求人・転職情報

仕事内容: 『地元大分県に根付いた企業です』 “価値”を繋ぎ、“信頼”を積み重ねる仕事。 私たちは、ただモノを買取する会社ではありません。 お客様一人ひとりの想いや歴史に寄り添い、その価値を次の世代へ繋いでいく仕事をしています。 大切にしているのは、「安心して任せられる存在」であること。 丁寧な接客、誠実な査定、地域に根付いた信頼づくりを通じて、より豊かな未来を創っていきます。 経験よりも大切なのは、人と真摯に向き合う姿勢。 地域のお客様から「あなたにお願いして良かった」と言っていただける、そんな仕事に挑戦しませんか。 ◆ 主な業務 ◆ ✅お客様のお出迎え・受付対応 ✅ジュエリー・ブランド品の買取対応 ✅商品撮影(スマホ・タブレット) ✅データ入力(タブレット・PC) ✅書類作成補助 ✅店内整理・清掃 ============================ ◆ 業務の流れ(一例) ◆ 09:50 出勤→準備 10:00 開店→お客様対応 12:00 休憩(1h) 13:00 午後対応再開 19:00 閉店作業→退勤 当社HP↓ https://hoseishokai.com/news/detail.html?id=20260820184346part=part1

仕事内容: ＼2026年秋、大分県別府市浜町にオープン予定／ ブランド品・高級時計・貴金属などを取り扱う、買取専門店「おたからや」のオープニングスタッフを募集します。 新しい店舗を、同期のスタッフと一緒につくり上げていける募集です。 ▼▼ 数字で見る当社の魅力！ ▼▼ ・平均年収800万円以上｜成果を上限なく還元 ・年収2,000万円超の実績あり｜頑張りが収入に直結 ・平均年齢28.7歳｜20代・30代が中心に活躍中 ・未経験スタート90％以上｜研修制度も充実 ・定着率90％以上｜原則残業なし・19時閉店 ＜株式会社THについて＞ 当社は、全国1,900店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」のFCエリア本部として、全国に店舗を展開している成長企業です。 2021年の創業以来、積極的な出店を続け、現在は全国42店舗を展開。大分県内でもさらなる事業拡大を進めています。 店舗数の拡大に伴い、店長・エリアマネージャー・本部管理職などの新しいポジションも次々と生まれています。 「頑張りを正当に評価してほしい」 「未経験から収入を上げたい」 「成長している会社でキャリアアップしたい」 そんな方にとって、大きなチャンスがある環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ご来店されたお客様への接客や、ブランドバッグ・高級時計・貴金属・ジュエリーなどの査定・買取をご担当いただきます。 ・開店準備｜店内清掃、予約状況や買取資金の確認 ・接客・ヒアリング｜お品物や売却理由、ご希望を丁寧に確認 ・商品確認・査定依頼｜お品物を撮影し、本部の鑑定担当へ査定を依頼 ・金額のご案内・買取契約｜査定結果を分かりやすく説明し、ご納得いただければ成約 ・電話対応｜お問い合わせ対応、既存のお客様への定期的なご案内 ・事務作業｜買取商品の検品・梱包・発送、データ入力、店内整理 ・閉店作業｜店内や買取資金の確認、翌日の準備 接客数は1日平均4～5組程度です。お客様一人ひとりに時間をかけて、丁寧に対応します。 飛び込み営業や、新規顧客を獲得するための無差別なテレアポはありません。店舗へご来店されたお客様への対応が中心となる、反響型のお仕事です。 ＜査定は本部と連携して行います＞ お品物をスマートフォンで撮影し、商品情報と一緒に本部の鑑定担当へ送信します。 市場相場を踏まえた査定額が届くため、個人の知識や勘だけで判断する必要はありません。 ブランド品や貴金属に詳しくない方も、入社後の研修で商品知識や査定の流れを基礎から学べます。 ＜未経験から学べる研修制度＞ 現在活躍しているスタッフの90％以上が、買取業界未経験からスタートしています。 入社後は、座学研修と店舗研修を通じて、必要な知識や接客スキルを身につけていただきます。 STEP1｜座学研修 ブランド品・時計・貴金属・宝石などの商品知識や、査定時の確認ポイントを基礎から学びます。 STEP2｜接客・査定研修 商品の撮影方法、査定依頼の手順、接客や買取交渉の進め方を、ロールプレイングを交えながら学びます。 STEP3｜店舗研修 1～3ヶ月程度、先輩スタッフと一緒に実際の店舗業務を経験します。いきなり一人で接客を任せることはありません。 オープン前に入社される方は既存店舗で研修を行い、商品知識や接客の流れを身につけてから新店舗へ配属します。 独り立ち後も、判断に迷った場合は上司や本部へチャット・電話で相談できます。 経験者の方や接客に自信がある方は、習熟度に応じて早期に研修を終了し、店舗運営をお任せする場合があります。 ＜実際の研修の様子を動画で公開中！＞ 「どのような研修を受けるの？」 「未経験でも本当に仕事を覚えられる？」 そんな疑問をお持ちの方に向けて、実際の研修の様子をYouTubeで公開しています。 入社後の研修や会社の雰囲気を知りたい方は、ぜひご覧ください。 研修動画はこちら https://youtu.be/tR_UaOV-mfQ ＜1日の流れの例＞ 09:45　出勤・開店準備 10:00　開店・接客スタート 12:30　来店状況を見ながら昼休憩 14:00　接客、電話対応、商品の検品・発送、データ入力 18:30　閉店作業・店内整理 19:00　退勤 ※来店状況や店舗により異なります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼本求人のポイント／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■オープニング募集◎人間関係の煩わしさゼロ！ ■成長企業の新業態！体験型焼肉＆韓国ビストロ ■月8日休み★しっかり休んでしっかり稼げる！ ■オシャレに勤務◎髪型髪色も自由！ 《オープニングスタッフとして働くチャンス！》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年8月16日、大分駅近くに「ウシノトリコ」がNEW OPEN！2026年8月オープン！新店立ち上げメンバーとしてご活躍いただけますので、人間関係の煩わしさは一切ナシ◎未経験・経験者問わず、みんな一緒のスタートです！今注目の焼肉店でお店を一緒に作りましょう♪ 当店は、気軽に楽しめる大衆焼肉に、カンジャンケジャンなどの韓国海鮮、映える肉メニュー、サプライズ演出を掛け合わせた新感覚の大衆焼肉です。 「韓国グルメが好き」「SNSで話題になりそうなお店で働きたい」そんな方にぴったり！新しいお店を一緒につくってくれる店長候補を募集します！ 《経験者優遇あり◎即戦力として活躍OK》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食経験者の方やマネジメント経験がある方は大歓迎！今までの経験を活かせるお仕事をお任せしていきますので、即戦力としてご活躍ください♪ 《ウシノトリコ とは？》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年8月16日にオープンしたばかりの新感覚「エンタメ大衆焼肉店」です！ 大分の中心地に位置し、アクセスも抜群！「大衆焼肉×韓国×海鮮×エンタメ」をコンセプトに、青ネギで縛った名物の「縛りタン」や、カンジャンセウなどの本格韓国海鮮などを気軽に楽しめるお店です！ 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・接客・サービス ・調理・盛り付け ・商業施設との調整 ・店舗の管理・発注業務 ・アルバイトさんのマネジメントetc… ご経験に合わせて、店舗全体の管理や売上管理などもお任せしていきます！ゆくゆくは店舗責任者やマネージャーも目指すことができるポジションです★ ＼店長のその先へ。さらに上を目指せる！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店長候補として経験を積み、実績や能力に応じて店長へステップアップ！ その先には、複数店舗を統括するマネージャーなど、さらに上のポジションを目指すことも可能です◎ 「将来はもっと上を目指したい」 そんなキャリアアップ志向の方も大歓迎です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼本求人のポイント／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■オープニング募集◎人間関係の煩わしさゼロ！ ■成長企業の新業態！体験型焼肉＆韓国ビストロ ■経験者優遇◎スキル・経験をしっかり評価！ ■月8日休み★しっかり休んでしっかり稼げる！ ■オシャレに勤務◎髪型髪色も自由！ 《オープニングスタッフ大募集！》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年8月16日、大分駅近くに「ウシノトリコ」がNEW OPEN！当店は、気軽に楽しめる大衆焼肉に、カンジャンケジャンなどの韓国海鮮、映える肉メニュー、サプライズ演出を掛け合わせた新感覚の大衆焼肉です。 「韓国グルメが好き」「SNSで話題になりそうなお店で働きたい」そんな方にぴったり！新しいお店を一緒につくってくれるホールスタッフ（正社員）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様のご案内 ・接客・サービス ・お会計・清掃業務 ・アルバイトさんのマネジメント など 《レア求人★オープニングスタッフ募集！》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は、新店舗のオープニングメンバー募集！みんな同じスタートなので、人間関係もフラット◎仲間と一緒にお店をつくっていける楽しさがあります♪ 《経験者優遇あり◎即戦力として活躍OK》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食経験者の方やマネジメント経験がある方は大歓迎！今までの経験を活かせるお仕事をお任せしていきますので、即戦力としてご活躍ください♪ 《飲食経験を活かして、店舗全体で活躍！》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客・サービスだけでなく、調理や仕込みなど、ホール・キッチンの垣根なく幅広い業務に携わっていただきます。 これまでの経験を活かしながら、店舗全体の流れを理解し、状況に応じて柔軟に動けるスタッフとしてご活躍ください。 経験やスキルに応じて、アルバイトスタッフの教育や店舗運営などもお任せしていきます！ 《ウシノトリコ とは？》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年8月16日にオープンしたばかりの新感覚「エンタメ大衆焼肉店」です！ 大分の中心地に位置し、アクセスも抜群！「大衆焼肉×韓国×海鮮×エンタメ」をコンセプトに、青ネギで縛った名物の「縛りタン」や、カンジャンセウなどの本格韓国海鮮などを気軽に楽しめるお店です！ ▼アピールポイント ＼オープニングスタッフとして働くチャンス／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年8月16日にオープンしたお店なので、立ち上げメンバーとしてご活躍いただけます。人間関係の煩わしさは一切ナシ◎未経験・経験者問わず、みんな一緒のスタートです！一緒にお店を創っていきましょう♪ ＼月8日休◎しっかり休んでしっかり稼げる／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ しっかり休んでプライベートも充実さすせてほしいという思いからお休みは月8日間設けています！ご家族やご友人との時間をたくさん確保できまよ♪ ＼オシャレ自由◎楽しく自分らしく働ける♪／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 髪型や髪色は自由、オフィスカジュアル程度ならピアスやネイルも可◎オシャレも仕事も楽しめます！！服装や髪型を気にせず、あなたらしいスタイルで働けます。フレンドリーなスタッフが揃うアットホームな職場です♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 11月上旬OPEN・正社員募集 ／ 飲食店や接客・販売の経験を、 新しいお店で活かしませんか？ 井手ちゃんぽん森町店で、 ホール・調理から店舗づくりまで 仲間と一緒に進める仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ ■ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━ ・月給25万円～＋残業代別途支給 ・完全週休2日／年間休日110日 ・賞与年2回＋決算賞与あり ※賞与は業績等による ・食事、住宅、子ども手当あり ・研修後は森町店で固定勤務 ━━━━━━━━━━━━ ■ まずお任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━ ・お客様のご案内、注文受付 ・料理やドリンクの提供 ・ちゃんぽんなどの調理、盛り付け ・レジ、片付け、店内清掃 ・オープンに向けた準備 ホールとキッチンの両方を、 できることから順番に覚えます。 飲食・接客経験がある方は、 得意な仕事から力を発揮できます。 未経験の方も基本から教えます。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 慣れてきたら ━━━━━━━━━━━━ アルバイト・パートスタッフの育成や シフト作成にも少しずつ挑戦します。 最初から店舗運営のすべてを お任せするわけではありません。 現場を覚えてから仕事の幅を広げます。 将来は店長も目指せます。 ＜想定年収＞ ・一般社員：年収350万円 ・店長候補：年収450万円 ※経験・役職・能力などを考慮 ※残業代は別途支給 ━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後約1カ月の事前研修 ━━━━━━━━━━━━ 井手ちゃんぽん本店（佐賀県）と 熊本近見店で、接客・調理・ お店の回し方を学びます。 ・研修中の宿泊場所は会社が用意 ・研修期間中の帰省費用は会社負担 ・研修中も給与条件は同じ ・研修後は森町店で固定勤務 県外研修を終えた後は、 大分市森町で腰を据えて働けます。 経験を活かして安定したい方も、 新しい環境で再スタートしたい方も、 森町店の立ち上げに参加しませんか？

仕事内容: ||◤経験を活かして由布院のホテルで働く◢|| ＼新設ホテルのオープニングスタッフ募集／ 「今までの調理経験を活かして、 もっと料理に向き合いたい」 「お客様の記憶に残る料理を届けたい」 そんな想いを、自然豊かな由布院で叶えませんか？ 昨秋オープンした15室のヴィラ「くぬぎの杜」に、 本夏「圍-Kakoi-」10室が加わり 「レジーナリゾート由布院」が開業しました。 愛犬との大切な旅行を楽しみにに訪れるお客様へ あなたの作る料理で 心に残るひとときをお届けします。 ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ -- ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ₊ ˚ ✧ おすすめポイント✧ ˚ ₊ ★月給22万円～40万円 ★借り上げ社宅あり ∟会社が約80％を負担◎ ★ペットとの入居もOK ★残業月平均10時間程度 ★Netflix見放題など福利厚生も充実 ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ -- ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 【仕事内容】 ホテル内レストランにて、 調理業務全般をお任せします。 ※一部客室では夕朝食とも客室で提供 ​＜具体的には…＞ ・仕込み、盛り付けなどの調理業務 ・調理全般 ・仕入れ、在庫管理 ・まかないづくり ・後輩やアルバイトスタッフの教育 ・料理長のサポート ・新メニューの企画・提案　など まずはできる業務からお任せ。 経験やスキルに合わせて 仕事の幅を広げていきます。 将来的には、新メニューの企画や キッチンの管理業務などにも挑戦可能！ ＼居酒屋などの経験も活かせます！／ 調理経験があれば、 ジャンルや経験年数は問いません。 【職場環境】 31歳のとき若くして厨房を統べる立場になった 優秀な料理長から、懐石のいろはを学べます。 ふぐや関あじなど、調理する機会の少ない ここだけの食材にも触れることができ、 調理の腕を磨けます。 ★社員のエピソード★ 専門学校を卒業してすぐ、 住み込みで集中して学びたい！と レジーナリゾートへ飛び込みました。 スキル・人柄ともに尊敬できる 先輩方に可愛がってもらえて、 技術もぐんぐんついて最高の環境です！ (20代男性・入社2年目・調理専門卒)

■仕事内容 【アピールポイント】 ・飲食業・調理未経験の方も大歓迎！サポート体制万全です！ 包丁も握ったことがないところからスタートした先輩も多数。 仕込みの時間等を使って丁寧に教えます◎ ・季節メニューは店舗でローテーションして考案しています。 お客様のニーズや食材の旬などを踏まえながら、新しいメニューを考える時間はとても充実しています！ ・昇給あり、賞与年2回あり！ ・車通勤、バイク通勤、自転車通勤可！ ※転居を伴う、店舗間の異動の可能性がございます。（勤務エリア：福岡・大分・熊本） 【仕事内容】 回転寿司店「活魚回転寿し 水天」にて、調理や接客など店内業務のお仕事です。 調理未経験者も大歓迎！先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください。 福岡・大分・熊本に店舗を展開する「水天」で美味しいお寿司を提供しませんか？ 【活魚回転寿し 水天とは？】 地元の方はもちろん、「水天のお寿司が食べたい」と遠方から訪れる方も多数！静かで落ち着いた居心地の良さが人気の秘密です。 カウンター席のお客様には直接料理を提供するため、「美味しそう！」「豪華！」などの反応が直に感じられます！ また、テーブル席も厨房のどこにいても見渡せ、家族連れのお客様の喜ぶ姿を見ながらお仕事しています◎ 【入社後の仕事の流れをご紹介！】 ◆入社後～1ヶ月：ホール業務／接客の基本を学んでいただきます！ ・お客様案内やテーブル準備、食事の提供などホール業務全般 ・開店・閉店作業やレジ作業 ◆1ヶ月～2ヶ月：仕込み・キッチン業務／まずは簡単な軍艦から！ ・食材の冷凍、軍艦の仕込み ・軍艦調理（仕込みはベテランが行うので難しくありません！） ◆2ヶ月～6ヶ月：キッチン業務／お造りや握りを調理していきます！ ・マグロの仕込み ・お造り・握り作業 ・生ネタ・切り落としの作業 まずは比較的調理しやすい軍艦や、ベテランが仕込みをしたお刺身の盛り付けからスタート！ 一般的なお寿司も、シャリを作るための機械があるので、未経験の方でもご安心ください！ もちろん先輩が優しく丁寧に教えますので、どんどん先輩の技を盗んでください！ 現場のマネジメントもゆくゆくはお願いしたいと思っています。 【資格】 ・学歴不問、経験不問、資格不問 【こんな方は歓迎します】 ・お客様の喜ぶ姿を直接感じたい方 ・未経験者、初心者、フリーター歓迎！ ・飲食店での調理経験者歓迎！ ・ブランクがある方歓迎 ・長期で安定した職場を考えている方 ・Iターン、Uターン歓迎 ■仕事の特徴 フリーター歓迎 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK 資格不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【 この求人のポイント 】 ＊10月OPEN！オープニングスタッフ募集！ ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ …………………………………………………… ＼大分に初進出!!／ 東京で行列をつくるもんじゃ焼き専門店、 「月島もんじゃ たまとや」が 2026年10月、大分にNew OPEN！ 東京文化を世界へ―― そんな想いを胸に、私たちは “もんじゃ焼き”という独自の食体験を 全国、そして世界へと届けています。 伝統にとらわれすぎず、 新しい発想と遊び心を大切にしながら、 いまも進化を続けているブランドです。 ✿未経験スタートも歓迎 ✿キャリアアップのチャンスが豊富 オープニングだからこそ、 ゼロからお店をつくるやりがいや、 仲間と一緒に“お店を育てていく” そんな特別な経験が待っています！ 大分の1号店を、 「選ばれる店」にする。 その中心で、 新しいキャリアをスタートさせませんか？+. ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 焼き鳥店のホール・キッチンスタッフとして、 接客や調理からスタートし、店舗運営の基礎を 学びます。 飲食未経験の方でも安心して店舗運営の知識を 習得できる理由が5つあります。 理由1 入社〜3ヶ月は基礎を丁寧に 学ぶ期間です ホール・キッチンの基礎からスタートします。 接客、お見送り、ドリンク作成、仕込みや 簡単な調理補助など、一つずつ丁寧に学べます。 理由2 3ヶ月〜半年後で店舗運営の基礎を 習得できます 基本業務に慣れつつ、店舗運営の基礎を着実に 習得。 活気あるチームで仲間と協力しながら、 独自のチップ制度による還元も 実感できる頃です。 理由3 半年〜1年後から段階を踏んで 店舗管理に挑戦できます シフト作成や売上管理、食材等の発注管理など、 マネジメント業務を少しずつお任せします。 いきなりすべてを任せることはありません。 理由4 最短1年で店長へ 昇格できる明確なステップがあります 未経験からの昇格実績が多数あります。 昇格後は年収500万円も目指せる環境です。 理由5 拡大中のため豊富なキャリアポストを 用意しています 3年で10店舗展開を目指し拡大中のため、 新店舗責任者や グループ幹部などの豊富なポスト、将来的に グループ内独立を目指せる制度もあります。 以上の5点から、未経験からでも 無理なく店舗運営のノウハウを 身につけて成長できます。 実際にこのルートを歩んだ先輩スタッフの声： 「未経験からのスタートでしたが、まずは 接客の基礎から丁寧に教わりました。業務に 慣れた後に店舗管理を任され、自分の成長を 実感できました。頑張った分は 独自のチップ制度で直接還元され、繁忙期には チップだけで月5万円支給されたことも。早期に キャリアアップしたい方に最適な環境です」 （スタッフ・入社1年半） ■仕事内容 ・ご案内、注文受付、接客対応 ・ドリンク作成業務 ・仕込み、簡単な調理補助 ・スタッフ教育、シフト作成 ・売上管理、発注管理業務 ・店舗改善、企画立案業務 ■職場環境 ・活気があり互いに支え合う安心の環境 ■給与・待遇 ・月給25万5000円〜38万円 ・賞与年2回支給あり ・独自のチップ制度あり ・車通勤、バイク通勤OK ・無料駐車場を完備 ・完全週休2日制を導入 ・年間休日120日以上 ■勤務時間 ・14:00〜23:00（実働8時間）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✨2026年2月 新店（2号店）グランドオープン！✨ 既存店・新店合わせて3名の正社員大募集！ ――――――――――――――― 「今の仕事は正直ハリがない…」 「このまま続けても大丈夫か…」 「給料が上がる未来が見えない」 そんな『今』を変えませんか！！ ――――――――――――――― 飲食業はただお店を開けて、料理をご提供するだけではありません。 お客様の笑顔や「ありがとう」の一言がやりがいとなり、目標達成がチームや自分の成長、お店の成長、そしてお給料に直結するドラマのあるお仕事です。 「飲食業にチャレンジしたい」 「いつか自分のお店を持ちたい」 「経験はないけど人と接することは好きだ」 そんな気持ちを、私たちと一緒に成長に繋げていきませんか＊ 【仕事内容】 ホール業務全般をお願いします。 ※営業状況に応じて、簡単な調理補助をお願いする場合があります。 【具体的には】 ・開店準備、仕込み ・予約確認、接客応対 ・清掃・備品発注 など ⏩慣れてきたらご希望も伺いながら店舗運営全般もお願いしたいと考えています。（スタッフ教育、シフト管理など） ⏩将来、独立を考えている方も歓迎！一通りの経験が得られますよ！ 【当社の特徴】 ✨2024年に中央町に1号店「コウバシヤ」をオープン ✨日本酒や新鮮な魚料理が人気の創作居酒屋（https://www.instagram.com/koubashiya_ooita/） ✨20代～30代を中心に約20名のスタッフが在籍しています ✨常連のお客様も多く、自分を覚えてもらえて楽しいお店です◎ ✨未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ✨美味しいまかない付きなので、一人暮らしの学生さんにも大人気♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨2026年2月 新店（2号店）グランドオープン！✨ 既存店・新店合わせて3名の正社員大募集！ ――――――――――――――― 「今の仕事は正直ハリがない…」 「このまま続けても大丈夫か…」 「給料が上がる未来が見えない」 そんな『今』を変えませんか！！ ――――――――――――――― 飲食業はただお店を開けて、料理をご提供するだけではありません。 お客様の笑顔や「ありがとう」の一言がやりがいとなり、目標達成がチームや自分の成長、お店の成長、そしてお給料に直結するドラマのあるお仕事です。 「飲食業にチャレンジしたい」 「いつか自分のお店を持ちたい」 「経験はないけど人と接することは好きだ」 そんな気持ちを、私たちと一緒に成長に繋げていきませんか＊ 【仕事内容】 キッチン業務全般をお願いします。 ※営業状況やスタッフ配置に応じて、ホール業務（接客・配膳・注文対応など）をお願いする場合があります。 【具体的には】 ・開店前の準備 ・食材の仕込み・下ごしらえ ・調理・盛り付け など ⏩先輩社員や学生・フリーターのアルバイトスタッフの仲間と協力して、まずは弊社の店舗運営をしっかり学んでいただきます。 ⏩慣れてきたらご希望も伺いながら店舗運営全般もお願いしていきたいと考えています。（スタッフ教育、シフト管理など） ⏩将来、独立を考えている方も歓迎！一通りの経験が得られますよ！ 【当社の特徴】 ・2024年に中央町に1号店「コウバシヤ」をオープン ・日本酒や新鮮な魚料理が人気の創作居酒屋（https://www.instagram.com/koubashiya_ooita/） ・20代～30代を中心に約20名のスタッフが在籍しています ・常連のお客様も多く、自分を覚えてもらえて楽しいお店です◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 10月上旬、パークプレイス大分に 「Bon’s Crepe」が新規オープン！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 緑や水辺が多く、1日中遊べるレジャー施設のような「パークプレイス大分」内に、新しいクレープカフェがオープンします！一緒に店舗を盛り上げてくれるオープニングスタッフを大募集！ 【具体的なお仕事の流れ】 お客様が「タッチパネル」で注文・お会計 キッチンに注文データが送信されます！ ↓ データを見ながらクレープ作り開始！ ↓ お客様へ商品を手渡しして完了♪ ★レジ業務なし！ お客様ご自身でタッチパネルを使って注文とお会計をされるので、スタッフがレジを打ったり、お金の計算をする必要はありません！「接客は少し苦手…」「お金の扱いが不安」という方も、安心してクレープ作りに専念できます。 ★上記に加えて、売上・仕入れ・シフト管理などの店舗管理業務をお任せします。 【Bon’ｓ Crepeって…？】 九州・山口エリアに8店舗を展開する 大人気のクレープ専門店です♪ もっちり香ばしい黄金色の生地と フルーツ引き立つ甘さ控えめの ふわふわクリームが特徴！ 【ここがおすすめのポイント！】 パークプレイス大分ならではの充実環境！！ ■キレイで快適な休憩室完備！ ┗スタッフ専用の綺麗な休憩スペースがあり、しっかりリフレッシュできます。 ■天候に左右されない！ ┗屋内施設なので、雨の日も夏の暑い日も空調の効いた快適な環境で働けます。 ■車通勤ラクラク！ ┗広々とした駐車場が充実しており、車での通勤がとてもスムーズです。 ■活気あふれる職場！ ┗週末やイベント時にはたくさんのお客様が訪れ、テーマパークのような楽しい活気を感じながら働けます！

仕事内容 病院厨房での調理業務全般です 病院での主に調理補助・一部調理業務のお仕事です。 ～150食程度の常食を盛り付け・配膳・切込み・簡単な調理 ～100食程度の特食を調理・盛り付け・配膳・切込みをして頂くことが業務内容です。 それぞれ3～4名で分担して作業を行います。 残業なしも可能！女性も安心！ 残業なしで帰宅することも可能です 無理ない働き方を実現できます！休日出勤も無いのでプライベートの予定も立てやすいです！ 女性でも安心の育休や産休もありますので安心！ 結婚後も復帰できるようなサポート体制や、結婚祝い金や出産祝い金もあります！ その他福利厚生も充実！ これから結婚をお考えの女性などに嬉しい、結婚祝い金や出産祝い金もあります！ また、育休や産休後も復帰しやすいように手厚いサポートもあります！ 急な早退や欠勤もみんなでフォローするので安心してください！ 淀川食品株式会社は、創業50年以上の”長期安定”の会社です 『お得意先様、取引業者様、そして従業員のおかげで今日の淀川食品がある』 という感謝の気持ちを決して忘れることなく、 これからも「みなさまに喜ばれ、愛され、必要とされる」企業であり続けることができるよう、 さらなる努力を重ねてまいります。 そしてこれからも従業員全員が淀川食品で良かった。と思える企業であり続けます。

仕事内容 福祉施設で調理業務全般のお仕事です。 主な業務は調理・洗浄・盛付け・料理の提供業務となります。 慣れるまでは先輩がマンツーマンで指導をさせていただきますのでご安心下さい！ 幅広いお客さまにサービスを提供しています。 お客様のご要望に合わせ、さまざまな形態で給食や食堂で食事を提供しています。 栄養バランスのとれたお食事を提供することで、 社会に貢献することができていると自負しています。 淀川食品株式会社は、「食」を通して人と人との輪を広げていきます。 空腹だけでなく、「心」も満たす食事作りを目指して。 「満足度の高い食事提供」を基本方針とした、 当社独自の運営マニュアルを作成しています。 そして、豊かな食文化を創造するサービス産業として、 常に新しい取り組みを進めてまいります。

仕事内容: ＼＼本求人のポイント／／ * 経験者優遇◎前職給与考慮します！ * 24歳SV・26歳部長など若手抜擢実績あり！ * 売上・利益・人件費まで学べる環境！ * 月給30万～60万円◎将来はSV・部長も目指せる！ * オープニングに携われる◎出店予定多数あり！ * 個性歓迎◎髪型髪色/ネイル/タトゥー自由！ 大分駅徒歩スグ。『肉バル 蔵之介 -Kuranosuke- 大分駅前店』。北海道の旬食材や海鮮を活かした料理と、和モダンな空間づくりにこだわり、多くのお客様にご利用いただいている人気店です。「流行るお店には理由がある」当社では料理・接客・空間づくりだけではなく、売上づくりや店舗運営まで学べる環境があります。本求人では、店長候補（正社員）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 * ホール業務全般 * 店舗運営業務 * アルバイトスタッフの教育 * 売上管理・数値管理 * 販促企画・メニュー開発 など まずは経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。接客や店舗運営だけではなく、スタッフ育成や売上づくりなどにも携わりながら、将来的には店長・SV・部長などのポジションを目指していただける環境です！ 《24歳SV・26歳部長実績◎若手抜擢》 年齢や社歴ではなく、成果や行動を正当に評価する文化があります。実際に20代でSVや部長として活躍している社員も在籍しており、早期キャリアアップも十分可能です。出店も続いている成長フェーズだからこそ、今後も新しいポストが次々と誕生予定。「もっと上を目指したい」という想いを持つ方には、多くのチャンスがある環境です！ 《2026年出店予定多数の超成長企業》 全国に店舗展開をしている当社。2026年も出店予定多数あり！今まさに事業拡大を続ける成長フェーズの会社だからこそ、オープニングスタッフとして働くチャンスも豊富です。経験や年齢は問わず、頑張り次第で早期キャリアアップも目指せます♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜＜ 今シーズン採用スタート ＞＞ 接客･販売を中心に、売場づくりなど 店舗運営全般をおまかせします。 ✨ 未経験から大手企業の一員に！ ✨ 20代活躍中！キャリアアップ応援 ✨ 福利厚生･サポート体制が充実◎ ✨ グループ内社割あり♪最大50％OFF ▶▶ 具体的なお仕事内容 ＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿ ■ お客様への接客･ご提案 ・来店されたお客様対応、試着のご案内 ・ご希望に合う商品のご案内 ・コーディネートのご提案 ・レジでのお会計対応 など ■ 商品管理･売り場づくり ・シーズン毎の売り場変更 ・商品陳列･在庫管理･補充作業 ・アイテムの在庫状況確認･管理 ・店内ディスプレイ作成 など ■ 店舗運営サポート ・SNS運用（リール動画編集など） ・新商品やオススメアイテムの投稿 ・Vlog等でのブランドPR活動 ・売上データ入力･管理 ・売り場レイアウトの企画立案 ・後輩スタッフの育成･指導･教育 ・店舗内での打合せミーティング など 【 備考 】 本求人は、転居を伴う転勤がない 「地域限定職」採用です。 長時間通勤や転居の不安なく、 慣れ親しんだ地域で店長ポジションが目指せます。 ※選考時にエリア･店舗･ブランドのご希望をお伺いします ※管理職以上･本部スタッフを目指す方は「総合職」、特定地域内でキャリアアップしたい方は「エリア総合職」へご応募ください ▶▶ キャリアイメージ（地域限定職） ＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿ ⭐ 入社後は… まずは店舗スタッフとしてスタート！ お住まいの地域や通勤しやすさを考慮し、 近隣店舗へ配属となります。 ⭐ 入社半年～1年後（目安） 本人の希望･適性･キャリアプランを考慮し 約20種のブランドや店舗を経験！ ライフステージが変化しても 長くご活躍いただける環境が整っています◎ ※転居を伴わない店舗間の異動･転勤･ヘルプの可能性あり ※希望に応じてキャリアチェンジも可能です ⭐ ゆくゆくは... 店舗マネジメントに関わるだけでなく 「新人育成･教育」や 「SNS企画･運営･管理」など 一人ひとりの「やってみたい」を実現できるチャンスが豊富！ 販売職だけにとどまらない、多彩なキャリアに挑戦できます。 ▶▶ 当社について ＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿ 「GLOBAL WORK」「niko and...」など 人気ブランドを展開する当社。 アパレルだけでなく、インテリア･雑貨･ 飲食など、多彩なライフスタイル事業を 幅広く手掛けています。 店舗から本部職まで、理想のキャリアが 目指せることも当社の魅力のひとつ。 一人ひとりの個性や感性を大切にしており、 性別や年齢に関係なく、あなたらしいキャリアを描ける環境が整っています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜＜ 今シーズン採用スタート ＞＞ 約20種類のいずれかのブランドで活躍！ 接客･販売を中心に、売場づくりなど 店舗運営全般をおまかせします。 ⭐ 未経験から大手企業の一員に！ ⭐ 20代活躍中！キャリアアップ応援 ⭐ 福利厚生･サポート体制が充実◎ ⭐ グループ内社割あり♪最大50％OFF ▶▶ 具体的なお仕事内容 ＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿ ■ お客様への接客･ご提案 ・来店されたお客様対応、試着のご案内 ・ご希望に合う商品のご案内 ・コーディネートのご提案 ・レジでのお会計対応 など ■ 商品管理･売り場づくり ・シーズン毎の売り場変更 ・商品陳列･在庫管理･補充作業 ・アイテムの在庫状況確認･管理 ・店内ディスプレイ作成 など ■ 店舗運営サポート ・SNS運用（リール動画編集など） ・新商品やオススメアイテムの投稿 ・Vlog等でのブランドPR活動 ・売上データ入力･管理 ・売り場レイアウトの企画立案 ・後輩スタッフの育成･指導･教育 ・店舗内での打合せミーティング など 【 備考 】 本求人は、全国7エリア内での転勤を伴う 「エリア総合職」採用です。 多彩なブランドや店舗で経験を積みながら スキルを磨き、店長･マネージャー職を目指せます。 ※選考時にエリア･店舗･ブランドのご希望をお伺いします ※管理職以上･本部スタッフを目指す方は「総合職」、転勤なしをご希望の方は「地域限定職」へご応募ください ▶▶ キャリアイメージ（エリア総合職） ＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿ ✅ 入社後は… まずは店舗スタッフとしてスタート！ お住まいの地域や通勤しやすさを考慮し、 近隣店舗へ配属となります。 ✅ 入社半年～1年後（目安） 店舗での現場経験を積んだ後は、 本人の希望･適性･キャリアプランを考慮し 以下エリア内での各店舗･ブランドへ配属可能性があります。 ■ 北海道エリア：北海道 ■ 東北エリア：青森/岩手/秋田/宮城/山形/福島/新潟 ■ 関東･甲信越エリア：茨城/栃木/群馬/埼玉/千葉/東京/神奈川/山梨/長野/新潟/富山/石川/福井/静岡/愛知/岐阜 ■ 東海･中部エリア：神奈川/山梨/長野/富山/石川/福井/静岡/愛知/岐阜/三重/滋賀 ■ 近畿エリア：愛知/岐阜/三重/滋賀/奈良/和歌山/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/香川/徳島 ■ 中国･四国エリア：岡山/広島/山口/鳥取/島根/香川/徳島/愛媛/高知 ■ 九州･沖縄エリア：山口/福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 ✅ ゆくゆくは... 店長･エリアマネージャーなど、 店舗マネジメントに関わるだけでなく 「新人育成･教育」や 「SNS企画･運営･管理」など 一人ひとりの「やってみたい」を実現できるチャンスが豊富！ 販売職だけにとどまらない、多彩なキャリアに挑戦できます。 ▶▶ 当社について ＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿ 「GLOBAL WORK」「niko and...」など 人気ブランドを展開する当社。 アパレルだけでなく、インテリア･雑貨･ 飲食など、多彩なライフスタイル事業を 幅広く手掛けています。 店舗から本部職まで、理想のキャリアが 目指せることも当社の魅力のひとつ。 一人ひとりの個性や感性を大切にしており、 性別や年齢に関係なく、あなたらしいキャリアを描ける環境が整っています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜＜ 今シーズン採用スタート ＞＞ 約20種類のいずれかのブランドで活躍！ 接客･販売を中心に、売場づくりなど 店舗運営全般をおまかせします。 ✨ 未経験から大手企業の一員に！ ✨ 20代活躍中！キャリアアップ応援 ✨ 福利厚生･サポート体制が充実◎ ✨ グループ内社割あり♪最大50％OFF ▶▶ 具体的なお仕事内容 ＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿ ■ お客様への接客･ご提案 ・来店されたお客様対応、試着のご案内 ・ご希望に合う商品のご案内 ・コーディネートのご提案 ・レジでのお会計対応 など ■ 商品管理･売り場づくり ・シーズン毎の売り場変更 ・商品陳列･在庫管理･補充作業 ・アイテムの在庫状況確認･管理 ・店内ディスプレイ作成 など ■ 店舗運営サポート ・SNS運用（リール動画編集など） ・新商品やオススメアイテムの投稿 ・Vlog等でのブランドPR活動 ・売上データ入力･管理 ・売り場レイアウトの企画立案 ・後輩スタッフの育成･指導･教育 ・店舗内での打合せミーティング など 【 備考 】 本求人は、全国転勤を伴う「総合職」採用です。 多彩なブランドや地域で経験を積みながら 接客･店舗運営のスキルを磨き、 キャリアプランを広げていけるポジションです。 ※特定地域内でキャリアアップしたい方は「エリア総合職」、転勤なしをご希望の方は「地域限定職」へご応募ください ▶▶ キャリアイメージ（総合職） ＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿ ✅ 入社後は… まずは店舗スタッフとしてスタート！ お住まいの地域や通勤しやすさを考慮し、 近隣店舗へ配属となります。 ✅ 入社半年～1年後（目安） 店舗での現場経験を積んだ後は、 本人の希望･適性･キャリアプランを考慮し 全国の各店舗･ブランドへの配属可能性があります。 ✅ ゆくゆくは... ■ 店長、エリアマネージャー ■ SV（店舗運営サポート） ■ MD（商品企画･仕入れ） ■ EC･WEB運営、物流部門 ■ 人事･採用･本部運営 ■ 飲食事業 など 本部スタッフだけでなく、 別業態やグループ企業での挑戦も◎ さまざまなブランド･事業を展開する 当社だからこそ、一人ひとりの「やってみたい」を実現できるチャンスが豊富！ 販売職だけにとどまらない、多彩なキャリアに挑戦できます。 ▶▶ 当社について ＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿.＿ 「GLOBAL WORK」「niko and...」など 人気ブランドを展開する当社。 アパレルだけでなく、インテリア･雑貨･ 飲食など、多彩なライフスタイル事業を 幅広く手掛けています。 店舗から本部職まで、理想のキャリアが 目指せることも当社の魅力のひとつ。 一人ひとりの個性や感性を大切にしており、 性別や年齢に関係なく、あなたらしいキャリアを描ける環境が整っています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼大分オフィスオープニングスタッフ大募集／ 【株式会社クラシアのここが魅力】 ✅ 九州電力グループ商品の圧倒的な信頼感 ✅ すでにネットをご利用中の方へのご案内 ✅ 営業未経験でも安心の月給31万円〜 ✅ 最長3ヶ月の丁寧なマンツーマン同行 ✅ 転勤なし！大好きな大分で長く働ける 【具体的な仕事内容】 《QTモバイル等のプラン提案》 すでに光回線「BBIQ」をお使いの お客様宅を訪問するお仕事です。 ◇ スマホ代を安くするプランのご案内 ◇ 毎月の通信費のシミュレーション ◇ SIMカードの設定サポート ◇ ネットやスマホのお困りごと相談 訪問先はすでに当社と繋がりのある お客様ばかりなので安心です。 無理な勧誘は一切ありません。 「安くなって助かる」と喜ばれます！ 【✨1日の流れ 例】 10:00｜出社・朝礼 ・今日の訪問先をチームで確認します。 ↓ 11:00｜エリアへ出発！ ・社用車で仲間と一緒に移動します。 ↓ 12:00｜ランチ休憩 ・地元の美味しいお店でひと休み。 ↓ 13:00｜お客様宅を訪問 ・丁寧にお客様のお話を聞きます。 ↓ 17:30｜活動終了・帰社 ・今日の報告とお互いの労いタイム。 ↓ 18:00｜退社 ・残業少なめで家族との夕食にも安心。 【✨1週間の働き方イメージ】 正社員として週5日の勤務です。 平日はお客様の在宅時間に合わせて じっくりと丁寧に向き合います。 お休みはシフト制ですが、 希望休の相談もお気軽にどうぞ。 「家族の行事がある」 「大切な人のコミュニティに参加したい」 そんな個人の時間も尊重します。 じっくり時間をかけて育てるので、 週を追うごとに知識が増えていきます。 【✨キャリアパス】 ◇ 営業スタッフ（まずは先輩の同行で基礎を学ぶ） ◇ リーダー（自分の成約に加え、後輩の育成を支える） ◇ エリアマネージャー（大分エリア全体の運営を統括） ◇ 拠点責任者（新しい支店の立ち上げや経営に参画） 【✨社員インタビュー\_28歳女性】 前職は地元の事務職でした。 営業の経験は全くありませんでしたが、 『絶対に一人にしない』という 言葉を信じて飛び込みました。 言葉通り、先輩が3ヶ月間も 隣で優しく教えてくれました。 大分ではBBIQの名前が有名で、 お客様が温かく迎えてくれます。 『安くしてくれてありがとう』の 言葉が、何よりのやりがいです！ 【✨当社について】 株式会社クラシアは、 QTモバイルの正規取次店として 九州全域で信頼を築いています。 私たちのミッションは、 「地域の通信費を安く、生活を豊かに」。 大分・霧島エリアに密着し、 アットホームな社風で成長を続けています。 チームで目標を追いかける文化なので、 一人で抱え込むことはありません。 あなたの新しい挑戦を、全員で支えます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼大分オフィスオープニングスタッフ大募集／ 【株式会社クラシアのここが魅力】 ✅ 訪問先は「すでにネットをご利用中」のお客様 ✅ 無理な勧誘なし！「安くなる提案」で喜ばれる ✅ 9割が未経験スタート！20〜30代が中心 ✅ 研修＋最大3ヶ月の同行でプロへ育てる ✅ コアタイムなしのフレックスや直行直帰も相談可 【具体的な仕事内容】 《QTモバイル等のプラン提案》 すでにBBIQ（ネット回線）をお使いの お客様宅を訪問し、スマホ代を安くする おトクなプランをご案内します。 ◇ 月々のスマホ代のシミュレーション ◇ 最適な料金プランの提案 ◇ SIMカードの設定サポート（差し込むだけ！） ◇ ネット・スマホのお困りごと相談 「安くなるならお願いしたい」という お客様が多いため、営業未経験の方でも 成果を出しやすいのが特徴です！ 【✨1日の流れ 例】 10:00｜出社・朝礼 ・霧島エリアの訪問先をチームで確認 ↓ 11:00｜エリアへ出発！ ・社用車でチームメンバーと移動 ↓ 12:00｜ランチ休憩 ・ご当地グルメを楽しむことも♪ ↓ 13:00｜お客様宅を訪問 ・「スマホ代、安くなりますよ」とご挨拶 ↓ 18:00｜訪問終了・帰社 ・成約の報告や明日の準備 ↓ 19:00｜退社 ・今日もお疲れ様でした！ 【✨1週間の働き方イメージ】 正社員として週5日勤務！ 平日はお客様の在宅時間に合わせて活動し、 土日はイベント等で賑わうエリアを担当することも。 希望休の相談も柔軟にできるので、 「来週は友達の結婚式がある」 「家族と旅行に行きたい」 といったプライベートの予定も大切にできます。 2〜3ヶ月かけてじっくり研修を行うので、 週を追うごとに知識が増えていく 成長を実感できるはずです！ 【✨社員インタビュー\_26歳女性】 前職はカフェ店員で、スマホの知識はゼロ。 最初は不安でしたが、先輩が2ヶ月間 つきっきりで教えてくれました。 この仕事の良いところは、お客様から 「安くなって助かった、ありがとう！」と 感謝の言葉をいただけることです。 前職よりお給料もグンと上がって、 趣味の旅行もリッチに楽しめるようになりました！ 【✨当社について】 株式会社クラシアは、 QTモバイルの正規取次店として 九州全域で信頼を築いています。 私たちのミッションは、 「地域の通信費を安く、生活を豊かに」。 大分・霧島エリアに密着し、 アットホームな社風で成長を続けています。 チームで目標を追いかける文化なので、 一人で抱え込むことはありません。 あなたの新しい挑戦を、全員で支えます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼大分オフィスオープニングスタッフ大募集／ 【株式会社クラシアのここが魅力】 ✅ 九州電力グループ商品の圧倒的な信頼感 ✅ すでにネットをご利用中の方へのご案内 ✅ 営業未経験でも安心の月給31万円〜 ✅ 最長3ヶ月の丁寧なマンツーマン同行 ✅ 転勤なし！大好きな大分で長く働ける 【具体的な仕事内容】 《QTモバイル等のプラン提案》 すでに光回線「BBIQ」をお使いの お客様宅を訪問するお仕事です。 ◇ スマホ代を安くするプランのご案内 ◇ 毎月の通信費のシミュレーション ◇ SIMカードの設定サポート ◇ ネットやスマホのお困りごと相談 訪問先はすでに当社と繋がりのある お客様ばかりなので安心です。 無理な勧誘は一切ありません。 「安くなって助かる」と喜ばれます！ 【✨1日の流れ 例】 10:00｜出社・朝礼 ・今日の訪問先をチームで確認します。 ↓ 11:00｜エリアへ出発！ ・社用車で仲間と一緒に移動します。 ↓ 12:00｜ランチ休憩 ・地元の美味しいお店でひと休み。 ↓ 13:00｜お客様宅を訪問 ・丁寧にお客様のお話を聞きます。 ↓ 17:30｜活動終了・帰社 ・今日の報告とお互いの労いタイム。 ↓ 18:00｜退社 ・残業少なめで家族との夕食にも安心。 【✨1週間の働き方イメージ】 正社員として週5日の勤務です。 平日はお客様の在宅時間に合わせて じっくりと丁寧に向き合います。 お休みはシフト制ですが、 希望休の相談もお気軽にどうぞ。 「家族の行事がある」 「大切な人のコミュニティに参加したい」 そんな個人の時間も尊重します。 じっくり時間をかけて育てるので、 週を追うごとに知識が増えていきます。 【✨キャリアパス】 ◇ 営業スタッフ（まずは先輩の同行で基礎を学ぶ） ◇ リーダー（自分の成約に加え、後輩の育成を支える） ◇ エリアマネージャー（大分エリア全体の運営を統括） ◇ 拠点責任者（新しい支店の立ち上げや経営に参画） 【✨社員インタビュー\_28歳女性】 前職は地元の事務職でした。 営業の経験は全くありませんでしたが、 『絶対に一人にしない』という 言葉を信じて飛び込みました。 言葉通り、先輩が3ヶ月間も 隣で優しく教えてくれました。 大分ではBBIQの名前が有名で、 お客様が温かく迎えてくれます。 『安くしてくれてありがとう』の 言葉が、何よりのやりがいです！ 【✨当社について】 株式会社クラシアは、QTnetの 正規パートナー企業です。 地元にしっかりと根を張り、 「地域の皆様の生活を豊かにする」 ことを大切にしています。 私たちの自慢は、スタッフを 絶対に孤独にさせない温かい風土。 ギスギスした個人プレーではなく、 みんなで助け合う文化があります。 安心の経営基盤のもとで、 誠実に、一歩ずつ成長していけます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼大分オフィスオープニングスタッフ大募集／ 【株式会社クラシアのここが魅力】 ✅ 訪問先は「すでにネットをご利用中」のお客様 ✅ 無理な勧誘なし！「安くなる提案」で喜ばれる ✅ 9割が未経験スタート！20〜30代が中心 ✅ 研修＋最大3ヶ月の同行でプロへ育てる ✅ コアタイムなしのフレックスや直行直帰も相談可 【具体的な仕事内容】 《QTモバイル等のプラン提案》 すでにBBIQ（ネット回線）をお使いの お客様宅を訪問し、スマホ代を安くする おトクなプランをご案内します。 ◇ 月々のスマホ代のシミュレーション ◇ 最適な料金プランの提案 ◇ SIMカードの設定サポート（差し込むだけ！） ◇ ネット・スマホのお困りごと相談 「安くなるならお願いしたい」という お客様が多いため、営業未経験の方でも 成果を出しやすいのが特徴です！ 【✨1日の流れ 例】 10:00｜出社・朝礼 ・霧島エリアの訪問先をチームで確認 ↓ 11:00｜エリアへ出発！ ・社用車でチームメンバーと移動 ↓ 12:00｜ランチ休憩 ・ご当地グルメを楽しむことも♪ ↓ 13:00｜お客様宅を訪問 ・「スマホ代、安くなりますよ」とご挨拶 ↓ 18:00｜訪問終了・帰社 ・成約の報告や明日の準備 ↓ 19:00｜退社 ・今日もお疲れ様でした！ 【✨1週間の働き方イメージ】 正社員として週5日勤務！ 平日はお客様の在宅時間に合わせて活動し、 土日はイベント等で賑わうエリアを担当することも。 希望休の相談も柔軟にできるので、 「来週は友達の結婚式がある」 「家族と旅行に行きたい」 といったプライベートの予定も大切にできます。 2〜3ヶ月かけてじっくり研修を行うので、 週を追うごとに知識が増えていく 成長を実感できるはずです！ 【✨社員インタビュー\_26歳女性】 前職はカフェ店員で、スマホの知識はゼロ。 最初は不安でしたが、先輩が2ヶ月間 つきっきりで教えてくれました。 この仕事の良いところは、お客様から 「安くなって助かった、ありがとう！」と 感謝の言葉をいただけることです。 前職よりお給料もグンと上がって、 趣味の旅行もリッチに楽しめるようになりました！ 【✨当社について】 株式会社クラシアは、 QTモバイルの正規取次店として 九州全域で信頼を築いています。 私たちのミッションは、 「地域の通信費を安く、生活を豊かに」。 大分・霧島エリアに密着し、 アットホームな社風で成長を続けています。 チームで目標を追いかける文化なので、 一人で抱え込むことはありません。 あなたの新しい挑戦を、全員で支えます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼大分オフィスオープニングスタッフ大募集／ 【株式会社クラシアのここが魅力】 ✅ 九州電力グループ商品の圧倒的な信頼感 ✅ すでにネットをご利用中の方へのご案内 ✅ 営業未経験でも安心の月給31万円〜 ✅ 最長3ヶ月の丁寧なマンツーマン同行 ✅ 転勤なし！大好きな大分で長く働ける 【具体的な仕事内容】 《QTモバイル等のプラン提案》 すでに光回線「BBIQ」をお使いの お客様宅を訪問するお仕事です。 ◇ スマホ代を安くするプランのご案内 ◇ 毎月の通信費のシミュレーション ◇ SIMカードの設定サポート ◇ ネットやスマホのお困りごと相談 訪問先はすでに当社と繋がりのある お客様ばかりなので安心です。 無理な勧誘は一切ありません。 「安くなって助かる」と喜ばれます！ 【✨1日の流れ 例】 10:00｜出社・朝礼 ・今日の訪問先をチームで確認します。 ↓ 11:00｜エリアへ出発！ ・社用車で仲間と一緒に移動します。 ↓ 12:00｜ランチ休憩 ・地元の美味しいお店でひと休み。 ↓ 13:00｜お客様宅を訪問 ・丁寧にお客様のお話を聞きます。 ↓ 17:30｜活動終了・帰社 ・今日の報告とお互いの労いタイム。 ↓ 18:00｜退社 ・残業少なめで家族との夕食にも安心。 【✨1週間の働き方イメージ】 正社員として週5日の勤務です。 平日はお客様の在宅時間に合わせて じっくりと丁寧に向き合います。 お休みはシフト制ですが、 希望休の相談もお気軽にどうぞ。 「家族の行事がある」 「大切な人のコミュニティに参加したい」 そんな個人の時間も尊重します。 じっくり時間をかけて育てるので、 週を追うごとに知識が増えていきます。 【✨キャリアパス】 ◇ 営業スタッフ（まずは先輩の同行で基礎を学ぶ） ◇ リーダー（自分の成約に加え、後輩の育成を支える） ◇ エリアマネージャー（大分エリア全体の運営を統括） ◇ 拠点責任者（新しい支店の立ち上げや経営に参画） 【✨社員インタビュー\_28歳女性】 前職は地元の事務職でした。 営業の経験は全くありませんでしたが、 『絶対に一人にしない』という 言葉を信じて飛び込みました。 言葉通り、先輩が3ヶ月間も 隣で優しく教えてくれました。 大分ではBBIQの名前が有名で、 お客様が温かく迎えてくれます。 『安くしてくれてありがとう』の 言葉が、何よりのやりがいです！ 【✨当社について】 株式会社クラシアは、QTnetの 正規パートナー企業です。 地元にしっかりと根を張り、 「地域の皆様の生活を豊かにする」 ことを大切にしています。 私たちの自慢は、スタッフを 絶対に孤独にさせない温かい風土。 ギスギスした個人プレーではなく、 みんなで助け合う文化があります。 安心の経営基盤のもとで、 誠実に、一歩ずつ成長していけます。

仕事内容: 「30代からでも、飲食でやり直せる」 ■ 20代で選んだ道が、正解じゃなくてもいい 20代で営業職を選んだけれど、　　　　　　　　　　　　　 数字に追われて疲れ果てた。 製造業に入ったけど、単純作業ばかりでやりがいが 持てなかった。 そんな人、意外と多いのではないでしょうか。 でも、人生は長い。 30歳を過ぎてからでも、新しいキャリアに挑戦できる。 私たちは、その舞台を飲食業界に用意しました。 ■ 未経験からでも“やり直せる”環境 「飲食なんて未経験だけど大丈夫？」 大丈夫です。 Keytableの正社員の約半数は、未経験からの転職組。 元営業マン、元販売員、元保育士、元公務員…。 全く違う業界から飛び込んできて、今は店長・本部スタッフとして活躍しています。 入社後半年間はマンツーマン研修 マニュアルではなく、実地で学ぶ実践教育 最初から正社員、初任給28万円保証 「これまでの仕事は無駄じゃなかった」 そう思えるように、前職経験を必ず活かせる仕組みをつくっています。 ■ 30代からキャリアを再設計する 飲食といえば「若い時しかできない仕事」と思われがちですが、 私たちは逆だと考えています。 30代からこそ、“人を育てる力”が生きる。 40代からこそ、“経営的な視点”が磨かれる。 50代からこそ、“経験が信頼になる”。 だから、年齢に合わせてキャリアをデザインします。 30代：店長候補として現場を学ぶ 40代：複数店舗を束ねるマネージャーへ 50代：教育・人材開発・本部職へ 「一生現場」ではなく、 「年齢ごとに役割が進化する」のが私たちの働き方です。 ■ 人生の“やり直し”を応援する理由 それは、経営者自身がそうだったからです。 20代で選んだ仕事に行き詰まり、30代で飲食に挑戦。 失敗もたくさんしたけれど、仲間と家族のおかげで会社をつくり、今に至ります。 だからこそ、同じように「もう一度やり直したい」と思う人の気持ちが痛いほど分かりま す。 ■ 新しいキャリアを、一緒に。 「もう遅い」なんてことはありません。 あなたの過去は、すべて未来の糧になる。 飲食は、年齢もキャリアもリスタートできる業界です。 私たちと一緒に、“第二のキャリア”をつくりませんか？ 株式会社Key table ＼ 人生の再出発に、一番温かい会社を。 ／

仕事内容: 暴露します。 求人広告にはウソも書かれています。 毎年6月は、魔の6月とも言われています。それは、夢と希望を持って入社した会社が、 「思っていたのと違っていた」 という入社前とのギャップが大きくなって、1年を通して退職者が最も増える時期だからです。 「若年者における就職先とのミスマッチの問題」は、実は社会的問題にもなっていて、厚生労働省が毎年若者の離職者データを収集・公開し ています。 そのデータをみると、最新版データの令和2年度における就職後3年以内の離職率は、新規高卒就職者で約4割、新規大卒就職者で約3割と発表されていました。 このように、入社後3年以内に辞める人が多いのが、「早期離職問題」です。 さらに、この中でも入社後半年以内に辞めてしまうという、「超早期離職問題」が年々ニュース番組にも取り上げられます。 驚くことに、半年以内どころか、入社後たった3ヶ月以内に辞める人も増えているということなのです。リクルートワークス研究所によると、高校卒就職者で言うと、実に「8人に1人」が「半年未満で」入った会社を離職しているという事実が明らかになっていす。 さらに言えば、「13人に1人」は「3カ月未満」で離職しているというのです。 なぜ、これほどまでにミスマッチが起きるのか? 求人広告や就職サイトなどをみて、実際に会社説明会や面接を通じて、担当者の話などを聞いて「ここしかない！」と決めた会社。 でも、実際に入社してみると思っていたのと違った。 これは、事実、求人広告にはウソも書かれているからです。 今、若者に最も支持を受けているインフルエンサーのひろゆき氏も、著書でこう述べています。 求人広告のなかには、「学歴不問、月収35万円以上、きれいな寮を完備」などと、さほど高いスキルがいらないのにやたらと良い条件を提示しているものがあります。まあ、少し考えればわかりますけど、ウソですよね。 ~誰も教えてくれない日本の不都合な現実(ひろゆき)より抜粋~ たしかに、求人広告でも、高い給料を掲げると、たいてい多くの人が応募してきます。 コロナショックの影響で、飲食業界で働くということに少なからず抵抗が増えている今、人材不足の会社が社員を確保するもっとも有効な方法 は、間違いなく給料を上げることです。 しかし、給料をあげることができない会社がほとんどです。 コロナ前から日本人の平均年収は下がり続けているからです。 国税庁の統計をみると、1997年に467万3000円だった日本の平均給与は、2017年には432万2000円と下がっています。また、2019年には年収200万円以下の人が初めて1200万人を超えました。日本で働いている人が5000万人くらいとすると、その4分の1近くの人が年収200万円以下なのです。 こうした状況でも、求人広告を見ると多くの会社が高年収をうたった求人をしています。しかもほとんどが未経験からでもOKというもの。 普通に考えて、ありえないですよね笑。 本当の条件をいうと、だれも応募してこないので、ウソの高年収をうたい、騙されて応募してきた人の何人かが、悪い条件でも我慢して働いてくれるのを当てにしている ことだと思います。 こうした会社を責めたい訳ではありません。 ウソを書いていないにしても、サービス残業が当たり前であるだとか、パワハラ体質の職場環境であるだとか、募集する会社にとって都合の悪いことが求人広告では書かれないのが、むしろ当然です。 しかし、そういうことを見極めない と、応募、入社した後に大変なことになりそうなのは、想像がつきますでしょうか? さて、この求人は、飲食で一番ホワイト企業を目指している株式会社Keytableの総合職の募集です! ここまでの話を聞いて、弊社の求人内容を信じてもらえますか? これが本当かどうかは、会社のホームページを見たりしても意味がありません。 会社に質問するよりも、会社外のところから得られる情報の方が、その会社の本当の姿に近いと言えます。 例えば、就職・転職サイトの口コミを見るとかして調べることも一つです。最近では、ツイッターなどのSNSでその会社の実態を見ることもできますよね。 大事なことは、求人広告の内容を鵜呑みにしないこと。 でも、口コミやSNSの情報を信じすぎることも問題です。偏った意見が多い場合もあるでしょうし、何よりあなたと同じ感覚・考えの人間が言っている意見かどうかわかりません。 その上で、断言します。 株式会社Keytableの求人情報にウソは一切ありません！ この先の募集要項に書かれている待遇や条件などは全て事実です。 「こんなにも待遇が違う会社があるなんて最初から知っていれば..」 「もっと早くこの会社に入りたかった」 「今までの社会人経験の年月をすごく損した気分です」 これらは、弊社社員の声ですが、ほとんどがもっと早く入社したかったと、逆の意味で後悔しているのです。それほど、他社と違うということです。 もし、ここまで、お話ししてもしこれがウソだったとすれば、、、大変な社会問題になります。 これが、ウソなら大バッシングです。 だからこそ、責任を持って胸を張ってここで宣言します。 当社の求人にはウソはありません! ぜひ、求人内容を信じて応募してください! ＜具体的な仕事内容＞ キッチンスタッフとして仕事をしていただきます。 ・仕込み ・料理の調理など 最初はできるところからゆっくりアシスタント業務をしてください！

仕事内容: ＼大分オフィスオープニングスタッフ大募集／ 【株式会社クラシアのここが魅力】 ✅ 九州電力グループ商品の圧倒的な信頼感 ✅ すでにネットをご利用中の方へのご案内 ✅ 営業未経験でも安心の月給31万円〜 ✅ 最長3ヶ月の丁寧なマンツーマン同行 ✅ 転勤なし！大好きな大分で長く働ける 【具体的な仕事内容】 《QTモバイル等のプラン提案》 すでに光回線「BBIQ」をお使いの お客様宅を訪問するお仕事です。 ◇ スマホ代を安くするプランのご案内 ◇ 毎月の通信費のシミュレーション ◇ SIMカードの設定サポート ◇ ネットやスマホのお困りごと相談 訪問先はすでに当社と繋がりのある お客様ばかりなので安心です。 無理な勧誘は一切ありません。 「安くなって助かる」と喜ばれます！ 【✨1日の流れ　例】 10:00｜出社・朝礼 ・今日の訪問先をチームで確認します。 ↓ 11:00｜エリアへ出発！ ・社用車で仲間と一緒に移動します。 ↓ 12:00｜ランチ休憩 ・地元の美味しいお店でひと休み。 ↓ 13:00｜お客様宅を訪問 ・丁寧にお客様のお話を聞きます。 ↓ 17:30｜活動終了・帰社 ・今日の報告とお互いの労いタイム。 ↓ 18:00｜退社 ・残業少なめで家族との夕食にも安心。 【✨1週間の働き方イメージ】 正社員として週5日の勤務です。 平日はお客様の在宅時間に合わせて じっくりと丁寧に向き合います。 お休みはシフト制ですが、 希望休の相談もお気軽にどうぞ。 「家族の行事がある」 「大切な人のコミュニティに参加したい」 そんな個人の時間も尊重します。 じっくり時間をかけて育てるので、 週を追うごとに知識が増えていきます。 【✨キャリアパス】 ◇ 営業スタッフ（まずは先輩の同行で基礎を学ぶ） ◇ リーダー（自分の成約に加え、後輩の育成を支える） ◇ エリアマネージャー（大分エリア全体の運営を統括） ◇ 拠点責任者（新しい支店の立ち上げや経営に参画） 【✨社員インタビュー_28歳女性】 前職は地元の事務職でした。 営業の経験は全くありませんでしたが、 『絶対に一人にしない』という 言葉を信じて飛び込みました。 言葉通り、先輩が3ヶ月間も 隣で優しく教えてくれました。 大分ではBBIQの名前が有名で、 お客様が温かく迎えてくれます。 『安くしてくれてありがとう』の 言葉が、何よりのやりがいです！＼大分オフィスオープニングスタッフ大募集／ ＼大分オフィスオープニングスタッフ大募集／

仕事内容: ＼大分オフィスオープニングスタッフ大募集／ 【株式会社クラシアのここが魅力】 ✅ 九州電力グループ商品の圧倒的な信頼感 ✅ すでにネットをご利用中の方へのご案内 ✅ 営業未経験でも安心の月給31万円〜 ✅ 最長3ヶ月の丁寧なマンツーマン同行 ✅ 転勤なし！大好きな大分で長く働ける 【具体的な仕事内容】 《QTモバイル等のプラン提案》 すでに光回線「BBIQ」をお使いの お客様宅を訪問するお仕事です。 ◇ スマホ代を安くするプランのご案内 ◇ 毎月の通信費のシミュレーション ◇ SIMカードの設定サポート ◇ ネットやスマホのお困りごと相談 訪問先はすでに当社と繋がりのある お客様ばかりなので安心です。 無理な勧誘は一切ありません。 「安くなって助かる」と喜ばれます！ 【✨1日の流れ　例】 10:00｜出社・朝礼 ・今日の訪問先をチームで確認します。 ↓ 11:00｜エリアへ出発！ ・社用車で仲間と一緒に移動します。 ↓ 12:00｜ランチ休憩 ・地元の美味しいお店でひと休み。 ↓ 13:00｜お客様宅を訪問 ・丁寧にお客様のお話を聞きます。 ↓ 17:30｜活動終了・帰社 ・今日の報告とお互いの労いタイム。 ↓ 18:00｜退社 ・残業少なめで家族との夕食にも安心。 【✨1週間の働き方イメージ】 正社員として週5日の勤務です。 平日はお客様の在宅時間に合わせて じっくりと丁寧に向き合います。 お休みはシフト制ですが、 希望休の相談もお気軽にどうぞ。 「家族の行事がある」 「大切な人のコミュニティに参加したい」 そんな個人の時間も尊重します。 じっくり時間をかけて育てるので、 週を追うごとに知識が増えていきます。 【✨キャリアパス】 ◇ 営業スタッフ（まずは先輩の同行で基礎を学ぶ） ◇ リーダー（自分の成約に加え、後輩の育成を支える） ◇ エリアマネージャー（大分エリア全体の運営を統括） ◇ 拠点責任者（新しい支店の立ち上げや経営に参画） 【✨社員インタビュー_28歳女性】 前職は地元の事務職でした。 営業の経験は全くありませんでしたが、 『絶対に一人にしない』という 言葉を信じて飛び込みました。 言葉通り、先輩が3ヶ月間も 隣で優しく教えてくれました。 大分ではBBIQの名前が有名で、 お客様が温かく迎えてくれます。 『安くしてくれてありがとう』の 言葉が、何よりのやりがいです！＼大分オフィスオープニングスタッフ大募集／ ＼大分オフィスオープニングスタッフ大募集／

仕事内容: ＼大分オフィスオープニングスタッフ大募集／ 【株式会社クラシアのここが魅力】 ✅ 訪問先は「すでにネットをご利用中」のお客様 ✅ 無理な勧誘なし！「安くなる提案」で喜ばれる ✅ 9割が未経験スタート！20〜30代が中心 ✅ 研修＋最大3ヶ月の同行でプロへ育てる ✅ コアタイムなしのフレックスや直行直帰も相談可 【具体的な仕事内容】 《QTモバイル等のプラン提案》 すでにBBIQ（ネット回線）をお使いの お客様宅を訪問し、スマホ代を安くする おトクなプランをご案内します。 ◇ 月々のスマホ代のシミュレーション ◇ 最適な料金プランの提案 ◇ SIMカードの設定サポート（差し込むだけ！） ◇ ネット・スマホのお困りごと相談 「安くなるならお願いしたい」という お客様が多いため、営業未経験の方でも 成果を出しやすいのが特徴です！ 【✨1日の流れ　例】 10:00｜出社・朝礼 ・霧島エリアの訪問先をチームで確認 ↓ 11:00｜エリアへ出発！ ・社用車でチームメンバーと移動 ↓ 12:00｜ランチ休憩 ・ご当地グルメを楽しむことも♪ ↓ 13:00｜お客様宅を訪問 ・「スマホ代、安くなりますよ」とご挨拶 ↓ 18:00｜訪問終了・帰社 ・成約の報告や明日の準備 ↓ 19:00｜退社 ・今日もお疲れ様でした！ 【✨1週間の働き方イメージ】 正社員として週5日勤務！ 平日はお客様の在宅時間に合わせて活動し、 土日はイベント等で賑わうエリアを担当することも。 希望休の相談も柔軟にできるので、 「来週は友達の結婚式がある」 「家族と旅行に行きたい」 といったプライベートの予定も大切にできます。 2〜3ヶ月かけてじっくり研修を行うので、 週を追うごとに知識が増えていく 成長を実感できるはずです！ 【✨社員インタビュー_26歳女性】 前職はカフェ店員で、スマホの知識はゼロ。 最初は不安でしたが、先輩が2ヶ月間 つきっきりで教えてくれました。 この仕事の良いところは、お客様から 「安くなって助かった、ありがとう！」と 感謝の言葉をいただけることです。 前職よりお給料もグンと上がって、 趣味の旅行もリッチに楽しめるようになりました！

仕事内容: 暴露します。 求人広告にはウソも書かれています。 毎年6月は、魔の6月とも言われています。それは、夢と希望を持って入社した会社が、 「思っていたのと違っていた」 という入社前とのギャップが大きくなって、1年を通して退職者が最も増える時期だからです。 「若年者における就職先とのミスマッチの問題」は、実は社会的問題にもなっていて、厚生労働省が毎年若者の離職者データを収集・公開し ています。 そのデータをみると、最新版データの令和2年度における就職後3年以内の離職率は、新規高卒就職者で約4割、新規大卒就職者で約3割と発表されていました。 このように、入社後3年以内に辞める人が多いのが、「早期離職問題」です。 さらに、この中でも入社後半年以内に辞めてしまうという、「超早期離職問題」が年々ニュース番組にも取り上げられます。 驚くことに、半年以内どころか、入社後たった3ヶ月以内に辞める人も増えているということなのです。リクルートワークス研究所によると、高校卒就職者で言うと、実に「8人に1人」が「半年未満で」入った会社を離職しているという事実が明らかになっていす。 さらに言えば、「13人に1人」は「3カ月未満」で離職しているというのです。 なぜ、これほどまでにミスマッチが起きるのか? 求人広告や就職サイトなどをみて、実際に会社説明会や面接を通じて、担当者の話などを聞いて「ここしかない！」と決めた会社。 でも、実際に入社してみると思っていたのと違った。 これは、事実、求人広告にはウソも書かれているからです。 今、若者に最も支持を受けているインフルエンサーのひろゆき氏も、著書でこう述べています。 求人広告のなかには、「学歴不問、月収35万円以上、きれいな寮を完備」などと、さほど高いスキルがいらないのにやたらと良い条件を提示しているものがあります。まあ、少し考えればわかりますけど、ウソですよね。 ~誰も教えてくれない日本の不都合な現実(ひろゆき)より抜粋~ たしかに、求人広告でも、高い給料を掲げると、たいてい多くの人が応募してきます。 コロナショックの影響で、飲食業界で働くということに少なからず抵抗が増えている今、人材不足の会社が社員を確保するもっとも有効な方法 は、間違いなく給料を上げることです。 しかし、給料をあげることができない会社がほとんどです。 コロナ前から日本人の平均年収は下がり続けているからです。 国税庁の統計をみると、1997年に467万3000円だった日本の平均給与は、2017年には432万2000円と下がっています。また、2019年には年収200万円以下の人が初めて1200万人を超えました。日本で働いている人が5000万人くらいとすると、その4分の1近くの人が年収200万円以下なのです。 こうした状況でも、求人広告を見ると多くの会社が高年収をうたった求人をしています。しかもほとんどが未経験からでもOKというもの。 普通に考えて、ありえないですよね笑。 本当の条件をいうと、だれも応募してこないので、ウソの高年収をうたい、騙されて応募してきた人の何人かが、悪い条件でも我慢して働いてくれるのを当てにしている ことだと思います。 こうした会社を責めたい訳ではありません。 ウソを書いていないにしても、サービス残業が当たり前であるだとか、パワハラ体質の職場環境であるだとか、募集する会社にとって都合の悪いことが求人広告では書かれないのが、むしろ当然です。 しかし、そういうことを見極めない と、応募、入社した後に大変なことになりそうなのは、想像がつきますでしょうか? さて、この求人は、飲食で一番ホワイト企業を目指している株式会社Keytableの総合職の募集です! ここまでの話を聞いて、弊社の求人内容を信じてもらえますか? これが本当かどうかは、会社のホームページを見たりしても意味がありません。 会社に質問するよりも、会社外のところから得られる情報の方が、その会社の本当の姿に近いと言えます。 例えば、就職・転職サイトの口コミを見るとかして調べることも一つです。最近では、ツイッターなどのSNSでその会社の実態を見ることもできますよね。 大事なことは、求人広告の内容を鵜呑みにしないこと。 でも、口コミやSNSの情報を信じすぎることも問題です。偏った意見が多い場合もあるでしょうし、何よりあなたと同じ感覚・考えの人間が言っている意見かどうかわかりません。 その上で、断言します。 株式会社Keytableの求人情報にウソは一切ありません！ この先の募集要項に書かれている待遇や条件などは全て事実です。 「こんなにも待遇が違う会社があるなんて最初から知っていれば..」 「もっと早くこの会社に入りたかった」 「今までの社会人経験の年月をすごく損した気分です」 これらは、弊社社員の声ですが、ほとんどがもっと早く入社したかったと、逆の意味で後悔しているのです。それほど、他社と違うということです。 もし、ここまで、お話ししてもしこれがウソだったとすれば、、、大変な社会問題になります。 これが、ウソなら大バッシングです。 だからこそ、責任を持って胸を張ってここで宣言します。 当社の求人にはウソはありません! ぜひ、求人内容を信じて応募してください! ＜具体的な仕事内容＞ キッチンスタッフとして仕事をしていただきます。 ・仕込み ・料理の調理など 最初はできるところからゆっくりアシスタント業務をしてください！