募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、フロントエンドエンジニア、web/オープンプログラマー ✥──────────────────✥ 株式会社ウイルテックは、創業から34年、 モノづくりの現場を支え続けてきました。 上場企業ならではの安定した環境と、 4500以上の教育コンテンツが揃う「学び続けられる仕組み」が強みです。 無理な働き方で消耗するのではなく、 ゆとりを持って技術を磨き、エンジニアとしての価値を高めていきませんか。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬年間休日125日 急な仕事で週末が潰れる心配はありません ✬月平均残業15.0時間 平日の夜に趣味や習い事を楽しめます ✬有給消化率77.5％ 役所や病院の用事も気兼ねなく済ませられます ✬育休取得率100％ パパママの大切な時間を会社全体で応援します ✬4500以上の研修 高価な技術本を自分で買わずに学べる環境です ✬内定まで最短2週間 新しい挑戦への決断を待たせません 《この会社の特徴は...》 ✬創業34年 不況にも強い大手メーカーとの安定した直接取引 ✬東証スタンダード上場 ローン審査や社会的な信頼も得られます ✬従業員約6000名 一人に負担を集中させないチーム体制を完備 ✬売上高400億円 新しい技術や設備への投資を惜しまない安定性 ✬再雇用制度あり 積み重ねてきた技術を長く活かせる環境です ✥─────────────────✥ ✬【仕事内容】 日本の基幹産業を支える大手メーカーやSIerで、webアプリケーション開発を中心としたプロジェクトに携わります。単に仕様書通りにコードを書くだけでなく、「このシステムで現場の作業がどう楽になるか」を想像しながら、手触り感のある開発を進めていただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・グルメ情報アプリの要件定義や基本設計 ・大手メーカーが使用する生産管理システムの新機能追加や改修 ・IoT機器から届くデータをリアルタイムで解析する基盤の構築 ・ネットバンキングシステムの運用保守 多彩なプロジェクトの中から、ご自身の経験やスキルに合ったものに参画していただきます。 また、プロジェクトは3名から5名程度のチームで進めることが多く、先輩や仲間に相談しやすい雰囲気のため、一人で悩みを抱える心配もありません。 ✬【AI時代に必要とされるエンジニアとは】 慢性的な人手不足と急速に進化するAI技術により、大きな変革期を迎えているIT業界。だからこそ、エンドユーザーの要望や課題を深く理解し解決できるエンジニアは、今後ますます求められる存在です。 例えば「誤発注や遅延が許されない現場のために、入力ミスの防止機能や自動チェック機能を強化した≪安心≫のためのシステム設計」「ユーザー増加に伴い、よりスムーズに扱いやすくした≪快適≫のためのアプリ改修」など、システムの中だけで完結するのではなく、現実の社会や人々の暮らしを豊かにし支えていく仕組みを生み出せる――そんな、AIには代替できない「人の痛みがわかるエンジニア」として、末永く必要とされる人材を目指していただきます。 ✬【社員が、会社が、成長し続けるために】 東証スタンダード上場という社会的地位は、単なるステータスではありません。それは「エンジニアを大切に守る仕組みがある」という証明です。売上高400億円、従業員約6000名という規模感だからこそ、一人に過度な負担をかけず、豊富な研修教材やマンツーマン研修を通して「成長」に投資ができます。 月間平均の所定労働時間は160時間。無理な詰め込みはせず、スケジュールにはゆとりを持たせています。その結果、月平均残業時間は15.0時間以内に収まっており、仕事が終わった後に自己学習の時間を十分に確保できています。4500以上の教育コンテンツを活用した学習は、自分のペースで少しずつ進められるよう設計されており、無理なく「昨日の自分より一歩先へ」と成長を積み重ねていける、ちょうど良いスピード感の環境です。 ✬【良質な就労環境が上質な成果を生む】 「仕事が忙しくて私生活が犠牲になる」という光景は、当社では過去のものです。年間休日125日、土日祝休みはもちろん、有給消化率77.5％という数字は、誰かが休んでもカバーし合えるチーム体制があるからこそ。育休取得率100％も、ライフステージの変化を会社全体で祝福する文化の現れです。残業月15.0時間という環境で、仕事帰りに買い物をしたり、家族と夕食を囲んだり。そんな当たり前の幸せを、上場企業のエンジニアとして手に入れてください。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「毎日終電近くまで働いて、技術を磨く余裕なんてない」「今の現場で、自分のキャリアがどうなるか見えない」そんな焦りを感じているあなたへ。ウイルテックなら、その重荷を一度下ろして、自分自身の成長に向き合えます。上場企業の安定した基盤の上で、家族や自分の時間を守りながら、日本のモノづくりを変える誇りある開発に挑む。エンジニアとしてもう一度「モノづくりが楽しい」と思える毎日を、ここで一緒に始めませんか。特別な準備はいりません。あなたのこれまでの経験を、もっと大切に、もっと自由に活かせる場所が、ここにあります。 ✥─────────────────✥ |
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対象となる方 | 求めている人材 ✬【必須条件】 ・何かしらのシステム開発実務経験がある方 ・JavaやC#を用いた開発への興味や意欲をお持ちの方 ・エンジニアとしての成長を求める方 ✬【歓迎条件】 ・開発の実務経験を1年以上お持ちの方 ・SpringやASP.NETなどのフレームワーク利用経験がある方 ・詳細設計や基本設計などの上流工程に挑戦したい方 ・SQLを用いたデータベースの操作経験がある方 ・Gitなどのバージョン管理ツールを使用した経験 ・製造現場や物流システムの知見をお持ちの方 ・PLやPMなどチームを牽引する役割を目指したい方 ✬【関連職種】 ・Javaデベロッパー ・.NETエンジニア ・バックエンドエンジニア ・フルスタックエンジニア ・製造システムアーキテクト ・IoTシステムエンジニア 定年65歳 人物重視の採用であり、幅広い年代の方々がご活躍！ 残業平均15時間でフレックスタイム制度や ハイブリッドワークを活用したプロジェクトもあり 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） ✬【関連資格】 ・Javaプログラミング能力認定試験 ・Azure Developer Associate ・基本情報技術者試験 ・応用情報技術者試験 ・AWS認定ソリューションアーキテクト ・Oracle認定Javaプログラマ ✬【弊社が求める経験レベル】 言語や経験年数は不問ですが、現状に満足せず「自らの技術で何を解決できるか」を追求できる真摯な姿勢を求めています。上場企業のエンジニアとして、周囲と誠実に連携し、日本のモノづくりを支える責任感を持って業務を完遂できる、自律したプロフェッショナルとしての成長を期待しています。 ✥─────────────────✥ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） |
勤務地 | 株式会社ウイルテック 東京オフィス 103-0025東京都中央区日本橋茅場町1-13-21 日本橋茅場町阪神ビル8F 勤務地 〒1030025東京都中央区日本橋茅場町1-13-21 日本橋茅場町阪神ビル8F |
アクセス | 交通・アクセス 茅場町駅より徒歩1分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ■就業時間：09:00～17:45 ■所定労働時間：08時間00分 ■休憩時間：45分 ■月平均所定労働時間：160時間 ■時間外労働：有（月間平均：15.0時間） |
給与 | 月給250,000円～450,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■賃金改定：年1回 ■通勤手当：非課税限度額を上限として支給 ■時間外手当：全額支給 ■技術手当 ■職務手当 ■出張手当 など ※賞与年2回、または賞与見込み月給の設定があります。※内定時にご説明させていただきます。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 720万円／経験10年 （月給43万円＋賞与＋諸手当） 500万円／経験5年 （月給28万円＋賞与＋諸手当） 450万円／経験3年 （月給25万円＋賞与＋諸手当） |
休日休暇 | 休日休暇 ■年間休日：125日 ■内訳：完全週休二日制（原則土日祝休み） ■その他（年末年始・慶弔休暇・産前産後・育児休業・介護休業など） ■年次有給休暇：入社半年経過後10日付与 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・介護保険 ・借上げ社宅制度（会社規定あり） ・引越し費用補助 ・転勤赴任一時金 ・帰省旅費補助 ・ジョブポスティング制度 ・従業員持株会（奨励金あり） ・慶弔見舞金 ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・ベネフィットステーション ・定年再雇用制度 ・社内研修制度 ・通信教育補助 ・社内外講習補助 ・資格取得報奨金 ・資格取得支援 ・リモートワーク／在宅勤務（在宅ワーク）導入※職種による／規定あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 経験の多少に関わらず、若手からベテランまで活躍されています。 リーダー志向の方、専門職志向の方にはそれぞれに適したキャリアプランをご用意します。 ※就業場所の変更の範囲：全ての拠点または会社が指定する場所 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 3名 |