募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 介護の専門知識は不要！ 「チームをまとめる、人に寄り添う」など、 前職の経験やスキルがそのまま活きる仕事です。 ✨求人のポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給30万円スタート（高給与！） 前職の給与水準を落とさず、 新たなキャリアに挑戦できます。 ✅年3回の賞与で頑張りを還元 独自のポイント制度により、 あなたの「成長」が直接ボーナスに反映！ ✅管理者候補として年収500万円以上を目指せます 最短9ヶ月で管理者への登用実績あり。 責任に見合う報酬をご用意します。 ✅前職の店舗運営スキルがそのまま活きる シフト作成、スタッフ教育、顧客対応… あなたの経験はここでは「即戦力」です。 ●仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デイサービスにおける生活相談および、施設運営のサポートをお任せします。 ＜入社後の流れ＞ まずは介護業務を通して、現場を知ることからスタート。 利用者様とのお話や介助サポートを通じて、現場を知っていただきます。 その後、異業種で培った、まとめる、寄り添う、全体像を把握する、管理するなどの経験を活かして、以下の業務をお任せする予定です。 ＜具体的な業務＞ ・通所介護計画の作成（お客様に合わせたプランニング） ・ご家族、ご利用者様との相談窓口（丁寧なヒアリング） ・スタッフのシフト管理・チーム運営 ・介助業務（食事、入浴のサポートなど） 他業界と介護業界の大きな違いは、「ありがとう」の深さ。 数字のためだけでなく、目の前の誰かの幸せのためにチームを動かすやりがいがあります。 ✨その他の魅力や会社について✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅異業種の店舗運営スキルが活かせる仕事！ 小売・飲食・サービス業での店長経験は、福祉の現場では非常に貴重です。 「スタッフの個性を活かす」「地域の方と良好な関係を築く」マネジメントスキルを高く評価します。 ✅早期のキャリアアップ可能 私たちは、あなたの意欲をカタチにします。 「管理者候補」としてお迎えし、将来的には希望や適正に合わせて多彩なキャリアパスをご用意。 ✅頑張りはインセンティブとして反映 独自のポイント制度を導入しています ・研修参加や資格取得、検定クイズへの参加でポイントゲット！ ・ポイントは四半期のボーナスに合算し、支給！ ・ポイントは随時スマホのマイページで確認できます♪ 頑張っている方が正当に評価される環境です。 ＜将来的には以下のキャリアアップも可能＞ デイサービス施設長 ケアギバアカデミー講師 シニアコンシェルジュ ケアマネジャー 希望の道へ一緒に歩みを進めましょう！ ✨活躍中の社員インタビュー（40代・元小売店長）✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「以前は小売店で店長をしていました。心機一転、人の役に立つ仕事を求めて転職。 実は大学卒業時に『社会福祉主事』の資格要件を満たしていたことを入社後に知り、未経験から生活相談員としてスタート。 前職のシフト作成やマネジメント経験がそのまま活き、入社9ヶ月で管理者へとステップアップできました。」 ＜株式会社ケアギバー・ジャパンの紹介＞ 心豊かに生きられる社会の実現を目指し、 複数の介護施設を運営しています。 『寄り添って、いつでも、 どこでも、誰にでも』をモットーに、 総合的な人生の介護者を目指しております。 今回はそんな私たちの元で働く、 スタッフさんを募集いたします。 働く環境・長く働ける制度を含めて、 抜群の環境でご入社をお待ちしています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 以下のいずれかの資格をお持ちの方、または資格要件を満たす方 ★福祉・介護の業界経験は一切不問です！ ・介護福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用資格以上 ＜意外と知らない「社会福祉主事任用資格」とは？＞ 福祉系の大学でなくても、法学・経済学・商学・社会学・教育学・心理学などの指定科目のうち、3科目以上を履修して卒業していれば、申請できる資格です。 「自分に資格があるかわからない」という方も、私たちが一緒に確認しますので、まずはお気軽にご応募ください！ 【歓迎条件（一つでも当てはまる方はぜひ！）】 ・将来的に「管理者（施設長）」としてステップアップしたい方 （最短9ヶ月で管理者になり、年収500万円以上を実現した先輩もいます！） ・前職（小売・飲食・サービス業など）の経験を活かしたい方 「チームワークを大切にする力」「状況判断力」「シフト管理能力」などは、生活相談員・管理者として最大の武器になります。 ・「数字」よりも「人」に寄り添う仕事にシフトしたい方 ・ブランク・フリーター・未経験の方、大歓迎！ |
勤務地 | デイサービス東中野ケアーズ 164-0003東京都中野区東中野2-28-14メディカルコートⅡ-1F 勤務地 〒1640003東京都中野区東中野2-28-14 メディカルコートⅡ-1F |
アクセス | 交通・アクセス JR中央・総武線「東中野駅」より徒歩2分、都営大江戸線「東中野駅」より徒歩2分、東京メトロ東西線「落合駅」より徒歩6分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 9：00～18：00（一日8時間以上） ※シフト制（30日ごとに提出） |
給与 | 月給300,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万5015円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万4985円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※処遇改善新加算含む ※住宅手当2万円含む 交通費は別途、全額支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収500万円（管理者/月給＋賞与＋各種手当） 年収350万円（生活相談員/月給＋賞与＋各種手当） ＼生活相談員でも、年収約500万円の実績あり／ 2025年デイサービス生活相談員年収実績：最高年収4,932,909円 ※一橋ケアーズの生活相談員 |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制：シフト制管理 *＜特別休暇＞* 有給休暇（法定通り） 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 *＜年間長期休暇＞* 年末年始休暇（4日間） 夏季休暇（4日間） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給あり ■賞与あり：年3回(基本給1ヶ月分以上/年)※勤続1年経過後より付与 ■交通費全額支給 ■バイク通勤OK ■制服貸与 ■研修制度 ■まかない（食事） ■社員割引 ■資格取得支援制度あり |