募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、不動産個人営業 ⭐━━━━━━━━━ 育てることが前提！ 業界・職種未経験歓迎 ━━━━━━━━━⭐ 「未経験だから不安だったけど、 “大丈夫だよ”と言ってもらえて安心できた」 「ちゃんと見てくれる先輩ばかりで、 自然と頑張れた」 これは実際に未経験で 入社した先輩たちの声です。 私たちは世田谷エリアに密着し、 お客様一人ひとりの暮らしに 寄り添う賃貸仲介会社です。 ただ物件を紹介するだけではなく、 「どんな暮らしをしたいか」 「どんな毎日を送りたいか」 まで丁寧にヒアリングし、 お客様にとって本当に合う お部屋探しをお手伝いしています。 経験や知識よりも大切なのは、 人と向き合う姿勢。 1人ひとりのペースに合わせて 最大6ヶ月の研修があり、 未経験でも着実に成長できる 環境を整えています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅飛び込み・テレアポなしの反響営業！ご来店・お問合せが100％ ✅単身からファミリーまで人気の世田谷エリア専門 ✅ノルマなし！何を頑張れば評価されるかの指標は明確にあり ✅未経験9割！最大半年の研修で異業界・異職種出身の20代が多数活躍中 ✅不動産未経験・営業未経験でも月給28万円スタート ✅明確な評価制度で半年ごとの昇給率は4〜5％ ✅繁忙期以外は定時で帰る先輩多数！完全週休2日＆大型連休あり 【お任せする業務】 ・お客様のご希望をヒアリング（予算・エリアや間取り等） ・最適な物件をご提案・ご案内 ・契約手続きとアフターフォロー ・物件撮影・WEBサイト更新 ・お問い合わせ対応 「本当にこのお部屋で良かった」 と思っていただくために、 メリットもデメリットもすべて 正直にお伝えしています。 その結果、ネットの口コミでも 高い評価をいただけています！ 【教育体制】 ⭐道を覚えるところからスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いきなり接客を任せることはありません。 まずは先輩と一緒に物件の写真撮影へ行ったり、 街や道を覚えたりするところからスタート。 エリアの特徴や人気スポットなども自然と覚えていけます。 接客でよく使う言葉やご案内の流れも、 マニュアルやロープレを通して 少しずつ学べるので安心してください。 先輩たちも未経験スタートが多く、 「最初につまずくポイント」を理解しているからこそ、 焦らせず丁寧にサポートしています。 ⭐相談相手としてお客様に寄り添う ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様が求める条件を伺い、 最適なお部屋をご提案します。 ただ物件を並べるだけではなく、 「何を優先したいか」 「どんな暮らしをしたいか」 を一緒に整理していくことも大切な役割です。 実際にご案内したお客様から 「一緒に探してくれて安心できた」 「ありがとう」と言っていただけることも多く、 人と向き合うやりがいを実感できます。 飛び込み営業やテレアポはなく、 100％反響営業なので、 お客様対応にしっかり集中できる環境です。 ⭐頑張りをきちんと見てもらえる評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や社歴ではなく、頑張りや成長を しっかり評価する風土があります。 実際に、入社半年で主任になった先輩や、 2年目で係長へ昇格した先輩も活躍中。 目標設定も明確なので、 自分がどこを目指せば良いか分かりやすく、 モチベーションにもつながります。 とはいえ、数字だけを見るのではなく、 普段の取り組みや周囲との 関わり方まで見てもらえる環境です。 上司との距離も近く、困った時は すぐ相談できる安心感があります。 ⭐長く安心して働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で、休みは事前シフト制。 2～3連休や大型連休も取得しやすく、 予定も立てやすい環境です。 繁忙期以外は定時退社する社員も多く、 オンオフのメリハリをつけながら働けます。 また、32歳以下の若手社員が集まる 「若葉会」では、会社補助で食事会を開催。 （費用はもちろん会社負担！） 店舗を超えた交流もあり、 仕事以外の相談もしやすい雰囲気です。 宅建などの資格取得支援制度も整っており、 教材費補助など会社が成長をサポート。 資格取得後は資格手当も支給しています。 【先輩インタビュー】 ■入社2年目 係長E（20代・女性） 前職：広告制作 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも始めやすく、20代のうちに新しい挑戦がしたいと不動産業界へ。他社と違い、地域密着でエリアが限定されている点に惹かれました。面接で「未経験で不安」と伝えたら、社長から「大丈夫だよ」と言っていただき安心したのが一番の決め手です。少人数だからこそ丁寧に教えてもらえ、前職と違い休みも自分で決められるので予定が立てやすいです！ ■入社2年目 上級係長M（20代・男性） 前職：人材営業 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 引っ越し好きの影響で、子どもの頃は一緒に部屋探しをして楽しかった思い出があり、この業界を志望しました。数ある中で当社を選んだのは、給与や評価制度が明確で、個人的に馴染みのある世田谷というエリアでワークライフバランスを保って働けそうだと感じたからです。実際、上司の熱心なサポートのおかげで入社半年で役職につけました。早く帰りなというスタンスの会社なので働きやすいです。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＼社会人経験歓迎／ 名刺マナー・ビジネスマナー等も活かせます◎ ✅業界・職種未経験歓迎！ ✅第二新卒歓迎！ ✅学歴不問！ ✅経験不問！ 【必須】 ・営業車使用のため普通自動車免許（AT限定可） └車の運転に自信がない方も、同乗研修などでサポートするのでご安心を！実際にペーパードライバーだった先輩も、入社後に運転できるようになりました！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ こんなあなたにピッタリ！ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ◎お部屋探しや引越しが好き ◎新しいスキルや知識を身につけたい ◎チームワークも大切にしたい ◎人と接することが好き ◎人を喜ばせたり役に立つ仕事がしたい ◎研修や資格取得支援制度を重視している ◎未経験者が活躍している会社がいい ◎世田谷エリアに興味がある ◎不動産や家に興味がある ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎しっかり働いてしっかり休みたい ◎頑張りを正当に評価されたい ～先輩の前職～ ・カウンター営業 ・飲食 ・販売 ・接客 ・サービス ・フリーター ・広告業界 ・営業 ・人材業界 ・制作職 ※宅建などの資格取得支援制度・資格手当あり 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | ホームメイト 三軒茶屋店(有限会社ハウスコレクション) 154-0004東京都世田谷区太子堂4-23-15 勤務地 〒1540004東京都世田谷区太子堂4-23-15 |
アクセス | 交通・アクセス 東急世田谷線「三軒茶屋駅」北口から徒歩1分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9：10～18：30（実働8時間） ✅平均残業時間／月10時間 └繁忙期以外は定時で帰る社員も多数！ ～1日のスケジュール～ 09：10 出社・朝礼 09：30 掲載物件を全員で確認 10：00 物件の下見を兼ねた撮影 12：00 ランチタイム（1時間） 13：00 お客様ご来店・物件ご紹介 14：00 実際の現地へご案内 16：00 無事お申込み！お手続き 17：00 飛込みのお客様対応 18：00 翌週のアポイント取得 18：30 事務処理後、定時退社！ 自分で調べるのも大事ですが、 AIを導入して業務効率化を図るなど、 働きやすさを常にアップデート。 チームワークを大切にしながら、 長く安心してキャリアを築けます。 |
給与 | 月給290,000円～350,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万8000円 〜 31万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 別途、賞与年2回 試用・研修期間：3～6ヵ月 最長6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 研修期間は3ヶ月を目安としていますが、 一人ひとりの成長ペースに合わせて進めていきます。 最初は物件撮影や街・道を覚えるところからスタート。 先輩同行やロープレを通して、少しずつ接客にも慣れていける環境です。 ～研修内容の一例～ ・不動産用語やルールの基礎学習 ・先輩同行による接客サポート ・物件撮影や周辺エリアの把握 ・メール問い合わせ対応 ・接客ロールプレイング 「まずはスタートできそう！」「仕事の楽しさがわかってきた」そう思えた時が研修終了のタイミングです！ 【給与例】 給与例 稼げる職場環境！ 1回のボーナスで290万円を稼ぐ先輩も活躍中（入社3年目30代） 一人一人の頑張りを還元しています！ 【キャリアパス例】 STEP1 新人営業スタッフ 月給28～30万円 ↓（半年～1年） STEP2 副主任・主任 月給30～35万円 ↓（2～3年） STEP3 店長・マネージャー 月給35～50万円 ↓（3～5年） STEP4 エリアマネージャー・役員 月給50万円～ ✨実際の昇格実績 ・入社半年で主任昇格 ・入社2年目で年収640万円 ／入社2年目 月給31万円＋宅建手当3万円＋賞与 ・入社3年目で年収860万円 ／入社3年目 月給34万円＋賞与 3ヶ月毎の評価・昇給制度で頑張りが確実に報われます！半年ごとの昇給率は4〜5％と高水準！ |
休日休暇 | 休日休暇 〇完全週休2日制（毎水曜日・第3火曜日、他シフト制） 連休希望などはご相談ください！ 〇GW（5～6日） 〇夏季休暇（5～6日） 〇秋季休暇（3～4日） 〇年末年始休暇（8～9日） 〇慶弔休暇 〇有給休暇 〇産休・育休取得実績有 ★「70歳まで働ける会社をつくりたい」が社長のモットー！ 家族やプライベートの時間も大切にできるよう、早く帰れるような業務体系や完全週休2日でしっかり休めるよう改善をしました！ 休日を業界水準の1.5倍にすることを目標に、毎年休日を少しずつ増やしています。あなたの声も聞かせてくださいね。 ┏━━━━━━━━━┓ ┃ 先輩スタッフの声 ┃ ┗━━━━━━━━━┛ ✨入社2年目・副主任（下北沢店） 「初めての正社員でしたが、3ヶ月の 研修で社会人マナーから不動産知識まで 基本中の基本を教わりました。 入社半年で副主任に昇格！ 頑張りを認めてもらえて給料も アップしたのが嬉しいです⭐」 ✨入社5年目・営業（三軒茶屋店） 「前職も不動産営業でしたが、 働き方を変えたくて転職しました。 現在は残業もほぼなく定時退社。 個人の数字に追われるのではなく、 店舗皆で目標を目指す雰囲気が とても良いです✅」 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3～6ヵ月 最長6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 研修期間は3ヶ月を目安としていますが、 一人ひとりの成長ペースに合わせて進めていきます。 最初は物件撮影や街・道を覚えるところからスタート。 先輩同行やロープレを通して、少しずつ接客にも慣れていける環境です。 ～研修内容の一例～ ・不動産用語やルールの基礎学習 ・先輩同行による接客サポート ・物件撮影や周辺エリアの把握 ・メール問い合わせ対応 ・接客ロールプレイング 「まずはスタートできそう！」「仕事の楽しさがわかってきた」そう思えた時が研修終了のタイミングです！ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 〇交通費支給／月3万円迄 〇各種表彰制度 〇住宅補助／自社を通した契約で初期費用優遇 〇社員旅行 〇宅建有資格者は別途手当支給（月3万円）、賃貸不動産経営管理士（月0.5万円） 〇資格取得支援／宅地建物取引士の通信教育費、7割会社負担 〇3ヶ月毎に評価・昇給有（給与査定年2回） 〇店舗売上インセンティブ有 〇各種研修（入社時研修の他、年2回ビジネス研修有） 〇転居を伴う転勤なし 〇懇親会／若葉会など（月5000円）※規定あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 20代・30代が中心。不動産業界は厳しいのでは…という先入観を良い意味で裏切るあたたかい社風で、90％が未経験スタートです。少人数だからこそ、一人ひとりにフォーカスした手厚い育成が可能。最初につまずきやすいポイントも先輩たちが理解して一緒に考えてくれます。 |