募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ✅ 賞与＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅ 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。 - ハンバーガー専門店『モスバーガー』での店舗運営全般をお任せします！ 【✨具体的な仕事内容】 ・接客・レジ、注文後調理（アフターオーダー方式）、店内清掃 ・仕入・在庫管理 ・売上・原価・人件費の分析と改善提案 ・採用面接、シフト作成、OJT／評価面談、労務管理 ・収支責任・目標設定、本部報告、エリアミーティング参加 ※入社後は接客・調理の基礎からスタート。マニュアルと先輩のサポートで安心です◎ - 【✨社員インタビュー】 ── 入社の決め手は？ 「バイク王＆カンパニーという東証スタンダード上場企業がFC運営している点に魅力を感じました。上場企業のガバナンスや財務基盤があるから“給与や福利厚生が途中で改悪される心配がない”と確信できたのが大きかったですね。」 （入社1年目／ホールスタッフ） ── 働きやすさを実感する瞬間は？ 「年間休日120日、月10日前後の公休が本当にありがたいです。飲食業は休みが少ないイメージでしたが、ここはシフトも余裕をもって組まれているので連休取得も可能。友人と旅行の計画が立てやすく、プライベートが充実しています。」 （入社3年目／キッチンチーフ） - 【✨弊社について】 1994年創業の株式会社バイク王＆カンパニーは、中古バイク買取で国内トップクラスの実績を誇り、東証スタンダード市場に上場する安定企業です。 近年は“乗り物”の枠を超えて事業を多角化し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：バイクリユースで培ったノウハウを、電動モビリティ専門店・保険サービスなどに展開し、収益源を拡大 ■ESG × 高収益：リユース事業で資源循環に貢献しながら、ROE12％超を目標に利益成長を加速 ■FCビジネス：『モスバーガー』など外食FCやライフスタイル領域に進出し、新しい顧客接点を創出 |
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対象となる方 | 求めている人材 ■飲食店での勤務経験がある方 ■人材育成・コスト管理・販促のいずれかが得意な方歓迎 - 【✨キャリアパス】 スタッフ ▼ 副店長 ▼ 店長 ▼ エリアマネージャー ※上場企業グループの評価制度で20代店長、30代エリアマネージャーになることも可能。あなたの意欲次第でスピード昇格が可能で す。 |
勤務地 | モスバーガー三軒茶屋店 154-0024東京都世田谷区三軒茶屋1-41-9 |
アクセス | 交通・アクセス 「三軒茶屋駅」から徒歩3分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間20分 8：00〜22：00 ※実働8h・休憩1h・シフト制 ※残業あり（月10h前後を想定） |
給与 | 月給265,000円～450,100円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万2400円 〜 37万7800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万2600円 〜 7万2300円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給26.5～45万100円＋賞与 ★賞与あり(会社業績および個人目標達成度合いによる) ★昇給あり ★上記給与総額下限には東京都、勤務地手当1万5千円含む（別途、支給条件あり） ★交通費支給（上限5万円/月） 【給与例】 給与例 【✨年収例】 年収420万円（月収35万円）／ 29歳 副店長 経験4年 年収588万円（月収40万円）／ 34歳 店長 経験6年 |
休日休暇 | 休日休暇 ■月9日以上（平均月10日） ■年間休日120日 ■有給休暇（初年度は最初に到来する4/1または10/1に10日間付与） ■特別休暇（慶弔休暇、結婚休暇、転勤休暇、ヘルスケア休暇、配偶者出産休暇など） ■子の看護休暇（有給） ■介護休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■制服貸与 ■社会保険完備 ■組合健保加盟（保養所、福利厚生施設の利用可） ■社員持株会制度 ■永年勤続表彰制度 ■資格取得支援制度 ■社内共助会（慶弔金、各種提携サービスの利用） ■財形貯蓄制度 |
採用予定人数 | 2名 |