募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ その人の「生きる時間」に伴走。 訪問看護との連携を活かし、 新しい居宅介護支援事業所をともにつくる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【経験を還元する高収入・高待遇】 これまでのキャリアを正当に評価し、充実の給与と手当でサポート！ 安定した基盤のもと、安心して業務に集中できます。 【その人にとっての最大善を、チームで考え続ける。】 Gritは、外出・旅行同行や医療搬送から始まり、 その想いを訪問看護へとつないできました。 そして今回、新たに居宅介護支援事業所を立ち上げます。 看護とケアマネジメント。それぞれの専門性を活かしながら、 利用者様一人ひとりの想いや暮らしを、 より多角的に支えていきたいと考えています。 私たちが目指すのは、誰か一人の考えで動くのではなく、 互いの意見を尊重し、チームでよりよい支援を考え続けられる事業所です。 自ら考えて行動しながら、周囲の声にも耳を傾け、チームの力を引き出せる方。 そんな方と一緒に、利用者様にも働く仲間にも誠実な 事業所をつくっていきたいと考えています。 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・新規居宅介護支援事業所の立ち上げメンバー募集 ・主任ケアマネジャーとしての経験・専門性を活かせる ・管理者経験は不問。自ら考えて行動し、新しい役割に挑戦する姿勢を重視 ・訪問看護ステーションとの連携を活かしたケアマネジメント ・経営陣やスタッフと相談しながら、チームづくり・運営体制の整備に携われる ・利用者様の想いや暮らしを大切にする支援を実践 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 新規開設する居宅介護支援事業所にて、 主任ケアマネジャーとしてケアマネジメント業務 および管理者業務を担当していただきます。 利用者様が住み慣れた場所で、その人らしい生活を 続けられるよう、ご本人・ご家族の想いを大切にしながら、 医療・介護・福祉の関係機関と連携して支援を行います。 また、立ち上げメンバーとして、日々の業務の進め方や 情報共有の仕組み、事業所の運営体制づくりにも関わっていただきます。 ◇具体的には••• ・利用者様・ご家族への相談支援、アセスメント ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成・見直し ・サービス担当者会議の開催、モニタリング ・医療機関・介護サービス事業所・地域包括支援センターなどとの連絡調整 ・訪問看護ステーションをはじめとする多職種との連携 ・事業所の運営管理、業務フローや情報共有体制の整備 ・法令遵守、ケアマネジメントの質の管理 ・職員間の連携や、今後の人材育成・チームづくり |
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対象となる方 | 必要資格・経験 ＜必須条件＞ ・主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・居宅介護支援事業所での介護支援専門員としての経験がある方 ※主任ケアマネージャーとしての経験が浅い方でもOK ＜歓迎条件＞ ・介護支援専門員としての経験が5年以上ある方 ・資格を活かし新規立ち上げに積極的に取り組んでいただける方 管理者経験は問いません！ これまで培ってきた経験や専門性を大切にしながら、 利用者様にも働く仲間にも誠実に向き合える方と、 一緒に働きたいと考えています。 |
勤務地 | 株式会社Grit 〒112-0014東京都文京区関口1丁目8-6メゾン文京関口Ⅱ803号 勤務地 〒112-0014 東京都文京区関口1丁目8-6メゾン文京関口Ⅱ 803号 |
アクセス | 最寄駅 江戸川橋駅 交通アクセス 東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」から徒歩2分 東京メトロ東西線「神楽坂駅」から徒歩9分 東京メトロ有楽町線「護国寺駅」から徒歩14分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 勤務時間：9:00～18:00 ※時差出勤可 実働：8時間 休憩：60分 残業：月平均0～10時間 |
給与 | 月給350,000円～370,000円 給与 月給 350,000円～370,000円 ※固定残業代：25,200円～26,600円（10時間分） 上記は残業発生の有無にかかわらず支給します ※給与額に固定残業代を含みます 固定残業代を除いた金額：324,800円～343,400円 ※固定残業時間超過分の労働については別途残業代を支給します ・給与額は前職でのご経験を考慮し、相談の上決定いたします ・昇給あり ・業績賞与あり |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 年間休日：100日以上 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：6ヶ月 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 福利厚生 ・交通費支給 ・時短勤務制度あり ・時差出勤制度あり ・U・Iターン支援制度あり ・ひげ、ピアス、ネイルOK 加入保険 社会保険完備 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 ・健康保険 |
職場環境・雰囲気 | 受動喫煙防止措置 対策あり：屋内禁煙 |
その他 | 雇用形態 正社員 試用期間 試用期間中の給与条件に差異はありません。 試用期間：6ヶ月 契約期間 期間の定めなし メッセージ 【その人にとっての最大善を問い続ける。】 ・利用者様の介護度や疾患だけでなく、その人の暮らしや人生にも目を向けられる方 ・主任ケアマネジャーとしての専門性を活かし真摯に業務に取り組める方 ・自ら課題を見つけて行動できる方 ・チームで協力し、互いの意見や専門性を尊重できる方 ・周囲の声に耳を傾け、チーム全体を見ながら行動できる方 ・業務の優先順位を考え、計画的に物事を進められる方 ・できない理由だけでなく、どうすればできるかを考えられる方 想いに共感し、ともに考え、行動してくれる方をお待ちしています。 |