求人・転職情報

企業名 株式会社ゴンチャジャパン 求人名 【大阪・京都エリア】ティーカフェ「ゴンチャ」店長候補/働きやすい月10日休 仕事の内容 ≪飲食経験者≫世界で愛されるグローバルティーブランド「ゴンチャ」の店長候補募集。“いいお茶の時間” “また来たい“と思っていただけるような店舗運営や改善、売上向上や人材育成をお任せ予定です。 【詳細】 ■品質・サービス・清潔さ向上に向けた取り組み ■ドリンク・食材の発注や在庫管理、売上向上施策の実行 ■アルバイトの採用・育成 ・チームづくり ■シフト設計や働きやすい環境づくり ■ブランド向上、店舗価値向上に向けたアイデアや改善提案 募集職種 【大阪・京都エリア】ティーカフェ「ゴンチャ」店長候補/働きやすい月10日休

企業名 ワタベウェディング株式会社 求人名 【大阪/未経験歓迎】リゾートウェディングドレスコーディネーター/完全週休２日 仕事の内容 リゾートウェディングを中心に国内外で挙式やフォト婚をプロデュースしている当社にて、ワタベウェディングにてリゾートウェディングをご決定されたお客様の晴れ姿をカタチにするお仕事です。 【業務詳細】「どんな衣裳を着てご結婚式にしたいか」という想いを丁寧に汲み取り、当社のオリジナルブランドであるウェディングドレスやタキシード等のご案内とフィッティングを担当していただきます。また衣裳に合わせた小物選びから、ヘアメイク、ブーケに至るまでのトータルコーディネートをご提案していただきます。 ★ワークライフバランスを重視する会社のため、仕事もプライベートも充実させることが可能です★ 募集職種 【大阪/未経験歓迎】リゾートウェディングドレスコーディネーター/完全週休２日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師 大阪府大阪南港と大分県別府港を結ぶ 大型フェリー「さんふらわあ」の レストラン調理・船員用の まかない調理をお任せします！ 東証プライム上場商船三井グループで 安定性は抜群です。 この求人のおすすめポイント ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐️10日働いたら、6日間はまるっと自由♪ 勤務は【10日間乗船・6日間休み】の ローテーションが基本パターン。 船を降りた瞬間から、 6日間の連休がスタートします！ せっかく大分で下船したから、 温泉に寄って名物を食べてから帰ろう。 次の休みは少し足を延ばして別府旅行に♪ そんなふうに働く場所も休みの過ごし方も ちょっと特別なのが船員の暮らしです。 乗下船時の交通費は全額支給。 南は鹿児島、東は東京まで、 全国各地からスタッフが集まっています！ ⭐️船の中では、お財布の出番が少なめ 乗船中は、食事＆専用個室付き◎ 仕事を終えたら個室に戻って、 本を読んだり、筋トレをしたり、 ダウンロードしておいた動画を観たり。 海の上だから、 ふらっとコンビニに寄ることも、 ついつい買い物することもありません。 気づけばいつもより出費が少なく、 お給料もしっかり手元に♪ 海の上で10日間無理なく働いて、 陸に戻ったら、お休みを思いきり楽しむ。 メリハリのある毎日が待っています！ ⭐️何より勉強になる お客様や乗組員の料理を担当することで さまざまなポジションが経験できます。 当社はレストランメニューにも 新しいアイデアを取り入れる環境。 メニュー開発にも携われるから、 飽きることもないはずです◎ 食事はバイキング形式なので 差し替えのタイミングで お客様から「おいしいです！」と うれしい声を聞けることもありますよ♪ ⭐️大阪or大分のフェリーターミナルから 乗船なので地元から離れず働ける ＊大阪南港：大阪市住之江区南港北2-1-10 「トレードセンター前駅」徒歩7分 ＊大分港：大分市生石5-3-1 「西大分駅」徒歩9分 ⭐️地方でも変わらない高待遇 月給25万円＋賞与年2回＋各種手当で、 初年度から年収400万円以上。 数年で年収500万円も目指せます！ 仕事内容 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◼︎レストラン調理 ◼︎船員用のまかない調理 L 約20名～30名分のメニュー考案 L 専属ではなく両方を担当 ▼レストラン付きの夕方便 料理提供の時間：2回（朝・晩） 乗組員の食事：3回（約30名分） 調理長がメニューを作成するため、 調理サポートをお願いします！ 社員インタビュー ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理師／50歳 （前職：都内のイタリア料理店の調理長） ガスが使えず、電気のみで調理する 船という特殊な環境でサービスすることに ワクワクして入社しました。 船が揺れているときのお心遣いなど、 ホスピタリティが活きる場面も。 料理長として経験を積んできましたが、 改めて勉強になっています。 調理師／37歳 （前職：居酒屋勤務） 結婚を機に休みが取れる環境を求め転職。 和洋中幅広く学べるのが楽しいですね。 調理長直伝で学べて、 日々成長を実感しています。 休憩中は仮眠したり、動画を見たり、 仲間と娯楽室で ワイワイ盛り上がる時間も面白いですよ！ もちろん、はやく家族に会いたいなあ…と ちょっと寂しくなる日もありますけどね(笑)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ ―――――――――――――――― ＼2026年11⽉下旬＊OPEN／ 未経験OK！動物が好きな⽅必⾒！ いぬカフェの正社員スタッフ募集！ ―――――――――――――――― ◇かわいいワンちゃんと 触れあえる環境で楽しくお仕事！ ◇しっかりした研修があるので、 未経験の⽅も安⼼スタート！ ◇ワンちゃんが好き！という共通点で スタッフ同⼠もすぐに仲良しに◎ ＜仕事内容＞ ・お客様のご案内 ・ワンちゃんのお世話、体調管理 ・店内の清掃 など ✩お仕事に慣れてきたら、お会計や SNS更新、ビラ配りなどもお任せします。 ✩お客様とワンちゃんが くつろぎながら⾃由にふれあえる 開放的なスペースをご⽤意しています◎ ＜11⽉下旬頃オープン予定！＞ かわいいワンちゃんに囲まれながら 毎⽇お仕事が出来ること。 お客様の最⾼の笑顔を間近で⾒れること。 ⽝好きのスタッフと⼀緒に働けること。 想像しただけでワクワク…！ いぬカフェRIOでなら そんな⾵に毎⽇楽しく働けます！ ―――――――――――――――― 専⾨的な知識やスキルは 働きながら⾝につけられるので、まずは 「いぬが好き！⼈と話すことが好き！」 という気持ちがあればOK！ ⼊社後は研修＆丁寧なサポートで しっかりとフォローしますので、 未経験の⽅もぜひお気軽にご応募ください◎ ―――――――――――――――― 将来的に、エリアマネージャーやSV、 本部職へのキャリアアップも可能です。 「好き」を極めて長く活躍できる環境です！ ――――――――――――――――

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 串かつ専門店の調理スタッフとして、仕込みから 調理、そして店舗経営や仕入れの裁量権を 持つ料理長・独立へ 向けた店舗経営ノウハウの習得までを 担当します。新ブランド『串かつ大将軍』で 自ら店舗運営を主導し、 料理人として大きく飛躍するための成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは基本の店舗運営や 独自の串かつ調理方法を習得。 仕込み・食材の下処理や串の準備、魚の処理、 品質管理など、基礎的な業務を約1ヶ月で 段階的に習得。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 串かつの調理技術を極めるフェーズ。 食材ごとの扱い方、火入れ、揚げ方など、 『串かつ大将軍』ならではの専門技術を マンツーマンで学び、職人としての腕を 磨きます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 料理長候補として、店舗運営の裁量権を 持ち始めます。 売上や原価管理、仕入れ、 採用などの経営ノウハウを実践。 スタッフ育成や新店舗の立ち上げにも主体的に 携わります。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 将来的な独立へ 独立前・独立時・独立後まで会社が本気で サポート。 のれん分けや独立支援制度を利用し、独立時は 仕入れルート開拓、 物件確保、初期借入などの立ち上げを 手厚く支え、 独立後もマーケティングや採用支援、 経営相談を継続可能。 ■仕事内容 ・仕込み・食材の下処理 ・串の準備 ・食材に合わせた調理 ・串かつの調理 ・魚の処理 ・品質管理 ・売上、原価管理、仕入れ、採用 ・スタッフ育成などの店舗経営業務 ■研修・サポート体制 ・『串かつだいぼん』 監修ならではの串揚げ技術向上の研修あり 食材をダイレクトに感じる串かつだからこそ、 食材の扱い方や火入れの奥深さを学び、 当ブランド独自の調理技術を身つけられます。 これまでの和食・洋食・居酒屋などでの調理経験を活かし、さらなる新しい技術や知識を身につけられる環境です。 ・役員や現場責任者、人事担当とのキャリア面談 ・独立支援制度、のれん分け制度導入済 ・総合評価制度あり。 前職の給与額やこれまでの経験・実績を十分に 考慮して決定する評価基準を設定しています。 調理技術に加え、仕込みのスピードや品質、 礼儀正しさ、会社理念の理解度、成長意欲、 信頼性、後輩の育成、原価改善、揚げの習熟度、 店舗運営への関わり方を正当に評価します。 ■職場環境 2025年12月に 誕生した新ブランド『串かつ大将軍』は、 大阪から全国、世界へ店舗展開中。 ミシュランガイド京都・大阪2026掲載、 食べログアワード2026獲得の『串かつだいぼん』が監修しており、一串一串にこだわり抜ける環境です。自ら裁量を持って挑戦し、その成果が正当に評価される文化があります。 ■給与・待遇 月給35万円〜60万円 ※前職の給与水準やこれまでの経験・実績をしっかりと考慮し、初任給および評価基準を決定します。調理経験年数だけではなく、どのような店でどのような活躍をされていたのか、料理長などの経験や実績を総合的に判断します。 賞与あり 昇給あり 住宅手当あり 交通費支給 社会保険完備 ■勤務時間・休日 12:00〜24:00（実働8時間／休憩あり） 完全週休2日制 年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＜アピールポイント＞ ■13年連続で売上高、西日本一のフランチャイジー ■エリア限定の配属なので転居を伴うことはありません。 【仕事内容】 私たちは大阪、和歌山、兵庫、京都の関西エリアでサーティワンアイスクリームを運営する会社です。 約260社あるサーティワンのフランチャイジーの中で2009年から13年連続で売上高、西日本一の実績を持っています。 今回、事業の拡大のため将来の店長候補を募集いたします。 ＜具体的には＞ ■開店準備 ■受発注作業 ■接客・アイスクリームの販売 ■シフト管理 ■採用・教育 ■その他店舗運営に関わる業務 先輩社員の中には、他店の同期と休みを合わせて旅行に出かける人や、 午後出勤にして、出勤前にヨガに通う人、13連休を取ってアメリカ旅行に行った人もいます。 時短勤務をしていても、店⻑として活躍している社員も在籍。 自分次第で、好きな働き方をしていただけます！ 共に店舗を盛り上げてくださる方のご応募お待ちしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、倉庫作業スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ⭐正社員デビュー応援！ ⭐ノルマ無し！カンタン！ ⭐スキル経験なしでも大丈夫！ ⭐やる気次第で店長にもなれる！ ＼ 仕事について ／ アップガレージの店舗にて、 販売・パーツの取付など、幅広い業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・売り場の整理 ・商品の洗浄、在庫チェック ・部品の発注 ・販売、買取の接客 ・パーツの選定や取り付け（カーナビ・ホイールなど）作業 など 1日の応対件数は平日で8件、土日で10～15件程度。 お客様はファミリー層の他、カスタム好きの方まで様々です。 （タイヤ付け替えなどのご予約のお客様も多いです。） ＼ 入社後は・・・ ／ タイヤの付け替え作業からスタート！ PIT作業スペースは空調完備で夏は涼しく冬は暖かいです！ 先輩とのマンツーマンで習得し、 徐々に接客をお任せします！ タイヤの銘柄やサイズ、 ホイール規格などの専門知識は 年間研修で時間をかけて覚えてOK。 未経験でも安心してください〇 ＼ ゆくゆくは・・・ ／ 当社は、社員→リーダー→店長代理→店長→マネージャーと確実に上を目指して働ける環境が整っています〇 正社員デビューという方も大歓迎！仕事内容はもちろんビジネスマナーもイチからお教えします！

仕事内容 コメダ珈琲店でバイトとして 社員として、働いてきた。 このお店で、長く働きたい。 コメダで働いてきた経験があるあなたへ。 次のステージとして、店長を目指してみませんか？ もちろん、コメダでの勤務がない方もOK。 段階的に学べる研修制度があり、じっくり店長スキルを身につけられます。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ コメダ珈琲店 ⾼槻⻄町店で正社員の募集です。 店長候補として店舗運営をお任せします！ ～こんなことをお任せします～ ✅接客業務（ご案内・オーダー・提供・レジ対応） ✅調理業務（ドリンク作成・軽⾷の調理・盛り付け） ✅店舗の運営 ✅人材育成、シフトの作成 ✅売上管理、在庫管理などの店舗マネジメント ☆━━━☆‥‥☆━━━☆‥‥☆━━━☆ 「店長候補」での採用ですが、入社してすぐに店舗を任せるようなことはしません。 段階的に業務を習得していただきます。 【入社後のステップ】 ✅まずは基本の振り返りから！ オリエンテーションを行い、ホールでの接客やドリンク作成などの基本業務からスタートします。 コメダでの経験や、飲食店での経験を活かし、基礎から振り返りましょう。 ✅少しずつ店舗運営を学ぶ 基本を覚えたら、日報作成や売上管理など、事務作業にも挑戦していただきます。 ※簡単な事務作業のため、PCスキルは不問です ✅店長としてのマネジメント業務へ スタッフの育成やシフト作成、在庫管理などを先輩店長のもとで学びます。 将来的には、コメダ本部のマイスター検定合格も目指しましょう！ コメダで働いた経験があるあなたなら、お店の雰囲気やメニューにはすぐに慣れていただけるはず。 少しずつ運営の知識を吸収し、あなたのペースで店長としての自信をつけていってください。 ☆━━━☆‥‥☆━━━☆‥‥☆━━━☆ 【評価基準が明確。努力が給与に直結】 当社では、昇給や昇格の評価基準を全てリスト化して、オープンにしています。 「オンライン研修の受講」や「期限内の業績報告書の提出」など、評価項目と点数をすべてクリアに公開しています。 例えば「85点達成で月給30万円」のように、努力と収入が直結する仕組みです！ 評価が目に見えるからこそ、モチベーションを高く保ちながら成長を実感できます。 ■昇格の機会あり ■年3回の賞与もあり（年3回：夏・冬・決算） あなたの成果はしっかり給与に還元します。 また、福利厚生も充実。 コメダ商品がお得に楽しめる食事補助や、毎年の誕生日に贈られるお食事券、全国で使える豪華な優待サービス「コメダクラブオフ」など、働くあなたを笑顔にする福利厚生もたくさん揃えて待っています。 大好きなコメダで、新しい挑戦を始めましょう！ ☆━━━☆‥‥☆━━━☆‥‥☆━━━☆ ◆運営会社の「株式会社モイホール」について 関西（⼤阪・京都・滋賀）を中心に、コメダ珈琲店13店舗のFC経営を行っています。 ☆━━━☆‥‥☆━━━☆‥‥☆━━━☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＜アピールポイント＞ ■13年連続で売上高、西日本一のフランチャイジー ■エリア限定の配属なので転居を伴うことはありません。 【仕事内容】 私たちは大阪、和歌山、兵庫、京都の関西エリアでサーティワンアイスクリームを運営する会社です。 約260社あるサーティワンのフランチャイジーの中で2009年から13年連続で売上高、西日本一の実績を持っています。 今回、事業の拡大のため将来の店長候補を募集いたします。 ＜具体的には＞ ■開店準備 ■受発注作業 ■接客・アイスクリームの販売 ■シフト管理 ■採用・教育 ■その他店舗運営に関わる業務 先輩社員の中には、他店の同期と休みを合わせて旅行に出かける人や、 午後出勤にして、出勤前にヨガに通う人、13連休を取ってアメリカ旅行に行った人もいます。 時短勤務をしていても、店⻑として活躍している社員も在籍。 自分次第で、好きな働き方をしていただけます！ 共に店舗を盛り上げてくださる方のご応募お待ちしています！

仕事内容: 飲食業界のイメージを払拭する労働環境を実現！ ◎研修終了(6ヶ月)後に昇給制度あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿この求人のおすすめポイント✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅️入社6ヶ月後に所定スキル習得で月収45万！ 未経験から無理なく稼げる昇給制度完備！ ✅️休み希望OKの週休2日制！ 有給休暇100%消化やリフレッシュ休暇で10連休もOK！ ✅️独立支援制度も完備！商品開発なども経験可！ 夢を持つスタッフが最短で成長できる環境！ ⏩️しっかり昇給最大年3回&賞与年2回あり！ ◆実際に6ヶ月で9万円以上の昇給例も！◆ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ⭐️電話応募⭐️ 06-6213-3028/採用担当田中・冨田まで ご連絡頂き面接日時を決めましょう！ ご相談、ご質問程度から大歓迎！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【担当業務内容】 ◆◇段階的に業務全般を習得していってください♪◇◆ <生産管理・工場長候補> まずは簡単な作業から始めて職場に慣れてください。 その上で段階的にお任せしていきたいと考えています。 超簡単なマニュアルを用意しており、 調理未経験の方でもすぐに習得いただける環境です！ ⏩️仕込み業務 ⏩️調理業務 ⏩️調理補助業務 ⏩️洗い物業務 ⏩️清掃業務 ⏩️発注業務 ⏩️在庫管理 ⏩️棚卸業務など などを少しづつ覚えていきながら ご勤務いただきます。 一番お願いしたいのは生産管理・在庫管理・歩留管理・発注納品管理などの管理者業務です。 ゆくゆくは生産管理長、工場長などの業務を担っていただきます。 初任給は管理業務に対する報酬でもあります。 試用期間内で管理業務に適しているか判断をさせていただきます。 ＊――――――――――――― <◆お肉の知見を極められる◆> 独自のルートで仕入れる厳選された黒毛和牛を一頭買い。 大満足な価格と豊富な部位の焼肉を お客様に楽しんでいただいています。 一頭まるまる捌くので、お肉の調理技術も数段アップします。 未経験者の方もやる気さえあれば、 丁寧に指導しますので大丈夫です♪ <◆実力を正当に評価する体制◆> 頑張った方にはその分、 しっかり給与として還元します。 自分の実力を試したい方、 あなたはもっともっと稼げるはずです！ ＊――――――――――――― ⭐️柴田グループにについて⭐️ <◆活躍の舞台が広がっています◆> 今後、1年間に2店舗ずつ出店し、 3年で年商10億を目指しています！ 店長・SV・商品開発・業態開発など、 飲食店経営に関わるすべてを習得できる環境です。 また新店オープンに向けた採用でもあります。 会社と一緒に成長していきましょう！ ビジネスとしての付き合いだけではなく 個人個人の考え方を尊重することが私たちの考えです。 ｢こんな業務をやってみたい｣ ｢経営の仕事もしてみたい｣などの 希望にもできる限り応えたいと思っています。 新しいことをドンドン吸収して、 自分の店を持つという夢を実現させてください！ 転職というと色々迷う事もあるかと思いますが、 思い切って飛び込んできてください。 <◆セントラルキッチンができました◆> 2016年春、セントラルキッチンをオープン。 2024年秋、増床のためセントラルキッチングランドオープン！ その為、オープニングスタッフを募集中！ 店舗での仕込み時間を軽減できたことで、 その他の部分（サービス等）にも 時間を割けるようになりました。 無駄なく最高の品質をお客様に 提供できるようになりました☆ 残業が少ない働き方などもこうやって実現しております。 <⭐️弊社HPは下記で検索ください！⭐️> https://shibata-group.com/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✅ 未経験から店長を目指せる ────────────────── ＼最初から店長業務はありません／ まずはホール・キッチンの 基本業務からスタート。 接客や調理を覚えながら、 少しずつ店舗運営や スタッフ育成にも挑戦できます。 ・完全週休2日制 ・年間休日112日 ・深夜営業なし ・賞与年3回 現在活躍中の店長も、 未経験からスタートしています。 ✅ 仕事内容 ────────────────── ▶ ホール ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・片付け、お会計 ▶ キッチン ・食材の仕込み ・盛り付け ・簡単な調理 ・串かつの調理 ＼まずは店舗スタッフとして／ 基本業務を身につけた後、 少しずつ店長業務へ ステップアップしていきます。 ✅ 店長へのステップアップ ────────────────── 慣れてきたら、 ・売上管理 ・シフト作成 ・スタッフ育成 ・店舗運営 などにも挑戦。 いきなりすべてを お任せすることはありません。 一つずつ経験を積みながら、 平均3年ほどで店長へ 昇格した実績があります。 ✅ 働きやすさも充実 ────────────────── ＼キャリアも私生活も大切に／ ・完全週休2日制 ・年間休日112日 ・深夜営業なし ・土日休みも相談可能 ・残業代は別途全額支給 飲食の仕事を続けながら、 無理なくキャリアアップを 目指せる環境です。 ✅ 社員とその家族も大切に ────────────────── 家族手当や住宅補助など、 福利厚生も整えています。 さらに、 社員本人だけでなく、 配偶者や未成年のお子さんの 誕生日にもプレゼントをご用意。 そのほかにも、 日頃の感謝を込めた ちょっと嬉しい取り組みがあります。 社員とそのご家族まで 大切にする会社です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、その他店長/支配人 11/19 オープン予定の新店舗でオープニングスタッフとして働けます！ ＜アピールポイント＞ ■13年連続で売上高、西日本一のフランチャイジー ■エリア限定の配属なので転居を伴うことはありません。 【仕事内容】 私たちは大阪、和歌山、兵庫、京都の関西エリアでサーティワンアイスクリームを運営する会社です。 約260社あるサーティワンのフランチャイジーの中で2009年から13年連続で売上高、西日本一の実績を持っています。 今回、事業の拡大のため将来の店長候補を募集いたします。 ＜具体的には＞ ■開店準備 ■受発注作業 ■接客・アイスクリームの販売 ■シフト管理 ■採用・教育 ■その他店舗運営に関わる業務 先輩社員の中には、他店の同期と休みを合わせて旅行に出かける人や、 午後出勤にして、出勤前にヨガに通う人、13連休を取ってアメリカ旅行に行った人もいます。 時短勤務をしていても、店⻑として活躍している社員も在籍。 自分次第で、好きな働き方をしていただけます！ 共に店舗を盛り上げてくださる方のご応募お待ちしています！

仕事内容 ＜＜上場企業で叶える、無理のない店長キャリア＞＞ …・・・…………・＊・…………・・・… 上場企業、魁力屋グループの「大宣言！」 (b'▽')b 働きやすさに“自信あり”！ 飲食が好きな方！！ ★ライフワークバランス諦めないで★ …・・・……………………………・・・… ＊女性社員が多数活躍中！比率は70％＊ ◆【営業時間】21時まで！深夜勤務なし ◆【年間休日】124日！業界屈指の日数 ◆【休み充実】月10日休み！週休二日制 ▽▽飲食出身者に選ばれる理由は…▽▽ ┏…────────────…┓ 営業時間は21時まで ┗…────────────…┛ 『飲食店だと遅い時間まで営業していて 帰るのが遅くなりそう…。』 そんな心配はいりません！ 当店は9時～21時の営業時間なので 遅くても21時半までには退社可能。 ライフワークバランスを取りながら 働くことができます。 ┏…────────────…┓ 無理のない働き方を実現 ┗…────────────…┛ 当社は公休を“店舗任せ”にしません。 年間休日はなんと124日！ 業界トップクラスの日数となります。 月10日休みで月ごとのお休みも◎ 社員のプライベートを大切にし、 メリハリつけてお仕事に取り組めるよう 働きやすい環境作りを心掛けています。 だから、無理してシフトを回す… という概念はここではありません。 ┏…────────────…┓ 女性社員の割合は70％ ┗…────────────…┛ 無理のない勤務時間や お休みも取りやすい環境なので、 ご家族との時間もしっかり確保できます。 そのため、女性社員が多くお子様がいる 主婦さんが多数活躍されています。 重い物を持つ作業もないので、 力仕事もなく身体への負担も少ないです。 ＜仕事内容＞ から揚げ専門店のスタッフのお仕事。 [接客業務・食材の仕込み・調理］ 店長になったら… [スタッフ採用・育成・店舗の運営・管理] ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ M&Aも積極的！ ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 業界トップシェアを狙っています。 なので将来的にキャリアアップが 可能なポストをしっかりご用意！ 今後も全国に新規出店を目指して 店舗拡大を行っていきます。 ▼M&Aで当社の仲間になりました！▼ ・株式会社グランキュイジーヌ 「肉そばけいすけ」「札幌みその一期一会」 ・株式会社エムピーキッチンホールディングス 「三田製麺所」 (ゝω・)9＜ 先輩社員のインタビュー♪ ┏━━━━━━━━━━━┓ 先輩社員（23歳 女性） ┗━ v ━━━━━━━━┛ 当社は上場を達成し、安定した基盤と 充実した福利厚生を整えています。 その中でも当事業は これから拡大していく段階にあり、 組織づくりやマネジメントにも 積極的に関われる環境です。 現場では、売場作りや商品展開の 工夫ひとつで売上が変わる面白さがあり、 お客様の反応をダイレクトに感じながら 働くことができます。 また、キャリアアップに向けた サポート体制も整っており、意欲次第で どんどん成長・挑戦できる環境です。 (｡･ω･)σ＜ 採用担当者は… ┏━━━━━━━━━━━━┓ 事業部部長（43歳 男性） ┗━ v ━━━━━━━━━┛ 当事業はまだ成長段階にあり、 決まった型がないからこそ、 一人ひとりの挑戦や工夫が そのまま成果につながる環境です。 ポジションも流動的で、 上が詰まっていることはありません。 自らの取り組みや成果を正当に評価し、 キャリアにしっかり反映していきます。 働き方に不安があれば面接時に何でも 相談してくださいね。お待ちしています！ 【プチ情報】 ［好きなメニュー］ にんにくのから揚げ！ ［趣味］ 運動が好きでとにかく走ること！ あとは筋トレやゴルフなど。 ▼飲食経験を活かしてキャリアアップを実現▼ 【キャリアパス制度】が明確だから 【最短1年】でマネージャーが目指せます！ 段階を踏んで、仕事を一つずつマスター。 仕事の幅を確実に広げられます！ ゆくゆくは、【人を育てる】業務もお任せします。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、その他店長/支配人 10/23 オープン予定の新店舗でオープニングスタッフとして働けます！ ＜アピールポイント＞ ■13年連続で売上高、西日本一のフランチャイジー ■エリア限定の配属なので転居を伴うことはありません。 【仕事内容】 私たちは大阪、和歌山、兵庫、京都の関西エリアでサーティワンアイスクリームを運営する会社です。 約260社あるサーティワンのフランチャイジーの中で2009年から13年連続で売上高、西日本一の実績を持っています。 今回、事業の拡大のため将来の店長候補を募集いたします。 ＜具体的には＞ ■開店準備 ■受発注作業 ■接客・アイスクリームの販売 ■シフト管理 ■採用・教育 ■その他店舗運営に関わる業務 先輩社員の中には、他店の同期と休みを合わせて旅行に出かける人や、 午後出勤にして、出勤前にヨガに通う人、13連休を取ってアメリカ旅行に行った人もいます。 時短勤務をしていても、店⻑として活躍している社員も在籍。 自分次第で、好きな働き方をしていただけます！ 共に店舗を盛り上げてくださる方のご応募お待ちしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 業績好調 × 年3回賞与 × 未経験から管理職 / 頑張りを正当に評価し還元する環境で 安定した正社員のキャリアを築く - 【求人アピールポイント】 ✅ 実績に応じた年3回の賞与支給 ✅ 未経験から管理職を目指せる昇進制度 ✅ チームで協力し合う高い定着率の職場 ✅ 頑張りを評価する明確な昇給制度 ✅ 車・バイク・自転車通勤が可能 ✅ 従業員割引制度で家具をお得に購入 - 【安定した生活基盤を築きたい方へ】 実績が賞与や昇給に直結する環境です。 腰を据えて長く働きたい方に最適です。 【接客の経験を活かしたい方へ】 過去の経験を活かしつつ、チームで協力 して働く安心感のある職場環境です。 - 【仕事内容】 1. アウトレット家具の販売業務 お客様の要望を伺い最適な家具を提案。 会話を通じて仕事の面白さを感じます。 2. 展示家具の組立・設置 店舗内の展示家具を組み立てます。 コツコツ作業で達成感を得られます。 3. 伝票入力・プライスカード作成 PCでの入力やカード作成を行います。 基本的な業務から段階的に習得します。

仕事内容 ◆サントリーGの安定基盤×「やってみなはれ」で叶える自分らしい和食店づくり ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 赤坂・汐留等で展開する高級和食「響」の料理長候補 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 大手サントリーグループで 飲食事業の中核を担う株式会社ダイナック。 「やってみなはれ」の風土のもと、 店舗ごとの自由度・裁量が非常に大きいのが特長です。 「響」の客単価はランチ1500円～3000円、 ディナー8000円。平均150席の上質な空間で、 四季折々の和食とジャパニーズウイスキー・ 日本酒を提供しております。 ▼ 主な業務内容 （和食の即戦力技術・知識・マネジメント経験を重視） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・調理業務： 本格的な出汁引き、魚の捌き、旬食材を活かした創作料理や メインディッシュの調理（グリル・フライ・煮込み等） ・盛り付け・仕上げ： 和食の伝統と美意識を活かし、 美しく繊細な盛り付けでお客様へご提供します。 ・食材管理・発注： 厳選した旬食材の品質チェック、 適切な在庫管理および仕入れ業務全般 ・キッチンメンバーの育成・マネジメント： 若手社員やアルバイト・パートスタッフへの調理指導 （出汁取り・魚捌き・仕込み・盛り付けの技術継承）、 チームワーク向上、シフト・オペレーション管理 ・メニュー開発・フェア企画（料理長昇格後）： 全国の希少食材を扱い、 自分の仕入れルートや技術を活かした 新メニュー・季節フェアの企画・提案します。 各店の調理長が集まるミーティングで アイデアを形にできます。 ▼ チーム体制と職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━ ピーク時には14～16名のスタッフを配置。 十分な人員体制が整っており、 スタッフ同士が連携してスムーズなサービスを提供しています。 ◆和食の熟練技術を土台に、料理長領域のマネジメントスキルへ高める ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社後の流れと充実したマネジメント支援体制 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ これまでに培った和食の調理経験（魚を捌く・出汁をとる等のスキル） を存分に活かしつつ、指導・管理スキルを高めることができます。 ▼ 入社後のステップ ━━━━━━━━━━━━ 1. 当社での出汁取り、魚捌き、盛り付けなど 基本フローを確認・実践 2. 状況に応じてメイン調理を担当しつつ、 キッチンスタッフへの技術指導・業務指示も開始 3. 若手育成・原価管理・仕入れ・チームづくりなど “料理長領域”の店舗運営・マネジメントスキルを実践で習得 ▼ 多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━━ 料理長昇格後は、さらに複数店舗を統括する エリアマネージャーや本部職など、 育成・マネジメント経験を活かした多彩なステップアップが可能。 【昇格実績】 20代後半で入社し、経験を積んで30代で店長へ昇格したスタッフや、 30代でチームをまとめるリーダーとして活躍している社員も多数在籍しています！ 【先輩社員のリアルな声をご紹介します】 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

仕事内容 プジョー車の新車及び中古車販売や自動車保険の販売をお任せします ＊…＊… アピールポイント …＊…＊ ✅頑張りはインセンティブで還元！ 年収例：600万円（入社15年目）、450万円（入社3年目） 新車販売手当：1台につき最大50,000円 ✅プライベートも充実できる働きやすさ 駅チカ：高井田中央駅から徒歩2分 残業少なめ：月平均20時間以内 ✅未経験からプロへ！安心のサポート体制 業界・職種未経験、第二新卒歓迎 メーカー研修や資格取得支援でスキルアップ可能 アットホームで離職率の低い職場環境 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 【仕事内容】 新車及び中古車販売や自動車保険の販売をお任せします エクセル、ワード、アクセスなどを使用したＰＣ入力や書類作成のほか、ショールーム業務全般もお願いします。 基本反響営業が中心で、飛び込みやテレアポはありません！ 平日は既存顧客へのアプローチや書類作成、週末はショールームでの接客がメインです◎ 入社後まずは先輩のサポートからスタートし、OJTとメーカー研修で知識を身につけます♪ ※要普通自動車免許(ＡＴ限定は要相談) ◎インセンティブ制度 頑張った分だけ還元します！ ＊新車販売手当: 1台販売につき10,000円～50,000円（単月間1台目から）。 ＊中古車販売手当: 1台販売につき5,000円～30,000円。 ＊保険販売手当: 1件につき5,000円～15,000円。 ＊各種キャンペーン手当: 目標達成手当など。 『輸入車が好き』 何より車が大好きの熱意をお客様へ届けませんか？ その思いを、お客様と共有してみませんか？ （取り扱いブランド『プジョー』） 入社後にはメーカー研修を通して高いスキルを身に着けていただけます。 お客様とコミュニケーションをとり、『憧れの1台』との出会いをサポートしてください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼飲食経験を、もっと働きやすい環境で／ これまでの飲食経験を活かして、 次は「長く続けられる働き方」を 選びませんか。 接客や調理の経験がある方なら、 これまで培ってきたスキルを すぐに活かせます。 完全週休2日制・年間休日112日。 深夜営業もありません。 さらに、 賞与年3回・残業代全額支給など、 安心して続けられる待遇も整えています。 「飲食の仕事は好き」 「でも働き方は見直したい」 そんな方にぴったりの環境です。 ✅ 仕事内容 ────────────────── 大阪名物「串かつだるま」で、 ホール・キッチン業務を お任せします。 これまでの経験を活かしながら、 まずは店舗の流れを 覚えるところからスタートします。 ⏩ ホール業務 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理やドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・お会計対応 など 接客経験がある方なら、 これまで培ってきた 気配りやコミュニケーション力を そのまま活かせます。 ⏩ キッチン業務 ・食材の仕込み ・盛り付け ・簡単な調理 ・串かつの調理 ・揚げ場業務 など 経験やスキルに合わせて、 できる業務からお任せします。 店舗ごとのやり方や 串かつの調理については、 入社後にしっかりお教えします。 ✅ 経験を活かしてステップアップ ────────────────── 飲食店での接客や調理、 店舗運営などの経験がある方は歓迎。 これまでの経験を活かしながら、 さらにできることを 広げていける環境です。 希望や適性に応じて、 将来的には、 ・スタッフ育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・店舗運営 などにも挑戦できます。 現場だけでなく、 店舗づくりにも関わりたい方にも おすすめです。 ✅ チームワークの良い職場 ────────────────── 各店には常時複数名の 社員が在籍しています。 一人に業務を任せきるのではなく、 社員同士で声をかけ合いながら 店舗を運営しています。 忙しい時には 自然にフォローし合えるため、 新しい職場でも なじみやすい環境です。 社員旅行や レクリエーションなど、 店舗の垣根を越えた交流もあります。 ✅ プライベートも大切に ────────────────── 完全週休2日制を導入しており、 年間休日は112日。 深夜営業もないため、 生活リズムを整えながら 無理なく働けます。 希望すれば 土日休みも取得可能。 家族との時間や、 自分の時間も大切にできます。 給与には固定残業代を含まず、 残業が発生した場合は 別途全額支給します。 ✅ 安心して続けられる待遇 ────────────────── 長く働いていただけるよう、 待遇や福利厚生も しっかり整えています。 ・賞与年3回 ・家族手当 ・住宅補助 ・交通費全額支給 など、日々の生活を 支える制度も充実しています。 ✅ 社員とその家族も大切に ────────────────── 働く社員だけでなく、 そのご家族にも 喜んでもらえる会社でありたい。 そんな考えから、 社員本人はもちろん、 配偶者や未成年のお子さんの 誕生日にもプレゼントをご用意。 そのほかにも、 日頃の感謝を込めた ちょっとした贈り物など、 独自の取り組みを行っています。 仕事だけではなく、 社員の生活や家族まで 大切にする社風も 当社ならではの魅力です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✅ 未経験から正社員スタート ────────────────── ＼飲食経験は問いません／ 大阪名物「串かつだるま」で、 店舗スタッフを募集します。 まずは接客や 簡単な調理業務からスタート。 ・完全週休2日制 ・年間休日112日 ・深夜営業なし ・賞与年3回 「飲食に興味がある」 「正社員として働きたい」 そんな方も歓迎します。 ✅ 仕事内容 ────────────────── ▶ ホール ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・片付け、お会計 ▶ キッチン ・食材の仕込み ・盛り付け ・簡単な調理 ・串かつの調理 ＼できることから少しずつ／ いきなり難しい仕事を お任せすることはありません。 先輩社員が近くにいるので、 分からないことも すぐに確認できます。 ✅ 未経験でも安心 ────────────────── 接客の流れや調理の基本、 串かつの知識まで、 一つずつ丁寧にお教えします。 「飲食店で働くのが初めて」 「調理経験がない」 「正社員経験が浅い」 という方も大丈夫。 少しずつ仕事を覚えて、 無理なく成長できます。 ✅ 働きやすさも充実 ────────────────── ＼梅田で働きながら、しっかり休める／ ・完全週休2日制 ・年間休日112日 ・深夜営業なし ・土日休みも相談可能 ・残業代は別途全額支給 仕事だけでなく、 プライベートも大切にしながら 長く働ける環境です。 ✅ 社員とその家族も大切に ────────────────── 家族手当や住宅補助など、 福利厚生も整えています。 さらに、 社員本人だけでなく、 配偶者や未成年のお子さんの 誕生日にもプレゼントをご用意。 そのほかにも、 日頃の感謝を込めた ちょっと嬉しい取り組みがあります。 社員とそのご家族まで 大切にする会社です。

仕事内容 ╭────────────･✨･･─╮ 安心・安定企業で長く働ける 本格点心のお店でマネージャー候補 ※飲食店での店長経験が2年以上ある方 ╰─･･✨･────────────╯ 【仕事内容】 ◆店舗運営・管理業務 ◆ホール接客対応 ◆スタッフ教育 ◆マネジメント など 入社後まずは お客様のご案内やオーダー、 配膳、レジ対応など 当店のホール業務を習得！ 慣れてきたら スタッフ教育やシフト管理、 マネジメント業務など 店舗運営業務を中心とした マネージャー業務を担当していただきます。 ⭐働きやすさ抜群の高島屋グループ！ 安定安心企業で 腰を据えて長く働いてみませんか！ ⭐キャリアアップ例 ・ホールスタッフ ▼ ・マネージャー ▼ ・複数店舗管理者 ▼ ・経営層 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⸜⸜ 大手企業ならではのサポート体制 ⸝⸝ ⛳マニュアル・研修制度あり ⛳資格取得支援制度など ⛳老舗百貨店「高島屋」の 共済会・買い物割引制度あり ⛳グループ保険 （通常より安い金額で加入可） ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⸜⸜ 鼎泰豊（ディンタイフォン） ⸝⸝ 小籠包が看板メニューの点心料理店！ 台湾台北市で誕生し、地元の皆様を中心に 新聞や雑誌のグルメコーナーでも 紹介される人気レストランです☆ その美味しさは世界から認められ、 日本各地やアメリカ、中国、 シンガポール、インドネシアなど 現在では世界13ヶ国・ 180店舗以上に広がる グローバルなブランドになっています♪ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼

仕事内容 ╭────────────･✨･･─╮ 安心・安定企業で長く働ける 本格点心のお店でマネージャー候補 ※飲食店での店長経験が2年以上ある方 ╰─･･✨･────────────╯ 【仕事内容】 ◆店舗運営・管理業務 ◆ホール接客対応 ◆スタッフ教育 ◆マネジメント など 入社後まずは お客様のご案内やオーダー、 配膳、レジ対応など 当店のホール業務を習得！ 慣れてきたら スタッフ教育やシフト管理、 マネジメント業務など 店舗運営業務を中心とした マネージャー業務を担当していただきます。 ⭐働きやすさ抜群の高島屋グループ！ 安定安心企業で 腰を据えて長く働いてみませんか！ ⭐キャリアアップ例 ・ホールスタッフ ▼ ・マネージャー ▼ ・複数店舗管理者 ▼ ・経営層 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⸜⸜ 大手企業ならではのサポート体制 ⸝⸝ ⛳マニュアル・研修制度あり ⛳資格取得支援制度など ⛳老舗百貨店「高島屋」の 共済会・買い物割引制度あり ⛳グループ保険 （通常より安い金額で加入可） ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⸜⸜ 鼎泰豊（ディンタイフォン） ⸝⸝ 小籠包が看板メニューの点心料理店！ 台湾台北市で誕生し、地元の皆様を中心に 新聞や雑誌のグルメコーナーでも 紹介される人気レストランです☆ その美味しさは世界から認められ、 日本各地やアメリカ、中国、 シンガポール、インドネシアなど 現在では世界13ヶ国・ 180店舗以上に広がる グローバルなブランドになっています♪ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼

仕事内容 ◆勤務地について◆ ー 「応募店舗と同エリア内のいずれかの店舗」 での勤務となります。エリアの詳細については、 「※エリアについて※」をご確認ください。 希望は考慮しますので、面接時に相談しましょう！ ー ＼＼アピールポイント／／ ・ENEOS、三菱商事エネルギー出資の 業界大手企業で安定感抜群！ ・入社10年目で年収600万円以上も可能！ ・チームで分担しながら進める仕事！ 困ったことがあってもすぐに相談できる！ ・実働7時間30分！過度な残業もなし！ ・資格取得支援あり。手に職を付けられる！ ・全国総合職 or エリア総合職が選べる！ ●お客様への接客、車のメンテナンス、 店舗管理など、サービス・ステーション（SS）の 店舗運営全般をお任せします！ ●「買い物ついでの主婦の利用が多い」 「日中のビジネスパーソンの利用が多い」 「冬用タイヤへの履き替え依頼が多い」 「黄砂の影響で洗車の依頼が多い」 など、店舗によって特徴が異なります。 店舗ごとの特徴や季節に応じて 店内装飾やPOPを変更するなど 地域に根差した店舗運営を行うことも 仕事の一つです！ ●お客様のアテンド、整備、洗車など 分業が進んでいる店舗が多いため 1人で多くの業務を抱えることがなく チームで仕事を進めていきます。 過度な残業もないため、プライベートも 大切にできる環境です！ ★入社時に全国総合職orエリア総合職の いずれかを選択していただきます★ 自宅から通えない距離の店舗へ 転勤になる場合は社宅のご用意も可能！ （※規定あり） 全国⇔エリアは変更OK！（※条件あり） ライフスタイルの変化に応じて 働き方を変えることもできます。 ＜＜ 全国総合職 ＞＞ 入社時は希望エリアへの配属を優先。 その後はエリアをまたぎ、全国転勤の 可能性がありますが、昇進の上限がなく、 将来幹部を目指せる職種です。 ＜＜ エリア総合職 ＞＞ エリアをまたぐ転勤がなく、 地域密着で活躍できる職種です。 昇進の上限はマネージャー（SS管理者） となります。 ※エリアについて※ 採用はエリアごとに行うため、 現在ご覧いただいている店舗以外への 配属の可能性があります。 各店舗の詳細はHPをご確認ください。 ◆東北エリア 青森県(八戸市) 岩手県(盛岡市/奥州市) 宮城県(仙台市/名取市/多賀城市/塩竈市/東松島市) 秋田県(秋田市/大仙市) 山形県(東田川郡三川町/酒田市) ◆関東エリア 茨城県(東茨城郡茨城町) 埼玉県(和光市/越谷市) 千葉県(千葉市) 東京都(23区内/調布市/八王子市/立川市/ 町田市/昭島市/日野市/多摩市) 神奈川県(横浜市/秦野市) 静岡県(静岡市/富士市/沼津市) ◆北陸エリア 富山県(富山市/高岡市) 石川県(小松市) ◆東海エリア 愛知県(名古屋市/岡崎市/豊田市/大府市/ 豊明市/丹羽郡大口町/常滑市) 三重県(四日市市/鈴鹿市) ◆関西エリア 大阪府(大阪市/岸和田市/枚方市/寝屋川市/ 箕面市/交野市/貝塚市) 兵庫県(尼崎市/明石市/西宮市/伊丹市/ 高砂市/川西市/加古川市) ◆中国エリア 広島県(広島市/三原市/三次市/ 廿日市市/東広島市/尾道市) 岡山県(岡山市/総社市) 香川県(仲多度郡多度津町/高松市) ◆九州エリア 福岡県(北九州市/福岡市/糸島市/ 糟屋郡粕屋町/朝倉市/ 遠賀郡岡垣町/福津市/春日市/小郡市) 佐賀県(佐賀市/鳥栖市/杵島郡江北町/唐津市) 長崎県(諫早市) 熊本県(上益城郡嘉島町/宇城市) 大分県(中津市/由布市) 鹿児島県(鹿児島市) ※エリア総合職を選択された場合でも、 都府県をまたぐ異動・転勤の可能性があります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、倉庫作業スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 接客販売・修理スタッフ募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「未経験からプロの修理技術なんて本当に 身につくのかな」 「専門的な知識がないと、最初は 気まずい思いをするのでは」 そんな不安やためらいを抱えていませんか？ 自転車の構造は、実は思っているよりもずっとシンプルです。 慣れてくれば、パズルがはまるように修理がどんどん楽しくなっていきます! 最初は空気入れやパンク修理の練習など、できることから少しずつ。 「好きなこと」が自信に変わり、お客様を笑顔にする。 そんなやりがいにあふれた日々を、私たちと始めてみませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 代表・藤田より ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験者でも大丈夫！大歓迎です！ お客様と仲良くなることを考えて、 楽しく明るく接してもらえればOK！ もともと私も公務員で、その頃は自転車業界とは全く無縁でした（笑） 正直未経験でも大丈夫ですし、志望動機もなんでもOKです！ 私も「家が近かったから」 という理由でこの仕事をはじめましたから。 おかげさまで16周年を迎えることができました！ 未経験で始めたスタッフ達も今では 立派な自転車マニアです（笑） 経験を積んでいく上で修理も 含めて徐々にできるようになりますので 安心してください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ・自転車の接客・販売業務 ・パンク修理や調整等、修理全般 ・新車の組み立て・点検業務 ・空気入れ等で来店される お客様への簡単な対応 地域密着型の自転車屋なので、空気入れ等でご来店されるお客様がほとんどです。 まずは笑顔でおしゃべりをすることから楽しんでくださいね。 ■先輩スタッフより 以前は建築業界でお仕事をしていましたが、昔から自転車が好きで転職しました。 完全未経験でしたが、1年程で様々なスキルが身に付きました！自分が接客したお客様が 笑顔でお帰りになられたり、再び来店された時に労いの言葉を掛けてくださる時がとてもやり甲斐を感じます。 たまにいただく差し入れも、接客業ならではの良さだなと体感しています！ 他にも、元カレー屋、携帯ショップ店員、 アパレルスタッフなど様々な先輩が 活躍しています！ 住吉区、西成区、生野区、東大阪市俊徳道、 東大阪市長瀬にある町の自転車屋さんです！！ まだまだ店舗を展開する予定です。

仕事内容 ＜自転車技士×安全整備士が活きる仕事＞ 【必須】 ・自転車安全整備士資格 ・自転車技士資格 自転車の専門知識や技術を活かし、 お客様の安心・安全な自転車ライフを支える仕事。 新製品の入荷も多く、最新の自転車に いち早く触れられる環境です◎ ＼ ここがポイント ／ ■資格を活かして働ける専門職 （月給＋別途資格手当あり！） ■賞与年2回（昨年実績4.5ヶ月分） ■残業少なめ（残業平均10時間程度/月） ■週休2日制、年間休日116日 ■最大7日間の連続休暇取得もOK！ ＊ ＜ ヤマダデンキ直接雇用 ＞ 社内割引あり！社内優待販売あり！ 自転車だけでなく、最新の家電製品も お得に購入できます◎ 東証プライム上場の ヤマダホールディングスグループだからこその 安定基盤で、長く安心して働けます！ ＊ 【業務内容】 ヤマダデンキ店舗内の自転車コーナーにて、 接客・販売から整備まで幅広くお任せします。 【具体的には】 〇自転車の接客・販売、ご案内 （シティサイクル、電動アシスト、最新のe-bikeなど） 〇新車の組立・セッティング 〇修理・メンテナンス （パンク修理、ブレーキ調整、部品交換など） 〇TSマーク付帯点検 〇売場づくり・売場管理 【20・30代～ベテランまで活躍中】 専門スキルを持つスタッフ同士で協力しながら、 効率よく業務を進める、働きやすい職場です。 自転車業界での経験・資格を正当に評価する環境で、 次のキャリアをスタートしませんか？ 【長く働ける環境】 育児・介護に伴う時短制度もあり。 ライフステージが変わっても、 技術を活かして働き続けられます！ ＜受動喫煙防止の取り組み＞ 従業員の健康維持および受動喫煙防止のため、 2026年10月1日より勤務時間中は完全禁煙としています。

仕事内容 ╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋ 2026年8月オープン予定！ 炭の屋が運営する鮨・和食店 ＜鮨清 スシセイ＞で、 店長・料理長候補を募集します。 ╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋ 近鉄布施駅から徒歩4分。 高級感がありながらも、 地域の方が気軽に立ち寄れる 本格鮨店を目指す新店舗です。 ＼この仕事のポイント／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■新店立ち上げの中心メンバー募集 ■店長・料理長へのステップアップ可 ■メニュー構成や店舗づくりにも参画 ■月給30万円～45万円 ■店長手当、料理長手当あり ■インセンティブ制度あり ■原則残業なし ■ブランクがある方もOK ■他店舗ではミドル層の経験者も活躍中 ＋―＋―＋―＋―＋―＋―＋―＋―＋―＋ 今回お迎えするのは、 新店立ち上げの中心メンバー。 仕込みや握り、調理全般はもちろん、 仕入れ、在庫管理、スタッフ管理、 メニュー構成、店舗づくりなどにも 携わっていただきます。 「現場経験を活かして、 次は店づくりにも関わりたい」 「将来的に店長・料理長を目指したい」 「独立や店舗運営に活きる経験を積みたい」 そんな方にぴったりの環境です。 新規オープンのため、 人間関係もお店の仕組みも 一からスタート。 これまでの飲食経験を活かしながら、 お店づくりや経営に近い視点も 身につけていけます。 ＋―＋―＋―＋―＋―＋―＋―＋―＋―＋ ＼お仕事内容／ ￣￣￣￣￣￣￣ ・仕込み ・握り ・調理全般 ・仕入れ ・在庫管理 ・スタッフ管理 ・店舗運営 ・メニュー構成 ・店舗づくりへの参画 将来的には、 店舗を任せられる存在として 店長・料理長へのステップアップも 目指せる環境です。 今後は店舗展開も予定しており、 将来的には複数店舗の運営や 新店舗立ち上げに携わる チャンスもあります。 ＋―＋―＋―＋―＋―＋―＋―＋―＋―＋ ＼お店について／ ￣￣￣￣￣￣￣ 店舗規模：28坪 / 38席 高級感のある外観ながら、 地元のファミリー層や 近隣で働く会社員の方々が 気軽に通える、 地域密着型の本格鮨店です。 この道47年のベテラン料理長が 手掛ける本格鮨を提供します。 ▼【当店のコンセプト】▼ 「大人の日常に、本物の鮨を。」 特別な日だけではなく、 日常の中で気軽に 本物を楽しんでいただきたい。 47年の経験を持つ料理長が、 素材・仕込み・温度・握り、 すべてに妥協せず、 一貫一貫丁寧に提供します。 高級感のある空間でありながら、 肩肘張らずに過ごせる居心地の良さ。 ご家族でのお食事、 仕事帰りの一杯、 大切な方との時間、 お一人様でも気軽に立ち寄れる、 地域に根付いた本格鮨店を目指します。 「今日は少し良いものを食べたい」 そんな日に思い出していただける店へ。 ＋―＋―＋―＋―＋―＋―＋―＋―＋―＋

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ ／ 店長が ゴールじゃない！ ／ ＼ ―――――――――――――――――― ✨＼求人のポイント／✨ ―――――――――――――――――― ✅独立支援充実◎ ✅出店計画多数✨ ✅ポジション豊富！ ✅完全週休2日制でプライベートも充実★ - 今回募集するのは、 SNSやテレビでも話題となった オシャレな居酒屋の店長候補です。 未経験の方でも安心して働けるよう、 マニュアルや研修制度が整っています。 ●具体的なお仕事内容● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ホール業務 └お客様のご案内、料理の提供、 レジ対応など ◆キッチン業務 └仕込みや調理などの調理業務全般 ◆管理業務 └アルバイトスタッフの教育、 原価・食材管理、発注、 売上管理など ●株式会社ASHだから叶うこと● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆完全週休2日制 ◆年間休日110日以上(有給込) ◆男性育休あり ◆子どもの送り迎え、休暇 ◆飲食業界では珍しい、賞与年2回！ ◆独立支援制度 株式会社ASHは 『自分と自分の周りを幸せにする』 会社です。 ライフスタイル、独立、 更なるキャリアアップ あなたのQOL向上が目指せる 環境が整っています。 ●キャリアステップ● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メニュー開発から 店舗運営全般を任せられる店長、 そしてその先へ・・・✨ 一般社員 ▼ 副店長・店長 ▼ マネージャー ▼ 各部長 へとステップアップが可能です。 ゆくゆくは新店舗の店長から エリア統括マネージャーを お任せしたいと考えています。 2025年からの３年で 15店舗を計画しております。 新しい店舗が出店されるということは その店舗と同じ数の店長職・料理長職、 またその先のポジションが 用意されているということになります。 複数店舗を統括するマネージャー職や、 その先のエリア全体の店舗管理、 出店エリアの選定、商品開発など、 店長職以上のキャリアも目指せる環境。 現職の幹部も、店長を経て、 更なるキャリアアップをした 社員ばかりです！ 実績や成果を基にした正当な評価制度があり 最短3ヶ月で店長に昇格することも可能✨ ●未経験OK！● ￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも、 しっかりとした研修制や マニュアルがあるので 安心してスタートできる環境です。 調理未経験の方でも安心してください。 調理に自信がない方も心配はいりません！ 調理のことはもちろん、 接客や、繁盛店にするための ノウハウまで全てをイチから 教えていきます!！ ●株式会社ASHについて● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『自分と自分の周りを幸せにする』 これがわたしたちの企業理念です。 コロナ下に会社が始まりましたが、 今では 障害福祉、飲食店、 民泊事業を行っており、 幸せな時間をつくることを 会社の目的としています。 独立支援や、更なるキャリアアップを 目指せる環境が整っています。 2025年からの３年で 15店舗を計画中！ 実際、難波で売上好調の 「寿司×天ぷら 明」は 当社からの独立支援制度により、 開店したお店です。 定着率抜群の当社で あなたもここで店長以上を 目指しませんか？

仕事内容 「好き」を届ける仕事◎コラボカフェで非日常体験をプロデュース 推しの世界観に囲まれて働く◎コラボカフェのホール＆キッチンスタッフ ◆「好き」を仕事にしながら 安定も成長も手に入れられる場所があります。 アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした 話題のカフェ【BOX cafe＆space】で ホール＆キッチンスタッフとして活躍していただきます。 【ホール業務】 ・お客様のご案内・受付 ・オーダー・料理やドリンクのご提供 ・店内の装飾のお手伝い ・レジ・お会計 ・店内清掃・開店、閉店準備 【キッチン業務】 ・コラボオリジナルメニューの調理・盛り付け ・フード・スイーツの仕込み ・ドリンクの仕込み・提供補助 ・食材の管理・在庫チェック ・衛生管理・キッチン内の清掃 ・開閉店準備 ▼1.5～2ヶ月ごとにテーマが変わる！ 毎回新しいコラボテーマで メニューも内装も雰囲気もガラッと変わります。 飽きがなく毎回新鮮な気持ちで働けます◎ ▼接客はテーブルの前だけじゃない！ 推しの世界観を空間ごと表現する 特別な接客がBOX cafeのスタイル。 お客様の「わあ！」という表情が 一番の達成感になります。 ▼ホールもキッチンも学べる環境 ホールを中心に、状況に応じて キッチン補助にも関わりながら 店舗全体の流れを理解できます◎ ▼オペレーションは難しくない◎ 飲食経験があればすぐに慣れられます。 未経験の方も研修でしっかりサポート！ 同世代の若いスタッフが多く のびのびと活躍できます♪ ▼TRANSITグループの安心感 2001年に小さなカフェからスタートし 現在では全国約150店舗を展開！ 多彩なブランドを持つ成長企業です。 ■将来のキャリアパス ・店舗リーダー・店長へのステップアップ ・本部職（クリエイティブ・企画・広報・採用等） ・ブランド間異動・開業チャレンジ ・バックオフィスへのキャリアチェンジ ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 長く地域に愛されてきた そば・うどん店「今日亭」で 接客・調理・店舗運営に 関わる仕事を正社員を募集しています♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 この求人のポイント 】 ◆転居を伴う転勤なし ◆店長・エリア長・本部など 将来のキャリアも選択できます！ ◆働き方見直し中！ ◣具体的なお仕事内容◥ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはキッチン業務からスタート♪ ◆食材の下準備・仕込み ◆そば・うどんの茹で調理 ◆天ぷらなどの揚げ物調理 ◆盛り付け ◆洗い場・厨房清掃 調理業務に慣れたらホール業務へ！ ◆お客様のご案内 ◆オーダー受付 ◆料理の配膳 ◆テーブルの片付け ◆レジ・会計 段階的に店舗運営業務へ◎ ◆商品・備品の在庫管理 ◆アルバイト・パートスタッフの勤怠管理 ◆スタッフ教育 ◆店舗運営に関する管理業務 ✅未経験から学べる研修体制 ────────────────── ◆育成担当がつきます 麺の茹で方や天ぷらの揚げ方、 商品知識な基本から丁寧に教えます♪ 店舗配属後も、 店長・副店長とも話しやすい距離感◎ ✅老舗ですが、働き方は今も進化中 ────────────────── 長く地域のお客様に親しまれてきた一方で、 昔からのやり方を守るだけの会社ではありません◎ 従業員がより働きやすくなるよう、 現在は年間休日120日を目指すなど、 働き方の見直しも進めています。 長く続いてきた安定感と、 これから変わっていく柔軟さ。 その両方を大切にしている会社です。 ✅将来のキャリアについて ────────────────── ◆接客 ◆調理 ◆店舗運営・管理 それぞれの得意を伸ばしながら、 自分に合ったキャリアを目指せます。 実際に、 ・入社1年で主任 ・2～3年で店長へ昇格した実績もあります。 その先も店長・エリア長・本部勤務など、 さまざまな選択肢があります！

仕事内容: 飲食業界のイメージを払拭する労働環境を実現！ ◎研修終了後、昇給査定あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿この求人のおすすめポイント✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅️入社6ヶ月後に所定スキル習得で月収40.2万！ 未経験から無理なく稼げる昇給制度完備！ ✅️休み希望OKの週休2日制！ 有給休暇100％消化やリフレッシュ休暇で10連休もOK！ ✅️独立支援制度も完備！商品開発なども経験可！ 夢を持つスタッフが最短で成長できる環境！ ✅️責任者クラスの平均年収は600万以上！ 飲食業界で週休2日の有給100％消化企業では破格！ ⏩️しっかり昇給最大年3回&賞与年2回あり！ ◆実際に6ヶ月で9万円以上の昇給例も！◆ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ⭐️電話応募⭐️ 06-6213-3028/採用担当星山・田中まで ご連絡頂き面接日時を決めましょう！ ご相談、ご質問程度から大歓迎！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【担当業務内容】 ◆◇段階的に業務全般を習得していってください♪◇◆ <セントラルキッチンスタッフ> まずは簡単な作業から始めて職場に慣れてください。 その上で段階的にお任せしていきたいと考えています。 超簡単なマニュアルを用意しており、 調理未経験の方でもすぐに習得いただける環境です！ ⏩️仕込み業務 ⏩️調理業務 ⏩️調理補助業務 ⏩️洗い物業務 ⏩️清掃業務 ⏩️発注業務 ⏩️在庫管理 ⏩️棚卸業務など などを少しづつ覚えていきながら ご勤務いただきます。 前菜場、精肉場、洗い場などに細分化されているので 少しずつ適性に応じて覚えていきます。 またあなたのやる気次第によっては、 商品開発や店舗運営にも携わっていただきたいと思います。 自分のやりたい事にどんどん挑戦してください♪ ＊――――――――――――― <◆お肉の調理技術を極められる◆> 独自のルートで仕入れる厳選された黒毛和牛を一頭買い。 大満足な価格と豊富な部位の焼肉を お客様に楽しんでいただいています。 一頭まるまる捌くので、お肉の調理技術も数段アップします。 未経験者の方もやる気さえあれば、 丁寧に指導しますので大丈夫です♪ <◆実力を正当に評価する体制◆> 頑張った方にはその分、 しっかり給与として還元します。 自分の実力を試したい方、 あなたはもっともっと稼げるはずです！ ＊――――――――――――― ⭐️柴田グループにについて⭐️ <◆活躍の舞台が広がっています◆> 今後、1年間に2店舗ずつ出店し、 3年で年商10億を目指しています！ 店長・SV・商品開発・業態開発など、 飲食店経営に関わるすべてを習得できる環境です。 また新店オープンに向けた採用でもあります。 会社と一緒に成長していきましょう！ ビジネスとしての付き合いだけではなく 個人個人の考え方を尊重することが私たちの考えです。 ｢こんな業務をやってみたい｣ ｢経営の仕事もしてみたい｣などの 希望にもできる限り応えたいと思っています。 新しいことをドンドン吸収して、 自分の店を持つという夢を実現させてください！ 転職というと色々迷う事もあるかと思いますが、 思い切って飛び込んできてください。 <◆セントラルキッチンができました◆> 2016年春、セントラルキッチンをオープン。 2025年に移転し規模を拡大！ そのためオープニングスタッフを募集！ 店舗での仕込み時間を軽減できたことで、 その他の部分（サービス等）にも 時間を割けるようになりました。 無駄なく最高の品質をお客様に 提供できるようになりました☆ 残業が少ない働き方などもこうやって実現しております。 <⭐️弊社HPは下記で検索ください！⭐️> https://shibata-group.com/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウエディングプランナー、ドレスコーディネーター、ブライダルスタッフ ブライダルプランナー（正社員）の募集です。 月給24万〜28万円／未経験・異業種からの転職歓迎。 新郎新婦に専任で寄り添い、結婚式を形にする仕事です。 ✅大阪モノレール「空港駅」から徒歩5分・車通勤OK ✅ブライダル未経験の入社が中心／OJTで丁寧に育成 ✅接客・販売・サービス業の経験が活かせます ✅インセンティブで頑張りが収入に反映（早期に月収30万円も） ✅正社員・昇給・賞与・退職金あり／社会保険完備 【仕事内容】 1組ずつ専任でウエディングをサポートします。 ・見学に来られたお客様のご案内 ・打ち合わせでのプランのご提案 ・演出、進行、衣装、料理、映像、写真の打ち合わせ ・小物やメニューの制作 ・結婚式当日の進行サポート ▼入社後の流れ ・入社〜3ヶ月：先輩に同行し、会場案内など基礎業務から ・4ヶ月を目安に、見学案内から当日進行まで一連を担当 OJT中心で、未経験でも一つずつ覚えられる環境です。 ▼異業種からの転職者が活躍中 旅行代理店、運送業、元工場長など前職はさまざま。 支配人自身も工場勤務出身・接客未経験からのスタートです。 営業ノルマはありません。 「人の役に立ちたい」「大切な一日を支えたい」方に向く仕事です。

仕事内容 推しの世界観をお皿で表現する◎コラボカフェのキッチンスタッフ 推しの世界観をお皿の上で表現する◎ コラボカフェのキッチンスタッフ アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした話題のカフェ 【BOX cafe＆space】でキッチンスタッフを募集！ ■主な仕事内容 ・コラボオリジナルメニューの調理・盛り付け ・フード・スイーツの仕込み ・ドリンクの仕込み・提供補助 ・食材の管理・在庫チェック ・衛生管理・キッチン内の清掃 ・開閉店準備 ※基本の担当はキッチンですが完全な分業制ではありません。 混雑時や各ポジションの人員状況に応じて、料理の提供やテーブルの片付け、お客様のご案内など、 ホール業務をサポートしていただく場合があります。 ▼1.5～2ヶ月ごとにメニューが変わる！ 毎回新しいオリジナルメニューを作る楽しさがあります。 コンテンツの世界観を料理で表現する クリエイティブな発想が活かせる職場です◎ ▼飲食経験者はすぐに活躍できる！ オペレーションは難しくないので 飲食・キッチン経験があればスムーズに慣れられます。 未経験の方も研修でしっかりサポートします！ ▼TRANSITグループの安心感 2001年に小さなカフェからスタートし 現在では全国約150店舗を展開する成長企業！ ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！ 研修制度・研修の流れ 入社後は、まず3日間の入社研修を受けていただきます。 未経験の方でも流れに沿って一つずつ学べる内容なので、安心してスタートできます！ ▼研修スケジュール ・1日目：座学研修（終日） ・2日目：サービス研修（終日） ※関東以外のエリアは別日程で実施する場合があります ・3日目：テーマカフェについてのオリエンテーション（座学・数時間） ・4日目～：店舗配属（関東エリアは3日目から店舗合流） ▼配属後も先輩スタッフがそばでサポート 店舗配属後は、先輩スタッフから接客の流れやその時々のコラボ内容について 丁寧に説明を受けながら、実際の接客に慣れていきます。 ※店舗配属時の説明は個別に行いますが、座学・サービス研修のような、 まとまったカリキュラムではなく、業務に慣れるためのフォローという位置づけです。 ※研修期間中も給与・待遇は変わりません◎

仕事内容 「好き」を届ける仕事◎コラボカフェで非日常体験をプロデュース 推しの世界観に囲まれて働く◎コラボカフェのホール＆キッチンスタッフ ◆「好き」を仕事にしながら 安定も成長も手に入れられる場所があります。 アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした 話題のカフェ【BOX cafe＆space】で ホール＆キッチンスタッフとして活躍していただきます。 【ホール業務】 ・お客様のご案内・受付 ・オーダー・料理やドリンクのご提供 ・店内の装飾のお手伝い ・レジ・お会計 ・店内清掃・開店、閉店準備 【キッチン業務】 ・コラボオリジナルメニューの調理・盛り付け ・フード・スイーツの仕込み ・ドリンクの仕込み・提供補助 ・食材の管理・在庫チェック ・衛生管理・キッチン内の清掃 ・開閉店準備 ▼1.5～2ヶ月ごとにテーマが変わる！ 毎回新しいコラボテーマで メニューも内装も雰囲気もガラッと変わります。 飽きがなく毎回新鮮な気持ちで働けます◎ ▼接客はテーブルの前だけじゃない！ 推しの世界観を空間ごと表現する 特別な接客がBOX cafeのスタイル。 お客様の「わあ！」という表情が 一番の達成感になります。 ▼ホールもキッチンも学べる環境 ホールを中心に、状況に応じて キッチン補助にも関わりながら 店舗全体の流れを理解できます◎ ▼オペレーションは難しくない◎ 飲食経験があればすぐに慣れられます。 未経験の方も研修でしっかりサポート！ 同世代の若いスタッフが多く のびのびと活躍できます♪ ▼TRANSITグループの安心感 2001年に小さなカフェからスタートし 現在では全国約150店舗を展開！ 多彩なブランドを持つ成長企業です。 ■将来のキャリアパス ・店舗リーダー・店長へのステップアップ ・本部職（クリエイティブ・企画・広報・採用等） ・ブランド間異動・開業チャレンジ ・バックオフィスへのキャリアチェンジ ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！

仕事内容 ＜＜＜70％が女性社員♪＞＞ ＼＼ // ／／ 上場企業、魁力屋グループの「大宣言！」 (o´∀`)y 働きやすさに“自信あり”！ ／／ // ＼＼ ●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡● ＼女性社員が多数活躍中！比率は70％／ ▽▽ その理由はコチラ ▽▽ - 【営業時間】21時まで！深夜勤務なし 【年間休日】124日！業界屈指の日数 【休み充実】月10日休み！週休二日制 ●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡● ◆【Point.1】主婦さんが大活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店はから揚げ専門店。 お酒の提供もなくメニューはシンプルなので 初めての方でも覚えやすい！ 包丁を使うことはありますが、 難しい作業は一切ありません。 重たい物を持つこともなく、 身体への負担が少ないのもポイント◎ 日常の家事の延長線でできるので 主婦さんが多数活躍されています。 ◆【Point.2】営業時間が短い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食店だと遅い時間まで営業していて 帰るのが遅くなりそう…。』 そんな心配はいりません！ 当店は9時～21時の営業時間なので 遅くても21時半までには退社可能！ 『朝は早くて起きるのが大変…』 『深夜勤務で寝不足…』 なんてことはありません。 ライフワークバランスを取りながら 無理なく働くことができます。 ◆【Point.3】年間休日124日！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の年間休日はなんと124日！ 業界トップクラスの日数となります。 月10日休みで月ごとのお休みも◎ 社員のプライベートを大切にし、 メリハリつけてお仕事に取り組めるよう 働きやすい環境作りを心掛けています。 ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 【女性社員の割合は70％】 無理のない勤務時間や お休みも取りやすい環境なので、 ご家族との時間もしっかり確保できます。 そのため、女性社員が多く お子様がいる主婦さんが多数活躍中！ シフト制ですが、お子様の休日に合わせて 土日祝日休みも配慮します◎ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ ◇未経験者の年収例：360万円 月給22万円～（スタッフ職） ◇飲食経験者の年収例：396万円 月給24万円～（店長職） ◇店長以上経験者の年収例：512万円 月給29万円～（統括店長職） ＜仕事内容＞ から揚げ専門店のスタッフのお仕事。 [接客業務・食材の仕込み・調理］ 将来的には店長になるのもアリ♪ [スタッフ採用・育成・店舗の運営・管理] (ゝω・)9＜ 先輩社員のインタビュー♪ ┏━━━━━━━━━━━┓ 先輩社員（23歳 女性） ┗━ v ━━━━━━━━┛ 当社は上場を達成し、安定した基盤と 充実した福利厚生を整えています。 その中でも当事業は これから拡大していく段階にあり、 組織づくりやマネジメントにも 積極的に関われる環境です。 現場では、売場作りや商品展開の 工夫ひとつで売上が変わる面白さがあり、 お客様の反応をダイレクトに感じながら 働くことができます。 また、キャリアアップに向けた サポート体制も整っており、意欲次第で どんどん成長・挑戦できる環境です。 (｡･ω･)σ＜ 採用担当者は… ┏━━━━━━━━━━━━┓ 事業部部長（43歳 男性） ┗━ v ━━━━━━━━━┛ 当事業はまだ成長段階にあり、 決まった型がないからこそ、 一人ひとりの挑戦や工夫が そのまま成果につながる環境です。 ポジションも流動的で、 上が詰まっていることはありません。 自らの取り組みや成果を正当に評価し、 キャリアにしっかり反映していきます。 働き方に不安があれば面接時に何でも 相談してくださいね。お待ちしています！ 【プチ情報】 ［好きなメニュー］ にんにくのから揚げ！ ［趣味］ 運動が好きでとにかく走ること！ あとは筋トレやゴルフなど。 ▼飲食経験がないあなたでも！▼ 【キャリアパス制度】が明確だから 【最短1年】で店長が目指せます！ 段階を踏んで、仕事を一つずつマスター。 仕事の幅を確実に広げられます！ ゆくゆくは、【人を育てる】業務もお任せします。

仕事内容 推しの世界観をお皿で表現する◎コラボカフェのキッチンスタッフ 推しの世界観をお皿の上で表現する◎ コラボカフェのキッチンスタッフ アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした話題のカフェ 【BOX cafe＆space】でキッチンスタッフを募集！ ■主な仕事内容 ・コラボオリジナルメニューの調理・盛り付け ・フード・スイーツの仕込み ・ドリンクの仕込み・提供補助 ・食材の管理・在庫チェック ・衛生管理・キッチン内の清掃 ・開閉店準備 ※基本の担当はキッチンですが完全な分業制ではありません。 混雑時や各ポジションの人員状況に応じて、料理の提供やテーブルの片付け、お客様のご案内など、 ホール業務をサポートしていただく場合があります。 ▼1.5～2ヶ月ごとにメニューが変わる！ 毎回新しいオリジナルメニューを作る楽しさがあります。 コンテンツの世界観を料理で表現する クリエイティブな発想が活かせる職場です◎ ▼飲食経験者はすぐに活躍できる！ オペレーションは難しくないので 飲食・キッチン経験があればスムーズに慣れられます。 未経験の方も研修でしっかりサポートします！ ▼TRANSITグループの安心感 2001年に小さなカフェからスタートし 現在では全国約150店舗を展開する成長企業！ ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！ 研修制度・研修の流れ 入社後は、まず3日間の入社研修を受けていただきます。 未経験の方でも流れに沿って一つずつ学べる内容なので、安心してスタートできます！ ▼研修スケジュール ・1日目：座学研修（終日） ・2日目：サービス研修（終日） ※関東以外のエリアは別日程で実施する場合があります ・3日目：テーマカフェについてのオリエンテーション（座学・数時間） ・4日目～：店舗配属（関東エリアは3日目から店舗合流） ▼配属後も先輩スタッフがそばでサポート 店舗配属後は、先輩スタッフから接客の流れやその時々のコラボ内容について 丁寧に説明を受けながら、実際の接客に慣れていきます。 ※店舗配属時の説明は個別に行いますが、座学・サービス研修のような、 まとまったカリキュラムではなく、業務に慣れるためのフォローという位置づけです。 ※研修期間中も給与・待遇は変わりません◎

仕事内容 「好き」を届ける仕事◎コラボカフェで非日常体験をプロデュース 推しの世界観に囲まれて働く◎コラボカフェのホール＆キッチンスタッフ ◆「好き」を仕事にしながら 安定も成長も手に入れられる場所があります。 アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした 話題のカフェ【BOX cafe＆space】で ホール＆キッチンスタッフとして活躍していただきます。 【ホール業務】 ・お客様のご案内・受付 ・オーダー・料理やドリンクのご提供 ・店内の装飾のお手伝い ・レジ・お会計 ・店内清掃・開店、閉店準備 【キッチン業務】 ・コラボオリジナルメニューの調理・盛り付け ・フード・スイーツの仕込み ・ドリンクの仕込み・提供補助 ・食材の管理・在庫チェック ・衛生管理・キッチン内の清掃 ・開閉店準備 ▼1.5～2ヶ月ごとにテーマが変わる！ 毎回新しいコラボテーマで メニューも内装も雰囲気もガラッと変わります。 飽きがなく毎回新鮮な気持ちで働けます◎ ▼接客はテーブルの前だけじゃない！ 推しの世界観を空間ごと表現する 特別な接客がBOX cafeのスタイル。 お客様の「わあ！」という表情が 一番の達成感になります。 ▼ホールもキッチンも学べる環境 ホールを中心に、状況に応じて キッチン補助にも関わりながら 店舗全体の流れを理解できます◎ ▼オペレーションは難しくない◎ 飲食経験があればすぐに慣れられます。 未経験の方も研修でしっかりサポート！ 同世代の若いスタッフが多く のびのびと活躍できます♪ ▼TRANSITグループの安心感 2001年に小さなカフェからスタートし 現在では全国約150店舗を展開！ 多彩なブランドを持つ成長企業です。 ■将来のキャリアパス ・店舗リーダー・店長へのステップアップ ・本部職（クリエイティブ・企画・広報・採用等） ・ブランド間異動・開業チャレンジ ・バックオフィスへのキャリアチェンジ ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！

仕事内容 推しの世界観をお皿で表現する◎コラボカフェのキッチンスタッフ 推しの世界観をお皿の上で表現する◎ コラボカフェのキッチンスタッフ アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした話題のカフェ 【BOX cafe＆space】でキッチンスタッフを募集！ ■主な仕事内容 ・コラボオリジナルメニューの調理・盛り付け ・フード・スイーツの仕込み ・ドリンクの仕込み・提供補助 ・食材の管理・在庫チェック ・衛生管理・キッチン内の清掃 ・開閉店準備 ※基本の担当はキッチンですが完全な分業制ではありません。 混雑時や各ポジションの人員状況に応じて、料理の提供やテーブルの片付け、お客様のご案内など、 ホール業務をサポートしていただく場合があります。 ▼1.5～2ヶ月ごとにメニューが変わる！ 毎回新しいオリジナルメニューを作る楽しさがあります。 コンテンツの世界観を料理で表現する クリエイティブな発想が活かせる職場です◎ ▼飲食経験者はすぐに活躍できる！ オペレーションは難しくないので 飲食・キッチン経験があればスムーズに慣れられます。 未経験の方も研修でしっかりサポートします！ ▼TRANSITグループの安心感 2001年に小さなカフェからスタートし 現在では全国約150店舗を展開する成長企業！ ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！ 研修制度・研修の流れ 入社後は、まず3日間の入社研修を受けていただきます。 未経験の方でも流れに沿って一つずつ学べる内容なので、安心してスタートできます！ ▼研修スケジュール ・1日目：座学研修（終日） ・2日目：サービス研修（終日） ※関東以外のエリアは別日程で実施する場合があります ・3日目：テーマカフェについてのオリエンテーション（座学・数時間） ・4日目～：店舗配属（関東エリアは3日目から店舗合流） ▼配属後も先輩スタッフがそばでサポート 店舗配属後は、先輩スタッフから接客の流れやその時々のコラボ内容について 丁寧に説明を受けながら、実際の接客に慣れていきます。 ※店舗配属時の説明は個別に行いますが、座学・サービス研修のような、 まとまったカリキュラムではなく、業務に慣れるためのフォローという位置づけです。 ※研修期間中も給与・待遇は変わりません◎

仕事内容 「好き」を届ける仕事◎コラボカフェで非日常体験をプロデュース 推しの世界観に囲まれて働く◎コラボカフェのホール＆キッチンスタッフ ◆「好き」を仕事にしながら 安定も成長も手に入れられる場所があります。 アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした 話題のカフェ【BOX cafe＆space】で ホール＆キッチンスタッフとして活躍していただきます。 【ホール業務】 ・お客様のご案内・受付 ・オーダー・料理やドリンクのご提供 ・店内の装飾のお手伝い ・レジ・お会計 ・店内清掃・開店、閉店準備 【キッチン業務】 ・コラボオリジナルメニューの調理・盛り付け ・フード・スイーツの仕込み ・ドリンクの仕込み・提供補助 ・食材の管理・在庫チェック ・衛生管理・キッチン内の清掃 ・開閉店準備 ▼1.5～2ヶ月ごとにテーマが変わる！ 毎回新しいコラボテーマで メニューも内装も雰囲気もガラッと変わります。 飽きがなく毎回新鮮な気持ちで働けます◎ ▼接客はテーブルの前だけじゃない！ 推しの世界観を空間ごと表現する 特別な接客がBOX cafeのスタイル。 お客様の「わあ！」という表情が 一番の達成感になります。 ▼ホールもキッチンも学べる環境 ホールを中心に、状況に応じて キッチン補助にも関わりながら 店舗全体の流れを理解できます◎ ▼オペレーションは難しくない◎ 飲食経験があればすぐに慣れられます。 未経験の方も研修でしっかりサポート！ 同世代の若いスタッフが多く のびのびと活躍できます♪ ▼TRANSITグループの安心感 2001年に小さなカフェからスタートし 現在では全国約150店舗を展開！ 多彩なブランドを持つ成長企業です。 ■将来のキャリアパス ・店舗リーダー・店長へのステップアップ ・本部職（クリエイティブ・企画・広報・採用等） ・ブランド間異動・開業チャレンジ ・バックオフィスへのキャリアチェンジ ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！

仕事内容 推しの世界観をお皿で表現する◎コラボカフェのキッチンスタッフ 推しの世界観をお皿の上で表現する◎ コラボカフェのキッチンスタッフ アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした話題のカフェ 【BOX cafe＆space】でキッチンスタッフを募集！ ■主な仕事内容 ・コラボオリジナルメニューの調理・盛り付け ・フード・スイーツの仕込み ・ドリンクの仕込み・提供補助 ・食材の管理・在庫チェック ・衛生管理・キッチン内の清掃 ・開閉店準備 ※基本の担当はキッチンですが完全な分業制ではありません。 混雑時や各ポジションの人員状況に応じて、料理の提供やテーブルの片付け、お客様のご案内など、 ホール業務をサポートしていただく場合があります。 ▼1.5～2ヶ月ごとにメニューが変わる！ 毎回新しいオリジナルメニューを作る楽しさがあります。 コンテンツの世界観を料理で表現する クリエイティブな発想が活かせる職場です◎ ▼飲食経験者はすぐに活躍できる！ オペレーションは難しくないので 飲食・キッチン経験があればスムーズに慣れられます。 未経験の方も研修でしっかりサポートします！ ▼TRANSITグループの安心感 2001年に小さなカフェからスタートし 現在では全国約150店舗を展開する成長企業！ ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！ 研修制度・研修の流れ 入社後は、まず3日間の入社研修を受けていただきます。 未経験の方でも流れに沿って一つずつ学べる内容なので、安心してスタートできます！ ▼研修スケジュール ・1日目：座学研修（終日） ・2日目：サービス研修（終日） ※関東以外のエリアは別日程で実施する場合があります ・3日目：テーマカフェについてのオリエンテーション（座学・数時間） ・4日目～：店舗配属（関東エリアは3日目から店舗合流） ▼配属後も先輩スタッフがそばでサポート 店舗配属後は、先輩スタッフから接客の流れやその時々のコラボ内容について 丁寧に説明を受けながら、実際の接客に慣れていきます。 ※店舗配属時の説明は個別に行いますが、座学・サービス研修のような、 まとまったカリキュラムではなく、業務に慣れるためのフォローという位置づけです。 ※研修期間中も給与・待遇は変わりません◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理薬剤師、登録販売者、薬剤師 ✨求人のpoint✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ⭐月収50万円以上可＋旅行補助制度 ⭐経験、能力に応じて月給決まります！ ⭐年間休日120日！プライベート充実 ⭐なんば駅近で通勤ラクラク ⭐30~60代の登録販売者が活躍中 私たちは年齢ではなく 「経験」と「人柄」を重視しています。 「最後の転職先にしたい」 「これからも登録販売者として成長したい」 そんな方にこそ、選んでいただきたい職場です。 ━━━━━━━━━━━━ ✅仕事内容のご紹介 ━━━━━━━━━━━━ 《業務＆新店舗拡大の為、増員募集》 ⏩レジ・接客販売 ⏩商品の補充・発注 ⏩売り場作成 慣れてきたら… ⏩店舗管理 ⏩スタッフ育成・シフト管理 ⏩メーカー商談などもお任せします 裁量を持って働けるため、 経験を活かしながらやりがいある環境です。 ━━━━━━━━━━━━ ✅取引先のご紹介 ━━━━━━━━━━━━ 個人事業主・小売店 ネットショップ運営者など！ 施設運営における責任者として やりがいのあるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━ ✅勤務店舗について ━━━━━━━━━━━━ 基本的に異動はありませんが、 必要な場合は応相談ください！ ⇒難波、島之内 ━━━━━━━━━━━━ ✅当社について ━━━━━━━━━━━━ 株式会社シードメディカルは、 海外業務も多数手がける成長企業。 年商18億円、急速に事業を拡大中！ 多様なバックグラウンドの仲間が活躍し、 社風はグローバルで外資系のよう。 年功序列に縛られず成果を正当に評価！ 挑戦を楽しみたい方に最適な環境です。

仕事内容: 飲食業界のイメージを払拭する労働環境を実現！ ◎研修終了(6ヶ月)後に昇給制度あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿この求人のおすすめポイント✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅️入社6ヶ月後に所定スキル習得で月収39.1万！ 未経験から無理なく稼げる昇給制度完備！ ✅️休み希望OKの週休2日制！ 有給休暇100%消化やリフレッシュ休暇で10連休もOK！ ✅️独立支援制度も完備！商品開発なども経験可！ 夢を持つスタッフが最短で成長できる環境！ ✅️店長クラスの平均年収は600万以上！ 飲食業界で週休2日の有給100%消化企業では破格！ ⏩️しっかり昇給最大年3回&賞与年2回あり！ ◆実際に6ヶ月で9万円以上の昇給例も！◆ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ⭐️電話応募⭐️ 06-6213-3028/採用担当星山・田中まで ご連絡頂き面接日時を決めましょう！ ご相談、ご質問程度から大歓迎！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【担当業務内容】 ◆◇段階的に業務全般を習得していってください♪◇◆ <セントラルキッチンスタッフ> まずは簡単な作業から始めて職場に慣れてください。 その上で段階的にお任せしていきたいと考えています。 超簡単なマニュアルを用意しており、 調理未経験の方でもすぐに習得いただける環境です！ ⏩️仕込み業務 ⏩️調理業務 ⏩️調理補助業務 ⏩️洗い物業務 ⏩️清掃業務 ⏩️発注業務 ⏩️在庫管理 ⏩️棚卸業務など などを少しづつ覚えていきながら ご勤務いただきます。 前菜場、精肉場、洗い場などに細分化されているので 少しずつ適性に応じて覚えていきます。 またあなたのやる気次第によっては、 商品開発や店舗運営にも携わっていただきたいと思います。 自分のやりたい事にどんどん挑戦してください♪ ＊――――――――――――― <◆お肉の調理技術を極められる◆> 独自のルートで仕入れる厳選された黒毛和牛を一頭買い。 大満足な価格と豊富な部位の焼肉を お客様に楽しんでいただいています。 一頭まるまる捌くので、お肉の調理技術も数段アップします。 未経験者の方もやる気さえあれば、 丁寧に指導しますので大丈夫です♪ <◆実力を正当に評価する体制◆> 頑張った方にはその分、 しっかり給与として還元します。 自分の実力を試したい方、 あなたはもっともっと稼げるはずです！ ＊――――――――――――― ⭐️柴田グループにについて⭐️ <◆活躍の舞台が広がっています◆> 今後、1年間に2店舗ずつ出店し、 3年で年商10億を目指しています！ 店長・SV・商品開発・業態開発など、 飲食店経営に関わるすべてを習得できる環境です。 また新店オープンに向けた採用でもあります。 会社と一緒に成長していきましょう！ ビジネスとしての付き合いだけではなく 個人個人の考え方を尊重することが私たちの考えです。 ｢こんな業務をやってみたい｣ ｢経営の仕事もしてみたい｣などの 希望にもできる限り応えたいと思っています。 新しいことをドンドン吸収して、 自分の店を持つという夢を実現させてください！ 転職というと色々迷う事もあるかと思いますが、 思い切って飛び込んできてください。 <◆セントラルキッチンができました◆> 2016年春、セントラルキッチンをオープン。 2025年増床のためセントラルキッチングランドオープン！ その為、オープニングスタッフを募集中！ 店舗での仕込み時間を軽減できたことで、 その他の部分（サービス等）にも 時間を割けるようになりました。 無駄なく最高の品質をお客様に 提供できるようになりました☆ 残業が少ない働き方などもこうやって実現しております。 <⭐️弊社HPは下記で検索ください！⭐️> https://shibata-group.com/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 業績好調 × 年3回賞与 × 未経験から管理職 / 頑張りを正当に評価し還元する環境で 安定した正社員のキャリアを築く - 【求人アピールポイント】 ✅ 実績に応じた年3回の賞与支給 ✅ 未経験から管理職を目指せる昇進制度 ✅ チームで協力し合う高い定着率の職場 ✅ 頑張りを評価する明確な昇給制度 ✅ 車・バイク・自転車通勤が可能 ✅ 従業員割引制度で家具をお得に購入 - 【安定した生活基盤を築きたい方へ】 実績が賞与や昇給に直結する環境です。 腰を据えて長く働きたい方に最適です。 【接客の経験を活かしたい方へ】 過去の経験を活かしつつ、チームで協力 して働く安心感のある職場環境です。 - 【仕事内容】 1. アウトレット家具の販売業務 お客様の要望を伺い最適な家具を提案。 会話を通じて仕事の面白さを感じます。 2. 展示家具の組立・設置 店舗内の展示家具を組み立てます。 コツコツ作業で達成感を得られます。 3. 伝票入力・プライスカード作成 PCでの入力やカード作成を行います。 基本的な業務から段階的に習得します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ＼選べる働き方！月給40万円 or 完全週休2日制／ 【ここがポイント！】 ✅バーガーキング2店舗の店舗運営管理スタッフ ✅未経験歓迎・第二新卒歓迎の正社員募集 ✅入社後研修で店長業務を段階的に習得 ✅将来的にGM業務にも挑戦できる環境 【仕事内容】 バーガーキング「京都競馬場店」「枚方モール店」の2店舗にて、店舗運営管理業務をお任せします。 店長候補として、売上管理、食材の在庫管理・発注業務、スタッフのシフト作成・勤怠管理、接客・フード提供、アルバイトスタッフの採用・教育などを担当します。 アルバイトスタッフ約50名でシフトを回しており、店舗全体を見ながら運営を支えるポジションです。 将来的には、PLの確認や利益改善、社員・アルバイト教育など、GM業務にも挑戦できます。 ＜主な業務＞ ・店舗の売上管理 ・食材の在庫管理、発注業務 ・スタッフのシフト作成、勤怠管理 ・店舗での接客、フード提供業務 ・アルバイトスタッフの採用業務 ・スタッフの教育、指導 【入社後の流れ】 店⻑までのステップアップ（⼊社後約3ヶ月） ご⼊社後は「⾃社店舗トレーニング」もしくは「BK本社トレーニング」のいずれかで研修を実施！ 5つの教育カリキュラムへの参加を通し、必要な業務を習得後、承認後に⼊社2カ⽉でアシスタントMG、その翌⽉に店⻑業務に挑戦いただきます。 昇格後もすでに在籍中の店⻑と連携しながら、業務に慣れていただくことができます。 ※研修場所は⼊社後に決定 ■GMまでのステップアップ 店⻑への昇格同様、追加の教育カリキュラムを受講をいただき昇格を⽬指していただきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼未経験から始めやすい正社員募集／ 飲食経験や調理経験は 一切問いません。 まずはお客様のご案内や、 料理・ドリンクの提供、 簡単な調理補助など、 基本的な仕事からスタート。 各店舗には複数名の社員が 在籍しているため、 分からないことがあっても すぐに相談できます。 完全週休2日制・年間休日112日。 深夜営業もありません。 「飲食に興味がある」 「正社員として長く働きたい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ✅ 仕事内容 ────────────────── 大阪名物「串かつだるま」で、 ホール・キッチン業務を お任せします。 いきなり難しい仕事を お願いすることはありません。 まずはできることから 一つずつ覚えていきましょう。 ⏩ ホール業務 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理やドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・お会計対応 など 最初は先輩社員と一緒に、 接客の流れから覚えていきます。 特別な接客経験がなくても、 笑顔で挨拶ができれば大丈夫です。 ⏩ キッチン業務 ・食材の仕込み ・盛り付け ・簡単な調理 ・串かつの調理 ・揚げ場業務 など まずは仕込みや盛り付けなど、 取り組みやすい業務からスタート。 串かつの揚げ方なども、 先輩社員が一つずつ 丁寧にお教えします。 ✅ 未経験でも安心 ────────────────── 各店舗には常時複数名の 社員が在籍しています。 近くに先輩がいるため、 困った時や分からない時も すぐに確認できます。 接客の流れから 調理の基本、串かつの知識まで、 一つずつ覚えられる環境です。 「飲食店で働くのが初めて」 「正社員経験が浅い」 「接客に自信がない」 という方も歓迎します。 できることを少しずつ増やして、 自分のペースで 成長していってください。 ✅ チームワークの良い職場 ────────────────── 店舗では社員同士で 声をかけ合いながら働いています。 忙しい時間帯も、 誰か一人に負担が偏らないよう お互いにフォローしています。 困った時には自然に助け合えるため、 未経験から始める方も 一人で抱え込む心配はありません。 社員旅行や レクリエーションなど、 店舗の垣根を越えた交流もあります。 ✅ プライベートも大切に ────────────────── 完全週休2日制を導入しており、 年間休日は112日。 飲食店ですが、 深夜営業もありません。 生活リズムを崩しにくく、 無理なく長く働ける環境です。 希望すれば 土日休みも取得可能。 家族との時間や、 友人との予定、 自分の時間も大切にできます。 給与には固定残業代を含まず、 残業が発生した場合は 別途全額支給します。 ✅ 安心して続けられる待遇 ────────────────── 長く働いていただけるよう、 待遇や福利厚生も しっかり整えています。 ・賞与年3回 ・家族手当 ・住宅補助 ・交通費全額支給 など、日々の生活を 支える制度も充実しています。 ✅ 社員とその家族も大切に ────────────────── 働く社員だけでなく、 そのご家族にも 喜んでもらえる会社でありたい。 そんな考えから、 社員本人はもちろん、 配偶者や未成年のお子さんの 誕生日にもプレゼントをご用意。 そのほかにも、 日頃の感謝を込めた ちょっとした贈り物など、 独自の取り組みを行っています。 仕事だけではなく、 社員の生活や家族まで 大切にする社風も 当社ならではの魅力です。

仕事内容 推しの世界観を届けるお店を率いる◎コラボカフェの店長候補！ 「好き」があふれる空間を率いる◎ コラボカフェの店長候補募集！ ◆お客様の笑顔はもちろん スタッフが楽しく働ける お店づくりをお任せします。 アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした 話題のカフェ【BOX cafe＆space】で 店長候補・マネージャー候補として 店舗全体をリードしていただきます。 ■主な仕事内容 ・ホール＆キッチン兼任で 店舗オペレーション全般に関わる ・シフト作成・スタッフの育成・マネジメント ・売上・在庫・発注管理 ・コラボテーマに合わせた 店内演出・サービスのクオリティ管理 ・スタッフが楽しく働ける 職場環境づくり ▼まず現場をしっかり知ることからスタート！ ホール・キッチン両方の業務を経験しながら お店全体の流れを掴んでいきます。 現場を知っているからこそ スタッフに信頼されるマネージャーに なれます◎ ▼1.5～2ヶ月ごとにテーマが変わる！ 毎回新しいコラボテーマで メニューも内装も空気感もガラッと変わります。 飽きることなく、毎回新鮮な気持ちで お店を盛り上げられます♪ ▼食×エンターテインメントの 小さなテーマパークを一緒に運営しよう！ 「好き」に囲まれたお客様の 「わあ！」という表情と スタッフの笑顔が この仕事の一番の達成感です。 ■こんな方を求めています ・人と接するのが好きでサービス精神旺盛な方 ・いつかはマネージャー・店長を目指したい方 ・クリエイティブで刺激的な仕事がしたい方 ・新しいことに柔軟にチャレンジできる方 ・スタッフが笑顔で働ける職場を 作っていきたい方 ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！ 研修制度・研修の流れ 入社後は、まず3日間の入社研修を受けていただきます。 未経験の方でも流れに沿って一つずつ学べる内容なので、安心してスタートできます！ ▼研修スケジュール ・1日目：座学研修（終日） ・2日目：サービス研修（終日） ※関東以外のエリアは別日程で実施する場合があります ・3日目：テーマカフェについてのオリエンテーション（座学・数時間） ・4日目～：店舗配属（関東エリアは3日目から店舗合流） ▼配属後も先輩スタッフがそばでサポート 店舗配属後は、先輩スタッフから接客の流れやその時々のコラボ内容について 丁寧に説明を受けながら、実際の接客に慣れていきます。 ※店舗配属時の説明は個別に行いますが、座学・サービス研修のような、 まとまったカリキュラムではなく、業務に慣れるためのフォローという位置づけです。 ※研修期間中も給与・待遇は変わりません◎

仕事内容 推しの世界観を届けるお店を率いる◎コラボカフェの店長候補！ 「好き」があふれる空間を率いる◎ コラボカフェの店長候補募集！ ◆お客様の笑顔はもちろん スタッフが楽しく働ける お店づくりをお任せします。 アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした 話題のカフェ【BOX cafe＆space】で 店長候補・マネージャー候補として 店舗全体をリードしていただきます。 ■主な仕事内容 ・ホール＆キッチン兼任で 店舗オペレーション全般に関わる ・シフト作成・スタッフの育成・マネジメント ・売上・在庫・発注管理 ・コラボテーマに合わせた 店内演出・サービスのクオリティ管理 ・スタッフが楽しく働ける 職場環境づくり ▼まず現場をしっかり知ることからスタート！ ホール・キッチン両方の業務を経験しながら お店全体の流れを掴んでいきます。 現場を知っているからこそ スタッフに信頼されるマネージャーに なれます◎ ▼1.5～2ヶ月ごとにテーマが変わる！ 毎回新しいコラボテーマで メニューも内装も空気感もガラッと変わります。 飽きることなく、毎回新鮮な気持ちで お店を盛り上げられます♪ ▼食×エンターテインメントの 小さなテーマパークを一緒に運営しよう！ 「好き」に囲まれたお客様の 「わあ！」という表情と スタッフの笑顔が この仕事の一番の達成感です。 ■こんな方を求めています ・人と接するのが好きでサービス精神旺盛な方 ・いつかはマネージャー・店長を目指したい方 ・クリエイティブで刺激的な仕事がしたい方 ・新しいことに柔軟にチャレンジできる方 ・スタッフが笑顔で働ける職場を 作っていきたい方 ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！ 研修制度・研修の流れ 入社後は、まず3日間の入社研修を受けていただきます。 未経験の方でも流れに沿って一つずつ学べる内容なので、安心してスタートできます！ ▼研修スケジュール ・1日目：座学研修（終日） ・2日目：サービス研修（終日） ※関東以外のエリアは別日程で実施する場合があります ・3日目：テーマカフェについてのオリエンテーション（座学・数時間） ・4日目～：店舗配属（関東エリアは3日目から店舗合流） ▼配属後も先輩スタッフがそばでサポート 店舗配属後は、先輩スタッフから接客の流れやその時々のコラボ内容について 丁寧に説明を受けながら、実際の接客に慣れていきます。 ※店舗配属時の説明は個別に行いますが、座学・サービス研修のような、 まとまったカリキュラムではなく、業務に慣れるためのフォローという位置づけです。 ※研修期間中も給与・待遇は変わりません◎

仕事内容 推しの世界観を届けるお店を率いる◎コラボカフェの店長候補！ 「好き」があふれる空間を率いる◎ コラボカフェの店長候補募集！ ◆お客様の笑顔はもちろん スタッフが楽しく働ける お店づくりをお任せします。 アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした 話題のカフェ【BOX cafe＆space】で 店長候補・マネージャー候補として 店舗全体をリードしていただきます。 ■主な仕事内容 ・ホール＆キッチン兼任で 店舗オペレーション全般に関わる ・シフト作成・スタッフの育成・マネジメント ・売上・在庫・発注管理 ・コラボテーマに合わせた 店内演出・サービスのクオリティ管理 ・スタッフが楽しく働ける 職場環境づくり ▼まず現場をしっかり知ることからスタート！ ホール・キッチン両方の業務を経験しながら お店全体の流れを掴んでいきます。 現場を知っているからこそ スタッフに信頼されるマネージャーに なれます◎ ▼1.5～2ヶ月ごとにテーマが変わる！ 毎回新しいコラボテーマで メニューも内装も空気感もガラッと変わります。 飽きることなく、毎回新鮮な気持ちで お店を盛り上げられます♪ ▼食×エンターテインメントの 小さなテーマパークを一緒に運営しよう！ 「好き」に囲まれたお客様の 「わあ！」という表情と スタッフの笑顔が この仕事の一番の達成感です。 ■こんな方を求めています ・人と接するのが好きでサービス精神旺盛な方 ・いつかはマネージャー・店長を目指したい方 ・クリエイティブで刺激的な仕事がしたい方 ・新しいことに柔軟にチャレンジできる方 ・スタッフが笑顔で働ける職場を 作っていきたい方 ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！ 研修制度・研修の流れ 入社後は、まず3日間の入社研修を受けていただきます。 未経験の方でも流れに沿って一つずつ学べる内容なので、安心してスタートできます！ ▼研修スケジュール ・1日目：座学研修（終日） ・2日目：サービス研修（終日） ※関東以外のエリアは別日程で実施する場合があります ・3日目：テーマカフェについてのオリエンテーション（座学・数時間） ・4日目～：店舗配属（関東エリアは3日目から店舗合流） ▼配属後も先輩スタッフがそばでサポート 店舗配属後は、先輩スタッフから接客の流れやその時々のコラボ内容について 丁寧に説明を受けながら、実際の接客に慣れていきます。 ※店舗配属時の説明は個別に行いますが、座学・サービス研修のような、 まとまったカリキュラムではなく、業務に慣れるためのフォローという位置づけです。 ※研修期間中も給与・待遇は変わりません◎

仕事内容 推しの世界観を届けるお店を率いる◎コラボカフェの店長候補！ 「好き」があふれる空間を率いる◎ コラボカフェの店長候補募集！ ◆お客様の笑顔はもちろん スタッフが楽しく働ける お店づくりをお任せします。 アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした 話題のカフェ【BOX cafe＆space】で 店長候補・マネージャー候補として 店舗全体をリードしていただきます。 ■主な仕事内容 ・ホール＆キッチン兼任で 店舗オペレーション全般に関わる ・シフト作成・スタッフの育成・マネジメント ・売上・在庫・発注管理 ・コラボテーマに合わせた 店内演出・サービスのクオリティ管理 ・スタッフが楽しく働ける 職場環境づくり ▼まず現場をしっかり知ることからスタート！ ホール・キッチン両方の業務を経験しながら お店全体の流れを掴んでいきます。 現場を知っているからこそ スタッフに信頼されるマネージャーに なれます◎ ▼1.5～2ヶ月ごとにテーマが変わる！ 毎回新しいコラボテーマで メニューも内装も空気感もガラッと変わります。 飽きることなく、毎回新鮮な気持ちで お店を盛り上げられます♪ ▼食×エンターテインメントの 小さなテーマパークを一緒に運営しよう！ 「好き」に囲まれたお客様の 「わあ！」という表情と スタッフの笑顔が この仕事の一番の達成感です。 ■こんな方を求めています ・人と接するのが好きでサービス精神旺盛な方 ・いつかはマネージャー・店長を目指したい方 ・クリエイティブで刺激的な仕事がしたい方 ・新しいことに柔軟にチャレンジできる方 ・スタッフが笑顔で働ける職場を 作っていきたい方 ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！ 研修制度・研修の流れ 入社後は、まず3日間の入社研修を受けていただきます。 未経験の方でも流れに沿って一つずつ学べる内容なので、安心してスタートできます！ ▼研修スケジュール ・1日目：座学研修（終日） ・2日目：サービス研修（終日） ※関東以外のエリアは別日程で実施する場合があります ・3日目：テーマカフェについてのオリエンテーション（座学・数時間） ・4日目～：店舗配属（関東エリアは3日目から店舗合流） ▼配属後も先輩スタッフがそばでサポート 店舗配属後は、先輩スタッフから接客の流れやその時々のコラボ内容について 丁寧に説明を受けながら、実際の接客に慣れていきます。 ※店舗配属時の説明は個別に行いますが、座学・サービス研修のような、 まとまったカリキュラムではなく、業務に慣れるためのフォローという位置づけです。 ※研修期間中も給与・待遇は変わりません◎

仕事内容 ╭━◇*・━━━━━━━━╮ 8月始動の新しい本格鮨店 ╰━━━━━━━━・*◇━╯ “学びながら腕を磨く” 調理・チーフ候補募集 炭の屋が運営する鮨・和食店 ＜鮨清 スシセイ＞が、 2026年8月にオープン予定！ 近鉄布施駅から徒歩4分の場所に、 高級感がありながらも、 地域の方が気軽に通える 本格鮨店が新しく誕生します。 今回は、料理長のそばで技術を磨き、 将来的に現場の中心メンバーを目指す 調理中習い・チーフ候補の募集です。 ＼この仕事のポイント／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■新店立ち上げメンバー募集 ■この道47年の料理長から 本格鮨を学べる環境 ■調理経験を活かして技術を磨ける ■チーフ候補として現場の中心へ成長 ■店舗運営補助や店舗づくりにも参画 ■月給30万円～45万円 ■原則残業なし ■ブランクがある方もOK ■他店舗ではミドル層の経験者も活躍中 ◆◆×◆◆×◆◆×◆◆◆◆×◆◆×◆◆ 今回お迎えするのは、 本格鮨店の調理中習い・チーフ候補。 主に、仕込み、握り、接客、 店舗運営補助などをお任せします。 この道47年の料理長のもとで、 素材の扱い方、仕込み、温度管理、 握り、盛り付けなど、 本格的な鮨・和食の技術を 実践を通して学べる環境です。 新規オープンのため、 人間関係もお店の仕組みも 一からスタート。 和食や鮨の経験を活かして さらに技術を磨きたい方、 チーフ職など責任あるポジションへ ステップアップしたい方にぴったりです。 ◆◆×◆◆×◆◆×◆◆◆◆×◆◆×◆◆ ＼お仕事内容／ ￣￣￣￣￣￣￣ ・仕込み ・握り ・接客 ・料理長のサポート ・店舗運営補助 ・在庫管理 ・スタッフ育成補助 ・メニューづくりへの参画 ・店舗づくりへの参画 経験や習熟度に応じて、 できる業務からお任せします。 将来的には、 チーフ職や幹部候補として お店を支える存在を目指せます。 今後は店舗展開も予定しており、 将来的には店長・料理長、 複数店舗の運営や 新店舗立ち上げに携わる チャンスもあります。 ◆◆×◆◆×◆◆×◆◆◆◆×◆◆×◆◆ ＼お店について／ ￣￣￣￣￣￣￣ 店舗規模：28坪 / 38席 高級感のある外観ながら、 地元のファミリー層や 近隣で働く会社員の方々が 気軽に通える、 地域密着型の本格鮨店です。 この道47年のベテラン料理長が 手掛ける本格鮨を提供します。 ▼【当店のコンセプト】▼ 「大人の日常に、本物の鮨を。」 特別な日だけではなく、 日常の中で気軽に 本物を楽しんでいただきたい。 47年の経験を持つ料理長が、 素材・仕込み・温度・握り、 すべてに妥協せず、 一貫一貫丁寧に提供します。 高級感のある空間でありながら、 肩肘張らずに過ごせる居心地の良さ。 ご家族でのお食事、 仕事帰りの一杯、 大切な方との時間、 お一人様でも気軽に立ち寄れる、 地域に根付いた本格鮨店を目指します。 「今日は少し良いものを食べたい」 そんな日に思い出していただける店へ。 ◆◆×◆◆×◆◆×◆◆◆◆×◆◆×◆◆

仕事内容 「好き」を届ける仕事◎コラボカフェで非日常体験をプロデュース 推しの世界観に囲まれて働く◎コラボカフェのホールスタッフ ◆「好き」を仕事にしながら 安定も成長も手に入れられる場所があります。 アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした 話題のカフェ【BOX cafe＆space】で ホールスタッフとして活躍していただきます。 ■ホールスタッフの主な仕事内容 ・お客様のご案内・席への誘導 ・注文受付・配膳・下膳 ・オリジナルコラボメニューのご説明・提供 ・コラボグッズの販売サポート ・ドリンク・フード提供補助 ・店内の清掃・装飾・開閉店準備 ※基本の担当はホールですが、完全な分業制ではありません。 混雑時や各ポジションの人員状況に応じて、簡単な仕込みや盛り付け、ドリンク作成など、 キッチン業務をサポートしていただく場合があります。 ▼1.5～2ヶ月ごとにテーマが変わる！ 毎回新しいコラボテーマで メニューも内装も雰囲気もガラッと変わります。 飽きがなく毎回新鮮な気持ちで働けます◎ ▼接客はテーブルの前だけじゃない！ 推しの世界観を空間ごと表現する 特別な接客がBOX cafeのスタイル。 お客様の「わあ！」という表情が 一番の達成感になります。 ▼ホールもキッチンも学べる環境 ホールを中心に、状況に応じて キッチン補助にも関わりながら 店舗全体の流れを理解できます◎ ▼オペレーションは難しくない◎ 飲食経験があればすぐに慣れられます。 未経験の方も研修でしっかりサポート！ 同世代の若いスタッフが多く のびのびと活躍できます♪ ▼TRANSITグループの安心感 2001年に小さなカフェからスタートし 現在では全国約150店舗を展開！ 多彩なブランドを持つ成長企業です。 ■将来のキャリアパス ・店舗リーダー・店長へのステップアップ ・本部職（クリエイティブ・企画・広報・採用等） ・ブランド間異動・開業チャレンジ ・バックオフィスへのキャリアチェンジ 実際にスタッフの声から 新ブランドが生まれた実例もあります◎ ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！ 研修制度・研修の流れ 入社後は、まず3日間の入社研修を受けていただきます。 未経験の方でも流れに沿って一つずつ学べる内容なので、安心してスタートできます！ ▼研修スケジュール ・1日目：座学研修（終日） ・2日目：サービス研修（終日） ※関東以外のエリアは別日程で実施する場合があります ・3日目：テーマカフェについてのオリエンテーション（座学・数時間） ・4日目～：店舗配属（関東エリアは3日目から店舗合流） ▼配属後も先輩スタッフがそばでサポート 店舗配属後は、先輩スタッフから接客の流れやその時々のコラボ内容について 丁寧に説明を受けながら、実際の接客に慣れていきます。 ※店舗配属時の説明は個別に行いますが、座学・サービス研修のような、 まとまったカリキュラムではなく、業務に慣れるためのフォローという位置づけです。 ※研修期間中も給与・待遇は変わりません◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エステティシャン、セラピスト、美容部員 +++–––––––––––––––– ■人を幸せにする力を持つ あなたへ ––––––––––––––––+++ 人の幸せを自分のことのように喜べる。 お客様の希望を聞き、 言葉にならない想いまでくみ取り、 最高の一日をつくるために、 何度も打ち合わせを重ねる。 そんなウェディングプランナーとして、 本気で人と向き合ってきたあなたへ。 私たちはこの「ラブレター」のような 求人広告をお届けしたいと考えています。 美容やファッションに常に アンテナを張り、お客様との 会話から得た気づきや、最新のトレンドを 活かした提案を心掛けてきた。 そんな熱心なあなたでも ふと考えることはありませんか。 「人を幸せにする仕事をしている私自身は ちゃんと幸せになれているのかな…」と。 いつの間にか、時間に追われて疲弊。 自分のことは後回し。 「この働き方、ずっと続けられるかな…」 と本音は不安なんじゃないでしょうか。 もちろん、仕事が嫌いなわけじゃない。 お客様の笑顔を見るのは嬉しい。 「あなたに担当してもらえてよかった」 と言ってもらえるのは最高に幸せ。 だからこそ、あなたが次の一歩を 踏み出すなら、 今度は人のためだけでなく、 自分磨きも忘れず、共に成長しながら働ける 「Queen Designer（クイーンデザイナー）」 という仕事を知ってほしいと思っています。 +++–––––––––––––––– ■結婚式の「１日」から １人の女性の人生を デザインする仕事へ ––––––––––––––––+++ ウェディングプランナーが、 お客様の人生における 大きな転機となる 一日をつくる仕事だとしたら。 Queen Designerは、 一人の女性が自信を持って歩んでいく、 その変化と成長と人生そのものに 寄り添っていく仕事です。 端から見れば「エステテイシャン」に 見えるかもしれません。 ですが私たちにとって エステはあくまでツールです。 外見の美しさを叶えた先に、 内面からあふれ出る「自信」を 共に育み、自分らしく輝ける人を 輩出すること。 ——それこそがQueen Designerの 仕事であると考えています。 まずお客様の悩みや理想を丁寧に聞く。 「もっとキレイになりたい」 「健康になりたい」 という表面的な願いを叶えるだけには 終わりません。 「本当はどんな自分になりたいのか」 「何が変われば、 もっと自分を好きになれるのか」 毎回アフターカウンセリングも行い 深掘りし、一緒に考えていきます。 あなたがウエディングプランナーとして、 お客様の言葉にならない想いまで 形にできるよう、何度も打ち合わせを 重ねながら磨いてきた そのコミュニケーション力。 そのまま活かせる仕事です。 エステの専門的な技術は 入社後半年～1年をかければ、 身につけていくことができます。 あなたがじっくり培ってきた 「人と向き合う力」は、 短期間で学べるものではなく、 この先、大きな武器になります。 +++–––––––––––––––– ■なぜそんなに深く入り込む アプローチを取るのか？ ––––––––––––––––+++ 私たちは、 「心・健康・美＝心健美」という 考え方を大切にしています。 マインド・健康・美容の3方向から 女性に関わり、その人自身の人生まで より良くデザインしていきたいと 考えているのです。 美容や健康は、あくまで「手段」。 そこから生まれる「自信」が、 「私ならできる」という気持ちを生み、 「もっとやってみたい」と恐れず 新たな一歩を踏み出す力になる。 自信を持つことが、 自分自身の可能性を信じることに繋がり、 外見だけでなく心の在り方、 生き方をも磨きたいという成長意欲も生む。 そうして生まれてくるポジティブなパワーは、 きっと周囲の人たちにも、 プラスの影響を届けられるはず。 そんな内外の美しさを兼ね備え、 多くの人を幸せに導ける人を 私たちは「Queen」と定義しています。 +++–––––––––––––––– ■代表自身が コンプレックスを いっぱい抱えた少女でした。 ––––––––––––––––+++ 当社の代表もまた 10代の頃から自分の容姿に コンプレックスを抱えて生きてきた 女の子の1人でした。 厳しい家庭環境で10代から働き始めるも 失敗、失恋をかさね、 興味を持った美容の仕事で 働きはじめました。 そして人前に立つことさえ 苦手だったところから一念発起。 とあるコンテストに挑戦して 見事に18kgのダイエットに成功！ 準優勝で華々しく表彰されたのです。 そんな経験を通じて感じたのは、 「人は変われる」 「人には無限の可能性がある」という事実。 こうして美容の仕事の素晴らしさを 体感したことから自ら起業を決意。 自ら会社を経営するほど、 ポジティブな女性へと 成長していったのです。 仕事をする中で気づいたのは、 外見がどれだけキレイになっても 心の中に自信がなければ、 本当の意味で幸せになれないということ。 実際に多くの女性と深く関わる中で、 自己肯定感の低さが、 仕事・人間関係・人生そのものに 大きな影響を与えていることを 目の当たりにしてきました。 そこで辿り着いたのが 「美と健康をツールに、マインドを育てる」 という考え方なのです。 +++–––––––––––––––– ■スタッフ自身が幸せでなければ、 お客様を幸せにすることはできない！ ––––––––––––––––+++ 代表が、社員と向き合う経営者として 大切にしてきたのは、 「人の可能性を絶対にあきらめないこと」 人は変われるんです。 無限の可能性があるんです。 そんなマインドをお客様みなさんに 持ってもらおうと志している組織である以上、 自らの社員の可能性を あきらめるわけにはいきません。 何よりまずスタッフ自身が幸せでなければ、 お客様を幸せにすることはできない。 そう考え、働くスタッフ1人１人を 「自信」に溢れ、内外の美しさを兼ね備えた 自己肯定感の高い女性に育てるために 大きな力と予算と時間を注いでいます。 もしあなたが熱心に仕事をし 成果をあげていたとしても。 それが自分の幸せを振り返らず、 自身をすり減らしながら、 走り続けて得た結果なら 私たちは迷わず叱り飛ばすでしょう。 「まずあなたが幸せにならなくて、 どうするの？」と。 +++–––––––––––––––– ■具体的な仕事内容は？ ––––––––––––––––+++ ・カウンセリング ・お客様への施術 ・アフターカウンセリング ・美容・健康に関するアドバイス ・お客様に合わせたプランのご提案 ・店舗運営 など あなた自身も多くのお客様との対話を通じ、 人間的に成長し、Queen Designerとしても 成長していくのです。 +++–––––––––––––––– ■最後に ––––––––––––––––+++ ウェディングプランナーとして 人の幸せに向き合ってきたあなたなら、 きっと分かると思います。 人が変わる瞬間に立ち会える 素晴らしさを。 「あなたに出会えてよかった」 と言ってもらえる喜びを。 けれど、それは結婚式だけがもつ ミラクルではありません。 あなたが培ってきた「人と向き合う力」に 美容や健康の知識と技術をプラスすれば 1人の女性とより深く、長く、向き合い 可能性を引き出すこともできます。 次のステージとして 人生そのものに寄り沿う Queen Designerとして 新たな一歩を踏み出しませんか。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 飲食経験を、次のキャリアに繋げませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNSでも話題のお洒落なビストロ 「原価ビストロ チーズプラス 堺東店」で、 キッチン・調理スタッフを募集します！ 今回募集するのは、 飲食店での勤務経験をお持ちの方。 「これまでの経験をもっと活かしたい」 「収入もキャリアも上げていきたい」 「料理だけでなく、お店づくりにも関わりたい」 「将来は店長や責任者を目指したい」 そんな方と一緒に働きたいと考えています。 これまで培ってきた経験を活かして、 次のキャリアに挑戦しませんか？ ＼＼ この求人のPOINT ／／ ✅ 月給35万円スタート ✅ 繁忙期以外は基本週休2日 ✅ 実際の残業時間は月平均40～50時間程度 ✅ 飲食店での勤務経験者募集 ✅ 随時昇給・賞与年2回 ✅ 南海「堺東駅」から徒歩2分の好立地 ✅ キッチン・調理経験を活かせる ✅ メニューや店舗づくりにも参加できる ✅ 店長、責任者へのキャリアアップ可能 ✅ スタッフ育成・店舗運営も学べる ✅ 独立支援制度あり ✅ 絶品まかない・従業員割引あり ■「料理人」で終わらない仕事です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初にお任せするのは、 キッチン・調理業務が中心です。 これまでの経験やスキルに合わせて、 できる業務からお任せします。 【主な仕事内容】 ・食材の仕込み ・料理の調理 ・盛り付け ・食材、在庫管理 ・衛生管理 ・洗い場 ・キッチン内の清掃 など 店舗全体で協力して営業しているため、 忙しい時間帯には料理の提供など、 簡単なホール業務をサポートしていただく場合があります。 ただ、私たちがお願いしたいのは、 「料理をつくること」だけではありません。 ■あなたのアイデアがお店を変える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「こんなメニューがあったら面白そう」 「この仕込み方法なら、もっと効率が良くなりそう」 「こうすれば、もっとお客様に喜んでもらえそう」 「スタッフがもっと働きやすくなる方法がある」 そんな現場からのアイデアを、 私たちは大切にしています。 経験を積んでいただいた後は、 ・新メニューの提案 ・原価、在庫管理 ・スタッフ育成 ・シフト管理 ・店舗オペレーションの改善 ・売上づくり ・店舗運営 などにも挑戦できます。 言われたことだけをこなすのではなく、 自分で考え、仲間と一緒により良いお店をつくる。 そんな仕事をしたい方にピッタリの環境です。 ■経験を、次のキャリアへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の採用で大切にしているのは、 これまでの飲食経験です。 レストラン、イタリアン、バル、居酒屋、 洋食店、カフェなど、業態は問いません。 経験年数だけではなく、 「これまで何を経験してきたか」 そして、「これから何に挑戦したいか」を 大切にしています。 【キャリアイメージ】 キッチン・調理スタッフ ▼ 店舗の中心スタッフ ▼ 店長・責任者 ▼ 店舗運営・マネジメント 経験・能力・意欲に応じて、 仕事の幅を広げていくことが可能です。 将来的にはスタッフ育成や店舗運営など、 お店全体を動かす仕事にも積極的に 携わっていただきたいと考えています。 また、「いつか自分のお店を持ちたい」 という方には、独立支援制度もご用意しています。 飲食店で働くことを、 ただの「仕事」で終わらせず、 あなた自身のキャリアにつなげてください。

仕事内容: ☆秋の事業拡大に向け、店長候補を募集☆ 私たちは大阪を中心にラーメン店を運営しています。 規模はまだ大きくありませんが、スタッフ同士の距離が近く、チームワークを大切にしながら「美味しい料理」と「居心地のいいお店」をつくっています。 今回募集するのは、これからのお店を一緒につくっていく店長候補です。 ★ 私たちが探しているのは「ラーメン屋が好きな人」 ラーメンをつくること、お客様と接すること。 目標をもってスタッフと一緒に働く事 そんなお店の現場が好きで、 「もっと美味しい一杯を提供したい」 「もっといいお店にしたい」 「スタッフと一緒にお店を盛り上げたい」 そんな気持ちを持って働ける方を歓迎します。 店長は、数字の管理だけをする仕事ではありません。 仲間や本部メンバーと一緒に、より良いお店をつくる。 それが、私たちが考える店長です。 ★ ラーメン業態未経験でも大丈夫 ラーメン店での経験は問いません。 居酒屋・レストラン・カフェなどで働いてきた方も大歓迎です。 もちろん、飲食未経験からチャレンジしたい方もご相談ください。 最初から店舗運営のすべてをお任せするわけではありません。 まずは当社のラーメンづくりや接客、店舗オペレーションを理解していただくところからスタートします。 経験・能力に応じて少しずつ仕事の幅を広げ、店長として店舗運営をお任せしていきます。 ★ 月給33万円～＋店長業績給 経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。 さらに店長就任後は、通常の給与とは別に、毎月の店舗損益に連動した業績給制度があります。 私たちが目指しているのは、 「頑張った人が、きちんと報われる会社」です。 自分たちでいいお店をつくる。 お客様に喜んでいただく。 その結果、店舗の業績が良くなる。 そして、頑張ったスタッフにも還元する。 そんな店づくりを目指しています。 少しでも興味を持っていただけたら、まずはお気軽にご応募ください！

仕事内容 ★━━━━━━━━━━━━━━━★ 水都・中之島の絶景を舞台に。 ワンランク上のおもてなしを届ける ★━━━━━━━━━━━━━━━★ 【この求人のポイント】 📍圧倒的なロケーション 中之島の川沿いに佇む複合施設。 開放的で洗練された空間で、お客様に上質な時間を演出します。 📍経験や興味を活かせる環境 お料理に合わせたワインのご提案や、 カフェ時間帯のメニュー開発など、 あなたの「やってみたい」を形にできる環境です。 📍カトープレジャーグループの安定基盤 「つるとんたん」や高級リゾート「ふふ」等の実績。 確かな基盤のもとで、正社員として安心して長くキャリアを築けます。 📍単身寮完備（家電付き） すぐに新生活を始められる個室寮をご用意。 寮費の自己負担は月額3.5万円から利用可能です。 - 【具体的な仕事内容】 レストラン「sumile Osaka」やブライダル・パーティ等における、 接客サービスを中心に担当していただきます。 まずはフロアでのお客様へのおもてなしに専念できる環境です。 ■フロアでのおもてなし（こちらが主軸となります） ・お客様のご案内に始まり、お料理やドリンクのご提供 ・大切な記念日やウエディングの演出・サポート ■店舗運営のサポート（ゆくゆく、少しずつお任せします） ・アルバイトスタッフのサポートや、簡単な引き継ぎ業務 ・日報の入力や、食材などの発注・在庫確認の補助 ■専門スキルを活かした業務（※できることからでOK） ・お料理に合わせたワインの選定、ご提案 ・こだわりのカフェサービス、新メニューの企画など - 日常のちょっとした贅沢から、人生の特別な節目となるご婚礼まで。 お客様の心に一生残る思い出を一緒につくる、やりがいと誇りを持てるお仕事です。 これまでの飲食店での経験を活かし、お店を華やかに盛り上げてくれる新しい仲間をお待ちしています。 丁寧にお仕事に取り組んでいただける方、ぜひご応募ください。 ※カトープレジャーグループのグループ会社です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 水上からの美しい景色とともに、一組のお客様に 寄り添った特別な接客を提供するお仕事です。 接客や顧客対応への意欲を重視した採用を 行っているため、未経験から挑戦したい方も 歓迎しています。 【お仕事内容】 当社の貸切屋形船（和船・洋船）にて、2時間の宴会運航におけるホール接客および当日の進行管理をお任せします。 ▼ 実は「一般的な居酒屋よりスムーズ」なお仕事です 当日のハンディ操作や突発的なオーダー対応に追われることはありません。 事前に決まったコース料理やドリンクを、2時間の宴会スケジュールに合わせて順序良く提供していくスタイルです。 飲食店のアルバイト経験があれば、全体の流れ（宴会を裁く感覚）がすぐに掴めるシンプルなオペレーションです。 ▼ 具体的な業務 ・出航前の船内セッティング、料理・備品の準備 ・当日の宴会進行管理、アルバイトスタッフへの指示出し ・お客様対応（お出迎え、料理・ドリンクの順次提供、お見送り） ・トラブル発生時や判断に迷う際の、上長への迅速な報告・連絡・相談 ・その他 発注・在庫管理・日報作成など運営に関わる業務 一組ひと組のお客様の宴会を無事に成功させるため、責任感を持って周りと連携を取りながら取り組んでいただける方を求めています。 ■職場環境・待遇 ・単身寮完備（家電付き／寮費自己負担3万5,000円～） ・グループ優待あり（つるとんたん、ふふ などの利用特典） ・四季折々の水の都、大阪の景色を楽しめる職場 ※当社はカトープレジャーグループのグループ会社です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、飲食店長/支配人、その他営業 毎日、遅くまでの店舗業務 本当にお疲れさまです 「お客様の笑顔や現場は好き」 「今はいいけど、この生活をずっとは続けられない…」 そんな「もやもや」を抱え、 ベッドの中でスマホを見つめ 将来の不安を感じていませんか？ 特別なPCスキルや 誇れる資格がなくても大丈夫 あなたの「現場での経験」が 何よりの武器になる環境です✨ 【白ハト食品工業】の嬉しいポイント！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 月給28万開始！賞与年2回あり ✅ 残業少なめ！月20時間前後 ✅ 深夜勤務なし！生活リズムが整う ✅ 現場経験を活かしさまざまな職種へ挑戦可能 ✅ 住宅・家族手当で生活も安心 ✅ 大学いも全国トップシェアメーカーで安定勤務 ★──────────────────────★ ＼あなたにお任せしたい仕事／ 当社は「らぽっぽファーム」「たこ家道頓堀くくる」など 駅ナカやスタジアムグルメに展開する食品メーカー まずは大阪を中心とする関西エリアの店舗で 現場の雰囲気をつかむことからスタート✨ ・売上が伸びる売場づくり ・アルバイトスタッフの育成 ・数値データの分析など ただシフトを埋めるだけではない 「ブランドを育てる」お仕事です✨ 現場での泥臭い経験があるからこそ 説得力のある店舗改善ができます。 食品メーカーだからこそ、 ゆくゆくは商品企画職やエリアMGへと キャリアの幅を広げていくポジションです。 ＼白ハトグループとは／ 1次産業から3次産業まで、全国に広がる農業から自社工場での製造、 そして店舗販売までをすべて自社で完結させる 「6次産業化」を展開しています。 私たちは、ただの物売りではありません。 同じグループ会社の仲間たちが、土づくりからこだわって育ててくれた 「さつまいも」を自社工場で美味しいスイーツにし、 私たちが直接お客様の笑顔に届ける。 最初から最後までの物語を丸ごと届ける面白さがあります ｡･｡＊.☆｡･｡＊.☆｡･｡＊.☆｡･｡＊.☆｡･｡＊｡･｡ 現場の苦労を知る、あなたの優しさと力が必要です ｡･｡＊.☆｡･｡＊.☆｡･｡＊.☆｡･｡＊.☆｡･｡＊｡･｡ 「人間関係を大切にしたい」 「誰かのために頑張りたい」 そんなあなたの優しさと現場力が 当社の大きな力になります。 今のキャリアに悩んでいるなら まずは面接でお話ししませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています ✨

仕事内容 「好き」を届ける仕事◎コラボカフェで非日常体験をプロデュース 推しの世界観に囲まれて働く◎コラボカフェのホールスタッフ ◆「好き」を仕事にしながら 安定も成長も手に入れられる場所があります。 アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした 話題のカフェ【BOX cafe＆space】で ホールスタッフとして活躍していただきます。 ■ホールスタッフの主な仕事内容 ・お客様のご案内・席への誘導 ・注文受付・配膳・下膳 ・オリジナルコラボメニューのご説明・提供 ・コラボグッズの販売サポート ・ドリンク・フード提供補助 ・店内の清掃・装飾・開閉店準備 ※基本の担当はホールですが、完全な分業制ではありません。 混雑時や各ポジションの人員状況に応じて、簡単な仕込みや盛り付け、ドリンク作成など、 キッチン業務をサポートしていただく場合があります。 ▼1.5～2ヶ月ごとにテーマが変わる！ 毎回新しいコラボテーマで メニューも内装も雰囲気もガラッと変わります。 飽きがなく毎回新鮮な気持ちで働けます◎ ▼接客はテーブルの前だけじゃない！ 推しの世界観を空間ごと表現する 特別な接客がBOX cafeのスタイル。 お客様の「わあ！」という表情が 一番の達成感になります。 ▼ホールもキッチンも学べる環境 ホールを中心に、状況に応じて キッチン補助にも関わりながら 店舗全体の流れを理解できます◎ ▼オペレーションは難しくない◎ 飲食経験があればすぐに慣れられます。 未経験の方も研修でしっかりサポート！ 同世代の若いスタッフが多く のびのびと活躍できます♪ ▼TRANSITグループの安心感 2001年に小さなカフェからスタートし 現在では全国約150店舗を展開！ 多彩なブランドを持つ成長企業です。 ■将来のキャリアパス ・店舗リーダー・店長へのステップアップ ・本部職（クリエイティブ・企画・広報・採用等） ・ブランド間異動・開業チャレンジ ・バックオフィスへのキャリアチェンジ 実際にスタッフの声から 新ブランドが生まれた実例もあります◎ ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！ 研修制度・研修の流れ 入社後は、まず3日間の入社研修を受けていただきます。 未経験の方でも流れに沿って一つずつ学べる内容なので、安心してスタートできます！ ▼研修スケジュール ・1日目：座学研修（終日） ・2日目：サービス研修（終日） ※関東以外のエリアは別日程で実施する場合があります ・3日目：テーマカフェについてのオリエンテーション（座学・数時間） ・4日目～：店舗配属（関東エリアは3日目から店舗合流） ▼配属後も先輩スタッフがそばでサポート 店舗配属後は、先輩スタッフから接客の流れやその時々のコラボ内容について 丁寧に説明を受けながら、実際の接客に慣れていきます。 ※店舗配属時の説明は個別に行いますが、座学・サービス研修のような、 まとまったカリキュラムではなく、業務に慣れるためのフォローという位置づけです。 ※研修期間中も給与・待遇は変わりません◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼新大阪駅ナカで通勤ラクラク／ 大阪名物「串かつだるま」で、 正社員の店舗スタッフを募集します。 飲食経験や調理経験は 一切問いません。 まずはお客様のご案内や、 料理・ドリンクの提供、 簡単な調理補助など、 基本的な仕事からスタートします。 新大阪駅ナカの店舗だから、 毎日の通勤にも便利。 さらに、 完全週休2日制・年間休日112日。 深夜営業もありません。 「通いやすい職場で働きたい」 「未経験から飲食に挑戦したい」 「長く続けられる仕事を探している」 そんな方にぴったりの環境です。 ✅ 仕事内容 ────────────────── 大阪名物「串かつだるま」で、 ホール・キッチン業務を お任せします。 いきなり難しい仕事を お願いすることはありません。 まずは先輩と一緒に、 できることから 一つずつ覚えていきましょう。 ⏩ ホール業務 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理やドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・お会計対応 など 新大阪駅を利用する さまざまなお客様が来店します。 出張や旅行で大阪を訪れた方に、 大阪らしい時間を 楽しんでもらえるのも この仕事の魅力です。 まずは笑顔での挨拶など、 基本的な接客から 覚えていけば大丈夫です。 ⏩ キッチン業務 ・食材の仕込み ・盛り付け ・簡単な調理 ・串かつの調理 ・揚げ場業務 など 最初は仕込みや盛り付けなど、 取り組みやすい業務からスタート。 串かつの揚げ方なども、 仕事に慣れてから 少しずつ覚えていただきます。 ✅ 未経験でも安心 ────────────────── 各店舗には常時複数名の 社員が在籍しています。 近くに先輩がいるため、 分からないことがあっても すぐに確認できる環境です。 接客の流れや調理の基本、 串かつの知識まで、 一つずつ丁寧にお教えします。 「飲食店で働くのが初めて」 「調理経験がない」 「正社員経験が浅い」 という方も歓迎します。 できる仕事を 少しずつ増やしながら、 無理なく成長できます。 ✅ 駅ナカだから通勤も便利 ────────────────── 勤務地は新大阪駅ナカ。 電車を降りてからの 移動時間も少なく、 毎日の通勤に便利です。 天候に左右されにくいのも、 駅ナカ店舗ならでは。 通勤のしやすさを重視して 仕事を探している方にも おすすめの環境です。 ✅ チームワークの良い職場 ────────────────── 店舗では社員同士で 声をかけ合いながら働いています。 忙しい時間帯も、 お互いにフォローしながら みんなで店舗を運営しています。 困った時には 自然に助け合えるため、 未経験から始める方も安心。 社員旅行や レクリエーションなど、 店舗の垣根を越えた交流もあります。 ✅ プライベートも大切に ────────────────── 完全週休2日制を導入しており、 年間休日は112日。 飲食店ですが、 深夜営業もありません。 生活リズムを崩しにくく、 無理なく長く働ける環境です。 希望すれば 土日休みも取得可能。 家族との時間や、 友人との予定、 自分の時間も大切にできます。 給与には固定残業代を含まず、 残業が発生した場合は 別途全額支給します。 ✅ 安心して続けられる待遇 ────────────────── 長く働いていただけるよう、 待遇や福利厚生も しっかり整えています。 ・賞与年3回 ・家族手当 ・住宅補助 ・交通費全額支給 など、日々の生活を 支える制度も充実しています。 ✅ 社員とその家族も大切に ────────────────── 働く社員だけでなく、 そのご家族にも 喜んでもらえる会社でありたい。 そんな考えから、 社員本人はもちろん、 配偶者や未成年のお子さんの 誕生日にもプレゼントをご用意。 そのほかにも、 日頃の感謝を込めた ちょっとした贈り物など、 独自の取り組みを行っています。 仕事だけではなく、 社員の生活や家族まで 大切にする社風も 当社ならではの魅力です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年収1500万円も目指せる！圧倒的な稼ぎやすさ 「成約率60%以上」の完全反響型・ミニバン・セダン・SUV専門店 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売上25億円、5期連続増収中の安定企業で 2020年2月設立！営業スタッフ募集 未経験から「営業のプロ」へと成長しませんか？ ■□■─────────────■□■ この求人のアピールポイント ■□■─────────────■□■ ✅ 成約率60%超！ 5人に3人が購入する圧倒的売りやすさ ✅ 飛び込み・テレアポ一切なし！ 100%完全反響営業 ✅ 入社3年目で年収1500万円の支給実績あり ✅ 早期キャリアアップ！ 最短6ヶ月で役職者へ昇進可能 ✅ 未経験歓迎！ 異業種からのジョブチェンジを応援 ✅ 研修期間も給与保証あり！ 安心してスタート可能 ✅ 残業月30時間以下！ メリハリのある働き方を実現 ✅ 20代・30代活躍中！ 体育会系とは無縁の風通しの良い職場 【仕事内容】 2020年2月設立の会社にて、営業スタッフとして 自動車の販売営業および店舗運営業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ■□ 営業・販売業務 ■□ ・ 問い合わせ、来店されたお客様へのご案内 ・ 展示車両のご紹介、商談 ・ ご契約、決済、納車後のフォロー ・ 車両点検、広告用写真の撮影 ・ 店長業務のサポートなど ■□ 圧倒的に売りやすい理由 ■□ ・ 専門店としての強み：人気車種の国産ミニバン・セダン・SUVに特化 ・ 集客力：中古車情報サイトで「地域最安値クラス」を掲載 ・ 成約率：購入意欲の高いお客様のみを対応するため 5名中3名が成約 ・ 高インセンティブ：車両だけでなく 保険やオプションも還元対象 ■□ 未経験からのステップアップ ■□ ・ 自動車の知識がなくても大丈夫！ 入社後に知識 ・スキルの研修をしっかり行います。 接客や飲食、サービス業など、異業種出身者が多数活躍中です。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ❖「高収入」と「理想のキャリア」を掴みませんか？❖ 私たちは関西に店舗を拡大し続けている成長企業です。 「頑張った分だけ評価されたい」「若いうちに役職に就きたい」 そんな意欲のある方を全力でバックアップします！ ✅ 1台販売ごとに還元されるインセンティブ制度 ✅ 最短6ヶ月でチーフや店長へ昇進可能 ✅ 3年以内に6店舗の拡大を計画中の勢いある環境 【先輩スタッフの声】 20代～40代まで、さまざまな世代が活躍中！ お互いの成長を応援し合う文化があり 悩んでいる時は先輩がすぐにアドバイスをくれます。 「もっと稼ぎたい」「キレイなオフィスでバリバリ働きたい」という目標を 明確に持った仲間が多いので、刺激を受けながら成長できます！ ───────────────────

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、宴会スタッフ、レジャー/トラベル法人営業 ★ベルビューガーデンホテル関西空港で、 レストラン・宴会部門のマネジメントや 営業販促業務全般をお任せします。 ・……―☆・……―☆・……―☆―……・ 接客から企画提案、スタッフ・売上管理 まで幅広く携わりながら、 当ホテルサービスのクオリティ向上を 一緒に目指しませんか？ ・……―☆・……―☆・……―☆―……・ 【仕事内容】 お任せするのは、大きく分けて4つ！ ①部門のオペレーション統括 ②部門の営業販促業務全般 ③売上数値（予実）管理 ④サービスクオリティ向上のための提案、行動、教育実施 ※一度にすべての業務をお任せするのでは なく、少しずつサポートしていきますので、 ご安心ください◎ 【具体的には…】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ①部門のオペレーション統括 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レストラン・宴会部門の円滑な運営に向け、 会場設営（撤収、接客サービス）、在庫管理、 発注、スタッフのシフト管理などを、 全体を見渡しながら行います。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ②部門の営業販促業務全般 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近隣の一般企業へ向けて、 懇親会・会食・パーティー・二次会などの 利用提案を行います。 料理のプラン作成から、コースの金額提示など 用途に合わせて企画します。 利用シーンとしては、中規模の懇親会や会食、 二次会などがメインで、 過去には結婚式の二次会会場として 利用された実績もあります♪ 「会場を売る」だけでなく「利用シーンを創る」営業です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ③売上数値（予実）管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日報、週報、月報として、 数値、行動に関する報告書を作成します。 Excel や Word を使用します◎ 基本的なPCスキルがあれば大丈夫です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ④サービスクオリティ向上のための提案、 行動、教育実施 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様に心地よい時間を提供するために、 グルメサイトや自社HPの設定更新をして 評価をチェックしたり、 サービスや業務の流れを見直したり、 接客マナーやサービス研修の実施などを行います。 - ★あなたのアイディアを活かせます！ 決まったことを繰り返すのではなく、 どうすれば新規顧客やリピーター・売上を増やせるか、 当ホテルに足りていないものは？ などを考え、アイディアを実行するお仕事。 自由な発想で業務に取り組める環境です！ ★ホテルやプラン（料理）については 入社後丁寧にお教えします。 ホテルのことを知っていただき、 良さを広める活動をお願いします。 ★ご提供しているのは食材の魅力を引き出す創作料理。 従業員に社割があるなど、福利厚生も充実♪ - ＼ベルビューガーデンホテル関西空港（銀座ベルビューホテル株式会社）／ ◎関西空港へのアクセス便利！多くの外国人が訪れる4ツ星ホテル ◎多くの海外観光客や航空クルーの皆様にご利用頂いています。 ◎社員の働きやすさを重視しています！

仕事内容 我々と食を通じて幸せな時間を提供しませんか？美味しさにこだわったオールスクラッチ製法を学べます 「おはようございます！」の元気な挨拶から始まる1日。 私たちと一緒に、DEAN & DELUCAで、 お客様の日常に「美味しい」と「ほっとする時間」を届けませんか？ 経験も大事ですが、一番大切なのは「人が好き」「DEAN & DELUCAが好き」という気持ち。 頼れる先輩たちがしっかりサポートします！ 美味しさにこだわった、オールスクラッチ製法を働きながら極められちゃいますよ。 お客様に「食」を通じた幸せな時間をお届けする、やりがいのあるお仕事です。 社員割引で、あの美味しいデリやスイーツがお得に楽しめるのも、嬉しいポイント♪ ＜マーチャント（働く人）の考え方や役割を紹介するページ＞ https://www.deandeluca.co.jp/dd-aboutus/merchant 具体的なお仕事内容 DEAN & DELUCAのキッチンで、美味しいパンを焼き上げるお仕事です！ お任せしたいのは、ベーカリー部門での製造業務。 ショーケースに並んだ瞬間に「わぁ、美味しそう！」とお客様の心が躍るような、 あのパンやペーストリーたちを、あなたの手で生み出していただきます。 ★どんなものを作るの？ ・見た目に華やかで美味しいアメリカンペーストリー: お店の顔でもある、マフィンやスコーン、クッキーなど。 DEAN & DELUCAならではの、リッチな味わいが人気です！ ・一工夫加えたジャパニーズベーカリー: ただの菓子パンや総菜パンじゃない、DEAN & DELUCAらしいアレンジを加えたパンたち。 ・季節限定の商品: 旬のフルーツや食材をたっぷり使った、その時だけの特別なパンの製造もお任せします。 「次はこんなのどうかな？」なんてアイデアも大歓迎ですよ！ ★ゆくゆくは、こんなことも！ ただパンを作るだけでなく、美味しさの土台となる食材の管理や、 新しく入った仲間（新人メンバー）への指導・サポートもお願いします。 あなたが培ってきた技術や「パンが好き！」というその気持ちを、 ぜひチームに広めていってください！ この仕事の魅力！ 世界の伝統的なベーカリーカルチャーに、 日本の豊かな食文化と国産素材を掛け合わせ、 これからの時代の「新しい定番」を創り出す。 私たちが現在挑んでいるのは、単に美味しいパンを焼くことではありません。 テーマは、“Food-Friendly（料理に寄り添うパン）”。 料理と合わさることで初めて完成し、 食卓の中心（ハブ）として会話や笑顔をつなぐパンです。 ただのベーカリー商品という枠を超え、 お客様の「食体験そのものを広げる」ための壮大なプロジェクトが、 今まさに進行しています。 https://www.deandeluca.co.jp/enjoy-good-food/act/detail/23 <食卓を変える新しいブレッド：NEW CLASSIC BLED> https://www.deandeluca.co.jp/new-classic-bread 「DEAN & DELUCA」で働くひと 私たちのメンバーは、全員 マーチャント と呼んでいます。 「マーチャント」は英語で「商人」を意味する言葉で、シェフや料理人、ベーカリー職人、バイヤー、ソムリエ、バリスタ、販売スタッフなど、DEAN & DELUCAに関わるすべてのメンバーのことを指します。 マーチャントは食のプロフェッショナルです。選りすぐった食材の背景にあるストーリーや知識を通じて、お客さまに最高の食体験をお届けしています。 ＜こんなメンバーがいます！ ぜひご覧ください＞ https://youtu.be/ZEtsej3upYY?si=XLhKjcr8EC2WSFZP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ＼＼ ✨当社のここが魅力です✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐成約率60％❕5名中3名が購入 ミニバン専門店としての圧倒的な商品力と集客力があるから、 「売りやすさ」が段違いです。 ⭐100％完全反響❕営業に集中 飛び込み・テレアポは一切なし❗ 来店された「買いたい」お客様へ最高の提案をするだけのスタイル ⭐最短6ヶ月で役職へ❗スピード昇進 5期連続増収中の成長企業だから、ポストが次々と生まれています。 年功序列は一切ありません！ ⭐年収1500万円（店長）の実績有 1台販売ごとの高額インセンあり！ 車両だけでなく保険やオプションも 還元対象だから、稼げる仕組み✨ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ミニバン専門店にて、自動車の販売 および店舗運営をお任せします❕ ❏ 来店されたお客様へのご案内 ❏ 展示車両のご紹介・商談 ❏ ご契約・納車後のフォロー ❏ 車両点検・広告用の写真撮影 ⏩ 1日の流れ（例） 11：00 / 出勤・清掃 ▼ 12：00 / 問い合わせ対応・来店準備 ▼ 13：00 / お客様対応・商談（2〜3件） ▼ 17：00 / 事務作業 ▼ 20：30 / 退勤（残業少なめ!!） ┏━━━━━━━━┓ ◆ 当社について ◆ ┗━━━━━━━━┛ 売上25億円、5期連続増収中の 勢いあるベンチャー企業です ✅ 研修期間も給与保証あり❕ ✅ 20代〜30代の若手が中心❕ ↓実際に働くスタッフの声↓ ━━━━━━━━━━━━━ 「前職は年功序列で不満でしたが ここは実績を即評価してくれます❕ 入社1年で前職の倍以上稼げました」 「20代の店長もいて刺激的です✨ 全員が上を目指す最高のチームです」

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社3年で年収1500万も可能！ 成約率60％の圧倒的売りやすさ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5期連続増収の成長企業で、 店長・管理職ポストへ早期昇進。 「稼げる仕組み」が整った ミニバン専門店で自動車ディーラーとして 店長を目指しませんか？ ■□■─────────────■□■ この求人のアピールポイント ■□■─────────────■□■ ✅年収1500万円（店長）の実績あり！ ✅100％完全反響！飛び込みなし ✅成約率60％！5名中3名が購入する強み ✅最短6ヶ月で役職へ！スピード昇進可 ✅1台ごとに高額インセンティブを支給 ✅ITツール導入で無駄な残業を徹底排除 ✅20代の店長も活躍中！正当な評価制度 ✅引越し費用の会社負担ありで移住も安心 ✅売上25億円！勢いのあるベンチャー企業 【仕事内容】 ミニバン専門店にて販売・接客、 および店舗運営をお任せします。 <具体的な仕事内容> ■□ 販売・営業業務 ■□ ・ 来店されたお客様へのご案内 ・ 展示車両の紹介・商談 ・ ご契約・納車後のフォロー ・ 車両点検、広告用の写真撮影 ■□ 店舗運営・マネジメント ■□ ・ 店長候補として売上数値の管理 ・ スタッフの教育・マネジメント ・ 在庫車両の仕入れ、店舗戦略立案 ■□ 100％反響営業のメリット ■□ ・ ネット等を見て来店される 「買いたい」お客様への提案です。 無駄な外回りや架電はなく、 接客と店舗運営に集中できます。 ■□ スピード昇進のチャンス ■□ ・ 年功序列は一切ありません。 入社3ヶ月で昇格した実例もあり、 ポストは次々と生まれています。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ❖「高収入」と「キャリア」を掴む❖ 当社の魅力は、頑張りがダイレクトに 給与とポストに直結する点です。 ✅車両＋保険＋オプション全てに還元 ✅20代～30代の若手が中心の活気 【先輩スタッフの声】 「前職は年功序列でしたが、 ここは実績を即評価してくれます。 頑張った分だけ給与やポジションに反映されるので、 やりがいを感じながら働けています。」 （入社1年目・元自動車ディーラー） 「20代・30代の店長が 何人もいて刺激的な環境です。 全員が上を目指す最高の環境ですよ！」 （入社2年目・元中古車販売店店長） ───────────────────

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業企画、その他販売/フロアスタッフ はじめまして、 飲食店のオープンから運営をトータルでサポートしているテンポスバスターズです。 ・地元に愛されるカフェをオープンしたい ・ラーメン屋を開業するのが夢だった そんな想いをもつ飲食店オーナー様に寄り添い、 二人三脚で夢をカタチにしていく仕事をしています。 新しくスタートする綺麗なお店で、 地域の飲食店を一緒に盛り上げませんか？ ✅業界未経験OK ✅原則定時退社 ✅教育プログラム・研修制度充実！ ✅ 年間休日125日 / 昇給制度あり （長く挑戦を続けられる環境） ✅制服貸与有・車通勤可 【仕事内容】 まずは店舗での接客・販売からスタートし、徐々にマネジメント業務をお任せします。 ■お任せするお仕事 来店された飲食店オーナー様に、どんなお店を開業したいかヒアリングすることからスタート。 まずは、お客様のイメージに合わせて、必要な飲食店用品（家具、食器、グラスなど）を提案 慣れてきたら、お店のレイアウトや、キッチンで使う機器の提案もお任せ。 ゆくゆくは、SNSを使った販促提案や飲食店のコンサルにもチャレンジしていただきます。 ■店舗運営マネジメント（店長業務） 売上拡大に向けた計画立案と実行 販売計画にもとづいた飲食店用品の仕入れ スタッフへの指導や研修の実施 その他、オンラインなどでの定期的な社内会議・報告 地域に愛される飲食店づくり 「困ったらテンポスへ」と思ってもらえるよう、地域のニーズに合わせた品揃えや、 見やすい売り場レイアウトをあなたのアイデアで形にします。 ■こんな人に向いています ・飲食店がオープンすると、つい気になって食べに行く方 ・人と話をするのが好きな方 ★研修も充実。業界未経験者の方歓迎 ■安心して働ける環境 上場企業グループの環境で安心・安定して働けます。 年間休日125日。長期連休の取得も可能 昇給制度あり。実績や取り組みの頑張りが評価される人事制度 定年制無し。何歳まででも安心して働けます 育児休暇”取り放題”制度。心ゆくまで子育てに専念できます ●ここがポイント！ 【圧倒的なワークライフバランス】： サービス業では珍しい「完全週休2日」、年間休日は125日。家族や趣味の時間も大切にできます。 【高収入を約束】： 未経験でも月給35万円スタート。あなたの頑張りは昇給・賞与でしっかり還元します。 ■弊社について 年間2万件の飲食店をプロデュースする企業 飲食店オーナーに寄り添う「Dr.テンポス」として全国82店舗を展開中 株価は3年で2倍に伸長、実は知られざるBtoBの注目企業なんです 業績好調で、全国各地に出店拡大中！ ▼詳細・ご応募はこちら（HP） https://tenposbusters.co.jp/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業企画、その他販売/フロアスタッフ はじめまして、 飲食店のオープンから運営をトータルでサポートしているテンポスバスターズです。 ・地元に愛されるカフェをオープンしたい ・ラーメン屋を開業するのが夢だった そんな想いをもつ飲食店オーナー様に寄り添い、 二人三脚で夢をカタチにしていく仕事をしています。 新しくスタートする綺麗なお店で、 地域の飲食店を一緒に盛り上げませんか？ ✅業界未経験OK ✅原則定時退社 ✅教育プログラム・研修制度充実！ ✅ 年間休日125日 / 昇給制度あり （長く挑戦を続けられる環境） ✅制服貸与有・車通勤可 【仕事内容】 まずは店舗での接客・販売からスタートし、徐々にマネジメント業務をお任せします。 ■お任せするお仕事 来店された飲食店オーナー様に、どんなお店を開業したいかヒアリングすることからスタート。 まずは、お客様のイメージに合わせて、必要な飲食店用品（家具、食器、グラスなど）を提案 慣れてきたら、お店のレイアウトや、キッチンで使う機器の提案もお任せ。 ゆくゆくは、SNSを使った販促提案や飲食店のコンサルにもチャレンジしていただきます。 ■店舗運営マネジメント（店長業務） 売上拡大に向けた計画立案と実行 販売計画にもとづいた飲食店用品の仕入れ スタッフへの指導や研修の実施 その他、オンラインなどでの定期的な社内会議・報告 地域に愛される飲食店づくり 「困ったらテンポスへ」と思ってもらえるよう、地域のニーズに合わせた品揃えや、 見やすい売り場レイアウトをあなたのアイデアで形にします。 ■こんな人に向いています ・飲食店がオープンすると、つい気になって食べに行く方 ・人と話をするのが好きな方 ★研修も充実。業界未経験者の方歓迎 ■安心して働ける環境 上場企業グループの環境で安心・安定して働けます。 年間休日125日。長期連休の取得も可能 昇給制度あり。実績や取り組みの頑張りが評価される人事制度 定年制無し。何歳まででも安心して働けます 育児休暇”取り放題”制度。心ゆくまで子育てに専念できます ●ここがポイント！ 【圧倒的なワークライフバランス】： サービス業では珍しい「完全週休2日」、年間休日は125日。家族や趣味の時間も大切にできます。 【高収入を約束】： 未経験でも月給35万円スタート。あなたの頑張りは昇給・賞与でしっかり還元します。 ■弊社について 年間2万件の飲食店をプロデュースする企業 飲食店オーナーに寄り添う「Dr.テンポス」として全国82店舗を展開中 株価は3年で2倍に伸長、実は知られざるBtoBの注目企業なんです 業績好調で、全国各地に出店拡大中！ ▼詳細・ご応募はこちら（HP） https://tenposbusters.co.jp/

仕事内容 「好き」を届ける仕事◎コラボカフェで非日常体験をプロデュース 推しの世界観に囲まれて働く◎コラボカフェのホールスタッフ ◆「好き」を仕事にしながら 安定も成長も手に入れられる場所があります。 アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした 話題のカフェ【BOX cafe＆space】で ホールスタッフとして活躍していただきます。 ■ホールスタッフの主な仕事内容 ・お客様のご案内・席への誘導 ・注文受付・配膳・下膳 ・オリジナルコラボメニューのご説明・提供 ・コラボグッズの販売サポート ・ドリンク・フード提供補助 ・店内の清掃・装飾・開閉店準備 ※基本の担当はホールですが、完全な分業制ではありません。 混雑時や各ポジションの人員状況に応じて、簡単な仕込みや盛り付け、ドリンク作成など、 キッチン業務をサポートしていただく場合があります。 ▼1.5～2ヶ月ごとにテーマが変わる！ 毎回新しいコラボテーマで メニューも内装も雰囲気もガラッと変わります。 飽きがなく毎回新鮮な気持ちで働けます◎ ▼接客はテーブルの前だけじゃない！ 推しの世界観を空間ごと表現する 特別な接客がBOX cafeのスタイル。 お客様の「わあ！」という表情が 一番の達成感になります。 ▼ホールもキッチンも学べる環境 ホールを中心に、状況に応じて キッチン補助にも関わりながら 店舗全体の流れを理解できます◎ ▼オペレーションは難しくない◎ 飲食経験があればすぐに慣れられます。 未経験の方も研修でしっかりサポート！ 同世代の若いスタッフが多く のびのびと活躍できます♪ ▼TRANSITグループの安心感 2001年に小さなカフェからスタートし 現在では全国約150店舗を展開！ 多彩なブランドを持つ成長企業です。 ■将来のキャリアパス ・店舗リーダー・店長へのステップアップ ・本部職（クリエイティブ・企画・広報・採用等） ・ブランド間異動・開業チャレンジ ・バックオフィスへのキャリアチェンジ 実際にスタッフの声から 新ブランドが生まれた実例もあります◎ ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！ 研修制度・研修の流れ 入社後は、まず3日間の入社研修を受けていただきます。 未経験の方でも流れに沿って一つずつ学べる内容なので、安心してスタートできます！ ▼研修スケジュール ・1日目：座学研修（終日） ・2日目：サービス研修（終日） ※関東以外のエリアは別日程で実施する場合があります ・3日目：テーマカフェについてのオリエンテーション（座学・数時間） ・4日目～：店舗配属（関東エリアは3日目から店舗合流） ▼配属後も先輩スタッフがそばでサポート 店舗配属後は、先輩スタッフから接客の流れやその時々のコラボ内容について 丁寧に説明を受けながら、実際の接客に慣れていきます。 ※店舗配属時の説明は個別に行いますが、座学・サービス研修のような、 まとまったカリキュラムではなく、業務に慣れるためのフォローという位置づけです。 ※研修期間中も給与・待遇は変わりません◎

仕事内容 「好き」を届ける仕事◎コラボカフェで非日常体験をプロデュース 推しの世界観に囲まれて働く◎コラボカフェのホールスタッフ ◆「好き」を仕事にしながら 安定も成長も手に入れられる場所があります。 アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした 話題のカフェ【BOX cafe＆space】で ホールスタッフとして活躍していただきます。 ■ホールスタッフの主な仕事内容 ・お客様のご案内・席への誘導 ・注文受付・配膳・下膳 ・オリジナルコラボメニューのご説明・提供 ・コラボグッズの販売サポート ・ドリンク・フード提供補助 ・店内の清掃・装飾・開閉店準備 ※基本の担当はホールですが、完全な分業制ではありません。 混雑時や各ポジションの人員状況に応じて、簡単な仕込みや盛り付け、ドリンク作成など、 キッチン業務をサポートしていただく場合があります。 ▼1.5～2ヶ月ごとにテーマが変わる！ 毎回新しいコラボテーマで メニューも内装も雰囲気もガラッと変わります。 飽きがなく毎回新鮮な気持ちで働けます◎ ▼接客はテーブルの前だけじゃない！ 推しの世界観を空間ごと表現する 特別な接客がBOX cafeのスタイル。 お客様の「わあ！」という表情が 一番の達成感になります。 ▼ホールもキッチンも学べる環境 ホールを中心に、状況に応じて キッチン補助にも関わりながら 店舗全体の流れを理解できます◎ ▼オペレーションは難しくない◎ 飲食経験があればすぐに慣れられます。 未経験の方も研修でしっかりサポート！ 同世代の若いスタッフが多く のびのびと活躍できます♪ ▼TRANSITグループの安心感 2001年に小さなカフェからスタートし 現在では全国約150店舗を展開！ 多彩なブランドを持つ成長企業です。 ■将来のキャリアパス ・店舗リーダー・店長へのステップアップ ・本部職（クリエイティブ・企画・広報・採用等） ・ブランド間異動・開業チャレンジ ・バックオフィスへのキャリアチェンジ 実際にスタッフの声から 新ブランドが生まれた実例もあります◎ ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！ 研修制度・研修の流れ 入社後は、まず3日間の入社研修を受けていただきます。 未経験の方でも流れに沿って一つずつ学べる内容なので、安心してスタートできます！ ▼研修スケジュール ・1日目：座学研修（終日） ・2日目：サービス研修（終日） ※関東以外のエリアは別日程で実施する場合があります ・3日目：テーマカフェについてのオリエンテーション（座学・数時間） ・4日目～：店舗配属（関東エリアは3日目から店舗合流） ▼配属後も先輩スタッフがそばでサポート 店舗配属後は、先輩スタッフから接客の流れやその時々のコラボ内容について 丁寧に説明を受けながら、実際の接客に慣れていきます。 ※店舗配属時の説明は個別に行いますが、座学・サービス研修のような、 まとまったカリキュラムではなく、業務に慣れるためのフォローという位置づけです。 ※研修期間中も給与・待遇は変わりません◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、ウエディングプランナー、エステティシャン _/_/_/ 「心・健康・美」の3方向から、 お客様の人生そのものを より良くする仕事です。 ●カウンセリング・マインドケア／ お悩みだけでなく、お客様の理想の 生き方や目標に親身になって耳を傾けます。 ●トータルスタイリング＆技術提供／ 独自開発の技術を用いて、 健康と美しさを引き出す施術を行います。 ●ライフスタイル・美容のご提案／ 施術後のアフターカウンセリング。 満足度のヒアリング、次回からの プラン提案や日常のケアや健康維持の アドバイスを通じ、 お客様が自信を持てるよう伴走します。 ★- 人を幸せにする仕事で自分は幸せですか？ -★ 人を喜ばせることが大好き。 お客様のためならとことん頑張れる。 美容やファッションへの関心も高く、 おもてなし力、コミュニケーション力、 先回りして動く力も高い。 そんなあなた。 一方では人を幸せにする仕事なのに、 自分は幸せなのかな、 この働き方をずっと続けられるのかな、 仕事に対して周囲との温度差があるな、 そう感じている… 例えば、ウェディングプランナーとして 頑張ってきたあなたのことです。 ―自分で高い目標を設定した経験がある。 ―目標に向かって努力を続けてきた。 ―主体的に動き、ポジティブ。 ―もっと成長したい。 ―簡単に諦めず、やり続けられる。 ―人のために力を使うことが喜び。 何か一つでも 「私はこれだけは誰にも負けない」 というものを持っていれば大歓迎。 ぜひ「クイーンデザイナー」の仕事に 挑戦していただきたいと思います。 独自のメソッドを駆使して高い効果を 上げるエステティシャン。 悩める女性たちを変身させるプロ。 外面美と内面美を兼ね備えて 自信に満ち溢れ、豊かな人生を築き、 人を惹きつける女神のように変える。 メソッドは覚えればいいだけ。 入念で丁寧な研修を用意しているので、 あなたがこれまで培ってきた お客様の人生の大切な瞬間に寄り添う力は まったく違うこの場所でも 間違いなく活かせます。 結婚式という「特別な1日」だけではなく、 一人の女性の人生そのものを、より美しく、 健康に、前向きにしていく仕事に 打ち込んでみませんか？ ★- 人は変われる、無限の可能性がある。 -★ 私たちは「女性の可能性追求」を理念に、 独自開発の技術をはじめ、 教育・コンテスト・物販など多角的に 事業を展開する会社です。 お客様の中には日本トップクラスの モデル、タレント、アーティスト、 多数の著名人もいらっしゃいます。 とはいえ、私たちが提供しているのは 表面的な美しさだけではありません。 軸にあるのは、「心・健康・美＝心健美」。 美や健康はあくまで手段であり、 マインド・健康・美容の3方向から 女性に関わり、その人自身の人生まで より良くしていく仕事です。 最終的に目指しているのは 「女性が自分自身の可能性を信じ、 自信を持って生きられるようになること」。 それは代表自身の経験にも基づいています。 厳しい家庭環境があった。 10代から働き始めた。 仕事でのつらい経験や独立、失恋、 家族の問題など様々な出来事を経験。 決して順風満帆ではありません。 ★- 変わる喜びと感動を知っている。 -★ 一方で、自分で目標を決め、 努力し、行動することで、 何度も人生を切り拓いてきたのです。 美容の仕事を始めたきっかけの一つは、 代表自身がずっと自分の容姿に コンプレックスを持ち、 美容に強い関心を持っていたこと。 その後、自ら18kgの減量にも成功。 コンテストへの挑戦を通して、 人前に立つことすら苦手だった自分自身が 大きく変わった経験があります。 代表は自分自身もそうだった。 関わってきた女性たちの中にも多かった。 自己肯定感の低さが、 仕事・人間関係・人生そのものに 大きな影響を与えている人がいることを 目の当たりにしてきました。 心の中に自信が生まれたら、 本当の意味で幸せになれる。 人は変われる、無限の可能性があると、 代表自身が実感しているのです。 そこでたどり着いたのが、 先に触れた美と健康をツールに、 マインドを育てるという考え方。 「心・健康・美＝心健美」になります。 ★- スタッフも輝き、豊かな人生を築く場所。 -★ もちろん代表はスタッフに対しても 人は変われる、人には無限の可能性が あると思っている。 スタッフが幸せでなければ、お客様を幸せに することはできないとも考えています。 例えば、人を育てることに手を抜かない。 代表自らが率先して学び続け、 定期的に勉強会を開催。 接遇やマネジメント、営業等は 外部の専門家を招いて研修を実施。 一流の技術やおもてなし、サービスを 体験するために韓国やハワイへ行くことも。 成長意欲や向上心、チャレンジ精神のある あなたにとって最高の環境になるはずです。 どんどん自信を付けてください。 職業への自信、会社への自信、 商品への自信、そして自分への自信。 「必ず結果は出るので一緒にやりましょう」 近い将来、そう言えるようになるはず。 そして色々な選択肢を持つお客様から あなたは選んでいただける。 また現在、売上規模は約6億円。 3年後の目標は売上15億円、組織70名。 FC展開、アカデミー、コンテストなど、 実現していきたいこともたくさんあります。 あなたはこれからの会社をつくる仲間。 手助けは惜しみません。 成長しながら新たな発見やきっかけを掴み、 可能性を広げ、幸せな人生の実現に繋げて いただければ嬉しく思います。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ 「未経験からでも稼いでキャリアアップしたい」 「料理開発やマネジメントに挑戦したい」 「自分らしいスタイルで働きたい」 そんなあなたにピッタリなのが、 大人気創作和食居酒屋の【総料理長候補】です ＼スタッフ第一で無理・無駄な労働ゼロ！／ スタッフファーストの考えで 深夜までの過酷な勤務や過度な残業、 休日が取れないといった 「飲食の常識」は一切ありません！ これまでの経験を存分に活かして 安心してスタートできる環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ファイブディアライフで働く！ 働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【完全週休2日制で年間休日120日】 飲食業界では珍しいしっかり休める環境！ 公休は月10日！有給・半休もあり、 仕事と私生活を両立できる好環境です。 ✅【月給40万円～の好待遇！】 未経験からでも月給40万円～の高収入！ 頑張りは昇給や手当でしっかり評価します。 ✅【履歴書より人柄重視！】 当社は20代～30代が活躍する会社です。 髪色自由であなたらしい スタイルや個性を我慢することなく、 自分らしくイキイキと働けます。 ✅【将来の幹部・マネージャー候補】 まずは料理や仕込みからお任せ！ 今後の新店計画も続々と控えており、 ゆくゆくは複数店舗を統括するような キャリアアップも叶う環境です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように働きやすい自由な条件が充実✨ 新店舗の顔として一歩を踏み出しませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容詳細】 店舗の調理など店舗オペレーションを 把握後、店舗マネジメントや 経営企画をお任せします。 ・仕込みや調理、料理開発、店舗運営 ・大人気店を盛り上げるイベントや販促企画 ・新規出店時の立ち上げサポート ※適性を考慮し、段階的にお任せします！ 【未経験・経験者も安心のサポート】 最初は仕込みなど、料理を知ることから。 経験者は即戦力として、未経験の方は 先輩がイチから丁寧にお教えします。 本場のお店で調理・マネジメントスキルが しっかりと身につく環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪先輩インタビュー①≫ 「無駄な労働がなくスタッフ第一の環境に 惹かれて転職しました。『月給40万円～』 という安定した待遇と、完全週休2日制で 月10日休めるので自分の時間も増え、 経営戦略にじっくり向き合えているのが 今の私にとって一番のやりがいです！」 ≪先輩インタビュー②≫ 「未経験からのスタートでしたが、先輩が 優しく教えてくれました。新店舗の立ち上げ という活気ある話題のお店の熱気を 感じながら働けます。学歴や職歴より 人柄を重視してくれる社風なので、 将来はエリア統括として 会社を引っ張りたいです。」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくある質問 Q&A】 Q. 調理が未経験でも大丈夫ですか？ A. はい、もちろんです！先輩スタッフが 丁寧にお教えします。 まずはお客様対応や仕込みから始め、 異業種やブランクがある方も大歓迎です。 Q. 休みや勤務はどのようになっていますか A. シフト交代制ですが、 完全週休2日制（月休10回）です！ 年間休日も120日あり、終電も考慮され 充実してリフレッシュできます。 Q. どんな方が働いていますか？ A. 20代～30代の活気あふれる社員と アルバイトスタッフが中心となって 活躍中です！ワイワイ活気があり、 同世代と切磋琢磨できる職場です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【大人気居酒屋『とっとっと』について】 JR大阪駅から徒歩5分の好立地 当社の人気ノウハウが詰まった外食事業の 最前線となる期待の大人気店舗。 これからお店をさらに盛り上げ、将来の 店舗展開を引っ張ってくれる幹部候補を募集 スタッフ第一を徹底し、 無理・無駄をさせない環境づくりに 注力しています。活気あふれる職場で、 楽しく一緒に働きませんか？ 【当社について】 株式会社ファイブディアライフが運営する 系列店は大阪・京都・兵庫を中心に多数あり 東京や福岡などにも進出しており、 新店舗の出店計画が控えている成長企業。 「お洒落な人気店で働きたい」 「経営や店舗のマネジメントに関わりたい」 「面白そう」など志望動機は問いません☆ 一緒にお店を盛り上げていってくれる 仲間をお待ちしております！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ✨✨この求人の魅力ポイント5選✨✨ ⭐平均年齢29歳！20代30代が活躍中 ⭐完全反響営業で飛び込みやテレアポなし ⭐成約率60%超の売りやすさが自慢 ⭐入社3年目で年収1500万円可 ⭐残業月30時間以下でプライベートも充実 ✅具体的なお仕事内容 ──────────────── ミニバン専門店 「寝屋川ミニバン店」にて ご来店されたお客様への お車のご提案をお任せいたします。 テレアポや飛び込み等の新規開拓はゼロ。 「提案」だけに集中できる環境です。 ⏩証明された「売れる」仕組み 中古車サイトでの「最安値掲載」により 圧倒的な集客力があります。 ご来店されるお客様は すでに商品を気に入っている 状態のため 無理な押し売りは不要。 成約率は60％以上で 5名中3名が成約する 圧倒的販売力があります。 未経験からスタートした 先輩社員も多数活躍中！ 個人のセンスに頼らない販売システムがあり スムーズに成約へ繋げられます。 ⏩20代・30代中心の活気ある職場 当社のスタッフの平均年齢は29歳です。 同世代の仲間が中心となって 活躍しており 体育会系とは無縁の風通しの良い環境です。 「上が詰まっていて昇進できない」といった 悩みとは無縁です！ 最短6ヶ月でチーフや 店長への早期キャリアアップも可能です。 ⏩経験が浅い方も大歓迎です 今回の募集では20代・30代の 経験が浅い方や第二新卒の方を 大歓迎しています！ 「接客業からジョブチェンジしたい」 「頑張りを正当に評価されたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 車の専門知識は入社後に学べます。 ✅プライベートも充実できる環境 ──────────────── 「稼げるけれど休めない」という環境は 当社には存在しません。 残業は月30時間以下！ お休みもしっかり取得できるため プライベートの時間も大切にできます。 効率よく稼ぎながら オンとオフのメリハリをつけて働けます。 同世代の仲間たちと共に 新しいキャリアをスタートさせませんか。 あなたの挑戦を心からお待ちしております。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年収1500万円も目指せる！圧倒的な稼ぎやすさ 「成約率60%以上」の完全反響型・ミニバン専門店 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売上25億円、5期連続増収中の安定企業で 未経験から「営業のプロ」へと成長しませんか？ 大阪トップクラスの高待遇を用意してお待ちしています！ ■□■─────────────■□■ この求人のアピールポイント ■□■─────────────■□■ ✅ 月給30万円〜100万円＋インセンティブ！ ✅ 成約率60%超！ 5人に3人が購入する圧倒的売りやすさ ✅ 飛び込み・テレアポ一切なし！ 100%完全反響営業 ✅ 入社3年目で年収1500万円（店長）の支給実績あり ✅ 早期キャリアアップ！ 最短6ヶ月で役職者へ昇進可能 ✅ 未経験歓迎！ 異業種からのジョブチェンジを応援 ✅ 研修期間も給与保証あり！ 安心してスタート可能 ✅ 残業月30時間以下！ メリハリのある働き方を実現 【仕事内容】 ミニバン専門店「寝屋川ミニバン店」にて 自動車の販売営業および店舗運営業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ■□ 営業・販売業務 ■□ ・ 問い合わせ、来店されたお客様へのご案内 ・ 展示車両のご紹介、商談 ・ ご契約、決済、納車後のフォロー ・ 車両点検、広告用写真の撮影 ・ 店長業務のサポートなど ■□ 圧倒的に売りやすい理由 ■□ ・ 専門店としての強み：人気車種の国産ミニバンに特化 ・ 集客力：中古車情報サイトで「地域最安値クラス」を掲載 ・ 成約率：購入意欲の高いお客様のみを対応するため 5名中3名が成約 ・ 高インセンティブ：車両だけでなく 保険やオプションも還元対象 ■□ 未経験からのステップアップ ■□ ・ 自動車の知識がなくても大丈夫！ 入社後に知識 ・スキルの研修をしっかり行います。 接客や飲食、サービス業など、異業種出身者が多数活躍中です。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ❖「高収入」と「理想のキャリア」を掴みませんか？❖ 私たちは関西に店舗を拡大し続けている成長企業です。 「頑張った分だけ評価されたい」「若いうちに役職に就きたい」 そんな意欲のある方を全力でバックアップします！ ✅ 1台販売ごとに還元されるインセンティブ制度 ✅ 最短6ヶ月でチーフや店長へ昇進可能 ✅ 3年以内に6店舗の拡大を計画中の勢いある環境 【先輩スタッフの声】 20代～50代まで、さまざまな世代が活躍中！ お互いの成長を応援し合う文化があり 悩んでいる時は先輩がすぐにアドバイスをくれます。 「もっと稼ぎたい」「店長になりたい」という目標を 明確に持った仲間が多いので、刺激を受けながら成長できます！ ───────────────────

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■飲食経験者は最短2ヶ月で店長へ ■年間休日123日＋週休2日制 ■東証スタンダード上場で安定 ■本部職などキャリアも多彩 ■ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨ける ■転居を伴う転勤なしもOK ━━【休めない飲食から、“続けられる飲食”へ】━━ 「休日でも店舗から電話がかかってくる」 「急な欠員で、自分の休みを潰して出勤」 「店長なのに人が足りず、現場を回すだけで精一杯」 飲食は好きだけど、この働き方はもう続けられない… そんな風に感じたことはありませんか？ 私たちが求めているのは、まさにそんな飲食経験者です。 【年間休日123日】【労働時間は月160時間管理】 東証上場企業の安定した環境で、 今度は“無理を続ける”ではなく、 “調理や店舗経営を楽しめる”を目指しませんか。 経験者の方は、これまで培ったスキルを活かしながら、 より実践的な店舗運営に早期から携われます。 調理・接客に加え、売上管理・在庫管理・スタッフ育成など、 店舗を動かす中核業務を段階的に担当。 経験や習熟度に応じて業務の幅が広がる明確な評価制度があり、 着実にキャリアを積み上げられる環境です。 また、店長までのステップアップも、 経験や希望に合わせて柔軟に調整できます。 じっくり進みたい方も、早期に挑戦したい方も、 それぞれに合ったペースで成長できます。 過去には、なんと【最短2ヶ月】で店長に昇格した方もいます。 「現場を回すだけの店長」ではなく、 “自分の店を動かす店長”として働ける環境です。 働き方をしっかりと整えながら、 ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨く。 その両方が叶うキャリアを、ここから一緒に始めませんか。 ━━【 具体的な業務内容 】━━ まずは「味の責任者」として こだわりの一皿を最高の状態で提供することからスタートしましょう。 ＜メイン業務＞ ■仕込みや調理などキッチン業務全般 ■食材の下準備 ■盛り付け ■衛生管理 ※お客様のご案内等のホール業務もお任せします。 お店全体の流れを知ることが、良い料理づくりに繋がります。 ＜少しずつチャレンジ＞ 効率的なキッチンづくり 調理に慣れてきたら、 店長と一緒に「スムーズに回るお店の裏側」も学んでいきましょう。 食材のロスを減らすための発注工夫や、 アルバイトさんへの調理手順のレクチャー、 季節ごとの新メニューの提案など。 これらはすべて、将来「店長」として活躍するための大切なステップ。 最初からすべてをお任せすることはありません。 「美味しい」を作るプロから、 少しずつ「利益と満足」を作る店長候補へ。 あなたのペースに合わせて、着実にステップアップしていける仕組みです。 ━━【 飲食経験者も学び直せる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【飲食経験者のステップアップ期間】 店長までの期間は、あなたのスタイルに合わせて選べます。 ●1つ1つ理解しながら進みたい方 → 1年～1年6ヶ月ほどで店長へ ●早期に店長を目指したい方 → 3ヶ月～6ヶ月ほどで店長へ（最短2ヶ月の実績あり） 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

仕事内容 寿司職人が握る回転寿司のお店 【江戸前回転鮨 弥一】。 大阪・和歌山で6店舗を展開中！ 今回は【阪急うめだ本店】で増員します。 ★【阪急うめだ本店】ってどんなお店？ 高校生から70代まで、幅広い年代の スタッフが元気に活躍しています。 現場を支えるベテランも多く たくさんの技術を学べる環境です。 何でも快く教えてもらえるので、 包丁の握り方もわからない… そんなゼロからの挑戦も応援します◎ アクセス便利な梅田のお店ということも あり、多数のお客様が来てくださいます。 その分積める経験も多く、 「もう魚は大体見分けられる」 「もう汁物は手際よく作れる」など 成長を感じられる場面も多数！ 寿司職人って下積みが長いんじゃない？ なんてイメージも、すぐになくなります！ ★お寿司の調理って難しくない？－－－－ 面倒見の良いスタッフばかりの 【弥一】だったら、全く心配いりません。 わかりやすく教えるし、簡単な仕事から どんどんお任せ！早い時期から、自分も お店の一員だって思えて、強い連帯感☆ 質問も相談もしやすく、どんどん成長！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【ホール業務】 まずはお寿司やドリンクの種類を 覚えることからスタート！ タッチパネルを導入しているので ご注文確認の業務に慣れやすいですよ。 他に配膳やドリンク作成、 レジ、レジ締め、掃除などもあります。 慣れてきたら、スタッフのシフト作成や 育成、売上管理、ドリンク・備品発注と いった店長業務にも徐々にチャレンジ！ 【キッチン業務】 こちらでは、まずは洗い物から☆魚の 見分け方やメニューを覚えて下さい。 それから魚の皮引き・切りつけといった 魚の仕込み、汁物や野菜など一品ものの 仕込み、お寿司の製造・握りと 一つずつ丁寧にお教えしていきます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 協力・連携・コミュニケーションなど 人と人とのつながりを大切にしている 【弥一】だから… ★後輩・新人への思いやりが深い！ ★社長が現場の声を尊重してくれる！ 悩んでる後輩がいたら「何かあった？」と 声をかけ、親身に相談にのってくれる 先輩たちに支えられて、しっかり成長！ 勤務時間などに関する現場の声にも 耳を傾け、積極的に環境改善に取り組んで くれる社長の下、自分も気軽に発言！ 人間関係、労働条件、成長実感、 そしてお客様に「美味しかった！」と 喜んでいただけるヤリガイ…全てに 満足できる【弥一】でお待ちしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年収1500万円も可能！ 大阪トップクラスの高待遇 完全反響営業のSUV専門店で「理想の収入」を ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5期連続増収中の安定企業で、営業のプロへ。 成約率60%超の「売りやすさ」が自慢の職場で、 未経験からでも高収入を目指しませんか？ ■□■─────────────■□■ この求人のアピールポイント ■□■─────────────■□■ ✅ 入社3年目（店長）で年収1500万円の支給実績 ✅ 100%完全反響営業！テレアポ・飛び込み一切なし ✅ 成約率60%以上！5名中3名が成約する圧倒的販売力 ✅ 未経験歓迎！研修期間も給料保証の相談が可能 ✅ 最短6ヶ月でチーフや店長への早期キャリアアップも ✅ スタッフ平均年齢30歳 ✅ 残業月30時間以下！プライベートも大切にできる ✅ 車・バイク通勤OK！ ✅ SUVの人気車種に特化！お客様へお勧めしやすい環境 【仕事内容】 SUV専門店「摂津SUV店」にて、 自動車の販売営業および付随する業務全般をお任せします。 <具体的な仕事内容> ■□ 営業・接客業務 ■□ ・ 店舗にて来店されたお客様のご案内 ・ 展示車両のご紹介、商談、ご提案 ・ ご契約から決済、納車に関わる事務 ・ 納車後のアフターフォロー ■□ 店舗運営サポート ■□ ・ 展示車両の点検、クリーニング ・ 広告用の車両写真撮影 ・ 店長業務のサポート業務 ■□ 未経験でも稼げる理由 ■□ ・ 当社は国最大クラスの専門店として、 中古車サイトで「最安値掲載」を実現する集客力があります。 ご来店されるお客様は、すでに商品を気に入っている状態のため 無理な押し売りは不要。未経験の方でもスムーズに成約へ繋げられます。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ❖ 「稼ぎたい」という意欲を最高の結果に。 ❖ 「接客業からジョブチェンジしたい」「頑張りを正当に評価されたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 関西圏で急速に拡大を続ける当社なら 店長、複数店舗の統括、エリアマネージャーなど あなたの希望に合わせたキャリアを構築可能です。 ✅ 販売台数だけでなく、オプションや保険もインセンティブ対象 ✅ 先輩の積極的なアドバイスで着実にスキルアップ ✅ 研修期間も安心の給与保証相談あり（最大3ヶ月） 【先輩スタッフの声】 20代～40代まで、さまざまな世代が活躍中！ 各自の成長ペースに合わせた目標設定なので 焦ることなく自分の武器を磨いていけます。 「上が詰まっていて昇進できない」といった悩みも 新店が次々オープンするK-TAKEなら無縁です！ ───────────────────

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ✨✨この求人の魅力ポイント5選✨✨ ⭐平均年齢29歳！20代30代が活躍中 ⭐完全反響営業で飛び込みやテレアポなし ⭐成約率60%超の売りやすさが自慢 ⭐入社3年目で年収1500万円可 ⭐残業月30時間以下でプライベートも充実 ✅ 具体的なお仕事内容 ──────────────── SUV専門店 「摂津SUV店」にて ご来店されたお客様への お車のご提案をお任せいたします。 テレアポや飛び込み等の新規開拓はゼロ。 「提案」だけに集中できる環境です。 ⏩証明された「売れる」仕組み 中古車サイトでの「最安値掲載」により 圧倒的な集客力があります。 ご来店されるお客様は すでに商品を気に入っている状態のため、 無理な押し売りは不要。 成約率は60％以上で 5名中3名が成約する 圧倒的販売力があります。 未経験からスタートした 先輩社員も多数活躍中！ 個人のセンスに頼らない販売システムがあり スムーズに成約へ繋げられます。 ⏩20代・30代中心の活気ある職場 当社のスタッフの平均年齢は29歳です。 同世代の仲間が中心となって 活躍しており 体育会系とは無縁の風通しの良い環境です。 「上が詰まっていて昇進できない」といった 悩みとは無縁です！ 最短6ヶ月でチーフや 店長への早期キャリアアップも可能です。 ⏩経験が浅い方も大歓迎です 今回の募集では20代・30代の 経験が浅い方や第二新卒の方を 大歓迎しています！ 「接客業からジョブチェンジしたい」 「頑張りを正当に評価されたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 車の専門知識は入社後に学べます。 ✅プライベートも充実できる環境 ──────────────── 「稼げるけれど休めない」という環境は 当社には存在しません。 残業は月30時間以下！ お休みもしっかり取得できるため プライベートの時間も大切にできます。 効率よく稼ぎながら オンとオフのメリハリをつけて働けます。 同世代の仲間たちと共に 新しいキャリアをスタートさせませんか。 あなたの挑戦を心からお待ちしております。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼未経験から店長を目指せる／ 現在活躍中の店長も、 全員が未経験からのスタート。 まずはホール・キッチンの 基本業務から始めて、 接客や調理を覚えるところから スタートします。 慣れてきたら、 店舗運営やスタッフ育成にも挑戦。 平均3年ほどで店長へ 昇格した実績があります。 さらに、 完全週休2日制・年間休日112日。 深夜営業もありません。 「飲食の仕事が好き」 「将来は店長を目指したい」 「でも働きやすさも大切にしたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ✅ 仕事内容 ─────────────── 大人気の「串かつだるま」で 店長候補を募集します。 まずは店舗スタッフとして、 接客・調理の基本から 覚えていただきます。 ⏩ 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理やドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・仕込み、串かつの調理 ・揚げ場業務 業務に慣れてきたら、 少しずつ店舗運営にも挑戦。 ・売上管理 ・シフト作成 ・スタッフ育成 など、店長に必要な仕事を 段階的に身につけられます。 いきなり店舗運営を お任せすることはありません。 一つずつ経験を積みながら、 店長を目指してください。 ✅ 未経験でも安心 ─────────────── 各店には常時複数名の 社員が在籍しています。 近くに先輩がいるため、 分からないことがあっても すぐに確認できる環境です。 接客の流れや調理の基本、 串かつの知識まで、 一つずつ丁寧にお教えします。 現在活躍中の店長も、 全員が未経験からのスタート。 平均3年ほどで店長へ 昇格した実績があります。 「飲食店で働くのが初めて」 「正社員経験が浅い」 という方も歓迎します。 ✅ チームワークの良い職場 ──────────────── 店舗では社員同士で 声をかけ合いながら働いています。 困った時には自然に助け合えるため、 未経験から始める方も 一人で抱え込む心配はありません。 社員旅行や レクリエーションなど、 店舗の垣根を越えた交流もあります。 一緒に働く仲間との コミュニケーションも 大切にしている会社です。 ✅ プライベートも大切に ──────────────── 完全週休2日制を導入しており、 年間休日は112日。 深夜営業もないため、 生活リズムを崩しにくく、 無理なく長く働けます。 希望すれば 土日休みも取得可能。 家族との時間や、 自分の時間も大切にしながら 働ける環境です。 給与には固定残業代を含まず、 残業が発生した場合は 別途全額支給します。 ✅ 安心して続けられる待遇 ──────────────── 長く働いていただけるよう、 待遇や福利厚生も しっかり整えています。 ・賞与年3回 ・家族手当 ・住宅補助 ・交通費全額支給 など、日々の生活を 支える制度も充実しています。 ✅ 社員とその家族も大切に ──────────────── 働く社員だけでなく、 そのご家族にも 喜んでもらえる会社でありたい。 そんな考えから、 社員本人はもちろん、 配偶者や未成年のお子さんの 誕生日にもプレゼントをご用意。 そのほかにも、 日頃の感謝を込めた ちょっとした贈り物など、 独自の取り組みを行っています。 仕事だけではなく、 社員の生活や家族まで 大切にする社風も 当社ならではの魅力です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理薬剤師、登録販売者、薬剤師 ✨求人のpoint✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ⭐月給28万円～＋旅行補助制度 ⭐経験、能力に応じて月給決まります！ ⭐年間休日120日！プライベート充実 ⭐なんば駅近で通勤ラクラク ⭐30～60代の登録販売者が活躍中 私たちは年齢ではなく 「経験」と「人柄」を重視しています。 「最後の転職先にしたい」 「登録販売者として更に成長したい」 そんな方にこそ、選んでいただきたい職場です。 ━━━━━━━━━━━━ ✅仕事内容のご紹介 ━━━━━━━━━━━━ 《業務＆新店舗拡大の為、増員募集》 ⏩レジ・接客販売 ⏩商品の補充・発注 ⏩売り場作成 これまでの経験を活かしながら、 登録販売者としてやりがいを持って 働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━ ✅取引先のご紹介 ━━━━━━━━━━━━ 個人事業主・小売店 ネットショップ運営者など！ ━━━━━━━━━━━━ ✅勤務店舗について ━━━━━━━━━━━━ 基本的に異動はありませんが、 必要な場合は応相談ください！ ⇒難波、島之内 ━━━━━━━━━━━━ ✅当社について ━━━━━━━━━━━━ 株式会社シードメディカルは、 海外業務も多数手がける成長企業。 年商18億円、急速に事業を拡大中！ 多様なバックグラウンドの仲間が活躍し、 社風はグローバルで外資系のよう。 年功序列に縛られず成果を正当に評価！ 挑戦を楽しみたい方に最適な環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆◇◆ー 海外経験を持つ料理長のもとで 料理人としての腕を磨く 『食堂 松おか』キッチンスタッフ募集✨ ー◆◇◆ 【こんな想い、抱えていませんか？】 ✅ 「飲食店で2〜3年経験を積んだが、今の店では新しい技術やメニュー開発に挑戦できない…」 ✅ 「将来独立したいので、シェフの2番手・3番手として仕入れ・仕込み・商品開発を本格的に学びたい」 ✅ 「ただ効率を追う調理ではなく、素材と向き合い、お客様に感動を与える料理を提供したい」 調理経験（2年以上）をお持ちの、未来を見据える料理人の方へ。 「料理人としてさらにスキルアップしたい」 「自分のアイデアを形にしたい」という情熱を存分に発揮できるステージをご用意しました。 ■■■ 仕事内容 ■■■ ポジションごとに調理を担当していただきます。 単なる作業ではなく、素材の魅力を引き出す技術とセンスを磨く場です。 ◎ お造り（鮮魚の切り出し・盛り付け） ◎ 火を扱う調理（焼きもの・炒めもの） ◎ 揚げ物 ◎ 新メニューのアイデア出し・商品開発 ◎ ポジション相互のヘルプ・チームワーク対応 ■■■ 当社で働くおすすめポイント ■■■ ⭕️ 他店視察や試作食材の購入補助など「成長を後押しする制度」 スキルアップや資格取得のための制度が充実。 他店での食事を通したセンス磨き（インプット）や、試作・研究用の食材購入にも費用補助が適用されます。 「学びたい」「作りたい」という意欲を会社が全力でバックアップします。 ⭕️ 海外経験豊富な料理長から学ぶ「本物の手仕事」 日本で料理を学び、上海でお店を立ち上げ10年の経験を積んだ料理長から、 食材の個性を最大限に引き出すプロの技を間近で学ぶことができます。 ⭕️ 明確な評価制度と年2回の昇給でキャリアアップ 頑張りやスキルの習得度は、評価制度と年2回の昇給でお給料にダイレクトに還元。 若手が中心となって活躍する活気ある職場で、高め合いながらスピード成長が可能です。 ■■■ お店の紹介 ■■■ 『食堂 松おか』 《鳥羽周作がオーナーシェフを務めるsioグループ系列店》 ミシュラン掲載実績のある「ザ・ニューワールド」がリニューアル。 澄み出汁おでんや刺身など、旬の厳選食材を使用した職人のひと皿。 料理に寄り添う各地のお酒。 「気軽においしい和食を楽しめる場所」として今まで以上に食材と真摯に向き合い、おいしい料理を真っ直ぐに創っていきます。 ＜実績＞ ・ミシュランガイド京都・大阪2023・2024 ビブグルマン掲載店 ▽店舗の雰囲気はこちら（Instagram） https://www.instagram.com/shokudo_matsuoka ▽公式ホームページ https://sio.tokyo

仕事内容 営業＝遅くまで働く、そんなイメージありませんか？ ミツオカは基本定時退社・残業ほぼなし。 100％反響営業だから、無理なく続けられます。 【国産車・バイクディーラー経験】や業界不問で【営業経験】ある方のキャリアも活かせます！ 【バイク販売営業（正社員）の注目ポイント】 〇来店対応中心の反響営業 ハイブランドを目指して来店されるお客さまのご対応がメインで、100％反響営業！ 新規開拓一切なし、飛び込み・外回りチラシ配りもありません！ 〇販売ノルマはなく、チームでの目標達成を目指すスタイル 今までノルマに縛られていた方も、バイク好きなお客様に寄り添うことができる、アツい職場です！ 月間の契約台数と利益に応じた販売手当（インセンティブ）有でしっかり稼ぎたい方への環境も整っています。 〇社員の働きやすさを重視した体制づくりを進めています 昨年度給与水準を見直し、営業経験3年以上の方は月給30万円以上へ引き上げ。 さらに年間休日も段階的に増やしており、現在は115日に改善。 今後は120日以上を目指し、社員が無理なく安心して働ける体制づくりのため増員を行っています。 〇憧れの輸入バイクを扱える 〇前職給与考慮致します 〇転勤なし、地元で正社員として勤務できます 【バイク販売営業（正社員）の主な仕事内容 】 茨木市宿川原町にあるBMW Motorradミツオカ大阪店。 ドイツ2輪メーカーの正規ディーラー店舗で、洗練されたスタイルと高級感のあるオートバイの新車・中古車販売をお願いします。 バイク好きなら、一度は憧れる輸入車バイク。 その魅力を語り、お客様と一緒に理想のバイクライフを作る仕事です。 具体的には・・・ 〇ショールームでの営業活動 ・来店されたお客様に対するオートバイのご案内や販売 ・試乗のお手伝い ・見積書作成などの事務作業 〇購入後のアフターフォロー ・定期点検のご案内 〇ライフスタイルの提案 〇店舗イベントの企画・実行 〇中古車仕入れ 〇POP制作・SNS発信 など 【こんな経験活かせます】 〇ホンダ・ヤマハ・スズキ・カワサキなど、オートバイメーカー勤務 〇中古車ディーラー、中古車販売店 〇自動車・オートバイディーラー、輸入車ディーラー 〇オートバイ販売営業・法人営業正社員・反響営業 〇バイク用品店 現在、中途採用で入社した20代・30代・40代の男女営業スタッフが中心に活躍中。 将来的には店長としてキャリアアップも可能です！ 【スタッフインタビュー】 Kさん（女性） 〇光岡自動車に入社したきっかけは 個性豊かなクルマやバイク達に囲まれ、好きなことを仕事にしたいと思いました。 〇仕事を通してやりがいや喜びを感じる瞬間は？ ご納車日にバイクと初めてご対面されたお客様が笑顔で喜んでくださった瞬間は、私も嬉しいですしやりがいを感じます。 【1日のスケジュール例】 9:30／出社・ショールームの清掃、開店準備、商談の確認やメールチェック ～昼食休憩～ 13:00／商談や納車準備、展示車両の洗車 15:00／ご納車を待つお客様への電話連絡や、登録書類の準備 18:00／明日以降の予定を確認し、日報を作成して店舗クローズ作業 18:30／業務終了！定時退社 【会社ホームページ】 https://motorrad-mitsuoka.com/osaka/ instagramにて店舗情報公開中 https://www.instagram.com/motorrad.mitsuoka.osaka/ 【当社求人ホームページ】 https://entori.jp/MITSUOKA ハローワークをご覧の方もこちらよりご応募ください

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ✨✨この求人の魅力ポイント5選✨✨ ⭐平均年齢29歳！20代30代が活躍中 ⭐完全反響営業で飛び込みやテレアポなし ⭐成約率60%超の売りやすさが自慢 ⭐入社3年目で年収1500万円可 ⭐残業月30時間以下でプライベートも充実 ✅具体的なお仕事内容 ──────────────── セダン専門店 「枚方セダン店」にて ご来店されたお客様への お車のご提案をお任せいたします。 テレアポや飛び込み等の新規開拓はゼロ。 「提案」だけに集中できる環境です。 ⏩証明された「売れる」仕組み 中古車サイトでの「最安値掲載」により 圧倒的な集客力があります。 ご来店されるお客様は、 すでに商品を気に入っている状態のため 無理な押し売りは不要。 成約率は60％以上で5名中3名が成約する 圧倒的販売力があります。 未経験からスタートした 先輩社員も多数活躍中！ 個人のセンスに頼らない販売システムがあり スムーズに成約へ繋げられます。 ⏩20代・30代中心の活気ある職場 当社のスタッフの平均年齢は29歳です。 同世代の仲間が中心となって 活躍しており 体育会系とは無縁の風通しの良い環境です。 「上が詰まっていて昇進できない」といった 悩みとは無縁です！ 最短6ヶ月でチーフや 店長への早期キャリアアップも可能です。 ⏩経験が浅い方も大歓迎です 今回の募集では20代・30代の 経験が浅い方や第二新卒の方を大歓迎しています！ 「接客業からジョブチェンジしたい」 「頑張りを正当に評価されたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 車の専門知識は入社後に学べます。 ✅プライベートも充実できる環境 ──────────────── 「稼げるけれど休めない」という環境は 当社には存在しません。 残業は月30時間以下！ お休みもしっかり取得できるため プライベートの時間も大切にできます。 効率よく稼ぎながら オンとオフのメリハリをつけて働けます。 同世代の仲間たちと共に 新しいキャリアをスタートさせませんか。 あなたの挑戦を心からお待ちしております。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ＼＼ ✨当社のここが魅力です✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐成約率60％❕5名中3名が購入 セダン専門店としての圧倒的な商品力と集客力があるから、 「売りやすさ」が段違いです。 ⭐100％完全反響❕営業に集中 飛び込み・テレアポは一切なし❗ 来店された「買いたい」お客様へ最高の提案をするだけのスタイル ⭐最短6ヶ月で役職へ❗スピード昇進 5期連続増収中の成長企業だから、ポストが次々と生まれています。 年功序列は一切ありません！ ⭐年収1500万円（店長）の実績有 1台販売ごとの高額インセンあり。 車両だけでなく保険やオプションも還元対象だから、稼げる仕組み✨ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ セダン専門店にて、自動車の販売・接客 および店舗運営をお任せします❕ ❏ 来店されたお客様へのご案内 ❏ 展示車両のご紹介・商談 ❏ ご契約・納車後のフォロー ❏ 車両点検・広告用の写真撮影 ⏩ 1日の流れ（例） 11：00 / 出勤・清掃 ▼ 12：00 / 問い合わせ対応・来店準備 ▼ 13：00 / お客様対応・商談（2〜3件） ▼ 17：00 / 事務作業 ▼ 20：30 / 退勤（残業少なめ!!） ┏━━━━━━━━┓ ◆ 当社について ◆ ┗━━━━━━━━┛ 売上25億円、5期連続増収中の 勢いあるベンチャー企業です ✅ 研修期間も給与保証あり❕ ✅ 20代〜30代の若手が中心❕ ↓実際に働くスタッフの声↓ ━━━━━━━━━━━━━ 「前職は年功序列で不満でしたが ここは実績を即評価してくれます❕ 入社1年で前職の倍以上稼げました」 「20代の店長もいて刺激的です✨ 全員が上を目指す最高のチームです」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「これまでの調理経験を活かしたい」 「料理長として自分の腕を振るいたい」 「プライベートの時間もしっかり確保したい」 そんな経験者のあなたにピッタリなのが、 炉端焼きや串焼き、おでんが大人気の居酒屋の 【料理長候補（シェフ）】です。 ＼経験者が長く働ける環境をご用意／ スタッフファーストの考えのもと、 過度な残業や休日が取れないといった 「飲食の常識」は一切排除しました！ あなたの培ってきた調理・マネジメントの経験を 最高の労働環境で活かしてみませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ファイブディアライフへ転職！ 経験者が選ぶ働きやすさのワケ････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【完全週休2日制で年間休日120日以上】 飲食業界では珍しいしっかり休める環境！ 公休は月10日！年次有給休暇あり、 仕事と私生活を両立できる好環境です。 ✅【経験を評価！月給40万円～の好待遇】 これまでのスキルを給与で しっかり評価！入社時から 高水準の安定収入を得ながら働けます。 ✅【髪色自由！あなたらしさを重視】 当社は幅広い世代が活躍する会社です。 個性やスタイルを我慢することなく、 自分らしくイキイキと働けます。 ✅【裁量抜群！メニュー開発にも挑戦】 まずは当店の味を覚えていただき、 徐々にキッチン統括をお任せします。 新店計画もあり早期のキャリアアップも叶います！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ あなたの経験を安売りしないでください✨ 新しいステージへ一歩を踏み出しませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容詳細】 当店のキッチン業務全般から、 料理長としてのマネジメントをお任せします。 ・炉端焼き・おでん等の調理全般、仕込み作業 ・新メニューの企画、開発 ・FLコントロール（原価・人件費管理） ・キッチンスタッフの育成、シフト管理 ※まずは当店のオペレーションを覚え、 適性を考慮して段階的にお任せします！ ゆくゆくは、 お店の売上アップに繋がるメニュー考案や 活気あるキッチンづくりなど、 裁量を持ってお任せ致します！ 【経験を活かして即戦力として活躍】 マニュアルに縛られすぎない裁量のある 環境で、あなたのスキルを発揮してください。 同期の仲間と一緒に、活気あるお店で さらに上の調理・管理スキルを磨けます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪先輩インタビュー①：30代調理経験者≫ 「以前は休みが少なく、体力的に限界で 転職を決意。『完全週休2日制』に加えて 『月給40万円～』の待遇に驚きました。 日々の調理に追われるだけでなく、 新メニューの考案や原価管理など、 料理長としての業務に集中できています！」 ≪先輩インタビュー②：40代調理経験者≫ 「会社の成長スピードが早く、活躍できる ポストが豊富にあることが決め手でした。 裁量を持ってお店の味を守りながら、 活気あるキッチンを創り上げています。 将来は複数店舗を統括する総料理長として、 会社の成長を力強く牽引したいです！」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくある質問 Q&A】 Q. 料理長の経験がなくても大丈夫ですか？ A. はい！調理経験とFL管理の知識があれば、 料理長・マネジメント未経験でも大歓迎！ 先輩が当社の原価管理やスタッフ育成の ノウハウを丁寧にお教えします。 Q. 休みはどのようになっていますか？ A. シフト交代制ですが、飲食業界では珍しい 完全週休2日制（月休10回）です！ 年間休日も120日あり、 充実してリフレッシュできます。 Q. どんな方が働いていますか？ A. 既存の系列店舗を含めて、 20代・30代の若手社員と アルバイトスタッフが中心となって 活躍中です！ワイワイ活気があり、 世代を超えて切磋琢磨できる職場です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【店舗について】 当社の主力として 成長を続ける大人気居酒屋です！ お店として徹底しているのは 「スタッフファースト」で無理や無駄を させない、働きやすい環境づくりに 全力で取り組んでいます。 あなたの経験と熱い想いを持って、 一緒にお店を盛り上げていきませんか？ 【当社について】 株式会社ファイブディアライフが運営する 系列店は大阪・京都・兵庫を中心に多数あり 今後も関東や九州など多数の 新店舗の出店計画が控えている成長企業。 「経験を活かして上を目指したい」 「仲間と楽しく働いてみたい」 「面白そう」など志望動機は問いません☆ 一緒にお店を創り上げてくれる 経験者の方をお待ちしております！

仕事内容 ◆勤務地について◆ ー 「応募店舗と同エリア内のいずれかの店舗」 での勤務となります。エリアの詳細については、 「※エリアについて※」をご確認ください。 希望は考慮しますので、面接時に相談しましょう！ ー ＼＼アピールポイント／／ ・ENEOS、三菱商事エネルギー出資の 業界大手企業で安定感抜群！ ・入社10年目で年収600万円以上も可能！ ・チームで分担しながら進める仕事！ 困ったことがあってもすぐに相談できる！ ・実働7時間30分！過度な残業もなし！ ・資格取得支援あり。手に職を付けられる！ ・全国総合職 or エリア総合職が選べる！ ●お客様への接客、車のメンテナンス、 店舗管理など、サービス・ステーション（SS）の 店舗運営全般をお任せします！ ●「買い物ついでの主婦の利用が多い」 「日中のビジネスパーソンの利用が多い」 「冬用タイヤへの履き替え依頼が多い」 「黄砂の影響で洗車の依頼が多い」 など、店舗によって特徴が異なります。 店舗ごとの特徴や季節に応じて 店内装飾やPOPを変更するなど 地域に根差した店舗運営を行うことも 仕事の一つです！ ●お客様のアテンド、整備、洗車など 分業が進んでいる店舗が多いため 1人で多くの業務を抱えることがなく チームで仕事を進めていきます。 過度な残業もないため、プライベートも 大切にできる環境です！ ★入社時に全国総合職orエリア総合職の いずれかを選択していただきます★ 自宅から通えない距離の店舗へ 転勤になる場合は社宅のご用意も可能！ （※規定あり） 全国⇔エリアは変更OK！（※条件あり） ライフスタイルの変化に応じて 働き方を変えることもできます。 ＜＜ 全国総合職 ＞＞ 入社時は希望エリアへの配属を優先。 その後はエリアをまたぎ、全国転勤の 可能性がありますが、昇進の上限がなく、 将来幹部を目指せる職種です。 ＜＜ エリア総合職 ＞＞ エリアをまたぐ転勤がなく、 地域密着で活躍できる職種です。 昇進の上限はマネージャー（SS管理者） となります。 ※エリアについて※ 採用はエリアごとに行うため、 現在ご覧いただいている店舗以外への 配属の可能性があります。 各店舗の詳細はHPをご確認ください。 ◆東北エリア 青森県(八戸市) 岩手県(盛岡市/奥州市) 宮城県(仙台市/名取市/多賀城市/塩竈市/東松島市) 秋田県(秋田市/大仙市) 山形県(東田川郡三川町/酒田市) ◆関東エリア 茨城県(東茨城郡茨城町) 埼玉県(和光市/越谷市) 千葉県(千葉市) 東京都(23区内/調布市/八王子市/立川市/ 町田市/昭島市/日野市/多摩市) 神奈川県(横浜市/秦野市) 静岡県(静岡市/富士市/沼津市) ◆北陸エリア 富山県(富山市/高岡市) 石川県(小松市) ◆東海エリア 愛知県(名古屋市/岡崎市/豊田市/大府市/ 豊明市/丹羽郡大口町/常滑市) 三重県(四日市市/鈴鹿市) ◆関西エリア 大阪府(大阪市/岸和田市/枚方市/寝屋川市/ 箕面市/交野市/貝塚市) 兵庫県(尼崎市/明石市/西宮市/伊丹市/ 高砂市/川西市/加古川市) ◆中国エリア 広島県(広島市/三原市/三次市/ 廿日市市/東広島市/尾道市) 岡山県(岡山市/総社市) 香川県(仲多度郡多度津町/高松市) ◆九州エリア 福岡県(北九州市/福岡市/糸島市/ 糟屋郡粕屋町/朝倉市/ 遠賀郡岡垣町/福津市/春日市/小郡市) 佐賀県(佐賀市/鳥栖市/杵島郡江北町/唐津市) 長崎県(諫早市) 熊本県(上益城郡嘉島町/宇城市) 大分県(中津市/由布市) 鹿児島県(鹿児島市) ※エリア総合職を選択された場合でも、 都府県をまたぐ異動・転勤の可能性があります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「これまでの調理経験を活かしたい」 「料理長として自分の腕を振るいたい」 「プライベートの時間もしっかり確保したい」 そんな経験者のあなたにピッタリなのが、 炉端焼きや串焼き、おでんが大人気の居酒屋の 【料理長候補（シェフ）】です。 ＼経験者が長く働ける環境をご用意／ スタッフファーストの考えのもと、 過度な残業や休日が取れないといった 「飲食の常識」は一切排除しました！ あなたの培ってきた調理・マネジメントの経験を 最高の労働環境で活かしてみませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ファイブディアライフへ転職！ 経験者が選ぶ働きやすさのワケ････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【完全週休2日制で年間休日120日以上】 飲食業界では珍しいしっかり休める環境！ 公休は月10日！年次有給休暇あり、 仕事と私生活を両立できる好環境です。 ✅【経験を評価！月給40万円～の好待遇】 これまでのスキルを給与で しっかり評価！入社時から 高水準の安定収入を得ながら働けます。 ✅【髪色自由！あなたらしさを重視】 当社は幅広い世代が活躍する会社です。 個性やスタイルを我慢することなく、 自分らしくイキイキと働けます。 ✅【裁量抜群！メニュー開発にも挑戦】 まずは当店の味を覚えていただき、 徐々にキッチン統括をお任せします。 新店計画もあり早期のキャリアアップも叶います！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ あなたの経験を安売りしないでください✨ 新しいステージへ一歩を踏み出しませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容詳細】 当店のキッチン業務全般から、 料理長としてのマネジメントをお任せします。 ・炉端焼き・おでん等の調理全般、仕込み作業 ・新メニューの企画、開発 ・FLコントロール（原価・人件費管理） ・キッチンスタッフの育成、シフト管理 ※まずは当店のオペレーションを覚え、 適性を考慮して段階的にお任せします！ ゆくゆくは、 お店の売上アップに繋がるメニュー考案や 活気あるキッチンづくりなど、 裁量を持ってお任せ致します！ 【経験を活かして即戦力として活躍】 マニュアルに縛られすぎない裁量のある 環境で、あなたのスキルを発揮してください。 同期の仲間と一緒に、活気あるお店で さらに上の調理・管理スキルを磨けます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪先輩インタビュー①：30代調理経験者≫ 「以前は休みが少なく、体力的に限界で 転職を決意。『完全週休2日制』に加えて 『月給40万円～』の待遇に驚きました。 日々の調理に追われるだけでなく、 新メニューの考案や原価管理など、 料理長としての業務に集中できています！」 ≪先輩インタビュー②：40代調理経験者≫ 「会社の成長スピードが早く、活躍できる ポストが豊富にあることが決め手でした。 裁量を持ってお店の味を守りながら、 活気あるキッチンを創り上げています。 将来は複数店舗を統括する総料理長として、 会社の成長を力強く牽引したいです！」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくある質問 Q&A】 Q. 料理長の経験がなくても大丈夫ですか？ A. はい！調理経験とFL管理の知識があれば、 料理長・マネジメント未経験でも大歓迎！ 先輩が当社の原価管理やスタッフ育成の ノウハウを丁寧にお教えします。 Q. 休みはどのようになっていますか？ A. シフト交代制ですが、飲食業界では珍しい 完全週休2日制（月休10回）です！ 年間休日も120日あり、 充実してリフレッシュできます。 Q. どんな方が働いていますか？ A. 既存の系列店舗を含めて、 20代・30代の若手社員と アルバイトスタッフが中心となって 活躍中です！ワイワイ活気があり、 世代を超えて切磋琢磨できる職場です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【店舗について】 当社の主力として 成長を続ける大人気居酒屋です！ お店として徹底しているのは 「スタッフファースト」で無理や無駄を させない、働きやすい環境づくりに 全力で取り組んでいます。 あなたの経験と熱い想いを持って、 一緒にお店を盛り上げていきませんか？ 【当社について】 株式会社ファイブディアライフが運営する 系列店は大阪・京都・兵庫を中心に多数あり 今後も関東や九州など多数の 新店舗の出店計画が控えている成長企業。 「経験を活かして上を目指したい」 「仲間と楽しく働いてみたい」 「面白そう」など志望動機は問いません☆ 一緒にお店を創り上げてくれる 経験者の方をお待ちしております！

仕事内容 ◆勤務地について◆ ー 「応募店舗と同エリア内のいずれかの店舗」 での勤務となります。エリアの詳細については、 「※エリアについて※」をご確認ください。 希望は考慮しますので、面接時に相談しましょう！ ー ＼＼アピールポイント／／ ・ENEOS、三菱商事エネルギー出資の 業界大手企業で安定感抜群！ ・入社10年目で年収600万円以上も可能！ ・チームで分担しながら進める仕事！ 困ったことがあってもすぐに相談できる！ ・実働7時間30分！過度な残業もなし！ ・資格取得支援あり。手に職を付けられる！ ・全国総合職 or エリア総合職が選べる！ ●お客様への接客、車のメンテナンス、 店舗管理など、サービス・ステーション（SS）の 店舗運営全般をお任せします！ ●「買い物ついでの主婦の利用が多い」 「日中のビジネスパーソンの利用が多い」 「冬用タイヤへの履き替え依頼が多い」 「黄砂の影響で洗車の依頼が多い」 など、店舗によって特徴が異なります。 店舗ごとの特徴や季節に応じて 店内装飾やPOPを変更するなど 地域に根差した店舗運営を行うことも 仕事の一つです！ ●お客様のアテンド、整備、洗車など 分業が進んでいる店舗が多いため 1人で多くの業務を抱えることがなく チームで仕事を進めていきます。 過度な残業もないため、プライベートも 大切にできる環境です！ ★入社時に全国総合職orエリア総合職の いずれかを選択していただきます★ 自宅から通えない距離の店舗へ 転勤になる場合は社宅のご用意も可能！ （※規定あり） 全国⇔エリアは変更OK！（※条件あり） ライフスタイルの変化に応じて 働き方を変えることもできます。 ＜＜ 全国総合職 ＞＞ 入社時は希望エリアへの配属を優先。 その後はエリアをまたぎ、全国転勤の 可能性がありますが、昇進の上限がなく、 将来幹部を目指せる職種です。 ＜＜ エリア総合職 ＞＞ エリアをまたぐ転勤がなく、 地域密着で活躍できる職種です。 昇進の上限はマネージャー（SS管理者） となります。 ※エリアについて※ 採用はエリアごとに行うため、 現在ご覧いただいている店舗以外への 配属の可能性があります。 各店舗の詳細はHPをご確認ください。 ◆東北エリア 青森県(八戸市) 岩手県(盛岡市/奥州市) 宮城県(仙台市/名取市/多賀城市/塩竈市/東松島市) 秋田県(秋田市/大仙市) 山形県(東田川郡三川町/酒田市) ◆関東エリア 茨城県(東茨城郡茨城町) 埼玉県(和光市/越谷市) 千葉県(千葉市) 東京都(23区内/調布市/八王子市/立川市/ 町田市/昭島市/日野市/多摩市) 神奈川県(横浜市/秦野市) 静岡県(静岡市/富士市/沼津市) ◆北陸エリア 富山県(富山市/高岡市) 石川県(小松市) ◆東海エリア 愛知県(名古屋市/岡崎市/豊田市/大府市/ 豊明市/丹羽郡大口町/常滑市) 三重県(四日市市/鈴鹿市) ◆関西エリア 大阪府(大阪市/岸和田市/枚方市/寝屋川市/ 箕面市/交野市/貝塚市) 兵庫県(尼崎市/明石市/西宮市/伊丹市/ 高砂市/川西市/加古川市) ◆中国エリア 広島県(広島市/三原市/三次市/ 廿日市市/東広島市/尾道市) 岡山県(岡山市/総社市) 香川県(仲多度郡多度津町/高松市) ◆九州エリア 福岡県(北九州市/福岡市/糸島市/ 糟屋郡粕屋町/朝倉市/ 遠賀郡岡垣町/福津市/春日市/小郡市) 佐賀県(佐賀市/鳥栖市/杵島郡江北町/唐津市) 長崎県(諫早市) 熊本県(上益城郡嘉島町/宇城市) 大分県(中津市/由布市) 鹿児島県(鹿児島市) ※エリア総合職を選択された場合でも、 都府県をまたぐ異動・転勤の可能性があります。

仕事内容 2026年10月移転リニューアルオープン予定につき増員募集！ 営業＝遅くまで働く、そんなイメージありませんか？ ミツオカは基本定時退社・残業ほぼなし。 100％反響営業だから、無理なく続けられます。 【国産車・バイクディーラー経験】や業界不問で【営業経験】ある方のキャリアも活かせます！ 【バイク販売営業（正社員）の注目ポイント】 〇来店対応中心の反響営業 ハイブランドを目指して来店されるお客さまのご対応がメインで、100％反響営業！ 新規開拓一切なし、飛び込み・外回りチラシ配りもありません！ 〇販売ノルマはなく、チームでの目標達成を目指すスタイル 今までノルマに縛られていた方も、バイク好きなお客様に寄り添うことができる、アツい職場です！ 月間の契約台数と利益に応じた販売手当（インセンティブ）有でしっかり稼ぎたい方への環境も整っています。 〇社員の働きやすさを重視した体制づくりを進めています 昨年度給与水準を見直し、営業経験3年以上の方は月給30万円以上へ引き上げ。 さらに年間休日も段階的に増やしており、現在は115日に改善。 今後は120日以上を目指し、社員が無理なく安心して働ける体制づくりのため増員を行っています。 〇憧れの輸入バイクを扱える 〇前職給与考慮致します 〇転勤なし、地元で正社員として勤務できます 【バイク販売営業（正社員）の主な仕事内容 】 大阪府箕面市西宿にあるDucati（ドゥカティ）大阪ノース店。 イタリア2輪メーカーの正規ディーラー店舗で、洗練されたスタイルと高級感のあるオートバイの新車・中古車販売をお願いします。 バイク好きなら、一度は憧れる輸入車バイク。 その魅力を語り、お客様と一緒に理想のバイクライフを作る仕事です。 具体的には・・・ 〇ショールームでの営業活動 ・来店されたお客様に対するオートバイのご案内や販売 ・試乗のお手伝い ・見積書作成などの事務作業 〇購入後のアフターフォロー ・定期点検のご案内 2026年10月、現店舗すぐの萱野交差点角地に移転オープン予定！ ドゥカティ国内最大級ショールームとなります。 オープンまでは現店舗での勤務となります。 【こんな経験活かせます】 〇ホンダ・ヤマハ・スズキ・カワサキなど、オートバイメーカー勤務 〇中古車ディーラー、中古車販売店 〇自動車・オートバイディーラー、輸入車ディーラー 〇オートバイ販売営業・法人営業正社員・反響営業 〇バイク用品店 現在、中途採用で入社した20代・30代・40代の男女営業スタッフが中心に活躍中。 将来的には店長としてキャリアアップも可能です！ 【スタッフインタビュー】 Kさん（女性） 〇光岡自動車に入社したきっかけは 個性豊かなクルマやバイク達に囲まれ、好きなことを仕事にしたいと思いました。 〇仕事を通してやりがいや喜びを感じる瞬間は？ ご納車日にバイクと初めてご対面されたお客様が笑顔で喜んでくださった瞬間は、私も嬉しいですしやりがいを感じます。 【1日のスケジュール例】 9:30／出社・ショールームの清掃、開店準備、商談の確認やメールチェック ～昼食休憩～ 13:00／商談や納車準備、展示車両の洗車 15:00／ご納車を待つお客様への電話連絡や、登録書類の準備 18:00／明日以降の予定を確認し、日報を作成して店舗クローズ作業 18:30／業務終了！定時退社 【会社ホームページ】 https://www.mitsuoka-motor.com/ 【採用ホームページ】 https://entori.jp/MITSUOKA ハローワークをご覧の方もこちらよりご応募ください

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：地域別責任者/支社長、飲食エリアマネージャー 【月給50万円｜経営幹部候補募集】 天満エリアにて2年で11店舗出店！ 今後のさらなる事業拡大を見据え、 店舗運営から経営全般を担う 幹部候補を募集します！ ＜勤務店舗＞ ■すたみなラーメン食堂 中トロと豚足扇町店 2026年2月にオープンしたばかりの店舗！ 生まれたての新店舗の幹部候補として、 新規一転ここからスタートしませんか？ ―――――――――――――――――――― ＜仕事内容＞ 各メディア・SNSでも話題の飲食店を 多数運営している当社にて 経営業務全般をお任せします。 ＊事業戦略の立案や実行 ＊人材確保・育成 ＊店舗のプロデュース ＊企画 など 幅広い経営業務をお任せします。 ＜充実した研修制度＞ 当社ではスタッフ教育に力を入れており、 入社後は研修や勉強会を通じて 経営知識を基礎から習得できます。 「やってみたい」という前向きな姿勢を、 会社全体でしっかり支えます。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・飲食業界でキャリアアップを目指している方 ・経営を基礎からしっかり学びたい方 ・責任ある仕事でしっかり稼ぎたい方 ・飲食経験者で、 次のステップとなるポジションを探している方 飲食未経験の方も、 熱意と責任感があれば大歓迎！ まずはお気軽にご応募ください！ ―――――――――――――――――――― ＜同時募集＞ 下記の店舗でも募集しております！ お気軽にお問い合わせください。 ■みやびどり 深江店 兵庫県神戸市東灘区深江本町4-5-18 深江グランドハイツ 1F アクセス：阪神線「深江」駅～徒歩3分 ■麺処 八百伊 大阪府大阪市旭区高殿6-15-16 アクセス：地下鉄今里筋線「関目高殿」駅～徒歩約4分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ 「未経験からでも稼いでキャリアアップしたい」 「料理開発やマネジメントに挑戦したい」 「自分らしいスタイルで働きたい」 そんなあなたにピッタリなのが、 大人気創作和食居酒屋の【総料理長候補】です ＼スタッフ第一で無理・無駄な労働ゼロ！／ スタッフファーストの考えで 深夜までの過酷な勤務や過度な残業、 休日が取れないといった 「飲食の常識」は一切ありません！ これまでの経験を存分に活かして 安心してスタートできる環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ファイブディアライフで働く！ 働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【完全週休2日制で年間休日120日】 飲食業界では珍しいしっかり休める環境！ 公休は月10日！有給・半休もあり、 仕事と私生活を両立できる好環境です。 ✅【月給40万円～の好待遇！】 未経験からでも月給40万円～の高収入！ 頑張りは昇給や手当でしっかり評価します。 ✅【履歴書より人柄重視！】 当社は20代～30代が活躍する会社です。 髪色自由であなたらしい スタイルや個性を我慢することなく、 自分らしくイキイキと働けます。 ✅【将来の幹部・マネージャー候補】 まずは料理や仕込みからお任せ！ 今後の新店計画も続々と控えており、 ゆくゆくは複数店舗を統括するような キャリアアップも叶う環境です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように働きやすい自由な条件が充実✨ 新店舗の顔として一歩を踏み出しませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容詳細】 店舗の調理など店舗オペレーションを 把握後、店舗マネジメントや 経営企画をお任せします。 ・仕込みや調理、料理開発、店舗運営 ・大人気店を盛り上げるイベントや販促企画 ・新規出店時の立ち上げサポート ※適性を考慮し、段階的にお任せします！ 【未経験・経験者も安心のサポート】 最初は仕込みなど、料理を知ることから。 経験者は即戦力として、未経験の方は 先輩がイチから丁寧にお教えします。 本場のお店で調理・マネジメントスキルが しっかりと身につく環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪先輩インタビュー①≫ 「無駄な労働がなくスタッフ第一の環境に 惹かれて転職しました。『月給40万円～』 という安定した待遇と、完全週休2日制で 月10日休めるので自分の時間も増え、 経営戦略にじっくり向き合えているのが 今の私にとって一番のやりがいです！」 ≪先輩インタビュー②≫ 「未経験からのスタートでしたが、先輩が 優しく教えてくれました。新店舗の立ち上げ という活気ある話題のお店の熱気を 感じながら働けます。学歴や職歴より 人柄を重視してくれる社風なので、 将来はエリア統括として 会社を引っ張りたいです。」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくある質問 Q&A】 Q. 調理が未経験でも大丈夫ですか？ A. はい、もちろんです！先輩スタッフが 丁寧にお教えします。 まずはお客様対応や仕込みから始め、 異業種やブランクがある方も大歓迎です。 Q. 休みや勤務はどのようになっていますか A. シフト交代制ですが、 完全週休2日制（月休10回）です！ 年間休日も120日あり、終電も考慮され 充実してリフレッシュできます。 Q. どんな方が働いていますか？ A. 20代～30代の活気あふれる社員と アルバイトスタッフが中心となって 活躍中です！ワイワイ活気があり、 同世代と切磋琢磨できる職場です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【大人気居酒屋『とっとっと』について】 東梅田駅から徒歩1分の好立地 当社の人気ノウハウが詰まった外食事業の 最前線となる期待の大人気店舗。 これからお店をさらに盛り上げ、将来の 店舗展開を引っ張ってくれる幹部候補を募集 スタッフ第一を徹底し、 無理・無駄をさせない環境づくりに 注力しています。活気あふれる職場で、 楽しく一緒に働きませんか？ 【当社について】 株式会社ファイブディアライフが運営する 系列店は大阪・京都・兵庫を中心に多数あり 東京や福岡などにも進出しており、 新店舗の出店計画が控えている成長企業。 「お洒落な人気店で働きたい」 「経営や店舗のマネジメントに関わりたい」 「面白そう」など志望動機は問いません☆ 一緒にお店を盛り上げていってくれる 仲間をお待ちしております！

仕事内容: 四ツ橋に 新店オープン（焼肉ホルモンまるよし精肉店 四ツ橋店）！ 新店立ち上げの中心メンバーとしてゼロから 関われる機会です。 段階的に業務範囲を広げながら店舗運営・数値管理の裁量を大きくしていける環境で、損益管理から集客の改善提案まで一貫した店舗経営ノウハウを習得し、早期にキャリアアップできる成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜既存店研修（1〜2ヶ月） 　まずは既存店舗にてオペレーションを確認。 　ホール・キッチンの基本業務からスタート。 　自社セントラルキッチン活用のため肉捌き技術は不要。 　オープン時に自信を 持って立てるようサポートします。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 新店オープン〜店舗運営（3〜6ヶ月） 　新店のオープニングメンバーとして現場に 着任。 　経験者の方には早期から売上管理やシフト作成など店舗運営の裁量を 付与。 　スタッフ育成や発注・在庫管理を担当し、段階的に任される範囲を広げていきます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 管理業務・経営ノウハウの習得（6ヶ月〜1年） 　損益管理や F/L管理（食材費・人件費コントロール）をはじめ 　店舗経営に直結する数値管理や集客の改善提案・新サービスの企画など、一貫した経営ノウハウを 習得・実践します。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 店長・統括・キャリアアップ（1年以上〜） 　新店の立ち上げ・運営の中心としてリーダーシップを発揮。 　将来的には複数店舗の統括やSV・本部職など 　さらに上のポジションを目指せる環境です。 ■ 仕事内容 ▪ ホール業務 ・ご案内 ・配膳 ・会計 ・ドリンク作成 ・開店・閉店作業 ▪ キッチン業務 ・盛付 ・調理 ・仕込み ・洗い物 ▪ 店舗マネジメント業務（経験者向け） ・スタッフ教育・育成 ・シフト作成 ・発注・在庫管理 ・売上管理・損益管理 ・F/L管理 ・集客の改善提案・新サービス企画 ・店舗運営の全体統括 ■ 職場環境・強み 当社は自社セントラルキッチンを 活用しているため、専門的な高度技術は不要。 店舗運営やマネジメントに集中できます。 ■ 企業情報 MRホールディングスは、 2020年11月の1号店オープン以来、 5ブランド・18店舗を展開中。 20店舗体制および全社目標「トリプルスリー」 に向けて出店計画が進行しています。経験を 活かして即戦力として挑戦し、成長できる環境を 用意しています。

仕事内容 出店計画多数・店舗数拡大につき、店舗の要となる店長の増員募集です！ コメダ珈琲店の業務を習得し、店長として活躍していただきます！ 業績や個別評価をしっかり行いますので、店長以上(SVや事業本部の管理職)を目指したい方にもピッタリです！ やる気と頑張り次第でスピード昇進・昇給が魅力です。 お客様に喜んでいただける「くつろぐ一番いいところ」を一緒に作っていきましょう！ 【店長の業務】（店舗の運営・管理） ・店舗スタッフの教育、育成 ・売上、営業利益の管理 ・シフト作成管理 ・販促企画 「コメダが好き」 「飲食業が好き」 「人と話すのが好き」 「マネジメントスキルを磨きたい」 ・・・そんな方にオススメです！ 人物重視の採用を積極的に行っていますので 未経験でも安心してご応募ください！ 店舗の声を大切にし、現場発案で制度がどんどん良くなっています。 近隣複数店舗の連携で、シフトを作りやすい環境です。 会員制リゾート(エクシブ)や、甲子園球場一塁ベンチ側内野席での観戦など福利厚生も充実。 半年毎に業績等を評価して表彰・金一封・旅行の授与もあり、店長としてやりがいを実感できる環境です！ ＜将来のキャリアパス＞ 店長として経験を積み 複数店舗を統括するSVや 新業態の企画・メニュー開発に関わる 事業部管理職へステップアップできます。 実際、店長を経て執行役員まで昇格した方もいます！ ＜当社について＞ 当社は、コメダ珈琲店を現在16店舗を運営する西日本最大の運営会社です。 2024年は4店舗を出店し、25年、26年も出店計画があります。 フード事業では新業態開発にも着手しており、今後も大きく発展していきます。 不動産事業も展開しており、業績が好調・安定しています。 安心して働ける成長企業です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ 「しっかり稼いでキャリアアップしたい」 「料理開発やマネジメントに挑戦したい」 「自分らしいスタイルで働きたい」 そんなあなたにピッタリなのが、 大人気海鮮居酒屋の【料理長候補】です ＼スタッフ第一で無理・無駄な労働ゼロ！／ スタッフファーストの考えで 深夜までの過酷な勤務や過度な残業、 休日が取れないといった 「飲食の常識」は一切ありません！ これまでの調理経験を活かして 安心してスタートできる環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ファイブディアライフで働く！ 働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【完全週休2日制で年間休日120日】 飲食業界では珍しいしっかり休める環境！ 公休は月10日！有給・半休もあり、 仕事と私生活を両立できる好環境です。 ✅【月給40万円～の好待遇！】 未経験からでも月給40万円～の高収入！ 頑張りは昇給や手当でしっかり評価します。 ✅【履歴書より人柄重視！】 当社は20代～30代が活躍する会社です。 髪色自由であなたらしい スタイルや個性を我慢することなく、 自分らしくイキイキと働けます。 ✅【将来の幹部・マネージャー候補】 まずは料理や仕込みからお任せ！ 今後の新店計画も続々と控えており、 ゆくゆくは複数店舗を統括するような キャリアアップも叶う環境です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように働きやすい自由な条件が充実✨ 新店舗の顔として一歩を踏み出しませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容詳細】 店舗の調理など店舗オペレーションを 把握後、店舗マネジメントや 経営企画をお任せします。 ・仕込みや調理、料理開発、店舗運営 ・大人気店を盛り上げるイベントや販促企画 ・新規出店時の立ち上げサポート ※適性を考慮し、段階的にお任せします！ 【未経験・経験者も安心のサポート】 最初は仕込みなど、料理を知ることから。 経験者は即戦力として、未経験の方は 先輩がイチから丁寧にお教えします。 本場のお店で調理・マネジメントスキルが しっかりと身につく環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪先輩インタビュー①≫ 「無駄な労働がなくスタッフ第一の環境に 惹かれて転職しました。『月給40万円～』 という安定した待遇と、完全週休2日制で 月10日休めるので自分の時間も増え、 経営戦略にじっくり向き合えているのが 今の私にとって一番のやりがいです！」 ≪先輩インタビュー②≫ 「未経験からのスタートでしたが、先輩が 優しく教えてくれました。新店舗の立ち上げ という活気ある話題のお店の 熱気を感じながら働けます。学歴や職歴より 人柄を重視してくれる社風なので、 将来はエリア統括として 会社を引っ張りたいです。」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくある質問 Q&A】 Q. 調理が未経験でも大丈夫ですか？ A. はい、もちろんです！先輩スタッフが 丁寧にお教えします。 まずはお客様対応や仕込みから始め、 異業種やブランクがある方も大歓迎です。 Q. 休みや勤務はどのようになっていますか A. シフト交代制ですが、 完全週休2日制（月休10回）です！ 年間休日も120日あり、終電も考慮され 充実してリフレッシュできます。 Q. どんな方が働いていますか？ A. 10代～50代の幅広い世代の社員と アルバイトスタッフが中心となって 活躍中です！ワイワイ活気があり、 世代を超えて切磋琢磨できる職場です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【海鮮酒場『うおぷく』について】 JR大阪駅・各線梅田駅から徒歩5分の好立地 当社の人気ノウハウが詰まった外食事業の 最前線となる期待の大人気店舗。 これからお店をさらに盛り上げ、将来の 店舗展開を引っ張ってくれる幹部候補を募集 スタッフ第一を徹底し、 無理・無駄をさせない環境づくりに 注力しています。活気あふれる職場で、 楽しく一緒に働きませんか？ 【当社について】 株式会社ファイブディアライフが運営する 系列店は大阪・京都・兵庫を中心に多数あり 東京や福岡などにも進出しており、 新店舗の出店計画が控えている成長企業。 「お洒落な人気店で働きたい」 「経営や店舗のマネジメントに関わりたい」 「面白そう」など志望動機は問いません☆ 一緒にお店を盛り上げていってくれる 仲間をお待ちしております！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「これまでの調理経験を活かしたい」 「料理長として自分の腕を振るいたい」 「プライベートの時間もしっかり確保したい」 そんな経験者のあなたにピッタリなのが、 炉端焼きや串焼き、おでんが大人気の居酒屋の 【料理長候補（シェフ）】です。 ＼経験者が長く働ける環境をご用意／ スタッフファーストの考えのもと、 過度な残業や休日が取れないといった 「飲食の常識」は一切排除しました！ あなたの培ってきた調理・マネジメントの経験を 最高の労働環境で活かしてみませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ファイブディアライフへ転職！ 経験者が選ぶ働きやすさのワケ････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【完全週休2日制で年間休日120日以上】 飲食業界では珍しいしっかり休める環境！ 公休は月10日！年次有給休暇あり、 仕事と私生活を両立できる好環境です。 ✅【経験を評価！月給40万円～の好待遇】 これまでのスキルを給与で しっかり評価！入社時から 高水準の安定収入を得ながら働けます。 ✅【髪色自由！あなたらしさを重視】 当社は幅広い世代が活躍する会社です。 個性やスタイルを我慢することなく、 自分らしくイキイキと働けます。 ✅【裁量抜群！メニュー開発にも挑戦】 まずは当店の味を覚えていただき、 徐々にキッチン統括をお任せします。 新店計画もあり早期のキャリアアップも叶います！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ あなたの経験を安売りしないでください✨ 新しいステージへ一歩を踏み出しませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容詳細】 当店のキッチン業務全般から、 料理長としてのマネジメントをお任せします。 ・炉端焼き・おでん等の調理全般、仕込み作業 ・新メニューの企画、開発 ・FLコントロール（原価・人件費管理） ・キッチンスタッフの育成、シフト管理 ※まずは当店のオペレーションを覚え、 適性を考慮して段階的にお任せします！ ゆくゆくは、 お店の売上アップに繋がるメニュー考案や 活気あるキッチンづくりなど、 裁量を持ってお任せ致します！ 【経験を活かして即戦力として活躍】 マニュアルに縛られすぎない裁量のある 環境で、あなたのスキルを発揮してください。 同期の仲間と一緒に、活気あるお店で さらに上の調理・管理スキルを磨けます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪先輩インタビュー①：30代調理経験者≫ 「以前は休みが少なく、体力的に限界で 転職を決意。『完全週休2日制』に加えて 『月給40万円～』の待遇に驚きました。 日々の調理に追われるだけでなく、 新メニューの考案や原価管理など、 料理長としての業務に集中できています！」 ≪先輩インタビュー②：40代調理経験者≫ 「会社の成長スピードが早く、活躍できる ポストが豊富にあることが決め手でした。 裁量を持ってお店の味を守りながら、 活気あるキッチンを創り上げています。 将来は複数店舗を統括する総料理長として、 会社の成長を力強く牽引したいです！」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくある質問 Q&A】 Q. 料理長の経験がなくても大丈夫ですか？ A. はい！調理経験とFL管理の知識があれば、 料理長・マネジメント未経験でも大歓迎！ 先輩が当社の原価管理やスタッフ育成の ノウハウを丁寧にお教えします。 Q. 休みはどのようになっていますか？ A. シフト交代制ですが、飲食業界では珍しい 完全週休2日制（月休10回）です！ 年間休日も120日あり、 充実してリフレッシュできます。 Q. どんな方が働いていますか？ A. 既存の系列店舗を含めて、 20代・30代の若手社員と アルバイトスタッフが中心となって 活躍中です！ワイワイ活気があり、 世代を超えて切磋琢磨できる職場です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【店舗について】 当社の主力として 成長を続ける大人気居酒屋です！ お店として徹底しているのは 「スタッフファースト」で無理や無駄を させない、働きやすい環境づくりに 全力で取り組んでいます。 あなたの経験と熱い想いを持って、 一緒にお店を盛り上げていきませんか？ 【当社について】 株式会社ファイブディアライフが運営する 系列店は大阪・京都・兵庫を中心に多数あり 今後も関東や九州など多数の 新店舗の出店計画が控えている成長企業。 「経験を活かして上を目指したい」 「仲間と楽しく働いてみたい」 「面白そう」など志望動機は問いません☆ 一緒にお店を創り上げてくれる 経験者の方をお待ちしております！

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■今までの店長経験を評価◎1～2ヶ月の研修後店長に…！ ■朝方までの夜間営業なし＆年間休日123日（週休2日） ■東証スタンダード上場企業ならではの充実の待遇・安定基盤 ■塊肉を捌く最高の打感！好きな“肉”を扱いながら店舗経営を極める ━━【今の努力、もっと報われる場所で発揮しませんか？】━━ 居酒屋、焼肉、ラーメン、個人店…… これまで飲食店の現場の店長として奮闘してきたアナタ。 「夜間営業で生活リズムがガタガタ」 「せっかくの休日も店舗から電話がかかってきて休めない」 「店長は好きだけど、この働き方はもう限界かも……」 そんな悩みを抱えながら、ひとりで頑張りすぎていませんか？ それなら、やってみませんか？ 「いきなり店長」企画！ いきなりステーキでは、あなたがこれまで培ってきた 「調理・接客・店舗運営・スタッフ育成」といった 店長スキルを“即戦力”として大絶賛評価！ ★肉マイレージを貯めるように店舗課題をクリア！ 1～2ヶ月の研修店舗で「塊肉のカット」や「オペレーション」の ポイントをサクッとクリアすれば、 3～4ヶ月目には「店長」として店舗をお任せ！ 無駄な下積み期間は一切ありません。 さらに、働きやすさも大幅にアップデート！ ◎ 朝方までの夜間営業なし！（生活リズムを取り戻せます） ◎ 年間休日123日＋週休2日制！（休日もしっかり休んで肉活や趣味を満喫！） ◎ 転居不可のご相談も柔軟に対応！ 上場企業の安定基盤があるからこそ、「無理な働き方」は一切させません。 好きな“肉”を扱いながら、 本来の「店舗経営の面白さ」を存分に味わってください！ もちろん、店長として活躍した先には、 SVや本部職（商品開発・人事・マーケティングなど）へのキャリアも開けています。 “これまで頑張ってきた店長経験”を、 「休める × 報われる × 肉を極める」最高のステージへ！ 「もう一度、楽しく店長をやろう！」と思えたあなたからのご応募を、 心よりお待ちしています！ ━━【 具体的な業務内容 】━━ ■ホールでの接客／キッチンでの調理 ■アルバイトスタッフの採用・育成 ■発注、在庫、売上などの数値管理 ■店舗マネジメント全般 当社の店長は、単なる「店舗管理者」ではありません。 「厚切り肉を、最高の状態で、お腹いっぱい食べていただく」 という極めてシンプルな商売を極める、 いわば「肉のスペシャリスト」であり「店舗の経営者」です。 目の前で肉が焼かれる音、立ち上る香り、 そしてお客様の「旨い！」という笑顔。 その熱量を最大化させるために、 どうスタッフを動かし、どう在庫を管理し、 どうキャンペーンを仕掛けるか。 無駄を削ぎ落としたビジネスモデルだからこそ、 あなたの「商売の腕」がダイレクトに数字と顧客満足に繋がる。 そんな手応え抜群の店舗運営を体感してください！ ━━【 肉マイレージのようにクリア！「いきなり店長」研修攻略ルート】━━ 「これまでの店長経験」があるあなただからこそ、無駄な下積み期間は一切ナシ！ 【STAGE 1】入社時：経験を最大評価！「店長待遇」からのスタート！ これまでの飲食店長としてのスキルや実績を考慮した給与・待遇でお迎えします！ 【STAGE 2】1～2ヶ月目：特別カリキュラム！肉スキル＆店舗オペレーションを攻略！ 「塊肉を捌くカット技術」や「最高の焼き加減」など、 いきなりステーキ独自の肉スキルを集中習得！ スマホでいつでも確認できる動画マニュアルも完備されているので、 「これどうだっけ？」もその場でクリア可能！ ＜特別カリキュラム実施店舗について＞ 例えば、静岡の方であれば、会社で家を準備し2ヶ月程度出張で研修 その後、静岡で勤務などになります。 ◎特別カリキュラム実施店 入社後、2ヶ月間は、以下の地域で勤務となります。 遠方の方は、住居の支援があります。面接でご質問下さい。 ・関東・・蒲田、ヤエチカ、東中野、亀有、八王子、八潮、土浦 ・東海・・名古屋大須、稲沢 ・関西・・江坂、梅田 ・九州・・博多 ・東北・・仙台 ・北陸・・出雲 【STAGE 3】3～4ヶ月目：クリア達成！いよいよ「店長」として店舗をお任せ！ 1～2ヶ月で店長ポイントを貯めたら、 いよいよ店長業務（売上管理・シフト作成・スタッフ育成など）を本格的にお任せ！ 経験者だからこそ、自分の色を出した店舗運営の面白さをすぐに体感できます。 【CLEAR AFTER】その先も続くサポート体制！ 店長昇格後も階層別の社内研修やSVのフォローがあり、さらに上を目指せる環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜店長＞1人前の店長です！ ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「これまでの調理経験を活かしたい」 「料理長として自分の腕を振るいたい」 「プライベートの時間もしっかり確保したい」 そんな経験者のあなたにピッタリなのが、 新鮮な魚介と活気が自慢の大人気海鮮居酒屋の 【料理長候補（シェフ）】です。 ＼経験者が長く働ける環境をご用意／ スタッフファーストの考えのもと、 過度な残業や休日が取れないといった 「飲食の常識」は一切排除しました！ あなたの培ってきた調理・マネジメントの経験を 最高の労働環境で活かしてみませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ファイブディアライフへ転職！ 経験者が選ぶ働きやすさのワケ････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【完全週休2日制で年間休日120日以上】 飲食業界では珍しいしっかり休める環境！ 公休は月10日！年次有給休暇あり、 仕事と私生活を両立できる好環境です。 ✅【経験を評価！月給40万円～の好待遇】 これまでのスキルを給与で しっかり評価！入社時から 高水準の安定収入を得ながら働けます。 ✅【髪色自由！あなたらしさを重視】 当社は幅広い世代が活躍する会社です。 個性やスタイルを我慢することなく、 自分らしくイキイキと働けます。 ✅【裁量抜群！メニュー開発にも挑戦】 まずは当店の味を覚えていただき、 徐々にキッチン統括をお任せします。 新店計画もあり早期のキャリアアップも叶います！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ あなたの経験を安売りしないでください✨ 新しいステージへ一歩を踏み出しませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容詳細】 当店のキッチン業務全般から、 料理長としてのマネジメントをお任せします。 ・魚の解体や刺身など海鮮料理全般の調理・仕込み ・新メニューの企画、開発 ・FLコントロール（原価・人件費管理） ・キッチンスタッフの育成、シフト管理 ※まずは当店のオペレーションを覚え、 適性を考慮して段階的にお任せします！ ゆくゆくは、 お店の売上アップに繋がるメニュー考案や 活気あるキッチンづくりなど、 裁量を持ってお任せ致します！ 【経験を活かして即戦力として活躍】 マニュアルに縛られすぎない裁量のある 環境で、あなたのスキルを発揮してください。 同期の仲間と一緒に、活気あるお店で さらに上の調理・管理スキルを磨けます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪先輩インタビュー①：30代調理経験者≫ 「以前は休みが少なく、体力的に限界で 転職を決意。『完全週休2日制』に加えて 『月給40万円～』の待遇に驚きました。 日々の調理に追われるだけでなく、 新メニューの考案や原価管理など、 料理長としての業務に集中できています！」 ≪先輩インタビュー②：40代調理経験者≫ 「会社の成長スピードが早く、活躍できる ポストが豊富にあることが決め手でした。 裁量を持ってお店の味を守りながら、 活気あるキッチンを創り上げています。 将来は複数店舗を統括する総料理長として、 会社の成長を力強く牽引したいです！」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくある質問 Q&A】 Q. 料理長の経験がなくても大丈夫ですか？ A. はい！魚を捌けるなどの調理経験と FL管理の知識があれば、 料理長・マネジメント未経験でも大歓迎！ 先輩が当社の原価管理やスタッフ育成の ノウハウを丁寧にお教えします。 Q. 休みはどのようになっていますか？ A. シフト交代制ですが、飲食業界では珍しい 完全週休2日制（月休10回）です！ 年間休日も120日あり、 充実してリフレッシュできます。 Q. どんな方が働いていますか？ A. 既存の系列店舗を含めて、 20代・30代の若手社員と アルバイトスタッフが中心となって 活躍中です！ワイワイ活気があり、 世代を超えて切磋琢磨できる職場です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【店舗について】 当社の主力として 成長を続ける大人気海鮮居酒屋です！ お店として徹底しているのは 「スタッフファースト」で無理や無駄を させない、働きやすい環境づくりに 全力で取り組んでいます。 あなたの経験と熱い想いを持って、 一緒にお店を盛り上げていきませんか？ 【当社について】 株式会社ファイブディアライフが運営する 系列店は大阪・京都・兵庫を中心に多数あり 今後も関東や九州など多数の 新店舗の出店計画が控えている成長企業。 「経験を活かして上を目指したい」 「仲間と楽しく働いてみたい」 「面白そう」など志望動機は問いません☆ 一緒にお店を創り上げてくれる 経験者の方をお待ちしております！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、その他旅行、受付 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 20代の先輩へ聞いちゃいました ★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「前職はどんなお仕事？」 「入社したきっかけは？」 「働いてみてどう？」 この『3つ』を聞いてみました♪ ▶20代前半／第二新卒入社 ―――――――――――― 私は新卒入社でホテルで働いてました。 趣味が旅行なので空港にも憧れが… 社会人経験は少ないですが 思い切って転職へ挑戦しました！ 新しい環境で不安ばかりでしたが、 20代の同世代も多いので、 大変だけど毎日が楽しいです！ ━━━━━━━━━━━━ 他にも… 「休日も少なそう…」 「空港の仕事って難しそう…」 色んな不安を面接でお聞きします。 一気に解消していきましょう！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ONとOFFをしっかり！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ★年間休日120日 ☆4勤2休の交代制勤務 ★月平均残業20h以内 【勤務例】夜勤なし・連休もあり！ 月 火 水 木 金 土 日 ◯ ◯ ◯ ◯ ● ● ◯・・・ ◯・・・出勤 ●・・・公休 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 経済面もサポートします ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ★社宅家賃“6ヵ月”無料！ ☆入社支度金は“5万円”支給！ （※入社4ヶ月後） ★社宅 ⇔ 関空までの無料送迎あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《 どんなお仕事？ 》 出発前の手荷物確認を担当いただく 『保安検査スタッフ』を大募集！ 空の旅の≪安心・安全≫を守ります♪ >>具体的には ■搭乗券の確認・受付案内 ■X線検査モニターの確認 └荷物内の危険物等のチェック ■金属探知機でのボディチェック ■手荷物検査 …など 《 2026年4月リニューアルオープン 》 勤務場所である第二ターミナル国内線が より働きやすくなりました！ 《 9割が未経験スタ―ト 》 特殊なお仕事ということもあり、 みんな“初めて”のお仕事です。 語学力やスキルはいりません！ 素敵な『おもてなしの心』のみ♪ 《 こんなチャレンジも… 》 経験と本人の希望に応じて、 全国の空港へお手伝いに行けます。 期間は1ヶ月程度で、手当も支給。 「旅行気分でさらなる経験を積みたい」 「たまには新しい刺激も欲しい」 など、挑戦しながらしっかり稼げます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ＼＼ ✨当社のここが魅力です✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐成約率60％❕5名中3名が購入 SUV専門店としての圧倒的な 商品力と集客力があるから、「売りやすさ」が段違いです。 ⭐100％完全反響❕営業に集中 飛び込み・テレアポは一切なし❗ 来店された「買いたい」お客様へ最高の提案をするだけのスタイル ⭐最短6ヶ月で役職へ❗スピード昇進 5期連続増収中の成長企業だから、ポストが次々と生まれています。 年功序列は一切ありません！ ⭐年収1500万円（店長）の実績有 1台販売ごとの高額インセンあり。 車両だけでなく保険やオプションも還元対象だから、稼げる仕組み✨ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ SUV専門店にて、自動車の販売・接客 および店舗運営をお任せします❕ ❏ 来店されたお客様へのご案内 ❏ 展示車両のご紹介・商談 ❏ ご契約・納車後のフォロー ❏ 車両点検・広告用の写真撮影 ⏩ 1日の流れ（例） 11：00 / 出勤・清掃 ▼ 12：00 / 問い合わせ対応・来店準備 ▼ 13：00 / お客様対応・商談（2〜3件） ▼ 17：00 / 事務作業 ▼ 20：30 / 退勤（残業少なめ!!） ┏━━━━━━━━┓ ◆ 当社について ◆ ┗━━━━━━━━┛ 売上25億円、5期連続増収中の 勢いあるベンチャー企業です。 ✅ 研修期間も給与保証あり❕ ✅ 20代〜30代の若手が中心❕ ↓実際に働くスタッフの声↓ ━━━━━━━━━━━━━ 「前職は年功序列で不満でしたが ここは実績を即評価してくれます❕ 入社1年で前職の倍以上稼げました」 「20代の店長もいて刺激的です✨ 全員が上を目指す最高のチームです」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社3年で年収1500万も可能！ 成約率60％の圧倒的売りやすさ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5期連続増収の成長企業で、 店長・管理職ポストへ早期昇進。 「稼げる仕組み」が整った セダン専門店で自動車ディーラーとして 店長を目指しませんか？ ■□■─────────────■□■ この求人のアピールポイント ■□■─────────────■□■ ✅年収1500万円（店長）の実績あり！ ✅100％完全反響！飛び込みなし ✅成約率60％！5名中3名が購入する強み ✅最短6ヶ月で役職へ！スピード昇進可 ✅1台ごとに高額インセンティブを支給 ✅ITツール導入で無駄な残業を徹底排除 ✅20代の店長も活躍中！正当な評価制度 ✅引越し費用の会社負担ありで移住も安心 ✅売上25億円！勢いのあるベンチャー企業 ✅京阪牧野駅から車で8分の好立地 【仕事内容】 セダン専門店にて販売・接客、 および店舗運営をお任せします。 <具体的な仕事内容> ■□ 販売・営業業務 ■□ ・ 来店されたお客様へのご案内 ・ 展示車両の紹介・商談 ・ ご契約・納車後のフォロー ・ 車両点検、広告用の写真撮影 ■□ 店舗運営・マネジメント ■□ ・ 店長候補として売上数値の管理 ・ スタッフの教育・マネジメント ・ 在庫車両の仕入れ、店舗戦略立案 ■□ 100％反響営業のメリット ■□ ・ ネット等を見て来店される 「買いたい」お客様への提案です。 無駄な外回りや架電はなく、 接客と店舗運営に集中できます。 ■□ スピード昇進のチャンス ■□ ・ 年功序列は一切ありません。 入社3ヶ月で昇格した実例もあり、 ポストは次々と生まれています。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ❖「高収入」と「キャリア」を掴む❖ 当社の魅力は、頑張りがダイレクトに 給与とポストに直結する点です。 ✅車両＋保険＋オプション全てに還元 ✅20代～30代の若手が中心の活気 【先輩スタッフの声】 「前職は年功序列でしたが、 ここは実績を即評価してくれます。 頑張った分だけ給与やポジションに反映されるので、やりがいを感じながら働けています。」 （入社1年目・元自動車ディーラー） 「20代・30代の店長が他店舗でも 何人もいて刺激的な環境です。 全員が上を目指す最高の環境ですよ！」 （入社2年目・元中古車販売店店長） ───────────────────

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ 「未経験からでも稼いでキャリアアップしたい」 「料理開発やマネジメントに挑戦したい」 「自分らしいスタイルで働きたい」 そんなあなたにピッタリなのが、 大人気創作和食居酒屋の【総料理長候補】です ＼スタッフ第一で無理・無駄な労働ゼロ！／ スタッフファーストの考えで 深夜までの過酷な勤務や過度な残業、 休日が取れないといった 「飲食の常識」は一切ありません！ これまでの経験を存分に活かして 安心してスタートできる環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ファイブディアライフで働く！ 働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【完全週休2日制で年間休日120日】 飲食業界では珍しいしっかり休める環境！ 公休は月10日！有給・半休もあり、 仕事と私生活を両立できる好環境です。 ✅【月給40万円～の好待遇！】 未経験からでも月給40万円～の高収入！ 頑張りは昇給や手当でしっかり評価します。 ✅【履歴書より人柄重視！】 当社は20代～30代が活躍する会社です。 髪色自由であなたらしい スタイルや個性を我慢することなく、 自分らしくイキイキと働けます。 ✅【将来の幹部・マネージャー候補】 まずは料理や仕込みからお任せ！ 今後の新店計画も続々と控えており、 ゆくゆくは複数店舗を統括するような キャリアアップも叶う環境です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように働きやすい自由な条件が充実✨ 新店舗の顔として一歩を踏み出しませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容詳細】 店舗の調理など店舗オペレーションを 把握後、店舗マネジメントや 経営企画をお任せします。 ・仕込みや調理、料理開発、店舗運営 ・大人気店を盛り上げるイベントや販促企画 ・新規出店時の立ち上げサポート ※適性を考慮し、段階的にお任せします！ 【未経験・経験者も安心のサポート】 最初は仕込みなど、料理を知ることから。 経験者は即戦力として、未経験の方は 先輩がイチから丁寧にお教えします。 本場のお店で調理・マネジメントスキルが しっかりと身につく環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪先輩インタビュー①≫ 「無駄な労働がなくスタッフ第一の環境に 惹かれて転職しました。『月給40万円～』 という安定した待遇と、完全週休2日制で 月10日休めるので自分の時間も増え、 経営戦略にじっくり向き合えているのが 今の私にとって一番のやりがいです！」 ≪先輩インタビュー②≫ 「未経験からのスタートでしたが、先輩が 優しく教えてくれました。新店舗の立ち上げ という活気ある話題のお店の熱気を 感じながら働けます。学歴や職歴より 人柄を重視してくれる社風なので、 将来はエリア統括として 会社を引っ張りたいです。」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくある質問 Q&A】 Q. 調理が未経験でも大丈夫ですか？ A. はい、もちろんです！先輩スタッフが 丁寧にお教えします。 まずはお客様対応や仕込みから始め、 異業種やブランクがある方も大歓迎です。 Q. 休みや勤務はどのようになっていますか A. シフト交代制ですが、 完全週休2日制（月休10回）です！ 年間休日も120日あり、終電も考慮され 充実してリフレッシュできます。 Q. どんな方が働いていますか？ A. 20代～30代の活気あふれる社員と アルバイトスタッフが中心となって 活躍中です！ワイワイ活気があり、 同世代と切磋琢磨できる職場です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【大人気居酒屋『とっとっと』について】 なんば駅から徒歩2分の好立地 当社の人気ノウハウが詰まった外食事業の 最前線となる期待の大人気店舗。 これからお店をさらに盛り上げ、将来の 店舗展開を引っ張ってくれる幹部候補を募集 スタッフ第一を徹底し、 無理・無駄をさせない環境づくりに 注力しています。活気あふれる職場で、 楽しく一緒に働きませんか？ 【当社について】 株式会社ファイブディアライフが運営する 系列店は大阪・京都・兵庫を中心に多数あり 東京や福岡などにも進出しており、 新店舗の出店計画が控えている成長企業。 「お洒落な人気店で働きたい」 「経営や店舗のマネジメントに関わりたい」 「面白そう」など志望動機は問いません☆ 一緒にお店を盛り上げていってくれる 仲間をお待ちしております！

仕事内容 ＼ここがおススメ！／ ■月給29万900円～38万5000円 ■年間休日110日＆連休取得もOK！ ■セントラルキッチン不使用の本格調理 ■新メニュー開発に携わるチャンスあり ■イタリア研修など充実の研修制度 ■給与は前職給与・経験・能力を考慮 ■料理長・商品開発など多彩なキャリアパス ■20代からシニアまで 年間1200万人が来店する人気店！ ＜仕事内容＞ 南イタリアの陽気でにぎやかな キッチン業務全般をお任せします。 未経験の方にも丁寧に指導するため、 経験がなくても安心してスタート可能です！ 【まずは基本業務から】 ・食材の仕込み ・お料理の盛り付け ・調理場の清掃・片付けなど 【慣れてきたらステップアップ】 ・パスタやピッツァなど人気メニューの調理 ・食材の発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成・指導 段階を踏んでお任せしていくため、 着実に調理技術や 店舗運営スキルが身につきます！ ＜継承×進化を大切にしたメニュー作り＞ 当店では、効率重視の セントラルキッチンをほぼ使用せず、 店舗での手作り調理にこだわっています。 創業以来40年以上愛され続ける 看板メニューの伝統を守る一方で、 季節の味覚を取り入れた 期間限定メニューも定期的にリリース！ 経験を積めば、あなたのアイデアが 新メニューとして採用される チャンスも豊富にあります！ ＜描けるキャリアパス（調理職）＞ 一人ひとりの目標に合わせて、 調理の腕とマネジメントを磨ける キャリアパスをご用意しています。 ・キッチンスタッフ ・アシスタントキッチンマネジャー（副料理長） ・キッチンマネジャー（料理長） ・エリアマネジャー・スーパーバイザー ・本部（メニュー開発・購買など） 店舗での経験を活かし、 複数店舗の味を統括するポジションや、 本部での本格的な商品開発など、 プロとして長く活躍できる環境です！ 思い出も味わえるレストラン 陽気でにぎやか 気取らず楽しめる南イタリアのトラットリア 『カプリチョーザ』は、 南イタリアの街角にある 大衆食堂''トラットリア''を イメージしたレストラン。 大皿料理をみんなで囲み、 自然と会話が生まれるにぎやかな空間。 初めてでも、つい 「また来たい」と思える 温かさと活気があります。 チーム全員で声を掛け合い、 店舗全体を盛り上げるスタイルだからこそ、 スタッフ同士の一体感も抜群です。 1978年に渋谷で誕生して以来、 そのスタイルを大切にしながら、 国内外の多くのお客様に 親しまれ続けています。 カプリチョーザの歩みとこだわり 創業者が注いだ情熱と 40年以上愛され続ける本場の味 【カプリチョーザの原点】 「カプリチョーザ」とは、 イタリア語で“気まぐれ”という意味。 南イタリアの大衆食堂 （トラットリア）をコンセプトに、 本場イタリアの味を気取らずに わいわいと取り分けて楽しむスタイル。 味・ボリューム・お値打ち感、 そして楽しさを兼ね備え、 創業から長きにわたり 幅広い層から支持されています。 【創業者の情熱とブランドの歴史】 創業者の本多征昭は、 イタリア料理に魅せられて 1962年に単身渡伊。 国立エナルクホテル学校を最優秀生で卒業し ヨーロッパのコンテストで数々の賞を受賞。 その功績が認められ、1970年大阪万博の イタリア館シェフを務めました。 そして1978年、東京・渋谷に わずか6坪の「華婦里蝶座」を開店。 「手作りの美味しさ」 「大盛りを取り分けて食べる楽しさ」 「お手頃価格」でたちまち大行列店へ。 1985年には（株）WDI JAPANと提携し、 多店舗展開・海外展開へと成長しました。 本多が情熱を込めて生み出したレシピは、 今も変わらず大切に受け継がれています。 【創業レシピとトマトへの徹底したこだわり】 不動の人気を誇る 『トマトとニンニクのスパゲティ』や 『シチリア風ライスコロッケ』、 『イカとツナのサラダ』など、 創業以来の味を実直に守り続けています。 味の決め手となるトマトは、 南イタリア・プーリア州フォッジアの 契約農場で毎年 8月に収穫される完熟トマト。 厳しい基準をクリアしたものだけを厳選し その年の水分量や糖度・酸味に合わせて 丁寧に調整した特製トマトソースです。 【ホスピタリティ溢れるサービス】 メニューの美味しさと同様に 大切にしているのが、 ゲストへの思いやりの心(ホスピタリティ)。 アットホームな雰囲気を大切にし、 小さなお子様連れのご家族からシニアまで すべてのお客様に心地よく笑顔で 過ごしていただける空間を届けています。

仕事内容 ＼ここがおススメ！／ ■月給29万900円～38万5000円 ■年間休日110日＆連休取得もOK！ ■セントラルキッチン不使用の本格調理 ■新メニュー開発に携わるチャンスあり ■イタリア研修など充実の研修制度 ■給与は前職給与・経験・能力を考慮 ■料理長・商品開発など多彩なキャリアパス ■20代からシニアまで 年間1200万人が来店する人気店！ ＜仕事内容＞ 南イタリアの陽気でにぎやかな キッチン業務全般をお任せします。 未経験の方にも丁寧に指導するため、 経験がなくても安心してスタート可能です！ 【まずは基本業務から】 ・食材の仕込み ・お料理の盛り付け ・調理場の清掃・片付けなど 【慣れてきたらステップアップ】 ・パスタやピッツァなど人気メニューの調理 ・食材の発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成・指導 段階を踏んでお任せしていくため、 着実に調理技術や 店舗運営スキルが身につきます！ ＜継承×進化を大切にしたメニュー作り＞ 当店では、効率重視の セントラルキッチンをほぼ使用せず、 店舗での手作り調理にこだわっています。 創業以来40年以上愛され続ける 看板メニューの伝統を守る一方で、 季節の味覚を取り入れた 期間限定メニューも定期的にリリース！ 経験を積めば、あなたのアイデアが 新メニューとして採用される チャンスも豊富にあります！ ＜描けるキャリアパス（調理職）＞ 一人ひとりの目標に合わせて、 調理の腕とマネジメントを磨ける キャリアパスをご用意しています。 ・キッチンスタッフ ・アシスタントキッチンマネジャー（副料理長） ・キッチンマネジャー（料理長） ・エリアマネジャー・スーパーバイザー ・本部（メニュー開発・購買など） 店舗での経験を活かし、 複数店舗の味を統括するポジションや、 本部での本格的な商品開発など、 プロとして長く活躍できる環境です！ 思い出も味わえるレストラン 陽気でにぎやか 気取らず楽しめる南イタリアのトラットリア 『カプリチョーザ』は、 南イタリアの街角にある 大衆食堂''トラットリア''を イメージしたレストラン。 大皿料理をみんなで囲み、 自然と会話が生まれるにぎやかな空間。 初めてでも、つい 「また来たい」と思える 温かさと活気があります。 チーム全員で声を掛け合い、 店舗全体を盛り上げるスタイルだからこそ、 スタッフ同士の一体感も抜群です。 1978年に渋谷で誕生して以来、 そのスタイルを大切にしながら、 国内外の多くのお客様に 親しまれ続けています。 カプリチョーザの歩みとこだわり 創業者が注いだ情熱と 40年以上愛され続ける本場の味 【カプリチョーザの原点】 「カプリチョーザ」とは、 イタリア語で“気まぐれ”という意味。 南イタリアの大衆食堂 （トラットリア）をコンセプトに、 本場イタリアの味を気取らずに わいわいと取り分けて楽しむスタイル。 味・ボリューム・お値打ち感、 そして楽しさを兼ね備え、 創業から長きにわたり 幅広い層から支持されています。 【創業者の情熱とブランドの歴史】 創業者の本多征昭は、 イタリア料理に魅せられて 1962年に単身渡伊。 国立エナルクホテル学校を最優秀生で卒業し ヨーロッパのコンテストで数々の賞を受賞。 その功績が認められ、1970年大阪万博の イタリア館シェフを務めました。 そして1978年、東京・渋谷に わずか6坪の「華婦里蝶座」を開店。 「手作りの美味しさ」 「大盛りを取り分けて食べる楽しさ」 「お手頃価格」でたちまち大行列店へ。 1985年には（株）WDI JAPANと提携し、 多店舗展開・海外展開へと成長しました。 本多が情熱を込めて生み出したレシピは、 今も変わらず大切に受け継がれています。 【創業レシピとトマトへの徹底したこだわり】 不動の人気を誇る 『トマトとニンニクのスパゲティ』や 『シチリア風ライスコロッケ』、 『イカとツナのサラダ』など、 創業以来の味を実直に守り続けています。 味の決め手となるトマトは、 南イタリア・プーリア州フォッジアの 契約農場で毎年 8月に収穫される完熟トマト。 厳しい基準をクリアしたものだけを厳選し その年の水分量や糖度・酸味に合わせて 丁寧に調整した特製トマトソースです。 【ホスピタリティ溢れるサービス】 メニューの美味しさと同様に 大切にしているのが、 ゲストへの思いやりの心(ホスピタリティ)。 アットホームな雰囲気を大切にし、 小さなお子様連れのご家族からシニアまで すべてのお客様に心地よく笑顔で 過ごしていただける空間を届けています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率約8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。