求人・転職情報

医療事務経験5年以上⭐マネジメント未経験でも年収480万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容受付/事務、医療事務、医療機関事務長 ブランクリニックにて、 医療事務部門の責任者として、 全国店舗の医療事務業務を統括していただきます。 ブランクリニックグループは、 医療脱毛を中心に成長を続け、 現在はシミ治療・ボトックス・保険診療など 診療領域をさらに広げています。 保険診療（内科・皮膚科）はすでに2院を開院。 さらに3院の開院を予定しており、 今後も全国で保険診療を順次展開していきます。 こうした事業拡大に伴い、 医療事務部門の体制づくりを担う責任者を募集します。 これまで培ってきた医療事務の経験を活かしながら、 全国店舗の業務管理やスタッフ教育、 新しい仕組みづくりまで幅広く携われるポジションです。 ⭐具体的な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅医療事務部門の責任者として全国店舗を統括 ・全国店舗の医療事務業務の管理・サポート ・医療事務スタッフの教育・業務指導 ・レセプト・診療報酬請求業務の管理 ・医療制度・診療報酬改定への対応 ・電子カルテ等の医療システムの開発・改善への参画 ・新規店舗開設時の医療事務体制の構築・立ち上げ支援 単に業務を管理するだけではなく、 これから強化していく保険診療を支える、 仕組み・体制をつくっていくことが、このポジションの大きな役割です。 「医療事務の経験を活かして、次は責任者としてキャリアを築きたい」 「現場だけでなく、教育や仕組みづくりにも携わりたい」 そんな方に挑戦していただきたいポジションです。 ⭐ブランクリニックグループは⭐ ＼＼今年で10周年／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅8年間黒字を継続 ✅全国33院を展開 ✅低価格脱毛のパイオニアとして成長 ✅独自技術による「1回30分」の高速施術 ⭐マネジメント経験がなくても大丈夫です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「医療事務の経験はあるけど、責任者は初めて…」 「自分に全国の業務を任せられるか少し不安…」 そんな方も、まずはご応募ください。 すべてを一人でお任せするわけではありません。 これまでの経験を活かしながら、 周囲と相談・協力しながら少しずつ業務の幅を広げていける環境です。

電話対応の経験を活かせる✨／医療業界未経験OK／年休124日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、その他事務、受付 ＼⭐電話対応＋事務サポートのお仕事⭐／ ✅ 基本的なデータ入力ができればOK◎ ✅ 医療業界での経験・知識は問いません ✅ 予約管理や事務経験も活かせます♪ ✅ 年間休日124日でお休みもしっかり✨ クリニックでの電話対応を中心に、 予約管理や事務サポートなどを お任せします。 ＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋: ＜具体的な仕事内容＞ ◆ 電話オペレーター業務 患者様からのお問い合わせや 予約に関する電話対応などを お願いします。 ◆ 予約管理業務 電話などで受け付けた 予約内容の確認・管理。 ◆ 問診補助業務 診療に必要な問診に 関するサポート。 ◆ カルテ記載補助業務 診療情報などの入力・ 記載をサポート。 ◆ 患者様への電話対応 患者様に寄り添った 丁寧な対応をお願いします。 ◆ 発送業務 必要な書類・物品などの発送対応。 ＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋: ＜PC入力ができればOK＞ 基本的なデータ入力ができる方なら 医療業界の経験がなくても大丈夫◎ 電話対応とPC入力を中心に、 少しずつ業務を覚えていけます♪ 電話オペレーターの 経験がある方は大歓迎！ コールセンターや カスタマーサポートなどの 経験も活かせます。 ＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋: ＜当クリニックについて＞ フィットクリニックは、 AGA治療やニキビ治療などの自由診療を中心に行うクリニックです。 「京王線笹塚駅」から徒歩2分と駅チカで、 通勤しやすい好立地も魅力のひとつ◎ 来院診療とオンライン診療の両方に対応し、 多くの患者様の健康をサポートしています。 また、入口や待合室を男女別にするなど、 患者様が安心して過ごせる 環境づくりにも取り組んでいます。

有休もスグ取れる♪風通しの良いスタッフ想いのクリニック☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、一般事務、受付 地域に寄り添う内科クリニックでの 医療事務・受付スタッフの募集です。 人を大事にする、あたたかな職場で 長く安心して働きたい方にぴったりです。 ✅ 有休が取りやすい ✅ フラットで話しやすい職場 ✅ 未経験スタート多数活躍中 ✅ 20代・30代の女性スタッフ中心 「医療事務は忙しそう」 「専門知識が必要そう」 そんなイメージがあるかもしれませんが、 当院では無理なく・一人に負担が 偏らない体制を大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 医療事務・受付スタッフとして、 以下の業務をローテーションで 担当していただきます。 ◎患者様の受付・電話対応： 笑顔で患者様を迎え、診察の受付や お問い合わせに対応します。 ◎会計業務：診察後の費用計算を行います。 自動精算機などの導入により、 正確かつスムーズに作業できます。 ◎電子カルテの整理： ドクターが診察に集中できるよう、 カルテ情報の入力補助や整理を行います。 ◎事務作業・レセプト： レセプト（診療報酬明細書）の作成や、 必要書類の整理を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■1日の流れ 08:45 出勤・開院準備（清掃・予約確認） 09:00 午前診察開始 13:00 お昼休憩 14:00 午後診察開始 18:00 診察終了・退勤 ※土曜は16:00まで ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■職場環境の魅力 ◎ 休める時はしっかり休む スタッフ同士で自然に声をかけ合い、 先輩・後輩関係なくお休みを 取りやすい雰囲気です。 「休むこと」にとても寛容な職場です。 ◎ フラットで話しやすい環境 意見が言いやすく、きちんと耳を 傾けてもらえる職場。実際に、 休憩スペースはスタッフの声を反映し、 丸テーブルから個別テーブルへ変更。 今では「自分の時間を大切にできる」と好評です。 ◎ スタッフを大切にしています 有休取得や働き方の配慮、 一人ひとりの声を大切にするのは、 「安心して長く働いてほしい」という想いから。 現在活躍しているスタッフは 全員未経験スタート。 レセプト未経験だった方も、 今では勤続5年以上で活躍しています。 ◎ 院長先生が穏やか 院長の村松先生は、自身が幼少期に病気を した経験から 「患者様にとって一番よいことは何か？」 を常に大切にしています。 とても心穏やかな人柄で、スタッフ一人 ひとりの働きやすさにも理解があります。 現在は20代～30代の女性スタッフが 中心となって活躍中。 先輩たちも思いやりのある方ばかりなので、 分からないことは何でも聞ける雰囲気です。

眼科の経験者優遇◆クリニック経験があれば眼科未経験もOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、医療秘書、受付 2019年に設立、2024年4月に法人化した、 眼科・小児眼科のクリニックです。 2026年4月には、3階フロアに事務所スペースを増設。 働きやすい環境を整えました。 女性院長を始め様々なスタッフが在籍しており、 地域の方々にご利用いただき、安定した運営を続けています。 来院された方が安心して診察を受けられるよう、 受付・医療事務全般を担っていただける方を募集します 【お仕事内容】 ・受付/会計業務 ・予約対応 ・レセプト業務 ・電話対応 ・検査/診察介助 ・その他院内サポート業務 など 来院した患者さまの目の健康を守るお手伝いをお願いします。 眼科未経験でも安心。丁寧に指導します 院長は大学病院等で小児斜視外来を担当し、 自院・提携施設で斜視手術を執刀。 近視進行予防治療（オルソケラトロジー）にも力を入れています。 手術や子どもの近視治療を行うクリニックのため、 患者さんと“治る喜び”を共有できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【CSの由来】 Child and Strabismus（小児と斜視） 院長の専門は、専門家の少ない 斜視・小児眼科・眼瞼です。 【診療科目】 一般眼科、斜視、小児眼科、眼瞼下垂、霰粒腫、緑内障、白内障、 糖尿病網膜症、加齢黄斑変性、結膜炎、花粉症、ものもらい、 ドライアイ、眼鏡処方、コンタクト処方、近視進行抑制治療 ※上記のほか ・オルソケラトロジー治験 ・眼周り／お顔のシミ・シワなど美容診療 も行っています。 眼科専門医による専門的な診療ときめ細やかな診療で評判の眼科です。 目のことでお困りの方、 大病院で治療がひと段落した方にも 受診いただける眼科として2019年に開業。 おかげさまで多くの患者さまにご来院いただき、 2022年にはフロア拡大・2診体制へと生まれ変わりました。 また、2026年4月、全身麻酔手術を行うための設備を整え、 より多くの手術を希望の患者さまを受け入れられるようになりました。 これからも患者さまに寄り添った医療を提供するため、 キャリアや年齢・職種に関係なく、 スタッフ同士で意見を交わしながら成長していきたいと考えています。 院長をはじめ勤務医師は大学病院でも外来を担当。 大学や遠方からの患者さまを受け入れつつ、 近隣にお住まい・お勤めの方の目の健康もサポートしています。 『人のお役に立ちたい』 『いい雰囲気の職場で働きたい』 『経験を活かせる仕事に就きたい』 『スキルを磨きたい』という方に ピッタリのクリニック！ スタッフの『働きやすさ』が、 クリニックのあたたかさや患者さまの安心につながると考えています。 医療の現場経験がある方は 「ここはこうした方がやりやすい！」という改善提案も歓迎。 意見を気軽に発信できる職場環境です。 あなたのアイデアが 良いクリニックづくりに活かされます。 長く働くことで あなた自身もクリニックも成長できるよう スタッフの声を積極的に取り入れています。 一緒に“愛されるクリニック”をつくっていきましょう。 院長は第一線で診療を続けながら、 二児の子育て中でもあります。 家庭やプライベートを大切にしながら、 眼科に関する一流の技術を学べる機会が多くあります。

江戸川橋駅徒歩6分✨月給27万✨年休131日～✨隔週休3日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、歯科助手、受付 ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ ✨ 歯科助手･受付スタッフを募集 ✨ ︶︶︶∨︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ☑特別な資格や経験は必要ナシ！ ☑クリニックデビューも大歓迎◎ ☑未経験でも月給27万円以上！ ☑珍しい隔週3日！最大7連休取得可！ ☑キレイな院内＆駅チカ好立地！ ☑マルエツ内で帰りにお買い物も♪ ･｡｡｡☆｡｡｡｡｡＊｡｡｡｡｡＊｡｡｡｡｡＊｡｡｡｡｡☆｡｡｡･ ／／ 全国に17医院ある、 ”医療法人社団徳誠会グループ”で安定☘ ＼＼ ⭐.｡｡. 仕事内容 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 歯科医院内で患者様の受付や、 診察補助業務等をメインにお任せします。 ⏩最新の設備で最先端の技術を学べます♪ ⏩研修充実▶業界未経験の方もOKです◎ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ ⛅”安定収入”と”プライベート充実” ┗ そのどちらも叶います✨ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ ⛵『当院は珍しい隔週休3日制を採用‼』 週休2日＋週休3日のサイクルで働けるので、 「今週はほどほどに働く」 「来週はゆっくり休む」など 自分のリズムを作りやすい環境です！ 曜日の相談もOK！ 予定に合わせて希望を出しやすいのも 嬉しいポイント♪ ⸜⸜ ✦ 他にも…！！✦ ⸝⸝ 好きなタイミングで ”最大7連休”の取得が可能です！ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ ☘未経験も安心のサポート体制☘ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ 初めての方も安心してスタートできる 研修制度を整えているので、 サポート体制も万全です✨ 将来的なキャリアアップを図りたい 経験者の方や、ブランクがあるけど 社会復帰をしたいと考えている方など 幅広くご応募ください♪

白金台駅徒歩2分！好待遇＆好条件！仕事もプライベートも充実♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、受付 ＼白金台駅近！週休2.5日！／ 内科診療と未病医学を実践している クリニックです。 常勤またはパートの方を募いたします。 【仕事内容】 ✅受付・患者様の対応・電話応対 ✅カルテ管理(紙カルテ)・会計処理・ レセプト請求・院内清掃・雑務など ご高齢の患者さんも多く来院されるので、 丁寧に優しく対応できる方を募集します｡ 【当院の特色】 一人一人の患者さんが笑顔で帰られ、喜んで再度来院をしてくれる地元密着のクリニックです。

年休126日×セルフで負担少！未経験から資格取得も目指せる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、整備士（道路交通/陸運） 【セルフサービスのため、給油作業は原則ありません！】 ENEOSブランド「Ｄｒ．Ｄｒｉｖｅセルフ昭島北ＳＳ」の正社員として、 店舗運営をお任せします。 【具体的な業務】 ・サービスルーム内でのモニター監視 ・操作に困っているお客様への説明 ・洗車 ・車検などのご案内 セルフ店ならではのメリット: 冬の寒空や夏の炎天下で給油し続ける作業はありません。 また、業務のシンプルさが自慢です。 複雑なマルチタスクや、数千種類の品出し・発注作業などはありません。 メインは室内のモニター監視と、困っているお客様へのボタン操作説明。 一度流れを覚えれば、ルーティンワークとして無理なく続けられます。 ※屋内業務が中心ですが、お客様対応や洗車、場内の清掃等で屋外に出る場面はあります。 一生モノのスキル: 意欲のある方は、自動車整備士（二級・三級）の取得が可能です。 取得費用の補助制度があり、非常に価値のある資格取得を目指せます！

【完全週休2日制×残業なし】集客は会社が全面サポート！入社1年目で月収35万円！

仕事内容 予約を詰め込まれ、 お客様や時間に追われる、 そんな働き方に疲れていませんか？ 当店は、お客様を被せることは一切ありません。 自分の顧客をしっかり掴むまで、 丁寧な仕事ができる環境をお約束します。 ＼＼この求人のポイント！／／ ✅ 平均単価1.3万〜1.5万円 ✅ 月収35万円以上も可能（歩合40〜50％） ✅ お客様を重ねない「完全マンツーマン」 ✅ 個人ノルマ・SNS投稿の強制なし ✅ 残業なし×完全週休2日×有給前日申請OK！ ＜仕事内容＞ 美容師スタイリストとして、サロン業務全般をお願いします。 ・カウンセリング ・シャンプー・カット・スタイリング ・カラー ・パーマ ・店内清掃 ・接客・受付 ※経験や技術レベルに合わせて、 できることから少しずつお任せしていきます。 【PRIVATE SALON TRINITYについて】 「髪や頭皮の健康を重視した施術」をコンセプトに、 天然ヘナやオーガニック製品、 頭浸浴ヘッドスパなど こだわりのメニューを提供しています。

【正社員】安定した環境で、技術を磨く |月給28万円〜・年休120日｜月8回の技術研修・売上ノルマなし

仕事内容: 【こんな悩み、感じていませんか？】 「毎日たくさん施術しているけれど、もっと技術を深めたい」 「その場をほぐすだけではなく、お客様の身体にもっと向き合いたい」 「技術を磨いても、なかなか評価やキャリアにつながらない」 バーンラックは、そんな「もっと上手くなりたい」というセラピストの想いに応えるサロンです。 【その場しのぎで終わらない施術を】 バーンラックでは、タイ古式マッサージを中心に、整体法やチネイザン（腸セラピー）など、幅広い技術を学べます。 大切にしているのは、決まった手順をただなぞることではありません。 お客様一人ひとりの身体を見極め、その日の状態に合わせて施術を組み立てること。 「気持ちよかった」で終わるのではなく、お客様の身体の悩みにより深く向き合えるセラピストを目指します。 【お任せする仕事】 都内各拠点でのサロンワーク一式をお願いします。 施術はタイ古式マッサージ・オイルマッサージが中心です。 将来的には、スタッフ研修や店舗運営など、技術と組織の両面でリーダーとしての活躍を期待しています。 【入社後も、技術を磨き続けられる】 バーンラックが創業以来、大切にしているのは「技術8割」。 入社時の研修だけで終わらず、その後も継続して技術を磨ける環境を整えています。 ◆ 毎週の技術研修・個別研修（東日本橋の研修センター） ◆ オーナーセラピストによる直接指導 ◆ 整体法・チネイザンなど幅広い技術を習得 ◆ 店舗を超えた交流研修 ◆ 社内大会・外部大会への挑戦をサポート 【正社員として、安定した環境で技術に集中できる】 売上ノルマや過度な営業活動は一切ありません。 正社員として安定した収入と待遇のもと、技術を磨くことに集中できます。 ◆ 月給28万円（試用期間6か月は月給27万円） ◆ 昇給年1回・決算賞与年1回 ◆ 年間休日120日 ◆ 社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険） ◆ 確定拠出型年金 ◆ 交通費支給（月24,000円まで） 技術を磨き、お客様に選ばれることが、昇給や評価、そして研修担当・店舗運営といったキャリアにつながります。 ◆ 技術が向上する ↓ ◆ お客様の不調を改善できる ↓ ◆ 「またあなたにお願いしたい」と選ばれる ↓ ◆ 評価・昇給・キャリアアップへ 【本気で学ぶ。でも、一人ひとりの個性は大切に】 バーンラックは技術には本気で向き合いますが、全員に同じ価値観を求めるサロンではありません。 経験や年次に関係なく意見を言いやすく、一人ひとりを一人のセラピストとして尊重することを大切にしています。 それぞれの得意な技術や目指したいセラピスト像もさまざまです。 困ったときには自然と助け合い、技術や知識を共有し合う文化があります。 「本気で技術を磨きたい。でも、自分らしさも大切にしたい」 そんな方が、成長していける環境です。 【こんな方をお待ちしています】 ◆ タイ古式マッサージの施術経験が1年以上ある方 （ボディケアの勤務経験がある方もご相談ください） ◆ もっと技術を磨きたい ◆ その場しのぎではなく、お客様の不調にもっと向き合いたい ◆ 将来的に後輩の育成や店舗運営にも挑戦したい ◆ 自分らしさを大切にしながら、仲間と成長したい バーンラックで、一緒に「選ばれるセラピスト」を目指しませんか？

未経験歓迎！月平均残業30分未満｜私生活との両立◎｜賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科助手、受付 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨アピールポイント✨】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【1年半ぶりの求人募集！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 更なる体制強化に向け、 久しぶりの求人募集を行います。 当院で求人を出すのは約1年半ぶり。 スタッフが長く働いてくれているからこそ、 頻繁に募集を行うことはありませんでした。 今後もより働きやすく、 患者様にも丁寧な対応ができる体制を 整えるために新しい仲間を募集します！ ✅【人間関係の良さが自慢です】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少人数の職場だからこそ、 スタッフ同士で声を掛け合いながら 協力して働く風土が根付いています。 分からないことがあればすぐに聞けて、 不慣れなうちは先輩スタッフが 近くでしっかりフォローします。 ✅【残業ほぼなし＆年間休日120日以上】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月の合計残業時間は平均30分未満！ ほぼ毎日定時で退勤しているため、 仕事後の予定も立てやすく、 趣味や家庭など自分の時間も大切にできます。 年間休日も120日以上あるので、 しっかり休みながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【仕事内容について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 受付業務や診療アシスタント、 PCでの情報入力などをお願いします。 ＜具体的には＞ ・受付業務 →患者様のご案内や電話対応、 予約受付対応などになります。 ・診療アシスタント →ドクターや歯科衛生士の補佐業務、 器具洗浄や片付けになります。 ・ＰＣによる情報入力 →主に治療状況の入力になります。 患者様を最初にお迎えすることも多いため、 医院の顔として明るく丁寧な対応を 大切にしていただければと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【医療・歯科業界未経験でも歓迎】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 医療や歯科に関する 経験・知識は問いません！ 実際に未経験からスタートし、 活躍しているスタッフもいます。 専門的なことは、 入社後に一つずつ覚えていけば大丈夫。 最初からすべてを完璧にこなす必要はありません。 困った時には周囲に聞きながら、 できることを増やしていきましょう！ 久しぶりの増員募集となる今回、 新しい仲間をスタッフみんなで お迎えできればと思っています。

✅未経験でも安心♪充実サポート有／完全週休2日・残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、歯科助手、受付 🌼未経験OK！はじめての医療系にも♪ 🌼やさしい先輩がしっかりサポート 🌼お休みたっぷり＆ほぼ定時で帰れます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもの治療を得意とした歯医者さんで、 受付＆サポートのお仕事です♪ 来院されるのは小さなお子さんが中心。 ちょっとドキドキしている子に 「だいじょうぶだよ〜」と声をかけたり、 やさしく寄り添うお仕事です😊 ■おしごと内容 ・受付、会計 ・器具の準備や片付け ・保険証の確認 ・問診票のご案内 ・院内のPOPづくり など ※医療行為は一切なし！未経験でも安心◎ ■はじめてでも大丈夫◎ 最初は先輩がマンツーマンでサポート！ わからないことはすぐ聞ける環境です。 講習会の費用も医院が負担するので、 ゆっくり成長していけます♪ ■こんな方におすすめ ・子どもが好き ・人と話すのが好き ・バイト・仕事デビューしたい ・久しぶりに働きたい 特別なスキルよりも、 「やさしさ」がいちばん大事なお仕事です🌷 ■働きやすさもばっちり ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・残業ほぼなし（ほぼ定時帰り♪） ・日曜は14時まで 「推し活したい」「旅行に行きたい」も ちゃんと叶えられます✨

月給27万〜｜年休120日～｜自動精算機・AI電話導入の医院

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科助手、受付 【この求人のポイント】 ✅ 月給27万円〜経験を考慮 ✅ 残業代は1分単位で全額支給 ✅ 年間休日120日以上を確保 ✅ 完全週休2日制＋半日休み ✅ 診療補助マニュアル完備 ✅ ベネフィットステーション加入 ⏩「医療法人社団匡佑会」HPもぜひチェック https://www.kimura-dental-kouya.com/ 【専門スキルを活かしたい方へ】 自動精算機やAI電話を導入し、 金銭授受や電話対応の負担を軽減。 歯科助手としての専門業務に 集中できる環境を整えています。 【ブランクから復帰したい方へ】 診療補助マニュアルを完備しており、 経験を活かしてスムーズに復帰可能。 先輩スタッフも協力し合う職場で、 安心して医療現場へ戻れます。 【仕事内容】 1. 患者様の案内や介助 スムーズな誘導で患者様をサポート。 2. 診療補助・器具管理 マニュアル完備で迷わず業務へ集中。 3. 受付事務・院内清掃 自動精算機で金銭授受の負担を軽減。 【こんな方にぴったり！】 ✅歯科助手の経験を活かしたい ✅地元に根付いて長期で勤務したい方 ✅正社員として長く活躍したい方 ✅お休みを重視して働きたい方 ✅ブランクから復帰されたい方

キャリアアップ可◎完全週休2日制！体の負担が少ない◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セラピスト、フットケア、受付 ＼全国80店舗展開中！未経験から一生モノの技術を身につける✨／ 足の痛みの「根本」改善をメインにサービスを提供している“足専門”の「整足院」 多くのお客様の悩みに寄り添った施術を行っており、googleの口コミでも【★4.8】以上を獲得しています。 好評により、現在店舗を拡大し、右肩上がりに成長を続けている企業です！ 当院では、人間にとって大切な土台「足」の悩みに直接アプローチしています。 手術やインソールではなく「整足テーピング」という特許技術で施術しており、唯一無二の整体院です◎ メディアにも取り上げられており、有名雑誌「女性自身」に当院のテーピング技術の特集が掲載されました！ その他にも、代表が書籍を出版するなど、幅広い取り組みを行っております。 今回は、“整足セラピスト”としてお客様の健康をサポートするお仕事をお任せします！ 技術を身につけたい方や健康を支える仕事をしたい方大歓迎です★ 【具体的には】 ・受付、予約管理対応 ・カウンセリング ・施術 ・SNS更新 など お話を聞きながらテーピングを巻き、足の体操を2～3分行います！ 足専門のため、身体を酷使せずに働けるので無理せず続けられますよ◎ 1店舗1名体制での運営ですが、近隣店舗のスタッフや本部と、いつでもChatworkやzoom等で相談・連携できる環境です！ 一人で悩むことは絶対にありません◎ ＼この求人のポイント／ ※慣れてきたら人間関係に悩まず運営でき、既存スタッフからの満足度も高いです。 ※完全予約制のため飛び込み対応はありません。 ※イベントなどで、スタッフとの交流も可能です。 ◆入社後のながれ 入社後は、研修講師がマンツーマンで研修を行います。 店舗デビューまで、会社全体でサポートします◎ 研修後は「整足セラピスト資格」を取得することが可能なので、まさに手に職をつけたい方におすすめです。 【キャリアプラン】 整足セラピストはもちろん、FC本部の社員や、幹部へのキャリアアップすることも可能です！ 最初は、整足セラピストとして店舗業務からスタートしますが、意欲のある方は大歓迎◎ お気軽にご相談ください。 また、当店は本部直営店舗のため、ご希望や適性に応じて、店舗での施術業務だけでなく「本部業務」との兼任もご相談可能です！ 現場で技術を磨きつつ、本部スタッフ（企画、広報、スタッフ育成など）としても活躍できるなど、様々な選択肢があります。 意欲次第で幅広くチャレンジできる環境です！ ◆働きやすい環境づくりに力を入れています！ 賞与年2回、歩合給や各種手当など頑張りや成果はお給料にしっかり還元しています。 また、当院は完全予約制のため、飛び込みのお客様はいらっしゃいません。 そのため、自分自身の身体を気遣いながら働くことができます◎

葬祭ディレクターも目指せる！9割が未経験入社です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント企画、受付 ｡･｡＊.☆｡･｡＊.☆｡･｡＊.☆｡･｡＊.☆｡･｡＊.｡ ✅年間休日120日以上！お休み充実✨ ✅資格取得も目指せる環境✨ ｡･｡＊.☆｡･｡＊.☆｡･｡＊.☆｡･｡＊.☆｡･｡＊.｡ ＼創業60年のウェルライフグループだから安定・安心！／ やりがいもプライベートも両方充実！ セレモニープランナーとして、葬儀に関わるお仕事です 最初は先輩と一緒に進めるので、特別な経験や知識は不要です！ ⏩始めは ￣￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆会場設営（椅子のセッティングや祭壇の組立など） 複数人で行うため負担は少なく、未経験でも安心！ ◆返礼品の袋詰め（品物を段ボールから取り出し、個人用の袋に詰める作業） ◆病院へのお迎えなどの搬送業務 ◆役所への必要書類の届け出 などの簡単な業務からスタートします！ ⏩【入社3ヶ月以降】 ￣￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆式の運営・司会進行（先輩の補助からスタート） マニュアル完備なので、早い方だと1ヶ月ほどで一人立ちできます。 ⏩【4～5年目には】 ￣￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆通夜・告別式の企画・運営 ◆宗教・宗派の確認 ◆会場や火葬場の日程調整 ◆ご遺族の要望ヒアリング ◆費用・プランの提案・見積作成 葬儀に関するあらゆる業務を少しずつ経験しながら、 「式全体をプロデュースできるプランナー」へと成長できます。 ノルマはありません！ 先輩社員がマンツーマンで丁寧にサポートしますのでご安心ください。 厚労省認定の葬儀ディレクターの資格取得も目指せる環境です！ 人と関わるのが好きな方や 人を喜ばせるのが好きな方などに ピッタリのお仕事です♪

完休2日制／年休120日以上／営業未経験OK／社会貢献性◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、その他美容/リラクゼーションスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 「家庭教師のトライ」から生まれた通信制高校サポート校、「トライ式高等学院」。 不登校や引きこもりなど、学校生活に悩む生徒たちに寄り添い、 一人ひとりの夢や目標に向けたサポートを行っています。 現在、当学院へのご相談が急増中。 今回は、販売・接客経験で培ったスキルを活かしていただける増員募集となります！ ＼この求人のアピールポイント／ ✅販売・接客で培ったスキルが活きる！ ウエディング、不動産、ジュエリーなど、お客様の人生の節目に関わる接客経験が最大の武器になります。 ただの営業ではなく、あなたが話を聴くことが、生徒の人生が前向きに変わる第一歩になります。 ✅人生のターニングポイントを創る、社会貢献度の高い仕事 「学校に行きたくても行けない」と悩む生徒・保護者に寄り添う窓口です。 ご家庭の深いお悩みに向き合い、未来の選択肢を広げるサポートができます。 ✅ワークライフバランスを劇的に改善 完全週休2日制、年間休日120日以上！ 立ち仕事や不規則なシフトから抜け出し、デスクワーク中心の安定した働き方が叶います。 「8時開始」と「13時開始」のシフトを組み合わせ、日によって午前中や夕方以降の時間を有効活用できます。 ✅圧倒的なブランド力による「完全反響型」 知名度抜群のブランド力と確かな実績により、ご家庭からの信頼は最初から厚い状態。 飛び込みやテレアポは一切なく、お問い合わせへの反響対応のみでアポイント取得率7割以上の環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ HPやCMから問い合わせのあったお客様への架電対応をお任せします。 アポイント設定以降の商談や生徒のケアは、各キャンパスのキャンパス長（営業・運営職）が担当します。 １：ヒアリング 「今の学校が合わない」「人間関係で悩んでいる」など、生徒や保護者様が抱える深い悩みを丁寧にお伺いします。 ↓ ２：アポイント設定 「トライ式高等学院なら、無理なく学校生活を送れますよ」と背中を押し、キャンパス見学や詳しい面談を設定します。 ↓ ３：情報連携 ヒアリングしたデリケートな悩みや想いを、キャンパス長にしっかりと引き継ぎます。 ＜入社後のイメージ＞ 入社後、まずは約1週間の座学研修で会社やトライ式高等学院の特徴、トーク内容を学びます。 2週間目からはロールプレイングや実際の架電をスタート。 マニュアル完備で、2～4ヶ月程度で独り立ちできるカリキュラムです。 ＜キャリアステップ＞ 現場でお客様に寄り添い続ける「プレイヤー職」、チームをまとめる「マネジメント職」をご自身の希望で選ぶことができます。 「立候補制度」で、ITやマーケティングに挑戦する道も。 年齢や経験に関係なく、頑張りをきちんと評価してポジションに反映します。

葬祭ディレクターも目指せる！9割が未経験入社です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント企画、受付 ｡･｡＊.☆｡･｡＊.☆｡･｡＊.☆｡･｡＊.☆｡･｡＊.｡ ✅年間休日120日以上！お休み充実✨ ✅資格取得も目指せる環境✨ ｡･｡＊.☆｡･｡＊.☆｡･｡＊.☆｡･｡＊.☆｡･｡＊.｡ ＼創業60年のウェルライフグループだから安定・安心！／ やりがいもプライベートも両方充実！ セレモニープランナーとして、葬儀に関わるお仕事です 最初は先輩と一緒に進めるので、特別な経験や知識は不要です！ ⏩始めは ￣￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆会場設営（椅子のセッティングや祭壇の組立など） 複数人で行うため負担は少なく、未経験でも安心！ ◆返礼品の袋詰め（品物を段ボールから取り出し、個人用の袋に詰める作業） ◆病院へのお迎えなどの搬送業務 ◆役所への必要書類の届け出 などの簡単な業務からスタートします！ ⏩【入社3ヶ月以降】 ￣￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆式の運営・司会進行（先輩の補助からスタート） マニュアル完備なので、早い方だと1ヶ月ほどで一人立ちできます。 ⏩【4～5年目には】 ￣￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆通夜・告別式の企画・運営 ◆宗教・宗派の確認 ◆会場や火葬場の日程調整 ◆ご遺族の要望ヒアリング ◆費用・プランの提案・見積作成 葬儀に関するあらゆる業務を少しずつ経験しながら、 「式全体をプロデュースできるプランナー」へと成長できます。 ノルマはありません！ 先輩社員がマンツーマンで丁寧にサポートしますのでご安心ください。 厚労省認定の葬儀ディレクターの資格取得も目指せる環境です！ 人と関わるのが好きな方や 人を喜ばせるのが好きな方などに ピッタリのお仕事です♪

完休2日制／年休120日以上／マニュアル完備／営業未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、その他美容/リラクゼーションスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 「家庭教師のトライ」「個別教室のトライ」「トライのオンライン個別指導」など、 多様な教育サービスを展開するトライグループ。 現在、各サービスへのご家庭からのお問い合わせが急増中。 今回は、販売・接客経験で培ったスキルを活かしていただける増員募集となります！ ＼この求人のアピールポイント／ ✅販売・接客経験を活かして完全反響型の内勤へ！ ウエディング、不動産、ジュエリー、保険など、高単価商材の提案で培ったあなたの「お客様に寄り添う力」が最大の武器になります。 飛び込みや外回りは一切なし。 知名度抜群のブランド力による圧倒的な反響数があり、アポイント取得率7割以上の環境で安定して成果を出せます。 ✅ワークライフバランスを劇的に改善 完全週休2日制、年間休日120日以上！ 立ち仕事や不規則なシフトから抜け出し、デスクワーク中心の安定した働き方が叶います。 「8時開始」と「13時開始」のシフトを組み合わせ、日によって午前中や夕方以降の時間を有効活用できます。 ✅圧倒的な「提案の幅広さ」で納得のいくご案内が可能 家庭教師・個別教室・オンラインという3つの強力な選択肢があるため、 どんなご家庭のニーズにも「トライなら解決できます」と自信を持って対応可能です。 ✅明確な評価制度あり！ 定量（アポイント数）と定性（取り組み姿勢）による総合評価。 接客スキルを活かして着実な成果を出し、スピーディーな評価やキャリアアップに繋げられます。 ＜具体的な仕事内容＞ HPやCMから問い合わせのあったお客様への架電対応をお任せします。 アポイント設定以降の商談は、各都道府県の教室長や教育プランナー（営業職）が担当します。 １：ヒアリング お子様の学習状況や志望校、ご家庭の悩み（成績不振、学習習慣など）を丁寧にお伺いします。 ↓ ２：アポイント設定 「自宅でマンツーマン指導を受ける家庭教師」「学習環境が整った個別教室」「場所を選ばないオンライン」の中から、 お子様に最も適した学習スタイルを提示し、「一度、詳しい説明を受けてみませんか？」と面談を設定します。 ↓ ３：情報連携 ヒアリングした内容や面談日時を教室長やプランナーに引き継ぎます。 ＜入社後のイメージ＞ 入社後、まずは約1週間の座学研修で会社や各サービスの特徴、トーク内容を学びます。 2週間目からはロールプレイングや実際の架電をスタート。 マニュアル完備で、2～4ヶ月程度で独り立ちできるカリキュラムです。 ＜キャリアステップ＞ 現場でお客様に寄り添い続ける「プレイヤー職」、チームをまとめる「マネジメント職」をご自身の希望で選ぶことができます。 「立候補制度」で、ITやマーケティングに挑戦する道も。 年齢や経験に関係なく、頑張りをきちんと評価してポジションに反映します。

練馬駅徒歩1分✅年休120日～✨Netflix見放題等待遇◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィットネスフロアスタッフ、その他事務、受付 ■━━━━━━━━━━━━━━━━■ ✨＼10月より給与ベースアップ♪／✨ 接客業で日祝完全休み！賞与年3回！ 有給消化率100％＆残業ほぼナシ♪ ■━━━━━━━━━━━━━━━━■ ※応募は日祝も受付中！翌営業日以降 選考のご案内をいたします。 ＼仕事も、自分の時間も欲張れる✨／ 月給28万円～＆完全週休2日制！ 平日13～15時は店舗をクローズするため、 ゆっくり休憩してリフレッシュできます♪ さらに、美容室やネイル・エステ割引、 Netflix見放題・旅行・温泉割引など、 プライベートで使える福利厚生も充実◎ ❖年間休日120日以上＆賞与年3回❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･― しっかり休める＋自分磨きも楽しめる♪ 産育休から復職した社員も多数いるので 結婚や出産後も安心して働き続けられる◎ ──────────────── …⭐オススメPOINTをご紹介⭐… ──────────────── ✅賞与年3回＋昇給年1回 ✅年間休日120日以上 ✅完全週休2日制(日祝＋シフト) ✅有給消化率100％ ✅平日13時～15時は店舗クローズ ▶うち休憩は1.5h！しっかり休憩OK ✅健康診断・婦人科検診補助あり ✅産休育休取得＆復帰実績多数 ✅プロテイン支給あり ──────────────── ……⭐お仕事内容について⭐…… ──────────────── CMや広告でも話題の女性専用30分 フィットネス『カーブス』で、 会員様が楽しく運動を続けられるよう サポートをするのがメイン！ ＜ 具体的には… ＞ ✅会員さまへの声かけや体調確認 まずは元気な挨拶ができればOK！ コミュニケーションを通して 会員様とも仲良くなれます♪ 大勢の前でお手本を見せる業務は ないのでご安心ください！ ✅体験の方の受付・ご案内 店内やマシンのご案内、入会の 手続きなど。 ✅簡単な事務作業 データ入力・書類作成・DM発送など。 ✅店内・マシンの清掃や消毒 女性更衣室・トイレの清掃もあります。 ✨運動経験ゼロでも大丈夫な理由✨ ――――――――――――――――――― ✅カーブスの運動は、ご高齢の方にも 親しまれている無理のない健康体操です！ ✅全国展開のクラブならではの、ノウハウ の詰まった充実研修でイチから身につく！ ✅シフトは必ず他のスタッフがいるので わからないことはすぐに解決！ ─────────────── ……⭐毎日をもっと楽しめる⭐…… ─────────────── 月給28万円～に加えて、 賞与年3回＆昇給年1回あり♪ 年間休日120日以上＆有休消化率100％で 旅行や友達との予定も楽しめます◎ さらにNetflixや漫画、美容室・ネイル・ エステ、旅行・温泉などの割引も充実✨ 「仕事のためにプライベートを我慢する」 そんな働き方とはサヨナラ♪

店舗を運営するだけじゃない、“これからのお店”をつくる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店舗開発、スーパーバイザー/ラウンダー 決められた店舗を運営するだけでは、面白くない。 POP-UPから1号店の立ち上げ、スタッフの採用・育成、SNSやライブ配信を活用した販売まで。 店舗とSNS、ECをつなぎながら、αctleisの“これからのリテール”を一緒につくりませんか？ 私たち、株式会社和東方は、 自社ブランドである「αctleis（アクレイス）」を展開しています。 都市と自然をシームレスにつなぐ、 “Lightdoor Lifestyle”という価値観を軸に、 単なる商品販売ではなく、新しいライフスタイルそのものを提案していきたいと考えております。 まだ完成していない。 だからこそ、ブランドも、組織も、事業も、自分たちの手で創っていけるフェーズです。 ========================= ■ 私たちについて ========================= 株式会社和東方は、2014年の創業以来、 ECモール（楽天市場・AMAZON・Yahoo!ショッピング）を主軸に、自社で企画開発した商品を販売してきました。 その中で、自社ブランドである「αctleis（アクレイス）」を、商品開発・ECモール・自社EC・SNS・実店舗などを通して、ブランドの世界観を広げていこうと考えております。 これからさらに、ブランド価値と事業成長の両立を目指し、αctleisならではの「これからのリテール」をつくっていきます。 ========================= ■ なぜ、仲間を増やすのか ========================= 現在、αctleisはECモール・自社EC・SNSなど、オンラインを中心にブランドを展開しています。 一方で、これからさらにブランドを成長させていくためには、オンラインだけでは届けきれない 「商品を実際に手に取っていただく」 「着心地を体験していただく」 「お客様と会話をする」 といったリアルな接点を作ることが、大切だと考えています。 そこで、αctleisのオフライン展開を本格的にスタートします。 まずはPOP-UPから。 そして、αctleis初となる常設店舗の立ち上げへ。 ただ店舗を出店するだけではありません。 店舗をブランドの世界観を体験できる場所としてつくり、SNSやライブ配信を活用して店舗からもブランドを発信し、オンラインとオフラインを行き来する新しい顧客体験をつくっていきたいと考えています。 しかし、リテール事業は完全に0からのスタートです。 店舗運営の仕組みも、スタッフの採用・育成の仕組みも、SNSを活用した店舗発信の方法も、ライブ配信を活用した販売の形も、これから一つひとつつくっていく段階です。 今回募集するポジションは、これまでの店長経験を活かしながら、POP-UPの企画・運営、1号店の立ち上げ、スタッフの採用・育成、店舗オペレーションの構築、SNSやライブ配信を活用した販売、情報発信など、今後のキャリアにつながる新しい領域にも挑戦していただくポジションです。 これから始まるαctleisのリテール事業を、一緒に創っていける仲間を探しています。 ========================= ■ お任せしたいこと ========================= リテール事業の立ち上げ・店長候補として、まずはαctleis初となるPOP-UPの企画・運営から携わっていただきます。 現時点では常設店舗はまだありません。 そのため、入社後は複数回のPOP-UPを経験しながら、αctleisにとっての理想的な店舗のあり方や、販売・接客・オペレーションの型を一緒につくっていきます。 その後、POP-UPで得た経験やお客様の声を活かしながら、αctleis1号店の企画・立ち上げ・運営へと、徐々に担当領域を広げていただく想定です。 店舗を単なる「商品を販売する場所」としてではなく、ブランドの魅力を発信し、お客様との新しい接点を生み出すリアルなブランド拠点として育てていきたいと考えています。 なので、店舗運営だけにとどまらず、SNSやライブ配信を活用した販売・情報発信、店舗スタッフの採用・育成、店舗オペレーションの仕組み化、EC・SNSとの連携など、経験や適正に応じて幅広い領域に挑戦していただけます。 【入社後、まずお任せしたいこと】 まずはこれまでの店長経験を活かして、POP-UPの企画・運営を中心に、「売れる店舗」「選ばれる店舗」をつくる経験を積んでいただきます。 ・POP-UP出店の企画・運営 ・販売計画、売上目標、KPIの設計 ・販売戦略、販促施策の企画/実行 ・接客/販売 ・在庫管理 ・VMD、売場づくり ・店舗イベント、キャンペーン等の企画 ・顧客満足度向上に向けた施策立案 ・店舗運営上の課題発見/改善 ・社内各部署、外部パートナーとの連携 また、複数回のPOP-UPを経験する中で、売上やお客様の反応だけではなく、 「どんな売場なら商品が魅力的に伝わるのか」 「どんな接客がお客様の購買につながるのか」 「どんなオペレーションならスタッフが働きやすいのか」 「αctleisらしい店舗体験とは何か」 といった視点を持ちながら、今後の常設店舗につながる“店舗の型”を一緒につくっていただきたいと考えています。 【経験を積みながら挑戦してほしいこと】 POP-UPでの経験を積んだ後は、αctleis 1号店の立ち上げを中心に、より事業づくりに近い領域へチャレンジしていただきます。 ＜1号店の企画・立ち上げ＞ ・αctleis 1号店の企画・立ち上げ ・店舗コンセプト、売場づくり、VMD等の企画 ・出店に向けた各種進行管理 ＜店舗運営・改善＞ ・店舗売上、利益、KPI等の管理 ・在庫管理、売場改善 ・店舗イベント、キャンペーン等の企画 ＜スタッフの採用・育成＞ ・販売スタッフの採用 ・シフト管理 ・接客/販売教育 ・商品知識、ブランド理解の教育 ・スタッフ一人ひとりの強みを活かした育成 ＜店舗オペレーションの構築・仕組み化＞ ・開店、閉店等の店舗運営フローの構築 ・接客/販売オペレーションの設計 ・在庫管理、情報共有等の業務フロー構築 ・スタッフ向け店舗運営マニュアルの作成 ・教育/研修の仕組みづくり ・将来的な店舗拡大を見据えた運営体制の構築 ＜SNS・ライブ配信を活用した販売・情報発信＞ ・Instagram、TikTok、LINE等を活用した店舗情報の発信 ・新商品、イベント、キャンペーン等のSNS告知 ・店舗のすきま時間を活用したライブ配信 ・ライブコマースを活用した商品紹介/販売 ・SNSから店舗への来店促進 ・店舗からECへの送客 ・SNSを活用した店舗イベント、販促施策の企画 ・SNS施策の効果測定/分析 ＜店舗スタッフのSNS運用体制づくり＞ ・スタッフによるSNS投稿の企画 ・投稿テーマ、頻度、ルール等の設計 ・SNS投稿のオペレーション構築 ・撮影、投稿方法等のスタッフ教育 ＜EC・SNSとの連携＞ ・SNSチームとの店舗イベント、キャンペーン等の連携 ・オンラインとオフラインを横断した販促施策の企画 ・店舗で得られたお客様の声や購買データの社内共有 ・EC、SNSで得られた反応を店舗施策へ反映 など、経験や適性に応じて、少しずつ担当領域を広げていただきます。 入社時点ですべての経験やスキルが必要なわけではありません。 これまでの店長経験を活かして、まずはPOP-UPの企画・運営や販売現場で成果を出していただき、そこから新店舗の立ち上げ、スタッフの採用・育成、店舗オペレーションの構築、SNS・ライブ配信など、新しい領域にも挑戦していただきたいと考えています。 最終的には、単なる「店舗運営」ではなく、 「どうすれば店舗をブランドの新たな発信拠点として育てられるか」 「どうすれば店舗・SNS・ECをつなぎ、お客様との接点を増やせるか」 「どうすればスタッフ一人ひとりがブランドの魅力を発信できるか」 までを考え、αctleisのリテール事業そのものを一緒につくっていくことを期待しています。 ========================= ■ この仕事の面白さ ========================= このポジションの魅力は、“店舗を運営する”だけではなく、これからのαctleisのリテールそのものをつくれることです。 POP-UPから1号店の立ち上げ、スタッフの採用・育成、店舗オペレーションの構築、さらにSNSやライブ配信を活用した販売まで、これから一つひとつ仕組みをつくっていきます。 特に、今回のリテール事業には、まだ完成された正解がありません。 「どんな店舗にするのか」 「どんな接客を大切にするのか」 「どうすればスタッフが成長できるのか」 「どうすればSNSから店舗へお客様を呼べるのか」 「店舗のすきま時間をどうライブ配信につなげるのか」 「どうすれば店舗とECを行き来してもらえるのか」 一つひとつを自分たちで考え、試して、改善していくことができます。 これまで店長として培ってきた売上管理やスタッフマネジメント、店舗改善の経験をベースに、店舗開発、新店立ち上げ、SNS、ライブコマースなど、これまで経験していない領域にも挑戦できます。 「決められた店舗を運営する」のではなく、自分たちで“これからの店”をつくる。 そんな挑戦を楽しめる環境です。

完全週休2日制／年間休日120日以上／早期キャリアアップ可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、その他美容/リラクゼーションスタッフ、その他小売/流通専門職 「家庭教師のトライ」「個別教室のトライ」「トライのオンライン個別指導」など、 多様な教育サービスを展開するトライグループ。 現在、各サービスへのご家庭からのお問い合わせが急増中。 今回は、「接客や販売の仕事は好きだけど、体力的に不安」「もっと安定した環境で働きたい」という 第二新卒層を中心とした増員募集です！ ＼この求人のアピールポイント／ ✅正社員としてのキャリアリセットを全力応援！ 「完全週休2日・年休120日以上」の好待遇で、あなたの再スタートをバックアップします。 同世代の20代が多数活躍する活気ある環境で、オンオフのメリハリを大切にしながら、定年まで見据えた働き方が可能です。 ✅販売・接客経験を活かして完全反響型の内勤へ！ ウエディング、不動産、ジュエリー、保険など、高単価商材の提案で培ったあなたの「お客様に寄り添う力」が最大の武器になります。 立ち仕事や不規則なシフトから抜け出し、デスクワーク中心の安定した働き方が叶います。 ✅圧倒的な「提案の幅広さ」で納得のいくご案内が可能 家庭教師・個別教室・オンラインという3つの強力な選択肢があるため、 どんなご家庭のニーズにも「トライなら解決できます」と自信を持って対応可能です。 ✅先輩の9割が完全未経験スタート！「基礎」から学び直せます 充実したトークスクリプトと、1週間の座学から始まる丁寧な伴走期間が完備されており、 接客から営業へのステップアップを基礎からしっかりとサポートします。 ＜具体的な仕事内容＞ HPやCMから問い合わせのあったお客様への架電対応をお任せします。 アポイント設定以降の商談は、各都道府県の教室長や教育プランナー（営業職）が担当します。 １：ヒアリング お子様の学習状況や志望校、ご家庭の悩み（成績不振、学習習慣など）を丁寧にお伺いします。 ↓ ２：アポイント設定 「自宅でマンツーマン指導を受ける家庭教師」「学習環境が整った個別教室」「場所を選ばないオンライン」の中から、 お子様に最も適した学習スタイルを提示し、「一度、詳しい説明を受けてみませんか？」と面談を設定します。 ↓ ３：情報連携 ヒアリングした内容や面談日時を教室長やプランナーに引き継ぎます。 ＜入社後のイメージ＞ 入社後、まずは約1週間の座学研修で会社や各サービスの特徴、トーク内容を学びます。 2週間目からはロールプレイングや実際の架電をスタート。 マニュアル完備で、2～4ヶ月程度で独り立ちできるカリキュラムです。 ＜キャリアステップ＞ 現場でお客様に寄り添い続ける「プレイヤー職」、チームをまとめる「マネジメント職」をご自身の希望で選ぶことができます。 「立候補制度」で、ITやマーケティングに挑戦する道も。 年齢や経験に関係なく、頑張りをきちんと評価してポジションに反映します。

勤務地はシフト制／年間休日125日以上／賞与年2回あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、その他事務、受付 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 小児科クリニック、正社員の医療事務スタッフを募集します。 経験者優遇します。 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 【仕事内容】 医療事務業務をお任せします。 残業ほぼ無し ✅受付対応、会計、電話対応 ✅レセプト業務、クラーク業務 ✅電子カルテへの入力や院内システムの操作 ✅診察内容や処方情報の入力 など ⭐しっかり休める⭐ ……………………………………………… 完全週休2日制・年間休日125日で お休みをしっかりと確保できます。 残業もほぼございません。 〈勤務先クリニック〉 ■エミーキッズクリニック（大田区矢口） ┗武蔵新田駅より徒歩3分 ⭐仕事とプライベートの両立⭐ ……………………………………………… 仕事とプライベートを切り分けて メリハリのある働き方をしている スタッフが多いのが当法人の特徴です。 「私生活も大事にしたい」という方は大歓迎です！

完全週休2日制／年間休日120日以上／早期キャリアアップ可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、その他美容/リラクゼーションスタッフ、その他小売/流通専門職 「家庭教師のトライ」から生まれた通信制サポート校、「トライ式高等学院」。 不登校や引きこもりなど、学校生活に悩む生徒たちに寄り添い、 一人ひとりの夢や目標に向けたサポートを行っています。 現在、当学院へのご相談が急増中。 今回は、「接客や販売の仕事は好きだけど、体力的に不安」「もっと社会の役に立つ仕事がしたい」という 第二新卒層を中心とした増員募集です！ ＼この求人のアピールポイント／ ✅正社員としてのキャリアリセットを全力応援！ 「完全週休2日・年休120日以上」の好待遇で、あなたの再スタートをバックアップします。 同世代の20代が多数活躍する活気ある環境で、オンオフのメリハリを大切にしながら、定年まで見据えた働き方が可能です。 ✅販売・接客で培った「深いヒアリング力」が活きる！ ウエディング、不動産、ジュエリーなど、お客様の人生の節目に関わる接客経験が最大の武器になります。 ただの営業ではなく、あなたが話を聴くことが、生徒の人生が前向きに変わる第一歩になります。 ✅人生のターニングポイントを創る、社会貢献度の高い仕事 「学校に行きたくても行けない」と悩む生徒・保護者に寄り添う窓口です。 ご家庭の深いお悩みに向き合い、未来の選択肢を広げるサポートができます。 ✅先輩の9割が完全未経験スタート！「基礎」から学び直せます 充実したトークスクリプトと、1週間の座学から始まる丁寧な伴走期間が完備されており、 接客から内勤営業へのステップアップを基礎からしっかりとサポートします。 ＜具体的な仕事内容＞ HPやCMから問い合わせのあったお客様への架電対応をお任せします。 アポイント設定以降の商談や生徒のケアは、各キャンパスのキャンパス長（営業・運営職）が担当します。 １：ヒアリング 「今の学校が合わない」「人間関係で悩んでいる」など、生徒や保護者様が抱える深い悩みを丁寧にお伺いします。 ↓ ２：アポイント設定 「トライ式高等学院なら、無理なく学校生活を送れますよ」と背中を押し、キャンパス見学や詳しい面談を設定します。 ↓ ３：情報連携 ヒアリングしたデリケートな悩みや想いを、キャンパス長にしっかりと引き継ぎます。 ＜入社後のイメージ＞ 入社後、まずは約1週間の座学研修で会社やトライ式高等学院の特徴、トーク内容を学びます。 2週間目からはロールプレイングや実際の架電をスタート。 マニュアル完備で、2～4ヶ月程度で独り立ちできるカリキュラムです。 ＜キャリアステップ＞ 現場でお客様に寄り添い続ける「プレイヤー職」、チームをまとめる「マネジメント職」をご自身の希望で選ぶことができます。 「立候補制度」で、ITやマーケティングに挑戦する道も。 年齢や経験に関係なく、頑張りをきちんと評価してポジションに反映します。

未経験歓迎！ブランド好きの情熱を、一生モノの鑑定スキルに。

仕事内容 ―――・――――・――――――・――――・――――――・――――・――― ◎未経験大歓迎！マニュアル完備＆マンツーマンの丁寧な研修で基礎からプロへ ◎個人ノルマなし！お客様の「想い」に寄り添い、チームで協力する温かい環境 ◎残業月10h程度／月4日の希望休ありで、プライベートの予定も立てやすい ◎東証プライム上場グループの安定基盤と、明確な評価基準で迷わずキャリアアップ ―――・――――・――――――・――――・――――――・――――・――― 【 私たちについて 】 私たちは、東証プライム上場・オークネットグループの一員として安定成長を続ける「株式会社サークラックス」です。 私たちが扱うのは、エルメスやロレックスといったハイエンドな逸品たち。しかし、私たちの仕事は「単にモノを買い取ること」ではありません。 「確かなデータと観察眼」で適正な価格を算出し、お客様の大切な品物に込められた「思い出やストーリー」に心から寄り添う。 事実に基づいた誠実な査定と、心の通ったおもてなしの両立こそが、私たちの最大の強みです。 「あなたに引き取ってほしい」と言っていただけるような、温かいリユースビジネスを一緒に創っていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたにお任せするのは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ギャラリーレア 銀座本店にて、ブランド品・時計・宝飾品などの鑑定・査定・買取業務をお任せします。 未経験からでも、あなたの「細部への気づき」や「人に対する思いやり」が直結して活きるお仕事です！ ＜入社後のステップ＞ ・まずは笑顔のご挨拶から：お客様をお迎えするところからスタート！ ・先輩がマンツーマン指導：知識や接客のコツを横について丁寧に教えます。 ・データに基づく査定に挑戦：慣れてきたら、マニュアルと相場データを参考に価格をご提案します。 ＜お仕事のポイント＞ ・1日の接客は1〜5名程度。一人ひとりとじっくり向き合えます。 ・単なる買取ではなく、品物の「思い出をヒアリング」することを大切にしています。 ・SNS等のトレンド発信など、ワクワクする業務にも関われます！！ 【 未経験でも安心してスタートできる理由 】 ■ ゼロから一生モノの技術を育てる研修 ■ 「ブランドの知識がない」という方もご安心を！ 先輩社員がマンツーマンで寄り添い、真贋（本物かどうかの見極め）のポイントや相場データの調べ方を、 丁寧に教えます。困った時はいつでも相談できる温かいチームワークが自慢です。 ■ 事実に基づく、透明性の高い評価制度 ■ 「何を頑張ればお給料が上がるのか」という基準が明確です。個人ノルマによるプレッシャーはなく、 あなたの成長や「根拠ある査定プロセス」「お客様への寄り添い」を会社がしっかり評価し、給与やポジションに還元します。 ■ 心にゆとりを持てる安定基盤 ■ 仕事もプライベートも全力で楽しんでほしいから、働く環境にはこだわっています。 ・残業は月平均10時間程度と少なめ。プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・完全週休2日制（月9〜10日休み）。月4日は希望休の提出が可能で、家族や友人との時間、自分自身の生活の調和も大切にできます。

⭐️週休３日／4週12～13日休⭐️オンもオフの充実の毎日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、歯科助手、受付 ＼＼先輩スタッフのココがオススメ／／ ✨しっかり休める！ 週休3日制＆4週12～13日休み！ ✨有休消化率ほぼ100％ ✨賞与・昇給あり ✨充実の研修＆サポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 受付・歯科助手のお仕事です。 ・受付、会計業務 ・歯科医師のアシスタント業務 ・治療器具の準備、洗浄、在庫管理 ・診察室へのご案内など、患者様のサポート お子様の患者様も多いクリニックです。 がんばって治療を受けるみんなに 「一緒に頑張ろう！」と勇気をあげてくださいね。 ✅未経験でも安心してスタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでたくさんの未経験者さんを育ててきました。 充実したマニュアルに加え、マンツーマンの教育サポート。 分からないことや不安なこともすぐに相談でき、分かるまで丁寧に教えていきます。 実際の業務を想定した演習も行うので、少しずつできることを増やしてください。 ✅先輩たちの週休3日（月12～13日休）の楽しみ方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人気のテーマパークやカフェ巡りを楽しむ人もいれば、推し活に全力を注ぐ人も。 育休から復帰したスタッフも家族の協力を得ながら正社員としてがんばっています！ 平日休みを活かして、それぞれ自由にオフの時間を充実させています。 ✅受付も歯科助手も、幅広く経験できます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 向上心があれば、仕事の幅を広げてさまざまな業務を任せてもらえます。 さらに各種手当も充実しているので、できることが増えれば、その頑張りが評価や給与にも反映されます。 スキルアップを目指す方も、ライフステージが変わっても働き続けたい方も、様々な方にピッタリの職場です。 ✅複数アクセス＆嬉しい社割ショッピング♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東雲駅・豊洲駅からアクセス可能！大型ショッピングセンター内で買い物やお食事に便利♪

未経験歓迎！ブランド好きの情熱を、一生モノの鑑定スキルに。

仕事内容 ―――・――――・――――――・――――・――――――・――――・――― ◎未経験大歓迎！マニュアル完備＆マンツーマンの丁寧な研修で基礎からプロへ ◎個人ノルマなし！お客様の「想い」に寄り添い、チームで協力する温かい環境 ◎残業月10h程度／月4日の希望休ありで、プライベートの予定も立てやすい ◎東証プライム上場グループの安定基盤と、明確な評価基準で迷わずキャリアアップ ―――・――――・――――――・――――・――――――・――――・――― 【 私たちについて 】 私たちは、東証プライム上場・オークネットグループの一員として安定成長を続ける「株式会社サークラックス」です。 私たちが扱うのは、エルメスやロレックスといったハイエンドな逸品たち。しかし、私たちの仕事は「単にモノを買い取ること」ではありません。 「確かなデータと観察眼」で適正な価格を算出し、お客様の大切な品物に込められた「思い出やストーリー」に心から寄り添う。 事実に基づいた誠実な査定と、心の通ったおもてなしの両立こそが、私たちの最大の強みです。 「あなたに引き取ってほしい」と言っていただけるような、温かいリユースビジネスを一緒に創っていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたにお任せするのは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ギャラリーレア 銀座本店にて、ブランド品・時計・宝飾品などの鑑定・査定・買取業務をお任せします。 未経験からでも、あなたの「細部への気づき」や「人に対する思いやり」が直結して活きるお仕事です！ ＜入社後のステップ＞ ・まずは笑顔のご挨拶から：お客様をお迎えするところからスタート！ ・先輩がマンツーマン指導：知識や接客のコツを横について丁寧に教えます。 ・データに基づく査定に挑戦：慣れてきたら、マニュアルと相場データを参考に価格をご提案します。 ＜お仕事のポイント＞ ・1日の接客は1〜5名程度。一人ひとりとじっくり向き合えます。 ・単なる買取ではなく、品物の「思い出をヒアリング」することを大切にしています。 ・SNS等のトレンド発信など、ワクワクする業務にも関われます！！ 【 未経験でも安心してスタートできる理由 】 ■ ゼロから一生モノの技術を育てる研修 ■ 「ブランドの知識がない」という方もご安心を！ 先輩社員がマンツーマンで寄り添い、真贋（本物かどうかの見極め）のポイントや相場データの調べ方を、 丁寧に教えます。困った時はいつでも相談できる温かいチームワークが自慢です。 ■ 事実に基づく、透明性の高い評価制度 ■ 「何を頑張ればお給料が上がるのか」という基準が明確です。個人ノルマによるプレッシャーはなく、 あなたの成長や「根拠ある査定プロセス」「お客様への寄り添い」を会社がしっかり評価し、給与やポジションに還元します。 ■ 心にゆとりを持てる安定基盤 ■ 仕事もプライベートも全力で楽しんでほしいから、働く環境にはこだわっています。 ・残業は月平均10時間程度と少なめ。プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・完全週休2日制（月9〜10日休み）。月4日は希望休の提出が可能で、家族や友人との時間、自分自身の生活の調和も大切にできます。

毎月15～20名のフリー入客実績｜髪質改善・白髪ぼかしを磨ける｜年間休日120日以上・土日休みOK｜入社祝い金30万円

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅毎月15～20名のフリー入客実績 ✅売上100万円で歩合給40万円 ✅年間休日120日以上・土日休みOK ✅実働8時間・休憩1時間 ✅集客・広告は会社がサポート ✅新店のオープニング候補も募集 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ F.U.N竹ノ塚店の正社員スタイリスト募集です。 正社員スタイリスト募集です。集客・広告は会社が支援するため、施術と顧客づくりに集中できます。 【主な仕事内容】 ・カウンセリング ・カット、カラー、パーマ等の施術 ・接客、受付、予約・電話対応 ・店内準備、清掃 【店舗の特徴】 髪質改善、白髪ぼかし、ショート、メンズ、酸性ストレートなど、幅広いお客様のご要望に対応しています。 【入社後について】 まずは経験と得意な施術を確認し、担当できるメニューから入客します。毎月15～20名のフリー入客実績があり、顧客が少ない状態からでも指名づくりに取り組めます。

未経験者も歓迎します！月収30万円からスタート|年間休日120日でプライベートも充実

仕事内容: <<✅東証スタンダード上場企業のグループ会社（株式会社ひとまいる）>> * 事業拡大に伴い、新規スタッフを大量募集！ * 各メディアにてCMも絶賛放映中！ <<✅小売業など未経験スタッフも多数活躍中！お酒が好きな方など歓迎！>> <<✅お酒の知識も働きながらつく！お酒に関する資格取得も支援します！>> * お給料は働き始めた当月に支給！有休も入社当日に付与！（規定有） * 最短、1回の面接・選考で内定も可能！ * 3～5年で店長へ昇格実績もあり！ * 将来は店長、SVなど、様々なキャリアアップも可能です！ * 全体の95％が業界未経験で入社！前職、経歴等は一切不問です！ * 必要な資格や免許は一切ナシ！普通免許お持ちの方は、尚歓迎です！ <<✅年間休日120日！>> * ご自身の時間、家族との時間を大切にできます * 有休も取得しやすい環境！ * オンとオフのメリハリをつけて働けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 * 商品・在庫管理 * アルバイトスタッフの採用および育成 * 商品の発注業務 * キャンペーン商品の販促・店内コーナー作成 * 接客対応 * 配送準備・フォロー など ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後はまず、当社の事業内容や社内ルールに関する研修を受けていただきます。 研修を受けた後は各店舗へ配属され、 OJTなど、実業務を先輩スタッフと行っていきます。 滞りなく業務ができるようになるまで、先輩社員がフォローします！ 3カ月目には、独り立ち！ ですが、いつでも先輩や他スタッフにも確認できる環境なので、安心してくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜✅カクヤスでは、完全に統一された店舗づくりマニュアルはありません！＞ 地域の特性やお客様の属性などを考慮し、 店舗ごとに、お酒や商品の取扱の種類が違っています。 * 「お客様に楽しんで買い物してもらうには？」 * 「お酒のトレンドや流行は？」 などなど、柔軟な発想でお店作りをしています。 お客様との会話の中にも、お酒の種類やコーナーづくりヒントもたくさん！ 「お年寄りのお客様が多いから、通路は広めにレイアウトしよう」 等も、もちろんOK！お客様ファーストのお店作りを目指しましょう！

完全週休2日＋半日休み｜基本残業無｜家庭と両立可｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、看護助手、受付 ＼ 求人のポイント！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊完全週休2日＋週1回は半日勤務 （週4.5日勤務） ＊残業少なめ＋早上がり有 ＊20代・30代活躍中 ＊医療系デビュー大歓迎！ ＊久しぶりの復職も応援します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【 お任せするお仕事 】 ＜ 受付業務 ＞ 電話応対／受付／ご案内など ＜ 助手業務 ＞ カルテ作成／器具の洗浄･滅菌など ＜ その他 ＞ 院内の清掃など ＊受付と助手業務を半日ずつ担当します｡ 電話対応から患者さんのご案内､ カルテの作成や器具の片付けなど さまざまな業務をお任せしますが､ ひとつずつ覚えていけばOKです！ ご来院されるのは常連さんがほとんど｡ ご家族で通ってくださる方も多い アットホームなクリニックです｡ お仕事に慣れてきたら､ ｢●●くん､大きくなったね｣など 会話も楽しんでいただけると嬉しいです｡ 【 未経験でも大丈夫 】 まずは明るいご挨拶ができれば大丈夫！ 馴染みの患者さんが多いので､ 患者さんの顔と名前を 覚えることから始めていきましょう！ 先輩たちもほとんどが当院で 医療系デビューした人ばかり｡ あなたの不安も理解したうえで､ 丁寧に指導しますので ご安心くださいね！ 【 家庭との両立もしやすい環境 】 日曜と､水曜または土曜休みの 完全週休2日制で､祝日もお休み！ さらに週に1回は半日勤務なので､ フルタイム勤務は週4日だけです。 繁忙期となる花粉症シーズンは 平日は30分､土曜は1時間半ほど 残業になる場合があります｡ (もちろん残業手当は全額支給！） それ以外の時期は基本残業なし｡ 診療が早めに終われば 定時前でも帰宅しています｡ メリハリをつけて働けるから､ ママさんも無理なく活躍中です！

月給33〜50万／相場管理・PL運用をお任せ／秋葉原勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店舗管理/運営/支援、その他販売/フロアスタッフ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅初年度から想定年収396万円〜600万円 ✅経験・査定スキルを正当に評価して決定 ✅月給33万円〜50万円の安心の固定給設計 ✅転勤なし・秋葉原の専門店勤務 ✅年間休日120日以上・完全週休2日 ✅世界的なグレーディング機関との提携店舗 ✅社会保険完備・各種手当あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 国内最大級のプラットフォームが運営するトレーディングカード専門店にて、これまでの買取査定や店舗運営の経験を活かし、店舗責任者候補として活躍していただきます。 単に店舗を回す役割にとどまらず、これまでの知識や相場観を活かしてプライシング、在庫管理、さらには複数店舗の管理や組織の成長を牽引する管理職としてのキャリアパスをご用意しています。 ・店舗運営および管理業務 ・買取査定・プライシング ・スタッフマネジメント・シフト管理 ・売上（予算）管理・PL表の作成 ・各種数値管理（売上・粗利・客単価・入店数・CVRなど） ・接客・販売・品出し ・集客施策の立案 ◎取り扱いタイトル ・ポケモンカード ・ワンピースカード ・ヴァイスシュヴァルツ ・遊戯王 など ◎キャリアイメージ これまでのご経験やスキルに応じて段階的にキャリアアップいただけます。 ・まず、店舗スタッフ 販売・買取・査定・商品化・接客など、店舗運営の基礎を再確認。独自の査定基準やプライシングの考え方を習得していただきます。 ・次に、リーダー・専門領域担当 店舗運営に慣れてきた後は、ご本人の適性や希望に応じて、買取・査定のスペシャリスト、プライシング、在庫・商品管理、シフト・スタッフマネジメントなど、専門性を活かした役割をお任せします。 ・さらに、店長・マネージャー 売上・利益管理、スタッフ育成、店舗戦略の立案など、店舗経営全体を担うポジションへ。店舗責任者として、お客様満足度と店舗の成長を牽引していただきます。 ・そして、本部・新規事業へのキャリア 今後も新規出店を予定しており、複数店舗を統括するエリアマネージャー、店舗開発、商品戦略・MD、買取戦略・価格設計、オペレーション改善など、本部ポジションへのキャリアチェンジも可能です。 実力を正当に評価する環境のため、社歴に関係なくスピード感のあるキャリアアップを目指せます。 ★勤務条件 想定年収：3,960,000円 〜 6,000,000円 想定月給：330,000円 〜 500,000円 ※これまでの買取査定や店舗運営の経験を正当に評価し、決定いたします。 ★休日・休暇 完全週休2日制（シフト制） 年間休日120日以上 有給休暇 夏期休暇 年末年始休暇 セーフティー休暇

お客様をキレイに、自分もキレイに✨未経験OKの美容サロン🌸

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エステティシャン 🌸シミケアを中心とした美容サロンで、「お客様をキレイに、自分もキレイに✨」 シミ・シワ・たるみなど、年齢肌の悩みに特化したフェイシャルケアを中心に、完全個室完成予約制の小規模サロンです✨ 独自の「SAKURA式プログラム」によるシミ改善に特化し、シワ、たるみ、美肌なども提供し、痛みやダウンタイムのない安心・安全な施術が特長です。 肌本来の美しさを引き出す技術と丁寧な接客で、多くのお客様に選ばれています。 ✅主なお仕事内容 【カウンセリング】 ・肌の状態や生活習慣のヒアリング ・シミの種類や原因に合わせた施術プランの提案 【肌診断】 ・シミ・くすみ・肌質の分析 【施術】 ・シミケア機器（低周波・干渉波・導入）の操作 ・ピーリングや導入ケア、美白パックなどの施術 ・肌の鎮静・保湿ケア 【アフターケアアドバイス】 ・紫外線対策やホームケア方法の指導 ・スキンケア商品の提案・販売 【店舗業務】 ・予約受付、電話対応、カルテ管理 ・清掃・衛生管理 ・売上管理、次回予約のご案内 【SNSの運用】 ・Instagram ・Googleマップ ✅入社後の流れ 入社後はまず研修期間として、【簡単マニュアル】で、学んでいただきます。 広く学ぶのではなくpointで学ぶので最短１４日でデビュー可能。 だから、未経験の方でも安心してスタートできる環境です✨ 「美容が好き」「お客様を大事にしたい」 そんな思いのある方は適正です✨ 更に、弊社はエステ業界の肉体労働や回転率ではなく、40代50代でもできる、落ち着いて一人一人に向き合える業務スタイルです😊 休憩時間もしっかり確保！エステ業界の常識を払拭！お母さんでも働きやすい、環境を整えています🍀 シフト制ではありますが、助け合いにより、お子様の行事などは積極的に調整可能。 子育ての両立がしやすいのも人気です！ 💎働きながら、自分もキレイに✨ お仕事を通して美容やスキンケアの知識・技術が身につくため、自分自身の美容にも活かせます✨ 🌈こんな方におすすめ🌈 ・美容が好き ・人と接することが好き ・人に喜んでもらうことが好き ・新しいことを学ぶのが好き ・オープニングのお店づくりに関わりたい 新規OPENのお店なので、スタッフみんなで意見を出しながら、居心地の良いサロンを一緒につくっていきます！ お客様をキレイにしながら、自分自身も美容の知識や技術を身につけられるお仕事です✨

実用性とデザインの両立を重視した文具や 愛情を持って長く愛用してもらえるプロダクトの提案をしているお店です。

仕事内容: はじめは店舗での接客・販売やディスプレイ、レジ業務など、基本的な業務から携わっていただきます。 日々の運営を理解したうえで、将来的には現場責任者として店舗全体のマネジメントやスタッフ育成を担っていただきます。 主な業務内容 ・店舗運営に関わる管理業務（売上・商品・人材など） ・接客・販売、レジ対応、ディスプレイの企画・調整 ・売上データの確認・分析および売場への反映

【残業なし×完全週休2日】働きやすさをしっかり重視！✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、歯科助手、受付 ＼ ⭐この求人のポイント⭐ ／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ✅社会保険完備／完全週休2日制 ✅19時まで勤務で残業なし♪ ✅働きやすさをしっかり考慮！ スタッフに優しい六本木の歯科医院 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ■当院について 六本木駅から徒歩3分程の好立地。 スタッフが働きやすい職場であることを 意識して､環境を整えてきました。 今回の募集では、完全週休2日制／ 19時まで勤務で残業はナシ！ 退勤後はまっすぐ家に帰るもよし､ 六本木を散策するもよし｡ あなたにも､当院の雰囲気を 気に入って頂けたら嬉しいです｡ 初心者でも一緒に慣れていきましょう｡ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ■一緒に働く仲間たち 基本的には歯科医師の他、 スタッフ2名が常駐しています｡ 優しく親切なスタッフ達です｡ 少人数で対応していますが､ 予約制を取っているため 無理にアポイントを詰め込まず ある程度､気持ちに余裕をもって 勤務ができます｡ 初心者の方でも､徐々に仕事に 慣れていける環境だと思います｡ わからないことは近くにいる スタッフや先生に聞いて､ 一緒に学びましょう｡ 経験より､笑顔や気配りある言葉を 大切にできるかが重要です｡ 患者さんともスタッフ同士でも､ お互いに信頼し合える関係性を 築いていけたらと思います｡ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ■変えていくもの､変わらないもの｡ 六本木に開業して50数年が経つ 当院ですが時代に合わせて､ 常に最新設備や治療方法を 取り入れてきました｡ 現在では歯科用CTやマイクロスコープを 取り入れ､より精密な診療を実現｡ 衛生面でも､手袋やコップ､エプロンなど 出来る限り使い捨てを使用し ､器具の滅菌にも手を抜きません｡ ここで働くスタッフにとっても 安心･安全な環境です｡ しかし､｢患者さんに､咬む喜びを取り戻し 笑顔で帰って頂きたい｡｣ この思いは､開業以来変わらないまま｡ そのために､いつでも患者さんが 納得いくまで悩みを聞き､真摯に向き合う 姿勢を大切にしています｡ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ■｢食べること｣＝｢生きる喜び｣ 食べることは私達が生きていく上で 必要不可欠であり､私達が得られる 喜びの一つだと思います｡ 食べることは､健康なうちは 意識しなくても出来る行為｡ しかし､歯一本や歯ぐき､顎の関節など､ 一部の痛みがその行為を阻みます｡ 私たちは｢咬む喜びを維持する｣ この仕事で､人を幸せにする努力を 惜しみません｡ 歯一本をいかに美しく回復させるかではなく､ 全顎的･全身的な捉え方の治療を 目指しています｡歯の健康は､咬む喜びを生み､ 全身的な健康に繋がるのです｡ 誰かの役に立ちたい､喜んでもらいたいと 考える方ならきっとやりがいある 職場になると思います｡ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ 【仕事内容】 ■診療補助 ■受付､お会計 …などをお任せします｡ 共に､新しい環境に慣れるまで 丁寧にご指導します｡ わからないことは何でも聞いてください！

未経験歓迎！土日祝休み有♪有給消化率ほぼ100％！駅からスグ

仕事内容 ＼茅場町駅徒歩1分！日本橋駅徒歩5分／ ✅長く安心して働きたい方へ ✅75年以上の実績ある医療法人で安定◎ ✅定着率抜群！有給消化率ほぼ100％ ✅年間休日124日！ ✅特別な資格や経験は必要ナシ！ 【仕事内容】 歯科診療の補助業務 ■器具の名前や配置を覚えることから ■慣れてきたら診療補助をスタート ▼先輩が付いてマンツーマンで指導◎ 質問のしやすい環境が整っています。 ■将来的には受付業務(患者さんのご案内、 電話対応、予約管理、会計業務等)など ▼受付は基本2人体制ですので、 徐々に慣れていけます。 【結婚や産休のため2～3名増員募集！】 コミュニケーションを大切にしているため、 職種や年齢に関係なく、全員が働きやすい 雰囲気づくりを心掛けています◎ 【75年以上続く法人で安心◎】 100年企業を目指し､スタッフ待遇を日々 見直しているので安心して長く働けます｡ スタッフが安心して務められるよう、 風通しが良く、充実の福利厚生で 運営できるよう法人全体で努力しています。

未経験歓迎！ブランド好きの情熱を、一生モノの鑑定スキルに。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ―――・――――・――――――・――――・――――――・――――・―――― ◎未経験大歓迎！マニュアル完備＆マンツーマンの丁寧な研修で基礎からプロへ ◎個人ノルマなし！お客様の「想い」に寄り添い、チームで協力する温かい環境 ◎残業月10h程度／月4日の希望休ありで、プライベートの予定も立てやすい ◎東証プライム上場グループの安定基盤と、明確な評価基準で迷わずキャリアアップ ―――・――――・――――――・――――・――――――・――――・―――― 【 私たちについて 】 私たちは、東証プライム上場・オークネットグループの一員として安定成長を続ける「株式会社サークラックス」です。 私たちが扱うのは、エルメスやロレックスといったハイエンドな逸品たち。しかし、私たちの仕事は「単にモノを買い取ること」ではありません。 「確かなデータと観察眼」で適正な価格を算出し、お客様の大切な品物に込められた「思い出やストーリー」に心から寄り添う。 事実に基づいた誠実な査定と、心の通ったおもてなしの両立こそが、私たちの最大の強みです。 「あなたに引き取ってほしい」と言っていただけるような、温かいリユースビジネスを一緒に創っていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたにお任せするのは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ギャラリーレア 銀座本店にて、ブランド品・時計・宝飾品などの鑑定・査定・買取業務をお任せします。 未経験からでも、あなたの「細部への気づき」や「人に対する思いやり」が直結して活きるお仕事です！ ＜入社後のステップ＞ ・まずは笑顔のご挨拶から：お客様をお迎えするところからスタート！ ・先輩がマンツーマン指導：知識や接客のコツを横について丁寧に教えます。 ・データに基づく査定に挑戦：慣れてきたら、マニュアルと相場データを参考に価格をご提案します。 ＜お仕事のポイント＞ ・1日の接客は1〜5名程度。一人ひとりとじっくり向き合えます。 ・単なる買取ではなく、品物の「思い出をヒアリング」することを大切にしています。 ・SNS等のトレンド発信など、ワクワクする業務にも関われます！！ 【 未経験でも安心してスタートできる理由 】 ■ ゼロから一生モノの技術を育てる研修 ■ 「ブランドの知識がない」という方もご安心を！ 先輩社員がマンツーマンで寄り添い、真贋（本物かどうかの見極め）のポイントや相場データの調べ方を、 丁寧に教えます。困った時はいつでも相談できる温かいチームワークが自慢です。 ■ 事実に基づく、透明性の高い評価制度 ■ 「何を頑張ればお給料が上がるのか」という基準が明確です。個人ノルマによるプレッシャーはなく、 あなたの成長や「根拠ある査定プロセス」「お客様への寄り添い」を会社がしっかり評価し、給与やポジションに還元します。 ■ 心にゆとりを持てる安定基盤 ■ 仕事もプライベートも全力で楽しんでほしいから、働く環境にはこだわっています。 ・残業は月平均10時間程度と少なめ。プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・完全週休2日制（月9〜10日休み）。月4日は希望休の提出が可能で、家族や友人との時間、自分自身の生活の調和も大切にできます。

⭐️週休３日／4週12～13日休⭐️オンもオフの充実の毎日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、歯科助手、受付 ＼＼先輩スタッフのココがオススメ／／ ✨しっかり休める！ 週休3日制＆4週12～13日休み！ ✨有休消化率ほぼ100％ ✨賞与・昇給あり ✨充実の研修＆サポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 受付・歯科助手のお仕事です。 ・受付、会計業務 ・歯科医師のアシスタント業務 ・治療器具の準備、洗浄、在庫管理 ・診察室へのご案内など、患者様のサポート お子様の患者様も多いクリニックです。 がんばって治療を受けるみんなに 「一緒に頑張ろう！」と勇気をあげてくださいね。 ✅未経験でも安心してスタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでたくさんの未経験者さんを育ててきました。 充実したマニュアルに加え、マンツーマンの教育サポート。 分からないことや不安なこともすぐに相談でき、分かるまで丁寧に教えていきます。 実際の業務を想定した演習も行うので、少しずつできることを増やしてください。 ✅先輩たちの週休3日（月12～13日休）の楽しみ方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人気のテーマパークやカフェ巡りを楽しむ人もいれば、推し活に全力を注ぐ人も。 育休から復帰したスタッフも家族の協力を得ながら正社員としてがんばっています！ 平日休みを活かして、それぞれ自由にオフの時間を充実させています。 ✅受付も歯科助手も、幅広く経験できます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 向上心があれば、仕事の幅を広げてさまざまな業務を任せてもらえます。 さらに各種手当も充実しているので、できることが増えれば、その頑張りが評価や給与にも反映されます。 スキルアップを目指す方も、ライフステージが変わっても働き続けたい方も、様々な方にピッタリの職場です。 ✅複数アクセス可能♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東雲駅・豊洲駅からアクセス可能！複数の通勤ルートが選べる便利な立地♪

医療の知識よりも、心優しさが大事✨人柄重視の採用です✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、一般事務、受付 【お仕事内容について】 ご来院いただいた患者さんの受付や会計、診療報酬に関わるレセプト業務、その他事務作業をお任せします。 ✅受付・ご案内 …笑顔で患者さんをお迎えし、保険証の確認や問診票のご案内を行います。 ✅会計業務 …診察が終わった患者さんの医療費を計算し、お会計をします。 ✅レセプト業務 ‥専用ソフトを使ってデータを入力する作業です。 ✅その他業務 ‥エコー検査のご案内、尿検査の実施、清掃、院内備品の在庫管理など。 ✅環境づくり …待合室の整理整頓など、心地いい空間を保つための簡単な雑務です。 ＼人柄重視の採用です！／ 経験や知識よりも人柄を重視したいと思います。 クリニックの顔として、患者さんを笑顔でお迎えして頂ける方でしたら嬉しいです。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＜たかだウロクリニックについて＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2022年に開院した綺麗なクリニックです！ どんな世代の患者さんにも頼って頂けるよう、寄り添い、安全な医療を提供することを第一に考えています。 「泌尿器科」は、少しデリケートな部分に触れる診療科です。 患者さんのなかには、不安な気持ちで一杯な方もいらっしゃいます。 ひとりひとりのお悩みを共有し、少しでも不安が解消できるよう、あたたかい対応を心掛けています。 専門的な知識も、経験もあとからついていきます。 相手を思いやった温かい声かけや、丁寧な対応ができる方を求めています！ ★診療科：一般泌尿器科､女性泌尿器科､美容皮膚科 ※当クリニックではお肌のお悩みをお持ちの方に向けて一部の美容皮膚科も行っています。 ★スタッフさん割引もご用意しております。 【HP】 https://takada-uro.com/ ぜひ、公式HPもご覧ください！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＜残業はほぼなし！定時退社が基本★＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療業界は忙しくて残業が多いイメージがあるかもしれませんが、その点はご心配には及びません。 スタッフの働きやすさを最優先に考え、原則定時退社を徹底しています！ 仕事終わりの予定も立てやすく、自分の趣味や家族との時間をしっかり確保できます。 駅から近いため、通勤も大変便利。 木曜・日曜・祝日がお休みなので、生活リズムを崩さずに、長く安心して働ける環境です。 ※もし、時間外業務が発生した場合は、残業手当を支給します。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

【東京出店予定】土日休みOK！早期昇格のチャンスあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ゴルフ用品店「ゴルフキング」 の店舗スタッフとして、接客・販売・店舗管理を 担当します。 新店舗出店に伴う早期昇格と 店舗経営の経験機会について、 入社後の流れでご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 来店されたお客様への接客・販売や 商品の陳列・清掃・品出しを担当。 個人ノルマはなくスタッフ全員で 協力するスタイル。 工房未経験の方も研修で知識を深められます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 半年後〜 店舗経営の基礎を習得。 市場の動向を見据えた買取や仕入れなど、 小売りビジネスの本質を働きながら学びます。 早期昇格事例：入社半年で副店長へ 登用された実績あり。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 数年後〜 東京エリアに3号店を出店予定！ 店舗数の拡大に伴い、 店長として新店舗の立ち上げを担当。 さらなるステップアップや昇格のチャンスが 広がります。 ■仕事内容 ・来店されたお客様への接客・販売業務 ・商品の陳列・清掃・品出し・工房での作業 ・中古ゴルフクラブ等の買取・仕入れ・在庫管理 ・店舗経営に関わる数値管理・店舗立ち上げ業務 ■職場環境・特徴 ・特定メーカーの推奨や 店舗都合による押し売り一切なし ・個人の販売ノルマなし！全員で協力し合う環境 ・店舗に工房を構えており、グリップ交換や リシャフトも可能 ・幅広い年齢層の社員が 活躍中（20代・30代・40代・50代） ・接客・経験のレベルは不問！ 先輩がしっかりフォローします ・平日休み・土日休みいずれも可能！ シフト希望考慮 ・年間休日122日可能／月平均残業時間10時間以内 ■中途入社者インタビュー（48歳・Bさん） 「当社では特定メーカーの推奨や ノルマがないため、 お客様の希望に沿った提案ができます。 工房で細かくチューニングしてお渡しするなど、 満足度の高いサービスを 提供できることにやりがいを感じます」

【経験者待遇】急成長中のSNKRDUNKトレカ専門店！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店舗管理/運営/支援、その他販売/フロアスタッフ ‥‥･ 求人おすすめポイント ‥‥ ・急成長続けるSNKRDUNKのトレカ専門店！ ・20代30代前半が活躍中！ ・経験者優遇 ・給与改定しました！固定給33万円以上 ★・。＊・。★・。＊・。★ 【募集背景】 トレカの相場をあなたが決める！普段カードの相場調べや実売で利用している 「SNKRDUNK（スニダン）」の店舗で一緒に働いてみませんか？ 今回、お客様に最高のトレカ体験を提供するため、SNKRDUNKが運営するトレカ専門店のスタッフを募集いたします。 ご経験に合わせて、マネジメントや買取・販売接客・在庫管理など業務により特化したスペシャリストへのアサインも検討をしております。 【取り扱いTCGタイトル】 ・ポケモンカード ・ワンピースカード ・ヴァイスシュヴァルツ ・遊戯王 など 【キャリアイメージ】 入社後は、ご経験やスキルに応じて段階的にキャリアアップいただけます。 ▼ STEP1：店舗スタッフ まずは販売・買取・査定・商品化・接客など、店舗運営の基礎を習得。 スニダン独自の査定基準やプライシングの考え方も身につけていただきます。 ▼ STEP2：リーダー・専門領域担当 店舗運営に慣れてきた後は、ご本人の適性や希望に応じて、 買取・査定のスペシャリスト プライシング担当 在庫・商品管理 シフト・スタッフマネジメント など、専門性を活かした役割をお任せします。 ▼ STEP3：店長・マネージャー 売上・利益管理、スタッフ育成、店舗戦略の立案など、店舗経営全体を担うポジションへ。 店舗責任者として、お客様満足度と店舗の成長を牽引していただきます。 ▼ STEP4：本部・新規事業へのキャリア 今後も新規出店を予定しており、 複数店舗を統括するエリアマネージャー 店舗開発 商品戦略・MD 買取戦略・価格設計 オペレーション改善 など、本部ポジションへのキャリアチェンジも可能です。 急成長フェーズだからこそ、年齢や社歴に関係なく実力を正当に評価。店舗づくりや事業拡大の中核メンバーとして、スピード感あるキャリアアップを目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 ・スタッフマネジメント ・店舗の売上（予算）管理 ・プライシング ・シフト管理 ・接客 ・販売・品出し ・買取査定 ・在庫管理 ・商材作成 ・集客施策の立案 ・PL表の作成の追加 ・各種数値管理（売上・粗利・客単価・入店数・CVRなど） 【社内記事】 https://www.wantedly.com/companies/company_4558893/post_articles/1079135

2026年8月OPEN✨女性活躍中！質にこだわる上質なサロンで技術を磨ける♬頑張りはしっかり還元✨

仕事内容: ✨2026年8月NEW OPEN✨ 質にこだわる大人の女性向けネイルサロン 「soän（ソアン）千歳烏山店」✨ ⌒＊｡ﾟ＊⌒＊ﾟ｡＊⌒＊｡ﾟ＊⌒＊｡ﾟ ＼ ✧ここに注目！✧ ／ ✅抜け感・透け感のあるニュアンスデザインが中心♬ ✅上質なサロンで技術を磨ける◎ ✅頑張りはインセンティブなどでしっかり反映！ °˖⭐ お仕事内容 ⭐˖° ﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊ ⏩ネイルの施術 ⏩カウンセリング・デザイン提案 ⏩受付・ご案内・お会計 ⏩ネット予約管理 ⏩サンプル・デザイン作成 ⏩SNS更新 ⏩店内清掃・備品管理　など お客様のご希望を伺いながら、 一人ひとりの雰囲気や個性に寄り添い、 その人らしさを引き立てるネイルをご提案します。 抜け感や透け感のある ニュアンスデザインを中心に、 色やデザインの組み合わせにもこだわった 施術を大切にしています✨ °˖⭐ 大人の女性のための上質な空間 ⭐˖° ﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊ 店内は北欧×和を融合した 「ジャパンディ」スタイル。 穏やかで洗練された雰囲気のサロンです。 オープンしたばかりのサロンだからこそ、 スタッフのアイデアも取り入れながら 一緒にお店をつくっていけるのも魅力です✨ °˖⭐安定した法人が運営 ⭐˖° ﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊ 全国に130以上のピラティススタジオを展開中の 株式会社KRMが手がける新事業！ これまでの店舗運営で培ったノウハウを活かし、 ネイルを通じてお客様の毎日に 楽しみや自信を届けるサロンを目指します。

✅年休124日✨平日のみ＆18時終業/P1638a2609

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付 ＼11/1入社の募集です！／ ━━…━━…━━…━━…━━…━━ ✨正社員で長期＆安定が叶う！✨ ✨ステップアップも目指せます✨ ━━…━━…━━…━━…━━…━━ 教育事業支援の事務として、審査やシステム入力、書類対応、問合せ対応などを幅広く担当していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・システムへの入力作業 ・問い合わせ対応（電話・メール） ※1日目安量：約15件「電話：6割 メール：4割」 ・書類作成、発送作業 ・業務効率化の検討 ・報告書に必要な対応件数の集計 等 ※問い合わせ対応補足 問い合わせ対応と事務作業の割合…6:4 or 7:3(時期によって変動あり) ※電話対応補足 ・受電メインのお仕事です(受電：9割 架電：1割) ・電話対象は、法人のお客様・個人のお客様どちらもあります。 ・営業・セールス目的の電話ではなく、お問合せへの折り返しや 連絡のためのお電話ですので、専門的なスキルは必要ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅このような方を求めています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 問い合わせ対応と事務作業をバランスよく担当し、 お問い合わせ内容を正確にくみ取り、 丁寧で分かりやすい対応ができる方を求めています。 電話・メール対応やシステム入力を正確に進め、 周囲と協力しながら業務改善にも前向きに 取り組んでいただける方をお待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅研修スケジュール・キャリアプラン ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1ヶ月目＞ ・業務内容や手順について、先輩メンバーやリーダーに教わりながら理解を深めていきます。 ※不明点があれば、丁寧にフォローいたしますのでご安心ください ＜2ヶ月目＞ ・実際の業務フローに沿った作業の習得および習熟度の向上 ＜3ヶ月目＞ ・主体的な業務遂行を目指した実践、業務の安定化及び理解度・習熟度の定着 ＜3ヶ月目以降＞ ・業務の安定稼働を行いながら効率化・改善への対応の取り組み ＜1年後～＞ ・本人希望と適正により、業務チームリーダー等の役割をお願いする場合がございます 上記キャリアプランは弊社の理想的なモデルです。 ご本人のご希望や適性、成長度合いに合わせて柔軟にステップアップしていただきますので、 ご安心ください。 ※業務習得や新しい役割には丁寧にフォロー体制を用意しています 【総合社員へのキャリアアップ制度あり】 具体的な条件や流れは面接時にご説明します。 興味のある方はぜひご質問ください。

毎月15～20名のフリー入客実績｜ハイトーン・髪質改善を磨ける｜年間休日120日以上・土日休みOK｜入社祝い金30万円

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅毎月15～20名のフリー入客実績 ✅売上100万円で​40万円 ✅年間休日120日以上・土日休みOK ✅実働8時間・休憩1時間 ✅集客・広告は会社がサポート ✅新店のオープニング候補も募集 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ epc by F.U.N竹ノ塚の正社員スタイリスト募集です。 正社員スタイリスト募集です。集客・広告は会社が支援するため、施術と顧客づくりに集中できます。 【主な仕事内容】 ・カウンセリング ・カット、カラー、パーマ等の施術 ・接客、受付、予約・電話対応 ・店内準備、清掃 【店舗の特徴】 ブリーチ、ハイトーン、ハイライト、デザインカラー、髪質改善など、カラーを軸に幅広い施術を扱います。 【入社後について】 まずは経験と得意な施術を確認し、担当できるメニューから入客します。毎月15～20名のフリー入客実績があり、顧客が少ない状態からでも指名づくりに取り組めます。

カラー技術を伸ばせる｜毎月15～20名のフリー入客実績｜年間休日120日以上・土日休みOK｜入社祝い金30万円

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅毎月15～20名のフリー入客実績 ✅売上100万円で​40万円 ✅年間休日120日以上・土日休みOK ✅実働8時間・休憩1時間 ✅集客・広告は会社がサポート ✅新店のオープニング候補も募集 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ epc by F.U.N竹ノ塚の正社員スタイリスト募集です。 正社員スタイリスト募集です。集客・広告は会社が支援するため、施術と顧客づくりに集中できます。 【主な仕事内容】 ・カウンセリング ・カット、カラー、パーマ等の施術 ・接客、受付、予約・電話対応 ・店内準備、清掃 【店舗の特徴】 ブリーチ、ハイトーン、ハイライト、デザインカラー、髪質改善など、カラーを軸に幅広い施術を扱います。 【入社後について】 まずは経験と得意な施術を確認し、担当できるメニューから入客します。毎月15～20名のフリー入客実績があり、顧客が少ない状態からでも指名づくりに取り組めます。

水・日・祝は定休日✨残業ほぼなし✨住宅・家族・皆勤手当有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、その他販売/フロアスタッフ ✨水・日・祝休み＆ノルマなし＆駅チカ！ ✨完全週休二日制＆残業ほぼなし！ ✨住宅手当・家族手当・皆勤手当有 ✨医療業界未経験者も活躍中です！ - コンタクトレンズをご希望の お客様からライフスタイルや お悩み、ご要望をお伺いして、 最適なご案内をする 診察受付や会計、視力検査、 店舗での商品販売のお仕事です。 受付業務： お客様のご要望をお伺いし、 保険証の確認やカルテ作成、 診療費の会計(保険診療)などを行います。 検査業務： 機械での数値測定や視力検査を行い、 最適なコンタクトレンズを お客様と一緒に決めていきます。 販売業務： コンタクトレンズやケア用品の 販売を行います。慣れてきたら 在庫管理や発注業務もお任せします。 OJT制度がしっかりしているので、 未経験から活躍されている方が殆どです。 - ＜＜スタッフの声＞＞ ✨入社2年目・30代女性社員 医療業界は未経験でしたが、 研修と先輩のサポートが手厚く、 安心して仕事に慣れることができました。 水曜・日曜がお休みで、 残業もほとんどないので、 退勤後は習い事や買い物の時間も 確保できています。 ✨入社5年目・30代女性社員・販売店 コンタクトデビューはこのお店でした。 知識は全くありませんでしたが、 医療分野に興味があり 思い切って応募しました。 お客様と同じように優しく接してくれる スタッフばかりで、人間関係も良好です。 教育体制も整っており、未経験でも 安心してスタートできました。 現在は売上や在庫管理も任され、 残業ほぼなし・完全週休2日で、 私生活も充実させたい！という 20〜30代におすすめの職場です。 - ＜＜キャリアアップ例＞＞ 入社5年目・30代女性（販売店） ▶未経験スタート ▶その4年後には、 販売店副リーダーとして活躍中✨ 未経験からスタートしても、 経験・頑張りをしっかり評価。 一人ひとりの成長に合わせて、 着実にキャリアアップできる環境です。 - 面接の際に色々お話ししましょう！ まずはお気軽にご応募くださいませ

2026年3月OPEN✨女性活躍中！質にこだわる上質なサロンで技術を磨ける♬頑張りはしっかり還元✨

仕事内容: ✨2026年3月NEW OPEN✨ 質にこだわる大人の女性向けネイルサロン 「soän（ソアン）神楽坂店」✨ ⌒＊｡ﾟ＊⌒＊ﾟ｡＊⌒＊｡ﾟ＊⌒＊｡ﾟ ＼ ✧ここに注目！✧ ／ ✅抜け感・透け感のあるニュアンスデザインが中心♬ ✅上質なサロンで技術を磨ける◎ ✅頑張りはインセンティブなどでしっかり反映！ °˖⭐ お仕事内容 ⭐˖° ﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊ ⏩ネイルの施術 ⏩カウンセリング・デザイン提案 ⏩受付・ご案内・お会計 ⏩ネット予約管理 ⏩サンプル・デザイン作成 ⏩SNS更新 ⏩店内清掃・備品管理　など お客様のご希望を伺いながら、 一人ひとりの雰囲気や個性に寄り添い、 その人らしさを引き立てるネイルをご提案します。 抜け感や透け感のある ニュアンスデザインを中心に、 色やデザインの組み合わせにもこだわった 施術を大切にしています✨ °˖⭐ 大人の女性のための上質な空間 ⭐˖° ﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊ 店内は北欧×和を融合した 「ジャパンディ」スタイル。 穏やかで洗練された雰囲気のサロンです。 オープンしたばかりのサロンだからこそ、 スタッフのアイデアも取り入れながら 一緒にお店をつくっていけるのも魅力です✨ °˖⭐安定した法人が運営 ⭐˖° ﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊ 全国に130以上のピラティススタジオを展開中の 株式会社KRMが手がける新事業！ これまでの店舗運営で培ったノウハウを活かし、 ネイルを通じてお客様の毎日に 楽しみや自信を届けるサロンを目指します。

前職給与を最大限考慮 / プライム上場Gの充実した福利厚生

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ―――・――――・――――――・――――・――――――・――――・――― ◎経験者歓迎！あなたの査定スキルを東証プライム上場Gの安定基盤で活かす ◎個人ノルマなし！お客様の「想い」に寄り添い、チームで協力する温かい環境 ◎残業月10h程度／月4日の希望休ありで、プライベートの予定も立てやすい ◎事実とデータに基づく明確な評価基準。前職の経験やスキルをしっかり考慮！ ―――・――――・――――――・――――・――――――・――――・――― 【 私たちについて 】 私たちは、東証プライム上場・オークネットグループの一員として安定成長を続ける「株式会社サークラックス」です。 私たちが扱うのは、エルメスやロレックスといったハイエンドな逸品たち。 しかし、私たちの仕事は「単にモノを買い取ること」ではありません。 「確かなデータと観察眼」で適正な価格を算出し、お客様の大切な品物に込められた「思い出やストーリー」に心から寄り添う。 事実に基づいた誠実な査定と、心の通ったおもてなしの両立こそが、私たちの最大の強みです。 「あなたに引き取ってほしい」と言っていただけるような、温かいリユースビジネスを一緒に創っていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたにお任せするのは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗に持ち込まれるエルメス・シャネル・ロレックス等のラグジュアリーブランドを中心とした査定・買取業務をお任せします。 ＜入社後のステップ＞ ・まずは当社のフローを把握：システムや店舗の運営ルールに慣れていただきます。 ・データに基づく査定：過去の豊富な買取データやマニュアルを完備しているため、すぐに当社の相場感や基準を掴んでいただけます。 ・即戦力として活躍：これまでの知識や真贋スキルを存分に発揮してください！ ＜お仕事のポイント＞ ・1日の接客は1〜5名程度。一人ひとりとじっくり向き合えます。 ・単なる買取ではなく、品物の「思い出をヒアリング」することを大切にしています。 ・SNS等のトレンド発信など、ワクワクする業務にも関われます！ 【 取り扱う商材の質が違います 】 「ギャラリーレア」が扱うのは、誰もが知る超一流ブランド。 査定士として最もシビアで、最も面白い「本物」が日々集まる環境です。 これまでの経験を活かしつつ、さらに深い専門性を磨くことが可能です。 【 経験者が当社を「次のステージ」に選ぶ理由 】 ■ 事実に基づく、透明性の高い評価制度 ■ 「何を頑張ればお給料が上がるのか」という基準が明確です。 個人ノルマによるプレッシャーはなく、あなたの成長や「根拠ある査定プロセス」「お客様への寄り添い」を会社がしっかり評価し、給与やポジションに還元します。 ■ 確かな「データ」と「観察眼」を支える環境 ■ 豊富な過去データや最新の相場情報にアクセスできる環境が整っています。 主観やプレッシャーに流されず、事実に基づいた誠実で精度の高い査定に集中できます。 ■ 心にゆとりを持てる安定基盤 ■ 仕事もプライベートも全力で楽しんでほしいから、働く環境にはこだわっています。 ・残業は月平均10時間程度と少なめ。プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・完全週休2日制（月9〜10日休み）。月4日は希望休の提出が可能で、家族や友人との時間、自分自身の生活の調和も大切にできます。

未経験大歓迎！火・水固定休み＆年間休日実質130日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、コールセンター管理/運営、スーパーバイザー/ラウンダー ＜オススメポイント＞ ■運転士の管理・フォローが中心！ ■火・水の固定休み！ 役所・病院・買い物など 平日の予定も済ませやすい！ ■家庭の予定などに合わせて、 土日休みの調整もしやすい環境なので安心！ ■賞与最大3.15ヶ月分(2026年実績) ＜仕事内容＞ ＼運転スタッフを支えるお仕事／ 送迎サービスが安定し運行できるよう、 運転士の管理・フォローを中心に、既存の お客様との調整や運用サポートします！ スタッフと現場を支える、 「フィールドマネージャー」 として活躍いただきます。 ■運転スタッフの管理・フォロー 約40名の運転スタッフをサポートします。 ・システムの使い方を説明 ・スタッフの相談対応 ・不安や困りごとのヒアリング ・欠勤時のフォロー体制の調整 日頃からコミュニケーションを取りながら、 スタッフが安心して働ける環境を整えていきます。 ■お客様との調整・運用サポート 契約先企業における日々の従業員送迎をサポートします。 ・送迎内容の確認、調整 ・運行状況の確認 ・運行内容の見直し ・配車システムを使用した運用サポート 法人のお客様への対応については、 入社後に一つずつ身につけられるため、 営業経験がない方もスタートできます。 【チーム構成】 関東・関西を合わせて約10名のチームで、 約140台の送迎車両を支えています。 急な欠勤などが発生した際も、 チームで協力して対応します！ 一人で抱え込まず、周囲と 相談・連携しながら取り組める環境です♪

竹ノ塚駅徒歩1分｜毎月15～20名のフリー入客実績｜年間休日120日以上・土日休みOK｜入社祝い金30万円

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅毎月15～20名のフリー入客実績 ✅売上100万円で​40万円 ✅年間休日120日以上・土日休みOK ✅実働8時間・休憩1時間 ✅集客・広告は会社がサポート ✅新店のオープニング候補も募集 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ F.U.N竹ノ塚店の正社員スタイリスト募集です。 正社員スタイリスト募集です。集客・広告は会社が支援するため、施術と顧客づくりに集中できます。 【主な仕事内容】 ・カウンセリング ・カット、カラー、パーマ等の施術 ・接客、受付、予約・電話対応 ・店内準備、清掃 【店舗の特徴】 髪質改善、白髪ぼかし、ショート、メンズ、酸性ストレートなど、幅広いお客様のご要望に対応しています。 【入社後について】 まずは経験と得意な施術を確認し、担当できるメニューから入客します。毎月15～20名のフリー入客実績があり、顧客が少ない状態からでも指名づくりに取り組めます。

店長経験不問｜集客・広告は会社が支援｜年間休日120日以上・土日休みOK｜入社祝い金30万円

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅毎月15～20名のフリー入客実績 ✅売上​万円で月収40万円 ✅年間休日120日以上・土日休みOK ✅実働8時間・休憩1時間 ✅集客・広告は会社がサポート ✅店長経験不問・店舗運営を学べる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ epc by F.U.N竹ノ塚の正社員スタイリスト募集です。 店長経験は問いません。施術と顧客づくりを続けながら、経験に応じて育成・店舗運営へ段階的に参加します。 【主な仕事内容】 ・カウンセリング ・カット、カラー、パーマ等の施術 ・接客、受付、予約・電話対応 ・店内準備、清掃 ・後輩への技術共有、育成支援 ・シフト、店舗運営の補助 ・売上状況の確認、改善提案 【店舗の特徴】 ブリーチ、ハイトーン、ハイライト、デザインカラー、髪質改善など、カラーを軸に幅広い施術を扱います。 【入社後について】 まずは経験と得意な施術を確認し、担当できるメニューから入客します。毎月15～20名のフリー入客実績があり、顧客が少ない状態からでも指名づくりに取り組めます。

店長経験不問｜毎月15～20名のフリー入客実績｜年間休日120日以上・土日休みOK｜入社祝い金30万円

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅毎月15～20名のフリー入客実績 ✅売上100万円で歩合給40万円 ✅年間休日120日以上・土日休みOK ✅実働8時間・休憩1時間 ✅集客・広告は会社がサポート ✅店長経験不問・店舗運営を学べる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ F.U.N竹ノ塚店の正社員スタイリスト募集です。 店長経験は問いません。施術と顧客づくりを続けながら、経験に応じて育成・店舗運営へ段階的に参加します。 【主な仕事内容】 ・カウンセリング ・カット、カラー、パーマ等の施術 ・接客、受付、予約・電話対応 ・店内準備、清掃 ・後輩への技術共有、育成支援 ・シフト、店舗運営の補助 ・売上状況の確認、改善提案 【店舗の特徴】 髪質改善、白髪ぼかし、ショート、メンズ、酸性ストレートなど、幅広いお客様のご要望に対応しています。 【入社後について】 まずは経験と得意な施術を確認し、担当できるメニューから入客します。毎月15～20名のフリー入客実績があり、顧客が少ない状態からでも指名づくりに取り組めます。

髪質改善・白髪ぼかしを磨ける｜幅広いお客様を担当｜年間休日120日以上・土日休みOK｜入社祝い金30万円

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅毎月15～20名のフリー入客実績 ✅売上100万円で​40万円 ✅年間休日120日以上・土日休みOK ✅実働8時間・休憩1時間 ✅集客・広告は会社がサポート ✅新店のオープニング候補も募集 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ F.U.N竹ノ塚店の正社員スタイリスト募集です。 正社員スタイリスト募集です。集客・広告は会社が支援するため、施術と顧客づくりに集中できます。 【主な仕事内容】 ・カウンセリング ・カット、カラー、パーマ等の施術 ・接客、受付、予約・電話対応 ・店内準備、清掃 【店舗の特徴】 髪質改善、白髪ぼかし、ショート、メンズ、酸性ストレートなど、幅広いお客様のご要望に対応しています。 【入社後について】 まずは経験と得意な施術を確認し、担当できるメニューから入客します。毎月15～20名のフリー入客実績があり、顧客が少ない状態からでも指名づくりに取り組めます。

新店オープニング候補｜施術から育成・売上管理へ｜年間休日120日以上・土日休みOK｜入社祝い金30万円

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅毎月15～20名のフリー入客実績 ✅売上100万円で歩合給40万円 ✅年間休日120日以上・土日休みOK ✅実働8時間・休憩1時間 ✅集客・広告は会社がサポート ✅新店立ち上げや育成にも挑戦 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ F.U.N竹ノ塚店の正社員スタイリスト募集です。 将来の新店立ち上げを見据えた幹部候補募集です。施術を続けながら、育成・売上管理・出店準備へ役割を広げます。 【主な仕事内容】 ・カウンセリング ・カット、カラー、パーマ等の施術 ・接客、受付、予約・電話対応 ・店内準備、清掃 ・スタッフ育成 ・売上管理、改善施策の検討 ・新店立ち上げの社内準備 【店舗の特徴】 髪質改善、白髪ぼかし、ショート、メンズ、酸性ストレートなど、幅広いお客様のご要望に対応しています。 【入社後について】 まずは経験と得意な施術を確認し、担当できるメニューから入客します。毎月15～20名のフリー入客実績があり、顧客が少ない状態からでも指名づくりに取り組めます。

年間休日122日・残業なし・賞与（昨年度実績3～8ヶ月分）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容受付/事務、カウンセラー/セラピスト、受付 ――――《 この求人のPOINT 》――― ✅未経験歓迎！知識・経験不要 ✅未経験から月給26万円スタート ✅年間休日122日＆ほぼ残業ありません ✅毛髪診断士の資格取得支援あり ✅ノルマなし！患者様に寄り添う仕事 ✅若手でもしっかり手に職付けられます ✅20代・30代中心にスタッフ活躍中 ――――《 厚待遇で働きやすい◎ 》――― ✅髪型自由・ネイルOK／好きなスタイル◎ ✅通勤ラクラク♪新宿駅徒歩4分の好立地 ✅産休、育休もご用意！充実の福利厚生 ✅昇給／賞与年2回（昨年実績3～8ヶ月分） ―――――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 発毛・増毛治療を行う AGA専門クリニックで 受付・カウンセラースタッフを募集します！ まずは受付や予約対応などからスタート！ 少しずつ知識を身につけながら、 患者様のお悩みに寄り添う カウンセラーを目指していただきます ◆具体的には… ①入社後は □ 受付・ご案内 □ 予約受付 □ 電話・メール対応 □ 簡単な事務作業 など ②受付業務に慣れてきたら □ 患者様のお悩みのヒアリング （患者様のお悩みやご希望をお伺いします） □ 治療方針やプランのご説明 □ 契約手続き・薬の処方等のサポート など ◆いきなり難しい仕事はお任せしません ◆事前にOJT研修で流れをお教えします ◆成長に合わせて段階的にお任せします ◆先輩スタッフがそばでサポートします ◆医療業界が初めての方も安心です ◆患者様は男性8割、女性が2割です ◆無理な提案やノルマはありません ････････････････････････････････････････ 【 患者様の人生を変えるオシゴト 】 当クリニックは完全予約制のため、 一人ひとりの患者様と しっかり向き合うことができます 来院される患者様は、 髪のお悩みを抱え、不安な気持ちで 来院される方も少なくありません そんな患者様に寄り添いながら、 治療をサポートするお仕事です 患者様から 「相談して良かった」「ありがとう」 と言っていただけることも多く、 やりがいを感じられるお仕事です ････････････････････････････････････････ 【 キャリアアップについて 】 AGAや毛髪に関する知識は 入社後に学べます 将来的には 「毛髪診断士」の 資格取得も可能です 資格取得費用は会社が負担しており、 働きながら専門知識を身につけられます 手に職をつけて長く働きたい方にも ピッタリの環境です ････････････････････････････････････････ 【 AGAとは… 】 ｢Androgenetic(男性の) Alopecia(脱毛症)｣ 日本語では｢男性型脱毛症｣と訳される“AGA” 当院はこのAGAを専門に扱う クリニックとして2013年に誕生しました 首都圏だけでなく全国の患者様から 頼っていただき、お悩みを解決しています 最先端技術を導入し、完全予約制により 患者様と丁寧に接することで 顧客満足度No.1を目指し奮闘中です ････････････････････････････････････････ 【 採用担当より 】 今回は、当院の顔として 活躍していただける方を募集します 充実の福利厚生、 そして優しい院長と先輩達が あなたのご応募お待ちしています！ ････････････････････････････････････････

新店オープニング候補｜毎月15～20名のフリー入客実績｜年間休日120日以上・土日休みOK｜入社祝い金30万円

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅毎月15～20名のフリー入客実績 ✅売上100万円で歩合給40万円 ✅年間休日120日以上・土日休みOK ✅実働8時間・休憩1時間 ✅集客・広告は会社がサポート ✅新店立ち上げや育成にも挑戦 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ epc by F.U.N竹ノ塚の正社員スタイリスト募集です。 将来の新店立ち上げを見据えた幹部候補募集です。施術を続けながら、育成・売上管理・出店準備へ役割を広げます。 【主な仕事内容】 ・カウンセリング ・カット、カラー、パーマ等の施術 ・接客、受付、予約・電話対応 ・店内準備、清掃 ・スタッフ育成 ・売上管理、改善施策の検討 ・新店立ち上げの社内準備 【店舗の特徴】 ブリーチ、ハイトーン、ハイライト、デザインカラー、髪質改善など、カラーを軸に幅広い施術を扱います。 【入社後について】 まずは経験と得意な施術を確認し、担当できるメニューから入客します。毎月15～20名のフリー入客実績があり、顧客が少ない状態からでも指名づくりに取り組めます。

レア求人✅パワハラ叱責断固NG！週3日お休み※39歳以下限定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨いろいろなエリアを回るお仕事です✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 勤務場所は、設定勤務地を軸に お住いのエリアの中で 様々な店舗やイベント会場を 担当していただきます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ソフトバンクショップで 販売・接客スタッフのお仕事✨ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ▼お仕事のポイント ✅週休3日制＆年間休156日 ✅未経験歓迎＆サポート充実 ✅残業無し ✅10期連続成長企業 ●主なお仕事● 🟦スマートフォンや関連商品の販売 🟦販促イベント業務 🟦お客様へのお声がけ、呼び込み 🟦イベントの準備、片付け 🟦来店するお客様の受付 🟦お店のレイアウトや変更 🟦プラン申し込みの受付対応 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 未経験大歓迎！ ✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 未経験でも安心してスタートできる理由 ✅その1✅研修しっかり♪ 研修期間として約1ヶ月間、 接客から携帯プランやスマホの知識まで 一からレクチャー！ ✅その2✅気持ちに寄り添えます 周りの先輩もほぼ未経験スタート！ だから最初の不安にも寄り添えます。 ✅その3✅パワハラ叱責断固NG！ 過剰な指導・叱責や パワハラセクハラなどが発生しないよう 社長トップダウンで管理します。 ※実は穏やかな人が多いのも特徴♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 週休3日など休める環境 ✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ ワークライフバランスをしっかり両立！ 令和っぽい働き方ができちゃいます✨ ✅年間休日156日 ✅平日3日間休み ✅有給消化率80%以上 ✅有給調整で1週間休みもOK ▲どうしてこんなに休めるの？？ └ショップの受付や手続きを IT活用で効率化！ 余裕ある働き方ができるんです！

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品）部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

好きなゲームを仕事に✨年休125日＆賞与年2回＋決算賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐2026年9月オープン⭐／ ＼店舗運営・管理経験を活かせる！／ 店舗管理・運営スタッフ（正社員）募集✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「これまでの店舗運営 販売経験を活かしたい」 「お店づくりや売場企画に挑戦したい」 「マネジメントや新しい企画に興味がある」 そんな方にピッタリのお仕事です♪ 「お宝あっとマーケット浅草店」 での店舗管理・運営業務を中心に、 近隣エリアのゲームコーナーなどの 運営管理をお任せします！ ※近隣エリアへの出張もあり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨この求人のPOINT✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅2026年9月オープン ✅月給28万円～ ✅年間休日125日 ✅完全週休2日制 ✅賞与年2回 ✅決算賞与あり※業績による ✅退職金制度あり 店舗管理の経験やアイデアを活かしながら、 正社員として長く働ける環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨具体的なお仕事内容✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗の運営・管理業務を中心に、 担当エリアのゲームコーナー等の 運営サポートをお任せします！ ⭐店舗での管理・運営業務 店舗の顔として、売場づくりや 店舗運営全般に携わります。 ✅接客・お客様対応 ✅商品の品出し・陳列・売場づくり ✅商品の買取・販売 ✅通販サイトの運用・投稿 ✅売上管理や店舗運営のサポート 仲間や先輩スタッフと協力しながら、 魅力ある店舗づくりを目指していきます！ ⭐ゲームコーナーの運営管理・ラウンド業務 店舗業務に加え、 ・担当エリアの巡回 ・運営サポート も行います。 ✅クレーンゲーム機の新規設置・管理 ✅人気景品のリサーチ・発掘 ✅景品やギミックの企画・展開 ✅ゲームコーナーの魅力的な空間づくり 全国約700店舗に展開するノウハウを活かし、 自分が考えた仕掛けや売場づくりが お客様の反応や売上につながるなど、 大きな手応えと成果を実感できるお仕事です ※担当エリアを中心に、 近隣エリアへの出張もあります。 一緒に働く仲間や先輩が しっかりフォローしますので、 安心して業務を覚えていけます♪

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 惣菜売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

年間休日120日！週休2.5日◎自動精算機導入で業務負担軽減

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科助手、受付 【この求人のポイント】 ✅「高野駅」徒歩1分の好立地 ✅転勤無しの安定勤務◎ ✅ AI電話導入で対応負担を軽減 ✅ 年間休日120日以上で休み充実 ✅ 週休2.5日制でメリハリ勤務 ✅昇給＆賞与ありなど福利厚生充実 ✅歯科医院勤務が初めての方もOK ✅主に20代＆30代の女性活躍中の職場 ⏩「医療法人社団匡佑会」HPもぜひ♪ https://www.kimura-dental-kouya.com/ 【未経験から成長したい方へ】 マニュアル完備で専門知識を イチから習得できる環境です。 AIや自動精算機など効率化された 職場で、安心してスタート可能。 【経験を活かして働きたい方へ】 これまでの接客や受付の経験を 活かし、即戦力として活躍可能。 地域医療を支えるやりがいと、 安定した環境を両立できます。 【仕事内容】 1. 患者様の案内や介助 丁寧な対応で患者様の不安を和らげます。 2. 診療のアシスタント マニュアル完備で未経験でも安心です。 3. 治療器具の管理 清潔な環境を保ち、診療を支えます。 4. 受付事務や院内清掃 自動精算機で会計ミスもありません。 【こんな方にぴったり！】 ✅地元に根付いて長期で勤務したい方 ✅未経験から歯科助手に挑戦したい方 ✅正社員として長く活躍したい方 ✅お休みを重視して働きたい方 ✅ブランクから復帰されたい方 【医院HP】 https://www.kimura-dental-kouya.com/

✂️完全週休2日制/有給取得平均13日/残業平均月1.5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理容師 メンズウィッグサロンで働いていただける 理容師さんを募集しています✂️ 【主な仕事内容】 ◎特許技術「編み込み式増毛法」の施術 ◎ウィッグのメンテナンスやカット ◎ご自毛のカット、シャンプー、頭皮ケア など ＊=======＊=======＊====== ご入社後は就業時間内に編み込み式増毛法等のスヴェンソンの技術を習得していただきます！ 入社者の9割がウィッグ業界未経験の方なのでどなたでも安心してご応募ください🌱 10段階の技術研修があり、 カット、編み込み、型取りなど 徐々にステップアップしていきます◎ 研修スピードはお一人お一人に合わせて 進めていくので安心してください！ ＊=======＊=======＊====== オンライン説明会開催中！！ 【こんな方にオススメ】 ・応募するか迷っている方 ・仕事内容や会社についてもっと知りたい方 ●開催日時 随時（平日10時～17時でご希望受付中） ●開催方法 オンライン（zoom） ●参加条件 理容師免許をお持ちの方 ●参加方法 こちらのページからエントリーをお願いいたします。 ＼説明会のみの参加は履歴書不要です／ 【スヴェンソンの魅力】 ●仕事と家庭の両立 ●プライベート時間が増える ● ホワイト企業認定(2026年) ● 平均残業時間1.5時間/月 ● 産休復帰率100％（直近2年間） ● 平均有給取得日数13日/年 ● 平均年齢 39.6 歳(若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍) ● 年間休日120日 是非お気軽にお問合せください！

✂️完全週休2日制/有給取得平均13日/残業平均月1.5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 メンズウィッグサロンで働いていただける 美容師さんを募集しています✂️ 【主な仕事内容】 ◎特許技術「編み込み式増毛法」の施術 ◎ウィッグのメンテナンスやカット ◎ご自毛のカット、シャンプー、頭皮ケアなど ＊=======＊=======＊====== ご入社後は就業時間内に編み込み式増毛法等のスヴェンソンの技術を習得していただきます！ 入社者の9割がウィッグ業界未経験の方なのでどなたでも安心してご応募ください🌱 10段階の技術研修があり、 カット、編み込み、型取りなど徐々にステップアップしていきます◎ 研修スピードはお一人お一人に合わせて進めていくので安心してください♪ ＊=======＊=======＊====== オンライン説明会開催中！！ 【こんな方にオススメ】 ・応募するか迷っている方 ・仕事内容や会社についてもっと知りたい方 ●開催日時 随時（平日10時～17時でご希望受付中） ●開催方法 オンライン（zoom） ●参加条件 美容師免許をお持ちの方 ●参加方法 こちらのページからエントリーをお願いいたします。 ＼説明会のみの参加は履歴書不要です／ 【スヴェンソンの魅力】 ●仕事と家庭の両立 ●プライベート時間が増える ● ホワイト企業認定(2026年) ● 平均残業時間1.5時間/月 ● 産休復帰率100％（直近2年間） ● 平均有給取得日数13日/年 ● 平均年齢 39.6 歳(若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍) ● 年間休日120日 是非お気軽にお問合せください！

✂️完全週休2日制/有給取得平均13日/残業平均月1.5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理容師 メンズウィッグサロンで働いていただける 理容師さんを募集しています✂️ 【主な仕事内容】 ◎特許技術「編み込み式増毛法」の施術 ◎ウィッグのメンテナンスやカット ◎ご自毛のカット、シャンプー、頭皮ケア など ＊=======＊=======＊====== ご入社後は就業時間内に編み込み式増毛法等のスヴェンソンの技術を習得していただきます！ 入社者の9割がウィッグ業界未経験の方なのでどなたでも安心してご応募ください🌱 10段階の技術研修があり、 カット、編み込み、型取りなど 徐々にステップアップしていきます◎ 研修スピードはお一人お一人に合わせて 進めていくので安心してください！ ＊=======＊=======＊====== オンライン説明会開催中！！ 【こんな方にオススメ】 ・応募するか迷っている方 ・仕事内容や会社についてもっと知りたい方 ●開催日時 随時（平日10時～17時でご希望受付中） ●開催方法 オンライン（zoom） ●参加条件 理容師免許をお持ちの方 ●参加方法 こちらのページからエントリーをお願いいたします。 ＼説明会のみの参加は履歴書不要です／ 【スヴェンソンの魅力】 ●仕事と家庭の両立 ●プライベート時間が増える ● ホワイト企業認定(2026年) ● 平均残業時間1.5時間/月 ● 産休復帰率100％（直近2年間） ● 平均有給取得日数13日/年 ● 平均年齢 39.6 歳(若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍) ● 年間休日120日 是非お気軽にお問合せください！

✂️完全週休2日制/有給取得平均13日/残業平均月1.5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 メンズウィッグサロンでのスタイリストのお仕事です✂️ ●特許技術「編み込み式増毛法」の施術 ●ウィッグのメンテナンス・カット ●自毛のカット・シャンプー・頭皮ケア など ※入社後は、就業時間内に技術研修を行います。 入社者の9割はウィッグ業界未経験の方。 研修もお一人お一人のペースに合わせて進めるのでご安心ください！ ー 「カットだけじゃ応えられない悩みがある」 そう感じたことはありませんか？ ー お客様の髪に向き合うほどに、 カットやパーマだけでは解決できない 深い悩みに直面することがあります。 スヴェンソンには、 美容師としてのあなたの価値を、 さらに高める「新たな武器」があります。 それが、特許技術である「編み込み式増毛法」。 入社者の9割がウィッグ業界未経験から習得しています。 身体への負担が少ない環境で専門性を磨き、 お客様の人生をもっと輝かせる。 そんな新しい美容師の道がここにあります！ ✨スヴェンソンで働く【5つの魅力】✨ ①特許技術と充実した研修で専門性を磨ける 独自の「編み込み式増毛法」を研修で習得。 10段階の丁寧なステップで、未経験でも安心です。 ※練習用ウィッグは支給されます！ ②お客様のQOLを高める、頼れるパートナーに お客様にとって、あなたは悩みを打ち明けられる 唯一無二の「頼れるパートナー」。 技術で自信を取り戻し、お客様の笑顔を見る瞬間は 何物にも代えがたい喜びです。 ③心にゆとりを生む完全予約制 1日のスケジュールが明確なので、 休憩もしっかり計画的に取れます（平日90分！） 心と身体のゆとりが、サービスの質を高めます。 ④業界トップクラスの働きやすさ 年間休日120日、残業平均月1.5時間以下。 手荒れや腰痛の心配も少なく プライベートを大切にキャリアを築けます。 ⑤未経験からプロへ、助け合いの文化 入社者の9割がウィッグ業界未経験です。 あなたの不安を理解し支えてくれる仲間がいるから 安心して新しい一歩を踏み出せます。 【実際に働く先輩たちのリアルな声】 👨30代男性／元一般サロンのスタイリスト カット技術には自信がありましたが、 それだけではお客様の悩みを解決できず 無力さを感じることもありました。 ここで特許技術を学び、お客様から 『君のおかげで、また自信が持てたよ』 と言われた時の感動は今でも忘れません。

事業拡大に伴う増員募集！月収30万円からスタート！年間休日120日でプライベート充実！

仕事内容: <<✅東証スタンダード上場企業のグループ会社（株式会社ひとまいる）>> * 事業拡大に伴い、新規スタッフを大量募集！ * 各メディアにてCMも絶賛放映中！ <<✅小売業など未経験スタッフも多数活躍中！お酒が好きな方など歓迎！>> <<✅お酒の知識も働きながらつく！お酒に関する資格取得も支援します！>> * お給料は働き始めた当月に支給！有休も入社当日に付与！（規定有） * 最短、1回の面接・選考で内定も可能！ * 3～5年で店長へ昇格実績もあり！ * 将来は店長、SVなど、様々なキャリアアップも可能です！ * 全体の95％が業界未経験で入社！前職、経歴等は一切不問です！ * 必要な資格や免許は一切ナシ！普通免許お持ちの方は、尚歓迎です！ <<✅年間休日120日！>> * ご自身の時間、家族との時間を大切にできます * 有休も取得しやすい環境！ * オンとオフのメリハリをつけて働けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 * 商品・在庫管理 * アルバイトスタッフの採用および育成 * 商品の発注業務 * キャンペーン商品の販促・店内コーナー作成 * 接客対応 * 配送準備・フォロー など ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後はまず、当社の事業内容や社内ルールに関する研修を受けていただきます。 研修を受けた後は各店舗へ配属され、 OJTなど、実業務を先輩スタッフと行っていきます。 滞りなく業務ができるようになるまで、先輩社員がフォローします！ 3カ月目には、独り立ち！ ですが、いつでも先輩や他スタッフにも確認できる環境なので、安心してくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜✅カクヤスでは、完全に統一された店舗づくりマニュアルはありません！＞ 地域の特性やお客様の属性などを考慮し、 店舗ごとに、お酒や商品の取扱の種類が違っています。 * 「お客様に楽しんで買い物してもらうには？」 * 「お酒のトレンドや流行は？」 などなど、柔軟な発想でお店作りをしています。 お客様との会話の中にも、お酒の種類やコーナーづくりヒントもたくさん！ 「お年寄りのお客様が多いから、通路は広めにレイアウトしよう」 等も、もちろんOK！お客様ファーストのお店作りを目指しましょう！

前職給与を最大限考慮 / プライム上場Gの充実した福利厚生

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ―――・――――・――――――・――――・――――――・――――・――― ◎経験者歓迎！あなたの査定スキルを東証プライム上場Gの安定基盤で活かす ◎個人ノルマなし！お客様の「想い」に寄り添い、チームで協力する温かい環境 ◎残業月10h程度／月4日の希望休ありで、プライベートの予定も立てやすい ◎事実とデータに基づく明確な評価基準。前職の経験やスキルをしっかり考慮！ ―――・――――・――――――・――――・――――――・――――・――― 【 私たちについて 】 私たちは、東証プライム上場・オークネットグループの一員として安定成長を続ける「株式会社サークラックス」です。 私たちが扱うのは、エルメスやロレックスといったハイエンドな逸品たち。 しかし、私たちの仕事は「単にモノを買い取ること」ではありません。 「確かなデータと観察眼」で適正な価格を算出し、お客様の大切な品物に込められた「思い出やストーリー」に心から寄り添う。 事実に基づいた誠実な査定と、心の通ったおもてなしの両立こそが、私たちの最大の強みです。 「あなたに引き取ってほしい」と言っていただけるような、温かいリユースビジネスを一緒に創っていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたにお任せするのは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗に持ち込まれるエルメス・シャネル・ロレックス等のラグジュアリーブランドを中心とした査定・買取業務をお任せします。 ＜入社後のステップ＞ ・まずは当社のフローを把握：システムや店舗の運営ルールに慣れていただきます。 ・データに基づく査定：過去の豊富な買取データやマニュアルを完備しているため、すぐに当社の相場感や基準を掴んでいただけます。 ・即戦力として活躍：これまでの知識や真贋スキルを存分に発揮してください！ ＜お仕事のポイント＞ ・1日の接客は1〜5名程度。一人ひとりとじっくり向き合えます。 ・単なる買取ではなく、品物の「思い出をヒアリング」することを大切にしています。 ・SNS等のトレンド発信など、ワクワクする業務にも関われます！ 【 取り扱う商材の質が違います 】 「ギャラリーレア」が扱うのは、誰もが知る超一流ブランド。 査定士として最もシビアで、最も面白い「本物」が日々集まる環境です。 これまでの経験を活かしつつ、さらに深い専門性を磨くことが可能です。 【 経験者が当社を「次のステージ」に選ぶ理由 】 ■ 事実に基づく、透明性の高い評価制度 ■ 「何を頑張ればお給料が上がるのか」という基準が明確です。 個人ノルマによるプレッシャーはなく、あなたの成長や「根拠ある査定プロセス」「お客様への寄り添い」を会社がしっかり評価し、給与やポジションに還元します。 ■ 確かな「データ」と「観察眼」を支える環境 ■ 豊富な過去データや最新の相場情報にアクセスできる環境が整っています。 主観やプレッシャーに流されず、事実に基づいた誠実で精度の高い査定に集中できます。 ■ 心にゆとりを持てる安定基盤 ■ 仕事もプライベートも全力で楽しんでほしいから、働く環境にはこだわっています。 ・残業は月平均10時間程度と少なめ。プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・完全週休2日制（月9〜10日休み）。月4日は希望休の提出が可能で、家族や友人との時間、自分自身の生活の調和も大切にできます。

⭐️週休３日／4週12～13日休⭐️オンもオフの充実の毎日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、歯科助手、受付 ＼＼先輩スタッフのココがオススメ／／ ✨しっかり休める！ 週休3日制＆4週12～13日休み！ ✨有休消化率ほぼ100％ ✨賞与・昇給あり ✨充実の研修＆サポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 受付・歯科助手のお仕事です。 ・受付、会計業務 ・歯科医師のアシスタント業務 ・治療器具の準備、洗浄、在庫管理 ・診察室へのご案内など、患者様のサポート お子様の患者様も多いクリニックです。 がんばって治療を受けるみんなに 「一緒に頑張ろう！」と勇気をあげてくださいね。 ✅未経験でも安心してスタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでたくさんの未経験者さんを育ててきました。 充実したマニュアルに加え、マンツーマンの教育サポート。 分からないことや不安なこともすぐに相談でき、分かるまで丁寧に教えていきます。 実際の業務を想定した演習も行うので、少しずつできることを増やしてください。 ✅先輩たちの週休3日（月12～13日休）の楽しみ方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人気のテーマパークやカフェ巡りを楽しむ人もいれば、推し活に全力を注ぐ人も。 育休から復帰したスタッフも家族の協力を得ながら正社員としてがんばっています！ 平日休みを活かして、それぞれ自由にオフの時間を充実させています。 ✅受付も歯科助手も、幅広く経験できます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 向上心があれば、仕事の幅を広げてさまざまな業務を任せてもらえます。 さらに各種手当も充実しているので、できることが増えれば、その頑張りが評価や給与にも反映されます。 スキルアップを目指す方も、ライフステージが変わっても働き続けたい方も、様々な方にピッタリの職場です。 ✅駅チカで通勤ラクラク♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「有明テニスの森駅」から徒歩約3分！有明ガーデン内なので、仕事帰りのお買い物にも便利です。

レア求人✅パワハラ叱責断固NG！週3日お休み※39歳以下限定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨いろいろなエリアを回るお仕事です✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 勤務場所は、設定勤務地を軸に お住いのエリアの中で 様々な店舗やイベント会場を 担当していただきます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ソフトバンクショップで 販売・接客スタッフのお仕事✨ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ▼お仕事のポイント ✅週休3日制＆年間休156日 ✅未経験歓迎＆サポート充実 ✅残業無し ✅10期連続成長企業 ●主なお仕事● 🟦スマートフォンや関連商品の販売 🟦販促イベント業務 🟦お客様へのお声がけ、呼び込み 🟦イベントの準備、片付け 🟦来店するお客様の受付 🟦お店のレイアウトや変更 🟦プラン申し込みの受付対応 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 未経験大歓迎！ ✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 未経験でも安心してスタートできる理由 ✅その1✅研修しっかり♪ 研修期間として約1ヶ月間、 接客から携帯プランやスマホの知識まで 一からレクチャー！ ✅その2✅気持ちに寄り添えます 周りの先輩もほぼ未経験スタート！ だから最初の不安にも寄り添えます。 ✅その3✅パワハラ叱責断固NG！ 過剰な指導・叱責や パワハラセクハラなどが発生しないよう 社長トップダウンで管理します。 ※実は穏やかな人が多いのも特徴♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 週休3日など休める環境 ✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ ワークライフバランスをしっかり両立！ 令和っぽい働き方ができちゃいます✨ ✅年間休日156日 ✅平日3日間休み ✅有給消化率80%以上 ✅有給調整で1週間休みもOK ▲どうしてこんなに休めるの？？ └ショップの受付や手続きを IT活用で効率化！ 余裕ある働き方ができるんです！

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

変わるなら、今。変えるなら、西友。

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、商品力や店舗運営、売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、お客様から「また来たい」と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた店舗を守るだけではなく、より良い店舗を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【店舗運営の中心として、お店を動かす仕事です】 店舗マネジャーは、店長を支えるだけの存在ではありません。 売場づくり、人材育成、数値管理、店舗改善。 店舗全体を俯瞰し、お客様・従業員・売上、そのすべてをつなぎながら、 より良い店舗づくりをリードするポジションです。 現場で感じた課題を改善し、その積み重ねがお客様満足につながる。 一つひとつの行動が店舗を変え、西友の未来をつくっていきます。 【主な業務】 ■ 店舗運営・数値管理 ・売上・粗利・ロスなどの管理 ・店舗全体の営業状況確認 ・店長不在時の店舗運営 ■ 売場づくり・改善 ・売場全体の品質向上 ・販売計画の実行 ・業務改善の推進 ・安全・衛生・5S活動 ■ 人材育成 ・売場チーフの育成 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・チームづくり ■ 店舗マネジメント ・各部門との連携 ・店舗全体の進捗管理 ・課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 水産売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

ゆるふわ×スタッフはみんな癒し系。人が優しいから働きやすい。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、歯科助手、受付 入職お祝い金1万円♪ 完全予約制でバタバタ少なめ。 のびのび働ける、受付・歯科助手のお仕事です。 ・・・ なんとなく、空気がやわらかい。 誰かが忙しそうだったら、 「大丈夫？」って自然に声をかける。 分からないことがあったら、 「これってどうするんでしたっけ？」 って気軽に聞ける。 失敗したときも、 「次から気をつければ大丈夫だよ」 って言ってもらえる。 そんな、ちょっとほっとする職場です。 2024年6月にオープンした 「みなみ台なないろ歯科」。 まだ新しくてキレイなクリニックですが、 いちばん自慢したいのは、 設備でも内装でもなく、 “人のやさしさ”かもしれません。 院長もスタッフも、 どちらかというと穏やかなタイプ。 ピリピリした雰囲気や、 上下関係の堅苦しさもなく、 みんなそれぞれ自然体で働いています。 だから、 「歯科医院ってちょっと緊張しそう…」 という未経験の方にも、 きっと馴染みやすいと思います。 ＜こんなクリニックです＞ みなみ台なないろ歯科は、 2024年6月に開院した歯科クリニックです。 院内は明るく清潔感があり、 気持ちよく働ける環境。 そして何より、 スタッフ同士の雰囲気がとっても穏やかです。 わいわい騒がしいというより、 ほんわか。 のんびり。 でも、ちゃんと助け合う。 そんなイメージが近いかもしれません。 院長もやさしく、 分からないことや困ったことも相談しやすい雰囲気。 「聞いたら怒られそう…」 なんて心配はいりません。 分からないことは聞いて、 できることから少しずつ。 焦らず、自分のペースで 仕事を覚えていってください。 ＜仕事内容＞ 受付を中心に、 簡単な診療サポートなどをお願いします。 ・患者様の受付、ご案内 ・お会計 ・次回予約のご案内 ・電話、予約、お問い合わせ対応 ・簡単なデータ入力 ・器具の準備、片付け ・診療の簡単なお手伝い など 「歯科助手って難しそう…」 と思うかもしれませんが、 最初から全部できなくて大丈夫です。 受付の仕方も、 予約の取り方も、 器具の名前も、 診療のお手伝いも。 ひとつずつ覚えていけばOK。 周りには聞きやすいスタッフがいるので、 困ったときは遠慮なく頼ってください。 “見て覚えて”ではなく、 ちゃんと聞ける。ちゃんと教えてもらえる。 そんな環境です。 ＜完全予約制だから、バタバタしにくい。＞ 当院は完全予約制です。 そのため、 突然たくさんの患者様が来院して、 ずっとバタバタ……という働き方ではありません。 一日の流れがある程度分かるので、 気持ちにも余裕を持って働けます。 患者様一人ひとりに、 落ち着いて対応できるのもいいところ。 忙しさに追われるより、 目の前の患者様に、ちゃんと向き合う。 そんな働き方を大切にしています。 ＜メリット＞ ・入職お祝い金1万円（規定あり） ・未経験スタートOK ・完全予約制で落ち着いて働ける ・9：15～18：15勤務 ・原則定時退社 ・年間休日120日以上 ・時短勤務も相談OK ・資格取得支援あり ・ネイルOK（清潔感のあるもの） ・髪色、髪型自由（常識の範囲内） ・カラーコンタクトOK（常識の範囲内） ・スタッフ割引あり ・スタッフルーム完備 ・定期的な個別面談あり

完全週休2日制/長期休暇あり/年休140日/…等々、待遇完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、歯科助手、受付 2024年5月オープンのきれいなクリニック♪ 受付・歯科助手スタッフ募集中 ＞＞嬉しいポイント多数！＜＜ 【1】受付・事務・歯科助手のお仕事 マニュアル完備で未経験でも安心♪ 【2】年間休日140日！残業ほぼなし プライベートも充実◎ 【3】バス停間近で通勤便利！ 福利厚生も充実・自分らしく働ける♪ 【1】仕事内容 受付業務、医療事務、歯科助手業務をお任せします。 ＜受付業務＞ ・来患対応 ・電話対応 ・会計業務 ＜歯科助手業務＞ ・診療準備 ・器具の滅菌・消毒 ・診療補助 マニュアルが完備されていますので、歯科未経験の方も安心してスタートできます。 患者様に明るく丁寧に対応できる方なら、経験は一切問いません！ 意欲のある方はスキルアップして昇給も目指せます♪ 一方、時短勤務や週4-3勤務などの勤務も可能です！ お気軽にご相談ください♪ 【2】年間休日140日！残業ほぼなし◎ ・完全週休2日制（水・土もしくは日） ・祝日休み ・GW・夏季・年末年始各8日間の長期休暇 ・残業ほぼなし（診療状況により多少前後しますが、あっても30分以内が基本です） ・有給休暇あり プライベートを大切にしたい方にぴったりの環境です♪ 【3】通勤便利・福利厚生も充実♪ ＜福利厚生＞ ・年1回健康診断 ・資格取得支援・資格手当 ・職務手当・住宅手当・交通費支給 ・制服支給 ・消耗品支給（靴下・ペン・髪留めなど） ・出退勤時は私服OK ・オフィスネイルOK ・ナチュラルなカラーコンタクトOK ・インナーカラーOK（華美でなければ） ・髪色トーン13までOK ・社内イベントあり（ピクニックなど） ＜アクセス＞ バス停「野沢龍雲寺」徒歩1〜2分 学芸大学・三軒茶屋・若林駅などからバス一本！自転車通勤も可能です。

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 惣菜売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 精肉部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 精肉売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・商品構成・加工計画・売場づくり ・精肉加工・パック詰め・品出し ・原料発注・製造量・在庫管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 水産売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

変わるなら、今。変えるなら、西友。

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、商品力や店舗運営、売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、お客様から「また来たい」と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた店舗を守るだけではなく、より良い店舗を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【店舗運営の中心として、お店を動かす仕事です】 店舗マネジャーは、店長を支えるだけの存在ではありません。 売場づくり、人材育成、数値管理、店舗改善。 店舗全体を俯瞰し、お客様・従業員・売上、そのすべてをつなぎながら、 より良い店舗づくりをリードするポジションです。 現場で感じた課題を改善し、その積み重ねがお客様満足につながる。 一つひとつの行動が店舗を変え、西友の未来をつくっていきます。 【主な業務】 ■ 店舗運営・数値管理 ・売上・粗利・ロスなどの管理 ・店舗全体の営業状況確認 ・店長不在時の店舗運営 ■ 売場づくり・改善 ・売場全体の品質向上 ・販売計画の実行 ・業務改善の推進 ・安全・衛生・5S活動 ■ 人材育成 ・売場チーフの育成 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・チームづくり ■ 店舗マネジメント ・各部門との連携 ・店舗全体の進捗管理 ・課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

✂️完全週休2日制/有給取得平均13日/残業平均月1.5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 メンズウィッグサロンでのスタイリストのお仕事です✂️ ●特許技術「編み込み式増毛法」の施術 ●ウィッグのメンテナンス・カット ●自毛のカット・シャンプー・頭皮ケア など ※入社後は、就業時間内に技術研修を行います。 入社者の9割はウィッグ業界未経験の方。 研修もお一人お一人のペースに合わせて進めるのでご安心ください！ ー 「カットだけじゃ応えられない悩みがある」 そう感じたことはありませんか？ ー お客様の髪に向き合うほどに、 カットやパーマだけでは解決できない 深い悩みに直面することがあります。 スヴェンソンには、 美容師としてのあなたの価値を、 さらに高める「新たな武器」があります。 それが、特許技術である「編み込み式増毛法」。 入社者の9割がウィッグ業界未経験から習得しています。 身体への負担が少ない環境で専門性を磨き、 お客様の人生をもっと輝かせる。 そんな新しい美容師の道がここにあります！ ✨スヴェンソンで働く【5つの魅力】✨ ①特許技術と充実した研修で専門性を磨ける 独自の「編み込み式増毛法」を研修で習得。 10段階の丁寧なステップで、未経験でも安心です。 ※練習用ウィッグは支給されます！ ②お客様のQOLを高める、頼れるパートナーに お客様にとって、あなたは悩みを打ち明けられる 唯一無二の「頼れるパートナー」。 技術で自信を取り戻し、お客様の笑顔を見る瞬間は 何物にも代えがたい喜びです。 ③心にゆとりを生む完全予約制 1日のスケジュールが明確なので、 休憩もしっかり計画的に取れます（平日90分！） 心と身体のゆとりが、サービスの質を高めます。 ④業界トップクラスの働きやすさ 年間休日120日、残業平均月1.5時間以下。 手荒れや腰痛の心配も少なく プライベートを大切にキャリアを築けます。 ⑤未経験からプロへ、助け合いの文化 入社者の9割がウィッグ業界未経験です。 あなたの不安を理解し支えてくれる仲間がいるから 安心して新しい一歩を踏み出せます。 【実際に働く先輩たちのリアルな声】 👨30代男性／元一般サロンのスタイリスト カット技術には自信がありましたが、 それだけではお客様の悩みを解決できず 無力さを感じることもありました。 ここで特許技術を学び、お客様から 『君のおかげで、また自信が持てたよ』 と言われた時の感動は今でも忘れません。

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品）部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

変わるなら、今。変えるなら、西友。

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、商品力や店舗運営、売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、お客様から「また来たい」と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた店舗を守るだけではなく、より良い店舗を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【店舗運営の中心として、お店を動かす仕事です】 店舗マネジャーは、店長を支えるだけの存在ではありません。 売場づくり、人材育成、数値管理、店舗改善。 店舗全体を俯瞰し、お客様・従業員・売上、そのすべてをつなぎながら、 より良い店舗づくりをリードするポジションです。 現場で感じた課題を改善し、その積み重ねがお客様満足につながる。 一つひとつの行動が店舗を変え、西友の未来をつくっていきます。 【主な業務】 ■ 店舗運営・数値管理 ・売上・粗利・ロスなどの管理 ・店舗全体の営業状況確認 ・店長不在時の店舗運営 ■ 売場づくり・改善 ・売場全体の品質向上 ・販売計画の実行 ・業務改善の推進 ・安全・衛生・5S活動 ■ 人材育成 ・売場チーフの育成 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・チームづくり ■ 店舗マネジメント ・各部門との連携 ・店舗全体の進捗管理 ・課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

変わるなら、今。変えるなら、西友。

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、商品力や店舗運営、売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、お客様から「また来たい」と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた店舗を守るだけではなく、より良い店舗を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【店舗運営の中心として、お店を動かす仕事です】 店舗マネジャーは、店長を支えるだけの存在ではありません。 売場づくり、人材育成、数値管理、店舗改善。 店舗全体を俯瞰し、お客様・従業員・売上、そのすべてをつなぎながら、 より良い店舗づくりをリードするポジションです。 現場で感じた課題を改善し、その積み重ねがお客様満足につながる。 一つひとつの行動が店舗を変え、西友の未来をつくっていきます。 【主な業務】 ■ 店舗運営・数値管理 ・売上・粗利・ロスなどの管理 ・店舗全体の営業状況確認 ・店長不在時の店舗運営 ■ 売場づくり・改善 ・売場全体の品質向上 ・販売計画の実行 ・業務改善の推進 ・安全・衛生・5S活動 ■ 人材育成 ・売場チーフの育成 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・チームづくり ■ 店舗マネジメント ・各部門との連携 ・店舗全体の進捗管理 ・課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

好きなゲームを仕事に✨年休125日＆賞与年2回＋決算賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼店舗運営・管理経験を活かせる！／ 店舗管理・運営スタッフ（正社員）募集✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「これまでの店舗運営 販売経験を活かしたい」 「お店づくりや売場企画に挑戦したい」 「マネジメントや新しい企画に興味がある」 そんな方にピッタリのお仕事です♪ 「お宝あっとマーケットお台場店」 での店舗管理・運営業務を中心に、 近隣エリアのゲームコーナーなどの 運営管理をお任せします！ ※近隣エリアへの出張もあり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨この求人のPOINT✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給28万円～ ✅年間休日127日 ✅完全週休2日制 ✅賞与年2回 ✅決算賞与あり※業績による ✅退職金制度あり 店舗管理の経験やアイデアを活かしながら、 正社員として長く働ける環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨具体的なお仕事内容✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗の運営・管理業務を中心に、 担当エリアのゲームコーナー等の 運営サポートをお任せします！ ⭐店舗での管理・運営業務 店舗の顔として、売場づくりや 店舗運営全般に携わります。 ✅接客・お客様対応 ✅商品の品出し・陳列・売場づくり ✅商品の買取・販売 ✅通販サイトの運用・投稿 ✅売上管理や店舗運営のサポート 仲間や先輩スタッフと協力しながら、 魅力ある店舗づくりを目指していきます！ ⭐ゲームコーナーの運営管理・ラウンド業務 店舗業務に加え、 ・担当エリアの巡回 ・運営サポート も行います。 ✅クレーンゲーム機の新規設置・管理 ✅人気景品のリサーチ・発掘 ✅景品やギミックの企画・展開 ✅ゲームコーナーの魅力的な空間づくり 全国約700店舗に展開するノウハウを活かし、 自分が考えた仕掛けや売場づくりが お客様の反応や売上につながるなど、 大きな手応えと成果を実感できるお仕事です ※担当エリアを中心に、 近隣エリアへの出張もあります。 一緒に働く仲間や先輩が しっかりフォローしますので、 安心して業務を覚えていけます♪

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 惣菜売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 水産売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

変わるなら、今。変えるなら、西友。

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、商品力や店舗運営、売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、お客様から「また来たい」と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた店舗を守るだけではなく、より良い店舗を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【店舗運営の中心として、お店を動かす仕事です】 店舗マネジャーは、店長を支えるだけの存在ではありません。 売場づくり、人材育成、数値管理、店舗改善。 店舗全体を俯瞰し、お客様・従業員・売上、そのすべてをつなぎながら、 より良い店舗づくりをリードするポジションです。 現場で感じた課題を改善し、その積み重ねがお客様満足につながる。 一つひとつの行動が店舗を変え、西友の未来をつくっていきます。 【主な業務】 ■ 店舗運営・数値管理 ・売上・粗利・ロスなどの管理 ・店舗全体の営業状況確認 ・店長不在時の店舗運営 ■ 売場づくり・改善 ・売場全体の品質向上 ・販売計画の実行 ・業務改善の推進 ・安全・衛生・5S活動 ■ 人材育成 ・売場チーフの育成 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・チームづくり ■ 店舗マネジメント ・各部門との連携 ・店舗全体の進捗管理 ・課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 精肉部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 精肉売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・商品構成・加工計画・売場づくり ・精肉加工・パック詰め・品出し ・原料発注・製造量・在庫管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

変わるなら、今。変えるなら、西友。

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、商品力や店舗運営、売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、お客様から「また来たい」と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた店舗を守るだけではなく、より良い店舗を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【店舗運営の中心として、お店を動かす仕事です】 店舗マネジャーは、店長を支えるだけの存在ではありません。 売場づくり、人材育成、数値管理、店舗改善。 店舗全体を俯瞰し、お客様・従業員・売上、そのすべてをつなぎながら、 より良い店舗づくりをリードするポジションです。 現場で感じた課題を改善し、その積み重ねがお客様満足につながる。 一つひとつの行動が店舗を変え、西友の未来をつくっていきます。 【主な業務】 ■ 店舗運営・数値管理 ・売上・粗利・ロスなどの管理 ・店舗全体の営業状況確認 ・店長不在時の店舗運営 ■ 売場づくり・改善 ・売場全体の品質向上 ・販売計画の実行 ・業務改善の推進 ・安全・衛生・5S活動 ■ 人材育成 ・売場チーフの育成 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・チームづくり ■ 店舗マネジメント ・各部門との連携 ・店舗全体の進捗管理 ・課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 惣菜売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

未経験から店舗運営を学び、社内キャリアを広げる！年間休日120日＆残業ほぼ無！月給40万円以上可！

仕事内容: 今回募集するのは、接客・販売だけを担当する 通常の販売スタッフではありません。 まずはモバイルショップで顧客対応、商品、数字、チーム運営を学びます。 その経験を基礎に店長・エリアマネージャーを目指し、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、 人事・教育・企画などにも挑戦できる総合職（基幹社員）です。 【ここがPoint】 ◎通常販売職とは異なる総合職採用 ◎未経験入社90%以上 ◎約3か月の育成プログラム ◎年4回のキャリア面談 ◎まずは店舗運営の実務から開始 ◎店長・エリアマネージャーが基本ルート ◎適性等に応じて人事・教育・企画にも挑戦 ◎年間休日120日 【最初の仕事】 入社後は、受付、機種・料金プランの提案、契約、初期設定など、 店舗業務の基礎から始めます。 その後、顧客・商品・数字・チーム運営への理解を深めます。 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 将来の人事・教育・企画にもつながる実務経験を積みます。 【具体的な仕事内容】 ◎来店目的と困りごとの確認 ◎機種と料金プランの提案 ◎契約、初期設定、データ移行 ◎光回線、電気などの提案 ◎売場整備、在庫管理、事務 ◎店舗目標に向けた改善活動 ◎後輩育成と研修支援 ◎現場課題の整理と企画提案 接客・販売を土台に、店舗運営と将来の社内キャリアに必要な経験を積みます。 【研修】 Step1｜商品・接客・契約の基礎 Step2｜先輩の接客に同席 Step3｜フォロー付きで実践 Step4｜店舗課題を改善・共有 店舗で学んだ経験を、次の職種を選ぶ土台にします。" "【キャリアパス】 店舗で顧客・商品・数字を学ぶ ▼ 後輩育成・改善活動 ▼ 店長・エリアマネージャー 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、人事・教育・企画などへの挑戦も検討します。

変わるなら、今。変えるなら、西友。

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、商品力や店舗運営、売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、お客様から「また来たい」と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた店舗を守るだけではなく、より良い店舗を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【店舗運営の中心として、お店を動かす仕事です】 店舗マネジャーは、店長を支えるだけの存在ではありません。 売場づくり、人材育成、数値管理、店舗改善。 店舗全体を俯瞰し、お客様・従業員・売上、そのすべてをつなぎながら、 より良い店舗づくりをリードするポジションです。 現場で感じた課題を改善し、その積み重ねがお客様満足につながる。 一つひとつの行動が店舗を変え、西友の未来をつくっていきます。 【主な業務】 ■ 店舗運営・数値管理 ・売上・粗利・ロスなどの管理 ・店舗全体の営業状況確認 ・店長不在時の店舗運営 ■ 売場づくり・改善 ・売場全体の品質向上 ・販売計画の実行 ・業務改善の推進 ・安全・衛生・5S活動 ■ 人材育成 ・売場チーフの育成 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・チームづくり ■ 店舗マネジメント ・各部門との連携 ・店舗全体の進捗管理 ・課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中