東京、江戸川区、ケアマネージャーの求人・転職情報

【わかるかいご相談センター江戸川】ケアマネジャー正社員大募集！ 日勤のみ 土日祝日休み 年間休日120日！

仕事内容: 居宅ケアマネ 【仕事内容】 1. ケアプラン（介護サービス計画）の作成 * アセスメント（ニーズの把握） * ケアプランの立案 * サービス提供者との調整 2. サービス提供の調整・連携 * サービス開始の調整 * サービス提供のモニタリング * 定期的なモニタリングと評価 3. ご利用者様・ご家族とのコミュニケーション * 相談支援 * ご家族へのサポート 4. 行政との連携・報告 * 介護保険請求手続き * 定期的な報告 5. ケースカンファレンスやチームミーティングへの参加 * ケアチームとの情報共有 * 問題解決のための協力 6. ご利用者様やご家族への介護技術や制度の説明 * 介護技術のアドバイス * 福祉制度や介護サービスの案内

【ケアマネ資格＋経験必須】年間休日115日/賞与3.5ヶ月分/資格更新費用補助あり/長期休暇もOK✧

仕事内容: ー　働きやすさ抜群のケアマネージャー募集　ー 業界最大手の「医心館」で安定感抜群！ プライベートを大切にしながらスキルアップできる✧ あなたにぴったりの職場を見つけませんか？ 【　医心館でケアマネとして働く魅力　】 ―――――――――――――――――――― ■年間休日115日 ■夏季休暇・冬期休暇など長期休暇も可能◎ ■資格更新費用補助あり！ ■賞与年2回！前年度実績3.5ヶ月分♪ ■人員体制が充実！相談がしやすい環境です✧ ■請求業務は本社の事務員が対応！ ■困ったことは本社のサポート部門に相談OK！ 【　仕事内容　】 ―――――――――――――――――――― 施設ケアマネ業務をお任せします◎ ・ケアプランの作成/変更/更新 ・入居者様・ご家族への意見の聞き取り ・モニタリング ・サービス担当者会議の実施 ・介護保険の事務作業 入居者様の様子を直接確認できるので、 タイムリーな支援計画の見直しや、 ご家族との調整が可能です♪ 医師・看護・介護・ケアマネジャーが連携し、 患者様やご家族の「やりたい」を 叶えることを大切にしたチームケアを大切にしています。 医療依存度が高い方や 終末期の方のケアにもじっくり関わりながら、 医療に強いケアマネジャーとしてスキルアップできます◎

【ケアマネ資格＋経験必須】年間休日115日/賞与3.5ヶ月分/資格更新費用補助あり/長期休暇もOK✧

仕事内容: ー　働きやすさ抜群のケアマネージャー募集　ー 業界最大手の「医心館」で安定感抜群！ プライベートを大切にしながらスキルアップできる✧ あなたにぴったりの職場を見つけませんか？ 【　医心館でケアマネとして働く魅力　】 ―――――――――――――――――――― ■年間休日115日 ■夏季休暇・冬期休暇など長期休暇も可能◎ ■資格更新費用補助あり！ ■賞与年2回！前年度実績3.5ヶ月分♪ ■人員体制が充実！相談がしやすい環境です✧ ■請求業務は本社の事務員が対応！ ■困ったことは本社のサポート部門に相談OK！ 【　仕事内容　】 ―――――――――――――――――――― 施設ケアマネ業務をお任せします◎ ・ケアプランの作成/変更/更新 ・入居者様・ご家族への意見の聞き取り ・モニタリング ・サービス担当者会議の実施 ・介護保険の事務作業 入居者様の様子を直接確認できるので、 タイムリーな支援計画の見直しや、 ご家族との調整が可能です♪ 医師・看護・介護・ケアマネジャーが連携し、 患者様やご家族の「やりたい」を 叶えることを大切にしたチームケアを大切にしています。 医療依存度が高い方や 終末期の方のケアにもじっくり関わりながら、 医療に強いケアマネジャーとしてスキルアップできます◎

入協準備金3万円（規定有）！パルシステムが運営する居宅介護支援事業所のお仕事♪

募集要項 職種 常勤のケアマネージャー 雇用形態 契約社員 仕事内容 利用者様の介護についての相談援助・関係各所との連絡・調整業務が主なお仕事です。 利用者様との面談・相談をし、ケアプランを作成、介護のサービスを提供する施設・業者との調整など、相談に応じて関係機関への連絡や調整を行ったりすることが主な業務内容になります。

【介護支援専門員・認知症介護実践者研修修了者】✨12月リニューアルOPEN✨✅週1日のみ✅️高時給✅WワークOK✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 グループホーム（定員27名）でのお仕事 ----------------------------------------- 《リニューアルオープンにつきスタッフ募集》 ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊高時給1510円！土日祝は＋50円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・ケアプランの作成 ・目標の達成状況を適宜モニタリング ・介護給付費の管理（給付管理） など、介護業務全般をお任せします。 《施設の方針》 入居者同士より良い関係性が築けるよう 職員が橋渡しをしています！ #各居室での生活が基本 #日中は主にリビングにて #入浴はご家庭同様個浴（必要に応じて介助） #積極的に家事参加・レクリエーション・外出 《働いているスタッフの声》 ＊残業なども少ないため自分の時間や 役割の中でしっかりと働いています ＊年齢にかかわらずステップアップできる 環境だからこそチャンスの多い会社だと思います ＊ブランクがあっても復帰しやすくシフト制 なので自分の生活に合った働き方ができます

介護施設でのケアマネジャー★経験加算最大３万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★施設長への登用あり

仕事内容 ＼ POINT ／ ◎完全分業制＆国の基準以上の人員配置で脱業務過多・残業削減 ◎賞与年2回（前年平均 50万円/年） ◎年間休日120日以上 ◎経験給加算：最大3万円 ◎夜勤なし ◎更新研修費用全額負担・勤務扱い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【もう一度自分の足で立ちたいー。】 私がケアマネになりたての頃。1人の車椅子のご入居者さまがいらっしゃいました。もう長いこと車椅子生活で、正直なところ周りも御本人ももうご自身の足で立つことは不可能だと感じていました。 「もう一度、自分の足で立って、車椅子で見たときと違う景色を見れたらいいわねぇ。」と少しさみしそうな笑顔を浮かべて話されている姿を見て、微力ながらもお力になりたいと思ったんです。 そこで私は担当ヘルパーさんと協力してケアプランを再度練り直しました。機能訓練士の方に福祉用具の相談に乗ってもらいながら、ご入居者さまに無理のない範囲でリハビリをサポート。 手探りでしたが、絶対に諦めたくないと思ったのです。それはご入居者さまも同じ。私の熱意が伝わったのか一緒に頑張ってくれました。 もう少し、もう少し。みんなで協力しながら日々リハビリを見守り、支え続けました。 そしてある日、ご入居者さまが歩行器だけで立ち上がり、短い距離でも歩けるまでに回復された姿をみせてくれたのです。 「自分の足でまた立ち上がることができるなんて。みなさんの協力と、諦めないで私を信じてくれたあなたが居てくれたおかげです。本当にありがとう。」 あの時の晴れやかな笑顔と感謝のお言葉は、今の私の仕事の原動力となっています。 安全第一は重々承知ですが、「守り」に入っているだけでは見られなかった笑顔だったと信じています。ご入居者さまの可能性と意欲を信じて「できること」をつぶさない。そんな自由度の高い介護を後押ししてくれる『木下の介護』だから実現できた瞬間だったのだと思います。 （ケアマネジャー／入社18年目） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ＜具体的には＞ ●介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ●ケアマネジメント業務全般 ●ご家族への対応・情報共有 など ※介護職も兼務をお願いします。（業務比率／ケアマネ業務：介護業務＝5：5） ＜業務のポイント＞ ●木下の介護には、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつく「担当ヘルパー制」という制度があります。 ご入居者さまの趣味や嗜好・体調管理まで徹底的に把握している担当ヘルパーが傍にいるため、安心してケアマネ業に専念できます。 ●ご入居者さまご本人、そのご家族さまと一番最初に接点が生まれるのがケアマネです。ご入居者さまが施設でどんな暮らしを望まれているか、新しい生活にどんな不安を抱えていらっしゃるか、きめ細やかなヒアリングで本心を引き出し、全スタッフへ情報をいち早く共有することができる大事なポジションとなります。常に「報・連・相」を念頭に置きながら、担当メンバーを取りまとめていってください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ もっと知りたい！ ／ ■■ 木下の介護の魅力 ■■ ＜1＞業界トップクラスの休みの多さ！ ー 年間休日120日／月平均10日休暇※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ ー 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ＜3＞経験給もしっかり支給！ ー ケアマネ経験年数×3,000円【 最大3万円！ 】 ＜4＞更新研修バックアップ制度あり！ ー 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！給与もしっかり発生します！ ＜5＞施設長への登用あり！ ー ●介護職から施設長へのキャリアアップの例…担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例…ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 小さな頑張りや成果もしっかりと評価。意欲次第でグングンとキャリアを伸ばしていける環境です！「上が詰まっていて、なかなか昇格できない…」ということは木下の介護には存在しません！キャリアアップのスピードが早く、あなたが思い描く理想の未来を早期に実現できます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

ケアハウスで施設ケアマネを募集中！介護業務はなく、介護度も比較的低めで落ち着いた職場環境です♪17:30終業＆残業はほぼなし◎【江戸川区、JR総武線「新小岩駅」/都営新宿線「一之江駅」「篠崎駅」、日勤常勤】

社会福祉法人江寿会 アゼリーアネックス ケアハウス 求人概要 社会福祉法人江寿会 アゼリーアネックス ケアハウス：施設ケアマネ/正社員（日勤常勤） ケアハウスで施設ケアマネを募集中！介護業務はなく、介護度も比較的低めで落ち着いた職場環境です♪17:30終業＆残業はほぼなし◎【江戸川区、JR総武線「新小岩駅」/都営新宿線「一之江駅」「篠崎駅」、日勤常勤】 職種 施設ケアマネ 所在地 〒132-0022 東京都江戸川区大杉2-10-16 給与 月給25万8900円～30万5900円 ※月給には、資格手当3万円、処遇改善手当1万7000円、臨時処遇改善手当1万円、固定残業手当3万2900円～3万8900円を含む ※経験・能力により異なる ※固定残業代について 固定残業手当は20時間分・3万2900円～3万8900円の固定残業代として、残業の有無にかかわらず支給し、超過分は追加で支給します 求人詳細 ケアハウスで施設ケアマネを募集中！介護業務はなく、介護度も比較的低めで落ち着いた職場環境です♪17:30終業＆残業はほぼなし◎【江戸川区、JR総武線「新小岩駅」/都営新宿線「一之江駅」「篠崎駅」、日勤常勤】 誕生日休暇やリフレッシュ休暇などの休暇制度や各種福利厚生が充実しており、ライフワークバランスもバッチリです☆ご質問や職場見学からでも大歓迎です！お気軽にお問い合わせ下さい◎ 職種 施設ケアマネ 仕事内容・PR ■□ 仕事内容 □■ ・ケアハウス90名（全室個室）のケアマネジャー業務をお任せします。 ・介護業務なし！ケアマネ業務に専念できます。 ・ケアマネは原則1名体制ですが、周囲のスタッフがしっかりフォローするのでご安心ください！ ・利用者さまの介護度は比較的低めで、落ち着いた環境です。 ・経験が浅い方、ブランクのある方も安心してスタートできます♪ ■□ スタッフの声 □■ ・事業所内に保育園があり、子育てと両立しやすい！また、園児と利用者さまの交流も多く笑顔の多い職場です。 ・男性スタッフも多く、女性の力仕事の負担が少なく助かっています。 ・先輩が優しく丁寧に教えてくれるので、経験がなくても安心でした。 ・年齢や国籍も幅広く、活気があり刺激的な環境です。 ・周辺には、桜がキレイな公園や、図書館･体育館、ディスカウントショップ･ラーメン屋さんなど色々あり便利です。 ■□ 施設概要 □■ ・定員：ケアハウス90名／ショートステイ6名（全室個室） ・対象：要介護1～5（※生活保護受給者を除く） ・平均介護度：2～3程度 ・スタッフ体制（1日あたり） -ケアマネ：1名 -看護師：3～4名（全フロア） -介護スタッフ：各フロア6～7名／全5フロア ・事業所内に託児所あり ・お休みや有給が取りやすく、リフレッシュ休暇も導入しています♪ ※雇い入れ後の業務内容の変更範囲や就業場所の変更範囲は、面談時にご説明いたします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 雇用期間 雇用期間の定めなし

✨公式求人✨ケアマネジャー募集★施設ケアマネ未経験の方も大歓迎！フォロー体制充実しています◎

仕事内容: お一人おひとりのご入居者と長く深い関わりを持ちたい、対人援助の技術を磨き上げたい、 他職種と協力しながらお客様の生活を支えたいという思いを持ったスタッフが活躍をしています。施設未経験の方も大歓迎です！ 【仕事内容】 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者やご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認など 【アズハイムで働くメリット】 ＊アズハイムのケアマネとは アズハイムでは、ご入居者・ご家族の人生とその背景に存在する「想い」や「感情」を大切にしています。 ただケアプランを作成するのではなく、日常生活や会話から心の中に抱えている葛藤や望みを汲み取り、他職種と連携をしながら、リアルなニーズを引出せるよう、対人援助の技術を磨くことができます。 ＊安心のバックアップ体制 本社にはアドバイザーが在籍しており、プランのアドバイスや相談がすぐにできる環境が整っています。 入社してからもスキル・知識向上の機会を設けています。 ＊IoT・ICT化で業務効率化UP！ ・スマホ一つで記録入力やご入居者の状況が把握できる、最先端のIoT技術「EGAO link」を導入しており、スタッフがスマホに入力した記録がリアルタイムで確認できます。 またご入居者の活動や食事量、意欲や医療面等150項目の情報データ(EvidenceBasedCareデータ)を蓄積し、根拠に基づいたケアを行えるよう、ケアプランの作成時にも活用しています。 未経験でもアドバイザーが1からサポートをいたしますので、ご安心ください。 皆様からのご応募をお待ちしております！ 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務

介護業界デビュー大歓迎！資格取得支援あり★賞与年2回あり

仕事内容 ＊障がいを持つ方の 生活支援業務全般をお任せします＊ 【具体的には‥】 ✅一緒に買い物に行く ✅お掃除 ✅食事介助 ✅入浴支援 ✅話し相手として寄り添ったり など ✨特別なスキルは不要！学歴･年齢も不問！ -･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･- ⭐この仕事に初めて就かれる方や、 勤務経験のある方にも働きやすい環境を 作っていけるように、 みんなで話し合ったり、 スタッフ同士で声掛けして 仕事の相談をし合える関係性を作るなど、 積極的に取り組んでおります。 ⭐経験よりも人柄を重視致します 「誰かの役に立ちたい！」 まずはその気持ちがあれば大丈夫です!! 利用者の方からも、 アットホームで居心地が良いと好評!! ご応募お待ちしております✨

【介護支援専門員・認知症介護実践者研修修了者】✨12月リニューアルOPEN✨✅週1日のみ✅️高時給✅WワークOK✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 グループホーム（定員18名）でのお仕事 ----------------------------------------- 《リニューアルオープンにつきスタッフ募集》 ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊高時給1510円！土日祝は＋50円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・ケアプランの作成 ・目標の達成状況を適宜モニタリング ・介護給付費の管理（給付管理） など、介護業務全般をお任せします。 《施設の方針》 入居者同士より良い関係性が築けるよう 職員が橋渡しをしています！ #各居室での生活が基本 #日中は主にリビングにて #入浴はご家庭同様個浴（必要に応じて介助） #積極的に家事参加・レクリエーション・外出 《働いているスタッフの声》 ＊残業なども少ないため自分の時間や 役割の中でしっかりと働いています ＊年齢にかかわらずステップアップできる 環境だからこそチャンスの多い会社だと思います ＊ブランクがあっても復帰しやすくシフト制 なので自分の生活に合った働き方ができます

グループホームのケアプラン計画作成のお仕事。未経験も丁寧に指導します。

仕事内容 仕事内容 ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ー ー ー ー ー ー 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

経験者はもちろん未経験者も活躍できる環境です。日勤のみでプライベートも充実。頑張りはインセンティブでしっかり評価します。

仕事内容: フォービスライフ西葛西では、利用者様一人ひとりに寄り添ったきめ細やかなケアを提供するため、共に働く介護職・ヘルパーの仲間を募集しています。 日勤のみで、無理なく働き続けられる環境です。利用者様の日常生活のサポートはもちろん、その方の「できる」を広げ、生活の質を高めるお手伝いをしていただきます。例えば、食事の介助や入浴のサポート、お部屋の清掃といった日常的なケアを通じて、利用者様の笑顔を引き出すやりがいを感じられる仕事です。 これまでのご経験を活かし、当施設でさらにスキルアップしませんか。経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、ブランクのある方も安心してご応募ください。利用者様と心を通わせ、地域に貢献できるこの仕事に、ぜひ挑戦してください。

南葛西エリアで、暮らしを支えるケアマネ募集！地域密着×チーム連携◎休日は月9～10日・残業ほぼナシ！

仕事内容 【ケアマネージャーのお仕事】 【主な業務内容】 「みどりの郷福楽園 南葛西 居宅介護支援事業所」にて、 地域密着型のケアマネージャー業務をお任せします。 江戸川区南葛西エリアを中心に、 在宅で生活する高齢者の方の ケアプラン作成や相談対応を行います。 ・ご利用者・ご家族との面談、課題分析、ケアプラン作成 ・サービス事業者・医療機関・包括支援センターとの連携 ・モニタリングやサービス内容の見直し ※訪問は近隣中心(1人あたり約30件は担当)。 自転車または車で移動します。 外出と内勤はおおよそ半々で、 集中して事務作業ができる環境です。 - 【地域に貢献できるやりがい有！】 地域包括支援センターの 職員（保健師・社会福祉士）や介護職、 看護職との連携を通じて、 「利用者様の生活が安定した」 「施設への移行がスムーズだった」など、 一人ひとりの暮らしを支える実感を得られます。 経験を積んだ後は主任ケアマネ、 リーダー職などへのステップアップも可能です。 - 【みどりの郷福楽園 南葛西とは】 「みどりの郷福楽園 南葛西」では、 現在、ケアマネージャーは4名。 （50～60代の女性・男性が在籍） 落ち着いた雰囲気の中、互いに相談・ サポートしながら業務を進めています。 困難ケースもチームで支える文化があり、 自然とスキルアップできる環境です。 ＜働きやすいメリットがこちら＞ ◆残業はほぼなし（月平均30分～1時間程度） ◆子育てや介護との両立も可能 ◆日曜・祝日固定休＋月9日休み（年間休日114日） ◆有給＋リフレッシュ休暇あり（平均取得18日） ◆借上げ社宅制度あり（家賃半額／最大6万円） ◆就労支度金制度（引越し助成最大19万円） ◆地域イベント（年3～4回）や 法人行事への参加で、 地域とのつながりを感じながら働けます。 【江戸川豊生会とは】 江戸川豊生会は創立から29年目を迎え、 東京・千葉・茨城で高齢者福祉施設9拠点 認可保育園3拠点を運営する 安定と成長のある法人です。 東京都では「働きやすい福祉の職場宣言事業所」 の認証を受けています。 (千葉・茨城事業所についても労働環境は共通) 資格取得支援制度の整備や 育児休業取得率100％など充実しており、 職員定着率も高く、安定して働ける環境が整っています。 - 【充実の評価、研修制度とスタッフ目線の業務調整】 また資格取得や日々の頑張りは 給与にもしっかり反映されますので、 しっかり評価されていることを実感いただけます。 【江戸川豊生会は研修制度】 「久しぶりの現場で不安…」という方も大丈夫。 みどりの郷福楽園では、段階的に学べる研修体制が整っています。 ◇新入職員研修で法人の理念や心構えをしっかり習得 ◇OJTは先輩ケアマネがマンツーマンでサポート！ チェックリストを使って進捗を確認しながら、ムリなく成長できます。 ◇外部研修や専門研修にも参加OK。 東京都主催研修で知識をアップデート！ ◇メンタルケア・コーチング研修など、 コミュニケーション力を高める機会も多数。 ブランク明けの方も安心してスタートできる環境です◎ 「学びながら成長したい」 「長く安心して働きたい」 そんな方にピッタリです。 - 【ライフスタイルに合わせた働き方が可能です】 社会福祉法人江戸川豊生会は 働き方改革に力入れており、 スタッフ第一の職場環境を準備しております。 介護職というとハードで、 時間の自由が利かないように思えるかもしれません。 江戸川豊生会では特養からデイサービス、ショートステイなど 様々なサービス形態を展開しております。 そのため、ライフスタイルに合わせて 施設形態の変更をして、 日中だけの勤務や短時間勤務など スタッフの要望にもしっかり応えることで 業界内でも離職率は低くなっています。 -

リフレッシュ休暇あり☆/介護支援専門員更新研修費用を全額負担！/昼食1食390円/年末年始休暇あり◎

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・ご家族の相談対応 ・関係機関との連絡、調整 など

地域の介護のニーズに対応！様々なサービスと医療体制が充実した施設です

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ケアマネージャー <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>ケアマネージャー <施設形態>特別養護老人ホーム 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様に対し最適なケアプランを作成・調整するお仕事＞ 介護サービスの窓口となり、事業所や関係機関と連携しながら、 ご利用者様が安心して生活できる環境を整えます。 じっくり寄り添う支援ができるため、やりがいを感じられるポジション。 ブランクがある方も歓迎します！ 長期勤務が可能な安定した環境で、 あなたの経験とスキルを活かし、地域の介護を支えていきませんか？ 特別養護老人ホームとは？ 要介護3以上の方を対象としており、 身体介助から食事、入浴、排泄など 日常生活をサポートします。 看取りに携わることもあるため 大変な場面もありますが 介護職としても、人間としても 大きく成長できますよ。

賞与あり♪日勤のみ◎＜給与は経験や資格を考慮＞ブランク復帰の方も歓迎♪ 働きやすい環境です♪

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ケアマネージャー <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>ケアマネージャー <施設形態>特別養護老人ホーム 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様に対し最適なケアプランを作成・調整するお仕事＞ 介護サービスの窓口となり、事業所や関係機関と連携しながら、 ご利用者様が安心して生活できる環境を整えます。 じっくり寄り添う支援ができるため、やりがいを感じられるポジション。 ブランクがある方も歓迎します！ 長期勤務が可能な安定した環境で、 あなたの経験とスキルを活かし、地域の介護を支えていきませんか？ 特別養護老人ホームとは？ 要介護3以上の方を対象としており、 身体介助から食事、入浴、排泄など 日常生活をサポートします。 看取りに携わることもあるため 大変な場面もありますが 介護職としても、人間としても 大きく成長できますよ。

麗らかな生活空間でご利用者がその人らしく過ごせるケアを実現しませんか

仕事内容 お仕事内容 有料老人ホームにおけるケアマネージメント業務全般

定着率抜群！経験・資格を活かしたい方必見◎ブランクOK！

仕事内容 【雇用形態】正社員 【職種】グループホームのケアマネージャー ＝＝■求人のポイント■＝＝ ✅(1)賞与・子ども手当・役職手当など 各種手当充実☆彡 ✅(2)残業平均10時間＆リフレッシュ休暇有 ✅(3)お子様が小学校卒業までの時短勤務OK ――――――――――――― ＜仕事内容詳細＞ ケアプランの作成、 運営全般補佐をお任せします！ スタッフをまとめながら お客様の穏やかな生活を 支援していくお仕事です◎ ＼＼ 具体的には ／／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ●ケアプランの作成・見直し ●施設の運営全般 ●医療的ケア・生活全般の支援 ※自分のことは自分でできる 自立した高齢者の方が多いため 必要な時のみ手助けする形です。 ●季節のレクリエーションの企画 ⭐あなたの専門的な知識と 介護の技術力で地域のご高齢の方のみならず スタッフの成長も支えていってください！ ブランクがある方も 職種問わずサポートしていきます。 ――――――――――――― ＜事業内容＞介護事業 ～理念～ ■ 絆 -Bond- …お客様・ご家族様・職員との絆を大切にします ■ 感動 -Impressed- …期待を超えるサービスでお客様に感動を提供します ■ 挑戦 -Try- …常に社会から求められる企業を目指して挑戦し続けます 。 ―――――――――――――

グループホームの(計画作成担当者)/定年なし/残業ほぼなし/研修充実

仕事内容 仕事内容 グループホームの計画作成担当者業務および介護業務 ■ご入居者のプラン作成(9名分) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■介護業務(計画作成業務は週2日程度) ＊職位別の研修も定期開催。施設間の情報共有も可能です 「たのしい家」とは いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために 認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 職場の雰囲気 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良 い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさ んを大切にできる方とお会いしたいと思っています。 ー ー 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

【手厚い資格サポート制度あり】介護付有料老人ホームでケアプランの計画作成！

仕事内容 仕事内容 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規 の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や 介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。 社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW 等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 ー ー ー ー ー ー 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

介護付有料老人ホームでケアプランの計画作成☆利用者様に最高のサービスを提供♪

仕事内容 仕事内容 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規 の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や 介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。 社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW 等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 ー ー ー ー ー ー 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

賞与あり♪日勤・夜勤両方◎＜給与は経験や資格を考慮＞ブランク復帰の方も歓迎♪ 働きやすい環境です♪

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ケアマネージャー <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤・夜勤両方 <資格>ケアマネージャー <施設形態>居宅介護支援事業所 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様に対し最適なケアプランを作成・調整するお仕事＞ 介護サービスの窓口となり、事業所や関係機関と連携しながら、 ご利用者様が安心して生活できる環境を整えます。 じっくり寄り添う支援ができるため、やりがいを感じられるポジション。 ブランクがある方も歓迎します！ 長期勤務が可能な安定した環境で、 あなたの経験とスキルを活かし、地域の介護を支えていきませんか？ 居宅介護支援事業所とは？ ケアマネージャーたちが常駐し、 居宅介護に関する相談受付からプラン作成、 プランの実施に必要な事業者との調整まで行います。 直接の介護業務は行わないためデスクワークがメインです。

【江戸川区/本一色】介護支援専門員以上＊月給35万も可能！残業少なめ、公休月8日のシフト制勤務◎資格取得支援や車通勤補助など福利厚生充実♪

仕事内容: 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

仕事内容: ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ船堀は100室（定員100名）の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や 健康状態に合わせたケアプランの作成を お願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？　　など… ご入居者さまが少しでも快適に、そして 自分らしく幸せに日々を過ごせるよう プランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎 ◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？

【手厚い資格サポート制度あり】介護付有料老人ホームでケアプランの計画作成！

仕事内容 仕事内容 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規 の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や 介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。 社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW 等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 ー ー ー ー ー ー 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

有料老人ホームの計画作成担当者(正社員)/25年11月オープン予定

仕事内容 仕事内容 【2025年11月オープン予定】 介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ■ご入居者のプラン作成(使用ソフト：カナミック) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■新入居対応 「プレザンメゾン」とは ケア21では「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の 3ブランドを展開しています。 メゾンでは“我が家”のような居心地の良い空間と安心・安全な暮らしを提供します。 職場の雰囲気 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方と お会いしたいと思っています。 ー ー 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

「勤続５年超を促進する環境作り」を目指し、2024年から「リフレッシュ特別連続休暇」を新設！

仕事内容: ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ一之江は60室（定員60名）の介護付有料老人ホームです。 【ケアマネージャーの仕事について】 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？ など、ご入居者さまが少しでも快適に、そして幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 【ブランクがある方も歓迎】 しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？

高級感のある清潔な施設です★/残業ほぼなし◎/ブランク＆復帰したい方もOK/しっかり稼げる高給与！

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにて、ご利用者1人ひとり のニーズに応える介護サービスを提供するため、 ケアマネージャー業務をお任せします。 - アセスメント - ケアマネージメント - ケアプラン作成 など

月収例26万円以上！/資格取得支援あり！/子連れ出勤OK！/社内保育制度あり！/賞与年2回！

仕事内容: ▼ 主な業務 ・ケアプランの作成 ・ご利用者やご家族との相談対応 ・介護保険の申請代行 ・市区町村・事業者との調整 など 利用者様一人ひとりに合った オーダーメイドのケアを提供していただきます。

株式会社リビングプラットフォーム求人／ケアマネジャー【パート】募集！シニア世代が活躍中

仕事情報 ● 仕事内容 リビングプラットフォーム運営の施設でケアマネジャーとしてご活躍ください。主に、ご利用者さまに合わせた介護方針・ケアプランの作成と決定、入所にともなうスケジュール調整やサポート業務などをお任せいたします。ほかの職員との連携を大切にし、コミュニケーションスキルを発揮しながら働けるお仕事です。 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 ブランクOK 子育てや結婚を機にお仕事から離れ、ブランクがあるという方も心配や不安を感じることなく再スタートすることができます。慣れるまでは先輩が一緒にマンツーマンで指導をするので、しっかり覚えることが可能です。ブランク期間中にご自身の経験で得た子育てのスキルや知識も仕事に活かすことができます。 定期的な面談で相談可能 月に1回ほどの頻度で担当するエリアマネージャーがリビングプラットフォームの施設を巡回しています。その際に、定期的な面談も実施し、日頃の業務での悩みやキャリアについての相談をすることが可能です。1人で問題を抱えることがない環境なので、ストレスを感じることなく安心して働くことができます。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

＜新小岩駅＞バス5分＜ケアマネ＞パートの募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 有料老人ホームでのケアプラン作成業務 【仕事内容】 ◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 - 求める人材 - ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。 ◆スタッフとの連携を大切にできる方 ◆公正な判断と対応ができる方 ◆一度現場を離れた方もお待ちしています 業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。 ～・～・～・～・～・～ 「グッドタイムナーシングホーム・江戸川」は入居定員58名の有料老人ホームです。 看護職員は24時間常駐しており、夜間の対応も安心です。 スタッフは若手からベテランまで、様々な職種で活躍中！ レベルに合わせて指導していきますので、経験の浅い方もご安心くださいね◎ - ＜選考プロセス＞ 応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。 ※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 ◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆大手グループならではの安心体制 ◆残業も少なめ ◆ブランクOK ◆有給消化率90％以上 ◆シフト調整相談可 ◆他職種職員との協力体制もバッチリ 困ったことがあれば上司による面談も実施。気軽に相談しやすい雰囲気です。 少しでも興味がある方は是非お問い合わせください◎

ケアマネ更新費用全額補助！週1日、1日4時間からの勤務もお気軽にご相談ください。

仕事内容 お仕事内容 グループホームにおける計画作成および介護業務をおこなっていただきます。

主任ケアマネージャー募集！経験活かし高収入へ。駅徒歩4分で通勤楽々、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を応援します。

仕事内容: ケア21江戸川では、主任ケアマネジャーとして、地域に根差した質の高い介護サービスを支える仲間を募集しています。 江戸川区西小岩に位置し、最寄り駅から徒歩4分というアクセス抜群の環境です。ここでは、利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい生活を継続できるよう、きめ細やかな支援計画の作成と実行、そして多職種連携の要となる重要な役割を担っていただきます。 主任ケアマネジャーとしての経験を活かし、チームをまとめ、より良いサービス提供体制を築いていくことにやりがいを感じられる方、そして利用者様やご家族からの「ありがとう」の言葉に支えられながら、専門職として更なる成長を目指したい方を歓迎いたします。キャリア支援制度も充実しており、あなたの意欲をしっかりとサポートする環境が整っています。一緒に、地域で暮らす方々の安心を支えていきませんか。

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！！

仕事内容 お仕事内容 小規模多機能における計画作成および介護業務をおこなっていただきます。

働き方いろいろを実現（在宅ワーク、出勤時間帯など）してます！ 年間休日115日

仕事内容 お仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアプランの作成 ケアマネの更新費用も会社負担！安心して働ける環境がスターツにはあります！

【江戸川区/南小岩】介護支援専門員以上＊＊介護支援専門員＊年間休日115日♪夜勤なしで生活リズムを変えずに働けます！

仕事内容: 特定施設入居者生活介護 有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

研修でスキルアップを目指せる◎資格取得支援制度あり！

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ヘルパー・介護職 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤・夜勤両方 <資格>介護職員初任者研修 <施設形態>居宅介護支援事業所 【お仕事内容詳細】 ＼チームワークを大事にしている職場です／ ・食事や洗濯などの生活サポート ・入浴や排泄などの身体介助 ・レクリエーション ・日々の業務内容やご利用者様の体調記録 ご利用者様に寄り添ったケアを大切にしています！ 今後のステップアップなどお気軽にご相談下さい！ 居宅介護支援事業所とは？ ケアマネージャーたちが常駐し、 居宅介護に関する相談受付からプラン作成、 プランの実施に必要な事業者との調整まで行います。 直接の介護業務は行わないためデスクワークがメインです。

働き方いろいろを実現（在宅ワーク、出勤時間帯など）してます！ 年間休日115日

仕事内容 お仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアプランの作成 ケアマネの更新費用も会社負担！安心して働ける環境がスターツにはあります！

働き方いろいろを実現（在宅ワーク、出勤時間帯など）してます！ 年間休日115日

仕事内容 お仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアプランの作成 ケアマネの更新費用も会社負担！安心して働ける環境がスターツにはあります！

働き方いろいろを実現（在宅ワーク、出勤時間帯など）してます！ 年間休日115日

仕事内容 お仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアプランの作成 ケアマネの更新費用も会社負担！安心して働ける環境がスターツにはあります！

未経験・ブランクOK/東証スタンダード上場企業

仕事内容 仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 居宅介護支援事業とは？ 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。 ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。 ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事があれば相談に乗るようを心がけています。 技能手当について 担当プラン件数が25件を超えた場合に支給対象となります。 当社では平均で40.7件のプランを担当しており、手当の平均額はおおよそ9万円です。また、ケアマネの80％以上が月額8万円以上の手当を受け取っています。(2025年5月時点) ー ー 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

思いやりの心で地域に貢献。経験不問、成長意欲あふれる方活躍中。江戸川区で新しいケアの形を一緒に創りませんか。

仕事内容: 東京都江戸川区で、地域に根差した温かいケアを提供するウェルネスサポートえそらでは、あなたの経験を活かせる介護職・ヘルパー（正社員）を募集しています。 ご自宅で生活されている利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい暮らしを支えるため、身体介護はもちろん、生活援助、そして時には話し相手として、日々の暮らしに彩りを添えるお仕事です。 利用者様との信頼関係を築き、その笑顔を直接感じられるやりがい。そして、ご家族様からの「ありがとう」は、何物にも代えがたい喜びとなります。チームで連携しながら、利用者様とそのご家族様の安心を支えていきませんか。 これまでの経験を活かし、地域医療に貢献したいという熱意のある方、私たちと一緒に働きませんか。経験者はもちろん、意欲のある方も歓迎します。

介護支援専門員以上＊月給30万以上も可能！残業ほぼなし＊週休2日制勤務＊

仕事内容: 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護予防プランの作成 ■日常の生活の相談 ■介護保険の申請からご利用の流れ ■江戸川区の各種申請書代行　等 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

未経験・ブランクOK/東証スタンダード上場企業

仕事内容 仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 居宅介護支援事業とは？ 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。 ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。 ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事があれば相談に乗るようを心がけています。 技能手当について 担当プラン件数が25件を超えた場合に支給対象となります。 当社では平均で40.7件のプランを担当しており、手当の平均額はおおよそ9万円です。また、ケアマネの80％以上が月額8万円以上の手当を受け取っています。(2025年5月時点) ー ー 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

介護支援専門員以上＊年間休日120日以上！賞与年2回/昇給あり＊福利厚生充実◎大手法人で安心の長期キャリアが叶います♪

仕事内容: 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等

【江戸川区/春江町】介護支援専門員以上＊昇給＆賞与あり◎年間休日115日＋残業少なめとゆとりある環境！タムスグループの安定基盤あります◎

仕事内容: 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 08:45 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:45 退勤

株式会社リビングプラットフォーム求人／ケアマネジャー【正社員】募集！昇給チャンス年4回あり

仕事情報 ● 仕事内容 ご利用者さま一人ひとりに合わせた介護方針の決定とケアプランの作成を中心としたケアマネジャーのお仕事。リビングプラットフォームでは、ご利用者さまに適切なサービスを受けていただけるように、ほかの職員と連携・調整しながら、入所サポートまでをご担当いただきます。ご経験や資格を活かせる環境です。 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 子育て両立OK リビングプラットフォームには、20代～30代を中心とした子育て世代の職員が活躍中です。同じ境遇で働く先輩がいるので、困った時も気軽に相談ができて安心。例えば、お子さまの急な発熱などでお休みをしなければならない時も、「お互いさまだから大丈夫！」という温かい言葉をかけて助け合っています。 互いを尊重し合う環境 リビングプラットフォームには、さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。その年代も10代から70代までと幅広く、性別や国籍もいろいろ。お互いの個性や考え方を尊重するオープンな社風は、のびのびと働くことができる環境です。みんなが輝けるそんな職場づくりを目指しています。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

介護支援専門員以上＊月給26万以上＆諸手当充実◎大手法人ならではの手厚い研修＆福利厚生あり！土日祝休み/日勤のみ＊子育て世代も活躍中です♪

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 18:00 退勤

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等

土日祝休みの働きやすさで、未経験でもケアマネージャーとして活躍できる環境です。高給与と充実の福利厚生、駅近で通勤もラクラク。安心してキャリアを築けます。

仕事内容: 株式会社共英では、東京都江戸川区江戸川5-16-51にて、地域に根差した温かい介護サービスを提供しております。 この度、私たちと一緒に利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい生活を支えてくださる介護職・ヘルパーの方を募集しています。 日々の業務では、食事や入浴、排泄といった身体介助はもちろんのこと、利用者様のお話をじっくり伺い、その方に合わせた生活のご支援を行います。時には、昔の思い出話に花を咲かせたり、趣味の時間を共に楽しんだりすることも。利用者様の笑顔が、私たちにとって何よりのやりがいです。 未経験の方も、経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。ブランクのある方も、これまで培ってこられた経験を活かし、すぐに活躍していただける環境です。 年間を通じて、計画的にお休みを取得できる環境を整えており、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。最寄りのバス停から徒歩2分というアクセスも魅力です。 利用者様との心温まる関わりを通して、地域社会に貢献できるこの仕事に、あなたも挑戦してみませんか。まずは、お気軽にお問い合わせください。

株式会社リビングプラットフォーム求人／ケアマネジャー【正社員】募集！昇給チャンス年4回あり

仕事情報 ● 仕事内容 ご利用者さま一人ひとりに合わせた介護方針の決定とケアプランの作成を中心としたケアマネジャーのお仕事。リビングプラットフォームでは、ご利用者さまに適切なサービスを受けていただけるように、ほかの職員と連携・調整しながら、入所サポートまでをご担当いただきます。ご経験や資格を活かせる環境です。 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 シニア活躍中 リビングプラットフォームでは、60歳以上のシニア世代の方が活躍中です。採用に際しては、働きたいという仕事に対する意欲を重視しています。さらに、今まで培ってきた経験や知識をしっかりと活かせる職場環境もご用意。頼られる存在になることで、仕事にやりがいを感じ、日々の活力にもつながります。 風通しの良い職場 現場の意見をきちんと取り入れるために、リビングプラットフォームの本部で統括しているマネージャーが定期的に巡回しています。その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。実際に、会社負担で外部研修が受講可能になったり、保育士のエプロンデザインが変更になったといった事例があります。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

日勤のみで土日祝休み、高給与とキャリアアップ支援で、未経験者も経験者も活躍できる環境です。

仕事内容: ケア21一之江で、あなたの経験を活かしませんか。私たちは、地域で暮らす方々が安心して日々を過ごせるよう、きめ細やかなサポートを提供しています。 今回募集するのは、介護職・ヘルパーの皆様です。利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、食事や入浴、排泄といった生活援助から、外出の付き添い、レクリエーションの企画・実施まで、幅広い業務をお任せします。利用者様の笑顔を直接感じられる、やりがいのあるお仕事です。 経験のある方はもちろん、これから介護の道を歩みたい方も歓迎します。当事業所では、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、あなたの成長をしっかりとサポートする体制が整っています。残業も少なく、土日祝日のお休みもしっかり確保できるため、プライベートとの両立も可能です。 キャリアアップを応援する制度も充実しており、あなたの「なりたい自分」を支援します。江戸川区一之江の地で、地域に貢献できるこの仕事に、ぜひチャレンジしてください。私たちと一緒に、温かいチームを作り上げていきましょう。

【江戸川区/西一之江】介護支援専門員以上＊実務OJTなど手厚い研修あり♪夜勤・残業なし＊メリハリのついた働き方が可能です◎

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00　出勤/申し送り/朝礼 09:30　ラウンド（ご入居者・ご家族様のことなどヒアリング） 10:00　ケアプラン作成/アセスメント 12:00　休憩 13:00　サービス担当者会議/ケアプラン作成 16:00　夕礼/申し送り 16:30　経過記録/申し送りの準備 18:00　退勤

【相談員_居宅介護支援】【江戸川区】歴史のある地域包括支援センターで相談員大募集！充実した福利厚生！定年も65歳なので長く勤務したい方には必見！

仕事内容: ＜お仕事内容＞ 地域包括支援センターで社会福祉士として 相談員の業務をお任せします。 ◆利用者様やご家族からの相談対応 ◆福祉制度やサービスの案内 ◆関係機関との連携・調整 ◆支援内容の記録と報告 ◆急なトラブル・緊急事態への対応 ◆地域のネットワーク構築 など

介護支援専門員以上＊賞与年2回＆諸手当充実◎土日祝休み/日勤のみ/育休取得実績あり＊大手法人の居宅ケアマネで長期キャリアを叶えませんか♪

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 18:00 退勤

【月給20万円以上/賞与あり】シフト制/社会保険完備/退職金制度あり/日勤のみ

仕事内容: 利用者の最適なケアプランを作成・調整 ＜ご利用者様に対し最適なケアプランを作成・調整するお仕事＞ 介護サービスの窓口となり、事業所や関係機関と連携しながら、 ご利用者様が安心して生活できる環境を整えます。 じっくり寄り添う支援ができるため、やりがいを感じられるポジション。 ブランクがある方も歓迎します！ 長期勤務が可能な安定した環境で、 あなたの経験とスキルを活かし、地域の介護を支えていきませんか？ 有料老人ホームとは？ 有料老人ホームは、介護が必要な方も、そうでない方も入居できる民間の高齢者向け施設です。 施設の種類は主に3つあり、 ● 介護を必要としない方向けの「健康型」 ● 生活支援中心の「住宅型」 ● 職員が常駐して介護を行う「介護付き」などがあります。 入居者様との距離が近く、寄り添ったケアや対応が求められる環境です。 接遇スキルや介護スキルを身につけたい方にもおすすめです。

【江戸川区/一之江】介護支援専門員以上＊昇給＆賞与あり◎年間休日117日でオフ充実♪「一之江駅」徒歩13分＊

仕事内容: 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 08:45 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:45 退勤

介護支援専門員以上＊年間休日120日◎ALSOKグループの居宅ケアマネ＊ブランク有も歓迎！手厚いサポートで安心して働ける職場です♪

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ※通勤可能な範囲で就業場所が変更となる可能性があります。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 17:30 退勤

【江戸川区/南葛西】介護支援専門員以上＊資格を活かせるケアマネ！4週8休制、年間休日113日◎研修制度や資格取得支援などサポート体制充実♪＊バイク通勤OK＊

仕事内容: 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■相談業務 ■各種申請代行手続き ■関係機関との連絡、調整　等 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

【江戸川区/東小松川】介護支援専門員以上＊月給33万～＋賞与あり◎年間休日117日＆残業ほぼなしとメリハリある環境！資格支援制度や研修制度充実でスキルアップもできるタムスグループの運営施設です♪

仕事内容: 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 08:45 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:45 退勤

【江戸川区/篠崎町】介護支援専門員以上＊◎「篠崎駅」より徒歩10分とアクセス抜群で通勤のストレス軽減♪＊昇給年1回＊賞与年2回＊頑張りは給与面でもしっかり評価します！

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 08:45 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:20 退勤

＜新小岩駅＞バス5分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 有料老人ホームでのケアプラン作成業務 【仕事内容】 ◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 - 求める人材 - ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。 ◆スタッフとの連携を大切にできる方 ◆公正な判断と対応ができる方 ◆一度現場を離れた方もお待ちしています 業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。 ～・～・～・～・～・～ 「グッドタイムナーシングホーム・江戸川」は入居定員58名の有料老人ホームです。 看護職員は24時間常駐しており、夜間の対応も安心です。 スタッフは若手からベテランまで、様々な職種で活躍中！ レベルに合わせて指導していきますので、経験の浅い方もご安心くださいね◎ - ＜選考プロセス＞ 応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。 ※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 ◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆大手グループならではの安心体制 ◆残業も少なめ ◆ブランクOK ◆有給消化率90％以上 ◆シフト調整相談可 ◆他職種職員との協力体制もバッチリ 困ったことがあれば上司による面談も実施。気軽に相談しやすい雰囲気です。 少しでも興味がある方は是非お問い合わせください◎

介護支援専門員以上＊月給26万円以上＆諸手当充実◎大手法人の居宅介護支援で安定収入を実現！土日祝休み/日勤のみ◎手厚いサポート体制でブランク問わず活躍出来る環境です♪

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 18:00 退勤

介護支援専門員/交通費支給/江戸川区/RST006420160610%001-5_1

お仕事内容 介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【ケアマネジャーの月間予定（例）】 ・1～3日 事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・1～5日 モニタリング ：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・3～10日 アセスメント ：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10～15日 ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15～20日 担当者会議 ：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20～28日 本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末 最終確認 ：更新予定者に漏れがないか確認 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力（1）＞ ダブルワークOK！ 週1回からの勤務でダブルワークも可能です。 ＜魅力（2）＞ 1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ！！」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。

日勤のみで残業ほぼなし、駅徒歩5分でプライベート充実。ケアマネージャーとして活躍しませんか。

仕事内容: パークケアえがおでは、地域に根差した温かいケアを提供するため、経験豊かな介護職・ヘルパーの方を募集しています。 東京都江戸川区西小岩。小岩駅から徒歩わずか5分というアクセスの良さも魅力です。 日勤のみで残業も少なめのため、プライベートとの両立もしやすい環境です。 このお仕事では、主に居宅にてケアマネジャーとして、ご利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、自立した生活を支援するためのケアプラン作成に携わっていただきます。ご利用者様の「できること」を最大限に引き出し、その方の「笑顔」を引き出すことにやりがいを感じられる方、ぜひご応募ください。 これまでのご経験を活かし、地域医療に貢献できるこの機会に、一緒に働きませんか。経験者の方は優遇いたします。

介護支援専門員以上＊昇給＆賞与で頑張りをしっかり評価◎年間休日120日＆日勤のみでゆとりある環境です！福利厚生も充実◎

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

介護支援専門員以上＊賞与年2回＊年間休日110日/17:30終業＆7.5時間勤務とメリハリある環境◎大手法人運営でサポート体制も福利厚生も充実しています♪

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 17:30 退勤

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000djF】

【江戸川区/東葛西】介護支援専門員以上＊賞与実績3ヶ月分！年間休日115日＋残業ほぼなしでメリハリある環境♪資格支援制度や研修制度充実でスキルアップ可能＊

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

主任ケアマネージャー募集中！経験者活躍中、研修制度充実でキャリアアップも。安心の福利厚生と充実したサポート体制で、あなたらしい働き方を応援します。

仕事内容: ケア21小松川で、地域に根差した温かい介護サービスを共に支える仲間を募集します。 都営新宿線「船堀駅」・JR総武線「平井駅」からアクセス良好な江戸川区平井の事業所で、利用者様一人ひとりに寄り添ったきめ細やかなケアを提供しませんか。 日々の業務では、食事や入浴、排泄といった身体介助はもちろん、利用者様が穏やかな日々を送れるよう、会話を通じて心に寄り添うコミュニケーションを大切にしています。時には、レクリエーションの企画・実施を通して、利用者様の笑顔を引き出すやりがいも感じていただけます。 未経験の方も、経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。チームワークを大切にする風通しの良い職場で、あなたの資格や経験を活かし、地域社会に貢献できる仕事に挑戦しませんか。 利用者様の「ありがとう」という言葉が、何よりの励みになるはずです。

交通費支給⭐️夜勤なし✨年休110日以上✅️経験者優遇✨駅チカ

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@kaigoworker.jp ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 《主任ケアマネ》日勤のみ◎年間休日115日♪ 嬉しい賞与は3.50ヶ月分★正社員登用実績あり♪ 【概要】 ●ご利用者様のケアプランの作成、 ご利用者様やご家族様に意見の聞き取り、 ご利用者様の状況確認、 介護保険の事務作業などを行っていただきます。 ●日勤のみ◎ご家庭やプライベートとの両立を目指したい方にもオススメです♪ ●育児休業や介護休業の取得実績あり◎ライフステージの変化にも柔軟に対応していただけます☆ 【アドバイザーからのひとこと】 転職活動は不安なことも多いと思いますが、 まずはどのような事でもご相談くださいませ！ 「医心館 瑞江」は、 2021年10月オープンの住宅型有料老人ホームです。 こちらで主任介護支援専門員さんを募集しています。 契約社員からのスタートですが、 正社員登用実績もあるので長期的に働きたいとお考えの方にもオススメです！ 賞与は嬉しい3.50ヶ月分☆日頃の頑張りがきちんと評価され、 モチベーション高く勤務できますよ♪ 年間休日は115日◎しっかりお休みをとってリフレッシュしながらご勤務いただける環境です★どんな些細なことでも構いません！ 気になる点がありましたらお気軽にお問い合わせください♪ 受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR1】

【江戸川区/東葛西】介護支援専門員以上＊4週8休制勤務＊夜勤業務ナシの施設ケアマネ◎住宅手当・精勤手当など諸手当完備！手厚い待遇で安定的に働けます♪

仕事内容: 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 08:45 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 16:40 ミーティング・引継ぎ業務 17:20 退勤

交通費支給⭐️再雇用制度有✨夜勤なし✅️年休110日以上✨担当者オススメ⭕️研修支援有✨経験者優遇❗️車通勤ＯＫ

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@kaigoworker.jp ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ＼賞与4.70ヶ月分と好待遇★／駅チカ徒歩5分！ 日勤のみ◎扶養手当などの手当充実！ 特養でのケアマネ業務♪ 【概要】 ●利用者様のケアプラン作成をはじめとするケアマネ業務全般をお任せします★ ●賞与はうれしい4.70ヶ月分の支給実績あり☆扶養手当なども用意されており、 安定した収入が得られます♪ ●残業は月平均3時間程度とほぼなし◎プライベートタイムもしっかり確保できますよ！ 【アドバイザーからのひとこと】 誰からも信頼されるアドバイザーとしてより早くより丁寧に求職者様・法人様に向き合います。 東京都江戸川区にある特別養護老人ホーム『江戸川光照苑』にて、 介護支援専門員さんを募集しています。 京成本線「京成小岩駅」から徒歩5分と駅チカ！ 通いやすさも魅力のひとつです♪ 日勤のみ・就業時間が一定なので、 毎日決まったリズムで生活できるのも嬉しいポイント☆お持ちの資格や経験を活かして、 新しい職場で働いてみませんか？「転職して良かった」と思っていただけるよう頑張りますので、 興味を持たれた方はお気軽にお問い合わせください！ 受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR1】

介護支援専門員以上＊年間休日123日！大手法人ソラストで安心の長期キャリアを実現♪賞与年2回/昇給あり＊ケアマネ更新料の法人負担などの福利厚生充実です◎

仕事内容: 認知症対応型共同生活介護におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

看護・介護・用具併設の施設◎/幅広い経験を積むチャンス☆/賞与年2回◎/昇給で頑張りをしっかり反映

仕事内容: 居宅介護支援のケアマネージャーとして、 ケアプランの作成や認定調査といった ケアマネージャー業務全般をお任せします。

介護支援専門員以上＊大手法人ソラスト＊年休122日/賞与年2回/昇給あり/福利厚生充実＊手厚いサポート体制で安心の長期キャリアを実現◎

仕事内容: 認知症対応型共同生活介護におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

【月給27万円以上】ケアマネージャー/有料老人ホーム

仕事内容: ケアプランの作成 ・入居支援業務（行事・レクリエーション） ・病院及び居宅介護支援事業所への訪問 大手ならではの充実した内部研修制度を用意してるので未経験の方も安心です。 資格取得支援制度もあり、スキルアップも可能！（取得費用は会社が全額負担） 明るく人と接することが好きな方、福祉と高齢者介護の世界に興味をお持ちの方、質の高いサービス提供のため、責任感と熱意を持って仕事に取り組める方大歓迎です。 首都圏を中心に130施設以上を運営しており、全国展開している企業ならではのノウハウや働きやすい環境を整え、スタッフの満足度を追求しています。 育児休暇取得実績があるので職場復帰もスムーズ！ 子育てと仕事の両立もしっかりできます。

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。

【江戸川区/東葛西】介護支援専門員以上＊◎「葛西駅」より徒歩8分◎医療法人が母体の「医療サポートが充実した介護施設」でのケアマネジャー募集◎＊昇給年1回＊賞与年2回＊

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 08:45 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:20 退勤

有料老人ホームにおけるケアマネージメント業務全般をご担当いただきます。

企業名 スターツケアサービス株式会社 求人名 【一之江/ケアマネージャー】◎有料老人ホーム／日勤帯のみ 仕事の内容 有料老人ホームにおけるケアマネージメント業務全般をご担当いただきます。 ＊ケアに直接携わることはないですが、病院受診の付き添い等はご対応いただきます。 募集職種 【一之江/ケアマネージャー】◎有料老人ホーム／日勤帯のみ

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。

腰を据えて無理なく働き続けられる＊/残業少なめ★/賞与実績年2回/イベント多数実施

仕事内容: ケアプラン作成などを中心に、 ケアマネージャー業務全般に携わっていただきます。 お誕生日や季節のイベントを豊富に行う施設で、 一緒にご利用者の毎日を彩っていきましょう！

「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム

仕事情報 ● 仕事内容 【仕事内容】グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた 介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務 全般をお願いします。ご利用者が望む生活を実現するため、ケア プランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。 アピールポイント 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、施設登録している場合は更新研修費用の 全額、または、施設登録していない場合は３万円を支給します。 福利厚生が充実 ■資格支援制度（介護福祉士・介護支援専門員など） ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助 ■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病・災害） ■福利厚生サービス各種（映画・飲食・旅行・ジムなどの優待） ベネフィットステーションも利用可能でライフスタイルがお得に 電子化で残業ゼロに スマホで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入。 iPhoneだから持ち運べその場で記録がとれる！ 残業の理由になりやすい介護記録の業務負担が簡単操作で軽減。 日々の残業はほとんどなく、時間きっちりで終われます。 ゆとりを持って落ち着いた関りが持てるようになりました。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービスは、認知症⾼齢者対応の グループホーム「愛の家」を中心に展開しグループホームの 運営居室数は日本一。その他に、小規模多機能型居宅介護、 介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国で300ヶ所以上の介護事業所を運営しています。

【江戸川区/西葛西】介護支援専門員以上＊＊昇給あり＊賞与年2＊交通費支給＊車通勤可能＊働きやすさ抜群の職場で安定的に働きませんか？

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

【江戸川区/松江】介護支援専門員以上＊＊4週8休＊年間休日110日＊仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけて働くことができます！＊経験者大歓迎＊安定企業ならではの給与・福利厚生でスタッフの頑張りに応えます！

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 08:45 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:20 退勤

【江戸川区/松島】介護支援専門員以上＊2023年3月オープン！手厚い手当で安定した収入が叶います♪資格取得支援・資格更新費用補助あり◎

仕事内容: グループホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

【江戸川区/北小岩】介護支援専門員以上＊夜勤なし＊年4回昇給・昇格の機会あり＊ケアマネ更新費用の会社負担あり＊充実の福利厚生＆研修制度◎

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ※希望により、社内全エリアでの異動も可能です。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

【江戸川区/西小岩】介護支援専門員以上＊夜勤なし/年間休日113日＊賞与年2回＆諸手当充実◎研修・福利厚生も充実のベネッセグループで職場でケアマネスキルを活かしませんか♪

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム

仕事情報 ● 仕事内容 【仕事内容】グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた 介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務 全般をお願いします。ご利用者が望む生活を実現するため、ケア プランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。 アピールポイント 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、施設登録している場合は更新研修費用の 全額、または、施設登録していない場合は３万円を支給します。 福利厚生が充実 ■資格支援制度（介護福祉士・介護支援専門員など） ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助 ■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病・災害） ■福利厚生サービス各種（映画・飲食・旅行・ジムなどの優待） ベネフィットステーションも利用可能でライフスタイルがお得に 電子化で残業ゼロに スマホで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入。 iPhoneだから持ち運べその場で記録がとれる！ 残業の理由になりやすい介護記録の業務負担が簡単操作で軽減。 日々の残業はほとんどなく、時間きっちりで終われます。 ゆとりを持って落ち着いた関りが持てるようになりました。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービスは、認知症⾼齢者対応の グループホーム「愛の家」を中心に展開しグループホームの 運営居室数は日本一。その他に、小規模多機能型居宅介護、 介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国で300ヶ所以上の介護事業所を運営しています。

介護支援専門員以上＊大手法人・ケア21＊賞与/昇給あり＆諸手当充実◎手厚い福利厚生や研修制度も魅力です！

仕事内容: 認知症対応型共同生活介護における計画作成担当業務及び介護業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 ■介護業務　等 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

年間休日113日以上！全国に116拠点以上展開！社員数約2000名の安定企業です。

仕事内容 ケアマネジャー募集！ブランクのある方や実務未経験の方大歓迎◎安心・安定して働けます ケアマネジャーは、介護を必要とする高齢者やその家族が、 適切な介護サービスを受けられるよう支援するお仕事です。 介護保険制度におけるサービスの入り口として、 利用者と介護サービスをつなぐ重要な存在です。 ＝＝＝＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝ ※有資格者限定の求人となります! ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★主婦・主夫さんや子育て中の方が活躍中です。 休暇も取りやすいので、プライベートを大切にしながら働けます。 ★日本エルダリーケアサービスの特徴！ ＜全従業員対象の各種手当や休暇制度が充実＞ 年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、結婚・出産祝い、子供の看護休暇、産休、育児休業など安心して働ける制度が整っております。 ＜しっかりしたフォロー・研修制度があります＞ はじめてのサービスでは必ず同行研修を行います！ 研修はOJT形式、慣れるまでは必ずサポートしますので、ご安心くださいね。 先輩がしっかり指導するので不明点があれば何でもご相談ください。ご利用者様との会話が多く、1対1で向き合える介護です。 ＜成果やスキルに応じた手当(成果手当・資格手当)や、昇給制度あり！＞ 努力や成長をきちんと評価する仕組みがあるのでモチベーションもアップ！ 定着率が良いのが特徴で、ベテランメンバーも活躍中！努力が評価されやすい環境です。 ★共働手当キャンペーン実施中！ 入社後、一緒に働いてくれる職員を紹介してくれた方には12万円のお礼金! 【令和8年3月までの特別手当】 ★日本エルダリーケアサービスとは？ ■創立25年以上 ■社員数…約2000名 ■拠点数…全国116拠点展開中(訪問介護/デイサービス/居宅介護支援など) ■平均勤続年数…6年間(全国平均の1.5倍の勤務年数) ※職員の約30%が勤続10年以上、職員の約50%が勤続5年以上です。 スタッフインタビュー ケアマネジャーは、ご利用者様一人ひとりの状況に合わせたケアプランを作成し、 介護士、看護師、リハビリスタッフと連携しながら、ご利用者様が安心して生活できるよう支援を行っています。 知識や経験を活かして「この人にはこういう支援が必要だ」と考え、実際に改善に繋がり、 ご利用者様やそのご家族様からの喜びのお声を直接聞けたときは、大きな励みになります。 自分の働きが、地域社会にとっての一助となっている事を感じられるやりがいがあります。 （主婦スタッフさん/勤続3年）

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎

仕事内容: 《一盛病院》では、介護支援専門員を新たに迎え入れます！ 創立から116年の歴史を持つ当院で、あなたの専門知識を存分に活かしませんか？ ★ この役割では、利用者様に最適なケアプランの策定や、各種サービスの調整、地域の支援ネットワークとの連携を担当していただきます。地域の皆様の生活に寄り添い、貢献する喜びを実感できるお仕事です。 ☆ 日勤のみの勤務スタイルで、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。職場はチームワークを大切にしており、共に成長できる環境が整っています。 ♪ 介護業界で活躍中の仲間たちと共に、新たな挑戦を始める絶好のチャンスです！あなたの情熱とスキルを、ぜひ私たちと一緒に地域社会の支えに変えていきましょう！

交通費支給⭐️担当者オススメ✨研修支援有✅️経験者優遇

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@kaigoworker.jp ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 《ケアマネ募集！ 》介護業務兼務＊研修制度充実★夜勤なしも相談OK◎業界大手のグループホーム♪ 【概要】 ●グループホームにて、 ケアプラン作成等のケアマネ業務と介護業務をお任せします。 ●夜勤なしの働き方も可能☆ご自身のライフスタイルに合わせた希望条件をお聞かせくださいね♪ ●定年制撤廃！ 「元気なうちは年齢を気にせず働きたい！ 」という方にもピッタリの求人です◎ 【アドバイザーからのひとこと】 より良い環境で長く働いていただけるよう、 全力でサポートさせていただきます！ 株式会社 ケア21が運営する『グループホーム たのしい家 江戸川』にて、 介護支援専門員さんを募集しています。 東証スタンダード市場に上場している大手企業が運営母体！ 安定した経営基盤のもと、 腰を据えて長く働ける環境が整っています。 希望休制度があり、 連休取得もOK◎夏季休暇や冬季休暇などもしっかり取得できますので、 プライベートも充実できますよ☆彡どんな些細なことでも構いません。 気になる点がありましたらお気軽にお問い合わせください！ 受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR1】

仕事内容: 特別養護老人ホームわとなーる葛西では、介護支援専門員を募集中です！ あなたの専門知識を活かし、利用者様一人ひとりのニーズに応じたケアプランを作成するお仕事です。☆ 日勤のみでの勤務なので、プライベートとの両立も可能！ 《ユニットケア》を導入しており、利用者様の個性を大切にしたアプローチが求められます。♪ また、他の介護スタッフや医療機関との連携を図りながら、質の高いサービスを提供していく重要な役割を担っていただきます。 あなたの成長を応援する環境が整っています！ 介護業界での経験を持つ方や、これからのキャリアを築きたい方が活躍中です。★ ぜひ、一緒に温かい環境を作りましょう！

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。

仕事内容: 《デイサービスたけのこ平井》では、介護支援専門員を募集中です！ ☆地域に根差したサービスを提供し、多彩なイベントを通じて利用者と共に楽しい時間を創り出します。 日勤のみの勤務で、安心して働ける環境が整っています。あなたの専門知識を活かし、利用者様やご家族の方と密に連携し、最適な介護プランを提案してください。 ★介護業界に精通したアドバイザーが、あなたの希望を丁寧にヒアリング！ 施設内の雰囲気や人間関係についても、リアルな情報をお届けします。 ♪面接の調整や条件交渉、就業後のお悩み相談にも長期的に寄り添います。 資格取得のサポートも充実しており、あなたのキャリアアップを全力で応援します！