募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 ＼✨30代・40代活躍中✨／ 「人事・労務の経験はある。 でも、今の環境では成長が見えない…」 そんなあなたへ。 株式会社ノムラクリーニングは、 関西エリア最大級のクリーニング企業です。 1000名以上の従業員を支える本社人事として、 勤怠管理や給与計算、 社会保険手続きなどの労務業務を中心に、 採用サポートや業務改善、DX推進にも関われます。 「経験を活かすだけ」ではなく、 「より良い会社づくりに関わりたい」 そんな方に選ばれている職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼✨この求人のポイント✨／ ✅年収630万円も目指せる ✅人事部の有給取得率100％ ✅残業ほとんどなし ✅本社勤務・転勤なし ✅1000名以上の従業員を支える人事職 ✅DX化・業務改善にも携われる ✅人事・労務・総務経験がある方 ✅ブランクOK・業界未経験歓迎 ✅車・自転車通勤OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 人事・労務業務を中心に、 本社管理部門の一員として 会社全体を支える仕事です。 具体的には、 ■勤怠確認 ■給与計算 ■入社・退職手続き ■社会保険など各種手続き ■採用業務のサポート ■安全衛生管理 ■書類作成・データ入力 ■店舗・各事業所からの問い合わせ対応 ■制服・鍵など貸与物の管理 ■各種システム登録・管理 ■福利厚生業務 などをお任せします。 これまでの経験やスキルに合わせて 担当業務を決定しますので、 すべてを最初から一人で抱える必要はありません。 事務スタッフのサポートもあるため、 少しずつ業務の幅を広げていけます。 ―――――――――――――――――――― ⭐≪ ルーティンだけで終わらない人事職 ≫ ―――――――――――――――――――― 当社では、 管理部門からの提案も大切にしています。 実際に、 ◎DX化の推進 ◎新システム導入 ◎業務効率化 ◎年間休日の見直し など、現場の声から会社全体へ 反映された実績があります。 「もっと効率よくできるのでは？」 「従業員が働きやすくなる仕組みにしたい」 そんな意見も歓迎される環境です。 決められた事務作業だけでなく、 人事・労務の立場から会社づくりに関われることが、 この仕事の大きなやりがいです。 ―――――――――――――――――――― ⭐≪ 安定企業で、腰を据えて働けます ≫ ―――――――――――――――――――― 当社は1957年創業。 関西を中心に多数の店舗を展開し、 ホームクリーニングや コインランドリー事業なども手掛けています。 配属先は本社の管理本部。 転居を伴う転勤はありません。 「地元で長く働きたい」 「安定した会社でキャリアを築きたい」 という方にも向いています。 また、産前産後休暇や育児休暇、 介護休暇の取得実績もあり、 ライフステージが変わっても続けやすい環境です。 ―――――――――――――――――――― ⭐≪ 働きやすい職場環境も整えています ≫ ―――――――――――――――――――― 本社オフィスはリニューアル済み。 フリーアドレスや商談スペース、 食堂・休憩スペース、 ウォーターサーバーも完備しています。 さらに、社員割引として クリーニング代30％OFFも利用可能。 人事部では有給取得率100％。 残業もほとんどなしで、 仕事とプライベートの バランスを大切にしながら働けます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ■人事・労務または総務の実務経験をお持ちの方 ※業界不問 ※ブランクOK ＜こんな方にオススメです！＞ ・人事や労務の経験を活かしたい方 ・給与計算、社保手続き、入退社手続きの経験がある方 ・バックオフィスから会社を支えたい方 ・改善提案やDX推進にも興味がある方 ・安定企業で長く働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・転勤なしの環境で腰を据えて働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） |
勤務地 | 株式会社ノムラクリーニング 581-0017大阪府八尾市高美町6-3-4 勤務地 〒5810017大阪府八尾市高美町6-3-4 |
アクセス | 交通・アクセス JR八尾駅から徒歩15分 ＊マイカー・自転車通勤OK |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 [勤務時間] 8:30～17:30 （実働8時間） ＊残業ほとんどなし ＊休憩あり（1時間） |
給与 | 月給300,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万6632円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万3368円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊給与は年齢やスキル等、 前職給与を考慮して決定いたします。 【手当】 ・資格手当（500～5000円/月） ・繁忙期手当（入社1年以上の社員が対象） ・職責手当 【昇給】 あり（年1回） 給与改定（9月） 【賞与】 決算賞与あり（＊業績による） 試用・研修期間：3ヶ月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 ■400万円 （28歳／入社3年） ■500万円 （35歳／入社6年） ■630万円 （40歳／入社8年） ※経験や能力による |
休日休暇 | 休日休暇 [休日] 週休2日制 （木・日・祝の年間カレンダー規定にて年間105日の休日） [休暇] ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ＊お休み調整も可能です！ ✨産前・産後休暇、育児休暇は取得実績あり 本社や事業所など、勤務地を問わず 育児休暇の取得が可能です。 子育てなどのライフベントを大切に、 安心してお仕事を続けていただけます！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（2万円まで／月） ・制服貸与 ・転勤なし ・業務災害総合保険 ・車通勤可（敷地内駐車場あり） [各種制度] ・定年制度（65歳） ・退職金制度(5年勤続者に限る) ・決算賞与年1回 （入社1年以上の社員が対象/支給基準を達成した場合に支給） ・各種教育制度／階層別やスキル研修など ・社員割引／クリーニング代3割引 ・レクリエーション制度 ・資格取得支援制度 ・資格取得祝金（500～10万円） [そのほか] ・食堂休憩スペースあり ・ウォーターサーバー完備 ・ザ・グランリゾート利用可（国内ホテル） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 管理部門では、 中途入社のスタッフが中心に活躍しており、 困ったことなど、 お互いに協力し合っています。 入社10年以上のスタッフも多いため、 分からないことがあれば 気軽に相談できる環境です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） ✅禁煙オフィス [配属先] 管理本部（部長1名、副部長1名、社員5名） |
採用予定人数 | 1名 |