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どんな人が働いている？
大切にしている考え方や行動指針をAction12という名称でまとめています☆
【1】問題が起こればすぐに集まる｡
【2】まずはやってみる｡
【3】すべてを自分の責任として捉える｡
【4】陰で言うのではなく､オープンに意見を言う｡
【5】自己を開示する｡
【6】決まるまでは徹底的に議論をし､決まれば協力する｡
【7】隠さず､誤魔化さず､正直｡
【8】レッテルを貼らず､これからの行動を大切にする｡
【9】目先の損得にとらわれない｡
【10】自己の権利主張をするのではなく､仲間･全体を考える｡
【11】一人称で話す｡
【12】間違いは立場を越えて素直にあやまる｡ |
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自分たちで実験！良いものをお客様へ｡
私たちは人､組織が成長するための事業･サービス開発を常に実施しています｡
新サービスの開発は､いつも自社での挑戦から生まれます｡
●マネジメントを基礎から学べる中長期型研修
●メンバーエンゲージメントを高めるキャリア支援プログラム
●人を見極める面接トレーニング研修
●新規事業の企画開発を行いながら事業について学び発信する事業開発コンテスト
など｡人と組織の成長をテーマに､様々な企画をつくり実行しています｡
自社で挑戦したプログラムの中から本当に価値のあるものだけをクライアントに商品として提供します｡ |
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日々､学び成長できる環境があります！
メーカー､商社､サービス､エンタテインメント､医療､福祉など様々な業界と関わります｡
担当業務を通じて､社会にどのような事業､ビジネスがあるのかを知ることができます｡
また学生､求職者の方々を対話をしていく中で多くの人の考え方を吸収したり
自分の想いや考えを伝えるチカラを養うことができます｡
私たちの事業には広告を取り扱うものもあるので､広報やクリエイティブ力､企画力など
様々なチカラを身につけていただくこともできます｡
最初は､スキルアップにチカラを入れていただき
将来的にはチームマネジメントなどにも挑戦してください｡ |
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| ｢挑戦を続けるカッコイイ大人を一緒に目指しましょう！｣古田/2020年入社/採用コンサルティンググループ リーダー |
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| ｢私も未経験でスタートしました！色々な人と対話しながら進めていく仕事です☆｣矢野/2023年入社 |
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| ｢私も新卒で弊社に入社しました｡大人も面白いですよ！｣高野/2008年入社/関西エリア統括マネージャー |
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