求人・転職情報

仕事内容 オープンから4年目 「ひなた訪問看護ステーション」 訪問看護師正社員を募集します！ ――――――――――――― ✅1日4～5件の余裕を持ったシフト ✅基本⼟⽇祝休み ✅入社1年目／月収35万円～40万円 ✅残業ほぼなし♪子育て中の方も活躍中 ――――――――――――― 《お仕事詳細》 ◆医療処置 (薬の管理・カテーテル管理・ 疼痛管理・褥瘡ケアなど) ◆主治医との連携・記録入力 ⭐訪問件数 1日4～5件 ⭐訪問エリア 若林区、太白区、 宮城野区、青葉区、名取市 ⭐3～6ヶ月後からは オンコール当番をお願いします。 (回数については応相談、 現状は月に4～7回程度です） ―――――――――――――

仕事内容: 【未経験者を支える充実の研修・サポート体制】 ✨入社後研修が充実！ 新入社員研修や実技研修で、訪問看護の基礎から学べる！ ✨資格取得を費用全額法人負担でサポート！ 訪問看護に必要な知識やスキルアップにつながる介護職員初任者研修・実務者研修の受講費を会社が全額負担します。 ✨チームで支え合う体制 困った時にはすぐに相談できる環境です。経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートします。 【仕事内容】 ご利用者様のご自宅や事業所内での訪問看護業務全般をお任せします。 ・健康管理、医療処置、服薬管理 ・リハビリ提供 ・ご家族へのアドバイス・相談援助 ・計画書・報告書作成 ・オンコール対応 （※訪問看護未経験者は、慣れるまでオンコール対応なしなど相談可能です） 【✨先輩スタッフの声（入社3年目・20代）✨】 「未経験でも、自信を持って働けるまでしっかりサポートしてもらえます」 病棟看護から訪問看護への転職は不安がありましたが、ここみケアでは自分に自信が持てるようになるまで、先輩が同行訪問を継続してくれました。 所長や他スタッフからも「気兼ねなく頼って大丈夫」という温かい雰囲気が職場全体にあるので、安心して働くことができています。若手でも意欲があれば、しっかり成長できる環境です。

仕事内容: ご利用者様が住み慣れたご自宅や地域で、安心して自分らしい生活を続けられるよう、訪問看護業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の健康状態の確認・健康管理 ・服薬状況の確認、服薬管理 ・必要に応じた介護や日常生活上の支援 ・医療ニーズに応じた看護・ケア ・訪問時の記録、各種書類の作成（PC入力あり） ・その他、訪問看護に付随する業務 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせて、必要な看護・支援を行います。 医療ニーズの高い方への対応もあるため、これまでの看護経験やスキルを活かして働きたい方にもぴったりの環境です。 ⭐️経験者歓迎！これまでのスキルを活かせます ⭐️勤務日数は相談OK！家庭やプライベートとの両立も可能 ⭐️マイカー通勤OK！駐車場も完備しています 「住み慣れた家や地域で、最期まで自分らしく生活したい」 そんなご利用者様やご家族の思いに寄り添いながら、一人ひとりとじっくり向き合えるお仕事です。

仕事内容: ご利用者様が住み慣れたご自宅や地域で、安心して自分らしい生活を続けられるよう、訪問看護業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の健康状態の確認・健康管理 ・服薬状況の確認、服薬管理 ・必要に応じた介護や日常生活上の支援 ・医療ニーズに応じた看護・ケア ・訪問時の記録、各種書類の作成（PC入力あり） ・その他、訪問看護に付随する業務 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせて、必要な看護・支援を行います。 医療ニーズの高い方への対応もあるため、これまでの看護経験やスキルを活かして働きたい方にもぴったりの環境です。 ⭐️経験者歓迎！これまでのスキルを活かせます ⭐️勤務日数は相談OK！家庭やプライベートとの両立も可能 ⭐️マイカー通勤OK！駐車場も完備しています 「住み慣れた家や地域で、最期まで自分らしく生活したい」 そんなご利用者様やご家族の思いに寄り添いながら、一人ひとりとじっくり向き合えるお仕事です。

仕事内容: 〇小規模多機能型居宅介護施設＆ご利用者様宅にて ・ご利用者様の健康管理、医療処置 ・計画書、報告書等の作成 ・生活支援その他付随する介護等の業務 ・運転業務あり ◎経験者優遇します！ ※給与は、前給・経験を考慮したうえ決定します ☆主任候補としての募集です！ ◎マイカー通勤OK（駐車場完備）

仕事内容 仕事内容 ・産婦人科における外来患者対応 ・院内における助産、看護業務全般 ・マタニティヨガ、インファントマッサージ ・マザークラス企画、実施 ※各種学会、講習会参加費支給 ※資格取得応援制度あり（マタニティヨガ、インファントマッサー ジ、トコちゃん、アロママッサージ等） 夜勤勤務月４回程度出勤可能な方 職場・施設について 女性のサポートができる看護師さんにおすすめです

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃宮城重点 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護、慶弔休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 労働組合加入 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 基本給：160,000～170,000円 職種手当：103,000円 資格手当：30,000円 地域手当：4,000円 固定残業代：40,000円（時間外19時間相当、超過分は別途支給） ・オンコール手当 平日1,500～3,200円/日 土日祝2,000～4,200円/日 ・その他手当 年末年始手当 時間外手当 緊急訪問手当 深夜手当 職務土日手当 ※土祝100円/ケア対象時間 ※日曜200円/ケア対象時間 【入社祝金について】 金額：20万円支給 期間：～2026.9月末日 （期間内採用内定者） こちらのHPよりご応募いただいた方限定！

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃宮城重点 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 労働組合加入 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 給与詳細 基本給：160,000～170,000円 職種手当：103,000円 資格手当：30,000円 地域手当：4,000円 固定残業代：40,000円 ※18時間相当（超過分別途支給） ※固定残業代とは？ 時間外の有無にかかわらず支給される金額 ◎手当・待遇 年末年始手当 時間外手当 緊急訪問手当 ◎オンコール手当 平日1,500～3,200円/日 土日祝2,000～4,200円/日 深夜手当、職務土日手当 ※土祝100円／ケア対象時間 ※日曜200円／ケア対象時間

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃宮城重点 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 基本給：213,000円 職種手当：120,000円 管理職手当：55,000円 役割手当：5,000円 ※試用期間3ヶ月あり（同条件） ・年末年始・緊急訪問手当、交通費支給別途支給 ・オンコール手当 ※平日1,500～3,700円/日 土日祝2,000～4,200円/日 【入社祝金】 20万円支給 ◆～2026.9月末日 （期間内採用内定者）

仕事内容 【仕事内容】 【主な仕事内容】・バイタルチェック ・服薬管理 ・通院介助・入浴前後の処置 ・機能訓練やレクリエーションの補助等※送迎等で車を使用する機会あり（社有車）、夜勤・オンコールはありません。 ◎小規模多機能型居宅介護 通い・泊まり・訪問の３種類を組み合わせて提供する介護サービスです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。3つのサービスを経験しキャリアアップできます！ ◎キャリアアップ支援制度 入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。社内社外研修共に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。 案件ID ＃宮城重点 福利厚生 賞与2回／年 退職金制度 社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護休暇 制服貸与 交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給) 入社1年経過後無期雇用転換(定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新) 研修制度有 資格取得支援制度有 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償(加入要件有)他 給与補足 月給24万2,500円～26万2,500円 正看護師 月給26万2,500円以上 准看護師 月給24万2,500円以上

仕事内容 ◆仕事内容 【サービス拡大募集】定時で帰れる訪問看護へ平均残業3.8時間/月！有休取得年平均11日！リフレッシュ休暇12日/年！ お客さまの健康状態の確認・相談・助言、日常生活の援助、医療処置、医療機器の管理、看護内容の計画書、報告書の作成などをお願いします。 ご自宅を訪問して看護ケアを提供することで、自立への援助、療養生活を支援するお仕事です。 オンライン、現地での入社時研修や同行などもありますので、訪看未経験でも安心です！ 定時で帰れる職場へ 訪問先でスマホへ記録入力、複数のパソコン配置で入力待ち渋滞も軽減しNO残業を推進！ 勿論、残業が発生した場合は残業代も支給！ ライフワークバランスをお考えの方にもおすすめです！ サポート体制充実 ツクイ訪問看護は様々なサポート体制が充実！ 例えば新規オープン開設に関るサポートする「新店チーム」、新規顧客獲得の営業サポートする「営業チーム」、請求業務を専門で行う「請求チーム」その他、チラシ作成や備品発注、採用に関る手配対応など多様な本社のサポート体制も充実！ ツクイだから出来ること多数あり！ 研修体制充実 オンラインと現地での様々な研修！ スタートアップ・新店・管理者研修などございます。 ビジネスマナーから電子カルテの使用方法、医療介護保険の理解、訪問計画書作成、症例についての学び。 本社各サポートチームの存在もあり、現場と本社がしっかり関りサポート！ Wの安心！ 働く環境・手厚い福利厚生 子育てサポート認定企業育児休業制度や時短勤務制度、産後パパ育休制度、子供休暇など取得しやすい環境整備とサポート。 各慶弔見舞金も充実。 その他、退職金、企業型拠出年金、資格取得制度や支援など大手だからできる安心の福利厚生も充実。 従業員の幸せの実現を本気で叶える会社へ。

【仕事内容】 【仕事内容】 特別養護老人ホーム三喜 【日勤のみ】 各種手当充実！ 資格取得助成あり♪特養で正看護師さんの募集です◎ ●65歳定年制を採用しており、その後も再雇用制度を利用して活躍を続けることが可能です。 ●住宅手当や扶養手当をはじめとした各種手当が充実しており、生活面もしっかりバックアップしていただけます◎ ●資格取得支援制度や自己研鑽を応援する体制が整っているため、正看護師としてさらなるスキルアップを目指したい方にもぴったりの職場です！ 令和6年11月に名取市閖上地区にてリスタートした「特別養護老人ホーム三喜」にて、正看護師を募集しています！ 職員の育成や働きやすい環境づくりに力を入れており、資格取得助成や勤続5年以上の職員を対象とした国内研修制度、永年勤続表彰制度など、キャリアを重ねながら長く勤務できる体制が整っています！ 高齢者看護に興味のある方や、安定した環境で腰を据えて働きたい方におすすめの求人です！ 気になる方はぜひお問い合わせください♪ 【求人ID-GR2】

【仕事内容】 【仕事内容】 ツクイ仙台訪問看護ステーション 日勤のみ★残業少なめ★福利厚生充実★研修制度あり★定年65歳★大手法人が母体の訪問看護ステーションでのお仕事です♪ ●利用者宅へ伺い看護業務（健康状態の確認 ・相談 ・助言、日常生活の援助 ・医療処置、医療機器の管理、看護内容の計画書、報告書の作成、オンコール業務等）をお願いします。 ●日勤のみで残業は月平均10時間程度と少なめなので、オンとオフのメリハリのついた勤務が可能です◎ ●キャリア ・ステップアップサポートとして、資格取得支援制度 ・研修受講支援制度があるので、将来のビジョンを見据えながら、ライフステージに応じて長期でキャリアを積みたい方にもオススメです♪ 宮城県仙台市に位置する「ツクイ仙台訪問看護ステーション」は、業界大手法人「株式会社ツクイ」が運営している訪問看護ステーションです。 確定拠出年金やツクイ独自の福利厚生制度等、大手ならではの充実の福利厚生あり ☆公私ともに充実させることができますよ！ 育児短時間勤務制度や子ども休暇等育児サポートもあるので、子育て中の方も働きやすい環境が整っています♪「ちょっとだけ気になる ・ ・」「情報収集だけ ・ ・」でも大丈夫です！ まずはお問合せください♪ 【求人ID-GR2】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、その他福祉/介護 【リハビリ特化型デイサービスでのお仕事です★】 介護マシンを使用した短時間型の 通所介護サービスでの 利用者の機能訓練指導・簡単な運動・ 器具の使い方のサポートをお願いします！ 送迎、体調確認などもお任せします◎ 食事なし、オンコールはなし！ フィットネスジムにいるような デイサービスで一緒に働きませんか!! 利用者様の調子に合わせながら 日々の楽しみを一緒に作っていける やりがい十分のお仕事です◎ 機能訓練型*リハビリのデイサービス。 力の弱い方でも使えるマシンや ストレッチ等を行っています! 利用者様が日常生活を楽しめるように 体力作りをサポートしたり何かを やりたい気持ち･頑張る気持ちをサポート♪ 資格をお持ちの方、ブランクのある方、 誰かを支えるお仕事がしたい方歓迎！ 利用者様が自分らしく 生き生きと過ごせるように、 一緒にサポートをしてみませんか? 気軽に取り組めるトレーニングを 提案しています。 ✼スタッフの声✼ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「半日型なので身体の負担が少なく、無理なく続けられています。未経験からでも安心して始められました。」 「シフトの融通が利きやすく、休みも取りやすいので、プライベートと両立しやすいです。」 「スタッフ同士の雰囲気が良く、困ったときもすぐ相談できる環境です。」 「少人数制なので、利用者様一人ひとりとしっかり向き合えます。」 「利用者様の変化を間近で感じられるので、やりがいを実感できます。」 【職場について】 20～50代の幅広い年代のスタッフが 自分の仕事にやりがいを持って 働いています◎ マシンを気に入って長年通って くれている方や、姿勢が綺麗になって 楽しく運動をしてくれる方がいて、 利用者様の生き生きした姿から 元気をもらえる職場です♪ 「今日はお話を沢山して、ゆっくり運動を やっていきましょうか♪」 「ここ最近体の調子が良いので、 運動1つ増やしてみませんか♪」等、 一人ひとりに向き合った声がけを 行なっていけることが理想です＊

【仕事内容】 【仕事内容】 コミュニティホーム東仙台燕沢 車通勤OK◎月9日休み♪資格取得支援制度も充実した小規模多機能型居宅介護施設です！ ●バイタルチェックや服薬管理、必要な医療処置など利用者さまの健康管理を担当していただきます！ ●月9日休みでメリハリ勤務♪プライベートと両立しながら働ける環境が整っています★ ●マイカー通勤も可能なので、天候に左右されずノンストレスで通勤できます♪ 「コミュニティホーム東仙台燕沢」では、正看護師を募集しています！ 宮城県仙台市宮城野区にある小規模多機能型居宅介護施設で、「通い」「泊まり」「訪問」を組み合わせた地域密着型の介護サービスを提供しています◎利用者さまの健康管理や医療処置、服薬管理などを中心に幅広い看護業務に携わることができ、介護施設での経験を積みたい方にもおすすめです♪各種手当や福利厚生も充実しており、資格取得支援制度や研修制度も整っています★ ご興味のある方は、お気軽にお問合せください！ 【求人ID-GR2】

仕事内容 【R8年12月にオープンする綺麗な施設です！】 【年間休日120日もありプライベートと両立して働けます！】 【収入を上げたい方におすすめ！高収入のお仕事です。】 ◎住宅型有料老人ホームでの訪問看護管理者業務 ［訪問看護管理者業務］ 契約業務、採用業務 スタッフ労務管理 シフト作成、調整 訪問ルートの作成、管理 各種帳票の管理 サービス担当者会議への参加 保険訴求に係る業務 会議、研修、ミーティング等の管理 ご家族様への連絡、報告等 地域連携、営業活動 訪問医や薬局との連絡調整 行政対応 必要時の訪問看護業務

【仕事内容】 【仕事内容】 ぽらん気仙沼デイサービス 【経験不問 ☆マイカー通勤OK ☆無料駐車場完備★残業ほぼなし◎】 デイサービスでのお仕事です！ ●デイサービスにおける看護師業務全般（バイタルチェック ・服薬管理、利用者様の健康に関する相談、外出支援、送迎など）をお願いいたします。 ●日勤だから一定の生活リズムが保てるのも嬉しいポイントですね♪月平均残業も2時間と少なめですよ。 ●マイカー通勤OK◎無料駐車場も完備されていますので、通勤が負担がになりません！ ※普通自動車免許（AT限定可）必須 気仙沼市上田中にあります「ぽらん気仙沼デイサービス」にて看護師さんを募集しております。 幅広い年代のスタッフが活躍中しているため、すぐに馴染んでいただけますよ！ 土日休み◎年間休日120日とお休みも大変多いですのでプライベート ・ご家庭との両立が可能です♪ 資格を活かして働きませんか？しっかり教えていただけるので、未経験の方も大丈夫ですよ。 ご興味のある方、まずは相談したいという方は、ぜひお気軽にアドバイザーまでお問い合わせください！ 【求人ID-GR2】

【仕事内容】 【仕事内容】 川崎こころ病院 《病棟》残業月5h｜住宅 ・扶養手当｜送迎バス｜長く活躍できる職場｜認定看護師への道も◎ ●認知症治療病棟、精神療養病棟、回復期リハビリ病棟にて看護業務全般をお任せいたします。 ●慢性期や回復期の患者様が多く、一人ひとりに寄り添った看護を実践できる環境です◎ ●ライフイベントに備えて資産形成ができる財形貯蓄制度があるのも嬉しいポイント♪ 「川崎こころ病院」は、精神科 ・心療内科 ・リハビリテーション科を標榜する精神科に特化した病院です。 住宅手当や扶養手当など生活面のサポートが充実しており、認定看護師の資格取得支援制度も整っています。 残業は月5時間程度とほとんどなく、メリハリをつけて働ける環境です。 車通勤が可能なほか、仙台市営地下鉄富沢駅から送迎バスも運行しているため、通勤面も安心です◎ 産休 ・育休の取得 ・復帰実績も多く、ライフステージが変わっても長く活躍できる職場です♪ 少しでも気になった方は、お気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR2】

仕事内容 【ここがポイント！】 ✅ 見守り・生活サポート中心で、落ち着いて働ける環境 ✅ 年間休日123日＆月9～10日休みでプライベートも充実 ✅ 希望休相談OK＆有給取得推奨！連休取得も可能◎ ✅ 実務未経験＆ブランクOK！研修・面談充実◎復職・社会復帰も安心の環境 ✅ 交通費支給＆駐車場完備で、通勤の負担を軽減◎ 【仕事内容】 訪問看護ステーションにて、 利用者様の見守りや日常生活のサポートを中心とした看護業務をお任せします。 バイタルチェックや医療処置だけでなく、 日々の様子を見守りながら、声かけや生活面のサポートを行う「見守る看護」が中心です。 落ち着いた環境の中で、一人ひとりと丁寧に向き合えるため、 慌ただしさの少ない働き方が可能です。 年間休日123日＆希望休制度により、 プライベートとのバランスも取りやすく、無理なく長く働けます。 ＜主な業務＞ ・利用者様の見守り、声かけ、健康状態の観察 ・バイタルチェック、問診による体調管理 ・食事・排泄・口腔ケアなどの日常生活サポート ・医師の指示に基づく医療処置（点滴、注射等） ・医療機器の管理、簡単な対応 ・ご家族への説明、相談対応、精神的サポート ・記録作成、スタッフ間での情報共有 ※医療処置は習熟度に応じて段階的に対応していきます 【1日の流れ】 ・出勤、申し送り、スケジュール確認 ・見守り、バイタルチェック、モーニングケア ・医療処置、生活サポート ・昼食時の見守り・看護対応、休憩（しっかり確保） ・記録作成、健康管理、リハビリ支援 ・ご家族対応、見守り、申し送り、退勤 【入社後の流れ】 入社時研修とOJTにより、見守りや生活サポート業務からスタート。 先輩スタッフが丁寧にフォローするため、ブランクのある方も安心です。 その後、段階的に医療処置や専門的な看護業務へステップアップ。 定期面談を通じて不安や悩みをフォローしながら、無理なく成長できる環境です。 医師・介護スタッフと連携しながら、終末期医療・ターミナルケアのスキルも身につけられます。 【QOLD株式会社について】 QOLD株式会社は「誰もが幸せに活きる共⽣社会の実現」を理念に、 訪問看護・訪問医療マッサージ・障がい者グループホーム・ナーシングホームなど、 医療・介護・福祉分野の事業を展開している法⼈です。 東洋ワークグループの⼀員として、安定した経営基盤のもと、 スタッフが安⼼して⻑く働ける環境づくりに⼒を⼊れています。 ▶会社の雰囲気はSNSでも公開中 ✅TikTok：https://www.tiktok.com/@qold.reimagine/video/7543812795775618305 ✅YouTube：https://www.youtube.com/@QOLD-ReIMAGINE

仕事内容: 《訪問看護の魅力を体験しませんか？》 在宅リハビリ看護ステーション　つばさ南仙台では、訪問看護を通じて患者様の生活を支えるお仕事をお任せします！ ◆ 患者様の自宅を訪問し、健康状態のチェックやリハビリテーションを行います。 ◆ 日勤のみの勤務で、残業も少なめ。プライベートの時間を大切にしながら働けます！ ◆ お子様の急な体調不良にも柔軟に対応できる環境が整っていますので、安心してお仕事できます。 また、当ステーションでは《充実したサポート体制》を整えており、入社時研修やマニュアルが用意されています。訪問看護が初めての方でも安心してスタートできますよ！ さらに、産休・育休取得実績があり、ライフステージが変化しても長く働ける環境です。家事や育児との両立も可能です！ ◆ ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。お待ちしています♪

仕事内容 ◆仕事内容 充実の制度で働く方を大切にしています◎相談窓口も多く安心！リフレッシュ休暇で働きやすさ抜群の環境です。 ※入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務全般 ※機能訓練時の補助業務 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※各種記録業務 ※送迎・添乗業務など ＼サービス・職種の魅力／ デイサービスでお客様の生活に寄り添い、ゆっくりと時間をかけながら信頼関係を築くことができること、他業種との協力や連携を図りながら支援していけることも魅力です。 お客様から感謝の言葉を直接いただけることがやりがいにも繋がります。 日勤の勤務でワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼正社員のうれしい制度／ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＼充実の社内研修制度／ 入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修など、さまざまなプログラムで専門職としてスキルアップを目指すことが可能です。 入社から1年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。 初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/テーマ別法定研修/階層別研修など ＼髪色・髪型・ネイルOK／ 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさをいかしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

仕事内容 ◆仕事内容 病棟経験者も多数活躍中！多職種連携で協力体制抜群◎チームで支え合い安心して働けます。 ※入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務全般 ※機能訓練時の補助業務 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※各種記録業務など ＼サービス・職種の魅力／ デイサービスでお客様の生活に寄り添い、ゆっくりと時間をかけながら信頼関係を築くことができること、他業種との協力や連携を図りながら支援していけることも魅力です。 お客様から感謝の言葉を直接いただけることがやりがいにも繋がります。 日勤の勤務でワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼女性活躍推進に向けて／ 全スタッフのうち、女性が占める割合は約7割。 結婚・出産・育児・介護などのライフステージで、無理なく勤務を続けられるように、お祝い金などさまざまなサポートを準備し、仕事と育児を両立できるような環境を整えています。 【女性管理職割合52.0％(2025年度実績)】 ＼企業型確定拠出年金／ ツクイではスタッフの財産形成を「企業型確定拠出年金(ＤC)」でサポートしています。 毎月掛金を積み立て、その資金を運用しながら老後の資産を蓄える制度です。 スタッフのみなさんが安心して生活できる制度をご用意しています。 ＼髪色・髪型・ネイルOK／ 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさをいかしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

募集要項 職種 看護師（訪問入浴） 雇用形態 正社員 仕事内容 訪問入浴車に同乗し、お客様のバイタルチェックを実施し入浴の可否判断を行います。（体温・血圧測定・SPO2など） 脱衣介助を行い身体状況の確認、電子カルテを作成します。（電子タブレット使用）その後介護職員と協力して入浴介助サービスを提供します。浴後は着衣、医師の指示に基づいた処置（ある場合）を行い終了したら次のお宅へ向かいます。 ※緊急時を除き医療行為の実施はありません。訪問入浴車の運転もありません。 お風呂は大変喜ばれ、心待ちにしていただいている分たくさんのお客様から笑顔と「ありがとう」をいただけます。また、お客様と業者としての距離感は守りつつもそこまで堅苦しくはなく、信頼関係を構築できたうえで和気あいあいと楽しい入浴の時間を一緒に過ごせることがこの仕事の良さの一つでもあります。 【1日の流れ（日によって変動あり）】 8:30 各事業所へ出社後、朝礼・事業所出発 9:00～12:00 午前3件程度サービス提供（移動含む） 12:00 休憩（1時間） 13:00～17:00 午後4件程度サービス提供 17:00 帰社、使用した備品の片づけ・補充等 17:30 退社 ・メンバー、訪問先はシフトや曜日等により毎日変わります。

仕事内容 ◆仕事内容 日勤のみ＆日曜定休／河原町駅から徒歩5分／地域包括支援センターで専門性を発揮！ 仙台市委託事業/地域包括支援センターでの介護予防ケアマネジメント ※自宅訪問や支援計画表の作成等、介護予防ケアマネジメント ※医療介護連携のためのネットワークづくり ※認知症サポーター養成講座、介護予防教室の開催 ※国保連の請求など ※移動手段:社有車・自転車(自転車保険は会社加入済) ＼サービス・職種の魅力／ 仙台市の委託事業として河原町地域包括支援センターを運営。 介護保険や認知症、成年後見制度、虐待対応など幅広い相談に携わり、介護予防教室も実施しています。 地域の関係機関と連携しながら課題解決に取り組み、多職種と協働して専門職として成長できるやりがいある職場です。 住み慣れた地域での安心な暮らしを支えます。 ＼充実の社内研修制度／ 入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修など、さまざまなプログラムで専門職としてスキルアップを目指すことが可能です。 入社から1年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。 初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/テーマ別法定研修/階層別研修など ＼キャリアアップへ／ 【一歩一歩、着実にキャリアを積める体制】未経験の方は、一般職からスタートし、スキルを積んでキャリアアップを目指すことができます。 スタッフ一人ひとりがキャリアアップできるよう、役職に応じた職務内容・スキルを明確にしています。 ツクイではスタッフの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。 ＼髪色・髪型・ネイルOK／ 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさをいかしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

募集要項 職種 看護師（訪問入浴） 雇用形態 正社員 仕事内容 訪問入浴車に同乗し、お客様のバイタルチェックを実施し入浴の可否判断を行います。（体温・血圧測定・SPO2など） 脱衣介助を行い身体状況の確認、電子カルテを作成します。（電子タブレット使用）その後介護職員と協力して入浴介助サービスを提供します。浴後は着衣、医師の指示に基づいた処置（ある場合）を行い終了したら次のお宅へ向かいます。 ※緊急時を除き医療行為の実施はありません。訪問入浴車の運転もありません。 お風呂は大変喜ばれ、心待ちにしていただいている分たくさんのお客様から笑顔と「ありがとう」をいただけます。また、お客様と業者としての距離感は守りつつもそこまで堅苦しくはなく、信頼関係を構築できたうえで和気あいあいと楽しい入浴の時間を一緒に過ごせることがこの仕事の良さの一つでもあります。 【1日の流れ（日によって変動あり）】 8:30 各事業所へ出社後、朝礼・事業所出発 9:00～12:00 午前3件程度サービス提供（移動含む） 12:00 休憩（1時間） 13:00～17:00 午後4件程度サービス提供 17:00 帰社、使用した備品の片づけ・補充等 17:30 退社 ・メンバー、訪問先はシフトや曜日等により毎日変わります。

募集要項 職種 看護師（訪問入浴） 雇用形態 正社員 仕事内容 訪問入浴車に同乗し、お客様のバイタルチェックを実施し入浴の可否判断を行います。（体温・血圧測定・SPO2など） 脱衣介助を行い身体状況の確認、電子カルテを作成します。（電子タブレット使用）その後介護職員と協力して入浴介助サービスを提供します。浴後は着衣、医師の指示に基づいた処置（ある場合）を行い終了したら次のお宅へ向かいます。 ※緊急時を除き医療行為の実施はありません。訪問入浴車の運転もありません。 お風呂は大変喜ばれ、心待ちにしていただいている分たくさんのお客様から笑顔と「ありがとう」をいただけます。また、お客様と業者としての距離感は守りつつもそこまで堅苦しくはなく、信頼関係を構築できたうえで和気あいあいと楽しい入浴の時間を一緒に過ごせることがこの仕事の良さの一つでもあります。 【1日の流れ（日によって変動あり）】 8:30 各事業所へ出社後、朝礼・事業所出発 9:00～12:00 午前3件程度サービス提供（移動含む） 12:00 休憩（1時間） 13:00～17:00 午後4件程度サービス提供 17:00 帰社、使用した備品の片づけ・補充等 17:30 退社 ・メンバー、訪問先はシフトや曜日等により毎日変わります。

募集要項 職種 看護師（訪問入浴） 雇用形態 正社員 仕事内容 訪問入浴車に同乗し、お客様のバイタルチェックを実施し入浴の可否判断を行います。（体温・血圧測定・SPO2など） 脱衣介助を行い身体状況の確認、電子カルテを作成します。（電子タブレット使用）その後介護職員と協力して入浴介助サービスを提供します。浴後は着衣、医師の指示に基づいた処置（ある場合）を行い終了したら次のお宅へ向かいます。 ※緊急時を除き医療行為の実施はありません。訪問入浴車の運転もありません。 お風呂は大変喜ばれ、心待ちにしていただいている分たくさんのお客様から笑顔と「ありがとう」をいただけます。また、お客様と業者としての距離感は守りつつもそこまで堅苦しくはなく、信頼関係を構築できたうえで和気あいあいと楽しい入浴の時間を一緒に過ごせることがこの仕事の良さの一つでもあります。 【1日の流れ（日によって変動あり）】 8:30 各事業所へ出社後、朝礼・事業所出発 9:00～12:00 午前3件程度サービス提供（移動含む） 12:00 休憩（1時間） 13:00～17:00 午後4件程度サービス提供 17:00 帰社、使用した備品の片づけ・補充等 17:30 退社 ・メンバー、訪問先はシフトや曜日等により毎日変わります。

仕事内容 ◆仕事内容 充実の制度で働く方を大切にしています◎相談窓口も多く安心！リフレッシュ休暇で働きやすさ抜群の環境です。 ※入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務全般 ※機能訓練時の補助業務 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※各種記録業務 ※送迎・添乗業務など ※機能訓練業務、介護業務の兼務あり ＼サービス・職種の魅力／ デイサービスでお客様の生活に寄り添い、ゆっくりと時間をかけながら信頼関係を築くことができること、他業種との協力や連携を図りながら支援していけることも魅力です。 お客様から感謝の言葉を直接いただけることがやりがいにも繋がります。 日勤の勤務でワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼専任育成制度の充実／ 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。 未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。 ＼正社員のうれしい制度／ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＼髪色・髪型・ネイルOK／ 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさをいかしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

募集要項 職種 看護師（訪問入浴） 雇用形態 正社員 仕事内容 訪問入浴車に同乗し、お客様のバイタルチェックを実施し入浴の可否判断を行います。（体温・血圧測定・SPO2など） 脱衣介助を行い身体状況の確認、電子カルテを作成します。（電子タブレット使用）その後介護職員と協力して入浴介助サービスを提供します。浴後は着衣、医師の指示に基づいた処置（ある場合）を行い終了したら次のお宅へ向かいます。 ※緊急時を除き医療行為の実施はありません。訪問入浴車の運転もありません。 お風呂は大変喜ばれ、心待ちにしていただいている分たくさんのお客様から笑顔と「ありがとう」をいただけます。また、お客様と業者としての距離感は守りつつもそこまで堅苦しくはなく、信頼関係を構築できたうえで和気あいあいと楽しい入浴の時間を一緒に過ごせることがこの仕事の良さの一つでもあります。 【1日の流れ（日によって変動あり）】 8:30 各事業所へ出社後、朝礼・事業所出発 9:00～12:00 午前3件程度サービス提供（移動含む） 12:00 休憩（1時間） 13:00～17:00 午後4件程度サービス提供 17:00 帰社、使用した備品の片づけ・補充等 17:30 退社 ・メンバー、訪問先はシフトや曜日等により毎日変わります。

募集要項 職種 看護師（訪問入浴） 雇用形態 正社員 仕事内容 訪問入浴車に同乗し、お客様のバイタルチェックを実施し入浴の可否判断を行います。（体温・血圧測定・SPO2など） 脱衣介助を行い身体状況の確認、電子カルテを作成します。（電子タブレット使用）その後介護職員と協力して入浴介助サービスを提供します。浴後は着衣、医師の指示に基づいた処置（ある場合）を行い終了したら次のお宅へ向かいます。 ※緊急時を除き医療行為の実施はありません。訪問入浴車の運転もありません。 お風呂は大変喜ばれ、心待ちにしていただいている分たくさんのお客様から笑顔と「ありがとう」をいただけます。また、お客様と業者としての距離感は守りつつもそこまで堅苦しくはなく、信頼関係を構築できたうえで和気あいあいと楽しい入浴の時間を一緒に過ごせることがこの仕事の良さの一つでもあります。 【1日の流れ（日によって変動あり）】 8:30 各事業所へ出社後、朝礼・事業所出発 9:00～12:00 午前3件程度サービス提供（移動含む） 12:00 休憩（1時間） 13:00～17:00 午後4件程度サービス提供 17:00 帰社、使用した備品の片づけ・補充等 17:30 退社 ・メンバー、訪問先はシフトや曜日等により毎日変わります。

仕事内容 仕事内容───── ■身体介助（入浴、排泄、移動の介助） ■入院患者様の身の回りのお世話 ■配膳、下膳、食事介助 ■リネン交換やベッドメーキング ■医療器具の洗浄・消毒など 施設情報───── ■施設形態：病院 ■定員：100名 おすすめポイント───── ■地域密着型 岩切病院は地域に密着した 医療を目指して医療福祉を 手掛けている法人です。 ■看護助手業務 入院している患者様に対して、 看護補助業務という形で生活支援、 身の回りのお手伝いを行っていた だきます。 ■託児所完備 託児所もあり、小さなお子様が いる方にも大変オススメ！ ■資格取得支援制度あり 介護福祉士取得の支援もあります。 ■給与充実 賞与も3.0ヶ月分あり夜勤手当も 深夜加算を含めると高めの設定です◎ ■定着率 スタッフの定着率も非常に高い病院で す♪ ＜看護助手 正職員 病院の求人＞

募集要項 職種 看護師（訪問入浴） 雇用形態 正社員 仕事内容 訪問入浴車に同乗し、お客様のバイタルチェックを実施し入浴の可否判断を行います。（体温・血圧測定・SPO2など） 脱衣介助を行い身体状況の確認、電子カルテを作成します。（電子タブレット使用）その後介護職員と協力して入浴介助サービスを提供します。浴後は着衣、医師の指示に基づいた処置（ある場合）を行い終了したら次のお宅へ向かいます。 ※緊急時を除き医療行為の実施はありません。訪問入浴車の運転もありません。 お風呂は大変喜ばれ、心待ちにしていただいている分たくさんのお客様から笑顔と「ありがとう」をいただけます。また、お客様と業者としての距離感は守りつつもそこまで堅苦しくはなく、信頼関係を構築できたうえで和気あいあいと楽しい入浴の時間を一緒に過ごせることがこの仕事の良さの一つでもあります。 【1日の流れ（日によって変動あり）】 8:30 各事業所へ出社後、朝礼・事業所出発 9:00～12:00 午前3件程度サービス提供（移動含む） 12:00 休憩（1時間） 13:00～17:00 午後4件程度サービス提供 17:00 帰社、使用した備品の片づけ・補充等 17:30 退社 ・メンバー、訪問先はシフトや曜日等により毎日変わります。

仕事情報 ● 仕事内容 チャレンジプラットフォームが運営する障害者グループホームでの看護師のお仕事です。利用者様に対する日常的な健康管理と看護の提供、医療機関との連携、日常生活サポート、食事や入浴、排せつなどの介助業務、調理や掃除、洗濯などの家事支援をお任せいたします。 利用者様に寄り添った支援 利用者様の生活に寄り添ったサービスを提供しています。だからこそ、普段の生活で培った食事・掃除・洗濯といった家事の経験を仕事に活かすことが可能です。「ありがとう」の感謝の言葉を頂いたり、入居者の方の笑顔が増えるたびに仕事へのやりがいや満足度を得ることができます。 互いを尊重し合う環境 チャレンジプラットフォームには、さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。その年代も10代から70代までと幅広く、性別や国籍もいろいろ。お互いの個性や考え方を尊重するオープンな社風は、のびのびと働くことができる環境です。みんなが輝けるそんな職場づくりを目指しています。 会社の紹介 「介護」「障がい者支援」「保育」の3つを中核とした事業展開をしているリビングプラットフォームグループ。安心を育て、挑戦を創造することをミッションに掲げ、持続的社会保障制度の構築が目標です。また、多様な事業を通じて培ったノウハウを日本だけにとどまらず、世界へと発信してまいります。 事業内容 障がい者支援事業として主に「住む場所の支援」としての「共同生活援助（グループホーム）」と「初期段階の就労支援」としての「就労継続支援B型」のサービスを展開しています。

仕事内容 【仕事内容】 【主な仕事内容】・バイタルチェック ・服薬管理 ・通院介助・入浴前後の処置 ・機能訓練やレクリエーションの補助等※送迎等で車を使用する機会あり（社有車）、夜勤・オンコールはありません。 ◎小規模多機能型居宅介護 通い・泊まり・訪問の３種類を組み合わせて提供する介護サービスです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。3つのサービスを経験しキャリアアップできます！ ◎キャリアアップ支援制度 入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。社内社外研修共に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。 案件ID ＃HD東北 福利厚生 賞与2回／年 退職金制度 社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護休暇 制服貸与 交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給) 入社1年経過後無期雇用転換(定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新) 研修制度有 資格取得支援制度有 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償(加入要件有)他 給与補足 月給24万2,500円～26万2,500円 正看護師 月給26万2,500円以上 准看護師 月給24万2,500円以上

募集要項 職種 看護師（訪問入浴） 雇用形態 正社員 仕事内容 訪問入浴車に同乗し、お客様のバイタルチェックを実施し入浴の可否判断を行います。（体温・血圧測定・SPO2など） 脱衣介助を行い身体状況の確認、電子カルテを作成します。（電子タブレット使用）その後介護職員と協力して入浴介助サービスを提供します。浴後は着衣、医師の指示に基づいた処置（ある場合）を行い終了したら次のお宅へ向かいます。 ※緊急時を除き医療行為の実施はありません。訪問入浴車の運転もありません。 お風呂は大変喜ばれ、心待ちにしていただいている分たくさんのお客様から笑顔と「ありがとう」をいただけます。また、お客様と業者としての距離感は守りつつもそこまで堅苦しくはなく、信頼関係を構築できたうえで和気あいあいと楽しい入浴の時間を一緒に過ごせることがこの仕事の良さの一つでもあります。 【1日の流れ（日によって変動あり）】 8:30 各事業所へ出社後、朝礼・事業所出発 9:00～12:00 午前3件程度サービス提供（移動含む） 12:00 休憩（1時間） 13:00～17:00 午後4件程度サービス提供 17:00 帰社、使用した備品の片づけ・補充等 17:30 退社 ・メンバー、訪問先はシフトや曜日等により毎日変わります。

仕事内容 【仕事内容】 デイサービスをご利用されるお客様のバイタルチェック、入浴介助補助、薬の管理、機能向上のお手伝いなどをお願いします。具体的にはデイサービス内にて送迎から到着されたお客様のバイタルチェック、服薬確認、フロア業務、入浴後の処置等を行います。 ◎職場復帰を全力で応援！ 日勤のみで 子育て中のママさんや主婦の方も活躍中です。ご家庭との両立を大切にしたい方、医療処置が少ないので、ブランクがある方も看護師として復帰しやすい環境です。 ◎デイサービス デイサービスでは、お客様を日帰りで施設に受け入れ、食事や入浴などの介護サービスを提供します。看護師さんのお仕事はお客様のバイタル想定や個別機能訓練、介護職員の方と連携を取りながら食事介助、入浴介助、レクリエーションも行います。 案件ID ＃HD東北 福利厚生 賞与2回/年 退職金制度 社会保険完備 昇給有 有給/産前後/育児/介護休暇 制服貸与 交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給) 研修制度有 資格取得支援制度有 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償 他 給与補足 月給26万2,500円 正看護師 月給26万2,500円 准看護師 月給24万2,500円 給与詳細 基本給：147000～157000円 職種手当：81500円 資格手当：30,000円（正看護師対象） 10,000円（准看護師対象） 地域手当：4000円

仕事情報 ● 仕事内容 リビングプラットフォームが運営する介護・障がい者支援事業所へ訪問します。 ※日により、訪問件数に違いはあります。 訪問看護を学びたい方 グループ法人の住宅型有料老人ホームが併設になっているので、施設看護師として訪問看護を提供し、慣れてきたら外部(グループ法人の高齢者グループホームや障がい者施設)への訪問という形で、徐々にお仕事の幅を広げることができますので、これから訪問看護を学びたい看護師さんにはおススメです 精神科訪問看護を学びたい 資格取得費用は会社で負担しますので、これから精神科訪問看護を学びたい看護師さんでもご応募可能です。 また、他の資格でも費用の一部または全額を会社が負担しますので、負担少なくキャリアアップが望めます。 研修制度 当社では、看護にかかわる研修の受講を推進しております。 研修の受講についても、一部または全額を会社が負担しますので、必要な研修や訪問看護に生かせる資格を取得していただくことができます。 オンコールについて 実績(同グループ法人訪問看護事業所例)平均オンコール連絡は月に1～3回程度。 稼働時間の考え方：オンコールが鳴って、家を出てから稼働時間開始となり、対応完了し帰宅した時間が稼働時間終了です!!

仕事内容: 《みんなの在宅クリニック仙台》では、正看護師を募集中です！ 訪問診療における診療補助や医療処置、バイタルチェック、電子カルテの入力、そして家族への対応など、在宅看護業務全般をお任せします♪ 看護師としての経験を活かしつつ、単独での訪問も行うため、新たなスキルを身につける絶好のチャンス！ 日勤のみのため、生活リズムが整えやすく、土日祝休みでプライベートを大切にできます。ワークライフバランスを重視する方にも最適な環境です★ 勤務地は仙台市太白区、長町南駅から徒歩4分の好立地！ 充実の研修体制も整っており、安心してスタートできる職場です。地域の健康を支える一員として、あなたの力を発揮しませんか？ ご応募お待ちしております☆

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD東北 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 給与詳細 基本給：160,000～170,000円 職種手当：103,000円 資格手当：30,000円 地域手当：4,000円 固定残業代：40,000円 ※17.9時間相当（超過分別途支給） 【固定残業代とは】 残業の有無にかかわらず支給される金額 ・手当・待遇 年末年始手当 時間外手当 緊急訪問手当 ・オンコール手当 平日1,500～3,200円/日 土日祝2,000～4,200円/日 ・その他手当 深夜手当 職務土日手当 ※土祝100円 ※日曜200円×ケア対象時間

お仕事内容 訪問看護事業所における看護師業務全般 ・在宅生活を送る利用者に対しての看護 ・全身状態の観察 ・服薬管理 ・排便管理、排尿管理 ・褥瘡処置 ・ターミナルケア ・インスリン対応 ・オンコール対応（相談可能） ・会社貸与のスマホやタブレットを使用した作業 ・社有車あり ・その他付随する業務 ・直行直帰について相談可能 ※業務変更の範囲：会社の定める業務範囲 ※転勤の可能性：あり（相談により決定）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、医薬情報担当者/MR 看護師から未経験MRに転職可能！ 20代・30代活躍！ 【この求人の特徴】 ★夜勤・シフト勤務から解放（完全週休2日／土日祝） ★臨床経験（看護師など）を営業経験より重視 ★評価の平均6割は「プロセス・行動」（ノルマ不安なし） ★年間休日122日（平均有休取得15日） ★入社3年目で年収600万円以上も可能（年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関（病院、クリニック） へ提供し、普及させる活動を行います。 「売る」仕事ではなく、医師や薬剤師へ 最新の医学・薬学情報や臨床データを 「伝え」「収集する」仕事です。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）：約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業：約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。（配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅《「営業ノルマ」への不安、払拭します》 看護師からMRへの転職で、 最も多くの方が不安に感じるのが 「営業ノルマ」や「数字へのプレッシャー」です。 サイネオス・ヘルスでは、 その心配は必要ありません。 私たちの評価制度は、 「薬の売上」より「有益な情報提供」 という『行動』を最も重視します。 単に薬がどれだけ売れたか、ではなく 「医師へ有益な情報を何回提供できたか」 「勉強会を企画し、信頼関係を築けたか」 といった患者様の利益に繋がる 日々の「行動」を最も重視します。 「どうすればもっと良くなるか」を 一緒に考えるサポート体制を整えています。 ✅《なぜ「営業経験」より「臨床経験」か》 私たちがMR未経験の看護師の 皆さんを歓迎する理由は明確です。 それは、MRの仕事が「モノ売り」ではなく、 医療の専門家と対等に話せる 「知識」と「信頼」が全てだからです。 医師が今、何を求めているか。 患者様の背景にはどんな事情があるか。 あなたの持つ、現場の「解像度」の高さこそが、 医師の真のニーズを深く理解する上で 最強の武器となります。 あなたの臨床経験は、 MRとして最高のスタートダッシュを 可能にする「専門スキル」なのです。 ✅《臨床現場を離れる、という選択について》 あなたの貢献の形が変わるだけです。 夜勤やシフト勤務から解放され、 土日祝休みの規則正しい生活と 将来に繋がるビジネススキルを 手に入れながら、今度は「情報提供」という形で、 より多くの患者様に貢献するのがMRの仕事です。 キャリアパスも広がり、 将来は本社勤務（管理部門）など、 新たな道に進むことも可能です。 ✅《勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 看護師の方がつまずきやすい PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 名刺交換などのビジネスマナーまで 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

仕事内容 【仕事内容】 デイサービス内にて送迎から到着されたお客様のバイタルチェック、入浴前後の処置、食事の後の服薬管理、機能訓練の補助など行っていただきます。◎週2日～5日程度、勤務日数はご相談下さい！ ◎職場復帰を全力で応援！ 日勤のみ・日曜日は固定休！ 子育て中のママさんや主婦の方も活躍中です。ご家庭との両立を大切にしたい方、医療処置が少ないので、ブランクがある方も看護師として復帰しやすい環境です ◎デイサービス デイサービスでは、お客様を日帰りで施設に受け入れ、食事や入浴などの介護サービスを提供します。看護師さんのお仕事はお客様のバイタル想定や個別機能訓練、介護職員の方と連携を取りながら食事介助、入浴介助、レクリエーションも行います。 案件ID ＃HD東北 福利厚生 特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給) 処遇改善加算金別途支給/年2回 社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護休暇 制服貸与 交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給) 入社1年経過後無期雇用転換(定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新) 研修制度有 資格取得支援制度有 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償(加入要件有)他 給与補足 月給24万2,500円以上 正看護師 月給26万2,500円 准看護師 月給24万2,500円 その他手当 ・年末年始手当 ・土・祝出勤手当 +50円/時

仕事内容 【仕事内容】 【主な仕事内容】・バイタルチェック ・服薬管理 ・通院介助・入浴前後の処置 ・機能訓練やレクリエーションの補助等※送迎等で車を使用する機会あり（社有車）、夜勤・オンコールはありません。 ◎小規模多機能型居宅介護 通い・泊まり・訪問の３種類を組み合わせて提供する介護サービスです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。3つのサービスを経験しキャリアアップできます！ ◎キャリアアップ支援制度 入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。社内社外研修共に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。 案件ID ＃HD東北 福利厚生 賞与2回／年 退職金制度 社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護休暇 制服貸与 交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給) 入社1年経過後無期雇用転換(定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新) 研修制度有 資格取得支援制度有 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償(加入要件有)他 給与補足 月給24万2,500円～26万2,500円 正看護師 月給26万2,500円以上 准看護師 月給24万2,500円以上

お仕事内容 介護付有料老人ホームのご入居者様に対し、以下のサービス提供を行います。 1）健康管理、健康相談（ご入居者、介護スタッフからの相談対応、常態変化の把握、予防的アプローチ、予防接種、定期健康診断等） 2）服薬管理（配役準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携） 3）緊急時対応（主治医、ご家族、ホーム長への報告連絡、緊急対応） 4）主治医の指示に基づく在宅医療処 5）緊急時の対応 6）生活場面での機能訓練、PT/OT/STとの連携 7）ご家族との信頼関係づくり（生活ケアプラン、ターミナルケア） 8）その他、申し送り業務、各種ミーティング等 ご入居者様お一人おひとりの「生活」に視点を置き、想いを大切にしながらホームでのご生活づくりを担っていただきます。エリア制による本部ナースのフォローや本社教育制度も充実しています。医療現場ではなかなか実現しづらい「その方に寄り添った看護」が実践できる職場です。幅広い年齢層の方々が活躍していますので、是非ご応募下さい。

お仕事内容 訪問看護事業所における看護師業務全般 ・在宅生活を送る利用者に対しての看護 ・全身状態の観察 ・服薬管理 ・排便管理、排尿管理 ・褥瘡処置 ・ターミナルケア ・インスリン対応 ・オンコール対応（相談可能） ・会社貸与のスマホやタブレットを使用した作業 ・その他付随する業務 ・直行直帰について相談可能 ※業務変更の範囲：会社の定める業務範囲 ※転勤の可能性：あり（相談により決定）

お仕事内容 介護老人保健施設での看護のお仕事です（介護老人保健施設で生活されている方に対する生活サポート、看護業務 等）。 ※関連施設への異動あり

お仕事内容 特別養護老人ホームで生活されている方に対して、看護業務全般および生活支援業務のお仕事です。（薬剤・服薬の管理、経管栄養処置、嘱託医・各協力機関とお客様の主治医との調整及び往診受診の付添 等）

お仕事内容 特別養護老人ホームでの看護のお仕事です（特別養護老人ホームで生活されている方に対する生活サポート、看護業務）。 ※関連施設への異動あり

お仕事内容 【2021年9月開設の訪問看護ステーション】 『ずっとお家で過ごせる』ことを目標に、在宅で療養されるお客様とご家族に看護師、セラピストと共に看護的側面からの支援を提供しています。 《主な業務内容》 ・IVH、ストマ管理、バルーンカテーテル処置 ・褥瘡処置、状態観察等 訪問看護は時間に追われることなく、スタッフとチームを組み、お客様・ご家族に寄り添った看護を実現できます。子育てをしながら働いているスタッフも多数活躍しています。 当社には皮膚、排泄ケア認定看護師が在籍しておりますので専門的スキンケア、排泄ケア、褥瘡ケアを学び実践できる為、看護師としてのスキルアップも魅力のひとつにあります。 開設まで他の施設での勤務も可。賃金に変動ありません。ご相談ください。

お仕事内容 ・在宅で診療されるお客様に、予防・リハビリ処置といった看護的な側面からサービス提供します。 主な業務内容＞ ・IVH、ストマ管理、バルーンカルーテル処置 ・褥瘡処置 ・状態観察 ・ルート表作成、勤怠管理等 子育て中の看護師やベテラン看護師まで幅広い年代の方が活躍中研修が充実していますので、ブランクのある方、訪問看護未経験の方でも安心してお仕事ができます。 病院とは異なり患者さまとじっくり向き合い、その人らしく生きるための看護を提供できることが魅力です。 ご自宅で過ごされる患者様の貴重なお時間に関わらせていただき、ご自宅で安心して『その人らしく』過ごすことが出来るようサポートしています。

仕事内容: グリーンライフ仙台では、訪問看護業務を中心とした看護師を募集しています！ 《看護業務に専念できる環境》で、利用者様の生活を支える大変やりがいのある仕事です。 ◆ 業務内容は、訪問による健康管理や医療的なケアが中心となります。 ◆ 充実した《手当制度》も魅力的です！ ・資格手当 ・精勤手当 ・通勤手当 ・処遇改善手当 ・その他多様な手当が用意されています。 ◆ また、スキルアップをサポートする《研修制度》や《資格取得支援制度》も充実！ ◆ 退職金制度や制服貸与、正社員登用制度もあり、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境です。 プライベートの充実とスキルアップを両立させながら、経験を活かした看護業務に挑戦してみませんか？ お待ちしています♪

お仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護事業所における看護師業務全般 ・施設内、訪問先での看護職業務 ・バイタルチェック、健康管理 ・服薬管理 ・褥瘡処置 ・ストマや尿カテーテルの管理 ・オンコール対応 ・その他付随する業務 ※業務変更の範囲：会社の定める業務範囲 ※転勤の可能性：あり（希望を相談可能）

お仕事内容 訪問リハビリ看護ステーションの訪問看護師業務全般 ・利用者宅を訪問し、健康状態の観察、医療処置 ・日常生活の看護 ・本人や家族への相談、支援 ・医療機器の管理、指導 ・看護記録の作成 ・関係職種との連携 等

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD東北 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 基本給：160,000～170,000円 職種手当：103,000円 資格手当：30,000円 地域手当：4,000円 固定残業代：40,000円 ※17.9時間相当（超過分別途支給） 【固定残業代とは】 残業の有無にかかわらず支給される金額 ◎手当・待遇 年末年始手当 時間外手当 緊急訪問手当 ◎オンコール手当 平日1,500～3,200円/日 土日祝2,000～4,200円/日

お仕事内容 特別養護老人ホームで生活されている方に対して、看護業務全般および生活支援業務のお仕事です。（薬剤・服薬の管理、経管栄養処置、嘱託医・各協力機関とお客様の主治医との調整及び往診受診の付添 等）

お仕事内容 3人1組で入浴車に乗り、お客様宅を訪問し、入浴サービスを提供していただきます。 ＜仕事内容＞ ・浴前、浴後のバイタルチェック ・洗身、洗髪、浴中の状態観察 ・褥そうの処置 など ＊夜勤業務は一切なし ＊研修制度が充実しており、ブランクのある方でも安心して就業できます。 ＊年齢問わず活躍中

お仕事内容 ・小規模多機能型居宅介護事業所（定員29名）においてご利用者様が快適に生活できるように支援するお仕事です。 ・健康管理、医療的処理、薬の管理と服薬確認 ・オンコール対応 等 ※看護師経験者歓迎（基本給は学歴、経験年数に応じて加算） 前向きな気持ちさえあれば、介護が初めての方も大歓迎です。 資格取得支援制度と内部・外部研修などの充実したサポート制度があるから、経験ゼロから、知識・技術を習得できます。 笑い声が絶えず、明るい雰囲気でチームワークは抜群です！

お仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護事業所における看護師業務全般 ・施設内、訪問先での看護職業務 ・バイタルチェック、健康管理 ・服薬管理 ・褥瘡処置 ・ストマや尿カテーテルの管理 ・オンコール対応 ・その他付随する業務 ※業務変更の範囲：会社の定める業務範囲 ※転勤の可能性：あり（希望を相談可能）

お仕事内容 特別養護老人ホームでの看護のお仕事です（特別養護老人ホームで生活されている方に対する生活サポート、看護業務）。 ※関連施設への異動あり

お仕事内容 在宅で療養されるお客様に予防、リハビリ、処置といった看護的な側面からサービス提供します。 ・IVH、ストマ管理、バルーンカテーテル処置 ・褥瘡処置、状態観察等 ＊在宅看護経験豊富な看護師による同行研修を行いますので、在宅看護未経験の方もブランクのある方も安心してスタートしていただけます。 ＊定期的な研修も充実しています ＊オンコールあり 子育て中の看護師やベテラン看護師まで幅広い年代の方が活躍中研修が充実していますので、ブランクのある方、訪問看護未経験の方でも安心してお仕事ができます。 病院とは異なり患者さまとじっくり向き合い、その人らしく生きるための看護を提供できることが魅力です。 ご自宅で過ごされる患者様の貴重なお時間に関わらせていただき、ご自宅で安心して『その人らしく』過ごすことが出来るようサポートしています。

お仕事内容 特別養護老人ホームで暮らす要介護高齢者の方に対して、快適で安心した生活を送れるよう、管理医師や介護職員と連携し健康管理等の看護業務全般に従事していただきます

お仕事内容 認知症専門病院における看護助手業務全般 ・食事介助や入浴介助等の生活支援 ・院内行事の企画 ・関係職種と連携 等 ※法人内異動の可能性あり（仙台市青葉区八幡：病院、GH）

仕事内容: グリーンライフ仙台では、訪問看護業務を中心とした看護師を募集しています！ 《看護業務に専念できる環境》で、利用者様の生活を支える大変やりがいのある仕事です。 ◆ 業務内容は、訪問による健康管理や医療的なケアが中心となります。 ◆ 充実した《手当制度》も魅力的です！ ・資格手当 ・精勤手当 ・通勤手当 ・処遇改善手当 ・その他多様な手当が用意されています。 ◆ また、スキルアップをサポートする《研修制度》や《資格取得支援制度》も充実！ ◆ 退職金制度や制服貸与、正社員登用制度もあり、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境です。 プライベートの充実とスキルアップを両立させながら、経験を活かした看護業務に挑戦してみませんか？ お待ちしています♪

お仕事内容 高齢者デイサービスセンターでの利用者様への看護師業務全般 ＜主な仕事内容＞ ・バイタルチェック ・服薬管理 ・入浴前後の処置 ・小集団での体操の実施 ・多職種との連携 ・その他付随する業務 お客様が生き生きと過ごしていただくためスタッフ一丸となって色々なイベントも積極的に取り入れているデイサービスです。 日勤のみのお仕事なので、小さいお子さんがいても安心して働けます！ 医療処置が少ないので、ブランクがある方も看護師として復帰しやすい環境です！

お仕事内容 病院における看護補助業務全般 ・看護師の指示で働く ・病室で看護師の補助 ・医療行為なし ・入院患者さまの身の回りのお手伝い ・ベッドシーツ交換、ベッド回りの清掃、環境整備 ・食事の配膳、下膳 ・着替えの介助、食事介助、排泄介助、入浴介助、移動介助 ・検査の付き添い ・その他付随する業務 ※業務変更の範囲：変更なし ※転勤の可能性：あり（仙台市内） ※介護福祉士国家試験の実務経験に該当します

お仕事内容 ・在宅で診療されるお客様に、予防・リハビリ処置といった看護的な側面からサービス提供します。 ＜主な業務内容＞ ・IVH、ストマ管理、バルーンカルーテル処置 ・褥瘡処置 ・状態観察 ・ルート表作成、勤怠管理等 子育て中の看護師やベテラン看護師まで幅広い年代の方が活躍中研修が充実していますので、ブランクのある方、訪問看護未経験の方でも安心してお仕事ができます。 病院とは異なり患者さまとじっくり向き合い、その人らしく生きるための看護を提供できることが魅力です。 ご自宅で過ごされる患者様の貴重なお時間に関わらせていただき、ご自宅で安心して『その人らしく』過ごすことが出来るようサポートしています。

仕事内容: アスケア訪問入浴 青葉で、地域に根差した看護の力を発揮しませんか？ 私たちは、ご自宅で入浴が困難な方々へ、専門的なケアをお届けする訪問入浴サービスを提供しています。 今回募集するのは、訪問入浴サービスにおける看護業務をお任せする正看護師の方です。 日々の業務では、ご利用者様のバイタルチェックを行い、入浴前後の安全な介助と処置を担当していただきます。ご自宅という慣れた環境で、一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを提供することで、ご利用者様とそのご家族のQOL向上に直接貢献できる、やりがいのあるお仕事です。 運転業務はありませんので、看護業務に集中していただきやすい環境です。 経験を活かし、地域医療に貢献したいという想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか。ご利用者様の笑顔を支える、温かいケアを一緒に届けましょう。

仕事内容: ホスピス型住宅内での訪問看護業務をお任せします。《》 決められた訪問ルートに沿って訪問し、利用者様の健康管理を行います。《》 臨床経験3年以上の方が活躍中です。残業は少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。《》 入社時にはオリエンテーションを行い、がんや難病のケアに必要な医療知識を学びます。《》 安心して業務に臨める環境を整えています。《》 全国展開している法人が母体のため、福利厚生も充実しています。《》 日々の頑張りは賞与や昇給としてしっかりと評価され、モチベーションを高く保ちながら勤務できる職場です。《》 興味をお持ちの方はぜひご相談ください。

仕事内容 《主な業務内容》 ・ご利用者宅を訪問し、傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 《使用機器》 ・タブレット（iPad：カイポケ） 計画書、報告書、訪問看護看護記録、算定実績など一元的に記載と管理ができ、本部など遠隔からの内容確認とサポートを可能にしております。 《訪問先施設》 ラシエル石巻、他社グループホーム ※訪問先に関しては今後拡大の可能性がございます。 《対象疾患》 知的・発達障害 精神障がい 《業務割合》 外部居宅1：当社施設9 《事業所特性》 障がいグループホーム併設 当社では全国に訪問看護ステーションを開設しており、施設のご利用者に合わせたケアを実践しています。 例えば、高齢者施設併設の訪問看護は高齢者ケア（介護保険）が中心、アルツハイマー型認知症の方は精神科訪問看護での介入、 障がいグループホーム併設の訪問看護は、知的発達、精神障がい者への精神科訪問看護が中心（医療保険）、 神経筋疾患などの厚労大臣指定の別表7患者には1日複数回（3回）の訪問看護を実施し、医療機関並みの介入 を心掛けています。

お仕事内容 総合病院内における看護補助業務全般 ・看護師の指示による患者様の介助 ・業務に付随する作業 等 ※勤務場所：（1）病棟、（2）透析室、（3）外来 など ※業務変更の範囲：変更なし ※転勤の可能性：なし

仕事内容: アスケア訪問入浴 多賀城（株式会社ASCare）で、地域に根差した訪問看護師（正看護師）として、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供しませんか。 多賀城市留ケ谷を拠点に、利用者様のご自宅へ訪問し、入浴サービスにおける専門的な看護業務全般をお任せします。利用者様のバイタルチェックで健康状態を把握し、入浴前後のきめ細やかな介助や処置を行います。利用者様が安心して自宅での入浴を楽しめるよう、安全と快適を第一に考えたサポートがあなたの腕の見せ所です。 運転業務はありませんので、看護業務に集中していただけます。1日平均7件程度の訪問で、利用者様との関係性を深め、その方の生活を支えるやりがいを実感できるお仕事です。経験豊富なスタッフも活躍しており、チームで協力しながら業務を進めていきます。温かい心と専門知識を活かし、地域医療に貢献できるこの機会に、ぜひご応募ください。

仕事内容: 仙台市青葉区落合に拠点を置くアスケア訪問入浴では、地域で暮らす方々に寄り添う訪問看護師（正看護師）を募集しています。 ご自宅で療養されている方々のもとへ伺い、その方の健康状態をきめ細やかに管理しながら、安全で快適な入浴のサポートを行います。単に着脱や入浴介助を行うだけでなく、その方の体調に合わせた入浴の可否を的確に判断する役割は、看護師としての専門知識と経験が活きる重要な場面です。 利用者様一人ひとりの生活を支え、その方らしい暮らしを応援する。そんなやりがいを、この地域で一緒に見つけていきませんか。経験を活かしたい方、新しい挑戦をしたい方、共に地域の医療・介護を支える仲間をお待ちしています。

仕事内容: 宮城県仙台市泉区将監で、訪問入浴サービスを提供するアスケア訪問入浴 泉（株式会社ASCare）にて、新しい仲間の訪問看護師（正看護師）を募集しています。 ご自宅で療養されている方が、安全で快適に入浴できるためのサポートをお願いします。具体的には、入浴前後のバイタルサイン測定でご利用者様の体調を把握し、介助が必要な場面ではスムーズな入浴ができるようお手伝いいただきます。また、その日のご利用者様の状態に合わせて入浴が可能かどうかを適切に判断する、看護師としての専門性が光るお仕事です。 日々の業務を通して、ご利用者様やご家族からの「ありがとう」という言葉に、大きなやりがいを感じていただけることでしょう。地域医療に貢献できる、温かいチームで一緒に働きませんか。経験豊富な先輩スタッフも活躍中です。

仕事内容: アスケア訪問入浴 東松島で、地域に根差した訪問看護師として活躍しませんか。 ご自宅で療養されているお客様のもとへ訪問入浴車で伺い、心身ともにリフレッシュしていただける入浴サービスを提供します。お客様一人ひとりの状態を丁寧に把握するため、入浴前後のバイタル測定は欠かせません。安全かつ快適な入浴を実現するために、介助の補助や入浴可否の判断も大切な役割です。お客様の笑顔を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です。 「あの時、あなたに担当してもらえて本当に良かった」というお客様からの温かい言葉が、何よりの励みになるはずです。看護師としての専門知識と経験を活かし、お客様の生活の質向上に貢献できるこの機会に、ぜひご応募ください。経験豊富なスタッフが丁寧にサポートしますので、ブランクのある方も安心してスタートできます。

お仕事内容 特別養護老人ホーム（定員60名規模）での入居者様の健康管理、衛生介助、診療補助、医療処置、日常生活支援、リハビリテーションの実施 等

お仕事内容 特別養護老人ホーム（定員60名規模）での入居者様の健康管理、衛生介助、診療補助、医療処置、日常生活支援、リハビリテーションの実施 等

仕事内容: 訪問入浴サービスにおける看護業務 ◇利用者のバイタルチェック ◇入浴前後の介助・処置 ★運転業務なし

仕事内容: 訪問における業務 ◇訪問入浴車で訪問 ◇入浴前後のバイタル測定 ◇介助の補助 ◇入浴可否の判断

仕事内容: 訪問における業務 ◇健康管理 ◇着脱・入浴介助 ◇入浴の可否判断

仕事内容: アスケア訪問入浴 太白で、地域に根差した訪問看護師として活躍しませんか。 宮城県仙台市太白区富沢の地で、私たちは地域住民の皆様に温かい訪問入浴サービスを提供しています。 正看護師としての経験を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添った看護ケアをお願いいたします。 日々の業務は、利用者様のバイタルサインの確認から始まり、入浴前後の丁寧な介助や処置、そして確実な服薬管理まで多岐にわたります。 1日平均7件程度の訪問を通じて、利用者様の健康状態をきめ細やかに把握し、安心安全な入浴体験をサポートすることがあなたのミッションです。 利用者様との信頼関係を築き、その笑顔を直接感じられる、やりがいのあるお仕事です。 あなたの専門知識と温かい心で、地域医療に貢献してみませんか。

仕事内容: 石巻市に根差した訪問入浴サービスで、地域の方々の健康を支える訪問看護師（正看護師）を募集しています。 ご自宅で入浴が困難な利用者様のもとへ伺い、安全かつ快適な入浴介助を行うことが中心業務です。単に入浴を介助するだけでなく、利用者様一人ひとりの健康状態を日々観察し、適切な健康管理や着脱のサポートも担当していただきます。そして、その日の利用者様の状態に合わせて、入浴を提供できるかどうかの判断も重要な役割です。 利用者様がご自宅で、より豊かに、そして安心して生活を送れるよう、看護師としての専門知識と温かいコミュニケーションで寄り添うことができます。利用者様からの「ありがとう」や、ご家族様の安心した表情に触れるたびに、大きなやりがいを感じられる仕事です。経験豊富な先輩スタッフも活躍しており、安心して業務に取り組める環境です。

仕事内容: 訪問における業務 ◇健康管理 ◇着脱・入浴介助 ◇入浴の可否判断

仕事内容: 特別養護老人ホームオー・ド・エクラでは、正看護師としての業務をお任せします。nn医療依存度の高い入所者様が多く、点滴・胃瘻交換・褥瘡処置等の看護ケアを行っていただきます。nn特養では珍しい夜勤があり、収入もしっかり確保できます。nn残業は月平均5時間程度と少なく、メリハリをつけて働くことが可能です。nn手厚い福利厚生も魅力的で、資格取得支援制度や借り上げ社宅制度があります。nn「施設勤務に興味がある！」という方や、「看護スキルを活かしたい」という方にとって、最適な職場環境です。nn是非、興味を持たれた方はお気軽にお問い合わせください。

仕事内容: 住宅型有料老人ホームグッドタイムホーム泉大沢にて、正看護師の募集を行っています。nn主な仕事内容は、サービス利用者の健康管理、指示書に基づく看護業務、訪問診療時の主治医対応、服薬管理、経管栄養、吸引等です。nn経験不問で、ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできます。充実した研修制度があるため、未経験の方でも安心です。nnマイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備していますので、通勤も快適です。nn当施設は、医療依存度の高い慢性期・終末期の高齢者を受け入れ、看護師による24時間365日の医療体制を整えています。nn残業は少なめで、ワークライフバランスを重視する方にもオススメの職場です。nn退職金制度や育児時短制度など、福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。nn興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

仕事内容: 特別養護老人ホーム水泉荘にて、正看護師としての看護業務をお任せいたします。 主な業務内容には、入居者様の健康管理や医療処置、服薬管理などが含まれます。 介護スタッフとの連携を大切にし、入居者様が安心して生活できる環境を提供することが求められます。 研修制度が整っているため、未経験者やブランクのある方でも安心してスタートできる体制が整っています。 また、賞与は年2回支給される実績があり、日頃の頑張りをしっかり評価される環境です。 定年は65歳までの設定で、腰を据えた勤務が可能です。 地域に根差した安定法人で、長くキャリアを築きたい方に最適な職場です。 ぜひご応募をお待ちしております。

仕事内容: ReHOPE大崎古川では、ホスピス型住宅における訪問看護を担当していただきます。入居者さまの健康状態を把握し、必要に応じて医療行為を行います。 また、個々の希望に寄り添ったケアを提供し、生活の質を向上させることが求められます。チーム内での連携も重要で、他のスタッフと協力しながら業務を進めます。 資格取得支援制度や研修制度が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。日々の業務を通じて、専門知識や技術を磨くことができます。 さらに、保育手当や産休・育休制度も充実しており、子育て中の看護師も安心して勤務できます。困ったときにはすぐに相談できる環境が整っているため、安心して働ける職場です。

仕事内容: 訪問における業務 ◇入浴前後のバイタル測定 ◇介助の補助 ◇入浴可否の判断

仕事内容: 訪問における業務 ◇入浴前後のバイタル測定 ◇介助の補助 ◇入浴可否の判断

仕事内容 【仕事内容】 デイサービスをご利用されるお客様のバイタルチェック、入浴介助補助、薬の管理、機能向上のお手伝いなどをお願いします。具体的にはデイサービス内にて送迎から到着されたお客様のバイタルチェック、服薬確認、フロア業務、入浴後の処置等を行います。ご希望の勤務時間や勤務日数などまずはご相談ください！SCT ◎ブランク、介護未経験可！ 日勤のみで 子育て中のママさんや主婦の方も活躍中です。ご家庭との両立を大切にしたい方、医療処置が少ないので、ブランクがある方も看護師として復帰しやすい環境です。 ◎デイサービス デイサービスでは、お客様を日帰りで施設に受け入れ、食事や入浴などの介護サービスを提供します。看護師さんのお仕事はお客様のバイタル想定や個別機能訓練、介護職員の方と連携を取りながら食事介助、入浴介助、レクリエーションも行います。 案件ID ＃HD宮城 福利厚生 賞与年2回 退職金制度 社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護休暇 制服貸与 交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給) 入社1年経過後無期雇用転換(定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新) 研修制度有 資格取得支援制度有 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償(加入要件有)他 給与補足 月給24万2,500円～26万2,500円 准看護師 月給24万2,500円 正看護師 月給26万2,500円 その他手当 ・年末年始手当 ・時間外手当

仕事内容: 訪問入浴サービスにおける看護業務 ◇利用者のバイタルチェック ◇入浴前後の介助・処置 ◇服薬管理 ※1日平均7件程度の訪問

仕事内容: 訪問入浴サービスにおける看護業務 ◇利用者のバイタルチェック ◇入浴前後の介助・処置 ◇服薬管理 ◇カルテ作成 ※1日平均7件程度の訪問

仕事内容: 訪問入浴サービスにおける看護業務 ◇利用者のバイタルチェック ◇入浴前後の介助・処置 ★運転なし ※1日平均7件程度の訪問

仕事内容 訪問看護ステーションココエル 岩沼 〇訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ・ご利用者宅での傾聴、服薬管理、バイタルチェック等 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政などと連携し、ご利用者の日常生活のサポート ※訪問先：「石巻市もしくは山形市の訪問先へ直行直帰」または「岩沼市」 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ミツイ_仙台宮城求人サポートセンターによる紹介案件です。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD宮城 福利厚生 制服貸与 定年年齢67歳 ※67歳以上は契約社員・1年ごとに更新 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 給与補足 時給30万4,000円～31万4,000円 上記月給は固定残業代2万円含む ※2万円を超える時間外が発生した場合は追加支給となる 時間外 約9時間超 ◎手当・待遇 年末年始手当、時間外手当 オンコール手当 平日 1500～3200円/日 土日祝 2000～4200円/日 緊急訪問手当、深夜手当、職務土日手当 ※土日祝100円～200円×対象時間 昇給年1回、賞与年2回（2.2ヶ月） 社会保険完備、交通費全額支給(上限10万円) 研修制度あり、退職金制度あり

仕事内容: 【会社名】 医療法人　貝山仁済会　貝山中央病院 【上場区分】 未上場 【事業内容】 ［診療科目］ 内科、消化器内科、リウマチ科、アレルギー科、整形外科、リハビリテーション科 ［主な医療サービス］ 外来診療、健康診断、各種予防接種、訪問診療（在宅医療）理学療法（リハビリ室） 医療・栄養相談（連携室） ［主な医療機器］ 内視鏡カメラ、超音波エコー、レントゲンTV、眼底カメラ、骨密度測定装置、その他各種検査設備 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 病院内での正看護師のオシゴト！ ＜主な業務＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・病棟（医療療養病床60床）における入院患者様への看護業務 ・各種委員会への出席 ＊夜勤の勤務体制：看護師2名、看護補助者1名の3名体制 ＊オンコールなし ＜資格＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須条件】 ・正看護師の資格 ・看護学校卒業以上 【歓迎条件】 ・医療系の資格 (准看護師、保健師、助産師、専門看護師、認定看護師、認定看護管理者etc…） ＜必須経験＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 病棟経験が1年以上ある方 ＼　こんな方におすすめ　／ ・患者さんや医療スタッフと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・分からないことを素直に「分かりません」と伝え、前向きに学ぶ姿勢がある方 ・思いやりを持って行動でき、困っている人に手を差し伸べられる方 ・PC操作に慣れている方 ～20代・30代・40代・50代の男女が活躍中！～ ＜理念＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「安心・誠実・地域貢献」の3つを柱に、地域住民に信頼される病院づくりを目指します。 ・安心（ミッション）：誰もが安心できる医療を提供 ・誠実（バリュー）：関わるすべての人に誠実な対応 ・地域貢献（ビジョン）：地域医療への積極的な貢献と協力 ＜病院概要＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 診療科目：内科・消化器内科・リウマチ科・アレルギー科・整形外科・リハビリテーション科 病床数：合計60床、2階-6室10床、3階-9室34床、4階-12室16床 職場の男女比：男性3割、女性7割 職場の年齢層：20～80代 職場の人数：70名程（その内、外国籍4名） ＊医師：常勤5名・非常勤8名、職員：常勤50名・非常勤14名

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD宮城 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 労働組合加入 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 基本給：160,000～170,000円 職種手当：103,000円 資格手当：30,000円 地域手当：4,000円 固定残業代：40,000円 ※17.9時間相当（超過分別途支給） 【固定残業代とは】 残業の有無にかかわらず支給される金額 ・手当・待遇 年末年始手当 時間外手当 緊急訪問手当 ・オンコール手当 平日1,500～3,200円/日 土日祝2,000～4,200円/日 ・その他手当 深夜手当 職務土日手当 ※土祝100円/ケア対象時間 ※日曜200円/ケア対象時間

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD宮城 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢68歳 ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 労働組合加入 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 基本給：152,000～162,000円 職種手当：103,000円 資格手当：30,000円 地域手当：4,000円 固定残業代：40,000円 ※18時間相当（超過分別途支給） 【固定残業代とは】 残業の有無にかかわらず支給される金額 ・手当・待遇 年末年始手当 時間外手当 緊急訪問手当 ・オンコール手当 平日1,500～3,200円/日 土日祝2,000～4,200円/日 ・その他手当 深夜手当 職務土日手当 ※土祝100円 ※日曜200円×ケア対象時間

仕事内容: ReHOPE 仙台若林で、ホスピス型住宅にお住まいの皆様へ、温かい看護を提供する正看護師のお仕事です。 決まった訪問ルートに沿って、利用者様一人ひとりの健康状態をきめ細やかに見守り、その方らしい穏やかな日々を支えていただきます。がんや難病といった、専門的な知識が求められるケアについても、入社時の丁寧なオリエンテーションでしっかりと学べますので、ご安心ください。 臨床経験3年以上の方が、日々やりがいを感じながら活躍されています。残業も少なく、ワークライフバランスを大切にできる環境です。全国展開する法人ならではの充実した福利厚生はもちろん、皆様の努力は賞与や昇給でしっかり還元。モチベーション高く働ける環境がここにあります。 まずは、お気軽にご相談ください。

仕事内容 訪問入浴 アースサポート仙台 ３人１組（看護師スタッフ１名、介護スタッフ２名）で車に乗ってご利用者宅を訪問。 ベッドサイドに簡易浴槽を設置し、入浴して頂くサービスです。 主に、入浴前後のバイタルチェック、更衣、洗顔、洗身等を担当して頂きます。 一人一人のご利用者としっかり向き合うことができ、笑顔と感謝が直に触れられる充実感あふれるお仕事です。 ＊エリア：青葉区中心 ＊未経験・ブランク有りの方も歓迎いたします。 ※転勤の可能性あり：会社の定める範囲（転居を伴わない異動） なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ミツイ_仙台宮城求人サポートセンターによる紹介案件です。

仕事内容 【仕事内容】 デイサービスをご利用されるお客様のバイタルチェック、入浴介助補助、薬の管理、機能向上のお手伝いなどをお願いします。具体的にはデイサービス内にて送迎から到着されたお客様のバイタルチェック、服薬確認、フロア業務、入浴後の処置等を行います。ご希望の勤務時間や勤務日数などまずはご相談ください！ ◎職場復帰を全力で応援！ 日勤のみで 子育て中のママさんや主婦の方も活躍中です。ご家庭との両立を大切にしたい方、医療処置が少ないので、ブランクがある方も看護師として復帰しやすい環境です。 ◎デイサービス デイサービスでは、お客様を日帰りで施設に受け入れ、食事や入浴などの介護サービスを提供します。看護師さんのお仕事はお客様のバイタル想定や個別機能訓練、介護職員の方と連携を取りながら食事介助、入浴介助、レクリエーションも行います。 案件ID ＃HD宮城 福利厚生 賞与2回/年 退職金制度 社会保険完備 昇給有 有給/産前後/育児/介護休暇 制服貸与 交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給) 研修制度有 資格取得支援制度有 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償 他 給与補足 月給26万2,500円 正看護師 月給26万2,500円 給与詳細 基本給：147,000～157,000円 職種手当：81,500 資格手当：30,000円 地域手当：4,000円