佐賀、販売・サービス、正社員の求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人 バンテリンドームや劇場など、東海エリアの超大型会場のステージを作る舞台美術製作（大道具）の仕事です。 図面をもとに有名アーティストのコンサートや演劇の舞台装置の設営・場面転換・撤去を担当します。 ★主な現場（実績） 一度は客席から見たあのステージを、今度は仕掛ける側としてあなたの手で作り上げます！ 【ドーム・アリーナ・ライブ等】 ■バンテリンドーム ■クロコくんホール（旧：日本ガイシホール） ■Zepp名古屋 ■IGアリーナ ■エコパアリーナ ■オアシス21 ■アイチスカイエキスポ 【劇場・市民ホール・イベント会場】 ■愛知県芸術劇場 ■センチュリーホール ■日本特殊陶業市民会館 ■刈谷市総合文化センター ■東海市芸術劇場 ■ポートメッセなごや 自分が手掛けた舞台で有名アーティストが輝き、何万人もの歓声が響く瞬間を舞台裏で体感できる特権があります！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

企業名 リアリティマネージメント株式会社 求人名 【佐賀】支配人（ホテル・旅館） 仕事の内容 マンションの企画・開発・分譲から、不動産再生ビジネス等幅広いサービスを手掛ける当社にて、ホテルや旅館でのマネジメント業務のほか、関連業務をお任せいたします。お任せする業務は下記のとおりです。 ■旅館オペレーションの策定 ■スケジュール管理、収支計画 ■主要商品構成の設定 ■顧客管理 ■実施設計に対する運営サイドからの検証 ■業務委託先の決定 募集職種 【佐賀】支配人（ホテル・旅館）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、飲食ホール/フロアスタッフ *Fluency in Japanese (native level) in both speaking and writing skills are required* ◆ 新規開業施設のオープニングスタッフ募集 ◆ 【2027年夏 開業予定】 星野リゾート 界 嬉野（佐賀県） 「界 嬉野」は星野リゾートとして、佐賀県への初進出です。 星野リゾートの温泉旅館ブランド「界」は、 「王道なのに、あたらしい。」をテーマに、 和にこだわった空間で、 その土地ならではの滞在の提案をしています。 嬉野や佐賀の魅力を世界中の皆様に伝えるべく、 開業に向けて活躍いただける方を募集しています！ 旅の楽しさをお客様に伝えられるように スタッフが活躍できる環境が最優先！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆基本週休3日・年間公休161日 ◆未経験歓迎！研修＆教育制度充実 ◆社歴・年次に関係なく活躍できる ◆U・I・Jターンも歓迎！ ✅年間公休161日（基本週休3日制） 休日のリフレッシュ時間が、 新たな仕事のアイデアに繋がることも！ そんな新しい働き方をはじめませんか。 ✅充実の研修制度 開業前には接客の基礎をしっかり学べます。 あなたの「やってみたい」を全力でサポートします。 ✅【意見が言いやすい風通しの良い文化】 先輩・後輩の壁がなく何でも相談しやすい職場です。 「理不尽な上下関係」や「前例がないからダメ」といった 古い縛りは一切ありません。 ◆ 地域ならではの滞在を演出する仕事 ◆ 星野リゾートの最大の特徴は、 “サービスを提供する人が現場発想し、提案し、実行すること”です。 マニュアル通りに決まったことを再現するのではなく、 マーケティング理論に基づき滞在の提案をするための 技術、知識、経験を積んでいただくため、 全てのサービススタッフが下記の業務を担当します。 【主な業務内容】 ✅フロント ┗ チェックイン・アウト対応 ┗ お客様へのご案内 ✅客室清掃 ┗ ベッドメイキング ┗ ルームクリーニング ✅調理 ┗ 決められた工程に沿った盛り付け など ※調理経験は不要です！ ✅レストランサービス ┗ お席へのご案内 ┗ 配膳業務全般 これらのスキルを使って マルチタスクで業務に当たることで 多くの顧客接点を持つことができます。 ★1人で全部やる必要はありません！ 全員がすべての仕事を分かるからこそ、 お互いに助け合えるチームワークが自慢です。 一日の流れが決まっているため焦らず仕事に集中できます。 ＜成長・やりがいを求める方に＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■社内制度を活用したキャリア形成 スタッフ全員が思い思いのキャリアを描けるように キャリアパスの選択肢も豊富に用意しています。 社内ビジネススクール「麓村塾」や立候補制度、 異動エントリーを活用し支配人や 他施設への異動などに挑戦することができます。 ■トレーニングや研修でスキルを習得！ 入社後は先輩スタッフと共に行う トレーニングがあり、 スキルを1つずつ身につけることができます。 その他オンライン開催の研修もあり、 同時期に入社をした他施設の方とも 同期として繋がる機会があるので、 初めての業界でも安心して働くことができます。 ■ 納得感のある評価制度 星野リゾートでは半年に一度、自身の働きを振り返り、 面談を通して来期の目標設定を行うための 評価制度があります。 年功序列ではなく、チームへの貢献やプロセスを評価するので、 未経験からでも一歩一歩着実にステップアップできます。 ＜星野リゾートからのメッセージ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 星野リゾートは112年の歴史を持ち、 国内外で約80の施設を運営するホテル運営会社です。 「旅を楽しくする」という使命のもと、 世界で通用するホテル運営会社を目指して 日々お客様の思い出に残る体験をチームで創り上げています。 高まる観光需要の中、 私たちと一緒に地域の魅力を発掘し、 旅の楽しさを発信していく仲間を募集しています！ ＜開業前の勤務入社前研修について＞ ※開業前入社の場合は全国の星野リゾート施設の いずれかで勤務いただきます。（勤務地は選考を通じて相談） ※開業前勤務中研修期間中は滞在先サポートあり、 住居費、異動交通費はなどはすべて会社が負担。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他（日用品/雑貨/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ 【‼急募‼】 ・✦・………・✦・………・✦・………・✦・ ＼＼未経験OK!「夢」を売るお仕事♪／／ おもちゃ・ＴＶゲーム・節句商品などの 接客販売や発注のお仕事です （初めての方にも優しくお教えします） ・✦・………・✦・………・✦・………・✦・ 【✅具体的には】 ＊レジ・お客様対応 ＊発注業務 ＊在庫確認 ＊商品整理 など 他に、販売に伴う業務や、 関係する業務もお願いします。 最初のうちはもちろんマンツーマン指導!! 未経験から始めたstaffも多いので わからない事、不安に思っている事など お気軽に相談してくださいね♪ ※転勤なし ・✦・………・✦・………・✦・………・✦・ 【✅入社2年目女性staffの声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全くの未経験から入社しました♪ 入社の決め手は子どもが好きだったことと、 昔から好きだったおもちゃがあったこと！ 子どもたちが目をキラキラさせながら 喜んでいる姿をみると力になりますね！ 基本的に自分の意見を尊重してお仕事に 取り組める環境ですし、一気に商品知識を 覚える必要もないので少しずつ できることから始めていきましょう◎ 【✅入社5年目店長さんの声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もともと同業種でアルバイトとして 働いており、地元で働きたいという思い から転職！ 子どもたちが喜ぶ姿はもちろん、 自分で作ったPOPを見て商品が売れた時は 本当に嬉しいですね。 繁忙期以外は残業も少ないため、 プライベートの時間も大切に出来ています！ 未経験の方でも子ども、おもちゃが好きな 気持ちがあれば大丈夫ですよ♪ ・✦・………・✦・………・✦・………・✦・

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 「ただ働くだけじゃない。飲食店をつくる側へ。」 「飲食が好き」 「いつか自分のお店を持ちたい」 「若いうちからいろんなことに挑戦したい」 そんな想いを持った仲間を募集しています！ 株式会社ENGINEは、佐賀で「ナナホシテントウ」「おとなのあじ」を運営しています。 これからも新しい店舗を展開していくため、18〜30代を中心に、一緒に会社を大きくしてくれる社員を募集します！ ■入社後は、まず店舗スタッフから キッチン・ホールの基本を身につけながら、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 * お客様のご案内・オーダー・配膳・会計 * 仕込み・調理・盛り付け * 食材の仕入れ・管理 * メニュー・商品開発 * スタッフの教育・育成 * シフト管理 * 売上・原価などの店舗管理 * 店舗運営・マネジメント 経験や成長に合わせて、店長や店舗運営を任せていきます。 ■「現場」だけじゃなく「経営」まで学べる 当社では、ただ料理や接客をするだけではありません。 「どうしたらお客様に喜んでもらえるか」 「どうしたらスタッフが楽しく働けるか」 「どうしたらお店の売上が伸びるか」 そんなことを考えながら、飲食店を運営する力を身につけていきます。 将来的に店長を目指したい方はもちろん、いつか自分のお店を持ちたい方も応援します。 ■2人の料理人から直接学べます 料理長の佐々木修は、佐賀県内の某旅館で総料理長を20年間務めた、和食歴45年以上の料理人。 そして代表の康平は、16歳から大学卒業までレスリングに打ち込み、大学卒業後は東京の飲食企業に就職。約10年間、飲食店の現場と経営を学び、2022年に「ナナホシテントウ」をオープンしました。 佐賀の伝統的な料理と、東京で培った飲食店経営。 2つの異なる経験を、間近で学べる環境があります。 ■これからのENGINEを一緒につくってほしい 現在2店舗を運営し、これからさらに店舗展開を目指しています。 だからこそ、今入社する人には、決められた仕事だけではなく、新しいお店づくりや会社づくりにも参加してほしいと思っています。 「飲食経験はないけど挑戦したい」 「若いうちに成長したい」 「店長になりたい」 「将来、自分のお店を持ちたい」 そんな人、大歓迎です。 お金がなくても、夢がある。 そんな人の挑戦を、ENGINEは応援します。 まずはお店を見に来るだけでも大歓迎です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 和食の魅力とおもてなしの心を大切に、お客様の笑顔を引き出すサービスを行うお仕事です。 ・お客様との距離が近い接客 お出迎えからご注文の確認、料理やドリンクの提供、お見送りまで、お客様と直接触れ合う機会が 多いのが特徴です。笑顔で接することで、自分自身も自然と笑顔になれる職場です！ ・お店づくりを一緒に 季節ごとの装飾やイベント企画にも参加可能！「こんなサービスをしてみたい」といったアイデアもどんどん発信してください！ ・チームで助け合いながら働く 仲間と協力しながら、お客様に最高のひとときを提供します。スタッフ同士の仲が良く、明るい雰囲気の職場です。 未経験の方も大歓迎！先輩スタッフがしっかりサポートするので、安心してスタート可能です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼おすすめポイント／ ⭐23時以降の勤務なし！規則正しい生活がおくれます！ ⭐地域に根差したお店です！（地場の朝日I&Rグループの安定財務基盤） ⭐週休2日制／年間休日107日／有給は1時間単位で取得可 ⭐最低月収26.35万円保障！ ⭐残業代全額支給（残業は実働に応じて別途支給／月平均約20時間） ⭐賞与年2回・昇給年1回・退職金制度（勤続3年以上）・資格取得支援 ⭐福利厚生で本社にある無料サウナやOND HOTELの割引利用可能！ ⭐サガン鳥栖・レオブラックス佐賀など地域スポーツを支える会社です！ ◆ ――――――――――――――――― ◆ 今回の募集について ◆ ――――――――――――――――― ◆ かま蔵うどんは、創業1979年。3度の水害を乗り越え、地域のお客様の「あの味をもう一度」という声とともに復活したお店です。 2025年12月には座席119席の新店舗へリニューアル。「飲食＝ブラック」というイメージを変え、長く安心して働ける職場づくりを進めています。 今回は、これまでの飲食経験を活かしながら、店長候補として店舗運営に関われる正社員を募集します。 週休2日制・残業20時間の場合33,430～42,500円程度支給・賞与年2回。 「飲食の仕事は続けたい。でも、働き方も大切にしたい」そんな方に向けた求人です。 新規出店も控えており、立ち上げのご経験もして頂けますので、これまでの経験を活かしながら、飲食業界でのキャリアを 築いて頂きたい方にピッタリです！ 接客や調理に加えて店舗運営やスタッフ育成にも関わり、店長として成長していける職場です！ ◆ ――――――――――――――――― ◆ お仕事内容 ◆ ――――――――――――――――― ◆ うどん専門店「かま蔵うどん」にて、店長候補として店舗運営業務全般をお任せします。 まずは接客や調理、店舗オペレーションを把握していただきながら、 経験に応じて売上管理やスタッフ育成、シフト管理などにも段階的に携わっていただく想定です。 【具体的なお仕事内容】 ・店舗運営の改善提案・実施 ・売上・利益管理 ・在庫管理 ・シフト管理 ・スタッフの採用・教育・シフト管理 ・接客・サービス品質の管理・向上 ・厨房・ホール業務のサポート ◆ ――――――――――――――――― ◆ うれしい福利厚生 ◆ ――――――――――――――――― ◆ 実は本社にサウナがあり、従業員は仕事終わりに入ることができるんです！ また、グループ企業が運営する「OND SAUNA」や「OND HOTEL」に格安で 宿泊することも可能です！ コミュニケーションの促進取り組みとして、社内部活動で野球チームもございます！ 部の経費で練習施設が利用でき、久しぶりにスポーツをしたい方、運動不足解消したい方など、 さまざまなスタッフが入部いただいております！ ◆ ――――――――――――――――― ◆ 会社について ◆ ――――――――――――――――― ◆ 朝日I&Rグループは、建設・土木（朝日I&R建設）、不動産・住宅（朝日I&Rリアルティ）、 ウェルネス・体験（OND PARK／OND HOTEL／OND SAUNA）、 スポーツ事業、公共施設管理運営（計24箇所）など、 地域の住まいと暮らしを総合的に支える事業を展開しています。 従業員数240名の事業基盤があり、安定した環境の中で長く働きやすいことも特長です。 また、サガン鳥栖（スタジアムスポンサー）、 レオブラックス佐賀（3×3プロバスケ スポンサー）、 武雄ボーイズ（少年野球支援）など、 地域スポーツ・文化の発展にも積極的に取り組んでいます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ✅未経験・ブランクOK！丁寧に教えます ✅完全週休2日制でプライベートも充実！ ✅賞与年2回＆昇給で頑張りを正当評価 ✅面接時に商品を試食してください♪ ┏────────────────┓ 歴史ある人気店 「石窯パン工房kusukusu」 焼き立ての美味しい パンを届けませんか？★ ┗────────────────┛ ＜仕事内容＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 焼き立てパンの販売に関する業務を お任せします。チームで協力しながら、 美味しいパンをお客様にお届けしています！ パンの製造工程をお客様に見てもらえる オープンキッチンの店内では、 みんなが声を掛け合いながら 20代を中心に活躍いただいている 活気ある職場です！ ＜具体的なお仕事＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩レジ打ち・商品梱包 ⏩接客（お客様案内など） ⏩商品説明 ⏩店内清掃 お客様がセルフで選んだ商品の レジ打ちと袋詰めがメインの作業です。 お客様をスムーズにお通しできる様に 常に２名以上、ピーク時は４名体制にて 運営しているので、 分からないことは聞きやすい環境です！ その他にも、 コーヒー、ソフトクリームの提供や、 お客様のご案内、店内や飲食スペースの 清掃などをお任せします♪ 店内にはキッズスペースを用意しているので 子連れのお客様の接客も安心。 目の前のお仕事に集中して取り組める お店づくりを心がけています♪ お客様の「おいしい」という笑顔が、 私たちのやりがいになります。 ┏────────────────┓ 未経験からでも安心してスタート！ 「好き」を仕事にできる職場です！ ┗────────────────┛ パンづくりや販売の経験がなくても 心配はいりません。現在活躍している スタッフの多くが未経験スタートです。 チームで協力して丁寧にサポートします。 さらに、新商品開発に向けた研修も 定期的に開催しており、 自由参加＆手当支給で、 パンづくりへの情熱を形にする チャンスがあります。 あなたのアイデアが、 お店の人気商品になるかもしれません！ ＜石窯パン工房kusukusuについて＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「石窯パン工房kusukusu」は、 昭和29年（1954年）に創業した 「江頭製パン」をルーツに持つ、 歴史ある人気のパン屋です。 2004年に現在のスタイルで オープンして以来、 地域のお客様に愛され続けています。 ✨オリジナルのパンは約150種類 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼＼ 面接時には商品の試食あり！！ ／／ オリジナルのパンは約150種類もあり、 常時60～80種類が店頭に並んでいます。 菓子パンから惣菜パン、食事パンまで、 幅広いラインナップが特徴です。 特に揚げたてを提供するカレーパンは、 お店を代表する人気商品です。 商品の社員割引もアリ！ パン好きの方には最高な環境です♪ まずは当店の味をまずは知ってもらう為に 面接の際に商品の試食を実施しています！ コーヒーを飲みながらカジュアルな 雰囲気で面接を行いますので、 まずはお気軽にご応募ください♪

【仕事内容】 ✨伊萬里牛の魅力を“おもてなし”で届けるホールスタッフ募集中！ “おいしい”を提供するだけでなく、お客様・地域・働く仲間の幸福を大切にするお店です。 「生産」「加工」「販売」を一貫して行う6次産業ならではの強みを活かし、自社で育てた伊萬里牛を最高の状態でお客様へお届けしています。 そして私たちが大切にしているのは、【伊萬里牛を通じて全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、人類の心身の健康の維持、増進に貢献する】という理念です。 料理を運ぶだけの仕事ではなく、食を通じて誰かの時間を豊かにする、やりがいある接客ができます⭕️ 【お店の雰囲気】 和気あいあいとした職場で、若手スタッフがのびのび活躍中！ 未経験でも安心してスタートできます✨ 入社1年目の先輩も成長中。 フレッシュな仲間と一緒に、楽しくチャレンジできる環境です。 【具体的な仕事内容】 ■ホール業務 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理・ドリンクの提供 ・ドリンクの作成 ・レジでの会計対応 など 高級食材を扱うお店ですが、身構えなくて大丈夫⭕️ まずは笑顔で挨拶ができればOKです！ 網交換のコツやお肉の部位の知識も、イチから丁寧にお教えしますのでご安心ください。 まずは簡単な業務からスタートし、あなたに合わせてお任せしていきます✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験からでも安心してスタート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 飲食経験や専門知識は問いません。 未経験の方でも ✅伊萬里牛のこと ✅接客の基本 ✅お店の雰囲気づくり を一つずつ丁寧に学べる環境です✨ 「高品質な食材を扱うお店で働いてみたい」 「落ち着いた接客を身につけたい」 そんな想いがあれば大歓迎です！ 【求人ID-TKS】

【仕事内容】 ✨伊萬里牛の魅力を“料理”で届けるキッチンスタッフ募集中！ “おいしい”をつくるだけでなく、お客様・地域・働く仲間の幸福を大切にするお店です。 「生産」「加工」「販売」を一貫して行う6次産業ならではの強みを活かし、自社で育てた伊萬里牛を最高の状態で料理としてお客様へ届けています。 そして私たちが大切にしているのは、【伊萬里牛を通じて全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、人類の心身の健康の維持、増進に貢献する】という理念です。 ただ調理をこなす仕事ではなく、食を通じて誰かの時間を豊かにする一皿を生み出す、やりがいある仕事です⭕️ 【お店の雰囲気】 和気あいあいとした職場で、若手スタッフがのびのび活躍中！ 未経験でも安心してスタートできます✨ 入社1年目の先輩も成長中。 フレッシュな仲間と一緒に、楽しくチャレンジできる環境です。 【具体的な仕事内容】 ■キッチン業務 ・焼肉用の肉のカット ・野菜の下ごしらえ ・盛り付け など 包丁を使ったことがなくても大丈夫！ 握り方からゆっくり丁寧にお教えします✨ 最初は簡単な作業から始めて、少しずつできることを増やしていきましょう。 慣れてきたら、お肉のカットもお任せ！ 伊万里牛を扱うスキルも自然と身につきます。 接客が少なめなので、もくもく作業が好きな方にもぴったりです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験からでも安心してスタート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 飲食経験や調理経験は問いません。 未経験の方でも ✅伊萬里牛の扱い方 ✅調理の基礎 ✅衛生管理や厨房での動き方 を一つずつ丁寧に学べる環境です✨ 「食材にこだわるお店で働いてみたい」 「料理の基礎からしっかり身につけたい」 そんな想いがあれば、大歓迎です！ 【求人ID-TKS】

仕事内容: ＼8月31日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） 鈑金工場併設の自社店舗「カーテンダー佐賀」にて、 自動車の修理に関するお客様と現場を繋ぐ、サービスフロント業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ✅お客様対応・ヒアリング 車検、定期点検、鈑金修理、塗装修復などのご要望の聞き取り ✅書類作成・交渉 修理見積書や作業伝票の作成、お客様との協議・対応 ✅状態確認 入庫されたお車の損傷状況のチェックおよび把握 ✅工程管理 メカニック部門（整備スタッフ）と連携した修理スケジュールの調整・管理 【ここがポイント】 ・年間休日128日・土日祝休み 完全週休2日制＆フルフレックス制で、プライベートの予定を合わせやすいです。 ・業界屈指の福利厚生 各種資格手当や住宅手当、家族手当など、社員が働きやすい環境を整えています。 ・全メーカー・全車種に対応 株式会社タウは業界大手のリーディングカンパニー。多様な車両に触れながらスキルアップ・キャリア構築が可能です。

仕事内容 ＼想定年収420万！未経験歓迎／ 「人と話す仕事がしたい」 「しっかり稼げる仕事に挑戦したい」 そんなあなたにピッタリ！ お酒と笑顔をお届けする仕事、始めてみませんか？ ＜Point＞ ★月給30万円スタート ★想定年収420万円以上 ★未経験スタート多数 ★運転免許不要 ★チームで働く安心環境 ＜酒のソクハイとは＞ 繁華街の料飲店様が必要な商品を、 必要な時に必要な数だけ必要な状態で スピーディーにお届けする企業です！ お客様の必要にお応えし続けてきた結果、取扱いアイテムは業界随一に! 採用は完全人柄重視！学歴職歴不問！ 今在籍しているほとんどのスタッフが業界未経験！ 明るいスタッフが多く、お店の雰囲気がいいのが当社の自慢です♪ ＜メインとなる業務＞ 繁華街の料飲店様へ向けて、 お酒の販売・配達業務をお任せします！ ＜1＞配達 近隣の料飲店様へお酒をお届けします。 移動は自転車や徒歩が中心で、バイクや車は使用しません。 そのため運転免許は不要です！ 「今すぐ欲しい！」というご注文に応えるため、 スピード感を大切に配達を行います。 ＜2＞レジ業務 店頭に来店されたお客様への対応をお任せします。 明るく元気にお迎えし、レジ対応を行っていただきます。 ＜3＞電話対応 お客様からの注文を電話で受付します。 顔が見えない対応だからこそ、 丁寧な言葉遣いと明るい対応をお願いします！ ＜その他業務＞ ・料飲店の調査 ・商品の検品作業 ・仕入業務 さらに業務に慣れてきたら、 ・店舗の売上などの数値管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・新規商品の選定 などの業務もお任せしていきます！ ■キャリアアップについて 入社後は段階的に仕事を覚えていただきます！ ・入社～4ヶ月 基本業務（配達・接客・電話対応）を習得 ・4ヶ月～半年 店舗運営に関わる業務を習得 ・半年以降 適性に応じて業務の幅を拡大 ゆくゆくは店長や新店舗の立ち上げなど、 キャリアアップのチャンスも豊富です！ ■チームで働く仕事です！ この仕事は個人プレーではなく、 店舗全体で連携して進めていくお仕事です。 スタッフ同士で協力しながら、 お客様へしっかり対応できる体制をつくっています！ 頑張りはしっかり評価され、 給与にも反映される環境です◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、建築個人営業、不動産個人営業 あなたにお任せするのは、 「販売スタッフ」のお仕事です。 お客様が興味を持って来店された商品について、 特徴や使い方をご説明したり、 希望に合った商品をご案内していただきます。 商品そのものに魅力があり、 「これが欲しい」と思って来られるお客様が中心なので、 無理に売り込む必要はありません。 大切なのは、 お客様の話を聞いて、 「こちらのほうが合っていますよ」 「こういう使い方もできます」 と、選びやすいようにアドバイスすること。 最後に「これにします！」と決めるのを、 そっと後押しするイメージです。 さらに、将来的には 商品の販売だけでなく、空間デザインにも携われます。 お客様の理想の暮らしや空間をカタチにしながら、 デザインの目線から商品選びや空間づくりを提案。 「こんな空間にしたい」という想いを、 より具体的に実現していく仕事へステップアップできます。 ＜具体的には・・・＞ ・問い合わせがあったお客様への接客 ・商品の特徴や使い方のご説明 ・お客様の希望やお悩みのヒアリング ・商品の比較や選び方のアドバイス ・購入を迷われているお客様への後押し ・購入後のお客様へのフォロー ⇒基本的には「購入を検討しているお客様」への対応が中心 ⇒無理に声をかけて売り込むスタイルではありません 最初からすべてをお任せすることはありません。 商品知識や接客のコツなど、 先輩から少しずつ教えてもらいながら、 できることを増やしていけばOKです◎ 【求人のおすすめポイント！】 ✅ 未経験OK／販売・接客デビュー歓迎 ✅ 営業経験を活かして「売り込まない接客」へ ✅ 商品説明やアドバイスが中心 ✅ 将来的には空間デザインにも挑戦できる ✅ お客様の理想を空間から実現できる ✅ 年間受注件数900件の安定した実績 ✅ 受注のお客様の約7割がリピーター ✅ グッドデザイン賞受賞歴あり ✅ リフォームデザインコンテスト全国最優秀賞受賞 ＜⭐「売る」のではなく「理想をカタチにする」＞ この仕事で大切なのは、 無理に商品を売ることではありません。 「どの商品が自分に合っているんだろう？」 「こんな空間にしたいけど、どうしたらいい？」 そんなお客様の疑問や希望を聞き、 商品だけでなく、空間全体を考えてアドバイスします。 将来的には空間デザインの知識も身につけ、 お客様の理想をカタチにする提案ができるようになります。 年間受注件数は900件。 さらに、受注するお客様の約7割がリピーターです。 一度きりの接客ではなく、 長くお客様と関係を築いていける仕事です。 ＜⭐お客様とは「一生のお付き合い」＞ リピーターのお客様が半分以上を占めるため、 一度接客して終わりではありません。 「またお願いしたい」 そう思っていただける関係をつくりながら、 お客様の暮らしや理想の空間に長く寄り添っていけます。 販売だけではなく、 「この人に相談したい」と思ってもらえる存在を目指せます。 ＜⭐確かな実績を持つ会社です＞ これまで多くのお客様に選ばれてきた実績があります。 ・年間受注件数900件 ・受注のお客様の約7割がリピーター ・グッドデザイン賞受賞歴あり ・リフォームデザインコンテスト全国最優秀賞受賞 お客様から選ばれ続けているからこそ、 未経験からでも安心して経験を積める環境があります。 ＜⭐営業に疲れた方にもおすすめ＞ 営業として頑張ってきたけれど、 「毎月の数字を追い続けるのに疲れた」 「新規のお客様を探し続けるのがしんどい」 「もっと目の前のお客様を大切にしたい」 そんな方にもピッタリ。 これまで培ってきた コミュニケーション力や提案力は、 販売スタッフとしてもしっかり活かせます。 求められるのは「売る力」だけではありません。 お客様の話を聞く力、 分かりやすく説明する力、 迷っている方の背中を押す力。 そんな経験が、そのまま武器になります。 ＜⭐未経験でも安心の教育体制＞ 入社後は、 まず商品の名前や特徴、基本的な知識からスタート。 先輩の接客を見ながら、 少しずつお客様との話し方や 商品の説明方法を覚えていきます。 分からないことがあれば、 すぐに先輩へ相談できます。 最初から完璧な接客をする必要はありません。 一つずつ商品を覚えて、 一つずつできることを増やしていけばOKです◎ ＜⭐こんな人に向いています！＞ ・営業の仕事に少し疲れてしまった方 ・人と話すことが好きな方 ・販売や接客にチャレンジしたい方 ・お客様に寄り添った仕事がしたい方 ・商品の魅力を伝えることが好きな方 ・インテリアや空間デザインに興味がある方 ・人の相談に乗ることが好きな方 ・無理な売り込みをしたくない方 ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ・営業経験や接客経験を活かしたい方 ✅未経験歓迎 ✅販売デビュー歓迎 ✅接客経験者歓迎 ✅営業経験者歓迎 ✅ブランクOK 特別な経験や資格は必要ありません。 「人と話すことが好き」 「誰かの理想をカタチにする仕事がしたい」 そんな気持ちがあれば大丈夫です◎ 【よくあるご質問（Q&A）】 Q. 販売未経験でも大丈夫ですか？ A. はい、大丈夫です！ 商品知識や接客の仕方は、 入社後に少しずつ覚えていけます。 先輩がサポートするので、 未経験からでも安心してスタートできます◎ Q. 商品を無理に売らないといけませんか？ A. そんなことはありません！ お客様が興味を持って来られた商品について、 特徴や使い方をご説明し、 お客様に合った商品選びをサポートすることが中心です。 無理な売り込みではなく、 「選ぶためのお手伝い」をする仕事です。 Q. 将来的に空間デザインにも携われますか？ A. はい！もちろんです！ まずは販売・接客からスタートし、 経験を積みながら空間デザインの知識も身につけられます。 商品の販売だけではなく、 空間全体からお客様の理想を実現する提案ができるようになります。 「人と話すことが好き。」 「もっとお客様に寄り添った仕事がしたい。」 「インテリアや空間づくりにも関わってみたい。」 そんなあなたへ。 まずは販売・接客からスタートして、 将来はお客様の理想の空間までつくる。 そんな仕事に挑戦しませんか？ 未経験からのスタートも大歓迎です◎

仕事内容 福岡で大人気の韓国料理店「あぷろ」の【ホール・キッチン】業務をお任せします！ ＜具体的に何するの・・・？ ＼未経験の方も大歓迎！／ まずは接客や簡単な調理補助など、 基本的な業務から丁寧にお教えしますので、 飲食未経験の方でも安心してスタートできます！ 慣れてきたら、 スタッフの教育やシフト作成、売上管理など、 店舗運営全般をお任せしていきます。 頑張りや成長に応じて昇給もあり、 未経験からでもしっかりキャリアアップが可能。 色々お仕事を覚えて頂いたら給与に反映します◎ ＜どんなお店なの・・・？ 店内は韓国のはやりの音楽が流れています！ 好きな音楽を聴きながらお仕事できるのでテンション爆上げ！！ また、髪型・髪色・ネイル・ピアスなどオシャレも自由！ 自分らしく働きながら、楽しく成長できる職場です。 経験などは一切不問！ あなたの人柄・明るい笑顔があればOK！ 理想の働き方を当店で実現しちゃってください◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ 【対象となる方】 飲食業界経験のある方（期間不問） ＼おすすめポイント／ ⭐23時以降の勤務なし！規則正しい生活がおくれます！ ⭐地域に根差したお店です！（地場の朝日I&Rグループの安定財務基盤） ⭐週休2日制／年間休日107日／有給は1時間単位で取得可 ⭐残業代全額支給（残業は実働に応じて別途支給／月平均約20時間） ⭐賞与年2回・昇給年1回・退職金制度（勤続3年以上）・資格取得支援 ⭐福利厚生で本社にある無料サウナやOND HOTELの割引利用可能！ ⭐サガン鳥栖・レオブラックス佐賀など地域スポーツを支える会社です！ ◆ ――――――――――――――――― ◆ 今回の募集について ◆ ――――――――――――――――― ◆ かま蔵うどんは、創業1979年。3度の水害を乗り越え、地域のお客様の「あの味をもう一度」という声とともに復活したお店です。 2025年12月には座席119席の新店舗へリニューアル。「飲食＝ブラック」というイメージを変え、長く安心して働ける職場づくりを進めています。 キッチン専任スタッフとして、調理業務全般をお任せする方を募集いたします。 今後、新規出店も計画しており「これからキャリアを築いていきたい」という方にピッタリです！ ◆ ――――――――――――――――― ◆ お仕事内容 ◆ ――――――――――――――――― ◆ ・うどんや名物ごぼう天、天ぷらなどの調理 ・食材の仕込み、盛り付け、品質管理 ・食材の在庫管理や発注業務 ・厨房内の衛生管理、清掃業務 ・アルバイト、パートスタッフへの調理指導 ・調理オペレーションの改善提案 ◎ステップアップと評価 日々の調理技術だけでなく、スタッフの育成やオペレーションの改善、品質管理への貢献度をしっかりと評価します。 将来的には料理長候補としてメニュー開発に携わったり、店舗運営のポジションへステップアップすることも可能です。 ◆ ――――――――――――――――― ◆ うれしい福利厚生 ◆ ――――――――――――――――― ◆ 実は本社にサウナがあり、従業員は仕事終わりに入ることができるんです！ また、グループ企業が運営する「OND SAUNA」や「OND HOTEL」に格安で 宿泊することも可能です！ コミュニケーションの促進取り組みとして、社内部活動で野球チームもございます！ 部の経費で練習施設が利用でき、久しぶりにスポーツをしたい方、運動不足解消したい方など、 さまざまなスタッフが入部いただいております！ ◆ ――――――――――――――――― ◆ 会社について ◆ ――――――――――――――――― ◆ 朝日I&Rグループは、建設・土木（朝日I&R建設）、不動産・住宅（朝日I&Rリアルティ）、 ウェルネス・体験（OND PARK／OND HOTEL／OND SAUNA）、 スポーツ事業、公共施設管理運営（計24箇所）など、 地域の住まいと暮らしを総合的に支える事業を展開しています。 従業員数240名の事業基盤があり、安定した環境の中で長く働きやすいことも特長です。 また、サガン鳥栖（スタジアムスポンサー）、 レオブラックス佐賀（3×3プロバスケ スポンサー）、 武雄ボーイズ（少年野球支援）など、 地域スポーツ・文化の発展にも積極的に取り組んでいます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 未経験から接客デビュー！ スマホショップスタッフ募集📱✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📱【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ スマホや携帯電話に関するお客様サポートをお任せします！ ご来店されたお客様のお困りごとやご相談に寄り添い、 快適にスマホをご利用いただけるようサポートするお仕事です◎ ＜具体的には＞ ■スマートフォンの操作サポート 「写真の送り方が分からない」 「アプリを入れたい」 など、スマホの使い方に関するご相談に対応します♪ ■料金プラン・各種サービスのご案内 お客様のライフスタイルやご利用状況に合わせて、 最適な料金プランやサービスをご提案します◎ ■機種変更・新規契約のお手続き 機種変更や新規契約、初期設定など、 各種お手続きをサポートします！ ■店舗運営サポート POP作成や売場づくり、簡単な事務作業など、 より良い店舗づくりにも携わります♪ 「売ること」よりも、 “相談に乗ること”が中心のお仕事◎ 「ありがとう！」「助かったよ！」 そんな言葉を直接いただける機会が多く、 人と接することが好きな方にぴったりです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から安心スタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は接客マナーやスマホの基礎知識を イチから学べる研修をご用意！ 配属後も先輩スタッフがマンツーマンでサポートするため、 接客・販売未経験の方も安心してスタートできます◎ 経験を積んだ後は、 店長や副店長などのマネジメント職はもちろん、 本部スタッフなど幅広いキャリアにもチャレンジ可能！ 未経験から着実にスキルアップし、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【働きやすさも、やりがいも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🤝お客様に寄り添う接客ができる！ 「困っていることを解決する」ことを大切にしているため、 数字だけを追う接客ではなく、 一人ひとりに寄り添った接客ができます♪ 📈頑張りはしっかり評価！ 日々の頑張りや成長は、 昇給・賞与・キャリアアップにしっかり反映！ 明確な評価制度が整っているため、 モチベーション高く働き続けられます◎ 🏖️安心して長く働ける環境！ 充実した研修制度に加え、 チームで協力しながら働ける環境だから安心♪ 未経験から接客スキルやコミュニケーション力を身につけ、 お客様に頼られる存在へ成長できます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 未経験から接客デビュー！ スマホショップスタッフ募集📱✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📱【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ スマホや携帯電話に関するお客様サポートをお任せします！ ご来店されたお客様のお困りごとやご相談に寄り添い、 快適にスマホをご利用いただけるようサポートするお仕事です◎ ＜具体的には＞ ■スマートフォンの操作サポート 「写真の送り方が分からない」 「アプリを入れたい」 など、スマホの使い方に関するご相談に対応します♪ ■料金プラン・各種サービスのご案内 お客様のライフスタイルやご利用状況に合わせて、 最適な料金プランやサービスをご提案します◎ ■機種変更・新規契約のお手続き 機種変更や新規契約、初期設定など、 各種お手続きをサポートします！ ■店舗運営サポート POP作成や売場づくり、簡単な事務作業など、 より良い店舗づくりにも携わります♪ 「売ること」よりも、 “相談に乗ること”が中心のお仕事◎ 「ありがとう！」「助かったよ！」 そんな言葉を直接いただける機会が多く、 人と接することが好きな方にぴったりです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から安心スタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は接客マナーやスマホの基礎知識を イチから学べる研修をご用意！ 配属後も先輩スタッフがマンツーマンでサポートするため、 接客・販売未経験の方も安心してスタートできます◎ 経験を積んだ後は、 店長や副店長などのマネジメント職はもちろん、 本部スタッフなど幅広いキャリアにもチャレンジ可能！ 未経験から着実にスキルアップし、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【働きやすさも、やりがいも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🤝お客様に寄り添う接客ができる！ 「困っていることを解決する」ことを大切にしているため、 数字だけを追う接客ではなく、 一人ひとりに寄り添った接客ができます♪ 📈頑張りはしっかり評価！ 日々の頑張りや成長は、 昇給・賞与・キャリアアップにしっかり反映！ 明確な評価制度が整っているため、 モチベーション高く働き続けられます◎ 🏖️安心して長く働ける環境！ 充実した研修制度に加え、 チームで協力しながら働ける環境だから安心♪ 未経験から接客スキルやコミュニケーション力を身につけ、 お客様に頼られる存在へ成長できます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 未経験から接客デビュー！ スマホショップスタッフ募集📱✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📱【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ スマホや携帯電話に関するお客様サポートをお任せします！ ご来店されたお客様のお困りごとやご相談に寄り添い、 快適にスマホをご利用いただけるようサポートするお仕事です◎ ＜具体的には＞ ■スマートフォンの操作サポート 「写真の送り方が分からない」 「アプリを入れたい」 など、スマホの使い方に関するご相談に対応します♪ ■料金プラン・各種サービスのご案内 お客様のライフスタイルやご利用状況に合わせて、 最適な料金プランやサービスをご提案します◎ ■機種変更・新規契約のお手続き 機種変更や新規契約、初期設定など、 各種お手続きをサポートします！ ■店舗運営サポート POP作成や売場づくり、簡単な事務作業など、 より良い店舗づくりにも携わります♪ 「売ること」よりも、 “相談に乗ること”が中心のお仕事◎ 「ありがとう！」「助かったよ！」 そんな言葉を直接いただける機会が多く、 人と接することが好きな方にぴったりです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から安心スタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は接客マナーやスマホの基礎知識を イチから学べる研修をご用意！ 配属後も先輩スタッフがマンツーマンでサポートするため、 接客・販売未経験の方も安心してスタートできます◎ 経験を積んだ後は、 店長や副店長などのマネジメント職はもちろん、 本部スタッフなど幅広いキャリアにもチャレンジ可能！ 未経験から着実にスキルアップし、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【働きやすさも、やりがいも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🤝お客様に寄り添う接客ができる！ 「困っていることを解決する」ことを大切にしているため、 数字だけを追う接客ではなく、 一人ひとりに寄り添った接客ができます♪ 📈頑張りはしっかり評価！ 日々の頑張りや成長は、 昇給・賞与・キャリアアップにしっかり反映！ 明確な評価制度が整っているため、 モチベーション高く働き続けられます◎ 🏖️安心して長く働ける環境！ 充実した研修制度に加え、 チームで協力しながら働ける環境だから安心♪ 未経験から接客スキルやコミュニケーション力を身につけ、 お客様に頼られる存在へ成長できます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 未経験から接客デビュー！ スマホショップスタッフ募集📱✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📱【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ スマホや携帯電話に関するお客様サポートをお任せします！ ご来店されたお客様のお困りごとやご相談に寄り添い、 快適にスマホをご利用いただけるようサポートするお仕事です◎ ＜具体的には＞ ■スマートフォンの操作サポート 「写真の送り方が分からない」 「アプリを入れたい」 など、スマホの使い方に関するご相談に対応します♪ ■料金プラン・各種サービスのご案内 お客様のライフスタイルやご利用状況に合わせて、 最適な料金プランやサービスをご提案します◎ ■機種変更・新規契約のお手続き 機種変更や新規契約、初期設定など、 各種お手続きをサポートします！ ■店舗運営サポート POP作成や売場づくり、簡単な事務作業など、 より良い店舗づくりにも携わります♪ 「売ること」よりも、 “相談に乗ること”が中心のお仕事◎ 「ありがとう！」「助かったよ！」 そんな言葉を直接いただける機会が多く、 人と接することが好きな方にぴったりです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から安心スタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は接客マナーやスマホの基礎知識を イチから学べる研修をご用意！ 配属後も先輩スタッフがマンツーマンでサポートするため、 接客・販売未経験の方も安心してスタートできます◎ 経験を積んだ後は、 店長や副店長などのマネジメント職はもちろん、 本部スタッフなど幅広いキャリアにもチャレンジ可能！ 未経験から着実にスキルアップし、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【働きやすさも、やりがいも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🤝お客様に寄り添う接客ができる！ 「困っていることを解決する」ことを大切にしているため、 数字だけを追う接客ではなく、 一人ひとりに寄り添った接客ができます♪ 📈頑張りはしっかり評価！ 日々の頑張りや成長は、 昇給・賞与・キャリアアップにしっかり反映！ 明確な評価制度が整っているため、 モチベーション高く働き続けられます◎ 🏖️安心して長く働ける環境！ 充実した研修制度に加え、 チームで協力しながら働ける環境だから安心♪ 未経験から接客スキルやコミュニケーション力を身につけ、 お客様に頼られる存在へ成長できます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 未経験から接客デビュー！ スマホショップスタッフ募集📱✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📱【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ スマホや携帯電話に関するお客様サポートをお任せします！ ご来店されたお客様のお困りごとやご相談に寄り添い、 快適にスマホをご利用いただけるようサポートするお仕事です◎ ＜具体的には＞ ■スマートフォンの操作サポート 「写真の送り方が分からない」 「アプリを入れたい」 など、スマホの使い方に関するご相談に対応します♪ ■料金プラン・各種サービスのご案内 お客様のライフスタイルやご利用状況に合わせて、 最適な料金プランやサービスをご提案します◎ ■機種変更・新規契約のお手続き 機種変更や新規契約、初期設定など、 各種お手続きをサポートします！ ■店舗運営サポート POP作成や売場づくり、簡単な事務作業など、 より良い店舗づくりにも携わります♪ 「売ること」よりも、 “相談に乗ること”が中心のお仕事◎ 「ありがとう！」「助かったよ！」 そんな言葉を直接いただける機会が多く、 人と接することが好きな方にぴったりです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から安心スタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は接客マナーやスマホの基礎知識を イチから学べる研修をご用意！ 配属後も先輩スタッフがマンツーマンでサポートするため、 接客・販売未経験の方も安心してスタートできます◎ 経験を積んだ後は、 店長や副店長などのマネジメント職はもちろん、 本部スタッフなど幅広いキャリアにもチャレンジ可能！ 未経験から着実にスキルアップし、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【働きやすさも、やりがいも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🤝お客様に寄り添う接客ができる！ 「困っていることを解決する」ことを大切にしているため、 数字だけを追う接客ではなく、 一人ひとりに寄り添った接客ができます♪ 📈頑張りはしっかり評価！ 日々の頑張りや成長は、 昇給・賞与・キャリアアップにしっかり反映！ 明確な評価制度が整っているため、 モチベーション高く働き続けられます◎ 🏖️安心して長く働ける環境！ 充実した研修制度に加え、 チームで協力しながら働ける環境だから安心♪ 未経験から接客スキルやコミュニケーション力を身につけ、 お客様に頼られる存在へ成長できます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ✅インセンティブあり！ 頑張った分だけ収入アップ ✅営業未経験OK！ 接客・販売経験がそのまま活きる ✅来店されたお客様に 「最適な一台」を提案する営業 ✅売上ノルマなし／ 無理な売り込みは一切なし ✅反響営業のみ・新規開拓なし 《 平均年齢32歳 》 20～30代の若手店長が多数活躍中！ ⭐こんな仕事です ―――――――――――――――――― ネットやチラシを見て「車を買いたい」と 来店されたお客様のご希望をヒアリングし ベストな一台をご提案する “提案型”の営業です。 ✅ 販売の流れ １、ご希望・使い方をヒアリング ２、条件に合うベストな車をご提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） 車に詳しくなくても大丈夫。 「聞き上手」で 「お客様の相談に乗るのが好き」 そんな方が活躍できます。 専門知識は入社後の研修で イチから身につけられます。 ⭐頑張りは毎月きちんと還元 ―――――――――――――――――― 基本給＋インセンティブ 頑張った分が、 そのまま収入に反映されます。 《 収入の実績例 》 ・営業未経験のスタッフが、 入社1ヶ月目で月収45万円を 達成した実績もあり ・インセンティブだけで、 月90万円の先輩も！ ※あくまで実績例です。 個人の頑張り・成果により異なります。 売って終わりではなく、お客様満足・ リピート・ご紹介・チーム貢献も評価。 毎月のインセンティブで「稼ぐ」一方、 行動評価で着実に「昇給」できます。 ⭐接客経験がそのまま活きる ―――――――――――――――――― アパレル・携帯/家電販売・飲食・受付 など、 接客で培った「信頼関係づくり」 が、そのまま成果につながります。 高単価の「車」を扱うからこそ、 提案が決まったときの手応えと、 お客様からの「ありがとう」は格別。 長くお付き合いするやりがいがあります。 ⭐大規模店で、 多職種と連携しながら働ける ―――――――――――――――――― 賑やかな店舗で、 整備・事務など多職種と協力。 一人で抱え込まず、 チームで成果を出す環境です。 ✨月平均残業は20時間以内／ 原則定時退社 伊藤忠グループの厳格な労務管理。 実残業が少なくても固定残業42時間分は きっちり支給。 ⭐充実の研修で未経験でも安心 ―――――――――――――――――― ✔ ビジネスマナー・ 接客/提案の基礎研修 ✔ ロールプレイングで実践力UP ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ ✨キャリア：スタッフ→主任→店長→ ブロック長→部長 年齢や社歴に関係なく、 成果と評価でスピード昇進も。 女性管理職も活躍中 （産休・育休取得実績あり）。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ✅インセンティブあり！ 頑張った分だけ収入アップ ✅営業未経験OK！ 接客・販売経験がそのまま活きる ✅来店されたお客様に 「最適な一台」を提案する営業 ✅売上ノルマなし／ 無理な売り込みは一切なし ✅反響営業のみ・新規開拓なし 《 平均年齢32歳 》 20～30代の若手店長が多数活躍中！ ⭐こんな仕事です ―――――――――――――――――― ネットやチラシを見て「車を買いたい」と 来店されたお客様のご希望をヒアリングし ベストな一台をご提案する “提案型”の営業です。 ✅ 販売の流れ １、ご希望・使い方をヒアリング ２、条件に合うベストな車をご提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） 車に詳しくなくても大丈夫。 「聞き上手」で 「お客様の相談に乗るのが好き」 そんな方が活躍できます。 専門知識は入社後の研修で イチから身につけられます。 ⭐頑張りは毎月きちんと還元 ―――――――――――――――――― 基本給＋インセンティブ 頑張った分が、 そのまま収入に反映されます。 《 収入の実績例 》 ・営業未経験のスタッフが、 入社1ヶ月目で月収45万円を 達成した実績もあり ・インセンティブだけで、 月90万円の先輩も！ ※あくまで実績例です。 個人の頑張り・成果により異なります。 売って終わりではなく、お客様満足・ リピート・ご紹介・チーム貢献も評価。 毎月のインセンティブで「稼ぐ」一方、 行動評価で着実に「昇給」できます。 ⭐接客経験がそのまま活きる ―――――――――――――――――― アパレル・携帯/家電販売・飲食・受付 など、 接客で培った「信頼関係づくり」 が、そのまま成果につながります。 高単価の「車」を扱うからこそ、 提案が決まったときの手応えと、 お客様からの「ありがとう」は格別。 長くお付き合いするやりがいがあります。 ⭐大規模店で、 多職種と連携しながら働ける ―――――――――――――――――― 賑やかな店舗で、 整備・事務など多職種と協力。 一人で抱え込まず、 チームで成果を出す環境です。 ✨月平均残業は20時間以内／ 原則定時退社 伊藤忠グループの厳格な労務管理。 実残業が少なくても固定残業42時間分は きっちり支給。 ⭐充実の研修で未経験でも安心 ―――――――――――――――――― ✔ ビジネスマナー・ 接客/提案の基礎研修 ✔ ロールプレイングで実践力UP ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ ✨キャリア：スタッフ→主任→店長→ ブロック長→部長 年齢や社歴に関係なく、 成果と評価でスピード昇進も。 女性管理職も活躍中 （産休・育休取得実績あり）。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ✅インセンティブあり！ 頑張った分だけ収入アップ ✅営業未経験OK！ 接客・販売経験がそのまま活きる ✅来店されたお客様に 「最適な一台」を提案する営業 ✅売上ノルマなし／ 無理な売り込みは一切なし ✅反響営業のみ・新規開拓なし 《 平均年齢32歳 》 20～30代の若手店長が多数活躍中！ ⭐こんな仕事です ―――――――――――――――――― ネットやチラシを見て「車を買いたい」と 来店されたお客様のご希望をヒアリングし ベストな一台をご提案する “提案型”の営業です。 ✅ 販売の流れ １、ご希望・使い方をヒアリング ２、条件に合うベストな車をご提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） 車に詳しくなくても大丈夫。 「聞き上手」で 「お客様の相談に乗るのが好き」 そんな方が活躍できます。 専門知識は入社後の研修で イチから身につけられます。 ⭐頑張りは毎月きちんと還元 ―――――――――――――――――― 基本給＋インセンティブ 頑張った分が、 そのまま収入に反映されます。 《 収入の実績例 》 ・営業未経験のスタッフが、 入社1ヶ月目で月収45万円を 達成した実績もあり ・インセンティブだけで、 月90万円の先輩も！ ※あくまで実績例です。 個人の頑張り・成果により異なります。 売って終わりではなく、お客様満足・ リピート・ご紹介・チーム貢献も評価。 毎月のインセンティブで「稼ぐ」一方、 行動評価で着実に「昇給」できます。 ⭐接客経験がそのまま活きる ―――――――――――――――――― アパレル・携帯/家電販売・飲食・受付 など、 接客で培った「信頼関係づくり」 が、そのまま成果につながります。 高単価の「車」を扱うからこそ、 提案が決まったときの手応えと、 お客様からの「ありがとう」は格別。 長くお付き合いするやりがいがあります。 ⭐大規模店で、 多職種と連携しながら働ける ―――――――――――――――――― 賑やかな店舗で、 整備・事務など多職種と協力。 一人で抱え込まず、 チームで成果を出す環境です。 ✨月平均残業は20時間以内／ 原則定時退社 伊藤忠グループの厳格な労務管理。 実残業が少なくても固定残業42時間分は きっちり支給。 ⭐充実の研修で未経験でも安心 ―――――――――――――――――― ✔ ビジネスマナー・ 接客/提案の基礎研修 ✔ ロールプレイングで実践力UP ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ ✨キャリア：スタッフ→主任→店長→ ブロック長→部長 年齢や社歴に関係なく、 成果と評価でスピード昇進も。 女性管理職も活躍中 （産休・育休取得実績あり）。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ 面接1回のシンプル選考！内定最短2週間！⭐️ 【アピールポイント】 ・未経験歓迎！丁寧な研修あり ・初めての正社員デビュー応援！ ・残業月8時間未満！ ・充実した借り上げ社宅制度！（上限有り） ・バイヤー、マーケにも挑戦できます！ ・男女ともに育休の取得実績あり！ ・プライベート優先で働ける環境！ ・育休明けの時短勤務は”小学校卒業まで”延長可能！ ・社員旅行や玉造温泉などのイベントが充実 【募集背景】 事業拡大による増員募集となります。 経験は一切不要！ 接客に必要なコミュニケーションを 大切にできる方であればOKです。 社会人が初めての方、 フリーターから正社員を目指している方、 そのような方のご応募も歓迎です！ 靴の知識はなくてもOK！ 毎日、靴に関わる仕事をするので 働いているうちに、自然と ファッションに詳しくなります♪ 【仕事内容】 靴専門店「シューズ愛ランド」にて、 店舗での販売スタッフとして 各業務をお任せします。 ⭐️名物選定会 ⭐️テーマパークのような売り場作り など接客・販売の枠を超えた面白さあり シューズ、スニーカー、パンプスなど、 子供用から大人用までの靴全般の 接客・販売が主なお仕事です。 ＼一覧で見る業務内容／ ✧接客・販売 ✧担当コーナーの仕入れ ✧在庫管理 ✧ディスプレイ等の店舗づくり ✧商品管理 ✧陳列 ✧クリンネス など ＼充実の研修制度／ 内定者研修、新入社員研修、 フォローアップ研修、一般社員研修、 中堅社員研修、店長養成研修、 店長研修、幹部研修と 社員に合わせた研修を定期的に実施！ シューフィッターの資格取得支援もあり、 働きながらスキルアップ、 キャリアアップを図れる環境です。 ＼様々なキャリアがあります／ ・店舗スタッフ ・ブロック長 ・販売促進部 ・EC部 ・本社スタッフ ・MDバイヤー ご自身の望むキャリアが見つかります ＼オンライン説明会実施中／ まずはオンライン説明会にエントリー！ 仕事内容、やりがい、働き方、 福利厚生、選考スケジュールなど 知りたい情報満載の1時間となっています。 Zoomを使用し、定員1名での 和やかな雰囲気の説明会ですので 気軽に質問もしやすいですよ。 カメラマイクOFFでの参加も大歓迎！ 質疑応答はチャットでも受け付けし、 終了後に希望される方には面談も行います。 【社員旅行や玉造温泉などのイベントが充実】 去年は東京、仙台、台湾 今年は東京、韓国、沖縄へ 社員であれば全員対象の社員旅行制度があります！ 費用は会社が2／3負担していますので、 社員からも喜ばれている制度になっています！ ご希望の場合は家族で参加している社員もいます！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【∴∵職場環境∵∴】 従業員数：526名（全社員） 正社員215名 パート311名 ※2024年8月現在 平均年齢：37.7歳 20代から40代・50代まで 幅広い世代が男女ともに活躍中！ 広い店舗にはトレンドのシューズがズラリ。 欲しかった靴や楽しい靴との出会いに ワクワクできるのが シューズ愛ランドの魅力です。 いつも明るく元気なスタッフばかり。 お客さまの喜ぶ笑顔を見るために、 自らも楽しんで、イキイキと働いています。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ＜先輩たちの前職の経験＞ ・何かしらの接客 ・販売 ・飲食 ・事務 など 今年4月に看護師から接客を学んでみたいと 入社していただいた方もいらっしゃいます⭐️ 【シューズアイランドで働く魅力】 1. おすすめポイント 〈「やってみよう！」を応援する圧倒的な裁量権〉 新人・若手であっても「これを売りたい」 「こんな売り場にしたい」という アイデアをダイレクトに バイヤーや上司に提案できます。 予算交渉から携わり、自分の手で売上を 「倍」にする挑戦ができる環境です！ 〈「商品」ではなく「お客様」を見る売り場づくり〉 単に靴を並べるのではなく、店舗の地域特性 （例：ご年配の方が多い等）に合わせ、 「脱ぎ履きしやすい」「幅広」といった お客様のニーズを起点とした独自の売り場 （お客様別売り場）を構築できます。 〈チームで盛り上げる「ポジティブ」な社風〉 分からないことはすぐに聞ける、 アイデアがあればどんどん言える。 そんな風通しの良さがあります。 「盛り上げ隊長」のような店長や仲間が、 あなたの成長を全力でバックアップします。 2. 他社との差別化（ここが違う！） 〈「決められた陳列」からの脱却〉 一般的なチェーン店では本部指定の陳列が 基本ですが、同社ではお客様の購入理由や 好みに合わせた「自由な売り場づくり」が可能です。 〈3万足の中から「見つけやすさ」をデザインする〉 膨大な在庫（約3万足）の中から、 お客様が疲れないように「軽量」 「外反母趾対応」などのPOPを活用し、 スタッフに代わって商品を提案する クリエイティブな仕掛け作りを重視しています。 〈仕入れ（選定会）から深く関わる〉 現場のスタッフが「自分のお客様に合ったもの」 をどれだけ選べるかが勝負。 売上に直結する商品の選定段階から関われるため、 商売の醍醐味を肌で感じられます。 3. 仕事のやりがい お客様のお悩みを解決し、 「笑顔」と「ありがとう」をいただく瞬間 「足が疲れやすい」「合う靴がない」 といった切実な悩みを持つお客様に対し、 学んだ知識（フィッティング技術等）を活かして 最高の1足をご提案できた時の喜びは格別です。 〈自分のアイデアが数字（売上）に繋がる達成感〉 「僕これやりたいです！」と提案して作った売り場で、 実際に商品が売れていく様子を目の当たりにした時、 自分の成長と貢献を強く実感できます。 〈「個」の成長が「チーム」の力に〉 店舗を越えて即戦力として活躍できるスキルが 身につくだけでなく、仲間と共に店を盛り上げ、 切磋琢磨する過程に大きな充実感があります。 〈先輩からのメッセージ〉 「優秀な人よりも、前向きに質問ができる人、 自分のアイデアを伝えたい人が活躍する環境です！ 元気とポジティブなマインドを持って、 一緒に『最高の売り場』を作りましょう！」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅未経験でも月給30万円からスタート可能！ ✅完全週休2日制でプライベートの時間もしっかり確保✨ ✅12時出社なので、午前中は家事や趣味に充てられます！ ✅結果を正当に評価する昇給・賞与制度でやりがい十分！ ✅テイクアウト専門なので、複雑な接客がなくシンプル！ 【業務内容】 テイクアウト専門の焼き鳥店にて、店舗運営全般をお任せします。 まずは接客や簡単な調理補助からスタートし、段階的に売上管理やスタッフ育成などの経営スキルを学べる環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・お客様からの注文受付とお会計対応 ・焼き鳥の仕込みや簡単な調理補助 ・店舗の売上、原価、人件費の管理 ・アルバイト・パートスタッフの教育とシフト管理 ・慣れてきたら焼き鳥の調理全般 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．マニュアルが完備されており、まずは簡単な受付や補助からスタートできるので安心です。 2．飲食未経験から店長やマネージャーへ昇格した先輩が多数在籍しており、現場で丁寧にレクチャーします。 3．テイクアウト専門店のため、配膳やテーブル片付けなどの複雑なオペレーションが少なく、業務を覚えやすいです。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「12時出社で朝は自分時間」 →飲食業では珍しい12時からの勤務開始です。午前中に家事を済ませたり、ゆっくり起きて趣味を楽しんだりと、生活リズムを整えやすいのが大きな魅力です。 2.「完全結果評価制度の導入」 →社歴や年齢に関わらず、売上やコスト管理の実績をダイレクトに給与や賞与へ反映します。頑張りが目に見える数字として評価されるため、高いモチベーションを維持できます。 3.「最短1年で役職者へ昇格可能」 →一般社員から副店長、店長へのキャリアステップが明確です。急成長中の環境だからこそ、スピード感を持って店舗経営のスキルを身につけたい方に最適な環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 私たちは、お客様のあらゆる「困った」を笑顔に変えるヒューマンライフサポートカンパニーです。 「日本一の御用聞き会社になる」という大きなビジョンを掲げ、 一人ひとりの人生に寄り添う最高のサービスを追求し続けています。 【現役中途入社・Hさん（40代）インタビュー】 Q. 会社の将来性や目指すビジョンを教えてください。 A. 東証上場を果たし、2035年に売上200億円、200店舗展開という高い目標へ向かって邁進しています。 Q. 入社のきっかけは何ですか？ A. 「経営を通じて、縁ある全ての人を幸せにする」という強い理念に魅かれました。 毎週開かれる社長塾でも代表が一貫してブレないメッセージを届けてくれ、日々の指針になっています。 Q. この仕事ならではの働きがいはどこですか？ A. 単なる物品の買い取りではなく、お品物に隠されたお客様の思い出を汲み取るプロになれる点です。 「あなたにお願いして本当に良かった」と直接感謝される魅力的なお仕事です。 Q. 今回の採用枠を設けた一番の狙いは何ですか？ A. 全国的なビジネス拡大に伴う組織力強化です。 今までのキャリアを活かし、将来の幹部候補を目指してくださる ミドル世代の方を歓迎します！ 【具体的な業務内容について】 あなたには、店舗全体のオペレーションと将来的な店長としてのマネジメント業務全般をお任せします。 ◎買取・査定業務 ◎接客・販売業務 ◎商品のメンテナンス業務 ◎Webマーケティング業務 Q. 買取や査定は難しくないですか？ A. お客様の背景やストーリーに寄り添うヒアリングが主軸になります。 専門知識は丁寧な研修で学べるため、未経験から査定のプロフェッショナルを目指せます。 Q. 販売の業務はどのようなアプローチをしますか？ A. 店舗を訪れたお客様に対して丁寧なアドバイスを重ね、 「暮らしの御用聞き」として最適なライフプラン提案を行います。 Q. Webサイトなどのオンライン業務も行いますか？ A. ECサイトを活用したWebマーケティングや在庫情報の登録、 状況分析による価格コントロールなども行います。 Q. 管理職としての将来的なタスクは何ですか？ A. 売上などの数値管理、売場構築の立案、 新メンバーや若手スタッフの指導・フォローなど、 頼れる存在としてのマネジメントをお任せします。 ／ 現場のOJTから『社長塾』まで、あなたを支える手厚いフォロー体制 ＼ Q. 入社後の具体的な育成フローについて教えてください。 A. 基本実務は、現場でのOJTや各種マニュアル研修を通じて身につけます。 さらにマインド面を深める場として、中途キャリア向けのリーダーシップ研修や、 毎週火曜に会社の代表が想いを語る『社長塾』を定期開催。 成長に応じた階層別・店長向けプログラムを体系化しており、 これまでのキャリアを活かして早期に組織を牽引できる手厚いフォロー体制があります。 ／ 抜群の労働環境と、高い定着率95％のヒミツ ＼ Q. 閉店時間は何時ですか？ A. 全店19:00閉店に統一され、夜の時間をしっかり確保できます。 Q. 残業の多さや有休の取りやすさは？ A. 残業は月平均15時間以下と少なく、有休取得率は100％です。 Q. 転勤はありますか？ A. あります。ですが、社員の意見やライフプランを最大限に尊重して決定するため、 本人の意向を無視した無理な異動をお願いすることはありません。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼福岡の大人気つけ麺店「兼虎」で働くチャンス！／ 「やっぱり飲食店が好き！」「人と話すのが好き！」 そんなあなたを大歓迎します★ 2027年ハワイ出店も決定！事業拡大中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 選ばれる理由 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ✅ 福岡トップクラスの人気店！ 自信を持って提供できる「大人気の味」！ ✅ 2027年ハワイ出店予定！ 話題のお店で一緒に成長できる環境 ✅ 半年で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり給与に還元 ▼ 求人の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 連日行列ができる大人気店「兼虎」！ 活気あふれる職場で、お客様からの「美味しい！」を 直接感じられるのが一番の魅力です★ 未経験やアルバイトでの経験も正当に評価！ 分かりやすい評価基準があるから、 入社半年で店長へ昇格した先輩も在籍しています◎ 2027年のハワイ出店をはじめ、事業拡大中！ 新しいポストも続々誕生しているので、 話題の人気店でワクワクしながら成長できます♪ ▼ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 調理・仕込み業務 ✅ 接客・ホール業務 ✅ 売上管理・シフト作成などの店舗運営 ✅ 新店舗・海外店舗の立ち上げ準備 「飲食店が好き」「話題のお店で働きたい」 という気持ちがあれば大歓迎！ これまでのバイト経験もバッチリ活かせます！ ▼ 研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「何をすれば給与が上がるか」が一目で理解できる 「評価チェックシート」を導入！ 自分のペースに合わせて着実にステップアップできます。 【1ヶ月目：接客の基本】 ホールの動線や、心地よい接客マナーを習得。 【2ヶ月目：調理・仕込み】 兼虎こだわりの調理や仕込みの基本を習得！ 【3ヶ月目〜：店舗運営】 評価チェックシートに沿って確実にステップアップ！ 店長育成手当（毎月最大7.5万円）などで 頑張りと成長がダイレクトに給料へ直結します！ ▼ 社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （20代・店舗スタッフ） 「もともと兼虎のファンで『話題の人気店で働きたい！』と思って応募しました。 行列ができる人気店ですが、職場の雰囲気がすごく温かく、先輩たちも優しく教えてくれるので毎日楽しく働けています。 評価基準が明確で、頑張った分だけ給与に還元されるのもモチベーションに繋がっています。 大好きな味を自分の手でお客様に届けて『美味しい！』と喜んでもらえるのが最高のやりがいです！」 ▼ 働きやすさの数字 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 入社半年程度で店長へ昇格した実績あり！ ✅ 2027年ハワイ出店予定＆国内新店も展開中！ ✅ 売上高10億円（※2025年度実績） ✅ コロナ禍以降も順調に事業拡大中！ ✅ 平均年齢25.3歳！同世代の仲間と楽しく働ける職場 ✅ 年々上がる給与推移（22年28.5万→25年40万水準） ✅ 従業員136名（正社員36名／パート・バイト100名）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ✅インセンティブあり！ 頑張った分だけ収入アップ ✅営業未経験OK！ 接客・販売経験がそのまま活きる ✅来店されたお客様に 「最適な一台」を提案する営業 ✅売上ノルマなし／ 無理な売り込みは一切なし ✅反響営業のみ・新規開拓なし 《 平均年齢32歳 》 20～30代の若手店長が多数活躍中！ ⭐こんな仕事です ―――――――――――――――――― ネットやチラシを見て「車を買いたい」と 来店されたお客様のご希望をヒアリングし ベストな一台をご提案する “提案型”の営業です。 ✅ 販売の流れ １、ご希望・使い方をヒアリング ２、条件に合うベストな車をご提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） 車に詳しくなくても大丈夫。 「聞き上手」で 「お客様の相談に乗るのが好き」 そんな方が活躍できます。 専門知識は入社後の研修で イチから身につけられます。 ⭐頑張りは毎月きちんと還元 ―――――――――――――――――― 基本給＋インセンティブ 頑張った分が、 そのまま収入に反映されます。 《 収入の実績例 》 ・営業未経験のスタッフが、 入社1ヶ月目で月収45万円を 達成した実績もあり ・インセンティブだけで、 月90万円の先輩も！ ※あくまで実績例です。 個人の頑張り・成果により異なります。 売って終わりではなく、お客様満足・ リピート・ご紹介・チーム貢献も評価。 毎月のインセンティブで「稼ぐ」一方、 行動評価で着実に「昇給」できます。 ⭐接客経験がそのまま活きる ―――――――――――――――――― アパレル・携帯/家電販売・飲食・受付 など、 接客で培った「信頼関係づくり」 が、そのまま成果につながります。 高単価の「車」を扱うからこそ、 提案が決まったときの手応えと、 お客様からの「ありがとう」は格別。 長くお付き合いするやりがいがあります。 ⭐大規模店で、 多職種と連携しながら働ける ―――――――――――――――――― 賑やかな店舗で、 整備・事務など多職種と協力。 一人で抱え込まず、 チームで成果を出す環境です。 ✨月平均残業は20時間以内／ 原則定時退社 伊藤忠グループの厳格な労務管理。 実残業が少なくても固定残業42時間分は きっちり支給。 ⭐充実の研修で未経験でも安心 ―――――――――――――――――― ✔ ビジネスマナー・ 接客/提案の基礎研修 ✔ ロールプレイングで実践力UP ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ ✨キャリア：スタッフ→主任→店長→ ブロック長→部長 年齢や社歴に関係なく、 成果と評価でスピード昇進も。 女性管理職も活躍中 （産休・育休取得実績あり）。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅未経験でも月給30万円からスタート可能！ ✅週休2日制でプライベートの時間もしっかり確保✨ ✅結果を正当に評価する昇給・賞与制度でやりがい十分！ ✅テイクアウト専門なので、複雑な接客がなくシンプル！ 【業務内容】 テイクアウト専門の焼き鳥店にて、店舗運営全般をお任せします。 まずは接客や簡単な調理補助からスタートし、段階的に売上管理やスタッフ育成などの経営スキルを学べる環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・お客様からの注文受付とお会計対応 ・焼き鳥の仕込みや簡単な調理補助 ・店舗の売上、原価、人件費の管理 ・アルバイト・パートスタッフの教育とシフト管理 ・慣れてきたら焼き鳥の調理全般 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．マニュアルが完備されており、まずは簡単な受付や補助からスタートできるので安心です。 2．飲食未経験から店長やマネージャーへ昇格した先輩が多数在籍しており、現場で丁寧にレクチャーします。 3．テイクアウト専門店のため、配膳やテーブル片付けなどの複雑なオペレーションが少なく、業務を覚えやすいです。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「12時出社で朝は自分時間」 →飲食業では珍しい12時からの勤務開始です。午前中に家事を済ませたり、ゆっくり起きて趣味を楽しんだりと、生活リズムを整えやすいのが大きな魅力です。 2.「完全結果評価制度の導入」 →社歴や年齢に関わらず、売上やコスト管理の実績をダイレクトに給与や賞与へ反映します。頑張りが目に見える数字として評価されるため、高いモチベーションを維持できます。 3.「最短1年で役職者へ昇格可能」 →一般社員から副店長、店長へのキャリアステップが明確です。急成長中の環境だからこそ、スピード感を持って店舗経営のスキルを身につけたい方に最適な環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、パン職人、飲食調理スタッフ ┏──────────────────┓ 歴史ある人気店 「石窯パン工房kusukusu」 パンづくりの楽しさを届けませんか？ ┗──────────────────┛ ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅創業1954年の老舗パン屋で働けます！ ✅未経験でも安心！丁寧に教えます！ ✅完全週休2日制でプライベートも充実！ ＜仕事内容＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パン製造に関わる業務全般をお任せします。 チームで協力しながら焼きたての美味しい パンをお客様にお届けしています！ ＜具体的なお仕事＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩生地の仕込み作業 ⏩成形作業 ⏩焼き上げ作業 ⏩商品の陳列 お客様の「おいしい」という笑顔が、 私たちのやりがいになります。 定休日木曜日＋その他週1日の 完全週休2日制！年間休日も110日と しっかりと休みが確保されているので プライベートとの両立もしやすい環境です。 ┏──────────────────┓ 未経験からでも安心してスタート！ 「好き」を仕事にできる職場です！ ┗──────────────────┛ パンづくりや販売の経験がなくても、 心配はいりません。現在活躍している スタッフの多くが未経験スタートです。 チームで協力して丁寧にサポートします。 さらに、新商品開発に向けた研修も定期的に 開催しており、自由参加＆手当支給で、 パンづくりへの情熱を形にするチャンスが あります。あなたのアイデアが、 お店の人気商品になるかもしれません！ ＜石窯パン工房kusukusuについて＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「石窯パン工房kusukusu」は、 昭和29年（1954年）に創業した 「江頭製パン」をルーツに持つ、 歴史ある人気のパン屋です。 2004年に現在のスタイルでオープンして 以来、地域のお客様に愛され続けています。 ✨オリジナルのパンは約150種類 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オリジナルのパンは約150種類もあり、 常時60～80種類が店頭に並んでいます。 菓子パンから惣菜パン、食事パンまで、 幅広いラインナップが特徴です。 特に揚げたてを提供するカレーパンは、 お店を代表する人気商品です。 土日限定の商品や、佐賀牛を使った コロッケサンドや、佐賀のご当地グルメ である「シシリアンライス」を アレンジしたパンなど、地元佐賀の素材や 文化を取り入れたユニークなパンも 販売しています。 多くのパンを手頃な価格で提供！ コストパフォーマンスの高さも 人気の理由の一つです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 【 店長経験者必見 】 ーこんなお悩みありませんか？ □ 設定や数値管理の裁量が少ない □ マネジメント経験をもっと評価してほしい □ 店長や幹部へとキャリアアップしたい それ、当社ならすべて解決できます！✊️ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ ⭕️遊技機の設定やデータ管理を担当 ⭕️マネジメント経験活かせます ⭕️月給24万～54万円 ⭕️昇給・賞与で頑張りをしっかり評価 ⭕️実力次第で早期昇格も目指せる！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ 【仕事内容】 ◇パチンコ・スロットの設定・データ管理 ◇店舗の売上管理・数値管理 ◇アルバイト・社員の指導・シフト管理 ◇ホール内での接客対応・運営業務 様々な店舗を経験することで、 役職ポストのチャンスが拡大！ 転勤に伴う生活サポートも万全です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ パチンコ業界へカムバック⭕️ 一度経験した仕事だから、 新しい環境でもスタートしやすい！ ブランクがあっても、ご安心を！ 最初に"研修" があるので 少しずつ感覚を取り戻せます✨ ホールの流れも、 お客様接客のコツも、 仕事の楽しさも知っているって、 始めやすいですよ！ ━━━━━━━━━━━━━━ 安心して チャレンジできる環境✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ◎月給24万円～54万円 ◎昇給・賞与あり ◎経験・頑張りを正当に評価 さらに… ◎最短1年で昇格実績あり ◎20代役職者も多数在籍 経験を活かして、 次のステップへ進めます！ ✅️仕事内容 777.LEAGUE参戦企業 「テンガイ」でのホール業務。 ・ホール接客業務 ・スタッフ育成 ・売上管理 ・店舗運営 など 将来的には 店舗経営もお任せします。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 未経験から接客デビュー！ スマホショップスタッフ募集📱✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📱【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ スマホや携帯電話に関するお客様サポートをお任せします！ ご来店されたお客様のお困りごとやご相談に寄り添い、 快適にスマホをご利用いただけるようサポートするお仕事です◎ ＜具体的には＞ ■スマートフォンの操作サポート 「写真の送り方が分からない」 「アプリを入れたい」 など、スマホの使い方に関するご相談に対応します♪ ■料金プラン・各種サービスのご案内 お客様のライフスタイルやご利用状況に合わせて、 最適な料金プランやサービスをご提案します◎ ■機種変更・新規契約のお手続き 機種変更や新規契約、初期設定など、 各種お手続きをサポートします！ ■店舗運営サポート POP作成や売場づくり、簡単な事務作業など、 より良い店舗づくりにも携わります♪ 「売ること」よりも、 “相談に乗ること”が中心のお仕事◎ 「ありがとう！」「助かったよ！」 そんな言葉を直接いただける機会が多く、 人と接することが好きな方にぴったりです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から安心スタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は接客マナーやスマホの基礎知識を イチから学べる研修をご用意！ 配属後も先輩スタッフがマンツーマンでサポートするため、 接客・販売未経験の方も安心してスタートできます◎ 経験を積んだ後は、 店長や副店長などのマネジメント職はもちろん、 本部スタッフなど幅広いキャリアにもチャレンジ可能！ 未経験から着実にスキルアップし、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【働きやすさも、やりがいも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🤝お客様に寄り添う接客ができる！ 「困っていることを解決する」ことを大切にしているため、 数字だけを追う接客ではなく、 一人ひとりに寄り添った接客ができます♪ 📈頑張りはしっかり評価！ 日々の頑張りや成長は、 昇給・賞与・キャリアアップにしっかり反映！ 明確な評価制度が整っているため、 モチベーション高く働き続けられます◎ 🏖️安心して長く働ける環境！ 充実した研修制度に加え、 チームで協力しながら働ける環境だから安心♪ 未経験から接客スキルやコミュニケーション力を身につけ、 お客様に頼られる存在へ成長できます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 選ばれる圧倒的な理由 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ✨未経験でも月給33.5万〜 正社員始動 ✨一昨年度の賞与は「5ヶ月分」 ✨入社1年で年収580万円も可能 ✨2027年中にハワイ進出も決定！ ✨月に2回の「連休取得」OK ▼ 【待 遇】正当な評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 最短3ヶ月で【月給42万円】へ ✅ 頑張りは賞与で明確に還元 ✅ 毎月の手当が充実 ＜年収例＞ ・550万円／一般(1年目/31歳) ・616万円／一般(3年目/42歳) ・772万円／店長(5年目/25歳) ・1108万円／統括MG(5年目/32歳) ▼ 【環 境】安心のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 月に2回の【連休】が可能 ✅ 3連休のリフレッシュ休暇 ✅ 未経験でも活躍できる充実の研修◎ ✅ 「つけ麺」のまかないあり！ 将来的に「ハワイ店」で 活躍したい方も大歓迎です！ ▼ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【STEP 1：基本業務】 ● 調理・仕込み ● 接客マナー 【STEP 2：店舗運営】 ● 売上・原価管理 ● スタッフの採用・育成 ● 販促企画の立案 ● 新メニューの開発 将来的には「経営者」として 店舗運営の全てを担えます！ ▼ 社員の声：新人Aさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （前職：焼き鳥店） 「入社の決め手は、 行列ができる圧倒的な味。 修行したいと思いました！ 一から十まで丁寧に、 隣でサポートしてくれるので 未経験でも安心でした◎」 ▼ 社員の声：新人Bさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （前職：和食居酒屋） 「正直、給与の良さに 惹かれて入社しました（笑）。 想像以上にきっちりした職場で、 日報などで自分を振り返る 習慣があり、着実に成長 できている実感があります！」 ▼ 数字でみる働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 未経験出身のNo.2統括MG：年収1,000万円超！ ✅ 未経験から挑戦した先輩たちが多数活躍中！ ✅ 2027年ハワイ出店予定＆その先の世界展開へ！ ✅ 売上高10億円超（※2025年度実績） ✅ コロナ禍以降の成長率597％達成！ ✅ 平均年齢25.3歳！活気あふれる職場環境 ✅ 従業員136名（正社員36名／パート・バイト100名）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） Check＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ：うれしい従業員割引(社割)あり！ ：夏・冬賞与あり！業績により決算賞与も。 ：業界経験者優遇！ ：異業種からの転職も歓迎します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容・概要】 ▼精肉加工 ：部分肉の捌き、カット ：パック詰め など ▼店頭販売対応 ：お客様への接客 ：商品の説明 ：販売実務・会計対応 ････････････････････････････････････････ Point.01 「美味しいお肉を届けたい」という 気持ちがあれば経験は問いません！ お客様とのふれあいを通して、 やりがいを感じられるお仕事です。 Point.02 精肉加工のサポート業務などは 未経験の方でも丁寧に指導します。 もちろん精肉加工のご経験がある方は、 そのスキルを活かして 即戦力としてご活躍いただけます。 ････････････････････････････････････････ 創業50年以上の実績を誇る 黒毛和牛を中心とした 食肉販売・卸の専門会社です。 一般のお客様への販売はもちろん、 官公庁・病院・学校ほか 自社通販サイト・ECサイトによる WEB販売、ふるさと納税の返礼品など、 お客様の様々なニーズに お応えさせていただいています。 HP 【https://www.saga-ishimaru.co.jp/】 ････････････････････････････････････････ 【適用される待遇など】 ：交通費規定支給 ：社会保険完備 ：制服貸与 ：車通勤OK／駐車場完備 ：従業員割引（社割あり） ････････････････････････････････････････

仕事内容: ＼9月30日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

仕事内容: ＼9月30日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✅武田メガネで働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆CMでもお馴染みの武田メガネ ◆未経験でも安心の研修制度 ◆大手企業ならではの充実した福利厚生 ◆残業少なめ◎ライフワークバランス も大事にできる職場環境 ◆産休育休後の復帰率も高く、 正社員として長く活躍できる職場 ✅具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様のメガネ選びからアフターサービスまで 店舗にて幅広い接客・販売業務をお任せ！ ✅業務の流れをご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【✨メガネ選び✨】 好みや顔のカタチは十人十色。 お客様一人ひとり違っていて当たり前。 なので、マニュアルに頼らない 「お客様に真摯に寄り添った接客」を 何より大切にしています。 1,000種類以上ある商品の中から お客様にぴったり合うメガネ探しの お手伝いをお願いいたします！ 【✨問診✨】 お客様がどのような環境でメガネを ご使用になるか？ とことんヒアリングを行ってください。 じっくり時間をかけ、お客様が理想とする 「見え方」を実現します。 【✨視力測定✨】 問診の内容をもとに、視力測定を行います。 お客様一人ひとりの視力状況を細かく測定して、ニーズや悩みを解決できる「設定度数」を 導き出していきます。 【✨装用✨】 視力測定で決定した度数のメガネを お客様にかけていただき、 かけ心地や違和感などの最終確認を行います。 【✨フィッティング✨】 実は、この工程が一番重要！ お客様のお顔の形に合わせ、メガネを調整します。 フィッティングをおろそかにすると、 いくら入念に視力測定を行っても、 真に満足のいくメガネを お届けする事はできません。 外見的にも実用的にも、 正しい「見え方」を実現してくださいね。 【✨メガネ加工・お渡し✨】 メガネフレームとレンズを 組み合わせていくのが「加工」工程です。 専門的なご要望にも応え、 厳しい社内規定をクリアしたメガネを お客様に提供しています。 ✅入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【メンター制度】 店舗配属後はメガネの知識や接客方法 など、教育プログラムに沿って メンターがしっかりサポート。 「わからない事を誰に聞けば良いのか明確に」 「人によって教え方が違いどうすれば 良いか分からないという事を防ぐ」 目的もあり、入社後に安心して業務を 習得、困った時はすぐに相談して解決できる 体制でサポートします。 【集合研修】 定期的に本社に集まって研修を受け 同期の仲間との意見交換や情報共有など 学びの機会と交流の場を設けています。 【仕事の楽しさ・やりがい】 2年から3年で販売・検査・加工の業務が 一通りできるようになります。習得した技術は 自分の力になり、よりお客様に寄り添った 接客ができるようになります。 だんだんと馴染みのお客様が 自分を訪ねてきて下さるようになったり、 ご相談をお受けしたりと仕事の楽しさ、 やりがいの幅も拡がっていきます。 ✅ライフワークバランスも大事に◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨残業すくなめ ✨女性社員の育休産休取得率は100％ ✨多くの方が育休復帰して活躍中 ✨有給とシフトを組み合わせて連休取得も♪ 推し活、家族で温泉や旅行など… メリハリをしっかりつけて 仕事も私生活も大事にできることが 長く活躍するスタッフが多い秘訣♪ ✅「武田メガネ」が大切にしていること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、お客様を担当したスタッフが、 最終的なフィッティング作業も行い メガネを渡すのが、通常の流れです。 それは、お客様の目のことを 一番に理解しているスタッフから 直接お渡しすることで、 安心してご利用いただけるからです。 また、私たちの仕事は 販売したら終わりではありません。 定期的なメンテナンスはもちろん、 クリーニングやレンズ交換、調整と 購入して頂いたメガネをずっと長く、 大切に扱ってもらえるよう 万全のサービスを提供するのも 私たちのミッションです。 ＜✨その他にも…✨＞ 販売・接客やアフターサービス以外にも、 店内の清掃や商品ディスプレイなども 担当していただきます。 取引先の各メーカーから新しいメガネが届くと 厳しく検品を行って、お客様が手に取って 選びやすいようなディスプレイを心掛けてください。 ＜✨私たちが愛され続ける理由！✨＞ それは分業制を取らず、スタッフ一人ひとりが 販売・視力検査・加工技術を磨き、 よりお客様に寄り添ったメガネを提供しているから！ 「メガネのプロショップ」として長年 お客様に愛され続けている会社で、 あなたもプライドを持てる仕事にチャレンジしませんか？ ※将来的に人事異動により転勤の可能性あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 選ばれる圧倒的な理由 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ✨未経験でも月給33.5万〜 正社員始動 ✨一昨年度の賞与は「5ヶ月分」 ✨入社1年で年収580万円も可能 ✨2027年中にハワイ進出も決定！ ✨月に2回の「連休取得」OK ▼ 【待 遇】正当な評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 最短3ヶ月で【月給42万円】へ ✅ 頑張りは賞与で明確に還元 ✅ 毎月の手当が充実 ＜年収例＞ ・550万円／一般(1年目/31歳) ・616万円／一般(3年目/42歳) ・772万円／店長(5年目/25歳) ・1108万円／統括MG(5年目/32歳) ▼ 【環 境】安心のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 月に2回の【連休】が可能 ✅ 3連休のリフレッシュ休暇 ✅ 未経験でも活躍できる充実の研修◎ ✅ 「つけ麺」のまかないあり！ 将来的に「ハワイ店」で 活躍したい方も大歓迎です！ ▼ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【STEP 1：基本業務】 ● 調理・仕込み ● 接客マナー 【STEP 2：店舗運営】 ● 売上・原価管理 ● スタッフの採用・育成 ● 販促企画の立案 ● 新メニューの開発 将来的には「経営者」として 店舗運営の全てを担えます！ ▼ 社員の声：新人Aさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （前職：焼き鳥店） 「入社の決め手は、 行列ができる圧倒的な味。 修行したいと思いました！ 一から十まで丁寧に、 隣でサポートしてくれるので 未経験でも安心でした◎」 ▼ 社員の声：新人Bさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （前職：和食居酒屋） 「正直、給与の良さに 惹かれて入社しました（笑）。 想像以上にきっちりした職場で、 日報などで自分を振り返る 習慣があり、着実に成長 できている実感があります！」 ▼ 数字でみる働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 未経験出身のNo.2統括MG：年収1,000万円超！ ✅ 未経験から挑戦した先輩たちが多数活躍中！ ✅ 2027年ハワイ出店予定＆その先の世界展開へ！ ✅ 売上高10億円超（※2025年度実績） ✅ コロナ禍以降の成長率597％達成！ ✅ 平均年齢25.3歳！活気あふれる職場環境 ✅ 従業員136名（正社員36名／パート・バイト100名）

タイトル 大手アパレルブランド『ラルフローレン』直雇用求人！安心・安定して働けます。残業ほぼなし＆福利厚生も充実！！ 職種 アパレル販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 【POLO RALPH LAUREN FACTORY STORE 鳥栖】"鳥栖プレミアム・アウトレット"にある店舗にて、セールスアソシエイト（販売スタッフ）を募集します。 具体的には、お客様へのファッションアドバイス・商品管理・レジ業務・ディスプレイ作りなど、”ブランドアンバサダー”として、ラルフ ローレンの魅力をより多くのお客様に広めていただくお仕事です。 アウトレットの店舗では、お客様のご来店者数が多く、生産性の高いオペレーション管理と連携のとれたチームワークが求められます。そのような環境の中で、ホスピタリティを大切にしながら、最高のサービスをお客様に提供してください。

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給29.1万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。

■仕事内容 祐徳グループであるホームセンターユートクにて新規募集！ 〈ホームセンターユートクについて〉 5万～8万点ほどの商品を取り扱うホームセンターです！ ありがたいことに地域の皆様より多くご利用をされており、各店舗に常連さんも多数いらっしゃいます。 生活雑貨や園芸用品、キャンプ用品、ペット用品など数多く取り揃えております。 【具体的な仕事内容】 ◎ホームセンターでの小売業務 ・商品の説明、販売（レジ業務有） ・商品管理（発注、検品、品出し、値付） ・加工商品作り ※店内ディスプレイなどもみんなで協力して作り上げるのでやりがいがあることはもちろん、 お客様に褒めていただけたときなどの嬉しさはピカイチです！ ◎事務作業 ・売上入力、仕入伝票入力などの事務作業 ・取り寄せ商品や配達に係る伝票作成 など ※転勤の可能性あり（一部エリア限定も選択可能） 当社他店舗での勤務希望についてはまずはご相談ください！ 【転勤範囲】転勤範囲はホームセンターユートク全１７店舗 詳細は下記ＵＲＬのホームセンターユートクホームページを ご確認ください。 ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｈｃ－ｙｕｔｏｋｕ．ｊｐ ■仕事の特徴 車通勤OK フルタイム歓迎 長期歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK

■仕事内容 「安定」で選ぶなら、ここ！ イオン九州で働く社員は、九州で約2万人。 この業界トップクラスの社員数が、働きやすさの証明です。 年間休日125日、残業代は1分単位で支給。 「休日数も収入も前職よりアップしました！」という鮮魚経験者の声も多数。 正社員として、腰を据えてキャリアを築きませんか？ 【業務内容】 イオングループのスーパー鮮魚売場で、 お刺身・切り身・お造りなどの加工・盛付け、品出し、接客などをお任せします。 慣れてきたら、季節の行事に合わせた売場づくりや商品企画など、 売場づくりの楽しさや工夫も味わえるお仕事です。 ※鮮魚店経験者の方、大歓迎です！ ■仕事の特徴 フリーター歓迎 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 資格不問

仕事内容 【お任せするお仕事】 料理業務、食材管理・発注業務などのキッチン業務全般 腰を据えて働けるように福利厚生や待遇を整えています。 昇給や給料だけではなく、クリーニング代会社負担や食事つき など出費を抑える環境も取り入れているんですよ★ 【職場の雰囲気】 ◆10代から70代までの幅広いスタッフがいる職場です◆ アットホームな環境で幅広い年代のスタッフが活躍中☆彡 外国人料理長と女性料理長活躍中です！ 少しずつ出来ることを増やしていけるので、無理なく働けるのがポイント。 経験を積んだら、シフト管理やスタッフ管理などの マネジメント業務もお願いしたいと思っています★ 【休日】 週休二日制 年間休日102日 【勤務期間】 ☆長期で働ける方歓迎☆ 経験を積んだらマネジメント業務に携わることもできます◎ キャリアアップを目指している方、資格や経験を活かしたい方も 歓迎しています！

■仕事内容 「安定」で選ぶなら、ここ！ イオン九州で働く社員は、九州で約2万人。 この業界トップクラスの社員数が、働きやすさの証明です。 年間休日125日、残業代は1分単位で支給。 「休日数も収入も前職よりアップしました！」という鮮魚経験者の声も多数。 正社員として、腰を据えてキャリアを築きませんか？ 【業務内容】 イオングループのスーパー鮮魚売場で、 お刺身・切り身・お造りなどの加工・盛付け、品出し、接客などをお任せします。 慣れてきたら、季節の行事に合わせた売場づくりや商品企画など、 売場づくりの楽しさや工夫も味わえるお仕事です。 ※鮮魚店経験者の方、大歓迎です！ ■仕事の特徴 フリーター歓迎 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 資格不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✅武田メガネで働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆CMでもお馴染みの武田メガネ ◆未経験でも安心の研修制度 ◆大手企業ならではの充実した福利厚生 ◆残業少なめ◎ライフワークバランス も大事にできる職場環境 ◆産休育休後の復帰率も高く、 正社員として長く活躍できる職場 ✅具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様のメガネ選びからアフターサービスまで 店舗にて幅広い接客・販売業務をお任せ！ ✅業務の流れをご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【✨メガネ選び✨】 好みや顔のカタチは十人十色。 お客様一人ひとり違っていて当たり前。 なので、マニュアルに頼らない 「お客様に真摯に寄り添った接客」を 何より大切にしています。 1,000種類以上ある商品の中から お客様にぴったり合うメガネ探しの お手伝いをお願いいたします！ 【✨問診✨】 お客様がどのような環境でメガネを ご使用になるか？ とことんヒアリングを行ってください。 じっくり時間をかけ、お客様が理想とする 「見え方」を実現します。 【✨視力測定✨】 問診の内容をもとに、視力測定を行います。 お客様一人ひとりの視力状況を細かく測定して、ニーズや悩みを解決できる「設定度数」を 導き出していきます。 【✨装用✨】 視力測定で決定した度数のメガネを お客様にかけていただき、 かけ心地や違和感などの最終確認を行います。 【✨フィッティング✨】 実は、この工程が一番重要！ お客様のお顔の形に合わせ、メガネを調整します。 フィッティングをおろそかにすると、 いくら入念に視力測定を行っても、 真に満足のいくメガネを お届けする事はできません。 外見的にも実用的にも、 正しい「見え方」を実現してくださいね。 【✨メガネ加工・お渡し✨】 メガネフレームとレンズを 組み合わせていくのが「加工」工程です。 専門的なご要望にも応え、 厳しい社内規定をクリアしたメガネを お客様に提供しています。 ✅入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【メンター制度】 店舗配属後はメガネの知識や接客方法 など、教育プログラムに沿って メンターがしっかりサポート。 「わからない事を誰に聞けば良いのか明確に」 「人によって教え方が違いどうすれば 良いか分からないという事を防ぐ」 目的もあり、入社後に安心して業務を 習得、困った時はすぐに相談して解決できる 体制でサポートします。 【集合研修】 定期的に本社に集まって研修を受け 同期の仲間との意見交換や情報共有など 学びの機会と交流の場を設けています。 【仕事の楽しさ・やりがい】 2年から3年で販売・検査・加工の業務が 一通りできるようになります。習得した技術は 自分の力になり、よりお客様に寄り添った 接客ができるようになります。 だんだんと馴染みのお客様が 自分を訪ねてきて下さるようになったり、 ご相談をお受けしたりと仕事の楽しさ、 やりがいの幅も拡がっていきます。 ✅ライフワークバランスも大事に◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨残業すくなめ ✨女性社員の育休産休取得率は100％ ✨多くの方が育休復帰して活躍中 ✨有給とシフトを組み合わせて連休取得も♪ 推し活、家族で温泉や旅行など… メリハリをしっかりつけて 仕事も私生活も大事にできることが 長く活躍するスタッフが多い秘訣♪ ✅「武田メガネ」が大切にしていること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、お客様を担当したスタッフが、 最終的なフィッティング作業も行い メガネを渡すのが、通常の流れです。 それは、お客様の目のことを 一番に理解しているスタッフから 直接お渡しすることで、 安心してご利用いただけるからです。 また、私たちの仕事は 販売したら終わりではありません。 定期的なメンテナンスはもちろん、 クリーニングやレンズ交換、調整と 購入して頂いたメガネをずっと長く、 大切に扱ってもらえるよう 万全のサービスを提供するのも 私たちのミッションです。 ＜✨その他にも…✨＞ 販売・接客やアフターサービス以外にも、 店内の清掃や商品ディスプレイなども 担当していただきます。 取引先の各メーカーから新しいメガネが届くと 厳しく検品を行って、お客様が手に取って 選びやすいようなディスプレイを心掛けてください。 ＜✨私たちが愛され続ける理由！✨＞ それは分業制を取らず、スタッフ一人ひとりが 販売・視力検査・加工技術を磨き、 よりお客様に寄り添ったメガネを提供しているから！ 「メガネのプロショップ」として長年 お客様に愛され続けている会社で、 あなたもプライドを持てる仕事にチャレンジしませんか？ ※将来的に人事異動により転勤の可能性あり

仕事内容 ◇◇◇◇◇ お仕事内容 ◇◇◇◇◇ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。 具体的には… お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの接客 購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じ 視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。 様々な業務を経験出来るで将来のキャリアにも役立ちます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ メガネトップはこんな会社です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【眼鏡市場】を展開。 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など 眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、 全国47都道府県に1000店舗以上を出店しています。 売上993億400万円と、 業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップできる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。 転居を伴う転勤もないので、慣れたエリアで安心して働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く働ける環境・研修制度も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフは20代～30代が58％を占めており、 男女比はほぼ5：5で、男女問わず活躍中。 スタッフのほとんどが未経験からのスタート！ 新商品の勉強会等は定期的に開催。 お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる 「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」 等もあり、常にスキルアップできる環境。

仕事内容 ＼梅の花で働く魅力／ ・賞与前年度実績3.0か月分 ・残業代は1分単位でしっかり支給！ ・東証スタンダード上場企業で安定の待遇 ・月8~9日休み!連休も取得可能でワークライフバランス◎ ・地元で長く働きたい方も安心★転勤有無選択可能！ ・各店舗正社員が2名以上在籍するようになっているので お休みが取りやすい状況を作っています！ ◆仕事内容◆ 盛り付けや仕込みの補助をしつつ、 手順やタイムスケジュールを覚える ところから始めます。 全国共通のレシピ・マニュアルがあるので 経験ジャンルや年数に問わずご活躍いただけます。 接客はないので調理に集中できます。 お客様はお祝い事でのご利用が中心。 落ち着いた雰囲気のなかで、一人ひとりに 心を込めたお料理を提供できます。 「梅の花ブランド」ならではの安心感も魅力です。 ★かにしげはどんなお店？ ▼梅の花の原点 蟹料理の“技”を学ぶキッチン 「梅の花」の食へのこだわりが生まれた場所、 それが「かにしげ」の調理場です。 専門店だからこそ、他では得られない “蟹を扱う”という、貴重な経験ができます。 ◆安心してキャリアを描ける環境◆ 調理主任⇒料理長と昇格した後は、 複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、 メニュー開発料理長などへの道もあり 多彩なキャリアを描くことができます。 また、ご家庭の事情や地元で長く働きたい という方もご安心ください。 通勤可能店舗のみの地元採用も積極的に 実施しております。 ◆お祝い事や記念日などの特別な食事のお店としてご利用されるお客様が多くいらっしゃいます！◆ 最初はご両親に抱かれて来店した赤ちゃんが 一人で歩けるようになったり、学校へ入学 したり、就職して社会人になったりと 成長していく様子を見ることができます。 人生の大切な節目をご家族の皆様と同じ 気持ちでお祝いできることも！ そんな、お客様の特別な日を大切にして いただける方と是非一緒に働きたいと思って います！

仕事内容 ホールでの接客業務を中心に、快適な空間づくりをお任せします。 ▼入社後の主な仕事内容▼ ・お客様対応を中心としたホール業務 ・遊技台・設備の清掃 ・簡単なトラブル対応 ▼役職が上がっていくと...▼ ・スタッフへの教育指導(リーダー以上) ・販促物の制作や催しものの企画(リーダー以上) ・アルバイトのシフト管理(主任以上) ・新台や撤去台の選定(店長、副店長) ・予算、実績管理(店長、副店長) 日々のルーティンワークで実務の経験をしながら、スキルアップ 幅広い業務を担当しながら、 会社の将来を担う幹部として成長・活躍していってほしいと考えています

仕事内容 ＼梅の花で働く魅力／ ・賞与前年度実績3.0か月分 ・残業代は1分単位でしっかり支給！ ・東証スタンダード上場企業で安定の待遇 ・月8~9日休み!連休も取得可能でワークライフバランス◎ ・地元で長く働きたい方も安心★転勤有無選択可能！ ◆コース料理中心、調理に集中できる◆ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 具体的なお仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 盛り付けや仕込みの補助をしつつ、 手順やタイムスケジュールを覚える ところから始めます。 全国共通のレシピ・マニュアルがあるので 経験ジャンルや年数に問わずご活躍いただけます。 接客はないので調理に集中できます。 お客様はお祝い事でのご利用が中心。 落ち着いた雰囲気のなかで、一人ひとりに 心を込めたお料理を提供できます。 「梅の花ブランド」ならではの安心感も魅力です。 ◆和の心で中華を～ワンランク上のおもてなしを学ぶ◆ 豆腐や湯葉で知られる懐石料理店「梅の花」がプロデュースする、新しいスタイルの中華ダイニングです。 一流の所作が身につく研修制度多数！ ベーシック研修：まずは「梅の花」の理念や基本を学びます。 OJT研修：店舗にて、先輩がマンツーマンで丁寧に指導。 ◆ あなたの未来を描ける場所◆ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 私たちは、社員一人ひとりの 「なりたい姿」を全力で応援します。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 調理主任から料理長へステップアップし その後は、複数店を統括するエリア料理長や、 新メニューを創る商品開発など、 多彩な道が広がります。 もちろん「地元でずっと働きたい」 という想いも大歓迎。 転勤のない働き方も選択可能ですので 安心してキャリアプランを描けます。 ◆お祝い事や記念日などの特別な食事のお店としてご利用されるお客様が多くいらっしゃいます！◆ 最初はご両親に抱かれて来店した赤ちゃんが 一人で歩けるようになったり、学校へ入学 したり、就職して社会人になったりと 成長していく様子を見ることができます。 人生の大切な節目をご家族の皆様と同じ 気持ちでお祝いできることも！ そんな、お客様の特別な日を大切にして いただける方と是非一緒に働きたいと思って います！

仕事内容 ◇◇◇◇◇ お仕事内容 ◇◇◇◇◇ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。 具体的には… お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの接客 購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じ 視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。 様々な業務を経験出来るで将来のキャリアにも役立ちます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ メガネトップはこんな会社です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【眼鏡市場】を展開。 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など 眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、 全国47都道府県に1000店舗以上を出店しています。 売上993億400万円と、 業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップできる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。 転居を伴う転勤もないので、慣れたエリアで安心して働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く働ける環境・研修制度も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフは20代～30代が58％を占めており、 男女比はほぼ5：5で、男女問わず活躍中。 スタッフのほとんどが未経験からのスタート！ 新商品の勉強会等は定期的に開催。 お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる 「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」 等もあり、常にスキルアップできる環境。

■仕事内容 「安定」で選ぶなら、ここ！ イオン九州で働く社員は、九州で約2万人。 この業界トップクラスの社員数が、働きやすさの証明です。 年間休日125日、残業代は1分単位で支給。 「休日数も収入も前職よりアップしました！」という鮮魚経験者の声も多数。 正社員として、腰を据えてキャリアを築きませんか？ 【業務内容】 イオングループのスーパー鮮魚売場で、 お刺身・切り身・お造りなどの加工・盛付け、品出し、接客などをお任せします。 慣れてきたら、季節の行事に合わせた売場づくりや商品企画など、 売場づくりの楽しさや工夫も味わえるお仕事です。 ※鮮魚店経験者の方、大歓迎です！ ■仕事の特徴 フリーター歓迎 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 資格不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ★未経験者大歓迎 ★20代・30代・40代・50代活躍中 ★経験・年齢不問 ★普通免許（AT限定可）があればOK ★食の流通に関わる安定性 ★転勤なし／UIターン歓迎 ★健康経営優良法人2026 （大規模法人部門）認定 【固定ルートの配送業務】 ◆野菜や果物のルート配送を担当 ・1日20～30件 （多いルートでも40件程度） ・1t～2tトラックのため運転しやすい ・営業活動はありません ・事務業務は事務スタッフがサポート ＜お取引先は？＞ 大手飲食チェーン店、有名ホテル、 地域に根差した中小・個人の飲食店、 医療機関・教育機関など 「食」を提供されている お客様がお取引先へ ご注文をいただいた青果物の 配送を行います。 個宅への配送ではないため 不在などなくスムーズに納品できますよ！ また、基本配送ルートは完全固定のため、 お客様に顔を憶えてもらいやすく 「いつもありがとう」と感謝の言葉を いただけるのもこの仕事の魅力です！ 【具体的な業務】 ▼伝票を確認してトラックへ積み込み ▼スケジュール・配送ルートを確認して出発 ▼午前の配送 ▼昼食（各自自由に取れます） ▼午後の配送 ▼会社に戻り簡単な事務作業を行い終了。 ★渋滞などイレギュラーがない限り、 ほとんどが15時～16時には退社しています。 全社的に残業時間の削減のための 取り組みを行っているため ワークライフバランスの 充実を図っていただけます。 【研修に関して】 未経験の方も安心して スタートできるように、 まずは冷蔵庫内での出荷・詰め込み作業、 トラックへの積み込みからスタートします。 徐々に先輩社員と一緒に同乗にて お客様先を回っていただき 仕事を覚えていただきます。 約2か月後に 独り立ちをしていただきますが、 配送業務を行う時には一人でも 孤独を感じないように必ずサポートを しますのでご安心ください！ 当社のドライバーはLINEを利用して 渋滞情報を共有するなど チームワークを大切にしています。 わからないことは スグに聞くことができますよ！ 【青果物のプロへ成長】 お客様に 「オススメの野菜はない？」 「旬の果物を仕入れたいんだけど」 など相談されることも！ ご案内をして採用されたとき、 ご注文をいただいたときには 達成感を得られます。 もちろん営業活動はない配送業務ですので、 営業担当にバトンタッチしてもOKです！ 【当社について】 鹿児島県に本社を置く 青果専門の卸売会社「フレッシュ青果」 ◎年間売上229億円超、全国に22拠点展開 全国へと着実に拡大を続け、 業績も229億円を突破！ 青果物の提案からお届けを トータルで手がけており、 地産地消や生産者応援にも 大きく貢献しています。 流通のプロとして 安全で安定供給を行うことで 高い信頼を得ており、 1996年の設立以降、順調に 売上を伸ばし事業を拡大しています。 【働き方改革を推進】 2024年2月よりモバイルプリンター （ハンディ端末）を導入！ 自動で納品書を出力できるため 大幅に業務効率が上がりました。 15時定時でほとんどのドライバーは 定時退社、遅くても16時前には 帰社しています。 「DX認定事業者」として、さまざまな ITシステムの導入により、過度な 残業はなく、ライフワークバランスを 大切にしながら働くことができ 「家族との時間が増えた」 「趣味を大事にできる」など、 多くの社員が働き方に満足しています。

仕事内容 ◇◇◇◇◇ お仕事内容 ◇◇◇◇◇ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。 具体的には… お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの接客 購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じ 視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。 様々な業務を経験出来るで将来のキャリアにも役立ちます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ メガネトップはこんな会社です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【眼鏡市場】を展開。 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など 眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、 全国47都道府県に1000店舗以上を出店しています。 売上993億400万円と、 業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップできる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。 転居を伴う転勤もないので、慣れたエリアで安心して働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く働ける環境・研修制度も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフは20代～30代が58％を占めており、 男女比はほぼ5：5で、男女問わず活躍中。 スタッフのほとんどが未経験からのスタート！ 新商品の勉強会等は定期的に開催。 お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる 「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」 等もあり、常にスキルアップできる環境。

仕事内容 【正社員】スマートフォンのアドバイザー ☆━━━━━━━━━━━━━━━━‥…・ ＼ 正社員デビュー大歓迎！ ／ 日勤のみ｜未経験OK｜研修充実 ・‥…━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 「スマートフォンって難しそう…」 そんなイメージを、 “わかりやすい”に変える仕事です✨ ⭐ 未経験OK！充実の研修でしっかり成長 ⭐ 正社員採用で安定した月給＋各種手当 ⭐ 頑張りは昇給・手当にしっかり反映！ ⭐ 日勤のみ／原則定時退社◎ ⭐ 健康経営優良法人2025年 認定企業✨ ╭━━━━━━━╮ お仕事内容 ╰━━━━━━━╯ ご来店されたお客様のお話を聞きながら、 スマートフォンや各種サービスを 一人ひとりに合わせてご案内します。 ◆ ご来店されたお客様の受付・ご案内 ◆ ご要望のヒアリング （使い方／料金の相談など） ◆ 商品・サービスのご提案 ◆ 操作説明・アフターフォロー ◆ 店内POP作成や簡単な事務作業 …など 販売ノルマに追われる接客ではなく、 「この人に相談してよかった」と 思っていただくことを大切にしています！ ＜1日の流れ（例）＞ 出社 ↓ 開店準備・清掃 ↓ 朝礼 ↓ 接客・ご案内 ↓ POP作成・事務作業 ↓ 閉店作業 ↓ 退社（基本定時） ※ 近隣店舗への応援を お願いする場合もあります。 ╭━━━━━━━━━━╮ 未経験でも安心の理由 ╰━━━━━━━━━━╯ ✅ 基礎から学べる研修制度あり ✅ 先輩スタッフがマンツーマンでフォロー ✅ いきなり1人で任されることはありません 専門知識は入社後でOK。 「人と話すのが好き」 「誰かの役に立ちたい」 その気持ちがあれば十分です✨ ╭━━━━━━━━━╮ キャリア・評価制度 ╰━━━━━━━━━╯ 当社が評価するのは、 お客様に選ばれる接客。 ✅頑張りは昇給・手当にしっかり反映 ✅店舗運営や人材育成など、ステップアップも可能 ✅接客スキルは私生活でも役立ちます 正社員として、 長く働きながら成長できる環境です！ ※ 近隣店舗への応援を お願いする場合もあります。 ╭━━━━━━╮ 会社について ╰━━━━━━╯ ＼健康経営優良法人2025年 認定企業／ 株式会社DNSは、 熊本に本社を構える企業として、 九州エリアを中心に モバイル関連事業を展開しています。 大手通信キャリアのサービスを通じて、 お客様の暮らしをより 便利で快適なものにすることを使命とし、 時代の変化に合わせた新しいサービスや 提案を積極的に取り入れてきました。 社内では20代〜40代のスタッフが 中心となって活躍中。 年齢や社歴に関わらず チャレンジできる風土があり、 一人ひとりの成長を大切にする 環境づくりを行っています。 結婚・育児などの ライフステージを迎えても、 働き方を相談しながら 長くキャリアを築ける体制を整えており、 「安心して働き続けられる職場」として 健康経営にも力を入れています。

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦ 未経験からIT・通信の知識が身につく ✦ 《 研修充実 》《 初正社員OK 》《車OK》 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「スマホのこと、実はよく分からない…」 そんな方でもスタートできる、 携帯ショップでの接客・ご案内をお任せ◎ ⭐【収入安定】腰を据えて長期働けます！ ⭐【将来安心】キャリアUPの道もご用意 ⭐ 健康経営優良法人2025年 認定企業✨ ||◤ お仕事内容 ================== ご来店されるお客様のお話をじっくり伺い ライフスタイルやお困りごとに合った 商品・サービスをご提案します。 【 具体的には… 】 ◆ ご来店されたお客様の受付・ご案内 ◆ ご相談対応 （機種変更・料金プランの見直しなど） ◆ 操作方法のご説明、アフターフォロー ◆ 店内POPやツール作成などの店舗づくり ◆ 簡単な事務作業、清掃業務 など 売り込む接客ではなく、 「どうしたらお客様が もっと使いやすくなるか」を 考えるお仕事です。 - 1日の仕事の流れ（例）- ▽ 出社 ▽ 開店準備・朝礼 ▽ 接客・受付対応 ▽ 担当業務（POP作成・ツール準備など） ▽ 閉店作業 ▽ 退社 ※ 基本は定時退社。 残業は月平均20時間以内です。 ※ 近隣店舗への応援を お願いする場合もあります。 - ||◤ 未経験でも安心の理由 ================== ⭐ 入社後は基礎から学べる研修制度あり ⭐ 先輩スタッフがマンツーマンでサポート ⭐ 分からないことはすぐに聞ける環境 通信やITの知識は、 働きながら自然と身につきます。 業種・業界未経験の方はもちろん、 社会人デビューの方も歓迎です。 ||◤ この仕事の魅力 ================== ⭐ お客様から直接「ありがとう」をいただける ⭐ 頑張りや成果が給与や手当にしっかり反映 ⭐ 日常生活でも役立つスマホ・通信の知識が身につく ⭐ 正社員として安定して長く働ける 将来的には、 店舗運営・スタッフ育成・教育担当など、 キャリアアップの道も用意されています。 また、働いているうちに ☑ 接客・コミュニケーション力 ☑ スマートフォン・通信サービスの知識 ☑ 問題解決力・提案力 …が身につき、 仕事で得た知識は、日常生活でも役立ちます。 ||◤ 会社について ================== ＼健康経営優良法人2025年 認定企業／ 株式会社DNSは、 熊本に本社を構える企業として、 九州エリアを中心に モバイル関連事業を展開しています。 大手通信キャリアのサービスを通じて、 お客様の暮らしをより 便利で快適なものにすることを使命とし、 時代の変化に合わせた新しいサービスや 提案を積極的に取り入れてきました。 社内では20代〜40代のスタッフが 中心となって活躍中。 年齢や社歴に関わらず チャレンジできる風土があり、 一人ひとりの成長を大切にする 環境づくりを行っています。 結婚・育児などの ライフステージを迎えても、 働き方を相談しながら 長くキャリアを築ける体制を整えており、 「安心して働き続けられる職場」として 健康経営にも力を入れています。

■仕事内容 「安定」で選ぶなら、ここ！ イオン九州で働く社員は、九州で約2万人。 この業界トップクラスの社員数が、働きやすさの証明です。 年間休日125日、残業代は1分単位で支給。 「休日数も収入も前職よりアップしました！」という鮮魚経験者の声も多数。 正社員として、腰を据えてキャリアを築きませんか？ 【業務内容】 イオングループのスーパー鮮魚売場で、 お刺身・切り身・お造りなどの加工・盛付け、品出し、接客などをお任せします。 慣れてきたら、季節の行事に合わせた売場づくりや商品企画など、 売場づくりの楽しさや工夫も味わえるお仕事です。 ※鮮魚店経験者の方、大歓迎です！ ■仕事の特徴 フリーター歓迎 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 資格不問

仕事内容 ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ 店舗・本社研修などサポート体制充実 ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― 調理スタッフとして、 キッチン業務全般をお任せします！ ■食材のカット・仕込み ■お寿司・焼き物・揚げ物などの調理 ■料理の盛り付け ■食材や在庫の管理 ■発注業務 など まずはできることから、不安がある方は 調理補助からスタートしていただきます！ 店舗スタッフと協力しながら、お客様に 喜ばれる料理を提供するお仕事です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定 ＼✨11月中旬OPEN予定✨／ 買取大吉～店舗スタッフ募集～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オープニングスタッフとして、 新しい環境でお仕事始めませんか？ 【仕事内容】 ■買取専門店『買取大吉』にて、 貴金属・宝石・時計・ブランド品などの買取営業をお任せします。 接客時間は、１人あたり15分～30分程度。 ご来店の理由・希望額などのヒアリングから査定後の説明まで対応します。 お客様から商品をお預かりして、スマートフォンで必要情報を本部に送付します。 本部で算出した査定金額をお客様に提示します。 金額を確認してお客様との買取価格の交渉を行います。 ＜具体的な業務＞ ●お持ち込み商品の査定(ブランド品、時計、貴金属、切手など) ●お客様への接客・ヒアリング、買取交渉 ●商品の管理・発送業務 ●店舗の売上管理・運営業務全般 【未経験でも安心の体制】 未経験からでも安心の研修あり！ 入社後は座学から始めていき、先輩社員によるマンツーマン指導。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✅武田メガネで働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆CMでもお馴染みの武田メガネ ◆未経験でも安心の研修制度 ◆大手企業ならではの充実した福利厚生 ◆残業少なめ◎ライフワークバランス も大事にできる職場環境 ◆産休育休後の復帰率も高く、 正社員として長く活躍できる職場 ✅具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様のメガネ選びからアフターサービスまで 店舗にて幅広い接客・販売業務をお任せ！ ✅業務の流れをご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【✨メガネ選び✨】 好みや顔のカタチは十人十色。 お客様一人ひとり違っていて当たり前。 なので、マニュアルに頼らない 「お客様に真摯に寄り添った接客」を 何より大切にしています。 1,000種類以上ある商品の中から お客様にぴったり合うメガネ探しの お手伝いをお願いいたします！ 【✨問診✨】 お客様がどのような環境でメガネを ご使用になるか？ とことんヒアリングを行ってください。 じっくり時間をかけ、お客様が理想とする 「見え方」を実現します。 【✨視力測定✨】 問診の内容をもとに、視力測定を行います。 お客様一人ひとりの視力状況を細かく測定して、ニーズや悩みを解決できる「設定度数」を 導き出していきます。 【✨装用✨】 視力測定で決定した度数のメガネを お客様にかけていただき、 かけ心地や違和感などの最終確認を行います。 【✨フィッティング✨】 実は、この工程が一番重要！ お客様のお顔の形に合わせ、メガネを調整します。 フィッティングをおろそかにすると、 いくら入念に視力測定を行っても、 真に満足のいくメガネを お届けする事はできません。 外見的にも実用的にも、 正しい「見え方」を実現してくださいね。 【✨メガネ加工・お渡し✨】 メガネフレームとレンズを 組み合わせていくのが「加工」工程です。 専門的なご要望にも応え、 厳しい社内規定をクリアしたメガネを お客様に提供しています。 ✅入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【メンター制度】 店舗配属後はメガネの知識や接客方法 など、教育プログラムに沿って メンターがしっかりサポート。 「わからない事を誰に聞けば良いのか明確に」 「人によって教え方が違いどうすれば 良いか分からないという事を防ぐ」 目的もあり、入社後に安心して業務を 習得、困った時はすぐに相談して解決できる 体制でサポートします。 【集合研修】 定期的に本社に集まって研修を受け 同期の仲間との意見交換や情報共有など 学びの機会と交流の場を設けています。 【仕事の楽しさ・やりがい】 2年から3年で販売・検査・加工の業務が 一通りできるようになります。習得した技術は 自分の力になり、よりお客様に寄り添った 接客ができるようになります。 だんだんと馴染みのお客様が 自分を訪ねてきて下さるようになったり、 ご相談をお受けしたりと仕事の楽しさ、 やりがいの幅も拡がっていきます。 ✅ライフワークバランスも大事に◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨残業すくなめ ✨女性社員の育休産休取得率は100％ ✨多くの方が育休復帰して活躍中 ✨有給とシフトを組み合わせて連休取得も♪ 推し活、家族で温泉や旅行など… メリハリをしっかりつけて 仕事も私生活も大事にできることが 長く活躍するスタッフが多い秘訣♪ ✅「武田メガネ」が大切にしていること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、お客様を担当したスタッフが、 最終的なフィッティング作業も行い メガネを渡すのが、通常の流れです。 それは、お客様の目のことを 一番に理解しているスタッフから 直接お渡しすることで、 安心してご利用いただけるからです。 また、私たちの仕事は 販売したら終わりではありません。 定期的なメンテナンスはもちろん、 クリーニングやレンズ交換、調整と 購入して頂いたメガネをずっと長く、 大切に扱ってもらえるよう 万全のサービスを提供するのも 私たちのミッションです。 ＜✨その他にも…✨＞ 販売・接客やアフターサービス以外にも、 店内の清掃や商品ディスプレイなども 担当していただきます。 取引先の各メーカーから新しいメガネが届くと 厳しく検品を行って、お客様が手に取って 選びやすいようなディスプレイを心掛けてください。 ＜✨私たちが愛され続ける理由！✨＞ それは分業制を取らず、スタッフ一人ひとりが 販売・視力検査・加工技術を磨き、 よりお客様に寄り添ったメガネを提供しているから！ 「メガネのプロショップ」として長年 お客様に愛され続けている会社で、 あなたもプライドを持てる仕事にチャレンジしませんか？ ※将来的に人事異動により転勤の可能性あり

仕事内容: スーパーのレジスタッフとして接客対応していただきます。 朝から地元のお客様の活気に溢れる店舗です。 〈主な業務〉 ・レジ業務 ・接客応対 ・商品陳列 ・品出し

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収650万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均14.51時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います 前提としてIDOMでは、 (1)全国転勤 (2)エリア転勤（全国12分割） (3)都道府県内転勤 いずれかの働き方が選べます！ ※都道府県内転勤（都道府県限定社員）の転勤範囲： 選択都道府県内及び、居住地から通勤可能な隣接県の事業所 ※実績に応じての適用ﾙｰﾙはあります

仕事内容 【正社員】スマートフォンのアドバイザー ☆━━━━━━━━━━━━━━━━‥…・ ＼ 正社員デビュー大歓迎！ ／ 日勤のみ｜未経験OK｜研修充実 ・‥…━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 「スマートフォンって難しそう…」 そんなイメージを、 “わかりやすい”に変える仕事です✨ ⭐ 未経験OK！充実の研修でしっかり成長 ⭐ 正社員採用で安定した月給＋各種手当 ⭐ 頑張りは昇給・手当にしっかり反映！ ⭐ 日勤のみ／原則定時退社◎ ⭐ 健康経営優良法人2025年 認定企業✨ ╭━━━━━━━╮ お仕事内容 ╰━━━━━━━╯ ご来店されたお客様のお話を聞きながら、 スマートフォンや各種サービスを 一人ひとりに合わせてご案内します。 ◆ ご来店されたお客様の受付・ご案内 ◆ ご要望のヒアリング （使い方／料金の相談など） ◆ 商品・サービスのご提案 ◆ 操作説明・アフターフォロー ◆ 店内POP作成や簡単な事務作業 …など 販売ノルマに追われる接客ではなく、 「この人に相談してよかった」と 思っていただくことを大切にしています！ ＜1日の流れ（例）＞ 出社 ↓ 開店準備・清掃 ↓ 朝礼 ↓ 接客・ご案内 ↓ POP作成・事務作業 ↓ 閉店作業 ↓ 退社（基本定時） ※ 近隣店舗への応援を お願いする場合もあります。 ╭━━━━━━━━━━╮ 未経験でも安心の理由 ╰━━━━━━━━━━╯ ✅ 基礎から学べる研修制度あり ✅ 先輩スタッフがマンツーマンでフォロー ✅ いきなり1人で任されることはありません 専門知識は入社後でOK。 「人と話すのが好き」 「誰かの役に立ちたい」 その気持ちがあれば十分です✨ ╭━━━━━━━━━╮ キャリア・評価制度 ╰━━━━━━━━━╯ 当社が評価するのは、 お客様に選ばれる接客。 ✅頑張りは昇給・手当にしっかり反映 ✅店舗運営や人材育成など、ステップアップも可能 ✅接客スキルは私生活でも役立ちます 正社員として、 長く働きながら成長できる環境です！ ※ 近隣店舗への応援を お願いする場合もあります。 ╭━━━━━━╮ 会社について ╰━━━━━━╯ ＼健康経営優良法人2025年 認定企業／ 株式会社DNSは、 熊本に本社を構える企業として、 九州エリアを中心に モバイル関連事業を展開しています。 大手通信キャリアのサービスを通じて、 お客様の暮らしをより 便利で快適なものにすることを使命とし、 時代の変化に合わせた新しいサービスや 提案を積極的に取り入れてきました。 社内では20代〜40代のスタッフが 中心となって活躍中。 年齢や社歴に関わらず チャレンジできる風土があり、 一人ひとりの成長を大切にする 環境づくりを行っています。 結婚・育児などの ライフステージを迎えても、 働き方を相談しながら 長くキャリアを築ける体制を整えており、 「安心して働き続けられる職場」として 健康経営にも力を入れています。

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦ 未経験からIT・通信の知識が身につく ✦ 《 研修充実 》《 初正社員OK 》《車OK》 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「スマホのこと、実はよく分からない…」 そんな方でもスタートできる、 携帯ショップでの接客・ご案内をお任せ◎ ⭐【収入安定】腰を据えて長期働けます！ ⭐【将来安心】キャリアUPの道もご用意 ⭐ 健康経営優良法人2025年 認定企業✨ ||◤ お仕事内容 ================== ご来店されるお客様のお話をじっくり伺い ライフスタイルやお困りごとに合った 商品・サービスをご提案します。 【 具体的には… 】 ◆ ご来店されたお客様の受付・ご案内 ◆ ご相談対応 （機種変更・料金プランの見直しなど） ◆ 操作方法のご説明、アフターフォロー ◆ 店内POPやツール作成などの店舗づくり ◆ 簡単な事務作業、清掃業務 など 売り込む接客ではなく、 「どうしたらお客様が もっと使いやすくなるか」を 考えるお仕事です。 - 1日の仕事の流れ（例）- ▽ 出社 ▽ 開店準備・朝礼 ▽ 接客・受付対応 ▽ 担当業務（POP作成・ツール準備など） ▽ 閉店作業 ▽ 退社 ※ 基本は定時退社。 残業は月平均20時間以内です。 ※ 近隣店舗への応援を お願いする場合もあります。 - ||◤ 未経験でも安心の理由 ================== ⭐ 入社後は基礎から学べる研修制度あり ⭐ 先輩スタッフがマンツーマンでサポート ⭐ 分からないことはすぐに聞ける環境 通信やITの知識は、 働きながら自然と身につきます。 業種・業界未経験の方はもちろん、 社会人デビューの方も歓迎です。 ||◤ この仕事の魅力 ================== ⭐ お客様から直接「ありがとう」をいただける ⭐ 頑張りや成果が給与や手当にしっかり反映 ⭐ 日常生活でも役立つスマホ・通信の知識が身につく ⭐ 正社員として安定して長く働ける 将来的には、 店舗運営・スタッフ育成・教育担当など、 キャリアアップの道も用意されています。 また、働いているうちに ☑ 接客・コミュニケーション力 ☑ スマートフォン・通信サービスの知識 ☑ 問題解決力・提案力 …が身につき、 仕事で得た知識は、日常生活でも役立ちます。 ||◤ 会社について ================== ＼健康経営優良法人2025年 認定企業／ 株式会社DNSは、 熊本に本社を構える企業として、 九州エリアを中心に モバイル関連事業を展開しています。 大手通信キャリアのサービスを通じて、 お客様の暮らしをより 便利で快適なものにすることを使命とし、 時代の変化に合わせた新しいサービスや 提案を積極的に取り入れてきました。 社内では20代〜40代のスタッフが 中心となって活躍中。 年齢や社歴に関わらず チャレンジできる風土があり、 一人ひとりの成長を大切にする 環境づくりを行っています。 結婚・育児などの ライフステージを迎えても、 働き方を相談しながら 長くキャリアを築ける体制を整えており、 「安心して働き続けられる職場」として 健康経営にも力を入れています。

仕事内容 【正社員】スマートフォンのアドバイザー ☆━━━━━━━━━━━━━━━━‥…・ ＼ 正社員デビュー大歓迎！ ／ 日勤のみ｜未経験OK｜研修充実 ・‥…━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 「スマートフォンって難しそう…」 そんなイメージを、 “わかりやすい”に変える仕事です✨ ⭐ 未経験OK！充実の研修でしっかり成長 ⭐ 正社員採用で安定した月給＋各種手当 ⭐ 頑張りは昇給・手当にしっかり反映！ ⭐ 日勤のみ／原則定時退社◎ ⭐ 健康経営優良法人2025年 認定企業✨ ╭━━━━━━━╮ お仕事内容 ╰━━━━━━━╯ ご来店されたお客様のお話を聞きながら、 スマートフォンや各種サービスを 一人ひとりに合わせてご案内します。 ◆ ご来店されたお客様の受付・ご案内 ◆ ご要望のヒアリング （使い方／料金の相談など） ◆ 商品・サービスのご提案 ◆ 操作説明・アフターフォロー ◆ 店内POP作成や簡単な事務作業 …など 販売ノルマに追われる接客ではなく、 「この人に相談してよかった」と 思っていただくことを大切にしています！ ＜1日の流れ（例）＞ 出社 ↓ 開店準備・清掃 ↓ 朝礼 ↓ 接客・ご案内 ↓ POP作成・事務作業 ↓ 閉店作業 ↓ 退社（基本定時） ※ 近隣店舗への応援を お願いする場合もあります。 ╭━━━━━━━━━━╮ 未経験でも安心の理由 ╰━━━━━━━━━━╯ ✅ 基礎から学べる研修制度あり ✅ 先輩スタッフがマンツーマンでフォロー ✅ いきなり1人で任されることはありません 専門知識は入社後でOK。 「人と話すのが好き」 「誰かの役に立ちたい」 その気持ちがあれば十分です✨ ╭━━━━━━━━━╮ キャリア・評価制度 ╰━━━━━━━━━╯ 当社が評価するのは、 お客様に選ばれる接客。 ✅頑張りは昇給・手当にしっかり反映 ✅店舗運営や人材育成など、ステップアップも可能 ✅接客スキルは私生活でも役立ちます 正社員として、 長く働きながら成長できる環境です！ ※ 近隣店舗への応援を お願いする場合もあります。 ╭━━━━━━╮ 会社について ╰━━━━━━╯ ＼健康経営優良法人2025年 認定企業／ 株式会社DNSは、 熊本に本社を構える企業として、 九州エリアを中心に モバイル関連事業を展開しています。 大手通信キャリアのサービスを通じて、 お客様の暮らしをより 便利で快適なものにすることを使命とし、 時代の変化に合わせた新しいサービスや 提案を積極的に取り入れてきました。 社内では20代〜40代のスタッフが 中心となって活躍中。 年齢や社歴に関わらず チャレンジできる風土があり、 一人ひとりの成長を大切にする 環境づくりを行っています。 結婚・育児などの ライフステージを迎えても、 働き方を相談しながら 長くキャリアを築ける体制を整えており、 「安心して働き続けられる職場」として 健康経営にも力を入れています。

仕事内容 【正社員】スマートフォンのアドバイザー ☆━━━━━━━━━━━━━━━━‥…・ ＼ 正社員デビュー大歓迎！ ／ 日勤のみ｜未経験OK｜研修充実 ・‥…━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 「スマートフォンって難しそう…」 そんなイメージを、 “わかりやすい”に変える仕事です✨ ⭐ 未経験OK！充実の研修でしっかり成長 ⭐ 正社員採用で安定した月給＋各種手当 ⭐ 頑張りは昇給・手当にしっかり反映！ ⭐ 日勤のみ／原則定時退社◎ ⭐ 健康経営優良法人2025年 認定企業✨ ╭━━━━━━━╮ お仕事内容 ╰━━━━━━━╯ ご来店されたお客様のお話を聞きながら、 スマートフォンや各種サービスを 一人ひとりに合わせてご案内します。 ◆ ご来店されたお客様の受付・ご案内 ◆ ご要望のヒアリング （使い方／料金の相談など） ◆ 商品・サービスのご提案 ◆ 操作説明・アフターフォロー ◆ 店内POP作成や簡単な事務作業 …など 販売ノルマに追われる接客ではなく、 「この人に相談してよかった」と 思っていただくことを大切にしています！ ＜1日の流れ（例）＞ 出社 ↓ 開店準備・清掃 ↓ 朝礼 ↓ 接客・ご案内 ↓ POP作成・事務作業 ↓ 閉店作業 ↓ 退社（基本定時） ※ 近隣店舗への応援を お願いする場合もあります。 ╭━━━━━━━━━━╮ 未経験でも安心の理由 ╰━━━━━━━━━━╯ ✅ 基礎から学べる研修制度あり ✅ 先輩スタッフがマンツーマンでフォロー ✅ いきなり1人で任されることはありません 専門知識は入社後でOK。 「人と話すのが好き」 「誰かの役に立ちたい」 その気持ちがあれば十分です✨ ╭━━━━━━━━━╮ キャリア・評価制度 ╰━━━━━━━━━╯ 当社が評価するのは、 お客様に選ばれる接客。 ✅頑張りは昇給・手当にしっかり反映 ✅店舗運営や人材育成など、ステップアップも可能 ✅接客スキルは私生活でも役立ちます 正社員として、 長く働きながら成長できる環境です！ ※ 近隣店舗への応援を お願いする場合もあります。 ╭━━━━━━╮ 会社について ╰━━━━━━╯ ＼健康経営優良法人2025年 認定企業／ 株式会社DNSは、 熊本に本社を構える企業として、 九州エリアを中心に モバイル関連事業を展開しています。 大手通信キャリアのサービスを通じて、 お客様の暮らしをより 便利で快適なものにすることを使命とし、 時代の変化に合わせた新しいサービスや 提案を積極的に取り入れてきました。 社内では20代〜40代のスタッフが 中心となって活躍中。 年齢や社歴に関わらず チャレンジできる風土があり、 一人ひとりの成長を大切にする 環境づくりを行っています。 結婚・育児などの ライフステージを迎えても、 働き方を相談しながら 長くキャリアを築ける体制を整えており、 「安心して働き続けられる職場」として 健康経営にも力を入れています。

仕事内容 ＼初正社員歓迎◎安定した収入と働き方／ ◢◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥◣ 「難しそう…」は不要！ 未経験スタートから始められます♪ ◥◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢◤ この仕事のポイント ￣￣)／￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 日勤のみ＆生活リズム安定 ⭐ 未経験スタートが当たり前 ⭐ 研修・フォロー体制が手厚い ⭐ 接客だけじゃない、幅広い経験が積める ⭐ 頑張りは手当・賞与でしっかり還元 ⭐ 将来のキャリアアップもサポート 「接客は初めてだけど、 人と話すのは好き！」 「安定した会社で、 長く働ける仕事を探している」 そんな方にピッタリの環境です♪ ✩.｡………………｡.✩ お仕事内容 ✩.｡………………｡.✩ ご来店されるお客様の受付・ご案内を中心に 暮らしに身近な通信サービスを通じて “困った”を“よかった”に変えるお仕事です。 【具体的には…】 ◆ 来店受付・ヒアリング ◆ ご希望に合わせた商品・サービスのご案内 （機種・プランの見直し、操作説明など） ◆ 店舗内ツールやPOPの作成 ◆ 事務作業・店内整備 など 売り込む接客ではなく、 「どうしたら便利になるか」を 一緒に考えるスタイル。 感謝の言葉を直接もらえる、 やりがいのある仕事ですよ✨ 未経験でも安心の理由 ￣￣)／￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、 ✅ 基礎から学べる研修 ✅ 先輩のマンツーマンサポート あり！ いきなり一人で対応することはありません。 「覚えることが多そう…」 そんな不安が自然となくなるよう、 一つずつ段階的に 成長できる仕組みを整えています！！！ 1日の流れ（例） ￣￣)／￣￣￣￣￣￣ 出社 ↓ 開店準備・清掃 ↓ 朝礼 ↓ 受付・ご案内 ↓ 担当業務（ツール作成・事務作業など） ↓ 閉店作業 ↓ 退社（基本は定時） ※ 近隣店舗への応援を お願いする場合もあります。 ✩.｡………………………………｡.✩ キャリアアップについて ✩.｡………………………………｡.✩ 現場での接客スキルを磨くだけでなく、 ✅ 店舗運営・マネジメント ✅ 教育・サポート担当 …など、将来の選択肢も豊富！ 「正社員として、経験の幅を広げたい」 そんな想いにしっかり応えられる環境です◎ ✩.｡…………………｡.✩ 会社について ✩.｡…………………｡.✩ ＼健康経営優良法人2025年 認定企業／ 株式会社DNSは、 熊本に本社を構える企業として、 九州エリアを中心に モバイル関連事業を展開しています。 大手通信キャリアのサービスを通じて、 お客様の暮らしをより 便利で快適なものにすることを使命とし、 時代の変化に合わせた新しいサービスや 提案を積極的に取り入れてきました。 社内では20代〜40代のスタッフが 中心となって活躍中。 年齢や社歴に関わらず チャレンジできる風土があり、 一人ひとりの成長を大切にする 環境づくりを行っています。 結婚・育児などの ライフステージを迎えても、 働き方を相談しながら 長くキャリアを築ける体制を整えており、 「安心して働き続けられる職場」として 健康経営にも力を入れています。

■仕事内容 「安定」で選ぶなら、ここ！ イオン九州で働く社員は、九州で約2万人。 この業界トップクラスの社員数が、働きやすさの証明です。 年間休日125日、残業代は1分単位で支給。 「休日数も収入も前職よりアップしました！」という鮮魚経験者の声も多数。 正社員として、腰を据えてキャリアを築きませんか？ 【業務内容】 イオングループのスーパー鮮魚売場で、 お刺身・切り身・お造りなどの加工・盛付け、品出し、接客などをお任せします。 慣れてきたら、季節の行事に合わせた売場づくりや商品企画など、 売場づくりの楽しさや工夫も味わえるお仕事です。 ※鮮魚店経験者の方、大歓迎です！ ■仕事の特徴 フリーター歓迎 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 資格不問

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収650万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均14.51時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います 前提としてIDOMでは、 (1)全国転勤 (2)エリア転勤（全国12分割） (3)都道府県内転勤 いずれかの働き方が選べます！ ※都道府県内転勤（都道府県限定社員）の転勤範囲： 選択都道府県内及び、居住地から通勤可能な隣接県の事業所 ※実績に応じての適用ﾙｰﾙはあります

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収650万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均14.51時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います 前提としてIDOMでは、 (1)全国転勤 (2)エリア転勤（全国12分割） (3)都道府県内転勤 いずれかの働き方が選べます！ ※都道府県内転勤（都道府県限定社員）の転勤範囲： 選択都道府県内及び、居住地から通勤可能な隣接県の事業所 ※実績に応じての適用ﾙｰﾙはあります

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ヨコオ釣具の店舗スタッフ（正社員）として、 接客・売り場づくり・発注・店舗運営を 担当します。経験に応じて業務の幅を 広げられる環境です。 入社後の成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずは 接客・レジ・品出し・清掃など売り場の基本業務を覚えます。 釣りの経験は不問。経験豊富な先輩が丁寧に フォローします。 小売・接客の実務経験がある方は、 その経験をそのまま活かせます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜6ヶ月 担当カテゴリの商品発注や、シーズンに 合わせた売り場づくり・POP作成を担当。 売上データや釣果情報を分析し、 商品をどれだけ仕入れるか自分で判断します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年 アルバイトスタッフの育成、シフト管理、 チームのフォローを担当。 売上数字を分析し「なぜ売れたか」 「どうすれば改善できるか」を 考えて提案・実行します。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜 店長候補として店舗全体の運営管理や 数値管理を任される立場へ。 経験や適性に応じて、バイヤーや EC担当への道も選べます。 ■仕事内容 ・接客・販売（お客様の要望に 合わせた道具のご案内） ・売り場づくり・POP作成（見やすい配置の工夫） ・在庫管理・発注（売上・釣果データに 基づく仕入れ） ・アルバイトスタッフの育成・指示出し ・数値管理・売上改善の提案と実行 ・品出し・レジ・清掃等の店舗基本業務 ※品出し等で毎日段ボールの運搬や 立ち仕事があります。 ■職場環境・特徴 ・佐賀県小城市で 60年以上続く200坪の釣具専門店（ヨコオ釣具） ・売り場運営を任せられる正社員を2名募集 ・転勤なし／佐賀で長く働ける職場環境 ・従業員割引あり（全商品10%OFF） ■給与・評価制度 ・入社時月給：20万円（試用期間3ヶ月も 同額） ※経験やスキルを面接で評価し、 前職給与以上を考慮して初任給を決定 ・任せられる範囲（発注・育成・店舗管理等）に 応じて月給22万〜30万円へ昇給 ■勤務時間・休日 ・10:00〜19:00（実働8時間・休憩1時間） ・残業：1日1時間程度（20:00閉店作業まで／残業代全額支給・残業含み月収約23万円） ・月21〜22日勤務／週休2日（月曜定休＋シフト1日）

仕事内容 ＼初正社員歓迎◎安定した収入と働き方／ ◢◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥◣ 「難しそう…」は不要！ 未経験スタートから始められます♪ ◥◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢◤ この仕事のポイント ￣￣)／￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 日勤のみ＆生活リズム安定 ⭐ 未経験スタートが当たり前 ⭐ 研修・フォロー体制が手厚い ⭐ 接客だけじゃない、幅広い経験が積める ⭐ 頑張りは手当・賞与でしっかり還元 ⭐ 将来のキャリアアップもサポート 「接客は初めてだけど、 人と話すのは好き！」 「安定した会社で、 長く働ける仕事を探している」 そんな方にピッタリの環境です♪ ✩.｡………………｡.✩ お仕事内容 ✩.｡………………｡.✩ ご来店されるお客様の受付・ご案内を中心に 暮らしに身近な通信サービスを通じて “困った”を“よかった”に変えるお仕事です。 【具体的には…】 ◆ 来店受付・ヒアリング ◆ ご希望に合わせた商品・サービスのご案内 （機種・プランの見直し、操作説明など） ◆ 店舗内ツールやPOPの作成 ◆ 事務作業・店内整備 など 売り込む接客ではなく、 「どうしたら便利になるか」を 一緒に考えるスタイル。 感謝の言葉を直接もらえる、 やりがいのある仕事ですよ✨ 未経験でも安心の理由 ￣￣)／￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、 ✅ 基礎から学べる研修 ✅ 先輩のマンツーマンサポート あり！ いきなり一人で対応することはありません。 「覚えることが多そう…」 そんな不安が自然となくなるよう、 一つずつ段階的に 成長できる仕組みを整えています！！！ 1日の流れ（例） ￣￣)／￣￣￣￣￣￣ 出社 ↓ 開店準備・清掃 ↓ 朝礼 ↓ 受付・ご案内 ↓ 担当業務（ツール作成・事務作業など） ↓ 閉店作業 ↓ 退社（基本は定時） ※ 近隣店舗への応援を お願いする場合もあります。 ✩.｡………………………………｡.✩ キャリアアップについて ✩.｡………………………………｡.✩ 現場での接客スキルを磨くだけでなく、 ✅ 店舗運営・マネジメント ✅ 教育・サポート担当 …など、将来の選択肢も豊富！ 「正社員として、経験の幅を広げたい」 そんな想いにしっかり応えられる環境です◎ ✩.｡…………………｡.✩ 会社について ✩.｡…………………｡.✩ ＼健康経営優良法人2025年 認定企業／ 株式会社DNSは、 熊本に本社を構える企業として、 九州エリアを中心に モバイル関連事業を展開しています。 大手通信キャリアのサービスを通じて、 お客様の暮らしをより 便利で快適なものにすることを使命とし、 時代の変化に合わせた新しいサービスや 提案を積極的に取り入れてきました。 社内では20代〜40代のスタッフが 中心となって活躍中。 年齢や社歴に関わらず チャレンジできる風土があり、 一人ひとりの成長を大切にする 環境づくりを行っています。 結婚・育児などの ライフステージを迎えても、 働き方を相談しながら 長くキャリアを築ける体制を整えており、 「安心して働き続けられる職場」として 健康経営にも力を入れています。

仕事内容 ＼初正社員歓迎◎安定した収入と働き方／ ◢◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥◣ 「難しそう…」は不要！ 未経験スタートから始められます♪ ◥◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢◤ この仕事のポイント ￣￣)／￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 日勤のみ＆生活リズム安定 ⭐ 未経験スタートが当たり前 ⭐ 研修・フォロー体制が手厚い ⭐ 接客だけじゃない、幅広い経験が積める ⭐ 頑張りは手当・賞与でしっかり還元 ⭐ 将来のキャリアアップもサポート 「接客は初めてだけど、 人と話すのは好き！」 「安定した会社で、 長く働ける仕事を探している」 そんな方にピッタリの環境です♪ ✩.｡………………｡.✩ お仕事内容 ✩.｡………………｡.✩ ご来店されるお客様の受付・ご案内を中心に 暮らしに身近な通信サービスを通じて “困った”を“よかった”に変えるお仕事です。 【具体的には…】 ◆ 来店受付・ヒアリング ◆ ご希望に合わせた商品・サービスのご案内 （機種・プランの見直し、操作説明など） ◆ 店舗内ツールやPOPの作成 ◆ 事務作業・店内整備 など 売り込む接客ではなく、 「どうしたら便利になるか」を 一緒に考えるスタイル。 感謝の言葉を直接もらえる、 やりがいのある仕事ですよ✨ 未経験でも安心の理由 ￣￣)／￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、 ✅ 基礎から学べる研修 ✅ 先輩のマンツーマンサポート あり！ いきなり一人で対応することはありません。 「覚えることが多そう…」 そんな不安が自然となくなるよう、 一つずつ段階的に 成長できる仕組みを整えています！！！ 1日の流れ（例） ￣￣)／￣￣￣￣￣￣ 出社 ↓ 開店準備・清掃 ↓ 朝礼 ↓ 受付・ご案内 ↓ 担当業務（ツール作成・事務作業など） ↓ 閉店作業 ↓ 退社（基本は定時） ※ 近隣店舗への応援を お願いする場合もあります。 ✩.｡………………………………｡.✩ キャリアアップについて ✩.｡………………………………｡.✩ 現場での接客スキルを磨くだけでなく、 ✅ 店舗運営・マネジメント ✅ 教育・サポート担当 …など、将来の選択肢も豊富！ 「正社員として、経験の幅を広げたい」 そんな想いにしっかり応えられる環境です◎ ✩.｡…………………｡.✩ 会社について ✩.｡…………………｡.✩ ＼健康経営優良法人2025年 認定企業／ 株式会社DNSは、 熊本に本社を構える企業として、 九州エリアを中心に モバイル関連事業を展開しています。 大手通信キャリアのサービスを通じて、 お客様の暮らしをより 便利で快適なものにすることを使命とし、 時代の変化に合わせた新しいサービスや 提案を積極的に取り入れてきました。 社内では20代〜40代のスタッフが 中心となって活躍中。 年齢や社歴に関わらず チャレンジできる風土があり、 一人ひとりの成長を大切にする 環境づくりを行っています。 結婚・育児などの ライフステージを迎えても、 働き方を相談しながら 長くキャリアを築ける体制を整えており、 「安心して働き続けられる職場」として 健康経営にも力を入れています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ドレスコーディネーター、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 創業50年以上の歴史を誇る！ フォーマル業界のリーディングカンパニー、 《株式会社東京ソワール》 自己資本比率75.3％の盤石な経営基盤のもと、 人生の節目を彩る最高品質の フォーマルウェアを提供しています。 今回募集する販売スタッフ(店長候補)は、 単なる接客販売ではありません。 お客様の心に寄り添い、 信頼を築く「コンシェルジュ」として、 あなたのこれまでの接客経験を 最大限に活かしながら、 新たなキャリアを切り拓く舞台です。 ＼＼面接でよく聞く！／／ 先輩スタッフが【東京ソワール】への入社を決めた「3つの決め手」 面接に来られる40代・50代の経験者の方から、 特に「ここが入社の決め手になった」と 選ばれているポイントをご紹介します。 ✨【決め手1】数字のノルマに追われず、「目の前のお客様」に100%集中できるから 「前職では毎月の個人ノルマや、売れ筋商品の押し売りに心が疲れてしまって…」 という方が多くいらっしゃいます。 東京ソワールでは個人ノルマを一切設けていません。 店舗全体の目標をチームで追いかけるスタイルのため、 スタッフ同士でギスギスすることなく、 お客様一人ひとりのお悩みにどこまでも誠実に寄り添う 「本来の楽しい接客」を取り戻せます。 ✨【決め手2】年齢を重ねたこと（人生経験）が、最大の「武器」になるから 若者向けブランドとは違い、 フォーマルウェアを買いに来られるお客様は30代〜50代以降が中心。 結婚式、お葬式、お子様の学校行事など、 人生の大切なシーンを控えています。 だからこそ、ご自身もライフイベントを経験してきた40代・50代の 「大人の気遣い」や「共感力」が、 お客様にとっての一番の安心感に繋がります。 年齢を重ねることがキャリアのマイナスにならず、 むしろプロとしての信頼の証になる環境です。 ✨【決め手3】「最後の転職」にふさわしい、圧倒的な会社の安定性 年齢的に「これが最後の転職にしたい。 だからこそ、絶対に倒産や撤退の不安がない会社を選びたい」という声も多く聞かれます。 当社は創業50年超、フォーマル業界のトップシェアを誇り、 自己資本比率は75.3％と財務体制も非常に強固です。 落ち着いた環境で、残業も月10時間以下。 無理なく、誇りを持って定年まで長く働ける基盤が整っています。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人のメリット》 ✅安定の収入 基本給＋店舗目標達成に応じたインセンティブ支給。 ✅抜群のワークライフバランス 残業は月平均10時間以下（平均5〜10時間程度）で原則定時退社を推奨。 ✅抜群の定着率 30代〜50代がスタッフの53％を占め、勤続5年以上のメンバーが63％。 ✅嬉しい社員割引 自社の高品質フォーマルウェアが「50％OFF」で購入可能です。 ※ブランド・アイテムによって割引率が異なります。 《あえて伝えるデメリット》 ✅覚える知識は多めです 冠婚葬祭のしきたりやマナー、 フォーマル特有の専門知識が必要です。 ただし、6ヶ月間の試用期間 （現場で“困ったこと”をみんなで紐解くアットホームな研修です） があるので、一歩ずつ安心して学べます。 ✅土日祝を含めたシフト制です 店舗の営業時間に応じるため固定休ではありませんが、 スタッフ間で協力し合い、希望休や学校行事などは柔軟に考慮しています。 【仕事内容詳細】 【仕事概要】 フォーマルウェア（レディーススーツ・アンサンブル・ドレス等）の接客販売 お客様のライフシーンに合わせたコーディネート提案 ディスプレイの変更、商品の整理・在庫管理 店舗運営のサポート業務（レジ操作・売上入力など） 【お仕事の流れ】 ＜ご来店・お声がけ＞ 結婚式や葬儀、学校行事など、 どんなシーンで着用されるかを伺います。 ＜丁寧なヒアリング＞ お客様の「立場」や「お悩み」に耳を傾け、 ふさわしい「装い」を一緒に考えます。 ＜ご提案・ご試着＞ サイズ調整や、小物（バッグやアクセサリー） を含めたトータル提案を行います。 ＜お見送り＞ 「あなたに選んでもらえて良かった」と言っていただける瞬間が最大のやりがいです。 【働く環境】 1日に対応するお客様は数組から10組程度。 一人ひとりのお客様と平均30分〜1時間ほど、 時間をかけてじっくり接客を行います。 お店には最新の在庫管理システムやタブレット、 分かりやすい社内マニュアルが完備されているため、 スムーズに業務を覚えられます。 【人生経験を活かして、豊かなキャリアを再定義しませんか？】 結婚、出産、育児といった様々なライフイベントを経験してきたあなただからこそ、 お客様の人生の節目に心から寄り添うことができます。 40代・50代という年齢は、 フォーマルという繊細な分野において最大の武器（気遣いと共感力）になります。 ノルマに追い立てられる毎日はもう終わり。 盤石な経営基盤を持つ東京ソワールで、腰を据えて、 お客様から深く感謝される「一生モノのプロのスキル」を磨いていきませんか？ 将来への不安を安心に変えられる環境が、ここにあります。 ✨✨会社の雰囲気がわかる！公式特設ページのご案内✨✨ 求人原稿だけでは伝えきれない、 東京ソワールの「温かい雰囲気」や「実際の働きやすさ」を、 公式の特設サイトでたっぷり公開中！ 面接に進む前に、 ぜひ一度のぞいてみてくださいね。 【公式】東京ソワール 販売職 採用特設サイト（社内HP） https://soir-job.net/jobfind-pc/ 【公式】 エアワーク採用サイト（詳細版） https://arwrk.net/recruit/dlnm34g1lc6d9d4 ＼サイト内で公開中の注目コンテンツ！／ ・先輩スタッフアンケート ・アットホームな「入社時研修」のヒミツ ・胸が熱くなる「忘れられないお客様とのエピソード」

仕事内容 ●仕事内容 アディダスストアの最前線で、 接客販売や魅力的な売場づくり、 商品管理などの店舗運営全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・お客様への接客販売、コーディネート提案 ・店舗内の売り場レイアウト作成 ・商品の配置、在庫補充 ・マネキンのスタイリング など ※個人の販売ノルマは一切ありません。 チームで協力して店舗目標を達成した際には、 スタッフ全員にインセンティブを支給します。 【未経験からのスタートも歓迎】 接客や販売を未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中。 「販売の仕事は初めて」という方も、 しっかりサポートしますのでご安心ください。 ●充実の研修制度 【研修制度について】 入社後は、導入（オンボーディング）プログラムを通じて、 アディダスのブランド知識や接客の基礎から丁寧にレクチャーします。 さらに、デジタル学習ツールもご用意。 最新の商品知識やスポーツテクノロジーから、 将来役立つ店舗運営・マネジメントスキルまで幅広く学べる環境を整えており、 未経験の方でも安心して成長できるサポート体制が充実しています。 ●プライベートも大切にできる、長く働ける環境 【仕事とプライベートの両立を大切にしています】 アパレル業界では珍しい「お盆休暇」をはじめ、 ご自身やご家族のケアに使える有給制度（ケアリーブ）、 育児と仕事の両立を支援する「短時間勤務制度」などを整備。 ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができるのはもちろん、 日頃から有給休暇を取得しやすい風土づくりもしっかりと進めています。 ●「好き」や「興味」を、あなたの強みに 【好きや興味を専門性に変えられる環境】 ただ商品を販売するだけでなく、 スポーツやファッションに関する専門的な知識を身につけられるのが アディダスならではの魅力です。 ランニングやフットボール、スタイリングなど、 それぞれの分野の「スペシャリスト」へと成長できる制度が整っています。 「好き」という気持ちを原動力に、 お客様一人ひとりに最適な提案ができる 販売のプロフェッショナルを目指しませんか？ 会社紹介 グローバルスポーツブランドとして 長い歴史を誇り、世界中から 愛されているアディダス(adidas)。 誰もが知っている スリーストライプス(3本ライン)のシューズや ウェアは定番のアイテム。 アディダスブランドの魅力を 日本のマーケットへ浸透させるため 日本法人として設立されたのがアディダス・ジャパンになります。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収650万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均14.51時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います 前提としてIDOMでは、 (1)全国転勤 (2)エリア転勤（全国12分割） (3)都道府県内転勤 いずれかの働き方が選べます！ ※都道府県内転勤（都道府県限定社員）の転勤範囲： 選択都道府県内及び、居住地から通勤可能な隣接県の事業所 ※実績に応じての適用ﾙｰﾙはあります

仕事内容: ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ ※45歳未満の方を対象とした求人です（例外事由3号イ） ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ ＼収入もキャリアも妥協しない。／ ⭐月給28万円スタート ⭐応募者全員と面接 ⭐最短1年で店長へ昇格可能（月給55万円以上） ⭐自己資金ゼロから独立も目指せる 未経験から、しっかり稼げる環境で働きませんか？ 学歴・職歴・飲食経験は一切不問。 経験よりも人柄や意欲を重視した採用です。 【仕事内容】 まずは簡単なお仕事からスタート。 先輩スタッフが一つずつ丁寧に教えるので、 飲食業界が初めての方でも安心して始められます。 ▼お任せする仕事 ✅ホールでの接客 ✅洗い場・清掃 ✅食材の仕込み ✅調理補助 ✅チャーハンなどの調理 ✅ラーメンの調理・盛り付け ✅発注・レジ締めなどの店舗運営サポート 注文はタブレットが中心。 レジや発注などの業務もシンプルなので、 未経験の方でも覚えやすい環境です。 仕事を覚え、できることが増えるほど 昇給・昇格のチャンスも広がります。 将来的には店長へのキャリアアップはもちろん、 独立オーナーを目指すことも可能です。

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦ 未経験からIT・通信の知識が身につく ✦ 《 研修充実 》《 初正社員OK 》《車OK》 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「スマホのこと、実はよく分からない…」 そんな方でもスタートできる、 携帯ショップでの接客・ご案内をお任せ◎ ⭐【収入安定】腰を据えて長期働けます！ ⭐【将来安心】キャリアUPの道もご用意 ⭐ 健康経営優良法人2025年 認定企業✨ ||◤ お仕事内容 ================== ご来店されるお客様のお話をじっくり伺い ライフスタイルやお困りごとに合った 商品・サービスをご提案します。 【 具体的には… 】 ◆ ご来店されたお客様の受付・ご案内 ◆ ご相談対応 （機種変更・料金プランの見直しなど） ◆ 操作方法のご説明、アフターフォロー ◆ 店内POPやツール作成などの店舗づくり ◆ 簡単な事務作業、清掃業務 など 売り込む接客ではなく、 「どうしたらお客様が もっと使いやすくなるか」を 考えるお仕事です。 - 1日の仕事の流れ（例）- ▽ 出社 ▽ 開店準備・朝礼 ▽ 接客・受付対応 ▽ 担当業務（POP作成・ツール準備など） ▽ 閉店作業 ▽ 退社 ※ 基本は定時退社。 残業は月平均20時間以内です。 ※ 近隣店舗への応援を お願いする場合もあります。 - ||◤ 未経験でも安心の理由 ================== ⭐ 入社後は基礎から学べる研修制度あり ⭐ 先輩スタッフがマンツーマンでサポート ⭐ 分からないことはすぐに聞ける環境 通信やITの知識は、 働きながら自然と身につきます。 業種・業界未経験の方はもちろん、 社会人デビューの方も歓迎です。 ||◤ この仕事の魅力 ================== ⭐ お客様から直接「ありがとう」をいただける ⭐ 頑張りや成果が給与や手当にしっかり反映 ⭐ 日常生活でも役立つスマホ・通信の知識が身につく ⭐ 正社員として安定して長く働ける 将来的には、 店舗運営・スタッフ育成・教育担当など、 キャリアアップの道も用意されています。 また、働いているうちに ☑ 接客・コミュニケーション力 ☑ スマートフォン・通信サービスの知識 ☑ 問題解決力・提案力 …が身につき、 仕事で得た知識は、日常生活でも役立ちます。 ||◤ 会社について ================== ＼健康経営優良法人2025年 認定企業／ 株式会社DNSは、 熊本に本社を構える企業として、 九州エリアを中心に モバイル関連事業を展開しています。 大手通信キャリアのサービスを通じて、 お客様の暮らしをより 便利で快適なものにすることを使命とし、 時代の変化に合わせた新しいサービスや 提案を積極的に取り入れてきました。 社内では20代〜40代のスタッフが 中心となって活躍中。 年齢や社歴に関わらず チャレンジできる風土があり、 一人ひとりの成長を大切にする 環境づくりを行っています。 結婚・育児などの ライフステージを迎えても、 働き方を相談しながら 長くキャリアを築ける体制を整えており、 「安心して働き続けられる職場」として 健康経営にも力を入れています。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与

仕事内容 ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ マネジメント・料理長・調理長の 経験がある方は優遇◎ ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― 店長・料理長候補として、調理業務から 店舗運営まで幅広くお任せします。 ■調理・仕込み・盛り付けなど ■スタッフのシフト・勤怠管理 ■食材の仕入れ・発注業務 ■スタッフ教育・育成 ■売上管理・予算作成 ■店舗メニューや売場づくりの企画 など 店舗責任者には大きな裁量があり、 予算管理やメニューづくり、 店舗づくりにも主体的に関われます。 これまでの調理経験やマネジメント経験を 活かしながら、お店づくりの中心メンバーとして 活躍できるポジションです。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収650万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均14.51時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います 前提としてIDOMでは、 (1)全国転勤 (2)エリア転勤（全国12分割） (3)都道府県内転勤 いずれかの働き方が選べます！ ※都道府県内転勤（都道府県限定社員）の転勤範囲： 選択都道府県内及び、居住地から通勤可能な隣接県の事業所 ※実績に応じての適用ﾙｰﾙはあります

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 楽天グループの“正社員×直雇用”で働く！ ”安定”と”成長”をどちらも叶える環境へ✧ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 携帯販売・接客経験を活かしませんか？ 楽天モバイルは“販売”ではなく“提案”。 幅広いサービスを提案し、 接客の幅をさらに広げられます！ 楽天グループの✨正社員×直雇用✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通信キャリアのお仕事を選ぶなら、 「どんなキャリアの選択があるか」も 大切なチェックポイント！ 大手の店舗で働けても、 派遣社員や契約社員など雇用形態はさまざま。 今回の募集は、 楽天グループの正社員としての直接雇用✧ ゆくゆくは店長や本社部門への異動など、 社内でキャリアを広げられる環境です♪ せっかくの転職なら、 直接雇用だからこそ描けるキャリアを 楽天モバイルで築きませんか？ 【この求人の魅力】 ―――――――――― ✔ 残業は月10～15時間程度！ ✔ キャリアパス充実 ✔ 賞与・昇給年2回 ✔ インセンティブあり◎ ✔ 3年目で年収620万円以上も可能 ✔ 月1.2万円の食事手当あり 【仕事内容】 ―――――――― 楽天モバイル店舗にて、 接客・提案に加え、 店舗運営にも関わっていただきます！ また、ご経験に応じて 売上／業績目標管理および改善施策の実行、 社員育成などもお任せします♪ 経験を活かした業務範囲をお任せするため、 裁量を持って店舗運営に関われます✧ 【楽天だからこその特徴】 ――――――――――――― ▮グループ企業ならではの提案 1億人以上の会員を抱える「楽天経済圏」。 楽天の総合案内として、 唯一対面でお客様と直接接点を持っています！ スマホだけではなく、 カード・市場・旅行など70以上の 楽天グループのサービスを 組み合わせて提案できるため、 「もっと提案の幅を広げたい」 という方に最適な環境です♪ ▮明確な評価とキャリアパス 店長 → マネージャーだけでなく、 本部職（企画・人事等）への昇格が可能！ 「現場で終わらない経歴」を描けます✧ ✧過去、入社1年で店長昇格の実績あり ✧複数店舗責任者になると、年収1000万円以上も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 特別な経験は必要なし！ “人と接するお仕事の経験”があれば、 大手で働くチャンスがあります！ ＼ ✅人と話すのが好き ✅アルバイトで接客経験がある など、 そんなちょっとした経験や コミュニケーション力が、 この仕事では“強み”になります✧ 楽天グループの✨正社員×直雇用✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通信キャリアのお仕事を選ぶなら、 「どんなキャリアの選択があるか」も 大切なチェックポイント！ 大手の店舗で働けても、 派遣社員や契約社員など雇用形態はさまざま。 今回の募集は、 楽天グループの正社員としての直接雇用✧ ゆくゆくは店長や本社部門への異動など、 社内でキャリアを広げられる環境です♪ せっかくの転職なら、 直接雇用だからこそ描けるキャリアを 楽天モバイルで築きませんか？ ✧この求人の魅力✧ ー ・大手グループ×正社員×直雇用で安心♪ ・残業は月10～15時間程度！ ・インセンティブ制度あり◎ ・福利厚生も充実♪ ・昇給＆賞与は年2回✧ ・月1.2万円の食事手当あり ✧ お任せするお仕事✧ ー ご来店されたお客様に対し、 楽天モバイルやグループサービスの 魅力をご紹介していただきます！ ・新規契約、機種変更のご対応 ・楽天グループサービスのご提案 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・事務作業、在庫管理 など 入社後は5日間の座学研修やOJTで 基礎からしっかり学べるので 未経験の方でも安心です♪ ✧キャリアも収入もアップ✧ ー 楽天モバイルは現在も拡大中のため、 ・店長／マネージャーへのステップアップ ・本部職（企画・人事など）への異動など、 幅広いキャリアを目指せます◎ さらに賞与＋インセンティブ制度もあり、 頑張りや成果はしっかり給与に反映！ 未経験から収入アップを実現する 先輩も多数活躍中です✧

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✅武田メガネで働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆CMでもお馴染みの武田メガネ ◆未経験でも安心の研修制度 ◆大手企業ならではの充実した福利厚生 ◆残業少なめ◎ライフワークバランス も大事にできる職場環境 ◆産休育休後の復帰率も高く、 正社員として長く活躍できる職場 ✅具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様のメガネ選びからアフターサービスまで 店舗にて幅広い接客・販売業務をお任せ！ ✅業務の流れをご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【✨メガネ選び✨】 好みや顔のカタチは十人十色。 お客様一人ひとり違っていて当たり前。 なので、マニュアルに頼らない 「お客様に真摯に寄り添った接客」を 何より大切にしています。 1,000種類以上ある商品の中から お客様にぴったり合うメガネ探しの お手伝いをお願いいたします！ 【✨問診✨】 お客様がどのような環境でメガネを ご使用になるか？ とことんヒアリングを行ってください。 じっくり時間をかけ、お客様が理想とする 「見え方」を実現します。 【✨視力測定✨】 問診の内容をもとに、視力測定を行います。 お客様一人ひとりの視力状況を細かく測定して、ニーズや悩みを解決できる「設定度数」を 導き出していきます。 【✨装用✨】 視力測定で決定した度数のメガネを お客様にかけていただき、 かけ心地や違和感などの最終確認を行います。 【✨フィッティング✨】 実は、この工程が一番重要！ お客様のお顔の形に合わせ、メガネを調整します。 フィッティングをおろそかにすると、 いくら入念に視力測定を行っても、 真に満足のいくメガネを お届けする事はできません。 外見的にも実用的にも、 正しい「見え方」を実現してくださいね。 【✨メガネ加工・お渡し✨】 メガネフレームとレンズを 組み合わせていくのが「加工」工程です。 専門的なご要望にも応え、 厳しい社内規定をクリアしたメガネを お客様に提供しています。 ✅入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【メンター制度】 店舗配属後はメガネの知識や接客方法 など、教育プログラムに沿って メンターがしっかりサポート。 「わからない事を誰に聞けば良いのか明確に」 「人によって教え方が違いどうすれば 良いか分からないという事を防ぐ」 目的もあり、入社後に安心して業務を 習得、困った時はすぐに相談して解決できる 体制でサポートします。 【集合研修】 定期的に本社に集まって研修を受け 同期の仲間との意見交換や情報共有など 学びの機会と交流の場を設けています。 【仕事の楽しさ・やりがい】 2年から3年で販売・検査・加工の業務が 一通りできるようになります。習得した技術は 自分の力になり、よりお客様に寄り添った 接客ができるようになります。 だんだんと馴染みのお客様が 自分を訪ねてきて下さるようになったり、 ご相談をお受けしたりと仕事の楽しさ、 やりがいの幅も拡がっていきます。 ✅ライフワークバランスも大事に◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨残業すくなめ ✨女性社員の育休産休取得率は100％ ✨多くの方が育休復帰して活躍中 ✨有給とシフトを組み合わせて連休取得も♪ 推し活、家族で温泉や旅行など… メリハリをしっかりつけて 仕事も私生活も大事にできることが 長く活躍するスタッフが多い秘訣♪ ✅「武田メガネ」が大切にしていること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、お客様を担当したスタッフが、 最終的なフィッティング作業も行い メガネを渡すのが、通常の流れです。 それは、お客様の目のことを 一番に理解しているスタッフから 直接お渡しすることで、 安心してご利用いただけるからです。 また、私たちの仕事は 販売したら終わりではありません。 定期的なメンテナンスはもちろん、 クリーニングやレンズ交換、調整と 購入して頂いたメガネをずっと長く、 大切に扱ってもらえるよう 万全のサービスを提供するのも 私たちのミッションです。 ＜✨その他にも…✨＞ 販売・接客やアフターサービス以外にも、 店内の清掃や商品ディスプレイなども 担当していただきます。 取引先の各メーカーから新しいメガネが届くと 厳しく検品を行って、お客様が手に取って 選びやすいようなディスプレイを心掛けてください。 ＜✨私たちが愛され続ける理由！✨＞ それは分業制を取らず、スタッフ一人ひとりが 販売・視力検査・加工技術を磨き、 よりお客様に寄り添ったメガネを提供しているから！ 「メガネのプロショップ」として長年 お客様に愛され続けている会社で、 あなたもプライドを持てる仕事にチャレンジしませんか？ ※将来的に人事異動により転勤の可能性あり

■仕事内容 「安定」で選ぶなら、ここ！ イオン九州で働く社員は、九州で約2万人。 この業界トップクラスの社員数が、働きやすさの証明です。 年間休日125日、残業代は1分単位で支給。 「休日数も収入も前職よりアップしました！」という鮮魚経験者の声も多数。 正社員として、腰を据えてキャリアを築きませんか？ 【業務内容】 イオングループのスーパー鮮魚売場で、 お刺身・切り身・お造りなどの加工・盛付け、品出し、接客などをお任せします。 慣れてきたら、季節の行事に合わせた売場づくりや商品企画など、 売場づくりの楽しさや工夫も味わえるお仕事です。 ※鮮魚店経験者の方、大歓迎です！ ■仕事の特徴 フリーター歓迎 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 資格不問

仕事内容: ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ ※45歳未満の方を対象とした求人です（例外事由3号イ） ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ 【注目ポイント】 ★応募者全員と面接 ★未経験スタートのスタッフ多数 ★未経験でも月給28万円スタート ★最短1年で店長昇格（月給55万円以上も可能） ★自己資金ゼロから独立を目指せる制度あり 「今より収入を上げたい」 「未経験からキャリアアップしたい」 「将来は自分のお店を持ちたい」 そんな方にもピッタリの環境です。 【仕事内容】 未経験からのスタートを前提とした採用なので、 特別な知識や飲食業界での経験は必要ありません。 まずは覚えやすい業務からスタートし、 少しずつできる仕事を増やしていきます。 ▼お任せする業務 ・ホールでの接客対応 ・洗い場での片付け、清掃 ・食材の仕込み ・チャーハンなどの調理 ・ラーメンの調理、盛り付け ・発注やレジ締めなど店舗運営のサポート 注文はタブレットが中心です。 業務のDX化も進んでいるため、飲食業界が初めての方でも仕事を覚えやすい環境です。 業務を覚え、できることが増えるほど昇給・昇格のチャンスも広がります。 将来的には店長へのキャリアアップはもちろん、独立オーナーを目指すことも可能です。

■仕事内容 「安定」で選ぶなら、ここ！ イオン九州で働く社員は、九州で約2万人。 この業界トップクラスの社員数が、働きやすさの証明です。 年間休日125日、残業代は1分単位で支給。 「休日数も収入も前職よりアップしました！」という鮮魚経験者の声も多数。 正社員として、腰を据えてキャリアを築きませんか？ 【業務内容】 イオングループのスーパー鮮魚売場で、 お刺身・切り身・お造りなどの加工・盛付け、品出し、接客などをお任せします。 慣れてきたら、季節の行事に合わせた売場づくりや商品企画など、 売場づくりの楽しさや工夫も味わえるお仕事です。 ※鮮魚店経験者の方、大歓迎です！ ■仕事の特徴 フリーター歓迎 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 資格不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 楽天グループの“正社員×直雇用”で働く！ ”安定”と”成長”をどちらも叶える環境へ✧ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 携帯販売・接客経験を活かしませんか？ 楽天モバイルは“販売”ではなく“提案”。 幅広いサービスを提案し、 接客の幅をさらに広げられます！ 楽天グループの✨正社員×直雇用✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通信キャリアのお仕事を選ぶなら、 「どんなキャリアの選択があるか」も 大切なチェックポイント！ 大手の店舗で働けても、 派遣社員や契約社員など雇用形態はさまざま。 今回の募集は、 楽天グループの正社員としての直接雇用✧ ゆくゆくは店長や本社部門への異動など、 社内でキャリアを広げられる環境です♪ せっかくの転職なら、 直接雇用だからこそ描けるキャリアを 楽天モバイルで築きませんか？ 【この求人の魅力】 ―――――――――― ✔ 残業は月10～15時間程度！ ✔ キャリアパス充実 ✔ 賞与・昇給年2回 ✔ インセンティブあり◎ ✔ 3年目で年収620万円以上も可能 ✔ 月1.2万円の食事手当あり 【仕事内容】 ―――――――― 楽天モバイル店舗にて、 接客・提案に加え、 店舗運営にも関わっていただきます！ また、ご経験に応じて 売上／業績目標管理および改善施策の実行、 社員育成などもお任せします♪ 経験を活かした業務範囲をお任せするため、 裁量を持って店舗運営に関われます✧ 【楽天だからこその特徴】 ――――――――――――― ▮グループ企業ならではの提案 1億人以上の会員を抱える「楽天経済圏」。 楽天の総合案内として、 唯一対面でお客様と直接接点を持っています！ スマホだけではなく、 カード・市場・旅行など70以上の 楽天グループのサービスを 組み合わせて提案できるため、 「もっと提案の幅を広げたい」 という方に最適な環境です♪ ▮明確な評価とキャリアパス 店長 → マネージャーだけでなく、 本部職（企画・人事等）への昇格が可能！ 「現場で終わらない経歴」を描けます✧ ✧過去、入社1年で店長昇格の実績あり ✧複数店舗責任者になると、年収1000万円以上も！

仕事内容: ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ ※45歳未満の方を対象とした募集です （長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号イ） ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ 【注目ポイント】 ✨応募者全員と面接 ✨未経験から月給28万円スタート ✨昇給・昇格のチャンス多数 ✨最短1年で店長へ昇格可能 ✨店長昇格後は月給55万円以上も目指せる ✨自己資金ゼロから独立を目指せる制度あり 「今より収入を上げたい」 「未経験からキャリアアップしたい」 「将来は自分のお店を持ちたい」 そんな方にピッタリの環境です。 経験やスキルよりも、「これから頑張りたい」という意欲を重視しています。 【仕事内容】 まずは洗い場や接客など、 覚えやすい業務から少しずつスタートします。 マニュアルや研修制度も整っているため、 飲食店で働くのが初めての方でも安心です。 ▼具体的には ・洗い場での片付け、清掃 ・ホールでの接客 ・食材の仕込み、調理補助 ・チャーハンなどのサイドメニュー調理 ・ラーメンの調理、盛り付け ・発注、レジ締めなどの店舗運営業務 いきなりすべてをお任せすることはありません。 できることから一つずつ覚えていただき、慣れてきたらラーメンの調理や店舗運営にも挑戦していただきます。 注文はタブレットが中心。店舗業務のDX化も進んでいるため、複雑な注文対応も少なく、未経験の方でも仕事を覚えやすい環境です。 さらに経験を積んだ後は、スタッフ教育や売上管理などのマネジメント業務にも挑戦可能。 一般スタッフから店長、さらにその先のキャリアまで、頑張り次第でステップアップできる環境を用意しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに完全週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐九州支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島 地域に密着して働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅九州支社の規模 ほっともっと76店舗／やよい軒42店舗（直営 計118店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 都市部は単身の若い世代で活気があり、郊外はファミリー中心。 エリアによって客層の幅が広いのが特徴です。 だからこそ求められるのは、若いクルーを引っ張るリーダーシップと、幅広いお客さまに柔軟に対応する力。 多様な人と関わりながら前に進むのが好き、という方にフィットします。 ✅活気ある九州で、次のステージへ 人の集まる元気なエリアで、これまでの歩みを土台に、より大きな役割へと挑戦できます。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗