求人・転職情報

【アプリ開発経験2年以上】ANAグループ企業・福利厚生充実

仕事内容 【書類選考の必須基準について】 本求人は 「Kotlinを用いた実務開発経験」 「ネイティブ相当の日本語力をお持ちの方」 を必須としています。 ※上記に該当しない方は 選考対象外となりますので、 予めご了承ください。 ＜働きやすさの魅力ポイント＞ ・土日祝休み・ワークライフバランス良好 ・様々な領域へのチャレンジOK！ ・スキルアップ＆キャリアアップ実現 ・ANAグループならではの高待遇・福利厚生 - 利用者100万人以上！ 旅行だけでなく日常生活にも直結する 『ANAマイレージクラブアプリ』の開発 - ANA SKY WEB、ANA Mall、 ANA Pay等のサービスと連携し 多種多様な開発に携われます！ 【仕事内容】 主に、Androidモバイルアプリ 『ANAマイレージクラブ』の 開発をご担当いただきます。 PdMやデザイナーと連携しながら、 設計、実装、ユニットテストまで 一貫して行います。 こだわりのUI/UXを実現し、 お客様にとって魅力的で 使いやすい顧客体験を提供します。 また、プロダクト開発の 内製化を進めるにあたり 外部委託企業と協力しながら、 開発スキルやナレッジを吸収し、 社内展開できる体制を 一緒に構築していきます。 【具体的な業務内容】 ・Kotlin / Jetpack Composeを用いた Androidアプリの設計・実装・テスト ・MVVM / Clean Architecture 等の アーキテクチャに基づいた開発 ・プロダクトマネージャー(PdM)や デザイナーとの要件定義・UI/UX検討 ※仕様書やドキュメント作成は全て日本語です。 ※微妙なニュアンスを含む日本語での議論・折衝が頻繁に発生します。 機能追加・性能向上といった エンハンス開発から始めていただき 慣れてきたら上流工程（企画や要件定義）に チャレンジいただきます。 ＜キャリアパス＞ フロントエンド、バックエンド、 インフラ、フルスタック等 ITエンジニアとして領域を広げていけます。 《言語》 Kotlin、Java 《フレームワーク》 Jetpack Compose ※BYOD利用可能（開発業務ではMacBookPro使用） 【職場環境】 ANAマイレージクラブアプリの 開発チームに配属となります。

条件：何かしらの開発経験がある方　言語・年数不問／研修充実

仕事内容 ✅東証スタンダード上場企業 ✅年間休日122日 ✅平均残業15h／月 ✅研修充実 ✅フォロー体制充実 ✅育児・育休・産休取得率 100％ ✅有給消化率 77.5％ 大手メーカーやSIerで要件定義、設計、開発、運用、保守まで あなたの経験に応じたお仕事をお任せします。 プロジェクト例 証券会社向け発注システム開発 大手メーカー向け生産管理システム開発 食品会社向け受発注システム開発 生保向けWEBアプリケーション開発 旅行予約モバイルアプリ開発 IoT機器開発 各種システム開発・アプリ開発の プロジェクト （要件定義・設計・開発・テスト）に 参画していただきます。 プロジェクトにより、リモートワークもあり。 経験者の方は、 要件定義から基本・詳細設計以降、 各フェーズに参画可能です。 ご経験やご希望に応じて 最適なプロジェクトに就業いただきますので、 安心して応募下さい。 オンライン学習サイトが充実しており、 働きながらスキルアップ・給与アップを 目指せます。 eラーニングメニュー ・Java ・Python ・C＋＋ ・Web（HTML、CSS、JavaScriptなど） ・フレームワーク実習 ・設計実習 資格取得者には報奨金もあり、 やる気と結果が評価されます。 ＜求人のポイント＞ ・ワークライフバランスをしっかり保てる！ ・研修体制、フォロー体制が充実！安心して成長できる環境！ ・内定までの期間は2週間以内も可能！ ＜安心して働ける環境＞ ◎東証スタンダード上場企業 ◎従業員4000名以上 ◎年間休日122日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎平均残業15.0h／月 ◎育児・育休・産休取得率 100％ 男性育休取得実績あり ◎有給消化率 77.5％ （平均取得率63.7％／従業員30名以上企業の2024年度実績） ＜会社について＞ ・IT・設備・プラント・自動車など、さまざまなジャンルのものづくりを支えています ・研修充実／e-learning・オンライン研修・自社研修センター／教育コンテンツ4500以上 ・営業、エンジニアサポート、研修担当、キャリアカウンセラーなど、様々なスタッフがあなたを支えます ※仕事内容の変更の範囲：会社内のすべての業務

客先常駐なし！自社インフラ運用×18:35定時×残業ほぼなし

仕事内容 従業員1340名の活躍を支える中枢、 「本社コンピュータ室」へ配属。 今回、社内のインフラ全般を管理する 新メンバー1名を増員します！ ▼具体的には… ・社内システム（ネットワーク・サーバー） の運用・管理 ・データベース（SQL Server・Oracle） の保守・最適化 ・PC・IT機器の導入・管理 ・新システムの企画・導入 （クラウド化推進） ・各部署のITサポート・ヘルプデスク対応 ・社内ITインフラのセキュリティ管理・ 最適化 …………………………………………………… 【仕事の楽しさ・やりがい】 ★ルーチンワークだけではありません！ 既存のインフラ運用だけでなく、システム 改善・新技術導入にも関われます◎ ★新しい技術の活用が可能です！ クラウド（AWS・Azure）や セキュリティ対策のスキルも活かせます♪ ★客先常駐なし！ 自社勤務・自社システムの運用だから、 腰を据えてスキルを伸ばせます。 ▼社内SE（36歳）入社8年目より 『幅広い経験と知識が身につきます！』 前職では官公庁の業務システム開発に従事。 ソフトウェア以外の知識や経験は、 ほとんどゼロでした。 ユザワヤではハードウェアやネットワーク 構築に携わるほか、データ抽出や分析を 通じて経営戦略や計画の立案に関われる やりがいがあります。 幅広い業務を通じて、成長できる環境です。 …………………………………………………… 【今年70周年！ユザワヤ商事について】 服地・服飾雑貨・毛糸・ビーズ・レザー クラフト・画材・生活雑貨など ホビークラフト専門店として1955年創業。 現在、国内で75店舗を展開しています。 「手づくりの楽しさ」を伝えるべく、 世界中のあらゆる国から仕入れた 70万種類以上の圧倒的な品揃えを実現！ 多くのお客様からの厚い支持のもと、 今後も、毎年10店舗程度をコンスタントに 出店していく計画です。 安定をバックボーンに、あなたのスキルを ぜひ発揮していってください。

Kotlin／Compose採用。ANA公式アプリの内製開発

仕事内容 【書類選考の必須基準について】 本求人は 「Kotlinを用いた実務開発経験」 「ネイティブ相当の日本語力をお持ちの方」 を必須としています。 ※Javaのみの経験の方、 上記日本語レベルに満たない方は 選考対象外となりますので、 予めご了承ください。 ※Not visa supported ＜働きやすさの魅力ポイント＞ ・土日祝休み・ワークライフバランス良好 ・様々な領域へのチャレンジOK！ ・スキルアップ＆キャリアアップ実現 ・ANAグループならではの高待遇・福利厚生 - 利用者100万人以上！ 旅行だけでなく日常生活にも直結する 『ANAマイレージクラブアプリ』の開発 - ANA SKY WEB、ANA Mall、 ANA Pay等のサービスと連携し 多種多様な開発に携われます！ 【仕事内容】 主に、Androidモバイルアプリ 『ANAマイレージクラブ』の 開発をご担当いただきます。 PdMやデザイナーと連携しながら、 設計、実装、ユニットテストまで 一貫して行います。 こだわりのUI/UXを実現し、 お客様にとって魅力的で 使いやすい顧客体験を提供します。 また、プロダクト開発の 内製化を進めるにあたり 外部委託企業と協力しながら、 開発スキルやナレッジを吸収し、 社内展開できる体制を 一緒に構築していきます。 【具体的な業務内容】 ・Kotlin / Jetpack Composeを用いた Androidアプリの設計・実装・テスト ・MVVM / Clean Architecture 等の アーキテクチャに基づいた開発 ・プロダクトマネージャー(PdM)や デザイナーとの要件定義・UI/UX検討 ※仕様書やドキュメント作成は全て日本語です。 ※微妙なニュアンスを含む日本語での議論・折衝が頻繁に発生します。 機能追加・性能向上といった エンハンス開発から始めていただき 慣れてきたら上流工程（企画や要件定義）に チャレンジいただきます。 ＜キャリアパス＞ フロントエンド、バックエンド、 インフラ、フルスタック等 ITエンジニアとして領域を広げていけます。 《言語》 Kotlin、Java 《フレームワーク》 Jetpack Compose ※BYOD利用可能（開発業務ではMacBookPro使用） 【職場環境】 ANAマイレージクラブアプリの 開発チームに配属となります。

【Kotlinを用いた開発経験必須】ANA公式アプリの開発

仕事内容 【書類選考の必須基準について】 本求人は 「Kotlinを用いた実務開発経験」 「ネイティブ相当の日本語力をお持ちの方」 を必須としています。 ※上記に該当しない方は 選考対象外となりますので、 予めご了承ください。 ＜働きやすさの魅力ポイント＞ ・土日祝休み・ワークライフバランス良好 ・様々な領域へのチャレンジOK！ ・スキルアップ＆キャリアアップ実現 ・ANAグループならではの高待遇・福利厚生 - 利用者100万人以上！ 旅行だけでなく日常生活にも直結する 『ANAマイレージクラブアプリ』の開発 - ANA SKY WEB、ANA Mall、 ANA Pay等のサービスと連携し 多種多様な開発に携われます！ 【仕事内容】 主に、Androidモバイルアプリ 『ANAマイレージクラブ』の 開発をご担当いただきます。 PdMやデザイナーと連携しながら、 設計、実装、ユニットテストまで 一貫して行います。 こだわりのUI/UXを実現し、 お客様にとって魅力的で 使いやすい顧客体験を提供します。 また、プロダクト開発の 内製化を進めるにあたり 外部委託企業と協力しながら、 開発スキルやナレッジを吸収し、 社内展開できる体制を 一緒に構築していきます。 【具体的な業務内容】 ・Kotlin / Jetpack Composeを用いた Androidアプリの設計・実装・テスト ・MVVM / Clean Architecture 等の アーキテクチャに基づいた開発 ・プロダクトマネージャー(PdM)や デザイナーとの要件定義・UI/UX検討 ※仕様書やドキュメント作成は全て日本語です。 ※微妙なニュアンスを含む日本語での議論・折衝が頻繁に発生します。 機能追加・性能向上といった エンハンス開発から始めていただき 慣れてきたら上流工程（企画や要件定義）に チャレンジいただきます。 ＜キャリアパス＞ フロントエンド、バックエンド、 インフラ、フルスタック等 ITエンジニアとして領域を広げていけます。 《言語》 Kotlin、Java 《フレームワーク》 Jetpack Compose ※BYOD利用可能（開発業務ではMacBookPro使用） 【職場環境】 ANAマイレージクラブアプリの 開発チームに配属となります。

【経験者採用】会員数4,400万人、ANA公式アプリ開発

仕事内容 【書類選考の必須基準について】 本求人は 「Kotlinを用いた実務開発経験」 「ネイティブ相当の日本語力をお持ちの方」 を必須としています。 ※Javaのみの経験の方、 上記日本語レベルに満たない方は 選考対象外となりますので、 予めご了承ください。 ※Not visa supported ＜働きやすさの魅力ポイント＞ ・土日祝休み・ワークライフバランス良好 ・様々な領域へのチャレンジOK！ ・スキルアップ＆キャリアアップ実現 ・ANAグループならではの高待遇・福利厚生 - 利用者100万人以上！ 旅行だけでなく日常生活にも直結する 『ANAマイレージクラブアプリ』の開発 - ANA SKY WEB、ANA Mall、 ANA Pay等のサービスと連携し 多種多様な開発に携われます！ 【仕事内容】 主に、Androidモバイルアプリ 『ANAマイレージクラブ』の 開発をご担当いただきます。 PdMやデザイナーと連携しながら、 設計、実装、ユニットテストまで 一貫して行います。 こだわりのUI/UXを実現し、 お客様にとって魅力的で 使いやすい顧客体験を提供します。 また、プロダクト開発の 内製化を進めるにあたり 外部委託企業と協力しながら、 開発スキルやナレッジを吸収し、 社内展開できる体制を 一緒に構築していきます。 【具体的な業務内容】 ・Kotlin / Jetpack Composeを用いた Androidアプリの設計・実装・テスト ・MVVM / Clean Architecture 等の アーキテクチャに基づいた開発 ・プロダクトマネージャー(PdM)や デザイナーとの要件定義・UI/UX検討 ※仕様書やドキュメント作成は全て日本語です。 ※微妙なニュアンスを含む日本語での議論・折衝が頻繁に発生します。 機能追加・性能向上といった エンハンス開発から始めていただき 慣れてきたら上流工程（企画や要件定義）に チャレンジいただきます。 ＜キャリアパス＞ フロントエンド、バックエンド、 インフラ、フルスタック等 ITエンジニアとして領域を広げていけます。 《言語》 Kotlin、Java 《フレームワーク》 Jetpack Compose ※BYOD利用可能（開発業務ではMacBookPro使用） 【職場環境】 ANAマイレージクラブアプリの 開発チームに配属となります。

有料級の教育体制でIT業界デビューしない？♪社内のジムも無料

仕事内容 LINE Yahoo!、SONY、NECグループなど、誰もが知る大手企業に対して、様々なシステム開発を行う当社。あなたの役割は、エンジニアが仕事をしやすくするための『事務サポート』業務です。入社1ヶ月目は、原宿本社でWordやExcelなどのITの基礎の基礎を学び、その後は電話対応やメール作成など個々のスキルや理解度に応じて教えていきます。先輩社員によるマンツーマン指導のため、未経験者も安心してご入社頂けます。その後は、本人の希望や適性に応じてプロジェクト先に配属。現場には先輩スタッフが沢山いるため、困った時はいつでも相談できます。 ◎事務未経験大歓迎：前職は声優、インフルエンサー、ミュージシャン、美容師、飲食店スタッフなど様々。現在は『事務スペシャリスト』として活躍中！ ◎将来的に『エンジニア』へのキャリアチェンジも可能！上長に相談すれば、研修や面談のサポートを受けられます。事務職からネットワークエンジニアや開発プログラマーへの転身など実績は豊富です。 ＜具体的な仕事内容＞ プロジェクト配属先ではエンジニアがシステム開発を行っているため、顧客への連絡・確認作業や資料作成など、開発以外のサポート業務をお任せします。オフィス内での事務業務のため、原則として外出や出張がない内勤のお仕事を担当していただきます！ ・資料作成 ・データ入力・集計 ・企画書作成 ・ブログや通販のお客様データの更新 ・会議室の手配 ・来客＆電話対応 ・スマホアプリの動作チェック、など。 ※システムに関する業務はエンジニアが行うため、高度なIT知識などは必要ありません。データ入力や資料作成、電話対応など一般的な事務スキルで対応できます！ ＼下記の事務サポートを行ないます／ ・大手通信会社の携帯電話キャリア設計、キャリア保守 ・金融機関向けの金融システム設計、導入支援 ・病院内の電子カルテシステムの導入、支援 ・大手パソコンメーカーの簡易運用監視ツール など。 【未経験で構わない｜有料級＆専門学校クオリティの研修をタダで受講できます（研修・人材育成）】 当社では経験よりも、「能動的であるか」「学習意欲はあるか」など、その人が持つ本質を見て採用します。というのも、当社独自の研修制度で知識やスキルを学び、未経験から成長させてきた数多くの実績があるから。ブーミングが行う研修は一般的な社内研修とは全く違います。通常は他社企業に有料で販売しているパッケージを正社員として採用されたスタッフには無償にて提供しています。 また教えるのは、IT専門学校の講師も兼任する当社役員ですから、個々の能力や理解度にあわせて丁寧に伝えることができます。 受講した社員からも『簡単な言葉で理解しやすい』『座学と作業を繰り返すので自然と覚える』など、高い評価を頂いています。 ◎研修は入社時（ブラッシュアップ研修）以外にも、担当業務別や階層別などキャリアに応じて実施しています。 ◎「研修→現場での実務経験」を繰り返すことで、常にスキルUPを重ねる成長サイクルができています。 ◎この成長サイクルにより、入社2年目で「90%以上」がスキルUP＆昇給を手にしています。 【遊びココロもいっぱい｜充実の福利厚生が自慢です（待遇・福利厚生）】 「社員」があっての会社－。だから「社員」を疎かにはできない。そんな気持ちで一つひとつ福利厚生を充実させてきました。 またせっかくの制度だから、社員のニーズに応えるものを、楽しんで利用して欲しいと…当社独自のメニューを用意しました。 〈福利厚生の一例〉※詳細は【社会保険 / 福利厚生】をご覧下さい。 ・『月間！帰社日レク担・金一封ボーナス制度（毎月）』 ・『諭吉争奪・金一封制度』 ・管理栄養士が毎月監修！無添加の『プチ社員食堂（110円～）』 ・提携歯科クリニック無料（会社負担）、など他多数！ ◎また当社はフィットネスサービスに関するデリバリーブランド『エクササイズデリ』の運営も行っているため、ヨガやダンス、パーソナルトレーニング等の無料または優待割引も充実しています。 ※『エクササイズデリ』：国内有数のメディア掲載数＆インストラクター実績を誇るエクササイズ、フィットネスサービスに関するデリバリーブランド。 【平均年齢29歳｜女性5割以上｜男女が幅広く活躍中（職場環境）】 ブーミングの特長として『コミュニケーション』が活発なことが挙げられます。 『コミュニケーション』は仕事を円滑に進めるための全ての源泉。 顧客との良好な関係により、無理なスケジュールや仕事量を依頼されることも少ないですし、社員同士が月1回、原宿本社に集まる「帰社日」や、社内専用のチャットルームを用意することで、気軽に悩みや困りごとを相談できます。その結果、会社としての連帯感を持ちながら働けますし、未経験や女性の方などあらゆる方に活躍の場が提供できます。 一人ひとりが働きやすい環境を作り、その能力を最大限に活かすため、何でも相談や意見をしやすい企業風土を大事にしています。 ◎また原宿本社では当社のタレント犬がお出迎え。社員で溢れる帰社日にはいつも以上に賑やかに。 【いつの時代も勝ち残れる生き方を目指しませんか？（当社について）】 目まぐるしい顧客ニーズの変化や日進月歩の技術革新…そして押し寄せるグローバリズムの波。 先の見通せない将来に対し、私たちは『確かなスキル』と『それを売る術』を持たねばなりません。 そんな思いで、100年続く会社を目指して今から19年前にブーミングは生まれました。 そしてこの考えは当社のIT事業部、芸能事業部となり、その成長を加速、順調に業績を上げ続けています。 今回募集する『IT事業部』では、独立系ITシステム会社として、数多くのメーカー、商社、銀行、官公庁から業務を頂いています。 他方、芸能事業部で培った広報・宣伝ノウハウを活かし、開発実績や社員のスキルを周知することで、新規依頼などの好循環を生んでいます。 ぜひ、ブーミングで市場価値を誇れる自分を目指しませんか。 【当社代表（代表取締役兼CEO）について】 代表の増田は「振付家」「文化人タレント」「パーソナルトレーナー」「フィットネスコラムニスト」という肩書も持つ異色の経営者。 複数企業の経営をしながら、自らが広告塔としてキー局のテレビ番組に出演、東京スポーツ新聞で連載コラムを持つなど積極的に広報活動を展開しています。 フィットネス業界や芸能界との関わりも深く、『ITと芸能の融合』を理念に掲げて今後も業績を伸ばしていきます。 ■メディア出演： 「ヒルナンデス！」「アド街ック天国」「スーパーJチャンネル」「週刊女性」「東京スポーツ新聞」「TOKYO FM」等)多数。 ■著書： 「リバウンドしない魔法の“ダイエットスイッチ”」 が商標取得＆商業出版 ※Amazon 5部門 ランキング1位（※AMAZON、及び自由国民社調べ／2022年4月25日）

豊富なプロジェクト／リモート有／平均残業15.0h／研修有

仕事内容 ✅東証スタンダード上場企業 ✅年間休日122日 ✅平均残業15h／月 ✅研修充実 ✅フォロー体制充実 ✅育児・育休・産休取得率 100％ ✅有給消化率 77.5％ プロジェクト例 グルメ情報アプリ開発 料理投稿アプリ開発 オンライン学習システム開発 求人検索システム開発 ネットバンキングシステム開発 各種webアプリケーション開発の プロジェクト （要件定義・設計・開発・テスト）に 参画していただきます。 プロジェクトにより、リモートワークあり。 経験者の方は、ご経験・ご希望に併せて、 要件定義から基本・詳細設計以降、 各フェーズに参画可能です。 これからエンジニアを目指される方は、 各プロジェクトでOJTを通し、 経験豊富な先輩からサポートを受けて 成長していただけます。 ご経験やご希望に応じて 最適なプロジェクトに就業いただきますので、 安心して応募下さい。 オンライン学習サイトが充実しており、 働きながらスキルアップ・給与アップを 目指せます。 eラーニングメニュー ・Java ・HTML ・CSS ・Javascript ・Typescript ・Python ・Ruby ・フレームワーク実習 ・設計実習 資格取得者には報奨金もあり、 やる気と結果が評価されます。 ＜求人のポイント＞ ・ワークライフバランスをしっかり保てる！ ・研修体制、フォロー体制が充実！安心して成長できる環境！ ・内定までの期間は2週間以内も可能！ ＜安心して働ける環境＞ ◎東証スタンダード上場企業 ◎従業員4000名以上 ◎年間休日122日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎平均残業15.0h／月 ◎育児・育休・産休取得率 100％ 男性育休取得実績あり ◎有給消化率 77.5％ （平均取得率63.7％／従業員30名以上企業の2024年度実績） ＜会社について＞ ・IT・設備・プラント・自動車など、さまざまなジャンルのものづくりを支えています ・研修充実／e-learning・オンライン研修・自社研修センター／教育コンテンツ4500以上 ・営業、エンジニアサポート、研修担当、キャリアカウンセラーなど、様々なスタッフがあなたを支えます ※仕事内容の変更の範囲：会社内のすべての業務

【月給40万円〜】残業少なめ＆年休125日〇土日祝休み！60歳以降も給与変動なし！

仕事内容 +++++++++++++++++++++++++ ／ 取引先は••• 大成建設株式会社様がメイン！ ＼ 現場監督として輝ける 個人にあわせた働きやすい環境！ 60代も活躍中！ブランクOK +++++++++++++++++++++++++ ＼働くうえでのポイントは？／ ●業務を継続できれば、60歳以降も同じ給料！ ●生活習慣や体調に合わせ案件を割り当て！ ●派遣先は自宅から通いやすい場所に決定！ ●完全週休2日制！成長に応じて昇給あり！ ●労災上乗せ保険など加入！安心感が抜群！ ――｀●主な業務内容 〇派遣先での施工管理や積算 →派遣先は、依頼元の本社・支社・作業所 ※自宅からの通勤環境を考慮し派遣先を決定 ――｀●主な現場 都市開発プロジェクトで活用される 高速道路や鉄道、土地造成など ――｀●ワークポイント 〇おもな依頼元は、【大成建設株式会社様】です。 →大規模プロジェクトに携われます！ →派遣実績も多く、トラブルなどもなく 安心して仕事ができる環境です♪ 〇依頼の多くは、公共工事です。 →経営基盤が安定しています！ 〇案件は体調に合わせ割り振ります。 →何歳になってもムリなく働けます！

【未経験者歓迎】手厚い教育制度と充実した手当で働きやすさも安定も手に入る〇年休125日＋土日祝休み！

仕事内容 ／／／／／／／／／／／／／／ ＼＼20代～30代活躍中！／／ ＝ 未経験者大歓迎 ＝ 「挑戦したい！」を全力サポート 安心できる教育制度でスキルアップ 大手建設会社様との取引で 安定性も抜群です♪ ／／／／／／／／／／／／／／ ＼＼スグにわかる！ウチの魅力／／ ✓珍しい工事や世界初の工事に携われる！ ✓スキルを磨けるチャンスだらけ！ ✓長期休暇あり！成長に応じて昇給あり〇 ✓eラーニングで効率良く知識を増やせる！ ✓労災上乗せ保険など加入！安心感抜群！ ――｀★主な業務内容 〇派遣先での施工管理や積算 →派遣先は、依頼元の本社・支社・作業所 ※自宅からの通勤環境を考慮し派遣先を決定 ――｀★主な現場 都市開発プロジェクトで活用される 高速道路や鉄道、土地造成など ――｀★ワークポイント 〇おもな依頼元は、【大成建設株式会社様】です。 →大規模プロジェクトに携われます！ →派遣実績も多く、トラブルなどもなく 安心して仕事ができる環境です♪ 〇依頼の多くは、公共工事です。 →経営基盤が安定しています！ 〇最先端技術に触れられる機会あり。 →スキルをアップデートできます！ 〇希望に応じて10年以上の長期派遣も可能 →1つの派遣先に長期で携われます！

土日休み｜賞与年2回｜家族・資格手当｜残業代は別途全額支給

仕事内容 【会社概要】東京都内及び首都圏のビル、店舗、工場など電気設備の設計、施工、修繕などを行っています。大手取引先などの依頼も多く、安定経営を続けています。依頼数の増加、業績好調により新規メンバーも続々入社しています。 ・コンビニ、商店・飲食店 照明・コンセント設備工事 ・アパレル、ショールーム 照明・コンセント設備工事 ・分電盤、受変電設備工事 ・電線管工事 【経験の浅い方～ベテランまで大募集！】 20～60代の幅広い年代が活躍中の当社では、「電気工事士（二種）」の資格をお持ちであれば、経験年数や年齢に関係なく大歓迎です。すでに「他社での実績経験を積まれた方」は、面接時の給与交渉も歓迎！逆に「資格はあるけど、経験に自信がない方」は当社の熟練の技術者が時間をかけて技術をお伝えします。 〈収入に関すること〉 ・給与：金額には固定残業代などは含みません。残業時は別途全額支給します。 ・賞与（6月・12月）：基本給（×0.5～1.5か月分）をベースに個人査定をプラスして支給します。 ・昇給（7月）：ベースアップのほか、業務スキルや担当業務などを考慮して決定します。 ・資格手当・家族手当：電気工事士（1種・2種）などの資格手当や配偶者や子どもを対象とした家族手当もあり。 〈休日休暇に関すること〉 ・年間休日115日。土日休みが基本。 ・GW、夏季、冬季などの長期休暇も取得可能。 ・現場状況により休日出勤した場合は「代休」また「休日出勤手当」の選択OK 〈職場環境に関すること〉 ・健康診断や災害時の見舞金制度など万が一にも万全の備え！ ・会社負担での社内イベント、社員旅行など定期イベントで人間関係も良好！ ・定年後の再雇用制度（70歳まで）もあり！一生涯、安心して働けます。

次世代自動車開発／平均残業15.0h／研修充実／上場企業

仕事内容 ✅東証スタンダード上場企業 ✅年間休日122日 ✅平均残業15h／月 ✅研修充実 ✅フォロー体制充実 ✅育児・育休・産休取得率 100％ ✅有給消化率 77.5％ 【具体的には】 ・インフォテイメントシステムソフト開発 ・メータ・クラスタ関連機能開発 ・自動運転（AD） ・先進運転支援システム（ADAS) など 【業務範囲】 ・基本設計 ・詳細設計 ・コーディング ・単体テスト、結合テスト ・デバック など 【開発環境】 言語：C、C++ ＜求人のポイント＞ ・ワークライフバランスをしっかり保てる！ ・研修体制、フォロー体制が充実！安心して成長できる環境！ ・内定までの期間は2週間以内も可能！ ＜安心して働ける環境＞ ◎東証スタンダード上場企業 ◎従業員4000名以上 ◎年間休日122日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎平均残業15.0h／月 ◎育児・育休・産休取得率 100％ 男性育休取得実績あり ◎有給消化率 77.5％ （平均取得率63.7％／従業員30名以上企業の2024年度実績） ＜会社について＞ ・IT・設備・プラント・自動車など、さまざまなジャンルのものづくりを支えています ・研修充実／e-learning・オンライン研修・自社研修センター／教育コンテンツ4500以上 ・営業、エンジニアサポート、研修担当、キャリアカウンセラーなど、様々なスタッフがあなたを支えます ※仕事内容の変更の範囲：会社内のすべての業務

35歳以下は面接確約★充実の研修／年間休日120日以上

仕事内容 オフィスビルやホテルなど大規模建物内で 室内温度を適切に保つための 空調自動制御設備の管理や、 システムのエンジニアリングを行います。 ＜＜ 調整・メンテナンス業務 ＞＞ ■設置が終わった空調自動制御装置や システムの立上げ、調整業務 ■空調自動制御装置や システム全体の保守・保全業務 ※現状改善や、省エネ化に向けて 提案することもあります。 【 担当いただく現場 】 23区（千代田区・港区がメイン） 高いメンテナンス技術や 専門知識が必要なお仕事ですが、 業界トップの自動制御機器メーカーが 特別に用意した研修を受講いただけるほか 現場でも先輩社員が丁寧に指導しますので、 安心してチャレンジすることが可能です。 ━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━ ■入社1週間は本社で座学 会社のことや社会人マナー、 仕事をする上での安全教育をメインに扱い、 業務についてゆっくり学ぶことができます。 ■1週間後は現場で先輩の アシスタント業務からスタート。 必要なことや分からないことは 現場でもしっかり教えますし、 定時内で行うEラーニングなどもあります。 サービスエンジニアの仕事は 一朝一夕ではマスターできません。 「急がば回れ」を信条に、 じっくりと学んでいってください◎ ■アズビル株式会社の 研修センターでの新人研修もあり 色んな会社の新人さんと一緒に 研修を受けるため、交流を深められます！ ※随時開催するため、 入社から3ヶ月以内の参加となります。 他にも高所作業車の 資格取得に向けた2日間研修など、 業務の必要性に応じて研修を行うので、 一つ一つをクリアして先に進めます。 将来的に施工管理などにもチャレンジ可能です。

年収1,000万円以上も可◎年間休日125日◎前職給与考慮

仕事内容 ●求人のPOINT● ✅従業員評価制度あり！頑張りを評価します！ ✅男性30代40代活躍中 ✅前職給与考慮 ✅年間休日125日以上 ✅住宅手当・家族手当・職務能力給・出張手当あり ✅年2回賞与・退職金あり ✅1日実働7.5時間・残業ほぼなし ✅ワークライフバランス◎ シンワコーポレーションでは美容業界に興味がある方を対象に、 ジェルネイルの研究職メンバーを募集しています。 自分のアイデアを提案し、たくさんの反響を得ながら給与に反映される、やりがいを感じる仕事に挑戦してみませんか？ ●お任せする業務● 1.自社ブランドのジェルネイル（紫外線硬化性樹脂）の研究/製品開発業務において、 国内外を含む市場のニーズを営業チームが集めるので、その情報を元に新製品の開発や改良、評価など一連の業務に取り組んでいただきます。 2.GQP＆GMPの運用管理における薬事業務全般に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ●ジェルネイルの研究開発 ●原料の仕入れ ●薬事書類の作成・管理と申請 ●製造および品質管理 など ●社員インタビュー● ＜40代/男性社員＞ 前職でも営業をしており、最初は頑張り次第で稼げる環境に惹かれて入社しました。 入社後は業務を通じて様々な方と関わり、営業力はもちろんマーケティングなどの企画スキル向上の実感もあります。 身に付いたスキルに応じて毎年昇給することができ、やりがいを持って働くことができています。 またメンバーは一人一人がやりがいや充実感を感じながら働いているように感じます。 少人数だからか、誰に対しても意見が言いやすい雰囲気ですし、提案もどんどん受け入れてもらえます。 残業も少なく、ワークライフバランスもきちんと整った環境です。 社割で自社ブランドの購入もできるため、家族も喜んでくれています。 現在の社員は、一生懸命になれる、気持ちのあたたかな人が多いので、そんな方なら間違いなく活躍できると思います！ 【株式会社シンワコーポレーションについて】 当社は、東京都品川区に本社を構え創業64年、「世界で初めて爪ミガキを作った」歴史ある企業です！ 安定した経営状況はもちろん、社員の意見やアイデアを大切にする風通しの良い環境が特徴です。 ジェルネイルおよび各種ネイルケア製品などに加え、OEM受託による消費者向け製品まで取り扱い製品の枠を広げてまいりました。 これからもお客様のニーズにお応えしながら、新しくより良い製品をご提供していく仲間を探しています！ 皆様のご応募を心よりお待ちしております！

秋葉原駅から徒歩3分★土日祝休み＆残業少なめ◎様々なチャレンジができる職場♪（未経験者も同時募集）

仕事内容 医療法人白報会グループ本部の社内SE ♪土日祝休み＆年間休日120日以上！ ♪有給消化率が高くプライベートも充実！ ♪残業少なめでメリハリ勤務！ ♪風通しが良く、楽しく働ける明るい職場！ 【仕事内容】 当社は医療法人白報会グループに属している会社です。 白報会グループは医療や介護を中心に複数の事業を展開しており、 当社はその白報会グループ内のシステム関連業務を担当しております。 “グループ会社”という立ち位置ですが、実際には会社間の垣根はなく、 いわば 「白報会グループ本部のシステム課」 として、現場スタッフを支える重要な役割を担っています。 ～具体的には～ ●PCのセットアップ（必要ソフトのインストール等） ●故障やトラブル発生時の対応（原因特定、修理もしくは業者依頼） ●ネットワーク環境の整備／業者対応 ●共有サーバーの管理 ●各種インフラ（ネットワーク、回線接続装置等）障害対応 ●サーバの障害対応 ●システム以外の社内ツールの運用対応、障害対応 ●データ端末デバイスの障害対応 ●新たなシステム導入時の選定 など ★働きやすい環境×プライベートも充実！ 入社後は現担当者がフォローに入りながら、ご経験・スキルに応じて業務をお任せしていきますので、ご安心ください！ お休みの希望も出しやすく、家庭の事情など気軽にご相談いただけます！ 「土日祝休み」「年間休日120日」「高い有給取得率」など、 メリハリをもって働ける環境が整っており、プライベートも大切にしたい方にピッタリです！ 休憩時間は自由に取れるので、混んでいる時間を避けてランチに行くこともできます！ ビル内には管理会社が運営する食堂もあり、外に出れば駅近のため飲食店も多数そろっています。 雨の日はそのまま食堂で、晴れた日は外で気分転換しながらランチ…と、毎日自由に選べる環境です♪ ★アクセス良好な職場！ 「秋葉原駅」より徒歩2～3分の好立地！雨の日も通いやすい“駅チカ”オフィスです。 東京・新宿・池袋・渋谷・上野・錦糸町・品川など、 主要エリアからのアクセスも良好で、多方面からスタッフが通勤しています。 通勤にストレスを感じにくく、毎日快適に通える環境です◎ ★白報会グループについて 首都圏を中心に多数の事業所を展開し、1,500名以上のスタッフが活躍する白報会グループ。 外来医療・在宅医療・介護・美容など幅広い領域で、地域に寄り添った質の高いサービスを提供しています。 「新しい環境で働き方を変えたい…！」 「経験を活かしながら、プライベートも大切にしたい！」 そんな方にぴったりの働きやすい環境です。 グループ全体をシステム面から支え、より良いサービスを届けるための“縁の下の力持ち”として活躍できます。 白報会グループを一緒に盛り上げ、支えてくださる方を心よりお待ちしています！

未経験からエンジニアへ／研修有／平均残業15.0h／上場企業

仕事内容 ✅東証スタンダード上場企業 ✅年間休日122日 ✅平均残業15h／月 ✅研修充実 ✅フォロー体制充実 ✅育児・育休・産休取得率 100％ ✅有給消化率 77.5％ プロジェクト例 証券会社向けサーバー運用保守 通信業界向け大規模クラウド運用 ネットワーク運用保守監視 インフラエンジニアとして 各種プロジェクト（運用保守） に参画していただきます。 運用保守業務を中心に経験を 積んでいただき、 将来的に設計構築へキャリアアップを 目指すことが可能です。 各プロジェクトでOJTを通し、 経験豊富な先輩からサポートを受けて 成長していただけます。 ご経験やご希望に応じて 最適なプロジェクトに 就業いただきますので、 安心して応募下さい。 オンライン学習サイトが充実しており、 働きながらスキルアップ・給与アップを 目指せます。 eラーニングメニュー ・Linux入門 ・ネットワーク基礎 ・CCNA ・AWS ・Azure ・VMware ・SQL入門 資格取得者には報奨金もあり、 やる気と結果が評価されます。 ＜求人のポイント＞ ・ワークライフバランスをしっかり保てる！ ・研修体制、フォロー体制が充実！安心して成長できる環境！ ・内定までの期間は2週間以内も可能！ ＜安心して働ける環境＞ ◎東証スタンダード上場企業 ◎従業員4000名以上 ◎年間休日122日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎平均残業15.0h／月 ◎育児・育休・産休取得率 100％ 男性育休取得実績あり ◎有給消化率 77.5％ （平均取得率63.7％／従業員30名以上企業の2024年度実績） ＜会社について＞ ・IT・設備・プラント・自動車など、さまざまなジャンルのものづくりを支えています ・研修充実／e-learning・オンライン研修・自社研修センター／教育コンテンツ4500以上 ・営業、エンジニアサポート、研修担当、キャリアカウンセラーなど、様々なスタッフがあなたを支えます ※仕事内容の変更の範囲：会社内のすべての業務

リモートワークOK！

仕事内容 ＼＼ ✨あなたの「なりたい未来」を、ここで見つけよう／／ ✅ 自社開発、先端技術、PM…多彩なキャリアパス ✅ AI/IoT/ドローンなど未来を創る事業を展開 ✅ 経験豊富な先輩が常駐先でもしっかりサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ご経験に合わせて様々な案件・工程に携わって頂きます。 基本的には弊社社員とセットもしくはチームでのアサインとなります。 ■接客サービス業向け発券システムの設計・開発・保守・導入支援 ■SAP 各種案件 ■税務会計サービスクラウド移行案件(オンプレ⇒AWS) ■財務情報連携サービス更改案件 ■税務会計サービスクラウド運用管理案件 ■財務情報連携サービス運用管理案件 経験豊富な当社の先輩がしっかり サポートしますし、会社全体で あなたの成長を支えるので ご安心ください。様々な現場で 経験を積むことが、あなたの 市場価値を高める第一歩になります。 ※勤務地は東京都23区内のお客様先です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・大分・東京を拠点に、全国の民間企業や 官公庁を支える安定した経営基盤が自慢です。 ・「技術は深く広く、志は高く」という理念のもと 技術者が成長できる環境づくりに注力しています。 ・世界一の技術者集団として、 誠意とスピードと品質を高く満たす技術の提供を目指しています。 ・リモートワーク可能なため、ハイブリッド出勤が出来ます。

＜還元率80～95％×フルリモート案件多数＞★年休135日~

仕事内容 "従業員満足度の向上"が会社の成長に繋がる。 給与も働き方も福利厚生も業界最高水準！ 【1】業界最高水準の給与還元率 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「案件単価の80％以上 & 会社の利益は10万円まで」とし給与還元！ 自身の経験やスキルアップが給与に最大限に反映されます。 【2】努力が“見える形”で還元 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社員/BPを増員するごとに還元率＋1％ ・リファラル採用ごとに還元率＋1％ ・現場継続年数1年経過ごとに還元率＋1％ ・商流階層アップで還元率＋20％ 【3】案件もキャリアも「自分で選べる」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 単価含む、案件情報は全て公開。 希望や得意分野に合わせて案件を選択可能。 ・テレワーク実施率：83% ・月平均残業：4～8時間 スキルアップに向けた具体的なロードマップ構築や、 経歴書作成、案件ごとに面談対策/練習まで手厚くフォロー。 現場での悩みやキャリア相談も気軽に話せるので、安心して長く働けます。 【4】"福利厚生"も業界最高水準 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日135日以上 (リフレッシュ休暇、スキルアップ休暇) ・割引制度 コンビニ、カフェ、旅行、アウトドア、ジム、レンタカー/カーシェア、 食事(パン屋/レストラン/居酒屋/冷凍弁当等)、育児(ベビーシッター/子供用品)、 介護、スーツ、美容(脱毛/歯/エステ等)、引っ越し、掃除、映画など ・会社の透明性 (会社の数字を全て公開) ・副業OK、社内副業制度あり ・資格取得支援制度 ・帰社日、日報、週報なし →参加自由・参加費無料の全社食事会を開催 (2か月に１度) 「従業員の幸せが会社の成長につながる」 そんな想いで、働きやすさを追求しています。 ―･･―･･―･･―･･―･･― 【業務内容】 Javaを中心に、Webアプリや業務システムの開発全般を担当します。 スキルアップを目指す若手技術者へもフィットする案件が豊富です。 ＜バッグエンド開発＞ ■Javaを使った業務システム・Webアプリケーションの開発 ■Spring Bootなどのフレームワークを用いた開発 ■要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験など各工程ごとの案件も豊富 ■HTML、CSS、JavaScriptなどフロント製造が経験できる開発 ■スキルアップを目指した案件選択も可能 ＜フルスタック開発＞ 上記のバックエンドに加えて、 ■フロントエンド（React、Vue.js など）技術を用いる開発 ■クラウド（AWS、Docker など）環境での開発 ■PM(プロジェクトマネージャー)、PL(プロジェクトリーダー)ポジション 【プロジェクト例】 ■顧客管理や在庫管理などの業務システム ■WebサービスやECサイトのサーバー構築 ■自社またはクライアント企業の業務効率化ツール …など 【勤務地】 一都三県への配属（東京メイン） ＊あなたの希望を考慮します ＊フルリモート案件も多数あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■エンジニアの価値を最大限に尊重■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今年創業し、新たな仲間を迎えながら、勢いを持って 次のステージへ進もうとしている、発展途上かつ将来性のある企業です。 すべての案件情報を社員に公開しており、 自分がどの案件に参画するかを透明な環境で決められるのが魅力の一つ。 さらに 売上・利益・経費など 会社の数字もすべてオープンにしているため、 経営状況をリアルに把握しながら安心して働けます。 将来のなりたい自分を掴み取れる環境で 一緒にチャレンジし成長していきませんか？

IT×FREEWILLで挑戦する、クリエイティブな未来へ

仕事内容 Freewillは、代表Asabaが19歳で世界45ヵ国以上を渡り歩いた経験から、「すべての人が自由意志に基づいて生き方を選べる組織」を目指して創設された企業です。資金調達に頼らずに成長を続け、累計15億円以上の売上を実現。国内でもチャレンジングで革新的な組織として認知されています。 経営陣は10年以上の海外キャリアを持ち、株主配当を一切受け取らず、報酬の大部分を社会課題解決型サービスに投資。フラットな組織を基盤に、経験・年齢等を問わず活躍できる環境を築いてきました。社員の80%以上が海外経験を持ち、約30%がグローバルメンバーで構成されています。 私たちは最先端のIT技術とグローバルなビジネスマインドを活かし、日本品質の強みを武器に、多様な業界のグローバル事業を支援。DX推進とともに「日本のグローバル化」に貢献しています。さらに、ブロックチェーンやAIを搭載したオリジナル・サービスを通じ「Sustainable eco Society（循環社会）」の実現を目指し、SDGsなど社会課題の解決に挑み続けています。 2025年4月には東京・青山に文化・伝統・芸術を発信する「Telling Cafe & Gallery」を開設。大量消費社会で失われた価値を取り戻し、共存共栄と全体繁栄を実現する拠点として展開しています。こうしたビジョンに共感する若者が集い、メディアからも注目を集めています。 今後は国内のみならず、バリ、バンガロール、スリランカ、パリなど海外展開も予定。社会課題解決と文化発信を軸に、新たな挑戦を広げていきます。 現在220名規模の組織ですが、今後300名体制へ拡大予定の成長フェーズにあります。 ＜世界をRe-Designする仲間へ──ITエンジニア募集＞ 今回募集するのは、システム開発や運用を担うITエンジニア。 課題特定・要件定義から設計・開発・運用まで一貫して携わり、AI・VR・ブロックチェーンなど最先端技術を用いたプロジェクトに参加できます。未経験者には充実した研修があり、経験者は即戦力として裁量ある案件に挑戦可能です。 【プロジェクトについて】 ★プライム案件4割 大手・外資系企業など多種多様な業界と取引多数 DX化やグローバル化支援業務を希望やスキルに応じて担当できます。 課題特定から要件定義、設計・開発・運用・分析まで一気通貫で携わるため「業界知識」「ビジネススキル」「グローバルスキル」が磨かれ、将来的にはどの分野でも即戦力として活躍できる人材へ成長できます。 企業が抱えるDX化やグローバル化支援業務を、希望やスキルに応じた案件からお任せします。 上流工程から一気通貫型でチーム単位でプロジェクトを担い、顧客のビジネス課題の解決に取り組みます。 ※希望やスキルに応じプロジェクトに参画いただきます ＜主要プロジェクト例＞ ◆大手旅行業向けグローバルサービスに対するAI・VR搭載Webアプリのグロースハック ◆メガバンク向け超上流グローバル業務支援 ◆北米エリアでのWebシステムスタートアップ支援（一部海外出張あり） ◆外資系スマートフォン事業におけるシステム開発マネジメント ◆生保系システム開発支援・ビジネスアナリスト業務…他多数 受託開発や、最先端技術を活用した自社サービス（SPIN、tells、サスPay）へのアサインもあり。 ★ポイント ・英語力を活かしてグローバル案件に挑戦可能 ・将来的にPM・PLも目指せるキャリアパス ・自社サービス（SPIN、tells、サスPay）に携わる機会あり 【フラット型組織 ー 成果ベースの昇給・機会提供】 当社は、社員を「雇」と「個」ではなく対等な仲間と考えています。 成長機会を提供し、成果が自社に還元される相互関係を重視。また360度評価を基盤に、成果を上げたメンバーには給与や成長機会を反映する制度を導入しています。 【DX × グローバルの講座多数】 社内教育制度「Freewill大学」では、IT、ビジネス、well-bingなどの講座を受講可能。講師にはシリコンバレー在歴40年以上の会長など、各分野の先駆者が立つことも。 また、意欲のある方は、海外研修や出張に参加するチャンスも！ ただし成長の主役はあくまで自分自身。意志を掲げ、自ら学び続ける姿勢がキャリア実現の鍵です。 ＜講座例＞ ◆IT技術講座 ・IT業界入門講座（業界の仕組み、プロジェクト紹介） ・インフラ講座：ネットワーク、サーバー、クラウド ・開発講座：開発プロジェクト、データベース ・情報セキュリティ/コンプライアンス講座 ◆ビジネス講座 ・ロジカルシンキング講座 ・ビジネスマナー/個人情報管理 ・KPI/目標管理講座/資産運用講座 ◆グローバル講座 シリコンバレー在住の会長Amanoによる英語ディスカッショントレーニングを用い、実践的に学びます。 このほか、国内に限らず、海外でのグローバル研修・出張なども、年間を通じ複数回行われます。訪れたい国があれば、提案することも可能です。 学歴不問・未経験歓迎！成長意欲と挑戦心のある方をお待ちしています。 リモート案件も多数。あなたのスキル・希望に合ったキャリアを築きませんか？

＜還元率80～95％×フルリモート案件多数＞★年休135日~

仕事内容 "従業員満足度の向上"が会社の成長に繋がる。 給与も働き方も福利厚生も業界最高水準！ 【1】業界最高水準の給与還元率 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「案件単価の80％以上 & 会社の利益は10万円まで」とし給与還元！ 自身の経験やスキルアップが給与に最大限に反映されます。 【2】努力が“見える形”で還元 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社員/BPを増員するごとに還元率＋1％ ・リファラル採用ごとに還元率＋1％ ・現場継続年数1年経過ごとに還元率＋1％ ・商流階層アップで還元率＋20％ 【3】案件もキャリアも「自分で選べる」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 単価含む、案件情報は全て公開。 希望や得意分野に合わせて案件を選択可能。 ・テレワーク実施率：83% ・月平均残業：4～8時間 スキルアップに向けた具体的なロードマップ構築や、 経歴書作成、案件ごとに面談対策/練習まで手厚くフォロー。 現場での悩みやキャリア相談も気軽に話せるので、安心して長く働けます。 【4】"福利厚生"も業界最高水準 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日135日以上 (リフレッシュ休暇、スキルアップ休暇) ・割引制度 コンビニ、カフェ、旅行、アウトドア、ジム、レンタカー/カーシェア、 食事(パン屋/レストラン/居酒屋/冷凍弁当等)、育児(ベビーシッター/子供用品)、 介護、スーツ、美容(脱毛/歯/エステ等)、引っ越し、掃除、映画など ・会社の透明性 (会社の数字を全て公開) ・副業OK、社内副業制度あり ・資格取得支援制度 ・帰社日、日報、週報なし →参加自由・参加費無料の全社食事会を開催 (2か月に１度) 「従業員の幸せが会社の成長につながる」 そんな想いで、働きやすさを追求しています。 ―･･―･･―･･―･･―･･― 【業務内容】 Javaを中心に、Webアプリや業務システムの開発全般を担当します。 スキルアップを目指す若手技術者へもフィットする案件が豊富です。 ＜バッグエンド開発＞ ■Javaを使った業務システム・Webアプリケーションの開発 ■Spring Bootなどのフレームワークを用いた開発 ■要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験など各工程ごとの案件も豊富 ■HTML、CSS、JavaScriptなどフロント製造が経験できる開発 ■スキルアップを目指した案件選択も可能 ＜フルスタック開発＞ 上記のバックエンドに加えて、 ■フロントエンド（React、Vue.js など）技術を用いる開発 ■クラウド（AWS、Docker など）環境での開発 ■PM(プロジェクトマネージャー)、PL(プロジェクトリーダー)ポジション 【プロジェクト例】 ■顧客管理や在庫管理などの業務システム ■WebサービスやECサイトのサーバー構築 ■自社またはクライアント企業の業務効率化ツール …など 【勤務地】 一都三県への配属（東京メイン） ＊あなたの希望を考慮します ＊フルリモート案件も多数あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■エンジニアの価値を最大限に尊重■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今年創業し、新たな仲間を迎えながら、勢いを持って 次のステージへ進もうとしている、発展途上かつ将来性のある企業です。 すべての案件情報を社員に公開しており、 自分がどの案件に参画するかを透明な環境で決められるのが魅力の一つ。 さらに 売上・利益・経費など 会社の数字もすべてオープンにしているため、 経営状況をリアルに把握しながら安心して働けます。 将来のなりたい自分を掴み取れる環境で 一緒にチャレンジし成長していきませんか？

成長の足かせを外す！成長環境への投資を惜しみません！

仕事内容 ▶一度でもこう思ったことがあるなら、この求人に応募すべきです。 「アプリ開発してみたい！自分のサービスを作ってみたい！」 「正直、待遇いいからエンジニアってアリかも…」 「パソコンで何かを作る人ってカッコいい。ああなりたい。」 どれか一つでも心当たりがあるなら、Rerootは“まさにあなたのための会社”です。 なぜなら、その小さな憧れを、本当に“食べていけるスキル”に変える環境を用意しているからです。 ▶「実務0〜微経験」前提のスタートライン スクールで勉強した。ポートフォリオも作った。 だけど—— 「とりあえずエンジニア選んだけどその先何も決めてない...」 「これって仕事レベルなの？」 「未経験OKって書いてあるけど、自分は未経験すぎる気がする…」 そんな不安を抱えている人こそ来てほしいと思っています。 これ以上ない研修制度を準備！ Rerootは“実務に出るまで”をフルサポート。 スキルシート作成・面談練習・キャリア面談・案件選定・先輩同行OJTなど、実務デビュー前の「不安な全部」を一緒に潰していきます。 この研修を受ければ、たとえ実務経験ゼロでも、現場で通用する実務対応レベルまで一気に実力を跳ね上げます！ ▶キャリアが「決まってなくていい」会社です 「3年後どうなりたいかなんて、今聞かれても困る」 そんな状態でも問題ありません。 “とりあえずエンジニア”から入っていただいて構いません。 Rerootでは、入社後のキャリア面談で、 どんな働き方をしたいのか 何をおもしろいと感じるのか を一緒に整理しながら、 開発／インフラ／クラウドなどの数あるエンジニアの方向性を“あとから決めていく”スタイルです。 アサイン先も「とりあえず人を突っ込む現場」ではなく、 “何が身につくか”を基準に選んだ案件だけ。 目的もなく数年....というルートには絶対に乗せません。 ▶自由・平等。「失敗してOK」が本気の社風 Rerootの一番の特徴は、全てがフラットで自由な環境です。 学歴・職歴ではなく「これからどうなりたいか」で話す 分からないをそのままにせず、聞いたことを責めない 失敗しても挑戦し続ける限り応援する 会社のために自分を飾る必要はありません。 あなたが“成長のために会社を利用する”くらいのスタンスでいてくれた方が、むしろ歓迎です。 ▶最後に──くすぶっているなら、一度話しましょう！ 今のあなたが、どれだけ未完成でも構いません。 大事なのは、 「このまま終わりたくない」 「ちゃんと実務に近いところで成長したい」 と本気で思えたタイミングで、ちゃんとした環境を選べるかどうかです。 Rerootは、 あなたのその“ちょっと遅れてきた本気”を全力で応援します！ まずは面接というより「キャリア相談」だと思って来てください。 今の不安も、これからの理想も、ぜんぶ話してくれたら嬉しいです。 ご応募、お待ちしています！

＜還元率80～95％×フルリモート案件多数＞★年休135日~

仕事内容 "従業員満足度の向上"が会社の成長に繋がる。 給与も働き方も福利厚生も業界最高水準！ 【1】業界最高水準の給与還元率 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「案件単価の80％以上 & 会社の利益は10万円まで」とし給与還元！ 自身の経験やスキルアップが給与に最大限に反映されます。 【2】努力が“見える形”で還元 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社員/BPを増員するごとに還元率＋1％ ・リファラル採用ごとに還元率＋1％ ・現場継続年数1年経過ごとに還元率＋1％ ・商流階層アップで還元率＋20％ 【3】案件もキャリアも「自分で選べる」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 単価含む、案件情報は全て公開。 希望や得意分野に合わせて案件を選択可能。 ・テレワーク実施率：83% ・月平均残業：4～8時間 スキルアップに向けた具体的なロードマップ構築や、 経歴書作成、案件ごとに面談対策/練習まで手厚くフォロー。 現場での悩みやキャリア相談も気軽に話せるので、安心して長く働けます。 【4】"福利厚生"も業界最高水準 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日135日以上 (リフレッシュ休暇、スキルアップ休暇) ・割引制度 コンビニ、カフェ、旅行、アウトドア、ジム、レンタカー/カーシェア、 食事(パン屋/レストラン/居酒屋/冷凍弁当等)、育児(ベビーシッター/子供用品)、 介護、スーツ、美容(脱毛/歯/エステ等)、引っ越し、掃除、映画など ・会社の透明性 (会社の数字を全て公開) ・副業OK、社内副業制度あり ・資格取得支援制度 ・帰社日、日報、週報なし →参加自由・参加費無料の全社食事会を開催 (2か月に１度) 「従業員の幸せが会社の成長につながる」 そんな想いで、働きやすさを追求しています。 ―･･―･･―･･―･･―･･― 【業務内容】 Javaを中心に、Webアプリや業務システムの開発全般を担当します。 スキルアップを目指す若手技術者へもフィットする案件が豊富です。 ＜バッグエンド開発＞ ■Javaを使った業務システム・Webアプリケーションの開発 ■Spring Bootなどのフレームワークを用いた開発 ■要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験など各工程ごとの案件も豊富 ■HTML、CSS、JavaScriptなどフロント製造が経験できる開発 ■スキルアップを目指した案件選択も可能 ＜フルスタック開発＞ 上記のバックエンドに加えて、 ■フロントエンド（React、Vue.js など）技術を用いる開発 ■クラウド（AWS、Docker など）環境での開発 ■PM(プロジェクトマネージャー)、PL(プロジェクトリーダー)ポジション 【プロジェクト例】 ■顧客管理や在庫管理などの業務システム ■WebサービスやECサイトのサーバー構築 ■自社またはクライアント企業の業務効率化ツール …など 【勤務地】 一都三県への配属（東京メイン） ＊あなたの希望を考慮します ＊フルリモート案件も多数あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■エンジニアの価値を最大限に尊重■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今年創業し、新たな仲間を迎えながら、勢いを持って 次のステージへ進もうとしている、発展途上かつ将来性のある企業です。 すべての案件情報を社員に公開しており、 自分がどの案件に参画するかを透明な環境で決められるのが魅力の一つ。 さらに 売上・利益・経費など 会社の数字もすべてオープンにしているため、 経営状況をリアルに把握しながら安心して働けます。 将来のなりたい自分を掴み取れる環境で 一緒にチャレンジし成長していきませんか？

＜還元率80～95％×フルリモート案件多数＞★年休135日~

仕事内容 "従業員満足度の向上"が会社の成長に繋がる。 給与も働き方も福利厚生も業界最高水準！ 【1】業界最高水準の給与還元率 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「案件単価の80％以上 & 会社の利益は10万円まで」とし給与還元！ 自身の経験やスキルアップが給与に最大限に反映されます。 【2】努力が“見える形”で還元 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社員/BPを増員するごとに還元率＋1％ ・リファラル採用ごとに還元率＋1％ ・現場継続年数1年経過ごとに還元率＋1％ ・商流階層アップで還元率＋20％ 【3】案件もキャリアも「自分で選べる」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 単価含む、案件情報は全て公開。 希望や得意分野に合わせて案件を選択可能。 ・テレワーク実施率：83% ・月平均残業：4～8時間 スキルアップに向けた具体的なロードマップ構築や、 経歴書作成、案件ごとに面談対策/練習まで手厚くフォロー。 現場での悩みやキャリア相談も気軽に話せるので、安心して長く働けます。 【4】"福利厚生"も業界最高水準 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日135日以上 (リフレッシュ休暇、スキルアップ休暇) ・割引制度 コンビニ、カフェ、旅行、アウトドア、ジム、レンタカー/カーシェア、 食事(パン屋/レストラン/居酒屋/冷凍弁当等)、育児(ベビーシッター/子供用品)、 介護、スーツ、美容(脱毛/歯/エステ等)、引っ越し、掃除、映画など ・会社の透明性 (会社の数字を全て公開) ・副業OK、社内副業制度あり ・資格取得支援制度 ・帰社日、日報、週報なし →参加自由・参加費無料の全社食事会を開催 (2か月に１度) 「従業員の幸せが会社の成長につながる」 そんな想いで、働きやすさを追求しています。 ―･･―･･―･･―･･―･･― 【業務内容】 Javaを中心に、Webアプリや業務システムの開発全般を担当します。 スキルアップを目指す若手技術者へもフィットする案件が豊富です。 ＜バッグエンド開発＞ ■Javaを使った業務システム・Webアプリケーションの開発 ■Spring Bootなどのフレームワークを用いた開発 ■要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験など各工程ごとの案件も豊富 ■HTML、CSS、JavaScriptなどフロント製造が経験できる開発 ■スキルアップを目指した案件選択も可能 ＜フルスタック開発＞ 上記のバックエンドに加えて、 ■フロントエンド（React、Vue.js など）技術を用いる開発 ■クラウド（AWS、Docker など）環境での開発 ■PM(プロジェクトマネージャー)、PL(プロジェクトリーダー)ポジション 【プロジェクト例】 ■顧客管理や在庫管理などの業務システム ■WebサービスやECサイトのサーバー構築 ■自社またはクライアント企業の業務効率化ツール …など 【勤務地】 一都三県への配属（東京メイン） ＊あなたの希望を考慮します ＊フルリモート案件も多数あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■エンジニアの価値を最大限に尊重■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今年創業し、新たな仲間を迎えながら、勢いを持って 次のステージへ進もうとしている、発展途上かつ将来性のある企業です。 すべての案件情報を社員に公開しており、 自分がどの案件に参画するかを透明な環境で決められるのが魅力の一つ。 さらに 売上・利益・経費など 会社の数字もすべてオープンにしているため、 経営状況をリアルに把握しながら安心して働けます。 将来のなりたい自分を掴み取れる環境で 一緒にチャレンジし成長していきませんか？

基幹システムの改善をリードする社内SE職。技術を磨きながら、土日祝休みの働きやすい環境です。

仕事内容: 【ACCESS／VBA】基幹システムの運用保守・改善を担うエンジニア募集 ■グループ全体の販売業務を支える基幹システムの 運用保守および機能改善をご担当いただきます。 社長・商品部・開発部と連携し、安定稼働と改善を主導していただくポジションです。 当社は、オールジャンルの中古レコード・CD・DVD 等を取り扱っています。 販売・仕入れフローを理解しながら、社内SEとして幅広いシステム運用に携わることができます。 現在、既存システムは安定稼働しており、改善案件や運用保守を中心とした業務がメインです。 システム設計を手がけた社長が近い距離にいるため、技術的な相談や仕様確認も迅速に行える環境です。 また、自社内開発のため、外部顧客とのやり取りは一切発生しません。 募集背景：社内システム環境の見直しと最適化を進めており、 　　　データベース運用（MS-SQL）の強化が必要となっています。 　　　技術体制を高めるため、開発部（現在 6 名）と連携しながら 　　　中核を担っていただける方を募集しています。 業界経験は一切不問です。 他業種から入社したメンバーも多数活躍しています。

小学館グループ◆実働7ｈ◆残業月10h以下◆土日祝休み

仕事内容 小学館の100％出資子会社である 『ネットアドバンス』。 今回は当社が提供する学術情報サイト 「ジャパンナレッジ」のWEBディレクションをお任せします。 【業務内容】 ―――――――――――――――――――― ■サイト制作 ・WEBページのフロントエンド構築、更新の指示、管理 ※CMSやHTML等を使用 ・ご自身で企画、 またはデザイナーと相談しながらの コーディングやサイトの構築及びディレクション。 ■進行管理 システム構築担当である 業務委託先とのやり取りや調整、進捗管理 ＞＞「ジャパンナレッジ」とは？ 辞書・事典・専門書など多様なコンテンツを データベース化し、教育機関や研究機関、 企業・個人向けに提供。 “知りたいこと”にいち早く到達するための オンライン検索＆閲覧サービスです。 【 POINT 】抜群の安定感＆働きやすさ ―――――――――――――――――――― 小学館グループという基盤に加え、 お取引させていただいている出版社様は 大手～中小までさまざま。 プロジェクトが多岐にわたる分、 社員一人ひとりの裁量権も大きく、 ご自身でスケジュール管理しながら 進めていくことが可能です！ あなたがこれまで培ってきたスキルを 存分に活かせます。 さらに、 ★年休120日＆完全土日祝休み ★ほぼ残業なし（月平均10h以下） ★週最大2日の在宅勤務 ★半休取得率高め ★有休消化率高め ★夏季休暇5日 ★年末年始休暇12/29～1/4（2025年度） ★実働7時間 ★勤務時間帯の選択可能 …など、働きやすさも充実。 プライベートも大事に活躍できる環境です。 【配属先について】 ―――――――――――――――――――― 配属先は制作部門「プロダクトセンター」。 現在12名所属の部門に＋2名の増員の予定です。 既にいる若手社員と共に、会社を盛り上げていってください！ 少人数体制だからこそ風通しが良く、 新しく入る方も馴染みやすい雰囲気。 WEB制作や編集経験者である先輩社員が 一つひとつお教えしますので、 出版業界未経験の方もご安心ください。 その他、営業部門「ビジネスセンター」 管理部門「マネジメントセンター」とも 連携して取り組んでいきます。

次世代モビリティの“頭脳”を創る

仕事内容 次世代モビリティの“頭脳”を創る 配属先は、東京、日本のモビリティ開発の中心地。 そこには、EV、ADAS、モータ制御、車載通信。“クルマの未来”をつくるプロジェクトがずらりと並びます。 あなたはチームの一員として、「止まる」「曲がる」「走る」を司るECUの開発に携わっていただきます。 周囲には、あなたと同じように“技術を武器に生きる”エンジニアたちがいます。 20代のリーダーもいれば、元大手メーカー出身のベテランもいる。 「こうしたらもっとスマートに動くかも」「その制御ロジック、こうしたらどうだろう」 意見を出し合う声が飛び交い、一人で抱え込むのではなく、チームで育てる開発文化が根付いています。 ＜仕事内容＞ 電動化・自動運転が加速するいま、車載ソフトウェアの役割は“制御”から“知能化”へと進化しています。 あなたにはその中心で、ハイブリッドカーやAT（オートマチックトランスミッション）などのECU開発プロジェクトマネジメントをお任せします。 ■主なミッション ・10〜30名規模のチームを率いたプロジェクト推進（要員・進捗・品質・コスト・リスク管理） ・顧客との要件調整・仕様協議（大手完成車メーカー・Tier1が中心） ・メンバー育成、リーダー層の育成、チームのモチベーションマネジメント ・品質保証や安全設計など上流工程の改善推進 ■身につけられるスキル ・要件定義を含む上流設計の知識、経験 ・モーター/インバーターの知識・経験 ・機能安全/フェールセーフの知識、経験 ・MBDの知識、経験 ・マネジメントスキル ■勤務地 勤務地：品川開発センター/顧客先 電動化の波が止まらない今、クルマの“頭脳”を動かすのは、あなたの決断とマネジメント力。 プロジェクトを動かすリーダーではなく、未来を動かすエンジニアへ。 ビーネックスソリューションズは、あなたの挑戦をお待ちしています。

社内ITの“何でも屋”募集！あなたの技術で支えてください！！

仕事内容 社内のＩＴインフラ環境およびクラウドサービスの管理 ・社内ネットワークの管理、運用、トラブル対応 ・社内ＰＣやスマホの管理、メンテナンス ・クラウドサービスのアカウント管理、設定 ・社内ヘルプデスク対応（ＰＣ、プリンタ、スマホなど） ・社内サーバの管理

カラオケパセラやコラボカフェなど50ブランド以上を展開！

仕事内容 「アーティストとのコラボカフェ」 「大人気ゲームの世界観を具現化したレストラン」 「日本最大級の産後ケアホテル」etc…。 私たちが手がけるのは、そんなワクワクする空間ばかり。 「日常のハレの日」をつくる、新たなトレンドを一緒に生み出しませんか。 ――――――――――――――――― NSグループってどんな会社？ ――――――――――――――――― ✅"ハニートースト"といえば、 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そう、『カラオケパセラ』ですよね◎実は、私たちが手掛けている業態のひとつなんです！ 他にも、女子会の聖地『バリアンリゾート』や、産後ケアホテル『マームガーデン』など、20業態・50ブランドを手掛けています！ ✅常に"目新しい"サービスを！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 推し活を全力サポートする『推し会プラン』や、リモートワークや友人同士でDVD鑑賞に使える『歌わないカラオケ』…。 時代を反映したサービスを提供し、SNSやテレビなどメディアでも話題を呼んでいます！ ▼プレスリリース情報 https://www.nsgrp.co.jp/topics/press/ ✅社員を全力で推しています!! ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎年5連休以上の長期休暇を取得できる『休日制度』に、年間約"100万円"相当をかけている福利厚生などなど… スタッフ一人ひとりのライフワークバランスを大切にできる、環境づくりにも力を入れています。 ――――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――――― ★物件選定から建物完成まで、設計・プランニングを担当 建物を⼀棟まるごと買い取り、ブランドコンセプトから考えることも！ オーナーや責任者と物件選定から携わり、収益が見込めるかを踏まえて、どんな施設にするかの企画を立案します。 アイデア次第で、手掛けた施設が話題の人気店になるチャンスも◎ ＜具体的には＞ ・店舗企画／コンセプトの立案 ・設計／デザイン └ブランドコンセプトをどう反映するかなど ・施工準備 └予算～業者選定、オーナーや事業部責任者との調整 ・工事監理 └現場での進捗確認、各種調整、品質管理 ・予算管理や行政対応 など ＜工期について＞ ●新店：約2年（年間5～7件） ●大幅リノベ：約1年（年間7～8件） └内装の改修工事だと半年ほど。 ╭━━━━━━━━━━╮ 社員インタビュー ╰━━━━━━━━━━╯ ライフイベントの変化に合わせて、働き方を選べるのもこの会社で働く魅力だと思います。 ハードワークだった前職に比べ、比較的休みも取りやすく、家族で使えるような福利厚生も沢山あるので、自分だけでなく家族も喜んでます！ 仕事のやりがいにおいては、「トレンドのある空間を作り上げる」、「お客様が楽しまれている姿を見られる」こともありますが、実は家族からの理解度が高いところも、今の仕事を気に入っている理由のひとつなんです（笑） （設計職／Mさん）

2級整備士以上必須／月給30万以上／転職回数不問／

仕事内容 長年培った技術を、次の職場で “より良い環境”へ活かしませんか？ 最新診断機による電子制御系整備など、 新技術への対応スキルも習得可能です。 熟練者同士が支え合う風土が根付き、 互いの技術を尊重しながら 作業を進める文化があります。 福利厚生や待遇が安定しており、 再雇用制度で70歳まで 現役続行が可能です。 これまで培った技術を活かし、 無理なく長く働ける現場を 探している方に最適です。 ＼ ここに注目♪ ／ ●月給30万円以上のスタート ●年休105日、残業10～20時間 ●一般車両からタクシー、バス 重整備など経験を活かせる案件多数 ●自動車・バイク通勤可能 ―――――― 仕事内容 ―――――― グループ会社のバスやタクシーなど 特殊車両の整備が中心です。 （全体の80％がグループ会社案件） 年間7000台以上を担当しており、 重整備案件も多数ご依頼いただいています。 これまでの経験を活かせる案件はもちろん、 電子制御や大型整備など、 次世代技術にも触れられます。 “生涯現役”として 長くキャリアを築ける環境です。 ＜ チームワーク抜群 ＞ 基本的にはひとり作業になりますが、 バスなどの大型車は複数名で担当。 また困難な作業が発生した際は チーム全員で原因究明を行うなど 協調性があることも当社の魅力。 ◆作業量例 点検…1～2台／日 車検…1台／日 ※バス整備など大きな車種は 2名1組で行います。 ―――――――――― 職場環境について ―――――――――― 会社全体で18名が勤務しており、 整備士は8名が活躍しています。 安定した経営基盤がありますので 長期勤務するスタッフが多く、 20代～60代と年齢層は幅広いです。 作業環境はリフトが4台、平ベイが2台、 診断機は3台常備しています。 置き型エアコンも導入しているので 夏冬も快適に作業ができます。 ―――――――――― 先輩インタビュー ―――――――――― Q.職場の雰囲気を教えてください 『車に厳しく、人にやさしく』という 会社の理念通り、社員同士の仲が良く 困っていると全員で原因究明を行うほど 車や人が好きな人が多いです。 Q.当社ならではの特徴はなんですか？ やはり人の良さというか、居心地の良さです。 安心して長く働ける福利厚生が 整っていることはもちろん 先輩たちの人柄の良さもあり、 長く続けたいと思えますね。

完全週休2日制／働きやすい環境／アパレル・コスメ業界に特化

仕事内容 コーディングで“魅せる”サイトを。 アパレル・コスメ業界を中心に、Webサイト・ECサイトのコーディングをお任せします！ 当社では、エンドユーザーから直接ご依頼をいただく案件がほとんど。 そのため、上流工程から携わり、一貫したシステム構築に取り組むことができます。 お客様の要望を満たすシステム要件であれば、 そこに至るまでの過程は一人ひとりの裁量に任され、 自由度の高い開発を行える環境です。 また、書籍代やセミナー費用などの学習費用は会社が全額負担！ 新しい技術やトレンドを積極的に取り入れながら、 スキルアップを目指せます。 あなたの技術で、ブランドの魅力を“カタチ”にしませんか？ Web業界でも貴重な「コーディングのスペシャリスト」を目指せる環境です。

＜還元率80～95％×フルリモート案件多数＞★年休135日~

仕事内容 "従業員満足度の向上"が会社の成長に繋がる。 給与も働き方も福利厚生も業界最高水準！ 【1】業界最高水準の給与還元率 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「案件単価の80％以上 & 会社の利益は10万円まで」とし給与還元！ 自身の経験やスキルアップが給与に最大限に反映されます。 【2】努力が“見える形”で還元 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社員/BPを増員するごとに還元率＋1％ ・リファラル採用ごとに還元率＋1％ ・現場継続年数1年経過ごとに還元率＋1％ ・商流階層アップで還元率＋20％ 【3】案件もキャリアも「自分で選べる」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 単価含む、案件情報は全て公開。 希望や得意分野に合わせて案件を選択可能。 ・テレワーク実施率：83% ・月平均残業：4～8時間 スキルアップに向けた具体的なロードマップ構築や、 経歴書作成、案件ごとに面談対策/練習まで手厚くフォロー。 現場での悩みやキャリア相談も気軽に話せるので、安心して長く働けます。 【4】"福利厚生"も業界最高水準 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日135日以上 (リフレッシュ休暇、スキルアップ休暇) ・割引制度 コンビニ、カフェ、旅行、アウトドア、ジム、レンタカー/カーシェア、 食事(パン屋/レストラン/居酒屋/冷凍弁当等)、育児(ベビーシッター/子供用品)、 介護、スーツ、美容(脱毛/歯/エステ等)、引っ越し、掃除、映画など ・会社の透明性 (会社の数字を全て公開) ・副業OK、社内副業制度あり ・資格取得支援制度 ・帰社日、日報、週報なし →参加自由・参加費無料の全社食事会を開催 (2か月に１度) 「従業員の幸せが会社の成長につながる」 そんな想いで、働きやすさを追求しています。 ―･･―･･―･･―･･―･･― 【業務内容】 Javaを中心に、Webアプリや業務システムの開発全般を担当します。 スキルアップを目指す若手技術者へもフィットする案件が豊富です。 ＜バッグエンド開発＞ ■Javaを使った業務システム・Webアプリケーションの開発 ■Spring Bootなどのフレームワークを用いた開発 ■要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験など各工程ごとの案件も豊富 ■HTML、CSS、JavaScriptなどフロント製造が経験できる開発 ■スキルアップを目指した案件選択も可能 ＜フルスタック開発＞ 上記のバックエンドに加えて、 ■フロントエンド（React、Vue.js など）技術を用いる開発 ■クラウド（AWS、Docker など）環境での開発 ■PM(プロジェクトマネージャー)、PL(プロジェクトリーダー)ポジション 【プロジェクト例】 ■顧客管理や在庫管理などの業務システム ■WebサービスやECサイトのサーバー構築 ■自社またはクライアント企業の業務効率化ツール …など 【勤務地】 一都三県への配属（東京メイン） ＊あなたの希望を考慮します ＊フルリモート案件も多数あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■エンジニアの価値を最大限に尊重■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今年創業し、新たな仲間を迎えながら、勢いを持って 次のステージへ進もうとしている、発展途上かつ将来性のある企業です。 すべての案件情報を社員に公開しており、 自分がどの案件に参画するかを透明な環境で決められるのが魅力の一つ。 さらに 売上・利益・経費など 会社の数字もすべてオープンにしているため、 経営状況をリアルに把握しながら安心して働けます。 将来のなりたい自分を掴み取れる環境で 一緒にチャレンジし成長していきませんか？

＜還元率80～95％×フルリモート案件多数＞★年休135日~

仕事内容 "従業員満足度の向上"が会社の成長に繋がる。 給与も働き方も福利厚生も業界最高水準！ 【1】業界最高水準の給与還元率 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「案件単価の80％以上 & 会社の利益は10万円まで」とし給与還元！ 自身の経験やスキルアップが給与に最大限に反映されます。 【2】努力が“見える形”で還元 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社員/BPを増員するごとに還元率＋1％ ・リファラル採用ごとに還元率＋1％ ・現場継続年数1年経過ごとに還元率＋1％ ・商流階層アップで還元率＋20％ 【3】案件もキャリアも「自分で選べる」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 単価含む、案件情報は全て公開。 希望や得意分野に合わせて案件を選択可能。 ・テレワーク実施率：83% ・月平均残業：4～8時間 スキルアップに向けた具体的なロードマップ構築や、 経歴書作成、案件ごとに面談対策/練習まで手厚くフォロー。 現場での悩みやキャリア相談も気軽に話せるので、安心して長く働けます。 【4】"福利厚生"も業界最高水準 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日135日以上 (リフレッシュ休暇、スキルアップ休暇) ・割引制度 コンビニ、カフェ、旅行、アウトドア、ジム、レンタカー/カーシェア、 食事(パン屋/レストラン/居酒屋/冷凍弁当等)、育児(ベビーシッター/子供用品)、 介護、スーツ、美容(脱毛/歯/エステ等)、引っ越し、掃除、映画など ・会社の透明性 (会社の数字を全て公開) ・副業OK、社内副業制度あり ・資格取得支援制度 ・帰社日、日報、週報なし →参加自由・参加費無料の全社食事会を開催 (2か月に１度) 「従業員の幸せが会社の成長につながる」 そんな想いで、働きやすさを追求しています。 ―･･―･･―･･―･･―･･― 【業務内容】 Javaを中心に、Webアプリや業務システムの開発全般を担当します。 スキルアップを目指す若手技術者へもフィットする案件が豊富です。 ＜バッグエンド開発＞ ■Javaを使った業務システム・Webアプリケーションの開発 ■Spring Bootなどのフレームワークを用いた開発 ■要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験など各工程ごとの案件も豊富 ■HTML、CSS、JavaScriptなどフロント製造が経験できる開発 ■スキルアップを目指した案件選択も可能 ＜フルスタック開発＞ 上記のバックエンドに加えて、 ■フロントエンド（React、Vue.js など）技術を用いる開発 ■クラウド（AWS、Docker など）環境での開発 ■PM(プロジェクトマネージャー)、PL(プロジェクトリーダー)ポジション 【プロジェクト例】 ■顧客管理や在庫管理などの業務システム ■WebサービスやECサイトのサーバー構築 ■自社またはクライアント企業の業務効率化ツール …など 【勤務地】 一都三県への配属（東京メイン） ＊あなたの希望を考慮します ＊フルリモート案件も多数あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■エンジニアの価値を最大限に尊重■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今年創業し、新たな仲間を迎えながら、勢いを持って 次のステージへ進もうとしている、発展途上かつ将来性のある企業です。 すべての案件情報を社員に公開しており、 自分がどの案件に参画するかを透明な環境で決められるのが魅力の一つ。 さらに 売上・利益・経費など 会社の数字もすべてオープンにしているため、 経営状況をリアルに把握しながら安心して働けます。 将来のなりたい自分を掴み取れる環境で 一緒にチャレンジし成長していきませんか？

未経験◎20代若手活躍◎集まれHONDAファン✨夢をカタチに

仕事内容 ホンダ車を中心に、整備やチューニング、 カスタムパーツの開発・提案。 ＼ 求人のポイント ／ ✨クルマが好きな方大歓迎！ ✨未経験も活躍できる環境をご用意◎ ✨技術や知識はイチから丁寧に指導します◎ ✨オリジナルパーツの開発に携わる機会も！ ✨サーキット走行会にも参加できます！ ✨20代の若手スタッフも活躍中！ ✅当社について ―――――――――――――――― ホンダ車を中心に、 整備、修理、チューニングなどを行う 専門ショップです。 ホンダ車専用のオリジナルパーツブランド 「FEEL’S」を創りあげるなど、 ホンダのスペシャリストとして 40年以上にわたり実績を重ね、 業界で確固たる地位を築きました。 また、モータースポーツで 培ったノウハウを活かして、 完成度の高いコンプリートカーや ストリートチューニングなども手がけ、 その高い技術力は多くのホンダファンから 高く評価されています。 今回募集するのはメカニック 整備士免許をお持ちであれば、経験は問いません。 「クルマが大好き」という方と幅広く お会い出来ればと考えています。 ✅仕事内容 ―――――――――――――――― ⏩業務詳細 ・車検などの定期メンテナンス ・エンジンのチューニング ・足回りの強化 ・エアロパーツによるドレスアップ など 上記に関連するその他の業務もあります。 また、扱うのは主にホンダ車ですが、 他メーカーの車に触れる機会もあります。 ⏩お客様について 当社のホームページや 専門誌で当社の記事をご覧になった お客様が全国から来店されます。 創業40年以上の歴史を持つ当社。 実は業界では知る人ぞ知るショップとして 全国のHONDAファンから親しまれていて、 お客様のお車に関する要望も様々です。 「もっと足回りを良くしたい」 「エンジンをチューンアップしたい」 「エアロパーツをつけたい」 「外装をカスタマイズしたい」 など多くのご相談をいただいています。 ✨仕事のやりがい✨ 基本の仕事を覚えたら、 いろいろなことにチャレンジできます。 商品企画に携わることや、 サーキット走行会などの運営参加も！ クルマ好きにとっては、これ以上ない 楽しみにあふれています。 ✅入社後の流れ ―――――――――――――――― ⏩実務未経験から丁寧に育成 ⏩「整備士の資格はあるけれど、 実務はまったく…」 という方でも意欲があれば応援します。 まずは、基本業務を覚えることからスタート。 徐々にいろいろなことにチャレンジしながら 知識や技術を磨いてください。 お客様の「ありがとうございます！」 と喜ぶ笑顔が原動力です♪ ✨当社の強み✨ ただ自動車を整備するだけではありません。 40年以上にわたりホンダ車に触れ続け、 その間の培ってきた技術と知識は、 過去に販売された全車種に対応できるほど。 そんな技術を結集し、お客様の夢が詰まった 世界に1台のコンプリートカーを 創りあげることも得意としています。 車を愛する全国のお客様から 支持されている理由は、 そんな技術力がもたらした実績と 商品への確かな手応えにあります。 ✨インタビュー✨ ＜代表取締役社長・神津＞ ■車を通じた、お客様との交流が盛んです。 社内はもちろんお店に来る若いお客様にも 趣味である車を通じて、例えばサーキットを 走る等といったように「車を通した楽しみ」を共有することを推奨しています。 仲間同士大いに楽しみ、笑い、心の中を洗濯して元気を取り戻し、 そこから仕事の活力と、未来への夢が育って欲しいと考えています。

＜還元率80～95％×フルリモート案件多数＞★年休135日~

仕事内容 "従業員満足度の向上"が会社の成長に繋がる。 給与も働き方も福利厚生も業界最高水準！ 【1】業界最高水準の給与還元率 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「案件単価の80％以上 & 会社の利益は10万円まで」とし給与還元！ 自身の経験やスキルアップが給与に最大限に反映されます。 【2】努力が“見える形”で還元 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社員/BPを増員するごとに還元率＋1％ ・リファラル採用ごとに還元率＋1％ ・現場継続年数1年経過ごとに還元率＋1％ ・商流階層アップで還元率＋20％ 【3】案件もキャリアも「自分で選べる」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 単価含む、案件情報は全て公開。 希望や得意分野に合わせて案件を選択可能。 ・テレワーク実施率：83% ・月平均残業：4～8時間 スキルアップに向けた具体的なロードマップ構築や、 経歴書作成、案件ごとに面談対策/練習まで手厚くフォロー。 現場での悩みやキャリア相談も気軽に話せるので、安心して長く働けます。 【4】"福利厚生"も業界最高水準 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日135日以上 (リフレッシュ休暇、スキルアップ休暇) ・割引制度 コンビニ、カフェ、旅行、アウトドア、ジム、レンタカー/カーシェア、 食事(パン屋/レストラン/居酒屋/冷凍弁当等)、育児(ベビーシッター/子供用品)、 介護、スーツ、美容(脱毛/歯/エステ等)、引っ越し、掃除、映画など ・会社の透明性 (会社の数字を全て公開) ・副業OK、社内副業制度あり ・資格取得支援制度 ・帰社日、日報、週報なし →参加自由・参加費無料の全社食事会を開催 (2か月に１度) 「従業員の幸せが会社の成長につながる」 そんな想いで、働きやすさを追求しています。 ―･･―･･―･･―･･―･･― 【業務内容】 Javaを中心に、Webアプリや業務システムの開発全般を担当します。 スキルアップを目指す若手技術者へもフィットする案件が豊富です。 ＜バッグエンド開発＞ ■Javaを使った業務システム・Webアプリケーションの開発 ■Spring Bootなどのフレームワークを用いた開発 ■要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験など各工程ごとの案件も豊富 ■HTML、CSS、JavaScriptなどフロント製造が経験できる開発 ■スキルアップを目指した案件選択も可能 ＜フルスタック開発＞ 上記のバックエンドに加えて、 ■フロントエンド（React、Vue.js など）技術を用いる開発 ■クラウド（AWS、Docker など）環境での開発 ■PM(プロジェクトマネージャー)、PL(プロジェクトリーダー)ポジション 【プロジェクト例】 ■顧客管理や在庫管理などの業務システム ■WebサービスやECサイトのサーバー構築 ■自社またはクライアント企業の業務効率化ツール …など 【勤務地】 一都三県への配属（東京メイン） ＊あなたの希望を考慮します ＊フルリモート案件も多数あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■エンジニアの価値を最大限に尊重■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今年創業し、新たな仲間を迎えながら、勢いを持って 次のステージへ進もうとしている、発展途上かつ将来性のある企業です。 すべての案件情報を社員に公開しており、 自分がどの案件に参画するかを透明な環境で決められるのが魅力の一つ。 さらに 売上・利益・経費など 会社の数字もすべてオープンにしているため、 経営状況をリアルに把握しながら安心して働けます。 将来のなりたい自分を掴み取れる環境で 一緒にチャレンジし成長していきませんか？

＜経験者募集＞20～40代女性活躍中⭐昇給・賞与あり！

仕事内容 ✼༚˳༚✧⁺✼༚˳༚✧⁺✼༚˳༚✧⁺✼༚˳༚✧⁺✼༚˳༚✧⁺✼༚˳༚✧ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ 年間休日126日でプライベート充実！ ✨ 月給30万円〜給与は経験・実績考慮！ ✨ 少数精鋭・成果主義！19名のチーム！ ✨ サポート充実で新しい環境でも安心！ ✨ 服が好き・トレンドに敏感→大歓迎！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✼༚˳༚✧⁺✼༚˳༚✧⁺✼༚˳༚✧⁺✼༚˳༚✧⁺✼༚˳༚✧⁺✼༚˳༚✧ ＼ ✨当社について✨／ 大型ショッピングモールなど、 人気レディースブランドの OEM・ODMを展開中。 最近では、トレンド重視の ECブランド案件も増加中です！ 《お取引先》 ＊株式会社アダストリア ＊株式会社ナイスクラップ ＊株式会社ダブルエー ＊株式会社アバハウスインターナショナル ＊株式会社ピーアンドエム ＊株式会社バーンデストローズジャパンリミテッド ❖………………………………………………❖ 《仕事内容》 レディースブランドのOEM・ODM商品の デザイン業務全般をお任せします。 《主な業務内容》 ⏩仕様書・企画MAP・提案資料の作成 ⏩営業同行による商談サポート ⏩サンプル採寸業務 ⏩商品の検品 など 営業や生産管理スタッフと 連携しながら業務を進めていきます！ ❖………………………………………………❖ ＼ ✨魅力をご紹介✨ ／ ＊入社後、早期に担当ブランドが決定！ ＊トレンド感あるアイテム企画に携われる！ ＊20代・30代・40代女性を中心に活躍中！ ＊土日祝日休みの週休2日制で安定勤務！ ＊産休・育休、夏季・冬季休暇など充実！ ＊予算達成でボーナス評価あり！

2級整備士以上必須／月給30万以上／転職回数不問／

仕事内容 長年培った技術を、次の職場で “より良い環境”へ活かしませんか？ 最新診断機による電子制御系整備など、 新技術への対応スキルも習得可能です。 熟練者同士が支え合う風土が根付き、 互いの技術を尊重しながら 作業を進める文化があります。 福利厚生や待遇が安定しており、 再雇用制度で70歳まで 現役続行が可能です。 これまで培った技術を活かし、 無理なく長く働ける現場を 探している方に最適です。 ＼ ここに注目♪ ／ ●月給30万円以上のスタート ●年休105日、残業10～20時間 ●一般車両からタクシー、バス 重整備など経験を活かせる案件多数 ●自動車・バイク通勤可能 ―――――― 仕事内容 ―――――― グループ会社のバスやタクシーなど 特殊車両の整備が中心です。 （全体の80％がグループ会社案件） 年間7000台以上を担当しており、 重整備案件も多数ご依頼いただいています。 これまでの経験を活かせる案件はもちろん、 電子制御や大型整備など、 次世代技術にも触れられます。 “生涯現役”として 長くキャリアを築ける環境です。 ＜ チームワーク抜群 ＞ 基本的にはひとり作業になりますが、 バスなどの大型車は複数名で担当。 また困難な作業が発生した際は チーム全員で原因究明を行うなど 協調性があることも当社の魅力。 ◆作業量例 点検…1～2台／日 車検…1台／日 ※バス整備など大きな車種は 2名1組で行います。 ―――――――――― 職場環境について ―――――――――― 会社全体で18名が勤務しており、 整備士は8名が活躍しています。 安定した経営基盤がありますので 長期勤務するスタッフが多く、 20代～60代と年齢層は幅広いです。 作業環境はリフトが4台、平ベイが2台、 診断機は3台常備しています。 置き型エアコンも導入しているので 夏冬も快適に作業ができます。 ―――――――――― 先輩インタビュー ―――――――――― Q.職場の雰囲気を教えてください 『車に厳しく、人にやさしく』という 会社の理念通り、社員同士の仲が良く 困っていると全員で原因究明を行うほど 車や人が好きな人が多いです。 Q.当社ならではの特徴はなんですか？ やはり人の良さというか、居心地の良さです。 安心して長く働ける福利厚生が 整っていることはもちろん 先輩たちの人柄の良さもあり、 長く続けたいと思えますね。

企画から商品化まで関われてやりがい十分◎年間休日127日

仕事内容 誰もが知っている有名キャラクターの商品を 手がけるタオル・インテリア雑貨や アパレルの商品企画デザイナーのお仕事です！ 【募集職種】 ①タオル・インテリア・雑貨デザイナー ②アパレルデザイナー ※面接時に希望を伺います。 ※アパレルデザイナーはアパレル関連デザイン経験必須 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ タオル・インテリア雑貨・寝装品・ ベビー用品・アパレル商品の企画や デザインをお任せします。 ▼市場調査・トレンド調査 ▼企画 年3回の当社の新商品リリースの他、 お客様からご依頼の商品のリリースに向け アイデアだし・企画デザインを行います。 キャラクター等を使用する場合は ライセンス元への確認業務を行います。 ▼図案作成・デザイン イメージの描き起こしから 最終的なデザインまで 全てillustratorにて行います。 ▼メーカーへサンプル制作依頼・サンプルチェック 仕様書の作成をし、 (刺繍やプリントなどの校正指示) 生産工場に試作品を依頼し 仕上がったサンプルを確認・修正依頼をし 商品化する最終形態となるまで担当 ▼商品化決定・生産へ 全国の大手量販店、百貨店、専門店 ホームセンター、テーマパークの売店、 通販サイト等に自分が生み出した商品が 並びます。 ▼その他 店頭でのPOPや販促品、年数回開催される 国内外の展示会のディスプレイ等の デザインを担当することも。 また、お客様のオリジナル商品を 手掛けることもあり、営業とお客様の 商談に同席したりデザイナーとして ライセンス元と商品についての商談を することもあります。 企画・デザインから試作品発注、生産まで、 最後まで自分で見届けることができます。 タオルも雑貨もアパレルも、日々の生活に 身近な商品ばかり。だれもが馴染みのある キャラクターをデザインの中心に据えて その魅力を伝えられるように、 チーム一丸となって商品を作り上げます✨ ココで働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐企画から商品化まで全てを担当！ 自分のアイデアがカタチになり、 全国の大手量販店、百貨店専門店等で 商品が販売されているのを見た時の やりがいと達成感は格別です✨ ⭐年間休日127日！ プライベートの時間も確保しつつ、 メリハリ付けて働ける環境です☆ ⭐面白い福利厚生が充実しています！ お菓子を無料で食べられる 「丸眞カフェ」や、 アイスクリームを無料で食べられる 「アイスクリームバー」など、 他の会社にはなかなかない 嬉しくて面白い制度がたくさん♪ ⭐駅チカ！最寄り駅より徒歩5分！ 「茅場町駅」より徒歩5分なので 通勤もラクラクです✨ 当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐創業58年の歴史あるモノづくり企業 ⭐国内外の有名キャラクター商品が多数 ⭐業界トップの105ライセンス取得 創業から58年の歴史を誇る当社は、 タオルやインテリア雑貨を中心に 事業を展開してきました。 近年は取り扱いアイテムも幅を広げ コンシューマーの方へ満足いただくことを 第一にものづくりをしています。 某有名テーマパークやSNSでも大人気の 国内外の超有名キャラクターの ライセンスを持ち、 商品を手がけているのも 当社の強みのひとつ。 当社が取り扱う商品は 生活する上で欠かせないものばかり。 創業から安定した経営を 続けてこられたのも、 世の中に必要とされているからこそ。 安定した基盤を持ちながら、 新しいことにも積極的に挑戦し、 常に成長し続けている会社です。

FREAK'S STORE／Firsthand／NAUTICAなどのアパレルブランドを多数扱う当社において、複数のDX関連プロジェクトを立ち上げるため、社内SEとして各Pjtに従事・牽引いただける方を増員募集します。

企業名 株式会社デイトナ・インターナショナル 求人名 【社内SE/アパレル業界】セレクトショップ「FREAK'S STORE」運営/年間休日120日 仕事の内容 FREAK'S STORE／Firsthand／NAUTICAなどのアパレルブランドを多数扱う当社において、複数のDX関連プロジェクトを立ち上げるため、社内SEとして各Pjtに従事・牽引いただける方を増員募集します。 【業務例】■基幹系システム改善・改修対応(社内要件整理・ベンダー折衝など ■基幹系システム保守運用 ■新規システム導入企画及び社内提案 ■各種プロジェクト参画 ■情報セキュリティ対策 ■店舗DX対応 ■社内DX（業務整理及び自動化） ■ネットワーク改善/監視/保守 ■SSL証明書/DNS/ドメイン管理 ■クラウド環境/サービス管理 ⇒ご経験に合わせて最適な業務をアサインいたします！ 募集職種 【社内SE/アパレル業界】セレクトショップ「FREAK'S STORE」運営/年間休日120日

次世代モビリティの“頭脳”を創る

仕事内容 クラウドの向こうに、走り続ける未来が見える。 「今日も数百万台の車が、このシステムの上を走っている。」 私たちが作っているのは、ただのWebサービスじゃない。車と人と社会をつなぐ“新しいモビリティの神経網”。 データがリアルタイムで集まり、安全や快適さを支える――そんな“当たり前”を支えている。 ■役割 自動車業界の最前線で、Web・クラウド技術を活かした新しいモビリティ体験を生み出すプロジェクトをリードしていただきます。 あなたにはプロジェクトマネージャーとして、30〜40名規模のチームを牽引し、企画段階から納品・運用まで一貫したマネジメントをお任せします。 ■主な業務内容 ・顧客折衝・要件定義から参画し、開発計画立案・進捗管理・リリース推進をリード ・各エンジニア（自社・パートナー）のスキルや特性を見極め、最適なチーム体制を設計 ・技術課題の解決やメンバー育成を通じて、チーム全体のスキルアップと品質向上を実現 ・品質保証体制や開発プロセスの改善提案など、“仕組みづくり”の視点でのマネジメントも期待しています ■プロジェクト例 自動車データを活用したBtoC向けWebサービスの開発 車両データ管理・配信基盤などのクラウド連携システム開発 ■開発環境 Visual Studio／AWS／Microsoft Teams／Git など （クラウド・アジャイル・モダン環境を積極導入中） ■身に付くスキル ・技術と管理を両立するプレイングマネージャー ・大規模受託案件のPM・PMO ・将来的には部門マネージャー（課長・係長）などの管理職へのステップアップも可能 ■勤務地 勤務地：顧客先（東京23区内） 現在、自動車業界のデジタル化・クラウド化をリードするフェーズに入っています。 事業拡大に伴い、プロジェクトマネジメント体制を強化するための増員募集です。 「技術とマネジメント、どちらも磨きたい」「大規模プロジェクトを自ら設計し動かしたい」――そんな方に最適なポジションです。

自社パッケージで自治体のDX推進に貢献！

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自治体における業務システムは、 総務省の自治体戦略2040構想における スマート自治体の実現に向け、 その在り方が大きく変わろうとしており、 また、デジタル庁の新規設置に向けた 動きとして、各自治体の業務や 行政手続等において、さらなる デジタル化が具合的に 推進されることが想定されます。 今後予定される自治体業務システム改革を 踏まえ体制を整えることで今後の 商戦を優位に進めるべく、募集を行います。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (１)ADWORLD窓口系(住民記録、 印鑑、宛名)システムの開発・保守 ・法令対応（通達）に基づいた要件定義、 機能開発（基本設計及び詳細設計 ※コーディングなどは外注する ケースが多いため、外注会社の管理も 行う、リリース（納入）までの スケジュール管理等 ・地方自治体側を担当するフロントSE (現場)との連携 (２)窓口系（住民記録、印鑑、宛名） システムの問合せ対応及び社内調整 【「ADWORLD」とは】 1973年から提供を開始した、 総務省が推進する、地域情報 プラットフォームに対応した 自治体向けの自社パッケージです。 （住民情報系導入自治体数業界シェア上位） 住民情報、税、福祉、保健・医療、 料金徴収、内部事務など自治体業務 すべてをカバーするシステムと、 付帯サービスを提供できる 製品になっています。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・制度改正や国の最新動向を把握し、 自らシステム対応計画を企画・立案し、 全国の市区町村のお客様が使用する製品を リリースするまでの開発を一貫して 行うことができる（製品企画から 製品リリースまでの全体の 仕事ができる）こと。 ・全国の市区町村のシステム開発を 行うことで、地域の社会貢献に つながる仕事ができること。 ・自治体職員のお客様が喜ぶ機能を 提供することで、作業効率向上に つながり、さらには住民サービス 向上にもつながる意義のある仕事です。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織は、自社パッケージ 「ADWORLD」の開発を担っております。 「ADWORLD」は様々な機能・ ソリューションを兼ね備えており、 配属先組織では主に窓口系、宛名、 総合申請などに関する開発・保守を 行っております。

2級整備士必須／月給30万円以上／年間休日105日／

仕事内容 整備士資格やスキルを活かして 働きやすい環境で再スタート！ 年間休日105日や残業10～20時間、 月給30万円以上スタートなど 安心して働ける環境が整っています。 またトラックやバスの比率が高く、 重整備まで踏み込める環境で 経験を“次のレベル”へ!! ＼ ここに注目♪ ／ ●月給30万円以上のスタート ●年間休日105日や残業10～20時間 ●家賃補助あり ●レア技術も学べる環境 ●自動車・バイク通勤可能 ―――――― 仕事内容 ―――――― グループ会社のバスやタクシーなど 特殊車両の整備が中心です。 （全体の80％がグループ会社案件） 年間7000台以上を担当しており、 コンスタントに技術を習得可能。 また希望者は重整備にも携われますので、 幅広い技術が身に付くのも当社の魅力。 業務については先輩が必ず指示を出し、 その結果をフィードバックする 教育環境でお迎えいたします。 納得感を得ながら成長できるので、 自信をもって活躍できる人材に成長可能。 また基本的には 各々で担当する車がありますが 困難な作業が発生した際は、 チーム全員で原因究明を行うなど 協調性があることも当社の魅力。 ◆作業量例 点検…1～2台／日 車検…1台／日 ※バス整備など大きな車種は 2名1組で行います。 ―――――――――― 職場環境について ―――――――――― 会社全体で18名が勤務しており、 整備士は8名が活躍しています。 安定した経営基盤がありますので 長期勤務するスタッフが多く、 20代～60代と年齢層は幅広いです。 作業環境はリフトが4台、平ベイが2台、 診断機は3台常備しています。 置き型エアコンも導入しているので 夏冬も快適に作業ができます。 ―――――――――― 先輩インタビュー ―――――――――― Q.職場の雰囲気を教えてください 『車に厳しく、人にやさしく』という 会社の理念通り、社員同士の仲が良く 困っていると全員で原因究明を行うほど 車や人が好きな人が多いです。 Q.当社ならではの特徴はなんですか？ やはり人の良さというか、居心地の良さです。 安心して長く働ける福利厚生が 整っていることはもちろん 先輩たちの人柄の良さもあり、 長く続けたいと思えますね。 あとは15:00が終業時間なので、 日が出ている間に帰れることです。 最初は「朝少し早いな…」と思っていましたが、 慣れてしまえば特に何も思いません。 むしろ、プライベートの時間が増えたので、 趣味の時間を満喫できています。

日立グループのDXを最前線で推進するエンジニアへ

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは日立製作所をはじめと する日立グループ各社の基幹シ ステムの開発・運用・保守業務 を担当し、DX化を推進するため にRPA・BIツールの導入・推進 を行うことをミッションとして いる部署です。 現在、日立グループ企業からRPA ・BIツールの導入に関する引き 合いが多く寄せられており、お 客様の業務自動化を支援するエ ンジニアを募集しています。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織は、20代〜50代 まで幅広い層の社員が在籍・活 躍をしております。中途入社者 も複数入社しており、新しく入 社される方もすぐに馴染める環 境です。 チームメンバーは互いに協力し 合う文化があり、分からないこ とがあれば気軽に質問できる雰 囲気です。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は以下の業務をお任せし ます。 ●RPAやBIツール等を利用した お客様業務の自動化支援（開発 ・保守対応） ●お客様業務のヒアリングをも とにした業務の可視化及び業務 改善対応 お客様（日立グループ企業）か ら引き合いがあった際に、お客 様の実現したいことなどを考慮 して、導入するツールの選定や 導入・推進・開発を担当してい ただきます。 現在は引き合いも多いことから、 1人で複数のプロジェクトを兼務 しながら業務を行っていただく ことになります。 また、上記以外にもアプリケー ション開発や既存システムの維 持保守などもお任せする場合が あります。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 顧客折衝・交渉からサービスの 開発、提案、構築、運用までの 全ての工程を幅広く担当するこ とが可能です。 幅広い工程に関わることで、技 術力だけでなく、コミュニケー ション能力や提案力なども身に つけることができます。 また、日立グループという大手 企業グループのDX推進に直接関 わることができるため、社会的 にも意義のある仕事に携わるこ とができます。 RPA・BIツールの進歩・技術発 展はスピードが早く、新しいこ とを次々に学習する必要があり ます。常に最新の技術トレンド をキャッチアップする姿勢が求 められますが、その分成長でき る環境です。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 基本的には在宅勤務で、 週1〜2日は出社して業務を行います。 なお、入社してから6ヵ月間は 教育や業務習熟度の向上を目的に 出社して業務を行っていただき ます。 ▼残業時間： 月平均25時間程度 （繁忙期・閑散期により前後）

三越伊勢丹グループのエムアイカード（三越伊勢丹のクレジットカード発行会社元）に出向いただき、主に社内クレジットシステムの開発・運用保守、パートナー企業との調整業務を行っていただきます。

企業名 株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ 求人名 【社内SE】在宅勤務週２程度可能/三越伊勢丹グループの福利厚生/フレックス 仕事の内容 三越伊勢丹グループのエムアイカード（三越伊勢丹のクレジットカード発行会社元）に出向いただき、主に社内クレジットシステムの開発・運用保守、パートナー企業との調整業務を行っていただきます。 【具体的に】 ■最初は業務に慣れていただくため、保守業務を中心に、上流工程にも関わっていただき、パートナー企業と協力してシステム開発ＰＪを推進 ■将来的に、中～大規模案件のPM/PLとして成長していただく コーディングはBPさんが行うのでパートナーコントロールや予算管理、コミュニケーション設計などがメインの仕事となります。 募集職種 【社内SE】在宅勤務週２程度可能/三越伊勢丹グループの福利厚生/フレックス

月給40万円～◆IT×教育の新規サービスの立ち上げ

仕事内容 「教育」で「未来」を創る。 オンライン＆訪問による新サービスの 立ち上げ・未来の事業責任者候補を募集します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■求人のポイント ・教育業界経験は不問 …営業のご経験を活かせます ・成果は正当に評価（月給40万円～） …最速入社5年で役員になった事例も ・専門業務に専念できる環境を用意 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■業務内容 ＜ミッション＞ 教育コンサルタントとして短期的な契約獲得ではなく、 顧客であるご家庭のLTV（生涯価値）を最大化する というのが我々のミッションになります。 ＜具体的な業務＞ ご家庭からのお問合せに基づき、 訪問またはオンラインで面談を実施。 完全オーダーメイドの教育プランを設計し、 ご提案から目標達成までを伴走します。 実際の学習指導は行わず、 「どの教師で」「どの科目で」「どの進度で」などを、 子どもの意思を尊重しつつ、ご家庭としての想いを叶える プランニング・コンサルティングに専念できます。 具体的には下記３つの業務があります。 ①ご家庭へのソリューション提案 └オンラインまたは訪問でのコンサルティング └ご家庭の課題を深くヒアリングし、 完全オーダーメイドのプランニングによって、 目標達成への最短ルートを設計します。 ※面談は1日1～3件。一家庭に深く向き合います。 ②プロ教師のマネジメント 課題にあわせたより質の高い指導ができるように、 └お子様に最適な教師の選定・アサイン └教師の採用・育成・マネジメント ③カスタマーサクセスとプロジェクト推進 プランニングした内容が実行されていくように、 └学習進捗と目標達成度のモニタリング └継続的な学習のための関係構築 ＜業務のポイント＞ ・インサイドセールスが事前ヒアリングを担当 →プランニング・コンサルティングに集中できます ・確固たるブランド力と個別最適化された商品で 高い成約率（7割程度）を実現しています ・新規事業フェーズのため、 現場での気づきやあなたの意見が明日のサービスを創っていきます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入社後の研修体制 教育業界未経験でも安心できる研修を整えています。 導入研修では、業界知識・自社サービスへの深い理解を促進 ▼ 各部門にてトップコンサルタントによるOJTを実施。 「教育」に向き合う私たちならではのノウハウなどもあります。 同行やロープレを通じ、実数週間～1ヶ月で独り立ちする予定です ▼ 独り立ち後も、定期的な研修・勉強会を開催。 常に最新の教育知見を吸収し、ご自身の専門性を高め続けられます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■キャリアパス キャリア志向に合わせ「マネジメント」と「スペシャリスト」の双方の道をご用意しています。 もちろん、キャリアパスの途中変更も可能です。 また「立候補制度」を利用し、別事業や新規事業の コアメンバーとしてキャリアを拓くこともできます。 ITやマーケティング等、専門性を高める道も。 評価は年功序列ではなく、実力主義。 あなたの成果と貢献を正当に評価します。 入社3年目で課長、5年目で役員に就任し 年収1,000万円を実現した実績があります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

【未経験者大歓迎】商品実演販売スタッフ♪/食品メーカー/営業

仕事内容 スーパーマーケット等で、弊社自慢の惣菜を調理し、お客様へ商品の魅力を伝えていただくお仕事になります。 商品情報の発信と、実演販売をお任せいたします。

2級整備士必須／月給30万円以上／年間休日105日／

仕事内容 整備士資格やスキルを活かして 働きやすい環境で再スタート！ 年間休日105日や残業10～20時間、 月給30万円以上スタートなど 安心して働ける環境が整っています。 またトラックやバスの比率が高く、 重整備まで踏み込める環境で 経験を“次のレベル”へ!! ＼ ここに注目♪ ／ ●月給30万円以上のスタート ●年間休日105日や残業10～20時間 ●家賃補助あり ●レア技術も学べる環境 ●自動車・バイク通勤可能 ―――――― 仕事内容 ―――――― グループ会社のバスやタクシーなど 特殊車両の整備が中心です。 （全体の80％がグループ会社案件） 年間7000台以上を担当しており、 コンスタントに技術を習得可能。 また希望者は重整備にも携われますので、 幅広い技術が身に付くのも当社の魅力。 業務については先輩が必ず指示を出し、 その結果をフィードバックする 教育環境でお迎えいたします。 納得感を得ながら成長できるので、 自信をもって活躍できる人材に成長可能。 また基本的には 各々で担当する車がありますが 困難な作業が発生した際は、 チーム全員で原因究明を行うなど 協調性があることも当社の魅力。 ◆作業量例 点検…1～2台／日 車検…1台／日 ※バス整備など大きな車種は 2名1組で行います。 ―――――――――― 職場環境について ―――――――――― 会社全体で18名が勤務しており、 整備士は8名が活躍しています。 安定した経営基盤がありますので 長期勤務するスタッフが多く、 20代～60代と年齢層は幅広いです。 作業環境はリフトが4台、平ベイが2台、 診断機は3台常備しています。 置き型エアコンも導入しているので 夏冬も快適に作業ができます。 ―――――――――― 先輩インタビュー ―――――――――― Q.職場の雰囲気を教えてください 『車に厳しく、人にやさしく』という 会社の理念通り、社員同士の仲が良く 困っていると全員で原因究明を行うほど 車や人が好きな人が多いです。 Q.当社ならではの特徴はなんですか？ やはり人の良さというか、居心地の良さです。 安心して長く働ける福利厚生が 整っていることはもちろん 先輩たちの人柄の良さもあり、 長く続けたいと思えますね。 あとは15:00が終業時間なので、 日が出ている間に帰れることです。 最初は「朝少し早いな…」と思っていましたが、 慣れてしまえば特に何も思いません。 むしろ、プライベートの時間が増えたので、 趣味の時間を満喫できています。

自治体の課題解決を担う最前線のエンジニアへ◎

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1973年から提供を開始した 「ADWORLD」は、総務省が 推進する地域情報プラットフォーム に対応した自治体向けの自社 パッケージです。住民情報、税、 福祉、保健・医療、料金徴収、 内部事務など自治体業務すべてを カバーするシステムと、付帯 サービスを提供できる製品と なっています。 住民情報系導入自治体数は業界 シェアトップクラスを誇り、 多くの自治体で活用されています。 今回は、このシステムの中でも 特に重要な「データ連携」機能の 開発担当者を募集しています。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となるグループには社員5名と 協力会社12名の方々が所属して います。平均年齢は30代後半と なりますが、20代からシニア までの幅広い世代の社員が活躍 しています。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自治体向け自社パッケージ 「ADWORLD」の開発・保守を お任せします。様々なモジュール や機能がある中で「データ連携 （他社含む）」機能の開発を担当 していただきます。 1つの自治体に、複数のベンダー のシステムが採用されている ケースがあります。そのシステム 間において住民情報のデータ （氏名や住所など）の連携が必要 であり、必要不可欠な機能の開発 を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ADWORLD他社連携システムの 保守・開発 ・法令対応（通達）に基づいた 要件定義、機能開発（基本設計 及び詳細設計） ・納期管理、リリース（納入） までのスケジュール管理 ※コーディングなどは協力会社の 方に行っていただきます ・地方自治体側を担当する フロントSE（現場）との連携 ※コミュニケーションを図り、 現場側の要望などを吸い上げ、 仕様に反映させます ■システムの問合せ対応及び 社内調整 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ IT技術を活用して、自治体向けの システムを対応することで、地域 や住民サービス向上等、社会に 貢献できていることを体験 できます。 また、データ連携においては、 様々なシステムやサービスとの 連携もあり、住民の利便性向上に 直結する仕事ができる環境です。 【この仕事の大変なところ】 社会へ貢献する実感とともに、 その重要性に気づくため、求め られる仕事の質や量などから 大変さを感じることがあります。 また、複数のサービスと連携を するので、幅広い知識が必要です。 知識のインプットも大事ですが、 有識者とのコミュニケーションも 必要であることからコミュニ ケーション力が求められる環境 です。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 在宅勤務を中心と しておりますが、週1日程度 出社して業務を行います。 ▼残業時間： 月平均30時間程度

その自治体での業務経験、全国で使われるシステム開発の力に

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 後期高齢および介護保険においては、 国で推進しているシステム標準化などの 機能追加/改修が多数計画されており、 これらの対応をタイムリかつ品質確保した 製品をリリースするために、業務有識者や 設計経験者を求めております。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の 開発・保守をお任せいたします。 様々なモジュール・機能がある中で 「後期高齢・介護保険分野」を 担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ⏩ADWORLD窓口系システムの保守・開発 （後期高齢、介護保険） ▶法令対応（通達）に基づいた要件定義、 機能開発（基本設計及び詳細設計） ※コーディングなどは協力会社の方に 行っていただくため、納期管理、 リリース（納入）までのスケジュール管理 も行います。 ▶地方自治体側を担当するフロントSE （現場）との連携 ※コミュニケーションを図り、現場側の要望 などを吸い上げ、仕様に反映をさせます。 ⏩システムの問合せ対応及び社内調整 |◤「ADWORLD」とは… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1973年から提供を開始した、総務省が 推進する、地域情報プラットフォームに 対応した自治体向けの自社パッケージです。 住民情報、税、福祉、保健・医療、料金徴収 内部事務など自治体業務すべてをカバーする システムと、付帯サービスを提供できる製品 になっています。 （住民情報系導入自治体数業界シェア トップクラスを誇ります） |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会の動きに直結してITサービスを 提供する実感、社会貢献に繋がる プロジェクト完遂時の達成感を 味わうことができます。 また、担当する領域においては上流工程から リリースまで一気通貫して携わることができ やりがいを感じることができる環境です。 |◤ この仕事の大変なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自治体の職員として勤務をされていた方の 場合、法令の理解・解釈、およびそれを どのようにシステムの機能に反映をさせるか を考える点においてはご活躍を頂けると 考えております。 一方で、システムエンジニアとしての ご経験はないため、協力会社の方と共通言語 でコミュニケーションを取るうえでも入社後 にキャッチアップをしていただきます。 そうしなければ、現状のシステムの仕様を 読み解くことができずに、苦労をいたします。

経験を活かす！コードは書かない開発職。顧客の課題解決に集中

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30年以上の歴史を誇る自社ソリューション 「CYDEEN」。公共事業のライフサイクルを 支える重要なシステムです。 時代の変化や新たなニーズに対応し、 このソリューションを未来へつなぐため 開発体制を強化すべく、 新たな仲間を募集します。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会インフラや設備の保全業務を支援する 自社開発ソリューション「CYDEEN」の 設計・開発を担う組織です。 企画から開発まで一貫して手掛けており 社員だけで30名弱のメンバーが所属する チームとなります。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社開発の公共ソリューション 「CYDEEN」（入札／契約分野）の 設計・開発とりまとめをお任せします。 実際のコーディングは協力会社が担当。 あなたは、より利便性を高めるための 技術的な検討や、上流工程での設計、 開発全体のとりまとめに専念できます。 入社後はOJTで製品知識を学んだ後、 設計・開発のコアメンバーとして活躍。 将来的には、お客様の業務改革を導く 新ソリューションの企画・開発にも 挑戦できるキャリアパスがあります。 ✅具体的には ・顧客ヒアリングと業務課題の分析 ・要件定義、ソリューションの基本設計 ・開発パートナーとの連携、進捗管理 ・新機能や新ソリューションの企画立案 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の業務が便利になっていく過程を 間近で見ることができ、課題解決への 貢献をダイレクトに実感できます。 また、自身のアイデアを形にして、 新たなソリューションを生み出すことが 可能。国の動向など、世の中のトレンド を捉えた公共性の高い仕事です。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅勤務場所 本社（東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー） ※リモートワークも可能ですが、 案件の兼ね合いから出社して 業務する機会も多い環境です。

✨接客・ノルマなし✨15:00退勤✅資格があれば経験不問✅

仕事内容 ／ 地方運輸局長お墨付きの 認証工場です！ ＼ =================== ✨求人のポイント✨ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ✅月収は最低30.5万円～ （40代の平均年俸は535万円） ✅勤務終了時間は15:00 or16:00 ✅年間休日は121日以上 ✅接客・営業要素なし ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ■□■□■□■□■□■□■ ✨資格があれば経験不問！✨ 自社タクシー専門の整備士募集 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 営業所に隣接する整備場にて 自社タクシーの整備業務を お任せします。 整備士2級の資格さえあれば 未経験の方も大歓迎です！ ■□■□■□■□■□■□■ ✅完全週休2日制！ ✅平均勤続22.5年！ ✅残業少なめ！ ✅ノルマなし！ ▽タクシー・ハイヤー業界の最大手▽ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 東京を中心に、首都圏、関西圏各地で 約1万台のハイヤー・タクシーが 運行しています。 ドライバーさんが毎日安心して 運転できる環境を一緒に作りましょう。 ▽キャリアアップが可能▽ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 未経験の方も、 一般整備士からスタートし、 チーフ、工場長へと キャリアアップすることができます。 ▽対象車種が決まってます！▽ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 現在営業所に保有している車が 5～６種類程度。 車種が決まっているので 整備もスムーズに行えます。 【取扱車種例】 トヨタ ジャパンタクシー トヨタ プリウスアルファ トヨタ クラウン トヨタ エスクァイア トヨタ アルファード トヨタ レクサスLS 等 ※後々水素自動車や自動運転車の 整備・点検業務をお任せする 可能性があります※ ー【具体的な仕事内容】ー ★自社タクシーの整備スタッフ★ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 法定点検⏩エンジンオイルや タイヤの交換など 決められた項目の点検・整備 車検点検⏩指定項目の点検・検査(1年おき) 臨時整備⏩故障診断機を使っての交換作業など 特殊改造⏩リアルHV車両への改造 新車装備⏩料金メータや行灯、 外装社名ステッカーなどの貼り付け ラッピング⏩車体への広告シートの貼り付け などの、業務をお任せします。 ┎┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┒ ✨先輩スタッフからのメッセージ （40代・男性）(＊'◇'） ┖┈┈／┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┚ 整備士の仕事が好きで 続けてきましたが、 以前の会社では営業的な要素も多く、 大好きな車や本来の整備に 集中できないこともありました。 日本交通に転職してからは、 接客対応がなく、 すべて自社の車両を扱うので、 計画的に・正確に整備に取り組めます。 純粋に「車と向き合う」時間が増えて、 今は本当にやりがいを感じています。 好きなことを仕事として楽しめる環境です！ ＜⌛1日の流れ⌛＞ ✅パターン1 ▼6:00～ 出社、業務確認 ▼7:00～ タクシーの定期点検業務開始 ▼8:00～ 定期点検業務 ▼11:00～ お昼ご飯 混みだす前を狙って お昼休憩を取ります！ ▼12:00～ 修理・整備依頼対応 ▼14:00～ 事務処理・残務対応 ▼15:00 退社 ✅パターン2 ▼7:00～ 出社、業務確認 ▼8:00～ タクシーの定期点検業務開始 ▼9:00～ 定期点検業務 ▼11:00～ お昼ご飯 混みだす前を狙って お昼休憩を取ります！ ▼12:00～ 定期点検業務 ▼15:00～ 事務処理 ▼16:00 退社

自己成長を実現！提案から開発まで、ITのスペシャリストへ◎

仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織は、業界大手の 保険会社(持ち株会社)をお客様とし、 基幹システムの開発から クラウドベースの小・中規模の システム開発など様々な アプリケーションサービスを 展開しております。 あなたには、生命保険会社・ 損害保険会社のお客様から 頂く案件(小・中規模案件)を 中心にアプリケーション 開発業務をお任せいたします。 ✅具体的には ・基幹システム維持保守 （上流工程への支援） ・クラウドベースの小/中規模 システム開発の提案、設計、開発 開発案件には基本的には 専従頂きますが、経験を重ねて くるとゆくゆくは掛け持ちして いただくこともあります。 また、基本的には協力会社の方に 開発をお任せするものの、 案件や状況によっては自ら手を動かして 開発を行うこともございます。 ✅お客様から頂く案件（一例） ・PRA開発 ・ローコード開発 ・クラウドネイティブアプリの開発 ・コールセンター関連の 音声自動応答システムの開発 ・CRMシステムの開発 ※様々な案件があるため、希望に応じて 案件を担当頂きます。 パッケージを導入するよりも スクラッチ開発の案件が中心となります。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様のＩＴ部門やユーザ部門と 直接コミュニケーションを図り、 お客様の事業計画にそった解決策を 一緒に考え、構築・導入までを ワンストップで担当することができます。 お客様の業務を深く理解することで、 新しい技術を活用しながら、 お客様と一緒に成長できる環境です。 ＜この仕事の厳しさ＞ お客様のニーズをおさえつつ、 最適な提案力が必要となります。 また、新しい技術を活用するにあたり、 社内の専門部署やパートナー会社と 連携をはかり、プロジェクトを 推進する力が必要となります。 |◤働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼残業時間： 月平均25時間程度 （繁忙期・閑散期によって前後） ▼勤務地： 本社別館（東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー） ※プロジェクトによっては、都内お客様先 にて業務を行うこともあります。 ※リモートワーク可能 |◤上司から一言 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 色々な規模の仕事に携わることができ、 仕様調整～リリースまで一貫して プロジェクトを推進するため、 完遂の達成感を共有し、 自己の成長にもつながります。 当社の仕事を通じ、共に成長する 喜びを分かち合いましょう。 上司も含めて本音で 意見を言い合える職場です。

ホワイト企業アワード3年連続受賞！年休121日、完全週休二日

仕事内容 (1)年間休日120日以上！完全週休2日 (2)夜19:30にはPC自動シャットダウン(10-19時勤務) (3)転勤なしで地元密着 (4)日本初純木造8階建新社屋竣工 技術力を活かした設計ができます (5)完全自由設計 (6)グッドデザイン賞多数受賞 (7)大手企業だからこその研修体制や福利厚生も充実 CMでもお馴染みの「アキュラホーム」を展開するAQ Group。 完全自由設計、大手ならではの大量仕入れによる価格競争力、純木造8階建新社屋にも代表されるような木造建築における技術力を武器に、4期連続最高売上を更新しています。 木造注文住宅で日本一を目指して、新たな仲間を募集しています。 【仕事内容】 ご経験と能力に基づき、下記業務をお任せします。 ＜意匠・企画設計＞ デザイナー・営業と協働し、魅力的な建築デザインと企画提案で、お客様からの受注を目指します。 完全自由設計だからこそ、設計職が占める影響が大きく、お客様の要望をしっかり聞くこと、「要望通り」だけでなく【期待を上回る】提案をすることが求められます。 ＜実施・管理設計＞ 受注案件の品質とディテールを追求し、実施設計図書の作成から各種調整まで担当。 あなたの専門知識で、多様な建築プロジェクトの実現に貢献してください。 配属は適性と希望を最大限考慮いたします。 ※着工まで平均3か月です。 ※半年で10〜15邸ほどを担当いただくイメージです。 【業務の流れ】 10:00～ 始業 10:30～ MTG （担当のお客様の進捗状況の確認） 12:00～ 昼食 13:00～ お客様邸別毎の図面作成、及び建築事務所、申請機関への電話対応 19:00～ 帰社 【研修体制】 まずは座学で基本的な業務の流れを学んでいただきます。 続いて、OJTにて先輩と一緒に仕事をしながら、仕事の流れや進め方を教えていきます。既存の物件の図面を写し取りながら当社の住宅の特性を覚えていただきます。 その後、段階を踏んで仕事を覚え、早ければ半年で担当物件を持ち活躍されている方が多くいらっしゃいます。 【働く人の声】 恒常的な長時間労働と不規則な休日。給与も伸び悩み、将来の生活に不安を感じ、転職活動を始めました。運良くAQ Groupと出会うことができ、実際に働き始めると、毎週2日ちゃんと休めること、長期休暇で旅行にも行けることなど、プライベートが格段に充実しました。仕事も、お客様や営業によって実現するものが全然違ってくるので、楽しみながら経験値を詰めている実感があります。 （工務店出身者：28歳） 私が転職を考え始めたのは、仕事にも慣れていく中で、組織としての強みと、個人としての強みが別物だと感じるようになったことがきっかけでした。前職では、仕事がきれいに分業化されて、私でなくても出来る仕事が大半でした。このまま会社に残ると、安定した待遇は得られるものの、自分自身の成長のイメージが掴めませんでした。そんな中で出会ったのがAQ Groupです。「完全自由設計」でお客様と一緒に理想の家を作ることができそうと思い、入社を決めました。前職とは違う頭を使う感じで大変ではありますが、充実した日々を過ごせています。 （大手住宅メーカー出身者：34歳） 【AQ Groupの強み】 ◇4期連続過去最高売上 注文住宅業界全体で伸び悩む中、4期連続で過去最高売上を更新しております。今期は仙台、福岡への出店も決まっており、さらなる業績拡大を見込んでおります。 ◇日本初※の純木造の普及型8階建てビルを実現 AQ Groupでは2024年に、新社屋として地上8階建ての純木造ビルを竣工しました。これまで積み上げてきた技術を結集して建てられる本社は、日本初※の純木造の8階建てビルとして注目を集めています。木造建築の専門家として、これまでにない経験値を蓄えていただけます。 ※日本初： 1) 免震装置に頼らない耐震構造による構造体の木を現しとした木造8階建て 2) 木構造体の接合部を特殊な金物に頼らず日本古来の継手・仕口の技術を住宅用プレカット工場で量産加工してつくる木造8階建 3) 伝統的な木組み技術とビスだけで壁倍率20倍を超える高耐力組子格子壁を使った木造8階建て ◇中大規模木造建築という、未来を拓く新市場へ 当社が独自に開発した純木造マンション「AQフォレストシリーズ」。その挑戦は、大宮桜木町の4階建てマンションを皮切りに、すでに都内6棟の竣工が決定するなど、着実に市場を切り拓いています。 RC造を凌駕するほどの耐震・耐火・遮音性を、低コスト・短工期で実現した当社の技術は、多くの有識者やデベロッパーからも高い評価を獲得。約16兆円と試算される巨大市場を舞台に、今後はマンションに留まらず、教育施設、介護施設、倉庫など、あらゆる建築物の木造化を牽引していきます。 環境負荷の少ない木造建築の推進は、脱炭素社会の実現に直結する社会的意義の大きな挑戦です。

自治体DXを推進！法令・制度改正をリード！福祉システムの開発

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自治体における業務システムは、 総務省の自治体戦略2040構想における スマート自治体の実現に向け、 その在り方が大きく変わろうとしており、 また、デジタル庁の新規設置に向けた 動きとして、各自治体の業務や行政手続等 において、さらなるデジタル化が具体的に 推進されることが想定されます。 今後予定される自治体業務システム改革を 踏まえ体制を整えることで今後の商戦を 優位に進めるべく、募集を行います。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社パッケージ「ADWORLD」の 開発をお任せいたします。 「ADWORLD」は様々なソリューションを 兼ね備えたパッケージ製品であり、 配属先組織においては 「福祉系ソリューション（子育て支援、 児童手当、児童扶養手当など）」 「年金ソリューション」の開発を 担当しております。 これまでのご経験やご希望に応じて、 業務をお任せいたします。 ✅具体的には (1)システムの保守・開発 法令対応（通達）に基づいた要件定義、 機能開発（基本設計及び詳細設計 ※コーディングなどは外注するケースが 多いため、外注会社の管理も行う）、 リリース（納入）までの スケジュール管理など (2)地方自治体側を担当する フロントSE（現場）との連携 (3)福祉系システムの問合せ対応 及び社内調整 |◤ 「ADWORLD」とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1973年から提供を開始した、 総務省が推進する、地域情報 プラットフォームに対応した 自治体向けの自社パッケージです。 （住民情報系導入自治体数業界シェア 上位）住民情報、税、福祉、保健・医療、 料金徴収、内部事務など自治体業務 すべてをカバーするシステムと、 付帯サービスを提供できる 製品になっています。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・制度改正や国の最新動向を把握し、 自らシステム対応計画を企画・立案し、 全国の市区町村のお客様が使用する 製品をリリースするまでの開発を 一貫して行うことができる （製品企画から製品リリースまでの 全体の仕事ができる）こと。 ・全国の市区町村のシステム開発を 行うことで、地域の社会貢献につながる 仕事ができること。 ・自治体職員のお客様が喜ぶ機能を提供 することで、作業効率向上につながり、 さらには住民サービス向上にもつながる 意義のある仕事です。 |◤ 働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅勤務地 本社（東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー） ※リモートワーク可能 ✅在宅勤務 平均して月1回程度の出社となり、 在宅比率割合が 高い組織となっております。 ただし、入社して間もないころは 出社して業務を行うこともあります。 ✅残業時間 月平均25時間程度

未経験OK｜東横イングループ＊待遇・収入安定◎30代～活躍中

仕事内容 ＼未経験の方もOK／ 「安定」した環境で腰を据えて長く働ける アルミパネルの製造・加工スタッフ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 【東横イングループの安定基盤】 国内外でホテルを展開する東横イングループの一員です。 設計から施工までグループ内で一貫して手掛けており、経営基盤は極めて安定しています。 将来の不安なく、長く安心して働ける環境です。 ✅ 【手厚い待遇で生活基盤を安定】 ✨ 正社員雇用 非正規の不安を解消し、安心して仕事に取り組めます。 ✨ 賞与年2回（昨年実績3.5ヵ月） 安定した収入に加え、しっかりと還元します。 ✨ 昇給年1回 頑張りが着実に評価され、収入アップにつながります。 ✨ 退職金制度あり（勤続3年以上） 将来への備えも万全です。 ✨ 40代・50代も活躍中 幅広い年代の社員が活躍しており、定年まで長く働ける実績があります。 ✅ 【プライベートも安定の働きやすさ】 ✨ 残業は月5時間未満とほとんどなし！ プライベートの時間を大切にできます。 ✨ 週休2日制 ✨ 有給取得率80％（入社3年未満） 休日がしっかり確保されており、ワークライフバランスも良好です ╭━━━━━━━━━━╮ 具体的な業務内容 ╰━ｖ━━━━━━━━╯ 東横イングループのホテル建設を手掛ける当社にて、外壁に使用されるアルミパネルの製造・加工業務をお任せします。 2011年の震災以降、安全面や工期への配慮から外壁をアルミパネルに変更しています。 あなたが加工したパネルが、ビジネスホテル「東横INN」の「顔」となる外壁に使用されます！ 【業務詳細】 ・アルミパネルの加工（カット・成形） ・材料の準備 ・現場の整理整頓 【ゆくゆくは】 ・設計図面の確認、読み取り ・その他オペレーション業務 などもお任せします。 【加工の流れをご紹介！】 大型加工機を使って 1. 裁断 2. 折り曲げ溝の切込み 3. 接合部分のカッティング・パンチング 4. 折り曲げ 5. 研磨・接合・補強して仕上げ を行います。 こうして加工されたアルミパネルは、検品後に各施工現場へ！パズルのように組み立てられていきます。 【未経験でも安心の教育体制】 業界・職種未経験OK！ 経験ゼロからスタートできます。 入社後はOJT研修で、加工機の使い方や作業手順などを一つひとつ丁寧に指導します。 業務はチームで進めるので、困ったことや分からないことがあれば、すぐに同僚や上司に質問できる環境です。 【東横イン電建について】 当社は、国内外にビジネスホテル「東横INN」を展開する東横イングループの一員として、独自の設計理念に基づき快適な客室空間の創造に貢献してきました。費用対効果を徹底追求したホテル設計から施工までグループ内で一貫して行うことで、ご宿泊されるお客様にも建物オーナー様にも信頼される基盤を築いています。 建築、電気、配管、空調など、ホテル設備の設計と施工に関わる幅広い技術を駆使するプロとして、東横INNが提供する快適なサービスの提供を支えています。

企画と製造をつなぐ、製造開発メンバー募集

仕事内容 『作りたい』と『作れる』のギャップを埋め、お客さまの期待に応えるための製造開発をしませんか？ 事業ポートフォリオ戦略 オイシックス・ラ・大地は、食を支えるインフラ企業として、安定的な商品供給の確保に取り組むとともに、家庭での食の在り方が大きく変化する中でお客さまの潜在的ニーズをいち早く捉え、満足していただける商品・サービスを提案しています。また、経営戦略の柱である「BtoCサブスク事業の成長・収益力強化」に向け、カスタマーエクスペリエンスの進化およびローコストオペレーションの取組みを実行しています。さらに、国内宅配事業で培ったノウハウや2024年１月から連結子会社となったシダックス株式会社との協業の促進により、保育園などの施設へ食材提供を行う「国内BtoBサブスク事業」への事業ポートフォリオの拡張、「サステナブルリテール戦略」に基づいたフードロスの削減や温室効果ガス削減への取組みの強化を推進しています。 募集背景とミッション 消費者のライフスタイルの変化に伴い、更なる時短や健康、価格に対するニーズがこれまで以上に高くなっております。そのため受注数も増加しており、消費者のニーズに応える商品開発と改善活動をしております。企画コンセプトを技術とアイデアで実現し、安心安全かつ安定した品質で食卓へお届けできる魅力的な製品を創り上げることがミッションとなります 職務内容 商品企画コンセプトを安全性と品質を確保しながら、効率的に量産・安定供給が可能な製品として実現することを目指します。 試作から量産立ち上げまでの工程をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 －製品開発・試作 ・企画コンセプトに基づき、原料の選定、最適な配合比率の決定および調理・製造条件の設定 －技術課題の解決 ・製品の賞味期限、安定性、お客様が求める風味や食感を実現するための技術的な課題解決 －製造工程の確立 ・試作品のレシピを基に、工場で大量生産を可能にするための製造技術とプロセスの確立 －品質・安全性保証 ・衛生基準や食品関連法規（食品表示法など）をクリアするための検証を実施し、最終的な品質と安全性の確保

金融の未来を創る！メガバンクOA基盤の上流工程で変革をリード

仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織では、 メガバンクなど金融業界のお客様向けに、 端末ライフサイクルマネジメント サービスの提供、端末基盤を中心とした 顧客OA環境向けサービスの 提供をしております。 あなたには、お客様（情シス担当者）と 端末に関する要件検討を行っていただき、 マスターの設計、マスターの展開に関する 計画の企画・立案など上流工程の業務を 行っていただきます。 また、実務（キッティング、配送など）は 協力会社の方々に行っていただくため、 一部マネジメント業務も発生いたします。 ✅具体的には ・Windows11端末の設計 ・ゼロトラストをベースとした 端末セキュリティの設計 ・M365、Intune、AutoPilot等の 導入設計、移行設計 ※端末・OSの大規模な更改に加え、 日々の保守業務も対応をいたします。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Windowsに関する知識を十分に発揮でき、 設計・構築から運用まで幅広い工程を 担当できます。また、お客様によっては、 数万台の端末を当社が管理・運用を 行っており、お客さまと親密な関係が構築 できやりがいを感じることができます。 |◤ この仕事の大変なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様がメガバンクであることから、 セキュリティに関する要望度は 非常に高いです。そのため、 自己研鑽でより知見を 深めていただく必要がございます。 |◤ 働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅勤務地 希望を考慮の上、決定いたします ・お客様先 （中野、品川、白山、新川崎） ・門前仲町オフィス （東京都江東区冬木11-17イシマビル） ✅在宅勤務 基本的には出社。 業務のフェーズによっては、 在宅勤務も可能です。 ✅残業時間 月平均20時間程度となります。 繁忙期・閑散期で前後いたします。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員：70名の組織で、 派遣・協力会社の方を合わせると 200名弱の組織となっております。 若手からベテランまで幅広い世代の 社員が活躍をしております。

全国の自治体DXを動かす！社会貢献性の高い製品開発に挑戦

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自治体における業務システムは、 総務省の自治体戦略2040構想における スマート自治体の実現に向け、 その在り方が大きく変わろうとしており、 また、デジタル庁の新規設置に向けた 動きとして、各自治体の業務や行政手続等 において、さらなるデジタル化が具体的に 推進されることが想定されます。 今後予定される自治体業務システム改革を 踏まえ体制を整えることで今後の商戦を 優位に進めるべく、募集を行います。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織は、自社パッケージ 「ADWORLD」の開発を担っております。 「ADWORLD」は様々な機能・ ソリューションを兼ね備えており、 配属先組織では 「収滞納ソリューション」 「個人住民税・軽自動車税 ソリューション」の開発を 担当しております。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社パッケージ「ADWORLD」の 開発をお任せいたします。 「ADWORLD」は様々なソリューションを 兼ね備えたパッケージ製品であり、 配属先組織においては 「収滞納ソリューション」 「個人住民税・軽自動車税 ソリューション」の開発を 担当しております。 これまでのご経験やご希望に応じて、 業務をお任せいたします。 ✅具体的には (1)収滞納管理システム、 もしくは個人住民税及び 軽自動車税システムの開発・保守 ・法令対応（通達）に基づいた要件定義、 機能開発（基本設計及び詳細設計 ※コーディングなどは外注するケースが 多いため、外注会社の管理も行う）、 リリース（納入）までの スケジュール管理等 ・地方自治体側を担当する フロントSE（現場）との連携 (2)システムの問合せ対応及び社内調整 |◤ 「ADWORLD」とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1973年から提供を開始した、 総務省が推進する、 地域情報プラットフォームに対応した 自治体向けの自社パッケージです。 （住民情報系導入自治体数業界シェア 上位）住民情報、税、福祉、保健・医療、 料金徴収、内部事務など自治体業務 すべてをカバーするシステムと、 付帯サービスを提供できる 製品になっています。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・制度改正や国の最新動向を把握し、 自らシステム対応計画を企画・立案し、 全国の市区町村のお客様が使用する 製品をリリースするまでの開発を 一貫して行うことができる （製品企画から製品リリースまでの 全体の仕事ができる）こと。 ・全国の市区町村のシステム開発を 行うことで、地域の社会貢献に つながる仕事ができること。 ・自治体職員のお客様が喜ぶ機能を提供 することで、作業効率向上につながり、 さらには住民サービス向上にもつながる 意義のある仕事です。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅勤務地 本社（東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー） ※リモートワーク可能 ※平均して週1回～2回程度の 出社をしております。

幅広い経験を積みキャリアを築くITのプロフェッショナルへ◎

仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる部署では、Microsoft 365を 中心としたデジタルワークプレイス ソリューションを提供し、お客様の ITインフラ構築を支援しています。 現在、認証基盤、コラボレーション、 デバイス管理、リモートワークに 関する事業の拡大を計画しております。 そこで、あなたには担当している 商材に関する拡販の企画、 お客様への提案から設計・導入まで、 幅広く担当いただきます。 下記いずれか(もしくは複数)の 商材を扱うチームに所属いただき、 以下の業務をご対応いただきます。 ✅具体的には ・当社商材の拡販施策の企画/遂行 ・お客様への提案/商材の紹介、見積対応 ・要件確認/設計/構築/テスト ✅当部署商材 ・Microsoft365 ※コラボレーション(Teams、Apps)、 デバイス管理(Intune)、 セキュリティ(E5)) ・Microsoft365関連商材 ※AvePoint社各種製品 ・Microfost製各種機能 ※ActiveDirectory/EntraID、 WSUS、MECM、Intune ・リモートワーク製品 ※CACHATTO、RemoteView/RemoteCall ・グループウェア製品 ※サイボウズGaroon/Office、 desknet’sNEO |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社SEは営業活動からサービスの開発、 拡販施策の企画、お客様への提案、 システム設計/構築までの 全ての工程を担当できます。 また、当部署では幅広い範囲の インフラソリューションに 携わることができるため、 未経験の分野についても 新たなスキルを習得し、 経験を積むことが可能です。 |◤ この仕事の大変なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全工程担当できるが故に、 案件が複数同時進行となる際には、 繁忙となることが有ります。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業時間 ∟月平均10時間程度（繁忙期は40時間程度） ✅在宅勤務 ∟テレワークを推奨しているが、 原則として本人の意思を尊重 ※プロジェクトの状況による出社や 客先対応、各チームの コミュニケーションポリシー による定期的な出社有り

経験を活かしてステップアップしたい方必見！会社の成長と共にあなたの成長を応援します！

仕事内容: 【業務内容】 ・社内業務デジタル化プロジェクトの⽴ち上げ推進 ∟デジタル対象業務の調査 ∟プロジェクト企画・計画・提案・実施、保守運⽤体制整備 ・RPA環境の構築、管理、運⽤ ∟各事業部から上がってくる要件の取りまとめ ∟業務システム刷新や新規導導に伴う業務課題の抽出〜分析 ・外部パートナー選定 ・ベンダーコントロール、ユーザーからの問い合わせ対応 ・マニュアル／FAQ等の企画、作成 【組織構成】 現在は情報システムチームの⽅1名が担当 ⼊社後は代表や各事業部⻑の⽅と密に連携をとりつつ、 オーナーシップを持って業務を担当頂きます。 【募集背景】 当社は2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開し、 7期連続で売上げ増加、創業後9年⽬にして売上170億円を突破しています。 今回、事業拡⼤や顧客数の急激な増加に伴う社員の働く環境改善のため、 RPAをはじめとする社内DX推進、Salesforceと連携するサブシステムの導⼊など、 社内システム企画を担って頂ける⽅を募集します。

ホワイト企業アワード3年連続受賞！年休121日、完全週休二日

仕事内容 当社AQ Groupは、4期連続過去最高売上を誇るなど、大量仕入れや全国に広がる販売網といった大手の強みと、新たな事業・分野への挑戦を積極的に行うベンチャー気質の両面を持ち合わせた会社です。 木造注文住宅で日本一を目指して、新たな仲間を募集しています。 【AQ Groupの強み】 ◇4期連続過去最高売上 注文住宅業界全体で伸び悩む中、4期連続で過去最高売上を更新しております。今期は仙台、福岡への出店も決まっており、さらなる業績拡大を見込んでおります。 ◇日本初※の純木造の普及型8階建てビルを実現 AQ Groupでは2024年に、新社屋として地上8階建ての純木造ビルを竣工しました。これまで積み上げてきた技術を結集して建てられる本社は、日本初※の純木造の8階建てビルとして注目を集めています。木造建築の専門家として、これまでにない経験値を蓄えていただけます。 ※日本初： 1) 免震装置に頼らない耐震構造による構造体の木を現しとした木造8階建て 2) 木構造体の接合部を特殊な金物に頼らず日本古来の継手・仕口の技術を住宅用プレカット工場で量産加工してつくる木造8階建 3) 伝統的な木組み技術とビスだけで壁倍率20倍を超える高耐力組子格子壁を使った木造8階建て ◇中大規模木造建築という、未来を拓く新市場へ 当社が独自に開発した純木造マンション「AQフォレストシリーズ」。その挑戦は、大宮桜木町の4階建てマンションを皮切りに、すでに都内6棟の竣工が決定するなど、着実に市場を切り拓いています。 RC造を凌駕するほどの耐震・耐火・遮音性を、低コスト・短工期で実現した当社の技術は、多くの有識者やデベロッパーからも高い評価を獲得。約16兆円と試算される巨大市場を舞台に、今後はマンションに留まらず、教育施設、介護施設、倉庫など、あらゆる建築物の木造化を牽引していきます。 環境負荷の少ない木造建築の推進は、脱炭素社会の実現に直結する社会的意義の大きな挑戦です。 会社の急成長に伴い、新たなポストも続々と生まれています。この事業拡大の中核を担い、未来の幹部としてご活躍いただける方との出会いを期待しています。 【AQ Groupでの働き方】 (1)年間休日120日以上！完全週休2日 (2)夜19:30にはPC自動シャットダウン(10-19時勤務) (3)転勤なしで地元密着 (4)日本初純木造8階建新社屋竣工 技術力を活かした設計ができます (5)完全自由設計 (6)グッドデザイン賞多数受賞 (7)大手企業だからこその研修体制や福利厚生も充実 【仕事内容】 ご経験と能力に基づき、下記業務をお任せします。 ＜意匠・企画設計＞ デザイナー・営業と協働し、魅力的な建築デザインと企画提案で、お客様からの受注を目指します。 完全自由設計だからこそ、設計職が占める影響が大きく、お客様の要望をしっかり聞くこと、「要望通り」だけでなく【期待を上回る】提案をすることが求められます。 ＜実施・管理設計＞ 受注案件の品質とディテールを追求し、実施設計図書の作成から各種調整まで担当。 あなたの専門知識で、多様な建築プロジェクトの実現に貢献してください。 配属は適性と希望を最大限考慮いたします。 ※着工まで平均3か月です。 ※半年で10〜15邸ほどを担当いただくイメージです。 上記の実務を行っていただきながら、部長や課長とともに部下のマネジメントも徐々に行っていただきます。 【研修体制】 まずは座学で基本的な業務の流れを学んでいただきます。 続いて、OJTにて課員と一緒に仕事をしながら、仕事の流れや進め方を教えていきます。既存の物件の図面を写し取りながら当社の住宅の特性を覚えていただきます。 【働く人の声】 前職では、事業成長が鈍化しており、業界内での競争優位性が見えにくかったです。明確な技術的ビジョンや成長戦略がない中で、この先も部下を率いて戦い続けることに不安を感じていました。 AQ Groupでは、「木造注文住宅日本一」という明確なビジョンがあり、毎年着実に成長している中で、プレイヤーとしての面白さも、部下を育成する面白さも感じられています。 （中堅住宅メーカー出身者：40代）

知識ゼロからスタート！同世代の仲間と一緒に成長できる環境です

仕事内容 最初から難しいことはしません。 あなたが安心してITの世界に入っていけるように、 一歩ずつ学びながらスキルを身につけられる環境を用意しています。 ── 入社後の流れ ── 入社後は、約1〜2ヶ月の基礎研修からスタート。 講師や先輩エンジニアが、 パソコンの基本操作やIT用語から丁寧にサポートします。 研修ではこんなことを学びます。 ・ネットワークやサーバーの仕組み ・Excel VBAやデータベースの基礎 ・アプリの動作確認やテスト方法 など 「ITって聞くと難しそう」と感じる方も、ここで自然に慣れていけます。 ── 現場デビュー後の仕事例 ── 最初はサポート業務から。 ・システムやアプリのチェック（テスト） ・ネットワークの監視 ・問い合わせ対応やヘルプデスク ・手順書に沿った運用・保守 など 少しずつ慣れてきたら、サーバー構築やプログラム開発、 クラウド環境の設定など、 あなたの興味や得意分野に合わせてステップアップしていけます。 ── キャリアパス ── 「開発に挑戦してみたい」 「インフラを極めたい」 「いつかリーダーとしてチームをまとめたい」 そんな想いに、会社全体で寄り添います。 あなたのペースで、ネットワークエンジニア、 アプリエンジニア、クラウドエンジニアなど幅広い道を選ぶことができます。 ── サポート体制 ── ・いつでも相談できる担当営業とメンター制度 ・資格取得サポート（受験費用補助、資格手当あり） ・勉強会・リスキル研修（給与100％支給） ・定期面談でキャリア相談 誰かが見守ってくれる環境だから、未経験でも安心して続けられます。 あなたの成長を、会社全体で応援します。

最先端クラウド技術(Azure等)で顧客の課題を解決！

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クラウド化が進む現代において、 お客様のビジネスを支えるインフラ 基盤の重要性はますます高まって います。当社ではそうしたお客様の ニーズに応えるべく、高品質なIT ソリューションを提供し続けています。 新たなクラウド技術の導入やシステム 最適化を求めるお客様が増加する中、 専門的な知識と経験を持つエンジニア の需要が高まっています。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ビジネスサービス事業グループ ビジネスサービス事業部 第二 ソリューション本部」への配属と なります。当本部では公共・金融・ 産業流通等、様々なお客様へオン プレでのインフラ設計・構築から 各種クラウドサービス（Microsoft 365、Azure等）の提案・設計・ 構築を担当しています。チーム メンバーは経験豊富なエンジニアが 多く、技術的な相談や情報共有が 活発に行われています。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フロントSEとして顧客への提案、 要件定義、設計、構築まで、一連の 対応をお任せします。これまでの ご経験や適性などを考慮し担当 いただく業務を決定いたします。 将来的には、マルチクラウド環境を 対象としたシステム設計・構築 プロジェクトのプロジェクト マネージャ・リーダとしてご活躍 いただきたいと考えております。 【担当いただく業務例】 ・公共・産業・金融等幅広い顧客に 対するインフラ基盤の設計・構築、 クラウドリフト対応など ・マイクロソフトソリューション （Microsoft365、Azure）を 中核としたクラウドサービスの 提案・設計・構築 ・公共系顧客のアカウントSEとして、 大規模オンプレ基盤構築プロジェクト のとりまとめ等 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Azure、Microsoft365等、様々な クラウドサービスを扱うことができ、 クラウドサービスの設計・構築の プロフェッショナルとして成長、 活躍できます。 また、自分の提案力を活かし、IT ソリューションを通じお客様へ価値を 提供できることが大きな魅力となります。 クラウド技術は日々進化しており、 常に新しい知識を身につけながら お客様に最適なソリューションを 提供できるやりがいのあるポジション です。さらに、上流工程を中心に 担当いただくため、技術だけでなく ビジネス視点も養うことができます。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 平均して週1日程度出社して 業務を行いますが、基本的には 在宅中心となります。 ▼残業時間： 月平均30時間程度

経験不問＊社内SE志望歓迎！土日祝休み＊年休120日◎

仕事内容 社内のIT環境を安定的に運用するための サポート全般をお任せします。 PCや周辺機器の準備・設定から、 社員からの問い合わせ対応、システムの円滑な運用を支え、 社内業務が滞りなく進むようサポートする役割です。 具体的には... ・PCや周辺機器の初期設定・準備業務 ・社内からの問い合わせ対応 ・システム運用に関わるサポート業務 ・資料作成サポート業務 など ========================= ＼ITスキルを磨きたい方、歓迎！／ 事業拡大とITシステムの高度化に伴い、 社内のIT環境整備・トラブル対応を担う 社内テクニカルサポート・ヘルプデスクを募集！ 「ITの世界でスキルを磨きたい」 「現場で経験を積みながら成長したい」 そんな意欲ある方を歓迎します。 現場での実践を通じて、 トラブル対応力・技術力・コミュニケーション力を磨けます。 ロジカルに問題を解決するやりがいも◎ ========================= レストラン・ホテル・ レストランウエディングを運営する、 株式会社ひらまつの本社勤務です。 全国のレストラン・ホテルを運営する会社の 社内ITサポート担当として、 業務効率化を“技術”で支えるポジション！ ワークライフバランスをうまく整えられて、 長く働ける環境です。 ========================= 【ひらまつのレストランについて】 2022年4月に創業40周年を迎えたひらまつ。 ひらまつのレストランは、 店舗ごとに工夫された上質な料理と 洗練された空間、 あたたかなサービスを通じて、 ウェディング、記念日、パーティなど 様々なシーンでお客様の人生に 長く寄り添い、 記憶に残る時間を創り出してきました。

関東甲信越エリアで、国保・住民税システムなどの根幹を支える◎

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デジタル庁発足、デジタルガバメント、 自治体情報システムの標準化を受けて 地方自治体はデジタルトランス フォーメーションの加速が急がれています。 こうした背景により、当部門では 自社パッケージを始めとして、 パブリッククラウドやグループウェアなど 最適なITソリューションを 提供できる方を募集します。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、静岡等の 関東甲信越地区の自治体（市町村）へ 自治体向け自社パッケージ(ADWORLD)や 国保標準システムの導入を お任せいたします。 ご経験によっては、インフラ基盤の 提案・構築をお任せ。DXを推進する ソリューションの提案・導入・運用保守 までを一気通貫で行うことができる 環境です。 ✅具体的には ご経験や希望に応じて、お任せいたします。 ・地方自治体向け自社パッケージ ADWORLDの導入 ・地方自治体向け国保標準システムの導入 ・Windowsを始めとしたサーバ、 Alaxala等のネットワークの構築・保守 ・AWSやAzure等のパブリッククラウドの 提案から導入・運用保守 [ADWORLDとは] 総務省が推進する地域情報 プラットフォームに対応した 自治体向け自社パッケージ。 住民情報、税、福祉、医療など 自治体業務をカバーするシステムと、 付帯サービスを提供する製品です。 ■製品紹介ページ https://www.hitachi-systems.com/ind/adworld/index.html |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共システム第二本部への配属となります。 同本部では東京都を主として担当。 配属予定先の部では社員は27名程度 所属をしており、分野ごとに組織を 編成しております。

ホワイト企業アワード3年連続受賞！年休121日、完全週休二日

仕事内容 当社AQ Groupは、4期連続過去最高売上を誇るなど、大量仕入れや全国に広がる販売網といった大手の強みと、新たな事業・分野への挑戦を積極的に行うベンチャー気質の両面を持ち合わせた会社です。 木造注文住宅で日本一を目指して、新たな仲間を募集しています。 【AQ Groupでの働き方】 (1)年間休日120日以上！完全週休2日 (2)夜19:30にはPC自動シャットダウン(10-19時勤務) (3)転勤なしで地元密着 (4)日本初純木造8階建新社屋竣工 技術力を活かした設計ができます (5)完全自由設計 (6)グッドデザイン賞多数受賞 【働く人の声】 私が転職を考え始めたのは、仕事にも慣れていく中で、組織としての強みと、個人としての強みが別物だと感じるようになったことがきっかけでした。前職では、仕事がきれいに分業化されて、私でなくても出来る仕事が大半でした。このまま会社に残ると、安定した待遇は得られるものの、自分自身の成長のイメージが掴めませんでした。そんな中で出会ったのがAQ Groupです。「完全自由設計」でお客様と一緒に理想の家を作ることができそうと思い、入社を決めました。前職とは違う頭を使う感じで大変ではありますが、充実した日々を過ごせています。 （大手住宅メーカー出身者：34歳） 私は元々、地元の設計事務所に勤めていました。AQ Groupに転職したのは、ちょうど結婚を考えていた頃です。前の職場でも仕事は面白かったのですが、なかなか給料が上がらないのは悩みどころで、転職活動をし始めました。実際に転職して、仕事の楽しさはありつつ、待遇改善されたのは非常にありがたいです。今は子どもが2人いるのですが、出産祝い金で1人目30万円、2人目50万円をもらえたのは、本当に助かりました。 （設計事務所出身者：35歳） 【仕事内容】 ご経験と能力に基づき、下記業務をお任せします。 ＜意匠・企画設計＞ デザイナー・営業と協働し、魅力的な建築デザインと企画提案で、お客様からの受注を目指します。 完全自由設計だからこそ、設計職が占める影響が大きく、お客様の要望をしっかり聞くこと、「要望通り」だけでなく【期待を上回る】提案をすることが求められます。 ＜実施・管理設計＞ 受注案件の品質とディテールを追求し、実施設計図書の作成から各種調整まで担当。 あなたの専門知識で、多様な建築プロジェクトの実現に貢献してください。 配属は適性と希望を最大限考慮いたします。 ※着工まで平均3か月です。 ※半年で10〜15邸ほどを担当いただくイメージです。 【業務の流れ】 10:00～ 始業 10:30～ MTG （担当のお客様の進捗状況の確認） 12:00～ 昼食 13:00～ お客様邸別毎の図面作成、及び建築事務所、申請機関への電話対応 19:00～ 帰社 【研修体制】 まずは座学で基本的な業務の流れを学んでいただきます。 続いて、OJTにて課員と一緒に仕事をしながら、仕事の流れや進め方を教えていきます。既存の物件の図面を写し取りながら当社の住宅の特性を覚えていただきます。 業務を習熟してきたら、後輩の育成にも携わっていただきます。 【AQ Groupの強み】 ◇4期連続過去最高売上 注文住宅業界全体で伸び悩む中、4期連続で過去最高売上を更新しております。今期は仙台、福岡への出店も決まっており、さらなる業績拡大を見込んでおります。 ◇日本初※の純木造の普及型8階建てビルを実現 AQ Groupでは2024年に、新社屋として地上8階建ての純木造ビルを竣工しました。これまで積み上げてきた技術を結集して建てられる本社は、日本初※の純木造の8階建てビルとして注目を集めています。木造建築の専門家として、これまでにない経験値を蓄えていただけます。 ※日本初： 1) 免震装置に頼らない耐震構造による構造体の木を現しとした木造8階建て 2) 木構造体の接合部を特殊な金物に頼らず日本古来の継手・仕口の技術を住宅用プレカット工場で量産加工してつくる木造8階建 3) 伝統的な木組み技術とビスだけで壁倍率20倍を超える高耐力組子格子壁を使った木造8階建て ◇中大規模木造建築という、未来を拓く新市場へ 当社が独自に開発した純木造マンション「AQフォレストシリーズ」。その挑戦は、大宮桜木町の4階建てマンションを皮切りに、すでに都内6棟の竣工が決定するなど、着実に市場を切り拓いています。 RC造を凌駕するほどの耐震・耐火・遮音性を、低コスト・短工期で実現した当社の技術は、多くの有識者やデベロッパーからも高い評価を獲得。約16兆円と試算される巨大市場を舞台に、今後はマンションに留まらず、教育施設、介護施設、倉庫など、あらゆる建築物の木造化を牽引していきます。 環境負荷の少ない木造建築の推進は、脱炭素社会の実現に直結する社会的意義の大きな挑戦です。 会社の急成長に伴い、新たなポストも続々と生まれています。この事業拡大の中核を担い、未来の幹部としてご活躍いただける方との出会いを期待しています。

⼟⽇祝休◎年間休⽇約125⽇♪私生活も充実可能☆

仕事内容 LTL Relationでは、 オーディオ製品やPC・スマホの周辺機器など、 「身近で便利、そしてちょっとワクワクする」商品の企画、開発、販売を⾏っているファブレスメーカーです。 自社オリジナル商品を中心に、全国の家電量販店へ展開しており、今後さらにラインナップ・取引先を拡大するため、 製品開発プロジェクトマネージャーと品質管理担当者を募集いたします。 プロジェクトマネージャーには、商品企画・開発からお客様にお届けするまで、幅広い業務エリアでご活躍いただきます。 品質管理担当者には、より安心安全な商品をお客様にお届けするため、複数の協力工場に対する品質管理をお任せします。 具体的なお仕事内容： ■新商品の企画の立案、コンセプト・ターゲット設定 ■製品開発における仕様の策定 ■生産スケジュールの管理 ■試作品の検証・フィードバック・再確認 ■仕入れ先（主に中国工場へのODM/OEM）の評価の実施確認及び指導 ■協力工場での製品品質改善・管理 等 主にメールやWEBミーティングでコミュニケーションを取りながら業務を推進します。 Officeソフトは、Word/Excelを用いて仕事を行います。 ※入社後3か月～半年程度、企画開発業務だけでなく社内の様々な業務に触れて頂く期間を設けております。LTL Relationの製品はもちろん、他の業務を知ることで更にその後の仕事に生かして頂けると思いますので、前向きに取り組んでいただければと思います。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ミーティングでは、営業もデザイナーも事務職、 社⻑も同じ⽴場で、⾃由にアイデアを出し合います。 各⾃の提案をみんなでブラッシュアップして、 商品を企画、仕様やデザインを決めていき、 決定した仕様を次は協⼒⼯場と打ち合わせを重ねて 商品化、⽣産へ進めていきます。 こうやって完成した商品が、家電量販店や 全国チェーンの雑貨ショップに並んでいく…。 これがLTL Relationの商品化までの進め⽅の基礎となっており、 大きな裁量をもってモノづくりに取り組める魅力があります。 営業との距離が近いので、売り場⽬線の意⾒も取り⼊れつつ、 何よりもあなた⾃⾝が「使う側」の気持ちになって商品化すれば、 ヒット商品につながるはず。 気さくでフランクな⼈が多いので、 すぐに馴染めること間違いなし。 働きやすい職場で、のびのびと成⻑していきませんか。 ＜商品が世に出るまで＞ ・みんなで意⾒を出し合うミーティング （もちろん、⾃分⾃⾝が「これをやってみたい︕」という意⾒も出せます） ▼ ・ミーティングの場で出た意⾒やアドバイスをフィードバックして開発をスタート ▼ ・⾃分のアイデアや上司・先輩の意⾒・バイヤーの意⾒を取り⼊れながら進⾏ ▼ ・試作品が完成したら、みんなでブラッシュアップ ▼ ・改良すべき点は直し、OKが出たら協⼒⼯場で⽣産をスタート ▼ ・あなたのアイデアがカタチになり、商品化。 量販店などの店頭に並びます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊社員インタビュー＊ ■お客様の声がそのまま新商品に反映されるので、提案の手応えが違います。 自分の企画が採用され、実際に売場で商品を見つけたときの達成感は格別です。 （営業担当） ■人間関係が良く、チームワークを大事にする会社です。 ランチや休憩も一緒に楽しむことが多く、職種を超えて話しやすい雰囲気です。 （事務職） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■土日祝日休み。年間休日約125日 ■連休取得OK／有給取得も推奨 プライベートのメリハリを持って働けることも、LTL Relationの魅力の一つです。

自社パッケージで顧客課題を解決！柔軟な働き方でキャリアを築く

仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京都を中心に、関東圏の自治体 (市区町村)へ地方自治体向け 自社パッケージ(ADWORLD)の導入を おまかせします。 導入に向けて、お客様先の 情報システム部門や業務担当者と コミュニケーションを取り、 お客様の業務内容、業務フローの 理解を深めた上で導入に向けて 推進を頂きます。 ✅具体的には ・ADWORLD内部事務系システムの開発 (財務会計、文書管理、人事給与、庶務事務) のシステム導入・稼働維持、および拡販プレ ・導入後の運用、トレーニング、保守業務 ※お客様のご要望によって、一部 カスタマイズを行うこともあるものの、 バージョンアップなどに影響が 出てしまうことが懸念されるため、 出来る限り標準機能でお客様の やりたいことが実現できるように 代替案の提案を行っていただきます。 ※各プロジェクト(担当する自治体)では 2名～3名の社員に対して、協力会社の メンバーがサポートとして入ります。 お客さまとのコミュニケーション、 要件などは社員がまとめ、 各機能の対応は担当する 協力会社のメンバーに依頼をして、 業務を行っていただきます。 ✅「ADWORLD」とは 1973年から提供を開始した、 総務省が推進する、 地域情報プラットフォームに対応した 自治体向けの自社パッケージです。 住民情報、税、福祉、保健・医療、 料金徴収、内部事務など自治体業務 すべてをカバーするシステムと、 付帯サービスを提供できる 製品になっています。 ※住民情報系導入自治体数業界 シェアトップクラスを誇ります IT技術を活用して、自治体向けの システムを対応することで、 地域や住民サービス向上等、社会に 貢献できていることを体験できます。 また、データ連携においては、 様々なシステムやサービスとの 連携もあり、住民の利便性向上に 直結する仕事ができる環境です。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自治体向けのシステム開発をとおして、 地域や住民サービス向上等、社会に 貢献できていることを実感できます。 また、大小様々なシステム開発に 携わることができ、確立した プロセスに基づいた開発により設計、 開発スキルを身につけることが できる環境です。 ＜この仕事の大変なところ＞ 社会の動向など外的要因 (例:定額減税、児童手当など) によって、作業量の山谷が 発生することがあります。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅在宅勤務 ∟在宅勤務を中心としておりますが、 週1日程度出社して業務を行います。 ※入社してから2,3ヵ月程度は 出社して業務を習得いただきます ✅残業時間 ∟月平均20時間程度となります （繁忙期で40時間程度となります） |◤ 配属部署について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織では社員：13名に加え、 協力会社の方々が所属をしております。 平均年齢は30代後半となりますが、 20代からシニアまでの幅広い 世代の社員が活躍をしております。

係名25272IND0701首都圏

仕事内容 BPOサービスの分野で 業界内でも存在感が強い当社にて ITインフラ領域のプロジェクト運営を担う ポジションをお任せします。 具体的には計画立案から実行、 進捗管理までを一貫して担当いただきます。 プロジェクトでは、 ✅メンバーへの指導・育成 ✅タスクの割り振り ✅進捗の確認 などを行い、 円滑なプロジェクト推進を図ります。 クライアントとの要件定義や コミュニケーションを通じて、 ニーズに合ったインフラソリューションの 提案も行います。 ✅リスク管理や課題対応 ✅ステータスレポートの作成 ✅関係者への報告など プロジェクト全体の管理業務も行います。 新技術の活用やインフラの最適化にも 積極的に取り組んでいただきます。 【一日のイメージ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 朝は全体朝会からスタートし、 チーム内で案件の進捗状況を共有。 その後、各メンバーが担当業務に 取り組むのをマネジメントしつつ、 必要に応じて他部署とのミーティングを 通じて情報連携を行います。 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後1週間は研修期間。 その後、配属先でOJT研修や フォローを受けながら実務に 取り組みます。 先輩社員とともに複数案件を担当しながら 業務を習得し、段階的に独り立ちして いただく流れとなります。 【募集の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業の成長に伴い、 対応領域の拡大とともに チーム体制の強化が求められています。 今後のさらなる拡大を見据え、 組織力を高めるための増員募集を 行っています。 【アピールポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ BPOサービスの成功に 不可欠な役割を担っていただける所が 魅力です。 専門知識、リーダーシップ、 コミュニケーション能力などを活用し プロジェクトを計画通りに進め、 顧客満足度を高めることが求められますが 多くの関係者を巻き込みながら 業務を遂行する醍醐味を 味わうことが出来ます。 【キャリアプラン】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来的には、大型案件や 多様な業界の課題に対して、 より上流工程から携わるチャンスが あります。

自己成長を実現！提案から開発まで、ITのスペシャリストへ◎

仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社の貨物保険を 取り扱うシステムの開発を 行っている当社。 システム規模が大きく長年 安定稼働しているシステムですが、 各社でシステム刷新を含めた 次期システム検討が進み始めている。 次期システムの受注に向けて、 提案、開発チームの組成が 必要となっていることから、 あなたには提案から開発に 至るまで業務をお任せいたします。 ✅具体的には ・既存システムの運用・保守 ・新規システムの設計、開発 ・開発チームの管理/運営 ・新規案件の提案取りまとめ ※協力会社の方が業務・作業を行うため、 あなたには取りまとめを行う リーダーとしての業務を お任せする予定です。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社SEは、営業活動からサービスの 開発、提案、構築、運用までの 全ての工程を担当できます。 お客様視点に立った活動を通して、 業務仕様をお客様と一緒に 検討・リードすることで、 お客様からの信頼も獲得でき、 非常にやりがいを感じる ことができる環境です。 ＜大変なところ＞ お客様のニーズの適切な把握と、 実現に向けた計画と推進が重要です。 新たな技術を利用することが 比較的多いため、自己学習をして 仕事に生かすことが大変な ところではありますが やりがいにも通じる部分です。 |◤ 働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼勤務地： 本社別館 （東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー） ※プロジェクトによっては、 都内お客様先（東京都立川市、 東京都多摩市）にて業務を行うことも あります。 |◤上司から一言 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 色々な規模の仕事に携わることができ、 仕様調整～リリースまで一貫して プロジェクトを推進するため、 完遂の達成感を共有し、 自己の成長にもつながります。 当社の仕事を通じ、共に成長する 喜びを分かち合いましょう。 上司も含めて本音で 意見を言い合える職場です。

業績拡大のため将来に向け新メンバーを採用・育成/第二新卒歓迎

仕事内容 ======================= 何もなかった空間がお店にかわっていく。 自分が携わった場所が人であふれていく。 ======================= 話題のカフェや飲食店、 人気のコスメブランドショップ、 アパレルショップ、 企業向けの展示会ブース、 大学食堂、 トレーニングジム… 様々なお店・施設のオープン前から携わり、 完成までの過程を見守るのが私たちの仕事。 いろんな現場で、いろんな人と 関わりながら、みんなで理想の 空間づくりを目指します。 内装・外装、出店パターン。 一つとして同じものはありませんので 常に新鮮な気持ちで仕事と向き合えます。 自分が手掛けた空間に多くの人が集まり、 そこでご飯を食べたり買い物を楽しんだり… 完成した後にそんな光景を見られることが、 この仕事の一番のやりがいです。 応募動機はなんでもかまいません！ 内装工事の経験がなくても、 オシャレなカフェの内装をみるのが好き、 ちょっとしたDIYや、インテリアをそろえて部屋を可愛くするのが 趣味という方でも大歓迎です！ //////////////【仕事内容】////////////// 工事の進捗スケジュール管理や 見積り業務をお願いします。 【具体的には】 ・内装工事の推進・見積り業務 ▼ お客様と予算・スケジュール等について 話し合います。 ▼ 内容が決まったら職人さんを手配し、 図面をもとに工事スタート。 ▼ 完成後、クライアントに引き渡します。 ▼ 見積もりの作成や契約書などの作成、 現場での進捗確認など。 ※実際の作業は職人さんが行うため、 力仕事はございません。 ひとつのプロジェクトが完了するまでに様々な工程があります。仕事は多岐にわたりますが、すべて入社後にマスターしていただければOK。難しく考える必要はありません。 店舗展開をされている小売業の会社はもちろん、展示会のスペースなど「空間づくり」が必要な企業・団体すべてがお客様になります。興味のある分野にアプローチし、当社のサービス・施工実績を案内してください。 現在、東京では9名、大阪では14名のスタッフが活躍しています。 ―――――――――――――――――― ＜内装ディレクター（30歳）の先輩より＞ この仕事のやりがいは、自分が手がけたアパレル店舗や展示会場などの物件の完成を目にできることです。完成するまでには最低でも1年程度かかるため、初めて担当した物件をクライアントに引き渡す際は、皆さんもきっと感動するはず。そのお店にお客さんが入っているのを見たらさらに嬉しい気持ちになりますよ。

在宅勤務が中心！専門知識で公共サービスを支える◎

仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織は、誰もが知る 大手鉄道会社をはじめ、私鉄・バス 各社をお客さまとしております。 運行管理、駅・空港のサイネージ、 時刻表作成・管理、経路検索、 輸送計画、保守作業、車上システム・ 信号システムなど多岐に亘る システムの開発に携わっており、 1970年代より日本の交通の 発展に寄与しております。 あなたには、入社時期やご経験・ ご希望に応じてプロジェクトを お任せいたします。 どのプロジェクトも大規模と なることから、基本的には1つの プロジェクトに専従いただき、 業務をお任せいたします。 ✅具体的には ①大手鉄道会社のプロジェクト 日立製作所と業務を行い、 お客さま先との打ち合わせ・ 要件定義などは連携しながら 進めていきます。 設計フェーズは自社で行い、 開発・実装は協力会社の方々に 行っていただくため、 管理業務がメインとなります。 ②自社製品「ハイパーダイヤ」に関わる プロジェクト（https://www.hyperdia.com/） 「ハイパーダイヤ」は、鉄道・バス会社 にはダイヤ作成や各種管理、一般の お客様向けには経路検索やデータ配信などの 情報システムを提供しております。 そのため、お客さまは多岐に亘り、 且つ一次請けとして業務を行うため、 要件定義をはじめ、プロジェクト管理 など上流の業務を中心にお任せいたします。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅在宅勤務 ∟在宅勤務可能な環境です。ただし、 お客様、プロジェクトの状況によって 異なるため、柔軟な対応が求められます。 ✅残業時間 ∟月平均25時間程度 ※繁忙期・閑散期によって前後します ✅出張 ∟お客さまは全国に亘るため、担当する お客様次第では月1回程度の出張が 想定されます。 ✅開発環境 ∟Java、.NET、C＋＋、COBOL、Python、 Swift、Objective-Cを用いた 開発案件がございます。

社会基盤を創るPM・PL候補！公的機関のインフラ設計・構築

仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織は官公庁、独立行政法人、 自治体、および関連団体をお客様とし、 プラットフォーム事業を中心に 展開をしております。 “直販プライム”という立場において、 インフラ基盤の提案から受注後の 導入（設計・構築）、改善提案を含めた 運用まで一気通貫して提供することで お客様から厚い信頼を得て 事業を推進してきました。 プロジェクトの規模は大小さまざまで 数十億という案件もあれば、 一億に満たない案件もあります。 また、大規模なプラットフォーム（基盤） 分野を幅広く手掛けており、 利用する製品は多岐に渡ります。 特定のベンダーや自社製品だけ といった制約はなく、 お客様に必要なものを都度選択し、 多種多様な製品・サービスから 提案・導入をすることが可能です。 あなたにはご経験やご希望に応じて、 様々な案件の中から適材適所で 業務をお任せいたします。 「最初は小規模案件の 一部領域を担当してもらい、 少しずつ領域を拡げていく」 「既存案件の運用から携わっていただき、 慣れてきたら設計・構築をお任せする」 なども可能。将来的には プロジェクトマネージャーとして ご活躍いただけることを期待しています。 ✅具体的には (a)公共プラットフォーム（基盤）案件の 提案・実行フェーズにおける 取纏め業務（PM） ・受注前の提案、および受注後 実行フェーズにおける 案件取纏め（お客様窓口）を行います。 ・案件の責任者であり、裁量があります。 お客様とのやり取りだけでなく、 どのようなシステムを提案するか、 製品選定も含めて決めることができます。 (b)公共プラットフォーム（基盤）案件の 提案・実行フェーズにおける 取纏め業務（PM）支援 ・上記PMの支援を行います。 提案・プロジェクト推進は チームで推進するため、 PMに付いて支援しながら、 経験を獲得することができます。 (c)公共プラットフォーム（基盤）案件の 提案・実行フェーズにおけるシステム全体の 設計取纏め・技術支援業務 ・受注前の提案、および受注後 実行フェーズにおけるシステム全体の 設計取纏めを行います。 ・システム全体の設計責任者であり、 裁量があります。 お客様とのやり取りだけでなく、 どのようなシステムを提案するか、 製品選定も含めて決めることができます。 ※ご経験やご希望に応じて、 上記のような業務をお任せいたします。 ✅利用する製品 OA基盤(メール、認証・セキュリティ、 VDI、グループウェア、ワークフロー、 資産管理、リモート接続など)、 PF基盤(サーバ、ネットワーク、 クラウド、端末、プリンターなど）など |◤ この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・直販で提案から導入・運用まで 一気通貫で対応しているため、 全行程を経験できます。 ・SE・エンジニアの裁量が強く、 製品選定から提案まで 一貫して行うことが可能。 ・扱える製品に特に制約がないため、 多岐に渡る製品を自身で選び取り、 経験することができます。 ・扱う案件規模も大小あり、 適材適所の配置となります。 ステップアップできると共に、 逆に意欲と実力があれば、 希望する大きな案件への アサインも可能です。 |◤ この仕事の大変なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・直販プライムゆえ顧客含めた ステークホルダがプロジェクト 内部・外部に多数存在します。 一貫した、高いレベルの コミュニケーションが求められます。 ・幅広い製品を提案するため、 全ての実装を経験することはできません。 基礎技術をベースに、新規技術を積極的に 学習しアウトラインを掴むと共に、 理論を実践していくことが求められます。 ・多数のメンバー、 ビジネスパートナー（BP）を取りまとめて 大きな仕事をする必要があり、 高いリーダーシップ能力が求められます。 |◤ 教育研修について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 様々な製品を扱うことから 日々の学習は極めて重要と考えており、 積極的に学習をいただけるよう 組織として環境を整えております。 ✅具体的には ■キャリアパス・年間教育日数の目標設定 ■オンデマンド学習環境（Udemy）の提供 ■教育受講・資格取得費用の提供 などを行っております。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅勤務場所 ・門前仲町オフィス （東京都江東区冬木11-17イシマビル） ・品川シーサイドオフィス （東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー） ※リモートワーク可能 ※但し、お客様・プロジェクトの 状況によっては、顧客先にて 業務を行うこともあります ✅在宅勤務 在宅とリモートを併用しながらの 勤務となります。 案件、および状況次第では 出社中心の業務になることもあります。 （入社して間もないころは 出社中心となります） ✅残業時間 月平均20時間程度 （繁忙期・閑散期によって前後します）

日立と世界へ。グローバルインフラを上流工程から構築する

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は日立製作所と連携し、日立 グループに展開するサービス開発 を担う企業です。お客様となる日 立グループはグローバル展開して いることから、世界規模のプロジ ェクトも多数手がけており、様々 なテーマを持って業務を行ってお ります。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織は日立製作所、日 立グループ外のお客様を担当し、 インフラの設計・構築を中心に展 開しております。社員・BP合わせ て、70名近いメンバーが所属して おります。20代～50代まで幅広い 世代の社員が活躍をしております。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたには、クラウド（Azure、 AWSなど）、サーバ、ネットワー ク、仮想化などこれまでの知識・ 経験を活かして、インフラ全般の 導入、設計、構築をお任せいたし ます。 【具体的な業務内容】 ・新規サービス開発における上流 工程業務（要件定義、基本設計、 詳細設計など） ・既存サービスにおけるアップデ ート対応 ・プロジェクトマネジメント （BP取りまとめ） 新規プロジェクトの期間は半年か ら1年程度となります。また、リリ ース後もアップデート対応などを することから、自身が携わったサ ービスに長期的に関わることが可 能です。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日立製作所と連携して業務を行う ことから、携わるプロジェクトは 大規模であり、自身の仕事が全世 界に行き届くことはやりがいに繋 がります。 一方で、収支管理、事務処理など ルールが明確にあり、そのルール を理解して対応することが求めら れます。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 現時点では、出社頻度は週2回程度 となります。 ▼残業時間： 月平均20時間程度 ▼勤務地： 1）東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー （本社別館） 2）神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 日立システムプラザ新川崎 ※上記いずれかでの勤務となります。 ※リモートワーク可

係名25271IND0701首都圏

仕事内容 IntuneやAutopilotの導入支援を通じて、 顧客への提案から構築・運用保守までを 一貫してサポートするポジションです。 導入・構築フェーズでは、 協業ベンダーと連携しながら プロジェクトを推進していただきます。 【具体的な業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅顧客の要望をヒアリング ✅最適な提案書の作成 ✅ベンダーへの説明や見積取得 ✅営業との同行による提案支援 など。 受注後は、導入計画の策定、WBSや 課題管理の整理、構築フェーズの 推進を担当します。 構築後の運用フェーズでは、 運用支援、変更管理、障害対応などの 保守業務も含まれます。 技術とコミュニケーション力を活かし、 顧客満足度の高いサービス提供を 目指していただきます。 【一日のイメージ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅午前中 各サービスの検証作業や ドキュメント作成、 インシデント対応などを行います。 ✅午後 PC実機を使った検証や インシデント対応、 各種調査業務を中心に取り組みます。 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後1週間は研修期間。 その後、配属先でOJT研修や フォローを受けながら 実務に取り組みます。 【募集の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業の成長に伴い、 対応領域の拡大とともに チーム体制の強化が求められています。 今後のさらなる拡大を見据え、 組織力を高めるための増員募集を 行っています。 【アピールポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 様々な業種の企業における PCライフサイクル管理（PCLCM）の 設計や構築に携わることで、 実務を通じて専門性を高めていける 環境です。また、業務プロセスの 改善提案や効率化のアイデアを自ら発信し 実現に導くことで、クライアントの 業績向上に貢献することも可能です。 【キャリアプラン】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ センター勤務のエンジニアから、 プロジェクトマネージャーや 管理職へのキャリアアップも可能です。

企業のDXを実現し、未来のソリューションを創るSEへ

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様からのDX化促進に関する 引き合いが増えています。当部門 は取り扱いソリューションの拡販 を行ないながら、並行して新規ソ リューションの立ち上げを検討し ているため、将来を見据えて人的 リソースの補強が必要です。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織では、約40名の 社員が所属しています。産業・流 通業界のお客様を中心に、業種、 業態に合わせて様々なソリューシ ョンを組み合わせ、幅広い提案を 行なっています。 製造業・流通業のお客さまをはじ め、金融・公共系のお客さまに対 して、ニーズに合ったソリューシ ョンを提供することでお客様のD X推進に貢献しております。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 導入が決まったソリューションに おいて、プロジェクトの立ち上げ から導入決定後の要件定義・仕様 検討、そして実際の導入まで一連 の業務をお任せします。 一口にDX化と言ってもお客様に とっての「あるべき姿」は異なり ます。お客様と丁寧なコミュニケ ーションを取りながら、プロジェ クトを推進していただきます。 営業やプリセールスSEがプレ活 動、見積もりなどを対応しますの で、あなたはその後の業務に携わ っていただくことになります。 ■取り扱いソリューション例 ・PCセキュリティ管理ソリュー ション（例 テレワーク、リモー トワイプ、VPN、MDMなどP C周りの管理） ・契約管理ソリューション（例 契約書締結までの社内プロセス・ ワークフロー管理、電子契約、リ ベート・インセンティブ・ロイヤ リティ管理） ・ローコード開発支援ソリューシ ョン（例 モバイル端末を利用し た現場データのデジタル化） ・IoTモニタリングソリューシ ョン（例 会議室の人感センサー による、人の有無や温度湿度のモ ニタリング） ■具体的な事例 ・データレスPC導入 Flex Work Place ・ロイヤリティ契約管理支援シス テム ・Platio ・会議室モニタリングサービス |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主に年商数千億円〜数十億円規模 のメーカーや流通業のお客様を担 当しますが、官公庁や金融業も担 当することがあるなど、ソリュー ションが幅広く、柔軟に取り組め る体制をとっております。 自ら提案したアイデアがビジネス に直結するため、自身の活動に対 する成果が明確に現れるのでやり がいを持って仕事に取り組むこと ができます。 また、日立グループの安定基盤が ありますので、アイデアに対する 投資は惜しみなく行う風土のもと 、多くのチャレンジ、成長の機会 があります。 ■この仕事の大変なところ 自分自身で創意工夫が必要なこと に加え、お客様や市場の声に耳を 傾け、それを改善のチャンスとと らえてチャレンジし続ける姿勢が 求められます。 ■入社後の業務イメージから将来 のキャリアパス ご経験に応じたデリバリーSE業 務をお任せしていきます。まずは 既存のプロジェクトにアサインし 業務プロセスや製品仕様に関する 知識を習得していただきます。 その後はスキルに応じて広範囲か つ上流工程を任せしていきます。 将来的には新規ビジネスの立ち上 げの企画にも携わることも可能で す。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 在宅勤務中心ですが、週1〜2日程度は 出社にて業務を行います。 なお、入社直後は業務を覚える 観点から出社比率が高い見込みで す。 ▼残業時間： 月平均24時間程度 （繁忙期・閑散期により異なる）

日本から世界を繋ぐ、グローバルインフラの司令塔へ

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、ITシステムにおける 運用保守サービスを提供する中で、 お客様から設計・構築に関する ご相談をいただく機会が増えております。 そのため、インフラ基盤の設計・構築を 担当していただけるエンジニアを 募集しています。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織は、お客様の業種 問わずオンサイトを主体としたアウト ソーシング事業を展開し、ITシステムに おける運用保守サービスを提供して おります。お客様との信頼関係を 大切にし、高品質なサービスを提供 することを心がけています。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたには、NWの新規構築、 サーバの更改、オンプレからのクラウド シフトなどお客様の要望に沿った インフラ基盤の設計・構築をお任せ いたします。 【具体的な業務内容】 ・お客様へのプレ活動、見積もり対応 ・要件定義/仕様策定（ネットワーク、 サーバ、クラウドなど） ・プロジェクトの管理 （社内外のリソースを活用） |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰もが知る大手企業を担当いただくため、 プロジェクトによっては社外をはじめ、 社内の別組織も巻き込んだ大規模 プロジェクトとなることがあります。 プロジェクト管理の経験を積んで いきたい方にはピッタリな環境です。 また、お客様のビジネスを支えるIT インフラの構築に携わることで、 社会に貢献できるやりがいのある 仕事です。 【この仕事の大変なところ】 予定のスケジュールに沿ったプロジェクト 推進をお客様から強く要望されております。 そのため、関係各所との密な情報共有、 コミュニケーションは欠かせない環境です。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 在宅勤務中心の働き方となり、 必要に応じて出社やお客様先に 訪問して業務を行います。 ▼残業時間： 月平均25時間程度

【未経験からスタートOK！】20代活躍中！ITに挑戦しよう

仕事内容 未経験から、社会を支えるITエンジニアへ。 学ぶ意欲を活かして、 ＼ 将来のキャリアにつながる技術を。 ／ まずは難易度の低い業務からスタートし、少しずつスキルアップしていきます。 未経験の方でも安心して始められるように、手順書やサポート体制も整っています。 ■ 未経験から始めやすい業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・システムやアプリのテスト（動くか確認する作業） ・ネットワークの監視、ログチェック ・サーバー稼働のサポート ・ヘルプデスク／問い合わせ対応 ・運用・保守業務（手順書あり） まずは「IT業界の流れに慣れるところ」からスタート。 困ったときはすぐ相談できる環境なので、新しいことに挑戦しやすい職場です。 ■ ステップアップ例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 慣れてきたら、あなたのペースで次のような業務にもチャレンジできます。 ・インフラ（ネットワーク／サーバー）構築 ・アプリ開発（要件定義～設計～実装） ・クラウド（AWS／GCP など）の構築や移行 ・セキュリティ対応 ・RPA導入支援 ・PM／PL などのマネジメント業務 ■ キャリアステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの希望に合わせて、幅広いキャリアを描けます。 ・ネットワーク／サーバーエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・クラウドエンジニア ・ITコンサルタント ・PM／PL 「会社がキャリアを決める」ではなく、 あなた自身が将来の方向性を選べるスタイルを大切にしています。 ■ 充実したサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・担当者が1名つき、案件選定からキャリアまで伴走 ・社内勉強会・リスキル研修あり（給与100%支給） ・資格取得支援制度（受験費用補助・資格手当あり） ・定期面談で困りごとや働き方も相談可能 未経験スタートの社員が多く活躍中。 「不安を抱えたまま働く」ことがないよう、会社全体でサポートします！

PCの使い方から研修！ゼロからでも全力サポートします！

仕事内容 ー ＼ ✨未経験からエンジニアへステップアップ✨ ／ ・約3ヶ月間の研修プログラムで基礎を学べる ・未経験から挑戦した社員が多数活躍中 ・研修後も継続的な支援体制が充実 ・正社員として安定した働き方を提供 ー アプリエンジニアとして、 日常生活で使われるアプリの保守や 新しい機能の開発・設計を担当！ 具体的には… ◎ アプリのカスタマイズ ◎ 他サービスとの連携対応 ◎ プログラミングでの開発業務 ◎ システムの安定動作の確保 ◎ トラブル対応や改善提案 要するに、アプリをより便利に進化させるお仕事！ ー 【学びながら成長できる流れ】 ▼【1】業務の基礎を学ぶ（2週間） IT業界の基本や必要なスキルを理解。 初歩から丁寧にサポートします。 ▼【2】実践的なトレーニング（約2ヵ月半） プログラミングやネットワーク関連の基礎を学び、 必要な技術をPCを使って実践しながら習得。 ▼【3】プロジェクトで初業務 学んだ知識を活かし、簡単なプロジェクトに参加。 先輩社員のフォローのもと、実務経験を積むチャンス。 ー 【 理想のキャリアを目指して 】 専任のキャリアカウンセラーがあなたをサポート！ 希望する働き方や目標に応じて適切なアドバイスを行い、 理想のキャリア形成をお手伝いします。 ー

ローコード/ノーコードで挑むDX推進！提案からPMまでを担当

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の主たるお客様である官公庁、 自治体、社会インフラ企業にも DXの波が来ており、 ローコード／ノーコード案件の 提案依頼も多数来ております。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会システム第一本部への 配属となります。 同本部では官公庁・自治体、 交通・エネルギーなどの 社会インフラ事業をはじめ、 防犯・防災など人々が生活をしていく上で 欠かせない事業を展開している お客様を担当しております。 社員は120名程度所属をしており、 分野ごとに組織を編成しております。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 官公庁、自治体、社会インフラ企業を お客様とし、デジタルトランス フォーメーション（DX）を事業 としている組織において、 ローコード／ノーコードツールを中心に お客様への提案・入札対応など 幅広く担当いただきます。 ✅具体的には ・お客様が実現したいこと、課題の特定、 ソリューションの提案・入札対応 ・お客様から入札仕様書をもらい、 内容に沿った提案書の作成・入札対応 受注後は、PMとして社内の システムエンジニアとともに 要件定義などの上流工程を担い、 社内外の協力部門に開発を 行っていただきます。 出来上がったものの品質チェックや、 プロジェクト全体のスケジュール管理 なども行っていただきます。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の課題解決への貢献や 新たな受注獲得による 成功体験を経験しつつ、 社会貢献を体感できる環境です。 |◤ この仕事の大変なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多くのローコード／ノーコードツールが あります。お客さまに最適なツールの 提案をするためには知識が欠かせないため 日々のインプットが求められます。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼勤務地： 本社（東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー） ※リモートワーク可能 ▼在宅勤務： 平均して週半分以上は 在宅勤務をしております。 但し、入社間もないころは、 出社中心となります。 ▼残業時間： 月平均25時間程度

ネットワーク知識を武器に、セキュリティの最前線へ！

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、ネットワーク・セキュリティを 中心に事業を展開している企業です。 現在、多くのお客様から引き合いを いただいており、さらなる事業拡大に 向けて、新たな仲間を募集しています。 製造業を中心とした幅広い顧客基盤を 持ち、プライム案件も多数抱えている ため、共に成長できる人材を求めて います。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織は3つのグループで 構成されており、いずれもネットワーク・ セキュリティを中心に事業を展開して います。お客様は製造業が中心であり、 大手企業から中小企業まで幅広く、 かつプライム案件が多いのが特徴です。 各グループがそれぞれ専門性を持ち ながら、連携して顧客ニーズに応えて います。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様との打ち合わせを重ね、要件 定義から設計・構築までの業務を お任せいたします。ご経験やご希望に 応じて以下いずれかをお任せします。 ●セキュリティ技術が中心であり、 ゼロトラスト・OTセキュリティに 関するプロジェクト ●IOTなど工場（現場）で使用する ネットワーク構築のプロジェクト 加えて、自社サービスの企画・開発 も行います ●日立製作所をはじめ、日立グループ 向けの設計・構築のプロジェクト ケースによっては、日立製作所と 連携して開発を行います ※プロジェクトの規模によっては 複数プロジェクトを兼務することも あります |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、エンジニアの成長を支援する 環境が整っており、先輩社員からの サポートも充実しています。セキュリティ に関するご経験がない方でも、ネット ワークの知識があれば問題ありません。 最新のセキュリティ技術に触れる機会も 多く、スキルアップを目指す方にとって 魅力的な環境です。また、プライム案件 が多いため、上流工程から携わることが できます。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 個人の裁量にお任せしておりますが、 平均して週3日程度は在宅勤務となります。 ワークライフバランスを重視した 働き方が可能です。 ▼残業時間： 月平均20〜30時間 （繁忙期・閑散期により異なる）

【面接は１回】開発エンジニア(賞与年4回)★

仕事内容: ◇具体的な仕事内容◇ 目的とするスキルアップや成長家庭に合わせたプロジェクトを多数用意しています。 ＜プロジェクトの具体例＞ ■Web系システム開発 ・Webアプリソフトの開発・改修、品質検証 ・Android／iOSアプリ開発 ・AWSサービスの設計／構築経験 ・小売店向けのECサービスの企画・開発・テスト・運用 ■業務系システム開発 ・生産管理、販売管理等の業務系システム開発 ・金融情報サービス向けシステム業務の開発、テスト、運用 ＜主な使用言語＞ C、C++、C#、Java、JavaScript、Python、SQL、PHP　他 ★リモート案件あり ★3ヶ月〜3年と短長期プロジェクトが多数あります ★案件は経験・希望・スキルに応じて決定しています ※ご自身が求めていないスキルアップに対して無理やりプロジェクトアサインすることはありません。

面接1回◆勤務時間自分で設定可！インセン込み月収80万円も可

仕事内容 ////////////////////////////////// エアコンなど空調の「困った」を 解決するサービスエンジニア！ ⭐未経験可！無資格からスタートOK！ ⭐ダイキン工業のパートナー企業なので 安定して働ける環境です！ ＝＝資格取得支援制度あり＝＝ ////////////////////////////////// ＜＜POINT＞＞ ❶高収入も可能！ ✅所持資格や経験・スキルにより 【月給40万円以上】も可能！！ ✅さらにボーナス・賞与、 インセンティブ支給あり！ ➋働きやすい環境！ ✅フレックス勤務OK！ ✅社員2名の会社のため、少人数だからこそ 働き方の融通が利きます◎ ❸手に職がつく！ ✅研修時に資格取得可能！ 専門知識と技術が習得できる◎ ✅電気や機械などの専門技術に 興味がある方歓迎！ - 【仕事内容】 法人または個人宅にて、 空調機器の出張修理を行います。 1人1台支給されるサービスカーを使い、 点検・修理・保全などの アフターサービス全般を行います。 ＜1日の流れ＞ 大田区大森の事業所で部品を回収 ↓ 現場へ移動 ↓ 作業 ※基本的には貸与車で直行直帰可能！ ＝＝⚡研修時に資格取得可能⚡＝＝ 入社後にメーカー技術訓練研修約50日と OJT研修を行います。 また研修中に以下の公的資格を取得します （資格取得費用全額会社負担）。 ・第二種電気工事士 ・第2種フロン類取り扱い技術者 ・ガス溶接技術者 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ - ＊訪問先で問題をヒアリングしながら お客様の空調まわりの困りごとを 解決するお仕事なので、 「ありがとう」「助かった！」と お声がけをいただくことが多々あり、 人の役に立つ実感があります。 誠実・丁寧さが取柄！ 前職で人の話をよく聞く仕事をしていた！ そんな方大歓迎！

ゼロから学べる3か月リモート研修であなたもアプリ開発デビュー

仕事内容 【こんなお仕事です】 スマホやパソコンで使うアプリを作るお仕事です。 「新しいことに挑戦してみたい」「将来は在宅で働きたい」そんな気持ちを応援します！ 【入社後の流れ】 ◆STEP1：リモート研修スタート（約3か月） 自宅にいながら、基礎からしっかり学べます。 ・パソコンの使い方やアプリ開発の基本 ・簡単なプログラミングの知識 ・操作の練習や確認テスト 毎日サポートスタッフがいるので、分からないことはすぐに質問できます！ ◆STEP2：少しずつスキルアップ 研修中は、実際の開発の流れも体験。 画面を作ったり、動きを試したり、ゆっくり理解を深めます。 ◆STEP3：先輩と一緒にプロジェクトへ 研修を終えたら、先輩と一緒に簡単なお仕事からスタート！ 最初はサポート業務やテストなど、できることから始めるので安心です。 【ここがポイント！】 ★完全リモートの3か月研修 自宅でしっかり学べます。 研修に必要なパソコンや教材も貸し出しOK！ ★未経験大歓迎 「パソコンに自信がない」という方も大丈夫。 専属のサポーターがしっかりフォローします。 ✅ 将来的に在宅勤務も可能 スキルが身についたら、お家で働くこともできます。

要件定義から開発までを主導！地域を支えるやりがいを◎

仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自治体向け自社パッケージ(ADWORLD)の 開発・保守をお任せいたします。 「ADWORLD」は様々なモジュールや 機能を有しておりますが、その中で 自治体職員の方々が使用する 財務会計・文書管理・人事給与・ 庶務事務などのシステムの設計・ 開発を担当していただきます。 昨今、管轄省庁が自治体システムの 仕様標準化を推進し、対象となる 20業務が定められております。 しかし、「内部事務系システム」は 対象外となることから、お客さま(自治体)の 声を吸い上げて、設計に落とし込み、 開発を進めていくことが可能です。 ✅具体的には ①自治体向け内部事務系システムの開発 (財務会計、文書管理、人事給与、庶務事務) ②自治体向け内部事務系システムの、 顧客担当SEからの問合せ対応及び社内調整 ✅「ADWORLD」とは 1973年から提供を開始した、総務省が 推進する、地域情報プラットフォームに 対応した自治体向けの自社パッケージです。 住民情報、税、福祉、保健・医療、 料金徴収、内部事務など自治体業務 すべてをカバーするシステムと、 付帯サービスを提供できる 製品になっています。 ※住民情報系導入自治体数 業界シェアトップクラスを誇ります IT技術を活用して、自治体向けのシステムを 対応することで、地域や住民サービス 向上等、社会に貢献できていることを 体験できます。また、データ連携に おいては、様々なシステムや サービスとの連携もあり、 住民の利便性向上に直結する 仕事ができる環境です。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自治体向けのシステム開発をとおして、 地域や住民サービス向上等、社会に 貢献できていることを実感できます。 また、大小様々なシステム開発に 携わることができ、確立した プロセスに基づいた開発により設計、 開発スキルを身につけることが できる環境です。 ＜この仕事の大変なところ＞ 社会の動向など外的要因 (例:定額減税、児童手当など)によって、 作業量の山谷が発生することがあります。 |◤ 配属部署について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織では社員：13名に加え、 協力会社の方々が所属をしております。 平均年齢は30代後半となりますが、 20代からシニアまでの幅広い 世代の社員が活躍をしております。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅在宅勤務 ∟在宅勤務を中心としておりますが、 週1日程度出社して業務を行います。 ※入社してから2,3ヵ月程度は 出社して業務を習得いただきます ✅残業時間 ∟月平均20時間程度となります ※繁忙期で40時間程度となります

Azureの専門家へとして上流から携わるクラウド移行リーダー

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近年、既存顧客からのAzure基盤の 設計・構築依頼が増加しており、さらに 新規顧客からの引き合いも増えている 状況です。クラウド環境への移行需要が 高まる中、専門知識と経験を持った インフラエンジニアの増強が急務と なっています。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織では、「日立Gr向けの インフラSI事業」と「総合アウトソース 事業の推進」を主に行っています。 クラウド基盤構築からサーバ移行、 運用設計まで一貫したサービスを 提供しており、お客様のDX推進を 強力にサポートしています。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インフラ案件のプロジェクトリーダー またはマネージャとして、以下の業務を 担当していただきます。 ・既存顧客向けAzure基盤構築案件の 推進 ・新規顧客向けインフラ構築作業 ・OracleDBサーバを中心とした既存 サーバのクラウド移行 ・日立Gr向けファイルサーバ移行作業 ・外販向けAzure基盤構築および 100台程度の仮想サーバの移行 ・運用設計、運用構築、運用作業 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仲間や組織と連携しながらクラウド リフト/シフトを推進する中で、 クラウド技術の専門性を高められます。 また、要件定義から導入、運用まで ワンストップで対応できるため、 プロジェクト全体を俯瞰する力が 身につきます。 一方で、顧客ニーズに最適な解決策を 提案するため、quality/delivery/cost のバランスを考慮した提案力も求められ ます。新たな業務領域やITスキルの 習得も必要となるため、自己研鑽の 意欲がある方に適した環境です。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 案件の状況にもよりますが、 在宅中心で業務を行っております。 （平均して週1～2回程度出社） ▼残業時間： 月平均20～30時間程度 （繁忙期・閑散期によって異なります）

在宅勤務OK！システム運用に利便性と品質を◎

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ システム運用のDX化に向けたサービス商品 「システムライフサイクル マネージメントサービス(略称SLM)」 において、更なる商品価値の向上を図り、 顧客拡大を目指すため募集を行います。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客さまのシステム運用における お困りごとを解決する自社サービス 「システムライフサイクル マネジメントサービス(略称:SLM)」 のプレ活動、導入をはじめ、 プロジェクトマネジメントを お任せいたします。 SLMはライブラリ管理・配布、 システム操作、ワークフロー におけるミスの防止・削減、手順の 標準化に寄与します。 そのため、現在ではメガバンク、 証券・保険、カードなど 金融系をはじめ、産業や官公庁・ 自治体のお客さまから多くの 引き合いを頂いております ✅具体的には ・顧客のシステム運用要件を理解し、 適切な運用設計の提案及びコンサル ・システム運用ツールのカスタマイズ開発 ・DevSecOpsに沿った技術的課題の 解決と顧客満足度向上 ※自社サービスの標準版にて提案は 行うものの、必要に応じて カスタマイズ開発を行うことも ございます。その場合は、 ご経験次第では知見あるメンバーが サポートしますのご安心ください。 ※導入後も弊社他メンバーが お客様のフォローなどを行いますが、 インシデントなど緊急・重大なことが 発生した際には、必要に応じて 対応をいただきます。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客さまのシステム運用における 利便性や品質向上に直結するサービスに 携わることから、お客さまから 直接感謝を言われることが多い環境です。 自ら検討したアイデアや提案を 商品に組み込める環境であることから、 やりがいを感じることができます。 ＜この仕事の大変なところ＞ システム運用において、利用者が 感じている課題を明確化して 解決策を明確化する難しさがあります。 また、調整先部署や関連ベンダーが 多岐に渡り、コミュニケーションの 調整が求められる環境です。 |◤働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅在宅勤務 ∟基本的に在宅にて業務を行い、 必要に応じて出社・客先訪問を 行います（週1日程度） ✅残業時間 ∟月平均25時間～30時間となります。 繁忙期・閑散期によって、 多少前後します。 |◤配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となるグループは約12名の社員が 在籍をしております。SLMサービスの プレ活動、導入作業、サポートなど 様々な役割を持ったメンバーが在籍。 20代から40代まで幅広い世代の 社員が活躍をしております。

～金融システムの中核へ～次世代開発をリードするPM募集

仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織は金融業界向け ソリューション「Finnova」の開発、 およびお客様への導入を行っております。 「Finnova」は銀行・信金、証券会社、 生保・損保、リース、債権などの 業種ごとに特化した業務アプリケーション の開発からデータセンター運用、 24時間365日の監視・運用サービス、 全国約300ある拠点を活用した 保守サービス、コンタクトセンターを 利用したサポートサービスなどを ワンストップで提供しております。 あなたには、少額短期保険会社向け システム（Finnova保険・共済トータル サポートシステム）の開発を 担当いただきます。 「Finnova保険・共済トータルサポート システム」は少額短期保険業界において 10年以上に亘って提供。 現在、17社の保険会社にご採用 いただいており、少額短期保険の 契約数シェア約35％となっております。 （当社調べ） 担当するお客様は少額保険業界において、 契約数上位のお客様を ご担当いただきます。 これまでお客様の要望にお応えしながら、 システムの開発・維持保守を 行ってまいりましたが、次期システム構築 のプロジェクト（数年単位）が スタートとなるため、あなたには 以下のような業務をお任せいたします。 ✅具体的には ・アプリケーションの アーキテクチャ開発、方式設計 ・共通処理方式の開発 ・共通部品の開発 ・協力会社メンバーの管理・マネジメント ・オフショア開発の対応 （日本語で業務可能） ＊フォルダ構成、ログの仕組み、 セッション管理など共通部分の 仕組みの検討をいただきます。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回担当いただくお客様は 正社員：1名と協力会社 （オフショア開発会社）の メンバーで構成をされております。 そのため、自身のアイデアなどが ダイレクトに反映できる 環境であることから、 やりがいを感じやすい環境です。 また、担当するお客様先で残した成果を、 他企業に横展開も検討していることから、 システム企画、サービス開発のような 仕事もできます。 |◤ この仕事の大変さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10年以上の取引実績があることから、 企業や業務内容、システムへの理解が 当たり前のように求められます。 入社後早いタイミングで キャッチアップすることが必要です。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅勤務地 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー （本社別館） ※リモートワーク可能 ✅在宅勤務 業務状況に応じて、 在宅・出社を使い分けて 業務を行っております。 ✅残業時間 月平均30時間程度 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる部には、 社員：25名が所属しております。 「Finnova」のソリューションによって グループが編成されております。 平均年齢は40歳前後となり、 20代の若手からベテラン社員まで 幅広い年齢層の社員が活躍しております。

自社製品で課題解決！提案～導入まで一貫して企業の成長を支える

仕事内容 ◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日立システムズでは、事業拡大に 伴い、自社パッケージ 「FutureStage」の提案から導入、 アフターフォローまで一貫して 担当できる人材を求めています。 「FutureStage」は中堅・中小 規模の製造業、卸売業、小売業 向けに開発された基幹業務 パッケージです。生産管理・ 販売管理を中心とした統合管理 によって製造・流通業の経営課題 を解決しています。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属を想定している組織は社員 30名〜40名程度が所属して います。20代から経験ある ベテラン層まで幅広い世代が 活躍をしております。チーム ワークを大切にしながら、お互い の知識や経験を共有し合える 環境です。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 卸売業または製造業のお客様 企業に対して、日立システムズの 基幹業務システムソリューション である「FutureStage」の提案・ 導入・カスタマーサクセス支援 まで幅広く担当していただきます。 【具体的には…】 ・お客さまへのパッケージ ソリューション提案活動・要件 定義 ・お客さまへのパッケージ ソリューションの導入および アフターフォロー ・上記業務に係わる見積・提案、 およびプロジェクトの取り纏め とマネジメント業務 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多種多様なお客様の業務課題に 向き合い、提案からアフター フォローまでの一貫した作業を 実施できることが大きな魅力です。 お客様の業務改善に直接貢献 できるやりがいがあります。 また、自社パッケージ製品を扱う ため、製品知識を深めることで、 より効果的な提案ができるように なります。お客様のビジネスを 理解し、最適なソリューションを 提供することで、信頼関係を 構築できる点も魅力的です。 一方で、お客様ごとに業務内容や 課題が異なるため、柔軟な対応力 と問題解決能力が求められます。 プロジェクト管理ではスケジュール 調整や進捗管理など、マネジメント 能力も必要となります。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 在宅勤務が中心の働き方となって いますが、お客様・プロジェクト の状況に応じて、お客様先に 訪問することもございます。 ▼残業時間： 月平均30時間程度 （繁忙期・閑散期によって前後） リモートワークと出社を組み合わ せたフレキシブルな働き方で、 ワークライフバランスを保ちながら 業務に取り組める環境です。

ニーズを掘り起こし、事業を創る。公共インフラのPM/PL候補

仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 官公庁、外郭団体、自治体、社会インフラ （電力・交通）のお客様向けに、インフラ 基盤の設計・構築をお任せいたします。 案件においては、日立製作所の連携する 大規模プロジェクトも一部ありますが、 当社がプライムとして直接取引を行う案件が 中心となります。 将来的には、お客様へのプレ・導入、 協力会社の方のとりまとめを行うPM・PLを 担っていただきたいと考えておりますが、 入社した直後は、プロジェクトに入って いただき、設計・構築の業務を 行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ⏩公共系/社会系のインフラ基盤 （オンプレ/クラウド)システムの 更改/導入案件のプレ・見積・提案・ 設計・構築など ⏩クラウド/セキュリティに関する システム設計経験に基づき、 お客様システムの課題解決に向けた 提案・コンサル・システム設計 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆日本の行政サービスの変革の一端を 担えること。 ◆製品選定から見積もり、提案までSEが 一貫して行える環境であり、SEの裁量が 非常に大きい職場です。 ◆比較的大規模のプロジェクトに携わる ことで人脈形成に有意なところ ◆生成AIやPowerPlatformのような自動化 を始めた、新しい技術にも触れる機会も 多いです。 |◤ この仕事の大変なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆新規で事業をつくっていくため、 ニーズの掘り起こし。また、どのような 形にしていくか練っていくこと。 ◆課題の特定と解決策の検討が 難航するところ。 ◆入札というルールのため、高価値のものを 適正な価格で納める必要があること。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩在宅勤務 出社、もしくはお客様先に常駐して 勤務することが多い環境です。 ⏩残業時間 月平均30時間程度 （繁忙期・閑散期によって異なります）

2級整備士以上必須／月給30万以上／転職回数不問／

仕事内容 長年培った技術を、次の職場で “より良い環境”へ活かしませんか？ 最新診断機による電子制御系整備など、 新技術への対応スキルも習得可能です。 熟練者同士が支え合う風土が根付き、 互いの技術を尊重しながら 作業を進める文化があります。 福利厚生や待遇が安定しており、 再雇用制度で70歳まで 現役続行が可能です。 これまで培った技術を活かし、 無理なく長く働ける現場を 探している方に最適です。 ＼ ここに注目♪ ／ ●月給30万円以上のスタート ●年休105日、残業10～20時間 ●一般車両からタクシー、バス 重整備など経験を活かせる案件多数 ●自動車・バイク通勤可能 ―――――― 仕事内容 ―――――― グループ会社のバスやタクシーなど 特殊車両の整備が中心です。 （全体の80％がグループ会社案件） 年間7000台以上を担当しており、 重整備案件も多数ご依頼いただいています。 これまでの経験を活かせる案件はもちろん、 電子制御や大型整備など、 次世代技術にも触れられます。 “生涯現役”として 長くキャリアを築ける環境です。 ＜ チームワーク抜群 ＞ 基本的にはひとり作業になりますが、 バスなどの大型車は複数名で担当。 また困難な作業が発生した際は チーム全員で原因究明を行うなど 協調性があることも当社の魅力。 ◆作業量例 点検…1～2台／日 車検…1台／日 ※バス整備など大きな車種は 2名1組で行います。 ―――――――――― 職場環境について ―――――――――― 会社全体で18名が勤務しており、 整備士は8名が活躍しています。 安定した経営基盤がありますので 長期勤務するスタッフが多く、 20代～60代と年齢層は幅広いです。 作業環境はリフトが4台、平ベイが2台、 診断機は3台常備しています。 置き型エアコンも導入しているので 夏冬も快適に作業ができます。 ―――――――――― 先輩インタビュー ―――――――――― Q.職場の雰囲気を教えてください 『車に厳しく、人にやさしく』という 会社の理念通り、社員同士の仲が良く 困っていると全員で原因究明を行うほど 車や人が好きな人が多いです。 Q.当社ならではの特徴はなんですか？ やはり人の良さというか、居心地の良さです。 安心して長く働ける福利厚生が 整っていることはもちろん 先輩たちの人柄の良さもあり、 長く続けたいと思えますね。

経験者募集！在宅勤務OK の求人です！

仕事内容 経験者募集！在宅勤務OK の求人です！ 【雇入れ直後】 【概要】 テレビ通販業界トップクラスという会社のバックボーンがある中で自分達の裁量で開発する事ができます。 内製されている為ベンダーコントロールのみではなく、自身でも手を動かすなど企画から一貫して業務に携わるやりがいがある環境です。また、アジァイル開発やクラウドなど先端技術を取り入れたシステム構成の為、未経験の方でも先端技術に携われる機会があるのも魅力のひとつだと考えます。 【業務内容】 自社ECサイトの開発を担当していただきます。 ▼開発業務担当 サービス企画から参画して、アジャイル開発手法で要件定義~リリースまで、常駐している橋梁会社の方々と実施していただきます。 【特徴】 ・グループで意思決定権をもっている為、スピーディーに開発できる環境があります。 ・アイディアを形できる自由度が高い環境です ・残業時間も20時間程度。自分達で作業完結できる為、残業も少なめです。 月間アクセス数: 1億3,000万PV程度 全社年間売上 :1,694億円（うちネット売上の割合が年々増加傾向） 【変更の範囲】 会社の定める範囲内 アピールポイント 【応募後について】 ・応募後、映像業界専門エージェントが転職活動をフォローさせていただきます。本求人のご不明な点はなんでもご相談ください。 ・応募書類・ポートフォリオの添削、面接対策などもサポート。あなたの魅力を最大限引き出すお手伝いをさせていただきます。 ・給与・待遇・働き方など希望条件もお聞かせください。新しい職場で、より快適に働ける環境づくりをバックアップします。 ・その他、クリーク・アンド・リバー社では映像関連などのキャリアセミナーも定期開催。あなたのキャリアアップを支援します。 https://www.creativevillage.ne.jp/category/event-list/seminar/ 【求人の特徴】 学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・退職金制度 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。

「ニュウマン高輪」再開発外食エリア！オープニングスタッフ！

仕事内容 ＼2026年3月28日開業★「NEWoMan高輪」の外食複合型施設／ ブリュワリー部門メンバー社員募集！ 「NEWoMan高輪」内に新設される「MIMURE」という新施設で 小川珈琲グループの新たな体験型複合外食施設が誕生★ ●全体の業務内容 ビール醸造所では、高品質なクラフトビールの製造をお願いします。 仕込みから樽詰めに至るまでの醸造工程に携わり、製品の品質維持と安定生産をサポートしていただきます。 また、新フレーバーの試験醸造やレシピ調整にも参加いただき、より魅力的なビール開発にも関わっていただきます。 ●仕事内容詳細 ＊仕込み・醸造・充填作業 ＊品質管理・衛生管理 ＊醸造設備や器具の点検・メンテナンス補助 ＊原料（麦芽・ホップ・酵母等）の受入、保管、在庫管理 ＊試験醸造・新製品開発補助 ＊関連部門との連携 ベーカリー・ロースタリー、カフェなどの 同フロアの他店舗と連携し より良い商品と 今までにないサービスを提供します ●2026年3月26日OPEN！複合施設「MIMURE」について● ＜コンセプト＞ 「100年先も続く都心のコミュニティビレッジ」 日常の小さな幸せが積み重なり、 世代を超えて受け継がれていく。 そんな持続可能なコミュニティ創造をコンセプトとしています。 ＜施設の概要 ～サービスについて～＞ 当施設は、ビールやワイン、 ベーカリー、デリ、スイーツなど、 11のラボラトリーが一体となった 総合外食施設です。 私たちのコーヒーに加え、 生産者のこだわりも 感じていただける 空間作りを目指しています。 素材の仕込みから全ての調理を お客さまがご覧いただける設計に。 また、レストランではお客さまの体調に 合わせたパーソナライズメニューの提案も予定しています。 各部門のプロが集まり、お客様の心身の 健康に配慮した本物の価値ある商品や サービスを提供します。 ＜施設の概要 ～空間について～＞ あえて余白を広く設け、 素材を最小限に抑えたシンプルな空間、 視覚的・物理的に境目のない設計により、 自然と心がやすらぐ時間を演出。 厨房や客席でクルーの皆さんが 誇り高く働ける空間です。 ぜひ、私たちと共に挑戦してくださる 人材を探しております！！ ※画像は、小川珈琲クリエイツで実際に運営している店舗のものです。

国が動かすクラウドシフトの最前線。社会インフラの未来を創る

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デジタル庁設置、 クラウド・バイ・デフォルト、 自治体情報システムの標準化を受け、 主たるお客様である官公庁、自治体、 社会インフラ企業にも クラウドリフト・クラウドシフトの波が 来ており、お客様のニーズに応えるべく 今回人員を募集することになりました。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電力・ガス・高速道路等の社会インフラ企業 公共団体（主に自治体）などの顧客に対して プラットフォーム構築・クラウド構築・ デスクトップソリューション（VDI、DaaS 等）を主としたITインフラの導入・保守を 行っていただきます。 自社社員・協力会社の社員にて プロジェクトチームを形成し、 ゆくゆくはプロジェクトマネジメントを 担っていただく予定です。 ご経験やご希望に応じて、 以下いずれかの業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ⏩パブリッククラウドを活用した システムの提案、導入、保守 【案件例】 ▶オンプレシステムのクラウドリフト、 シフト ▶M365を活用した ゼロトラストセキュリティの実現 ⏩VDI・DaaSを中心としたデスクトップ コンピューティングシステムの 企画、導入、保守 【案件例】 ▶VDI製品を活用したデスクトップ コンピューティング環境の構築 ▶DaaS及びゼロトラスト技術を活用した デスクトップコンピューティング 環境の構築 ▶サーバ仮想化環境の構築 ⏩インフラ仮想基盤の設計・構築・運用 |◤ 入社後は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はOJTを通じてお客様業務や仕事を 理解いただき、その後ご自身の経験から 身近な業務に携わっていただきます。 将来的には協力会社をとりまとめる PL、PMを目指せます。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プライムという立場で、お客様と直接接点を 取ることができる環境。 また、プロジェクトによって異なりますが、 売上10億円を超えるプロジェクトや ユーザー数：5万人を超える 大規模プロジェクトもあり、 ダイナミックさを感じることができる 環境です。 |◤ この仕事の大変なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当頂くプロジェクトにより、長期／短期、 小規模／大規模、公共／民間など様々な 特性の案件の業務を行っていただきます。 案件によっては不慣れな状況になることも ありますが、SIerとして責任感をもって プロジェクトを完遂させることが 求められます。 |◤ 働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩在宅勤務 可能ですが、案件によって頻度は異なります ⏩残業時間 月平均30時間程度 （繁忙期・閑散期によって、前後します）

日本最大級の写真プリントショップ「パレットプラザ」を運営している当社にて、基幹システムに携わる社内SEを募集いたします。

企業名 株式会社プラザホールディングス 求人名 【東京/社内SE】フレックス/平均残業20h/基幹システムの開発・保守・運用 仕事の内容 日本最大級の写真プリントショップ「パレットプラザ」を運営している当社にて、基幹システムに携わる社内SEを募集いたします。 グループの基幹システムの保守・運用、システム改善案の企画・推進をご担当いただきます。 ・業務システムの保守や小規模ツールの開発、要件整理 ・改善提案、外部ベンダーの進捗管理 ・品質・コスト調整、システム企画や新機能立案など。 【使用言語、環境】SQL、Java、PHP、 Windows、Linuxなど。 募集職種 【東京/社内SE】フレックス/平均残業20h/基幹システムの開発・保守・運用

柔軟な働き方を実現◎大手企業のシステムを支えるエンジニア

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手企業をはじめ、外部のお客様向けに クラウドシステム(Azure、AWS、 Office365)の設計構築から運用まで ご経験に応じて幅広く 担当していただきます。 案件によっては、日立製作所と連携したり、 日立グループの案件を 担当することもございます。 製造業のお客様に関わらず、公共、 社会インフラ、金融など幅広い業界の お客様の案件に携わることができます。 ✅具体的には ・営業に同行し、主に技術課題に 対しての対応(企画・提案・折衝含む） ・お客様要件に併せた クラウドサービスの選定、提案 ・クラウドサービスに応じた 導入設計、運用・保守 ・インフラ基盤の構築 ・移行検証の計画策定／実施 など |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅リモートワークも可能です。 担当する案件や業務状況に応じて、 出社をしたり、お客様先に出向いて 作業をすることもあります。

IT戦略の立案から実行まで、製造業のビジネス成長に伴走する

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造業のお客様のITインフラ環境 の整備・強化に伴い、ITインフラ 戦略の立案から実行支援まで幅広く 担える人材を募集しています。 お客様のビジネス成長を支える 重要なポジションとして、経験豊富な 方のご応募をお待ちしています。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造業のお客様を中心にインフラの 設計・構築・運用やIT戦略の立案・ 実行支援まで幅広く事業展開している 組織です。お客様との距離が近く、 長期的な関係構築を重視しながら サービス提供を行っています。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特定のお客様（製造業）のIT インフラ戦略の立案から個別 プロジェクトの計画・実行における 各種支援を担っていただきます。 お客様の情報システム部門 （管理職）の方と連携しながら、 お客様の事業方針、経営戦略、 事業計画をはじめ、IT技術の トレンドなどと照らし合わせながら、 お客様にとって最適なIT戦略の 立案やプロジェクトの計画・実行 まで携わります。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様との距離が近く、上流工程 から運用・保守まで幅広く経験が できる環境であることから、業務の やりがい・醍醐味を味わうことが 可能です。 また、製造業のお客様のビジネス に直結する重要な役割を担うため、 自身の提案や支援が実際のビジネス 成果につながる実感を得られます。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 週半分は出社し、週半分はお客様先、 もしくは自社オフィスでの業務と なります。ただし、お客様との 関係構築も大事な環境であることから、 柔軟な対応が求められます。 ▼残業時間： 月平均20時間程度 製造業のお客様であり、万が一 トラブルが発生すると製造部門・ 販売部門への影響があり、大きな 損失につながる可能性がゼロでは ありません。そのため、品質や 安定稼働が求められる環境です。 ▼勤務地： ・埼玉県さいたま市北区 （最寄駅：大宮駅） ・東京都渋谷区恵比寿 （最寄駅：恵比寿駅） ・東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー （最寄駅：大崎駅） ※リモートワーク可能

最適な基盤を構築◎リーダーシップと技術を磨きPMへ！

仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織は官公庁、独立行政法人、 自治体、および関連団体をお客様とし、 プラットフォーム事業を中心に 展開をしております。 “直販プライム”という立場において、 インフラ基盤の提案から受注後の導入 （設計・構築）、改善提案を含めた 運用まで一気通貫して提供することで お客様から厚い信頼を得て 事業を推進してきました。 プロジェクトの規模は大小さまざまで 数十億という案件もあれば、 一億に満たない案件もあります。 また、大規模なプラットフォーム (基盤)分野を幅広く手掛けており、 利用する製品は多岐に渡ります。 特定のベンダや自社製品だけ といった制約は無く、お客様に 必要なものを都度選択し、 多種多様な製品・サービスから 提案・導入をすることが可能です。 あなたにはご経験やご希望に応じて、 様々な案件の中から適材適所で 業務をお任せいたします。 「最初は小規模案件の一部領域を担当 してもらい、少しずつ領域を拡げていく」 「既存案件の運用から携わって頂き、 慣れてきたら設計・構築をお任せする」 なども可能とし、徐々にチームリーダー、 プロジェクトリーダーとして業務を お任せいたします。 将来的にはプロジェクトマネージャー としてご活躍いただけることを 期待しています。 ＜具体的には…＞ ⏩(a)公共プラットフォーム(基盤)案件の 提案・実行フェーズにおける 設計取り纏め業務 ・受注前の提案、および受注後実行 フェーズにおける設計取纏めを行います。 ・PMまたはPLからの方針にしたがって 設計を取り纏めするリーダであり、 設計においては裁量が有ります。 お客様とのやり取りだけでなく、 どのようなシステムを提案するか、 製品選定も含めて決めることができます。 またチームを編成するための ビジネスパートナー(BP)や ベンダについても決めることができます。 ⏩(b) 公共プラットフォーム(基盤) 案件の提案・実行フェーズにおける チームリーダ支援 ・上記チームリーダの支援を行います。 提案・プロジェクト推進はチームで 推進するため、チームリーダに付いて 支援しながら、経験を 獲得することができます。 ⏩利用する製品 ∟OA基盤 ■メール、認証・セキュリティ、VDI、 グループウェア、ワークフロー、 資産管理、リモート接続など ∟PF基盤 ■サーバ、ネットワーク、クラウド、 端末、プリンターなど |◤ この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・直販で提案から導入・運用まで 一気通貫で対応しているため、 全行程を経験できます。 ・SE・エンジニアの裁量が強く、 製品選定から提案まで一貫して 行うことが可能。 ・扱える製品に特に制約が無いため、 多岐に渡る製品を自身で 選び取り、経験することができます。 ・扱う案件規模も大小あり、適材適所の 配置となります。 ステップアップできると共に、 逆に意欲と実力が有れば、希望する 大きな案件へのアサインも可能です。 ＜この仕事の大変なところ＞ ・直販プライムゆえ顧客含めた ステークホルダがプロジェクト内部・ 外部に多数存在します。 一貫した、高いレベルの コミュニケーションが求められます。 ・幅広い製品を提案するため、 全ての実装を経験することはできません。 基礎技術をベースに、新規技術を積極的に 学習しアウトラインを掴むと共に、 理論を実践していくことが求められます。 ・多数のメンバー・ビジネスパートナー (BP)を取纏めて大きな仕事をする 必要が有り、高いリーダーシップ 能力が求められます。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩在宅勤務 ∟在宅とリモートを併用しながらの勤務となります。 案件、および状況次第では出社中心の 業務になることもあります。 ※入社して間もないころは 出社中心となります。 ⏩残業時間 ∟月平均20時間程度 （繁忙期・閑散期によって前後します） |◤教育研修について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 様々な製品を扱うことから日々の学習は 極めて重要と考えており、積極的に 学習を頂けるよう組織として 環境を整えております。具体的には、 「キャリアパス・年間教育日数の目標設定、 オンデマンド学習環境（Udemy）の提供、 教育受講・資格取得費用の提供」などを 行っております。

月給37.5万円以上／土日祝休み／フルスタック志向も歓迎☆

仕事内容 ■HTML・CSS・JavaScriptを 用いたWEBサイトの構築 ■WordPressを活用した WEBサイトの開発・カスタマイズ ■SEO対策、ページスピード改善などの 運用改善業務 ■UI・UXを考慮したコーディング、 ユーザビリティ向上の提案 ■新規事業や既存サイトの PDCA強化に向けた技術支援 ■社内クリエイターと連携した 設計・運用・改善業務 社内のインハウスエンジニアとして、 WEBサイト・LPの設計・開発・ 運用をお任せします。 ★WordPressを使ったサイト 制作経験がある方は即戦力として歓迎！ ※すべてグループ内案件 ※クライアント折衝や無理な納期対応なし 【働く環境について…】 現在、20～40代のエンジニア・ デザイナー・ディレクターが活躍中。 職種を超えた連携が活発で、 「どうすればユーザー体験が良くなるか？」 を自然に議論できる環境です。 アクセス解析やSEO改善、 UI・UXのブラッシュアップまで 幅広く携われるため、 企画意図を理解しながら実装し、 成果を出すサイトづくりが可能です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ◆運用・改善まで関われる開発環境◆ 当社は全国に約250の葬儀式場を 展開しているほか、整骨院、 サッカーチーム、スポーツブランド、 EC（アパレル）、グラウンドレンタル など多角的な事業を展開しています。 その中で各事業におけるWEBサイト制作、 LP制作をすべて自社チームで内製。 常に改善・運用を重ねることで成果に こだわるサイト作りを実現しています。 自分の技術がユーザー体験を 変える実感を得たい。 そんなエンジニアとしての次の一歩を 探している方はぜひご応募ください。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ✨✨ 当社のアピールポイント ✨✨ ⏩【グループ全体のWeb開発を担う】 整骨院／アパレルEC／採用／葬儀／ スポーツなど多ジャンルにわたる サイト・システム構築に関われます。 ⏩【インハウスだからできる挑戦】 開発・デザイン・マーケが一体と なったチーム体制。外注に振り回されず、 提案・改善を自らの手で推進できます。 ⏩【数字に貢献するコードが身につく】 UI/UX改善、ABテスト、分析にも携わり、 結果に繋がる“価値ある実装”が身につきます。 ⏩【実力・成果を正当に評価】 「1年で年収100万円UP」などの実績あり。 成長した分だけ、しっかり還元されます。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼働く社員の声／ ■キャリアの幅が大きく広がった これまで単純なコーディングだけを 任されることが多かったのですが 当社ではUI/UX改善や施策の 検証にもエンジニアが関与します。 ただの実装屋ではなく、 考えるエンジニアとしての 視点を持てるようになキャリアに 自信が持てるようになりました。 (入社2年目／30代前半／Webエンジニア) ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼働く社員の声／ ■家族との時間が増えました 前職では急な納期や夜間対応も多く、 生活が不規則になりがちでした。 いまはインハウスでスケジュールも コントロールしやすく家庭と 両立しながらスキルアップも叶っています。 (入社1年目／30代後半／コーダー) ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼働く社員の声／ ■年収も入社1年で100万円上がった 入社前はフリーランスで 実装中心の業務ばかりでしたが、 ここでは要件整理や機能設計といった ディレクションにも携わっています。 開発だけでなく全体像を 見ながら動けることが楽しく、 上流の視点を持つことで成果にも つながりやすくなりました。 その結果、1年で年収が約100万円UP。 技術だけでなく、ディレクション力も 正当に評価してくれる会社です。 （入社2年目／30代後半／元フリーランス） ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

仮想化基盤のプロへ。設計から構築まで一貫して携われる！

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業のDX推進が加速する中、 その根幹を支えるクラウド・仮想化基盤の 重要性はますます高まっています。 今回は、日本を代表する日立グループの IT戦略を支えるため、RPAやAIを用いた 運用自動化など、基盤のさらなる 高度化を担うエンジニアを募集します。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが担当するのは、日立製作所が 展開するクラウドサービスの根幹となる 仮想化基盤です。 単なるインフラ提供に留まらず、 AIやRPAといった最新技術を積極的に活用し 運用業務の自動化・効率化を推進する、 先進的な取り組みが特徴の組織です。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日立製作所向けの仮想化基盤および パブリッククラウド(Azure)環境における、 インフラエンジニアをお任せします。 要件整理や基本設計といった最上流工程から 詳細設計、構築、テスト、そして 維持保守における改善提案まで、 一貫して携わることができるため、 幅広いスキルを習得・発揮できる環境です。 ✅具体的には ・VMware仮想化基盤の設計・構築・運用改善 ・Microsoft Azure環境の設計・構築・運用改善 ・RPA、AI等を活用した運用自動化の企画・推進 ・協力会社と連携した 維持保守業務の管理・フォロー ・お客様（日立製作所）からの技術的な 問い合わせ対応（サービスデスク） ✅使用する製品・技術 VMware ESXi、Microsoft Azure、 AI関連技術など |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大きな組織のIT基盤に携わることで、 自らの仕事がその先の多くの企業の ビジネスを支えているという、 大きなスケール感と 社会貢献性を実感できます。 また、「大変なところ」でもありますが、 常に最新技術の動向を追い、AI活用による 運用自動化といった先進的なテーマに挑戦 できる環境です。エンジニアとしての市場価値を飛躍的に高める絶好の機会が豊富です。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅勤務場所 ・東京都品川区南大井６丁目２６－２ 大森ベルポート Ｂ館16階 （日立製作所の事業所内での勤務です）

前職給与100％保証★高還元SES×案件選択制★年休131日

仕事内容 Microsoft 365やIntuneを中心に、社内IT環境の運用・改善を行うポジションです。 アカウント管理や端末セキュリティ、ライセンス最適化を通じて、業務効率化を推進します。 ゼロトラスト対応など、最新のクラウド運用にも携われます。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：社内SE／年齢：35歳 「M365やIntuneを使った運用改善で、社内の“困った”を解決できるのがやりがい。 裁量が大きく、最新の管理ツールにも積極的に触れられる環境です。」 ＼自由も、安心も、キャリアも。／ エンジニアが“本当に”一生働きたい会社へ。 変わる時代に、変わらない安心と自由を―― ＊ ＊ ＊ 当社は、上場企業グループの安定性と、 ベンチャーの柔軟性を併せ持つIT企業です。 収入・スキル・生活・将来設計… すべてにおいてトータルサポート。 エンジニアが「ずっとここで働きたい！」 と思える環境を本気で追求しています。 ◤￣￣￣￣＜ココがPOINT！＞￣￣￣￣◥ ★ 還元率80％以上／案件単価すべて公開 ★ 月給40万円～＋前職給与100％保証 ★ 2万件以上の案件から選択可能 ★ 年休131日／土日祝休み／残業月平均8h ★ 在宅・住宅手当＆ベビーシッター補助あり ★ 全国フルリモート＆フルフレックスOK ★ 書籍購入補助あり ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ その他、配偶者出産、介護、ボランティア など多彩な特別休暇制度に加え、 FPによる資産形成サポート、住宅補助、資格取得支援※月5000円、子育て支援も充実。 一人暮らし、結婚、出産、独立、資産形成… すべてに寄り添い、支える。それが当社スタイルです。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★希望や条件がスグ反映！ □…□…□…□…□…□…□…□ 経験・希望・スキルに合わせて、 様々な案件・働き方をご用意してます。 ●システム開発 ┗Web・アプリ・ゲームなど ●インフラ構築・運用 ┗クラウド、NW、サーバーなど ●社内SE、ヘルプデスク、テクニカルサポート など 【案件例】 ◎生成AI開発：Python,TypeScript,React ◎金融系クラウド：WS,VMware,Linux ◎製造DX：JavaScript,Node.js,Salesforce ◎データ分析基盤：Python,BigQuery,GCP 【働き方】 フルリモート or ハイブリッド or 客先常駐 【勤務形態】 固定時間制 or フレックス or フルフレックス グループ全体で約4,000社と取引！ 2万件以上の案件の中から、 あなたの理想に近い案件を選択できます。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★手厚いサポート体制あり □…□…□…□…□…□…□…□ ▼01｜ヒアリング 「高単価案件」「残業なし」「在宅勤務」等 あなたの希望を遠慮なく教えてください。 ▼02｜案件を提示 営業ががあなたの希望にマッチした 案件を厳選し、提示します。 ▼03｜配属後も安心 定期的なキャリア面談で、 配属後の希望もスピーディーに反映します。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★成果はしっかり還元！ □…□…□…□…□…□…□…□ 還元率80％以上＆単価公開で透明性◎ プロジェクト単価はすべて公開しており、 単価が上がれば給与に即反映しています。 実際に、前職から【月給10〜20万円UP】を実現した先輩も多数います。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★“なりたいエンジニア像”をカタチに！ □…□…□…□…□…□…□…□ 「いずれは上流工程に挑戦したい」 「新しい領域もチャレンジしてみたい」など 段階的にスキルアップできる体制を整えています。 ECサイト構築やフロントエンド、 バックエンド開発、インフラ構築へと キャリアアップを叶えた先輩もいます。 あなたの成長ペースに合わせて、 ムリなく、でもしっかりと成長できる―― そんなキャリアパスを、一緒に描いていきましょう。