ボーナス・賞与ありの求人一覧
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ボーナス・賞与ありのお仕事とは？
ボーナス・賞与は業績によって変動する
ボーナス・賞与とは毎月支給される給与とは別で、会社の業績や個人の評価によって支給される特別手当のようなものです。お金の代わりに物品や金券、自社の商品など現物で支給されることもあります。 しかし、残念ながらボーナス・賞与は必ず支給されるものではありません。法律で支給を規定されているわけではないからです。したがって、ボーナス・賞与制度を導入していない企業もあります。 また支給されているとしても、その企業の業績や景気によっては、ボーナス金額に変動がある場合もあるので、住宅ローンやクレジットカードなどをボーナス月に多く払うようにしている人は特に注意が必要です。
トータルの年収で考えましょう
ボーナス・賞与の支給額の相場は、基本給の1〜2.5か月分であることが多いようです。 しかしボーナス・賞与がなくても、年収が高いケースもあります。残業代・時間外手当などは基本給を基準に計算されるからです。年俸制の場合、ボーナス・賞与は年俸に含まれることが多いようです。毎月の給与は安いが、ボーナスがそのぶん多いという企業は注意が必要です。業績が悪くなるとボーナスの額も激減し、年収ダウンにもつながります。あれば嬉しいボーナス・賞与ですが、転職や就職の際は年収ベースで考えましょう。現在の給料の水準を引き続き支給してくれる企業かどうか見極めることが大切です。
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