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FIDIA SOLUTIONS株式会社 の求人詳細

掲載開始日:2026/07/23

夜勤なし・オンコールなしの看護師_stjans

派遣社員
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夜勤・オンコールなし!週休3日or4日が選べる♪残業少なめ・昇給年2回・賞与年2回★初年度は賞与年3回★

無期雇用派遣
その他医療機関
准看護師
看護師
血圧測定
診断説明
眼科
来客対応
心電図モニター利用
電話対応
介護福祉対象 要介護軽度
リハビリ科
放射線治療
救急
対象 呼吸器内科
精神科
病院看護
内分泌代謝科
体温測定
腎臓内科
クリニック
口腔ケア
地域連携室業務
医療事務
外科
巡回
筋肉注射
主任
クリニック看護
点滴
ICU室看護
アレルギー科
腫瘍内科
1年未満の当直経験
皮下注射
急性期病棟看護
教育
静脈注射
リーダー
スタッフ
終末期病棟看護
血液内科
緩和ケア科
滅菌室看護
産婦人科
病院
循環器科
介護科
対象 整形外科
内科
心肺蘇生
化学療法
消化器科
医療/ヘルスケア
リウマチ科/膠原病
在宅看護
神経内科
介護
PICCケア
泌尿器科
回復期病棟看護
耳鼻科
他職種とのカンファレンス
麻酔科
採血
手術室看護師
電子カルテ記録
外来看護
昼勤/日勤
呼吸器外科
美容/形成外科
介護福祉対象 要介護重度
心療内科
慢性期病棟看護
整形外科
1年~3年の当直経験
タイピング
脈拍測定
放射線科
准看護師
看護師
普通自動車第一種運転免許
助産師
介護支援専門員実務研修
普通自動車第一種運転免許(AT限定)
介護福祉士
保健師
認定看護師
Microsoft Outlook
Excel SUM関数
Excel マクロ/VBA編集
Google Spreadsheet
HTML
Microsoft Word
Zoom
Excel グラフ
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
データ/文字入力
Microsoft Access

掲載開始日:2026/07/23

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容 【看護師も、自分の時間も大切に♪】 看護師は続けたい… でも、自分の時間もほしい! そんなあなたにピッタリの 新しい働き方があります♪ 「夜勤のない生活に変えたい」 「趣味や友達との時間も大切にしたい」 「仕事もプライベートも充実させたい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ \働きやすさのポイント/ ★日勤のみ・夜勤なし ★オンコール対応なし ★週休3日or4日を選べる ★残業少なめ ★有給休暇も取得しやすい ★昇給年2回 ★賞与年2回 初年度のみ年3回♪ 仕事だけで毎日が終わらない。 自分らしい時間も大切にしながら、 看護師として長く働けます。 ▼お任せしたいことは▼ 利用者様の健康管理や 医療ケアをお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ・バイタル測定 ・点滴管理 ・服薬管理 ・経管栄養管理 ・酸素療法管理 ・皮膚ケア など \3つの安心ポイント/ *その1* 【週休3日or4日を選べる♪】 自分の予定やライフスタイルに合わせて、 働き方を選べるのがうれしいポイント◎ 「看護師の仕事は続けたい」 「でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方にぴったりです♪ ―*―*―*―*―*―*―*―*―*― *その2* 【看護師スキルがしっかり活かせる♪】 健康チェックや服薬管理をはじめ、 点滴管理、経管栄養管理、皮膚ケアなど、 看護師としての経験を活かせます。 医療ケアにも関われるので、 看護師としてのスキルも大切にできます◎ ―*―*―*―*―*―*―*―*―*― *その3* 【頑張りをしっかり評価♪】 昇給は年2回、賞与は年2回。 初年度は賞与年3回の支給があります◎ 長く働く中で収入アップも目指せます♪ 【こんな働き方、探してませんか?】 ・夜勤のない生活に変えたい ・平日にも自分の時間がほしい ・旅行や趣味も楽しみたい ・家族や友達との予定も大切にしたい ・看護師の仕事はこの先も続けたい ・仕事だけで毎日を終わらせたくない 「休みが増えたら、何をしよう?」 そんなふうに、これからの毎日を ちょっと楽しみにできる働き方です♪ 看護師として働くことも、 自分らしい時間を過ごすことも、 どちらも大切にできます◎ ★無期雇用派遣ってこんな働き方!★ 今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の“正社員”として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。 2025年10月1日、Evand株式会社はFIDIA SOLUTIONS株式会社に社名変更いたしました。

対象となる方

資格 【必須条件】 正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 看護師としての実務経験が3年以上ある方 【こんな方にピッタリ♪】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・週休3日or4日の働き方を選びたい方 ・仕事もプライベートも大切にしたい方 ・病院での看護経験を活かしたい方 ・医療ケアにも関わり続けたい方 ・看護業務に専念できる環境で働きたい方 ・周囲と相談しながら働ける環境を求める方 「看護師の仕事は続けたい」 「でも、これからは自分の時間も大切にしたい」 そんな方を歓迎します♪

勤務地

FIDIA SOLUTIONS株式会社 〒156-0043東京都世田谷区松原 勤務地備考 東京都世田谷区松原

アクセス

アクセス 明大前駅から徒歩5~10分 ※入社前の最終面談にて配属先を決定致します。

勤務時間

シフト制 勤務時間 実働時間:8時間/日 平均勤務日数:1ヶ月あたり12日~16日 シフトサイクル:1ヶ月 <シフト例> ・7時~16時 ・9時~18時 ・10時~19時 (実働8時間/休憩1時間) ※配属先によって異なる可能性があります ※勤務時間に関しては配慮いたします。

給与

月給177,000円~295,000円 給与 月給 17万7000円~29万5000円 (一律手当を含む) □週休3日 月給236,000円~ □週休4日 月給177,000円~ <役職手当有> メンター:3,000円 リーダー:10,000円 SV:20,000円 *昇給年2回(評価制度に準ずる) *賞与初年度のみ年3回 ┗次年度から年2回 交通費:通勤交通費全額支給 *交通費全額支給

休日休暇

休日 ◆週休3日または週休4日(シフト制) ◆年次有給休暇 ◆特別休暇 ◆子の看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業休暇 ◆介護休業休暇

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 *昇給年2回 *賞与初年度のみ年3回 ┗翌年度から年2回 *各種社会保険完備 *健康診断無料 (入社時・年1~2回) *精勤手当 *役職手当(女性役職者も在籍) *特別手当 *社内割引制度 (人気の化粧品など自社製品が50%OFF) *FA制度 (キャリアチェンジが可能な制度) *事業立案制度 (年1回、ビジネスコンテスト実施) *メンター制度 *ノーマライゼーション (障害手帳をお持ちの方も 安心して働ける制度) *退職金制度(3年以上勤務の方) *福利厚生サービスへの加入 *資格取得支援制度 【妊娠・出産・育児もサポート】 *出産祝い金 *マタニティー祝い *小学校入学準備支援 【私生活も楽しめる♪】 *レジャー *カラオケ *レストラン *レンタカー 各種割引制度有り!! 【旅行支援制度も充実◎】 *旅行割引 *旅行で使える商品券プレゼント 【資格講座補助制度も有り】 *受講料の一部を補助 スキルアップしたい方に嬉しい特典♪

職場環境・雰囲気

職場環境 【従業員構成】 ・男女人数 男性:1173人 女性:1149人 ・年齢層 10代:40人 20代:1855人 30代:364人 40代:38人 50代〜:2人 友達の友達による友達のための会社 これは私たちが創業当時から 大切にしている採用ポリシーです。 創業以来、人柄を大切にした 「友達になれそうな人」という 採用基準で採用をし続けてきました。 FIDIA SOLUTIONSでの「友達」とは、 馴れ合いではなく、 お互いに高め合える、そんな 信頼できる親友のような 関係性を表しています。 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙) ▼配属先について▼ 配属先は介護施設となる場合が多いですが、 介護と看護は完全分業です。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら進められるため、 一人で抱え込む心配もありません◎ 【職場の雰囲気】 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 長く働ける 知識、経験必要

その他

その他 友達と応募OK、履歴書不要 【ブランド名】 FIDIA SOLUTIONS(フィディアソリューションズ)

企業情報

会社名

FIDIA SOLUTIONS株式会社

代表者

石田 優太郎

所在住所

大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 北館6F

代表電話番号

0676396400

事業内容

人材派遣・職業紹介

応募情報

選考プロセス

選考プロセス <<選考フロー>> ご応募後、SMSまたはメールアドレス宛に詳細をお送りいたします。 案内に沿って面接のご予約をお願いいたします。 (1)Web応募 (2)面接(1回~複数回) ※WEB面接実施中! ※私服可/履歴書不要です! (3)内定 ※選考状況に応じてご希望以外の 勤務地をご相談させていただく 場合がございます。 ※もしご希望の配属先にて 面談通過されなかった場合も、 近隣(徒歩圏内~最大でもご自宅から1時間半圏内)の 勤務先にて調整が可能です。

原稿ID : aefa50df1a9108d4