求人・転職情報

当社のミッション「幸せの総量の最大化」に向け、従業員の健康を守るお仕事です。課題抽出から予防施策の企画・設計・実行までを一貫して推進し、単なる作業にとどまらない市場価値の高いスキルが身につきます。

企業名 ＣＡＰＳ株式会社 求人名 【産業保健師/産業カウンセラー】医療×IT企業/フレックス/リモート可 仕事の内容 当社のミッション「幸せの総量の最大化」に向け、従業員の健康を守るお仕事です。課題抽出から予防施策の企画・設計・実行までを一貫して推進し、単なる作業にとどまらない市場価値の高いスキルが身につきます。 【具体的には】■従業員の健康管理および予防措置の策定・運用■メンタルヘルス対策、不調者の復職・両立支援対応■安全衛生委員会の運営や安全衛生体制の構築・強化■相談窓口として現場の声を反映した健康増進施策の企画・推進 等 ★課題分析から企画、業務設計を経験することで、産業保健師として市場価値の高いスキルを身につけることができます。【業務内容の変更の範囲：当社が定める範囲】 募集職種 【産業保健師/産業カウンセラー】医療×IT企業/フレックス/リモート可

【看護師経験を活かして、企業で働ける◎!!】健康や医療に関するご相談に対して、電話・Eメールにて対応いただく相談員のお仕事を担当。日本全国のご相談者様のサポートができるお仕事です!!

企業名 ティーペック株式会社 求人名 【東京｜電話相談員】★「企業で活躍する」看護師/健康経営優良法人 仕事の内容 【看護師経験を活かして、企業で働ける◎!!】健康や医療に関するご相談に対して、電話・Eメールにて対応いただく相談員のお仕事を担当。日本全国のご相談者様のサポートができるお仕事です!! 【具体的な業務】■電話・Eメールによる当社の会員への健康、医療、看護、介護などの相談業務■パート社員の管理・指導業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 【電話相談について】■基本的に1回の電話で完結することを意識して対応をしていただきます。(1件あたり平均15分～20分程度) ■ケースによってはドクターにつなぐこともあります。社内システム入力や簡単なワードやエクセル操作等の事務作業もあります。 募集職種 【東京｜電話相談員】★「企業で活躍する」看護師/健康経営優良法人

企業求人♪20代後半～30代前半の方が活躍中★医療機関へのサポート業務！在宅勤務中心♪土日祝休み★フレックスタイム制！残業少なめ♪駅チカ◎

仕事内容: PG101 【配属先】 企業 【業務内容】 総合病院（DPC対象病院）を中心とした、病院向けソリューション、システム等の導入支援 ・セールスチームのメンバーとして、病院顧客へのソリューション導入を支援 ・導入活動で得られた顧客フィードバックのチーム内展開 ・チームリーダーやマネジャーが担当する業務（病院提案や営業パイプライン管理等）のサポート等 ※月に数回、出張あり ※出社は週1〜2日程度で医療機関への訪問、在宅での勤務が中心となります。 【給与】 月給300,000円～ 年収4,200,000円～ モデル給与（病棟経験8年） 月給32万円、想定年収450万 【昇給】 昇給あり/年1回 【賞与】 あり/2ヵ月分 【試用期間】 6ヶ月 【時間外労働】 残業月10時間程度 【車通勤】 不可 【就業場所】 敷地内禁煙 最先端のITソリューションを駆使し、医療現場の本格的なデジタルトランスフォーメーションを実現しています。 事業内容 ・病院向けソリューション提供事業を行う会社への投資 ・病院向け各種ソリューションの企画・開発・販売 ・医療データ利活用ソリューションの企画・開発・販売 【施設情報】 ・設立 2021年11月24日 ・資本金 22.6億円（資本準備金を含む）

✨心に寄り添う訪問看護✨明るい職場

仕事内容 ╭─────────────･✧₊⁺─╮ ✨精神訪問看護でスキルアップ✨ 大泉学園の人気ステーション！ ╰─⁺₊✧･─────────────╯ 精神科経験者歓迎♪ 研修充実で安心スタート！ ┌─┐┌─┐┌─┐┌─┐┌─★ │Ｐ││Ｏ││Ｉ││Ｎ││Ｔ│ ★─┘└─┘└─┘└─┘└─┘ ⭐2022年3月から安定した精神科ステーション ⭐精神科・心療内科経験者を優遇します ⭐先輩の手厚いフォロー＆OJT研修あり ⭐小児発達看護も経験可能！ ⭐年間休日120日、有給消化率100％ ⭐社内イベントあり！ (看護師さん歓迎会・忘年会・社員旅行など) ══════════ ▼仕事内容はコチラ ══════════ ✅関東圏内の指定区域で訪問看護 ✅バイタルチェックや服薬管理など ✅小児発達ケアやリハビリ支援あり ✅グループホーム訪問、相談対応も ✅1日5件程度の訪問が中心です ★先輩がしっかりサポートするので安心♪ ★精神訪問看護の経験が浅くてもOK！ ～⏰1日のスケジュール例⏰～ ⌚9:30 訪問看護スタート（5件程度）在宅だけの場合6件程 ⌚17:30 グループホーム訪問の日もあります・ケア対応 ⌚18:00 業務終了、お疲れ様です♪ ═══════════ ▼この事業所の特徴 ═══════════ ✅精神科に強み → 将来に活きる専門スキルが身につく ✅チーム体制 → オンコールも分担、安心して働ける 有り無しも選べます ✅営業なし → 利用者対応に集中でき、ストレスフリー ✅既存＆紹介利用者メイン → 新規開拓なしで安定した看護 ✅地域連携も活発 → チーム医療の一員として経験を積める ★「看護師として専門性を高めたい」方に最適 ★「プライベートと両立したい」方も安心 ★「長く安定して働きたい」方にぴったり！ ■━━━━━━━━━━━━□ ┃✨待遇について✨┃ □━━━━━━━━━━━━■ ⏩月給38万～50万円＋昇給・賞与あり ⏩オンコール手当5万円／月別途 ⏩オンコール免除 ⏩通勤手当3万円まで支給、車通勤OK ⏩社会保険完備・退職金制度あり ⏩資格支援・動画研修・制服貸与 ⏩副業OK、リモート面談可能

看護師常勤｜金日祝休み｜外来経験5年以上+即戦力:月35万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 まずはお気軽にメール（contact@parkeastmed.com）にてお声かけください。事前のご見学なども承ります。 ◆◆患者数増加につき常勤看護師を増員募集 ◆◆清澄白河駅徒歩1分 ◆◆年間休日125日以上（毎週 金/日/祝 + 夏季/年末年始休暇） ◆◆外来経験5年以上の即戦力：月給35万円～＋各種手当/賞与（想定年収500万円以上） ◆◆残業月平均5時間以内 ◆◆患者さんのご家族と同じ思いやりと使命感で診療にあたる仲間を募集 ｢患者さんを私達の家族のように大切にし、ご家族と同じ思いやりと使命感で診療にあたる｣を理念に、世界水準の医療を日本ならではの温かなおもてなしの心をもって提供しています。スタッフ一人ひとりが理念をひたむきに実践し、その姿勢に多くの温かい評価をいただいています。その評価やご紹介を通じて来院される患者さんも増え、現在も成長を続けています。患者数増加に伴い、私たちの医療をより多くの患者さんに届けていくために、私たちが大切にしてきた医療に共感し、力を貸してくださる仲間を募集します。 【仕事内容】 外来看護師業務全般､その他院内附帯業務 【診療/業務の特徴】 当院は、「患者さんを私達の家族のように大切にし、ご家族と同じ思いやりと使命感で診療にあたる」という理念のもと、受付、看護師、医師が協力し、一人ひとりの患者さんに丁寧な対応を心掛けてきた結果、多くの患者さんから温かい評価をいただき、そのような患者さんからのご紹介や口コミをきっかけに受診くださる方が増え、2024年春の開院以降クリニックは順調に成長してきました。スタッフ一人ひとりの笑顔と気配りが、患者さんからの『ありがとう』につながり、その積み重ねがクリニックの成長を支えています。 ◆診療科目： 総合内科､膠原病リウマチ内科､心療内科 ◆他サービス： 健康診断、予防接種、自費診療（肥満/AGA）など ◆対象患者さん： 地域/広域の皆様、日本語を母語とされない皆様（英語診療、全患者さんの2〜3割程度） ◆医師（院長） 日米の医師免許､日米の内科/リウマチ膠原病専門医資格､豊富な診療経験を持つ医師（院長）による診療 ◆ウェブ予約､ウェブ問診､キャッシュレス決済、ウェブ決済、オンライン診療の積極的活用等による業務効率化/患者さん滞在時間(診療時間以外)の最小化 【職場の特徴】 ◆アクセス良好： 清澄白河駅B1出口より1分、渋谷/青山からも半蔵門線で直通、豊洲/東雲/晴海/勝どき/月島などの湾岸エリアや東京駅からも15分以内 ◆築3年医療ビル､開業後2年､上品なクリニック内装/雰囲気 ◆平均残業時間5時間以内 ◆年間休日125日以上 完全週休2日（金曜･日曜・祝日）｜夏季・年末年始休暇あり ◆有給取得を推奨： パートスタッフも配置し、取得しやすい体制を整えています

《月給36万～》年休127日＊髪色自由・ネイル可＊産休・有給取得率100％＊研修制度あり！未経験OK

仕事内容: ＼東京植毛クリニックで働くメリット／ ＊自由診療だから、美容施術に携われます ＊夜勤なし！リズムの整った生活ができます♪ ＊残業ほぼなし！家庭や趣味の時間も充実！ ＊最寄り駅から徒歩5分の好立地！通勤しやすい♪ ＊髪色自由！ネイルOK！オシャレしたい方も◎ ＊2026年12月増床予定！新たに看護師を募集します！ ⊹ ࣪˖ ┈┈ ˖ ࣪⊹ ┈┈⊹ ࣪˖ ┈┈˖ ࣪⊹ ┈┈˖ ࣪⊹ ┈┈˖ ࣪⊹ ＊当社の公式採用HPもぜひご覧ください＊ https://tokyo-shokumou.jp/recruit/ ⊹ ࣪˖ ┈┈ ˖ ࣪⊹ ┈┈⊹ ࣪˖ ┈┈˖ ࣪⊹ ┈┈˖ ࣪⊹ ┈┈˖ ࣪⊹ ୨୧【募集背景】୨୧ 東京植毛クリニックは、2026年12月に増床を予定しています。 それに伴い、オペ室を増設し、植毛手術の実施件数も拡大していきます。 より多くの患者様へ質の高い医療を提供するため、新たに看護師を募集します。 ✧⋄⋆⋅⋆⋄✧⋄⋆⋅⋆⋄✧⋄⋆⋅⋆⋄✧⋄⋆⋅⋆⋄✧✧⋄⋆⋅⋆⋄✧⋄⋆⋅ ୨୧【仕事内容】୨୧ 植毛クリニックの看護師として、下記のお仕事をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ＊植毛手術や皮膚科治療のサポート ＊医師の診察・手術時の介助 └消毒、点滴、注射、患者誘導など ＊カウンセリング補助 └簡単な問診や患者様対応 ＊医療機器・物品の管理、院内衛生管理 ＊PCを用いた書類作成補助 ＊植毛に関する最先端の技術を学びながら、 患者様の悩みに寄り添う看護を実施していただきます。 ✧⋄⋆⋅⋆⋄✧⋄⋆⋅⋆⋄✧⋄⋆⋅⋆⋄✧⋄⋆⋅⋆⋄✧✧⋄⋆⋅⋆⋄✧⋄⋆⋅

＜未経験歓迎＞定着率抜群！週休2.5日！人柄重視の採用◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、看護師、准看護師 ╭━━━━━━━━━━╮ 耳鼻咽喉科での看護師募集 ╰━━ｖ━━━━━━━╯ ⭐未経験・ブランクOK ⭐週休2.5日×年間休日120日以上 ⭐日帰り手術ありでスキルUP ⭐20〜40代が活躍中 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ 【具体的な業務】 ■診察補助 ■問診 ■検査補助 ■手術介助 ■麻酔介助 ■術前後の説明 一般的な外来看護のみならず 様々な経験を積みことが可能！ 未経験の方も先輩スタッフが 丁寧にお教えするので安心してください◎ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ⭐未経験OK！ブランクOK！ 業務はみんなで協力し合っています。 困ったことがあっても、先輩がスグに 助けてくれるので安心してください♪ ⭐スキルアップも可能 当院は、小さなお子様から高齢者の方まで 幅広い世代の方が来院されます。 日帰り手術も行っており、知識やスキルを 身につけることができます！ ⭐カジュアル面接実施中 当院の面接はかしこまったものではなく リラックスして話せる面接を行っています！ 当日は、ラクな気持ちでお越しくださいね♪

完全週休2日／年休150日以上も可／「桜新町駅」から徒歩2分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、准看護師 ＼＼30代40代の女性活躍中！／／ - ★完全週休2日制 月2回希望休を追加できる “完全週休2.5日制”も選べます。 ⇒ 年間休日150日以上 患者さまに寄り添う 温かい内視鏡クリニックで働きませんか？ - クリニックの看護師として、 以下業務をお任せします！ ■胃腸科／肛門科の外来診察介助 ■大腸内視鏡/経鼻胃内視鏡の検査介助 ■大腸内視鏡的ポリープ切除手術の介助 ■痔の日帰り手術の介助 ■その他看護業務 【看護師免許があればOK！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実務経験は問いません！ 胃腸科／肛門科での勤務経験のある方は 優遇します◎ 【ワークライフバランスばっちり】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 魅力はなんといっても働きやすさ。 ✨年間休日は最大154日以上！ ✨ほぼ残業なし（月3時間以内） メリハリをつけて仕事ができる環境です！

広尾の美容皮フ科・外科・再生療法を提供するクリニック

仕事内容: ★職務内容 * 美容皮膚科・外科・再生療法を提供するクリニックです。 * 自由診療で完全予約制なので、より患者さま目線に立った対応を心がけています。 * 多くの外国人の方が患者様として訪れる為、英語が飛び交う環境です。英語の習得にもなります（英語ができないスタッフも在籍しておりますので、ご安心ください！） ★主な仕事内容 * フラクショナル * タイタン * BHAピーリング * 医療レーザー脱毛 * 美容点滴、注射 * 採血 * オペ介助 * 準備や後片付け * クリニック清掃全般 * (慣れてきたら)薬品や備品の管理

✅女性限定・自社雇用✅経験浅・新卒可✅残業ほぼ無✅昇給・賞与

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、臨床検査技師 ╭━━━━━━ ୨୧ ━━━━━━╮ 乳腺エコーの経験を、 もっと働きやすい環境で。 ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ ✨月給30万円～（出張手当込み） ✨年間休日120日以上 ✨完全週休2日制・土日休み ✨有給取得率100％ ✨基本残業なし ✨賞与年2回 ✨産休・育休の取得実績あり 「資格・経験を活かして働きたい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方にぴったりの 乳がん検診のお仕事です。 ▍お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンモグラフィーなどを搭載した 「マンモバス」で企業を訪問し、 乳腺エコー検査を担当します。 企業で働く方々のもとへ こちらから検診に伺うため、 乳がんの早期発見につながる 大切な役割を担います。 これまで培ってきた 臨床検査技師としての経験を、 予防医療の分野で活かせます。 ▍1日の流れ／地方出張の場合 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00～12:00 検診 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:00 検診 日報を送って終了 ※企業により17:00までの場合あり 現場によっては検診が早く終わり、 定時より早く退勤できることもあります◎ ▍しっかり休める働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日120日以上で、 完全週休2日制・土日休み。 長期休暇もあり、 有給取得率は100％です。 基本的に残業もないため、 オン・オフのメリハリをつけながら 働くことができます。 産休・育休の取得実績もあり、 ライフステージが変わっても 長く働きやすい環境を整えています。 ▍全国へ届ける乳がん検診 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 都内を中心に、 全国の企業から検診の ご依頼をいただいています。 【都内の主な検診エリア】 新宿／渋谷／池袋／品川／新橋 秋葉原／上野／大手町／有楽町 町田／中野／北千住 など 出張を通じてさまざまな地域を訪れ、 多くの方へ乳がん検診を届けられるのも この仕事ならでは。 あなたの乳腺エコーの技術を、 乳がんの早期発見につながる 予防医療に活かしてみませんか？

ブランクあっても大丈夫◎50代～60代の採用実績多数あるので安心！ ≪東京都港区南 ≫

仕事内容: ＼年齢を理由に選択肢を狭める必要は、ここではまったくありません◎／ 「50代だから正社員は難しい」 「パートや派遣でしか働けない」 そう思っていた方必見！ 実際に、50代で入職し、正社員として長く働いているスタッフが多数います。 人生経験が豊富なシニア世代の方は、ご利用者様との自然な会話やメンタルサポートで即戦力になれる場面がたくさんあります✨ ◆病院≪古川橋病院≫での看護業務をお任せします。 ご利用者さま・患者さまの体調管理や、安心・安全な生活・療養環境を支える看護業務をお任せします！ 【具体的には】 ・バイタルチェック、健康観察および状態変化の把握 ・医師の指示に基づく医療処置・点滴・採血・服薬管理 ・多職種（医師・介護スタッフ・リハビリ職など）との連携・情報共有 ・看護記録の作成・申し送り業務 ▼1日の流れ（例※シフトや勤務先により異なります） 09:00 出勤・朝の申し送り・情報共有 09:30 バイタルチェック・健康観察 10:30 医療処置・診療の補助（または入浴可否の判断・サポート） 12:00 昼食の配膳チェック・服薬管理 13:00 休憩 14:00 看護記録の作成・処置・検査サポート 15:00 経過観察・体調チェック 16:00 薬品管理・他部門との連携・申し送り準備 17:00 翌日の準備・後片付け 17:30 ミーティング（夕の申し送り） 18:00 退勤 ※勤務先やシフトにより変動します。 ▼以下での勤務経験者は優遇いたします 病院（一般病棟・療養病棟・回復期など） クリニック・診療所 特別養護老人ホーム（特養） 介護老人保健施設（老健） 有料老人ホーム サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） デイサービス グループホーム 訪問看護ステーション

36歳以下対象✅看護師経験必須・研修320時間・営業未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、医薬情報担当者/MR 看護師から未経験MRに転職可能！ 20代・30代活躍！ 【この求人の特徴】 ★夜勤・シフト勤務から解放（完全週休2日／土日祝） ★臨床経験（看護師など）を営業経験より重視 ★評価の平均6割は「プロセス・行動」（ノルマ不安なし） ★年間休日122日（平均有休取得15日） ★入社3年目で年収600万円以上も可能（年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関（病院、クリニック） へ提供し、普及させる活動を行います。 「売る」仕事ではなく、医師や薬剤師へ 最新の医学・薬学情報や臨床データを 「伝え」「収集する」仕事です。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）：約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業：約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。（配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅《「営業ノルマ」への不安、払拭します》 看護師からMRへの転職で、 最も多くの方が不安に感じるのが 「営業ノルマ」や「数字へのプレッシャー」です。 サイネオス・ヘルスでは、 その心配は必要ありません。 私たちの評価制度は、 「薬の売上」より「有益な情報提供」 という『行動』を最も重視します。 単に薬がどれだけ売れたか、ではなく 「医師へ有益な情報を何回提供できたか」 「勉強会を企画し、信頼関係を築けたか」 といった患者様の利益に繋がる 日々の「行動」を最も重視します。 「どうすればもっと良くなるか」を 一緒に考えるサポート体制を整えています。 ✅《なぜ「営業経験」より「臨床経験」か》 私たちがMR未経験の看護師の 皆さんを歓迎する理由は明確です。 それは、MRの仕事が「モノ売り」ではなく、 医療の専門家と対等に話せる 「知識」と「信頼」が全てだからです。 医師が今、何を求めているか。 患者様の背景にはどんな事情があるか。 あなたの持つ、現場の「解像度」の高さこそが、 医師の真のニーズを深く理解する上で 最強の武器となります。 あなたの臨床経験は、 MRとして最高のスタートダッシュを 可能にする「専門スキル」なのです。 ✅《臨床現場を離れる、という選択について》 あなたの貢献の形が変わるだけです。 夜勤やシフト勤務から解放され、 土日祝休みの規則正しい生活と 将来に繋がるビジネススキルを 手に入れながら、今度は「情報提供」という形で、 より多くの患者様に貢献するのがMRの仕事です。 キャリアパスも広がり、 将来は本社勤務（管理部門）など、 新たな道に進むことも可能です。 ✅《勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 看護師の方がつまずきやすい PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 名刺交換などのビジネスマナーまで 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

《外来・健診センター》【高額求人✅年間休日120日以上✅土日祝休み】残業月4H✨地下直結で通勤便利✨

【仕事内容】 【仕事内容】 丸の内クリニック 《外来 ・健診センター》 【高額求人 ◇年間休日120日以上 ◇土日祝休み】 残業月4H＊地下直結で通勤便利♪ ●クリニックの外来と健診センターの看護業務全般をお任せします。 ●年間休日120日以上とお休みたっぷりですので、プライベートの時間もしっかり確保できます★ ●日勤のみ ・希少な土日祝休みで、ご家庭のある方やプライベートの時間を大切にしたい方にも働きやすい環境です。 （土曜日の午前勤務：交代制で月に2～3回） 「丸の内クリニック」は、年間3万人超の実績がある健診センターと9つの外来診療を併設し、丸の内 ・大手町地区の「予防医療」と「かかりつけ医」としての役割を担っています◎近隣の医療機関と病診連携の強化を図り、適切なプライマリーケアを提供できるよう、たえず医療水準の維持 ・向上を追求しています！ こちらにて、正看護師さんを募集中◎ ホスピタリティも重視しているので、接遇面でも学べますよ♪東京メトロ千代田線「大手町駅」より徒歩1分◎毎日の通勤もラクラク ☆お気軽にお問い合わせください ☆彡 【求人ID-GR3】

《外来》基本土日祝休み⭐東京駅地下直結⭐施設綺麗⭐完全予約制の健診・人間ドックを中心としたクリニック❗️

【仕事内容】 【仕事内容】 東京国際クリニック 《外来》基本土日祝休み★東京駅地下直結★施設綺麗★完全予約制の健診 ・人間ドックを中心としたクリニック！ ●人間ドック、外来診療補助、内視鏡検査介助を中心とした看護業務をお任せします。 会員様対応やクリニック運営業務にも携わっていただきます。 ●元航空客室乗務員によるマナー研修があり、クリニックの評判に直結する接遇やコミュニケーションスキルを身に付けられます。 ●基本的に土日祝がお休みなので、ご家庭との両立やプライベートも充実できますね！ 「東京国際クリニック」は、完全予約制の健診 ・人間ドックを中心としています。 最先端の医療技術を活かし、専門外来やアンチエイジングなど幅広い医療サービスを提供。 ホテルのように美しく落ち着いた院内には、VIPの方々も多数来院されます。 完全予約制のため残業は月10時間程度！ また、「東京駅」直結で通勤もラクラク。 ガラス張りの院内からは東京駅を見下ろせる抜群のロケーションで、仕事終わりにショッピングや食事も楽しめます♪非常に人気の高い求人のため、気になる方はぜひお早めにお問い合わせください！ 【求人ID-GR3】

＼高額求人⭐年間休日120日／土日祝固定休み✨アクセス抜群な保健師求人です✨

【仕事内容】 【仕事内容】 株式会社オークス ＼高額求人 ☆年間休日120日／土日祝固定休み＊アクセス抜群な保健師求人です♪ ●企業 ・自治体向け健康管理支援サービスの企画 ・推進、保健指導や受診勧奨（面談 ・電話）、対象者抽出、データ分析、健診データ提供に関する同意取得支援などを担当していただきます。 ●年間休日120日とお休みもしっかりあるので、身体を休ませながらフレッシュな気持ちで業務に取り組んでいただけますよ ☆彡 ●夜勤がないため、ご家族やプライベートとの両立が可能です♪ 東京都渋谷区にある『株式会社オークス』は長年にわたり、健保組合、共済組合、国保組合、自治体、広域連合などからの依頼を受け、レセプト点検を代行している会社です。 健康管理支援サービスにも力を入れており、保健師 ・看護師 ・薬剤師 ・管理栄養士などの専門職が中心となって、各種健康管理支援サービスの企画 ・推進を行っています。 土日祝が固定でお休みのため、プライベートを重視したいかたにもオススメの求人♪「ちょっとだけ気になる…」でもOKです！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR3】

【日勤のみ】年間休日121日⭕人形町駅から徒歩3分✨オンコールなしで年収420万円以上が可能です❗️

【仕事内容】 【仕事内容】 日本橋かきがら町クリニック 【日勤のみ】 年間休日121日◎人形町駅から徒歩3分♪オンコールなしで年収420万円以上が可能です！ ●訪問診療を行う医師に帯同し、個人宅や施設への訪問、現場での電子カルテ入力、バイタルチェック、各種医療処置、家族対応など看護業務全般を行っていただきます。 ●年間休日は121日としっかり確保されていますので、プライベートの時間も大切にしながら無理なく勤務が可能です！ ●東京メトロ日比谷線の「人形町駅」から徒歩3分という駅チカの好立地で、日々の通勤が非常にスムーズで快適です◎ 医療法人社団平郁会が運営する 【日本橋かきがら町クリニック】 では、正社員として働く正看護師を募集中 ☆東京都中央区日本橋にあり、東京メトロ日比谷線「人形町駅」から徒歩3分の好立地です！ 訪問診療に帯同し、医師とチームで患者の療養生活を支える特別感のあるお仕事◎年間休日は121日と充実しており、土日祝日がお休みで夜勤やオンコール対応も一切ありません！ プライベートの時間を大切にしながら、在宅医療の分野で専門性を高めることができますよ♪ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください ☆彡 【求人ID-GR3】

【夜勤なし⭐年間休日120日⭕時短勤務可能✨駅チカ】人間関係良好で定着率の高い病院です❗️

【仕事内容】 【仕事内容】 神谷病院 【夜勤なし★年間休日120日◎時短勤務可能♪駅チカ】 人間関係良好で定着率の高い病院です！ ●業務内容は、病棟における看護業務全般とその他付随する業務を担当していただきます！ ●日勤のみ残業少なめ、有給休暇消化率はほぼ100％とお休みの取りやすい環境です！ オンとオフのメリハリをつけた勤務が可能です♪ ●未経験やブランクのある方も歓迎！ 研修制度充実で先輩スタッフも優しく教えてくださいますので安心です。 【神谷病院】 は、一般病棟 ・地域包括ケア病棟 ・回復期リハビリテーション病棟を備えた全120床の地域密着型病院です！ 年間休日120日とお休みが充実しているため、ワークライフバランスを重視している方にもオススメです◎回復期リハビリテーションにも注力しており、多職種との連携を学びながら在宅復帰支援に深く関われる点も大きな魅力♪ ご興味ある方には面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【求人ID-GR3】

《病棟》年間休日125日｜JR中央・総武線「御茶ノ水駅」より徒歩4分｜120年以上の歴史を持つ産婦人科中心の病院｜

【仕事内容】 【仕事内容】 浜田病院 《病棟》年間休日125日｜JR中央 ・総武線「御茶ノ水駅」より徒歩4分｜120年以上の歴史を持つ産婦人科中心の病院｜ ●婦人科病棟にてバイタルチェック ・医療処置（点滴 ・注射 ・採血） ・身体介助、体位交換、拘縮予防など看護業務全般をお任せします。 ※オペ室兼務をお任せする場合もございます。 ●JR中央 ・総武線「御茶ノ水駅」より徒歩4分！ 通勤楽々です♪ ●年間休日は125日と充実しており、プライベートも大切にしながら働ける環境です。 120年以上の歴史を持つ産婦人科中心の病院「浜田病院」にて婦人科病棟配属の看護師さんを募集しています。 婦人科診療を中心に、多くの患者さまに寄り添った医療を提供している病院です。 院内の改装工事を行っており、より清潔で快適な環境で勤務していただけます。 季節休暇は7日間あり、メリハリをつけて働けるのも魅力のひとつです。 「ちょっと気になるかも…」という方も、面接のコツなどすぐにお伝えしますので、ぜひお気軽にご相談ください♪ 【求人ID-GR3】

保険業界で医療に特化したサービスを展開する当社。取り扱う医療データベースをもとに、医療相談・医療情報の整理・分析作業等、医療情報を活用した業務全般をご担当いただきます。

企業名 株式会社アジャスト 求人名 【渋谷】医療情報の分析・医療相談業務等◆保険査定経験・手術知見歓迎 仕事の内容 保険業界で医療に特化したサービスを展開する当社。取り扱う医療データベースをもとに、医療相談・医療情報の整理・分析作業等、医療情報を活用した業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ■医療関連のマスタデータから傷病名等の必要情報を抽出し、査定情報(手術の術式の方法、約款情報）を判定・入力 ■弊社顧問医に相談しながら、各保険会社が必要としている医療情報(診断書に記載されている傷病名等)へのコード付与(ICD-10、ICD-O)や分類・整理 ■資料整理(医証等) ■その他の医療情報を活用した業務全般 等 募集職種 【渋谷】医療情報の分析・医療相談業務等◆保険査定経験・手術知見歓迎

未経験・ブランクOK✨年間休日130日でプライベートも充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、看護助手、受付 ＼＼⭐未経験スタート100％⭐／／ 耳鼻咽喉科クリニックでの 医療事務・受付スタッフさん大募集！ ⏩年間休日130日！プライベートも充実 ⏩有給休暇消化率ほぼ100％！ ⏩スタッフは全員未経験スタート！ ⏩勝どき駅5A出口から徒歩1分！通勤便利 ⏩口コミ評価も4以上と来院された患者様からも高評価！ ⏩職場見学OK！ 「まずは雰囲気を見てから決めたい」も大歓迎♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★子育て世代が働きやすいポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎学校行事での希望休はもちろん、お子様の急な病変にも柔軟に対応！ ◎産休・育休の取得実績あり！ 取得後、時短勤務で復帰して働いているスタッフも在籍中。 ◎ライフステージが変わっても、無理なく長く続けられる環境です♪ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 患者様対応、事務処理、簡単な医療介助、 検査など、幅広い業務をお任せします。 ■具体的には… ・患者様受付 ・電子カルテへの情報入力 ・診療費明細書の作成 ・診療の補助（器具の準備など） ・簡単な検査（主に機器の操作） ・医療機器・器具の洗浄 午前・午後とも業務をローテーションする体制なので、様々な業務を経験し、スキルアップを目指せます。 PCでの入力業務がありますが、Wordの基本操作ができる程度のスキルがあればOKです。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【当クリニックについて】 勝どき駅から徒歩1分の場所にある、 地域密着型の耳鼻咽喉科クリニックです。 スタッフは全員未経験からスタートしており、経験豊富な先輩がマンツーマンで丁寧に指導しますので、安心して業務を覚えていただけます。 まずは、紙カルテの入力や保険証の確認など、簡単な業務からスタート。 その後、スタッフ同士で練習しながら、簡単な検査などを経験し、半年ほどで一通りの業務をこなせるようになります。 困ったことがあれば、いつでも先輩スタッフに相談できる、チームワーク抜群の職場です。 患者様とスタッフ、そしてスタッフ同士、お互いを思いやる気持ちが溢れるクリニックです。 温かい雰囲気の中で、医療事務スタッフとして、私たちと一緒に働きませんか？ ご応募お待ちしております！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【実際に働く人の声：スタッフさんにインタビュー】 Q.どんな職場ですか？ A.入社して最初に感じたのは、想像していたよりもずっと温かい雰囲気の職場だということでした。 医療機関というと、どうしても厳粛でピリピリした空気を想像していましたが、実際は真逆でとても和気あいあいとしていました。 先輩スタッフや院長先生たちが、皆さん優しく丁寧に指導してくださるので、未経験の私でも安心して業務に取り組むことができています。 Q.当院で働こうと思った決め手は？ A.まず一番の決め手は、院長先生のお人柄でした。 患者様に寄り添い、優しく丁寧に診察して下さる先生のもとで働きたいと思い入社しました。 仕事とプライベートを両立できる環境で、 安心して長く働きたいと考えていたので充実した休日や、駅から近い通勤のしやすさも魅力でした。 Q.仕事を通じてやりがいや成長につながっていると 実感できるのはどんな時ですか？ A.日々の業務の中で、様々な知識や経験を積み重ね、 少しずつできることが増えていくことに大きなやりがいを感じています。 最初は戸惑うことばかりだった電子カルテの入力も、 今ではスムーズにできるようになったり、 患者様からの質問にも的確に答えられるようになったりと、日々成長を実感しています。 特に、患者様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただいた時は、この仕事をしていて本当に良かったと思える瞬間です。

【港区浜松町】浜松町駅徒歩5分。残業なし×年休121日！都心の健診クリニックで働く

仕事内容: 汐留のクリニックにて健診受診者や外来患者を対象に行う内視鏡補助業務

【中央区】茅場町駅徒歩1分！月給最大38万円。年休120日×土日祝休みの訪問診療

仕事内容: 法人本部からの業務支援として実施する訪問診療の同行および関係機関との連携

新橋駅近く！賞与4ヶ月分超＆年休121日の好条件◎土日祝休みが基本で私生活も充実。家族・住宅手当に加え、就職支度金10万円の支給もあり待遇面も抜群。

仕事内容: 障害者支援施設での看護業務 ◇バイタルチェック・健康管理・診察介助 ◇利用者様送迎の添乗業務 ★喀痰吸引の経験がある方、大歓迎です！ ★知的障害や重症心身障害の方の生活を支えるやりがい ※〈変更範囲：会社の定める業務〉

＼＼無資格・未経験OK／／日勤のみのお仕事★年休120日以上・賞与年2回・家庭との両立が可能！西荻窪駅より徒歩3分♪

仕事内容 ◆仕事と家庭との両立に悩んでいるかた必見！ 回復期リハビリ病院こそのやりがい 脳卒中や骨折などの治療を終え、 ご自宅への退院を目指して集中的なリハビリを行う活気ある病院で 看護師のサポート業務をお願いします。 「歩けるようになった！」「お家に帰れる！」 患者さまの回復と笑顔を一番近くで応援できる、 最高にやりがいのあるお仕事です 資格も経験も必要ありません。「人の役に立ちたい」という気持ちがあれば大丈夫。 日勤常勤のスタッフは小さいなお子さんがいる方が多数在籍。 仕事のやりがいはあるけど、家庭との両立が難しい・・・と悩んでいる方歓迎です！ お子さんの体調不良などはお互いに助け合いながら勤務しています。 ナースアシスタント、医療サポートスタッフ、看護サポートスタッフ、看護支援員など とも呼ばれる職種で、しっかり経験を積むことができます。 ＜この求人のおすすめポイント＞ ■ プライベートも大充実！驚異の「年間休日120日以上」 → 月に約10日のお休みがあり、有給取得率も8割以上！ 「しっかり休んで、しっかり働く」メリハリのある働き方が可能です。 ■ 「元気になって退院する姿」を見送れる圧倒的なやりがい！ → 入院時は車椅子だった方が、歩いて退院していく姿を見られることも。 日々のサポートが患者様の回復に直結する、感動の多いお仕事です。 ■ 大手・AMG（上尾中央医科グループ）ならではの圧倒的な福利厚生！ → 賞与年2回、退職金制度はもちろん、 グループ病院での治療費が一部戻ってくる「療養費見舞金制度」や 家族も格安で利用できる保養所、 退職金制度に保育所完備まで、 生活を根底から支える制度が整っています。 ■ 未経験・無資格から「自立支援」のプロへ！ → 先輩スタッフが基礎からしっかり教えます。 また、資格取得支援制度や、オンライン研修なども充実しているので 未経験からしっかりキャリアアップも叶います。 ■ 見学だけでも大歓迎！ いきなり応募は不安…という方は、ぜひ職場見学へお越しください。 まずは求人にご応募の上、 「見学希望の旨」をお伝えください。 具体的な仕事内容 看護師のサポート業務のため、資格は不要です。 まずは環境整備や物品の補充などが業務の中心となります。 経験に応じて、資格取得支援も行っています！ ＊＊＊主な業務内容＊＊＊ ・ベッドメイク ・シーツやタオルなどの管理 ・リース衣類の管理 ・お食事の配膳(お茶の提供なども含む)や下膳 ＊＊＊慣れてからの業務＊＊＊ ・身体介助（お手洗い時の移動介助） ・入浴介助(複数スタッフ介助) ※身体介助研修やOJTにより技術を習得してからの仕事内容

資格不問★入社祝い金30万円★完全機械浴導入★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護助手、その他福祉/介護、ケアワーカー 医療法人社団苑田会が運営する足立十全病院での看護助手の求人募集です。 地域医療の中核を担う安定した基盤のもと、スタッフの心身の健康を 第1に考えた就業環境を整えています。これまでのご経験を正当に評価し、 専門知識を深めながら長期的にご活躍いただける、やりがいと安心を両立したポジションです。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬賞与実績4.5ヶ月分の確かな還元体制 ✬入社祝い金30万円の支給で転職を支援 ✬年間休日120日から130日を確実に確保 ✬残業は月1時間から5時間と定時退勤が基本 ✬入浴介助は100パーセント機械浴で負担軽減 ✬夜勤は安心の3名体制で精神的負荷を排除（看護師２名＋看護補助者１名） ✬医療費補助や1食325円のランチで生活支援 《この会社の特徴は...》 ✬足立区を中心に地域医療を強力に牽引 ✬医療法人社団としての強固な経営安定性 ✬敷地内全面禁煙などクリーンな職場環境 ✬ライフステージの変化に対応する休暇制度 ✬中途入社50パーセント以上で馴染みやすい ✬充実した福利厚生による高い長期定着率 ✬専門職との連携で高度な医療知識が身につく ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・病棟における患者様の身体ケア全般の提供 ・食事介助や体位変換などの生活サポート ・身体的負担の少ない機械浴での入浴介助 ・シーツ交換やベッドメイクなどの環境整備 ・病室の清掃および備品補充などの管理業務 ✬【仕事内容】 医療法人社団苑田会が運営する足立十全病院の病棟にて、 医療依存度が高い患者様の生活を支える看護助手業務全般をお任せします。 オムツ交換、食事介助、完全機械浴による入浴介助といった身体ケアが 業務の約80パーセントを占め、残りの約20パーセントでシーツ交換や 病室の環境整備を行います。急変対応が少なく、落ち着いて専門的なケアに専念できる環境です。 ✬【詳細・何のために】 地域医療の最前線で、容態が安定した患者様が穏やかな 療養生活を送るための不可欠なサポートを提供します。 あなたが培ってきた介助スキルにより、患者様の生活の 質が直接的に向上します。自身の仕事が医療現場の円滑な運営を支え、 患者様とそのご家族に深い安心感をもたらすという、 社会的意義と貢献度が非常に高い重要なミッションです。 ✬【詳細・どうやって】 看護師やリハビリ専門職などの多職種と密に連携を取りながら、 1日のスケジュールに沿って計画的にケアを進めます。自力入浴が 可能な患者様にはリハビリ専門職が付き添うため、看護助手は機械操作 の介助を中心に行い、自身の腰への負担を極限まで減らしています。 夜勤帯も必ず3名体制を敷いており、突発的な事態にも チーム全体で迅速かつ安全に対応する仕組みです。 ✬【詳細・何を使って】 患者様の安全とスタッフの身体的負担軽減を両立するため、 最新の機械浴設備を100パーセント稼働させて入浴介助を行います。 体位変換には専用のスライディングシートなどの福祉用具を活用し、 力任せの介助を排除しています。また、業務の共有や引き継ぎには 電子カルテシステムや院内連絡ツールを使用し、スタッフ間の コミュニケーションを正確かつ迅速に行います。 ✬【詳細・どれくらい】 月間160時間という総労働時間の中で、計画的にシフトを消化します。 残業は月平均1時間から5時間未満とほぼ発生せず、年間休日は120日から130日を確保しています 。業務の約80パーセントを身体ケア、約20パーセントを環境整備に割り当てており、 偏りのないバランスの取れたタスク配分により、1日の業務を無駄なく効率的に完遂することが可能です。 ✬【詳細・誰に】 主に医療依存度が高く、長期的な療養を必要とされている患者様に 対してケアを提供します。社内的には、病棟の看護師、理学療法士などの リハビリ専門職、そして共に働く看護助手のチームメンバーと密接に関わります。 互いの専門性を尊重し、タスクを明確に切り分けることで、過度な負担が 1部のスタッフに偏らないフラットで協力的な関係性を築いています。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.出勤後、電子カルテと申し送りで情報収集 2.スケジュールに沿った食事介助やオムツ交換 3.機械浴設備を活用した安全な入浴介助の実施 4.シーツ交換や病室清掃などの環境整備を進行 5.記録業務と次のシフトへの引き継ぎを行い退勤 ✥─────────────────✥ ✬【待遇】 前年度実績で4.5ヶ月分という手厚い賞与に加え、 入社時には30万円の入社祝い金を支給します。 1回8000円の夜勤手当や、処遇改善手当18000円、 住宅手当など、各種手当を豊富に揃え、あなたの貢献を 透明性の高い給与体系でしっかりと還元します。 ✬【ワークライフバランス】 年間休日は120日から130日を確保し、月10日の休みに加えて 有給休暇を取得しやすい環境です。残業は月1時間から5時間 とほとんど発生せず、定時退勤が基本のオペレーションを徹底しています。 夜勤明けの翌日はお休みとなるため、実質的な自由時間が多く、 心身をしっかりと休めながらプライベートの時間を最大限に充実させることが可能です。 ✬【企業規模・売上規模の安定性】 医療法人社団苑田会は、足立区を中心に多数の医療施設を展開し、 地域医療の中核を担う強固な経営基盤を確立しています。 従業員規模50名から149名を擁する足立十全病院では、景気の波に 左右されない安定した医療サービスを提供し続けています。 社会的な需要が絶えない医療業界において、将来にわたって 長く安心して働き続けられる盤石な基盤が当院の強みです。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 これまで介護や医療の現場で、ご自身の身体に鞭を打ちながら、 責任感だけで過酷な業務を回してこられたあなたへ。私たちは、 その高いスキルと献身的な姿勢を心から評価します。 しかし、あなたが自己犠牲を払い続ける労働環境は、決して正解ではありません。 苑田会では、特定のスタッフに負荷が集中するワンオペレーションを排除し、 完全機械浴による身体的負担の軽減、夜勤3名体制による精神的安心、 そして賞与4.5ヶ月分という目に見える形での正当な評価をお約束します。 ご自身の健康とプライベートな時間を何よりも大切にしながら、 これまで培ってきた「確実な仕事を進める力」を、安定した医療の現場で存分に発揮してください。 ✥─────────────────✥ 4.勤務地 ✥─────────────────✥ 医療法人社団苑田会 足立十全病院 〒121-0812 東京都足立区西保木間3-20-2 ✥─────────────────✥ 5.アクセス ✥─────────────────✥ 竹ノ塚駅・谷塚駅からバス約7分、バス停下車徒歩0分

＼＼未経験OK・資格不要／／★年休120日以上・賞与年2回・研修充実！西荻窪駅より徒歩3分♪

仕事内容 ◆資格不要＆業界未経験歓迎 回復期リハビリ病院こそのやりがい 脳卒中や骨折などの治療を終え、 ご自宅への退院を目指して集中的なリハビリを行う活気ある病院で 看護師のサポート業務をお願いします。 「歩けるようになった！」「お家に帰れる！」 患者さまの回復と笑顔を一番近くで応援できる、 最高にやりがいのあるお仕事です 資格も経験も必要ありません。「人の役に立ちたい」という気持ちがあれば大丈夫。 「ありがとう」「あなたがいたから元気になれた」 多くの感謝の言葉をもらえることが、お仕事のやりがいに繋がります！ ナースアシスタント、医療サポートスタッフ、看護サポートスタッフ、看護支援員など とも呼ばれる職種で、しっかり経験を積むことができます。 ＜この求人のおすすめポイント＞ ■ プライベートも大充実！驚異の「年間休日120日以上」 → 月に約10日のお休みがあり、有給取得率も8割以上！ 「しっかり休んで、しっかり働く」メリハリのある働き方が可能です。 ■ 「元気になって退院する姿」を見送れる圧倒的なやりがい！ → 入院時は車椅子だった方が、歩いて退院していく姿を見られることも。 日々のサポートが患者さまの回復に直結する、感動の多いお仕事です。 ■ 大手・AMG（上尾中央医科グループ）ならではの圧倒的な福利厚生！ → 賞与年2回、退職金制度はもちろん、 グループ病院での治療費が一部戻ってくる「療養費見舞金制度」や 家族も格安で利用できる保養所、 退職金制度に保育所完備まで、 生活を根底から支える制度が整っています。 ■ 未経験・無資格から「自立支援」のプロへ！ → 先輩スタッフが基礎からしっかり教えます。 また、資格取得支援制度や、オンライン研修なども充実しているので 未経験からしっかりキャリアアップも叶います ■ 見学だけでも大歓迎！ いきなり応募は不安…という方は、ぜひ職場見学へお越しください。 まずは求人にご応募の上、 「見学希望の旨」をお伝えください 具体的な仕事内容 看護師のサポート業務のため、資格は不要です。 まずは環境整備や物品の補充などが業務の中心となります。 経験に応じて、資格取得支援も行っています！ ＊＊＊主な業務内容＊＊＊ ・ベッドメイク ・シーツやタオルなどの管理 ・リース衣類の管理 ・お食事の配膳(お茶の提供なども含む)や下膳 ＊＊＊慣れてからの業務＊＊＊ ・身体介助（お手洗い時の移動介助） ・入浴介助(複数スタッフ介助) ※身体介助研修やOJTにより技術を習得してからの仕事内容

今冬オープニング募集｜年齢･経験不問｜残業なし×完全週休2日

仕事内容 ＜＜ ブランクOK！経験を活かせる ＞＞ 都内の担当利用者さまのご自宅に訪問し、 訪問看護サービスを提供します。 ✨ 1月OPEN！オープニングスタッフ募集 ✨ 23区内のみ♪自宅⇔現場の直行直帰 ✨ 稼げる高収入！年収700万円以上も ✨ 残業なし × 完全週休2日制 ✨ 夜間･深夜勤務は要相談OK◎ ✨ 各種手当･社宅など福利厚生が充実 ━━････―････━━━━━････―････━━ ❯❯❯ 具体的なお仕事内容 ━━････―････━━━━━････―････━━ ⭐ 看護サービス提供（1回40～60分） ■ 身体介護（排泄･食事･服薬介助など） ■ 生活援助（掃除･洗濯など） ■ 外出支援、買い物サポート ■ 健康状態のアセスメント（バイタル） ■ 栄養･排泄･清潔･服薬管理 ■ 点滴･注射、褥瘡処置 ■ 在宅酸素療法の管理、痰吸引 など ⭐ 帳票整備などの事務作業（1回10分～） ■ 報告書･計画書作成 ■ 主治医･ケアマネ･家族への報連相 など （毎月の必要タイミング･期日までに対応） 日常生活のおてつだいが基本ですが、 「ご利用者さまが生きがいを感じられる」 そんな瞬間を大切にしています。 ━━････・････━━━━━････・････━━ ❯❯❯ お仕事のポイント ━━････・････━━━━━････・････━━ ✅ 訪問エリア 東京都23区内 台東区･文京区･千代田区･中央区 など ※新宿区･渋谷区･品川区･港区･目黒区も対応予定 ※事業所に出勤後、社用車（軽自動車）にて移動します ※別事業所（品川･新宿）へ出勤する場合もあり ✅ 訪問件数 1日8件前後を担当します。 （慣れてきたら10件前後となります） ✅ 要介護度 その方によって軽度～重度とさまざま。 経験の浅い方は、入職後は先輩と一緒に 訪問しますのでご安心ください！ ✅ 業務効率化 社員一人ひとりにスマートフォンを貸与！ 日々の訪問記録アプリへの入力はもちろん、 相談事などいつでも連絡できるよう 環境を整えています◎ ━━････―････━━━━━････―････━━ ❯❯❯ お電話でのお問合せも受付中！ ━━････―････━━━━━････―････━━ TEL：03-6279-1342 「求人を見た」といっていただけますと スムーズにお繋ぎできます。 その後の流れについてご説明いたします。 会社HPもご覧ください✨ https://www.wonderful-support-care.com/about

✅オンコール出動ほぼなし夜勤なし | ✅土日祝休 | 直行直帰OK | 未経験OK | お子さまの成長をサポートするお仕事✨

仕事内容: カジュアル面談ok！✨ 【オンコール出勤ほぼなし】【夜勤なし】【土日祝休】【直行直帰OK】⭐️ 月給308,000〜398,400円（固定残業込）・年収最大574万円。小児専門の訪問看護師として、お子さまの発達支援と医療的ケアをご自宅で提供するお仕事です。 病院・クリニック・施設からの転職者も多数。入職後は先輩との同行訪問からスタートし、チームの他のケースからも学んで専門性を身につけられるため、未経験の方も安心して始められます。 ◉主な仕事内容 主治医の指示のもと、お子さまの状態に合わせた必要な支援をご自宅で提供します。 ■発達支援 ・お子さまの発達段階に応じた個別支援プログラムの実施 ・遊びを通じた発達の促進 ■医療的ケア ・お子さまの健康管理全般（バイタルチェック、体調観察、健康相談） ・服薬指導・服薬管理、服薬状況の確認・記録 ・主治医の指示に基づいた医療処置（例：喀痰吸引、経管栄養、インスリン注射、気管カニューレ管理、人工呼吸器管理など） ■ご家族支援 ■連携業務支援記録の作成 ◉1日の目安 ・訪問件数：1日〜5件程度 ・移動手段：電動自転車（会社所有） ◉1日の流れ（例） 10:30～ 朝礼・支援準備 11:45～ 訪問1件目（お子さまの健康チェック・個別支援プログラム） 12:45～ 訪問2件目 13:30～ 休憩 15:00～ 訪問3～5件目 19:15～ 記録作成・終礼 19:30 退勤

【年間休日125日以上・土日祝休み】完全週休2日制｜希望考慮のオンコール◎フレックスタイム制｜残業ほぼなし・緊急訪問ほぼゼロの精神科訪問看護師

仕事内容: 精神科に特化した訪問看護ステーションで、 ご利用者様のご自宅を訪問し、 その人らしい地域生活を 支える看護師のお仕事です。 オンコール担当日の希望考慮や、 スーパーフレックス制を 導入した柔軟な職場環境を データでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職種 ｜ 訪問看護師 訪問先 ｜ 精神科特化型訪問看護 チーム体制 ｜ 看護師、作業療法士、 事務など 勤務形態 ｜ スーパーフレックス制度導入 オンコール ｜ 担当日は希望を考慮して決定 夜間緊急訪問｜ 実質的な出動はほぼ発生しません 訪問件数 ｜ 1日平均5件程度 職場環境 ｜ 子育て中のスタッフが 多数在籍 研修体制 ｜ 入職後の同行訪問あり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：スーパーフレックス制を 活用した勤務） 09:00　出勤。 事務所にてスタッフ間のミーティング。 　　　　その日の訪問予定や申し送り事項を 確認。 09:30　午前の訪問へ 出発（1〜2件程度）。 　　　　体調や生活リズム、服薬状況の確認や 相談支援。 12:00　お昼休憩（60分）。外出先や 事務所で自由に。 13:00　午後の訪問へ 出発（2〜3件程度）。 　　　　ご家族対応や、 地域の関係機関との連携・情報共有。 16:30　帰社。訪問記録の入力。 　　　　パソコンやスマートフォンを 使用して手軽に完了。 17:30　残務を終えて退勤。 残業はほぼありません。 ■お仕事内容 ・体調や生活リズムの確認 ・服薬状況の確認、管理 ・不安や悩みの相談対応 ・生活支援、ご家族対応 ・関係機関との情報共有 ・訪問記録の入力作業 ■研修・サポート体制 ・入職後に丁寧な研修あり ・先輩スタッフが同行訪問 ・ブランクありでも安心 ■給与・待遇 正社員雇用、各種社会保険完備（健康保険、 厚生年金、雇用保険、労災保険）。 スーパーフレックス制度により仕事と プライベート、家庭を 無理なく両立しやすい環境です。

✅オンコール出動ほぼなし夜勤なし | ✅土日祝休 | 直行直帰OK | 未経験OK | お子さまの成長をサポートするお仕事✨

仕事内容: カジュアル面談ok！✨ 【オンコール出動ほぼなし】【夜勤なし】【土日祝休】【直行直帰OK】⭐️ 月給308,000〜398,400円（固定残業込）・年収最大574万円。小児専門の訪問看護師として、お子さまの発達支援と医療的ケアをご自宅で提供するお仕事です。 病院・クリニック・施設からの転職者も多数。入職後は先輩との同行訪問からスタートし、チームの他のケースからも学んで専門性を身につけられるため、未経験の方も安心して始められます。 ◉主な仕事内容 主治医の指示のもと、お子さまの状態に合わせた必要な支援をご自宅で提供します。 ■発達支援 ・お子さまの発達段階に応じた個別支援プログラムの実施 ・遊びを通じた発達の促進 ■医療的ケア ・お子さまの健康管理全般（バイタルチェック、体調観察、健康相談） ・服薬指導・服薬管理、服薬状況の確認・記録 ・主治医の指示に基づいた医療処置（例：喀痰吸引、経管栄養、インスリン注射、気管カニューレ管理、人工呼吸器管理など） ■ご家族支援 ■連携業務支援記録の作成 ◉1日の目安 ・訪問件数：1日〜5件程度 ・移動手段：電動自転車（会社所有） ◉1日の流れ（例） 10:30～ 朝礼・支援準備 11:45～ 訪問1件目（お子さまの健康チェック・個別支援プログラム） 12:45～ 訪問2件目 13:30～ 休憩 15:00～ 訪問3～5件目 19:15～ 記録作成・終礼 19:30 退勤

【看護職】夜勤なし★2026年6月世田谷区用賀／オープニングスタッフ募集！年間休日122日以上★

仕事内容 地域密着型の少人数施設★入社時期は相談可！ ＼オープニング期メンバーとして活躍できるチャンス！／ 2026年6月に開設した特別養護老人ホーム上用賀の家では、看護師を募集しています。 医療だけでなく、ご入居者の「その人らしい暮らし」を支えることが私たちの役割です。 介護職や機能訓練指導員、相談員など多職種と協力しながら、チームでケアを実践しています。 新しい環境で、一緒に施設づくりに参加してみませんか？ 【仕事内容】 ■体調確認、バイタルチェック ■点眼や軟膏塗布の巡回処置 ■胃ろう、喀痰吸引、点滴 ■服薬管理 ■看護記録 ■施設全体の感染予防対策 ■看取り など ” 病院やクリニックでの経験はあるけれど 介護施設での看護は初めて… ” そんな方もご安心ください！ 介護施設の看護師の役割は急性期の対応ではなく ご利用者様の健康管理が中心。 一人ひとりにじっくり寄り添った看護ができます。 地域に根差した定員29名の特別養護老人ホーム★ 1ユニット14～15名の少人数制で全居室が個室。 個別ケア・自立支援を実践できます。 医療スタッフだけでなく介護スタッフや他職種と 連携しながら働くためチームで支え合う 環境があります。 「資格を活かして地域に貢献したい！」 「心機一転、新しい職場で経験を活かしたい！」 そんな方はぜひ♪ 【教育・研修について】 介護施設での経験ない方歓迎！ ゼロから知識を学べます。 まず奉優会での研修を受けた後に 先輩社員が横について詳しい仕事内容や シフトの流れをお教えします。 その後もその人に合わせた教育を行います。 わからないことはすぐに聞ける環境なので 未経験の方も安心してスタートできます！ 早期キャリアアップも可能★一人ひとりの成長を後押し！ 看護の道を極めて看護主任へ 施設運営に関わるために施設長の道へ 他の職種にチャレンジしてみたい… キャリアの方向性は様々。 自分が進んでみたいキャリアを叶えられる 環境が奉優会にはあります。 経験がある方は主任への昇進やさらにその先の キャリアも早期に実現できる可能性が大！！ 昇進に伴い年収アップはもちろん、 マネジメントスキルや専門知識も深まり、 活躍の場が広がります。 ワークライフバランス重視の職場です！ ―――――――――――――――――― ◆希望休や有給取得推進で連休も取りやすい！ L 旅行や大切な予定に合わせて休みやすく オンとオフのメリハリがつけやすいです。 連休で帰省や旅行に行くスタッフも♪ ◆年間休日はたっぷり122日！ L 仕事とプライベートのバランスが取りやすく 家族や趣味の時間もしっかり確保できます。 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 病院勤務とは違い、生活に寄り添う働き方。やりがいを感じられます！多職種でみんなで支えるケア◎ 「治療」が目的の病院・クリニックなど違って、介護施設は「その方らしく過ごせるようにすること」が目的。 生活・人生に寄り添うやりがいがありますよ！ ────────────────── 日中、各フロアに１～２名ずつスタッフが入り 協力しながら看護ケアを行う予定です◎ ────────────────── 看護師のほかに、介護職やケアマネージャーなど、 多職種が垣根を越えて日々連携を深めていきます。 スタッフ同士の距離も近く、 気になることや共有したいことがあれば いつでもすぐに相談できる社風です。 ご利用者様の小さな変化にもチームで気づき 支え合える体制が整っているため 安心してお仕事に取り組めます。 【スタッフインタビュー】 ～他施設の先輩スタッフに聞きました！～ ■看護師（20代 女性）／前職病院勤務 ────────────────── 新卒で病棟勤務をしていましたが 多くの患者さんを担当する中で 一人ひとりとじっくり関わる時間が取れず 業務に追われる日々に悩んでいました。 もっとご利用者に寄り添ったケアをしたいと 思い転職を決意。 奉優会に転職してからは、 ご利用者お一人おひとりと向き合う時間が増え その方に合ったケアができていると実感しています。 職員同士の雰囲気も良く プライベートの時間もきちんと取れるので 心身ともに充実した毎日を送れています♪ ■看護師（30代 女性）／前職クリニック勤務 ───────────────────── 多職種と連携しながら ご利用者の生活を支えるお仕事です。 チームで協力しながら働ける環境なので 「新しい職場で看護師としてチャレンジしたい」 「一人ひとりと向き合うケアがしたい」 と考える方にぴったりです。 病院とは違うやりがいや温かさを感じ 「ここで働きたい」と転職を決めたスタッフも 多く在籍しています。

年休み125日以上✨高給与✨オンコール応相談／福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 仕事内容 訪問看護業務全般 健康状態の観察 医療処置 医師との連携 ご家族対応 記録業務 オンコール対応（応相談） 【主な訪問エリア】 足立区・草加市・八潮市・川口市

ベテラン募集⏩「忙しい」を抜け出すと、看護がもっと好きになる

仕事内容 ⛅7月1日、八王子に移転オープン⛅ ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅オープニングスタッフ募集✨ ✅完全土日祝休み ✅訪問は1日3～5件／医療処置ゼロ！ ✅利用者様のお話を聞くことがメイン☘ ✅ちゃんと定時に上がれます✿ ✅面接1回のみ！ ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ にじいろ訪問看護ステーションは 主に精神疾患を抱えた方、 心のケアが必要な方の 地域生活を支援しています。 2026年7月に、 多摩市から八王子市に移転オープン◎ 同法人のデイサービスと しっかりと連携ができる環境です。 今回、あなたにお任せしたいのは 医療処置ではありません。 症状の安定を図るほか、 「こんな暮らしがしたい」 「こんな自分でいたい」という ご利用者様の想いに寄り添う役割を 担っていただきたいと思っています。 看護師または准看護師資格を活かして、 まるで”カウンセラー”のようなポジションに チャレンジしてみませんか？☘ ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐「今の職場が忙しすぎて…」 ｜それも立派な志望理由です◎ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 当ステーションで最優先にしているのは、 スタッフの負担を軽減すること。 1日の訪問件数は平均4件程度におさえ、 残業ほぼなしの働き方を実現しています。 また、土日祝休みに加えて、 オンコールを「希望制」としています。 オンコール回数少なめの働き方も 実現可能です◎ プライベートの時間を大切にしたい方や もう少し落ち着いた働き方がしたい方は、 是非一度リアルな働き方についての お話だけでも聞いてみませんか？☘ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐時間にも心にも余裕を持った働き方を◎ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ ご利用様の大半は、 ステーションから車で30分以内の距離に 住んでいらっしゃいます。 訪問件数には余裕を持たせているので 時間に追われることなく、1件1件のケアに しっかり向き合うことが可能です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐スタッフインタビュー（by 責任者） ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ 一般科から転職してきました。 訪問看護は完全未経験。 病院で働いていた頃と比べると、 当直や夜勤もなく、残業もほぼありません。 患者様とのコミュニケーションの時間も 確保できていて、やりがいも大きいです。 大変なことは決して少なくありませんが、 「来てくれてありがとう」と 言っていただけることも多く、 最後はいつも笑顔になれています。

✅オンコール出動ほぼなし夜勤なし | ✅土日祝休 | 直行直帰OK | 未経験OK | お子さまの成長をサポートするお仕事✨

仕事内容: カジュアル面談ok！✨ 【オンコール出動ほぼなし】【夜勤なし】【土日祝休】【直行直帰OK】⭐️ 月給308,000〜398,400円（固定残業込）・年収最大574万円。小児専門の訪問看護師として、お子さまの発達支援と医療的ケアをご自宅で提供するお仕事です。 病院・クリニック・施設からの転職者も多数。入職後は先輩との同行訪問からスタートし、チームの他のケースからも学んで専門性を身につけられるため、未経験の方も安心して始められます。 ◉主な仕事内容 主治医の指示のもと、お子さまの状態に合わせた必要な支援をご自宅で提供します。 ■発達支援 ・お子さまの発達段階に応じた個別支援プログラムの実施 ・遊びを通じた発達の促進 ■医療的ケア ・お子さまの健康管理全般（バイタルチェック、体調観察、健康相談） ・服薬指導・服薬管理、服薬状況の確認・記録 ・主治医の指示に基づいた医療処置（例：喀痰吸引、経管栄養、インスリン注射、気管カニューレ管理、人工呼吸器管理など） ■ご家族支援 ■連携業務支援記録の作成 ◉1日の目安 ・訪問件数：1日〜5件程度 ・移動手段：電動自転車（会社所有） ◉1日の流れ（例） 10:30～ 朝礼・支援準備 11:45～ 訪問1件目（お子さまの健康チェック・個別支援プログラム） 12:45～ 訪問2件目 13:30～ 休憩 15:00～ 訪問3～5件目 19:15～ 記録作成・終礼 19:30 退勤

【正看護師募集！】夜勤なし／年間休日122日以上★高齢者の健康管理がメインのお仕事です！

仕事内容 ご利用者様の暮らしに、じっくり寄り添える看護です☆ ＼＼施設看護が未経験の方も歓迎！／／ ＊夜勤なし＆残業ほぼなし！ ＊年間休日122日以上でお休み充実◎ ＊町屋駅より徒歩5分で通勤ラクラク♪ 【仕事内容】 ■体調確認、バイタルチェック ■点眼や軟膏塗布の巡回処置 ■胃ろう、喀痰吸引、点滴 ■服薬管理 ■看護記録 ■施設全体の感染予防対策 ■看取り など ≪手厚い人員配置！≫ 看護師は約4名在籍しており、幅広い年代の方が活躍中です。 ◎日勤のみで規則正しく勤務！ 緊急の対応がなければ基本定時であがれるので 家事や育児とも無理なく両立できます！ 希望休や有休も取りやすく、 学校行事や家族の予定にも柔軟に対応できる環境です。 ◎医療現場から転職した看護師さん多数在籍！ ブランクがある方や施設での勤務が 初めてという方も安心してスタートできます♪ 治療を目的とした医療現場とは異なり ご利用者が安心して日々を過ごせるよう 体調管理や処置などを通じて暮らしそのものを 支えることが主な役割です。 薬の準備や処置といった基本的な業務はもちろん 日々のちょっとした体調の変化に気づくことも 大切なお仕事のひとつ！ ご利用者一人ひとりと向き合い、 寄り添う看護を実践できる環境です。 【教育・研修について】 入職後はOJT研修や充実した研修制度あり◎ また、施設内では介護士・ケアマネ・栄養士など 多職種と連携して働くためまずはチームケアの 大切さを学んでいただきます。 中途採用者向けの研修や外部研修にも参加できる機会があり 学び続けられる環境が整っています。 キャリアアップのチャンスも充実！ 看護主任や看護課長などのポストがあり、 中には看護師から副施設長へとキャリアを築いた方も◎ 継続的な施設の新規開設もあり 将来的に人材育成やマネジメントに 興味がある方にもおすすめです！ 看護師としてのスキルアップはもちろん、 チーム運営や施設管理といった幅広い経験を積むことができ 収入面・成長面の両方でキャリアアップを目指せる環境です。 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 荒川区立特別養護老人ホーム花の木ハイム荒川のご紹介◎ 定員50名の従来型の特別養護老人ホームです。 看護師のほかに、介護職やケアマネージャーなど 多職種との連携もスムーズで 安心して相談できる温かな職場環境です。 小さな気づきもチームで共有し ご利用者の毎日を細やかに支えています。 地域に根ざした施設として ご利用者様だけでなくご家族との交流も大切にし 暖かいコミュニティの中でその方らしい生活を 楽しんでいただける環境づくりを行っています。 【スタッフインタビュー】 看護師さん｜前職病棟勤務（入社3年目） 前職は病棟勤務でしたがもっと一人ひとりに向き合える 看護がしたくて介護施設への転職を決めました。 実際に働いてみて驚いたのは、 ご利用者様と長い時間をかけて関係を築けるということ。 体調の変化だけでなく、日々の小さな変化にも 気づけるようになりましたし「今日もありがとう」と 笑顔で言っていただける瞬間がとても嬉しいです。 医療とはまた違う“生活を支える看護”。 看護の形は変わっても人と関わるやりがいは深まりました。 ご利用者の暮らしに寄り添いながら支えることの大切さや喜びを 毎日あらためて感じています。

英語・中国語ができる方歓迎＊東京駅徒歩5分＊美容施術最大95％OFF

仕事内容: ～ボトックス、ヒアルロン酸注入、シミ取り、ハイフなどの機械治療が最大95%OFF！～ ＊ドクターズコスメ：30〜40%OFF ＊駅チカの新しいキレイなクリニック ＊残業ほぼナシ ＊年間休日120日以上 2025年3月にオープンした新しいキレイなクリニック「カイクリニック東京」にて、看護業務全般をお任せします。 ⁺＋お仕事内容＋⁺ ・オペ介助(注射・点滴・採血など) ・施術準備及び片づけ (機械・器具・薬品の管理、消毒・滅菌など) ・オペ前打ち合わせ ・スキンメニュー施術 ・後輩看護師への指導 など ⁺＋本格的な美容医療知識も身に付く＋⁺ 「この施術がなぜ効果的なのか」「どんな方に向いているのか」など、医学的根拠に基づいた知識が自然と身につくので、より専門性の高い美容医療スキルを身につけられます！ ⁺＋ノルマなしで患者様に寄り添える＋⁺ 店舗全体での売り上げ目標はありますが、個人目標やノルマは設けていません。 無理にオプションを提案したり施術を強要する必要がないため、患者様に真に寄り添ったご案内ができます◎ カイクリニック東京では国内外から多くの患者様が来院されています。 英語・中国語などの語学スキルをお持ちの方は、接客・カウンセリング・患者様サポートなど幅広い場面で活躍いただけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

2026年4月、新たなステージへ！【正看護師】日勤のみ×年休122日で私生活も充実

仕事内容 ＼2026年4月、運営法人の刷新とともにリニューアルオープン！／ ■────────────── 医療現場から 介護施設の正看護師の道へ！ ───────────────■ 施設看護が初めての方、大歓迎！お一人おひとりの「生活」を支える看護を。 入職タイミングは柔軟に対応いたしますのでご相談ください◎ 【公私充実】年間休日122日＆残業月10h以下！ 【駅チカ】千駄木駅より徒歩5分の好立地♪ 【QOL向上】夜勤なし＆残業ほぼなしの定時退社！ 【連携力】現場の状況が即座にわかる、風通しの良い職場！ 【仕事内容】 ■バイタルチェックなど日々の健康管理 ■点眼・軟膏塗布などの巡回処置 ■胃ろう・吸引・インスリン等の医療対応 ■お薬のセット・管理 ■ICTを活用したスムーズな記録業務 ■感染症対策の指導・看取りのケアなど 「日勤のみ」で叶える、 ゆとりのある暮らし ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 夜勤がないため生活リズムが整いやすく、体への負担も最小限！「夕食は家族と一緒に」が当たり前に叶う環境です。急な休みや学校行事にもチームで助け合う風土があるため、子育て中の方も「お互い様」の精神で気兼ねなく働けます。 「治療」から「寄り添い」の看護へ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 医療現場から転職した方、ブランクがある方も多いです。経験とスキルを埋もれさせてはもったいない。ご利用者が「その人らしく」最期まで過ごせるよう、穏やかな日常を守っていただきたいです。病院のような慌ただしさは無く、日々の会話の中から体調の変化を察知する、看護師としての「洞察力」が最も頼りにされる職場です。 教育・研修について ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 現場での丁寧なOJTに加え、介護士や栄養士といった多職種とワンチームで「最高のケア」を創り上げる連携のノウハウを伝授します。薬の準備や処置などの基本業務はもちろん、日々の些細な変化に気づく「専門眼」を活かし、一人ひとりの人生に深く寄り添う看護を実践できるのがこの仕事の醍醐味です。中途向けプログラムや外部研修など学びの場も豊富に整っており、施設看護のスペシャリストを目指すあなたを法人が全力でバックアップいたします！ 理想のキャリアと収入UPを叶えられる！ 経験を踏まえて キャリアアップの道を選べます ◆━━━━━━━━━━━━━◆ 現場のリーダーである看護主任や課長職はもちろん、 将来的には副施設長といった「経営・運営」の要職への道もご用意しています。 新規開設が続く安定法人だからこそ、空きポストを待つのではなく、自ら新しいステージを切り拓いていくチャンスが豊富です！ 「生涯、一看護師」として専門性を極めるのも、「マネジメント」を学びチームや施設全体を動かすプロになるのも、あなた次第。人材育成や組織作りに携わることで、市場価値はさらに高まり、 役職に応じた確実な年収アップも実現可能です。 手厚いサポートで、あなたとご家族の「明日」を守ります！ 三冠達成！！ 国や都も認めた「一生働ける」環境です！ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」を 受賞しています◎ ＊くるみんマーク(子育て支援) ＊トモニンマーク(介護支援) ＊えるぼし認定(女性活躍推進) 制度が「ある」だけでなく 「使いやすい」を重要視しています！ ─────────────────── ＊家族手当もあり！！ ＊配偶者20,000円（規定あり） ＊その他扶養者1人増につき4,000円 【for優キッズサポート】 認可外保育でも安心◎ 「復職したいけど、認可園が空いていない…」 そんな時も大丈夫。 高い保育料の一部を法人が補助し、 あなたのキャリア継続を応援します！ 【for優ケアサポート】 家族の介護も諦めない！ 大切な方の介護が必要になった際、 休暇の調整はもちろん、 介護サービス利用料の補助まで行います。 「仕事か介護か」で悩む必要はありません。 ご家族を大切にできるからこそ、 仕事にも身が入る。 そんな好循環がある職場で、 腰を据えて「安心・長く」働けます。 ◎特別養護老人ホーム文京千駄木の郷のご紹介◎ 定員105名の従来型特別養護老人ホームです。 ご利用者一人ひとりにしっかり向き合いながら 心に寄り添ったケアを大切にしています。 看護師のほかに、介護職やケアマネージャーなど 多職種との連携もスムーズで 安心して相談できる温かな職場環境です。 小さな気づきもチームで共有し ご利用者の毎日を細やかに支えています。 地域に根ざした施設として ご利用者様だけでなくご家族との交流も大切にし 暖かいコミュニティの中でその方らしい生活を 楽しんでいただける環境づくりを行っています。 【スタッフインタビュー】 看護師さん｜前職病棟勤務（入社3年目） 前職は病棟勤務でしたがもっと一人ひとりに向き合える 看護がしたくて介護施設への転職を決めました。 実際に働いてみて驚いたのは、 ご利用者様と長い時間をかけて関係を築けるということ。 体調の変化だけでなく、日々の小さな変化にも 気づけるようになりましたし「今日もありがとう」と 笑顔で言っていただける瞬間がとても嬉しいです。 医療とはまた違う“生活を支える看護”。 看護の形は変わっても人と関わるやりがいは深まりました。 ご利用者の暮らしに寄り添いながら支えることの大切さや喜びを 毎日あらためて感じています。

完全週休2日＋半日休み｜基本残業無｜家庭と両立可｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、看護助手、受付 ＼ 求人のポイント！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊完全週休2日＋週1回は半日勤務 （週4.5日勤務） ＊残業少なめ＋早上がり有 ＊20代・30代活躍中 ＊医療系デビュー大歓迎！ ＊久しぶりの復職も応援します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【 お任せするお仕事 】 ＜ 受付業務 ＞ 電話応対／受付／ご案内など ＜ 助手業務 ＞ カルテ作成／器具の洗浄･滅菌など ＜ その他 ＞ 院内の清掃など ＊受付と助手業務を半日ずつ担当します｡ 電話対応から患者さんのご案内､ カルテの作成や器具の片付けなど さまざまな業務をお任せしますが､ ひとつずつ覚えていけばOKです！ ご来院されるのは常連さんがほとんど｡ ご家族で通ってくださる方も多い アットホームなクリニックです｡ お仕事に慣れてきたら､ ｢●●くん､大きくなったね｣など 会話も楽しんでいただけると嬉しいです｡ 【 未経験でも大丈夫 】 まずは明るいご挨拶ができれば大丈夫！ 馴染みの患者さんが多いので､ 患者さんの顔と名前を 覚えることから始めていきましょう！ 先輩たちもほとんどが当院で 医療系デビューした人ばかり｡ あなたの不安も理解したうえで､ 丁寧に指導しますので ご安心くださいね！ 【 家庭との両立もしやすい環境 】 日曜と､水曜または土曜休みの 完全週休2日制で､祝日もお休み！ さらに週に1回は半日勤務なので､ フルタイム勤務は週4日だけです。 繁忙期となる花粉症シーズンは 平日は30分､土曜は1時間半ほど 残業になる場合があります｡ (もちろん残業手当は全額支給！） それ以外の時期は基本残業なし｡ 診療が早めに終われば 定時前でも帰宅しています｡ メリハリをつけて働けるから､ ママさんも無理なく活躍中です！

✅オンコール出動ほぼなし夜勤なし | ✅土日祝休 | 直行直帰OK | 未経験OK | お子さまの成長をサポートするお仕事✨

仕事内容: カジュアル面談ok！✨ 【オンコール出動ほぼなし】【夜勤なし】【土日祝休】【直行直帰OK】⭐️ 月給308,000〜398,400円（固定残業込）・年収最大574万円。小児専門の訪問看護師として、お子さまの発達支援と医療的ケアをご自宅で提供するお仕事です。 病院・クリニック・施設からの転職者も多数。入職後は先輩との同行訪問からスタートし、チームの他のケースからも学んで専門性を身につけられるため、未経験の方も安心して始められます。 ◉主な仕事内容 主治医の指示のもと、お子さまの状態に合わせた必要な支援をご自宅で提供します。 ■発達支援 ・お子さまの発達段階に応じた個別支援プログラムの実施 ・遊びを通じた発達の促進 ■医療的ケア ・お子さまの健康管理全般（バイタルチェック、体調観察、健康相談） ・服薬指導・服薬管理、服薬状況の確認・記録 ・主治医の指示に基づいた医療処置（例：喀痰吸引、経管栄養、インスリン注射、気管カニューレ管理、人工呼吸器管理など） ■ご家族支援 ■連携業務支援記録の作成 ◉1日の目安 ・訪問件数：1日〜5件程度 ・移動手段：電動自転車（会社所有） ◉1日の流れ（例） 10:30～ 朝礼・支援準備 11:45～ 訪問1件目（お子さまの健康チェック・個別支援プログラム） 12:45～ 訪問2件目 13:30～ 休憩 15:00～ 訪問3～5件目 19:15～ 記録作成・終礼 19:30 退勤

韓国で大人気の最新美容医療｜渋谷駅徒歩1分｜昇給・賞与・インセンティブ有｜残業ほぼなし

仕事内容: 韓国で50店舗以上を展開する美容クリニックグループが、渋谷に新院をオープンしました。韓国で話題の最新美容医療を日本の患者様に提供しています。 ■ 具体的な業務 * クリニックでの看護師業務全般。 * HIFU、インモード等含む他リフトアップデバイス治療、ピコ含むそれ以外のレーザー治療、Potenza、ピーリング関連、LDM等、韓国の最新医療機器を多数使用しての美容医療を提供。 * 医師の施術介助 * 受付、カウンセラー業務サポート * クリニック運営に伴う看護師業務全般

年間休日124日！入社日から有給休暇＆リフレッシュ休暇付与！

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 ★具体的なお仕事内容は？★ ・リハビリテーション ・服薬の管理と指導（看護師指示のもと） ・環境調整 ・家族指導 ・日常生活への助言 ・病態観察 ・医師やケアマネ、関係各所へ情報共有 ・記録の入力など 1日5件～8件、 主治医の指示によりサービスを行います。 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理など、在宅生活を 医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問が メインになりますが、病態で分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に 聞きながら解決できます。 ご利用者様の急変時はステーションの 看護師がサポートに入る体制が整って いるので安心して働けます。 同行対応や研修が充実している為、 訪問看護未経験でも安心です ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり 特選案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

年齢･経験不問｜残業なし×完全週休2日｜年収700万円以上も

仕事内容 ＜＜ ブランクOK！経験を活かせる ＞＞ 都内の担当利用者さまのご自宅に訪問し、 訪問看護サービスを提供します。 ✨ 23区内のみ♪自宅⇔現場の直行直帰 ✨ 稼げる高収入！年収700万円以上も ✨ 残業なし × 完全週休2日制 ✨ 夜間･深夜勤務は要相談OK◎ ✨ 各種手当･社宅など福利厚生が充実 ━━････―････━━━━━････―････━━ ❯❯❯ 具体的なお仕事内容 ━━････―････━━━━━････―････━━ ⭐ 看護サービス提供（1回40～60分） ■ 身体介護（排泄･食事･服薬介助など） ■ 生活援助（掃除･洗濯など） ■ 外出支援、買い物サポート ■ 健康状態のアセスメント（バイタル） ■ 栄養･排泄･清潔･服薬管理 ■ 点滴･注射、褥瘡処置 ■ 在宅酸素療法の管理、痰吸引 など ⭐ 帳票整備などの事務作業（1回10分～） ■ 報告書･計画書作成 ■ 主治医･ケアマネ･家族への報連相 など （毎月の必要タイミング･期日までに対応） 日常生活のおてつだいが基本ですが、 「ご利用者さまが生きがいを感じられる」 そんな瞬間を大切にしています。 ━━････・････━━━━━････・････━━ ❯❯❯ お仕事のポイント ━━････・････━━━━━････・････━━ ✅ 訪問エリア ・新宿区･渋谷区･品川区･港区･目黒区中心 ・個人宅メイン（自転車･原付バイクで移動） ✅ 訪問件数 1日8件前後を担当します。 （慣れてきたら10件前後となります） ✅ 要介護度 その方によって軽度～重度とさまざま。 経験の浅い方は、入職後は先輩と一緒に 訪問しますのでご安心ください！ ✅ 業務効率化 社員一人ひとりにスマートフォンを貸与！ 日々の訪問記録アプリへの入力はもちろん、 相談事などいつでも連絡できるよう 環境を整えています◎ ━━････―････━━━━━････―････━━ ❯❯❯ お電話でのお問合せも受付中！ ━━････―････━━━━━････―････━━ TEL：03-6279-1342 「求人を見た」といっていただけますと スムーズにお繋ぎできます。 その後の流れについてご説明いたします。 会社HPもご覧ください✨ https://www.wonderful-support-care.com/about

＜有給＋10日付与×週4日～OK！＞未経験者歓迎 人間関係の悩みなし！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員でも週4日～OK！ 訪問看護業務をお任せします✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅月給33万円〜40万円でのスタート ✅週4勤務正社員制度あり ✅直行直帰OKで在宅勤務や時短勤務も可能 ✅子育て中の方には有給プラス10日付与 ✅未経験でも全額会社負担の研修あり 【業務内容】 ▽訪問看護業務全般をお任せします。 ・身体疾患・精神疾患をお持ちの患者様への訪問看護業務 ・患者様の状態確認やメンタルケア、健康サポート ・訪問に伴う報告書や計画書の作成業務 【訪問エリア・移動手段】 主な訪問エリア：近隣エリア（基本的には東京都内） 移動手段：社用車や電動自転車、持ち込みバイクなど 直行直帰OK！ 【教育制度】 希望する研修があれば補助 選択理論心理学検定3級は取得していただきます。（費用全額補助） 精神科未経験の方は研修受講していただきます。（全額補助）

【訪問看護ステーションはな 大泉学園】で所長候補を募集！入社初日から有給付与！

募集背景 当ステーションを支えてくれた現・所長が、このたび円満に節目（次のステップなど）を迎えることとなりました。 これまで築き上げてきた地域のみなさまとの信頼関係や、温かい職場環境を大切に引き継ぎながら、これからのステーションを一緒に盛り上げてくださる新しいリーダーを募集します！ 「今までの経験を活かして、より良いステーションづくりに挑戦したい」「スタッフ一人ひとりに寄り添う看護を形にしたい」そんな想いを持った方からのご応募をお待ちしています。 引き継ぎ期間もしっかり設けますので、安心してスタートしていただける環境です。 仕事内容 ★具体的なお仕事内容は？★ 1.ステーションの運営・管理 予算管理や人員配置、設備管理など、ステーション全体の運営を円滑にすすめるための業務全般 2. スタッフの管理・育成 スタッフの採用、教育、勤怠管理、評価を行いながらチーム全体のスキルアップを図ったり、 スタッフにとって働きやすい環境への整備 3. 利用者の獲得・管理 新規利用者さんの獲得や、既存利用者さんの適切な記録管理、情報管理、サービス内容の調整など 4. 関係機関との連携 医療機関や介護施設、行政機関、ケアマージャーなどの関係機関との連携を密に行い、 利用者さんにとって最適なサービスの提供 5. 品質管理 訪問看護ステーション内の品質管理体制を整備し、サービス品質の管理をしながら、 利用者さんが安心して利用できる環境の整備 6.法令順守 守秘義務、法令や規則に基づいた業務整備 7.安全管理 リスクマネジメント、災害時対策、賠償責任保険、車両管理 ★一日の流れ★ 《午前》 ・朝礼、スタッフへの指示、情報共有、企業理念、車両チェック ・訪問スケジュールの確認、調整 ・利用者さんからの相談対応 ・関係機関への連絡、調整 《午後》 ・会議、スタッフとの情報共有、課題解決 ・書類作成（報告書や計画書など） ・スタッフの育成、研修 ・新規利用者さん対応 《夕方》 ・1日の業務報告、確認 ・明日の準備 ・必要に応じて緊急訪問対応 ★研修制度★ ・新入社員研修：半日 ・実務トレーニング研修：3日 特選案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代が中心となって活躍しています！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●育児やプライベートなど、ワークライフバランスを大切にした方！ 男性の育児休暇も積極的に行っています！

平均勤続年数10年以上／子育て応援✨17時定時で残業ほぼなし✅賞与2.5ヶ月⏰実働7.5時間で私生活も充実⭐年間休日126日／土日祝休み⚡訪看未経験もしっかりサポート⭕研修費全額会社負担／病院系列の訪看ステーションで安心♪

仕事内容: 在宅療養をしている患者様のご自宅を訪問し、看護ケアを提供するお仕事です。 既存スタッフの多くが未経験からスタートしており、慣れるまで先輩が必ず同行訪問しますのでご安心ください。 1日あたりの訪問件数は平均4件程度で、無理のないスケジュールを組んでいます。 ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・バイタルサインの測定、全身状態の観察 ・一般的な医療処置（点滴、注射、褥瘡処置など） ・保清ケア、食事・内服の指導や介助 ・簡単なリハビリテーション、精神的支援 ・ご家族への支援、相談対応 ・医療介護サービスとの連携 ⭐ここがポイント⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅17時定時＆残業ほぼなしでワークライフバランス抜群 勤務時間は8:30〜17:00の実働7.5時間。残業は常勤でも月10時間程度と極めて少なく、プライベートや家庭との両立がしやすい環境です。子育て中の方への理解もあり、急な呼び出しなどにもスタッフ皆でフォローし合っています。 ✅抜群の定着率とアットホームな職場 在籍しているスタッフの多くは10年以上勤務しているベテラン揃い。職場環境を理由にした退職者は近年おらず、定年後の再雇用で70代のスタッフも活躍するほど長く安心して働ける職場です。やりっぱなしにせず、計画書や報告書は管理者が必ず確認・サポートする体制が整っています。 ⭐当院について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昭和48年の設立以来、地域に根差した医療を提供している「町田胃腸病院」に併設された訪問看護ステーションです。病院の基盤があるため、福利厚生やバックアップ体制が非常に安定しており、地域包括ケアの一翼を担うやりがいのある環境です。

【看護職】夜勤なし★2026年6月世田谷区用賀／オープニングスタッフ募集！年間休日122日以上★

仕事内容 地域密着型の少人数施設★入社時期は相談可！ ＼オープニング期メンバーとして活躍できるチャンス！／ 2026年6月に開設した特別養護老人ホーム上用賀の家では、看護師を募集しています。 医療だけでなく、ご入居者の「その人らしい暮らし」を支えることが私たちの役割です。 介護職や機能訓練指導員、相談員など多職種と協力しながら、チームでケアを実践しています。 新しい環境で、一緒に施設づくりに参加してみませんか？ 【仕事内容】 ■体調確認、バイタルチェック ■点眼や軟膏塗布の巡回処置 ■胃ろう、喀痰吸引、点滴 ■服薬管理 ■看護記録 ■施設全体の感染予防対策 ■看取り など ” 病院やクリニックでの経験はあるけれど 介護施設での看護は初めて… ” そんな方もご安心ください！ 介護施設の看護師の役割は急性期の対応ではなく ご利用者様の健康管理が中心。 一人ひとりにじっくり寄り添った看護ができます。 地域に根差した定員29名の特別養護老人ホーム★ 1ユニット14～15名の少人数制で全居室が個室。 個別ケア・自立支援を実践できます。 医療スタッフだけでなく介護スタッフや他職種と 連携しながら働くためチームで支え合う 環境があります。 「資格を活かして地域に貢献したい！」 「心機一転、新しい職場で経験を活かしたい！」 そんな方はぜひ♪ 【教育・研修について】 介護施設での経験ない方歓迎！ ゼロから知識を学べます。 まず奉優会での研修を受けた後に 先輩社員が横について詳しい仕事内容や シフトの流れをお教えします。 その後もその人に合わせた教育を行います。 わからないことはすぐに聞ける環境なので 未経験の方も安心してスタートできます！ 早期キャリアアップも可能★一人ひとりの成長を後押し！ 看護の道を極めて看護主任へ 施設運営に関わるために施設長の道へ 他の職種にチャレンジしてみたい… キャリアの方向性は様々。 自分が進んでみたいキャリアを叶えられる 環境が奉優会にはあります。 経験がある方は主任への昇進やさらにその先の キャリアも早期に実現できる可能性が大！！ 昇進に伴い年収アップはもちろん、 マネジメントスキルや専門知識も深まり、 活躍の場が広がります。 ワークライフバランス重視の職場です！ ―――――――――――――――――― ◆希望休や有給取得推進で連休も取りやすい！ L 旅行や大切な予定に合わせて休みやすく オンとオフのメリハリがつけやすいです。 連休で帰省や旅行に行くスタッフも♪ ◆年間休日はたっぷり122日！ L 仕事とプライベートのバランスが取りやすく 家族や趣味の時間もしっかり確保できます。 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 病院勤務とは違い、生活に寄り添う働き方。やりがいを感じられます！多職種でみんなで支えるケア◎ 「治療」が目的の病院・クリニックなど違って、介護施設は「その方らしく過ごせるようにすること」が目的。 生活・人生に寄り添うやりがいがありますよ！ ────────────────── 日中、各フロアに１～２名ずつスタッフが入り 協力しながら看護ケアを行う予定です◎ ────────────────── 看護師のほかに、介護職やケアマネージャーなど、 多職種が垣根を越えて日々連携を深めていきます。 スタッフ同士の距離も近く、 気になることや共有したいことがあれば いつでもすぐに相談できる社風です。 ご利用者様の小さな変化にもチームで気づき 支え合える体制が整っているため 安心してお仕事に取り組めます。 【スタッフインタビュー】 ～他施設の先輩スタッフに聞きました！～ ■看護師（20代 女性）／前職病院勤務 ────────────────── 新卒で病棟勤務をしていましたが 多くの患者さんを担当する中で 一人ひとりとじっくり関わる時間が取れず 業務に追われる日々に悩んでいました。 もっとご利用者に寄り添ったケアをしたいと 思い転職を決意。 奉優会に転職してからは、 ご利用者お一人おひとりと向き合う時間が増え その方に合ったケアができていると実感しています。 職員同士の雰囲気も良く プライベートの時間もきちんと取れるので 心身ともに充実した毎日を送れています♪ ■看護師（30代 女性）／前職クリニック勤務 ───────────────────── 多職種と連携しながら ご利用者の生活を支えるお仕事です。 チームで協力しながら働ける環境なので 「新しい職場で看護師としてチャレンジしたい」 「一人ひとりと向き合うケアがしたい」 と考える方にぴったりです。 病院とは違うやりがいや温かさを感じ 「ここで働きたい」と転職を決めたスタッフも 多く在籍しています。

2026年4月リニューアルオープン！【准看護師募集！】夜勤なし／年間休日122日以上

仕事内容 ＼2026年4月運営法人変更に伴うリニューアルオープン！／ 施設看護が未経験の方も歓迎！病院やクリニック経験を生活支援に活かしませんか☆ ＊夜勤なし＆残業ほぼなし！ ＊年間休日122日以上でお休み充実◎ ＊千駄木駅より徒歩5分で通勤ラクラク♪ 【仕事内容】 ■体調確認、バイタルチェック ■点眼や軟膏塗布の巡回処置 ■胃ろう、喀痰吸引、点滴 ■服薬管理 ■看護記録 ■施設全体の感染予防対策 ■看取り など ◎夜勤や早･遅番がなく変則勤務なし 緊急の対応がなければ基本定時であがれるので 家事や育児とも無理なく両立できます！ 希望休や有休も取りやすく、 学校行事や家族の予定にも柔軟に対応できる環境です。 ◎医療現場から転職した看護師さん多数在籍！ ブランクがある方や施設での勤務が 初めてという方も安心してスタートできます♪ 治療を目的とした医療現場とは異なり ご利用者が安心して日々を過ごせるよう 体調管理や処置などを通じて暮らしそのものを 支えることが主な役割です。 薬の準備や処置といった基本的な業務はもちろん 日々のちょっとした体調の変化に気づくことも 大切なお仕事のひとつ！ ご利用者一人ひとりと向き合い、 寄り添う看護を実践できる環境です。 【教育・研修について】 入職後はOJT研修や充実した研修制度あり◎ また、施設内では介護士・ケアマネ・栄養士など 多職種と連携して働くためまずはチームケアの 大切さを学んでいただきます。 中途採用者向けの研修や外部研修にも参加できる機会があり 学び続けられる環境が整っています。 キャリアアップのチャンスも充実！ 看護主任や看護課長などのポストがあり、 中には看護師から副施設長へとキャリアを築いた方も◎ 継続的な施設の新規開設もあり 将来的に人材育成やマネジメントに 興味がある方にもおすすめです！ 看護師としてのスキルアップはもちろん、 チーム運営や施設管理といった幅広い経験を積むことができ 収入面・成長面の両方でキャリアアップを目指せる環境です。 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ ◎特別養護老人ホーム文京千駄木の郷のご紹介◎ 定員105名の従来型特別養護老人ホームです。 ご利用者一人ひとりにしっかり向き合いながら 心に寄り添ったケアを大切にしています。 看護師のほかに、介護職やケアマネージャーなど 多職種との連携もスムーズで 安心して相談できる温かな職場環境です。 小さな気づきもチームで共有し ご利用者の毎日を細やかに支えています。 地域に根ざした施設として ご利用者様だけでなくご家族との交流も大切にし 暖かいコミュニティの中でその方らしい生活を 楽しんでいただける環境づくりを行っています。 【スタッフインタビュー】 看護師さん｜前職病棟勤務（入社3年目） 前職は病棟勤務でしたがもっと一人ひとりに向き合える 看護がしたくて介護施設への転職を決めました。 実際に働いてみて驚いたのは、 ご利用者様と長い時間をかけて関係を築けるということ。 体調の変化だけでなく、日々の小さな変化にも 気づけるようになりましたし「今日もありがとう」と 笑顔で言っていただける瞬間がとても嬉しいです。 医療とはまた違う“生活を支える看護”。 看護の形は変わっても人と関わるやりがいは深まりました。 ご利用者の暮らしに寄り添いながら支えることの大切さや喜びを 毎日あらためて感じています。

経験者歓迎！残業ほぼ無し◎完全週休2日制＆賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護助手 働きやすさを重視した社内制度が自慢！ ✅残業ほぼ無し＆完全週休2日制！ ✅昇給・賞与あり◎ ✅産休・育休の取得実績あり◎ ✅転勤無しの安定勤務 ✅三鷹駅徒歩3分の好立地 【具体的なお仕事内容】 ◇歯科医師、歯科衛生士の介助 ◇受付業務 ◇電話対応 ◇器具の洗浄 ◇清掃 ◇患者さんとのコミュニケーション 等 業務はほぼデジタル化！パソコンやタブレットを使って効率よく働けます◎ 社内研修制度や院内マニュアルも完備しているので安心してスタートできます！ 不安な方はクリニック見学も可能ですので、お気軽にお問合せ下さい！ 【当クリニックについて】 三鷹駅に4つの医院を構える当社。 開業してから19年になりますが、改装を行なっており院内はどこの医院も綺麗です！ 一緒に働くスタッフには長く勤務してもらいたいという想いから、働きやすさにも注力しております。 残業はほぼ無しで、診療時間が終わればほぼ定刻に帰れます。 患者様の状況で、診療が延長したり、急患の患者さんが来る可能性がありますが年数回程度です。 勿論、その場合は残業手当を支給しております。 また、祝日と日曜日は必ず休みです♪ 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、に 加えゴールデンウィークやシルバーウィークに有給を使用し長く休むことも可能です。 育休や産休の取得実績もあり、ありがたい事に復帰後も時短勤務で勤務しているスタッフも在籍中です◎ 【こんな方歓迎！】 ◇歯科助手の経験を活かしたい方 ◇子育てが落ち着き社会復帰を目指している方

東京都足立区六町駅徒歩1分のクリニックの医師同行看護師

【看護師】完全週休2日制。駅近のクリニックで医師同行看護師さん募集！ 訪問診療クリニックの看護師 東京都足立区六町1-13-2サングランデ六町 正社員 求人の特徴 土日祝休み 残業ほぼなし 週 4 日以上 OK 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 クリニック 病院 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 学歴不問 制服あり 駅近 5 分以内 賞与あり 業務内容 医師の訪問診療についていただき、診療補助や看護業務をお任せします。 ※ドライバー業務（車の運転）はありません。 ・電子カルテの入力・バイタルチェック・医療処置・家族対応など （1日の平均訪問件数3-8件程度） ・日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理 ・その他付随する業務 医師のサポート役として患者様を訪問しますので安心です。『在宅医療に興味はあるけれど、訪問看護は少しハードルが高い』とお考えの看護師様は、ぜひ当院で在宅医療を学んでください。 職種 訪問診療クリニックの看護師 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

＜月給32万円以上＞完全週休2日制 残業ほぼなし 週3日・4日勤務も可能

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 残業ほぼなし／実働7時間／高給与水準 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●週3・4日勤務も相談可能（正社員雇用） ●実働7時間で残業は月5時間程度とほぼなし ●年間休日120日以上で土日祝休み ●給与水準が高く手当がしっかりつきます ●スタッフの8割が子育て世代 ●社用車貸与あり！そのまま子供の送迎に活用するスタッフも！ 【業務内容】 ▽訪問看護業務をお任せします。 ・利用者様のご自宅への訪問 ・各種看護ケアの提供 ・医師やケアマネジャー等との連携 ・訪問看護計画書および記録の作成 ・オンコール対応 ・ご家族へのアドバイスおよび書類作成 【教育制度】 2〜4週間のOJT研修をご用意。 その後も認定看護師の研修等や、必要に応じてマネージャーが同行いたしますので安心してスタートできます。

訪問看護未経験歓迎！ 【月給37万円も目指せる。完全週休二日制/残業なし／電動自転車で1日4〜5件／自信がつくまで全件同行訪問】

仕事内容 【固定残業なし×初任給31万円スタート・将来的に月給37万円以上も可能×残業ほぼゼロ】 訪問未経験者歓迎！ 病院の夜勤や人間関係に疲れたけれど、 1人で訪問看護に飛び込むのは不安… そんな思いを抱える病棟看護師の方にこそ、 安心して選んでいただける環境を整えています。 【求人のPOINT】 …………………………………………… ✅1日4〜5件の無理のない訪問件数で残業なし ✅自信がつくまで同行訪問！見学から少しずつステップアップで安心 ✅入社3〜4ヶ月で4件対応可能に！月給37万〜40万円以上も目指せます ✅オンコール実働少なめ（月平均1〜2回程度）＆タブレット支給で直行直帰OK ✅年間休日120日以上で有給消化率90％以上 ✅直行直帰可能！ …………………………………………… 要町駅から徒歩4分の「訪問看護ステーションこころ千川」では、 正社員の訪問看護師を募集しています！ 「訪問看護は初めてで不安…」 「夜勤続きの働き方を見直したい」という方も大歓迎。 入職後は全ての利用者様に対して先輩看護師が同行訪問を実施し、 自信がつくまでしっかりサポートします。 無理のない訪問スケジュールで残業実績はゼロ！ 訪問件数に応じた充実のインセンティブ制度で 将来的に月給37万〜40万円以上の高収入を目指せます。 有給消化率90％以上、年間休日120日以上とプライベートも大切にできる環境です。 ＜仕事内容＞ 訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せします。 移動手段は電動アシスト自転車を使用するため、運転免許がなくても安心です！ （訪問件数：1日4〜5件程度、移動時間：1件あたり15〜30分圏内） ◇具体的には••• ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・療養上のお世話（各種介助、清拭、入浴介助、手足浴など） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・終末期看護や簡単なリハビリ ※移動手段は自転車となります。 ＼未経験やブランクがあっても安心の体制／ 全ての利用者様へ、あなたに自信がつくまで同行訪問を実施します。。 習熟度に応じて相談しながら独り立ちを決めるため、 訪問看護が初めての方も一人で抱え込むことはありません。 ＼安心のサポート体制と職場の雰囲気／ 現在は30代3名、40代1名の計4名のスタッフが活躍中！ 記録業務や連絡用にタブレット端末を支給しており、 独り立ち後も判断に迷った際はすぐに 電話で管理者に相談できる体制です。 また、ご近所にお住まいの方は 直行直帰も自由なので、柔軟な働き方が可能です。

＜入社祝い金10万円＞訪問看護未経験の方もOK♪時短勤務や時間単位有給制度を導入！年間休日120日！土日定休◎ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。【杉並区、東高円寺駅、訪問看護、看護師、日勤常勤】

リハラボ訪問看護リハビリステーション和田本店 求人概要 リハラボ訪問看護リハビリステーション和田本店：看護師/正社員（日勤常勤） ＜入社祝い金10万円＞訪問看護未経験の方もOK♪時短勤務や時間単位有給制度を導入！年間休日120日！土日定休◎ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。【杉並区、東高円寺駅、訪問看護、看護師、日勤常勤】 職種 看護師 所在地 〒166-0012 東京都杉並区和田3-31-15 パイロットハウス101 給与 月給35万円～45万円 ※月給には職能給0～4万円、地域手当1万円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、諸手当あり 求人詳細 ＜入社祝い金10万円＞訪問看護未経験の方もOK♪時短勤務や時間単位有給制度を導入！年間休日120日！土日定休◎ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。【杉並区、東高円寺駅、訪問看護、看護師、日勤常勤】 これまでの看護経験を活かして活躍できます♪運転免許不要！「訪問看護に興味があるけど経験がない」という方もOKです！まずは職場の雰囲気を見てみたい、という方もお気軽にお問い合わせください。 職種 看護師 仕事内容・PR 〓〓〓 仕事内容 〓〓〓 利用者さまのご自宅を訪問し、医師の指示書に基づいた訪問看護業務をお任せします。 ～主な業務内容～ ・健康状態のチェック ・医療処置や医療機器の管理 ・服薬管理 ・褥瘡の予防、処置 ・日常生活のサポート ・ご家族への相談支援やアドバイス ・終末期ケア など ※1日の訪問件数は4～5件程度 ※訪問エリアは事業所から2～3キロ圏内 ※電動自転車もしくは原付で訪問します ※記録はスマートフォン・PCを使用します 〓〓〓 おすすめポイント 〓〓〓 ・年間休日120日 ・訪問看護未経験OK ・育児休暇を積極的に取得しています（男性の取得実績もあります！） ※「子育て･仕事の両立」を応援するステーションです ・研修制度充実 ・他にもたくさんあります！ぜひ面接等で確認してください。 〓〓〓 オンコールについて 〓〓〓 現在はオンコール対応を行っていませんが、準備が整い次第、開始する予定です。 オンコール開始後も、実際の訪問対応はほとんど想定しておらず、電話での対応が中心となります。 なお、オンコール対応が難しい方もご相談いただけますので、まずはお気軽にお問い合わせください。 〓〓〓 未経験の方も安心の教育体制 〓〓〓 訪問看護未経験の方も大歓迎です！同行訪問やOJTを通して、一人ひとりの経験・スキルに合わせて丁寧にサポートします。経験豊富な看護師も多く、安心して独り立ちを目指せます。 また、内部勉強会や症例検討会、外部セミナーへの参加、法人内他施設での研修、入職後の経験年数に応じた研修など、さまざまな学びの機会を用意しています。特定指示対応やターミナルケアなど、専門性の高い看護も身につけられます。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲、および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

【准看護師募集！】夜勤なし／年間休日122日以上★医療行為少なめ、高齢者の暮らしを支える看護です！

仕事内容 病院やクリニック経験を生活支援に活かしませんか☆ ＼＼施設看護が未経験の方も歓迎！／／ ＊夜勤なし＆残業ほぼなし！ ＊年間休日122日以上でお休み充実◎ ＊学芸大学駅より徒歩6分で通勤ラクラク♪ 【仕事内容】 ■体調確認、バイタルチェック ■点眼や軟膏塗布の巡回処置 ■胃ろう、喀痰吸引、点滴 ■服薬管理 ■看護記録 ■施設全体の感染予防対策 ■看取り など ◎夜勤や早･遅番がなく変則勤務なし 緊急の対応がなければ基本定時であがれるので 家事や育児とも無理なく両立できます！ 希望休や有休も取りやすく、 学校行事や家族の予定にも柔軟に対応できる環境です。 ◎医療現場から転職した看護師さん多数在籍！ ブランクがある方や施設での勤務が 初めてという方も安心してスタートできます♪ 治療を目的とした医療現場とは異なり ご利用者が安心して日々を過ごせるよう 体調管理や処置などを通じて暮らしそのものを 支えることが主な役割です。 薬の準備や処置といった基本的な業務はもちろん 日々のちょっとした体調の変化に気づくことも 大切なお仕事のひとつ！ ご利用者一人ひとりと向き合い、 寄り添う看護を実践できる環境です。 【教育・研修について】 入職後はOJT研修や充実した研修制度あり◎ また、施設内では介護士・ケアマネ・栄養士など 多職種と連携して働くためまずはチームケアの 大切さを学んでいただきます。 中途採用者向けの研修や外部研修にも参加できる機会があり 学び続けられる環境が整っています。 キャリアアップのチャンスも充実！ 看護主任や看護課長などのポストがあり、 中には看護師から副施設長へとキャリアを築いた方も◎ 継続的な施設の新規開設もあり 将来的に人材育成やマネジメントに 興味がある方にもおすすめです！ 看護師としてのスキルアップはもちろん、 チーム運営や施設管理といった幅広い経験を積むことができ 収入面・成長面の両方でキャリアアップを目指せる環境です。 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 特別養護老人ホーム目黒中央の家のご紹介◎ 定員84名の全室個室ユニット型の特別養護老人ホームです。 1ユニット12名の少人数体制で ご利用者一人ひとりにしっかり向き合いながら 心に寄り添ったケアを大切にしています。 看護師のほかに、介護職やケアマネージャーなど 多職種との連携もスムーズで 安心して相談できる温かな職場環境です。 小さな気づきもチームで共有し ご利用者の毎日を細やかに支えています。 地域に根ざした施設として ご利用者様だけでなくご家族との交流も大切にし 暖かいコミュニティの中でその方らしい生活を 楽しんでいただける環境づくりを行っています。 多様性と多世代がつながっていて、誰もが働きやすく、活躍しやすい環境を整えてます◎ 【スタッフインタビュー】 看護師さん｜前職病棟勤務（入社3年目） 前職は病棟勤務でしたがもっと一人ひとりに向き合える 看護がしたくて介護施設への転職を決めました。 実際に働いてみて驚いたのは、 ご利用者様と長い時間をかけて関係を築けるということ。 体調の変化だけでなく、日々の小さな変化にも 気づけるようになりましたし「今日もありがとう」と 笑顔で言っていただける瞬間がとても嬉しいです。 医療とはまた違う“生活を支える看護”。 看護の形は変わっても人と関わるやりがいは深まりました。 ご利用者の暮らしに寄り添いながら支えることの大切さや喜びを 毎日あらためて感じています。

訪問看護未経験OK｜年休120日｜直行直帰OK｜入社祝金あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ／ 訪問未経験でも、ブランクがあっても。 安心して長く続けられる職場です！ ＼ まずは同行訪問からスタート。 現スタッフの約8割が訪問未経験で入社し、 いきいきと仕事をしています！ 今なら入社祝い金10万円支給中です◎ ✦・┈┈┈┈魅力ポイント┈┈┈┈ ・✦ ・訪問看護経験不問 ・年間休日120日 ・決算賞与やインセンティブ有 ・直行直帰OK ・マイカー通勤可 ・子の看護休暇5日以上で子育て安心 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 【仕事内容】 自宅で療養する方を訪問し、 主治医の指示や連携に基づいた看護業務や 日常生活のサポートを行います。 ＜具体的には…＞ ・バイタルチェックや全身状態の確認／観察 ・ストマや経管栄養の管理、服薬管理などの医療処置 ・療養上の世話・身体介助 ・療養上の悩み相談などのご家族への支援 ・療養環境へのアドバイスや指導 ＜訪問について＞ 訪問件数：1日3～6件程度 訪問時間：30～60分／件 訪問方法：社用車での訪問メイン ＜利用者様について＞ 年齢層：成人・高齢者の方が中心 ～18歳：2％／19～64歳：10％／65歳～：88％ 主な疾患：幅広く対応します！ 認知症・呼吸器疾患・心疾患など ｜◤あわーずが働きやすい理由◢｜ ⭐未経験からでも安心⭐ 入社後はまず先輩の同行訪問やOJTからスタート。 基本的な知識や仕事の流れを 1ヵ月ほどかけてしっかり習得できます。 チーム制をとっているため、 ひとり立ち後も抱え込む心配はありません。 いつでもすぐに相談できる環境です！ ⭐ライフステージに合わせた柔軟な働き方⭐ 子育て中のスタッフも多数活躍中！ 土日祝日の対応時は振替休日を取得でき、 子どもの体調不良や学校行事など 急なお休みにも理解のある職場です。 この看護休暇もあり、安心◎ ⭐頑張りやすく、評価も正当に⭐ モバイル端末でICT化されており、 業務効率化にも力を入れています！ 看護にしっかり集中でき、 その頑張りは賞与やインセンティブで還元します◎

【准看護師募集！】夜勤なし／年間休日122日以上★医療行為少なめ、高齢者の暮らしを支える看護です！

仕事内容 病院やクリニック経験を生活支援に活かしませんか☆ ＼＼施設看護が未経験の方も歓迎！／／ ＊夜勤なし＆残業ほぼなし！ ＊年間休日122日以上でお休み充実◎ ＊町屋駅より徒歩5分で通勤ラクラク♪ 【仕事内容】 ■体調確認、バイタルチェック ■点眼や軟膏塗布の巡回処置 ■胃ろう、喀痰吸引、点滴 ■服薬管理 ■看護記録 ■施設全体の感染予防対策 ■看取り など ≪手厚い人員配置！≫ 看護師は約4名在籍しており、幅広い年代の方が活躍中です。 ◎夜勤や早･遅番がなく変則勤務なし 緊急の対応がなければ基本定時であがれるので 家事や育児とも無理なく両立できます！ 希望休や有休も取りやすく、 学校行事や家族の予定にも柔軟に対応できる環境です。 ◎医療現場から転職した看護師さん多数在籍！ ブランクがある方や施設での勤務が 初めてという方も安心してスタートできます♪ 治療を目的とした医療現場とは異なり ご利用者が安心して日々を過ごせるよう 体調管理や処置などを通じて暮らしそのものを 支えることが主な役割です。 薬の準備や処置といった基本的な業務はもちろん 日々のちょっとした体調の変化に気づくことも 大切なお仕事のひとつ！ ご利用者一人ひとりと向き合い、 寄り添う看護を実践できる環境です。 【教育・研修について】 入職後はOJT研修や充実した研修制度あり◎ また、施設内では介護士・ケアマネ・栄養士など 多職種と連携して働くためまずはチームケアの 大切さを学んでいただきます。 中途採用者向けの研修や外部研修にも参加できる機会があり 学び続けられる環境が整っています。 キャリアアップのチャンスも充実！ 看護主任や看護課長などのポストがあり、 中には看護師から副施設長へとキャリアを築いた方も◎ 継続的な施設の新規開設もあり 将来的に人材育成やマネジメントに 興味がある方にもおすすめです！ 看護師としてのスキルアップはもちろん、 チーム運営や施設管理といった幅広い経験を積むことができ 収入面・成長面の両方でキャリアアップを目指せる環境です。 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 荒川区立特別養護老人ホーム花の木ハイム荒川のご紹介◎ 定員50名の従来型の特別養護老人ホームです。 看護師のほかに、介護職やケアマネージャーなど 多職種との連携もスムーズで 安心して相談できる温かな職場環境です。 小さな気づきもチームで共有し ご利用者の毎日を細やかに支えています。 地域に根ざした施設として ご利用者様だけでなくご家族との交流も大切にし 暖かいコミュニティの中でその方らしい生活を 楽しんでいただける環境づくりを行っています。 【スタッフインタビュー】 看護師さん｜前職病棟勤務（入社3年目） 前職は病棟勤務でしたがもっと一人ひとりに向き合える 看護がしたくて介護施設への転職を決めました。 実際に働いてみて驚いたのは、 ご利用者様と長い時間をかけて関係を築けるということ。 体調の変化だけでなく、日々の小さな変化にも 気づけるようになりましたし「今日もありがとう」と 笑顔で言っていただける瞬間がとても嬉しいです。 医療とはまた違う“生活を支える看護”。 看護の形は変わっても人と関わるやりがいは深まりました。 ご利用者の暮らしに寄り添いながら支えることの大切さや喜びを 毎日あらためて感じています。

【正看護師募集！】夜勤1～2程度／月、年間休日122日以上★高齢者の健康管理がメインのお仕事です！

仕事内容 ご利用者様の暮らしに、じっくり寄り添える看護です☆ ＼＼施設看護が未経験の方も歓迎！／／ ＊夜勤1～2回/月 ＊残業10時間以内/月！ ＊年間休日122日以上でお休み充実◎ ＊西新宿五丁目駅より徒歩6分で通勤ラクラク♪ 【仕事内容】 ■健康管理、バイタルチェック ■点眼や軟膏塗布の巡回処置 ■胃ろう、喀痰吸引、点滴 ■服薬管理 ■看護記録 ■施設全体の感染予防対策 ■看取り など ≪手厚い人員配置！≫ 看護師は約11名在籍しており、幅広い年代の方が活躍中です。 ◎日勤のみで規則正しく勤務！ 緊急の対応がなければ基本定時であがれるので 家事や育児とも無理なく両立できます！ 希望休や有休も取りやすく、 学校行事や家族の予定にも柔軟に対応できる環境です。 ◎医療現場から転職した看護師さん多数在籍！ ブランクがある方や施設での勤務が 初めてという方も安心してスタートできます♪ 治療を目的とした医療現場とは異なり ご利用者が安心して日々を過ごせるよう 体調管理や処置などを通じて暮らしそのものを 支えることが主な役割です。 薬の準備や処置といった基本的な業務はもちろん 日々のちょっとした体調の変化に気づくことも 大切なお仕事のひとつ！ ご利用者一人ひとりと向き合い、 寄り添う看護を実践できる環境です。 【教育・研修について】 入職後はOJT研修や充実した研修制度あり◎ また、施設内では介護士・ケアマネ・栄養士など 多職種と連携して働くためまずはチームケアの 大切さを学んでいただきます。 中途採用者向けの研修や外部研修にも参加できる機会があり 学び続けられる環境が整っています。 キャリアアップのチャンスも充実！ 看護主任や看護課長などのポストがあり。 継続的な施設の新規開設もあり 将来的に人材育成やマネジメントに 興味がある方も成長へチャレンジできます！ 看護師としてのスキルアップはもちろん、 チーム運営や施設管理といった幅広い経験を積むことができ 収入面・成長面の両方でキャリアアップを目指せる環境です。 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 渋谷区つばめの里・本町東のご紹介◎ 定員100名の全室個室ユニット型の特別養護老人ホームです。 看護師のほかに、介護職やケアマネージャーなど 多職種との連携でき、 安心して相談できる温かな職場環境です。 小さな気づきもチームで共有し ご利用者の毎日を細やかに支えています。 地域に根ざした施設として ご利用者様だけでなくご家族との交流も大切にし 温かいコミュニティの中でその方らしい生活を 楽しんでいただける環境づくりを行っています。 【スタッフインタビュー】 看護師さん｜前職病棟勤務（入社２年目） 大学病院での勤務経験はありましたが、特養で働くのは初めてで、「自分にできるだろうか」という不安もありました。 しかし、実際に働いてみると、多職種がそれぞれの立場から意見を出し合い、相談しながら支え合える環境が整っており、安心して業務に取り組むことができました。 今では、互いに教え合いながら専門性を高められ、これまでの経験も活かせるため、大きなやりがいを感じています。 高齢者の人生に深く関わり、その人らしい生活を支えるという、老人看護ならではの視点を学びながら、自分自身の成長にもつながる職場です。 スタッフは幅広い年齢層で、それぞれの個性を尊重し合い、いざという時のチームワークは抜群です。 わからないことがあっても「一緒にやろう」と声をかけてくれる仲間がいるので、安心して働けています。

年間休日120日以上♪この求人からの応募で入職お祝い金30万円！日勤常勤もOK★髪色自由♪有給消化100％◇残業ほぼなし！託児所あり【足立区、梅島駅、病院、介護福祉士、正職員】

医療法人財団 梅田病院 求人概要 医療法人財団 梅田病院：介護福祉士/正職員 年間休日120日以上♪この求人からの応募で入職お祝い金30万円！日勤常勤もOK★髪色自由♪有給消化100％◇残業ほぼなし！託児所あり【足立区、梅島駅、病院、介護福祉士、正職員】 職種 介護福祉士 所在地 〒123-0851 東京都足立区梅田7-1-2 給与 月収27万1500円（月給21万6500円＋夜勤手当3万4000円＋運転手当1万6000円＋皆勤手当5000円）※夜勤4回（休日夜勤を含まない） 月収33万9000円（月給25万5000円＋夜勤手当5万5000円＋休日手当8000円＋運転手当1万6000円＋皆勤手当5000円）※夜勤6回（休日夜勤2回を含む） ※上記は、夜勤4～6回（1回8500円×4回、休日夜勤1回1万0500円×2回）、休日出勤0～4回、運転手当8回、皆勤手当支給の場合の月収です。詳細は下記をご確認ください。 月給21万6500円～25万5000円＋夜勤手当3万4000円～5万5000円（夜勤1回8500円・休日夜勤1回1万0500円×4～6回） ※月給に生活手当1万2000円、ベースアップ手当1万円、資格手当1万円を含む ※ベースアップ手当は年度末のタイミングで変動する可能性あり ※運転手当は通所リハビリ送迎を兼任した場合に支給します 求人詳細 年間休日120日以上♪この求人からの応募で入職お祝い金30万円！日勤常勤もOK★髪色自由♪有給消化100％◇残業ほぼなし！託児所あり【足立区、梅島駅、病院、介護福祉士、正職員】 運転業務が得意な方は通所リハビリ送迎（手当2000円/回）も兼務OK◆夜勤休憩は180分★給与UPが目指せます◎ワークライフバランスを大切にできる環境です♪髪色は自由です◎ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR ◇-■-◇【梅田病院】正職員・看護助手募集◇-■-◇ 梅田病院の療養病棟で介護福祉士を募集しています。 髪色自由、残業ほぼなし、年間休日120日以上＆有給消化100％、しかも有給は入職日に付与されて働きやすい環境です♪ 休日夜勤は手当が2000円／回UP、日勤時も休日手当2000円／日が支給されます。 夜勤休憩はしっかり180分、キレイで広々とした病棟でお仕事してみませんか？ 《お仕事内容》 食事介助・入浴介助・オムツ交換・脱衣介助を中心に行っていただきます。 毎週金曜日にレクリエーションを実施しています。 ▼1日の仕事の流れ 出勤後は環境整備 保清・入浴 配茶 体位交換 昼食準備、食事介助 おむつ交換・入浴 カンファレンス 体位交換 残業ほぼなしで退社♪ 《ポイント》 ★有給休暇は法定より手厚く入職日に付与します ★有給休暇消化率100%、メリハリつけてお仕事に取り組めます ★日勤のみの勤務も相談可能 ★髪色自由な職場です！ ★託児所があるのでワークライフバランスの変化があったとしても長く働き続ける環境が整っています（実際に病院全体でママさんスタッフが活躍しています！） 《スタッフインタビュー》 ▼入職のきっかけ・決め手について教えてください。 「休日が多いので、しっかりと休みながら働けると思ったから」 「ご年配の方と交流することが好きだったから」 「家から近く、通いやすい病院だったから」 ▼職場のオススメポイントは？ 「とても親切で優しいスタッフばかり」 「困り事があれば何でもしっかりと教えてもらえるし手伝ってもらえる職場」 「風通しが良く、働きやすい職場環境です」 「定時で帰宅可能で、休みも取得しやすい職場です」 《職場について》 看護師と同数の看護助手を配置 それぞれ専門職が助けあうコミュニケーションが取りやすい病棟です。 恒例行事としてのレクレーションでは、季節にあった催しや、地域の方々の協力で楽しいひとときを過ごしています。 大切にしている採用基準は「明るく挨拶ができる方」、地域密着型の病院でぜひ一緒に働いてみませんか？ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【日勤帯勤務看護師】有楽町線の江戸川橋駅から徒歩１分！

仕事内容 ★一人ひとりが安心して毎日を過ごすための健康管理業務をお願いします★ 看護師の方には、それらの施設に 入居する方々が安心して 日々の生活を送れるように、 健康管理(バイタルチェック等)、 受診の付き添い、 薬の管理などをお願いします。 ★ずっと一つ屋根の下だから、家族同然のお付き合いができます★ 看護師も健康管理を通じて顔を合わせる機会が多く、 しかも、ずっとお付き合いができるため、 日々の会話を通じて 自然と関係性も深まっていきます。 ★個々のご利用者様が、より自分らしい生活を送るためのサポートを★ 自宅に居るのと同じ感覚で お過ごしいただく為の支援をしています。 「一人ひとりと時間をかけて、 じっくり接したい」という方には ピッタリだと思います。 ★「介護施設で働くのは初めて」という方も大歓迎です★ 介護施設での経験は問いません。 現在働く看護師の中にも 「はじめての介護業界」という スタッフがたくさんいます。 しっかりサポートしていくのでご安心ください。 ★年に1回６連休が取れます★ 職員の働きやすさを目指し2023年4月より、 月9日の休み＋年次休暇が１２日支給 （12日の内６連休以上を1回取る決まり）。 これにより年間休日120日となり、 それに加えて有給がありますので かなり休日が多くなります。

【特別休暇あり/土日休/月給35万～】件数に応じて年収530万円以上！書籍執筆や講師実績のある看護師が在籍し、教育体制が充実◎未経験から安心して成長できる、医療処置なしの精神科訪問看護です♪

仕事内容: ＼ここがポイント！／ * 年間休日120日可：土日休み、プライベートも充実♪ * 特別休暇制度あり：半年に1回 × 2日間付与＋月1回の特別休暇も選択可♪ * 教育体制充実：書籍執筆・講師実績がある先輩が多数！ * 未経験OK／独立制度あり：キャリアアップもしっかりサポート 訪問看護ステーションみのりについて トキノ株式会社では 「やりたい」×「自分らしく」 訪問看護事業部では 「私たちは笑顔を大切にします」 「共に成長できる関係を築きます」 という理念を掲げています。 私たちの訪問看護は、単なる生活支援ではなく、利用者さまが病気と付き合いながら、自分で考え、選択し、行動できるようサポートすること、その人らしい人生です。 そして、働くあなたとも「やりたい」×「自分らしく」を叶える環境を一緒に作っていきたいと考えています。 あなたの看護が、誰かの「自分らしく」を支える力になる。そんな仕事を、私たちと一緒にしませんか？ 仕事内容 * 精神科訪問看護のお仕事 * 「生活を成り立たせる」支援ではなく、「生活を組み立てる」支援 * 利用者さん自身が「考える・選択する・行動する」プロセスを支援 * 精神科訪問看護の知識・経験を活かし、「自分らしさ」を支える支援 * セルフマネジメントを重視し、利用者さんが病気と付き合いながら主体的に生活できるよう支援 * 医療処置は一切なし * オンコール対応がないから、夜間や休日の呼び出しがなく、安心して働ける！

【入社祝い金10万円支給】＜夜勤なし・残業少＞年休最大134日で働きやすさ抜群！免許不要の訪問看護スタッフ

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ■祝日は公休日で年間134日以上お休み可！ ■計画的有給取得率96.2％！ ■残業少なめ＆4週8休で無理なく働ける〇 ■昇給賞与有・希望休取得ok ■自転車移動で運転免許不要！ ■同行研修などサポート体制も充実！ ■キャリアアップを目指せるポジション豊富 ■20～50代スタッフが活躍中でブランク復帰も応援 ■オンコール出動は月1回程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 在宅で療養を希望される利用者様のご自宅へ訪問し 一人一人に合った看護業務をお願いします。 ＜具体的には＞ 病状の観察や療養上のアドバイス 点滴・内服管理 排便コントロール 創傷ケア 在宅酸素管理 など ＜ミレニアの特徴＞ 当社は創業者のアメリカでの祖父母の在宅ケアの経験から 「制限を設けずお家で暮らしたい方には手を差し伸べよう」 という想いをもっています。 そのため、医療の必要性がある限り対象者を限定せず、 0歳～100歳超えの方まで様々な利用者様がいらっしゃいます。 病気や障がいがあってもご自宅で少しでも快適に生活していただけるよう、 多職種と連携を取りながら支援します。 もちろん、そのための社内設備も整えています。 ＜社内システムについて＞ ・一人一台携帯を貸与。いつでも看護記録が閲覧可能です。 ・外部の医療機関と連携した在宅看護特化のICTツールを活用。 ・ラインワークスでステーション全員にメッセージ送信が可能。 またご家族の方にもご自身の時間を大切にしていただけるよう、 レスパイト・ケアも行っており、 一回の訪問で3時間ほどじっくりとサポートさせていただく事もございます。 “業務に追われる”ではなく、 1人1人の利用者様と向き合い、 “看護本来のやりがい”を感じていただます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【訪問エリアについて】 営業所を中心に半径3キロ（約15分程度）以内がメインとなります。 1件当たりの移動時間は自転車で最大30分になりますが、平均すると10分～15分が多く移動距離も少なめです。 スタッフそれぞれの経験に合わせて訪問先をお願いしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフの一日例】 8:45／出勤・環境整備・訪問ルート・ケア内容・利用者様情報確認 9:30／1件目 難病の利用者様の状態観察とリハビリテーション 10:45／2件目 寝たきりの利用者様の褥瘡処置 12:00／お昼休憩 13:15／3件目 糖尿病の利用者様の服薬管理 14:30／4件目 排便コントロール 15:45／5件目 がん末期の利用者様の状態観察、疼痛コントロールの確認 17:00／帰社・訪問記録・情報共有・報告業務 17:45／報告・退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜研修について＞ どんなに経験豊富なベテラン看護師でも 初めて対応する利用者様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。 未経験の方は安心して訪問できるまで同行研修を実施します。 （1）チェックシート（ケア内容・ルール・注意事項等）を先輩と確認 （2）先輩の動きを見ながらケア内容を確認 （3）先輩にチェックしてもらいながらケアを実施 （4）チェックシートの内容が実施できるまで先輩と同行 独り立ち直後は、医療依存度が軽度の利用者様から対応いただきます。 同行研修を終えても先輩スタッフや管理者と情報共有・相談をしながら、チーム制で利用者様を支えていきます。（１人の利用者様に複数のスタッフでケアに入ります） 研修期間終了後も月に1回のペースで研修があるなどサポート体制も充実。現場看護師として活躍した後は、管理者を目指すことも可能です。新規開設も多く、目指せるポジションも豊富なため、ステップアップしていける環境です。 ＜先輩スタッフの声＞ ＊20代女性 ミレニアの訪問看護には手順や仕組みがあるので、経験の浅い私も今では自信を持って利用者様と向き合っています。同行訪問では不安がなくなるまで一緒に訪問してくれますし、ステーションに戻れば、管理者や先輩が親身になってサポートしてくださることも安心材料のひとつです。 ＊50代管理者 私自身ミレニアで初めて訪問看護を経験し、病院看護との違いに戸惑うこともありました。看護師として適切な医療行為上の判断をしていても、ご家族や利用者様が望まない介入のケースもあります。「ご本人の望む結果に合わせてどうアプローチできるか」が訪問看護の大切なポイントだと思っています。医療知識や技術が乏しくても、ご利用者様を理解しようと明るく対応できる方であれば活躍できると思うので、まずはお話だけでも聞いみてください！

【正看護師募集！】夜勤なし／年間休日122日以上★高齢者の健康管理がメインのお仕事です！

仕事内容 ご利用者様の暮らしに、じっくり寄り添える看護です☆ ＼＼施設看護が未経験の方も歓迎！／／ ＊夜勤なし＆残業ほぼなし！ ＊年間休日122日以上でお休み充実◎ ＊学芸大学駅より徒歩6分で通勤ラクラク♪ 【仕事内容】 ■体調確認、バイタルチェック ■点眼や軟膏塗布の巡回処置 ■胃ろう、喀痰吸引、点滴 ■服薬管理 ■看護記録 ■施設全体の感染予防対策 ■看取り など ◎日勤のみで規則正しく勤務！ 緊急の対応がなければ基本定時であがれるので 家事や育児とも無理なく両立できます！ 希望休や有休も取りやすく、 学校行事や家族の予定にも柔軟に対応できる環境です。 ◎医療現場から転職した看護師さん多数在籍！ ブランクがある方や施設での勤務が 初めてという方も安心してスタートできます♪ 治療を目的とした医療現場とは異なり ご利用者が安心して日々を過ごせるよう 体調管理や処置などを通じて暮らしそのものを 支えることが主な役割です。 薬の準備や処置といった基本的な業務はもちろん 日々のちょっとした体調の変化に気づくことも 大切なお仕事のひとつ！ ご利用者一人ひとりと向き合い、 寄り添う看護を実践できる環境です。 【教育・研修について】 入職後はOJT研修や充実した研修制度あり◎ また、施設内では介護士・ケアマネ・栄養士など 多職種と連携して働くためまずはチームケアの 大切さを学んでいただきます。 中途採用者向けの研修や外部研修にも参加できる機会があり 学び続けられる環境が整っています。 キャリアアップのチャンスも充実！ 看護主任や看護課長などのポストがあり、 中には看護師から副施設長へとキャリアを築いた方も◎ 継続的な施設の新規開設もあり 将来的に人材育成やマネジメントに 興味がある方にもおすすめです！ 看護師としてのスキルアップはもちろん、 チーム運営や施設管理といった幅広い経験を積むことができ 収入面・成長面の両方でキャリアアップを目指せる環境です。 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 特別養護老人ホーム目黒中央の家のご紹介◎ 定員84名の全室個室ユニット型の特別養護老人ホームです。 1ユニット12名の少人数体制で ご利用者一人ひとりにしっかり向き合いながら 心に寄り添ったケアを大切にしています。 看護師のほかに、介護職やケアマネージャーなど 多職種との連携もスムーズで 安心して相談できる温かな職場環境です。 小さな気づきもチームで共有し ご利用者の毎日を細やかに支えています。 地域に根ざした施設として ご利用者様だけでなくご家族との交流も大切にし 暖かいコミュニティの中でその方らしい生活を 楽しんでいただける環境づくりを行っています。 多様性と多世代がつながっていて、誰もが働きやすく、活躍しやすい環境を整えてます◎ 【スタッフインタビュー】 看護師さん｜前職病棟勤務（入社3年目） 前職は病棟勤務でしたがもっと一人ひとりに向き合える 看護がしたくて介護施設への転職を決めました。 実際に働いてみて驚いたのは、 ご利用者様と長い時間をかけて関係を築けるということ。 体調の変化だけでなく、日々の小さな変化にも 気づけるようになりましたし「今日もありがとう」と 笑顔で言っていただける瞬間がとても嬉しいです。 医療とはまた違う“生活を支える看護”。 看護の形は変わっても人と関わるやりがいは深まりました。 ご利用者の暮らしに寄り添いながら支えることの大切さや喜びを 毎日あらためて感じています。

【入社祝い金10万円支給】＜夜勤なし・残業少＞年休最大134日で働きやすさ抜群！免許不要の訪問看護スタッフ

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ■祝日は公休日で年間134日以上お休み可！ ■計画的有給取得率96.2％！ ■残業少なめ＆4週8休で無理なく働ける〇 ■昇給賞与有・希望休取得ok ■自転車移動で運転免許不要！ ■同行研修などサポート体制も充実！ ■キャリアアップを目指せるポジション豊富 ■20～50代スタッフが活躍中でブランク復帰も応援 ■オンコール出動は月1回程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 在宅で療養を希望される利用者様のご自宅へ訪問し 一人一人に合った看護業務をお願いします。 ＜具体的には＞ 病状の観察や療養上のアドバイス 点滴・内服管理 排便コントロール 創傷ケア 在宅酸素管理 など ＜ミレニアの特徴＞ 当社は創業者のアメリカでの祖父母の在宅ケアの経験から 「制限を設けずお家で暮らしたい方には手を差し伸べよう」 という想いをもっています。 そのため、医療の必要性がある限り対象者を限定せず、 0歳～100歳超えの方まで様々な利用者様がいらっしゃいます。 病気や障がいがあってもご自宅で少しでも快適に生活していただけるよう、 多職種と連携を取りながら支援します。 もちろん、そのための社内設備も整えています。 ＜社内システムについて＞ ・一人一台携帯を貸与。いつでも看護記録が閲覧可能です。 ・外部の医療機関と連携した在宅看護特化のICTツールを活用。 ・ラインワークスでステーション全員にメッセージ送信が可能。 またご家族の方にもご自身の時間を大切にしていただけるよう、 レスパイト・ケアも行っており、 一回の訪問で3時間ほどじっくりとサポートさせていただく事もございます。 “業務に追われる”ではなく、 1人1人の利用者様と向き合い、 “看護本来のやりがい”を感じていただます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【訪問エリアについて】 営業所を中心に半径3キロ（約15分程度）以内がメインとなります。 1件当たりの移動時間は自転車で最大30分になりますが、平均すると10分～15分が多く移動距離も少なめです。 スタッフそれぞれの経験に合わせて訪問先をお願いしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフの一日例】 8:45／出勤・環境整備・訪問ルート・ケア内容・利用者様情報確認 9:30／1件目 難病の利用者様の状態観察とリハビリテーション 10:45／2件目 寝たきりの利用者様の褥瘡処置 12:00／お昼休憩 13:15／3件目 糖尿病の利用者様の服薬管理 14:30／4件目 排便コントロール 15:45／5件目 がん末期の利用者様の状態観察、疼痛コントロールの確認 17:00／帰社・訪問記録・情報共有・報告業務 17:45／報告・退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜研修について＞ どんなに経験豊富なベテラン看護師でも 初めて対応する利用者様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。 未経験の方は安心して訪問できるまで同行研修を実施します。 （1）チェックシート（ケア内容・ルール・注意事項等）を先輩と確認 （2）先輩の動きを見ながらケア内容を確認 （3）先輩にチェックしてもらいながらケアを実施 （4）チェックシートの内容が実施できるまで先輩と同行 独り立ち直後は、医療依存度が軽度の利用者様から対応いただきます。 同行研修を終えても先輩スタッフや管理者と情報共有・相談をしながら、チーム制で利用者様を支えていきます。（１人の利用者様に複数のスタッフでケアに入ります） 研修期間終了後も月に1回のペースで研修があるなどサポート体制も充実。現場看護師として活躍した後は、管理者を目指すことも可能です。新規開設も多く、目指せるポジションも豊富なため、ステップアップしていける環境です。 ＜先輩スタッフの声＞ ＊20代女性 ミレニアの訪問看護には手順や仕組みがあるので、経験の浅い私も今では自信を持って利用者様と向き合っています。同行訪問では不安がなくなるまで一緒に訪問してくれますし、ステーションに戻れば、管理者や先輩が親身になってサポートしてくださることも安心材料のひとつです。 ＊50代管理者 私自身ミレニアで初めて訪問看護を経験し、病院看護との違いに戸惑うこともありました。看護師として適切な医療行為上の判断をしていても、ご家族や利用者様が望まない介入のケースもあります。「ご本人の望む結果に合わせてどうアプローチできるか」が訪問看護の大切なポイントだと思っています。医療知識や技術が乏しくても、ご利用者様を理解しようと明るく対応できる方であれば活躍できると思うので、まずはお話だけでも聞いみてください！

★オープニング★【入社祝い金10万円支給】＜夜勤なし・残業少＞年休最大134日で働きやすさ抜群！免許不要の訪問看護スタッフ

仕事内容 【新規オープニングメンバー募集！】 ＜アピールポイント＞ ■祝日は公休日で年間134日以上お休み可！ ■計画的有給取得率96.2％！ ■残業少なめ＆4週8休で無理なく働ける〇 ■昇給賞与有・希望休取得ok ■自転車移動で運転免許不要！ ■同行研修などサポート体制も充実！ ■キャリアアップを目指せるポジション豊富 ■20～50代スタッフが活躍中でブランク復帰も応援 ■オンコール出動は月1回程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼2026年5月開設予定／ ※開設までは近隣ステーションで勤務いただきます。 【仕事内容】 在宅で療養を希望される利用者様のご自宅へ訪問し 一人一人に合った看護業務をお願いします。 ＜具体的には＞ 病状の観察や療養上のアドバイス 点滴・内服管理 排便コントロール 創傷ケア 在宅酸素管理 など ＜ミレニアの特徴＞ 当社は創業者のアメリカでの祖父母の在宅ケアの経験から 「制限を設けずお家で暮らしたい方には手を差し伸べよう」 という想いをもっています。 そのため、医療の必要性がある限り対象者を限定せず、 0歳～100歳超えの方まで様々な利用者様がいらっしゃいます。 病気や障がいがあってもご自宅で少しでも快適に生活していただけるよう、 多職種と連携を取りながら支援します。 もちろん、そのための社内設備も整えています。 ＜社内システムについて＞ ・一人一台携帯を貸与。いつでも看護記録が閲覧可能です。 ・外部の医療機関と連携した在宅看護特化のICTツールを活用。 ・ラインワークスでステーション全員にメッセージ送信が可能。 またご家族の方にもご自身の時間を大切にしていただけるよう、 レスパイト・ケアも行っており、 一回の訪問で3時間ほどじっくりとサポートさせていただく事もございます。 “業務に追われる”ではなく、 1人1人の利用者様と向き合い、 “看護本来のやりがい”を感じていただます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【訪問エリアについて】 営業所を中心に半径3キロ（約15分程度）以内がメインとなります。 1件当たりの移動時間は自転車で最大30分になりますが、平均すると10分～15分が多く移動距離も少なめです。 スタッフそれぞれの経験に合わせて訪問先をお願いしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフの一日例】 8:45／出勤・環境整備・訪問ルート・ケア内容・利用者様情報確認 9:30／1件目 難病の利用者様の状態観察とリハビリテーション 10:45／2件目 寝たきりの利用者様の褥瘡処置 12:00／お昼休憩 13:15／3件目 糖尿病の利用者様の服薬管理 14:30／4件目 排便コントロール 15:45／5件目 がん末期の利用者様の状態観察、疼痛コントロールの確認 17:00／帰社・訪問記録・情報共有・報告業務 17:45／報告・退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜研修について＞ どんなに経験豊富なベテラン看護師でも 初めて対応する利用者様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。 未経験の方は安心して訪問できるまで同行研修を実施します。 （1）チェックシート（ケア内容・ルール・注意事項等）を先輩と確認 （2）先輩の動きを見ながらケア内容を確認 （3）先輩にチェックしてもらいながらケアを実施 （4）チェックシートの内容が実施できるまで先輩と同行 独り立ち直後は、医療依存度が軽度の利用者様から対応いただきます。 同行研修を終えても先輩スタッフや管理者と情報共有・相談をしながら、チーム制で利用者様を支えていきます。（１人の利用者様に複数のスタッフでケアに入ります） 研修期間終了後も月に1回のペースで研修があるなどサポート体制も充実。現場看護師として活躍した後は、管理者を目指すことも可能です。新規開設も多く、目指せるポジションも豊富なため、ステップアップしていける環境です。 ＜先輩スタッフの声＞ ＊20代女性 ミレニアの訪問看護には手順や仕組みがあるので、経験の浅い私も今では自信を持って利用者様と向き合っています。同行訪問では不安がなくなるまで一緒に訪問してくれますし、ステーションに戻れば、管理者や先輩が親身になってサポートしてくださることも安心材料のひとつです。 ＊50代管理者 私自身ミレニアで初めて訪問看護を経験し、病院看護との違いに戸惑うこともありました。看護師として適切な医療行為上の判断をしていても、ご家族や利用者様が望まない介入のケースもあります。「ご本人の望む結果に合わせてどうアプローチできるか」が訪問看護の大切なポイントだと思っています。医療知識や技術が乏しくても、ご利用者様を理解しようと明るく対応できる方であれば活躍できると思うので、まずはお話だけでも聞いみてください！

【月給36万円+インセンティブ/賞与年2回】【年年休120日】SNSで大人気の有名女性ドクターのもとで、一生モノの美容スキルを身に付けませんか？

仕事内容: 看護師業務、およびそれに付随するクリニック運営業務全般をお任せします 。 これまでの臨床経験や美容クリニックでの経験を活かし、即戦力として早期からご活躍いただける環境です。 ・診療のサポート 医師の診療をお手伝いし、お客様がリラックスできるよう優しくサポートします。 ・手術のお手伝い 手術の準備や介助、術後のケアを担当。最初は先輩がしっかり教えるので安心です！ ・お客様対応 採血や処置のサポート、LINEでのお問い合わせ対応もお任せします。 ・環境づくり 医療機器の準備や片付け、消毒・滅菌、クリニック内のお掃除を通じて、清潔で快適な環境を整えます。 ・備品の管理 お仕事に必要な薬剤や備品の在庫チェックや補充もお手伝いしていただきます。 【1日の流れ】 ・朝礼 元気いっぱいにスタッフみんなで情報を共有し、その日の準備を整えます！ ↓ ・午前のお仕事 オペの準備や処置対応、LINEでのお客様対応を行います。 ↓ ・お昼休憩 スタッフ同士でリフレッシュタイム！楽しいおしゃべりで元気をチャージ！ ↓ ・午後のお仕事 手術のサポートを行い、手術後のお客様ケアまでしっかり対応します。チームワークが光る時間です！ ↓ ・終了後 記録をまとめたり、片付け、次の日の準備をして1日を締めくくります。 あなたのご応募を心よりお待ちしております！一緒に素敵なクリニックを作りましょう！

【入社祝い金10万円支給】＜夜勤なし・残業少＞年休最大134日で働きやすさ抜群！免許不要の訪問看護スタッフ

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ■祝日は公休日で年間134日以上お休み可！ ■計画的有給取得率96.2％！ ■残業少なめ＆4週8休で無理なく働ける〇 ■昇給賞与有・希望休取得ok ■自転車移動で運転免許不要！ ■同行研修などサポート体制も充実！ ■キャリアアップを目指せるポジション豊富 ■20～50代スタッフが活躍中でブランク復帰も応援 ■オンコール出動は月1回程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 在宅で療養を希望される利用者様のご自宅へ訪問し 一人一人に合った看護業務をお願いします。 ＜具体的には＞ 病状の観察や療養上のアドバイス 点滴・内服管理 排便コントロール 創傷ケア 在宅酸素管理 など ＜ミレニアの特徴＞ 当社は創業者のアメリカでの祖父母の在宅ケアの経験から 「制限を設けずお家で暮らしたい方には手を差し伸べよう」 という想いをもっています。 そのため、医療の必要性がある限り対象者を限定せず、 0歳～100歳超えの方まで様々な利用者様がいらっしゃいます。 病気や障がいがあってもご自宅で少しでも快適に生活していただけるよう、 多職種と連携を取りながら支援します。 もちろん、そのための社内設備も整えています。 ＜社内システムについて＞ ・一人一台携帯を貸与。いつでも看護記録が閲覧可能です。 ・外部の医療機関と連携した在宅看護特化のICTツールを活用。 ・ラインワークスでステーション全員にメッセージ送信が可能。 またご家族の方にもご自身の時間を大切にしていただけるよう、 レスパイト・ケアも行っており、 一回の訪問で3時間ほどじっくりとサポートさせていただく事もございます。 “業務に追われる”ではなく、 1人1人の利用者様と向き合い、 “看護本来のやりがい”を感じていただます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【訪問エリアについて】 営業所を中心に半径3キロ（約15分程度）以内がメインとなります。 1件当たりの移動時間は自転車で最大30分になりますが、平均すると10分～15分が多く移動距離も少なめです。 スタッフそれぞれの経験に合わせて訪問先をお願いしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフの一日例】 8:45／出勤・環境整備・訪問ルート・ケア内容・利用者様情報確認 9:30／1件目 難病の利用者様の状態観察とリハビリテーション 10:45／2件目 寝たきりの利用者様の褥瘡処置 12:00／お昼休憩 13:15／3件目 糖尿病の利用者様の服薬管理 14:30／4件目 排便コントロール 15:45／5件目 がん末期の利用者様の状態観察、疼痛コントロールの確認 17:00／帰社・訪問記録・情報共有・報告業務 17:45／報告・退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜研修について＞ どんなに経験豊富なベテラン看護師でも 初めて対応する利用者様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。 未経験の方は安心して訪問できるまで同行研修を実施します。 （1）チェックシート（ケア内容・ルール・注意事項等）を先輩と確認 （2）先輩の動きを見ながらケア内容を確認 （3）先輩にチェックしてもらいながらケアを実施 （4）チェックシートの内容が実施できるまで先輩と同行 独り立ち直後は、医療依存度が軽度の利用者様から対応いただきます。 同行研修を終えても先輩スタッフや管理者と情報共有・相談をしながら、チーム制で利用者様を支えていきます。（１人の利用者様に複数のスタッフでケアに入ります） 研修期間終了後も月に1回のペースで研修があるなどサポート体制も充実。現場看護師として活躍した後は、管理者を目指すことも可能です。新規開設も多く、目指せるポジションも豊富なため、ステップアップしていける環境です。 ＜先輩スタッフの声＞ ＊20代女性 ミレニアの訪問看護には手順や仕組みがあるので、経験の浅い私も今では自信を持って利用者様と向き合っています。同行訪問では不安がなくなるまで一緒に訪問してくれますし、ステーションに戻れば、管理者や先輩が親身になってサポートしてくださることも安心材料のひとつです。 ＊50代管理者 私自身ミレニアで初めて訪問看護を経験し、病院看護との違いに戸惑うこともありました。看護師として適切な医療行為上の判断をしていても、ご家族や利用者様が望まない介入のケースもあります。「ご本人の望む結果に合わせてどうアプローチできるか」が訪問看護の大切なポイントだと思っています。医療知識や技術が乏しくても、ご利用者様を理解しようと明るく対応できる方であれば活躍できると思うので、まずはお話だけでも聞いみてください！

【日勤のみ/退職金制度あり/再雇用制度あり/土日祝休み/年間休日125日/1時間単位で有給取得可能】 日野市の地域医療に貢献！20名以上の大規模ステーションで看護師募集！

仕事内容: 訪問看護業務および関連業務（計画書、報告書等の事務作業、サービス担当者会議への出席、その他） 〈具体的な業務内容〉 ・健康状態の確認 ・日常生活の看護 ・カテーテル類の管理や医療措置 ・療養、生活環境の相談 ・緊急対応　など ・1日の訪問件数：4.5～5件前後 ・訪問エリア：日野市・多摩市全域／八王子市の一部地域 ・訪問方法：軽自動車　※ドライブレコーダー・カーナビ完備 ＜1日の流れ＞ 08:30：出勤 業務用スマホやタブレット端末・カルテにて情報収集、同僚・上司と情報交換をします。軽自動車での訪問となるため、法令で定められたアルコールチェックも行ないます。 09:00：訪問業務（午前） 午前中は3件程度訪問します。訪問時間は様々ですが、60分程度の訪問割合が多いです。車両には運転支援機能付のドライブレコーダーが完備されています！ 12:30：昼休憩 訪問ルート等によって様々ですが、事務所内休憩室や訪問車両内でお昼休憩を取ることが多いです。 13:30：訪問業務（午後） 午後も3件程度の訪問業務があります。 移動のスキマ時間やキャンセル等による空き時間に業務車両内でカルテ入力や書類作成業務も可能です。 17:30：退勤 カルテ入力、関係機関・関係者への報告・連絡・相談、その他の間接業務等が終われば、業務終了。

【入社祝い金10万円支給】＜夜勤なし・残業少＞年休最大134日で働きやすさ抜群！免許不要の訪問看護スタッフ

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ■祝日は公休日で年間134日以上お休み可！ ■計画的有給取得率96.2％！ ■残業少なめ＆4週8休で無理なく働ける〇 ■昇給賞与有・希望休取得ok ■自転車移動で運転免許不要！ ■同行研修などサポート体制も充実！ ■キャリアアップを目指せるポジション豊富 ■20～50代スタッフが活躍中でブランク復帰も応援 ■オンコール出動は月1回程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 在宅で療養を希望される利用者様のご自宅へ訪問し 一人一人に合った看護業務をお願いします。 ＜具体的には＞ 病状の観察や療養上のアドバイス 点滴・内服管理 排便コントロール 創傷ケア 在宅酸素管理 など ＜ミレニアの特徴＞ 当社は創業者のアメリカでの祖父母の在宅ケアの経験から 「制限を設けずお家で暮らしたい方には手を差し伸べよう」 という想いをもっています。 そのため、医療の必要性がある限り対象者を限定せず、 0歳～100歳超えの方まで様々な利用者様がいらっしゃいます。 病気や障がいがあってもご自宅で少しでも快適に生活していただけるよう、 多職種と連携を取りながら支援します。 もちろん、そのための社内設備も整えています。 ＜社内システムについて＞ ・一人一台携帯を貸与。いつでも看護記録が閲覧可能です。 ・外部の医療機関と連携した在宅看護特化のICTツールを活用。 ・ラインワークスでステーション全員にメッセージ送信が可能。 またご家族の方にもご自身の時間を大切にしていただけるよう、 レスパイト・ケアも行っており、 一回の訪問で3時間ほどじっくりとサポートさせていただく事もございます。 “業務に追われる”ではなく、 1人1人の利用者様と向き合い、 “看護本来のやりがい”を感じていただます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【訪問エリアについて】 営業所を中心に半径3キロ（約15分程度）以内がメインとなります。 1件当たりの移動時間は自転車で最大30分になりますが、平均すると10分～15分が多く移動距離も少なめです。 スタッフそれぞれの経験に合わせて訪問先をお願いしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフの一日例】 8:45／出勤・環境整備・訪問ルート・ケア内容・利用者様情報確認 9:30／1件目 難病の利用者様の状態観察とリハビリテーション 10:45／2件目 寝たきりの利用者様の褥瘡処置 12:00／お昼休憩 13:15／3件目 糖尿病の利用者様の服薬管理 14:30／4件目 排便コントロール 15:45／5件目 がん末期の利用者様の状態観察、疼痛コントロールの確認 17:00／帰社・訪問記録・情報共有・報告業務 17:45／報告・退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜研修について＞ どんなに経験豊富なベテラン看護師でも 初めて対応する利用者様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。 未経験の方は安心して訪問できるまで同行研修を実施します。 （1）チェックシート（ケア内容・ルール・注意事項等）を先輩と確認 （2）先輩の動きを見ながらケア内容を確認 （3）先輩にチェックしてもらいながらケアを実施 （4）チェックシートの内容が実施できるまで先輩と同行 独り立ち直後は、医療依存度が軽度の利用者様から対応いただきます。 同行研修を終えても先輩スタッフや管理者と情報共有・相談をしながら、チーム制で利用者様を支えていきます。（１人の利用者様に複数のスタッフでケアに入ります） 研修期間終了後も月に1回のペースで研修があるなどサポート体制も充実。現場看護師として活躍した後は、管理者を目指すことも可能です。新規開設も多く、目指せるポジションも豊富なため、ステップアップしていける環境です。 ＜先輩スタッフの声＞ ＊20代女性 ミレニアの訪問看護には手順や仕組みがあるので、経験の浅い私も今では自信を持って利用者様と向き合っています。同行訪問では不安がなくなるまで一緒に訪問してくれますし、ステーションに戻れば、管理者や先輩が親身になってサポートしてくださることも安心材料のひとつです。 ＊50代管理者 私自身ミレニアで初めて訪問看護を経験し、病院看護との違いに戸惑うこともありました。看護師として適切な医療行為上の判断をしていても、ご家族や利用者様が望まない介入のケースもあります。「ご本人の望む結果に合わせてどうアプローチできるか」が訪問看護の大切なポイントだと思っています。医療知識や技術が乏しくても、ご利用者様を理解しようと明るく対応できる方であれば活躍できると思うので、まずはお話だけでも聞いみてください！

【入社祝い金10万円支給】＜夜勤なし・残業少＞年休最大134日で働きやすさ抜群！免許不要の訪問看護スタッフ

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ■祝日は公休日で年間134日以上お休み可！ ■計画的有給取得率96.2％！ ■残業少なめ＆4週8休で無理なく働ける〇 ■昇給賞与有・希望休取得ok ■自転車移動で運転免許不要！ ■同行研修などサポート体制も充実！ ■キャリアアップを目指せるポジション豊富 ■20～50代スタッフが活躍中でブランク復帰も応援 ■オンコール出動は月1回程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 在宅で療養を希望される利用者様のご自宅へ訪問し 一人一人に合った看護業務をお願いします。 ＜具体的には＞ 病状の観察や療養上のアドバイス 点滴・内服管理 排便コントロール 創傷ケア 在宅酸素管理 など ＜ミレニアの特徴＞ 当社は創業者のアメリカでの祖父母の在宅ケアの経験から 「制限を設けずお家で暮らしたい方には手を差し伸べよう」 という想いをもっています。 そのため、医療の必要性がある限り対象者を限定せず、 0歳～100歳超えの方まで様々な利用者様がいらっしゃいます。 病気や障がいがあってもご自宅で少しでも快適に生活していただけるよう、 多職種と連携を取りながら支援します。 もちろん、そのための社内設備も整えています。 ＜社内システムについて＞ ・一人一台携帯を貸与。いつでも看護記録が閲覧可能です。 ・外部の医療機関と連携した在宅看護特化のICTツールを活用。 ・ラインワークスでステーション全員にメッセージ送信が可能。 またご家族の方にもご自身の時間を大切にしていただけるよう、 レスパイト・ケアも行っており、 一回の訪問で3時間ほどじっくりとサポートさせていただく事もございます。 “業務に追われる”ではなく、 1人1人の利用者様と向き合い、 “看護本来のやりがい”を感じていただます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【訪問エリアについて】 営業所を中心に半径3キロ（約15分程度）以内がメインとなります。 1件当たりの移動時間は自転車で最大30分になりますが、平均すると10分～15分が多く移動距離も少なめです。 スタッフそれぞれの経験に合わせて訪問先をお願いしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフの一日例】 8:45／出勤・環境整備・訪問ルート・ケア内容・利用者様情報確認 9:30／1件目 難病の利用者様の状態観察とリハビリテーション 10:45／2件目 寝たきりの利用者様の褥瘡処置 12:00／お昼休憩 13:15／3件目 糖尿病の利用者様の服薬管理 14:30／4件目 排便コントロール 15:45／5件目 がん末期の利用者様の状態観察、疼痛コントロールの確認 17:00／帰社・訪問記録・情報共有・報告業務 17:45／報告・退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜研修について＞ どんなに経験豊富なベテラン看護師でも 初めて対応する利用者様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。 未経験の方は安心して訪問できるまで同行研修を実施します。 （1）チェックシート（ケア内容・ルール・注意事項等）を先輩と確認 （2）先輩の動きを見ながらケア内容を確認 （3）先輩にチェックしてもらいながらケアを実施 （4）チェックシートの内容が実施できるまで先輩と同行 独り立ち直後は、医療依存度が軽度の利用者様から対応いただきます。 同行研修を終えても先輩スタッフや管理者と情報共有・相談をしながら、チーム制で利用者様を支えていきます。（１人の利用者様に複数のスタッフでケアに入ります） 研修期間終了後も月に1回のペースで研修があるなどサポート体制も充実。現場看護師として活躍した後は、管理者を目指すことも可能です。新規開設も多く、目指せるポジションも豊富なため、ステップアップしていける環境です。 ＜先輩スタッフの声＞ ＊20代女性 ミレニアの訪問看護には手順や仕組みがあるので、経験の浅い私も今では自信を持って利用者様と向き合っています。同行訪問では不安がなくなるまで一緒に訪問してくれますし、ステーションに戻れば、管理者や先輩が親身になってサポートしてくださることも安心材料のひとつです。 ＊50代管理者 私自身ミレニアで初めて訪問看護を経験し、病院看護との違いに戸惑うこともありました。看護師として適切な医療行為上の判断をしていても、ご家族や利用者様が望まない介入のケースもあります。「ご本人の望む結果に合わせてどうアプローチできるか」が訪問看護の大切なポイントだと思っています。医療知識や技術が乏しくても、ご利用者様を理解しようと明るく対応できる方であれば活躍できると思うので、まずはお話だけでも聞いみてください！

【西新井駅徒歩4分/草加から電車10分】深く寄り添い人生を支える訪問看護師

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 「一人ひとりの利用者様やご家族に深く関わり、ご希望に添ったケアで少しでも長生きしてもらいたい」 「11年の看護経験を活かし、将来は管理職としてステーションを引っ張りたい！」 そんな熱い情熱を持つ33歳前後の正看護師さんへ！ 東武スカイツリーライン「西新井駅」徒歩4分の好立地で、理想のキャリアと看護を追求しませんか？ ★お任せしたいのは★ 足立区・西新井エリアを中心とした地域にて、利用者様のご自宅へ伺い、 住み慣れた場所で少しでも長く元気に過ごすための療養サポート全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・服薬の管理と指導、日常生活への助言、病態観察 ・清潔ケア、食事介助・経管栄養・食事指導 ・環境調整、創傷処置、点滴・注射、ドレーン・カテーテル管理 ・ターミナルケア、呼吸ケア・吸引、精神利用者対応 ・ご家族への指導、医師やケアマネ・関係各所への情報共有、記録入力（タブレット使用） ・緊急対応やリハビリのサポートなど ※1日の訪問件数は5件～8件。主治医の指示に基づきサービスを行います。 ※現場へは1人での訪問が基本ですが、判断に迷った時はタブレットやスマホでスグにステーションの仲間や先輩に連絡・相談できる安心のサポート体制があります！ ★こんな人におすすめ★ 「草加・足立エリアで、病院勤務以上に利用者様と深い接点を持ち、希望に沿った看護を提供したい」という方 「これまでの11年の看護経験を活かして、将来的に所長や管理職へキャリアアップしたい」という方 「完全土日祝休み＆残業月10h程度の好環境で無理なく働きながら、インセンティブで高収入（月収60万円〜）を得たい」という方 ★働いている人の声（先輩スタッフより）★ 「埼玉県（草加方面）から通勤していますが、東武線で一本＆西新井駅から徒歩4分なので毎日の通勤がすごくラクです！ 一人ひとりの利用者様やご家族の希望に寄り添い、『少しでも長く自宅で元気に過ごしてほしい』という想いをもって看護ができています。（33歳・正看護師）」 「11年の病院経験を経て転職しました。評価制度が非常にクリアで、将来的に管理職を目指せるモチベーションがあります。 土日祝休みで有給も初日から付与されるので、プライベートの時間も贅沢に使えています！（30代・正看護師）」 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり 特選案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

【台東区・上野/家近で働く】利用者様に寄り添う！正看護師の訪問看護

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 「上野・台東区エリアで、住み慣れた自宅で暮らす利用者様一人ひとりに寄り添った看護がしたい」 「自宅の近くで長く安定して活躍したい」 そんな想いを持つ正看護師さんへ！ アクセス抜群の東上野で、理想の在宅看護をスタートしませんか？ ★お任せしたいのは★ 台東区・上野エリアを中心とした地域にて、 利用者様のご自宅へ伺い、住み慣れた場所で安心して過ごすための 療養サポート全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・服薬の管理と指導、日常生活への助言、病態観察 ・清潔ケア、食事介助・経管栄養・食事指導 ・環境調整、創傷処置、点滴・注射、ドレーン・カテーテル管理 ・ターミナルケア、呼吸ケア・吸引、精神利用者対応 ・ご家族への指導、医師やケアマネ・関係各所への情報共有、記録入力（タブレット使用） ・緊急対応やリハビリのサポートなど ※1日の訪問件数は5件～8件。主治医の指示に基づきサービスを提供します。 ※現場へは1人での訪問が基本ですが、判断に迷った時はタブレットやスマホでスグにステーションの仲間や先輩に連絡・相談できる安心のサポート体制があります！ ★こんな人におすすめ★ 「台東区・上野の近くで、病院経験を活かして利用者様一人ひとりに寄り添った在宅看護を提供したい」という方 「夜勤や不規則なシフトをやめ、完全土日祝休み＆残業月10h程度の好環境でプライベートを充実させたい」という方 「件数インセンティブや各種手当を活かし、正看護師として高収入（月収60万円〜）や確実なスキルアップを目指したい」という方 ★＜働いている人の声（先輩スタッフより）★ 「自宅から近い東上野で働きたくて転職しました。 病院勤務の時は慌ただしく業務に追われていましたが、 今は『住み慣れた家で過ごしたい』という利用者さんの思いに じっくり寄り添った看護ができていて、 毎日すごくやりがいを感じています！（28歳・正看護師）」 「訪問看護は初めてでしたが、新入社員研修や同行訪問など サポート体制がしっかりしていて安心でした。 土日祝休みで有給も初日から付与されるので、 プライベートの予定も立てやすくワークライフバランス抜群です！（20代・看護師）」 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり 特選案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

訪問看護ステーションの立ち上げから、運営サポートまでを総合コンサルするお仕事です！

募集背景 フランチャイズ加盟店の増店に伴う業務量増加の為 仕事内容 ◆コンサルティング業務◆ １）訪問看護ステーションはなFC加盟店保守管理 ・加盟店への直接訪問で収支管理のフォロー ・レセプト作成時のフォロー ・運営不明点のフォロー ２）新規加盟店開発 ・EXPOへのブース出展で新規加盟店の獲得 ・HP流入者への事業説明 ３）新店舗開業支援 ・営業同行支援 ・スタッフ採用支援 ・スタッフフォロー 特選案件 [醍醐味] ◆訪問看護ステーション出店における以下のような各種業務を学ぶことができます - 指定申請に必要な各種書類の作成、制度理解、テナント準備 - 訪問看護事業を行う上で必要な収益管理、人材管理、事業運営に必要な制度運用 ◆人を育て、共に成長していく過程を伴走することができます [厳しさ] - 医療保険、介護保険の制度理解 - 訪問看護事業における経営的なアドバイスのため事業計画、収支管理、人的リソースの管理といった経営的な視点が必要。 - 店舗所長への指導（現場対応へのアドバイス、記録・書類等の作成方法、数値管理等）のため訪問看護ステーション運営の総合的な知見が必要 [こんな人が活躍] - 訪問看護の経験がある方 - 営業経験がある方 - 計画に沿って物事を進めることが得意な方 - コミュニケーション能力が高い方 - ものおじしない方 - まずはやってみる姿勢を大切にしている方 - チームワークを重視できる方

三幸福祉会なら一人ひとりにじっくり寄り添えます★介護業界未経験歓迎！

仕事内容 ★一人ひとりが安心して毎日を過ごすための健康管理業務をお願いします★ 都内に特別養護老人ホーム、有料老人ホームなどを多数展開する三幸福祉会。看護師の方には、それらの施設に入居する方々が安心して日々の生活を送れるように、健康管理(バイタルチェック等)、受診の付き添い、薬の管理などをお願いします。難しいアセスメントや急変時には提携医療機関や医師の判断も仰げますので、安心して働けますよ。 ★ずっと一つ屋根の下だから、家族同然のお付き合いができます★ 入退院のある医療機関と違い、介護施設の場合施設を利用する方が限られているのがポイント。看護師も健康管理を通じて顔を合わせる機会が多く、しかも、ずっとお付き合いができるため、日々の会話を通じて自然と関係性も深まっていきます。「その人らしさを大切にしてあげたい」とお望みの方なら、やりがいを持って取り組めますよ。 ★個々のご利用者様が、より自分らしい生活を送るためのサポートを★ 自宅に居るのと同じ感覚でお過ごしいただく為の支援をしています。たとえば医療機関なら「お酒はだめ、タバコはだめ」と言えば済むことですが、ここでは安易に行動を制限することはできません。決して簡単ではありませんが、その分、「一人ひとりと時間をかけて、じっくり接したい」という方にはピッタリだと思います。 ★「介護施設で働くのは初めて」という方も大歓迎です★ 介護施設での経験は問いません。食事時など忙しい時に介助を少し手伝ってもらうこともあるかもしれませんが、あなたに期待したいのはあくまでも看護の部分。医療機関での経験もちゃんと活かせますのでご心配なく。現在働く看護師の中にも「はじめての介護業界」というスタッフがたくさんいます。しっかりサポートしていくのでご安心ください。 ★資格取得で有名な「三幸学園」を運営する大手「三幸グループ」の一員です★ 三幸福祉会は、医療・福祉関連の大学や専門学校を日本全国に幅広く展開する「三幸グループ」の新たな事業として、2001年に誕生しました。合言葉は「日本を元気にしたい」。社会・地域貢献を目的として、現在では、都内に特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、認可保育園を多数展開しています。

【入社祝い金10万円支給】＜夜勤なし・残業少＞年休最大134日で働きやすさ抜群！免許不要の訪問看護スタッフ

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ■祝日は公休日で年間134日以上お休み可！ ■計画的有給取得率96.2％！ ■残業少なめ＆4週8休で無理なく働ける〇 ■昇給賞与有・希望休取得ok ■自転車移動で運転免許不要！ ■同行研修などサポート体制も充実！ ■キャリアアップを目指せるポジション豊富 ■20～50代スタッフが活躍中でブランク復帰も応援 ■オンコール出動は月1回程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 在宅で療養を希望される利用者様のご自宅へ訪問し 一人一人に合った看護業務をお願いします。 ＜具体的には＞ 病状の観察や療養上のアドバイス 点滴・内服管理 排便コントロール 創傷ケア 在宅酸素管理 など ＜ミレニアの特徴＞ 当社は創業者のアメリカでの祖父母の在宅ケアの経験から 「制限を設けずお家で暮らしたい方には手を差し伸べよう」 という想いをもっています。 そのため、医療の必要性がある限り対象者を限定せず、 0歳～100歳超えの方まで様々な利用者様がいらっしゃいます。 病気や障がいがあってもご自宅で少しでも快適に生活していただけるよう、 多職種と連携を取りながら支援します。 もちろん、そのための社内設備も整えています。 ＜社内システムについて＞ ・一人一台携帯を貸与。いつでも看護記録が閲覧可能です。 ・外部の医療機関と連携した在宅看護特化のICTツールを活用。 ・ラインワークスでステーション全員にメッセージ送信が可能。 またご家族の方にもご自身の時間を大切にしていただけるよう、 レスパイト・ケアも行っており、 一回の訪問で3時間ほどじっくりとサポートさせていただく事もございます。 “業務に追われる”ではなく、 1人1人の利用者様と向き合い、 “看護本来のやりがい”を感じていただます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【訪問エリアについて】 営業所を中心に半径3キロ（約15分程度）以内がメインとなります。 1件当たりの移動時間は自転車で最大30分になりますが、平均すると10分～15分が多く移動距離も少なめです。 スタッフそれぞれの経験に合わせて訪問先をお願いしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフの一日例】 8:45／出勤・環境整備・訪問ルート・ケア内容・利用者様情報確認 9:30／1件目 難病の利用者様の状態観察とリハビリテーション 10:45／2件目 寝たきりの利用者様の褥瘡処置 12:00／お昼休憩 13:15／3件目 糖尿病の利用者様の服薬管理 14:30／4件目 排便コントロール 15:45／5件目 がん末期の利用者様の状態観察、疼痛コントロールの確認 17:00／帰社・訪問記録・情報共有・報告業務 17:45／報告・退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜研修について＞ どんなに経験豊富なベテラン看護師でも 初めて対応する利用者様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。 未経験の方は安心して訪問できるまで同行研修を実施します。 （1）チェックシート（ケア内容・ルール・注意事項等）を先輩と確認 （2）先輩の動きを見ながらケア内容を確認 （3）先輩にチェックしてもらいながらケアを実施 （4）チェックシートの内容が実施できるまで先輩と同行 独り立ち直後は、医療依存度が軽度の利用者様から対応いただきます。 同行研修を終えても先輩スタッフや管理者と情報共有・相談をしながら、チーム制で利用者様を支えていきます。（１人の利用者様に複数のスタッフでケアに入ります） 研修期間終了後も月に1回のペースで研修があるなどサポート体制も充実。現場看護師として活躍した後は、管理者を目指すことも可能です。新規開設も多く、目指せるポジションも豊富なため、ステップアップしていける環境です。 ＜先輩スタッフの声＞ ＊20代女性 ミレニアの訪問看護には手順や仕組みがあるので、経験の浅い私も今では自信を持って利用者様と向き合っています。同行訪問では不安がなくなるまで一緒に訪問してくれますし、ステーションに戻れば、管理者や先輩が親身になってサポートしてくださることも安心材料のひとつです。 ＊50代管理者 私自身ミレニアで初めて訪問看護を経験し、病院看護との違いに戸惑うこともありました。看護師として適切な医療行為上の判断をしていても、ご家族や利用者様が望まない介入のケースもあります。「ご本人の望む結果に合わせてどうアプローチできるか」が訪問看護の大切なポイントだと思っています。医療知識や技術が乏しくても、ご利用者様を理解しようと明るく対応できる方であれば活躍できると思うので、まずはお話だけでも聞いみてください！

【入社祝い金10万円支給】＜夜勤なし・残業少＞年休最大134日で働きやすさ抜群！免許不要の訪問看護スタッフ

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ■祝日は公休日で年間134日以上お休み可！ ■計画的有給取得率96.2％！ ■残業少なめ＆4週8休で無理なく働ける〇 ■昇給賞与有・希望休取得ok ■自転車移動で運転免許不要！ ■同行研修などサポート体制も充実！ ■キャリアアップを目指せるポジション豊富 ■20～50代スタッフが活躍中でブランク復帰も応援 ■オンコール出動は月1回程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 在宅で療養を希望される利用者様のご自宅へ訪問し 一人一人に合った看護業務をお願いします。 ＜具体的には＞ 病状の観察や療養上のアドバイス 点滴・内服管理 排便コントロール 創傷ケア 在宅酸素管理 など ＜ミレニアの特徴＞ 当社は創業者のアメリカでの祖父母の在宅ケアの経験から 「制限を設けずお家で暮らしたい方には手を差し伸べよう」 という想いをもっています。 そのため、医療の必要性がある限り対象者を限定せず、 0歳～100歳超えの方まで様々な利用者様がいらっしゃいます。 病気や障がいがあってもご自宅で少しでも快適に生活していただけるよう、 多職種と連携を取りながら支援します。 もちろん、そのための社内設備も整えています。 ＜社内システムについて＞ ・一人一台携帯を貸与。いつでも看護記録が閲覧可能です。 ・外部の医療機関と連携した在宅看護特化のICTツールを活用。 ・ラインワークスでステーション全員にメッセージ送信が可能。 またご家族の方にもご自身の時間を大切にしていただけるよう、 レスパイト・ケアも行っており、 一回の訪問で3時間ほどじっくりとサポートさせていただく事もございます。 “業務に追われる”ではなく、 1人1人の利用者様と向き合い、 “看護本来のやりがい”を感じていただます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【訪問エリアについて】 営業所を中心に半径3キロ（約15分程度）以内がメインとなります。 1件当たりの移動時間は自転車で最大30分になりますが、平均すると10分～15分が多く移動距離も少なめです。 スタッフそれぞれの経験に合わせて訪問先をお願いしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフの一日例】 8:45／出勤・環境整備・訪問ルート・ケア内容・利用者様情報確認 9:30／1件目 難病の利用者様の状態観察とリハビリテーション 10:45／2件目 寝たきりの利用者様の褥瘡処置 12:00／お昼休憩 13:15／3件目 糖尿病の利用者様の服薬管理 14:30／4件目 排便コントロール 15:45／5件目 がん末期の利用者様の状態観察、疼痛コントロールの確認 17:00／帰社・訪問記録・情報共有・報告業務 17:45／報告・退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜研修について＞ どんなに経験豊富なベテラン看護師でも 初めて対応する利用者様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。 未経験の方は安心して訪問できるまで同行研修を実施します。 （1）チェックシート（ケア内容・ルール・注意事項等）を先輩と確認 （2）先輩の動きを見ながらケア内容を確認 （3）先輩にチェックしてもらいながらケアを実施 （4）チェックシートの内容が実施できるまで先輩と同行 独り立ち直後は、医療依存度が軽度の利用者様から対応いただきます。 同行研修を終えても先輩スタッフや管理者と情報共有・相談をしながら、チーム制で利用者様を支えていきます。（１人の利用者様に複数のスタッフでケアに入ります） 研修期間終了後も月に1回のペースで研修があるなどサポート体制も充実。現場看護師として活躍した後は、管理者を目指すことも可能です。新規開設も多く、目指せるポジションも豊富なため、ステップアップしていける環境です。 ＜先輩スタッフの声＞ ＊20代女性 ミレニアの訪問看護には手順や仕組みがあるので、経験の浅い私も今では自信を持って利用者様と向き合っています。同行訪問では不安がなくなるまで一緒に訪問してくれますし、ステーションに戻れば、管理者や先輩が親身になってサポートしてくださることも安心材料のひとつです。 ＊50代管理者 私自身ミレニアで初めて訪問看護を経験し、病院看護との違いに戸惑うこともありました。看護師として適切な医療行為上の判断をしていても、ご家族や利用者様が望まない介入のケースもあります。「ご本人の望む結果に合わせてどうアプローチできるか」が訪問看護の大切なポイントだと思っています。医療知識や技術が乏しくても、ご利用者様を理解しようと明るく対応できる方であれば活躍できると思うので、まずはお話だけでも聞いみてください！

【特別休暇あり/土日休/月給35万～】件数に応じて年収530万円以上！書籍執筆や講師実績のある看護師が在籍し、教育体制が充実◎未経験から安心して成長できる、医療処置なしの精神科訪問看護です♪

仕事内容: ＼ここがポイント！／ * 年間休日120日可：土日休み、プライベートも充実♪ * 特別休暇制度あり：半年に1回 × 2日間付与＋月1回の特別休暇も選択可♪ * 教育体制充実：書籍執筆・講師実績がある先輩が多数！ * 未経験OK／独立制度あり：キャリアアップもしっかりサポート 訪問看護ステーションみのりについて トキノ株式会社では 「やりたい」×「自分らしく」 訪問看護事業部では 「私たちは笑顔を大切にします」 「共に成長できる関係を築きます」 という理念を掲げています。 私たちの訪問看護は、単なる生活支援ではなく、利用者さまが病気と付き合いながら、自分で考え、選択し、行動できるようサポートすること、その人らしい人生です。 そして、働くあなたとも「やりたい」×「自分らしく」を叶える環境を一緒に作っていきたいと考えています。 あなたの看護が、誰かの「自分らしく」を支える力になる。そんな仕事を、私たちと一緒にしませんか？ 仕事内容 * 精神科訪問看護のお仕事 * 「生活を成り立たせる」支援ではなく、「生活を組み立てる」支援 * 利用者さん自身が「考える・選択する・行動する」プロセスを支援 * 精神科訪問看護の知識・経験を活かし、「自分らしさ」を支える支援 * セルフマネジメントを重視し、利用者さんが病気と付き合いながら主体的に生活できるよう支援 * 医療処置は一切なし * オンコール対応がないから、夜間や休日の呼び出しがなく、安心して働ける！

年間休日124日！入社日から有給休暇＆リフレッシュ休暇付与！

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 「看護師の仕事は好きだけど、夜勤や不規則な生活はもう限界…」 そんな悩み、「はな」で解決しませんか？ 私たちは「頑張る看護師が、誰よりも幸せに働ける環境」を目指しています。 年間休日は124日。土日祝はお休み。 さらに、インセンティブ制度により、 入社1年目から年収576万円、3年目（所長）で年収800万円を目指せる給与体系を実現しました。 全国に35拠点を展開する安定基盤があるからこそ、業界トップクラスの待遇をお約束します。 ★仕事内容は？★ 簡単に言えば、「住み慣れた自宅で過ごすための、専属メディカルパートナー」です。 ・病態の観察、バイタルチェック ・服薬管理、清潔ケア（清拭など） ・創傷処置、点滴・注射 ・カテーテル管理、ターミナルケア ・ご家族への介助指導、精神的ケア 1日4?7件ほど、足立区周辺のご自宅へ伺います。 病院とは違い、一人ひとりの患者様と「今日のご気分はどうですか？」と 深く関われるのが魅力。 困った時はスマホ一つで仲間に相談できるので、 訪問未経験の方も「一人で抱え込む不安」はありません。 ★こんな人におすすめ ・夜勤を卒業して、規則正しい「土日祝休み」の生活を送りたい方 ・頑張りを正当に評価してほしい、しっかり稼ぎたい方 ・20代?40代の幅広い世代と、チームで協力して働きたい方 ★働いている人の声 「六町駅から歩いてすぐなので、通勤が本当にラクです。 病院時代はサービス残業が当たり前でしたが、ここは1分単位で残業代が出るし、 そもそも残業がほとんどありません。子供との時間が増えたのに、給与は前職を超えました！（30代・正看護師）」 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理、清潔ケア、 食事介助など、在宅生活を 医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問が メインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に 聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、 訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり 特選案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

＜入社祝い金30万円支給＞諸手当や福利厚生が充実！貸与する電動自転車で直行直帰もOK◎週休3日制（年間休日167日）も選択可能！【杉並区、西武新宿線「井荻駅」駅チカ、訪問看護、日勤常勤】※積極採用中

訪問看護ステーションほたる すぎなみ 求人概要 訪問看護ステーションほたる すぎなみ：看護師（訪問看護）/正社員（日勤常勤） ＜入社祝い金30万円支給＞諸手当や福利厚生が充実！貸与する電動自転車で直行直帰もOK◎週休3日制（年間休日167日）も選択可能！【杉並区、西武新宿線「井荻駅」駅チカ、訪問看護、日勤常勤】※積極採用中 職種 看護師（訪問看護） 所在地 〒167-0023 東京都杉並区上井草1-22-17 浅賀マンション107号室 給与 月給32万円～42万円 ※月給には下記手当を含みます ・主資格手当:3～4万円 ・加算資格手当0円～5万円 ・職務手当:3万円 ・地域手当:1万4000円 ・待機手当3万円～3万6000円 ※経験･能力を考慮により異なります ※別途、扶養手当など諸手当あり（福利厚生欄をご覧ください） 求人詳細 ＜入社祝い金30万円支給＞諸手当や福利厚生が充実！貸与する電動自転車で直行直帰もOK◎週休3日制（年間休日167日）も選択可能！【杉並区、西武新宿線「井荻駅」駅チカ、訪問看護、日勤常勤】※積極採用中 2004年開設の地域に根付いた地域密着の訪問看護ステーションです！選択制週休3日制導入で最大休日167日♪お仕事説明会や職場見学･同行訪問からでも大歓迎◎経験は問いませんので、お気軽にお問い合わせ下さい。 職種 看護師（訪問看護） 職種アピール 週休3日制も選択可能です！ 仕事内容・PR ＜未経験の方も安心のサポート体制＞ ＼ほとんどの職員が当ステーションで訪問看護デビューしました／ ・入社後半年間は、先輩ナースのメンターがつきます！ ・最初は同行訪問が中心で徐々に慣れていただける環境です。 ・独り立ち後も、不安なケースは必ず先輩が同行するので安心。電話相談もできます。 ・訪問は担当制ではなく、チームで支え合う体制です。 ・オンコールは希望を考慮。必須回数はなく、全体でも月2回程度と少なめです。 ＜訪問件数・エリアについて＞ ・1日4～6件の訪問（60分が中心） ※リハビリスタッフとの評価訪問など、30分程度の訪問もあり ・訪問件数のノルマはありません ・一人ひとりにしっかり向き合える環境です ・訪問エリア：杉並区・練馬区・中野区の一部 ※最長でも電動自転車で20分ほどの距離 ・電動自転車を貸与し、そのままご自宅に乗って帰ってもOK（直行直帰が可能！） ＜週休3日制も選択可能！＞ ・週休3日制（年間休日167日） ・勤務時間は9：00～20：00（1日10時間勤務） ・60分訪問が中心（状況により30分訪問あり） ※長時間勤務ですが、訪問件数は無理のない設計です ・週4日勤務で、しっかり働いてしっかり休むスタイル ・役所や通院、プライベートの予定での平日休みも取りやすく、プライベートの時間をしっかり確保できます◎ ・連休を活かしてしっかりリフレッシュ！ ・「休みを増やしたい」「メリハリをつけて働きたい」方におすすめ！ ＜1日の流れ＞ ◇8時間勤務の流れ 9:00 出勤・朝カンファレンス（直行日は直接利用者様宅へ） 9:30～12:00 午前の訪問2～3件・記録 12:00 休憩60分 13:00～18:00午後の訪問2～3件・記録 ◇10時間勤務の流れ 9:00 出勤・朝カンファレンス（直行日は直接利用者様宅へ） 9:30～13:00 午前の訪問2～4件・記録 13:00 休憩60分 14:00～18:00 午後の訪問2～3件・事務所で申し送り・記録 18:00～20：00 訪問1件程度・コール対応・記録 ※コール対応の場合直帰も可能 週3日お休みです。 ＜利用者さまについて＞ 小児から90代まで幅広く対応。 脳血管疾患・整形疾患・呼吸器疾患・循環器疾患・難病（パーキンソン病、ALSなど）・ターミナル期まで、多様なケースに関わることができます。 日々の業務を通して、自然とスキル・経験を積める環境です。 ＜職場の雰囲気＞ ・スタッフは約19名（2025年10月時点） ・20代～60代まで幅広く在籍（40代が中心） ・看護師だけでなく、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・事務も在籍 →職種の垣根なく相談しやすい環境です ・「一人で抱え込まない」文化が根付いています →チームで悩み、チームで解決し、喜びも共有できます ・広々とした明るいステーション →音楽が流れるリラックスした空間 →コーヒーサーバー・ウォーターサーバーも無料で利用可能 ☆2025年8月、新高円寺駅にサテライトステーションもOPENしました☆ ―――――――――― 「まずは見学だけしたい」「仕事内容を詳しく知りたい」 そんな方に向けて、職場見学・お仕事説明会を随時開催中！ お気軽にお電話またはWEBからお問い合わせください。 担当より折り返しご連絡いたします。 ―――――――――― ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲 希望を考慮の上、新高円寺のサテライトステーションと本体事務所間での異動の可能性あり、業務内容の変更はございません。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

【入社祝い金10万円支給】＜夜勤なし・残業少＞年休最大134日で働きやすさ抜群！免許不要の訪問看護スタッフ

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ■祝日は公休日で年間134日以上お休み可！ ■計画的有給取得率96.2％！ ■残業少なめ＆4週8休で無理なく働ける〇 ■昇給賞与有・希望休取得ok ■自転車移動で運転免許不要！ ■同行研修などサポート体制も充実！ ■キャリアアップを目指せるポジション豊富 ■20～50代スタッフが活躍中でブランク復帰も応援 ■オンコール出動は月1回程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 在宅で療養を希望される利用者様のご自宅へ訪問し 一人一人に合った看護業務をお願いします。 ＜具体的には＞ 病状の観察や療養上のアドバイス 点滴・内服管理 排便コントロール 創傷ケア 在宅酸素管理 など ＜ミレニアの特徴＞ 当社は創業者のアメリカでの祖父母の在宅ケアの経験から 「制限を設けずお家で暮らしたい方には手を差し伸べよう」 という想いをもっています。 そのため、医療の必要性がある限り対象者を限定せず、 0歳～100歳超えの方まで様々な利用者様がいらっしゃいます。 病気や障がいがあってもご自宅で少しでも快適に生活していただけるよう、 多職種と連携を取りながら支援します。 もちろん、そのための社内設備も整えています。 ＜社内システムについて＞ ・一人一台携帯を貸与。いつでも看護記録が閲覧可能です。 ・外部の医療機関と連携した在宅看護特化のICTツールを活用。 ・ラインワークスでステーション全員にメッセージ送信が可能。 またご家族の方にもご自身の時間を大切にしていただけるよう、 レスパイト・ケアも行っており、 一回の訪問で3時間ほどじっくりとサポートさせていただく事もございます。 “業務に追われる”ではなく、 1人1人の利用者様と向き合い、 “看護本来のやりがい”を感じていただます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【訪問エリアについて】 営業所を中心に半径3キロ（約15分程度）以内がメインとなります。 1件当たりの移動時間は自転車で最大30分になりますが、平均すると10分～15分が多く移動距離も少なめです。 スタッフそれぞれの経験に合わせて訪問先をお願いしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフの一日例】 8:45／出勤・環境整備・訪問ルート・ケア内容・利用者様情報確認 9:30／1件目 難病の利用者様の状態観察とリハビリテーション 10:45／2件目 寝たきりの利用者様の褥瘡処置 12:00／お昼休憩 13:15／3件目 糖尿病の利用者様の服薬管理 14:30／4件目 排便コントロール 15:45／5件目 がん末期の利用者様の状態観察、疼痛コントロールの確認 17:00／帰社・訪問記録・情報共有・報告業務 17:45／報告・退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜研修について＞ どんなに経験豊富なベテラン看護師でも 初めて対応する利用者様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。 未経験の方は安心して訪問できるまで同行研修を実施します。 （1）チェックシート（ケア内容・ルール・注意事項等）を先輩と確認 （2）先輩の動きを見ながらケア内容を確認 （3）先輩にチェックしてもらいながらケアを実施 （4）チェックシートの内容が実施できるまで先輩と同行 独り立ち直後は、医療依存度が軽度の利用者様から対応いただきます。 同行研修を終えても先輩スタッフや管理者と情報共有・相談をしながら、チーム制で利用者様を支えていきます。（１人の利用者様に複数のスタッフでケアに入ります） 研修期間終了後も月に1回のペースで研修があるなどサポート体制も充実。現場看護師として活躍した後は、管理者を目指すことも可能です。新規開設も多く、目指せるポジションも豊富なため、ステップアップしていける環境です。 ＜先輩スタッフの声＞ ＊20代女性 ミレニアの訪問看護には手順や仕組みがあるので、経験の浅い私も今では自信を持って利用者様と向き合っています。同行訪問では不安がなくなるまで一緒に訪問してくれますし、ステーションに戻れば、管理者や先輩が親身になってサポートしてくださることも安心材料のひとつです。 ＊50代管理者 私自身ミレニアで初めて訪問看護を経験し、病院看護との違いに戸惑うこともありました。看護師として適切な医療行為上の判断をしていても、ご家族や利用者様が望まない介入のケースもあります。「ご本人の望む結果に合わせてどうアプローチできるか」が訪問看護の大切なポイントだと思っています。医療知識や技術が乏しくても、ご利用者様を理解しようと明るく対応できる方であれば活躍できると思うので、まずはお話だけでも聞いみてください！

【入社祝い金10万円支給】＜夜勤なし・残業少＞年休最大134日で働きやすさ抜群！免許不要の訪問看護スタッフ

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ■祝日は公休日で年間134日以上お休み可！ ■計画的有給取得率96.2％！ ■残業少なめ＆4週8休で無理なく働ける〇 ■昇給賞与有・希望休取得ok ■自転車移動で運転免許不要！ ■同行研修などサポート体制も充実！ ■キャリアアップを目指せるポジション豊富 ■20～50代スタッフが活躍中でブランク復帰も応援 ■オンコール出動は月1回程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 在宅で療養を希望される利用者様のご自宅へ訪問し 一人一人に合った看護業務をお願いします。 ＜具体的には＞ 病状の観察や療養上のアドバイス 点滴・内服管理 排便コントロール 創傷ケア 在宅酸素管理 など ＜ミレニアの特徴＞ 当社は創業者のアメリカでの祖父母の在宅ケアの経験から 「制限を設けずお家で暮らしたい方には手を差し伸べよう」 という想いをもっています。 そのため、医療の必要性がある限り対象者を限定せず、 0歳～100歳超えの方まで様々な利用者様がいらっしゃいます。 病気や障がいがあってもご自宅で少しでも快適に生活していただけるよう、 多職種と連携を取りながら支援します。 もちろん、そのための社内設備も整えています。 ＜社内システムについて＞ ・一人一台携帯を貸与。いつでも看護記録が閲覧可能です。 ・外部の医療機関と連携した在宅看護特化のICTツールを活用。 ・ラインワークスでステーション全員にメッセージ送信が可能。 またご家族の方にもご自身の時間を大切にしていただけるよう、 レスパイト・ケアも行っており、 一回の訪問で3時間ほどじっくりとサポートさせていただく事もございます。 “業務に追われる”ではなく、 1人1人の利用者様と向き合い、 “看護本来のやりがい”を感じていただます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【訪問エリアについて】 営業所を中心に半径3キロ（約15分程度）以内がメインとなります。 1件当たりの移動時間は自転車で最大30分になりますが、平均すると10分～15分が多く移動距離も少なめです。 スタッフそれぞれの経験に合わせて訪問先をお願いしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフの一日例】 8:45／出勤・環境整備・訪問ルート・ケア内容・利用者様情報確認 9:30／1件目 難病の利用者様の状態観察とリハビリテーション 10:45／2件目 寝たきりの利用者様の褥瘡処置 12:00／お昼休憩 13:15／3件目 糖尿病の利用者様の服薬管理 14:30／4件目 排便コントロール 15:45／5件目 がん末期の利用者様の状態観察、疼痛コントロールの確認 17:00／帰社・訪問記録・情報共有・報告業務 17:45／報告・退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜研修について＞ どんなに経験豊富なベテラン看護師でも 初めて対応する利用者様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。 未経験の方は安心して訪問できるまで同行研修を実施します。 （1）チェックシート（ケア内容・ルール・注意事項等）を先輩と確認 （2）先輩の動きを見ながらケア内容を確認 （3）先輩にチェックしてもらいながらケアを実施 （4）チェックシートの内容が実施できるまで先輩と同行 独り立ち直後は、医療依存度が軽度の利用者様から対応いただきます。 同行研修を終えても先輩スタッフや管理者と情報共有・相談をしながら、チーム制で利用者様を支えていきます。（１人の利用者様に複数のスタッフでケアに入ります） 研修期間終了後も月に1回のペースで研修があるなどサポート体制も充実。現場看護師として活躍した後は、管理者を目指すことも可能です。新規開設も多く、目指せるポジションも豊富なため、ステップアップしていける環境です。 ＜先輩スタッフの声＞ ＊20代女性 ミレニアの訪問看護には手順や仕組みがあるので、経験の浅い私も今では自信を持って利用者様と向き合っています。同行訪問では不安がなくなるまで一緒に訪問してくれますし、ステーションに戻れば、管理者や先輩が親身になってサポートしてくださることも安心材料のひとつです。 ＊50代管理者 私自身ミレニアで初めて訪問看護を経験し、病院看護との違いに戸惑うこともありました。看護師として適切な医療行為上の判断をしていても、ご家族や利用者様が望まない介入のケースもあります。「ご本人の望む結果に合わせてどうアプローチできるか」が訪問看護の大切なポイントだと思っています。医療知識や技術が乏しくても、ご利用者様を理解しようと明るく対応できる方であれば活躍できると思うので、まずはお話だけでも聞いみてください！

【特別休暇あり/土日休/月給35万～】件数に応じて年収530万円以上！書籍執筆や講師実績のある看護師が在籍し、教育体制が充実◎未経験から安心して成長できる、医療処置なしの精神科訪問看護です♪

仕事内容: ＼ここがポイント！／ * 年間休日120日可：土日休み、プライベートも充実♪ * 特別休暇制度あり：半年に1回 × 2日間付与＋月1回の特別休暇も選択可♪ * 教育体制充実：書籍執筆・講師実績がある先輩が多数！ * 未経験OK／独立制度あり：キャリアアップもしっかりサポート 訪問看護ステーションみのりについて トキノ株式会社では 「やりたい」×「自分らしく」 訪問看護事業部では 「私たちは笑顔を大切にします」 「共に成長できる関係を築きます」 という理念を掲げています。 私たちの訪問看護は、単なる生活支援ではなく、利用者さまが病気と付き合いながら、自分で考え、選択し、行動できるようサポートすること、その人らしい人生です。 そして、働くあなたとも「やりたい」×「自分らしく」を叶える環境を一緒に作っていきたいと考えています。 あなたの看護が、誰かの「自分らしく」を支える力になる。そんな仕事を、私たちと一緒にしませんか？ 仕事内容 * 精神科訪問看護のお仕事 * 「生活を成り立たせる」支援ではなく、「生活を組み立てる」支援 * 利用者さん自身が「考える・選択する・行動する」プロセスを支援 * 精神科訪問看護の知識・経験を活かし、「自分らしさ」を支える支援 * セルフマネジメントを重視し、利用者さんが病気と付き合いながら主体的に生活できるよう支援 * 医療処置は一切なし * オンコール対応がないから、夜間や休日の呼び出しがなく、安心して働ける！

土日祝休み＆年休125日｜石神井公園駅徒歩6分｜月給35万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＼訪問看護が初めてでも大丈夫！安心のサポート体制／ ⭐年間休日125日＆土日祝休み！ ⭐子育て中も安心！急な休みにも柔軟対応 ⭐電動自転車を貸与！ラクラク訪問◎ ⭐志望動機・自己PR不要！人柄採用 ー 【仕事内容】 利用者様のご自宅を訪問し、安心して療養生活を送るための看護業務（健康チェックや処置、相談対応など）をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■バイタルチェックおよび医療処置（血糖値測定、点滴、注射、痰吸引等） ■管理者や介護スタッフへの状況報告、リハビリ補助 ■主治医やケアマネジャーとの情報共有・連携 ////////////////////////////////////// ✅最初は必ず先輩と一緒に訪問します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いきなり1人で訪問することはありません。まずは先輩の隣で流れを覚えることからスタート。自信がつくまでしっかりサポートします。 ✅追われない「寄り添う看護」を実現 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「一期一会」の理念のもと、1対1で利用者様とじっくり向き合える環境です。慌ただしい業務に追われることなく、あなたが本来やりたかった丁寧な看護を実現できます。 ✅令和4年設立！フラットな職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設立間もない新しい法人のため、病院特有の厳しい上下関係や暗黙のルールはありません。スタッフ同士で意見を出し合いながら、一緒に快適な職場を作っていけます。 ////////////////////////////////////// 【当社について】 東京都練馬区と愛知県一宮市を拠点に、訪問看護・リハビリサービスを提供している企業です。 安心・安全な療養生活を支えるとともに、スタッフが安心して長く活躍できる働きやすい環境づくりに注力しています。

【入社祝い金10万円支給】＜夜勤なし・残業少＞年休最大134日で働きやすさ抜群！免許不要の訪問看護スタッフ

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ■祝日は公休日で年間134日以上お休み可！ ■計画的有給取得率96.2％！ ■残業少なめ＆4週8休で無理なく働ける〇 ■昇給賞与有・希望休取得ok ■自転車移動で運転免許不要！ ■同行研修などサポート体制も充実！ ■キャリアアップを目指せるポジション豊富 ■20～50代スタッフが活躍中でブランク復帰も応援 ■オンコール出動は月1回程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 在宅で療養を希望される利用者様のご自宅へ訪問し 一人一人に合った看護業務をお願いします。 ＜具体的には＞ 病状の観察や療養上のアドバイス 点滴・内服管理 排便コントロール 創傷ケア 在宅酸素管理 など ＜ミレニアの特徴＞ 当社は創業者のアメリカでの祖父母の在宅ケアの経験から 「制限を設けずお家で暮らしたい方には手を差し伸べよう」 という想いをもっています。 そのため、医療の必要性がある限り対象者を限定せず、 0歳～100歳超えの方まで様々な利用者様がいらっしゃいます。 病気や障がいがあってもご自宅で少しでも快適に生活していただけるよう、 多職種と連携を取りながら支援します。 もちろん、そのための社内設備も整えています。 ＜社内システムについて＞ ・一人一台携帯を貸与。いつでも看護記録が閲覧可能です。 ・外部の医療機関と連携した在宅看護特化のICTツールを活用。 ・ラインワークスでステーション全員にメッセージ送信が可能。 またご家族の方にもご自身の時間を大切にしていただけるよう、 レスパイト・ケアも行っており、 一回の訪問で3時間ほどじっくりとサポートさせていただく事もございます。 “業務に追われる”ではなく、 1人1人の利用者様と向き合い、 “看護本来のやりがい”を感じていただます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【訪問エリアについて】 営業所を中心に半径3キロ（約15分程度）以内がメインとなります。 1件当たりの移動時間は自転車で最大30分になりますが、平均すると10分～15分が多く移動距離も少なめです。 スタッフそれぞれの経験に合わせて訪問先をお願いしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフの一日例】 8:45／出勤・環境整備・訪問ルート・ケア内容・利用者様情報確認 9:30／1件目 難病の利用者様の状態観察とリハビリテーション 10:45／2件目 寝たきりの利用者様の褥瘡処置 12:00／お昼休憩 13:15／3件目 糖尿病の利用者様の服薬管理 14:30／4件目 排便コントロール 15:45／5件目 がん末期の利用者様の状態観察、疼痛コントロールの確認 17:00／帰社・訪問記録・情報共有・報告業務 17:45／報告・退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜研修について＞ どんなに経験豊富なベテラン看護師でも 初めて対応する利用者様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。 未経験の方は安心して訪問できるまで同行研修を実施します。 （1）チェックシート（ケア内容・ルール・注意事項等）を先輩と確認 （2）先輩の動きを見ながらケア内容を確認 （3）先輩にチェックしてもらいながらケアを実施 （4）チェックシートの内容が実施できるまで先輩と同行 独り立ち直後は、医療依存度が軽度の利用者様から対応いただきます。 同行研修を終えても先輩スタッフや管理者と情報共有・相談をしながら、チーム制で利用者様を支えていきます。（１人の利用者様に複数のスタッフでケアに入ります） 研修期間終了後も月に1回のペースで研修があるなどサポート体制も充実。現場看護師として活躍した後は、管理者を目指すことも可能です。新規開設も多く、目指せるポジションも豊富なため、ステップアップしていける環境です。 ＜先輩スタッフの声＞ ＊20代女性 ミレニアの訪問看護には手順や仕組みがあるので、経験の浅い私も今では自信を持って利用者様と向き合っています。同行訪問では不安がなくなるまで一緒に訪問してくれますし、ステーションに戻れば、管理者や先輩が親身になってサポートしてくださることも安心材料のひとつです。 ＊50代管理者 私自身ミレニアで初めて訪問看護を経験し、病院看護との違いに戸惑うこともありました。看護師として適切な医療行為上の判断をしていても、ご家族や利用者様が望まない介入のケースもあります。「ご本人の望む結果に合わせてどうアプローチできるか」が訪問看護の大切なポイントだと思っています。医療知識や技術が乏しくても、ご利用者様を理解しようと明るく対応できる方であれば活躍できると思うので、まずはお話だけでも聞いみてください！

【入社祝い金10万円支給】＜夜勤なし・残業少＞年休最大134日で働きやすさ抜群！免許不要の訪問看護スタッフ

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ■祝日は公休日で年間134日以上お休み可！ ■計画的有給取得率96.2％！ ■残業少なめ＆4週8休で無理なく働ける〇 ■昇給賞与有・希望休取得ok ■自転車移動で運転免許不要！ ■同行研修などサポート体制も充実！ ■キャリアアップを目指せるポジション豊富 ■20～50代スタッフが活躍中でブランク復帰も応援 ■オンコール出動は月1回程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 在宅で療養を希望される利用者様のご自宅へ訪問し 一人一人に合った看護業務をお願いします。 ＜具体的には＞ 病状の観察や療養上のアドバイス 点滴・内服管理 排便コントロール 創傷ケア 在宅酸素管理 など ＜ミレニアの特徴＞ 当社は創業者のアメリカでの祖父母の在宅ケアの経験から 「制限を設けずお家で暮らしたい方には手を差し伸べよう」 という想いをもっています。 そのため、医療の必要性がある限り対象者を限定せず、 0歳～100歳超えの方まで様々な利用者様がいらっしゃいます。 病気や障がいがあってもご自宅で少しでも快適に生活していただけるよう、 多職種と連携を取りながら支援します。 もちろん、そのための社内設備も整えています。 ＜社内システムについて＞ ・一人一台携帯を貸与。いつでも看護記録が閲覧可能です。 ・外部の医療機関と連携した在宅看護特化のICTツールを活用。 ・ラインワークスでステーション全員にメッセージ送信が可能。 またご家族の方にもご自身の時間を大切にしていただけるよう、 レスパイト・ケアも行っており、 一回の訪問で3時間ほどじっくりとサポートさせていただく事もございます。 “業務に追われる”ではなく、 1人1人の利用者様と向き合い、 “看護本来のやりがい”を感じていただます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【訪問エリアについて】 営業所を中心に半径3キロ（約15分程度）以内がメインとなります。 1件当たりの移動時間は自転車で最大30分になりますが、平均すると10分～15分が多く移動距離も少なめです。 スタッフそれぞれの経験に合わせて訪問先をお願いしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフの一日例】 8:45／出勤・環境整備・訪問ルート・ケア内容・利用者様情報確認 9:30／1件目 難病の利用者様の状態観察とリハビリテーション 10:45／2件目 寝たきりの利用者様の褥瘡処置 12:00／お昼休憩 13:15／3件目 糖尿病の利用者様の服薬管理 14:30／4件目 排便コントロール 15:45／5件目 がん末期の利用者様の状態観察、疼痛コントロールの確認 17:00／帰社・訪問記録・情報共有・報告業務 17:45／報告・退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜研修について＞ どんなに経験豊富なベテラン看護師でも 初めて対応する利用者様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。 未経験の方は安心して訪問できるまで同行研修を実施します。 （1）チェックシート（ケア内容・ルール・注意事項等）を先輩と確認 （2）先輩の動きを見ながらケア内容を確認 （3）先輩にチェックしてもらいながらケアを実施 （4）チェックシートの内容が実施できるまで先輩と同行 独り立ち直後は、医療依存度が軽度の利用者様から対応いただきます。 同行研修を終えても先輩スタッフや管理者と情報共有・相談をしながら、チーム制で利用者様を支えていきます。（１人の利用者様に複数のスタッフでケアに入ります） 研修期間終了後も月に1回のペースで研修があるなどサポート体制も充実。現場看護師として活躍した後は、管理者を目指すことも可能です。新規開設も多く、目指せるポジションも豊富なため、ステップアップしていける環境です。 ＜先輩スタッフの声＞ ＊20代女性 ミレニアの訪問看護には手順や仕組みがあるので、経験の浅い私も今では自信を持って利用者様と向き合っています。同行訪問では不安がなくなるまで一緒に訪問してくれますし、ステーションに戻れば、管理者や先輩が親身になってサポートしてくださることも安心材料のひとつです。 ＊50代管理者 私自身ミレニアで初めて訪問看護を経験し、病院看護との違いに戸惑うこともありました。看護師として適切な医療行為上の判断をしていても、ご家族や利用者様が望まない介入のケースもあります。「ご本人の望む結果に合わせてどうアプローチできるか」が訪問看護の大切なポイントだと思っています。医療知識や技術が乏しくても、ご利用者様を理解しようと明るく対応できる方であれば活躍できると思うので、まずはお話だけでも聞いみてください！

【病院での経験を活かす】人生の最期まで寄り添う訪問看護師

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 「幼い頃、祖父を温かく看病してくれた訪問看護師のようになりたい」 「病院での4年間の経験を活かして、一人ひとりの人生の最期までじっくり寄り添いたい」 そんな想いを持つ正看護師さんへ！ 蒲田駅徒歩4分の好立地で、理想の在宅看護をスタートしませんか？ ★お任せしたいのは★ 大田区・蒲田エリアを中心とした地域にて、利用者様のご自宅へ伺い、 住み慣れた場所で人生の最期まで安心して過ごすための療養サポート全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・服薬の管理と指導、日常生活への助言、病態観察 ・清潔ケア、食事介助・経管栄養・食事指導 ・環境調整、創傷処置、点滴・注射、ドレーン・カテーテル管理 ・ターミナルケア、呼吸ケア・吸引、精神利用者対応 ・ご家族への指導、医師やケアマネ・関係各所への情報共有、記録入力（タブレット使用） ・緊急対応やリハビリのサポートなど ※1日の訪問件数は5件～8件。主治医の指示に基づきサービスを行います。 ※現場へは1人での訪問が基本ですが、判断に迷った時はタブレットやスマホでスグにステーションの仲間や先輩に連絡・相談できる安心のサポート体制があります！ ★こんな人におすすめ★ 「横浜・蒲田エリアで、病院勤務の経験を活かし、利用者様一人ひとりの人生に寄り添う温かい看護を提供したい」という方 「憧れていた訪問看護に挑戦し、ターミナルケアや在宅看護のスキルを深めたい」という方 「完全土日祝休み＆残業月10h程度の好環境で無理なく働きながら、インセンティブで高収入（月収60万円〜）を得たい」という方 ★働いている人の声（先輩スタッフより）★ 「昔、祖父がお世話になった訪問看護師さんへの憧れから転職を決意しました。 病院と違って一人ひとりの利用者様やご家族とじっくり向き合えるので、看護師としてのやりがいを毎日実感しています！（25歳・正看護師）」 「横浜から京浜東北線で通勤していますが、蒲田駅から徒歩4分なのでアクセス抜群です！ 20代の同世代スタッフも多く、困った時はスマホでスグに先輩へ相談できるので一人で訪問する不安もありませんでした。 土日祝休みでプライベートも大満喫しています。（20代・正看護師）」 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり 特選案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

月給46.1万円～×土日祝休み/ 残業月10h以下/ 原則訪問業務なし/ 30事業所の運営ノウハウ充実

仕事内容: 【原則訪問業務なし】 訪問看護ステーションの管理者として、事業所運営・スタッフマネジメントを中心にお任せします。 ＜主な業務＞ ■スタッフのフォロー・指導 ■スタッフのスケジュール管理 ■ご利用者様の状況把握・管理 ■医師・ケアマネジャー等との連携 ■事業所運営に関する各種調整 ■スタッフ指導・状況把握のための同行訪問 ＜管理者業務について＞ ■スタッフ管理・ご利用者様管理が中心 ■訪問は状況把握や同行訪問が中心 ■請求業務は事務スタッフが対応 記録・情報共有には専用アプリを使用。 スマートフォンやAIによる書類作成支援も活用し、管理業務の効率化を進めています。

月給40.5万円～/年休125日/土日祝休み/残業月10時間以下/飯田橋駅/在宅医療に携われる

仕事内容: 医師の指示書に基づき、ご利用者様のご自宅を訪問して看護を提供します。 ＜主な業務＞ ■健康状態の観察・バイタルチェック ■服薬管理・服薬指導 ■点滴・注射・創傷処置等の医療処置 ■ターミナルケア ■ご家族への相談・支援 ■医師・ケアマネジャー等との連携 ■訪問記録・計画書・報告書の作成 ＜訪問について＞ ■1日4～6件程度 ■事業所から半径約3km圏内 ■電動アシスト自転車で訪問 ■普通自動車運転免許不要 記録は専用アプリを使用し、訪問先からスマートフォンで入力できます。 AIによる書類作成支援も導入しています。

即日入園の院内保育あり！手当充実・年休124日で無理なく勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＜夜勤なし × 院内保育園 × 年間休日124日 ＞ 専門性を活かしながら 家族との時間を大切に - 【求人アピールポイント】 ✅ 年間休日124日と充実の休暇制度 ✅ 当直・オンコール一切なし ✅ 即日入園可能な院内保育園完備 ✅ 賞与年2回・平均4.7ヶ月分実績 ✅ 調布駅徒歩3分で通勤も快適 ⏩「医療法人社団東山会」HPもぜひチェック https://www.touzan.or.jp/ - 【自分らしい働き方を取り戻したい方へ】 夜勤やオンコールに追われず、 専門性を活かして働きたい方へ。 残業も比較的少ないため 夜は家族とゆっくり過ごせます。 【院内保育園もあり、子育てと両立】 子育てと両立できる環境で、 看護師としての自信を取り戻そう。 院内保育園を完備しており、 安心して仕事に集中できます。 - 【仕事内容】 手術室での看護業務全般を担当します。 1. 手術介助（器械出し） 手術の進行を支える重要な役割です。 2. 術前訪問・環境整備 患者さんの不安を和らげるケアです。

年休122日／土日休み／入社祝い金あり／年収600万円も可

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 昇給・賞与あり！ ＊ 各種手当・インセンティブ充実 ＊ 土日休み・年末年始休暇あり ＊ 髪型髪色・ネイルも自分らしく楽しめます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社祝い金キャンペーン実施中】 新規ご依頼も増えており、採用を強化中！ 直接応募でご入社いただいた方には 入社祝い金として”10万円”の支給あり！ （規定あり） 【 イリス八王子について 】 「イリス」はギリシャ語で「虹」。 色とりどりが違う個人の多様性を 尊重しながら、その方の人生に関わり、 思いや希望を尊重して支援することで 幸せを感じられる生活を続けて ほしいという願いを込めて名付けました。 もちろん、働くスタッフにとっても同じ。 得意なことも、自信のないことも、 それぞれの個性ととらえて、 共に成長していきたいと思っています。 だからこそ、髪型、カラー、ネイル、 ピアス、制服も自由です。 会社の指示に従うのではなく、 こんな看護がしたい！という想いや 将来は独立したい、なんて ビジョンも応援していきます。 まずは、希望やライフプランを お聞かせください。 あなたが、一番輝ける方法を 一緒に考えていきましょう。 【 お任せするお仕事 】 訪問看護指示書に基づき、 日常生活の援助や 医療的なケアを提供します。 ・健康状態のアセスメント ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・医療的ケア ・病状悪化の防止（予防的看護） ・入院（入所）退院（退所）時の支援 ・認知症者の看護 ・精神障がい者の看護 ・エンドオブライフケア ・リハビリテーション看護 ・重症心身障がい児者の看護 ・医療的ケア児の看護 ・在宅ケアサービスの紹介 ・保険・福祉サービスの紹介 ＜ 訪問範囲 ＞ 八王子市 中部、西部エリア ＜ 移動方法 ＞ 社用車：軽自動車を貸与します。 通勤に使っていただいてOK

年間休日124日！入社日から有給休暇＆リフレッシュ休暇付与！

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 ★具体的なお仕事内容は？★ ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・病態観察 ・清潔ケア ・家族指導 ・環境調整 ・創傷処置 ・点滴・注射 ・ドレーン・カテーテル管理 ・ターミナルケア 食事介助・経管栄養・食事指導 ・呼吸ケア・吸引 ・家族指導 ・精神利用者対応 ・医師やケアマネ、関係各所へ情報共有 ・記録の入力 ・緊急対応 ・リハビリを行う場合もあり 1日5件～8件、 主治医の指示によりサービスを行います。 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理、清潔ケア、 食事介助など、在宅生活を 医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問が メインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に 聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、 訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり 特選案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

月給40.5万円～/年休125日/土日祝休み/残業月10時間以下/新宿駅/在宅医療に携われる

仕事内容: 医師の指示書に基づき、ご利用者様のご自宅を訪問して看護を提供します。 ＜主な業務＞ ■健康状態の観察・バイタルチェック ■服薬管理・服薬指導 ■点滴・注射・創傷処置等の医療処置 ■ターミナルケア ■ご家族への相談・支援 ■医師・ケアマネジャー等との連携 ■訪問記録・計画書・報告書の作成 ＜訪問について＞ ■1日4～6件程度 ■事業所から半径約3km圏内 ■電動アシスト自転車で訪問 ■普通自動車運転免許不要 記録は専用アプリを使用し、訪問先からスマートフォンで入力できます。 AIによる書類作成支援も導入しています。

月給40.5万円～/年休125日/土日祝休み/残業月10時間以下/笹塚駅/在宅医療に携われる

仕事内容: 医師の指示書に基づき、ご利用者様のご自宅を訪問して看護を提供します。 ＜主な業務＞ ■健康状態の観察・バイタルチェック ■服薬管理・服薬指導 ■点滴・注射・創傷処置等の医療処置 ■ターミナルケア ■ご家族への相談・支援 ■医師・ケアマネジャー等との連携 ■訪問記録・計画書・報告書の作成 ＜訪問について＞ ■1日4～6件程度 ■事業所から半径約3km圏内 ■電動アシスト自転車で訪問 ■普通自動車運転免許不要 記録は専用アプリを使用し、訪問先からスマートフォンで入力できます。 AIによる書類作成支援も導入しています。

一人ひとりに寄り添う訪問看護！高収入×残業少なめでキャリアも描ける

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 「病気で困っている利用者様に本気で寄り添う看護を提供したい」 「将来を見据えて、拠点やステーションの立ち上げ・組織づくりにチャレンジしたい！」 そんな情熱と志を持つ看護師さんへ！ 西武池袋線「大泉学園駅」徒歩9分の拠点で、理想のキャリアを切り拓きませんか？ ★お任せしたいのは★ 練馬区・大泉学園エリアを中心とした地域にて、 病気や障がいで困っている利用者様のご自宅へ伺い、 住み慣れた場所で安心して過ごすための療養サポート全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・バイタルチェック、病態観察、服薬管理・指導 ・清潔ケア、食事介助、環境調整 ・創傷処置、点滴・注射、カテーテル管理、ターミナルケア ・精神利用者様への対応、ご家族へのアドバイスや精神的サポート ・医師やケアマネ・関係各所への情報共有、記録入力（タブレット使用）など ※1日の訪問件数は5件～8件。 ※現場へは1人での訪問が基本ですが、判断に迷った時はタブレットを使っていつでもステーションの仲間やチームに相談・指示を仰げるので安心です！ ★こんな人におすすめ★ 「病気で困っている利用者様やご家族に寄り添い、医療・リハビリの知識を活かして人生を支えたい」という方 「引っ越し手当30万円や企業型確定拠出年金など、福利厚生が充実した安定企業でガッツリ稼ぎたい」という方 ★働いている人の声（先輩スタッフより）★ 「友人の紹介で転職を決めましたが、評判通りの手厚い福利厚生（初日からの有休や引っ越し手当など）に驚きました！ 病気で困っている方へじっくり関われるやりがいは大きく、将来の拠点立ち上げや管理職を目指して高モチベーションで働けています。（36歳・男性看護師）」 「戸田・埼玉方面からのアクセスも良く、残業も月10時間程度なので仕事終わりの時間も充実しています。 看護経験をしっかり評価してくれるインセンティブ制度があるので、前職以上の収入を得ることができて大満足です！（30代・正看護師）」 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり 特選案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

月給40.5万円～/年休125日/土日祝休み/残業月10時間以下/綾瀬駅/在宅医療に携われる

仕事内容: 医師の指示書に基づき、ご利用者様のご自宅を訪問して看護を提供します。 ＜主な業務＞ ■健康状態の観察・バイタルチェック ■服薬管理・服薬指導 ■点滴・注射・創傷処置等の医療処置 ■ターミナルケア ■ご家族への相談・支援 ■医師・ケアマネジャー等との連携 ■訪問記録・計画書・報告書の作成 ＜訪問について＞ ■1日4～6件程度 ■事業所から半径約3km圏内 ■電動アシスト自転車で訪問 ■普通自動車運転免許不要 記録は専用アプリを使用し、訪問先からスマートフォンで入力できます。 AIによる書類作成支援も導入しています。

【急募】賞与年2回◎残業ほぼ無し＆夜勤無し♪完全週休2.5日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 【この求人のポイント】 ✅残業ほぼ無し！＆完全週休2.5日♪ ✅賞与年2回！転勤無しの安定勤務◎ ✅ブランクOK＆年齢不問！ ✅【駅チカ】「東武練馬駅」徒歩2分 ✅地域密着型のクリニック★ 【お仕事内容】 当院にて、看護師業務をお任せします！ 具体的には・・・ ◇診療の補助 ◇採血 ◇尿検査 ◇心電図 ◇etc 【クリニックについて】 ◇｡･地域に根付いて30年 宮田クリニックは､開院から今年で30年目を迎えます｡ 女医である院長は､患者さん思いのとっても優しい人｡ スタッフからの信頼も抜群です！ 時期により忙しい日もありますが､ 基本的には落ち着いて作業できます｡ 患者さんの年齢層は0歳～90代と幅広く､近隣にお住まいの方がほとんどです｡ スタッフは医師1名､常勤の看護師2名､受付･医療事務2名の計5名｡ 少人数で連携を取り、協力しながら診療中です♪ 今回は､正社員の看護師スタッフを募集します！

⭐️子どもの健康を守る保育園看護師✨検温・応急処置・衛生管理を中心に担当♪

仕事内容: ゜・。○。・゜+゜・。○。・゜+゜ ＼病院とは違う、子どもの日常に寄り添う看護／ 元気に登園した子どもたちが、 安心して一日を過ごせるよう支えるお仕事です⭐️✨ 「いつもより少し元気がない」 「食欲や顔色が普段と違う」 そんな小さな変化に気づき、 保育士や保護者へ丁寧に共有します。 ✅️子どもの健康を身近で支えられる ✅️看護師の専門性を保育の現場で活かせる ✅️保育士と役割を分担しながら働ける 【お任せする仕事内容】 ・園児の健康管理 検温、健康観察、身体測定など ・怪我や体調不良時の応急処置、看護 ・園内の衛生管理、職員への情報共有 ・園児の受け入れ、保育活動のサポート ・給食やおやつの配膳準備、食事介助 ・保護者対応、書類対応 看護と保育の両面から、 子どもたちの健やかな成長を支えます ゜・。○。・゜+゜・。○。・゜+゜

月給46.1万円～×土日祝休み/ 残業月10h以下/ 原則訪問業務なし/ 30事業所の運営ノウハウ充実

仕事内容: 【原則訪問業務なし】 訪問看護ステーションの管理者として、事業所運営・スタッフマネジメントを中心にお任せします。 ＜主な業務＞ ■スタッフのフォロー・指導 ■スタッフのスケジュール管理 ■ご利用者様の状況把握・管理 ■医師・ケアマネジャー等との連携 ■事業所運営に関する各種調整 ■スタッフ指導・状況把握のための同行訪問 ＜管理者業務について＞ ■スタッフ管理・ご利用者様管理が中心 ■訪問は状況把握や同行訪問が中心 ■請求業務は事務スタッフが対応 記録・情報共有には専用アプリを使用。 スマートフォンやAIによる書類作成支援も活用し、管理業務の効率化を進めています。

2026年秋、オープニング店舗。年間休日124日！入社日から有給休暇＆リフレッシュ休暇付与！

募集背景 事業拡大による新規オープンのため 仕事内容 「看護師は忙しいのが当たり前」… そんな諦めを、株式会社はなが立川でも解消します。 新設ステーションだからこそ、理想の働き方を一緒に作り上げませんか？ 年休124日×残業ほぼなし。 それでいてインセンティブで年収540万円以上も狙える。 「休み」も「やりがい」も、ここでは両立可能です。 ★仕事内容 利用者様のご自宅へ伺い、一人ひとりに寄り添ったケアを行うお仕事です。 ・体調のチェック：血圧測定や病態の観察。 ・日常のケア：服薬指導、清潔ケア、食事のサポート。 ・医療処置：点滴、注射、創傷処置、カテーテル管理など。 ・連携と記録：医師やケアマネさんへの報告、タブレットでの記録入力。 リハビリを行う場合もあり1日4件～7件、主治医の指示によりサービスを行います。 ★仕事のイメージは？ 例えるなら「地域を支える保健室の先生」。 病院とは違い、1対1でじっくり向き合えるのが醍醐味。 移動は原付バイクや電動自転車を貸与するので、ちょっとしたリフレッシュにもなりますよ！ ★こんな人におすすめ ・病院での「終わらない残業」に疲れてしまった方 ・訪問看護に興味はあるけど、1人で回るのが不安な方（★同行研修あり！） ・ライフステージが変わっても、看護師としてキャリアを積み上げたい方 ★働いている人の声 「前の職場は有給が半年後からしか使えなかったけど、ここは入社したその日から有給が付与されていて、 入社後1か月で子供の体調不良でお休みいただきましたが、あの時は本当に助かりました！ リフレッシュ休暇も活用し、仕事もプライベートも充実しています」 （20代・看護師） ★わからないことはちゃんと聞ける環境です 現場へは1人での訪問が メインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に 聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、 訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり 【応募資格】 ●看護師資格経験2年以上 ★具体的なお仕事内容は？★ 実際の仕事内容や職場の雰囲気を知りたい方は、 「TikTok 公式訪問看護ステーションはな」または 「Instagram 公式訪問看護ステーションはな」で検索♪ 【こんな人が活躍】 ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで 働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 男性の育児休暇も積極的に行っています！ 特選案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

【竹ノ塚駅徒歩10分/精神特化】利用者に深く寄り添う訪問看護師

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 「病院の業務に追われて、本当にやりたかった『利用者様にじっくり寄り添う看護』ができていない…」 「病院と在宅診療を繋ぐチームの一員として、もっとケアのスキルを向上させたい」 そんな想いを持つ正看護師さんへ！ 足立区竹ノ塚の精神特化ステーションで、理想の看護を追求しませんか？ ★お任せしたいのは★ 足立区・竹ノ塚エリアを中心とした精神特化型の訪問看護業務。 利用者様のご自宅へ伺い、在宅生活を医療的側面から支えるサポートをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・服薬の管理と指導、日常生活への助言、病態観察 ・清潔ケア、家族指導、環境調整、精神利用者対応 ・医師やケアマネ・関係各所への情報共有、記録の入力（タブレット使用） ・緊急対応、リハビリ補助を行う場合もあり ※1日の訪問件数は4件～7件。主治医の指示に基づきサービスを行います。 ※現場へは1人での訪問が基本ですが、判断に迷った時はタブレットやスマホでスグにステーションの仲間や先輩に連絡・相談できる安心のサポート体制があります！ ★こんな人におすすめ★ 「病院以上に利用者様一人ひとりと深くかかわり、本当に寄り添える看護や精神特化のスキルを磨きたい」という方 「病院と在宅診療を繋ぐチームの一員として、地域医療に貢献したい」という方 「子育てや家庭と両立しながら、完全土日祝休み＆年休124日の環境で長く安定して働きたい」という方 ★働いている人の声（先輩スタッフより）★ 「これまでの病院勤務では『もっと患者さんと向き合いたい』という思いを消化しきれずにいましたが、 メンタルケア竹ノ塚に転職してからは一人ひとりの利用者様とじっくり丁寧に関わることができています。 チームの一員としてケアスキルも高まり、毎日やりがいを感じています！（40代・看護師）」 「精神特化の訪問看護は初めてでしたが、同行訪問やe-learning、トレーニングスポットなどの研修が充実していて安心してスタートできました。 土日祝休みで有給も初日から付与いただけるので、家庭との両立もバッチリです！（40代・正看護師）」 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり 特選案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

【上板橋駅徒歩5分/教育体制充実】キャリアの幅を広げる訪問看護師

募集背景 業務増加により人員補強 仕事内容 「訪問看護は初めてだから教育体制がしっかり整っている職場を選びたい」 「看護師として視野を広げ、柔軟にキャリアを築いていきたい」 そんな想いを持つ35歳前後の正看護師さんへ！ 東武東上線「上板橋駅」徒歩5分の好立地で、確かな成長とやりがいを実感しませんか？ ★お任せしたいのは★ 板橋区・中台エリアを中心とした地域にて、 利用者様のご自宅へ伺い、住み慣れた場所で安心して過ごすための療養サポート全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・服薬の管理と指導、日常生活への助言、病態観察 ・清潔ケア、食事介助・経管栄養・食事指導 ・環境調整、創傷処置、点滴・注射、ドレーン・カテーテル管理 ・ターミナルケア、呼吸ケア・吸引、精神利用者対応 ・ご家族への指導、医師やケアマネ・関係各所への情報共有、記録入力（タブレット使用） ・緊急対応やリハビリのサポートなど ※1日の訪問件数は5件～8件。主治医の指示に基づきサービスを行います。 ※現場へは1人での訪問が基本ですが、判断に迷った時はタブレットやスマホでスグにステーションの仲間や先輩に連絡・相談できる安心のサポート体制があります！ ★こんな人におすすめ★ 「上板橋・板橋区周辺で、教育体制や同行研修が整った環境で訪問看護にチャレンジしたい」という方 「自分の成長に応じて視野を広げ、柔軟なキャリア形成やジョブローテーションに取り組みたい」という方 「完全土日祝休み＆残業月10h程度の好環境で働きつつ、インセンティブで高収入（月収60万円〜）を得たい」という方 ★働いている人の声（先輩スタッフより）★ 「病棟での経験は13年ありましたが訪問看護は初めてで不安でした。 でも半日研修や実務トレーニング、先輩との同行訪問など教育体制が充実していたのでスムーズに馴染めました！ 利用者様やご家族が安心して過ごせる看護を提供でき、毎日やりがいを感じています。（35歳・正看護師）」 「東武東上線の上板橋駅から徒歩5分なので通勤が本当にラクです。 将来的にジョブローテーションなどでキャリアの幅を広げられる柔軟さも魅力！ 土日祝休みで有給も初日から付与されるので、仕事とプライベートのバランスも完璧です。（30代・看護師）」 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり 特選案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

【赤羽駅徒歩5分/川口・埼玉から近く】利用者様にじっくり向き合う訪問看護師

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 「病院だと患者様の入れ替わりが激しく、一人ひとりとじっくり向き合えない…」 「アットホームな雰囲気の職場で、長く看護を提供したい」 そんな想いを持つ32歳前後の正看護師さんへ！ アクセス抜群の赤羽で、利用者様の人生に寄り添う在宅看護をスタートしませんか？ ★お任せしたいのは★ 北区・赤羽エリアを中心とした地域にて、 利用者様のご自宅へ伺い、在宅生活を医療的側面から支える訪問看護業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・服薬の管理と指導、日常生活への助言、病態観察 ・清潔ケア、食事介助・経管栄養・食事指導 ・環境調整、創傷処置、点滴・注射、ドレーン・カテーテル管理 ・ターミナルケア、呼吸ケア・吸引、精神利用者対応 ・ご家族への指導、医師やケアマネ・関係各所への情報共有、記録入力（タブレット使用） ・緊急対応やリハビリのサポートなど ※1日の訪問件数は5件～8件。主治医の指示に基づきサービスを行います。 ※現場へは1人での訪問が基本ですが、判断に迷った時はタブレットやスマホでスグにステーションの仲間や先輩に連絡・相談できる安心のサポート体制があります！ ★こんな人におすすめ★ 「川口・赤羽エリアで、慌ただしい病棟看護を脱却し、利用者様と長期間じっくり向き合える在宅看護に携わりたい」という方 「アットホームな雰囲気の職場で、チームで協力しながら将来的に所長や管理職へステップアップしたい」という方 「9年の看護経験を活かし、インセンティブや手当で高収入（月収60万円〜）やワークライフバランスを実現したい」という方 ★働いている人の声（先輩スタッフより）★ 「川口の自宅から赤羽まで電車でスグなので通勤がすごく快適です！ 病院時代は退院していく患者さんを追いかけるような感覚でしたが、 今は『住み慣れた家でどう過ごすか』を長期的にサポートできていて看護の醍醐味を感じています。（32歳・正看護師）」 「風通しが良い雰囲気で、分からないことがあれば先輩方が優しく教えてくれます。 評価基準もオープンなので、将来の管理職を目指してやりがいを持って働けますし、 土日祝休みで有給も初日から付与いただけるのでプライベートも充実しています！（30代・看護師）」 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり 特選案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！