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事業をつくる､学べる制度
ー N1グランプリ ー
新規事業チャレンジ制度として1年に1度､N1グランプリという催しがあります｡
（NはNEXTの意味です）
入社1年目から参加できる制度で毎年10〜20個のアイデアがエントリーされます｡
3月初旬に予選会が行われ決勝に進む3つに絞られます｡
決勝進出者は社内でチームメンバーを募ります｡
さらに企画費用として50万円程度の予算が割り当てられます｡
4月〜9月の6ヵ月を使ってチームメンバーと一緒に事業として成立するのか議論を重ねていきます｡
そして10月にグランプリを決定します｡
事業を学び､作り出す経験が積める制度です｡ |
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楽しく､成長できる制度
ー the MONK(ザ･モンク) ー
2週間に1度ジェイオーダーへの文句を全員で言い合うMTGです｡
｢電動自転車がほしい｣
｢空気清浄機を設置したい｣
など社内の環境改善をメンバー起点で行います｡
ー 資格取得支援 ー
事業に関する資格は取得支援の申請をすることができます｡
･キャリアコンサルタント
･Web解析士
など､メンバーの成長を支援しています｡
ー T&Dミーティング ー
代表と１ＯＮ１ミーティングができる制度です｡
将来のこと､今の悩み､何でも相談してください｡
会社に自分の居場所をつくるために､相談しながら仕事をしていきましょう！ |
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青くさい会社です｡／代表取締役 田中
6歳の頃に交通事故で生死の境をさまよいました｡
一命を取り留めましたが手足を骨折し半年間入院｡
退院後もリハビリを続けました｡
その頃から､人生は一度きりだ｡
もし自分が人生の幕を降ろす時には
｢生き抜いたー！｣
と思えるような生き方をしていきたい！
と考えるようになりました｡
僕の人生のテーマは
｢人と一緒に､自由に生きる｡｣
です｡
僕は､自分が頑張れたときには必ず誰かがいてくれました｡
一人で生きていけるほど強くない｡
でも､仲間がいれば自由に自分らしく挑戦していける…｡
これからも仲間と一緒に仕事も遊びも全力で楽しみます！ |
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| ｢挑戦を続けるカッコイイ大人を一緒に目指しましょう！｣古田/2020年入社/採用コンサルティンググループ リーダー |
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| ｢私も未経験でスタートしました！色々な人と対話しながら進めていく仕事です☆｣矢野/2023年入社 |
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| せっかく仕事をするなら楽しい方が良い！そのために必要なのは好奇心と成長意欲だと思います☆代表取締役 田中 |
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