求人・転職情報

圧倒的に綺麗な職場×残業なしでプライベート充実×フラットな人間関係＝現代の介護の職場をお探しの方はこちら！

仕事内容: 定員に達し次第、募集を締め切らせていただきますので、 ご検討中の方はお早めにご応募ください！ 応募時履歴書不要、面接1回のみ！ 認知症のある高齢者が、9人のユニットで共同生活を送っています 。1フロアごとに約3名のスタッフを配置。 介護職と共に計画作成担当者としてプラン作成も行います。 「自由に生きる」を尊重してサポートします。

週1日～｜ケアマネージャーの資格を活かせる

仕事内容 ＜資格・経験を活かして働きませんか★＞ ■アセスメント ■ケアプラン作成 ■サービス調整 ■モニタリング ■家族や関係者との連携、など ＜この求人のポイント★＞ ・基本的に残業がないので、ご家庭が ある方も無理なくご活躍いただける 環境です。

待遇・福利厚生面も充実。施設経験不問です！足立区の老健施設

仕事内容 介護老人保健施設での ケアマネージャー業務全般。 具体的には、 ケアプラン立案、 多職種との情報共有、 ご家族との連絡調整、介護業務 （利用者様の理解を深めるため 数日間は介護業務あり）

有給消化率ほぼ100%！希望休も取りやすい環境です♪

仕事内容 病院併設の居宅介護支援事業所でケアマネージャーのお仕事をお任せします。 利用者さんは、いずみ記念病院を退院する方や、かかりつけの方がメインです。 【仕事内容】 ・介護相談 ・介護認定申請代行 ・ケアプラン作成 ・介護認定調査 など ❖ 具体的には… ご利用者様やご家族様の意見を交えながらケアプランを作成し、必要な支援を行います。 また、月1でご利用者様の自宅を訪問し、日常生活に不自由さは無いかなどヒアリングもお願いします。 他職種のスタッフと連携して情報共有を行い、よりよい在宅生活に向けてサポートしていきましょう。 ❖ 経験者・未経験者ともに大歓迎！ いきなりすべての業務をお任せすることはなく、これまでのご経験等を踏まえて業務をお願いするのでご安心ください。 サポート体制も整っており、未経験でも研修があるので安心してスタートすることが可能です！ ❖ キャリアパスについて ゆくゆくは、施設長や管理者、フロアリーダー、生活相談員、主任ケアマネジャーなどを目指すこともできます。 あなたの頑張りはしっかりと評価いたしますので、ぜひ当社でキャリアアップしていきませんか？ ＜スタッフ構成＞ 40代1名、50代2名、60代1名（うち男性2名、女性2名） 中高年のスタッフが活躍している職場です。 医療関係以外の方や、介護福祉士、看護師、理学療法士、社会福祉士等、前職も様々。 面接前に職場見学も行っているのでお気軽にご相談ください。

賞与3.6ヶ月/年休120日以上/月給＋様々な手当あり！

仕事内容 介護職ってどんなイメージがありますか？ 未経験の方は 「人のお世話をするなんて…」 「重労働そうだな…」 「花形のお仕事ではないよな…」 そう思われると思います。 実際、そのイメージは多少なりとも 合っていると思います。 大変なことはもちろんありますし、 やりたくないことも やらなければならない時があります。 でも、介護職は誰かの大切な家族を 支える仕事 です。 「大好きなおじいちゃん、おばあちゃんが 安心して過ごせるように」 「家族と離れて暮らしても 寂しくないように」 そんな気持ちで寄り添える、 温かいお仕事だと思います。 実際にご家族からは―― 「家にいた頃よりも イキイキしていて嬉しい」 「介護の負担から解放され、 親との関係を見直すきっかけになった」 などのお言葉をいただきます。 また、利用者さんからも―― 「ここは楽しいね」 「いつもありがとうね」 そんなお声をいただいて、 日々また頑張ろうと思えるお仕事です。 ー そんな大切なお仕事だからこそ、 働く環境も大切にしてます。 ・残業の必要がないように、 シフトには余裕を持たせる。 ・休みはしっかりとれるように。 ・給料も働きに見合う金額を。 (ぜひ給与例の欄ご確認ください！) 私たちは、働くスタッフが少しでも 心に余裕を持てるよう、 職場環境づくりに力を入れています。 【職場環境のポイント】 ・月10～11日休みでしっかり休める ・年間休日120日以上 ・残業は月平均3.8時間（2024年4月実績) ・育休・介護休暇あり、 ライフイベントも安心 ・昨年度賞与3.6ヶ月分 3年目で年収480万円も可能 【 安心して働ける工夫 】 ・電子介護記録システムで 残業にならないよう業務を効率化。 ・介護補助器具を導入し、 身体の負担を軽減。 ・スタッフ同士で声を掛け合い、 チームで協力する体制。 ・分からないことはすぐに聞ける、 あたたかな雰囲気。 高齢化が進む社会で、 介護職のニーズはますます高まっています。 私たちは 「スタッフも安心して過ごせる介護施設」 を目指し ・業務が過多になっていないか ・休みがしっかり取れているか ・楽しく働けているか といった点を日々確認しながら、 職場環境の整備に努めています。 ー 【 未経験でも大丈夫！ 】 最初は介護士さんのアシスタントとして お食事準備、ごみ捨てなど 簡単な作業からスタート。 慣れてきたら少しずつ 出来る仕事を増やしていきましょう！

令和5年度の有給取得実績は95％超／研修体制充実

仕事内容 居宅介護支援事業所での 介護支援専門員身体介護業務。 ご利用者様やご家族の相談窓口、 ケアプランの作成、 行政や介護サービス事業者との 打ち合わせ、 地域交流イベントの企画・運営等など。

【理想を実現しよう】オープニング募集✅給与・待遇に自信アリ！

仕事内容 ⭐新規事業の立ち上げに伴い⭐ ⭐オープニングメンバー募集⭐ ✨2026年春、新拠点オープン予定✨ ✅【高収入】月給35万500円～ ✅【残業無し】働きやすさ優先の環境！ ✅【各種手当】家族・住宅・資格手当有 ✅【休み充実】土日休み＆長期休暇有 あなたの"理想"の介護を作り上げよう！ 将来的に事業部マネージャーも目指せて 長期的に安定して働き続けられる環境です。 ・…───────────────── 【オープニングならではの魅力をご紹介】 ✅今回の募集の最大の魅力…それは、 「ゼロから理想を作り上げることができる」 というところ。今まで介護職として働く上で 「会社の都合で理想の介護ができなかった」 「決定権があればこうするのに…」という方 も主任ケアマネージャーとして理想の介護を 実現しませんか？ 利用者様1人1人の生活に寄り添った介護で あれば大丈夫。 あなたの意見を是非教えてください！ ・…───────────────── 【長く働くためのキャリアパスをご紹介】 ✅腰を据えて長く働きたい方へ。 今回は2つ目の拠点のオープンとなります。 今年25年12月には板橋区にも開設予定！ 今後も都内を中心に拠点を拡大する計画があり、 その先には有料老人ホームの開設も 見据えています。 長期的な計画の中で、今回採用となった方に 事業部を統括しケアマネージャーの育成や 指導なども将来的にはお任せしていきます。 事業責任者として、当社に欠かせない人材に なりませんか？ ・…───────────────── 【仕事内容】 新規事業として立ち上げた居宅介護支援 事業所の主任ケアマネージャーとして、 ご利用者様のサービス調整業務をお任せ！ ＜具体的には…＞ ＊ご利用者様へのヒアリング ＊ケアプランの作成 ＊ご利用者様やご家族との連絡・連携 ＊介護サービスの手配 …デイサービスやヘルパーなど。 ＊地域とのネットワーク構築 …地域包括センターなど。 裁量権が広いので、理想の介護が可能です。 U/Iターン歓迎！ ※2026年春オープン予定です。 ・…───────────────── 【当社についてご紹介】 「ひとは輝ける ずっと」を理念に掲げ、 デイサービス事業を中心に介護・福祉事業を 手掛けている会社です。 東証グロース上場"AHCグループ"の一員で、 安定経営を続けております。 ・…───────────────── 【入社後の流れ】 当社の理念や基幹事業であるデイサービスの 理解を深めます。 次に、地域包括支援センターへ挨拶に行って 関係性を構築。当社の事業案内やご利用者様 のご紹介依頼などを行います。 オープン後は、主任ケアマネージャーとして マニュアルや業務フローなども含めて、 イチから当社の介護を作り上げていきます。 ・…───────────────── 【勤務先について】 新規店舗となります。 中野区内の予定となります。 ※転勤はありません。 ・…─────────────────

【理想を実現しよう】オープニング募集✅給与・待遇に自信アリ！

仕事内容 ⭐新規事業の立ち上げに伴い⭐ ⭐オープニングメンバー募集⭐ ✨2026年春、新拠点オープン予定✨ ✅【高収入】月給35万500円～ ✅【残業無し】働きやすさ優先の環境！ ✅【各種手当】家族・住宅・資格手当有 ✅【休み充実】土日休み＆長期休暇有 あなたの"理想"の介護を作り上げよう！ 将来的に事業部マネージャーも目指せて 長期的に安定して働き続けられる環境です。 ・…───────────────── 【オープニングならではの魅力をご紹介】 ✅今回の募集の最大の魅力…それは、 「ゼロから理想を作り上げることができる」 というところ。今まで介護職として働く上で 「会社の都合で理想の介護ができなかった」 「決定権があればこうするのに…」という方 も主任ケアマネージャーとして理想の介護を 実現しませんか？ 利用者様1人1人の生活に寄り添った介護で あれば大丈夫。 あなたの意見を是非教えてください！ ・…───────────────── 【長く働くためのキャリアパスをご紹介】 ✅腰を据えて長く働きたい方へ。 今回は2つ目の拠点のオープンとなります。 今年25年12月には板橋区にも開設予定！ 今後も都内を中心に拠点を拡大する計画があり、 その先には有料老人ホームの開設も 見据えています。 長期的な計画の中で、今回採用となった方に 事業部を統括しケアマネージャーの育成や 指導なども将来的にはお任せしていきます。 事業責任者として、当社に欠かせない人材に なりませんか？ ・…───────────────── 【仕事内容】 新規事業として立ち上げた居宅介護支援 事業所の主任ケアマネージャーとして、 ご利用者様のサービス調整業務をお任せ！ ＜具体的には…＞ ＊ご利用者様へのヒアリング ＊ケアプランの作成 ＊ご利用者様やご家族との連絡・連携 ＊介護サービスの手配 …デイサービスやヘルパーなど。 ＊地域とのネットワーク構築 …地域包括センターなど。 裁量権が広いので、理想の介護が可能です。 U/Iターン歓迎！ ※2026年春オープン予定です。 ・…───────────────── 【当社についてご紹介】 「ひとは輝ける ずっと」を理念に掲げ、 デイサービス事業を中心に介護・福祉事業を 手掛けている会社です。 東証グロース上場"AHCグループ"の一員で、 安定経営を続けております。 ・…───────────────── 【入社後の流れ】 当社の理念や基幹事業であるデイサービスの 理解を深めます。 次に、地域包括支援センターへ挨拶に行って 関係性を構築。当社の事業案内やご利用者様 のご紹介依頼などを行います。 オープン後は、主任ケアマネージャーとして マニュアルや業務フローなども含めて、 イチから当社の介護を作り上げていきます。 ・…───────────────── 【勤務先について】 新規店舗となります。 世田谷区内の予定となります。 ※転勤はありません。 ・…─────────────────

【資格を活かして働ける】賞与年2回・昇給年1回◎ブランクありもOK

仕事内容 ＜具体的なお仕事内容＞ ―――――この求人のPOINT――――― ・賞与年2回（実績：計2ヶ月分）支給！ ・資格を活かして働けます ・ブランク歓迎！復職者も多数活躍中◎ ―――――――――――――――――― 【主な仕事内容】 有料老人ホーム「サニーライフ」で ケアマネジャーとしてご活躍いただきます。 ＜具体的には…＞ ・ケアプランの作成 ・入居者様・ご家族との面談対応 ・医療機関や居宅事業所との連携 ・レクリエーションや行事の企画サポート など ブランクのある方も歓迎！ 入社後は簡単な業務から始められます。 【研修内容】 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポート。 ケアプランの立て方や記録の書き方など 基礎からしっかり学べる体制です。 資格取得支援制度もあり、 さらにスキルアップを目指したい方にも 最適な環境です。 【先輩の声】 「子育てがひと段落し、仕事復帰の場として サニーライフを選びました。 最初は不安もありましたが、 先輩方のサポートのおかげで すぐに現場に馴染めました。 今では利用者様との関わりが 日々のやりがいにつながっています。」 【サニーライフについて】 私たち「サニーライフ」は、 1990年の設立以来、 「がんばりすぎない勇気」を合言葉に 全国に有料老人ホームを 展開してきました。 2025年には創業35周年を迎え、 現在160施設の運営実績を誇ります。 その信頼と実績により、 2025年8月時点で 福祉施設・高齢者住宅の定員数が 全国第5位となりました （出所：週刊高齢者住宅新聞）。 現在、従業員数は7,600人 （2025年11月末時点）を超え、 多くのスタッフが活躍しています。 全施設で入居金無料を実現し、 低価格で高い入居率を維持。 また、全国に施設を展開しているため、 希望の勤務地で働くことが可能です。 「サニーライフ」は、 これからも高齢者の皆さまが安心して 過ごせる環境を提供し続けるとともに、 スタッフ一人ひとりが成長できる職場づくりを 目指してまいります。

【理想を実現しよう】オープニング募集✅給与・待遇に自信アリ！

仕事内容 ⭐新規事業の立ち上げに伴い⭐ ⭐オープニングメンバー募集⭐ ✨2026年春、新拠点オープン予定✨ ✅【高収入】月給35万500円～ ✅【残業無し】働きやすさ優先の環境！ ✅【各種手当】家族・住宅・資格手当有 ✅【休み充実】土日休み＆長期休暇有 あなたの"理想"の介護を作り上げよう！ 将来的に事業部マネージャーも目指せて 長期的に安定して働き続けられる環境です。 ・…───────────────── 【オープニングならではの魅力をご紹介】 ✅今回の募集の最大の魅力…それは、 「ゼロから理想を作り上げることができる」 というところ。今まで介護職として働く上で 「会社の都合で理想の介護ができなかった」 「決定権があればこうするのに…」という方 も主任ケアマネージャーとして理想の介護を 実現しませんか？ 利用者様1人1人の生活に寄り添った介護で あれば大丈夫。 あなたの意見を是非教えてください！ ・…───────────────── 【長く働くためのキャリアパスをご紹介】 ✅腰を据えて長く働きたい方へ。 今回は2つ目の拠点のオープンとなります。 今年25年12月には板橋区にも開設予定！ 今後も都内を中心に拠点を拡大する計画があり、 その先には有料老人ホームの開設も 見据えています。 長期的な計画の中で、今回採用となった方に 事業部を統括しケアマネージャーの育成や 指導なども将来的にはお任せしていきます。 事業責任者として、当社に欠かせない人材に なりませんか？ ・…───────────────── 【仕事内容】 新規事業として立ち上げた居宅介護支援 事業所の主任ケアマネージャーとして、 ご利用者様のサービス調整業務をお任せ！ ＜具体的には…＞ ＊ご利用者様へのヒアリング ＊ケアプランの作成 ＊ご利用者様やご家族との連絡・連携 ＊介護サービスの手配 …デイサービスやヘルパーなど。 ＊地域とのネットワーク構築 …地域包括センターなど。 裁量権が広いので、理想の介護が可能です。 U/Iターン歓迎！ ※2026年春オープン予定です。 ・…───────────────── 【当社についてご紹介】 「ひとは輝ける ずっと」を理念に掲げ、 デイサービス事業を中心に介護・福祉事業を 手掛けている会社です。 東証グロース上場"AHCグループ"の一員で、 安定経営を続けております。 ・…───────────────── 【入社後の流れ】 当社の理念や基幹事業であるデイサービスの 理解を深めます。 次に、地域包括支援センターへ挨拶に行って 関係性を構築。当社の事業案内やご利用者様 のご紹介依頼などを行います。 オープン後は、主任ケアマネージャーとして マニュアルや業務フローなども含めて、 イチから当社の介護を作り上げていきます。 ・…───────────────── 【勤務先について】 新規店舗となります。 目黒区内の予定となります。 ※転勤はありません。 ・…─────────────────

賞与3.6ヶ月/年休120日以上/資格取得支援あり！

仕事内容 介護職ってどんなイメージがありますか？ 未経験の方は 「人のお世話をするなんて…」 「重労働そうだな…」 「花形のお仕事ではないよな…」 そう思われると思います。 実際、そのイメージは多少なりとも 合っていると思います。 大変なことはもちろんありますし、 やりたくないことも やらなければならない時があります。 でも、介護職は誰かの大切な家族を 支える仕事 です。 「大好きなおじいちゃん、おばあちゃんが 安心して過ごせるように」 「家族と離れて暮らしても 寂しくないように」 そんな気持ちで寄り添える、 温かいお仕事だと思います。 実際にご家族からは―― 「家にいた頃よりも イキイキしていて嬉しい」 「介護の負担から解放され、 親との関係を見直すきっかけになった」 などのお言葉をいただきます。 また、利用者さんからも―― 「ここは楽しいね」 「いつもありがとうね」 そんなお声をいただいて、 日々また頑張ろうと思えるお仕事です。 ー そんな大切なお仕事だからこそ、 働く環境も大切にしてます。 ・残業の必要がないように、 シフトには余裕を持たせる。 ・休みはしっかりとれるように。 ・給料も働きに見合う金額を。 (ぜひ給与例の欄ご確認ください！) 私たちは、働くスタッフが少しでも 心に余裕を持てるよう、 職場環境づくりに力を入れています。 【職場環境のポイント】 ・月10～11日休みでしっかり休める ・年間休日120日以上 ・残業は月平均3.8時間（2024年4月実績) ・育休・介護休暇あり、 ライフイベントも安心 ・昨年度賞与3.6ヶ月分 3年目で年収480万円も可能 【 安心して働ける工夫 】 ・電子介護記録システムで 残業にならないよう業務を効率化。 ・介護補助器具を導入し、 身体の負担を軽減。 ・スタッフ同士で声を掛け合い、 チームで協力する体制。 ・分からないことはすぐに聞ける、 あたたかな雰囲気。 高齢化が進む社会で、 介護職のニーズはますます高まっています。 私たちは 「スタッフも安心して過ごせる介護施設」 を目指し ・業務が過多になっていないか ・休みがしっかり取れているか ・楽しく働けているか といった点を日々確認しながら、 職場環境の整備に努めています。 ー 【 未経験でも大丈夫！ 】 最初は介護士さんのアシスタントとして お食事準備、ごみ捨てなど 簡単な作業からスタート。 慣れてきたら少しずつ 出来る仕事を増やしていきましょう！

17時定時＆残業月5時間未満✨キャリアアップ受講料補助あり！

仕事内容 ✅手当充実♪キャリアアップもサポート！ ✅有給休暇取得率ほぼ100%！ ✅17時定時＆残業月5時間未満！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 「あなたの優しさが地域を支える力に」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは20年以上にわたり、 地域の高齢者生活を支えてきました。 チームメンバーと連携しながら、 質の高いサービスを 一緒に届けていきませんか？ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ ケアマネージャーとして 利用者様のサポートをお願いします。 ＜具体的なお仕事＞ ◆利用者様やご家族からの相談対応 ◆ケアプラン作成 ◆その他付随業務 など ⭐経験が浅い方やブランクもOK！ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので 安心して始められます♪ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ⏩POINT ￣￣￣￣￣￣ ✨充実の手当で安心 ◆資格手当 └・ケアマネ（月4万円） ・主任ケアマネ（月5万円） ◆特別加算（月3万円） ◆居宅支援特別手当（月1万円） ※支援事業が終了した場合は 支給は停止となります。 ◆通勤手当（月3万円まで） ※自転車通勤でも条件により支給あり。 ✨プライベートも充実の環境 日曜固定休+残業月5時間未満♪ アフターも楽しめます！ ✨ＷワークもOK 17時定時だから夕方から別のお仕事もOK！ 気分転換や収入の上乗せも叶います☆ ✨通勤らくらく 最寄駅から徒歩圏内だから 通勤もらくちん♪ 自転車通勤もOKです！ ✨年齢やブランク不問 丁寧なサポートがあるので、 安心してスタート可能！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘

有休消化推奨！令和5年度の実績は有休95％超！

仕事内容 居宅介護支援事業所での介護支援専門員。 ご利用者様やご家族の相談窓口、 ケアプランの作成、 行政や介護サービス事業者との 打ち合わせ等

★勤務開始日は応相談！あなたの資格・経験が活かせる事業所です

仕事内容 居宅支援事業所でのお仕事です 具体的には･･･ ■介護を必要としているご利用者さまの介護やそのご家族に対して、ニーズに合った相談・面談・調整を行い、効果的なサービスを提供をお願いします。 ■「何に困っているか」「生活をするのに必要な介護サービスは何か」などを考え、ご利用者さま・ご家族のご希望に沿ったプランを作成。 ■また、わかりづらい介護保険制度の仕組みやサービス内容について、分かりやすく説明をお願いします。 ★★判断など困ったことなどあれば先輩が相談にのってくれる環境です★★ ＜仕事内容＞ ・ご利用者さまのアセスメント ・ケアプランの作成 ・電話、訪問 ・国保連の請求 ・要介護認定申請の代行 ・モニタリング ・退院調整 ・区分変更や更新の手続き ・立ち合い等 ＜ある一日の例 ＞ ■9:00／出勤、新規訪問契約の準備 ■9:20／申し送り ■9:30／国保連請求業務・データ送信 ■11:00／ご利用者さまAさん宅訪問、契約とアセスメント ■12:00／アセスメント契約書作成 ■12:30／昼食 ■13:30／地域包括支援センターに訪問、契約書の書類の提出 ■15:00／ご利用者さまBさんサービススタート。訪問リハの確認や準備、計画書、アセスメントの作成 ■18:00／帰社 残業せず退社 ※訪問は基本、自転車または公共交通機関にて行います

★勤務開始日は応相談！あなたの資格・経験が活かせる事業所です

仕事内容 居宅支援事業所でのお仕事です 具体的には･･･ ■介護を必要としているご利用者さまの介護やそのご家族に対して、ニーズに合った相談・面談・調整を行い、効果的なサービスを提供をお願いします。 ■「何に困っているか」「生活をするのに必要な介護サービスは何か」などを考え、ご利用者さま・ご家族のご希望に沿ったプランを作成。 ■また、わかりづらい介護保険制度の仕組みやサービス内容について、分かりやすく説明をお願いします。 ★★判断など困ったことなどあれば先輩が相談にのってくれる環境です★★ ＜仕事内容＞ ・ご利用者さまのアセスメント ・ケアプランの作成 ・電話、訪問 ・国保連の請求 ・要介護認定申請の代行 ・モニタリング ・退院調整 ・区分変更や更新の手続き ・立ち合い等 ＜ある一日の例 ＞ ■9:00／出勤、新規訪問契約の準備 ■9:20／申し送り ■9:30／国保連請求業務・データ送信 ■11:00／ご利用者さまAさん宅訪問、契約とアセスメント ■12:00／アセスメント契約書作成 ■12:30／昼食 ■13:30／地域包括支援センターに訪問、契約書の書類の提出 ■15:00／ご利用者さまBさんサービススタート。訪問リハの確認や準備、計画書、アセスメントの作成 ■18:00／帰社 残業せず退社 ※訪問は基本、自転車または公共交通機関にて行います

南葛西エリアで、暮らしを支えるケアマネ募集！地域密着×チーム連携◎休日は月9～10日・残業ほぼナシ！

仕事内容 【ケアマネージャーのお仕事】 【主な業務内容】 「みどりの郷福楽園 南葛西 居宅介護支援事業所」にて、 地域密着型のケアマネージャー業務をお任せします。 江戸川区南葛西エリアを中心に、 在宅で生活する高齢者の方の ケアプラン作成や相談対応を行います。 ・ご利用者・ご家族との面談、課題分析、ケアプラン作成 ・サービス事業者・医療機関・包括支援センターとの連携 ・モニタリングやサービス内容の見直し ※訪問は近隣中心(1人あたり約30件は担当)。 自転車または車で移動します。 外出と内勤はおおよそ半々で、 集中して事務作業ができる環境です。 - 【地域に貢献できるやりがい有！】 地域包括支援センターの 職員（保健師・社会福祉士）や介護職、 看護職との連携を通じて、 「利用者様の生活が安定した」 「施設への移行がスムーズだった」など、 一人ひとりの暮らしを支える実感を得られます。 経験を積んだ後は主任ケアマネ、 リーダー職などへのステップアップも可能です。 - 【みどりの郷福楽園 南葛西とは】 「みどりの郷福楽園 南葛西」では、 現在、ケアマネージャーは4名。 （50～60代の女性・男性が在籍） 落ち着いた雰囲気の中、互いに相談・ サポートしながら業務を進めています。 困難ケースもチームで支える文化があり、 自然とスキルアップできる環境です。 ＜働きやすいメリットがこちら＞ ◆残業はほぼなし（月平均30分～1時間程度） ◆子育てや介護との両立も可能 ◆日曜・祝日固定休＋月9日休み（年間休日114日） ◆有給＋リフレッシュ休暇あり（平均取得18日） ◆借上げ社宅制度あり（家賃半額／最大6万円） ◆就労支度金制度（引越し助成最大19万円） ◆地域イベント（年3～4回）や 法人行事への参加で、 地域とのつながりを感じながら働けます。 【江戸川豊生会とは】 江戸川豊生会は創立から29年目を迎え、 東京・千葉・茨城で高齢者福祉施設9拠点 認可保育園3拠点を運営する 安定と成長のある法人です。 東京都では「働きやすい福祉の職場宣言事業所」 の認証を受けています。 (千葉・茨城事業所についても労働環境は共通) 資格取得支援制度の整備や 育児休業取得率100％など充実しており、 職員定着率も高く、安定して働ける環境が整っています。 - 【充実の評価、研修制度とスタッフ目線の業務調整】 また資格取得や日々の頑張りは 給与にもしっかり反映されますので、 しっかり評価されていることを実感いただけます。 【江戸川豊生会は研修制度】 「久しぶりの現場で不安…」という方も大丈夫。 みどりの郷福楽園では、段階的に学べる研修体制が整っています。 ◇新入職員研修で法人の理念や心構えをしっかり習得 ◇OJTは先輩ケアマネがマンツーマンでサポート！ チェックリストを使って進捗を確認しながら、ムリなく成長できます。 ◇外部研修や専門研修にも参加OK。 東京都主催研修で知識をアップデート！ ◇メンタルケア・コーチング研修など、 コミュニケーション力を高める機会も多数。 ブランク明けの方も安心してスタートできる環境です◎ 「学びながら成長したい」 「長く安心して働きたい」 そんな方にピッタリです。 - 【ライフスタイルに合わせた働き方が可能です】 社会福祉法人江戸川豊生会は 働き方改革に力入れており、 スタッフ第一の職場環境を準備しております。 介護職というとハードで、 時間の自由が利かないように思えるかもしれません。 江戸川豊生会では特養からデイサービス、ショートステイなど 様々なサービス形態を展開しております。 そのため、ライフスタイルに合わせて 施設形態の変更をして、 日中だけの勤務や短時間勤務など スタッフの要望にもしっかり応えることで 業界内でも離職率は低くなっています。 -

年間休日120日以上｜残業10時間以下｜月給＋様々な手当あり

仕事内容 介護職ってどんなイメージがありますか？ 未経験の方は 「人のお世話をするなんて…」 「重労働そうだな…」 「花形のお仕事ではないよな…」 そう思われると思います。 実際、そのイメージは多少なりとも 合っていると思います。 大変なことはもちろんありますし、 やりたくないことも やらなければならない時があります。 でも、介護職は誰かの大切な家族を 支える仕事 です。 「大好きなおじいちゃん、おばあちゃんが 安心して過ごせるように」 「家族と離れて暮らしても 寂しくないように」 そんな気持ちで寄り添える、 温かいお仕事だと思います。 実際にご家族からは―― 「家にいた頃よりも イキイキしていて嬉しい」 「介護の負担から解放され、 親との関係を見直すきっかけになった」 などのお言葉をいただきます。 また、利用者さんからも―― 「ここは楽しいね」 「いつもありがとうね」 そんなお声をいただいて、 日々また頑張ろうと思えるお仕事です。 ー そんな大切なお仕事だからこそ、 働く環境も大切にしてます。 ・残業の必要がないように、 シフトには余裕を持たせる。 ・休みはしっかりとれるように。 ・給料も働きに見合う金額を。 (ぜひ給与例の欄ご確認ください！) 私たちは、働くスタッフが少しでも 心に余裕を持てるよう、 職場環境づくりに力を入れています。 【職場環境のポイント】 ・月10～11日休みでしっかり休める ・年間休日120日以上 ・残業は月平均3.8時間（2024年4月実績) ・育休・介護休暇あり、 ライフイベントも安心 ・昨年度賞与3.6ヶ月分 3年目で年収480万円も可能 【 安心して働ける工夫 】 ・電子介護記録システムで 残業にならないよう業務を効率化。 ・介護補助器具を導入し、 身体の負担を軽減。 ・スタッフ同士で声を掛け合い、 チームで協力する体制。 ・分からないことはすぐに聞ける、 あたたかな雰囲気。 高齢化が進む社会で、 介護職のニーズはますます高まっています。 私たちは 「スタッフも安心して過ごせる介護施設」 を目指し ・業務が過多になっていないか ・休みがしっかり取れているか ・楽しく働けているか といった点を日々確認しながら、 職場環境の整備に努めています。 ー 【 未経験でも大丈夫！ 】 最初は介護士さんのアシスタントとして お食事準備、ごみ捨てなど 簡単な作業からスタート。 慣れてきたら少しずつ 出来る仕事を増やしていきましょう！

ハート介護サービス池袋で主任ケアマネージャー（正社員）のお仕事！オープニングスタッフ

仕事内容 ◆◆◆仕事内容◆◆◆ 東京都豊島区を中心に ・新規の相談、 ・契約からケアプラン作成 ・給付管理まで ケアマネ業務全般を行っていただきます。 また地域包括や病院、 クリニック、介護サービス事業所などと連携し、 地域の医療福祉ネットワーク作りにも 積極的に取り組んでいただきたいと思います。 ◆◆◆ポイント◆◆◆ 【オープニング】 現在池袋支店では訪問介護事業の指定を受けていますが、居宅介護支援事業は今後申請を行う事になります。 近隣支店ですぐに働いていただく事は可能です。入社時期等ご相談ください。 ◆◆◆資格◆◆◆ 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） 年齢不問 中卒、高卒、高校中退、第二新卒、中高年、シニア（50代、60代）も活躍中です。 ◆◆◆研修・相談体制◆◆◆ 近隣支店にも多数ケアマネが在籍していますので、 社内で色々相談に乗れる体制です。 《ハート介護サービス》の理念 当社では介護支援専門員を始めとする社員を大事にする事がご利用者さんへの質の高いサービスにつながると考えています。 その結果地域で最も選んでいただける事業所の一つとなる事が出来ました。 次はあなたも、私たちと一緒に地域の介護に取り組んで見ませんか？

先払い制度有／専属コーディネーターが1：1で担当／新型コロナ対策に伴い、電話登録実施中

仕事内容 【高時給？日勤帯】品川区の介護付き有料老人ホーム/平均介護度1.6/最寄り:JR「品川駅」/☆１回の応募で条件に合う施設をご紹介☆前払い制度あり☆社会保険完備・有給最大10日付与・交通費全額支給☆ 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 【開設】2017年9月 【定員】63名 【業務内容】 基本的な排泄・食事・入浴介助のご経験があれば問題ございません。 実際に勤務スタートしたあとも 困ったことがありましたら専属コーディネーターへお気軽にご相談ください。

【資格を活かして働ける】賞与年2回・昇給年1回◎ブランクありもOK

仕事内容 ＜具体的なお仕事内容＞ ―――――この求人のPOINT――――― ・賞与年2回（実績：計2ヶ月分）支給！ ・資格を活かして働けます ・ブランク歓迎！復職者も多数活躍中◎ ―――――――――――――――――― 【主な仕事内容】 有料老人ホーム「サニーライフ」で ケアマネジャーとしてご活躍いただきます。 ＜具体的には…＞ ・ケアプランの作成 ・入居者様・ご家族との面談対応 ・医療機関や居宅事業所との連携 ・レクリエーションや行事の企画サポート など ブランクのある方も歓迎！ 入社後は簡単な業務から始められます。 【研修内容】 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポート。 ケアプランの立て方や記録の書き方など 基礎からしっかり学べる体制です。 資格取得支援制度もあり、 さらにスキルアップを目指したい方にも 最適な環境です。 【先輩の声】 「子育てがひと段落し、仕事復帰の場として サニーライフを選びました。 最初は不安もありましたが、 先輩方のサポートのおかげで すぐに現場に馴染めました。 今では利用者様との関わりが 日々のやりがいにつながっています。」 【サニーライフについて】 私たち「サニーライフ」は、 1990年の設立以来、 「がんばりすぎない勇気」を合言葉に 全国に有料老人ホームを 展開してきました。 2025年には創業35周年を迎え、 現在160施設の運営実績を誇ります。 その信頼と実績により、 2025年8月時点で 福祉施設・高齢者住宅の定員数が 全国第5位となりました （出所：週刊高齢者住宅新聞）。 現在、従業員数は7,600人 （2025年11月末時点）を超え、 多くのスタッフが活躍しています。 全施設で入居金無料を実現し、 低価格で高い入居率を維持。 また、全国に施設を展開しているため、 希望の勤務地で働くことが可能です。 「サニーライフ」は、 これからも高齢者の皆さまが安心して 過ごせる環境を提供し続けるとともに、 スタッフ一人ひとりが成長できる職場づくりを 目指してまいります。

ハート介護サービス中野で管理者　主任ケアマネージャー（正社員）のお仕事！　主任介護支援専門員

仕事内容 ◆◆◆仕事内容◆◆◆ 中野区内を中心に ・新規の相談、 ・契約からケアプラン作成 ・給付管理まで ケアマネ業務全般を行っていただきます。 また地域包括や病院、 クリニック、介護サービス事業所などと連携し、 地域の医療福祉ネットワーク作りにも 積極的に取り組んでいただきたいと思います。 また管理者、主任ケアマネとして他のケアマネさんの相談にも乗ってあげてください。 ◆◆◆ポイント◆◆◆ 中野駅前で通勤便利♪ ◆◆◆資格◆◆◆ 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） 年齢不問 中卒、高卒、高校中退、第二新卒、中高年、シニア（50代、60代）も活躍中です。 ◆◆◆研修・相談体制◆◆◆ 現在ケアマネ5名在籍 近隣支店にも複数名ケアマネ在籍していますので、 社内で色々相談に乗れる体制です。 《ハート介護サービス》の理念 当社ではスタッフを大事にする事がご利用者さんへの質の高いサービスにつながると考えています。 その結果地域で最も選んでいただける事業所の一つとなる事が出来ました。 次はあなたも、私たちと一緒に地域の介護に取り組んで見ませんか？

資格活かせます！実務経験がない方も安心して働ける環境です！

仕事内容 ご利用者様と施設との調整役 具体的には・・・ ・介護老人福祉施設の入所者様のケアプラン作成 ・担当者会議の開催 ・ご利用者様・ご家族と施設の間にたち、サービス向上の提言指導を行う ・入所150床 ・通所20名

定着率抜群！経験・資格を活かしたい方必見◎ブランクOK！

仕事内容 【雇用形態】正社員 【職種】グループホームのケアマネージャー ＝＝■求人のポイント■＝＝ ✅(1)賞与・子ども手当・役職手当など 各種手当充実☆彡 ✅(2)残業平均10時間＆リフレッシュ休暇有 ✅(3)お子様が小学校卒業までの時短勤務OK ――――――――――――― ＜仕事内容詳細＞ ケアプランの作成、 運営全般補佐をお任せします！ スタッフをまとめながら お客様の穏やかな生活を 支援していくお仕事です◎ ＼＼ 具体的には ／／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ●ケアプランの作成・見直し ●施設の運営全般 ●食事・入浴・排泄・着替え 等の介助業務 ●季節のレクリエーションの企画 ⭐あなたの専門的な知識と 介護の技術力で地域のご高齢の方のみならず スタッフの成長も支えていってください！ ブランクがある方も 職種問わずサポートしていきます。 ――――――――――――― ＜事業内容＞介護事業 ～理念～ ■ 絆 -Bond- …お客様・ご家族様・職員との絆を大切にします ■ 感動 -Impressed- …期待を超えるサービスでお客様に感動を提供します ■ 挑戦 -Try- …常に社会から求められる企業を目指して挑戦し続けます 。 ―――――――――――――

定着率抜群！経験・資格を活かしたい方必見◎ブランクOK！

仕事内容 【雇用形態】正社員 【職種】小規模多機能型居宅介護のケアマネージャー ＝＝■求人のポイント■＝＝ ✅(1)賞与・子ども手当・役職手当など 各種手当充実☆彡 ✅(2)残業平均10時間＆リフレッシュ休暇有 ✅(3)お子様が小学校卒業までの時短勤務OK ――――――――――――― ＜仕事内容詳細＞ ケアプランの作成、 運営全般補佐をお任せします！ スタッフをまとめながら お客様の穏やかな生活を 支援していくお仕事です◎ ＼＼ 具体的には ／／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ●在宅介護における ケアプランの作成・見直し ●日常生活の支援・相談業務 ⭐あなたの専門的な知識と 介護の技術力で地域のご高齢の方のみならず スタッフの成長も支えていってください！ ブランクがある方も 職種問わずサポートしていきます。 ――――――――――――― 【職場の雰囲気】 スタッフ同士が立場を越えて助け合う、アットホームな職場です。 認知症ケアに関する経験が豊富なベテラン職員も多く、 「困ったときはすぐ相談」「一人で抱え込まない」文化が根づいています。 イベントや食事会なども多く、利用者様と笑顔で過ごす時間がたくさんあります。 【キャリアアップ】 現場スタッフ → リーダー → 管理者と、明確なステップアップ制度あり。 資格取得支援制度もあり、ケアマネージャーなど専門職への挑戦も応援します。 「現場から本社業務へ」など、将来的なキャリアパスも描ける職場です。 【求める人物像】 ・利用者様やご家族の気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・未経験でも「やってみたい」という意欲のある方 ・明るい笑顔で自然体のコミュニケーションが取れる方 経験よりも「思いやり」と「誠実さ」を重視します。 【事業内容】 介護事業（小規模多機能型居宅介護・グループホーム など） ～理念～ ■ 絆 -Bond- お客様・ご家族・職員との絆を大切にします ■ 感動 -Impressed- 期待を超えるサービスでお客様に感動を提供します ■ 挑戦 -Try- 社会から求められる企業を目指し、挑戦し続けます 【メッセージ】 介護の仕事は、決して楽ではありません。 でも、「ありがとう」の一言や、利用者様の笑顔が何よりのやりがいです。 未経験からスタートした職員も多く、みんなで支え合う文化があります。 あなたの“優しさ”や“個性”がそのまま活かせる職場です。 私たちと一緒に、「人の生活を支える誇りある仕事」をしませんか？

《ハート介護サービス江古田　居宅オープン》主任ケアマネージャー（正社員）のお仕事！主任介護支援専門員

仕事内容 ◆◆◆仕事内容◆◆◆ 東京都練馬区を中心に ・新規の相談、 ・契約からケアプラン作成 ・給付管理まで ケアマネ業務全般を行っていただきます。 また地域包括や病院、 クリニック、介護サービス事業所などと連携し、 地域の医療福祉ネットワーク作りにも 積極的に取り組んでいただきたいと思います。 ◆◆◆ポイント◆◆◆ 【オープニング】 現在江古田支店では訪問介護事業の指定を受けていますが、居宅介護支援事業は今後申請を行う事になります。 近隣支店ですぐに働いていただく事は可能です。 ◆◆◆資格◆◆◆ 主任介護支援専門員（ケアマネジャー） 年齢不問 中卒、高卒、高校中退、第二新卒、中高年、シニア（50代、60代）も活躍中です。 ◆◆◆研修・相談体制◆◆◆ 近隣支店にも多数ケアマネが在籍していますので、 社内で色々相談に乗れる体制です。 《ハート介護サービス》の理念 当社では介護支援専門員を始めとする社員を大事にする事がご利用者さんへの質の高いサービスにつながると考えています。 その結果地域で最も選んでいただける事業所の一つとなる事が出来ました。 次はあなたも、私たちと一緒に地域の介護に取り組んで見ませんか？

ハート介護サービス豊島で主任ケアマネージャー（正社員）のお仕事！　主任介護支援専門員　落合南長崎

仕事内容 ◆◆◆仕事内容◆◆◆ 豊島区内を中心に ・新規の相談、 ・契約からケアプラン作成 ・給付管理まで ケアマネ業務全般を行っていただきます。 また地域包括や病院、 クリニック、介護サービス事業所などと連携し、 地域の医療福祉ネットワーク作りにも 積極的に取り組んでいただきたいと思います。 また管理者、主任ケアマネとして他のケアマネさんの相談にも乗ってあげてください。 ◆◆◆ポイント◆◆◆ ・近隣支店のケアマネとも交流があり、お互い情報交換や相談に乗ってもらえます。 ・電動自転車貸与 ・一部リモートワーク、在宅勤務可能 ◆◆◆資格◆◆◆ 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） 年齢不問 中卒、高卒、高校中退、第二新卒、中高年、シニア（50代、60代）も活躍中です。 ◆◆◆研修・相談体制◆◆◆ 現在ケアマネ3名在籍 近隣支店にも複数名ケアマネ在籍していますので、 社内で色々相談に乗れる体制です。 《ハート介護サービス》の理念 当社ではスタッフを大事にする事がご利用者さんへの質の高いサービスにつながると考えています。 その結果地域で最も選んでいただける事業所の一つとなる事が出来ました。 次はあなたも、私たちと一緒に地域の介護に取り組んで見ませんか？

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等

先払い制度有／専属コーディネーターが1：1で担当／新型コロナ対策に伴い、電話登録実施中

仕事内容 【練馬区】介護付き有料老人ホームの日勤帯のお仕事/看護師24時間在中/最寄り:JR「品川駅」/☆１回の応募で条件に合う施設をご紹介☆前払い制度あり☆社会保険完備・有給最大10日付与・交通費全額支給☆ 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 【開設】2017年9月 【定員】63名 【業務内容】 基本的な排泄・食事・入浴介助のご経験があれば問題ございません。 実際に勤務スタートしたあとも 困ったことがありましたら専属コーディネーターへお気軽にご相談ください。

働き方いろいろを実現（在宅ワーク、出勤時間帯など）してます！ 年間休日115日

仕事内容 お仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアプランの作成 ケアマネの更新費用も会社負担！安心して働ける環境がスターツにはあります！

麗らかな生活空間でご利用者がその人らしく過ごせるケアを実現しませんか

仕事内容 お仕事内容 有料老人ホームにおけるケアマネージメント業務全般

要・介護支援専門員／昇給等年4回・賞与2回／ブランクOK

仕事内容 《 ここがポイント！ 》 ・要・介護支援専門員（ケアマネ）資格 ・賞与年2回＋年4回の昇給、 昇格チャンスあり！ ・資格取得支援制度で スキルアップを全面応援！ ・入社時研修・実務者研修など 研修制度が充実！ ・社内全エリアでの希望異動OK！ キャリア多彩！ 《 主な業務 》 当社が運営する 介護施設にて、 ケアマネジャー業務を お任せします。 ▼具体的には… ・ご利用者さま一人ひとりに合わせた 介護方針の決定とケアプランの作成 ・職員や関係機関との連携・調整 ・モニタリングや評価の実施 ・サービス利用開始時の入所サポート ・ご家族との面談・相談対応 ご利用者さまが安心して 日常生活を送れるよう、 最適なサービス計画を立てる やりがいのあるお仕事です。 《 職場環境 》 職員一人ひとりが成長できるよう、 入社時研修、基礎研修、 実務者研修などを完備。 資格取得時には 会社が受講費を一部または 全額補助します。 また、他エリア、他事業への 希望異動も可能。 ライフステージに合わせて 柔軟にキャリアを描けます。 《 PRポイント 》 最新技術を取り入れた デジタル介護を推進中。 高齢者の方々が笑顔で暮らせるよう、 「人×テクノロジー」で サポートする環境です。 年4回の昇給・昇格機会もあり、 努力がしっかり評価されます。 ✅お電話での相談＆見学のみもOK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 050-3669-8330（採用担当宛） 当社の面接は、面接というより、 「ご相談会」です。 ちょっとした興味だけでも、 普段着でお越しいただいても、 見学だけでも大丈夫です。 「子育てが落ち着いたけれど ブランクから復帰できるの？」 「60歳を迎え体力の衰えも気になる…」 「給料のこと、もっと詳しく聞きたい」 そんなギモンをお持ちの方も、 もちろん大歓迎です。 ＜グローバル人材も活躍中＞ ミャンマーやインドネシアなどなどグローバル人材（外国人）も多数活躍しています。 ※日本語での電話対応、接客が前提です。

2025年7月新規開設予定！小規模多機能のケアマネジャー募集！

仕事内容 お仕事内容 小規模多機能における身体介護及び生活支援全般をおこなっていただきます。 年間休日115日、資格取得費用の補助制度もあり、キャリアアップを応援する会社です！

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等

前払い制度有り（規定有り）／最寄り駅からバス／夜勤専従で募集中！

仕事内容 【前払い制度有】介護付き有料老人ホーム/夜勤専従/週2回OK！夜勤1回最大31,000円/墨田区「東向島駅」より徒歩10分♪社会保険完備・有給最大10日付与・交通費全額支給/高時給でのお仕事('ω')ノ 駅から徒歩圏内。 有料老人ホームでのお仕事です。 【開設】2016年9月 【定員】50名 【業務内容】 高齢者の方が安心して生活できるよう 排泄介助・食事介助・入浴介助・移乗、移動介助・生活援助などをお願いします。 実際に勤務スタートしたあとも 困ったことがあればいつでも連絡ください！

前払い制度あり!!／ユニット固定勤務（9名対応）／充実の研修制度

仕事内容 北区/赤羽/グルホ/夜勤専従/1勤務30,300円～★グループホームの経験者歓迎！週2回程度/WEB登録実施中♪ 【業務内容】 高齢者の方が安心して生活できるよう 食事介助、口腔ケア、排泄介助、就寝・起床介助、就寝後の見守り・巡視、コール対応などをお願い致します。 ・緊急時はマニュアルがございますので、ご安心ください。

介護業界デビュー大歓迎！資格取得支援あり★賞与年2回あり

仕事内容 ＊障がいを持つ方の 生活支援業務全般をお任せします＊ 【具体的には‥】 ✅一緒に買い物に行く ✅お掃除 ✅食事介助 ✅入浴支援 ✅話し相手として寄り添ったり など ✨特別なスキルは不要！学歴･年齢も不問！ -･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･- ⭐この仕事に初めて就かれる方や、 勤務経験のある方にも働きやすい環境を 作っていけるように、 みんなで話し合ったり、 スタッフ同士で声掛けして 仕事の相談をし合える関係性を作るなど、 積極的に取り組んでおります。 ⭐経験よりも人柄を重視致します 「誰かの役に立ちたい！」 まずはその気持ちがあれば大丈夫です!! 利用者の方からも、 アットホームで居心地が良いと好評!! ご応募お待ちしております✨

定着率高め◎月残業10h以内／年休120日～／賞与3.6ヶ月

仕事内容 長年の経験を、 安定した環境で活かしませんか？ 「職員定着率86.7％」が語る、働きやすさ。 歴史ある章祐会で、 理想のキャリアを築いてください。 .+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+. ◆ 求人Point ◆ 01. 業界トップクラスの好待遇 年間休日120日以上、昨年度賞与3.6ヶ月分。 固定残業代は一切なく、 残業が発生すれば全額支給します。 02. 残業は月平均10時間以内 電子介護記録システムや、 介護補助器具を導入し 業務を徹底的に効率化！ 持ち帰り仕事もなく、 プライベートとの両立が可能です。 03. チームで支え合う体制 ベテランスタッフが多いこともあり、 互いに声を掛け合い 休みやすい風土が根付いています。 子育て・介護休暇制度もあり、 ライフイベントも安心◎ 04. キャリアアップも可能！ 総職員数900名超、 29施設を展開する大規模法人で 将来的な管理職や他職種への キャリアチェンジも可能です。 .+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+. 【 仕事内容 】 少人数ユニット型の施設で、 ご利用者様お一人おひとりに寄り添った 質の高い介護サービスを行っています あなたのこれまでのご経験を 存分に活かせる環境です。 具体的には ・お食事、お手洗い、入浴などの介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・介護記録の入力、管理 （電子システム導入しています） ・送迎時の添乗補助 （運転業務は一切なし） ＜ 章祐会について ＞ ◆職員定着率＿86.7％（令和6年度） ◆職員男女比＿女性6：男性4 ◆平均年齢＿43.6歳 ◆総職員数＿916名 ◆施設数＿29ヵ所（令和6年度） 私たちが掲げているのは スタッフも安心して過ごせる介護施設。 業務の過多や休みの取得状況など、 職場環境の整備に日々努めています。 あなたの培ってきたスキルと経験は、 章祐会にとって大きな力となります。 定着率の高い安定した職場で、 「この仕事でよかった」と 自信を持って思える毎日を 一緒に実現していきませんか。 まずはお気軽にご応募ください！ .+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+. ＜ 先輩スタッフの声 ＞ Aさん： 子どもの体調不良で急に休んだ時には 「お子さん優先でね」と 仲間がサポートしてくれました。 助けてもらった分、私も恩を返したいと より頑張ろう！って思えますね。 Bさん： 介護の専門学校に通っていなかったのですが 先輩が丁寧に教えてくれたおかげで 安心して仕事を覚えられています。

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等

2023年6月開設のきれいな施設♪／夜勤一回最大31,395円♪／マイカー通勤可能です♪

仕事内容 急募案件！☆前払い制度あり☆夜勤☆夜勤一回最大31,395円♪西武池袋線「練馬高野台駅」よりバス乗車後徒歩4分とアクセス良好♪マイカー通勤可☆有料老人ホームでのお仕事です♪【社会保険完備・有給最大10日付与・残業なし】 有料老人ホームでのお仕事です。 【開設】2023年6月 【定員】63名 【業務内容】 ◇食事介助 ◇入浴介助 ◇排泄介助など・・・ 入居者様の生活のサポートしていただきます♪ ・正社員相談可：週2回～OK！曜日固定など、何でもご相談ください 「まずは相談だけ！」といったお問合せも大歓迎です！ できる限り要望にお応えいたします。 実際に勤務スタートしたあとも 困ったことがあればいつでも連絡ください！

【年間休日122日！完全週休2日】17：30終了！未経験OK

仕事内容 設立70年以上の歴史ある 「社会福祉法人東京援護協会」 安定した環境で長く働ける 生活支援スタッフを大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心して働けるPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎年間休日122日 ◎夜勤ナシ！ ◎賞与年2回 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 板橋区立 蓮根福祉園 常勤／就労支援スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 知的障がい者の利用者が通う 就労支援Ｂ型事業所での勤務。 就労に取り組む利用者さん方を、 見守り・サポートします。 【具体的には…】 ★利用者さんと一緒に作業 □企業から請け負う軽作業（菓子箱折・ペンの封入） □公園や福祉施設の清掃作業 ★その他業務 □日々の記録や工賃支払・個別支援計画作成等の事務作業 □創作・クラブ活動等のサポート □外出・送迎の付き添い □ご家族の方の対応 など 【特徴】 職員同士仲がいいことが最大の特徴！ 朝の朝礼は通所中に見つけたお花や木 ・鳥などを話題にして始まります。 他にもお気に入りのTV番組・好きな 野球チームの勝敗などとても にぎやかな環境が特徴です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 生活支援：定員60名 【事業内容】 ・就労継続支援B型事業 【施設内環境】 施設の近隣には区民の方に利用される 散歩道・鉄道やバスの展示をされている 城北交通公園があり、 落ち着いた雰囲気の施設です。

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！！

仕事内容 お仕事内容 小規模多機能における計画作成および介護業務をおこなっていただきます。

定着率抜群！経験・資格を活かしたい方必見◎ブランクOK！

仕事内容 【雇用形態】正社員 【職種】グループホームのケアマネージャー ＝＝■求人のポイント■＝＝ ✅(1)賞与・子ども手当・役職手当など 各種手当充実☆彡 ✅(2)残業平均10時間＆リフレッシュ休暇有 ✅(3)お子様が小学校卒業までの時短勤務OK ――――――――――――― ＜仕事内容詳細＞ ケアプランの作成、 運営全般補佐をお任せします！ スタッフをまとめながら お客様の穏やかな生活を 支援していくお仕事です◎ ＼＼ 具体的には ／／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ●ケアプランの作成・見直し ●施設の運営全般 ●食事・入浴・排泄・着替え 等の介助業務 ●季節のレクリエーションの企画 ⭐あなたの専門的な知識と 介護の技術力で地域のご高齢の方のみならず スタッフの成長も支えていってください！ ブランクがある方も 職種問わずサポートしていきます。 ――――――――――――― ＜事業内容＞介護事業 ～理念～ ■ 絆 -Bond- …お客様・ご家族様・職員との絆を大切にします ■ 感動 -Impressed- …期待を超えるサービスでお客様に感動を提供します ■ 挑戦 -Try- …常に社会から求められる企業を目指して挑戦し続けます 。 ―――――――――――――

働き方いろいろを実現（在宅ワーク、出勤時間帯など）してます！ 年間休日115日

仕事内容 お仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアプランの作成 ケアマネの更新費用も会社負担！安心して働ける環境がスターツにはあります！

【年休123日・土日休】ひまわりのような明るい雰囲気が自慢！

仕事内容 設立70年以上の歴史ある 「社会福祉法人東京援護協会」 安定した環境で長く働ける 生活支援スタッフを大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心して働けるPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業』で取組状況100％を達成！ ◎残業月平均5時間ほど ◎年間休日123日（土日祝休み） ◎賞与年2回（4.45ヶ月分実績） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 練馬区立 田柄福祉園 常勤／生活支援スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 障がいのある利用者さんの 日中支援を行っています。 【具体的には…】 ・利用者の方々と創作活動や運動 ・食事の準備や支援、着替え、 トイレの介助などの生活補助 ・外出時の送迎 など 【特徴】 職員は皆、利用者さんに楽しんでもらうため 日々創意工夫と特技を生かし、 様々な活動を提供しています。 …が、楽しんでもらうだけでなく、 「職員も一緒に楽しむ」のが田柄イズム！ 明るい雰囲気が自慢です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:45／出勤、送迎バスでお迎え 10:00／健康チェック、朝の会 10:30／活動・運動（個別、グループ、全体） 休憩 12:00／食事、休憩（歯磨き） 13:30／活動・運動（個別、グループ、全体） 休憩 15:10／帰りの会 15:55／送迎バスでお見送り 17:30／退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 落ち着いた住宅街の中にある 障がい者支援の通所施設です。 【事業内容】 ・生活介護事業 【施設内環境】 近くには田柄公園などの緑地があり、 日中の活動でよく利用しています♪

働き方いろいろを実現（在宅ワーク、出勤時間帯など）してます！ 年間休日115日

仕事内容 お仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアプランの作成 ケアマネの更新費用も会社負担！安心して働ける環境がスターツにはあります！

働き方いろいろを実現（在宅ワーク、出勤時間帯など）してます！ 年間休日115日

仕事内容 お仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアプランの作成 ケアマネの更新費用も会社負担！安心して働ける環境がスターツにはあります！

【有資格者必見】オープニング／月給30万円～／賞与年2回

仕事内容 オープニングスタッフ募集✨ 新規オープンの施設で新しくお仕事始めませんか✨ ＊居宅介護支援ってどんな仕事？＊ 在宅で介護を必要とする方の「頼れるプランナー」です！ ご本人やご家族の希望をお聞きし、最適な介護サービスを組み合わせた計画書（ケアプラン）を作成☆ 様々な事業所と連携を取る♦司令塔♦として、ご利用者様の在宅生活全体をコーディネートします♪ 【仕事内容】 居宅介護支援事業のリニューアルオープンです！ 居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務 その他事業所運営の為の業務全般

年間休日123日・有給取得率80％／定員8名のグループホーム

仕事内容 設立70年以上の歴史ある 「社会福祉法人東京援護協会」 安定した環境で長く働ける 生活支援スタッフを大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心して働けるPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業』で取組状況100％を達成！ ◎有給取得率80％以上 ◎年間休日123日（令和5年度実績） ◎賞与年2回（4.45ヶ月分実績） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 練馬区立しらゆり荘 常勤／生活支援スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 18歳以上の知的・身体障がいのある 方々の生活支援を行っています。 （日中／夜勤シフト制） 【具体的には…】 ・利用者の方々と創作活動や運動 ・食事の準備や支援、着替え、 トイレの介助などの生活補助 ・体調や生活リズムを観察、 必要に応じて医療機関やご家族との連携 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日の勤務例（日中支援の日） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:45／出勤・朝礼、利用者さまの起床サポート 10:00／洗面・朝食準備・服薬確認 10:30／作業活動・余暇活動（散歩や買い物など） 休憩 12:00／昼食介助・片付け 13:30／入浴介助や外出付き添い 休憩 15:30／休憩・記録入力 16:30／勤務終了（夜勤者に引継ぎ） 17:30／退勤 夜勤では、夕食・服薬・就寝準備を支援し、翌朝の起床介助まで担当します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【事業内容】 障がい者グループホーム 短期入所、日中一時利用事業 【施設の定員】 男性4名：女性4名（グループホーム） 短期入所、日中一時支援は6名（うち宿泊は4名）

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等

前払い制度あり!!／生活を彩るレクレーション／大手法人が運営する介護施設

仕事内容 【弊社実績あり？】足立区の有料老人ホームの日勤帯のお仕事？１回の応募で条件に合う施設をご紹介☆前払い制度あり☆社会保険完備・有給最大10日付与・交通費全額支給☆ 有料老人ホームでの介護のお仕事です。 【業務内容】 高齢者の方が安心して生活できるよう 排泄介助・食事介助・入浴介助・移乗、移動介助・生活援助などをお願いします。 ・緊急時はマニュアルがございますので、ご安心ください。

働き方いろいろを実現（在宅ワーク、出勤時間帯など）してます！ 年間休日115日

仕事内容 お仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアプランの作成 ケアマネの更新費用も会社負担！安心して働ける環境がスターツにはあります！

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等

働き方いろいろを実現（在宅ワーク、出勤時間帯など）してます！ 年間休日115日

仕事内容 お仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアプランの作成 ケアマネの更新費用も会社負担！安心して働ける環境がスターツにはあります！

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実でケアマネの更新費用も会社負担！！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯） 等

◆賞与年2回(3.5ヶ月)◆退職金制度◆長期休暇制度

仕事内容 ＊======================＊ 「グランクレール芝浦」で働くポイント 【東急グループの手厚い福利厚生あり】 各種割引あり！手当や休日など待遇充実！ ＊======================＊ *具体的なお仕事内容：* 「グランクレール芝浦」にて、利用者の 生活状況に合わせて事業所内でケアプラン の作成など行っていただきます。 2020年7月にオープンした有料老人ホーム です。「グランクレール芝浦」は6F～9Fまで が自立されている方のための「シニア 住宅」、2F～5Fまでが介護が必要な方のため の「介護住宅」です。運河に面した リビング・ダイニングは解放感にあふれて おり、またご入居者の転倒防止などに 配慮した内装デザインやインテリアを 取り入れるなど、ハード面でも力を 入れています。 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ◆入社時に有給付与 ◆持ち株会制度など福利厚生が充実！ ◆賞与年2回(3.5ヶ月) ◆退職金制度 ◆長期休暇制度 【女性活躍中の職場】 女性社員の割合はおよそ7割。 各セクションで多くの女性社員が 活躍しています。管理職や マネージャーをはじめチーフや リーダーなど、様々な役職・ポスト への登用を積極的に行っています。 子どもを保育所へ預けることが できない場合、法令では1歳6か月まで のところ、当社では2歳まで育児休暇 を取得できます。 男性も取得可能です。 【スタッフの特徴】 多くのスタッフがキャリア(中途)にて 入社のため、様々な経験やキャリア、 個性を持った人が集まっています。 また、「人にやさしい東急」が我々の モットーですので、スタッフの定着率 が高いことも自慢です。 【充実の研修】 導入研修、入社後のフォローアップ研修 はもちろん、介護・看護専門職研修の ほか、コンプライアンス、メンタルヘルス 研修など、多くのメニューをご用意して おります。また、階層別に基本スキル研修、 マネジメント研修なども充実しており、 キャリア形成していただくための環境も 整っています。

2025年7月新規開設予定！グループホームのケアマネジャー募集！

仕事内容 お仕事内容 グループホームにおける身体介護及び生活支援全般をおこなっていただきます。 年間休日115日、資格取得費用の補助制度もあり、キャリアアップを応援する会社です！

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等

《ハート介護サービス豊島》でケアマネージャー（正社員）のお仕事！東長崎

仕事内容 ◆◆◆仕事内容◆◆◆ 豊島区及び近隣の要介護高齢者を対象に ・新規の相談、 ・契約からケアプラン作成 ・給付管理まで ケアマネ業務全般を行っていただきます。 また地域包括や病院、 クリニック、介護サービス事業所などと連携し、 地域の医療福祉ネットワーク作りにも 積極的に取り組んでいただきたいと思います。 ◆◆◆ポイント◆◆◆ 未経験者歓迎！ケアマネ研修中の方もまずはご相談下さい！ 中高年、シニアの方も活躍中です。 【地域密着】転居を伴う転勤なし 【働きやすい】日勤のみ夜勤なし、一部リモートワーク可能 ◆◆◆資格◆◆◆ 介護支援専門員 ケアマネジャー 未経験者、初心者歓迎 年齢不問 中卒、高卒、高校中退、第二新卒、中高年、シニア（50代、60代）も活躍中です。 ★初めての方でも安心の環境です！★ まだ研修が終わっていない方も一度ご相談下さい。 《ハート介護サービス》の理念 当社ではケアマネさんを大事にする事がご利用者さんへの質の高い居宅介護支援サービスにつながると考えています。 その結果地域で最も選んでいただける在宅介護事業所の一つとなる事が出来ました。 次はあなたも、私たちと一緒に地域の介護に取り組んで見ませんか？

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等

【男性活躍中】年間休日122日／面接1回／入所＆通所型施設

仕事内容 ＼男性スタッフ活躍中！／ 設立70年以上の歴史ある 「社会福祉法人東京援護協会」 安定した環境で長く働ける 生活支援スタッフを大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心して働けるPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業』で取組状況100％を達成！ ◎残業月平均5時間ほど ◎年間休日122日 ◎賞与年2回（4.45ヶ月分実績） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 練馬区立 大泉障害者支援ホーム 常勤／生活支援スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 視覚障がい・知的障がいのある 利用者さんの生活支援業務 （日中／夜勤シフト制） 【具体的には…】 ・利用者の方々と創作活動や運動 ・食事の準備や支援、着替え、 トイレの介助などの生活補助 ・外出、送迎の付き合い（運転ナシ） ・ご家族の対応 など 【特徴】 施設内で栽培している野菜の販売や 自主生産品（シュシュ、レジン）の作成、 地域の清掃活動など社会貢献のほか、 日帰り旅行や大運動会、 防災食体験などのイベントも含め 「楽しませる」工夫盛りだくさん♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日の勤務例（日中支援の日） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:45／出勤、送迎バスでお迎え 10:00／健康チェック、朝の会 10:30／活動・運動（個別、グループ、全体） 休憩 12:00／食事、休憩（歯磨き） 13:30／活動・運動（個別、グループ、全体） 休憩 15:10／帰りの会 15:55／送迎バスでお見送り 17:30／退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 開設40周年！ 障がい者支援の入所施設です。 入所としての生活支援だけでなく、 通所サービスの就労支援B型事業 にも取り組んでいます。 入所部門：定員40名 通所部門：定員20名 （就労継続支援B型事業） 【施設内環境】 地域と福祉の連携を進めるため、 就労支援B型事業の一環として 「Café vivo tree」が併設しています。

【オープニング募集】ケアマネデビューも応援♪残業ほぼなし◎

仕事内容 ⭐新規事業所の開設に伴い⭐ ⭐オープニングメンバー募集⭐ ✅【高収入】月給30万500円～！ ✅【残業無し】働きやすさ優先の環境！ ✅【各種手当】家族・住宅・資格手当有 ✅【休み充実】土日祝休みの年間休日120日 あなたの"理想"の介護を作り上げよう！ 将来的に事業部マネージャーも目指せて 長期的に安定して働き続けられる環境です。 ・…───────────────── 【オープニングならではの魅力をご紹介】 ✅今回の募集の最大の魅力…それは、 「ゼロから理想を作り上げることができる」 というところ。今まで介護職として働く上で 「会社の都合で理想の介護ができなかった」 「決定権があればこうするのに…」 という方も、ケアマネージャーとして 理想の介護を実現しませんか？ 利用者様1人1人の生活に寄り添った 介護であれば大丈夫。 あなたの意見を是非教えてください！ ・…───────────────── 【長く働くためのキャリアパスをご紹介】 ✅腰を据えて長く働きたい方へ。 今後も都内中心に拠点を拡大の計画があり、 その先には有料老人ホームの開設も 見据えています。 長期的な計画の中で、今回採用となった方に 事業部を統括しケアマネージャーの育成や 指導なども将来的にはお任せしていきます。 事業責任者として、当社に欠かせない人材に なりませんか？ ・…───────────────── 【仕事内容】 新規開設する居宅介護支援事業所の ケアマネージャーとして、 ご利用者様のサービス調整業務をお任せ！ ＜具体的には…＞ ＊ご利用者様へのヒアリング ＊ケアプランの作成 ＊ご利用者様やご家族との連絡・連携 ＊介護サービスの手配 …デイサービスやヘルパーなど。 ＊地域とのネットワーク構築 …地域包括センターなど。 裁量権が広いので、理想の介護が可能です。 U/Iターン歓迎！ ※2025年12月1日オープン予定です。 ・…───────────────── 【当社についてご紹介】 「ひとは輝ける ずっと」を理念に掲げ、 デイサービス事業を中心に介護・福祉事業を 手掛けている会社です。 東証グロース上場"AHCグループ"の一員で、 安定経営を続けております。 ・…───────────────── 【入社後の流れ】 当社の理念や基幹事業である デイサービスの理解を深めます。 次に、地域包括支援センターへ挨拶に行って 関係性を構築。当社の事業案内や、 ご利用者様のご紹介依頼などを行います。 オープン後は、ケアマネージャーとして マニュアルや業務フローなども含めて、 イチから当社の介護を作り上げていきます。 ・…─────────────────

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等

働き方いろいろを実現（在宅ワーク、出勤時間帯など）してます！ 年間休日115日

仕事内容 お仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアプランの作成 ケアマネの更新費用も会社負担！安心して働ける環境がスターツにはあります！

集客と営業支援で「助かりました」と言われる仕事。

仕事内容 「おそうじ革命」加盟店の事業成長を支援するポジション。 FCオーナーをサポートしながらブランド全体の価値向上に貢献し、 コンサルティングスキルを磨きながらマルチタスク力も高められる環境です。 ＼20代・30代活躍中／ ＜主な業務内容＞ 加盟店への経営支援コンサルティング 顧客管理・業務システムの操作サポート 機材選定・使い方のアドバイス 清掃技術やサービス品質向上の研修・指導 集客・販促活動のサポート（Web広告やチラシ活用） サービス改善・新規出店支援 契約書類作成などの事務業務 ＜特徴・魅力＞ 安心の研修制度：未経験からでもスキルを習得可能 現場重視のサポート：オーナーを直接訪問し課題解決を支援 ブランド成長への貢献：業務フロー改善や効率化を推進 組織体制：「バリューチーム」「サポートチーム」に配属 多様なバックグラウンド：営業・販売・事務・施工管理など前職経験を活かせる環境

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等

働き方いろいろを実現（在宅ワーク、出勤時間帯など）してます！ 年間休日115日

仕事内容 お仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアプランの作成 ケアマネの更新費用も会社負担！安心して働ける環境がスターツにはあります！

前払い制度あり／幅広い年代の方が活躍中／高時給案件？

仕事内容 【高時給案件】時給1,750円～の高時給案件♪週3日～★最寄駅より徒歩11分？★前払い制度あり♪お気軽にお問い合わせください(^^)/ 【業務内容】 高齢者の方が安心して生活できるよう 食事介助、口腔ケア、排泄介助、就寝・起床介助、就寝後の見守り・巡視、コール対応などをお願い致します。 ・お仕事をしっかり覚えるまでフロア固定となります。（OJT2～3回） ・記録はPCを利用します。 ・接遇面重視です。

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等

所長代理兼ケアマネを募集！台東区＊小規模多機能でキャリアUP求人

仕事内容 【仕事内容】 【具体的なお仕事内容】 ■運営全般(予算管理、立案・実行、営業活動) ■行政との窓口担当、ケアマネ業務 ■スタッフの育成・勤怠管理・面談 など

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実でケアマネの更新費用も会社負担！！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯） 等

前払い制度あり!!／安心の大手法人グループホーム／即日勤務可？

仕事内容 【グループホーム】弊社実績あり！日勤帯/週4日～/世田谷区/☆１回の応募で条件に合う施設をご紹介☆前払い制度あり☆社会保険完備・有給最大10日付与・交通費全額支給☆ 【業務内容】 高齢者の方が安心して生活できるよう 食事介助、口腔ケア、排泄介助、入浴介助、コール対応、巡視などをお願い致します。

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等

前払い制度有り（規定有り）／最寄り駅から徒歩10分／デイサービス

仕事内容 【前払い制度有】中野区/デイサービス/時給最大1,700円～/大江戸線《新江古田駅》より徒歩10分♪社会保険完備・有給最大10日付与・交通費全額支給/高時給でのお仕事(^.^) 駅から徒歩圏内。 デイサービスでのお仕事です。 【開設】2007年4月 【定員】57名 【業務内容】 高齢者の方が安心して生活できるよう 排泄介助・食事介助・入浴介助・移乗、移動介助・生活援助などをお願いします。 実際に勤務スタートしたあとも 困ったことがあればいつでも連絡ください！

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等

＜オープニング＞月給30万円～／賞与年2回／有資格者必見

仕事内容 オープニングスタッフ募集✨ 新規オープンの施設で新しくお仕事始めませんか✨ ＊居宅介護支援ってどんな仕事？＊ 在宅で介護を必要とする方の「頼れるプランナー」です！ ご本人やご家族の希望をお聞きし、最適な介護サービスを組み合わせた計画書（ケアプラン）を作成☆ 様々な事業所と連携を取る♦司令塔♦として、ご利用者様の在宅生活全体をコーディネートします♪ 【仕事内容】 居宅介護支援事業のリニューアルオープンです！ 居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務 その他事業所運営の為の業務全般

土日祝休・年間休日122日！夜勤ナシ「楽しく過ごす」通所施設

仕事内容 設立70年以上の歴史ある 「社会福祉法人東京援護協会」 安定した環境で長く働ける 生活支援スタッフを大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心して働けるPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業』で取組状況100％を達成！ ◎残業月平均5時間ほど ◎年間休日122日 ◎賞与年2回（4.45ヶ月分実績） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 板橋区立 小豆沢福祉園 常勤／生活支援スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 障がいのある利用者さんの 日中支援を行っています。 【具体的には…】 ・利用者の方々と創作活動や運動のサポート ・食事の準備や、着替えのサポート トイレの介助などの生活補助 ・外出時の送迎の付き添い（運転ナシ） ・ご家族の対応 をメインにお任せします！ 【創作・生産活動】 ビーズ製品 布製品 ・巾着などの 販売を行ったり、宿泊行事や 遊園地、動物園などの選択行事 も楽しんでいます♪ 【特徴】 入所施設ではないため、スタッフに 負担がかかる夜勤シフト勤務はなし。 中には、医療ケアを必要とされる 利用者さんもいますが、 手厚い看護体制を敷いているため、 生活支援員が対応することはありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:45／出勤、送迎バスでお迎え 10:00／健康チェック、朝の会 10:30／活動・運動（個別、グループ、全体） 休憩 12:00／食事、休憩（歯磨き） 13:30／活動・運動（個別、グループ、全体） 休憩 15:10／帰りの会 15:55／送迎バスでお見送り 17:30／退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 開設23周年！ 板橋区の北東部に位置する 緑豊かな小豆沢公園近くにある 障がい者支援の通所施設です。 【事業内容】 ・生活介護事業 生活支援：定員54名

前払い制度あり／幅広い年代の方が活躍中／高時給案件？

仕事内容 【先着1名様限定】時給1,750円～の高時給案件♪週3日～★池袋駅より徒歩9分？☆１回の応募で条件に合う施設をご紹介☆前払い制度あり☆社会保険完備・有給最大10日付与・交通費全額支給☆ 【業務内容】 高齢者の方が安心して生活できるよう 食事介助、口腔ケア、排泄介助、就寝・起床介助、就寝後の見守り・巡視、コール対応などをお願い致します。 ・お仕事をしっかり覚えるまでフロア固定となります。（OJT2～3回） ・記録はPCを利用します。 ・接遇面重視です。

前払い制度有り（規定有り）／最寄り駅から徒歩9分／グループホーム

仕事内容 【前払い制度有】グループホーム/早番・日勤/最大時給1,650円/大江戸線「新江古田駅」から徒歩9分/週4日OK！社会保険完備・有給最大10日付与・交通費全額支給/高時給でのお仕事(^.^) 駅から徒歩圏内。 介護老人保健施設でのお仕事です。 【開設】2018年9月 【定員】18名 【業務内容】 高齢者の方が安心して生活できるよう 排泄介助・食事介助・入浴介助・移乗、移動介助・生活援助などをお願いします。 実際に勤務スタートしたあとも 困ったことがあればいつでも連絡ください！

夜勤あり／年間休日129日！東京都認定の働きやすい福祉ホーム

仕事内容 設立70年以上の歴史ある 「社会福祉法人東京援護協会」 安定した環境で長く働ける 生活支援スタッフを大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心して働けるPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業』で取組状況100％を達成！ ◎年間休日129日 ◎残業月平均3時間以内 ◎賞与年2回 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 目黒区東が丘障害福祉施設 （東が丘あじさいホーム） 常勤／生活支援スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 重度の障がいのある利用者さん （障害程度区分3以上）への 支援を行っています （日勤・夜勤あり） 【具体的には…】 ショートステイご利用の方々の ・食事の準備や支援、着替え、 トイレの介助などの生活補助 ・買い物や散歩の付き添い ・外出時の送迎 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 小学校と医療センターに 隣接した、閑静な住宅街にある当施設。 生活介護の「東が丘福祉工房」と 短期入所（ショートステイ）施設の 「東が丘あじさいホーム」の 2施設からなっています。 【施設内環境】 福祉ホーム居室（7室） 短期入所居室（2室）あり

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実でケアマネの更新費用も会社負担！！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯） 等

日勤のみ◎江東区のグループホームで計画作成担当者(正社員)募集!

仕事内容 【仕事内容】 ・ケアプラン作成、モニタリング ・ご利用者様やご家族様へのサービスの説明と提案 ・かかりつけ病院や医師との連携と情報共有 など

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイの居宅介護支援/ケアマネージャー求人】

仕事内容 ◆仕事内容 【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】 主なお仕事:お客様・ご家族と各施設との連絡・調整/お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理/定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認/サービス状況の確認/サービス担当者会議開催/相談業務など ※介護業務なし サービス・職種の魅力 資格はあるけど未経験の方、ブランクのある方、それぞれの状況に合わせてサポート！ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。 また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 企業型確定拠出年金/ＤC ツクイではスタッフの財産形成を「企業型確定拠出年金(ＤC)」でサポートしています。 毎月掛金を積み立て、その資金を運用しながら老後の資産を蓄える制度です。 スタッフのみなさんが安心して生活できる制度をご用意しています。 ツクイの歴史 ツクイは1983年に「介護が本当に大変だと知ったこと、だからこそ介護の仕事をして世の中の役に立ちたい」という創業者の想いから介護事業を開始しました。 1台の訪問入浴車からスタートし、現在は全国47都道府県でサービスを展開。 地域に密着し、お一人おひとりに寄り添った介護サービスを提供しています。 髪色・髪型自由！ネイルOK 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

主任ケアマネジャー/キャリアアップを目指す！【ツクイの居宅介護支援/ケアマネージャー求人】

仕事内容 ◆仕事内容 【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】 主なお仕事:お客様・ご家族と各施設との連絡・調整/お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理/定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認/サービス担当者会議開催/スタッフのサポート・育成など サービス・職種の魅力 居宅介護支援事業所数は全国120ヶ所以上。 地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。 また主任介護支援専門員研修や更新研修の受講費用は全額支給(勤務扱い)いたします。 介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ツクイ新宿早稲田のご紹介 ツクイ新宿早稲田【居宅介護支援事業所】は訪問介護と併設しています。 女性1名・男性3名が活躍しています。 1名あたり約33件を担当していますが、ご入社後は少しずつ件数を増やしていきますので無理なく慣れていただける環境です。 ※使用ソフト【ほのぼの】 ※電動自転車あり ※R6.12現在 お休みも柔軟に取得可能 基本は土日がお休み！ ゴールデンウィークや年末年始なども比較的柔軟にお休み可能です。 プライベートの充実も図りやすい環境です。 ご入社後は社内研修もあり、お一人おひとりのこれまでの経験に合わせて進めています。 職員同士チームワークが良く、雰囲気が良い職場です！ 髪色・髪型自由！ネイルOK 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

未経験可◎世田谷区砧のグループホームで計画作成担当者の正社員募集

仕事内容 【仕事内容】 ・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・介護実務(身体介助、レク、外出介助)…など

＜年間休日１１５日＞資格取得サポート制度が充実しています！スキルアップを応援します！

仕事内容 お仕事内容 小規模多機能における計画作成および介護業務をおこなっていただきます。

全員面接◎平均年齢26歳◎未経験90％以上◎賞与年3回◎完全週休2日制◎残業3h/月◎書類選考なし

仕事内容 【こんな方におススメ！】 ・平均年齢26歳！20歳～40歳の未経験が活躍中★ ・未経験でも新しい仕事に挑戦してみたい..! ・仕事もプライベートも充実させたい！ ・スキルアップやキャリアアップをしたい！ ・安定＆安心な優良企業で働きたい！ そんな思いがある方はぜひこの求人を最後まで ご覧いただけますと幸いです ＼この求人のアピールポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安定した仕事！安定したプライベート！】 ◆4年連続ホワイト企業認定「最上位ランク」受賞！ ◆20年連続増収増益！売上高185億円を突破！！ ◆平均年齢26歳で長く安定した働き方ができます！ ◆完全週休2日制！定時上りがあたりまえ！ ◆頑張りが認められる評価制度も充実！ 福利厚生・サポート体制はもちろん 休みの面も働きやすい 環境づくりを目指しております♪ 職場環境として安定しているため 長期的に働きやすい職場です。 【★未経験・社会人デビューに寄り添います★】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆経験ゼロでも「やってみたい」を応援！ ◆あなたのペースOK！自慢のサポート体制！ ◆安心の研修＆マンツーマンでのフォロー！ 独自の研修やサポート体制が充実しているので 特別な知識や経験はなくても大丈夫です！ 未経験スタートが多いからこそ ０から活躍するための フォロー体制が整っております！ ▼お任せしたいことは▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に介護職員のサポートを していただくお仕事になります。 ＜健康チェック＞ 体温・血圧など日々の体調確認と記録 ＜レクリエーション企画＞ 季節の行事・カラオケ・制作活動など、 「今日も楽しかった」と思ってもらえる時間づくり ＜コミュニケーションケア＞ 世間話や雑談を通して笑顔を引き出し、 一人ひとりに寄り添ったサポートをお願いします ＜生活支援＞ お茶や昼食の準備、入浴前後の着替えサポート ＜運動の補助＞ 体操やリハビリの声かけ・見守り ＜チームでの連携＞ 看護師・相談員・ドライバーなど、他職種と協力しながら 「ご利用者様の一日」をチームで支えます 【入社後は…】 ＼未経験でも安心のフォロー体制／ 先輩社員が一貫してあなたをサポートします！ 介護経験やスキルがなくても、もちろんOK！ 仕事に使う知識は、入社後にレクチャー。 社会人として基礎もしっかり学べます！ 【研修メニュー例】 ・業界の基礎 ・ビジネスマナー ・レクリエーション企画や準備 ・お食事介助やお風呂介助 など 研修後も、先輩社員が マンツーマンでサポート致します。 「相談しやすい！」「理解してくれている」 など、高い評価を頂いております！ 業務についての悩みやキャリアプランなど なんでも相談して下さい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の流れ※一例＞ 【9:00~】朝礼 【9:30~11:00】データ入力 【11:00~12:00】お食事のサポート 【12:00~13:00】お昼休憩 【13:00~15:00】レクリエーション企画・準備 【15:00~17:00】記録の入力など 【17:00~18:00】日報作成など 退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※主な配属先は下記です。 ・特別養護老人ホーム ・介護老人保険施設 ・介護付有料老人ホーム ★無期雇用派遣ってこんな働き方！★ 今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の“正社員”として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。 2025年10月1日、Evand株式会社はFIDIA SOLUTIONS株式会社に社名変更いたしました。

全員面接◎平均年齢26歳◎未経験90％以上◎賞与年3回◎完全週休2日制◎残業3h/月◎書類選考なし

仕事内容 【こんな方におススメ！】 ・平均年齢26歳！20歳～40歳の未経験が活躍中★ ・未経験でも新しい仕事に挑戦してみたい..! ・仕事もプライベートも充実させたい！ ・スキルアップやキャリアアップをしたい！ ・安定＆安心な優良企業で働きたい！ そんな思いがある方はぜひこの求人を最後まで ご覧いただけますと幸いです ＼この求人のアピールポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安定した仕事！安定したプライベート！】 ◆4年連続ホワイト企業認定「最上位ランク」受賞！ ◆20年連続増収増益！売上高185億円を突破！！ ◆平均年齢26歳で長く安定した働き方ができます！ ◆完全週休2日制！定時上りがあたりまえ！ ◆頑張りが認められる評価制度も充実！ 福利厚生・サポート体制はもちろん 休みの面も働きやすい 環境づくりを目指しております♪ 職場環境として安定しているため 長期的に働きやすい職場です。 【★未経験・社会人デビューに寄り添います★】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆経験ゼロでも「やってみたい」を応援！ ◆あなたのペースOK！自慢のサポート体制！ ◆安心の研修＆マンツーマンでのフォロー！ 独自の研修やサポート体制が充実しているので 特別な知識や経験はなくても大丈夫です！ 未経験スタートが多いからこそ ０から活躍するための フォロー体制が整っております！ ▼お任せしたいことは▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に介護職員のサポートを していただくお仕事になります。 ＜健康チェック＞ 体温・血圧など日々の体調確認と記録 ＜レクリエーション企画＞ 季節の行事・カラオケ・制作活動など、 「今日も楽しかった」と思ってもらえる時間づくり ＜コミュニケーションケア＞ 世間話や雑談を通して笑顔を引き出し、 一人ひとりに寄り添ったサポートをお願いします ＜生活支援＞ お茶や昼食の準備、入浴前後の着替えサポート ＜運動の補助＞ 体操やリハビリの声かけ・見守り ＜チームでの連携＞ 看護師・相談員・ドライバーなど、他職種と協力しながら 「ご利用者様の一日」をチームで支えます 【入社後は…】 ＼未経験でも安心のフォロー体制／ 先輩社員が一貫してあなたをサポートします！ 介護経験やスキルがなくても、もちろんOK！ 仕事に使う知識は、入社後にレクチャー。 社会人として基礎もしっかり学べます！ 【研修メニュー例】 ・業界の基礎 ・ビジネスマナー ・レクリエーション企画や準備 ・お食事介助やお風呂介助 など 研修後も、先輩社員が マンツーマンでサポート致します。 「相談しやすい！」「理解してくれている」 など、高い評価を頂いております！ 業務についての悩みやキャリアプランなど なんでも相談して下さい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の流れ※一例＞ 【9:00~】朝礼 【9:30~11:00】データ入力 【11:00~12:00】お食事のサポート 【12:00~13:00】お昼休憩 【13:00~15:00】レクリエーション企画・準備 【15:00~17:00】記録の入力など 【17:00~18:00】日報作成など 退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※主な配属先は下記です。 ・特別養護老人ホーム ・介護老人保険施設 ・介護付有料老人ホーム ★無期雇用派遣ってこんな働き方！★ 今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の“正社員”として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。 2025年10月1日、Evand株式会社はFIDIA SOLUTIONS株式会社に社名変更いたしました。

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイの居宅介護支援/ケアマネージャー求人】

仕事内容 ◆仕事内容 【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】 主なお仕事:お客様・ご家族と各施設との連絡・調整/お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理/定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認/サービス状況の確認/サービス担当者会議開催/相談業務など ※介護業務なし サービス・職種の魅力 資格はあるけど未経験の方、ブランクのある方、それぞれの状況に合わせてサポート！ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。 また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 事業所のご紹介！ ツクイ世田谷明大前【居宅介護支援事業所】は女性6名・男性3名が活躍しています。 チューター(育成担当者)が付きますので、安心してお仕事スタートが可能です。 ※使用ソフト【ほのぼの】 ※社用車・電動自転車あり ※R6.12現在 お休みも柔軟に取得可能 基本は土日がお休み！ 平日にお休みをとりたい場合も調整可能です。 プライベートの充実も図りやすい環境です。 ご入社後は社内研修もあり、お一人おひとりのこれまでの経験に合わせて進めています。 職員同士チームワークが良く、雰囲気が良い職場です！ 髪色・髪型自由！ネイルOK 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

全員面接◎平均年齢26歳◎未経験90％以上◎賞与年3回◎完全週休2日制◎残業3h/月◎書類選考なし

仕事内容 【こんな方におススメ！】 ・平均年齢26歳！20歳～40歳の未経験が活躍中★ ・未経験でも新しい仕事に挑戦してみたい..! ・仕事もプライベートも充実させたい！ ・スキルアップやキャリアアップをしたい！ ・安定＆安心な優良企業で働きたい！ そんな思いがある方はぜひこの求人を最後まで ご覧いただけますと幸いです ＼この求人のアピールポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安定した仕事！安定したプライベート！】 ◆4年連続ホワイト企業認定「最上位ランク」受賞！ ◆20年連続増収増益！売上高185億円を突破！！ ◆平均年齢26歳で長く安定した働き方ができます！ ◆完全週休2日制！定時上りがあたりまえ！ ◆頑張りが認められる評価制度も充実！ 福利厚生・サポート体制はもちろん 休みの面も働きやすい 環境づくりを目指しております♪ 職場環境として安定しているため 長期的に働きやすい職場です。 【★未経験・社会人デビューに寄り添います★】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆経験ゼロでも「やってみたい」を応援！ ◆あなたのペースOK！自慢のサポート体制！ ◆安心の研修＆マンツーマンでのフォロー！ 独自の研修やサポート体制が充実しているので 特別な知識や経験はなくても大丈夫です！ 未経験スタートが多いからこそ ０から活躍するための フォロー体制が整っております！ ▼お任せしたいことは▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に介護職員のサポートを していただくお仕事になります。 ＜健康チェック＞ 体温・血圧など日々の体調確認と記録 ＜レクリエーション企画＞ 季節の行事・カラオケ・制作活動など、 「今日も楽しかった」と思ってもらえる時間づくり ＜コミュニケーションケア＞ 世間話や雑談を通して笑顔を引き出し、 一人ひとりに寄り添ったサポートをお願いします ＜生活支援＞ お茶や昼食の準備、入浴前後の着替えサポート ＜運動の補助＞ 体操やリハビリの声かけ・見守り ＜チームでの連携＞ 看護師・相談員・ドライバーなど、他職種と協力しながら 「ご利用者様の一日」をチームで支えます 【入社後は…】 ＼未経験でも安心のフォロー体制／ 先輩社員が一貫してあなたをサポートします！ 介護経験やスキルがなくても、もちろんOK！ 仕事に使う知識は、入社後にレクチャー。 社会人として基礎もしっかり学べます！ 【研修メニュー例】 ・業界の基礎 ・ビジネスマナー ・レクリエーション企画や準備 ・お食事介助やお風呂介助 など 研修後も、先輩社員が マンツーマンでサポート致します。 「相談しやすい！」「理解してくれている」 など、高い評価を頂いております！ 業務についての悩みやキャリアプランなど なんでも相談して下さい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の流れ※一例＞ 【9:00~】朝礼 【9:30~11:00】データ入力 【11:00~12:00】お食事のサポート 【12:00~13:00】お昼休憩 【13:00~15:00】レクリエーション企画・準備 【15:00~17:00】記録の入力など 【17:00~18:00】日報作成など 退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※主な配属先は下記です。 ・特別養護老人ホーム ・介護老人保険施設 ・介護付有料老人ホーム ★無期雇用派遣ってこんな働き方！★ 今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の“正社員”として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。 2025年10月1日、Evand株式会社はFIDIA SOLUTIONS株式会社に社名変更いたしました。

業績好調の為、増員求人になります！ツクイの居宅介護支援/ケアマネジャー求人

仕事内容 ◆仕事内容 ケアプランの作成や給付管理/お客様、ご家族と各施設との連絡、調整/お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成/支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート ICT導入による業務効UP 平均残業4時間未満、訪問先でスマホへ記録入力、複数のパソコン配置で入力待ち渋滞も軽減しNO残業推進！ その為、みなし残業手当などもないのはその為です！ 勿論、残業が発生した場合は５分単位で残業代も支給します！ サービス残業はありません！ 日勤メインで夜勤は無し！ ライフワークバランスをお考えの方にもおすすめ！ 多彩なキャリアを描けます 全国にさまざまな事業を展開しているツクイだからこそ、職種・キャリアにかかわらず、多様なフィールドにチャレンジできる環境をご用意しています。 異なる職種・サービスにキャリアチェンジできるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジを応援します。 働く環境・手厚い福利厚生 子育てサポート認定企業！ ライフイベントを想定した手厚い福利厚生あり。 育児休業、時短勤務、産後パパ育休、子供休暇制度など環境整備も充実。 各慶弔見舞金、退職金、企業型拠出年金、資格取得制度など大手だからできる安心の福利厚生。 従業員の幸せの実現を本気で叶える会社がツクイ。 オンラインOR対面でも一回 面接は一回でOK！ オンラインでも対面でも面接選択可能です！ また面接も一回でOK！ ご応募いただき希望の日時をお伺いさせていただき、希望日に面接実施。 あとは選考結果をお待ちいただくだけ！ 筆記試験などもなし。 対面希望の方は職場見学も可能です！ 自分の目で見てご判断ください！

未経験OK!亀戸の小規模多機能で計画作成担当者(正社員)募集

仕事内容 【仕事内容】 ・ケアプラン作成、モニタリング ・ご利用者様やご家族様へのサービスの説明と提案 ・かかりつけ病院や医師との連携と情報共有 など

全員面接◎平均年齢26歳◎未経験90％以上◎賞与年3回◎完全週休2日制◎残業3h/月◎書類選考なし

仕事内容 【こんな方におススメ！】 ・平均年齢26歳！20歳～40歳の未経験が活躍中★ ・未経験でも新しい仕事に挑戦してみたい..! ・仕事もプライベートも充実させたい！ ・スキルアップやキャリアアップをしたい！ ・安定＆安心な優良企業で働きたい！ そんな思いがある方はぜひこの求人を最後まで ご覧いただけますと幸いです ＼この求人のアピールポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安定した仕事！安定したプライベート！】 ◆4年連続ホワイト企業認定「最上位ランク」受賞！ ◆20年連続増収増益！売上高185億円を突破！！ ◆平均年齢26歳で長く安定した働き方ができます！ ◆完全週休2日制！定時上りがあたりまえ！ ◆頑張りが認められる評価制度も充実！ 福利厚生・サポート体制はもちろん 休みの面も働きやすい 環境づくりを目指しております♪ 職場環境として安定しているため 長期的に働きやすい職場です。 【★未経験・社会人デビューに寄り添います★】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆経験ゼロでも「やってみたい」を応援！ ◆あなたのペースOK！自慢のサポート体制！ ◆安心の研修＆マンツーマンでのフォロー！ 独自の研修やサポート体制が充実しているので 特別な知識や経験はなくても大丈夫です！ 未経験スタートが多いからこそ ０から活躍するための フォロー体制が整っております！ ▼お任せしたいことは▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に介護職員のサポートを していただくお仕事になります。 ＜健康チェック＞ 体温・血圧など日々の体調確認と記録 ＜レクリエーション企画＞ 季節の行事・カラオケ・制作活動など、 「今日も楽しかった」と思ってもらえる時間づくり ＜コミュニケーションケア＞ 世間話や雑談を通して笑顔を引き出し、 一人ひとりに寄り添ったサポートをお願いします ＜生活支援＞ お茶や昼食の準備、入浴前後の着替えサポート ＜運動の補助＞ 体操やリハビリの声かけ・見守り ＜チームでの連携＞ 看護師・相談員・ドライバーなど、他職種と協力しながら 「ご利用者様の一日」をチームで支えます 【入社後は…】 ＼未経験でも安心のフォロー体制／ 先輩社員が一貫してあなたをサポートします！ 介護経験やスキルがなくても、もちろんOK！ 仕事に使う知識は、入社後にレクチャー。 社会人として基礎もしっかり学べます！ 【研修メニュー例】 ・業界の基礎 ・ビジネスマナー ・レクリエーション企画や準備 ・お食事介助やお風呂介助 など 研修後も、先輩社員が マンツーマンでサポート致します。 「相談しやすい！」「理解してくれている」 など、高い評価を頂いております！ 業務についての悩みやキャリアプランなど なんでも相談して下さい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の流れ※一例＞ 【9:00~】朝礼 【9:30~11:00】データ入力 【11:00~12:00】お食事のサポート 【12:00~13:00】お昼休憩 【13:00~15:00】レクリエーション企画・準備 【15:00~17:00】記録の入力など 【17:00~18:00】日報作成など 退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※主な配属先は下記です。 ・特別養護老人ホーム ・介護老人保険施設 ・介護付有料老人ホーム ★無期雇用派遣ってこんな働き方！★ 今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の“正社員”として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。 2025年10月1日、Evand株式会社はFIDIA SOLUTIONS株式会社に社名変更いたしました。

【王子 / 王子駅前駅より徒歩7分】日勤のみ！北区の小規模多機能型居宅介護でケアマネ正社員募集

仕事内容 ・ケアプラン作成、モニタリング ・ご利用者様やご家族様へのサービスの説明と提案 ・かかりつけ病院や医師との連携と情報共有 など －－－－－－－－－－－－－ 研修サポートも充実しているソラストは、幅広い年代が活躍中! 小規模多機能居宅介護 せらび王子はJR王子駅から徒歩7分、都電荒川線 栄町停留所から徒歩3分の場所に立地、グループホームを併設しています。栄町おりてすぐには、化粧品のKOSEのコーセー製品開発研究所、コーセー先端技術研究所があります。事業所の裏手には、オーケー 王子堀船店、ホームセンターコーナン王子堀船店、ジョーシン王子店、ダイソーホームセンターコーナン王子堀船店などの複合施設があり、休日には多くの人が訪れています。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。

全員面接◎平均年齢26歳◎未経験90％以上◎賞与年3回◎完全週休2日制◎残業3h/月◎書類選考なし

仕事内容 【こんな方におススメ！】 ・平均年齢26歳！20歳～40歳の未経験が活躍中★ ・未経験でも新しい仕事に挑戦してみたい..! ・仕事もプライベートも充実させたい！ ・スキルアップやキャリアアップをしたい！ ・安定＆安心な優良企業で働きたい！ そんな思いがある方はぜひこの求人を最後まで ご覧いただけますと幸いです ＼この求人のアピールポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安定した仕事！安定したプライベート！】 ◆4年連続ホワイト企業認定「最上位ランク」受賞！ ◆20年連続増収増益！売上高185億円を突破！！ ◆平均年齢26歳で長く安定した働き方ができます！ ◆完全週休2日制！定時上りがあたりまえ！ ◆頑張りが認められる評価制度も充実！ 福利厚生・サポート体制はもちろん 休みの面も働きやすい 環境づくりを目指しております♪ 職場環境として安定しているため 長期的に働きやすい職場です。 【★未経験・社会人デビューに寄り添います★】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆経験ゼロでも「やってみたい」を応援！ ◆あなたのペースOK！自慢のサポート体制！ ◆安心の研修＆マンツーマンでのフォロー！ 独自の研修やサポート体制が充実しているので 特別な知識や経験はなくても大丈夫です！ 未経験スタートが多いからこそ ０から活躍するための フォロー体制が整っております！ ▼お任せしたいことは▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に介護職員のサポートを していただくお仕事になります。 ＜健康チェック＞ 体温・血圧など日々の体調確認と記録 ＜レクリエーション企画＞ 季節の行事・カラオケ・制作活動など、 「今日も楽しかった」と思ってもらえる時間づくり ＜コミュニケーションケア＞ 世間話や雑談を通して笑顔を引き出し、 一人ひとりに寄り添ったサポートをお願いします ＜生活支援＞ お茶や昼食の準備、入浴前後の着替えサポート ＜運動の補助＞ 体操やリハビリの声かけ・見守り ＜チームでの連携＞ 看護師・相談員・ドライバーなど、他職種と協力しながら 「ご利用者様の一日」をチームで支えます 【入社後は…】 ＼未経験でも安心のフォロー体制／ 先輩社員が一貫してあなたをサポートします！ 介護経験やスキルがなくても、もちろんOK！ 仕事に使う知識は、入社後にレクチャー。 社会人として基礎もしっかり学べます！ 【研修メニュー例】 ・業界の基礎 ・ビジネスマナー ・レクリエーション企画や準備 ・お食事介助やお風呂介助 など 研修後も、先輩社員が マンツーマンでサポート致します。 「相談しやすい！」「理解してくれている」 など、高い評価を頂いております！ 業務についての悩みやキャリアプランなど なんでも相談して下さい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の流れ※一例＞ 【9:00~】朝礼 【9:30~11:00】データ入力 【11:00~12:00】お食事のサポート 【12:00~13:00】お昼休憩 【13:00~15:00】レクリエーション企画・準備 【15:00~17:00】記録の入力など 【17:00~18:00】日報作成など 退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※主な配属先は下記です。 ・特別養護老人ホーム ・介護老人保険施設 ・介護付有料老人ホーム ★無期雇用派遣ってこんな働き方！★ 今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の“正社員”として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。 2025年10月1日、Evand株式会社はFIDIA SOLUTIONS株式会社に社名変更いたしました。

【男性活躍中】年休123日・土日休！「楽しく過ごす」通所施設

仕事内容 ＼男性スタッフが活躍中です！／ 設立70年以上の歴史ある 「社会福祉法人東京援護協会」 安定した環境で長く働ける 生活支援スタッフを大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心して働けるPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業』で取組状況100％を達成！ ◎残業月平均5時間ほど ◎年間休日123日（土日祝休み） ◎賞与年2回（4.45ヶ月分実績） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 練馬区立 関町福祉園 常勤／生活支援スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 障がいのある利用者さんの 日中支援を行っています。 ※男性利用者さん多数 【具体的には…】 ・利用者の方々と創作活動や運動 ・食事の準備や支援、着替え、 トイレの介助などの生活補助 ・外出時の送迎 など 【特徴】 利用者様の個性を尊重し、 一人一人に合わせた支援内容を工夫して 利用者様とご家族の方が日々の生活を 充実させられるよう支援を行っています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:45／出勤、送迎バスでお迎え 10:00／健康チェック、朝の会 10:30／活動・運動（個別、グループ、全体） 休憩 12:00／食事、休憩（歯磨き） 13:30／活動・運動（個別、グループ、全体） 休憩 15:10／帰りの会 15:55／送迎バスでお見送り 17:30／退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 農地や緑に恵まれた地域にある 障がい者支援の通所施設です。 【事業内容】 ・生活介護事業 【施設内環境】 近くには広い立野公園があり、 日中の活動でよく利用しています♪

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイの居宅介護支援/ケアマネージャー求人】

仕事内容 ◆仕事内容 【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】 主なお仕事:お客様・ご家族と各施設との連絡・調整/お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理/定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認/サービス状況の確認/サービス担当者会議開催/相談業務など サービス・職種の魅力 資格はあるけど未経験の方、ブランクのある方、それぞれの状況に合わせてサポート！ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。 また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ツクイ新宿早稲田のご紹介 ツクイ新宿早稲田【居宅介護支援事業所】は訪問介護と併設しています。 女性1名・男性3名が活躍しています。 1名あたり約33件を担当していますが、ご入社後は少しずつ件数を増やしていきますので無理なく慣れていただける環境です。 ※使用ソフト【ほのぼの】 ※電動自転車あり ※R6.12現在 お休みも柔軟に取得可能 基本は土日がお休み！ ゴールデンウィークや年末年始なども比較的柔軟にお休み可能です。 プライベートの充実も図りやすい環境です。 ご入社後は社内研修もあり、お一人おひとりのこれまでの経験に合わせて進めています。 職員同士チームワークが良く、雰囲気が良い職場です！ 髪色・髪型自由！ネイルOK 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

全員面接◎平均年齢26歳◎未経験90％以上◎賞与年3回◎完全週休2日制◎残業3h/月◎書類選考なし

仕事内容 【こんな方におススメ！】 ・平均年齢26歳！20歳～40歳の未経験が活躍中★ ・未経験でも新しい仕事に挑戦してみたい..! ・仕事もプライベートも充実させたい！ ・スキルアップやキャリアアップをしたい！ ・安定＆安心な優良企業で働きたい！ そんな思いがある方はぜひこの求人を最後まで ご覧いただけますと幸いです ＼この求人のアピールポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安定した仕事！安定したプライベート！】 ◆4年連続ホワイト企業認定「最上位ランク」受賞！ ◆20年連続増収増益！売上高185億円を突破！！ ◆平均年齢26歳で長く安定した働き方ができます！ ◆完全週休2日制！定時上りがあたりまえ！ ◆頑張りが認められる評価制度も充実！ 福利厚生・サポート体制はもちろん 休みの面も働きやすい 環境づくりを目指しております♪ 職場環境として安定しているため 長期的に働きやすい職場です。 【★未経験・社会人デビューに寄り添います★】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆経験ゼロでも「やってみたい」を応援！ ◆あなたのペースOK！自慢のサポート体制！ ◆安心の研修＆マンツーマンでのフォロー！ 独自の研修やサポート体制が充実しているので 特別な知識や経験はなくても大丈夫です！ 未経験スタートが多いからこそ ０から活躍するための フォロー体制が整っております！ ▼お任せしたいことは▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に介護職員のサポートを していただくお仕事になります。 ＜健康チェック＞ 体温・血圧など日々の体調確認と記録 ＜レクリエーション企画＞ 季節の行事・カラオケ・制作活動など、 「今日も楽しかった」と思ってもらえる時間づくり ＜コミュニケーションケア＞ 世間話や雑談を通して笑顔を引き出し、 一人ひとりに寄り添ったサポートをお願いします ＜生活支援＞ お茶や昼食の準備、入浴前後の着替えサポート ＜運動の補助＞ 体操やリハビリの声かけ・見守り ＜チームでの連携＞ 看護師・相談員・ドライバーなど、他職種と協力しながら 「ご利用者様の一日」をチームで支えます 【入社後は…】 ＼未経験でも安心のフォロー体制／ 先輩社員が一貫してあなたをサポートします！ 介護経験やスキルがなくても、もちろんOK！ 仕事に使う知識は、入社後にレクチャー。 社会人として基礎もしっかり学べます！ 【研修メニュー例】 ・業界の基礎 ・ビジネスマナー ・レクリエーション企画や準備 ・お食事介助やお風呂介助 など 研修後も、先輩社員が マンツーマンでサポート致します。 「相談しやすい！」「理解してくれている」 など、高い評価を頂いております！ 業務についての悩みやキャリアプランなど なんでも相談して下さい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の流れ※一例＞ 【9:00~】朝礼 【9:30~11:00】データ入力 【11:00~12:00】お食事のサポート 【12:00~13:00】お昼休憩 【13:00~15:00】レクリエーション企画・準備 【15:00~17:00】記録の入力など 【17:00~18:00】日報作成など 退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※主な配属先は下記です。 ・特別養護老人ホーム ・介護老人保険施設 ・介護付有料老人ホーム ★無期雇用派遣ってこんな働き方！★ 今回は「無期雇用派遣」での募集。当社の“正社員”として雇用契約を結び、お取引先の企業でお仕事をしていただきます。 2025年10月1日、Evand株式会社はFIDIA SOLUTIONS株式会社に社名変更いたしました。