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【アプリ開発経験2年以上】ANAグループ企業・福利厚生充実

仕事内容 【書類選考の必須基準について】 本求人は 「Kotlinを用いた実務開発経験」 「ネイティブ相当の日本語力をお持ちの方」 を必須としています。 ※上記に該当しない方は 選考対象外となりますので、 予めご了承ください。 ＜働きやすさの魅力ポイント＞ ・土日祝休み・ワークライフバランス良好 ・様々な領域へのチャレンジOK！ ・スキルアップ＆キャリアアップ実現 ・ANAグループならではの高待遇・福利厚生 - 利用者100万人以上！ 旅行だけでなく日常生活にも直結する 『ANAマイレージクラブアプリ』の開発 - ANA SKY WEB、ANA Mall、 ANA Pay等のサービスと連携し 多種多様な開発に携われます！ 【仕事内容】 主に、Androidモバイルアプリ 『ANAマイレージクラブ』の 開発をご担当いただきます。 PdMやデザイナーと連携しながら、 設計、実装、ユニットテストまで 一貫して行います。 こだわりのUI/UXを実現し、 お客様にとって魅力的で 使いやすい顧客体験を提供します。 また、プロダクト開発の 内製化を進めるにあたり 外部委託企業と協力しながら、 開発スキルやナレッジを吸収し、 社内展開できる体制を 一緒に構築していきます。 【具体的な業務内容】 ・Kotlin / Jetpack Composeを用いた Androidアプリの設計・実装・テスト ・MVVM / Clean Architecture 等の アーキテクチャに基づいた開発 ・プロダクトマネージャー(PdM)や デザイナーとの要件定義・UI/UX検討 ※仕様書やドキュメント作成は全て日本語です。 ※微妙なニュアンスを含む日本語での議論・折衝が頻繁に発生します。 機能追加・性能向上といった エンハンス開発から始めていただき 慣れてきたら上流工程（企画や要件定義）に チャレンジいただきます。 ＜キャリアパス＞ フロントエンド、バックエンド、 インフラ、フルスタック等 ITエンジニアとして領域を広げていけます。 《言語》 Kotlin、Java 《フレームワーク》 Jetpack Compose ※BYOD利用可能（開発業務ではMacBookPro使用） 【職場環境】 ANAマイレージクラブアプリの 開発チームに配属となります。

【Kotlinを用いた開発経験必須】ANA公式アプリの開発

仕事内容 【書類選考の必須基準について】 本求人は 「Kotlinを用いた実務開発経験」 「ネイティブ相当の日本語力をお持ちの方」 を必須としています。 ※上記に該当しない方は 選考対象外となりますので、 予めご了承ください。 ＜働きやすさの魅力ポイント＞ ・土日祝休み・ワークライフバランス良好 ・様々な領域へのチャレンジOK！ ・スキルアップ＆キャリアアップ実現 ・ANAグループならではの高待遇・福利厚生 - 利用者100万人以上！ 旅行だけでなく日常生活にも直結する 『ANAマイレージクラブアプリ』の開発 - ANA SKY WEB、ANA Mall、 ANA Pay等のサービスと連携し 多種多様な開発に携われます！ 【仕事内容】 主に、Androidモバイルアプリ 『ANAマイレージクラブ』の 開発をご担当いただきます。 PdMやデザイナーと連携しながら、 設計、実装、ユニットテストまで 一貫して行います。 こだわりのUI/UXを実現し、 お客様にとって魅力的で 使いやすい顧客体験を提供します。 また、プロダクト開発の 内製化を進めるにあたり 外部委託企業と協力しながら、 開発スキルやナレッジを吸収し、 社内展開できる体制を 一緒に構築していきます。 【具体的な業務内容】 ・Kotlin / Jetpack Composeを用いた Androidアプリの設計・実装・テスト ・MVVM / Clean Architecture 等の アーキテクチャに基づいた開発 ・プロダクトマネージャー(PdM)や デザイナーとの要件定義・UI/UX検討 ※仕様書やドキュメント作成は全て日本語です。 ※微妙なニュアンスを含む日本語での議論・折衝が頻繁に発生します。 機能追加・性能向上といった エンハンス開発から始めていただき 慣れてきたら上流工程（企画や要件定義）に チャレンジいただきます。 ＜キャリアパス＞ フロントエンド、バックエンド、 インフラ、フルスタック等 ITエンジニアとして領域を広げていけます。 《言語》 Kotlin、Java 《フレームワーク》 Jetpack Compose ※BYOD利用可能（開発業務ではMacBookPro使用） 【職場環境】 ANAマイレージクラブアプリの 開発チームに配属となります。

豊富なプロジェクト／リモート有／平均残業15.0h／研修有

仕事内容 ✅東証スタンダード上場企業 ✅年間休日122日 ✅平均残業15h／月 ✅研修充実 ✅フォロー体制充実 ✅育児・育休・産休取得率 100％ ✅有給消化率 77.5％ プロジェクト例 グルメ情報アプリ開発 料理投稿アプリ開発 オンライン学習システム開発 求人検索システム開発 ネットバンキングシステム開発 各種webアプリケーション開発の プロジェクト （要件定義・設計・開発・テスト）に 参画していただきます。 プロジェクトにより、リモートワークあり。 経験者の方は、ご経験・ご希望に併せて、 要件定義から基本・詳細設計以降、 各フェーズに参画可能です。 これからエンジニアを目指される方は、 各プロジェクトでOJTを通し、 経験豊富な先輩からサポートを受けて 成長していただけます。 ご経験やご希望に応じて 最適なプロジェクトに就業いただきますので、 安心して応募下さい。 オンライン学習サイトが充実しており、 働きながらスキルアップ・給与アップを 目指せます。 eラーニングメニュー ・Java ・HTML ・CSS ・Javascript ・Typescript ・Python ・Ruby ・フレームワーク実習 ・設計実習 資格取得者には報奨金もあり、 やる気と結果が評価されます。 ＜求人のポイント＞ ・ワークライフバランスをしっかり保てる！ ・研修体制、フォロー体制が充実！安心して成長できる環境！ ・内定までの期間は2週間以内も可能！ ＜安心して働ける環境＞ ◎東証スタンダード上場企業 ◎従業員4000名以上 ◎年間休日122日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎平均残業15.0h／月 ◎育児・育休・産休取得率 100％ 男性育休取得実績あり ◎有給消化率 77.5％ （平均取得率63.7％／従業員30名以上企業の2024年度実績） ＜会社について＞ ・IT・設備・プラント・自動車など、さまざまなジャンルのものづくりを支えています ・研修充実／e-learning・オンライン研修・自社研修センター／教育コンテンツ4500以上 ・営業、エンジニアサポート、研修担当、キャリアカウンセラーなど、様々なスタッフがあなたを支えます ※仕事内容の変更の範囲：会社内のすべての業務

Kotlin／Compose採用。ANA公式アプリの内製開発

仕事内容 【書類選考の必須基準について】 本求人は 「Kotlinを用いた実務開発経験」 「ネイティブ相当の日本語力をお持ちの方」 を必須としています。 ※Javaのみの経験の方、 上記日本語レベルに満たない方は 選考対象外となりますので、 予めご了承ください。 ※Not visa supported ＜働きやすさの魅力ポイント＞ ・土日祝休み・ワークライフバランス良好 ・様々な領域へのチャレンジOK！ ・スキルアップ＆キャリアアップ実現 ・ANAグループならではの高待遇・福利厚生 - 利用者100万人以上！ 旅行だけでなく日常生活にも直結する 『ANAマイレージクラブアプリ』の開発 - ANA SKY WEB、ANA Mall、 ANA Pay等のサービスと連携し 多種多様な開発に携われます！ 【仕事内容】 主に、Androidモバイルアプリ 『ANAマイレージクラブ』の 開発をご担当いただきます。 PdMやデザイナーと連携しながら、 設計、実装、ユニットテストまで 一貫して行います。 こだわりのUI/UXを実現し、 お客様にとって魅力的で 使いやすい顧客体験を提供します。 また、プロダクト開発の 内製化を進めるにあたり 外部委託企業と協力しながら、 開発スキルやナレッジを吸収し、 社内展開できる体制を 一緒に構築していきます。 【具体的な業務内容】 ・Kotlin / Jetpack Composeを用いた Androidアプリの設計・実装・テスト ・MVVM / Clean Architecture 等の アーキテクチャに基づいた開発 ・プロダクトマネージャー(PdM)や デザイナーとの要件定義・UI/UX検討 ※仕様書やドキュメント作成は全て日本語です。 ※微妙なニュアンスを含む日本語での議論・折衝が頻繁に発生します。 機能追加・性能向上といった エンハンス開発から始めていただき 慣れてきたら上流工程（企画や要件定義）に チャレンジいただきます。 ＜キャリアパス＞ フロントエンド、バックエンド、 インフラ、フルスタック等 ITエンジニアとして領域を広げていけます。 《言語》 Kotlin、Java 《フレームワーク》 Jetpack Compose ※BYOD利用可能（開発業務ではMacBookPro使用） 【職場環境】 ANAマイレージクラブアプリの 開発チームに配属となります。

有料級の教育体制でIT業界デビューしない？♪社内のジムも無料

仕事内容 LINE Yahoo!、SONY、NECグループなど、誰もが知る大手企業に対して、様々なシステム開発を行う当社。あなたの役割は、エンジニアが仕事をしやすくするための『事務サポート』業務です。入社1ヶ月目は、原宿本社でWordやExcelなどのITの基礎の基礎を学び、その後は電話対応やメール作成など個々のスキルや理解度に応じて教えていきます。先輩社員によるマンツーマン指導のため、未経験者も安心してご入社頂けます。その後は、本人の希望や適性に応じてプロジェクト先に配属。現場には先輩スタッフが沢山いるため、困った時はいつでも相談できます。 ◎事務未経験大歓迎：前職は声優、インフルエンサー、ミュージシャン、美容師、飲食店スタッフなど様々。現在は『事務スペシャリスト』として活躍中！ ◎将来的に『エンジニア』へのキャリアチェンジも可能！上長に相談すれば、研修や面談のサポートを受けられます。事務職からネットワークエンジニアや開発プログラマーへの転身など実績は豊富です。 ＜具体的な仕事内容＞ プロジェクト配属先ではエンジニアがシステム開発を行っているため、顧客への連絡・確認作業や資料作成など、開発以外のサポート業務をお任せします。オフィス内での事務業務のため、原則として外出や出張がない内勤のお仕事を担当していただきます！ ・資料作成 ・データ入力・集計 ・企画書作成 ・ブログや通販のお客様データの更新 ・会議室の手配 ・来客＆電話対応 ・スマホアプリの動作チェック、など。 ※システムに関する業務はエンジニアが行うため、高度なIT知識などは必要ありません。データ入力や資料作成、電話対応など一般的な事務スキルで対応できます！ ＼下記の事務サポートを行ないます／ ・大手通信会社の携帯電話キャリア設計、キャリア保守 ・金融機関向けの金融システム設計、導入支援 ・病院内の電子カルテシステムの導入、支援 ・大手パソコンメーカーの簡易運用監視ツール など。 【未経験で構わない｜有料級＆専門学校クオリティの研修をタダで受講できます（研修・人材育成）】 当社では経験よりも、「能動的であるか」「学習意欲はあるか」など、その人が持つ本質を見て採用します。というのも、当社独自の研修制度で知識やスキルを学び、未経験から成長させてきた数多くの実績があるから。ブーミングが行う研修は一般的な社内研修とは全く違います。通常は他社企業に有料で販売しているパッケージを正社員として採用されたスタッフには無償にて提供しています。 また教えるのは、IT専門学校の講師も兼任する当社役員ですから、個々の能力や理解度にあわせて丁寧に伝えることができます。 受講した社員からも『簡単な言葉で理解しやすい』『座学と作業を繰り返すので自然と覚える』など、高い評価を頂いています。 ◎研修は入社時（ブラッシュアップ研修）以外にも、担当業務別や階層別などキャリアに応じて実施しています。 ◎「研修→現場での実務経験」を繰り返すことで、常にスキルUPを重ねる成長サイクルができています。 ◎この成長サイクルにより、入社2年目で「90%以上」がスキルUP＆昇給を手にしています。 【遊びココロもいっぱい｜充実の福利厚生が自慢です（待遇・福利厚生）】 「社員」があっての会社－。だから「社員」を疎かにはできない。そんな気持ちで一つひとつ福利厚生を充実させてきました。 またせっかくの制度だから、社員のニーズに応えるものを、楽しんで利用して欲しいと…当社独自のメニューを用意しました。 〈福利厚生の一例〉※詳細は【社会保険 / 福利厚生】をご覧下さい。 ・『月間！帰社日レク担・金一封ボーナス制度（毎月）』 ・『諭吉争奪・金一封制度』 ・管理栄養士が毎月監修！無添加の『プチ社員食堂（110円～）』 ・提携歯科クリニック無料（会社負担）、など他多数！ ◎また当社はフィットネスサービスに関するデリバリーブランド『エクササイズデリ』の運営も行っているため、ヨガやダンス、パーソナルトレーニング等の無料または優待割引も充実しています。 ※『エクササイズデリ』：国内有数のメディア掲載数＆インストラクター実績を誇るエクササイズ、フィットネスサービスに関するデリバリーブランド。 【平均年齢29歳｜女性5割以上｜男女が幅広く活躍中（職場環境）】 ブーミングの特長として『コミュニケーション』が活発なことが挙げられます。 『コミュニケーション』は仕事を円滑に進めるための全ての源泉。 顧客との良好な関係により、無理なスケジュールや仕事量を依頼されることも少ないですし、社員同士が月1回、原宿本社に集まる「帰社日」や、社内専用のチャットルームを用意することで、気軽に悩みや困りごとを相談できます。その結果、会社としての連帯感を持ちながら働けますし、未経験や女性の方などあらゆる方に活躍の場が提供できます。 一人ひとりが働きやすい環境を作り、その能力を最大限に活かすため、何でも相談や意見をしやすい企業風土を大事にしています。 ◎また原宿本社では当社のタレント犬がお出迎え。社員で溢れる帰社日にはいつも以上に賑やかに。 【いつの時代も勝ち残れる生き方を目指しませんか？（当社について）】 目まぐるしい顧客ニーズの変化や日進月歩の技術革新…そして押し寄せるグローバリズムの波。 先の見通せない将来に対し、私たちは『確かなスキル』と『それを売る術』を持たねばなりません。 そんな思いで、100年続く会社を目指して今から19年前にブーミングは生まれました。 そしてこの考えは当社のIT事業部、芸能事業部となり、その成長を加速、順調に業績を上げ続けています。 今回募集する『IT事業部』では、独立系ITシステム会社として、数多くのメーカー、商社、銀行、官公庁から業務を頂いています。 他方、芸能事業部で培った広報・宣伝ノウハウを活かし、開発実績や社員のスキルを周知することで、新規依頼などの好循環を生んでいます。 ぜひ、ブーミングで市場価値を誇れる自分を目指しませんか。 【当社代表（代表取締役兼CEO）について】 代表の増田は「振付家」「文化人タレント」「パーソナルトレーナー」「フィットネスコラムニスト」という肩書も持つ異色の経営者。 複数企業の経営をしながら、自らが広告塔としてキー局のテレビ番組に出演、東京スポーツ新聞で連載コラムを持つなど積極的に広報活動を展開しています。 フィットネス業界や芸能界との関わりも深く、『ITと芸能の融合』を理念に掲げて今後も業績を伸ばしていきます。 ■メディア出演： 「ヒルナンデス！」「アド街ック天国」「スーパーJチャンネル」「週刊女性」「東京スポーツ新聞」「TOKYO FM」等)多数。 ■著書： 「リバウンドしない魔法の“ダイエットスイッチ”」 が商標取得＆商業出版 ※Amazon 5部門 ランキング1位（※AMAZON、及び自由国民社調べ／2022年4月25日）

条件：何かしらの開発経験がある方　言語・年数不問／研修充実

仕事内容 ✅東証スタンダード上場企業 ✅年間休日122日 ✅平均残業15h／月 ✅研修充実 ✅フォロー体制充実 ✅育児・育休・産休取得率 100％ ✅有給消化率 77.5％ 大手メーカーやSIerで要件定義、設計、開発、運用、保守まで あなたの経験に応じたお仕事をお任せします。 プロジェクト例 証券会社向け発注システム開発 大手メーカー向け生産管理システム開発 食品会社向け受発注システム開発 生保向けWEBアプリケーション開発 旅行予約モバイルアプリ開発 IoT機器開発 各種システム開発・アプリ開発の プロジェクト （要件定義・設計・開発・テスト）に 参画していただきます。 プロジェクトにより、リモートワークもあり。 経験者の方は、 要件定義から基本・詳細設計以降、 各フェーズに参画可能です。 ご経験やご希望に応じて 最適なプロジェクトに就業いただきますので、 安心して応募下さい。 オンライン学習サイトが充実しており、 働きながらスキルアップ・給与アップを 目指せます。 eラーニングメニュー ・Java ・Python ・C＋＋ ・Web（HTML、CSS、JavaScriptなど） ・フレームワーク実習 ・設計実習 資格取得者には報奨金もあり、 やる気と結果が評価されます。 ＜求人のポイント＞ ・ワークライフバランスをしっかり保てる！ ・研修体制、フォロー体制が充実！安心して成長できる環境！ ・内定までの期間は2週間以内も可能！ ＜安心して働ける環境＞ ◎東証スタンダード上場企業 ◎従業員4000名以上 ◎年間休日122日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎平均残業15.0h／月 ◎育児・育休・産休取得率 100％ 男性育休取得実績あり ◎有給消化率 77.5％ （平均取得率63.7％／従業員30名以上企業の2024年度実績） ＜会社について＞ ・IT・設備・プラント・自動車など、さまざまなジャンルのものづくりを支えています ・研修充実／e-learning・オンライン研修・自社研修センター／教育コンテンツ4500以上 ・営業、エンジニアサポート、研修担当、キャリアカウンセラーなど、様々なスタッフがあなたを支えます ※仕事内容の変更の範囲：会社内のすべての業務

次世代自動車開発／平均残業15.0h／研修充実／上場企業

仕事内容 ✅東証スタンダード上場企業 ✅年間休日122日 ✅平均残業15h／月 ✅研修充実 ✅フォロー体制充実 ✅育児・育休・産休取得率 100％ ✅有給消化率 77.5％ 【具体的には】 ・インフォテイメントシステムソフト開発 ・メータ・クラスタ関連機能開発 ・自動運転（AD） ・先進運転支援システム（ADAS) など 【業務範囲】 ・基本設計 ・詳細設計 ・コーディング ・単体テスト、結合テスト ・デバック など 【開発環境】 言語：C、C++ ＜求人のポイント＞ ・ワークライフバランスをしっかり保てる！ ・研修体制、フォロー体制が充実！安心して成長できる環境！ ・内定までの期間は2週間以内も可能！ ＜安心して働ける環境＞ ◎東証スタンダード上場企業 ◎従業員4000名以上 ◎年間休日122日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎平均残業15.0h／月 ◎育児・育休・産休取得率 100％ 男性育休取得実績あり ◎有給消化率 77.5％ （平均取得率63.7％／従業員30名以上企業の2024年度実績） ＜会社について＞ ・IT・設備・プラント・自動車など、さまざまなジャンルのものづくりを支えています ・研修充実／e-learning・オンライン研修・自社研修センター／教育コンテンツ4500以上 ・営業、エンジニアサポート、研修担当、キャリアカウンセラーなど、様々なスタッフがあなたを支えます ※仕事内容の変更の範囲：会社内のすべての業務

【経験者採用】会員数4,400万人、ANA公式アプリ開発

仕事内容 【書類選考の必須基準について】 本求人は 「Kotlinを用いた実務開発経験」 「ネイティブ相当の日本語力をお持ちの方」 を必須としています。 ※Javaのみの経験の方、 上記日本語レベルに満たない方は 選考対象外となりますので、 予めご了承ください。 ※Not visa supported ＜働きやすさの魅力ポイント＞ ・土日祝休み・ワークライフバランス良好 ・様々な領域へのチャレンジOK！ ・スキルアップ＆キャリアアップ実現 ・ANAグループならではの高待遇・福利厚生 - 利用者100万人以上！ 旅行だけでなく日常生活にも直結する 『ANAマイレージクラブアプリ』の開発 - ANA SKY WEB、ANA Mall、 ANA Pay等のサービスと連携し 多種多様な開発に携われます！ 【仕事内容】 主に、Androidモバイルアプリ 『ANAマイレージクラブ』の 開発をご担当いただきます。 PdMやデザイナーと連携しながら、 設計、実装、ユニットテストまで 一貫して行います。 こだわりのUI/UXを実現し、 お客様にとって魅力的で 使いやすい顧客体験を提供します。 また、プロダクト開発の 内製化を進めるにあたり 外部委託企業と協力しながら、 開発スキルやナレッジを吸収し、 社内展開できる体制を 一緒に構築していきます。 【具体的な業務内容】 ・Kotlin / Jetpack Composeを用いた Androidアプリの設計・実装・テスト ・MVVM / Clean Architecture 等の アーキテクチャに基づいた開発 ・プロダクトマネージャー(PdM)や デザイナーとの要件定義・UI/UX検討 ※仕様書やドキュメント作成は全て日本語です。 ※微妙なニュアンスを含む日本語での議論・折衝が頻繁に発生します。 機能追加・性能向上といった エンハンス開発から始めていただき 慣れてきたら上流工程（企画や要件定義）に チャレンジいただきます。 ＜キャリアパス＞ フロントエンド、バックエンド、 インフラ、フルスタック等 ITエンジニアとして領域を広げていけます。 《言語》 Kotlin、Java 《フレームワーク》 Jetpack Compose ※BYOD利用可能（開発業務ではMacBookPro使用） 【職場環境】 ANAマイレージクラブアプリの 開発チームに配属となります。

客先常駐なし！自社インフラ運用×18:35定時×残業ほぼなし

仕事内容 従業員1340名の活躍を支える中枢、 「本社コンピュータ室」へ配属。 今回、社内のインフラ全般を管理する 新メンバー1名を増員します！ ▼具体的には… ・社内システム（ネットワーク・サーバー） の運用・管理 ・データベース（SQL Server・Oracle） の保守・最適化 ・PC・IT機器の導入・管理 ・新システムの企画・導入 （クラウド化推進） ・各部署のITサポート・ヘルプデスク対応 ・社内ITインフラのセキュリティ管理・ 最適化 …………………………………………………… 【仕事の楽しさ・やりがい】 ★ルーチンワークだけではありません！ 既存のインフラ運用だけでなく、システム 改善・新技術導入にも関われます◎ ★新しい技術の活用が可能です！ クラウド（AWS・Azure）や セキュリティ対策のスキルも活かせます♪ ★客先常駐なし！ 自社勤務・自社システムの運用だから、 腰を据えてスキルを伸ばせます。 ▼社内SE（36歳）入社8年目より 『幅広い経験と知識が身につきます！』 前職では官公庁の業務システム開発に従事。 ソフトウェア以外の知識や経験は、 ほとんどゼロでした。 ユザワヤではハードウェアやネットワーク 構築に携わるほか、データ抽出や分析を 通じて経営戦略や計画の立案に関われる やりがいがあります。 幅広い業務を通じて、成長できる環境です。 …………………………………………………… 【今年70周年！ユザワヤ商事について】 服地・服飾雑貨・毛糸・ビーズ・レザー クラフト・画材・生活雑貨など ホビークラフト専門店として1955年創業。 現在、国内で75店舗を展開しています。 「手づくりの楽しさ」を伝えるべく、 世界中のあらゆる国から仕入れた 70万種類以上の圧倒的な品揃えを実現！ 多くのお客様からの厚い支持のもと、 今後も、毎年10店舗程度をコンスタントに 出店していく計画です。 安定をバックボーンに、あなたのスキルを ぜひ発揮していってください。

【月給40万円〜】残業少なめ＆年休125日〇土日祝休み！60歳以降も給与変動なし！

仕事内容 +++++++++++++++++++++++++ ／ 取引先は••• 大成建設株式会社様がメイン！ ＼ 現場監督として輝ける 個人にあわせた働きやすい環境！ 60代も活躍中！ブランクOK +++++++++++++++++++++++++ ＼働くうえでのポイントは？／ ●業務を継続できれば、60歳以降も同じ給料！ ●生活習慣や体調に合わせ案件を割り当て！ ●派遣先は自宅から通いやすい場所に決定！ ●完全週休2日制！成長に応じて昇給あり！ ●労災上乗せ保険など加入！安心感が抜群！ ――｀●主な業務内容 〇派遣先での施工管理や積算 →派遣先は、依頼元の本社・支社・作業所 ※自宅からの通勤環境を考慮し派遣先を決定 ――｀●主な現場 都市開発プロジェクトで活用される 高速道路や鉄道、土地造成など ――｀●ワークポイント 〇おもな依頼元は、【大成建設株式会社様】です。 →大規模プロジェクトに携われます！ →派遣実績も多く、トラブルなどもなく 安心して仕事ができる環境です♪ 〇依頼の多くは、公共工事です。 →経営基盤が安定しています！ 〇案件は体調に合わせ割り振ります。 →何歳になってもムリなく働けます！

＜還元率80～95％×フルリモート案件多数＞★年休135日~

仕事内容 "従業員満足度の向上"が会社の成長に繋がる。 給与も働き方も福利厚生も業界最高水準！ 【1】業界最高水準の給与還元率 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「案件単価の80％以上 & 会社の利益は10万円まで」とし給与還元！ 自身の経験やスキルアップが給与に最大限に反映されます。 【2】努力が“見える形”で還元 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社員/BPを増員するごとに還元率＋1％ ・リファラル採用ごとに還元率＋1％ ・現場継続年数1年経過ごとに還元率＋1％ ・商流階層アップで還元率＋20％ 【3】案件もキャリアも「自分で選べる」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 単価含む、案件情報は全て公開。 希望や得意分野に合わせて案件を選択可能。 ・テレワーク実施率：83% ・月平均残業：4～8時間 スキルアップに向けた具体的なロードマップ構築や、 経歴書作成、案件ごとに面談対策/練習まで手厚くフォロー。 現場での悩みやキャリア相談も気軽に話せるので、安心して長く働けます。 【4】"福利厚生"も業界最高水準 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日135日以上 (リフレッシュ休暇、スキルアップ休暇) ・割引制度 コンビニ、カフェ、旅行、アウトドア、ジム、レンタカー/カーシェア、 食事(パン屋/レストラン/居酒屋/冷凍弁当等)、育児(ベビーシッター/子供用品)、 介護、スーツ、美容(脱毛/歯/エステ等)、引っ越し、掃除、映画など ・会社の透明性 (会社の数字を全て公開) ・副業OK、社内副業制度あり ・資格取得支援制度 ・帰社日、日報、週報なし →参加自由・参加費無料の全社食事会を開催 (2か月に１度) 「従業員の幸せが会社の成長につながる」 そんな想いで、働きやすさを追求しています。 ―･･―･･―･･―･･―･･― 【業務内容】 Javaを中心に、Webアプリや業務システムの開発全般を担当します。 スキルアップを目指す若手技術者へもフィットする案件が豊富です。 ＜バッグエンド開発＞ ■Javaを使った業務システム・Webアプリケーションの開発 ■Spring Bootなどのフレームワークを用いた開発 ■要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験など各工程ごとの案件も豊富 ■HTML、CSS、JavaScriptなどフロント製造が経験できる開発 ■スキルアップを目指した案件選択も可能 ＜フルスタック開発＞ 上記のバックエンドに加えて、 ■フロントエンド（React、Vue.js など）技術を用いる開発 ■クラウド（AWS、Docker など）環境での開発 ■PM(プロジェクトマネージャー)、PL(プロジェクトリーダー)ポジション 【プロジェクト例】 ■顧客管理や在庫管理などの業務システム ■WebサービスやECサイトのサーバー構築 ■自社またはクライアント企業の業務効率化ツール …など 【勤務地】 一都三県への配属（東京メイン） ＊あなたの希望を考慮します ＊フルリモート案件も多数あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■エンジニアの価値を最大限に尊重■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今年創業し、新たな仲間を迎えながら、勢いを持って 次のステージへ進もうとしている、発展途上かつ将来性のある企業です。 すべての案件情報を社員に公開しており、 自分がどの案件に参画するかを透明な環境で決められるのが魅力の一つ。 さらに 売上・利益・経費など 会社の数字もすべてオープンにしているため、 経営状況をリアルに把握しながら安心して働けます。 将来のなりたい自分を掴み取れる環境で 一緒にチャレンジし成長していきませんか？

成長の足かせを外す！成長環境への投資を惜しみません！

仕事内容 ▶一度でもこう思ったことがあるなら、この求人に応募すべきです。 「アプリ開発してみたい！自分のサービスを作ってみたい！」 「正直、待遇いいからエンジニアってアリかも…」 「パソコンで何かを作る人ってカッコいい。ああなりたい。」 どれか一つでも心当たりがあるなら、Rerootは“まさにあなたのための会社”です。 なぜなら、その小さな憧れを、本当に“食べていけるスキル”に変える環境を用意しているからです。 ▶「実務0〜微経験」前提のスタートライン スクールで勉強した。ポートフォリオも作った。 だけど—— 「とりあえずエンジニア選んだけどその先何も決めてない...」 「これって仕事レベルなの？」 「未経験OKって書いてあるけど、自分は未経験すぎる気がする…」 そんな不安を抱えている人こそ来てほしいと思っています。 これ以上ない研修制度を準備！ Rerootは“実務に出るまで”をフルサポート。 スキルシート作成・面談練習・キャリア面談・案件選定・先輩同行OJTなど、実務デビュー前の「不安な全部」を一緒に潰していきます。 この研修を受ければ、たとえ実務経験ゼロでも、現場で通用する実務対応レベルまで一気に実力を跳ね上げます！ ▶キャリアが「決まってなくていい」会社です 「3年後どうなりたいかなんて、今聞かれても困る」 そんな状態でも問題ありません。 “とりあえずエンジニア”から入っていただいて構いません。 Rerootでは、入社後のキャリア面談で、 どんな働き方をしたいのか 何をおもしろいと感じるのか を一緒に整理しながら、 開発／インフラ／クラウドなどの数あるエンジニアの方向性を“あとから決めていく”スタイルです。 アサイン先も「とりあえず人を突っ込む現場」ではなく、 “何が身につくか”を基準に選んだ案件だけ。 目的もなく数年....というルートには絶対に乗せません。 ▶自由・平等。「失敗してOK」が本気の社風 Rerootの一番の特徴は、全てがフラットで自由な環境です。 学歴・職歴ではなく「これからどうなりたいか」で話す 分からないをそのままにせず、聞いたことを責めない 失敗しても挑戦し続ける限り応援する 会社のために自分を飾る必要はありません。 あなたが“成長のために会社を利用する”くらいのスタンスでいてくれた方が、むしろ歓迎です。 ▶最後に──くすぶっているなら、一度話しましょう！ 今のあなたが、どれだけ未完成でも構いません。 大事なのは、 「このまま終わりたくない」 「ちゃんと実務に近いところで成長したい」 と本気で思えたタイミングで、ちゃんとした環境を選べるかどうかです。 Rerootは、 あなたのその“ちょっと遅れてきた本気”を全力で応援します！ まずは面接というより「キャリア相談」だと思って来てください。 今の不安も、これからの理想も、ぜんぶ話してくれたら嬉しいです。 ご応募、お待ちしています！

秋葉原駅から徒歩3分★土日祝休み＆残業少なめ◎様々なチャレンジができる職場♪（未経験者も同時募集）

仕事内容 医療法人白報会グループ本部の社内SE ♪土日祝休み＆年間休日120日以上！ ♪有給消化率が高くプライベートも充実！ ♪残業少なめでメリハリ勤務！ ♪風通しが良く、楽しく働ける明るい職場！ 【仕事内容】 当社は医療法人白報会グループに属している会社です。 白報会グループは医療や介護を中心に複数の事業を展開しており、 当社はその白報会グループ内のシステム関連業務を担当しております。 “グループ会社”という立ち位置ですが、実際には会社間の垣根はなく、 いわば 「白報会グループ本部のシステム課」 として、現場スタッフを支える重要な役割を担っています。 ～具体的には～ ●PCのセットアップ（必要ソフトのインストール等） ●故障やトラブル発生時の対応（原因特定、修理もしくは業者依頼） ●ネットワーク環境の整備／業者対応 ●共有サーバーの管理 ●各種インフラ（ネットワーク、回線接続装置等）障害対応 ●サーバの障害対応 ●システム以外の社内ツールの運用対応、障害対応 ●データ端末デバイスの障害対応 ●新たなシステム導入時の選定 など ★働きやすい環境×プライベートも充実！ 入社後は現担当者がフォローに入りながら、ご経験・スキルに応じて業務をお任せしていきますので、ご安心ください！ お休みの希望も出しやすく、家庭の事情など気軽にご相談いただけます！ 「土日祝休み」「年間休日120日」「高い有給取得率」など、 メリハリをもって働ける環境が整っており、プライベートも大切にしたい方にピッタリです！ 休憩時間は自由に取れるので、混んでいる時間を避けてランチに行くこともできます！ ビル内には管理会社が運営する食堂もあり、外に出れば駅近のため飲食店も多数そろっています。 雨の日はそのまま食堂で、晴れた日は外で気分転換しながらランチ…と、毎日自由に選べる環境です♪ ★アクセス良好な職場！ 「秋葉原駅」より徒歩2～3分の好立地！雨の日も通いやすい“駅チカ”オフィスです。 東京・新宿・池袋・渋谷・上野・錦糸町・品川など、 主要エリアからのアクセスも良好で、多方面からスタッフが通勤しています。 通勤にストレスを感じにくく、毎日快適に通える環境です◎ ★白報会グループについて 首都圏を中心に多数の事業所を展開し、1,500名以上のスタッフが活躍する白報会グループ。 外来医療・在宅医療・介護・美容など幅広い領域で、地域に寄り添った質の高いサービスを提供しています。 「新しい環境で働き方を変えたい…！」 「経験を活かしながら、プライベートも大切にしたい！」 そんな方にぴったりの働きやすい環境です。 グループ全体をシステム面から支え、より良いサービスを届けるための“縁の下の力持ち”として活躍できます。 白報会グループを一緒に盛り上げ、支えてくださる方を心よりお待ちしています！

【未経験者歓迎】手厚い教育制度と充実した手当で働きやすさも安定も手に入る〇年休125日＋土日祝休み！

仕事内容 ／／／／／／／／／／／／／／ ＼＼20代～30代活躍中！／／ ＝ 未経験者大歓迎 ＝ 「挑戦したい！」を全力サポート 安心できる教育制度でスキルアップ 大手建設会社様との取引で 安定性も抜群です♪ ／／／／／／／／／／／／／／ ＼＼スグにわかる！ウチの魅力／／ ✓珍しい工事や世界初の工事に携われる！ ✓スキルを磨けるチャンスだらけ！ ✓長期休暇あり！成長に応じて昇給あり〇 ✓eラーニングで効率良く知識を増やせる！ ✓労災上乗せ保険など加入！安心感抜群！ ――｀★主な業務内容 〇派遣先での施工管理や積算 →派遣先は、依頼元の本社・支社・作業所 ※自宅からの通勤環境を考慮し派遣先を決定 ――｀★主な現場 都市開発プロジェクトで活用される 高速道路や鉄道、土地造成など ――｀★ワークポイント 〇おもな依頼元は、【大成建設株式会社様】です。 →大規模プロジェクトに携われます！ →派遣実績も多く、トラブルなどもなく 安心して仕事ができる環境です♪ 〇依頼の多くは、公共工事です。 →経営基盤が安定しています！ 〇最先端技術に触れられる機会あり。 →スキルをアップデートできます！ 〇希望に応じて10年以上の長期派遣も可能 →1つの派遣先に長期で携われます！

次世代モビリティの“頭脳”を創る

仕事内容 次世代モビリティの“頭脳”を創る 配属先は、東京、日本のモビリティ開発の中心地。 そこには、EV、ADAS、モータ制御、車載通信。“クルマの未来”をつくるプロジェクトがずらりと並びます。 あなたはチームの一員として、「止まる」「曲がる」「走る」を司るECUの開発に携わっていただきます。 周囲には、あなたと同じように“技術を武器に生きる”エンジニアたちがいます。 20代のリーダーもいれば、元大手メーカー出身のベテランもいる。 「こうしたらもっとスマートに動くかも」「その制御ロジック、こうしたらどうだろう」 意見を出し合う声が飛び交い、一人で抱え込むのではなく、チームで育てる開発文化が根付いています。 ＜仕事内容＞ 電動化・自動運転が加速するいま、車載ソフトウェアの役割は“制御”から“知能化”へと進化しています。 あなたにはその中心で、ハイブリッドカーやAT（オートマチックトランスミッション）などのECU開発プロジェクトマネジメントをお任せします。 ■主なミッション ・10〜30名規模のチームを率いたプロジェクト推進（要員・進捗・品質・コスト・リスク管理） ・顧客との要件調整・仕様協議（大手完成車メーカー・Tier1が中心） ・メンバー育成、リーダー層の育成、チームのモチベーションマネジメント ・品質保証や安全設計など上流工程の改善推進 ■身につけられるスキル ・要件定義を含む上流設計の知識、経験 ・モーター/インバーターの知識・経験 ・機能安全/フェールセーフの知識、経験 ・MBDの知識、経験 ・マネジメントスキル ■勤務地 勤務地：品川開発センター/顧客先 電動化の波が止まらない今、クルマの“頭脳”を動かすのは、あなたの決断とマネジメント力。 プロジェクトを動かすリーダーではなく、未来を動かすエンジニアへ。 ビーネックスソリューションズは、あなたの挑戦をお待ちしています。

＜還元率80～95％×フルリモート案件多数＞★年休135日~

仕事内容 "従業員満足度の向上"が会社の成長に繋がる。 給与も働き方も福利厚生も業界最高水準！ 【1】業界最高水準の給与還元率 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「案件単価の80％以上 & 会社の利益は10万円まで」とし給与還元！ 自身の経験やスキルアップが給与に最大限に反映されます。 【2】努力が“見える形”で還元 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社員/BPを増員するごとに還元率＋1％ ・リファラル採用ごとに還元率＋1％ ・現場継続年数1年経過ごとに還元率＋1％ ・商流階層アップで還元率＋20％ 【3】案件もキャリアも「自分で選べる」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 単価含む、案件情報は全て公開。 希望や得意分野に合わせて案件を選択可能。 ・テレワーク実施率：83% ・月平均残業：4～8時間 スキルアップに向けた具体的なロードマップ構築や、 経歴書作成、案件ごとに面談対策/練習まで手厚くフォロー。 現場での悩みやキャリア相談も気軽に話せるので、安心して長く働けます。 【4】"福利厚生"も業界最高水準 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日135日以上 (リフレッシュ休暇、スキルアップ休暇) ・割引制度 コンビニ、カフェ、旅行、アウトドア、ジム、レンタカー/カーシェア、 食事(パン屋/レストラン/居酒屋/冷凍弁当等)、育児(ベビーシッター/子供用品)、 介護、スーツ、美容(脱毛/歯/エステ等)、引っ越し、掃除、映画など ・会社の透明性 (会社の数字を全て公開) ・副業OK、社内副業制度あり ・資格取得支援制度 ・帰社日、日報、週報なし →参加自由・参加費無料の全社食事会を開催 (2か月に１度) 「従業員の幸せが会社の成長につながる」 そんな想いで、働きやすさを追求しています。 ―･･―･･―･･―･･―･･― 【業務内容】 Javaを中心に、Webアプリや業務システムの開発全般を担当します。 スキルアップを目指す若手技術者へもフィットする案件が豊富です。 ＜バッグエンド開発＞ ■Javaを使った業務システム・Webアプリケーションの開発 ■Spring Bootなどのフレームワークを用いた開発 ■要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験など各工程ごとの案件も豊富 ■HTML、CSS、JavaScriptなどフロント製造が経験できる開発 ■スキルアップを目指した案件選択も可能 ＜フルスタック開発＞ 上記のバックエンドに加えて、 ■フロントエンド（React、Vue.js など）技術を用いる開発 ■クラウド（AWS、Docker など）環境での開発 ■PM(プロジェクトマネージャー)、PL(プロジェクトリーダー)ポジション 【プロジェクト例】 ■顧客管理や在庫管理などの業務システム ■WebサービスやECサイトのサーバー構築 ■自社またはクライアント企業の業務効率化ツール …など 【勤務地】 一都三県への配属（東京メイン） ＊あなたの希望を考慮します ＊フルリモート案件も多数あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■エンジニアの価値を最大限に尊重■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今年創業し、新たな仲間を迎えながら、勢いを持って 次のステージへ進もうとしている、発展途上かつ将来性のある企業です。 すべての案件情報を社員に公開しており、 自分がどの案件に参画するかを透明な環境で決められるのが魅力の一つ。 さらに 売上・利益・経費など 会社の数字もすべてオープンにしているため、 経営状況をリアルに把握しながら安心して働けます。 将来のなりたい自分を掴み取れる環境で 一緒にチャレンジし成長していきませんか？

＜還元率80～95％×フルリモート案件多数＞★年休135日~

仕事内容 "従業員満足度の向上"が会社の成長に繋がる。 給与も働き方も福利厚生も業界最高水準！ 【1】業界最高水準の給与還元率 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「案件単価の80％以上 & 会社の利益は10万円まで」とし給与還元！ 自身の経験やスキルアップが給与に最大限に反映されます。 【2】努力が“見える形”で還元 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社員/BPを増員するごとに還元率＋1％ ・リファラル採用ごとに還元率＋1％ ・現場継続年数1年経過ごとに還元率＋1％ ・商流階層アップで還元率＋20％ 【3】案件もキャリアも「自分で選べる」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 単価含む、案件情報は全て公開。 希望や得意分野に合わせて案件を選択可能。 ・テレワーク実施率：83% ・月平均残業：4～8時間 スキルアップに向けた具体的なロードマップ構築や、 経歴書作成、案件ごとに面談対策/練習まで手厚くフォロー。 現場での悩みやキャリア相談も気軽に話せるので、安心して長く働けます。 【4】"福利厚生"も業界最高水準 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日135日以上 (リフレッシュ休暇、スキルアップ休暇) ・割引制度 コンビニ、カフェ、旅行、アウトドア、ジム、レンタカー/カーシェア、 食事(パン屋/レストラン/居酒屋/冷凍弁当等)、育児(ベビーシッター/子供用品)、 介護、スーツ、美容(脱毛/歯/エステ等)、引っ越し、掃除、映画など ・会社の透明性 (会社の数字を全て公開) ・副業OK、社内副業制度あり ・資格取得支援制度 ・帰社日、日報、週報なし →参加自由・参加費無料の全社食事会を開催 (2か月に１度) 「従業員の幸せが会社の成長につながる」 そんな想いで、働きやすさを追求しています。 ―･･―･･―･･―･･―･･― 【業務内容】 Javaを中心に、Webアプリや業務システムの開発全般を担当します。 スキルアップを目指す若手技術者へもフィットする案件が豊富です。 ＜バッグエンド開発＞ ■Javaを使った業務システム・Webアプリケーションの開発 ■Spring Bootなどのフレームワークを用いた開発 ■要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験など各工程ごとの案件も豊富 ■HTML、CSS、JavaScriptなどフロント製造が経験できる開発 ■スキルアップを目指した案件選択も可能 ＜フルスタック開発＞ 上記のバックエンドに加えて、 ■フロントエンド（React、Vue.js など）技術を用いる開発 ■クラウド（AWS、Docker など）環境での開発 ■PM(プロジェクトマネージャー)、PL(プロジェクトリーダー)ポジション 【プロジェクト例】 ■顧客管理や在庫管理などの業務システム ■WebサービスやECサイトのサーバー構築 ■自社またはクライアント企業の業務効率化ツール …など 【勤務地】 一都三県への配属（東京メイン） ＊あなたの希望を考慮します ＊フルリモート案件も多数あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■エンジニアの価値を最大限に尊重■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今年創業し、新たな仲間を迎えながら、勢いを持って 次のステージへ進もうとしている、発展途上かつ将来性のある企業です。 すべての案件情報を社員に公開しており、 自分がどの案件に参画するかを透明な環境で決められるのが魅力の一つ。 さらに 売上・利益・経費など 会社の数字もすべてオープンにしているため、 経営状況をリアルに把握しながら安心して働けます。 将来のなりたい自分を掴み取れる環境で 一緒にチャレンジし成長していきませんか？

大手アパレルECサイトで大人気／髪型･服装自由

仕事内容 ✨下記が得意な方募集✨ パソコンやネットワーク系が得意な方 コツコツ業務が好きな方には◎ ✨株式会社MONO‐MARTの特徴✨ ✅ZOZOTOWNの人気ランキングの常連企業 ✅EC特化！実店舗なし ✅服装、髪型、ネイル自由 ✅土日祝完全週休二日制 ✅正社員登用実績あり ◎仕事内容 ・オフィスネットワークトラブルの初期対応 ・インフラセキュリティーの初期対応 ・ＰＣ/スマホ キッティング ・決められたデータを集計してアウトプット など 段階を踏んで少しずつ慣れていってください！ - アピールポイント: ・30~40代が活躍しており、全員が頼れる先輩 ・20ブランド以上の運営実績（メンズ、ウィメンズ問わず） ・カジュアル系、ストリート系、キレイ目系と幅広い商品がラインナップされている ・実店舗がないため最新のトレンドをすぐに商品化できることが可能

未経験からエンジニアへ／研修有／平均残業15.0h／上場企業

仕事内容 ✅東証スタンダード上場企業 ✅年間休日122日 ✅平均残業15h／月 ✅研修充実 ✅フォロー体制充実 ✅育児・育休・産休取得率 100％ ✅有給消化率 77.5％ プロジェクト例 証券会社向けサーバー運用保守 通信業界向け大規模クラウド運用 ネットワーク運用保守監視 インフラエンジニアとして 各種プロジェクト（運用保守） に参画していただきます。 運用保守業務を中心に経験を 積んでいただき、 将来的に設計構築へキャリアアップを 目指すことが可能です。 各プロジェクトでOJTを通し、 経験豊富な先輩からサポートを受けて 成長していただけます。 ご経験やご希望に応じて 最適なプロジェクトに 就業いただきますので、 安心して応募下さい。 オンライン学習サイトが充実しており、 働きながらスキルアップ・給与アップを 目指せます。 eラーニングメニュー ・Linux入門 ・ネットワーク基礎 ・CCNA ・AWS ・Azure ・VMware ・SQL入門 資格取得者には報奨金もあり、 やる気と結果が評価されます。 ＜求人のポイント＞ ・ワークライフバランスをしっかり保てる！ ・研修体制、フォロー体制が充実！安心して成長できる環境！ ・内定までの期間は2週間以内も可能！ ＜安心して働ける環境＞ ◎東証スタンダード上場企業 ◎従業員4000名以上 ◎年間休日122日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎平均残業15.0h／月 ◎育児・育休・産休取得率 100％ 男性育休取得実績あり ◎有給消化率 77.5％ （平均取得率63.7％／従業員30名以上企業の2024年度実績） ＜会社について＞ ・IT・設備・プラント・自動車など、さまざまなジャンルのものづくりを支えています ・研修充実／e-learning・オンライン研修・自社研修センター／教育コンテンツ4500以上 ・営業、エンジニアサポート、研修担当、キャリアカウンセラーなど、様々なスタッフがあなたを支えます ※仕事内容の変更の範囲：会社内のすべての業務

＜還元率80～95％×フルリモート案件多数＞★年休135日~

仕事内容 "従業員満足度の向上"が会社の成長に繋がる。 給与も働き方も福利厚生も業界最高水準！ 【1】業界最高水準の給与還元率 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「案件単価の80％以上 & 会社の利益は10万円まで」とし給与還元！ 自身の経験やスキルアップが給与に最大限に反映されます。 【2】努力が“見える形”で還元 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社員/BPを増員するごとに還元率＋1％ ・リファラル採用ごとに還元率＋1％ ・現場継続年数1年経過ごとに還元率＋1％ ・商流階層アップで還元率＋20％ 【3】案件もキャリアも「自分で選べる」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 単価含む、案件情報は全て公開。 希望や得意分野に合わせて案件を選択可能。 ・テレワーク実施率：83% ・月平均残業：4～8時間 スキルアップに向けた具体的なロードマップ構築や、 経歴書作成、案件ごとに面談対策/練習まで手厚くフォロー。 現場での悩みやキャリア相談も気軽に話せるので、安心して長く働けます。 【4】"福利厚生"も業界最高水準 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日135日以上 (リフレッシュ休暇、スキルアップ休暇) ・割引制度 コンビニ、カフェ、旅行、アウトドア、ジム、レンタカー/カーシェア、 食事(パン屋/レストラン/居酒屋/冷凍弁当等)、育児(ベビーシッター/子供用品)、 介護、スーツ、美容(脱毛/歯/エステ等)、引っ越し、掃除、映画など ・会社の透明性 (会社の数字を全て公開) ・副業OK、社内副業制度あり ・資格取得支援制度 ・帰社日、日報、週報なし →参加自由・参加費無料の全社食事会を開催 (2か月に１度) 「従業員の幸せが会社の成長につながる」 そんな想いで、働きやすさを追求しています。 ―･･―･･―･･―･･―･･― 【業務内容】 Javaを中心に、Webアプリや業務システムの開発全般を担当します。 スキルアップを目指す若手技術者へもフィットする案件が豊富です。 ＜バッグエンド開発＞ ■Javaを使った業務システム・Webアプリケーションの開発 ■Spring Bootなどのフレームワークを用いた開発 ■要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験など各工程ごとの案件も豊富 ■HTML、CSS、JavaScriptなどフロント製造が経験できる開発 ■スキルアップを目指した案件選択も可能 ＜フルスタック開発＞ 上記のバックエンドに加えて、 ■フロントエンド（React、Vue.js など）技術を用いる開発 ■クラウド（AWS、Docker など）環境での開発 ■PM(プロジェクトマネージャー)、PL(プロジェクトリーダー)ポジション 【プロジェクト例】 ■顧客管理や在庫管理などの業務システム ■WebサービスやECサイトのサーバー構築 ■自社またはクライアント企業の業務効率化ツール …など 【勤務地】 一都三県への配属（東京メイン） ＊あなたの希望を考慮します ＊フルリモート案件も多数あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■エンジニアの価値を最大限に尊重■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今年創業し、新たな仲間を迎えながら、勢いを持って 次のステージへ進もうとしている、発展途上かつ将来性のある企業です。 すべての案件情報を社員に公開しており、 自分がどの案件に参画するかを透明な環境で決められるのが魅力の一つ。 さらに 売上・利益・経費など 会社の数字もすべてオープンにしているため、 経営状況をリアルに把握しながら安心して働けます。 将来のなりたい自分を掴み取れる環境で 一緒にチャレンジし成長していきませんか？

小学館グループ◆実働7ｈ◆残業月10h以下◆土日祝休み

仕事内容 小学館の100％出資子会社である 『ネットアドバンス』。 今回は当社が提供する学術情報サイト 「ジャパンナレッジ」のWEBディレクションをお任せします。 【業務内容】 ―――――――――――――――――――― ■サイト制作 ・WEBページのフロントエンド構築、更新の指示、管理 ※CMSやHTML等を使用 ・ご自身で企画、 またはデザイナーと相談しながらの コーディングやサイトの構築及びディレクション。 ■進行管理 システム構築担当である 業務委託先とのやり取りや調整、進捗管理 ＞＞「ジャパンナレッジ」とは？ 辞書・事典・専門書など多様なコンテンツを データベース化し、教育機関や研究機関、 企業・個人向けに提供。 “知りたいこと”にいち早く到達するための オンライン検索＆閲覧サービスです。 【 POINT 】抜群の安定感＆働きやすさ ―――――――――――――――――――― 小学館グループという基盤に加え、 お取引させていただいている出版社様は 大手～中小までさまざま。 プロジェクトが多岐にわたる分、 社員一人ひとりの裁量権も大きく、 ご自身でスケジュール管理しながら 進めていくことが可能です！ あなたがこれまで培ってきたスキルを 存分に活かせます。 さらに、 ★年休120日＆完全土日祝休み ★ほぼ残業なし（月平均10h以下） ★週最大2日の在宅勤務 ★半休取得率高め ★有休消化率高め ★夏季休暇5日 ★年末年始休暇12/29～1/4（2025年度） ★実働7時間 ★勤務時間帯の選択可能 …など、働きやすさも充実。 プライベートも大事に活躍できる環境です。 【配属先について】 ―――――――――――――――――――― 配属先は制作部門「プロダクトセンター」。 現在12名所属の部門に＋2名の増員の予定です。 既にいる若手社員と共に、会社を盛り上げていってください！ 少人数体制だからこそ風通しが良く、 新しく入る方も馴染みやすい雰囲気。 WEB制作や編集経験者である先輩社員が 一つひとつお教えしますので、 出版業界未経験の方もご安心ください。 その他、営業部門「ビジネスセンター」 管理部門「マネジメントセンター」とも 連携して取り組んでいきます。

リモートワークOK！

仕事内容 ＼＼ ✨あなたの「なりたい未来」を、ここで見つけよう／／ ✅ 自社開発、先端技術、PM…多彩なキャリアパス ✅ AI/IoT/ドローンなど未来を創る事業を展開 ✅ 経験豊富な先輩が常駐先でもしっかりサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ご経験に合わせて様々な案件・工程に携わって頂きます。 基本的には弊社社員とセットもしくはチームでのアサインとなります。 ■接客サービス業向け発券システムの設計・開発・保守・導入支援 ■SAP 各種案件 ■税務会計サービスクラウド移行案件(オンプレ⇒AWS) ■財務情報連携サービス更改案件 ■税務会計サービスクラウド運用管理案件 ■財務情報連携サービス運用管理案件 経験豊富な当社の先輩がしっかり サポートしますし、会社全体で あなたの成長を支えるので ご安心ください。様々な現場で 経験を積むことが、あなたの 市場価値を高める第一歩になります。 ※勤務地は東京都23区内のお客様先です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・大分・東京を拠点に、全国の民間企業や 官公庁を支える安定した経営基盤が自慢です。 ・「技術は深く広く、志は高く」という理念のもと 技術者が成長できる環境づくりに注力しています。 ・世界一の技術者集団として、 誠意とスピードと品質を高く満たす技術の提供を目指しています。 ・リモートワーク可能なため、ハイブリッド出勤が出来ます。

大手アパレルECサイトで大人気／髪型･服装自由

仕事内容 ✨下記が得意な方募集✨ パソコンやネットワーク系が得意な方 コツコツ業務が好きな方には◎ ✨株式会社MONO‐MARTの特徴✨ ✅ZOZOTOWNの人気ランキングの常連企業 ✅EC特化！実店舗なし ✅服装、髪型、ネイル自由 ✅土日祝完全週休二日制 ✅正社員登用実績あり ◎仕事内容 ・オフィスネットワークトラブルの初期対応 ・インフラセキュリティーの初期対応 ・決められたデータを集計してアウトプット ・ＰＣ/スマホ キッティング など 段階を踏んで少しずつ慣れていってください！ - アピールポイント: ・30~40代が活躍しており、全員が頼れる先輩 ・20ブランド以上の運営実績（メンズ、ウィメンズ問わず） ・カジュアル系、ストリート系、キレイ目系と幅広い商品がラインナップされている ・実店舗がないため最新のトレンドをすぐに商品化できることが可能

35歳以下は面接確約★充実の研修／年間休日120日以上

仕事内容 オフィスビルやホテルなど大規模建物内で 室内温度を適切に保つための 空調自動制御設備の管理や、 システムのエンジニアリングを行います。 ＜＜ 調整・メンテナンス業務 ＞＞ ■設置が終わった空調自動制御装置や システムの立上げ、調整業務 ■空調自動制御装置や システム全体の保守・保全業務 ※現状改善や、省エネ化に向けて 提案することもあります。 【 担当いただく現場 】 23区（千代田区・港区がメイン） 高いメンテナンス技術や 専門知識が必要なお仕事ですが、 業界トップの自動制御機器メーカーが 特別に用意した研修を受講いただけるほか 現場でも先輩社員が丁寧に指導しますので、 安心してチャレンジすることが可能です。 ━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━ ■入社1週間は本社で座学 会社のことや社会人マナー、 仕事をする上での安全教育をメインに扱い、 業務についてゆっくり学ぶことができます。 ■1週間後は現場で先輩の アシスタント業務からスタート。 必要なことや分からないことは 現場でもしっかり教えますし、 定時内で行うEラーニングなどもあります。 サービスエンジニアの仕事は 一朝一夕ではマスターできません。 「急がば回れ」を信条に、 じっくりと学んでいってください◎ ■アズビル株式会社の 研修センターでの新人研修もあり 色んな会社の新人さんと一緒に 研修を受けるため、交流を深められます！ ※随時開催するため、 入社から3ヶ月以内の参加となります。 他にも高所作業車の 資格取得に向けた2日間研修など、 業務の必要性に応じて研修を行うので、 一つ一つをクリアして先に進めます。 将来的に施工管理などにもチャレンジ可能です。

FREAK'S STORE／Firsthand／NAUTICAなどのアパレルブランドを多数扱う当社において、複数のDX関連プロジェクトを立ち上げるため、社内SEとして各Pjtに従事・牽引いただける方を増員募集します。

企業名 株式会社デイトナ・インターナショナル 求人名 【社内SE/アパレル業界】セレクトショップ「FREAK'S STORE」運営/年間休日120日 仕事の内容 FREAK'S STORE／Firsthand／NAUTICAなどのアパレルブランドを多数扱う当社において、複数のDX関連プロジェクトを立ち上げるため、社内SEとして各Pjtに従事・牽引いただける方を増員募集します。 【業務例】■基幹系システム改善・改修対応(社内要件整理・ベンダー折衝など ■基幹系システム保守運用 ■新規システム導入企画及び社内提案 ■各種プロジェクト参画 ■情報セキュリティ対策 ■店舗DX対応 ■社内DX（業務整理及び自動化） ■ネットワーク改善/監視/保守 ■SSL証明書/DNS/ドメイン管理 ■クラウド環境/サービス管理 ⇒ご経験に合わせて最適な業務をアサインいたします！ 募集職種 【社内SE/アパレル業界】セレクトショップ「FREAK'S STORE」運営/年間休日120日

土日休み｜賞与年2回｜家族・資格手当｜残業代は別途全額支給

仕事内容 【会社概要】東京都内及び首都圏のビル、店舗、工場など電気設備の設計、施工、修繕などを行っています。大手取引先などの依頼も多く、安定経営を続けています。依頼数の増加、業績好調により新規メンバーも続々入社しています。 ・コンビニ、商店・飲食店 照明・コンセント設備工事 ・アパレル、ショールーム 照明・コンセント設備工事 ・分電盤、受変電設備工事 ・電線管工事 【経験の浅い方～ベテランまで大募集！】 20～60代の幅広い年代が活躍中の当社では、「電気工事士（二種）」の資格をお持ちであれば、経験年数や年齢に関係なく大歓迎です。すでに「他社での実績経験を積まれた方」は、面接時の給与交渉も歓迎！逆に「資格はあるけど、経験に自信がない方」は当社の熟練の技術者が時間をかけて技術をお伝えします。 〈収入に関すること〉 ・給与：金額には固定残業代などは含みません。残業時は別途全額支給します。 ・賞与（6月・12月）：基本給（×0.5～1.5か月分）をベースに個人査定をプラスして支給します。 ・昇給（7月）：ベースアップのほか、業務スキルや担当業務などを考慮して決定します。 ・資格手当・家族手当：電気工事士（1種・2種）などの資格手当や配偶者や子どもを対象とした家族手当もあり。 〈休日休暇に関すること〉 ・年間休日115日。土日休みが基本。 ・GW、夏季、冬季などの長期休暇も取得可能。 ・現場状況により休日出勤した場合は「代休」また「休日出勤手当」の選択OK 〈職場環境に関すること〉 ・健康診断や災害時の見舞金制度など万が一にも万全の備え！ ・会社負担での社内イベント、社員旅行など定期イベントで人間関係も良好！ ・定年後の再雇用制度（70歳まで）もあり！一生涯、安心して働けます。

IT×FREEWILLで挑戦する、クリエイティブな未来へ

仕事内容 Freewillは、代表Asabaが19歳で世界45ヵ国以上を渡り歩いた経験から、「すべての人が自由意志に基づいて生き方を選べる組織」を目指して創設された企業です。資金調達に頼らずに成長を続け、累計15億円以上の売上を実現。国内でもチャレンジングで革新的な組織として認知されています。 経営陣は10年以上の海外キャリアを持ち、株主配当を一切受け取らず、報酬の大部分を社会課題解決型サービスに投資。フラットな組織を基盤に、経験・年齢等を問わず活躍できる環境を築いてきました。社員の80%以上が海外経験を持ち、約30%がグローバルメンバーで構成されています。 私たちは最先端のIT技術とグローバルなビジネスマインドを活かし、日本品質の強みを武器に、多様な業界のグローバル事業を支援。DX推進とともに「日本のグローバル化」に貢献しています。さらに、ブロックチェーンやAIを搭載したオリジナル・サービスを通じ「Sustainable eco Society（循環社会）」の実現を目指し、SDGsなど社会課題の解決に挑み続けています。 2025年4月には東京・青山に文化・伝統・芸術を発信する「Telling Cafe & Gallery」を開設。大量消費社会で失われた価値を取り戻し、共存共栄と全体繁栄を実現する拠点として展開しています。こうしたビジョンに共感する若者が集い、メディアからも注目を集めています。 今後は国内のみならず、バリ、バンガロール、スリランカ、パリなど海外展開も予定。社会課題解決と文化発信を軸に、新たな挑戦を広げていきます。 現在220名規模の組織ですが、今後300名体制へ拡大予定の成長フェーズにあります。 ＜世界をRe-Designする仲間へ──ITエンジニア募集＞ 今回募集するのは、システム開発や運用を担うITエンジニア。 課題特定・要件定義から設計・開発・運用まで一貫して携わり、AI・VR・ブロックチェーンなど最先端技術を用いたプロジェクトに参加できます。未経験者には充実した研修があり、経験者は即戦力として裁量ある案件に挑戦可能です。 【プロジェクトについて】 ★プライム案件4割 大手・外資系企業など多種多様な業界と取引多数 DX化やグローバル化支援業務を希望やスキルに応じて担当できます。 課題特定から要件定義、設計・開発・運用・分析まで一気通貫で携わるため「業界知識」「ビジネススキル」「グローバルスキル」が磨かれ、将来的にはどの分野でも即戦力として活躍できる人材へ成長できます。 企業が抱えるDX化やグローバル化支援業務を、希望やスキルに応じた案件からお任せします。 上流工程から一気通貫型でチーム単位でプロジェクトを担い、顧客のビジネス課題の解決に取り組みます。 ※希望やスキルに応じプロジェクトに参画いただきます ＜主要プロジェクト例＞ ◆大手旅行業向けグローバルサービスに対するAI・VR搭載Webアプリのグロースハック ◆メガバンク向け超上流グローバル業務支援 ◆北米エリアでのWebシステムスタートアップ支援（一部海外出張あり） ◆外資系スマートフォン事業におけるシステム開発マネジメント ◆生保系システム開発支援・ビジネスアナリスト業務…他多数 受託開発や、最先端技術を活用した自社サービス（SPIN、tells、サスPay）へのアサインもあり。 ★ポイント ・英語力を活かしてグローバル案件に挑戦可能 ・将来的にPM・PLも目指せるキャリアパス ・自社サービス（SPIN、tells、サスPay）に携わる機会あり 【フラット型組織 ー 成果ベースの昇給・機会提供】 当社は、社員を「雇」と「個」ではなく対等な仲間と考えています。 成長機会を提供し、成果が自社に還元される相互関係を重視。また360度評価を基盤に、成果を上げたメンバーには給与や成長機会を反映する制度を導入しています。 【DX × グローバルの講座多数】 社内教育制度「Freewill大学」では、IT、ビジネス、well-bingなどの講座を受講可能。講師にはシリコンバレー在歴40年以上の会長など、各分野の先駆者が立つことも。 また、意欲のある方は、海外研修や出張に参加するチャンスも！ ただし成長の主役はあくまで自分自身。意志を掲げ、自ら学び続ける姿勢がキャリア実現の鍵です。 ＜講座例＞ ◆IT技術講座 ・IT業界入門講座（業界の仕組み、プロジェクト紹介） ・インフラ講座：ネットワーク、サーバー、クラウド ・開発講座：開発プロジェクト、データベース ・情報セキュリティ/コンプライアンス講座 ◆ビジネス講座 ・ロジカルシンキング講座 ・ビジネスマナー/個人情報管理 ・KPI/目標管理講座/資産運用講座 ◆グローバル講座 シリコンバレー在住の会長Amanoによる英語ディスカッショントレーニングを用い、実践的に学びます。 このほか、国内に限らず、海外でのグローバル研修・出張なども、年間を通じ複数回行われます。訪れたい国があれば、提案することも可能です。 学歴不問・未経験歓迎！成長意欲と挑戦心のある方をお待ちしています。 リモート案件も多数。あなたのスキル・希望に合ったキャリアを築きませんか？

＜還元率80～95％×フルリモート案件多数＞★年休135日~

仕事内容 "従業員満足度の向上"が会社の成長に繋がる。 給与も働き方も福利厚生も業界最高水準！ 【1】業界最高水準の給与還元率 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「案件単価の80％以上 & 会社の利益は10万円まで」とし給与還元！ 自身の経験やスキルアップが給与に最大限に反映されます。 【2】努力が“見える形”で還元 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社員/BPを増員するごとに還元率＋1％ ・リファラル採用ごとに還元率＋1％ ・現場継続年数1年経過ごとに還元率＋1％ ・商流階層アップで還元率＋20％ 【3】案件もキャリアも「自分で選べる」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 単価含む、案件情報は全て公開。 希望や得意分野に合わせて案件を選択可能。 ・テレワーク実施率：83% ・月平均残業：4～8時間 スキルアップに向けた具体的なロードマップ構築や、 経歴書作成、案件ごとに面談対策/練習まで手厚くフォロー。 現場での悩みやキャリア相談も気軽に話せるので、安心して長く働けます。 【4】"福利厚生"も業界最高水準 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日135日以上 (リフレッシュ休暇、スキルアップ休暇) ・割引制度 コンビニ、カフェ、旅行、アウトドア、ジム、レンタカー/カーシェア、 食事(パン屋/レストラン/居酒屋/冷凍弁当等)、育児(ベビーシッター/子供用品)、 介護、スーツ、美容(脱毛/歯/エステ等)、引っ越し、掃除、映画など ・会社の透明性 (会社の数字を全て公開) ・副業OK、社内副業制度あり ・資格取得支援制度 ・帰社日、日報、週報なし →参加自由・参加費無料の全社食事会を開催 (2か月に１度) 「従業員の幸せが会社の成長につながる」 そんな想いで、働きやすさを追求しています。 ―･･―･･―･･―･･―･･― 【業務内容】 Javaを中心に、Webアプリや業務システムの開発全般を担当します。 スキルアップを目指す若手技術者へもフィットする案件が豊富です。 ＜バッグエンド開発＞ ■Javaを使った業務システム・Webアプリケーションの開発 ■Spring Bootなどのフレームワークを用いた開発 ■要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験など各工程ごとの案件も豊富 ■HTML、CSS、JavaScriptなどフロント製造が経験できる開発 ■スキルアップを目指した案件選択も可能 ＜フルスタック開発＞ 上記のバックエンドに加えて、 ■フロントエンド（React、Vue.js など）技術を用いる開発 ■クラウド（AWS、Docker など）環境での開発 ■PM(プロジェクトマネージャー)、PL(プロジェクトリーダー)ポジション 【プロジェクト例】 ■顧客管理や在庫管理などの業務システム ■WebサービスやECサイトのサーバー構築 ■自社またはクライアント企業の業務効率化ツール …など 【勤務地】 一都三県への配属（東京メイン） ＊あなたの希望を考慮します ＊フルリモート案件も多数あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■エンジニアの価値を最大限に尊重■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今年創業し、新たな仲間を迎えながら、勢いを持って 次のステージへ進もうとしている、発展途上かつ将来性のある企業です。 すべての案件情報を社員に公開しており、 自分がどの案件に参画するかを透明な環境で決められるのが魅力の一つ。 さらに 売上・利益・経費など 会社の数字もすべてオープンにしているため、 経営状況をリアルに把握しながら安心して働けます。 将来のなりたい自分を掴み取れる環境で 一緒にチャレンジし成長していきませんか？

＜還元率80～95％×フルリモート案件多数＞★年休135日~

仕事内容 "従業員満足度の向上"が会社の成長に繋がる。 給与も働き方も福利厚生も業界最高水準！ 【1】業界最高水準の給与還元率 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「案件単価の80％以上 & 会社の利益は10万円まで」とし給与還元！ 自身の経験やスキルアップが給与に最大限に反映されます。 【2】努力が“見える形”で還元 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社員/BPを増員するごとに還元率＋1％ ・リファラル採用ごとに還元率＋1％ ・現場継続年数1年経過ごとに還元率＋1％ ・商流階層アップで還元率＋20％ 【3】案件もキャリアも「自分で選べる」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 単価含む、案件情報は全て公開。 希望や得意分野に合わせて案件を選択可能。 ・テレワーク実施率：83% ・月平均残業：4～8時間 スキルアップに向けた具体的なロードマップ構築や、 経歴書作成、案件ごとに面談対策/練習まで手厚くフォロー。 現場での悩みやキャリア相談も気軽に話せるので、安心して長く働けます。 【4】"福利厚生"も業界最高水準 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日135日以上 (リフレッシュ休暇、スキルアップ休暇) ・割引制度 コンビニ、カフェ、旅行、アウトドア、ジム、レンタカー/カーシェア、 食事(パン屋/レストラン/居酒屋/冷凍弁当等)、育児(ベビーシッター/子供用品)、 介護、スーツ、美容(脱毛/歯/エステ等)、引っ越し、掃除、映画など ・会社の透明性 (会社の数字を全て公開) ・副業OK、社内副業制度あり ・資格取得支援制度 ・帰社日、日報、週報なし →参加自由・参加費無料の全社食事会を開催 (2か月に１度) 「従業員の幸せが会社の成長につながる」 そんな想いで、働きやすさを追求しています。 ―･･―･･―･･―･･―･･― 【業務内容】 Javaを中心に、Webアプリや業務システムの開発全般を担当します。 スキルアップを目指す若手技術者へもフィットする案件が豊富です。 ＜バッグエンド開発＞ ■Javaを使った業務システム・Webアプリケーションの開発 ■Spring Bootなどのフレームワークを用いた開発 ■要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験など各工程ごとの案件も豊富 ■HTML、CSS、JavaScriptなどフロント製造が経験できる開発 ■スキルアップを目指した案件選択も可能 ＜フルスタック開発＞ 上記のバックエンドに加えて、 ■フロントエンド（React、Vue.js など）技術を用いる開発 ■クラウド（AWS、Docker など）環境での開発 ■PM(プロジェクトマネージャー)、PL(プロジェクトリーダー)ポジション 【プロジェクト例】 ■顧客管理や在庫管理などの業務システム ■WebサービスやECサイトのサーバー構築 ■自社またはクライアント企業の業務効率化ツール …など 【勤務地】 一都三県への配属（東京メイン） ＊あなたの希望を考慮します ＊フルリモート案件も多数あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■エンジニアの価値を最大限に尊重■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今年創業し、新たな仲間を迎えながら、勢いを持って 次のステージへ進もうとしている、発展途上かつ将来性のある企業です。 すべての案件情報を社員に公開しており、 自分がどの案件に参画するかを透明な環境で決められるのが魅力の一つ。 さらに 売上・利益・経費など 会社の数字もすべてオープンにしているため、 経営状況をリアルに把握しながら安心して働けます。 将来のなりたい自分を掴み取れる環境で 一緒にチャレンジし成長していきませんか？

基幹システムの改善をリードする社内SE職。技術を磨きながら、土日祝休みの働きやすい環境です。

仕事内容: 【ACCESS／VBA】基幹システムの運用保守・改善を担うエンジニア募集 ■グループ全体の販売業務を支える基幹システムの 運用保守および機能改善をご担当いただきます。 社長・商品部・開発部と連携し、安定稼働と改善を主導していただくポジションです。 当社は、オールジャンルの中古レコード・CD・DVD 等を取り扱っています。 販売・仕入れフローを理解しながら、社内SEとして幅広いシステム運用に携わることができます。 現在、既存システムは安定稼働しており、改善案件や運用保守を中心とした業務がメインです。 システム設計を手がけた社長が近い距離にいるため、技術的な相談や仕様確認も迅速に行える環境です。 また、自社内開発のため、外部顧客とのやり取りは一切発生しません。 募集背景：社内システム環境の見直しと最適化を進めており、 　　　データベース運用（MS-SQL）の強化が必要となっています。 　　　技術体制を高めるため、開発部（現在 6 名）と連携しながら 　　　中核を担っていただける方を募集しています。 業界経験は一切不問です。 他業種から入社したメンバーも多数活躍しています。

＜還元率80～95％×フルリモート案件多数＞★年休135日~

仕事内容 "従業員満足度の向上"が会社の成長に繋がる。 給与も働き方も福利厚生も業界最高水準！ 【1】業界最高水準の給与還元率 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「案件単価の80％以上 & 会社の利益は10万円まで」とし給与還元！ 自身の経験やスキルアップが給与に最大限に反映されます。 【2】努力が“見える形”で還元 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社員/BPを増員するごとに還元率＋1％ ・リファラル採用ごとに還元率＋1％ ・現場継続年数1年経過ごとに還元率＋1％ ・商流階層アップで還元率＋20％ 【3】案件もキャリアも「自分で選べる」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 単価含む、案件情報は全て公開。 希望や得意分野に合わせて案件を選択可能。 ・テレワーク実施率：83% ・月平均残業：4～8時間 スキルアップに向けた具体的なロードマップ構築や、 経歴書作成、案件ごとに面談対策/練習まで手厚くフォロー。 現場での悩みやキャリア相談も気軽に話せるので、安心して長く働けます。 【4】"福利厚生"も業界最高水準 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日135日以上 (リフレッシュ休暇、スキルアップ休暇) ・割引制度 コンビニ、カフェ、旅行、アウトドア、ジム、レンタカー/カーシェア、 食事(パン屋/レストラン/居酒屋/冷凍弁当等)、育児(ベビーシッター/子供用品)、 介護、スーツ、美容(脱毛/歯/エステ等)、引っ越し、掃除、映画など ・会社の透明性 (会社の数字を全て公開) ・副業OK、社内副業制度あり ・資格取得支援制度 ・帰社日、日報、週報なし →参加自由・参加費無料の全社食事会を開催 (2か月に１度) 「従業員の幸せが会社の成長につながる」 そんな想いで、働きやすさを追求しています。 ―･･―･･―･･―･･―･･― 【業務内容】 Javaを中心に、Webアプリや業務システムの開発全般を担当します。 スキルアップを目指す若手技術者へもフィットする案件が豊富です。 ＜バッグエンド開発＞ ■Javaを使った業務システム・Webアプリケーションの開発 ■Spring Bootなどのフレームワークを用いた開発 ■要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験など各工程ごとの案件も豊富 ■HTML、CSS、JavaScriptなどフロント製造が経験できる開発 ■スキルアップを目指した案件選択も可能 ＜フルスタック開発＞ 上記のバックエンドに加えて、 ■フロントエンド（React、Vue.js など）技術を用いる開発 ■クラウド（AWS、Docker など）環境での開発 ■PM(プロジェクトマネージャー)、PL(プロジェクトリーダー)ポジション 【プロジェクト例】 ■顧客管理や在庫管理などの業務システム ■WebサービスやECサイトのサーバー構築 ■自社またはクライアント企業の業務効率化ツール …など 【勤務地】 一都三県への配属（東京メイン） ＊あなたの希望を考慮します ＊フルリモート案件も多数あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■エンジニアの価値を最大限に尊重■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今年創業し、新たな仲間を迎えながら、勢いを持って 次のステージへ進もうとしている、発展途上かつ将来性のある企業です。 すべての案件情報を社員に公開しており、 自分がどの案件に参画するかを透明な環境で決められるのが魅力の一つ。 さらに 売上・利益・経費など 会社の数字もすべてオープンにしているため、 経営状況をリアルに把握しながら安心して働けます。 将来のなりたい自分を掴み取れる環境で 一緒にチャレンジし成長していきませんか？

年収1,000万円以上も可◎年間休日125日◎前職給与考慮

仕事内容 ●求人のPOINT● ✅従業員評価制度あり！頑張りを評価します！ ✅男性30代40代活躍中 ✅前職給与考慮 ✅年間休日125日以上 ✅住宅手当・家族手当・職務能力給・出張手当あり ✅年2回賞与・退職金あり ✅1日実働7.5時間・残業ほぼなし ✅ワークライフバランス◎ シンワコーポレーションでは美容業界に興味がある方を対象に、 ジェルネイルの研究職メンバーを募集しています。 自分のアイデアを提案し、たくさんの反響を得ながら給与に反映される、やりがいを感じる仕事に挑戦してみませんか？ ●お任せする業務● 1.自社ブランドのジェルネイル（紫外線硬化性樹脂）の研究/製品開発業務において、 国内外を含む市場のニーズを営業チームが集めるので、その情報を元に新製品の開発や改良、評価など一連の業務に取り組んでいただきます。 2.GQP＆GMPの運用管理における薬事業務全般に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ●ジェルネイルの研究開発 ●原料の仕入れ ●薬事書類の作成・管理と申請 ●製造および品質管理 など ●社員インタビュー● ＜40代/男性社員＞ 前職でも営業をしており、最初は頑張り次第で稼げる環境に惹かれて入社しました。 入社後は業務を通じて様々な方と関わり、営業力はもちろんマーケティングなどの企画スキル向上の実感もあります。 身に付いたスキルに応じて毎年昇給することができ、やりがいを持って働くことができています。 またメンバーは一人一人がやりがいや充実感を感じながら働いているように感じます。 少人数だからか、誰に対しても意見が言いやすい雰囲気ですし、提案もどんどん受け入れてもらえます。 残業も少なく、ワークライフバランスもきちんと整った環境です。 社割で自社ブランドの購入もできるため、家族も喜んでくれています。 現在の社員は、一生懸命になれる、気持ちのあたたかな人が多いので、そんな方なら間違いなく活躍できると思います！ 【株式会社シンワコーポレーションについて】 当社は、東京都品川区に本社を構え創業64年、「世界で初めて爪ミガキを作った」歴史ある企業です！ 安定した経営状況はもちろん、社員の意見やアイデアを大切にする風通しの良い環境が特徴です。 ジェルネイルおよび各種ネイルケア製品などに加え、OEM受託による消費者向け製品まで取り扱い製品の枠を広げてまいりました。 これからもお客様のニーズにお応えしながら、新しくより良い製品をご提供していく仲間を探しています！ 皆様のご応募を心よりお待ちしております！

カラオケパセラやコラボカフェなど50ブランド以上を展開！

仕事内容 「アーティストとのコラボカフェ」 「大人気ゲームの世界観を具現化したレストラン」 「日本最大級の産後ケアホテル」etc…。 私たちが手がけるのは、そんなワクワクする空間ばかり。 「日常のハレの日」をつくる、新たなトレンドを一緒に生み出しませんか。 ――――――――――――――――― NSグループってどんな会社？ ――――――――――――――――― ✅"ハニートースト"といえば、 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そう、『カラオケパセラ』ですよね◎実は、私たちが手掛けている業態のひとつなんです！ 他にも、女子会の聖地『バリアンリゾート』や、産後ケアホテル『マームガーデン』など、20業態・50ブランドを手掛けています！ ✅常に"目新しい"サービスを！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 推し活を全力サポートする『推し会プラン』や、リモートワークや友人同士でDVD鑑賞に使える『歌わないカラオケ』…。 時代を反映したサービスを提供し、SNSやテレビなどメディアでも話題を呼んでいます！ ▼プレスリリース情報 https://www.nsgrp.co.jp/topics/press/ ✅社員を全力で推しています!! ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎年5連休以上の長期休暇を取得できる『休日制度』に、年間約"100万円"相当をかけている福利厚生などなど… スタッフ一人ひとりのライフワークバランスを大切にできる、環境づくりにも力を入れています。 ――――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――――― ★物件選定から建物完成まで、設計・プランニングを担当 建物を⼀棟まるごと買い取り、ブランドコンセプトから考えることも！ オーナーや責任者と物件選定から携わり、収益が見込めるかを踏まえて、どんな施設にするかの企画を立案します。 アイデア次第で、手掛けた施設が話題の人気店になるチャンスも◎ ＜具体的には＞ ・店舗企画／コンセプトの立案 ・設計／デザイン └ブランドコンセプトをどう反映するかなど ・施工準備 └予算～業者選定、オーナーや事業部責任者との調整 ・工事監理 └現場での進捗確認、各種調整、品質管理 ・予算管理や行政対応 など ＜工期について＞ ●新店：約2年（年間5～7件） ●大幅リノベ：約1年（年間7～8件） └内装の改修工事だと半年ほど。 ╭━━━━━━━━━━╮ 社員インタビュー ╰━━━━━━━━━━╯ ライフイベントの変化に合わせて、働き方を選べるのもこの会社で働く魅力だと思います。 ハードワークだった前職に比べ、比較的休みも取りやすく、家族で使えるような福利厚生も沢山あるので、自分だけでなく家族も喜んでます！ 仕事のやりがいにおいては、「トレンドのある空間を作り上げる」、「お客様が楽しまれている姿を見られる」こともありますが、実は家族からの理解度が高いところも、今の仕事を気に入っている理由のひとつなんです（笑） （設計職／Mさん）

日立グループのDXを最前線で推進するエンジニアへ

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは日立製作所をはじめと する日立グループ各社の基幹シ ステムの開発・運用・保守業務 を担当し、DX化を推進するため にRPA・BIツールの導入・推進 を行うことをミッションとして いる部署です。 現在、日立グループ企業からRPA ・BIツールの導入に関する引き 合いが多く寄せられており、お 客様の業務自動化を支援するエ ンジニアを募集しています。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織は、20代〜50代 まで幅広い層の社員が在籍・活 躍をしております。中途入社者 も複数入社しており、新しく入 社される方もすぐに馴染める環 境です。 チームメンバーは互いに協力し 合う文化があり、分からないこ とがあれば気軽に質問できる雰 囲気です。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は以下の業務をお任せし ます。 ●RPAやBIツール等を利用した お客様業務の自動化支援（開発 ・保守対応） ●お客様業務のヒアリングをも とにした業務の可視化及び業務 改善対応 お客様（日立グループ企業）か ら引き合いがあった際に、お客 様の実現したいことなどを考慮 して、導入するツールの選定や 導入・推進・開発を担当してい ただきます。 現在は引き合いも多いことから、 1人で複数のプロジェクトを兼務 しながら業務を行っていただく ことになります。 また、上記以外にもアプリケー ション開発や既存システムの維 持保守などもお任せする場合が あります。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 顧客折衝・交渉からサービスの 開発、提案、構築、運用までの 全ての工程を幅広く担当するこ とが可能です。 幅広い工程に関わることで、技 術力だけでなく、コミュニケー ション能力や提案力なども身に つけることができます。 また、日立グループという大手 企業グループのDX推進に直接関 わることができるため、社会的 にも意義のある仕事に携わるこ とができます。 RPA・BIツールの進歩・技術発 展はスピードが早く、新しいこ とを次々に学習する必要があり ます。常に最新の技術トレンド をキャッチアップする姿勢が求 められますが、その分成長でき る環境です。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 基本的には在宅勤務で、 週1〜2日は出社して業務を行います。 なお、入社してから6ヵ月間は 教育や業務習熟度の向上を目的に 出社して業務を行っていただき ます。 ▼残業時間： 月平均25時間程度 （繁忙期・閑散期により前後）

完全週休2日制／働きやすい環境／アパレル・コスメ業界に特化

仕事内容 コーディングで“魅せる”サイトを。 アパレル・コスメ業界を中心に、Webサイト・ECサイトのコーディングをお任せします！ 当社では、エンドユーザーから直接ご依頼をいただく案件がほとんど。 そのため、上流工程から携わり、一貫したシステム構築に取り組むことができます。 お客様の要望を満たすシステム要件であれば、 そこに至るまでの過程は一人ひとりの裁量に任され、 自由度の高い開発を行える環境です。 また、書籍代やセミナー費用などの学習費用は会社が全額負担！ 新しい技術やトレンドを積極的に取り入れながら、 スキルアップを目指せます。 あなたの技術で、ブランドの魅力を“カタチ”にしませんか？ Web業界でも貴重な「コーディングのスペシャリスト」を目指せる環境です。

社内ITの“何でも屋”募集！あなたの技術で支えてください！！

仕事内容 社内のＩＴインフラ環境およびクラウドサービスの管理 ・社内ネットワークの管理、運用、トラブル対応 ・社内ＰＣやスマホの管理、メンテナンス ・クラウドサービスのアカウント管理、設定 ・社内ヘルプデスク対応（ＰＣ、プリンタ、スマホなど） ・社内サーバの管理

ホワイト企業アワード3年連続受賞！年休121日、完全週休二日

仕事内容 (1)年間休日120日以上！完全週休2日 (2)夜19:30にはPC自動シャットダウン(10-19時勤務) (3)転勤なしで地元密着 (4)日本初純木造8階建新社屋竣工 技術力を活かした設計ができます (5)完全自由設計 (6)グッドデザイン賞多数受賞 (7)大手企業だからこその研修体制や福利厚生も充実 CMでもお馴染みの「アキュラホーム」を展開するAQ Group。 完全自由設計、大手ならではの大量仕入れによる価格競争力、純木造8階建新社屋にも代表されるような木造建築における技術力を武器に、4期連続最高売上を更新しています。 木造注文住宅で日本一を目指して、新たな仲間を募集しています。 【仕事内容】 ご経験と能力に基づき、下記業務をお任せします。 ＜意匠・企画設計＞ デザイナー・営業と協働し、魅力的な建築デザインと企画提案で、お客様からの受注を目指します。 完全自由設計だからこそ、設計職が占める影響が大きく、お客様の要望をしっかり聞くこと、「要望通り」だけでなく【期待を上回る】提案をすることが求められます。 ＜実施・管理設計＞ 受注案件の品質とディテールを追求し、実施設計図書の作成から各種調整まで担当。 あなたの専門知識で、多様な建築プロジェクトの実現に貢献してください。 配属は適性と希望を最大限考慮いたします。 ※着工まで平均3か月です。 ※半年で10〜15邸ほどを担当いただくイメージです。 【業務の流れ】 10:00～ 始業 10:30～ MTG （担当のお客様の進捗状況の確認） 12:00～ 昼食 13:00～ お客様邸別毎の図面作成、及び建築事務所、申請機関への電話対応 19:00～ 帰社 【研修体制】 まずは座学で基本的な業務の流れを学んでいただきます。 続いて、OJTにて先輩と一緒に仕事をしながら、仕事の流れや進め方を教えていきます。既存の物件の図面を写し取りながら当社の住宅の特性を覚えていただきます。 その後、段階を踏んで仕事を覚え、早ければ半年で担当物件を持ち活躍されている方が多くいらっしゃいます。 【働く人の声】 恒常的な長時間労働と不規則な休日。給与も伸び悩み、将来の生活に不安を感じ、転職活動を始めました。運良くAQ Groupと出会うことができ、実際に働き始めると、毎週2日ちゃんと休めること、長期休暇で旅行にも行けることなど、プライベートが格段に充実しました。仕事も、お客様や営業によって実現するものが全然違ってくるので、楽しみながら経験値を詰めている実感があります。 （工務店出身者：28歳） 私が転職を考え始めたのは、仕事にも慣れていく中で、組織としての強みと、個人としての強みが別物だと感じるようになったことがきっかけでした。前職では、仕事がきれいに分業化されて、私でなくても出来る仕事が大半でした。このまま会社に残ると、安定した待遇は得られるものの、自分自身の成長のイメージが掴めませんでした。そんな中で出会ったのがAQ Groupです。「完全自由設計」でお客様と一緒に理想の家を作ることができそうと思い、入社を決めました。前職とは違う頭を使う感じで大変ではありますが、充実した日々を過ごせています。 （大手住宅メーカー出身者：34歳） 【AQ Groupの強み】 ◇4期連続過去最高売上 注文住宅業界全体で伸び悩む中、4期連続で過去最高売上を更新しております。今期は仙台、福岡への出店も決まっており、さらなる業績拡大を見込んでおります。 ◇日本初※の純木造の普及型8階建てビルを実現 AQ Groupでは2024年に、新社屋として地上8階建ての純木造ビルを竣工しました。これまで積み上げてきた技術を結集して建てられる本社は、日本初※の純木造の8階建てビルとして注目を集めています。木造建築の専門家として、これまでにない経験値を蓄えていただけます。 ※日本初： 1) 免震装置に頼らない耐震構造による構造体の木を現しとした木造8階建て 2) 木構造体の接合部を特殊な金物に頼らず日本古来の継手・仕口の技術を住宅用プレカット工場で量産加工してつくる木造8階建 3) 伝統的な木組み技術とビスだけで壁倍率20倍を超える高耐力組子格子壁を使った木造8階建て ◇中大規模木造建築という、未来を拓く新市場へ 当社が独自に開発した純木造マンション「AQフォレストシリーズ」。その挑戦は、大宮桜木町の4階建てマンションを皮切りに、すでに都内6棟の竣工が決定するなど、着実に市場を切り拓いています。 RC造を凌駕するほどの耐震・耐火・遮音性を、低コスト・短工期で実現した当社の技術は、多くの有識者やデベロッパーからも高い評価を獲得。約16兆円と試算される巨大市場を舞台に、今後はマンションに留まらず、教育施設、介護施設、倉庫など、あらゆる建築物の木造化を牽引していきます。 環境負荷の少ない木造建築の推進は、脱炭素社会の実現に直結する社会的意義の大きな挑戦です。

PCの使い方から研修！ゼロからでも全力サポートします！

仕事内容 ー ＼ ✨未経験からエンジニアへステップアップ✨ ／ ・約3ヶ月間の研修プログラムで基礎を学べる ・未経験から挑戦した社員が多数活躍中 ・研修後も継続的な支援体制が充実 ・正社員として安定した働き方を提供 ー アプリエンジニアとして、 日常生活で使われるアプリの保守や 新しい機能の開発・設計を担当！ 具体的には… ◎ アプリのカスタマイズ ◎ 他サービスとの連携対応 ◎ プログラミングでの開発業務 ◎ システムの安定動作の確保 ◎ トラブル対応や改善提案 要するに、アプリをより便利に進化させるお仕事！ ー 【学びながら成長できる流れ】 ▼【1】業務の基礎を学ぶ（2週間） IT業界の基本や必要なスキルを理解。 初歩から丁寧にサポートします。 ▼【2】実践的なトレーニング（約2ヵ月半） プログラミングやネットワーク関連の基礎を学び、 必要な技術をPCを使って実践しながら習得。 ▼【3】プロジェクトで初業務 学んだ知識を活かし、簡単なプロジェクトに参加。 先輩社員のフォローのもと、実務経験を積むチャンス。 ー 【 理想のキャリアを目指して 】 専任のキャリアカウンセラーがあなたをサポート！ 希望する働き方や目標に応じて適切なアドバイスを行い、 理想のキャリア形成をお手伝いします。 ー

自己成長を実現！提案から開発まで、ITのスペシャリストへ◎

仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織は、業界大手の 保険会社(持ち株会社)をお客様とし、 基幹システムの開発から クラウドベースの小・中規模の システム開発など様々な アプリケーションサービスを 展開しております。 あなたには、生命保険会社・ 損害保険会社のお客様から 頂く案件(小・中規模案件)を 中心にアプリケーション 開発業務をお任せいたします。 ✅具体的には ・基幹システム維持保守 （上流工程への支援） ・クラウドベースの小/中規模 システム開発の提案、設計、開発 開発案件には基本的には 専従頂きますが、経験を重ねて くるとゆくゆくは掛け持ちして いただくこともあります。 また、基本的には協力会社の方に 開発をお任せするものの、 案件や状況によっては自ら手を動かして 開発を行うこともございます。 ✅お客様から頂く案件（一例） ・PRA開発 ・ローコード開発 ・クラウドネイティブアプリの開発 ・コールセンター関連の 音声自動応答システムの開発 ・CRMシステムの開発 ※様々な案件があるため、希望に応じて 案件を担当頂きます。 パッケージを導入するよりも スクラッチ開発の案件が中心となります。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様のＩＴ部門やユーザ部門と 直接コミュニケーションを図り、 お客様の事業計画にそった解決策を 一緒に考え、構築・導入までを ワンストップで担当することができます。 お客様の業務を深く理解することで、 新しい技術を活用しながら、 お客様と一緒に成長できる環境です。 ＜この仕事の厳しさ＞ お客様のニーズをおさえつつ、 最適な提案力が必要となります。 また、新しい技術を活用するにあたり、 社内の専門部署やパートナー会社と 連携をはかり、プロジェクトを 推進する力が必要となります。 |◤働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼残業時間： 月平均25時間程度 （繁忙期・閑散期によって前後） ▼勤務地： 本社別館（東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー） ※プロジェクトによっては、都内お客様先 にて業務を行うこともあります。 ※リモートワーク可能 |◤上司から一言 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 色々な規模の仕事に携わることができ、 仕様調整～リリースまで一貫して プロジェクトを推進するため、 完遂の達成感を共有し、 自己の成長にもつながります。 当社の仕事を通じ、共に成長する 喜びを分かち合いましょう。 上司も含めて本音で 意見を言い合える職場です。

自社パッケージで自治体のDX推進に貢献！

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自治体における業務システムは、 総務省の自治体戦略2040構想における スマート自治体の実現に向け、 その在り方が大きく変わろうとしており、 また、デジタル庁の新規設置に向けた 動きとして、各自治体の業務や 行政手続等において、さらなる デジタル化が具合的に 推進されることが想定されます。 今後予定される自治体業務システム改革を 踏まえ体制を整えることで今後の 商戦を優位に進めるべく、募集を行います。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (１)ADWORLD窓口系(住民記録、 印鑑、宛名)システムの開発・保守 ・法令対応（通達）に基づいた要件定義、 機能開発（基本設計及び詳細設計 ※コーディングなどは外注する ケースが多いため、外注会社の管理も 行う、リリース（納入）までの スケジュール管理等 ・地方自治体側を担当するフロントSE (現場)との連携 (２)窓口系（住民記録、印鑑、宛名） システムの問合せ対応及び社内調整 【「ADWORLD」とは】 1973年から提供を開始した、 総務省が推進する、地域情報 プラットフォームに対応した 自治体向けの自社パッケージです。 （住民情報系導入自治体数業界シェア上位） 住民情報、税、福祉、保健・医療、 料金徴収、内部事務など自治体業務 すべてをカバーするシステムと、 付帯サービスを提供できる 製品になっています。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・制度改正や国の最新動向を把握し、 自らシステム対応計画を企画・立案し、 全国の市区町村のお客様が使用する製品を リリースするまでの開発を一貫して 行うことができる（製品企画から 製品リリースまでの全体の 仕事ができる）こと。 ・全国の市区町村のシステム開発を 行うことで、地域の社会貢献に つながる仕事ができること。 ・自治体職員のお客様が喜ぶ機能を 提供することで、作業効率向上に つながり、さらには住民サービス 向上にもつながる意義のある仕事です。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織は、自社パッケージ 「ADWORLD」の開発を担っております。 「ADWORLD」は様々な機能・ ソリューションを兼ね備えており、 配属先組織では主に窓口系、宛名、 総合申請などに関する開発・保守を 行っております。

次世代モビリティの“頭脳”を創る

仕事内容 クラウドの向こうに、走り続ける未来が見える。 「今日も数百万台の車が、このシステムの上を走っている。」 私たちが作っているのは、ただのWebサービスじゃない。車と人と社会をつなぐ“新しいモビリティの神経網”。 データがリアルタイムで集まり、安全や快適さを支える――そんな“当たり前”を支えている。 ■役割 自動車業界の最前線で、Web・クラウド技術を活かした新しいモビリティ体験を生み出すプロジェクトをリードしていただきます。 あなたにはプロジェクトマネージャーとして、30〜40名規模のチームを牽引し、企画段階から納品・運用まで一貫したマネジメントをお任せします。 ■主な業務内容 ・顧客折衝・要件定義から参画し、開発計画立案・進捗管理・リリース推進をリード ・各エンジニア（自社・パートナー）のスキルや特性を見極め、最適なチーム体制を設計 ・技術課題の解決やメンバー育成を通じて、チーム全体のスキルアップと品質向上を実現 ・品質保証体制や開発プロセスの改善提案など、“仕組みづくり”の視点でのマネジメントも期待しています ■プロジェクト例 自動車データを活用したBtoC向けWebサービスの開発 車両データ管理・配信基盤などのクラウド連携システム開発 ■開発環境 Visual Studio／AWS／Microsoft Teams／Git など （クラウド・アジャイル・モダン環境を積極導入中） ■身に付くスキル ・技術と管理を両立するプレイングマネージャー ・大規模受託案件のPM・PMO ・将来的には部門マネージャー（課長・係長）などの管理職へのステップアップも可能 ■勤務地 勤務地：顧客先（東京23区内） 現在、自動車業界のデジタル化・クラウド化をリードするフェーズに入っています。 事業拡大に伴い、プロジェクトマネジメント体制を強化するための増員募集です。 「技術とマネジメント、どちらも磨きたい」「大規模プロジェクトを自ら設計し動かしたい」――そんな方に最適なポジションです。

最先端クラウド技術(Azure等)で顧客の課題を解決！

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クラウド化が進む現代において、 お客様のビジネスを支えるインフラ 基盤の重要性はますます高まって います。当社ではそうしたお客様の ニーズに応えるべく、高品質なIT ソリューションを提供し続けています。 新たなクラウド技術の導入やシステム 最適化を求めるお客様が増加する中、 専門的な知識と経験を持つエンジニア の需要が高まっています。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ビジネスサービス事業グループ ビジネスサービス事業部 第二 ソリューション本部」への配属と なります。当本部では公共・金融・ 産業流通等、様々なお客様へオン プレでのインフラ設計・構築から 各種クラウドサービス（Microsoft 365、Azure等）の提案・設計・ 構築を担当しています。チーム メンバーは経験豊富なエンジニアが 多く、技術的な相談や情報共有が 活発に行われています。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フロントSEとして顧客への提案、 要件定義、設計、構築まで、一連の 対応をお任せします。これまでの ご経験や適性などを考慮し担当 いただく業務を決定いたします。 将来的には、マルチクラウド環境を 対象としたシステム設計・構築 プロジェクトのプロジェクト マネージャ・リーダとしてご活躍 いただきたいと考えております。 【担当いただく業務例】 ・公共・産業・金融等幅広い顧客に 対するインフラ基盤の設計・構築、 クラウドリフト対応など ・マイクロソフトソリューション （Microsoft365、Azure）を 中核としたクラウドサービスの 提案・設計・構築 ・公共系顧客のアカウントSEとして、 大規模オンプレ基盤構築プロジェクト のとりまとめ等 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Azure、Microsoft365等、様々な クラウドサービスを扱うことができ、 クラウドサービスの設計・構築の プロフェッショナルとして成長、 活躍できます。 また、自分の提案力を活かし、IT ソリューションを通じお客様へ価値を 提供できることが大きな魅力となります。 クラウド技術は日々進化しており、 常に新しい知識を身につけながら お客様に最適なソリューションを 提供できるやりがいのあるポジション です。さらに、上流工程を中心に 担当いただくため、技術だけでなく ビジネス視点も養うことができます。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 平均して週1日程度出社して 業務を行いますが、基本的には 在宅中心となります。 ▼残業時間： 月平均30時間程度

月給37.5万円以上／土日祝休み／フルスタック志向も歓迎☆

仕事内容 ■HTML・CSS・JavaScriptを 用いたWEBサイトの構築 ■WordPressを活用した WEBサイトの開発・カスタマイズ ■SEO対策、ページスピード改善などの 運用改善業務 ■UI・UXを考慮したコーディング、 ユーザビリティ向上の提案 ■新規事業や既存サイトの PDCA強化に向けた技術支援 ■社内クリエイターと連携した 設計・運用・改善業務 社内のインハウスエンジニアとして、 WEBサイト・LPの設計・開発・ 運用をお任せします。 ★WordPressを使ったサイト 制作経験がある方は即戦力として歓迎！ ※すべてグループ内案件 ※クライアント折衝や無理な納期対応なし 【働く環境について…】 現在、20～40代のエンジニア・ デザイナー・ディレクターが活躍中。 職種を超えた連携が活発で、 「どうすればユーザー体験が良くなるか？」 を自然に議論できる環境です。 アクセス解析やSEO改善、 UI・UXのブラッシュアップまで 幅広く携われるため、 企画意図を理解しながら実装し、 成果を出すサイトづくりが可能です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ◆運用・改善まで関われる開発環境◆ 当社は全国に約250の葬儀式場を 展開しているほか、整骨院、 サッカーチーム、スポーツブランド、 EC（アパレル）、グラウンドレンタル など多角的な事業を展開しています。 その中で各事業におけるWEBサイト制作、 LP制作をすべて自社チームで内製。 常に改善・運用を重ねることで成果に こだわるサイト作りを実現しています。 自分の技術がユーザー体験を 変える実感を得たい。 そんなエンジニアとしての次の一歩を 探している方はぜひご応募ください。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ✨✨ 当社のアピールポイント ✨✨ ⏩【グループ全体のWeb開発を担う】 整骨院／アパレルEC／採用／葬儀／ スポーツなど多ジャンルにわたる サイト・システム構築に関われます。 ⏩【インハウスだからできる挑戦】 開発・デザイン・マーケが一体と なったチーム体制。外注に振り回されず、 提案・改善を自らの手で推進できます。 ⏩【数字に貢献するコードが身につく】 UI/UX改善、ABテスト、分析にも携わり、 結果に繋がる“価値ある実装”が身につきます。 ⏩【実力・成果を正当に評価】 「1年で年収100万円UP」などの実績あり。 成長した分だけ、しっかり還元されます。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼働く社員の声／ ■キャリアの幅が大きく広がった これまで単純なコーディングだけを 任されることが多かったのですが 当社ではUI/UX改善や施策の 検証にもエンジニアが関与します。 ただの実装屋ではなく、 考えるエンジニアとしての 視点を持てるようになキャリアに 自信が持てるようになりました。 (入社2年目／30代前半／Webエンジニア) ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼働く社員の声／ ■家族との時間が増えました 前職では急な納期や夜間対応も多く、 生活が不規則になりがちでした。 いまはインハウスでスケジュールも コントロールしやすく家庭と 両立しながらスキルアップも叶っています。 (入社1年目／30代後半／コーダー) ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼働く社員の声／ ■年収も入社1年で100万円上がった 入社前はフリーランスで 実装中心の業務ばかりでしたが、 ここでは要件整理や機能設計といった ディレクションにも携わっています。 開発だけでなく全体像を 見ながら動けることが楽しく、 上流の視点を持つことで成果にも つながりやすくなりました。 その結果、1年で年収が約100万円UP。 技術だけでなく、ディレクション力も 正当に評価してくれる会社です。 （入社2年目／30代後半／元フリーランス） ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

知識ゼロからスタート！同世代の仲間と一緒に成長できる環境です

仕事内容 最初から難しいことはしません。 あなたが安心してITの世界に入っていけるように、 一歩ずつ学びながらスキルを身につけられる環境を用意しています。 ── 入社後の流れ ── 入社後は、約1〜2ヶ月の基礎研修からスタート。 講師や先輩エンジニアが、 パソコンの基本操作やIT用語から丁寧にサポートします。 研修ではこんなことを学びます。 ・ネットワークやサーバーの仕組み ・Excel VBAやデータベースの基礎 ・アプリの動作確認やテスト方法 など 「ITって聞くと難しそう」と感じる方も、ここで自然に慣れていけます。 ── 現場デビュー後の仕事例 ── 最初はサポート業務から。 ・システムやアプリのチェック（テスト） ・ネットワークの監視 ・問い合わせ対応やヘルプデスク ・手順書に沿った運用・保守 など 少しずつ慣れてきたら、サーバー構築やプログラム開発、 クラウド環境の設定など、 あなたの興味や得意分野に合わせてステップアップしていけます。 ── キャリアパス ── 「開発に挑戦してみたい」 「インフラを極めたい」 「いつかリーダーとしてチームをまとめたい」 そんな想いに、会社全体で寄り添います。 あなたのペースで、ネットワークエンジニア、 アプリエンジニア、クラウドエンジニアなど幅広い道を選ぶことができます。 ── サポート体制 ── ・いつでも相談できる担当営業とメンター制度 ・資格取得サポート（受験費用補助、資格手当あり） ・勉強会・リスキル研修（給与100％支給） ・定期面談でキャリア相談 誰かが見守ってくれる環境だから、未経験でも安心して続けられます。 あなたの成長を、会社全体で応援します。

アニメ・ゲームのコラボ眼鏡の企画・EC運営のお仕事！

仕事内容 ＼人気アニメ・ゲーム コラボ眼鏡の企画～ECサイトの運営をお任せ！／ 執事眼鏡eyemirror ONLINESHOP（https://ec.eyemirror.jp/）は人気アニメ・ゲーム・Vtuberなどのコラボ眼鏡を専門に扱うECサイトです。 商品化の企画進行からECサイトの運営まで幅広く対応いただけるスタッフを募集します！ コラボ眼鏡の企画、EC業務全般（商品梱包やメール対応など）を担当いただける方を募集します！ 現在、20代～30代女性が活躍中♪ EC運営・コールセンター・眼鏡店での勤務経験のある方は即戦力として活躍ください！ 未経験の方も先輩がサポートするのでご安心ください♪ ★朝はゆっくり10時出社 ★昇給あり ★昼食補助あり ★社割あり ★服装・髪色自由 定時退勤推奨◎ 繁忙期以外は、残業ほぼなし！ ライフワークバランスを重視した働き方を推奨しています。 適正に応じ、幅広い業務をお任せします！ 【具体的には】 ・商品企画 ・企業対応 ・発注管理 ・商品登録 ・注文確認/在庫確認 ・取引先からの電話取次 ・カスタマーサポート（メール対応がメイン） ・商品梱包/出荷作業 ・納品書作成 ※年に1～2回程度、イベント出展時のサポート業務もあります

土日祝休み／年間休日120日以上／完全週休二日制／賞与年2回

仕事内容 電話応募歓迎！【03‐6432‐1591】 リフォーム工事に関する設計・設計補助スタッフを募集！ ＼ ／ 経験者の方は優遇！ 資格や経験を活かしてみたい方歓迎♪ 新しい技術や知識も習得できる◎ ／ ＼ 地震大国の日本において一軒でも災害から命を守れる建物を増やす事を使命として日々の業務に取り組んでおります。 耐震のみならず、バリアフリー、省エネ、デザインリフォームもご提案する事でお客様に喜んで頂いております。 ✅業務内容 - 各種リフォーム工事の設計をお願いします。 - 特に耐震工事に関して、初めは分からない事が多いと思いますが丁寧に一から研修いたします。 - 図面作図業務 - 建築士資格等の資格取得も積極的にバックアップいたします。 ✅応募条件・特典 - リフォーム業界経験者の方は上記内容に限らず他方面で活躍できますよ！ ✅会社設備・環境 - 打合せスペースには耐震・制震装置の展示スペースを併設 - 調査診断・設計から工事まで一貫して対応 ✅お客様への提供サービス - お客様のニーズに答え、耐震工事のみならず新築以上に喜ばれるリフォームを提案 ―――――★☆当社について☆★――――― ✅事業内容 - 世田谷区を中心に地域密着で耐震工事及びリフォーム工事を行っております。 - お客様のご要望に応じて一般リフォームからデザインリフォームまで幅広く対応しております。 ✅対応工事 - 在来木造の耐震工事 - 水廻りリフォーム - 外装リフォーム - その他様々な工事 ✅新たな取り組み - 空き家の再生事業にも取り組んでいます。 - 日本の今後の課題でもある問題を一緒に考えてくれる仲間を待っています！ ✅将来のビジョン - 将来性がありお客様から喜ばれ、街づくりの一助になればという思いで規模を拡大していきたいと考えています！ 弊社HPも是非ご覧ください▼ http://myc-home.com/

係名25272IND0701首都圏

仕事内容 BPOサービスの分野で 業界内でも存在感が強い当社にて ITインフラ領域のプロジェクト運営を担う ポジションをお任せします。 具体的には計画立案から実行、 進捗管理までを一貫して担当いただきます。 プロジェクトでは、 ✅メンバーへの指導・育成 ✅タスクの割り振り ✅進捗の確認 などを行い、 円滑なプロジェクト推進を図ります。 クライアントとの要件定義や コミュニケーションを通じて、 ニーズに合ったインフラソリューションの 提案も行います。 ✅リスク管理や課題対応 ✅ステータスレポートの作成 ✅関係者への報告など プロジェクト全体の管理業務も行います。 新技術の活用やインフラの最適化にも 積極的に取り組んでいただきます。 【一日のイメージ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 朝は全体朝会からスタートし、 チーム内で案件の進捗状況を共有。 その後、各メンバーが担当業務に 取り組むのをマネジメントしつつ、 必要に応じて他部署とのミーティングを 通じて情報連携を行います。 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後1週間は研修期間。 その後、配属先でOJT研修や フォローを受けながら実務に 取り組みます。 先輩社員とともに複数案件を担当しながら 業務を習得し、段階的に独り立ちして いただく流れとなります。 【募集の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業の成長に伴い、 対応領域の拡大とともに チーム体制の強化が求められています。 今後のさらなる拡大を見据え、 組織力を高めるための増員募集を 行っています。 【アピールポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ BPOサービスの成功に 不可欠な役割を担っていただける所が 魅力です。 専門知識、リーダーシップ、 コミュニケーション能力などを活用し プロジェクトを計画通りに進め、 顧客満足度を高めることが求められますが 多くの関係者を巻き込みながら 業務を遂行する醍醐味を 味わうことが出来ます。 【キャリアプラン】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来的には、大型案件や 多様な業界の課題に対して、 より上流工程から携わるチャンスが あります。

自治体の課題解決を担う最前線のエンジニアへ◎

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1973年から提供を開始した 「ADWORLD」は、総務省が 推進する地域情報プラットフォーム に対応した自治体向けの自社 パッケージです。住民情報、税、 福祉、保健・医療、料金徴収、 内部事務など自治体業務すべてを カバーするシステムと、付帯 サービスを提供できる製品と なっています。 住民情報系導入自治体数は業界 シェアトップクラスを誇り、 多くの自治体で活用されています。 今回は、このシステムの中でも 特に重要な「データ連携」機能の 開発担当者を募集しています。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となるグループには社員5名と 協力会社12名の方々が所属して います。平均年齢は30代後半と なりますが、20代からシニア までの幅広い世代の社員が活躍 しています。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自治体向け自社パッケージ 「ADWORLD」の開発・保守を お任せします。様々なモジュール や機能がある中で「データ連携 （他社含む）」機能の開発を担当 していただきます。 1つの自治体に、複数のベンダー のシステムが採用されている ケースがあります。そのシステム 間において住民情報のデータ （氏名や住所など）の連携が必要 であり、必要不可欠な機能の開発 を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ADWORLD他社連携システムの 保守・開発 ・法令対応（通達）に基づいた 要件定義、機能開発（基本設計 及び詳細設計） ・納期管理、リリース（納入） までのスケジュール管理 ※コーディングなどは協力会社の 方に行っていただきます ・地方自治体側を担当する フロントSE（現場）との連携 ※コミュニケーションを図り、 現場側の要望などを吸い上げ、 仕様に反映させます ■システムの問合せ対応及び 社内調整 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ IT技術を活用して、自治体向けの システムを対応することで、地域 や住民サービス向上等、社会に 貢献できていることを体験 できます。 また、データ連携においては、 様々なシステムやサービスとの 連携もあり、住民の利便性向上に 直結する仕事ができる環境です。 【この仕事の大変なところ】 社会へ貢献する実感とともに、 その重要性に気づくため、求め られる仕事の質や量などから 大変さを感じることがあります。 また、複数のサービスと連携を するので、幅広い知識が必要です。 知識のインプットも大事ですが、 有識者とのコミュニケーションも 必要であることからコミュニ ケーション力が求められる環境 です。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 在宅勤務を中心と しておりますが、週1日程度 出社して業務を行います。 ▼残業時間： 月平均30時間程度

AWSで大規模システム設計！PM/PLへのステップアップも可

仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 官公庁、外郭団体のお客様向けに、 インフラ基盤の設計・構築・運用を お任せいたします。日立製作所と 連携する大規模プロジェクトが 中心となりますが、当社がプライムとして 直接対応する案件も一部あります。 顧客システムのオンプレから クラウドリフト・シフトの機運も高まり、 対応領域拡大、事業拡大を目指し、 上流（プレ）から 下流（設計・構築・運用）まで プロアクティブに行動できる方に プロジェクトへ参画いただき、 将来的には、 PM（プロジェクトマネージャー）/ PL（プロジェクトリーダー）を 担っていただきます。 ✅具体的には ・ITグランドデザイン、 システム構成の検討 ・プレ活動、設計・構築 ・プロジェクト管理 ※お客様先には協力会社の社員が 駐在をし、保守・運用を行います。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅勤務地 門前仲町オフィス （東京都江東区冬木11-17イシマビル） ※業務に応じて、お客様先や プロジェクトルーム（東京23区内）にて 業務を行うこともあります。 ✅在宅勤務 在宅勤務を中心に必要に応じて、 出社もしくはお客様先に訪問して 業務を行います。 ✅残業時間 月平均21.4時間 （繁忙期・閑散期によって前後します）

ゼロから学べる3か月リモート研修であなたもアプリ開発デビュー

仕事内容 【こんなお仕事です】 スマホやパソコンで使うアプリを作るお仕事です。 「新しいことに挑戦してみたい」「将来は在宅で働きたい」そんな気持ちを応援します！ 【入社後の流れ】 ◆STEP1：リモート研修スタート（約3か月） 自宅にいながら、基礎からしっかり学べます。 ・パソコンの使い方やアプリ開発の基本 ・簡単なプログラミングの知識 ・操作の練習や確認テスト 毎日サポートスタッフがいるので、分からないことはすぐに質問できます！ ◆STEP2：少しずつスキルアップ 研修中は、実際の開発の流れも体験。 画面を作ったり、動きを試したり、ゆっくり理解を深めます。 ◆STEP3：先輩と一緒にプロジェクトへ 研修を終えたら、先輩と一緒に簡単なお仕事からスタート！ 最初はサポート業務やテストなど、できることから始めるので安心です。 【ここがポイント！】 ★完全リモートの3か月研修 自宅でしっかり学べます。 研修に必要なパソコンや教材も貸し出しOK！ ★未経験大歓迎 「パソコンに自信がない」という方も大丈夫。 専属のサポーターがしっかりフォローします。 ✅ 将来的に在宅勤務も可能 スキルが身についたら、お家で働くこともできます。

経験を活かす！コードは書かない開発職。顧客の課題解決に集中

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30年以上の歴史を誇る自社ソリューション 「CYDEEN」。公共事業のライフサイクルを 支える重要なシステムです。 時代の変化や新たなニーズに対応し、 このソリューションを未来へつなぐため 開発体制を強化すべく、 新たな仲間を募集します。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会インフラや設備の保全業務を支援する 自社開発ソリューション「CYDEEN」の 設計・開発を担う組織です。 企画から開発まで一貫して手掛けており 社員だけで30名弱のメンバーが所属する チームとなります。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社開発の公共ソリューション 「CYDEEN」（入札／契約分野）の 設計・開発とりまとめをお任せします。 実際のコーディングは協力会社が担当。 あなたは、より利便性を高めるための 技術的な検討や、上流工程での設計、 開発全体のとりまとめに専念できます。 入社後はOJTで製品知識を学んだ後、 設計・開発のコアメンバーとして活躍。 将来的には、お客様の業務改革を導く 新ソリューションの企画・開発にも 挑戦できるキャリアパスがあります。 ✅具体的には ・顧客ヒアリングと業務課題の分析 ・要件定義、ソリューションの基本設計 ・開発パートナーとの連携、進捗管理 ・新機能や新ソリューションの企画立案 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の業務が便利になっていく過程を 間近で見ることができ、課題解決への 貢献をダイレクトに実感できます。 また、自身のアイデアを形にして、 新たなソリューションを生み出すことが 可能。国の動向など、世の中のトレンド を捉えた公共性の高い仕事です。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅勤務場所 本社（東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー） ※リモートワークも可能ですが、 案件の兼ね合いから出社して 業務する機会も多い環境です。

自社パッケージで顧客課題を解決！柔軟な働き方でキャリアを築く

仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京都を中心に、関東圏の自治体 (市区町村)へ地方自治体向け 自社パッケージ(ADWORLD)の導入を おまかせします。 導入に向けて、お客様先の 情報システム部門や業務担当者と コミュニケーションを取り、 お客様の業務内容、業務フローの 理解を深めた上で導入に向けて 推進を頂きます。 ✅具体的には ・ADWORLD内部事務系システムの開発 (財務会計、文書管理、人事給与、庶務事務) のシステム導入・稼働維持、および拡販プレ ・導入後の運用、トレーニング、保守業務 ※お客様のご要望によって、一部 カスタマイズを行うこともあるものの、 バージョンアップなどに影響が 出てしまうことが懸念されるため、 出来る限り標準機能でお客様の やりたいことが実現できるように 代替案の提案を行っていただきます。 ※各プロジェクト(担当する自治体)では 2名～3名の社員に対して、協力会社の メンバーがサポートとして入ります。 お客さまとのコミュニケーション、 要件などは社員がまとめ、 各機能の対応は担当する 協力会社のメンバーに依頼をして、 業務を行っていただきます。 ✅「ADWORLD」とは 1973年から提供を開始した、 総務省が推進する、 地域情報プラットフォームに対応した 自治体向けの自社パッケージです。 住民情報、税、福祉、保健・医療、 料金徴収、内部事務など自治体業務 すべてをカバーするシステムと、 付帯サービスを提供できる 製品になっています。 ※住民情報系導入自治体数業界 シェアトップクラスを誇ります IT技術を活用して、自治体向けの システムを対応することで、 地域や住民サービス向上等、社会に 貢献できていることを体験できます。 また、データ連携においては、 様々なシステムやサービスとの 連携もあり、住民の利便性向上に 直結する仕事ができる環境です。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自治体向けのシステム開発をとおして、 地域や住民サービス向上等、社会に 貢献できていることを実感できます。 また、大小様々なシステム開発に 携わることができ、確立した プロセスに基づいた開発により設計、 開発スキルを身につけることが できる環境です。 ＜この仕事の大変なところ＞ 社会の動向など外的要因 (例:定額減税、児童手当など) によって、作業量の山谷が 発生することがあります。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅在宅勤務 ∟在宅勤務を中心としておりますが、 週1日程度出社して業務を行います。 ※入社してから2,3ヵ月程度は 出社して業務を習得いただきます ✅残業時間 ∟月平均20時間程度となります （繁忙期で40時間程度となります） |◤ 配属部署について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織では社員：13名に加え、 協力会社の方々が所属をしております。 平均年齢は30代後半となりますが、 20代からシニアまでの幅広い 世代の社員が活躍をしております。

＜経験者募集＞20～40代女性活躍中⭐昇給・賞与あり！

仕事内容 ✼༚˳༚✧⁺✼༚˳༚✧⁺✼༚˳༚✧⁺✼༚˳༚✧⁺✼༚˳༚✧⁺✼༚˳༚✧ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ 年間休日126日でプライベート充実！ ✨ 月給30万円〜給与は経験・実績考慮！ ✨ 少数精鋭・成果主義！19名のチーム！ ✨ サポート充実で新しい環境でも安心！ ✨ 服が好き・トレンドに敏感→大歓迎！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✼༚˳༚✧⁺✼༚˳༚✧⁺✼༚˳༚✧⁺✼༚˳༚✧⁺✼༚˳༚✧⁺✼༚˳༚✧ ＼ ✨当社について✨／ 大型ショッピングモールなど、 人気レディースブランドの OEM・ODMを展開中。 最近では、トレンド重視の ECブランド案件も増加中です！ 《お取引先》 ＊株式会社アダストリア ＊株式会社ナイスクラップ ＊株式会社ダブルエー ＊株式会社アバハウスインターナショナル ＊株式会社ピーアンドエム ＊株式会社バーンデストローズジャパンリミテッド ❖………………………………………………❖ 《仕事内容》 レディースブランドのOEM・ODM商品の デザイン業務全般をお任せします。 《主な業務内容》 ⏩仕様書・企画MAP・提案資料の作成 ⏩営業同行による商談サポート ⏩サンプル採寸業務 ⏩商品の検品 など 営業や生産管理スタッフと 連携しながら業務を進めていきます！ ❖………………………………………………❖ ＼ ✨魅力をご紹介✨ ／ ＊入社後、早期に担当ブランドが決定！ ＊トレンド感あるアイテム企画に携われる！ ＊20代・30代・40代女性を中心に活躍中！ ＊土日祝日休みの週休2日制で安定勤務！ ＊産休・育休、夏季・冬季休暇など充実！ ＊予算達成でボーナス評価あり！

月給40万円～◆IT×教育の新規サービスの立ち上げ

仕事内容 「教育」で「未来」を創る。 オンライン＆訪問による新サービスの 立ち上げ・未来の事業責任者候補を募集します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■求人のポイント ・教育業界経験は不問 …営業のご経験を活かせます ・成果は正当に評価（月給40万円～） …最速入社5年で役員になった事例も ・専門業務に専念できる環境を用意 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■業務内容 ＜ミッション＞ 教育コンサルタントとして短期的な契約獲得ではなく、 顧客であるご家庭のLTV（生涯価値）を最大化する というのが我々のミッションになります。 ＜具体的な業務＞ ご家庭からのお問合せに基づき、 訪問またはオンラインで面談を実施。 完全オーダーメイドの教育プランを設計し、 ご提案から目標達成までを伴走します。 実際の学習指導は行わず、 「どの教師で」「どの科目で」「どの進度で」などを、 子どもの意思を尊重しつつ、ご家庭としての想いを叶える プランニング・コンサルティングに専念できます。 具体的には下記３つの業務があります。 ①ご家庭へのソリューション提案 └オンラインまたは訪問でのコンサルティング └ご家庭の課題を深くヒアリングし、 完全オーダーメイドのプランニングによって、 目標達成への最短ルートを設計します。 ※面談は1日1～3件。一家庭に深く向き合います。 ②プロ教師のマネジメント 課題にあわせたより質の高い指導ができるように、 └お子様に最適な教師の選定・アサイン └教師の採用・育成・マネジメント ③カスタマーサクセスとプロジェクト推進 プランニングした内容が実行されていくように、 └学習進捗と目標達成度のモニタリング └継続的な学習のための関係構築 ＜業務のポイント＞ ・インサイドセールスが事前ヒアリングを担当 →プランニング・コンサルティングに集中できます ・確固たるブランド力と個別最適化された商品で 高い成約率（7割程度）を実現しています ・新規事業フェーズのため、 現場での気づきやあなたの意見が明日のサービスを創っていきます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入社後の研修体制 教育業界未経験でも安心できる研修を整えています。 導入研修では、業界知識・自社サービスへの深い理解を促進 ▼ 各部門にてトップコンサルタントによるOJTを実施。 「教育」に向き合う私たちならではのノウハウなどもあります。 同行やロープレを通じ、実数週間～1ヶ月で独り立ちする予定です ▼ 独り立ち後も、定期的な研修・勉強会を開催。 常に最新の教育知見を吸収し、ご自身の専門性を高め続けられます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■キャリアパス キャリア志向に合わせ「マネジメント」と「スペシャリスト」の双方の道をご用意しています。 もちろん、キャリアパスの途中変更も可能です。 また「立候補制度」を利用し、別事業や新規事業の コアメンバーとしてキャリアを拓くこともできます。 ITやマーケティング等、専門性を高める道も。 評価は年功序列ではなく、実力主義。 あなたの成果と貢献を正当に評価します。 入社3年目で課長、5年目で役員に就任し 年収1,000万円を実現した実績があります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

三越伊勢丹グループのエムアイカード（三越伊勢丹のクレジットカード発行会社元）に出向いただき、主に社内クレジットシステムの開発・運用保守、パートナー企業との調整業務を行っていただきます。

企業名 株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ 求人名 【社内SE】在宅勤務週２程度可能/三越伊勢丹グループの福利厚生/フレックス 仕事の内容 三越伊勢丹グループのエムアイカード（三越伊勢丹のクレジットカード発行会社元）に出向いただき、主に社内クレジットシステムの開発・運用保守、パートナー企業との調整業務を行っていただきます。 【具体的に】 ■最初は業務に慣れていただくため、保守業務を中心に、上流工程にも関わっていただき、パートナー企業と協力してシステム開発ＰＪを推進 ■将来的に、中～大規模案件のPM/PLとして成長していただく コーディングはBPさんが行うのでパートナーコントロールや予算管理、コミュニケーション設計などがメインの仕事となります。 募集職種 【社内SE】在宅勤務週２程度可能/三越伊勢丹グループの福利厚生/フレックス

月給37.5万円以上／土日祝休み／フルスタック志向も歓迎☆

仕事内容 ■HTML・CSS・JavaScriptを 用いたWEBサイトの構築 ■WordPressを活用した WEBサイトの開発・カスタマイズ ■SEO対策、ページスピード改善などの 運用改善業務 ■UI・UXを考慮したコーディング、 ユーザビリティ向上の提案 ■新規事業や既存サイトの PDCA強化に向けた技術支援 ■社内クリエイターと連携した 設計・運用・改善業務 社内のインハウスエンジニアとして、 WEBサイト・LPの設計・開発・ 運用をお任せします。 ★WordPressを使ったサイト 制作経験がある方は即戦力として歓迎！ ※すべてグループ内案件 ※クライアント折衝や無理な納期対応なし 【働く環境について…】 現在、20～40代のエンジニア・ デザイナー・ディレクターが活躍中。 職種を超えた連携が活発で、 「どうすればユーザー体験が良くなるか？」 を自然に議論できる環境です。 アクセス解析やSEO改善、 UI・UXのブラッシュアップまで 幅広く携われるため、 企画意図を理解しながら実装し、 成果を出すサイトづくりが可能です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ◆運用・改善まで関われる開発環境◆ 当社は全国に約250の葬儀式場を 展開しているほか、整骨院、 サッカーチーム、スポーツブランド、 EC（アパレル）、グラウンドレンタル など多角的な事業を展開しています。 その中で各事業におけるWEBサイト制作、 LP制作をすべて自社チームで内製。 常に改善・運用を重ねることで成果に こだわるサイト作りを実現しています。 自分の技術がユーザー体験を 変える実感を得たい。 そんなエンジニアとしての次の一歩を 探している方はぜひご応募ください。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ✨✨ 当社のアピールポイント ✨✨ ⏩【グループ全体のWeb開発を担う】 整骨院／アパレルEC／採用／葬儀／ スポーツなど多ジャンルにわたる サイト・システム構築に関われます。 ⏩【インハウスだからできる挑戦】 開発・デザイン・マーケが一体と なったチーム体制。外注に振り回されず、 提案・改善を自らの手で推進できます。 ⏩【数字に貢献するコードが身につく】 UI/UX改善、ABテスト、分析にも携わり、 結果に繋がる“価値ある実装”が身につきます。 ⏩【実力・成果を正当に評価】 「1年で年収100万円UP」などの実績あり。 成長した分だけ、しっかり還元されます。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼働く社員の声／ ■キャリアの幅が大きく広がった これまで単純なコーディングだけを 任されることが多かったのですが 当社ではUI/UX改善や施策の 検証にもエンジニアが関与します。 ただの実装屋ではなく、 考えるエンジニアとしての 視点を持てるようになキャリアに 自信が持てるようになりました。 (入社2年目／30代前半／Webエンジニア) ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼働く社員の声／ ■家族との時間が増えました 前職では急な納期や夜間対応も多く、 生活が不規則になりがちでした。 いまはインハウスでスケジュールも コントロールしやすく家庭と 両立しながらスキルアップも叶っています。 (入社1年目／30代後半／コーダー) ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼働く社員の声／ ■年収も入社1年で100万円上がった 入社前はフリーランスで 実装中心の業務ばかりでしたが、 ここでは要件整理や機能設計といった ディレクションにも携わっています。 開発だけでなく全体像を 見ながら動けることが楽しく、 上流の視点を持つことで成果にも つながりやすくなりました。 その結果、1年で年収が約100万円UP。 技術だけでなく、ディレクション力も 正当に評価してくれる会社です。 （入社2年目／30代後半／元フリーランス） ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

多彩なプロジェクトで成長！幅広い技術が身につく開発環境

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は日立グループの一員として、 金融業界（主に保険業・証券業） 向けのシステム開発・提供を行って いる企業です。お客様の業務を支える 重要なシステムを担当しており、 高い品質が求められています。 金融事業グループでは、提供する 製品やサービスの品質向上のため、 品質保証エンジニアを募集しています。 金融業界のお客様は品質に対して 厳しい目線を持っており、私たちの 役割は非常に重要です。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織は社員・協力会社の方 合わせて48名が所属しています。 経験豊富なベテランが多く、活躍を しております。ご入社いただいた際には、 ベテランメンバーがしっかりとOJT として育成・フォローをいたしますので ご安心ください。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 金融事業グループ（主に保険業・証券業 を担当するSE部門）が提供する製品、 サービスに対する品質保証業務を お任せします。 プロジェクトは大規模から小規模まで 幅広く、大規模プロジェクトでは 日立製作所と連携して開発を行う案件も あります。そのため品質保証としても、 日立製作所の品質担当とコミュニケーション を図りながら進めていくことがあります。 担当する領域において、納品前（開発段階） は開発工程ごとに第三者の立場として テスト・検証を実施します。納品後に おける不具合については、開発側が まとめた原因究明・再発防止策を 第三者の立場としてレビューを行います。 万が一、開発側でのテスト結果とズレが ある場合は、開発側のプロジェクト マネージャーとコミュニケーションを 図り、品質改善に向けた活動を行います。 日立の品質を守り、高める立場として 活躍を期待しています。 【具体的な業務】 ■業務アプリケーション、基盤構築に おける設計書、システムの品質検査業務 →設計書を確認しながら、問題なく 動作するかどうかの確認、テストを実施 ■品質状況の可視化と分析、報告 →確認・テストを実施したシステムを SEやお客様に対して「仮説と分析結果」 の報告 ■プロジェクト管理支援（主に品質管理） →お客様に品質説明や、テスト結果を 元に、全体のプロジェクトマネージャー と連携をとりながら、スケジュールの 作成や工程の組み換え等も行います ■障害時の復旧支援と報告 →稀に休日出勤や夜間対応が発生する ことがあります（直近では年に数回程度） |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 金融業界のお客様となるため、ちょっと したトラブルがニュースになることから、 お客様も品質に対しては厳しい目線を 持ち、要望度も高いです。一方で、 お客様特性上、自身がユーザーとなる 業界でもあることからイメージが しやすいです。 また、エンジニアとしては成長できる 環境であり、お客様先にシステムの プレゼンなどを行う際は、品質の立場 での見解なども求められることから、 業務の重要さ・やりがいを感じることが できる環境です。 品質を最優先に考えて行動する必要が ありますが、時に納期やコスト優先する 関連部署とコンフリクトが生じ、調整が 難航することがあります。そういった 中で、相手の立場、意見に対し傾聴でき、 自身の意見を発言し、プロジェクト全体を あるべき姿に先導することが求められます。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 週2〜3日程度は在宅勤務となります ▼残業時間： 月平均20時間程度 （繁忙期：30時間程度） ▼休日・夜間： 更改作業では夜間・休日の対応になる ことがあり、立ち合いをすることも あります。ただ、頻度としては、 多くても半年に1回程度となります。

未経験こそ、最大のポテンシャル

仕事内容 「D」rive（描く）「Y」our 「N」arrative（あなたの物語を）。 DYNでは、あなたが活躍できる場所を一緒に見つけ、その力をお客様へ還元していきます。 ー 【3ヶ月で身につくスキル】 ITの基礎から応用、実践まで含み、 即戦力として活躍できる力が身につく！ ⭐step1／基礎研修 「ITって何？」から、 タイピングについて、 エクセルの関数について基礎を学びます。 その後、プログラミングの感覚をつかむ勉強。 ⭐⭐ step2／応用研修 プログラミング言語の学習 プログラムを書くための言語を学びます。 具体的には、 HTML、CSS、Java、Pythonの言語を使い、 簡単な命令や計算をする方法を学びます。 ⭐⭐⭐ step3／実践研修 チームを組んでプロジェクト開始！ 実際に簡単なアプリやウェブサイトを作成。 例 ・タスク管理アプリ ・簡単なブログサイトなどです。 どのようにプログラムを作るのかを体験します。 ー 【研修後のキャリアイメージ】 4ヶ月目からは、実際の開発現場に参加！ 簡単な業務から始め、経験を積んでいきます。 案件は５～10人が1チームだから安心✨✨ ＜その他プロジェクト例＞ ・業務アプリケーション開発(Java/C#など) ・ECサイトの作成(HTML/CSSなど) ・サーバー/NW構築(Linux/AWS/Ciscoなど) ・WEBシステム機器検証 【こんな人にぴったり】 以下のような人、大歓迎！ ・IT未経験者 ・現状に不安や違和感を持ち、「このままでいいのか」と悩む人 ・学ぶ意欲・変わりたいという思いを持っている人 ・謙虚で素直に取り組める姿勢を持つ人 ・実力主義や努力を認められる環境を求める人 ⭐経験ゼロでも大丈夫！⭐ 「やってみたい」という気持ちを応援します！ ITエンジニアとしての第一歩を、DYNで一緒に踏み出しませんか？

その自治体での業務経験、全国で使われるシステム開発の力に

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 後期高齢および介護保険においては、 国で推進しているシステム標準化などの 機能追加/改修が多数計画されており、 これらの対応をタイムリかつ品質確保した 製品をリリースするために、業務有識者や 設計経験者を求めております。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の 開発・保守をお任せいたします。 様々なモジュール・機能がある中で 「後期高齢・介護保険分野」を 担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ⏩ADWORLD窓口系システムの保守・開発 （後期高齢、介護保険） ▶法令対応（通達）に基づいた要件定義、 機能開発（基本設計及び詳細設計） ※コーディングなどは協力会社の方に 行っていただくため、納期管理、 リリース（納入）までのスケジュール管理 も行います。 ▶地方自治体側を担当するフロントSE （現場）との連携 ※コミュニケーションを図り、現場側の要望 などを吸い上げ、仕様に反映をさせます。 ⏩システムの問合せ対応及び社内調整 |◤「ADWORLD」とは… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1973年から提供を開始した、総務省が 推進する、地域情報プラットフォームに 対応した自治体向けの自社パッケージです。 住民情報、税、福祉、保健・医療、料金徴収 内部事務など自治体業務すべてをカバーする システムと、付帯サービスを提供できる製品 になっています。 （住民情報系導入自治体数業界シェア トップクラスを誇ります） |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会の動きに直結してITサービスを 提供する実感、社会貢献に繋がる プロジェクト完遂時の達成感を 味わうことができます。 また、担当する領域においては上流工程から リリースまで一気通貫して携わることができ やりがいを感じることができる環境です。 |◤ この仕事の大変なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自治体の職員として勤務をされていた方の 場合、法令の理解・解釈、およびそれを どのようにシステムの機能に反映をさせるか を考える点においてはご活躍を頂けると 考えております。 一方で、システムエンジニアとしての ご経験はないため、協力会社の方と共通言語 でコミュニケーションを取るうえでも入社後 にキャッチアップをしていただきます。 そうしなければ、現状のシステムの仕様を 読み解くことができずに、苦労をいたします。

ホワイト企業アワード3年連続受賞！年休121日、完全週休二日

仕事内容 当社AQ Groupは、4期連続過去最高売上を誇るなど、大量仕入れや全国に広がる販売網といった大手の強みと、新たな事業・分野への挑戦を積極的に行うベンチャー気質の両面を持ち合わせた会社です。 木造注文住宅で日本一を目指して、新たな仲間を募集しています。 【AQ Groupの強み】 ◇4期連続過去最高売上 注文住宅業界全体で伸び悩む中、4期連続で過去最高売上を更新しております。今期は仙台、福岡への出店も決まっており、さらなる業績拡大を見込んでおります。 ◇日本初※の純木造の普及型8階建てビルを実現 AQ Groupでは2024年に、新社屋として地上8階建ての純木造ビルを竣工しました。これまで積み上げてきた技術を結集して建てられる本社は、日本初※の純木造の8階建てビルとして注目を集めています。木造建築の専門家として、これまでにない経験値を蓄えていただけます。 ※日本初： 1) 免震装置に頼らない耐震構造による構造体の木を現しとした木造8階建て 2) 木構造体の接合部を特殊な金物に頼らず日本古来の継手・仕口の技術を住宅用プレカット工場で量産加工してつくる木造8階建 3) 伝統的な木組み技術とビスだけで壁倍率20倍を超える高耐力組子格子壁を使った木造8階建て ◇中大規模木造建築という、未来を拓く新市場へ 当社が独自に開発した純木造マンション「AQフォレストシリーズ」。その挑戦は、大宮桜木町の4階建てマンションを皮切りに、すでに都内6棟の竣工が決定するなど、着実に市場を切り拓いています。 RC造を凌駕するほどの耐震・耐火・遮音性を、低コスト・短工期で実現した当社の技術は、多くの有識者やデベロッパーからも高い評価を獲得。約16兆円と試算される巨大市場を舞台に、今後はマンションに留まらず、教育施設、介護施設、倉庫など、あらゆる建築物の木造化を牽引していきます。 環境負荷の少ない木造建築の推進は、脱炭素社会の実現に直結する社会的意義の大きな挑戦です。 会社の急成長に伴い、新たなポストも続々と生まれています。この事業拡大の中核を担い、未来の幹部としてご活躍いただける方との出会いを期待しています。 【AQ Groupでの働き方】 (1)年間休日120日以上！完全週休2日 (2)夜19:30にはPC自動シャットダウン(10-19時勤務) (3)転勤なしで地元密着 (4)日本初純木造8階建新社屋竣工 技術力を活かした設計ができます (5)完全自由設計 (6)グッドデザイン賞多数受賞 (7)大手企業だからこその研修体制や福利厚生も充実 【仕事内容】 ご経験と能力に基づき、下記業務をお任せします。 ＜意匠・企画設計＞ デザイナー・営業と協働し、魅力的な建築デザインと企画提案で、お客様からの受注を目指します。 完全自由設計だからこそ、設計職が占める影響が大きく、お客様の要望をしっかり聞くこと、「要望通り」だけでなく【期待を上回る】提案をすることが求められます。 ＜実施・管理設計＞ 受注案件の品質とディテールを追求し、実施設計図書の作成から各種調整まで担当。 あなたの専門知識で、多様な建築プロジェクトの実現に貢献してください。 配属は適性と希望を最大限考慮いたします。 ※着工まで平均3か月です。 ※半年で10〜15邸ほどを担当いただくイメージです。 上記の実務を行っていただきながら、部長や課長とともに部下のマネジメントも徐々に行っていただきます。 【研修体制】 まずは座学で基本的な業務の流れを学んでいただきます。 続いて、OJTにて課員と一緒に仕事をしながら、仕事の流れや進め方を教えていきます。既存の物件の図面を写し取りながら当社の住宅の特性を覚えていただきます。 【働く人の声】 前職では、事業成長が鈍化しており、業界内での競争優位性が見えにくかったです。明確な技術的ビジョンや成長戦略がない中で、この先も部下を率いて戦い続けることに不安を感じていました。 AQ Groupでは、「木造注文住宅日本一」という明確なビジョンがあり、毎年着実に成長している中で、プレイヤーとしての面白さも、部下を育成する面白さも感じられています。 （中堅住宅メーカー出身者：40代）

月給37.5万円以上／土日祝休み／フルスタック志向も歓迎☆

仕事内容 ■HTML・CSS・JavaScriptを 用いたWEBサイトの構築 ■WordPressを活用した WEBサイトの開発・カスタマイズ ■SEO対策、ページスピード改善などの 運用改善業務 ■UI・UXを考慮したコーディング、 ユーザビリティ向上の提案 ■新規事業や既存サイトの PDCA強化に向けた技術支援 ■社内クリエイターと連携した 設計・運用・改善業務 社内のインハウスエンジニアとして、 WEBサイト・LPの設計・開発・ 運用をお任せします。 ★WordPressを使ったサイト 制作経験がある方は即戦力として歓迎！ ※すべてグループ内案件 ※クライアント折衝や無理な納期対応なし 【働く環境について…】 現在、20～40代のエンジニア・ デザイナー・ディレクターが活躍中。 職種を超えた連携が活発で、 「どうすればユーザー体験が良くなるか？」 を自然に議論できる環境です。 アクセス解析やSEO改善、 UI・UXのブラッシュアップまで 幅広く携われるため、 企画意図を理解しながら実装し、 成果を出すサイトづくりが可能です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ◆運用・改善まで関われる開発環境◆ 当社は全国に約250の葬儀式場を 展開しているほか、整骨院、 サッカーチーム、スポーツブランド、 EC（アパレル）、グラウンドレンタル など多角的な事業を展開しています。 その中で各事業におけるWEBサイト制作、 LP制作をすべて自社チームで内製。 常に改善・運用を重ねることで成果に こだわるサイト作りを実現しています。 自分の技術がユーザー体験を 変える実感を得たい。 そんなエンジニアとしての次の一歩を 探している方はぜひご応募ください。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ✨✨ 当社のアピールポイント ✨✨ ⏩【グループ全体のWeb開発を担う】 整骨院／アパレルEC／採用／葬儀／ スポーツなど多ジャンルにわたる サイト・システム構築に関われます。 ⏩【インハウスだからできる挑戦】 開発・デザイン・マーケが一体と なったチーム体制。外注に振り回されず、 提案・改善を自らの手で推進できます。 ⏩【数字に貢献するコードが身につく】 UI/UX改善、ABテスト、分析にも携わり、 結果に繋がる“価値ある実装”が身につきます。 ⏩【実力・成果を正当に評価】 「1年で年収100万円UP」などの実績あり。 成長した分だけ、しっかり還元されます。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼働く社員の声／ ■キャリアの幅が大きく広がった これまで単純なコーディングだけを 任されることが多かったのですが 当社ではUI/UX改善や施策の 検証にもエンジニアが関与します。 ただの実装屋ではなく、 考えるエンジニアとしての 視点を持てるようになキャリアに 自信が持てるようになりました。 (入社2年目／30代前半／Webエンジニア) ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼働く社員の声／ ■家族との時間が増えました 前職では急な納期や夜間対応も多く、 生活が不規則になりがちでした。 いまはインハウスでスケジュールも コントロールしやすく家庭と 両立しながらスキルアップも叶っています。 (入社1年目／30代後半／コーダー) ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼働く社員の声／ ■年収も入社1年で100万円上がった 入社前はフリーランスで 実装中心の業務ばかりでしたが、 ここでは要件整理や機能設計といった ディレクションにも携わっています。 開発だけでなく全体像を 見ながら動けることが楽しく、 上流の視点を持つことで成果にも つながりやすくなりました。 その結果、1年で年収が約100万円UP。 技術だけでなく、ディレクション力も 正当に評価してくれる会社です。 （入社2年目／30代後半／元フリーランス） ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

未経験◎20代若手活躍◎集まれHONDAファン✨夢をカタチに

仕事内容 ホンダ車を中心に、整備やチューニング、 カスタムパーツの開発・提案。 ＼ 求人のポイント ／ ✨クルマが好きな方大歓迎！ ✨未経験も活躍できる環境をご用意◎ ✨技術や知識はイチから丁寧に指導します◎ ✨オリジナルパーツの開発に携わる機会も！ ✨サーキット走行会にも参加できます！ ✨20代の若手スタッフも活躍中！ ✅当社について ―――――――――――――――― ホンダ車を中心に、 整備、修理、チューニングなどを行う 専門ショップです。 ホンダ車専用のオリジナルパーツブランド 「FEEL’S」を創りあげるなど、 ホンダのスペシャリストとして 40年以上にわたり実績を重ね、 業界で確固たる地位を築きました。 また、モータースポーツで 培ったノウハウを活かして、 完成度の高いコンプリートカーや ストリートチューニングなども手がけ、 その高い技術力は多くのホンダファンから 高く評価されています。 今回募集するのはメカニック 整備士免許をお持ちであれば、経験は問いません。 「クルマが大好き」という方と幅広く お会い出来ればと考えています。 ✅仕事内容 ―――――――――――――――― ⏩業務詳細 ・車検などの定期メンテナンス ・エンジンのチューニング ・足回りの強化 ・エアロパーツによるドレスアップ など 上記に関連するその他の業務もあります。 また、扱うのは主にホンダ車ですが、 他メーカーの車に触れる機会もあります。 ⏩お客様について 当社のホームページや 専門誌で当社の記事をご覧になった お客様が全国から来店されます。 創業40年以上の歴史を持つ当社。 実は業界では知る人ぞ知るショップとして 全国のHONDAファンから親しまれていて、 お客様のお車に関する要望も様々です。 「もっと足回りを良くしたい」 「エンジンをチューンアップしたい」 「エアロパーツをつけたい」 「外装をカスタマイズしたい」 など多くのご相談をいただいています。 ✨仕事のやりがい✨ 基本の仕事を覚えたら、 いろいろなことにチャレンジできます。 商品企画に携わることや、 サーキット走行会などの運営参加も！ クルマ好きにとっては、これ以上ない 楽しみにあふれています。 ✅入社後の流れ ―――――――――――――――― ⏩実務未経験から丁寧に育成 ⏩「整備士の資格はあるけれど、 実務はまったく…」 という方でも意欲があれば応援します。 まずは、基本業務を覚えることからスタート。 徐々にいろいろなことにチャレンジしながら 知識や技術を磨いてください。 お客様の「ありがとうございます！」 と喜ぶ笑顔が原動力です♪ ✨当社の強み✨ ただ自動車を整備するだけではありません。 40年以上にわたりホンダ車に触れ続け、 その間の培ってきた技術と知識は、 過去に販売された全車種に対応できるほど。 そんな技術を結集し、お客様の夢が詰まった 世界に1台のコンプリートカーを 創りあげることも得意としています。 車を愛する全国のお客様から 支持されている理由は、 そんな技術力がもたらした実績と 商品への確かな手応えにあります。 ✨インタビュー✨ ＜代表取締役社長・神津＞ ■車を通じた、お客様との交流が盛んです。 社内はもちろんお店に来る若いお客様にも 趣味である車を通じて、例えばサーキットを 走る等といったように「車を通した楽しみ」を共有することを推奨しています。 仲間同士大いに楽しみ、笑い、心の中を洗濯して元気を取り戻し、 そこから仕事の活力と、未来への夢が育って欲しいと考えています。

2級整備士以上必須／月給30万以上／転職回数不問／

仕事内容 長年培った技術を、次の職場で “より良い環境”へ活かしませんか？ 最新診断機による電子制御系整備など、 新技術への対応スキルも習得可能です。 熟練者同士が支え合う風土が根付き、 互いの技術を尊重しながら 作業を進める文化があります。 福利厚生や待遇が安定しており、 再雇用制度で70歳まで 現役続行が可能です。 これまで培った技術を活かし、 無理なく長く働ける現場を 探している方に最適です。 ＼ ここに注目♪ ／ ●月給30万円以上のスタート ●年休105日、残業10～20時間 ●一般車両からタクシー、バス 重整備など経験を活かせる案件多数 ●自動車・バイク通勤可能 ―――――― 仕事内容 ―――――― グループ会社のバスやタクシーなど 特殊車両の整備が中心です。 （全体の80％がグループ会社案件） 年間7000台以上を担当しており、 重整備案件も多数ご依頼いただいています。 これまでの経験を活かせる案件はもちろん、 電子制御や大型整備など、 次世代技術にも触れられます。 “生涯現役”として 長くキャリアを築ける環境です。 ＜ チームワーク抜群 ＞ 基本的にはひとり作業になりますが、 バスなどの大型車は複数名で担当。 また困難な作業が発生した際は チーム全員で原因究明を行うなど 協調性があることも当社の魅力。 ◆作業量例 点検…1～2台／日 車検…1台／日 ※バス整備など大きな車種は 2名1組で行います。 ―――――――――― 職場環境について ―――――――――― 会社全体で18名が勤務しており、 整備士は8名が活躍しています。 安定した経営基盤がありますので 長期勤務するスタッフが多く、 20代～60代と年齢層は幅広いです。 作業環境はリフトが4台、平ベイが2台、 診断機は3台常備しています。 置き型エアコンも導入しているので 夏冬も快適に作業ができます。 ―――――――――― 先輩インタビュー ―――――――――― Q.職場の雰囲気を教えてください 『車に厳しく、人にやさしく』という 会社の理念通り、社員同士の仲が良く 困っていると全員で原因究明を行うほど 車や人が好きな人が多いです。 Q.当社ならではの特徴はなんですか？ やはり人の良さというか、居心地の良さです。 安心して長く働ける福利厚生が 整っていることはもちろん 先輩たちの人柄の良さもあり、 長く続けたいと思えますね。

係名25271IND0701首都圏

仕事内容 IntuneやAutopilotの導入支援を通じて、 顧客への提案から構築・運用保守までを 一貫してサポートするポジションです。 導入・構築フェーズでは、 協業ベンダーと連携しながら プロジェクトを推進していただきます。 【具体的な業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅顧客の要望をヒアリング ✅最適な提案書の作成 ✅ベンダーへの説明や見積取得 ✅営業との同行による提案支援 など。 受注後は、導入計画の策定、WBSや 課題管理の整理、構築フェーズの 推進を担当します。 構築後の運用フェーズでは、 運用支援、変更管理、障害対応などの 保守業務も含まれます。 技術とコミュニケーション力を活かし、 顧客満足度の高いサービス提供を 目指していただきます。 【一日のイメージ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅午前中 各サービスの検証作業や ドキュメント作成、 インシデント対応などを行います。 ✅午後 PC実機を使った検証や インシデント対応、 各種調査業務を中心に取り組みます。 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後1週間は研修期間。 その後、配属先でOJT研修や フォローを受けながら 実務に取り組みます。 【募集の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業の成長に伴い、 対応領域の拡大とともに チーム体制の強化が求められています。 今後のさらなる拡大を見据え、 組織力を高めるための増員募集を 行っています。 【アピールポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 様々な業種の企業における PCライフサイクル管理（PCLCM）の 設計や構築に携わることで、 実務を通じて専門性を高めていける 環境です。また、業務プロセスの 改善提案や効率化のアイデアを自ら発信し 実現に導くことで、クライアントの 業績向上に貢献することも可能です。 【キャリアプラン】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ センター勤務のエンジニアから、 プロジェクトマネージャーや 管理職へのキャリアアップも可能です。

業績拡大のため将来に向け新メンバーを採用・育成/第二新卒歓迎

仕事内容 ======================= 何もなかった空間がお店にかわっていく。 自分が携わった場所が人であふれていく。 ======================= 話題のカフェや飲食店、 人気のコスメブランドショップ、 アパレルショップ、 企業向けの展示会ブース、 大学食堂、 トレーニングジム… 様々なお店・施設のオープン前から携わり、 完成までの過程を見守るのが私たちの仕事。 いろんな現場で、いろんな人と 関わりながら、みんなで理想の 空間づくりを目指します。 内装・外装、出店パターン。 一つとして同じものはありませんので 常に新鮮な気持ちで仕事と向き合えます。 自分が手掛けた空間に多くの人が集まり、 そこでご飯を食べたり買い物を楽しんだり… 完成した後にそんな光景を見られることが、 この仕事の一番のやりがいです。 応募動機はなんでもかまいません！ 内装工事の経験がなくても、 オシャレなカフェの内装をみるのが好き、 ちょっとしたDIYや、インテリアをそろえて部屋を可愛くするのが 趣味という方でも大歓迎です！ //////////////【仕事内容】////////////// 工事の進捗スケジュール管理や 見積り業務をお願いします。 【具体的には】 ・内装工事の推進・見積り業務 ▼ お客様と予算・スケジュール等について 話し合います。 ▼ 内容が決まったら職人さんを手配し、 図面をもとに工事スタート。 ▼ 完成後、クライアントに引き渡します。 ▼ 見積もりの作成や契約書などの作成、 現場での進捗確認など。 ※実際の作業は職人さんが行うため、 力仕事はございません。 ひとつのプロジェクトが完了するまでに様々な工程があります。仕事は多岐にわたりますが、すべて入社後にマスターしていただければOK。難しく考える必要はありません。 店舗展開をされている小売業の会社はもちろん、展示会のスペースなど「空間づくり」が必要な企業・団体すべてがお客様になります。興味のある分野にアプローチし、当社のサービス・施工実績を案内してください。 現在、東京では9名、大阪では14名のスタッフが活躍しています。 ―――――――――――――――――― ＜内装ディレクター（30歳）の先輩より＞ この仕事のやりがいは、自分が手がけたアパレル店舗や展示会場などの物件の完成を目にできることです。完成するまでには最低でも1年程度かかるため、初めて担当した物件をクライアントに引き渡す際は、皆さんもきっと感動するはず。そのお店にお客さんが入っているのを見たらさらに嬉しい気持ちになりますよ。

自治体DXを推進！法令・制度改正をリード！福祉システムの開発

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自治体における業務システムは、 総務省の自治体戦略2040構想における スマート自治体の実現に向け、 その在り方が大きく変わろうとしており、 また、デジタル庁の新規設置に向けた 動きとして、各自治体の業務や行政手続等 において、さらなるデジタル化が具体的に 推進されることが想定されます。 今後予定される自治体業務システム改革を 踏まえ体制を整えることで今後の商戦を 優位に進めるべく、募集を行います。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社パッケージ「ADWORLD」の 開発をお任せいたします。 「ADWORLD」は様々なソリューションを 兼ね備えたパッケージ製品であり、 配属先組織においては 「福祉系ソリューション（子育て支援、 児童手当、児童扶養手当など）」 「年金ソリューション」の開発を 担当しております。 これまでのご経験やご希望に応じて、 業務をお任せいたします。 ✅具体的には (1)システムの保守・開発 法令対応（通達）に基づいた要件定義、 機能開発（基本設計及び詳細設計 ※コーディングなどは外注するケースが 多いため、外注会社の管理も行う）、 リリース（納入）までの スケジュール管理など (2)地方自治体側を担当する フロントSE（現場）との連携 (3)福祉系システムの問合せ対応 及び社内調整 |◤ 「ADWORLD」とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1973年から提供を開始した、 総務省が推進する、地域情報 プラットフォームに対応した 自治体向けの自社パッケージです。 （住民情報系導入自治体数業界シェア 上位）住民情報、税、福祉、保健・医療、 料金徴収、内部事務など自治体業務 すべてをカバーするシステムと、 付帯サービスを提供できる 製品になっています。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・制度改正や国の最新動向を把握し、 自らシステム対応計画を企画・立案し、 全国の市区町村のお客様が使用する 製品をリリースするまでの開発を 一貫して行うことができる （製品企画から製品リリースまでの 全体の仕事ができる）こと。 ・全国の市区町村のシステム開発を 行うことで、地域の社会貢献につながる 仕事ができること。 ・自治体職員のお客様が喜ぶ機能を提供 することで、作業効率向上につながり、 さらには住民サービス向上にもつながる 意義のある仕事です。 |◤ 働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅勤務地 本社（東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー） ※リモートワーク可能 ✅在宅勤務 平均して月1回程度の出社となり、 在宅比率割合が 高い組織となっております。 ただし、入社して間もないころは 出社して業務を行うこともあります。 ✅残業時間 月平均25時間程度

経験不問＊社内SE志望歓迎！土日祝休み＊年休120日◎

仕事内容 社内のIT環境を安定的に運用するための サポート全般をお任せします。 PCや周辺機器の準備・設定から、 社員からの問い合わせ対応、システムの円滑な運用を支え、 社内業務が滞りなく進むようサポートする役割です。 具体的には... ・PCや周辺機器の初期設定・準備業務 ・社内からの問い合わせ対応 ・システム運用に関わるサポート業務 ・資料作成サポート業務 など ========================= ＼ITスキルを磨きたい方、歓迎！／ 事業拡大とITシステムの高度化に伴い、 社内のIT環境整備・トラブル対応を担う 社内テクニカルサポート・ヘルプデスクを募集！ 「ITの世界でスキルを磨きたい」 「現場で経験を積みながら成長したい」 そんな意欲ある方を歓迎します。 現場での実践を通じて、 トラブル対応力・技術力・コミュニケーション力を磨けます。 ロジカルに問題を解決するやりがいも◎ ========================= レストラン・ホテル・ レストランウエディングを運営する、 株式会社ひらまつの本社勤務です。 全国のレストラン・ホテルを運営する会社の 社内ITサポート担当として、 業務効率化を“技術”で支えるポジション！ ワークライフバランスをうまく整えられて、 長く働ける環境です。 ========================= 【ひらまつのレストランについて】 2022年4月に創業40周年を迎えたひらまつ。 ひらまつのレストランは、 店舗ごとに工夫された上質な料理と 洗練された空間、 あたたかなサービスを通じて、 ウェディング、記念日、パーティなど 様々なシーンでお客様の人生に 長く寄り添い、 記憶に残る時間を創り出してきました。

日本から世界を繋ぐ、グローバルインフラの司令塔へ

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、ITシステムにおける 運用保守サービスを提供する中で、 お客様から設計・構築に関する ご相談をいただく機会が増えております。 そのため、インフラ基盤の設計・構築を 担当していただけるエンジニアを 募集しています。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織は、お客様の業種 問わずオンサイトを主体としたアウト ソーシング事業を展開し、ITシステムに おける運用保守サービスを提供して おります。お客様との信頼関係を 大切にし、高品質なサービスを提供 することを心がけています。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたには、NWの新規構築、 サーバの更改、オンプレからのクラウド シフトなどお客様の要望に沿った インフラ基盤の設計・構築をお任せ いたします。 【具体的な業務内容】 ・お客様へのプレ活動、見積もり対応 ・要件定義/仕様策定（ネットワーク、 サーバ、クラウドなど） ・プロジェクトの管理 （社内外のリソースを活用） |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰もが知る大手企業を担当いただくため、 プロジェクトによっては社外をはじめ、 社内の別組織も巻き込んだ大規模 プロジェクトとなることがあります。 プロジェクト管理の経験を積んで いきたい方にはピッタリな環境です。 また、お客様のビジネスを支えるIT インフラの構築に携わることで、 社会に貢献できるやりがいのある 仕事です。 【この仕事の大変なところ】 予定のスケジュールに沿ったプロジェクト 推進をお客様から強く要望されております。 そのため、関係各所との密な情報共有、 コミュニケーションは欠かせない環境です。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 在宅勤務中心の働き方となり、 必要に応じて出社やお客様先に 訪問して業務を行います。 ▼残業時間： 月平均25時間程度

幅広い経験を積みキャリアを築くITのプロフェッショナルへ◎

仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる部署では、Microsoft 365を 中心としたデジタルワークプレイス ソリューションを提供し、お客様の ITインフラ構築を支援しています。 現在、認証基盤、コラボレーション、 デバイス管理、リモートワークに 関する事業の拡大を計画しております。 そこで、あなたには担当している 商材に関する拡販の企画、 お客様への提案から設計・導入まで、 幅広く担当いただきます。 下記いずれか(もしくは複数)の 商材を扱うチームに所属いただき、 以下の業務をご対応いただきます。 ✅具体的には ・当社商材の拡販施策の企画/遂行 ・お客様への提案/商材の紹介、見積対応 ・要件確認/設計/構築/テスト ✅当部署商材 ・Microsoft365 ※コラボレーション(Teams、Apps)、 デバイス管理(Intune)、 セキュリティ(E5)) ・Microsoft365関連商材 ※AvePoint社各種製品 ・Microfost製各種機能 ※ActiveDirectory/EntraID、 WSUS、MECM、Intune ・リモートワーク製品 ※CACHATTO、RemoteView/RemoteCall ・グループウェア製品 ※サイボウズGaroon/Office、 desknet’sNEO |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社SEは営業活動からサービスの開発、 拡販施策の企画、お客様への提案、 システム設計/構築までの 全ての工程を担当できます。 また、当部署では幅広い範囲の インフラソリューションに 携わることができるため、 未経験の分野についても 新たなスキルを習得し、 経験を積むことが可能です。 |◤ この仕事の大変なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全工程担当できるが故に、 案件が複数同時進行となる際には、 繁忙となることが有ります。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業時間 ∟月平均10時間程度（繁忙期は40時間程度） ✅在宅勤務 ∟テレワークを推奨しているが、 原則として本人の意思を尊重 ※プロジェクトの状況による出社や 客先対応、各チームの コミュニケーションポリシー による定期的な出社有り

2級整備士必須／月給30万円以上／年間休日105日／

仕事内容 整備士資格やスキルを活かして 働きやすい環境で再スタート！ 年間休日105日や残業10～20時間、 月給30万円以上スタートなど 安心して働ける環境が整っています。 またトラックやバスの比率が高く、 重整備まで踏み込める環境で 経験を“次のレベル”へ!! ＼ ここに注目♪ ／ ●月給30万円以上のスタート ●年間休日105日や残業10～20時間 ●家賃補助あり ●レア技術も学べる環境 ●自動車・バイク通勤可能 ―――――― 仕事内容 ―――――― グループ会社のバスやタクシーなど 特殊車両の整備が中心です。 （全体の80％がグループ会社案件） 年間7000台以上を担当しており、 コンスタントに技術を習得可能。 また希望者は重整備にも携われますので、 幅広い技術が身に付くのも当社の魅力。 業務については先輩が必ず指示を出し、 その結果をフィードバックする 教育環境でお迎えいたします。 納得感を得ながら成長できるので、 自信をもって活躍できる人材に成長可能。 また基本的には 各々で担当する車がありますが 困難な作業が発生した際は、 チーム全員で原因究明を行うなど 協調性があることも当社の魅力。 ◆作業量例 点検…1～2台／日 車検…1台／日 ※バス整備など大きな車種は 2名1組で行います。 ―――――――――― 職場環境について ―――――――――― 会社全体で18名が勤務しており、 整備士は8名が活躍しています。 安定した経営基盤がありますので 長期勤務するスタッフが多く、 20代～60代と年齢層は幅広いです。 作業環境はリフトが4台、平ベイが2台、 診断機は3台常備しています。 置き型エアコンも導入しているので 夏冬も快適に作業ができます。 ―――――――――― 先輩インタビュー ―――――――――― Q.職場の雰囲気を教えてください 『車に厳しく、人にやさしく』という 会社の理念通り、社員同士の仲が良く 困っていると全員で原因究明を行うほど 車や人が好きな人が多いです。 Q.当社ならではの特徴はなんですか？ やはり人の良さというか、居心地の良さです。 安心して長く働ける福利厚生が 整っていることはもちろん 先輩たちの人柄の良さもあり、 長く続けたいと思えますね。 あとは15:00が終業時間なので、 日が出ている間に帰れることです。 最初は「朝少し早いな…」と思っていましたが、 慣れてしまえば特に何も思いません。 むしろ、プライベートの時間が増えたので、 趣味の時間を満喫できています。

AWS/オンプレ環境におけるインフラ構築やWindows、Linuxサーバ、Cisco、Extremeネットワーク等で構成されるインフラ環境を開発するプロジェクト推進が主業務です。これまではクラウドファーストのポリシーに

企業名 ジュピターショップチャンネル株式会社 求人名 【社内SE(インフラ)】残業15～25時間程度/長期就業・安定◎ 仕事の内容 AWS/オンプレ環境におけるインフラ構築やWindows、Linuxサーバ、Cisco、Extremeネットワーク等で構成されるインフラ環境を開発するプロジェクト推進が主業務です。これまではクラウドファーストのポリシーに 基づいて、オンプレのシステムのクラウドへの移行を積極的に推進してきましたが、現在はクラウドネイティブ化を推進。 ◎テレビ通販業務全般を支える自社システムの開発に関われ、ネットワーク、サーバ、データベース等インフラ基盤に関する企画/設計/構築/運用に幅広く携わって頂きます。システム規模や注文ピーク時のデータ量など、他社にはないトランザクション量を処理する大規模システムの開発を経験する事が可能です。 募集職種 【社内SE(インフラ)】残業15～25時間程度/長期就業・安定◎

✨未経験歓迎✨私たちと一緒に、IT業界へ挑戦しませんか？

仕事内容 ⭐ おすすめポイント⭐ ✅未経験者が6割！研修制度が充実♪ ✅原則フルリモート勤務◉ L経験が浅い方は対面にて研修実施できます！ ✅月給26万円～スタート♪ ✅年間休日125日◉ ✅月平均残業時間は10時間◉ ー 「未経験からエンジニアへ」—— それが当たり前の環境です。 入社した方の約6割が未経験スタート！ 安心して成長できる仕組みがあります。 ◎ 弊社の教育体制について ◆1ヶ月～3ヶ月の研修で、パソコンの 基礎からアプリ開発まで一人一人に合った カリキュラムを作成しておりますので、 知識ゼロから始めた先輩も今では立派に エンジニアとして活躍中です！ 面接はカジュアル面接なので、お気軽にご参加ください。 ー ○ 研修内容 経験豊富な講師がマンツーマンで指導し、質問しやすい環境も整っています。 ―― 研修の流れ ―― 1ヶ月目：基礎を身につける ・パソコンの基本操作やファイルの扱い方 ・仕事で使うツールの準備（開発ソフトのインストールなど） ・チームで使う「ファイル共有」の方法を練習 ・簡単な「計算プログラム」を作ってプログラミングに慣れる 2ヶ月目：プログラミングに挑戦 ・JavaやPythonを使ったシンプルなプログラム作り ・Webページをつくるための基礎（HTML／CSS／JavaScript） ・データを保存する方法（データベース入門） ・「社員名簿アプリ」や「計算ツール」など、小さな作品づくりにチャレンジ 3ヶ月目：チームで開発体験 ・仲間と一緒にアプリを企画して制作 ・必要な機能を考えるところからスタート ・実際に作って、テストし、直す流れを体験 ・最後にチームで発表し合い、成果を共有 4ヶ月目以降：実際の仕事へ ・先輩のサポートを受けながら、簡単な修正やテストを担当 ・少しずつ自分でプログラムを書く範囲が広がる ・経験を積むことで、将来的には「設計」や「チームをまとめる役割」にも挑戦可能 ＊ 仕事のポイント ・アプリ・ゲーム開発の現場に携わることができる! ・教育、医療にも力を入れております。 ● 勤務地・働き方 ・フルリモート勤務（在宅勤務）が可能 ※スキルや経験に応じて出社をお願いする場合もあります。 ・全国主要エリアでプロジェクトあり 東京／神奈川／埼玉／千葉／大阪／名古屋／福岡／広島／札幌 ・転勤なし／希望者はオフィス出社も可能（駅チカのオフィス完備） ・一部プロジェクトでは月に数回の出社をお願いする場合もあります。 そのため、主要エリアへの通勤が可能な範囲にお住まいの方を対象としています。

仮想化基盤のプロへ。設計から構築まで一貫して携われる！

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業のDX推進が加速する中、 その根幹を支えるクラウド・仮想化基盤の 重要性はますます高まっています。 今回は、日本を代表する日立グループの IT戦略を支えるため、RPAやAIを用いた 運用自動化など、基盤のさらなる 高度化を担うエンジニアを募集します。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが担当するのは、日立製作所が 展開するクラウドサービスの根幹となる 仮想化基盤です。 単なるインフラ提供に留まらず、 AIやRPAといった最新技術を積極的に活用し 運用業務の自動化・効率化を推進する、 先進的な取り組みが特徴の組織です。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日立製作所向けの仮想化基盤および パブリッククラウド(Azure)環境における、 インフラエンジニアをお任せします。 要件整理や基本設計といった最上流工程から 詳細設計、構築、テスト、そして 維持保守における改善提案まで、 一貫して携わることができるため、 幅広いスキルを習得・発揮できる環境です。 ✅具体的には ・VMware仮想化基盤の設計・構築・運用改善 ・Microsoft Azure環境の設計・構築・運用改善 ・RPA、AI等を活用した運用自動化の企画・推進 ・協力会社と連携した 維持保守業務の管理・フォロー ・お客様（日立製作所）からの技術的な 問い合わせ対応（サービスデスク） ✅使用する製品・技術 VMware ESXi、Microsoft Azure、 AI関連技術など |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大きな組織のIT基盤に携わることで、 自らの仕事がその先の多くの企業の ビジネスを支えているという、 大きなスケール感と 社会貢献性を実感できます。 また、「大変なところ」でもありますが、 常に最新技術の動向を追い、AI活用による 運用自動化といった先進的なテーマに挑戦 できる環境です。エンジニアとしての市場価値を飛躍的に高める絶好の機会が豊富です。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅勤務場所 ・東京都品川区南大井６丁目２６－２ 大森ベルポート Ｂ館16階 （日立製作所の事業所内での勤務です）

スポーツ×ファッション好き歓迎！未経験から活躍できる職場◎

仕事内容 ＼2026年2月20日オープン予定／ ポップアップストアの オープニングスタッフです！ -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+ 【ブランド紹介】 感性に訴えるデザインと、ゴルフの パフォーマンスに不可欠な機能を 兼ね備えた商品を創造する「and per se」。 人気契約プロも着用する注目ブランドで、 ブランドの世界観を体験しながら 接客できる販売スタッフを募集します。 【仕事内容】 ゴルフアパレル・雑貨の販売 接客・レジ対応 商品管理・ストック整理 ディスプレイ・売場作り 付帯業務 【お仕事の流れ】 ① まずはここから…！ 商品の名前・知識を覚えてもらいます♪ ↓ ② 少しずつ接客スタート…！ ”お客様と楽しく会話をする”ことを意識して わからなければすぐ先輩に聞きましょう♪ ↓ ③ レジ対応とお見送り…！ 操作や方法など、先輩が横でしっかり サポートするので安心してください！ 最後は笑顔でお見送り♪ 【未経験でも安心◎充実のフォロー体制】 「ゴルフについて知らない」という方もOK！ 実は、ゴルフ未経験からスタートした スタッフもたくさんいます。 最初から専門知識は必要ありません！ 研修制度が充実しているため、 少しずつ覚えていく事が出来ます。 お客様と楽しく会話をしながら、 商品について学んでいきませんか？

金融の未来を創る！メガバンクOA基盤の上流工程で変革をリード

仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織では、 メガバンクなど金融業界のお客様向けに、 端末ライフサイクルマネジメント サービスの提供、端末基盤を中心とした 顧客OA環境向けサービスの 提供をしております。 あなたには、お客様（情シス担当者）と 端末に関する要件検討を行っていただき、 マスターの設計、マスターの展開に関する 計画の企画・立案など上流工程の業務を 行っていただきます。 また、実務（キッティング、配送など）は 協力会社の方々に行っていただくため、 一部マネジメント業務も発生いたします。 ✅具体的には ・Windows11端末の設計 ・ゼロトラストをベースとした 端末セキュリティの設計 ・M365、Intune、AutoPilot等の 導入設計、移行設計 ※端末・OSの大規模な更改に加え、 日々の保守業務も対応をいたします。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Windowsに関する知識を十分に発揮でき、 設計・構築から運用まで幅広い工程を 担当できます。また、お客様によっては、 数万台の端末を当社が管理・運用を 行っており、お客さまと親密な関係が構築 できやりがいを感じることができます。 |◤ この仕事の大変なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様がメガバンクであることから、 セキュリティに関する要望度は 非常に高いです。そのため、 自己研鑽でより知見を 深めていただく必要がございます。 |◤ 働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅勤務地 希望を考慮の上、決定いたします ・お客様先 （中野、品川、白山、新川崎） ・門前仲町オフィス （東京都江東区冬木11-17イシマビル） ✅在宅勤務 基本的には出社。 業務のフェーズによっては、 在宅勤務も可能です。 ✅残業時間 月平均20時間程度となります。 繁忙期・閑散期で前後いたします。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員：70名の組織で、 派遣・協力会社の方を合わせると 200名弱の組織となっております。 若手からベテランまで幅広い世代の 社員が活躍をしております。

20代活躍中！教育充実×キャリア形成｜安心して成長できる環境

仕事内容 ITの世界で、キャリアを築く。 あなたの成長を支えるのは、 確かな教育体制と多様な挑戦のへチャンスです。 【入社後の流れ】 入社後は1〜2ヶ月の基礎研修からスタート。 現場経験を積んだエンジニアが講師となり、 ITの基礎から応用までを段階的に学びます。 ・ネットワークやサーバーの仕組み ・プログラミング言語の基礎 ・データベースやセキュリティの考え方 ・アプリ開発の実践演習 など 現場で通用するスキルを“理論＋実践”の両面から身につけられます。 【配属後の仕事例】 研修後は、ITサービスを支えるプロジェクトに参画。 ・システムやアプリのテスト、運用、保守 ・ネットワークやサーバーの構築、監視 ・クラウド環境（AWS、GCPなど）の設定 ・開発プロジェクトのサポート業務 スキルと興味に合わせて、 開発・インフラ・クラウドなど希望の分野へステップアップできます。 【キャリアアップの道】 入社1年目で基本資格を取得し、現場で経験を積んだ後、 3年目にはリーダーや上流工程に挑戦する社員も。 あなたの「なりたい姿」を明確にし、キャリアパスを一緒に描いていきます。 ・インフラエンジニアとして大規模案件に携わる ・アプリ開発で新しいサービスを生み出す ・クラウドエンジニアとして最新技術を扱う ・チームリーダーやITコンサルタントとして活躍する どの道も、あなた次第で広がります。 【成長を支える仕組み】 ・資格取得支援（受験費用補助・資格手当あり） ・リスキル研修（給与100％支給） ・1on1面談によるキャリアサポート ・実績に応じた昇給・評価制度 “努力が確実に評価される環境”で、 スキルも待遇も着実にアップしていけます。 変化の激しいIT業界で、自分の市場価値を高めていきたい方におすすめです。

ホワイト企業アワード3年連続受賞！年休121日、完全週休二日

仕事内容 当社AQ Groupは、4期連続過去最高売上を誇るなど、大量仕入れや全国に広がる販売網といった大手の強みと、新たな事業・分野への挑戦を積極的に行うベンチャー気質の両面を持ち合わせた会社です。 木造注文住宅で日本一を目指して、新たな仲間を募集しています。 【AQ Groupでの働き方】 (1)年間休日120日以上！完全週休2日 (2)夜19:30にはPC自動シャットダウン(10-19時勤務) (3)転勤なしで地元密着 (4)日本初純木造8階建新社屋竣工 技術力を活かした設計ができます (5)完全自由設計 (6)グッドデザイン賞多数受賞 【働く人の声】 私が転職を考え始めたのは、仕事にも慣れていく中で、組織としての強みと、個人としての強みが別物だと感じるようになったことがきっかけでした。前職では、仕事がきれいに分業化されて、私でなくても出来る仕事が大半でした。このまま会社に残ると、安定した待遇は得られるものの、自分自身の成長のイメージが掴めませんでした。そんな中で出会ったのがAQ Groupです。「完全自由設計」でお客様と一緒に理想の家を作ることができそうと思い、入社を決めました。前職とは違う頭を使う感じで大変ではありますが、充実した日々を過ごせています。 （大手住宅メーカー出身者：34歳） 私は元々、地元の設計事務所に勤めていました。AQ Groupに転職したのは、ちょうど結婚を考えていた頃です。前の職場でも仕事は面白かったのですが、なかなか給料が上がらないのは悩みどころで、転職活動をし始めました。実際に転職して、仕事の楽しさはありつつ、待遇改善されたのは非常にありがたいです。今は子どもが2人いるのですが、出産祝い金で1人目30万円、2人目50万円をもらえたのは、本当に助かりました。 （設計事務所出身者：35歳） 【仕事内容】 ご経験と能力に基づき、下記業務をお任せします。 ＜意匠・企画設計＞ デザイナー・営業と協働し、魅力的な建築デザインと企画提案で、お客様からの受注を目指します。 完全自由設計だからこそ、設計職が占める影響が大きく、お客様の要望をしっかり聞くこと、「要望通り」だけでなく【期待を上回る】提案をすることが求められます。 ＜実施・管理設計＞ 受注案件の品質とディテールを追求し、実施設計図書の作成から各種調整まで担当。 あなたの専門知識で、多様な建築プロジェクトの実現に貢献してください。 配属は適性と希望を最大限考慮いたします。 ※着工まで平均3か月です。 ※半年で10〜15邸ほどを担当いただくイメージです。 【業務の流れ】 10:00～ 始業 10:30～ MTG （担当のお客様の進捗状況の確認） 12:00～ 昼食 13:00～ お客様邸別毎の図面作成、及び建築事務所、申請機関への電話対応 19:00～ 帰社 【研修体制】 まずは座学で基本的な業務の流れを学んでいただきます。 続いて、OJTにて課員と一緒に仕事をしながら、仕事の流れや進め方を教えていきます。既存の物件の図面を写し取りながら当社の住宅の特性を覚えていただきます。 業務を習熟してきたら、後輩の育成にも携わっていただきます。 【AQ Groupの強み】 ◇4期連続過去最高売上 注文住宅業界全体で伸び悩む中、4期連続で過去最高売上を更新しております。今期は仙台、福岡への出店も決まっており、さらなる業績拡大を見込んでおります。 ◇日本初※の純木造の普及型8階建てビルを実現 AQ Groupでは2024年に、新社屋として地上8階建ての純木造ビルを竣工しました。これまで積み上げてきた技術を結集して建てられる本社は、日本初※の純木造の8階建てビルとして注目を集めています。木造建築の専門家として、これまでにない経験値を蓄えていただけます。 ※日本初： 1) 免震装置に頼らない耐震構造による構造体の木を現しとした木造8階建て 2) 木構造体の接合部を特殊な金物に頼らず日本古来の継手・仕口の技術を住宅用プレカット工場で量産加工してつくる木造8階建 3) 伝統的な木組み技術とビスだけで壁倍率20倍を超える高耐力組子格子壁を使った木造8階建て ◇中大規模木造建築という、未来を拓く新市場へ 当社が独自に開発した純木造マンション「AQフォレストシリーズ」。その挑戦は、大宮桜木町の4階建てマンションを皮切りに、すでに都内6棟の竣工が決定するなど、着実に市場を切り拓いています。 RC造を凌駕するほどの耐震・耐火・遮音性を、低コスト・短工期で実現した当社の技術は、多くの有識者やデベロッパーからも高い評価を獲得。約16兆円と試算される巨大市場を舞台に、今後はマンションに留まらず、教育施設、介護施設、倉庫など、あらゆる建築物の木造化を牽引していきます。 環境負荷の少ない木造建築の推進は、脱炭素社会の実現に直結する社会的意義の大きな挑戦です。 会社の急成長に伴い、新たなポストも続々と生まれています。この事業拡大の中核を担い、未来の幹部としてご活躍いただける方との出会いを期待しています。

ローコード/ノーコードで挑むDX推進！提案からPMまでを担当

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の主たるお客様である官公庁、 自治体、社会インフラ企業にも DXの波が来ており、 ローコード／ノーコード案件の 提案依頼も多数来ております。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会システム第一本部への 配属となります。 同本部では官公庁・自治体、 交通・エネルギーなどの 社会インフラ事業をはじめ、 防犯・防災など人々が生活をしていく上で 欠かせない事業を展開している お客様を担当しております。 社員は120名程度所属をしており、 分野ごとに組織を編成しております。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 官公庁、自治体、社会インフラ企業を お客様とし、デジタルトランス フォーメーション（DX）を事業 としている組織において、 ローコード／ノーコードツールを中心に お客様への提案・入札対応など 幅広く担当いただきます。 ✅具体的には ・お客様が実現したいこと、課題の特定、 ソリューションの提案・入札対応 ・お客様から入札仕様書をもらい、 内容に沿った提案書の作成・入札対応 受注後は、PMとして社内の システムエンジニアとともに 要件定義などの上流工程を担い、 社内外の協力部門に開発を 行っていただきます。 出来上がったものの品質チェックや、 プロジェクト全体のスケジュール管理 なども行っていただきます。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の課題解決への貢献や 新たな受注獲得による 成功体験を経験しつつ、 社会貢献を体感できる環境です。 |◤ この仕事の大変なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多くのローコード／ノーコードツールが あります。お客さまに最適なツールの 提案をするためには知識が欠かせないため 日々のインプットが求められます。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼勤務地： 本社（東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー） ※リモートワーク可能 ▼在宅勤務： 平均して週半分以上は 在宅勤務をしております。 但し、入社間もないころは、 出社中心となります。 ▼残業時間： 月平均25時間程度

Azureの専門家へとして上流から携わるクラウド移行リーダー

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近年、既存顧客からのAzure基盤の 設計・構築依頼が増加しており、さらに 新規顧客からの引き合いも増えている 状況です。クラウド環境への移行需要が 高まる中、専門知識と経験を持った インフラエンジニアの増強が急務と なっています。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織では、「日立Gr向けの インフラSI事業」と「総合アウトソース 事業の推進」を主に行っています。 クラウド基盤構築からサーバ移行、 運用設計まで一貫したサービスを 提供しており、お客様のDX推進を 強力にサポートしています。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インフラ案件のプロジェクトリーダー またはマネージャとして、以下の業務を 担当していただきます。 ・既存顧客向けAzure基盤構築案件の 推進 ・新規顧客向けインフラ構築作業 ・OracleDBサーバを中心とした既存 サーバのクラウド移行 ・日立Gr向けファイルサーバ移行作業 ・外販向けAzure基盤構築および 100台程度の仮想サーバの移行 ・運用設計、運用構築、運用作業 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仲間や組織と連携しながらクラウド リフト/シフトを推進する中で、 クラウド技術の専門性を高められます。 また、要件定義から導入、運用まで ワンストップで対応できるため、 プロジェクト全体を俯瞰する力が 身につきます。 一方で、顧客ニーズに最適な解決策を 提案するため、quality/delivery/cost のバランスを考慮した提案力も求められ ます。新たな業務領域やITスキルの 習得も必要となるため、自己研鑽の 意欲がある方に適した環境です。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 案件の状況にもよりますが、 在宅中心で業務を行っております。 （平均して週1～2回程度出社） ▼残業時間： 月平均20～30時間程度 （繁忙期・閑散期によって異なります）

関東甲信越エリアで、国保・住民税システムなどの根幹を支える◎

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デジタル庁発足、デジタルガバメント、 自治体情報システムの標準化を受けて 地方自治体はデジタルトランス フォーメーションの加速が急がれています。 こうした背景により、当部門では 自社パッケージを始めとして、 パブリッククラウドやグループウェアなど 最適なITソリューションを 提供できる方を募集します。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、静岡等の 関東甲信越地区の自治体（市町村）へ 自治体向け自社パッケージ(ADWORLD)や 国保標準システムの導入を お任せいたします。 ご経験によっては、インフラ基盤の 提案・構築をお任せ。DXを推進する ソリューションの提案・導入・運用保守 までを一気通貫で行うことができる 環境です。 ✅具体的には ご経験や希望に応じて、お任せいたします。 ・地方自治体向け自社パッケージ ADWORLDの導入 ・地方自治体向け国保標準システムの導入 ・Windowsを始めとしたサーバ、 Alaxala等のネットワークの構築・保守 ・AWSやAzure等のパブリッククラウドの 提案から導入・運用保守 [ADWORLDとは] 総務省が推進する地域情報 プラットフォームに対応した 自治体向け自社パッケージ。 住民情報、税、福祉、医療など 自治体業務をカバーするシステムと、 付帯サービスを提供する製品です。 ■製品紹介ページ https://www.hitachi-systems.com/ind/adworld/index.html |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共システム第二本部への配属となります。 同本部では東京都を主として担当。 配属予定先の部では社員は27名程度 所属をしており、分野ごとに組織を 編成しております。

1日5時間×残業なし✨月火木金の週4日勤務【007】

仕事内容 ✨この求人のポイントは✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⛵実働5時間、16:00退社！ ⛵座り作業アリで無理なく続く！ ✅お願いするお仕事は？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩端子の先端を半田で固定する 簡単な作業（固着作業） ⏩小型モーターの配線・組立 簡単な軽作業なので、未経験の方も 活躍している現場です！ ――――――――――――――――― 【WEB応募】24時間受付中 【電話応募】0463-32-5080 出張面談・WEB面談も随時対応!! ――――――――――――――――― ＼⚓サポートいっぱい！⚓／ ✅ 初日は担当が同行で安心スタート ✅ 定期訪問＆SNSやショートメールで いつでも相談OK ✅ 担当は就業先を熟知＆連携バッチリ ✅ 資格取得は会社負担＆eラーニング完備 ✅ 給与明細・年末調整もWEBでらくらく ✅友達紹介制度あり！（特典付き） ―――――――――――――――――――― ＼⚓わたしが担当します！⚓／ はじめまして！担当のNと申します！ 元・ペットショップの敏腕マネージャー！ 子犬の手配から今ではスタッフさんに ぴったりのお仕事の手配まで何でも 任せてください✨ 実は製造業の経験もあるので、 現場のリアルもよ～くわかりますよ！ 趣味は… ✅ラグビー（見るよりやる派） ✅飲み会（気づいたら2軒目） ✅温泉（足湯しながら仕事したい） ✅そしてマンガ！（おすすめ教えてください！） そんな私も実は人材業界20年以上！ ラグビー仕込みのタフなメンタルで、 あなたの不安をドーンと受け止めます！ “なんかちょっと不安…”そんな時こそ、 気軽に相談してください！ 温泉みたいにあったかい職場、 一緒に探しましょう！ ――――――――――――――――――――

日本最大級の写真プリントショップ「パレットプラザ」を運営している当社にて、基幹システムに携わる社内SEを募集いたします。

企業名 株式会社プラザホールディングス 求人名 【東京/社内SE】フレックス/平均残業20h/基幹システムの開発・保守・運用 仕事の内容 日本最大級の写真プリントショップ「パレットプラザ」を運営している当社にて、基幹システムに携わる社内SEを募集いたします。 グループの基幹システムの保守・運用、システム改善案の企画・推進をご担当いただきます。 ・業務システムの保守や小規模ツールの開発、要件整理 ・改善提案、外部ベンダーの進捗管理 ・品質・コスト調整、システム企画や新機能立案など。 【使用言語、環境】SQL、Java、PHP、 Windows、Linuxなど。 募集職種 【東京/社内SE】フレックス/平均残業20h/基幹システムの開発・保守・運用

■自社ＥＣサイトの開発を担当していただきます。 ●開発業務担当：サービス企画から参画して、アジャイル開発手法で要件定義からリリースまで、常駐している橋梁会社の方々と実施していただきます。

企業名 ジュピターショップチャンネル株式会社 求人名 【ECシステムのWebエンジニア】残業10～20時間程度/長期就業・安定◎ 仕事の内容 ■自社ＥＣサイトの開発を担当していただきます。 ●開発業務担当：サービス企画から参画して、アジャイル開発手法で要件定義からリリースまで、常駐している橋梁会社の方々と実施していただきます。 《特徴》・グループで意思決定権をもっている為、スピーディーに開発できる体制があります。・アイディアを形できる自由度が高い環境です ・残業時間も20時間程度。自分達で作業完結できる為、残業も少なめです。 サイトURL: https://www.shopch.jp 月間アクセス数: 1億3,000万ＰＶ程度 全社年間売上 :1,584億円（うちネット売上の割合が年々増加傾向） 募集職種 【ECシステムのWebエンジニア】残業10～20時間程度/長期就業・安定◎

ニーズを掘り起こし、事業を創る。公共インフラのPM/PL候補

仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 官公庁、外郭団体、自治体、社会インフラ （電力・交通）のお客様向けに、インフラ 基盤の設計・構築をお任せいたします。 案件においては、日立製作所の連携する 大規模プロジェクトも一部ありますが、 当社がプライムとして直接取引を行う案件が 中心となります。 将来的には、お客様へのプレ・導入、 協力会社の方のとりまとめを行うPM・PLを 担っていただきたいと考えておりますが、 入社した直後は、プロジェクトに入って いただき、設計・構築の業務を 行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ⏩公共系/社会系のインフラ基盤 （オンプレ/クラウド)システムの 更改/導入案件のプレ・見積・提案・ 設計・構築など ⏩クラウド/セキュリティに関する システム設計経験に基づき、 お客様システムの課題解決に向けた 提案・コンサル・システム設計 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆日本の行政サービスの変革の一端を 担えること。 ◆製品選定から見積もり、提案までSEが 一貫して行える環境であり、SEの裁量が 非常に大きい職場です。 ◆比較的大規模のプロジェクトに携わる ことで人脈形成に有意なところ ◆生成AIやPowerPlatformのような自動化 を始めた、新しい技術にも触れる機会も 多いです。 |◤ この仕事の大変なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆新規で事業をつくっていくため、 ニーズの掘り起こし。また、どのような 形にしていくか練っていくこと。 ◆課題の特定と解決策の検討が 難航するところ。 ◆入札というルールのため、高価値のものを 適正な価格で納める必要があること。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩在宅勤務 出社、もしくはお客様先に常駐して 勤務することが多い環境です。 ⏩残業時間 月平均30時間程度 （繁忙期・閑散期によって異なります）

要件定義から開発までを主導！地域を支えるやりがいを◎

仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自治体向け自社パッケージ(ADWORLD)の 開発・保守をお任せいたします。 「ADWORLD」は様々なモジュールや 機能を有しておりますが、その中で 自治体職員の方々が使用する 財務会計・文書管理・人事給与・ 庶務事務などのシステムの設計・ 開発を担当していただきます。 昨今、管轄省庁が自治体システムの 仕様標準化を推進し、対象となる 20業務が定められております。 しかし、「内部事務系システム」は 対象外となることから、お客さま(自治体)の 声を吸い上げて、設計に落とし込み、 開発を進めていくことが可能です。 ✅具体的には ①自治体向け内部事務系システムの開発 (財務会計、文書管理、人事給与、庶務事務) ②自治体向け内部事務系システムの、 顧客担当SEからの問合せ対応及び社内調整 ✅「ADWORLD」とは 1973年から提供を開始した、総務省が 推進する、地域情報プラットフォームに 対応した自治体向けの自社パッケージです。 住民情報、税、福祉、保健・医療、 料金徴収、内部事務など自治体業務 すべてをカバーするシステムと、 付帯サービスを提供できる 製品になっています。 ※住民情報系導入自治体数 業界シェアトップクラスを誇ります IT技術を活用して、自治体向けのシステムを 対応することで、地域や住民サービス 向上等、社会に貢献できていることを 体験できます。また、データ連携に おいては、様々なシステムや サービスとの連携もあり、 住民の利便性向上に直結する 仕事ができる環境です。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自治体向けのシステム開発をとおして、 地域や住民サービス向上等、社会に 貢献できていることを実感できます。 また、大小様々なシステム開発に 携わることができ、確立した プロセスに基づいた開発により設計、 開発スキルを身につけることが できる環境です。 ＜この仕事の大変なところ＞ 社会の動向など外的要因 (例:定額減税、児童手当など)によって、 作業量の山谷が発生することがあります。 |◤ 配属部署について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織では社員：13名に加え、 協力会社の方々が所属をしております。 平均年齢は30代後半となりますが、 20代からシニアまでの幅広い 世代の社員が活躍をしております。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅在宅勤務 ∟在宅勤務を中心としておりますが、 週1日程度出社して業務を行います。 ※入社してから2,3ヵ月程度は 出社して業務を習得いただきます ✅残業時間 ∟月平均20時間程度となります ※繁忙期で40時間程度となります

社会基盤を創るPM・PL候補！公的機関のインフラ設計・構築

仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織は官公庁、独立行政法人、 自治体、および関連団体をお客様とし、 プラットフォーム事業を中心に 展開をしております。 “直販プライム”という立場において、 インフラ基盤の提案から受注後の 導入（設計・構築）、改善提案を含めた 運用まで一気通貫して提供することで お客様から厚い信頼を得て 事業を推進してきました。 プロジェクトの規模は大小さまざまで 数十億という案件もあれば、 一億に満たない案件もあります。 また、大規模なプラットフォーム（基盤） 分野を幅広く手掛けており、 利用する製品は多岐に渡ります。 特定のベンダーや自社製品だけ といった制約はなく、 お客様に必要なものを都度選択し、 多種多様な製品・サービスから 提案・導入をすることが可能です。 あなたにはご経験やご希望に応じて、 様々な案件の中から適材適所で 業務をお任せいたします。 「最初は小規模案件の 一部領域を担当してもらい、 少しずつ領域を拡げていく」 「既存案件の運用から携わっていただき、 慣れてきたら設計・構築をお任せする」 なども可能。将来的には プロジェクトマネージャーとして ご活躍いただけることを期待しています。 ✅具体的には (a)公共プラットフォーム（基盤）案件の 提案・実行フェーズにおける 取纏め業務（PM） ・受注前の提案、および受注後 実行フェーズにおける 案件取纏め（お客様窓口）を行います。 ・案件の責任者であり、裁量があります。 お客様とのやり取りだけでなく、 どのようなシステムを提案するか、 製品選定も含めて決めることができます。 (b)公共プラットフォーム（基盤）案件の 提案・実行フェーズにおける 取纏め業務（PM）支援 ・上記PMの支援を行います。 提案・プロジェクト推進は チームで推進するため、 PMに付いて支援しながら、 経験を獲得することができます。 (c)公共プラットフォーム（基盤）案件の 提案・実行フェーズにおけるシステム全体の 設計取纏め・技術支援業務 ・受注前の提案、および受注後 実行フェーズにおけるシステム全体の 設計取纏めを行います。 ・システム全体の設計責任者であり、 裁量があります。 お客様とのやり取りだけでなく、 どのようなシステムを提案するか、 製品選定も含めて決めることができます。 ※ご経験やご希望に応じて、 上記のような業務をお任せいたします。 ✅利用する製品 OA基盤(メール、認証・セキュリティ、 VDI、グループウェア、ワークフロー、 資産管理、リモート接続など)、 PF基盤(サーバ、ネットワーク、 クラウド、端末、プリンターなど）など |◤ この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・直販で提案から導入・運用まで 一気通貫で対応しているため、 全行程を経験できます。 ・SE・エンジニアの裁量が強く、 製品選定から提案まで 一貫して行うことが可能。 ・扱える製品に特に制約がないため、 多岐に渡る製品を自身で選び取り、 経験することができます。 ・扱う案件規模も大小あり、 適材適所の配置となります。 ステップアップできると共に、 逆に意欲と実力があれば、 希望する大きな案件への アサインも可能です。 |◤ この仕事の大変なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・直販プライムゆえ顧客含めた ステークホルダがプロジェクト 内部・外部に多数存在します。 一貫した、高いレベルの コミュニケーションが求められます。 ・幅広い製品を提案するため、 全ての実装を経験することはできません。 基礎技術をベースに、新規技術を積極的に 学習しアウトラインを掴むと共に、 理論を実践していくことが求められます。 ・多数のメンバー、 ビジネスパートナー（BP）を取りまとめて 大きな仕事をする必要があり、 高いリーダーシップ能力が求められます。 |◤ 教育研修について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 様々な製品を扱うことから 日々の学習は極めて重要と考えており、 積極的に学習をいただけるよう 組織として環境を整えております。 ✅具体的には ■キャリアパス・年間教育日数の目標設定 ■オンデマンド学習環境（Udemy）の提供 ■教育受講・資格取得費用の提供 などを行っております。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅勤務場所 ・門前仲町オフィス （東京都江東区冬木11-17イシマビル） ・品川シーサイドオフィス （東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー） ※リモートワーク可能 ※但し、お客様・プロジェクトの 状況によっては、顧客先にて 業務を行うこともあります ✅在宅勤務 在宅とリモートを併用しながらの 勤務となります。 案件、および状況次第では 出社中心の業務になることもあります。 （入社して間もないころは 出社中心となります） ✅残業時間 月平均20時間程度 （繁忙期・閑散期によって前後します）

AI時代のインフラを創るHCI/VDIの専門家へ

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、AIプラットフォームの導入 設計・構築案件が増加しており、最新 技術を活用したインフラエンジニアを 募集しています。様々な業界のお客様 に対して、先進的なインフラサービス を提供するため、専門性の高い人材を 求めています。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織では、製造業をはじめ、 金融・公共・社会インフラなど様々な 業界のお客さまに対して、先進的な インフラサービス（HCI、VDI）、 クラウドサービスと連携したハイブリッド クラウドの導入および運用を行って います。 社内の関係部署やパートナー企業と 連携を図り、構築から運用まで一気通貫 で支援をしております。チームでの連携を 大切にしながら、一人ひとりの専門性を 活かした業務推進を行っています。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたには、インフラ基盤としてHCI、 VDIを中心とした最新技術を活用した インフラ設計・構築業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・インフラ基盤の更改/導入案件のプレ・ 見積・提案・設計・構築 ・お客様システムの課題解決に向けた 提案・コンサル・システム設計 ・プロジェクト管理 など ※新たなソリューションを導入・提案を する際は、パートナー企業の開拓など 調達部門と連携して進めることもあります。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最新のインフラ技術の習得とパブリック クラウドの技術をハイブリッドに習得 でき、テクニカルスキルをステップ アップできる仕事です。 使用するツールのメーカーから海外での 展示会などに招待され、メーカーの方と 直接コミュニケーションを図ることも でき、刺激的な環境です。 また、上流工程の「要件定義」「設計」 から、下流工程の「構築」「テスト」の 全行程に関わることで、SEスキルの ステップアップも目指すことができます。 幅広い業界のお客様の案件を担当する ことができるため、様々な業界知識や 技術を身につけることができる環境です。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 在宅勤務可能ではありますが、 出社して業務を行うことが多い組織です。 ▼残業時間： 月平均20時間程度

全国の自治体DXを動かす！社会貢献性の高い製品開発に挑戦

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自治体における業務システムは、 総務省の自治体戦略2040構想における スマート自治体の実現に向け、 その在り方が大きく変わろうとしており、 また、デジタル庁の新規設置に向けた 動きとして、各自治体の業務や行政手続等 において、さらなるデジタル化が具体的に 推進されることが想定されます。 今後予定される自治体業務システム改革を 踏まえ体制を整えることで今後の商戦を 優位に進めるべく、募集を行います。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織は、自社パッケージ 「ADWORLD」の開発を担っております。 「ADWORLD」は様々な機能・ ソリューションを兼ね備えており、 配属先組織では 「収滞納ソリューション」 「個人住民税・軽自動車税 ソリューション」の開発を 担当しております。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社パッケージ「ADWORLD」の 開発をお任せいたします。 「ADWORLD」は様々なソリューションを 兼ね備えたパッケージ製品であり、 配属先組織においては 「収滞納ソリューション」 「個人住民税・軽自動車税 ソリューション」の開発を 担当しております。 これまでのご経験やご希望に応じて、 業務をお任せいたします。 ✅具体的には (1)収滞納管理システム、 もしくは個人住民税及び 軽自動車税システムの開発・保守 ・法令対応（通達）に基づいた要件定義、 機能開発（基本設計及び詳細設計 ※コーディングなどは外注するケースが 多いため、外注会社の管理も行う）、 リリース（納入）までの スケジュール管理等 ・地方自治体側を担当する フロントSE（現場）との連携 (2)システムの問合せ対応及び社内調整 |◤ 「ADWORLD」とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1973年から提供を開始した、 総務省が推進する、 地域情報プラットフォームに対応した 自治体向けの自社パッケージです。 （住民情報系導入自治体数業界シェア 上位）住民情報、税、福祉、保健・医療、 料金徴収、内部事務など自治体業務 すべてをカバーするシステムと、 付帯サービスを提供できる 製品になっています。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・制度改正や国の最新動向を把握し、 自らシステム対応計画を企画・立案し、 全国の市区町村のお客様が使用する 製品をリリースするまでの開発を 一貫して行うことができる （製品企画から製品リリースまでの 全体の仕事ができる）こと。 ・全国の市区町村のシステム開発を 行うことで、地域の社会貢献に つながる仕事ができること。 ・自治体職員のお客様が喜ぶ機能を提供 することで、作業効率向上につながり、 さらには住民サービス向上にもつながる 意義のある仕事です。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅勤務地 本社（東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー） ※リモートワーク可能 ※平均して週1回～2回程度の 出社をしております。

金融システムの信頼を守る、品質保証のプロフェッショナル

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日立システムズは、製造業や流通業 をはじめとする様々な業界のお客様 に対して、高品質なシステムやサー ビス、ソリューションを提供してい る企業です。 近年では生成AIなどを活用した新規 事業も発生しており、従来の品質保 証手法に加えて、技術革新に対応し た新たな検証アプローチが求められ ています。これに伴い、品質保証の 重要性はますます高まり、開発部門 からの期待も大きくなっています。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織は、製造業および流 通業を中心としたお客様企業に対し て、システムおよびサービスの品質 保証を担う専門部門です。約50名 の社員が所属し、開発側の組織やソ リューションに応じて、部署内のグ ループも編成しております。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産業・流通事業グループ（主に製造 業や流通業のお客さま）が提供する 製品、サービス、ソリューションに 対する品質保証業務をお任せいたし ます。 携わるソリューションはパッケージ 製品やスクラッチ開発、プロジェク ト規模は大規模～小規模と多岐にわ たります。 担当する領域において、納品前（開 発段階）は開発工程ごとの第三者検 証、テスト設計・実施、納品前の品 質確認実施を行います。万が一、開 発側でのテスト結果とズレがある場 合は、開発側のプロジェクトマネー ジャーとコミュニケーションを図り、 品質を高めていきます。 納品後における不具合については、 開発側がまとめた原因究明・再発防 止策を第三者の立場としてレビュー を行います。日立の品質を守り、高 める立場として活躍を期待しており ます。 【具体的な業務】 ■設計書、テスト結果に対する検査活動 ⇒システムの設計書を確認しながら、 問題なく動作するかどうかの確認、 テストを実施 ■品質状況の可視化と分析、報告 ⇒確認・テストを実施したシステム をSEやお客様に対して「仮説と 分析結果」の報告 ■プロジェクト管理支援（主に品質管理） ⇒お客様に品質説明や、テスト結果 を元に、全体のプロジェクトマネ ージャーと連携をとりながら、ス ケジュールの作成や工程の組み換 え等も行います ■障害時の復旧支援と報告 ⇒稀に休日出勤や夜間対応が発生す ることがあります（直近では年に 数回程度） |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造業・流通業を中心とした顧客企 業のシステムやサービスの品質を守 る、非常に重要かつ責任あるポジシ ョンです。開発工程における第三者 検証や納品後の不具合対応を通じて、 顧客満足度の向上と企業価値の維持 に直接貢献できます。 未経験者でも体系的な教育制度によ り成長できる環境が整っており、日 立ブランドの品質を支える誇りとや りがいを実感できます。 【この仕事の大変なところ】 顧客企業の重要なシステムやサービ スの品質を担保する責任が大きく、 常に高い精度と信頼性が求められま す。開発工程の第三者検証では、開 発側との認識の違い等が発生し、柔 軟かつ迅速な判断力が必要です。 品質を守る立場として、時には厳し い指摘や調整を行う場面もあります が、やりがいのある仕事です。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 在宅勤務を中心に業務を行い、必要 に応じて出社して業務を行います。 ▼残業時間： 月平均10～20時間程度 ▼勤務地： 1）東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー （本社別館） 2）大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル（関西支社） ※希望を考慮の上、いずれかの 勤務地への配属となります。

自社サービスの成長に貢献！幅広いスキルを身につけるチャンス◎

仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AWSやAzure等のパブリッククラウドを 利用したシステムインテグレーション 案件の増加、自社商材である 「おてがる Cloud スターターパック」 サービスの引合いが増加しております。 あなたには、個別SIをはじめ、 引き合いのある 「おてがる Cloud スターターパック」 の導入、およびサービス開発・ エンハウスなど幅広くお任せいたします。 ✅具体的には ・要件定義や基本設計を はじめとした上流工程の対応 ※お客様への提案や対話を通じ、 AWSやAzure基盤に関する 要件定義や基本設計を 担当いただきます ・詳細設計や構築工程 ※上流工程のみならず詳細設計や、 実際の構築作業等の工程も含め、 AWS,Azureに関して幅広い 作業をご担当いただきます ・「おてがるCloud スターターパック」 のサービス開発（機能追加）、 エンハンス、導入対応 ◆プロジェクトを進める際は 同じ組織のメンバーでチームを編成し、 複数名で推進を致します。 また、プロジェクトは規模によって 異なりますが、複数兼務を行います。 ◆扱う商材(一例) ∟おてがる Cloud スターターパック https://www.hitachi-systems.com/solution/s0310/ocsp/ |◤ 働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅在宅勤務 ∟在宅勤務が中心。 必要に応じて出社もありますが、 月に数回程度です。 ✅残業時間 ∟月平均15時間程度。繁忙期では 30時間程度になることもあります。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属組織は社員：13名、 協力会社社員：10名が所属をする組織。 20代～50代まで幅広い年齢層の社員が 活躍をしております。 平均年齢は35歳前後であることから、 若いメンバーが多く在籍をしております。

2級整備士必須／月給30万円以上／年間休日105日／

仕事内容 整備士資格やスキルを活かして 働きやすい環境で再スタート！ 年間休日105日や残業10～20時間、 月給30万円以上スタートなど 安心して働ける環境が整っています。 またトラックやバスの比率が高く、 重整備まで踏み込める環境で 経験を“次のレベル”へ!! ＼ ここに注目♪ ／ ●月給30万円以上のスタート ●年間休日105日や残業10～20時間 ●家賃補助あり ●レア技術も学べる環境 ●自動車・バイク通勤可能 ―――――― 仕事内容 ―――――― グループ会社のバスやタクシーなど 特殊車両の整備が中心です。 （全体の80％がグループ会社案件） 年間7000台以上を担当しており、 コンスタントに技術を習得可能。 また希望者は重整備にも携われますので、 幅広い技術が身に付くのも当社の魅力。 業務については先輩が必ず指示を出し、 その結果をフィードバックする 教育環境でお迎えいたします。 納得感を得ながら成長できるので、 自信をもって活躍できる人材に成長可能。 また基本的には 各々で担当する車がありますが 困難な作業が発生した際は、 チーム全員で原因究明を行うなど 協調性があることも当社の魅力。 ◆作業量例 点検…1～2台／日 車検…1台／日 ※バス整備など大きな車種は 2名1組で行います。 ―――――――――― 職場環境について ―――――――――― 会社全体で18名が勤務しており、 整備士は8名が活躍しています。 安定した経営基盤がありますので 長期勤務するスタッフが多く、 20代～60代と年齢層は幅広いです。 作業環境はリフトが4台、平ベイが2台、 診断機は3台常備しています。 置き型エアコンも導入しているので 夏冬も快適に作業ができます。 ―――――――――― 先輩インタビュー ―――――――――― Q.職場の雰囲気を教えてください 『車に厳しく、人にやさしく』という 会社の理念通り、社員同士の仲が良く 困っていると全員で原因究明を行うほど 車や人が好きな人が多いです。 Q.当社ならではの特徴はなんですか？ やはり人の良さというか、居心地の良さです。 安心して長く働ける福利厚生が 整っていることはもちろん 先輩たちの人柄の良さもあり、 長く続けたいと思えますね。 あとは15:00が終業時間なので、 日が出ている間に帰れることです。 最初は「朝少し早いな…」と思っていましたが、 慣れてしまえば特に何も思いません。 むしろ、プライベートの時間が増えたので、 趣味の時間を満喫できています。

～金融システムの中核へ～次世代開発をリードするPM募集

仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織は金融業界向け ソリューション「Finnova」の開発、 およびお客様への導入を行っております。 「Finnova」は銀行・信金、証券会社、 生保・損保、リース、債権などの 業種ごとに特化した業務アプリケーション の開発からデータセンター運用、 24時間365日の監視・運用サービス、 全国約300ある拠点を活用した 保守サービス、コンタクトセンターを 利用したサポートサービスなどを ワンストップで提供しております。 あなたには、少額短期保険会社向け システム（Finnova保険・共済トータル サポートシステム）の開発を 担当いただきます。 「Finnova保険・共済トータルサポート システム」は少額短期保険業界において 10年以上に亘って提供。 現在、17社の保険会社にご採用 いただいており、少額短期保険の 契約数シェア約35％となっております。 （当社調べ） 担当するお客様は少額保険業界において、 契約数上位のお客様を ご担当いただきます。 これまでお客様の要望にお応えしながら、 システムの開発・維持保守を 行ってまいりましたが、次期システム構築 のプロジェクト（数年単位）が スタートとなるため、あなたには 以下のような業務をお任せいたします。 ✅具体的には ・アプリケーションの アーキテクチャ開発、方式設計 ・共通処理方式の開発 ・共通部品の開発 ・協力会社メンバーの管理・マネジメント ・オフショア開発の対応 （日本語で業務可能） ＊フォルダ構成、ログの仕組み、 セッション管理など共通部分の 仕組みの検討をいただきます。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回担当いただくお客様は 正社員：1名と協力会社 （オフショア開発会社）の メンバーで構成をされております。 そのため、自身のアイデアなどが ダイレクトに反映できる 環境であることから、 やりがいを感じやすい環境です。 また、担当するお客様先で残した成果を、 他企業に横展開も検討していることから、 システム企画、サービス開発のような 仕事もできます。 |◤ この仕事の大変さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10年以上の取引実績があることから、 企業や業務内容、システムへの理解が 当たり前のように求められます。 入社後早いタイミングで キャッチアップすることが必要です。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅勤務地 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー （本社別館） ※リモートワーク可能 ✅在宅勤務 業務状況に応じて、 在宅・出社を使い分けて 業務を行っております。 ✅残業時間 月平均30時間程度 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる部には、 社員：25名が所属しております。 「Finnova」のソリューションによって グループが編成されております。 平均年齢は40歳前後となり、 20代の若手からベテラン社員まで 幅広い年齢層の社員が活躍しております。

【未経験OK＆服装自由】【土日祝休み】★発売前ゲームや有名ソシャゲなどのゲームに携われるレアバイト★

仕事内容 ＼★＼この求人のポイント！／★／ ＊憧れのゲーム業界で活躍できる！ ＊週２～勤務OK、自分のペースで働ける！ ＊職歴、学歴不問！研修制度で未経験でも安心スタート！ ＊服装・髪型自由！ 自分らしいスタイルで！ ＊頑張る人にはキャリアアップも…！ 正社員登用制度もあります◎ 【どんな仕事？】 主にゲームなどのエンタメ製品を中心に、 発売前のソフトウェアをテスト（デバッグ）するお仕事です。 あの大人気ゲームや、有名スマホゲームに携われる可能性も！？ 【具体的には…】 実際にゲームをプレイして、バグを発見したらチームリーダーに報告！ その後、バグを修正するゲーム開発の方に向けて、 発見したバグについての詳細なレポートを作成します。 【なんか難しそう……】 ゲームは得意じゃないんだよね……という方も安心してください！ デジタルハーツのスタッフはなんと95％が未経験での入社！ もちろん事前に研修を行いますし、 先輩スタッフの下で基本的なお仕事からスタートできるので未経験でも安心です◎ 「エンタメ業界で仕事をしてみたい！」という方、 ぜひ一度、面接にお越しください♪ ※面接はオンラインで実施します。 お越しいただく手間もかかりませんのでお気軽にご応募ください◎ 【忙しい方も働きやすく！】 デジタルハーツは平日週2～の勤務がOK。 ご自身の予定に合わせた勤務が可能です◎ 現在も学生、主婦(夫)、フリーターなど様々な方が活躍中です！ 【充実の福利厚生！】 交通費も一定額まで支給されるほか、勤務時間の条件を満たせば社保加入も◎ 飲食店やお買い物で利用できる『スタッフ優待割引』もありますので プライベートで利用しているあのお店もちょっとお得に使えちゃうかも？ もっとデジタルハーツのお仕事が知りたい方は ぜひこちらもご覧ください↓ https://www.digitalhearts.com これまでのお仕事実績例も掲載中です！ ＼★＼ゆくゆくは正社員の道も！／★／ ゲーム業界に携わりながら、「この先も長く安定して働きたい！」とステップアップを目指す方に、デジタルハーツでは正社員登用制度をご用意しています！ そのほかアルバイトからでも『社会保険加入制度有』や『交通費支給（規定）』など基本的な待遇のほか、飲食店やお買い物などで利用できる『スタッフ優待割引』なども完備しています。 ＼★＼やりがいも充分です！／★／ ゲームセンターなどに足を運んだとき、自分が携わったゲーム機を楽しそうに遊んでいる人を見かけると、 「自分もこのゲーム開発の一員なんだ！」と実感できます！(´▽｀*)♪ ＼★＼チームメンバーの雰囲気も良好です！／★／ 当拠点はおもに20～30代の多い職場で、和やかで明るい雰囲気◎ゲーム・アニメ・マンガ好きのスタッフが多数在籍しており、趣味の合う仲間と出会えるかもしれません♪ 職場は面倒見の良い先輩ばかりで、できるお仕事からお願いしていきますので安心して成長できますよ。 ＼★＼ワークライフバランスも充実！／★／ 平日のみ勤務＆土日祝休みなので、週末しっかりリフレッシュしながら働くことができます！有給休暇の取得もしやすいので、私生活と両立して働くことができます。 また、勤務中は服装や髪型・髪色に関しても自由で、パーカーなどのラフな格好や、ネイル・ピアス・カラコンなども全てOK！自分らしく働ける環境です＊。

＜還元率80～95％×フルリモート案件多数＞★年休135日~

仕事内容 "従業員満足度の向上"が会社の成長に繋がる。 給与も働き方も福利厚生も業界最高水準！ 【1】業界最高水準の給与還元率 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「案件単価の80％以上 & 会社の利益は10万円まで」とし給与還元！ 自身の経験やスキルアップが給与に最大限に反映されます。 【2】努力が“見える形”で還元 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社員/BPを増員するごとに還元率＋1％ ・リファラル採用ごとに還元率＋1％ ・現場継続年数1年経過ごとに還元率＋1％ ・商流階層アップで還元率＋20％ 【3】案件もキャリアも「自分で選べる」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 単価含む、案件情報は全て公開。 希望や得意分野に合わせて案件を選択可能。 ・テレワーク実施率：83% ・月平均残業：4～8時間 スキルアップに向けた具体的なロードマップ構築や、 経歴書作成、案件ごとに面談対策/練習まで手厚くフォロー。 現場での悩みやキャリア相談も気軽に話せるので、安心して長く働けます。 【4】"福利厚生"も業界最高水準 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日135日以上 (リフレッシュ休暇、スキルアップ休暇) ・割引制度 コンビニ、カフェ、旅行、アウトドア、ジム、レンタカー/カーシェア、 食事(パン屋/レストラン/居酒屋/冷凍弁当等)、育児(ベビーシッター/子供用品)、 介護、スーツ、美容(脱毛/歯/エステ等)、引っ越し、掃除、映画など ・会社の透明性 (会社の数字を全て公開) ・副業OK、社内副業制度あり ・資格取得支援制度 ・帰社日、日報、週報なし →参加自由・参加費無料の全社食事会を開催 (2か月に１度) 「従業員の幸せが会社の成長につながる」 そんな想いで、働きやすさを追求しています。 ―･･―･･―･･―･･―･･― 【業務内容】 Javaを中心に、Webアプリや業務システムの開発全般を担当します。 スキルアップを目指す若手技術者へもフィットする案件が豊富です。 ＜バッグエンド開発＞ ■Javaを使った業務システム・Webアプリケーションの開発 ■Spring Bootなどのフレームワークを用いた開発 ■要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験など各工程ごとの案件も豊富 ■HTML、CSS、JavaScriptなどフロント製造が経験できる開発 ■スキルアップを目指した案件選択も可能 ＜フルスタック開発＞ 上記のバックエンドに加えて、 ■フロントエンド（React、Vue.js など）技術を用いる開発 ■クラウド（AWS、Docker など）環境での開発 ■PM(プロジェクトマネージャー)、PL(プロジェクトリーダー)ポジション 【プロジェクト例】 ■顧客管理や在庫管理などの業務システム ■WebサービスやECサイトのサーバー構築 ■自社またはクライアント企業の業務効率化ツール …など 【勤務地】 一都三県への配属（東京メイン） ＊あなたの希望を考慮します ＊フルリモート案件も多数あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■エンジニアの価値を最大限に尊重■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今年創業し、新たな仲間を迎えながら、勢いを持って 次のステージへ進もうとしている、発展途上かつ将来性のある企業です。 すべての案件情報を社員に公開しており、 自分がどの案件に参画するかを透明な環境で決められるのが魅力の一つ。 さらに 売上・利益・経費など 会社の数字もすべてオープンにしているため、 経営状況をリアルに把握しながら安心して働けます。 将来のなりたい自分を掴み取れる環境で 一緒にチャレンジし成長していきませんか？

日本最大級のTVショッピング「ショップチャンネル」のiOS/Androidのアプリの新機能開発・既存機能の改善・運用に、アイデア出しの段階から保守まで業務を行っていただきます。(３つのアプリに携わる予定です）

企業名 ジュピターショップチャンネル株式会社 求人名 【Eコマース部/スマホアプリエンジニア】残業20時間以下/長期就業・安定◎ 仕事の内容 日本最大級のTVショッピング「ショップチャンネル」のiOS/Androidのアプリの新機能開発・既存機能の改善・運用に、アイデア出しの段階から保守まで業務を行っていただきます。(３つのアプリに携わる予定です） ■開発ベンダーと協力し、チームとして新規機能、既存機能の改善■アプリ開発のロードマップ作成やスケジューリング※要件定義、設計、開発、テストは基本的にはベンダー企業が実施■プロジェクト管理を担当し、課題やサービス観点に関する技術的な決定■各アプリの全体管理、各プラットフォームからのリリース作業 【開発アプリ】ショップアプリ・タッチアプリ・TVアプリ※備考欄参照 募集職種 【Eコマース部/スマホアプリエンジニア】残業20時間以下/長期就業・安定◎

運用から設計・構築、そしてPL/PMへ。日立でキャリアUP！

仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日立グループの企業をはじめ、製造業の お客様を中心にAzure、AWS、M365の導入 など新規のインフラ構築などITインフラ案件 の支援を行っております。 あなたには、インフラエンジニアとして 設計・構築をお任せいたします。 ゆくゆくはプロジェクトマネジャー、 プロジェクトリーダーとして ご活躍いただけることを期待しております。 ＜具体的には…＞ ⏩既存顧客向けクラウド案件の推進 （AWS、Azureなど） ▶OracleDBサーバを中心とした既存サーバ のクラウド移行（PL） ▶基幹システム等のクラウド移行（PL/PM） ⏩新規顧客向けインフラ構築作業 ▶日立Gr向け JP1/ITDM2導入作業（PL） ▶日立Gr向け AWS移行作業、運用作業の PM対応 |◤ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験・スキルに応じて、担当できる ポジションからスタートしていただきます。 マイクロソフト製品を中心としたクラウドの 企画・構築・運用がメインであり、 幅広い領域から活躍できる案件を選択する ことが可能です。 研修、教育も充実をしております。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩在宅勤務 基本的には在宅にて業務を行い、 必要に応じて出社いたします。 ⏩残業時間 月平均20時間程度となります。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先組織は15名の社員が所属。 15名のうち、10名が20代のメンバーで 構成をされる若いメンバーがそろった 組織です。 女性社員は7名、経験者採用で入社した メンバーも6名所属しております。 業務では数名でチームを組み、アカウント 営業と共に提案フェーズから参画。 主に、提案書の作成や設計、プロジェクトの 管理といった上流工程を担当します。

日立と世界へ。グローバルインフラを上流工程から構築する

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は日立製作所と連携し、日立 グループに展開するサービス開発 を担う企業です。お客様となる日 立グループはグローバル展開して いることから、世界規模のプロジ ェクトも多数手がけており、様々 なテーマを持って業務を行ってお ります。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織は日立製作所、日 立グループ外のお客様を担当し、 インフラの設計・構築を中心に展 開しております。社員・BP合わせ て、70名近いメンバーが所属して おります。20代～50代まで幅広い 世代の社員が活躍をしております。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたには、クラウド（Azure、 AWSなど）、サーバ、ネットワー ク、仮想化などこれまでの知識・ 経験を活かして、インフラ全般の 導入、設計、構築をお任せいたし ます。 【具体的な業務内容】 ・新規サービス開発における上流 工程業務（要件定義、基本設計、 詳細設計など） ・既存サービスにおけるアップデ ート対応 ・プロジェクトマネジメント （BP取りまとめ） 新規プロジェクトの期間は半年か ら1年程度となります。また、リリ ース後もアップデート対応などを することから、自身が携わったサ ービスに長期的に関わることが可 能です。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日立製作所と連携して業務を行う ことから、携わるプロジェクトは 大規模であり、自身の仕事が全世 界に行き届くことはやりがいに繋 がります。 一方で、収支管理、事務処理など ルールが明確にあり、そのルール を理解して対応することが求めら れます。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 現時点では、出社頻度は週2回程度 となります。 ▼残業時間： 月平均20時間程度 ▼勤務地： 1）東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー （本社別館） 2）神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 日立システムプラザ新川崎 ※上記いずれかでの勤務となります。 ※リモートワーク可

■主に自社ＥＣサイトのインフラを担当していただきますが、運用保守業務も担当していただきます。★月間アクセス数:1億3,000万PV程度★全社年間売上:1,611億円(うちネット売上の割合が年々増加傾向)

企業名 ジュピターショップチャンネル株式会社 求人名 【ECシステムのインフラエンジニア】スペシャリスト 仕事の内容 ■主に自社ＥＣサイトのインフラを担当していただきますが、運用保守業務も担当していただきます。★月間アクセス数:1億3,000万PV程度★全社年間売上:1,611億円(うちネット売上の割合が年々増加傾向) 《具体的には》・セキュリティ業務～ECサイトのセキュリティ対策を実施していただきます。・運用保守業務～各開発案件で必要な環境の構築やリリース作業を行います。またシステム保守で必要なツールを作成します。 《特徴》・グループで意思決定権をもっている為、スピーディーに開発できます。・残業時間も20時間程度。自分達で作業完結できる為、残業も少なめです。 募集職種 【ECシステムのインフラエンジニア】スペシャリスト

IT戦略の立案から実行まで、製造業のビジネス成長に伴走する

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造業のお客様のITインフラ環境 の整備・強化に伴い、ITインフラ 戦略の立案から実行支援まで幅広く 担える人材を募集しています。 お客様のビジネス成長を支える 重要なポジションとして、経験豊富な 方のご応募をお待ちしています。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造業のお客様を中心にインフラの 設計・構築・運用やIT戦略の立案・ 実行支援まで幅広く事業展開している 組織です。お客様との距離が近く、 長期的な関係構築を重視しながら サービス提供を行っています。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特定のお客様（製造業）のIT インフラ戦略の立案から個別 プロジェクトの計画・実行における 各種支援を担っていただきます。 お客様の情報システム部門 （管理職）の方と連携しながら、 お客様の事業方針、経営戦略、 事業計画をはじめ、IT技術の トレンドなどと照らし合わせながら、 お客様にとって最適なIT戦略の 立案やプロジェクトの計画・実行 まで携わります。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様との距離が近く、上流工程 から運用・保守まで幅広く経験が できる環境であることから、業務の やりがい・醍醐味を味わうことが 可能です。 また、製造業のお客様のビジネス に直結する重要な役割を担うため、 自身の提案や支援が実際のビジネス 成果につながる実感を得られます。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 週半分は出社し、週半分はお客様先、 もしくは自社オフィスでの業務と なります。ただし、お客様との 関係構築も大事な環境であることから、 柔軟な対応が求められます。 ▼残業時間： 月平均20時間程度 製造業のお客様であり、万が一 トラブルが発生すると製造部門・ 販売部門への影響があり、大きな 損失につながる可能性がゼロでは ありません。そのため、品質や 安定稼働が求められる環境です。 ▼勤務地： ・埼玉県さいたま市北区 （最寄駅：大宮駅） ・東京都渋谷区恵比寿 （最寄駅：恵比寿駅） ・東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー （最寄駅：大崎駅） ※リモートワーク可能

【未経験OK＆服装自由】【土日祝休み】★発売前ゲームや有名ソシャゲなどのゲームに携われるレアバイト★

仕事内容 ＼★＼この求人のポイント！／★／ ＊憧れのゲーム業界で活躍できる！ ＊週２～勤務OK、自分のペースで働ける！ ＊職歴、学歴不問！研修制度で未経験でも安心スタート！ ＊服装・髪型自由！ 自分らしいスタイルで！ ＊頑張る人にはキャリアアップも…！ 正社員登用制度もあります◎ 【どんな仕事？】 主にゲームなどのエンタメ製品を中心に、 発売前のソフトウェアをテスト（デバッグ）するお仕事です。 あの大人気ゲームや、有名スマホゲームに携われる可能性も！？ 【具体的には…】 実際にゲームをプレイして、バグを発見したらチームリーダーに報告！ その後、バグを修正するゲーム開発の方に向けて、 発見したバグについての詳細なレポートを作成します。 【なんか難しそう……】 ゲームは得意じゃないんだよね……という方も安心してください！ デジタルハーツのスタッフはなんと95％が未経験での入社！ もちろん事前に研修を行いますし、 先輩スタッフの下で基本的なお仕事からスタートできるので未経験でも安心です◎ 「エンタメ業界で仕事をしてみたい！」という方、 ぜひ一度、面接にお越しください♪ ※面接はオンラインで実施します。 お越しいただく手間もかかりませんのでお気軽にご応募ください◎ 【忙しい方も働きやすく！】 デジタルハーツは平日週2～の勤務がOK。 ご自身の予定に合わせた勤務が可能です◎ 現在も学生、主婦(夫)、フリーターなど様々な方が活躍中です！ 【充実の福利厚生！】 交通費も一定額まで支給されるほか、勤務時間の条件を満たせば社保加入も◎ 飲食店やお買い物で利用できる『スタッフ優待割引』もありますので プライベートで利用しているあのお店もちょっとお得に使えちゃうかも？ もっとデジタルハーツのお仕事が知りたい方は ぜひこちらもご覧ください↓ https://www.digitalhearts.com これまでのお仕事実績例も掲載中です！ ＼★＼ゆくゆくは正社員の道も！／★／ ゲーム業界に携わりながら、「この先も長く安定して働きたい！」とステップアップを目指す方に、デジタルハーツでは正社員登用制度をご用意しています！ そのほかアルバイトからでも『社会保険加入制度有』や『交通費支給（規定）』など基本的な待遇のほか、飲食店やお買い物などで利用できる『スタッフ優待割引』なども完備しています。 ＼★＼やりがいも充分です！／★／ 発売前の製品を事前にプレイすることができるため、知られざるゲームの裏側を知れるお仕事(´▽｀*)♪ さらに今回は業績好調による増員募集のため、成長中の企業で成長していけることは、自分自身の社会人としてのスキル向上も叶えられます◎将来のステップアップにも役立ちますよ！ ＼★＼チームメンバーの雰囲気も良好です！／★／ 当拠点はおもに20～30代の多い職場で、和やかで明るい雰囲気◎ゲーム・アニメ・マンガ好きのスタッフが多数在籍しており、趣味の合う仲間と出会えるかもしれません♪ 職場は面倒見の良い先輩ばかりで、できるお仕事からお願いしていきますので安心して成長できますよ。 ＼★＼ワークライフバランスも充実！／★／ 平日のみ勤務＆土日祝休みなので、週末しっかりリフレッシュしながら働くことができます！有給休暇の取得もしやすいので、私生活と両立して働くことができます。 また、勤務中は服装や髪型・髪色に関しても自由で、パーカーなどのラフな格好や、ネイル・ピアス・カラコンなども全てOK！自分らしく働ける環境です＊。