 「聞きづらい、 忙しそうで声を掛けにくい」 そんな雰囲気はありません！ ⭐週3日～週4日勤務♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ → 1回の勤務で2日勤務の扱いになる為 出勤日数は、月10日～11日です！ 夜勤明け休みを含むと、 月19日～21日お休みがあるので、 プライベートの時間を有意義に 過ごすことが可能です♪ ⭐朝が苦手な方にピッタリ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ → 出勤は15:30以降の為、 落ち着いた時間に出勤できます！ 夜勤明けはしっかり休みが取れ、 次の日も無理がないように 休みなどで調整しています。 ⭐残業ほとんど無し！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ → 当社が大切にしているのは、 「長く働くことができる環境づくり」。 スタッフの残業は月平均10時間以内。 フロント業務というと立ちっぱなしで 忙しいイメージですが、 当ホテルでは事務作業の時間も多く、 メリハリのある働き方が可能。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コーポレートスタッフ、一般事務、営業事務 ＼ PC入力から事務デビュー ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅未経験からスタート 基本的なPC入力ができれば 経験は問いません。 ✅月給25万円スタート オフィスワークが初めてでも 正社員として始められます。 ✅年間休日120日以上 土日祝休みで、 残業もほとんどありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社の強み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験から始められる環境 ・シンプルな業務から 少しずつ覚えられます ・土日祝休みでプライベートも充実 ・長期的に働きやすい職場環境です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業拡大に伴い、 社内のデータ管理を支える 新しいメンバーを募集します。 今回の採用では、 事務職の経験は問いません。 PCへの文字入力など、 基本的な操作ができる方なら 始められる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、社内で扱う各種データの 入力や整理です。 「データ入力」と聞くと、 専門的なPCスキルが必要だと 思うかもしれません。 ですが、最初から難しい操作をする 仕事ではありません。 決められたフォーマットに、 必要な情報を確認しながら 入力していきます。 まずは入力などの シンプルな作業から始め、 仕事の流れを覚えます。 【具体的には】 ・各種データ入力 ・データの登録、更新 ・入力内容の確認 ・書類作成補助 ・メール対応 ・データ整理 ・ファイル管理 ・資料整理 ・その他事務サポート業務 大切なのは、特別な知識よりも 正確に入力すること。 「接客以外の仕事がしたい」 「そろそろオフィスワークに 挑戦してみたい」 そんな方も、PC入力から始めて 事務経験を積んでいけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 09:00 出社・メール確認 09:30 データ入力業務 12:00 昼休憩 13:00 データ更新・書類整理 15:00 入力内容の確認作業 17:30 翌日の準備 18:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Aさん｜入社1年目 データ入力担当 ── 入社のきっかけは？ 未経験からオフィスワークに 挑戦できるところに魅力を感じました。 ── 入社後に驚いたことは？ 難しい業務ばかりではなく、 できることから少しずつ 覚えられたことです。 ── 続けている理由は？ 自分が入力したデータが 社内の仕事に使われていると 実感できるところです。 ── 職場の雰囲気は？ 落ち着いた雰囲気なので、 集中して仕事に取り組めています。 ── 応募者へメッセージ 経験がない方も、まずはPC入力などから 始められます。

仕事内容: 携帯ショップや家電量販店で、大手企業の売りやすい通信サービスのご提案をお任せします。 接客や販売経験を活かして、エリア責任者を目指せる特別ポジションです​​！ ＿＿＿＿＿＿この求人のポイント＿＿＿＿＿＿ ✅圧倒的な高収入チャンス！ ↳ 未経験でも月給27万円スタート×賞与年2回 ✅メリハリのある働き方！ ↳ 残業ほぼなし×基本完全週休二日制×有給取得率​65％超 ✅平日休みでプライベートも充実！ ↳ 火・水休みが基本なので、混雑を避けてお出​けできる ✅未経験でも成長できる環境！ ↳ 育成前提の採用で、トッププレイヤーが蓄積してきたノウハウを伝授 基礎から学び、研修通りの接客で、早期に収入もキャリアもアップ可能 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【通信アドバイザー​仕事内容】 携帯ショップや家電量販店などで、 お客様の通信環境についてお話を伺い、 ライフスタイルに合った最適なサービスをご案内する仕事です。 例えば、 「最近、動画が止まることが多くて……」 「ネット料金を見直したい」 「ネットもスマホもまとめてもっと分かりやすくしたい」 といったお客様の悩みや希望を聞き、その方に合ったサービスをご提案します♪ 具体的には ... * お客様のご利用状況やお悩みのヒアリング * ケーブルテレビ、ネット回線、スマホ、動画配信サービスなどのプラン提案 * 申込手続きのサポート * アフターサポート 「とにかく商品を売る」のではなく、 状況を聞いたうえで、お客様にメリットのあるサービスをご案内する仕事です。 お客様一人ひとりに寄り添った最適なプランの提案で、 直接「安くなって嬉しい、ありがとう」の言葉をもらえます✨ ショップスタッフ様にご紹介されたお客様への提案が中心なので、 お話も聞いてもらいやすく、成約率は60～70％を誇ります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【キャリアステップ】 まずは通信アドバイザーとして現場経験を積んでいただき、 入社後6ヶ月〜最大12ヶ月後に面談を実施し、 実績だけでなく主体性やチームへの貢献度などを総合的に評価します。 現場責任者としての適性が認められた方には、 東京・千葉・埼玉エリアの現場責任者（関東支社勤務）としてのキャリアをご用意します！ 【現場責任者の仕事内容】 * クライアント企業との定例ミーティング * 現場スタッフのマネジメントや育成 * 売上や実績の管理 * シフトやスケジュールの管理 * イベント会場の選定や改善提案 ⭐現場全体をまとめながら、クライアントと強固な信頼関係を築いていく重要なポジション ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【​の1日の流れ(例)】 09：45　出勤・朝礼（今日の目標などを確認） 10：00　業務開始・お客様との商談 13：00　お昼休憩 14：00　中間報告（チャットツールを使用） 15：00　お客様との商談・空き時間はスキルアップに活用 18：30　日報の作成・翌日の準備 19：00　退勤（残業はほぼありません） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【中途入社した先輩スタッフの声】 前職はアパレルでしたが、通信サービスは難しそうという不安がありました。 でも入社後に座学から始まり、現場でも先輩がバディとなって常に隣で疑問に答えてくれたので、 焦らず自分のペースでスキルを身につけることができました。 今では自信を持っておすすめのプランをご案内できています！ （26歳・通信アドバイザー・入社1年目）

仕事内容 【驚異の還元率】「本当に未経験から稼げるの…？」の答えがココにあります。 入社年数や過去の経験は、一切関係ありません。 頑張った成果がインセンティブとしてダイレクトに給与へ直結。 直近では、入社して1年経っていない一般社員（2025年8月入社）が単月で【月収155万円以上】を達成するなど、驚きの実績が続出しています！ 求職者のみなさんに嘘偽りない姿をお見せしたいので、 直近3ヶ月で「実際にスタッフへ支給されたリアルな月収」を大公開します！ ☆ 直近3ヶ月のリアルな月収実績がコチラ！ ☆ 【４月支給実績】 ・店長 2,656,418円 (2023年7月入社) ・店長代理 1,992,770円 (2023年11月入社) ・主任 1,014,744円 (2024年2月入社) ・一般 617,879円 (2025年9月入社) 【５月支給実績】★一般社員でも高月収が可能！ ・店長 3,353,816円 (2022年4月入社) ・店長代理 2,925,053円 (2024年10月入社) ・主任 935,721円 (2024年2月入社) ・一般 1,553,365円 (2025年8月入社) （※一般でも頑張り次第でここまで貰えます！） 【６月支給実績】 ・店長 2,776,858円 (2023年7月入社) ・店長代理 2,148,667円 (2023年11月入社) ・主任 1,006,414円 (2024年2月入社) ・一般 735,016円 (2025年1月入社) ※上記はすべて、実際に支給された一例です。（固定給＋インセンティブ） ご覧の通り、一般社員でも5月には150万円オーバーを達成！入社年数に関わらず、やった分だけ全員に還元する風土です。 「今の環境で正当に評価されていない」「とにかくガッツリ稼ぎたい！」 そんなあなたの熱い想いを、私たちはどこよりも高く評価します。 まずはカジュアルにお話を聞いてみたい、という方も大歓迎です！ ー ✨新店舗オープンに伴い、大量採用✨ ＼入社祝い金プレゼントキャンペーンスタート／ 今だけ！入社祝い金50万円プレゼント！ 先着10名の早い者勝ち✨ ※詳細は、面接時にご案内いたします。 【未経験でも安心の5つのポイント】 1. 難しい査定はすべて本部のプロが担当◎ 2. 飛び込み・新規開拓のテレアポは一切なし！ 3. 残業月平均10時間以下！19時には退社可能◎ 4. 個人ノルマなし！お客様満足度を重視✨ 5. 未経験入社9割！先輩スタッフがマンツーマンで指導！ 【頑張りが収入に直結する仕組み】 成約率75%✨ お客様に寄り添った対応と集客の頑張りは、 毎月インセンティブで正当に還元されます。 スタッフの年間の平均月収は、49万円です！ ご依頼の増加に伴い、新たなメンバーを募集します。 会社設立後、4期連続期連続増収増益を達成！ 【仕事内容】 1. 地域密着の集客活動（店頭でのご案内、ビラ・ティッシュ配りなど） ※ビラ・ティッシュ配りにノルマはありません。 2. お客様対応 3. 査定：商品を撮影し、本部へデータ送信 ※難しい査定はすべて本部のプロが担当します。 4. 買取成立：本部からの金額をお客様に伝え、交渉・買取成立。 ーここがポイント！ー 【正直にお伝えします。実は一番の「稼ぎどころ」が、ティッシュ配りです】 （入社5ヶ月・一般社員／5月月収95万円達成メンバーの声） 「前職は別の営業をやっていましたが、ぶっちゃけ最初はティッシュ配りに抵抗がありました。プライドもあったし、正直めんどくさいなって（笑）。 でも、やってみて180度考えが変わりました。弊社のインセンティブって、自分がきっかけで来店してくださったお客様の数や成約に直結するんです。ティッシュを配って『あ、あそこのお店ね、行ってみよう』と来てくださったお客様は、すべて自分の成果になります。 5月に月収95万円を稼げたのも、実は地道なティッシュ・ビラ配りで店舗の認知度を上げたから。ただ配るんじゃなくて『こんにちは！よろしくお願いします！』って笑顔で声をかけるだけで、自分の未来のお客様に繋がります。今では『これ、配れば配るほど自分の給料が跳ね上がるじゃん！』って、ゲーム感覚で楽しんでます。 確かに夏は暑いし冬は寒いですが、その先の『100万単位のインセンティブ』が見えているので、全く苦になりません。楽な仕事ではないですが、行動がすべて大金になって返ってくる、これ以上シンプルな環境はないと思います！」 ー ＼スピーディな選考をお約束します。／ ⒈ 応募（「応募する」ボタンから） ⒉ SMSで面接予約URLを送付（当日～翌日中） ※【090-4018-2233】からお送りします。必ずSMSをご確認ください。 ⒊ 面接1回（約30分） ※履歴書をご準備ください。 ⒋ 内定 ※職場見学OK ※入社日はご相談可能です。 【電話での応募・問い合わせ】 090-2249-2233（担当：田野入） 受付時間：10:00～19:00 「求人を見た」とお伝えいただくとスムーズです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他教育/保育専門職、保育士 ――――――アピールポイント――――― ✅有資格者大歓迎！✨ ✅保護者様との対応は専門スタッフが対応！ 負担を減らしながら働ける環境です！ ✅20~50代のスタッフが活躍中！ ✅複数勤務地あり◎（※1参照） ――――――――――――――――――― 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスの 児童指導員・保育士を募集！ 具体的な業務内容―――――― □お子様の療育 ∟身辺の自立 ∟着替え ∟トイレトレーニング ∟食事指導 □お子様の送迎 など…。 社員とアルバイト数名で行い、 毎日の支援計画を元に1人1人に合わせた 対応をしています◎ 【当教室の魅力✨】 ✅ご家庭との連携は、専門スタッフがサポート✨ お子様の療育に当たり、教室内だけではなく ご家庭との連携が大切になっていきます。 ご家庭、学校、地域と連携して 教室としても専門的なサポートができる様 保護者様との対応は 「児童発達管理責任者」がすべて担当！ ✅和気あいあいとした園で定着力バツグン✨ コミュニケーションが多い当教室は とてもスタッフさんの雰囲気が 良いのが魅力です！ 定期的に、納涼会・忘年会などを 行っていますが、 多くの職員が日程を調整して 集まるほどの仲の良さです！ （もちろん全員強制参加ではないですよ✨） またそんな居心地の良さから アルバイトから正社員になる スタッフさんも毎年多数◎ ･･△▼スタッフのインタビュー▼△･･ ◆小学校教諭だったAさん◆ 元々、こどもの成長を身近で見ることができる点や こどもが好きということで、教員免許を取得し、 教員として勤務していました。 いざ働いてみると、 １クラス35人ほどととても多く 1人1人の悩みに寄り添って関わっていくことが難しく、 転職を検討しました。 こちらの教室の、 お子様の人数に応じて、スタッフを配置するなど 手厚くフォローをする体制が整っている環境に魅力を感じ 入社いたしました。 今は、資格を生かしつつ 1人1人に合わせた療育ができており、 とてもやりがいに感じています。 ◆保育園で勤務していたBさん◆ 保育園では、季節ごとのイベントも多く、 教室の壁面装飾や発表会などの準備で 残業がとても多い環境でした。 こどもが生まれたこともあり、 子育てとの両立をしながら働いていきたいと思い、 転職を決意しました。 当教室は基本残業はなく、 スタッフ間で、声を掛け合いながら 働けているので、とても働きやすいです！ ー職場見学もＯＫ！ー 教室の雰囲気を知りたい方は 見学もＯＫ！面談も可能です◎ 働く前の疑問にお答えしますので お気軽にご相談ください！ 当社は人柄を重視しています♪ お子様へのサポートへの考え方が近い方は 是非ご応募ください！ 資格を活かしたい・子どもが好き そんなあなたを歓迎します◎ ―――――――.｡o＊o｡.―――――――― 【こぱんはうすさくら とは…✨】 ”こぱん” は、フランス語で ”なかま”。 ”はうす” は、英語で ”おうち”。 当教室では、 主に発達に心配のある子ども達を 支援しています。 お子様の自立の力を育て、 未来へつなぎます。 できる事を伸ばし、 できないことは一緒にトライ。 出来る限り自身の力で 物事を進める様支援します！ 当教室の療養は、 10名のお子様に対して5名のように 複数のスタッフで運営を行っています。 お子様1人1人を手厚くサポートし、 しっかり向き合える環境作りを行いながら スタッフで連携し合いながら、 お子様の療育を行っています。 お子様の気持ちを表現できる力を育て、 感謝の表現、気持ちを伝える事、 社会のルールの中でお話することなど、 個人個人にアプローチしていきます。 そんな中で お子様にとっての「自分らしくいられる場」 になるよう運営を行っています！ ―――――――.｡o＊o｡.―――――――― 【一日の流れ（平日の一例）】 9:30 送迎・教室へ到着 ｜ 10:00 はじめの会（あいさつ、出席確認など） ｜ 10:05 自由遊び ｜ 10:30 課題遊び ｜ 11:30 お片付け・昼食支援・帰りの準備 ｜ 12:00 帰りの会（あいさつ、次回の登所日確認など） ｜ 個別に送迎 ―――――――.｡o＊o｡.―――――――― お電話でのお問い合わせは 04-7156-3767までお願い致します✨ ※１：勤務地例 ▶江戸川台教室 /「江戸川台駅」東口から徒歩3分 ▶江戸川台西教室 /「江戸川台駅」西口から徒歩3分 ▶運河駅前教室 /「運河駅」西口から徒歩1分 ▶野田教室 /「運河駅」「梅郷駅」から徒歩18分 ▶おおたかの森教室/東武バス「駒木」バス停より徒歩7分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 中華料理店の店舗スタッフとして、接客や調理、 店舗運営を担当します。 将来の複数店舗展開に 伴う店長・幹部ポストの増加を視野に入れた、 入社後の具体的なキャリアステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずはホールでのご案内や注文受付、 キッチンでの簡単な盛付・洗い場からスタート。 先輩スタッフが包丁の持ち方から丁寧に サポートし、中華の基礎から学べる環境です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜半年後 一通りの実務に慣れたら、調理補助や仕込み、 さらに原価管理や売上を意識した働き方へ。 天候や客層に合わせた仕込みの調整など、 「お店を動かす力」を実践で身につけます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年〜3年後 シフト作成やスタッフの育成、 QSCV（品質・接客・清潔・価値）の管理を 習得。 店舗を自らの裁量で動かす店長として、 店舗運営を本格的にお任せしていきます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 3年後〜 会社の成長（5店舗展開）を 支える幹部候補として活躍。 売上や原価といった数字のノルマではなく、 人柄や日々の取り組み姿勢が正当に 評価されます。 ■仕事内容 ・お客様のご案内、注文、料理提供、 会計などのホール業務 ・簡単な盛り付けや仕込み、中華鍋を 使った手づくり調理などのキッチン業務 ・食材の在庫管理や仕入れ、スタッフの育成や シフト作成（店長・店長候補） ・新メニューやイベントの企画、 店舗全体の予算や 数値管理の補佐（店長・店長候補） ■研修・サポート体制 ・先輩スタッフによるマンツーマン指導と 丁寧なサポート ・包丁の持ち方や中華の基礎から学べる調理研修 ・本場の食文化や本格的な調理スキルを 学べる海外研修制度 ・数字ではなく「人と姿勢」を 大切にする納得感のある評価面談 ■職場環境 「中華厨房ゆうえん」を松戸市内に 3店舗展開中。今後は5店舗展開を 目指して成長しています。 社長と社員の距離が近く、 温かくて話しやすい雰囲気の中でチームで 協力して働ける職場です。 売上の責任は社長が担うため、店舗スタッフに 売上ノルマのプレッシャーを 与えることはありません。 ■勤務地 希望を考慮し、 下記3店舗のいずれかへの配属となります。 ※転居を伴う無理な転勤はありません。 ・松戸西口店（松戸駅徒歩2分／千葉県松戸市本町20-20） ・松戸古ヶ崎店（松戸駅より 車12分／千葉県松戸市古ケ崎2-3121-2） ・二十世紀が丘店（松戸駅より 車15分／千葉県松戸市二十世紀が 丘萩町10-4） ・車・バイク通勤OK（駐車場完備・ガソリン代支給あり） ■給与・待遇 ・未経験者：月給25万9,450円以上（固定残業代30時間分・42,750円含む。超過分は別途支給。一律食事手当10,000円、一律年功給1,500円含む） ・飲食業界経験者：月給30万円〜42万円 ・月収38万円超も 可能（38歳・入社3年目男性の給与例：月給38万8,000円＋業績賞与） ・昇給あり（初年度は随時昇給あり、 2年目以降は年1回）、 決算賞与あり（業績による） ・社会保険完備、 交通費支給（月上限2.5万円）、 美味しいまかないあり ■休日・休暇 ・完全週休2日制、または週休制（4週6休） など、4種類の働き方から選択可能（面談時に 相談） ・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、 特別休暇あり ■会社情報 ・創業50年以上の安定企業（株式会社マツオー） ・もっと詳しい雰囲気や情報は ホームページをご覧ください

仕事内容 【驚異の還元率】「本当に未経験から稼げるの…？」の答えがココにあります。 入社年数や過去の経験は、一切関係ありません。 頑張った成果がインセンティブとしてダイレクトに給与へ直結。 直近では、入社して1年経っていない一般社員（2025年8月入社）が単月で【月収155万円以上】を達成するなど、驚きの実績が続出しています！ 求職者のみなさんに嘘偽りない姿をお見せしたいので、 直近3ヶ月で「実際にスタッフへ支給されたリアルな月収」を大公開します！ ☆ 直近3ヶ月のリアルな月収実績がコチラ！ ☆ 【４月支給実績】 ・店長 2,656,418円 (2023年7月入社) ・店長代理 1,992,770円 (2023年11月入社) ・主任 1,014,744円 (2024年2月入社) ・一般 617,879円 (2025年9月入社) 【５月支給実績】★一般社員でも高月収が可能！ ・店長 3,353,816円 (2022年4月入社) ・店長代理 2,925,053円 (2024年10月入社) ・主任 935,721円 (2024年2月入社) ・一般 1,553,365円 (2025年8月入社) （※一般でも頑張り次第でここまで貰えます！） 【６月支給実績】 ・店長 2,776,858円 (2023年7月入社) ・店長代理 2,148,667円 (2023年11月入社) ・主任 1,006,414円 (2024年2月入社) ・一般 735,016円 (2025年1月入社) ※上記はすべて、実際に支給された一例です。（固定給＋インセンティブ） ご覧の通り、一般社員でも5月には150万円オーバーを達成！入社年数に関わらず、やった分だけ全員に還元する風土です。 「今の環境で正当に評価されていない」「とにかくガッツリ稼ぎたい！」 そんなあなたの熱い想いを、私たちはどこよりも高く評価します。 まずはカジュアルにお話を聞いてみたい、という方も大歓迎です！ ー ✨新店舗オープンに伴い、大量採用✨ ＼入社祝い金プレゼントキャンペーンスタート／ 今だけ！入社祝い金50万円プレゼント！ 先着10名の早い者勝ち✨ ※詳細は、面接時にご案内いたします。 【未経験でも安心の5つのポイント】 1. 難しい査定はすべて本部のプロが担当◎ 2. 飛び込み・新規開拓のテレアポは一切なし！ 3. 残業月平均10時間以下！19時には退社可能◎ 4. 個人ノルマなし！お客様満足度を重視✨ 5. 未経験入社9割！先輩スタッフがマンツーマンで指導！ 【頑張りが収入に直結する仕組み】 成約率75%✨ お客様に寄り添った対応と集客の頑張りは、 毎月インセンティブで正当に還元されます。 スタッフの年間の平均月収は、49万円です！ ご依頼の増加に伴い、新たなメンバーを募集します。 会社設立後、4期連続期連続増収増益を達成！ 【仕事内容】 1. 地域密着の集客活動（店頭でのご案内、ビラ・ティッシュ配りなど） ※ビラ・ティッシュ配りにノルマはありません。 2. お客様対応 3. 査定：商品を撮影し、本部へデータ送信 ※難しい査定はすべて本部のプロが担当します。 4. 買取成立：本部からの金額をお客様に伝え、交渉・買取成立。 ーここがポイント！ー 【正直にお伝えします。実は一番の「稼ぎどころ」が、ティッシュ配りです】 （入社5ヶ月・一般社員／5月月収95万円達成メンバーの声） 「前職は別の営業をやっていましたが、ぶっちゃけ最初はティッシュ配りに抵抗がありました。プライドもあったし、正直めんどくさいなって（笑）。 でも、やってみて180度考えが変わりました。弊社のインセンティブって、自分がきっかけで来店してくださったお客様の数や成約に直結するんです。ティッシュを配って『あ、あそこのお店ね、行ってみよう』と来てくださったお客様は、すべて自分の成果になります。 5月に月収95万円を稼げたのも、実は地道なティッシュ・ビラ配りで店舗の認知度を上げたから。ただ配るんじゃなくて『こんにちは！よろしくお願いします！』って笑顔で声をかけるだけで、自分の未来のお客様に繋がります。今では『これ、配れば配るほど自分の給料が跳ね上がるじゃん！』って、ゲーム感覚で楽しんでます。 確かに夏は暑いし冬は寒いですが、その先の『100万単位のインセンティブ』が見えているので、全く苦になりません。楽な仕事ではないですが、行動がすべて大金になって返ってくる、これ以上シンプルな環境はないと思います！」 ー 選考プロセス ＼スマホで1分！今すぐ応募を／ 「応募する」ボタンから即面接日程をGET！ 【応募後の流れ】 ⒈応募 ⒉面接可能日時をお送りするURLから予約！ ⒊面接1回（履歴書をご持参ください） ⒋採用！ ※職場見学OK／入社日はご相談可能です。 《電話での問い合わせ、応募も◎》 090-4018-2233（担当：中島）まで、 ご連絡ください！ 受付時間：10:00〜19:00

仕事内容 【驚異の還元率】「本当に未経験から稼げるの…？」の答えがココにあります。 入社年数や過去の経験は、一切関係ありません。 頑張った成果がインセンティブとしてダイレクトに給与へ直結。 直近では、入社して1年経っていない一般社員（2025年8月入社）が単月で【月収155万円以上】を達成するなど、驚きの実績が続出しています！ 求職者のみなさんに嘘偽りない姿をお見せしたいので、 直近3ヶ月で「実際にスタッフへ支給されたリアルな月収」を大公開します！ ☆ 直近3ヶ月のリアルな月収実績がコチラ！ ☆ 【４月支給実績】 ・店長 2,656,418円 (2023年7月入社) ・店長代理 1,992,770円 (2023年11月入社) ・主任 1,014,744円 (2024年2月入社) ・一般 617,879円 (2025年9月入社) 【５月支給実績】★一般社員でも高月収が可能！ ・店長 3,353,816円 (2022年4月入社) ・店長代理 2,925,053円 (2024年10月入社) ・主任 935,721円 (2024年2月入社) ・一般 1,553,365円 (2025年8月入社) （※一般でも頑張り次第でここまで貰えます！） 【６月支給実績】 ・店長 2,776,858円 (2023年7月入社) ・店長代理 2,148,667円 (2023年11月入社) ・主任 1,006,414円 (2024年2月入社) ・一般 735,016円 (2025年1月入社) ※上記はすべて、実際に支給された一例です。（固定給＋インセンティブ） ご覧の通り、一般社員でも5月には150万円オーバーを達成！入社年数に関わらず、やった分だけ全員に還元する風土です。 「今の環境で正当に評価されていない」「とにかくガッツリ稼ぎたい！」 そんなあなたの熱い想いを、私たちはどこよりも高く評価します。 まずはカジュアルにお話を聞いてみたい、という方も大歓迎です！ ー ✨新店舗オープンに伴い、大量採用✨ ＼入社祝い金プレゼントキャンペーンスタート／ 今だけ！入社祝い金50万円プレゼント！ 先着10名の早い者勝ち✨ ※詳細は、面接時にご案内いたします。 【未経験でも安心の5つのポイント】 1. 難しい査定はすべて本部のプロが担当◎ 2. 飛び込み・新規開拓のテレアポは一切なし！ 3. 残業月平均10時間以下！19時には退社可能◎ 4. 個人ノルマなし！お客様満足度を重視✨ 5. 未経験入社9割！先輩スタッフがマンツーマンで指導！ 【頑張りが収入に直結する仕組み】 成約率75%✨ お客様に寄り添った対応と集客の頑張りは、 毎月インセンティブで正当に還元されます。 スタッフの年間の平均月収は、49万円です！ ご依頼の増加に伴い、新たなメンバーを募集します。 会社設立後、4期連続期連続増収増益を達成！ 【仕事内容】 1. 地域密着の集客活動（店頭でのご案内、ビラ・ティッシュ配りなど） ※ビラ・ティッシュ配りにノルマはありません。 2. お客様対応 3. 査定：商品を撮影し、本部へデータ送信 ※難しい査定はすべて本部のプロが担当します。 4. 買取成立：本部からの金額をお客様に伝え、交渉・買取成立。 ーここがポイント！ー 【正直にお伝えします。実は一番の「稼ぎどころ」が、ティッシュ配りです】 （入社5ヶ月・一般社員／5月月収95万円達成メンバーの声） 「前職は別の営業をやっていましたが、ぶっちゃけ最初はティッシュ配りに抵抗がありました。プライドもあったし、正直めんどくさいなって（笑）。 でも、やってみて180度考えが変わりました。弊社のインセンティブって、自分がきっかけで来店してくださったお客様の数や成約に直結するんです。ティッシュを配って『あ、あそこのお店ね、行ってみよう』と来てくださったお客様は、すべて自分の成果になります。 5月に月収95万円を稼げたのも、実は地道なティッシュ・ビラ配りで店舗の認知度を上げたから。ただ配るんじゃなくて『こんにちは！よろしくお願いします！』って笑顔で声をかけるだけで、自分の未来のお客様に繋がります。今では『これ、配れば配るほど自分の給料が跳ね上がるじゃん！』って、ゲーム感覚で楽しんでます。 確かに夏は暑いし冬は寒いですが、その先の『100万単位のインセンティブ』が見えているので、全く苦になりません。楽な仕事ではないですが、行動がすべて大金になって返ってくる、これ以上シンプルな環境はないと思います！」 ー ＼スピーディな選考をお約束します。／ ⒈ 応募（「応募する」ボタンから） ⒉ SMSで面接予約URLを送付（当日～翌日中） ※【090-4018-2233】からお送りします。必ずSMSをご確認ください。 ⒊ 面接1回（約30分） ※履歴書をご準備ください。 ⒋ 内定 ※職場見学OK ※入社日はご相談可能です。 【電話での応募・問い合わせ】 090-2249-2233（担当：田野入） 受付時間：10:00～19:00 「求人を見た」とお伝えいただくとスムーズです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼次の転職を、最後の転職に。／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 飲食業界で長く働き、 店舗運営やスタッフ育成など、 さまざまな経験を積んできた。 だからこそ次は、 「これまでの経験をちゃんと活かしたい」 「また数年後に転職するのは避けたい」 「この先も安心して働ける会社を選びたい」 そんな方へ。 「らあめん花月嵐」を中心に 200店舗以上を展開するグロービート・ジャパンで、 これまで培ってきた経験を、 これからのキャリアに活かしませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅飲食店での経験を活かせる ✅店舗運営・人材育成経験を評価 ✅店長の先にも多彩なキャリア ✅週休3日の働き方も選択可能 ✅転居を伴う転勤なし ✅200店舗以上を展開する安定企業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長候補として、 「らあめん花月嵐」の 店舗運営をお任せします。 ・接客、調理 ・スタッフの採用、育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・在庫管理、発注 ・店舗全体のマネジメント など 入社後は、当社のやり方を学べる研修に加え、 専属トレーナーが継続してサポート。 これまでの経験を大切にしながら、 グロービートならではの店舗運営を 身につけていけます。 ◆経験を活かして、 早期キャリアアップも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在も店舗拡大を続けており、 店長・エリアマネージャー・SVなど、 上のポジションを目指せる環境です。 これまでの飲食経験や マネジメント経験を活かしながら、 早い段階で次のキャリアに挑戦することも可能。 店長 ▼ エリアマネージャー ▼ SV さらに、人事・商品開発・店舗開発・ 教育・企画広報・独立など、 さまざまな選択肢があります。 希望や適性に合わせて、 これまでの経験を活かしながら 新しいキャリアにも挑戦できる環境です。 ◆経験や成長を、きちんと評価。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、現場でのスキルを評価する OM（オペレーションマイスター）制度を導入しています。 できる仕事が増える ▼ ランクが上がる ▼ 管理職手当もアップと、 成長が収入にもつながる仕組みです。 これまで積み重ねてきた経験に加えて、 入社後の成長もしっかり評価。 一人ひとりの頑張りを、 収入にも反映しています。 ◆この先も長く働ける環境を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、 ・週休2日 ・週休4日の働き方も選択可能 ・長期休暇あり ・転居を伴う転勤なし など、働きやすい環境を整えています。 また、配偶者の体調など、 家庭の事情がある場合には 夜間勤務の回数を調整するなど、 働き方について相談することも可能です。 「キャリアアップしたい。 でも、家族との時間も大切にしたい。」 そんな方にも、長く働いていただける環境です。 ◆仕事へのこだわりを、 大切にする会社です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社が大切にしているのは、 ただ店舗を回すことだけではありません。 オープンキッチンだからこそ、 調理中の所作やお客様からの見え方まで考える。 店舗運営や接客についても、 一つひとつの仕事にこだわりを持つ社員が多く、 自然と、 「うちのこういうところって、いいよね」 と会社や仕事の良さを語る文化があります。 これまで飲食の仕事に 真剣に向き合ってきた方だからこそ、 仕事へのこだわりや誇りを持って働ける環境です。

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験から月給29.5万円以上＋賞与年2回！ また年収も未経験から420～470万円！ 世界的イベントの舞台裏を支える安定企業 ✅充実の新生活サポート！ 入社祝い金10万円・引越し補助（最大50万円）・奨学金手当（月2万円） ✅フレキシブルな働き方！ 実働1.5時間で終了する日も給与は満額支給 （直行直帰・マイカー通勤OK） ✅35歳以下は全員と面接！ 学歴・経験一切不問。 人柄重視の採用です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 東京ビッグサイトや幕張メッセなどの大型展示場・イベント会場にて、床面のカーペット設営および現場の進行管理（ディレクション）をお任せします！ ＜具体的な業務内容＞ ⏩現場作業 会場への資材搬入、カーペットの敷設、テープ留め、作業後の片付け ⏩進行管理 協力会社の職人さんへの指示出し、スケジュール調整、安全管理 ⏩内勤業務 次回現場の資材手配、見積書・納品書の作成 （パソコンでの基本入力） ※大きな撤去作業は専門の協力会社が担当するため、負担が一部に偏ることはありません。 チームで協力しながら進めます！ ＜過去に携わった有名イベント実績＞ ・東京ゲームショウ / コミックマーケット / モビリティショー ・国際的スポーツ大会の表表彰台・レッドカーペット ・有名高級ブランドのPRイベント・新作発表会 など ＼⭐️未経験でも安心してスタートできる理由⭐️／ 専門性の高いニッチな業界のため、先輩社員も100％未経験スタート（元料理人、販売員、工場スタッフなど）。 入社後は先輩の現場に同行し、アシスタント業務から少しずつ覚えていけばOKです。 複数名の同期と一緒にスタートできるため、安心して飛び込んできてください！

仕事内容: ■□ーーーーーーーーーーーーーーー 船橋で長く続く、地域密着型飲食グループ 千葉の街で歴史を刻んだ企業の第2創業期！ 未経験から挑戦も成長もできる！ 第2創業期だからポストもチャンスも豊富◎ ーーーーーーーーーーーーーーー■□ 《船橋のおいしいを届けるお店で働く》 千葉県船橋市／西船橋駅スグ！地元の食材にこだわり、県外や海外のお客様も来店する人気店。地域密着型飲食店グループでの第2創業期。ポストもチャンスも豊富にあります。 本求人はそんな人気店のキッチン補助スタッフ（正社員）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 * 仕込み、盛り付け * キッチン業務補助 * ホール業務のサポート　など 入社後は簡単な業務からスタート。その後スキルや経験に合わせてお任せしていきます。お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げていきましょう♪ 《飲食で街を元気に◎地域活性化の一員へ》 当社は地元千葉で数十店舗を運営しています。この町のお客様にちゃんと向き合っているからこそ、お客様に愛されるお店に。成長企業だから新規出店も続々！「上が詰まっていてチャンスが回ってこない」そんな環境とは無縁です！ 《お人柄重視◎飲食未経験者も大歓迎》 お客さんとの上手なコミュニケーションの取り方など基本から学べる環境をご用意していますので、安心して飲食業界デビューが叶います！未経験の方でも、あなたの個性を色んな形で活かせるチャンスが溢れています♪ 《焼肉バル 肉の天山 について》 映画などのメディアでも話題の小松菜ハイボールなどのヒット商品を扱う当社。そんな当社は地元千葉の、地産地消・四季折々の食材を使った料理を提供しています。自慢の鮮魚は毎日船橋港直送！地域の生産者さんとの関わりを大切にしながら、地元を盛り上げる、千葉で一番愛されるお店です！

仕事内容 ✅社宅・寮完備＆引越し費用も会社負担！ ✅新しい生活をいち早く始めたい！ そんな方も歓迎✨ ✅キャリアアップのチャンスも豊富◎ 【仕事内容】 新聞の配達（固定ルート）。慣れてきたら、更新案内・集金・購読提案などもお任せします ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ ✨おすすめポイント1✨ 充実の研修とサポート体制！ 固定ルートなので安心！最初は先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方もすぐにマスターできますよ！チラシの折り方からバイクの運転、お客様とのコミュニケーションまで、しっかりサポートしますのでご安心ください♪ ✨おすすめポイント2✨ プライベートの時間もしっかり確保！ 勤務時間は深夜1時～ですが、配達が終わればすぐに退勤できます！朝型タイプ・夜型タイプ、どちらにも◎ ✨おすすめポイント3✨ キャリアアップを目指せる！ 新聞配達スタッフとして経験を積むことで、チーフ、マネージャー、そしてエリアマネージャーへとキャリアアップを目指せます！頑張り次第でどんどんステップアップできるので、やりがいも抜群です！責任ある立場での活躍も可能です！☆ 自分のスキルアップに繋げたい方にもおすすめ！ ✨おすすめポイント4✨ 生活面もサポート充実！ 寮・社宅完備で、引越し費用は会社が全額負担！家賃の半額補助もあるので、経済的な負担も軽減できます！単身者の方だけでなく、ご家族がいる方も安心して生活できますよ！遠方からの応募も大歓迎！新しい街で新たな生活をスタートさせたい方にもおすすめです！

仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービス事業所にて児童発達支援管理責任者の募集です！ ・運動プログラム、評価表個別支援計画の作成 ・送迎業務 ・事務作業 ・保護者との面談 ・会議（連絡事項の報告やスタッフとの連携） ・イベントの企画、運営など

仕事内容: ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ＼ 求人オープニングスタッフ募集 ／ 船橋で長く続く、地域密着型飲食グループ 未経験可！経験者大歓迎！月6日～月10日 選べるシフト体制でプライベートも充実 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 《地元で愛される 立ち飲み屋で働く》 千葉県習志野市／JR津田沼駅スグ！ 本求人はそんな人気店のキッチン調理スタッフ（正社員）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 * 仕込み、盛り付け * キッチン業務補助 * ホール業務のサポート　など 入社後は簡単な業務からスタート。その後スキルや経験に合わせてお任せしていきます。お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げていきましょう♪ 《お人柄重視◎飲食未経験者も大歓迎》 お客さんとの上手なコミュニケーションの取り方など基本から学べる環境をご用意していますので、安心して飲食業界デビューが叶います！未経験の方でも、あなたの個性を色んな形で活かせるチャンスが溢れています♪ 《オープニングスタッフとして働くチャンス》 7月オープンしたばかりのお店！立ち上げメンバーとして、店舗づくりにイチから関われる貴重なタイミングです。スタッフ全員が同じスタートなので、人間関係のしがらみもなく安心◎ 《飲食で街を元気に◎地域活性化の一員へ》 当社は船橋を中心に16店舗を運営しています。地域のお客様にちゃんと向き合っているからこそ、お客様に愛されるお店に。成長企業だから新規出店も続々！「上が詰まっていてチャンスが回ってこない」そんな環境とは無縁です！ 《立ち飲み屋　いわ鬼　について》 2021年11月に一度閉店し、約5年の時を経て、2026年7月10日にようやく営業を再開することができました。再開を心待ちにしてくださったお客様のためにスタッフ一同頑張って営業しております。

仕事内容 ✅社宅・寮完備＆引越し費用も会社負担！ ✅新しい生活をいち早く始めたい！ そんな方も歓迎✨ ✅キャリアアップのチャンスも豊富◎ 【仕事内容】 新聞の配達（固定ルート）。慣れてきたら、更新案内・集金・購読提案などもお任せします ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ ✨おすすめポイント1✨ 充実の研修とサポート体制！ 固定ルートなので安心！最初は先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方もすぐにマスターできますよ！チラシの折り方からバイクの運転、お客様とのコミュニケーションまで、しっかりサポートしますのでご安心ください♪ ✨おすすめポイント2✨ プライベートの時間もしっかり確保！ 勤務時間は深夜1時～ですが、配達が終わればすぐに退勤できます！朝型タイプ・夜型タイプ、どちらにも◎ ✨おすすめポイント3✨ キャリアアップを目指せる！ 新聞配達スタッフとして経験を積むことで、チーフ、マネージャー、そしてエリアマネージャーへとキャリアアップを目指せます！頑張り次第でどんどんステップアップできるので、やりがいも抜群です！責任ある立場での活躍も可能です！☆ 自分のスキルアップに繋げたい方にもおすすめ！ ✨おすすめポイント4✨ 生活面もサポート充実！ 寮・社宅完備で、引越し費用は会社が全額負担！家賃の半額補助もあるので、経済的な負担も軽減できます！単身者の方だけでなく、ご家族がいる方も安心して生活できますよ！遠方からの応募も大歓迎！新しい街で新たな生活をスタートさせたい方にもおすすめです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、歯科助手、受付 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼✨未経験からのスタートも安心✨／ 歯科助手在籍3名中2名が未経験スタート！ チーム全体でしっかりサポート♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 姉ヶ崎駅徒歩2分 「歯科医院で働くのは初めて」 「医療の知識がなくても大丈夫かな…」 そんな方も安心して始められるよう、 手厚いサポート体制を整えています！ 特別な経験や資格は必要ありません◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨この求人のPOINT✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅資格・経験不問！未経験歓迎 ✅マニュアル完備＆手厚いサポート ✅賞与年2回（2～5ヶ月分） ✅昇給年1回 ✅残業代は別途支給 ✅朝の準備時間も手当の支給対象 ✅休憩室完備 ✅車通勤OK＆駐車場完備 ✅姉ヶ崎駅から徒歩2分 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨具体的なお仕事内容✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 明るく広々とした診療室内で、 歯科助手・受付業務をお任せします。 ＜主なお仕事内容＞ ・治療器具の準備、片付け ・診療のサポート ・患者様のヒアリング ・治療についてのご案内 ・予約管理 ・受付、会計 ・院内清掃 など 最初からすべてを お任せすることはありません！ まずは器具の準備や片付け、 患者様とのコミュニケーションなど、 覚えやすい業務からスタート◎ 仕事に慣れてきたら、 受付業務など少しずつ できることを増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨未経験でも安心のサポート体制✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在在籍している歯科助手3名のうち、 2名が未経験からのスタートです！ 業務マニュアルも完備しており、 基本から順番に覚えていけばOK◎ 専属の先輩1人に任せるのではなく、 チーム全体で新人スタッフを サポートすることを大切にしています。 分からないこともすぐに質問できるので、 未経験の方も安心して仕事を覚えられます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨働いた時間分はきっちり支給✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 固定残業代制ではありません。 所定労働時間を超えて勤務した分は、 残業代を別途支給します。 朝の診療準備による早出時間も、 すべて時間外手当の支給対象です◎ 「少し早く来て準備した時間が 給与に反映されない」ということはなく、 働いた時間分をきちんと支給します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨長く働きやすい待遇も充実✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 賞与は年2回、実績2～5ヶ月分！ さらに昇給も年1回あります。 交通費規定内支給に加えて、 車通勤OK＆駐車場も完備◎ 有給休暇や産休・育休などもあり、 長く働き続けやすい環境を整えています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ ・－・－・－・－・－・－・－・－・ 早期キャリアアップも可能◎ 「圧倒的エンタメ感」のある あなたらしい働き方を。 ・－・－・－・－・－・－・－・－・ ▼この求人のポイント▼ ✅入社祝い金10万円支給！ ✅20代30代活躍中！ ✅月給40万円以上目指せる ✅研修ありで未経験でも安心♪ ✅転勤なし ✅昇給・賞与あり きついだけの店舗スタッフは今日で卒業！ せっかくなら私たちと楽しく働きませんか？ - ◆仕事内容◆ - 「焼肉ここから」で ホール業務をお任せします！ ＜ホール＞ ・お客様ご案内 ・オーダー取り ・ドリンク・料理などの提供 ・レジ業務 ・掃除 など ＼＼ この仕事の魅力 ／／ ◎早期キャリアアップ可能 全国展開中の勢いあるブランドだから、 将来の店長やマネージャーへの道も多数 ◎ただの飲食店とは一味違う！ 名物の「伝説盛り」を お客様の目の前でジューシーに焼き上げる！ 【活かせる経験】 シフト管理／配膳／店舗業務／接客 サービス提供／在庫管理 など O──────────O 「焼肉ここから」 O──────────O 元祖厚切りの伝説肉や超新鮮ホルモンを 最高の焼き加減で！ 圧倒的な活気と食の力で、 お客様の明日の元気と世界中のお腹と心を満たす、 パワー溢れるエンタメ焼肉店です！ ・ ─────────── ・ アピールポイント ・ ─────────── ・ ✨ ただの作業員で終わらない✨ 「焼肉ここから」で魅せるホールスタッフへ！ 「毎日同じことの繰り返しは退屈」 「楽しく働きながらしっかり稼ぎたい！」 そんなお悩みありませんか？ ✓ 豊富なキャリアアップポジション ✓ 業界／経営未経験OK ✓ 有給休暇10日以上 ✅入社祝い金支給✅ 入社から3カ月の勤務終了後に 10万円の支給あり！ ※入社3カ月在籍の方対象

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、職人/現場作業員 ✥──【大手ならではの安定収入】──✥ 入社後の9ヶ月はサポート期間として各種手当が充実しており、 安定した収入を得ながらお仕事に慣れていただけます！ ・入社1ヶ月目〜3ヶ月目：月収 282,000円 （内訳：基本給 212,000円 ＋ 特別手当 70,000円） ・入社4ヶ月目〜9ヶ月目：月収 296,000円 （内訳：基本給 221,000円 ＋ 入社祝金 70,000円 ＋ 歩合補償 5,000円） ・入社10ヶ月目以降：基本給 221,000円〜 ＋ 歩合給 2年目以降の収入イメージ 業務に慣れて稼働が本格化する2年目以降は、 頑張った分がしっかり歩合給として還元されます！ お客様の暮らしに 安心を運ぶ【水道レスキュークルー】を募集！ ______________________ 夜勤なし！なのに平均月収は 1年目から40万円以上！ ◎電話番号のみで1分応募完了！ ◎内定まで最短1週間！ ______________________ 「学歴がないから…」 「未経験だから…」 そんな不安は一切不要です！ 入社した社員の90％以上が 未経験からスタートし、 今ではプロとして活躍しています！ あなたのこれまでのご経験を活かし、 私たちと一緒に地域社会に貢献しませんか？ 【 具体的な仕事内容 】 お住まいのお客様からの依頼を受け、 水回りのトラブルを解決するお仕事です。 【 1日のスケジュールイメージ 】 9:00～9:05：1件目の現場から朝礼へ参加 9:05～12:00：1～2件のお客様宅へ訪問し、トラブル対応や修理作業 12:00～13:00：休憩（移動中の車内や訪問先近くでランチ） 13:00～18:00：1～2件のお客様宅へ訪問し、トラブル対応や修理作業 ※基本は直行直帰ですが、資材を取りに営業所に立ち寄ることもあります。 【クラシアンで働く「7つのメリット」】 ①学歴・経験は一切不問！人物重視の採用です ②未経験で一生モノの技術力を ③ 納得感のある評価制度！「月収80万円以上」も実現可能 ④ 圧倒的な安定性！「景気に左右されない」仕事 ⑤ 直行直帰で無駄な出勤時間無し！ ⑥ 休みもしっかり！「年間休日113日＋有給推奨」 ⑦「地元に貢献するプロへ」 お客様からの「ありがとう」と 直接感謝の言葉が聞けるお仕事。 資格取得支援制度を利用して、 さらに専門性を高めることも可能です。 地域社会に貢献しながら、 地元で着実にスキルアップできます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、買取査定 ▼▼まずは魅力をまとめてcheck▼▼ ・テレアポ・飛び込み一切ナシ！ ・年休120日以上でプライベート充実 ・メリハリのついた仕事で月残業0時間 ・人と関わる力も活きる ・ノルマ無！ ・成長企業のコアメンバーへ ・転職理由は一切不問！ 【詳しい業務内容】 ・PR業務 ・査定／金額設定 ・イベント運営 ・営業戦略の構築 ・POP・展示物の企画制作 スーパーや商業施設などへ出張し、催事形式で行う不用品買取イベントの運営・サポート業務をお任せします。 催事ブースの簡単な設営や準備、最終日の撤収作業（片付け） ご来店・通行されるお客様へのご挨拶や「無料査定実施中です」といったチラシ配り・お声がけ 査定をお待ちのお客様へのフォロー（安心感のある接客対応）と、ブランド品や貴金属などの査定・買取をお任せ。 ＼＼査定経験者も随時募集しています！／／

仕事内容 ✅社宅・寮完備＆引越し費用も会社負担！ ✅新しい生活をいち早く始めたい！ そんな方も歓迎✨ ✅キャリアアップのチャンスも豊富◎ 【仕事内容】 新聞の配達（固定ルート）。慣れてきたら、更新案内・集金・購読提案などもお任せします ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ ✨おすすめポイント1✨ 充実の研修とサポート体制！ 固定ルートなので安心！最初は先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方もすぐにマスターできますよ！チラシの折り方からバイクの運転、お客様とのコミュニケーションまで、しっかりサポートしますのでご安心ください♪ ✨おすすめポイント2✨ プライベートの時間もしっかり確保！ 勤務時間は深夜1時～ですが、配達が終わればすぐに退勤できます！朝型タイプ・夜型タイプ、どちらにも◎ ✨おすすめポイント3✨ キャリアアップを目指せる！ 新聞配達スタッフとして経験を積むことで、チーフ、マネージャー、そしてエリアマネージャーへとキャリアアップを目指せます！頑張り次第でどんどんステップアップできるので、やりがいも抜群です！責任ある立場での活躍も可能です！☆ 自分のスキルアップに繋げたい方にもおすすめ！ ✨おすすめポイント4✨ 生活面もサポート充実！ 寮・社宅完備で、引越し費用は会社が全額負担！家賃の半額補助もあるので、経済的な負担も軽減できます！単身者の方だけでなく、ご家族がいる方も安心して生活できますよ！遠方からの応募も大歓迎！新しい街で新たな生活をスタートさせたい方にもおすすめです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：新聞配達/集金 ★＼ 50代～60代活躍中 ／★ 未経験OK！新聞を配るだけ！ 体力的にも続けやすいお仕事◎ 「スキマ時間を上手に使う」 働き方、始めませんか？ ･･････････････････････････････････････ 【アピールポイント】 ✅ 成果はしっかり評価！ ・不着ゼロの奨励金毎月支給有 ✅ 未経験でも安心 ・道順は固定ルート！すぐに覚えられます ・配達先は平地中心＆階段少なめで体もラク ・原付免許があればOK （バイクの操作もサポートあり） ✅ スキマ時間が自分時間に ・朝刊と夕刊の間は自由！ ・仮眠、副業、家族時間、 資格の勉強など、自由に使えます♪ ･･････････････････････････････････････ 担当エリアを原付でまわって、 ポストに新聞を投函するだけ！ ▼1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜朝刊配達＞ 時間：1:00～5:00の間で2～3時間 （その後は自由時間♪ →仮眠・買い物・趣味などOK） ＜夕刊配達＞ 時間：13:00～16:00の間で1.5～2時間 →1日あたりの勤務時間は実働5時間のみ！

仕事内容: 「まさか、自分の経歴がここで活かせるなんて」 そう感じている人が、実はたくさんいます✨ 「教員を目指したけど、心が折れてしまった」 「資格を取ったのに、活かせないまま別の仕事についた」 「保育園の激務に、正直疲れてしまった」 ——あなたにも、そんな経験はありませんか？ 一つでも当てはまるなら、ぜひ一度見学に来てください！ 大人数のクラス運営も、厳しい指導案の作成もなし。 あるのは、宿題を見守り、一緒に遊ぶ温かい時間♪ 大学で学んだ知識も、眠っている資格も、ここでは子どもたちの未来を支える「最強のパスポート」になります✨ //////////////////////////////////// 【実務未経験でOK！】 ✅児童指導員任用資格をみたせばOK！（詳細求める人材へ） ✅未就学児から18歳まで長く支援できる◎ ✅スタッフは4名が20代！子育て中の方も2名活躍中！ 【プライベートを大切にできる環境！】 ✅勤務は10時～19時！残業なし◎ ✅年間休日122日以上！ ✅賞与年2回あり・昇給あり！ ✅保育士資格をお持ちの方は月給25.8万円～スタート！ ✅マイカー通勤可能！ //////////////////////////////////// 「学校の先生から放課後デイへ。自分の生活も大切にしながら「一人ひとりに寄り添える」環境でやりがいを持って働けています＾＾」 Iさん／入社6年目／中高の保健体育教員免許を持つ2児のママ 私は元々、中学・高校の保健体育の教員をしていました。最初に赴任した学校で特別支援学級を担当し、子供たちの成長の可能性に感動して、この福祉の世界に飛び込んだんです。 学校とここの一番の違いは、「その子」に合わせられること！ 学校時代は、決まったカリキュラム通りに進めることが最優先。でも、みらいの森では、その日の子供たちのコンディションに合わせて柔軟に対応を変えられるんです。「今日これをやらなきゃ」というプレッシャーより、「今この子に必要なこと」を優先できる。常に子どもたちのことを考えて働けるのが何よりうれしかったですね＾＾ それに、学校のように1年単位で区切られず、長い目で成長を見守れるのも魅力です！5年以上見守っている子が、座っていられなかったのに座れるようになったり、「自我」が芽生えてきたりする姿を見ると、本当に感動します。 みらいの森はどんなライフステージの人も働きやすい職場だと思います。私自身、在職中に産休・育休を取得して2人目を出産し、時短勤務で復帰してから今はフルタイムに戻っています。子供の急な発熱での欠勤や早退も理解してくれて本当にありがたい環境です。 それに残業がほとんどないんです！日々の記録や活動計画はスタッフ全員で分担しているので、一人に業務が偏らず、みんなが定時で帰れる仕組みが整っています◎ 未経験でも、子供が好きなら大丈夫！専門職の方や外部の心理士さんとも連携できるので、対応方法を学びながら自分も成長できますよ＾＾ハードルが高いと思わず、ぜひ踏み込んできてほしいです！一緒に働けるのを楽しみにしています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 1日10名ほどの少人数制！ 子どもたちの「できた！」を増やすお手伝いです。 難しい学習指導よりも、遊びや生活のサポートがメイン。 1日のスタッフ常駐人数は6名（社員5名、パート1名） ワンオペになることはなく、常に先輩社員がそばにいる状態なので安心して下さい✨ 【具体的には】 ✿遊びのサポート ┗公園遊びや音楽、おやつ作りなど。 メニューは責任者が作成するので、あなたは子どもたちと一緒に楽しむことに集中できます！ ✿「自分でできた！」のお手伝い ┗手洗いやお着替えなどの日常動作をサポート。 専門スタッフ（作業療法士など）の視点も学べます。 ✿送迎・記録 ┗社用車（ミニバン等）での送迎や、その日の様子の簡単な記録。 ※送迎の割合は社員7割、パートさん1割！（パートさんが運転する場合は添乗） ✿楽しいイベント運営 ┗餅つき、流しそうめん、遠足など！ 子どもたちの笑顔を一番近くで見られる瞬間です✨ ⏰ 1日の流れ（例） 10:00｜出勤・打ち合わせ 12:00｜お昼休憩（しっかり1h） 14:30｜学校へお迎え 15:30｜宿題を見守り・おやつ 16:00｜療育プログラム（一緒に折り紙やお絵描き、体操など！） 17:30｜ご自宅へ送迎 18:30｜片付け・共有 19:00｜残業なしで退勤！

仕事内容 イタリアンマリノの調理スタッフ(石窯ピザ職人) ピザ作りや、イタリアンマリノのお料理担当をお願いします。 マリノはプロのピッツァ職人の育成に力を入れています！ こだわりのイタリア食材で本場の美味しさと楽しさを一緒に追求しませんか？ ピザを初めて作るという方も大歓迎！ ピザの他にもパスタやドルチェなどのイタリアン料理の道を究めることができますよ。 マリノピザについて ピザは職人が一枚一枚手伸ばしで丁寧に石窯で焼き上げています。 時にはアクロバットにお客様を楽しませるエンターテイメント制や、 イベントで子供たちとピザ作り体験などもあり、楽しく技術を磨きたい方にお勧めです。 世界屈指のピザ職人へ！ 技術を磨いたら、腕を試したくなるもので、 ピザ職人としての技術を競い合う大会「JAPAN PIZZA EXPO」にて 7回の優勝と世界大会4位入賞者を2名も輩出！ この大会優勝者の社員はみんな入社後、社内研修と受けて店舗で技術を磨き、 立派なピザ職人へと成長しました。 経営理念は「恋愛気分」！ 全国80店舗以上、全国展開するマリノはおいしい！楽しい！とワクワクするような魅力あるお店を開発してきました。 お客様はもちろん、働く仲間も同じようにワクワクする未来となるようにお休みや福利厚生を充実させています。 ・完全週休2日制でお休み充実 ・5連休取得制度有 ・賞与、家族手当、退職金制度有 ・帰省手当、リゾート施設保養所 ・せっかくグルメ制度 等 ★せっかくグルメ制度は グルメをより楽しんで、 仕事に活かすための特別手当！ レストランの食事代を 1万円まで会社が負担します！ 一人でも、たいせつな人と一緒でも、 自由に使えます。

仕事内容 ＼未経験から月給30万円スタート！／ 来来亭 鎌ヶ谷店では、 将来を見据えて成長したい正社員を募集中！ ★月給30万円～50万円 ★できることが増えるほど昇給 ★無料寮完備 ★車・バイク通勤OK 鎌ヶ谷市内はもちろん、 松戸市・船橋市・白井市など近隣エリアからの通勤も便利です◎ ――＜具体的な仕事内容は…＞―― ●洗い場 ●ラーメンなどの配膳 ●店内清掃 ●仕込み・調理 など まずは、ホールや洗い物からお任せ！ ひとつずつ覚えていけるので、 未経験の方でも安心して始められます。 注文は全て、お客様がタッチパネルで入力。 レジもバーコードをかざすだけなので、 効率的に作業できます。 慣れてくれば売上管理やスタッフ育成など、 店舗運営に挑戦できるチャンスも。 「チャーハンを作れるようになった！」 「席案内のコツを掴んだら、 ピーク時の待ち人数が減ってきた」 など、スキルアップを実感できる瞬間多数！ ――＜安心の待遇・福利厚生あり＞―― ★月給は30万円以上 ★成長に応じた昇給 ★頑張りを反映した賞与 ★交通費全額支給 ★寮完備 …など 全国展開するラーメンチェーンの一員として、 みんなが安心できる制度と環境を しっかりと整えてきました。 厨房には「仕込み」「チャーハン場」といった できることに応じたランクがあり、 ランクアップすれば月給＋1万円！ 明確な基準で「次はこれを頑張ろう」と 自然と目標が見つかります。 特に一人暮らしを考えている方には、 家賃を節約できる寮は嬉しい制度。 引っ越し費用の補助といった、 サポート制度もありますよ！ ――＜スタッフインタビュー＞―― 実際どうなの？よくある疑問に答えます！ ――――――――――――――――― Q. ラーメン店で月給30万円～って本当？ A. 頑張りを評価する仕組みがあるから、収入UPを目指せます。 できる仕事が増えるごとに昇給する制度があり、 副店長・店長へステップアップすればさらに給与もアップ。 「頑張っているのに評価されない」 そんな環境とは違います。 ――――――――――――――――― Q. ラーメン屋って大変なイメージがあります… A. 厳しい部分もあります。でも、成長できる環境です。 忙しい時間帯もありますが、 その分できることが増え、自分の成長を実感できます。 店舗改装やタッチパネル導入、 食洗機など働きやすい環境づくりも進めています。 ――――――――――――――――― Q. 飲食未経験でも大丈夫？ A. 実は未経験スタートの社員も多数活躍中です。 グループ全体では 不動産や工場勤務など、前職はさまざま。 経験よりも、 「もっと成長したい」 「頑張った分だけ評価されたい」 という気持ちを大切にしています。 ――――――――――――――――― 面接では気になる質問をざっくばらんに お話しましょう！ 気になった方はお気軽にご応募ください！ 【業務上の必須事項／Required Duty】 ◎チャーシュー（豚肉）を使用した料理の配膳があります。 Serving dishes containing chashu (pork) is required. ◎お客様への接客やスタッフ間の業務連絡など、日本語でのコミュニケーションが必要な仕事です。 The ability to communicate in Japanese with customers and staff is required for this position. ◎将来的には、スタッフ育成・シフト管理・売上管理など、店舗運営も担っていただくことを想定した採用です。 This position is intended for candidates who are willing and able to take on store management responsibilities in the future, including staff training, shift management, and sales management.

仕事内容 ✅社宅・寮完備＆引越し費用も会社負担！ ✅新しい生活をいち早く始めたい！ そんな方も歓迎✨ ✅キャリアアップのチャンスも豊富◎ 【仕事内容】 新聞の配達（固定ルート）。慣れてきたら、更新案内・集金・購読提案などもお任せします ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ ✨おすすめポイント1✨ 充実の研修とサポート体制！ 固定ルートなので安心！最初は先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方もすぐにマスターできますよ！チラシの折り方からバイクの運転、お客様とのコミュニケーションまで、しっかりサポートしますのでご安心ください♪ ✨おすすめポイント2✨ プライベートの時間もしっかり確保！ 勤務時間は深夜1時～ですが、配達が終わればすぐに退勤できます！朝型タイプ・夜型タイプ、どちらにも◎ ✨おすすめポイント3✨ キャリアアップを目指せる！ 新聞配達スタッフとして経験を積むことで、チーフ、マネージャー、そしてエリアマネージャーへとキャリアアップを目指せます！頑張り次第でどんどんステップアップできるので、やりがいも抜群です！責任ある立場での活躍も可能です！☆ 自分のスキルアップに繋げたい方にもおすすめ！ ✨おすすめポイント4✨ 生活面もサポート充実！ 寮・社宅完備で、引越し費用は会社が全額負担！家賃の半額補助もあるので、経済的な負担も軽減できます！単身者の方だけでなく、ご家族がいる方も安心して生活できますよ！遠方からの応募も大歓迎！新しい街で新たな生活をスタートさせたい方にもおすすめです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ┏━━━━━アピールポイント━━━━━┓ ✅学歴・経験不問！必要なのは熱意と気合いだけ ✅最短3ヶ月で店長へ！昇格スピードは実力次第 ✅1.7万円の昇給実績！本気の努力を本気で評価 ✅年3回のインセンティブ、残業代は1分単位で支給 ✅上場企業の安定感＋労働組合の安心感 ✅有休消化100％！オフの日も全力で満喫 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「自分の店を、自分の色で作りたい」 そう思ったら、もう一歩を踏み出すタイミングです。 部活の先輩・後輩のような距離感で、スタッフと本気でぶつかり、 本気で笑い合う。学歴も、これまでの経歴も関係ありません。 必要なのは「自信」と「失敗を恐れない気持ち」だけです。 ⭐担当していただく業務内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ホール】 お客様のご案内・オーダー・配膳が中心。接客の基本を実践で磨けます。 【キッチン】 包丁の握り方、盛り付けから一つずつ。未経験でも大丈夫です。 【店舗運営】 現場に慣れたら、売上管理・スタッフ育成という「監督業」へ。 チームの目標を掲げ、全員を同じ方向に向かせるマネジメント力を磨いていきます。 ⭐先輩店長インタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現役店長（アルバイトからスタート、入社3年目で店長昇格） 友人の紹介でアルバイトとして入社し、 一度別職種を経て再入社。 「売上以上に、バイトが楽しくないとお店は成り立たない」という考え方を大事に、 売上目標をスタッフに共有しながら店舗を運営しています。 「バイトがお客様に褒められた時が一番嬉しい」と話す一方、 店長としての責任の重さも経験しましたが、 「自分の作りたい店が作れる」ことが最大の魅力だと言います。 未経験からでも、本気で挑戦したい人を全力で育てます。 自分の店を、自分の色で作りたい方、 一緒に戦いませんか？ ⭐成長できる環境について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【スピード昇格】 最短3ヶ月で店長、2〜3年で管理職へのステップアップ実例あり。 昇格査定は年2回（4月・10月）。20代の管理職も多数誕生しています。 【努力を正当に評価】 半年に2回の評価面談で成果を直接アピール。 結果は必ず給与に反映。昨年度は平均1.7万円の昇給実績あり。 【残業代は1分単位】 営業時間は17:00〜24:00で長時間労働になりにくい環境。 労働組合もあり、悩みは一人で抱え込まなくていい仕組みがあります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨✨ 2026年11月末オープン予定！ ✨✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 千葉中央駅すぐに伝串で有名な「新時代」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【⭐この求人のおすすめポイント⭐】 ✅店長経験者歓迎！ガッツリ優遇します！ ✅全国200店舗以上を展開する大手居酒屋の 新店舗の立ち上げに関われる！ ✅昇給年2回あり！月給40万円も可能！ ✅家賃・引っ越し費用補助で新生活を応援！ ✅千葉市で正社員として安定して働ける！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【⭐新時代について⭐】 全国200店舗以上を展開し、 日本中に元気を届ける 昭和レトロな大衆酒場「新時代」！ 毎日がお祭りのような 活気あふれる店内で、 圧倒的なコスパを楽しめる 大人気居酒屋です！ 名物の「伝串」は外はパリッ、 中はモチッの絶品で大人気！ 多くのお客様から 愛され続けています♪ お客様とのコミュニケーションも 大切にしており、 「お店を良くしていこう」 という主体的なアイデアや行動を、 会社全体で応援する社風です！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【⭐仕事内容⭐】 全国200店舗以上展開の 居酒屋チェーン「新時代」の 新店舗の店長として、 店舗運営の業務をお任せします！ ◎具体的には… ⏩お客様への接客 ⏩キッチン業務 ⏩仕込み作業 ⏩売上管理 ⏩スタッフ育成 ⏩スタッフのシフト管理 など まずはホール・キッチン業務から 慣れていただき、徐々に スタッフの育成や管理を お任せしていきます！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【⭐新店舗の立ち上げメンバー！⭐】 今回は千葉中央駅すぐに新しくオープンする 新店舗の立ち上げメンバーの募集です！ 「人と話すのが好き！」 「おしゃべりで場を盛り上げるのが得意！」 そんなあなたのコミュニケーション能力が、 新しいお店のファン（常連さん）を増やし、 最高のチームをつくる原動力になります！ マニュアル通りに動くだけの 仕事ではないからこそ、 店長として一から自分の理想のチーム・ お店を作り上げていく 圧倒的な面白さがあります！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【⭐頑張りは年2回の昇給で還元！⭐】 社歴や年齢、前職の経験に関わらず、 一人ひとりの主体的な行動や成果を 正当に評価する環境のため、 年に2回の昇給のチャンスがあります！ これまでの店長経験を活かして 【月給35万円】からのスタートも可能！ 早期に高収入を実現している方もいます！ 他業界で店長やリーダーをしていた マネジメント経験のある方も、 頑張った分だけダイレクトに役職や 給与へと反映していきます！ 新店舗からスタートして、 その先にある上のポストへ スピード出世していくことも可能です！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【⭐千葉での新生活を応援⭐】 ⏩家賃補助あり ⏩引越し手当あり 新生活を始めるための初期費用や、 毎月の生活費の負担を節約できるので、 「地元で腰を据えて長く働きたい！」 という方にピッタリの環境です！ 「職場の近くで暮らしたい」という方や 「地元で一人暮らしを始めたい」 という方を、会社が費用面でしっかり バックアップします！

仕事内容 イタリアンマリノのホールスタッフ イタリアンマリノのホール担当をお願いします。 マリノのこだわりは 「イタリア気分で美味しく楽しく！」 誕生会や記念日の大切な日のお祝いはもちろん グループでの集りを楽しんだり お持ち帰りしてお家でパーティーをしたり、 お子様のピッツァ職人体験に参加したり 様々なシーンでマリノを楽しんでいただける工夫が施されています。 例えばパルメナーラパスタひとつとっても... 出来上がりの熱々パスタに、最後にお客様の目の前で 特大パルミジャーノ・レッジャーノチーズを削って パラパラとたっぷり振りかけるワクワク感を創出しています。 マリノの理念である「恋愛気分」の思いを 実現できることなら新しい企画・運営も大歓迎！ 当店であなたのやりたい気持ち、 伸ばしたいスキルを見つけてみませんか？ マリノの特徴 マリノはテイクアウトや通販、 催事イベント、店外で販売する「マリノテラス」も大人気。 業績は好調を維持しています。 また、マリノオリジナルの大型トラックキッチンカーによる ガラス張りのオープンキッチンで焼く石窯ピザが各催事場で 有名になりTV出演もありました！ みんなで意見を出し合い、盛り上げるのがマリノの特徴です！ 経営理念は「恋愛気分」！ 全国80店舗以上、全国展開するマリノはおいしい！楽しい！とワクワクするような魅力あるお店を開発してきました。 お客様はもちろん、働く仲間も同じようにワクワクする未来となるようにお休みや福利厚生を充実させています。 ・完全週休2日制でお休み充実 ・5連休取得制度有 ・賞与、家族手当、退職金制度有 ・帰省手当、リゾート施設保養所 ・せっかくグルメ制度 等 ★せっかくグルメ制度は グルメをより楽しんで、 仕事に活かすための特別手当！ レストランの食事代を 1万円まで会社が負担します！ 一人でも、たいせつな人と一緒でも、 自由に使えます。

仕事内容 「頑張っても、評価されない」 そんな飲食業界の当たり前を、ここで終わらせませんか。 ・売上を伸ばした。 ・スタッフを育てた。 ・現場を立て直した。 それでも 「評価は上司の感覚次第」 「ポストが空かないから昇格できない」 そんな経験をしてきた店長・副店長経験者にこそ、知ってほしい環境です。 「S.H.Nが選ばれる理由」 ✅“なんとなく評価”は一切なし 当社では、 売上・利益などの数値 改善・育成などのプロセス 店舗運営に向き合う姿勢 これらを明確な評価基準で可視化。 結果は、昇給・賞与・ポジションに正当に反映されます。 （昇給チャンスは年2回） ✅今年10店舗以上の出店計画。チャンスが豊富 成長企業だからこそ、ポストは次々に生まれます。 ・新店の立ち上げ ・複数店舗のマネジメント ・SV・エリアマネージャー・本部職への挑戦 「空きを待つ昇格」はありません。 実際に20代で店長、30代前半でエリアマネージャー といった抜擢事例も多数あります。 「仕事内容」 店長として、店舗運営全般をお任せします。 ただし、当社の店長は現場責任者で終わりません。 ✅売上・原価・人件費などの数値管理 ✅スタッフ育成・採用・チームづくり ✅販促・集客施策の企画・実行 これらの取り組みすべてが評価対象。 「経営に近い店長経験」を積むことができます。 「キャリアパス・給与例」 ◇副店長：月給33万円～35万7000円 ◇店長候補：月給36万円～40万円 ◇店長：月給45万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円 ✅実力次第でスピード昇格可能 ✅本部（商品開発・SV・マーケティング等）へのキャリアチェンジも可 全国にさまざまなコンセプトのお店、バリエーション豊かな料理・サービスを展開する当社では、安心・安定・厚待遇を手に入れよう！ またフランチャイザーとしてFC店を多数展開。店舗運営のスキルを一通りマスターしたその後は、商品開発や飲食コンサル、 店舗開発といったさまざまなポジションで活躍することが可能です。 「ポジション例」 店舗運営サポート（SV) 、加盟店開発、メニュー開発・商品企画、マニュアル整備・研修企画、マーケティング・販促支援 「S.H.Nの会社紹介」 《飲食業のトータルサービスを提供》 私達は、居酒屋などを中心に、飲食店を全国に展開。 飲食店の経営以外にも、商品企画開発や飲食店フランチャイズプロデュース、 店舗出店コンサルなど飲食業におけるトータルサービスを提供している企業です。 《フランチャイザーとしての成長と安定》 本部のビジネスモデルを踏襲したFC店を多数展開しています。 メニューや仕入れ、調理方法などすべてのノウハウを伝達し、全面的にサポート。 今後もFC事業を通して、安定的な収益と成長を見込むことができます。 《こだわりと戦略で黒字経営》 首都圏を中心に総合居酒屋業態、専門業態、FC業態の飲食事業など18のオリジナルブランドを展開。 それぞれのブランドにこだわりを持ち、お客様に喜んでいただけるよう商品開発や気持ちの良い接客に取り組み、 さらに地域マーケティングに基づく出店戦略で黒字経営を実現しています。 《食肉加工工場も完備》 さらに少しでも安全で美味しく、そして安く提供できるように、自社工場で食肉加工を行っており、加工商品は他社様にも提供しています。 □安心して長く活躍できる充実した好待遇をご用意！□ ・独立支援制度 ・社員旅行 ・社内レクリエーション ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み □働き方は様々。あなたの希望に合った働き方も可能です。□ ＜月収例＞ ■日勤時短スタッフ：月給25万円～ ■深夜専任スタッフ：月給32万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ここがポイント！／ ⭐完全週休2日制＆時短相談OK ⭐産休・育休の復帰実績多数 ⭐女性店長の実績も豊富 ⭐商品は社割30％オフ！ ⭐転居を伴う転勤なし ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 2027年5月から、 【年間休日120日以上】へ改定予定！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━╯ 仕事もプライベートも大切にしながら、 長く働ける環境を整えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ デパ地下や駅ナカで展開する 「RF1」「神戸コロッケ」などの お惣菜販売スタッフとして、接客・販売・店舗運営をお任せします！ 【主なお仕事】 ・お客様対応、レジ、計量 ・サラダやフライの盛り付け ・パッキングなど簡単調理 ・商品の品出しや仕分け ・閉店後のレジ締め、清掃 ・ディスプレイやPOP作成 マニュアルがあるので、 調理未経験でも安心です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、本部での導入研修からスタート！ ▼基礎から学べる ビジネスマナーや接客のコツ、 声かけの仕方などを丁寧にレクチャー。 ▼店舗配属後も安心 先輩がそばでフォローするので、 未経験でも少しずつ仕事を覚えられます◎ ▼キャリアアップも可能 経験を積んだ後は、 ストアマネージャーやSVも目指せます！ ✅配属先の編成 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼20代～40代が中心に活躍中！／ ◆1店舗20～40名ほど 学生から子育てが一段落した方まで幅広く在籍。 ◆協力し合える環境 スタッフ同士でフォローし合い、 柔軟にシフトを調整しています。 産休・育休の取得実績も豊富。 時短勤務も相談でき、長く働ける環境です◎ ✅勤務地・お客様について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆駅ビル・駅ナカ・百貨店など 通勤に便利な店舗が中心です！ ◆配属先は希望を最大限考慮 転居を伴う転勤はありません。 ◆幅広い世代のお客様が来店 主婦層を中心に、会社員やご年配の方などさまざま。 リピーターも多く、 顔なじみのお客様との会話も楽しめます♪

仕事内容: ＼スポーツを活かした療育が特徴／ 集団でのスポーツを通じて子どもの感性を育み 社会性の向上や自立を支援する 放課後等デイで児童指導員を募集します！ 児童指導員は大学で 心理学などの単位を取得し 卒業していれば勤務が可能です これまでの大学での学びを 子どもたちの成長と自立のために 役立ててみませんか？ ＼選ばれる理由／ ✅️【未経験OK】実務経験なくても大丈夫！ ✅️【学部卒経験が使える】大学単位で資格認定 ✅️【残業ほぼなし】月の実績5時間程度 ✅️【完全週休2日制】プライベートも充実 ✅️【福祉ｘスポーツ】子供が思い切り体を動かせる ✅️【近隣に拠点多数】丁寧にサポートOK ＜主な業務内容＞ ・児童見守りと準備 ・遊び方指導 ・学習補助 ・日々の練習や試合の補助 ・送迎（決まったルート） ※特別なスポーツ経験は不要です ※基本的には一緒に体を動かすお仕事です。 苦手な方はメンタルフォロー・帳票記入など 見守りを中心にお願いします。 ＜当社代表より＞ わたしたちは身体を動かすことを重視した 子どもたちの支援を行っています。 集団行動を学んだり、体力がついたり 誰でも少しずつ上手になれ、 成長を実感できるサッカーは 実は療育にとても相性がいいんです！ 実際に子どもたちも 「学校以外の友達ができた！」 「思い切りカラダを動かせて嬉しい」 「サッカーが好きになった」 と本当に嬉しそうに語ってくれます。 普段の学校での緊張感から開放され、 我慢を強いられている子どもの 『カラダを動かしたい』という欲求を 真正面から受け止められる そんな施設を目指しています！ 是非一緒に働きませんか？ ＼会社HPはこちら／ https://hup2015.com/index.html ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを 押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短7日程度で ご案内しております。 ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞

仕事内容 2t～4tトラックを運転し、 お客様のご自宅へ向かいます。 現場では「チームリーダー」として アルバイトスタッフに指示出し 協力して家具やダンボールを 搬出・搬入します。 ※1日に担当するのは1～2件程度です 【入社後の流れ】 まずは先輩社員の仕事を見て、 基本的な業務を覚えていきましょう 最初は軽い荷物から 徐々に搬入・ 搬出に慣れていただければOKです ━━━━━━━━━━━━━ 【採用担当からのメッセージ】 引越の現場が初めてという方は、 最初は力仕事への不安があるかもしれません。 重い荷物を簡単に運ぶコツを含め、 研修はもちろん、先輩社員がサポートします。 まずはできることから始めていきましょう。 建築の現場作業や物流など、 荷物運びに慣れているという方は その延長線上で活躍できるお仕事です ━━━━━━━━━━━━━ 【多彩なキャリアを描ける 】 毎月昇格テストを受けることができ、 頑張り次第でスピーディーな キャリアアップを実現できます。 「スペシャリストとして現場で活躍」 「人事等管理部門に異動したい 」など 適正・希望に応じて自分にぴったりの キャリアパスを目指せます ━━━━━━━━━━━━━ 【10年・20年後も安心の安定企業】 ・昭和46年創業 ・社員数1392名（2023年3月実績・グループ計） ・売上高126億（2023年3月末・グループ計） ・全国に46支店を展開

仕事内容 【接客・販売からの転職歓迎】 ノルマなし＆座り仕事中心！ おたからやの店舗受付・接客スタッフ ～～～～～～～～～ ＼アパレルや飲食店などの／ 接客経験がそのまま活かせる！ 座り仕事中心の店舗受付✨ ～～～～～～～～～ 買取専門店「おたからや」の カウンターにて、お客様の受付や 接客、買取手続きをお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 📌【カウンターでの受付】 ご来店されたお客様を笑顔で お出迎えし、お茶出しなどをします。 📌【お品物のヒアリング】 世間話を交えながら、お持ち込み されたお品物の思い出などを 優しく伺います。 📌【査定・手続き】 タブレット等を使って 本部へ査定依頼を送り、 提示された金額をお客様に伝えます。 📌【その他事務】 買取成立時の書類作成や、 簡単なレジ対応、店舗内の清掃など。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 未経験でも安心の理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨【「話を聞くこと」が一番のスキル】 ご来店されるのは50代以上の 地域の方が多く、おしゃべりを 楽しみながら進める温かい接客です。 ✨【難しい査定は一切なし】 商品の専門的な確認や査定は すべて専門チームが裏で代行します！ あなたは笑顔でお客様に 寄り添えれば100点満点です◎ 残業もほぼなく、体に無理なく働けます。 🎁【今だけの限定特典！】 採用祝金50万円支給（規定あり） ································ 【運営会社：FGGコーポレーション】 不動産事業を展開する FGGコーポレーションの新しい挑戦！ 今年度も続々と新規出店予定で、 業績好調◎ さらに【上場準備中】で、 成長性と安定性が魅力の企業です！ ································ 【働くうえでのポイント】 ★ 月給30万円以上＋インセンティブ 月給30万円以上に加えて、 成果に応じたインセンティブも 支給されます。 頑張りがそのまま給与に 反映されるため、 やりがいを感じながら働けます。 ★ 店舗運営にも関われる 少人数体制だからこそ、 店舗運営にも関わる機会が豊富です。 「こんな看板どうかな…」 「抽選会をやってみよう！」など 自分のアイデアを活かして、 店舗作りに参加でき、 スキルアップしながら成長できます。 ★ 成果をダイレクトに給与に反映 成果がダイレクトに給与に反映される 歩合給制度を導入しており、 実際に月100万円以上の スタッフも在籍。 頑張りがしっかりと収入に直結します。 ★ 企業の成長と共に、自分の成長も実感 現在、新規店舗オープンに向けて 増員募集をしています。 企業の成長に携わりながら、 自分の成長も実感できる環境です。 ★ 早期キャリアアップのチャンスあり 実績を上げれば早期の昇進も可能。 入社半年で店長になったスタッフも！ 新規店舗のオープンに伴い、 キャリアアップのチャンスが 豊富にあります。 また、不動産事業も 展開しているため、 希望があればキャリアチェンジも 可能です◎ ································ 【採用担当からのメッセージ】 「おたからや」で新たなスタートを 切りませんか？ 私たちは、お客様との信頼関係を大切にし、 スタッフ全員が成長できる環境を 提供しています。 新規店舗のオープンに携わりながら、 あなたのアイデアを活かし、 成長とやりがいを感じられる職場です。 チームで協力し合いながら、 一緒に成功を目指していきましょう！ あなたの応募をお待ちしています！

仕事内容 【月給30万＋高額インセン】 年休125日・定時退社でも、 しっかり稼げる理由とは？ 100%反響の買取営業 ～～～～～～～～～ ＼上場準備中の成長企業で／ 高収入も早期キャリアアップも 同時に手に入れる！ ～～～～～～～～～ ご来店されたお客様への 高級ブランド品（時計、バッグ、宝石など） の査定・買取提案をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 📌【100%反響営業】 チラシやCMを見てご来店された お客様の対応です。 テレアポや飛び込み、 個人ノルマは一切ありません！ 📌【査定やお品物のチェック】 「本物かどうか」の確認や査定は、 本部の専門チームがオンライン （Zoom・電話・LINE）で 完全サポートします。 初めから難しい知識は不要です！ 📌【店舗マネジメント】 ゆくゆくは店舗の数値管理、 販促企画、スタッフ育成などにも 携わっていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力・ポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨【圧倒的なスピードで昇格可能】 現在、新規出店を続々と計画中のため ポストが多数空いています。 社歴に関わらず実績を評価するため、 入社半年で店長へ昇格した 30代スタッフも在籍しています！ ✨【頑張りは給与でしっかり還元】 成果は「歩合給」として 毎月ダイレクトに給与に還元。 実際に月収100万円以上を 達成する先輩もいます！ 🎁【今だけの限定特典！】 採用祝金50万円支給（規定あり） 【運営会社：FGGコーポレーション】 不動産事業を展開する FGGコーポレーションの新しい挑戦！ 今年度も続々と新規出店予定で、 業績好調◎ さらに【上場準備中】で、 成長性と安定性が魅力の企業です！ ································ 【働くうえでのポイント】 ★ 月給30万円以上＋インセンティブ 月給30万円以上に加えて、 成果に応じたインセンティブも 支給されます。 頑張りがそのまま給与に 反映されるため、 やりがいを感じながら働けます。 ★ 店舗運営にも関われる 少人数体制だからこそ、 店舗運営にも関わる機会が豊富です。 「こんな看板どうかな…」 「抽選会をやってみよう！」など 自分のアイデアを活かして、 店舗作りに参加でき、 スキルアップしながら成長できます。 ★ 成果をダイレクトに給与に反映 成果がダイレクトに給与に反映される 歩合給制度を導入しており、 実際に月100万円以上の スタッフも在籍。 頑張りがしっかりと収入に直結します。 ★ 企業の成長と共に、自分の成長も実感 現在、新規店舗オープンに向けて 増員募集をしています。 企業の成長に携わりながら、 自分の成長も実感できる環境です。 ★ 早期キャリアアップのチャンスあり 実績を上げれば早期の昇進も可能。 入社半年で店長になったスタッフも！ 新規店舗のオープンに伴い、 キャリアアップのチャンスが 豊富にあります。 また、不動産事業も 展開しているため、 希望があればキャリアチェンジも 可能です◎ ································ 【採用担当からのメッセージ】 「おたからや」で新たなスタートを 切りませんか？ 私たちは、お客様との信頼関係を大切にし、 スタッフ全員が成長できる環境を 提供しています。 新規店舗のオープンに携わりながら、 あなたのアイデアを活かし、 成長とやりがいを感じられる職場です。 チームで協力し合いながら、 一緒に成功を目指していきましょう！ あなたの応募をお待ちしています！

仕事内容 【仕事内容】 \\未経験から人を笑顔にするラーメン店のキッチン正社員// ★未経験OK！安心のマニュアル完備 ★正社員採用＆安定収入＋インセン有 ★シフト調整自在！時短勤務も相談可 ★駅チカ＆交通費全額支給で通勤快適 「自分のスキルで人を喜ばせたい」 そんな想いを、最高のチームワークで形にしませんか？ 【仕事内容】 ラーメン店のキッチンにて、調理・店舗運営の基本作業をお任せします。 〈具体的には〉 ◆仕込み作業 スープ・具材の準備やカット。味の決め手となる基礎作り。 ◆調理・盛り付け 麺ゆで、トッピング。お客様の「美味しい！」を作る最終工程。 ◆管理業務 食材のチェック・発注、在庫管理。スムーズな運営を支える司令塔。 ◆チームサポート アルバイトスタッフへの声かけ、フォロー。活気ある店作りの中心。 最初は簡単な工程からスタート！先輩の丁寧な指導で、食のプロへと成長できます。 ※多店舗にヘルプで対応して頂く場合もございます。 【アピールポイント】 【当社のポイント】 ｡:+*安心の教育体制 マニュアル完備。未経験・初心者からでも安心して始められるバックアップ体制。 ｡:+*納得の待遇面 正社員としての安定収入に加え、頑張りを還元するインセンティブ制度あり。 ｡:+*抜群の柔軟性 柔軟なシフト調整。勤務時間の相談も可能。生活スタイルに合わせた働き方の提案。 ｡:+*快適な職場環境 駅チカ店舗で通勤ラクラク。交通費全額支給。 ※契約社員も募集しています。正社員と比べて勤務時間は短いです。 ＜2002年創業の「麺屋空海」＞ 「空」や「海」などの自然から得られる恵みを最大限生かし、美味しいラーメンを作ろうとの想いから名付けました。 フレンチの技法を取り入れた「ゲンコツロースト製法」で作られた美味しく繊細なスープが強みでお客様からも大人気です。 人気の担々麺、つけ麺などのラーメンメニューをはじめ、餃子やおつまみなどの一品料理も豊富です！ ＜一人ひとりとしっかり向き合います！＞ キッチンスタッフとしての経験・スキルをお持ちの方は、即戦力として活躍できます！ 「初めてなので簡単な作業から始めたい」 「仕込み作業はやったことがあるので、経験を活かしたい」など、希望やご自身の経験に沿ってスタートしていくので、自分らしくノビノビ活躍できます◎ ＜未経験スタートも応援！マニュアルあり＞ 現在活躍しているスタッフの9割以上が未経験からスタートです。 先輩スタッフがイチから丁寧に教えますし、マニュアルもあるのでご安心ください。 最初はカンタンなことからスタートしていくので、少しずつ慣れてもらえればOKです！ 参宮橋、恵比寿店以外はセントラルキッチンで仕込んだスープを使いますので非常にシンプルな業務です。

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊フード・サービス業務 【具体的には・・・】 ・接客（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

仕事内容 【店舗の運営業務／支店長候補】 キャリアアップ制度がとても明確で、毎月開催される講座や試験をクリアすることで、どんどん昇進することができる当社。最短2年で支店長になることが可能です。 ～管理職の業務～ 管理職になると、現場のお仕事はしません。支店の社員やアルバイトスタッフとコミュニケーションをとり、スタッフが気持ちよく働けるような差配を考えたり、モチベーション高く働けるようなマネジメント業務を行ったりします。裁量が大きく、支店の業績や社員の士気を大きく左右するやりがいある仕事です。社員のキャリア相談に乗り、一人ひとりが生き生きと働ける環境づくりに励んでください。 ～入社後の流れ～ 現場を知るために、入社後の研修では実際に引越作業を経験していただきます。その後は、お見積り担当からキャリアをスタート。会社から指示されたお宅に行き、引っ越しのお見積りをお客様に提出します（1日4件ほど）。訪問先は会社からの指示に沿っていただければ大丈夫です。 【マイペースでキャリアアップ可能】 講座や試験は自分のペースで受けられるので、スピード重視というわけではありません。もちろん、昇進すればその分昇給もします。頑張れば頑張るほど、自分に返ってくる会社です 【最高のワークライフバランス実現可】 引越というお仕事の性質上、普段皆が休んでいる土日に働くこともあります。ですが、それ以外の部分でしっかりとシフトを回して、みんなが均等に休める環境を整えています。なんと年間休日は120日 他にも、夏季・年末年始休暇などの長期連休も取得していただきます また、定時が16時or17時のため、家族や趣味の時間を確保できるのも特徴の一つ。仕事の特性上、深夜残業などは発生しません。 【ご家族の幸せまでを考えています 】 もし、今後パートナーと結婚したり、お子さんに恵まれて、ライフステージが変わっても、安心して働けるように家族手当はもちろん、結婚記念日休暇・配偶者バースデー休暇など…一緒に過ごす時間を作れるように 会社全体でサポートしています 【10年・20年後も安心の安定企業】 ・昭和46年創業 ・社員数1392名（2023年3月実績・グループ計） ・売上高126億（2023年3月末・グループ計） ・全国に46支店を展開

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼この求人の特徴／ 2年連続売り上げ120％超UP 若手中心で、成長中の企業 マニュアル・研修ありで未経験安心 週休2日！プライベートも充実 ＼募集背景／ 事業好調にて、正社員スタッフを増員募集します。 ＼こんな方におすすめ／ ◎手厚い福利厚生があって働きやすい職場を探している ◎人間関係の良い職場で働きたい ◎キャリアアップを目指したい ◎"第二新卒"＆"正社員デビュー"の方 他業種からの転職者多数！ 若いメンバーも経験豊富な方も、 長くやりがいをもって働いてもらえるよう、 頑張りを評価できる体制を整えています。 安定して働ける環境で、じっくりと キャリアを築いていきませんか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼主な仕事内容／ ・食材の準備 ・受付・案内 ・配膳・片付け・清掃など ※最初から全部を1人にお任せすることはありません。 丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、家事代行スタッフ/家政婦、清掃スタッフ 【ココがPOINT！】 ⏩未経験からスタートOK！ ⏩マンツーマン研修で安心！ ⏩幅広い技術が身につく！ ⏩賞与年2回＋決算賞与あり！ ⏩日曜定休／月8日休み！ ･･････････････････････････････････････ 私たちは松戸・柏・鎌ヶ谷エリアで 「暮らしのお困りごと」を解決する 地域密着型の便利屋サービスです。 今回は増員募集。未経験の方も イチから育てる体制があります。 ･･････････････････････････････････････ ＜ 仕事内容 ＞ ご依頼をいただいたご家庭へ伺い、 掃除から修理、力仕事まで 幅広い作業を担当いただきます。 - - - - - - - - 具体的には - - - - - - - - ■ハウスクリーニング ■エアコンクリーニング ■草刈り ■ガーデニングメンテナンス ■水回りの修理 ■引っ越しのお手伝い ■家具の移動 ■ハウスリフォーム ■防犯カメラの設置 ■見積書の作成 ■電話対応 など ･･････････････････････････････････････ ★働くエリアは 松戸市・柏市・鎌ヶ谷市がメイン。 慣れ親しんだ地域で働けます。 ★毎日同じ作業の繰り返しではなく、 その日ごとに違う現場・違う内容。 飽きずに働けるのが魅力です。 ★マンツーマン研修あり！ 頼りになる先輩が基本から しっかり教えていくので 未経験の方もご安心ください。 ･･････････････････････････････････････ ＜ この仕事のやりがい ＞ 「困っていたので助かりました」 そんな言葉を直接いただけるのが、 この仕事の一番の魅力です。 掃除、修理、設置、力仕事。 一つの技術で終わらないからこそ、 続けるほど"できること"が増えていく。 気づけば手に職がついている。 そんな実感を得られる仕事です。 ･･････････････････････････････････････ ＼ 当社HPもご覧ください ／ https://centrax.jp/ ･･････････････････････････････････････

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ここがポイント！／ ⭐完全週休2日制＆時短相談OK ⭐産休・育休の復帰実績多数 ⭐女性店長の実績も豊富 ⭐商品は社割30％オフ！ ⭐転居を伴う転勤なし ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 2027年5月から、 【年間休日120日以上】へ改定予定！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━╯ 仕事もプライベートも大切にしながら、 長く働ける環境を整えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ デパ地下や駅ナカで展開する 「RF1」「神戸コロッケ」などの お惣菜販売スタッフとして、接客・販売・店舗運営をお任せします！ 【主なお仕事】 ・お客様対応、レジ、計量 ・サラダやフライの盛り付け ・パッキングなど簡単調理 ・商品の品出しや仕分け ・閉店後のレジ締め、清掃 ・ディスプレイやPOP作成 マニュアルがあるので、 調理未経験でも安心です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、本部での導入研修からスタート！ ▼基礎から学べる ビジネスマナーや接客のコツ、 声かけの仕方などを丁寧にレクチャー。 ▼店舗配属後も安心 先輩がそばでフォローするので、 未経験でも少しずつ仕事を覚えられます◎ ▼キャリアアップも可能 経験を積んだ後は、 ストアマネージャーやSVも目指せます！ ✅配属先の編成 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼20代～40代が中心に活躍中！／ ◆1店舗20～40名ほど 学生から子育てが一段落した方まで幅広く在籍。 ◆協力し合える環境 スタッフ同士でフォローし合い、 柔軟にシフトを調整しています。 産休・育休の取得実績も豊富。 時短勤務も相談でき、長く働ける環境です◎ ✅勤務地・お客様について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆駅ビル・駅ナカ・百貨店など 通勤に便利な店舗が中心です！ ◆配属先は希望を最大限考慮 転居を伴う転勤はありません。 ◆幅広い世代のお客様が来店 主婦層を中心に、会社員やご年配の方などさまざま。 リピーターも多く、 顔なじみのお客様との会話も楽しめます♪

仕事内容 「ずっと今のままでいいのかな」……そんな不安、ここで終わりにしませんか？ 「正社員になりたいけど、自由がなくなるのは嫌だ」 「自分に何ができるかわからない」と悩んでいるあなたへ。 人気居酒屋『酔っ手羽』を展開するS.H.N株式会社は、 そんなあなたの「正社員デビュー」を全力で応援します。 ✅現在活躍している社員の多くが「飲食未経験」「正社員初挑戦」からのスタートです。 「自由な働き方」は、正社員になっても変わりません 「正社員＝休めない」というイメージを捨ててください。 当社では月6〜10日の間で休日数を選択可能。 趣味の時間を大切にしたり、連休を取って旅行に行ったりと、 プライベートを犠牲にしない働き方が当たり前になっています。 “ちゃんと休める”からこそ、仕事にも100%の力で向き合えるのです。 ✅「頑張り」をしっかり給与で評価します 未経験でも月給30万円からスタート。 さらに、年2回の昇給チャンスがあり、 あなたの行動や成長をスピーディーに給与へ反映します。 評価基準は、売上などの数字だけでなくプロセスも重視。 上司の主観ではなく、あなたの“当たり前の頑張り”を正当に評価する仕組みが整っています。 ✅「一歩ずつ」でいい。成長を支える環境があります 入社後は、まずはお客様のご案内やオーダー対応など、できることからお任せします。 包丁を握ったことがなかった先輩も、今では店舗を支える中心メンバーです。 将来的には、年10店舗以上のペースで増え続ける新店の店長や、本部でのマーケティング業務など、 多彩なキャリアパスも用意されています。 不安な方は、1週間の「お試し体験入社（時給制）」から始めることも可能です。 まずは一度、あなたのこれからのことをお話ししませんか？ ■未経験でも「S.H.Nなら続けられる」と言われる理由 ① 休みがしっかりあるから、生活が整う 飲食業界にありがちな 「休めない」「連休なんて無理」という働き方はしません。 月6～10日休み（自分で選択OK） 有給取得も当たり前 連休を取って旅行に行く社員も多数 実際に入社した20代スタッフからは、 「前の仕事は休みが不規則で、 友達と予定を合わせるのが大変だった」 「今は趣味の時間も取れて、 仕事にちゃんと向き合えるようになった」 という声も。 “ちゃんと休める”から、ちゃんと頑張れる。 それがこの会社の考え方です。 ② 頑張りが、必ず給与に反映される 当社には、 「上司の好き嫌いで評価が決まる」 「頑張っても給料が変わらない」 そんなことはありません。 評価するのは、 売上・原価などの数字（業績） 役割の実行度合いや改善提案などのプロセス たとえば—— 未経験で入社したAさん ・任されたポジションを毎回やり切る ・忙しい時間帯でも手を抜かない ・新人に自然と声をかけられるようになる その結果、 年2回の昇給で着実に給与アップ。 「特別な才能」があったわけではありません。 “当たり前を、ちゃんとやった”だけ。 その姿勢を、きちんと見ています。 ③ 成長企業だから、キャリアの“詰まり”がない 今年の出店計画は10店舗以上 新しいお店ができる ＝ 新しいポジションが生まれる ＝ チャンスが増える 未経験スタートでも、 20代で店長になった社員は珍しくありません。 「年齢」や「社歴」よりも、 行動した人に、先にチャンスが回る会社です。 ■仕事内容｜最初は“できること”から 入社後は、店舗スタッフとしてスタートします。 ✅お客様のご案内 ✅オーダー対応 ✅料理・ドリンクの提供 ✅簡単な調理・盛り付け ✅片付け・清掃 など 「包丁をほとんど持ったことがなかった」 「接客もアルバイト以来だった」 そんな先輩たちも、 今では当たり前に店舗を回しています。 最初から完璧じゃなくていい。 少しずつ慣れていけば大丈夫です。 ■仕事も、遊びも、全力な会社です 年に一度の社員旅行は、毎年沖縄。 海で遊ぶ、BBQする、夜はみんなで飲む 普段は真剣に仕事をして、遊ぶときは思い切り遊ぶ。 「このメンバーと、また来たい」 「来年も行くために、頑張ろう」 そう思える関係性が、 自然とできている職場です。 未経験でも、 今までの経歴に自信がなくてもOK ✅頑張りが評価される ✅給与に反映される ✅休みもしっかりある ✅チャンスが多い ✅仕事も人生も楽しめる そんな環境で、 新しいスタートを切りませんか？ ■S.H.Nで働くメリットをご紹介 ✅ピアス・染髪・ネイル自由の正社員！ ✅全国600店舗展開の安定成長企業◎ ✅住宅手当・まかないなど福利厚生充実♪ ✅豊富なポジション◎多彩なキャリアパス 店舗運営を一通りマスター、その後は… 実力を正当に評価して昇格・昇給に反映！ ◇副店長：月給33万円～35万7000円 ◇店長候補：月給36万円～40万円 ◇店長：月給45万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円 ▼希望者は以下の働き方も選択可 ・日勤時短：月給25万円～ ・深夜専任：月給32万円～ ✅充実の福利厚生でバックアップ♪ ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み ・引越手当（1律10万円）※規定あり ・住宅手当（1律2万円支給）※規定あり ・社員旅行 ・社内レクリエーション ・独立支援制度 北千住・船橋・新橋・港区・恵比寿・秋葉原など、複数店舗があるためお好きなエリアや店舗を選択できます！ ✅こだわりと戦略で黒字経営！ 首都圏を中心に総合居酒屋業態、専門業態、 FC業態の飲食事業など、 18のオリジナルブランドを展開中。 それぞれのブランドにこだわりを持ち、 お客様に喜んでいただけるよう商品開発や 気持ちの良い接客に取り組んでいます。 ⭐2024年度は年商90億円/グループ連結 地域マーケティングに基づく出店戦略で 黒字経営を実現しています。 また、自社工場で食肉加工を行っており、 加工商品は他社様にも提供中です。 ▼当社で習得・実現できること ◇繁盛店の経営・運営ノウハウ ◇オリジナル商品の開発スキル ◇データ分析などのマーケティングスキル ◇飲食コンサルティング能力 ◇店舗プロデュースやオリジナルブランドの 考案および立ち上げ ⭐将来の自分が楽しみになるチャンス！ あなたの思い描くキャリアデザインを ぜひ、当社で実現してください！ 2025年には海外1号店もオープン！ さらに活躍の場を広げることも可能です。

仕事内容: ＼サッカーを活かした療育の放課後デイ！／ 「学校で自慢できる体験をしよう」を目標に 子どもたちの「できた！」を大切にする ”心が動く瞬間”にたくさん出会える仕事です！ 放課後等デイサービスの児童指導員として、 発達に不安（軽度の発達障害）を抱える 6歳〜18歳までの子どもたちが楽しみながら、 社会性や生活能力を身に着けられるように、 サッカーを通じた成長をサポートしていきます。 ＼特徴その1：サッカー療育／ 思い切り身体を動かしながら、 社会性の向上や自立を支援が可能です ＼特徴その2：若い組織で男女ともに活躍／ 男女比は男性6／女性4で サッカーの経験がない女性でも活躍中！ ＼特徴その3：頑張る人にはキチンと報いる／ 管理者の平均年収は550万円以上（平均39歳） 拠点も増えており、頑張りがいのある会社！ ＜主な業務内容＞ ・児童見守りと準備 ・遊び方指導 ・学習補助 ・日々の練習や試合の補助 ・送迎（決まったルート） ※特別なスポーツ経験は不要です ※基本的には一緒に体を動かすお仕事です。 苦手な方はメンタルフォロー・帳票記入など 見守りを中心にお願いします。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ＼ほかアピールポイント／ ✅️【年間休日115日】完全週休2日制（日曜定休） ✅️【有給消化率100％】残業もほぼ無し ✅️【未経験・無資格OK】ブランクもOK！ ✅️【健康経営優良企業】2年連続認定されました！ ✅️【資格取得も全額負担】児発管資格の取得支援 ✅️【スポーツ経験不問】運動が好きな方歓迎 ===1日の流れ=== 10:00 出勤 12:00 お昼休憩 14:00 子どもたちのお迎え 16:00 療育活動 18:00 子どもたちを送る 19:00 退勤 ※上記は平日の例 ※基本的には一緒に体を動かすお仕事です。 ただ、サッカーなどが苦手な方でも メンタルフォロー・帳票記入・見守りなど 活躍の場はたくさんあります！ ============= ＼会社HPはこちら／ https://hup2015.com/index.html ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを 押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短7日程度で ご案内しております。 ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞

仕事内容 ✨首都圏を中心に32店舗展開中！ 『大衆酒場 ちばチャン』のホール・キッチン業務をお任せします。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働き方の３つの特徴▼ ✅「社員がきちんと休める」休日出勤や長時間の残業なし！ ✅実力がそのまま収入に繋がる、シンプルで明快な評価制度！ ✅「1店舗1経営者」あなただけのお店を創れる！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ||◤ 具体的な業務 ◢|| ・店舗管理業務（スタッフ教育、シフト管理など） ・責任者業務（アルバイトの面接・契約、売上管理など） ・ホール業務（オーダー対応、レジ対応など） ・キッチン業務（焼き物、揚げ物、炒め物など） ...etc ＜＜こんな方はいらっしゃいませんか？＞＞ 〇「飲食業でちゃんと食べていきたい。」 〇「今のお店で重宝されている割には 月給30万円台から 抜け出せない…。」 〇「繁忙店でバリバリやってきた自信はある。 でも収入やキャリアの頭打ち感が否めない…。」 ⏩そんな思いをお持ちの飲食業界のみなさまに出会いた くて、私たちは経験者の積極採用を行なっています！ ＜＜✨『大衆酒場ちばチャン』とは？✨＞＞ “一度きりの人生、 楽しく生きようぜ”。 これは当店の看板に書いてあるキャッチコピーです。 どうせやるなら、 楽しくやる。自由気ままに、 思う存分バカになろう！ これは、お客さまへのエールであり、働く私たちのモットー。 とことん 「顧客満足度」を追求したお店が、 『大衆居酒屋 ちばチャン』です。 ＼日本一“バカ”な居酒屋です。／ 当店のウリは、圧倒的なボリュームと驚きの価格設定。 手羽先は2kgで1980円！なかでも人気の「唐揚げの大“バカ”盛り」は、 舟盛りたっぷり45個で1980円！ 商品が登場するだけで盛り上がるのはもちろん、 お会計の時にも「安すぎる！」ともうひと盛り上がりさせちゃうのが、 うちのサービス力です。 そんな業界の常識を覆すコスパによって、 いま学生やビジネスパーソンを中心にSNSでも話題を集めています。 ||◤ 当社の強み・特徴 ◢|| ★ １）「社員がきちんと休める飲食店」です。 ……………………………………… 1店舗に必ず2名〜5名の正社員スタッフを配置しています。 社員一人だけで大勢のバイトのマネジメントや店舗運営をしなければならず、 休みがとれない、長時間の残業が続く...という状態はなし。 休日出勤もありません。スタッフ一人ひとりが健やかに働ける環境でなければ、 お客様に良いサービスは提供できないと考えています。 ★ 2）圧倒的な実力主義。だから、上を目指せます。 ……………………………………… 売上・利益・育成などの観点で、明快な評価基準を設定しています。 「本部に気に入られれば昇給」といった曖昧さは一切ありません。 年齢・社歴に関係なく、実力さえあれば昇格していく仕組みです。 ＜キャリアステップ＞ 店長（年収690万円〜780万円） ↓ 上級店長（年収760万円〜860万円） ↓ 2店舗店長（年収830万円〜940万円） ↓ スーパーバイザー（年収900万円〜） ◎ 店舗ことの利益に応じて、 高い還元率で支給。 入社1年目で賞与280万円をもらった社員や、 28歳にして年収1200万円を稼ぐ社員もいます。 ◎年間5〜7店舗の出店を計画しているためポスト拡大中。 30代で2店舗店長・SVとして活躍している社員も多数います。 ★ ３）あなたにしか創れないお店をつくってください。 当社は、「1店舗1経営者」を掲げており、店長に大きな裁量をお任せします。 経営者の視点を持って店舗運営を行っていただけたらと思います。 たとえば、店舗限定の新商品を開発したり、新たな評価制度のアイデアを考案したり。 マスミフードサービスの進化は、常に現場から生まれます。

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼この求人の特徴／ 2年連続売り上げ120％超UP 若手中心で、成長中の企業 マニュアル・研修ありで未経験安心 週休2日！プライベートも充実 ＼募集背景／ 事業好調にて、正社員スタッフを増員募集します。 ＼こんな方におすすめ／ ◎手厚い福利厚生があって働きやすい職場を探している ◎人間関係の良い職場で働きたい ◎キャリアアップを目指したい ◎"第二新卒"＆"正社員デビュー"の方 他業種からの転職者多数！ 若いメンバーも経験豊富な方も、 長くやりがいをもって働いてもらえるよう、 頑張りを評価できる体制を整えています。 安定して働ける環境で、じっくりと キャリアを築いていきませんか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼主な仕事内容／ ・食材の準備 ・受付・案内 ・配膳・片付け・清掃など ※最初から全部を1人にお任せすることはありません。 丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：新聞配達/集金 ★＼ 50代～60代活躍中 ／★ 未経験OK！新聞を配るだけ！ 体力的にも続けやすいお仕事◎ 「スキマ時間を上手に使う」 働き方、始めませんか？ ･･････････････････････････････････････ 【アピールポイント】 ✅ 成果はしっかり評価！ ・不着ゼロの奨励金毎月支給有 ✅ 未経験でも安心 ・道順は固定ルート！すぐに覚えられます ・配達先は平地中心＆階段少なめで体もラク ・原付免許があればOK （バイクの操作もサポートあり） ✅ スキマ時間が自分時間に ・朝刊と夕刊の間は自由！ ・仮眠、副業、家族時間、 資格の勉強など、自由に使えます♪ ･･････････････････････････････････････ 担当エリアを原付でまわって、 ポストに新聞を投函するだけ！ ▼1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜朝刊配達＞ 時間：1:00～5:00の間で2～3時間 （その後は自由時間♪ →仮眠・買い物・趣味などOK） ＜夕刊配達＞ 時間：13:00～16:00の間で1.5～2時間 →1日あたりの勤務時間は実働5時間のみ！

仕事内容 ✨首都圏を中心に32店舗展開中！ 『大衆酒場 ちばチャン』のホール・キッチン業務をお任せします。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働き方の３つの特徴▼ ✅「社員がきちんと休める」休日出勤や長時間の残業なし！ ✅実力がそのまま収入に繋がる、シンプルで明快な評価制度！ ✅「1店舗1経営者」あなただけのお店を創れる！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ||◤ 具体的な業務 ◢|| ・店舗管理業務（スタッフ教育、シフト管理など） ・責任者業務（アルバイトの面接・契約、売上管理など） ・ホール業務（オーダー対応、レジ対応など） ・キッチン業務（焼き物、揚げ物、炒め物など） ...etc ＜＜こんな方はいらっしゃいませんか？＞＞ 〇「飲食業でちゃんと食べていきたい。」 〇「今のお店で重宝されている割には 月給30万円台から 抜け出せない…。」 〇「繁忙店でバリバリやってきた自信はある。 でも収入やキャリアの頭打ち感が否めない…。」 ⏩そんな思いをお持ちの飲食業界のみなさまに出会いた くて、私たちは経験者の積極採用を行なっています！ ＜＜✨『大衆酒場ちばチャン』とは？✨＞＞ “一度きりの人生、 楽しく生きようぜ”。 これは当店の看板に書いてあるキャッチコピーです。 どうせやるなら、 楽しくやる。自由気ままに、 思う存分バカになろう！ これは、お客さまへのエールであり、働く私たちのモットー。 とことん 「顧客満足度」を追求したお店が、 『大衆居酒屋 ちばチャン』です。 ＼日本一“バカ”な居酒屋です。／ 当店のウリは、圧倒的なボリュームと驚きの価格設定。 手羽先は2kgで1980円！なかでも人気の「唐揚げの大“バカ”盛り」は、 舟盛りたっぷり45個で1980円！ 商品が登場するだけで盛り上がるのはもちろん、 お会計の時にも「安すぎる！」ともうひと盛り上がりさせちゃうのが、 うちのサービス力です。 そんな業界の常識を覆すコスパによって、 いま学生やビジネスパーソンを中心にSNSでも話題を集めています。 ||◤ 当社の強み・特徴 ◢|| ★ １）「社員がきちんと休める飲食店」です。 ……………………………………… 1店舗に必ず2名〜5名の正社員スタッフを配置しています。 社員一人だけで大勢のバイトのマネジメントや店舗運営をしなければならず、 休みがとれない、長時間の残業が続く...という状態はなし。 休日出勤もありません。スタッフ一人ひとりが健やかに働ける環境でなければ、 お客様に良いサービスは提供できないと考えています。 ★ 2）圧倒的な実力主義。だから、上を目指せます。 ……………………………………… 売上・利益・育成などの観点で、明快な評価基準を設定しています。 「本部に気に入られれば昇給」といった曖昧さは一切ありません。 年齢・社歴に関係なく、実力さえあれば昇格していく仕組みです。 ＜キャリアステップ＞ 店長（年収690万円〜780万円） ↓ 上級店長（年収760万円〜860万円） ↓ 2店舗店長（年収830万円〜940万円） ↓ スーパーバイザー（年収900万円〜） ◎ 店舗ことの利益に応じて、 高い還元率で支給。 入社1年目で賞与280万円をもらった社員や、 28歳にして年収1200万円を稼ぐ社員もいます。 ◎年間5〜7店舗の出店を計画しているためポスト拡大中。 30代で2店舗店長・SVとして活躍している社員も多数います。 ★ ３）あなたにしか創れないお店をつくってください。 当社は、「1店舗1経営者」を掲げており、店長に大きな裁量をお任せします。 経営者の視点を持って店舗運営を行っていただけたらと思います。 たとえば、店舗限定の新商品を開発したり、新たな評価制度のアイデアを考案したり。 マスミフードサービスの進化は、常に現場から生まれます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◤ 株式会社FOOLISH 店長・マネージャー候補募集◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年、FOOLISHは急拡大フェーズへ。 🔥100店舗展開を見据えた組織拡大🔥 🔥新業態への挑戦も加速中🔥 “笑顔と共に生きる”を企業理念に掲げ、 SNSで話題の居酒屋『呼炉凪来』をはじめ、 全国へ魅力的な飲食ブランドを展開しています。 現在FOOLISHが求めているのは、 店長・マネージャー候補として 自分で売上をつくり、スタッフを育て、店舗を拡大していける方です。 店舗ごとの成果に向き合いながら、 自分の経験や実力を活かして、 お店・組織・ブランドを創る側として活躍したい方を歓迎します。 ◤ 仕事内容 あなたに期待すること◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国展開を進める外食ベンチャーで、 店舗運営を担う店長・マネージャー候補を募集します。 お任せするのは、ホール・キッチン業務だけではありません。 売上管理、人材育成、シフト作成、 オペレーション改善、新店立ち上げなど、 店舗を成長させるための運営全般に関わっていただきます。 店舗ごとの売上や成果を競い合う文化もあり、 自分の行動や工夫が数字として返ってくる環境です。 <具体的にお任せすること> ・売上管理、原価管理、在庫管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上目標達成に向けた施策立案 ・接客品質、料理品質、衛生管理の改善 ・店舗オペレーションの標準化、改善 ・新店立ち上げ時の運営サポート ◤ FOOLISHが目指す “人が主役”の働き方◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年功序列は一切なし。 経験・実力・成果をスピーディーに評価し、 給与・ポジションへしっかり反映します。 入社から最短2ヶ月で 店長へ昇格した実績もあり、 入社1年で年収590万円も目指せる環境です。 さらに、複数店舗を統括する マネージャー職まで昇進すれば、 年収800万円以上も目指せます。 ◤ FOOLISHで働く メリット・魅力◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇月収35万円START ◆業界トップクラスの待遇 ◇中途入社から最短2ヶ月で店長昇格実績あり ◆新店立ち上げ・店舗拡大に関われる ◇成果次第で早期キャリアアップ可能

仕事内容 「このまま続けて、5年後どうなってる？」 「ずっとただのスタッフのまま？」 「自分は何ができるんだろう」 飲食店で忙しく働く毎日の中で、 なんとなく不安だけが残る。 そんなあなたへ。 そのまま同じ環境で、 何も変わらず将来が見えないまま 働き続けますか？ 年間出店計画30店舗という成長性。 豊富なキャリアパス。 細部まで見る明確な評価制度。 これらが揃っている当社なら 「気づけば何年も同じポジション」 なんて状況にはなりません。 このまま続けるか。 キャリアを動かすか。 選ぶのは、今です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅店舗拡大をし続ける「成長中」企業 首都圏を中心に、総合居酒屋業態や 専門業態、FC業態の飲食事業など、 18のオリジナルブランド・全国600店舗を 展開している当社。 地域マーケティングに基づく出店戦略で 黒字経営を継続しています。 順調に業績を伸ばし 2026年の出店計画は30店舗！ 海外にも新店をオープンするなど 着実に成長し続けている企業です。 ポストが増え続ける環境だからこそ、 「頑張っても上がれない」 ということはありません。 ✅キャリアが“詰まらない”環境 事業も店舗も増え続けているから、 その分ポジションも増えていきます。 また、「社歴」よりも「行動した順」で チャンスがまわる社風のため、 20代で店長になることも 珍しくありません。 実際に、 ■入社3年目／20代 一般社員入社から店長へ ■入社5年目／30代 店長→エリアマネージャーへ といった昇格事例も多数。 さらに ・FCオーナーとして独立 ・本部でマーケティングや商品開発 ・別事業への挑戦 など、ただの“店舗スタッフ”では終わらず その先のキャリアまで選べる環境です。 なんとなく働いて、 なんとなく偉くなるのではなく、 未来の自分のために働いて 目標を達成する。 そんな人材になってほしいと 思っています。 ✅スキルを正当に評価 「上司の好き嫌いで評価が決まる」 「頑張っても給料が変わらない」 当社では、そんなことはありません。 売上・原価などの数字（業績）をはじめ 役割の実行度合いや 改善提案などのプロセスを評価。 ・売上を伸ばした ・新人スタッフを育てた ・対応フローを改善した あなたにとっては“当たり前”でも、 それを“スキル”として評価する。 だからこそ、「何をすれば上がれるか」が 明確で、自然と目標をもって働けます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 道があり、自分が今どのレベルで どこに向かっているのかが分かる。 だからこそ「このままでいいのか」と 悩み続けることはありません。 このまま続けるか。 キャリアを動かすか。 選ぶのは、あなたです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■仕事内容 入社後は、店舗スタッフとしてスタート。 前職の経験も考慮しながら 以下の業務をお任せします。 ✅お客様のご案内 ✅オーダー対応 ✅料理・ドリンクの提供 ✅簡単な調理・盛り付け ✅片付け・清掃 など 当店での業務になれた後は 店長候補として店舗運営業務などにも 携わっていただきます。 ■「酔っ手羽」とは？ 昭和レトロな懐かしさと、 現代的な活気が絶妙に混ざり合った 独自の空間。 それが「酔っ手羽（よってば）」の 大きな特徴です。 マニュアル通りの無機質な接客ではなく 目の前のお客様を笑顔にするための 「遊び心」を大切にする社風だからこそ、 スタッフ一人ひとりの個性が お店の味になります。 そんな活気ある現場で、 あなた自身の個性を活かしながら、 お客様と一緒に最高にハッピーな空間を 作り上げていきましょう。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼その他当社で習得・実現できること ◇繁盛店の経営・運営ノウハウ ◇オリジナル商品の開発スキル ◇データ分析などのマーケティングスキル ◇飲食コンサルティング能力 ◇店舗プロデュースやオリジナルブランドの 考案および立ち上げ ✅充実の福利厚生でバックアップ ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み ・引越手当（1律10万円）※規定あり ・住宅手当（1律2万円支給）※規定あり ・社員旅行（毎年沖縄へ！） ・社内レクリエーション ・独立支援制度 ・ピアス・染髪・ネイル自由 あなたの思い描くキャリアデザインを ぜひ、当社で実現してください。

仕事内容 カット専門店 「カット屋ジョニー」では、 店舗をまとめる店長候補を募集しています。 シャンプー・カラー業務がないため、 カットと店舗運営に集中できる環境。 「プレイヤーからマネジメントへ」そんな 一歩を踏み出したい方に最適な職場です。 ―――――― ⭐仕事内容 ―――――― カット専門美容室での業務をお任せします。 ■ カット・接客対応 ■ 店舗運営サポート ■ スタッフ育成・シフト管理 ■ 売上管理・店舗づくり 1店舗あたりスタッフ約3名の少人数体制。 社員比率は約8割と高く、 安定したチーム運営が可能です。 店長候補として現場をまとめながら、 お店づくりをリードしていただきます。 ―――――――――――― ⭐社員主導で店舗づくり ―――――――――――― カット屋ジョニーでは、 現場の声を何より大切にしています。 「こうしたらもっと良くなる」 そんなアイデアや改善提案は大歓迎。 店長として主体的に行動し、 より良い店舗づくりに挑戦できます。 ―――――――――――― ⭐教育・サポート体制 ―――――――――――― スタッフ育成も、 店長の大切な役割の一つです。 そのため、 ■ 技術マニュアル完備 ■ 研修制度あり ■ 教育フローを標準化 といった体制を整えています。 指導経験が浅い方でも、 安心してスタッフ育成に取り組めます。 ――――――――― ⭐柔軟な働き方 ――――――――― ライフスタイルに合わせて、 働き方は柔軟に相談できます。 ■ 月6日休みのシフト制 ■ 希望者は週休3日制も可能 家庭や趣味、プライベートなど、 自分らしい働き方を実現できます。 ――――――――――――――― ⭐キャリアアップのチャンス ――――――――――――――― 現在、船橋エリアで店舗を拡大中。 新店舗の出店に伴い、 店長をはじめとしたポジションも 続々と増えています。 店長からさらに、 エリアマネージャーなど 上位ポジションへの挑戦も可能です。 成長企業だからこそ、 長期的なキャリアを描けます。 ――――――――― ⭐おすすめポイント ――――――――― ✅ 頑張りは給与で正当に評価 技術や成果は、 しっかり給与へ反映しています。 創業以来、 給与ダウンの実績は一度もありません。 安定した収入のもと、 将来設計を描ける環境です。 ✅ 長く働ける職場 実際にこんなスタッフが活躍しています。 ・入社後に結婚を決めた社員 ・都内でマイホームを購入したスタッフ ・子育てと両立して働く美容師 ・60歳で転職したスタッフ 幅広い世代が安心して働いています。 ✅ 全スタイルをマニュアル化 全店舗で技術基準を統一しているため、 ● 教育のばらつきがない ● 誰でも同じ技術を指導できる ● 安定したサービスを提供できる 店長としても、 スタッフを育成しやすい環境です。 「現場を動かす側」として活躍しませんか。 スタイリスト経験を活かし、 店舗運営・人材育成・キャリアアップへ。 美容師としての次のステージを、 カット屋ジョニーで実現してください。

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼この求人の特徴／ 2年連続売り上げ120％超UP 若手中心で、成長中の企業 賞与ありでモチベーションアップ 週休2日！プライベートも充実 ＼募集背景／ 事業好調にて、店長候補を増員募集します。 ＼こんな方におすすめ／ ◎手厚い福利厚生があって働きやすい職場を探している ◎人間関係の良い職場で働きたい ◎キャリアアップや独立を目指したい 今後数年で10店舗以上計画中でポジション豊富！ 若いメンバーも経験豊富な方も、 長くやりがいをもって働いてもらえるよう、 頑張りを評価できる体制を整えています。 安定して働ける環境で、焦らずに 店長を目指していきましょう！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼主な仕事内容／ ・食材の準備・仕込み ・調理作業 ・店舗管理業務 ・その他 ※最初から全部を1人にお任せすることはありません。 丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ー

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼この求人の特徴／ 2年連続売り上げ120％超UP 若手中心で、成長中の企業 マニュアル・研修ありで未経験安心 週休2日！プライベートも充実 ＼募集背景／ 事業好調にて、正社員スタッフを増員募集します。 ＼こんな方におすすめ／ ◎手厚い福利厚生があって働きやすい職場を探している ◎人間関係の良い職場で働きたい ◎キャリアアップを目指したい ◎"第二新卒"＆"正社員デビュー"の方 他業種からの転職者多数！ 若いメンバーも経験豊富な方も、 長くやりがいをもって働いてもらえるよう、 頑張りを評価できる体制を整えています。 安定して働ける環境で、じっくりと キャリアを築いていきませんか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼主な仕事内容／ ・食材の準備 ・受付・案内 ・配膳・片付け・清掃など ※最初から全部を1人にお任せすることはありません。 丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ー

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼この求人の特徴／ 2年連続売り上げ120％超UP 若手中心で、成長中の企業 賞与ありでモチベーションアップ 週休2日！プライベートも充実 ＼募集背景／ 事業好調にて、店長候補を増員募集します。 ＼こんな方におすすめ／ ◎手厚い福利厚生があって働きやすい職場を探している ◎人間関係の良い職場で働きたい ◎キャリアアップや独立を目指したい 今後数年で10店舗以上計画中でポジション豊富！ 若いメンバーも経験豊富な方も、 長くやりがいをもって働いてもらえるよう、 頑張りを評価できる体制を整えています。 安定して働ける環境で、焦らずに 店長を目指していきましょう！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼主な仕事内容／ ・食材の準備・仕込み ・調理作業 ・店舗管理業務 ・その他 ※最初から全部を1人にお任せすることはありません。 丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：新聞配達/集金 ★＼ 50代～60代活躍中 ／★ 未経験OK！ミドル・シニアも活躍中！ 体力的にも続けやすいお仕事◎ 「スキマ時間を上手に使う」 働き方、始めませんか？ ･･････････････････････････････････････ 【アピールポイント】 ✅ 成果はしっかり評価！ ・不着ゼロの奨励金毎月支給有 ✅ 未経験でも安心 ・道順は固定ルート！すぐに覚えられます ・配達先は平地中心＆階段少なめで体もラク ・原付免許があればOK （バイクの操作もサポートあり） ･･････････････････････････････････････ 担当エリアを原付でまわり、 ポストへ新聞を投函する配達業務です。 そのほか、 店舗での電話当番や、 担当エリアのお客様への 集金業務もお任せします。 集金は配達の合間や空き時間など、 自分のペースで進められるので、 無理なく働ける環境です♪ ▼1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜朝刊配達＞ 時間：1:00～5:00の間で2～3時間 ▼ ＜電話当番＞ 配達後は電話対応などの 当番業務をお願いします。 ▼ ＜空き時間＞ 集金業務や休憩など、 自分のペースで過ごせます♪ ▼ ＜夕刊配達＞ 時間：13:00～16:00の間で1.5～2時間 →1日あたりの勤務時間は実働5時間のみ！ ▼ ＜業務終了！＞ 1日を通して無理なく働けます♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✅チャンスを待つより、 次のポジションへ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「仕事は一通り覚えた。 後輩の教育も任されるようになった。」 「でも、店長になるには まだ何年も待たないといけない…」 「この先の生活を考えると、 役職だけでなく収入も上げていきたい。」 そんな方へ。 グロービート・ジャパンなら、 これまでの経験を活かしながら、 店長、そしてその先のキャリアまで目指せます。 店舗スタッフとして経験を積むだけではなく、 育成や売上管理、運営まで身につけ、 早期キャリアアップを目指しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅店長・マネジメント職を目指せる ✅店長の先にも豊富なキャリアパス ✅成長をランクで評価・給与にも反映 ✅専属トレーナー・本社研修あり ✅週休3日の働き方も選択可能 ✅200店舗以上を展開する安定企業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ホールでの接客 ・調理 ・スタッフの育成 ・アルバイトの採用 ・シフト管理 ・在庫管理、発注 ・売上管理 ・店舗運営 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆成長するための教育環境があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、本社研修や店舗研修を通して、 ・接客の基本 ・食品衛生 ・商品、調理について ・店舗オペレーション ・店舗運営 などを学びます。 さらに、専属トレーナーが 入社後から継続してサポート。 店舗配属後も定期的に相談できるため、 経験が浅い業務についても 一つずつ身につけていけます。 今の仕事を覚えるだけではなく、 次のポジションを目指すための知識も学べる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆早期キャリアアップが 目指せる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、店舗で経験を積んだ後も さまざまなキャリアを目指せます。 店舗スタッフ ▼ 店長 ▼ エリアマネージャー ▼ SV さらに、人事・商品開発・店舗開発 教育・企画広報・独立など、さまざまな道があります。 やりたいことや向いていることも、 上司や先輩に相談しながら一緒に考えていける体制です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆透明性のある評価制度があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、現場でのスキルを評価する OM（オペレーションマイスター）制度を導入しています。 できる仕事が増える ▼ ランクが上がる ▼ 管理職手当もアップ と、成長と評価が分かりやすい仕組みです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆キャリアアップしても、 休みはしっかり。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「キャリアは上げていきたい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな働き方にも対応しています。 当社では通常の週休2日に加えて、 週休3日の働き方も選択可能です。 仕事と生活のバランスを取りながら、 長くキャリアを築いていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆上のポジションを目指せる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ グロービート・ジャパンは、 「らあめん花月嵐」を中心に 211店舗以上を展開。 今後も店舗を拡大していくので 上のポジションも早い段階から 目指せる環境です！

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼この求人の特徴／ 2年連続売り上げ120％超UP 若手中心で、成長中の企業 賞与ありでモチベーションアップ 週休2日！プライベートも充実 ＼募集背景／ 事業好調にて、店長候補を増員募集します。 ＼こんな方におすすめ／ ◎手厚い福利厚生があって働きやすい職場を探している ◎人間関係の良い職場で働きたい ◎キャリアアップや独立を目指したい 今後数年で10店舗以上計画中でポジション豊富！ 若いメンバーも経験豊富な方も、 長くやりがいをもって働いてもらえるよう、 頑張りを評価できる体制を整えています。 安定して働ける環境で、焦らずに 店長を目指していきましょう！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼主な仕事内容／ ・食材の準備・仕込み ・調理作業 ・店舗管理業務 ・その他 ※最初から全部を1人にお任せすることはありません。 丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◤ 株式会社FOOLISH 店長・マネージャー候補募集◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年、FOOLISHは急拡大フェーズへ。 🔥100店舗展開を見据えた組織拡大🔥 🔥新業態への挑戦も加速中🔥 “笑顔と共に生きる”を企業理念に掲げ、 SNSで話題の居酒屋『呼炉凪来』をはじめ、 全国へ魅力的な飲食ブランドを展開しています。 現在FOOLISHが求めているのは、 店長・マネージャー候補として 自分で売上をつくり、スタッフを育て、店舗を拡大していける方です。 店舗ごとの成果に向き合いながら、 自分の経験や実力を活かして、 お店・組織・ブランドを創る側として活躍したい方を歓迎します。 ◤ 仕事内容 あなたに期待すること◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国展開を進める外食ベンチャーで、 店舗運営を担う店長・マネージャー候補を募集します。 お任せするのは、ホール・キッチン業務だけではありません。 売上管理、人材育成、シフト作成、 オペレーション改善、新店立ち上げなど、 店舗を成長させるための運営全般に関わっていただきます。 店舗ごとの売上や成果を競い合う文化もあり、 自分の行動や工夫が数字として返ってくる環境です。 <具体的にお任せすること> ・売上管理、原価管理、在庫管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上目標達成に向けた施策立案 ・接客品質、料理品質、衛生管理の改善 ・店舗オペレーションの標準化、改善 ・新店立ち上げ時の運営サポート ◤ FOOLISHが目指す “人が主役”の働き方◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年功序列は一切なし。 経験・実力・成果をスピーディーに評価し、 給与・ポジションへしっかり反映します。 入社から最短2ヶ月で 店長へ昇格した実績もあり、 入社1年で年収590万円も目指せる環境です。 さらに、複数店舗を統括する マネージャー職まで昇進すれば、 年収800万円以上も目指せます。 ◤ FOOLISHで働く メリット・魅力◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇月収35万円START ◆業界トップクラスの待遇 ◇中途入社から最短2ヶ月で店長昇格実績あり ◆新店立ち上げ・店舗拡大に関われる ◇成果次第で早期キャリアアップ可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、 “自分の店を持つ未来”へ進む場所。 ＼ 気づけば毎日が全力疾走。 忙しさも、悔しさも、叫びたいくらいの熱量も、 すべてが“将来の糧”になる現場です。 ここは、ただの飲食じゃない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 現場で稼ぎ、学び、次のステージを目指す 本気の仲間が集まる場所。 「楽しい会社」で終わらない。 ここは、 独立・経営・人生設計まで見据えられる “本気の成長環境”。 さぁ、 次は会社に「雇われる側」じゃなく 一緒に会社を“創る側”としての青春を始めよう。 ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 私たちは、 人の人生に本気で向き合う飲食ベンチャーです。 飲食を通じて笑顔をつくるだけでなく、 ・どう稼ぐか ・どう成長するか ・どう独立するか まで、リアルな選択肢を提示する会社。 FOOLISHでは、 スタッフ一人ひとりの 「将来どうなりたいか」を起点にキャリアを描きます。 ・現場で終わりたくない ・いつか自分の店を持ちたい ・経営を学びたい そんな想いを 制度と実践の両方で支える環境があります。 ／ FOOLISHが誇る大人気ブランド “呼炉凪来（ころなぎらい）”とは？ ＼ 全国で急拡大中のトレンド大衆酒場【呼炉凪来】。 屋台風カウンターに並ぶ熱々おでん、 ジュワッと香る炉端焼き―― **“お通し500円でおでん食べ放題”**という 圧倒的インパクトで、SNSでも話題沸騰中です。 SNS映えだけじゃ終わらない。 「見た瞬間ワクワクして、食べてちゃんと美味しい」 それが、呼炉凪来のメニューづくりです。 彩りや盛り付け、香りや音まで計算された 独創的で写真に撮りたくなる料理は、 SNSでも自然と拡散され、 「この店行ってみたい」を生み出しています。 店内は活気にあふれ、毎日がお祭りのような雰囲気。 その一方で、 売れる仕組みやオペレーションを現場で学べ、 店舗運営や数字管理まで経験できるポジションです。 ✅仕事内容✅ 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でもそれは、 独立後に通用する“現場力”を鍛えている証拠。 FOOLISHの現場では ・売上 ・人件費 ・原価 ・オペレーション を、自然と体で覚えていきます。 経験ゼロでも問題なし。 「将来、店を持ちたい」 その気持ちがあれば十分。 OJT・バディ制度で基礎から学び、 最短3ヶ月で店長昇格も可能。 店長＝ゴールではありません。 その先の独立・事業参加が用意されています。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実力主義 × 独立支援キャリア FOOLISHは現場至上主義。 評価されるのは、 行動・結果・成長スピードの実績のみ。 最短3ヶ月で店長、 その先は ・新規出店立ち上げ ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・独立支援制度 へとステップアップ。 「いつか独立したい」という夢を “いつ独立するか”を考え、現実に変えます。 ⏩独立支援実績多数｜実際に“夢を形にした先輩たち” ◆独立事例01◆ 薬師寺 正寛｜ （入社：2016年／独立：2019年） 馬場の美和食「さしうま」 旬鮮和食居酒屋「神田みくじ」オーナー 「このままでいいのか？」 その問いが、すべての始まりでした。 20代前半から 「将来は起業したい」という想いを持ちながらも、 なかなか一歩を踏み出せずにました。 就職後は仕事も順調で、 社内ではトップクラスの評価を得ていましたが、 心のどこかで “本当にやりたいことではない” という違和感を抱えていました。 そんな時、 FOOLISH代表との出会いをきっかけに、 夢や将来について本気で語り合う時間を重ね、 「もう一度、自分の人生に賭けてみよう」 と決意。 FOOLISHの独立支援制度を活用し入社後、 約2年6ヶ月にわたり ・店舗運営 ・経営の考え方 ・利益の出し方 を現場で徹底的に学び、 2019年、ついに自分の店をオープン。 「経営のリアルを学べたからこそ、 独立は“夢”ではなく“現実”になりました。」 ◆独立事例02◆ 桝井 聖也｜ （入社：2021年／独立：2023年） 恵比寿 串揚げ「アガルコメ。」 わいがや。オーナー 入社時、独立の意思はゼロ。 飲食業界も、完全未経験。 メンバーとして現場に立つ中で、 FOOLISHの社風やサポート体制に触れ、 少しずつ 「自分の店を持ちたい」 という気持ちが芽生えていきます。 入社から約1年で店長に就任。 売上を大きく伸ばした経験が、 独立への覚悟を後押ししました。 2022年、独立希望者募集に手を挙げ、 事業計画・資金計画の支援を受けながら準備。 そして2023年、 念願の自身の店舗をオープン。 「FOOLISHで学んだことは、 独立後の今も、すべて活きています。」 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、 夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「楽しい、だけじゃ終わらせない。 2026年、独立に向けて本気で準備しています。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げからすぐそばで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしたのを覚えています。 正直、最初は 「とにかく楽しい」「この仲間と働きたい」 それが一番の理由でした。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 いつも笑いがあって、 「この人たちとなら、しんどい時も乗り越えられるな」 と自然に思えたんです。 「今、FOOLISHでどんなことを意識していますか？」 ────ｖ────────────────── 今は、2040年の独立を目標に、 店舗経営や利益の立て方を本気で勉強しています。 売上の作り方、原価、人件費、 「なんとなく回す」じゃなくて どうしたら利益が残るのかを考える毎日です。 FOOLISHは、 年齢や立場に関係なく意見を聞いてくれるので、 現場で気づいたことや改善案もどんどん出せます。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 仲間と本気で働きながら、 独立・経営・自分の店を持つ未来まで、 現実的に考えられる環境があります。 FOOLISHには、 ・夢を語れる仲間 ・現場も数字も教えてくれる先輩 ・挑戦を任せてもらえる環境 ・努力が“結果とチャンス”につながる現場 すべてが揃っています。 あなたの挑戦は 人生のターニングポイントになるかもしれません。 そして私たちは、 その一歩を本気で歓迎します。 次は、あなたの番です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、 “自分の店を持つ未来”へ進む場所。 ＼ 気づけば毎日が全力疾走。 忙しさも、悔しさも、叫びたいくらいの熱量も、 すべてが“将来の糧”になる現場です。 ここは、ただの飲食じゃない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 現場で稼ぎ、学び、次のステージを目指す 本気の仲間が集まる場所。 「楽しい会社」で終わらない。 ここは、 独立・経営・人生設計まで見据えられる “本気の成長環境”。 さぁ、 次は会社に「雇われる側」じゃなく 一緒に会社を“創る側”としての青春を始めよう。 ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 私たちは、 人の人生に本気で向き合う飲食ベンチャーです。 飲食を通じて笑顔をつくるだけでなく、 ・どう稼ぐか ・どう成長するか ・どう独立するか まで、リアルな選択肢を提示する会社。 FOOLISHでは、 スタッフ一人ひとりの 「将来どうなりたいか」を起点にキャリアを描きます。 ・現場で終わりたくない ・いつか自分の店を持ちたい ・経営を学びたい そんな想いを 制度と実践の両方で支える環境があります。 ／ FOOLISHが誇る大人気ブランド “呼炉凪来（ころなぎらい）”とは？ ＼ 全国で急拡大中のトレンド大衆酒場【呼炉凪来】。 屋台風カウンターに並ぶ熱々おでん、 ジュワッと香る炉端焼き―― **“お通し500円でおでん食べ放題”**という 圧倒的インパクトで、SNSでも話題沸騰中です。 SNS映えだけじゃ終わらない。 「見た瞬間ワクワクして、食べてちゃんと美味しい」 それが、呼炉凪来のメニューづくりです。 彩りや盛り付け、香りや音まで計算された 独創的で写真に撮りたくなる料理は、 SNSでも自然と拡散され、 「この店行ってみたい」を生み出しています。 店内は活気にあふれ、毎日がお祭りのような雰囲気。 その一方で、 売れる仕組みやオペレーションを現場で学べ、 店舗運営や数字管理まで経験できるポジションです。 ✅仕事内容✅ 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でもそれは、 独立後に通用する“現場力”を鍛えている証拠。 FOOLISHの現場では ・売上 ・人件費 ・原価 ・オペレーション を、自然と体で覚えていきます。 経験ゼロでも問題なし。 「将来、店を持ちたい」 その気持ちがあれば十分。 OJT・バディ制度で基礎から学び、 最短3ヶ月で店長昇格も可能。 店長＝ゴールではありません。 その先の独立・事業参加が用意されています。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実力主義 × 独立支援キャリア FOOLISHは現場至上主義。 評価されるのは、 行動・結果・成長スピードの実績のみ。 最短3ヶ月で店長、 その先は ・新規出店立ち上げ ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・独立支援制度 へとステップアップ。 「いつか独立したい」という夢を “いつ独立するか”を考え、現実に変えます。 ⏩独立支援実績多数｜実際に“夢を形にした先輩たち” ◆独立事例01◆ 薬師寺 正寛｜ （入社：2016年／独立：2019年） 馬場の美和食「さしうま」 旬鮮和食居酒屋「神田みくじ」オーナー 「このままでいいのか？」 その問いが、すべての始まりでした。 20代前半から 「将来は起業したい」という想いを持ちながらも、 なかなか一歩を踏み出せずにました。 就職後は仕事も順調で、 社内ではトップクラスの評価を得ていましたが、 心のどこかで “本当にやりたいことではない” という違和感を抱えていました。 そんな時、 FOOLISH代表との出会いをきっかけに、 夢や将来について本気で語り合う時間を重ね、 「もう一度、自分の人生に賭けてみよう」 と決意。 FOOLISHの独立支援制度を活用し入社後、 約2年6ヶ月にわたり ・店舗運営 ・経営の考え方 ・利益の出し方 を現場で徹底的に学び、 2019年、ついに自分の店をオープン。 「経営のリアルを学べたからこそ、 独立は“夢”ではなく“現実”になりました。」 ◆独立事例02◆ 桝井 聖也｜ （入社：2021年／独立：2023年） 恵比寿 串揚げ「アガルコメ。」 わいがや。オーナー 入社時、独立の意思はゼロ。 飲食業界も、完全未経験。 メンバーとして現場に立つ中で、 FOOLISHの社風やサポート体制に触れ、 少しずつ 「自分の店を持ちたい」 という気持ちが芽生えていきます。 入社から約1年で店長に就任。 売上を大きく伸ばした経験が、 独立への覚悟を後押ししました。 2022年、独立希望者募集に手を挙げ、 事業計画・資金計画の支援を受けながら準備。 そして2023年、 念願の自身の店舗をオープン。 「FOOLISHで学んだことは、 独立後の今も、すべて活きています。」 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、 夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「楽しい、だけじゃ終わらせない。 2026年、独立に向けて本気で準備しています。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げからすぐそばで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしたのを覚えています。 正直、最初は 「とにかく楽しい」「この仲間と働きたい」 それが一番の理由でした。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 いつも笑いがあって、 「この人たちとなら、しんどい時も乗り越えられるな」 と自然に思えたんです。 「今、FOOLISHでどんなことを意識していますか？」 ────ｖ────────────────── 今は、2040年の独立を目標に、 店舗経営や利益の立て方を本気で勉強しています。 売上の作り方、原価、人件費、 「なんとなく回す」じゃなくて どうしたら利益が残るのかを考える毎日です。 FOOLISHは、 年齢や立場に関係なく意見を聞いてくれるので、 現場で気づいたことや改善案もどんどん出せます。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 仲間と本気で働きながら、 独立・経営・自分の店を持つ未来まで、 現実的に考えられる環境があります。 FOOLISHには、 ・夢を語れる仲間 ・現場も数字も教えてくれる先輩 ・挑戦を任せてもらえる環境 ・努力が“結果とチャンス”につながる現場 すべてが揃っています。 あなたの挑戦は 人生のターニングポイントになるかもしれません。 そして私たちは、 その一歩を本気で歓迎します。 次は、あなたの番です。

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼この求人の特徴／ 2年連続売り上げ120％超UP 若手中心で、成長中の企業 賞与ありでモチベーションアップ 週休2日！プライベートも充実 ＼募集背景／ 事業好調にて、店長候補を増員募集します。 ＼こんな方におすすめ／ ◎手厚い福利厚生があって働きやすい職場を探している ◎人間関係の良い職場で働きたい ◎キャリアアップや独立を目指したい 今後数年で10店舗以上計画中でポジション豊富！ 若いメンバーも経験豊富な方も、 長くやりがいをもって働いてもらえるよう、 頑張りを評価できる体制を整えています。 安定して働ける環境で、焦らずに 店長を目指していきましょう！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼主な仕事内容／ ・食材の準備・仕込み ・調理作業 ・店舗管理業務 ・その他 ※最初から全部を1人にお任せすることはありません。 丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ー

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼この求人の特徴／ 2年連続売り上げ120％超UP 若手中心で、成長中の企業 マニュアル・研修ありで未経験安心 週休2日！プライベートも充実 ＼募集背景／ 事業好調にて、正社員スタッフを増員募集します。 ＼こんな方におすすめ／ ◎手厚い福利厚生があって働きやすい職場を探している ◎人間関係の良い職場で働きたい ◎キャリアアップを目指したい ◎"第二新卒"＆"正社員デビュー"の方 他業種からの転職者多数！ 若いメンバーも経験豊富な方も、 長くやりがいをもって働いてもらえるよう、 頑張りを評価できる体制を整えています。 安定して働ける環境で、じっくりと キャリアを築いていきませんか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼主な仕事内容／ ・食材の準備 ・受付・案内 ・配膳・片付け・清掃など ※最初から全部を1人にお任せすることはありません。 丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ー

仕事内容 カット専門店 「カット屋ジョニー」では、 店舗をまとめる店長候補を募集しています。 シャンプー・カラー業務がないため、 カットと店舗運営に集中できる環境。 「プレイヤーからマネジメントへ」そんな 一歩を踏み出したい方に最適な職場です。 ―――――― ⭐仕事内容 ―――――― カット専門美容室での業務をお任せします。 ■ カット・接客対応 ■ 店舗運営サポート ■ スタッフ育成・シフト管理 ■ 売上管理・店舗づくり 1店舗あたりスタッフ約3名の少人数体制。 社員比率は約8割と高く、 安定したチーム運営が可能です。 店長候補として現場をまとめながら、 お店づくりをリードしていただきます。 ―――――――――――― ⭐社員主導で店舗づくり ―――――――――――― カット屋ジョニーでは、 現場の声を何より大切にしています。 「こうしたらもっと良くなる」 そんなアイデアや改善提案は大歓迎。 店長として主体的に行動し、 より良い店舗づくりに挑戦できます。 ―――――――――――― ⭐教育・サポート体制 ―――――――――――― スタッフ育成も、 店長の大切な役割の一つです。 そのため、 ■ 技術マニュアル完備 ■ 研修制度あり ■ 教育フローを標準化 といった体制を整えています。 指導経験が浅い方でも、 安心してスタッフ育成に取り組めます。 ――――――――― ⭐柔軟な働き方 ――――――――― ライフスタイルに合わせて、 働き方は柔軟に相談できます。 ■ 月6日休みのシフト制 ■ 希望者は週休3日制も可能 家庭や趣味、プライベートなど、 自分らしい働き方を実現できます。 ――――――――――――――― ⭐キャリアアップのチャンス ――――――――――――――― 現在、船橋エリアで店舗を拡大中。 新店舗の出店に伴い、 店長をはじめとしたポジションも 続々と増えています。 店長からさらに、 エリアマネージャーなど 上位ポジションへの挑戦も可能です。 成長企業だからこそ、 長期的なキャリアを描けます。 ――――――――― ⭐おすすめポイント ――――――――― ✅ 頑張りは給与で正当に評価 技術や成果は、 しっかり給与へ反映しています。 創業以来、 給与ダウンの実績は一度もありません。 安定した収入のもと、 将来設計を描ける環境です。 ✅ 長く働ける職場 実際にこんなスタッフが活躍しています。 ・入社後に結婚を決めた社員 ・都内でマイホームを購入したスタッフ ・子育てと両立して働く美容師 ・60歳で転職したスタッフ 幅広い世代が安心して働いています。 ✅ 全スタイルをマニュアル化 全店舗で技術基準を統一しているため、 ● 教育のばらつきがない ● 誰でも同じ技術を指導できる ● 安定したサービスを提供できる 店長としても、 スタッフを育成しやすい環境です。 「現場を動かす側」として活躍しませんか。 スタイリスト経験を活かし、 店舗運営・人材育成・キャリアアップへ。 美容師としての次のステージを、 カット屋ジョニーで実現してください。

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「とんかつ いなば和幸」をメインに バラエティ豊富なヒットブランドを 全国展開する「和幸株式会社」が 大規模な採用プロジェクトを始動！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼✨この求人のポイント✨／ ✅未経験でも活躍可能！ ➡新卒・第二新卒を始め 飲食未経験者やブランクのある方まで 幅広い仲間が活躍中の当社。 それぞれのステージにあわせ充実した研修と サポート体制をご用意しています。 ✅明確なキャリアUP制度あり ➡店舗スタッフからスタートした後 ・サブチーフ ・チーフ ・副店長 ・店長 とキャリアUP制度が明確なので 目標を明確にでき、やり甲斐のある環境です。 ✅転居を伴う転勤なし ➡会社が無理な転勤や異動を お願いすることはありません。 ✅公休月8日＋大型連休可能 ➡月8日の休日の他 「5連休」取得制度あり 下半期(6月～12月)に1回 好きなところで3日連続の有給休暇を使用し 休日と合わせて5連休の取得が可能です。 ＼✨和幸株式会社とは✨／ ✅今年5月に「創業50年」 創業以来、有名百貨店や駅ビル 人気の郊外型ショッピングセンターなど 多様な商業施設での出店実績があり、 20年以上続く根強いファンを持つ店舗も多数あります。 自社一貫体制と専門性の高いスタッフにより、 安定した店舗運営と柔軟な出店対応を実現しています。 ✅続々と新規オープンを継続中！ 直近3年間は1年に2店舗ずつ着実に、 そして堅実にオープンを継続しています。 昨年11月、これまでの「いなば和幸」の 進化系×アッパーブランドとして 「とんかつ　五彩庵」を京都大丸にオープン。 また「とんかつ　いなば和幸」の 浦和パルコへの新規オープン 錦糸町店のリニューアループンなどが続きました。 今後も新規出店を継続予定で 下記のエリアを中心に計画中です。 ●東京のセントラルエリア (山手線の内側の大型ターミナル駅) ●関西エリア (なんば・心斎橋・梅田周辺） ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでのサービス業務 ・キッチンでの調理業務 当社が大切にするサービスの本質や こだわりの食材を使用した調理方法を 研修や実践を通し学んで頂き、 配属店舗にて活躍をして頂きます。 店長と共に、店舗の販促などにも 積極的に参加して頂き、 継続した新規出店計画がある為、 早期に店長として活躍して頂くチャンスもあり！ ▶1店舗あたりのメンバー構成 社員／2～3名 アルバイト・パート／15～25名 1店舗あたりにスタッフをしっかりと配置していますので、安心して働くことができます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ 気づけば毎日が全力疾走。 忙しさも、悔しさも、 叫びたいくらいの熱量も、 全部ひっくるめて “最高の青春”に変えてしまうチーム です。 ここは、ただの飲食じゃない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 本気で働き・本気で楽しむ仲間がそろう “最強の現場”。 「楽しむ会社」では終わらない。 ここは、“本気の成長”と“最高の青春”を両方味わえる唯一の場所。 さぁ、次の青春ストーリーを、アナタと更新しよう。✨ ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 “人が主役”の飲食ベンチャーとして、 ただの飲食じゃ、つまらない。 “人が輝けば、ブランドも輝く。” そう信じて、スタッフ一人ひとりの 「叶えたい夢」を全力で応援しています。 飲食を通じて、笑顔をつくるだけじゃなく、 “人の人生そのものを面白くする”のがFOOLISHの夢✨ 未経験でも挑戦できるし、ノリと勢いで成長できる。 それが、FOOLISHの「人が主役」スタイル。 100店舗出店に向けて、いま全員で爆走中！ “本気で楽しみながら働く”を体現する仲間を求む！ ／ FOOLISHが手掛ける、 SNSで話題のネオ大衆酒場！ “スミビトケムリ”の正体とは？ ＼ 炭火の煙と笑い声があふれる、 勢い抜群の大衆酒場ブランド。 名物の“炭火もつ焼き”は香ばしさバツグンで、 店に入った瞬間からテンション爆上がり！ 全席に“卓上ハイボールサーバー”を完備。 好きなタイミングで注げる“ソクハイ”が楽しすぎて、 店全体がワイワイ盛り上がるのがスミビトケムリの醍醐味です。 店内はネオ居酒屋らしいスタイリッシュさに、 屋台のライブ感をミックスした賑やか空間。 お客様もスタッフもノリよく、気づけば仲間みたいに打ち解けちゃう！？ スタッフもお客様も、とにかくテンション高め。 毎日がフェスみたいにワイワイ楽しくて、 「飲食で青春してぇ！」って人が一瞬でハマるブランドです。 ✅仕事内容✅ ホールで「いらっしゃいませー！！」 キッチンで「料理出まーす！！」 ……って感じで、毎日お祭り騒ぎ（笑） 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でも、その分だけ毎日がライブみたいに熱くて、 仲間と走り抜ける感覚はここでしか味わえません！ 経験ゼロでもだいじょーぶ！ 「やってみたい」「楽しそう」って気持ちが一番大事✨ 誰もが挑戦できる“人が主役”の会社なんで♪ OJT研修やバディ制度で、先輩が全力でフォローします。 最短3ヶ月で店長昇格も可能 やる気と行動力でどんどん成長できる環境です。 ／ FOOLISHの現場は、 ⭐“本気と笑い”のど真ん中にある⭐ ＼ 楽しさや笑顔の裏には、本気の努力を惜しみません。 テンポの速い現場では、仲間と声を掛け合いながら “ひとつの空気”をつくるチームワークがあります。 忙しさも、悔しさも、全部が糧。 このスピードと熱量の中で、 “人として”“社会人として”確実に成長できます✨ 「飲食で人生を変えたい」 「仲間と夢を追いたい」 「理念に共感できる会社で働きたい」 そんな“本気の想い”を持つあなたを待っています。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実⼒主義で明確な評価制度 年功序列？なにそれ美味しいの？笑 FOOLISHは、やる気と結果がすべて！ 最速3ヶ月で店長抜擢あり！ 実力次第でキャリアも収入もどんどんUP！ 豊富な成長フェーズの今、 自分の可能性を広げる絶好のタイミング。 そして、 将来的には── ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・新店舗の立ち上げ など、挑戦できるフィールドが盛りだくさん！ “成長真っ最中の今”だからこそ、 掴めるチャンスが山ほどある！ 「まだまだ伸びる会社」で、自分の可能性を爆発させよう！ ⏩思い出も成長も、ぜ〜んぶ仲間と一緒に⭐ 働くときは全力、楽しむときも全力が FOOLISHのモットーです✋ 困ったときは助け合い、成功したら全員でバカ騒ぎ。 チームワークと笑顔が、FOOLISHの最強武器です。 2017年創業のまだ若い会社なので スタッフも20代~30代中心！ 運動会・社員旅行・忘年会などイベントも盛りだくさん！ “仲間と過ごす時間”も、仕事の一部。 だってFOOLISHは、人生を一緒に楽しむチームだから。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 勢いやノリだけじゃなくて、 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「とにかく“楽しい”。この仲間と働きたいと思った。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げから近くで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしました。 でも、入社を決めた一番の理由は、 “とにかく働くのが楽しかった” からです。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 仲間と笑い合える時間が多くて、 「この人たちともっと一緒に働きたい」と自然に思えました。 年齢や経験に関係なく意見が通る環境で、 実際に提案が採用された時は 「あ、言ってみるもんだな」 と嬉しくなったのを覚えています。 FOOLISHは“人が主役”の会社。 誰でも挑戦できて、誰でも成長できる空気があります。 「応募を迷われている方へ一言！」 ────ｖ──────────── とりあえず言えるのは… 「ウチ、めっちゃ楽しいです（笑）」 もう、とにかくワイワイするのが好きな人には最高の環境だと思います。 でも、ただ楽しいだけじゃなくて、 みんなそれぞれ“叶えたい夢”とか“なりたい姿”があって、 そこに向かってちゃんと努力してるんですよ。 ふざける時は全力でふざけて、やる時は全力でやる。 その切り替えがうまい仲間が多いです。 正直、僕自身もそうですが、 ここには“ただ仲良し”で終わらない空気があります。 互いに刺激し合って、負けたくなくて、でも結局笑いながら進んでいける。 そんな仲間が集まってます。 だから、 「楽しいのが好き」 「仲間と頑張りたい」 「全力で働きたい」 どれかひとつでも当てはまったら、絶対来たほうがいいです。 迷ってるなら、一回話してみてください。 まずはノリ半分で来てもらって全然OKです（笑） 雰囲気さえ伝われば、きっと“ここで働くのもアリだな”って思ってもらえると思います。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 「仲間と本気で働ける場所」であり、 「夢や目標を“実現できる環境”がある会社」です。 大切なのは、 「楽しそうだな」 「挑戦してみたいかも」 その小さな直感です。 ここには、 ・夢を語りあえる仲間 ・本気で向き合ってくれる先輩 ・頑張りを見てくれる環境 ・チャンスが転がっている現場 すべてが揃っています。 もし、 「ちょっと気になる」 「一歩踏み出したい」 そんな気持ちが少しでもあるなら—— FOOLISHの扉を叩いてみてください。 あなたの“人生のターニングポイント”になるかもしれません。 そして私たちは、その挑戦を全力で迎えに行きます。 さあ、次はあなたの番です。 FOOLISHでお会いましょう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ 【ココが推しポイント！】 充実した研修有！入社後の研修の他、役職が上がっても随時研修があるので成長し続けられる環境です。 頑張り次第で入社半年～1年以内で役職UPも可能！ 残業ゼロを目指しており、2023年5月からずっと残業ゼロを継続しています！ 働いてしっかり稼ぎつつ、プライベートの時間や家族との時間も大切にできる環境です！ 【仕事内容】 お客様への接客・サービスがメイン業務となります。 まずはホールでの接客からスタート。 マンツーマンでイチから丁寧に教えますのでご安心ください。 頑張り次第では入社から半年～1年で役職アップも可能。 半年で役職者に昇格した事例あり！ その後は、スタッフの育成や店舗の運営・販促物の制作等などに携わって頂きます！ 表作成なども行うのでPCスキルなども磨く事も可能です。 【業績好調による増員募集】 店舗では未経験の方でも安心して働けるように社内研修から、業界で必要な知識を得る為に講師を招いた社外研修も行ってます！ 評価制度に関しても社歴に関係無く個人の資質・能力レベルにより、公平公正な評価をし、成長の後押し、昇進・昇給が行われています。 私たちが目指すのは「楽しみながら自己成長できる職場」です。 役職や店舗間での垣根がなく、何でも気軽に相談してください！ 【入社後の流れ】 1～2か月間は座学とOJTを組み合わせながらマンツーマンで研修していきます。 あなたのペースに合わせて進めていくのでご安心ください。 ホールが一通り理解できたら、カリキュラムに沿ってステップアップしていきましょう。 また、役職が上がっても研修は随時行っているので常に成長し続けることのできる環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◤ 株式会社FOOLISH 店長・マネージャー候補募集◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年、FOOLISHは急拡大フェーズへ。 🔥100店舗展開を見据えた組織拡大🔥 🔥新業態への挑戦も加速中🔥 “笑顔と共に生きる”を企業理念に掲げ、 SNSで話題の居酒屋『呼炉凪来』をはじめ、 全国へ魅力的な飲食ブランドを展開しています。 現在FOOLISHが求めているのは、 店長・マネージャー候補として 自分で売上をつくり、スタッフを育て、店舗を拡大していける方です。 店舗ごとの成果に向き合いながら、 自分の経験や実力を活かして、 お店・組織・ブランドを創る側として活躍したい方を歓迎します。 ◤ 仕事内容 あなたに期待すること◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国展開を進める外食ベンチャーで、 店舗運営を担う店長・マネージャー候補を募集します。 お任せするのは、ホール・キッチン業務だけではありません。 売上管理、人材育成、シフト作成、 オペレーション改善、新店立ち上げなど、 店舗を成長させるための運営全般に関わっていただきます。 店舗ごとの売上や成果を競い合う文化もあり、 自分の行動や工夫が数字として返ってくる環境です。 <具体的にお任せすること> ・売上管理、原価管理、在庫管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上目標達成に向けた施策立案 ・接客品質、料理品質、衛生管理の改善 ・店舗オペレーションの標準化、改善 ・新店立ち上げ時の運営サポート ◤ FOOLISHが目指す “人が主役”の働き方◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年功序列は一切なし。 経験・実力・成果をスピーディーに評価し、 給与・ポジションへしっかり反映します。 入社から最短2ヶ月で 店長へ昇格した実績もあり、 入社1年で年収590万円も目指せる環境です。 さらに、複数店舗を統括する マネージャー職まで昇進すれば、 年収800万円以上も目指せます。 ◤ FOOLISHで働く メリット・魅力◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇月収35万円START ◆業界トップクラスの待遇 ◇中途入社から最短2ヶ月で店長昇格実績あり ◆新店立ち上げ・店舗拡大に関われる ◇成果次第で早期キャリアアップ可能

仕事内容 ★正社員募集★新規事業START★ 【コンサート・展示会などのイベント警備】 立ち上げメンバーとして コンサート・LIVE・スポーツ大会・ 展示会など、各種イベント会場にて、 車やお客様の誘導といった 警備のお仕事をお任せします。 単発のイベントもあれば、 長期イベントもあります。 無事にイベントが終了した時の達成感は、 大きなやりがいとなります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜＜事業拡大のため新規事業をSTART＞＞ たくさんの同期の仲間と 一緒にスタートするので、 警備のお仕事が初めての方も 安心してチャレンジできますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜どんなイベント案件があるの？＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 誰もが知っている有名アーティストのライブや 音楽フェス、スポーツ・アニメ・ゲームイベント、 世界的な展示会や展覧会など、本当に様々な イベント案件を担当しております！ ココにしかないレアな体験もたくさんできるので、 やりがいを感じながら働けますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜会場はどんな場所が多い？＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 幕張メッセ/東京ビッグサイト/パシフィコ横浜/ 横浜アリーナ/日本武道館/東京ドーム/ さいたまスーパーアリーナ/有明アリーナ など 東京、千葉、埼玉、神奈川に現場が多数あります。 ⭐名古屋、大阪など地方への出張の機会もあり！ もちろん、交通費や宿泊費は会社が負担いたします。 【POINT1／毎回違う現場で働ける！イベントのお仕事】 【ココが魅力】 ✅毎回違うイベントでお仕事 ✅レアな体験がいっぱい ✅◆音楽やスポーツ好きの方にピッタリ ライブやフェス、展示会などは 短い期間で切り替わるため、 同じイベントでの勤務はほとんどありません。 様々なイベントに関ることが出来たり イベント運営の裏側を見られるなど、 刺激を受けながら働けるお仕事です。 【POINT2／気の合う仲間とお仕事！20名の大募集】 【注目ポイント】 ✅男女問わずメンバー活躍中 ✅20代・30代の若手在籍中 ✅音楽やスポーツ好きの方も多数 「音楽イベントに関わりたくて」 「スポーツ観戦が好きだから」 といった理由で始めた方も。 共通の話題が多いので馴染みやすく、 自然と仲良くなれる環境です。 今回は20名の大募集のため、 同期の仲間もたくさん！ 【POINT3／シフトは希望休を考慮！休憩などメリハリもしっかり】 【安心のポイント】 ✅シフトは希望休を考慮 ✅こまめな休憩あり ✅食事の支給あり 1ヶ月ごとに希望休を提出、 その後シフトを決めます。 「外せないライブが」 「大切な記念日」など プライベートの予定と両立も可能。 90分ごとに30分の休憩や 食事の支給も有るので、メリハリをつけて 働ける環境をご用意しています！ 【POINT4／インタビュー：Mさん/23歳】 新卒で事務職に就職しましたが、 環境になかなか馴染めず、退職。 もともと音楽が好きだったため、 「音楽に関わる仕事がしたい」と 思ったことをきっかけに、転職をしました。 毎回違うイベントの警備を担当するので 新鮮な気持ちで働けますし、 ライブの裏側を見ることが出来たり、 同じ趣味の友達も出来ました。 もちろん大変な場面もありますが、 “自分がこのイベントの安全を守っている”と 思うと、誇らしい気持ちになります。 また、仲間と一緒に無事仕事を終えたときには 大きな達成感を感じられるため、 やりがいを感じながら働くことが出来ています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼将来は、まだ決まってなくていい。／ ー 「今の仕事をこのまま続けて、 数年後どうなっているんだろう…」 「何か経験は積みたいけど、 やりたいことまでは決まっていない」 「仕事も頑張りたい。 でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代の方へ。 200店舗以上を展開する グロービート・ジャパン株式会社で、 まずは店舗運営を学びながら店長へ。 当社で次にやってみたい仕事を見つけていきませんか？ ◆当社のPOINT！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験から店舗運営を学べる ✅専属トレーナーによるサポートあり ✅店長の先にも多彩なキャリア ✅成長をランクで評価・給与にも反映 ✅週休3日の働き方も選択可能 ✅200店舗以上を展開する安定企業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆お任せする仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは店舗業務からスタートし、 少しずつ店舗運営について学んでいきます。 ・ホールでの接客 ・調理 ・スタッフの育成 ・アルバイトの採用、シフト管理 ・在庫管理、発注 ・売上管理 ・店舗運営 など 接客や調理だけでなく、 人材育成・数字管理・店舗運営など、 将来にも活かせる経験を身につけられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆未経験からでも上を目指せる 充実した教育体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後はまず本社研修からスタート。 ・接客の基本 ・食品衛生 ・ラーメンについての知識 ・店舗オペレーション など 必要なことを基礎から学びます。 さらに、専属トレーナーが 入社後から継続してサポート。 店舗配属後も定期的に相談できるため、 分からないことや悩みを解決できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆自分に「向いていること」も、 一緒に探せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社には、先輩や上司が 日々の働きぶりを見ながら、 「こういう仕事、向いているんじゃない？」 と次の役割を提案してくれる風土があります。 実際に、 アルバイト ▼ 正社員 ▼ 店長 ▼ エリアマネージャー ▼ SV ▼ 人事 と、キャリアを広げてきた社員もいます。 将来を今すぐ一人で決めなくても大丈夫。 働きながら自分の得意を見つけ、 次のキャリアを一緒に考えていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆できるようになったことを、 きちんと評価し収入へ反映。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、現場でのスキルを評価する OM（オペレーションマイスター）制度を導入しています。 できる仕事が増える ▼ ランクが上がる ▼ 管理職手当もアップ と、個人の成長が評価や収入に反映される環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆仕事だけの毎日にしなくて大丈夫です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働き方も、自分に合わせて選べます。 通常の週休2日だけでなく、 週休4日の働き方も選択可能。 「仕事を頑張りながら、 趣味や友人との時間も大切にしたい」 「今は自分の時間をしっかり確保したい」 そんな働き方も可能です。 キャリアだけでなく、 自分らしい生活も大切にしながら働けます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：新聞配達/集金 ★＼ 50代～60代活躍中 ／★ 未経験OK！ミドル・シニアも活躍中！ 体力的にも続けやすいお仕事◎ 「スキマ時間を上手に使う」 働き方、始めませんか？ ･･････････････････････････････････････ 【アピールポイント】 ✅ 成果はしっかり評価！ ・不着ゼロの奨励金毎月支給有 ✅ 未経験でも安心 ・道順は固定ルート！すぐに覚えられます ・配達先は平地中心＆階段少なめで体もラク ・原付免許があればOK （バイクの操作もサポートあり） ･･････････････････････････････････････ 担当エリアを原付でまわり、 ポストへ新聞を投函する配達業務です。 そのほか、 店舗での電話当番や、 担当エリアのお客様への 集金業務もお任せします。 集金は配達の合間や空き時間など、 自分のペースで進められるので、 無理なく働ける環境です♪ ▼1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜朝刊配達＞ 時間：1:00～5:00の間で2～3時間 ▼ ＜電話当番＞ 配達後は電話対応などの 当番業務をお願いします。 ▼ ＜空き時間＞ 集金業務や休憩など、 自分のペースで過ごせます♪ ▼ ＜夕刊配達＞ 時間：13:00～16:00の間で1.5～2時間 →1日あたりの勤務時間は実働5時間のみ！ ▼ ＜業務終了！＞ 1日を通して無理なく働けます♪

仕事内容: 大手にはない自由度が魅力！ あなたの個性が活きる居酒屋、 オープニングスタッフ募集！ 【ここがポイント】 ◎月給40万〜50万円 ◎賞与年1、昇給年2 ◎20代の店長抜擢事例あり （平均年齢26歳） ◎2021年設立の成長中ベンチャー ◎大手チェーンにはない”自由さ”が強み 【業務概要】 ●お客様のご案内 ●食材の補充や在庫チェック ●売上管理 ●シフト作り ●アルバイトスタッフ育成 【入社後のキャリア】 ▼一般スタッフ ▼店長補佐 ▼店長 ▼マネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ 気づけば毎日が全力疾走。 忙しさも、悔しさも、 叫びたいくらいの熱量も、 全部ひっくるめて “最高の青春”に変えてしまうチーム です。 ここは、ただの飲食じゃない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 本気で働き・本気で楽しむ仲間がそろう “最強の現場”。 「楽しむ会社」では終わらない。 ここは、“本気の成長”と“最高の青春”を両方味わえる唯一の場所。 さぁ、次の青春ストーリーを、アナタと更新しよう。✨ ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 “人が主役”の飲食ベンチャーとして、 ただの飲食じゃ、つまらない。 “人が輝けば、ブランドも輝く。” そう信じて、スタッフ一人ひとりの 「叶えたい夢」を全力で応援しています。 飲食を通じて、笑顔をつくるだけじゃなく、 “人の人生そのものを面白くする”のがFOOLISHの夢✨ 未経験でも挑戦できるし、ノリと勢いで成長できる。 それが、FOOLISHの「人が主役」スタイル。 100店舗出店に向けて、いま全員で爆走中！ “本気で楽しみながら働く”を体現する仲間を求む！ ／ FOOLISHが手掛ける、 SNSで話題のネオ大衆酒場！ “スミビトケムリ”の正体とは？ ＼ 炭火の煙と笑い声があふれる、 勢い抜群の大衆酒場ブランド。 名物の“炭火もつ焼き”は香ばしさバツグンで、 店に入った瞬間からテンション爆上がり！ 全席に“卓上ハイボールサーバー”を完備。 好きなタイミングで注げる“ソクハイ”が楽しすぎて、 店全体がワイワイ盛り上がるのがスミビトケムリの醍醐味です。 店内はネオ居酒屋らしいスタイリッシュさに、 屋台のライブ感をミックスした賑やか空間。 お客様もスタッフもノリよく、気づけば仲間みたいに打ち解けちゃう！？ スタッフもお客様も、とにかくテンション高め。 毎日がフェスみたいにワイワイ楽しくて、 「飲食で青春してぇ！」って人が一瞬でハマるブランドです。 ✅仕事内容✅ ホールで「いらっしゃいませー！！」 キッチンで「料理出まーす！！」 ……って感じで、毎日お祭り騒ぎ（笑） 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でも、その分だけ毎日がライブみたいに熱くて、 仲間と走り抜ける感覚はここでしか味わえません！ 経験ゼロでもだいじょーぶ！ 「やってみたい」「楽しそう」って気持ちが一番大事✨ 誰もが挑戦できる“人が主役”の会社なんで♪ OJT研修やバディ制度で、先輩が全力でフォローします。 最短3ヶ月で店長昇格も可能 やる気と行動力でどんどん成長できる環境です。 ／ FOOLISHの現場は、 ⭐“本気と笑い”のど真ん中にある⭐ ＼ 楽しさや笑顔の裏には、本気の努力を惜しみません。 テンポの速い現場では、仲間と声を掛け合いながら “ひとつの空気”をつくるチームワークがあります。 忙しさも、悔しさも、全部が糧。 このスピードと熱量の中で、 “人として”“社会人として”確実に成長できます✨ 「飲食で人生を変えたい」 「仲間と夢を追いたい」 「理念に共感できる会社で働きたい」 そんな“本気の想い”を持つあなたを待っています。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実⼒主義で明確な評価制度 年功序列？なにそれ美味しいの？笑 FOOLISHは、やる気と結果がすべて！ 最速3ヶ月で店長抜擢あり！ 実力次第でキャリアも収入もどんどんUP！ 豊富な成長フェーズの今、 自分の可能性を広げる絶好のタイミング。 そして、 将来的には── ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・新店舗の立ち上げ など、挑戦できるフィールドが盛りだくさん！ “成長真っ最中の今”だからこそ、 掴めるチャンスが山ほどある！ 「まだまだ伸びる会社」で、自分の可能性を爆発させよう！ ⏩思い出も成長も、ぜ〜んぶ仲間と一緒に⭐ 働くときは全力、楽しむときも全力が FOOLISHのモットーです✋ 困ったときは助け合い、成功したら全員でバカ騒ぎ。 チームワークと笑顔が、FOOLISHの最強武器です。 2017年創業のまだ若い会社なので スタッフも20代~30代中心！ 運動会・社員旅行・忘年会などイベントも盛りだくさん！ “仲間と過ごす時間”も、仕事の一部。 だってFOOLISHは、人生を一緒に楽しむチームだから。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 勢いやノリだけじゃなくて、 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「とにかく“楽しい”。この仲間と働きたいと思った。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げから近くで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしました。 でも、入社を決めた一番の理由は、 “とにかく働くのが楽しかった” からです。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 仲間と笑い合える時間が多くて、 「この人たちともっと一緒に働きたい」と自然に思えました。 年齢や経験に関係なく意見が通る環境で、 実際に提案が採用された時は 「あ、言ってみるもんだな」 と嬉しくなったのを覚えています。 FOOLISHは“人が主役”の会社。 誰でも挑戦できて、誰でも成長できる空気があります。 「応募を迷われている方へ一言！」 ────ｖ──────────── とりあえず言えるのは… 「ウチ、めっちゃ楽しいです（笑）」 もう、とにかくワイワイするのが好きな人には最高の環境だと思います。 でも、ただ楽しいだけじゃなくて、 みんなそれぞれ“叶えたい夢”とか“なりたい姿”があって、 そこに向かってちゃんと努力してるんですよ。 ふざける時は全力でふざけて、やる時は全力でやる。 その切り替えがうまい仲間が多いです。 正直、僕自身もそうですが、 ここには“ただ仲良し”で終わらない空気があります。 互いに刺激し合って、負けたくなくて、でも結局笑いながら進んでいける。 そんな仲間が集まってます。 だから、 「楽しいのが好き」 「仲間と頑張りたい」 「全力で働きたい」 どれかひとつでも当てはまったら、絶対来たほうがいいです。 迷ってるなら、一回話してみてください。 まずはノリ半分で来てもらって全然OKです（笑） 雰囲気さえ伝われば、きっと“ここで働くのもアリだな”って思ってもらえると思います。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 「仲間と本気で働ける場所」であり、 「夢や目標を“実現できる環境”がある会社」です。 大切なのは、 「楽しそうだな」 「挑戦してみたいかも」 その小さな直感です。 ここには、 ・夢を語りあえる仲間 ・本気で向き合ってくれる先輩 ・頑張りを見てくれる環境 ・チャンスが転がっている現場 すべてが揃っています。 もし、 「ちょっと気になる」 「一歩踏み出したい」 そんな気持ちが少しでもあるなら—— FOOLISHの扉を叩いてみてください。 あなたの“人生のターニングポイント”になるかもしれません。 そして私たちは、その挑戦を全力で迎えに行きます。 さあ、次はあなたの番です。 FOOLISHでお会いましょう！

仕事内容 ✨首都圏を中心に32店舗展開中！ 『大衆酒場 ちばチャン』のホール・キッチン業務をお任せします。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働き方の３つの特徴▼ ✅「社員がきちんと休める」休日出勤や長時間の残業なし！ ✅実力がそのまま収入に繋がる、シンプルで明快な評価制度！ ✅「1店舗1経営者」あなただけのお店を創れる！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ||◤ 具体的な業務 ◢|| ・店舗管理業務（スタッフ教育、シフト管理など） ・責任者業務（アルバイトの面接・契約、売上管理など） ・ホール業務（オーダー対応、レジ対応など） ・キッチン業務（焼き物、揚げ物、炒め物など） ...etc ＜＜こんな方はいらっしゃいませんか？＞＞ 〇「飲食業でちゃんと食べていきたい。」 〇「今のお店で重宝されている割には 月給30万円台から 抜け出せない…。」 〇「繁忙店でバリバリやってきた自信はある。 でも収入やキャリアの頭打ち感が否めない…。」 ⏩そんな思いをお持ちの飲食業界のみなさまに出会いた くて、私たちは経験者の積極採用を行なっています！ ＜＜✨『大衆酒場ちばチャン』とは？✨＞＞ “一度きりの人生、 楽しく生きようぜ”。 これは当店の看板に書いてあるキャッチコピーです。 どうせやるなら、 楽しくやる。自由気ままに、 思う存分バカになろう！ これは、お客さまへのエールであり、働く私たちのモットー。 とことん 「顧客満足度」を追求したお店が、 『大衆居酒屋 ちばチャン』です。 ＼日本一“バカ”な居酒屋です。／ 当店のウリは、圧倒的なボリュームと驚きの価格設定。 手羽先は2kgで1980円！なかでも人気の「唐揚げの大“バカ”盛り」は、 舟盛りたっぷり45個で1980円！ 商品が登場するだけで盛り上がるのはもちろん、 お会計の時にも「安すぎる！」ともうひと盛り上がりさせちゃうのが、 うちのサービス力です。 そんな業界の常識を覆すコスパによって、 いま学生やビジネスパーソンを中心にSNSでも話題を集めています。 ||◤ 当社の強み・特徴 ◢|| ★ １）「社員がきちんと休める飲食店」です。 ……………………………………… 1店舗に必ず2名〜5名の正社員スタッフを配置しています。 社員一人だけで大勢のバイトのマネジメントや店舗運営をしなければならず、 休みがとれない、長時間の残業が続く...という状態はなし。 休日出勤もありません。スタッフ一人ひとりが健やかに働ける環境でなければ、 お客様に良いサービスは提供できないと考えています。 ★ 2）圧倒的な実力主義。だから、上を目指せます。 ……………………………………… 売上・利益・育成などの観点で、明快な評価基準を設定しています。 「本部に気に入られれば昇給」といった曖昧さは一切ありません。 年齢・社歴に関係なく、実力さえあれば昇格していく仕組みです。 ＜キャリアステップ＞ 店長（年収690万円〜780万円） ↓ 上級店長（年収760万円〜860万円） ↓ 2店舗店長（年収830万円〜940万円） ↓ スーパーバイザー（年収900万円〜） ◎ 店舗ことの利益に応じて、 高い還元率で支給。 入社1年目で賞与280万円をもらった社員や、 28歳にして年収1200万円を稼ぐ社員もいます。 ◎年間5〜7店舗の出店を計画しているためポスト拡大中。 30代で2店舗店長・SVとして活躍している社員も多数います。 ★ ３）あなたにしか創れないお店をつくってください。 当社は、「1店舗1経営者」を掲げており、店長に大きな裁量をお任せします。 経営者の視点を持って店舗運営を行っていただけたらと思います。 たとえば、店舗限定の新商品を開発したり、新たな評価制度のアイデアを考案したり。 マスミフードサービスの進化は、常に現場から生まれます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、 “自分の店を持つ未来”へ進む場所。 ＼ 気づけば毎日が全力疾走。 忙しさも、悔しさも、叫びたいくらいの熱量も、 すべてが“将来の糧”になる現場です。 ここは、ただの飲食じゃない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 現場で稼ぎ、学び、次のステージを目指す 本気の仲間が集まる場所。 「楽しい会社」で終わらない。 ここは、 独立・経営・人生設計まで見据えられる “本気の成長環境”。 さぁ、 次は会社に「雇われる側」じゃなく 一緒に会社を“創る側”としての青春を始めよう。 ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 私たちは、 人の人生に本気で向き合う飲食ベンチャーです。 飲食を通じて笑顔をつくるだけでなく、 ・どう稼ぐか ・どう成長するか ・どう独立するか まで、リアルな選択肢を提示する会社。 FOOLISHでは、 スタッフ一人ひとりの 「将来どうなりたいか」を起点にキャリアを描きます。 ・現場で終わりたくない ・いつか自分の店を持ちたい ・経営を学びたい そんな想いを 制度と実践の両方で支える環境があります。 ／ FOOLISHが誇る大人気ブランド “呼炉凪来（ころなぎらい）”とは？ ＼ 全国で急拡大中のトレンド大衆酒場【呼炉凪来】。 屋台風カウンターに並ぶ熱々おでん、 ジュワッと香る炉端焼き―― **“お通し500円でおでん食べ放題”**という 圧倒的インパクトで、SNSでも話題沸騰中です。 SNS映えだけじゃ終わらない。 「見た瞬間ワクワクして、食べてちゃんと美味しい」 それが、呼炉凪来のメニューづくりです。 彩りや盛り付け、香りや音まで計算された 独創的で写真に撮りたくなる料理は、 SNSでも自然と拡散され、 「この店行ってみたい」を生み出しています。 店内は活気にあふれ、毎日がお祭りのような雰囲気。 その一方で、 売れる仕組みやオペレーションを現場で学べ、 店舗運営や数字管理まで経験できるポジションです。 ✅仕事内容✅ 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でもそれは、 独立後に通用する“現場力”を鍛えている証拠。 FOOLISHの現場では ・売上 ・人件費 ・原価 ・オペレーション を、自然と体で覚えていきます。 経験ゼロでも問題なし。 「将来、店を持ちたい」 その気持ちがあれば十分。 OJT・バディ制度で基礎から学び、 最短3ヶ月で店長昇格も可能。 店長＝ゴールではありません。 その先の独立・事業参加が用意されています。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実力主義 × 独立支援キャリア FOOLISHは現場至上主義。 評価されるのは、 行動・結果・成長スピードの実績のみ。 最短3ヶ月で店長、 その先は ・新規出店立ち上げ ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・独立支援制度 へとステップアップ。 「いつか独立したい」という夢を “いつ独立するか”を考え、現実に変えます。 ⏩独立支援実績多数｜実際に“夢を形にした先輩たち” ◆独立事例01◆ 薬師寺 正寛｜ （入社：2016年／独立：2019年） 馬場の美和食「さしうま」 旬鮮和食居酒屋「神田みくじ」オーナー 「このままでいいのか？」 その問いが、すべての始まりでした。 20代前半から 「将来は起業したい」という想いを持ちながらも、 なかなか一歩を踏み出せずにました。 就職後は仕事も順調で、 社内ではトップクラスの評価を得ていましたが、 心のどこかで “本当にやりたいことではない” という違和感を抱えていました。 そんな時、 FOOLISH代表との出会いをきっかけに、 夢や将来について本気で語り合う時間を重ね、 「もう一度、自分の人生に賭けてみよう」 と決意。 FOOLISHの独立支援制度を活用し入社後、 約2年6ヶ月にわたり ・店舗運営 ・経営の考え方 ・利益の出し方 を現場で徹底的に学び、 2019年、ついに自分の店をオープン。 「経営のリアルを学べたからこそ、 独立は“夢”ではなく“現実”になりました。」 ◆独立事例02◆ 桝井 聖也｜ （入社：2021年／独立：2023年） 恵比寿 串揚げ「アガルコメ。」 わいがや。オーナー 入社時、独立の意思はゼロ。 飲食業界も、完全未経験。 メンバーとして現場に立つ中で、 FOOLISHの社風やサポート体制に触れ、 少しずつ 「自分の店を持ちたい」 という気持ちが芽生えていきます。 入社から約1年で店長に就任。 売上を大きく伸ばした経験が、 独立への覚悟を後押ししました。 2022年、独立希望者募集に手を挙げ、 事業計画・資金計画の支援を受けながら準備。 そして2023年、 念願の自身の店舗をオープン。 「FOOLISHで学んだことは、 独立後の今も、すべて活きています。」 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、 夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「楽しい、だけじゃ終わらせない。 2026年、独立に向けて本気で準備しています。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げからすぐそばで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしたのを覚えています。 正直、最初は 「とにかく楽しい」「この仲間と働きたい」 それが一番の理由でした。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 いつも笑いがあって、 「この人たちとなら、しんどい時も乗り越えられるな」 と自然に思えたんです。 「今、FOOLISHでどんなことを意識していますか？」 ────ｖ────────────────── 今は、2040年の独立を目標に、 店舗経営や利益の立て方を本気で勉強しています。 売上の作り方、原価、人件費、 「なんとなく回す」じゃなくて どうしたら利益が残るのかを考える毎日です。 FOOLISHは、 年齢や立場に関係なく意見を聞いてくれるので、 現場で気づいたことや改善案もどんどん出せます。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 仲間と本気で働きながら、 独立・経営・自分の店を持つ未来まで、 現実的に考えられる環境があります。 FOOLISHには、 ・夢を語れる仲間 ・現場も数字も教えてくれる先輩 ・挑戦を任せてもらえる環境 ・努力が“結果とチャンス”につながる現場 すべてが揃っています。 あなたの挑戦は 人生のターニングポイントになるかもしれません。 そして私たちは、 その一歩を本気で歓迎します。 次は、あなたの番です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏ ──────── ┓ こめらくについて ┗ ──────── ┛ 日本初の「お茶漬け専門店」として 2001年の創業以来、首都圏を中心に 25店舗を展開しています。 ブランドコンセプトは 「ごはんの数だけ おいしい気持ち」。 お客様に「ちょっとした幸せ」、 「ほっとできる空間」をお届けしたい。 そんな想いで、日々お店作りをしています。 ┏ ─────────────── ┓ 将来の幹部候補の募集です ┗ ─────────────── ┛ “食を通して、笑顔をお届けする” その想いを実現し、 次のキャリアをお考えの方を募集します。 今後3年で1０店舗の新規出店を予定中で、 新たなポジションも続々誕生。 将来店長として活躍し着実に キャリアを歩んでいきたい方にとって チャンスの多い環境です。 …＊☆―――――――――――――― ✅あなたの笑顔でお客様を笑顔に！ ✅店長の平均年収は550万円 ✅年間休日115日 ✅深夜勤務＆転居を伴う異動なし ＼お仕事内容／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・調理の基本業務からスタート。 慣れてきたら、アルバイトの育成や 後輩指導にも携わっていただきます。 《店長業務》 ・スタッフの採用・育成 ・メニューの選定や価格決定 （店長権限で決められます） ・売上・原価・人件費などの数値管理 ・店舗の戦略立案 ・接客・商品のクオリティ管理 など 少しずつ覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⏩注目ポイント３選 ╰━━━ｖ━━━━━━╯ ⭐その１｜未経験からマネジメントに挑戦 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験ゼロでもしっかり成長できるように、 マニュアルや研修制度が整備されています。 本社の教育担当や先輩店長が あなたの成長を全力で支えます◎ ⭐その２｜年収アップも目指せる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「年齢や在籍年数」ではなく 頑張りが正当に評価される環境です。 公平・公正で明確な基準のもと 昇給・昇格も実施。 店長の平均年収は【550万円】！ ⭐その３｜社員の幸せにも全力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数字さえ上げれば良い環境。 長時間労働が「美」とされる空気。 上下関係が厳しい人間関係。 そういったものを取り除きながら 会社を作ってきました。 周りとの比較や競争ではなく、 「自分と向き合うこと」を大切に、 飲食の仕事を楽しみましょう。 ✨退職金制度を創設しました✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「長く働いてくれた人にちゃんと報いたい」 その想いから、 新しく独自の退職金制度を整えました。 在籍15年で、退職金1,000万円（規定有） 「頑張ってきた時間」が、 数字として返ってくる会社でありたい。 給与や休日だけでなく、 10年・20年先の安心まで 一緒に考えながら働ける場所です。 ＼WEB会社説明会を実施中／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下URLまたは採用HPから お気軽にご参加いただけます✨ ▶ https://komeraku.jp/recruit/briefing ※27卒の新卒の方も参加可能です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：中華シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼この求人のポイント／／ ① 未経験OK&月給30万円以上！ 経験・学歴・年齢不問！ブランクもOK！ 飲食未経験の方も、安心してチャレンジできます◎ ② オンもオフも大切にできる働き方！ 週休2日制・連休取得OK◎ 賞与年2回で、プライベートとの両立も叶います。 ③ 成長できる＆ちょっと嬉しい特典あり！ 工場見学や外部講師による研修に加え、 スポンサー企業の特典として柏レイソルの試合観戦チケットも贈呈！ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 自家製麺と豊富なメニューが自慢の、 地域で高い人気を誇るラーメン店『珍來』。 創業以来こだわり続けているのが、 多加水製法によるツルツル・モチモチ食感の自家製麺。 小麦粉も、大手製粉会社と共同開発した 中華麺専用粉を使用しています！ 時代を越えて愛される味とボリュームで、 メディアに取り上げられた実績もあり、 地元の常連さんを中心に多くのお客様に親しまれています。 常連さんとつくるあたたかい雰囲気の中で 新しいキャリアをスタートさせませんか？＋。 【 仕事内容 】 店長候補として、店舗運営業務全般をお任せします！ （段階を踏んで成長したい方は一般社員からの選考もOK） まずお任せする業務 ● 接客・調理などの店舗運営業務 ● アルバイトスタッフの管理・育成 ● 新メニュー開発 など ※店舗によりますが、 正社員3名＋アルバイト・パート15～20名ほどで運営しています ゆくゆくは... ◎ 集客につながる販促企画の立案 ◎ 店舗オペレーションの改善・ブラッシュアップ ◎ 新メニューの企画・開発 など まずは各店舗で経験を積みながら、 少しずつできることを増やしていきましょう！ 「飲食店で働くのは初めてで不安…」 そんな方も大丈夫◎ 店舗運営の基礎から、 しっかりと助走期間を設けて育成します。 焦らず、自分のペースでスキルを身につけてください！ ▼その後のキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗での経験を活かし、 その先のキャリアも広がっています。 ◎ 複数店舗を統括するSV・エリアマネージャー ◎ 商品を生み出す商品企画 ◎ 事業戦略を担う本部管理職 など 意欲と頑張り次第で、 可能性はどんどん広がる環境です！

仕事内容 【キッチンスタッフ】 ・仕込み、調理補助 ・和食の調理 焼鳥焼き 慣れてくるとカウンター越しにお客様とお話しをする機会もありますので、会話を楽しみながら働くこともできますよ♪ 【ホールスタッフ】 ・お客様のご案内 ・お料理やドリンクのオーダー受け ・お料理の配膳 ・お会計 ・テーブルの片付け ・その他お客様の対応 など 充実した研修制度あり★ まずは簡単な業務からお任せするので、飲食店で働くのが初めての方もご安心くださいね！ - 地元で愛されて25年続く、本格炭火焼き鳥店「株式会社鳥丈」 ＼嬉しい！賞与年2回！／ ＼美味しい「まかない」あり！／ 働きながら美味しいまかないを食べることができちゃいます♪ メニューにはないお料理が食べられるチャンスもありますよ★ ＼しっかりお休みが取れる／ 週休二日制（月8日休み）でしっかりお休みを取りながら働けます！ 家族・友人、一人時間などプライベート充実！ ＼どんな職場？／ 20代30代男女が活躍しています！ スタッフ同士の仲も良く、気軽に助け合える環境なので、 ご安心くださいね♪ 「飲食業に興味があるけど、調理未経験だから不安」 「いきなり業務を任されないか心配」 そんな方でもご安心ください。 現在活躍中のスタッフもほとんどが未経験からのスタート！ 研修やマニュアルも完備しており、丁寧にお教えいたします。 簡単なことから少しずつお任せするので、 個人のペースに合わせて成長していくことができる環境です◎ ☆当社のご紹介☆株式会社鳥丈の飲食事業 くつろげる空間でおもてなしする居酒屋を 成田市、富里市、にて6店舗展開 ゆったりくつろげる空間と、 お客様になごやかになって頂きたいという想いを胸に、 社員・スタッフ全員でお店づくりに取り組んでおります。 -

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 次は「お店を任せる側」へ。 未経験からでも、 店長・マネージャーを目指せる環境です。 あなたの頑張りを正当に評価し、 給与・役職としてしっかり還元します。 ホール・キッチン業務からスタートし、 仕事に慣れてきたら店舗運営にも携わっていただきます。 具体的には… ・接客・配膳 ・鮮魚の盛り付け・簡単な調理 ・仕込み ・食材管理 ・スタッフ教育 ・シフト作成 ・売上管理 ・店舗運営 将来的には店長・マネージャーとして 店舗づくりの中心メンバーへ。 「もっとこうしたらお店が良くなる」 そんなアイデアも積極的に発信できます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ＼ 駅前モールの人気レストランで、あなたの料理を“店の看板”にしませんか。／ 天然温泉「湯舞音 袖ケ浦店」内のレストランで、料理長・料理長候補を募集します。 袖ケ浦駅から徒歩5分。 「ゆりまち袖ケ浦駅前モール」内にあり、 お風呂・サウナ帰りのお客様はもちろん、 買い物帰りのご家族や地元のお客様にも親しまれている店舗です。 「決められた料理を作るだけでは物足りない」 「調理経験を活かして、次は厨房全体を任されたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆月給35万円～40万円 ◆メニュー開発は100％現場主導 ◆日替わり・季節メニューの考案もOK ◆厨房運営・スタッフ育成にも携われる ◆賞与年2回／年間平均3ヶ月分 ◆年間休日118～125日 ◆月9～13日休み ◆月平均残業20時間以内 ◆遅番翌日の早番なし ◆温泉・サウナ無料利用OK ━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 温浴施設内レストランの料理長・料理長候補として、調理から厨房づくりまで幅広くお任せします。 ・仕込み、調理、盛り付け ・日替わり、季節メニューの考案 ・食材、在庫、発注管理 ・衛生管理 ・厨房オペレーションの管理、改善 ・スタッフへの調理指導、育成 料理長経験が必須というわけではありません。 これまでの調理経験や得意分野を活かしながら、徐々に厨房全体を任される立場へステップアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 袖ケ浦店の3つの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 駅チカ＆モール内だから、地元のお客様に長く愛される 駅から徒歩5分、モール内という立地の良さもあり、地元のお客様やご家族連れの利用が多い店舗です。 日常使いされるお店だからこそ、 「また食べたい」と思ってもらえる一皿をつくるやりがいがあります。 2. 幅広い料理を、現場主導で提案できる そば・うどん・定食・カレーなど幅広いメニューを提供。 決められた料理を回すだけではなく、 季節や客層に合わせて新メニューを考えられるのが魅力です。 経験ジャンルにとらわれず、あなたのアイデアを活かせます。 3. キャリアアップも、働きやすさも両立できる メニュー開発、厨房運営、スタッフ育成まで任されるため、「料理を作る人」から「店を動かす人」へ成長できます。 その一方で、年間休日118～125日、月平均残業20時間以内。 飲食の仕事を続けながら、無理なく長く働ける環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、その他イベントスタッフ、その他営業 ✅チームで何かを作り上げるのが好きな方歓迎！ ✅経験ゼロから始められるイベント設営スタッフ！ ✅20代中心の活気ある職場です✨ ／ 「イベント業界だから休めない」を変える。 仕事も、人生も、どちらも大切に。 ＼ イベントの仕事は、 「忙しそう」「休みが少なそう」 そんなイメージを持たれがちな仕事です。 でも、人の「楽しい」をつくる 仕事だからこそ、 働くスタッフ自身の時間も 大切にしてほしい。 友達や家族と過ごしたり、 趣味を楽しんだり、 ゆっくり休んだり。 仕事だけが人生にならないように、 当社では《年間休日125日》を 設定しています。 頑張るときは頑張って、 休むときはしっかり休む。 仕事も、人生も、 どちらも大切にできる会社を 目指しています。 「イベントに行くのが好き」 「文化祭や学園祭の準備が好きだった」 「仲間と一緒に何かを作り上げるのが好き」 そんな方なら未経験でも活躍できます◎ 正社員経験なしでも大丈夫。 実は先輩たちも、 元フリーター、元アルバイト、 新卒入社など 未経験スタートがほとんどです！ 【仕事内容】 展示会・フェス・企業イベントなどの 会場設営・撤去作業をお任せします。 ・テントやパネルの設置 ・机や椅子の配置 ・ステージ機材の搬入補助 ・案内看板の設置 ・イベント終了後の撤去作業 など 作業はチームで進めます！ 先輩スタッフがイチから教えるので、 未経験でも安心してスタートできます◎ ―――――――――――――――― ✅1日の流れ（例：9:00～17:00） 08:30 現場集合！「今日もよろしく！」 09:00 作業スタート！壁組み立て開始 11:00 休憩（15分） 12:00 ランチ（1時間） 13:00 午後も引き続き作業！ 15:00 休憩（15分） 17:00 終了！「今日もいい仕事した〜！」 17:15 会場出発 18:30 帰宅 ※基本的には直行直帰 ※このスケジュールは一例です ―――――――――――――――― 「ちょっと話を聞いてみたい」 という方でもOK✨ 少しでも興味を持っていただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください◎ - 《キャリアアップ例》 ✨3年目／主任 後輩スタッフの教育や現場のまとめ役を担当。 大型イベントなど、より大きな案件も任されるようになります。 高所作業車やフォークリフトなどの資格取得も可能で、 専門スキルも身につけられます。 ✨5年目／課長 複数のクライアントや大規模案件を担当し、 チーム全体の管理を行います。 部下も2〜3名ほどになり、 チームをまとめるポジションへキャリアアップできます。 - 現在働いている社員の中には、 カフェ・ハローワーク・ドライバー・清掃・看護師etc 様々な経験を持ったが多数在籍！ あなたも活躍できること間違いナシです◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 ✅TSOで働くポイント ・【新制度】完全土日休みも、土日出勤でガッツリ稼ぐのも自由！ ・稼げる！成約率8割！買い取り業務に集中できる体制 ・未経験活躍中！充実した3カ月の研修制度でバイヤーに ・居心地の良さ！嫌な上司なし／仲間助ける社風 ✨働き方が選べる！出張買取査定のお仕事✨ 「土日はしっかり休んで、家族や子供との時間を作りたい…」 「休日はいつでもいいから、今はとにかくガッツリ稼ぎたい！」 「嫌な上司がいない働きやすい職場が良いな…」 そんなあなたの希望、TSOなら両方叶えられます！ TSOはテレアポ・飛び込み・ノルマなし！ あなたのライフスタイルに合わせた働き方で、新たなキャリアを描きませんか？ 【仕事内容】 社用車で訪問しアクセサリーやカメラ、バッグなどの買取業務をお任せします。 500円でも値をつけるため成約率は高いです！ ※完全分業制のため仕事に集中できる環境が整っています。 ※決められたお客様先を回るので、テレアポ、飛び込み等は一切ありません。 ▼1日のスケジュール▼ ①訪問先の確認 専門のスタッフが取得したアポイントを確認。担当エリア内のお客さま宅を訪問します。 ※訪問件数は1日3件～5件程度です ②査定 お客さま宅で商品を査定します。本部に商品の写真を送れば、5分で買取価格がわかるので、未経験でも安心して査定を行えます。 ③価格提示 お客様に買取金額を提示。納得いただいたうえで買い取ります。成約率は8割以上です。 ④商品確認 社内で商品を確認して、報告書にまとめます。 ▼時間例▼ ＞10時／出社（お客様宅に直行） ＞10時～13時／お客様先宅にて商品査定(1件～3件) ＞13時～13時45分（ランチ） ＞14時～18時／お客様先宅にて商品査定(1件～3件) ＞18時～18時30分／帰社・買取商品処理 ＞18時30分～19時30分／退社 (主な買取実績ブランド) 時計：ROLEX・OMEGA・IWC・SEIKO・PANERAI・CITIZEN カメラ：Canon・Nikon・Panasonic・SONY・Leica・OLYMPUS・PENTAX 貴金属：アクセサリー・ジュエリー ブランド品：LOUIS VUITTON・CHANEL・HERMES・GUCCI その他：楽器・酒・工具・ピアノ・オーディオ機器・etc... ✅アピールポイント ・約2週間の研修で段階を踏み育成します！ ・営業の売るイメージと違って買い取るため成約率は約8割！ ∟当社はリユース会社としては規模があり、自社オークションから海外輸出まで、商品を売るルートが多様。 ・買取した商品が高く売れれば利益がインセンティブへ直結！ ∟規模感と売るルートがあるので、在庫を抱えておく余裕もあります。ブランド品などは、需要と供給のバランスが最大の時に売るのが一番。 ・早期からのキャリア形成が可能！ ∟新店の責任者ポジションに自ら立候補し、社長へ直接プレゼンできる環境があります。実際に、入社2年目から責任者に抜擢された実績も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 ✅TSOで働くポイント ・【新制度】完全土日休みも、土日出勤でガッツリ稼ぐのも自由！ ・稼げる！成約率8割！買い取り業務に集中できる体制 ・未経験活躍中！充実した3カ月の研修制度でバイヤーに ・居心地の良さ！嫌な上司なし／仲間助ける社風 ✨働き方が選べる！出張買取査定のお仕事✨ 「土日はしっかり休んで、家族や子供との時間を作りたい…」 「休日はいつでもいいから、今はとにかくガッツリ稼ぎたい！」 「嫌な上司がいない働きやすい職場が良いな…」 そんなあなたの希望、TSOなら両方叶えられます！ TSOはテレアポ・飛び込み・ノルマなし！ あなたのライフスタイルに合わせた働き方で、新たなキャリアを描きませんか？ 【仕事内容】 社用車で訪問しアクセサリーやカメラ、バッグなどの買取業務をお任せします。 500円でも値をつけるため成約率は高いです！ ※完全分業制のため仕事に集中できる環境が整っています。 ※決められたお客様先を回るので、テレアポ、飛び込み等は一切ありません。 ▼1日のスケジュール▼ ①訪問先の確認 専門のスタッフが取得したアポイントを確認。担当エリア内のお客さま宅を訪問します。 ※訪問件数は1日3件～5件程度です ②査定 お客さま宅で商品を査定します。本部に商品の写真を送れば、5分で買取価格がわかるので、未経験でも安心して査定を行えます。 ③価格提示 お客様に買取金額を提示。納得いただいたうえで買い取ります。成約率は8割以上です。 ④商品確認 社内で商品を確認して、報告書にまとめます。 ▼時間例▼ ＞10時／出社（お客様宅に直行） ＞10時～13時／お客様先宅にて商品査定(1件～3件) ＞13時～13時45分（ランチ） ＞14時～18時／お客様先宅にて商品査定(1件～3件) ＞18時～18時30分／帰社・買取商品処理 ＞18時30分～19時30分／退社 (主な買取実績ブランド) 時計：ROLEX・OMEGA・IWC・SEIKO・PANERAI・CITIZEN カメラ：Canon・Nikon・Panasonic・SONY・Leica・OLYMPUS・PENTAX 貴金属：アクセサリー・ジュエリー ブランド品：LOUIS VUITTON・CHANEL・HERMES・GUCCI その他：楽器・酒・工具・ピアノ・オーディオ機器・etc... ✅アピールポイント ・約2週間の研修で段階を踏み育成します！ ・営業の売るイメージと違って買い取るため成約率は約8割！ ∟当社はリユース会社としては規模があり、自社オークションから海外輸出まで、商品を売るルートが多様。 ・買取した商品が高く売れれば利益がインセンティブへ直結！ ∟規模感と売るルートがあるので、在庫を抱えておく余裕もあります。ブランド品などは、需要と供給のバランスが最大の時に売るのが一番。 ・早期からのキャリア形成が可能！ ∟新店の責任者ポジションに自ら立候補し、社長へ直接プレゼンできる環境があります。実際に、入社2年目から責任者に抜擢された実績も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ✅月給28万円以上！安定収入が手に入る ✅夕方16時～勤務！朝が苦手な方も安心 ✅定着率抜群◎充実したサポート体制あり ✅駅から徒歩5分圏内で通勤ラクラク♪ ✅バイク＆マイカー通勤もOK！ ✅美味しいまかないが大人気✨ ✅昇給で頑張りをしっかり評価◎ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ＊ー＊ お仕事内容について ＊ー＊ 焼き鳥居酒屋での 店舗運営全般をお任せします！ ホール・キッチン業務から アルバイトの育成などにも 携われるお仕事です♪ 徒歩1分圏内にある 「炭火串処 すたーきっちん 千葉店」でも 勤務の可能性がございます。 現在、多くのスタッフが 両店舗を兼務しながら活躍中です！ ／ スキルUPしたい方にピッタリ◎ ＼ 将来の独立を視野に 入れている方に最適な環境です！ これまでに当店でスキルを積んだスタッフが 独立してきた実績もあり！ 充実した教育体制が備わっていますので ゼロからスキルを身につけられますよ◎ 着実にスキルを磨き、 夢を実現したい方を 全力でバックアップします！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ここがポイント！／ ⭐完全週休2日制＆時短相談OK ⭐産休・育休の復帰実績多数 ⭐女性店長の実績も豊富 ⭐商品は社割30％オフ！ ⭐転居を伴う転勤なし ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 2027年5月から、 【年間休日120日以上】へ改定予定！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━╯ 仕事もプライベートも大切にしながら、 長く働ける環境を整えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ デパ地下や駅ナカで展開する 「RF1」「神戸コロッケ」などの お惣菜販売スタッフとして、接客・販売・店舗運営をお任せします！ 【主なお仕事】 ・お客様対応、レジ、計量 ・サラダやフライの盛り付け ・パッキングなど簡単調理 ・商品の品出しや仕分け ・閉店後のレジ締め、清掃 ・ディスプレイやPOP作成 マニュアルがあるので、 調理未経験でも安心です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、本部での導入研修からスタート！ ▼基礎から学べる ビジネスマナーや接客のコツ、 声かけの仕方などを丁寧にレクチャー。 ▼店舗配属後も安心 先輩がそばでフォローするので、 未経験でも少しずつ仕事を覚えられます◎ ▼キャリアアップも可能 経験を積んだ後は、 ストアマネージャーやSVも目指せます！ ✅配属先の編成 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼20代～40代が中心に活躍中！／ ◆1店舗20～40名ほど 学生から子育てが一段落した方まで幅広く在籍。 ◆協力し合える環境 スタッフ同士でフォローし合い、 柔軟にシフトを調整しています。 産休・育休の取得実績も豊富。 時短勤務も相談でき、長く働ける環境です◎ ✅勤務地・お客様について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆駅ビル・駅ナカ・百貨店など 通勤に便利な店舗が中心です！ ◆配属先は希望を最大限考慮 転居を伴う転勤はありません。 ◆幅広い世代のお客様が来店 主婦層を中心に、会社員やご年配の方などさまざま。 リピーターも多く、 顔なじみのお客様との会話も楽しめます♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼🌟WEB面接で完結、移動の手間なし🌟／ 面接1回で内定までスピード対応！ もちろん、休み明けから ゆっくり選考スタートでもOK！ ご自身のペースに合わせて進められます◎ お盆明けの内定ラッシュ前に、 一足先にチャンスを掴みませんか？ ♢―――――――――――♢ 20代で、ただの飲食スタッフで 終わりたくないあなたへ。 ♢―――――――――――♢ もっと稼ぎたい。 もっと任されたい。 もっと成長したい。 将来につながる経験を、若いうちから積みたい。 そんな想いがあるなら、 てけてけの店長候補は、きっと面白い仕事です。 ★月給40万円〜80万円 ★入社祝い金40万円 ★最短2ヶ月で店長昇格の実績あり ★20代で年収590万円の店長実績あり ★月9日休み／深夜営業なし／残業代は1分単位で全額支給 「飲食で成長したい」 「でも、無理な働き方はしたくない」 「頑張った分、ちゃんと報われたい」 てけてけは、そんな方が安心して挑戦できる会社です。 ⧉……………………⧉ ✤ 仕事内容 ✤ ⧉……………………⧉ まずは現場からスタートし、 段階的に"店舗経営"を任せます。 ▼STEP1（入社〜2ヶ月） 接客・調理、 仕込みなど基本業務からスタート。 オペレーションと店づくりを学びます。 ▼STEP2（店長昇格後） 売上・原価・人件費管理 採用育成、集客施策など、 店舗経営そのものを任されます。 ▼STEP3（その先） 複数店舗統括、エリアマネージャー、 新業態立ち上げ、海外出店、本部キャリアなど、 店長を入口にキャリアが広がります。 ⧉…………………………………⧉ ✤ 安心して挑戦できる働き方 ✤ ⧉…………………………………⧉ 成長できる。 でも、生活や健康を犠牲にはしない。 フレックスタイム制（コアタイムなし）、 終電考慮に加え、 法定割増は1分の誤差なく満額支給。 （上場企業だからこそ実現できる仕組みです） 「成長＝ブラック」にはしません。 ・時間外：＋25％ ・月60時間超：＋50％ ・休日：＋35％ ・深夜：＋25％ ・時間外＋深夜：＋50％UP ・休日＋深夜：＋60％UP ⧉……………………⧉ ✨会社について ⧉……………………⧉ 1都3県に約80店舗を展開。 2017年上場。 「てけてけ」「the 3rd Burger」 「新太郎」「もつ焼てけ八」など 複数ブランドを運営。安定した基盤の上で、 新業態開発や海外出店にも挑戦しています。 ⧉……………………⧉ ◤∥ 勤務地 ∥◢ ⧉……………………⧉ 1都3県の各店舗 （転居を伴う異動なし）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ここがポイント！／ ⭐完全週休2日制＆時短相談OK ⭐産休・育休の復帰実績多数 ⭐女性店長の実績も豊富 ⭐商品は社割30％オフ！ ⭐転居を伴う転勤なし ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 2027年5月から、 【年間休日120日以上】へ改定予定！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━╯ 仕事もプライベートも大切にしながら、 長く働ける環境を整えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ デパ地下や駅ナカで展開する 「RF1」「神戸コロッケ」などの お惣菜販売スタッフとして、接客・販売・店舗運営をお任せします！ 【主なお仕事】 ・お客様対応、レジ、計量 ・サラダやフライの盛り付け ・パッキングなど簡単調理 ・商品の品出しや仕分け ・閉店後のレジ締め、清掃 ・ディスプレイやPOP作成 マニュアルがあるので、 調理未経験でも安心です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、本部での導入研修からスタート！ ▼基礎から学べる ビジネスマナーや接客のコツ、 声かけの仕方などを丁寧にレクチャー。 ▼店舗配属後も安心 先輩がそばでフォローするので、 未経験でも少しずつ仕事を覚えられます◎ ▼キャリアアップも可能 経験を積んだ後は、 ストアマネージャーやSVも目指せます！ ✅配属先の編成 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼20代～40代が中心に活躍中！／ ◆1店舗20～40名ほど 学生から子育てが一段落した方まで幅広く在籍。 ◆協力し合える環境 スタッフ同士でフォローし合い、 柔軟にシフトを調整しています。 産休・育休の取得実績も豊富。 時短勤務も相談でき、長く働ける環境です◎ ✅勤務地・お客様について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆駅ビル・駅ナカ・百貨店など 通勤に便利な店舗が中心です！ ◆配属先は希望を最大限考慮 転居を伴う転勤はありません。 ◆幅広い世代のお客様が来店 主婦層を中心に、会社員やご年配の方などさまざま。 リピーターも多く、 顔なじみのお客様との会話も楽しめます♪

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅見た目完全自由 髪型・髪色・ヒゲ・ネイル・ピアス一切不問！ ✅圧倒的自由度 現場のない日は「10:00〜16:00勤務」など、自分の裁量で勤務時間を調整OK！ 「昨日はガッツリ頑張ったから今日は早めに上がる」といったフレキシブルな働き方が日常的です！ ✅高い安定性 大型展示場のカーペット設営を手がける国内わずか3社のレア企業 ✅充実の生活支援 入社祝い金10万円 / 引越し補助最大50万円 / 奨学金補助月2万円 / 食事補助ID支給 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 東京ビッグサイトや幕張メッセなどの大型展示場・イベント会場にて、床面の「カーペット設営」や作業のディレクション（進行管理）をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ⏩会場への資材搬入・下準備 ⏩カーペットの設営作業・現場の安全監理 ⏩職人さんの手配・資材の管理 ⏩見積書や納品書などの書類作成（内勤時） 【過去の設営実績例】 ・モビリティーショー / コミックマーケット ・東京ゲームショウ / アニメジャパン ・国際的マラソン大会の表彰台・レッドカーペット ・高級ブランドのPRイベント など ＼⭐️未経験でも安心のサポート体制⭐️／ ニッチな業界のため、先輩たちも100％未経験スタート（元料理人、板金塗装、施工管理など） 入社後は先輩の現場に同行し、アシスタント業務からスタートするOJT研修を行います！ ≪入社後は3ヶ月・半年・1年のタイミングで人事面談をしますので、不安を一人で抱え込まないで大丈夫です！≫ 複数名の同期と一緒にスタートできるため、心強さも抜群です！ 【1日の流れ】 現場での設営作業メインの日と、事務所でのデスクワーク中心の日もあります ■ 現場の日（設営・現場管理） ①出社・下準備 資材を車に載せて現場へ移動。資材配布やテープ貼りなどの下準備を行います。 ②設営・現場管理 会場やブースのカーペット設営および現場管理を行います。 ③積込・片付け 翌日の資材を車へ積み込み、機材を片付けて業務終了 （※撤去は基本的に協力会社が担当します）。 ■ 内勤の日（事務・手配業務） 09:00【出社】 メール確認、前回現場の納品書作成 11:00【見積作成】 展示会ブースや内装の見積書作成 12:00【ランチ】 13:00【発注・手配】 次の会場で使用する材料の計算・発注、職人さんの手配 16:00【積込み】 翌日の現場で使用する材料の積み込み 17:00【業務終了】 退社 ＼⭐️入社3ヶ月の先輩インタビューより⭐️／ 「正直、想像以上に仲が良い職場で驚きました（笑）」 入社後のギャップはゼロ！ 変則的な働き方だからこそ、面接でリアルを包み隠さずお伝えします。 質問・相談がしやすい環境！ 「困ったらすぐ助けてくれる」温かい先輩ばかりです！

仕事内容 ――＜独立を、賭けにしない＞―― 「飲食で稼ぐ力を身につけて、独立したい。 ただ、自分が独立にたどり着けるかや、 独立後に成功できるかを考えると、不安になる」 そんな方にこそ選んで欲しいのが、来来亭の環境です。 私たちは独立を賭けにしません。 来来亭の独立は、 店舗運営の実力を認められた店長が 自分の店舗を買い取る方式。 設備も、ノウハウも、スタッフも、 必要なものは全て引き継げます。 また店舗そのものも、 選び抜かれた場所に作られているため、 客足も確保しやすくなっています。 実は全国にある来来亭の多くが、 独立したオーナー社長によって経営されています。 社内には独立を目指して成長を続ける、 意欲的なメンバーが多数。 社長も先に夢を叶えた”先輩”として、 部下の独立を本気で応援してくれます。 独立後は年収1000万円も、十分可能。 あなたも来来亭で、独立の王道を歩んでみませんか？ ――＜具体的な仕事内容は…＞―― ●洗い場 ●ラーメンなどの配膳 ●店内清掃 ●仕込み・調理 など ラーメン店が未経験の方も、 イチから成長できる制度があります。 まずはホールや洗い物からお任せ。 店内の流れを覚えていきます。 その後、サイドメニューの調理を覚えてから、 ラーメン作りに本格挑戦。 段階的にノウハウを身につけていけます。 売上管理やスタッフ育成も覚えたら、いよいよ店長へ。 早ければ入社後2～3年で、店長昇格が叶います。 ※オーダーはタッチパネル注文形式。 オーダー取りはありません。 レジ業務もバーコードをかざすだけで簡単！ ――＜独立の基準は…＞―― ●ルール通りに営業できているか ●店長に十分な実力があるか ●店舗運営を支える人材がいるか など 独立を目指す社員に対しては 社長も積極的にアドバイスを行っています。 「次に取り組むべき課題」 「独立までに必要な要素」 などを明確に教えてもらえるので、 やるべきことに迷いません。 また独立が決まったら、 本部から店舗買取資金の調達など 様々な支援を受けられます。 ゼロベースから働いて成長することで、 必ずゴールにたどり着くことができる。 それが来来亭の独立です。 ――＜スタッフインタビュー＞―― 「私は高校を卒業してすぐ、 来来亭の社員になりました。 理由は、誰でも稼げるチャンスがあるから。 経験も学歴も関係なく、 頑張る人が成長して 稼げるようになるのが来来亭です。 自分はまだレギュラースタッフですが、 どんどんできることが増えて 給与も順調に上がっていくから、 モチベーション高く働けています！」 ―20代/社員スタッフ 「あたり前をしっかりやるだけで、 成功できるのが来来亭のノウハウ。 私がこの店に来てまだ2年ですが、 売上は毎月前年越えを達成しています。 これは特別なことをした訳ではなく、 やるべきことをやった結果です。 だからこのまま独立しても、 大丈夫だと思えるんです」 ―40代/店長 【業務上の必須事項／Required Duty】 ◎チャーシュー（豚肉）を使用した料理の配膳があります。 Serving dishes containing chashu (pork) is required. ◎お客様への接客やスタッフ間の業務連絡など、日本語でのコミュニケーションが必要な仕事です。 The ability to communicate in Japanese with customers and staff is required for this position. ◎将来的には、スタッフ育成・シフト管理・売上管理など、店舗運営も担っていただくことを想定した採用です。 This position is intended for candidates who are willing and able to take on store management responsibilities in the future, including staff training, shift management, and sales management.

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「夜遅くまで働くから、プライベートは 諦めなきゃいけないのかな…」 そう思い込んでいませんか？ テミスでは、そんな心配はいりません。 完全週休2日制を導入しており、年間休日は 120日以上を確保しています。さらに残業は 一切ありません。 しっかり休んでしっかりリフレッシュできるからこそ、勤務中に疲れを持ち込むことなく、いつも笑顔で仕事に臨める環境があります。 「人と話すのが好き」「やってみたい」 という気持ちがあれば、経験は関係ありません。 接客の基礎やお店の掃除、お酒の種類を 覚えることから少しずつ始めていきましょう！ ■仕事内容 ・接客の基礎やお掃除 ・お酒の種類を覚えること ・シフトの管理や発注業務 （お店に慣れて来たら） ・イベントの発案や企画 （お店に慣れて来たら） ■テミスについて 行徳という街柄に合わせた、 地域密着の居心地の良いお店を目指しています。 繁華街のような騒々しさではなく、 ひとりひとりのお客様を大切にする温かい接客を 大切にしています。少しでも興味を 持っていただけたら、ぜひお気軽に 面接へお越しください！ ◆月給80万円以上も可能！ オーナーは従業員に最大限、売上を還元したいと 考えています。そのため、 店舗責任者になれば月給80万円以上を 目指すことも十分に可能です。 ◆寮完備 新しい生活をスタートさせたい方を 応援するために、良質な物件の寮を 完備しています。 少し訳ありな方もお気軽にご相談ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ここがポイント！／ ⭐完全週休2日制＆時短相談OK ⭐産休・育休の復帰実績多数 ⭐女性店長の実績も豊富 ⭐商品は社割30％オフ！ ⭐転居を伴う転勤なし ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 2027年5月から、 【年間休日120日以上】へ改定予定！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━╯ 仕事もプライベートも大切にしながら、 長く働ける環境を整えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ デパ地下や駅ナカで展開する 「RF1」「神戸コロッケ」などの お惣菜販売スタッフとして、接客・販売・店舗運営をお任せします！ 【主なお仕事】 ・お客様対応、レジ、計量 ・サラダやフライの盛り付け ・パッキングなど簡単調理 ・商品の品出しや仕分け ・閉店後のレジ締め、清掃 ・ディスプレイやPOP作成 マニュアルがあるので、 調理未経験でも安心です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、本部での導入研修からスタート！ ▼基礎から学べる ビジネスマナーや接客のコツ、 声かけの仕方などを丁寧にレクチャー。 ▼店舗配属後も安心 先輩がそばでフォローするので、 未経験でも少しずつ仕事を覚えられます◎ ▼キャリアアップも可能 経験を積んだ後は、 ストアマネージャーやSVも目指せます！ ✅配属先の編成 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼20代～40代が中心に活躍中！／ ◆1店舗20～40名ほど 学生から子育てが一段落した方まで幅広く在籍。 ◆協力し合える環境 スタッフ同士でフォローし合い、 柔軟にシフトを調整しています。 産休・育休の取得実績も豊富。 時短勤務も相談でき、長く働ける環境です◎ ✅勤務地・お客様について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆駅ビル・駅ナカ・百貨店など 通勤に便利な店舗が中心です！ ◆配属先は希望を最大限考慮 転居を伴う転勤はありません。 ◆幅広い世代のお客様が来店 主婦層を中心に、会社員やご年配の方などさまざま。 リピーターも多く、 顔なじみのお客様との会話も楽しめます♪

仕事内容 「保険って難しそう」 「どうすればいいか分からない」 …とモヤモヤ感じているお客様の お悩みを解決するイベントを随時開催！ このイベントでの案内スタッフのお仕事を募集します！ ＝＝今回の注目ポイント＝＝ ★皆で新人を育てる社風だから、初めてでも安心◎ ★専門知識は不要！「楽しそう」と思ったら応募OK！ ★残業なし・休日しっかりのホワイト環境♪ ★未経験でも月収50万円超が可能！頑張りがすぐ給与に！ ★試用期間中(2ヶ月間)は、月給30万円の安定収入 ★KTCグループの安定基盤。将来のキャリアパスも多彩！ 【仕事内容】 「家計の見直し堂」の店舗近隣や商業施設などで行うイベントで、 お客様への「最初のお声がけ」を担当していただきます。 ＜お仕事の流れ＞ [1]まずは会場でアンケートをお願いしたりして、お客様にお声がけ ▼ [2]「家計の見直し堂」のサービスについて簡単なご説明 ▼ [3]お客様に興味を持っていただいたら、 後日、店舗へご来店いただくようにご案内 基本的に、担当するのはこの3ステップだけ！ 商品の詳しい説明や契約手続きは、専門の保険アドバイザーが担当するので、 難しい知識がなくてもできるお仕事です！ ●将来的に、希望すれば他の事業部へキャリアチェンジも可能です。 【残業なし・休憩も休日もしっかりのホワイト環境】 「思ってた以上にホワイト！」 入社したばかりのメンバーに 本気でそう言われることもあるくらいの 働きやすい環境が、私たちの自慢です！ まず、残業は基本的になし。定時になったらサッと帰るのが当たり前の光景です。 出勤してイベント会場へ向かい、実質の稼働時間は4～5時間ほど。 あとは片付けをして会社に戻り、ちょっと事務仕事をしたら終了です！ さらに、休憩もしっかり確保。 チームで動いているからこそ、交代でリフレッシュする時間を大切にしています。 また、中央出版などを有するKTCグループという基盤があるからこその安心感も抜群。 ベースとなる給与はしっかり保証され、そこに頑張った分のインセンティブを上乗せ。 休みも福利厚生も充実しているからこそ、プライベートも全力で充実できます！ 【初心者も安心のチーム制！】 私たちの仕事は、正直に言えば「お断り」されることも多い業務。 だからこそ、当社では個人で売り上げを競うのではなく、 全員がチームとして成果を上げていく風土を徹底しています。 教育についても「みんなで育てる」と意識があり、 いきなり一人に仕事をお任せすることはありません。 まず入社後は、基礎トークのマニュアルをお渡しします。 自信を持って話せるようになるまで 先輩と何度も練習してからの現場デビュー！ 1日でデビューする人もいれば、もっと時間をかける人もいるので、 あなたのペースで大丈夫です。 現場に出てからも、先輩や上司が常にあなたの動きを見ています。 上手くいかないことがあっても 「次はこうしてみよう」とすぐにフィードバック。 素直にアドバイスを実践できる方なら、 経験ゼロからのスタートでも、すぐに成果に繋げられます！ 【ゼロからイチを生み出すワクワク感！】 私たちが声をかけるのは 「そこまで保険に興味があるわけではない」という方が多数。 お買い物ついでに通りかかっただけ…というケースがほとんどです。 そんなお客様と対話することで 家計の小さなお悩みを引き出し、解決までの道のりをご案内。 「自分一人では気づかなかった」「教えてくれてありがとう」 そんな言葉をいただけた瞬間、あなたの声かけが お客様の人生を豊かにするきっかけへと変わります。 自分の言葉で、誰かの未来が少し良くなる。 そんな、この仕事ならではの醍醐味も楽しんでください！

仕事内容: ======================= 入社3年は無条件で給与UP！ ボーナスもある職場で、 安定した生活を送りたい！ 残業の少ない職場で、 プライベートも充実できる◎ ======================= ◎未経験でもスタートできる仕事がほとんど！ ◎オフはしっかり休める♪年間休日122日、土日休み ◎待遇も充実！住宅手当など、手当も充実★ ◎居心地抜群！和気あいあいとした職場 ◎キャリアアップも目指せる！20～30代で次長や課長代理など役職UPも ======================= ◆お任せするお仕事 ドッグフードやキャットフード、猫砂などを製造工場スタッフです。 ・包装ラインでの軽作業 ・商品の包装作業 ・完成した製品のチェック ・工場内での運搬作業 など、お任せすることはさまざま。 まずは簡単な作業からスタート！ 徐々にお任せする範囲を広げていきます！ ======================= ◆入社後の流れ 約6カ月間の研修を受けてもらいます！ 必要な基礎的なことを学んだ後、 先輩がしっかりとサポートしながら、 技術面を習得できます！ 20代〜30代の先輩がほとんどなので、 若手の方でも安心して働けますよ！ ======================= ちょっと興味がある、といった方でも大歓迎！ お気軽にご応募ください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ✨ホールスタッフって何すれば良いの？ 店内の清掃、セッティング、グラスなどの配膳、簡単なお酒作りから行っていただきます。誰でも簡単に始められる業務からスタートするので安心してください！ 慣れてきたら、マネージャー業務に加え、キャストの管理、イベント企画など、店舗運営の全般をお任せします！また、希望があれば新店舗の立ち上げなどに携わって頂く場合もございます！ あなたの頑張りがしっかりと評価される体制で全員を正当に評価しています！ 『 Carrot 』 船橋で大人気のガールズバーによる新規出店！ 地域のお客様に愛され続け、新店舗が近日中にOPENします！ その為、追加でホールスタッフを緊急大募集！ ※新規店ではなく現存店の募集です！ 「夜のお店ってBlackなんでしょ？」 ...答えはNoです！ 一度働いたら、その働きやすさに辞めるスタッフはほとんどいません！ 新店舗OPENの追加募集の今だけ限定的な募集になります！ ビビッときた方は是非ご応募ください☆ ✨未経験でも月給33万円以上が可能！ 業績好調により未経験者でも月給33万円以上の高水準なレベルの給与を支給しています！ 経験によりいきなり店長候補として月給50～80万円以上支給も実績があります！ ✨随時昇給・昇格で高収入！ あなたの仕事に対する姿勢や頑張りをしっかりと評価!! しっかりお給料に反映する歩合制度もあるので、「こんなに頑張っているのに…」なんて思いはさせません!! 【手厚い待遇も大好評!!】 ▼社会保険完備 ▼週休2日制 ▼寮完備 ▼送りあり ▼スーツ支給 など…他店より待遇も環境も整っています!! ✨実力が正当に評価される環境 キャストからエスコート、店長へステップアップしたスタッフも在籍！ 一人ひとりの頑張りや成果をしっかり評価し、給与にも反映しているため、やりがいを感じながら働ける環境です！ ””ただ仕事する場所”” ではなく ””楽しく仕事ができる場所”” 新しいスタッフが安心して働けるように定期的に懇親会等の集まりを行っています！ 夏は海でBBQ・冬は温泉旅行などなど仕事以外の空間で普段取れないようなコミュニケーションが取れます！ 人間関係も働く上でとても大切な事なので≪高収入≫と≪働きやすさ≫を併せ持てる優良企業になるように心がけています！ ご応募心よりお待ちしています！！

仕事内容 パチンコ店の店舗運営スタッフとして、ホール・カウンター業務を中心に、店舗運営全般に関わっていただきます。 ■入社後まずお任せする仕事 入社後すぐに、難しい業務を任されることはありません。 まずは以下のような基本業務からスタートします。 ・ホール内の巡回・安全確認 ・お客様へのご案内・接客対応 ・遊技環境のチェック ・カウンターでの景品交換や簡単な事務作業 先輩社員が近くでフォローしながら進めるため、 パチンコ業界が初めての方、正社員経験が浅い方でも安心して始められます。 ■慣れてきたら任せていく仕事 仕事に慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関わる業務もお任せします。 ・アルバイトスタッフのフォロー、育成 ・シフトの調整・チーム運営 ・店内の環境づくり（清掃・安全・雰囲気づくり） ・お客様満足度を高めるための改善提案 個人ノルマに追われる仕事ではなく、スタッフ全員で協力しながら店舗を運営するスタイルです。 ■パチンコ店の仕事＝体力的にきつい、ではありません 「重たい玉運びが大変そう」「ずっと立ちっぱなし？」 そんなイメージを持たれがちですが、当社では各台計数機を導入しており、重い玉箱を持ち運ぶ作業はほとんどありません。 また、勤務は ・実働7時間15分 ・2交代制 ・休憩を取りながら無理なく働ける体制 接客業の中でも、体への負担が偏りにくい環境です。 ■売上は“機械”がつくる。だから接客に集中できる パチンコ店の売上は、スタッフの人数や個人の売上ノルマではなく、設置されている遊技機が中心となって生まれます。 そのため、 ・強い営業ノルマ ・数字だけを追い続けるプレッシャー といった働き方ではありません。 接客・チームワーク・店舗づくりに集中できるのが、この仕事の特徴です。 ■キャリアアップについて 当社では、年齢や社歴だけで判断せず、日々の取り組みや成長を評価しています。 ・ルーキー（一般職） ・トレーナー（後輩育成） ・マネージャー ・店長 と段階的にステップアップが可能で、役職が上がるにつれて収入・裁量・任される仕事の幅も広がっていきます。 「ただ接客をするだけで終わりたくない」 そんな方には、長く続けられる仕事です。 ■こんな方に向いています ・接客が好き、または人と関わる仕事がしたい ・地元・千葉で腰を据えて働きたい ・収入を安定させ、将来を見据えて働きたい ・パチンコ・スロットが好き、または興味がある ※パチンコが好きな方は、仕事を覚えるのが早い傾向がありますが、未経験の方も多数活躍しています。 パチンコ店の仕事は、 「稼げるけどきつい仕事」ではなく、無理なく続けながら、収入とキャリアを積み上げていく仕事です。 「まずは話を聞いてみたい」 そんな気持ちからの応募も歓迎しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐―――――――――――⭐ 20代で、ただの飲食スタッフで 終わりたくないあなたへ。 ⭐―――――――――――⭐ もっと稼ぎたい。 もっと任されたい。 もっと成長したい。 将来につながる経験を、若いうちから積みたい。 そんな想いがあるなら、 てけてけの店長候補は、きっと面白い仕事です。 ＊月給40万円〜80万円。 ＊入社祝い金40万円あり。 ＊最短2ヶ月で店長昇格の実績あり。 ＊20代で年収590万円の店長実績あり。 ＊深夜営業なし。 ＊月9日休み。 ＊残業代は1分単位で全額支給。 「飲食で成長したい」 「でも、無理な働き方はしたくない」 「頑張った分、ちゃんと報われたい」 てけてけは、そんな方が安心して挑戦できる会社です。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━━━━━╮ ✤ 年商2億円規模の 店舗を動かす仕事 ✤ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ てけてけでは、 20代でも、年商2億円規模の店舗経営に挑戦できます。 任されるのは、ただの接客や調理だけではありません。 売上。原価。人件費。採用。 育成。集客。口コミ。 オペレーション改善。 店舗経営に必要なことを、 現場で本気で学べます。 私たちは、 現場をただの作業場だとは考えていません。 てけてけの現場は、 経営を学べる場所です。 1店舗を動かせる力は、 これからのあなたの大きな武器になります。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━━━━━╮ ✤ この仕事で 得られる3つの武器 ✤ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ✅1. 経営視点 1店舗は、ひとつの会社のようなものです。 売上、原価、人件費、利益、採用、育成。 数字を見ながら店を動かす力が身につきます。 「なんとなく頑張る」のではなく、 数字を見て、考えて、改善する。 そんな経営視点を、若いうちから磨けます。 ✅2. 組織マネジメント力 社員とアルバイトを合わせて、 20〜30人規模のチームを率します。 人を育てる力。 チームをまとめる力。 お客様に選ばれる空気をつくる力。 どこに行っても通用する、 本物のマネジメント経験が積めます。 ✅3. 圧倒的なスピード成長 ・最短2ヶ月で店長昇格 ・20代で年収590万円の店長実績あり ・30代で年収700万円のマネージャー実績あり ・SV、エリアマネージャー、本部登用実績あり ・新業態、海外出店に挑戦するチャンスあり 普通の飲食スタッフで終わらない。 普通の店長でも終わらない。 飲食を、あなたのキャリアの武器にできます。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━╮ ✤ 仕事内容 ✤ ╰━ｖ━━━━╯ まずは現場からスタートし、 段階的に“店舗経営”を任せます。 ▼STEP1：入社〜2ヶ月 ・接客、調理、仕込み ・オペレーション習得 ・商品やサービスの基礎理解 ・スタッフとの関係づくり ・てけてけの店づくりを学ぶ ▼STEP2：店長昇格後 ・売上管理 ・原価管理 ・人件費管理 ・シフト作成 ・採用、育成、評価 ・Google口コミ改善 ・集客施策の企画 ・店舗オペレーション改善 ・お客様に選ばれる店づくり ▼STEP3：その先 ・複数店舗統括 ・SV、エリアマネージャー ・新業態立ち上げ ・海外出店メンバー ・本部キャリア └商品開発、教育、採用、企画など 店長で終わりではありません。 店長経験を入口に、キャリアを広げていけます。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━━━━━╮ ✤ 安心して 挑戦できる働き方 ✤ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ 成長できる。 でも、生活や健康を犠牲にはしない。 てけてけでは、 「頑張る人が損をしない仕組み」を徹底しています。 ・月9日休み（シフト制） ・深夜営業なし ・終電考慮 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・残業代は1分単位で全額支給 「成長＝ブラック」にはしません。 法定割増もすべて満額支給します。 ・時間外：＋25％ ・月60時間超：＋50％ ・休日：＋35％ ・深夜：＋25％ ・時間外＋深夜：＋50％UP ・休日＋深夜：＋60％UP 上場企業として、 これらを“1分の誤差もなく”支給します。 「サービス残業がある飲食は絶対イヤ」 「稼ぎたいけど、無理な働き方はしたくない」 「挑戦したいけど、ブラックな環境は選びたくない」 そんな方も、安心して挑戦できる環境です。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━━━━╮ ✤ 待遇・福利厚生 ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ ✅月給40万円〜80万円 ※固定残業代込み／超過分は別途全額支給 ✅入社祝い金40万円あり 入社半年後に20万円、 入社1年後にさらに20万円を支給します。 ※規定あり ✅成果は正当に評価 年2回の人事評価に加え、 月次の達成手当もあります。 【月次手当】 ※1店舗あたり最大3万円 ・人時売上目標達成：1万円 ・売上目標達成：1万円 ・Google口コミ手当：1万円 頑張りを気持ちだけで終わらせず、 数字で見える形にして評価します。 ✅その他待遇 ・社会保険完備 ・交通費全額支給（当社規定による） ・昇給年2回/賞与年2回 ・引越し手当 最大5万円 ・まかない補助60％OFF ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・勤続手当 └10年：10万円 └15年：15万円 └20年：20万円 安心して、長く挑戦できる環境です。 ⧉…………………………………………⧉ ✨会社について 1都3県に約80店舗を展開。 2017年に上場。 「てけてけ」「the 3rd Burger」 「新太郎」「もつ焼てけ八」など、 複数ブランドを運営しています。 安定した基盤がありながら、 新業態開発や海外出店にも挑戦しています。 安定した会社で、 スピード感のある成長を目指せる。 それが、てけてけの面白さです。 ⧉………………………⧉ ◤∥ 勤務地 ∥◢ 1都3県の各店舗 ・転居を伴う異動なし ・終電考慮 ・深夜営業なし ⧉………………………⧉