東京、クリエイター、新卒・第二新卒歓迎の求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：グラフィックデザイナー、映像制作、編集（テレビ/映画/アニメ） 💻未経験 × プロ × フルリモート✨ 充実の研修で動画編集のプロへ 場所を選ばず理想の働き方を実現 - 【求人アピールポイント】 ✅ 月平均残業5時間未満で私生活も充実 ✅ 年間休日125日以上・週休3日制も選択可 ✅ 資格取得支援・手当でキャリアを後押し ✅ 全国どこでも働けるフルリモート環境 ✅ 20代中心の組織で定着率97％の安定感 - 【クリエイティブな仕事に挑戦したい方へ】 趣味で触れていた動画制作を仕事にしませんか。 充実した研修環境で、未経験からプロの技術を 身につけ、安定した環境で成長を目指せます。 【将来を見据えてキャリアを伸ばしたい方へ】 動画編集の基礎から企画・運用まで幅広く担当。 専任の先輩によるサポート体制のもと、着実に ディレクター職へのキャリアアップが可能です。 - 【仕事内容】 🔰基礎学習 代表直伝の研修動画120本を活用し、自宅で 自分のペースで映像制作の基礎を学びます。 👏実務スタート 先輩のフォロー体制のもと、SNS向け動画の 編集など簡単な業務から着実に慣れます。 🌈企画・運用へ 技術を磨き、自社動画の企画や運用サポート など、幅広い業務でプロを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務全般

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロントエンドエンジニア、web/オープンプログラマー、Webデザイナー 〜好きを、一生モノの技術へ〜 「SNSやサイトを見るのが好き。自分でも作ってみたい」 「どこへ行っても通用する、確かなスキルを身につけたい」 「でも、専門的な勉強なんてしたことない……」 そんな想いを持つあなたへ。 当社は、あなたの「感性」を「技術」へと変え、Webのプロフェッショナルへ育てる場所です。 新しいキャリアの幕開けを、ここから一緒にスタートしませんか？ ＼Webクリエイターとしての魅力／ 【Lesson：給与をもらいながら、デザインを学ぶ】 入社後の3ヶ月間は、まるごと「スキル習得」の期間です。 フルリモートでPhotoshopやIllustratorの使い方、Webデザインの基礎をマスター。 専任講師がマンツーマン体制でサポートするため、センスに自信がなくても大丈夫。現場で使える「技術」が身につきます。 【Creative：あなたのアイデアが、誰かの心に届く】 美容系LP（ランディングページ）やECサイト、有名企業のSNS広告バナーなど、多彩なコンテンツを制作。 「自分が作ったデザインがネットで公開される」という感動は、クリエイターだけの特権です。 【Standard：自分らしく、心地よく働く】 10:00始業なので、朝の時間を有効活用できます。 年間休日125日、土日祝休み、残業少なめ。髪型やネイルも自由な環境で、プライベートとキャリアを両立できます。 ＼3ヶ月の「Design Step」カリキュラム／ 「センス」ではなく「仕組み」でデザインを学べる実践型プログラムです。 Step 01：色の魔法とレイアウトを学ぶ 「なぜこのサイトは使いやすいのか？」を解明。デザインツールの基本操作（Photoshop/Illustrator）を基礎から習得します。 Step 02：Webの仕組みをコーディング デザインを実際のWebサイトとして動かすための基礎知識を学習。プログラミングの第一歩を体験します。 Step 03：自分の作品（ポートフォリオ）を制作 研修の集大成として、実際に1枚のWebページをゼロから完成させます。完成した作品は、クリエイターとしてのあなたの「名刺」になります。 ＼お仕事の内容／ 研修終了後は、あなたの得意を活かせるクリエイティブプロジェクトへ。 バナー・広告クリエイティブ制作： SNSやWebサイトで目を引く広告画像を制作。 LP（ランディングページ）デザイン： 商品の魅力を1ページに凝縮。 企画からビジュアル化まで携わります。 サイト運営・リニューアル： 企業の想いを形にするコーポレートサイトのデザインや、UI/UXの改善を行います。 〜Message〜 「Webクリエイター」は、あなたの世界を広げる仕事です。 自分が生み出したデザインが、企業の価値を高め、ユーザーの毎日を彩る。 「センスに自信がない」と立ち止まるのは、もったいない。 確かな技術を身につければ、世界はもっと自由になります。 当社で、あなただけのキャリアを描き始めませんか？ 【勤務地について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～研修期間中～ ■本社またはフルリモートオンライン（全国各地からOK） □本社／東京都千代田区神田多町2丁目1番地23神田東山ビル７Ｆ └各線「神田駅」徒歩3分 └各線「淡路町駅」徒歩5分 └各線「小川町駅」徒歩5分 └各線「秋葉原駅」徒歩10分 【研修終了後】 □東京を中心とした全国各地のITプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。 ※フルリモート・在宅勤務・ハイブリッドワークはプロジェクトによって異なります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、Webデザイナー、Webプランナー ★ この求人のPOINT3点 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 1. 未経験歓迎！ イチからデザインスキルを学べる◎ 2.フルリモOK・残業ほぼなし ワークライフバランス充実！ 3.好きを仕事にできる環境 アニメ・ゲーム・コスメなどの案件多数 ━━━━━━━━━━━━ 【★】Webデザイナー業務をお任せ ・アニメ、ゲームのLP制作 ・ブランドHPのデザイン ・コスメサイトのECサイト制作 ・HP用アニメーションの編集 ・SNSバナー画像のデザイン ・企業ロゴのデザイン など ＜ここがポイント！＞ いきなり難しい業務はお任せせず、 スキルレベルや経験に応じた業務からお任せ。 段階的に成長できる環境です。 【★】充実研修で安心！ ・基礎PCスキル ・デザインソフトの操作 ・HP制作のためのプログラミング言語 ・Webアプリ開発のためのプログラミング言語 ・動画編集ソフトの操作 ・AI技術 など ＜ここがポイント！＞ 1年の研修で着実にスキルアップ可能。 対面研修だから、その場で疑問を解決できます！ さらに独自の学習用AIを無償で提供。 学習のしやすさは2倍になったというデータも！ 【★】働きやすいから定着率95% ・年間休日128日 ・残業ほぼなし （月平均残業時間3時間） ・残業代全額支給 ・髪色、ネイル自由 ※プロジェト先により変動 ＜ここがポイント！＞ 業務になれたらフルリモート（完全在宅）や フレックスのプロジェクトをお任せします。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：Webデザイナー、イラストレーター、グラフィックデザイナー 大手ライブ配信アプリ内で使用される各種演出のイラスト・デザイン制作を担当していただける方を募集します！ バルーン、クラッカー、お祝い花束などポップでキュートなデザインで配信画面を盛り上げてください。 【具体的には】 ライブ配信アプリ向け ・イベント訴求バナー制作 ・アイテムイラスト制作 ・イベントやキャンペーンで使用するアイテムや装飾素材の制作 ・キャラクターや小物などのイラスト制作 当社はスマホ、PC等のゲーム開発、運営を行っており、希望や適正に応じてゲームのデザイン制作もお願いいたします。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築電気設備設計 ▼働き方｜完全在宅・フルリモート可能 本ポジションは出社不要のフルリモート勤務が可能です。全国どこからでも働けます。 オンラインでの打ち合わせ・図面共有の体制が整っているので、通勤時間ゼロで、自分のペースで集中して図面に向き合えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 完全在宅で働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・出社は原則不要。自宅がそのまま仕事場です ・打ち合わせ・図面共有はオンライン（web会議・クラウド）で完結 ・通勤ゼロ。地方在住の方やUターン・Iターン希望の方も活躍できます ・全国どこからでもご応募・ご就業いただけます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 株式会社NLTECとは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社はもともと国内の大手サブコンにて、全国各地の大規模工事を数多く経験してきたメンバーが中心となり立ち上がりました。 大手ゼネコン・サブコンのもとで培った大規模施工の経験を武器に、データセンター・オフィスビル・大学・ホテルなど多彩な案件を手がけています。 「技術者が正当に評価され、高い報酬と裁量を得られる環境」を理念に掲げ、世代や役職の垣根を越えて、チーム全体で成長していくことを大切にしています。 20代でも豊富な経験を持つ技術者が活躍する一方、ベテランが長年培ったノウハウを若手に惜しみなく受け継いでいるのも大きな強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 募集の背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ おかげさまで電気設備工事の案件が増え続けており、施工を支える「設計・図面」の体制を強化したいと考えています。 今回は、施工図・設計図を描くCADオペレーターと、電気設備設計を担う設計担当を募集します。経験者はもちろん、図面づくりに興味のある未経験の方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容（ご経験・スキルに応じてお任せします） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【CADオペレーター業務】 ・AutoCAD／Tfas／Rebro／CADEWA／JW-CAD等を用いた施工図・設計図面の作成・修正 ・現場・設計担当の指示に基づく図面のデータ化、各種図面の整合チェック ・数量拾いの補助、提出図書・竣工図書の取りまとめ 【電気設備設計業務】 ・受変電・幹線・動力・電灯コンセント・弱電・防災等の電気設備設計 ・単線結線図・系統図・平面図の作成、負荷計算・容量計算 ・官庁申請図書・各種計算書の作成 ・施工担当・協力会社との仕様調整、設計変更対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 経験に応じた役割 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験〜浅い方：まずはCADオペレーターとして図面修正からスタート。先輩のサポートのもと、電気設備の知識と図面スキルを習得していただきます。 ・経験者の方：設計担当として裁量を持ち、案件の設計を主体的に推進。将来的には後進の育成や設計チームのマネジメントもお任せします。腰を据えて図面・設計の専門性を高めたい方に最適な環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 使用ツール ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AutoCAD／Tfas／Rebro／CADEWA／JW-CAD／Excel・Word 等 （いずれかの実務経験があれば歓迎。未経験の方には入社後に研修・OJTでお伝えするので、安心してご応募ください。）

仕事内容 エンタメの最前線でクリエイティブなお仕事！＠渋谷 縦型ショートドラマなど人気コンテンツ多数！面白さとやりがいを感じられるお仕事！ 【縦型ショートドラマなど人気コンテンツを多数手がけるデジタルＩＰスタジオでアシスタントプロデューサーを募集します！＼人気の紹介予定派遣／】 アシスタントプロデューサーとして動画コンテンツの企画・制作・納品など幅広く行うプロデューサーのサポート業務をご担当いただきます。 幅広い業務を担うプロデューサーの片腕として、サポートを遂行することが求められるポジションです。 業務経験がある方はもちろん、エンタメ業界でチャレンジしてみたい方ぜひご応募ください！ お待ちしています！ ※服装自由・オフィス禁煙 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【当社博報堂ＤＹキャプコは博報堂ＤＹグループ100％出資の人材派遣・人材紹介会社です】 「博報堂ＤＹホールディングス」傘下の「博報堂」「大広」「読売広告社」をはじめ、広告、マスコミ業界を中心とした派遣のお仕事や紹介予定派遣、職業紹介の求人情報をご紹介しています。 広告代理店・マスコミ業界の経験を活かせるお仕事はもちろん、業界未経験からスタートできるお仕事もあります。 人材派遣(派13-040308)・有料職業紹介事業(13-ユ040328) ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

仕事内容 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅年俸600万円～！これまでの経験を正当に評価 ✅リモートワーク＆スーパーフレックスで柔軟な働き方 ✅年間休日127日！プライベートや家庭と両立 ✅モデル年収800万円（40歳）着実なキャリアUP ✅専門知識が活かせる手厚い研修で安心 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ≪業務内容≫ 大手製薬会社のパートナーとして、医療用医薬品の広告やパンフレットなど、様々なプロモーションツールのライティング・編集を担当。医療情報を「正しく」「わかりやすく」社会に届ける、貢献性の高いお仕事です。 ↓↓ ▼ ↓↓ 具体的なお仕事 ↓↓ ▼ ・医薬品の広告、パンフレットの作成 ・医学学会の記録集のライティング ・薬剤の調製方法に関する説明書の作成 ・患者様向けの疾患啓発ポスター、パンフレットの作成 ・クライアント（製薬会社）との打ち合わせ、ニーズのヒアリング ＞＞＞専門知識があれば、ライティング経験は問いません 1｜基礎研修：薬機法や業界ルールなど、ライターの基礎を学びます。 2｜OJT研修：あなたの専門知識を尊重しながら、先輩がマンツーマンで指導。 3｜実践：臨床経験や研究知識が企画のヒントになることも。経験を活かせます。 4｜独り立ち：1～3年後目安。将来的には後輩の指導もお任せします。 ⇒あなたの専門知識は大きなアドバンテージ。安心して新しいキャリアへ踏み出せます。 【この環境で働く魅力など】 01.│「専門知識を活かし、キャリアを深化させる」 →これまでの経験が、企画立案やライティングの質を大きく左右します。専門性をさらに深め、市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。将来的にはチームを牽引する役割も期待しています。 02.│「ライフステージに合わせた柔軟な働き方」 →育児や介護など、変化していくライフステージに合わせて、長く安心して働ける環境です。実際に子育てをしながらフルリモートで活躍する社員も在籍。個々の事情を尊重し、サポートし合う文化が根付いています。 03.│「プロとして裁量を持って働ける環境」 →個々の裁量が大きく、スケジュール管理や仕事の進め方を自分でコントロールできます。クライアントと直接向き合い、自分の言葉で価値を提供する。責任は大きいですが、その分、大きな手応えと達成感を得られます。 ＜✨他にはない、ここで働く魅力✨＞ →私たちは、医療情報を「正しく」「わかりやすく」届けることを使命とするメディカルコミュニケーションのプロ集団です。大手製薬会社を主要クライアントとし、医療用医薬品のプロモーションツール制作を専門に手掛けています。科学的根拠に基づいた正確性と、受け手に響く表現力を両立させることで、クライアントから厚い信頼を獲得。少数精鋭ながらも、質の高いサービスで医療の発展に貢献し続けています。 ＼30代社員にインタビューしてみました！／ ￣￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入社のきっかけ…（30代・元薬剤師） 30歳を過ぎ、薬局での勤務経験を活かしつつ、もっと裁量権のある働き方をしたいと考えていました。年収アップはもちろんですが、将来の子育てを考えた時に、フルリモートやフレックス制度が整っている点が決め手になりました。 ■仕事のやりがいについて… 前職の知識があるからこそ、クライアントの意図を深く理解できる場面が多く、自分の価値を実感できます。将来的には、チームのリーダーとして後輩の育成にも関わっていきたいです。オンオフのメリハリがつけやすく、家族との時間も大切にできています。

仕事内容 CAD派遣専門アットキャドのお仕事！ ◆関東全域に沢山のお仕事アリ！大手企業で働き方が選べる！あなたのスキルや希望の働き方に合わせてBIMやCADのお仕事を始めませんか？ ◆短期や時短勤務も相談OK！建設業をはじめ、建築・住宅・インテリア系のお仕事が80％以上！お気軽にご応募ください。 ー ❖アットキャドの魅力❖ ＼CADオペレーター派遣に特化しているのでご紹介できる案件数が多い！／ お仕事案件数が業界トップクラスなので、あなたのご希望に沿ったお仕事が紹介可能！ 経験者から未経験者まで、あなたのスキルに合わせてご案内できます！ 大手会社でのお仕事もあるので、大手企業で働きたい人にもピッタリです✧ ＼ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー、設計事務所などでのお仕事／ ＜お仕事の一例＞ ◆建築意匠図面や住宅図面作成のお仕事！ ◆オフィスや現場事務所で電気・空調設備図面作成のお仕事！ ◆建設コンサルタントで土木図面作成のお仕事！ などなど ＼高時給のお仕事が多い！／ CADオペレーター、BIM、DTPオペレーターなどのお仕事で最大時給2500円も！ 他派遣会社と比べても、高時給好条件のお仕事をご紹介できるのも当社の魅力です✧ ー スタッフインタビュー： 「派遣は初めてだったので不安でしたが、応募の次の日には登録会に参加できました。登録会では実際のお仕事についてもご紹介いただき、応募～仕事開始までの流れがとてもスムーズで助かりました！」 （20代／女性） 「今までも別派遣会社でCADオペレーターとして働いてましたが、お仕事が豊富なアットキャドさんに興味を持ち応募しました！実際に自分のやりたい仕事を教えてもらえて、今は楽しく働いています！」 （40代／男性） ＼＼ アットキャドで働く3つのメリット ／／ 【1】取引実績社数、2600社以上！ 当社は、CAD・BIMオペレーターに特化した、専門派遣・紹介事業を中心として事業を展開しています。 CADオペレーターとして活躍したい方には必見の派遣サービスです！ 【2】技術面でのお困りごとも解決 メッセージアプリを使用したヘルプデスク『＠CAD駆け込み寺』では、気軽に技術面に関する質問が可能！ 安心してお仕事に取り組めるうえに、スキルも高められます✧ 【3】お仕事の悩みも徹底サポート 担当者が月1回就業先を訪問し、お困りごとがないかヒアリングを行います！ 解決までしっかりとサポートいたしますので、小さなことでもお気軽にご相談くださいね。

仕事内容 【渋谷駅から徒歩5分】【Ｃｙｇａｍｅｓ】ゲーム演出の音響など＊◆時給2200円◆駅チカで通勤便利◎１０時始業なので早起きが苦手な方にオススメです♪ 【お仕事の内容】会話シーンの選曲・実装｜楽曲の開始位置・終了位置の調整｜ボイスとＢＧＭのバランス確認｜実機での動作チェックなどをお願いします。 ＼ここに注目！！／ ☆朝10時以降～勤務開始の職場 ☆平日のみ勤務！土日休みなのでプライベートの予定も立てやすい♪ ☆駅チカ！最寄り駅まで徒歩5分以内 ☆フルタイム勤務 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：Webデザイナー、広報/PR、Webサイト運営 ＼憧れの銀座で働く♪時給1,600円〜！／ 🔰 未経験OK！PC基本操作でOK 💰 時給1600円〜！効率よく稼げる 🎨 SNS運用・WEB制作に挑戦！ 📅 週3日〜OK！両立しやすい◎ 🚶‍♂️ 銀座駅・新橋駅から徒歩スグ！ ───・───・───・───・─── 「SNSが好きで最新トレンドを発信したい！」 「デザインやWEB制作に興味があって勉強中★」 「自分のアイデアやセンスを形にして働きたい♪」 あなたのアイデアやセンスを活かして働きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お仕事内容について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「銀座本店」にて、SNS（Instagram、TikTokなど）の投稿作成・運用や、ホームページの更新、バナー・画像制作、店舗・商品のPR企画などをお任せします。 ▼SNS（Instagram、TikTokなど）の投稿作成・運用 投稿コンテンツの企画・撮影・画像の加工やキャプションの作成を行い、お店の魅力を発信します。 ▼ホームページの更新・制作サポート 新着情報や商品ページの更新・登録作業、制作サポートを行います。 ▼バナーや画像などのクリエイティブ制作 WEBサイトやSNS、店舗POPに使用する画像やバナーの作成を行います。 ▼店舗や商品のPR企画 新商品やイベントに合わせて「どう見せれば魅力が伝わるか」のアイデア出しやPR企画を行います。 ★あなたの発想が多くの人に届く！ 銀座という好立地から、日本全国・世界中のお客様へ魅力を発信！ アイデアを形にするやりがいや、WEBマーケティング・デザインのスキルを磨きたい方にピッタリの職場です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 未経験でも安心のサポート体制！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「SNSやWEB制作に興味はあるけど実務経験がない…」という方もご安心ください！ 最初は先輩スタッフが横について、業務手順や制作のコツを丁寧にレクチャーします。 分からないことがあってもすぐに聞ける環境なので、未経験からでも安心してスタートできますよ♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 正社員登用あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「まずはアルバイトから始めて、将来はクリエイターとして正社員を目指したい」という方も大歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 秋葉原本店でも同時募集中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 秋葉原本店でも同条件でSNS・WEBクリエイティブスタッフを募集中です！ 秋葉原エリアでの勤務にご興味がある方も、ぜひお気軽にお問い合わせ・ご応募ください♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イラストレーター、グラフィックデザイナー 「描いたものが、誰かの目に触れるコンテンツになる。」 ergo株式会社では、Webサイトや広告、SNS、印刷物などで使用するイラスト・ビジュアル素材の制作を担当するイラストレーターを募集しています。 制作するものは案件によってさまざまです。商品やサービスを紹介する広告画像から、SNS用のビジュアル、キャラクター、漫画コンテンツまで、用途に合わせた作品づくりに携わります。 【具体的な仕事内容】 ・Webサイトや印刷物で使用するイラスト、画像素材の制作 ・商品、サービス、広告に使用するビジュアル制作 ・バナー、サムネイル、アイキャッチ画像の作成 ・SNS投稿用の画像、イラスト制作 ・Webコミック、広告漫画、商品紹介漫画などの作画 ・キャラクター、背景、小物などのデザイン ・ネームや構成案に沿った線画、着色、仕上げ ・既存イラスト、デザインデータの修正 ・制作データの整理、納品準備 ・企画担当やデザインチームとの制作内容の確認 【未経験の場合は基本的な制作から】 入社後は、既存データの修正や画像の調整、比較的取り組みやすいイラスト制作などから担当します。 使用するソフトや制作手順についても、実際の担当業務に沿って確認します。制作したデータは先輩社員が確認し、修正を重ねながら担当できる工程を増やしていきます。 イラスト制作の実務経験は問いません。 【案件によって表現方法が変わる面白さ】 同じイラスト制作でも、目的によって求められる表現は異なります。 たとえば、 ・広告なら、商品やサービスの魅力が伝わる見せ方 ・SNSなら、スクロール中でも目に留まりやすい表現 ・キャラクターなら、設定に合った表情や衣装 ・漫画なら、内容が伝わりやすい構成や見せ方 など、使用される場面を考えながら制作します。 業務に慣れた後は、本人の適性や担当案件に応じて、キャラクターデザイン、漫画制作、構成案の作成、制作企画などに関わる場合があります。 趣味として描くところから一歩進み、「目的に合わせて作品を制作する」経験を積める仕事です。 【働き方】 ・固定時間制 ・年間休日120日 ・休日を確保しながら勤務できる環境 実際にWeb・広告・SNSなどで使用される作品づくりに携わりながら、イラストやデザインの実務経験を広げていけます。

仕事内容 【仕事内容】 Webサイト制作会社で、様々なジャンルのデザイン業務をお任せします。 【具体的には】 ・Webデザイン制作業務 ・各種デザイン制作業務 ・保守などに関連する各種デザイン業務 ※ディレクターからワイヤーフレームの指示のもとお任せします。 ＜使用ツール＞ ・Photoshop、Illustrator ・XD ・Google Workspace ・Slack ・サイボウズ Office ・PC：Windows／Mac（選択可） ▼服装：自由 ▼働き方：完全在宅勤務 ▼受動喫煙対策：屋内禁煙 - 【働き方】 完全在宅勤務 【服装】 自由 【残業時間】 基本無し ※想定のため前後する可能性がございます CPID：cre-003 - 【アピールポイント】 ▼Webサイト制作会社！▼フレキシブルタイム！残業なしでムリなく働く！▼駅チカで通勤の際もらくらく！私服勤務OK！▼人気のフルリモートワーク！業務後はすぐに自分の時間が持てます！#週3日以上在宅 *-*-POINT-*-* 交通費全額支給／在宅手当有り 服装自由 残業20時間未満 在宅可

仕事内容 【仕事内容】 人気の韓国ファッションサイト運営企業で、 サイト運用をお任せします。 【具体的には】 ・商品名入力／商品情報の修正 ・サイト画像差し替え／画像加工 ・バナー作成（テンプレートあり、画像や文言の入れ替え程度） ＜環境＞ PC：Windows/Mac ※選択可 ツール：Illustrator、Photoshop - 【働き方】 完全在宅勤務 ※備品の受け渡し等で出社が発生する可能性がございます。 【服装】 私服 【残業時間】 0時間／月 ※想定のため前後する可能性があります CPID：cre-003 - 【アピールポイント】 ・人気のフルリモート！ ・週4～勤務の相談可能！ ・韓国ファッションが好きな方歓迎！ ・私服OK！ 服装自由 残業なし 残業20時間未満 実働6時間以内可 10時以降始業開始 在宅可

仕事内容 【仕事内容】 DeNAグループで運営するソーシャルゲームにおけるイラストレーターをお任せします。 担当タイトルは、有名RPGシリーズ関連のスマホゲーム となります。 アート制作、外注ディレクション業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・一枚絵（起動画面イラスト）制作 ┗キャラクター作画 ┗背景作画 ・背景イラスト ・キャラ立ち絵差分 ・アイテムイラスト（武器・装備品中心） ・発注取引先のディレクション業務（開発ラインに沿った進行管理、成果物のFB、発注納品対応） ＜作業環境＞ PC：Windows・Macからお選びいただけけます。 モニター：貸出いたします。 ツール：Photoshop、Illustrator、CLIP STUDIO、Github、 Slack、Zoom、スプレッドシート、Confluence 等 - 【働き方】 完全在宅勤務 【服装】 私服 【残業時間】 10～20時間／月 CPID：cre-003 - 【アピールポイント】 ・弊社スタッフさん多数活躍中！ ・フルリモートのお仕事です！ 服装自由 大手・有名企業 残業20時間未満 当社スタッフ活躍中 10時以降始業開始 在宅可

仕事内容 【仕事内容】 官公庁・地方自治体向けパンフレットやポスター等のDTPオペレーター業務をお任せします。 【具体的には】 ▼官公庁や地方自治体向けのパンフレット/ポスター制作 →既存の修正がメインとなります（一部新規作成もあり） ※介護/年金/健康保険について等 例）制度変更の情報追記（令和4年→令和5年度版に変更） ウォーキングイベントの案内チラシの新規作成 ▼印刷会社へのデータ入稿 ▼データ管理 ＜使用ツール＞ InDesign/Illustrator/Photoshop ＜補足＞ ・社員によるWチェックがあるので安心です！ ・不明点はすぐに確認できる環境です！ 【体制】 人数：2名（男性1名、女性1名）＋当ポジション 年齢層：40～60代 ▼服装：私服 ▼受動喫煙対策：屋内禁煙 - 【働き方】 出社 【服装】 私服 【残業時間】 基本なし ※想定のため前後する可能性がございます CPID：cre-003 - 【アピールポイント】 ▼官公庁・自治体向けのパンフレット・ポスター制作会社！▼残業なしでムリなく働く！時短や週4日勤務も相談可！▼駅チカで通勤便利！綺麗なオフィス！私服・デニムもOK！▼マニュアルがあり、Wチェックもある環境なので安心して就業できます！ *-*-POINT-*-* 交通費全額支給／在宅手当有り 服装自由 大手・有名企業 残業なし 週4日OK 実働6時間以内可 10時以降始業開始

仕事内容 【仕事内容】 ◇将来を見据える☆若手☆注目◇早期キャリアなら当社で☆【基本在宅勤務】週25～35h稼働！爆発的ヒットを生んだ教材の出版社！ 教育・出版・コンテンツ事業を展開する出版社で デザイン業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・企業/行政とのコラボ冊子のデザイン、イラスト制作 ・illustratorでのレイアウト（パスイラスト制作） ・その他付随する業務 ◎デザイン、イラスト制作→修正→入稿まで一貫して携わることができます！ - 【働き方】 在宅勤務 ※就業初日は出社となります。 ※月に1～3回出社が発生する可能性がございます。 【服装】 私服 【残業時間】 0～5時間/月 ※想定のため前後する可能性がございます。 CPID：cre-003 - 【アピールポイント】 ・私服勤務OK！ ・爆発的ヒットを生んだ漢字学習教材で注目を集めています！ ・就業時間の調整が柔軟！ 服装自由 大手・有名企業 残業なし 残業20時間未満 週4日OK 実働6時間以内可 10時以降始業開始 在宅可

仕事内容 【仕事内容】 ふるさと納税サイトを運営する企業で、画像加工業務をメインとしたWebデザインをお任せします。 【具体的には】 ▼画像加工業務 ・ふるさと納税に関わるお礼品の色彩調整やリサイズなど ▼Webデザイン業務 ・キャンペーンページやバナー制作（テンプレートあり） ※画像加工をメインで行っていただきながら、タスクに合わせてWebデザイン業務をお任せします。 ※可能な方には一部コーディングをお任せする可能性があります。 ＜使用ツール＞ ・PC：Windows ・Illustrator、Photoshop ※CC ・HTML5、CSS3 ・Git hub 【体制】 サービス企画グループ 部長1名（40代男性） グループマネージャー1名（30代女性） 社員4名 派遣スタッフ11名 ▼服装：オフィスカジュアル ▼働き方：基本在宅勤務 ※最初の1週間ほど出社での研修期間がある場合がございます ▼受動喫煙対策：屋内禁煙(喫煙専用室あり) - 【働き方】 基本在宅勤務 ※最初の1週間ほど出社での研修期間がある場合がございます 【服装】 オフィスカジュアル 【残業時間】 想定10～20時間／月 ※繁忙期（年末年始）は30～40時間／月発生する可能性あり CPID：cre-003 - 【アピールポイント】 ▼CMで話題のサービス「ふるさと納税サイト」に携わる！▼17時台定時＆残業少なめでムリなく働く！▼京橋駅直結の好立地！綺麗なオフィス！▼派遣スタッフさん多数活躍中！ *-*-POINT-*-* 交通費全額支給／在宅手当有り 残業20時間未満 当社スタッフ活躍中 2名以上の募集 在宅可

仕事内容 【仕事内容】 若手の方はご注目☆？キャリアを築くなら当社で決まり☆超有名キャラクターのテーマパーク運営会社で働く！ 有名テーマパークを運営している企業にてグラフィックデザイナーのお仕事をお任せします！ 【業務内容】 ・園内ポスターの作成 ・ロゴの作成 ・パッケージのデザイン ・ノベルティのデザイン ・チラシ、パンフレットの作成 ・園内外出によるデザインの打ち合わせ ・その他付随する用務 【使用ツール】 ・Photoshop ・Illustrator ・Excel ・Word 主にPhotoshop、Illustratorを使用しての業務となります。 Excel、Wordに関しては基本操作ができれば問題ございません。 - 【働き方】 出社 【服装】 オフィスカジュアル 【残業時間】 なし ※園内でのイベント発生時は残業が発生する可能性がございます。 ※想定のため前後する可能性がございます CPID：cre-003 - 【アピールポイント】 ・超有名キャラクターがいるテーマパーク運営企業♪ ・週3,4時短勤務相談可能・残業ほぼなし！ 大手・有名企業 残業なし 残業20時間未満 週4日OK 実働6時間以内可 平日休みあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他広告/グラフィック、グラフィックデザイナー ／ デザイナーになりたい。 デザインで稼げるようになりたい。 でも、中途で未経験だと難しいかな… ＼ そんな方必見！ 当社はデザインの実務経験一切不要！ あなたの「デザイナーになりたい」という 志と熱意を重視して採用します。 気になったらぜひ続きもお読みください◎ ✅大手企業などのデザイン案件に挑戦 ✅イラレ・フォトショスキルおよび、 基本のビジネススキルがあれば応募OK ✅20代若手社員も活躍中！第二新卒歓迎 ✅集中して作業できる｜週4日リモート勤務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 仕事内容 】 私たちが目指すのは、お客様の期待の 半歩先、一歩先のデザイン。 大手企業の案件を中心に、 様々なデザイン業務をお願いします。 ＜デザイン業務例＞ ■ポスターなどの印刷物のデザイン ■商品のパッケージデザイン ■ロゴデザイン ■Webデザイン ■商品撮影、写真のレタッチ ■動画のディレクション など ＜取引先例＞ ■大手飲料メーカー ■大手ドラッグストア ■大手流通会社 ■大手家電メーカー ■大手旅行代理店 ■不動産会社 など 誰もが知る大手企業の案件も 数多くいただいています。 簡単なパッケージデザインから、 商品のブランディング案件まであり！ ルーチンワークだけでなく 新しい案件の依頼も多いので、 常に新しいデザインをできるのが 当社の特徴。 業務効率化のためAIも導入しており、 時代に乗り遅れず日々新しいデザインに チャレンジできる環境です。 ◇ 入社後の流れ …………………………………………………… 入社後、研修期間は原則出社。 あなたのスキルに合わせて 実際のデザイン案件の一部業務に 挑戦しながら研修していきます。 実践的に成長できる環境です！ よくわからないままリモートで1人に… ということはないのでご安心ください◎ 先輩デザイナーが丁寧にお教えしますので スピーディーに一人前のデザイナーを 目指せます！ ◇ リモート環境について …………………………………………………… ■MacBookPro・24インチモニター貸与 ■基本週4日リモート/週1日出社あり └社内での撮影やロケの立ち会い、 プレゼンなど必要に応じて 出社していただくこともあります。 ＊本社には撮影機材やプリンター完備。 必要に応じて自由にご使用ください。 ＊毎日WEBミーティングがあるので、 適宜連絡・相談しながらお仕事できます◎ ◇ 20代先輩デザイナーの声 …………………………………………………… 新卒で施工に関わる会社に入り、 広報の仕事をしていました。 会社紹介動画などを作っているうちに デザインに面白さを感じたのがきっかけで 施工会社に在籍したままデザイン系の 専門学校に入学！ デザイナーとして働いてみたくなり、 この会社へ転職しました。 基本リモートなので、ひとりで集中して 黙々とデザインができる環境です。 グラフィックに限らない 幅広いデザインができるのが、 何より面白いところだと思います！ 印象深かった仕事は、 WEBサイトの案件でイチから内容を考え、 設計・デザインしたこと。 サイトが完成したときの達成感は 今でも忘れられません。 今年の春に、7万人訪れる野外イベントの ロゴが採用され、会場に自分のデザインが 溢れる様子を見た時はとても感動しました！ 日々新しいことにチャレンジできるので、 それを楽しめる方なら本当にピッタリの お仕事だと思います！ ぜひお気軽にご応募ください。 【 会社ホームページ 】 https://de-caf.net/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、監督 ＼＼確かな技術ノウハウを学べる職場／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験から今どの建築土木企業からも求められている 現場監督/施工管理を目指せます！ ✅ 大手住宅メーカー指定工事店で仕事量安定 ✅ 歴史ある総合建設会社 ✅ 丁寧なマニュアル完備で未経験でも安心 注文住宅の現場監督（施工管理）をお任せします。 ・工程管理、進捗管理 ・品質、安全、原価の管理 ・職人さんや協力会社との打合せ、指示出し ・資材や材料の手配、発注業務 ・現場写真の撮影や簡単な書類作成 ハウスメーカーの業務マニュアルが整備されています。 標準化された手順に沿って、早い段階から仕事を覚えやすい環境です。 【職場の特徴】 ・部署・役職に関係なく、笑顔で気さくにコミュニケーションがとれるアットホームな雰囲気 ・建築施工管理から内装大工、建設ディレクターまで、建設業全般を理解できる環境 未経験の方はイチから丁寧に。 今いる環境から更なるキャリアUPを目指す方には、 多くの経験値と確かな技術・ノウハウを。 それぞれの技量に合わせた仕事内容・仕事量に対応しています。

仕事内容 ＼設計経験1年以上の方へ／ 「型にはまった規格住宅ばかりで自分のアイデアが活かせない…」 「顧客対応や予算管理に追われ、設計に集中する時間がない…」 そんな窮屈な思い、当社で終わりにしませんか？ 当社の分譲住宅設計なら、「同じ間取りは作らない」がポリシー。 あなたの知識と経験をフルに活かせる環境です！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 自社ブランドの分譲住宅における 意匠設計（プランニング〜仕様選定）をメインにお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆コンセプト・間取りの企画営業から得た土地情報を元に、 「どんなターゲットに響くか」を考え、イチからプランニング。 ◆CADでの製図・意匠設計外観や内装の仕様選定、空間デザインなど、 あなたのアイデアを存分に反映させられます。 ◆確認申請の手続き各種申請書類の作成・提出業務。 分業制ではないため、一連の流れをコントロールできます。 09:00｜出社・社内ミーティング ▼ 営業から新しい土地の情報を共有。 10:00｜CAD製図・プラン作成 ▼ 誰にも邪魔されず設計に集中！ 12:00｜お昼休憩（1時間しっかりリフレッシュ） ▼ 13:00｜各種性能評価のWEB申請手続き ▼ 15:00｜次の案件のプランニング ▼ 「ここに吹抜けを作ろう」など企画。 18:00｜書類整理などの雑務 19:00｜退社！残業はほぼありません◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ アイデアを形にできる面白さ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社の建売は、仕入れた土地の個性を活かし、 地域に合わせたオーダメイドの間取りを設計！ 「吹抜けのある家」「家事動線に優れた家」など、 あなたの知識を100%活かせます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 設計だけに集中できる環境 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ お客様との直接の折衝や、現場の施工管理は他部署が担当します。 社内メンバーとの連携のみで、 もくもくと設計業務に没頭できるストレスフリーな環境です。 【スタッフインタビュー】 Aさん（入社1年目／設計経験1年） 「前職も設計でしたが、完全な規格住宅で、 パズルのように図面を当てはめるだけの毎日に飽きてしまい、 転職を決めました。 ここでは1棟ごとに自分のアイデアを反映できるので、 モノづくりの手応えをダイレクトに感じられます。 残業も格段に減りました！」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ✅この求人のおすすめポイント ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◯20~40代の女性スタッフがメインで活躍中！ ◯経験年数不問！インテリア・不動産の知識が活かせる ◯年収320万円~ ◯時差出勤OK／家庭やプライベートとの両立も◎ ◯年間休日130日以上／日月祝休み ◯昇給年1回／賞与年2回 ◯休日・時間外の呼び出しほぼなし ◯完全反響型営業／個人営業 ◯転勤なし ◯年3回の長期休暇あり ◯現場へ直行直帰OK ◯低い離職率！ ◯19時でPC自動シャットダウン！ ◯ノルマ無（目標あり、未達でもペナルティなし） ◯成果に応じたインセンティブ支給あり ◯グループ会社からの案件が多くリピート依頼が多い ◯明確な評価制度（定期的に上長面談あり） ✅現職でこんな思いを抱く方にみてほしい ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「インテリアや住宅の知識はあるけれど、経験年数が浅くて自信がない。」 「不動産や建設業界で培ったお客様との対話力を活かしたい。」 「歩合要素が強く収入が不安定な為、疲弊してしまう。」 「ワークライフバランスを整えながら、長く安定して働きたい。」 「ToBの知見・視点を活かしながら、ToCで活躍してみたい。」 あなたの今までの知見や経験（年数不問！）を活かしながら やりがいはそのままに今まで以上に安心して お客様にご提案のできる環境がございます。 ✅簡単な4つの仕事内容の流れ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.自社ホームページや相談会イベント、グループ各社経由等で問い合わせが来ます。 ポイント｜完全反響型のためインバウンドがメインです！ 2.ご要望のヒアリングやご提案、お打ち合わせをします。 ポイント｜設計、施工部隊と連携しプランナーは提案に集中できます！ 前職での住宅やインテリアの知識がここで活かせます。 3.ご契約後は施工部隊と協力して最高の仕上がりを目指します。 4.リフォーム完成後の引き渡しまで顧客と連携を取っていただきます。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""スクラップ&ビルド""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

仕事内容 サンウエストホーム株式会社は、 用地仕入れから設計・施工・販売まで 自社一貫体制で行う総合不動産企業です。 売上高は150億円を突破し、設立以来 増収増益を続ける安定基盤があります。 従業員数は少数精鋭ながら、 一人あたりの生産性が非常に高く、 「最高等級」の品質を誇る住宅を 世に送り出し続けています。 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ 仕事の特徴は... ✅ 日本の木造住宅（在来工法）に特化した設計業務です ✅ お客様や社外との折衝なし！ ※社内の日本人スタッフとの綿密な連携は必須 ✅ 設計業務のみに集中できる環境 ✅ 完全週休2日（土日）で年間休日120日 ✅ 残業ほぼなし、19時にはオフィス消灯 ✅ 実務未経験・ブランクがある方も歓迎 ✅ 建築系学校・学科を卒業された方歓迎 ✅ 仕入れ・設計・施工まで自社一貫体制 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 会社の特徴は... ● 仕入れ、設計、施工まで、すべて自社一貫で対応。 ● 売上150億円以上。設立以来、増収増益中。 ● 残業ほぼなし＆定時退社が当たり前 ● 社員同士の交流が盛ん。社長が社員のためにBBQや食事会等を企画。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 自社ブランドの分譲住宅における 意匠設計業務全般をお任せします。 注文住宅とは異なり「お客様」が まだ決まっていない段階での設計のため、 クレーム対応や顧客折衝に時間を 取られることはありません。 純粋に「良い家」を作るための設計に 没頭できる環境です。 ＜担当するフェーズ＞ プランニングから製図、構造計算、 確認申請、性能評価まで、 1棟の家づくりをトータルで担当します。 分業制ではないため、建築士としての 総合的なスキルが身につきます。 ＜業務の割合＞ ・プランニング・製図：約50％ ・各種申請業務（WEB含む）：約30％ ・構造計算・その他事務：約20％ ※1ヶ月に約5棟（繁忙期は7〜8棟）を 担当しますが、独自の効率化ノウハウと 過去データの蓄積により、 残業せずともこなせる体制です。 ＜入社後の流れ＞ まずはCADオペレーターとして、 先輩の図面作成補助からスタート。 仕事の流れや当社の仕様（IDS工法など） を覚えていただき、3ヶ月を目安に 1棟丸ごとの設計をお任せしていきます ■よくある1日の流れ■ 9時…出社 9時～12時…CAD製図（1案件） 12時～13時…ランチ 13時～15時…性能評価申請（WEB） 15時～17時…プラン設計（１案件） 18時～19時…雑務 19時…退社 ※1日1～2案件を平行して進めます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【安定企業で長く働ける理由】 ■「ブラック」なイメージを覆す働き方 不動産業界・設計事務所にありがちな 「深夜残業」「休日出勤」「顧客対応」 による疲弊とは無縁の環境です。 19時には誰もいないオフィスが日常であり、 土日はしっかり休んでリフレッシュできます。 ■圧倒的な商品力と財務基盤 耐震性や劣化対策など6項目で 「最高等級」を取得する技術力があり、 自信を持って図面を引くことができます。 また、無借金経営に近い健全な財務体質で、 利益はしっかり社員旅行やイベント、 そして給与として還元しています。 ※社員旅行は参加自由です。 参加されない場合は日数分の休暇を付与いたします。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師 ✨美容師経験不問・ブランクOK！ ✨駅チカ！自転車通勤も応相談！ ✨福利厚生・長期休暇が充実♪ ✨研修やセミナーなどサポートが手厚い！ 15年以上、この土地で愛されてきた 「K：R（カール）鶴川店」 がこの度、新しい業態でリスタート！ 1階が美容商材専門ショップに生まれ変わり、 お客様を、ショップとサロンの両面から サポートできるように…！ そこで、この度、 2階のサロンを支えてくれる アシスタントの募集をします！！！ 。・＊具体的な業務内容＊・。 ―――――――――――――――――――― 美容師アシスタントとして サロンワーク全般を担当していただきます。 お客様とのコミュニケーションを 大切にしながら、 技術習得と人間力向上を目指せる環境♪ ・開店準備 ・清掃 ・シャンプー ・カラー補助パーマ補助／縮毛矯正補助 ・ヘッドスパ ・受付・会計／予約管理 ・SNS更新 ・在庫管理 ・閉店作業 新人研修・技術研修・勉強会制度など 研修が充実しているので、 技術ももちろん大事ですが、 仕事への想い、理念に共感してくださる方に来ていただきたいです！ 具体的には、 研修技術訓練や講習・勉強会、 その他フィロソフィー共有会も実施します◎ そのため、 技術に対する不安感を解消できるだけでなく、 あなたや仲間が大切にしていることを 共有しあったうえで、 このサロンでのあなたらしい働き方を 見つけられるのが特徴のサロンです✨ 。・＊会社・職場環境＊・。 ―――――――――――――――――――― 「グリット（失敗を恐れずに挑戦する）と エンパシー（相手を思いやる）」 を理念に掲げています。 大きな特徴は、 スタッフの「やってみたい」という声を決して頭ごなしに否定せず、「やってみなよ」とオーナー自らが背中を押してくれる前向きなカルチャーです。 新店舗の立ち上げという 貴重なフェーズにおいて、 新しいアイデアや挑戦をチーム全体で応援し合える土壌が根付いています。 。・＊先輩メッセージ＊・。 ―――――――――――――――――――― スタイリストとして勤務中のスタッフより ■メンバーY スタッフの『やってみたい』という気持ちを 全力で応援してくれる職場です。 私もオーナーの後押しで、 新しい施術に挑戦できました！ ■メンバーN 当社の魅力は『失敗を恐れずに挑戦する』という理念が浸透していることです。 未経験の役割でも任せてもらえる環境が、自分の自信に繋がっています！ 働いている仲間の詳細については 自己紹介が載っているInstagramを ぜひチェックしてみてください…！ @krtsurukawa0425 https://www.instagram.com/krtsurukawa0425?stkn=YjFmeDFkcmpmOXN4

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築施工管理、建築製図/CADオペレーター 自社で中古住宅を仕入れ、リフォームによって新たな価値を与える当社。 今回は施工管理の経験を活かし、現場管理を中心にプランニングや設計・企画まで幅広く携わっていただける施工管理スタッフを募集します！ ✨当社の魅力ポイント！ ・現場目線のアイデア提案がフラットに行える環境！ ・自社物件がメインのため、裁量大きく現場を動かせる！ ・完全週休2日制(土日祝休み)＆残業月15時間以下でプライベートも充実！ ・お洒落で快適なオフィス＆清潔感があれば服装・髪型自由！ ・20～30代の若手が多数活躍中です！ 【具体的な仕事内容】 ・現地調査・施工図面の作成 ・品質管理・安全管理・職人さんとの連携 ・社内設計チームへの改善提案 ・実行予算の管理・コスト最適化 ※現場管理などで外出が必要な際は直帰が可能です！ 【物件データ】 ・担当件数：常時3棟前後 ・1件の期間：平均6ヶ月(調査→設計→施工) ・物件規模：木造2階建(60~70㎡)が多数 ・予算：平均1,500万円前後 ╭━━━━━━━━━━╮ 現場監督にインタビュー❗ ╰━━━━━ｖ━━━━╯ 弊社では現場管理はもちろんのこと、 間取りの作成や仕様の選定など 住まいづくりに関わる業務を トータルで手がけております。 企画から完成まで一貫して携わることで、 幅広い知識と経験を身につけられます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、建築内装設計/インテリア、建築製図/CADオペレーター 【ヤマダHDグループの安定基盤】 不動産業界経験を活かし、 街に残る住まいづくりに携わりませんか？ 当社は「くらしをシアワセにする、ぜんぶ。」をスローガンに掲げる ヤマダデンキグループの ハウスメーカーです。 ヤマダHDグループの 安定した経営基盤のもと、 注文住宅・建売住宅・不動産事業など 幅広い事業を展開しています。 今回は買取再販事業における 企画設計担当を募集します。 ＜ここがポイント！＞ ✅不動産業界経験を活かせる ✅ヤマダHDグループの安定基盤 ✅企画から完成まで一貫して携われる ✅街づくりに関われるやりがい ✅残業少なめで働きやすい環境 ✅福利厚生・各種制度も充実 ＜主な業務内容＞ 当社が買取した中古住宅の 改修プランニングから意匠設計、 インテリアコーディネートまでを 一貫してお任せします。 物件の状態や間取り、立地、 周辺エリアの市場ニーズを確認し、 販売ターゲットに合わせて 住まいのコンセプトや改修方針を 企画していただきます。 【具体的には】 ・買取物件の現地調査、既存状況の確認 ・販売ターゲットを踏まえた 改修プランニング ・物件コンセプト、デザイン方針の立案 ・間取り変更や動線改善などの意匠設計 ・内装、外装のカラーやデザインの検討 ・床材、壁紙、建具、照明などの選定 ・キッチン、浴室、洗面などの設備選定 ・家具やインテリアを含めた 空間コーディネート ・施工会社、協力会社との打ち合わせ ・工事内容や見積もりの確認 ・工事中の進捗、仕上がりの確認 ・販売部門との情報共有、 完成物件の引き渡し準備 これまでの不動産業界経験や 住まいづくりの知識を活かしながら、 ヤマダHDグループの一員として 価値ある住宅再生に携わりませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 詳細はカジュアル面談でご説明します。 まずはお気軽にエントリーください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ✅この求人のおすすめポイント ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◯20~40代の女性スタッフがメインで活躍中！ ◯経験年数不問！インテリア・不動産の知識が活かせる ◯年収320万円~ ◯時差出勤OK／家庭やプライベートとの両立も◎ ◯年間休日130日以上／日月祝休み ◯昇給年1回／賞与年2回 ◯休日・時間外の呼び出しほぼなし ◯完全反響型営業／個人営業 ◯転勤なし ◯年3回の長期休暇あり ◯現場へ直行直帰OK ◯低い離職率！ ◯19時でPC自動シャットダウン！ ◯ノルマ無（目標あり、未達でもペナルティなし） ◯成果に応じたインセンティブ支給あり ◯グループ会社からの案件が多くリピート依頼が多い ◯明確な評価制度（定期的に上長面談あり） ✅現職でこんな思いを抱く方にみてほしい ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「インテリアや住宅の知識はあるけれど、経験年数が浅くて自信がない。」 「不動産や建設業界で培ったお客様との対話力を活かしたい。」 「歩合要素が強く収入が不安定な為、疲弊してしまう。」 「ワークライフバランスを整えながら、長く安定して働きたい。」 「ToBの知見・視点を活かしながら、ToCで活躍してみたい。」 あなたの今までの知見や経験（年数不問！）を活かしながら やりがいはそのままに今まで以上に安心して お客様にご提案のできる環境がございます。 ✅簡単な4つの仕事内容の流れ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.自社ホームページや相談会イベント、グループ各社経由等で問い合わせが来ます。 ポイント｜完全反響型のためインバウンドがメインです！ 2.ご要望のヒアリングやご提案、お打ち合わせをします。 ポイント｜設計、施工部隊と連携しプランナーは提案に集中できます！ 前職での住宅やインテリアの知識がここで活かせます。 3.ご契約後は施工部隊と協力して最高の仕上がりを目指します。 4.リフォーム完成後の引き渡しまで顧客と連携を取っていただきます。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""スクラップ&ビルド""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

仕事内容 ＼設計経験1年以上の方へ／ 「型にはまった規格住宅ばかりで自分のアイデアが活かせない…」 「顧客対応や予算管理に追われ、設計に集中する時間がない…」 そんな窮屈な思い、当社で終わりにしませんか？ 当社の分譲住宅設計なら、「同じ間取りは作らない」がポリシー。 あなたの知識と経験をフルに活かせる環境です！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 自社ブランドの分譲住宅における 意匠設計（プランニング〜仕様選定）をメインにお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆コンセプト・間取りの企画営業から得た土地情報を元に、 「どんなターゲットに響くか」を考え、イチからプランニング。 ◆CADでの製図・意匠設計外観や内装の仕様選定、空間デザインなど、 あなたのアイデアを存分に反映させられます。 ◆確認申請の手続き各種申請書類の作成・提出業務。 分業制ではないため、一連の流れをコントロールできます。 09:00｜出社・社内ミーティング ▼ 営業から新しい土地の情報を共有。 10:00｜CAD製図・プラン作成 ▼ 誰にも邪魔されず設計に集中！ 12:00｜お昼休憩（1時間しっかりリフレッシュ） ▼ 13:00｜各種性能評価のWEB申請手続き ▼ 15:00｜次の案件のプランニング ▼ 「ここに吹抜けを作ろう」など企画。 18:00｜書類整理などの雑務 19:00｜退社！残業はほぼありません◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ アイデアを形にできる面白さ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社の建売は、仕入れた土地の個性を活かし、 地域に合わせたオーダメイドの間取りを設計！ 「吹抜けのある家」「家事動線に優れた家」など、 あなたの知識を100%活かせます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 設計だけに集中できる環境 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ お客様との直接の折衝や、現場の施工管理は他部署が担当します。 社内メンバーとの連携のみで、 もくもくと設計業務に没頭できるストレスフリーな環境です。 【スタッフインタビュー】 Aさん（入社1年目／設計経験1年） 「前職も設計でしたが、完全な規格住宅で、 パズルのように図面を当てはめるだけの毎日に飽きてしまい、 転職を決めました。 ここでは1棟ごとに自分のアイデアを反映できるので、 モノづくりの手応えをダイレクトに感じられます。 残業も格段に減りました！」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、建築製図/CADオペレーター、設計/施工監理 ―――――――――――――― 一級建築士の資格を活かし、 横引きシャッターの設計・ 納まり検討を支える仕事です。 ―――――――――――――― 横引きシャッターを中心とした自社製品の設計・作図・納まり検討をお任せします。 横にスライドして開閉する「横引きシャッター」を中心に、建物や現場に合わせた製品を製作・施工している当社。 設計スタッフの方には、建築図面を確認しながら、製品が現場にきちんと納まるように、寸法・仕様・納まりを検討していただきます。 営業・工場・工事部と連携しながら、お客様の要望や現場条件に合わせた図面作成、仕様確認、社内調整を行う仕事です。 主な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・建築図面の確認 ・製品の納まり検討 ・製作図、施工図、承認図などの作成 ・寸法、仕様、取付条件の確認 ・営業、工場、工事部との社内打ち合わせ ・お客様、設計事務所、建設会社との確認対応 ・製作や施工に必要な情報の整理 ・現場条件に合わせた設計上の調整 など 扱う商材は？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ JR・地下鉄の売店や自動車工場などの施設で使用されるシャッターの設計・作図・納まり検討に関わります。特に、上から吊るして横に開ける「横引シャッター」は弊社の看板商品です。 ――――――――――――― ✅このお仕事のPOINT ――――――――――――― 設計図面の確認、仕様の整理、社内外との打ち合わせがあるため、建築に関する専門知識と、相手に分かりやすく説明する力が必要です。 営業・工場・工事部と連携しながら進めるため、一人で図面を描くだけでなく、周囲と相談しながら調整できる方を歓迎します！ 必要な経験・スキル ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ■必須 ・一級建築士の資格 ・建築図面が読める ・設計、作図、納まり検討の実務経験がある ・社内外と確認しながら仕事を進められる ■歓迎 ・建築業界での設計経験 ・施工図、製作図、承認図の作成経験 ・AutoCAD、Jw_cadなどのCAD使用経験 ・建具、シャッター、金物、鋼製建具などに関わった経験 ・設計事務所、建設会社、メーカーでの実務経験 ・防火設備や建築基準法に関する知識がある ――――――――――――― ✨ここで働く魅力 ――――――――――――― 当社の横引きシャッターは、一般的な上下に動くシャッターとは違い、横方向にスライドして開閉する少し珍しい製品。建物ごとに条件が異なるため、設計の力がとても重要になります。 寸法、納まり、使いやすさ、製作のしやすさ、施工のしやすさを考えながら、営業・工場・工事部と一緒に最適な形をつくっていきます。 自分が関わった図面が実際の製品となり、現場に納まるところまで見られるのが大きなやりがいです。 ――――――――――――― ✅株式会社横引シャッター ――――――――――――― 株式会社横引シャッターは、横にスライドして開閉する「横引きシャッター」を中心に、建物や現場に合わせた製品を製作・施工している会社です。 当社の合言葉は、「仲間と楽しく働き豊かになる」。 社員同士が協力し合い、部署を超えて相談しながら仕事を進めるのが当社のスタイルです。 長年勤めるメンバーがいるほど安定した働く環境の良さはそのままに、柔軟な働き方や大切にしながら、若手が安心して成長できる会社を目指しています。仕事を通じて技術や知識を身につけ、良い生活を実現できるよう、会社としてしっかり面倒を見ていきますので、ご安心ください◎ 【主要取引先】 ・株式会社JR東日本クロスステーション ・日産自動車株式会社 ・トヨタ自動車株式会社 など ――――――――――― ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所および現場 ・雇用期間：期間の定めなし

仕事内容 Only those who have graduated from a Japanese educational institution are eligible to apply. ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ この求人のおすすめポイント！ ――――――――――――――――――― ⏩引越の費用負担×社宅あり！ ⏩20～40代の若手が活躍中の職場✨ ⏩経験者は好待遇！稼ぎたい方にピッタリ ⏩通常期は残業ほぼなしで ワークライフバランスもバッチリ◎ ⏩大型連休も4～5日あり♪ ⏩日払い・週払い可（規定あり） ⏩リモート面接OK！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ✅ お仕事内容 ─────────────────── ◆建築物の図面積算して施工図を作成 ◆結束線とハッカーで固定しながら 組み立て、鉄筋をつなぐ嵌合作業 ◆加工した鉄筋を工事現場に搬入するため クレーンや重機を操作する ＜施工実績＞ ◇東京駅前八重洲一丁目東B地区 第一種市街地 ◇新橋一丁目計画 ◇五反田計画仮称新築工事 など 詳細はHPをご確認ください。 https://miyavikogyo.com/ ✅1日の流れ ─────────────────── 会社の近くに住んでいる方は、朝、全員が 駐車場に集まり、相乗りで現場へ向かいます。 会社から離れた場所にお住まいの方は、 直行直帰で現場に行くことも可能です。 その場合の交通費は支給されます。 【1日のスケジュール例】 8：00～10：00 作業 10：00～10：30 休憩 10：30～12：00 作業 12：00～13：00 お昼休憩 13：00～15：00 作業 15：00～15：30 休憩 15：30～17：00 作業 ✅経験者歓迎 ─────────────────── これまでの経験を活かしてしっかりと 稼げる環境です！ 社内の風通しも良く、長期的に働きやすい 職場でキャリアアップしましょう！ ✅ここで働くメリット ─────────────────── 若手社員が多いので、技術をしっかりと 教えられます！ あなたの長所を活かして、会社や仲間と 一緒に成長していける方のご応募を お待ちしています！ ✅当社の魅力 ─────────────────── ◆未経験からでも高収入を目指せる環境 ◆DX化を推進し、業務効率化を実現 ◆週休2日制への変更も可（待遇変更なし） ◆設立から若い会社なので、風通し抜群！ ◆残業は月平均3～20時間程度と少なめ ◆現場はスキルに合わせて調整！ ✨社員との面談制度 当社では2～3ヶ月に1回、代表が社員 一人ひとりと面談を行っています。日頃の 悩みや困りごとなど何でも相談できる機会を 設けており、社員の声を大切にしています。 この制度により、風通しの良い職場環境が 実現し、定着率も高くなっています。 ✨未経験者でも安心のサポート体制 入社後は、まず鉄筋組立の業務から お任せします。未経験の方でも安心して 取り組める作業からスタートし、 徐々に技術を身につけていただきます。 図面作成などの専門的な業務は、 経験を積みながら少しずつ覚えていけるよう、 先輩社員がしっかりサポートします。 ✨充実した福利厚生 社宅完備や引っ越し費用の負担など、 遠方から入社される方も安心して 働き始められる環境を整えています。 また、資格取得支援制度もあり、 キャリアアップを会社全体で バックアップします◎ ✨安定した収入 日給制ですが、月の勤務日数は24～26日程度 あり、安定した収入を得ることができます。 経験者は特に高い日給が期待でき、 頑張り次第で収入アップも可能です！ ✨残業少なめでプライベートも充実 残業は月平均3～20時間程度と少なめで、 通常期はほぼなく、あっても1日7分程度です。 仕事とプライベートのバランスを取りながら 働くことができます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師 15年以上、この土地で愛されてきた 「K：R（カール）鶴川店」 がこの度、新しい業態でリスタート！ 1階が美容商材専門ショップに生まれ変わり、 お客様を、ショップとサロンの両面から サポートできるように…！ そこで、この度、 2階のサロンを支えてくれる スタイリストの募集をします！！！ 。・＊具体的な業務内容＊・。 ―――――――――――――――――――― 施術を中心としたサロン内業務全般。 お客様への技術提供に加え、 SNSやホットペッパービューティーを 活用した集客もチームで行います。 ・カウンセリング ・カット・カラー・パーマ・縮毛矯正 ・ヘッドスパ等の施術 ・受付・会計 ・予約・顧客管理 ・SNS・ホットペッパービューティー運用 ・清掃／片付け／店内消毒 ・在庫管理 入社後は、 研修技術訓練や講習・勉強会、 その他フィロソフィー共有会も実施！ そのため、 技術に対する不安感を解消できるだけでなく、 あなたや仲間が大切にしていることを 共有しあったうえで、 このサロンでのあなたらしい働き方を 見つけられるのが特徴です✨ 。・＊会社・職場環境＊・。 ―――――――――――――――――――― 「グリット（失敗を恐れずに挑戦する）と エンパシー（相手を思いやる）」 を理念に掲げています。 大きな特徴は、 スタッフの「やってみたい」という声を決して頭ごなしに否定せず、「やってみなよ」とオーナー自らが背中を押してくれる前向きなカルチャーです。 新店舗の立ち上げという 貴重なフェーズにおいて、 新しいアイデアや挑戦をチーム全体で応援し合える土壌が根付いています。 。・＊先輩メッセージ＊・。 ―――――――――――――――――――― スタイリストとして勤務中のスタッフより ■メンバーY スタッフの『やってみたい』という気持ちを 全力で応援してくれる職場です。 私もオーナーの後押しで、 新しい施術に挑戦できました！ ■メンバーN 当社の魅力は『失敗を恐れずに挑戦する』という理念が浸透していることです。 未経験の役割でも任せてもらえる環境が、自分の自信に繋がっています！ 働いている仲間の詳細については 自己紹介が載っているInstagramを ぜひチェックしてみてください…！ @krtsurukawa0425 https://www.instagram.com/krtsurukawa0425?stkn=YjFmeDFkcmpmOXN4

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、その他美容/リラクゼーションスタッフ、美容師 ＼「美容師になりたい」を叶える✨／ ⭐美容師免許がなくてもスタートOK！ ⭐通信課程の入学金は会社が負担！ ⭐働きながら実践的なスキルも身につく ⭐完全週休2日制＆残業ほぼなし ⭐第二新卒・未経験スタート歓迎！ 「美容師になりたいけど、 今から学校に通うのはちょっと不安…」 そんな方も大歓迎！ お給料をもらいながら、 資格取得と美容師デビューを目指せます◎ .+*･*☆･.+*+――――――――――――― 美容師アシスタントとして、 できることから少しずつステップアップ！ 【まずは…】 ■受付・お会計 ■店内の清掃 ■お客様のご案内 など 慣れてきたら… ■シャンプー ■ヘアカラーの施術補助 ■パーマの施術補助 など いきなり難しい仕事を任せることは ありません◎ 先輩に教わりながら、 美容師として必要な技術を一つずつ 身につけられます！ 「美容業界は初めて」 「美容師免許はまだ持っていない」 という方も大丈夫です✨ ―――――――――――――.+*･*☆･.+*+ ✅ ゼロから美容師デビューまでサポート！ 接客マナーやお客様対応などの基本から、 シャンプー・ワインディングなどの 技術まで、一つずつ身につけていけます。 技術は チーフ→店長→マネージャーと 段階的にチェック！ 「何ができれば次に進めるの？」が 分かりやすく、着実にステップアップ できる教育体制です◎ 未経験から“プロの美容師”になるまで、 しっかり育てます！ ✅ 働きながら美容師免許を取得できる！ 「美容師になりたい。でも、 学校に通いながら生活できるかな…」 そんな不安を少しでも減らせるよう、 資格取得を会社がサポートしています✨ ⭐通信課程の入学金を会社負担 ⭐働きながら美容師免許取得を目指せる ⭐スクーリング実習で出勤できない日も 給与支給！ ⭐サロンワークを経験しながら技術も学べる 資格取得だけではなく、 実際のサロンで経験を積みながら 成長できるのがポイント。 「学校に行ってから就職」ではなく、 「働きながら美容師になる」という選択肢が あります◎ ―――――――――――――.+*･*☆･.+*+ ✨「好き」を仕事にして手に職をつけよう 美容師は、身につけた技術が 自分自身の強みになる仕事です。 ターゲットでは、 未経験から技術を身につけ、 資格取得→美容師デビューまで目指せます 地域密着型のサロンなので、 幅広い年代のお客様と接しながら 接客力や技術を磨けるのもポイント◎ 「美容が好き」 「手に職をつけたい」 「美容師にちょっと憧れている」 最初のきっかけは、それでOKです！ ✨ 美容の仕事も、自分の時間も大切に。 ■完全週休2日制 ■希望休は最大限考慮 ■連休取得OK ■残業ほぼなし ■夏季・冬季休暇あり 「美容師って休みが少なそう…」 そんなイメージを持っている方にも◎ 仕事終わりの時間や休日もしっかり 確保しながら、無理なく美容師としての キャリアを築けます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：AD（テレビ/映画/アニメ） ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日130日！うれしい土日祝休みでプライベートも充実！ ✅企画～編集まで、番組制作の全工程に携われる裁量権！ ✅人気ゴルフ番組制作のパイオニア！コロナ禍でも影響を受けない安定基盤！ ⭐会社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手制作会社とは一線を画した独自の路線で成長を続ける、テレビ番組制作会社です。 2007年の設立以来、BS放送を中心としたゴルフ番組のパイオニアとして、「ゴルフ侍、見参！」など10年以上続く長寿番組や特番を多数制作しています。 タレントの不祥事や流行、コロナ禍などにも左右されない安定した経営基盤があり、安心して長く働ける環境が整っています。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● ゴルフ番組を中心としたスポーツ番組や報道番組の制作全般 大手制作会社の分業制とは異なり、小規模な番組だからこそ、企画立案から撮影、編集、納品まで一連の工程すべてをハンドリングしていただきます。 ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩業務範囲・対象 └ BS日テレ、BSテレ東などのテレビ局向けレギュラー番組、特番など ＜番組制作・現場業務＞ ・ 企画立案、ロケの準備 ・ 電話での交渉や撮影の調整（ゴルフ場の支配人とのやり取りなど） ・ 現場での撮影対応（平日中心・ベテランスタッフと協力） ・ プレミアなどのソフトを使用した映像編集・納品作業 ★休日が充実しているPOINT └番組フォーマットが決まっているため、 効率の良い制作が可能！（その秘密は面接にて⭐️） ⏩進め方・スケジュール └ 平日を中心にロケや編集を行い、土日祝日は基本的にお休みです。 22時には必ず退社するルールを徹底しており、10:30に出社し、19:30頃には退社する働き方が基本となります。 ⭐キャリアアップ＆教育制度について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社には自社で番組を制作する「サジットメディア」と、放送局に常駐する「サジットマネジメント」の2つの事業があります。 結婚や出産などのライフステージを見据え、事業間の異動も可能など、柔軟に働き方を選べるキャリアパスを用意しています。 入社後は数ヶ月間、本社でOJT研修を実施します。 ロケ番組やニュース番組の制作に携わりながら実践的に学び、即戦力として活躍できるよう手厚くサポートします。 ⭐職場の雰囲気⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コミュニケーションを大切にし、チームで一体となってものづくりを楽しむ現場です。 「自分の夢や目標がある」「撮りたい動画がある」「とにかくスキルを磨きたい」といった、目標に向かって進む方に最適な環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ▼Pick UP ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 年間休日127日 】 一流を知るため、感性を磨く休息を。 【 平均単価100万〜 】 扱うのは、歴史に刻まれるデザインの傑作。 【 賞与年3回 】 卓越した成果は、相応の報酬で正当に評価。 【 プロの領域 】 接客を「芸術」の域まで高めたい経験者へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■■――――――――――――――― 単に「売る」ことに、 物足りなさを感じていませんか。 ―――――――――――――――■■ 数十分の接客、一度きりの会計。 もしあなたが、今の仕事で「もっと深くお客様の人生に関わりたい」と願っているなら。 カッシーナ・イクスシーこそが、その情熱をぶつけるに相応しい舞台です。 私たちが提案するのは、単なるインテリアではありません。 お客様が人生の長い時間を過ごす、至高の空間そのものです。 訪れるのは、各界の第一線で活躍される、真の価値を知る方々。 求められるのは、商品知識を遥かに超えた深い教養、研ぎ澄まされた所作、そして言葉の裏側にあるニーズを察知する圧倒的なホスピタリティです。 ここは、安易な「販売」を求める場所ではありません。 デザインの歴史を背負い、お客様の人生に深く介入する。 その責任を「愉しみ」と感じられる、真のプロフェッショナルをお待ちしています。 ■■――――――――――――――― カッシーナ・イクスシーが 提供する価値 ―――――――――――――――■■ イタリアのモダンデザインを現在に受け継ぐ「カッシーナ」と、セレクト＆オリジナルブランド「イクスシー」を展開し、ハイエンドな空間を創造するインテリアデザイン企業です。 デザイナーとのコラボレーションから生まれた家具、洗練されたオリジナルインテリア全般、そしてカーテン、ラグ、アートなど、ライフスタイルをトータルで提案できる幅広い品揃えが特徴です。 オンラインショップでは得られない、実際にショップで見て、触れて、想像を膨らませる時間、思いがけないコーディネートから生まれる感動を、お客様に提供しています。 ■■――――――――――――――― ＜ 仕事内容 ＞ お客様の人生の背景を形にする 「ライフスタイル営業」 ―――――――――――――――■■ お客様の価値観や理想の暮らしを丁寧にヒアリングし、家具、カーテン、ラグ、アートに至るまで、トータルな空間コーディネートを提案します。 【「点」ではなく「線」の付き合い】 一度の接客で終わることは稀です。 ご自宅への訪問や特注品の提案を重ね、数十年続く信頼関係を築くことも珍しくありません。 「あなただから、家のすべてを任せたい」という言葉の重みこそが、この仕事の真髄です。 ※週末には50～70組のお客様が訪れます。 【ブランドを体現するプレゼンス】 ブランドの思想が凝縮された空間で、あなた自身もカッシーナの一部として、最高峰のホスピタリティを体現していただきます。 【プロとしての自己研鑽】 残業は月平均10〜15時間程度。 年間休日127日という環境は、プライベートで優れた芸術やサービスに触れ、自身の審美眼を磨き続けてほしいという期待の表れでもあります。 ■■――――――――――――――― 入社後の流れ ―――――――――――――――■■ 入社後は、デザインの歴史、素材の成り立ち、そして空間を構築するスタイリング理論など、カッシーナ・イクスシーが培ってきた独自のノウハウを深く学びます。 それは単なる研修ではなく接客スキルを「芸術」の域へと昇華させるための、プロフェッショナル・イニシエーションです。 【キャリアアップの可能性】 プロのライフスタイル営業として道を極める。 あるいは、マネジメントや、法人向けのコントラクト、バックオフィス部門へ。 貴方の積み上げた「審美眼」と「顧客折衝力」は、社内のあらゆるフィールドで不可欠な武器となるはずです。 【成果が評価される環境】 当社は年功序列ではなく、実績が正当に評価される成果主義の環境です。 顧客との信頼、そして空間の価値。 それらを、賞与という目に見える「正当な評価」として還元します。 数字を追うだけの販売ではなく、卓越した仕事の対価として報酬を得る。 その健全な実力主義も、私たちが大切にしている矜持です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師、理容師 【正社員】美容師・理容師（スタイリスト） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨年収500万円以上も可 ✨美容室・理容室・ヘアサロン経験者歓迎 ✨カット・カラー・パーマ・ヘアセット ✅完全週休2日制（シフト制） ✅平均残業11.4時間 ✅有給休暇平均取得15日／年 ✅車通勤相談可（店舗による） ＼＼⭐今までの経験を活かせます！⭐／／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全予約制で1日3～5名を担当 ✅新規集客は専門スタッフが担当 ✅研修・技術練習は営業時間内 ✅カットから仕上げまで一人のお客様を担当 美容室・理容室で磨いてきた技術は アートネイチャーでもしっかり活かせます❗ ──────────────────── ✨仕事内容 ＜担当ポジション・役割＞ 美容師・理容師として、カット・カラー・シャンプーなどの施術や、ヘアスタイルの提案を担当します。 これまでの経験やスキルを確認し、経験のある施術からお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・シャンプー、トリートメント ・自毛カット、長さ調整 ・ボブ、ショートなどのスタイル調整 ・レイヤー、毛量、シルエット調整 ・ヘアカラー、パーマ ・ブロー、ヘアセット ・カウンセリング、ヘアスタイル提案 ＜接客・施術について＞ 完全予約制で、1日3～5名のお客様を担当。 まず髪質や毛流れ、希望するヘアスタイルを確認し、髪の状態やご要望に合わせて施術内容を調整します。 カットから仕上げまで一人のお客様を担当し、新規集客は専門スタッフが担当するため、接客・施術に集中できる環境です。 ＜入社後の仕事について＞ 入社後は、これまでの美容師・理容師経験や得意な施術を確認し、経験のある仕事から担当します。 カット・カラー・パーマなど、これまで身につけてきた技術を活かしながら、スタイル調整や提案など担当できる仕事を広げていきます。 研修や技術練習は営業時間内に行うため、実際の仕事と並行しながら新しい施術や仕事の進め方を身につけられます。 ──────────────────── ✨美容師としての経験を、 誰かの「もう一度」に変える仕事 髪の悩みは、年齢に関係なくさまざまです。 「ボリュームが出ない」 「髪質が変わってきた」 「思うようにスタイリングできない」 「以前のようなヘアスタイルを楽しめない」 私たちは、カットやスタイリングだけでなく、ヘアケア・ウィッグ・増毛などさまざまな方法から、その方に合ったスタイルをご提案しています。 仕上がったとき、 「これなら人に会いたくなる」 「久しぶりに鏡を見るのがうれしい」 「こんな髪型にしたかった」 そんな言葉をいただくことがあります。 美容師として培ってきた技術で、誰かの気持ちや毎日まで変えることができる。 髪を整えるだけではなく、その人がもう一度、自分らしく前を向くきっかけをつくる仕事です。 それが、アートネイチャーのサロンで働くこの仕事ならではのやりがいです。 ──────────────────── ✨給与・待遇 ・給与は経験・能力などを考慮 ・賞与年2回 ・給与改定あり ・インセンティブあり ・年収500万円以上も可 ＜キャリア・年収例＞ ・チーフ平均年収523万円 ・店長平均年収611万円 ✨勤務時間 ・月～金：9:40～18:40 ・土日祝：8:40～17:40 ・実働8時間／休憩60分 ・平均残業時間11.4時間 ✨休日・休暇 ・完全週休2日制（シフト制） ・年末年始休暇（5日） ・特別公休 ・ふさふさ休暇 ・リフレッシュ休暇 ・メモリアル休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・有給休暇平均取得15日／年 ✨福利厚生 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・社員持株会 ・家族手当 ・住宅手当 ※各支給条件あり ・制服貸与 ──────────────────── ✨会社について ・株式会社アートネイチャー ・東証スタンダード市場上場 ・全国にアートネイチャー283店舗を展開 （2026年3月末日現在） ──────────────────── ✨応募を迷われている方へ 「いきなり応募して面接」は、少しハードルが高い。 そう感じる方も多いと思います。 まずは、サロン見学だけでも大丈夫です。 実際の職場や働くスタッフの様子をご覧いただき、仕事内容や働き方について、気になることを聞いてください。 「今すぐ転職するかは決めていない」 「自分の経験で通用するのか不安」 「ブランクがあるけれど、 もう一度美容師として働けるか知りたい」 そんな段階でも構いません。 勤務時間や仕事内容について、まず確認したいことだけ聞いていただいても大丈夫です。 この仕事が、これからのあなたに合う仕事かどうか。 まずは一度、見に来てください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、その他美容/リラクゼーションスタッフ、美容師 ＼美容師として、ここから成長できる♪／ ✨スタイリスト経験者は月給23万円～！ ✨経験が浅い方も大歓迎！ ✨未経験から美容師を目指す方も歓迎！ ✨美容師免許の取得を会社がサポート◎ ✨完全週休2日制＆連休取得もOK！ ✨残業ほぼなし！プライベートも充実♪ .+*･*☆･.+*+――――――――――――― スタイリストとして、 ヘアーサロン業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■カット ■シャンプー ■カラー ■パーマ ■受付・お会計 ■店内の清掃 など いきなりすべてをお任せするのではなく、 これまでの経験やスキルに合わせて できることからスタートできます◎ 「資格はあるけど、経験がまだ浅い」 「もっと技術を身につけたい」 「ブランクがあって少し不安…」 そんな方もしっかりサポート！ 技術や接客についても、 先輩スタッフが一つひとつ丁寧に教えるので、 自分のペースでステップアップできます。 美容師免許をお持ちでない方や 実務未経験の方は、 アシスタント業務からスタート。 シャンプーや施術補助など、 できることを少しずつ増やしながら スタイリストデビューを目指せます！ ―――――――――――――.+*･*☆･.+*+ ✅成長をしっかりサポート！ 経験年数だけで判断するのではなく、 一人ひとりの得意・不得意や 習得状況に合わせてフォローします。 シャンプーやワインディングなどの技術も、 段階ごとにチェックしながら習得。 経験が浅い方も、 着実にスキルアップできる環境です◎ ✅働きやすさもしっかり！ 完全週休2日制で、 希望休は最大限考慮します。 連休の取得もできるので、 友達との予定や旅行、趣味など プライベートの時間もしっかり確保♪ 産休・育休制度や社会保険など、 長く働くための福利厚生も整えています。 「美容師として成長したい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方にピッタリの職場です ―――――――――――――.+*･*☆･.+*+ ー 美容師としての「これから」を、 ここでつくりませんか？ ー 地域のお客様に長く愛されている アットホームなヘアーサロンです。 経験が浅い方も、 これまでの経験を活かしたい方も、 それぞれのペースで成長できるよう スタッフみんなでサポートしています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師、理容師 【正社員】美容師・理容師（スタイリスト） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨年収500万円以上も可 ✨美容室・理容室・ヘアサロン経験者歓迎 ✨カット・カラー・パーマ・ヘアセット ✅完全週休2日制（シフト制） ✅平均残業11.4時間 ✅有給休暇平均取得15日／年 ✅車通勤相談可（店舗による） ＼＼⭐今までの経験を活かせます！⭐／／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全予約制で1日3～5名を担当 ✅新規集客は専門スタッフが担当 ✅研修・技術練習は営業時間内 ✅カットから仕上げまで一人のお客様を担当 美容室・理容室で磨いてきた技術は アートネイチャーでもしっかり活かせます❗ ──────────────────── ✨仕事内容 ＜担当ポジション・役割＞ 美容師・理容師として、カット・カラー・シャンプーなどの施術や、ヘアスタイルの提案を担当します。 これまでの経験やスキルを確認し、経験のある施術からお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・シャンプー、トリートメント ・自毛カット、長さ調整 ・ボブ、ショートなどのスタイル調整 ・レイヤー、毛量、シルエット調整 ・ヘアカラー、パーマ ・ブロー、ヘアセット ・カウンセリング、ヘアスタイル提案 ＜接客・施術について＞ 完全予約制で、1日3～5名のお客様を担当。 まず髪質や毛流れ、希望するヘアスタイルを確認し、髪の状態やご要望に合わせて施術内容を調整します。 カットから仕上げまで一人のお客様を担当し、新規集客は専門スタッフが担当するため、接客・施術に集中できる環境です。 ＜入社後の仕事について＞ 入社後は、これまでの美容師・理容師経験や得意な施術を確認し、経験のある仕事から担当します。 カット・カラー・パーマなど、これまで身につけてきた技術を活かしながら、スタイル調整や提案など担当できる仕事を広げていきます。 研修や技術練習は営業時間内に行うため、実際の仕事と並行しながら新しい施術や仕事の進め方を身につけられます。 ──────────────────── ✨美容師としての経験を、 誰かの「もう一度」に変える仕事 髪の悩みは、年齢に関係なくさまざまです。 「ボリュームが出ない」 「髪質が変わってきた」 「思うようにスタイリングできない」 「以前のようなヘアスタイルを楽しめない」 私たちは、カットやスタイリングだけでなく、ヘアケア・ウィッグ・増毛などさまざまな方法から、その方に合ったスタイルをご提案しています。 仕上がったとき、 「これなら人に会いたくなる」 「久しぶりに鏡を見るのがうれしい」 「こんな髪型にしたかった」 そんな言葉をいただくことがあります。 美容師として培ってきた技術で、誰かの気持ちや毎日まで変えることができる。 髪を整えるだけではなく、その人がもう一度、自分らしく前を向くきっかけをつくる仕事です。 それが、アートネイチャーのサロンで働くこの仕事ならではのやりがいです。 ──────────────────── ✨給与・待遇 ・給与は経験・能力などを考慮 ・賞与年2回 ・給与改定あり ・インセンティブあり ・年収500万円以上も可 ＜キャリア・年収例＞ ・チーフ平均年収523万円 ・店長平均年収611万円 ✨勤務時間 ・月～金：9:40～18:40 ・土日祝：8:40～17:40 ・実働8時間／休憩60分 ・平均残業時間11.4時間 ✨休日・休暇 ・完全週休2日制（シフト制） ・年末年始休暇（5日） ・特別公休 ・ふさふさ休暇 ・リフレッシュ休暇 ・メモリアル休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・有給休暇平均取得15日／年 ✨福利厚生 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・社員持株会 ・家族手当 ・住宅手当 ※各支給条件あり ・制服貸与 ──────────────────── ✨会社について ・株式会社アートネイチャー ・東証スタンダード市場上場 ・全国にアートネイチャー283店舗を展開 （2026年3月末日現在） ──────────────────── ✨応募を迷われている方へ 「いきなり応募して面接」は、少しハードルが高い。 そう感じる方も多いと思います。 まずは、サロン見学だけでも大丈夫です。 実際の職場や働くスタッフの様子をご覧いただき、仕事内容や働き方について、気になることを聞いてください。 「今すぐ転職するかは決めていない」 「自分の経験で通用するのか不安」 「ブランクがあるけれど、 もう一度美容師として働けるか知りたい」 そんな段階でも構いません。 勤務時間や仕事内容について、まず確認したいことだけ聞いていただいても大丈夫です。 この仕事が、これからのあなたに合う仕事かどうか。 まずは一度、見に来てください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築内装設計/インテリア、建築施工管理、職人/現場作業員 現場からのキャリアチェンジ大歓迎！ 経験を活かして生活・収入を安定しませんか？ ✅「飛び込み営業」「売上ノルマ」ナシ！ ✅大規模修繕はナシ！体に負担の少ない管理メイン ✅知っているエリア・物件だから仕事もスムーズ！ ✨年間休日125日 ✨日曜＋平日の完全週休2日制 ✨残業少なめ、平均月5時間程度 ✨賞与年2回、昇給年1回あり ＜お仕事詳細＞ 賃貸住宅の退去後原状回復工事の業者手配・見積書 ◎賃貸住宅の状況確認 ◎建物設備の改修・補修に伴う 見積書の作成 ◎協力業者(職人さん)の手配、 スケジュール調整 ◎現場の進捗管理、 仕上がりチェックなどの現場監督業務 他、付随業務 ◆現場作業はほとんどありません。 「事務」と「調整」と「管理」がメインのお仕事です。 【完全元請けの安定環境で、現場作業から「管理・見積」へステップアップしませんか？】 株式会社フオーラムは、不動産管理会社「ニューハウス」の子会社として、アパートやマンション、店舗事務所の退去時の原状回復から、建物設備の改修、外壁補修などのリフォーム工事全般を手掛けている企業です。 当社の最大の強みは、「親会社（ニューハウス）からの依頼が100%」であること。そのため、建設・不動産業界にありがちな「新規開拓のための飛び込み営業」や「厳しい売上ノルマ」は一切ありません。 また、扱うのは親会社が管理する馴染みのあるエリア・物件ばかり。ゼロから物件の構造を調べる手間も少なく、スムーズに業務を進められます。大きな工事はゼネコン等へ依頼するため、当社で大規模修繕工事を担当することはありません。 無理な工期に追われる心配もなく、落ち着いて管理・調整業務に集中できる環境です。 ✅1日の流れ(例) 08:00／出社 メールチェック、本日のスケジュール確認 09:00／担当する物件へ移動 退去後の状況確認や採寸など 11:00／帰社 確認した内容をもとに見積書を作成 12:00／お昼休憩 13:00／協力業者への連絡、工事の手配や スケジュール調整 15:00／進行中の現場へ移動 職人さんと進捗の確認・打ち合わせ 16:30／帰社 明日の業務の準備、日報作成 17:00／業務終了 【圧倒的な働きやすさ！】 ✨残業は月平均10時間ほど！ 残業はほとんどありません 定時を過ぎればスグに帰宅できる日が 多いです。 家族との時間を大切にしたい方や、 プライベートの趣味を充実させたい方に ぴったりの環境です。 ✨年間休日125日＆完全週休2日制 お休みは週休2日のシフト制。 年間休日は125日とたっぷり確保！ 夏季や年末年始などの長期休暇もあり◎ 心身ともにリフレッシュしながら 長く働き続けることができます。 ✨高水準なスタート給与 経験・資格次第で高月給可能！ 年2回の賞与もあり収入安定◎ あなたのこれまでの現場知識や経験を しっかりと給与で評価・還元します。 ✨大規模修繕なし！馴染みの現場でムリなく勤務 担当するのは親会社（ニューハウス）管理の賃貸物件が中心。 「行ったことがある」「構造が分かっている」 場所が多いので、事前の準備や確認もスムーズです。 また、大規模な改修工事はゼネコンに依頼するため、 当社が受けるのは原状回復や設備交換などがメイン。 過度な現場負担はありません。 ✨最長で勤続20年のスタッフも！居心地の良さが自慢 案件の安定性はもちろん、 残業の少なさや無理のない業務量から、定着率は抜群！ 最長20年活躍しているベテランをはじめ、 長期で腰を据えて働くメンバーが多数在籍しています。 現場経験を活かして「最後の転職先」にしたい方にもぴったりの職場です。 ✨駅チカ好立地でのびのび働く オフィスは東京メトロ東西線「神楽坂駅」から 徒歩5分以内。通勤のストレスも少なめ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師、理容師 【正社員】美容師・理容師（スタイリスト） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨年収500万円以上も可 ✨美容室・理容室・ヘアサロン経験者歓迎 ✨カット・カラー・パーマ・ヘアセット ✅完全週休2日制（シフト制） ✅平均残業11.4時間 ✅有給休暇平均取得15日／年 ✅車通勤相談可（店舗による） ＼＼⭐今までの経験を活かせます！⭐／／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全予約制で1日3～5名を担当 ✅新規集客は専門スタッフが担当 ✅研修・技術練習は営業時間内 ✅カットから仕上げまで一人のお客様を担当 美容室・理容室で磨いてきた技術は アートネイチャーでもしっかり活かせます❗ ──────────────────── ✨仕事内容 ＜担当ポジション・役割＞ 美容師・理容師として、カット・カラー・シャンプーなどの施術や、ヘアスタイルの提案を担当します。 これまでの経験やスキルを確認し、経験のある施術からお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・シャンプー、トリートメント ・自毛カット、長さ調整 ・ボブ、ショートなどのスタイル調整 ・レイヤー、毛量、シルエット調整 ・ヘアカラー、パーマ ・ブロー、ヘアセット ・カウンセリング、ヘアスタイル提案 ＜接客・施術について＞ 完全予約制で、1日3～5名のお客様を担当。 まず髪質や毛流れ、希望するヘアスタイルを確認し、髪の状態やご要望に合わせて施術内容を調整します。 カットから仕上げまで一人のお客様を担当し、新規集客は専門スタッフが担当するため、接客・施術に集中できる環境です。 ＜入社後の仕事について＞ 入社後は、これまでの美容師・理容師経験や得意な施術を確認し、経験のある仕事から担当します。 カット・カラー・パーマなど、これまで身につけてきた技術を活かしながら、スタイル調整や提案など担当できる仕事を広げていきます。 研修や技術練習は営業時間内に行うため、実際の仕事と並行しながら新しい施術や仕事の進め方を身につけられます。 ──────────────────── ✨美容師としての経験を、 誰かの「もう一度」に変える仕事 髪の悩みは、年齢に関係なくさまざまです。 「ボリュームが出ない」 「髪質が変わってきた」 「思うようにスタイリングできない」 「以前のようなヘアスタイルを楽しめない」 私たちは、カットやスタイリングだけでなく、ヘアケア・ウィッグ・増毛などさまざまな方法から、その方に合ったスタイルをご提案しています。 仕上がったとき、 「これなら人に会いたくなる」 「久しぶりに鏡を見るのがうれしい」 「こんな髪型にしたかった」 そんな言葉をいただくことがあります。 美容師として培ってきた技術で、誰かの気持ちや毎日まで変えることができる。 髪を整えるだけではなく、その人がもう一度、自分らしく前を向くきっかけをつくる仕事です。 それが、アートネイチャーのサロンで働くこの仕事ならではのやりがいです。 ──────────────────── ✨給与・待遇 ・給与は経験・能力などを考慮 ・賞与年2回 ・給与改定あり ・インセンティブあり ・年収500万円以上も可 ＜キャリア・年収例＞ ・チーフ平均年収523万円 ・店長平均年収611万円 ✨勤務時間 ・月～金：9:40～18:40 ・土日祝：8:40～17:40 ・実働8時間／休憩60分 ・平均残業時間11.4時間 ✨休日・休暇 ・完全週休2日制（シフト制） ・年末年始休暇（5日） ・特別公休 ・ふさふさ休暇 ・リフレッシュ休暇 ・メモリアル休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・有給休暇平均取得15日／年 ✨福利厚生 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・社員持株会 ・家族手当 ・住宅手当 ※各支給条件あり ・制服貸与 ──────────────────── ✨会社について ・株式会社アートネイチャー ・東証スタンダード市場上場 ・全国にアートネイチャー283店舗を展開 （2026年3月末日現在） ──────────────────── ✨応募を迷われている方へ 「いきなり応募して面接」は、少しハードルが高い。 そう感じる方も多いと思います。 まずは、サロン見学だけでも大丈夫です。 実際の職場や働くスタッフの様子をご覧いただき、仕事内容や働き方について、気になることを聞いてください。 「今すぐ転職するかは決めていない」 「自分の経験で通用するのか不安」 「ブランクがあるけれど、 もう一度美容師として働けるか知りたい」 そんな段階でも構いません。 勤務時間や仕事内容について、まず確認したいことだけ聞いていただいても大丈夫です。 この仕事が、これからのあなたに合う仕事かどうか。 まずは一度、見に来てください。

仕事内容 ◆ 内勤業務が7割／計画・製図に専念◎ ◆ ほぼ定時で残業ほぼなし ◆ 土日祝休み／完全週休2日制 ･････････････････････････ 【 当社について 】 マンション・ビルのオーナー様から直接ご依頼をいただき、外装を中心とした大規模修繕工事を専門に行っています。 受注からメンテナンスまで一貫して手掛ける自由度の高さは元請けならでは！ 効率的な働き方を実現する仕組みが整っています。 ───────────── ■仕事内容 ───────────── マンションの大規模修繕工事を行う際のCAD業務をお任せします。 ・作図の申請 ・竣工書類、許認可申請書類の作成 ・役所への届出 ・積算ソフトを使用した数量の拾い出し ※使用CAD：Jw_cad 施工写真のチェック、現場書類の取りまとめ、適切な材料使用の確認や拾い出しなどは、専任のスタッフが行います。 1つのプロジェクトから、レベルに応じて2～3件を並行してお任せします。 オフィスでの社内業務が7割なので、落ち着いて業務に集中できます！ ▼平等で明確な評価制度 ─────────── 定期的に、会社の行動指針や業績に沿って昇給査定を実施しています。 ＊月1回の上司面談でキャリア相談 社員の評価は誠実さや勤勉さを重視。頑張りは給与に還元します。 人を大切にする会社だからこそ、着実なベースアップと高収入を両立できる環境です。 ▼分業制が働き方改革へ！ ──────────── 当社は「質」にこだわり、修繕のプロフェッショナルであることを自負しております。 各部門で分業制を敷き、互いに協力しながら業務を分担することで、おのずと働き方にも良い風が吹きました。 土日祝休みの完全週休2日制に加え、平均18:30頃に退勤。20時までの完全退勤を推奨しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師、理容師 【正社員】美容師・理容師（スタイリスト） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨年収500万円以上も可 ✨美容室・理容室・ヘアサロン経験者歓迎 ✨カット・カラー・パーマ・ヘアセット ✅完全週休2日制（シフト制） ✅平均残業11.4時間 ✅有給休暇平均取得15日／年 ✅車通勤相談可（店舗による） ＼＼⭐今までの経験を活かせます！⭐／／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全予約制で1日3～5名を担当 ✅新規集客は専門スタッフが担当 ✅研修・技術練習は営業時間内 ✅カットから仕上げまで一人のお客様を担当 美容室・理容室で磨いてきた技術は アートネイチャーでもしっかり活かせます❗ ──────────────────── ✨仕事内容 ＜担当ポジション・役割＞ 美容師・理容師として、カット・カラー・シャンプーなどの施術や、ヘアスタイルの提案を担当します。 これまでの経験やスキルを確認し、経験のある施術からお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・シャンプー、トリートメント ・自毛カット、長さ調整 ・ボブ、ショートなどのスタイル調整 ・レイヤー、毛量、シルエット調整 ・ヘアカラー、パーマ ・ブロー、ヘアセット ・カウンセリング、ヘアスタイル提案 ＜接客・施術について＞ 完全予約制で、1日3～5名のお客様を担当。 まず髪質や毛流れ、希望するヘアスタイルを確認し、髪の状態やご要望に合わせて施術内容を調整します。 カットから仕上げまで一人のお客様を担当し、新規集客は専門スタッフが担当するため、接客・施術に集中できる環境です。 ＜入社後の仕事について＞ 入社後は、これまでの美容師・理容師経験や得意な施術を確認し、経験のある仕事から担当します。 カット・カラー・パーマなど、これまで身につけてきた技術を活かしながら、スタイル調整や提案など担当できる仕事を広げていきます。 研修や技術練習は営業時間内に行うため、実際の仕事と並行しながら新しい施術や仕事の進め方を身につけられます。 ──────────────────── ✨美容師としての経験を、 誰かの「もう一度」に変える仕事 髪の悩みは、年齢に関係なくさまざまです。 「ボリュームが出ない」 「髪質が変わってきた」 「思うようにスタイリングできない」 「以前のようなヘアスタイルを楽しめない」 私たちは、カットやスタイリングだけでなく、ヘアケア・ウィッグ・増毛などさまざまな方法から、その方に合ったスタイルをご提案しています。 仕上がったとき、 「これなら人に会いたくなる」 「久しぶりに鏡を見るのがうれしい」 「こんな髪型にしたかった」 そんな言葉をいただくことがあります。 美容師として培ってきた技術で、誰かの気持ちや毎日まで変えることができる。 髪を整えるだけではなく、その人がもう一度、自分らしく前を向くきっかけをつくる仕事です。 それが、アートネイチャーのサロンで働くこの仕事ならではのやりがいです。 ──────────────────── ✨給与・待遇 ・給与は経験・能力などを考慮 ・賞与年2回 ・給与改定あり ・インセンティブあり ・年収500万円以上も可 ＜キャリア・年収例＞ ・チーフ平均年収523万円 ・店長平均年収611万円 ✨勤務時間 ・月～金：9:40～18:40 ・土日祝：8:40～17:40 ・実働8時間／休憩60分 ・平均残業時間11.4時間 ✨休日・休暇 ・完全週休2日制（シフト制） ・年末年始休暇（5日） ・特別公休 ・ふさふさ休暇 ・リフレッシュ休暇 ・メモリアル休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・有給休暇平均取得15日／年 ✨福利厚生 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・社員持株会 ・家族手当 ・住宅手当 ※各支給条件あり ・制服貸与 ──────────────────── ✨会社について ・株式会社アートネイチャー ・東証スタンダード市場上場 ・全国にアートネイチャー283店舗を展開 （2026年3月末日現在） ──────────────────── ✨応募を迷われている方へ 「いきなり応募して面接」は、少しハードルが高い。 そう感じる方も多いと思います。 まずは、サロン見学だけでも大丈夫です。 実際の職場や働くスタッフの様子をご覧いただき、仕事内容や働き方について、気になることを聞いてください。 「今すぐ転職するかは決めていない」 「自分の経験で通用するのか不安」 「ブランクがあるけれど、 もう一度美容師として働けるか知りたい」 そんな段階でも構いません。 勤務時間や仕事内容について、まず確認したいことだけ聞いていただいても大丈夫です。 この仕事が、これからのあなたに合う仕事かどうか。 まずは一度、見に来てください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築内装設計/インテリア、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ 【ココがPOINT！】 ◆完全週休2日制(土日祝) ◆残業ほぼなし！月0～2h程度 ◆プライベート充実で自分時間も充実 ◆創業50年以上の安定企業 ◆賞与2回※能力次第で変動有り ◆少数精鋭の風通し抜群の職場 ◆自分の意見がしっかり聞いてもらえる ＜お仕事内容＞ 飲食店やオフィス、病院や学校などの特注品の家具（椅子、テーブル、陳列台など）や看板、建築部品の塗装業務をお願い致します。 ・金属製品の吹き付け塗装 ・下処理 ・梱包 ・組立 ＜作業の流れ＞ ▼調色：指示書をもとに、色を調色します。 ▼塗装：スプレーガンで、色を吹き付けます。 ▼乾燥：乾燥炉に入れて高温で色を焼き付けます。 ◆入社後の流れ まずは先輩スタッフの補助作業からスタート！ ▼ 下地を塗る練習 ▼ 慣れてきたら塗装の下処理などの作業 ▼ 練習 と徐々にステップUP！ 基本的には先輩と一緒に作業をするので、 技術を間近で見ながら少しずつ経験を積んでいけます◎ ＜こんな会社です！＞ 6名で運営する少数精鋭の会社。 創業1968年、設立50年以上の弊社は、多くのお客様とお取引の実績があり、今回も多数の案件を頂きましたことから増員をする運びになりました。 人数が少ないからこそ、困ったときには支えあい、助け合う環境なので経験が無くても安心して働ける職場です。 スポットクーラーなどで夏場の暑さ対策はしているものの、ファン付き作業服の導入を代表が提案したりと少しでもスタッフが働き易い職場や環境になれるよう常に考えてくれる職場です。 当然、スタッフからの提案もどんどん受け入れていきたいと思っているので気軽に職場の作業改善なども提案出来ますよ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築内装設計/インテリア 【業務内容】 多様なクライアントに対し、社会的に注目されているワークスタイルの提案を含め、社内の専門的な知見を活かしたデザインをご提案いただきます。 当社では、プロジェクト毎のチームの中で、コミュニケーションをより活発化させ、スキルの共有化など、個々の成長につながる仕事のすすめ方を促しています。 プロジェクトマネージャーや営業と共にクライアント先へ訪問し、ヒアリングからコンセプト立案、基本設計、実施設計、パース作成 施工図チェック、現場確認、完成後のフォローまで、全ての工程に携われます。 イトーキからの案件がメインで、イトーキ営業と共にプロジェクトを進めていくイメージです。 営業的な動きや現場監理は求められないため、私たちはデザインにしっかりと集中し、専門性を深めていくことが可能です。 ［具体的な業務］ ◆クライアントとの打ち合わせ（課題の洗い出し、クライアントニーズの理解） ◆ニーズにマッチした空間提案のためのレイアウト図面作製（AutoCADを使用） ◆企画提案（プレゼン） ◆イトーキの営業との連携（情報共有等）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師、理容師 【正社員】美容師・理容師（スタイリスト） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨年収500万円以上も可 ✨美容室・理容室・ヘアサロン経験者歓迎 ✨カット・カラー・パーマ・ヘアセット ✅完全週休2日制（シフト制） ✅平均残業11.4時間 ✅有給休暇平均取得15日／年 ✅車通勤相談可（店舗による） ＼＼⭐今までの経験を活かせます！⭐／／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全予約制で1日3～5名を担当 ✅新規集客は専門スタッフが担当 ✅研修・技術練習は営業時間内 ✅カットから仕上げまで一人のお客様を担当 美容室・理容室で磨いてきた技術は アートネイチャーでもしっかり活かせます❗ ──────────────────── ✨仕事内容 ＜担当ポジション・役割＞ 美容師・理容師として、カット・カラー・シャンプーなどの施術や、ヘアスタイルの提案を担当します。 これまでの経験やスキルを確認し、経験のある施術からお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・シャンプー、トリートメント ・自毛カット、長さ調整 ・ボブ、ショートなどのスタイル調整 ・レイヤー、毛量、シルエット調整 ・ヘアカラー、パーマ ・ブロー、ヘアセット ・カウンセリング、ヘアスタイル提案 ＜接客・施術について＞ 完全予約制で、1日3～5名のお客様を担当。 まず髪質や毛流れ、希望するヘアスタイルを確認し、髪の状態やご要望に合わせて施術内容を調整します。 カットから仕上げまで一人のお客様を担当し、新規集客は専門スタッフが担当するため、接客・施術に集中できる環境です。 ＜入社後の仕事について＞ 入社後は、これまでの美容師・理容師経験や得意な施術を確認し、経験のある仕事から担当します。 カット・カラー・パーマなど、これまで身につけてきた技術を活かしながら、スタイル調整や提案など担当できる仕事を広げていきます。 研修や技術練習は営業時間内に行うため、実際の仕事と並行しながら新しい施術や仕事の進め方を身につけられます。 ──────────────────── ✨美容師としての経験を、 誰かの「もう一度」に変える仕事 髪の悩みは、年齢に関係なくさまざまです。 「ボリュームが出ない」 「髪質が変わってきた」 「思うようにスタイリングできない」 「以前のようなヘアスタイルを楽しめない」 私たちは、カットやスタイリングだけでなく、ヘアケア・ウィッグ・増毛などさまざまな方法から、その方に合ったスタイルをご提案しています。 仕上がったとき、 「これなら人に会いたくなる」 「久しぶりに鏡を見るのがうれしい」 「こんな髪型にしたかった」 そんな言葉をいただくことがあります。 美容師として培ってきた技術で、誰かの気持ちや毎日まで変えることができる。 髪を整えるだけではなく、その人がもう一度、自分らしく前を向くきっかけをつくる仕事です。 それが、アートネイチャーのサロンで働くこの仕事ならではのやりがいです。 ──────────────────── ✨給与・待遇 ・給与は経験・能力などを考慮 ・賞与年2回 ・給与改定あり ・インセンティブあり ・年収500万円以上も可 ＜キャリア・年収例＞ ・チーフ平均年収523万円 ・店長平均年収611万円 ✨勤務時間 ・月～金：9:40～18:40 ・土日祝：8:40～17:40 ・実働8時間／休憩60分 ・平均残業時間11.4時間 ✨休日・休暇 ・完全週休2日制（シフト制） ・年末年始休暇（5日） ・特別公休 ・ふさふさ休暇 ・リフレッシュ休暇 ・メモリアル休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・有給休暇平均取得15日／年 ✨福利厚生 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・社員持株会 ・家族手当 ・住宅手当 ※各支給条件あり ・制服貸与 ──────────────────── ✨会社について ・株式会社アートネイチャー ・東証スタンダード市場上場 ・全国にアートネイチャー283店舗を展開 （2026年3月末日現在） ──────────────────── ✨応募を迷われている方へ 「いきなり応募して面接」は、少しハードルが高い。 そう感じる方も多いと思います。 まずは、サロン見学だけでも大丈夫です。 実際の職場や働くスタッフの様子をご覧いただき、仕事内容や働き方について、気になることを聞いてください。 「今すぐ転職するかは決めていない」 「自分の経験で通用するのか不安」 「ブランクがあるけれど、 もう一度美容師として働けるか知りたい」 そんな段階でも構いません。 勤務時間や仕事内容について、まず確認したいことだけ聞いていただいても大丈夫です。 この仕事が、これからのあなたに合う仕事かどうか。 まずは一度、見に来てください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、その他美容/リラクゼーションスタッフ、美容師 ＼「美容師になりたい」を叶える✨／ ⭐美容師免許がなくてもスタートOK！ ⭐通信課程の入学金は会社が負担！ ⭐働きながら実践的なスキルも身につく ⭐完全週休2日制＆残業ほぼなし ⭐第二新卒・未経験スタート歓迎！ 「美容師になりたいけど、 今から学校に通うのはちょっと不安…」 そんな方も大歓迎！ お給料をもらいながら、 資格取得と美容師デビューを目指せます◎ .+*･*☆･.+*+――――――――――――― 美容師アシスタントとして、 できることから少しずつステップアップ！ 【まずは…】 ■受付・お会計 ■店内の清掃 ■お客様のご案内 など 慣れてきたら… ■シャンプー ■ヘアカラーの施術補助 ■パーマの施術補助 など いきなり難しい仕事を任せることは ありません◎ 先輩に教わりながら、 美容師として必要な技術を一つずつ 身につけられます！ 「美容業界は初めて」 「美容師免許はまだ持っていない」 という方も大丈夫です✨ ―――――――――――――.+*･*☆･.+*+ ✅ ゼロから美容師デビューまでサポート！ 接客マナーやお客様対応などの基本から、 シャンプー・ワインディングなどの 技術まで、一つずつ身につけていけます。 技術は チーフ→店長→マネージャーと 段階的にチェック！ 「何ができれば次に進めるの？」が 分かりやすく、着実にステップアップ できる教育体制です◎ 未経験から“プロの美容師”になるまで、 しっかり育てます！ ✅ 働きながら美容師免許を取得できる！ 「美容師になりたい。でも、 学校に通いながら生活できるかな…」 そんな不安を少しでも減らせるよう、 資格取得を会社がサポートしています✨ ⭐通信課程の入学金を会社負担 ⭐働きながら美容師免許取得を目指せる ⭐スクーリング実習で出勤できない日も 給与支給！ ⭐サロンワークを経験しながら技術も学べる 資格取得だけではなく、 実際のサロンで経験を積みながら 成長できるのがポイント。 「学校に行ってから就職」ではなく、 「働きながら美容師になる」という選択肢が あります◎ ―――――――――――――.+*･*☆･.+*+ ✨「好き」を仕事にして手に職をつけよう 美容師は、身につけた技術が 自分自身の強みになる仕事です。 ターゲットでは、 未経験から技術を身につけ、 資格取得→美容師デビューまで目指せます 地域密着型のサロンなので、 幅広い年代のお客様と接しながら 接客力や技術を磨けるのもポイント◎ 「美容が好き」 「手に職をつけたい」 「美容師にちょっと憧れている」 最初のきっかけは、それでOKです！ ✨ 美容の仕事も、自分の時間も大切に。 ■完全週休2日制 ■希望休は最大限考慮 ■連休取得OK ■残業ほぼなし ■夏季・冬季休暇あり 「美容師って休みが少なそう…」 そんなイメージを持っている方にも◎ 仕事終わりの時間や休日もしっかり 確保しながら、無理なく美容師としての キャリアを築けます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師、理容師 【正社員】美容師・理容師（スタイリスト） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨年収500万円以上も可 ✨美容室・理容室・ヘアサロン経験者歓迎 ✨カット・カラー・パーマ・ヘアセット ✅完全週休2日制（シフト制） ✅平均残業11.4時間 ✅有給休暇平均取得15日／年 ✅車通勤相談可（店舗による） ＼＼⭐今までの経験を活かせます！⭐／／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全予約制で1日3～5名を担当 ✅新規集客は専門スタッフが担当 ✅研修・技術練習は営業時間内 ✅カットから仕上げまで一人のお客様を担当 美容室・理容室で磨いてきた技術は アートネイチャーでもしっかり活かせます❗ ──────────────────── ✨仕事内容 ＜担当ポジション・役割＞ 美容師・理容師として、カット・カラー・シャンプーなどの施術や、ヘアスタイルの提案を担当します。 これまでの経験やスキルを確認し、経験のある施術からお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・シャンプー、トリートメント ・自毛カット、長さ調整 ・ボブ、ショートなどのスタイル調整 ・レイヤー、毛量、シルエット調整 ・ヘアカラー、パーマ ・ブロー、ヘアセット ・カウンセリング、ヘアスタイル提案 ＜接客・施術について＞ 完全予約制で、1日3～5名のお客様を担当。 まず髪質や毛流れ、希望するヘアスタイルを確認し、髪の状態やご要望に合わせて施術内容を調整します。 カットから仕上げまで一人のお客様を担当し、新規集客は専門スタッフが担当するため、接客・施術に集中できる環境です。 ＜入社後の仕事について＞ 入社後は、これまでの美容師・理容師経験や得意な施術を確認し、経験のある仕事から担当します。 カット・カラー・パーマなど、これまで身につけてきた技術を活かしながら、スタイル調整や提案など担当できる仕事を広げていきます。 研修や技術練習は営業時間内に行うため、実際の仕事と並行しながら新しい施術や仕事の進め方を身につけられます。 ──────────────────── ✨美容師としての経験を、 誰かの「もう一度」に変える仕事 髪の悩みは、年齢に関係なくさまざまです。 「ボリュームが出ない」 「髪質が変わってきた」 「思うようにスタイリングできない」 「以前のようなヘアスタイルを楽しめない」 私たちは、カットやスタイリングだけでなく、ヘアケア・ウィッグ・増毛などさまざまな方法から、その方に合ったスタイルをご提案しています。 仕上がったとき、 「これなら人に会いたくなる」 「久しぶりに鏡を見るのがうれしい」 「こんな髪型にしたかった」 そんな言葉をいただくことがあります。 美容師として培ってきた技術で、誰かの気持ちや毎日まで変えることができる。 髪を整えるだけではなく、その人がもう一度、自分らしく前を向くきっかけをつくる仕事です。 それが、アートネイチャーのサロンで働くこの仕事ならではのやりがいです。 ──────────────────── ✨給与・待遇 ・給与は経験・能力などを考慮 ・賞与年2回 ・給与改定あり ・インセンティブあり ・年収500万円以上も可 ＜キャリア・年収例＞ ・チーフ平均年収523万円 ・店長平均年収611万円 ✨勤務時間 ・月～金：9:40～18:40 ・土日祝：8:40～17:40 ・実働8時間／休憩60分 ・平均残業時間11.4時間 ✨休日・休暇 ・完全週休2日制（シフト制） ・年末年始休暇（5日） ・特別公休 ・ふさふさ休暇 ・リフレッシュ休暇 ・メモリアル休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・有給休暇平均取得15日／年 ✨福利厚生 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・社員持株会 ・家族手当 ・住宅手当 ※各支給条件あり ・制服貸与 ──────────────────── ✨会社について ・株式会社アートネイチャー ・東証スタンダード市場上場 ・全国にアートネイチャー283店舗を展開 （2026年3月末日現在） ──────────────────── ✨応募を迷われている方へ 「いきなり応募して面接」は、少しハードルが高い。 そう感じる方も多いと思います。 まずは、サロン見学だけでも大丈夫です。 実際の職場や働くスタッフの様子をご覧いただき、仕事内容や働き方について、気になることを聞いてください。 「今すぐ転職するかは決めていない」 「自分の経験で通用するのか不安」 「ブランクがあるけれど、 もう一度美容師として働けるか知りたい」 そんな段階でも構いません。 勤務時間や仕事内容について、まず確認したいことだけ聞いていただいても大丈夫です。 この仕事が、これからのあなたに合う仕事かどうか。 まずは一度、見に来てください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、その他美容/リラクゼーションスタッフ、美容師 ＼✨正社員だけど、1日6時間勤務！✨／ ✨1日6時間の時短正社員 ✨完全週休2日制＆連休取得OK ✨残業ほぼなし！ ✨15:30退勤／12:30出勤から選択OK ✨社会保険完備 ✨資格取得支援制度あり！ 今の時代は、 「自分に合った働き方」を選ぶ時代。 ターゲットでは、 正社員として安定して働きながら、 プライベートも大切にできる 時短勤務制度を導入しています。 .+*･*☆･.+*+――――――――――――― アシスタント業務全般をお任せします。 【具体的な業務】 ■シャンプー ■ヘアカラーの施術補助 ■パーマの施術補助 ■受付対応・お会計 ■店内の清掃 など 基本的にはアシスタント業務が中心です。 「将来的にはスタイリストを目指したい」 という方も大歓迎！ 希望に合わせて成長をサポートします。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフが丁寧にお教えしますので ご安心ください♪ ―――――――――――――.+*･*☆･.+*+ ✅夕方の忙しい時間にしっかり間に合う！ 自分のライフスタイルに合わせて、 勤務時間を選べる時短正社員制度です♪ 【9:30～15:30】 夕方以降は自分の時間♪ 趣味や推し活、友達との予定にも◎ 【12:30～18:30】 午前中はゆっくり過ごせるので、 朝が苦手な方にもピッタリです！ 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方に嬉しい働き方です！ あなたに合った勤務時間を選んで、 無理なく長く活躍できます♪ ✅時短勤務でも社会保険完備！ 1日6時間の時短正社員でも、 健康保険・厚生年金などの社会保険に加入可能。 安定した待遇で長く働けます◎ ✅経験が浅い方・ブランクがある方も安心！ 接客やシャンプー、カラーなども 経験・スキルに合わせて丁寧にサポート。 無理のない範囲からお任せします！ ✅国家資格取得支援制度あり！ ｜通信課程の入学金を会社負担 ｜スクーリング実習で出勤ができない場合も お給料はしっかり支給します！ 働きながら資格取得を目指せるため、 収入面の不安を減らしながら 美容師への夢を実現できる環境です◎ ―――――――――――――.+*･*☆･.+*+ ー 美容師としてのキャリアも、 自分の時間も大切に。ー 時短勤務でも、 美容師としてしっかり成長できる環境です。 「美容師になりたい」 「自分らしく働きたい」 その両方をここで叶えませんか？

仕事内容 「自分が設計に関わったクルマが、街を走る。」 「開発に携わった航空機が、大空へと飛び立つ。」 「何気なく使っているカメラや家電製品などに、 自分の技術がしっかりと息づいている。」 スケールが大きく、そして身近で分かりやすい モノづくりに、当社で一緒に挑戦しませんか。 日産自動車や本田技研工業など誰もが知る 大手メーカーをはじめ、航空・宇宙領域 や精密機器、さらにはロボット関連まで。 多彩なプロジェクトが 当社エンジニアの活躍の舞台となります。 「自分の手がけた製品が世の当たり前になり 多くの人々の生活を根底から支えていく。」 そんなダイナミックなやりがいを味わえる点 こそが、当社が持っている最大の魅力です。 「新しい領域に挑戦してみたいとは思うが、 今の自分のスキルで通用するのか不安だ……」 そのような思いを抱える方もご安心ください。 当社の環境には、「やってみたい」意欲を 確かなスキルに変える万全のバックアップ 体制がしっかりと整えられています。 充実した研修制度や、専任担当による手厚い 伴走フォロー体制がしっかりとあるからこそ、 未経験分野でも若手エンジニアが確実に成長し、 自身の市場価値を大きく高められています。 私たちが多くのエンジニアから選ばれている、 その具体的な理由を、次からご紹介いたします。 ～20代若手エンジニアが当社を選ぶ理由～ ✅理由①研修／さまざまな学びの機会 ◆入社時研修…個人に合わせたカスタマイズ 研修、専門技術研修、社会人基礎力研修 ◆配属先研修（実際の業務に沿ったOJT） ※研修期間中の給与100％保証。プロジェクトの 合間も収入が減ることはありません。 ◆定期研修…技術サポート研修、フォロー アップ研修、階層別研修、エンジニア・ リーダー研修等 ✅理由②幅広い案件／大手約300社と取引 パナソニック、三菱電機、富士通、日産 自動車、本田技研工業、SUBARUなど 大手企業の開発プロジェクトに携わり、 高い評価と信頼を獲得しています。 ✅理由③サポート体制／専任担当4名の伴走 ◆配属先とのマッチング…営業担当 面談でヒアリングした希望を基に、最適な 配属先を探します。配属後も適宜フォロー 面談を実施。希望の技術習得に向け、配属 先との橋渡しをします。 ◆将来設計支援…キャリアサポート担当 労務管理・メンタルケアのプロとして、 配属後1ヶ月、その後は3ヶ月ごとに現場へ 定期訪問し面談を実施。勤務環境・状況の 確認、今後のキャリアやライフプラン、 評価のフィードバック、更にプライベート な悩みまで何でも相談できる拠り所です。 ◆実務の相談役…エンジニアリーダー 同じ派遣エンジニアの立場でアドバイスを くれる先輩です。グループ間で定期的に 懇親会を開催し、メンバー同士の横のつな がりを作るサポートも行います。 ◆研修体制…学びとスキルアップのサポーター 入社時の研修から、次の配属先へ行くまでの 期間など、段階に応じた研修を実施し、 技術習得や資格取得をサポートします。 ✅理由④働きやすさ／腰を据えて活躍可能 ◆年間休日126日…土日祝休み、季節の長期 休暇など、プライベートも充実できます。 ◆平均残業12.9時間…1分単位で全額支給。 ◆有給消化率84.2%…使い道はあなた次第。 ★“奨学金返済補助制度”もございます。 社内選考を行い、合格者には月最大2万円、 累計最大「240万円」を支給します。 なお、社内選考には何度でもチャレンジする ことが可能。生活負担を減らしながら、 スキルアップや将来設計に集中できます。 …………………………………………………… 【仕事内容の例】 例えば、自動車や電子機械などの部品製造を行う 配属先での、iCADやAutoCADを使用した 設計業務があります。ポンプ・ステアリングなど の自動車部品の量産設備の設計業務となります。 過去の図面などを参照して、配属先の上司からの 指示のもとCADでの設計をメインで行います。 当社メンバーも多数配属されている環境ですので、 安心して働いていただけるような職場環境です。 ▼使用ツール CAD（NX）、Excel、Word、PowerPoint ▼東京都内における募集案件の一例 今回の募集でご紹介した案件以外にも、東京 都内では以下のような多彩なプロジェクトをご 用意しております。あなたの「やってみたい！」 という興味や、今後のキャリアプランに合わせ て、柔軟な配属を行うことが可能となっています。 ・自動車のエンジン台上試験における補助業務 ・自動車及び自動車用エンジンの各種整備業務 ・工場などに設置する除塵装置の設計開発業務 ・プラント向け各種ポンプの図面作成を行う業務 ・商用車のエンジン（吸気・冷却系）部品の開発業務 ・半導体容器洗浄装置における設計や開発業務 ✅正社員として採用（無期雇用派遣） 【雇入れ直後】機械系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 他にも車載機器の開発設計業務や、医療機器 の機械設計業務など様々なプロジェクトが ございます。1つの配属先での平均在籍期間 は約4.5年。10～20年にわたり同じ顧客先で 活躍する社員も在籍するなど、じっくり仕事 に向き合える環境があります。 ★希望重視の配属・転勤なし あくまで、あなたの意向に添ったプロジェク トを選定。不本意な転勤は原則ありません。 …………………………………………………… 【株式会社マイナビEdgeについて】 機械/電気・電子/情報系での設計開発に特化 した技術系アウトソーシング企業です。 創業以来、技術者派遣業界の老舗企業として 50年以上にわたり日本のモノづくりを 支えてきました。 2021年に「マイナビグループ」にジョイン。 「マイナビグループ」が築いてきた社会的な 信頼を背景に、エンジニア一人ひとりの強み を育成。大手メーカーのプロジェクトを中心 とした技術支援で、お客様の期待に応えて います。また、国際プロジェクト「ITER」 （国際熱核融合実験炉）への参画など、 現在もさらに技術支援の幅を広げています。 ▼会社概要 設立: 1972年 資本金: 1億円（資本準備金を含む） 売上高: 100億円（2025年9月期実績） 従業員: 1,628名／グループ全体12,275名 （2026年4月1日時点）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、その他美容/リラクゼーションスタッフ、美容師 ＼「美容師になりたい」を叶える✨／ ⭐美容師免許がなくてもスタートOK！ ⭐通信課程の入学金は会社が負担！ ⭐働きながら実践的なスキルも身につく ⭐完全週休2日制＆残業ほぼなし ⭐第二新卒・未経験スタート歓迎！ 「美容師になりたいけど、 今から学校に通うのはちょっと不安…」 そんな方も大歓迎！ お給料をもらいながら、 資格取得と美容師デビューを目指せます◎ .+*･*☆･.+*+――――――――――――― 美容師アシスタントとして、 できることから少しずつステップアップ！ 【まずは…】 ■受付・お会計 ■店内の清掃 ■お客様のご案内 など 慣れてきたら… ■シャンプー ■ヘアカラーの施術補助 ■パーマの施術補助 など いきなり難しい仕事を任せることは ありません◎ 先輩に教わりながら、 美容師として必要な技術を一つずつ 身につけられます！ 「美容業界は初めて」 「美容師免許はまだ持っていない」 という方も大丈夫です✨ ―――――――――――――.+*･*☆･.+*+ ✅ ゼロから美容師デビューまでサポート！ 接客マナーやお客様対応などの基本から、 シャンプー・ワインディングなどの 技術まで、一つずつ身につけていけます。 技術は チーフ→店長→マネージャーと 段階的にチェック！ 「何ができれば次に進めるの？」が 分かりやすく、着実にステップアップ できる教育体制です◎ 未経験から“プロの美容師”になるまで、 しっかり育てます！ ✅ 働きながら美容師免許を取得できる！ 「美容師になりたい。でも、 学校に通いながら生活できるかな…」 そんな不安を少しでも減らせるよう、 資格取得を会社がサポートしています✨ ⭐通信課程の入学金を会社負担 ⭐働きながら美容師免許取得を目指せる ⭐スクーリング実習で出勤できない日も 給与支給！ ⭐サロンワークを経験しながら技術も学べる 資格取得だけではなく、 実際のサロンで経験を積みながら 成長できるのがポイント。 「学校に行ってから就職」ではなく、 「働きながら美容師になる」という選択肢が あります◎ ―――――――――――――.+*･*☆･.+*+ ✨「好き」を仕事にして手に職をつけよう 美容師は、身につけた技術が 自分自身の強みになる仕事です。 ターゲットでは、 未経験から技術を身につけ、 資格取得→美容師デビューまで目指せます 地域密着型のサロンなので、 幅広い年代のお客様と接しながら 接客力や技術を磨けるのもポイント◎ 「美容が好き」 「手に職をつけたい」 「美容師にちょっと憧れている」 最初のきっかけは、それでOKです！ ✨ 美容の仕事も、自分の時間も大切に。 ■完全週休2日制 ■希望休は最大限考慮 ■連休取得OK ■残業ほぼなし ■夏季・冬季休暇あり 「美容師って休みが少なそう…」 そんなイメージを持っている方にも◎ 仕事終わりの時間や休日もしっかり 確保しながら、無理なく美容師としての キャリアを築けます。

仕事内容 「この先ずっと今の仕事を続けて良いのだろうか」 そんな不安を抱えながら働いている 機械系エンジニアの方へ。 将来について相談できる環境もなく、 このままでいいのか不安を感じている。 研修制度も整っておらず、 自分のスキル・知識でエンジニアとしてやっていけるのか自信が持てない。 自分が担当している製品だけではなく、他の業界や製品にも興味がある――。 そんな想いを持っていませんか？ でも実は 「いろんなことに興味がある」 というのは、決して悪いことではありません。 「音響製品が好き！」「3DCADを使える仕事がしたい」 そんな興味から、機械系エンジニアとして 新しい技術領域に触れることも未来への一歩です。 実際に、当社には、自分の興味を起点に 自分に合った技術やキャリアを見つけていくエンジニアが多くいます。 エンジニアが当社を決めた理由がこちらです。 【マイナビEdgeが選ばれる理由】 ・研修制度、成長支援が充実しているから ・幅広い業界、業務に携わることができるから ・サポート体制が手厚いから ・設計開発に特化しているから ・会社の安定性、信頼性があるから ・生涯、モノづくりに携わることができるから ・採用担当、スタッフの対応が良かったから 「マイナビEdgeエンジニアのアンケートより」 いかがですか？ 少しでも当てはまったら、 マイナビEdgeの機械系エンジニアにピッタリかもしれません。 そこで今回ご紹介したいのがコチラです。 【仕事内容の例】 例えば、 OEM供給を行っている音響機器メーカーでの、ヘッドセット等の音響製品の設計業務があります。 デザインデータを基にした機構設計や、梱包設計（個装・外装）、部品発注などを行う業務です。また、社内システムを使用した図面の登録や修正対応のサポートも業務の範囲です。 コミュニケーションが盛んな配属先のため、業務の相談がしやすい環境です。 （上記の開発環境・使用ツール） 使用ツール：CAD（NX） 開発環境：Excel、Word、PowerPoint 他にも車載機器の開発設計業務や、医療機器の機械設計業務など 様々なプロジェクトがございます。 【雇入れ直後】機械系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ※今回の募集は、正社員（無期雇用派遣）での採用となります。 ■きめ細やかなヒアリングから始まる「あなた専用」の配属先探し ご入社が決まりましたら、まずは営業担当との 「キャリアスタート面談（約2時間程度）」を実施します。 これは単なる希望条件の確認ではありません。 あなたの性格や人柄、得意不得意から、 「今後どんな技術に携わりたいか」「希望勤務エリア（関東圏内）」まで、 深く丁寧にヒアリングを行います。 「自分の性格に合った職場で働きたい」 「将来のキャリアプランも含めて相談したい」 というあなたの志向性に寄り添い、 強みが最も活きるプロジェクトを厳選してご提案します。 ■安心して業務に取り組める。エンジニア1名に対する「4名の専任サポート体制」 配属後も、あなたをバックアップ。 各種相談事に合わせて頼れる4名の専任の担当者があなたと伴走します。 【営業】配属先とのマッチング 面談でのヒアリングを基に最適な配属先を探します。 配属後も適宜フォロー面談を実施し、 希望の技術習得に向け、配属先との橋渡しをします。 【キャリアサポート】労務管理・メンタルケアのプロ 配属後1ヶ月、その後は3ヶ月ごとに現場へ定期訪問し面談を実施。 勤務環境・状況の確認、今後のキャリアプランやライフプラン、評価のフィードバック、 さらにはプライベートな悩みまで何でも相談できる拠り所となります。 【研修】学びとスキルアップのサポーター 入社時の研修から、次の配属先へ行くまでの期間など、 段階に応じた研修を実施し、技術習得や資格取得をサポートします。 【エンジニアリーダー】現場を熟知したエンジニアの先輩 同じ派遣エンジニアの立場でアドバイスをくれる先輩です。 グループ間で定期的に懇親会を開催し、 メンバー同士の横のつながりを作るサポートも行います。 ■「やりたい技術」に向き合える配属 大手メーカーのプロジェクトを中心に、一人ひとりの 希望やスキルに最大限寄り添い、配属を決定。 配属決定後には、配属先で少しずつできることを増やしていき、 自分の目標に向かってスキルアップしていくことが可能です。 ■ 「現場で必要とされる存在」を実現する豊富な研修体制 仕事の基本的な進め方を学ぶ社会人基礎力研修や、 機材を利用した専門技術/実践研修、 カスタマイズ研修など多彩な学びの場をご用意しています。 ■奨学金「最大240万円」補助。 将来への不安を軽減 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円、累計最大240万円を支給する 奨学金返済補助制度を用意。 なお、社内選考には何度でもチャレンジすることが可能。 生活負担を減らしながら、スキルアップや 将来設計に集中できる環境です。 他にも当社にはこんな魅力がございます。 【当社について】 株式会社マイナビEdgeは1972年創業の 技術者派遣企業です。 機械・電気電子・情報分野の設計開発 工程に特化し大手メーカーの プロジェクトを中心に担当しています。 現在は約300社と取引があり、日産自動車、 本田技研工業、SUBARU、パナソニック、 三菱電機、富士通など大手企業の 開発プロジェクトに携わっています。 また、国際プロジェクト「ITER」（国際熱核融合実験炉） への参画等、現在も技術支援の幅を広げています。 ✅マイナビEdgeが大切にしている事 ■マイナビEdgeの企業理念について マイナビEdgeの企業理念は 『Technology makes your Edge あなたの強み（Edge）を創り、育てる。』です。 私たちは、エンジニア一人ひとりの 「Edge（強み）」を見つけ、育て、 長期的なキャリアを築くための 「圧倒的な手厚さ」をご用意しています。 製造や営業など他職種への異動は一切なく、 純粋にエンジニアとして技術を追求し、 モノづくりに集中できる環境をお約束します。 ✅「マイナビ」の盤石な基盤と、 個に寄り添う柔軟性。 日本最大級のHRネットワーク 「マイナビグループ」が築いてきた 社会的な信頼を背景に、 「エンジニア一人ひとりの声」を形にする 経営を貫いています。 ■社会に根ざした「マイナビ」の信頼感 長年の実績から生まれる大手メーカーとの 強固なネットワーク。 それが、初めてのエンジニア挑戦を支える 確かなセーフティネットとなります。 ■「数字」より「人」を優先する意思決定 短期的な利益や株主の意向に左右されず、 エンジニアのキャリア形成を最優先。 当社では、現在のスキルだけでなく、 本人の志向性や将来のキャリアまで 考慮して配属先を決定。 幅広い案件を保有しているため、 スペシャリスト・ゼネラリストなど、 一人ひとりの希望や適性に応じた 柔軟なキャリア形成が可能です。 また、定期的なキャリア面談を通じて 長期的な成長を支援しており、 1つの配属先での平均在籍期間は約4.5年。 10～20年にわたり同じ顧客先で 活躍する社員も在籍するなど、 腰を据えて働ける環境があります。 ■持続可能な成長を守る「堅実経営」 規模拡大のみを追わず、着実な歩みを重視。 不況下でも動じない安定した経営体制が、 あなたの技術者人生を 長期的に守り続けます。 ✅「学び」を支え、「生活」を彩る 手厚い仕組み 安心して技術研鑽に打ち込めるよう、 金銭面でも強力にバックアップします。 ■奨学金返済補助制度 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円を最長10年間サポート。（累計最大240万円補助） 若手の再スタートを応援します。 ■希望重視の配属・転勤なし あなたの意向に寄り添ったプロジェクト 選定。不本意な転勤は原則ありません。 ✅数字で見る「働きやすさ」 ■年間休日126日：土日祝休み、夏季・ 年末年始・GWも充実。 ■平均残業12.9時間：1分単位で全額支給。 プライベートも大切にできます。 ■有給消化率84.2% 心身ともにリフレッシュ出来る環境があります。 ■研修期間中の給与100％保証：プロジェクトの 合間も収入が減ることはありません。 「今の自分」よりも「これからの自分」に 期待できる場所。 マイナビEdgeは、一人ひとりに最適化された 研修と4名のサポート体制、 そしてエンジニアの声を大切にするエンジニアファーストの想いが、 あなたの挑戦を全力で応援します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築内装設計/インテリア ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅完全週休2日制で年間休日126日！ ✅お客様との直接の打ち合わせが可能！ ✅月給35万円からの高水準スタート！ ✅裁量を持って設計から完成まで見届けられる！ ✅駅から4分の好立地でアクセス抜群！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 戸建てやマンション、商業施設などのリフォーム・リノベーションにおけるプランニング業務全般をお任せします。営業担当を介さず、お客様と直接コミュニケーションをとりながら理想の空間を形にするポジションです。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・お客様へのヒアリングおよび要望のすり合わせ ・リフォームプランの企画、空間デザインの提案 ・図面作成、見積もり作成および仕様や部材の選定 ・社内施工管理担当や職人との連携、引継ぎ ・チームで協力し合う社風のため、分からないことはすぐに質問して解決できる環境です！ ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「お客様の声を直接聞けるダイレクトなやりがい」 →営業担当を通さずお客様と直接やり取りを行うため、自分の提案に対する反応をダイレクトに感じられます。完成時にお客様から頂ける感謝の言葉が何よりのモチベーションに繋がります。 2.「ノルマに追われない純粋なプランニング」 →営業職ではないため、売上ノルマを気にすることなく、お客様が本当に求める空間デザインに専念できます。「量」より「質」を重視する当社の環境だからこそできる働き方です。 3.「プライベートも充実できる圧倒的な働きやすさ」 →年間休日126日、土日祝休みの完全週休2日制を導入しています。スケジュールを自己裁量で調整しやすいため、ワークライフバランスを保ちながら長く第一線で活躍し続けられます。 将来的に身につけられるスキルや職位など 入社後まずは、当社の案件の流れや顧客層について理解を深めていただきます。その後は、幅広い案件のメインプランナーとしてご活躍いただけます。 希望があれば、施工までワンストップで見ることも出来ますので、設計スキルだけでなく施工管理やマネジメント力も身につけられます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他プラント設計/デザイン、その他建築設計/デザイン、その他土木設計 ＼未経験も安心！マンツーマンでサポート／ ＜ベテランスタッフがじっくり育てます！＞ ～普段見えない『現場』を見ることも可能～ ＊土日祝休み・年休123日・休暇制度も充実 ＊国家プロジェクトあり！将来の安定性抜群 ＊顧客連絡は営業が対応！設計に専念できる －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 工事現場で使用する防音設備の設計をお任せ ＊営業向けの計画表や簡易的な図面の作成 ＊加工先・外注先向けの詳細な加工図作成 ＜仕事の流れ(例)＞ (1)電話や対面にて、営業と打合せ (2)内容をもとに計画表・簡易図面を作成 (3)営業が受注した案件などを確認 (4)実際に加工するための詳細図を作成 ※主な使用ソフト：Auto CADを使用します －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜入社後は先輩がマンツーマンでサポート＞ ［ステップ1］ 営業がお客様に提案するための簡易的な図面 ｢計画図面数量表｣の作成から始めましょう！ もちろんはじめから一人でお任せではなく、 先輩が横でしっかり指導するのでご安心を！ ［ステップ2］ 標準部材や仕様、構造について学びながら、 徐々に詳細な図面作成をお任せいたします！ 防音設備には様々な細かい規定があるため、 覚えるべきことが多く、最初は大変に感じる かもしれません。確実にスキルを習得できる までベテラン社員が手厚くサポートします！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜社員インタビュー＞ 防音設備は、工事が完了すると 撤去されカタチに残りませんが、 国家プロジェクトなど大きな案件に 関わることができ、やりがいがあります。 また、普通は目にできない現場を 見ることもできるため、 仕事の意義を感じています。 （設計職） 防音設備はこちらをご覧ください http://www.tohyu-eco.co.jp/business/item.html ――――――――――――――― 設計に専念できる！ ――――――――――――――― お客様とのやりとりは、 基本は営業が行います。 時には現場同行もありますが、 設計業務に専念できる体制です。 また、資材調達や工事の担当者がおります。 設計に必要なこともすぐ確認できます。 ―――――――――――――――――― 長期で活躍している社員も多数在籍！ 定着率がいい理由は、 「安定性」と「好環境」 ―――――――――――――――――― 社員の勤続年数は1～21年。 設立23年のまだまだ若い会社ですが、 長く働く社員が多く在籍しています。 定着率が良い理由は、 事業の安定性のほか、 働きやすい環境があるから。 しっかり休める環境で ワークライフバランスも大切にできます。 ベテラン揃いで各部署と連携もしやすく、 スムーズに業務を進められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ インフラ整備工事の騒音対策エキスパート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちトーユーエコサポートは、 工事現場等で使用される 「防音設備」の販売・レンタルを中心に、 騒音対策調査や、関連資材の組み立て 解体・搬入出まで トータルに行っています。 工事がある限り「防音設備」の需要は 途絶えることはありません。 近年、防音設備は大型化。 それに伴うお客様のニーズに応えるため 新たな仲間を募集いたします。

仕事内容: 大手マンションデベロッパーとの安定した取引基盤のもと、新築マンションの備え付け家具の作成やインテリアのご提案を行うお仕事です。 お客様のご要望をヒアリングし、 オーダーメイド家具の提案・設計から 納品時の施工管理まで一貫して携わります。 ■よくあるご質問 Q. 飛び込み営業やテレアポはありますか？ A. 一切ありません。 完全反響型のため、すでにインテリアに 強い関心をお持ちのお客様への提案に 専念できます。 Q. 売上ノルマや 無理な売り込みはありますか？ A. ありません。 ノルマを追う営業ではなく、 お客様のご要望をじっくりお聞きする提案業務に 集中できる環境です。 Q. 未経験から挑戦できますか？ A. 歓迎します。 入社後は同世代の先輩がマンツーマンで フォローします。 CAD操作や専門知識も一から学べます。 ■具体的な仕事内容 ■インテリア提案営業 ・エンドユーザー様との打ち合わせ ・希望のヒアリング ・オーダーメイド家具の提案 ・仕様やデザイン等の打ち合わせ ・見積もり作成 ・Slackを用いてのやりとり ■設計業務 ・オーダーメイド家具の設計 ・CADを使用した図面作成 ・お客様との仕様確認・調整 ・製作に向けた社内外との打ち合わせ ※CAD未経験の方も入社後に操作方法から 学べます。 ■施工管理 ・納品スケジュールの調整 ・施工業者との打ち合わせ ・納品時の現場確認 ・施工の進捗・品質確認 ・完成までの現場管理 ■その他 ・マンション販売会での接客・提案対応 （月2～3週の土日中心） 営業・設計・施工管理それぞれの業務に 関わりながら、「お客様の理想を 聞く→提案する→設計する→施工を 管理する→完成させる」という一連の流れを 経験できます。 30代のメンバーが活躍中で、第二新卒の方も 歓迎します！ 「営業経験はあるけどインテリア業界は初めて」 「家具や空間づくりに興味がある」 「施工管理の知識を身につけたい」という方も 歓迎です。 入社後は、先輩社員の同行やOJTを通して、 お客様との打ち合わせ方法、インテリアの知識、 CAD操作、見積もり、施工管理などを段階的に 学んでいきます。 ■必須資格 普通自動車免許

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、建築製図/CADオペレーター、設計/施工監理 ＼＼アピールポイント／／ ―――――――――――――――――――― ✨未経験から始められてしっかりスキルが身に付く！ ✨残業ほぼなし！プライベートも充実◎ ✨年休日120日以上で休みもしっかり確保♪ ✨日テレグループでの安定基盤◎ ✨定着率抜群！10年以上勤続の先輩多数☆ ✅仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場を動かす主役へ！ 日テレグループの安定基盤で 提案から完工まで一貫して担当！ ＜＜ 具体的なお仕事 ＞＞ ⏩工程管理と安全管理 ⏩業者間の調整 ⏩現場立会いおよび進捗確認 ⏩CADソフトでの図面修正 ⏩書類・見積書作成等の事務処理 等 主に電気工事の施工管理業務を担当しますが、 設備工事や内装工事、特定の業務に限らず 建物に関わる業務であれば何でも経験できるので キャリアとしても市場価値が高い人材になれる機会が多数あります！ ⭐1日のスケジュール例 ⏩8:30 出社、元請負人として工事現場で全体朝礼に参加 業者間打ち合わせ・施工立会い・メールチェック ⏩12:00 先輩と一緒にランチ休憩 ⏩13:00 業者と施工打ち合わせ・施工立会い・図面確認 顧客と打ち合わせ ⏩16:00 作業終了、業者と翌日の作業内容打ち合わせ ⏩16:30 退社 ✅会社について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社日テレリアルエステートは、 日本テレビグループの一員として、 関連施設の内装改修、清掃、設備管理などを 手がける総合管理会社です。 施設を利用されるすべての方にとって 快適で清潔な環境を提供することを 使命とし、質の高いサービスを提供しています。 ✅キャリアパスについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■まずは現場の施工管理からスタート ■その後チームの統括や後輩育成を担当 10年以上勤続している先輩も多数おり、 定着率の高い職場となっています！ ✨働きやすさポイント✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■基本定時退社 ■プライベートと仕事のバランスを保てる★ ■完全週休2日制で年間休日120日以上 ■有給休暇も取得しやすい環境☆

仕事内容: インテリア提案営業（オーダーメイド家具・空間コーディネート） 「家具を売る」のではなく、「理想の暮らしをデザインする」 お客様のライフスタイルやこだわりをじっくりヒアリングし 新築マンションの備え付け家具をオーダーメイドでお作りするお仕事です！ 食器棚、テレビボードや本棚、デスクなど生活必需品を作成します。 「もっと使いやすい収納がほしい」 「生活感を出さず、ホテルのような洗練されたリビングにしたい」 そんなお客様の想いをカタチにし、空間が完成した瞬間の大きな感動を届けていきませんか？ ＼ 30代スタッフが活躍中のチームです ／ 同世代の先輩がマンツーマンでしっかりフォロー◎ 第二新卒の方も歓迎します！ チャットツール(Slack)を用いて話しやすい & 相談がしやすい環境が整っています♪ ■ 仕事の魅力 ①ただの接客・販売ではありません：単なる既製品の販売ではなく、お客様のご要望を一からヒアリングして形にするコンサルティング型の提案営業です。 ②一貫して携われる面白さ：ヒアリングからプランニング、設計、納品管理まで一貫して関わることができるため、自分の提案が空間として形になる達成感を直接味わえます。 ③提案力が身につく：家具単体ではなく、部屋全体のトータルコーディネートの知識とスキルが身につきます。 ■ 具体的な業務内容 ・ヒアリング・空間提案：お客様の理想の過ごし方や悩みをお伺いし、最適な家具配置やデザインをご提案 ・設計・見積もり作成：提案内容に基づいた見積もり作成およびCADでの図面起こし（※CADは未経験から学べるため知識ゼロで大丈夫です） ・マンション販売会での接客：新築マンション等の販売会にてお客様への提案（※月2～3週の土日中心） ・納品・施工管理：施工現場の立ち合いや納品時の品質チェック ■ 未経験でも安心してスタートできる理由 「インテリアが好き」「部屋の模様替えを考えるのが好き」 その気持ちさえあれば、営業経験や業界の専門知識は一切問いません。 入社後は、先輩社員の同行営業や丁寧な研修を用意しています。 業界知識はもちろん、提案の進め方やCADの使い方まで基礎からしっかりサポートしますので、安心してご応募ください！ ■必須視覚 普通自動車免許

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）、評価/実験/テスト（機械/電気/電子製品専門職） ■―――――――――――――■ 面接1回のスピード選考実施中！ 10月入社大歓迎！ ★20～30代活躍中！ ■―――――――――――――■ ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.15h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 ・評価項目に基づいた評価実施 ・取得データのまとめ ・CADを使用した図面修正 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■平均有休取得日数16.2日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.15h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：9,188件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 【20～30代の皆さん、キャリアを広げる転職を！】 「このままでいいのか」と、ご自身のキャリアに立ち止まっている方に、 当社では次のステップへ進むための環境をご用意しています。

仕事内容 「この先ずっと今の仕事を続けて良いのだろうか」 そんな不安を抱えながら働いている 機械系・電気電子系エンジニアの方へ。 将来について相談できる環境もなく、 このままでいいのか不安を感じている。 研修制度も整っておらず、 自分のスキル・知識でエンジニアとしてやっていけるのか自信が持てない。 自分が担当している製品だけではなく、他の業界や製品にも興味がある――。 そんな想いを持っていませんか？ でも実は 「いろんなことに興味がある」 というのは、決して悪いことではありません。 「プラント関連の仕事ってスケールが大きそう」「現場でいろいろな人と関わりながら働くのって面白そう」 そんな興味から、機械系・電気電子系エンジニアとして 新しい技術領域に触れることも未来への一歩です。 実際に、当社には、自分の興味を起点に 自分に合った技術やキャリアを見つけていくエンジニアが多くいます。 エンジニアが当社を決めた理由がこちらです。 【マイナビEdgeが選ばれる理由】 ・研修制度、成長支援が充実しているから ・幅広い業界、業務に携わることができるから ・サポート体制が手厚いから ・設計開発に特化しているから ・会社の安定性、信頼性があるから ・生涯、モノづくりに携わることができるから ・採用担当、スタッフの対応が良かったから 「マイナビEdgeエンジニアのアンケートより」 いかがですか？ 少しでも当てはまったら、 マイナビEdgeの機械系・電気電子系エンジニアにピッタリかもしれません。 そこで今回ご紹介したいのがコチラです。 【仕事内容の例】 例えば、 機械システム事業や環境システム事業を行う配属先での、焼却処理施設の施工管理業務があります。 下水処理プラント内の汚水から出た汚れを焼却処理する施設の、施工管理と現場管理補助を行う業務です。契約書類のチェックや施工計画書の作成、作業現場の視察なども業務の範囲です。 現場の視察では、施工手順書の手順で進めているか、危険な作業方法で工事していないかなどの確認をします。 （上記の開発環境・使用ツール） Excel Word PowerPoint 他にもプラント関連装置のPLC制御設計業務や、プラント設備の電気エンジニアリング業務など 様々なプロジェクトがございます。 【雇入れ直後】機械系／電気電子系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ※今回の募集は、正社員（無期雇用派遣）での採用となります。 ■きめ細やかなヒアリングから始まる「あなた専用」の配属先探し ご入社が決まりましたら、まずは営業担当との 「キャリアスタート面談（約2時間程度）」を実施します。 これは単なる希望条件の確認ではありません。 あなたの性格や人柄、得意不得意から、 「今後どんな技術に携わりたいか」「希望勤務エリア（関東圏内）」まで、 深く丁寧にヒアリングを行います。 「自分の性格に合った職場で働きたい」 「将来のキャリアプランも含めて相談したい」 というあなたの志向性に寄り添い、 強みが最も活きるプロジェクトを厳選してご提案します。 ■安心して業務に取り組める。エンジニア1名に対する「4名の専任サポート体制」 配属後も、あなたをバックアップ。 各種相談事に合わせて頼れる4名の専任の担当者があなたと伴走します。 【営業】配属先とのマッチング 面談でのヒアリングを基に最適な配属先を探します。 配属後も適宜フォロー面談を実施し、 希望の技術習得に向け、配属先との橋渡しをします。 【キャリアサポート】労務管理・メンタルケアのプロ 配属後1ヶ月、その後は3ヶ月ごとに現場へ定期訪問し面談を実施。 勤務環境・状況の確認、今後のキャリアプランやライフプラン、評価のフィードバック、 さらにはプライベートな悩みまで何でも相談できる拠り所となります。 【研修】学びとスキルアップのサポーター 入社時の研修から、次の配属先へ行くまでの期間など、 段階に応じた研修を実施し、技術習得や資格取得をサポートします。 【エンジニアリーダー】現場を熟知したエンジニアの先輩 同じ派遣エンジニアの立場でアドバイスをくれる先輩です。 グループ間で定期的に懇親会を開催し、 メンバー同士の横のつながりを作るサポートも行います。 ■「やりたい技術」に向き合える配属 大手メーカーのプロジェクトを中心に、一人ひとりの 希望やスキルに最大限寄り添い、配属を決定。 配属決定後には、配属先で少しずつできることを増やしていき、 自分の目標に向かってスキルアップしていくことが可能です。 ■ 「現場で必要とされる存在」を実現する豊富な研修体制 仕事の基本的な進め方を学ぶ社会人基礎力研修や、 機材を利用した専門技術/実践研修、 カスタマイズ研修など多彩な学びの場をご用意しています。 ■奨学金「最大240万円」補助。 将来への不安を軽減 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円、累計最大240万円を支給する 奨学金返済補助制度を用意。 なお、社内選考には何度でもチャレンジすることが可能。 生活負担を減らしながら、スキルアップや 将来設計に集中できる環境です。 他にも当社にはこんな魅力がございます。 【当社について】 株式会社マイナビEdgeは1972年創業の 技術者派遣企業です。 機械・電気電子・情報分野の設計開発 工程に特化し大手メーカーの プロジェクトを中心に担当しています。 現在は約300社と取引があり、日産自動車、 本田技研工業、SUBARU、パナソニック、 三菱電機、富士通など大手企業の 開発プロジェクトに携わっています。 また、国際プロジェクト「ITER」（国際熱核融合実験炉） への参画等、現在も技術支援の幅を広げています。 ✅マイナビEdgeが大切にしている事 ■マイナビEdgeの企業理念について マイナビEdgeの企業理念は 『Technology makes your Edge あなたの強み（Edge）を創り、育てる。』です。 私たちは、エンジニア一人ひとりの 「Edge（強み）」を見つけ、育て、 長期的なキャリアを築くための 「圧倒的な手厚さ」をご用意しています。 製造や営業など他職種への異動は一切なく、 純粋にエンジニアとして技術を追求し、 モノづくりに集中できる環境をお約束します。 ✅「マイナビ」の盤石な基盤と、 個に寄り添う柔軟性。 日本最大級のHRネットワーク 「マイナビグループ」が築いてきた 社会的な信頼を背景に、 「エンジニア一人ひとりの声」を形にする 経営を貫いています。 ■社会に根ざした「マイナビ」の信頼感 長年の実績から生まれる大手メーカーとの 強固なネットワーク。 それが、初めてのエンジニア挑戦を支える 確かなセーフティネットとなります。 ■「数字」より「人」を優先する意思決定 短期的な利益や株主の意向に左右されず、 エンジニアのキャリア形成を最優先。 当社では、現在のスキルだけでなく、 本人の志向性や将来のキャリアまで 考慮して配属先を決定。 幅広い案件を保有しているため、 スペシャリスト・ゼネラリストなど、 一人ひとりの希望や適性に応じた 柔軟なキャリア形成が可能です。 また、定期的なキャリア面談を通じて 長期的な成長を支援しており、 1つの配属先での平均在籍期間は約4.5年。 10～20年にわたり同じ顧客先で 活躍する社員も在籍するなど、 腰を据えて働ける環境があります。 ■持続可能な成長を守る「堅実経営」 規模拡大のみを追わず、着実な歩みを重視。 不況下でも動じない安定した経営体制が、 あなたの技術者人生を 長期的に守り続けます。 ✅「学び」を支え、「生活」を彩る 手厚い仕組み 安心して技術研鑽に打ち込めるよう、 金銭面でも強力にバックアップします。 ■奨学金返済補助制度 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円を最長10年間サポート。（累計最大240万円補助） 若手の再スタートを応援します。 ■希望重視の配属・転勤なし あなたの意向に寄り添ったプロジェクト 選定。不本意な転勤は原則ありません。 ✅数字で見る「働きやすさ」 ■年間休日126日：土日祝休み、夏季・ 年末年始・GWも充実。 ■平均残業12.9時間：1分単位で全額支給。 プライベートも大切にできます。 ■有給消化率84.2% 心身ともにリフレッシュ出来る環境があります。 ■研修期間中の給与100％保証：プロジェクトの 合間も収入が減ることはありません。 「今の自分」よりも「これからの自分」に 期待できる場所。 マイナビEdgeは、一人ひとりに最適化された 研修と4名のサポート体制、 そしてエンジニアの声を大切にするエンジニアファーストの想いが、 あなたの挑戦を全力で応援します。

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：回路設計、機構設計、電気/電子デバイス設計 ■―――――――――――――■ 面接1回のスピード選考実施中！ 10月入社大歓迎！ ★20～30代活躍中！ ■―――――――――――――■ ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.15h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 ・イヤホン、スピーカーの機械図面作成 ・図面修正 ・部品図作成 ・報告書作成 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■平均有休取得日数16.2日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.15h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：9,188件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 【20～30代の皆さん、キャリアを広げる転職を！】 「このままでいいのか」と、ご自身のキャリアに立ち止まっている方に、 当社では次のステップへ進むための環境をご用意しています。

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）、評価/実験/テスト（機械/電気/電子製品専門職） ■―――――――――――――■ 面接1回のスピード選考実施中！ 10月入社大歓迎！ ★20～30代活躍中！ ■―――――――――――――■ ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.15h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 ・スピーカ、イヤホン、ヘッドホンの機械的評価 ・性能評価 ・試験 ・各種評価試験データ解析 ・報告書作成 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■平均有休取得日数16.2日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.15h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：9,188件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 【20～30代の皆さん、キャリアを広げる転職を！】 「このままでいいのか」と、ご自身のキャリアに立ち止まっている方に、 当社では次のステップへ進むための環境をご用意しています。

仕事内容 「この先ずっと今の仕事を続けて良いのだろうか」 そんな不安を抱えながら働いている 機械系エンジニアの方へ。 将来について相談できる環境もなく、 このままでいいのか不安を感じている。 研修制度も整っておらず、 自分のスキル・知識でエンジニアとしてやっていけるのか自信が持てない。 自分が担当している製品だけではなく、他の業界や製品にも興味がある――。 そんな想いを持っていませんか？ でも実は 「いろんなことに興味がある」 というのは、決して悪いことではありません。 「自動車が好き！」「大きな乗り物の設計ってどんな感じだろう」 そんな興味から、機械系エンジニアとして 新しい技術領域に触れることも未来への一歩です。 実際に、当社には、自分の興味を起点に 自分に合った技術やキャリアを見つけていくエンジニアが多くいます。 エンジニアが当社を決めた理由がこちらです。 【マイナビEdgeが選ばれる理由】 ・研修制度、成長支援が充実しているから ・幅広い業界、業務に携わることができるから ・サポート体制が手厚いから ・設計開発に特化しているから ・会社の安定性、信頼性があるから ・生涯、モノづくりに携わることができるから ・採用担当、スタッフの対応が良かったから 「マイナビEdgeエンジニアのアンケートより」 いかがですか？ 少しでも当てはまったら、 マイナビEdgeの機械系エンジニアにピッタリかもしれません。 そこで今回ご紹介したいのがコチラです。 【仕事内容の例】 例えば、 トラック・バスや各種エンジンの開発をしている商用車メーカーでの、商用車のエンジン(吸気・冷却系)部品の開発業務があります。 CATIA V5を使ったエンジン部品の設計や、開発に関する資料や部品表の作成などを行う業務です。当社メンバーも多数配属されているので安心して働ける環境です。 （上記の開発環境・使用ツール） CAD：CATIA V5 ツール：Excel、Power Point 他にも車載機器の開発設計業務や、医療機器の機械設計業務など 様々なプロジェクトがございます。 【雇入れ直後】機械系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ※今回の募集は、正社員（無期雇用派遣）での採用となります。 ■きめ細やかなヒアリングから始まる「あなた専用」の配属先探し ご入社が決まりましたら、まずは営業担当との 「キャリアスタート面談（約2時間程度）」を実施します。 これは単なる希望条件の確認ではありません。 あなたの性格や人柄、得意不得意から、 「今後どんな技術に携わりたいか」「希望勤務エリア（関東圏内）」まで、 深く丁寧にヒアリングを行います。 「自分の性格に合った職場で働きたい」 「将来のキャリアプランも含めて相談したい」 というあなたの志向性に寄り添い、 強みが最も活きるプロジェクトを厳選してご提案します。 ■安心して業務に取り組める。エンジニア1名に対する「4名の専任サポート体制」 配属後も、あなたをバックアップ。 各種相談事に合わせて頼れる4名の専任の担当者があなたと伴走します。 【営業】配属先とのマッチング 面談でのヒアリングを基に最適な配属先を探します。 配属後も適宜フォロー面談を実施し、 希望の技術習得に向け、配属先との橋渡しをします。 【キャリアサポート】労務管理・メンタルケアのプロ 配属後1ヶ月、その後は3ヶ月ごとに現場へ定期訪問し面談を実施。 勤務環境・状況の確認、今後のキャリアプランやライフプラン、評価のフィードバック、 さらにはプライベートな悩みまで何でも相談できる拠り所となります。 【研修】学びとスキルアップのサポーター 入社時の研修から、次の配属先へ行くまでの期間など、 段階に応じた研修を実施し、技術習得や資格取得をサポートします。 【エンジニアリーダー】現場を熟知したエンジニアの先輩 同じ派遣エンジニアの立場でアドバイスをくれる先輩です。 グループ間で定期的に懇親会を開催し、 メンバー同士の横のつながりを作るサポートも行います。 ■「やりたい技術」に向き合える配属 大手メーカーのプロジェクトを中心に、一人ひとりの 希望やスキルに最大限寄り添い、配属を決定。 配属決定後には、配属先で少しずつできることを増やしていき、 自分の目標に向かってスキルアップしていくことが可能です。 ■ 「現場で必要とされる存在」を実現する豊富な研修体制 仕事の基本的な進め方を学ぶ社会人基礎力研修や、 機材を利用した専門技術/実践研修、 カスタマイズ研修など多彩な学びの場をご用意しています。 ■奨学金「最大240万円」補助。 将来への不安を軽減 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円、累計最大240万円を支給する 奨学金返済補助制度を用意。 なお、社内選考には何度でもチャレンジすることが可能。 生活負担を減らしながら、スキルアップや 将来設計に集中できる環境です。 他にも当社にはこんな魅力がございます。 【当社について】 株式会社マイナビEdgeは1972年創業の 技術者派遣企業です。 機械・電気電子・情報分野の設計開発 工程に特化し大手メーカーの プロジェクトを中心に担当しています。 現在は約300社と取引があり、日産自動車、 本田技研工業、SUBARU、パナソニック、 三菱電機、富士通など大手企業の 開発プロジェクトに携わっています。 また、国際プロジェクト「ITER」（国際熱核融合実験炉） への参画等、現在も技術支援の幅を広げています。 ✅マイナビEdgeが大切にしている事 ■マイナビEdgeの企業理念について マイナビEdgeの企業理念は 『Technology makes your Edge あなたの強み（Edge）を創り、育てる。』です。 私たちは、エンジニア一人ひとりの 「Edge（強み）」を見つけ、育て、 長期的なキャリアを築くための 「圧倒的な手厚さ」をご用意しています。 製造や営業など他職種への異動は一切なく、 純粋にエンジニアとして技術を追求し、 モノづくりに集中できる環境をお約束します。 ✅「マイナビ」の盤石な基盤と、 個に寄り添う柔軟性。 日本最大級のHRネットワーク 「マイナビグループ」が築いてきた 社会的な信頼を背景に、 「エンジニア一人ひとりの声」を形にする 経営を貫いています。 ■社会に根ざした「マイナビ」の信頼感 長年の実績から生まれる大手メーカーとの 強固なネットワーク。 それが、初めてのエンジニア挑戦を支える 確かなセーフティネットとなります。 ■「数字」より「人」を優先する意思決定 短期的な利益や株主の意向に左右されず、 エンジニアのキャリア形成を最優先。 当社では、現在のスキルだけでなく、 本人の志向性や将来のキャリアまで 考慮して配属先を決定。 幅広い案件を保有しているため、 スペシャリスト・ゼネラリストなど、 一人ひとりの希望や適性に応じた 柔軟なキャリア形成が可能です。 また、定期的なキャリア面談を通じて 長期的な成長を支援しており、 1つの配属先での平均在籍期間は約4.5年。 10～20年にわたり同じ顧客先で 活躍する社員も在籍するなど、 腰を据えて働ける環境があります。 ■持続可能な成長を守る「堅実経営」 規模拡大のみを追わず、着実な歩みを重視。 不況下でも動じない安定した経営体制が、 あなたの技術者人生を 長期的に守り続けます。 ✅「学び」を支え、「生活」を彩る 手厚い仕組み 安心して技術研鑽に打ち込めるよう、 金銭面でも強力にバックアップします。 ■奨学金返済補助制度 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円を最長10年間サポート。（累計最大240万円補助） 若手の再スタートを応援します。 ■希望重視の配属・転勤なし あなたの意向に寄り添ったプロジェクト 選定。不本意な転勤は原則ありません。 ✅数字で見る「働きやすさ」 ■年間休日126日：土日祝休み、夏季・ 年末年始・GWも充実。 ■平均残業12.9時間：1分単位で全額支給。 プライベートも大切にできます。 ■有給消化率84.2% 心身ともにリフレッシュ出来る環境があります。 ■研修期間中の給与100％保証：プロジェクトの 合間も収入が減ることはありません。 「今の自分」よりも「これからの自分」に 期待できる場所。 マイナビEdgeは、一人ひとりに最適化された 研修と4名のサポート体制、 そしてエンジニアの声を大切にするエンジニアファーストの想いが、 あなたの挑戦を全力で応援します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ――――――――◆◇◆―――――――― 「ありがとう」を直接もらえるお仕事。 季節や暮らしに寄り添いながら、 お客様の“理想のお部屋づくり”をお手伝い。 ――――――――◆◇◆―――――――― ショールームにご来店されたお客様へ、 窓まわりのインテリア商品を中心に ご提案するお仕事です。 「秋の模様替えで、お部屋を落ち着いた雰囲気にしたい」 「寒くなる前に、断熱・保温対策をしておきたい」 など、季節に合わせたご相談も多数。 カーテンやブラインドを通して、 光の入り方や空間の心地よさまで考えながら、 お客様の理想の暮らしづくりをサポートします。 【業務の流れ】 ✅ヒアリング ◇どんなカーテンを探しているか ◇設置する部屋・窓の大きさ ◇理想のお部屋のイメージ …などをお伺いします。 ✅ご提案 ◇豊富な商品の中から、 イメージに合うものをご紹介 ◇素材・色・機能などを わかりやすくご説明します ✅見積作成・手配 ◇見積書などの書類作成 ◇ご契約後は、メーカーや職人さんへ手配 窓のサイズによって価格が変わるので 正確な見積りのため、お客様宅へ採寸に 伺うこともあります（車で片道1時間程度）。 【取り扱い商品】 ■カーテンやブラインドなど、 窓まわりのインテリア ■カーペット ■間仕切り など 特にこれからの季節は、 「冷え込みを和らげる保温・断熱カーテン」や 「秋の柔らかな日差しを心地よく取り入れるレースカーテン」などへの関心が高まる時期。 秋らしい深みのある色味や、 温もりを感じる素材感まで考えながら、 お客様の理想のお部屋づくりをサポートします。 ･｡＋｡･＋｡･＋･｡＋｡･＋｡･ ⭐新規開拓や飛び込みなし ・原則として来店予約済みのお客様を対応 ・電話営業や飛び込み訪問なし ・一人ひとりのお客様に、落ち着いて向き合えます ⭐成約率が高め ・当社ならではのお得に購入できる価格設定 ・前向きに検討されるケースが多数 ・商品知識を覚えてしまえば、未経験でも提案しやすい ⭐「数」より「質」を大切にする接客 ・1日に何件も詰め込むスタイルではありません ・お客様の理想や暮らし、好みにじっくり寄り添う ・お礼や感謝の言葉を直接頂くことも多数 ⭐メリハリのある仕事内容 ・接客の日：店内で商品説明、ご案内 ・採寸の日：外出してお客様宅へ訪問 ・落ち着いた時間：デスクワークで見積作成 ・座りっぱなしor動きっぱなしにならない！ ･｡＋｡･＋｡･＋･｡＋｡･＋｡･ 【入社後は…】 未経験の方でも安心してスタートできる、 研修やサポート体制を整えています。 OJT研修や勉強会も内容が充実◎ インテリアの知識が基礎から学べます。 わからないことはスグに質問できる環境です。 先輩スタッフやメーカー担当者も、 優しく丁寧に教えてくれる方ばかりで安心！ インテリアコーディネーターなど、 資格をお持ちの方には資格手当も支給。 未経験から”インテリアのプロ”へ成長できます◎ 「売る」よりも、「寄り添う」接客。 お客様の理想の空間づくりを、 あなたの提案で叶えませんか？

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）、評価/実験/テスト（機械/電気/電子製品専門職） ■―――――――――――――■ 面接1回のスピード選考実施中！ 10月入社大歓迎！ ★20～30代活躍中！ ■―――――――――――――■ ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.15h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 ・官公庁向けシステムのシナリオ試験の実施、結果のとりまとめ ・関係部署、エンドユーザーとの各種調整業務 ・試験報告書等の作成(officeツール使用) 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■平均有休取得日数16.2日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.15h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：9,188件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 【20～30代の皆さん、キャリアを広げる転職を！】 「このままでいいのか」と、ご自身のキャリアに立ち止まっている方に、 当社では次のステップへ進むための環境をご用意しています。

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）、評価/実験/テスト（機械/電気/電子製品専門職） ■―――――――――――――■ 面接1回のスピード選考実施中！ 10月入社大歓迎！ ★20～30代活躍中！ ■―――――――――――――■ ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.15h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 ・基板やプローブのEMC試験、環境試験 ・不適合品の調査、報告書作成 ・不具合原因の推定および設計担当者へのフィードバック 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■平均有休取得日数16.2日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.15h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：9,188件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 【20～30代の皆さん、キャリアを広げる転職を！】 「このままでいいのか」と、ご自身のキャリアに立ち止まっている方に、 当社では次のステップへ進むための環境をご用意しています。

仕事内容 「この先ずっと今の仕事を続けて良いのだろうか」 そんな不安を抱えながら働いている 機械系エンジニアの方へ。 将来について相談できる環境もなく、 このままでいいのか不安を感じている。 研修制度も整っておらず、 自分のスキル・知識でエンジニアとしてやっていけるのか自信が持てない。 自分が担当している製品だけではなく、他の業界や製品にも興味がある――。 そんな想いを持っていませんか？ でも実は 「いろんなことに興味がある」 というのは、決して悪いことではありません。 「自動車が好き！」「自動車を実際に触る仕事っていいな」 そんな興味から、機械系エンジニアとして 新しい技術領域に触れることも未来への一歩です。 実際に、当社には、自分の興味を起点に 自分に合った技術やキャリアを見つけていくエンジニアが多くいます。 エンジニアが当社を決めた理由がこちらです。 【マイナビEdgeが選ばれる理由】 ・研修制度、成長支援が充実しているから ・幅広い業界、業務に携わることができるから ・サポート体制が手厚いから ・設計開発に特化しているから ・会社の安定性、信頼性があるから ・生涯、モノづくりに携わることができるから ・採用担当、スタッフの対応が良かったから 「マイナビEdgeエンジニアのアンケートより」 いかがですか？ 少しでも当てはまったら、 マイナビEdgeの機械系エンジニアにピッタリかもしれません。 そこで今回ご紹介したいのがコチラです。 【仕事内容の例】 例えば、自動車・航空機を製造している配属先での、 自動車及び自動車用エンジンに関する整備業務があります。 自動車及び自動車用エンジンに関する整備作業、部品交換作業を行う業務です。 自動車エンジンの研究開発における実験設備等の準備や、試験結果の資料作成なども担当業務です。 （上記の開発環境・使用ツール） 一般的な工具 Microsoft office（Word, Excelなど） 他にも車載機器の開発設計業務や、医療機器の機械設計業務など 様々なプロジェクトがございます。 【雇入れ直後】機械系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ※今回の募集は、正社員（無期雇用派遣）での採用となります。 ■きめ細やかなヒアリングから始まる「あなた専用」の配属先探し ご入社が決まりましたら、まずは営業担当との 「キャリアスタート面談（約2時間程度）」を実施します。 これは単なる希望条件の確認ではありません。 あなたの性格や人柄、得意不得意から、 「今後どんな技術に携わりたいか」「希望勤務エリア（関東圏内）」まで、 深く丁寧にヒアリングを行います。 「自分の性格に合った職場で働きたい」 「将来のキャリアプランも含めて相談したい」 というあなたの志向性に寄り添い、 強みが最も活きるプロジェクトを厳選してご提案します。 ■安心して業務に取り組める。エンジニア1名に対する「4名の専任サポート体制」 配属後も、あなたをバックアップ。 各種相談事に合わせて頼れる4名の専任の担当者があなたと伴走します。 【営業】配属先とのマッチング 面談でのヒアリングを基に最適な配属先を探します。 配属後も適宜フォロー面談を実施し、 希望の技術習得に向け、配属先との橋渡しをします。 【キャリアサポート】労務管理・メンタルケアのプロ 配属後1ヶ月、その後は3ヶ月ごとに現場へ定期訪問し面談を実施。 勤務環境・状況の確認、今後のキャリアプランやライフプラン、評価のフィードバック、 さらにはプライベートな悩みまで何でも相談できる拠り所となります。 【研修】学びとスキルアップのサポーター 入社時の研修から、次の配属先へ行くまでの期間など、 段階に応じた研修を実施し、技術習得や資格取得をサポートします。 【エンジニアリーダー】現場を熟知したエンジニアの先輩 同じ派遣エンジニアの立場でアドバイスをくれる先輩です。 グループ間で定期的に懇親会を開催し、 メンバー同士の横のつながりを作るサポートも行います。 ■「やりたい技術」に向き合える配属 大手メーカーのプロジェクトを中心に、一人ひとりの 希望やスキルに最大限寄り添い、配属を決定。 配属決定後には、配属先で少しずつできることを増やしていき、 自分の目標に向かってスキルアップしていくことが可能です。 ■ 「現場で必要とされる存在」を実現する豊富な研修体制 仕事の基本的な進め方を学ぶ社会人基礎力研修や、 機材を利用した専門技術/実践研修、 カスタマイズ研修など多彩な学びの場をご用意しています。 ■奨学金「最大240万円」補助。 将来への不安を軽減 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円、累計最大240万円を支給する 奨学金返済補助制度を用意。 なお、社内選考には何度でもチャレンジすることが可能。 生活負担を減らしながら、スキルアップや 将来設計に集中できる環境です。 他にも当社にはこんな魅力がございます。 【当社について】 株式会社マイナビEdgeは1972年創業の 技術者派遣企業です。 機械・電気電子・情報分野の設計開発 工程に特化し大手メーカーの プロジェクトを中心に担当しています。 現在は約300社と取引があり、日産自動車、 本田技研工業、SUBARU、パナソニック、 三菱電機、富士通など大手企業の 開発プロジェクトに携わっています。 また、国際プロジェクト「ITER」（国際熱核融合実験炉） への参画等、現在も技術支援の幅を広げています。 ✅マイナビEdgeが大切にしている事 ■マイナビEdgeの企業理念について マイナビEdgeの企業理念は 『Technology makes your Edge あなたの強み（Edge）を創り、育てる。』です。 私たちは、エンジニア一人ひとりの 「Edge（強み）」を見つけ、育て、 長期的なキャリアを築くための 「圧倒的な手厚さ」をご用意しています。 製造や営業など他職種への異動は一切なく、 純粋にエンジニアとして技術を追求し、 モノづくりに集中できる環境をお約束します。 ✅「マイナビ」の盤石な基盤と、 個に寄り添う柔軟性。 日本最大級のHRネットワーク 「マイナビグループ」が築いてきた 社会的な信頼を背景に、 「エンジニア一人ひとりの声」を形にする 経営を貫いています。 ■社会に根ざした「マイナビ」の信頼感 長年の実績から生まれる大手メーカーとの 強固なネットワーク。 それが、初めてのエンジニア挑戦を支える 確かなセーフティネットとなります。 ■「数字」より「人」を優先する意思決定 短期的な利益や株主の意向に左右されず、 エンジニアのキャリア形成を最優先。 当社では、現在のスキルだけでなく、 本人の志向性や将来のキャリアまで 考慮して配属先を決定。 幅広い案件を保有しているため、 スペシャリスト・ゼネラリストなど、 一人ひとりの希望や適性に応じた 柔軟なキャリア形成が可能です。 また、定期的なキャリア面談を通じて 長期的な成長を支援しており、 1つの配属先での平均在籍期間は約4.5年。 10～20年にわたり同じ顧客先で 活躍する社員も在籍するなど、 腰を据えて働ける環境があります。 ■持続可能な成長を守る「堅実経営」 規模拡大のみを追わず、着実な歩みを重視。 不況下でも動じない安定した経営体制が、 あなたの技術者人生を 長期的に守り続けます。 ✅「学び」を支え、「生活」を彩る 手厚い仕組み 安心して技術研鑽に打ち込めるよう、 金銭面でも強力にバックアップします。 ■奨学金返済補助制度 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円を最長10年間サポート。（累計最大240万円補助） 若手の再スタートを応援します。 ■希望重視の配属・転勤なし あなたの意向に寄り添ったプロジェクト 選定。不本意な転勤は原則ありません。 ✅数字で見る「働きやすさ」 ■年間休日126日：土日祝休み、夏季・ 年末年始・GWも充実。 ■平均残業12.9時間：1分単位で全額支給。 プライベートも大切にできます。 ■有給消化率84.2% 心身ともにリフレッシュ出来る環境があります。 ■研修期間中の給与100％保証：プロジェクトの 合間も収入が減ることはありません。 「今の自分」よりも「これからの自分」に 期待できる場所。 マイナビEdgeは、一人ひとりに最適化された 研修と4名のサポート体制、 そしてエンジニアの声を大切にするエンジニアファーストの想いが、 あなたの挑戦を全力で応援します。

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）、評価/実験/テスト（機械/電気/電子製品専門職） ■―――――――――――――■ 面接1回のスピード選考実施中！ 10月入社大歓迎！ ★20～30代活躍中！ ■―――――――――――――■ ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.15h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 ・半導体成膜装置のソフトウェア評価、報告書の作成 ・各種仕様書の内容チェック、修正 ・開発部門との打ち合わせ、要求に基づいた発注等 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■平均有休取得日数16.2日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.15h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：9,188件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 【20～30代の皆さん、キャリアを広げる転職を！】 「このままでいいのか」と、ご自身のキャリアに立ち止まっている方に、 当社では次のステップへ進むための環境をご用意しています。

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）、評価/実験/テスト（機械/電気/電子製品専門職） ■―――――――――――――■ 面接1回のスピード選考実施中！ 10月入社大歓迎！ ★20～30代活躍中！ ■―――――――――――――■ ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.15h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 ・試作品の検証の実施、結果データの採取、まとめ ・簡単な図面の修正 ・報告書作成 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■平均有休取得日数16.2日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.15h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：9,188件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 【20～30代の皆さん、キャリアを広げる転職を！】 「このままでいいのか」と、ご自身のキャリアに立ち止まっている方に、 当社では次のステップへ進むための環境をご用意しています。

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）、評価/実験/テスト（機械/電気/電子製品専門職） ■―――――――――――――■ 面接1回のスピード選考実施中！ 10月入社大歓迎！ ★20～30代活躍中！ ■―――――――――――――■ ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.15h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 ・試作評価組立、部品発注など ・試作評価、実験 ・評価結果まとめ、報告書作成 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■平均有休取得日数16.2日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.15h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：9,188件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 【20～30代の皆さん、キャリアを広げる転職を！】 「このままでいいのか」と、ご自身のキャリアに立ち止まっている方に、 当社では次のステップへ進むための環境をご用意しています。

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）、評価/実験/テスト（機械/電気/電子製品専門職） ■―――――――――――――■ 面接1回のスピード選考実施中！ 10月入社大歓迎！ ★20～30代活躍中！ ■―――――――――――――■ ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.15h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 ・評価項目に基づいた評価実施 ・取得データのまとめ ・CADを使用した図面修正 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■平均有休取得日数16.2日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.15h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：9,188件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 【20～30代の皆さん、キャリアを広げる転職を！】 「このままでいいのか」と、ご自身のキャリアに立ち止まっている方に、 当社では次のステップへ進むための環境をご用意しています。

仕事内容 「この先ずっと今の仕事を続けて良いのだろうか」 そんな不安を抱えながら働いている 電気電子系エンジニアの方へ。 将来について相談できる環境もなく、 このままでいいのか不安を感じている。 研修制度も整っておらず、 自分のスキル・知識でエンジニアとしてやっていけるのか自信が持てない。 自分が担当している製品だけではなく、他の業界や製品にも興味がある――。 そんな想いを持っていませんか？ でも実は 「いろんなことに興味がある」 というのは、決して悪いことではありません。 「自動車が好き！」「自動車の細かい部品も触ってみたい」 そんな興味から、電気電子系設計開発エンジニアとして 新しい技術領域に触れることも未来への一歩です。 実際に、当社には、自分の興味を起点に 自分に合った技術やキャリアを見つけていくエンジニアが多くいます。 エンジニアが当社を決めた理由がこちらです。 【マイナビEdgeが選ばれる理由】 ・研修制度、成長支援が充実しているから ・幅広い業界、業務に携わることができるから ・サポート体制が手厚いから ・設計開発に特化しているから ・会社の安定性、信頼性があるから ・生涯、モノづくりに携わることができるから ・採用担当、スタッフの対応が良かったから 「マイナビEdgeエンジニアのアンケートより」 いかがですか？ 少しでも当てはまったら、 マイナビEdgeの電気電子系エンジニアにピッタリかもしれません。 そこで今回ご紹介したいのがコチラです。 【仕事内容の例】 例えば、 自動車部品の販売や研究開発を行っている配属先での、自動車部品（電子ステアリング）の電子制御設計～評価業務があります。 自動車メーカーからの要求仕様の分析や、仕様書の作成、MATLABを使った定数設計やシステムベンチでの評価などを行う業務です。 （上記の開発環境・使用ツール） CANape、MATLAB 他にもデジタルカメラのアナログ電気設計・評価業務や、半導体製造装置のPLC制御設計業務など 様々なプロジェクトがございます。 【雇入れ直後】電気電子系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ※今回の募集は、正社員（無期雇用派遣）での採用となります。 ■きめ細やかなヒアリングから始まる「あなた専用」の配属先探し ご入社が決まりましたら、まずは営業担当との 「キャリアスタート面談（約2時間程度）」を実施します。 これは単なる希望条件の確認ではありません。 あなたの性格や人柄、得意不得意から、 「今後どんな技術に携わりたいか」「希望勤務エリア（関東圏内）」まで、 深く丁寧にヒアリングを行います。 「自分の性格に合った職場で働きたい」 「将来のキャリアプランも含めて相談したい」 というあなたの志向性に寄り添い、 強みが最も活きるプロジェクトを厳選してご提案します。 ■安心して業務に取り組める。エンジニア1名に対する「4名の専任サポート体制」 配属後も、あなたをバックアップ。 各種相談事に合わせて頼れる4名の専任の担当者があなたと伴走します。 【営業】配属先とのマッチング 面談でのヒアリングを基に最適な配属先を探します。 配属後も適宜フォロー面談を実施し、 希望の技術習得に向け、配属先との橋渡しをします。 【キャリアサポート】労務管理・メンタルケアのプロ 配属後1ヶ月、その後は3ヶ月ごとに現場へ定期訪問し面談を実施。 勤務環境・状況の確認、今後のキャリアプランやライフプラン、評価のフィードバック、 さらにはプライベートな悩みまで何でも相談できる拠り所となります。 【研修】学びとスキルアップのサポーター 入社時の研修から、次の配属先へ行くまでの期間など、 段階に応じた研修を実施し、技術習得や資格取得をサポートします。 【エンジニアリーダー】現場を熟知したエンジニアの先輩 同じ派遣エンジニアの立場でアドバイスをくれる先輩です。 グループ間で定期的に懇親会を開催し、 メンバー同士の横のつながりを作るサポートも行います。 ■「やりたい技術」に向き合える配属 大手メーカーのプロジェクトを中心に、一人ひとりの 希望やスキルに最大限寄り添い、配属を決定。 配属決定後には、配属先で少しずつできることを増やしていき、 自分の目標に向かってスキルアップしていくことが可能です。 ■ 「現場で必要とされる存在」を実現する豊富な研修体制 仕事の基本的な進め方を学ぶ社会人基礎力研修や、 機材を利用した専門技術/実践研修、 カスタマイズ研修など多彩な学びの場をご用意しています。 ■奨学金「最大240万円」補助。 将来への不安を軽減 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円、累計最大240万円を支給する 奨学金返済補助制度を用意。 なお、社内選考には何度でもチャレンジすることが可能。 生活負担を減らしながら、スキルアップや 将来設計に集中できる環境です。 他にも当社にはこんな魅力がございます。 【当社について】 株式会社マイナビEdgeは1972年創業の 技術者派遣企業です。 機械・電気電子・情報分野の設計開発 工程に特化し大手メーカーの プロジェクトを中心に担当しています。 現在は約300社と取引があり、日産自動車、 本田技研工業、SUBARU、パナソニック、 三菱電機、富士通など大手企業の 開発プロジェクトに携わっています。 また、国際プロジェクト「ITER」（国際熱核融合実験炉） への参画等、現在も技術支援の幅を広げています。 ✅マイナビEdgeが大切にしている事 ■マイナビEdgeの企業理念について マイナビEdgeの企業理念は 『Technology makes your Edge あなたの強み（Edge）を創り、育てる。』です。 私たちは、エンジニア一人ひとりの 「Edge（強み）」を見つけ、育て、 長期的なキャリアを築くための 「圧倒的な手厚さ」をご用意しています。 製造や営業など他職種への異動は一切なく、 純粋にエンジニアとして技術を追求し、 モノづくりに集中できる環境をお約束します。 ✅「マイナビ」の盤石な基盤と、 個に寄り添う柔軟性。 日本最大級のHRネットワーク 「マイナビグループ」が築いてきた 社会的な信頼を背景に、 「エンジニア一人ひとりの声」を形にする 経営を貫いています。 ■社会に根ざした「マイナビ」の信頼感 長年の実績から生まれる大手メーカーとの 強固なネットワーク。 それが、初めてのエンジニア挑戦を支える 確かなセーフティネットとなります。 ■「数字」より「人」を優先する意思決定 短期的な利益や株主の意向に左右されず、 エンジニアのキャリア形成を最優先。 当社では、現在のスキルだけでなく、 本人の志向性や将来のキャリアまで 考慮して配属先を決定。 幅広い案件を保有しているため、 スペシャリスト・ゼネラリストなど、 一人ひとりの希望や適性に応じた 柔軟なキャリア形成が可能です。 また、定期的なキャリア面談を通じて 長期的な成長を支援しており、 1つの配属先での平均在籍期間は約4.5年。 10～20年にわたり同じ顧客先で 活躍する社員も在籍するなど、 腰を据えて働ける環境があります。 ■持続可能な成長を守る「堅実経営」 規模拡大のみを追わず、着実な歩みを重視。 不況下でも動じない安定した経営体制が、 あなたの技術者人生を 長期的に守り続けます。 ✅「学び」を支え、「生活」を彩る 手厚い仕組み 安心して技術研鑽に打ち込めるよう、 金銭面でも強力にバックアップします。 ■奨学金返済補助制度 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円を最長10年間サポート。（累計最大240万円補助） 若手の再スタートを応援します。 ■希望重視の配属・転勤なし あなたの意向に寄り添ったプロジェクト 選定。不本意な転勤は原則ありません。 ✅数字で見る「働きやすさ」 ■年間休日126日：土日祝休み、夏季・ 年末年始・GWも充実。 ■平均残業12.9時間：1分単位で全額支給。 プライベートも大切にできます。 ■有給消化率84.2% 心身ともにリフレッシュ出来る環境があります。 ■研修期間中の給与100％保証：プロジェクトの 合間も収入が減ることはありません。 「今の自分」よりも「これからの自分」に 期待できる場所。 マイナビEdgeは、一人ひとりに最適化された 研修と4名のサポート体制、 そしてエンジニアの声を大切にするエンジニアファーストの想いが、 あなたの挑戦を全力で応援します。

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）、評価/実験/テスト（機械/電気/電子製品専門職） ■―――――――――――――■ 面接1回のスピード選考実施中！ 10月入社大歓迎！ ★20～30代活躍中！ ■―――――――――――――■ ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.15h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 医療用内視鏡の試作評価 評価結果取りまとめ 試験項目の作成 機械設計補助業務 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■平均有休取得日数16.2日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.15h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：9,188件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 【20～30代の皆さん、キャリアを広げる転職を！】 「このままでいいのか」と、ご自身のキャリアに立ち止まっている方に、 当社では次のステップへ進むための環境をご用意しています。

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）、評価/実験/テスト（機械/電気/電子製品専門職） ■―――――――――――――■ 面接1回のスピード選考実施中！ 10月入社大歓迎！ ★20～30代活躍中！ ■―――――――――――――■ ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.15h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 ・評価の実施、データ採取 ・データまとめ、分析 ・関連部署へのフィードバック ・報告書作成(Word、Excel使用) 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■平均有休取得日数16.2日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.15h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：9,188件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 【20～30代の皆さん、キャリアを広げる転職を！】 「このままでいいのか」と、ご自身のキャリアに立ち止まっている方に、 当社では次のステップへ進むための環境をご用意しています。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：Webディレクター、市場リサーチ/データ分析、団体職員 ─────────────── 日本のスポーツの発展に貢献！ 新たなメンバーを募集します ─────────────── 独立行政法人日本スポーツ振興センターは、 スポーツの推進と人々の健全な発達、 健康で豊かな生活を実現し、 公正で活力ある地域・社会、 平和と友好に満ちた世界に貢献するための 各種事業に従事していただける方を募集しています。 ─日本スポーツ振興センター（JSC）とは？ 日本の 「スポーツの振興」 「児童生徒等の健康の保持増進」 を図るための中核的専門機関。 ハイパフォーマンススポーツセンター（HPSC）は当組織の一部です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★国内外のスポーツイベントに関する情報収集・提供等を担うスポーツカレンダーマネージャー ＜主な業務＞ 1）各種国際スポーツイベント（国際総合競技大会や国際会議、世界選手権など） に関する情報の多言語（英語・日本語・その他関連言語）での収集 2）競技種目・開催国・主催者等を含む収集した情報の分類・整理・提供（専用システムへの登 録・更新を含む） 3）専用システム及び関連する管理ツール等の運用・管理 4）イベント数や閲覧数等の集計及び月次・年次レポート等の作成 5）その他関連業務 ※契約期間終了まで従事すべき業務の変更はありません。 【入職後の流れ】 入職後は、 ハイパフォーマンススポーツセンター（HPSC）での勤務となります。 事業概要について理解を深めるための研修を実施。 基礎知識を習得後は、国際競技力向上に貢献する専門的な役割を担っていただきます。 【教育研修制度】 ⼊職後は、 組織を理解するための研修からスタート。 施設の⾒学、スタッフとの交流の機会も 設けていますので、 実際に体験することで JSCを理解してください。 その後、配属先にて先輩職員と共に 業務に取り組んでいただきます。 また、情報の管理・提供のために 使用する専門システムの操作に 慣れることで、Webシステムの 知識が身に付くチャンスも。 多方面にスキルを伸ばせるポジションです！ ◆─────────◆ この仕事のやりがい ◆─────────◆ 日本スポーツ振興センターは、 国内唯一のスポーツ関連の独立行政法人として、 安定した基盤を誇ります。 スポーツを支える一員として、 重要なプロジェクトに携わりながら、 充実感を持って働ける環境です。 英語スキルなども磨きながら 成長できる機会があります！ また、先輩のしっかりとしたサポートがあるため、 安心して仕事に取り組むことができます。 日本の国際競技力向上に貢献する──。 そのような思いに共感いただける方の ご応募をお待ちしております。 ＼こんな方にピッタリ／ ◎スポーツに関心がある方 スポーツが好きな方は、業務に自然に興味を持ちやす く、モチベーションが維持しやすいです。さまざまな スポーツイベント情報に触れることができるため、情熱を 仕事に生かせるでしょう。 ＼こんな方は活躍が難しいかも…／ △正確性を意識できない方 競技種目や大会の情報を正確に収集し、提供すること が求められます。誤った情報や不正確なデータを提供 することで混乱させてしまう恐れがあるため、業務時 は細部まで意識しましょう。

仕事内容 「この先ずっと今の仕事を続けて良いのだろうか」 そんな不安を抱えながら働いている 機械系エンジニアの方へ。 将来について相談できる環境もなく、 このままでいいのか不安を感じている。 研修制度も整っておらず、 自分のスキル・知識でエンジニアとしてやっていけるのか自信が持てない。 自分が担当している製品だけではなく、他の業界や製品にも興味がある――。 そんな想いを持っていませんか？ でも実は 「いろんなことに興味がある」 というのは、決して悪いことではありません。 「最先端の技術ってどんなものだろう」「装置を触るのって楽しそう」 そんな興味から、機械設計開発エンジニアとして新しい技術領域に触れることも未来への一歩です。 実際に、当社には、自分の興味を起点に 自分に合った技術やキャリアを見つけていくエンジニアが多くいます。 エンジニアが当社を決めた理由がこちらです。 【マイナビEdgeが選ばれる理由】 ・研修制度、成長支援が充実しているから ・幅広い業界、業務に携わることができるから ・サポート体制が手厚いから ・設計開発に特化しているから ・会社の安定性、信頼性があるから ・生涯、モノづくりに携わることができるから ・採用担当、スタッフの対応が良かったから 「マイナビEdgeエンジニアのアンケートより」 いかがですか？ 少しでも当てはまったら、 マイナビEdgeの機械系エンジニアにピッタリかもしれません。 そこで今回ご紹介したいのがコチラです。 【仕事内容の例】 例えば、 塵埃除去装置・半導体検査機器などの開発をしている配属先での、除塵装置の設計開発業務があります。 CADを使った除塵装置の設計や図面作成の他、装置の立ち上げや工具を使った組立等を行います。 モノづくりに携わる目線から機械の構造に対する理解や知識を全般的に見につけることができる業務です。最先端の半導体製造装置に携わるので、多くの知識を学ぶことができるのが魅力です。 （上記の開発環境・使用ツール） CAD 工具 (六角レンチ・ドライバー・ニッパー等) 他にも車載機器の開発設計業務や、医療機器の機械設計業務など 様々なプロジェクトがございます。 【雇入れ直後】機械系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ※今回の募集は、正社員（無期雇用派遣）での採用となります。 ■きめ細やかなヒアリングから始まる「あなた専用」の配属先探し ご入社が決まりましたら、まずは営業担当との 「キャリアスタート面談（約2時間程度）」を実施します。 これは単なる希望条件の確認ではありません。 あなたの性格や人柄、得意不得意から、 「今後どんな技術に携わりたいか」「希望勤務エリア（関東圏内）」まで、 深く丁寧にヒアリングを行います。 「自分の性格に合った職場で働きたい」 「将来のキャリアプランも含めて相談したい」 というあなたの志向性に寄り添い、 強みが最も活きるプロジェクトを厳選してご提案します。 ■安心して業務に取り組める。エンジニア1名に対する「4名の専任サポート体制」 配属後も、あなたをバックアップ。 各種相談事に合わせて頼れる4名の専任の担当者があなたと伴走します。 【営業】配属先とのマッチング 面談でのヒアリングを基に最適な配属先を探します。 配属後も適宜フォロー面談を実施し、 希望の技術習得に向け、配属先との橋渡しをします。 【キャリアサポート】労務管理・メンタルケアのプロ 配属後1ヶ月、その後は3ヶ月ごとに現場へ定期訪問し面談を実施。 勤務環境・状況の確認、今後のキャリアプランやライフプラン、評価のフィードバック、 さらにはプライベートな悩みまで何でも相談できる拠り所となります。 【研修】学びとスキルアップのサポーター 入社時の研修から、次の配属先へ行くまでの期間など、 段階に応じた研修を実施し、技術習得や資格取得をサポートします。 【エンジニアリーダー】現場を熟知したエンジニアの先輩 同じ派遣エンジニアの立場でアドバイスをくれる先輩です。 グループ間で定期的に懇親会を開催し、 メンバー同士の横のつながりを作るサポートも行います。 ■「やりたい技術」に向き合える配属 大手メーカーのプロジェクトを中心に、一人ひとりの 希望やスキルに最大限寄り添い、配属を決定。 配属決定後には、配属先で少しずつできることを増やしていき、 自分の目標に向かってスキルアップしていくことが可能です。 ■ 「現場で必要とされる存在」を実現する豊富な研修体制 仕事の基本的な進め方を学ぶ社会人基礎力研修や、 機材を利用した専門技術/実践研修、 カスタマイズ研修など多彩な学びの場をご用意しています。 ■奨学金「最大240万円」補助。 将来への不安を軽減 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円、累計最大240万円を支給する 奨学金返済補助制度を用意。 なお、社内選考には何度でもチャレンジすることが可能。 生活負担を減らしながら、スキルアップや 将来設計に集中できる環境です。 他にも当社にはこんな魅力がございます。 【当社について】 株式会社マイナビEdgeは1972年創業の 技術者派遣企業です。 機械・電気電子・情報分野の設計開発 工程に特化し大手メーカーの プロジェクトを中心に担当しています。 現在は約300社と取引があり、日産自動車、 本田技研工業、SUBARU、パナソニック、 三菱電機、富士通など大手企業の 開発プロジェクトに携わっています。 また、国際プロジェクト「ITER」（国際熱核融合実験炉） への参画等、現在も技術支援の幅を広げています。 ✅マイナビEdgeが大切にしている事 ■マイナビEdgeの企業理念について マイナビEdgeの企業理念は 『Technology makes your Edge あなたの強み（Edge）を創り、育てる。』です。 私たちは、エンジニア一人ひとりの 「Edge（強み）」を見つけ、育て、 長期的なキャリアを築くための 「圧倒的な手厚さ」をご用意しています。 製造や営業など他職種への異動は一切なく、 純粋にエンジニアとして技術を追求し、 モノづくりに集中できる環境をお約束します。 ✅「マイナビ」の盤石な基盤と、 個に寄り添う柔軟性。 日本最大級のHRネットワーク 「マイナビグループ」が築いてきた 社会的な信頼を背景に、 「エンジニア一人ひとりの声」を形にする 経営を貫いています。 ■社会に根ざした「マイナビ」の信頼感 長年の実績から生まれる大手メーカーとの 強固なネットワーク。 それが、初めてのエンジニア挑戦を支える 確かなセーフティネットとなります。 ■「数字」より「人」を優先する意思決定 短期的な利益や株主の意向に左右されず、 エンジニアのキャリア形成を最優先。 当社では、現在のスキルだけでなく、 本人の志向性や将来のキャリアまで 考慮して配属先を決定。 幅広い案件を保有しているため、 スペシャリスト・ゼネラリストなど、 一人ひとりの希望や適性に応じた 柔軟なキャリア形成が可能です。 また、定期的なキャリア面談を通じて 長期的な成長を支援しており、 1つの配属先での平均在籍期間は約4.5年。 10～20年にわたり同じ顧客先で 活躍する社員も在籍するなど、 腰を据えて働ける環境があります。 ■持続可能な成長を守る「堅実経営」 規模拡大のみを追わず、着実な歩みを重視。 不況下でも動じない安定した経営体制が、 あなたの技術者人生を 長期的に守り続けます。 ✅「学び」を支え、「生活」を彩る 手厚い仕組み 安心して技術研鑽に打ち込めるよう、 金銭面でも強力にバックアップします。 ■奨学金返済補助制度 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円を最長10年間サポート。（累計最大240万円補助） 若手の再スタートを応援します。 ■希望重視の配属・転勤なし あなたの意向に寄り添ったプロジェクト 選定。不本意な転勤は原則ありません。 ✅数字で見る「働きやすさ」 ■年間休日126日：土日祝休み、夏季・ 年末年始・GWも充実。 ■平均残業12.9時間：1分単位で全額支給。 プライベートも大切にできます。 ■有給消化率84.2% 心身ともにリフレッシュ出来る環境があります。 ■研修期間中の給与100％保証：プロジェクトの 合間も収入が減ることはありません。 「今の自分」よりも「これからの自分」に 期待できる場所。 マイナビEdgeは、一人ひとりに最適化された 研修と4名のサポート体制、 そしてエンジニアの声を大切にするエンジニアファーストの想いが、 あなたの挑戦を全力で応援します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製品開発（機械/電気/電子製品専門職）、機構設計、筐体設計 《業界トップクラスの安定企業》 売上18億円以上・従業員数250人以上 半導体製造装置部品の製造を中心に 事業を拡大する弊社・トラスト精密 各業界の大手メーカーの取引先の 開発・製造部門へ心臓部となる 超高精度部品や開発段階に 不可欠な試作品を供給する 技術パートナーとして成長。 そんな弊社の半導体電子描画装置の 機械設計スタッフの募集です。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ この求人の特徴は... ✬CADを用いた機械設計経験者 ✬年休123日以上・残業平均0~20時間 ✬実務形式の研修を実施 ✬夜勤なし・交代制勤務なし ✬最先端技術に接しながらスキルアップ 会社の特徴は... ✬国内大手メーカーとの深耕取引 ✬創業25年・従業員数250名以上 ✬男性社員も育児休暇取得実績あり ✬平均有給休暇取得日数は14.3日 ✬有給休暇取得率は85.2％ ✬賞与年2回・昨年度実績3.4ヶ月分 ✬家賃補助あり ✬引越し費用全額会社負担 ✬資格受験費・更新料の資格取得支援 ✥─────────────────✥ 《こんな事業を行う会社です》 ✬【事業要約】 各業界大手メーカーの開発・製造部門へ 心臓部となる超高精度な部品や、 開発段階に不可欠な試作品を供給する 技術パートナーの役割を担う事業です。 半導体製造ではなく、半導体に関連した 製造装置及びそれ以外も各社ごとに提供。 ✬【1.精密装置産業】 半導体製造装置部品の製造や受託、 半導体露光装置の製品設計や 工具設計など製造から設計 メンテナンスまで一貫対応できる 技術力を保有しています。 他社が設計や製造、保守などを個別に 外注する中で、トラスト精密は 設計→製造→調整→アフターサービスを 一貫対応できる体制を整備。これにより、 スピード対応・柔軟な仕様変更などが 可能になり大手メーカー様に選ばれる 大きな強みの会社です。 ✬【2.自動車関連】 大手自動車メーカー様の 自動車事業の部品設計から 開発段階に不可欠な試作品を 供給する「技術パートナー」の 役割を担える技術力。 ✬【3.医療機器産業】 精密部品の受託製造も展開。 大手医療機器メーカー様の医療用 内視鏡製造などに弊社の技術力も貢献。 ✬【4.その他注力事業】 宇宙・防衛関連航空機など弊社として 新たな事業にも注力しています。 ✥─────────────────✥ 《今回のポジション・仕事内容》 3D・2Dを使用した製品構造、 機構部品の設計業務を担当します。 協力会社との打ち合わせや試作品の 組立など幅広い業務を経験可能。 1ヶ月に1回（1泊～2泊）の 国内出張が一部発生します。 ✬【業務1】 開発仕様にあった基本設計として 装置筐体・電気ユニット機構設計 ✬【業務2】 センサや電源などの電気部品との 組合ユニット製品設計 ✬【業務3】 開発製品の仕様実現に応じた材料及び 部品選定、量産性、信頼性の設計 ✥─────────────────✥ 《情報・数字で見るトラスト精密》 売上規模..............18億円 従業員数..............250名以上 年間休日..............120~129日以上 創業.....................25年以上 育児休暇..............男女共に取得実績有 有給休暇取得.......平均取得日数14.3日 有給休暇取得率....85.2％ 賞与実績...............年2回・昨年度3.4ヶ月 ✥─────────────────✥ 《製造業界・他社との違い》 ✬【ワークライフバランス】 取引先の環境に合わせての稼働のため 案件ごとに変動はありますが、 年間休日は120日~129日。全社平均の 月残業平均時間は16時間ほど。 こちらも案件にはよりますが、 多くても月残業平均時間は 20~30時間程度、みなし残業無しの 残業代全額支給です。 ✬【急成長業界】 半導体を駆使した 製造技術・生産自動化など今後、 世界規模で必要となってくる技術です。 その技術を国内大手企業を中心に 展開しています。あなたの仕事を 通じて未来に貢献できる業界です。 ✬【現場に即した研修を実施】 入社後、ビジネスマナーや 就業規則など基本的な研修を終えた後に 配属部署での実務に即した研修を実施。 配属先の部門やポジションにより 内容に変動はありますが、実際の ツールや模擬装置を使った 実務形式の研修を実施しています♪ ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【家族手当】 配偶者月5,000円・子ども2人までを 上限として子供1人につき 月3,000円を家族手当として支給。 例）配偶者・子供2人の場合・合計11,000円 ✬【社宅・家賃補助制度】 単身用・ファミリー用ともに 社宅・家賃補助制度があります。 弊社で契約している不動産会社の 担当している物件の中から間取りや 居住エリアなど条件を伝えた上で 希望に沿った物件を選んでいきます。 引越し費用は会社全額、家賃補助は 規定に則して月2~3万円の支給も。 ✥─────────────────✥

仕事内容 「この先ずっと今の仕事を続けて良いのだろうか」 そんな不安を抱えながら働いている 電気電子系エンジニアの方へ。 将来について相談できる環境もなく、 このままでいいのか不安を感じている。 研修制度も整っておらず、 自分のスキル・知識でエンジニアとしてやっていけるのか自信が持てない。 自分が担当している製品だけではなく、他の業界や製品にも興味がある――。 そんな想いを持っていませんか？ でも実は 「いろんなことに興味がある」 というのは、決して悪いことではありません。 「次世代通信を支える仕事って未来を感じる」「最先端の技術ってどんなものか気になる」 そんな興味から、電気電子系エンジニアとして 新しい技術領域に触れることも未来への一歩です。 実際に、当社には、自分の興味を起点に 自分に合った技術やキャリアを見つけていくエンジニアが多くいます。 エンジニアが当社を決めた理由がこちらです。 【マイナビEdgeが選ばれる理由】 ・研修制度、成長支援が充実しているから ・幅広い業界、業務に携わることができるから ・サポート体制が手厚いから ・設計開発に特化しているから ・会社の安定性、信頼性があるから ・生涯、モノづくりに携わることができるから ・採用担当、スタッフの対応が良かったから 「マイナビEdgeエンジニアのアンケートより」 いかがですか？ 少しでも当てはまったら、 マイナビEdgeの電気電子系エンジニアにピッタリかもしれません。 そこで今回ご紹介したいのがコチラです。 【仕事内容の例】 例えば、 ICTにより高度化する社会システムや新技術の研究開発を行っている配属先での、光回路の評価業務があります。 シリコンフォトニクス技術を用いた半導体フォトニクスチップ作成後の、光回路の評価業務です。 オシロスコープやパワーメータを使用した実験評価や、CADを使った光回路の設計等が担当業務となります。 これから商品となる、日本の通信を支える技術を用いた先行開発です。 （上記の開発環境・使用ツール） オシロスコープ、パワーメータ、レーザ、波長可変フィルタ、受光器など光実験装置、はんだ付け、OptiSystem、C言語、Python、MATLAB、Klayout 他にもデジタルカメラのアナログ電気設計・評価業務や、半導体製造装置のPLC制御設計業務など 様々なプロジェクトがございます。 【雇入れ直後】電気電子系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ※今回の募集は、正社員（無期雇用派遣）での採用となります。 ■きめ細やかなヒアリングから始まる「あなた専用」の配属先探し ご入社が決まりましたら、まずは営業担当との 「キャリアスタート面談（約2時間程度）」を実施します。 これは単なる希望条件の確認ではありません。 あなたの性格や人柄、得意不得意から、 「今後どんな技術に携わりたいか」「希望勤務エリア（関東圏内）」まで、 深く丁寧にヒアリングを行います。 「自分の性格に合った職場で働きたい」 「将来のキャリアプランも含めて相談したい」 というあなたの志向性に寄り添い、 強みが最も活きるプロジェクトを厳選してご提案します。 ■安心して業務に取り組める。エンジニア1名に対する「4名の専任サポート体制」 配属後も、あなたをバックアップ。 各種相談事に合わせて頼れる4名の専任の担当者があなたと伴走します。 【営業】配属先とのマッチング 面談でのヒアリングを基に最適な配属先を探します。 配属後も適宜フォロー面談を実施し、 希望の技術習得に向け、配属先との橋渡しをします。 【キャリアサポート】労務管理・メンタルケアのプロ 配属後1ヶ月、その後は3ヶ月ごとに現場へ定期訪問し面談を実施。 勤務環境・状況の確認、今後のキャリアプランやライフプラン、評価のフィードバック、 さらにはプライベートな悩みまで何でも相談できる拠り所となります。 【研修】学びとスキルアップのサポーター 入社時の研修から、次の配属先へ行くまでの期間など、 段階に応じた研修を実施し、技術習得や資格取得をサポートします。 【エンジニアリーダー】現場を熟知したエンジニアの先輩 同じ派遣エンジニアの立場でアドバイスをくれる先輩です。 グループ間で定期的に懇親会を開催し、 メンバー同士の横のつながりを作るサポートも行います。 ■「やりたい技術」に向き合える配属 大手メーカーのプロジェクトを中心に、一人ひとりの 希望やスキルに最大限寄り添い、配属を決定。 配属決定後には、配属先で少しずつできることを増やしていき、 自分の目標に向かってスキルアップしていくことが可能です。 ■ 「現場で必要とされる存在」を実現する豊富な研修体制 仕事の基本的な進め方を学ぶ社会人基礎力研修や、 機材を利用した専門技術/実践研修、 カスタマイズ研修など多彩な学びの場をご用意しています。 ■奨学金「最大240万円」補助。 将来への不安を軽減 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円、累計最大240万円を支給する 奨学金返済補助制度を用意。 なお、社内選考には何度でもチャレンジすることが可能。 生活負担を減らしながら、スキルアップや 将来設計に集中できる環境です。 他にも当社にはこんな魅力がございます。 【当社について】 株式会社マイナビEdgeは1972年創業の 技術者派遣企業です。 機械・電気電子・情報分野の設計開発 工程に特化し大手メーカーの プロジェクトを中心に担当しています。 現在は約300社と取引があり、日産自動車、 本田技研工業、SUBARU、パナソニック、 三菱電機、富士通など大手企業の 開発プロジェクトに携わっています。 また、国際プロジェクト「ITER」（国際熱核融合実験炉） への参画等、現在も技術支援の幅を広げています。 ✅マイナビEdgeが大切にしている事 ■マイナビEdgeの企業理念について マイナビEdgeの企業理念は 『Technology makes your Edge あなたの強み（Edge）を創り、育てる。』です。 私たちは、エンジニア一人ひとりの 「Edge（強み）」を見つけ、育て、 長期的なキャリアを築くための 「圧倒的な手厚さ」をご用意しています。 製造や営業など他職種への異動は一切なく、 純粋にエンジニアとして技術を追求し、 モノづくりに集中できる環境をお約束します。 ✅「マイナビ」の盤石な基盤と、 個に寄り添う柔軟性。 日本最大級のHRネットワーク 「マイナビグループ」が築いてきた 社会的な信頼を背景に、 「エンジニア一人ひとりの声」を形にする 経営を貫いています。 ■社会に根ざした「マイナビ」の信頼感 長年の実績から生まれる大手メーカーとの 強固なネットワーク。 それが、初めてのエンジニア挑戦を支える 確かなセーフティネットとなります。 ■「数字」より「人」を優先する意思決定 短期的な利益や株主の意向に左右されず、 エンジニアのキャリア形成を最優先。 当社では、現在のスキルだけでなく、 本人の志向性や将来のキャリアまで 考慮して配属先を決定。 幅広い案件を保有しているため、 スペシャリスト・ゼネラリストなど、 一人ひとりの希望や適性に応じた 柔軟なキャリア形成が可能です。 また、定期的なキャリア面談を通じて 長期的な成長を支援しており、 1つの配属先での平均在籍期間は約4.5年。 10～20年にわたり同じ顧客先で 活躍する社員も在籍するなど、 腰を据えて働ける環境があります。 ■持続可能な成長を守る「堅実経営」 規模拡大のみを追わず、着実な歩みを重視。 不況下でも動じない安定した経営体制が、 あなたの技術者人生を 長期的に守り続けます。 ✅「学び」を支え、「生活」を彩る 手厚い仕組み 安心して技術研鑽に打ち込めるよう、 金銭面でも強力にバックアップします。 ■奨学金返済補助制度 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円を最長10年間サポート。（累計最大240万円補助） 若手の再スタートを応援します。 ■希望重視の配属・転勤なし あなたの意向に寄り添ったプロジェクト 選定。不本意な転勤は原則ありません。 ✅数字で見る「働きやすさ」 ■年間休日126日：土日祝休み、夏季・ 年末年始・GWも充実。 ■平均残業12.9時間：1分単位で全額支給。 プライベートも大切にできます。 ■有給消化率84.2% 心身ともにリフレッシュ出来る環境があります。 ■研修期間中の給与100％保証：プロジェクトの 合間も収入が減ることはありません。 「今の自分」よりも「これからの自分」に 期待できる場所。 マイナビEdgeは、一人ひとりに最適化された 研修と4名のサポート体制、 そしてエンジニアの声を大切にするエンジニアファーストの想いが、 あなたの挑戦を全力で応援します。

仕事内容 「この先ずっと今の仕事を続けて良いのだろうか」 そんな不安を抱えながら働いている 機械系エンジニアの方へ。 将来について相談できる環境もなく、 このままでいいのか不安を感じている。 研修制度も整っておらず、 自分のスキル・知識でエンジニアとしてやっていけるのか自信が持てない。 自分が担当している製品だけではなく、他の業界や製品にも興味がある――。 そんな想いを持っていませんか？ でも実は 「いろんなことに興味がある」 というのは、決して悪いことではありません。 「自動車が好き！」「大きな乗り物の設計ってどんな感じだろう」 そんな興味から、機械系エンジニアとして 新しい技術領域に触れることも未来への一歩です。 実際に、当社には、自分の興味を起点に 自分に合った技術やキャリアを見つけていくエンジニアが多くいます。 エンジニアが当社を決めた理由がこちらです。 【マイナビEdgeが選ばれる理由】 ・研修制度、成長支援が充実しているから ・幅広い業界、業務に携わることができるから ・サポート体制が手厚いから ・設計開発に特化しているから ・会社の安定性、信頼性があるから ・生涯、モノづくりに携わることができるから ・採用担当、スタッフの対応が良かったから 「マイナビEdgeエンジニアのアンケートより」 いかがですか？ 少しでも当てはまったら、 マイナビEdgeの機械系エンジニアにピッタリかもしれません。 そこで今回ご紹介したいのがコチラです。 【仕事内容の例】 例えば、 トラック・バスや各種エンジンの開発をしている商用車メーカーでの、大・中・小型トラック/バスの電装品設計業務があります。 CATIA V5を使った商用車の部品図や組立図などの製図業務やハーネス経路の設計、部品表の作成などを行う業務です。当社メンバーも多数配属されているので安心して働ける環境です。 （上記の開発環境・使用ツール） CAD：CATIA V5 ツール：Excel、Power Point 他にも車載機器の開発設計業務や、医療機器の機械設計業務など 様々なプロジェクトがございます。 【雇入れ直後】機械系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ※今回の募集は、正社員（無期雇用派遣）での採用となります。 ■きめ細やかなヒアリングから始まる「あなた専用」の配属先探し ご入社が決まりましたら、まずは営業担当との 「キャリアスタート面談（約2時間程度）」を実施します。 これは単なる希望条件の確認ではありません。 あなたの性格や人柄、得意不得意から、 「今後どんな技術に携わりたいか」「希望勤務エリア（関東圏内）」まで、 深く丁寧にヒアリングを行います。 「自分の性格に合った職場で働きたい」 「将来のキャリアプランも含めて相談したい」 というあなたの志向性に寄り添い、 強みが最も活きるプロジェクトを厳選してご提案します。 ■安心して業務に取り組める。エンジニア1名に対する「4名の専任サポート体制」 配属後も、あなたをバックアップ。 各種相談事に合わせて頼れる4名の専任の担当者があなたと伴走します。 【営業】配属先とのマッチング 面談でのヒアリングを基に最適な配属先を探します。 配属後も適宜フォロー面談を実施し、 希望の技術習得に向け、配属先との橋渡しをします。 【キャリアサポート】労務管理・メンタルケアのプロ 配属後1ヶ月、その後は3ヶ月ごとに現場へ定期訪問し面談を実施。 勤務環境・状況の確認、今後のキャリアプランやライフプラン、評価のフィードバック、 さらにはプライベートな悩みまで何でも相談できる拠り所となります。 【研修】学びとスキルアップのサポーター 入社時の研修から、次の配属先へ行くまでの期間など、 段階に応じた研修を実施し、技術習得や資格取得をサポートします。 【エンジニアリーダー】現場を熟知したエンジニアの先輩 同じ派遣エンジニアの立場でアドバイスをくれる先輩です。 グループ間で定期的に懇親会を開催し、 メンバー同士の横のつながりを作るサポートも行います。 ■「やりたい技術」に向き合える配属 大手メーカーのプロジェクトを中心に、一人ひとりの 希望やスキルに最大限寄り添い、配属を決定。 配属決定後には、配属先で少しずつできることを増やしていき、 自分の目標に向かってスキルアップしていくことが可能です。 ■ 「現場で必要とされる存在」を実現する豊富な研修体制 仕事の基本的な進め方を学ぶ社会人基礎力研修や、 機材を利用した専門技術/実践研修、 カスタマイズ研修など多彩な学びの場をご用意しています。 ■奨学金「最大240万円」補助。 将来への不安を軽減 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円、累計最大240万円を支給する 奨学金返済補助制度を用意。 なお、社内選考には何度でもチャレンジすることが可能。 生活負担を減らしながら、スキルアップや 将来設計に集中できる環境です。 他にも当社にはこんな魅力がございます。 【当社について】 株式会社マイナビEdgeは1972年創業の 技術者派遣企業です。 機械・電気電子・情報分野の設計開発 工程に特化し大手メーカーの プロジェクトを中心に担当しています。 現在は約300社と取引があり、日産自動車、 本田技研工業、SUBARU、パナソニック、 三菱電機、富士通など大手企業の 開発プロジェクトに携わっています。 また、国際プロジェクト「ITER」（国際熱核融合実験炉） への参画等、現在も技術支援の幅を広げています。 ✅マイナビEdgeが大切にしている事 ■マイナビEdgeの企業理念について マイナビEdgeの企業理念は 『Technology makes your Edge あなたの強み（Edge）を創り、育てる。』です。 私たちは、エンジニア一人ひとりの 「Edge（強み）」を見つけ、育て、 長期的なキャリアを築くための 「圧倒的な手厚さ」をご用意しています。 製造や営業など他職種への異動は一切なく、 純粋にエンジニアとして技術を追求し、 モノづくりに集中できる環境をお約束します。 ✅「マイナビ」の盤石な基盤と、 個に寄り添う柔軟性。 日本最大級のHRネットワーク 「マイナビグループ」が築いてきた 社会的な信頼を背景に、 「エンジニア一人ひとりの声」を形にする 経営を貫いています。 ■社会に根ざした「マイナビ」の信頼感 長年の実績から生まれる大手メーカーとの 強固なネットワーク。 それが、初めてのエンジニア挑戦を支える 確かなセーフティネットとなります。 ■「数字」より「人」を優先する意思決定 短期的な利益や株主の意向に左右されず、 エンジニアのキャリア形成を最優先。 当社では、現在のスキルだけでなく、 本人の志向性や将来のキャリアまで 考慮して配属先を決定。 幅広い案件を保有しているため、 スペシャリスト・ゼネラリストなど、 一人ひとりの希望や適性に応じた 柔軟なキャリア形成が可能です。 また、定期的なキャリア面談を通じて 長期的な成長を支援しており、 1つの配属先での平均在籍期間は約4.5年。 10～20年にわたり同じ顧客先で 活躍する社員も在籍するなど、 腰を据えて働ける環境があります。 ■持続可能な成長を守る「堅実経営」 規模拡大のみを追わず、着実な歩みを重視。 不況下でも動じない安定した経営体制が、 あなたの技術者人生を 長期的に守り続けます。 ✅「学び」を支え、「生活」を彩る 手厚い仕組み 安心して技術研鑽に打ち込めるよう、 金銭面でも強力にバックアップします。 ■奨学金返済補助制度 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円を最長10年間サポート。（累計最大240万円補助） 若手の再スタートを応援します。 ■希望重視の配属・転勤なし あなたの意向に寄り添ったプロジェクト 選定。不本意な転勤は原則ありません。 ✅数字で見る「働きやすさ」 ■年間休日126日：土日祝休み、夏季・ 年末年始・GWも充実。 ■平均残業12.9時間：1分単位で全額支給。 プライベートも大切にできます。 ■有給消化率84.2% 心身ともにリフレッシュ出来る環境があります。 ■研修期間中の給与100％保証：プロジェクトの 合間も収入が減ることはありません。 「今の自分」よりも「これからの自分」に 期待できる場所。 マイナビEdgeは、一人ひとりに最適化された 研修と4名のサポート体制、 そしてエンジニアの声を大切にするエンジニアファーストの想いが、 あなたの挑戦を全力で応援します。

仕事内容 「この先ずっと今の仕事を続けて良いのだろうか」 そんな不安を抱えながら働いている 機械系・電気電子系エンジニアの方へ。 将来について相談できる環境もなく、 このままでいいのか不安を感じている。 研修制度も整っておらず、 自分のスキル・知識でエンジニアとしてやっていけるのか自信が持てない。 自分が担当している製品だけではなく、他の業界や製品にも興味がある――。 そんな想いを持っていませんか？ でも実は 「いろんなことに興味がある」 というのは、決して悪いことではありません。 「プラント関連の仕事ってスケールが大きそう」「現場でいろいろな人と関わりながら働くのって面白そう」 そんな興味から、機械系・電気電子系エンジニアとして 新しい技術領域に触れることも未来への一歩です。 実際に、当社には、自分の興味を起点に 自分に合った技術やキャリアを見つけていくエンジニアが多くいます。 エンジニアが当社を決めた理由がこちらです。 【マイナビEdgeが選ばれる理由】 ・研修制度、成長支援が充実しているから ・幅広い業界、業務に携わることができるから ・サポート体制が手厚いから ・設計開発に特化しているから ・会社の安定性、信頼性があるから ・生涯、モノづくりに携わることができるから ・採用担当、スタッフの対応が良かったから 「マイナビEdgeエンジニアのアンケートより」 いかがですか？ 少しでも当てはまったら、 マイナビEdgeの機械系・電気電子系エンジニアにピッタリかもしれません。 そこで今回ご紹介したいのがコチラです。 【仕事内容の例】 例えば、 機械システム事業や環境システム事業を行う配属先での、焼却処理施設の施工管理業務があります。 下水処理プラント内の汚水から出た汚れを焼却処理する施設の、施工管理と現場管理補助を行う業務です。契約書類のチェックや施工計画書の作成、作業現場の視察なども業務の範囲です。 現場の視察では、施工手順書の手順で進めているか、危険な作業方法で工事していないかなどの確認をします。 （上記の開発環境・使用ツール） Excel Word PowerPoint 他にもプラント関連装置のPLC制御設計業務や、プラント設備の電気エンジニアリング業務など 様々なプロジェクトがございます。 【雇入れ直後】機械系／電気電子系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ※今回の募集は、正社員（無期雇用派遣）での採用となります。 ■きめ細やかなヒアリングから始まる「あなた専用」の配属先探し ご入社が決まりましたら、まずは営業担当との 「キャリアスタート面談（約2時間程度）」を実施します。 これは単なる希望条件の確認ではありません。 あなたの性格や人柄、得意不得意から、 「今後どんな技術に携わりたいか」「希望勤務エリア（関東圏内）」まで、 深く丁寧にヒアリングを行います。 「自分の性格に合った職場で働きたい」 「将来のキャリアプランも含めて相談したい」 というあなたの志向性に寄り添い、 強みが最も活きるプロジェクトを厳選してご提案します。 ■安心して業務に取り組める。エンジニア1名に対する「4名の専任サポート体制」 配属後も、あなたをバックアップ。 各種相談事に合わせて頼れる4名の専任の担当者があなたと伴走します。 【営業】配属先とのマッチング 面談でのヒアリングを基に最適な配属先を探します。 配属後も適宜フォロー面談を実施し、 希望の技術習得に向け、配属先との橋渡しをします。 【キャリアサポート】労務管理・メンタルケアのプロ 配属後1ヶ月、その後は3ヶ月ごとに現場へ定期訪問し面談を実施。 勤務環境・状況の確認、今後のキャリアプランやライフプラン、評価のフィードバック、 さらにはプライベートな悩みまで何でも相談できる拠り所となります。 【研修】学びとスキルアップのサポーター 入社時の研修から、次の配属先へ行くまでの期間など、 段階に応じた研修を実施し、技術習得や資格取得をサポートします。 【エンジニアリーダー】現場を熟知したエンジニアの先輩 同じ派遣エンジニアの立場でアドバイスをくれる先輩です。 グループ間で定期的に懇親会を開催し、 メンバー同士の横のつながりを作るサポートも行います。 ■「やりたい技術」に向き合える配属 大手メーカーのプロジェクトを中心に、一人ひとりの 希望やスキルに最大限寄り添い、配属を決定。 配属決定後には、配属先で少しずつできることを増やしていき、 自分の目標に向かってスキルアップしていくことが可能です。 ■ 「現場で必要とされる存在」を実現する豊富な研修体制 仕事の基本的な進め方を学ぶ社会人基礎力研修や、 機材を利用した専門技術/実践研修、 カスタマイズ研修など多彩な学びの場をご用意しています。 ■奨学金「最大240万円」補助。 将来への不安を軽減 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円、累計最大240万円を支給する 奨学金返済補助制度を用意。 なお、社内選考には何度でもチャレンジすることが可能。 生活負担を減らしながら、スキルアップや 将来設計に集中できる環境です。 他にも当社にはこんな魅力がございます。 【当社について】 株式会社マイナビEdgeは1972年創業の 技術者派遣企業です。 機械・電気電子・情報分野の設計開発 工程に特化し大手メーカーの プロジェクトを中心に担当しています。 現在は約300社と取引があり、日産自動車、 本田技研工業、SUBARU、パナソニック、 三菱電機、富士通など大手企業の 開発プロジェクトに携わっています。 また、国際プロジェクト「ITER」（国際熱核融合実験炉） への参画等、現在も技術支援の幅を広げています。 ✅マイナビEdgeが大切にしている事 ■マイナビEdgeの企業理念について マイナビEdgeの企業理念は 『Technology makes your Edge あなたの強み（Edge）を創り、育てる。』です。 私たちは、エンジニア一人ひとりの 「Edge（強み）」を見つけ、育て、 長期的なキャリアを築くための 「圧倒的な手厚さ」をご用意しています。 製造や営業など他職種への異動は一切なく、 純粋にエンジニアとして技術を追求し、 モノづくりに集中できる環境をお約束します。 ✅「マイナビ」の盤石な基盤と、 個に寄り添う柔軟性。 日本最大級のHRネットワーク 「マイナビグループ」が築いてきた 社会的な信頼を背景に、 「エンジニア一人ひとりの声」を形にする 経営を貫いています。 ■社会に根ざした「マイナビ」の信頼感 長年の実績から生まれる大手メーカーとの 強固なネットワーク。 それが、初めてのエンジニア挑戦を支える 確かなセーフティネットとなります。 ■「数字」より「人」を優先する意思決定 短期的な利益や株主の意向に左右されず、 エンジニアのキャリア形成を最優先。 当社では、現在のスキルだけでなく、 本人の志向性や将来のキャリアまで 考慮して配属先を決定。 幅広い案件を保有しているため、 スペシャリスト・ゼネラリストなど、 一人ひとりの希望や適性に応じた 柔軟なキャリア形成が可能です。 また、定期的なキャリア面談を通じて 長期的な成長を支援しており、 1つの配属先での平均在籍期間は約4.5年。 10～20年にわたり同じ顧客先で 活躍する社員も在籍するなど、 腰を据えて働ける環境があります。 ■持続可能な成長を守る「堅実経営」 規模拡大のみを追わず、着実な歩みを重視。 不況下でも動じない安定した経営体制が、 あなたの技術者人生を 長期的に守り続けます。 ✅「学び」を支え、「生活」を彩る 手厚い仕組み 安心して技術研鑽に打ち込めるよう、 金銭面でも強力にバックアップします。 ■奨学金返済補助制度 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円を最長10年間サポート。（累計最大240万円補助） 若手の再スタートを応援します。 ■希望重視の配属・転勤なし あなたの意向に寄り添ったプロジェクト 選定。不本意な転勤は原則ありません。 ✅数字で見る「働きやすさ」 ■年間休日126日：土日祝休み、夏季・ 年末年始・GWも充実。 ■平均残業12.9時間：1分単位で全額支給。 プライベートも大切にできます。 ■有給消化率84.2% 心身ともにリフレッシュ出来る環境があります。 ■研修期間中の給与100％保証：プロジェクトの 合間も収入が減ることはありません。 「今の自分」よりも「これからの自分」に 期待できる場所。 マイナビEdgeは、一人ひとりに最適化された 研修と4名のサポート体制、 そしてエンジニアの声を大切にするエンジニアファーストの想いが、 あなたの挑戦を全力で応援します。

仕事内容 「この先ずっと今の仕事を続けて良いのだろうか」 そんな不安を抱えながら働いている 機械系エンジニアの方へ。 将来について相談できる環境もなく、 このままでいいのか不安を感じている。 研修制度も整っておらず、 自分のスキル・知識でエンジニアとしてやっていけるのか自信が持てない。 自分が担当している製品だけではなく、他の業界や製品にも興味がある――。 そんな想いを持っていませんか？ でも実は 「いろんなことに興味がある」 というのは、決して悪いことではありません。 「最先端の技術ってどんなものだろう」「装置を触るのって楽しそう」 そんな興味から、機械系エンジニアとして 新しい技術領域に触れることも未来への一歩です。 実際に、当社には、自分の興味を起点に 自分に合った技術やキャリアを見つけていくエンジニアが多くいます。 エンジニアが当社を決めた理由がこちらです。 【マイナビEdgeが選ばれる理由】 ・研修制度、成長支援が充実しているから ・幅広い業界、業務に携わることができるから ・サポート体制が手厚いから ・設計開発に特化しているから ・会社の安定性、信頼性があるから ・生涯、モノづくりに携わることができるから ・採用担当、スタッフの対応が良かったから 「マイナビEdgeエンジニアのアンケートより」 いかがですか？ 少しでも当てはまったら、 マイナビEdgeの機械系エンジニアにピッタリかもしれません。 そこで今回ご紹介したいのがコチラです。 【仕事内容の例】 例えば、 半導体やフラットパネルなどを開発している配属先での、半導体容器洗浄装置の開発業務があります。 最新の半導体容器洗浄装置の実機に携わり、出荷前調整及び検査や、装置の立ち上げ・メンテナンスなどを行う業務です。ロボットへのティーチングや、電気系の配線関係を行うなど、色々な分野にも対応ができるため、今後の自分のスキルや経験値が広がるのがポイントです。 （上記の開発環境・使用ツール） 工具 (六角レンチ・ドライバー・ニッパー等) 他にも車載機器の開発設計業務や、医療機器の機械設計業務など 様々なプロジェクトがございます。 【雇入れ直後】機械系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ※今回の募集は、正社員（無期雇用派遣）での採用となります。 ■きめ細やかなヒアリングから始まる「あなた専用」の配属先探し ご入社が決まりましたら、まずは営業担当との 「キャリアスタート面談（約2時間程度）」を実施します。 これは単なる希望条件の確認ではありません。 あなたの性格や人柄、得意不得意から、 「今後どんな技術に携わりたいか」「希望勤務エリア（関東圏内）」まで、 深く丁寧にヒアリングを行います。 「自分の性格に合った職場で働きたい」 「将来のキャリアプランも含めて相談したい」 というあなたの志向性に寄り添い、 強みが最も活きるプロジェクトを厳選してご提案します。 ■安心して業務に取り組める。エンジニア1名に対する「4名の専任サポート体制」 配属後も、あなたをバックアップ。 各種相談事に合わせて頼れる4名の専任の担当者があなたと伴走します。 【営業】配属先とのマッチング 面談でのヒアリングを基に最適な配属先を探します。 配属後も適宜フォロー面談を実施し、 希望の技術習得に向け、配属先との橋渡しをします。 【キャリアサポート】労務管理・メンタルケアのプロ 配属後1ヶ月、その後は3ヶ月ごとに現場へ定期訪問し面談を実施。 勤務環境・状況の確認、今後のキャリアプランやライフプラン、評価のフィードバック、 さらにはプライベートな悩みまで何でも相談できる拠り所となります。 【研修】学びとスキルアップのサポーター 入社時の研修から、次の配属先へ行くまでの期間など、 段階に応じた研修を実施し、技術習得や資格取得をサポートします。 【エンジニアリーダー】現場を熟知したエンジニアの先輩 同じ派遣エンジニアの立場でアドバイスをくれる先輩です。 グループ間で定期的に懇親会を開催し、 メンバー同士の横のつながりを作るサポートも行います。 ■「やりたい技術」に向き合える配属 大手メーカーのプロジェクトを中心に、一人ひとりの 希望やスキルに最大限寄り添い、配属を決定。 配属決定後には、配属先で少しずつできることを増やしていき、 自分の目標に向かってスキルアップしていくことが可能です。 ■ 「現場で必要とされる存在」を実現する豊富な研修体制 仕事の基本的な進め方を学ぶ社会人基礎力研修や、 機材を利用した専門技術/実践研修、 カスタマイズ研修など多彩な学びの場をご用意しています。 ■奨学金「最大240万円」補助。 将来への不安を軽減 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円、累計最大240万円を支給する 奨学金返済補助制度を用意。 なお、社内選考には何度でもチャレンジすることが可能。 生活負担を減らしながら、スキルアップや 将来設計に集中できる環境です。 他にも当社にはこんな魅力がございます。 【当社について】 株式会社マイナビEdgeは1972年創業の 技術者派遣企業です。 機械・電気電子・情報分野の設計開発 工程に特化し大手メーカーの プロジェクトを中心に担当しています。 現在は約300社と取引があり、日産自動車、 本田技研工業、SUBARU、パナソニック、 三菱電機、富士通など大手企業の 開発プロジェクトに携わっています。 また、国際プロジェクト「ITER」（国際熱核融合実験炉） への参画等、現在も技術支援の幅を広げています。 ✅マイナビEdgeが大切にしている事 ■マイナビEdgeの企業理念について マイナビEdgeの企業理念は 『Technology makes your Edge あなたの強み（Edge）を創り、育てる。』です。 私たちは、エンジニア一人ひとりの 「Edge（強み）」を見つけ、育て、 長期的なキャリアを築くための 「圧倒的な手厚さ」をご用意しています。 製造や営業など他職種への異動は一切なく、 純粋にエンジニアとして技術を追求し、 モノづくりに集中できる環境をお約束します。 ✅「マイナビ」の盤石な基盤と、 個に寄り添う柔軟性。 日本最大級のHRネットワーク 「マイナビグループ」が築いてきた 社会的な信頼を背景に、 「エンジニア一人ひとりの声」を形にする 経営を貫いています。 ■社会に根ざした「マイナビ」の信頼感 長年の実績から生まれる大手メーカーとの 強固なネットワーク。 それが、初めてのエンジニア挑戦を支える 確かなセーフティネットとなります。 ■「数字」より「人」を優先する意思決定 短期的な利益や株主の意向に左右されず、 エンジニアのキャリア形成を最優先。 当社では、現在のスキルだけでなく、 本人の志向性や将来のキャリアまで 考慮して配属先を決定。 幅広い案件を保有しているため、 スペシャリスト・ゼネラリストなど、 一人ひとりの希望や適性に応じた 柔軟なキャリア形成が可能です。 また、定期的なキャリア面談を通じて 長期的な成長を支援しており、 1つの配属先での平均在籍期間は約4.5年。 10～20年にわたり同じ顧客先で 活躍する社員も在籍するなど、 腰を据えて働ける環境があります。 ■持続可能な成長を守る「堅実経営」 規模拡大のみを追わず、着実な歩みを重視。 不況下でも動じない安定した経営体制が、 あなたの技術者人生を 長期的に守り続けます。 ✅「学び」を支え、「生活」を彩る 手厚い仕組み 安心して技術研鑽に打ち込めるよう、 金銭面でも強力にバックアップします。 ■奨学金返済補助制度 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円を最長10年間サポート。（累計最大240万円補助） 若手の再スタートを応援します。 ■希望重視の配属・転勤なし あなたの意向に寄り添ったプロジェクト 選定。不本意な転勤は原則ありません。 ✅数字で見る「働きやすさ」 ■年間休日126日：土日祝休み、夏季・ 年末年始・GWも充実。 ■平均残業12.9時間：1分単位で全額支給。 プライベートも大切にできます。 ■有給消化率84.2% 心身ともにリフレッシュ出来る環境があります。 ■研修期間中の給与100％保証：プロジェクトの 合間も収入が減ることはありません。 「今の自分」よりも「これからの自分」に 期待できる場所。 マイナビEdgeは、一人ひとりに最適化された 研修と4名のサポート体制、 そしてエンジニアの声を大切にするエンジニアファーストの想いが、 あなたの挑戦を全力で応援します。

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：プラント施工管理、電気施工管理、プラント製図/CADオペレーター 工場や現場でのモノづくり経験があるあなたへ。 その確かな経験を活かし次のステージへと進む、 絶好のタイミングが今ここにあるかもしれません 製造現場で培ってきた図面を読み解く力や感覚、 工具を扱ってきた経験は大きな武器となります。 今回募集するのは現場全体を指揮し管理を行う、 将来性あふれる「施工管理」のポジションです。 施工管理はAIには代替が難しい仕事です。 現場ごとに異なる状況を瞬時に見て判断を下し、 多くの職人や関係者と関わりながら進めるため、 人間の調整力やコミュニケーションが不可欠です だからこそ将来にわたり長く求められ続けます。 あなたがこれまで漠然と抱え続けている想い、 「工事現場のあの空気感がとても好きだ」や、 「より大きな施設に関わる仕事がしてみたい」 そんな興味から新しい仕事を始めてみることも、 あなたの輝かしい未来への第一歩となります。 様々な経験を積みながら自分の興味を起点にし 自分に合った技術やキャリアを見つけていく、 そんなエンジニアが当社には数多く在籍します だからこそ大切なのは安心して学べる環境か、 自分に合った仕事をきちんと見つけられるか、 将来について相談できる環境があるかということ 今回募集するのは大手メーカーのプロジェクト を中心として大いに活躍していく「施工管理」 当社は幅広い業界や技術領域の案件を保有し、 まずは色々な経験を積みたいという方であったり 自分に向いている仕事を見つけたい方にとっても スキルを磨いていくのに最適な環境となります。 自分に合った職場で働きモノづくりに集中したい 長く安心して働きたいというその想いを大切に、 エンジニアとして着実に成長していける環境を、 当社ではしっかりとご用意してお待ちしています 【きめ細かなヒアリングから始まる配属先探し】 ご入社後は営業担当とのキャリアスタート面談を 約2時間程度しっかりと実施しご希望を伺います これは単なる希望条件の確認などではありません あなたの性格や人柄、得意不得意から将来に向け どんな技術に携わりたいか等の希望勤務エリア等 深く丁寧にヒアリングしプロジェクトをご提案。 性格に合った職場で働き将来のプランも相談する という志向性に寄り添い活きる環境を厳選します。 【1名に対する4名の専任サポート体制を用意】 配属後もあなたを全力でバックアップをします。 各種相談事に合わせ4名の担当者が伴走します。 営業：面談を基に最適な配属先を探しマッチング 配属後もフォロー面談を実施し橋渡しをします。 キャリアサポート：労務などメンタルのプロです。 配属後1ヶ月、その後3ヶ月毎に面談を実施し、 勤務環境や今後のキャリアやライフプランの確認。 プライベートな悩みまで何でも相談できる頼れる存在。 研修担当：学びとスキルアップのサポーターです。 入社時や次の配属先へ行くまでの期間などに応じ 段階的な研修を実施し技術や資格取得をサポート。 エンジニアリーダー：現場を熟知している先輩。 同じ派遣エンジニアの立場でアドバイスをします。 定期的な懇親会などを開催して横のつながりをも しっかりと作っていけるようサポートを行います。 【やりたい技術にしっかりと向き合える配属先】 大手メーカーのプロジェクトを中心に一人一人の 希望やスキルに最大限寄り添い配属を決定します。 配属後も目標に向かってスキルアップが可能です。 【現場で必要とされる存在を実現する研修体制】 仕事の基本を学ぶ社会人基礎力研修などをはじめ 機材を利用した専門技術や実践的な研修などなど カスタマイズ研修等の多彩な学びの場をご用意。 【奨学金を最大240万円まで補助いたします】 社内選考の合格者には月最大2万円を支給します。 累計最大240万円の奨学金返済補助制度を用意 社内選考には何度でもチャレンジが可能です。 生活負担を減らし将来設計に集中できる環境です。 今回ご紹介する具体的な案件例は以下の通りです。 【具体的なお仕事内容の例についてのご紹介】 電気機械器具の製造や付帯工事などを行う配属先 企業での電気設備等の施工管理を行う業務です。 水処理施設や高速道路施設に関係する電気設備や 民間企業向けの特別高圧変電所等の施工管理業務 電気設備等の設置や配線等の施工管理のほかに、 BricsCADを用いたプロット図の作成等、 現場での実務だけではなくデスクワークも担当。 （上記の開発環境および使用するツールなど） BricsCAD等を利用して業務を進めます。 他にも自動車用エンジンの整備業務や 半導体製造装置の設計業務など様々な案件があります。 【雇入れ直後】機械系または電気電子系の設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ※今回の募集は無期雇用派遣での正社員採用です。 【マイナビEdgeという会社についてご紹介】 1972年創業の技術人材の派遣企業となります。 機械や電気電子、情報分野の設計開発に特化して 大手メーカーのプロジェクトを中心に担当します。 現在は約300社と取引があり、日産自動車・パナソニック・ 日立製作所等、大手企業の開発プロジェクトに携わっています。 ✅マイナビEdgeが大切にしている事について 当社の理念は「あなたの強みを創り、育てる。」 私たちはエンジニア一人ひとりの強みを見つけて 育て長期的なキャリアを築くための圧倒的な、 手厚いサポート体制をご用意いたしております。 他職種への異動はなく純粋に技術を追求できます。 ✅マイナビの盤石な基盤と個に寄り添う柔軟性。 日本最大級のHRネットワーク「マイナビグループ」が 築いてきた社会的な信頼を背景に、 エンジニア一人ひとりの声を形にする経営を貫く 長年の実績から生まれる大手企業との強固な絆が 初めての挑戦を支えるセーフティネットになる。 ✅「数字」よりも「人」を優先する意思決定を。 短期的な利益に左右されずキャリア形成を最優先 幅広い案件から一人ひとりの希望や適性に応じた 柔軟なキャリア形成が可能な環境が整っています。 1つの配属先での平均在籍期間は約4.5年です。 10年以上同じ顧客先で活躍する社員も在籍中。 不況下でも動じない安定した堅実な経営体制です。 ✅数字で見る抜群の働きやすさと充実の環境を。 ■年間休日126日：土日祝や長期休暇も充実。 ■平均残業12.9時間：1分単位で全額支給。 ■有給消化率84.2％：しっかりと休めます。 ■研修中の給与も100％保証で安心の環境です 原則転勤もなく希望を重視した配属となります。 「今の自分」よりも「これからの自分」へと、 期待できる場所で新たな挑戦を始めてみませんか。 最適化された研修と4名のサポート体制のもと、 エンジニアファーストの想いで全力で応援します。

仕事内容 「この先ずっと今の仕事を続けて良いのだろうか」 そんな不安を抱えながら働いている 機械系エンジニアの方へ。 将来について相談できる環境もなく、 このままでいいのか不安を感じている。 研修制度も整っておらず、 自分のスキル・知識でエンジニアとしてやっていけるのか自信が持てない。 自分が担当している製品だけではなく、他の業界や製品にも興味がある――。 そんな想いを持っていませんか？ でも実は 「いろんなことに興味がある」 というのは、決して悪いことではありません。 「プラント設備を支える仕事ってスケールが大きそう」「自分が描いた図面が形になるってワクワクする」 そんな興味から、機械設計開発エンジニアとして新しい技術領域に触れることも未来への一歩です。 実際に、当社には、自分の興味を起点に 自分に合った技術やキャリアを見つけていくエンジニアが多くいます。 エンジニアが当社を決めた理由がこちらです。 【マイナビEdgeが選ばれる理由】 ・研修制度、成長支援が充実しているから ・幅広い業界、業務に携わることができるから ・サポート体制が手厚いから ・設計開発に特化しているから ・会社の安定性、信頼性があるから ・生涯、モノづくりに携わることができるから ・採用担当、スタッフの対応が良かったから 「マイナビEdgeエンジニアのアンケートより」 いかがですか？ 少しでも当てはまったら、 マイナビEdgeの機械系エンジニアにピッタリかもしれません。 そこで今回ご紹介したいのがコチラです。 【仕事内容の例】 例えば、 廃棄物処理事業を行う配属先での、プラント向けポンプの図面作成業務があります。 AutoCADを使ったごみ処理向けのボイラ給水ポンプ・脱気器給水ポンプの承諾図作成や、機器手配用・発注後の設計および調整を行う業務です。 作図スキルや、作図修正スキルを磨くことができます。 （上記の開発環境・使用ツール） AutoCAD、Excel、Word 他にも車載機器の開発設計業務や、医療機器の機械設計業務など 様々なプロジェクトがございます。 【雇入れ直後】機械系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ※今回の募集は、正社員（無期雇用派遣）での採用となります。 ■きめ細やかなヒアリングから始まる「あなた専用」の配属先探し ご入社が決まりましたら、まずは営業担当との 「キャリアスタート面談（約2時間程度）」を実施します。 これは単なる希望条件の確認ではありません。 あなたの性格や人柄、得意不得意から、 「今後どんな技術に携わりたいか」「希望勤務エリア（関東圏内）」まで、 深く丁寧にヒアリングを行います。 「自分の性格に合った職場で働きたい」 「将来のキャリアプランも含めて相談したい」 というあなたの志向性に寄り添い、 強みが最も活きるプロジェクトを厳選してご提案します。 ■安心して業務に取り組める。エンジニア1名に対する「4名の専任サポート体制」 配属後も、あなたをバックアップ。 各種相談事に合わせて頼れる4名の専任の担当者があなたと伴走します。 【営業】配属先とのマッチング 面談でのヒアリングを基に最適な配属先を探します。 配属後も適宜フォロー面談を実施し、 希望の技術習得に向け、配属先との橋渡しをします。 【キャリアサポート】労務管理・メンタルケアのプロ 配属後1ヶ月、その後は3ヶ月ごとに現場へ定期訪問し面談を実施。 勤務環境・状況の確認、今後のキャリアプランやライフプラン、評価のフィードバック、 さらにはプライベートな悩みまで何でも相談できる拠り所となります。 【研修】学びとスキルアップのサポーター 入社時の研修から、次の配属先へ行くまでの期間など、 段階に応じた研修を実施し、技術習得や資格取得をサポートします。 【エンジニアリーダー】現場を熟知したエンジニアの先輩 同じ派遣エンジニアの立場でアドバイスをくれる先輩です。 グループ間で定期的に懇親会を開催し、 メンバー同士の横のつながりを作るサポートも行います。 ■「やりたい技術」に向き合える配属 大手メーカーのプロジェクトを中心に、一人ひとりの 希望やスキルに最大限寄り添い、配属を決定。 配属決定後には、配属先で少しずつできることを増やしていき、 自分の目標に向かってスキルアップしていくことが可能です。 ■ 「現場で必要とされる存在」を実現する豊富な研修体制 仕事の基本的な進め方を学ぶ社会人基礎力研修や、 機材を利用した専門技術/実践研修、 カスタマイズ研修など多彩な学びの場をご用意しています。 ■奨学金「最大240万円」補助。 将来への不安を軽減 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円、累計最大240万円を支給する 奨学金返済補助制度を用意。 なお、社内選考には何度でもチャレンジすることが可能。 生活負担を減らしながら、スキルアップや 将来設計に集中できる環境です。 他にも当社にはこんな魅力がございます。 【当社について】 株式会社マイナビEdgeは1972年創業の 技術者派遣企業です。 機械・電気電子・情報分野の設計開発 工程に特化し大手メーカーの プロジェクトを中心に担当しています。 現在は約300社と取引があり、日産自動車、 本田技研工業、SUBARU、パナソニック、 三菱電機、富士通など大手企業の 開発プロジェクトに携わっています。 また、国際プロジェクト「ITER」（国際熱核融合実験炉） への参画等、現在も技術支援の幅を広げています。 ✅マイナビEdgeが大切にしている事 ■マイナビEdgeの企業理念について マイナビEdgeの企業理念は 『Technology makes your Edge あなたの強み（Edge）を創り、育てる。』です。 私たちは、エンジニア一人ひとりの 「Edge（強み）」を見つけ、育て、 長期的なキャリアを築くための 「圧倒的な手厚さ」をご用意しています。 製造や営業など他職種への異動は一切なく、 純粋にエンジニアとして技術を追求し、 モノづくりに集中できる環境をお約束します。 ✅「マイナビ」の盤石な基盤と、 個に寄り添う柔軟性。 日本最大級のHRネットワーク 「マイナビグループ」が築いてきた 社会的な信頼を背景に、 「エンジニア一人ひとりの声」を形にする 経営を貫いています。 ■社会に根ざした「マイナビ」の信頼感 長年の実績から生まれる大手メーカーとの 強固なネットワーク。 それが、初めてのエンジニア挑戦を支える 確かなセーフティネットとなります。 ■「数字」より「人」を優先する意思決定 短期的な利益や株主の意向に左右されず、 エンジニアのキャリア形成を最優先。 当社では、現在のスキルだけでなく、 本人の志向性や将来のキャリアまで 考慮して配属先を決定。 幅広い案件を保有しているため、 スペシャリスト・ゼネラリストなど、 一人ひとりの希望や適性に応じた 柔軟なキャリア形成が可能です。 また、定期的なキャリア面談を通じて 長期的な成長を支援しており、 1つの配属先での平均在籍期間は約4.5年。 10～20年にわたり同じ顧客先で 活躍する社員も在籍するなど、 腰を据えて働ける環境があります。 ■持続可能な成長を守る「堅実経営」 規模拡大のみを追わず、着実な歩みを重視。 不況下でも動じない安定した経営体制が、 あなたの技術者人生を 長期的に守り続けます。 ✅「学び」を支え、「生活」を彩る 手厚い仕組み 安心して技術研鑽に打ち込めるよう、 金銭面でも強力にバックアップします。 ■奨学金返済補助制度 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円を最長10年間サポート。（累計最大240万円補助） 若手の再スタートを応援します。 ■希望重視の配属・転勤なし あなたの意向に寄り添ったプロジェクト 選定。不本意な転勤は原則ありません。 ✅数字で見る「働きやすさ」 ■年間休日126日：土日祝休み、夏季・ 年末年始・GWも充実。 ■平均残業12.9時間：1分単位で全額支給。 プライベートも大切にできます。 ■有給消化率84.2% 心身ともにリフレッシュ出来る環境があります。 ■研修期間中の給与100％保証：プロジェクトの 合間も収入が減ることはありません。 「今の自分」よりも「これからの自分」に 期待できる場所。 マイナビEdgeは、一人ひとりに最適化された 研修と4名のサポート体制、 そしてエンジニアの声を大切にするエンジニアファーストの想いが、 あなたの挑戦を全力で応援します。

仕事内容 「機械系エンジニアに挑戦したい。 でも、未経験の自分に『合う』仕事はあるのだろうか――。」 そんな不安を抱えている方へ。 学校で学んだ知識を活かしたい。 モノづくりに関わる仕事がしたい。 でも、「未経験でも大丈夫なのか」 「どんな仕事が自分に合うのか分からない」 「将来どんなキャリアを描けるのか不安」 そんな想いを抱えて、 一歩を踏み出せずにいる方も 多いのではないでしょうか。 でも実は、 最初から「やりたい仕事」が 明確に決まっている人ばかりではありません。 「自動車が好き！」「大きな乗り物を触ってみたい」 そんな興味から、機械設計開発エンジニアとして新しい技術領域に触れることも未来への一歩です。 さまざまな経験を積みながら、 自分の興味を起点に 自分に合った技術やキャリアを 見つけていくエンジニアもが当社には多くいます。 だからこそ大切なのは、 「未経験OK」という言葉だけではなく、 「安心して学べる環境があるか」 「自分に合った仕事を見つけられるか」 「将来について相談できるか」 ということ。 今回募集するのは、 大手メーカーのプロジェクトを中心に活躍する 機械系エンジニア。 当社は、幅広い業界・技術領域の案件を保有しているため、 「まずは色々な経験を積みたい」 「自分に向いている仕事を見つけたい」 という方にも最適な環境です。 「自分に合った職場で働きたい」 「モノづくりに集中したい」 「長く安心して働きたい」 そんな想いを大切にしながら、エンジニアとして 成長していける環境をご用意しています。 ■きめ細やかなヒアリングから始まる「あなた専用」の配属先探し ご入社が決まりましたら、まずは営業担当との 「キャリアスタート面談（約2時間程度）」を実施します。 これは単なる希望条件の確認ではありません。 あなたの性格や人柄、得意不得意から、 「今後どんな技術に携わりたいか」「希望勤務エリア（関東圏内）」まで、 深く丁寧にヒアリングを行います。 「自分の性格に合った職場で働きたい」 「将来のキャリアプランも含めて相談したい」 というあなたの志向性に寄り添い、 強みが最も活きるプロジェクトを厳選してご提案します。 ■安心して業務に取り組める。エンジニア1名に対する「4名の専任サポート体制」 配属後も、あなたをバックアップ。 各種相談事に合わせて頼れる4名の専任の担当者があなたと伴走します。 【営業】配属先とのマッチング 面談でのヒアリングを基に最適な配属先を探します。 配属後も適宜フォロー面談を実施し、 希望の技術習得に向け、配属先との橋渡しをします。 【キャリアサポート】労務管理・メンタルケアのプロ 配属後1ヶ月、その後は3ヶ月ごとに現場へ定期訪問し面談を実施。 勤務環境・状況の確認、今後のキャリアプランやライフプラン、評価のフィードバック、 さらにはプライベートな悩みまで何でも相談できる拠り所となります。 【研修】学びとスキルアップのサポーター 入社時の研修から、次の配属先へ行くまでの期間など、 段階に応じた研修を実施し、技術習得や資格取得をサポートします。 【エンジニアリーダー】現場を熟知したエンジニアの先輩 同じ派遣エンジニアの立場でアドバイスをくれる先輩です。 グループ間で定期的に懇親会を開催し、 メンバー同士の横のつながりを作るサポートも行います。 ■「やりたい技術」に向き合える配属 大手メーカーのプロジェクトを中心に、一人ひとりの 希望やスキルに最大限寄り添い、配属を決定。 配属決定後には、配属先で少しずつできることを増やしていき、 自分の目標に向かってスキルアップしていくことが可能です。 ■ 「現場で必要とされる存在」を実現する豊富な研修体制 仕事の基本的な進め方を学ぶ社会人基礎力研修や、 機材を利用した専門技術/実践研修、 カスタマイズ研修など多彩な学びの場をご用意しています。 ■奨学金「最大240万円」補助。 将来への不安を軽減 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円、累計最大240万円を支給する 奨学金返済補助制度を用意。 なお、社内選考には何度でもチャレンジすることが可能。 生活負担を減らしながら、スキルアップや 将来設計に集中できる環境です。 今回ご紹介する案件はこちらです。 【仕事内容の例】 例えば、 トラック・バスや各種エンジンの開発をしている商用車メーカーでの、エンジンの台上試験（ベンチテスト）の補助業務があります。 試験エンジンの運転操作や試験エンジンの部品等の交換作業、セッティング作業など、台上試験に関わる各種補助業務を行う業務です。当社メンバーも多数配属されているので、未経験者でも安心して働ける環境です。 （上記の開発環境・使用ツール） Excel、Powerpoint、Word 一般工具（レンチ等） 他にも原子力プラントの耐震評価業務や、電気・水素バスの企画～図面化業務など 様々なプロジェクトがございます。 【雇入れ直後】機械系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ※今回の募集は、正社員（無期雇用派遣）での採用となります。 【当社について】 株式会社マイナビEdgeは1972年創業の 技術者派遣企業です。 機械・電気電子・情報分野の設計開発 工程に特化し大手メーカーの プロジェクトを中心に担当しています。 現在は約300社と取引があり、日産自動車、 本田技研工業、SUBARU、パナソニック、 三菱電機、富士通など大手企業の 開発プロジェクトに携わっています。 また、国際プロジェクト「ITER」（国際熱核融合実験炉） への参画等、現在も技術支援の幅を広げています。 ✅マイナビEdgeが大切にしている事 ■マイナビEdgeの企業理念について マイナビEdgeの企業理念は 『Technology makes your Edge あなたの強み（Edge）を創り、育てる。』です。 私たちは、エンジニア一人ひとりの 「Edge（強み）」を見つけ、育て、 長期的なキャリアを築くための 「圧倒的な手厚さ」をご用意しています。 製造や営業など他職種への異動は一切なく、 純粋にエンジニアとして技術を追求し、 モノづくりに集中できる環境をお約束します。 ✅「マイナビ」の盤石な基盤と、 個に寄り添う柔軟性。 日本最大級のHRネットワーク 「マイナビグループ」が築いてきた 社会的な信頼を背景に、 「エンジニア一人ひとりの声」を形にする 経営を貫いています。 ■社会に根ざした「マイナビ」の信頼感 長年の実績から生まれる大手メーカーとの 強固なネットワーク。 それが、初めてのエンジニア挑戦を支える 確かなセーフティネットとなります。 ■「数字」より「人」を優先する意思決定 短期的な利益や株主の意向に左右されず、 エンジニアのキャリア形成を最優先。 当社では、現在のスキルだけでなく、 本人の志向性や将来のキャリアまで 考慮して配属先を決定。 幅広い案件を保有しているため、 スペシャリスト・ゼネラリストなど、 一人ひとりの希望や適性に応じた 柔軟なキャリア形成が可能です。 また、定期的なキャリア面談を通じて 長期的な成長を支援しており、 1つの配属先での平均在籍期間は約4.5年。 10～20年にわたり同じ顧客先で 活躍する社員も在籍するなど、 腰を据えて働ける環境があります。 ■持続可能な成長を守る「堅実経営」 規模拡大のみを追わず、着実な歩みを重視。 不況下でも動じない安定した経営体制が、 あなたの技術者人生を 長期的に守り続けます。 ✅「学び」を支え、「生活」を彩る 手厚い仕組み 安心して技術研鑽に打ち込めるよう、 金銭面でも強力にバックアップします。 ■奨学金返済補助制度 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円を最長10年間サポート。（累計最大240万円補助） 若手の再スタートを応援します。 ■希望重視の配属・転勤なし あなたの意向に寄り添ったプロジェクト 選定。不本意な転勤は原則ありません。 ✅数字で見る「働きやすさ」 ■年間休日126日：土日祝休み、夏季・ 年末年始・GWも充実。 ■平均残業12.9時間：1分単位で全額支給。 プライベートも大切にできます。 ■有給消化率84.2% 心身ともにリフレッシュ出来る環境があります。 ■研修期間中の給与100％保証：プロジェクトの 合間も収入が減ることはありません。 「今の自分」よりも「これからの自分」に 期待できる場所。 マイナビEdgeは、一人ひとりに最適化された 研修と4名のサポート体制、 そしてエンジニアの声を大切にするエンジニアファーストの想いが、 あなたの挑戦を全力で応援します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼働く魅力✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験からインテリアのプロへ！ ✅実績とプロセスの二軸評価 ✅昨年東証上場。最大約1週間の長期休暇 ✅社販・海外逃亡制度などユニークな福利厚生あり 【こんな方にぴったり】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■間取り図やインテリアの事例を見るのが好きな方 ■押し売りではなく、尽くす提案をしたい方 ■仲間と一緒に、チームで頑張りたい方 ■仕事を通して「成長し続けたい！」「学びたい！」という思いがある方 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご来店されたお客様のライフスタイルをお伺いし、理想の空間を形にするコンサルティング型の接客・販売です。 １｜お客様ご来店 お客様は新婚のご夫婦やファミリー層など様々。 第一印象を大切に、積極的にお声がけします。 ▼ ２｜ご要望をヒアリング 家族構成・お部屋での過ごし方・趣味まで丁寧にヒアリング。 「どうすれば素敵なお部屋になるか」を、 配置シミュレーションなどを通してご提案します。 ▼ ３｜ご契約 中には数週間～半年ほどかけてご案内するお客様も。 人生でも長く触れるものだからこそ、 関係性を築くことを大切にしています。 ４｜お客様へのご案内以外にも… MD、店内デコレーション、イベントなど、店舗運営業務をチームで分担しています。 ■■リビングハウスを表すキーワード■■ #デザイン #住宅 #住まい #暮らし #コンサル #マーケティング #B to B #B to C #新規事業 #地方創生 #事業再生 #ソリューション営業 #商品開発 #バイヤー ＃ヨーロッパ #イタリア #ドイツ #デンマーク #北欧 #20代活躍 #女性活躍 #ECサイト運営 #会員サービス #カンブリア宮殿 2022年5月放送：「ニトリ1強」苦境の家具業界で売り上げ3倍増！部屋の悩みを解消するリビングハウスのコーディネート術 ■■一緒に検討されることが多い業界■■ #不動産 #ディスプレイ #内装 #店舗設計 #建築 #ディベロッパー ＃営業（新規・既存）＃専門コンサルタント

仕事内容 【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日128日 ✅年3回の長期連休 （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ✅休日出勤なし ✅有給も気軽に取得可能 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 アパートや賃貸マンション などの計画における、 現地調査業務、 役所調査業務、 実施設計業務、 諸申請業務、 外注事務所の 技術指導を行います。 また、工事監理全般、 社内検査業務等も 行います。 ー 【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、 システムキッチンや収納家具などを 自社グループ工場で一貫生産しており、 建物自体のクオリティも高いです。 ー 【インタビュー】 ✅2017年入社・女性 ❶現在の仕事は？ アパート・賃貸マンションの意匠設計 を担当しています。 工法は木造・鉄骨を問いません。 ❷やりがいは？ 規格商品の設計が多いのですが、 間取りは土地の形や広さに 応じて変わります。 コンセントの位置や配線の方法など、 細かいところも多々違ってきます。 自分で考えることが重要です。 ❸プライベートは？ 残業がほとんどなく、 満足できる私生活を送っています。 趣味はコーヒーです。 朝、喫茶店に行くこともよくありますよ。

仕事内容 「この先ずっと今の仕事を続けて良いのだろうか」 そんな不安を抱えながら働いている 機械系・電気電子系エンジニアの方へ。 将来について相談できる環境もなく、 このままでいいのか不安を感じている。 研修制度も整っておらず、 自分のスキル・知識でエンジニアとしてやっていけるのか自信が持てない。 自分が担当している製品だけではなく、他の業界や製品にも興味がある――。 そんな想いを持っていませんか？ でも実は 「いろんなことに興味がある」 というのは、決して悪いことではありません。 「プラント関連の仕事ってスケールが大きそう」「現場でいろいろな人と関わりながら働くのって面白そう」 そんな興味から、機械系・電気電子系エンジニアとして 新しい技術領域に触れることも未来への一歩です。 実際に、当社には、自分の興味を起点に 自分に合った技術やキャリアを見つけていくエンジニアが多くいます。 エンジニアが当社を決めた理由がこちらです。 【マイナビEdgeが選ばれる理由】 ・研修制度、成長支援が充実しているから ・幅広い業界、業務に携わることができるから ・サポート体制が手厚いから ・設計開発に特化しているから ・会社の安定性、信頼性があるから ・生涯、モノづくりに携わることができるから ・採用担当、スタッフの対応が良かったから 「マイナビEdgeエンジニアのアンケートより」 いかがですか？ 少しでも当てはまったら、 マイナビEdgeの機械系・電気電子系エンジニアにピッタリかもしれません。 そこで今回ご紹介したいのがコチラです。 【仕事内容の例】 例えば、 機械システム事業や環境システム事業を行う配属先での、焼却処理施設の施工管理業務があります。 下水処理プラント内の汚水から出た汚れを焼却処理する施設の、施工管理と現場管理補助を行う業務です。契約書類のチェックや施工計画書の作成、作業現場の視察なども業務の範囲です。 現場の視察では、施工手順書の手順で進めているか、危険な作業方法で工事していないかなどの確認をします。 （上記の開発環境・使用ツール） Excel Word PowerPoint 他にもプラント関連装置のPLC制御設計業務や、プラント設備の電気エンジニアリング業務など 様々なプロジェクトがございます。 【雇入れ直後】機械系／電気電子系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ※今回の募集は、正社員（無期雇用派遣）での採用となります。 ■きめ細やかなヒアリングから始まる「あなた専用」の配属先探し ご入社が決まりましたら、まずは営業担当との 「キャリアスタート面談（約2時間程度）」を実施します。 これは単なる希望条件の確認ではありません。 あなたの性格や人柄、得意不得意から、 「今後どんな技術に携わりたいか」「希望勤務エリア（関東圏内）」まで、 深く丁寧にヒアリングを行います。 「自分の性格に合った職場で働きたい」 「将来のキャリアプランも含めて相談したい」 というあなたの志向性に寄り添い、 強みが最も活きるプロジェクトを厳選してご提案します。 ■安心して業務に取り組める。エンジニア1名に対する「4名の専任サポート体制」 配属後も、あなたをバックアップ。 各種相談事に合わせて頼れる4名の専任の担当者があなたと伴走します。 【営業】配属先とのマッチング 面談でのヒアリングを基に最適な配属先を探します。 配属後も適宜フォロー面談を実施し、 希望の技術習得に向け、配属先との橋渡しをします。 【キャリアサポート】労務管理・メンタルケアのプロ 配属後1ヶ月、その後は3ヶ月ごとに現場へ定期訪問し面談を実施。 勤務環境・状況の確認、今後のキャリアプランやライフプラン、評価のフィードバック、 さらにはプライベートな悩みまで何でも相談できる拠り所となります。 【研修】学びとスキルアップのサポーター 入社時の研修から、次の配属先へ行くまでの期間など、 段階に応じた研修を実施し、技術習得や資格取得をサポートします。 【エンジニアリーダー】現場を熟知したエンジニアの先輩 同じ派遣エンジニアの立場でアドバイスをくれる先輩です。 グループ間で定期的に懇親会を開催し、 メンバー同士の横のつながりを作るサポートも行います。 ■「やりたい技術」に向き合える配属 大手メーカーのプロジェクトを中心に、一人ひとりの 希望やスキルに最大限寄り添い、配属を決定。 配属決定後には、配属先で少しずつできることを増やしていき、 自分の目標に向かってスキルアップしていくことが可能です。 ■ 「現場で必要とされる存在」を実現する豊富な研修体制 仕事の基本的な進め方を学ぶ社会人基礎力研修や、 機材を利用した専門技術/実践研修、 カスタマイズ研修など多彩な学びの場をご用意しています。 ■奨学金「最大240万円」補助。 将来への不安を軽減 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円、累計最大240万円を支給する 奨学金返済補助制度を用意。 なお、社内選考には何度でもチャレンジすることが可能。 生活負担を減らしながら、スキルアップや 将来設計に集中できる環境です。 他にも当社にはこんな魅力がございます。 【当社について】 株式会社マイナビEdgeは1972年創業の 技術者派遣企業です。 機械・電気電子・情報分野の設計開発 工程に特化し大手メーカーの プロジェクトを中心に担当しています。 現在は約300社と取引があり、日産自動車、 本田技研工業、SUBARU、パナソニック、 三菱電機、富士通など大手企業の 開発プロジェクトに携わっています。 また、国際プロジェクト「ITER」（国際熱核融合実験炉） への参画等、現在も技術支援の幅を広げています。 ✅マイナビEdgeが大切にしている事 ■マイナビEdgeの企業理念について マイナビEdgeの企業理念は 『Technology makes your Edge あなたの強み（Edge）を創り、育てる。』です。 私たちは、エンジニア一人ひとりの 「Edge（強み）」を見つけ、育て、 長期的なキャリアを築くための 「圧倒的な手厚さ」をご用意しています。 製造や営業など他職種への異動は一切なく、 純粋にエンジニアとして技術を追求し、 モノづくりに集中できる環境をお約束します。 ✅「マイナビ」の盤石な基盤と、 個に寄り添う柔軟性。 日本最大級のHRネットワーク 「マイナビグループ」が築いてきた 社会的な信頼を背景に、 「エンジニア一人ひとりの声」を形にする 経営を貫いています。 ■社会に根ざした「マイナビ」の信頼感 長年の実績から生まれる大手メーカーとの 強固なネットワーク。 それが、初めてのエンジニア挑戦を支える 確かなセーフティネットとなります。 ■「数字」より「人」を優先する意思決定 短期的な利益や株主の意向に左右されず、 エンジニアのキャリア形成を最優先。 当社では、現在のスキルだけでなく、 本人の志向性や将来のキャリアまで 考慮して配属先を決定。 幅広い案件を保有しているため、 スペシャリスト・ゼネラリストなど、 一人ひとりの希望や適性に応じた 柔軟なキャリア形成が可能です。 また、定期的なキャリア面談を通じて 長期的な成長を支援しており、 1つの配属先での平均在籍期間は約4.5年。 10～20年にわたり同じ顧客先で 活躍する社員も在籍するなど、 腰を据えて働ける環境があります。 ■持続可能な成長を守る「堅実経営」 規模拡大のみを追わず、着実な歩みを重視。 不況下でも動じない安定した経営体制が、 あなたの技術者人生を 長期的に守り続けます。 ✅「学び」を支え、「生活」を彩る 手厚い仕組み 安心して技術研鑽に打ち込めるよう、 金銭面でも強力にバックアップします。 ■奨学金返済補助制度 社内選考を行い、合格者には 月最大2万円を最長10年間サポート。（累計最大240万円補助） 若手の再スタートを応援します。 ■希望重視の配属・転勤なし あなたの意向に寄り添ったプロジェクト 選定。不本意な転勤は原則ありません。 ✅数字で見る「働きやすさ」 ■年間休日126日：土日祝休み、夏季・ 年末年始・GWも充実。 ■平均残業12.9時間：1分単位で全額支給。 プライベートも大切にできます。 ■有給消化率84.2% 心身ともにリフレッシュ出来る環境があります。 ■研修期間中の給与100％保証：プロジェクトの 合間も収入が減ることはありません。 「今の自分」よりも「これからの自分」に 期待できる場所。 マイナビEdgeは、一人ひとりに最適化された 研修と4名のサポート体制、 そしてエンジニアの声を大切にするエンジニアファーストの想いが、 あなたの挑戦を全力で応援します。

仕事内容 【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日128日 ✅年3回の長期連休 （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ✅休日出勤なし ✅有給も気軽に取得可能 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 アパートや賃貸マンション などの計画における、 現地調査業務、 役所調査業務、 実施設計業務、 諸申請業務、 外注事務所の 技術指導を行います。 また、工事監理全般、 社内検査業務等も 行います。 ー 【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、 システムキッチンや収納家具などを 自社グループ工場で一貫生産しており、 建物自体のクオリティも高いです。 ー 【インタビュー】 ✅2017年入社・女性 ❶現在の仕事は？ アパート・賃貸マンションの意匠設計 を担当しています。 工法は木造・鉄骨を問いません。 ❷やりがいは？ 規格商品の設計が多いのですが、 間取りは土地の形や広さに 応じて変わります。 コンセントの位置や配線の方法など、 細かいところも多々違ってきます。 自分で考えることが重要です。 ❸プライベートは？ 残業がほとんどなく、 満足できる私生活を送っています。 趣味はコーヒーです。 朝、喫茶店に行くこともよくありますよ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼働く魅力✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験からインテリアのプロへ！ ✅実績とプロセスの二軸評価 ✅昨年東証上場。最大約1週間の長期休暇 ✅社販・海外逃亡制度などユニークな福利厚生あり 【こんな方にぴったり】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■間取り図やインテリアの事例を見るのが好きな方 ■押し売りではなく、尽くす提案をしたい方 ■仲間と一緒に、チームで頑張りたい方 ■仕事を通して「成長し続けたい！」「学びたい！」という思いがある方 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご来店されたお客様のライフスタイルをお伺いし、理想の空間を形にするコンサルティング型の接客・販売です。 １｜お客様ご来店 お客様は新婚のご夫婦やファミリー層など様々。 第一印象を大切に、積極的にお声がけします。 ▼ ２｜ご要望をヒアリング 家族構成・お部屋での過ごし方・趣味まで丁寧にヒアリング。 「どうすれば素敵なお部屋になるか」を、 配置シミュレーションなどを通してご提案します。 ▼ ３｜ご契約 中には数週間～半年ほどかけてご案内するお客様も。 人生でも長く触れるものだからこそ、 関係性を築くことを大切にしています。 ４｜お客様へのご案内以外にも… MD、店内デコレーション、イベントなど、店舗運営業務をチームで分担しています。 ■■リビングハウスを表すキーワード■■ #デザイン #住宅 #住まい #暮らし #コンサル #マーケティング #B to B #B to C #新規事業 #地方創生 #事業再生 #ソリューション営業 #商品開発 #バイヤー ＃ヨーロッパ #イタリア #ドイツ #デンマーク #北欧 #20代活躍 #女性活躍 #ECサイト運営 #会員サービス #カンブリア宮殿 2022年5月放送：「ニトリ1強」苦境の家具業界で売り上げ3倍増！部屋の悩みを解消するリビングハウスのコーディネート術 ■■一緒に検討されることが多い業界■■ #不動産 #ディスプレイ #内装 #店舗設計 #建築 #ディベロッパー ＃営業（新規・既存）＃専門コンサルタント

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）、評価/実験/テスト（機械/電気/電子製品専門職） ■―――――――――――――■ 面接1回のスピード選考実施中！ 10月入社大歓迎！ ★20～30代活躍中！ ■―――――――――――――■ ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.15h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 ・試作品作成（工具使用） ・環境試験、物質試験（各種測定機使用） ・機械図面の修正 ・データまとめ、報告書等ドキュメント類の作成 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■平均有休取得日数16.2日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.15h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：9,188件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 【20～30代の皆さん、キャリアを広げる転職を！】 「このままでいいのか」と、ご自身のキャリアに立ち止まっている方に、 当社では次のステップへ進むための環境をご用意しています。

仕事内容 【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日128日 ✅年3回の長期連休 （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ✅休日出勤なし ✅有給も気軽に取得可能 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 アパートや賃貸マンション などの計画における、 現地調査業務、 役所調査業務、 実施設計業務、 諸申請業務、 外注事務所の 技術指導を行います。 また、工事監理全般、 社内検査業務等も 行います。 ー 【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、 システムキッチンや収納家具などを 自社グループ工場で一貫生産しており、 建物自体のクオリティも高いです。 ー 【インタビュー】 ✅2017年入社・女性 ❶現在の仕事は？ アパート・賃貸マンションの意匠設計 を担当しています。 工法は木造・鉄骨を問いません。 ❷やりがいは？ 規格商品の設計が多いのですが、 間取りは土地の形や広さに 応じて変わります。 コンセントの位置や配線の方法など、 細かいところも多々違ってきます。 自分で考えることが重要です。 ❸プライベートは？ 残業がほとんどなく、 満足できる私生活を送っています。 趣味はコーヒーです。 朝、喫茶店に行くこともよくありますよ。

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）、評価/実験/テスト（機械/電気/電子製品専門職） ■―――――――――――――■ 面接1回のスピード選考実施中！ 10月入社大歓迎！ ★20～30代活躍中！ ■―――――――――――――■ ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.15h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 キャリアテープ製造装置の検査評価実施 評価結果のまとめ Officeツールを使用した各種資料作成 関連部署への報告 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■平均有休取得日数16.2日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.15h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：9,188件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 【20～30代の皆さん、キャリアを広げる転職を！】 「このままでいいのか」と、ご自身のキャリアに立ち止まっている方に、 当社では次のステップへ進むための環境をご用意しています。

仕事内容 【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日128日 ✅年3回の長期連休 （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ✅休日出勤なし ✅有給も気軽に取得可能 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 アパートや賃貸マンション などの計画における、 現地調査業務、 役所調査業務、 実施設計業務、 諸申請業務、 外注事務所の 技術指導を行います。 また、工事監理全般、 社内検査業務等も 行います。 ー 【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、 システムキッチンや収納家具などを 自社グループ工場で一貫生産しており、 建物自体のクオリティも高いです。 ー 【インタビュー】 ✅2017年入社・女性 ❶現在の仕事は？ アパート・賃貸マンションの意匠設計 を担当しています。 工法は木造・鉄骨を問いません。 ❷やりがいは？ 規格商品の設計が多いのですが、 間取りは土地の形や広さに 応じて変わります。 コンセントの位置や配線の方法など、 細かいところも多々違ってきます。 自分で考えることが重要です。 ❸プライベートは？ 残業がほとんどなく、 満足できる私生活を送っています。 趣味はコーヒーです。 朝、喫茶店に行くこともよくありますよ。

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）、評価/実験/テスト（機械/電気/電子製品専門職） ■―――――――――――――■ 面接1回のスピード選考実施中！ 10月入社大歓迎！ ★20～30代活躍中！ ■―――――――――――――■ ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.15h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 半導体製造装置の電気評価 ・電気図面の修正 ・電気評価、試験、検証 ・各種報告書作成 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■平均有休取得日数16.2日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.15h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：9,188件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 【20～30代の皆さん、キャリアを広げる転職を！】 「このままでいいのか」と、ご自身のキャリアに立ち止まっている方に、 当社では次のステップへ進むための環境をご用意しています。

仕事内容 【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日128日 ✅年3回の長期連休 （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ✅休日出勤なし ✅有給も気軽に取得可能 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 アパートや賃貸マンション などの計画における、 現地調査業務、 役所調査業務、 実施設計業務、 諸申請業務、 外注事務所の 技術指導を行います。 また、工事監理全般、 社内検査業務等も 行います。 ー 【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、 システムキッチンや収納家具などを 自社グループ工場で一貫生産しており、 建物自体のクオリティも高いです。 ー 【インタビュー】 ✅2017年入社・女性 ❶現在の仕事は？ アパート・賃貸マンションの意匠設計 を担当しています。 工法は木造・鉄骨を問いません。 ❷やりがいは？ 規格商品の設計が多いのですが、 間取りは土地の形や広さに 応じて変わります。 コンセントの位置や配線の方法など、 細かいところも多々違ってきます。 自分で考えることが重要です。 ❸プライベートは？ 残業がほとんどなく、 満足できる私生活を送っています。 趣味はコーヒーです。 朝、喫茶店に行くこともよくありますよ。

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他建築設計/デザイン、建築意匠設計、建築内装設計/インテリア 未経験から建築事務、図面を描くお仕事に挑戦したい方。 一般事務から知識を培いたい方、必見です！ - 【求人アピールポイント】 ✅ 時給1,750円〜1,800円の高水準 ✅ 勤務実績で時給アップの実績あり ✅ 週4日・時短勤務の相談が可能 ✅ 原則残業なしでプライベート充実 ✅ 豊洲駅徒歩5分のスタイリッシュな職場 ✅ AutoCAD研修など専門スキル習得支援 ✅ 無期雇用転換・社員登用制度あり *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* [来社不要]ご自宅からWEB登録・オンライン面談OK *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* - 【大手で安定した環境で長く働きたい方へ】 大手ハウスメーカーの設計部で 設計サポートのお仕事です。 無期雇用転換や社員登用制度を導入していますので、 将来の様々な可能性を働きながら選択する事ができます。 【未経験から技術を身に付けたい方】 3カ月のOJT研修とCAD研修にて、 住宅設計の専門知識を習得できます。 - ▼仕事内容の概要 大手ハウスメーカーの設計部で、設計担当の指示のもと 住宅図面の入力業務。専用システムなので簡単に完成します。 ３Dパースという完成イメージを作成し、お客様の提案をお手伝いします。 1. 設計サポート 設計スタッフ、営業スタッフさんからの指示で設計図からパース作成まで、幅広く業務に携われます。 お客様の夢をかなえるお手伝いができる遣り甲斐のあるお仕事です。 2. プレゼン資料の作成 お客様へ提案する資料の作成サポートもお願いします。 業務を通じて、よりイメージがしやすく、説得力のあるアプローチ力を身に付ける事ができます。 3. スキルアップ OJT研修で業務を学び、作図の基礎から実務を通じて、 専門的なスキルを段階的に習得します。 充実の研修期間もしっかりあり、幅広い業務内容で様々な実務経験を積む事ができます。 まずは社員スタッフの指示を受けながら、しっかりとしたOJT研修があります。 作図業務がはじめて、住宅、不動産業界がはじめてという方でも安心してはじめられます。 まずはお気軽にお話をさせてください。 ――――――――――――――――― ⭐大手ならではの安定感 ――――――――――――――――― 弊社スタッフも未経験から多数就業している就業先です。 社員の皆さんは親切丁寧で、ご家庭やワークライフバランスの両立にも柔軟に対応して下さいますので、 ３年以上の単位で長く就業している方が多く、とても安定した職場環境です。 ――――――――――――――――― ⭐週4日や10時から16時30分等も相談可能 ――――――――――――――――― 基本の勤務時間は、9時30分～17時30分ですが、週4日勤務や10時00分～16時30分の時短勤務も相談できます。 ※実務経験によります。 原則残業はありません。勤務時間は入場から退勤まで1分単位で精算。基本休日は火曜・水曜・祝日です。 ――――――――――――――――― ⭐派遣3年後も同じ職場で継続可能 ――――――――――――――――― 契約は3～6カ月ごとの更新で、長期就業を前提としています。派遣期間が3年に達した後は、派遣元の無期雇用へ転換し、同じ職場で勤務を続けることが可能です。 勤務時間分の給与が支払われる教育訓練や、社内で受講できるAutoCAD研修もあります。 接客経験０からはじめて、住宅の知識を培い、不動産業や建築業界でキャリアを積む事が可能です！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ジェイトレイで働くメリットって？ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ①未経験からキャリアアップできる技術系のお仕事が多数！ ②派遣期間3年満了後は無期雇用へ転換可能！ 慣れ親しんだ職場で継続して働くことができます。 ③大手企業・官公庁・メーカー・IT・医療介護業界など幅広い就業先をご紹介！ ④教育訓練制度としてCADスクールをご用意！ 働きながらスキルアップを目指せます。 ⑤人材業界経験豊富な営業担当・コーディネーターが、皆さまに寄り添いながら丁寧にサポートします。 【変更の範囲】変更なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：音響 ＝＝＝【知識を活かして働ける】＝＝＝ ◆専門学校で音響を学んだ方 ◆ミキシング等の知識をお持ちの方 など 学んだ知識を眠らせている方、大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ TV番組、CM、イベント映像、 WEB用動画、官公庁や企業様向けの 各種映像の最終仕上げ（MA）を行います。 作業は専用のMAスタジオにて実施します。 お客様に提供いただいた素材音源を元に、 ナレーション収録、整音、 BGM・効果音の選定、ミキシングまで 一連の作業を行い、 映像作品の音声部分を完成させます。 映像や音響に関する 知識・技術をじっくりと学び、 プロとして活躍したい方を募集します。 多種多様なお取引先様の案件を担当するため お客様のご要望を汲み取るヒアリング能力や 円滑に連携を図るコミュニケーション スキルも重要となるお仕事です。

仕事内容 【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日128日 ✅年3回の長期連休 （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ✅休日出勤なし ✅有給も気軽に取得可能 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 アパートや賃貸マンション などの計画における、 現地調査業務、 役所調査業務、 実施設計業務、 諸申請業務、 外注事務所の 技術指導を行います。 また、工事監理全般、 社内検査業務等も 行います。 ー 【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、 システムキッチンや収納家具などを 自社グループ工場で一貫生産しており、 建物自体のクオリティも高いです。 ー 【インタビュー】 ✅2017年入社・女性 ❶現在の仕事は？ アパート・賃貸マンションの意匠設計 を担当しています。 工法は木造・鉄骨を問いません。 ❷やりがいは？ 規格商品の設計が多いのですが、 間取りは土地の形や広さに 応じて変わります。 コンセントの位置や配線の方法など、 細かいところも多々違ってきます。 自分で考えることが重要です。 ❸プライベートは？ 残業がほとんどなく、 満足できる私生活を送っています。 趣味はコーヒーです。 朝、喫茶店に行くこともよくありますよ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業企画 【正社員】オリジナル家具ブランド「GiGi」の提案営業｜輸入家具・インテリアが好きな方歓迎 株式会社秀光（しゅうこう）では、オリジナル家具ブランド「GiGi（ジジ）」を展開しています。 今回募集するのは、ただ家具を販売する営業ではありません。 インテリアコーディネーターや設計事務所と打ち合わせをしながら、“空間に合う家具”を提案していく仕事です。 扱うのは、輸入家具やデザイン性の高いインテリア。 家具・空間・ライフスタイルに興味がある方にとって、好きなことを仕事にできる環境です。 ■この仕事のポイント ・【早く帰れる働き方】 定時は16:40。 残業は月0〜10時間程度で、平日も自分の時間をしっかり確保できます。 現在活躍している20代社員も、ほとんど残業せず働いています。 ・【20代でもしっかり稼げる】 未経験スタートでも、20代で年収520万円の実績あり。 年齢ではなく、成果やお客様との信頼関係がしっかり評価されます。 ・【“好き”を強みにできる仕事】 輸入家具やインテリア、空間づくりへの興味が、そのまま仕事に活かせます。 家具の知識やブランド理解も、実務を通して深めていけます。 ・【限定1名の募集】 数年ぶりの増員募集です。 しっかり育成する前提で採用します。 ■仕事内容 インテリアコーディネーター（IC）や設計事務所に対して、オリジナル家具ブランド「GiGi」の家具を提案します。 「この空間に合う家具を探したい」 「世界観に合うインテリアを提案したい」 そんな相談に対して、家具や空間イメージを提案していく仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・インテリアコーディネーターや設計事務所との打ち合わせ空間コンセプトやイメージをヒアリングします ・家具の提案 輸入家具やGiGiオリジナル家具の中から、空間に合う商品を提案します ・見積作成、商品手配 提案後の手配やスケジュール調整を行います ・納品立ち会い 実際の納品時に現場へ行き、空間に家具が入る瞬間まで関わります ※作図（CAD）業務はありません ※新規開拓営業ではなく、既存のお客様との関係構築が中心です ■この仕事の面白さ ・“家具を売る”だけで終わらない 空間全体の雰囲気や世界観づくりに関われます。 実際に納品された空間を見る瞬間は、大きなやりがいがあります。 ・感性やセンスも活かせる 家具の知識だけでなく、「この組み合わせが素敵」「この空間に合いそう」という感覚も活かせる仕事です。 ・インテリア業界の人脈が広がる 設計事務所やインテリアコーディネーターなど、空間づくりのプロと関わりながら成長できます。 ・働き方のバランスがいい 定時16:40、残業少なめ。 土日出勤は月1回、多くても2回程度です。 休日出勤時は振替休日を取得可能。 お客様スケジュール優先のため日程調整はありますが、しっかり休める環境です。 ■こんな方に向いています ・輸入家具やインテリアが好き ・家具販売やインテリア業界の経験を活かしたい ・ただ売るだけでなく、空間づくりに関わりたい ・インテリアコーディネーターや設計事務所と仕事がしたい ・センスや感性を活かせる仕事がしたい ■募集する経験 ・家具営業の経験 ・輸入家具販売の経験 ・インテリアショップでの接客経験 ・家具のバイヤー経験 ・インテリアコーディネーター経験 ※業界経験者向けの求人です。 ■募集要項 ・対象：家具の業界に関わったご経験がある方 ・給与：20代年収520万円実績あり （月給33万円＋賞与＋各種手当＋残業代） ・勤務時間：8:50〜16:40（実働6時間50分） ・休日：週休2日制 ※土日出勤は月1回程度 ※振替休日取得可能 ■代表メッセージ 当社では、「言われたものを売る営業」ではなく、 空間や暮らしの価値を提案できる人を育てたいと考えています。 家具やインテリアが好き。 その気持ちを、仕事としてもっと深めていける環境があります。 自分の感性や提案で、お客様の空間をより魅力的にしたい方をお待ちしています。 ■応募について 今回は限定1名の募集です。 まずは履歴書不要のカジュアル面談からスタート可能です。 仕事内容や働き方を知るだけでも大丈夫です。 お気軽にご応募ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼働く魅力✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験からインテリアのプロへ！ ✅実績とプロセスの二軸評価 ✅昨年東証上場。最大約1週間の長期休暇 ✅社販・海外逃亡制度などユニークな福利厚生あり 【こんな方にぴったり】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■間取り図やインテリアの事例を見るのが好きな方 ■押し売りではなく、尽くす提案をしたい方 ■仲間と一緒に、チームで頑張りたい方 ■仕事を通して「成長し続けたい！」「学びたい！」という思いがある方 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご来店されたお客様のライフスタイルをお伺いし、理想の空間を形にするコンサルティング型の接客・販売です。 １｜お客様ご来店 お客様は新婚のご夫婦やファミリー層など様々。 第一印象を大切に、積極的にお声がけします。 ▼ ２｜ご要望をヒアリング 家族構成・お部屋での過ごし方・趣味まで丁寧にヒアリング。 「どうすれば素敵なお部屋になるか」を、 配置シミュレーションなどを通してご提案します。 ▼ ３｜ご契約 中には数週間～半年ほどかけてご案内するお客様も。 人生でも長く触れるものだからこそ、 関係性を築くことを大切にしています。 ４｜お客様へのご案内以外にも… MD、店内デコレーション、イベントなど、店舗運営業務をチームで分担しています。 ■■リビングハウスを表すキーワード■■ #デザイン #住宅 #住まい #暮らし #コンサル #マーケティング #B to B #B to C #新規事業 #地方創生 #事業再生 #ソリューション営業 #商品開発 #バイヤー ＃ヨーロッパ #イタリア #ドイツ #デンマーク #北欧 #20代活躍 #女性活躍 #ECサイト運営 #会員サービス #カンブリア宮殿 2022年5月放送：「ニトリ1強」苦境の家具業界で売り上げ3倍増！部屋の悩みを解消するリビングハウスのコーディネート術 ■■一緒に検討されることが多い業界■■ #不動産 #ディスプレイ #内装 #店舗設計 #建築 #ディベロッパー ＃営業（新規・既存）＃専門コンサルタント

仕事内容 【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日128日 ✅年3回の長期連休 （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ✅休日出勤なし ✅有給も気軽に取得可能 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 アパートや賃貸マンション などの計画における、 現地調査業務、 役所調査業務、 実施設計業務、 諸申請業務、 外注事務所の 技術指導を行います。 また、工事監理全般、 社内検査業務等も 行います。 ー 【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、 システムキッチンや収納家具などを 自社グループ工場で一貫生産しており、 建物自体のクオリティも高いです。 ー 【インタビュー】 ✅2017年入社・女性 ❶現在の仕事は？ アパート・賃貸マンションの意匠設計 を担当しています。 工法は木造・鉄骨を問いません。 ❷やりがいは？ 規格商品の設計が多いのですが、 間取りは土地の形や広さに 応じて変わります。 コンセントの位置や配線の方法など、 細かいところも多々違ってきます。 自分で考えることが重要です。 ❸プライベートは？ 残業がほとんどなく、 満足できる私生活を送っています。 趣味はコーヒーです。 朝、喫茶店に行くこともよくありますよ。

仕事内容 ＜専門商社でCAD＋打合せや現地調査＞ ▼建築建具の図面作成（AutoCAD） ・新築、改修案件の作図 ・製品図面の作成 ▼ 社内外との打ち合わせ対応 ・製品仕様や使用方法の相談、他部署と連携 【主な打ち合わせ先】 ゼネコン、設計事務所、自社工場、社内関連部署 ▼現地調査（競馬場へ出張あり）※月平均1回（1泊2日） ・建物寸法の実測、現状確認 ・写真撮影、施工条件確認 【取り扱い製品】 ・厩舎用の扉 ・券売機周辺の金属部材 など 主にスチールやアルミニウムを使用した製品を扱っています。 -お仕事point- ？正社員前提のお仕事！ ？穏やかで落ち着いた雰囲気の環境！ ？CAD未経験でもCADスクール卒でOK！ ？50代男性より丁寧なOJTあり - ●アピールポイント● 【開始日】即日（開始時期相談可）～長期 ※双方合意の上、最長6ヶ月後に正社員登用予定 【部署】22名（男性：16名 女性：6名） 【男女比】男性多め 【平均年齢】30～40代 【環境】禁煙オフィス 【服装】オフィスカジュアル 【直接雇用時の待遇】 雇用形態：正社員※転勤なし 給与：月給24万～30万円※見込み年収480万～690万円 賞与：年2回 （実績：6.1カ月） 福利厚生：各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、借上社宅制度、資格取得報奨金制度、通信教育制度、従業員持株会制度、時間給制度、企業型確定拠出年金制度あり 在宅勤務：社員登用後可能。週2回程度、月8回程度の範囲で利用可 ※継続するかは会社方針に則って運用となります 【派遣登録について】 【求人窓口】東京第一支店 ★オンライン面談（WEB面談/Zoom）にて対応しております★ ■開催曜日：月～金（平日） ■開催時間：登録支店により異なります。 ※詳細はお問合せ下さい。 ■内 容：登録面談（経歴確認や就業希望条件等のヒアリング）／スキルチェック／適性検査

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ゲームプランナー 『キングダム頂天』『ブルーロックPWC』 等、有名IPを用いたヒット作を連出している ルーデルで、自社スマホゲームタイトルの 運営プランナー業務をお任せします。 20代～30代のスタッフが中心となり、 タイトル毎に4名～6名のチームで ゲーム運営を行っています。 弊社には、アルバイトからのスタートでも 経験を積み、スキルを高められる環境が 整っています。 今回は、将来的に契約社員・正社員として ご活躍いただくことを前提とした採用です。 ＼＼この求人のポイント／／ ✅アルバイトから本気で社員を目指す 熱意のある方を歓迎 ✅成果・貢献度に応じた明確な評価体制 （入社から6.5か月での社員登用実績あり） ✅11時始業／年間休日120日以上！ 【業務内容】 ⭐ページ編集 （HTMLや専用管理画面を使用した、 ゲーム内お知らせ・バナーの編集など） ⭐データ入力 （Googleスプレッドシートや Microsoft Excelを使用した 簡単なデータ入力） ⭐デザイナーへ画像制作依頼 （キャラクターやバナー制作に 必要な素材や指示書の制作） ⭐イベントの企画 （ゲーム内イベントの企画や、 実装に向けたアシスタント業務） ※適性や意欲に応じて、早期から ユーザーログデータ集計など 運営業務に幅広く携わっていただけます！ 【入社後の働き方とキャリアパス】 週5日・フルタイムで勤務いただきます。 1か月間の研修で運営ノウハウを学び、 運営チーム配属後も先輩スタッフが しっかりサポートします！ ▼ STEP1：アルバイトとして基本業務を習得 最初の1ヶ月間は研修を行い、業務に必要なノウハウを習得いただきます。 ▼ STEP2：業務の中でスキルアップ 運営チーム配属後も、先輩プランナーが しっかり並走します。 イベントの企画立案や、各施策の仕様書作成など、 できる実務の幅をどんどん広げていきます。 ▼ STEP3：契約社員／正社員へ登用！ プランナーとして、プロジェクトの 中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ＜社員登用の実績モデル＞ ✦ 業界未経験でアルバイト入社→入社7ヶ月後、契約社員登用（年収500万円） ✦業界未経験でアルバイト入社→入社6.5ヶ月で契約社員登用→大型コラボを主導し「シニアマネージャー」へ昇格！ 詳細は、ぜひこちらのインタビュー記事をご覧ください！ 👉 https://note.com/reazon/n/nd0a55c791f18 （リンクを長押し、またはコピーしてご覧ください。）