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▼ママさん社員にインタビュー
「正社員として働けるのが魅力」 子育てをしながら正社員として働くのは難しいかもしれないと思っていたのですが、ここであれば残業もなく時短勤務ができるので復帰しやすいと感じました。また、将来的にはフルタイムで働きたいので、営業経験を着実に積んでいけることが嬉しいです。 ――営業/女性
「女性が活躍している安心感」 男女比がほぼ半々で、代表をはじめ多くの女性が活躍されていることに安心感がありました。働きやすさが整っているだけでなく、私と同じように家庭と両立して働く方もいて、気軽に相談できる環境が魅力です。 ――営業/女性 |
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<将来あなたに期待したいこと>
◆頑張りを見逃さない評価制度 学歴や過去の職歴は一切関係なし! 短期的な実績の反映だけでなく 固定給UPを前提とした給与還元を制度化しています。
◆しっかりと経験を積んだ後には ジョブポスティング制度を活用して より働きやすいポジションへと移ることもできます。
\可能性が広がるキャリア/ 営業として着実に成長を目指せることはもちろん、 求人を掲載している既存のお客様の 頼れるサポート役として、 広告運用や改善提案などを中心に活躍することも可能です。 |
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<数字で見るyell>
■社員の男女比(男性57% 女性43%) ■年齢比率(20代68%、30代30%、40代2%) ■役職者の男女比(男性68% 女性32%) ■平均年齢(28.1歳) ■未経験者の割合(90%) ■最短昇進期間(7ヶ月) ■有給休暇取得率(82.0%) ■育休取得率(100%) ■月平均残業時間(12h) |
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時短勤務のママさんも活躍中!家庭と仕事の両立ができています。 |
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時短勤務であっても、頑張りはしっかりと評価しますので安心です。 |
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フォロー体制抜群!チームワークを大切にできる方を歓迎します♪ |
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