月給315,000円～500,000円 ■給与 月給 315,000円~500,000円 【想定年収】 430万円～700万円 【月給】 315,000円～500,000円 ※上記には、固定残業代20～30時間相当分（95,000円〜150,000円）、資格手当（10,000円～）を含みます ※年齢・経験・前給等考慮いたします ※超過分の時間外手当は別途支給します 【賞与】 年2回決算賞与（インセンティブ）※業績による 平均：月収の2か月分/年（1.5倍～2.5倍の支給実績 有） 会社の業績と人事評価の結果に応じて個人支給額を決定。半期毎に設定した目標に対する達成率に応じて評価が決定します。 【昇給】 年1回（4月） 【通勤手当】 有（規定による） 【手当】 ・ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に10,000円～30,000万円） ・扶養手当（配偶者：月8,000円、子1人目：月10,000円、子2人目以降：月15,000円） ・住宅購入手当（勤続10年以上の社員が対象：100万円～200万円） ・住宅手当（月19,000円） ・自己啓発手当（各種資格費用補助） ・資格手当（1級自動車整備士20,000円、2級自動車整備士10,000円、自動車検査員10,000円、車体整備士10,000円） 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金） ・タウ共済会制度 ・確定拠出年金制度（月1,000円～5,5000円で自由に設定可能） ・社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供 ・社内懇親会補助金（送迎会や慰労会などの開催時/1人10,000円） ・朝食補助制度（朝8時までに出勤された方の朝食費用を補助 ※1食 432円） ・再検査費用補助（人間ドック・再検査費用の補助 ※上限2万円） ・健診オプション費用補助(お住いの自治体で実施されている各種がん検診も含む)※上限2万円 ・社宅貸与（※会社からの指示による転勤時に希望物件を会社が契約。社員が物件に合わせて家賃を支払い） ・永年勤続表彰制度 ・マッサージ費用補助（上限：5,500円/月） 【選考の流れ】 ▼書類選考 ▼面接（1～2回）＋筆記試験（一般常識） ▼内定 固定残業代の有無：あり 固定残業代：95,000円~150,000円 固定残業時間：20時間0分〜30時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
