和歌山、フレックスタイム制、正社員の求人・転職情報

★フルリモート★時間の融通が利き、有給申請も直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 * 法人の確定申告書（法人税・消費税）の作成 * 会計入力（不動産売買契約、建築関連費用、登記費用、銀行借入関係、などから通常のレシートなど） * 営業日7-8日目までに月次決算での試算表作成 * 最初は、6-7社を担当してもらい、慣れてきてクライアント数も増えてくれば、30社程度を担当してもらいます。 * お客様とメールやチャットツール、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、申告書を作成していただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※「申告書を自分で作成できる方」を募集しています。マニュアル入力のみの経験ではなく、独力で申告書を仕上げられるスキルを重視します。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！

【年2回査定】完全在宅勤務でキャリアも叶う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、英語講師/トレーナー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年2回の査定で成果を適切に評価 ✅完全フルフレックスで柔軟な働き方 ✅完全在宅勤務・面接もWeb対応 ✅土日休みでプライベートも充実 ✅未経験歓迎！メンターが付く安心体制 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 受講生の英語学習をオンラインで サポートするお仕事です。 英語コーチングスクール「90 English」を運営しています。 実務経験は不問。受講生に寄り添い、 励ます「熱量」を重視しています。 ◆通話レッスン（週3回／1回30分） LINEの音声通話を使用（一部zoom/ビデオ通話使用）。 独自教材をベースに会話練習を行います。 ◆チャットコーチング（平日毎日） 課題に対しLINEでフィードバックを実施。 成長を言語化して伝え、学習を支えます。 ◆定期面談 目標設定や軌道修正を行い、学習計画を デザインします。 ◎評価・還元体制 ・査定：原則年2回 受講生への伴走や成果、貢献度を正当に 評価します。 日々のサポートの成果が年2回の査定に 反映されるため、 モチベーション高く取り組める環境です。 ※賞与は業績に応じて支給する場合があります。 ◎研修・サポート体制 ・入社後研修（動画学習・ロープレ等） ・必ず一名の先輩コーチのメンターがつきます ・Slack等ですぐに 相談できる風通しの良い環境です ◎勤務条件・環境 ・雇用形態：正社員 ・完全在宅勤務（フルリモート） ・完全フルフレックス制（コアタイムなし） ・土日休み ・選考は面接を含めWeb対応

年俸360万〜☆完全在宅フルリモート！土日祝休＆年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ☆――･――☆――･――☆――･―― 完全在宅のフルリモート勤務体制♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 年俸360万〜600万円を支給！ ☆――･――☆――･――☆――･―― 法人向け食の福利厚生サービス 「OFFICE DE YASAI」の導入提案営業 をお任せします。 【業務内容の詳細】 提携パートナー企業から紹介を受けた 法人に対し、課題解決に向けた提案を 行う反響型の営業ポジションです。 飛び込み訪問や新規開拓の 電話アプローチは発生しません。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅提携パートナー企業との連携業務 └紹介元企業へのオンライン勉強会の 実施および情報共有。 └紹介案件に関するニーズの聞き取りと 提案準備。 ✅サービス導入に向けた提案・契約手配 └法人の健康経営や従業員満足度向上に 向けた企画提案。 └2ヶ月間のトライアル獲得を目指した 商談対応。 └導入開始に向けた契約締結サポート実務。 ※トライアル終了後の継続フォローは 専門チームへ引き継ぎます。 ✅業務環境・研修体制 └入社後は東京本社にて最大1ヶ月間の OJT研修を実施（出張手当・費用全額補助あり） └業務に必要なPCおよび周辺機器は会社より 貸与します。 【アピールポイント】 ✨完全在宅勤務のフルリモートスタイルで、 日本全国から柔軟な働き方が可能です！ ✨提案業務に集中できる分業体制が整っており、 未経験から企画提案力を身につけられます☆ ✨フレックスタイム制を導入しており、 コアタイム（12:00〜17:00）を活用して調整できます♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社KOMPEITOとなります。

【フルリモート】M&A中心｜年収420〜550万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他法務/知財、法務、パラリーガル ⭐全国どこからでも勤務OK！ フルリモート勤務OK！家庭やプライベートとの両立が実現できます。 スタッフの皆様が幸せになれる会社を目指しており仕事とプライベートを充実させていただきたいと考えています。 ⭐医療機関に特化！ 当法人は医療機関・ヘルスケア業界のサポートに特化しています。 医療法・薬機法などの専門法規、医療法人の設立・分院開設といった行政手続きなど、法律業界でもニーズの高い先端・専門分野の実務知識が身につきます。 ⭐AIの使用を推奨！ パラリーガルや法務経験を存分に生かせます！ さらに「AIを活用して効率的に業務を行った経験」がある方は生かせる環境です。AIスキルも着実にUPできます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当事務所は長野県松本市にありますが、依頼者の99％は東京・神奈川・埼玉・千葉の企業です。 代表が長年東京で弁護士をしてきたため、案件だけが東京から来ます。 扱っているのは、医療法人・医療機関のM&A（年間約20件）と、 大手医療法人等からの、多種多様な法務・労務の相談・依頼への対応です。 完全在宅による業務も可能です。松本市への出社義務はありません。 【仕事内容】 ・M&A：開示資料の整理、契約書一覧表の作成、最終契約書一次修正案の作成、DDレポートの一次記述、クロージング書類の作成 ・企業法務：各種契約の一次レビュー（修正案と修正理由をセットで）、社内規程・約款の改定案作成、法律相談の回答骨子作成 ・労務（使用者側）：懲戒・解雇案件の事実整理、就業規則改定案の一次ドラフト、未払残業代の計算 ・リサーチ：条文・裁判例の当たり付け、Legalscape・生成AIを併用した調査 ※郵送・FAX等の事務も発生しますが、業務の中心ではありません 【当グループの特徴】 🍀人・雰囲気が良い🍀 弊社の会社の由来は、Good「良き」Company「仲間・会社」を創造するfactory「工場」です。 人生（仕事）は、「誰と」「何を」やるかでその楽しさや充実度は変わります。 メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています。できないことを咎めるのではなく、どのようにすれば改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。

フルリモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、人事事務 ■採用背景： 当社は建築の積算および設計のベンチャー企業です。「積算x設計」の切り口による高品質な対応に引き合いが急増しており、特に防衛予算の拡大に起因する公共建築案件を数多く受注しています。 事業の拡大に伴い、会社の事務全般をサポートしてくださる経験者を募集しています。 ■仕事内容： 事務責任者として、総務・人事及び積算サポートに関する業務をご担当ください。 ・受注先企業との契約書取り交わし ・契約書の郵送 ・月末の工数集計と給与振込 ・AIによるSNS発信、企業アピール ・案件データの保存、フォルダ管理 ・積算業務のサポート（積算データのpdf化、webサイトからの情報収集） など ■あなたにお願いしたいこと・ミッション：責任者として事務全般をお任せします。 ■ポジションの強みや魅力：創業間もない新しい会社になりますので、会社運営の仕組みを作っていくことができます。 ■入社後の流れ：実際の業務を通じて、慣れるまで丁寧にサポートしますので安心して仕事に取り組んでいただけます。 ■働き方：会社全体がフルリモートで運営しています。また、残業はありますが有給休暇なども完全消化できる働きやすい環境を目指しています。

フルリモート勤務可(希望によりハイブリッド勤務も選択可能)

仕事内容: 具体的な仕事内容は裁量に応じておまかせしていきます。 ・広告やSNSのデザイン・ディレクション ・当社Webサービスデザイン・ディレクション 当社サービス「イエタッタ」・「イエタッタカウンター」 ・SNS更新業務 ・オンラインでのクライアントとの打ち合わせ ・進行管理業務 ・見積もりの作成 ・提案書の作成

世界的大手企業のお仕事をフルリモートで担当・正社員雇用

仕事内容: このポジションでは世界的大手IT企業の広告コンテンツの管理・最適化を行うチームの一員として、データ分析やクライアントのポリシー遵守を確認し、顧客のウェブサイトへの流入数増加に貢献していただきます。 主な業務内容 * データの正確なインポートとエクスポート * ウェブページのコンテンツを論理的かつ意味のある方法で選定・抽出する * クライアントチームと協力してコンプライアンスを維持し、コンテンツを最適化する

WEBアプリ開発／経験者募集／フルリモート■残業月10h程

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、web/オープンプロジェクトリーダー “コードを書く人”から、 “開発を進化させる人”へ。 当社では、生成AIを単なる 補助ツールとしてではなく、 「生産性向上」と「価値創出」を 加速させる“武器”として活用し、 開発プロセスそのものにAIを組み込んでいます。 生成AIを活用した “AI駆動開発”を実践しており、 次世代の開発スタイルを 実務レベルで経験できる環境です。 AIと共に、次世代の開発スタイルを 追求したいエンジニアを歓迎します！ ✅この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇AI駆動開発を実践（Copilot / Claude等を開発プロセスに組込） ◇ほぼ自社開発／要件定義〜リリースまで一貫して担当 ◇フルリモート × フレックス（全国どこでも勤務可） ◇月平均残業10h程度／年間休日125日以上 ■仕事内容 Webアプリ・業務システム開発を中心に、 AIを前提とした開発プロセスの中でプロジェクトに参画いただきます。 ▼具体的には ・Webアプリケーション／基幹システム開発 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用 ・AIを活用した開発効率化・プロセス改善 ▼AI活用の具体例 ・GitHub Copilot／Claudeを活用したコード生成・レビュー ・要件定義／設計フェーズでのAIによる仕様整理 ・ドキュメント・テストケースの自動生成 ・AIを組み込んだ開発プロセス改善（レビュー効率化など） ■プロジェクト例 ・電子契約システム開発（PHP / Laravel / React） ・持参薬鑑別システム（TypeScript / React） ・業務管理システム（.NET / C#） ※企画〜リリースまで一貫して関われる案件多数 【開発環境】 言語：PHP / Laravel / C# / TypeScript / Kotlin / React / Vue.js / Flutter 等 【AIツール】 ・Claude Code ・GitHub Copilot ・Cursor など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従来の開発では、 「コードを書く量」で生産性が測られてきました。 しかしこれからは、 「AIとどう協働し、価値を生むか」が重要になります。 当社はその変化を、すでに実践しています。 AIを“使う側”ではなく “使いこなし、開発を進化させる側”へ。 そんなキャリアに興味がある方をお待ちしています。

フレックス制×リモート勤務｜年休127日｜年収600万円も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、アウトバウンドコールスタッフ 【アピールポイント】 ✅ 月給33.4万円～50万円の充実待遇 ✅ フレックス制×リモート勤務 ✅ 土日祝休み・年休127日◎ ✅ 全国展開のスタートアップで成長実感 ✅ オンライン・オフラインの交流機会も！ 【仕事内容】 ✨ 注目度の高いAIプロダクトで活躍！ 自社開発の店舗向けAIツール「coco」を ご利用中のお客様へ、 活用促進や追加提案を行います。 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ ここがポイント 業務マニュアルやガイドラインが細かく整備 されているので、困った時も安心です！ ▼詳細内容 インサイドセールスとして見込み顧客への アプローチを行い、質の高い商談を創出します。 ・アウトバウンドのコールドコールによる 商談アポイント獲得 ・web問い合わせなどがあったリードへの コールとアポイント獲得 ・展示会やセミナー、勉強会等、関係先が 主催するイベントへの参加（3か月に1回程度） ・協業先（営業代理店）とのリード獲得に 向けた進行管理・各種調整業務 ■ cocoについて ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ カーディーラーや住宅リフォーム、 冠婚葬祭、医療機関など 比較的高単価な商材を提供する 全国の店舗型事業において多く導入され、 店舗スタッフとその顧客との コミュニケーションの課題を解決しています。 LINE、SMS、Eメールなどの 顧客問い合わせを一元管理し、 業務効率化と売上増加を 同時に実現していることが特長です。 2025年10月にシリーズAラウンドの 資金調達を完了。 日本全国での社員採用やAI活用、 プロダクトのアップデートを進めています。

■奈良の地域密着型金融である南都銀行の店舗にて、和歌山県内の店舗にて個人営業をご担当いただきます。南都銀行ではお客さまのライフステージに合わせた資産形成を中長期目線で支援します。

企業名 株式会社南都銀行 求人名 【和歌山】個人営業◆年間休日124日/平均残業月7時間/福利厚生◎【WEB面接可】 仕事の内容 ■奈良の地域密着型金融である南都銀行の店舗にて、和歌山県内の店舗にて個人営業をご担当いただきます。南都銀行ではお客さまのライフステージに合わせた資産形成を中長期目線で支援します。 【具体的には】お客さまのニーズに合わせて、投資信託や保険などをお客さまに提案・提供いただきます。また、当行では信託業務を取り扱っており、相続や資産承継に関するニーズに対しても本部と連携して対応いただきます。 将来的には他の営業店や本部での営業・企画業務、グループ会社での証券業務等に携わることも可能です。 募集職種 【和歌山】個人営業◆年間休日124日/平均残業月7時間/福利厚生◎【WEB面接可】

自宅から直行直帰｜裁量・自由度高めでやりがい十分｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化粧品/トイレタリー法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【この求人の魅力POINT！】 ✅継続的な付き合いあり！関係構築型の営業 ✅自分で組み立てられる裁量の大きさアリ◎ ✅福岡県中心に九州エリアを担当 ✅自宅から営業先へ直行直帰スタイル ✅車移動・宿泊出張ありのフィールド営業 ✅顧客の引継ぎあり。既存顧客が約8割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちシザーズ・ジャパンは、 富山県黒部市で 理美容師向けシザー（理美容ハサミ）を 製造するメーカー。 「髪にダメージを与えないハサミ」を テーマに、機械による大量生産ではなく、 最後は職人の目と腕、感性によって 一本一本を仕上げています。 そんな当社で九州エリアを担当する 提案営業スタッフを募集。 単に ” 商品を売ること ” は求めていません。 当社のものづくりへの想いに共感し、 その価値をお客様へ届けていただける方と 一緒に働きたいと考えています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ サロンオーナーや美容師を顧客とする 理美容師向けシザー（理美容ハサミ）の 提案営業です。 九州エリアの担当営業として、 既存顧客・販売代理店との 関係づくりを中心にお任せします。 ✅具体的には 〇既存の理美容室への訪問、フォロー 〇理美容師へのシザーの提案、商品説明 〇販売代理店との関係構築、情報交換 〇新規顧客への提案 〇販売促進活動、展示会対応 〇販売履歴等をもとにした訪問先選定 など ✅既存顧客との信頼関係づくりが中心 「数字だけを追う営業ではなく、 お客様との信頼関係を大切にしたい。」 そんな方にオススメ！ 主にお任せするのは 既存顧客への対応、信頼関係づくり。 新規顧客への提案もありますが 既存顧客対応：約8割 新規顧客対応：約2割 となっています。 ノルマや数字に追われたり、 ムリに売り込む仕事ではありません。 それよりも、良好な関係を 長く続けられるように、一社・一人の お客様とのご縁を大切にしてください。 ✅代理店との協力体制あり 代理店が日常的に美容室を巡回し、 見込み顧客や商談の情報があれば 営業担当へ共有するスタイルです。 納品や支払い方法の調整、集金等は代理店、 お客様への提案や関係構築は営業担当、と 業務を分けて協力することで 「商品をしっかり説明する」 「お客様との関係を深める」という 関係性づくりに集中できる環境となっています。 ✅福岡中心の九州エリアを担当 主な活動エリアは福岡県を中心に 長崎県・佐賀県・熊本県・大分県です。 月2～3回は宿泊を伴う出張や 状況に応じ宮崎県・鹿児島県など 遠方地域への出張があります。 ※福岡県内の移動は1日50km程度、 長い場合で100km程度を想定しています。 ✅直行直帰の営業スタイル 社用車を使用して、自宅から 九州各地のお客様先へ訪問します。 自宅が事務所代わりになるため 会社への通勤時間に 時間を取られることがありません。 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ⏩自分らしい営業スタイルでＯＫ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の魅力は何といっても 自由度の高い営業スタイル。 直行直帰を基本とした働き方のため、 訪問スケジュールやルート、出張計画なども 自分で組み立てられます。 会社から細かく指示を受けるのではなく、 「今、どのお客様を訪問するべきか」 「どこに時間を使うべきか」を 自ら考えながら動ける環境です。 今までの経験・スキルを活かしつつ 自分らしい営業スタイルで働いてください。 ⏩サポート体制が充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 裁量が大きく、やりがいのある仕事ですが 最初から一人で任せることはありません。 入社後、まずは社長に同行しながら 商品知識、営業手法を覚えていただきます。 仕事を覚える中で、顧客との関係性や 代理店との連携も丁寧に引き継ぐので、 信頼関係も築きやすいと思います。 経験や習熟度に応じてサポート期間は 調整しますが、2～3ヶ月を中心に 伴走する形で考えています。 もちろん、独り立ち後も 東京・大阪の先輩社員と連携しながら 成長できるようにサポートします。 ⏩長期的な関係構築型の法人営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事で大切なのは、 商品知識以上にお客様との関係づくり。 お客様の状況やニーズを把握し、 適切なタイミングで訪問・提案を行うことで 信頼関係を築いていきます。 そのため、不動産・保険・住宅など 時間をかけてお客様と信頼関係を 築いた経験がある方はスキルを活かせます◎ ⏩当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の企業理念として、 「全てはお客様の笑顔のために」 「ハサミで全ての人を幸せにしたい」 という考えがあります。 また、「one for all, all for one」を掲げ、 一人を孤立させず、全員が 当事者意識を持って 仕事に向き合うことを大切にしています。 営業として、ただ商品を売るのではなく、 「なぜ職人によるものづくりにこだわるのか」 「当社が何を大事にシザーを作っているのか」 それらを理解した上で、 「この商品の良さを伝えたい！」 と思っていただいた方と 一緒に働けると嬉しいです。 ▼当社HPもご覧ください▼ https://www.scissors-japan.com/

奈良の地域密着型金融である南都銀行の和歌山県下の店舗にて、法人営業をご担当いただきます。南都銀行では資金繰り支援だけではなく、お客様を「知る」活動を徹底しており、お客様の課題に対応していただきます。

企業名 株式会社南都銀行 求人名 【和歌山】法人営業◆年間休日124日/平均残業月7時間/福利厚生◎【WEB面接可】 仕事の内容 奈良の地域密着型金融である南都銀行の和歌山県下の店舗にて、法人営業をご担当いただきます。南都銀行では資金繰り支援だけではなく、お客様を「知る」活動を徹底しており、お客様の課題に対応していただきます。 【具体的には】経営者と目指す未来像を共有し、その実現のためにグループ一体で課題解決に取り組みます。(人材紹介・育成/M&A/事業承継/ビジネスマッチング/IT化支援/SDGｓ支援等) ※異動により他府県の店舗での業務または本部業務をご担当いただくこともあります。 募集職種 【和歌山】法人営業◆年間休日124日/平均残業月7時間/福利厚生◎【WEB面接可】

プライベートも充実できる環境（年休120日）で専門性の高い知識を学び一流のトレーナーへ

仕事内容: 和歌山市にあるパーソナルジム「FLOWMINE」での正社員トレーナー募集です。 事業拡大に伴い、ジムの成長を共に支えてくれる新メンバーを募集します。 【業務内容】 * パーソナルトレーニング指導 * 食事・生活習慣のアドバイス * カウンセリング（体験時のヒアリング・ご提案） * 清掃などのジム運営に関わる業務全般 【FLOWMINEの理念】 「自分を磨く。夢中になる」 お客様が夢中でトレーニングに打ち込める空間を提供すること。そのために私たちは、ホスピタリティ・誠意ある接客・コミュニケーションを大切にしています。“人と接することが好き”“相手に喜ばれる仕事がしたい”という方のご応募をお待ちしています。

営業経験を次は不動産で⭐月給27万円～＋歩合約20％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業 ✅営業経験があれば不動産業界経験は不問 ✅月給27万円～40万円＋歩合約20％ ✅朝礼なし・コアタイムなしのフレックス制 ✅休日は前月申告・申告後の変更も可能 ▼仕事内容の概要 空き家を持っている方へ連絡し、その物件を 今後どうするか一緒に考える営業です。 扱うのは、低価格の物件や建て替えが難しい 物件など一般的な不動産会社では 取り扱われにくいものも含まれます。 「売りたい」 「処分したい」 「どうしたらいいか分からない」 といった話を聞き、 売却や活用方法を提案します。 ▼＜具体的には…＞ ・空き家を持っている方へのアプローチ ・現在の状況や今後の希望を聞く ・売却や処分で困っていることを聞く ・物件ごとに売却や活用方法を提案 ・話が進んだお客様への連絡や手続き対応 これまで営業で行ってきた、 お客様へ訪問する、 話を聞く、 希望を整理する、 提案するといった流れが基本になります。 最初から不動産に関する知識に関しては すべて知っている必要はありません。 空き家や売買については、 入社後に覚えていきます。

完全在宅/特許翻訳レビュー/フレックス/年収~600万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：特許、特許事務、翻訳 《《求人のポイント》》 ●フルリモート（完全在宅）での特許翻訳レビュー（化学・バイオ分野）！ ●年収～600万円×正社員募集！ ●特許関連のご経験者が対象！英語力活かせます。フレックスタイム導入！ 化学・バイオの特許明細のレビュー業務を担当していただきます。 日本語→英語に翻訳された文章のチェックを行い、 意味・正確性・ 用法・用語・スペル・文法・スタイル・トーン・構文の誤りを精査します。 化学・バイオ分野をメインに幅広い技術分野を扱い、スタイルガイドやクライアント固有の仕様の確認や修正も担当頂きます。 ※顧客との直接のコミュニケーションはないため、レビュー業務に集中できる環境です。 外資系企業のため、社内での共有資料やメールで日常的に英語使用が発生し、 様々なシーンで英語力を活かせる環境です。 【補足】 ・翻訳チームには技術分野に熟知した社員がいるためクオリティの高い翻訳スキルが習得できます。 ・社内での勉強会も定期開催され、スキルアップも着実にできる環境です。 ・社内では、クリスマス会や納会などを定期的に開催しており、アットホームな雰囲気です。 ・基本的に完全在宅での勤務が可能ですが、業務によってスポットで出社をしていただくこともあります（横浜オフィス）。

■和歌山支店にて、企画営業・プロデューサーとして多種多様なクライアントを担当していただきます。未経験からでもOJTを中心とした教育体制が整っており安心して働けます。

企業名 株式会社ＪＲ西日本コミュニケーションズ 求人名 【広告企画営業/和歌山】JR西日本グループ◆リモート/フレックス/休日123日 仕事の内容 ■和歌山支店にて、企画営業・プロデューサーとして多種多様なクライアントを担当していただきます。未経験からでもOJTを中心とした教育体制が整っており安心して働けます。 【業務詳細】 自治体や一般企業を中心にテレビ、雑誌などのマス広告から交通広告やイベント展開、デジタルマーケティングといった様々なソリューションを活用し、クライアントの課題解決を担う仕事を行なっていただきます。 【顧客】担当は新規開拓を想定しており、幅広いクライアントを担当していただきます。 募集職種 【広告企画営業/和歌山】JR西日本グループ◆リモート/フレックス/休日123日

障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 ★障がい者雇用のお仕事です アデコ社内の事務処理代行業務を担当します。 ・各種媒体への求人情報の掲載、およびコンプライアンスチェック ・求職者情報の社内システムへの登録 ・登録者の個人情報の更新、お問い合わせ対応 ・Officeアプリケーションを使用したデータ加工・資料作成 ・社内連絡、メールでの問い合わせ対応 など ※業務の変更範囲はありません ◎成長やチャレンジの機会があるポジションです ◎在宅勤務でもチームでコミュニケーションを取りながら業務を進めます ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 9:00 Teamsチャットで出勤報告、業務開始 10:30 ハドル（チーム単位で行われる15分間のミーティング） 10:45 業務対応 12:00〜13:00 昼休憩（前後にチャットで報告） 17:30 チャットで退勤報告、PCとスマートフォンの電源を切って業務終了です ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーがつきます。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１面談を実施しています。 ★☆★HPで社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

日本製鉄100％出資の当社にて、H形鋼製造工場の設備保全・操業改善・現場管理をお任せします。技術系スタッフとして操業改善や工場の操業設備、製造プロセスの管理、作業スタッフのマネジメントがメイン業務です！

企業名 日鉄スチール株式会社 求人名 【和歌山】日本製鉄Gの設備メンテナンス・工程管理スタッフ/土日祝休 仕事の内容 日本製鉄100％出資の当社にて、H形鋼製造工場の設備保全・操業改善・現場管理をお任せします。技術系スタッフとして操業改善や工場の操業設備、製造プロセスの管理、作業スタッフのマネジメントがメイン業務です！ ■生産設備の修繕・更新計画の策定 ■現場スタッフ（操業オペレーター）の配置・シフト管理 ■製造プロセスの改善・歩留まり向上施策の立案 ■生産実績管理および生産計画の作成 ■安全・品質管理の徹底（トラブル発生時の原因究明と対策） 募集職種 【和歌山】日本製鉄Gの設備メンテナンス・工程管理スタッフ/土日祝休

障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ★障がい者雇用のお仕事です（障がい者手帳をお持ちの方のみご応募いただけます） アデコに派遣の新規登録をされた求職者の方に電話でご連絡し、以下の対応を行います。 ・登録内容、希望条件、職歴などのヒアリング ・ヒアリング内容を専用システムに入力 ・求職者の希望やスキルに応じたお仕事の提案・紹介 ・キャリアプランの相談に応じながら、就業までのサポート ・社内スタッフとのチャット・通話（Teams）による連携 ◎登録者に寄り添い、登録から就業まで長期的にサポートするお仕事です ◎提案型接客や電話でのコミュニケーション業務の経験が活かせます ◎未経験の方も安心してスタートできるよう、事前研修があります ※研修ではTeamsのビデオ通話やマニュアルを使用します ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーが就いています。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１を実施しています。 ★☆★HPに社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

企業の情報漏洩を防ぐための「IT資産管理ツール」を開発・販売し、市場シェアTOPの製品も持つ当社の白浜本社にて、総務をお任せします。

企業名 クオリティソフト株式会社 求人名 【和歌山県白浜町/総務】月残業20H程/フレックス制/IT資産管理ツール 仕事の内容 企業の情報漏洩を防ぐための「IT資産管理ツール」を開発・販売し、市場シェアTOPの製品も持つ当社の白浜本社にて、総務をお任せします。 【総務企画・推進】健康経営の推進（健康経営優良法人へのチャレンジ、社員の健康増進イベント企画など）【防災・BCP対応】緊急連絡網や安否確認システムの管理・運用、災害時のBCP（事業継続計画）の策定・体制強化【会議体運営・法務サポート】取締役会や株主総会などの運営、押印対応、印章・登記関連の管理【福利厚生・安全衛生】健康診断やストレスチェックの事務局対応、各種福利厚生サービスや社内クラブ活動 等 募集職種 【和歌山県白浜町/総務】月残業20H程/フレックス制/IT資産管理ツール

1000名規模の給与計算経験者歓迎！｜フルリモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 グループ全社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） 【キャリアパス】 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ★柔軟な働き方★ フルリモートワーク・サテライトオフィス・フルフレックスで自由度が高く、柔軟な働き方を実現！ ★安定＆成長企業★ 創立20周年、総売上高1000億円を突破し、グループ40社以上に拡大成長中。 ★研修充実・アウトプットでスキルアップが可能★ 入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバックなどの研修が充実。また、風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力が発揮できます。

販売・ノルマは一切なし。完全中立な立場で顧客の人生に伴走する

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：FP/ファイナンシャルアドバイザー 相談業務に専念できる環境へ。 保険会社や保険代理店、銀行などで経験を積む中で、 「もっとお客様に向き合いたい」 「本来は相談に時間を使いたい」 「商品販売よりも提案そのものに集中したい」 そう感じたことはありませんか？ 当社では、保険や金融商品の販売を前提としない、 “ 相談特化型 ” のオンラインFPサービスを提供しています。 【この仕事の特徴】 ・会社集客のため新規開拓不要 ・販売ノルマなし ・オンライン相談中心（1日4〜6件程度） ・完全フルリモート ・フルフレックス制 ・固定給ベースの安定収入 ・相談品質を重視した評価制度 【給与について】 ・年収420万円〜1,000万円 （月給35万円〜85万円） ・経験・スキル・役割に応じて決定 ・昇給あり ・営業成果に依存しない評価設計 ・相談対応数や品質を評価 【なぜ販売を行わずに運営できるのか】 当社では、 ・提携企業との連携モデル ・相談後の適切な専門家への送客 により収益化を行っているため、 FP個人が商品販売を行う必要はありません。 そのため、特定の商品に縛られず、 中立的な立場でお客様に向き合うことが可能です。 【私たちが大切にしていること】 「売る仕事」から、「相談に向き合う仕事」へ。 金融業界で経験を積む中で、 「本当はもっとお客様に寄り添った提案がしたい」 「商品ありきではなく、本質的なアドバイスがしたい」 そう感じた方が、 FPとしての専門性を最大限発揮できる環境を目指しています。 【仕事内容】 当社サービスへお申し込みいただいたお客様へ、 オンラインでのFP相談を行っていただきます。 具体的には、 ・Zoomでのオンライン相談対応 ・事前情報確認、ヒアリング準備 ・ライフプラン、保険、資産形成等の提案 ・必要に応じた専門家への引き継ぎ ・相談記録の作成 ・社内共有、提案改善 などを行います。 また、AIや社内ツールを活用し、 ヒアリング整理や提案品質向上も行っております。 将来的には、 ・育成 ・マネジメント ・運営改善 などへ関わっていただくことも可能です。 【ある1日の働き方例】 09:00 業務開始 ・当日のご相談内容確認 ・事前情報の整理 ・提案準備 10:00 オンライン相談（1件目） 11:00 オンライン相談（2件目） 12:00 休憩 13:00 相談内容の整理 ・記録作成 ・提案内容の整理 ・社内共有 14:00 オンライン相談（3件目） 15:00 オンライン相談（4件目） 16:00 相談内容の整理 ・記録作成 ・必要に応じた専門家連携 ・次回提案準備 17:00 チーム共有・業務整理 ・相談品質向上のための振り返り ・社内連携 ・翌日の準備 18:00 業務終了 ※完全オンラインのため、移動や訪問営業はありません。 ※新規開拓・テレアポ・飛び込み営業などは一切ありません。 ※フルフレックス制のため、稼働時間は柔軟に調整可能です。

【急募！即日入社OK】AIを活用したEラーニングのシステムで営業スキルがどんどん身につく！未経験でも、入社1か月目から成果を出せる環境です。

仕事内容: ✨️事業拡大&繁忙期のため急募!!　8月から働ける方を、優先採用中！✨️ 今年は受験生の方からのお問い合わせが【例年より大幅に増加】しているため、 急遽、夏のアドバイザーの人員追加が決まり、急遽募集しています。 入社希望日が早ければ早いほど優遇！ 7月中〜8/1までに入社できる方を、優先的に採用します！ ＼受験生の未来を大きく変える、やりがいのあるお仕事です。／ あなたにお任せしたいのは、Webからお問い合わせいただいた方に対して、進路や受験の課題をヒアリングし、最適な受験戦略や学習プランをご提案する「大学受験アドバイザー」のお仕事です。 「大学受験の古い常識」に飲み込まれ、不合格の道へと進んでしまうお客様を、あなたのトークで合格への道へと引き戻しましょう！ ✨️実際に、お客様からはこんな声が毎日のように届きます✨️ 「資料請求しただけのつもりだったけど、お電話で話せてよかったです」 「子どもの将来について、こんなに真剣に考えてくれる人がいるなんて」 「相談してよかった、ありがとうございました」 そして実際に、入社1年目で月14件成約・全社1位を達成した20代社員も、入社11ヶ月で全社2位・月11件成約を達成した20代社員もいます。 若手でも、未経験でも、1か月目から結果が出せる。それが私たちの環境です。 ＼結果が出る秘密。それは、研究し尽くされた教育制度があるから。／ 私たちの営業は、センスに任せる営業ではありません。 「このように話せば、お客様の心が動く」という形を徹底的に研究し、 あらゆるパターンへの切り返しを網羅したマニュアルがあります。 また、オンライン教科書やオンラインロープレなど、 自分で好きなだけ学ぶことのできるEラーニングのシステムが使い放題。 努力した分だけ、営業スキルはみるみる上達し、確実に成果がついてくる環境です。 【✅️POINT】 ・全国どこでも働ける！フルリモート／服装自由／髪型自由 ・AIを活用した独自のEラーニングシステムが使い放題 ・新しい入試の情報を届ける、やりがいのある仕事 ・20～30代の社員が9割！女性社員も多数在籍 【✅️仕事内容】 ・Web経由でお問い合わせいただいた保護者様へのヒアリング ・総合型選抜・推薦入試を中心とした進路提案(Zoom面談) ・契約後のフォロー、学習開始までの伴走 ・チーム内での情報共有・改善提案 ※全員がフルリモート勤務で、定期MTG・1on1面談などサポート体制も充実しています。 【⏰️お仕事の流れ】 コアタイム以外はFLEX制度を採用。 ライフスタイルに合わせて、毎日2時間を自由に使うことができます。 ◆営業メンバーのスケジュール例 11:30　出勤・リード管理 12:00　昼の架電・受験相談Time 14:00　勉強会に参加 or Eラーニングで自己学習 15:00　長めの休憩 17:30　上長への相談 18:00　夜の架電・受験相談Time 21:30　案件の振り返り 22:00　退勤 ◎架電 お問い合わせをくださった保護者様に、電話で受験のヒアリング。 お子様に最適な受験戦略や入試情報を提供し、Zoomでの受験相談をお約束します✨️ ◎受験相談 Zoomを利用し、保護者様・お子様・担当者の3者でオンライン相談。 お子様のやる気を引き出し、納得の選択をサポートします✨️

＼専任カウンセラーがサポート／地域密着型で安心♪履歴書作成もサポート！転職成功実績多数⭐️

仕事内容: ■業務内容： お客様との打ち合わせを通じてご要望やライフスタイルを丁寧にヒアリングし、エクステリアの設計プランニングおよび提案書の作成、図面作成、見積作成をメインにご担当いただきます。 ※営業担当・設計士・エクステリア担当、施工担当がひとつのチームとなり、建物・エクステリアを作り上げていくなかで、エクステリアのプランニングの中心的な役割として担っていただきます。建物デザインとエクステリアが自然に調和した住まいを、チーム全員でゼロから作り上げていく、それが同社のエクステリア担当の仕事です。 【業務詳細】 プランニング・提案｜お客様のライフスタイルをヒアリングし、建物デザインと一体となったエクステリアプランを作成・提案 図面・見積作成｜設計担当・施工管理担当と連携しながら図面化・見積書を作成 施工計画・進捗管理｜協力会社と連携しながら施工計画の立案を実施 案件規模は200万円～2億円超まで幅広く、街づくりへの貢献を実感できます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務に変更する場合があります。 ●業務の魅力 ・建物と外構を一体でデザインできる、唯一無二の提案力。完全自由設計の注文住宅だからこそ、建物と外構が真に調和した住まいをゼロから作り上げられます。「外構は後付け」という業界の常識とは一線を画す、本質的なエクステリア設計の醍醐味がここにあります。 ・敷地内の造園、門扉、擁壁、RCウォール、ガレージなど建物以外の外構全般を幅広く手掛け、「玄関アプローチの素材感を外壁と揃えたい」「リビングから続くように庭をデザインしたい」といった、幅広いトータル提案が可能です。 ・チームで「最高の住まい」を作り上げる達成感。営業担当・設計担当・エクステリア担当、施工担当がひとつのチームとして動くからこそ、一人では生まれなかったアイデアが生まれ、提案の質が高まります。チームで完成させた住まいの喜びは、ひとしおです。

完全フルリモート／成長したい方／イベントに興味がある方

仕事内容 イベント制作会社での、イベントプロデューサーをお任せします。 ★そもそもイベントとは？ 企業様の表彰式や決起会、忘年会、新年会、会社説明会、入社式、展示会など。 皆さんが想像するような、あらゆるイベントの制作を行っています！ ★お仕事詳細 イベント全体の責任者として、予算管理・品質管理・人員配置・進行管理を一手に担い、 案件の成功を統括するポジションです。 企画段階から携わり、クライアントとの折衝、社内外スタッフのディレクション、 当日の現場運営まで、一貫してプロジェクト全体をマネジメントします。 ・クライアントの課題を捉え企画を立案 ・予算と品質の両立を図るプラン設計 ・社内外の人材を調整し体制を構築 ・全工程の進行を管理し品質を維持 ・結果を分析し次回改善へとつなげる ・在宅アシスタントさんへの業務依頼 ・各担当部署のチームリーダーとの打合せ ・社内メンバーや案件プロデューサーとの打合せ ・マニュアルの整備、管理 ・営業 たくさん業務があり不安を感じるかもしれませんが、 全ての業務において先輩がZoom・電話でサポートを行いますのでご安心ください。 【ポイント】 ◆完全フルリモート：時間も場所も完全自由。自らの裁量で業務をマネジメントする習慣が自然と身につきます。 ◆成果を生む再現性のあるノウハウ：手順化・仕組み化された仕事の進め方で、どんな事業でも成果を出せる思考と型を習得できます。 ◆事業運営の実戦経験が積める：副業人材やチームを活用しながら、プロジェクト推進力や事業設計力を養えます。 ◆改善文化の中での成長：日々業務を最適化し続ける習慣により、経営者に必要な「改善・検証」の視点が自然と身につきます。 ◆経営目線で仕事ができる環境：責任あるポジションを任されることで、事業全体を見渡す力が身につきます。 ◆独立後にも活かせるスキルが豊富：企画・実行・改善まで一貫して担う経験を通じて、自走力・収益感覚・人材活用力が鍛えられます。

和歌山県を拠点とする当社のバックオフィスにて、労務管理を中心に、総務・庶務を含む事務業務全般をお任せします。これまで培ってきた総務・人事・労務の経験を活かしながら、長期的に活躍していただける環境です

企業名 常石由良ドック株式会社 求人名 【和歌山/人事労務】経験者歓迎/年間休日123日/賞与5.9カ月分! 仕事の内容 和歌山県を拠点とする当社のバックオフィスにて、労務管理を中心に、総務・庶務を含む事務業務全般をお任せします。これまで培ってきた総務・人事・労務の経験を活かしながら、長期的に活躍していただける環境です 【担当業務】 ・給与計算、勤怠管理 ・入退社に伴う社会保険関連の手続き ・定期健康診断の手配、管理 ・その他、労務関連業務全般 ・社内環境の整備 ・社内外からの問い合わせやクレーム等への対応 ・その他、会社運営に必要な総務業務全般 会社が円滑に運営されるために必要なことを幅広く担っていただくポジションです。 募集職種 【和歌山/人事労務】経験者歓迎/年間休日123日/賞与5.9カ月分!

韓国語を活かせる日韓クロスボーダー営業／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業として、日本市場への進出を目指す海外クライアント（韓国企業が大多数）の日本進出を支援するアカウントマネージャー（法人営業）ポジションです。SNS運用代行・インフルエンサー/レビュー施策・Qoo10運営代行などのサービスは、その進出支援の一環として提案していきます。 "提案して終わり"ではなく、問い合わせ・新規開拓〜商談〜受注〜案件推進まで一貫して担当し、商談化率・受注率などの数値をもとに営業プロセスを改善しながら成果につなげるポジションです。 1）リード対応・商談（日本進出支援） ・新規開拓（アウトバウンド営業）による見込み顧客の発掘・アプローチ・商談機会の創出 ・問い合わせ（インバウンドリード）への一次対応・ヒアリング ・商談の設定・実施（オンライン・対面など案件や状況に応じた形で） ・初回接点から、外注代行レベルの単なる対応にとどまらず、他社と差別化された説得力のある提案・説明で商談につなげる ・SNS運用代行／インフルエンサー・レビュー施策／Qoo10運営代行など標準サービスの提案 ・見積書・提案書の作成 2）クライアント対応・案件推進 ・受注後の社内チーム（広告運用・SNS・制作・EC）との連携 ・案件の進行管理・定例コミュニケーション ・既存クライアントとの関係構築・アップセル提案 3）提案戦略・ディレクション（ご経験に応じて） ・クライアントの日本進出課題の構造化、提案戦略・KPI設計 ・複数サービスを組み合わせたクロス提案 ・新規開拓（アウトバウンド営業）の仕組み化・新規リード獲得チャネルの設計 ・プロジェクト推進、AIを活用した提案資料・レポート作成の効率化

■奈良の地域密着型金融である南都銀行の店舗にて、和歌山県内の店舗にて個人営業をご担当いただきます。また、チーフとして、チームメンバーの指導・育成、チームのとりまとめ等にも携わっていただきます。

企業名 株式会社南都銀行 求人名 【和歌山】個人営業/リーダー候補◆年間休日124日/平均残業月7時間 仕事の内容 ■奈良の地域密着型金融である南都銀行の店舗にて、和歌山県内の店舗にて個人営業をご担当いただきます。また、チーフとして、チームメンバーの指導・育成、チームのとりまとめ等にも携わっていただきます。 ※南都銀行ではお客さまのライフステージに合わせた資産形成を中長期目線で支援します。【具体的には】お客さまのニーズに合わせて、投資信託や保険などをお客さまに提案・提供いただきます。また、当行では信託業務を取り扱っており、相続や資産承継に関するニーズに対しても本部と連携して対応いただきます。■将来的には他の営業店や本部での営業・企画業務、グループ会社での証券業務等に携わることも可能です。 募集職種 【和歌山】個人営業/リーダー候補◆年間休日124日/平均残業月7時間

【完全リモート】7時から24時の好きな時間でOK。React・AI駆動開発の経験を活かす講師

仕事内容: 完全オンラインで、プログラミングやAI活用を学ぶ受講生をサポートするメンター業務です。働く場所や時間を自分で完全にコントロールできる柔軟な職場環境をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・勤務環境データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務場所 ｜ 完全オンライン 勤務時間 ｜ 7:00〜24:00の間で自由 働き方 ｜ フルフレックス サポート対象｜ 完全初心者〜微経験 使用ツール ｜ GitHub、Figma等 服装 ｜ 私服OK ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■主な業務内容 ・定期オンラインメンタリング (1回30分程度) ・目標から逆算した学習計画の設計 ・チャットでの質問・開発サポート ・アプリ開発の企画・設計支援 ・GitHubを使用したコードレビュー ・ポートフォリオサイトのデザイン添削(Figma) ・教材制作と教材改善 ■サポート体制 ・コミュニケーションはSlack等で完結 ・相談やナレッジ共有もオンラインで迅速に可能

☆書類選考なし！☆面接100％確約！人柄重視の採用◎ 経験を活かして働ける！ 頑張りを正当に評価♪

仕事内容 和歌山県内でマルチブランド展開する当社。 ●焼き鳥居酒屋「総本家備長扇屋」 ●ラーメン専門店「新・和歌山ラーメンばり馬」 ●カルビ丼とスン豆腐専門店 韓丼 3業態6店舗を展開・運営しております。 ◇詳しい業務内容 ・店舗運営に関わる業務(調理・接客) ・売上管理 ・パートやアルバイトのシフト管理 ・仕入れ ・在庫管理 ・スタッフ指導 等 店舗運営全般にわたります。 ◇明確な人事評価で モチベーションもアップ！ 半年ごとに1回 上司との面談を行い自己目標を設定！ その達成度を自己と上司の評価を 照らし合わせて査定していきます｡ 自分自身の目標は会社内でも共有し 目標達成のために 周りが協力しサポートする社風です｡ ◇勤務地について あなたのスキルや特性・適性などを判断し 3業態6店舗のいずれかで 店舗運営業務をお任せします！

＜求む！＞インスタの合計280万フォロワーを収益化できる人材

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティングリサーチャー、広告運用、マーケティング戦略企画 株式会社シーズラボでは、 Instagramを中心に 複数のSNSアカウントを運営しています。 それらのフォロワー数は、 合計約280万人。 今回募集するのは、 単なる「SNS運用担当者」ではありません。 すでに存在している 約280万人のフォロワーという資産を活用し、 売上を作る。 利益を生み出す。 さらに、その利益を伸ばしていく。 そこまでを 担当していただける方を募集します。 ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ ── あなたなら、 280万人をどう収益化しますか？ 方法は一つではありません。 例えば、 ・自社商品、サービスの販売 ・EC、D2C ・アフィリエイト ・企業タイアップ ・広告商品の開発 ・会員サービス、サブスクリプション ・リード獲得 ・イベント ・コラボレーション企画 ・新規商品、新規事業の立ち上げ など 私たちが求めているのは、 「決められた作業をする人」ではなく、 自分で収益化の方法を考え、 仮説を立て、実行し、 数字を見ながら改善できる人です。 収益が出せれば、働き方も自由。 280万人というフォロワー資産を見て、 「自分だったら、 こんな方法で利益を作れる」 とアイデアが浮かぶ方に、 ぜひ応募いただきたいと考えています。 ■ まずは実際に、収益化をお任せします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の採用では、 履歴書や面接だけで 実力を判断することは難しいと考えています。 そのため、 入社後6ヵ月間は試用期間として 実際のSNS収益化業務をお任せします。 勤務時間や勤務場所を 細かく指定するのではなく、 成果を重視しています。 テレワーク・オンライン勤務も可能です。 『実際にどんな作戦を立て、 どんな施策を行い、 どんな成果を生み出すのか』 を見せていただきたいと考えています。 入社から6か月間：試用・評価期間 ↓ 成果・能力・適性・相性を確認 ↓ 双方合意のうえ正社員登用 という流れです。 ※面接、雇用契約時に詳細を ご説明いたします。 ■ この仕事の最大の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常のマーケティングでは、 まず「どうやって人を集めるか」 から始めます。 しかし株式会社シーズラボには、すでに 合計約280万人のInstagramフォロワー という資産があります。 ゼロから フォロワーを集める仕事ではありません。 あなたに考えていただきたいのは、 「この280万人を、どう売上と利益に変えるか」 です。 ■ 成果報酬について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 試用・評価期間中から、 担当した施策によって生み出した 対象利益の30％を成果報酬として還元します。 正社員登用後も同制度を継続します。 対象利益は原則として、 施策によって発生した売上 その施策に直接必要となったコスト を基準として算出します。 広告費・仕入費・外注費・決済手数料など、 対象となる経費については事前に取り決めます。 つまり、利益を増やせば増やすほど、 自分自身の収入も増える仕組みです。 ■ 結果を出せる方は、しっかり評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集では、年齢や勤続年数より、 「実際にどれだけ価値と利益を生み出したか」 を重視します。 高い実力や成果を確認できた場合には、 正社員採用時の基本給についても、 経験・実績を踏まえて相談させていただきます。 さらに正社員採用後も、成果に応じて 基本給・待遇のアップを積極的に検討します。 また収益が出せる方については、 働き方（時間・曜日・勤務場所など） も柔軟に設定できます。 テレワーク・オンライン勤務も可能です。

自分の力でお店を作り上げていくやりがいと充実感が、感じられるお仕事未経験からスキルアップできますよ♪

仕事内容 【主な業務内容】 ●和歌山市５店舗･岩出市１店舗の 店舗運営に関わる業務 (調理･接客･マネジメント) ●仕入れ ●在庫管理 ●店舗売上管理 ●パートやアルバイトのシフト管理 ●スタッフ指導 ●店舗業務改善 など はじめは先輩スタッフがマンツーマン体制で､ 基礎からじっくりと丁寧に指導します｡ 未経験スタートも安心の環境です◎ 【POINT】 ★人間力を大切に､あなたの生き方を応援 ・有給休暇の積極的な取得 ・年末年始休暇 など ワークライフバランスを大切にした あなたの人生を応援しています｡ 頑張った分は賞与でしっかり還元｡ 10年後､20年後の自分の未来をしっかり描いてください｡ ★明確な人事評価でモチベーションアップ 半年ごとに1回､上司との面談を行い自己目標を設定し､ その達成度を自己と上司の評価を照らし合わせて 査定していきます｡ また､自分自身の目標は会社内でも共有し､目標達成の ために周りが協力しサポートする風土となっています｡

営業経験は不問。接客・販売の経験が活きる住宅営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ◤あなたの「接客」で、お客様の夢を叶えませんか◢ 「家を売る」と聞くとハードルが高く感じるかも しれませんが、ミサワホームの営業は押し売りを 一切しません。大切なのは、流暢に話す力よりも、 お客様の想いを引き出す「聴く力」。 接客・販売・サービスのお仕事で培った 「お客様と向き合う力」が、そのまま活きます。 営業経験や不動産・建築の知識は必要ありません。 ■ この求人の条件 ・月給210,000円〜227,000円 ／想定年収450万〜500万円 ・入社から約1年間、OJT担当が 業務の習得をサポート ・年間休日124日 ／完全週休2日（火・水）＋第1日曜 ■ 業務の流れとアプローチ ⭐️信頼関係づくりとヒアリング： いきなり商品の説明はしません。 まずはご家族のことや将来の暮らしの希望など、 お客様の「本音」をゆっくり伺うことから始めます。 ⭐️チームでつくる最適なご提案： 営業一人ではなく、設計士や インテリアコーディネーター等の専門職と連携。 資金計画を含め、お客様に本当に合ったプランを 一緒につくり上げます。 ⭐️引き渡し後の長期フォロー： 家が完成してからが本当のお付き合いの始まりです。 定期的なご挨拶や暮らしのヒアリングを通じて 何十年も関係が続き、世代を超えた 「自然なご紹介」へと繋がります。 ■ 営業未経験でも安心できる3つの理由 ⭐️圧倒的な商品力： 耐震性・断熱性・長期保証など全てが高水準。 自信を持って案内できるため、説明がしやすく 安心です。 ⭐️納得感重視の誠実な営業： 無理な売り込みは不要。お客様のニーズに 合わない場合は別の選択肢を提案するなど、 本質的な住まい選びをサポートします。 ⭐️チームで支える体制： 専門スタッフとの連携はもちろん、寄り添い型の 優しい先輩たちがしっかりあなたをフォローします。 入社から約1年間はOJT担当がつきます。 <HP URL> https://misawa-kinki.jp/

当社の注文住宅のエクステリア・ガーデンの設計提案をお任せします。敷地内の造園、門扉、擁壁、RCウォール、ガレージ等、建物以外の外構提案を手掛けます。

企業名 住友林業株式会社 求人名 造園未経験者歓迎【エクステリアプランナー：和歌山市】平均残業15H/月 仕事の内容 当社の注文住宅のエクステリア・ガーデンの設計提案をお任せします。敷地内の造園、門扉、擁壁、RCウォール、ガレージ等、建物以外の外構提案を手掛けます。 1件あたりの費用は、200万円から2億円越えの案件まであり、お客様、設1件あたりの費用は、200万円から2億円越えの案件まであり、お客様、設計担当、施工管理担当や協力会社といった方々と綿密に関わっていきます。街に自分が設計した作品が残り、街づくりの一翼を担えます。お客様からはダイレクトに感謝の言葉をいただけます！ 募集職種 造園未経験者歓迎【エクステリアプランナー：和歌山市】平均残業15H/月

サプライチェーン上流に位置し、スマホや半導体材料等生活やインフラに欠かせない製品作りを担う当社にて、新規芳香族化合物モノマーの開発や当社モノマーを使用した樹脂合成及び物性・材料評価をお任せします。

企業名 セイカ株式会社 求人名 【研究職/和歌山市】有機化学/UIJターン歓迎/WEB面接可/フレックス/県外転勤無 仕事の内容 サプライチェーン上流に位置し、スマホや半導体材料等生活やインフラに欠かせない製品作りを担う当社にて、新規芳香族化合物モノマーの開発や当社モノマーを使用した樹脂合成及び物性・材料評価をお任せします。 【目的】新規用途、新規顧客の開拓を推進すべく、主にポリイミド（PI）などの高機能性素材原料として伸び行く需要に対応するため、研究開発部門の中長期事業戦略に基づいた採用募集となります。 【業務詳細】◆新製品の開発（※モノマー/ポリマー合成） ◆各種物性評価の検討・確立 ◆顧客への提案および課題解決 募集職種 【研究職/和歌山市】有機化学/UIJターン歓迎/WEB面接可/フレックス/県外転勤無

建築鉄骨事業を行う当社にてCAD操作作業者のマネジメントをお任せします。設計技術者としてこれまでの経験を活かし、チームを牽引しながら高品質な構造物の製作を最前線で支える重要なお仕事です。

企業名 株式会社田中鉄工建設 求人名 【和歌山県／橋本市】建築鉄骨の設計技術者/年休120日/転勤無 仕事の内容 建築鉄骨事業を行う当社にてCAD操作作業者のマネジメントをお任せします。設計技術者としてこれまでの経験を活かし、チームを牽引しながら高品質な構造物の製作を最前線で支える重要なお仕事です。 【具体的には】■建築鉄骨の設計業務および図面チェック・修正指示■CADオペレーター（メンバー6名）への業務指示および進捗・品質マネジメント■施工図面に基づく技術的検討・各種打合せ・調整業務■業務効率化や作図精度の向上に向けた技術指導・フォローアップ 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【和歌山県／橋本市】建築鉄骨の設計技術者/年休120日/転勤無

経験者募集！月給21万〜31.2万円・転勤なし・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼＼⭐ 理想の住まいを共に創造 ⭐／／ ＼＼⭐ 想定年収500万円〜 ⭐／／ お客様の夢をカタチにする住まいづくりの パートナーとして活躍しませんか？ 展示場にいらしたお客様とじっくり向き合い 理想の住まいをゼロから一緒に 考えていくお仕事です！ ヒアリングからスタートし、 土地探し・間取り・仕様・資金計画まで、 トータルでサポートしていきます✨ ■ この求人の条件 ・月給210,000円〜312,600円 ／想定年収500万円〜 ・転勤なし （配属支店が担当するエリアの展示場） ・年間休日124日 ／完全週休2日（火・水）＋第1日曜 ────⭐【仕事内容】⭐──── ＜勤務地：和歌山県＞ ミサワホーム近畿株式会社 和歌山展示場 和歌山県和歌山市小雑賀781 ……………………………………………… ✅展示場での接客・ヒアリング └来場されたお客様の家づくりの ご希望や、ライフスタイルを 丁寧に聞き取ります ✅プラン提案・資金計画の相談 └設計担当と連携しながら 間取りや仕様をご提案！ └住宅ローンや予算の相談にも対応 ✅土地探しのサポート └土地をお持ちでないお客様には 最適な土地情報をご提供 └不動産会社との連携も行います ✅契約・着工までのフォロー └契約手続き・設計打合せ 着工までのスケジュール管理など 安心して家づくりを進められるよう サポートします！ ……………………………………………… お客様の要望を正確に把握することが、 理想の住まいづくりの第一歩です。 家づくりはお客様との 信頼関係が何より大切！ 不動産会社とも連携して、 お客様の理想の土地探しをお手伝い。 住宅ローンや予算の相談も行い、 お客様の資金計画を しっかりサポートします。 お客様の夢や希望を受け止め 理想の住まいを実現する パートナーとして、長期的な 関係を築いていきます✨ ⏩いままでの営業経験を活かしたい ⏩提案力やヒアリング力を発揮したい ⏩人と関わることが好き そんな方におすすめのポジションです◎ ……………………………………………… お客様の人生における大きな決断を サポートする、このやりがいある仕事で あなたの力を発揮してみませんか✨ ご応募お待ちしております！ <HP URL> https://misawa-kinki.jp/

接客・販売の経験を「街並みを創る」仕事へ。1年間のOJTあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 接客・販売の経験を、 ◆ 次のキャリアへ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 今の仕事でもそれなりに成果は出ている。 でも、「一生このままでいいのか」と ふと考えてしまう――。 そんな転機にいる方にこそ、 知ってほしい仕事があります。 営業のご経験は問いません。 いきなり「応募」でなくても構いません。 まずは、新しいキャリアの選択肢として、 ミサワホーム近畿という会社を知ってください。 ■ この求人の条件 ・月給210,000円〜227,000円 ／想定年収450万〜500万円 ・入社から約1年間、OJT担当が 業務の習得をサポート ・年間休日124日 ／完全週休2日（火・水）＋第1日曜 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ なぜ、今「住宅業界」なのか ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 住まいは、人生で最も長い時間を過ごす 場所であり、資産です。 AI化が進む現代 でも、お客様の細かな心情を汲み取り、 ライフスタイルに合わせた提案を行う この仕事は、決して機械には代替できません。 「街並みを創る」「感謝される」という 情緒的な価値に加え、 専門スキルという「一生モノの武器」 が手に入ります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ミサワホーム近畿なら「大丈夫」な理由 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「業界未経験で通用するか」 という不安は当然です。 だからこそ、私たちは個人の力に 依存しません。 ⏩商品力があなたを守る 「南極昭和基地」の建設も担う技術力と、 36年連続グッドデザイン賞受賞のデザイン性。 自信を持って勧められる商品があるから、 迷いなく提案できます。 ⏩チームで戦う 設計・インテリア・施工のプロが あなたをバックアップ。 お客様へのプレゼンもチームで 行うので、一人で抱え込むことは ありません。 ⏩1年間のOJTと研修制度 建物の仕組みをイチから学ぶ対面研修と 工場見学からスタート。四半期ごとの研修と 同期入社メンバーとの懇親会があり、 入社から約1年間はOJT担当が 業務の習得をサポートします。 資格取得支援（合格祝い金）もあります。 <ミサワホーム近畿HP URL> https://misawa-kinki.jp/

1958年から航空宇宙業界ダントツトップ。半導体/空気圧の分野でもトップシェアを誇る当社のシール製品の製品開発/配合開発をお任せします。航空機/半導体業界/自動車業界向け高品質な製品を提供しています。

企業名 三菱電線工業株式会社 求人名 【和歌山/製品開発(材料技術)】航空宇宙業界トップシェア/三菱マテリアルG 仕事の内容 1958年から航空宇宙業界ダントツトップ。半導体/空気圧の分野でもトップシェアを誇る当社のシール製品の製品開発/配合開発をお任せします。航空機/半導体業界/自動車業界向け高品質な製品を提供しています。 【やりがい】将来的な製品開発・量産化に並行して取り組んでおり、先行投資的な事業開発にも積極的に参加可能です。 【シール製品とは】Oリングをはじめ、ゴム製パッキンのような製品です。「流体の漏れ防止」「異物混入の防止」等あらゆる用途・産業で使用されます。用途に応じて求められる品質・性能も異なりますが、当社は高度な技術力をもとに、航空宇宙・半導体業界を初めとして、高品質なシール製品を提供しています。 募集職種 【和歌山/製品開発(材料技術)】航空宇宙業界トップシェア/三菱マテリアルG

✅39歳以下の方募集⭐フレックスタイム制⭐残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ／ 39歳以下の方を募集！ ＼ ╭―☆――――――――╮ 安心して成長できる 1年間の研修プログラムあり ╰――――――――☆―╯ ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ＼ ＼ // ／／ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会も豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ／ ／ // ＼＼ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ 勉強が得意ではなかった方も大丈夫◎ その経験が生徒に寄り添う力になります！ ━－━－━－━－━－━－━－━ ┏ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┓ 【安心して成長できる研修体制】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ＜📗1年間の研修プログラムあり＞ 教室長になるための研修を 代表の中野が対面で じっくり1年かけて行います！ ＜📗6ヶ月～1年で教室長に就任可能＞ その他、座学やロープレ研修、 先輩との現場OJTを通して 未経験の方でも教育者としての 基礎をしっかり習得できます！ ＜📗業務マニュアル完備＞ 迷ったときに基本に立ち返れるよう ほぼ全ての業務に対する マニュアルを用意しています！ ┗ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┛ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕裁量を持ってできる教室づくり⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 用意している業務マニュアルは 決まったやり方の強制ではなく あくまで指針となるガイドブック！ ◇生徒や保護者様との向き合い方 ◇授業と運営業務のバランス ◇イベントの企画・実施 など あなたらしさを活かした 教室運営ができます！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕生徒に真摯に向き合える⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 塾の運営目標は自己申告制。 ノルマを設けていないため 利益を上げるための追加教材などを おすすめする必要はありません。 売上の数字に追われず、 目の前の生徒・保護者様と 真っ直ぐ向き合える体制です。 /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕頑張りをきちんと給与に還元⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★5年連続で《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 ★教室利益《20％を賞与原資》として還元 未経験入社から3年以内で 年収500万円以上の社員が多数在籍！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕早期キャリアアップが可能⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★入社6ヶ月で《教室責任者》就任 ★入社3年目で《エリア長》昇格 毎年度《10教室以上》を 新規開校している当社だからこそ 年齢・経験に関係なく キャリアアップが可能です！ ／ 一緒に地域NO.1の 教育機関を目指しませんか？ ＼ 私たちが理念に掲げるのは 「努力することの大切さを伝える」こと "勉強に真剣に向き合う"経験そのものが 社会に出てから必要な思考力や感受性、 人としての成長に繋がると考えています！ 「教育に挑戦してみたい方」 「誰かの役に立てる仕事をしたい方」 「今の会社でくすぶりを感じておられる方」 そんな方はぜひご応募ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

接客・販売の経験を、一生のお付き合いをする仕事へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ⭐生涯、安心できる住まい選びに伴走⭐ *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+**+: ミサワホームの営業が目指すのは 「家を売る」のが最終ゴールでは ありません。 お客様の人生に寄り添い続ける “一生のパートナー”になる仕事です。 営業のご経験は問いません。 接客・販売・サービスのお仕事で お客様と向き合ってこられた方なら、 その経験がそのまま活きます。 入社から約1年間、OJT担当が 業務の習得をサポートします。 ■ この求人の条件 ・月給210,000円〜227,000円 ／想定年収450万〜500万円 ・転勤なし （配属支店が担当するエリアの展示場） ・年間休日124日 ／完全週休2日（火・水）＋第1日曜 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+**+: ミサワホーム近畿の営業は、単に住宅を 提案するだけではなく、お客様のこれからの 人生設計そのものに伴走していく存在です。 初回の出会いは展示場。 そこから始まるのは、ただの商談ではなく 「関係づくり」です。 例えば—— お客様の趣味、将来のライフスタイル、 ご家族との関係、まだ言葉になっていない 想いまで丁寧に汲み取りながら、 “本音”を引き出していきます。 ミサワホームの営業がまず大切にするのは、 商品説明ではなく「信頼関係」です。 関係性が十分に築けた先で初めて、 住宅の性能や設計、デザインの話に 進みます。 ──なぜなら、家は一生に一度の大きな決断だから。 ──そして私たちは、その決断の“先”まで 関わり続けるからです。 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+**+: ■具体的には ・展示場でのご案内、ヒアリング ・ライフスタイル・将来設計の整理 ・土地探し／資金計画のサポート ・設計士と連携したプラン提案 ・契約後〜お引渡しまでの伴走 ・お引渡し後のフォロー、オーナー様との 継続的な関係構築 ミサワホームの特徴は 「お引渡しがゴールではない」こと。 年末には、担当営業がオーナー様宅へ カレンダーをお届けします。 そこには営業活動としての意図よりも、 “これまでの感謝を伝える”という文化が 根付いています。 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+**+: 実際に ・ご兄弟、ご友人の紹介 ・お子様世代の住まいづくり ・20年越しの再契約 など、関係が長く続くほど、次のご縁が 自然と生まれます。 営業色を強く出すのではなく、 「またこの人に相談したくなる存在」 であり続ける。 その積み重ねが、結果として成果に つながります。 また、商品力も大きな強みです。 耐震性・断熱性・長期保証など 住宅性能は業界トップクラス。 さらに「蔵のある家」など独自の 空間提案も可能です。 だからこそ、無理に売り込む必要は ありません。 お客様にとって本当に合う選択が 他社にある場合は、無理に ミサワホームをおすすめしないことも あります。 目指すのは“契約”ではなく、 お客様にとって最良の意思決定を 支えること。 その姿勢に共感いただける方なら、 住宅の知識は入社後で間に合います。 ぜひ挑戦していただきたい仕事です。 <HP URL> https://misawa-kinki.jp/

価格で戦わない営業へ。月給21万〜31.2万円・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 価格ではなく商品力で 選ばれる営業を しませんか ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ もし今、あなたが ・価格で勝負する営業に限界を 感じている ・短期的な契約に追われている ・「本当にお客様のためか」と 感じる瞬間がある のであれば、ミサワホームの 営業スタイルは大きく異なります。 ここで目指すのは 「売る営業」ではなく 選ばれ続ける営業です。 ■ この求人の条件 ・月給210,000円〜312,600円 ／想定年収500万円〜 ・転勤なし （配属支店が担当するエリアの展示場） ・年間休日124日 ／完全週休2日（火・水）＋第1日曜 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ✨営業スタイルの本質 ミサワホームでは ・無理に売らない ・価格で戦わない ・商品で嘘をつかない という前提のもと 「お客様にとって最適な選択を支える」ことを 最優先にしています。 ✨営業プロセスと勝ち筋 ・初回接点（展示場・紹介） ここでの目的は売り込みではありません 関係構築に徹します。 ・信頼関係構築 他社と競合する前提の中で “人で選ばれる”土台をつくります。 ・相手の価値観理解 ・他社営業との差別化行動 例）即日対応、手書きの手紙、細やかなフォロー トップセールスは 短時間で本音を引き出すレベルに達しています。 ・本音の引き出し 現在の住宅営業で最も重要なフェーズ コロナ後は 情報を持った顧客が増え 表面上の会話では決まりません。 ・本音を話せる関係性 ・安心して相談できる空気 この状態をつくることが 受注の分岐点になります。 ・提案（商品力で勝つ） ミサワホームの強みは明確です。 ・耐震性 ・断熱性能 ・長期保証 いずれも高水準 さらに ・蔵のある空間提案 ・高天井 ・デザイン性 他社では実現しづらい提案が可能です。 つまり 「売り込む」のではなく 「納得されて選ばれる」構造です。 ・設計との連携 高額案件では 設計提案の質が勝敗を分けます。 ミサワの設計は ・ヒアリング力が高い ・一発で顧客ニーズを外さない ・提案力が高い 「これが欲しかった」と言われる 一発提案も少なくありません。 ・契約後〜引き渡し インテリアコーディネーター 施工管理と連携しながら 高品質な住宅を実現します。 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ✨ビジネスモデルの特徴 ・紹介中心の営業 無理なクロージングではなく 関係性から紹介が生まれます。 ・兄弟世帯 ・子世代 ・20年後の再受注 ということも珍しくありません。 ・長期関係が前提 ・年末のカレンダー訪問 ・暮らしの変化の把握 営業でありながら 顧客人生に寄り添い続けます。 ✨この仕事の価値 ・高単価でも選ばれる営業力 ・精神的に健全な営業スタイル ・商品に嘘をつかない提案 ・長期的に積み上がる信頼と収入 ✨他社との決定的な違い ・低価格商品は扱わない ・価格訴求をしない ・本質的価値で選ばれる つまり 「売り切る営業」ではなく 「選ばれ続ける営業」です。 <HP URL> https://misawa-kinki.jp/

日鉄テックスエンジ、機械部門でのお仕事です。各種機械設備・装置の工事監督、施工管理業務をお願いいたします。※建築物の改変は伴わない業務です。

企業名 日鉄テックスエンジ株式会社 求人名 和歌山プラント機械施工管理/日本製鉄G/様々な業界の社会インフラ/住宅手当充実 仕事の内容 日鉄テックスエンジ、機械部門でのお仕事です。各種機械設備・装置の工事監督、施工管理業務をお願いいたします。※建築物の改変は伴わない業務です。 大型で精密な生産設備材料や、製品運搬用の設備・各種機械装置などの新規据えつけや改造を、計画から工事完成まで一貫して行う現場管理です。さまざまな知識が身につきます。 募集職種 和歌山プラント機械施工管理/日本製鉄G/様々な業界の社会インフラ/住宅手当充実

営業経験が活きる住宅提案／月給21万〜31.2万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ◤あなたの営業経験を、住宅という舞台へ◢ 価格競争や短期の数字に追われる営業から、 「人で選ばれる」提案へ。 展示場にご来場いただいたお客様と 長期の信頼関係を築きながら、 ご家族の人生に深く関わる仕事です。 飛び込み営業はありません。 ■ この求人の条件 ・月給210,000円〜312,600円 ／想定年収500万円〜 ・転勤なし （配属支店が担当するエリアの展示場） ・年間休日124日 ／完全週休2日（火・水）＋第1日曜 ■ 業務の流れとアプローチ ① 信頼関係の構築： いきなり商品説明はせず、細やかなフォローや 素早い対応で、お客様が「本音を話せる環境」 を最優先で整えます。 ② ニーズの深掘り： 表面的なご要望だけでなく、ご家族の価値観や 将来の生活イメージなど、言語化されていない 本音まで引き出します。 ③ 高付加価値の提案： 耐震性・断熱性能・長期保証など、ミサワホーム の圧倒的な商品力を背景に、無理に売るのではなく 「納得して選んでいただく」営業です。 ④ チームでの家づくり： 営業単独ではなく、設計士や インテリアコーディネーター、施工管理などの 専門職と連携し、最適なプランを実現します。 ⑤ 引き渡し後の長期フォロー： カレンダー訪問などでお付き合いが続き、その 信頼関係がご兄弟やお子様世代など 「自然なご紹介」へと繋がります。 ■ 活かせる経験と得られる成長 ハウスメーカー・不動産、保険や高級商材などの 高単価BtoC営業、金融機関やJA、建材・住宅設備 メーカー、商社、施工業者での営業—— いずれのご経験も、そのまま武器になります。 価格や短期の数字を追うスタイルから、 高単価商材ならではの「本質的なヒアリング力」と 「長期で信頼を築く営業スキル」へ。 評価は販売報奨金（1棟あたりの利益と営業成績に 応じて算出）として収入に反映されます。 <HP URL> https://misawa-kinki.jp/

✅39歳以下の方募集⭐フレックスタイム制⭐残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ／ 39歳以下の方を募集！ ＼ ╭―☆――――――――╮ 安心して成長できる 1年間の研修プログラムあり ╰――――――――☆―╯ ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ＼ ＼ // ／／ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会も豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ／ ／ // ＼＼ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ 勉強が得意ではなかった方も大丈夫◎ その経験が生徒に寄り添う力になります！ ━－━－━－━－━－━－━－━ ┏ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┓ 【安心して成長できる研修体制】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ＜📗1年間の研修プログラムあり＞ 教室長になるための研修を 代表の中野が対面で じっくり1年かけて行います！ ＜📗6ヶ月～1年で教室長に就任可能＞ その他、座学やロープレ研修、 先輩との現場OJTを通して 未経験の方でも教育者としての 基礎をしっかり習得できます！ ＜📗業務マニュアル完備＞ 迷ったときに基本に立ち返れるよう ほぼ全ての業務に対する マニュアルを用意しています！ ┗ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┛ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕裁量を持ってできる教室づくり⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 用意している業務マニュアルは 決まったやり方の強制ではなく あくまで指針となるガイドブック！ ◇生徒や保護者様との向き合い方 ◇授業と運営業務のバランス ◇イベントの企画・実施 など あなたらしさを活かした 教室運営ができます！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕生徒に真摯に向き合える⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 塾の運営目標は自己申告制。 ノルマを設けていないため 利益を上げるための追加教材などを おすすめする必要はありません。 売上の数字に追われず、 目の前の生徒・保護者様と 真っ直ぐ向き合える体制です。 /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕頑張りをきちんと給与に還元⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★5年連続で《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 ★教室利益《20％を賞与原資》として還元 未経験入社から3年以内で 年収500万円以上の社員が多数在籍！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕早期キャリアアップが可能⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★入社6ヶ月で《教室責任者》就任 ★入社3年目で《エリア長》昇格 毎年度《10教室以上》を 新規開校している当社だからこそ 年齢・経験に関係なく キャリアアップが可能です！ ／ 一緒に地域NO.1の 教育機関を目指しませんか？ ＼ 私たちが理念に掲げるのは 「努力することの大切さを伝える」こと "勉強に真剣に向き合う"経験そのものが 社会に出てから必要な思考力や感受性、 人としての成長に繋がると考えています！ 「教育に挑戦してみたい方」 「誰かの役に立てる仕事をしたい方」 「今の会社でくすぶりを感じておられる方」 そんな方はぜひご応募ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

ENEOS和歌山石油精製（株）海南工場の設備保全を担う当社にて、石油プラントにおける設計管理のお仕事をお任せいたします。具体的な仕事内容は以下の通りとなります。

企業名 富士エンジニアリング株式会社 求人名 和歌山【プラント設計管理】年休123日・ENEOSグループ・転勤無 仕事の内容 ENEOS和歌山石油精製（株）海南工場の設備保全を担う当社にて、石油プラントにおける設計管理のお仕事をお任せいたします。具体的な仕事内容は以下の通りとなります。 【業務詳細】 ■プラント配管の配管施工図および関連図面の作図 ■貯槽・架台等の製作図の作図 ■既存CAD図面の修正 ■作図・修正に伴う現地調査等 募集職種 和歌山【プラント設計管理】年休123日・ENEOSグループ・転勤無

【✅経験者募集】⭐ノルマなし⭐教室利益の20％を賞与で還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ＼＼ // ／／ “本当はこう向き合いたい” ”こんな方針で運営したい” 実現しませんか！？ ／／ // ＼＼ ▶経験者の9割以上が 《前職以上》の給与で入社！ ▶他塾での教室長ご経験者は 《月給30万円》スタートも可能！ ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《1教室に複数社員が基本》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ⏩《早期キャリアUP》実績多数 ☆… モヤっとする毎日、…☆ もう終わりにしませんか ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「本当に生徒や保護者の ためになっているのか…」 そう感じたことがある教育者の方へ。 例えば、売上や生徒数のノルマ 合格実績づくりのための志望校誘導 トップダウンの型化された指導 etc... 教育を提供する上でこれは最善なのか そんな疑問を感じているのなら。 企業都合ではなく生徒・保護者のために。 裁量を持ってご経験を活かせる当社で 教室運営に挑戦してください！！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会が豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【point①】 ＜＜🚩ノルマがない理由！＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い塾を運営すれば評判が広がり 結果的に集客に繋がると考えています！ 教室の運営目標は自己申告制。 生徒・保護者様にとって、 本当に必要なものを提供するため 売上や実績ノルマは設けていません！ 【point②】 ＜＜🚩理想の教室を目指せる裁量＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●教務と運営業務のバランス ●マニュアルのブラッシュアップ ●生徒や保護者との向き合い方 etc... 「こんな指導や取り組みしたい」 「こんな形で塾を運営していきたい」 そんな理想を実現できる環境です。 【point③】 ＜＜🚩頑張りを評価して還元＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★教室長へ教室利益の《20％を賞与に還元》 ★5年連続《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 成果を正当に評価して 還元する仕組みを整えています！ 【point④】 ＜＜🚩早期キャリアアップ可能＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★入社2ヶ月で《教室長》就任 ★入社1年目で《ブロック長》昇格 ★入社3年目で《エリア長》昇格 など 毎年《10教室以上》を 新規開校する成長企業だからこそ 0からの立ち上げや大きな役職に 携われるチャンスが豊富です！ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ ⭐同業他社からの転職者が8割⭐ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 「より良い教育を提供したい」 あなたと同じような想いを持って さまざまな塾から転職してきた 仲間が集まっている会社です。 それぞれが理想を持ち、 だからこそ意見交換も活発！ 考え方も経験もバラバラですが 生徒への熱い想いと、 教育に真剣に向き合う姿勢は同じ。 お互いに刺激を受けながら 成長できる環境をお約束します。 関西で急成長中の当社で、イキイキと。 地域NO.1の教育機関を目指しませんか？ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

ENEOS和歌山石油精製（株）海南工場の設備保全を担う当社にて、石油プラントにおける発電・受配電設備やモータ等の電気負荷設備に関する計画・設計、工事業者の工程調整などの電気施工管理をお任せします。

企業名 富士エンジニアリング株式会社 求人名 和歌山【プラント電気施工管理】年休123日・ENEOSグループ・転勤無 仕事の内容 ENEOS和歌山石油精製（株）海南工場の設備保全を担う当社にて、石油プラントにおける発電・受配電設備やモータ等の電気負荷設備に関する計画・設計、工事業者の工程調整などの電気施工管理をお任せします。 石油プラントにおける電気計装設備に関する計画から竣工までを一貫して担当します。■電気負荷設備（受配電・発電設備、モータ等）の設計・計画■電気工事における施工図の作成・照査■外部工事業者の安全・工程・原価管理、現場の施工管理や品質管理業務■関係各所との調整および電気設備の試運転調整業務。※内定者が直接の工事作業や設置を行うことはありません。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 和歌山【プラント電気施工管理】年休123日・ENEOSグループ・転勤無

＼人材紹介の経験が活かせる！脱炭素・GX領域に特化した超成長スタートアップでコアメンバー募集！／ クライアント企業は100％インバウンド集客なので新規営業は不要、ノルマや細かな管理は一切ナシ！ 【完全フルリモート（オフサイトミーティングが年数回あり）×コアタイムなしのフルフレックス】業界知識ゼロから学べる研修体制＆獲得粗利の最大40%を還元する高水準インセンティブで年収1,500万円超を目指せます！30~40代多く在籍中！

仕事内容: 脱炭素・GX（グリーン・トランスフォーメーション）領域に特化したリクルーター（ヘッドハンター）として、企業の採用支援と求職者（グリーンタレント）の転職支援の両面を担当していただきます。 * クライアント企業の採用支援：経営課題や組織戦略に応じた最適な人材の提案、求人票作成、選考フォロー。 * 求職者（グリーンタレント）の転職支援：カウンセリング、面接対策、条件交渉、オファーフォローまで一貫したサポート。 * ターゲテッドスカウト：LinkedInなどを活用し、ターゲット企業・ポジションを定めた精度高いアプローチ。 * 裁量プロジェクト（業務時間の10%）：AI構築、新規アライアンス、マーケティングなど、自ら企画・推進。 ★入社後の安心ステップ 入社〜1ヶ月目は代表・井口や専門アドバイザーによる丁寧な指導のもと、業界知識やスカウト実務をじっくり習得。エネルギー・脱炭素領域の知識は入社後にしっかり身につくため未経験でも安心です！

日本初の風力発電専門事業者である当社にて風力発電所を安定稼動させるための風車に付帯する設備の保守/点検/修理業務をご担当頂きます。 ※建設業務・風車に改変を伴う業務は発生しません。

企業名 コスモエコパワー株式会社 求人名 【和歌山/風車発電設備メンテナンス】日本の風力発電を支える/未経験の方歓迎 仕事の内容 日本初の風力発電専門事業者である当社にて風力発電所を安定稼動させるための風車に付帯する設備の保守/点検/修理業務をご担当頂きます。 ※建設業務・風車に改変を伴う業務は発生しません。 【詳細】■風力発電設備および送変電設備の定期点検・巡視 ■不具合確認、風車内設備（発電機、ギアボックス）の細かな部品交換 ※風車への改変・電気工事は含まず、設備内部の部品交換を実施します。 ■対応内容のデータ入力■内部点検（増速機の内部を内視鏡で画像や動画に撮影して実施) 等風力発電所の整備に携わっていただきます。 募集職種 【和歌山/風車発電設備メンテナンス】日本の風力発電を支える/未経験の方歓迎

【✅経験者募集】⭐ノルマなし⭐教室利益の20％を賞与で還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ＼＼ // ／／ “本当はこう向き合いたい” ”こんな方針で運営したい” 実現しませんか！？ ／／ // ＼＼ ▶経験者の9割以上が 《前職以上》の給与で入社！ ▶他塾での教室長ご経験者は 《月給30万円》スタートも可能！ ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《1教室に複数社員が基本》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ⏩《早期キャリアUP》実績多数 ☆… モヤっとする毎日、…☆ もう終わりにしませんか ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「本当に生徒や保護者の ためになっているのか…」 そう感じたことがある教育者の方へ。 例えば、売上や生徒数のノルマ 合格実績づくりのための志望校誘導 トップダウンの型化された指導 etc... 教育を提供する上でこれは最善なのか そんな疑問を感じているのなら。 企業都合ではなく生徒・保護者のために。 裁量を持ってご経験を活かせる当社で 教室運営に挑戦してください！！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会が豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【point①】 ＜＜🚩ノルマがない理由！＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い塾を運営すれば評判が広がり 結果的に集客に繋がると考えています！ 教室の運営目標は自己申告制。 生徒・保護者様にとって、 本当に必要なものを提供するため 売上や実績ノルマは設けていません！ 【point②】 ＜＜🚩理想の教室を目指せる裁量＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●教務と運営業務のバランス ●マニュアルのブラッシュアップ ●生徒や保護者との向き合い方 etc... 「こんな指導や取り組みしたい」 「こんな形で塾を運営していきたい」 そんな理想を実現できる環境です。 【point③】 ＜＜🚩頑張りを評価して還元＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★教室長へ教室利益の《20％を賞与に還元》 ★5年連続《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 成果を正当に評価して 還元する仕組みを整えています！ 【point④】 ＜＜🚩早期キャリアアップ可能＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★入社2ヶ月で《教室長》就任 ★入社1年目で《ブロック長》昇格 ★入社3年目で《エリア長》昇格 など 毎年《10教室以上》を 新規開校する成長企業だからこそ 0からの立ち上げや大きな役職に 携われるチャンスが豊富です！ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ ⭐同業他社からの転職者が8割⭐ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 「より良い教育を提供したい」 あなたと同じような想いを持って さまざまな塾から転職してきた 仲間が集まっている会社です。 それぞれが理想を持ち、 だからこそ意見交換も活発！ 考え方も経験もバラバラですが 生徒への熱い想いと、 教育に真剣に向き合う姿勢は同じ。 お互いに刺激を受けながら 成長できる環境をお約束します。 関西で急成長中の当社で、イキイキと。 地域NO.1の教育機関を目指しませんか？ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

【安定的な収入を目指したい方必見】賞与年2回(6ヶ月分)✨研修制度・福利厚生も充実✨

仕事内容: 【業務内容】 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ同社にて、住宅の設計を担当していただきます。 《具体的な業務内容》 ・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタートします。 ・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。 ・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させ、同時に各種申請の手続きを行います。 ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります。 ●組織構成： 全国約1440名の営業に対して、約700名の設計担当がいます。お客様にじっくり向き合いながら設計することが可能です。 ●本ポジションのやりがい： ・自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。 ・戸建のみならず、ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。

注文住宅の施工管理をお任せします。当社独自のビッグフレーム構法により空間の自由度がRC造より高く様々な設計・構造の案件に携われます。担当案件は20～25棟/年のため働き方を改善しながら各案件に注力できます

企業名 住友林業株式会社 求人名 【施工管理：和歌山市】平均残業19H・年間担当20～25棟で働きやすい環境 仕事の内容 注文住宅の施工管理をお任せします。当社独自のビッグフレーム構法により空間の自由度がRC造より高く様々な設計・構造の案件に携われます。担当案件は20～25棟/年のため働き方を改善しながら各案件に注力できます 【特徴】■着工～引渡し3ヶ月後のフォロー訪問までの全工程を担当します。 ■森林を所有し建材流通を自社で行っているため安定した調達が可能です 【働き方】■休暇の際は複数人で代理対応します。 ■勤怠は支店や現場の入退室時のICカードとPCログで管理しています。タブレットで現場でも書類仕事可能です。21時でPCは自動シャットダウン、21時以降の残業を行う場合は上司の許可が必要となります。 募集職種 【施工管理：和歌山市】平均残業19H・年間担当20～25棟で働きやすい環境

大型船の外板や構造物における塗装修繕の施工管理を担当します。修繕計画の立案から現場の工程・安全・品質管理、船級検査対応まで、これまでの塗装知識を活かしてスケールの大きな現場を仕切るポジションです。

企業名 常石由良ドック株式会社 求人名 【和歌山/船の塗装施工管理】賞与5.9カ月分/面接1回!建築・塗装の経験を活かす 仕事の内容 大型船の外板や構造物における塗装修繕の施工管理を担当します。修繕計画の立案から現場の工程・安全・品質管理、船級検査対応まで、これまでの塗装知識を活かしてスケールの大きな現場を仕切るポジションです。 担当船の塗装修繕計画立案や塗料・資材手配等のデスクワークをはじめ、ドック内での下地処理・塗装工事の現場監督、安全・工程・品質管理、船主工務監督との折衝、出渠前の塗装検査対応を行います。入社後は経験豊富な先輩社員に同行し、1隻の船を担当しながら業界専門用語や技能職の指揮管理、工務監督との折衝などを段階的に修得します。 募集職種 【和歌山/船の塗装施工管理】賞与5.9カ月分/面接1回!建築・塗装の経験を活かす

注文住宅の設計業務をお任せします。当社独自のビッグフレーム構法により空間の自由度がRC造より高く様々な設計・デザインに携われます。実施設計以降は分業化しており、プランニングへ集中できる環境です

企業名 住友林業株式会社 求人名 【注文住宅設計：和歌山市】分業化でプランニングのみに集中可能/平均残業20H 仕事の内容 注文住宅の設計業務をお任せします。当社独自のビッグフレーム構法により空間の自由度がRC造より高く様々な設計・デザインに携われます。実施設計以降は分業化しており、プランニングへ集中できる環境です 【詳細】申込後お客様の要望をもとに間取り・外観等、基本プランを作成。その後、実施設計以降を担当するグループ会社の方と更に打ち合わせを経て内外装設備を選定・申請手配し、契約図面を完成させます。 【特徴】■実施設計以降の分業化の他、見積等の事務業務も一部後方支援担当が行うケースもあります。年間15～16棟程度の設計を担当します。 ■年に一度社内で意匠性を競うコンペがあり成長できる環境です。 募集職種 【注文住宅設計：和歌山市】分業化でプランニングのみに集中可能/平均残業20H

企画建築（プレハブ）の低層集合住宅における建築施工管理を担当していただきます。 ■新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環

企業名 大和ハウス工業株式会社 求人名 【★】【和歌山】集合住宅施工管理(低層)/木造・リフォーム施工経験者大歓迎 仕事の内容 企画建築（プレハブ）の低層集合住宅における建築施工管理を担当していただきます。 ■新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環 境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務 ■携わる案件＝自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造） ■工期＝3～6ヶ月（建物規模による）※常時1～2件を担当いただきます。 ■残業＝30～40時間程度 ※建物の改変を伴う業務は含まない。また、現場での物理的な作業は発生しません。 募集職種 【★】【和歌山】集合住宅施工管理(低層)/木造・リフォーム施工経験者大歓迎

三菱マテリアルグループの一員である当社にて箕島製作所での技術職(製品設計・生産技術・製造技術・品証等)を担当いただきます！多岐にわたるシール製品群の中からご経験や適性に応じ最適なポジションを検討

企業名 三菱電線工業株式会社 求人名 【技術職オープンポジション】ポジションサーチ面談歓迎/三菱マテリアルG 仕事の内容 三菱マテリアルグループの一員である当社にて箕島製作所での技術職(製品設計・生産技術・製造技術・品証等)を担当いただきます！多岐にわたるシール製品群の中からご経験や適性に応じ最適なポジションを検討 していただき世界中の産業を支える高品質なモノづくりを技術面から牽引ください。 ■製品の設計・開発、試作評価■製造プロセスの改善・自動化推進■品質保証・生産管理等の工場運営業務全般■顧客への技術提案および仕様検討【仕事の魅力】世界トップクラスのシェアを誇る製品に携わり、最先端の技術環境でスキルを磨けます。大手グループの安定した経営基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 募集職種 【技術職オープンポジション】ポジションサーチ面談歓迎/三菱マテリアルG

自社製ボイラ及び周辺機器のメンテナンスを担当します。 工場・病院・製薬会社等、熱や蒸気を扱う幅広いお客様に納品されている自社商品の点検・修理・メンテナンスを行う仕事です。

企業名 三浦工業株式会社 求人名 【和歌山】フィールドエンジニア ※年間休日125日 仕事の内容 自社製ボイラ及び周辺機器のメンテナンスを担当します。 工場・病院・製薬会社等、熱や蒸気を扱う幅広いお客様に納品されている自社商品の点検・修理・メンテナンスを行う仕事です。 自社商品を導入されているお客様（工場）を訪問し、定期点検やトラブル発生時の修理などを担当。またお客様に役立つ提案をしながら販売も行います。※建設物への改変業務は含まれません 【具体的な業務】■現場での修理、定期点検、オーバーホール ■新商品や保守契約の提案、販売 ■省エネ、環境保全の診断と提案 ■開発部門への情報提供 など 募集職種 【和歌山】フィールドエンジニア ※年間休日125日

⭐️1000万円稼げる⭐️土日休み・フレックス制度・高額のインセンティブでやりがいは抜群です⭕️

【仕事内容】 *⭐️初年度平均年収700万円⭐️* ◆下記の方にオススメのお仕事！◆ 「すぐにお金を稼ぐ必要がある！」 「がっつりと稼いでいきたい！」 「お金を稼ぐスキルをつけたい！」 ↓ ↓ ↓ 『充実した研修制度があるため、 未経験でも初年度で1000万円稼ぐことが可能！』 *◎◉ お仕事内容 ◎◉* 土地のオーナー様に対して、 土地の有効活用のご提案を行います！ 具体的には… *■訪問* →商談の日にちをセッティングします！ *■商談* →商談には「必ず上司が同席」します！ 様々な契約部分で上司がアドバイスをくれます！ *■ご契約* 契約まで終えると賞与が支給されるタイミングで 1契約あたり最大225万円のインセンティブ支給！ ー 【有料職業紹介案件】 本求人は株式会社Loyaltyが取り扱う有料職業紹介求人です。 ご応募いただいた場合、 『株式会社Loyalty』よりご紹介させていただきます。 掲載企業：株式会社Loyalty（有料職業紹介事業者） 採用企業（紹介先）：大東建託株式会社 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-316998 ー

食品のネットショップ、地元密着の食品商社

仕事内容: 和歌山県内を中心とする食品スーパーさまへのご提案 仕入・バイヤー業務から、スーパー本部さまや店舗さまへのご提案 ネットショップの運営、マーケティング お客様からの注文を処理したり、メール・電話でのお客様サポートが主な業務 ・提案営業 ・受発注処理、商品管理 ・お客様の問合せ対応 (メール・電話) ・ファイリングやデータ入力 ・他事業部が繁忙期の場合は、ヘルプをお願いすることがあります

製鉄プラントをはじめとした各種プラント設備の機械装置や搬送設備などの新設・更新・改造に伴うエンジニアリング・機械設計業務の実務担当者での採用となります。※建築物の改変は伴わない業務です。

企業名 日鉄テックスエンジ株式会社 求人名 和歌山/機械設計/リーダー候補/日本製鉄G/様々な業界の社会インフラ/年休121日 仕事の内容 製鉄プラントをはじめとした各種プラント設備の機械装置や搬送設備などの新設・更新・改造に伴うエンジニアリング・機械設計業務の実務担当者での採用となります。※建築物の改変は伴わない業務です。 【詳細】■仕様決め■計画(2D・3D)■強度計算■詳細設計(2D・3Dモデリング)■評価■調達■製作管理■品質管理■工事・試運転対応■不具合対応【キャリアパス】最初は強度計算・詳細設計・製造管理等の基礎的な業務を行い、慣れたタイミングで案件のハンドリングを対応していただきます【魅力】大規模な設備設計に当たって、社内外の方と折衝しながら業務を行うので、技術力を含めた総合的なエンジニアの能力向上が可能。 募集職種 和歌山/機械設計/リーダー候補/日本製鉄G/様々な業界の社会インフラ/年休121日

和歌山県の工場にて船舶修繕の施工管理をお任せします。修繕計画の立案から現場管理、引渡しまでの一連の流れを、入社後1年間は先輩への同行を通じてじっくり学ぶため、未経験から専門スキルを習得可能です。

企業名 常石由良ドック株式会社 求人名 【和歌山/船の修繕進行サポート】未経験歓迎☆/工事計画～完成まで担当 仕事の内容 和歌山県の工場にて船舶修繕の施工管理をお任せします。修繕計画の立案から現場管理、引渡しまでの一連の流れを、入社後1年間は先輩への同行を通じてじっくり学ぶため、未経験から専門スキルを習得可能です。 入港船の修繕における計画立案から現場管理、引渡しまでを担当します。 1.事前準備（資材手配、工程表作成） 2.施工管理（現場での進捗・安全・品質管理、船主折衝） 3.引渡し（試運転、完了報告書作成） 【入社後の流れ】これらの一連の工程を、最初の1年間は先輩に同行して学びます。「知る→わかる→できる」のステップで着実に成長し、1年後には小規模な船を1隻担当できるレベルを目指します。 募集職種 【和歌山/船の修繕進行サポート】未経験歓迎☆/工事計画～完成まで担当

【フルリモート】フレックスタイム制で自分のペースで働ける◎スキルや経験に合わせてプロジェクトを選べる！

仕事内容: ・Dynamics 365 CRM領域におけるシステム導入・カスタマイズ対応 ・Power Platformを活用した業務アプリケーションの開発・設定 ・導入に伴う業務整理・設計・構築および運用定着化支援 【開発環境】 Dynamics 365 CRM, Power Platform, Power Apps, Power Automate

創業100年超の老舗安定企業/年休122日(土日祝)/フレックスタイム制

仕事内容: 【会社概要】 セコムグループに属する創業100年超の総合防災システムメーカーです。完全週休2日・年休122日を確保し、フレックスタイム制など柔軟な働き方が可能。施工管理技士や消防設備士の資格を高く評価し、総務大臣認定の取得・消防庁長官賞も受賞した自社開発製品で全国の主要施設を守り続けています。 【仕事内容】 火災報知設備または消火設備の、新設またはリニューアルに伴う施工管理業務全般をお任せします。 ✅ 具体的には ・新設工事またはリニューアル改修工事 ・工程／資材／人材まで現場の運営全般 ・協力業者各社との折衝 ・工期：半年～3年ほど ・案件：オフィスビル／官公庁／学校／病院 など

大型船の船体部門（甲板、タンク、パイプ、内装、油圧機械等）における修繕の施工管理を担当します。修繕計画立案から現場の工程・安全・品質管理、船級検査対応まで、施工管理経験を活かして現場の指揮を行います

企業名 常石由良ドック株式会社 求人名 【和歌山/船体メンテナンス施工管理】賞与5.9カ月分☆年間休日123日!面接1回 仕事の内容 大型船の船体部門（甲板、タンク、パイプ、内装、油圧機械等）における修繕の施工管理を担当します。修繕計画立案から現場の工程・安全・品質管理、船級検査対応まで、施工管理経験を活かして現場の指揮を行います 担当船の船体修繕計画立案や資材手配等のデスクワークをはじめ、ドック内での鉄構・配管・内装工事の現場監督、安全・工程・品質管理、船主工務監督との折衝、出渠前の作動確認および船級検査対応を行います。入社後は経験豊富な先輩社員に同行し、1隻の船を担当しながら業界専門用語や技能職の指揮管理、工務監督との折衝などを段階的に修得します。 募集職種 【和歌山/船体メンテナンス施工管理】賞与5.9カ月分☆年間休日123日!面接1回

リクルートグループ！BIエンジニア・リード経験者歓迎

■仕事内容 リクナビ、ゼクシィ・Airレジといったリクルートの各サービスプロダクトにおけるAdobe Analyticsを活用したデータ取得の要件定義、設計、開発、検証業務を通じてユーザー行動データの取得と活用を支える役割を担って頂きます。 【Adobe Analyticsを用いた計測要件の定義】 ・各サービスのKPIやUX改善目標に基づいたトラッキング設計 ・プロダクトマネージャーやデータアナリストとの要件すり合わせ 【タグマネジメントツールの実装・管理】 ・JavaScriptによるカスタムイベントの実装 【実装後の検証・デバッグ】 ・Adobe Debuggerやネットワークモニタを用いたデータ確認 ・実データと仕様の突合による品質担保 【データフィードやAPIを活用したデータ連携】 ・BigQueryやBIツール（Tableau等）との連携設計 ・データサイエンティストとの協業による分析基盤の整備 【データガバナンス・運用効率化の推進】 ・権限管理やレポートスイートの最適化 ・管理APIを用いた自動化・運用負荷の軽減 【開発環境】 計測・分析基盤：Adobe Analytics、Tags、Adobe Data Feeds / API連携 プログラミング言語：HTML/CSS/JavaScript データ連携・分析：BigQuery、SQL、Tableau / Looker Studio その他：GitHub / GitLab（バージョン管理）、Jira / Confluence（タスク・ドキュメント管理）、Slack等 【ポジションの魅力】 社会的インパクトの大きいデータに関われる リクルートグループの大規模サービス群の裏側で、数百万～数千万規模のユーザーデータを扱い、社会に影響を与える意思決定を支援できます。 技術とビジネスの両面で成長できる 単なるデータ処理にとどまらず、課題発見・要件定義・改善提案まで一貫して関われるため、データエンジニアとしてもビジネスパーソンとしてもスキルアップが可能です。 スキルアップ支援 社内勉強会や技術共有文化も活発で、学び続けられる環境です。 キャリアの広がり BI領域、プロダクトグロースエンジニア（データエンジニア）、データアナリスト、テクニカルPM、データプランナーなど、兼務や異動により様々な領域にスキルやキャリアを広げることができます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所 ※就業の場所は、業務上の都合により変更することがある。 【事業内容】 ・デジタルマーケティング事業 ・オンラインサービス事業 株式会社ニジボックスは、ユーザーを中心にしたUXデザイン観点でのものづくりを大切にするリクルートグループの制作会社です。 リクルートや外部の企業様に向けて、デザイン思考に基づいたUI・UXのデザインプロセスから開発・運用・改善までワンストップでサービスを提供しています。 常にクライアントの課題に寄り添いながら課題解決を行うチームカの高い伴走スタイルが特徴です。 顧客は大企業からスタートアップまで、ビジネス領域はBtoCのサービスからBtoBの業務システムまで幅広く携わっています。 また最近ではバーチャル展示会のようにリモート環境下のオンラインイベントサービスなどの企画・運営サービスも提供しています。 社風 リクルートグループに所属するため経営が安定していることに加え、少数精鋭で「やりたい！」と声を上げれば新しい試みに挑戦する機会も与えられる社風です。 業務スピード プロジェクトに対する意思決定が非常に早い会社です。 デザイン思考に基づき、UXリサーチ、アジャイル開発など、あらゆるプロジェクトにリーンなアプローチで調査・検証・改善のサイクルをスピード感を持って臨んでいます。 【応募要件】 《必須》 下記いずれかのご経験や類似したご経験をお持ちであること ・Adobe Analyticsの高度な実装・設計・運用経験（5年以上） ・JavaScriptを用いたカスタムトラッキングの実装経験 ・計測要件定義・設計の経験（プロダクトや分析チームとの連携含む） ・複数プロダクトにまたがる計測基盤の設計・最適化経験 ・チームリーディング・育成経験（ミドル・ジュニアの技術支援） 《歓迎》 下記いずれかのご経験 ・Adobe Analytics APIや管理ツールを用いた自動化・効率化の実践経験 ・データガバナンス設計・運用経験（命名規則、権限管理、レポートスイート設計など） ・Adobe Experience Cloud製品群との連携経験（Target, Campaignなど） ・分析基盤の構築・改善経験（BigQuery, DWH, ETLなど） ・技術選定やアーキテクチャ設計の経験 ・ステークホルダーとの折衝・提案力（PdM、マーケ、分析チームなど） 《求める人物像》 ・技術やエンジニアリングが好きであり、自主的に新しい技術を学び続ける姿勢がある方 ・GithubやQiita、テックブログなどナレッジや技術の情報発信 / 共有に前向きな方 ・ただトレンドを追うのではなく、コンピュータサイエンスや情報科学の基礎を大事にされている方 ・システムやアプリケーションのあるべき姿を描き、優先順位をつけて行動できる方 ・当事者意識を持ち、机上の空論で負わせるのではなく自ら仮説を確かめに動くことを大事にしている方 ・物事を構造的にとらえ、背景や課題を筋道を立てて進めていける方 【休日休暇】 ◎年間休日140日＋指定休5日 ※土曜日、日曜日、国民の祝日を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる ・年次有給休暇（入社時に15日付与・うち5日は指定休として消化） ・ストック休暇 ・出産育児休暇 ・ケア休暇 ・転勤休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・F休暇 ※土日や祝日にプラスして、個人で設定できる「フレキシブル休日」があります（2024年度は14日間。日数は年度によって前後します） ※妊娠から復職後、子供の小学校卒業まで柔軟に使える「出産育児休暇」や時短勤務の選択等、育児と仕事の両立支援をする制度があります。また、産前産後休暇、育児休職は法に則った取得が可能です。 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤交通費（当社規定による） ・残業手当 ・深夜休日勤務手当 ・追加割増手当 ・在宅勤務制度 ・兼業（副業）OK ・表彰制度 ・健康診断 ・リクルートグループ団体保険 ・リクルートグループ社員持ち株会の適用対象 など ※リモートワーク制度有り ※オフィスが少ないため、当面の間、自宅を就業場所として勤務いただくことを想定しています。 ※オフィスが増えた場合は、業務上の必要性から出社や所定の場所で就業することを指示された際に出社いただく可能性があります。 ※リモートでの業務は「自宅」または「会社の指定する就業場所」となります。 ※オフィス出社の頻度は配属先および担当する案件の状況により異なります。 【選考プロセス】 ・面接：2〜3回（目安） ・適性検査/Webテスト 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2010年11月1日 従業員数 356名（2024年4月1日現在） 資本金 1億円 売上高 28億8288万円（2024年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

【フルリモート】フレックスタイム制で自分のペースで働ける◎スキルや経験に合わせてプロジェクトを選べる！

仕事内容: ・自治体様向け各種申請システムにおけるServiceNowでの設計・製造・単体テスト ・設計書に基づくServiceNow上でのワークフロー設計および機能実装 ・自走したシステム製造および結合テスト工程での障害修正対応 【開発環境】 ServiceNow, JavaScript

生産者と生活者をつなぐ力に！農業ベンチャー企業が運営管理スタッフを募集@和歌山県【AT免許OK／各種手当充実／制服支給】

仕事内容: 農産物の集荷場運営・管理 《詳細》 ・農産物の集荷、仕分け ・生産者の方へ市場価格や販売先の状況などの情報共有 ・値付けのアドバイス ・販売先の出荷量調整 ・生産者の方へ農家の直売所事業の営業 生産者の方々とコミュニケーションをとりながら、農産物の集荷、仕分け、配送（積込み）までをサポートする業務です。 トラックへの積み込み作業など、力仕事も伴います。

大型入港船の電気設備（機器取付・配線・制御等）の修繕計画立案から現場管理（安全・品質・工程）、船級検査対応までを担当します。知識に応じた業務から着実にステップアップ可能です。

企業名 常石由良ドック株式会社 求人名 【和歌山/船の電気施工管理】賞与5.9カ月分◎面接1回/電気・機械知識が活きる 仕事の内容 大型入港船の電気設備（機器取付・配線・制御等）の修繕計画立案から現場管理（安全・品質・工程）、船級検査対応までを担当します。知識に応じた業務から着実にステップアップ可能です。 【業務】担当船の修繕施工計画立案や資材手配等のデスクワークをはじめ、ドック内での電気工事の現場監督、進捗・安全・品質管理、船主工務監督との折衝、出渠時の作動確認および引渡しを行います。入社後は先輩社員に同行し、1隻の船を担当しながら業界専門用語や技能職の指揮管理、工務監督との折衝などを段階的に修得します。 募集職種 【和歌山/船の電気施工管理】賞与5.9カ月分◎面接1回/電気・機械知識が活きる

【フルリモート】フレックスタイム制で自分のペースで働ける◎スキルや経験に合わせてプロジェクトを選べる！

仕事内容: ・約2,000台の社内クライアントPCにおけるWindows 11移行・展開計画の推進 ・支援ベンダーのコントロール、課題管理および進捗の最適化 ・障害やトラブル発生時における一次切り分けおよび社内外調整対応 【開発環境】 Windows Enterprise, Active Directory, Microsoft Intune, GPO, Windows Server

分譲マンション（主にグループで手掛けるサーパスマンション）の管理組合と入居者の快適な生活をサポートし、マンション価値の維持・向上を目指した運営管理業務をお任せします。

企業名 株式会社穴吹コミュニティ 求人名 【和歌山】マンションフロント｜大京グループ/フレックス/各種制度・就業環境○ 仕事の内容 分譲マンション（主にグループで手掛けるサーパスマンション）の管理組合と入居者の快適な生活をサポートし、マンション価値の維持・向上を目指した運営管理業務をお任せします。 -管理組合の運営：防災訓練、理事会、総会等の企画・運営 -管理人対応：管理人の指導やアドバイス、日々のニーズ吸い上げ -事務業務：企画立案・収支作成・稟議起案 等 -その他：点検や不具合が発生した際の対応、クレーム対応 （基本的な対応は24時間対応の穴吹コンタクトセンターが対応します） 【担当】6～8棟程度 ※工事・点検の実作業は実施しません。 募集職種 【和歌山】マンションフロント｜大京グループ/フレックス/各種制度・就業環境○

【フルリモート】フレックスタイム制で自分のペースで働ける◎スキルや経験に合わせてプロジェクトを選べる！

仕事内容: ・FlutterFlowを用いた蓄電池管理システムのフロントエンド設計・開発 ・REST APIと連携した機能実装およびFirebase連携処理の構築 ・業務アプリにおける要件整理および詳細設計・単体／結合テスト 【開発環境】 FlutterFlow, Firebase, REST API, Web

当社は中期経営戦略にて「マーケティング営業変革」を実行し、商品の開発から営業推進まで一つの組織で完結する体制を構築。当ポジションでは、代理店の経営・販売戦略を共に描くパートナー営業を担います。

企業名 アフラック生命保険株式会社 求人名 初任地配慮【和歌山】代理店営業‐保険経験者優遇/離職率約4%/既存顧客メイン‐ 仕事の内容 当社は中期経営戦略にて「マーケティング営業変革」を実行し、商品の開発から営業推進まで一つの組織で完結する体制を構築。当ポジションでは、代理店の経営・販売戦略を共に描くパートナー営業を担います。 お客様の声をもとに商品開発やマーケティングがスピーディに連携することで、「ミライト」や「ツミタス」といった新商品が生まれています。募集人の採用・定着課題、高単価商品の販売スキル向上は代理店の課題となっており、前職でのご経験がある場合は、大いに活かしていただくことができます。専属/乗合/系列法人/提携保険会社など幅広いチャネルを経験でき、かつ営業以外の職種へのキャリアチェンジも可能な環境です。 募集職種 初任地配慮【和歌山】代理店営業‐保険経験者優遇/離職率約4%/既存顧客メイン‐

大型船の機関設備（エンジン、発電機、ボイラー、プロペラ等）における修繕の施工管理を担当します。修繕計画立案から現場の工程・安全・品質管理、船級検査対応まで、機械の知識を活かして現場を仕切るポジション

企業名 常石由良ドック株式会社 求人名 【和歌山/船の機関設備施工管理】賞与5.9カ月◎面接1回!整備経験者歓迎☆ 仕事の内容 大型船の機関設備（エンジン、発電機、ボイラー、プロペラ等）における修繕の施工管理を担当します。修繕計画立案から現場の工程・安全・品質管理、船級検査対応まで、機械の知識を活かして現場を仕切るポジション 担当船の機関修繕計画立案や部品・資材手配等のデスクワークをはじめ、ドック内でのエンジン等の分解・整備・据付工事の現場監督、安全・工程・品質管理、船主工務監督との折衝、出渠前の試運転・作動確認および検査対応を行います。入社後は経験豊富な先輩社員に同行し、1隻の船を担当しながら専門用語や技能職の指揮管理を段階的に修得します。 募集職種 【和歌山/船の機関設備施工管理】賞与5.9カ月◎面接1回!整備経験者歓迎☆

【未経験OK！即日入社OK】オープンポジション／日本の教育を共に変える仲間を募集します！

仕事内容: ✨️事業拡大&繁忙期のため急募!!　8月から働ける方を、優先採用中！✨️ 大学受験向けオンライン個別指導サービスを運営する当社は、 「教育格差をなくし、すべての受験生にチャンスを届ける」ことを理念に掲げています。 地方や環境に関係なく、全国の高校生が自分らしい進路を選べるよう、大学受験の進路支援をオンラインで提供しています。 ＼受験生の未来を大きく変える、やりがいのあるお仕事です／ ニュース、SNS、学校の先生からの情報・・・。 現代の受験生の周りには、時代遅れの受験情報があふれています。私たちはそんな「大学受験の古い常識」に飲み込まれ、不合格の道へと進んでしまうお客様を合格への道へと引き戻し、最後まで伴走をしていきます。 ＼専門知識不要。必要なのは、教育への熱い想いだけ。／ ​実際の受験指導は、生徒の興味や志望校に合わせて全国からマッチングしたプロの教師が担当。だから、「生徒の未来を良くしたい」という教育への熱い想いさえあれば、受験の専門知識がなくても大丈夫。 あなたの想いを受験生の笑顔につなげることのできるポジションを、弊社が一緒に考えていきます。 【✅️POINT】 ・全国どこでも働ける！フルリモート／服装自由／髪型自由 ・充実研修・OJTでゼロから学べる ・20～30代の社員が9割！女性社員も多数在籍 【✅️仕事内容】 面接の中で各部署の説明を行った上で、あなたの希望を踏まえて配属先のオファーをいたします。その上でお仕事を始めるかどうかを決めていただければOK！ 仕事内容の例： * お問い合わせいただいた保護者様へのヒアリング（電話） * 受験生の相談受け、進路についての提案（Zoom） * 正しい入試の情報を伝える、マーケティングの仕事 * 入会していただいたお客様のサポート * 登録している教師のサポート、教師のマッチング * カリキュラム開発、テキスト作成

✅39歳以下の方募集⭐フレックスタイム制⭐残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ／ 39歳以下の方を募集！ ＼ ╭―☆――――――――╮ 安心して成長できる 1年間の研修プログラムあり ╰――――――――☆―╯ ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ＼ ＼ // ／／ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会も豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ／ ／ // ＼＼ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ 勉強が得意ではなかった方も大丈夫◎ その経験が生徒に寄り添う力になります！ ━－━－━－━－━－━－━－━ ┏ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┓ 【安心して成長できる研修体制】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ＜📗1年間の研修プログラムあり＞ 教室長になるための研修を 代表の中野が対面で じっくり1年かけて行います！ ＜📗6ヶ月～1年で教室長に就任可能＞ その他、座学やロープレ研修、 先輩との現場OJTを通して 未経験の方でも教育者としての 基礎をしっかり習得できます！ ＜📗業務マニュアル完備＞ 迷ったときに基本に立ち返れるよう ほぼ全ての業務に対する マニュアルを用意しています！ ┗ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┛ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕裁量を持ってできる教室づくり⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 用意している業務マニュアルは 決まったやり方の強制ではなく あくまで指針となるガイドブック！ ◇生徒や保護者様との向き合い方 ◇授業と運営業務のバランス ◇イベントの企画・実施 など あなたらしさを活かした 教室運営ができます！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕生徒に真摯に向き合える⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 塾の運営目標は自己申告制。 ノルマを設けていないため 利益を上げるための追加教材などを おすすめする必要はありません。 売上の数字に追われず、 目の前の生徒・保護者様と 真っ直ぐ向き合える体制です。 /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕頑張りをきちんと給与に還元⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★5年連続で《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 ★教室利益《20％を賞与原資》として還元 未経験入社から3年以内で 年収500万円以上の社員が多数在籍！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕早期キャリアアップが可能⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★入社6ヶ月で《教室責任者》就任 ★入社3年目で《エリア長》昇格 毎年度《10教室以上》を 新規開校している当社だからこそ 年齢・経験に関係なく キャリアアップが可能です！ ／ 一緒に地域NO.1の 教育機関を目指しませんか？ ＼ 私たちが理念に掲げるのは 「努力することの大切さを伝える」こと "勉強に真剣に向き合う"経験そのものが 社会に出てから必要な思考力や感受性、 人としての成長に繋がると考えています！ 「教育に挑戦してみたい方」 「誰かの役に立てる仕事をしたい方」 「今の会社でくすぶりを感じておられる方」 そんな方はぜひご応募ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

✅39歳以下の方募集⭐フレックスタイム制⭐残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ／ 39歳以下の方を募集！ ＼ ╭―☆――――――――╮ 安心して成長できる 1年間の研修プログラムあり ╰――――――――☆―╯ ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ＼ ＼ // ／／ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会も豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ／ ／ // ＼＼ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ 勉強が得意ではなかった方も大丈夫◎ その経験が生徒に寄り添う力になります！ ━－━－━－━－━－━－━－━ ┏ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┓ 【安心して成長できる研修体制】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ＜📗1年間の研修プログラムあり＞ 教室長になるための研修を 代表の中野が対面で じっくり1年かけて行います！ ＜📗6ヶ月～1年で教室長に就任可能＞ その他、座学やロープレ研修、 先輩との現場OJTを通して 未経験の方でも教育者としての 基礎をしっかり習得できます！ ＜📗業務マニュアル完備＞ 迷ったときに基本に立ち返れるよう ほぼ全ての業務に対する マニュアルを用意しています！ ┗ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┛ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕裁量を持ってできる教室づくり⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 用意している業務マニュアルは 決まったやり方の強制ではなく あくまで指針となるガイドブック！ ◇生徒や保護者様との向き合い方 ◇授業と運営業務のバランス ◇イベントの企画・実施 など あなたらしさを活かした 教室運営ができます！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕生徒に真摯に向き合える⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 塾の運営目標は自己申告制。 ノルマを設けていないため 利益を上げるための追加教材などを おすすめする必要はありません。 売上の数字に追われず、 目の前の生徒・保護者様と 真っ直ぐ向き合える体制です。 /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕頑張りをきちんと給与に還元⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★5年連続で《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 ★教室利益《20％を賞与原資》として還元 未経験入社から3年以内で 年収500万円以上の社員が多数在籍！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕早期キャリアアップが可能⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★入社6ヶ月で《教室責任者》就任 ★入社3年目で《エリア長》昇格 毎年度《10教室以上》を 新規開校している当社だからこそ 年齢・経験に関係なく キャリアアップが可能です！ ／ 一緒に地域NO.1の 教育機関を目指しませんか？ ＼ 私たちが理念に掲げるのは 「努力することの大切さを伝える」こと "勉強に真剣に向き合う"経験そのものが 社会に出てから必要な思考力や感受性、 人としての成長に繋がると考えています！ 「教育に挑戦してみたい方」 「誰かの役に立てる仕事をしたい方」 「今の会社でくすぶりを感じておられる方」 そんな方はぜひご応募ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

✅39歳以下の方募集⭐フレックスタイム制⭐残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ／ 39歳以下の方を募集！ ＼ ╭―☆――――――――╮ 安心して成長できる 1年間の研修プログラムあり ╰――――――――☆―╯ ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ＼ ＼ // ／／ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会も豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ／ ／ // ＼＼ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ 勉強が得意ではなかった方も大丈夫◎ その経験が生徒に寄り添う力になります！ ━－━－━－━－━－━－━－━ ┏ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┓ 【安心して成長できる研修体制】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ＜📗1年間の研修プログラムあり＞ 教室長になるための研修を 代表の中野が対面で じっくり1年かけて行います！ ＜📗6ヶ月～1年で教室長に就任可能＞ その他、座学やロープレ研修、 先輩との現場OJTを通して 未経験の方でも教育者としての 基礎をしっかり習得できます！ ＜📗業務マニュアル完備＞ 迷ったときに基本に立ち返れるよう ほぼ全ての業務に対する マニュアルを用意しています！ ┗ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┛ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕裁量を持ってできる教室づくり⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 用意している業務マニュアルは 決まったやり方の強制ではなく あくまで指針となるガイドブック！ ◇生徒や保護者様との向き合い方 ◇授業と運営業務のバランス ◇イベントの企画・実施 など あなたらしさを活かした 教室運営ができます！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕生徒に真摯に向き合える⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 塾の運営目標は自己申告制。 ノルマを設けていないため 利益を上げるための追加教材などを おすすめする必要はありません。 売上の数字に追われず、 目の前の生徒・保護者様と 真っ直ぐ向き合える体制です。 /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕頑張りをきちんと給与に還元⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★5年連続で《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 ★教室利益《20％を賞与原資》として還元 未経験入社から3年以内で 年収500万円以上の社員が多数在籍！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕早期キャリアアップが可能⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★入社6ヶ月で《教室責任者》就任 ★入社3年目で《エリア長》昇格 毎年度《10教室以上》を 新規開校している当社だからこそ 年齢・経験に関係なく キャリアアップが可能です！ ／ 一緒に地域NO.1の 教育機関を目指しませんか？ ＼ 私たちが理念に掲げるのは 「努力することの大切さを伝える」こと "勉強に真剣に向き合う"経験そのものが 社会に出てから必要な思考力や感受性、 人としての成長に繋がると考えています！ 「教育に挑戦してみたい方」 「誰かの役に立てる仕事をしたい方」 「今の会社でくすぶりを感じておられる方」 そんな方はぜひご応募ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

【✅経験者募集】⭐ノルマなし⭐教室利益の20％を賞与で還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ＼＼ // ／／ “本当はこう向き合いたい” ”こんな方針で運営したい” 実現しませんか！？ ／／ // ＼＼ ▶経験者の9割以上が 《前職以上》の給与で入社！ ▶他塾での教室長ご経験者は 《月給30万円》スタートも可能！ ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《1教室に複数社員が基本》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ⏩《早期キャリアUP》実績多数 ☆… モヤっとする毎日、…☆ もう終わりにしませんか ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「本当に生徒や保護者の ためになっているのか…」 そう感じたことがある教育者の方へ。 例えば、売上や生徒数のノルマ 合格実績づくりのための志望校誘導 トップダウンの型化された指導 etc... 教育を提供する上でこれは最善なのか そんな疑問を感じているのなら。 企業都合ではなく生徒・保護者のために。 裁量を持ってご経験を活かせる当社で 教室運営に挑戦してください！！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会が豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【point①】 ＜＜🚩ノルマがない理由！＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い塾を運営すれば評判が広がり 結果的に集客に繋がると考えています！ 教室の運営目標は自己申告制。 生徒・保護者様にとって、 本当に必要なものを提供するため 売上や実績ノルマは設けていません！ 【point②】 ＜＜🚩理想の教室を目指せる裁量＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●教務と運営業務のバランス ●マニュアルのブラッシュアップ ●生徒や保護者との向き合い方 etc... 「こんな指導や取り組みしたい」 「こんな形で塾を運営していきたい」 そんな理想を実現できる環境です。 【point③】 ＜＜🚩頑張りを評価して還元＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★教室長へ教室利益の《20％を賞与に還元》 ★5年連続《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 成果を正当に評価して 還元する仕組みを整えています！ 【point④】 ＜＜🚩早期キャリアアップ可能＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★入社2ヶ月で《教室長》就任 ★入社1年目で《ブロック長》昇格 ★入社3年目で《エリア長》昇格 など 毎年《10教室以上》を 新規開校する成長企業だからこそ 0からの立ち上げや大きな役職に 携われるチャンスが豊富です！ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ ⭐同業他社からの転職者が8割⭐ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 「より良い教育を提供したい」 あなたと同じような想いを持って さまざまな塾から転職してきた 仲間が集まっている会社です。 それぞれが理想を持ち、 だからこそ意見交換も活発！ 考え方も経験もバラバラですが 生徒への熱い想いと、 教育に真剣に向き合う姿勢は同じ。 お互いに刺激を受けながら 成長できる環境をお約束します。 関西で急成長中の当社で、イキイキと。 地域NO.1の教育機関を目指しませんか？ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

【✅経験者募集】⭐ノルマなし⭐教室利益の20％を賞与で還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ＼＼ // ／／ “本当はこう向き合いたい” ”こんな方針で運営したい” 実現しませんか！？ ／／ // ＼＼ ▶経験者の9割以上が 《前職以上》の給与で入社！ ▶他塾での教室長ご経験者は 《月給30万円》スタートも可能！ ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《1教室に複数社員が基本》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ⏩《早期キャリアUP》実績多数 ☆… モヤっとする毎日、…☆ もう終わりにしませんか ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「本当に生徒や保護者の ためになっているのか…」 そう感じたことがある教育者の方へ。 例えば、売上や生徒数のノルマ 合格実績づくりのための志望校誘導 トップダウンの型化された指導 etc... 教育を提供する上でこれは最善なのか そんな疑問を感じているのなら。 企業都合ではなく生徒・保護者のために。 裁量を持ってご経験を活かせる当社で 教室運営に挑戦してください！！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会が豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【point①】 ＜＜🚩ノルマがない理由！＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い塾を運営すれば評判が広がり 結果的に集客に繋がると考えています！ 教室の運営目標は自己申告制。 生徒・保護者様にとって、 本当に必要なものを提供するため 売上や実績ノルマは設けていません！ 【point②】 ＜＜🚩理想の教室を目指せる裁量＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●教務と運営業務のバランス ●マニュアルのブラッシュアップ ●生徒や保護者との向き合い方 etc... 「こんな指導や取り組みしたい」 「こんな形で塾を運営していきたい」 そんな理想を実現できる環境です。 【point③】 ＜＜🚩頑張りを評価して還元＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★教室長へ教室利益の《20％を賞与に還元》 ★5年連続《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 成果を正当に評価して 還元する仕組みを整えています！ 【point④】 ＜＜🚩早期キャリアアップ可能＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★入社2ヶ月で《教室長》就任 ★入社1年目で《ブロック長》昇格 ★入社3年目で《エリア長》昇格 など 毎年《10教室以上》を 新規開校する成長企業だからこそ 0からの立ち上げや大きな役職に 携われるチャンスが豊富です！ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ ⭐同業他社からの転職者が8割⭐ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 「より良い教育を提供したい」 あなたと同じような想いを持って さまざまな塾から転職してきた 仲間が集まっている会社です。 それぞれが理想を持ち、 だからこそ意見交換も活発！ 考え方も経験もバラバラですが 生徒への熱い想いと、 教育に真剣に向き合う姿勢は同じ。 お互いに刺激を受けながら 成長できる環境をお約束します。 関西で急成長中の当社で、イキイキと。 地域NO.1の教育機関を目指しませんか？ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

【✅経験者募集】⭐ノルマなし⭐教室利益の20％を賞与で還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ＼＼ // ／／ “本当はこう向き合いたい” ”こんな方針で運営したい” 実現しませんか！？ ／／ // ＼＼ ▶経験者の9割以上が 《前職以上》の給与で入社！ ▶他塾での教室長ご経験者は 《月給30万円》スタートも可能！ ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《1教室に複数社員が基本》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ⏩《早期キャリアUP》実績多数 ☆… モヤっとする毎日、…☆ もう終わりにしませんか ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「本当に生徒や保護者の ためになっているのか…」 そう感じたことがある教育者の方へ。 例えば、売上や生徒数のノルマ 合格実績づくりのための志望校誘導 トップダウンの型化された指導 etc... 教育を提供する上でこれは最善なのか そんな疑問を感じているのなら。 企業都合ではなく生徒・保護者のために。 裁量を持ってご経験を活かせる当社で 教室運営に挑戦してください！！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会が豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【point①】 ＜＜🚩ノルマがない理由！＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い塾を運営すれば評判が広がり 結果的に集客に繋がると考えています！ 教室の運営目標は自己申告制。 生徒・保護者様にとって、 本当に必要なものを提供するため 売上や実績ノルマは設けていません！ 【point②】 ＜＜🚩理想の教室を目指せる裁量＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●教務と運営業務のバランス ●マニュアルのブラッシュアップ ●生徒や保護者との向き合い方 etc... 「こんな指導や取り組みしたい」 「こんな形で塾を運営していきたい」 そんな理想を実現できる環境です。 【point③】 ＜＜🚩頑張りを評価して還元＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★教室長へ教室利益の《20％を賞与に還元》 ★5年連続《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 成果を正当に評価して 還元する仕組みを整えています！ 【point④】 ＜＜🚩早期キャリアアップ可能＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★入社2ヶ月で《教室長》就任 ★入社1年目で《ブロック長》昇格 ★入社3年目で《エリア長》昇格 など 毎年《10教室以上》を 新規開校する成長企業だからこそ 0からの立ち上げや大きな役職に 携われるチャンスが豊富です！ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ ⭐同業他社からの転職者が8割⭐ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 「より良い教育を提供したい」 あなたと同じような想いを持って さまざまな塾から転職してきた 仲間が集まっている会社です。 それぞれが理想を持ち、 だからこそ意見交換も活発！ 考え方も経験もバラバラですが 生徒への熱い想いと、 教育に真剣に向き合う姿勢は同じ。 お互いに刺激を受けながら 成長できる環境をお約束します。 関西で急成長中の当社で、イキイキと。 地域NO.1の教育機関を目指しませんか？ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

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【✅経験者募集】⭐ノルマなし⭐教室利益の20％を賞与で還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ＼＼ // ／／ “本当はこう向き合いたい” ”こんな方針で運営したい” 実現しませんか！？ ／／ // ＼＼ ▶経験者の9割以上が 《前職以上》の給与で入社！ ▶他塾での教室長ご経験者は 《月給30万円》スタートも可能！ ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《1教室に複数社員が基本》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ⏩《早期キャリアUP》実績多数 ☆… モヤっとする毎日、…☆ もう終わりにしませんか ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「本当に生徒や保護者の ためになっているのか…」 そう感じたことがある教育者の方へ。 例えば、売上や生徒数のノルマ 合格実績づくりのための志望校誘導 トップダウンの型化された指導 etc... 教育を提供する上でこれは最善なのか そんな疑問を感じているのなら。 企業都合ではなく生徒・保護者のために。 裁量を持ってご経験を活かせる当社で 教室運営に挑戦してください！！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会が豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【point①】 ＜＜🚩ノルマがない理由！＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い塾を運営すれば評判が広がり 結果的に集客に繋がると考えています！ 教室の運営目標は自己申告制。 生徒・保護者様にとって、 本当に必要なものを提供するため 売上や実績ノルマは設けていません！ 【point②】 ＜＜🚩理想の教室を目指せる裁量＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●教務と運営業務のバランス ●マニュアルのブラッシュアップ ●生徒や保護者との向き合い方 etc... 「こんな指導や取り組みしたい」 「こんな形で塾を運営していきたい」 そんな理想を実現できる環境です。 【point③】 ＜＜🚩頑張りを評価して還元＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★教室長へ教室利益の《20％を賞与に還元》 ★5年連続《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 成果を正当に評価して 還元する仕組みを整えています！ 【point④】 ＜＜🚩早期キャリアアップ可能＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★入社2ヶ月で《教室長》就任 ★入社1年目で《ブロック長》昇格 ★入社3年目で《エリア長》昇格 など 毎年《10教室以上》を 新規開校する成長企業だからこそ 0からの立ち上げや大きな役職に 携われるチャンスが豊富です！ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ ⭐同業他社からの転職者が8割⭐ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 「より良い教育を提供したい」 あなたと同じような想いを持って さまざまな塾から転職してきた 仲間が集まっている会社です。 それぞれが理想を持ち、 だからこそ意見交換も活発！ 考え方も経験もバラバラですが 生徒への熱い想いと、 教育に真剣に向き合う姿勢は同じ。 お互いに刺激を受けながら 成長できる環境をお約束します。 関西で急成長中の当社で、イキイキと。 地域NO.1の教育機関を目指しませんか？ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

＜保険営業orFP限定＞ニーズ急増！祝い金80万円✅週3在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ 案件急増に伴うコンサル緊急募集！ 保険営業またはFP経験をお持ちの方へ 安心して長く働きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ＼ この求人のポイント！ ／ ✅年収1000万円超が実現可能！ ✅月約10件があなたの顧客資産に ✅ニーズ急増中の住宅保険コンサルタント ✅【高インセンティブ】月収100万円可能 ✅新規顧客の紹介件数約10件/月 ✅退職率0％の安定組織に配属 └全員がMDRT保持者 ✅取扱保険会社数41社▶業界トップクラス └ほか業務提携先100社以上有 ✅フレックスタイム制（1日6時間勤務） └月・木出社以外は直行直帰・在宅OK ✅平均残業月10時間未満 ━━━━⭐緊急募集の背景⭐━━━━ ✨住宅購入を検討されるお客様からの 保険相談ニーズの急速な高まり ✨市況変化により 他社の住宅領域の相談案件が、 当社へ継続的に寄せられる現状 これらを背景に、 現在は約50名体制の組織に対し、 毎月約1000件の相談依頼が入る状況です。 既存メンバーだけでは すべてのニーズに応えきれないほど 案件が増えているため、 保険営業・保険コンサルタント経験や 住宅ファイナンシャルプランナー経験を 活かせる方を緊急募集します。 ◇◆◇◆詳細の事情は面談で！◇◆◇◆ 経験をお持ちの方こそ 「本当に1000件ものニーズが？」 と疑問に感じられるかもしれません。 そのため、詳細の事情をお話しする 「カジュアル面談」の場を設けます。 対象の方は、基本全員とお会いします。 お会いした後に、面接選考に進むかを ご判断いただいても大丈夫です。 ━━━⭐前職給与UPの理由は？⭐━━━ 入社後すぐに前職給与以上を獲得する スタッフが多い理由をお伝えします。 ✅インセンティブ上限無し！ └売上の70～80％をインセンティブ支給 └インセンティブ上限無し ✨初年度年収1000万円を実現＆ 最高年収は1億円のケースも！ ✅万全のフォロー体制 └以下事務作業を専任部門が対応 ●見積もり作成 ●満期管理業務 ●振替不能契約管理 └Salesforceで顧客管理 担当外のお客様の状況も把握可能 └オンライン商談可能 無駄な移動時間を減らし効率重視 ✨営業活動だけに専念可能！ ✅スキルシェアの企業文化 └基礎＆応用の豊富な研修制度 └月曜・木曜の出社日には、 朝礼やチームMTGでナレッジ共有 └日本上位1％（※）の 生命保険営業『MDRT会員』や 遥かに厳しい入会基準の COT・TOT資格を持つスタッフが在籍 ✨研修プログラム例 ・マーケット別研修 └生保・損保それぞれの知識を習得可能 ・優績者に聞くスキルアップ研修 ・保険会社主催当社独自セミナー ━━━━⭐仕事内容の詳細⭐━━━━ 保険コンサルタントとして、 提携する不動産会社での 住宅購入を検討されるお客様 一人ひとりに合った 保険プランのご提案を行います。 ※採用状況やスキルに応じて、 反響型サービス『保険見直しラボ』を 担当する可能性もあります。 その場合は、保険の見直しを検討されている お客様への対応が中心です。 ✅会社から月平均10件案件提供 └飛び込み営業やテレアポ、 知人への勧誘営業はありません。 ✅保険会社41社を取り扱い └総合代理店のため、生命保険や 損害保険会社41社の商材を自由に扱えます。 ※一般社団法人 MDRT日本会 MDRT日本会会員数より算出 （2024年4月22日）

分譲マンション（主にグループが手掛けるサーパスマンション）の改修工事(屋上防水、外壁等の改修/修繕等)に関わる提案・工事監理等のコンサルティング業務をお任せします。

企業名 株式会社穴吹コミュニティ 求人名 [和歌山]【設備管理】穴吹Ｇ開発物件/年休129日/残業平均22H/フレックスタイム 仕事の内容 分譲マンション（主にグループが手掛けるサーパスマンション）の改修工事(屋上防水、外壁等の改修/修繕等)に関わる提案・工事監理等のコンサルティング業務をお任せします。 ‐管理マンションの建物全体、各種設備の専門業者様への依頼、手配 ‐報告書作成、協力業者と連携した見積り ‐改修工事の提案支援（提案自体はフロント営業が実施）、工事立会い ‐大規模修繕計画の計画立案～推進 ※工事の現地に継続的に立ち会うことはなく、担当物件の巡回が基本です。また、工事・点検の実作業は実施しません。 募集職種 [和歌山]【設備管理】穴吹Ｇ開発物件/年休129日/残業平均22H/フレックスタイム

【女性活躍中！】やりがいを求める方も／家庭を大切にしたい方も

仕事内容 ◦＊◦─────◦＊◦─────◦＊◦ ◆この求人のここがPOINT ✨女性活躍推進企業（女性管理職比率を 6.5％から2027年4月には8.0％以上へ） ✨女性営業トレーナー制度有 入社翌日から専任の教育担当がフォロー ✨産前・産後休暇、育児休暇の実績あり 女性の活躍を応援！ ✨フレックスタイム制度で日々の家事や 育児との両立も◎ ◦＊◦─────◦＊◦─────◦＊◦ ◆仕事内容─────────── ⋆⁎˙✧ 空き地や農地、駐車場、古借家などの 土地を持つお客さまに、 アパートや賃貸マンションの 建築・運営を提案する営業です。 一人のお客さまと何度もお会いして、 交流し、信頼関係を深めていきます。 ＜仕事の流れ＞ ▶step1 訪問（初訪～再訪） 担当エリアの土地オーナー様のもとに訪問。 まずは世間話などをしながら、エリアの 担当であることを知っていただきます。 何度か訪問しながら少しずつ距離を縮め、 「先祖から受け継いだ土地や建物を どうしたらいいか…」といった お悩みや困りごとを聞けたらOKです。 ▶step2 プラン策定・打合せ お伺いできた内容を上司に報告。 お困りごとを解決するためのプランを 一緒に考えます。 ▶step3 商談 考えたプランを持ってオーナー様のもとへ 上司と一緒に訪問。提案に臨みます。 分からないことがあっても大丈夫。 必ず上司が同行してフォローするので 安心してください。 ▶step4 ご契約 ご契約後も工事が完了するまで オーナー様とのお付き合いは続きます。 「ありがとう」のお言葉が聞ける 最高の瞬間がここにあります。 ★訪問できるお客さまの数が 増えれば増えるほど、確実に報酬UPの 確率を上げることができる仕組み！ オフィスにこもっているより、 どんどん外にでて行動した方が 結果を残していけます。 ◆研修・育成体制──────── ⋆⁎˙✧ ✅業界1位のノウハウが詰まった研修制度 研修は入社後すぐにスタートし、 本社と支店の両輪で実施。 年次や個人のスキルに合わせて継続的に 育成プログラムが組まれており、 段階的な知識・スキルの装着が可能です。 ●導入研修 本社の教育選任トレーナーが 名刺の渡し方から、税金・建築知識など 基本的な知識のインプットをサポート ●営業研修 プラン提案力など地域別で毎月実施 ●事業部強化研修 地域特性を活かした 情報インプットの定期実施 他にも、年次や個人のスキルレベルに 合わせた各種研修をご用意しております。 ✅メンター制度あり 入社後6ヶ月間メンター（相談役）がつき 丁寧にフォロー！ 営業の進め方はもちろん、事務作業での 不明点解消など万全なサポート体制が 整っています。 ◆頑張った分だけ収入UP可能─── ⋆⁎˙✧ 営業で成果を上げれば上げた分だけ、 収入に反映される仕組みがあります。 年2件の契約で 年収1,000万円超えの例も・・・！ 《例》契約金額1億円の案件（狙える歩合給：約200万円/概算）×年2回契約 また歩合給の他に、入社をすると 誰でも狙える新人賞があります。 入社後、経過した期間によって 最大50万円支給。 自分の頑張り次第で、 収入をいくらでも上げられる！ 頑張るモチベーションが続く環境です。 ◆理想の働き方がここにあります─ ⋆⁎˙✧ ・男女関係なく、頑張りがきちんと 評価される会社で働きたい... ・子供の進学費や老後資金を考えると不安... ・子育てや介護が落ち着いたので 正社員としてまた働きたい… このような想いで当社に転職してきた 営業未経験、業界経験の無い方達が 前職の年収を大幅に超えています！ 営業職の平均年収は938万円です✨ ◆業界屈指の働きやすさ───── ⋆⁎˙✧ 当社は、働き方改革を行う優良企業に 選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人（ホワイト500）」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚⽣表彰・認証制度実⾏委員会実施「ハタラクエール2025」にて「優良福利厚生法人（総合）」受賞 女性も多く活躍している当社だからこそ 働くことと家事・育児・介護との 両立についての意識が高いのが特徴。 経験ある社員からの助言はもちろん、 現場でも支え合う風土が根付いています。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐関西支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 地域に密着して働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅関西支社の規模 ほっともっと57店舗／やよい軒70店舗（直営 計127店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 都市部は単身が多くテンポの速い接客、郊外はファミリーの外食・持ち帰り需要が中心。 エリア全体に活気があります。 だからこそ求められるのは、活気ある接客とスピード感の両立。 テンポよく人と関わるのが得意、という方にフィットします。 ✅テンポの速い関西で、店づくりを楽しむ 活気ある商圏だからこそ、あなたの工夫がお客さまの反応にダイレクトに返ってくる面白さがあります。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐関西支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 地域に密着して働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅関西支社の規模 ほっともっと57店舗／やよい軒70店舗（直営 計127店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 都市部は単身が多くテンポの速い接客、郊外はファミリーの外食・持ち帰り需要が中心。 エリア全体に活気があります。 だからこそ求められるのは、活気ある接客とスピード感の両立。 テンポよく人と関わるのが得意、という方にフィットします。 ✅テンポの速い関西で、店づくりを楽しむ 活気ある商圏だからこそ、あなたの工夫がお客さまの反応にダイレクトに返ってくる面白さがあります。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐関西支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 地域に密着して働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅関西支社の規模 ほっともっと57店舗／やよい軒70店舗（直営 計127店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 都市部は単身が多くテンポの速い接客、郊外はファミリーの外食・持ち帰り需要が中心。 エリア全体に活気があります。 だからこそ求められるのは、活気ある接客とスピード感の両立。 テンポよく人と関わるのが得意、という方にフィットします。 ✅テンポの速い関西で、店づくりを楽しむ 活気ある商圏だからこそ、あなたの工夫がお客さまの反応にダイレクトに返ってくる面白さがあります。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

実務未経験OK｜収入もやりがいもどちらも手に入れよう◎

仕事内容 プライベートの時間を削って、 ようやく取得した宅地建物取引士の資格。 あなたは活用できていますか？ 当社は、大手ならではの働きやすさもあり、 宅建資格をお持ちの方からのご応募が いま、増えています！ 資格保有者だけでなく これから資格取得を目指したい方や、 まずは実務で経験を積みたい方も 大歓迎です！ ▶︎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◀︎ この求人のポイント ✨宅建保有者は入社後賞与にて35万円支給 （初回：5万円、2～3回目：各15万円） ✨宅建保有者は毎月1~2万円の資格手当あり ✨入社後に宅建取得できたら、20万円の お祝い金支給（2026年合格者対象） ✨平均年収938万円（2025年度実績） ✨年休125日 & 有給取得率80%以上 ▶︎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◀︎ 土地を所有するオーナーさまの 「土地の活かし方」「資産形成」「相続」 「将来の収入づくり」といった相談に、 長期的な視点で寄り添う仕事です。 お客様にとって大きな取引だからこそ 落ち着いた対話、丁寧な姿勢が 信頼につながります。 これは、経験を重ねた世代が 一番力を発揮できる領域です。 もしあなたが宅建の資格をお持ちなら、 お客様からは、単なる営業職ではなく 「不動産の専門家」として見られます。 資格があるから信頼していただきやすいし 成果にも繋がりやすいはず。 不動産業界や営業職が未経験でも 心配はいりません。 // 仕事内容 // 空き地や農地、駐車場、古借家などの 土地を持つお客さまに、 アパートや賃貸マンションの 建築・運営を提案する営業です。 一人のお客さまと何度もお会いして、 交流し、信頼関係を深めていきます。 ＜仕事の流れ＞ ▶step1 訪問（初訪～再訪） 担当エリアの土地オーナー様のもとに訪問。 まずは世間話などをしながら、エリアの 担当であることを知っていただきます。 何度か訪問しながら少しずつ距離を縮め、 「先祖から受け継いだ土地や建物を どうしたらいいか…」といった お悩みや困りごとを聞けたらOKです。 ▶step2 プラン策定・打合せ お伺いできた内容を上司に報告。 お困りごとを解決するためのプランを 一緒に考えます。 ▶step3 商談 考えたプランを持ってオーナー様のもとへ 上司と一緒に訪問。提案に臨みます。 分からないことがあっても大丈夫。 必ず上司が同行してフォローするので 安心してください。 ▶step4 ご契約 ご契約後も工事が完了するまで オーナー様とのお付き合いは続きます。 「ありがとう」のお言葉が聞ける 最高の瞬間がここにあります。 ★訪問できるお客さまの数が 増えれば増えるほど、確実に報酬UPの 確率を上げることができる仕組みです！ ★ご存知の通り、不動産の契約時の 「重要事項の説明」や 「書類への記名・押印」は 宅建保持者のみが行うことができる 独占業務です。 つまり宅建保持者の方は、ゆくゆくは この仕事の「最初から最後まで」 一人で任せられる人材として 責任あるポジションへの成長が 期待されます。 // 研修・育成体制 // ✅業界1位のノウハウが詰まった研修制度 研修は入社後すぐにスタートし、 本社と支店の両輪で実施。 年次や個人のスキルに合わせて継続的に 育成プログラムが組まれており、 段階的な知識・スキルの装着が可能です。 ●導入研修 本社の教育選任トレーナーが 名刺の渡し方から、税金・建築知識など 基本的な知識のインプットをサポート ●営業研修 プラン提案力など地域別で毎月実施 ●事業部強化研修 地域特性を活かした 情報インプットの定期実施 他にも、年次や個人のスキルレベルに 合わせた各種研修をご用意しております。 ✅メンター制度あり 入社後6ヶ月間メンター（相談役）がつき 丁寧にフォロー！ 営業の進め方はもちろん、事務作業での 不明点解消など万全なサポート体制が 整っています。 // 頑張った分だけ収入UP可能 // 営業で成果を上げれば上げた分だけ、 収入に反映される仕組みがあります。 年2件の契約で 年収1,000万円超えの例も・・・！ 《例》契約金額1億円の案件（狙える歩合給：約200万円/概算）×年2回契約 また歩合給の他に、入社をすると 誰でも狙える新人賞があります。 入社後、経過した期間によって 最大50万円支給。 自分の頑張り次第で、 収入をいくらでも上げられる！ 頑張るモチベーションが続く環境です。 宅建資格をお持ちの方は 入社時に総額35万円支給されます。 （初回賞与で5万円、2～3回目賞与で 各15万円） さらに、資格手当として月1~2万円が 支給されます。 // 働きやすい環境 // 当社社員が「働きやすい」と 口をそろえるにはこんな理由があります！ ❶フレックスタイム制で家族の予定にも 合わせやすい ❷年間休日125日でゆとりある生活 ❸通院・家族行事・学校イベントにも 柔軟に対応 ❹育休100%で家庭を大切にできる ❺無理して数字を追わせるような 営業スタイルではない 仕事だけではなく、自分らしい 生活スタイルに合った働き方が できる会社です。 // 社員インタビュー // ＜Aさんの場合／50歳・営業未経験で入社＞ “ 若い頃のような勢いではなく、 落ち着いた営業で成果を出せる。 それが自分には合っていました。” 前職は製造業で30年。 営業経験はゼロでした。 転職を考えた時、 「年齢的に新しいことは無理かもしれない」 「家族のためにも安定した職に就きたい」 そんな不安が大きかったです。 でもこの会社には、 年齢をハンデにしない評価制度や 行き届いた研修制度に加え、 上司が必ず同行してくれる安心感もあり、 未経験の私でもスタートできました。 何より、お客様とじっくり話し、 信頼関係を築いていく営業なので “50年分の人生経験が強みになる” と感じています。 入社2年で年収は前職の約1.8倍に。 フレックスのおかげで 家族との時間も増えました。 この歳からでも遅くありませんでした。 // 宅建保有者の応募動機をご紹介 // ＜Bさんの場合／宅建保有・未経験＞ 前職では外構設計について法令確認の 業務に携わることがあり、 自分自身の幅を広げられるチャンスだと 宅地建物取引士の勉強を始めて、 昨年ようやく合格致しました。 取得できた資格を活かして ここからの人生を大きく切り開いていきたい という思いで応募しました。

大手企業・自治体向けに、ICT（ネットワーク／クラウド等）商材を組み合わせた課題解決提案。予算のヒアリングから企画立案、提案、クロージングまで一貫して担い、社内SEやベンダーと連携しプロジェクトを推進。

企業名 ＮＴＴ西日本株式会社 求人名 (全国転勤型)コンサルティング営業/和歌山/上流工程でICT課題解決 仕事の内容 大手企業・自治体向けに、ICT（ネットワーク／クラウド等）商材を組み合わせた課題解決提案。予算のヒアリングから企画立案、提案、クロージングまで一貫して担い、社内SEやベンダーと連携しプロジェクトを推進。 ◆技術対応はSEが実施。≪幅広い分野≫での課題解決：ICTを軸に、教育・防災・観光・エネルギーなど幅広い分野の課題解決に貢献できます。 ≪案件事例≫保育分野：送迎バス置き去り防止のため、登園管理アプリ導入 / 給食管理アプリ導入（紙削減・業務効率化）etc ≪案件特性・体制≫チーム体制 / 案件期間：数ヶ月～2～3年 / 案件規模：数十万円～数十億円 / 中堅企業の場合、1チームで複数社を担当 募集職種 (全国転勤型)コンサルティング営業/和歌山/上流工程でICT課題解決

展示場にご来場されたお客様へ向けた、理想の家づくりのご提案をお任せします。飛び込み等のない100%反響営業のため、これまでのBtoC営業経験や豊かな人生経験を存分に活かせるポジションです。

企業名 パナソニックホームズ和歌山株式会社 求人名 【和歌山/住宅営業】ベテラン歓迎！100％反響営業/パナホーム出資の安定基盤 仕事の内容 展示場にご来場されたお客様へ向けた、理想の家づくりのご提案をお任せします。飛び込み等のない100%反響営業のため、これまでのBtoC営業経験や豊かな人生経験を存分に活かせるポジションです。 【具体的には】■ご来場されたお客様へのヒアリング、ニーズ把握 ■商品・サービスのプレゼン、見積作成 ■販売価格の交渉、契約締結 など ★魅力：購入意欲の高いお客様への100%反響営業。無理な新規開拓はなく、お客様との対話に集中できます。入社後1～2年は先輩に同行し専門知識を学べるため、異業界出身のベテラン層も安心。フルフレックス制導入で、自身の裁量でスケジュールを管理しながら柔軟に働ける環境です。 募集職種 【和歌山/住宅営業】ベテラン歓迎！100％反響営業/パナホーム出資の安定基盤

✅20代・30代活躍中✅飲食経験歓迎✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ★転勤なし！ ★20代30代の若手が成長可能！ ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として腰を据えて働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給35万5000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「将来性のある会社で 腰を据えて正社員になりたい」 という想いも叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐関西支社｜転勤なし・地元の店舗で働く⭐ ＼ 引っ越しなし。いまの暮らしのまま、店長へ／ ✅勤務エリアは、大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・和歌山 転居を伴う転勤はありません。 ご自宅から通える範囲の やよい軒が勤務先です。 ✅店舗の特徴 都市部は単身のお客さまが多く テンポの速い接客、 郊外はご家族の外食需要が中心。 エリア全体に活気があります。 だからこそ求められるのは、 活気ある接客とスピード感の両立。 テンポよく人と関わるのが得意、 という方にフィットします。 ✅通い慣れた街で、店長になる 転勤がないので、 ご自宅から無理なく通える店舗を ご相談いただけます。 活気ある商圏だから、 あなたの工夫がお客さまの反応に すぐ返ってきます。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

＜保険営業orFP限定＞ニーズ急増！祝い金80万円✅週3在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ 案件急増に伴う保険営業経験者緊急募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ＼ この求人のポイント！ ／ ✅月約10件があなたの顧客資産に ✅ニーズ急増中の住宅FP保険営業 ✅退職率0％の安定組織に配属 └全員がMDRT保持者 ✅100％反響対応 └飛び込み・テレアポ・知人営業なし ✅事務業務は専任部署がサポート ✅フレックスタイム制（1日6時間勤務） └月・木出社以外は直行直帰・在宅OK ✅平均残業月10時間未満 ━━━━⭐緊急募集の背景⭐━━━━ ✨住宅購入を検討されるお客様からの 保険相談ニーズの急速な高まり ✨市況変化により 他社の住宅領域の相談案件が、 当社へ継続的に寄せられる現状 これらを背景に、 現在は約50名体制の組織に対し、 毎月約1000件の相談依頼が入る状況です。 既存メンバーだけでは すべてのニーズに応えきれないほど 案件が増えているため、 保険営業・保険コンサルタント経験や 住宅ファイナンシャルプランナー経験を 活かせる方を緊急募集します。 ◇◆◇◆詳細の事情は面談で！◇◆◇◆ 経験をお持ちの方こそ 「本当に1000件ものニーズが？」 と疑問に感じられるかもしれません。 そのため、詳細の事情をお話しする 「カジュアル面談」の場を設けます。 対象の方は、基本全員とお会いします。 お会いした後に、面接選考に進むかを ご判断いただいても大丈夫です。 ━━━⭐前職給与UPの理由は？⭐━━━ 入社後すぐに前職給与以上を獲得する スタッフが多い理由をお伝えします。 ✅インセンティブ上限無し！ └売上の70～80％をインセンティブ支給 └インセンティブ上限無し ✨初年度年収1000万円を実現＆ 最高年収は1億円のケースも！ ✅万全のフォロー体制 └以下事務作業を専任部門が対応 ●見積もり作成 ●満期管理業務 ●振替不能契約管理 └Salesforceで顧客管理 担当外のお客様の状況も把握可能 └オンライン商談可能 無駄な移動時間を減らし効率重視 ✨営業活動だけに専念可能！ ✅スキルシェアの企業文化 └基礎＆応用の豊富な研修制度 └月曜・木曜の出社日には、 朝礼やチームMTGでナレッジ共有 └日本上位1％（※）の 生命保険営業『MDRT会員』や 遥かに厳しい入会基準の COT・TOT資格を持つスタッフが在籍 ✨研修プログラム例 ・マーケット別研修 └生保・損保それぞれの知識を習得可能 ・優績者に聞くスキルアップ研修 ・保険会社主催当社独自セミナー ━━━━⭐仕事内容の詳細⭐━━━━ 保険営業として、 提携する不動産会社での 住宅購入を検討されるお客様 一人ひとりに合った 保険プランのご提案を行います。 ※採用状況やスキルに応じて、 反響型サービス『保険見直しラボ』を 担当する可能性もあります。 その場合は、保険の見直しを検討されている お客様への対応が中心です。 ✅会社から月平均10件案件提供 └飛び込み営業やテレアポ、 知人への勧誘営業はありません。 ✅保険会社41社を取り扱い └総合代理店のため、生命保険や 損害保険会社41社の商材を自由に扱えます。 ■お客様からの相談内容確認 └住宅購入や保険見直しに関する 相談ニーズの把握 ■ヒアリング対応 └オンライン商談中心 └1日2～3件程度を担当 └現在の保険内容、家計状況、 住宅ローン、将来設計などを確認 ■保険プランの設計・ご提案 └生命保険・損害保険を含む 41社の商品から 最適なプランをご提案 ■契約手続き・アフターフォロー └資料送付やご契約対応 └ライフステージの変化に 合わせた継続サポート ※一般社団法人 MDRT日本会 MDRT日本会会員数より算出 （2024年4月22日）

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐関西支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 地域に密着して働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅関西支社の規模 ほっともっと57店舗／やよい軒70店舗（直営 計127店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 都市部は単身が多くテンポの速い接客、郊外はファミリーの外食・持ち帰り需要が中心。 エリア全体に活気があります。 だからこそ求められるのは、活気ある接客とスピード感の両立。 テンポよく人と関わるのが得意、という方にフィットします。 ✅テンポの速い関西で、店づくりを楽しむ 活気ある商圏だからこそ、あなたの工夫がお客さまの反応にダイレクトに返ってくる面白さがあります。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗