人事のホンネ：私は自己都合による退職が2回、会社の事業縮小による会社都合退職が1回、倒産による退職が1回です。退職理由がリストラや会社都合の場合、どこまで書けばいいのでしょうか？

職務経歴書などの書類には、「会社都合」でいいと思います。ただ、なぜ辞めることになったのかは気になるので、面接で詳しいことをお聞きしたいですね。話しづらい部分だからこそ、臨機応変な対応ができるかというポイントにもなるので、「事業部分の縮小のため」など、こちらが納得できる理由をきちんと説明してくだされば問題ないと思いますよ。（住宅関連会社／人事担当者）