求人・転職情報

＜採用業務の経験者募集＞残業10時間以下で月給40万円以上★上場企業グループで働こう！

仕事内容 「採用リーダー」の募集です 事業推進部にて、グループ企業の採用業務全般および チームマネジメントをメインにお任せします。 ★同業務に取り組むチームメンバーもおり、1人きりではありません！ ★残業月5～10h程度！プライベートも大切にできます♪ ★東証スタンダード上場「京進グループ」の安定企業です！ 具体的なお仕事内容 採用戦略の立案 （人材紹介・媒体・代理店・SNS・ 広告など手法の選定～契約） ▼ 施策実行 （定例MTGへの参加と現場責任者への報告など） ▼ 人材確保 （必要に応じて面接参加・面接官への指導など） ▼ 実績の報告 （応募数～採用数・採用費・効果検証結果の報告など） 他にも、採用チャンネルの設計や 転職フェア・イベント等の企画 新卒採用の提案などをお任せします◎ 担当するグループ企業6社について ＜介護サービス＞ グループのうち4社が担当しており、 全国6都府県に有料老人ホームや サービス付き高齢者住宅を運営中。 訪問介護や通所介護、居住介護支援など 幅広く介護事業を展開しております。 ＜フードサービス＞ グループのうち2社が担当しており、 高齢者施設向けの配食サービスや オフィス向けお弁当の製造～販売を行っております。 車に乗って各施設を飛び回る…ということはありません◎ 「面接のレクチャーが欲しい」など、必要があれば 公共交通機関で近隣施設に赴く程度です。 経験が活かせます！ 会社のどの部署も、「人材」は必要不可欠。 その人材の採用が主な仕事です。 そのため、社内の幅広い部署とやり取りを行います。 どの部署とも円滑な対応が必要となるため 積極的なコミュニケーションをお願いします。 ＼ こんな方を求めています ／ ・笑顔であいさつができる方 ・報告、連絡、相談が適宜できる方 ・丁寧な言葉遣いができる方 ・前向きな見方、考え方ができる方 ・企業の発展に貢献したいという意欲のある方 担当より一言 「自社のSNSを運用して採用に繋げてみたい」 「採用イベント等で自分が立案した企画をやってみたい」 などのアイデアも大歓迎です！ 風通しがよく、発言しやすい環境ですよ。 あなたの知識を活かして取り組んでください♪ 自分自身のスキルアップにも繋がりますので ぜひ上位のポジションを目指していってください。 人事に関わる他の業務も 将来的には担当いただくこともあります◎ (教育・研修・人事管理 など)

労務･勤怠管理など「人」に関わる管理業務全般をお任せします。従業員が安心して働ける職場環境づくりに注力し、会社の生産性向上に貢献するやりがいのあるポジションです。

企業名 株式会社ミルク 求人名 ★レア求人 ete・Jouete展開【大阪/人事・総務】給与計算経験者歓迎/転勤なし 仕事の内容 労務･勤怠管理など「人」に関わる管理業務全般をお任せします。従業員が安心して働ける職場環境づくりに注力し、会社の生産性向上に貢献するやりがいのあるポジションです。 【具体的には】■給与計算実務 ■入退社の登録管理、保険手続き ■勤怠管理 ■産休育休者への対応 ■社内システム管理 ■備品発注管理 個人情報の取扱いや給与に関わる業務が主のため、丁寧かつ確実な業務遂行が求められます。誰かの役に立ちたい、バックオフィスから会社の発展に貢献したい方に最適です。OJT中心にしっかりサポートします◎ 募集職種 ★レア求人 ete・Jouete展開【大阪/人事・総務】給与計算経験者歓迎/転勤なし

当社人事総務部の一員として、主に労務業務を中心に携わっていただく予定です。スタッフメンバーと協力して業務をしていただきます。まずは得意な業務を担っていただきながら慣れていっていただきます！

企業名 株式会社マルゼンホールディングス 求人名 【大阪/総務(労務)】CMでおなじみの企業！/年休120日以上/制度充実/賞与年3回 仕事の内容 当社人事総務部の一員として、主に労務業務を中心に携わっていただく予定です。スタッフメンバーと協力して業務をしていただきます。まずは得意な業務を担っていただきながら慣れていっていただきます！ 【詳細】入退社手続き（当該社員への各種書類送付確認、システム登録削除、その他） /勤怠管理（キングオブタイム管理、給与連絡票の作成ほか） /社員に関する変更手続き/文章管理（社内文書管理 ワークフロー）/各種法改正に伴う準備、就業規則の見直し /高齢者障害者ほか雇用納付金、助成金の手続き/社内外慶弔対応 /業務遂行上の物品購入管理/安全衛生管理/ハラスメント研修などの企画立案/各種プロジェクト補助 など 募集職種 【大阪/総務(労務)】CMでおなじみの企業！/年休120日以上/制度充実/賞与年3回

年間休日151日で、オンとオフをしっかりとできます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、組織開発/リテンション人事 100年続く医療法人を一緒につくる、コアメンバー募集！ 業界経験や専門知識が少しでもある方はもちろん、未経験から挑戦したい方も歓迎します！ 既に人事担当は在籍2名しているので、安心して教えれます。 組織拡大で人事系の人員を増員したい背景があります。 最初はこれまでの経験や得意分野を活かしていただければOKです。 ご一緒に人事系のお仕事を実施しながら、将来は経営に近いポジションにキャリアアップもできます。 具体的には… ・人材採用戦略の企画・実行（新卒・中途・パート・アルバイト） ・採用活動 ・人事評価制度のブラッシュアップ協力 ・QWL（Quality of Working Life：働きがい・働きやすさ）の向上施策の実施 ・その他事務作業

未経験OK・年休125日♪年4回の給与改定・4年で責任者の実績・転居時の家賃補助／梅田駅から徒歩5分

仕事内容: ✅ お仕事を探す方の面談から就業後のフォローまで担当 ✅ 年休125日・完全週休2日・残業は月平均20時間以下 ✅ 梅田駅から徒歩5分 お仕事をお探しの方の希望をうかがい、オフィスワークや福祉業界などのお仕事をご紹介します。 企業への人材のご紹介、就業後のフォローまで一貫して担当します。 ＜主な業務＞ ・面談日程の調整・希望のヒアリング ・お仕事のご紹介・企業への人材のご紹介 ・就業後のフォロー ＜入社後の流れ＞ STEP1　面談日程の調整・希望のヒアリングから STEP2　慣れてきたら面談とお仕事のご提案を担当 STEP3　得意な分野を伸ばし、責任者へのステップも ＜頑張りが給与に返る仕組み＞ ・給与改定は年4回。身近な責任者が直接評価します ・年収例：2年目 400万円／オフィス長4年目 750万円 ・未経験から4年で責任者になった社員もいます ●ご応募をお待ちしています 個人ノルマはありません。 最初から法人対応や営業をお任せすることもありません。

■人事労務または給与厚生業務をご担当いただきます。

企業名 大和ハウスリアルティマネジメント株式会社 求人名 大阪【人事労務】大和ハウスG/土日祝休/フレックス・福利厚生◎ ★給与改定★ 仕事の内容 ■人事労務または給与厚生業務をご担当いただきます。 【人事労務】・社会保険の手続き・入社関連業務・健康診断の運営・安全衛生関連・変形労働を含めた勤怠確認・雇用管理・派遣社員契約管理・評価・人財育成・賞与計算、支給業務・各種行政届出 【給与厚生】・給与計算、年末調整業務、住民税関連業務・福利厚生業務の運営・各種手当審査・慶弔関連・入退職業務・DBDC加入・喪失・変形労働を含めた勤怠確認等 募集職種 大阪【人事労務】大和ハウスG/土日祝休/フレックス・福利厚生◎ ★給与改定★

お菓子と自社の魅力を学生に伝える人事・採用の仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、組織開発/リテンション人事 採用業務を2〜3年、経験した。 説明会も、選考も、内定者フォローも、 一通りできるようになった。 だからこそ、 「次はもう少し、自分で考える仕事がしたい」 そう感じたことはありませんか。 ノーベル製菓では、 これまでの採用経験を活かしながら、 少しずつキャリアアップしていけます。 まずは、できる仕事から。 その先は、 新卒採用の企画へ。 さらに将来は、 事業と採用をつなぐ人事へ。 そんなキャリアを描ける仕事です。 ━━━ ✨できるところから着実に ━━━ 今回募集するのは、 採用業務の経験をお持ちの方です。 目安は2年以上。 ただし、 採用戦略を立てた経験や、 人物要件を設計した経験までは求めません。 現在、 ノーベル製菓の人事企画課には4名のメンバーがいます。 新卒採用もキャリア採用も、 メンバーで協力しながら進めています。 入社後も、 分からないことは先輩に相談できます。 これまでの経験を活かしながら、 少しずつ担当範囲を広げてください。 ━━━ ✨まずは採用の実務から ━━━ お任せするのは、 大学・高校の新卒採用です。 経験に応じて、 ・採用媒体の運用 ・会社説明会 ・学校訪問 ・選考対応 ・面接調整 ・内定者フォロー ・応募者管理 ・求人票や求人原稿の作成 などを担当します。 ━━━ ✨次は「どう採用するか」も考える ━━━ 仕事に慣れてきたら、 少しずつ企画にも関わっていただきます。 たとえば、 「どんな学生を採用したいか」 「どんな方法で学生と出会うか」 「説明会では何を伝えるか」 「どの媒体を使うか」 といったことです。 決められた採用活動を ただ実行するだけではありません。 自分の考えや改善案を出しながら、 より良い採用をつくっていきます。 ━━━ ✨将来は、新卒採用全体を任される ━━━ さらに経験を積んだ先では、 採用計画から、 母集団形成、選考、内定者フォローまで、 新卒採用全体を見ながら 仕事を進められる存在を目指せます。 今回の採用は、 将来的に新卒・キャリア採用それぞれの専門性を高め、 採用体制を強くしていくためのものです。 その中で、 新卒採用の中心となる存在へ成長してほしいと考えています。 ━━━ ✨「人を採る」だけではない人事へ ━━━ 採用担当として経験を積んだ先には、 さらに上流の仕事があります。 経営や各事業部と話しながら、 「これから事業を伸ばすために、どんな人材が必要なのか」 を考える。 そこから、 採用する人物像を整理する。 採用方法を考える。 採用戦略をつくる。 そんな仕事にも、挑戦できます。 採用した人が入社し、成長し、活躍する。 その結果、会社全体が成長していく。 その最初の起点こそが採用です。 ━━━ ✨貴方の言葉で、魅力を伝えてください ━━━ 「男梅」 「ペタグーグミ」 「VC-3000のど飴」 身近なお菓子をつくっているノーベル製菓。 しかし、採用担当が伝えるのは 商品の知名度に頼ったトークではありません。 入社後は、 開発・企画・営業などの部署や、 ときには工場にも足を運びます。 どんな人が働いているのか。 どんな想いで商品をつくっているのか。 自分自身で会社を知り、 そこで感じた魅力を学生に伝えてください。 決められた台本は要りません。 自分の言葉で会社を語る。 それも、この仕事の大切な役割です。

未経験・初心者◎｜月給24万円以上✨定期昇給制度あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他福祉/介護、人事事務 ✨＼未経験から始めたい方必見／✨ 働きやすさ×キャリアアップを両立 ✅新設の採用事務局で働ける！ ✅中途入社50％以上！ ✅未経験からでも着実に成長できる ✅河内花園駅からアクセス良好◎ ✅賞与年2回/定期昇給制度あり ✅年休114日・夏季冬季休暇あり ✅需要が高まる福祉業界！成長性◎ ✅内定まで2週間以内♪ 高齢介護施設を展開する当社にて 人事事務スタッフを募集！ ˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚ 【仕事内容】 ■応募者対応 ┣電話・メール・応募システムでの連絡 ┗面接日程の調整などのやり取り ■採用管理システムへの入力・更新・管理 その他、付随する事務業務をお任せします。 ⭐研修や勉強会などの教育制度が 充実しています。 業務を習得するまでは しっかりサポートするので ご安心ください。 ――――――――――――――――＊。・ ⭐未経験者歓迎⭐ まずはできることから スタートして、少しずつ業務の幅を 広げていける環境です。 当社は社内でのキャリアパスも豊富で 将来的には専門性を高めたり、 管理ポジションに挑戦することも可能◎ ⭐成長をしっかりサポート⭐ 定期昇給制度があり、 日々の頑張りはきちんと評価◎ 未経験の方も、できることから始めて 段階的に成長していける環境です♪ ˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚ 【社員インタビュー】 現在、採用担当として 求人原稿作成や応募者対応、 関連会社とのやり取りなど、 採用業務全般を担当しています。 もともと業界・職種ともに未経験で、 「安定して長く働ける環境」と 「きれいで働きやすいオフィス」に 魅力を感じて、入社を決めました。 実際に働いてみると、 先輩たちがとても丁寧に教えてくれて、 わからないこともすぐ相談できます。 部署間の連携もしっかりしていて、 適度な距離感で働きやすいです。 未経験からスタートした社員も多く、 自分がつまずきやすいポイントを 理解したうえでサポートしてくれるので、 安心して覚えていくことができました。 (20代・Bさん)

✅有給取得率80％以上✨未経験大歓迎！✨福利厚生充実！✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨オススメポイント！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 大手企業のトランコムグループ！ ✅ 安定経営で腰を据えて働ける！ ✅ 未経験から正社員を目指すチャンス！ 前職が美容師や販売店員の方も多数活躍中！ ✅ 週休2日制でプライベートとのメリハリ抜群！ ✅ 交通費支給！ ✅ 幅広い世代の男女スタッフ活躍中！ 男女比率は6：4 ✅ 資格不問！資格取得支援制度あり！キャリアアップ可能◎ ✅ 固定時間勤務 ✅ 手当充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨お仕事内容✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人と企業を繋ぐ人材派遣のコーディネーターのお仕事です！ スタッフの採用から就業後のフォローまで、トータルサポートを担当いただきます。 【具体的には…】 ●企業様向けの営業活動 ●担当企業への定期訪問(工場など) ●ヒアリング(求める人物像やお仕事詳細など)、人材のご提案 ●増産計画に伴う増員などの打ち合わせ ●派遣スタッフさんのサポート ●求職者の面接、お仕事のご紹介、採用業務 ●就業開始前の安全教育などの入社前フォロー ●就業開始後の定期的な職場巡回、面談でのフォロー ●勤怠管理などの事務手続き など 企業や求職者からの「ありがとう」の声を近くで聞けるお仕事です！ 丁寧なフォローがあり、教育体制がしっかり整っているので安心♪ ✅企業と人の懸け橋として活躍！ 営業・採用・労務などの経験や知識が身に付きます。 また、PC操作も行ないますのでパソコンスキルも向上しますよ！ 未経験からのチャレンジも大歓迎！ ✅人事考課制度・昇給制度あり！ キャリアアップに伴い収入アップも見込めるためやりがい抜群！ 実際の仕事を見ていただくこともできるので安心です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨気になるQ&A✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ Ｑ：未経験でも応募できますか？ Ａ：もちろんです。実際に、業界・職種ともに未経験からスタートし、現在活躍している社員が多数います。 入社後は先輩社員が一つひとつ丁寧にフォローしますので、安心してスタートできます。 Ｑ：どんな人が向いていますか？ Ａ：人の話にしっかり耳を傾けられる方、「誰かの役に立ちたい」「感謝される仕事がしたい」と感じる方が活躍しています。 【入社後は…】 まずは3ヶ月の研修からスタート！ 社内研修や外部研修を通して、派遣に関する基礎知識やコーディネーターの役割、仕事の進め方を学びます。 その後は先輩社員に同行！お客さまとの対話の仕方、派遣スタッフとのコミュニケーションの取り方、マネジメントの手法などを実際の現場で学びます。 まずは製造業のお客様を中心にお任せし、徐々に独り立ちできるよう丁寧にサポートします！ 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 「正社員として安定して働きたい」 「整った環境で働きたい」 「プライベートと両立しながら働きたい」 そんな方にもオススメです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨先輩インタビュー✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●20代女性（入社4年目） チャレンジしたいことには積極的に挑戦させてもらえる環境で、しっかりとしたサポートもあるため安心して取り組めます。 頑張りはきちんと評価してもらえるので、やりがいにもつながっています。 また、相談しやすい雰囲気があるので一人で抱え込まずに仕事ができる環境です。 自分の成長を実感しながら働ける環境で、将来的には所長などのポジションも目指せるのも魅力だと思います！ ●20代男性（入社3年目） 入社後は会社の印象がより良くなり、上司や先輩に相談しやすい環境だと感じています。 年齢や社歴に関係なく意見や頑張りをしっかり評価してもらえるため、安心して挑戦できます！ ノルマに追われるのではなく仕事の質を大切にできるので、目の前の業務に集中できる点も魅力です。 また、休みも取りやすくプライベートとの両立がしやすい環境で、人間関係も良く、長く働き続けたいと思える職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨トランコムとは…✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 国内最大級の物流ネットワークを誇る『トランコム』グループ｡ そのグループ会社である私たち『トランコムSC』は､ 人材サービス事業を中心に展開している企業です｡ ｢働くこと｣の意味が変化し､多様化する現代社会｡ 今後ますます｢人材｣の価値が高まることが予想されます｡ 目先の仕事だけでなく､スキルアップや別の会社への転職など､ 求職者の｢未来の可能性｣まで創造できる会社でありたいと考えています｡ 経営基盤がしっかりしているうえ､今後ますます大きくなる市場ですので､ 将来への安定感･安心感も抜群です！

経験者募集✨正社員✨転勤なし✨有給消化100％✨残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 ＼✨30代・40代活躍中✨／ 「人事・労務の経験はある。 でも、今の環境では成長が見えない…」 そんなあなたへ。 株式会社ノムラクリーニングは、 関西エリア最大級のクリーニング企業です。 1000名以上の従業員を支える本社人事として、 勤怠管理や給与計算、 社会保険手続きなどの労務業務を中心に、 採用サポートや業務改善、DX推進にも関われます。 「経験を活かすだけ」ではなく、 「より良い会社づくりに関わりたい」 そんな方に選ばれている職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼✨この求人のポイント✨／ ✅年収630万円も目指せる ✅人事部の有給取得率100％ ✅残業ほとんどなし ✅本社勤務・転勤なし ✅1000名以上の従業員を支える人事職 ✅DX化・業務改善にも携われる ✅人事・労務・総務経験がある方 ✅ブランクOK・業界未経験歓迎 ✅車・自転車通勤OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 人事・労務業務を中心に、 本社管理部門の一員として 会社全体を支える仕事です。 具体的には、 ■勤怠確認 ■給与計算 ■入社・退職手続き ■社会保険など各種手続き ■採用業務のサポート ■安全衛生管理 ■書類作成・データ入力 ■店舗・各事業所からの問い合わせ対応 ■制服・鍵など貸与物の管理 ■各種システム登録・管理 ■福利厚生業務 などをお任せします。 これまでの経験やスキルに合わせて 担当業務を決定しますので、 すべてを最初から一人で抱える必要はありません。 事務スタッフのサポートもあるため、 少しずつ業務の幅を広げていけます。 ―――――――――――――――――――― ⭐≪ ルーティンだけで終わらない人事職 ≫ ―――――――――――――――――――― 当社では、 管理部門からの提案も大切にしています。 実際に、 ◎DX化の推進 ◎新システム導入 ◎業務効率化 ◎年間休日の見直し など、現場の声から会社全体へ 反映された実績があります。 「もっと効率よくできるのでは？」 「従業員が働きやすくなる仕組みにしたい」 そんな意見も歓迎される環境です。 決められた事務作業だけでなく、 人事・労務の立場から会社づくりに関われることが、 この仕事の大きなやりがいです。 ―――――――――――――――――――― ⭐≪ 安定企業で、腰を据えて働けます ≫ ―――――――――――――――――――― 当社は1957年創業。 関西を中心に多数の店舗を展開し、 ホームクリーニングや コインランドリー事業なども手掛けています。 配属先は本社の管理本部。 転居を伴う転勤はありません。 「地元で長く働きたい」 「安定した会社でキャリアを築きたい」 という方にも向いています。 また、産前産後休暇や育児休暇、 介護休暇の取得実績もあり、 ライフステージが変わっても続けやすい環境です。 ―――――――――――――――――――― ⭐≪ 働きやすい職場環境も整えています ≫ ―――――――――――――――――――― 本社オフィスはリニューアル済み。 フリーアドレスや商談スペース、 食堂・休憩スペース、 ウォーターサーバーも完備しています。 さらに、社員割引として クリーニング代30％OFFも利用可能。 人事部では有給取得率100％。 残業もほとんどなしで、 仕事とプライベートの バランスを大切にしながら働けます。

〈年間休日130日以上／月給31万円以上＋賞与年2回〉＼先輩のほとんどが未経験入社！／

仕事内容: ≪人事や採用系のコンサルティングスキル・サポート能力が身につきます！≫ ◇◆事業内容 当社は創業9年目のHR系ベンチャー企業です。 自社開発の採用支援サービス『すごい採用』『HRteams』をはじめ、採用活動を行う企業様向けに、採用コンサルティング・運用サポートを提供しています。 ◇◆仕事内容 当社が提供する『すごい採用』『HRteams』を含む、自社商品のフォローを担当していただきます。 その他、採用や広報活動・SNSの構築・クリエイティブ制作など、お客様の組織強化に向けたコンサルタントまでお任せします！ クライアントごとに担当者がつきますが、1人ではなくチームでの担当になります。 1人だけに業務量が集中することはありません！ 「自社アプリとかコンサルティングとか難しそう…」そんな方もご安心ください！ 元営業、元人事もいれば全くの未経験からコンサルティングを始めている社員が多数います。 先輩社員とのOJTを繰り返して1年後のひとり立ちを目指していきます。

事務も面談も顧客訪問も色々できるから楽しい♪ノルマはなし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター 「デスクワークだけでは物足りない」 「人と関わりながら働きたい」 「スケジュール管理や調整力を活かしたい」 そんな想いをお持ちの方におすすめのお仕事です。 これまでの事務経験を活かしながら、 “人”を支えるやりがいのあるポジションへステップアップしませんか？ 派遣スタッフと企業をつなぐ【派遣コーディネーター】として、 コミュニケーション力や調整力を発揮できる環境です。 ■どんなお仕事？ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、 コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、 新規開拓は一切ありません！ ■具体的には…。 ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、広告管理、その他事務 ※事務処理は少なめなので、 PC基本操作できればOK ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、 スタッフ現況の確認や報告、 看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ ■入社後は…。 まずは書類作成などの事務や、 先輩が実際に面談する姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます。 「ちゃんと話せるかな…」と 不安な方もいらっしゃる かもしれませんが、 「話す」よりも「聞くこと」が 大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を 見て学んでいきましょう◎ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ ＜当社について＞ 私たち『ルフト・メディカルケア』は、 北海道から沖縄まで全国に 74拠点を展開する人材派遣会社。 業界のリーディングカンパニーです。 時代の変化も激しい現在でも、 業績は右肩上がり。 今後も続々と新しい拠点の展開を 予定しています。 （希望がない限り転勤はありません！）

面談や顧客訪問、事務など様々な業務に関われる！ノルマなし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター ＼事務経験を活かして、次のステップへ／ 「デスクワークだけでは物足りない」 「人と関わりながら働きたい」 「スケジュール管理や調整力を活かしたい」 そんな想いをお持ちの方におすすめのお仕事です。 これまでの事務経験を活かしながら、“人”を支えるやりがいのあるポジションへステップアップしませんか？ 派遣スタッフと企業をつなぐ【派遣コーディネーター】として、コミュニケーション力や調整力を発揮できる環境です。 ■どんなお仕事？ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、 コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、 新規開拓は一切ありません！ ■具体的には…。 ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、広告管理、その他事務 ※事務処理は少なめなので、 PC基本操作できればOK ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、 スタッフ現況の報告、 看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ ■入社後は…。 まずは書類作成などの事務や、 先輩が実際に面談する姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます◎ 「ちゃんと話せるかな…」と 不安な方もいらっしゃる かもしれませんが、 「話す」よりも「聞くこと」が 大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を 見て学んでいきましょう◎ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ お仕事や対人関係などで悩んだときに 利用できる”相談窓口”もあります◎ 医療機関から 「夜勤の仕事、全然応募が来なくて 困っているんだけど、どうしたらいい？」 と相談を受けたら、 まずは勤務条件や希望のターゲット層を ヒアリングします。 登録スタッフの中で条件に合う方を探したり 求人広告で人材の募集をします。 その後、求職者との面談から医療機関への ご紹介というのが基本的な流れです。 入職後も双方から状況をヒアリングして アフターフォローもかかしません◎ ＜当社について＞ 私たち『ルフト・メディカルケア』は、 北海道から沖縄まで全国に 74拠点を展開する人材派遣会社。 業界のリーディングカンパニーです。 時代の変化も激しい現在でも、 業績は右肩上がり。 今後も続々と新しい拠点の展開を 予定しています。 （希望がない限り転勤はありません！）

ノルマなし＆残業ほぼなし＆土日祝休み！無理せずのびのび働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター ＼全国展開中企業でお仕事しませんか／ ✨【派遣コーディネーター】を募集✨ 「人と話すこと・人に関わる仕事は好き」 ……だけど、 ・ノルマのプレッシャーに追われる日々に疲れた… ・今いる業界の将来性に不安を感じている… ・今後のライフイベントを見据えたとき、現在の働き方を続けられるかが心配… 上記に当てはまる方は、ぜひご覧ください。 ▼▼おすすめポイント▼▼ ✅営業ではないのでノルマなし ✅18時まで＆残業ほぼ無し ✅平日のみ！土日祝はお休み ✅女性社員多数活躍中 それが、【ルフト・メディカルケア】の 【派遣コーディネーター】という働き方♪ ❀-❀ ■どんなお仕事？ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、 コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、 新規開拓は一切ありません！ ■具体的には…。 ＊広告管理 スタッフを募集するための 求人広告の手配や原稿のチェック ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、その他事務 ※事務処理は少なめなので、 PC基本操作できればOK ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、 スタッフ現況の報告、 看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ ■入社後は…。 まずは書類作成などの事務や、 先輩が実際に面談する姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます◎ 「ちゃんと話せるかな…」と 不安な方もいらっしゃる かもしれませんが、 「話す」よりも「聞くこと」が 大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を 見て学んでいきましょう◎ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ お仕事や対人関係などで悩んだときに 利用できる”相談窓口”もあります◎ ❀-❀ ＼弊社で働く社員は／ ⭐女性が9割 ⭐お話し大好きな方が多数 ⭐未経験スタート率100％ ⭐管理職も女性が活躍しています 人とお話ししたり、 コミュニケーションを取ることが好きな方 大歓迎です✨ ❀-❀ 【働く社員さんの声】 ●20代後半女性/2年目 美容系クリニックで営業をしていました。 人と話すことは好きですし、営業という 仕事もかなり自分には向いていると 思っていたのですが、正直業界として 将来的な不安を感じることも多く…。 ノルマ達成に追われるストレスも 増えてきて、転職を考えていました。 ルフトは残業もほとんどなく定時に退勤、 土日祝日がしっかり休めることが魅力でした。 ワークライフバランスがいいので プライベートを大切にしながら 無理なく長期で働き続けることができます。 ❀-❀ 【 当社について 】 私たち『ルフト・メディカルケア』は、 北海道から沖縄まで全国に 74拠点を展開する人材派遣会社。 業界のリーディングカンパニーです。 医療・介護業界に専門特化しており、 地域の病院・クリニック・施設と連携し、 看護師、看護助手、軽作業、調理補助、 受付、医療事務、ケアマネジャー、 介護助手、介護福祉士… など多数のお仕事をご紹介しています。 また、人材サービスの他、 院内物流サービスや介護事業なども行い、 医療機関にとって 最良のパートナーになることを目指しています。 時代の変化も激しい現在でも、 業績は右肩上がり。 今後も続々と新しい拠点の展開を 予定しています。 （希望がない限り転勤はありません！） 土日祝休みで残業もほとんどなし、 プライベートも大切にできます♪

香里園駅～徒歩4分／ノルマなし／残業ほぼなし／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター ＼安定の医療業界に特化した派遣会社／ ✨【派遣コーディネーター】を募集✨ ✅未経験歓迎・ブランク不問 ✅残業少なめ・18時退勤 ✅土日祝休み ✅全国展開＆業界トップクラス企業 「おしゃべりや人と関わるのは好き」 「プライベートも充実させたい」 「長く続けられる仕事がいい」 そんな働き方ができる会社です！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■どんなお仕事？ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、 コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、 売上や数字を気にしなくて大丈夫◎ ■具体的には…。 ＊面接 希望条件のヒアリングや履歴書の確認など ＊職場紹介 求職者の条件に合う仕事先のご紹介 ＊顧客ヒアリング 担当の医療機関などへ 現状・要望の聞き取り その他、現場で働くスタッフに 話を聞くなどのアフターフォローや 給与・シフト管理、求人広告管理、 書類作成などの事務業務もお任せします。 ■入社後は…。 まずは書類作成などの事務や、 先輩が実際に面談する姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます◎ 「ちゃんと話せるかな…」と 不安な方もいらっしゃる かもしれませんが、 「話す」よりも「聞くこと」が 大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を 見て学んでいきましょう◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■当社について 当社は、北海道から沖縄まで 全国に74拠点を展開する 業界のリーディングカンパニー♪ 業績は右肩上がりで、今後も続々と 新しい拠点の展開を予定しています。 ニーズの高まる医療業界に 関わるお仕事ということもあり 安定性は抜群です◎

管理職募集｜月給34万円以上!!✨入社祝金あり⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福祉/介護事業責任者/施設長、事業企画 ・✦✨障がい福祉施設の運営を支える✨✦・ ”マネージャー”として さらなるキャリアアップを･･･⭐ ✅障がい福祉の経験を活かせる ✅月給34万円～40万円 ✅賞与年2回・決算賞与あり ✅資格取得支援制度あり ✅企業主導型保育園の利用可能 当社が運営する障がい福祉施設7拠点を 支えるマネージャーを募集します！ ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ 【仕事内容】 ■障がい福祉施設の運営管理 ■収支・請求・行政関連の管理 ■スタッフの面談・労務管理 ■採用・面接・人材育成 ■新規利用者の受け入れ・利用促進 ■各施設の状況確認・運営サポート など 各施設の責任者やスタッフと連携し、 運営状況の確認や 課題の改善などを行います。 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ⏩経験を活かしてキャリアアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がい福祉施設での経験や、 管理者・施設長などの経験を活かして 7拠点の運営を支える立場として ご活躍いただけます！ より広い視点で施設運営や スタッフのマネジメントに携われます◎ ⏩家庭との両立もサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業主導型保育園を優先的に利用可能◎ （社員割引あり） 産休・育休制度もあり、 仕事と家庭を両立しながら長く働けます♪ ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ◤障がい福祉事業について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービス・児童発達支援・ 就労継続支援A型・生活介護など、 幅広い障がい福祉サービスを 展開しています。 今回は障がい福祉部門の7拠点を 支えるマネージャーの募集です。 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ◤スタッフインタビュー◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 複数の施設を担当するため、 それぞれの状況を把握しながら 現場と連携することが大切です。 自分の経験や判断を活かして 施設やスタッフを支えられることに やりがいを感じています。 これまでの経験を活かしながら、 より広い視点で福祉に携われる仕事です◎

J.フロントリテイリンググループのIT企業で、人事労務を幅広く担当。給与・制度運用や社員対応を通じて、社員が安心して働ける環境と組織の安定運営を支え、周囲と協力しながら業務改善にも取り組みます。

企業名 株式会社ＪＦＲ情報センター 求人名 【大阪/人事労務】労務を幅広く担い組織や従業員を支援！/☆大丸松坂屋のJFRG 仕事の内容 J.フロントリテイリンググループのIT企業で、人事労務を幅広く担当。給与・制度運用や社員対応を通じて、社員が安心して働ける環境と組織の安定運営を支え、周囲と協力しながら業務改善にも取り組みます。 【詳細】労務チームで現担当者と連携しながら幅広い業務を担います。 ■給与・労務:給与計算に必要な情報整理、労務管理、社会保険等の手続き ■安全衛生:社員面談対応や委員会の司会進行 ■制度運用:グループのルールを踏まえた人事制度の運用、社員からの問い合わせ対応 周囲と協力しながら社員・組織を支え、着実な会社運営を支えます。 募集職種 【大阪/人事労務】労務を幅広く担い組織や従業員を支援！/☆大丸松坂屋のJFRG

人事総務部門の課長クラスとして入社いただき、弊社の採用業務をお任せします。採用戦略の立案・実行、人事制度の企画・運用、労務管理の統括など、人事領域全般をリードいただくポジションです。

企業名 株式会社サンユー都市開発 求人名 【人事総務（課長）】ベテラン歓迎/年休126日/残業少/転勤無/本町駅徒歩4分◎ 仕事の内容 人事総務部門の課長クラスとして入社いただき、弊社の採用業務をお任せします。採用戦略の立案・実行、人事制度の企画・運用、労務管理の統括など、人事領域全般をリードいただくポジションです。 【人事管理】人員の業務・育成・評価を行い、課内業務の承認と進捗管理 【採用戦略】人員計画・予算管理、採用手法の選定、重要ポジションの面接対応 【制度企画/運用】評価・報酬制度の設計・改定、研修体系の企画・実施 労務管理の統括：給与・勤怠・社保の運用管理、規則改定、労務対応 【組織開発】エンゲージメント施策、人件費管理、他部署との調整 募集職種 【人事総務（課長）】ベテラン歓迎/年休126日/残業少/転勤無/本町駅徒歩4分◎

未経験・初心者OK｜月給25万以上✨入社半年後月給1万円UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、人事事務 ✨＼未経験から始めたい方必見／✨ 働きやすさ×キャリアアップを両立 ✅未経験からでも着実に成長できる ✅中途入社50％以上！ ✅本町駅からアクセス良好◎ ✅賞与年2回/定期昇給制度あり ✅年休114日・夏季冬季休暇あり ✅企業主導型保育園を優先利用可能 ✅需要が高まる福祉業界！成長性◎ ✅内定まで2週間以内♪ 高齢介護施設を展開する当社にて 労務事務スタッフを募集！ ˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚ 【仕事内容】 ■勤怠管理・給与計算業務 ■社会保険・雇用保険の各種手続き ■入退社手続き／書類作成・データ登録 ■労務関連の問い合わせ対応 ■各種書類の作成・ファイリング ⭐研修や勉強会などの教育制度が 充実しています。 業務を習得するまでは しっかりサポートするので ご安心ください。 ――――――――――――――――＊。・ ⭐未経験者歓迎⭐ 労務部門のサポート業務から スタートして、少しずつ業務の幅を 広げていける環境です。 当社は社内でのキャリアパスも豊富で 将来的には専門性を高めたり、 管理ポジションに挑戦することも可能◎ ⭐家庭と仕事の両立を応援⭐ 大阪市内と東大阪市内にある 企業主導型保育園を優先的に利用可能。 (社員割引適用で月額5000円～) 預け先の保育園が見つからず、 キャリアを諦めようとしている方も 一度ご相談ください。 他にも産休・育休制度など 家庭を大切にしながら働ける制度が充実。 ˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚ 【社員インタビュー】 現在、労務事務スタッフとして 給与計算や社会保険手続き、 勤怠管理などの業務を担当しています。 もともと業界・職種ともに未経験で、 「安定して長く働ける環境」と 「専門スキルが身につく点」に 魅力を感じて、入社を決めました。 実際に働いてみると、 先輩たちがとても丁寧に教えてくれて、 わからないこともすぐ相談できます。 部署間の連携もしっかりしていて、 適度な距離感で働きやすいです。 未経験からスタートした社員も多く、 自分がつまずきやすいポイントを 理解したうえでサポートしてくれるので、 安心して覚えていくことができました。 (20代・Bさん)

綺麗な事業所です事業展開も早く色々な事にチャレンジできます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務、キャリアアドバイザー ■ユアライフ・キャリア公式HP https://career.yourlife.group/ ■Yourlife公式HP https://recruit.yourlife.group/ ＼スタッフの笑顔と100％の満足を追求！／ 数ある求人の中から、 私達に興味を持っていただき 本当にありがとうございます。 ユアライフが一番大切にしているのは、 「働く人の環境とモチベーション」です。 スタッフが笑顔でなければ、 利用者様に最高の支援は 届けられない。 そう信じているからです。 やりがい、プライベート、 給与、そして仲間。 その全てを「100％」 満たせる法人を、 本気で目指しています。 ✨少しでも興味があればSNSとHPも 是非みてください！ 当社の魅力が伝わります！ ✨月給24万円以上！ 運転免許、福祉資格保持でさらに優遇 ✨残業なし＆土日休みで自分時間を大切に、短時間社印制度もあります ✨身体介助なし！お菓子作りやハンドメイド、接客業 あなたの今までの経験を活かせます

メインブランド『mizuiro ind』を中心に、急成長中の当社のキャリア採用担当者として、キャリア採用の企画～実行をお任せします。

企業名 Ｍｏｔｈｅｒ’ｓ Ｉｎｄｕｓｔｒｙ株式会社 求人名 【大阪/人事(中途採用担当)】『mizuiro ind』急成長アパレルブランド/年休125日 仕事の内容 メインブランド『mizuiro ind』を中心に、急成長中の当社のキャリア採用担当者として、キャリア採用の企画～実行をお任せします。 【具体的には】 ■各部署の採用ニーズの確認 ■求人票・求人原稿の作成 ■人材紹介会社への求人依頼/募集要件等の調整、求人媒体への掲載、ダイレクトリクルーティングの実施 ■応募者・候補者の対応 ■面接の日程調整 ■選考結果の連絡 ■入社までの進捗管理 ★求人票作成～入社までの一連の業務を担当いただきます。慣れてきたら新しい採用手法やエージェント様の開拓などにも関わっていただきます。 募集職種 【大阪/人事(中途採用担当)】『mizuiro ind』急成長アパレルブランド/年休125日

■今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく理系採用(大卒・高専卒採用)を強化するため、新卒採用スタッフを募集します。

企業名 アイリスオーヤマ株式会社 求人名 【心斎橋/人事】理系学生新卒採用担当(リーダー候補)/多角的に事業を展開 仕事の内容 ■今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく理系採用(大卒・高専卒採用)を強化するため、新卒採用スタッフを募集します。 【具体的な業務内容】 ■大学、研究室訪問 ■インターンシップの企画立案～運営まで ■会社説明会実施 ■面接対応(1次～最終面接アテンド) ■学校訪問 ■採用実績進捗管理 など ※全国でインターンシップ開催中のため、出張があります。 エリア：東京・大阪・宮城が中心。一部、全国の工場に出張が発生する場合もあります。北海道/宮城/茨城/埼玉/静岡/滋賀/兵庫/佐賀など。 募集職種 【心斎橋/人事】理系学生新卒採用担当(リーダー候補)/多角的に事業を展開

大阪府下を中心に分譲住宅の開発及び販売を基軸事業としている当社の 管理部門（総務、人事、経理、法務、システム）の部門長候補の募集です。まずは資金調達などの財務業務をお任せします。

企業名 株式会社サンユー都市開発 求人名 【大阪/管理本部長候補】年間休日126日/転勤無/月残業10h/本町駅徒歩4分◎ 仕事の内容 大阪府下を中心に分譲住宅の開発及び販売を基軸事業としている当社の 管理部門（総務、人事、経理、法務、システム）の部門長候補の募集です。まずは資金調達などの財務業務をお任せします。 ■お任せしたい仕事 ・財務業務（銀行折衝など）プレイングマネージャーとしてご活躍を期待します。・人事業務（採用、制度、研修、労務） ・決算業務(顧問税理士と折衝しながら) ■ディベロッパー事業の要となるポジションです。ご経験を活かしたご活躍を期待いたします。 募集職種 【大阪/管理本部長候補】年間休日126日/転勤無/月残業10h/本町駅徒歩4分◎

外国人スタッフの支援や労務管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど総務人事業務全般をお任せします。従業員が長く働ける環境づくりを目指し、制度整備や職場環境の改善にも携わっていただきます。

企業名 株式会社アサヒウェルネスフーズ 求人名 ≪課長職候補≫総務・人事／社内改革推進／経験者優遇 仕事の内容 外国人スタッフの支援や労務管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど総務人事業務全般をお任せします。従業員が長く働ける環境づくりを目指し、制度整備や職場環境の改善にも携わっていただきます。 【具体的には】上記に加え、外国人スタッフの入管届出や支援団体との連携、従業員対応などをお任せします。将来的には採用業務や人事労務の幅広い業務にも携わっていただきます。 【働く魅力】弊社事業成長に伴い、総務体制をさらに強化中。従業員が長く安心して働ける環境づくりや制度整備に携わり、将来の課長候補として総務部門の中核を担っていただくことを期待しています。 募集職種 ≪課長職候補≫総務・人事／社内改革推進／経験者優遇

堺筋本町駅＊正社員＊ 正社員 年450万～・ソフトウェア開発会社で総務事務・／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【キョーラクシステムクリエート株式会社】ITサービス企業で総務メンバーの増員募集★賞与年2回・各種手当充実◎これまでの給与・労務経験を活かしながら、安定した環境で長期的に活躍したい方におすすめです♪ ＼担当者コメント／ ＼気になる求人はまとめてエントリー！／複数の案件を同時にご検討いただくことで、ご希望に合ったお仕事が見つかる可能性が高まります。気になる求人があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ＼業務詳細／ 【システムインテグレータで総務事務】 ●月次給与計算・賞与計算 ●社会保険の入退社手続き（健康保険・厚生年金等） ●勤怠データの集計・管理 ●入退社手続き（雇用契約書・誓約書等の作成・管理） ●従業員からの給与・保険に関する問い合わせ対応 ●その他総務業務（社内行事運営等） 【残業】月20時間程度（繁忙期は月30時間程度） 【部署人数】6名【制服】なし（オフィスカジュアル） ＼勤務先情報／ 大阪市中央区 最寄り駅：堺筋本町駅 ＼交通アクセスについて／ 大阪メトロ中央線堺筋本町駅より徒歩5分 大阪メトロ御堂筋線本町駅より徒歩8分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

事業拡大中の当社にて、全社員が安心して活躍できる組織基盤づくりのため、全社に向け人事制度・就業規則の構築・改定、各種助成金申請、労務管理全般を社労士事務所等と連携しながら主導・実施していただきます。

企業名 株式会社山福 求人名 【大阪/労務】業務用高級食品商社/年休120日/創業80年/過去最高売上 仕事の内容 事業拡大中の当社にて、全社員が安心して活躍できる組織基盤づくりのため、全社に向け人事制度・就業規則の構築・改定、各種助成金申請、労務管理全般を社労士事務所等と連携しながら主導・実施していただきます。 【詳細】■労務管理業務全般（給与計算,社会保険手続き,年末調整などは社労士事務所へ委託) ■人事制度、就業規則の構築、改定 ■助成金の申請（雇用調整助成金など） 【採用背景】業績好調でさらなる事業拡大に向けて管理部門の体制強化による増員です。会社の成長に合わせて組織体制や制度も整えていく段階です。新たなメンバーを迎えて体制を強化するための採用です。 募集職種 【大阪/労務】業務用高級食品商社/年休120日/創業80年/過去最高売上

「きんのぶた」「ワンカルビ」等を運営する当社の本社部門にて、「労務」をお任せいたします。まずは当社の労務業務を学んでいただき、業務に慣れましたら段階的に係長としての業務を行っていただきます。

企業名 株式会社１＆Ｄ 求人名 【大阪/労務(係長)】ワンカルビ等飲食直営企業/労務に専念/年間休日120日 仕事の内容 「きんのぶた」「ワンカルビ」等を運営する当社の本社部門にて、「労務」をお任せいたします。まずは当社の労務業務を学んでいただき、業務に慣れましたら段階的に係長としての業務を行っていただきます。 【業務詳細】■勤怠処理管理■給与/賞与/退職金等の計算及び支払い処理業務■社会保険手続き管理等【キャリアアップ】係長ポジションでの採用ですが、将来的には労務のスペシャリストとしてキャリアアップ（課長～副部長～部長）が可能。【魅力】飲食業界ながら「土日祝休み・年休120日以上」です。システムでの管理による業務効率化や、店舗からの問い合わせ・依頼のルールの徹底により働きやすい労働環境を確保しています。 募集職種 【大阪/労務(係長)】ワンカルビ等飲食直営企業/労務に専念/年間休日120日

未経験OK＊土日祝休み＊年休126日＊インセンティブあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼働き方を変えるなら今がチャンス！／ 一歩踏み出す勇気が出ない。 気づけばまた、同じ毎日に戻ってしまう。 だけどー やっぱりこのままじゃイヤだ。 そんなアナタの挑戦を、 私たちホットスタッフ南大阪が応援します。 ＼業績好調に伴い、営業募集／ 当社では、年齢や社歴に関係なく 一人ひとりの日々の頑張りや成果をしっかり評価する風土があります。 「頑張った分だけ評価されたい」 「新しいことに挑戦して成長したい」 そんな意欲のある方は、ぜひご応募ください！ ✅未経験・初めての営業デビュー歓迎 ✅しっかり稼げる ・月給31万5000円〜＋歩合 ・歩合は翌月反映＆上限なし └1件の契約で粗利8％還元 ・平均月収…約50万円 ▶入社2年で年収1000万円超の実績も ✅働きやすい環境 ・勤務時間…8:30〜17:30 ・土日祝休み／年間休日126日 ✅フェアな評価制度 ・年功序列なし ・支社長ポストも目指せる ━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━Ｖ━━━━━ ・企業への訪問、採用ニーズのヒアリング ・求職者との面談・マッチング ・就業後フォロー・定着支援 など 働きたい人と働き手を探す企業、 その双方をつなぐ人材営業の仕事です。 「◎◎さんに相談してよかった」と、 感謝の言葉をいただくことも多いんですよ。 ＼先輩スタッフより／ 未経験だったので、入社前は 「人と企業をつなぐ」と言われても 正直ピンときていませんでした。 でも今では、一人ひとりの人生に 関わるこの仕事に、誇りを感じています。

給与計算の経験を活かし業務改善・仕組みづくりにも関われる♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務、総務事務 ＼＼給与計算の経験を活かせます／／ 給与計算を中心に、人事労務に関する さまざまな業務をお任せします！ スキルや能力を活かせる環境です◎ ・‥…━━━━━━━━━…‥・ 株式会社エーワンベーカリーで 人事労務担当を募集しています。 今回募集するのは、 決められた作業をこなすだけでなく、 これまでの経験を活かしながら、 「もっと良いやり方はないか？」 と考えながら、仕事を進めていける方 を歓迎します♪ 「もっと効率よく進められないか」 「この業務は社内で行う方がよいか、 外部に任せた方がよいか」 「どうすればミスなく、スムーズに運用できるか」 そんな視点も持ちながら、 人事労務の仕事を進めていただきたいと考えています。 ・‥…━━━━━━━━━…‥・ ▼具体的な業務内容 ・給与計算業務 ・勤怠データの確認、管理 ・社会保険関連業務 ・社内各部署との確認、調整 ・業務フローの見直し、改善 ・社内メンバーへの業務の振り分け ・外注先との調整、業務移管の検討 など 給与計算の対象は約500名。 店舗・工場・本社勤務があり、 月給・時給など複数の勤務形態があります。 給与計算システムはMFを使用しています。 すべてを一人で 抱えていただく必要はありません！ 必要に応じて社内メンバーや 外部サービスも活用しながら、 正確に、無理なく、効率よく業務を 進めていただければと考えています。 - ✅この仕事のポイント - 「経験を活かして、 もう一歩仕事の幅を広げたい」 そんな方におすすめの環境です♪ これまで通り給与計算の実務を 続けていきたい方はもちろん、 業務改善や仕組みづくりにも少しずつ 関わってみたい方にも向いています。 また、すべての業務を 自分一人で抱え込むのではなく、 周囲と相談しながら 進めていけるのもポイント。 これまでの経験を活かしながら、 自分なりにより良い進め方を 考えていきたい方には、 取り組みやすい環境です。 - ✅長期的に人事労務のキャリアを築けます - 創業77年のベーカリー企業として、 安定した事業基盤を持ちながら、 現在も事業拡大を進めています。 これまでの経験を活かしながら、 これからも人事労務の分野で専門性を高め、 長くキャリアを築いていきたい方の ご応募をお待ちしております。

土日祝休み／年休125日／未経験OK／インセンティブあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ／ 「働く時間」を もっと有意義に！ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐全国120拠点以上の安定基盤 ⭐新拠点立ち上げにつき、新メンバー積極採用中 ⭐入社日相談OK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年1月にオープンしたばかりの新拠点。 新しいオフィス、新しい仲間と一緒に、 拠点を盛り上げていってください。 でも、それは「ゼロから会社を作る」という意味ではありません。 全国120拠点以上を展開するホットスタッフグループ。 すでに大阪エリアでは【大阪】【北大阪】【南大阪】【東大阪】【堺】と展開しており、 この八尾支社は《６拠点目》として、 満を持してのスタートです。 【学歴】【社歴】【志望理由】▶《問いません》 気づけば、同じようなことを 繰り返すだけの日々。 「ずっとこれを続けるのはイヤだ」 「もっと本気になれる仕事がしたい」 そう思いながらも、 一歩踏み出す勇気が出ない。 気づけばまた、同じ毎日に戻ってしまう。 だけどー やっぱりこのままじゃイヤだ。 そんなアナタの挑戦を、 私たちホットスタッフ八尾が応援します。 前を向く気持ちさえあれば、 過去の経験は関係ありません。 ここにいる仲間たちも、 みんな未経験からのスタート。 元アパレル販売、元コンビニ店員、 元製造スタッフ… 「変わりたい」 という熱い想いを胸に 飛び込んできた人ばかりです。 どんな人でも、1日は24時間。 その大半を占める“仕事の時間”を、 もっと有意義なものにしませんか？ ━━━━━━━━━ ここがポイント ━━━Ｖ━━━━━ ✅しっかり稼げる ・月給31万5000円〜＋歩合 ・歩合は翌月反映＆上限なし └1件の契約で粗利8％還元 ・平均月収…約50万円 ▶入社2年で年収1000万円超の実績も ※ホットスタッフ内 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プライベートも大切にできる働き方。 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 年間休日125日以上 ● 完全週休2日制（土日祝） ● 長期休暇（GW／夏季／年末年始） ● 残業月20h程度 ● 産休・育休実績あり 稼ぎたい人も、家庭を大事にしたい人も、 どちらも両立できる環境です。 ━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━Ｖ━━━━━ ・企業への訪問、採用ニーズのヒアリング ・求職者との面談・マッチング ・就業後フォロー・定着支援 など ※社用車で営業先に訪問します♪ 働きたい人と働き手を探す企業、 その双方をつなぐ人材営業の仕事です。 「◎◎さんに相談してよかった」と、 感謝の言葉をいただくことも多いんですよ。 ＼先輩スタッフより／ 未経験だったので、入社前は 「人と企業をつなぐ」と言われても 正直ピンときていませんでした。 でも今では、一人ひとりの人生に 関わるこの仕事に、誇りを感じています。

【法人設立70年の安定基盤】駅徒歩1分とアクセス良好◎有給取得率90％超え！転勤なしで腰を据えて長く働ける環境です!

仕事内容 ／ お電話でのご応募も大歓迎！ 連絡先： 06-6351-5396 （採用担当まで） ＼ ✼‐‐‐‐‐‐‐アピールPoint‐‐‐‐‐‐‐✼ ■シフト融通抜群の働き方 ■20～40代活躍中の職場 ■昭和32年設立の安定した経営基盤 ■賞与年2回・昇給年1回あり ■駅チカ徒歩1分の好立地 ■有給取得率90％超え ■育休・産休取得率100％（男性も取得実績あり） ■医療美容割引制度など福利厚生充実 ✼‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐✼ ✧˖ ✧˖ 仕事内容˖✧ ˖✧ 総合病院の人事課スタッフとして給与業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・給与、賞与計算（約1000名/月） ・勤怠、有休管理 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス対応 ・年末調整や住民税に係る事務処理 ・各種データ作成（補助金資料、人件費予算策定、決算資料等） ・監査法人や保健所立入検査対応 など 業務範囲の変更はありません。 人事課は20～40代を中心に5名のスタッフが活躍しています〇 転勤なしで腰を据えて長く働ける環境です。 ＜2025年6月にデイケアセンター（天神筋橋6丁目近く）を新設予定！！＞ 北区のエリアで勤務されたい方や新しい環境で働きたい方など是非お気軽にお問い合わせください。

土日祝休み／年休125日／未経験OK／インセンティブあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ／ 「働く時間」を もっと有意義に！ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐全国120拠点以上の安定基盤 ⭐新拠点立ち上げにつき、 新メンバー積極採用中！！ ⭐入社日相談OK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年1月にオープンしたばかりの新拠点。 新しいオフィス、新しい仲間と一緒に、 拠点を盛り上げていってください。 でも、それは「ゼロから会社を作る」 という意味ではありません。 全国120拠点以上を展開する ホットスタッフグループ。 すでに大阪エリアでは【大阪】【北大阪】 【南大阪】【東大阪】【堺】と展開しており、 この八尾支社は《６拠点目》として、 満を持してのスタートです。 【学歴】【社歴】【志望理由】 ▼ 《問いません》 気づけば、同じようなことを 繰り返すだけの日々。 「ずっとこれを続けるのはイヤだ」 「もっと本気になれる仕事がしたい」 そう思いながらも、 一歩踏み出す勇気が出ない。 気づけばまた、同じ毎日に戻ってしまう。 だけどー やっぱりこのままじゃイヤだ。 そんなアナタの挑戦を、 私たちホットスタッフ八尾が応援します。 前を向く気持ちさえあれば、 過去の経験は関係ありません。 ここにいる仲間たちも、 みんな未経験からのスタート。 元アパレル販売、元コンビニ店員、 元製造スタッフ… 「変わりたい」 という熱い想いを胸に 飛び込んできた人ばかりです。 どんな人でも、1日は24時間。 その大半を占める“仕事の時間”を、 もっと有意義なものにしませんか？ ━━━━━━━━━ ここがポイント ━━ｖ━━━━━━ ✅しっかり稼げる ・月給31万5000円〜＋歩合 ・歩合は翌月反映＆上限なし └1件の契約で粗利8％還元 ・平均月収…約50万円 ▶入社2年で年収1000万円超の実績も ※ホットスタッフ内 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プライベートも大切にできる働き方。 ━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ ● 土日祝休み／年間休日125日 ● 完全週休2日制（土日祝） ● 長期休暇あり（GW／夏季／年末年始） ● 産休・育休実績あり ● フェアな評価制度 └年功序列なし └支社長ポストも目指せる 稼ぎたい人も、家庭を大事にしたい人も、 どちらも両立できる環境です。 ━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━ｖ━━━━━━ ◆企業への訪問でニーズを伺う ◆求職者と面談して希望を聞く ◆候補者をマッチングして提案 ◆就業後のフォローで定着を支援 ※社用車で営業先に訪問します♪ ただ契約を取るだけではなく、 相手に寄り添い信頼を築くことを 重視する仕事です。 ちょっとした心配りや、丁寧な対応が 成果につながります。 日々の業務は、採用ニーズの ヒアリングや面談、 ピッタリな人材の提案、就業後の フォローまで幅広く携わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験者をしっかりフォロー！ ━━ｖ━━━━━━━━━━━━ 入社後はOJTや先輩の同行で 一つずつ業務を身につけていけます。 先輩たちも未経験スタートが多く、 実務を通して教える文化があります。 疑問などもスグに聞ける環境なので 着実に成長できます。 ━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━ｖ━━━━━ 女性も活躍中の職場で、 和やかで明るい雰囲気があります。 互いに支え合いながら成果を出す、 前向きな空気が根付いています。 ネイル・ピアス・髪色自由 自分らしさが尊重される環境です。 ※派手すぎなければOK

攻める人事│月給30万円～│未経験可│キャリア志向歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他事務、人事事務 ＼ 成長企業を支える、攻めの人事／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給30万円スタート 実力次第で、早期昇格も◎ 未経験から半年で昇格実績あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「事務職だから、そこそこでいい」 そんな働き方を求めている方には、 正直、向いていません。 私たちが探しているのは、 もっと仕事がしたい。 もっと成長したい。 もっと稼ぎたい。 もっと上に行きたい。 そんな欲のある人です。 募集するのは【人事スタッフ】、 会社の顔となる、花形のお仕事です。 ですが、 いわゆる「人事事務」とは違います。 応募者を集める。 人材会社と交渉する。 社内を巻き込む。 採用イベントを仕掛ける。 目標達成のために次の一手を考える。 必要なら、自分から仕事を取りにいく。 営業職にも負けないくらいの スピード感と行動力が求められる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 月給30万円には理由があります ◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の採用では、 【月給30万円】からスタート。 事務系職種としては、 決して低くない給与だと思います。 その代わり、 「指示された仕事だけやればいい」 「できるだけ仕事を増やしたくない」 という働き方を求めている方とは、 おそらく合いません。 任された仕事をやるのは当たり前。 その先にある課題を見つけ、 自分で考え、自分で動き、 仕事を前へ進められる。 そんな人に来てほしいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 実力主義は、営業だけじゃない ◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「事務系職種は、出世とは無縁」 そんなイメージを持っていませんか？ 当社では、人事も同じです。 成果や会社への貢献は 昇給・昇格・賞与で評価します。 頑張り次第では、 月給数か月分の賞与も可能。 バックオフィスだからといって、 給与やキャリアに 上限を決める必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 年功序列は一切なし ◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「まだ入社したばかりだから」 「まだ若いから」 そんな理由で、 仕事を任せない会社ではありません。 できる人には任せる。 結果を出した人は評価する。 評価軸はシンプルです。 実力があれば、 早期のキャリアアップも可能。 採用担当からスタートし、 採用企画 ▼ 採用戦略 ▼ 人材育成・人事制度 ▼ チームマネジメント と、人事として 仕事の幅を広げていけます。 ポジションが空くのを 何年も待つ必要はありません。 「上に行きたい」と思うなら、 実力で取りに来てください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 仕事内容 ◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用を中心に、 人と組織に関わる業務を幅広く担当します。 ・応募者対応 ・面接、選考 ・面接日程の調整 ・求人媒体の選定、運用 ・求人原稿の作成 ・人材会社との折衝 ・学校との関係構築 ・会社説明会 ・採用イベントの企画、運営 ・採用広報 ・各部署との採用要件の調整 ・入退社手続き ・社員教育、研修企画 ・労使トラブルの対応 ・各種人事プロジェクト など 電話をする。 メールを返す。 資料を作る。 もちろん、 そんな地道な仕事もあります。 一方で、 他部署を説得する。 取引先と交渉する。 大勢の前で話す。 採用施策を企画する。 トラブルに対応する。 そんな仕事もあります。 机の前だけで完結する仕事ではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 求めるのは「営業マインド」 ◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人事経験は問いません。 むしろ、 「営業は好きだけど、 ずっと数字を追い続けるのは違う」 「事務経験を活かしながら、 もっと裁量のある仕事がしたい」 「バックオフィスでも、 成果で評価されたい」 そんな方は大歓迎です。 採用も営業も、 本質的には「人を動かす仕事」。 相手のニーズを考える。 提案する。 交渉する。 関係をつくる。 目標から逆算して動く。 営業で培った力は、 そのまま人事でも武器になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ こんな人なら、面白い仕事ができます ◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕事は「ほどほど」より本気でやりたい ✅同世代より早くキャリアアップしたい ✅20代・30代のうちに市場価値を上げたい ✅仕事をたくさん任される方が燃える ✅忙しい環境でも優先順位をつけて動ける ✅指示待ちより、自分で動く方が好き ✅人との交渉や調整が得意 ✅成果を給与やポジションで評価してほしい ✅事務系職種でもしっかり稼ぎたい ✅将来はマネジメントにも挑戦したい 全部に当てはまる必要はありません。 ただ一つ、 「仕事に本気になりたい」 という気持ちは持ってきてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 未経験でも、遠慮はいりません ◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人事経験がないから、 まずはアシスタントから……」 そんな遠慮は必要ありません。 経験がなくても、 できる仕事はどんどん任せます。 もちろん最初から すべてできる必要はありません。 分からないことは覚える。 できないことはできるようになる。 任されたら、期待以上で返す。 その繰り返しです。 仕事を任されるほど、 経験値は増える。 経験値が増えれば、 さらに大きな仕事を任される。 その結果、 給与もポジションも上がっていく。 成長のスピードを決めるのは、 社歴ではなく自分自身です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 「働くなら、上を目指したい」 ◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ そんな人にとって、 面白い会社でありたいと思っています。 仕事に何を求めるかは、人それぞれです。 プライベートを最優先したい人もいる。 安定して同じ仕事を続けたい人もいる。 それも、一つの働き方です。 でも、 「今は仕事に打ち込みたい」 「若いうちにできるだけ経験したい」 「どうせ働くなら稼ぎたい」 「早く上のポジションに行きたい」 そう思っているなら、 その気持ちを隠す必要はありません。 野心がある。 負けず嫌い。 仕事が好き。 稼ぎたい。 評価されたい。 全部、歓迎します。 人事だからといって、 守りに入る必要はありません。 あなたの実力、 ここで試してみませんか？

チェロ教室事業を支える採用リーダー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 全国から完全在宅でチェロ教室事業の採用リーダーとして、チェロ教室事業に関わる本部・事業運営人材の採用を担当します。部門責任者と募集条件を確認し、求人掲載、応募者対応、面接調整、選考結果の記録まで進めます。自分の担当案件に加え、メンバーの進行確認や原稿・選考記録の確認も行います。 【具体的な仕事内容】 ・事業部や管理部門の責任者への募集条件の確認 ・求人原稿の作成・修正、求人媒体や紹介会社の管理 ・応募者への連絡、面接日程の調整、必要書類の案内 ・職務経歴書の確認と面接官への事前共有 ・面接後の評価、次の対応、回答期限の記録 ・応募数、面接数、辞退理由を確認し、求人内容や選考方法を見直す ・メンバーの進行確認と応募者対応のフォロー ・求人原稿、面接記録、申し送り内容の確認 【この求人について】 募集するのは、チェロ教室事業に関わる本部・事業運営人材ではなく、その採用を担当する社内人事です。担当する事業や職種の仕事内容を現場に確認し、応募者へ正確に伝えます。

中崎町駅＊正社員＊(正社員)年432万～・未経験OKの人事事務・賞与あり＠梅田／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【株式会社 ワオ・コーポレーション】新卒・中途採用業務全般、研修企画などをおまかせします。 サポート体制ばっちり！ 段階を踏んで幅広い人事業務に携われる★GW・夏季・年末年始は長期休暇アリでリフレッシュ↑ ＼担当者コメント／ ＼気になる求人はまとめてエントリー！／複数の案件を同時にご検討いただくことで、ご希望に合ったお仕事が見つかる可能性が高まります。気になる求人があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ＼業務詳細／ 【教育サービス会社で人事事務】 新卒・中途採用業務全般および入社後の研修企画・運営を担当し、人材採用から育成まで幅広く携わる業務 ◆企画・運営（インターンシップ・会社説明会など） ◆応募者・面接官のスケジュール調整・面接サポート ◆採用媒体運用・スカウト配信・求人票作成・管理 ◆入社手続きおよび配属先との調整 ◆新入社員研修および社員向け研修の企画・運営 ◆社員からの問い合わせ対応・各種事務業務 ＜研修制度＞ ★入社後はOJT形式で業務を学んでいただきます。 未経験の方は新卒採用業務からスタートし、中途採用業務や研修など業務領域を広げていただきます。 【部署人数】4名 【残業】月20時間前後 ＼勤務先情報／ 大阪市北区 最寄り駅：中崎町駅 ＼交通アクセスについて／ 大阪メトロ谷町線中崎町駅より徒歩3分 阪急神戸本線大阪梅田(阪急線)駅より徒歩8分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

自社スクール卒業生を中心に質の高いマッチングを実現する人材紹介事業のマネジャーとして、年間予算の管理や戦略立案、メンバーの育成・評価などの組織運営および事業成長に向けた統括業務をお任せいたします。

企業名 株式会社ＥＥ２１ 求人名 【大阪/人材コンサルタント】リーダー候補/自社スクール生中心の紹介/福祉業界 仕事の内容 自社スクール卒業生を中心に質の高いマッチングを実現する人材紹介事業のマネジャーとして、年間予算の管理や戦略立案、メンバーの育成・評価などの組織運営および事業成長に向けた統括業務をお任せいたします。 ■予算管理と計画策定：部門の年間予算管理、KPI設定、進捗管理、達成に向けた戦略立案・実行、営業活動の仕組み化 ■組織運営と人材育成：組織体制構築、2～4名の部下の目標設定・評価、キャリア開発支援、働きがいのあるチーム作り ■教育事業部との連携強化：スクール事業との連携によるシナジー最大化、候補者集客戦略や新サービスの企画・実行■プレイングマネジメント：求職者と企業のマッチング営業(応相談) 募集職種 【大阪/人材コンサルタント】リーダー候補/自社スクール生中心の紹介/福祉業界

谷町九丁目駅＊正社員＊(正社員)年収560万～・大手メーカーで人事事務・賞与あり・／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【木村工機株式会社】業界トップクラス♪大手空調機器メーカーで中途採用を中心にヒアリングや求人票の作成などをおまかせします。 業務に慣れたら新卒業務も一部おまかせ◎年間休日126日ありプライベートも充実♪ ＼担当者コメント／ ＼気になる求人はまとめてエントリー！／複数の案件を同時にご検討いただくことで、ご希望に合ったお仕事が見つかる可能性が高まります。気になる求人があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ＼業務詳細／ 【大手空調機器メーカーで人事事務】 ◆中途採用 ・採用要件のヒアリング・JD作成 ・母集団形成（エージェント・スカウト） ・システムを活用した進捗管理（応募～入社までの進捗管理） ◆研修企画・運営※各部門が研修コンテンツを作成する為、年間計画策定、進捗の管理が主な業務 ◆新卒採用（業務に慣れたら一部発生） 【部署人数】4名 ＜残業時間＞月20時間程度 ＼勤務先情報／ 大阪市中央区 最寄り駅：谷町九丁目駅 ＼交通アクセスについて／ 大阪メトロ谷町線谷町九丁目駅より徒歩1分 近鉄大阪線大阪上本町駅より徒歩1分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

メーカー人事／年間休日120日／残業少な目／在宅可

仕事内容 【業務内容】 採用ポジションの要件定義から求人作成、各種選考や選考管理まで、当社における採用業務全般をお任せします。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 ・募集ポジションの要件定義および採用手法の策定 ・求人原稿の作成・改修および効果測定 ・選考業務全般（応募受付、書類選考、面接調整・実施、選考管理など） ・エージェント対応、進捗管理...など また、採用業務に慣れてきた段階で、入社オリエンテーションの実施、新入社員に対するフォローアップ面談など、採用後の人材定着に関わる業務もお任せする予定です。 ■アピールポイント: 【当社の特徴】 ★休みの自由度が高い 当社のお休みは、日曜の固定休＋自身の好きなタイミングに休めるシフト制で、非常に自由度が高いです。土日の連休か、平日と日曜日の休みかを選択していただくことが可能です。 有給も取りやすい環境のため、プライベートとの両立がしやすいことが特徴です。 ★広めのデスクにPCとモニター2枚を設置。各自専用スペースで集中して業務ができます。 ★私服勤務！髪型・ネイル自由！自分らしさを大切にしながら働けます。 ★社内のトレーニングスペースを無料で使用可能！お客様だけでなく、社員の健康も大事に考えています。 ★時差出勤、テレワーク制度*を導入！働きやすさも重視しています。*諸条件有り ★従業員と会社の合意のもとで評価制度を運用します。キャリアの方向性を明確にしながら働くことができます。 ★未経験から挑戦可能。必要な知識やスキルは入社後に学びながら身につけていけるため、安心してスタートできます。 【Ultimate Lifeについて】 当社は、プロテインやサプリメントといった健康食品の企画・製造・販売を中心に、お客様の豊かな生活を支える商品やサービスの提供を通じて、事業を成長させてきました。 創業13期目を迎えた現在も、既存商品の販売強化に加え、取り扱い商材の拡大にも注力しており、継続的な事業の成長・拡大を見据えております。 【募集の背景】 上記した事業の成長・拡大に伴い、各部門の組織基盤をより強固にするための人材確保が急務となっております。 こうした状況を受け、今後の採用活動をさらに強化・拡大していくため、人事・採用担当者を募集しています。 【ポジションの特徴】 当社の採用活動は、部署の担当者や役員を含めた関係者全員で行うスクラム採用を基本としています。採用こそ会社成長の源泉だと考えるからです。そこで採用担当者に求められるのは、常に採用活動全体をリードすることです。 「成長するチャンスが欲しい」「もっと上流の仕事がしたい」という方はぜひご応募ください。 【この仕事のやりがい】 ☆採用業務を一気通貫で担当できる 募集する部署との要件定義から、求人作成、書類選考、面接まで、採用プロセスのすべてに一気通貫で関わることができます。採用全体の流れを理解しながら、実務経験と戦略的思考の両方を磨くことができ、組織に大きな影響を与えるやりがいのある仕事です。 ☆採用の幅が広い 成長期の事業拡大に伴い、マーケティングや営業、物流など、多様な職種の採用に関わることができます。各部署の特徴や求める人材に応じた採用施策を考え、実行できるため、幅広い経験を通じて柔軟な対応力や企画力を身につけられるポジションです。 ☆会社の成長に直結する業務 当ポジションは、組織に必要な人材を採用することで、事業の成長や新規プロジェクトの推進に直接貢献できます。自分の提案や施策が、会社全体の人材戦略や組織力の向上につながるため、やりがいを感じられる仕事です。 【キャリアパス】 まずは採用業務を通じて実務経験を積んでいただきます。 その経験を土台に、将来的には人事領域全般や労務領域への業務拡大、さらにはマネジメント職へのキャリアアップを目指せます。 採用の経験を活かし、幅広い人事の分野で活躍できるキャリアを築くことが可能です。

飛び込み営業なし／未経験歓迎！安心のサポート体制抜群◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、保険個人営業、保険法人営業 ■飛び込み・ノルマなし＆ホワイト企業！ 私たちの仕事は「押し売り」ではなく、お客さまの『安心』と『満足』をお届けすること。 「夢をかなえる」ための将来設計と、万が一の生活を守る「夢を守る」の両面で人生に寄り添う【ライフ・コンサルタント】。 代理店からご紹介いただくお客さまへ、ライフプランをご提案する仕事です。「相談される状態」をつくることが一番のミッションなので、ガツガツした営業は必要ありません！ ■当社のライフ・コンサルタントが選ばれる理由 【完全紹介＆チーム制】飛び込みなし！代理店と連携して動く営業スタイル 【圧倒的安定感】東証プライム上場「MS&ADグループ」／約182千の新規ご契約実績 【働きやすさ】プラチナくるみん・えるぼし認定企業！ 【未経験の多さ】手厚い研修で、異業種からの転職者が多数活躍中！ ■なぜ未経験でも「成果」を出せるのか？ それは、代理店とタッグを組んで提案する仕組みがあるから！ 提携先の代理店から、ライフイベントを迎え課題をお持ちのお客さまをご紹介いただきます。そこからチームで話し合い、一人ひとりに最も合った商品を組み合わせながらご提案できるため、一人で悩むことはありません。 キレイごとではなく、この真摯な姿勢が結果的に多くのお客さまの信頼を獲得し、未経験からでも着実な成果へと繋がっています。 ■先輩たちの多くが「完全未経験」からのスタート！ 携帯ショップスタッフ、飲食店、アパレル、看護師、教師、不動産営業、自動車関連など、先輩たちの前職はさまざま！保険や金融の知識は入社後の研修で学べるため、「人と接する仕事の経験」を存分に活かして活躍できます。 ＼一つでも当てはまる方はぜひご応募を！／ ・「売る」のではなく「感謝される」仕事がしたい ・個人任せではなく、チームで協力し合いながら働きたい ・転勤のない環境で、地元で腰を据えて長く働きたい ・自分の頑張りや成果を、正当に評価してほしい ・安定企業の正社員として、安心してキャリアを築きたい 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのカウンセリング 自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカーなど提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きします。 30代～50代のご夫婦が中心で、結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計＆ご契約 ご契約までは、お客さまと3回～4回の打ち合わせを行います。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。 【提案商品】 ・生命保険 ・医療保険 ・三大疾病保険（がん・脳卒中・心疾患） ・介護保険 ・外貨建・変額保険（三井住友海上プライマリー生命より委託） など 〈仕事と家庭の両立が叶う環境です！〉 代理店様との強固な連携により、ガツガツせずに安定した働き方と収入を実現できるのが当社の特徴です。「プラチナくるみん」認定企業でもあるため、社内には既婚者や子育て中の社員も多数！お子さまと一緒に過ごす時間をしっかり確保し、無理なく長く活躍できる基盤が整っています。

✨第二新卒歓迎⭐大阪の人事×広報ポジション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、リクルーティングアドバイザー ＼大阪発・多角展開グループの人事×広報／ 未経験から人事×広報に挑戦 採用活動と発信を両方担当 新設ポジションで裁量あり ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅想定年収300万〜600万円⭐ ✅土日休み・年間休日112日 ✅残業月10時間以下✨ ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ✅住宅手当・企業内保育所あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━━━┛ 介護・美容・飲食など多角展開する グループの「人事×広報」を担う 新設ポジションです。 専門知識は入社後に学べます。 ▷ 人事業務 採用計画の立案・実行、求人媒体の 選定・原稿作成、面接対応、 採用イベントの企画・運営を 担当します。 ▷ 広報業務 自社SNS（X・Instagram・Note等）の 運用・企画、社員インタビューの 取材・執筆、プレスリリースの 発行を担当します。 ▷ 社内活性化 社内イベントの企画など、 インナーブランディング業務も 担当します。 ⏩ 未経験からでも人事×広報の 二刀流スキルが身につきます。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅ 実務を通して先輩が丁寧にレクチャー ✅ 特別な専門知識は不要 ✅ 自分の企画がそのまま形になる環境 ⏩ 「人と話すのが好き」「SNSを見る のが好き」から始められます。 ┏━━━━━━━━┓ ◆会社について◆ ┗━━━━━━━━┛ ・2007年設立・従業員301〜500名 ・介護福祉／訪問看護／Web／派遣／ 飲食／美容の多角展開グループ ・大阪市を拠点に展開しています ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆1日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ⏰ 10:00 出社・メール確認 ⏩ 11:00 採用業務（求人管理・面接調整） ⏩ 13:00 休憩 ⏩ 14:00 SNS運用・広報企画 ⏩ 16:00 社内イベント企画・資料作成 ⏰ 19:00 退社 |◤ 会社の顔として発信する仕事 ◢| 人事と広報を両方担える、 裁量の大きいポジションです。

未経験可！なりたい自分を目指す人をプロデュース！年休126日

仕事内容 ★＊ー＊★ 「なりたい自分」を目指す人をプロデュース。 未経験から「人材育成」のプロへ！ 【おすすめポイント】 ・年間休日126日！ワークライフバランスを大切にしながら教育の仕事に情熱を注げます。 ・未経験歓迎！研修制度が充実しているため、異業種出身の先輩が多数活躍中です。 ・裁量が大きい！講座の企画や運営改善など、あなたのアイデアが形になる環境です。 ★＊ー＊★ 【具体的な業務内容】 弊社ビジネススクール noaにて、 受講生の目標達成を支える アドバイザー業務をお任せします。 ■受講生へのカウンセリング・学習サポート：出席率の管理や試験に向けたモチベーションの維持、キャリア相談 ■講座の提案・企画：問い合わせのあったお客様へのカリキュラム案内、新規講座の企画・プロモーション ■スクール運営：講師との連携、受講生データの管理、教室環境の整備など 【ある1日の流れ】 11:00 出社、メールチェック・連絡事項の確認 13:00 受講生への学習進捗ヒアリング・カウンセリング 15:00 問い合わせ対応（スクール見学へのご案内など） 17:00 講師との打ち合わせ、授業の準備確認 19:00 受講生対応、翌日の準備 20:00 退勤 ★＊ー＊★ 【私たちワークアカデミーについて】 関東・関西圏の大学を中心に、 長年「学びのソリューション」を 提供してきた教育のプロフェッショナル集団です。 現在は経済産業省 「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」 の補助事業者に採択され、 40年以上の実績を糧に社会人の キャリア相談・リスキリング・転職支援を ワンストップでサポートしています。 「学び直し」を通じて、 誰もが自分らしいキャリアを切り拓ける社会へ。 あなたのこれまでの知識や経験を、 挑戦し続ける社会人たちの「次の一歩」を 支える力に変えてみませんか？ ★＊ー＊★

✨本町駅徒歩4分⭐人材コーディネーター（大阪）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ＼成長中の家事代行サービスを支える／ お客様と家事代行スタッフを マッチングする人材コーディネーター テレアポ・飛び込み営業はありません ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅想定年収303万〜480万円⭐ ✅反響営業でテレアポ・飛込みなし✨ ✅完全週休2日制・年間休日120日⏰ ✅本町駅から徒歩4分の好立地 ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ✅キャリアチャレンジ制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━━━┛ お客様の暮らしの困りごとを解決する 家事代行サービスの人材コーディ ネーターです。お客様とスタッフを マッチングする役割を担います。 ▷ 訪問・課題ヒアリング 問い合わせをいただいたお客様を 訪問し、お困りごとを伺います。 ▷ 提案営業 ヒアリングをもとにサービス内容を プランニングし、ご提案します。 ▷ マッチング 自社採用しているスタッフを 専任担当と協力して決めます。 ▷ フォロー業務 中長期的な関係づくりのため 定期的にフォローを行います。 ⏩ テレアポ・飛び込み営業は ありません（反響営業）。 ┏━━━━━━━━┓ ◆キャリアパス◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 人材コーディネーターから管理職へ ✅ マーケティングや人事など 他部署への異動事例も多数 ✅ 社内公募のキャリアチャレンジ制度 ┏━━━━━━━━┓ ◆会社について◆ ┗━━━━━━━━┛ ・1999年設立／従業員501〜1,000名 ・家事代行サービスの成長企業 ・年間300本近いメディア掲載実績 |◤ 暮らしの困ったを解決する仕事 ◢| お客様とスタッフ、双方の笑顔を 広げるやりがいのある仕事です。

【老人ホーム入居相談員】初年度年収500～600万円可能⭐ 介護の知識を活かし最適な住まいをご提案⭐

仕事内容: ＼＼理想の暮らしをご提案／／ 最適な老人ホームのご紹介など ご入居に向けたサポート業務！ ＼このお仕事のPOINT／ ⏩ご家族に寄り添う相談業務◎ ⏩やりがいを感じられるお仕事！ 【具体的なお仕事内容】 ・ご本人・ご家族の入居相談 ・心身や生活状況のヒアリング ・条件に合う老人ホームの提案 ・施設見学の日程調整および同行 ・入居までの手続きや各種調整 ・病院等への訪問・関係づくり ・老人ホームの情報収集・開拓 ・ご入居後のアフターフォロー ＜単なる紹介ではありません！＞ 「どんな暮らしを送りたいか」 を一緒に考えるお仕事です◎ ご希望や身体状況、費用面を 丁寧にお伺いし、安心できる 新しい生活をサポートします♪ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 「ありがとう」が嬉しいお仕事！ 寄り添う気持ちが活かせます◎ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋

ＪＲ難波駅＊正社員＊(正社員募集・)年収290万～・賞与年2回・労務事務・駅チカ／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【株式会社 オンテックス】建築塗材メーカー×リフォーム業界トップクラス企業で働こう★分からないことはいつでも確認できる環境なのでハジメテの方でも安心スタート◎労務のプロとしてキャリアUPも可能です↑↑ ＼担当者コメント／ 登録は電話でOK／就業中の方や遠方の方もお気軽にお問い合わせください。＜駅チカオフィスで通勤らくらく～♪＞未経験の方も積極採用＊専門スキルが身につきます！充実の福利厚生もウレシイポイント☆彡 ＼業務詳細／ 【建築業界での労務事務】 ◆勤怠データの回収・集計・チェック ◆月次の給与計算・賞与計算 ◆社会保険・雇用保険の各種手続き ◆年末調整のデータ入力・書類確認 ◆源泉徴収票・各種証明書の発行 ◆入退社対応・健康管理 ◆入社手続き（契約書類の回収、社内へのアナウンスなど） ◆定期健康診断の受診管理・予約手配・社内対応 ◆従業員からの各種申請（住所変更、交通費変更など）の受付・データ更新 ◆不備に関する従業員への連絡・確認 【残業】月20時間程度 【男女比】3：7【配属先部署】人事労務課【部署人数】4名【平均年齢】30代【制服】オフィスカジュアル ＼勤務先情報／ 大阪市浪速区 最寄り駅：ＪＲ難波駅 ＼交通アクセスについて／ ＪＲ関西本線(大和路線)ＪＲ難波駅より徒歩4分 近鉄難波線大阪難波駅より徒歩11分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

未経験歓迎｜クリエイター専門の人材営業｜月給29万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、技術系派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です。 ・人と企業の間に立つからこそ、成長スピードが速く視野も広がりやすい環境です。 ・成果だけでなく、信頼構築や伴走力も評価につながりやすく、仕事の奥行きを感じやすいです。 ・人に深く向き合える仕事で、市場価値の高いスキルを身につけたい方にぴったりです。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 ＜仕事内容＞ 当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅⼒】 営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。 【やりがい×⽇本のクリエイティブ業界に貢献×成⻑】 クライアントとクリエイターの両⾯を対応することから、多くの感謝の⾔葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、⾃らの成⻑も実感できる仕事です。 【この仕事で得られること】 ・企業と候補者の両方に向き合う中で、ヒアリング力・提案力・調整力を高めやすい仕事です。 ・実践を通じて対人コミュニケーションの質を磨きやすいポジションです。 ・誰かのキャリアや採用成功に関われるため、仕事の意義や介在価値を実感しやすいのも魅力です。 ★この求人の魅力★ ◎取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名！創業以来20期全てで⿊字達成！ ◎月給29万円以上！想定年収400万円〜800万円の無形商材営業 ◎クリエイターに特化した人材派遣 ★多角的な事業展開★ ■取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名/創業以来20期全てで⿊字 ■取引先:楽天/リクルート/TBS/博報堂プロダクツ等⼤⼿企業多数︕ ■クリエイティブの可能性と、クリエイターの思いを繋げ、クリエイティブ産業の発展に貢献◎

未経験から人事のプロへ／年間休日120日／残業少な目／在宅可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、評価人事 【未経験から人事のプロへ】 当社の採用業務は、人事未経験の方でも挑戦できる環境が整っています。 必要な知識やスキルは入社後に学びながら身につけていけるため、安心してスタートできます。 【業務内容】 採用ポジションの要件定義から求人作成、各種選考や選考管理まで、当社における採用業務全般をお任せします。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 ・募集ポジションの要件定義および採用手法の策定 ・求人原稿の作成・改修および効果測定 ・選考業務全般（応募受付、書類選考、面接調整・実施、選考管理など） ・エージェント対応、進捗管理...など また、採用業務に慣れてきた段階で、入社オリエンテーションの実施、新入社員に対するフォローアップ面談など、採用後の人材定着に関わる業務もお任せする予定です。 【例：１日の仕事の流れ】 9：15 勤務開始・朝礼 ↓ 9：30 応募者対応・書類選考・面接日程調整など ↓ 10：30 求人票作成・確認 ↓ 11：30 募集媒体における効果測定 ↓ 12：15 お昼休憩（45分） ↓ 13：00 対面面接 ↓ 14：00 面接終了・合否判定・面接フィードバック共有 ↓ 15：00 休憩（15分） ※コーヒーを飲みながら仲間と談笑する方、過眠をとる方、筋トレをする方など、各自自由に過ごしています。 ↓ 15：15 社内会議出席 ↓ 16：00 各種問い合わせ対応、資料作成など ↓ 17：45 終礼・1日の振り返り・明日の予定確認 ↓ 18：00 定時 ■アピールポイント: 【当社の特徴】 ★休みの自由度が高い 当社のお休みは、日曜の固定休＋自身の好きなタイミングに休めるシフト制で、非常に自由度が高いです。土日の連休か、平日と日曜日の休みかを選択していただくことが可能です。 有給も取りやすい環境のため、プライベートとの両立がしやすいことが特徴です。 ★広めのデスクにPCとモニター2枚を設置。各自専用スペースで集中して業務ができます。 ★私服勤務！髪型・ネイル自由！自分らしさを大切にしながら働けます。 ★社内のトレーニングスペースを無料で使用可能！お客様だけでなく、社員の健康も大事に考えています。 ★時差出勤、テレワーク制度*を導入！働きやすさも重視しています。*諸条件有り ★従業員と会社の合意のもとで評価制度を運用します。キャリアの方向性を明確にしながら働くことができます。 【Ultimate Lifeについて】 当社は、プロテインやサプリメントといった健康食品の企画・製造・販売を中心に、お客様の豊かな生活を支える商品やサービスの提供を通じて、事業を成長させてきました。 創業13期目を迎えた現在も、既存商品の販売強化に加え、取り扱い商材の拡大にも注力しており、継続的な事業の成長・拡大を見据えております。 【募集の背景】 上記した事業の成長・拡大に伴い、各部門の組織基盤をより強固にするための人材確保が急務となっております。 こうした状況を受け、今後の採用活動をさらに強化・拡大していくため、人事・採用担当者を募集しています。 【ポジションの特徴】 当社の採用活動は、部署の担当者や役員を含めた関係者全員で行うスクラム採用を基本としています。採用こそ会社成長の源泉だと考えるからです。そこで採用担当者に求められるのは、常に採用活動全体をリードすることです。 「成長するチャンスが欲しい」「もっと上流の仕事がしたい」という方はぜひご応募ください。 【この仕事のやりがい】 ☆採用業務を一気通貫で担当できる 募集する部署との要件定義から、求人作成、書類選考、面接まで、採用プロセスのすべてに一気通貫で関わることができます。採用全体の流れを理解しながら、実務経験と戦略的思考の両方を磨くことができ、組織に大きな影響を与えるやりがいのある仕事です。 ☆採用の幅が広い 成長期の事業拡大に伴い、マーケティングや営業、物流など、多様な職種の採用に関わることができます。各部署の特徴や求める人材に応じた採用施策を考え、実行できるため、幅広い経験を通じて柔軟な対応力や企画力を身につけられるポジションです。 ☆会社の成長に直結する業務 当ポジションは、組織に必要な人材を採用することで、事業の成長や新規プロジェクトの推進に直接貢献できます。自分の提案や施策が、会社全体の人材戦略や組織力の向上につながるため、やりがいを感じられる仕事です。 【キャリアパス】 まずは採用業務を通じて実務経験を積んでいただきます。 その経験を土台に、将来的には人事領域全般や労務領域への業務拡大、さらにはマネジメント職へのキャリアアップを目指せます。 採用の経験を活かし、幅広い人事の分野で活躍できるキャリアを築くことが可能です。

✨定着率95％以上⭐賞与年2回・昨年2カ月分

仕事内容: ＼未経験から人材のプロへ／ ✨企業と求職者の双方をつなぎ、 ぴったりの就業先を紹介する仕事です。 入社後は3カ月の研修で学べます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅想定年収450万〜600万円 ✅賞与年2回・昨年は2カ月分 ✅入社後3カ月のマンツーマン研修 ✅完全週休2日制・年間休日120日 ✅定着率95％以上 ✅服装自由・社員旅行など充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ より良い就業先を求める求職者と、 人材を求める企業の双方をつなぐ 派遣コーディネーターのお仕事です。 企業側と求職者側の両方を担当します。 【具体的な業務内容】 ▷ 企業へのヒアリングと人材のご提案 人員不足などの課題をうかがい、 ニーズに合う人材をご紹介します。 ▷ 求職者との面談・就業先のご紹介 希望の働き方をヒアリングし、 一人ひとりに合う職場を紹介します。 ▷ 入社サポートと研修のご案内 就業先が決まった後の業務の流れや コンプライアンス研修を行います。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 紹介先の企業選びを本人の裁量で進められる ✅ チーム全員で売上を目指す面白さ ✅ 成果までの過程も評価され、給与に反映 ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 約3カ月のマンツーマン研修 ✅ 1カ月目はビジネスマナーなどの座学 ✅ 3カ月目までは先輩に同行して実務を学ぶ ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・部署は12名のチーム ・社歴や役職に関係なく相談できる雰囲気 ・メンバーのほとんどが未経験からの転職組 ・休日にBBQやゴルフを楽しむことも ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 10:00 出社・業務開始 ⏰ 11:00 企業へのヒアリング・ご提案 ⏰ 15:00 求職者との面談 ⏰ 19:00 退社

仕事内容: ＊-------------＊ ＜仕事内容＞ 当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅⼒】 営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。 【やりがい×⽇本のクリエイティブ業界に貢献×成⻑】 クライアントとクリエイターの両⾯を対応することから、多くの感謝の⾔葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、⾃らの成⻑も実感できる仕事です。 ※20代〜30代前半の20〜30代メンバーが活躍している職場です！ 【この仕事で得られること】 ・企業と候補者の両方に向き合う中で、ヒアリング力・提案力・調整力を高めやすい仕事です。 ・20〜30代活躍中の環境で、実践を通じて対人コミュニケーションの質を磨きやすいポジションです。 ・誰かのキャリアや採用成功に関われるため、仕事の意義や介在価値を実感しやすいのも魅力です。

✨東梅田駅徒歩4分⭐人事採用リーダー(未経験可)

仕事内容: ＼大阪で採用戦略を任される仕事／ アルバイト・派遣の採用計画から チームマネジメントまで担当 事業部長と対等に話す裁量ある仕事 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅想定年収392万〜490万円⭐ ✅完全月給制・賞与年2回✨ ✅土日祝含むシフト制⏰ ✅「東梅田駅」徒歩4分の好立地 ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ✅有給取得率は平均70％程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━┓ 　◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━━━┛ コールセンター運営を支える 採用部門のリーダーとして、 採用戦略の立案から実行までを 担います。 ▷ 採用戦略 　アルバイト・派遣の採用計画を 　策定し、供給をコントロールします。 ▷ 折衝業務 　週1回の営業事業部長会議に出席し、 　現場課題のヒアリングや 　条件調整を行います。 ▷ マネジメント 　メンバー5名の進捗管理と 　育成を担当します。 ⏩ 現場のスピード感に合わせて 　 調整力を発揮できるポジションです。 ┏━━━━━━┓ 　◆働く環境◆ ┗━━━━━━┛ ✅ 2007年設立、従業員1,000名以上 ✅ CRM・アウトバウンド・インバウンド 　 事業を展開する安定基盤 ✅ 有給休暇の平均取得率は約70％ |◤ 経営に近い視点で採用を動かす仕事 ◢| 事業拡大に伴う体制強化の要として、 人材供給を最適化する重要職です。

【心斎橋】栄光ホールディングスの本社で人事◆実働7.5h×土日祝休♪賞与年2回

仕事内容 ・人事業務全般(採用・教育・評価) ・採用業務(新卒・中途) ・採用計画の立案・実行 ・求人媒体の選定、求人原稿の作成・管理 ・書類選考や面接調整・対応 ・内定者フォローや入社手続き対応 ・人材紹介会社などの外部業者対応 ・教育・研修業務(新人・社内研修など)の企画・運営 ・評価制度の保守・運用 …など 「栄光ホールディングス」の大阪本社にて、 人事業務をお任せします。 1946年の創業以来、 高級腕時計やジュエリーの卸売・小売・修理を通じて 業界のパイオニアとして愛され続けてきた栄光時計グループ 。 そのグループのバックオフィス業務を一手に担うのが 「栄光ホールディングス」です。 採用計画から教育研修、評価制度まで一貫して携われる環境♪ 採用管理システムは、新卒・中途ともにHRMOSを使用します。 組織を強くしていくやりがいを実感しながら 人事としてのキャリアを築いていきましょう。 ＜求人ポイント＞ 業務によっては、各グループ会社のスタッフと 連携しながら進めることもあります。 オフィスカジュアルOKなので、 自分らしいスタイルでお仕事に取り組めますよ。 ◆オン・オフのメリハリを大切にお仕事◆ 土日祝休みの完全週休二日制で、 年間休日は125日(有給休暇5日含む)とたっぷり♪ 有給休暇も入社直後から付与されるため、 私生活の予定も大切にしながらスタートできます。 ◆収入安定！プラス手当あり◆ 年2回の賞与支給があり、想定年収は350万円～400万円！ さらに地域手当や住宅手当、資格手当、家族手当など、 手当が充実しているのも老舗グループならではの強みです。 その他、社員割引制度も利用可能♪厚待遇の環境が待っています。 ◎社内研修あり ・職種別研修 ・階層別研修 …など

✨月給28.9万〜40万⭐年間休日125日・賞与実績3ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 ＼採用から研修まで人づくりを担う／ ⭐採用から教育研修まで一貫して担当、 ✨経営層と近い距離で採用方針を立案！ ⏩年間休日125日・残業は月10時間以下。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅月給289,063円〜400,000円・賞与年2回 ✅年間休日125日・土日祝休み ✅月間平均残業10時間以下 ✅転勤なし・河内松原駅から徒歩7分 ✅昨年度は業績過去最高を記録 ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━┛ 人事総務部門で、採用・教育・研修を 中心とした人材開発業務を 幅広くお任せします。 採用計画の立案から研修体系の構築まで、 企画と実行の両面で携われます。 ▷ 採用業務（中途・新卒） 採用戦略の立案・実行、求人票の作成、 媒体選定やエージェント対応を行います。 ▷ 選考の設計・運営 面接・選考フローを設計して運営し、 入社後のフォローも担当します。 ▷ 教育・研修の企画・運営 階層別・職種別の研修を企画・運営し、 外部研修の選定・導入も行います。 ▷ 研修資料の作成・講師対応 社内研修の資料をつくり、 講師として研修を進めます。 ▷ 教育体系・キャリアパス設計の支援 社員の成長を支える仕組みづくりを サポートします。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 採用から育成まで人材成長の サイクル全体に関われる ✅ 個人の提案が採用成果や組織の 活性化に直結する ✅ 将来は人事企画や制度設計など 上流の領域にも挑戦できる ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ WEB講座無料受講制度あり ✅ 資格取得制度・資格手当あり （社会保険労務士は月20,000円） ✅ 勉強会や社内イベントなど 交流の機会も豊富 ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・配属部署は5名 ・年次や役職に関係なく意見を交わせる社風 ・上司や経営層との距離が近い職場 ・大阪・福岡・沖縄で店舗を展開 ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:30 始業・応募状況の確認 ⏩ 10:00 求人票の作成・エージェント対応 ⏩ 12:00 休憩 ⏩ 13:00 面接・選考の運営 ⏩ 15:00 研修の企画・資料作成 ⏩ 17:00 経営層・各部門との打ち合わせ ⏰ 18:30 終業 |◤ 人を通じて企業を成長させる ◢| 自らの企画や仕組みづくりが 会社の成長につながる仕事です。

✨東梅田駅徒歩4分⭐人事採用リーダー(未経験可)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、リクルーティングアドバイザー ＼大阪で採用戦略を任される仕事／ アルバイト・派遣の採用計画から チームマネジメントまで担当 事業部長と対等に話す裁量ある仕事 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅想定年収392万〜490万円⭐ ✅完全月給制・賞与年2回✨ ✅土日祝含むシフト制⏰ ✅「東梅田駅」徒歩4分の好立地 ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ✅有給取得率は平均70％程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━━━┛ コールセンター運営を支える 採用部門のリーダーとして、 採用戦略の立案から実行までを 担います。 ▷ 採用戦略 アルバイト・派遣の採用計画を 策定し、供給をコントロールします。 ▷ 折衝業務 週1回の営業事業部長会議に出席し、 現場課題のヒアリングや 条件調整を行います。 ▷ マネジメント メンバー5名の進捗管理と 育成を担当します。 ⏩ 現場のスピード感に合わせて 調整力を発揮できるポジションです。 ┏━━━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━━━┛ ✅ 2007年設立、従業員1,000名以上 ✅ CRM・アウトバウンド・インバウンド 事業を展開する安定基盤 ✅ 有給休暇の平均取得率は約70％ |◤ 経営に近い視点で採用を動かす仕事 ◢| 事業拡大に伴う体制強化の要として、 人材供給を最適化する重要職です。

年休126日＆1日実働6時間⭐経験を活かして会社を支える仕事

仕事内容 ＊—————————————————＊ 縁の下の力持ち◎ 会社全体を支えるお仕事です！ ～おすすめポイント～ ・年間休日126日！ 完全週休2日（土日祝休み）で ライフワークバランスもバッチリ◎ ・★人気の時短正社員求人★ 1日の実働時間は6時間！休憩は1時間！ 9時～16時や10時～17時の勤務が可能♪ ・未経験歓迎！先輩社員のほとんどが 中途・未経験からスタートしています！ ＊—————————————————＊ 【業務内容】 DX業務推進部の一員として、 総務・労務業務を中心に 会社全体を支えるお仕事をお任せします。 日々の運営を下支えする 「縁の下の力持ち」として、 社員が安心して働ける環境づくりに 関わっていただきます。 具体的には、以下のような業務があります。 ・労務 ・入社手続き・入社後の教育・研修の運営サポート ・雇用契約 ・社会保険・各種給付金、助成金の手続き ・備品・施設管理 入社後は、これまでのご経験や スキルに応じてできる業務からスタートします。 先輩メンバーがしっかりサポートしますので、 少しずつ業務の幅を広げながら 将来的には総務・労務全般を担える 存在へと成長していただける環境です。 ＊—————————————————＊ DX業務推進部は5名体制で、 総務・経理のほか、 法務やシステム管理などを 分担・協力しながら業務を進めています。 部署内だけでなく、 現場スタッフや他部署とも 日常的に連携しながら仕事を進めるため、 「人と関わることが好き」 「頼りにされると嬉しい」 という方にはぴったりのポジションです。 【使用するツール・システム】 ・freee ・サイボウズ ・Google Workspace クラウドツールを活用し、 効率的なやり方はないか考えながら業務を進めています。 ＊—————————————————＊ 私たちワークアカデミーは、 関東・関西圏の大学を中心に 学びのソリューションを提供する会社です。 経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の 補助事業者に採択され、 40年以上にわたる実績を活かして キャリア相談・リスキング・転職支援を 一括サポートしています。 このポジションの魅力は 会社全体を支える実感を持てること。 日々の業務を通じて 他部署のスタッフから相談を受けたり、 「ありがとう」と感謝される場面も多くあります。 また、総務・労務の幅広い業務に携わることで 実務を通じて専門性を高められるのも特徴です。 「経験を活かしつつ、さらにスキルアップしたい」 「会社の成長を内側から支えたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。

【✅35歳以下の方】ほとんどの社員が未経験スタート！未経験からキャリアUPできる環境✨

仕事内容: ✨未経験から“会社の顔”へ！広報×人事のダブルロール✨ 採用の最前線を担う人気ポジションです。 「人と話すのが好き」「SNSが得意」「イベントが好き」 そんなあなたが、会社を明るく彩る存在として活躍できます！ 【お仕事内容】 ＜採用人事（8割）＞メイン業務 採用媒体の管理・応募者対応 面接日程調整 会社説明会の企画・運営サポート 採用イベントへの参加 入社手続きサポート・事務対応 応募者の最初の接点を支える“会社の顔”として活躍できます◎ ＜広報業務＞会社の魅力を世の中へ発信！ SNS運用（Instagram・Xなど） クリエイティブ制作（写真・動画・テキスト） プレスリリース作成サポート イベント企画・運営のサポート

✨第二新卒歓迎⭐大阪の人事×広報ポジション

仕事内容: ＼大阪発・多角展開グループの人事×広報／ 未経験から人事×広報に挑戦 採用活動と発信を両方担当 新設ポジションで裁量あり ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅想定年収300万〜600万円⭐ ✅土日休み・年間休日112日 ✅残業月10時間以下✨ ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ✅住宅手当・企業内保育所あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━┓ 　◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━━━┛ 介護・美容・飲食など多角展開する グループの「人事×広報」を担う 新設ポジションです。 専門知識は入社後に学べます。 ▷ 人事業務 　採用計画の立案・実行、求人媒体の 　選定・原稿作成、面接対応、 　採用イベントの企画・運営を 　担当します。 ▷ 広報業務 　自社SNS（X・Instagram・Note等）の 　運用・企画、社員インタビューの 　取材・執筆、プレスリリースの 　発行を担当します。 ▷ 社内活性化 　社内イベントの企画など、 　インナーブランディング業務も 　担当します。 ⏩ 未経験からでも人事×広報の 　 二刀流スキルが身につきます。 ┏━━━━━━━━━━┓ 　◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅ 実務を通して先輩が丁寧にレクチャー ✅ 特別な専門知識は不要 ✅ 自分の企画がそのまま形になる環境 ⏩ 「人と話すのが好き」「SNSを見る 　 のが好き」から始められます。 ┏━━━━━━━━┓ 　◆会社について◆ ┗━━━━━━━━┛ ・2007年設立・従業員301〜500名 ・介護福祉／訪問看護／Web／派遣／ 　飲食／美容の多角展開グループ ・大阪市を拠点に展開しています ┏━━━━━━━━━━━┓ 　◆1日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ⏰ 10:00 出社・メール確認 ⏩ 11:00 採用業務（求人管理・面接調整） ⏩ 13:00 休憩 ⏩ 14:00 SNS運用・広報企画 ⏩ 16:00 社内イベント企画・資料作成 ⏰ 19:00 退社 |◤ 会社の顔として発信する仕事 ◢| 人事と広報を両方担える、 裁量の大きいポジションです。

✨定着率95％以上⭐賞与年2回・昨年2カ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ＼未経験から人材のプロへ／ ✨企業と求職者の双方をつなぎ、 ぴったりの就業先を紹介する仕事です。 入社後は3カ月の研修で学べます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅想定年収450万〜600万円 ✅賞与年2回・昨年は2カ月分 ✅入社後3カ月のマンツーマン研修 ✅完全週休2日制・年間休日120日 ✅定着率95％以上 ✅服装自由・社員旅行など充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ より良い就業先を求める求職者と、 人材を求める企業の双方をつなぐ 派遣コーディネーターのお仕事です。 企業側と求職者側の両方を担当します。 【具体的な業務内容】 ▷ 企業へのヒアリングと人材のご提案 人員不足などの課題をうかがい、 ニーズに合う人材をご紹介します。 ▷ 求職者との面談・就業先のご紹介 希望の働き方をヒアリングし、 一人ひとりに合う職場を紹介します。 ▷ 入社サポートと研修のご案内 就業先が決まった後の業務の流れや コンプライアンス研修を行います。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 紹介先の企業選びを本人の裁量で進められる ✅ チーム全員で売上を目指す面白さ ✅ 成果までの過程も評価され、給与に反映 ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 約3カ月のマンツーマン研修 ✅ 1カ月目はビジネスマナーなどの座学 ✅ 3カ月目までは先輩に同行して実務を学ぶ ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・部署は12名のチーム ・社歴や役職に関係なく相談できる雰囲気 ・メンバーのほとんどが未経験からの転職組 ・休日にBBQやゴルフを楽しむことも ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 10:00 出社・業務開始 ⏰ 11:00 企業へのヒアリング・ご提案 ⏰ 15:00 求職者との面談 ⏰ 19:00 退社

【大阪/将来の幹部候補】経理経験が活かせる！化粧品メーカーの経理財務◆年収350万円以上保証｜土日祝休み

仕事内容 【仕事内容】 20代～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、まずは現担当者とともに同社の経理実務を対応いただきます。 力量に応じてステップアップを行い、 最終的には経理・財務としてスペシャリストを目指すことが可能です。 将来的には、部門長として活躍いただくキャリアプランを考えております。 有休も使用しやすくライフワークバランスが取りやすい職場です。 ・仕訳入力 ・月次決算 ・年次決算（顧問税理士との連携） ・振込業務 ・金融機関対応 等 同社はマスターブランドのもと、化粧品、革製品、香水の三つの事業を展開しています。 化粧品原料である植物を栽培する自社農園や植物エキスを抽出する工房、革製品専用のアトリエを所有し、 製品の製造から販売まで全ての工程を自社で一貫して行っています。決して真似することのできない独自性が同社の強みです。 設立から今日に至るまで、私たちは新しい価値をリードする存在になるために全力を尽くしてきました。 そしてこれからの10年間、日本を代表する「ハイエンドブランド・カンパニー」を目指し注力していきます。 ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務 ［pl-836］Group_C

【リモート相談可】子ども服メーカーの人事総務◆年収350万円以上／土日休み／服装・髪型自由／残業月10ｈ以内

仕事内容 【仕事内容】 20代～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事総務のゼネラリストとしてキャリアアップまたは経験を活かせるポジションです。 ■人事業務 ・採用（販売職パート・アルバイト採用を中心に本社キャリア採用等） ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社保関連業務） ・従業員管理（入退社、休復職手続き、健康診断等）など ■総務業務 ・社内行事運営（会議室手配、スケジュール調整、資料作成等） ・備品管理、発注等 ・社内決裁、押印手続き、契約書、規程等の管理 など 【働く環境】 若いメンバーが多く活躍しているチームです。 主体的に企画・提案・実行できる環境があり、チームメンバーと協力しながら成長できる職場です。 【ブランド詳細】 商品ポリシーとしてこだわりのある子ども服を提案するブランドです。 商品の企画から販売までのすべてを手掛け、 全国のショッピングモールをメインに子ども服専門店を展開しています。 【働く環境】 ・服装や髪型は自由です。 ・中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 また、カジュアルな雰囲気がブランドだけでなく社内にも浸透しており、和やかな雰囲気も同社の特徴です。 ・イオングループの福利厚生や商品割引購入制度がございます。また、退職金制度もございます。 ・転勤もなく、長期腰を据えて働くことができる環境です。 ・残業月10ｈ以内とプライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。 ※無期雇用 ※変更の範囲：会社の定める業務 ［pl-2111］

楽天やリクルート、TBSなど大手企業との取引実績あり★企業とクリエイターの双方を担当し、最適な人材マッチングを実現する営業職です★

仕事内容: ◇- - - - - - - - - - - - -◇ ★企業とクリエイターを 双方から支援する営業職 ★売上額ではなく クリエイターの稼働を重視 ◇- - - - - - - - - - - - -◇ 【仕事内容】 クライアント企業と 登録クリエイターの双方を 担当する両面型の 人材営業をお任せします。 企業の人員計画に合わせた 人材提案を行うとともに、 映像、放送、WEB、 アプリ、ゲーム、アニメなどの クリエイターへ求人を紹介し、 マッチングを行います。 ◆◇ 企業向け業務 ◇◆ ・既存顧客への求人確認 ・人員計画のヒアリング ・必要な人材の提案 ・求人案件の獲得 ・新規企業の開拓 ・採用課題への対応 ・就業後の企業フォロー ◆◇ 求職者向け業務 ◇◆ ・登録クリエイターとの面談 ・希望条件や経験の確認 ・求人や案件の紹介 ・案件へのアサイン ・選考や就業の支援 ・就業後のアフターフォロー 企業とクリエイターの 両方を担当するため、 双方の希望や課題を 直接把握できます。 企業の採用課題を解決し、 クリエイターのキャリアを 支える仕事です。

✨本町駅徒歩4分⭐人材コーディネーター（大阪）

仕事内容: ＼成長中の家事代行サービスを支える／ お客様と家事代行スタッフを マッチングする人材コーディネーター テレアポ・飛び込み営業はありません ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅想定年収303万〜480万円⭐ ✅反響営業でテレアポ・飛込みなし✨ ✅完全週休2日制・年間休日120日⏰ ✅本町駅から徒歩4分の好立地 ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ✅キャリアチャレンジ制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━┓ 　◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━━━┛ お客様の暮らしの困りごとを解決する 家事代行サービスの人材コーディ ネーターです。お客様とスタッフを マッチングする役割を担います。 ▷ 訪問・課題ヒアリング 　問い合わせをいただいたお客様を 　訪問し、お困りごとを伺います。 ▷ 提案営業 　ヒアリングをもとにサービス内容を 　プランニングし、ご提案します。 ▷ マッチング 　自社採用しているスタッフを 　専任担当と協力して決めます。 ▷ フォロー業務 　中長期的な関係づくりのため 　定期的にフォローを行います。 ⏩ テレアポ・飛び込み営業は 　 ありません（反響営業）。 ┏━━━━━━━━┓ 　◆キャリアパス◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 人材コーディネーターから管理職へ ✅ マーケティングや人事など 　 他部署への異動事例も多数 ✅ 社内公募のキャリアチャレンジ制度 ┏━━━━━━━━┓ 　◆会社について◆ ┗━━━━━━━━┛ ・1999年設立／従業員501〜1,000名 ・家事代行サービスの成長企業 ・年間300本近いメディア掲載実績 |◤ 暮らしの困ったを解決する仕事 ◢| お客様とスタッフ、双方の笑顔を 広げるやりがいのある仕事です。

✨大阪市内勤務⭐キャリアアドバイザー

仕事内容: ＼相談者の「これから」に寄り添う仕事／ 個別キャリアカウンセリングから 転職活動のサポートまで担当 大阪市内のみの事業所で転居なし ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅想定年収350万〜600万円⭐ ✅完全週休2日制⏰ ✅月間平均残業時間10時間以下 ✅有給休暇消化率95%✨ ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ✅大阪市内のみの事業所で転居なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━┓ 　◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━━━┛ 求職者やキャリアに悩む方の 「これから」を一緒に考える キャリアカウンセリングの仕事です。 ▷ 個別キャリアカウンセリング 　1回30〜40分、基本オンラインで 　実施。経歴や強み、悩みを 　ヒアリングします。 ▷ 転職活動・選考のサポート 　履歴書・職務経歴書の添削、 　模擬面接、面接対策を行います。 ▷ アフターフォロー・データ入力 　面談内容を専用システムに記録し、 　次回面談の調整を行います。 ⏩ 面談マニュアルとロールプレイング 　 研修からスタートします。 ┏━━━━━━━━━━┓ 　◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅ 面談マニュアル・ロールプレイング研修 ✅ 先輩スタッフの面談同席で実務を習得 ✅ 学歴・経歴一切不問 ⏩ 相談者の価値観に寄り添える方を 　 歓迎します。 ┏━━━━━━━━┓ 　◆会社について◆ ┗━━━━━━━━┛ ・2007年設立 ・介護福祉事業を中心に多角展開 ・従業員301〜500名 ┏━━━━━━━━━━━┓ 　◆1日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ⏰ 10:00 出社・準備 ⏩ 11:00 個別キャリアカウンセリング ⏩ 13:00 休憩 ⏩ 14:00 選考サポート・書類添削 ⏩ 17:00 面談記録・データ入力 ⏰ 19:00 退社 |◤ カウンセリングの力で人生の転機を支える ◢| 相談者一人ひとりの価値観に 寄り添う仕事です。

✨大阪市内勤務⭐キャリアアドバイザー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ＼相談者の「これから」に寄り添う仕事／ 個別キャリアカウンセリングから 転職活動のサポートまで担当 大阪市内のみの事業所で転居なし ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅想定年収350万〜600万円⭐ ✅完全週休2日制⏰ ✅月間平均残業時間10時間以下 ✅有給休暇消化率95%✨ ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ✅大阪市内のみの事業所で転居なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━━━┛ 求職者やキャリアに悩む方の 「これから」を一緒に考える キャリアカウンセリングの仕事です。 ▷ 個別キャリアカウンセリング 1回30〜40分、基本オンラインで 実施。経歴や強み、悩みを ヒアリングします。 ▷ 転職活動・選考のサポート 履歴書・職務経歴書の添削、 模擬面接、面接対策を行います。 ▷ アフターフォロー・データ入力 面談内容を専用システムに記録し、 次回面談の調整を行います。 ⏩ 面談マニュアルとロールプレイング 研修からスタートします。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅ 面談マニュアル・ロールプレイング研修 ✅ 先輩スタッフの面談同席で実務を習得 ✅ 学歴・経歴一切不問 ⏩ 相談者の価値観に寄り添える方を 歓迎します。 ┏━━━━━━━━┓ ◆会社について◆ ┗━━━━━━━━┛ ・2007年設立 ・介護福祉事業を中心に多角展開 ・従業員301〜500名 ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆1日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ⏰ 10:00 出社・準備 ⏩ 11:00 個別キャリアカウンセリング ⏩ 13:00 休憩 ⏩ 14:00 選考サポート・書類添削 ⏩ 17:00 面談記録・データ入力 ⏰ 19:00 退社 |◤ カウンセリングの力で人生の転機を支える ◢| 相談者一人ひとりの価値観に 寄り添う仕事です。

【人材コーディネーター】”食に関わるすべての人の成長を実現する”をミッションに、業界トップを目指す！海外進出に向け、組織を急拡大中！2017年11月★東証マザーズ上場★

仕事内容: 人材を豊富に必要とする「飲食業界」に特化し、 “人を求める企業”と“仕事を探す人”のベストマッチングを担うお仕事。

【人材紹介コンサルタント（CA・RA）】未経験歓迎｜成果を正当に評価｜年4回のインセンティブ

仕事内容: ITまたはメカ領域において、求職者と企業双方の課題解決を担う人材紹介コンサルタントとしてご活躍いただきます。 当社は、転職を希望する求職者と採用課題を抱える企業をつなぐ人材紹介事業を展開しています。 ご本人の志向や適正を踏まえCA（キャリアアドバイザー）やRA（リクルーティングアドバイザー）のいずれかをご担当していただきます。 「個人支援を中心に取り組みたい方」「法人営業として企業の採用課題解決に携わり方」など、それぞれの強みや希望に応じたキャリア形成が可能です。 ｜主な業務内容 CA業務（キャリアアドバイザー） ・求職者との面談、キャリアヒアリング ・転職活動のサポートおよび求人提案 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・選考フォロー RA業務（リクルーティングアドバイザー） ・新規取引先企業の開拓営業 ・企業の採用課題ヒアリング ・採用戦略の提案 ・求人獲得及び人材提案 ・求職者様との面接対策 単なる人材紹介ではなく、企業の採用成功と求職者の転職成功の双方を実現するコンサルティング営業としてご活躍いただきます。 【配属について】 本人の希望や採用状況を加味して決定しますが、「将来的にRA・CAのどちらの領域にも挑戦したい」という意欲をお持ちの方を前提とした採用です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

創業以来黒字経営／年間休日128日／インセンティブあり

仕事内容: エンジニアを採用したい企業様に対し、採用のサポートはもちろんのこと、 お客様の潜在的課題解決に向けたヒアリング～ご提案も担っていただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ） ・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング） ・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成） ・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）等 お取引をさせていただいている企業様は1,000社を超え、 既存クライアントから安定したニーズをお寄せいただいております。 新規の取引先を開拓する際も、慢性的なエンジニア不足である状況から、 良い人材を求めて企業様から当社にお問い合わせいただくケースも増えています。 【入社後のキャリアパス】 入社後は先輩社員が教育担当に就き、 OJTを通じて業務を学んでいただきます。 将来的には・・・ 求職者様担当であるキャリアアドバイザーへキャリアチェンジし、 さまざまな経験やスキルを身につけていただくことや、 チームリーダーやマネージャーとして事業を牽引いただくポジション、 新規拠点や新規事業の責任者に就き、ご活躍いただくことも可能です。

創業60年以上｜大阪府中心に24店舗展開の安定企業(02)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 ＼人事・労務を未経験から育てる募集／ 求人広告や人材紹介、人材派遣など… 「人材サービス業界」で培った経験を 当社の人事・労務として活かしませんか？ 「人材業界の経験はあるけれど、 人事・労務となると専門性が違いそう…」 そんな不安を感じながらも、 「これまでの人材経験を土台に、 企業の人事・労務としてキャリアを広げたい」 そんな方にこそ、ぴったりの環境です。 当社の人事・労務は、 店舗（現場）と本部の間に立ち、 情報を整理しながら調整する役割です。 そのため、経験以上に “人柄” と “対応力” を重視しています。 ●相手に寄り添って話を聞ける ●気遣いのできるコミュニケーションが取れる ●状況を整理しながら進められる ●店舗にも本部にも偏らず接することができる 現場の声を“拾い”、 必要な対応につなげる仕事のため 自分の都合だけで進める方よりも、 関係者に気を配りながら進められる方に向いています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅仕事内容 大阪府内で24店舗経営する飲食企業の 人事・労務体制強化に伴う増員募集。 当社の本部で人事・労務業務をお任せします。 ▼主な労務業務 ・給与計算（勤怠集計、控除処理 など） ・社会保険・雇用保険の手続き ・労災保険・傷病手当金等の申請・対応 ▼主な人事業務 ・パート・アルバイト採用(掲載管理・応募者対応） ・中途正社員採用（応募者対応、面接準備） ・高卒採用（高校訪問、職場見学対応） 入社後すぐに一人で任せることはありません。 これまでの経験や得意分野を踏まえながら、 少しずつ関わる範囲を広げていきます。 ※本人の習熟度に応じて柔軟に調整します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅当社の人事・労務の進め方 当社では、人事・労務の専門業務を 代表・上司と確認しながら 進めていく体制を整えています。 最初から一人で判断したり、 責任を抱え込むことはありません。 ●最終判断は代表が行います ●常に相談・共有できる上司・体制あり ●人事・労務の基本的な業務フローは整っています 「人事・労務に挑戦したいけど不安…」 そんな方でも、安心してスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅森口産業株式会社について 当社は1962年創業の歴史ある飲食企業です。 「幅広い層のお客様に愛されるお店」を目指し、 大阪・京都を中心に複数ブランドを展開中。 ＊musi-vege＋ ＊musi-vege＋cafe ＊定食屋「膳や」 ＊酒房「ワビスケ」 ＊蕎麦・天ぷら「冨士屋」 など、現在は24店舗を運営しています。 ●景気に左右されにくい安定した経営基盤 ●現場と本部が相談・連携しやすい組織体制 現在も年間2～3店舗の新規出店を続けており、 事業拡大に伴い、会社の「人」を支える 人事・労務体制の強化を進めています。 今回はその中核となる 人事・労務ポジションの増員募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

✨月給28.9万〜40万⭐年間休日125日・賞与実績3ヶ月分

仕事内容: ＼採用から研修まで人づくりを担う／ ⭐採用から教育研修まで一貫して担当、 ✨経営層と近い距離で採用方針を立案！ ⏩年間休日125日・残業は月10時間以下。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅月給289,063円〜400,000円・賞与年2回 ✅年間休日125日・土日祝休み ✅月間平均残業10時間以下 ✅転勤なし・河内松原駅から徒歩7分 ✅昨年度は業績過去最高を記録 ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━┛ 人事総務部門で、採用・教育・研修を 中心とした人材開発業務を 幅広くお任せします。 採用計画の立案から研修体系の構築まで、 企画と実行の両面で携われます。 ▷ 採用業務（中途・新卒） 採用戦略の立案・実行、求人票の作成、 媒体選定やエージェント対応を行います。 ▷ 選考の設計・運営 面接・選考フローを設計して運営し、 入社後のフォローも担当します。 ▷ 教育・研修の企画・運営 階層別・職種別の研修を企画・運営し、 外部研修の選定・導入も行います。 ▷ 研修資料の作成・講師対応 社内研修の資料をつくり、 講師として研修を進めます。 ▷ 教育体系・キャリアパス設計の支援 社員の成長を支える仕組みづくりを サポートします。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 採用から育成まで人材成長の サイクル全体に関われる ✅ 個人の提案が採用成果や組織の 活性化に直結する ✅ 将来は人事企画や制度設計など 上流の領域にも挑戦できる ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ WEB講座無料受講制度あり ✅ 資格取得制度・資格手当あり （社会保険労務士は月20,000円） ✅ 勉強会や社内イベントなど 交流の機会も豊富 ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・配属部署は5名 ・年次や役職に関係なく意見を交わせる社風 ・上司や経営層との距離が近い職場 ・大阪・福岡・沖縄で店舗を展開 ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:30 始業・応募状況の確認 ⏩ 10:00 求人票の作成・エージェント対応 ⏩ 12:00 休憩 ⏩ 13:00 面接・選考の運営 ⏩ 15:00 研修の企画・資料作成 ⏩ 17:00 経営層・各部門との打ち合わせ ⏰ 18:30 終業 |◤ 人を通じて企業を成長させる ◢| 自らの企画や仕組みづくりが 会社の成長につながる仕事です。

【キャリアアドバイザー】人生の転機に寄り添う◎未経験歓迎★

仕事内容: HR事業部 採用支援サービス部にて、キャリアアドバイザー業務をご担当いただきます。 【具体的には】： ・求職者との面談 ・ご希望条件に合った求人の紹介 ・履歴書・職務経歴書の添削 ・選考の日程調整 ・面接対策など入社までの転職活動サポート 【所属部署メンバー構成】： HR事業部 転職支援サービス部 キャリアアドバイザーグループ　15名 （マネージャー 1名、メンバー 13名、アシスタント 1名） ※1日のスケジュール 10：00　メール・チャット・面談スケジュール確認 　　　　 朝礼（新着求人の共有） 11：00　新着求人と求職者のマッチング 　　　　求職者への前日確認連絡 13：00　ランチ 15：00　求職者との面談 16：30　面接日程の調整、事務作業 17：00　求職者との面談 19：00　タスク・明日のスケジュール確認 ～退勤～

【HRコンサルタント｜名古屋】食業界特化×HRコンサル｜急成長企業でキャリアを切り拓く

仕事内容: ■仕事内容 飲食・ホテルなど食に関わる業界に特化し、求職者と企業双方に対して採用支援・転職支援を行うHRコンサルタントポジションです。 ■具体的な業務 ・求職者との面談およびキャリアプランの提案 ・求人の提案および転職活動のサポート ・企業の採用課題のヒアリング ・人材提案および採用コンサルティング ・選考調整および入社後フォロー ■関わる領域 ・人材紹介／HRコンサルティング ・飲食／ホテル／観光業界 ・法人／個人両面営業 ■この仕事の特徴 ・食業界に特化した専門性の高い人材支援 ・急成長企業でキャリアアップの機会が豊富 ・両面型で企業と求職者の両方に関われる ・明確な評価制度で昇給・昇格チャンスが多い ・新規事業や拠点展開にも関われる可能性あり ■向いている人 ・成長環境で実力を伸ばしたい方 ・営業やコンサルに挑戦したい方 ・人のキャリアに関わる仕事がしたい方 ・裁量を持って働きたい方

【未経験からチャレンジできるレアな人事・広報ポジション】SNS広告などトレンドのWebマーケ業界で取引実績2500件超え／20〜30代活躍中／対人折衝力を磨きながら早期成長を目指しやすい

仕事内容: 【20〜30代が活躍中！】 ・20〜30代のメンバーが活躍している職場です。 ・人と企業の間に立つからこそ、成長スピードが速く視野も広がりやすい環境です。 ・成果だけでなく、信頼構築や伴走力も評価につながりやすく、仕事の奥行きを感じやすいです。 ・人に深く向き合える仕事で、市場価値の高いスキルを身につけたい方にぴったりです。 ・これまでの経験を活かしながら、さらにキャリアの幅を広げられる環境です。 ★この求人の魅力★ ◎経験者採用の多い人事・広報の仕事に未経験からチャレンジできる！ ◎今後も成長性が見込めるWebマーケティング業界でキャリアを築ける ◎どんな会社でも役立つ人事・広報のスキルを身につけて市場価値もアップ 【事業概要】 設立4年で急成長！売上は前年比200%増、取引実績は2500件を突破。YouTubeやInstagram広告など、成長産業のソリューション営業を軸に急成長中のITベンチャー企業です！ ■Webサイトの企画、制作 ■Webソリューション、マーケティング ■インターネット広告事業 ■各種システム開発 ■総合広告代理事業 ■新規事業の企画・開発 【仕事内容】 SNSや動画を活用したプロモーションの支援や、自社開発の予約管理システムなど、WEBやSNSを活用した集客から来客まで企業の発展を支援しています。あなたには、今後より成長していくための採用・広報をお任せします。 【仕事内容】 会社にマッチする人材の採用・定着を推進するために、媒体・エージェントとの折衝や面接、会社理解を深めて頂くための広報コンテンツの作成・発信を行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・採用企画 ・採用面接 ・採用補助（求職者・エージェントとのやり取り） ・採用データ管理 ・新人研修補助 ・広報企画 ・広報コンテンツ作成 ・広報コンテンツ配信 ＜1日の流れの例＞ 9:30〜：朝礼 ▼ 9:45〜：広報関連業務 ▼ 12:00〜：ランチ ▼ 13:00〜：採用関連業務 ▼ 18:30〜：終礼 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、採用補助から入って頂き、業務になれるのに合わせて業務範囲を広げて頂きます。 マネージャー陣が成長をサポートしますので、職種未経験の方もご安心ください。 ＜組織構成＞ 部署の人数：3人 現部署の3名は全員が優秀なメンバーなので、キャリアチェンジの不安に対して、全員が同じ経験を基にサポートできるような組織になっています。 【この仕事で得られること】 ・企業と候補者の両方に向き合う中で、ヒアリング力・提案力・調整力を高めやすい仕事です。 ・実践を通じて対人コミュニケーションの質を磨きやすいポジションです。 ・誰かのキャリアや採用成功に関われるため、仕事の意義や介在価値を実感しやすいのも魅力です。

「仕組みをゼロからつくりたい」そんな方必見!!エイジングケア特化の化粧品メーカーで人事／年収380万円～

仕事内容 【業務内容】 20代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣ 「年齢を重ねることを前向きに楽しめる社会」を目指して、 エイジングケアに特化した化粧品ブランドを展開しているD2C企業★ 業績も好調で売上は過去最高を更新！ リアル店舗での展開も進み、組織もさらに拡大フェーズへと突入しています。 そんな成長期の今！ 「採用～労務～制度設計」までを担う人事メンバーを募集！ ＼このポジションの魅力／ □ 経営層との距離が近く、自分のアイデアがスピード感を持って形になります □ ただ運用するだけでなく制度設計や採用戦略にも関われます □ 採用、労務、育成：幅広く“フルスコープ”な人事経験を積むことが可能です □ 少数精鋭だからこそ裁量を持って動ける環境 【具体的には】 ▼採用業務（中途・新卒） ・採用戦略の立案～実行 ・スカウト、求人媒体、エージェント活用 ・面接調整や応募者対応、内定後フォロー ・採用広報や選考プロセスの設計 など ▼労務・人事管理 ・入社手続き、勤怠管理、雇用契約書の作成 ・社労士や外部パートナーとの連携 ・人事台帳や従業員データの管理 など ▼組織・制度づくり ・評価・研修制度の設計、改善 ・社内ルールや規程の整備 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画運営 など まだまだ整備途中の部分も多く、 「仕組みをゼロからつくっていきたい」という方には ピッタリのポジションです！ ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務 ［pl-1226］Group_C

『この仕事に出会えてよかった』その一言が、最高の報酬になるキャリアアドバイサー/c

仕事内容 どんな仕事? ☆キャリアカウンセラー☆ ■ こんな仕事です 求職者やキャリアに悩む方の「これから」を一緒に考え、一歩踏み出すサポートをするお仕事です！経験者歓迎です◎ ■ 具体的な業務内容 ・個別キャリアカウンセリング（オンライン実施） ・キャリアの棚卸し・強みの言語化サポート ・転職活動・選考のサポート オススメPOINT 【職場環境】 大手介護福祉施設運営による安定した基盤あり 自社で飲食、美容、人材など多分野の事業展開 ⇒ キャリアパスが豊富 メンバー同士の距離が近く、教え合う風土が定着 大阪市内のみの事業所のため転居等なし グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -490382

業界トップシェア企業で、折衝経験を活かせるポジション

仕事内容: ＜仕事概要＞ マイナビ転職の新サービスにおける「キャリアパートナー」として、全国約600名のマイナビ転職営業との連携を通じたサービス推進・広報活動から、企業への候補者推薦、求職者の転職支援、成約までを一貫して担う両面型ポジションです。企業・求職者の双方に深く関与しながら、採用・転職の成功を支援いただきます。 ＜業務詳細＞ ・対営業領域 社内営業部門に対するサービス理解促進および活用推進に向けた広報・支援活動を担当いただきます。必要に応じて営業同行を行い、案件獲得や提案活動のサポートも行います。 ・対企業領域 求人内容のヒアリングを起点に、スカウト施策による母集団形成、候補者推薦、選考調整、合否確認まで、採用プロセス全体を一貫して支援します。また、採用成功に向けた各種提案業務も担当いただきます。 ・対求職者領域 求人紹介から応募書類の添削、面接日程調整、面接対策、選考結果の連絡、内定後フォロー、入社までのサポートまで、一連の転職支援業務を担当いただきます。 ■募集背景、他サービスとの違い 業界トップシェアを誇るマイナビ転職において、更なる市場拡大を目的に、2019年4月より成果報酬サービスを開始しました。 順調に拡大していますが、更に成長スピードを加速させるためにメンバーを募集します。 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

業界トップシェア企業で、折衝経験を活かせるポジション

仕事内容: ＜仕事概要＞ マイナビ転職の新サービスにおける「キャリアパートナー」として、全国約600名のマイナビ転職営業との連携を通じた広報・推進活動から、企業への候補者推薦、求職者の転職支援、さらには成約までを一貫して担う両面型のポジションです。企業・求職者の双方に関与しながら、採用・転職の成功を支援していただきます。 ＜業務詳細＞ ・対営業領域 社内営業部門に対するサービス理解促進や活用推進のための広報活動に加え、必要に応じて営業同行を行い、案件獲得・支援をサポートします。 ・対企業領域 求人内容のヒアリングを起点に、スカウト施策による母集団形成、候補者の推薦、選考日程調整、合否確認などの選考プロセス全般を担当します。また、採用活動全体の成功に向けた各種提案業務も行います。 ・対求職者領域 求人紹介をはじめ、応募書類の添削、面接日程の調整、面接対策のアドバイス、選考結果の連絡、内定後のフォローおよび入社までの一連のサポートを担当します。 ■募集背景、他サービスとの違い 業界トップシェアを誇るマイナビ転職において、更なる市場拡大を目的に、2019年4月より成果報酬サービスを開始しました。 順調に拡大していますが、更に成長スピードを加速させるためにメンバーを募集します。 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

人と企業の出会いを創出する、人材コーディネート業務

仕事内容: ＜仕事概要＞ 中途採用市場において、企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズをマッチングする人材紹介サービスです。リクルーティングアドバイザー（RA）が企業側を、キャリアアドバイザー（CA）が求職者側をそれぞれ担当し、双方の支援を行います。ご希望や適性に応じて、RAもしくはCAいずれかの業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 【RA（リクルーティングアドバイザー）】 ■新規開拓・契約対応 ・テレアポ、他事業部からの紹介、Web問い合わせ、インサイドセールス経由のリード対応 ・初回商談でのサービス説明・契約内容の案内 ・契約締結および求人票の作成 ■応募促進・社内連携 ・求人票のブラッシュアップおよび改善 ・CAへの求人情報共有 ・マッチする求職者の発掘およびCAとの連携による応募促進 ■選考対応・クロージング支援 ・応募手続き、日程調整、選考結果の回収対応 ・候補者の志向や転職軸を踏まえた訴求ポイント整理 ・面接対策の実施および採用決定に向けたクロージング支援（人事との連携含む） ■既存顧客フォロー・深耕営業 ・定期ミーティングを通じた採用プロセスや課題の振り返り・改善提案 ・役員や部門責任者との商談による企業理解・求人理解の深化 【CA（キャリアアドバイザー）】 ■キャリア面談 ・求職者の転職軸、希望条件、経歴などのヒアリング ■求人紹介 ・ヒアリング内容をもとにRAと連携し、最適な求人を選定・提案 ■選考対応・フォロー ・応募手続き、日程調整、選考結果の回収対応 ・面接対策の実施および選考フォロー ・求職者に必要な企業情報が適切に伝わるよう、RAと連携した企業側調整 ■面談機会の獲得 ・スカウト送付や知人紹介を通じた面談獲得施策の実施 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける。 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

求職者と企業を繋ぐお仕事＊中途社員多数活躍中

仕事内容: ＜仕事概要＞ 中途採用を行っている企業のニーズと、転職したい求職者のニーズをマッチングするサービスを行っており、RAが企業を、CAが求職者を担当しています。ご希望と適性に応じて、RAもしくはCAの業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 【RA(リクルーティングアドバイザー)】 ■新規営業:テレアポ、他事業部からの紹介、HP問い合わせ、インサイドセールス部門の獲得リードへ対応(初回商談でサービス・契約内容説明、契約締結・求人票作成) ■応募獲得:求人票ブラッシュアップ、CAへの情報共有、マッチした求職者を見つけてCAと連携して担当求人をプッシュ ■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、候補者の転職軸や志望度を踏まえた訴求ポイントの明確化、求職者との面接対策、人事と連携してクロージング ■深耕営業:定期的なMTGでのプロセス・課題の分析や振り返り、改善策の検討・提案、役員や部門責任者とのアポを通じての深い企業・求人理解 【CA(キャリアアドバイザー)】 ■新規面談:求職者の転職軸や希望条件、経歴の詳細をヒアリング ■求人紹介:ヒアリングした内容を踏まえて、RAとも連携してマッチする求人を探し、ご紹介 ■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、求職者との面接対策、面接で求職者が知りたい情報がしっかり伝わるようにRAと連携して企業フォロー ■面談獲得:スカウト、知人紹介の獲得 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける。 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

【未経験OK】資産形成コンサルタント（医師向け／FP取得支援）

仕事内容 【仕事内容】 具体的な仕事内容 ご存知の通り、今の日本は、自ら学び、考え、資産形成をしていかねばならない時代に突入しつつあります。だからこそ必要とされるのが、この仕事です。 まずは、人生においての『現在位置』を確認 ▼ この先のライフプラン、および、それに伴う必要な『お金』を計算 ▼ 理想と現実のギャップを埋めるべく、『さらに稼ぐ』ではなく、『これからもお金を持ち続ける』ために資産形成システムで徹底サポート ▼ 50代60代でのFIRE（経済的自由の獲得・早期退職）を実現！ →約200の質問と当社独自の伴走型システムで、お客様と共に最善の答えを探していきます。 【 仕事内容 】 ■金融資産、不動産資産等のヒヤリング ■財産形成プランニング ■老後の資産形成の目標設定の手伝い ■アフターフォロー など ■ 新規顧客獲得のための営業活動・マーケティング企画 ┗ 医師向け学会やセミナーに出展し、現地でのアプローチ ┗ SNSやデジタルメディアを活用した集客・ブランディング ┗ 新しい集客手法や営業戦略の立案・実行 ※成果はしっかりと評価され収入に還元されます ＼POINT／ ●お客様は ┗99％がドクター。高所得な方々と関わることができます。 ●対面でプランニングを行う ┗基本的にはWebでのやりとりですので、オフィス内で落ち着いて仕事ができます。 ●月の担当件数は ┗約5～10件くらいの予定。1件1件じっくり向き合える環境です。 その他、転職支援から資産運用のご提案と医師の方々や医療機関のサポートを幅広く行っていきます。

【派遣コーディネーター】完全未経験大歓迎！／月給30万円／賞与2回／定着率95％以上！/c

仕事内容 どんな仕事? ☆派遣コーディネーター☆ ■ こんな仕事です より良い就業先を求める「求職者」と人材を求める「企業」の双方をつなぐ派遣コーディネーターのお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・企業コンサルティング（人員不足の課題ヒアリング、人材紹介） ・人材キャリアコンサルティング（求職者の希望する働き方のヒアリング、就業先紹介） ■ 働くメリット ・入社後3カ月間はマンツーマンでビジネスマナーから実務まで学べる研修体制！ ・分からないことはすぐに相談できる環境です◎ オススメPOINT ＼この仕事のココが魅力！／ 組織拡大、新規事業立ち上げなどを目指すお客さまへ貢献できる！ ┗お客様の業界の一例：大手通信会社、大手広告代理店、大手美容業界など 採用が決定した人材をどの企業さまに紹介するかなど、本人の裁量で進めることが可能！ 業務はチームで進めていくため、全員で売上に向けて協力できるという面白さを実感！ グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -362810

年休126日◎教育業界に興味がある方歓迎！女性活躍中！

仕事内容 ★＊ー＊★ 今日は面談、明日は合同企業説明会！ マルチに動ける楽しさを。 ～おすすめポイント～ ・年間休日126日！ 完全週休2日（土日祝休み）で ライフワークバランスもバッチリ◎ ・未経験歓迎！先輩社員のほとんどが 中途・未経験からスタートしています！ ★＊ー＊★ 企業・金融機関などの関係者と連携しながら、 求職者支援や求人獲得・マッチング、 合同企業説明会やイベントの企画・広報・運営など 幅広く担当いただきます。 「求職者の人生の転機に伴走する」やりがいと、 企業など多様な関係者と関わりながら 仕事を進める面白さのあるポジションです。 【具体的には…】 ◎外部折衝（企業・求職者・金融機関など） ・メール・電話での連絡対応 ・訪問・打ち合わせ（対面・オンライン） ・関係者との調整、案件の進行管理 ◎求人開拓・ヒアリング・マッチング ・企業の採用ニーズ・求人内容のヒアリング ・求人条件などの整理、求人票作成 ・企業・求職者双方への調整、推薦対応 ◎求職者面談・キャリア支援 ・キャリア相談・転職相談 ・求職者の志向整理、意思決定サポート ・履歴書・職務経歴書の添削、面接練習 ・面談記録の作成 ◎社内外への各種報告書作成 ・実績・進捗・改善提案などの報告および提案 ・その他資料作成 ◎合同企業説明会の準備・運営 ・説明会運営準備 ・参加者（企業・求職者）などの対応 ・実施後の振り返り チームで連携しながら進めるため、 最初からすべてを1人で完結する必要はありません。 できるところから段階的に業務を広げていただきます。 ★＊ー＊★ ★ある1日の流れ… 9:30 メール確認、タスク整理、進捗確認 ↓ 10:30 求職者面談（キャリア相談／書類添削） ↓ 11:30 企業と打ち合わせ（求人内容ヒアリング） ↓ 12:30 休憩 ↓ 13:30 求人票作成 ↓ 14:30 打ち合わせ ↓ 15:30 資料作成 ↓ 16:30 合同企業説明会準備（参加者連絡、資料作成） ↓ 17:30 面談記録 ↓ 18:30 退勤 ※求職者面談が18:30以降に入るケースがあります。 その際は、面談時間に合わせて出勤時間を調整します。 ★＊ー＊★ 私たちワークアカデミーは、 関東・関西圏の大学を中心に 学びのソリューションを提供する会社です。 経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の 補助事業者に採択され、 40年以上にわたる実績を活かして キャリア相談・リスキング・転職支援を 一括サポートしています。 そんな当社が今回募集を行うのは 単なるキャリア支援にとどまらず、 求職者・企業・大学・金融機関など さまざまな人と企業を繋ぐ 法人営業兼キャリアアドバイザーです。 現在活躍しているほぼ全員のメンバーが 業界未経験からスタートしたスタッフです。 入社後の本部研修で当社が掲げる理念や仕事の基本知識、 業務全体の流れを学んでいただく機会があり、 教育業界に興味があったメンバーや 元営業職のメンバーなど、様々な前職経験者が活躍しています。 もちろんあなたの志望動機も「興味があるから」でOK。 女性管理職や女性役員も在籍しており、 性別に関わらず活躍できる環境があります。 上昇志向や成長意欲の高い方を大歓迎！ 頑張る人の未来をサポートする仕事をはじめてみませんか？

＜業界トップシェア＞何かしらの折衝経験があればOK！

仕事内容: ＜仕事概要＞ マイナビ転職の新サービスの「キャリアパートナー」として、全国に約600名いるマイナビ転職営業への広報活動から、クライアントへの候補者推薦、求職者の転職サポート、成約までの一連の両面業務を担当いただきます。 企業対応、求職者対応双方を担当します。 ＜業務詳細＞ ・対営業 企業開拓販促活動及び営業同行 ・対企業 求人ヒアリング、スカウト等を通じた母集団形成、候補者推薦、選考日程調整、選考合否確認、その他採用活動における提案など ・対求職者 求人紹介、応募書類添削、日程調整、面接アドバイス、合否連絡、入社までのフォローなど ■募集背景、他サービスとの違い 業界トップシェアを誇るマイナビ転職において、更なる市場拡大を目的に、2019年4月より成果報酬サービスを開始しました。 順調に拡大していますが、更に成長スピードを加速させるためにメンバーを募集します。 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

採用業務の根幹に携われる＊社外やりとり多数で管理スキルも身につく

仕事内容: ＜仕事概要＞ ■採用スキームに関するコンサルティング、アウトソーシングのご提案、運用 ■採用管理システムの導入提案、顧客フォロー、開発要件定義 ＜業務詳細＞ ◆新卒採用業務に関しては、大企業であれば膨大な応募数をどう処理していくか、中小企業であればマンパワー不足により採用業務に特化出来ないなど、各社様々な課題を抱えております。その課題に対して、主に以下の2つの手法を用いて採用支援を行っております。（両方携わることもあれば、どちらかをメイン業務として携わっていただくこともあります） 【業務内容①】 上述のようなクライアントの要望をヒアリングのうえ、課題抽出、解決策の企画立案といったソリューション構築から、実際の課題解決における実作業（スケジュールの管理、タスク・リスク・コストの管理実行、結果分析など）まで、BPOにおける全体業務のマネジメントに関わっていただく業務です。 また「採用のプロ」としてお客様を先導するだけでなく、社内メンバーや協力会社様などの司令塔として各クライアントのBPOプロジェクトを推進していただきます。 【業務内容②】 様々な採用支援サービスの導入支援、導入後の運用フォローまで幅広く担う業務です。 営業フェーズでのデモンストレーションや提案書の作成フェーズでの業務ヒアリング・カスタマイズの要件定義といったアウトソーシングサービス導入に関わるあらゆる工程に対し中心的な役割を果たします。 導入後のフォロー（運用フェーズ）においては、業務にあたる外部スタッフの確保やスタッフの指揮・管理などのディレクションも主な業務となります。 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

【月給29万円以上！想定年収400〜800万円】20代から30代前半の20〜30代活躍中！取引先企業6,200社・登録クリエイター53,000名／20年連続黒字達成／完休2日制・年休120日／20〜30代活躍中／対人折衝力を磨きながら早期成長を目指しやすい

仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です。 ・人と企業の間に立つからこそ、成長スピードが速く視野も広がりやすい環境です。 ・成果だけでなく、信頼構築や伴走力も評価につながりやすく、仕事の奥行きを感じやすいです。 ・人に深く向き合える仕事で、市場価値の高いスキルを身につけたい方にぴったりです。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 ＜仕事内容＞ 当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅⼒】 営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。 【やりがい×⽇本のクリエイティブ業界に貢献×成⻑】 クライアントとクリエイターの両⾯を対応することから、多くの感謝の⾔葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、⾃らの成⻑も実感できる仕事です。 【この仕事で得られること】 ・企業と候補者の両方に向き合う中で、ヒアリング力・提案力・調整力を高めやすい仕事です。 ・実践を通じて対人コミュニケーションの質を磨きやすいポジションです。 ・誰かのキャリアや採用成功に関われるため、仕事の意義や介在価値を実感しやすいのも魅力です。

＜第二創業期の中核メンバー募集＞製造業界に特化した人材派遣営業

仕事内容 【仕事内容】 当社の派遣スタッフさんの労務サービス、 そして製造業界の大手メーカー企業様への折衝対応など、 安定した製造受託の実現をお任せします！ ＜業務詳細＞ ■派遣スタッフさんに対して ・日々のお声がけ・職場巡回 ・業務上の困りごとへの対応 ・新メンバーとのウェルカムランチ ・その他、スタッフ寮や送迎車両の管理 など ■メーカー企業様に対して ・派遣スタッフさんに関する情報共有 ・先方要求事項への対応 ・営業本部からの提案に関する折衝対応 ・安定した製造受託の実現 など

【人材紹介コンサルタント(CA・RA)】経験者歓迎|役職候補|年4回インセンティブ|

仕事内容: ITまたはメカ領域において、求職者と企業双方の課題解決を担う人材紹介コンサルタントとしてご活躍いただきます。 急成長中の人材紹介事業部にて、転職を希望する求職者と採用課題を抱える企業様をつなぎ、採用成功・転職成功の実現に向けたコンサルティングを行います。 ご経験や志向に応じて、CA(キャリアアドバイザー)、またはRA(リクルーティングアドバイザー)のいずれかをご担当していただきます。 これまでの人材業界経験を生かし、プレイヤーとして成果を早出しながら、将来的にはリーダー・マネージャーとして組織成長を牽引していただくことを期待しています。 ｜主な業務内容 CA業務（キャリアアドバイザー） ・求職者との面談、キャリアヒアリング ・転職活動のサポートおよび求人提案 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・選考フォロー RA業務（リクルーティングアドバイザー） ・新規取引先企業の開拓営業 ・企業の採用課題ヒアリング ・採用戦略の提案 ・求人獲得及び人材提案 ・求職者様との面接対策 リーダー業務 通常のCA業務、RA業務のどちらかに加え、以下業務もお任せいたします。 ・メンバー育成および成果向上支援 ・営業戦略の立案・実行 ・チームマネジメント 組織拡大フェーズだからこそ、自身の成果だけでなく組織作りにも携われる組織があります。

【人材紹介コンサルタント(CA・RA)】未経験歓迎|成果を正当に評価|年4回インセンティブ|

仕事内容: ITまたはメカ領域において、求職者と企業双方の課題解決を担う人材紹介コンサルタントとしてご活躍いただきます。 当社は、転職を希望する求職者と採用課題を抱える企業をつなぐ人材紹介事業を展開しています。 ご本人の志向や適正を踏まえCA（キャリアアドバイザー）やRA（リクルーティングアドバイザー）のいずれかをご担当していただきます。 「個人支援を中心に取り組みたい方」「法人営業として企業の採用課題解決に携わり方」など、それぞれの強みや希望に応じたキャリア形成が可能です。 ｜主な業務内容 CA業務（キャリアアドバイザー） ・求職者との面談、キャリアヒアリング ・転職活動のサポートおよび求人提案 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・選考フォロー RA業務（リクルーティングアドバイザー） ・新規取引先企業の開拓営業 ・企業の採用課題ヒアリング ・採用戦略の提案 ・求人獲得及び人材提案 ・求職者様との面接対策 単なる人材紹介ではなく、企業の採用成功と求職者の転職成功の双方を実現するコンサルティング営業としてご活躍いただきます。 【配属について】 本人の希望や採用状況を加味して決定しますが、「将来的にRA・CAのどちらの領域にも挑戦したい」という意欲をお持ちの方を前提とした採用です。

求職者と企業を繋ぐお仕事＊中途社員多数活躍中

仕事内容: ＜仕事概要＞ 中途採用を行っている企業のニーズと、転職したい求職者のニーズをマッチングするサービスを行っており、RAが企業を、CAが求職者を担当しています。ご希望と適性に応じて、RAもしくはCAの業務をお任せします。近い将来のチームリーダー候補として、プレイヤーとしてのさらなる自己成長と組織の成果への貢献を期待しています。 ＜業務詳細＞ 【RA(リクルーティングアドバイザー)】 ■新規営業:テレアポ、他事業部からの紹介、HP問い合わせ、インサイドセールス部門の獲得リードへ対応(初回商談でサービス・契約内容説明、契約締結・求人票作成) ■応募獲得:求人票ブラッシュアップ、CAへの情報共有、マッチした求職者を見つけてCAと連携して担当求人をプッシュ ■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、候補者の転職軸や志望度を踏まえた訴求ポイントの明確化、求職者との面接対策、人事と連携してクロージング ■深耕営業:定期的なMTGでのプロセス・課題の分析や振り返り、改善策の検討・提案、役員や部門責任者とのアポを通じての深い企業・求人理解 【CA(キャリアアドバイザー)】 ■新規面談:求職者の転職軸や希望条件、経歴の詳細をヒアリング ■求人紹介:ヒアリングした内容を踏まえて、RAとも連携してマッチする求人を探し、ご紹介 ■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、求職者との面接対策、面接で求職者が知りたい情報がしっかり伝わるようにRAと連携して企業フォロー ■面談獲得:スカウト、知人紹介の獲得 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける。 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

人と企業の出会いを創出する、人材コーディネート業務

仕事内容: ＜仕事概要＞ 中途採用市場において、企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズをマッチングする人材紹介サービスです。リクルーティングアドバイザー（RA）が企業側を、キャリアアドバイザー（CA）が求職者側をそれぞれ担当し、双方の支援を行います。ご希望や適性に応じて、RAもしくはCAいずれかの業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 【RA（リクルーティングアドバイザー）】 ■新規開拓・契約対応 ・テレアポ、他事業部からの紹介、Web問い合わせ、インサイドセールス経由のリード対応 ・初回商談でのサービス説明・契約内容の案内 ・契約締結および求人票の作成 ■応募促進・社内連携 ・求人票のブラッシュアップおよび改善 ・CAへの求人情報共有 ・マッチする求職者の発掘およびCAとの連携による応募促進 ■選考対応・クロージング支援 ・応募手続き、日程調整、選考結果の回収対応 ・候補者の志向や転職軸を踏まえた訴求ポイント整理 ・面接対策の実施および採用決定に向けたクロージング支援（人事との連携含む） ■既存顧客フォロー・深耕営業 ・定期ミーティングを通じた採用プロセスや課題の振り返り・改善提案 ・役員や部門責任者との商談による企業理解・求人理解の深化 【CA（キャリアアドバイザー）】 ■キャリア面談 ・求職者の転職軸、希望条件、経歴などのヒアリング ■求人紹介 ・ヒアリング内容をもとにRAと連携し、最適な求人を選定・提案 ■選考対応・フォロー ・応募手続き、日程調整、選考結果の回収対応 ・面接対策の実施および選考フォロー ・求職者に必要な企業情報が適切に伝わるよう、RAと連携した企業側調整 ■面談機会の獲得 ・スカウト送付や知人紹介を通じた面談獲得施策の実施 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける。 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

【キャリアアドバイザー・メンバークラス】東京・大阪・愛知・福岡／人材ベンチャー／創業以来黒字経営／年間休日128日／インセンティブあり

仕事内容: 転職を検討しているエンジニアの方に対し、 入社までのサポートはもちろんのこと、 求職者様の潜在的ニーズを把握し、 キャリアデザインのご提案も担っています。 ＜具体的には・・・＞ ・求職者との面談（転職先に求める希望をヒアリング） ・求人紹介（求職者の条件に合う企業をご案内） ・書類添削（履歴書／職務経歴書作成フォロー） ・面接対策（日程調整やアドバイス）等 お取引をさせていただいている企業様は1,000社を超え、 既存クライアントから安定したニーズをお寄せいただいております。 新規の取引先を開拓する際も、慢性的なエンジニア不足である状況から、 良い人材を求めて企業様から当社にお問い合わせいただくケースも増えています。

人と企業の出会いを創出する、人材コーディネート業務

仕事内容: ＜仕事概要＞ 中途採用市場において、企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズをマッチングする人材紹介サービスです。リクルーティングアドバイザー（RA）が企業側を、キャリアアドバイザー（CA）が求職者側をそれぞれ担当し、双方の支援を通じて採用・転職の成功を支援します。ご希望や適性に応じて、RAもしくはCAいずれかの業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 【RA（リクルーティングアドバイザー）】 ■新規開拓・契約対応 ・テレアポ、他事業部からの紹介、Web問い合わせ、インサイドセールス経由のリード対応 ・初回商談でのサービス説明および契約内容の提案 ・契約締結および求人票の作成 ■求人改善・社内連携 ・求人票のブラッシュアップおよび改善提案 ・CAへの求人情報共有および連携強化 ・マッチする求職者の発掘および応募促進の支援 ■選考・クロージング支援 ・応募手続き、日程調整、選考結果の回収対応 ・候補者の志向・転職軸を踏まえた訴求ポイント整理 ・面接対策の実施および採用決定に向けたクロージング支援（人事との連携含む） ■既存顧客フォロー・深耕営業 ・定期ミーティングを通じた採用プロセスの振り返りおよび改善提案 ・役員・部門責任者との商談による採用課題の深掘りおよび求人理解の深化 【CA（キャリアアドバイザー）】 ■キャリア面談 ・求職者の転職軸、希望条件、経歴などのヒアリング ■求人紹介 ・RAと連携しながら最適な求人を選定・提案 ■選考対応・フォロー ・応募手続き、面接日程調整、選考結果の回収対応 ・面接対策の実施および選考フォロー ・RAと連携した企業情報の共有および選考支援 ■面談機会の獲得 ・スカウト送付や知人紹介を通じた面談創出施策の実施 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける。 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

【人材コンサルティング営業職】業界未経験者歓迎/幹部候補/転勤なし/拡大フェーズ/土日祝休

仕事内容: 人材サービス会社として、企業様と求職者様の課題解決、転職支援を行って頂くお仕事です。 【具体的には】 法人営業をメインに考えておりますが、業務内容は下記に全て記載致します。 ■法人営業（RA） 人材派遣、人材紹介、外国人人材就労支援事業のコンサルティングを行って頂きます。 ・新規・既存のお客様に対し、課題をヒアリング、アドバイス、ご提案 ・求人獲得、求人票の作成 ・求職者ご紹介後、クロージング ・契約締結、更新確認対応 ■個人営業（CA） 主に派遣（紹介）を希望されている求職者様のマッチングを行って頂きます。 ・集客（媒体利用、キャンペーン策の検討など） ・登録面談（オンライン、対面、電話） ・求人のご提案 ・企業様にご推薦 ・お顔合わせ、面接の立ち合い、ご意思の確認 ・入社後のフォロー活動 ※人材紹介、外国人人材就労支援の案件は既存のメンバーとの連携で求職者をお探しします。 ※管理人数が増えてきた際は、求職者回りを分担し、法人営業に専念できるようにしたいと考えております。 入社後、チームリーダーより指導、研修を受けながら独り立ちをして頂きます。 わからないことや困っていることは気軽に相談できる環境です。 また会社は少しずつ拡大に向け成長している環境です。 そのような環境に飛び込み、ご自身の成長とともに将来のキャリア形成をお考えの方で 意欲ある方に是非ご入社して頂けらと思います。

人と企業の出会いを創出する、人材コーディネート業務

仕事内容: ＜仕事概要＞ 中途採用市場において、企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズをマッチングする人材紹介サービスです。リクルーティングアドバイザー（RA）が企業側を、キャリアアドバイザー（CA）が求職者側をそれぞれ担当し、双方の支援を通じて採用・転職の成功を支援します。ご希望や適性に応じて、RAもしくはCAいずれかの業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 【RA（リクルーティングアドバイザー）】 ■新規開拓・契約対応 ・テレアポ、他事業部からの紹介、Web問い合わせ、インサイドセールス経由のリード対応 ・初回商談でのサービス説明および契約内容の提案 ・契約締結および求人票の作成 ■求人改善・社内連携 ・求人票のブラッシュアップおよび改善提案 ・CAへの求人情報共有および連携強化 ・マッチする求職者の発掘および応募促進の支援 ■選考・クロージング支援 ・応募手続き、日程調整、選考結果の回収対応 ・候補者の志向・転職軸を踏まえた訴求ポイント整理 ・面接対策の実施および採用決定に向けたクロージング支援（人事との連携含む） ■既存顧客フォロー・深耕営業 ・定期ミーティングを通じた採用プロセスの振り返りおよび改善提案 ・役員・部門責任者との商談による採用課題の深掘りおよび求人理解の深化 【CA（キャリアアドバイザー）】 ■キャリア面談 ・求職者の転職軸、希望条件、経歴などのヒアリング ■求人紹介 ・RAと連携しながら最適な求人を選定・提案 ■選考対応・フォロー ・応募手続き、面接日程調整、選考結果の回収対応 ・面接対策の実施および選考フォロー ・RAと連携した企業情報の共有および選考支援 ■面談機会の獲得 ・スカウト送付や知人紹介を通じた面談創出施策の実施 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける。 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

人の転機に寄り添う仕事｜研修充実｜年間休日125日以上

仕事内容 ＼人の“これから”に関われる仕事🌱／ 求職者と企業をつなぎ、人生の選択をサポートするお仕事です✨ 「どんな仕事が合っているのか」「どんな未来を目指したいのか」 一人ひとりに寄り添いながら、一緒に考えていきます。 - ■ 仕事内容 - 💬 求職者との面談・ヒアリング - 📅 企業との面接日程の調整 - 🏢 マッチする企業のご提案 - 🌱 就業後のフォロー - ■ この仕事のやりがい 「この会社に出会えてよかった」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉を直接もらえる、やりがいのある仕事です✨ 人の人生の転機に関わるからこそ、自分自身も成長できます。 - ■ 未経験でも安心 ✨ 基礎から学べる研修制度あり ✨ 一人ひとりに合わせたサポート体制 ✨ 若手中心で相談しやすい環境 未経験からスタートした先輩も多数活躍中！ - ■ 収入・評価制度 💰 インセンティブ制度あり 頑張りはしっかり給与に反映！ 未経験から3ヶ月で10万円以上の実績も多数◎ - ■ キャリアの可能性 経験を積むことで、幅広いキャリアに挑戦できます🚀 - 営業（企業への提案） - 採用（面接・求人運用） - 教育（研修企画・講師） - 事務（バックオフィス業務） 実際に、若くして半年以内にリーダーへ昇格した事例もあります！ - ■ こんな方におすすめ 🌟 人と関わる仕事がしたい 🌟 頑張りをしっかり評価されたい 🌟 スキルを身につけて成長したい 🌟 将来の選択肢を広げたい 🌟 新しいことにチャレンジしたい - 「誰かの人生に関わる仕事がしたい」 その想いがあれば大歓迎です✨ まずはカジュアルにお話ししてみませんか？ ご応募お待ちしております！

グループ全体の労務・人事／管理職候補／風通しの良い風土！

仕事内容 「人財管理部 労務」 にて下記業務をお任せいたします （1）労務関連業務 ①勤怠処理管理 ②給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務 ③住民税特別徴収事務業務 ④社会保険手続き管理 ⑤年末調整業務 ⑥勤怠管理・有給管理（社員） （2）人事関連業務 ①人事情報管理業務 ②人事システム維持管理 ③人事考課における一連業務 ④人事処遇制度の提案・構築 労務部署のポジションをお任せします。ご自身の経験スキルを存分に発揮して頂ける環境です。 【社風】 （1）年齢や性別、また入社年数に関係なく若い人財でも積極的に行動できる風通しの良い風土です。 （2）また社歴に関係なく、やる気と頑張りに応じて重要な仕事が任される環境です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ ≪新たなサービス・新たな価値の創造へ≫ 当社の役割は、株式会社ワン・ダイニングとダイリキ株式会社がこれまで蓄積してきたこのような力を結集し、互いの良き部分を採り入れながら、グループ全体を成長させることにあります。両社の人事・総務・経理・情報システム・販促・広報といった管理部門を統合し、各社をサポートします。また、1&Dグループは『共有』と『挑戦』を掲げ、スケールメリットを活用した仕入れの効率化、共同の商品開発など、両社の共有を推し進めています。さらには両社の事業領域を生かした業態開発、製造拠点開発、新事業の創出など、新たな付加価値の創造に挑戦してまいります。 ≪社長あいさつ≫常に変化の荒波の中にある事業環境においては、経営理念に立ち返りながら、時代のニーズを的確にとらえた新たな革新を進めていくことが必要です。今後は統合によるスケールメリットの活用、両社のノウハウの共有、従業員がやりがいと誇りを持って働ける人事処遇や人財育成などをさらに推進し、新たな価値の創造に挑戦してまいります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

【本町エリア勤務／土日祝休み】✨時差出勤OK＆残業少なめ✨月給28万〜＋インセン！住宅手当あり♪

仕事内容: ＼IT業界の採用とキャリアを支援！／ 【ここがすごい！3選】 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ①ITエンジニア専門の人材紹介！ ②RAとCAの両領域に挑戦できる！ ③採用戦略からキャリア設計まで提案！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【お仕事内容】 人材紹介営業として 企業と求職者を繋ぐ役割です。 ITエンジニアの採用を支援する リクルーティングアドバイザーか 求職者の転職を支援する キャリアアドバイザーを担当します。 配属は希望や状況を考慮します。 将来的に両方の領域へ 挑戦することも可能です。 〇詳細〇 ✅️【CA】求職者面談・志向に沿った求人紹介 ✅️【CA】書類添削や面接対策などの選考サポート ✅️【RA】新規企業の開拓（問い合わせ・アプローチ） ✅️【RA】企業の採用課題に関するヒアリング ✅️【RA】課題解決に向けた最適な人材提案

未経験・第二新卒歓迎！早期キャリアUP可！

仕事内容 【仕事内容】 新規顧客開拓からクロージングまで一気通貫で担っていただきます。 当事業部では、顧客のITインフラ、システム開発において設計構築から運用・保守までトータルサポートサービスを提供しております。 まずは必要なエンジニアの要件をヒアリングし、最適な人材を提案していただきます。 【業務の流れ】 ■アポイント 新規開拓の場合は電話営業です。ゆくゆくは既存顧客の拡大が主になります。 ■訪問 基本的には京阪神エリアの企業が対象です。最近ではWEB商談も増えております。 ■情報交換 アポイントやその後の関係性を構築し、案件の情報と技術者の情報を交換。 技術用語は徐々に覚えることができるので安心してください。 ■提案 案件に沿ってエンジニアの提案を行い、お客様の課題解決をサポートしてください。 ■契約 業務課（営業事務）と協力しながら、契約などの事務作業も行っていただきます。 ■技術者のフォロー 契約をして終わりではなく、アサイン後の技術者の悩みのヒアリングや キャリアパスを一緒に考えるなど、しっかりとフォローをお願いします。

創業60年以上｜大阪府中心に24店舗展開の安定企業(02)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 ＼人事または労務の実務経験者募集／ 大阪府内で24店舗経営する飲食企業の 人事・労務体制強化に伴う増員募集 最初から人事・労務業務を 一人で任せることはありません。 人事・労務の経験がある方ほど、 「またすぐに一人で全部を任されるのでは？」 そんな不安を感じることもあると思います。 当社では、無理なく引き継ぎ、 じっくり任せていく体制を整えています。 また、当社の人事・労務の役割は ・店舗と本部の間に立ち情報を整理 ・現場の声を受け手続きや調整につなげる ・正確さに加え丁寧な対応を行う といった点を大切にしています。 そのため、 ・分からないことをすぐ確認できる ・状況を共有し相談しながら進められる ・相手に配慮した伝え方ができる ・店舗・本部どちらにも寄り添って話せる ・明るい受け答えを大切にできる そんな方が活躍できる環境です。 一人で抱え込まず、報連相を大切にする文化なので、 店舗にも本部にも目線を合わせて動ける方に、 力を発揮していただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅仕事内容 飲食店を24店舗を展開する当社の本部にて、 人事・労務業務を中心にお任せします。 業務内容は幅広いですが、 入社後すぐに一人で任せることはありません。 これまでの経験や得意分野を踏まえながら、 少しずつ関わる範囲を広げていきます。 ※本人の習熟度に応じて柔軟に調整します。 ▼主な労務業務 ・給与計算（勤怠集計、控除処理 など） ・社会保険・雇用保険の手続き ・労災保険・傷病手当金等の申請・対応 等 ▼主な人事業務 ・パート・アルバイト採用(掲載管理・応募者対応） ・中途正社員採用（応募者対応、面接準備） ・高卒採用（高校訪問、職場見学対応） 等 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅当社の人事・労務の進め方 実務はあなたの経験やスキルを 信頼してお任せしていきますが、 判断や責任を一人で抱え込む必要はありません。 ●最終判断は代表が行います ●常に相談・共有できる上司・体制あり ●人事・労務の基本的な業務フローは整っています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅森口産業株式会社について 当社は1962年創業の歴史ある飲食企業です。 幅広い層のお客様に「愛される」を目指し、 大阪・京都を中心に、 ＊musi-vege＋ ＊musi-vege＋cafe ＊定食屋「膳や」 ＊酒房「ワビスケ」 ＊蕎麦・天ぷら「冨士屋」 など、複数ブランドを24店舗展開しています。 現在も年間2～3店舗の新規出店を続けており、 事業拡大に伴い、会社の「人」を支える 人事・労務体制の強化を進めています。 今回はその中核となる 人事・労務ポジションの増員募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

総務人事でスキルUP◎スピード昇格実績あり！完全週休二日制

仕事内容 下記の人事労務の仕事を中心に総務の仕事もお任せします。全てを1人が担当するのではなく、チームで分担しながら仕事を進めていきます。 ＜ 人事労務 ＞ ■勤怠管理(残業管理含む) ■給与計算 ■入退社関連 ■労働保険・社会保険関連 ■規定類整備 ■採用関連業務 ■福利厚生の整備 ■研修企画・運用 ■人事考課制度構築など ＜ 総務 ＞ ■事務機器・消耗品管理 ■ファシリティー管理 ■社宅管理 ■健康診断 ＜ 将来的には下記の仕事もお任せします ＞ ■文書管理 ■取締役会・株主総会等の各種会議体の運営及び議事録作成 ■規則規定の改定 ■評価制度ブラッシュアップ ■社員教育の拡充 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 最初に担当いただくのは、勤怠管理や保険手続きといった総務・人事の基本業務のうちのいずれか。まずは、これまでのご経験を活かせる業務からお任せします。とはいえ、当社と前職ではシステムや社内ルールが異なることも多いため、最初の段階ではそのギャップを丁寧にすり合わせながら進めていく方針です。入社後おおよそ3カ月を目安に独り立ちを想定しています。いずれか1つで構いませんので、一人で最後まで完結できる状態を目指していただきます。 ★役員層との距離が近く、人事制度づくりの上流から関われるポジションです。既存制度の運用だけでなく、会社にとってよい仕組みを提案・改善できる環境が整っています。幅広い業務に携わりながら成長を手にできます！ ★提携している社労士がおり、いつでも相談可能です！20代でマネージャー昇格、スピード昇格実績あり！ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

【東証一部上場企業】年間休日125日・土日祝休み／未経験OK／スキルアップできる環境／安心のグループ会社委託

仕事内容 業務内容 【年間休日125日】人事総務スタッフ-未経験者応募可- ＜仕事内容＞ 人事部で主に事務、給与計算窓口を担当していただきます ・電話対応 ・小口現金処理対応 ・社内研修の準備、補佐 ・入社者の受け入れ ・社内人事異動、発令時の準備 ・勤怠締め業務 ・給与計算（計算自体はグループ会社に委託） ・各種保険対応 （社員の海外出張時の申し込み、営業車保険申請、営業許可に関する申請など） ・社内従業員対応 ＜当グループについて＞ 「美しい日本を集めたホテルアライアンス」というVISIONのもと、全国12か所（2026年7月現在）でホテルを運営しています。「街の?慢になる」というPROMISEを実現するために、各アライアンスホテルがそれぞれの街・地域にあった運営をコンセプトに沿ったサービスでお客様の期待を超える体験を提供しています。 (株)アゴーラホスピタリティーズはその12ホテルを管理運営しています。また人事部もコーポレート部門として、他施設の人事関連の問い合わせや対応も行います。業務も多岐に渡りますのでスキルもアップできる環境です。 紹介先について ホテルを中心としたライフスタイル事業を展開しているホテル運営・ホテル開発会社 ・ホテルアライアンス事業 ・ホテル・旅館の再生・運営受託事業・AM事業 ・デューデリジェンス及び再生事業 、リポジショニング・リブランディングの企画立案

【派遣コーディネーター】完全未経験大歓迎！／月給30万円／賞与2回／定着率95％以上！

仕事内容 【仕事内容】 より良い就業先を求める「求職者」と事業拡大のため人材を求める「企業」の双方を繋ぐ、派遣コーディネーターを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 企業コンサルティング（BtoB） 人員不足に関する課題を抱える企業さまへニーズにマッチした人材をご提供します。 企業の人材ニーズやビジネス課題をヒアリング 求める人物像にマッチした人材のご紹介 入社サポートおよび教育育成・研修のサポート 人材キャリアコンサルティング（BtoC） 当社が契約する求人媒体に応募された求職者の方の採用活動を行います。 希望する働き方をお伺いし、個人にあった職場をご紹介していきます。 面接を通し希望の働き方をヒアリング 希望に応じた就業先を紹介 就業先決定後の業務の流れやコンプライアンスに関する研修の実施 ＜入社後3ヶ月間の流れ＞ 入社後、3カ月間の実務・座学研修あり！ 約3カ月間の研修を通じ、マンツーマンでビジネスマナーから実務まで学べる環境です。 ▼ご入社～1カ月：基礎研修 事業内容やビジネスマナー、接客ロープレなどの座学研修 ▼～3カ月：OJT研修 先輩社員に同行し、クライアント先での実務研修 業界ノウハウや業界知識獲得のための研修 ▼4か月目以降 人材プランナーデビュー！ 分からないことがあれば、すぐに相談できる環境です。 一歩ずつ着実に成長していきましょう！ ＼この仕事のココが魅力！／ 組織拡大、新規事業立ち上げなどを目指すお客さまへ貢献できる！ ┗お客様の業界の一例：大手通信会社、大手広告代理店、大手美容業界など 採用が決定した人材をどの企業さまに紹介するかなど、本人の裁量で進めることが可能！ 業務はチームで進めていくため、全員で売上に向けて協力できるという面白さを実感！

★スタンダード上場グループ★【大阪/未経験から人事責任者へ】

仕事内容 【仕事内容】 コールセンター運営を支える採用部門のリーダーとして、採用戦略の立案から実行、派遣会社との折衝、チームマネジメント（5名）を担います。事業部長と対等に渡り合い、組織の人材供給を最適化する重要職です。 事業拡大に伴う体制強化の要です。 ・採用戦略：アルバイト・派遣の採用計画策定と供給コントロール ・折衝業務：週1回の営業事業部長会議へ出席し、現場課題のヒアリングや条件調整を推進 ・マネジメント：メンバー5名の進捗管理と育成 単なる事務作業ではなく、現場のスピード感に合わせ「今、必要な人材」を確保するために調整力を発揮する、経営に近い視点が求められるポジションです。 ■スタンダード市場上場「DmMiX（ダイレクトマーケティングミックス）」の中核事業を担う会社。 13年連続増収増益／関西最大級のコールセンターを有する ■業務だけでなく従業員のプライベート充実も会社としてサポート。定着率95％超を実現。 【当社で働く魅力】 ■団結力・定着率の高さ 「家よりもいごこちのよい場所にしたい」と代表が言うほど、役職の垣根を越えて気軽に話し合える職場。 社長室を訪れて気軽に雑談をしていく社員も多いです。 仕事は少人数のチーム制。距離が近く、仕事上の疑問や不安も随時解消しながら業務に取り組めます。 ■充実の研修・教育制度 OJT研修／階層別研修／ビジネスマナー／就業規則／コンプライアンス／情報管理／顧客満足度（CS）。 ■キャリアアップのしやすさ 新卒入社後、数ヶ月で責任者になった社員や、入社3年で執行役員になった社員もいます。 ■徹底した顧客観点 パートナーシップを深めるため、クライアントは一業種一社に絞っています。 ■士気が上がる年に一度の表彰式 その年の功労者や成績優秀者などを表彰します。 個々のモチベーションも上がり、チームの団結の源に。 また、表彰後はエリア対抗や役員対抗のゲームなどもあり、 普段は交流する機会の少ない他部署のメンバーとも触れ合えます。