栃木、販売・サービス、産休・育休取得実績ありの求人・転職情報

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

仕事内容 【仕事内容】 ＊接客・お客様対応 ・チェックイン・アウト、電話対応 ・お部屋の不具合対応 ・朝食会場のご案内 ＊事務作業 ・予約状況確認、口コミへの返信 ・領収書整理、売上管理等 ・翌日の客室アサイン(割当て)表作成 ・客室の清掃担当割振り ＊その他業務 ・ロビーや外回りの簡単な清掃 ・館内巡回 などを行います。 ナイトフロントの面白さ 夜のホテル業務は レイアウトを整える達成感があります。 例えば「部屋割」の作成。 お客様が快適に過ごせて、かつ 効率的にご案内や清掃の振分けが できる最適なお部屋の割振りを 考えます。 22:00～24:00、朝6:00以降は チェックイン・アウト対応あり。 黙々と行う事務作業や翌日の準備・清掃が メインのです。 具体的な作業内容例 ＊客室アサイン 予約状況をもとにお客様に お部屋をご用意します ＊清掃指示書作成 各お部屋の清掃タイプ (通常清掃やエコ清掃など) を整理し、ハウスキーパーへ担当客室を 振り分けます。 ＊巡回・清掃 コーヒーマシンや外回りの清掃、 館内巡回など、お客様が気持ちよく 過ごせるよう環境を整えます。 他部署のお仕事もサポート 店舗配属後はホテル内の一通りの仕事を 覚えて頂くため、レストランでの業務や 客室清掃を経験します。 また、店舗運営状況によっては、 朝食レストランの準備等 他の部署のサポートに入ることもあります。 魅力ポイント ＊通勤ラッシュに巻き込まれづらい 時間なのでストレス少なめ (エリアによる) ＊清掃しやすいように同日 チェックアウトのお客様は 近くのお部屋で。 この対応は早番に申し送りを… 等、段取り力が翌日の運営を 支えます。 ＊夜勤なのでお給料が少し高め。 静かな環境で効率よく稼ぎたい という方にぴったり。

仕事内容 1日5時間程度、残業なし！ 土日祝お休みの週休2日制！ 学校が夏・冬・春休み期間中もお休み！ だからプライベートの予定が立てやすい！ パートさんにも賞与年2回支給あり！ （仕事内容） 那須町立学びの森小学校 （栃木県那須郡那須町大島１８−１）にて 学校給食の調理業務全般 仕込み､下処理､配膳､片付け､清掃等を行っていただきます。 必要な経験・知識・技能不問！ 未経験の方歓迎！ ※調理師、栄養士免許ある方は 資格手当支給。 勤務地は駐車場完備、マイカー通勤可能です。 「業務災害総合保険」に加入！ 365日24時間！ケガや病気(※)に対する補償があります。 業務中はもちろんのこと、業務以外のケガに対する 通院、入院、手術や病気に対する入院、 手術の個人負担分を会社が負担します（上限あり） ※病気に対する補償は制限あり 子育て世代の主婦（主夫）さん多数活躍中！ 当社はお子さんの学校行事や 急な発熱等のお休みにも対応できるよう、 働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 育児・介護・看護休暇取得実績あり。 年齢不問！ ミドル・シニアスタッフも活躍中！ 〈こんな方が活躍中〉 ・給食調理未経験の方 ・家事を仕事に活かしたい主婦（主夫）さん ・お仕事が落ち着いた方､第2の職場をお探しの方 （当社より） 調理のお仕事は、安心で健康的な 食生活を提供する大切な役割です。 相手の笑顔も見れて、原動力にも繋がる やりがいのあるお仕事です。 （応募方法について） WEB応募よりエントリーください 24時間受付中です お電話でのお仕事内容や、 採用に関するお問い合わせもお気軽に！ 面接は1回を予定。 お子様連れでの面接も可能です！ 面接の際は履歴書ご持参ください。 入社日も相談に応じます TEL.0287-63-8861

仕事内容 【仕事内容】 ルートイングループのホテルスタッフは、 お客さまの快適な滞在をサポートする 大切な役割を担っています。 フロント業務や客室管理、 レストランサービスなど、 多岐にわたる業務を通じて、 お客さまの笑顔に触れるやりがいがあります。 具体的なお仕事 ・お客様応対 ・予約状況の確認 ・口コミへの返信 ・領収書整理 ・売上管理 ・館内巡回 ・朝食準備 ・他部署のフォロー など お仕事を一通り覚えていただくため、 ホテル内レストランでの業務や 客室清掃も経験していただきます。 自宅通勤可能圏内限定コース 自宅通勤可能圏内限定コースでは、 自宅から通勤可能な範囲のホテルで 勤務します。 家庭と仕事のバランスを大切にしたい方に 最適な働き方です。 お客さまに寄り添うフロント業務で広がる成長のチャンス フロントの仕事は チェックイン・チェックアウト、 電話応対や館内の案内が中心ですが、 お客さま一人ひとりのニーズに合わせた 対応が求められます。 フロント業務を通じて学べることも多く、 知識が増えていくのも魅力。 経験を積むうちに対応できることが増え、 成長を実感できます。 ホテルならではの働き方 ホテル業務はシフト制のため、 早番・遅番の交代があります。 慣れるまでは生活リズムを整えるのが 大変ですが、シフトによって 朝はゆっくりできる日があったりと、 自分の時間を持ちやすいメリットもあります。 希望休も通りやすく、 帰省や旅行にも行けますよ！

仕事内容 【仕事内容】 ルートイングループのホテルスタッフは、 お客さまの快適な滞在をサポートする 大切な役割を担っています。 フロント業務や客室管理、 レストランサービスなど、 多岐にわたる業務を通じて、 お客さまの笑顔に触れるやりがいがあります。 具体的なお仕事 ・お客様応対 ・予約状況の確認 ・口コミへの返信 ・領収書整理 ・売上管理 ・館内巡回 ・朝食準備 ・他部署のフォロー など お仕事を一通り覚えていただくため、 ホテル内レストランでの業務や 客室清掃も経験していただきます。 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを提供します。 地元でのキャリアを築きたい方におすすめです。 お客さまに寄り添うフロント業務で広がる成長のチャンス フロントの仕事は チェックイン・チェックアウト、 電話応対や館内の案内が中心ですが、 お客さま一人ひとりのニーズに合わせた 対応が求められます。 フロント業務を通じて学べることも多く、 知識が増えていくのも魅力。 経験を積むうちに対応できることが増え、 成長を実感できます。 ホテルならではの働き方 ホテル業務はシフト制のため、 早番・遅番の交代があります。 慣れるまでは生活リズムを整えるのが 大変ですが、シフトによって 朝はゆっくりできる日があったりと、 自分の時間を持ちやすいメリットもあります。 希望休も通りやすく、 帰省や旅行にも行けますよ！

仕事内容 ＜このお仕事のおすすめポイント＞ ◎社宅あり ◎ボーナス・賞与あり ◎昇給あり ◎資格取得支援または手当あり ◎産休・育休取得制度あり（実績あり） ＜具体的なお仕事内容は？＞ 栃木県エリアを中心に、当社が契約しているホテル・旅館などの宿泊施設にて、施設側との打ち合わせや客室清掃業務等に従事しているスタッフさんの管理・運営などが主な仕事です。 ■従事しているスタッフさんへの定期訪問 （教育及びヒアリング／従業員管理） ■お客様（ホテル・旅館など）への定期訪問、打合せ （顧客管理） ■品質管理 ■スタッフさんの勤怠管理 ■進捗確認及び実作業 ■業績管理 ■改善提案（営業） など ☆エリアマネージャーのようなお仕事です （栃木エリア中心・複数現場を担当） ◎ご応募お待ちしております◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 他のお仕事情報はコチラ▼ https://fun2job.com/ スマホからは URLを長押し選択、「リンクを開く」で ご覧ください ケービックスが運営する お仕事情報サイト 『Fun Fun Job（ファンファンジョブ）』 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方を求めます】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・PCスキル 基本操作（Excel、PowerPoint、他）ができる方 ・チームワークを大切にする方 ・初めての仕事にチャレンジしたい方 ・経験を活かして働きたい方 ・未経験者歓迎 ・Uターン歓迎／Iターン歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■気になる方下記ホームページをチェック https://kbix.co.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ [醍醐味] 『チャレンジしたい』 その気持ちを全力で応援！ ＊＊ 積極採用中！ ＊＊ 在職中の方は入社希望月などご相談下さい [こんな人が活躍] ・未経験スタート社員活躍中

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、病院内調理師 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 実務未経験・病院未経験から スタートできる栄養士！ 創立60年の安定企業で叶える 「待遇充実」 「安心の医療現場ワーク」 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ＼＼安心ポイント／／ ⭐未経験・ブランク大歓迎！ 資格さえあれば、実務経験がなくても、病院での勤務が初めてでも先輩が丁寧にフォローします。 ⭐創立60周年の超安定基盤！ 医療現場を支える食事提供だから、景気に左右されず長く安心して働けます。 ⭐人柄重視の採用です！ 面接のみで、筆記試験や実技試験は一切ありません。 ⭐産休育休の取得実績多数！ 育休明けも全力で育児との両立をサポートします。 【仕事内容】 調理・衛生管理・食材管理など、チームで協力しながら進めるお仕事です。 献立作成や病院での経験が無くてもOK！丁寧にお教えしますので､イチから経験を積みたい方ご応募ください！ 病院内の給食室で、栄養士としての第一歩を踏み出しませんか？ ✅ ボーナスは年2回⽀給︕ ✅ 残業ほぼ無し！月平均15h ✅ 週休2日制＋有給休暇 ✅ 交通費は月12,000円まで⽀給︕ ✅ 美味しいまかない付き♪ ――――――――――――――――― ✨実務経験者は給与優遇します✨ ――――――――――――――――― 経験年数などで、開始月給から優遇！ アルバイト・パート経験者も優遇します 1年目から月給25万円スタートも可能。 入社後にも昇給あります。 『収入アップしたい』 『正当に評価してくれる会社で働きたい』 『経験を積んでも給与が伸び悩んでいる』 そんな方、ぜひご応募ください。 更に残業は少なめで月15h程度ですが、残業した場合は手当全額支給など働いた分がしっかり収入に反映されます！ ――――――――――― ✨ こんな職場です ✨ ――――――――――― 20代〜50代まで、子育てママ・家庭と両立の主婦さんも活躍中。 困った時はお互い様。 スタッフ全体で分担しているから 、1人や2人が急に休んでもフォローし合える体制が整っています。 お休みは給食室内の相談だけで調整できて お子様の学校行事なども柔軟対応！ 「もっと早く転職すればよかった」 そんな声も多い職場です。 協力しあって良好な関係が築けている、チームワークの良い職場です。 ――――――――――――――――― ✨イートランド株式会社について✨ ――――――――――――――――― 全国の病院調理室・学校給食室・社員食堂を中心に、飲食店の運営など「食」に携わる事業を多岐に展開しています。 栃木県宇都宮市で創業60年以上︕ 総スタッフ数は約3000人！ ⻑く勤務いただける職場環境に⾃信あり◎ 現場巡回などで本社スタッフが丁寧にサポートします。 ⏩ スタッフ同士の相談だけで休み取得可 ⏩ 制服・マスクなどすべて会社⽀給 ⏩ 産休・育休実績あり！復帰もサポート ⏩ 65歳まで雇用延長可！退職金あり ⏩ 衛⽣上の体調不良で⾃宅待機をお願いした場合、給与6割保証。子育てママも活躍中

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ＼＼ 20代若手が活躍する会社 ／／ 「何を目指すかが決まっていない」 「なにか長く役立つ力を身につけたい」 そんな＜まだ将来を迷っている＞あなたに。 「築地銀だこ」をはじめ居酒屋や主食業態、 サウナなど多角的な事業展開を行う当社では、 【食を通じた安らぎとだんらん】を国内外へ 届けるため、さらなる事業拡大を共にする 新しい仲間を募集しています✨ ――食を通じた新しい挑戦をしませんか？ ✤………………………………………………✤ |◤具体的な仕事内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩Step1 首都圏エリアの店舗にて、 接客(ホール)やキッチン業務からスタート！ 実際の現場を体験しながら、 少しずつ店舗運営の基礎を学びます。 ｜1〜2年で副店長へ ⏩Step2 1つの店舗のトップとして、 売上管理や店舗運営、スタッフ育成など マネジメントの手腕を発揮します。 ｜3〜5年で店長へ昇格 ⏩Step3 その後は希望や適性に応じて、 さまざまなキャリアプランを描けます！ ｜スーパーバイザー・マネジャーへの昇格 ｜エリア責任者や新ブランドの責任者 ｜マーケティング・企画・広報など ＜初期配属先候補＞ 群馬・千葉・東京・神奈川・その他 入社後は実店舗にて研修を実施。 1ヶ月間、インバウンドに強い 大型店舗や下町密着型の店舗など、 様々な特色を持つ店舗で 経験を積んだ後に配属店舗を決定。 基本的に本人の希望に沿った 業態への配属を行っています。 ✤………………………………………………✤ 新人研修・店舗実習・段階別研修を通して 1から必要なことを学べる環境です。 マネジメント経験は問いません。 現場でお客様と接しながら、質の高い サービスを提供するための考え方や 店舗運営の仕組み、品質管理などを 一つずつ身につけていきます。 ◇ ◇ ◇ 社会人としてキャリアを築きたい方も、 店舗の現場を経験するところから 着実にステップアップできる環境です！ 「どうすればもっと魅力的な店舗になるか」 「スタッフが活躍できる環境を作るには」 といった視点を養えることが特徴です。 現場で店舗経営の基礎を身につけながら、 組織を動かすマネジメント力を磨けます✨ ✤………………………………………………✤ ✅企業理念とブランド ━ｖ━━━━━━━━╯ 日本一うまい食を通じて “ほっとした安らぎ” と“笑顔いっぱいのだんらん”を 提供できることを最上の喜びとする。 ※グループ会社含む ●ホットランド：築地銀だこ ●オールウェイズ：銀だこハイボール酒場 / 銀だこ酒場 / ギンダコ横丁 / おでん屋たけし / もつやき処 い志井 / 日本再生酒場 / ざる焼 小林養鶏 / 大衆ビストロ コタロー 他 ●ホットランドネクステージ：日本橋からり / 野郎めし / 東京油組総本店 / サウナの森 水沼ヴィレッジ / スミテラス 焼肉BBQ / シカモアカフェテラス / 十割そば囲炉裏 / 純喫茶ロビンソン

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ＼＼ 20代若手が活躍する会社 ／／ 「何を目指すかが決まっていない」 「なにか長く役立つ力を身につけたい」 そんな＜まだ将来を迷っている＞あなたに。 「築地銀だこ」をはじめ居酒屋や主食業態、 サウナなど多角的な事業展開を行う当社では、 【食を通じた安らぎとだんらん】を国内外へ 届けるため、さらなる事業拡大を共にする 新しい仲間を募集しています✨ ――食を通じた新しい挑戦をしませんか？ ✤………………………………………………✤ |◤具体的な仕事内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩Step1 首都圏エリアの店舗にて、 接客(ホール)やキッチン業務からスタート！ 実際の現場を体験しながら、 少しずつ店舗運営の基礎を学びます。 ｜1〜2年で副店長へ ⏩Step2 1つの店舗のトップとして、 売上管理や店舗運営、スタッフ育成など マネジメントの手腕を発揮します。 ｜3〜5年で店長へ昇格 ⏩Step3 その後は希望や適性に応じて、 さまざまなキャリアプランを描けます！ ｜スーパーバイザー・マネジャーへの昇格 ｜エリア責任者や新ブランドの責任者 ｜マーケティング・企画・広報など ＜初期配属先候補＞ 群馬・千葉・東京・神奈川・その他 入社後は実店舗にて研修を実施。 1ヶ月間、インバウンドに強い 大型店舗や下町密着型の店舗など、 様々な特色を持つ店舗で 経験を積んだ後に配属店舗を決定。 基本的に本人の希望に沿った 業態への配属を行っています。 ✤………………………………………………✤ 新人研修・店舗実習・段階別研修を通して 1から必要なことを学べる環境です。 マネジメント経験は問いません。 現場でお客様と接しながら、質の高い サービスを提供するための考え方や 店舗運営の仕組み、品質管理などを 一つずつ身につけていきます。 ◇ ◇ ◇ 社会人としてキャリアを築きたい方も、 店舗の現場を経験するところから 着実にステップアップできる環境です！ 「どうすればもっと魅力的な店舗になるか」 「スタッフが活躍できる環境を作るには」 といった視点を養えることが特徴です。 現場で店舗経営の基礎を身につけながら、 組織を動かすマネジメント力を磨けます✨ ✤………………………………………………✤ ✅企業理念とブランド ━ｖ━━━━━━━━╯ 日本一うまい食を通じて “ほっとした安らぎ” と“笑顔いっぱいのだんらん”を 提供できることを最上の喜びとする。 ※グループ会社含む ●ホットランド：築地銀だこ ●オールウェイズ：銀だこハイボール酒場 / 銀だこ酒場 / ギンダコ横丁 / おでん屋たけし / もつやき処 い志井 / 日本再生酒場 / ざる焼 小林養鶏 / 大衆ビストロ コタロー 他 ●ホットランドネクステージ：日本橋からり / 野郎めし / 東京油組総本店 / サウナの森 水沼ヴィレッジ / スミテラス 焼肉BBQ / シカモアカフェテラス / 十割そば囲炉裏 / 純喫茶ロビンソン

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ＼＼ 20代若手が活躍する会社 ／／ 「何を目指すかが決まっていない」 「なにか長く役立つ力を身につけたい」 そんな＜まだ将来を迷っている＞あなたに。 「築地銀だこ」をはじめ居酒屋や主食業態、 サウナなど多角的な事業展開を行う当社では、 【食を通じた安らぎとだんらん】を国内外へ 届けるため、さらなる事業拡大を共にする 新しい仲間を募集しています✨ ――食を通じた新しい挑戦をしませんか？ ✤………………………………………………✤ |◤具体的な仕事内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩Step1 首都圏エリアの店舗にて、 接客(ホール)やキッチン業務からスタート！ 実際の現場を体験しながら、 少しずつ店舗運営の基礎を学びます。 ｜1〜2年で副店長へ ⏩Step2 1つの店舗のトップとして、 売上管理や店舗運営、スタッフ育成など マネジメントの手腕を発揮します。 ｜3〜5年で店長へ昇格 ⏩Step3 その後は希望や適性に応じて、 さまざまなキャリアプランを描けます！ ｜スーパーバイザー・マネジャーへの昇格 ｜エリア責任者や新ブランドの責任者 ｜マーケティング・企画・広報など ＜初期配属先候補＞ 群馬・千葉・東京・神奈川・その他 入社後は実店舗にて研修を実施。 1ヶ月間、インバウンドに強い 大型店舗や下町密着型の店舗など、 様々な特色を持つ店舗で 経験を積んだ後に配属店舗を決定。 基本的に本人の希望に沿った 業態への配属を行っています。 ✤………………………………………………✤ 新人研修・店舗実習・段階別研修を通して 1から必要なことを学べる環境です。 マネジメント経験は問いません。 現場でお客様と接しながら、質の高い サービスを提供するための考え方や 店舗運営の仕組み、品質管理などを 一つずつ身につけていきます。 ◇ ◇ ◇ 社会人としてキャリアを築きたい方も、 店舗の現場を経験するところから 着実にステップアップできる環境です！ 「どうすればもっと魅力的な店舗になるか」 「スタッフが活躍できる環境を作るには」 といった視点を養えることが特徴です。 現場で店舗経営の基礎を身につけながら、 組織を動かすマネジメント力を磨けます✨ ✤………………………………………………✤ ✅企業理念とブランド ━ｖ━━━━━━━━╯ 日本一うまい食を通じて “ほっとした安らぎ” と“笑顔いっぱいのだんらん”を 提供できることを最上の喜びとする。 ※グループ会社含む ●ホットランド：築地銀だこ ●オールウェイズ：銀だこハイボール酒場 / 銀だこ酒場 / ギンダコ横丁 / おでん屋たけし / もつやき処 い志井 / 日本再生酒場 / ざる焼 小林養鶏 / 大衆ビストロ コタロー 他 ●ホットランドネクステージ：日本橋からり / 野郎めし / 東京油組総本店 / サウナの森 水沼ヴィレッジ / スミテラス 焼肉BBQ / シカモアカフェテラス / 十割そば囲炉裏 / 純喫茶ロビンソン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ＼＼ 20代若手が活躍する会社 ／／ 「何を目指すかが決まっていない」 「なにか長く役立つ力を身につけたい」 そんな＜まだ将来を迷っている＞あなたに。 「築地銀だこ」をはじめ居酒屋や主食業態、 サウナなど多角的な事業展開を行う当社では、 【食を通じた安らぎとだんらん】を国内外へ 届けるため、さらなる事業拡大を共にする 新しい仲間を募集しています✨ ――食を通じた新しい挑戦をしませんか？ ✤………………………………………………✤ |◤具体的な仕事内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩Step1 首都圏エリアの店舗にて、 接客(ホール)やキッチン業務からスタート！ 実際の現場を体験しながら、 少しずつ店舗運営の基礎を学びます。 ｜1〜2年で副店長へ ⏩Step2 1つの店舗のトップとして、 売上管理や店舗運営、スタッフ育成など マネジメントの手腕を発揮します。 ｜3〜5年で店長へ昇格 ⏩Step3 その後は希望や適性に応じて、 さまざまなキャリアプランを描けます！ ｜スーパーバイザー・マネジャーへの昇格 ｜エリア責任者や新ブランドの責任者 ｜マーケティング・企画・広報など ＜初期配属先候補＞ 群馬・千葉・東京・神奈川・その他 入社後は実店舗にて研修を実施。 1ヶ月間、インバウンドに強い 大型店舗や下町密着型の店舗など、 様々な特色を持つ店舗で 経験を積んだ後に配属店舗を決定。 基本的に本人の希望に沿った 業態への配属を行っています。 ✤………………………………………………✤ 新人研修・店舗実習・段階別研修を通して 1から必要なことを学べる環境です。 マネジメント経験は問いません。 現場でお客様と接しながら、質の高い サービスを提供するための考え方や 店舗運営の仕組み、品質管理などを 一つずつ身につけていきます。 ◇ ◇ ◇ 社会人としてキャリアを築きたい方も、 店舗の現場を経験するところから 着実にステップアップできる環境です！ 「どうすればもっと魅力的な店舗になるか」 「スタッフが活躍できる環境を作るには」 といった視点を養えることが特徴です。 現場で店舗経営の基礎を身につけながら、 組織を動かすマネジメント力を磨けます✨ ✤………………………………………………✤ ✅企業理念とブランド ━ｖ━━━━━━━━╯ 日本一うまい食を通じて “ほっとした安らぎ” と“笑顔いっぱいのだんらん”を 提供できることを最上の喜びとする。 ※グループ会社含む ●ホットランド：築地銀だこ ●オールウェイズ：銀だこハイボール酒場 / 銀だこ酒場 / ギンダコ横丁 / おでん屋たけし / もつやき処 い志井 / 日本再生酒場 / ざる焼 小林養鶏 / 大衆ビストロ コタロー 他 ●ホットランドネクステージ：日本橋からり / 野郎めし / 東京油組総本店 / サウナの森 水沼ヴィレッジ / スミテラス 焼肉BBQ / シカモアカフェテラス / 十割そば囲炉裏 / 純喫茶ロビンソン

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ＼＼ 20代若手が活躍する会社 ／／ 「何を目指すかが決まっていない」 「なにか長く役立つ力を身につけたい」 そんな＜まだ将来を迷っている＞あなたに。 「築地銀だこ」をはじめ居酒屋や主食業態、 サウナなど多角的な事業展開を行う当社では、 【食を通じた安らぎとだんらん】を国内外へ 届けるため、さらなる事業拡大を共にする 新しい仲間を募集しています✨ ――食を通じた新しい挑戦をしませんか？ ✤………………………………………………✤ |◤具体的な仕事内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩Step1 首都圏エリアの店舗にて、 接客(ホール)やキッチン業務からスタート！ 実際の現場を体験しながら、 少しずつ店舗運営の基礎を学びます。 ｜1〜2年で副店長へ ⏩Step2 1つの店舗のトップとして、 売上管理や店舗運営、スタッフ育成など マネジメントの手腕を発揮します。 ｜3〜5年で店長へ昇格 ⏩Step3 その後は希望や適性に応じて、 さまざまなキャリアプランを描けます！ ｜スーパーバイザー・マネジャーへの昇格 ｜エリア責任者や新ブランドの責任者 ｜マーケティング・企画・広報など ＜初期配属先候補＞ 群馬・千葉・東京・神奈川・その他 入社後は実店舗にて研修を実施。 1ヶ月間、インバウンドに強い 大型店舗や下町密着型の店舗など、 様々な特色を持つ店舗で 経験を積んだ後に配属店舗を決定。 基本的に本人の希望に沿った 業態への配属を行っています。 ✤………………………………………………✤ 新人研修・店舗実習・段階別研修を通して 1から必要なことを学べる環境です。 マネジメント経験は問いません。 現場でお客様と接しながら、質の高い サービスを提供するための考え方や 店舗運営の仕組み、品質管理などを 一つずつ身につけていきます。 ◇ ◇ ◇ 社会人としてキャリアを築きたい方も、 店舗の現場を経験するところから 着実にステップアップできる環境です！ 「どうすればもっと魅力的な店舗になるか」 「スタッフが活躍できる環境を作るには」 といった視点を養えることが特徴です。 現場で店舗経営の基礎を身につけながら、 組織を動かすマネジメント力を磨けます✨ ✤………………………………………………✤ ✅企業理念とブランド ━ｖ━━━━━━━━╯ 日本一うまい食を通じて “ほっとした安らぎ” と“笑顔いっぱいのだんらん”を 提供できることを最上の喜びとする。 ※グループ会社含む ●ホットランド：築地銀だこ ●オールウェイズ：銀だこハイボール酒場 / 銀だこ酒場 / ギンダコ横丁 / おでん屋たけし / もつやき処 い志井 / 日本再生酒場 / ざる焼 小林養鶏 / 大衆ビストロ コタロー 他 ●ホットランドネクステージ：日本橋からり / 野郎めし / 東京油組総本店 / サウナの森 水沼ヴィレッジ / スミテラス 焼肉BBQ / シカモアカフェテラス / 十割そば囲炉裏 / 純喫茶ロビンソン

【仕事内容】 ＼成長できる環境8項／ 全国の地酒と魚介が楽しめる海鮮居酒屋で調理正社員募集！ ─────────────── ■ 海鮮居酒屋どんさん亭の成長できる環境 ─────────────── ① 16種類以上の研修があり成長しやすい環境 ② 未経験でもチャレンジできる ③ 調理は自店で行っている為、調理の腕を磨ける ④ 「自由」を大切にした社風！あなたのアイデアを活かせる店舗運営 ⑤ 自ら商品・販売促進企画に携われる ⑥ 入社半年後の資格試験に合格すれば、月給＋30,000円 ⑦「海鮮居酒屋」「ステーキハンバーグ」「焼肉」「とんかつ」等、複数業態を学ぶ事も可能！ ⑧ 月8日～10日休み！希望休OK・連休も取れます。 ─────────────── ■ 成長できる環境について ─────────────── ● 充実した研修で成長しやすい環境 サンフードは充実した研修が16種類以上 「商品企画・開発研修」「販売促進研修」「マーケティング研修」など、教育が充実している会社です。 ● 仕入れ・調理は全て自店！調理の腕を磨ける環境 サンフードでは、仕入れから調理までのすべてを自社で手がけているため、 調理技術をしっかりと学び、ステップアップしていきたい方にとっては、ぴったりの環境です。 ● 商品企画・販売促進企画に携われる 現場のスタッフが商品企画や販売促進企画にも関われるのが大きな魅力。 「自由」を大切にした社風なので、あなたのアイデアを活かす事ができます。 ────────────── ■ 採用サイトについて ─────────────── 詳しいことを知りたい方は採用サイトをチェック♪ https://recruit.sunfood-don.com/recruitment/midcareer ─────────────── ■ 調理スタッフの仕事内容 ─────────────── ・調理業務(簡単な調理・盛り付け・洗い物) ・接客業務(お客様のご案内・レジに対応) 〇段階を踏んで、下記の業務にチャレンジいただきます。 ▷ 魚を捌く・寿司をにぎる ▷ 新メニューの考案 ▷ マネジメント業務 「自由で自分らしく働ける」ことを大切にしている会社のため、 あなたの考えやアイデアを積極的に取り入れ、日々の仕事に反映することができます♪ ─────────────── ■ 入店～3か月以降までの流れ ─────────────── ■ 入店 ～ 1カ月 ・簡単な調理補助、盛り付け ・食器洗い、清掃などからスタート！ ■ 1ヶ月 ～ 3か月 ・下処理や仕込みなどもチャレンジ ■ 3か月以降 ・魚のさばき方、寿司の握り方なども指導 ・適性に応じて、仕入れやメニュー提案、 ・自分でさばいた魚でまかないを作るなど楽しみながら慣れていきましょう♪ ＼業界未経験の活躍中／ 調理の経験はあるけれど、海鮮・居酒屋業態は初めて… そんな方でもご安心ください！ 基本的な業務から丁寧にお教えしますので、安心してスタートできます。 ─────────────── ■運営会社：サンフード について ─────────────── サンフードは、「ステーキハンバーグ」「海鮮居酒屋」「焼肉」「とんかつ」の複数業態を23店舗展開している飲食会社です。 「自由で自分らしく働ける」ことを大切にし、地域の方々に食の魅力、楽しさを提供するお仕事です。 少しでも気になる方、簡単にお話をしませんか？ 再来月入社など、勤務開始日の相談もOK あなたのご応募をお待ちしております！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ＼＼ 20代若手が活躍する会社 ／／ 「何を目指すかが決まっていない」 「なにか長く役立つ力を身につけたい」 そんな＜まだ将来を迷っている＞あなたに。 「築地銀だこ」をはじめ居酒屋や主食業態、 サウナなど多角的な事業展開を行う当社では、 【食を通じた安らぎとだんらん】を国内外へ 届けるため、さらなる事業拡大を共にする 新しい仲間を募集しています✨ ――食を通じた新しい挑戦をしませんか？ ✤………………………………………………✤ |◤具体的な仕事内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩Step1 首都圏エリアの店舗にて、 接客(ホール)やキッチン業務からスタート！ 実際の現場を体験しながら、 少しずつ店舗運営の基礎を学びます。 ｜1〜2年で副店長へ ⏩Step2 1つの店舗のトップとして、 売上管理や店舗運営、スタッフ育成など マネジメントの手腕を発揮します。 ｜3〜5年で店長へ昇格 ⏩Step3 その後は希望や適性に応じて、 さまざまなキャリアプランを描けます！ ｜スーパーバイザー・マネジャーへの昇格 ｜エリア責任者や新ブランドの責任者 ｜マーケティング・企画・広報など ＜初期配属先候補＞ 群馬・千葉・東京・神奈川・その他 入社後は実店舗にて研修を実施。 1ヶ月間、インバウンドに強い 大型店舗や下町密着型の店舗など、 様々な特色を持つ店舗で 経験を積んだ後に配属店舗を決定。 基本的に本人の希望に沿った 業態への配属を行っています。 ✤………………………………………………✤ 新人研修・店舗実習・段階別研修を通して 1から必要なことを学べる環境です。 マネジメント経験は問いません。 現場でお客様と接しながら、質の高い サービスを提供するための考え方や 店舗運営の仕組み、品質管理などを 一つずつ身につけていきます。 ◇ ◇ ◇ 社会人としてキャリアを築きたい方も、 店舗の現場を経験するところから 着実にステップアップできる環境です！ 「どうすればもっと魅力的な店舗になるか」 「スタッフが活躍できる環境を作るには」 といった視点を養えることが特徴です。 現場で店舗経営の基礎を身につけながら、 組織を動かすマネジメント力を磨けます✨ ✤………………………………………………✤ ✅企業理念とブランド ━ｖ━━━━━━━━╯ 日本一うまい食を通じて “ほっとした安らぎ” と“笑顔いっぱいのだんらん”を 提供できることを最上の喜びとする。 ※グループ会社含む ●ホットランド：築地銀だこ ●オールウェイズ：銀だこハイボール酒場 / 銀だこ酒場 / ギンダコ横丁 / おでん屋たけし / もつやき処 い志井 / 日本再生酒場 / ざる焼 小林養鶏 / 大衆ビストロ コタロー 他 ●ホットランドネクステージ：日本橋からり / 野郎めし / 東京油組総本店 / サウナの森 水沼ヴィレッジ / スミテラス 焼肉BBQ / シカモアカフェテラス / 十割そば囲炉裏 / 純喫茶ロビンソン

【仕事内容】 ＼過去の魚を捌く・寿司を握った経験を活かせる／ 栃木県佐野市にある、全国の地酒と魚介が楽しめる海鮮居酒屋で、飲食店正社員を募集中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 運営会社：サンフード について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードは、「海鮮居酒屋」「ステーキハンバーグ」「焼肉」「とんかつ」の複数業態を23店舗展開している飲食会社です。 「自由で自分らしく働ける」ことを大切にし、地域の方々に食の魅力、楽しさを提供するお仕事です。 ━━━━・． どんさん亭の魅力①．・━━━━ 16種類以上の研修があり成長しやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードは充実した研修が16種類以上 「商品企画・開発研修」「販売促進研修」「マーケティング研修」など、教育が充実している会社です。 サンフードの教育について気になる方は、下記の採用サイトに詳しく乗っているためご確認ください！ ■サンフード 採用サイト https://recruit.sunfood-don.com/environment#sec3 ━━━━━・． どんさん亭の魅力②．・━━━━ 仕入れ・調理は全て自店！調理の腕を磨ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードでは、仕入れから調理までのすべてを自社で手がけているため、 調理について磨き込みたい方にとっては、ぴったりな環境です。 ━━━━・． どんさん亭の魅力③．・━━━━ 商品企画・販売促進企画に携われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場で働くスタッフも、新商品の企画や販促イベントの立案に積極的に参加できます。 一人ひとりの「やってみたい」という声を大切にする自由な社風だからこそ、あなたのアイデアが新しいメニューやお店づくりにつながる環境です。 ━━━━・． どんさん亭の魅力④．・━━━━━ 過去の魚を捌く・寿司を握る経験を活かせる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 過去の魚を捌いた経験・寿司を握った経験を活かせる環境です。 調理技術を活かして、お客様に喜んで頂けるお仕事となっています。 ━━━━・． どんさん亭の魅力⑤．・━━━━ 自宅から通える店舗で働ける、 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 海鮮居酒屋どんさん亭・海鮮どんさん亭は、現在15店舗を展開しています。 店舗数が多いため、自宅から通いやすい店舗を選んで働くことができます。 ━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ お客様に喜んでいただくために、一人ひとりの発想を活かしたお店づくりを行っています。 ・調理業務(盛り付け・仕込み など) ・接客業務(お客様のご案内・料理提供 など) 〇段階を踏んで、下記の業務にチャレンジいただきます。 ▷ 魚を捌く・寿司をにぎる ▷ 新メニューの考案 ▷ マネジメント業務 「自由で自分らしく働ける」ことを大切にしている会社のため、 あなたの考えやアイデアを積極的に取り入れ、日々の仕事に反映することができます。 少しでも気になる方、簡単にお話をしませんか？ 再来月入社など、勤務開始日の相談もOK あなたのご応募をお待ちしております！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、飲食調理スタッフ、調理師 𖥔݁˖.𖥔݁˖.𖥔݁˖.𖥔݁˖.𖥔݁˖.𖥔݁˖.𖥔݁˖.𖥔݁˖.𖥔݁˖.𖥔݁˖.𖥔݁˖. ＼✨月給25万円～33万円✨／ 飲食店からの転職者も、 子育てが落ち着いて復職した方も活躍中！ 引越しを伴う転勤なし◎ 食材発注業務なし！持ち帰り業務なし 𖥔݁˖.𖥔݁˖.𖥔݁˖.𖥔݁˖.𖥔݁˖.𖥔݁˖.𖥔݁˖.𖥔݁˖.𖥔݁˖.𖥔݁˖.𖥔݁˖. ╭━━━━━━━━━━━━╮ ✨ここがおすすめ！✨ ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ ♯┆ 月給25万円～最大33万円まで優遇！ ♯┆ 遅番でも19時まで♪残業は少なめ！ ♯┆ 引越しを伴う転勤なし！ ♯┆ 食材発注業務なし！ ♯┆ 利用者様の介助業務なし！ ❯❯❯ お仕事内容 福祉施設内の厨房で、 献立に沿った調理業務をお願いします♪ 主なお仕事は、 ✔ 食材の下処理 ✔ 調理 ✔ 盛り付け ✔ 厨房内の衛生管理 ✔ 現場スタッフとの連携 など。 その後、仕事に慣れてきたら店舗責任者として、 ✔ 労務管理 ✔ 簡単な帳簿管理 ✔ 現場のマネジメント なども少しずつお任せします。 責任者経験やリーダー・主任などの役職経験は問いません♪ マニュアルとサポート体制があるので、 一つずつ覚えていけば大丈夫です✨ ❯❯❯ 飲食店からの転職にもおすすめ 「調理は好きだけど、 ピークタイムの忙しさに疲れた」 「夜遅くまで働く生活を変えたい」 そんな理由で、 飲食店から転職してきたスタッフも活躍しています◎ 福祉施設の厨房なので、 一般的な飲食店のように 急にお客様が集中することもありません。 決まった食数を、 チームで協力して作っていくスタイルです♪ ❯❯❯ 久しぶりのお仕事復帰も歓迎♪ 「しばらく仕事から離れていた」 「家庭が落ち着いたので、また正社員で働きたい」 そんな方も歓迎です✨ 調理師免許を活かしながら、 無理のない働き方で 少しずつ仕事の感覚を取り戻せます◎ ❯❯❯ 転職活動もスムーズ！ 在職中の方も応募しやすいように選考はシンプルです♪ ✅ 面接1回のみ！ ✅ 筆記試験なし！ ✅ 実技試験なし！ ✅ 応募は約1分で簡単入力！ ✅ 電話応募も歓迎！ 「まずは話を聞いてみたい」 そんな方も気軽にご応募ください✨ ・✦✦・✨ 当社ならではの待遇 ✨・✦✦・ ✅ 本部に申請する手間なしでお休みOK ✅ まかない無料／交通費支給あり ✅ 制服・マスクなど全支給／洗濯不要！ ✅ 引っ越しが必要な転勤なし ✅ 月1回、食品などが当たる抽選会あり ✅ お休みしても給与保障あり！ ▶衛生面の体調不良で⾃宅待機をお願いした場合は給与の6割支給。 ▶介護・看護休暇時も当社は有給。無給が一般的ですが、6割支給します︕有給休暇とは別に、家族のために使えるから、お子さまが小さい方も安心して勤務ただけます。 ＜こんな会社です＞ 全国にスタッフ3000名在籍の安定企業。 創業60年以上の実績で、長く働ける環境。 ■■■■■【 当社の魅力 】■■■■■ ⭐充実したサポート体制！ 独自の衛生管理マニュアルと 年間研修プログラムで万全サポート！ ⭐長年の実績で 「調理師の専門性に見合った報酬」を追求し、業界内でも際立つ高水準の給与設定を実現！更に早朝手当や残業代は別途手当支給など 働いた分がしっかり収入に反映されます。 経験者は年数などで、開始月給から優遇！ ⭐3年定着率90%︕ 現場の無理がないオペレーションと、 お互いを尊重し合う⾵⼟があるからこそ︕ 現場巡回などで本部スタッフが丁寧にサポートします。

【仕事内容】 ＼未経験から飲食業界にチャレンジ！／ 栃木県小山市にある、全国の地酒と新鮮な魚介が楽しめる海鮮居酒屋で正社員スタッフを募集中です！ 「飲食店は初めて」「包丁をあまり使ったことがない」「正社員経験が少なくて不安」そんな方も大活躍。 先輩スタッフが基礎から丁寧にお教えするので、少しずつできることを増やしていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 運営会社：サンフードについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードは、海鮮居酒屋・ステーキハンバーグ・焼肉・とんかつなど、複数業態を23店舗展開する飲食会社です。 大切にしているのは、「自由で自分らしく働けること」。 地域のお客様においしい料理と楽しい時間を届けながら、自分自身も成長していける環境です。 ━━━━・．サンフードの魅力①．・━━━━ 未経験から学べる研修・サポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 商品企画・販売促進・マーケティングなど、16種類以上の研修をご用意。 飲食の基礎だけでなく、将来的に店づくりや運営にも関わるための知識を身につけられます。 「まずは仕事に慣れたい」「いずれは新しいことにも挑戦したい」 そんな気持ちを大切にしながら成長できます。 ━━━━・．サンフードの魅力②．・━━━━ 自宅から通える店舗で働ける、 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 海鮮居酒屋どんさん亭・海鮮どんさん亭は、現在15店舗を展開しています。 店舗数が多いため、自宅から通いやすい店舗を選んで働くことができます。 ━━━━・．サンフードの魅力③．・━━━━ あなたのアイデアを反映できる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事に慣れた後は、新メニューのアイデア出しや販促イベントの企画にも参加できます。 「こんな料理があったら楽しそう」「こんなイベントをしてみたい」など、現場の声を大切にする社風です。 ━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ まずは店舗の基本業務からスタートします。 ・料理の盛り付け ・簡単な仕込み ・食器洗い、清掃 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供 など 慣れてきたら、段階的に以下の仕事にも挑戦できます。 ▷ 魚の下処理・さばき方 ▷ 寿司の握り ▷ 新メニューの考案 ▷ 発注・仕入れ ▷ スタッフ育成や店舗運営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社〜1カ月 盛り付け、洗い場、清掃など、簡単な作業からスタート。 お店の雰囲気や仕事の流れに慣れていきましょう。 ■ 1〜3カ月 仕込みや下処理など、少しずつ調理業務にも挑戦。 先輩がそばでフォローするので安心です。 ■ 3カ月以降 魚のさばき方や寿司の握り方、仕入れ・メニュー企画などにもチャレンジ。 自分でさばいた魚でまかないを作るなど、楽しみながらスキルを身につけられます。 ＼飲食未経験のスタッフも活躍中！／ 「接客しか経験がない」 「調理は家庭料理くらい」 「居酒屋で働くのは初めて」 そんな方も、今ではお店を支えるスタッフとして活躍しています。 再来月入社など、勤務開始日のご相談もOKです。

仕事内容 ＜週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 夜型の生活スタイルで、 プライベートと安定収入の両立が可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2022年、働き方改革の一環として 「週休3日制の正社員」制度を導入した山岡家。 無理なく・長く・着実に。 地元でワークライフバランスを実現しながら 自分のペースでキャリアを築ける働き方です！ ＼ こんな方にオススメ ／ ＊夜型の生活スタイルで、 プライベートの時間も安定収入も得たい方 ＊飲食店経験や接客スキルを活かしながら、 負担を抑えて働きたい方 など 《ここがポイント！》＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】週休3日 × 年間休日156日 家族との時間も自分時間も、圧倒的に増える！ 【2】夜勤専従で高収入（年収420万円可） 日勤/夜勤の交替なし！ 夜勤専属だからこそ「週4日勤務」で高収入◎ 【3】転勤なし！地元で安定勤務OK 住み慣れた場所で、長く働きたい方にも◎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホ－ル業務からスタ－トし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、 衛生管理・設備管理など、店長不在の 時間帯の店舗運営も含めてお任せ！ ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■プライベ－トの都合に考慮したシフト希望休、 有給の取得も可能！（土日・連休の取得もOK） ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■30～40代で入社し長く活躍する男性社員多数！ ＜スタッフの声＞ プライベ－ト重視の働き方に惹かれて入社しました。 みなし残業なしで、残業代は1分単位。 家庭と両立できる範囲での異動など、 家族持ちにも優しく働ける会社だと感じています。 飲食業は初めてでしたが、研修やマニュアルで しっかり学べるので、スム－ズに習得できました！ （中途入社3年目・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スキル習得に応じて給与UP】― 昇給制度 ― 年2回の定期昇給に加え、 オリジナル教科書（全3冊）や研修制度、 実技試験合格など、基本給UPのチャンス多数！ 例えば… ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●実技試験1項目合格 → 月給＋2,000円 ●実技試験4項目すべて合格 → 月給＋8,000円 （スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の 実技試験を用意しています） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店舗管理/運営/支援 ＜とちぎ和牛を使う創作ハンバーガー店＞ 【週4日～・1日4h～OK】シフト相談OK！ 特に「土日祝」出られる方は優遇＆大歓迎 ＼＼ 主婦(夫)＆フリーター歓迎 ／／ サポート体制抜群！未経験の方でも安心！ 福利厚生･特別社割など充実すぎる待遇◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 「遊ingPLAZA」内にある 創作ハンバーガー店『COMET』にて ＊レジ対応 ＊調理補助・簡単なドリンク作成 ＊下膳作業・洗い物 などをお任せします。 興味がある方には、 調理業務をお任せすることも可能です！ お店作りのアイデアも大歓迎！ ＜オーダーを取りに行く必要なし＞ [1] お客様がレジにて注文・会計 [2] 調理開始 [3] 食事をお客様のお席までお届け ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜【COMET】について＞ 『栃木の味をひと口で！』 当店はとちぎ和牛を主役にした 創作ハンバーガーのお店です。 ＊お店の情報はこちら https://yu-ingplaza.com/cometburger/ ホテルサンシャイン鬼怒川が経営する店舗 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《とちぎの魅力が詰まった楽しいマルシェ》 地元の野菜・果物、名産品、お土産を販売。 当店がある「遊ingPLAZA」という施設は マルシェやイベントを多数開催しています！ イベント時にはアイデアを出したり、 企画へ反映させたりすることも可能。 地域の魅力発信や活性化に興味がある方は、 特にやりがいを感じていただける環境です。 ＜遊ingPLAZAとは？＞ 『来て、見て、食べて おいしいとちぎ』 をコンセプトに、2023年1月にOPENした ホテルサンシャイン鬼怒川の 敷地内にある複合商業施設。 とちぎ和牛を使用した創作バーガー店や カフェ、地元産の野菜・フルーツを扱う マルシェなどが並びます。

仕事内容 ＼あなたの「やってみたい」を応援します／ ＊20～30代活躍！飲食店経験を活かせる＊ ※アルバイト・パートでの飲食店経験もOK 当店は、アメリカンダイナー風の おしゃれなご当地ハンバーガーショップ。 「こんなお店にしたい」 「こんなメニューを出してみたい」 「もっとお客様に喜んでもらえることを やってみたい」 そんなアイデアを、年齢や社歴に関係なく カタチにできる環境です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ✅月給27万円～！経験・能力を考慮 ✅メニュー開発・店舗づくりに挑戦できる ✅残業ほぼなし！基本定時退社 ✅髪型・髪色自由！清潔感があればOK ✅5連休も取得可能なリフレッシュ休暇有 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■「自分のアイデア」がお店の商品になる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新しいメニューを考えてみたい ・お店の内装や装飾を変えてみたい ・SNSを活用した企画をやってみたい ・お客様に喜ばれるイベントを開催したい など、社員のアイデアを大切にしています。 ＼ 20代で店長になった先輩も！ ／ 実際に系列のカフェでは、 カフェ未経験の一般社員から店長へ。 今では自分が考案したメニューが、 お店のメニューのほとんどを占めています！ もちろん、最初から大きな仕事を 任せるわけではありません。 少しずつできることを増やしながら、 あなたのアイデアを お店づくりに活かしていきましょう！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【仕事内容】 まずは接客・調理などの業務からスタート。 経験や成長に合わせて、少しずつ店舗運営や お店づくりにもチャレンジしていきます！ ＜具体的には＞ ・接客、オーダー対応 ・ハンバーガーなどの調理、盛り付け ・仕込み、洗い場 ・在庫管理・シフト管理 ・新メニューの企画・開発 ・その他、店舗運営業務全般 飲食店での実務経験があれば、 ハンバーガーショップ未経験でもOK！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜意欲次第でキャリアアップ可能！＞ 経験や成長スピードに応じて、 ゆくゆくは店長をお任せするケースも。 将来的には、 施設内の他店舗を含めた運営・統括など さらに幅広い活躍も目指せます！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜遊ingPLAZAとは？＞ 『来て、見て、食べて おいしいとちぎ』 をコンセプトに2023年1月OPENした、 ホテルサンシャイン鬼怒川敷地内にある 複合商業施設です。 有名老舗ホテルの 【ホテルサンシャイン鬼怒川】が 経営元なので、安定性は抜群です！

【仕事内容】 ＼過去の調理経験を活かせる／ 栃木県佐野市にある、全国の地酒と魚介が楽しめる海鮮居酒屋で、飲食店正社員を募集中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 運営会社：サンフード について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードは、「海鮮居酒屋」「ステーキハンバーグ」「焼肉」「とんかつ」の複数業態を23店舗展開している飲食会社です。 「自由で自分らしく働ける」ことを大切にし、地域の方々に食の魅力、楽しさを提供するお仕事です。 ━━━━・． どんさん亭の魅力①．・━━━━ 16種類以上の研修があり成長しやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードは充実した研修が16種類以上 「商品企画・開発研修」「販売促進研修」「マーケティング研修」など、教育が充実している会社です。 サンフードの教育について気になる方は、下記の採用サイトに詳しく乗っているためご確認ください！ ■サンフード 採用サイト https://recruit.sunfood-don.com/environment#sec3 ━━━━━・． どんさん亭の魅力②．・━━━━ 仕入れ・調理は全て自店！調理の腕を磨ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ どんさん亭では、仕入れから調理までのすべてを自社で手がけているため、 調理について磨き込みたい方にとっては、ぴったりな環境です。 ━━━━・． どんさん亭の魅力③．・━━━━ 商品企画・販売促進企画に携われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場で働くスタッフも、新商品の企画や販促イベントの立案に積極的に参加できます。 一人ひとりの「やってみたい」という声を大切にする自由な社風だからこそ、あなたのアイデアが新しいメニューやお店づくりにつながる環境です。 ━━━━・． どんさん亭の魅力④．・━━━━ 過去の調理経験を活かせる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界問わず、過去の調理経験を活かせる環境にあります。 あなたの調理技術を活かしてお客様に喜んでいただけるお仕事です。 ━━━━・． どんさん亭の魅力⑤．・━━━━ 自宅から通える店舗で働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 海鮮居酒屋どんさん亭・海鮮どんさん亭は、現在15店舗を展開しています。 店舗数が多いため、自宅から通いやすい店舗を選んで働くことができます。 ━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ お客様に喜んでいただくために、一人ひとりの発想を活かしたお店づくりを行っています。 ・調理業務(盛り付け・仕込み など) ・接客業務(お客様のご案内・料理提供 など) 〇段階を踏んで、下記の業務にチャレンジいただきます。 ▷ 魚を捌く・寿司をにぎる ▷ 新メニューの考案 ▷ マネジメント業務 「自由で自分らしく働ける」ことを大切にしている会社のため、 あなたの考えやアイデアを積極的に取り入れ、日々の仕事に反映することができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入店～3か月以降までの流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入店 ～ 1カ月 ・簡単な調理補助、盛り付け ・食器洗い、清掃などからスタート！ ■ 1ヶ月 ～ 3か月 ・下処理や仕込みなどもチャレンジ ■ 3か月以降 ・先輩スタッフと魚のさばき方、寿司の握り方にチャレンジ ・仕入れやメニュー企画 ・自分でさばいた魚でまかないを作るなど楽しみながら慣れていきましょう。 ＼業界未経験の活躍中／ 調理の経験はあるけれど、海鮮・居酒屋業態は初めて… そんな方でもご安心ください。 基本的な業務から丁寧にお教えしますので、安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 少しでも気になる方、簡単にお話をしませんか？ 再来月入社など、勤務開始日の相談もOK あなたのご応募をお待ちしております！

【仕事内容】 ＼過去の魚を捌いた経験を活かせる／ 栃木県小山市ある海鮮居酒屋「どんさん亭」で、飲食店正社員を募集中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 運営会社：サンフード について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードは、「海鮮居酒屋」「ステーキハンバーグ」「焼肉」「とんかつ」の複数業態を23店舗展開している飲食会社です。 「自由で自分らしく働ける」ことを大切にし、地域の方々に食の魅力、楽しさを提供するお仕事です。 ━━━━・．サンフードの魅力①．・━━━━ 16種類以上の研修があり成長しやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードは充実した研修が16種類以上 「商品企画・開発研修」「販売促進研修」「マーケティング研修」など、教育が充実している会社です。 サンフードの教育について気になる方は、下記の採用サイトに詳しく乗っているためご確認ください！ ■サンフード 採用サイト https://recruit.sunfood-don.com/environment#sec3 ━━━━━・．どんさん亭の魅力②．・━━━━ 仕入れ・調理は全て自店！調理の腕を磨ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードでは、仕入れから調理までのすべてを自社で手がけているため、 調理について磨き込みたい方にとっては、ぴったりな環境です。 ━━━━・．どんさん亭の魅力③．・━━━━ 商品企画・販売促進企画に携われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場で働くスタッフも、新商品の企画や販促イベントの立案に積極的に参加できます。 一人ひとりの「やってみたい」という声を大切にする自由な社風だからこそ、あなたのアイデアが新しいメニューやお店づくりにつながる環境です。 ━━━━・．どんさん亭の魅力④．・━━━━ 過去の魚を捌いた経験を活かせる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 過去の魚を捌いた経験を活かせる環境です。 経験を活かして、サンフードで活躍をしていきませんか？ ━━━━・．サンフードの魅力⑤．・━━━━ 自宅から通える店舗で働ける、 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 海鮮居酒屋どんさん亭・海鮮どんさん亭は、現在15店舗を展開しています。 店舗数が多いため、自宅から通いやすい店舗を選んで働くことができます。 ━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ お客様に喜んでいただくために、一人ひとりの発想を活かしたお店づくりを行っています。 ・調理業務(盛り付け・仕込み など) ・接客業務(お客様のご案内・料理提供 など) 〇段階を踏んで、下記の業務にチャレンジいただきます。 ▷ 魚を捌く・寿司をにぎる ▷ 新メニューの考案 ▷ マネジメント業務 「自由で自分らしく働ける」ことを大切にしている会社のため、 あなたの考えやアイデアを積極的に取り入れ、日々の仕事に反映することができます。 少しでも気になる方、簡単にお話をしませんか？ 再来月入社など、勤務開始日の相談もOK あなたのご応募をお待ちしております！

【仕事内容】 ＼未経験から飲食業界にチャレンジ！／ 栃木県佐野市にある、全国の地酒と新鮮な魚介が楽しめる海鮮居酒屋で正社員スタッフを募集中です！ 「飲食店は初めて」「包丁をあまり使ったことがない」「正社員経験が少なくて不安」そんな方も大活躍。 先輩スタッフが基礎から丁寧にお教えするので、少しずつできることを増やしていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 運営会社：サンフードについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードは、海鮮居酒屋・ステーキハンバーグ・焼肉・とんかつなど、複数業態を23店舗展開する飲食会社です。 大切にしているのは、「自由で自分らしく働けること」。 地域のお客様においしい料理と楽しい時間を届けながら、自分自身も成長していける環境です。 ━━━━・． どんさん亭の魅力①．・━━━━ 未経験から学べる研修・サポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 商品企画・販売促進・マーケティングなど、16種類以上の研修をご用意。 飲食の基礎だけでなく、将来的に店づくりや運営にも関わるための知識を身につけられます。 「まずは仕事に慣れたい」「いずれは新しいことにも挑戦したい」 そんな気持ちを大切にしながら成長できます。 ━━━━・． どんさん亭の魅力②．・━━━━ 自宅から通える店舗で働ける、 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 海鮮居酒屋どんさん亭・海鮮どんさん亭は、現在15店舗を展開しています。 店舗数が多いため、自宅から通いやすい店舗を選んで働くことができます。 ━━━━・． どんさん亭の魅力③．・━━━━ あなたのアイデアを反映できる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事に慣れた後は、新メニューのアイデア出しや販促イベントの企画にも参加できます。 「こんな料理があったら楽しそう」「こんなイベントをしてみたい」など、現場の声を大切にする社風です。 ━━━━・． どんさん亭の魅力④．・━━━━ 魚を捌く・寿司を握る技術を磨ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魚を捌いたことがない方も、包丁の使い方から丁寧に学べます。 寿司の握り方や刺身の盛り付けなど、専門的な技術も身につきます。 20代から手に職をつけて、飲食人として成長したい方にぴったりです。 ━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ まずは店舗の基本業務からスタートします。 ・料理の盛り付け ・簡単な仕込み ・食器洗い、清掃 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供 など 慣れてきたら、段階的に以下の仕事にも挑戦できます。 ▷ 魚の下処理・さばき方 ▷ 寿司の握り ▷ 新メニューの考案 ▷ 発注・仕入れ ▷ スタッフ育成や店舗運営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社〜1カ月 盛り付け、洗い場、清掃など、簡単な作業からスタート。 お店の雰囲気や仕事の流れに慣れていきましょう。 ■ 1〜3カ月 仕込みや下処理など、少しずつ調理業務にも挑戦。 先輩がそばでフォローするので安心です。 ■ 3カ月以降 魚のさばき方や寿司の握り方、仕入れ・メニュー企画などにもチャレンジ。 自分でさばいた魚でまかないを作るなど、楽しみながらスキルを身につけられます。 ＼飲食未経験のスタッフも活躍中！／ 「接客しか経験がない」 「調理は家庭料理くらい」 「居酒屋で働くのは初めて」 そんな方も、今ではお店を支えるスタッフとして活躍しています。 再来月入社など、勤務開始日のご相談もOKです。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、その他販売/フロアスタッフ *＼SNSでも話題のグランピング施設／* 自然に囲まれた非日常空間で楽しく働ける♪ ＜＜ 週3日～・1日4時間～OK ＞＞ ╭━━━━━━━━━━━━╮ イチオシPOINTはこちら！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ⭐未経験スタート大歓迎！ ⭐昇給・賞与あり♪ ⭐週3日～OK ⭐1日4～8時間で勤務OK！ ⭐髪型・髪色自由！ ⭐WワークもOK♪ ⋆⸜ 未経験も大歓迎！ ⸝⋆ 楽しそう♪という理由のご応募もぜひ！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣☆*￣￣ グランピング施設の接客に加えて、 併設する「那須ラスクテラス」での 販売業務もお任せします♬ 【具体的には】 ・予約確認（予約管理、顧客対応） ・受付業務（チェックイン対応） ・施設内の清掃 ・簡単な調理（野菜のカットや味付け） ・アクティビティーのご案内・指導 ・ラスクやジェラートビュッフェの 販売・接客 ・発注などの簡単なPC作業 など 受付・接客だけではなく、 グランピング施設の運営から スイーツの販売、簡単な調理まで♪ 毎日いろいろな仕事に関われるから、 飽きずに楽しく続けられるのも魅力✨ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 自分に合わせて働ける♬ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 勤務は、週3日～週5日！ 24時間営業のうち、 1日実働4～8時間で勤務OKです♬ ※那須ラスクテラスは9:30～18:30内 「しっかりフルタイムで働きたい」 「家事や家庭と両立したい」 「Wワークで収入をプラスしたい」 など、 希望の働き方をご相談ください♪ 土日に勤務できる方は特に大歓迎！

仕事内容 ꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖° ✨新郎新婦を彩る衣装をご提案✨ ✨福利厚生充実✨退職金制度有✨ ✨賞与年3回✨昇給年1回✨ ꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖° 結婚式の主役であるお二人を、 晴れ舞台に相応しい姿へと ドレスアップする、 「ドレスコーディネーター」 「スタイリスト」のお仕事。 【仕事内容】 ✅カウンセリング ✅お客様へ婚礼衣装のご提案やご試着補助 ✅列席者様のお衣装合わせ ✅サイズ調整や歩き方の確認 ✅お問い合わせ対応 ――など、挙式当日までの トータルコーディネートを 担当していただきます！ ★午前は新婦様とドレス選び、 午後は試着・ご家族との相談対応など。 ★“ 映画のような一日 ”を 一緒につくる時間です♪ ＊ー・ー＊ー・ー＊ー・ー＊ ⏩将来的には、店舗責任者や コーディネートプロモートなど、 様々な挑戦も可能です！ ⏩最初は先輩のサポートからスタート！ スタイリングのサンプル等も あるので安心！ ※挙式当日まで1組平均3～4回ほ程のご来店 ※完全予約制でのご案内。1組約2時間程度 ※平日は2～3組、土日は3～4組程度

【仕事内容】 ＼過去の魚を捌いた経験を活かせる／ 鹿沼市貝島町にある、全国の地酒と魚介が楽しめる海鮮居酒屋で、飲食店正社員を募集中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 運営会社：サンフード について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードは、「海鮮居酒屋」「ステーキハンバーグ」「焼肉」「とんかつ」の複数業態を23店舗展開している飲食会社です。 「自由で自分らしく働ける」ことを大切にし、地域の方々に食の魅力、楽しさを提供するお仕事です。 ━━━━・．サンフードの魅力①．・━━━━ 16種類以上の研修があり成長しやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードは充実した研修が16種類以上 「商品企画・開発研修」「販売促進研修」「マーケティング研修」など、教育が充実している会社です。 サンフードの教育について気になる方は、下記の採用サイトに詳しく乗っているためご確認ください！ ■サンフード 採用サイト https://recruit.sunfood-don.com/environment#sec3 ━━━━━・．サンフードの魅力②．・━━━━ 仕入れ・調理は全て自店！調理の腕を磨ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードでは、仕入れから調理までのすべてを自社で手がけているため、 調理について磨き込みたい方にとっては、ぴったりな環境です。 ━━━━・．サンフードの魅力③．・━━━━ 商品企画・販売促進企画に携われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場で働くスタッフも、新商品の企画や販促イベントの立案に積極的に参加できます。 一人ひとりの「やってみたい」という声を大切にする自由な社風だからこそ、あなたのアイデアが新しいメニューやお店づくりにつながる環境です。 ━━━━・．サンフードの魅力④．・━━━━ 過去の魚を捌いた経験を活かせる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 過去の魚を捌いた経験を活かせる環境です。 経験を活かして、サンフードで活躍をしていきませんか？ ━━━━・．サンフードの魅力⑤．・━━━━ 自宅から通える店舗で働ける、 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 海鮮居酒屋どんさん亭・海鮮どんさん亭は、現在15店舗を展開しています。 店舗数が多いため、自宅から通いやすい店舗を選んで働くことができます。 ━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ お客様に喜んでいただくために、一人ひとりの発想を活かしたお店づくりを行っています。 ・調理業務(盛り付け・仕込み など) ・接客業務(お客様のご案内・料理提供 など) 〇段階を踏んで、下記の業務にチャレンジいただきます。 ▷ 魚を捌く・寿司をにぎる ▷ 新メニューの考案 ▷ マネジメント業務 「自由で自分らしく働ける」ことを大切にしている会社のため、 あなたの考えやアイデアを積極的に取り入れ、日々の仕事に反映することができます。 少しでも気になる方、簡単にお話をしませんか？ 再来月入社など、勤務開始日の相談もOK あなたのご応募をお待ちしております！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 調理師資格を活かして 安定した働き方へ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 2026年2月にオープンしたホテル内の社員食堂で、調理師スタッフを追加募集！ ホテルで働くスタッフ向けの社員食堂で、献立に沿った調理を中心にお任せします。 ✅勤務時間は2パターンから選択可能 ✅月給25万円～30万円 ✅賞与年2回 ✅まかないあり ✅交通費支給 など、長く続けやすい待遇を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨この仕事のポイント✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 調理師資格・調理経験が必須 今回は経験を活かして即戦力として活躍していただける方の募集です。 これまでの経験年数などに応じて、給与面も考慮します。 ◆ 勤務時間は2パターンから選択OK 6:00～15:00 または 12:00～21:00 から選択可能です。 どちらも実働8時間、休憩60分。 生活スタイルに合わせて勤務時間を選べます。 ◆ 月給25万円～30万円 給与は経験年数などを考慮し最大月給30万円～可能。 調理経験を活かして、収入面も待遇面もより良い環境で働きたい方におすすめ！ 「私の経験だといくら？」など、応募前でも結構ですので、お気軽にお問い合わせください。 【仕事内容】 ・調理全般(昼食150食程） ・食材の在庫管理、材料発注 ※献立に従った調理だから、メニューをゼロから考える必要はありません！ ✅ 面接1回のみ！筆記・実技なし ✅ 応募は約1分でカンタン入力✔ ✅ 電話応募も歓迎▶028-638-5655 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨2026年2月OPENの職場✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回は、 「より質の高いサービスを提供すること」 「スタッフがゆとりを持って働けるシフトをつくること」 を目的とした増員募集です。 すでに稼働している職場のため、マニュアルも整っています。 「新しい職場だけど、何も決まっていない」 という状態ではありませんので、安心して仕事を始められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすさも整えています✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、給与だけでなく 長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ✅本部への申請なしで有給取得OK ✅制服、マスクなど業務使用品は会社支給 ✅賞与年2回 ✅退職金制度あり ✅育児休業取得実績あり ✅転居を伴う異動なし ✅毎月プレゼント抽選会あり プレゼント抽選会では、 「フルーツ」 「冷凍食品」 「クラフトビール」 「鍋セット」 「アイスクリーム」 などが当たります♪ ＜こんな会社です＞ 全国にスタッフ3000名在籍の安定企業。 創業60年以上の実績で、長く働ける環境。 ⭐温かな社風で「3年定着率90%！」 当社はフルーツやビール等が当たる「プレゼント抽選会（毎月）」の実施など 従業員を単なる労働力ではなく、 共に歩む「仲間」として大切にする文化が根付いています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼オープニング追加メンバー募集！20代〜50代が活躍中／ 初期費用を抑えて、単身寮（自己負担月2万円〜）＆移転費用サポートあり！ 国内外に430店舗以上を展開する「東証上場グループ」で、新たなキャリアを築きませんか？ 大人気寿司チェーン「魚べい」などを展開するGenki Global Dining Conceptsが手掛ける、美味しい焼肉をリーズナブルに提供する「大阪焼肉うま勝」での店舗運営スタッフ（正社員）を募集します。 「地元に愛される、家族で通える下町風焼肉」をコンセプトに、温かいお店づくりを目指しているブランドです。 安定収入を確保しつつ、新しい環境で心機一転スタートしたい方を、手厚い待遇でお迎えします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ お仕事内容はシンプル＆ステップUP可！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、お店の基本的な「接客・調理業務」からお任せします。 いきなり難しい管理業務を任せることはありません。あなたの習熟度に合わせて、少しずつ売上管理やアルバイト・パートのシフト作成といったマネジメント業務をお教えしていきます。 ◎接客（ホール）： お客様のご案内、料理のご提供、お会計対応など ◎調理（キッチン）： 簡単な仕込み、盛り付け、お肉のカットなど ★最新の「セルフオーダーシステム（全席QRコード注文）」を導入！ お客様がご自身のスマートフォンから直接注文される仕組みのため、オーダーテイクのミスがなく、厨房スタッフも注文内容を正確に把握できます。接客や調理、おもてなしに専念できる、精神的にもゆとりを持てる職場環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 長く安心して働ける「4つの待遇メリット」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】未経験者も安心！「5日間＋3ヶ月」の教育カリキュラム 入社後5日間は、専用の研修施設で座学や丁寧な実技指導（会社マニュアルや食品調理・接客など）を実施。店舗配属後も、3ヶ月間は研修用の店舗にて、店長やチーフ、調理の専属トレーナーが包丁の握り方から優しく直接指導します。ブランクのある方もスムーズに馴染める体制です。 【2】外食業界トップクラスのホワイト環境「年間休日120日」 「年間休日115日 ＋ 有給休暇5日 ＝ 実質年休120日」をしっかり消化！ 月9〜10日休み（完全週休2日ベース）で、残業は1日1時間程度（月平均20時間以下、残業代は1分単位で全額支給）。有給休暇と組み合わせて「5日以上の連続休暇」を取得した実績もあり、趣味や家族との時間を大切にできます。 【3】U・Iターンを後押し！手厚い生活支援 今回の募集は、規定エリア内での転勤を伴う「広域勤務」となります。その分、住まいに関わるサポートや手当は地域トップクラスに充実しています！ ・独身寮完備：個人負担は月20,000円〜35,000円のみ！ ・赴任費用：敷金・礼金などの初期費用を含め、引越し代を会社が【全額補助】！ ・拠点手当：月10,000円〜60,000円を別途支給（エリア・役職に応じてアップ） ・単身赴任手当：月45,000円〜65,000円を別途支給。 ・帰省旅費支給：離れて暮らすご家族のもとへ定期的に戻れるよう、交通費をサポートします。 ・マイカー通勤サポート：無料駐車場完備はもちろん、ガソリン代も支給します。 【4】スピード昇格＆広がるキャリアパス 入社半年〜2年でチーフ、1年〜3年で店長へのスピード昇格が可能！将来的には複数店舗を統括するエリアディレクターや部長、さらには本社の専門職（人事、総務、商品開発、店舗開発、経理など）へ進む道も豊富。上場グループならではの多彩なポストをご用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 先輩スタッフの声（20代後半・男性Aさん） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「正直、転勤には抵抗がありましたが、エリア内の異動のため、単身赴任でも休みの日は自宅に戻り、家族と過ごせています。家庭との時間を大切にできる環境なので、安心して新しいチャレンジができました。 研修制度が充実しており、これまでの経験を活かしながら接客・マネジメントの基礎を再習得。半年後にチーフ、1年半で店長へ昇格し、現在はエリアディレクターや本社勤務も視野に入っています。 『飲食業界＝ブラック』というイメージが覆るほど働きやすく、住宅補助もあるため生活の安定感も抜群です。『家庭もキャリアも両立したい』そんな想いを叶えられる職場です」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 遠方からのご応募も心より歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配属先となる「那須塩原店」はマイカー通勤OK。 地元・近隣（那須塩原市内、那須町、大田原市、矢板市、白河市など）の方はもちろん、宇都宮市・小山市・郡山市などの近隣エリア、さらには東京都内などエリア外からのUターン・Iターン希望者も大歓迎です！ チームワークを大切にし、新しい環境で共に成長したい方をポテンシャル重視で採用します。 居酒屋、レストラン、カフェ、ホテルなどの飲食店経験者はもちろん、営業、販売、工場、ドライバーなど異業種出身の転職者も多数活躍中。 「新しい土地でキャリアアップしたい」「信頼できる企業でリスタートしたい」 その一歩を、私たちは全力で応援します。あなたのご応募をお待ちしております！

募集要項 職種 ワインショップの接客・販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ＼「売る」より「選ぶお手伝い」をする接客です／ 当社は、世界中の銘醸ワイン約3,000種を扱うワイン専門店です。 エノテカの接客は、来店されたお客様の背景や利用シーンを丁寧に伺い、 最適な1本をご提案する“寄り添い型・提案型接客”が特徴です。 ・記念日や贈答用 ・ご自宅用にじっくり楽しむ1本 ・お客様の好み・ご予算に合わせたご提案 「レジ対応中心」「声掛け販売」ではなく、 会話を重ねながら信頼関係を築く接客スタイルを大切にしています。 ＼未経験からワインの専門職へ成長できる環境／ ・基礎研修＋OJTで商品知識を習得 ・資格取得支援制度あり ・海外ワイナリー研修など成長機会も充実 販売職として経験を積みながら、 専門知識×接客力を強みにキャリアアップが可能です。 ＼働きやすさも大切にしています／ ・年間休日120日以上 ・平均残業時間：月9.3時間（2025年実績） ・有給休暇取得率 約7割 ・産休・育休復帰率100％ ・女性管理職割合 約4割 国の認定制度「えるぼし」「くるみん」も取得しており、 ライフステージが変わっても長く働ける環境です。

仕事内容 モノを売るだけの販売は卒業。 お客様に向き合うほど、自分の専門性が磨かれる接客。 接客の仕事は大好き。 だけど、目まぐるしく変わる流行を追いかけて、 ただ服を右から左へ流すだけの毎日に、 ちょっと焦りを感じていませんか？ JINSの「アイウエアクリエーター」は、 注文を受けてモノを渡すだけの接客とは少し違います。 お客様が普段どんな生活をしていて、 どんな視界の悩みを抱えているのかをじっくり聞いて、 あなたの知識と技術で解決していく「専門職」なんです。 最初は覚えることもありますが、 JINSでは毎日たくさんのお客様と関わる中で、 学んだ知識や視力測定のスキルをどんどん実践できます。 今日出会ったお客様の数、お悩みを解決した数が、 そのままあなたの中に「一生モノの技術」として、 ちゃんとスキルになって蓄積されていく。 年齢を重ねても色褪せない、あなただけの確かな価値を、 ここでイチから育ててみませんか？ 人気ブランドコラボも多数！ 「最先端トレンド」と「お悩み解決」を同時に叶えるJINSの価値。 「メガネ屋さんって、なんだか堅苦しそう…」と 思うかもしれませんが、そんなことはありません！ JINSが扱っているのは、ファッションと機能性が融合した、 最先端のアイテムです。 【商品の強み】 ◎SNSで話題の人気ブランドやクリエイターとのコラボレーション商品 ◎現代人の目の疲れなど、ライフスタイルの課題を解決する独自開発の機能性アイテム ◎顔立ちやパーソナルカラーに合わせた「ファッションアイテム」としてのアイウェア だからこそ、あなたがアパレルで培ってきた 「トレンドをキャッチする感性」や、 「その人の魅力を引き出すスタイリング力」が そのまま即戦力として大活躍します。 「仕事のPC作業で目が疲れる」 「普段の服に合うメガネが欲しい」というお客様に、 機能性とファッションの両面から最高の1本をコーディネートする。 あなたのセンスを活かした言葉が、 お客様の毎日をパッと新しく変えていく面白さを、ぜひ体現してください。 社内検定から国家資格、海外事業部まで。 フリーターから理想のキャリアを描けるステージ。 「ずっとフリーターのままでいいのかな…」なんて、 もう不安に思う必要はありません。 JINSには、あなたの「もっと成長したい」という熱意に、 どこまでも応えるステージがしっかり整っています。 【明確なステップアップ制度】 1. 4段階の社内検定： 未経験から段階的に学べる 「エントリー・ベーシック・アドバンス・エキスパート」の検定を導入。 2. 国家資格への挑戦： 一生モノの財産となる国家資格「眼鏡作製技能士」の取得を会社が全面バックアップ。 3. 多彩なキャリアルート： 準社員（契約社員）から正社員・店長への道はもちろん、 関東エリアでは多くの女性店長やエリアディレクターがイキイキと活躍中。 さらに「海外事業部」への挑戦チャンスもあります。 一歩ずつ階段を上っていける仕組みがあるから、 未来の自分の姿を楽しみにしながら、長く安心して働けますよ。 長く続けて頂きたいので、安心の勤務環境を整えています。 どれだけ仕事が楽しくても、 環境が良くないと、長く続けられないですよね。 JINSは、ライフワークバランスを大切にしながら働けます。 【安心の勤務環境】 残業のコントロール： 残業は原則多くありません。 夕方の混雑等で発生する場合は、事前に残業の可否を必ず確認し、 用事がある日は定時帰宅を最優先します。 1分単位の給与支給： サービス残業は一切禁止（退勤後の実務禁止）。 働いた時間は1分単位で計算され、全額支給されます。 シフトカットはなし： 会社都合による急なシフトカットは、ありません。 時間の有効活用： 閑散時間や閑散時期は、店頭での待機ではなく、 先輩スタッフによる「OJT（実務研修）」に時間を充て、 効率的なスキルアップに投資します。 「退勤カードを押した後にちょっと残って作業…」 なんてことは絶対にありません。 スタッフみんな、退勤後は素早く帰宅しています。 ライフステージの変化を全員で支える、 JINS独自の「相互フォロー文化」 20代・30代と年齢を重ねる中で、 ライフステージの変化を迎えても、 JINSなら大好きな接客を諦める必要はありません。 店舗にはスタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 【店舗での助け合い】 個人ノルマのない「チーム制」のため、 スタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 「子どもの急な発熱」や「学校行事」による急なお休み・シフト変更も、 チームで自然と相互フォローします。 【柔軟なシフト申請】 「子どものお迎えがある日は早番」 「夜までしっかり働ける日は遅番」など、 個人のライフスタイルに合わせたシフト希望を出すことが可能です。 【エリア全体のバックアップ】 直近では、エリアを統括する男性社員が育休を取得した際も、 周囲の社員達が一丸となって業務をサポートしました。 「誰かが大変なときは、まわりが全員で支える」。 この温かい文化が店舗にもエリア全体にも当たり前としてあるからこそ、 安心して長く、笑顔で働き続けることができるんです。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ＼＼ 週1・2日～・1日4h～OK！ ／／ ＜専門・短大・大学生歓迎＆WワークOK＞ 【未経験者歓迎】サポート体制抜群です！ 福利厚生･特別社割が充実＊髪型・髪色自由 ＜とちぎ和牛を使う創作ハンバーガー店＞ ホテルサンシャイン鬼怒川が経営する店舗 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 「遊ingPLAZA」内にある 創作ハンバーガー店『COMET』にて ＊レジ対応 ＊調理補助・簡単なドリンク作成 ＊下膳作業・洗い物 などをお任せします。 興味がある方には、 調理業務をお任せすることも可能です！ お店作りのアイデアも大歓迎！ ＜オーダーを取りに行く必要なし＞ [1] お客様がレジにて注文・会計 [2] 調理開始 [3] 食事をお客様のお席までお届け ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜【COMET】について＞ 『栃木の味をひと口で！』 当店はとちぎ和牛を主役にした 創作ハンバーガーのお店です。 ＊お店の情報はこちら https://yu-ingplaza.com/cometburger/ ＜遊ingPLAZAとは？＞ 『来て、見て、食べて おいしいとちぎ』 をコンセプトに、2023年1月にOPENした ホテルサンシャイン鬼怒川の 敷地内にある複合商業施設。 とちぎ和牛を使用した創作バーガー店や カフェ、地元産の野菜・フルーツを扱う マルシェなどが並びます。

仕事内容 ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 未経験枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は未経験OK ✥ブランクOK・第二新卒活躍中 ✥書類不要Web面談で不安払拭の取組み ✥未経験比率98%・充実研修 ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥自身での購入義務なし ✥残業は繁忙期でも月平均2.4h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休の取得率&復職率100% ✥最短2年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥努力と成果を反映・20個の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 弊社のジュエリーはお客様の人生の 大切な「想い出」となるアイテム。 お客様の特別な日を演出したり、 特別な想いを誰かに伝える、そんな 販売職のお仕事をお任せします。 ご来店されたお客様へ店内のご案内から ご希望に合わせた商品提案まで担当。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業3時間以下です♪ ・接客・販売・顧客管理・商品管理 ・店内のディスプレイ・清掃 ・お会計・ラッピング・日報作成 ✥【導入研修とフォローアップ研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネスマナー、接客や 商品の基礎知識など基礎研修から。 各店舗へ配属後、教育担当の 先輩スタッフサポートも実施し、 入社半年後には同期が集まり悩みや 成功体験の共有の機会もあります♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 約3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・仕事のやりがいは？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いろんなお客様と出会う機会が多い中で、 ご希望に100%応えられなかったことも ありました。そんな時にお客様が私自身に 会いに来ていただけたこともあったり 「私自身を覚えて来てくれたこと」が とても嬉しかったことを覚えています。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ジュエリーは人生を彩ったり想いを乗せて プレゼントしたり素晴らしいものですが、 人生に100%必須ではない、アイテムです。 ただ、必須ではないアイテムでも 私の接客を通じて、よりお客様ご自身や 大切な人にモノとして想いを形にして 「よりプラスになれるアイテム」として ジュエリーを購入していただけた時は とてもやりがいを感じる瞬間です。 お客様の幸せを分けてもらうような 温かい気持ちになります。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・将来の展望は？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗の運営・責任者としても様々な チャレンジをしていきたいと思います。 過去、実際に店舗でもカラーストーンと パーソナルカラーを掛け合わせた 来店イベントを開催することもあったり、 ジュエリーの枠を超えてお客様に 興味を持ってもらえるような イベントなどワクワクした企画を 経験したことも大きいです。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 後輩ができたことで、自分の時にも 悩んでいたことなどが共感できたので 自然とフォローしていく中で、将来は 店長として育成にも興味を持ちました。 出産・育休後も復帰できる職場なので 将来のステップも考えられています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

【仕事内容】 ＼過去の経験を活かし、成長もできる環境／ 全国の地酒と魚介が楽しめる海鮮居酒屋で調理正社員募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 運営会社：サンフード について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードは、「海鮮居酒屋」「ステーキハンバーグ」「焼肉」「とんかつ」の複数業態を23店舗展開している飲食会社です。 「自由で自分らしく働ける」ことを大切にし、地域の方々に食の魅力、楽しさを提供するお仕事です。 ━━━━・．サンフードの魅力①．・━━━━ 16種類以上の研修があり成長しやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードは充実した研修が16種類以上 「商品企画・開発研修」「販売促進研修」「マーケティング研修」など、教育が充実している会社です。 ━━━━━・．サンフードの魅力②．・━━━━ 仕入れ・調理は全て自店！調理の腕を磨ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードでは、仕入れから調理までのすべてを自社で手がけているため、 調理技術をしっかりと学び、ステップアップしていきたい方にとっては、ぴったりの環境です。 ━━━━・．サンフードの魅力③．・━━━━ 商品企画・販売促進企画に携われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場のスタッフが商品企画や販売促進企画にも関われるのが大きな魅力。 「自由」を大切にした社風なので、あなたのアイデアを活かす事ができます。 ━━━━・．サンフードの魅力④．・━━━━ 未経験でもチャレンジができる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食店未経験でもOK 商品企画や販促企画に携われる、自由を大切にした環境で活躍していきませんか？ ━━━━━━━━━━━━ ✨ 仕事内容 ✨ ━━━━━━━━━━━━ ・調理業務(簡単な調理・盛り付け・洗い物) ・接客業務(お客様のご案内・レジに対応) 〇段階を踏んで、下記の業務にチャレンジいただきます。 ▷ 魚を捌く・寿司をにぎる ▷ 新メニューの考案 ▷ マネジメント業務 「自由で自分らしく働ける」ことを大切にしている会社のため、 あなたの考えやアイデアを積極的に取り入れ、日々の仕事に反映することができます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 入店～3か月以降までの流れ ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入店 ～ 1カ月 ・簡単な調理補助、盛り付け ・食器洗い、清掃などからスタート！ ■ 1ヶ月 ～ 3か月 ・下処理や仕込みなどもチャレンジ ■ 3か月以降 ・魚のさばき方、寿司の握り方なども指導 ・適性に応じて、仕入れやメニュー提案、 ・自分でさばいた魚でまかないを作るなど楽しみながら慣れていきましょう♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 少しでも気になる方、簡単にお話をしませんか？ 再来月入社など、勤務開始日の相談もOK あなたのご応募をお待ちしております！

【仕事内容】 ＼過去の魚を捌く経験を活かし、成長もできる環境／ 全国の地酒と魚介が楽しめる海鮮居酒屋で調理正社員募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 運営会社：サンフード について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードは、「海鮮居酒屋」「ステーキハンバーグ」「焼肉」「とんかつ」の複数業態を23店舗展開している飲食会社です。 「自由で自分らしく働ける」ことを大切にし、地域の方々に食の魅力、楽しさを提供するお仕事です。 ━━━━・．サンフードの魅力①．・━━━━ 16種類以上の研修があり成長しやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードは充実した研修が16種類以上 「商品企画・開発研修」「販売促進研修」「マーケティング研修」など、教育が充実している会社です。 ━━━━━・．サンフードの魅力②．・━━━━ 仕入れ・調理は全て自店！調理の腕を磨ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードでは、仕入れから調理までのすべてを自社で手がけているため、 調理技術をしっかりと学び、ステップアップしていきたい方にとっては、ぴったりの環境です。 ━━━━・．サンフードの魅力③．・━━━━ 商品企画・販売促進企画に携われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場のスタッフが商品企画や販売促進企画にも関われるのが大きな魅力。 「自由」を大切にした社風なので、あなたのアイデアを活かす事ができます。 ━━━━・．サンフードの魅力③．・━━━━ 過去の調理経験を活かせる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魚を捌く・寿司を握る経験を活かせる環境です 海鮮経験者の方、過去の経験を活かして活躍していきませんか？ ━━━━━━━━━━━━ ✨ 仕事内容 ✨ ━━━━━━━━━━━━ ・調理業務(簡単な調理・盛り付け・洗い物) ・接客業務(お客様のご案内・レジに対応) 〇段階を踏んで、下記の業務にチャレンジいただきます。 ▷ 魚を捌く・寿司をにぎる ▷ 新メニューの考案 ▷ マネジメント業務 「自由で自分らしく働ける」ことを大切にしている会社のため、 あなたの考えやアイデアを積極的に取り入れ、日々の仕事に反映することができます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 少しでも気になる方、簡単にお話をしませんか？ 再来月入社など、勤務開始日の相談もOK あなたのご応募をお待ちしております！

【仕事内容】 ＼過去の経験を活かし、成長もできる環境／ 全国の地酒と魚介が楽しめる海鮮居酒屋で調理正社員募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 運営会社：サンフード について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードは、「海鮮居酒屋」「ステーキハンバーグ」「焼肉」「とんかつ」の複数業態を23店舗展開している飲食会社です。 「自由で自分らしく働ける」ことを大切にし、地域の方々に食の魅力、楽しさを提供するお仕事です。 ━━━━・．サンフードの魅力①．・━━━━ 16種類以上の研修があり成長しやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードは充実した研修が16種類以上 「商品企画・開発研修」「販売促進研修」「マーケティング研修」など、教育が充実している会社です。 ━━━━━・．サンフードの魅力②．・━━━━ 仕入れ・調理は全て自店！調理の腕を磨ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードでは、仕入れから調理までのすべてを自社で手がけているため、 調理技術をしっかりと学び、ステップアップしていきたい方にとっては、ぴったりの環境です。 ━━━━・．サンフードの魅力③．・━━━━ 商品企画・販売促進企画に携われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場のスタッフが商品企画や販売促進企画にも関われるのが大きな魅力。 「自由」を大切にした社風なので、あなたのアイデアを活かす事ができます。 ━━━━・．サンフードの魅力③．・━━━━ 過去の調理経験を活かせる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界問わず、過去の調理経験を活かせる環境にあります。 経験を活かして、サンフードで活躍をしていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━ ✨ 仕事内容 ✨ ━━━━━━━━━━━━ ・調理業務(簡単な調理・盛り付け・洗い物) ・接客業務(お客様のご案内・レジに対応) 〇段階を踏んで、下記の業務にチャレンジいただきます。 ▷ 魚を捌く・寿司をにぎる ▷ 新メニューの考案 ▷ マネジメント業務 「自由で自分らしく働ける」ことを大切にしている会社のため、 あなたの考えやアイデアを積極的に取り入れ、日々の仕事に反映することができます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 入店～3か月以降までの流れ ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入店 ～ 1カ月 ・簡単な調理補助、盛り付け ・食器洗い、清掃などからスタート！ ■ 1ヶ月 ～ 3か月 ・下処理や仕込みなどもチャレンジ ■ 3か月以降 ・魚のさばき方、寿司の握り方なども指導 ・適性に応じて、仕入れやメニュー提案、 ・自分でさばいた魚でまかないを作るなど楽しみながら慣れていきましょう♪ ＼業界未経験の活躍中／ 調理の経験はあるけれど、海鮮・居酒屋業態は初めて… そんな方でもご安心ください！ 基本的な業務から丁寧にお教えしますので、安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 少しでも気になる方、簡単にお話をしませんか？ 再来月入社など、勤務開始日の相談もOK あなたのご応募をお待ちしております！

仕事内容 モノを売るだけの販売は卒業。 お客様に向き合うほど、自分の専門性が磨かれる接客。 接客の仕事は大好き。 だけど、目まぐるしく変わる流行を追いかけて、 ただ服を右から左へ流すだけの毎日に、 ちょっと焦りを感じていませんか？ JINSの「アイウエアクリエーター」は、 注文を受けてモノを渡すだけの接客とは少し違います。 お客様が普段どんな生活をしていて、 どんな視界の悩みを抱えているのかをじっくり聞いて、 あなたの知識と技術で解決していく「専門職」なんです。 最初は覚えることもありますが、 JINSでは毎日たくさんのお客様と関わる中で、 学んだ知識や視力測定のスキルをどんどん実践できます。 今日出会ったお客様の数、お悩みを解決した数が、 そのままあなたの中に「一生モノの技術」として、 ちゃんとスキルになって蓄積されていく。 年齢を重ねても色褪せない、あなただけの確かな価値を、 ここでイチから育ててみませんか？ 人気ブランドコラボも多数！ 「最先端トレンド」と「お悩み解決」を同時に叶えるJINSの価値。 「メガネ屋さんって、なんだか堅苦しそう…」と 思うかもしれませんが、そんなことはありません！ JINSが扱っているのは、ファッションと機能性が融合した、 最先端のアイテムです。 【商品の強み】 ◎SNSで話題の人気ブランドやクリエイターとのコラボレーション商品 ◎現代人の目の疲れなど、ライフスタイルの課題を解決する独自開発の機能性アイテム ◎顔立ちやパーソナルカラーに合わせた「ファッションアイテム」としてのアイウェア だからこそ、あなたがアパレルで培ってきた 「トレンドをキャッチする感性」や、 「その人の魅力を引き出すスタイリング力」が そのまま即戦力として大活躍します。 「仕事のPC作業で目が疲れる」 「普段の服に合うメガネが欲しい」というお客様に、 機能性とファッションの両面から最高の1本をコーディネートする。 あなたのセンスを活かした言葉が、 お客様の毎日をパッと新しく変えていく面白さを、ぜひ体現してください。 社内検定から国家資格、海外事業部まで。 フリーターから理想のキャリアを描けるステージ。 「ずっとフリーターのままでいいのかな…」なんて、 もう不安に思う必要はありません。 JINSには、あなたの「もっと成長したい」という熱意に、 どこまでも応えるステージがしっかり整っています。 【明確なステップアップ制度】 1. 4段階の社内検定： 未経験から段階的に学べる 「エントリー・ベーシック・アドバンス・エキスパート」の検定を導入。 2. 国家資格への挑戦： 一生モノの財産となる国家資格「眼鏡作製技能士」の取得を会社が全面バックアップ。 3. 多彩なキャリアルート： 準社員（契約社員）から正社員・店長への道はもちろん、 関東エリアでは多くの女性店長やエリアディレクターがイキイキと活躍中。 さらに「海外事業部」への挑戦チャンスもあります。 一歩ずつ階段を上っていける仕組みがあるから、 未来の自分の姿を楽しみにしながら、長く安心して働けますよ。 長く続けて頂きたいので、安心の勤務環境を整えています。 どれだけ仕事が楽しくても、 環境が良くないと、長く続けられないですよね。 JINSは、ライフワークバランスを大切にしながら働けます。 【安心の勤務環境】 残業のコントロール： 残業は原則多くありません。 夕方の混雑等で発生する場合は、事前に残業の可否を必ず確認し、 用事がある日は定時帰宅を最優先します。 1分単位の給与支給： サービス残業は一切禁止（退勤後の実務禁止）。 働いた時間は1分単位で計算され、全額支給されます。 シフトカットはなし： 会社都合による急なシフトカットは、ありません。 時間の有効活用： 閑散時間や閑散時期は、店頭での待機ではなく、 先輩スタッフによる「OJT（実務研修）」に時間を充て、 効率的なスキルアップに投資します。 「退勤カードを押した後にちょっと残って作業…」 なんてことは絶対にありません。 スタッフみんな、退勤後は素早く帰宅しています。 ライフステージの変化を全員で支える、 JINS独自の「相互フォロー文化」 20代・30代と年齢を重ねる中で、 ライフステージの変化を迎えても、 JINSなら大好きな接客を諦める必要はありません。 店舗にはスタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 【店舗での助け合い】 個人ノルマのない「チーム制」のため、 スタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 「子どもの急な発熱」や「学校行事」による急なお休み・シフト変更も、 チームで自然と相互フォローします。 【柔軟なシフト申請】 「子どものお迎えがある日は早番」 「夜までしっかり働ける日は遅番」など、 個人のライフスタイルに合わせたシフト希望を出すことが可能です。 【エリア全体のバックアップ】 直近では、エリアを統括する男性社員が育休を取得した際も、 周囲の社員達が一丸となって業務をサポートしました。 「誰かが大変なときは、まわりが全員で支える」。 この温かい文化が店舗にもエリア全体にも当たり前としてあるからこそ、 安心して長く、笑顔で働き続けることができるんです。

【仕事内容】 ＼過去の調理経験を活かせる／ 鹿沼市貝島町にある、全国の地酒と魚介が楽しめる海鮮居酒屋で、飲食店正社員を募集中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 運営会社：サンフード について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードは、「海鮮居酒屋」「ステーキハンバーグ」「焼肉」「とんかつ」の複数業態を23店舗展開している飲食会社です。 「自由で自分らしく働ける」ことを大切にし、地域の方々に食の魅力、楽しさを提供するお仕事です。 ━━━━・．サンフードの魅力①．・━━━━ 16種類以上の研修があり成長しやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードは充実した研修が16種類以上 「商品企画・開発研修」「販売促進研修」「マーケティング研修」など、教育が充実している会社です。 サンフードの教育について気になる方は、下記の採用サイトに詳しく乗っているためご確認ください！ ■サンフード 採用サイト https://recruit.sunfood-don.com/environment#sec3 ━━━━━・．サンフードの魅力②．・━━━━ 仕入れ・調理は全て自店！調理の腕を磨ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードでは、仕入れから調理までのすべてを自社で手がけているため、 調理について磨き込みたい方にとっては、ぴったりな環境です。 ━━━━・．サンフードの魅力③．・━━━━ 商品企画・販売促進企画に携われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場で働くスタッフも、新商品の企画や販促イベントの立案に積極的に参加できます。 一人ひとりの「やってみたい」という声を大切にする自由な社風だからこそ、あなたのアイデアが新しいメニューやお店づくりにつながる環境です。 ━━━━・．サンフードの魅力④．・━━━━ 過去の調理経験を活かせる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界問わず、過去の調理経験を活かせる環境にあります。 経験を活かして、サンフードで活躍をしていきませんか？ ━━━━・．サンフードの魅力⑤．・━━━━ 自宅から通える店舗で働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 海鮮居酒屋どんさん亭・海鮮どんさん亭は、現在15店舗を展開しています。 店舗数が多いため、自宅から通いやすい店舗を選んで働くことができます。 ━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ お客様に喜んでいただくために、一人ひとりの発想を活かしたお店づくりを行っています。 ・調理業務(盛り付け・仕込み など) ・接客業務(お客様のご案内・料理提供 など) 〇段階を踏んで、下記の業務にチャレンジいただきます。 ▷ 魚を捌く・寿司をにぎる ▷ 新メニューの考案 ▷ マネジメント業務 「自由で自分らしく働ける」ことを大切にしている会社のため、 あなたの考えやアイデアを積極的に取り入れ、日々の仕事に反映することができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入店～3か月以降までの流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入店 ～ 1カ月 ・簡単な調理補助、盛り付け ・食器洗い、清掃などからスタート！ ■ 1ヶ月 ～ 3か月 ・下処理や仕込みなどもチャレンジ ■ 3か月以降 ・先輩スタッフと魚のさばき方、寿司の握り方にチャレンジ ・仕入れやメニュー企画 ・自分でさばいた魚でまかないを作るなど楽しみながら慣れていきましょう。 ＼業界未経験の活躍中／ 調理の経験はあるけれど、海鮮・居酒屋業態は初めて… そんな方でもご安心ください。 基本的な業務から丁寧にお教えしますので、安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 少しでも気になる方、簡単にお話をしませんか？ 再来月入社など、勤務開始日の相談もOK あなたのご応募をお待ちしております！

仕事内容 お客様の笑顔が嬉しい！HAPPYを届けるアイスクリーム販売のお仕事です！ サーティワンアイスクリームの店舗にて、 接客・販売等の業務をお願いします。 < 具体的には、、、 > ・ご注文のお伺い ・まん丸のアイスを作る ・お客様へご提供 ・レジでの会計 ・簡単な店内の清掃 お客様との会話を楽しみながら、 笑顔での対応をしてくださいね！ バイトデビュー・ブランクOK！研修制度充実！自信をもってお仕事できるようサポートします！ アイスクリームのすくい方はもちろん、 商品の知識や、接客の基本も １つ１つ丁寧に教えるので安心です。 わかりやすいマニュアルや動画も ご用意しているので、 あなたのペースで覚えていただけます！ スタッフ向けのコンテストも開催されますので、 スキルアップにも挑戦してみてくださいね！ ・無資格歓迎 ・ブランク歓迎 世界中で大人気！！サーティワンアイスクリームについてご紹介します。 アイスクリーム専門店として 世界中にファンを持つ”サーティワン” その名前には 「1か月（31日間）、毎日違った アイスクリームをお楽しみいただきたい」 という想いがあります。 今までに開発されたフレーバーは、 なんと1000種類以上もあるんですよ！ 【豆知識】 「サーティーワン」じゃなく 「サーティワン」です！ 未経験歓迎！「人と接するのが好き」「お客様に喜んでもらいたい」そんな方にピッタリ 【こんな経験も活かせます】 ・ファーストフード店、カフェ、喫茶店 居酒屋、レストランなど飲食店での経験 ・洋菓子店、ケーキ屋、パン屋、アパレル、 化粧品販売など、接客販売の経験 サーティワンアイスクリームでは、 スタッフみんなが楽しく働ける環境を目指しています！ その居心地の良さから、 ライフスタイルが変化しても 続けてくれるスタッフが多いのも特徴です。 < サーティワン全体では > ・20代活躍中・30代活躍中・40代活躍中 ・子育てママ在籍中 ・主夫・主婦活躍中 ・女性活躍中・男性活躍中 ・学生活躍中・フリーター活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、受付、その他販売/フロアスタッフ ＼「職場環境めっちゃ良い」って叫びたい／ 完全週休2日制でプライベートも充実可能！ 休出ほとんど無し。深夜まで働く事はほぼ無し！ 未経験も安心の制度たくさん！20代活躍中 ほとんどのスタッフが未経験からのスタート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ［！］入社前体験制度あり！＜給与支給＞ 雰囲気を掴んでから安心して入社可能です。 新しいことにチャレンジしたい方、大応援！ ［！］自分時間が持てる勤務時間＆休日！ ＊実働7.5h！どんなに遅くとも19時退社！ 19時半以降はセキュリティがセットされ入室不可に。 残業が増えない（できない）仕組みです！ ＊完全週休二日制を導入！ 土日祝休み＆年間休日120日！ 休日出勤ほとんど無し！ 店舗とは違い、３６５日営業なんてことはありませんよ！ ワークライフバランス重視派にもお勧め◎ ［！］資格は入社後に取得可能！ 資格取得支援を使って手に職つけられます。 他にも嬉しい制度がいろいろあって… ○ガソリン社割あり ○各種手当・資格手当完備 （通勤・住宅（規程あり）・家族・残業手当）などなど ＞＞詳しくは待遇欄をチェック！！ ＋・・＋・・＋・・＋・・＋・・＋・・＋ 【仕事内容】 担当顧客への対応とオンラインサイトへの 商品の登録等（PC作業）デスクワークをお任せします。 ［具体的には］ デスクワーク主、事務業務/電話、ネット対応主 ・自動車修理業のお客様への部品販売 ・同業間のサイト売買、ネットショップ販売 ・サイトへ商品の登録・出品 ・接客対応 ・受発注/売上管理 ＜取扱いサイト＞ ・同業間オンラインシステム ・ネットオークション など 主に電話やネットでの対応、来店は極わずかです。 月に1回程度、近隣のお客様の元へ 直接社用車で商品をお届けしたりもします。 ＜顧客＞ 自動車整備工場、自動車販売店など。 ＋・・＋・・＋・・＋・・＋・・＋・・＋ ＜社員インタビュー：スタッフA＞ 商品を表舞台に出す重要なお仕事なので やりがいがあります！ 自動車には全く興味はありませんでした（笑） 環境問題には日頃から関心を持っており、 一助となれれば…との思いで入社。 どんな仕事も初めては手探り状態から始まります。 経験や興味がゼロでも同じ考えで受け入れていただけますし、 試用期間では現場の研修もあります。 不安はありましたが、業界の事が理解でき、凄く面白いです。 車に対する見方が大きく変わるし、スキル向上の充実感があります。 店舗販売とは違い、休日の営業などありませんので年間休日通りのお休みです。 ＋・・＋・・＋・・＋・・＋・・＋・・＋ 【応募･入社前｜会社見学･仕事体験の詳細】 ※勧誘や一方的なお願いは一切ありません。 ※ご本人のお気持ちを最優先します。 ＜三日間の仕事体験制度＞ 入社前に職場の雰囲気や仕事内容などの 理解を深めていただけます。 面接後に希望者へ実施します。 《勤務時間》8：15～17：15 ※給与支給あり（日給7500円） ― ― ― ― ― ― ― ― ― 《株式会社 エコアール》 ― ― ― ― ― ― ― ― ― 当社は買い取りから解体、再生・再利用化、 販売までをワンストップで対応する 中古自動車のトータルソリューション企業。 サスティナブルな社会の一助となるため、 環境負荷軽減や資源の再活用、そして 社会貢献を通し、地域のお役に立てるよう 取り組んでいます。 【HP】https://www.eco-r.jp/

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ :･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･: 調理師または栄養士資格があれば 未経験の方も大歓迎！ フルタイムパート ✧【 面接のみ！試験なし！】✧ :･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･: 【仕事内容】 福祉施設内の食堂で調理のお仕事です。 ・調理全般 ・お皿への盛り付け ・食器や器具の洗浄・片付け ・調理室内の清掃 などをお願いします。 ⭐朝夕140食、昼250食を準備します。 ⭐複数人のチームで協力しながらお仕事をしています。 先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験やお久しぶりの仕事復帰なんて方も安心してくださいね。 ──────────――――――――― ・✨おすすめポイント✨・ ──────────――――――――― ●経験により時給1300円まで優遇！ ●正社員登用あり ●パートさんも賞与や有給あり ●早めに定年退職したけど、やっぱりもう少し働きたいなんて方もOK ●早朝手当やまかないあり ●交通費支給 ●白衣などのクリーニングは全て会社が行います ──────────―――――― ・✨子育て中の方も活躍中✨・ ──────────―――――― 当社では、子育てと両立している主婦さんが多数活躍しています。 産休育休の取得実績も多数！ 復帰後もみんなでしっかりサポートします。 急な発熱等でのお休みや、学校行事の希望休など、柔軟に対応しますのでご安心ください。 ──────────――――――――― ・✨ こんな会社です ✨・ ──────────――――――――― イートランドは全国の学校給食室、病院福祉施設、社員食堂や飲食店運営など「食」に携わる事業を多岐に展開する会社です。 栃木県宇都宮市で創業60年以上！ 総スタッフ数は3000人！ 飲食業界のお仕事が初めての方も大歓迎！ 本部スタッフも丁寧にサポートします。 ✅ 制服・マスクなど全て支給！準備不要！ ✅ 社員登用や調理師資格の取得支援もあり、長く安定して勤務頂ける環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 大人気寿司チェーン店から誕生した、美味しい焼肉を手軽に楽しめる「大阪焼肉うま勝」での店舗運営業務全般 ・仕込み・調理などのキッチン業務 ・お客様のご案内、オーダー取り ・料理やドリンクの提供 ・テーブルの片付け、セッティング ・レジ対応、会計業務 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 【全席QRコード注文！】 ・お客様の端末から注文するスタイルだから、注文ミスによる食材ロスの削減 ・厨房スタッフも注文内容を正確に把握できる！ 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ＊充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ＊こんなお店です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼新店続々オープン！／ オープニングスタッフとして活躍できるチャンスです！ 元気寿司・魚べい・千両を運営するGenki Global Dining Conceptsが手掛ける、≪大阪焼肉 うま勝≫ 「地元に愛される、家族で通える下町風焼肉」をコンセプトに、“うまさに勝る価値を提供したい”という思いから、「うま勝」は生まれました。 香り立つ肉の旨味、どこか懐かしい下町の温かさ、家族や仲間が自然と笑顔になる空間を目指しています。 地域に根付き、日常に寄り添う“元気の源”であり続けることを大切にしているお店です。 ＊グループ店で働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●20代後半 男性Aさん 正直、転勤には抵抗がありましたが、エリア内の異動のため、単身赴任でも休みの日は自宅に戻り、家族と過ごせています。 家庭との時間を大切にできる環境なので、安心して新しいチャレンジができました。 研修制度が充実しており、これまでの経験を活かしながら接客・マネジメントの基礎を再習得。 半年後にチーフ、1年半で店長へ昇格し、現在はエリアディレクターや本社勤務も視野に入っています。 「飲食業界＝ブラック」というイメージが覆るほど働きやすく、住宅補助もあるため生活の安定感も抜群です。 「家庭もキャリアも両立したい」そんな想いを叶えられる職場です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ 焼肉が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【全国から応募・赴任歓迎!】 栃木店は車通勤OK・無料駐車場完備に加え、寮完備・引っ越し費用全額補助制度があるため、地元から県外まで幅広いエリアから応募・赴任が可能です。 ★広域・全国勤務だからこその好待遇 ・拠点手当:月1〜6万円(エリア・役職に応じてUP) ・ガソリン代支給で車通勤の負担も軽減 ◆Uターン・Iターン応募も歓迎 東京都内・さいたま市・水戸市・前橋市・高崎市など、県外からのご応募もお待ちしております。 ◆地元・近隣からの通勤エリア 栃木市内、宇都宮市、小山市、佐野市、鹿沼市、足利市など ◆活かせる経験 居酒屋・レストラン・カフェ・ホテルなどでの勤務経験がある方も大歓迎！ 「新しい土地でキャリアアップしたい」方を全力サポートします。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 大人気寿司チェーン店から誕生した、美味しい焼肉を手軽に楽しめる「大阪焼肉 うま勝」での店舗運営業務全般 ・お客様のご案内、オーダー取り ・料理やドリンクの提供 ・簡単な調理などのキッチン業務 ・テーブルの片付け、セッティング ・レジ対応、会計業務 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 【全席QRコード注文！】 ・お客様の端末から注文するスタイルだから、注文ミスによる食材ロスの削減 ・厨房スタッフも注文内容を正確に把握できる！ あなたのペースで、 キャリアをつくろう！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して始められる職場です。 ✅簡単な仕込みや盛り付けからスタート 業務のマニュアル化を進めているのでスムーズに進められます！ ✅包丁を握ったことがない方でも無理なく業務を習得できる♪ アルバイト経験のみでも、OJTや座学研修を通して基礎からしっかり学べる環境。 ✅オープンな職場 意見を言いやすく、フランクなコミュニケーションが魅力！ 中途社員の約6割は20代・30代！ ✅キャリアアップのチャンス 年功序列はナシ！日々の頑張りをしっかり評価します。 未経験から最短半年でチーフ、3年で店長へステップアップした先輩も！ 「やってみたい」と手を挙げれば、商品開発などの本部職へ挑戦できるチャンスもあります。 仕事も自分の時間も、 どっちも大事にできる環境！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 年間休日120日（計画有給5日含む） ✓ 月9～10日休みで無理なく働ける！ ✓ 残業は月平均20時間程度（会社がしっかり労務管理） ✓ 趣味や推し活、友達との時間もしっかり確保！ 接客・販売・営業・サービス業など、異業種からの転職者が多数活躍しています。 特別なスキルより「これから頑張りたい」気持ちを重視します。 居酒屋・レストラン・カフェ・ホテルなどでの勤務経験がある方も大歓迎！ コミュニケーションを楽しみながら、仲間と一緒にお店を盛り上げていきましょう！ 自分のペースで進める！ 安心の研修カリキュラム ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩入社～5日間 専属トレーナーによる基礎研修 初日の座学から始まり、商品づくり、ホール業務と順を追って丁寧に教わります。 ⏩配属後～約3ヶ月 店舗OJTで独り立ちへ 配属後も約3ヶ月かけて丁寧にフォロー。 充実したマニュアルのもと、焦らずあなたのペースで実践形式で覚えていけばOKです！ ★グループ店で働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●20代男性 Aさん 初めての正社員で不安もありましたが、基礎から学び、半年後にはチーフに昇格！安定した収入を得ながら、一人暮らしに向けて貯金中。仕事もプライベートも充実させていきたいです。 ●20代女性 Bさん 研修制度がしっかりしているので未経験でも安心して始められました。飲食店は大変と聞いていましたが、休みも取りやすく、趣味の時間も確保できて嬉しいです！ ●30代男性 Cさん 転職では「家族との時間」を優先。上場企業の安定感と通いやすさが決め手でした。仕事と家庭のバランスを大切にしながら働けています。 ＼新店オープン！／ オープニングスタッフとして活躍できるチャンスです！ 元気寿司・魚べい・千両を運営するGenki Global Dining Conceptsが手掛ける、≪大阪焼肉 うま勝≫ 「地元に愛される、家族で通える下町風焼肉」をコンセプトに、“うまさに勝る価値を提供したい”という思いから、「うま勝」は生まれました。 香り立つ肉の旨味、どこか懐かしい下町の温かさ、家族や仲間が自然と笑顔になる空間を目指しています。 地域に根付き、日常に寄り添う“元気の源”であり続けることを大切にしているお店です。 【こんなエリアから通勤しているスタッフがいます！】 陽東店は車通勤OK・無料駐車場完備のため、広いエリアからの通勤が可能です。 ・宇都宮市内（陽東・平出・峰・御幸・御幸ヶ原・石井・簗瀬・清原） ・芳賀町（祖母井・下高根沢・八ツ木） ・高根沢町（宝積寺・光陽台・上高根沢） ・上三川町（車で約20～25分） ・真岡市（車で約20～30分） ・市貝町（車で約25～30分） ・さくら市（車で約30～35分） ・茂木町方面 ◆遠方からのUターン・Iターン応募も歓迎 小山市・結城市など県内外からのご応募もお待ちしております。 ※遠方の方は寮制度・引越費用補助のある「広域勤務」での採用もご相談ください。 ガソリン代支給ありで、車通勤の負担も軽減できます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 大人気寿司チェーン店から誕生した、美味しい焼肉を手軽に楽しめる「大阪焼肉 うま勝」での店舗運営業務全般 ・お客様のご案内、オーダー取り ・料理やドリンクの提供 ・簡単な調理などのキッチン業務 ・テーブルの片付け、セッティング ・レジ対応、会計業務 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 【全席QRコード注文！】 ・お客様の端末から注文するスタイルだから、注文ミスによる食材ロスの削減 ・厨房スタッフも注文内容を正確に把握できる！ あなたのペースで、 キャリアをつくろう！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して始められる職場です。 ✅簡単な仕込みや盛り付けからスタート 業務のマニュアル化を進めているのでスムーズに進められます！ ✅包丁を握ったことがない方でも無理なく業務を習得できる♪ アルバイト経験のみでも、OJTや座学研修を通して基礎からしっかり学べる環境。 ✅オープンな職場 意見を言いやすく、フランクなコミュニケーションが魅力！ 中途社員の約6割は20代・30代！ ✅キャリアアップのチャンス 年功序列はナシ！日々の頑張りをしっかり評価します。 未経験から最短半年でチーフ、3年で店長へステップアップした先輩も！ 「やってみたい」と手を挙げれば、商品開発などの本部職へ挑戦できるチャンスもあります。 仕事も自分の時間も、 どっちも大事にできる環境！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 年間休日120日（計画有給5日含む） ✓ 月9～10日休みで無理なく働ける！ ✓ 残業は月平均20時間程度（会社がしっかり労務管理） ✓ 趣味や推し活、友達との時間もしっかり確保！ 接客・販売・営業・サービス業など、異業種からの転職者が多数活躍しています。 特別なスキルより「これから頑張りたい」気持ちを重視します。 居酒屋・レストラン・カフェ・ホテルなどでの勤務経験がある方も大歓迎！ コミュニケーションを楽しみながら、仲間と一緒にお店を盛り上げていきましょう！ 自分のペースで進める！ 安心の研修カリキュラム ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩入社～5日間 専属トレーナーによる基礎研修 初日の座学から始まり、商品づくり、ホール業務と順を追って丁寧に教わります。 ⏩配属後～約3ヶ月 店舗OJTで独り立ちへ 配属後も約3ヶ月かけて丁寧にフォロー。 充実したマニュアルのもと、焦らずあなたのペースで実践形式で覚えていけばOKです！ ★グループ店で働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●20代男性 Aさん 初めての正社員で不安もありましたが、基礎から学び、半年後にはチーフに昇格！安定した収入を得ながら、一人暮らしに向けて貯金中。仕事もプライベートも充実させていきたいです。 ●20代女性 Bさん 研修制度がしっかりしているので未経験でも安心して始められました。飲食店は大変と聞いていましたが、休みも取りやすく、趣味の時間も確保できて嬉しいです！ ●30代男性 Cさん 転職では「家族との時間」を優先。上場企業の安定感と通いやすさが決め手でした。仕事と家庭のバランスを大切にしながら働けています。 ★こんなお店です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼新店オープン！／ オープニングスタッフとして活躍できるチャンスです！ 元気寿司・魚べい・千両を運営するGenki Global Dining Conceptsが手掛ける、≪大阪焼肉 うま勝≫ 「地元に愛される、家族で通える下町風焼肉」をコンセプトに、“うまさに勝る価値を提供したい”という思いから、「うま勝」は生まれました。 香り立つ肉の旨味、どこか懐かしい下町の温かさ、家族や仲間が自然と笑顔になる空間を目指しています。 地域に根付き、日常に寄り添う“元気の源”であり続けることを大切にしているお店です。 【こんなエリアから通勤しているスタッフがいます！】 栃木店は車通勤OK・無料駐車場完備のため、広いエリアからの通勤が可能です。 ・栃木市内(平柳町・大平町・藤岡町・都賀町・西方町) ・小山市(中心部から車約30分) ・佐野市(車約35分) ・鹿沼市・下野市(車約25分) ・壬生町(車約20分) ・足利市方面 ◆遠方からのUターン・Iターン応募も歓迎 宇都宮市・古河市(茨城県)・館林市(群馬県)など県内外からのご応募もお待ちしております。 ※遠方の方は寮制度・引越費用補助のある「広域勤務」「全国勤務」での採用もご相談ください。 ガソリン代支給ありで、車通勤の負担も軽減できます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 大人気寿司チェーン店から誕生した、美味しい焼肉を手軽に楽しめる「大阪焼肉 うま勝」での店舗運営業務全般 ・お客様のご案内、オーダー取り ・料理やドリンクの提供 ・簡単な調理などのキッチン業務 ・テーブルの片付け、セッティング ・レジ対応、会計業務 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 【全席QRコード注文！】 ・お客様の端末から注文するスタイルだから、注文ミスによる食材ロスの削減 ・厨房スタッフも注文内容を正確に把握できる！ あなたのペースで、 キャリアをつくろう！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して始められる職場です。 ✅簡単な仕込みや盛り付けからスタート 業務のマニュアル化を進めているのでスムーズに進められます！ ✅包丁を握ったことがない方でも無理なく業務を習得できる♪ アルバイト経験のみでも、OJTや座学研修を通して基礎からしっかり学べる環境。 ✅オープンな職場 意見を言いやすく、フランクなコミュニケーションが魅力！ 中途社員の約6割は20代・30代！ ✅キャリアアップのチャンス 年功序列はナシ！日々の頑張りをしっかり評価します。 未経験から最短半年でチーフ、3年で店長へステップアップした先輩も！ 「やってみたい」と手を挙げれば、商品開発などの本部職へ挑戦できるチャンスもあります。 仕事も自分の時間も、 どっちも大事にできる環境！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 年間休日120日（計画有給5日含む） ✓ 月9～10日休みで無理なく働ける！ ✓ 残業は月平均20時間程度（会社がしっかり労務管理） ✓ 趣味や推し活、友達との時間もしっかり確保！ 接客・販売・営業・サービス業など、異業種からの転職者が多数活躍しています。 特別なスキルより「これから頑張りたい」気持ちを重視します。 居酒屋・レストラン・カフェ・ホテルなどでの勤務経験がある方も大歓迎！ コミュニケーションを楽しみながら、仲間と一緒にお店を盛り上げていきましょう！ 自分のペースで進める！ 安心の研修カリキュラム ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩入社～5日間 専属トレーナーによる基礎研修 初日の座学から始まり、商品づくり、ホール業務と順を追って丁寧に教わります。 ⏩配属後～約3ヶ月 店舗OJTで独り立ちへ 配属後も約3ヶ月かけて丁寧にフォロー。 充実したマニュアルのもと、焦らずあなたのペースで実践形式で覚えていけばOKです！ ★グループ店で働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●20代男性 Aさん 初めての正社員で不安もありましたが、基礎から学び、半年後にはチーフに昇格！安定した収入を得ながら、一人暮らしに向けて貯金中。仕事もプライベートも充実させていきたいです。 ●20代女性 Bさん 研修制度がしっかりしているので未経験でも安心して始められました。飲食店は大変と聞いていましたが、休みも取りやすく、趣味の時間も確保できて嬉しいです！ ●30代男性 Cさん 転職では「家族との時間」を優先。上場企業の安定感と通いやすさが決め手でした。仕事と家庭のバランスを大切にしながら働けています。 ＼新店オープン！／ オープニングスタッフとして活躍できるチャンスです！ 元気寿司・魚べい・千両を運営するGenki Global Dining Conceptsが手掛ける、≪大阪焼肉 うま勝≫ 「地元に愛される、家族で通える下町風焼肉」をコンセプトに、“うまさに勝る価値を提供したい”という思いから、「うま勝」は生まれました。 香り立つ肉の旨味、どこか懐かしい下町の温かさ、家族や仲間が自然と笑顔になる空間を目指しています。 地域に根付き、日常に寄り添う“元気の源”であり続けることを大切にしているお店です。 【こんなエリアから通勤しているスタッフがいます！】 那須塩原店は車通勤OK・無料駐車場完備のため、広いエリアからの通勤が可能です。 ・那須塩原市内(黒磯・西那須野・三島・東那須野) ・那須町(黒田原・高久・伊王野) ・大田原市(中心部から車約30分) ・矢板市(車約40分) ・白河市(福島県/車約35分) ・那須烏山市・さくら市方面 ◆遠方からのUターン・Iターン応募も歓迎 宇都宮市・小山市・郡山市など県内外からのご応募もお待ちしております。 ※遠方の方は寮制度・引越費用補助のある「広域勤務」での採用もご相談ください。 ガソリン代支給ありで、車通勤の負担も軽減できます。

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ▼▼▼▼この仕事のポイント▼▼▼▼ ■ご利用者様が楽しみにしている昼食やおやつをつくる仕事★ ■献立表・工程表・マニュアルがあり、未経験でも安心◎ ■「おいしかった」のひと言がうれしい、身近なやりがい♪ ＜仕事内容＞ ご利用者様にとって一日の楽しみのひとつである、昼食やおやつを用意するお仕事です。 厨房ではスタッフ同士で声を掛け合い、献立表や工程表を確認しながら調理を進めます。料理がきれいに盛り付けられ、食事の時間を楽しみにされているご利用者様のもとへ届く瞬間は、この仕事ならではの喜びです。 ◎主な業務 ・食材の仕込み、昼食の調理 ・盛り付け、配膳、おやつの準備 ・お弁当のパック詰め ・食器や調理器具の洗浄、厨房内の清掃 決められた手順に沿って進めるため、高度な調理技術は必要ありません。家庭での料理経験を活かしながら、できる作業から少しずつ覚えられます。 食事を通してご利用者様を笑顔にでき、「今日もおいしかった」と声を掛けていただけることが、大きなやりがいです。 【大東建託グループの安心と、私生活を大切にできる働き方】 長く働くために大切なのは、仕事のやりがいだけでなく、安心して暮らせる環境があること。 ケアパートナーでは、大東建託グループならではの福利厚生で、毎日の生活とライフイベントを支えます。 【暮らしを支える福利厚生】 ・アニバーサリー休暇 大切な記念日に休暇を取得できる制度です。 ・優待サービス 全国のホテル、レジャー施設、グルメなどを割引価格で利用できます。 ・子育て・ライフイベント支援 産休・育休に加え、時短勤務など、ライフステージの変化に合わせた制度を用意しています。 仕事も自分の時間も大切にしながら、将来を見据えて長く働ける環境です。安定したグループ基盤のもと、新しいキャリアを始めませんか。 【数字でわかる｜無理なく長く働けるケアパートナー】 「休みは取りやすい？」「残業は多くない？」 求人票だけでは見えにくい働きやすさを、数字でご紹介します。 ■有給消化率 81％ 休暇を取得しやすく、仕事と私生活の両立を目指せます。 ■月平均残業時間 9.8時間 月10時間未満。メリハリをつけて働ける環境です。 ■育休取得率 88.7％ 男性の育休取得も支援。ライフイベントを迎えてもキャリアを継続できます。 ■女性管理職比率 54.3％ 性別に関係なく、経験や取り組みをキャリアにつなげられます。 ■平均勤続年数 4.5年 安定した環境と周囲のサポートのもと、多くの仲間が活躍しています。 仕事だけに偏らず、自分らしい暮らしも大切にしたい。そんな思いを持つ方が、無理なく力を発揮できる職場を目指しています。 【人に寄り添う時間を、テクノロジーで増やす介護】 ケアパートナーが大切にしているのは、ご利用者様の暮らしに合ったケアです。 歩き方や表情、いつもと違う座る場所。小さな変化に気づくことが、その方に必要な支援の第一歩になります。 だからこそ、スタッフがご利用者様を見守りやすく、向き合う時間を確保できる環境づくりを進めています。 ・柱が視界を遮らず、空間全体を見渡しやすい施設設計 ・タブレット端末による記録業務の効率化 ・介護ロボットやセンサーの導入 ・自社開発のAI搭載アプリを、2026年から全国83拠点の通所介護施設へ順次導入 AI搭載アプリでは、年間約3万時間の業務削減を目指しています。事務や記録にかかる時間を減らし、ご利用者様の声を聞き、変化に気づく時間を増やすためです。 蓄積した記録は、ご家族やケアマネジャーへの情報提供にも活用。人の温かさと仕組みの両方で、丁寧なケアを支えています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼オープニング追加メンバー募集！20代〜50代が活躍中／ 初期費用を抑えて、単身寮（自己負担月2万円〜）＆移転費用サポートあり！ 国内外に430店舗以上を展開する「東証上場グループ」で、新たなキャリアを築きませんか？ 大人気寿司チェーン「魚べい」などを展開するGenki Global Dining Conceptsが手掛ける、美味しい焼肉をリーズナブルに提供する「大阪焼肉うま勝」での店舗運営スタッフ（正社員）を募集します。 「地元に愛される、家族で通える下町風焼肉」をコンセプトに、温かいお店づくりを目指しているブランドです。 安定収入を確保しつつ、新しい環境で心機一転スタートしたい方を、手厚い待遇でお迎えします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ お仕事内容はシンプル＆ステップUP可！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、お店の基本的な「接客・調理業務」からお任せします。 いきなり難しい管理業務を任せることはありません。あなたの習熟度に合わせて、少しずつ売上管理やアルバイト・パートのシフト作成といったマネジメント業務をお教えしていきます。 ◎接客（ホール）： お客様のご案内、料理のご提供、お会計対応など ◎調理（キッチン）： 簡単な仕込み、盛り付け、お肉のカットなど ★最新の「セルフオーダーシステム（全席QRコード注文）」を導入！ お客様がご自身のスマートフォンから直接注文される仕組みのため、オーダーテイクのミスがなく、厨房スタッフも注文内容を正確に把握できます。接客や調理、おもてなしに専念できる、精神的にもゆとりを持てる職場環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 長く安心して働ける「4つの待遇メリット」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】未経験者も安心！「5日間＋3ヶ月」の教育カリキュラム 入社後5日間は、専用の研修施設で座学や丁寧な実技指導（会社マニュアルや食品調理・接客など）を実施。店舗配属後も、3ヶ月間は研修用の店舗にて、店長やチーフ、調理の専属トレーナーが包丁の握り方から優しく直接指導します。ブランクのある方もスムーズに馴染める体制です。 【2】外食業界トップクラスのホワイト環境「年間休日120日」 「年間休日115日 ＋ 有給休暇5日 ＝ 実質年休120日」をしっかり消化！ 月9〜10日休み（完全週休2日ベース）で、残業は1日1時間程度（月平均20時間以下、残業代は1分単位で全額支給）。有給休暇と組み合わせて「5日以上の連続休暇」を取得した実績もあり、趣味や家族との時間を大切にできます。 【3】U・Iターンを後押し！手厚い生活支援 今回の募集は、規定エリア内での転勤を伴う「広域勤務」となります。その分、住まいに関わるサポートや手当は地域トップクラスに充実しています！ ・独身寮完備：個人負担は月20,000円〜35,000円のみ！ ・赴任費用：敷金・礼金などの初期費用を含め、引越し代を会社が【全額補助】！ ・拠点手当：月10,000円〜60,000円を別途支給（エリア・役職に応じてアップ） ・単身赴任手当：月45,000円〜65,000円を別途支給。 ・帰省旅費支給：離れて暮らすご家族のもとへ定期的に戻れるよう、交通費をサポートします。 ・マイカー通勤サポート：無料駐車場完備はもちろん、ガソリン代も支給します。 【4】スピード昇格＆広がるキャリアパス 入社半年〜2年でチーフ、1年〜3年で店長へのスピード昇格が可能！将来的には複数店舗を統括するエリアディレクターや部長、さらには本社の専門職（人事、総務、商品開発、店舗開発、経理など）へ進む道も豊富。上場グループならではの多彩なポストをご用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 先輩スタッフの声（20代後半・男性Aさん） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「正直、転勤には抵抗がありましたが、エリア内の異動のため、単身赴任でも休みの日は自宅に戻り、家族と過ごせています。家庭との時間を大切にできる環境なので、安心して新しいチャレンジができました。 研修制度が充実しており、これまでの経験を活かしながら接客・マネジメントの基礎を再習得。半年後にチーフ、1年半で店長へ昇格し、現在はエリアディレクターや本社勤務も視野に入っています。 『飲食業界＝ブラック』というイメージが覆るほど働きやすく、住宅補助もあるため生活の安定感も抜群です。『家庭もキャリアも両立したい』そんな想いを叶えられる職場です」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 遠方からのご応募も心より歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配属先となる「陽東店」はマイカー通勤OK。 地元・近隣（宇都宮市内、芳賀町、高根沢町、真岡市、市貝町、上三川町など）の方はもちろん、小山市・鹿沼市・さくら市などの近隣エリア、さらには東京都内などエリア外からのUターン・Iターン希望者も大歓迎です！ チームワークを大切にし、新しい環境で共に成長したい方をポテンシャル重視で採用します。 居酒屋、レストラン、カフェ、ホテルなどの飲食店経験者はもちろん、営業、販売、工場、ドライバーなど異業種出身の転職者も多数活躍中。 「新しい土地でキャリアアップしたい」「信頼できる企業でリスタートしたい」 その一歩を、私たちは全力で応援します。あなたのご応募をお待ちしております！

【仕事内容】 ＼未経験から飲食業界にチャレンジ！／ 鹿沼市貝島町にある、全国の地酒と新鮮な魚介が楽しめる海鮮居酒屋で正社員スタッフを募集中です！ 「飲食店は初めて」「包丁をあまり使ったことがない」「正社員経験が少なくて不安」そんな方も大活躍。 先輩スタッフが基礎から丁寧にお教えするので、少しずつできることを増やしていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 運営会社：サンフードについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンフードは、海鮮居酒屋・ステーキハンバーグ・焼肉・とんかつなど、複数業態を23店舗展開する飲食会社です。 大切にしているのは、「自由で自分らしく働けること」。 地域のお客様においしい料理と楽しい時間を届けながら、自分自身も成長していける環境です。 ━━━━・．サンフードの魅力①．・━━━━ 未経験から学べる研修・サポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 商品企画・販売促進・マーケティングなど、16種類以上の研修をご用意。 飲食の基礎だけでなく、将来的に店づくりや運営にも関わるための知識を身につけられます。 「まずは仕事に慣れたい」「いずれは新しいことにも挑戦したい」 そんな気持ちを大切にしながら成長できます。 ━━━━・．サンフードの魅力②．・━━━━ 自宅から通える店舗で働ける、 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 海鮮居酒屋どんさん亭・海鮮どんさん亭は、現在15店舗を展開しています。 店舗数が多いため、自宅から通いやすい店舗を選んで働くことができます。 ━━━━・．サンフードの魅力③．・━━━━ あなたのアイデアを反映できる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事に慣れた後は、新メニューのアイデア出しや販促イベントの企画にも参加できます。 「こんな料理があったら楽しそう」「こんなイベントをしてみたい」など、現場の声を大切にする社風です。 ━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ まずは店舗の基本業務からスタートします。 ・料理の盛り付け ・簡単な仕込み ・食器洗い、清掃 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供 など 慣れてきたら、段階的に以下の仕事にも挑戦できます。 ▷ 魚の下処理・さばき方 ▷ 寿司の握り ▷ 新メニューの考案 ▷ 発注・仕入れ ▷ スタッフ育成や店舗運営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社〜1カ月 盛り付け、洗い場、清掃など、簡単な作業からスタート。 お店の雰囲気や仕事の流れに慣れていきましょう。 ■ 1〜3カ月 仕込みや下処理など、少しずつ調理業務にも挑戦。 先輩がそばでフォローするので安心です。 ■ 3カ月以降 魚のさばき方や寿司の握り方、仕入れ・メニュー企画などにもチャレンジ。 自分でさばいた魚でまかないを作るなど、楽しみながらスキルを身につけられます。 ＼飲食未経験のスタッフも活躍中！／ 「接客しか経験がない」 「調理は家庭料理くらい」 「居酒屋で働くのは初めて」 そんな方も、今ではお店を支えるスタッフとして活躍しています。 再来月入社など、勤務開始日のご相談もOKです。

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ▼▼▼▼この仕事のポイント▼▼▼▼ ■ご利用者様が楽しみにしている昼食やおやつをつくる仕事★ ■献立表・工程表・マニュアルがあり、未経験でも安心◎ ■「おいしかった」のひと言がうれしい、身近なやりがい♪ ＜仕事内容＞ ご利用者様にとって一日の楽しみのひとつである、昼食やおやつを用意するお仕事です。 厨房ではスタッフ同士で声を掛け合い、献立表や工程表を確認しながら調理を進めます。料理がきれいに盛り付けられ、食事の時間を楽しみにされているご利用者様のもとへ届く瞬間は、この仕事ならではの喜びです。 ◎主な業務 ・食材の仕込み、昼食の調理 ・盛り付け、配膳、おやつの準備 ・お弁当のパック詰め ・食器や調理器具の洗浄、厨房内の清掃 決められた手順に沿って進めるため、高度な調理技術は必要ありません。家庭での料理経験を活かしながら、できる作業から少しずつ覚えられます。 食事を通してご利用者様を笑顔にでき、「今日もおいしかった」と声を掛けていただけることが、大きなやりがいです。 【大東建託グループの安心と、私生活を大切にできる働き方】 長く働くために大切なのは、仕事のやりがいだけでなく、安心して暮らせる環境があること。 ケアパートナーでは、大東建託グループならではの福利厚生で、毎日の生活とライフイベントを支えます。 【暮らしを支える福利厚生】 ・アニバーサリー休暇 大切な記念日に休暇を取得できる制度です。 ・優待サービス 全国のホテル、レジャー施設、グルメなどを割引価格で利用できます。 ・子育て・ライフイベント支援 産休・育休に加え、時短勤務など、ライフステージの変化に合わせた制度を用意しています。 仕事も自分の時間も大切にしながら、将来を見据えて長く働ける環境です。安定したグループ基盤のもと、新しいキャリアを始めませんか。 【数字でわかる｜無理なく長く働けるケアパートナー】 「休みは取りやすい？」「残業は多くない？」 求人票だけでは見えにくい働きやすさを、数字でご紹介します。 ■有給消化率 81％ 休暇を取得しやすく、仕事と私生活の両立を目指せます。 ■月平均残業時間 9.8時間 月10時間未満。メリハリをつけて働ける環境です。 ■育休取得率 88.7％ 男性の育休取得も支援。ライフイベントを迎えてもキャリアを継続できます。 ■女性管理職比率 54.3％ 性別に関係なく、経験や取り組みをキャリアにつなげられます。 ■平均勤続年数 4.5年 安定した環境と周囲のサポートのもと、多くの仲間が活躍しています。 仕事だけに偏らず、自分らしい暮らしも大切にしたい。そんな思いを持つ方が、無理なく力を発揮できる職場を目指しています。 【人に寄り添う時間を、テクノロジーで増やす介護】 ケアパートナーが大切にしているのは、ご利用者様の暮らしに合ったケアです。 歩き方や表情、いつもと違う座る場所。小さな変化に気づくことが、その方に必要な支援の第一歩になります。 だからこそ、スタッフがご利用者様を見守りやすく、向き合う時間を確保できる環境づくりを進めています。 ・柱が視界を遮らず、空間全体を見渡しやすい施設設計 ・タブレット端末による記録業務の効率化 ・介護ロボットやセンサーの導入 ・自社開発のAI搭載アプリを、2026年から全国83拠点の通所介護施設へ順次導入 AI搭載アプリでは、年間約3万時間の業務削減を目指しています。事務や記録にかかる時間を減らし、ご利用者様の声を聞き、変化に気づく時間を増やすためです。 蓄積した記録は、ご家族やケアマネジャーへの情報提供にも活用。人の温かさと仕組みの両方で、丁寧なケアを支えています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅販売実績に応じた高率インセンティブ ✅残業ほぼなし・月平均ほぼ0時間 ✅栃木県宇都宮市での固定勤務 ✅育児休暇の取得実績あり ✅新車中古車問わず100台超の展示 ✅自社認証工場完備のトータルサポート ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 常時100台以上の新車・中古車を展示する店舗にて、店頭での自動車販売・接客および軽整備（点検・オイル交換など）をお任せします。 仕入れから販売、自社工場での車検・整備・アフターフォローまで一貫して手がけられるため、お客様のご要望に寄り添いながらご自身のスキルを十分に活かせる環境です。 ◎稼げるインセンティブ設計 販売実績をインセンティブとしてダイレクトに毎月の給与へ還元する仕組みを導入しています。販売すればするほど収入が伸びていくため、自身の頑張りが正当に評価され、成果をダイレクトに実感できるやりがいがあります。 ◎仕事の詳細 ・ご来店されたお客様への接客・提案販売 ・展示車両の管理、洗車、登録手続き ・オイル交換やタイヤ交換などの軽整備作業 ・車検や板金塗装の受付、顧客サポート ※整備資格をお持ちの方は優遇します。 ◎職場環境と働きやすさ ・残業：月平均ほぼなし ・休日：シフト制（月に1日、希望する日に休日を設定できます） ・育休制度：取得実績あり（末永く働ける環境づくりに力を入れています）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼オープニング追加メンバー募集！20代〜50代が活躍中／ 初期費用を抑えて、単身寮（自己負担月2万円〜）＆移転費用サポートあり！ 国内外に430店舗以上を展開する「東証上場グループ」で、新たなキャリアを築きませんか？ 大人気寿司チェーン「魚べい」などを展開するGenki Global Dining Conceptsが手掛ける、美味しい焼肉をリーズナブルに提供する「大阪焼肉うま勝」での店舗運営スタッフ（正社員）を募集します。 「地元に愛される、家族で通える下町風焼肉」をコンセプトに、温かいお店づくりを目指しているブランドです。 安定収入を確保しつつ、新しい環境で心機一転スタートしたい方を、手厚い待遇でお迎えします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ お仕事内容はシンプル＆ステップUP可！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、お店の基本的な「接客・調理業務」からお任せします。 いきなり難しい管理業務を任せることはありません。あなたの習熟度に合わせて、少しずつ売上管理やアルバイト・パートのシフト作成といったマネジメント業務をお教えしていきます。 ◎接客（ホール）： お客様のご案内、料理のご提供、お会計対応など ◎調理（キッチン）： 簡単な仕込み、盛り付け、お肉のカットなど ★最新の「セルフオーダーシステム（全席QRコード注文）」を導入！ お客様がご自身のスマートフォンから直接注文される仕組みのため、オーダーテイクのミスがなく、厨房スタッフも注文内容を正確に把握できます。接客や調理、おもてなしに専念できる、精神的にもゆとりを持てる職場環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 長く安心して働ける「4つの待遇メリット」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】未経験者も安心！「5日間＋3ヶ月」の教育カリキュラム 入社後5日間は、専用の研修施設で座学や丁寧な実技指導（会社マニュアルや食品調理・接客など）を実施。店舗配属後も、3ヶ月間は研修用の店舗にて、店長やチーフ、調理の専属トレーナーが包丁の握り方から優しく直接指導します。ブランクのある方もスムーズに馴染める体制です。 【2】外食業界トップクラスのホワイト環境「年間休日120日」 「年間休日115日 ＋ 有給休暇5日 ＝ 実質年休120日」をしっかり消化！ 月9〜10日休み（完全週休2日ベース）で、残業は1日1時間程度（月平均20時間以下、残業代は1分単位で全額支給）。有給休暇と組み合わせて「5日以上の連続休暇」を取得した実績もあり、趣味や家族との時間を大切にできます。 【3】U・Iターンを後押し！手厚い生活支援 今回の募集は、規定エリア内での転勤を伴う「広域勤務」となります。その分、住まいに関わるサポートや手当は地域トップクラスに充実しています！ ・独身寮完備：個人負担は月20,000円〜35,000円のみ！ ・赴任費用：敷金・礼金などの初期費用を含め、引越し代を会社が【全額補助】！ ・拠点手当：月10,000円〜60,000円を別途支給（エリア・役職に応じてアップ） ・単身赴任手当：月45,000円〜65,000円を別途支給。 ・帰省旅費支給：離れて暮らすご家族のもとへ定期的に戻れるよう、交通費をサポートします。 ・マイカー通勤サポート：無料駐車場完備はもちろん、ガソリン代も支給します。 【4】スピード昇格＆広がるキャリアパス 入社半年〜2年でチーフ、1年〜3年で店長へのスピード昇格が可能！将来的には複数店舗を統括するエリアディレクターや部長、さらには本社の専門職（人事、総務、商品開発、店舗開発、経理など）へ進む道も豊富。上場グループならではの多彩なポストをご用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 先輩スタッフの声（20代後半・男性Aさん） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「正直、転勤には抵抗がありましたが、エリア内の異動のため、単身赴任でも休みの日は自宅に戻り、家族と過ごせています。家庭との時間を大切にできる環境なので、安心して新しいチャレンジができました。 研修制度が充実しており、これまでの経験を活かしながら接客・マネジメントの基礎を再習得。半年後にチーフ、1年半で店長へ昇格し、現在はエリアディレクターや本社勤務も視野に入っています。 『飲食業界＝ブラック』というイメージが覆るほど働きやすく、住宅補助もあるため生活の安定感も抜群です。『家庭もキャリアも両立したい』そんな想いを叶えられる職場です」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 遠方からのご応募も心より歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配属先となる「ゆいの杜店」はマイカー通勤OK。 地元・近隣（宇都宮市内、芳賀町、高根沢町、さくら市、真岡市、市貝町、那須烏山市、上三川町など）の方はもちろん、小山市・日光市・鹿沼市などの近隣エリア、さらには東京都内などエリア外からのUターン・Iターン希望者も大歓迎です！ チームワークを大切にし、新しい環境で共に成長したい方をポテンシャル重視で採用します。 居酒屋、レストラン、カフェ、ホテルなどの飲食店経験者はもちろん、営業、販売、工場、ドライバーなど異業種出身の転職者も多数活躍中。 「新しい土地でキャリアアップしたい」「信頼できる企業でリスタートしたい」 その一歩を、私たちは全力で応援します。あなたのご応募をお待ちしております！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 大人気寿司チェーン店から誕生した、美味しい焼肉を手軽に楽しめる「大阪焼肉うま勝」での店舗運営業務全般 ・仕込み業務(お肉のカット・野菜の準備など) ・キッチンでの調理業務（一品料理やサイドメニューの簡単な盛り付けなど） ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上・食材・設備・在庫の管理など) ・仕入れ・発注業務 ・スタッフの採用・人材育成 ・衛生管理・指導・スタッフの接客・製造指導 など ・マネジメント全般 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい街、新しい出会い、そして新しいチャレンジ。 あなたのキャリアは、もっと自由に、もっとダイナミックに広がる！ キャリアアップを目指せる環境！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●スピード昇格の実績あり 成長できる環境で、経験を活かしながらステップアップ！ ●グローバル事業にも関われるチャンス！ 海外勤務の可能性も広がります。 ●安定した収入×やりがいある仕事！ 自分らしく働きながら、しっかり稼げる。 残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません！ 幅広いキャリアパスが魅力！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ グループ店で全国を飛び回りたい！海外店舗での勤務をしたい！という方も活躍できる環境です。 日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 国内外で更なる出店や新業態の拡大を見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ■充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 新しい環境でスタートした方にもオススメです。 ＊こんなお店です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼新店オープン！／ オープニングスタッフとして活躍できるチャンスです！ 元気寿司・魚べい・千両を運営するGenki Global Dining Conceptsが手掛ける、≪大阪焼肉 うま勝≫ 「地元に愛される、家族で通える下町風焼肉」をコンセプトに、“うまさに勝る価値を提供したい”という思いから、「うま勝」は生まれました。 香り立つ肉の旨味、どこか懐かしい下町の温かさ、家族や仲間が自然と笑顔になる空間を目指しています。 地域に根付き、日常に寄り添う“元気の源”であり続けることを大切にしているお店です。 ＊グループ店で働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●30代男性Aさん これまで居酒屋で店長を経験してきたものの、全国や海外でのキャリアを築きたいという気持ちがあり、この会社に飛び込みました。 店舗で経験を積み、半年でチーフ昇格、1年半で店長へ。現在はエリアディレクターを目指し挑戦中です。 上場企業ならではの安定した給与や住宅補助も魅力ですが、 一番惹かれたのは「世界」へ広がる可能性があるということです。 海外事業に関わるチャンスがあれば、どんどん挑戦したいです！ ＼こんな方ぜひご応募ください！／ ◆コミュニケーション能力＆柔軟性 ・チームワークを大切にし、お互いを尊重できる方 ・変化に柔軟に対応し、課題解決に取り組める方 ・他人の意見や提案を受け入れ、適切に取り入れることができる方 ◆リーダーシップ ・「やってみよう！」の行動力がある方 ・自分の意見をしっかり発信できる方 ・物怖じせず、前向きにチャレンジできる方 ・新しいアイデアを意欲的に提案できる方 ・チームを率いて積極的に行動ができる方 ◆キャリアビジョン 1年後、2年後の自分をどう思い描きますか？ 私たちはあなたの「なりたい自分」への挑戦を全力でサポートします！ 経験も大切ですが、それ以上にあなたのポテンシャルを重視します。 充実の研修制度と、キャリアアップの機会をご用意しています。 ◆活かせる経験 もちろん居酒屋・レストラン・カフェ・ホテルなどでの勤務経験がある方も大歓迎しています！ 【全国から応募・赴任歓迎!】 那須塩原店は車通勤OK・無料駐車場完備に加え、寮完備・引っ越し費用全額補助制度があるため、地元から県外まで幅広いエリアから応募・赴任が可能です。 ★広域・全国勤務だからこその好待遇 ・拠点手当:月1〜6万円(エリア・役職に応じてUP) ・ガソリン代支給で車通勤の負担も軽減 ◆Uターン・Iターン応募も歓迎 宇都宮市・小山市・郡山市・東京都内など、県外からのご応募もお待ちしております。 ◆地元・近隣からの通勤エリア 那須塩原市内、那須町、大田原市、矢板市、白河市(福島県)など 「新しい土地でキャリアアップしたい」方を全力サポートします。

仕事内容 モノを売るだけの販売は卒業。 お客様に向き合うほど、自分の専門性が磨かれる接客。 接客の仕事は大好き。 だけど、目まぐるしく変わる流行を追いかけて、 ただ服を右から左へ流すだけの毎日に、 ちょっと焦りを感じていませんか？ JINSの「アイウエアクリエーター」は、 注文を受けてモノを渡すだけの接客とは少し違います。 お客様が普段どんな生活をしていて、 どんな視界の悩みを抱えているのかをじっくり聞いて、 あなたの知識と技術で解決していく「専門職」なんです。 最初は覚えることもありますが、 JINSでは毎日たくさんのお客様と関わる中で、 学んだ知識や視力測定のスキルをどんどん実践できます。 今日出会ったお客様の数、お悩みを解決した数が、 そのままあなたの中に「一生モノの技術」として、 ちゃんとスキルになって蓄積されていく。 年齢を重ねても色褪せない、あなただけの確かな価値を、 ここでイチから育ててみませんか？ 人気ブランドコラボも多数！ 「最先端トレンド」と「お悩み解決」を同時に叶えるJINSの価値。 「メガネ屋さんって、なんだか堅苦しそう…」と 思うかもしれませんが、そんなことはありません！ JINSが扱っているのは、ファッションと機能性が融合した、 最先端のアイテムです。 【商品の強み】 ◎SNSで話題の人気ブランドやクリエイターとのコラボレーション商品 ◎現代人の目の疲れなど、ライフスタイルの課題を解決する独自開発の機能性アイテム ◎顔立ちやパーソナルカラーに合わせた「ファッションアイテム」としてのアイウェア だからこそ、あなたがアパレルで培ってきた 「トレンドをキャッチする感性」や、 「その人の魅力を引き出すスタイリング力」が そのまま即戦力として大活躍します。 「仕事のPC作業で目が疲れる」 「普段の服に合うメガネが欲しい」というお客様に、 機能性とファッションの両面から最高の1本をコーディネートする。 あなたのセンスを活かした言葉が、 お客様の毎日をパッと新しく変えていく面白さを、ぜひ体現してください。 社内検定から国家資格、海外事業部まで。 フリーターから理想のキャリアを描けるステージ。 「ずっとフリーターのままでいいのかな…」なんて、 もう不安に思う必要はありません。 JINSには、あなたの「もっと成長したい」という熱意に、 どこまでも応えるステージがしっかり整っています。 【明確なステップアップ制度】 1. 4段階の社内検定： 未経験から段階的に学べる 「エントリー・ベーシック・アドバンス・エキスパート」の検定を導入。 2. 国家資格への挑戦： 一生モノの財産となる国家資格「眼鏡作製技能士」の取得を会社が全面バックアップ。 3. 多彩なキャリアルート： 準社員（契約社員）から正社員・店長への道はもちろん、 関東エリアでは多くの女性店長やエリアディレクターがイキイキと活躍中。 さらに「海外事業部」への挑戦チャンスもあります。 一歩ずつ階段を上っていける仕組みがあるから、 未来の自分の姿を楽しみにしながら、長く安心して働けますよ。 長く続けて頂きたいので、安心の勤務環境を整えています。 どれだけ仕事が楽しくても、 環境が良くないと、長く続けられないですよね。 JINSは、ライフワークバランスを大切にしながら働けます。 【安心の勤務環境】 残業のコントロール： 残業は原則多くありません。 夕方の混雑等で発生する場合は、事前に残業の可否を必ず確認し、 用事がある日は定時帰宅を最優先します。 1分単位の給与支給： サービス残業は一切禁止（退勤後の実務禁止）。 働いた時間は1分単位で計算され、全額支給されます。 シフトカットはなし： 会社都合による急なシフトカットは、ありません。 時間の有効活用： 閑散時間や閑散時期は、店頭での待機ではなく、 先輩スタッフによる「OJT（実務研修）」に時間を充て、 効率的なスキルアップに投資します。 「退勤カードを押した後にちょっと残って作業…」 なんてことは絶対にありません。 スタッフみんな、退勤後は素早く帰宅しています。 ライフステージの変化を全員で支える、 JINS独自の「相互フォロー文化」 20代・30代と年齢を重ねる中で、 ライフステージの変化を迎えても、 JINSなら大好きな接客を諦める必要はありません。 店舗にはスタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 【店舗での助け合い】 個人ノルマのない「チーム制」のため、 スタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 「子どもの急な発熱」や「学校行事」による急なお休み・シフト変更も、 チームで自然と相互フォローします。 【柔軟なシフト申請】 「子どものお迎えがある日は早番」 「夜までしっかり働ける日は遅番」など、 個人のライフスタイルに合わせたシフト希望を出すことが可能です。 【エリア全体のバックアップ】 直近では、エリアを統括する男性社員が育休を取得した際も、 周囲の社員達が一丸となって業務をサポートしました。 「誰かが大変なときは、まわりが全員で支える」。 この温かい文化が店舗にもエリア全体にも当たり前としてあるからこそ、 安心して長く、笑顔で働き続けることができるんです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 大人気寿司チェーン店から誕生した、美味しい焼肉を手軽に楽しめる「大阪焼肉うま勝」での店舗運営業務全般 ・仕込み業務(お肉のカット・野菜の準備など) ・キッチンでの調理業務（一品料理やサイドメニューの簡単な盛り付けなど） ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上・食材・設備・在庫の管理など) ・仕入れ・発注業務 ・スタッフの採用・人材育成 ・衛生管理・指導・スタッフの接客・製造指導 など ・マネジメント全般 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい街、新しい出会い、そして新しいチャレンジ。 あなたのキャリアは、もっと自由に、もっとダイナミックに広がる！ キャリアアップを目指せる環境！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●スピード昇格の実績あり 成長できる環境で、経験を活かしながらステップアップ！ ●グローバル事業にも関われるチャンス！ 海外勤務の可能性も広がります。 ●安定した収入×やりがいある仕事！ 自分らしく働きながら、しっかり稼げる。 残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません！ 幅広いキャリアパスが魅力！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ グループ店で全国を飛び回りたい！海外店舗での勤務をしたい！という方も活躍できる環境です。 日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 国内外で更なる出店や新業態の拡大を見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ■充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 新しい環境でスタートした方にもオススメです。 ＊こんなお店です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼新店オープン！／ オープニングスタッフとして活躍できるチャンスです！ 元気寿司・魚べい・千両を運営するGenki Global Dining Conceptsが手掛ける、≪大阪焼肉 うま勝≫ 「地元に愛される、家族で通える下町風焼肉」をコンセプトに、“うまさに勝る価値を提供したい”という思いから、「うま勝」は生まれました。 香り立つ肉の旨味、どこか懐かしい下町の温かさ、家族や仲間が自然と笑顔になる空間を目指しています。 地域に根付き、日常に寄り添う“元気の源”であり続けることを大切にしているお店です。 ＊グループ店で働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●30代男性Aさん これまで居酒屋で店長を経験してきたものの、全国や海外でのキャリアを築きたいという気持ちがあり、この会社に飛び込みました。 店舗で経験を積み、半年でチーフ昇格、1年半で店長へ。現在はエリアディレクターを目指し挑戦中です。 上場企業ならではの安定した給与や住宅補助も魅力ですが、 一番惹かれたのは「世界」へ広がる可能性があるということです。 海外事業に関わるチャンスがあれば、どんどん挑戦したいです！ ＼こんな方ぜひご応募ください！／ ◆コミュニケーション能力＆柔軟性 ・チームワークを大切にし、お互いを尊重できる方 ・変化に柔軟に対応し、課題解決に取り組める方 ・他人の意見や提案を受け入れ、適切に取り入れることができる方 ◆リーダーシップ ・「やってみよう！」の行動力がある方 ・自分の意見をしっかり発信できる方 ・物怖じせず、前向きにチャレンジできる方 ・新しいアイデアを意欲的に提案できる方 ・チームを率いて積極的に行動ができる方 ◆キャリアビジョン 1年後、2年後の自分をどう思い描きますか？ 私たちはあなたの「なりたい自分」への挑戦を全力でサポートします！ 経験も大切ですが、それ以上にあなたのポテンシャルを重視します。 充実の研修制度と、キャリアアップの機会をご用意しています。 ◆活かせる経験 もちろん居酒屋・レストラン・カフェ・ホテルなどでの勤務経験がある方も大歓迎しています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【全国から応募・赴任歓迎!】 栃木店は車通勤OK・無料駐車場完備に加え、寮完備・引っ越し費用全額補助制度があるため、地元から県外まで幅広いエリアから応募・赴任が可能です。 ★広域・全国勤務だからこその好待遇 ・拠点手当:月1〜6万円(エリア・役職に応じてUP) ・ガソリン代支給で車通勤の負担も軽減 ◆Uターン・Iターン応募も歓迎 東京都内・さいたま市・水戸市・前橋市・高崎市など、県外からのご応募もお待ちしております。 ◆地元・近隣からの通勤エリア 栃木市内、宇都宮市、小山市、佐野市、鹿沼市、足利市など 「新しい土地でキャリアアップしたい」方を全力サポートします。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 大人気寿司チェーン店から誕生した、美味しい焼肉を手軽に楽しめる「大阪焼肉うま勝」での店舗運営業務全般 ・仕込み業務(お肉のカット・野菜の準備など) ・キッチンでの調理業務（一品料理やサイドメニューの簡単な盛り付けなど） ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上・食材・設備・在庫の管理など) ・仕入れ・発注業務 ・スタッフの採用・人材育成 ・衛生管理・指導・スタッフの接客・製造指導 など ・マネジメント全般 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい街、新しい出会い、そして新しいチャレンジ。 あなたのキャリアは、もっと自由に、もっとダイナミックに広がる！ キャリアアップを目指せる環境！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●スピード昇格の実績あり 成長できる環境で、経験を活かしながらステップアップ！ ●グローバル事業にも関われるチャンス！ 海外勤務の可能性も広がります。 ●安定した収入×やりがいある仕事！ 自分らしく働きながら、しっかり稼げる。 残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません！ 幅広いキャリアパスが魅力！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ グループ店で全国を飛び回りたい！海外店舗での勤務をしたい！という方も活躍できる環境です。 日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 国内外で更なる出店や新業態の拡大を見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ■充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 新しい環境でスタートした方にもオススメです。 ＊こんなお店です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼新店オープン！／ オープニングスタッフとして活躍できるチャンスです！ 元気寿司・魚べい・千両を運営するGenki Global Dining Conceptsが手掛ける、≪大阪焼肉 うま勝≫ 「地元に愛される、家族で通える下町風焼肉」をコンセプトに、“うまさに勝る価値を提供したい”という思いから、「うま勝」は生まれました。 香り立つ肉の旨味、どこか懐かしい下町の温かさ、家族や仲間が自然と笑顔になる空間を目指しています。 地域に根付き、日常に寄り添う“元気の源”であり続けることを大切にしているお店です。 ＊グループ店で働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●30代男性Aさん これまで居酒屋で店長を経験してきたものの、全国や海外でのキャリアを築きたいという気持ちがあり、この会社に飛び込みました。 店舗で経験を積み、半年でチーフ昇格、1年半で店長へ。現在はエリアディレクターを目指し挑戦中です。 上場企業ならではの安定した給与や住宅補助も魅力ですが、 一番惹かれたのは「世界」へ広がる可能性があるということです。 海外事業に関わるチャンスがあれば、どんどん挑戦したいです！ ＼こんな方ぜひご応募ください！／ ◆コミュニケーション能力＆柔軟性 ・チームワークを大切にし、お互いを尊重できる方 ・変化に柔軟に対応し、課題解決に取り組める方 ・他人の意見や提案を受け入れ、適切に取り入れることができる方 ◆リーダーシップ ・「やってみよう！」の行動力がある方 ・自分の意見をしっかり発信できる方 ・物怖じせず、前向きにチャレンジできる方 ・新しいアイデアを意欲的に提案できる方 ・チームを率いて積極的に行動ができる方 ◆キャリアビジョン 1年後、2年後の自分をどう思い描きますか？ 私たちはあなたの「なりたい自分」への挑戦を全力でサポートします！ 経験も大切ですが、それ以上にあなたのポテンシャルを重視します。 充実の研修制度と、キャリアアップの機会をご用意しています。 ◆活かせる経験 もちろん居酒屋・レストラン・カフェ・ホテルなどでの勤務経験がある方も大歓迎しています！ 【全国から応募・赴任歓迎!】 陽東店は車通勤OK・無料駐車場完備に加え、寮完備・引っ越し費用全額補助制度があるため、地元から県外まで幅広いエリアから応募・赴任が可能です。 ★広域・全国勤務だからこその好待遇 ・拠点手当:月1万円〜6万円(エリア・役職に応じてUP) ・ガソリン代支給で車通勤の負担も軽減 ◆Uターン・Iターン応募も歓迎 茨城県・埼玉県・東京都内など県外からのご応募もお待ちしております。 ◆地元・近隣からの通勤エリア 宇都宮市内、芳賀町、高根沢町、さくら市、真岡市、市貝町、上三川町など 「新しい土地でキャリアアップしたい」方を全力サポートします。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 2026年2月オープンの まだまだキレイな職場！ 週３日～、１日４ｈ～ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 日光市（旧今市エリア）にオープンした、ホテルスタッフ向けの社員食堂です。 材料のカットや盛り付け、洗い場での洗浄、食器洗い、清掃など、家庭の延長でできる内容だから、調理のお仕事が初めての方も安心です。 ✅当社では、20～50代の女性活躍中！ ✅準備不要！制服、マスクなど全て支給！ ✅宇都宮・鹿沼・塩谷からも交通便利！ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 主婦・主夫歓迎！ 子育て中の方も働きやすい✿ 短時間パート♪ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ ＜ここがポイント！＞ ⭐週3〜OK／1日4ｈ～／扶養内OK ⭐子どもが学校の時間帯もOK ⭐残業はありません ⭐食事付(勤務時間による) ⭐交通費支給＆有給休暇あり ＜こんな会社です＞ 栃⽊県宇都宮市で創業60年以上︕ 総スタッフ数は3000⼈︕ 全国の社員食堂、学校給⾷室、福祉施設や病院給⾷室や飲食店を運営しています。 【HP】https://www.eatland.co.jp/ ⏩⾯接1回のみ︕筆記／実技なし ⏩応募は約1分でカンタン⼊⼒✔ ⏩電話応募も大歓迎▶0286385655

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 大人気寿司チェーン店から誕生した、美味しい焼肉を手軽に楽しめる「大阪焼肉 うま勝」での店舗運営業務全般 ・お客様のご案内、オーダー取り ・料理やドリンクの提供 ・簡単な調理などのキッチン業務 ・テーブルの片付け、セッティング ・レジ対応、会計業務 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 【全席QRコード注文！】 ・お客様の端末から注文するスタイルだから、注文ミスによる食材ロスの削減 ・厨房スタッフも注文内容を正確に把握できる！ あなたのペースで、 キャリアをつくろう！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して始められる職場です。 ✅簡単な仕込みや盛り付けからスタート 業務のマニュアル化を進めているのでスムーズに進められます！ ✅包丁を握ったことがない方でも無理なく業務を習得できる♪ アルバイト経験のみでも、OJTや座学研修を通して基礎からしっかり学べる環境。 ✅オープンな職場 意見を言いやすく、フランクなコミュニケーションが魅力！ 中途社員の約6割は20代・30代！ ✅キャリアアップのチャンス 年功序列はナシ！日々の頑張りをしっかり評価します。 未経験から最短半年でチーフ、3年で店長へステップアップした先輩も！ 「やってみたい」と手を挙げれば、商品開発などの本部職へ挑戦できるチャンスもあります。 仕事も自分の時間も、 どっちも大事にできる環境！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 年間休日120日（計画有給5日含む） ✓ 月9～10日休みで無理なく働ける！ ✓ 残業は月平均20時間程度（会社がしっかり労務管理） ✓ 趣味や推し活、友達との時間もしっかり確保！ 接客・販売・営業・サービス業など、異業種からの転職者が多数活躍しています。 特別なスキルより「これから頑張りたい」気持ちを重視します。 居酒屋・レストラン・カフェ・ホテルなどでの勤務経験がある方も大歓迎！ コミュニケーションを楽しみながら、仲間と一緒にお店を盛り上げていきましょう！ 自分のペースで進める！ 安心の研修カリキュラム ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩入社～5日間 専属トレーナーによる基礎研修 初日の座学から始まり、商品づくり、ホール業務と順を追って丁寧に教わります。 ⏩配属後～約3ヶ月 店舗OJTで独り立ちへ 配属後も約3ヶ月かけて丁寧にフォロー。 充実したマニュアルのもと、焦らずあなたのペースで実践形式で覚えていけばOKです！ ★グループ店で働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●20代男性 Aさん 初めての正社員で不安もありましたが、基礎から学び、半年後にはチーフに昇格！安定した収入を得ながら、一人暮らしに向けて貯金中。仕事もプライベートも充実させていきたいです。 ●20代女性 Bさん 研修制度がしっかりしているので未経験でも安心して始められました。飲食店は大変と聞いていましたが、休みも取りやすく、趣味の時間も確保できて嬉しいです！ ●30代男性 Cさん 転職では「家族との時間」を優先。上場企業の安定感と通いやすさが決め手でした。仕事と家庭のバランスを大切にしながら働けています。 ＼新店オープン！／ オープニングスタッフとして活躍できるチャンスです！ 元気寿司・魚べい・千両を運営するGenki Global Dining Conceptsが手掛ける、≪大阪焼肉 うま勝≫ 「地元に愛される、家族で通える下町風焼肉」をコンセプトに、“うまさに勝る価値を提供したい”という思いから、「うま勝」は生まれました。 香り立つ肉の旨味、どこか懐かしい下町の温かさ、家族や仲間が自然と笑顔になる空間を目指しています。 地域に根付き、日常に寄り添う“元気の源”であり続けることを大切にしているお店です。 【こんなエリアから通勤しているスタッフがいます！】 ゆいの杜店は車通勤OK・無料駐車場完備のため、広いエリアからの通勤が可能です。 ・宇都宮市内(平出・陽東・御幸ヶ原・岡本・清原) ・芳賀町 (祖母井・下高根沢・八ツ木) ・真岡市 (車で約20〜25分) ・市貝町・茂木町 (車で約20〜30分) ・那須烏山市 (車で約30〜35分) ・さくら市・高根沢町方面 ◆遠方からのUターン・Iターン応募も歓迎 小山市・結城市など県内外からのご応募もお待ちしております。 ※遠方の方は寮制度・引越費用補助のある「広域勤務」での採用もご相談ください。 ガソリン代支給ありで、車通勤の負担も軽減できます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 大人気寿司チェーン店から誕生した、美味しい焼肉を手軽に楽しめる「大阪焼肉うま勝」での店舗運営業務全般 ・仕込み業務(お肉のカット・野菜の準備など) ・キッチンでの調理業務（一品料理やサイドメニューの簡単な盛り付けなど） ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上・食材・設備・在庫の管理など) ・仕入れ・発注業務 ・スタッフの採用・人材育成 ・衛生管理・指導・スタッフの接客・製造指導 など ・マネジメント全般 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい街、新しい出会い、そして新しいチャレンジ。 あなたのキャリアは、もっと自由に、もっとダイナミックに広がる！ キャリアアップを目指せる環境！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●スピード昇格の実績あり 成長できる環境で、経験を活かしながらステップアップ！ ●グローバル事業にも関われるチャンス！ 海外勤務の可能性も広がります。 ●安定した収入×やりがいある仕事！ 自分らしく働きながら、しっかり稼げる。 残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません！ 幅広いキャリアパスが魅力！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ グループ店で全国を飛び回りたい！海外店舗での勤務をしたい！という方も活躍できる環境です。 日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 国内外で更なる出店や新業態の拡大を見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ■充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 新しい環境でスタートした方にもオススメです。 ＊こんなお店です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼新店オープン！／ オープニングスタッフとして活躍できるチャンスです！ 元気寿司・魚べい・千両を運営するGenki Global Dining Conceptsが手掛ける、≪大阪焼肉 うま勝≫ 「地元に愛される、家族で通える下町風焼肉」をコンセプトに、“うまさに勝る価値を提供したい”という思いから、「うま勝」は生まれました。 香り立つ肉の旨味、どこか懐かしい下町の温かさ、家族や仲間が自然と笑顔になる空間を目指しています。 地域に根付き、日常に寄り添う“元気の源”であり続けることを大切にしているお店です。 ＊グループ店で働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●30代男性Aさん これまで居酒屋で店長を経験してきたものの、全国や海外でのキャリアを築きたいという気持ちがあり、この会社に飛び込みました。 店舗で経験を積み、半年でチーフ昇格、1年半で店長へ。現在はエリアディレクターを目指し挑戦中です。 上場企業ならではの安定した給与や住宅補助も魅力ですが、 一番惹かれたのは「世界」へ広がる可能性があるということです。 海外事業に関わるチャンスがあれば、どんどん挑戦したいです！ ＼こんな方ぜひご応募ください！／ ◆コミュニケーション能力＆柔軟性 ・チームワークを大切にし、お互いを尊重できる方 ・変化に柔軟に対応し、課題解決に取り組める方 ・他人の意見や提案を受け入れ、適切に取り入れることができる方 ◆リーダーシップ ・「やってみよう！」の行動力がある方 ・自分の意見をしっかり発信できる方 ・物怖じせず、前向きにチャレンジできる方 ・新しいアイデアを意欲的に提案できる方 ・チームを率いて積極的に行動ができる方 ◆キャリアビジョン 1年後、2年後の自分をどう思い描きますか？ 私たちはあなたの「なりたい自分」への挑戦を全力でサポートします！ 経験も大切ですが、それ以上にあなたのポテンシャルを重視します。 充実の研修制度と、キャリアアップの機会をご用意しています。 ◆活かせる経験 もちろん居酒屋・レストラン・カフェ・ホテルなどでの勤務経験がある方も大歓迎しています！ 【全国から応募・赴任歓迎!】 ゆいの杜店は車通勤OK・無料駐車場完備に加え、寮完備・引っ越し費用全額補助制度があるため、地元から県外まで幅広いエリアから応募・赴任が可能です。 ★広域・全国勤務だからこその好待遇 ・拠点手当:月1万円〜6万円(エリア・役職に応じてUP) ・ガソリン代支給で車通勤の負担も軽減 ◆Uターン・Iターン応募も歓迎 茨城県・埼玉県・東京都内など県外からのご応募もお待ちしております。 ◆地元・近隣からの通勤エリア 芳賀町、高根沢町、さくら市、真岡市、市貝町、那須烏山市、上三川町など 「新しい土地でキャリアアップしたい」方を全力サポートします。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【東証スタンダード上場】フラガでお馴染み 売上高、過去最高を更新！安定・安心企業 ＼ 第二新卒歓迎！万全の教育体制あり ／ ＜＜早期キャリアアップも目指せる環境＞＞ 昇給＆賞与で頑張りをしっかり評価します！ 単身寮も完備していますよ！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 ホール・キッチン・店舗運営などをお任せ！ ［ホール］ ＊会計・レジ、オーダー、配膳、片付けなど ［キッチン］ ＊グリルでの調理、盛り付け、衛生管理など ［店舗運営］ ＊食材発注、売上管理 などの管理業務全般 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜キャリアステップ＞ 未経験入社 3年目で｢店長｣への昇格も可能！ 営業・人事・経理・商品管理・バイヤーなど 多彩なポジションで活躍するチャンスあり！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 研修制度充実♪社員の成長を後押し！ ・オペレーション研修 ・マネジメント研修 ・店長マネジメント研修 ・社外セミナー (他店舗視察、生産者研修 ほか) －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【株式会社フライングガーデン】 ◆東京証券取引所 スタンダード市場上場◆ ｢爆ハン｣や｢フラガ｣の愛称で親しまれている ｢フライングガーデン｣。チェーン展開を行う 当社はコールベルなどに頼らない”人と人と のふれあい”を大切に、真心のこもった サービスを提供。｢社員の成長と幸せの実現｣ ｢お客さま満足度、日本一｣のホスピタリティ レストランを目指している、安定企業です！ ［ 企業HP ］https://www.fgarden.co.jp/ ＼＼＼＼ 働き方改革推進中！ ／／／／ 楽しく働ける職場の実現のために、 〇営業時間を深夜営業なしに変更！ 〇全店休業日を年に3回から6回へ 〇メニューを絞りキッチンの負担軽減 ○シフト調整で土日休み・連休も相談可能 ○「36ヶ月育成プログラム」で安心デビュー などなど、 今後も様々な取り組みを行っていきます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ✅インセンティブあり！ 頑張った分だけ収入アップ ✅営業未経験OK！ 接客・販売経験がそのまま活きる ✅来店されたお客様に 「最適な一台」を提案する営業 ✅売上ノルマなし／ 無理な売り込みは一切なし ✅反響営業のみ・新規開拓なし 《 平均年齢32歳 》 20～30代の若手店長が多数活躍中！ ⭐こんな仕事です ―――――――――――――――――― ネットやチラシを見て「車を買いたい」と 来店されたお客様のご希望をヒアリングし ベストな一台をご提案する “提案型”の営業です。 ✅ 販売の流れ １、ご希望・使い方をヒアリング ２、条件に合うベストな車をご提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） 車に詳しくなくても大丈夫。 「聞き上手」で 「お客様の相談に乗るのが好き」 そんな方が活躍できます。 専門知識は入社後の研修で イチから身につけられます。 ⭐頑張りは毎月きちんと還元 ―――――――――――――――――― 基本給＋インセンティブ 頑張った分が、 そのまま収入に反映されます。 《 収入の実績例 》 ・営業未経験のスタッフが、 入社1ヶ月目で月収45万円を 達成した実績もあり ・インセンティブだけで、 月90万円の先輩も！ ※あくまで実績例です。 個人の頑張り・成果により異なります。 売って終わりではなく、お客様満足・ リピート・ご紹介・チーム貢献も評価。 毎月のインセンティブで「稼ぐ」一方、 行動評価で着実に「昇給」できます。 ⭐接客経験がそのまま活きる ―――――――――――――――――― アパレル・携帯/家電販売・飲食・受付 など、 接客で培った「信頼関係づくり」 が、そのまま成果につながります。 高単価の「車」を扱うからこそ、 提案が決まったときの手応えと、 お客様からの「ありがとう」は格別。 長くお付き合いするやりがいがあります。 ⭐大規模店で、 多職種と連携しながら働ける ―――――――――――――――――― 賑やかな店舗で、 整備・事務など多職種と協力。 一人で抱え込まず、 チームで成果を出す環境です。 ✨月平均残業は20時間以内／ 原則定時退社 伊藤忠グループの厳格な労務管理。 実残業が少なくても固定残業42時間分は きっちり支給。 ⭐充実の研修で未経験でも安心 ―――――――――――――――――― ✔ ビジネスマナー・ 接客/提案の基礎研修 ✔ ロールプレイングで実践力UP ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ ✨キャリア：スタッフ→主任→店長→ ブロック長→部長 年齢や社歴に関係なく、 成果と評価でスピード昇進も。 女性管理職も活躍中 （産休・育休取得実績あり）。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ✅インセンティブあり！ 頑張った分だけ収入アップ ✅営業未経験OK！ 接客・販売経験がそのまま活きる ✅来店されたお客様に 「最適な一台」を提案する営業 ✅売上ノルマなし／ 無理な売り込みは一切なし ✅反響営業のみ・新規開拓なし 《 平均年齢32歳 》 20～30代の若手店長が多数活躍中！ ⭐こんな仕事です ―――――――――――――――――― ネットやチラシを見て「車を買いたい」と 来店されたお客様のご希望をヒアリングし ベストな一台をご提案する “提案型”の営業です。 ✅ 販売の流れ １、ご希望・使い方をヒアリング ２、条件に合うベストな車をご提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） 車に詳しくなくても大丈夫。 「聞き上手」で 「お客様の相談に乗るのが好き」 そんな方が活躍できます。 専門知識は入社後の研修で イチから身につけられます。 ⭐頑張りは毎月きちんと還元 ―――――――――――――――――― 基本給＋インセンティブ 頑張った分が、 そのまま収入に反映されます。 《 収入の実績例 》 ・営業未経験のスタッフが、 入社1ヶ月目で月収45万円を 達成した実績もあり ・インセンティブだけで、 月90万円の先輩も！ ※あくまで実績例です。 個人の頑張り・成果により異なります。 売って終わりではなく、お客様満足・ リピート・ご紹介・チーム貢献も評価。 毎月のインセンティブで「稼ぐ」一方、 行動評価で着実に「昇給」できます。 ⭐接客経験がそのまま活きる ―――――――――――――――――― アパレル・携帯/家電販売・飲食・受付 など、 接客で培った「信頼関係づくり」 が、そのまま成果につながります。 高単価の「車」を扱うからこそ、 提案が決まったときの手応えと、 お客様からの「ありがとう」は格別。 長くお付き合いするやりがいがあります。 ⭐大規模店で、 多職種と連携しながら働ける ―――――――――――――――――― 賑やかな店舗で、 整備・事務など多職種と協力。 一人で抱え込まず、 チームで成果を出す環境です。 ✨月平均残業は20時間以内／ 原則定時退社 伊藤忠グループの厳格な労務管理。 実残業が少なくても固定残業42時間分は きっちり支給。 ⭐充実の研修で未経験でも安心 ―――――――――――――――――― ✔ ビジネスマナー・ 接客/提案の基礎研修 ✔ ロールプレイングで実践力UP ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ ✨キャリア：スタッフ→主任→店長→ ブロック長→部長 年齢や社歴に関係なく、 成果と評価でスピード昇進も。 女性管理職も活躍中 （産休・育休取得実績あり）。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ✅インセンティブあり！ 頑張った分だけ収入アップ ✅営業未経験OK！ 接客・販売経験がそのまま活きる ✅来店されたお客様に 「最適な一台」を提案する営業 ✅売上ノルマなし／ 無理な売り込みは一切なし ✅反響営業のみ・新規開拓なし 《 平均年齢32歳 》 20～30代の若手店長が多数活躍中！ ⭐こんな仕事です ―――――――――――――――――― ネットやチラシを見て「車を買いたい」と 来店されたお客様のご希望をヒアリングし ベストな一台をご提案する “提案型”の営業です。 ✅ 販売の流れ １、ご希望・使い方をヒアリング ２、条件に合うベストな車をご提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） 車に詳しくなくても大丈夫。 「聞き上手」で 「お客様の相談に乗るのが好き」 そんな方が活躍できます。 専門知識は入社後の研修で イチから身につけられます。 ⭐頑張りは毎月きちんと還元 ―――――――――――――――――― 基本給＋インセンティブ 頑張った分が、 そのまま収入に反映されます。 《 収入の実績例 》 ・営業未経験のスタッフが、 入社1ヶ月目で月収45万円を 達成した実績もあり ・インセンティブだけで、 月90万円の先輩も！ ※あくまで実績例です。 個人の頑張り・成果により異なります。 売って終わりではなく、お客様満足・ リピート・ご紹介・チーム貢献も評価。 毎月のインセンティブで「稼ぐ」一方、 行動評価で着実に「昇給」できます。 ⭐接客経験がそのまま活きる ―――――――――――――――――― アパレル・携帯/家電販売・飲食・受付 など、 接客で培った「信頼関係づくり」 が、そのまま成果につながります。 高単価の「車」を扱うからこそ、 提案が決まったときの手応えと、 お客様からの「ありがとう」は格別。 長くお付き合いするやりがいがあります。 ⭐大規模店で、 多職種と連携しながら働ける ―――――――――――――――――― 賑やかな店舗で、 整備・事務など多職種と協力。 一人で抱え込まず、 チームで成果を出す環境です。 ✨月平均残業は20時間以内／ 原則定時退社 伊藤忠グループの厳格な労務管理。 実残業が少なくても固定残業42時間分は きっちり支給。 ⭐充実の研修で未経験でも安心 ―――――――――――――――――― ✔ ビジネスマナー・ 接客/提案の基礎研修 ✔ ロールプレイングで実践力UP ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ ✨キャリア：スタッフ→主任→店長→ ブロック長→部長 年齢や社歴に関係なく、 成果と評価でスピード昇進も。 女性管理職も活躍中 （産休・育休取得実績あり）。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。

仕事内容 ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 即戦力経験者枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は販売経験者 ✥ジュエリー販売3年 or 提案販売経験5年 ✥自身での購入義務なし ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥残業は繁忙期でも月平均3.7h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休取得率&復職率100% ✥最短3年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥成果を反映・20個以上の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 ジュエリーアドバイザーとして、 お客様の人生の節目や想いに 寄り添う接客をお任せします。 私たちはお客様と⾧く続く 関係づくりを大切にしている ジュエリーショップです。 数千円のアイテムから、人生の 節目に選ばれる特別な一品まで。 幅広い価格帯の商品を通して、 提案力と接客力が正当に 評価される環境があります。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業5時間以下です♪ ・ジュエリーの提案接客・販売 ・ご要望やご利用シーンに合わせた提案 ・ご購入後のフォローと顧客管理 ・商品管理・ディスプレイ ・店舗イベント企画・売場づくり ・経験に応じて後輩育成 ・マネジメント補佐 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《経験者に向けたメッセージ・評価制度》 ✥【接客・営業スタイルの特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.接客スタイルはじっくり対話型 2.顧客との関係構築を重視 3.実績だけでなく、プロセス評価を重視 ✥【プロセス評価】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実績だけではなくお客様の来店頻度 購入履歴・関係性などを総合的に評価。 信頼関係の積み重ねの証と考えています。 ・最短2年で店長職へ抜擢 ・女性管理職比率51％ ・育休後の復職率100％ ✥【こんなあなたに】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売経験を活かして着実に キャリアを積み重ねたあなたに。 実績は大事だけども、その実績は お客様との関係性や信頼関係による 賜物だと感じる方ならぜひご応募ください。 ・実績だけでは測れない大事なものがある ・お客様との信頼関係構築を評価して欲しい ・提案よりもまずはお客様を知るスタイルだ そんな想いがある方。今までの経験を ぜひ弊社で飛躍させてください。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率も100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《休日休暇・5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

仕事内容 JINSから誕生した姉妹ブランド「R!M」。お気に入りの服を着替えるように、メガネを選ぶ楽しさを。 【ブランドコンセプト】 JINSが新しく展開する「R!M」は、視力を補正する道具としてだけでなく、 ファッションを愛する人のためのアイウエアブランドです。 「今のあなたには、今のアイウエアを」がコンセプト。 まるでクローゼットからその日の服を選ぶように、 気分やスタイリングに合わせて、 メガネをコーディネートする楽しさを提案しています。 【お店の雰囲気と働く魅力】 店内はこれまでのメガネ店とは一線を画す、 セレクトショップのような洗練された空間。 「推しカラーコーデのご提案」 「初夏のトレンドメイクにあうアイウエアのご提案」 などなど、 あなたのアパレル経験やセンスをフルに活かし、 お客様の魅力を引き出す「特別な1本」を一緒に見つける、 ワクワク感にあふれた職場です。 お客様は、20代・30代の「オシャレを楽しみたい人」が続々！ 【主なお客様層】 ご来店されるのは20代～30代のトレンドに敏感な世代が中心。 視力補正のためだけでなく、帽子やアクセサリーと同じ 「ファッションアイテム」としてメガネを取り入れている方が多いのが特徴です。 そのため、度なしメガネや、カラーレンズを求めて来られるお客様が多数派です。 【接客の面白さ】 「今これが流行っているから挑戦してみたい」 「周りからどう見られるか、オシャレに見えるか気になる」 というお客様の気持ちに寄り添うのがあなたの役目。 店舗では私服で働くため、「今日の自分の服には、このメガネを合わせました」と 自分自身をモデルにして提案することができます。 アパレルや美容の知識・経験を活かして、 「この服の系統なら、このカラーレンズが映えますよ！」と、 スタイリングのプロとして最高の提案ができる楽しさがあります。 社内検定から国家資格、海外事業部まで。フリーターから理想のキャリアを描けるステージ。 「ずっとフリーターのままでいいのかな…」なんて、 もう不安に思う必要はありません。 R!M・JINSには、あなたの「もっと成長したい」という熱意に、 どこまでも応えるステージがしっかり整っています。 【明確なステップアップ制度】 1. 4段階の社内検定： 未経験から段階的に学べる 「エントリー・ベーシック・アドバンス・エキスパート」の検定を導入。 2. 国家資格への挑戦： 一生モノの財産となる国家資格「眼鏡作製技能士」の取得を会社が全面バックアップ。 3. 多彩なキャリアルート： 準社員（契約社員）から正社員・店長への道はもちろん、 関東エリアでは多くの女性店長やエリアディレクターがイキイキと活躍中。 さらに「海外事業部」への挑戦チャンスもあります。 一歩ずつ階段を上っていける仕組みがあるから、 未来の自分の姿を楽しみにしながら、長く安心して働けますよ。 長く続けて頂きたいので、安心の勤務環境を整えています。 どれだけ仕事が楽しくても、 環境が良くないと、長く続けられないですよね。 R!Mは、ライフワークバランスを大切にしながら働けます。 【安心の勤務環境】 残業のコントロール： 残業は原則多くありません。 夕方の混雑等で発生する場合は、事前に残業の可否を必ず確認し、 用事がある日は定時帰宅を最優先します。 1分単位の給与支給： サービス残業は一切禁止（退勤後の実務禁止）。 働いた時間は1分単位で計算され、全額支給されます。 シフトカットはなし： 会社都合による急なシフトカットは、ありません。 時間の有効活用： 閑散時間や閑散時期は、店頭での待機ではなく、 先輩スタッフによる「OJT（実務研修）」に時間を充て、 効率的なスキルアップに投資します。 「退勤カードを押した後にちょっと残って作業…」 なんてことは絶対にありません。 スタッフみんな、退勤後は素早く帰宅しています。 ライフステージの変化を全員で支える、R!M独自の「相互フォロー文化」 20代・30代と年齢を重ねる中で、 ライフステージの変化を迎えても、 R!Mなら大好きな接客を諦める必要はありません。 店舗にはスタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 【店舗での助け合い】 個人ノルマのない「チーム制」のため、 スタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 「子どもの急な発熱」や「学校行事」による急なお休み・シフト変更も、 チームで自然と相互フォローします。 【柔軟なシフト申請】 「子どものお迎えがある日は早番」 「夜までしっかり働ける日は遅番」など、 個人のライフスタイルに合わせたシフト希望を出すことが可能です。 【エリア全体のバックアップ】 直近では、エリアを統括する男性社員が育休を取得した際も、 周囲の社員達が一丸となって業務をサポートしました。 「誰かが大変なときは、まわりが全員で支える」。 この温かい文化が店舗にもエリア全体にも当たり前としてあるからこそ、 安心して長く、笑顔で働き続けることができるんです。

仕事内容 JINSから誕生した姉妹ブランド「R!M」。 お気に入りの服を着替えるように、メガネを選ぶ楽しさを。 【ブランドコンセプト】 JINSが新しく展開する「R!M」は、視力を補正する道具としてだけでなく、 ファッションを愛する人のためのアイウエアブランドです。 「今のあなたには、今のアイウエアを」がコンセプト。 まるでクローゼットからその日の服を選ぶように、 気分やスタイリングに合わせて、 メガネをコーディネートする楽しさを提案しています。 【お店の雰囲気と働く魅力】 店内はこれまでのメガネ店とは一線を画す、 セレクトショップのような洗練された空間。 「推しカラーコーデのご提案」 「初夏のトレンドメイクにあうアイウエアのご提案」 などなど、 あなたのアパレル経験やセンスをフルに活かし、 お客様の魅力を引き出す「特別な1本」を一緒に見つける、 ワクワク感にあふれた職場です。 お客様は、20代・30代の「オシャレを楽しみたい人」が続々！ 【主なお客様層】 ご来店されるのは20代～30代のトレンドに敏感な世代が中心。 視力補正のためだけでなく、帽子やアクセサリーと同じ 「ファッションアイテム」としてメガネを取り入れている方が多いのが特徴です。 そのため、度なしメガネや、カラーレンズを求めて来られるお客様が多数派です。 【接客の面白さ】 「今これが流行っているから挑戦してみたい」 「周りからどう見られるか、オシャレに見えるか気になる」 というお客様の気持ちに寄り添うのがあなたの役目。 店舗では私服で働くため、「今日の自分の服には、このメガネを合わせました」と 自分自身をモデルにして提案することができます。 アパレルや美容の知識・経験を活かして、 「この服の系統なら、このカラーレンズが映えますよ！」と、 スタイリングのプロとして最高の提案ができる楽しさがあります。 社内検定から国家資格、海外事業部まで。 フリーターから理想のキャリアを描けるステージ。 「ずっとフリーターのままでいいのかな…」なんて、 もう不安に思う必要はありません。 R!M・JINSには、あなたの「もっと成長したい」という熱意に、 どこまでも応えるステージがしっかり整っています。 【明確なステップアップ制度】 1. 4段階の社内検定： 未経験から段階的に学べる 「エントリー・ベーシック・アドバンス・エキスパート」の検定を導入。 2. 国家資格への挑戦： 一生モノの財産となる国家資格「眼鏡作製技能士」の取得を会社が全面バックアップ。 3. 多彩なキャリアルート： 準社員（契約社員）から正社員・店長への道はもちろん、 関東エリアでは多くの女性店長やエリアディレクターがイキイキと活躍中。 さらに「海外事業部」への挑戦チャンスもあります。 一歩ずつ階段を上っていける仕組みがあるから、 未来の自分の姿を楽しみにしながら、長く安心して働けますよ。 長く続けて頂きたいので、安心の勤務環境を整えています。 どれだけ仕事が楽しくても、 環境が良くないと、長く続けられないですよね。 R!Mは、ライフワークバランスを大切にしながら働けます。 【安心の勤務環境】 残業のコントロール： 残業は原則多くありません。 夕方の混雑等で発生する場合は、事前に残業の可否を必ず確認し、 用事がある日は定時帰宅を最優先します。 1分単位の給与支給： サービス残業は一切禁止（退勤後の実務禁止）。 働いた時間は1分単位で計算され、全額支給されます。 シフトカットはなし： 会社都合による急なシフトカットは、ありません。 時間の有効活用： 閑散時間や閑散時期は、店頭での待機ではなく、 先輩スタッフによる「OJT（実務研修）」に時間を充て、 効率的なスキルアップに投資します。 「退勤カードを押した後にちょっと残って作業…」 なんてことは絶対にありません。 スタッフみんな、退勤後は素早く帰宅しています。 ライフステージの変化を全員で支える、 R!M独自の「相互フォロー文化」 20代・30代と年齢を重ねる中で、 ライフステージの変化を迎えても、 R!Mなら大好きな接客を諦める必要はありません。 店舗にはスタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 【店舗での助け合い】 個人ノルマのない「チーム制」のため、 スタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 「子どもの急な発熱」や「学校行事」による急なお休み・シフト変更も、 チームで自然と相互フォローします。 【柔軟なシフト申請】 「子どものお迎えがある日は早番」 「夜までしっかり働ける日は遅番」など、 個人のライフスタイルに合わせたシフト希望を出すことが可能です。 【エリア全体のバックアップ】 直近では、エリアを統括する男性社員が育休を取得した際も、 周囲の社員達が一丸となって業務をサポートしました。 「誰かが大変なときは、まわりが全員で支える」。 この温かい文化が店舗にもエリア全体にも当たり前としてあるからこそ、 安心して長く、笑顔で働き続けることができるんです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【東証スタンダード上場】フラガでお馴染み 売上高、過去最高を更新！安定・安心企業 ＼ 第二新卒歓迎！万全の教育体制あり ／ ＜＜早期キャリアアップも目指せる環境＞＞ 昇給＆賞与で頑張りをしっかり評価します！ 単身寮も完備していますよ！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 ホール・キッチン・店舗運営などをお任せ！ ［ホール］ ＊会計・レジ、オーダー、配膳、片付けなど ［キッチン］ ＊グリルでの調理、盛り付け、衛生管理など ［店舗運営］ ＊食材発注、売上管理 などの管理業務全般 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜キャリアステップ＞ 未経験入社 3年目で｢店長｣への昇格も可能！ 営業・人事・経理・商品管理・バイヤーなど 多彩なポジションで活躍するチャンスあり！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 研修制度充実♪社員の成長を後押し！ ・オペレーション研修 ・マネジメント研修 ・店長マネジメント研修 ・社外セミナー (他店舗視察、生産者研修 ほか) －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【株式会社フライングガーデン】 ◆東京証券取引所 スタンダード市場上場◆ ｢爆ハン｣や｢フラガ｣の愛称で親しまれている ｢フライングガーデン｣。チェーン展開を行う 当社はコールベルなどに頼らない”人と人と のふれあい”を大切に、真心のこもった サービスを提供。｢社員の成長と幸せの実現｣ ｢お客さま満足度、日本一｣のホスピタリティ レストランを目指している、安定企業です！ ［ 企業HP ］https://www.fgarden.co.jp/ ＼＼＼＼ 働き方改革推進中！ ／／／／ 楽しく働ける職場の実現のために、 〇営業時間を深夜営業なしに変更！ 〇全店休業日を年に3回から6回へ 〇メニューを絞りキッチンの負担軽減 ○シフト調整で土日休み・連休も相談可能 ○「36ヶ月育成プログラム」で安心デビュー などなど、 今後も様々な取り組みを行っていきます！

仕事内容 ＼「職場環境めっちゃ良い」って叫びたい／ 完全週休2日制でプライベートも充実可能！ 未経験も安心の制度たくさん！20代活躍中 ほとんどのスタッフが未経験からのスタート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ［！］入社前体験制度あり！＜給与支給＞ 雰囲気を掴んでから安心して入社可能です。 新しいことにチャレンジしたい方、大応援！ ［！］自分時間が持てる勤務時間＆休日！ ＊実働7.5h！どんなに遅くとも19時退社！ 19時半以降はセキュリティがセットされ 入室不可に。残業が増えない仕組みです！ ＊完全週休二日制を導入！(毎週定休月曜+シフト休) 月に一度は[土日]or[日月]連休相談OK！ ワークライフバランス重視派にもお勧め◎ ［！］資格は入社後に取得可能！ 資格取得支援を使って手に職つけられます。 他にも嬉しい制度がいろいろあって… ○ガソリン社割あり ○各種手当・資格手当完備 （通勤・住宅・家族・残業手当）などなど ＞＞詳しくは待遇欄をチェック！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 店舗での自動車販売/買取、車検・整備受付・車用品販売/買取業務。 ＜店舗販売・受付＞ ＊新車・中古車の販売 ＊車・部品・パーツの買取対応 ＊車検・整備・修理・タイヤ交換の受付など ＜保険の販売＞ ＊自動車保険のご案内、ご提案、 加入手続き業務など それぞれ分担で担当します。 大手店舗にも引けを取らない入庫数の店舗で 様々なスキルが身に付けられます！ ご来店されたお客様へのご案内なので 無理に保険の勧誘を行わなきゃいけない･･･ なんてことは一切ありません！ 目標はありますが、ノルマ無し！ 安定の給与形態！！ 【応募･入社前｜会社見学･仕事体験の詳細】 ※勧誘や一方的なお願いは一切ありません。 ※ご本人のお気持ちを最優先します。 ＜三日間の仕事体験制度＞ 入社前に職場の雰囲気や仕事内容などの 理解を深めていただけます。 面接後に希望者へ実施します。 《勤務時間》8：45～17：45 ※給与支給あり -【エコアール】- 当社は買い取りから解体、再生・再利用化、 販売までをワンストップで対応する 中古自動車のトータルソリューション企業。 サスティナブルな社会の一助となるため、 環境負荷軽減や資源の再活用、そして 社会貢献を通し、地域のお役に立てるよう 取り組んでいます。 【HP】https://www.eco-r.jp/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ✅入社祝い金あり（最大30万円） ※対象店舗限定 ✅インセンティブあり！ 頑張った分だけ収入アップ ✅営業未経験OK！ 接客・販売経験がそのまま活きる ✅来店されたお客様に 「最適な一台」を提案する営業 ✅売上ノルマなし／ 無理な売り込みは一切なし ✅反響営業のみ・新規開拓なし 《 平均年齢32歳 》 20～30代の若手店長が多数活躍中！ ⭐こんな仕事です ―――――――――――――――――― ネットやチラシを見て「車を買いたい」と 来店されたお客様のご希望をヒアリングし ベストな一台をご提案する “提案型”の営業です。 ✅ 販売の流れ １、ご希望・使い方をヒアリング ２、条件に合うベストな車をご提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） 車に詳しくなくても大丈夫。 「聞き上手」で 「お客様の相談に乗るのが好き」 そんな方が活躍できます。 専門知識は入社後の研修で イチから身につけられます。 ⭐頑張りは毎月きちんと還元 ―――――――――――――――――― 基本給＋インセンティブ 頑張った分が、 そのまま収入に反映されます。 《 収入の実績例 》 ・営業未経験のスタッフが、 入社1ヶ月目で月収45万円を 達成した実績もあり ・インセンティブだけで、 月90万円の先輩も！ ※あくまで実績例です。 個人の頑張り・成果により異なります。 売って終わりではなく、お客様満足・ リピート・ご紹介・チーム貢献も評価。 毎月のインセンティブで「稼ぐ」一方、 行動評価で着実に「昇給」できます。 ⭐接客経験がそのまま活きる ―――――――――――――――――― アパレル・携帯/家電販売・飲食・受付 など、 接客で培った「信頼関係づくり」 が、そのまま成果につながります。 高単価の「車」を扱うからこそ、 提案が決まったときの手応えと、 お客様からの「ありがとう」は格別。 長くお付き合いするやりがいがあります。 ⭐大規模店で、 多職種と連携しながら働ける ―――――――――――――――――― 賑やかな店舗で、 整備・事務など多職種と協力。 一人で抱え込まず、 チームで成果を出す環境です。 ✨月平均残業は20時間以内／ 原則定時退社 伊藤忠グループの厳格な労務管理。 実残業が少なくても固定残業42時間分は きっちり支給。 ⭐充実の研修で未経験でも安心 ―――――――――――――――――― ✔ ビジネスマナー・ 接客/提案の基礎研修 ✔ ロールプレイングで実践力UP ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ ✨キャリア：スタッフ→主任→店長→ ブロック長→部長 年齢や社歴に関係なく、 成果と評価でスピード昇進も。 女性管理職も活躍中 （産休・育休取得実績あり）。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【東証スタンダード上場】フラガでお馴染み 売上高、過去最高を更新！安定・安心企業 ＼ 第二新卒歓迎！万全の教育体制あり ／ ＜＜早期キャリアアップも目指せる環境＞＞ 昇給＆賞与で頑張りをしっかり評価します！ 単身寮も完備していますよ！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 ホール・キッチン・店舗運営などをお任せ！ ［ホール］ ＊会計・レジ、オーダー、配膳、片付けなど ［キッチン］ ＊グリルでの調理、盛り付け、衛生管理など ［店舗運営］ ＊食材発注、売上管理 などの管理業務全般 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜キャリアステップ＞ 未経験入社 3年目で｢店長｣への昇格も可能！ 営業・人事・経理・商品管理・バイヤーなど 多彩なポジションで活躍するチャンスあり！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 研修制度充実♪社員の成長を後押し！ ・オペレーション研修 ・マネジメント研修 ・店長マネジメント研修 ・社外セミナー (他店舗視察、生産者研修 ほか) －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【株式会社フライングガーデン】 ◆東京証券取引所 スタンダード市場上場◆ ｢爆ハン｣や｢フラガ｣の愛称で親しまれている ｢フライングガーデン｣。チェーン展開を行う 当社はコールベルなどに頼らない”人と人と のふれあい”を大切に、真心のこもった サービスを提供。｢社員の成長と幸せの実現｣ ｢お客さま満足度、日本一｣のホスピタリティ レストランを目指している、安定企業です！ ［ 企業HP ］https://www.fgarden.co.jp/ ＼＼＼＼ 働き方改革推進中！ ／／／／ 楽しく働ける職場の実現のために、 〇営業時間を深夜営業なしに変更！ 〇全店休業日を年に3回から6回へ 〇メニューを絞りキッチンの負担軽減 ○シフト調整で土日休み・連休も相談可能 ○「36ヶ月育成プログラム」で安心デビュー などなど、 今後も様々な取り組みを行っていきます！

タイトル 主婦・主夫さん活躍中★飲食未経験やブランクある方も大歓迎！楽しく働いて一緒に成長できるお店★【夜のスキマ時間でOK】学生さん活躍中！友達と応募も◎まかない有！週2日～／1日3h～OK◎ 職種 キッチン・ホールスタッフ（ディナータイム） 雇用形態 アルバイト・パート 仕事内容 ◆◇初バイト・未経験・ブランク有みなさん歓迎！◇◆ お仕事の各ステップごとに丁寧なトレーニングあり！ 1つ1つできることが増えていく達成感があります。 【具体的な仕事内容】 ●お客さまをお迎え お客さまを笑顔と元気な挨拶でお迎えし、店全体を明るい雰囲気にします。 テイクアウト注文のお伺いや、お渡しもあります。 平日は近くでお勤めの方や、 土日はご家族連れのお客さまが多くいらっしゃいます。 地元の常連さんも多く、ほっこりとした雰囲気！ ●うどんの調理補助 メニューやサイズ、「冷たい/温かい」などご注文を伺い うどんを茹でたり、盛り付けます。 テイクアウト注文の調理もあります。 ●天ぷら・おむすびの調理 レシピ通りに調理・盛り付けて、 完成したらカウンターに並べます。 ●レジ業務 自動釣銭機導入店もあるので、お会計もスムーズ。 ●洗い場/店内清掃 お客さまが返却口にお持ちくださったお皿・おぼんを洗います。 食洗器を使って効率よく作業！手荒れの不安もナシ！ ☆☆☆丸亀製麺の【3つの推しポイント】 1.働きやすさピカイチ！ ★「授業終わりにサクッと稼ぎたい」「土日中心に入りたい」など ライフスタイルに合わせて働けます！短時間の勤務もOK◎ ★週2日～、1日3h～OK！学業やサークル、遊びに合わせて組めます。 ★1週間毎の希望シフト制！テストや長期休暇の予定も立てやすい！ ★給与は1分単位で計算！頑張った分はしっかり還元。 2. スタッフ想いの嬉しい待遇が満載！ ★家族食堂制度スタート！ 従業員のお子さまへ食事を無償提供！（※詳細待遇欄） ★1食120円で800円分食べられるまかない有！ ★交通費月5万円まで支給。 ★制服貸与（無償） 3.幅広い年代が活躍！温かい協力体制！ 10代・20代・30代・40代・50代・60代と幅広い年代のスタッフが活躍中！ 学生さん、パート主婦（夫）さん、フリーターさん、中高年の方まで、 様々な仲間が協力し合い、チームワークを重視して、学び合える環境が魅力です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援 ＼鬼怒川温泉を一緒に盛り上げませんか？／ ＊20代～30代活躍！未経験スタート多数＊ ＜遊ingPLAZAとは？＞ 『来て、見て、食べて おいしいとちぎ』 をコンセプトに2023年1月OPENした、 ホテルサンシャイン鬼怒川敷地内にある 複合商業施設。 館内にはカフェやショップが並び、 季節ごとのイベントやマルシェなども 定期的に開催！ 観光で訪れた方はもちろん、 地域の方にも楽しんでもらえる場所を 目指して日々施設を運営しています。 そんな施設を一緒につくっていく 施設運営スタッフを募集します！ 「観光地を盛り上げたい」 「地域活性化や町おこしに興味がある」 「人が集まる場所をつくってみたい」 「自分のアイデアを形にしてみたい」 そんな方を歓迎します。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ✅月給27万円～！経験・能力を考慮 ✅施設づくり・メニュー開発に挑戦できる ✅残業ほぼなし！基本定時退社 ✅髪型・髪色自由！清潔感があればOK ✅5連休も取得可能なリフレッシュ休暇有 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【仕事内容】 まずは、館内にあるバーガー店・カフェ・ 物産館のいずれかに所属していただき、 そのお店の運営が主な業務となります。 ＜具体的には＞ ・接客、オーダー対応 ・調理、盛り付け ・仕込み、洗い場 ・在庫管理・シフト管理 ・新メニューの企画・開発 ・売上管理 ・SNSなどを活用した情報発信 ・その他、施設運営に関わる業務 そのほか、施設全体で行うイベントや マルシェの企画・運営にも携われます。 施設全体で連携しながら“地域の魅力発信”や “地域活性化”に貢献できるお仕事です！ 「この地域をもっと盛り上げたい」 「人に喜んでもらいたい」 「観光客がもう一度訪れたくなる 仕掛けをつくれないか？」 など、あなたの想いやアイディアを 仕事にも反映していける環境です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■未経験から「地域を盛り上げる仕事」へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時点で、特別な経験やスキルは不要。 接客や店舗運営の経験がない方も、 先輩スタッフが基本からお教えします。 まずは所属するカフェ・ショップで、 接客や運営を覚えるところからスタート。 慣れてきたら、施設全体に関わる仕事にも 少しずつ挑戦していきましょう。 ＼ アイディアを形にできます！ ／ 施設内にあるカフェでは、 カフェ未経験の一般社員から店長へ。 今では自分が考案したメニューが、 お店のメニューのほとんどを占めています！ もちろん、最初から大きな仕事を 任せるわけではありません。 少しずつできることを増やしながら、 あなたのアイデアを お店づくりに活かしていきましょう！ ▶ 遊ingPLAZAの詳細はこちら https://yu-ingplaza.com/

仕事内容 ＜パート雇用／学校給食調理補助＞ 栃木市立千塚小学校給食室で 給食調理補助のお仕事です。 調理師・調理スタッフのサポート業務なので 未経験の方やパートデビューの方も大歓迎◎ 主婦パートさん・中高年やブランクがある方など 幅広い世代が活躍しています。 ＜ポイント＞ ◆給食パートが初めての方も歓迎◎ 「今まで接客業で働いていた」 「就業にブランクがある」 「調理の仕事は初めて」 という方も活躍しているお仕事です。 調理師や栄養士等の専門的な資格や 調理・キッチン業務経験は必要ありません。 (給食配送がありますので普通免許が必要です) 少しでも興味を持っていただけたら お気軽にお問い合わせください。 ◆子育て中の方も活躍中◎ 学校給食業務ですので 学校の休日と同じリズムで働けます！ 土日祝休みの他に 春・夏・冬休み期間もお休みです。 小学生・中学生のお子さんがいる方や 主婦パートさんも多数活躍しています。 勤務日数は週2～5日で 曜日・日数等お気軽にご相談ください。 15時には終わりますので 夕方以降の時間もしっかり確保できる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ 学校内にある給食共同調理場での 学校給食の調理補助業務です。 簡単な調理、配膳下膳、 配送校への給食運搬、食器器具類の洗浄、 厨房内の清掃等を行ないます。 チームで分担しながら進めていきますので まずは手順や作業内容などを 焦らず徐々に覚えていってください。 研修や先輩スタッフの指導がありますので 不安なく始められる体制が整っています。 ＜将来的には正社員になりたい！という方＞ パートやアルバイトで入社した全ての方が 正社員へのキャリアアップを目指すことができる ＜正社員登用制度＞もご用意しています。 この制度を利用して正社員として活躍している 社員も多数在籍しています◎ ＜勤務地＞ 栃木市大森町にある千塚小学校給食室での勤務です。 新栃木駅から車で12分程度で 県道32号(栃木粕尾線)から近い場所にあります。 車(マイカー)や自転車での通勤もOK！ 交通費も全額支給いたします。 ご不明点や気になる点等もお気軽にお問い合わせください。 お電話またはWEB応募よりご連絡ください。 【ご応募・お問合せ先】 TEL.049-267-7979 (受付／平日8時30分～17時30分 ※土・日・祝日及び年末年始を除く)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ／ ✅業界未経験大歓迎！ ✅年間休日111日 ✅賞与年2回あり！昇格も随時◎ ┗昇格者は1年以内でも昇給します ✅月2万円の寮制度あり！引越し代支給◎ ✅他にも充実した福利厚生あり ＼ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【 業務内容 】 ・お客様の接客・ご案内 ・ホール内の巡回、見回り ・カウンターでの景品交換 ・遊技台の清掃 など ▼未経験の方大歓迎！ 入社後は、来店したお客様の接客対応をメインにお任せします。 充実した研修制度・教育制度が整っているため、ご安心ください！ また、先輩がついて業務を1つ1つ丁寧に教えますので、 分からないことがあれば何でも聞いてください◎ 接客業務に慣れてきたら、 遊技機の調整やスタッフ育成、店舗運営なども徐々にお任せしていきます◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼⭐この求人の魅力ポイント！／ ✅年間休日111日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9～10日休みプラスアルファ 夏季休暇、ゴールデンウィーク休暇、年末年始休暇（各3日間）あり！ プライベートも重視させたい方にピッタリです！ ✅充実した福利厚生あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【社宅、社員寮完備】【産休・育休制度あり】 【スポーツジムの無料利用】【飲食店の社員割引】などなど 社員思いなところも〈ライブガーデン〉のオススメポイント✨ ✅早期キャリアアップ可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社から1年で管理職も目指せます！ 将来的には幹部を考えている方も大歓迎！ 半期ごとに評価があり、昇格・昇進は随時実施してます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【 当社の魅力 】 当社は栃木県、埼玉県に14店舗パチンコホールを展開中 残業削減や休日増加などさらなる働きやすさを追求しており、 業績・環境ともに栃木県トップレベルを目指す企業です。 女性社員への時短勤務や産休・育休の取得を推進し、 栃木県知事から「子育てにやさしい事業所」として認定されています。 ⭐社員インタビュー⭐ お客様本位の接客に惹かれてパチンコ業界へ転職し、五月女総合プロダクトに入社。 主体的な行動で親密な接客を重ね、1年で班長に昇進しました。 現場での経験を力に変え、10年以内に店長となり全店の接客指導を担当することを目指して挑戦を続けています。

仕事内容 ＜週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 夜型の生活スタイルで、 プライベートと安定収入の両立が可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2022年、働き方改革の一環として 「週休3日制の正社員」制度を導入した山岡家。 無理なく・長く・着実に。 地元でワークライフバランスを実現しながら 自分のペースでキャリアを築ける働き方です！ ＼ こんな方にオススメ ／ ＊夜型の生活スタイルで、 プライベートの時間も安定収入も得たい方 ＊接客スキルや飲食店経験を活かしながら、 負担を抑えて働きたい方 など 《ここがポイント！》＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】週休3日 × 年間休日156日 家族との時間も自分時間も、圧倒的に増える！ 【2】夜勤専従で高収入（年収420万円可） 日勤/夜勤の交替なし！ 夜勤専属だからこそ「週4日勤務」で高収入◎ 【3】転勤なし！地元で安定勤務OK 住み慣れた場所で、長く働きたい方にも◎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホ－ル業務からスタ－トし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、 衛生管理・設備管理など、店長不在の 時間帯の店舗運営も含めてお任せ！ ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■プライベ－トの都合に考慮したシフト希望休、 有給の取得も可能！（土日・連休の取得もOK） ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■30～40代で入社し長く活躍する男性社員多数！ ＜スタッフの声＞ プライベ－ト重視の働き方に惹かれて入社しました。 みなし残業なしで、残業代は1分単位。 家庭と両立できる範囲での異動など、 家族持ちにも優しく働ける会社だと感じています。 飲食業は初めてでしたが、研修やマニュアルで しっかり学べるので、スム－ズに習得できました！ （中途入社3年目・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スキル習得に応じて給与UP】― 昇給制度 ― 年2回の定期昇給に加え、 オリジナル教科書（全3冊）や研修制度、 実技試験合格など、基本給UPのチャンス多数！ 例えば… ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●実技試験1項目合格 → 月給＋2,000円 ●実技試験4項目すべて合格 → 月給＋8,000円 （スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の 実技試験を用意しています） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

仕事内容 モノを売るだけの販売は卒業。 お客様に向き合うほど、自分の専門性が磨かれる接客。 接客の仕事は大好き。 だけど、目まぐるしく変わる流行を追いかけて、 ただ服を右から左へ流すだけの毎日に、 ちょっと焦りを感じていませんか？ JINSの「アイウエアクリエーター」は、 注文を受けてモノを渡すだけの接客とは少し違います。 お客様が普段どんな生活をしていて、 どんな視界の悩みを抱えているのかをじっくり聞いて、 あなたの知識と技術で解決していく「専門職」なんです。 最初は覚えることもありますが、 JINSでは毎日たくさんのお客様と関わる中で、 学んだ知識や視力測定のスキルをどんどん実践できます。 今日出会ったお客様の数、お悩みを解決した数が、 そのままあなたの中に「一生モノの技術」として、 ちゃんとスキルになって蓄積されていく。 年齢を重ねても色褪せない、あなただけの確かな価値を、 ここでイチから育ててみませんか？ 人気ブランドコラボも多数！ 「最先端トレンド」と「お悩み解決」を同時に叶えるJINSの価値。 「メガネ屋さんって、なんだか堅苦しそう…」と 思うかもしれませんが、そんなことはありません！ JINSが扱っているのは、ファッションと機能性が融合した、 最先端のアイテムです。 【商品の強み】 ◎SNSで話題の人気ブランドやクリエイターとのコラボレーション商品 ◎現代人の目の疲れなど、ライフスタイルの課題を解決する独自開発の機能性アイテム ◎顔立ちやパーソナルカラーに合わせた「ファッションアイテム」としてのアイウェア だからこそ、あなたがアパレルで培ってきた 「トレンドをキャッチする感性」や、 「その人の魅力を引き出すスタイリング力」が そのまま即戦力として大活躍します。 「仕事のPC作業で目が疲れる」 「普段の服に合うメガネが欲しい」というお客様に、 機能性とファッションの両面から最高の1本をコーディネートする。 あなたのセンスを活かした言葉が、 お客様の毎日をパッと新しく変えていく面白さを、ぜひ体現してください。 社内検定から国家資格、海外事業部まで。 フリーターから理想のキャリアを描けるステージ。 「ずっとフリーターのままでいいのかな…」なんて、 もう不安に思う必要はありません。 JINSには、あなたの「もっと成長したい」という熱意に、 どこまでも応えるステージがしっかり整っています。 【明確なステップアップ制度】 1. 4段階の社内検定： 未経験から段階的に学べる 「エントリー・ベーシック・アドバンス・エキスパート」の検定を導入。 2. 国家資格への挑戦： 一生モノの財産となる国家資格「眼鏡作製技能士」の取得を会社が全面バックアップ。 3. 多彩なキャリアルート： 準社員（契約社員）から正社員・店長への道はもちろん、 関東エリアでは多くの女性店長やエリアディレクターがイキイキと活躍中。 さらに「海外事業部」への挑戦チャンスもあります。 一歩ずつ階段を上っていける仕組みがあるから、 未来の自分の姿を楽しみにしながら、長く安心して働けますよ。 長く続けて頂きたいので、安心の勤務環境を整えています。 どれだけ仕事が楽しくても、 環境が良くないと、長く続けられないですよね。 JINSは、ライフワークバランスを大切にしながら働けます。 【安心の勤務環境】 残業のコントロール： 残業は原則多くありません。 夕方の混雑等で発生する場合は、事前に残業の可否を必ず確認し、 用事がある日は定時帰宅を最優先します。 1分単位の給与支給： サービス残業は一切禁止（退勤後の実務禁止）。 働いた時間は1分単位で計算され、全額支給されます。 シフトカットはなし： 会社都合による急なシフトカットは、ありません。 時間の有効活用： 閑散時間や閑散時期は、店頭での待機ではなく、 先輩スタッフによる「OJT（実務研修）」に時間を充て、 効率的なスキルアップに投資します。 「退勤カードを押した後にちょっと残って作業…」 なんてことは絶対にありません。 スタッフみんな、退勤後は素早く帰宅しています。 ライフステージの変化を全員で支える、 JINS独自の「相互フォロー文化」 20代・30代と年齢を重ねる中で、 ライフステージの変化を迎えても、 JINSなら大好きな接客を諦める必要はありません。 店舗にはスタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 【店舗での助け合い】 個人ノルマのない「チーム制」のため、 スタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 「子どもの急な発熱」や「学校行事」による急なお休み・シフト変更も、 チームで自然と相互フォローします。 【柔軟なシフト申請】 「子どものお迎えがある日は早番」 「夜までしっかり働ける日は遅番」など、 個人のライフスタイルに合わせたシフト希望を出すことが可能です。 【エリア全体のバックアップ】 直近では、エリアを統括する男性社員が育休を取得した際も、 周囲の社員達が一丸となって業務をサポートしました。 「誰かが大変なときは、まわりが全員で支える」。 この温かい文化が店舗にもエリア全体にも当たり前としてあるからこそ、 安心して長く、笑顔で働き続けることができるんです。

仕事内容 ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【未経験からでも着実にステップアップ】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜スキル習得でも給与UP！＞ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格で 都度タイムリーに昇給できます！試験項目は、 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

仕事内容 モノを売るだけの販売は卒業。 お客様に向き合うほど、自分の専門性が磨かれる接客。 接客の仕事は大好き。 だけど、目まぐるしく変わる流行を追いかけて、 ただ服を右から左へ流すだけの毎日に、 ちょっと焦りを感じていませんか？ JINSの「アイウエアクリエーター」は、 注文を受けてモノを渡すだけの接客とは少し違います。 お客様が普段どんな生活をしていて、 どんな視界の悩みを抱えているのかをじっくり聞いて、 あなたの知識と技術で解決していく「専門職」なんです。 最初は覚えることもありますが、 JINSでは毎日たくさんのお客様と関わる中で、 学んだ知識や視力測定のスキルをどんどん実践できます。 今日出会ったお客様の数、お悩みを解決した数が、 そのままあなたの中に「一生モノの技術」として、 ちゃんとスキルになって蓄積されていく。 年齢を重ねても色褪せない、あなただけの確かな価値を、 ここでイチから育ててみませんか？ 人気ブランドコラボも多数！ 「最先端トレンド」と「お悩み解決」を同時に叶えるJINSの価値。 「メガネ屋さんって、なんだか堅苦しそう…」と 思うかもしれませんが、そんなことはありません！ JINSが扱っているのは、ファッションと機能性が融合した、 最先端のアイテムです。 【商品の強み】 ◎SNSで話題の人気ブランドやクリエイターとのコラボレーション商品 ◎現代人の目の疲れなど、ライフスタイルの課題を解決する独自開発の機能性アイテム ◎顔立ちやパーソナルカラーに合わせた「ファッションアイテム」としてのアイウェア だからこそ、あなたがアパレルで培ってきた 「トレンドをキャッチする感性」や、 「その人の魅力を引き出すスタイリング力」が そのまま即戦力として大活躍します。 「仕事のPC作業で目が疲れる」 「普段の服に合うメガネが欲しい」というお客様に、 機能性とファッションの両面から最高の1本をコーディネートする。 あなたのセンスを活かした言葉が、 お客様の毎日をパッと新しく変えていく面白さを、ぜひ体現してください。 社内検定から国家資格、海外事業部まで。 フリーターから理想のキャリアを描けるステージ。 「ずっとフリーターのままでいいのかな…」なんて、 もう不安に思う必要はありません。 JINSには、あなたの「もっと成長したい」という熱意に、 どこまでも応えるステージがしっかり整っています。 【明確なステップアップ制度】 1. 4段階の社内検定： 未経験から段階的に学べる 「エントリー・ベーシック・アドバンス・エキスパート」の検定を導入。 2. 国家資格への挑戦： 一生モノの財産となる国家資格「眼鏡作製技能士」の取得を会社が全面バックアップ。 3. 多彩なキャリアルート： 準社員（契約社員）から正社員・店長への道はもちろん、 関東エリアでは多くの女性店長やエリアディレクターがイキイキと活躍中。 さらに「海外事業部」への挑戦チャンスもあります。 一歩ずつ階段を上っていける仕組みがあるから、 未来の自分の姿を楽しみにしながら、長く安心して働けますよ。 長く続けて頂きたいので、安心の勤務環境を整えています。 どれだけ仕事が楽しくても、 環境が良くないと、長く続けられないですよね。 JINSは、ライフワークバランスを大切にしながら働けます。 【安心の勤務環境】 残業のコントロール： 残業は原則多くありません。 夕方の混雑等で発生する場合は、事前に残業の可否を必ず確認し、 用事がある日は定時帰宅を最優先します。 1分単位の給与支給： サービス残業は一切禁止（退勤後の実務禁止）。 働いた時間は1分単位で計算され、全額支給されます。 シフトカットはなし： 会社都合による急なシフトカットは、ありません。 時間の有効活用： 閑散時間や閑散時期は、店頭での待機ではなく、 先輩スタッフによる「OJT（実務研修）」に時間を充て、 効率的なスキルアップに投資します。 「退勤カードを押した後にちょっと残って作業…」 なんてことは絶対にありません。 スタッフみんな、退勤後は素早く帰宅しています。 ライフステージの変化を全員で支える、 JINS独自の「相互フォロー文化」 20代・30代と年齢を重ねる中で、 ライフステージの変化を迎えても、 JINSなら大好きな接客を諦める必要はありません。 店舗にはスタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 【店舗での助け合い】 個人ノルマのない「チーム制」のため、 スタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 「子どもの急な発熱」や「学校行事」による急なお休み・シフト変更も、 チームで自然と相互フォローします。 【柔軟なシフト申請】 「子どものお迎えがある日は早番」 「夜までしっかり働ける日は遅番」など、 個人のライフスタイルに合わせたシフト希望を出すことが可能です。 【エリア全体のバックアップ】 直近では、エリアを統括する男性社員が育休を取得した際も、 周囲の社員達が一丸となって業務をサポートしました。 「誰かが大変なときは、まわりが全員で支える」。 この温かい文化が店舗にもエリア全体にも当たり前としてあるからこそ、 安心して長く、笑顔で働き続けることができるんです。

仕事内容 ＜週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 夜型の生活スタイルで、 プライベートと安定収入の両立が可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2022年、働き方改革の一環として 「週休3日制の正社員」制度を導入した山岡家。 無理なく・長く・着実に。 地元でワークライフバランスを実現しながら 自分のペースでキャリアを築ける働き方です！ ＼ こんな方にオススメ ／ ＊夜型の生活スタイルで、 プライベートの時間も安定収入も得たい方 ＊接客スキルや飲食店経験を活かしながら、 負担を抑えて働きたい方 など 《ここがポイント！》＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】週休3日 × 年間休日156日 家族との時間も自分時間も、圧倒的に増える！ 【2】夜勤専従で高収入（年収420万円可） 日勤/夜勤の交替なし！ 夜勤専属だからこそ「週4日勤務」で高収入◎ 【3】転勤なし！地元で安定勤務OK 住み慣れた場所で、長く働きたい方にも◎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホ－ル業務からスタ－トし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、 衛生管理・設備管理など、店長不在の 時間帯の店舗運営も含めてお任せ！ ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■プライベ－トの都合に考慮したシフト希望休、 有給の取得も可能！（土日・連休の取得もOK） ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■30～40代で入社し長く活躍する男性社員多数！ ＜スタッフの声＞ プライベ－ト重視の働き方に惹かれて入社しました。 みなし残業なしで、残業代は1分単位。 家庭と両立できる範囲での異動など、 家族持ちにも優しく働ける会社だと感じています。 飲食業は初めてでしたが、研修やマニュアルで しっかり学べるので、スム－ズに習得できました！ （中途入社3年目・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スキル習得に応じて給与UP】― 昇給制度 ― 年2回の定期昇給に加え、 オリジナル教科書（全3冊）や研修制度、 実技試験合格など、基本給UPのチャンス多数！ 例えば… ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●実技試験1項目合格 → 月給＋2,000円 ●実技試験4項目すべて合格 → 月給＋8,000円 （スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の 実技試験を用意しています） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、学校給食調理士 ＼＼子育てママも多数活躍中／／ ⭐学校給食室のパートスタッフ募集⭐ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ▼ 家事育児と無理なく両立できる理由 ▼ ー └✧完全土日祝休みで、平日のみ、週2～ └✧残業もなし！15時ぴったり退社！ └✧春夏冬秋休みも子ども達と同じ期間お休み └✧お子様の学校行事などでのお休みOK └✧発熱等での急なお休みも柔軟対応 └✧給与保障あり！ お⼦様が⼩さくても安⼼︕ ▶【⾃宅待機時も安⼼】 衛⽣上の体調不良で⾃宅待機をお願いした場合、給与6割保障 ▶【法定以上の⼿厚いケア】 介護・看護休暇時も当社は有給︕給与の6割を⽀給 他にも… ✅パートさんも有給あり ✅交通費全額支給 ✅調理師資格の取得支援あり ✅社員登用有 ✅WワークOK ✅扶養内の調整OK ✅40代、50代で始めた方も多数 などなど、長く安心して勤務できる環境を整えております！ 【お仕事内容】 学校給食室での調理補助です。 ・調理済み食材の配食 ・ワゴン台車運搬 ・食器出し ・洗い場での洗浄 など調理のお手伝いをお願いします。 みんなで作業するので、給食のお仕事が初めての方も安心ですよ。 ●無資格・未経験でOK！ ●家事の延長でできるお仕事ばかりです。 ●20～50代の女性活躍中！ ●専業主婦だった方など、未経験から始めた方ばかりです。 ●飲食店キッチン等でのアルバイト・パート経験ある方は大歓迎！ ✦【宇都宮市内の全エリアで⼤募集中】✦ ──────────――――――――─ 「若松原」「峰町」「泉が丘」「⼀条」 「横川」「ゆいの杜」「古⾥」「芳賀」 上記の各エリア内の学校給食室から ご希望の勤務地が選べます。 ──────────――――――――─ ・✨イートランド株式会社について✨・ 全国にスタッフ3000名在籍の安定企業。 創業60年以上の実績で、長く働ける環境。 ■■■■■【 当社の魅力 】■■■■■ ⭐長期安定して働ける制度も充実 社員登用制度もあり、ライフスタイルの変化に合わせて働き方も柔軟対応可能です。 当社はWワークOK！兼業・副業もOKです。 ⭐温かな社⾵︕ 当社はフルーツやビール等が当たる「プレゼント抽選会（毎⽉）」の実施など 従業員を単なる労働⼒ではなく、 共に歩む「仲間」として⼤切にする⽂化が根付いています。

仕事内容 ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆何を・どの順番で覚えればいいかが明確！ 冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意しています。 ◆全店舗が食券制！注文・レジの負担少なめ 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルを集中して覚えやすい環境です◎ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ 【1】東証スタンダード上場企業の安定基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【2】未経験からでも着実にステップアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 【3】スキル習得でタイムリーに昇給可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格でも給与UP！ ※試験項目は、スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

仕事内容 ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆何を・どの順番で覚えればいいかが明確！ 冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意しています。 ◆全店舗が食券制！注文・レジの負担少なめ 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルを集中して覚えやすい環境です◎ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ 【1】東証スタンダード上場企業の安定基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【2】未経験からでも着実にステップアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 【3】スキル習得でタイムリーに昇給可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格でも給与UP！ ※試験項目は、スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

仕事内容 ＜週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 夜型の生活スタイルで、 プライベートと安定収入の両立が可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2022年、働き方改革の一環として 「週休3日制の正社員」制度を導入した山岡家。 無理なく・長く・着実に。 地元でワークライフバランスを実現しながら 自分のペースでキャリアを築ける働き方です！ ＼ こんな方にオススメ ／ ＊夜型の生活スタイルで、 プライベートの時間も安定収入も得たい方 ＊飲食店経験や接客スキルを活かしながら、 負担を抑えて働きたい方 など 《ここがポイント！》＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】週休3日 × 年間休日156日 家族との時間も自分時間も、圧倒的に増える！ 【2】夜勤専従で高収入（年収420万円可） 日勤/夜勤の交替なし！ 夜勤専属だからこそ「週4日勤務」で高収入◎ 【3】転勤なし！地元で安定勤務OK 住み慣れた場所で、長く働きたい方にも◎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホ－ル業務からスタ－トし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、 衛生管理・設備管理など、店長不在の 時間帯の店舗運営も含めてお任せ！ ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■プライベ－トの都合に考慮したシフト希望休、 有給の取得も可能！（土日・連休の取得もOK） ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■30～40代で入社し長く活躍する男性社員多数！ ＜スタッフの声＞ プライベ－ト重視の働き方に惹かれて入社しました。 みなし残業なしで、残業代は1分単位。 家庭と両立できる範囲での異動など、 家族持ちにも優しく働ける会社だと感じています。 飲食業は初めてでしたが、研修やマニュアルで しっかり学べるので、スム－ズに習得できました！ （中途入社3年目・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スキル習得に応じて給与UP】― 昇給制度 ― 年2回の定期昇給に加え、 オリジナル教科書（全3冊）や研修制度、 実技試験合格など、基本給UPのチャンス多数！ 例えば… ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●実技試験1項目合格 → 月給＋2,000円 ●実技試験4項目すべて合格 → 月給＋8,000円 （スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の 実技試験を用意しています） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

仕事内容 ＜週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 夜型の生活スタイルで、 プライベートと安定収入の両立が可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2022年、働き方改革の一環として 「週休3日制の正社員」制度を導入した山岡家。 無理なく・長く・着実に。 地元でワークライフバランスを実現しながら 自分のペースでキャリアを築ける働き方です！ ＼ こんな方にオススメ ／ ＊夜型の生活スタイルで、 プライベートの時間も安定収入も得たい方 ＊飲食店経験や接客スキルを活かしながら、 負担を抑えて働きたい方 など 《ここがポイント！》＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】週休3日 × 年間休日156日 家族との時間も自分時間も、圧倒的に増える！ 【2】夜勤専従で高収入（年収420万円可） 日勤/夜勤の交替なし！ 夜勤専属だからこそ「週4日勤務」で高収入◎ 【3】転勤なし！地元で安定勤務OK 住み慣れた場所で、長く働きたい方にも◎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホ－ル業務からスタ－トし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、 衛生管理・設備管理など、店長不在の 時間帯の店舗運営も含めてお任せ！ ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■プライベ－トの都合に考慮したシフト希望休、 有給の取得も可能！（土日・連休の取得もOK） ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■30～40代で入社し長く活躍する男性社員多数！ ＜スタッフの声＞ プライベ－ト重視の働き方に惹かれて入社しました。 みなし残業なしで、残業代は1分単位。 家庭と両立できる範囲での異動など、 家族持ちにも優しく働ける会社だと感じています。 飲食業は初めてでしたが、研修やマニュアルで しっかり学べるので、スム－ズに習得できました！ （中途入社3年目・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スキル習得に応じて給与UP】― 昇給制度 ― 年2回の定期昇給に加え、 オリジナル教科書（全3冊）や研修制度、 実技試験合格など、基本給UPのチャンス多数！ 例えば… ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●実技試験1項目合格 → 月給＋2,000円 ●実技試験4項目すべて合格 → 月給＋8,000円 （スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の 実技試験を用意しています） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

仕事内容 ＜飲食経験者歓迎！＞ ※ジャンル不問 This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 深夜でも多くのお客様にご来店いただく山岡家。 「飲食店経験」や「接客スキル」を活かしながら、 生活リズムを整えて働きたい方にもオススメ！ ★らーめん店の経験がなくても大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし＞ 2022年、働き方改革の一環として 「週休3日制の正社員」制度を導入した山岡家。 家族との時間も自分時間も 圧倒的に増える働き方で、転職直後から高収入◎ ★入社1年目で、年収例420万円可能！ ＜30～40代で入社した男性活躍中＞ 家庭を持った方にも選ばれている山岡家。 住み慣れた場所で長く働きたい方や、 家族との時間をゆったり取りたい方にも◎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 安心して勤務できる！ ／／ 東証スタンダード上場企業の安定基盤あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■プライベ－トの都合に考慮したシフト希望休、 有給の取得も可能！（土日・連休の取得もOK） ■男性社員の育休取得実績もあり！ ＊ ＼＼ スキル習得に応じて さらに給与UP ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年2回の定期昇給に加え、 オリジナル教科書（全3冊）や研修制度、 実技試験合格など、基本給UPのチャンス多数！ 例えば… ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●実技試験1項目合格 → 月給＋2,000円 ●実技試験4項目すべて合格 → 月給＋8,000円 （スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の 実技試験を用意しています） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、 衛生管理・設備管理など、店長不在の 時間帯の店舗運営も含めてお任せをします。 ＼＼ 中途からでも仕事を覚えやすい環境 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【週休2日制へのキャリアチェンジも可】 まずは週休3日制でプライベートと両立。 「もっと働きたい」「キャリアを積みたい」 と思ったら、週休2日制のキャリアコースへ 転換して店長を目指すこともできます◎ ＼ 働き方を変えて店長になった社員の声 ／ 子育てと両立しやすい週休3日制の夜勤で入社。 家庭と両立できる範囲での異動など、 柔軟に対応してもらえたので安心して働けました。 その後、仕事が楽しくて週休2日制転換。 キャリアアップが叶い、 現在は店長として日々充実しています！ （入社3年目・店長・30代） ＊店長職の収入例 年収580万円（月給43万円＋賞与年2回＋各種手当） 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

仕事内容 ＜週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 夜型の生活スタイルで、 プライベートと安定収入の両立が可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2022年、働き方改革の一環として 「週休3日制の正社員」制度を導入した山岡家。 無理なく・長く・着実に。 地元でワークライフバランスを実現しながら 自分のペースでキャリアを築ける働き方です！ ＼ こんな方にオススメ ／ ＊夜型の生活スタイルで、 プライベートの時間も安定収入も得たい方 ＊飲食店経験や接客スキルを活かしながら、 負担を抑えて働きたい方 など 《ここがポイント！》＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】週休3日 × 年間休日156日 家族との時間も自分時間も、圧倒的に増える！ 【2】夜勤専従で高収入（年収420万円可） 日勤/夜勤の交替なし！ 夜勤専属だからこそ「週4日勤務」で高収入◎ 【3】転勤なし！地元で安定勤務OK 住み慣れた場所で、長く働きたい方にも◎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホ－ル業務からスタ－トし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、 衛生管理・設備管理など、店長不在の 時間帯の店舗運営も含めてお任せ！ ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■プライベ－トの都合に考慮したシフト希望休、 有給の取得も可能！（土日・連休の取得もOK） ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■30～40代で入社し長く活躍する男性社員多数！ ＜スタッフの声＞ プライベ－ト重視の働き方に惹かれて入社しました。 みなし残業なしで、残業代は1分単位。 家庭と両立できる範囲での異動など、 家族持ちにも優しく働ける会社だと感じています。 飲食業は初めてでしたが、研修やマニュアルで しっかり学べるので、スム－ズに習得できました！ （中途入社3年目・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スキル習得に応じて給与UP】― 昇給制度 ― 年2回の定期昇給に加え、 オリジナル教科書（全3冊）や研修制度、 実技試験合格など、基本給UPのチャンス多数！ 例えば… ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●実技試験1項目合格 → 月給＋2,000円 ●実技試験4項目すべて合格 → 月給＋8,000円 （スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の 実技試験を用意しています） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

仕事情報 ● 仕事内容 ワールドのアルバイトスタッフとして、 アパレル、ファッション雑貨、アクセサリー等の 応対・接客・販売をお任せいたします。 具体的な仕事内容は？ ・お客様への商品やコーディネートの提案 ・試着室への案内・レジ対応 ・商品出し・店内整理 ・ストック整理・入荷商品の検品 ・店内清掃・店内ディスプレイ など Worldは他社とここが違う 幅広い世代・テイストのさまざまなアイテムを 取扱う老舗アパレル大手のワールドグループ だからこそ、トレンド感やセンスを磨きながら、 接客・販売の基礎をしっかり学び 成長できる体制が整っています。 おせっかいなくらい自分のことを気にかけて くれる先輩スタッフが多いので、 安心して飛び込んで来てください！ 未経験の方も大歓迎 ワールドは「人」が好きなスタッフばかり。 一人ひとりをきちんと見てくれる先輩が たくさんいるので未経験でも安心！ 社内研修等も充実でセンスを磨きながら 成長できる！接客業ならではのマナーや コミュニケーション能力も身につきます♪ こういった方におすすめ！ ・アパレル大手で販売の基本を学びたい方 ・髪・ネイルは自由！おしゃれに働きたい方 ・スキルを積んでステップアップしたい方 ・自由なシフトでフレキシブルに働きたい方 ・ゆくゆくは正社員を目指したい方 ・チームワークを大切にすることが出来る方

仕事内容 ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【未経験からでも着実にステップアップ】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜スキル習得でも給与UP！＞ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格で 都度タイムリーに昇給できます！試験項目は、 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

仕事内容 ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆何を・どの順番で覚えればいいかが明確！ 冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意しています。 ◆全店舗が食券制！注文・レジの負担少なめ 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルを集中して覚えやすい環境です◎ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ 【1】東証スタンダード上場企業の安定基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【2】未経験からでも着実にステップアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 【3】スキル習得でタイムリーに昇給可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格でも給与UP！ ※試験項目は、スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ／ ✅業界未経験大歓迎！ ✅年間休日111日 ✅賞与年2回あり！昇格も随時◎ ┗昇格者は1年以内でも昇給します ✅月2万円の寮制度あり！引越し代支給◎ ✅他にも充実した福利厚生あり ＼ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【 業務内容 】 ・お客様の接客・ご案内 ・ホール内の巡回、見回り ・カウンターでの景品交換 ・遊技台の清掃 など ▼未経験の方大歓迎！ 入社後は、来店したお客様の接客対応をメインにお任せします。 充実した研修制度・教育制度が整っているため、ご安心ください！ また、先輩がついて業務を1つ1つ丁寧に教えますので、 分からないことがあれば何でも聞いてください◎ 接客業務に慣れてきたら、 遊技機の調整やスタッフ育成、店舗運営なども徐々にお任せしていきます◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼⭐この求人の魅力ポイント！／ ✅年間休日111日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9～10日休みプラスアルファ 夏季休暇、ゴールデンウィーク休暇、年末年始休暇（各3日間）あり！ プライベートも重視させたい方にピッタリです！ ✅充実した福利厚生あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【社宅、社員寮完備】【産休・育休制度あり】 【スポーツジムの無料利用】【飲食店の社員割引】などなど 社員思いなところも〈ライブガーデン〉のオススメポイント✨ ✅早期キャリアアップ可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社から1年で管理職も目指せます！ 将来的には幹部を考えている方も大歓迎！ 半期ごとに評価があり、昇格・昇進は随時実施してます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【 当社の魅力 】 当社は栃木県、埼玉県に14店舗パチンコホールを展開中 残業削減や休日増加などさらなる働きやすさを追求しており、 業績・環境ともに栃木県トップレベルを目指す企業です。 女性社員への時短勤務や産休・育休の取得を推進し、 栃木県知事から「子育てにやさしい事業所」として認定されています。 ⭐社員インタビュー⭐ お客様本位の接客に惹かれてパチンコ業界へ転職し、五月女総合プロダクトに入社。 主体的な行動で親密な接客を重ね、1年で班長に昇進しました。 現場での経験を力に変え、10年以内に店長となり全店の接客指導を担当することを目指して挑戦を続けています。

仕事内容 ＜週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 夜型の生活スタイルで、 プライベートと安定収入の両立が可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2022年、働き方改革の一環として 「週休3日制の正社員」制度を導入した山岡家。 無理なく・長く・着実に。 地元でワークライフバランスを実現しながら 自分のペースでキャリアを築ける働き方です！ ＼ こんな方にオススメ ／ ＊夜型の生活スタイルで、 プライベートの時間も安定収入も得たい方 ＊接客スキルや飲食店経験を活かしながら、 負担を抑えて働きたい方 など 《ここがポイント！》＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】週休3日 × 年間休日156日 家族との時間も自分時間も、圧倒的に増える！ 【2】夜勤専従で高収入（年収420万円可） 日勤/夜勤の交替なし！ 夜勤専属だからこそ「週4日勤務」で高収入◎ 【3】転勤なし！地元で安定勤務OK 住み慣れた場所で、長く働きたい方にも◎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホ－ル業務からスタ－トし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、 衛生管理・設備管理など、店長不在の 時間帯の店舗運営も含めてお任せ！ ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■プライベ－トの都合に考慮したシフト希望休、 有給の取得も可能！（土日・連休の取得もOK） ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■30～40代で入社し長く活躍する男性社員多数！ ＜スタッフの声＞ プライベ－ト重視の働き方に惹かれて入社しました。 みなし残業なしで、残業代は1分単位。 家庭と両立できる範囲での異動など、 家族持ちにも優しく働ける会社だと感じています。 飲食業は初めてでしたが、研修やマニュアルで しっかり学べるので、スム－ズに習得できました！ （中途入社3年目・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スキル習得に応じて給与UP】― 昇給制度 ― 年2回の定期昇給に加え、 オリジナル教科書（全3冊）や研修制度、 実技試験合格など、基本給UPのチャンス多数！ 例えば… ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●実技試験1項目合格 → 月給＋2,000円 ●実技試験4項目すべて合格 → 月給＋8,000円 （スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の 実技試験を用意しています） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

仕事内容 ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆何を・どの順番で覚えればいいかが明確！ 冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意しています。 ◆全店舗が食券制！注文・レジの負担少なめ 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルを集中して覚えやすい環境です◎ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ 【1】東証スタンダード上場企業の安定基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【2】未経験からでも着実にステップアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 【3】スキル習得でタイムリーに昇給可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格でも給与UP！ ※試験項目は、スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/