募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 医療連携型有料老人ホームにて 「医療機関連携業務」や「入居相談」をお任せします。 地域の病院や居宅介護支援事業所（ケアマネジャー） への挨拶回りや関係構築などを通して、 入居希望者様を紹介していただき、 入居に繋げる業務をご担当いただきます。 介護の資格不要！ 介護業界が未経験の方も、 今までの営業経験を活かしてご活躍いただけます！ ―⭐アピールポイント⭐―――――― ✅平均残業時間月8.5時間で 家事・プライベートとの両立も◎ ✅有給取得率75.5%！ ✅資格取得費100%支援！ ✅評価に応じて1P=1円の ポイントが貯まる！？ ✅研修制度ありで、介護業界未経験でも安心◎ ――――――――――――――――― 【✨仕事内容✨】 訪問看護/訪問介護併設の医療連携型有料老人ホーム にて、入居される方やソーシャルワーカーの 相談/調整業務をお任せします。 具体的には… ・入居相談 ・医療機関連携業務（入居前アセスメント等） ・入退去管理業務 ・有料老人ホーム入居相談 ・支配人アシスタント業務 など ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨評価に応じてポイントが貯まる！？✨】 評価に応じたポイントを毎月算定し、 1P=1円に換算して年3回、 ボーナスのタイミングで支給します！ ポイントは、研修参加や資格取得、 検定クイズへの参加でも獲得可能！ ポイントやインセンティブは スマホのマイページでタイムリーに表示され、 次回のボーナス予想額も いつでも確認が可能です◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨データで知るケアギバー・ジャパン✨】 ✅新入社員数/年：71名 ✅社員平均年齢：44.3歳 ✅女性比率：61.4% ✅管理者最年少：29.0歳 ✅管理者最年長：68.0歳 ✅管理職平均年齢：44.2歳 ✅女性管理者比率：40.0% ✅平均賞与額/年：45.1万円 ✅平均残業時間/月：8.5時間 ✅有給取得率：75.5% ✅平均資格保有数：1.5 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨ケアギバー・ジャパンについて✨】 当社は2010年5月の設立以来、「寄り添て、いつでも、どこでも、誰にでも。」という理念の元、入居サービスや通所サービス、在宅サービスといった介護サービスを提供しています。 利用者の皆様へ快適なサービスを提供するのはもちろんのこと、すべての従業員に、私生活と両立しながら長くやりがいをもって働いていただけるよう、がんばりがしっかり反映される評価制度や、ユニークな福利厚生を整えています。 職場見学なども受け付けておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。 ▼企業ホームページ https://caregiver.co.jp/ ▼YouTubeで従業員インタビューも公開中 www.youtube.com/@caregiverjapan0506 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【✨必須条件✨】 無資格・未経験OK 【✨こんな方歓迎！✨】 ■医療事務または看護業務、有料老人ホーム相談員経験者 ■看護師資格のある方 ■営業経験がある方 異業種からの転職も大歓迎です！ |
勤務地 | 有料老人ホーム成城ガーデン 157-0066東京都世田谷区成城9-10-8 |
アクセス | 交通・アクセス 小田急小田原線成城学園前より徒歩17分、「成城学園前西口」より小田急バス成06・歳20「都立総合工科高校前」より徒歩6分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ⏰9:00～18:00（休憩1時間） ＊週5日、1日8時間以上 ＊休憩1時間 |
給与 | 月給350,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万7246円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万2754円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 別途、家賃に応じて住宅特別手当（上限3万円）を支給します ※支給規定あり ※処遇改善新加算含む ■交通費全額支給 ■昇給あり ■賞与年3回 ■賞与連動型ポイント評価制度 |
休日休暇 | 休日休暇 【✨休日✨】 ■週休2日（シフトによる） ■年間休日数113日 【✨休暇✨】 ■夏期休暇3日 ■冬期休暇3日 ■慶弔休暇 ■有給休暇（法定通り） ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■65歳定年制（延長雇用あり） ■制服貸与 ■車・バイク通勤OK ■交通費全額支給 ■昇給あり ■賞与年3回 （基本給の1ヶ月分以上/年） ※勤続1年経過後より付与 ■賞与連動型ポイント評価制度 （2023年度実績46万円） ■シフト調整の上長期休暇取得可能 ■選べる週休3日制 ■時短社員制度 ■育児支援制度 ■研修制度あり ■資格取得支援制度 （ケアマネ、介護福祉士等 取得費全額支給） ■資格取得手当あり ■食事補助あり ■まかない（食事）あり ■社員割引 ■休憩室あり ■副業・WワークOK |