「ワーク・ライフ・バランス」の用語解説

ワーク(仕事)とライフ(生活)を調和させ、性別・年齢を問わず、誰もが働きやすい仕組みをつくること。社員が家族や自分自身の生活のために時間をきちんと配分できるように働く環境を整えている企業には、優秀な人材が集まり、離職率も低くなり、その結果として企業の業績が向上するというもの。

この考え方から、勤務時間の短縮化、出産・育児休業制度の充実、企業内保育園の開設などを行い、福利厚生面を充実させるだけでなく、それらをＰＲすることで、企業は優秀な人材を確保しようとしています。