大分、オープニング、正社員の求人・転職情報

仕事内容: 「接客や査定なんて、やったことがないから 不安…」 そう思って一歩を踏み出せずにいませんか。 今活躍しているメンバーの90％以上が、 実はあなたと同じように「未経験」 からのスタートでした。 最初の1〜3ヶ月間は、先輩スタッフが店舗で マンツーマンで寄り添い、仕事の流れを 一つずつ丁寧に教えます。 「いきなり一人で接客させる」なんてことは 絶対にありません。 大分県内でも積極的に店舗を 拡大している当社だからこそ、新しい仲間を 温かく迎えて育てる体制が整っています。 安心して飛び込んできてくださいね。 ＼2026年10月2日、イオン光吉店内に オープン予定／ 買取専門店「おたからや」 のオープニングスタッフとして、新しいお店を 一緒に作っていきませんか。 ■仕事内容 ・開店準備や店内の整理 ・ご来店されたお客様の接客 ・お品物の撮影と本部への査定依頼 ・査定結果のご案内と買取契約 ・検品、梱包、発送、データ入力 ご来店されたお客様への対応が 中心の反響型のお仕事です。飛び込み営業や 無差別なテレアポはありません。査定は 本部の鑑定担当と連携して行うため、専門知識は 後からついてきます。 ■未経験から一人立ちするまでの流れ まず座学研修から始めます。ブランド品や時計、 貴金属などの基礎知識や査定のポイントを 学びます。 次に接客・査定研修を行います。 商品の撮影方法や査定依頼の手順、 接客の進め方をロールプレイングで 身につけます。 その後、1〜3ヶ月程度の店舗研修へ。 先輩スタッフと一緒に実際の店舗業務を 経験します。オープン前に入社される方は、 既存店舗で研修を行い、商品知識や接客の流れを 身につけてから新店舗へ配属します。 ■数字で見る当社の魅力 ・平均年収800万円以上｜成果を上限なく還元 ・年収2,000万円超の実績あり｜頑張りが 収入に直結 ・平均年齢28.7歳｜20代・30代が中心に 活躍中 ・未経験スタート90％以上｜研修制度も充実 ・定着率90％以上｜原則残業なし・19時閉店 ■株式会社THについて 当社は、買取専門店「おたからや」 のFCエリア本部として、全国に店舗を 展開している成長企業です。 2021年の創業以来、出店を続け、現在は 全国42店舗を展開。事業拡大に伴い、 店長などの新しいポジションも次々と 生まれています。 ■1日の流れの例 ・09:45｜出勤・開店準備 ・10:00｜開店・接客スタート（1日平均5〜7組程度） ・12:30｜空いた時間に昼休憩 ・14:00｜接客、商品の発送、 データ入力など ・18:30｜閉店作業・店内整理 ・19:00｜退勤（残業ほぼなし） 実際の研修の様子は、採用サイトなどの動画でも 公開しています。

仕事内容: ＼2026年11月、フレスポ春日浦にオープン予定／ ブランド品・高級時計・貴金属などを取り扱う、買取専門店「おたからや フレスポ春日浦店」のオープニングスタッフを募集します。 新しい店舗を、同期のスタッフと一緒につくり上げていける募集です。 ▼▼ 数字で見る当社の魅力！ ▼▼ ・平均年収800万円以上｜成果を上限なく還元 ・年収2,000万円超の実績あり｜頑張りが収入に直結 ・平均年齢28.7歳｜20代・30代が中心に活躍中 ・未経験スタート90％以上｜研修制度も充実 ・定着率90％以上｜原則残業なし・19時閉店 ＜株式会社THについて＞ 当社は、全国1,900店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」のFCエリア本部として、全国に店舗を展開している成長企業です。 2021年の創業以来、出店を続け、現在は全国42店舗を展開。大分県内でも積極的に出店を進めています。 事業拡大に伴い、店長・エリアマネージャー・本部管理職などの新しいポジションも次々と生まれています。 「頑張りを正当に評価してほしい」 「未経験から収入を上げたい」 「成長している会社でキャリアアップしたい」 そんな方にとって、大きなチャンスがある環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ご来店されたお客様への接客や、ブランドバッグ・高級時計・貴金属・ジュエリーなどの査定・買取をご担当いただきます。 ・開店準備｜店内清掃、予約状況や買取資金の確認 ・接客・ヒアリング｜お品物や売却理由、ご希望を丁寧に確認 ・商品確認・査定依頼｜お品物を撮影し、本部の鑑定担当へ査定を依頼 ・金額のご案内・買取契約｜査定結果を分かりやすく説明し、ご納得いただければ成約 ・電話対応｜お問い合わせ対応、既存のお客様への定期的なご案内 ・事務作業｜買取商品の検品・梱包・発送、データ入力、店内整理 ・閉店作業｜店内や買取資金の確認、翌日の準備 接客数は1日平均4～5組程度です。お客様一人ひとりに時間をかけて、丁寧に対応します。 飛び込み営業や、新規顧客を獲得するための無差別なテレアポはありません。店舗にご来店されたお客様への対応が中心となる、反響型のお仕事です。 査定は本部の鑑定担当と連携して行うため、入社時点で専門知識は必要ありません。ブランド品や貴金属の知識、査定の流れは入社後の研修で基礎から学べます。 ＜未経験から学べる研修制度＞ 現在活躍しているスタッフの90％以上が、買取業界未経験からスタートしています。 入社後は、座学研修と店舗研修を通じて、必要な知識や接客スキルを身につけていただきます。 STEP1｜座学研修 ブランド品・時計・貴金属・宝石などの商品知識や、査定時の確認ポイントを基礎から学びます。 STEP2｜接客・査定研修 商品の撮影方法、査定依頼の手順、接客や買取交渉の進め方を、ロールプレイングを交えながら学びます。 STEP3｜店舗研修 1～3ヶ月程度、先輩スタッフと一緒に実際の店舗業務を経験します。いきなり一人で接客を任せることはありません。 オープン前に入社される方は既存店舗で研修を行い、商品知識や接客の流れを身につけてから新店舗へ配属します。 独り立ち後も、判断に迷った場合は上司や本部へチャット・電話で相談できます。 経験者の方や接客に自信がある方は、習熟度に応じて早期に研修を終了し、店舗運営をお任せする場合があります。 ＜実際の研修の様子を動画で公開中！＞ 「どのような研修を受けるの？」 「未経験でも本当に仕事を覚えられる？」 そんな疑問をお持ちの方に向けて、実際の研修の様子をYouTubeで公開しています。 入社後の研修や会社の雰囲気を知りたい方は、ぜひご覧ください。 研修動画はこちら https://youtu.be/tR_UaOV-mfQ ＜1日の流れの例＞ 09:45　出勤・開店準備 10:00　開店・接客スタート 12:30　来店状況を見ながら昼休憩 14:00　接客、電話対応、商品の検品・発送、データ入力 18:30　閉店作業・店内整理 19:00　退勤 ※来店状況や店舗により異なります。

仕事内容: ブランド品・高級時計・貴金属などを取り扱う、買取専門店「おたからや」の接客・査定スタッフを募集します。 大分県内を中心に、九州各地で積極的に店舗を展開中。勤務地はご希望や居住地、通勤時間を考慮して決定します。 ▼▼ 数字で見る当社の魅力！ ▼▼ ・平均年収800万円以上｜成果を上限なく還元 ・年収2,000万円超の実績あり｜頑張りが収入に直結 ・平均年齢28.7歳｜20代・30代が中心に活躍中 ・未経験スタート90％以上｜研修制度も充実 ・定着率90％以上｜原則残業なし・19時閉店 ＜株式会社THについて＞ 当社は、買取専門店「おたからや」のFCエリア本部として、全国に店舗を展開している成長企業です。 2021年の創業以来、出店を続け、現在は全国42店舗を展開。大分県を中心に、宮崎県・佐賀県・長崎県でも積極的に店舗展開を進めています。 事業拡大に伴い、店長・エリアマネージャーなどの新しいポジションも次々と生まれています。 「頑張りを正当に評価してほしい」 「未経験から収入を上げたい」 「成長している会社でキャリアアップしたい」 そんな方にとって、大きなチャンスがある環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ご来店されたお客様への接客や、ブランドバッグ・高級時計・貴金属・ジュエリーなどの査定・買取をご担当いただきます。 ・開店準備｜店内清掃、予約状況や買取資金の確認 ・接客・ヒアリング｜お品物や売却理由、ご希望を丁寧に確認 ・商品確認・査定依頼｜お品物を撮影し、本部の鑑定担当へ査定を依頼 ・金額のご案内・買取契約｜査定結果を分かりやすく説明し、ご納得いただければ成約 ・電話対応｜お問い合わせ対応、既存のお客様への定期的なご案内 ・事務作業｜買取商品の検品・梱包・発送、データ入力、店内整理 ・閉店作業｜店内や買取資金の確認、翌日の準備 接客数は1日平均4～5組程度です。お客様一人ひとりに時間をかけて、丁寧に対応します。 飛び込み営業や、新規顧客を獲得するための無差別なテレアポはありません。店舗にご来店されたお客様への対応が中心となる、反響型のお仕事です。 査定は本部の鑑定担当と連携して行うため、入社時点で専門知識は必要ありません。ブランド品や貴金属の知識、査定の流れは入社後の研修で基礎から学べます。 ＜未経験から学べる研修制度＞ 現在活躍しているスタッフの90％以上が、買取業界未経験からスタートしています。 入社後は、座学研修と店舗研修を通じて、必要な知識や接客スキルを身につけていただきます。 STEP1｜座学研修 ブランド品・時計・貴金属・宝石などの商品知識や、査定時の確認ポイントを基礎から学びます。 STEP2｜接客・査定研修 商品の撮影方法、査定依頼の手順、接客や買取交渉の進め方を、ロールプレイングを交えながら学びます。 STEP3｜店舗研修 1～3ヶ月程度、先輩スタッフと一緒に実際の店舗業務を経験します。いきなり一人で接客を任せることはありません。 独り立ち後も、判断に迷った場合は上司や本部へチャット・電話で相談できます。 ＜実際の研修の様子を動画で公開中！＞ 「どんな研修を受けるの？」 「未経験でも本当に覚えられる？」 そんな疑問をお持ちの方に向けて、実際の研修の様子をYouTubeで公開しています。 入社後の研修や会社の雰囲気を知りたい方は、ぜひご覧ください。 研修動画はこちら https://youtu.be/tR_UaOV-mfQ ＜1日の流れの例＞ 09:45　出勤・開店準備 10:00　開店・接客スタート 12:30　空いた時間に昼休憩 14:00　接客、電話対応、商品の検品・発送、データ入力 18:30　閉店作業・店内整理 19:00　退勤 ※来店状況や店舗により異なります。

仕事内容: ||◤経験を活かして由布院のホテルで働く◢|| ＼新設ホテルのオープニングスタッフ募集／ 「今までの調理経験を活かして、 もっと料理に向き合いたい」 「お客様の記憶に残る料理を届けたい」 そんな想いを、自然豊かな由布院で叶えませんか？ 昨秋オープンした15室のヴィラ「くぬぎの杜」に、 本夏「圍-Kakoi-」10室が加わり 「レジーナリゾート由布院」が開業しました。 愛犬との大切な旅行を楽しみにに訪れるお客様へ あなたの作る料理で 心に残るひとときをお届けします。 ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ -- ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ₊ ˚ ✧ おすすめポイント✧ ˚ ₊ ★月給22万円～40万円 ★借り上げ社宅あり ∟会社が約80％を負担◎ ★ペットとの入居もOK ★残業月平均10時間程度 ★Netflix見放題など福利厚生も充実 ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ -- ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 【仕事内容】 ホテル内レストランにて、 調理業務全般をお任せします。 ※一部客室では夕朝食とも客室で提供 ​＜具体的には…＞ ・仕込み、盛り付けなどの調理業務 ・調理全般 ・仕入れ、在庫管理 ・まかないづくり ・後輩やアルバイトスタッフの教育 ・料理長のサポート ・新メニューの企画・提案　など まずはできる業務からお任せ。 経験やスキルに合わせて 仕事の幅を広げていきます。 将来的には、新メニューの企画や キッチンの管理業務などにも挑戦可能！ ＼居酒屋などの経験も活かせます！／ 調理経験があれば、 ジャンルや経験年数は問いません。 【職場環境】 31歳のとき若くして厨房を統べる立場になった 優秀な料理長から、懐石のいろはを学べます。 ふぐや関あじなど、調理する機会の少ない ここだけの食材にも触れることができ、 調理の腕を磨けます。 ★社員のエピソード★ 専門学校を卒業してすぐ、 住み込みで集中して学びたい！と レジーナリゾートへ飛び込みました。 スキル・人柄ともに尊敬できる 先輩方に可愛がってもらえて、 技術もぐんぐんついて最高の環境です！ (20代男性・入社2年目・調理専門卒)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼本求人のポイント／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■オープニング募集◎人間関係の煩わしさゼロ！ ■成長企業の新業態！体験型焼肉＆韓国ビストロ ■月8日休み★しっかり休んでしっかり稼げる！ ■オシャレに勤務◎髪型髪色も自由！ 《オープニングスタッフとして働くチャンス！》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年8月16日、大分駅近くに「ウシノトリコ」がNEW OPEN！2026年8月オープン！新店立ち上げメンバーとしてご活躍いただけますので、人間関係の煩わしさは一切ナシ◎未経験・経験者問わず、みんな一緒のスタートです！今注目の焼肉店でお店を一緒に作りましょう♪ 当店は、気軽に楽しめる大衆焼肉に、カンジャンケジャンなどの韓国海鮮、映える肉メニュー、サプライズ演出を掛け合わせた新感覚の大衆焼肉です。 「韓国グルメが好き」「SNSで話題になりそうなお店で働きたい」そんな方にぴったり！新しいお店を一緒につくってくれる店長候補を募集します！ 《経験者優遇あり◎即戦力として活躍OK》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食経験者の方やマネジメント経験がある方は大歓迎！今までの経験を活かせるお仕事をお任せしていきますので、即戦力としてご活躍ください♪ 《ウシノトリコ とは？》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年8月16日にオープンしたばかりの新感覚「エンタメ大衆焼肉店」です！ 大分の中心地に位置し、アクセスも抜群！「大衆焼肉×韓国×海鮮×エンタメ」をコンセプトに、青ネギで縛った名物の「縛りタン」や、カンジャンセウなどの本格韓国海鮮などを気軽に楽しめるお店です！ 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・接客・サービス ・調理・盛り付け ・商業施設との調整 ・店舗の管理・発注業務 ・アルバイトさんのマネジメントetc… ご経験に合わせて、店舗全体の管理や売上管理などもお任せしていきます！ゆくゆくは店舗責任者やマネージャーも目指すことができるポジションです★ ＼店長のその先へ。さらに上を目指せる！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店長候補として経験を積み、実績や能力に応じて店長へステップアップ！ その先には、複数店舗を統括するマネージャーなど、さらに上のポジションを目指すことも可能です◎ 「将来はもっと上を目指したい」 そんなキャリアアップ志向の方も大歓迎です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ―― ＊11月開業のオープニングスタッフ ＊介護資格・管理職経験は不問 ＊冠婚葬祭事業の安定基盤あり ＊月給27万円～の高水準スタート ＊日曜固定休＆完全週休2日制 ＊人柄重視！想いのある方なら未経験も ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-5437-5022(採用担当)まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 事業所の運営管理と、地域へのご挨拶回り（営業）が主なお仕事です。デスクに座り続けるのではなく、外に出てケアマネジャー様と顔を合わせたり、利用者様の送迎をしたり。スタッフが笑顔で働けるよう、声を掛けて回ることも大切な役目です。 ～具体的には～ ●地域営業（ケアマネジャー様への訪問） ●スタッフ管理（シフト作成・面談） ●運営管理（売上管理・書類チェック） ●見学会対応（施設案内・説明） ●送迎業務（AT車での運転） ＜未経験でも安心のサポート＞ リハビリ特化型のため、複雑な医療・介護処置への対応は少なめ。運営や営業活動に集中できます。開業準備からベテラン社員が併走するので、焦らず成長してください。 ～入社後のフォロー体制～ 異業種から転身したエリアマネージャーが、大切にしている価値観に基づいたチーム作りや、地域から愛される「空気感」の作り方を伝授します。 【「未経験」が強みになる理由】 私たちの母体は冠婚葬祭業。「介護の常識」よりも「サービス業としての気遣い」を大切にしています。だからこそ、他施設での経験や固定観念がない真っ白な状態の方の方が、私たちの想いを素直に吸収し、活躍できると考えています。 【「おせっかい」が合言葉】 大切にしているのは、ちょっとした「お節介」と「想いやり」。例えば、疲れている同僚にお茶を出したり、落ち込んでいる利用者様に声をかけたり。スキルや経験以上に、そんな「気づき」や「人の温かさ」を持っている方を歓迎します。 【設備より「人」で選ばれる】 「ここは雰囲気がいいから」と選ばれることが私たちの誇り。立派な介護技術よりも、スタッフがイキイキと働く環境を作れるかどうか。あなたの人間力が最大限に活きる場所です。 【評価されるのは「人間力」】 派手な成果だけではありません。誰も見ていないような細やかな気遣いや準備を「アンサングヒーロー（縁の下の力持ち）」として表彰。あなたの誠実さは必ず誰かが見ています。 【オープニングだから作れる文化】 既存のルールに縛られることなく、「どうすればもっと笑顔になってもらえるか？」をイチから仲間と考え、実行できます。あなたの優しさやお節介なほどの気遣いが、そのまま施設のカラーになります。 【日曜固定休でメリハリ勤務】 リーダーが疲弊していては、良い空気感は生まれません。日曜は固定休、長期休暇もしっかり取得。プライベートも全力で楽しむ姿勢が、スタッフへの良い手本になります。 ～当社について～ 株式会社ラックは、福岡・大分を中心に冠婚葬祭事業を展開。「地域貢献」を掲げ、リハビリ事業にも参入しました。「人を幸せにしたい」という想いを持つ仲間が集まる会社です。 ～レッツ倶楽部3番館について～ レッツ倶楽部3番館は、日常生活に欠かせないADL（日常生活動作）の維持・改善に特化した＜1日型＞デイサービスです。 全国のリハビリテーション病院でも導入されている6台のリハビリマシンを活用したパワーリハビリをはじめ、身体状況に合わせた多彩なプログラムを提供。利用者様が「まだできる」「またできる」という自信を取り戻し、身体機能だけでなく心の活力まで引き出すことを大切にしています。 ―― 「ここに来るとホッとする」 そんな空気感をみんなで一緒に。 ―― 管理職の経験は問いません。 必要なのは、数字の管理能力よりも、 スタッフが笑顔で働ける 「空気感」を作る力。 現場で判断に迷った時、 立ち返れる「共通の価値観」が 私たちにはあります。 異業種出身の先輩が伴走するので、 焦らずみんなで温かい施設を 創っていきましょう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 11月上旬OPEN・正社員募集 ／ 飲食店や接客・販売の経験を、 新しいお店で活かしませんか？ 井手ちゃんぽん森町店で、 ホール・調理から店舗づくりまで 仲間と一緒に進める仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ ■ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━ ・月給25万円～＋残業代別途支給 ・完全週休2日／年間休日110日 ・賞与年2回＋決算賞与あり ※賞与は業績等による ・食事、住宅、子ども手当あり ・研修後は森町店で固定勤務 ━━━━━━━━━━━━ ■ まずお任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━ ・お客様のご案内、注文受付 ・料理やドリンクの提供 ・ちゃんぽんなどの調理、盛り付け ・レジ、片付け、店内清掃 ・オープンに向けた準備 ホールとキッチンの両方を、 できることから順番に覚えます。 飲食・接客経験がある方は、 得意な仕事から力を発揮できます。 未経験の方も基本から教えます。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 慣れてきたら ━━━━━━━━━━━━ アルバイト・パートスタッフの育成や シフト作成にも少しずつ挑戦します。 最初から店舗運営のすべてを お任せするわけではありません。 現場を覚えてから仕事の幅を広げます。 将来は店長も目指せます。 ＜想定年収＞ ・一般社員：年収350万円 ・店長候補：年収450万円 ※経験・役職・能力などを考慮 ※残業代は別途支給 ━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後約1カ月の事前研修 ━━━━━━━━━━━━ 井手ちゃんぽん本店（佐賀県）と 熊本近見店で、接客・調理・ お店の回し方を学びます。 ・研修中の宿泊場所は会社が用意 ・研修期間中の帰省費用は会社負担 ・研修中も給与条件は同じ ・研修後は森町店で固定勤務 県外研修を終えた後は、 大分市森町で腰を据えて働けます。 経験を活かして安定したい方も、 新しい環境で再スタートしたい方も、 森町店の立ち上げに参加しませんか？

仕事内容 【住宅型有料老人ホームでの介護管理者募集／要介護福祉士資格】 ★2027年6月にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！★ 大東建託グループという安定した経営基盤のもと、 裁量ある理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆大きな裁量をもって施設運営ができる ◆年間休日121日、有給取得率81%なのでプライベートも充実 ◆手厚い人員配置で理想のケアを実現 ◆大東建託グループの安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護管理業務全般。 ■管理業務：採用・労務・シフト・スケジュール ■計画・連携：訪問介護計画書作成・ケアマネ調整 ■営業：入居者様の獲得 ■現場業務：各種管理業務の合間に訪問介護等 【手厚い人員配置】 満床時34人の入居者様に対し ゆとりある体制でケアします。 ・看護：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護：日中4名以上／夜間2名以上 手厚い体制でチームマネジメントも円滑です。 【こんなご経験・資格が活かせます】 介護福祉士をお持ちの方！ 住宅型、訪問介護での管理者またはサ責経験者や 訪問介護、サ高住、特養等でのリーダー経験者歓迎！ ブランクからの復職もしっかりサポート！ 【安心の働く環境】 運営は大東建託グループ「ケアパートナー」。 大手グループのためコンプライアンス徹底を遵守 また、厚労省「くるみん」「えるぼし」認定など 働きやすい環境づくりに注力しています。 「ソエルガーデン」は現場目線の設計で 動線や負担軽減にも配慮。本部のサポートや 他施設の管理者との情報共有の機会も豊富で 安心して施設運営に取り組めます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ─ ✦ ✧‧₊────────── 韓国発ベーグル専門店 AREUM BAGEL 大分店（アルムベーグル） ─ ✦ ✧‧₊────────── 2026年7月にオープンしたばかりのAREUM BAGEL 大分店にて、お店の運営を支えながら一緒に成長していけるスタッフを募集しています！ 今までの飲食店での経験を活かして、即戦力としてご活躍ください♪ 【AREUM BAGEL（アルムベーグル）とは？】 ー 韓国ソウルの人気ベーカリーカフェ「Bakery Ten」がプロデュースした韓国スタイルのベーグル専門店です。 高加水生地を使用し、独自に改良を重ねた製法で「外は香ばしく、中はむっちり・ふかふか」の唯一無二の食感を実現！毎朝その日に販売する分だけを丁寧に焼き上げ、お客様に特別な時間を提供しています。 ー 【具体的な仕事内容】 ー ベーグルの製造・販売業務に加え、店舗運営全般をお任せします。 ◇ 製造業務（キッチン） ・ベーグルの製造（生地の仕込み、発酵、焼き上げなど） ・食材管理、発注業務 ・衛生管理、キッチンオペレーションの改善 ◇ 販売業務（ホール） ・お客様対応（レジ・お会計・商品のご案内） ・売場づくり、商品陳列 ・店舗清掃、環境整備 ◇ 店舗運営業務（店長業務） ・スタッフの採用、教育、シフト管理 ・売上管理、在庫管理、発注管理 ・店舗オペレーションの改善・品質管理 ・お客様満足度向上に向けた施策の企画・実行 ・本部と連携した店舗運営全般 ／ ✧‧₊ 働く魅力 3つのポイント ‧₊✧ ＼ ① 話題のお店で働くチャンス★ - 2026年7月にオープンしたばかりの大分店！立ち上げメンバーとしてご活躍いただけますので、人間関係の煩わしさは一切ナシ◎みんな一緒のスタートです！海外から取り寄せた古材を使用したオシャレな店内で、一緒にお店を作り上げましょう♪ ② 月9日休◎しっかり休んでしっかり稼げる - しっかり休んでプライベートも充実させてほしいという思いから、お休みは月9日間設けています！ご家族やご友人との時間をたくさん確保できますよ♪ ③ オシャレ自由◎楽しく自分らしく働ける - 髪型や髪色は自由、ピアスやオフィスカジュアル程度ならネイルもOK◎オシャレも仕事も楽しめます！フレンドリーなスタッフが揃うアットホームな職場です♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ―― ＊11月開業のオープニングスタッフ ＊冠婚葬祭事業の安定基盤あり ＊月給27万円～の高水準スタート ＊日曜固定休＆完全週休2日制 ＊生活相談員要件のいずれかをお持ちの方 ＊大分市東春日町のデイサービス施設！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-5437-5022(採用担当)まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 リハビリ型デイサービスでの相談業務全般。利用者様やご家族、ケアマネジャー様との架け橋として、施設の「顔」となるポジションです。事務的な手続き以上に、相手の心に寄り添う対話を最優先にしています。 ～具体的には～ ●利用者様・ご家族からの相談対応 ●ケアマネジャー様への状況報告・連携 ●契約業務・通所介護計画書の作成 ●リハビリの補助・見守り・声掛け ●専用車での送迎業務（AT車） ＜施設長との「二人三脚」＞ 生活相談員は、外回りがメインとなる施設長と連携を取り、施設内を守るポジションです。情報を共有しスタッフ全員が働きやすい環境作りをお任せします。 ＜リハビリ特化型だから未経験でも安心＞ 重労働ではなくコミュニケーションと前向きに頑張る利用者様の心のサポートが中心。「利用者様と一緒に笑い合うこと」が、ここでは立派な業務の一つになります。 ～入社後のフォロー体制～ 理念研修・本部研修（WEBまたは現地）で実務を習得。現場では経験豊富な施設長が常にそばにいるので、未経験の方も安心できます。 【「未経験」が強みになる理由】 私たちの母体は冠婚葬祭業。「介護の常識」よりも「サービス業としての気遣い」を大切にしています。だからこそ、未経験の方が私たちの想いを素直に吸収し活躍できると考えています。 【「おせっかい」が合言葉】 疲れている同僚にお茶を出したり、落ち込んでいる利用者様に声をかけたり...。そんな「気づき」や「人の温かさ」を持っている方を歓迎！ 【設備より「人」で選ばれる】 「ここは雰囲気がいいから」と選ばれることが私たちの誇り。介護技術よりも、スタッフがイキイキと働く環境を作りを重視。 【評価されるのは「人間力」】 誰も見ていないような細やかな気遣い「アンサングヒーロー（縁の下の力持ち）」として表彰。成果以外も評価します。 【オープニングだから作れる文化】 既存のルールに縛られることなく「どうすればもっと笑顔になってもらえるか？」を仲間と考え、実行。あなたの優しさや気遣いが、施設のカラーになります。 【日曜固定休でメリハリ勤務】 良い空気作りのために日曜は固定休、長期休暇もしっかり取得。プライベートも全力で楽しむ姿勢がスタッフへの良い手本になります。 ～当社について～ 株式会社ラックは、福岡・大分を中心に冠婚葬祭事業を展開。「地域貢献」を掲げ、リハビリ事業にも参入しました。「人を幸せにしたい」という想いを持つ仲間が集まる会社です。 ～レッツ倶楽部3番館について～ レッツ倶楽部3番館は、日常生活に欠かせないADL（日常生活動作）の維持・改善に特化した＜1日型＞デイサービスです。 全国のリハビリテーション病院でも導入されている6台のリハビリマシンを活用したパワーリハビリをはじめ、身体状況に合わせた多彩なプログラムを提供。利用者様が「まだできる」「またできる」という自信を取り戻し、身体機能だけでなく心の活力まで引き出すことを大切にしています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃管理/運営 別府・秋葉町にオープンする新ホテルをメイン拠点として、客室清掃チームを立ち上げ・運営していくリーダーの募集！ 「指示を出すだけ」の堅苦しい管理職ではありません。 自分も現場に入ってスタッフと一緒に動くからこそ、チームの仲も深まり、働きやすい環境を一から作っていく楽しさがあります。 【具体的な仕事内容】 ・スタッフの採用・教育・シフト作成 ・リネンやアメニティの在庫管理・拠点間移送 ・フロント・設備部門との連携・報告業務 ・客室清掃および仕上がりチェック ・現場の課題抽出と業務改善 【安心の研修制度】 入社後は福岡にて、清掃責任者から管理ノウハウを丁寧にレクチャーします。 ※研修中の滞在費・交通費などは会社が全額負担します。 【採用担当から】 未経験・興味がある方も大歓迎！ イチから知識を身につけて現場で活かせる環境です。管理業務に少しでも興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください！

仕事内容 【住宅型有料老人ホームでの介護管理者募集／要介護福祉士資格】 ★2027年5月にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！★ 大東建託グループという安定した経営基盤のもと、 裁量ある理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆大きな裁量をもって施設運営ができる ◆年間休日121日、有給取得率81%なのでプライベートも充実 ◆手厚い人員配置で理想のケアを実現 ◆大東建託グループの安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護管理業務全般。 ■管理業務：採用・労務・シフト・スケジュール ■計画・連携：訪問介護計画書作成・ケアマネ調整 ■営業：入居者様の獲得 ■現場業務：各種管理業務の合間に訪問介護等 【手厚い人員配置】 満床時34人の入居者様に対し ゆとりある体制でケアします。 ・看護：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護：日中4名以上／夜間2名以上 手厚い体制でチームマネジメントも円滑です。 【こんなご経験・資格が活かせます】 介護福祉士をお持ちの方！ 住宅型、訪問介護での管理者またはサ責経験者や 訪問介護、サ高住、特養等でのリーダー経験者歓迎！ ブランクからの復職もしっかりサポート！ 【安心の働く環境】 運営は大東建託グループ「ケアパートナー」。 大手グループのためコンプライアンス徹底を遵守 また、厚労省「くるみん」「えるぼし」認定など 働きやすい環境づくりに注力しています。 「ソエルガーデン」は現場目線の設計で 動線や負担軽減にも配慮。本部のサポートや 他施設の管理者との情報共有の機会も豊富で 安心して施設運営に取り組めます。

仕事内容 【残業続きで家庭や子育てと両立できない環境】 もしくは 【残業ほぼゼロ＆子供手当1人1万円の温かい環境】 あなたが安心して長く働きたいのは、どちらですか？ 当社なら未経験から正社員として無理なく活躍できます！ ＼無資格・完全未経験スタート大歓迎！／ 【残業月平均5h以下】×【子供手当：1人1万円／月】 ×【賞与年2回（2.5ヶ月分）＋決算賞与】 お子様の急な発熱や行事によるお休みも柔軟に対応！ 独自の「良知手当」など思いやりを大切にする薬局で、 ワークライフバランスを整えて働きませんか？ …求人のPOINT………………………… ✅無資格＆完全未経験でも大歓迎 ✅充実の研修で安心のスタートダッシュ ✅独り立ちまでは二人三脚でサポート ✅賞与は年2回2.5ヶ月分＋決算賞与 ✅各種手当も充実！子供手当も◯ ✅残業はほとんどありません！ ✅退職金制度で腰を据えて働ける！ …………………………………………… ↓↓ 仕事内容を要チェック！ ↓↓ ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ○受付にて処方箋情報の入力 ・会計処理 ○調剤室における薬剤師の調剤補助業務 （※受付と調剤補助がメイン業務で全体の約9割を占めます！） ○銀行用務（売り上げ金入金等） ○施設へのお薬の配達 など （※銀行用務や配達は月に数回程度で全体の1割ほどです） あなたの得意を活かせる職場です♪ 【 働きやすさ重視です 】 メイン業務は受付入力と 調剤補助業務が半々程度です。 外回り業務は月に数回程度なので、 デスクワークを中心に無理なくステップアップできます 残業は少なく定時退社が基本です。 子育て世代も多数おり、お子様が いる方も安心して働けます。 「子どもが熱を出した」 「授業参観がある」など、 お休みの希望もお気軽にどうぞ♪

仕事内容: 『地元大分県に根付いた企業です』 “価値”を繋ぎ、“信頼”を積み重ねる仕事。 私たちは、ただモノを買取する会社ではありません。 お客様一人ひとりの想いや歴史に寄り添い、その価値を次の世代へ繋いでいく仕事をしています。 大切にしているのは、「安心して任せられる存在」であること。 丁寧な接客、誠実な査定、地域に根付いた信頼づくりを通じて、より豊かな未来を創っていきます。 経験よりも大切なのは、人と真摯に向き合う姿勢。 地域のお客様から「あなたにお願いして良かった」と言っていただける、そんな仕事に挑戦しませんか。 ◆ 主な業務 ◆ ✅お客様のお出迎え・受付対応 ✅ジュエリー・ブランド品の買取対応 ✅商品撮影(スマホ・タブレット) ✅データ入力(タブレット・PC) ✅書類作成補助 ✅店内整理・清掃 ============================ ◆ 業務の流れ(一例) ◆ 09:50 出勤→準備 10:00 開店→お客様対応 12:00 休憩(1h) 13:00 午後対応再開 19:00 閉店作業→退勤 当社HP↓ https://hoseishokai.com/news/detail.html?id=20260820184346part=part1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ─ ✦ ✧‧₊────────── 韓国発ベーグル専門店 AREUM BAGEL 大分店（アルムベーグル） ─ ✦ ✧‧₊────────── 2026年7月にオープンしたばかりのAREUM BAGEL 大分店にて、九州エリアの立ち上げと今後の複数店舗展開を牽引してくださる「マネージャー候補」を募集します！ 【AREUM BAGEL（アルムベーグル）とは？】 ー 韓国ソウルの人気ベーカリーカフェ「Bakery Ten」がプロデュースした韓国スタイルのベーグル専門店です。 高加水生地を使用し、独自に改良を重ねた製法で「外は香ばしく、中はむっちり・ふかふか」の唯一無二の食感を実現！毎朝その日に販売する分だけを丁寧に焼き上げ、お客様に特別な時間を提供しています。 ー 【具体的な仕事内容】 ー ■ 店舗運営・エリア管理業務 ・複数店舗の運営と売上管理 ・店舗オペレーションの構築と品質管理 ・店長・スタッフの育成と組織作り ・売り上げ・コスト管理 ・店舗ごとの課題把握・改善 ＞＞ 裁量大きく活躍できる環境です！ 大分店の立ち上げを皮切りに、ゆくゆくは九州エリアで展開予定の複数店舗の統括・管理をお任せいたします。これまでのマネジメント経験を存分に活かせるポジションです。 ／ ✧‧₊ 働く魅力 3つのポイント ‧₊✧ ＼ ① 九州エリアの立ち上げメンバーとして活躍 - 2026年7月にオープンしたばかりの大分店！店舗運営や仕組みづくりに関われる環境です。話題のベーグル専門店で、お店をまとめ、育てていくやりがいを感じながら活躍してみませんか？ ② 経験者優遇◎キャリアアップできる環境 - 店長経験やマネジメント経験をお持ちの方は、これまで培ったスキルを活かしながら、早期にエリアマネージャー（複数店舗の統括・育成）としてご活躍いただけます。 ③ プライベートも大切にできる環境 - フレックスタイム制を導入しており、業務に支障がない範囲で勤務時間を柔軟に調整できます。成果を重視する環境のため、自分でスケジュールを組み立てながら効率よく働けるのが特徴です。仕事はもちろん、家族との時間や趣味の時間も大切にできる環境を整えています♪

仕事内容 【仕事内容】 院内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） 新規オープン予定の保育園での募集です 職員もみんな同じタイミングでスタートなので人間関係の面も安心！ １から保育園を作り上げていくやりがいや達成感が味わえます 設備や施設も弊社の中でも最新のものを準備しているので 綺麗な環境や設備の中で快適にお仕事をしていただけます。 リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています ！ そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ、技術総合職 ＼ 本採用後は月給30万円～ ／ 未経験から始める建設総合職 現場経験を積み、 将来は施工管理・管理職へ 今回募集するのは、 単なる現場作業スタッフではなく、 将来の施工管理・現場責任者を 目指していただく総合職です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 下水道工事などの公共工事が中心 ✅ 先輩の補助から始められる ✅ 現場作業から施工管理を目指せる ✅ 資格取得支援あり ✅ 賞与年2回・退職金制度あり ✅ 現場は大分市内が中心 ✅ 残業は少なめ・定時退社中心 【どんな仕事？】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 三枝工業株式会社は、 下水道工事などの公共土木工事を通じて、 大分の暮らしを支えている会社です。 総合職として、 まずは現場の仕事を知るところから スタートします。 入社後は先輩社員と一緒に現場へ入り、 道具や資材の準備、写真撮影、 簡単な作業補助などから始めます。 最初から一人で作業を任せたり、 難しい管理業務を お願いしたりすることはありません。 現場での経験を積んだ後は、 工事の進み具合や安全を確認する 施工管理補助にも少しずつ挑戦できます。 【最初にお任せする仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・道具や資材の準備、片付け ・先輩社員の作業補助 ・簡単な手元作業 ・現場写真の撮影 ・安全確認のサポート ・工事の進み具合の確認 ・日報や書類作成の補助 ・翌日の作業準備 まずは、道具の名前や現場のルール、 作業の流れを覚えることからスタートします。 分からないことは先輩に確認しながら、 一つずつできる仕事を増やしていけば大丈夫です。 【この仕事の特徴】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 屋外で体を動かす仕事です。 立ち作業や力を使う作業もあり、 現場によって作業内容や場所が変わります。 一人で黙々と進める仕事ではなく、 周囲と声を掛け合い、 安全を確認しながらチームで工事を進めます。 建設業の経験は問いませんが、 体を動かすことや屋外での 作業に抵抗がない方に向いています。 【将来のキャリア】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場で経験を積んだ後は、 本人の希望や適性に応じて、 次のような仕事を目指せます。 ・現場作業の技術を身につける ・後輩やチームをまとめる現場リーダー ・工事の進捗、安全、品質を管理する施工管理 ・施工管理技士などの資格取得 ・現場全体を管理する現場責任者 「ずっと同じ作業を続ける」のではなく、 経験や資格に応じて仕事の幅を広げていけます。 【こんな方に向いています】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・今の収入を大きく下げずに転職したい ・未経験から専門的な技術を身につけたい ・体を動かす仕事が好き ・公共工事に関わる安定した仕事をしたい ・将来は施工管理や現場責任者を目指したい ・資格を取得して仕事の幅を広げたい ・地元大分で長く働きたい 現在の経験よりも、周囲と協力する姿勢や、 新しい仕事を覚えようとする気持ちを重視します。 【主な勤務条件】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・本採用後の月給30万円～35万円 ・試用期間3カ月は月給25万円～ ・勤務時間は8:00～17:00 ・休日は日曜、隔週土曜、ほか希望日 ・現場は大分市内が中心 ・普通自動車免許必須（AT限定可） ・固定残業代なし ・資格取得支援あり ・資格手当あり ・昇給あり ・賞与年2回 ・退職金制度あり ※試用期間終了後の給与条件については、 面接時にも詳しくご説明します。 【三枝工業について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 三枝工業株式会社は、 昭和46年創業の地域密着企業です。 下水道工事などの公共工事を中心に、 大分の街づくりや生活に欠かせない インフラを支えてきました。 今回の募集では、 完成された経験者だけを 求めているわけではありません。 まずは現場の基礎から学び、 将来的に施工管理や 現場責任者を目指したい方を歓迎します。 未経験から手に職をつけ、 収入とキャリアの両方を高めたい方は、 ぜひご応募ください。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜九州・沖縄地方で働く＞ 育った地元で働きたい。 そんな主に応えるために「エリア限定社員制度」をつくりました。 決められたエリアの中のみでの勤務。 もちろん、転居を伴う引っ越しの場合、社員寮・家賃負担・引っ越し費用補助などで手厚くサポートします。 また、北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！ ＜待遇、手当…安心の正社員採用＞ 賞与は年2回支給。 役職やランクアップに応じて手当も増えていきます。 「こんな時代だからこそ、ゆるぎない技術を学びたい」 「自分の人生の舵を、自分で取れるようになりたい」 あなたの新しい一歩を、私たちに応援させてください！

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜九州・沖縄地方で働く＞ 育った地元で働きたい。 そんな主に応えるために「エリア限定社員制度」をつくりました。 決められたエリアの中のみでの勤務。 もちろん、転居を伴う引っ越しの場合、社員寮・家賃負担・引っ越し費用補助などで手厚くサポートします。 また、北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！ ＜待遇、手当…安心の正社員採用＞ 賞与は年2回支給。 役職やランクアップに応じて手当も増えていきます。 「こんな時代だからこそ、ゆるぎない技術を学びたい」 「自分の人生の舵を、自分で取れるようになりたい」 あなたの新しい一歩を、私たちに応援させてください！

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜九州・沖縄地方で働く＞ 育った地元で働きたい。 そんな主に応えるために「エリア限定社員制度」をつくりました。 決められたエリアの中のみでの勤務。 もちろん、転居を伴う引っ越しの場合、社員寮・家賃負担・引っ越し費用補助などで手厚くサポートします。 また、北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！ ＜待遇、手当…安心の正社員採用＞ 賞与は年2回支給。 役職やランクアップに応じて手当も増えていきます。 「こんな時代だからこそ、ゆるぎない技術を学びたい」 「自分の人生の舵を、自分で取れるようになりたい」 あなたの新しい一歩を、私たちに応援させてください！

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜九州・沖縄地方で働く＞ 育った地元で働きたい。 そんな主に応えるために「エリア限定社員制度」をつくりました。 決められたエリアの中のみでの勤務。 もちろん、転居を伴う引っ越しの場合、社員寮・家賃負担・引っ越し費用補助などで手厚くサポートします。 また、北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！ ＜待遇、手当…安心の正社員採用＞ 賞与は年2回支給。 役職やランクアップに応じて手当も増えていきます。 「こんな時代だからこそ、ゆるぎない技術を学びたい」 「自分の人生の舵を、自分で取れるようになりたい」 あなたの新しい一歩を、私たちに応援させてください！

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仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜九州・沖縄地方で働く＞ 育った地元で働きたい。 そんな主に応えるために「エリア限定社員制度」をつくりました。 決められたエリアの中のみでの勤務。 もちろん、転居を伴う引っ越しの場合、社員寮・家賃負担・引っ越し費用補助などで手厚くサポートします。 また、北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！ ＜待遇、手当…安心の正社員採用＞ 賞与は年2回支給。 役職やランクアップに応じて手当も増えていきます。 「こんな時代だからこそ、ゆるぎない技術を学びたい」 「自分の人生の舵を、自分で取れるようになりたい」 あなたの新しい一歩を、私たちに応援させてください！

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜日本中、どこに行っても職場があります！＞ 北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜日本中、どこに行っても職場があります！＞ 北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 ★美容師資格保持者限定の募集！★ 【この求人のポイント】 ■眠っている美容師免許を活かせる ■何年ブランクがあっても大丈夫 ■1分単位で残業代を支給 ■ノルマなしで安心勤務 ■地域密着型のサービスが魅力 ■大手企業で長期安定可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 全国に1200店舗展開している 大手美容室チェーンでの スタイリストのお仕事です。 ＜具体的には＞ お客様を出迎え、髪質や要望を伺い カウンセリング。 カット、パーマ、カラー、シャンプー、 会計レジ業務などの施術・接客業務を お任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【久しぶりのお仕事復帰も歓迎】 美容師免許を持っていれば、 ブランクがあってもOK！ 研修があるので、無理なく 感覚を取り戻せます。 眠っている美容師免許を もう一度輝かせてみませんか？ 年齢は不問ですので、 再チャレンジしたいという方が 多く活躍しています。 10～30代はもちろん、 40代50代60代70代の方も 活躍していますよ◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働きやすい環境が魅力！】 「1分単位で残業代を支給」 「ノルマなし」など スタッフの働きやすさにも こだわっています。 育児休業や介護休業もあるので ライフステージに合わせて 長く働ける環境です。 そのため、定着率は88％と 高い水準をキープしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ヘアサロンIWASAKIについて】 いつでも気軽に美しく。 をモットーに、創業40年。 自由が丘発祥の美容室です。 美を通してお客様が安心できる 低価格とサービスを提供しており、 地域密着型でお客様に愛されています。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜日本中、どこに行っても職場があります！＞ 北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 ★美容師資格保持者限定の募集！★ 【この求人のポイント】 ■眠っている美容師免許を活かせる ■何年ブランクがあっても大丈夫 ■1分単位で残業代を支給 ■ノルマなしで安心勤務 ■地域密着型のサービスが魅力 ■大手企業で長期安定可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 全国に1200店舗展開している 大手美容室チェーンでの スタイリストのお仕事です。 ＜具体的には＞ お客様を出迎え、髪質や要望を伺い カウンセリング。 カット、パーマ、カラー、シャンプー、 会計レジ業務などの施術・接客業務を お任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【久しぶりのお仕事復帰も歓迎】 美容師免許を持っていれば、 ブランクがあってもOK！ 研修があるので、無理なく 感覚を取り戻せます。 眠っている美容師免許を もう一度輝かせてみませんか？ 年齢は不問ですので、 再チャレンジしたいという方が 多く活躍しています。 10～30代はもちろん、 40代50代60代70代の方も 活躍していますよ◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働きやすい環境が魅力！】 「1分単位で残業代を支給」 「ノルマなし」など スタッフの働きやすさにも こだわっています。 育児休業や介護休業もあるので ライフステージに合わせて 長く働ける環境です。 そのため、定着率は88％と 高い水準をキープしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ヘアサロンIWASAKIについて】 いつでも気軽に美しく。 をモットーに、創業40年。 自由が丘発祥の美容室です。 美を通してお客様が安心できる 低価格とサービスを提供しており、 地域密着型でお客様に愛されています。

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仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜日本中、どこに行っても職場があります！＞ 北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 和テイストのフルーツカフェの正社員として、 店舗運営、スタッフ管理、メニュー企画を担当します。 これまでの飲食経験を活かし、複数店舗の統括や本部での新規事業へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずは既存店舗で運営ノウハウを学ぶ期間。 接客・ホールの流れを把握しながら、 簡易的な調理・盛り付け・オペレーションを習得。 スタッフとのコミュニケーションを深めます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜1年後 店舗運営全般のマネジメントへ。 アルバイト・パートスタッフの採用や教育、 シフト管理、売上や在庫の数値管理を担当。 SNSでの発信や新メニューの提案も行います。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年〜3年後 実績や希望に応じて複数店舗を統括する エリアマネージャーへと昇格可能。 担当エリアの店舗指導や、数値分析、 地域特性に合わせた店舗プロデュースを担当。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 3年後〜 本部での新規事業開発やメニュープロデュース、 共同運営ブランドの立ち上げ・折衝業務など、 会社の成長に伴う多様なキャリアパスから 自身の望むキャリアを選択できます。 実際にこのルートを歩むスタッフの声： 「前職も飲食店で店長をしていましたが、ここは自分の裁量でメニューのアイデアを直接形にできるのが面白いです。さらに、将来的には複数店舗を束ねるマネージャーや本部でのメニュー企画へと進める道が明確なので、日々の店舗運営が自分の成長につながっている実感が持てます」 ■仕事内容 ・カフェの接客・ホール業務 ・厨房での調理・盛り付けサポート ・スタッフの採用・教育・管理 ・売上、在庫、食材仕入れの管理 ・限定メニューやイベントの企画 ・SNSを活用した店舗の情報発信 ■研修・サポート体制 ・既存店での実務研修あり ・店舗マニュアル完備 ・本部スタッフによる運営サポート ・月1回のマネージャー面談 ■職場環境 湯布院の風情漂う上品な和カフェです。 簡易的な盛り付けやオペレーションを導入しており、未経験のアルバイトスタッフも教育しやすい環境が整っています。転勤はなく、一つの勤務地でじっくりと営業に専念できます。 ■給与・待遇 月給24万円〜28万円（経験による） 昇給あり 交通費規定支給 社会保険完備（加入条件を満たす場合） 制服あり 転勤なし ■勤務時間 完全シフト制（実働8時間） ※詳細な勤務時間帯は店舗営業時間に準ずる

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜日本中、どこに行っても職場があります！＞ 北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜日本中、どこに行っても職場があります！＞ 北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ゴールが決まり、店中から歓声が上がる。 知らない人同士がハイタッチして、 カウンターでは乾杯が始まって、 スタッフもお客様も一緒に盛り上がる。 これ、HUBでは特別な話じゃありません。 スポーツ。 お酒。 音楽。 イベント。 そして、人。 いろんな「好き」が集まって、 HUBならではの盛り上がりができていく。 あなたにお願いしたいのは、 その真ん中に立ってHUBを沸かす仕事です。 「スポーツ観戦するとテンションが上がる」 「飲み会を盛り上げるのが好き」 「一人作業より、チームで動く方が燃える」 「やっぱり人と接する仕事が好き」 そんなあなたなら、 HUBを楽しむ側だけで終わるのは、 ちょっともったいない。 今度は、盛り上がりをつくる側へ。 今回募集するのは、 2026年10月16日にオープン予定の 大分初のHUBを盛り上げるメンバーです。 ここだけの店づくりも進めていますが まだまだ、これから。 大分のHUBをどんな店にするか。 一緒に仕掛けていきましょう。 ///////////////////////////// ＜お任せする仕事＞ ・ホールでの接客 ・レジでの会計 ・バーテンダー業務 ・フードの調理 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・シフト作成、管理 ・売上、在庫などの数値管理 ・販売施策やイベントの企画 ・SNSなどを使った情報発信 ・地域に合わせた店舗づくり 注文を取り、料理を提供。 最後に会計して終わり。 HUBの接客は、そうではありません。 「この前も来てくれましたよね！」 「前はジントニックでしたよね。今日はどうします？」 そんな一言から会話が始まる。 何度も来てくれるようになって、 一緒にサッカー観戦へ行ったり、 お客様の結婚式に呼ばれたり。 元アルバイトスタッフから 「結婚式、店長も来てください」 「挨拶もお願いします」 なんて声を掛けられることもあります。 お客様とスタッフ。 その関係を越えて、 HUBが誰かの人生の一部になっていく。 そんな接客ができる場所です。 ///////////////////////////// ■店の景色を、自分たちでつくる。 HUBでは、スポーツチームやアニメ、 映画など、さまざまなコンテンツとの コラボを行っています。 ある店舗では、サッカーの試合を放映。 SNSで発信を続けるうちに、 少しずつファンが集まり始めました。 そしてシーズン終盤。 店内は満席。 スタンディングになるほどの盛り上がりに。 最初からHUBにファンが集まる コミュニティがあったわけではありません。 「この試合を流したら面白そう」 「この街なら、こんな人たちが集まりそう」 そんなアイデアから、人が集まり、 つながりが生まれ、店の新しい色になる。 HUBは決められたことだけをこなす 飲食店ではありません。 次は静岡で、 どんな熱狂をつくるか。 その仕掛け人に、あなたがなれます。 ///////////////////////////// ■チームスポーツのように、店を回す。 HUBの店舗運営は、個人戦じゃありません。 3～4人。 5～6人。 仲間と声を掛け合って店を回します。 「そっちいける？」 「こっちやる！」 「ありがとう！」 忙しい時間ほど、連携プレー。 誰かが困っていたらフォローに入る。 自分から声を掛ける。 全員でその日の営業をやり切る。 求めているのは、 一人で何でもできる人ではありません。 仲間を大切にできる人。 自分から声を掛けられる人。 それがHUBでは、何より大事です。 学生時代に部活やチームスポーツに 熱中していた人なら、 「みんなで一つのものを追いかける感覚」 に近いかもしれません。 実際、活躍しているスタッフには、 バスケットボールやサッカーなど チームスポーツ経験者もいます。 ///////////////////////////// ■仕事が終わっても、またHUBにいる。 ちょっと変な会社かもしれません。 休みの日なのに、 近くのHUBへ飲みに行く。 周年営業の日には、 「来てね」と言われていないのに、 休みのスタッフまで自然と集まってくる。 店舗が違っても、 一緒に飲む。 同期で研修を受けて、 その後の懇親会では、 「今こんなことで悩んでる」 「それ俺もあった」 「こうしたらいけたよ」 なんて話で盛り上がる。 年2回、社員が集まる機会もあります。 会社主催のバーベキューも年1回あり、 参加率は半数以上。 会社がつくった“仲良し感”ではなく、 気づけば人が集まっている。 そんな距離感がHUBにはあります。 ///////////////////////////// ■最初から全部できなくていい。 入社後2カ月は、 店舗オペレーションを覚える研修期間です。 ホール。 レジ。 キッチン。 カウンター。 4つのポジションについて、 一つずつ覚えていきます。 本社で基本を学ぶ。 店舗でやってみる。 また学ぶ。 また実践する。 いきなり店舗に入って 「はい、やって」 ではありません。 基本業務を身につけた後は、 教育プログラム「ハブ大学」へ。 これは10年というスパンで 人を育てるための研修です。 入社4年目までは年4回の研修があり、 店舗で実践しながらマネジメントも 学びます。 接客経験はある。 でも、店長経験はない。 それだけでも大丈夫です。 飲食業界での社員経験や、 マネジメント経験は問いません。 販売、アパレル、ホテルなどでの接客経験。 営業や商談で身につけた対人スキル。 その経験を、 今度は「店をつくる力」に変えていけます。 ///////////////////////////// ■HUBを日本中でもっと当たり前に。 私たちは、北海道から九州まで 全国111店舗のHUBをすべて直営で展開しています。 売上高は2023年2月期75.5億円から、 2026年2月期113.35億円へ伸長。 2030年には200店舗体制を築き、 47都道府県への展開を目指しています。 でも、数を増やしたいわけではありません。 一つひとつの店を、 その街で100年続くような店にしたい。 試合の日に人が集まる。 仕事帰りにふらっと寄る。 常連さん同士が仲良くなる。 スタッフとお客様の間にも つながりが生まれる。 そんなHUBを、もっと日本中へ。 完成された場所に入るより、 これから面白くなる場所に入りたい。 スポーツも好き。 お酒も好き。 人も好き。 盛り上がる空気も好き。 だったら、その全部、 仕事に持ち込んでください。 次にHUBを沸かすのは、 あなたです。

お仕事内容 ＼希望が叶う中型ドライバー／ 2t～4tトラックで一般雑貨等を 輸送する中小型ドライバーのお仕事です 【お願いしたい仕事内容】 ■荷物の輸送 エリア：別府市、大分市を中心とした集配業務 ※座学から横乗り研修、実技研修、フォークリフト研修など 活躍いただくためのサポートが充実しています。 ■トラックの洗車、点検 運行する車両： ■2tトラック ■3tトラック ■4tトラック ウイング 【安全に対する取り組み充実！】 各車両にデジタコ・バックアイカメラ・ ドラレコ等を搭載しているのはもちろん 無事故手当も支給し安全努力を促進しています 【勤務地】 東九運輸有限会社 大分営業所 大分県大分市三佐2254 ※面接、入社手続き等は本社にて行う場合がございます。

仕事内容 【仕事内容】 院内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） 新規オープン予定の保育園での募集です 職員もみんな同じタイミングでスタートなので人間関係の面も安心！ １から保育園を作り上げていくやりがいや達成感が味わえます 設備や施設も弊社の中でも最新のものを準備しているので 綺麗な環境や設備の中で快適にお仕事をしていただけます。 リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています ！ そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ★初年度は東京本社（東京都新宿区新宿）勤務 ★2年目からのチーフ昇格を目指して本社スタッフとともに営業活動 サポート＆フォローに定評のあるスタッフ達です。 あなたのロードマップの実現に向けてバックアップします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨未経験歓迎✨】求人広告の提案営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅東京本社期間は社宅（マンションワンルーム）を用意 ✅営業経験や業界知識などは一切不問です ✅現役拠点長たちの8割は異業種やビギナーからのスタート ✅webマーケティング/AI/DXについても学べる ✅定期的な社内研修・社外研修あり ✅営業成績に応じたインセンティブ支給あり（初月から） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇◆具体的な仕事内容・・・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・経営者や人事担当者へ向けて、人材採用課題のヒアリング ・採用チャネル（求人広告やSNS広告など）の提案 ・リソース不足のクライアント向けにアウトソーシングの提案など ＜業務の流れ＞ ■企業へのアプローチ まずは電話やメールでお客様の採用課題をヒアリングしアポイントを取得 ↓ ■商談（訪問orWEB） 数ある求人メディアやサービスの中から、採用課題を解決するための最も適した手段を提案 (採用ターゲット、募集内容、年間採用計画などを打ち合わせ) ↓ ■受注 企業の魅力がしっかりと伝わるように広告作成！ ↓ ■掲載後のフォロー・次回のご提案 結果を分析し、必要に応じて改善提案も行い、広告効果の向上に努めていきます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（日用品/雑貨/インテリア）、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、倉庫作業スタッフ 半導体製造装置部品の 製造をお任せ！ お仕事内容は… ・機械操作 ・原料の調合 ・シートの生成 ・機械操作での自動加工 など 簡単な作業なので 未経験の方も安心してご応募ください！ 研修制度やサポート体制も 充実しているので 困った時や分からないことは いつでもお気軽にお声掛けくださいね！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ＼“最後の転職先”として選ばれています／ ✅40代・50代の入社実績多数 ✅月給＋インセンティブで収入アップ可能 ✅完全直行直帰／会社への出社なし ✅営業・接客などの経験も活かせる ✅景気に左右されにくい生活インフラの仕事 「子どもの進学で、まだまだ収入が必要」 「今の会社では、給与が頭打ち…」 「定年まで安定して働ける仕事を探している」 そんな理由で転職してきた、 40代・50代のスタッフも多数活躍中です！ 水まわりのトラブル対応は、 人々の生活に欠かせない仕事。 技術だけではなく、 “丁寧な対応”や“安心感”が お客様から喜ばれる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ コールセンターから依頼を受け、 お客様宅へ訪問。 水まわりの点検・修理・メンテナンスを行います。 ＜仕事の流れ＞ ▼コールセンターが依頼受付 ▼訪問先をスタッフへ共有 ▼お客様先へ訪問 ▼点検・修理対応 ▼iPadで簡単な報告 訪問件数は1日2～4件ほど。 スケジュール管理や 新規営業などはありません。 お客様対応に集中できる環境です。 ～1日のスケジュール例～ ▽8:00～9:00 訪問先の連絡 ▽午前 お客様先へ訪問（1～2件） ▽休憩 ▽午後 お客様先へ訪問（2～3件） ▽19:30頃 業務終了・直帰 ※原則、1件目訪問から実働7h（休憩2h） 無理な件数を詰め込む働き方ではなく、 1件1件丁寧に対応するスタイルです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この仕事のポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅完全直行直帰の働き方 会社への出社は不要。 自宅から直接お客様先へ向かい、 業務終了後はそのまま帰宅できます。 通勤ラッシュもなく、 地元で腰を据えて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅人生経験が活かせる仕事 この仕事で大切なのは、 お客様に安心していただくこと。 落ち着いた対応や、 丁寧なコミュニケーションが そのまま信頼につながります。 営業・接客・配送・サービス業など、 人と接する仕事の経験も活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験から手に職がつく 入社後は、 座学＋技術研修からスタート。 その後も先輩との同乗研修があり、 独り立ち後もサポート体制があります。 未経験スタートのスタッフも多数活躍中です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅安定した収入を目指せる 月給26万2000円スタートに加え、 毎月インセンティブを支給。 入社1年目でも、 月収35万円～45万円ほどを 安定して稼ぐスタッフも多数います。 年齢ではなく、 日々の頑張りや対応力を しっかり評価する環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅社用車・工具は会社貸与 社用車・工具・iPadなど、 業務に必要なものはすべて会社が用意。 ガソリン代や高速代も会社負担です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 10月上旬、パークプレイス大分に 「Bon’s Crepe」が新規オープン！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 緑や水辺が多く、1日中遊べるレジャー施設のような「パークプレイス大分」内に、新しいクレープカフェがオープンします！一緒に店舗を盛り上げてくれるオープニングスタッフを大募集！ 【具体的なお仕事の流れ】 お客様が「タッチパネル」で注文・お会計 キッチンに注文データが送信されます！ ↓ データを見ながらクレープ作り開始！ ↓ お客様へ商品を手渡しして完了♪ ★レジ業務なし！ お客様ご自身でタッチパネルを使って注文とお会計をされるので、スタッフがレジを打ったり、お金の計算をする必要はありません！「接客は少し苦手…」「お金の扱いが不安」という方も、安心してクレープ作りに専念できます。 ★上記に加えて、売上・仕入れ・シフト管理などの店舗管理業務をお任せします。 【Bon’ｓ Crepeって…？】 九州・山口エリアに8店舗を展開する 大人気のクレープ専門店です♪ もっちり香ばしい黄金色の生地と フルーツ引き立つ甘さ控えめの ふわふわクリームが特徴！ 【ここがおすすめのポイント！】 パークプレイス大分ならではの充実環境！！ ■キレイで快適な休憩室完備！ ┗スタッフ専用の綺麗な休憩スペースがあり、しっかりリフレッシュできます。 ■天候に左右されない！ ┗屋内施設なので、雨の日も夏の暑い日も空調の効いた快適な環境で働けます。 ■車通勤ラクラク！ ┗広々とした駐車場が充実しており、車での通勤がとてもスムーズです。 ■活気あふれる職場！ ┗週末やイベント時にはたくさんのお客様が訪れ、テーマパークのような楽しい活気を感じながら働けます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ＼“最後の転職先”として選ばれています／ ✅40代・50代の入社実績多数 ✅月給＋インセンティブで収入アップ可能 ✅完全直行直帰／会社への出社なし ✅営業・接客などの経験も活かせる ✅景気に左右されにくい生活インフラの仕事 「子どもの進学で、まだまだ収入が必要」 「今の会社では、給与が頭打ち…」 「定年まで安定して働ける仕事を探している」 そんな理由で転職してきた、 40代・50代のスタッフも多数活躍中です！ 水まわりのトラブル対応は、 人々の生活に欠かせない仕事。 技術だけではなく、 “丁寧な対応”や“安心感”が お客様から喜ばれる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ コールセンターから依頼を受け、 お客様宅へ訪問。 水まわりの点検・修理・メンテナンスを行います。 ＜仕事の流れ＞ ▼コールセンターが依頼受付 ▼訪問先をスタッフへ共有 ▼お客様先へ訪問 ▼点検・修理対応 ▼iPadで簡単な報告 訪問件数は1日2～4件ほど。 スケジュール管理や 新規営業などはありません。 お客様対応に集中できる環境です。 ～1日のスケジュール例～ ▽8:00～9:00 訪問先の連絡 ▽午前 お客様先へ訪問（1～2件） ▽休憩 ▽午後 お客様先へ訪問（2～3件） ▽19:30頃 業務終了・直帰 ※原則、1件目訪問から実働7h（休憩2h） 無理な件数を詰め込む働き方ではなく、 1件1件丁寧に対応するスタイルです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この仕事のポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅完全直行直帰の働き方 会社への出社は不要。 自宅から直接お客様先へ向かい、 業務終了後はそのまま帰宅できます。 通勤ラッシュもなく、 地元で腰を据えて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅人生経験が活かせる仕事 この仕事で大切なのは、 お客様に安心していただくこと。 落ち着いた対応や、 丁寧なコミュニケーションが そのまま信頼につながります。 営業・接客・配送・サービス業など、 人と接する仕事の経験も活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験から手に職がつく 入社後は、 座学＋技術研修からスタート。 その後も先輩との同乗研修があり、 独り立ち後もサポート体制があります。 未経験スタートのスタッフも多数活躍中です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅安定した収入を目指せる 月給26万2000円スタートに加え、 毎月インセンティブを支給。 入社1年目でも、 月収35万円～45万円ほどを 安定して稼ぐスタッフも多数います。 年齢ではなく、 日々の頑張りや対応力を しっかり評価する環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅社用車・工具は会社貸与 社用車・工具・iPadなど、 業務に必要なものはすべて会社が用意。 ガソリン代や高速代も会社負担です。

仕事内容 ✅ 月給25万円～｜未経験から「眼のプロ」へ ✅ “眼”に着目した独自の整体技術で注目サロン ✅ 昇給3ヶ月ごと＆賞与年2回 ✅ 店長・FCオーナーなど多彩なキャリアUP ✅ 完全週休2日＆年休120日｜有給取得率100％で働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 目の悩み・首肩こり・頭痛などにお困りのお客様に対して、独自の施術とカウンセリングを通して心身の健康をサポートします。 ◆具体的には… ・受付対応、予約管理、カルテ入力などのフロント業務 ・お客様の悩みに寄り添うカウンセリング ・首肩・目元のオールハンド施術（研修あり） ・視力強化や疲労回復のトレーニング補助 ・アイケア用品や自社商品のご案内 ・店舗のSNS更新、集客企画の実行 【✨1日の流れ（例）】 11:00｜出勤・開店準備 11:30｜1人目のお客様対応 13:00｜2人目対応＋商品のご案内 14:30｜昼休憩 15:30｜3〜4人目対応 18:00｜SNS投稿や集客ミーティング 19:00｜予約確認や事務作業 20:00｜締め作業・退勤 【✨社員インタビュー_20代】 ──この仕事を続けている理由は？ 以前は“流れ作業”のような接客ばかりで、もっとお客様一人ひとりに深く関わりたいと感じていました。ここでは、視力や眼の悩みに寄り添い、施術を通して目に見える変化を届けることができます。 「視界がクリアになった！」「眼の疲れがなくなって仕事が捗るようになった！」という声を直接聞けるので、本当にやりがいがあります。 ──仕事の魅力は？ 未経験スタートでも、動画研修やマニュアル、実践サポートがしっかりしていて安心。また、アイケアというまだ新しい領域で専門技術を身につけられるだけでなく、3ヶ月ごとの昇給制度や、店長・FCオーナーへのキャリアも実現できます。 “目の健康”を支えることで、お客様の人生そのものに良い影響を与えられることが、この仕事の大きな魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 専門知識や経験がなくても大丈夫。「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、ここで確実に成長できます。私自身も、最初は未経験からのスタートでした。今では「眼の健康＝人生の豊かさ」に貢献できていると自信を持って言えます。一緒に、新しいスタンダードをつくっていきましょう！ 【✨年収例】 入社1年目（一般スタッフ）：年収420万円 （月給30万円 × 12ヶ月 ＋ 賞与年2回） 入社2年目（副店長クラス）：年収500万円 （月給33万円 × 12ヶ月 ＋ 賞与年2回） 店長職・複数店舗管理：年収600万～700万円 （月給40万円〜＋役職手当＋賞与年2回） ※本人の希望・適性に応じて、早期抜擢・昇格も可能です。 【✨キャリアパス】 ▼施術スタッフ 入社後はまず動画研修＋実践で基礎技術を習得。未経験でも安心してスタートできます。 ▼リーダー（目安：入社半年〜1年） 施術スキルに加え、カウンセリング力や後輩育成力を評価し早期昇格が可能。 ▼店長 店舗運営や売上管理、スタッフマネジメントに関わるポジション。歩合・手当含めて年収600万円以上も現実的に目指せます。 ▼フランチャイズオーナー・エリアマネージャーなど 「独立したい」「育成に関わりたい」「商品開発に挑戦したい」など、多様なキャリアが広がります。

仕事内容 福祉施設で調理業務全般のお仕事です。 主な業務は調理・洗浄・盛付け・料理の提供業務となります。 慣れるまでは先輩がマンツーマンで指導をさせていただきますのでご安心下さい！ 幅広いお客さまにサービスを提供しています。 お客様のご要望に合わせ、さまざまな形態で給食や食堂で食事を提供しています。 栄養バランスのとれたお食事を提供することで、 社会に貢献することができていると自負しています。 淀川食品株式会社は、「食」を通して人と人との輪を広げていきます。 空腹だけでなく、「心」も満たす食事作りを目指して。 「満足度の高い食事提供」を基本方針とした、 当社独自の運営マニュアルを作成しています。 そして、豊かな食文化を創造するサービス産業として、 常に新しい取り組みを進めてまいります。

仕事内容 利用者の支援計画、各関連機関との調整、またスタッフの指導

仕事内容 病院厨房での調理業務全般です 病院での主に調理補助・一部調理業務のお仕事です。 ～150食程度の常食を盛り付け・配膳・切込み・簡単な調理 ～100食程度の特食を調理・盛り付け・配膳・切込みをして頂くことが業務内容です。 それぞれ3～4名で分担して作業を行います。 残業なしも可能！女性も安心！ 残業なしで帰宅することも可能です 無理ない働き方を実現できます！休日出勤も無いのでプライベートの予定も立てやすいです！ 女性でも安心の育休や産休もありますので安心！ 結婚後も復帰できるようなサポート体制や、結婚祝い金や出産祝い金もあります！ その他福利厚生も充実！ これから結婚をお考えの女性などに嬉しい、結婚祝い金や出産祝い金もあります！ また、育休や産休後も復帰しやすいように手厚いサポートもあります！ 急な早退や欠勤もみんなでフォローするので安心してください！ 淀川食品株式会社は、創業50年以上の”長期安定”の会社です 『お得意先様、取引業者様、そして従業員のおかげで今日の淀川食品がある』 という感謝の気持ちを決して忘れることなく、 これからも「みなさまに喜ばれ、愛され、必要とされる」企業であり続けることができるよう、 さらなる努力を重ねてまいります。 そしてこれからも従業員全員が淀川食品で良かった。と思える企業であり続けます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜＜ 今シーズン採用スタート ＞＞ 接客･販売を中心に、売場づくりなど 店舗運営全般をおまかせします。 ✨ 未経験から大手企業の一員に！ ✨ 20代活躍中！キャリアアップ応援 ✨ 福利厚生･サポート体制が充実◎ ✨ グループ内社割あり♪最大50％OFF ▶▶ 具体的なお仕事内容 ＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿ ■ お客様への接客･ご提案 ・来店されたお客様対応、試着のご案内 ・ご希望に合う商品のご案内 ・コーディネートのご提案 ・レジでのお会計対応 など ■ 商品管理･売り場づくり ・シーズン毎の売り場変更 ・商品陳列･在庫管理･補充作業 ・アイテムの在庫状況確認･管理 ・店内ディスプレイ作成 など ■ 店舗運営サポート ・SNS運用（リール動画編集など） ・新商品やオススメアイテムの投稿 ・Vlog等でのブランドPR活動 ・売上データ入力･管理 ・売り場レイアウトの企画立案 ・後輩スタッフの育成･指導･教育 ・店舗内での打合せミーティング など 【 備考 】 本求人は、転居を伴う転勤がない 「地域限定職」採用です。 長時間通勤や転居の不安なく、 慣れ親しんだ地域で店長ポジションが目指せます。 ※選考時にエリア･店舗･ブランドのご希望をお伺いします ※管理職以上･本部スタッフを目指す方は「総合職」、特定地域内でキャリアアップしたい方は「エリア総合職」へご応募ください ▶▶ キャリアイメージ（地域限定職） ＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿ ⭐ 入社後は… まずは店舗スタッフとしてスタート！ お住まいの地域や通勤しやすさを考慮し、 近隣店舗へ配属となります。 ⭐ 入社半年～1年後（目安） 本人の希望･適性･キャリアプランを考慮し 約20種のブランドや店舗を経験！ ライフステージが変化しても 長くご活躍いただける環境が整っています◎ ※転居を伴わない店舗間の異動･転勤･ヘルプの可能性あり ※希望に応じてキャリアチェンジも可能です ⭐ ゆくゆくは... 店舗マネジメントに関わるだけでなく 「新人育成･教育」や 「SNS企画･運営･管理」など 一人ひとりの「やってみたい」を実現できるチャンスが豊富！ 販売職だけにとどまらない、多彩なキャリアに挑戦できます。 ▶▶ 当社について ＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿ 「GLOBAL WORK」「niko and...」など 人気ブランドを展開する当社。 アパレルだけでなく、インテリア･雑貨･ 飲食など、多彩なライフスタイル事業を 幅広く手掛けています。 店舗から本部職まで、理想のキャリアが 目指せることも当社の魅力のひとつ。 一人ひとりの個性や感性を大切にしており、 性別や年齢に関係なく、あなたらしいキャリアを描ける環境が整っています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼大分オフィスオープニングスタッフ大募集／ 【株式会社クラシアのここが魅力】 ✅ 九州電力グループ商品の圧倒的な信頼感 ✅ すでにネットをご利用中の方へのご案内 ✅ 営業未経験でも安心の月給31万円〜 ✅ 最長3ヶ月の丁寧なマンツーマン同行 ✅ 転勤なし！大好きな大分で長く働ける 【具体的な仕事内容】 《QTモバイル等のプラン提案》 すでに光回線「BBIQ」をお使いの お客様宅を訪問するお仕事です。 ◇ スマホ代を安くするプランのご案内 ◇ 毎月の通信費のシミュレーション ◇ SIMカードの設定サポート ◇ ネットやスマホのお困りごと相談 訪問先はすでに当社と繋がりのある お客様ばかりなので安心です。 無理な勧誘は一切ありません。 「安くなって助かる」と喜ばれます！ 【✨1日の流れ 例】 10:00｜出社・朝礼 ・今日の訪問先をチームで確認します。 ↓ 11:00｜エリアへ出発！ ・社用車で仲間と一緒に移動します。 ↓ 12:00｜ランチ休憩 ・地元の美味しいお店でひと休み。 ↓ 13:00｜お客様宅を訪問 ・丁寧にお客様のお話を聞きます。 ↓ 17:30｜活動終了・帰社 ・今日の報告とお互いの労いタイム。 ↓ 18:00｜退社 ・残業少なめで家族との夕食にも安心。 【✨1週間の働き方イメージ】 正社員として週5日の勤務です。 平日はお客様の在宅時間に合わせて じっくりと丁寧に向き合います。 お休みはシフト制ですが、 希望休の相談もお気軽にどうぞ。 「家族の行事がある」 「大切な人のコミュニティに参加したい」 そんな個人の時間も尊重します。 じっくり時間をかけて育てるので、 週を追うごとに知識が増えていきます。 【✨キャリアパス】 ◇ 営業スタッフ（まずは先輩の同行で基礎を学ぶ） ◇ リーダー（自分の成約に加え、後輩の育成を支える） ◇ エリアマネージャー（大分エリア全体の運営を統括） ◇ 拠点責任者（新しい支店の立ち上げや経営に参画） 【✨社員インタビュー\_28歳女性】 前職は地元の事務職でした。 営業の経験は全くありませんでしたが、 『絶対に一人にしない』という 言葉を信じて飛び込みました。 言葉通り、先輩が3ヶ月間も 隣で優しく教えてくれました。 大分ではBBIQの名前が有名で、 お客様が温かく迎えてくれます。 『安くしてくれてありがとう』の 言葉が、何よりのやりがいです！ 【✨当社について】 株式会社クラシアは、QTnetの 正規パートナー企業です。 地元にしっかりと根を張り、 「地域の皆様の生活を豊かにする」 ことを大切にしています。 私たちの自慢は、スタッフを 絶対に孤独にさせない温かい風土。 ギスギスした個人プレーではなく、 みんなで助け合う文化があります。 安心の経営基盤のもとで、 誠実に、一歩ずつ成長していけます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼大分オフィスオープニングスタッフ大募集／ 【株式会社クラシアのここが魅力】 ✅ 訪問先は「すでにネットをご利用中」のお客様 ✅ 無理な勧誘なし！「安くなる提案」で喜ばれる ✅ 9割が未経験スタート！20〜30代が中心 ✅ 研修＋最大3ヶ月の同行でプロへ育てる ✅ コアタイムなしのフレックスや直行直帰も相談可 【具体的な仕事内容】 《QTモバイル等のプラン提案》 すでにBBIQ（ネット回線）をお使いの お客様宅を訪問し、スマホ代を安くする おトクなプランをご案内します。 ◇ 月々のスマホ代のシミュレーション ◇ 最適な料金プランの提案 ◇ SIMカードの設定サポート（差し込むだけ！） ◇ ネット・スマホのお困りごと相談 「安くなるならお願いしたい」という お客様が多いため、営業未経験の方でも 成果を出しやすいのが特徴です！ 【✨1日の流れ 例】 10:00｜出社・朝礼 ・霧島エリアの訪問先をチームで確認 ↓ 11:00｜エリアへ出発！ ・社用車でチームメンバーと移動 ↓ 12:00｜ランチ休憩 ・ご当地グルメを楽しむことも♪ ↓ 13:00｜お客様宅を訪問 ・「スマホ代、安くなりますよ」とご挨拶 ↓ 18:00｜訪問終了・帰社 ・成約の報告や明日の準備 ↓ 19:00｜退社 ・今日もお疲れ様でした！ 【✨1週間の働き方イメージ】 正社員として週5日勤務！ 平日はお客様の在宅時間に合わせて活動し、 土日はイベント等で賑わうエリアを担当することも。 希望休の相談も柔軟にできるので、 「来週は友達の結婚式がある」 「家族と旅行に行きたい」 といったプライベートの予定も大切にできます。 2〜3ヶ月かけてじっくり研修を行うので、 週を追うごとに知識が増えていく 成長を実感できるはずです！ 【✨社員インタビュー\_26歳女性】 前職はカフェ店員で、スマホの知識はゼロ。 最初は不安でしたが、先輩が2ヶ月間 つきっきりで教えてくれました。 この仕事の良いところは、お客様から 「安くなって助かった、ありがとう！」と 感謝の言葉をいただけることです。 前職よりお給料もグンと上がって、 趣味の旅行もリッチに楽しめるようになりました！ 【✨当社について】 株式会社クラシアは、 QTモバイルの正規取次店として 九州全域で信頼を築いています。 私たちのミッションは、 「地域の通信費を安く、生活を豊かに」。 大分・霧島エリアに密着し、 アットホームな社風で成長を続けています。 チームで目標を追いかける文化なので、 一人で抱え込むことはありません。 あなたの新しい挑戦を、全員で支えます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼大分オフィスオープニングスタッフ大募集／ 【株式会社クラシアのここが魅力】 ✅ 九州電力グループ商品の圧倒的な信頼感 ✅ すでにネットをご利用中の方へのご案内 ✅ 営業未経験でも安心の月給31万円〜 ✅ 最長3ヶ月の丁寧なマンツーマン同行 ✅ 転勤なし！大好きな大分で長く働ける 【具体的な仕事内容】 《QTモバイル等のプラン提案》 すでに光回線「BBIQ」をお使いの お客様宅を訪問するお仕事です。 ◇ スマホ代を安くするプランのご案内 ◇ 毎月の通信費のシミュレーション ◇ SIMカードの設定サポート ◇ ネットやスマホのお困りごと相談 訪問先はすでに当社と繋がりのある お客様ばかりなので安心です。 無理な勧誘は一切ありません。 「安くなって助かる」と喜ばれます！ 【✨1日の流れ 例】 10:00｜出社・朝礼 ・今日の訪問先をチームで確認します。 ↓ 11:00｜エリアへ出発！ ・社用車で仲間と一緒に移動します。 ↓ 12:00｜ランチ休憩 ・地元の美味しいお店でひと休み。 ↓ 13:00｜お客様宅を訪問 ・丁寧にお客様のお話を聞きます。 ↓ 17:30｜活動終了・帰社 ・今日の報告とお互いの労いタイム。 ↓ 18:00｜退社 ・残業少なめで家族との夕食にも安心。 【✨1週間の働き方イメージ】 正社員として週5日の勤務です。 平日はお客様の在宅時間に合わせて じっくりと丁寧に向き合います。 お休みはシフト制ですが、 希望休の相談もお気軽にどうぞ。 「家族の行事がある」 「大切な人のコミュニティに参加したい」 そんな個人の時間も尊重します。 じっくり時間をかけて育てるので、 週を追うごとに知識が増えていきます。 【✨キャリアパス】 ◇ 営業スタッフ（まずは先輩の同行で基礎を学ぶ） ◇ リーダー（自分の成約に加え、後輩の育成を支える） ◇ エリアマネージャー（大分エリア全体の運営を統括） ◇ 拠点責任者（新しい支店の立ち上げや経営に参画） 【✨社員インタビュー\_28歳女性】 前職は地元の事務職でした。 営業の経験は全くありませんでしたが、 『絶対に一人にしない』という 言葉を信じて飛び込みました。 言葉通り、先輩が3ヶ月間も 隣で優しく教えてくれました。 大分ではBBIQの名前が有名で、 お客様が温かく迎えてくれます。 『安くしてくれてありがとう』の 言葉が、何よりのやりがいです！ 【✨当社について】 株式会社クラシアは、 QTモバイルの正規取次店として 九州全域で信頼を築いています。 私たちのミッションは、 「地域の通信費を安く、生活を豊かに」。 大分・霧島エリアに密着し、 アットホームな社風で成長を続けています。 チームで目標を追いかける文化なので、 一人で抱え込むことはありません。 あなたの新しい挑戦を、全員で支えます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼大分オフィスオープニングスタッフ大募集／ 【株式会社クラシアのここが魅力】 ✅ 九州電力グループ商品の圧倒的な信頼感 ✅ すでにネットをご利用中の方へのご案内 ✅ 営業未経験でも安心の月給31万円〜 ✅ 最長3ヶ月の丁寧なマンツーマン同行 ✅ 転勤なし！大好きな大分で長く働ける 【具体的な仕事内容】 《QTモバイル等のプラン提案》 すでに光回線「BBIQ」をお使いの お客様宅を訪問するお仕事です。 ◇ スマホ代を安くするプランのご案内 ◇ 毎月の通信費のシミュレーション ◇ SIMカードの設定サポート ◇ ネットやスマホのお困りごと相談 訪問先はすでに当社と繋がりのある お客様ばかりなので安心です。 無理な勧誘は一切ありません。 「安くなって助かる」と喜ばれます！ 【✨1日の流れ 例】 10:00｜出社・朝礼 ・今日の訪問先をチームで確認します。 ↓ 11:00｜エリアへ出発！ ・社用車で仲間と一緒に移動します。 ↓ 12:00｜ランチ休憩 ・地元の美味しいお店でひと休み。 ↓ 13:00｜お客様宅を訪問 ・丁寧にお客様のお話を聞きます。 ↓ 17:30｜活動終了・帰社 ・今日の報告とお互いの労いタイム。 ↓ 18:00｜退社 ・残業少なめで家族との夕食にも安心。 【✨1週間の働き方イメージ】 正社員として週5日の勤務です。 平日はお客様の在宅時間に合わせて じっくりと丁寧に向き合います。 お休みはシフト制ですが、 希望休の相談もお気軽にどうぞ。 「家族の行事がある」 「大切な人のコミュニティに参加したい」 そんな個人の時間も尊重します。 じっくり時間をかけて育てるので、 週を追うごとに知識が増えていきます。 【✨キャリアパス】 ◇ 営業スタッフ（まずは先輩の同行で基礎を学ぶ） ◇ リーダー（自分の成約に加え、後輩の育成を支える） ◇ エリアマネージャー（大分エリア全体の運営を統括） ◇ 拠点責任者（新しい支店の立ち上げや経営に参画） 【✨社員インタビュー\_28歳女性】 前職は地元の事務職でした。 営業の経験は全くありませんでしたが、 『絶対に一人にしない』という 言葉を信じて飛び込みました。 言葉通り、先輩が3ヶ月間も 隣で優しく教えてくれました。 大分ではBBIQの名前が有名で、 お客様が温かく迎えてくれます。 『安くしてくれてありがとう』の 言葉が、何よりのやりがいです！ 【✨当社について】 株式会社クラシアは、QTnetの 正規パートナー企業です。 地元にしっかりと根を張り、 「地域の皆様の生活を豊かにする」 ことを大切にしています。 私たちの自慢は、スタッフを 絶対に孤独にさせない温かい風土。 ギスギスした個人プレーではなく、 みんなで助け合う文化があります。 安心の経営基盤のもとで、 誠実に、一歩ずつ成長していけます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼大分オフィスオープニングスタッフ大募集／ 【株式会社クラシアのここが魅力】 ✅ 訪問先は「すでにネットをご利用中」のお客様 ✅ 無理な勧誘なし！「安くなる提案」で喜ばれる ✅ 9割が未経験スタート！20〜30代が中心 ✅ 研修＋最大3ヶ月の同行でプロへ育てる ✅ コアタイムなしのフレックスや直行直帰も相談可 【具体的な仕事内容】 《QTモバイル等のプラン提案》 すでにBBIQ（ネット回線）をお使いの お客様宅を訪問し、スマホ代を安くする おトクなプランをご案内します。 ◇ 月々のスマホ代のシミュレーション ◇ 最適な料金プランの提案 ◇ SIMカードの設定サポート（差し込むだけ！） ◇ ネット・スマホのお困りごと相談 「安くなるならお願いしたい」という お客様が多いため、営業未経験の方でも 成果を出しやすいのが特徴です！ 【✨1日の流れ 例】 10:00｜出社・朝礼 ・霧島エリアの訪問先をチームで確認 ↓ 11:00｜エリアへ出発！ ・社用車でチームメンバーと移動 ↓ 12:00｜ランチ休憩 ・ご当地グルメを楽しむことも♪ ↓ 13:00｜お客様宅を訪問 ・「スマホ代、安くなりますよ」とご挨拶 ↓ 18:00｜訪問終了・帰社 ・成約の報告や明日の準備 ↓ 19:00｜退社 ・今日もお疲れ様でした！ 【✨1週間の働き方イメージ】 正社員として週5日勤務！ 平日はお客様の在宅時間に合わせて活動し、 土日はイベント等で賑わうエリアを担当することも。 希望休の相談も柔軟にできるので、 「来週は友達の結婚式がある」 「家族と旅行に行きたい」 といったプライベートの予定も大切にできます。 2〜3ヶ月かけてじっくり研修を行うので、 週を追うごとに知識が増えていく 成長を実感できるはずです！ 【✨社員インタビュー\_26歳女性】 前職はカフェ店員で、スマホの知識はゼロ。 最初は不安でしたが、先輩が2ヶ月間 つきっきりで教えてくれました。 この仕事の良いところは、お客様から 「安くなって助かった、ありがとう！」と 感謝の言葉をいただけることです。 前職よりお給料もグンと上がって、 趣味の旅行もリッチに楽しめるようになりました！ 【✨当社について】 株式会社クラシアは、 QTモバイルの正規取次店として 九州全域で信頼を築いています。 私たちのミッションは、 「地域の通信費を安く、生活を豊かに」。 大分・霧島エリアに密着し、 アットホームな社風で成長を続けています。 チームで目標を追いかける文化なので、 一人で抱え込むことはありません。 あなたの新しい挑戦を、全員で支えます！

仕事内容: ＼＼本求人のポイント／／ * 経験者優遇◎前職給与考慮します！ * 24歳SV・26歳部長など若手抜擢実績あり！ * 売上・利益・人件費まで学べる環境！ * 月給30万～60万円◎将来はSV・部長も目指せる！ * オープニングに携われる◎出店予定多数あり！ * 個性歓迎◎髪型髪色/ネイル/タトゥー自由！ 大分駅徒歩スグ。『肉バル 蔵之介 -Kuranosuke- 大分駅前店』。北海道の旬食材や海鮮を活かした料理と、和モダンな空間づくりにこだわり、多くのお客様にご利用いただいている人気店です。「流行るお店には理由がある」当社では料理・接客・空間づくりだけではなく、売上づくりや店舗運営まで学べる環境があります。本求人では、店長候補（正社員）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 * ホール業務全般 * 店舗運営業務 * アルバイトスタッフの教育 * 売上管理・数値管理 * 販促企画・メニュー開発 など まずは経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。接客や店舗運営だけではなく、スタッフ育成や売上づくりなどにも携わりながら、将来的には店長・SV・部長などのポジションを目指していただける環境です！ 《24歳SV・26歳部長実績◎若手抜擢》 年齢や社歴ではなく、成果や行動を正当に評価する文化があります。実際に20代でSVや部長として活躍している社員も在籍しており、早期キャリアアップも十分可能です。出店も続いている成長フェーズだからこそ、今後も新しいポストが次々と誕生予定。「もっと上を目指したい」という想いを持つ方には、多くのチャンスがある環境です！ 《2026年出店予定多数の超成長企業》 全国に店舗展開をしている当社。2026年も出店予定多数あり！今まさに事業拡大を続ける成長フェーズの会社だからこそ、オープニングスタッフとして働くチャンスも豊富です。経験や年齢は問わず、頑張り次第で早期キャリアアップも目指せます♪

仕事内容 ✼┈┈┈┈┈ 知ってほしいPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 未経験OK｜今は何も決まってなくて大丈夫 ✅ 月給25万円〜｜3ヶ月ごとに昇給チャンス ✅ 完全週休2日／年休120日｜ちゃんと休める ✅ 20代中心の職場｜同じ境遇スタート多数 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 「今の仕事、このままでいいのかな…」 でも ・手に職をつけたい ・やりたいことは特に決まってない ・いきなり難しい仕事は不安 ・できれば給料も休みも良くしたい ・いつか独立したい そんな方に選ばれている仕事です。 【✨どんな仕事？】 目の疲れ・首肩こり・頭痛などに悩むお客様に、 アイケア専門の整体 × 丁寧なカウンセリングで寄り添います。 ・医療行為なし ・力仕事なし ・ノルマなし 「接客が好き」「人の役に立ちたい」それだけでスタートできます。 【✨具体的な業務内容】 ・受付／予約管理／簡単な事務作業 ・お客様のお悩みを聞くカウンセリング ・首・肩・目元の施術（研修あり） ・簡単なトレーニングサポート ・商品案内（押し売りなし） ・SNS更新や店舗づくりのお手伝い 【✨1日の流れ（例）】 11:00｜出勤 11:30｜お客様対応 14:30｜休憩 15:30｜午後の施術 18:00｜SNS・ミーティング 20:00｜退勤（残業ほぼなし） 【✨未経験スタートがほとんど】 ・動画研修あり ・マニュアル完備 ・先輩が横でサポート 【✨社員インタビュー_20代】 ──この仕事を続けている理由は？ 前の仕事は忙しくて余裕がなく、毎日バタバタしていました。ここは予約制で、落ち着いた環境の中でお客様一人ひとりに向き合えるので、気持ちにも時間にも余裕があります。施術後に「目がスッキリした」「楽になった」と笑顔で帰っていただけるのが嬉しくて、自然とこの仕事を続けたいと思えました。 ──仕事の魅力は？ 未経験でも、動画研修やマニュアルがしっかり用意されていて、最初は先輩がそばでサポートしてくれるので安心でした。重たいものを持ったり、力仕事がないのも嬉しいポイントです。また、3ヶ月ごとに昇給のチャンスがあり、無理なく続けながら少しずつ収入が上がっていくのも魅力だと思います。 ──入社を考えている方へメッセージ 専門的な仕事に見えるかもしれませんが、最初は「人と話すのが好き」くらいの気持ちで大丈夫です。私も未経験からのスタートでしたが、ゆっくり覚えていける環境なので、不安はすぐになくなりました。「無理せず、ちゃんと働ける場所を探している」方には、とても合う職場だと思います。一緒に楽しく続けていきましょう。 【✨キャリアパス】 ▼施術スタッフ 入社後はまず動画研修＋実践で基礎技術を習得。未経験でも安心してスタートできます。 ▼リーダー（目安：入社半年〜1年） 施術スキルに加え、カウンセリング力や後輩育成力を評価し早期昇格が可能。 ▼店長 店舗運営や売上管理、スタッフマネジメントに関わるポジション。手当含めて年収600万円以上も現実的に目指せます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜＜ 今シーズン採用スタート ＞＞ 約20種類のいずれかのブランドで活躍！ 接客･販売を中心に、売場づくりなど 店舗運営全般をおまかせします。 ⭐ 未経験から大手企業の一員に！ ⭐ 20代活躍中！キャリアアップ応援 ⭐ 福利厚生･サポート体制が充実◎ ⭐ グループ内社割あり♪最大50％OFF ▶▶ 具体的なお仕事内容 ＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿ ■ お客様への接客･ご提案 ・来店されたお客様対応、試着のご案内 ・ご希望に合う商品のご案内 ・コーディネートのご提案 ・レジでのお会計対応 など ■ 商品管理･売り場づくり ・シーズン毎の売り場変更 ・商品陳列･在庫管理･補充作業 ・アイテムの在庫状況確認･管理 ・店内ディスプレイ作成 など ■ 店舗運営サポート ・SNS運用（リール動画編集など） ・新商品やオススメアイテムの投稿 ・Vlog等でのブランドPR活動 ・売上データ入力･管理 ・売り場レイアウトの企画立案 ・後輩スタッフの育成･指導･教育 ・店舗内での打合せミーティング など 【 備考 】 本求人は、全国7エリア内での転勤を伴う 「エリア総合職」採用です。 多彩なブランドや店舗で経験を積みながら スキルを磨き、店長･マネージャー職を目指せます。 ※選考時にエリア･店舗･ブランドのご希望をお伺いします ※管理職以上･本部スタッフを目指す方は「総合職」、転勤なしをご希望の方は「地域限定職」へご応募ください ▶▶ キャリアイメージ（エリア総合職） ＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿ ✅ 入社後は… まずは店舗スタッフとしてスタート！ お住まいの地域や通勤しやすさを考慮し、 近隣店舗へ配属となります。 ✅ 入社半年～1年後（目安） 店舗での現場経験を積んだ後は、 本人の希望･適性･キャリアプランを考慮し 以下エリア内での各店舗･ブランドへ配属可能性があります。 ■ 北海道エリア：北海道 ■ 東北エリア：青森/岩手/秋田/宮城/山形/福島/新潟 ■ 関東･甲信越エリア：茨城/栃木/群馬/埼玉/千葉/東京/神奈川/山梨/長野/新潟/富山/石川/福井/静岡/愛知/岐阜 ■ 東海･中部エリア：神奈川/山梨/長野/富山/石川/福井/静岡/愛知/岐阜/三重/滋賀 ■ 近畿エリア：愛知/岐阜/三重/滋賀/奈良/和歌山/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/香川/徳島 ■ 中国･四国エリア：岡山/広島/山口/鳥取/島根/香川/徳島/愛媛/高知 ■ 九州･沖縄エリア：山口/福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 ✅ ゆくゆくは... 店長･エリアマネージャーなど、 店舗マネジメントに関わるだけでなく 「新人育成･教育」や 「SNS企画･運営･管理」など 一人ひとりの「やってみたい」を実現できるチャンスが豊富！ 販売職だけにとどまらない、多彩なキャリアに挑戦できます。 ▶▶ 当社について ＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿ 「GLOBAL WORK」「niko and...」など 人気ブランドを展開する当社。 アパレルだけでなく、インテリア･雑貨･ 飲食など、多彩なライフスタイル事業を 幅広く手掛けています。 店舗から本部職まで、理想のキャリアが 目指せることも当社の魅力のひとつ。 一人ひとりの個性や感性を大切にしており、 性別や年齢に関係なく、あなたらしいキャリアを描ける環境が整っています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜＜ 今シーズン採用スタート ＞＞ 約20種類のいずれかのブランドで活躍！ 接客･販売を中心に、売場づくりなど 店舗運営全般をおまかせします。 ✨ 未経験から大手企業の一員に！ ✨ 20代活躍中！キャリアアップ応援 ✨ 福利厚生･サポート体制が充実◎ ✨ グループ内社割あり♪最大50％OFF ▶▶ 具体的なお仕事内容 ＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿ ■ お客様への接客･ご提案 ・来店されたお客様対応、試着のご案内 ・ご希望に合う商品のご案内 ・コーディネートのご提案 ・レジでのお会計対応 など ■ 商品管理･売り場づくり ・シーズン毎の売り場変更 ・商品陳列･在庫管理･補充作業 ・アイテムの在庫状況確認･管理 ・店内ディスプレイ作成 など ■ 店舗運営サポート ・SNS運用（リール動画編集など） ・新商品やオススメアイテムの投稿 ・Vlog等でのブランドPR活動 ・売上データ入力･管理 ・売り場レイアウトの企画立案 ・後輩スタッフの育成･指導･教育 ・店舗内での打合せミーティング など 【 備考 】 本求人は、全国転勤を伴う「総合職」採用です。 多彩なブランドや地域で経験を積みながら 接客･店舗運営のスキルを磨き、 キャリアプランを広げていけるポジションです。 ※特定地域内でキャリアアップしたい方は「エリア総合職」、転勤なしをご希望の方は「地域限定職」へご応募ください ▶▶ キャリアイメージ（総合職） ＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿ ✅ 入社後は… まずは店舗スタッフとしてスタート！ お住まいの地域や通勤しやすさを考慮し、 近隣店舗へ配属となります。 ✅ 入社半年～1年後（目安） 店舗での現場経験を積んだ後は、 本人の希望･適性･キャリアプランを考慮し 全国の各店舗･ブランドへの配属可能性があります。 ✅ ゆくゆくは... ■ 店長、エリアマネージャー ■ SV（店舗運営サポート） ■ MD（商品企画･仕入れ） ■ EC･WEB運営、物流部門 ■ 人事･採用･本部運営 ■ 飲食事業 など 本部スタッフだけでなく、 別業態やグループ企業での挑戦も◎ さまざまなブランド･事業を展開する 当社だからこそ、一人ひとりの「やってみたい」を実現できるチャンスが豊富！ 販売職だけにとどまらない、多彩なキャリアに挑戦できます。 ▶▶ 当社について ＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿ 「GLOBAL WORK」「niko and...」など 人気ブランドを展開する当社。 アパレルだけでなく、インテリア･雑貨･ 飲食など、多彩なライフスタイル事業を 幅広く手掛けています。 店舗から本部職まで、理想のキャリアが 目指せることも当社の魅力のひとつ。 一人ひとりの個性や感性を大切にしており、 性別や年齢に関係なく、あなたらしいキャリアを描ける環境が整っています。

仕事内容 ✅ 未経験OK｜スタッフの7割以上が異業種 ✅ 月給23万円＋成果給｜月収40万円以上も ✅ 残業ほぼなし＆休日研修なし｜オンオフ◎ ✅ 年間休日116日〜｜週休2日＋季節休暇あり ✅ 完全パーソナル指導で一人ひとりに寄り添える 【✨仕事内容】 ・整体×マシンピラティスのマンツーマンレッスン ・入会案内、受付、予約管理などスタジオ運営全般 ・SNS更新やイベント企画などの広報活動 ・スタジオ清掃や簡単な事務作業 ・社内研修や勉強会でのスキルアップ 【✨1日の流れ（例）】 08:45 出勤 スケジュールやお客様データを確認し、清掃や準備を整えます。 09:00〜 レッスン（2〜3件） 体調や目的に合わせたプログラムを提供。小さな変化を一緒に喜べる時間です。 13:30〜 休憩（60分） おしゃれなカフェや飲食店でランチ。リフレッシュの時間です。 14:30〜 事務・SNS更新 レッスン記録入力や投稿用写真の準備など、集中して取り組めます。 15:00〜 レッスン（2件程度） 午後もパーソナル指導を実施。リピーター様からの「効果が出てきた！」の声がモチベーションに。 18:00 退勤 清掃・片付けを終えて終了。残業はほとんどなく、定時で帰宅できます。 【✨20代社員インタビュー】 ── 入社を決めた理由は？ 「前職はまったく違う業界でしたが、研修制度が整っていて安心できました。先輩が丁寧に教えてくれるので、知識ゼロでも自信を持ってデビューできました。お客様から“体が変わった！”と喜ばれるたびに、この仕事を選んでよかったと思います。」 ── どんな魅力がありますか？ 「マンツーマンだから、一人ひとりのお悩みにしっかり向き合えます。お客様と一緒に変化を喜べるのがこの仕事の醍醐味。さらに自分の姿勢や体調も自然と改善され、働きながらキレイになれるのも嬉しいです。スタジオは明るく清潔感があって、気持ちよく働ける環境です。」 ── 応募を考えている方へメッセージ 「経験がなくても、“人と話すのが好き” “体を動かすのが好き” という気持ちがあれば大丈夫です。お休みも取りやすく、チームの雰囲気も良いので安心して働けます。少しでも気になったら、ぜひ一度お話ししてみませんか？」 【✨La pilatesについて】 La pilates（ラピラティス）は、「整体×マシンピラティス」によるWアプローチで、心身のバランスを整えるパーソナルピラティススタジオです。初心者から上級者まで一人ひとりに合わせたオーダーメイドレッスンを提供し、姿勢改善・柔軟性向上・ボディメイクをサポートします。専任の女性インストラクターがマンツーマンで寄り添い、継続しやすく、効果を実感しやすい環境づくりに力を入れています。

仕事内容: 「30代からでも、飲食でやり直せる」 ■ 20代で選んだ道が、正解じゃなくてもいい 20代で営業職を選んだけれど、　　　　　　　　　　　　　 数字に追われて疲れ果てた。 製造業に入ったけど、単純作業ばかりでやりがいが 持てなかった。 そんな人、意外と多いのではないでしょうか。 でも、人生は長い。 30歳を過ぎてからでも、新しいキャリアに挑戦できる。 私たちは、その舞台を飲食業界に用意しました。 ■ 未経験からでも“やり直せる”環境 「飲食なんて未経験だけど大丈夫？」 大丈夫です。 Keytableの正社員の約半数は、未経験からの転職組。 元営業マン、元販売員、元保育士、元公務員…。 全く違う業界から飛び込んできて、今は店長・本部スタッフとして活躍しています。 入社後半年間はマンツーマン研修 マニュアルではなく、実地で学ぶ実践教育 最初から正社員、初任給28万円保証 「これまでの仕事は無駄じゃなかった」 そう思えるように、前職経験を必ず活かせる仕組みをつくっています。 ■ 30代からキャリアを再設計する 飲食といえば「若い時しかできない仕事」と思われがちですが、 私たちは逆だと考えています。 30代からこそ、“人を育てる力”が生きる。 40代からこそ、“経営的な視点”が磨かれる。 50代からこそ、“経験が信頼になる”。 だから、年齢に合わせてキャリアをデザインします。 30代：店長候補として現場を学ぶ 40代：複数店舗を束ねるマネージャーへ 50代：教育・人材開発・本部職へ 「一生現場」ではなく、 「年齢ごとに役割が進化する」のが私たちの働き方です。 ■ 人生の“やり直し”を応援する理由 それは、経営者自身がそうだったからです。 20代で選んだ仕事に行き詰まり、30代で飲食に挑戦。 失敗もたくさんしたけれど、仲間と家族のおかげで会社をつくり、今に至ります。 だからこそ、同じように「もう一度やり直したい」と思う人の気持ちが痛いほど分かりま す。 ■ 新しいキャリアを、一緒に。 「もう遅い」なんてことはありません。 あなたの過去は、すべて未来の糧になる。 飲食は、年齢もキャリアもリスタートできる業界です。 私たちと一緒に、“第二のキャリア”をつくりませんか？ 株式会社Key table ＼ 人生の再出発に、一番温かい会社を。 ／

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈┈ここがPOINT┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 未経験入社多数｜約3週間の研修あり◎ ✅ 全国100店舗展開｜成長中のパーソナルサロン ✅ 月給25万円〜｜平均月収35万円も目指せる ✅ 年間休日116日以上｜残業ほぼなし ✅ 1対1の接客｜お客様にじっくり向き合える ✅ 継続研修・社内検定でスキルアップ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨La pilatesについて】 La pilates（ラ ピラティス）は、整体とマシンピラティスを組み合わせた、女性専用のパーソナルスタジオです。 私たちが目指しているのは、整体×ピラティスを、毎日の暮らしを支える“身体の土台”にしていくこと。 姿勢が整うこと。 疲れにくい身体になること。 理想のスタイルに近づくこと。 日常の動きが、もっと心地よくなること。 そんな変化を、お客様一人ひとりに届けています。 整体では、使いすぎて固くなった筋肉をゆるめ、ピラティスでは、普段うまく使えていない筋肉にアプローチ。 身体を整えるだけではなく、 正しい動きを身につけることで、 毎日の姿勢や歩き方、動作まで変えていくことを大切にしています。 お客様から、 「姿勢を褒められるようになった」 「肩まわりが軽くなった」 「自分の身体が好きになってきた」 そんな嬉しい声をいただけることも多いお仕事です。 未経験から始めたスタッフも多く、研修やサポート体制が整っているため、美容や健康に興味がある方なら、安心してチャレンジできます。 ✼┈┈┈┈お任せするお仕事✨┈┈┈┈✼ ・整体×ピラティスのマンツーマンセッション ・姿勢、身体のクセ、動き方のチェック ・お客様へのカウンセリング ・一人ひとりに合わせたアドバイス ・受付、予約確認、ご案内 ・Instagram投稿用の写真撮影、文章作成 ・スタジオ清掃、カルテ入力などの簡単な事務 ・研修、ミーティングへの参加 La pilatesは完全パーソナル制。 大人数を一度に見るレッスンではなく、 目の前のお客様と1対1で向き合います。 だからこそ、 「どんな身体になりたいのか」 「どんな不調に悩んでいるのか」 「日常生活でどんな動きがつらいのか」 まで丁寧に聞きながら、サポートできます。 お客様の変化をすぐそばで見られることが、この仕事ならではのやりがいです。 ✼┈┈┈未経験でも安心の研修制度✨┈┈┈✼ 入社後は、約3週間の集中研修からスタートします。 研修では、ピラティスの基礎、マシンの使い方、身体の構造、姿勢の見方、整体の基本技術、接客の流れなどを学んでいきます。 「専門知識がないから不安」 「ピラティスは好きだけど、教えた経験はない」 「自分にできるか心配」 そんな方も大丈夫です。 La pilatesでは、未経験から学ぶことを前提に、基礎から順番に身につけられるカリキュラムを用意しています。 最初から完璧である必要はありません。 同期や先輩と練習しながら、少しずつできることを増やしていける環境です。 また、デビュー後も学び続けられるのがLa pilatesの特徴。 継続研修や社内検定を通じて、技術・接客・カウンセリング力を磨き続けられます。 「もっとお客様に喜んでもらいたい」 「身体のことをもっと深く学びたい」 そんな前向きな気持ちを、しっかり応援します。 ✼┈┈頑張りがきちんと評価される環境✨┈┈✼ La pilatesでは、日々の頑張りや成長を大切にしています。 年に2回、スタッフの活躍を称えるアワードを開催しており、お客様への向き合い方や、技術・接客面での成長、店舗への貢献などをしっかり評価しています。 未経験からスタートしても、研修や日々のレッスンを通じてできることを増やし、お客様に喜ばれるインストラクターへ成長していける環境です。 ただ働くだけではなく、 自分の成長を実感できる。 頑張った分だけ、仲間と喜び合える。 そんな文化があるのも、La pilatesの魅力です。 ✼┈┈1日の流れ／早番の例✨┈┈✼ 09:00｜出勤 予約状況を確認し、スタジオを整えてセッション準備をします。 09:30｜午前のセッション お客様の姿勢や身体のクセを確認しながら、整体×ピラティスでサポートします。 13:00｜休憩 しっかり休んでリフレッシュ。午後の業務に備えます。 14:00｜事務・SNS業務 カルテ入力、予約確認、Instagram用の写真撮影や投稿準備などを行います。 15:00｜午後のセッション お客様の身体の変化を見ながら、一人ひとりに合わせたサポートを行います。 18:00｜退勤 片付けを終えたら退勤。残業はほとんどなく、仕事後の時間も大切にできます。 ✼┈┈“好き”を仕事に、自分も前向きに✨┈┈✼ La pilatesで働く魅力は、 お客様のキレイと健康を支えながら、 自分自身も前向きに変わっていけること。 美容やピラティスが好き。 人と話すことが好き。 誰かの変化を一緒に喜べる仕事がしたい。 そんな気持ちがあれば、経験は問いません。 働く中で、自然と身体への知識が増え、 自分自身の姿勢や健康への意識も高まっていきます。 おしゃれで清潔感のあるスタジオで、 自分らしさも大切にしながら働ける環境です。 “好き”を仕事にして、お客様の毎日をもっと心地よく、前向きに変えていく。 そんな働き方を、La pilatesで始めませんか？

仕事内容 ✅ 未経験OK！研修充実で安心スタート ✅ 月給23万円～＋平均月収34万で高収入可 ✅ 交通費全額支給｜マイカー通勤もOK ✅ 残業・休日研修なしで働きやすさ◎ ✅ 週休2日+長期休暇｜年休116日以上◎ ✅ 完全マンツーマンの丁寧なレッスン 【✨仕事内容】 ・整体×マシンピラティスのパーソナル指導 ・受付・予約管理・入会案内など店舗業務 ・SNS投稿・イベント企画などの広報業務 ・スタジオ内の清掃・整理や簡単な事務処理 ・研修・勉強会でのスキル向上 【✨1日の流れ（例）】 08:45 出勤 予約スケジュールやお客様情報を確認し、スタジオの清掃・準備を行います。 09:00〜 レッスン（2〜3件） 体調や目的に合わせたオーダーメイド指導。小さな変化もお客様と一緒に喜びます。 13:30〜 昼休憩（60分） 14:30〜 事務作業・SNS更新 レッスン記録入力や投稿用写真の選定など、集中して作業を行う時間です。 15:00〜 レッスン（2件） 午後もマンツーマンでサポート。リピーター様からの「効果を実感しています！」の声が励みに。 18:00 退勤 片付け・清掃後、ほぼ定時で終了。プライベートの時間もしっかり確保できます。 【✨20代社員インタビュー】 ──この仕事を選んだ理由は？ 「前職は全くの異業種で、ピラティス経験もゼロ。でも定期研修と先輩の手厚いサポートがあったので安心してデビューできました。お客様から“体が変わった！”と喜びの声をいただくたび、この仕事にしてよかったと感じます。」 ──魅力は？ 「完全マンツーマンだから、一人ひとりのお悩みにしっかり寄り添えるところです。変化を一緒に感じられるのはこの仕事ならでは。自分の姿勢や体調も自然と整い、働きながらキレイになれるのも嬉しいポイント♡スタジオは明るくおしゃれで、働くモチベーションも上がります！」 ──応募を迷っている方へ 「ピラティスが好き、人と話すのが好き…そんな気持ちがあれば経験は問いません。休みも取りやすく、スタッフ同士の仲も良好です。少しでも興味があれば、まずは気軽にお話ししましょう！」 【✨La pilatesについて】 La pilates（ラピラティス）は、「整体×マシンピラティス」によるWアプローチで、心身のバランスを整えるパーソナルピラティススタジオです。初心者から上級者まで一人ひとりに合わせたオーダーメイドレッスンを提供し、姿勢改善・柔軟性向上・ボディメイクをサポートします。専任の女性インストラクターがマンツーマンで寄り添い、継続しやすく、効果を実感しやすい環境づくりに力を入れています。

仕事内容: 暴露します。 求人広告にはウソも書かれています。 毎年6月は、魔の6月とも言われています。それは、夢と希望を持って入社した会社が、 「思っていたのと違っていた」 という入社前とのギャップが大きくなって、1年を通して退職者が最も増える時期だからです。 「若年者における就職先とのミスマッチの問題」は、実は社会的問題にもなっていて、厚生労働省が毎年若者の離職者データを収集・公開し ています。 そのデータをみると、最新版データの令和2年度における就職後3年以内の離職率は、新規高卒就職者で約4割、新規大卒就職者で約3割と発表されていました。 このように、入社後3年以内に辞める人が多いのが、「早期離職問題」です。 さらに、この中でも入社後半年以内に辞めてしまうという、「超早期離職問題」が年々ニュース番組にも取り上げられます。 驚くことに、半年以内どころか、入社後たった3ヶ月以内に辞める人も増えているということなのです。リクルートワークス研究所によると、高校卒就職者で言うと、実に「8人に1人」が「半年未満で」入った会社を離職しているという事実が明らかになっていす。 さらに言えば、「13人に1人」は「3カ月未満」で離職しているというのです。 なぜ、これほどまでにミスマッチが起きるのか? 求人広告や就職サイトなどをみて、実際に会社説明会や面接を通じて、担当者の話などを聞いて「ここしかない！」と決めた会社。 でも、実際に入社してみると思っていたのと違った。 これは、事実、求人広告にはウソも書かれているからです。 今、若者に最も支持を受けているインフルエンサーのひろゆき氏も、著書でこう述べています。 求人広告のなかには、「学歴不問、月収35万円以上、きれいな寮を完備」などと、さほど高いスキルがいらないのにやたらと良い条件を提示しているものがあります。まあ、少し考えればわかりますけど、ウソですよね。 ~誰も教えてくれない日本の不都合な現実(ひろゆき)より抜粋~ たしかに、求人広告でも、高い給料を掲げると、たいてい多くの人が応募してきます。 コロナショックの影響で、飲食業界で働くということに少なからず抵抗が増えている今、人材不足の会社が社員を確保するもっとも有効な方法 は、間違いなく給料を上げることです。 しかし、給料をあげることができない会社がほとんどです。 コロナ前から日本人の平均年収は下がり続けているからです。 国税庁の統計をみると、1997年に467万3000円だった日本の平均給与は、2017年には432万2000円と下がっています。また、2019年には年収200万円以下の人が初めて1200万人を超えました。日本で働いている人が5000万人くらいとすると、その4分の1近くの人が年収200万円以下なのです。 こうした状況でも、求人広告を見ると多くの会社が高年収をうたった求人をしています。しかもほとんどが未経験からでもOKというもの。 普通に考えて、ありえないですよね笑。 本当の条件をいうと、だれも応募してこないので、ウソの高年収をうたい、騙されて応募してきた人の何人かが、悪い条件でも我慢して働いてくれるのを当てにしている ことだと思います。 こうした会社を責めたい訳ではありません。 ウソを書いていないにしても、サービス残業が当たり前であるだとか、パワハラ体質の職場環境であるだとか、募集する会社にとって都合の悪いことが求人広告では書かれないのが、むしろ当然です。 しかし、そういうことを見極めない と、応募、入社した後に大変なことになりそうなのは、想像がつきますでしょうか? さて、この求人は、飲食で一番ホワイト企業を目指している株式会社Keytableの総合職の募集です! ここまでの話を聞いて、弊社の求人内容を信じてもらえますか? これが本当かどうかは、会社のホームページを見たりしても意味がありません。 会社に質問するよりも、会社外のところから得られる情報の方が、その会社の本当の姿に近いと言えます。 例えば、就職・転職サイトの口コミを見るとかして調べることも一つです。最近では、ツイッターなどのSNSでその会社の実態を見ることもできますよね。 大事なことは、求人広告の内容を鵜呑みにしないこと。 でも、口コミやSNSの情報を信じすぎることも問題です。偏った意見が多い場合もあるでしょうし、何よりあなたと同じ感覚・考えの人間が言っている意見かどうかわかりません。 その上で、断言します。 株式会社Keytableの求人情報にウソは一切ありません！ この先の募集要項に書かれている待遇や条件などは全て事実です。 「こんなにも待遇が違う会社があるなんて最初から知っていれば..」 「もっと早くこの会社に入りたかった」 「今までの社会人経験の年月をすごく損した気分です」 これらは、弊社社員の声ですが、ほとんどがもっと早く入社したかったと、逆の意味で後悔しているのです。それほど、他社と違うということです。 もし、ここまで、お話ししてもしこれがウソだったとすれば、、、大変な社会問題になります。 これが、ウソなら大バッシングです。 だからこそ、責任を持って胸を張ってここで宣言します。 当社の求人にはウソはありません! ぜひ、求人内容を信じて応募してください! ＜具体的な仕事内容＞ 【調理スタッフ】 開店前の仕込み、料理の調理、盛り付け、洗い場などの調理業務全般をお任せします。 将来的には、料理長候補として、仕入れ、食材管理、メニュー開発、他の調理スタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。 【ホールスタッフ】 ご案内、オーダー受付、ドリンク作成、配膳、接客、会計、テーブルの片付けなどのホール業務全般をお任せします。 店長候補として、売上・コストの数値管理、シフト管理、他のスタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。

仕事内容: 「30代からでも、飲食でやり直せる」 ■ 20代で選んだ道が、正解じゃなくてもいい 20代で営業職を選んだけれど、　　　　　　　　　　　　　 数字に追われて疲れ果てた。 製造業に入ったけど、単純作業ばかりでやりがいが 持てなかった。 そんな人、意外と多いのではないでしょうか。 でも、人生は長い。 30歳を過ぎてからでも、新しいキャリアに挑戦できる。 私たちは、その舞台を飲食業界に用意しました。 ■ 未経験からでも“やり直せる”環境 「飲食なんて未経験だけど大丈夫？」 大丈夫です。 Keytableの正社員の約半数は、未経験からの転職組。 元営業マン、元販売員、元保育士、元公務員…。 全く違う業界から飛び込んできて、今は店長・本部スタッフとして活躍しています。 入社後半年間はマンツーマン研修 マニュアルではなく、実地で学ぶ実践教育 最初から正社員、初任給28万円保証 「これまでの仕事は無駄じゃなかった」 そう思えるように、前職経験を必ず活かせる仕組みをつくっています。 ■ 30代からキャリアを再設計する 飲食といえば「若い時しかできない仕事」と思われがちですが、 私たちは逆だと考えています。 30代からこそ、“人を育てる力”が生きる。 40代からこそ、“経営的な視点”が磨かれる。 50代からこそ、“経験が信頼になる”。 だから、年齢に合わせてキャリアをデザインします。 30代：店長候補として現場を学ぶ 40代：複数店舗を束ねるマネージャーへ 50代：教育・人材開発・本部職へ 「一生現場」ではなく、 「年齢ごとに役割が進化する」のが私たちの働き方です。 ■ 人生の“やり直し”を応援する理由 それは、経営者自身がそうだったからです。 20代で選んだ仕事に行き詰まり、30代で飲食に挑戦。 失敗もたくさんしたけれど、仲間と家族のおかげで会社をつくり、今に至ります。 だからこそ、同じように「もう一度やり直したい」と思う人の気持ちが痛いほど分かりま す。 ■ 新しいキャリアを、一緒に。 「もう遅い」なんてことはありません。 あなたの過去は、すべて未来の糧になる。 飲食は、年齢もキャリアもリスタートできる業界です。 私たちと一緒に、“第二のキャリア”をつくりませんか？ 株式会社Key table ＼ 人生の再出発に、一番温かい会社を。 ／

仕事内容: ＼大分オフィスオープニングスタッフ大募集／ 【株式会社クラシアのここが魅力】 ✅ 訪問先は「すでにネットをご利用中」のお客様 ✅ 無理な勧誘なし！「安くなる提案」で喜ばれる ✅ 9割が未経験スタート！20〜30代が中心 ✅ 研修＋最大3ヶ月の同行でプロへ育てる ✅ コアタイムなしのフレックスや直行直帰も相談可 【具体的な仕事内容】 《QTモバイル等のプラン提案》 すでにBBIQ（ネット回線）をお使いの お客様宅を訪問し、スマホ代を安くする おトクなプランをご案内します。 ◇ 月々のスマホ代のシミュレーション ◇ 最適な料金プランの提案 ◇ SIMカードの設定サポート（差し込むだけ！） ◇ ネット・スマホのお困りごと相談 「安くなるならお願いしたい」という お客様が多いため、営業未経験の方でも 成果を出しやすいのが特徴です！ 【✨1日の流れ　例】 10:00｜出社・朝礼 ・霧島エリアの訪問先をチームで確認 ↓ 11:00｜エリアへ出発！ ・社用車でチームメンバーと移動 ↓ 12:00｜ランチ休憩 ・ご当地グルメを楽しむことも♪ ↓ 13:00｜お客様宅を訪問 ・「スマホ代、安くなりますよ」とご挨拶 ↓ 18:00｜訪問終了・帰社 ・成約の報告や明日の準備 ↓ 19:00｜退社 ・今日もお疲れ様でした！ 【✨1週間の働き方イメージ】 正社員として週5日勤務！ 平日はお客様の在宅時間に合わせて活動し、 土日はイベント等で賑わうエリアを担当することも。 希望休の相談も柔軟にできるので、 「来週は友達の結婚式がある」 「家族と旅行に行きたい」 といったプライベートの予定も大切にできます。 2〜3ヶ月かけてじっくり研修を行うので、 週を追うごとに知識が増えていく 成長を実感できるはずです！ 【✨社員インタビュー_26歳女性】 前職はカフェ店員で、スマホの知識はゼロ。 最初は不安でしたが、先輩が2ヶ月間 つきっきりで教えてくれました。 この仕事の良いところは、お客様から 「安くなって助かった、ありがとう！」と 感謝の言葉をいただけることです。 前職よりお給料もグンと上がって、 趣味の旅行もリッチに楽しめるようになりました！

仕事内容: ＼大分オフィスオープニングスタッフ大募集／ 【株式会社クラシアのここが魅力】 ✅ 九州電力グループ商品の圧倒的な信頼感 ✅ すでにネットをご利用中の方へのご案内 ✅ 営業未経験でも安心の月給31万円〜 ✅ 最長3ヶ月の丁寧なマンツーマン同行 ✅ 転勤なし！大好きな大分で長く働ける 【具体的な仕事内容】 《QTモバイル等のプラン提案》 すでに光回線「BBIQ」をお使いの お客様宅を訪問するお仕事です。 ◇ スマホ代を安くするプランのご案内 ◇ 毎月の通信費のシミュレーション ◇ SIMカードの設定サポート ◇ ネットやスマホのお困りごと相談 訪問先はすでに当社と繋がりのある お客様ばかりなので安心です。 無理な勧誘は一切ありません。 「安くなって助かる」と喜ばれます！ 【✨1日の流れ　例】 10:00｜出社・朝礼 ・今日の訪問先をチームで確認します。 ↓ 11:00｜エリアへ出発！ ・社用車で仲間と一緒に移動します。 ↓ 12:00｜ランチ休憩 ・地元の美味しいお店でひと休み。 ↓ 13:00｜お客様宅を訪問 ・丁寧にお客様のお話を聞きます。 ↓ 17:30｜活動終了・帰社 ・今日の報告とお互いの労いタイム。 ↓ 18:00｜退社 ・残業少なめで家族との夕食にも安心。 【✨1週間の働き方イメージ】 正社員として週5日の勤務です。 平日はお客様の在宅時間に合わせて じっくりと丁寧に向き合います。 お休みはシフト制ですが、 希望休の相談もお気軽にどうぞ。 「家族の行事がある」 「大切な人のコミュニティに参加したい」 そんな個人の時間も尊重します。 じっくり時間をかけて育てるので、 週を追うごとに知識が増えていきます。 【✨キャリアパス】 ◇ 営業スタッフ（まずは先輩の同行で基礎を学ぶ） ◇ リーダー（自分の成約に加え、後輩の育成を支える） ◇ エリアマネージャー（大分エリア全体の運営を統括） ◇ 拠点責任者（新しい支店の立ち上げや経営に参画） 【✨社員インタビュー_28歳女性】 前職は地元の事務職でした。 営業の経験は全くありませんでしたが、 『絶対に一人にしない』という 言葉を信じて飛び込みました。 言葉通り、先輩が3ヶ月間も 隣で優しく教えてくれました。 大分ではBBIQの名前が有名で、 お客様が温かく迎えてくれます。 『安くしてくれてありがとう』の 言葉が、何よりのやりがいです！

仕事内容: ＼大分オフィスオープニングスタッフ大募集／ 【株式会社クラシアのここが魅力】 ✅ 九州電力グループ商品の圧倒的な信頼感 ✅ すでにネットをご利用中の方へのご案内 ✅ 営業未経験でも安心の月給31万円〜 ✅ 最長3ヶ月の丁寧なマンツーマン同行 ✅ 転勤なし！大好きな大分で長く働ける 【具体的な仕事内容】 《QTモバイル等のプラン提案》 すでに光回線「BBIQ」をお使いの お客様宅を訪問するお仕事です。 ◇ スマホ代を安くするプランのご案内 ◇ 毎月の通信費のシミュレーション ◇ SIMカードの設定サポート ◇ ネットやスマホのお困りごと相談 訪問先はすでに当社と繋がりのある お客様ばかりなので安心です。 無理な勧誘は一切ありません。 「安くなって助かる」と喜ばれます！ 【✨1日の流れ　例】 10:00｜出社・朝礼 ・今日の訪問先をチームで確認します。 ↓ 11:00｜エリアへ出発！ ・社用車で仲間と一緒に移動します。 ↓ 12:00｜ランチ休憩 ・地元の美味しいお店でひと休み。 ↓ 13:00｜お客様宅を訪問 ・丁寧にお客様のお話を聞きます。 ↓ 17:30｜活動終了・帰社 ・今日の報告とお互いの労いタイム。 ↓ 18:00｜退社 ・残業少なめで家族との夕食にも安心。 【✨1週間の働き方イメージ】 正社員として週5日の勤務です。 平日はお客様の在宅時間に合わせて じっくりと丁寧に向き合います。 お休みはシフト制ですが、 希望休の相談もお気軽にどうぞ。 「家族の行事がある」 「大切な人のコミュニティに参加したい」 そんな個人の時間も尊重します。 じっくり時間をかけて育てるので、 週を追うごとに知識が増えていきます。 【✨キャリアパス】 ◇ 営業スタッフ（まずは先輩の同行で基礎を学ぶ） ◇ リーダー（自分の成約に加え、後輩の育成を支える） ◇ エリアマネージャー（大分エリア全体の運営を統括） ◇ 拠点責任者（新しい支店の立ち上げや経営に参画） 【✨社員インタビュー_28歳女性】 前職は地元の事務職でした。 営業の経験は全くありませんでしたが、 『絶対に一人にしない』という 言葉を信じて飛び込みました。 言葉通り、先輩が3ヶ月間も 隣で優しく教えてくれました。 大分ではBBIQの名前が有名で、 お客様が温かく迎えてくれます。 『安くしてくれてありがとう』の 言葉が、何よりのやりがいです！＼大分オフィスオープニングスタッフ大募集／ ＼大分オフィスオープニングスタッフ大募集／