求人・転職情報

【フルリモート】M&A中心｜年収420〜550万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他法務/知財、法務、パラリーガル ⭐全国どこからでも勤務OK！ フルリモート勤務OK！家庭やプライベートとの両立が実現できます。 スタッフの皆様が幸せになれる会社を目指しており仕事とプライベートを充実させていただきたいと考えています。 ⭐医療機関に特化！ 当法人は医療機関・ヘルスケア業界のサポートに特化しています。 医療法・薬機法などの専門法規、医療法人の設立・分院開設といった行政手続きなど、法律業界でもニーズの高い先端・専門分野の実務知識が身につきます。 ⭐AIの使用を推奨！ パラリーガルや法務経験を存分に生かせます！ さらに「AIを活用して効率的に業務を行った経験」がある方は生かせる環境です。AIスキルも着実にUPできます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当事務所は長野県松本市にありますが、依頼者の99％は東京・神奈川・埼玉・千葉の企業です。 代表が長年東京で弁護士をしてきたため、案件だけが東京から来ます。 扱っているのは、医療法人・医療機関のM&A（年間約20件）と、 大手医療法人等からの、多種多様な法務・労務の相談・依頼への対応です。 完全在宅による業務も可能です。松本市への出社義務はありません。 【仕事内容】 ・M&A：開示資料の整理、契約書一覧表の作成、最終契約書一次修正案の作成、DDレポートの一次記述、クロージング書類の作成 ・企業法務：各種契約の一次レビュー（修正案と修正理由をセットで）、社内規程・約款の改定案作成、法律相談の回答骨子作成 ・労務（使用者側）：懲戒・解雇案件の事実整理、就業規則改定案の一次ドラフト、未払残業代の計算 ・リサーチ：条文・裁判例の当たり付け、Legalscape・生成AIを併用した調査 ※郵送・FAX等の事務も発生しますが、業務の中心ではありません 【当グループの特徴】 🍀人・雰囲気が良い🍀 弊社の会社の由来は、Good「良き」Company「仲間・会社」を創造するfactory「工場」です。 人生（仕事）は、「誰と」「何を」やるかでその楽しさや充実度は変わります。 メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています。できないことを咎めるのではなく、どのようにすれば改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。

フルリモート！土日祝休み＆年休130日以上♪未経験からOK◎

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ フルリモート・在宅勤務OK♪ SNS運用担当を大募集◎ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ✨在宅勤務OKで通勤ストレスなし ✨土日祝休みで週末はしっかり休める ✨年間休日130日以上でプライベートも充実 ✨月給25万円以上で安定収入を目指せる 「SNS運用に興味がある」 「IT業界で安定して働きたい」 このような方は大歓迎です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せするお仕事】 ⭐ Instagram・TikTokを中心とした ショート動画の企画・撮影・編集・投稿 ⭐ コメント返信・DM対応など フォロワーとのコミュニケーション ⭐ 各SNSのインサイト分析・レポート作成 プロモーション施策の企画・実行 まずは投稿作業や簡単な運用サポートからスタート！ SNS運用の経験が浅い方でも大丈夫です。 企画力やマーケティングスキルを身につけられます♪ ✅対応SNS ・Instagram ・TikTok ・X（Twitter） ・YouTube ・Facebook ・LINE ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ】 ✅ 9:00 業務開始・数値チェック 前日のSNSインサイト（再生数・いいね数など）を確認 ✅ 11:00 企画ミーティング オンラインでチームMTG。 次回の投稿企画やアイデアを話し合います♪ ✅ 13:00 ランチタイム ✅ 14:00 コンテンツ制作 ショート動画の撮影・編集・投稿準備 ✅ 16:00 ユーザー対応・投稿設定 コメントやDMへの返信、 投稿スケジュールの設定を行います。 ✅ 18:00 日報作成・退勤 本日の振り返りと明日のタスクを整理して業務終了♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 【成長できるポイント】 SNS運用が初めての方も大丈夫♪ 入社後は、できることから少しずつお任せします。 ✅ 最初は投稿サポートから 投稿設定や簡単な動画編集、 コメント返信など基本的な業務からスタート。 ✅ 少しずつ企画・分析にもチャレンジ コンテンツ企画やインサイト分析、 SNSプロモーション施策の立案・実行にも携われます。 ✅ 将来はSNSマーケティングのプロへ 複数アカウントの運用やチームマネジメントなど、 リーダーとして活躍できるキャリアも目指せます。

ノルマなし！元営業・接客からステップUP◆社宅月5千円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、宴会スタッフ、営業事務 ホテル宴会場でのイベント運営を、 お客様との打ち合わせから当日の準備、アフターフォローまで一貫して担当します。 営業担当が受注した案件を二人三脚で引き継ぎ、プロのサポート役として 社内外のハブ（中心）となって円滑な進行を支えるポジションです。 PCでの事務スキルだけでなく、これまでの「人と関わる経験」がフルに活かせます。 ＼この求人のポイント／ ・賞与は計4.25ヶ月分 ・1食250円の従業員食堂あり ・借り上げ社宅制度（月5,000円～・規定あり） ・引越し代は全額会社負担 ・産休・育休の取得率：100% ・有休取得率90%以上、全社員が5連休以上を取得 【具体的には】 ・宴会に関する、お問い合わせ対応（電話、メールがほとんど） ・ご宴席の人数・目的・予算などをヒアリング ・会場・レイアウト・料理・演出等の提案 ・会場の予約・手配、料理や演出物の発注、進行スケジュール作成 ・各種資料作成、社内との情報連携 ・当日のフォローと終了後の精算・アフター対応 ★お客様の「こんな会にしたい」という想いを形にする仕事です！ ★法人宴会・懇親会・祝賀会など、さまざまな場面をサポートします！ ★基本は電話での打ち合わせが多いです！ ＼「数字に追われる働き方」から「経験を活かして支える働き方」へ／ あなたのお仕事は、イベント当日を「思い出に残る1日」にすること。 営業職とは違い、個人ノルマや売上目標はありません。 だからこそ、元・営業やMR、ウェディングプランナーといった 「現場のリアル」を知っている方のコミュニケーション力・調整力が活きます。 言われた業務をこなすだけでなく、「こうした方がスムーズですよ」と 現場目線でのちょっとした提案が喜ばれる、やりがいのあるポジションです。 営業や接客から「オフィスワーク」へのキャリアチェンジも大歓迎！ まずは業務に慣れるところからスタートし、ゆくゆくは チームをまとめるリーダー候補へとステップアップしてみませんか？

東北電力グループ会社★土日祝休み／有給は入社時から使える！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：原材料購買、一般事務、購買/物流事務 |◤ 営業や接客・販売の経験が、一生モノの 「オフィスワーク・スキル」に！ ◢| 「立ち仕事から、安定した デスクワークに切り替えたい」 「でも、事務の経験がないから不安…」 そんな方にこそ、当社の 「資材調達」のお仕事をおすすめします。 私たちが求めているのは、高度な PCスキルや事務の経験ではありません。 営業、ウェディングプランナー、旅行業界、 クリニックの受付、アパレル販売など、 「目の前の人としっかり対話をしてきた」 あなたのコミュニケーション力です！ 【東北電力グループの安定感 × スタートアップの柔軟性】 当社は、東北電力とトランスコスモスの 合弁会社として2023年に設立されました。 総務・人事労務・経理・資材調達など 東北電力のインフラを支える 歴史ある間接業務を引き継ぎつつ、 新しい会社だからこその「柔軟な発想」で 業務の効率化を進めています。 |◤ お任せするお仕事：資材調達業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東北電力から受託している 資材調達業務を担うポジションです。 東北電力・東北電力ネットワークの 発電所や送電に必要な資材 （鉄塔、電柱、スイッチなど）から、 日常的な事務用品まで、 幅広い資材の調達をお任せします。 ＜具体的な流れ＞ ▼依頼受付： 各部署から「これが必要です」という 依頼をシステムで受け付けます。 ▼見積り手配： 過去のデータを見ながら、 取引先に見積りを依頼します。 ▼価格確認・検討： 見積りが届いたら内容をチェック。 過去の取引実績と比較して 問題がなければそのまま発注へ。 前回発注時から価格が変わっている場合等は メールを中心に理由の確認や 納期の調整を行います。 ▼注文・成約： 条件が合意できたら正式に発注！ ※上記一連の業務を担当いただきますが、 担当する設備や資材等は チームごとに決まっています。 ✨ココがポイント！✨ 「資材調達」と聞くと 難しそうに感じるかもしれませんが、 取引先に無理な要求をしたり、厳しい 駆け引きをするような業務ではありません！ 基本的には過去の実績やデータという 明確な基準をもとにした「確認作業」が中心。 資材の価格高騰などで 前回から見積り額が変わった際などに、 「今回はどのような背景がございますか？」 と状況をお伺いするといった 丁寧なコミュニケーションが求められます。 だからこそ、接客や営業経験者の 「相手に寄り添った対応力」を 存分に活かすことができます。 |◤ 当社の魅力・働く環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「もっとこうしたら？」が形になる面白さ ペーパーレス化など、70年続く業務のやり方を より良く改善していくフェーズです。 良いアイデアは「社長表彰」として評価され、 社内の発表会で共有されて 他の部署に導入されることも！ 与えられた仕事をこなすだけでなく、自分たちで 会社を創り上げていく醍醐味があります。 ✅年齢・社歴関係なし！頑張りを正当に評価 評価制度が整っており、スピード昇格も可能。 実際に、中途入社後1年以内に 等級が上がり昇格した社員もいます！ 将来的には、マネジメントを目指す 道だけでなく、現場のプロフェッショナルを 目指す道も用意されています。 ✅20代〜50代まで、和気あいあいとした職場 社員の9割がバックオフィス経験者や 異業種からの転職者。 「分からないことがあればすぐに相談し合える」 チームワークの良さが自慢です。 ✅働きやすさもばっちり！ 年間休日124日／完全週休2日制 土日祝休み／賞与年2回／NO残業デー 1時間単位での時間休暇取得OK フレックスタイム制／有給休暇入社時付与 転勤なし／育休取得率100％など 腰を据えて働ける環境が整っています！ |◤ 未経験でも安心の教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、同期と一緒に座学研修からスタート。 その後、約2週間はシステムを使ったOJTを行い、 2〜3ヶ月かけて先輩が丁寧にサポートします。 マニュアルも完備されているので、 自分のペースで確実に成長できる環境です。 安定した環境で、 あなたのこれまでの経験を活かし、 新しいキャリアをスタートさせませんか？

東北電力グループ会社◎事務経験を活かせる／有給は入社時～付与

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：原材料購買、一般事務、購買/物流事務 ✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼ 仙台を代表する安定企業グループで、 ずっと続けられるオフィスワークを。 ✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼ 「これまでのオフィスワークや 電話対応の経験を活かして、 もっと働きやすい環境へ移りたい」 「仕事のやりがいはもちろん、 自分の時間も大切にしながら、 定年まで長く働きたい」 そんな方にぴったりなのが、 東北電力グループである当社の 「資材調達事務」のお仕事です！ 当社は、東北電力とトランスコスモスの 合弁会社として2023年に誕生しました。 東北の暮らしを支える インフラ企業グループだからこそ、 経営基盤の安定感はバツグン。 「この先もずっと、仙台で安心して オフィスワークを続けたい」という方に、 自信を持っておすすめできる環境です。 ✼＊仕事内容：社内外と連携する調達業務＊✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 東北電力からお任せいただいている 資材業務を担うポジションです。 発電所や送電に必要な資材から、 日々の業務を支える事務用品まで、 会社に必要なものを 手配するお仕事をお任せします。 PCに向かって一人で黙々と作業するのではなく、 チームの仲間や取引先と コミュニケーションを取りながら進めていきます。 ＜業務の基本の流れ＞ ▼依頼の受付： 各部署からシステム経由で 「これが必要です」という依頼が届きます。 ▼見積りの手配： 過去のデータやリストを見ながら、 取引先に見積りを依頼します。 ▼価格の確認・検討： 見積りが届いたら内容をチェック。 過去の取引実績と比較して 問題がなければそのまま発注へ。 前回の発注時から価格が変わっている場合は、 メールや電話で理由の確認や 納期の調整を行います。 ▼正式な注文： 条件が合意できたら発注します。 ※上記一連の業務を担当いただきますが、 担当する設備や資材等は チームごとに決まっています。 ⭐ここがポイント⭐ 見積り額と過去データとの比較や 納期調整が発生するため、 「相手の状況を汲み取りながら、 丁寧に確認・調整するスキル」 が活きるポジションです。 過去のデータという明確な基準があるため、 事務やコールセンターなどで培った 「正確なチェック力」と 「円滑なコミュニケーション力」があれば、 スムーズに進めることができますよ。 ✼＊東北電力グループならではの 「圧倒的な働きやすさ」＊✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅お休みしっかり！ ・年間休日124日／ 完全週休2日制（土日祝休み） ・有給休暇は「入社時」から付与 ・1時間単位での「時間休暇」取得もOK！ ✅柔軟な働き方をサポート！ ・フレックスタイム制導入 ・NO残業デーあり！ ・転勤なし（ずっと仙台で働けます） ✅ライフステージが変わっても安心！ ・育休取得率100％！ ・賞与年2回あり、交通費支給 オンとオフのメリハリをつけながら、 20代〜50代の幅広い年代が活躍しています。 社員の9割がバックオフィスや サービス業の出身で、お互いにサポートし合う 穏やかで優しい雰囲気が自慢です。 ✼＊一人で抱え込まず、チームで進める環境＊✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「これ、どう進めたらいいかな？」 「このシステムの使い方、これで合ってる？」 など、分からないことがあればすぐに 周りに相談できる風通しの良さがあります。 入社後は、同期と一緒に受ける研修や、 先輩が隣について教えてくれるOJTなど、 サポート体制も万全。（マニュアル完備） 「一人でなんとかしなきゃ」と 抱え込む必要はありません。 安定した環境で、周りと協力しながら、 あなたのペースで仕事を覚えていってくださいね。

月給30万円〜／完全週休3日制（年休144日）・残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店舗開発、スーパーバイザー/ラウンダー、スタッフトレーナー 効率的な働き方で、成果と休日の両方を手に入れる。 当社は全国89店舗以上を展開し、 安定した事業基盤を築いてきました。 業務のシステム化やAIの活用により 無駄な業務を削減することで、 **「月給30万円」「完全週休3日制（年休144日）」**という、 時間と収入にゆとりを持てる環境を整えています。 今回募集するのは、所属する先生（約50名）の 活躍支援や、店舗運営・Webマーケティングを 担うマネジャー職です。 これまでの営業・接客・企画などの経験を活かし、 仙台拠点で長く活躍しませんか。 …………………………………………………… ✅月給30万円〜の安定感 ✅週休3日×年間休日144日を実現 オンとオフのメリハリをつけ、 高いパフォーマンスを発揮できるように 環境を整備！ ✅20代30代活躍中！ チーム制でお互いをフォローしながら 業務を進めています。 ✅全国89店舗以上展開・ 業界トップクラスの圧倒的集客基盤 ✅原則転勤なし／仙台拠点確約 月1回の出張は手当支給＋現地の情報収集を兼ねたリフレッシュ出張！ 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国展開する「占いの館千里眼」にて 所属する占い師（約50名）の マネジメントと集客戦略を担当。 占い師の先生方の 「黒子（マネージャー兼プロデューサー）」 となり、売り出し方を考え、 モチベーションを管理し、 人気占い師へと導くことがミッションです。 ・‥…━━━━━━━…‥・ 具体的な仕事内容 ・‥…━━━━━━━…‥・ 1. データ・Webマーケティング戦略 各先生の強み（タロット・四柱推命など）を 分析し、ターゲット層を設定。 公式ブログ、Web広告の反応データを分析し、 予約率を高めるプロモーションを企画。 地域密着型の店舗販促 （広告・POP・街頭プロモーション等の企画ディレクション）。 2. タレントマネジメント＆コーチング 先生方の稼働状況やリピート率などの数値を共有し、 改善に向けたアドバイス。 悩みや不安に寄り添い、 二人三脚で「人気占い師」へと育成します。 3. 店舗運営・拠点マネジメント 仙台エリアの店舗環境整備、 新規オーディション・面接の実施。 ※原則、仙台拠点での勤務です（転勤なし）。 月1回程度、他拠点への情報共有やサポートを兼ねた出張（1〜2泊／手当支給）があります。 4.新規出店・店舗開発・拠点立ち上げ エリアリサーチ・商圏分析 「どのエリアに出店すればターゲットが集まるか」の調査 物件選定・レイアウト企画 入居ビルの選定や、先生・お客様が落ち着ける空間レイアウトの設計 オープン準備・プロモーション 開店告知のWeb広告、初期メンバー（占い師）の採用 【 1日の流れ（例） 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■09：00 / 出社・連絡業務 担当する先生へ当日の稼働確認。 密な連携が信頼関係の鍵です。 ↓ ■10：30 / プロデュース業務 新人先生のデビュー戦略を構築。 Web広告の反応を分析します。 ↓ ■13：00 / 先生との電話会議 「リピーターを増やすには？」 具体的な数字を基にアドバイス実施。 ↓ ■16：00 / 効率的に事務処理 しっかり休むためにも、 集中して業務を完結させます。 ↓ ■18：00 / 退社・残業なし オンとオフの切り替えを 会社として推奨しています。 【 会社紹介 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「占いの館」を全国に89店舗以上 展開しています。 「明朗会計」「入りやすさ」を徹底し、 占いのインフラ化に成功した当社。 「怪しい」を「安心」に変え、 圧倒的な集客力が強みです。 昨年全都道府県への店舗展開を達成！ 100店舗達成を目指す中で、 スタッフを増員し、 先生方へのサポートを強化しながら、 着実に店舗展開を進めていきます。 成果に繋げていくことで、 マネジャー、チーフマネジャー、統括と昇格。 10年後は200店舗体制を目指しているので、 将来的に経営に近いポストも お任せしたいと考えています。 【 ポイント 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■なぜ「週休3日×年休144日」が可能なのか？ 2025年11月から導入した新制度です。 当社がこれを実現できているのは、 「チーム体制」で担当し、 業務やスケジュールを全員で 共有・カバーする仕組みがあるからです。 誰かがお休みの時でも現場が 円滑に回る体制が整っています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■なぜ「初任給月給30万円」なのか？ 占い師の先生方を支えていくには、 高度な対人スキルと、人間力が求められます。 プロフェッショナルな仕事だからこそ、 それに見合う高い給与水準を設定しました。 業績も非常に好調なため、 利益をしっかりと社員に還元しています。 Web・データ分析力・目標管理・コーチング能力など、 将来にわたって市場価値が高まるポータブルスキルが身につきます 100店舗達成の立役者として、 その接客・営業経験を活かしてください。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■評価制度もしっかり 「先生をどれだけ輝かせたか」 「店舗をどれだけ円滑に運営したか」 プロセスと成果を正当に評価し、 賞与や昇給に反映させます。 【 先輩社員の声 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■元営業(30代男性) 週休3日と月給30万。 正直、最初は甘い話だと思いました。 限られた時間で最大限の結果を出す、 その対価としての高待遇です。 先生の予約が埋まった時の達成感や、 自分の戦略が当たった時の喜びは 営業時代以上の手応えがあります。 先生方は繊細な悩みを持つことも多く、 細やかなサポートが必要である上、 今の課題を解決するための具体策を 一緒に進めていく必要がありますが、 『あなたのおかげで頑張れる』 先生からのその言葉が、 今の私の最大のモチベーションです。

【PC基本入力でOK】先輩が一つずつ教えます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務 ✼┈┈┈┈✼✼┈┈┈┈✼✼┈┈┈┈✼✼┈┈┈┈✼ ✨営業事務・受注業務が未経験の方も歓迎 ✨お客様からのご注文やお問い合わせに対応 ✨ご希望を伺い、お得なセットやおすすめ商品をご案内 ✨お土産としても人気の「牛タン仙台ラー油」の会社 ✨接客や販売の経験も活かせる事務のお仕事 ✼┈┈┈┈✼✼┈┈┈┈✼✼┈┈┈┈✼✼┈┈┈┈✼ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ お任せするのはこんな仕事 ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 牛タン商品やお弁当などを製造・販売する当社で、お客様からのご注文対応や受注業務を行う「社内サポートスタッフ」を募集します。 一般的には営業事務に近い仕事内容ですが、当社では、お客様や出荷部門などを支える役割として「社内サポート」と呼んでいます。 主な業務は下記のとおりです。 ①受注業務（専用システムへの入力作業） お客様から伺った商品名、数量、お届け先、お届け希望日などを専用システムへ入力します。入力内容に間違いがないか確認し、出荷部門へ正確に情報を共有します。 ②電話対応（法人ならびに個人のお客様対応） 商品のご注文や、お届け日、商品内容などに関するお問い合わせに対応します。 単にご注文を受け付けるだけではなく、 「ご自宅用ですか、贈り物ですか？」 「何名様で召し上がる予定ですか？」 「ご予算はどのくらいですか？」 など、お客様のご希望や用途を丁寧に伺いながら、商品選びをお手伝いします。 会話の内容に応じて、 「こちらのセットの方がお得です」 「贈り物でしたら、こちらの商品も人気です」 「こちらの商品を一緒に購入される方も多いです」 など、お得なセット商品やおすすめ商品をご案内することもあります。 一方的に商品をおすすめするのではなく、お客様との会話からご希望をくみ取り、「相談してよかった」と感じていただける対応を目指します。 ③ファイリング 注文書や各種書類の整理、保管などを行います。必要な書類をすぐに確認できるよう、決められた方法に沿って整理します。 そのほか、在庫や納期の確認、出荷部門との連絡、Word・Excelを使用したデータ入力や書類作成などもお願いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 未経験から始められます ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 営業事務や受注業務の経験は問いません。 商品の種類や特徴、ご注文から出荷までの流れ、お客様へのご案内方法、専用システムの操作などは、入社後に先輩スタッフが一つずつお教えします。 最初からすべての商品を覚えたり、上手に商品をご案内したりする必要はありません。まずは、お客様のお話を丁寧に聞き、ご注文内容を正確に確認することから始めていただきます。 販売・接客・コールセンターなど、お客様対応の経験がある方は、その経験を活かせる仕事です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 一緒に働くメンバー ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 現在、社内サポート部門では、30代～50代の男女4名（男性2名・女性2名）が働いています。 少人数の部署のため、受注状況やお客様からのお問い合わせ内容を共有し、お互いに声を掛け合いながら仕事を進めています。 分からないことや判断に迷うことがあれば、周囲のスタッフに確認・相談しやすい環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 応募に必要な経験・スキル ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 業務でパソコンを使用するため、 Word・Excelの基本的な操作経験がある方を募集します。 文字や数字の入力、Wordでの簡単な文書作成、Excelへのデータ入力や簡単な表作成ができる程度を想定しています。 高度な関数やマクロなどの専門的な知識は必要ありません。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ こんな方は大歓迎！ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 人と話すことや、人の話を聞くことが好きな方、お客様のご希望に合う商品を一緒に考えられる方を歓迎します。 また、相手の立場に立って明るく丁寧に対応できる方、文字や数字を正確に入力できる方、周囲と協力しながら仕事を進められる方にも向いています。 事務職未経験の方や、ブランクがあって久しぶりに仕事へ復帰する方も歓迎します。 ＃社内サポート ＃営業事務 ＃受注業務 ＃専用システムへの入力 ＃電話対応 ＃お客様対応 ＃商品案内 ＃事務職未経験歓迎 ＃接客経験が活かせる ＃ブランクOK ＃Word ＃Excel

語学力不問！あなたの力で宮城県を活性化！銀行G企業！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 ✨銀行グループで安定勤務✨ 「人材業界で宮城県に貢献したい」 「海外に関わる仕事がしたい」 「誰かの役に立つ実感を、 しっかり得られる環境で働きたい」 そんな想いをお持ちではありませんか？ 私たちは「日本で働きたい」外国人と 「人手が欲しい」企業様を繋ぐ、 外国人材サポート担当を 募集しています。 ＼ ✨未経験からプロフェッショナルへ✨ ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐業界未経験から専門知識が身につく！ ⭐働きやすさも大切にできます！ ✅完全週休2日制（土日祝）！ ✅年間休日120日以上！ ✅業界未経験でも25万円～！ ★2026年4月から北洋銀行グループの一員となり、 より一層強固な経営基盤となりました★ ┏━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━┛ 日本で働く外国人材と、 外国人を雇用したい企業を繋ぐお仕事です✨ ＜具体的には…＞ ✅企業のサポート 外国人雇用を検討している企業や すでに雇用している企業への ヒアリングや支援を通して、 企業の人材課題解決をサポートします！ ✅外国人材のサポート 入国時の空港出迎えや役所手続き、 ビジネスマナーのレクチャーや 就業開始後の定期面談、病院付き添い等、 外国人も企業も働きやすいように サポートします。 ✅海外エージェントとの調整 海外のエージェントと連携しながら 外国人材を募集し企業へ紹介します。 対応は全て日本語です！ 慣れてきたら、付随業務として、 自治体の外国人関連事業にも 携わっていただく場合があります。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 安心のサポート体制 ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 仙台支店は現在、20代と40代の女性2名が活躍中！ 少人数ですが、札幌本社や他拠点と 常に連携を取りながら進めます。 チームで助け合う風土なので、 困ったことがあればすぐに 相談できる環境ですよ✨ あなたの力で更に仙台支店を盛り上げてください！ ┏━━━━━━━━━┓ ◆ こんな人が活躍中 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ・営業経験は無いけど、 留学生の支援を前職で経験していたり、 接客業の経験がある！ ・外国人材関連業界は未経験だけど、 人材業界経験があるのでスキルを活かしたい！ など、多種多様なバックグラウンドを持った社員が 各拠点で活躍中です！ ┏━━━━━━━━┓ ◆ 身につく専門性 ◆ ┗━━━━━━━━┛ 業務を通して、以下の知識やスキルが 自然と身に着きます！ ・人材業界の知識スキル ・「特定技能」「技人国」などの在留資格や 外国人雇用に関する専門知識 ・企業や外国人材と接するので、 幅広いコミュニケーション能力 将来性の高い分野での 専門スキルを磨きながら、 キャリアアップも目指せます。 20～40代が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 札幌に本社を置き、全国に 拠点を構える総合人材サービス会社。 2026年4月より、北洋銀行グループの一員となり、 これまで以上に安定した財政基盤となりました。 外国人材の雇用支援に特化した海外事業部では、 日本で働く外国人の雇用をはじめ、 自治体や企業向け外国人関連イベントの運営など 幅広く支援しています。 ★同ポジションを本社および各拠点で募集中です！ 希望勤務地がございましたら、お気軽にご相談ください。 ★応募方法★ エントリーボタンからエントリーしてください。

企業の情報漏洩を防ぐための「IT資産管理ツール」を開発・販売し、市場シェアTOPの製品も持つ当社にて、総務をお任せします。仙台支社への配属となります。

企業名 クオリティソフト株式会社 求人名 【仙台/総務】月残業20H程/フレックス制/IT資産管理ツール/15年以上の運用実績 仕事の内容 企業の情報漏洩を防ぐための「IT資産管理ツール」を開発・販売し、市場シェアTOPの製品も持つ当社にて、総務をお任せします。仙台支社への配属となります。 【総務企画・推進】健康経営の推進（健康経営優良法人へのチャレンジ、社員の健康増進イベント企画など）【防災・BCP対応】緊急連絡網や安否確認システムの管理・運用、災害時のBCP（事業継続計画）の策定・体制強化【会議体運営・法務サポート】取締役会や株主総会などの運営、押印対応、印章・登記関連の管理【福利厚生・安全衛生】健康診断やストレスチェックの事務局対応、各種福利厚生サービスや社内クラブ活動 等 募集職種 【仙台/総務】月残業20H程/フレックス制/IT資産管理ツール/15年以上の運用実績

【未経験から教育のプロへ】リモートワーク・フレックス勤務◎

仕事内容 ー 【※重要※】 本求人は、 ・大卒以上 ・34歳以下（例外事由3号のイ） （長期勤続によるキャリア形成のため） を対象としています。 ー 「今の仕事に大きな不満はない。 でも、このままでいいのかな？」 目標も達成しているし、評価もされている。 けれど、“数字だけを追い続ける日々”に 少しずつ疲れてきた――。 そんな違和感に向き合いたくなったあなたへ。 公文教育研究会の総合職は、 教育業界の経験は問いません。 大切にしているのは、 目の前の人と誠実に向き合い、 「育てる・支える」という姿勢です。 公文式教室の運営支援や開設サポートに加え、 教材の研究・改善、採用、デジタル化推進など、 活躍できるフィールドはさまざま。 職種はあなたのご経験や志向をもとに 面接で一緒に考えていきます。 「なんとなくいいな」と思った。 その小さな共感が、 KUMONで働く理由になる日がきっと来ます。 ◆仕事内容◆――――――――――――― ⏩コンサルティング・サポート業務 └ FC教室の運営に関する指導や、 普及のための各種支援を行います。 ⏩新教室開設サポート └ 指導者となる人材の募集・選考、 開設までの伴走支援を行います。 ⏩教材・指導法の研究開発 ⏩その他専門部署での業務 └ 法務、経理、情報システム、 教材印刷・教材データ制作など さまざまな業務を通じて、 公文式教室の発展を支えてください。 ◆―――――――――――――――――◆ ✨教育業界が初めての方も大歓迎！ これまでの経験は問いません。 アパレル、建設現場、旅行企画など、 異業種から転職して 活躍している社員も多くいます。 例えば、アパレル出身の社員は、 接客で培った会話力を活かし、 指導者の先生方から本音や悩みを 引き出すことで教室運営の改善に つなげています。 私たちが行うのは「教える」だけではなく、 パートナーとして寄り添い、 どんな未来にしていくかを共に考えること。 これまでのすべての経験が、 あなたの強みになります。 公文式学習法の経験がない方にも、 しっかりとした研修をご用意していますので ご安心ください。 ✨縁の下の力持ちとして支える仕事 人を支えるこの仕事は、 派手さはないかもしれません。 ですが、隣でサポートし続けることで、 「あなたが担当で本当に良かった」と 感謝の言葉を直接いただける場面が 数多くあります。 教室開設前の準備期間から、 毎日の運営の悩み、 子どもたちの成長の瞬間まで。 指導者の“伴走者”として二人三脚で 支えていく仕事です。 対話を通じて指導者自身の気づきを促し、 信頼関係を深めていくことを大切にしています。 こうしたサポートを続けるために、 社員が安心して働ける環境づくりにも 力を入れています。 ✅年間休日120日以上 ✅コアタイムのないフレックス勤務 ✅育休取得実績あり （男性社員取得率65％／2024年度実績） ✨やりがいを持って、長く働ける職場です。 数字の背景にあるプロセスを大切に ビジネスである以上、数字は重要です。 しかし私たちは、 「生徒数が増えた」という結果だけでなく、 そこに至るまでのプロセスを重視しています。 これまで自信がなかった生徒が 勉強を前向きに捉えられるようになった――。 たとえ目標数に届かなかったとしても、 こうした変化も大切な成果だと考えています。 学力だけでなく、 生徒たちの「心の成長」にも向き合い、 短期の数字ではなく、 長期的な成長に関わりたい方を歓迎します。 ⭐転勤先となる可能性のある事業所 札幌、仙台、大宮、船橋、 東京（丸の内・品川）、横浜、名古屋、 京都、大阪、神戸、岡山、福岡 ※将来的には海外の事業所も含む ※入社3年目以降は、首都圏・近畿圏以外の エリアを含む「地域限定あり」の申請可能

書類・写真で現場をサポート！チームで働く施工サポート事務スタッフ募集！

仕事内容: 工事現場を支える施工サポート事務スタッフ募集！ 工事がスムーズに進むよう事務的な業務をサポートするお仕事です。 専門的な知識や経験がなくても大丈夫。先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心してスタートできます。 主な仕事内容 * 写真整理 * 報告書や各種書類の作成など

フルリモート！土日祝休み＆年休130日以上♪未経験からOK◎

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ フルリモート・在宅勤務OK♪ SNS運用担当を大募集◎ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ✨在宅勤務OKで通勤ストレスなし ✨土日祝休みで週末はしっかり休める ✨年間休日130日以上でプライベートも充実 ✨月給25万円以上で安定収入を目指せる 「SNS運用に興味がある」 「IT業界で安定して働きたい」 このような方は大歓迎です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せするお仕事】 ⭐ Instagram・TikTokを中心とした ショート動画の企画・撮影・編集・投稿 ⭐ コメント返信・DM対応など フォロワーとのコミュニケーション ⭐ 各SNSのインサイト分析・レポート作成 プロモーション施策の企画・実行 まずは投稿作業や簡単な運用サポートからスタート！ SNS運用の経験が浅い方でも大丈夫です。 企画力やマーケティングスキルを身につけられます♪ ✅対応SNS ・Instagram ・TikTok ・X（Twitter） ・YouTube ・Facebook ・LINE ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ】 ✅ 9:00 業務開始・数値チェック 前日のSNSインサイト（再生数・いいね数など）を確認 ✅ 11:00 企画ミーティング オンラインでチームMTG。 次回の投稿企画やアイデアを話し合います♪ ✅ 13:00 ランチタイム ✅ 14:00 コンテンツ制作 ショート動画の撮影・編集・投稿準備 ✅ 16:00 ユーザー対応・投稿設定 コメントやDMへの返信、 投稿スケジュールの設定を行います。 ✅ 18:00 日報作成・退勤 本日の振り返りと明日のタスクを整理して業務終了♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 【成長できるポイント】 SNS運用が初めての方も大丈夫♪ 入社後は、できることから少しずつお任せします。 ✅ 最初は投稿サポートから 投稿設定や簡単な動画編集、 コメント返信など基本的な業務からスタート。 ✅ 少しずつ企画・分析にもチャレンジ コンテンツ企画やインサイト分析、 SNSプロモーション施策の立案・実行にも携われます。 ✅ 将来はSNSマーケティングのプロへ 複数アカウントの運用やチームマネジメントなど、 リーダーとして活躍できるキャリアも目指せます。

土日祝休み＆年休130日以上♪未経験◎フルリモート勤務！

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ フルリモート・在宅勤務OK♪ AI事業を推進するサポート事務募集 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ✨未経験からAI業界にチャレンジできる ✨在宅勤務OKで通勤ストレスなし ✨土日祝休みで週末はしっかり休める ✨年間休日130日以上でプライベートも充実 ✨月給25万円以上で安定収入を目指せる 「AIに興味がある」 「IT業界で安定して働きたい」 「事務スキルを活かしてAI事業を支えたい」 このような方は大歓迎です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せするお仕事】 Webマーケティングやデジタルプロモーションを支える マーケティング業務を担当していただきます♪ ⭐ Web広告の運用・改善 ⭐ SNS（Instagram・X・TikTokなど）の更新・運用 ⭐ HP・LPのアクセス解析、広告効果のデータ集計 ⭐ マーケティング施策の企画・改善提案 ⭐ オンラインイベント・ウェビナーの企画・運営 ⭐ 問い合わせ対応・配信準備などのサポート まずはSNS更新やデータ集計など、 できることからスタート！ Webマーケティングの専門知識がなくても大丈夫です。 業務を通じて、広告運用やデータ分析、 マーケティングの知識を身につけられます♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ】 ✅ 9:30 広告・SNSの反響チェック 前日の広告データやSNSのアクセス数を確認 ✅ 10:30 ミーティング・施策立案 広告効果やアクセス解析をもとに、 今後のプロモーション施策をチームで検討 ✅ 12:30 ランチタイム ✅ 13:30 コンテンツ制作・広告運用 LPの修正やWeb広告の入稿、 SNS投稿の作成・更新を行います。 ✅ 15:30 ウェビナー準備・運営 オンラインイベントの準備や 参加者へのご案内、運営サポートを担当します。 ✅ 18:30 お仕事終了 残業少なめでプライベートも大切にできます♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 【成長できるポイント】 Webマーケティング未経験の方も大丈夫♪ 入社後は、できることから少しずつお任せします。 ✅ 最初はカンタンな運用業務から SNS更新や広告データの集計、 コンテンツ作成など基本的な業務からスタート。 ✅ 少しずつマーケティング施策にも参加 Web広告の運用やアクセス解析、 LP改善、ウェビナー企画・運営などにも挑戦できます。 ✅ 将来はリーダーも目指せる マーケティング戦略の立案や チームマネジメント、後輩育成など キャリアアップのチャンスもあります。

人と話すのが好きな方歓迎/土日祝休み/オフィスカジュアルOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、人事事務 ●＝＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝＝● 【人材コーディネーター事務サポート】 人と企業をつなぎ、採用を支えるお仕事！ 応募者に寄り添いながら活躍できます◎ ●＝＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝＝● ■□ ＜人と関わることが好きな方歓迎＞ 媒体会社との打合せや応募者対応が中心 コミュニケーション力が活かせます！ ■□ ＜休暇が充実した好環境＞ 土日祝休み＆年間休日125日以上！ 大型連休もありプライベート充実◎ ■□ ＜便利な好立地＆風通しの良い職場＞ 駅チカで通勤ラクラク！ オフィスカジュアルOK！ ＊－－＋。－－＋。－－＋。－－＋。－－＊ 採用担当業務（メール対応や打合せ）を中心に、 お取引先企業の採用活動を支える 人材サポートのお仕事です！ 『支店の窓口』として、 多くの方とコミュニケーションを取りながら 採用活動を支えていただきます！ 《具体的には…》 ●採用担当業務（全体の9割） ━━━━━━━━━━━━━ ①採用管理システムでの応募者対応 ▼応募者への架電 ▼応募者からの問い合わせ対応 など ＞＞応募者の中には、 「初めての応募で不安」 「自分に合う仕事がわからない」 という方もいらっしゃいます 応募者の方の気持ちに寄り添いながら、 安心して登録に進めるよう 丁寧なサポートをお願いします！ ②求人媒体の打ち合わせ ▼募集内容や掲載状況の確認 ▼掲載原稿に関する打ち合わせ など ＞＞求人掲載先の担当者と コミュニケーションを取りながら 「どのターゲットに訴求するか」 「応募数アップに向けた改善」など、 より効果のある採用に向けて進めていきます ③案件表作成・採用分析 ▼求人情報の作成・まとめ ▼応募数や採用数のデータ集計 など ＞＞応募状況の確認や、 応募者の方の傾向を把握しながら より良い採用活動へ活かしていきます ●コーディネーター業務（全体の1割） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼登録説明会の対応 （登録・面談・仕事紹介） ▼スタッフとの電話・メール対応 など ＞＞対面やオンラインにて、 登録会に参加してくださった応募者さんの 受付とご案内をメインにお任せします！ ※決まった流れのため覚えやすく安心です◎ ☆応募者・媒体会社など 電話や対面でのやり取りが多いため、 相手に寄り添ったコミュニケーションが できる方を歓迎します◎ ＊－－＋。－－＋。－－＋。－－＋。－－＊ 【入社後の流れ】 ●STEP1 まずは基礎的な部分からスタート！ 業務の流れやシステム操作など、 しっかりとレクチャーします ●STEP2 慣れてきたら、電話やメール対応など 簡単な事務業務をお任せします！ ●STEP3 その後は、支店の内勤業務を 幅広くご担当いただきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働く環境】 ◆オフィスカジュアルOK ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆年間休日125日以上 ◆残業ほぼなし（あっても1日30分程度） ◆福利厚生サービス「Benefit Station」加入 映画・レジャー・ショッピングなどの 割引あり

フルリモート★土日祝休み★年休130日★経験不問★若手活躍中

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ フルリモート・在宅勤務OK♪ 企業の採用を支える採用コンサルタント ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ✨未経験から採用・人材業界にチャレンジできる ✨在宅勤務OKで通勤ストレスなし ✨土日祝休みで週末はしっかり休める ✨年間休日130日以上でプライベートも充実 ✨月給25万円以上で安定収入を目指せる 「企業の課題解決に関わりたい」 「人材や採用の仕事に興味がある」 「コミュニケーション力を活かして働きたい」 このような方は大歓迎です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せするお仕事】 人材採用に課題を抱えている企業に寄り添い 採用活動がうまく進むように サポートしていただきます♪ ⭐ 企業への採用状況や課題のヒアリング ⭐ 募集する職種・人物像・採用条件の整理 ⭐ 採用計画や募集方法のご提案 ⭐ 求人原稿の作成・改善サポート ⭐ 応募状況や採用データの確認 ⭐ 面接日程や選考フローの調整 ⭐ 採用活動の振り返り・改善提案 ⭐ 顧客情報や進捗状況の入力・管理 まずは企業へのご連絡や 簡単なヒアリング、資料作成からスタート！ 採用や人材業界の経験がなくても大丈夫です。 業務を通じて、少しずつ求人や採用に関する 知識を身につけられます♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ】 ✅ 9:30 メール・採用状況のチェック 企業からの連絡や応募状況を確認 ✅ 10:30 企業との打ち合わせ 採用したい人物像や現在の課題をヒアリング ✅ 12:30 ランチタイム ✅ 13:30 採用プランの作成 募集方法や求人内容、採用スケジュールを整理 ✅ 15:30 求人原稿・資料作成 求人内容の修正や提案資料を作成 ✅ 17:00 企業へのフォロー 応募状況を共有し、今後の改善方法をご提案 ✅ 18:30 お仕事終了 残業少なめでプライベートも大切にできます♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 【成長できるポイント】 採用や人材業界が初めての方も大丈夫♪ 入社後は、できることから少しずつお任せします。 ✅ 最初は簡単なサポート業務から 企業へのご連絡やデータ入力、 打ち合わせの日程調整、資料作成など 基本的な業務からスタート。 ✅ 少しずつ企業との打ち合わせにも挑戦 先輩の打ち合わせに同席しながら、 採用課題の聞き方や提案方法を学べます。 ✅ 企業に合った採用方法をご提案 募集職種や採用人数、求める人物像を整理し、 企業ごとに適した採用プランを考えます。 ✅ 採用結果を見ながら改善できる 応募数や面接数などの状況を確認し、 求人内容や募集方法の改善につなげます。 ✅ 将来はリーダーも目指せる 後輩の育成やチームの進捗管理、 採用プロジェクトの責任者など キャリアアップのチャンスもあります。 人材業界に詳しい先輩がサポートするため、 未経験からでも安心して成長できます♪

フルリモート★土日祝休み★年休130日★経験不問★若手活躍中

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ フルリモート・在宅勤務OK♪ IT人材を支えるSESキャリアアドバイザー ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ✨未経験からIT・人材業界にチャレンジできる ✨在宅勤務OKで通勤ストレスなし ✨土日祝休みで週末はしっかり休める ✨年間休日130日以上でプライベートも充実 ✨月給25万円以上で安定収入を目指せる 「IT業界に興味がある」 「エンジニアのキャリアを支えたい」 「コミュニケーション力を活かして働きたい」 このような方は大歓迎です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せするお仕事】 ITエンジニア一人ひとりに寄り添い、 希望や経験に合ったプロジェクトへの参加を サポートしていただきます♪ ⭐ エンジニアとのキャリア面談 ⭐ 経験・スキル・希望条件のヒアリング ⭐ 希望に合ったプロジェクトのご紹介 ⭐ スキルシートや職務経歴書の作成サポート ⭐ 企業との面談日程や選考フローの調整 ⭐ プロジェクト参加前の面談対策 ⭐ 参画後の定期フォローや相談対応 ⭐ エンジニア情報や進捗状況の入力・管理 まずはエンジニアへのご連絡や 簡単なヒアリング、日程調整からスタート！ SESやIT業界の経験がなくても大丈夫です。 業務を通じて、少しずつIT職種や エンジニアのキャリアに関する知識を 身につけられます♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ】 ✅ 9:30 メール・進捗状況のチェック エンジニアや企業からの連絡を確認 ✅ 10:30 エンジニアとのキャリア面談 経験やスキル、希望する働き方をヒアリング ✅ 12:30 ランチタイム ✅ 13:30 プロジェクトのご紹介 希望や経験に合った案件を選び、ご案内 ✅ 15:30 面談・応募サポート スキルシートの確認や面談日程を調整 ✅ 17:00 参画中エンジニアのフォロー 仕事の状況や困っていることをヒアリング ✅ 18:30 お仕事終了 残業少なめでプライベートも大切にできます♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 【成長できるポイント】 SESやIT業界が初めての方も大丈夫♪ 入社後は、できることから少しずつお任せします。 ✅ 最初は簡単なサポート業務から エンジニアへのご連絡やデータ入力、 面談日程の調整、スキルシートの確認など 基本的な業務からスタート。 ✅ 少しずつキャリア面談にも挑戦 先輩の面談に同席しながら、 希望条件やスキルの聞き方を学べます。 ✅ エンジニアに合った案件をご提案 これまでの経験や将来の目標を整理し、 一人ひとりに合ったプロジェクトを考えます。 ✅ 参画後も継続してサポート プロジェクト参加後も定期的に連絡を取り、 仕事やキャリアに関する相談に対応します。 ✅ 将来はリーダーも目指せる 後輩の育成やチームの進捗管理、 エンジニア支援全体の責任者など キャリアアップのチャンスもあります。 IT・人材業界に詳しい先輩がサポートするため、 未経験からでも安心して成長できます♪

国内最大級の税理士法人！仙台の新設部門で相続税務のプロへ

仕事内容 【求人のpoint】 ・新設部署のスタートアップメンバー募集 ・日本最大級の法人で、安定したキャリアを ・確立された業務フローと手厚いサポート ・繁忙期以外は残業も少なく定時退社も可 ・経験を活かし、安心して業務に集中できる ・産休育休の取得実績多数、長く働ける環境 【求人概要】 仙台事務所は東北地方の拠点事務所として近県の事務所と連携しながら幅広い領域の対応をおこなっております。 メンバーも80名以上在籍しており、若手からベテランまで協力してお客様のご対応を実施しております。 東北エリアのさらなるサービス向上と体制強化のため、今年10月に「 相続税務の事務サポート部門 」を新設する予定です！ 今回は、このスターティングメンバーとして、税務コンサルタントを支えていただく事務スタッフを募集します。 同期の仲間と一緒に、新しい組織を創り上げていくやりがいを感じられます。 当法人で別事務所にて体系化できている部門になりますので、スタートアップでも安心して業務経験を積んで頂けます。 ◤ 仕事内容 ご依頼いただいたお客様の相続税申告書の作成補助を中心に、 AIツール「SCARU（スキャル）」を活用した各種書類のデータ作成など、 相続業務を支える事務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・データのスキャニング業務（AIツールへの読み込み） ・財産評価（土地や預金、株、保険などの資産を規定のルールに則って評価） ・相続税申告書の作成（評価額をソフトへ入力） ・書類・資料のファイリング、整理 ・社内連絡（電話・メール対応 ※法人内のメンバー間のみ） ・その他、上記に付随するかんたんな一般事務・庶務 税務コンサルタントのアシスタントとしてデータをまとめる処理や、 一般事務的な業務を担当して頂きます。 将来的にはお客様と向き合うコンサルタントへ挑戦することもできます。 事務に留まらないキャリアを築くことも可能です。 辻・本郷 税理士法人について】 職員数2,265名、国内拠点数84ヵ所、 顧問先20,164件、年間の所得税申告15,768件、 相続税6,072件、事業承継780件など、 あらゆる数字が国内トップクラス。 この圧倒的な安定基盤と信頼が、 社員一人ひとりの挑戦と、 柔軟な働き方を力強く支えています。 大きな安心感のなかで、 あなたのキャリアを築いてください。 あなたの経験を、 日本最大級の税理士法人で 活かしませんか？ ご応募お待ちしております。

＼BPOセンター仙台駅イースト　オープニング募集／

基本情報 ＼BPOセンター仙台駅イースト オープニング募集／ オープニング募集 【職種】 経理事務 仕事番号：26185 【雇用形態】 正社員（勤務形態：固定時間制） 【契約期間・更新の有無】 長期

大手企業での勤務／土日祝休み／年間休日120日／年収400万円以上可／福利厚生充実

仕事内容 アイリスオーヤマグループはメーカーとして生産・販売だけでなく、 アフターサービスを通じてお客様の安心と信頼を支える企業を目指しています。 今回は大型家電を対象とした訪問修理サービス部門にてサポート体制を強化するために増員募集のご案内です。 【事業内容】 弊社のカスタマーサポート部門にて、 家電量販店・ホームセンター・エンドユーザー（一般のお客様）様より依頼を受け、 訪問修理の手配などお客様対応をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・大型家電（冷蔵庫・洗濯機・テレビ・エアコン）の不具合、修理等に関するお客様窓口対応 ・WEB受付情報の内容確認（電話による問診） ・状況のヒアリングおよび社内システムへの入力 ・委託業者からの問い合わせ対応 ※電話対応は1日20～40件（1件あたり約5～15分程度・架電が中心です） 【働きやすい職場環境】 チームで協力しながら業務を進める風通しの良い職場です 中途入社の方もすぐに馴染めるよう、先輩社員がしっかりサポートします 年齢や役職に関係なく、フラットに話せる環境で、業務のオン・オフを大切にし、メリハリを持って働ける環境です 20代～30代男性活躍中です！ ※残業時間：繁忙期あり（最大20時間／月） 【福利厚生・働き方】 有給休暇取得率◎、昇給・賞与制度あり 学校行事や家庭の事情にも柔軟に対応 ライフステージに合わせた働き方が可能です また角田工場にはスポーツセンターがあり 仕事終わりにバレーやバドミントン大会を開催したり プール／ジム／筋トレなど個人で楽しむ方も多いです。 食堂は1食300円～450円でヘルシーランチが楽しめる、働きやすい環境をご用意しております。 【こんな方におすすめ】 ・お客様との電話、対面コミュニケーション経験のある方 ・チームで協力しながら働くのが好きな方 ・柔軟な対応力や調整力を活かしたい方 ・経験を生かしてバリバリ働きたい方 ・地元で長く働きたい方 まずはお気軽にご応募ください！ あなたのご経験や強みを活かせる環境をご用意しています。 ＜おススメpoint＞ 同社は生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダーです。 同社の事業マインドは、生活者の目線になって考える「ユーザーイン発想」と、過去の常識にとらわれないアグレッシブな考え方の「イノベーション」の2つで構成されています。 元々プラスチック製造を手掛けるメーカーであった同社はこの事業マインドを大切にすることで、メーカーベンダーへの業態革新を行うとともに、事業領域としてもペット事業、収納用品事業、LED照明事業など新規事業への参入を果たしながら拡大しています。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

✅️完全週休2日制✨️年間休日125日以上⭐️50名以上の大量募集⭕️未経験から事務職へチャレンジしませんか❓

仕事内容: ✨️完全週休2日制の土日祝休み！✨️ ✨️残業は月10時間未満！✨️ ✨年間休日は125日以上！✨ 今回の募集は、なんと50名以上の大型採用！ 「正社員として安定を手に入れたい」「未経験からオフィスワークを始めたい」 そんな思いを持ったたくさんの同期と一緒にスタートしてみませんか？ ・。＊――――――――――――――＊。・ ✅️配属先での業務内容例 ■データ入力やフォーマットへの書類作成 ■お取引先や社内からの電話・メールの取次対応 ■資料準備や来客時の受付などのサポート業務 ■人事や経理、総務の簡単なアシスタント ・。＊――――――――――――――＊。・ ⭐️入社後は、まず同期と一緒に座学研修。 基本的なビジネスマナーからPCの扱い方までレクチャーしますので、 スキルに自信がない方も実務に活用できる力が身につきます！ 研修修了後は、各オフィスへ配属。 初めは簡単なデータ入力や、先輩の隣でのサポート作業から始めていきます。 分からないことがあれば、いつでも周りの先輩に聞ける環境なので、ご安心ください♪

【新規立ち上げチーム】プライム上場｜きれいな新オフィスで事務ワーク！髪・ネイル自由◎

仕事内容: ⏩オープニングチームの募集！ ⏩新しくてきれいなオフィス♪ ⏩完全週休2日制・土日祝休み ⏩女性活躍企業「えるぼし認定」 ＼電機メーカーの営業事務／ 大手総合電機メーカーにて、 営業部門のサポート業務全般を 担当していただきます！ 立ち上げ初期メンバーとして、 同期みんなで働きやすい環境を 作り上げていきましょう◎ ＜具体的な業務＞ ・見積書の申請内容チェック ・取引先への見積内容の確認 ・上記に伴うお問い合わせ対応 （基本的にメール／電話はほぼなし） ・マニュアル作成などその他業務 ◎慣れてきたら… メンバーの育成やサポートにも 関わっていただきます！ ◎スキルが身につく環境 マクロなどを使った 業務効率化のスキルも 身につけられるお仕事です。

社会人経験1年以上必須✨ネット事業に携わるお仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ECサイト運営、Webサイト運営 ⭐アピールポイント ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ネットショップの経験はもちろん、 実店舗もあるので、現場スタッフの声も すぐに耳を傾けられる職場です ★古着・ホビー・家電・ブランド品など 多様なリユース商品に触れられる楽しさ ★EC運営や販売のスキルを実務で 身につけられる ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗にある商品をオンライン販売向けに整え 写真撮影・採寸・商品入力・価格調整 発送管理を行う仕事です。 ■ 仕事内容（業務内容） ・撮影・採寸・状態確認 ・出品・価格設定・SEO意識した入力 ・データ管理・市場分析・改善提案 ・SNS・販促・在庫調整 ・発送対応・問い合わせ応対 未経験からでも安心して始められるよう、 丁寧な研修とマニュアルをご用意！ PCの基本操作ができればOKです！

年休125日／残業15h／上場企業の安定感と厚遇／成長環境

仕事内容 ✅東証スタンダード上場企業 ✅年間休日125日 ✅平均残業15h／月 ✅研修充実 ✅フォロー体制充実 ✅育児・育休・産休取得率 100％ ✅有給消化率 77.5％ プロジェクト例 AWS/GCP/Azure/OCI/IBM 保険業界向けクラウド基盤構築 官庁向けクラウドシステム環境移行 通信業界向け大規模クラウド運用 クラウドエンジニアとして 各種プロジェクト （要件定義・設計構築・検証・運用保守）に 参画していただきます。 ご経験・ご希望に併せて、 要件定義から基本・詳細設計以降、 各フェーズに参画可能です。 経験年数が浅い方でも、 各プロジェクトでOJTを通し、 経験豊富な先輩からサポートを受けて 成長していただけます。 ご経験やご希望に応じて 最適なプロジェクトに就業いただきますので、 安心して応募下さい。 オンライン学習サイトが充実しており、 働きながらスキルアップ・給与アップを 目指せます。 eラーニングメニュー ・AWS ・Azure ・VMware ・Linux ・ネットワーク基礎 ・SQL入門 資格取得者には報奨金もあり、 やる気と結果が評価されます。 ＜求人のポイント＞ ・ワークライフバランスをしっかり保てる！ ・研修体制、フォロー体制が充実！安心して成長できる環境！ ・内定までの期間は2週間以内も可能！ ＜安心して働ける環境＞ ◎東証スタンダード上場企業 ◎従業員4000名以上 ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎平均残業15.0h／月 ◎育児・育休・産休取得率 100％ 男性育休取得実績あり ◎有給消化率 77.5％ （平均取得率63.7％／従業員30名以上企業の2024年年度実績） ＜会社について＞ ・IT・設備・プラント・自動車など、さまざまなジャンルのものづくりを支えています ・研修充実／e-learning・オンライン研修・自社研修センター／教育コンテンツ4500以上 ・営業、エンジニアサポート、研修担当、キャリアカウンセラーなど、様々なスタッフがあなたを支えます ※仕事内容の変更の範囲：会社内のすべての業務

＼面接1回でスピード選考／未経験から月22.5万＋祝金10万！座り仕事×年休123日で安定生活

仕事内容 ＼面接1回でスピード選考／未経験から月22.5万＋祝金10万！座り仕事×年休123日で安定生活 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 詳しいお仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ お取引のあるお客様へのフォローコールが中心のお仕事です。 お困りごとやご要望をお伺いしながらサポートしていただきます。 季節を問わず快適なオフィスで、座って勤務できます。 ★リストに沿ってかけるだけ ★ 難しいPCスキルは不要 ★ ノルマなしのチーム制 外仕事や立ち仕事に疲れた方も 身体の負担なく続けられます！ ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 10:00 / ゆっくり出勤 お客様へご連絡や更新確認 ▼ 12:00 / 1時間お昼休憩 ▼ 14:00 / 15分リフレッシュ休憩 問い合わせ対応や資料送付 ▼ 16:00 / 15分リフレッシュ休憩 ▼ 19:00 / 残業少なめで退勤 ～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩スタッフの声 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「面接が1回で、すぐに内定を もらえたのが決め手でした。 前職は派遣でしたが、今は 正社員としてボーナスもあり 生活がぐっと安定しました」 「PCは苦手でしたが、研修で克服。 同期と一緒に成長できる環境です」 アピールポイント ＼＼ 当社のここが魅力です ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 自分らしく働ける環境 年間休日123日！ 希望シフトで柔軟勤務！ 服装・髪型・ネイル自由です！ - ◆ 面接1回！人柄重視の採用 「今の環境を変えたい」その 気持ちを評価。即日内定も可能！ - ◆ 15分休憩×数回で負担なし ずっと電話しっぱなしはナシ。 こまめな休憩で喉も心もケア！ - ◆ 入社祝金10万円＆月給22.5万 転職した瞬間に安定が手に入る 高待遇でお迎えいたします。

＜会計事務所の経験者募集＞完全週休2日制＆年休120日以上／残業月20h以内／賞与年2回支給あり

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「毎日、単調な作業ばかりで、やりがいも将来性も見えない…」 そんな焦りやモヤモヤを抱えていませんか？ 当法人で、顧問先の成長を支える 「経営パートナー」へステップアップしませんか？ 年間休日120日以上×残業月20h以下のホワイト環境で、 税理士補助としての価値をさらに高められます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＝＝＝＝＝＝求人のPOINT＝＝＝＝＝＝＝＝ ①賞与年2回支給（給与3.5ヶ月分支給実績） ②土日祝休みの完全週休2日制 ③資格取得を支援する学習環境 ④経験やスキルに応じたキャリアアップ ⑤閑散期・繁忙期に関係なく残業月20時間以内！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ ∇税務会計業務をお任せします。 ・会計ソフトへの取り込み・入力 ・会計データの監査 ・顧問先への訪問、面談 ・決算・申告書作成・決算報告 ・年末調整、確定申告など ※会計ソフト： 「発展会計」「弥生会計」「PCA」 ＜入社後のステップ＞ ◆ Step 1：導入研修・商談同席 業務フローや使用ソフトの研修後、 先輩社員の商談に同席し顧客課題や支援の流れを覚えていただきます。 ◆ Step 2：担当保有・月次面談 担当企業を持ち、月次決算や経営者との対話をスタート。 （先輩社員のサポートのもと対応） ◆ Step 3：本格的な経営支援 経営計画の策定支援や財務コンサルティングなど、 高度な伴走支援へ挑戦。 ※独り立ち後もマニュアルや相談しやすい環境有〇 ＜補足情報＞ ・分業体制採用！業務効率化と負担軽減 ・定期的な社内勉強会や研修あり

転勤なし｜初めての事務デビューも安心！丁寧なサポートあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 中古車業界でも地域最大級の店舗展開をおこなうジーアフター。 買取から販売、アフターフォローまでお客様のトータルカーライフを提供しています。 店舗で来店受付対応、ショールーム管理、営業サポート、書類作成などの事務業務をお任せします。 先輩がマンツーマンでサポート！ ゼロスタートから少しずつ成長できますよ！ ＜仕事内容＞ ・来店／電話対応 ・各種書類作成 ・自動車の名義変更や登録手続き ・お客様情報のデータ入力 ・入金管理 ・車両管理 ・備品管理 など いきなり全てをお任せすることはありません！ できることから少しずつ業務の幅を広げていきましょう！ 事務・総務など幅広いスキルが身に付きますよ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＞＞入社後は？ まずは先輩とペアになって実務を通して仕事の進め方やコツなどを学んでいきましょう！ データ入力やお客様対応や話し方などマンツーマンで丁寧にレクチャーしていきます。 分からない事や困った事もスグに相談ができるので安心してください！ 「はじめての事務職デビュー。」 「車の知識は全くなかった。」 こんな先輩たちも活躍していますよ！ ＞＞活躍中の先輩は？ 20代の若手メンバーが中心に活躍している会社なのでフラットで風通しの良い職場です。 ほとんどの先輩たちが未経験からスタートしているので相談のしやすさも抜群！ チームでサポートし合いながら接客をしているので安心してくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＞＞ライフステージが変わっても安心！ キャリアを諦めることなく働き続けられるように働き方改革も推進中！ ＊時短勤務の導入 ＊基本定時退社が可能 ＊産休・育休の取得実績あり など 結婚や出産・育児などの生活スタイルが変わっても柔軟に対応しています！ 安心して長く活躍いただける環境を整えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＼面接1回でスピード選考／未経験から月22.5万＋祝金10万！座り仕事×年休123日で安定生活

仕事内容 ＼面接1回でスピード選考／未経験から月22.5万＋祝金10万！座り仕事×年休123日で安定生活 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 詳しいお仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ お取引のあるお客様へのフォローコールが中心のお仕事です。 お困りごとやご要望をお伺いしながらサポートしていただきます。 季節を問わず快適なオフィスで、座って勤務できます。 ★リストに沿ってかけるだけ ★ 難しいPCスキルは不要 ★ ノルマなしのチーム制 外仕事や立ち仕事に疲れた方も 身体の負担なく続けられます！ ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 10:00 / ゆっくり出勤 お客様へご連絡や更新確認 ▼ 12:00 / 1時間お昼休憩 ▼ 14:00 / 15分リフレッシュ休憩 問い合わせ対応や資料送付 ▼ 16:00 / 15分リフレッシュ休憩 ▼ 19:00 / 残業少なめで退勤 ～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩スタッフの声 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「面接が1回で、すぐに内定を もらえたのが決め手でした。 前職は派遣でしたが、今は 正社員としてボーナスもあり 生活がぐっと安定しました」 「PCは苦手でしたが、研修で克服。 同期と一緒に成長できる環境です」 アピールポイント ＼＼ 当社のここが魅力です ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 自分らしく働ける環境 年間休日123日！ 希望シフトで柔軟勤務！ 服装・髪型・ネイル自由です！ - ◆ 面接1回！人柄重視の採用 「今の環境を変えたい」その 気持ちを評価。即日内定も可能！ - ◆ 15分休憩×数回で負担なし ずっと電話しっぱなしはナシ。 こまめな休憩で喉も心もケア！ - ◆ 入社祝金10万円＆月給22.5万 転職した瞬間に安定が手に入る 高待遇でお迎えいたします。

【経験者募集】入社祝金最大10万円支給！年休123日！シフト希望制

仕事内容 【経験者募集】入社祝金最大10万円支給！年休123日！シフト希望制 【コールセンター・テレフォンオペレーター】 事業拡大のため10名の大量募集中！ 最短で即日内定も可◎ メインはご契約者様へのご案内業務です ━━━━━━━━━━━━━ 【ここがポイント！】 ━━━━━━━━━━━━━ ◆頑張りが収入UPにつながる！ 当社の評価体制は“頑張りを正当に還元”する仕組み。 昇給・インセンティブ制度もあり、 年2回の人事評価も行っています。 ◆休日の予定が立てやすい！ ・年間休日は123日以上 ・シフトは希望制で、希望日の上限なし ※1ヶ月単位での自己申告制 ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 『既にご契約いただいているお客様』を中心に、 定期的な保障内容の見直しや ニーズに応じた保険のご提案をしていただきます。 具体的には… ・「最近お変わりありませんか？」など、 お客様の状況を伺うヒアリング ・ご質問/お申し込み時の対応、ご案内業務 ・送付手続き、簡単な入力 マニュアルがしっかりと完備されている為 ブランクありの方でも安心してスタートできます◎ ＜チームで業務を行ないます＞ 8名前後のチームで働いています！ 業務で困ったことなどがあれば 相談やアドバイスし合える環境です。 ＜キャリアアップ＆昇給のチャンスも！＞ 入社から平均1～2年ほどでチームリーダーに昇格。 年収も100～150万円ほどアップします！ さらにマネージャーになって成果を上げると 年収1000万円も夢じゃありません。 ━━━━━━━━━━━━━ 【職場の雰囲気】 ━━━━━━━━━━━━━ 当社では20代・30代を中心に 若い方が多く活躍しています！ というのも、学歴・年齢・性別関係なく、 成果を上げた方をしっかり評価し、 その対価として収入UPや役職をお任せしているからです。 また、コミュニケーションも活発な環境なので、 成功事例や失敗事例などを共有したり、 チームメンバー同士切磋琢磨しながら働けるのもポイントです。 オンオフをしっかりつけられる働き方なので、 仕事とプライベート、どちらも充実させることができます◎

【経験者募集】入社祝金最大10万円支給！年休123日！シフト希望制

仕事内容 【経験者募集】入社祝金最大10万円支給！年休123日！シフト希望制 【コールセンター・テレフォンオペレーター】 事業拡大のため10名の大量募集中！ 最短で即日内定も可◎ メインはご契約者様へのご案内業務です ━━━━━━━━━━━━━ 【ここがポイント！】 ━━━━━━━━━━━━━ ◆頑張りが収入UPにつながる！ 当社の評価体制は“頑張りを正当に還元”する仕組み。 昇給・インセンティブ制度もあり、 年2回の人事評価も行っています。 ◆休日の予定が立てやすい！ ・年間休日は123日以上 ・シフトは希望制で、希望日の上限なし ※1ヶ月単位での自己申告制 ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 『既にご契約いただいているお客様』を中心に、 定期的な保障内容の見直しや ニーズに応じた保険のご提案をしていただきます。 具体的には… ・「最近お変わりありませんか？」など、 お客様の状況を伺うヒアリング ・ご質問/お申し込み時の対応、ご案内業務 ・送付手続き、簡単な入力 マニュアルがしっかりと完備されている為 ブランクありの方でも安心してスタートできます◎ ＜チームで業務を行ないます＞ 8名前後のチームで働いています！ 業務で困ったことなどがあれば 相談やアドバイスし合える環境です。 ＜キャリアアップ＆昇給のチャンスも！＞ 入社から平均1～2年ほどでチームリーダーに昇格。 年収も100～150万円ほどアップします！ さらにマネージャーになって成果を上げると 年収1000万円も夢じゃありません。 ━━━━━━━━━━━━━ 【職場の雰囲気】 ━━━━━━━━━━━━━ 当社では20代・30代を中心に 若い方が多く活躍しています！ というのも、学歴・年齢・性別関係なく、 成果を上げた方をしっかり評価し、 その対価として収入UPや役職をお任せしているからです。 また、コミュニケーションも活発な環境なので、 成功事例や失敗事例などを共有したり、 チームメンバー同士切磋琢磨しながら働けるのもポイントです。 オンオフをしっかりつけられる働き方なので、 仕事とプライベート、どちらも充実させることができます◎

未経験者大歓迎！基本給＋賞与＋インセンティブ支給！女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ===【 この求人のポイント 】＝＝＝ ＊基本給23万円以上 ＋成果に応じたインセンティブ支給☆ ＊未経験者大歓迎！ ＊販売、接客のスペシャリスト育成！ ＊研修制度充実☆ ＊プロセスと成果、両方を評価☆ ＊女性社員多数活躍中♪ ＊産休・育休復職率は現状100％♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・結婚指輪、婚約指輪の販売 ・セレクトジュエリーの販売 ・ディスプレイ ・清掃、整理整頓 ・事務作業 ・SNS更新 ・その他、営業に付随する作業 「WEDY」は結婚指輪や婚約指輪と セレクトジュエリーの専門店です。 お客様に寄り添い、最適なジュエリーを ご提案します。 あわせて発注や電話対応等の 事務作業もお願いします。 【一日の流れ】 ⑴ 開店準備、朝礼 お店を綺麗にし、気持ちよくお客様を 迎え入れる準備をします。 ⑵ ご来店対応 心地よい笑顔のアプローチ で、お客様を迎え入れます。 ⑶ 寄り添い接客 丁寧にヒアリングし、お客様のご要望に 合わせた対応をします。 ⑷ 商品のご案内、ご提案 お客様のニーズに合わせて、より最適な 商品のご提案と試着を行います。 ⑸ ペア接客 先輩社員が空いていれば、後輩社員の接客に 入り、後輩をサポートします。 ⑹ ご成約、ご納品 喜んでご成約頂いた後は、その場で 商品のお渡し、またはメーカーに注文、 ご納品となります。 ⑺ アフターケア 売るだけで終わらない、お客様に合わせた アフターケアも丁寧に行います。 ⑻ その他 伝票処理や検品、データ打ち込みやSNS更新 なども行います。 ※毎月定期的に行われる研修への参加 -✧ 募集背景 ✧- 近年、急拡大を続ける「WEDY」 お店、商品、販売員、すべてにおいて東北一 を目指し、多くのお客様に選ばれる企業に！ 中でも、販売員の接客が最重要と考える 「WEDY」は、販売員の人数だけでなく、 質の高いプロの販売員を育てる ことに注力中。 販売、接客のスペシャリストに なりたい方を募集中です！ - ～お客様にとって忘れられない一生を～ お客様のお話をしっかり聞いて、 国内外の有名ブランドや、 オリジナルジュエリーの中から、 個性やお好みに合わせたピッタリな ジュエリーをご提案できるよう、 「お客様のために行動すること」を 大切にしています。 接客以外にも、 店舗の運営に関わる事務的な仕事から、 店内のディスプレイまで、 幅広い業務からスキルを身につけられます！ ＊ ＊ ＊ 【将来も安心して働きたい女性へ】 〇育休取得率100％ 〇既存店スタッフの約3割が子育て中 〇産休・育休からの復職率は100％ 〇復帰後は時短勤務も選択可能 〇お子さんの体調不良などによる 当日のお休みにも対応します。 ぜひ当社HPもご覧くださいね！ https://j-shinkodo.jp/

昼食提供あり｜残業月5H未満｜9～10月入社募集｜未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、チャット対応スタッフ、一般事務 大手クレジットカードのインバウンドコールセンター内での チャット・電話対応をお任せします。 既にご契約いただいているお客様からクレジットカードの使用状況についての お問合せに回答していただくお仕事です。 ■このお仕事のポイント■ ＃マニュアル完備で未経験者も安心 ＃座学研修～OJTまで安心の研修制度あり ＃困ったときにすぐ質問が出来る席配置 ■当社の特徴■ ・昼食提供 ・仙台駅チカ勤務 ・転勤なし ・残業：月5時間未満 ・産休･育休制度実績多数 ・福利厚生充実 （オフィスコンビニ、ウォーターサーバーetc） ・資格取得支援制度あり ・リーダー・スーパーバイザーなど昇格登用有 ・4ヶ月毎の社内評価制度有

昼食提供あり｜9～10月入社募集中｜マニュアル完備で安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、チャット対応スタッフ、一般事務 大手クレジットカードのインバウンドコールセンター内での チャット・電話対応をお任せします。 既にご契約いただいているお客様からクレジットカードの使用状況についての お問合せに回答していただくお仕事です。 ■このお仕事のポイント■ ＃マニュアル完備で未経験者も安心 ＃座学研修～OJTまで安心の研修制度あり ＃困ったときにすぐ質問が出来る席配置 ■当社の特徴■ ・昼食提供 ・仙台駅チカ勤務 ・転勤なし ・残業：月5時間未満 ・産休･育休制度実績多数 ・福利厚生充実 （オフィスコンビニ、ウォーターサーバーetc） ・資格取得支援制度あり ・リーダー・スーパーバイザーなど昇格登用有 ・4ヶ月毎の社内評価制度有

年休126日／月残業平均5h／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事務 ✨未経験者歓迎 ✨年間休日126日 ✨育休取得実績あり ✨月残業平均10時間以内 ✨地域福祉に貢献できる！ ✨資格取得支援でキャリアアップ可能！ - 【お仕事内容】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がいを持つ方が日中を過ごす 「生活介護事業所」での支援。 具体的には… 「楽しい」を作る活動 手芸や軽作業、レクの補助 「できた」を支える介助 食事やお手洗いのサポート 季節を楽しむイベント お祭りや行事の企画・運営 【入社後は】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初の3~6ヵ月はメンター制度で 先輩スタッフと二人三脚で業務を 進めていきます！ まずは、利用者様の名前を覚えるところから できることをひとつずつ 増やせるようにサポートします 業界業種未経験でも約１年くらいで 独り立ちできるようになりますので ご安心くださいね★ 【専門性を活かせる環境】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★就労支援の専門知識・技術を存分に発揮 ★障害福祉分野でのキャリアアップ支援制度 ★多事業所展開により幅広い支援経験が積める ★利用者様の自立と社会参加を支える やりがいのある職場環境 【未経験でも安心】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★充実したサポート体制あり ★働きながら資格取得を目指せる環境 ★資格取得後にさらに専門性を高めた 支援が可能 【勤務地について】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初年度は生活介護事業所「はぎの苑」 での勤務となります。 大野田はぎの苑の他にも 仙台市内に事業所があり異動があります。 仙台市手をつなぐ育成会とは？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仙台市内で障害福祉サービスを提供する 法人として、生活介護、就労継続支援、 グループホーム、放課後等デイサービス など、多岐にわたる事業を運営しています。 地域福祉の充実を目指し、利用者様とその ご家族に寄り添いながら、安心して生活 できる環境を提供してきました。 特に知的障害のある方々の日常生活を支える 支援職員の役割は非常に重要であり、利用 者様の生活の質を向上させるために欠かせ ない存在です。 長期的に働ける職場ですので、腰を据えて 働きたい方歓迎です。皆様からのご応募、 お待ちしております。

月給26.7万～★賞与6.6ヶ月＆年休120日！ルート営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、その他技術営業（機械/電気/電子製品専門職）、営業事務 ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ 履歴書に書ける資格なし、からスタートOK。 ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ 【〇費用は全額会社負担！自社の教習所で「手に職」をつけるチャンス】 高卒・未経験からスタートした先輩もいます！「クレーン」「玉掛け」「フォークリフト」など、仕事で使える一生モノの国家資格を、会社の全額負担で取得できます。 自社に専用の教習施設を完備しているため、イチから学べる環境はバツグン。受験費用だけでなく、教習所に通う交通費まで会社がバックアップするので、あなたのサイフから出るお金はゼロ。知識や経験がなくても、働きながら着実にあなたの市場価値を高めていけます。 【〇高卒の先輩も多数！約半年の研修でゆっくりプロへ】 入社していきなり難しいことを任せることはありません。約半年間、基礎からOJTまであなたのペースに合わせた手厚い研修をご用意しています。「社会人経験がなくて不安…」という方も、同期や歳の近い先輩と一緒に安心して一歩を踏み出せる環境です。 ★20代・30代が活躍中の職場です！★ 【★ノルマなし！業界随一の”提案力”が武器になる営業】 レントの強みは、7,000種類以上の圧倒的な商品数だけではありません。環境や安全に配慮した自社開発商品も多数。他社には真似のできない、付加価値の高い提案が可能です。お客様のどんな難しいニーズにも「できます！」と応えられる環境です。 【具体的な業務内容】 一連の流れは以下のようなものになります！ ▼ニーズのヒアリング ▼提案 ▼見積の作成、ご契約 ▼納品の手配 ▼アフターフォロー 【働き方のイメージ：とある1日の流れ】 08:30｜朝礼・チームで情報共有 09:30｜担当エリアのお客様先を2～3件訪問 12:00｜昼食 13:30｜帰社。電話対応やメールチェック 15:00｜お客様に提出する見積書や資料の作成 17:00｜日報作成、翌日の準備 17:30｜退社！残業も少なく、家族との時間も大切にできます。 【未経験でも安心！約6ヶ月間の育成ステップ】 ▼STEP1：基礎研修（～1ヶ月） まずは座学で、レンタルの仕組みや主要な商品について学びます。 ▼STEP2：OJT研修（～3ヶ月） 先輩に同行し、お客様との会話の仕方や現場の雰囲気を肌で感じます。 ▼STEP3：実践研修（～6ヶ月） 少しずつお客様を担当。もちろん、先輩が常にフォローします！ 株式会社レントは、2025年6月に上場しました！ 私たちは、安定した経営基盤と、 挑戦を後押しする企業文化を強みとしています。 当社の強みは、全国に広がる圧倒的なネットワークと、 建設機械から産業機械まで、 7000種、50万台を超える豊富なラインナップです！ 「信頼と安定」、そして「成長と挑戦」の両方を手に入れませんか？ 私たちと一緒に、未来を創る新たな一歩を踏み出しましょう。 まずはお気軽にご応募ください！

未経験者大歓迎！基本給＋賞与＋インセンティブ支給！女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ===【 この求人のポイント 】＝＝＝ ＊基本給23万円以上 ＋成果に応じたインセンティブ支給☆ ＊未経験者大歓迎！ ＊販売、接客のスペシャリスト育成！ ＊研修制度充実☆ ＊プロセスと成果、両方を評価☆ ＊女性社員多数活躍中♪ ＊産休・育休復職率は現状100％♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・結婚指輪、婚約指輪の販売 ・セレクトジュエリーの販売 ・ディスプレイ ・清掃、整理整頓 ・事務作業 ・SNS更新 ・その他、営業に付随する作業 「WEDY」は結婚指輪や婚約指輪と セレクトジュエリーの専門店です。 お客様に寄り添い、最適なジュエリーを ご提案します。 あわせて発注や電話対応等の 事務作業もお願いします。 【一日の流れ】 ⑴ 開店準備、朝礼 お店を綺麗にし、気持ちよくお客様を 迎え入れる準備をします。 ⑵ ご来店対応 心地よい笑顔のアプローチ で、お客様を迎え入れます。 ⑶ 寄り添い接客 丁寧にヒアリングし、お客様のご要望に 合わせた対応をします。 ⑷ 商品のご案内、ご提案 お客様のニーズに合わせて、より最適な 商品のご提案と試着を行います。 ⑸ ペア接客 先輩社員が空いていれば、後輩社員の接客に 入り、後輩をサポートします。 ⑹ ご成約、ご納品 喜んでご成約頂いた後は、その場で 商品のお渡し、またはメーカーに注文、 ご納品となります。 ⑺ アフターケア 売るだけで終わらない、お客様に合わせた アフターケアも丁寧に行います。 ⑻ その他 伝票処理や検品、データ打ち込みやSNS更新 なども行います。 ※毎月定期的に行われる研修への参加 -✧ 募集背景 ✧- 近年、急拡大を続ける「WEDY」 お店、商品、販売員、すべてにおいて東北一 を目指し、多くのお客様に選ばれる企業に！ 中でも、販売員の接客が最重要と考える 「WEDY」は、販売員の人数だけでなく、 質の高いプロの販売員を育てる ことに注力中。 販売、接客のスペシャリストに なりたい方を募集中です！ - ～お客様にとって忘れられない一生を～ お客様のお話をしっかり聞いて、 国内外の有名ブランドや、 オリジナルジュエリーの中から、 個性やお好みに合わせたピッタリな ジュエリーをご提案できるよう、 「お客様のために行動すること」を 大切にしています。 接客以外にも、 店舗の運営に関わる事務的な仕事から、 店内のディスプレイまで、 幅広い業務からスキルを身につけられます！ ＊ ＊ ＊ 【将来も安心して働きたい女性へ】 〇育休取得率100％ 〇既存店スタッフの約3割が子育て中 〇産休・育休からの復職率は100％ 〇復帰後は時短勤務も選択可能 〇お子さんの体調不良などによる 当日のお休みにも対応します。 ぜひ当社HPもご覧くださいね！ https://j-shinkodo.jp/

ルート営業で安心★福利厚生◎年休120日以上・賞与6.6

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、機械/電気/電子製品法人営業、非技術総合職 ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ はじめての就職・転職でも、もう迷わない。 定着率90%＆賞与6.6ヶ月分が、働きやすさの証です。 ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ 【〇定着率90%！先輩たちが「辞めない」理由は“人”を大切にする文化】 厳しい個人ノルマが一切なく、チームみんなで助け合う風土があります。 入社した若手メンバーも「職場の人が優しいから、毎日安心して通える」と口を揃えるほど、 人間関係のストレスとは無縁の職場です。 【〇頑張りはしっかり還元！賞与6.6ヶ月分という安心感】 「まだ若いから…」「経験がないから…」という理由で、あなたの頑張りを無駄にはしません。 年齢や社歴に関わらず、決めた目標に対する達成度をクリアに評価する制度を導入しています。 昨年度実績で「賞与6.6ヶ月分」という確かな還元があり、生活を安定させることができます。 ＜未経験でも安心！約6ヶ月間のじっくり育成ステップ＞ 「機械の知識が全くない…」という方も大歓迎。充実したサポート体制で、あなたの新しい一歩を全力で応援します！ STEP1：基礎研修（～1ヶ月） まずは座学で、レンタルの仕組みや主要な商品についてイチから学びます。 STEP2：OJT研修（～3ヶ月） 先輩に同行し、お客様との会話の仕方や現場の雰囲気を肌で感じていきます。 STEP3：実践研修（～6ヶ月） 少しずつお客様を担当。もちろん、先輩が常に後ろでフォローするので安心です！ ＜専門知識は入社後でOKな理由＞ 専門的な知識が必要な難しい商談には、その道のプロである「専門部署の営業」が同行し、一緒に提案してくれます。 20代・30代の若手メンバーが中心となって、トップセールスを目指せる環境が整っています。 ＜具体的な業務内容＞ ニーズのヒアリング： 既存のお客様を中心に、今どんな機械が必要かお伺いします。 ご提案・お見積作成： ニーズに合った商品をご案内し、契約手続きを行います。 納品の手配・アフターフォロー： 無事に機械が届くよう手配し、その後のフォローも行います。 ＜残業ほぼなし！とある1日のスケジュール＞ 08:30｜朝礼・チームで情報共有 09:30｜担当エリアのお客様先を2～3件訪問 12:00｜昼食 13:30｜帰社。電話対応やメールチェック 15:00｜お客様に提出する見積書や資料の作成 17:00｜日報作成、翌日の準備 17:30｜退社！残業も少なく、仕事後のプライベートや家族との時間も大切にできます。

【未経験OK】【研修＆サポート充実】 仙台駅徒歩5分／残業は月5h程度／日祝休み・平日のみ勤務もOK

仕事内容 【正社員／未経験スタートがほとんど！】 仙台駅徒歩5分／残業少なめ／ノルマなし 「コールセンターって怒られるイメージ…」 そんな心配は不要！ マニュアル完備＆困ったらすぐに先輩に助けを求められる環境です！ 【ここがポイント！】 「クレームばかりじゃないの？」 →相手はオフィス通販をご利用の企業様が中心。 「商品在庫の確認」や「配送日のお問い合わせ」がメインです。 理不尽な対応はほぼありません！ 「いきなり電話に出るの？」 →いいえ！1ヶ月の丁寧な研修期間を設けています。 最初は座学とロープレから、少しずつ慣れていけるので安心してください。 対応に困った時は管理者がすぐにフォローします。 【お気軽にご応募ください！】 面接は対面・オンライン選べます！ 約20～30分でサクッと完了！ 「まずは話だけ聞いてみたい」だけでもOK！ 【お仕事内容】 有名オフィス通販「アスクル」をご利用のお客様からの 商品・ご注文に関するお問い合わせ対応（電話中心）をお願いします。 ～お仕事の流れ～ １）お客様からお問い合わせ 「この商品の取り扱いはありますか？」 「商品の詳しい仕様を教えてほしい」 「届いた商品を交換できますか？」 「注文内容を確認したい」 など ２）内容を確認しながらご案内 商品情報やマニュアルを確認しながらご案内します。 分からないことはすぐに周りへ相談してOK！ ３）対応内容を入力して完了！ 通話内容を専用システムへ入力して終了です。 ～取り扱う商品～ ・文房具 ・オフィス用品 ・現場用品 ・食品 ・家庭用洗剤 ・消耗品 など 覚えやすい身近な商品がほとんど！ 【働きやすいポイント】 ・残業少なめ（月5時間程度） ・幅広い年代が在籍の明るい職場 ・定期面談あり＆サポート体制充実 ・服装自由（デニム・スニーカーOK） ・ネイル・髪色も自由に楽しめる ・年間休日123日（2025年度） 【こんな方におすすめ】 ・人と話すことが好きな方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・相手の話を丁寧に聞ける方 ・文房具やオフィス用品が好きな方 ・接客/販売/受付/事務などの経験を活かしたい方 もちろん、コールセンター未経験の方もOK！ 一人ひとりの成長に合わせてサポートするので、 安心してチャレンジしてください！ 【勤務地】 仙台市宮城野区 （仙台駅東口より徒歩5分！） 駅チカなので通勤ラクラク！ お仕事帰りのお買い物にも便利です！ 【快適な休憩室完備】 ・お一人様席＆ソファ席あり ・Wi-Fi・コンセント完備 ・クリーンスタッフによる清掃でいつも清潔 ・感染症対策も実施 ゆったり過ごせる環境をご用意しています！ 【入社日】 10月15日（木） ※9：00～18：00 【研修】 10月15日（木）～11月20日（金） ※平日のみ ※9：00～18：00 【研修の流れ】 ・仕事全体の流れやシステム操作研修 ・電話応対やご案内のコツを実践形式で習得 未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧にサポートします！ 「未経験からオフィスワークに挑戦したい」 「安定した環境で長く働きたい」 「パート・アルバイトから正社員にキャリアアップしたい」 そんな方からのご応募をお待ちしております！ 【子育て世代・主婦(夫)さんも働きやすい！】 ・女性活躍推進企業認定「えるぼし」 ・子育てサポート企業認定「くるみん」 ライフステージが変わっても、 安心して長く働ける環境づくりを推進しています！

日本最大級の税理士法人で、キャリアも働き方も自分らしく。

仕事内容 あなたのHR／労務領域の経験を、 日本最大級の税理士法人で 活かしませんか？ 【求人のpoint】 ・日本最大級の法人で、安定したキャリアを ・確立された業務フローと手厚いサポート ・繁忙期以外は残業も少なく定時退社も可 ・経験を活かし、安心して業務に集中できる ・産休育休の取得実績多数、長く働ける環境 【具体的には・・】 コンサルタントをサポートする、 バックオフィス部門で 社保関連手続きの実務業務を お任せします。 クライアントとの直接折衝はなく、 確立された業務フローと、 専門部署のチェック体制があるため、 安心して業務に集中できます。 あなたの経験やスキルに応じて 下記業務をお任せします。 ・社会保険・労働保険・雇用保険諸手続き ・その他上記に付随する業務全般 ＜部署内サポート業務＞ ・資料作成、ファイリング ・電話、メール対応（社内中心） ・関連部署への確認依頼 など 【とある1日のスケジュール例】 08:50｜出社、メールチェック 09:00｜チーム朝礼、タスクの確認 09:30｜A社の社会保険・労働保険のデータチェック 12:00｜ランチ休憩 13:00｜雇用保険手続きの対応 16:00｜書類のファイリング、翌日準備 17:30｜退社（閑散期はほぼ定時です！） 【働き方について】 業務のメリハリを重視しています。 繁忙期(年末調整や年度更新の時期)には 月20～30時間程度の 残業をお願いする場合もありますが、 閑散期は多くの社員が 定時で退社しています。 もちろん、固定残業時間を超えた分は 1分単位で残業代を全額支給します。 【長期的なキャリア形成を支援】 入社後は、専任の先輩が メンターとしてサポートします。 業務の進め方や職場での疑問も 気軽に相談できるので安心です。 産休・育休の取得実績はもちろん多数。 ライフステージに応じて、 時短勤務制度も利用可能です。 また、FA制度(自己申告制度)を使い、 管理部門など他部署への キャリアチェンジも目指せます。 長く働き続けられる環境です。 【先輩社員の声（30代）】 「前職の事業会社では労務だけでなく、 採用や総務など幅広い業務を担当しており、 専門業務に集中できない環境でした。 ここでは役割分担が明確で、 落ち着いて自分の業務に専念できます。 チームで協力する体制なので 一人で悩むことがなくなりました。 プライベートの時間も確保でき、 とても満足しています。」 【 先輩たちの前職例】 ・中小企業の経理・労務担当 ・会計事務所、社労士事務所のスタッフ など、様々な経験を持つメンバーが活躍中！ 【 こんな方に最適な環境です】 ・大手企業の安定した環境で、 腰を据えて長く働きたい方 ・確立された業務フローの中で、 正確性を重視して仕事を進めたい方 ・オンとオフのメリハリをつけ、 プライベートも大切にしたい方 ・チームで協力しながら業務を 進めることにやりがいを感じる方 【辻・本郷 税理士法人について】 職員数2,265名、国内拠点数84ヵ所、 顧問先20,164件、年間の所得税申告15,768件、 相続税6,072件、事業承継780件など、 あらゆる数字が国内トップクラス。 この圧倒的な安定基盤と信頼が、 社員一人ひとりの挑戦と、 柔軟な働き方を力強く支えています。 大きな安心感のなかで、 あなたのキャリアを築いてください。 あなたの経験を、 日本最大級の税理士法人で 活かしませんか？ ご応募お待ちしております。

トヨタグループの住宅ブランド。15,000区画以上の街づくりの実績。スキル・キャリアをアップできる環境！

募集背景 こちらのポジション積極採用中 仕事内容 トヨタホームグループの中枢企業である当社にて、 宅地開発（用地仕入れ、不動産開発・企画など） の業務をお任せします。 まちづくりに携わることができるお仕事です！ （主な仕事の内容） ・用地仕入れ、それに伴う情報収集 ・資産運用に関するコンサルタント業務 ・マーケット調査 ・売買契約業務 ・地権者交渉 ・法人営業 など メインは宮城エリアを担当いただきますが 福島エリアについてもご担当いただくことがございます！ ぜひホームページもご覧ください♪ https://www.toyota-woodyou.co.jp/ 資格手当あり 宅地建物取引士 など ※条件あり こんな方に特におすすめ！ ★環境を変えたい方 ★地元で働きたい方 [醍醐味] 何もなかった場所に家が建ち、人々の生活が始まり、 街ができ成長していく姿を見ることができます。 [こんな人が活躍] 明るく活気のある職場です♪ 街づくりの“最初の工程”に関われることに魅力を感じる人、素直に学べる人、大歓迎です！

【ヘアカット専門店】ノルマなし・月給25万円以上の固定給◎ブランクOK！理容師経験を安心の環境でもう一度

仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給25万6000円～45万円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ――――――――――――――――――――

【ヘアカット専門店】ノルマなし・月給30万円以上の固定給◎ブランクOK！理容師経験を安心の環境でもう一度

仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給25万6000円～45万円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ――――――――――――――――――――

【ヘアカット専門店】ノルマなし・月給25万円以上の固定給◎ブランクOK！理容師経験を安心の環境でもう一度

仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給25万6000円～45万円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ――――――――――――――――――――

【仙台オフィス】未経験歓迎の人材サービス営業／手当充実！インセンティブあり！基本土日休みで年間休日120日以上！

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、経験者歓迎、学歴不問、新卒・第二新卒歓迎、男性活躍中、交通費別途支給、昇給有、長期勤務歓迎、フルタイム勤務可能、年間休日110日以上、土日祝休み、食事付・食事補助有、資格取得支援制度有、研修・教育制度有、産休・育休取得実績有、ブランクOK、入社日応相談、Uターン・Iターン歓迎 - 職種 - 営業・人材コーディネーター - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - 「人材を探している企業」と「仕事を探しているスタッフ」をつなぐ仕事です。 営業業務をメインに、人材コーディネーター業務もご担当いただきます。 ◎流通・物流企業、メーカー系企業、建設会社などが中心です。 ◎長いおつきあいのお客様のほか、ご提案やアプローチ、ご紹介からお取引が始まるお客様もいらっしゃいます。 ◎車での移動が中心(社用車を使用) ◎担当エリア：仙台市内および近郊が中心 【詳しい業務内容】 ●クライアント対応(ルート営業メイン)： 人材のニーズ(人数・時期など)をヒアリング 最適な人材のご提案 定期訪問・定期接触によるアフターフォロー 課題、今後の方向性などのヒアリング 新しいお取引先の開拓 提案資料の作成 ●スタッフフォロー： 現場訪問や定期連絡で派遣スタッフの就労状況を確認。悩み相談やアドバイスを行ない、安心して働ける環境を整えます。 ●マッチング・面接： 求職者との面談を行ない、適性に応じたお仕事をご紹介します。 -

【ヘアカット専門店】ノルマなし・月給25万円以上の固定給◎ブランクOK！理容師経験を安心の環境でもう一度

仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給25万6000円～45万円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ――――――――――――――――――――

【ヘアカット専門店】ノルマなし・月給30万円以上の固定給◎ブランクOK！理容師経験を安心の環境でもう一度

仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給25万6000円～45万円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ――――――――――――――――――――

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仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給25万6000円～45万円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ――――――――――――――――――――

【ヘアカット専門店】ノルマなし・月給30万円以上の固定給◎ブランクOK！理容師経験を安心の環境でもう一度

仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給25万6000円～45万円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ――――――――――――――――――――

【ヘアカット専門店】ノルマなし・月給25万円以上の固定給◎ブランクOK！理容師経験を安心の環境でもう一度

仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給25万6000円～45万円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ――――――――――――――――――――

運営構築・改善｜労務管理｜組織づくりに深く関わる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営、一般事務、BPO管理/運営 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅完全週休二日制・年間休日124日 ✅実働7.5時間・残業代全額支給 ✅SV未経験者OK ✅研修制度で課題解決スキルを習得 ✅産休育休取得実績多数 ✅福利厚生や資格取得支援も充実 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 会員制のコールセンターの管理運営業務です。 「一般SV」として、スタッフの教育から 運営プロセスの可視化、収支管理まで 幅広く携わり、将来的な組織づくりや マネジメントスキル向上を目指せる環境です。 ※実業務はアデコのコリーグが行います。SVは マネジメント業務に特化して、 組織の成果最大化に専念します。 ・スタッフ労務管理 シフト作成、勤怠、残業、 休暇の管理、契約更新、 スタッフ面談・教育の実施。 ・業務構築と運営 目標達成プロセスの可視化、 進捗管理、KPI管理、 オペレーション業務。 ・収支管理と採用計画 目標と現状の分析、 体制強化のための採用計画立案。 ・クライアント折衝 要望の現場導入と 運用フィードバック。 ・ツール・マニュアル作成 クライアント向け報告資料、 業務上必要な各種ツールの作成。 ◎入社後のキャリア形成とステップアップ 入社後は、課題解決力や コンサルティングスキルを基礎から体系的に 学ぶための研修・カリキュラムをご用意しています。 SV未経験からスタートしているスタッフが 大半のため、段階を追ってマネジメント層へと ステップアップすることが可能です。 アデコの理念である「人財躍動化」に基づき、 定期面談を通じて今後のキャリアパスや 実現したい目標を遠慮なく相談できる環境を 整えています。 ◎コールセンターの案件イメージ （大手通信キャリアのコールセンターなど） ・新人研修、スキルアップ支援、 マニュアル作成、応対モニタリングと フィードバック ・シフト作成、勤務管理、人員配置 ・難しい問い合わせやクレームの対応 ・モチベーション維持・向上施策、成果共有 ◎職場環境・働き方 ・20代～30代活躍中 ・完全週休二日制、年間休日124日など、 長期的にキャリア形成を 継続できるワークライフバランスを 整えています。

長期安定／女性活躍中／正社員／賞与年2回／長期休暇あり

仕事内容 ＜正社員募集＞ 安定企業でものづくりを支える「生産管理」のお仕事！ 「腰を据えて働ける会社がいい」 「製造業に興味はあるけど、未経験で不安…」 そんな方にぴったりのお仕事です。 丁寧な研修・フォロー体制があるので、未経験の方も安心してスタートできます。 【おすすめポイント】 ・未経験OK 丁寧な教育制度あり！ 分からないことはすぐ聞ける環境です！ ・昇給・賞与あり 頑張りはしっかり評価。 賞与は前年度年2回支給実績あり！ ・残業少なめ（月10時間程度） 仕事終わりの時間も確保でき、プライベートも大切にできます。 【お仕事内容】 工場内で、製品の表面処理加工に関わる生産管理業務をお任せします。 現場の状況に応じて補助作業や検査も担当します。 取り扱う製品：半導体部品、自動車部品、電子部品 等 ～具体的には～ ・電話対応（納期調整など） 得意先とのやり取りを通して、生産スケジュールを調整します。 ・PC入力（入出荷データ入力） 入出荷に関する情報を入力し、管理業務をサポートします。 ・製造補助（工場内作業のサポート） 表面処理加工の補助業務として、現場を支えます。 ・検査業務（完成品チェック） 完成品に不備がないか確認します。 業務は一から丁寧に指導しますので、お気軽にご応募ください！ ※パソコン操作あり（Word・Excelなど） 【社内イベントが充実】 花見／芋煮／暑気払い／誕生祝 など、社内交流の機会も充実しています。 【休暇制度も整備】 育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり！ ライフステージが変わっても長く働き続けることが可能な環境です！ ～こんな方におすすめ～ ・製造業・ものづくりに興味がある方 ・正社員として安定した環境で働きたい方 ・コツコツとした作業が好きな方 『就活中の皆様へ』 ケディカは表面処理の総合メーカーとして 各種処理を手掛け、昭和21年創業以来の 歴史を有し、豊富な技術の蓄積があります。 世界水準をリードする独創的な技術力と、 会社も地域も含めて人を大切にする 家庭的な雰囲気が社風です。 また、少年少女への理科授業活動や フィリピンの幼稚園への支援など、地域への 社会貢献活動も積極的に行っています。 KEDCは、地元発信のグローバル企業です。 当社は、自動車・半導体・電子部品・ 建築資材など広範な分野にわたる 表面処理技術に取り組む企業です。 働き甲斐のある職場で、 将来の夢を広げてみませんか。

未経験者大歓迎！基本給＋賞与＋インセンティブ支給！女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ===【 この求人のポイント 】＝＝＝ ＊基本給23万円以上 ＋成果に応じたインセンティブ支給☆ ＊未経験者大歓迎！ ＊販売、接客のスペシャリスト育成！ ＊研修制度充実☆ ＊プロセスと成果、両方を評価☆ ＊女性社員多数活躍中♪ ＊産休・育休復職率は現状100％♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・結婚指輪、婚約指輪の販売 ・セレクトジュエリーの販売 ・ディスプレイ ・清掃、整理整頓 ・事務作業 ・SNS更新 ・その他、営業に付随する作業 「WEDY」は結婚指輪や婚約指輪と セレクトジュエリーの専門店です。 お客様に寄り添い、最適なジュエリーを ご提案します。 あわせて発注や電話対応等の 事務作業もお願いします。 【一日の流れ】 ⑴ 開店準備、朝礼 お店を綺麗にし、気持ちよくお客様を 迎え入れる準備をします。 ⑵ ご来店対応 心地よい笑顔のアプローチ で、お客様を迎え入れます。 ⑶ 寄り添い接客 丁寧にヒアリングし、お客様のご要望に 合わせた対応をします。 ⑷ 商品のご案内、ご提案 お客様のニーズに合わせて、より最適な 商品のご提案と試着を行います。 ⑸ ペア接客 先輩社員が空いていれば、後輩社員の接客に 入り、後輩をサポートします。 ⑹ ご成約、ご納品 喜んでご成約頂いた後は、その場で 商品のお渡し、またはメーカーに注文、 ご納品となります。 ⑺ アフターケア 売るだけで終わらない、お客様に合わせた アフターケアも丁寧に行います。 ⑻ その他 伝票処理や検品、データ打ち込みやSNS更新 なども行います。 ※毎月定期的に行われる研修への参加 -✧ 募集背景 ✧- 近年、急拡大を続ける「WEDY」 お店、商品、販売員、すべてにおいて東北一 を目指し、多くのお客様に選ばれる企業に！ 中でも、販売員の接客が最重要と考える 「WEDY」は、販売員の人数だけでなく、 質の高いプロの販売員を育てる ことに注力中。 販売、接客のスペシャリストに なりたい方を募集中です！ - ～お客様にとって忘れられない一生を～ お客様のお話をしっかり聞いて、 国内外の有名ブランドや、 オリジナルジュエリーの中から、 個性やお好みに合わせたピッタリな ジュエリーをご提案できるよう、 「お客様のために行動すること」を 大切にしています。 接客以外にも、 店舗の運営に関わる事務的な仕事から、 店内のディスプレイまで、 幅広い業務からスキルを身につけられます！ ＊ ＊ ＊ 【将来も安心して働きたい女性へ】 〇育休取得率100％ 〇既存店スタッフの約3割が子育て中 〇産休・育休からの復職率は100％ 〇復帰後は時短勤務も選択可能 〇お子さんの体調不良などによる 当日のお休みにも対応します。 ぜひ当社HPもご覧くださいね！ https://j-shinkodo.jp/

企業の情報漏洩を防ぐための「IT資産管理ツール」を開発・販売し、市場シェアTOPの製品も持つ当社にて、仙台支社での人事（採用・労務中心）をお任せします。

企業名 クオリティソフト株式会社 求人名 【仙台/人事】フレックス制/月残業15H程/IT資産管理ツール/15年以上の運用実績 仕事の内容 企業の情報漏洩を防ぐための「IT資産管理ツール」を開発・販売し、市場シェアTOPの製品も持つ当社にて、仙台支社での人事（採用・労務中心）をお任せします。 【業務詳細】■採用業務（新卒社員、中途社員、派遣社員採用等） ■労務管理業務全般（勤怠管理、給与計算、社保関連、その他）【特徴】人事チームは和歌山・仙台・東京それぞれの拠点に在籍しており、オンラインで連携を取りながら業務を進めております。また、国内の他拠点への出張が年1～2回程発生します。 募集職種 【仙台/人事】フレックス制/月残業15H程/IT資産管理ツール/15年以上の運用実績

日休み／昨年度は最大10連休の実績あり／2022年オープンの綺麗な店舗／産休実績ありで復帰後も安心！

仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅日、固定休み＆長期連休あり ✅昨年度は10連休の実績あり ✅希望休の相談もしやすい環境 ✅未経験・正社員スタート！ ✅試用期間中も同条件で安心 ✅資格取得は全額会社負担！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 2022年オープン！ 業績右肩上がりの「車検のコバック大崎古川店」 にて、店舗の「顔」 となるフロント受付・事務のお仕事をお任せします。 トヨタの生産方式や マクドナルド流の効率的なシステムを 取り入れているため、業務が整理されており、 未経験からでも 無理なくステップアップできる環境です。 ・お客様対応： 　ご来店時の受付、 　お茶出し、ご案内 ・電話対応： 　車検・点検の予約受付、 　お問い合わせ対応 ・事務作業： 　専用ソフトデータ入力、 　書類整理 ・SNS更新： 　Instagram等の更新、 　お店の魅力発信 ・保険業務： 　自動車保険の手続き、 　資格取得支援あり ※保険業務の資格取得にかかる費用は、 全額会社負担で手厚くサポートします！ ◎普段の働き方と休日について 日曜日が定休日のほか、GWや夏季、 年末年始には 長期連休をしっかり確保しています（昨年度は 10連休の実績あり！）。 希望休の相談もしやすい風土が根付いており、 プライベートの予定や連休の取得など、 普段からお互いに 調整し合いながら気持ちよく働ける職場です。 ◎1日の流れ（例） ・08:30　開店準備・清掃 ・09:00　車検の入庫受付 ・11:00　書類整理・事務作業 ・14:00　車検書類の準備事務 ・16:00　出庫のお返し対応 ・18:00　閉店業務・退社 ◎雇用条件について ・雇用形態：正社員 ・試用期間あり（6ヶ月） ※試用期間中も雇用形態・給与・待遇に 変更はありません。

【接客＆ホスピタリティ重視】のバックオフィス！

お仕事内容 ＼葬祭バックオフィスの総務事務／ ただ淡々と業務をこなすのではなく 人生最後の儀式を後方からサポートする 縁の下の力持ちとなる役割です 営業や仲間と協力しチーム一丸となり お客様と深く関われる裏方業務なので 接客業でのホスピタリティが強みになります 【たかはし葬儀社の働き方3ポイント】 (1)圧倒的安定 15期連続黒字で固定給20万円以上 ＋時代に合わせ給与アップも実施しました (2)18時すぎに退勤 残業時には手当を全額支給いたします 長時間残業はなく月平均20時間以内です (3)マニュアル未完成 お客様に寄り添いチーム連携するため 来客に合わせたイレギュラーな対応など ルーティンワークでない奥深さがあります 【最新AI導入で業務効率化＆残業軽減】 有料版Copilot等を積極導入！ 書類作成などの事務作業を大幅に効率化。 手作業の負担を減らし残業時間の軽減を実現しています。 特別なスキルより人柄重視の採用を行います！ 【総務部Sさんの声】 電話対応や書類作成だけでなく 葬祭ディレクターや仏具店のサポートと 社内が円滑に回るよう尽力しています 深くお客様と話せるのは葬儀社ならではで 日々の仕事を大切に紡いでいきます

サービス残業なし＆手当100％支給します

お仕事内容 ＼WordやExcelで総務サポート事務／ 「命の大切さが実感できる」ような 葬儀の企画や運営をするたかはし葬儀社で 営業をサポートする事務職採用です！ 【先輩社員の1日に密着】 8:30 事務所の清掃やメール応対 10:00 電話対応や来客対応 11:00 見積書や請求書の書類作成 ～12:00 お昼休憩～ 13:00 顧客管理のデータ入力 14:00 伝票や書類の整理、備品の管理 16:00 資料作成やサポート雑務 17:00 翌日の業務確認＆準備 17:30 退勤！残業はほぼありません！ ※残業発生時は100％手当支給します 【最新AI導入で業務効率化＆残業軽減】 有料版Copilot等を積極導入！ 書類作成などの事務作業を大幅に効率化。 手作業の負担を減らし残業時間の軽減を実現しています。 特別なスキルより人柄重視の採用を行います！ 【勤務地】 株式会社たかはし葬儀社 宮城県名取市増田3丁目8-44 4号線バイパス沿い 名取市役所から車で3分 ※車通勤OK 受動喫煙対策：屋内禁煙

未経験歓迎！食事補助＆賞与最大年3回支給／定時退社OK／産育休の取得実績あり

仕事内容 ＼＼ 圧倒的な働きやすさ ／／ ✨事務経験がない方も大歓迎！ ✨有給は希望通りに取得が可能です！ ✨基本残業なし＆定時での退社OK！ ✨賞与最大年3回！3ヶ月分の実績も！ ✨女性活躍中！子育てと両立しやすい 【主な業務内容】 パソコンも使う。現場にも行く。ものづくりを支える仕事です！ 三和工業では、製品の受注から出荷までを管理する生産管理事務スタッフを募集します。 生産管理部門は、女性スタッフも多く活躍している部門です！ 生産管理システムを使った製品の進捗確認 納期・生産スケジュールの確認、調整 工場内での製品・進捗確認 パソコンへのデータ入力 完成品の出荷準備・梱包作業 簡単な軽作業など、製造現場のサポート 当社では生産管理システムを導入しているため パソコンで製品の進捗状況を確認できます。 金属加工や図面など、専門的な技術知識がなくても大丈夫です！ 仕事をしながら少しずつ覚えてもらえれば問題ありません。 一日中パソコンの前に座っている仕事ではな 工場内を回って進捗を確認したり 梱包や軽作業を手伝ったりと、適度に体を動かす仕事です。 「パソコン操作ができる」 「座りっぱなしより、適度に動きたい」 「人と関わりながら働きたい」 そんな方にピッタリです！ 金属加工や図面などの専門的な知識については 入社時点ではなくても大丈夫です。 仕事をしながら少しずつ覚えてもらえれば問題ありません。 ＊•｡•＊ﾟ＊•｡•＊ﾟ＊•｡•＊ﾟ＊•｡•＊＊•｡•＊ お客様からの「早いね～」「綺麗だね～」 「またお願いね～」「助かったよ～」 といったお言葉を頂くことで 大きなやりがいを感じることができます！ ＊•｡•＊ﾟ＊•｡•＊ﾟ＊•｡•＊ﾟ＊•｡•＊＊•｡•＊ ＜当社について＞ 働きやすさが評価され、経済産業省から 「健康経営優良法人」に認定されました！ 腰据えて一緒に働きましょう！

年休126日／完全週休二日制／月残業平均5h／男性職員活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事務 ✨未経験者歓迎 ✨年間休日126日 ✨完全週休二日制（土日祝） ✨育休取得実績あり ✨月残業平均10時間以内 ✨地域福祉に貢献できる！ ✨資格取得支援でキャリアアップ可能！ - 【お仕事内容】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社後は】 最初の3~6ヵ月はメンター制度で 先輩スタッフと二人三脚で業務を 進めていきます！ まずは、利用者様の名前を覚えるところから できることをひとつずつ 増やせるようにサポートします 業界業種未経験でも約１年くらいで 独り立ちできるようになりますので ご安心くださいね★ 【具体的には】 ✅生活介護事業所での支援業務全般 └日中活動支援 （作業やレクリエーションのサポート） └トイレや食事の介助 └年間行事の支援 ✅個別支援計画の作成・実施 └利用者様一人ひとりのニーズに応じた 支援計画を作成 ✅将来的に異動の可能性あり └仙台市内に複数の事業所があるため、 キャリアの幅が広がります 【未経験でも安心】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★充実したサポート体制あり ★働きながら資格取得を目指せる環境 ★資格取得後にさらに専門性を高めた 支援が可能 仙台市手をつなぐ育成会とは？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仙台市内で障害福祉サービスを提供する 法人として、生活介護、就労継続支援、 グループホーム、放課後等デイサービス など、多岐にわたる事業を運営しています。 地域福祉の充実を目指し、利用者様とその ご家族に寄り添いながら、安心して生活 できる環境を提供してきました。 特に知的障害のある方々の日常生活を支える 支援職員の役割は非常に重要であり、利用 者様の生活の質を向上させるために欠かせ ない存在です。 長期的に働ける職場ですので、腰を据えて 働きたい方歓迎です。皆様からのご応募、 お待ちしております。

年間休日126日／月残業平均10h以下／女性職員活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事務 - ✨未経験者歓迎 ✨年間休日126日 ✨育休取得実績あり ✨月残業平均10時間以内 ✨地域福祉に貢献できる！ ✨資格取得支援でキャリアアップ可能！ - 【お仕事内容】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入居者（知的障害のある利用者様） への生活支援を提供していただきます。 【具体的には】 ✅障害福祉サービス支援職員 としての専門業務 └知的障害者への生活支援・作業支援 └個別支援計画に基づいた 福祉的就労の支援 └仙台市内複数事業所での 経験を積むキャリアパス ※仙台市内に複数の事業所がある為、異動に よりキャリアの幅を広げることも可能★ 【入社後は】 最初の3~6ヵ月はメンター制度で 先輩スタッフと二人三脚で業務を 進めていきます！ まずは、利用者様の名前を覚えるところから できることをひとつずつ 増やせるようにサポートします。 業界業種未経験でも約１年くらいで 独り立ちできるようになりますので ご安心くださいね★ 【専門性を活かせる環境】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★就労支援の専門知識・技術を存分に発揮 ★障害福祉分野でのキャリアアップ支援制度 ★多事業所展開により幅広い支援経験が積める ★利用者様の自立と社会参加を支える やりがいのある職場環境 【未経験でも安心】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★充実したサポート体制あり ★働きながら資格取得を目指せる環境 ★資格取得後にさらに専門性を高めた 支援が可能 仙台市手をつなぐ育成会とは？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仙台市内で障害福祉サービスを提供する 法人として、生活介護、就労継続支援、 グループホーム、放課後等デイサービス など、多岐にわたる事業を運営しています。 地域福祉の充実を目指し、利用者様とその ご家族に寄り添いながら、安心して生活 できる環境を提供してきました。 特に知的障害のある方々の日常生活を支える 支援職員の役割は非常に重要であり、利用 者様の生活の質を向上させるために欠かせ ない存在です。 長期的に働ける職場ですので、腰を据えて 働きたい方歓迎です。皆様からのご応募、 お待ちしております。

【15期連続黒字で安定】賃金ベースアップも実現！

お仕事内容 ＼葬儀会社の総務事務スタッフ／ ”葬儀”と聞くと暗そうな印象ですが お任せするのは一般的な事務作業です 初めての葬祭業という方も大歓迎！ 【具体的にお任せしていきたいこと】 ■受電対応や来客対応 ■業者とのコミュニケーション ■受発注の対応やデータ入力 ■請求書や納品書の書類作成 など 【頑張りは給与還元します】 15期連続黒字の安定経営で ベースアップや賃金テーブル改定の実績あり！ 事務スキルを当社で活かしませんか？ 【最新AI導入で業務効率化＆残業軽減】 有料版Copilot等を積極導入！ 書類作成などの事務作業を大幅に効率化。 手作業の負担を減らし残業時間の軽減を実現しています。 特別なスキルより人柄重視の採用を行います！ 【勤務地】 株式会社たかはし葬儀社 宮城県名取市増田3丁目8-44 4号線バイパス沿い 名取市役所から車で3分 ※車通勤OK 受動喫煙対策：屋内禁煙

★遊びを仕事に★宮城で一番ワクワクする総合エンタメ企業へ！

仕事内容 ＼“遊び（Play）”を本気の仕事に変える／ 総合エンタメ企業の次世代コアメンバー募集 ✅創業75年の安定基盤！宮城県内勤務（原則転勤なし）！ ✅残業月平均5時間＆年休105日＋10日間のリフレッシュ休暇！充実のワークライフバランス ✅eスポーツやアミューズメント施設運営など「総合エンタメ企業」へ進化する第二創業期 ✅髪色・メイク自由！社員同士フランクに話せる風通しのよい社風 ✅未経験から約3年で主任昇格！広報・デザイン・新規事業など多彩なキャリアパスも ■具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮城県内に15店舗を展開するアミューズメント施設「パラディソ」の 店舗運営からスタートする「次世代コアメンバー」の募集です。 現在はパチンコ事業が収益の柱ですが、 私たちは今「総合エンターテインメント企業」へと進化する過渡期にあります。 【具体的には】 まずは「エンタメの最前線」である店舗にて、 パラディソ店舗の空間演出をする業務をお任せします。 お客様に一番近い場所で、 コミュニケーションをしっかりと図り、 リピーターの創出へと繋げていきます。 ・お客様への接客、コミュニケーションを通じた「居場所づくり」 ・店舗の空間演出、イベント企画 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・SNS（XやTikTok）を活用した店舗のプロモーション ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗での業務を通じて、 接客やマネジメントの基礎を学んでいただきます。 当社では結果至上主義や年功序列を廃止し、 「行動」を評価する透明性の高い人事評価制度を導入しています。 そのため、未経験からでも約3年で主任へスピード昇格する実績があります。 また、入社1～2年目の間で本社含むさまざまな部署を体験していただく制度も設けています。 新設された「広報部」でのSNS運用や「デザイン課」でのクリエイティブ制作、 新たなエンタメを仕掛ける「新規事業部」、組織を創る「人事部」など、 多様な部署を経験することで将来的なキャリアの選択肢が広がる環境を用意しています。 ■残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！充実生活サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！ 「エンタメ業界＝激務」というイメージを覆す、 圧倒的な働きやすさを実現しています。 月平均残業は5時間程度で基本定時退社。 週休二日制ベース（シフト4週8休制）で年間休日105日に加え、 年に最大で10日間のリフレッシュ休暇取得が可能です。 旅行や帰省をしたり、ため込んだ本やドラマを一気見したり、 セミナーや交流会に参加してみたりと、 普段の休みでは中々できないことでリフレッシュし、 仕事のモチベーションアップにも繋げています。 ※もちろん！別途有給休暇の取得も可能です♪ ✅食事補助 一部店舗において、従業員も利用できる食堂を 併設しています（※配属先による） 食堂利用時は価格が半額となり、できたての温かい定食や 日替わりメニュー、丼もの、麺類などから、 その日の気分に合わせて選ぶことができます。 ※飲食店の併設がない店舗においては、別途、食事代の 補助支給がありますので、どの店舗でも安心して 食事をとれる環境づくりを行っています。 ✅社宅制度 全店舗の1〜3km圏内に家具家電付の1人暮らし用アパートを手配します。 ご希望であれば家具家電なしでの手配も可能です。 配属先が現住所からの通勤に困難な場合に入居可能です。 ✅奨学金返済支援制度 日本学生支援機構からの奨学金を活用して大学・大学院を卒業し、 採用選考時に制度適用を申請して正社員として入社された方が対象です！ 月上限３万円で最長５年・最大１８０万円を奨学金の返済としてサポートします！ ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1951年に創業した当社は、 宮城県内で15店舗のアミューズメント施設を展開し、 地域トップクラスの売上規模（372億円）を誇る安定企業です。 しかし、私たちはその現状に満足していません。 パチンコ業界の1プレイヤーから脱却し、 デジタル事業やアミューズメント施設運営など 「総合エンターテインメント企業」へと大きく生まれ変わる第二創業期を迎えています。 合言葉は、「宮城で一番ワクワクする会社を創る」。 完成された組織ではなく、eスポーツ大会の運営や新施設の展開など、 これから新しいエンターテインメント施設を、 ゼロから作っていく「スタートライン」に立ち会えます。 私たちの根幹にあるのは「モア・チャレンジ・カンパニー」という想い。 従業員同士フランクにやり取りできる風通しの良さや、 「とりあえずやってみよう」を後押しする心理的安全性の高い環境がここにはあります。 「遊び（Play）を本気の仕事に変える」 この想いのもと、あなたの持つアイデアと挑戦心で、 私たちと一緒に「宮城で一番ワクワクする会社」を創っていきませんか。

上場グループ｜土日祝休み｜ネイルOK｜フレックス制｜転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業推進 ＜上場企業のグループ会社です＞ 弊社はスタンダード市場上場グループで、 グループ売上352億円・従業員数10,347名と 大きな規模を誇り、全国で製造業を中心に 人材派遣事業を展開している会社です。 正社員採用で、転居を伴う転勤はありません。 ＜未経験から、企業とスタッフの橋渡し役へ＞ 今回募集するポジションは 人材不足に課題を感じている大手メーカーを中心とした企業様向けに、 「どんな人材が必要か」などヒアリングし、最適な人材サービスのプランを提案をする営業のお仕事です。 提案資料も豊富なテンプレートがあるので作成もスムーズです。 具体的には、 ・用意されたリストをもとに企業へ電話でヒアリング ・企業を訪問して課題を伺います ・テンプレートもとに提案資料や見積書の作成 ・営業のためのエリア情報の収集 受注後は派遣スタッフさんの面接や、トラブル対応といった業務は ありませんので、ご自身の業務に集中できます。 未経験の方もチャレンジできる環境を整えており、 安心して働ける体制を用意しています。 これまでの成功事例をベースにした提案資料や 社内での研修が充実しています。 【1日のスケジュール例】 8:30▶出社 9:00▶朝のミーティング、メールチェック 10:00▶採用状況の確認と訪問準備 11:00▶企業訪問 12:00▶昼休憩 13:00▶企業訪問 15:00▶事務所に戻って報告書やお礼メール作成など 17:30▶退社 ＼こんなメンバーが働いています！／ ・前職：事務、接客業（飲食や販売）など未経験スタートが9割！ ・平均年齢：20代後半〜30代前半が中心 ・女性メインのチームなので働きやすさも抜群 ・「同世代だから相談しやすい！」と好評です◎ ・2名いるリーダーも女性で、 社歴に関係なくキャリアアップもしやすい環境です。 ＼働きやすい環境であなたの挑戦を応援します／ 【フレックスタイムで柔軟に働けます】 標準的な勤務例は8:30～17:30ですが、 営業チームはフレックスタイム制を導入しています。 「今日は少し遅くなったから明日は朝ゆっくり」、 「夕方早めに上がって習い事・買い物」など調整可能。 【残業少なめ・土日祝休み・年間休日124日】 平均残業時間は月10時間以下と少なめです。 休日は完全週休二日制（土日祝休み）で 長期休暇も充実、年間休日は124日です。 有休休暇も取得しやすいです◎ 産休・育休の取得・復帰実績もあります。 家庭やプライベートと両立したい方にピッタリです。 【充実の福利厚生】 交通費全額支給、退職金制度、社員持株制度、 誕生日特典など弊社独自の待遇あり ＼働きながら「成長」もできる！／ 人材コーディネーターは、単なる営業や事務の業務にとどまらず、 幅広いビジネススキルが身につくお仕事です。 ▼例えば… ・ヒアリング力・課題解決力： 企業が抱える「人手不足」の悩みを深く汲み取り、 解決策を提案する力がつきます。 ・提案資料の作成スキル： テンプレートを活用しながら、 わかりやすく伝わる資料を作るコツが自然と身につきます。 ・コミュニケーション・交渉力： さまざまな業界の経営層や 担当者様と関わるため、マナーや対話力が格段にアップします。 【入社後は約3か月かけてじっくりお教えします】 ■1か月目は基礎からスタート まずは教育担当のメンバーが丁寧にサポートします。 座学研修で、会社や営業の心構えなど基本的な知識を習得いただきます。 その後、先輩社員がサポートしながらテレアポも少しずつ行っていきます。 ■2・3か月目は実践的なスキルを習得 慣れてきたら先輩の営業に同行、ロープレなどで 実際のやり取りを学んでいただきます。 ご自身が獲得した営業先にも先輩が同行してフォローいたしますので ご安心くださいね。 その後も先輩社員全体でフォローしていきます！ チームで協力しながら動く文化があるため、 一人で抱え込まずに仕事を進められます。 【必要なスキルについて】 人材派遣業界での営業経験があれば活かせますが、 経験は問いません。意欲や人柄重視で採用します。 資料作成があるためPCスキルは必要ですが、 データの入力など基本的なことができれば大丈夫です。 難しい数式やグラフ作成には自信がないという方もご安心ください。 企業への訪問は基本的に社有車を使用するので 普通自動車運転免許（AT限定可）は必須となります。 面接時にも詳しくご説明いたします。 まずはお気軽にご応募くださいね！ 入社日もご相談可能ですのでお気軽にご相談ください。

年間休日126日！／完全週休二日制／月残業平均10h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事務 ✨未経験者歓迎 ✨年間休日126日 ✨完全週休二日制（土日祝） ✨育休取得実績あり ✨月残業平均10時間以内 ✨地域福祉に貢献できる！ ✨資格取得支援でキャリアアップ可能！ - 【お仕事内容】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社後は】 最初の3~6ヵ月はメンター制度で 先輩スタッフと二人三脚で業務を 進めていきます！ まずは、利用者様の名前を覚えるところから できることをひとつずつ 増やせるようにサポートします 業界業種未経験でも約１年くらいで 独り立ちできるようになりますので ご安心くださいね★ 【具体的には】 ✅生活介護事業所での支援業務全般 └日中活動支援 （作業やレクリエーションのサポート） └トイレや食事の介助 └年間行事の支援 ✅個別支援計画の作成・実施 └利用者様一人ひとりのニーズに応じた 支援計画を作成 ✅将来的に異動の可能性あり └仙台市内に複数の事業所があるため、 キャリアの幅が広がります 【未経験でも安心】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★充実したサポート体制あり ★働きながら資格取得を目指せる環境 ★資格取得後にさらに専門性を高めた 支援が可能 仙台市手をつなぐ育成会とは？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仙台市内で障害福祉サービスを提供する 法人として、生活介護、就労継続支援、 グループホーム、放課後等デイサービス など、多岐にわたる事業を運営しています。 地域福祉の充実を目指し、利用者様とその ご家族に寄り添いながら、安心して生活 できる環境を提供してきました。 特に知的障害のある方々の日常生活を支える 支援職員の役割は非常に重要であり、利用 者様の生活の質を向上させるために欠かせ ない存在です。 長期的に働ける職場ですので、腰を据えて 働きたい方歓迎です。皆様からのご応募、 お待ちしております。

【月収30万円以上！】未経験でもしっかり稼げる／完全土日休み／残業ほぼなし／昇給チャンス年4回

仕事内容 ＜プライベート充実の正社員＞ ワークライフバランスばっちりなのにしっかり稼げる！ 業務拡大の為、増員募集！ 社員の9割が未経験スタート！ ～アピールポイント～ ・未経験OKの正社員雇用 ・完全週休2日（土日休み） ・日勤のみ＆残業ほぼなし ・未経験スタートでもしっかり稼げる 【仕事内容】 有名メディアの販促PRのお仕事！ ・3～4名のチームで活動 ・車で2時間圏内の範囲（主に宮城県内） ・現場での活動は5時間程度 未経験の方、車の免許をお持ちでない方ももちろんご応募OK！ 常に複数名での活動＆マニュアルもあるのでご安心ください。 わからない事や不安な事があれば、その場ですぐに先輩スタッフに聞ける環境です。 未経験からどんどん成長を感じられます！ 【勤務について】 9:30～18:30の日勤のみで、生活リズムもばっちり！ 営業先での実働は約5時間のみ。 移動中はゲームをしたり、おしゃべりをしたり、リラックスしていただいてOK！ ＜スケジュール例＞ 9:30 朝礼・チームミーティング ↓ 当日の活動内容を確認したら出発！ ↓ 営業先に到着し、プロモーション活動 ↓ 12:00～13:00 休憩 ↓ 13:00 プロモーション活動 ↓ 終了後移動 ↓ 17:30 帰社、報告や業務整理を行う ↓ 18:30 勤務終了！ ※残業はほぼなし ※その日の目標を達成すれば早上がりの可能性もあり 【しっかり休める！】 土日休みの完全週休2日制！※祝日は規程により出勤の場合あり 長期休暇もあり、年間休日は120日あります。 有給休暇もお好きなタイミングで取得可能。 その他、様々な休暇があり、働き続けやすい環境をご用意しております。 【昇給チャンス年4回！】 透明で明確なキャリアアップ制度で、ゲームのようにキャリアアップ可能！ 「今より成長したい」 「未経験でもゆくゆくはキャリアアップしていきたい」 「お給料を上げたい」 そんな方におすすめ！ 例：一般職→チーフ→リーダー→次長→支部長→執行役員 上級職になるほど、基本給や報奨金がUP！ 【社員寮あり】 仙台市に寮あります！ 即日の入居も可能。 遠方からの就業をお考えの方、一人暮らしをしたい方、安心してご応募ください！ 未経験でもしっかり稼げるお仕事！ フォロー体制もばっちりで、しっかりキャリアアップもできる環境です。 あなたのご応募お待ちしております。

⭐平均月収28万円以上！⭐⻘葉通⼀番町駅徒歩3分の好立地♪完全週休2日制でプライベート充実！

仕事内容: ／ 夜勤でリーダーとして活躍できる！ 「面倒見が良いとよく言われる」 「管理業務に興味がある」 そんな方にピッタリです♪ ＼ 夜勤で効率よく稼ぎたい方にオススメ！ パーソルグループで無理なく続けられます！ ⭐定着率93%！ ⭐年間休日120日以上！ ⭐夜間帯の面接もOK！ --------------------------------------- 【仕事内容】 企業のアルコールチェック確認を行う 夜間のコンタクトセンターにて、 オペレーターのサポート・管理業務をお任せします！ 入社後は研修からスタートするため、 業界未経験の方も安心です！ ▼具体的には… 運転前、運転後のアルコールチェック結果の 第三者確認を行っています。 電話でチェック結果を確認し、 専用システムへ記録を残していくお仕事です。 現場のオペレーターの育成や シフト作成などのサポート・管理業務がメイン​ //////////////////////////// パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、 「はたらいて、笑おう。」のCMでお馴染み、 パーソル（PERSOL）のグループ会社です！ https://www.persol-bd.co.jp/career/about/ //////////////////////////// ✨未経験でも安心のサポート体制✨ 入社後は座学研修で基礎知識を習得！ その後はOJT研修で 実践的な対応方法を身に付けます。 ✨プライベートも充実✨ 夜勤中心で日中は自由に過ごせるので ご家族との時間を大切にされたい方や 趣味の時間をしっかり確保したい方 そんな方におすすめです♪ ✨2023年1月開所の綺麗なオフィス✨ 喫煙スペースやリフレッシュルーム完備！ 冷蔵庫、電子レンジ、ポットなどの設備が 整っています♪軽食の自動販売機や 貸出図書コーナーなども充実しています。 ✨私服通勤OK✨ 毎日スーツを着る必要なし！ いつもの自分で働けます♪ -------------------------------- まずは「話を聞くだけ」でも大歓迎！ 応募前のオフィス見学、いつでもご案内中！ --------------------------------

■労務業務全般をご担当いただきます。【具体的には】月次の給与計算/賞与計算/年末調整/勤怠集計/福利厚生関係(確定拠出型年金・団体生命保険など)/社会保険実務/健康診断関連業務/休職者対応など。

企業名 株式会社サトー商会 求人名 【仙台/人事労務】東証スタンダード上場/月残業20h/経営基盤安定◎/転勤無し 仕事の内容 ■労務業務全般をご担当いただきます。【具体的には】月次の給与計算/賞与計算/年末調整/勤怠集計/福利厚生関係(確定拠出型年金・団体生命保険など)/社会保険実務/健康診断関連業務/休職者対応など。 ■まずは上記業務からスタートしていただきますが、将来的には、教育研修・人事制度・評価制度などをお任せしたいと考えています。人事として幅広い経験を積みたい方におすすめのポジションです【働く環境】福利厚生が充実しており転勤は無し、マイカー通勤が可能です。上場企業として安定した基盤があるため、安心して働ける環境が整っています。 募集職種 【仙台/人事労務】東証スタンダード上場/月残業20h/経営基盤安定◎/転勤無し

【月給30万、40万、50万…と成長可能】寄り添い安心を生む葬儀の企画

お仕事内容 ＼ご家族に寄り添った葬祭プランナー／ 最後の大切な時間を家族や親しい知人と 気兼ねなくゆっくり過ごしていただける 「杜の都の家族葬」をお任せします 【あなたにお任せするお仕事】 ■葬儀のご相談・打合せ ■祭壇、お棺、お車の手配 ■通夜葬儀の進行 などお葬儀一式の運営管理 【大切なのは思う心や信頼関係】 思い出の写真を集めたスライドショーや 故人の好きだった音楽をBGMに流すなど 頼んでよかったと思っていただける時間をつくって下さい 【最新AI導入で業務効率化＆残業軽減】 有料版Copilot等を積極導入！ 煩雑な事務作業を効率化し残業を軽減。 AIのサポートで接客やお客様対応に集中でき、 特別なスキルより人柄重視の採用を行います！ 【勤務地】 株式会社たかはし葬儀社 宮城県名取市増田3丁目8-44 4号線バイパス沿い 名取市役所から車で3分 ※仙台市にも拠点がございます。 受動喫煙対策：屋内禁煙

【英語初級・CS経験必須】週休3日制・研修制度充実◎

仕事内容 ＊ツール完備！英語への不安も手厚くカバー ＊週休3日！心と体をしっかりリフレッシュ ＊接客経験が活きる！次のステップへ進もう ＊服装や髪型は自由！あなたらしさを大切に 【仕事内容】 大手民泊予約サイトの カスタマーサポートチームの 運営・管理（SV業務）をお任せします。 ＜具体的には＞ 〇メンバーの勤怠・シフト管理 および質問対応などのサポート 〇顧客対応の進捗管理や 品質向上のための育成・研修 〇クライアントへの報告および 業務フローの改善提案 ＜入社後について＞ 「マネジメントは初めて」 「英語に自信がない」という方も ご安心ください。最初の1カ月は 社内研修からスタートし、オペレーター としての実務をイチから学べます。 その後、シフト管理などの運営業務へ 少しずつ移行。英語対応も約80％が メールで、翻訳ツールや定型文を 使えるため心配はいりません。 上長がすぐ隣で並走し、 ステップアップを全力で支えます。 【週休3日で心にゆとりを】 9時～21時（実働10時間）の週4日勤務。 だから週休3日という新しい働き方を実現！ 年間休日は173日（2025年実績）にのぼり、 フレックスホリデーも取得可能です。 【接客経験が大きな武器に】 ホテルやアパレル等での接客・後輩指導の 経験がそのまま活かせます。 培ったホスピタリティはチーム運営の要 であり、リーダーとして一段上の キャリアを描ける環境です。 【あなたらしいスタイルで】 服装や髪型、ネイルも自由であり、 堅苦しいルールに縛られず働けます。 勤務地は仙台駅から徒歩4分の好立地で、 仕事帰りも思い切り楽しめます。

週1程度の夜勤あり/年休126日／月残業平均10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事務 - ✨未経験者歓迎 ✨年間休日126日 ✨育休取得実績あり ✨月残業平均10時間以内 ✨地域福祉に貢献できる！ ✨資格取得支援でキャリアアップ可能！ - 【お仕事内容】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入居者（知的障害のある利用者様） への生活支援を提供していただきます。 【具体的には】 ✅障害福祉サービス支援職員 としての専門業務 └知的障害者への生活支援・作業支援 └個別支援計画に基づいた 福祉的就労の支援 └仙台市内複数事業所での 経験を積むキャリアパス ※仙台市内に複数の事業所がある為、異動に よりキャリアの幅を広げることも可能★ 【入社後は】 最初の3~6ヵ月はメンター制度で 先輩スタッフと二人三脚で業務を 進めていきます！ まずは、利用者様の名前を覚えるところから できることをひとつずつ 増やせるようにサポートします。 業界業種未経験でも約１年くらいで 独り立ちできるようになりますので ご安心くださいね★ 【専門性を活かせる環境】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★就労支援の専門知識・技術を存分に発揮 ★障害福祉分野でのキャリアアップ支援制度 ★多事業所展開により幅広い支援経験が積める ★利用者様の自立と社会参加を支える やりがいのある職場環境 【未経験でも安心】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★充実したサポート体制あり ★働きながら資格取得を目指せる環境 ★資格取得後にさらに専門性を高めた 支援が可能 仙台市手をつなぐ育成会とは？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仙台市内で障害福祉サービスを提供する 法人として、生活介護、就労継続支援、 グループホーム、放課後等デイサービス など、多岐にわたる事業を運営しています。 地域福祉の充実を目指し、利用者様とその ご家族に寄り添いながら、安心して生活 できる環境を提供してきました。 特に知的障害のある方々の日常生活を支える 支援職員の役割は非常に重要であり、利用 者様の生活の質を向上させるために欠かせ ない存在です。 長期的に働ける職場ですので、腰を据えて 働きたい方歓迎です。皆様からのご応募、 お待ちしております。

当社にて、経理業務全般をお任せします。月次・年次決算や税務申告を中心に、経理体制の高度化を推進頂きます。将来的には課長として部門運営・育成にも携わっていただきます。

企業名 株式会社阿部蒲鉾店 求人名 【仙台/経理(課長職候補)】歴史ある老舗蒲鉾メーカー/転勤なし 仕事の内容 当社にて、経理業務全般をお任せします。月次・年次決算や税務申告を中心に、経理体制の高度化を推進頂きます。将来的には課長として部門運営・育成にも携わっていただきます。 【詳細】 ■会計データのチェック、月次、年次報告・経理担当者への指導 ■決算・税務申告書（法人税、住民税、事業税、消費税、償却資産税等)の作成 ■予算管理、棚卸資産管理 募集職種 【仙台/経理(課長職候補)】歴史ある老舗蒲鉾メーカー/転勤なし

年休126日／完全週休二日制／月残業平均5h／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事務 ✨未経験者歓迎 ✨年間休日126日 ✨完全週休二日制（土日祝） ✨育休取得実績あり ✨月残業平均10時間以内 ✨地域福祉に貢献できる！ ✨資格取得支援でキャリアアップ可能！ - 【お仕事内容】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社後は】 最初の3~6ヵ月はメンター制度で 先輩スタッフと二人三脚で業務を 進めていきます！ まずは、利用者様の名前を覚えるところから できることをひとつずつ 増やせるようにサポートします 業界業種未経験でも約１年くらいで 独り立ちできるようになりますので ご安心くださいね★ 【具体的には】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅生活介護生活介護・就労継続支援B型の 多機能事業所でのお仕事 └日中活動支援 （作業やレクリエーションのサポート） └トイレや食事の介助 └年間行事の支援 ✅個別支援計画の作成・実施 └利用者様一人ひとりのニーズに応じた 支援計画を作成 ✅将来的に異動の可能性あり └仙台市内に複数の事業所があるため、 キャリアの幅が広がります 【未経験でも安心】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★充実したサポート体制あり ★働きながら資格取得を目指せる環境 ★資格取得後にさらに専門性を高めた 支援が可能 仙台市手をつなぐ育成会とは？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仙台市内で障害福祉サービスを提供する 法人として、生活介護、就労継続支援、 グループホーム、放課後等デイサービス など、多岐にわたる事業を運営しています。 地域福祉の充実を目指し、利用者様とその ご家族に寄り添いながら、安心して生活 できる環境を提供してきました。 特に知的障害のある方々の日常生活を支える 支援職員の役割は非常に重要であり、利用 者様の生活の質を向上させるために欠かせ ない存在です。 長期的に働ける職場ですので、腰を据えて 働きたい方歓迎です。皆様からのご応募、 お待ちしております。

＼総合受付案内業務／勤務地は仙台空港アクセス線仙台空港駅から徒歩１分♪外国語が得意な方、人と話しをする事が好きな方♪未経験OK！年齢・経験不問！性別不問！男女OK!２０代～５０代の方が活躍している、続けやすいお仕事です！

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、経験者歓迎、有資格者歓迎、語学力が活かせる、学歴不問、女性活躍中、50才以上活躍中、交通費別途支給、朝/午前、日中・昼、夕方・夜、車通勤可、駅近、研修・教育制度有、産休・育休取得実績有、ブランクOK、禁煙・分煙、制服貸与有、急募、すぐ働ける・即日勤務可 - 職種 - 空港施設の総合案内受付スタッフ - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - 仙台国際空港旅客ターミナルでの受付案内業務を担当いただきます。 総合受付：航空機の出発・到着、空港施設のご紹介 館内アナウンス 等 案内業務：各種交通機関へのご案内 観光案内 等

★年収450万円以上可★【地元中心で働く中域型】事前研修で自動車の知識は不要！女性スタッフ活躍中★

仕事内容 ・今働いている会社が、思っていた雰囲気と違う ・若手中心で、元気に楽しくイキイキと働きたい ・固定給を上げたい ・勢いのある会社で早くキャリアアップしたい これって僕・私のことかも・・・ と思われた方は、 ぜひ当求人を読み進めていただきたいです。 ※自動車運転免許は必須条件となります -*-*-*-*-*-*- 当社の雰囲気は、 インスタグラムをご覧いただけましたら、 分かりやすいかなと思います♪ ご興味がございましたら、ご覧下さいませ！ https://www.instagram.com/nextage.recruit/ -*-*-*-*-*-*- 【アピールポイント】 ・事務受付、接客未経験OK、学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・残業時間減少に取り組み(月平均19時間) ・月7日〜12日休み(年間休日125日) ・東証プライム上場 ・ネイル可(一部規定あり) -*-*-*-*-*-*- 弊社ショールームに来店いただいた お客様をお出迎えし、 ご用命・ご要望をお聞きし最適なプランのご提案。 【お出迎え後の流れ】 ・自動車整備で来店された方の受付 ・車検のご提案 ・お乗り換えをご検討中のお客様へ キャンペーンのご案内 ・電話対応 ・お客様へ車検や点検時期のお知らせのお電話 ・ドリンク提供 など 【車検の相談役】 定期的にご来店されるお客様に対して、 オイル交換や車の点検等の受付をしたり、 車検のご案内・提案をしていただくのが 当社のカーライフプランナー。 「生涯取引」を掲げる当社では、 販売後のアフターサポートを手厚くできる体制を 構築しております。 お客様のサポート(ご提案業務)がメインです。 -*-*-*-*-*-*- 【職場環境】 従業員平均年齢は、29歳7ヶ月と、 若手が中心の勢いある会社です。 弊社インスタグラムを見ていただければ、 イメージはつきやすいかもしれませんが、 とにかく明るく、元気な若手社員が多いです♪ 若手同士で、楽しく働ける雰囲気や プライベートでも遊びに行けるような関係性が、 良い意味で切磋琢磨できる 環境作りになっているのかもしれないです！ 【勤務地の変更範囲】 一部地域で転勤の可能性あり

週休二日制／月残業平均5h／有資格者募集中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、福祉/介護事務 ✨有資格者・経験者歓迎 ✨週休二日制（シフト制） ✨育休取得実績あり ✨月残業平均10時間以内 ✨地域福祉に貢献できる！ ✨資格取得支援でキャリアアップ可能！ - 【お仕事内容】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホームヘルパーとして一般在宅および グループホームでのサービス提供を行い、 多くの利用者様とそのご家族から信頼され、 働きがいのある職業です。 現在の登録利用者103名に対し、 スタッフ17名で知的障害のある方々への 専門的な支援を提供していただきます★ 【具体的には】 ✅知的障害者への専門的支援業務 └居宅介護・重度訪問介護・ 行動援護・同行援護 └利用者様の障害特性に応じた個別支援 └ADL・IADL向上を目的とした 専門的介護技術の提供 ✅個別支援計画の立案・実施・評価 └アセスメントに基づく支援計画の作成 └モニタリングおよび計画の見直し └多職種チームでのカンファレンス参加 ✅有資格者としての専門業務・指導的役割 └サービス提供責任者業務への参画 └チーム内での専門的指導・助言 └仙台市内複数事業所での 異動によるキャリアアップ 【専門性を活かせる環境】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★充実したサポート体制あり ★働きながら資格取得を目指せる環境 ★資格取得後にさらに専門性を高めた 支援が可能 仙台市手をつなぐ育成会とは？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仙台市内で障害福祉サービスを提供する 法人として、生活介護、就労継続支援、 グループホーム、放課後等デイサービス など、多岐にわたる事業を運営しています。 地域福祉の充実を目指し、利用者様とその ご家族に寄り添いながら、安心して生活 できる環境を提供してきました。 特に知的障害のある方々の日常生活を支える 支援職員の役割は非常に重要であり、利用 者様の生活の質を向上させるために欠かせ ない存在です。 長期的に働ける職場ですので、腰を据えて 働きたい方歓迎です。皆様からのご応募、 お待ちしております。

エンタメ事業を、海外に広げ成長させる事業開発

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：海外事業企画/開発、事業企画、新規事業企画/開発 【Point！】 ■転勤なし！地元で腰を据えて活躍！ 渋谷のオフィスでの勤務。転勤がないため、安定した環境で働けます。（フルリモートも可能） ■年間休日125日＆残業月30H以内！プライベート充実 完全週休2日制（土日祝）で年間休日125日。残業も月30時間以内で、ワークライフバランスを大切にできます。 ■充実の福利厚生！長く安心して働ける環境 産休・育休取得実績があり、子育て休暇や介護休暇も完備。OJTや社内留学制度、書籍購入・セミナー参加費用補助など、キャリアアップもサポートします。副業も可能です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 映画、アニメ、ゲームなどエンタメ特化のデジタルマーケティング支援企業です。 デジタル広告運用からSNSマーケティング、制作まで幅広いサービスでクライアントのDXをサポートする企業です。 そこで新規IPライセンス事業の立ち上げおよび推進業務を行っていただきます。 ・海外パートナー企業との連絡窓口および進行管理 ・国内IPホルダーへの企画提案サポートや関係構築 ・契約条件（ロイヤルティ、独占範囲等）の整理やサポート ・データのモニタリング・レポーティング ・海外イベント（大型フェス等）や国内商品化プロジェクトのサポート （雇入れ直後）上記内容 （変更の範囲）会社の定める業務 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【職場について】 当社はデジタルマーケティングに関するさまざまなソリューションを提供し、クライアントの課題を解決します。 特にエンタメ領域に強みを持ち、新規事業の立ち上げや既存事業の成長戦略を推進しています。 完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、残業月30H以内、リモートワークも可能など、働きやすい環境が整っています。 新規事業やプロジェクトを形にしたい方、私たちと一緒に挑戦しませんか！

■関連会社を含む内部監査の実施・コンサルティング、ガバナンス(組織体の統治システム)に関する整合性の検証・評価、各部門のリスクマネジメント、コンプライアンス関連業務を幅広くお任せ致します。

企業名 株式会社サトー商会 求人名 【仙台/内部監査】東証スタンダード上場/安定経営◎/転勤無し/月残業20h程 仕事の内容 ■関連会社を含む内部監査の実施・コンサルティング、ガバナンス(組織体の統治システム)に関する整合性の検証・評価、各部門のリスクマネジメント、コンプライアンス関連業務を幅広くお任せ致します。 【当社】1948年創業以来、東北トップクラスの業務用食品専門商社として事業を拡大してきました。取扱アイテム数は22,000種類以上で、常にお客様のニーズを照らし合わせ、定期的な見直しを図っております。小回りの行き届いた事業展開に多くのお客様から高評価が寄せられています。 【取引先】味の素冷凍食品/伊藤忠商事/カゴメ/キューピー/Mizkan/エバラ食品/ケンコーマヨネーズ/マルハニチロ/ヤヨイサンフーズ/等他多数 募集職種 【仙台/内部監査】東証スタンダード上場/安定経営◎/転勤無し/月残業20h程

✨【地域密着・創業55年以上の安定企業】ペット同伴出社OK♪ ✨充実の福利厚生とお手当／安定した環境で明るく朗らかに働きませんか？✨

仕事内容: 【仕事内容】 賃貸管理業務に関する事務作業・来客対応・問い合わせ対応等に従事いただきます！ 【主な作業内容】 ・PCでの各種書類作成：物件説明資料や契約書類など ・お問い合わせ対応：電話やメールによる賃貸物件のご相談や入居者からのお問い合わせ対応等 ・物件のご案内や退去後確認：入居希望者の内覧案内や、退去後の現地確認等 ・広報活動：SNSの更新やPOP作成等 ＜求人に関する問い合わせ＞ 電話応募も受け付けております。 下記連絡先まで「求人を見た」とお問い合わせください！ ※営業関連のご連絡は固くお断りしております

★遊びを仕事に★宮城で一番ワクワクする総合エンタメ企業へ！

仕事内容 ＼“遊び（Play）”を本気の仕事に変える／ 総合エンタメ企業の次世代コアメンバー募集 ✅創業75年の安定基盤！宮城県内勤務（原則転勤なし）！ ✅残業月平均5時間＆年休105日＋10日間のリフレッシュ休暇！充実のワークライフバランス ✅eスポーツやアミューズメント施設運営など「総合エンタメ企業」へ進化する第二創業期 ✅髪色・メイク自由！社員同士フランクに話せる風通しのよい社風 ✅未経験から約3年で主任昇格！広報・デザイン・新規事業など多彩なキャリアパスも ■具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮城県内に15店舗を展開するアミューズメント施設「パラディソ」の 店舗運営からスタートする「次世代コアメンバー」の募集です。 現在はパチンコ事業が収益の柱ですが、 私たちは今「総合エンターテインメント企業」へと進化する過渡期にあります。 【具体的には】 まずは「エンタメの最前線」である店舗にて、 パラディソ店舗の空間演出をする業務をお任せします。 お客様に一番近い場所で、 コミュニケーションをしっかりと図り、 リピーターの創出へと繋げていきます。 ・お客様への接客、コミュニケーションを通じた「居場所づくり」 ・店舗の空間演出、イベント企画 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・SNS（XやTikTok）を活用した店舗のプロモーション ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗での業務を通じて、 接客やマネジメントの基礎を学んでいただきます。 当社では結果至上主義や年功序列を廃止し、 「行動」を評価する透明性の高い人事評価制度を導入しています。 そのため、未経験からでも約3年で主任へスピード昇格する実績があります。 また、入社1～2年目の間で本社含むさまざまな部署を体験していただく制度も設けています。 新設された「広報部」でのSNS運用や「デザイン課」でのクリエイティブ制作、 新たなエンタメを仕掛ける「新規事業部」、組織を創る「人事部」など、 多様な部署を経験することで将来的なキャリアの選択肢が広がる環境を用意しています。 ■残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！充実生活サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！ 「エンタメ業界＝激務」というイメージを覆す、 圧倒的な働きやすさを実現しています。 月平均残業は5時間程度で基本定時退社。 週休二日制ベース（シフト4週8休制）で年間休日105日に加え、 年に最大で10日間のリフレッシュ休暇取得が可能です。 旅行や帰省をしたり、ため込んだ本やドラマを一気見したり、 セミナーや交流会に参加してみたりと、 普段の休みでは中々できないことでリフレッシュし、 仕事のモチベーションアップにも繋げています。 ※もちろん！別途有給休暇の取得も可能です♪ ✅食事補助 一部店舗において、従業員も利用できる食堂を 併設しています（※配属先による） 食堂利用時は価格が半額となり、できたての温かい定食や 日替わりメニュー、丼もの、麺類などから、 その日の気分に合わせて選ぶことができます。 ※飲食店の併設がない店舗においては、別途、食事代の 補助支給がありますので、どの店舗でも安心して 食事をとれる環境づくりを行っています。 ✅社宅制度 全店舗の1〜3km圏内に家具家電付の1人暮らし用アパートを手配します。 ご希望であれば家具家電なしでの手配も可能です。 配属先が現住所からの通勤に困難な場合に入居可能です。 ✅奨学金返済支援制度 日本学生支援機構からの奨学金を活用して大学・大学院を卒業し、 採用選考時に制度適用を申請して正社員として入社された方が対象です！ 月上限３万円で最長５年・最大１８０万円を奨学金の返済としてサポートします！ ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1951年に創業した当社は、 宮城県内で15店舗のアミューズメント施設を展開し、 地域トップクラスの売上規模（372億円）を誇る安定企業です。 しかし、私たちはその現状に満足していません。 パチンコ業界の1プレイヤーから脱却し、 デジタル事業やアミューズメント施設運営など 「総合エンターテインメント企業」へと大きく生まれ変わる第二創業期を迎えています。 合言葉は、「宮城で一番ワクワクする会社を創る」。 完成された組織ではなく、eスポーツ大会の運営や新施設の展開など、 これから新しいエンターテインメント施設を、 ゼロから作っていく「スタートライン」に立ち会えます。 私たちの根幹にあるのは「モア・チャレンジ・カンパニー」という想い。 従業員同士フランクにやり取りできる風通しの良さや、 「とりあえずやってみよう」を後押しする心理的安全性の高い環境がここにはあります。 「遊び（Play）を本気の仕事に変える」 この想いのもと、あなたの持つアイデアと挑戦心で、 私たちと一緒に「宮城で一番ワクワクする会社」を創っていきませんか。

月給28万円。必要なのはPCスキルより「お節介」でした。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ●クリニックの受付や販売の仕事は好きだけど、給与がなかなか上がらない。 ●正社員になりたいけど、数字に追われる営業や、遠くへの転勤は生活リズムが壊れるから無理。 実は、いま活躍している先輩たちも、入社前は同じことを考えていました。 私たちは、工場や物流センターへスタッフさんを派遣している会社です。 今の時代、「面談WEB」「チャットで連絡」が当たり前かもしれません。でも私たちは、あえて「現場へ足を運ぶこと」にこだわっています。 画面越しでは伝わらない「元気ないな？」「何か悩みがあるのかな？」という空気感は、直接会わないと感じ取れないから。 給与明細を手渡しして「今月もありがとう」と声をかける。 そんな、ちょっとアナログな関わり方を大切にしています。 だからこそ、求めているのは特別なビジネススキルではありません。 「困っている人がいると放っておけない」 「ついつい世話を焼いてしまう」 そんなあなたの人間味が、ここでは最強の武器になります。 - 【仕事内容】 ■お母さんのような「見守り役」 （スタッフフォロー） 担当するスタッフさんに「最近どうですか？」「体調に変わりはありませんか？」と声をかけることが一番の仕事。 遅刻がちなスタッフさんがいれば、頭ごなしに叱るのではなく「何か生活で困ったことでもあった？」と話を聞くところからスタート。 給与明細を直接手渡すのも、顔を見て安心したいからです。 ■困ったときの「相談相手」 （トラブル対応） 「現場の人間関係で悩んでいる」「仕事が合わないかも」…。そんなスタッフさんの愚痴や悩みをじっくり聞きます。 企業様との間に入って「実は〇〇さんがこう考えていて…」と気持ちを代弁し、働きやすい環境を整えます。「あなたに聞いてもらえてよかった」と言われるのがゴールの仕事です。 ■安心できる「居場所探し」 （コーディネート・提案） 商品を売り込む営業ではありません。「人が足りなくて困っている企業様」と「働きたくても働けないスタッフさん」を繋ぐお仕事です。 「この方なら、この現場に合いそう！」という、あなたの直感と相性診断が活きます。ノルマのために無理やり押し込むようなことは、絶対にしません。 ――――――――――――――――― 住み慣れた街で、自由度高く働く。 月給28万2000円の理由。 ――――――――――――――――― ＜「外回り」は、実は自由が多い＞ 移動中は、いわば自分だけの時間。好きな音楽を聴きながら移動し、「今日はこの現場に行こう」「夕方は早めに事務所に戻って事務処理をしよう」と、スケジュールは自分で組み立てられます。仕事帰りにスーパーへ寄ってそのまま帰宅…なんてことができるのも、メリットの一つです。 ＜未経験でも月給28万2000円スタート＞ 私たちが大切にしている「現場へ足を運び、膝を突き合わせて話す」という仕事は、決して効率的ではなく、AIにも代われない、とても手間のかかる価値ある仕事です。その「手間」と「誠実さ」に対する対価として、高水準の給与をご用意しています。

★遊びを仕事に★宮城で一番ワクワクする総合エンタメ企業へ！

仕事内容 ＼“遊び（Play）”を本気の仕事に変える／ 総合エンタメ企業の次世代コアメンバー募集 ✅創業75年の安定基盤！宮城県内勤務（原則転勤なし）！ ✅残業月平均5時間＆年休105日＋10日間のリフレッシュ休暇！充実のワークライフバランス ✅eスポーツやアミューズメント施設運営など「総合エンタメ企業」へ進化する第二創業期 ✅髪色・メイク自由！社員同士フランクに話せる風通しのよい社風 ✅未経験から約3年で主任昇格！広報・デザイン・新規事業など多彩なキャリアパスも ■具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮城県内に15店舗を展開するアミューズメント施設「パラディソ」の 店舗運営からスタートする「次世代コアメンバー」の募集です。 現在はパチンコ事業が収益の柱ですが、 私たちは今「総合エンターテインメント企業」へと進化する過渡期にあります。 【具体的には】 まずは「エンタメの最前線」である店舗にて、 パラディソ店舗の空間演出をする業務をお任せします。 お客様に一番近い場所で、 コミュニケーションをしっかりと図り、 リピーターの創出へと繋げていきます。 ・お客様への接客、コミュニケーションを通じた「居場所づくり」 ・店舗の空間演出、イベント企画 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・SNS（XやTikTok）を活用した店舗のプロモーション ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗での業務を通じて、 接客やマネジメントの基礎を学んでいただきます。 当社では結果至上主義や年功序列を廃止し、 「行動」を評価する透明性の高い人事評価制度を導入しています。 そのため、未経験からでも約3年で主任へスピード昇格する実績があります。 また、入社1～2年目の間で本社含むさまざまな部署を体験していただく制度も設けています。 新設された「広報部」でのSNS運用や「デザイン課」でのクリエイティブ制作、 新たなエンタメを仕掛ける「新規事業部」、組織を創る「人事部」など、 多様な部署を経験することで将来的なキャリアの選択肢が広がる環境を用意しています。 ■残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！充実生活サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！ 「エンタメ業界＝激務」というイメージを覆す、 圧倒的な働きやすさを実現しています。 月平均残業は5時間程度で基本定時退社。 週休二日制ベース（シフト4週8休制）で年間休日105日に加え、 年に最大で10日間のリフレッシュ休暇取得が可能です。 旅行や帰省をしたり、ため込んだ本やドラマを一気見したり、 セミナーや交流会に参加してみたりと、 普段の休みでは中々できないことでリフレッシュし、 仕事のモチベーションアップにも繋げています。 ※もちろん！別途有給休暇の取得も可能です♪ ✅食事補助 一部店舗において、従業員も利用できる食堂を 併設しています（※配属先による） 食堂利用時は価格が半額となり、できたての温かい定食や 日替わりメニュー、丼もの、麺類などから、 その日の気分に合わせて選ぶことができます。 ※飲食店の併設がない店舗においては、別途、食事代の 補助支給がありますので、どの店舗でも安心して 食事をとれる環境づくりを行っています。 ✅社宅制度 全店舗の1〜3km圏内に家具家電付の1人暮らし用アパートを手配します。 ご希望であれば家具家電なしでの手配も可能です。 配属先が現住所からの通勤に困難な場合に入居可能です。 ✅奨学金返済支援制度 日本学生支援機構からの奨学金を活用して大学・大学院を卒業し、 採用選考時に制度適用を申請して正社員として入社された方が対象です！ 月上限３万円で最長５年・最大１８０万円を奨学金の返済としてサポートします！ ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1951年に創業した当社は、 宮城県内で15店舗のアミューズメント施設を展開し、 地域トップクラスの売上規模（372億円）を誇る安定企業です。 しかし、私たちはその現状に満足していません。 パチンコ業界の1プレイヤーから脱却し、 デジタル事業やアミューズメント施設運営など 「総合エンターテインメント企業」へと大きく生まれ変わる第二創業期を迎えています。 合言葉は、「宮城で一番ワクワクする会社を創る」。 完成された組織ではなく、eスポーツ大会の運営や新施設の展開など、 これから新しいエンターテインメント施設を、 ゼロから作っていく「スタートライン」に立ち会えます。 私たちの根幹にあるのは「モア・チャレンジ・カンパニー」という想い。 従業員同士フランクにやり取りできる風通しの良さや、 「とりあえずやってみよう」を後押しする心理的安全性の高い環境がここにはあります。 「遊び（Play）を本気の仕事に変える」 この想いのもと、あなたの持つアイデアと挑戦心で、 私たちと一緒に「宮城で一番ワクワクする会社」を創っていきませんか。

★遊びを仕事に★宮城で一番ワクワクする総合エンタメ企業へ！

仕事内容 ＼“遊び（Play）”を本気の仕事に変える／ 総合エンタメ企業の次世代コアメンバー募集 ✅創業75年の安定基盤！宮城県内勤務（原則転勤なし）！ ✅残業月平均5時間＆年休105日＋10日間のリフレッシュ休暇！充実のワークライフバランス ✅eスポーツやアミューズメント施設運営など「総合エンタメ企業」へ進化する第二創業期 ✅髪色・メイク自由！社員同士フランクに話せる風通しのよい社風 ✅未経験から約3年で主任昇格！広報・デザイン・新規事業など多彩なキャリアパスも ■具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮城県内に15店舗を展開するアミューズメント施設「パラディソ」の 店舗運営からスタートする「次世代コアメンバー」の募集です。 現在はパチンコ事業が収益の柱ですが、 私たちは今「総合エンターテインメント企業」へと進化する過渡期にあります。 【具体的には】 まずは「エンタメの最前線」である店舗にて、 パラディソ店舗の空間演出をする業務をお任せします。 お客様に一番近い場所で、 コミュニケーションをしっかりと図り、 リピーターの創出へと繋げていきます。 ・お客様への接客、コミュニケーションを通じた「居場所づくり」 ・店舗の空間演出、イベント企画 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・SNS（XやTikTok）を活用した店舗のプロモーション ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗での業務を通じて、 接客やマネジメントの基礎を学んでいただきます。 当社では結果至上主義や年功序列を廃止し、 「行動」を評価する透明性の高い人事評価制度を導入しています。 そのため、未経験からでも約3年で主任へスピード昇格する実績があります。 また、入社1～2年目の間で本社含むさまざまな部署を体験していただく制度も設けています。 新設された「広報部」でのSNS運用や「デザイン課」でのクリエイティブ制作、 新たなエンタメを仕掛ける「新規事業部」、組織を創る「人事部」など、 多様な部署を経験することで将来的なキャリアの選択肢が広がる環境を用意しています。 ■残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！充実生活サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！ 「エンタメ業界＝激務」というイメージを覆す、 圧倒的な働きやすさを実現しています。 月平均残業は5時間程度で基本定時退社。 週休二日制ベース（シフト4週8休制）で年間休日105日に加え、 年に最大で10日間のリフレッシュ休暇取得が可能です。 旅行や帰省をしたり、ため込んだ本やドラマを一気見したり、 セミナーや交流会に参加してみたりと、 普段の休みでは中々できないことでリフレッシュし、 仕事のモチベーションアップにも繋げています。 ※もちろん！別途有給休暇の取得も可能です♪ ✅食事補助 一部店舗において、従業員も利用できる食堂を 併設しています（※配属先による） 食堂利用時は価格が半額となり、できたての温かい定食や 日替わりメニュー、丼もの、麺類などから、 その日の気分に合わせて選ぶことができます。 ※飲食店の併設がない店舗においては、別途、食事代の 補助支給がありますので、どの店舗でも安心して 食事をとれる環境づくりを行っています。 ✅社宅制度 全店舗の1〜3km圏内に家具家電付の1人暮らし用アパートを手配します。 ご希望であれば家具家電なしでの手配も可能です。 配属先が現住所からの通勤に困難な場合に入居可能です。 ✅奨学金返済支援制度 日本学生支援機構からの奨学金を活用して大学・大学院を卒業し、 採用選考時に制度適用を申請して正社員として入社された方が対象です！ 月上限３万円で最長５年・最大１８０万円を奨学金の返済としてサポートします！ ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1951年に創業した当社は、 宮城県内で15店舗のアミューズメント施設を展開し、 地域トップクラスの売上規模（372億円）を誇る安定企業です。 しかし、私たちはその現状に満足していません。 パチンコ業界の1プレイヤーから脱却し、 デジタル事業やアミューズメント施設運営など 「総合エンターテインメント企業」へと大きく生まれ変わる第二創業期を迎えています。 合言葉は、「宮城で一番ワクワクする会社を創る」。 完成された組織ではなく、eスポーツ大会の運営や新施設の展開など、 これから新しいエンターテインメント施設を、 ゼロから作っていく「スタートライン」に立ち会えます。 私たちの根幹にあるのは「モア・チャレンジ・カンパニー」という想い。 従業員同士フランクにやり取りできる風通しの良さや、 「とりあえずやってみよう」を後押しする心理的安全性の高い環境がここにはあります。 「遊び（Play）を本気の仕事に変える」 この想いのもと、あなたの持つアイデアと挑戦心で、 私たちと一緒に「宮城で一番ワクワクする会社」を創っていきませんか。

未経験から人材コンサルタントへ！企業と求職者の双方に向き合う両面型営業

仕事内容: 20〜30代のキャリア支援！企業と求職者を一気通貫で繋ぐコンサルティング営業（RA・CA兼務） 企業（RA）と求職者（CA）の双方を担当する「両面型」スタイルで、最適マッチングを実現する人材コンサルタント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 法人営業（RA業務） ・中小〜大手企業（製造・IT・建設・オフィスワーク等）への採用ニーズヒアリング ・課題に合わせた求人票の作成、要件の整理 キャリアカウンセリング（CA業務） ・転職希望者（主に20〜30代）との面談、キャリアの棚卸し ・最適な求人の提案、面接対策、条件交渉、入社後フォロー ＜両面型（兼務）だからこその面白さ＞ 1人のコンサルタントが企業の現場感と求職者の本音をダイレクトに把握するため、「ミスマッチのない質の高いマッチング」を自分の手で創り出すことができます。 【入社後のフロー】 ・1ヶ月目：基礎業務 求人作成・スカウト文作成を通じて、人材ビジネスの基礎を学びます。 ・2ヶ月目：CA業務 求職者との面談や先輩の面談同席・ロープレを通じて、カウンセリングスキルを身につけます。 ・3ヶ月目：RA業務 先輩の企業商談に同席し、採用ニーズのヒアリングを学びます。求人作成・スカウト・面談・提案まで一連の業務を経験します。 ・4～6ヶ月目：独り立ち 求人作成・スカウト・CA・RAまで一気通貫で担当し、企業対応から入社後フォローまで自走できる状態を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

★遊びを仕事に★宮城で一番ワクワクする総合エンタメ企業へ！

仕事内容 ＼“遊び（Play）”を本気の仕事に変える／ 総合エンタメ企業の次世代コアメンバー募集 ✅創業75年の安定基盤！宮城県内勤務（原則転勤なし）！ ✅残業月平均5時間＆年休105日＋10日間のリフレッシュ休暇！充実のワークライフバランス ✅eスポーツやアミューズメント施設運営など「総合エンタメ企業」へ進化する第二創業期 ✅髪色・メイク自由！社員同士フランクに話せる風通しのよい社風 ✅未経験から約3年で主任昇格！広報・デザイン・新規事業など多彩なキャリアパスも ■具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮城県内に15店舗を展開するアミューズメント施設「パラディソ」の 店舗運営からスタートする「次世代コアメンバー」の募集です。 現在はパチンコ事業が収益の柱ですが、 私たちは今「総合エンターテインメント企業」へと進化する過渡期にあります。 【具体的には】 まずは「エンタメの最前線」である店舗にて、 パラディソ店舗の空間演出をする業務をお任せします。 お客様に一番近い場所で、 コミュニケーションをしっかりと図り、 リピーターの創出へと繋げていきます。 ・お客様への接客、コミュニケーションを通じた「居場所づくり」 ・店舗の空間演出、イベント企画 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・SNS（XやTikTok）を活用した店舗のプロモーション ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗での業務を通じて、 接客やマネジメントの基礎を学んでいただきます。 当社では結果至上主義や年功序列を廃止し、 「行動」を評価する透明性の高い人事評価制度を導入しています。 そのため、未経験からでも約3年で主任へスピード昇格する実績があります。 また、入社1～2年目の間で本社含むさまざまな部署を体験していただく制度も設けています。 新設された「広報部」でのSNS運用や「デザイン課」でのクリエイティブ制作、 新たなエンタメを仕掛ける「新規事業部」、組織を創る「人事部」など、 多様な部署を経験することで将来的なキャリアの選択肢が広がる環境を用意しています。 ■残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！充実生活サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！ 「エンタメ業界＝激務」というイメージを覆す、 圧倒的な働きやすさを実現しています。 月平均残業は5時間程度で基本定時退社。 週休二日制ベース（シフト4週8休制）で年間休日105日に加え、 年に最大で10日間のリフレッシュ休暇取得が可能です。 旅行や帰省をしたり、ため込んだ本やドラマを一気見したり、 セミナーや交流会に参加してみたりと、 普段の休みでは中々できないことでリフレッシュし、 仕事のモチベーションアップにも繋げています。 ※もちろん！別途有給休暇の取得も可能です♪ ✅食事補助 一部店舗において、従業員も利用できる食堂を 併設しています（※配属先による） 食堂利用時は価格が半額となり、できたての温かい定食や 日替わりメニュー、丼もの、麺類などから、 その日の気分に合わせて選ぶことができます。 ※飲食店の併設がない店舗においては、別途、食事代の 補助支給がありますので、どの店舗でも安心して 食事をとれる環境づくりを行っています。 ✅社宅制度 全店舗の1〜3km圏内に家具家電付の1人暮らし用アパートを手配します。 ご希望であれば家具家電なしでの手配も可能です。 配属先が現住所からの通勤に困難な場合に入居可能です。 ✅奨学金返済支援制度 日本学生支援機構からの奨学金を活用して大学・大学院を卒業し、 採用選考時に制度適用を申請して正社員として入社された方が対象です！ 月上限３万円で最長５年・最大１８０万円を奨学金の返済としてサポートします！ ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1951年に創業した当社は、 宮城県内で15店舗のアミューズメント施設を展開し、 地域トップクラスの売上規模（372億円）を誇る安定企業です。 しかし、私たちはその現状に満足していません。 パチンコ業界の1プレイヤーから脱却し、 デジタル事業やアミューズメント施設運営など 「総合エンターテインメント企業」へと大きく生まれ変わる第二創業期を迎えています。 合言葉は、「宮城で一番ワクワクする会社を創る」。 完成された組織ではなく、eスポーツ大会の運営や新施設の展開など、 これから新しいエンターテインメント施設を、 ゼロから作っていく「スタートライン」に立ち会えます。 私たちの根幹にあるのは「モア・チャレンジ・カンパニー」という想い。 従業員同士フランクにやり取りできる風通しの良さや、 「とりあえずやってみよう」を後押しする心理的安全性の高い環境がここにはあります。 「遊び（Play）を本気の仕事に変える」 この想いのもと、あなたの持つアイデアと挑戦心で、 私たちと一緒に「宮城で一番ワクワクする会社」を創っていきませんか。

＼自分らしく働こう♪／残業ほぼなし☆ネイル・髪色自由☆賞与あり

仕事内容: ／⋰ 推し活も仕事も、 どっちも全力で楽しみたいあなたへ✨ ＼⋱ 「有給が取りづらい…」 「イベントの日に休めない…」 「平日は疲れて何もできない…」 そんな毎日から卒業宣言✧ 土日祝休み＆年間休日125日以上と ライブ・イベント・旅行などの予定もばっちり♪ 20代女性が多数活躍中の 未経験OKオフィスワークです♡ --------- ★ 期間限定のご案内 ★ --------- ✨今月限定！履歴書不要✨ 募集枠が埋まり次第、掲載終了です>< ⭐入社日のご相談OK ⭐今すぐの8月入社も9月入社も◎ ⭐まずはお話だけ聞きたいもOK ------------------------------------------- #学歴・経歴不問 #完全未経験OK #完全週休2日制 #年間休日125日 #髪色・ネイル・ピアス自由 #賞与あり ✩.｡……………｡.✩ ☪ お仕事内容 ☪ ✩.｡……………｡.✩ オフィスでのシンプルな事務のお仕事～♪ ✧ データ入力・管理 ✧ 書類作成（請求書など） ✧ メール対応 ✧ 簡単な事務サポート 電話対応もほぼなし！ パソコンで文字入力ができれば 未経験でも安心して事務職デビューできちゃう♡

未経験歓迎／転勤なし／年間休日120日以上／土日祝休み／インセンティブ充実／研修制度あり

仕事内容: 【業務内容】 ・学生の強みや適性をヒアリングし、理想のキャリア実現をサポート ・希望条件に合った求人情報の紹介から内定獲得まで伴走 【具体的な業務】 ・学生との面談・カウンセリング（オンライン含む） ・エントリーシートや履歴書の作成・添削 ・求人や就活イベントの提案 ・面接やグループディスカッションの対策面談 ・就活イベントの企画・運営 【その他】 適性に応じて若手社会人の転職支援も担当します。

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可6

仕事内容 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ＼＼経験不問！第二新卒大歓迎◎／／ 社会人経験が浅くても全く問題ナシ！ 大手＆ホワイト企業で安心して働ける♪ 平均年齢26歳の若手活躍中の職場◎ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 先輩スタッフがしっかりとサポート するので、オフィスワークが 初めての方も問題ありません♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 社会人経験不問！ 完全未経験からスタート可能です！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手企業（グループ全体1938名） ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ スタッフインタビュー（20代） Q：入社して良かったと思うことは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：同世代が多いことです！ 自分と同い年や年齢が近い方が多く 質問もしやすいです◎ 新卒で入社した会社があまり合わず 1年経たずで退職をしたこともあり 新しい職場に不安もありましたが 同じ境遇の方も居て安心できました！ Q：入社を決めた理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：会社の安定性です！ できるだけ長く働きたいと思っていたので 大手でホワイト企業というのは 転職先を選ぶポイントとして大きかったです。 産休・育休などの福利厚生も 整っているので、ライフステージが 変わっても長く働き続けられそうです！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可6

仕事内容 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ＼＼経験不問！第二新卒大歓迎◎／／ 社会人経験が浅くても全く問題ナシ！ 大手＆ホワイト企業で安心して働ける♪ 平均年齢26歳の若手活躍中の職場◎ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 先輩スタッフがしっかりとサポート するので、オフィスワークが 初めての方も問題ありません♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 社会人経験不問！ 完全未経験からスタート可能です！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手企業（グループ全体1938名） ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ スタッフインタビュー（20代） Q：入社して良かったと思うことは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：同世代が多いことです！ 自分と同い年や年齢が近い方が多く 質問もしやすいです◎ 新卒で入社した会社があまり合わず 1年経たずで退職をしたこともあり 新しい職場に不安もありましたが 同じ境遇の方も居て安心できました！ Q：入社を決めた理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：会社の安定性です！ できるだけ長く働きたいと思っていたので 大手でホワイト企業というのは 転職先を選ぶポイントとして大きかったです。 産休・育休などの福利厚生も 整っているので、ライフステージが 変わっても長く働き続けられそうです！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

土日休み＆年間休日129日！ライフワークバランス◎未経験OK

仕事内容 ✧━━━━━✧━━━━━✧━━━━━✧ ✨「陰の立役者」として活躍できる✨ 未経験から始めるIT事務職スタッフ♪ フォロー体制抜群で安心スタート！ ✧━━━━━✧━━━━━✧━━━━━✧ 求┃人┃ポ┃イ┃ン┃ト┃◎┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ✅オフィスワークデビュー歓迎！ ✅95％が未経験入社！サポート体制万全 ✅年間休日129日！プライベート充実◎ ✅賞与年2回、各種手当・福利厚生も充実◎ ✅有給取得率8割～！育休は100％取得！ ✅残業ほぼなし！自分時間も確保！ ✅平均年齢29歳◎若手活躍中の職場！ ＋:。＋:。＋:。＋:。＋:。＋:。＋:。＋:。 ＿┌────────────┐＿ ＼│＊お任せするお仕事内容＊│／ ／└┬──────────┬┘＼ ￣￣ ￣￣ 仙台営業所のIT/SES事業部の営業やエンジニアのサポートをする事務 ※事務処理業務がメインです ※自社での勤務 ╋╋・‥… 具体的には？ …‥・╋╋ ・社内で使うシステムのマニュアル作り ・社内システムの動作チェック ・点検・チェック後のかんたんな報告書作成 ・新入社員のメール&アカウント発行 ・電話対応 ・PCやスマホの番号などをコツコツ入力 ・新しいPCやスマホの手配・在庫管理 など ※事業部のエンジニアは8名、営業は1名。全員が働きやすいようにフォローしていただきます。 事務の経験をしながら、将来在宅で働けるスキルをGet！ ╋╋・‥……………………………・╋╋ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ スタッフの95%が未経験入社！ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ 社会人としてのマナーや IT業界の基礎知識、 資料作成や物品管理のコツなど ひとつずつ丁寧に教えるので、 着実にスキルが身につき、成長を実感◎ 仕事は負担が偏らないように、 チームで分担して進めるので、未経験でも 問題なく始めることができる環境です♪ 自分の気づきや学びは、 実際の業務にも活かせます♪ ════════════════ ✨やりがいを感じられるお仕事✨ ════════════════ IT事務職は、 エンジニアさんや営業さんと 密接にかかわる、”陰の立役者” となるポジションです。 とはいえ、身構える必要はありません◎ 普段使うPCの管理や 営業さんの資料作成のお手伝いなど、 スペシャリストの方の補助をお願いします！ 無理に背伸びをするより、 丁寧な仕事をする姿勢があれば大丈夫。 自然とスキルが身につくので、 「○○さんがいたから安心できた」 など、嬉しい言葉をもらえるようになります♪ ══════════════ ✨働きやすい職場環境✨ ══════════════ 基本定時上がりで土日祝はお休み！ 年間休日129日、有給取得率も8割以上。 男女ともに育休取得率も100%！ ライフステージが変わっても、 プライベートや家族との時間を大切に 安心して仕事を続けられる環境です。 基本的に転勤なし！ 仕事をしっかりマスターした後は 状況に応じてテレワークも相談可能です。 ═════════════════ ✨キャリアアップも目指せる環境✨ ═════════════════ 20代女性の管理職登用実績もあり！ キャリアアップして、上を目指したい人も 安心して働ける職場です！ 頑張りはしっかり反映してもらえる職場！ なりたい自分になるチャンス☆彡 もちろん、現場で働き続けたい人も歓迎！ 自分らしい働き方で、 長く成長していける環境です◎

【完全週休3日×残業少なめ】人と関わる内勤のお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コピーライター、営業事務、その他派遣コーディネーター .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 【週休3日制】×【月給22万円以上】 “休み”も“やりがい”も、どちらも大切に。 .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 「人と関わる仕事がしたい。」 「誰かの役に立つ実感がほしい。」 「でも、プライベートも大切にしたい。」 ――そんなあなたへ。 お任せするのは、 人と企業をつなぐ 【営業事務・内勤コーディネーター】のお仕事。 ずっとPCだけに向かう事務ではなく、 スタッフさん企業様と関わりながら、 “人”を支える内勤ポジションです。 .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 「人の力」を大切にする会社です .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. AIやシステムが進化し、 どんどん便利になっていく時代。 それでも私たちは、 人と人とのコミュニケーションや、 相手を思いやるホスピタリティといった “人間力”こそ、 これからもっと大切になると考えています。 実際に、 スタッフさんの不安を聞いたり、 企業様から相談をいただいたり―― この仕事は、 人だからこそできる対応の連続です。 時には、 急なシフト変更への対応や、 スタッフさんとの調整が必要になることも。 だからこそ、 “人と向き合う力”を大切にしています。 当社では、 お客様やスタッフさんだけではなく、 一緒に働く社員も大切にしています。 仕事のやりがいも、 プライベートの時間も、 どちらも大切にしてほしい。 そんな想いから、 働く環境や制度を整えてきました。 ✅【完全週休3日制】 ✅【月給22万円スタート】 ✅【残業少なめ】 また、 頑張りをより正当に還元したいという想いから、 固定残業代制度も見直しました。 他にも… ✅賞与年2回 ✅産休・育休取得実績あり ✅定期健康診断あり ✅シフト調整も相談しやすい環境 など、 長く働きやすい制度を整えています。 ちゃんと休みながら、 ちゃんと誰かの役に立てる。 ログロールで、 新しい一歩を踏み出してみませんか？ .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. お仕事について .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 最初は、 簡単な業務からスタート！ 例えば… ◇電話の取次ぎ ◇データ入力 ◇アプリ登録のお手伝い など、 できることから少しずつお任せします◎ 慣れてきたら… ◇「この日働けますか？」と スタッフさんへ連絡したり ◇企業様から依頼内容を聞いたり ◇求人原稿を書いてみたり 少しずつ “できること”を増やしていきます！ 求人原稿の作成についても、 過去原稿を参考にしたり、 社内外の講習をご用意していますので、 未経験の方も安心して始められます◎ .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 人と話すことが好きな方歓迎♪ .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 「このアプリどう使うの？」 「来週シフトに入りたいです！」 など、 スタッフさんをサポートする場面も多数！ だからこそ大切なのは、 ◇相手に合わせて対応する力 ◇まずやってみる姿勢 ◇人と関わることを楽しめること 特別な経験よりも、 そんな“人間力”です◎ 学生さんからシニアの方まで、 さまざまな方と関わる仕事だからこそ、 相手に寄り添った対応をお願いします♪ 飲食・販売・接客など、 人と接するお仕事をしたことがある方なら すぐに慣れていただけます◎

完全週休3日｜AIに代われない仕事｜未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業事務、その他派遣コーディネーター 【完全週休3日｜個人ノルマなし｜未経験歓迎】 AIにはできない、 人と人をつなぐ仕事です。 ワークライフバランスを大切にしながら、 人の役に立つ実感を持って働ける。 そんな環境で 一緒に働く仲間を募集しています。 ー ✅ワークライフバランスの”ワーク” 人手不足で困っている企業様と、 仕事探しに悩んでいる求職者さん。 その間に立って、 ベストな出会いをつくるのが 私たちの仕事です。 企業様とは、 ＊その企業ではどんな仕事をするのか ＊どんな方が働いているのか ＊どんな人がこの職場に合っているのか などを丁寧にヒアリング。 一方で求職者さんには、 ＊この方の得意なことは何か ＊逆に苦手なものは？ ＊どんなことに喜びを感じるのか などをお聞きしながら、 一人ひとりに合ったお仕事を紹介していきます。 例えば… 求職者Aさん 「おしゃべりは苦手なんだけど、 手を動かす仕事は得意です」 求職者Bさん 「パソコンが苦手だから、 身体を動かす仕事がしたい」 など、求職者さんの背景はさまざま。 一人ひとりと丁寧に面談し、 その方に合ったお仕事を紹介することで 安心して働いてもらえる環境をつくっていきます。 定期面談の際に 「良い職場で楽しく働けています。」 そんな言葉をいただけると、 この仕事のやりがいを実感します。 人が直接関わるからこそ、 信頼してくれて、 いろんなお話をしてくれる。 それはAIにはできないこと。 あなたにしかできない仕事が、 ここにあります。 ✅ライフワークバランスの“ライフ” スタッフの働きやすさを大切にしている当社では、 これまで様々な福利厚生や休暇制度を整えてきました。 そしてこの度ついに… ＜完全週休3日制＞を実現！ もちろん、 給料や勤務時間はそのままです。 さらに、 働いた分しっかり 収入で還元できるように ＜固定残業代＞を撤廃！ 他にも ＊賞与年2回 ＊産休・育休取得実績あり ＊定期健康診断 など他の福利厚生も充実しています。 そのため 子育て中のパパ・ママからも 「働きやすい」と好評の環境です。 ー そんな“ワーク”も“ライフ”も 大切にできる当社で あなたも働いてみませんか？ ＊デスクワークだけでは物足りない ＊人と関わる仕事がしたい ＊無形商材の仕事に挑戦してみたい そんな方にピッタリの職場です。 【仕事内容の詳細】 人材を必要としている企業と、 仕事を探しているスタッフさんを つなぐお仕事です。 企業へのフォローから スタッフさんのサポートまで、 幅広く関わります。 ＜具体的には＞ ■既存のお客様のフォロー すでにお取引のある企業（3〜6社）を定期訪問。 「人手は足りているか」 「新しい依頼はないか」などを確認し、 最適な人材サービスをご提案します。 ■登録スタッフの対応 登録スタッフと面談し、 希望条件を聞きながらお仕事を紹介。 働き始めた後のフォローも行います。 ■新規企業への提案 新規企業への営業活動。 人材派遣・人材紹介・業務請負など 企業の状況に合わせたサービスを提案します。 営業方法は 訪問・電話・メールなど自由度があります。 ■支店運営のサポート スタッフのシフト調整や採用対応など 支店運営に関わる業務にも携わります。

★遊びを仕事に★宮城で一番ワクワクする総合エンタメ企業へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、事業企画 ＼“遊び（Play）”を本気の仕事に変える／ 総合エンタメ企業の次世代コアメンバー募集 ✅創業75年の安定基盤！宮城県内勤務（原則転勤なし）！ ✅残業月平均5時間＆年休105日＋10日間のリフレッシュ休暇！充実のワークライフバランス ✅eスポーツやアミューズメント施設運営など「総合エンタメ企業」へ進化する第二創業期 ✅髪色・メイク自由！社員同士フランクに話せる風通しのよい社風 ✅未経験から約3年で主任昇格！広報・デザイン・新規事業など多彩なキャリアパスも ■具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮城県内に15店舗を展開するアミューズメント施設「パラディソ」の 店舗運営からスタートする「次世代コアメンバー」の募集です。 現在はパチンコ事業が収益の柱ですが、 私たちは今「総合エンターテインメント企業」へと進化する過渡期にあります。 【具体的には】 まずは「エンタメの最前線」である店舗にて、 パラディソ店舗の空間演出をする業務をお任せします。 お客様に一番近い場所で、 コミュニケーションをしっかりと図り、 リピーターの創出へと繋げていきます。 ・お客様への接客、コミュニケーションを通じた「居場所づくり」 ・店舗の空間演出、イベント企画 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・SNS（XやTikTok）を活用した店舗のプロモーション ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗での業務を通じて、 接客やマネジメントの基礎を学んでいただきます。 当社では結果至上主義や年功序列を廃止し、 「行動」を評価する透明性の高い人事評価制度を導入しています。 そのため、未経験からでも約3年で主任へスピード昇格する実績があります。 また、入社1～2年目の間で本社含むさまざまな部署を体験していただく制度も設けています。 新設された「広報部」でのSNS運用や「デザイン課」でのクリエイティブ制作、 新たなエンタメを仕掛ける「新規事業部」、組織を創る「人事部」など、 多様な部署を経験することで将来的なキャリアの選択肢が広がる環境を用意しています。 ■残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！充実生活サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！ 「エンタメ業界＝激務」というイメージを覆す、 圧倒的な働きやすさを実現しています。 月平均残業は5時間程度で基本定時退社。 週休二日制ベース（シフト4週8休制）で年間休日105日に加え、 年に最大で10日間のリフレッシュ休暇取得が可能です。 旅行や帰省をしたり、ため込んだ本やドラマを一気見したり、 セミナーや交流会に参加してみたりと、 普段の休みでは中々できないことでリフレッシュし、 仕事のモチベーションアップにも繋げています。 ※もちろん！別途有給休暇の取得も可能です♪ ✅食事補助 一部店舗において、従業員も利用できる食堂を 併設しています（※配属先による） 食堂利用時は価格が半額となり、できたての温かい定食や 日替わりメニュー、丼もの、麺類などから、 その日の気分に合わせて選ぶことができます。 ※飲食店の併設がない店舗においては、別途、食事代の 補助支給がありますので、どの店舗でも安心して 食事をとれる環境づくりを行っています。 ✅社宅制度 全店舗の1〜3km圏内に家具家電付の1人暮らし用アパートを手配します。 ご希望であれば家具家電なしでの手配も可能です。 配属先が現住所からの通勤に困難な場合に入居可能です。 ✅奨学金返済支援制度 日本学生支援機構からの奨学金を活用して大学・大学院を卒業し、 採用選考時に制度適用を申請して正社員として入社された方が対象です！ 月上限３万円で最長５年・最大１８０万円を奨学金の返済としてサポートします！ ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1951年に創業した当社は、 宮城県内で15店舗のアミューズメント施設を展開し、 地域トップクラスの売上規模（372億円）を誇る安定企業です。 しかし、私たちはその現状に満足していません。 パチンコ業界の1プレイヤーから脱却し、 デジタル事業やアミューズメント施設運営など 「総合エンターテインメント企業」へと大きく生まれ変わる第二創業期を迎えています。 合言葉は、「宮城で一番ワクワクする会社を創る」。 完成された組織ではなく、eスポーツ大会の運営や新施設の展開など、 これから新しいエンターテインメント施設を、 ゼロから作っていく「スタートライン」に立ち会えます。 私たちの根幹にあるのは「モア・チャレンジ・カンパニー」という想い。 従業員同士フランクにやり取りできる風通しの良さや、 「とりあえずやってみよう」を後押しする心理的安全性の高い環境がここにはあります。 「遊び（Play）を本気の仕事に変える」 この想いのもと、あなたの持つアイデアと挑戦心で、 私たちと一緒に「宮城で一番ワクワクする会社」を創っていきませんか。

未経験から事務職に挑戦し、安定したキャリアを築いてみませんか？市場を支える“縁の下の力持ち”として活躍できる環境が整っています

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、社会人経験不問、学歴不問、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、長期勤務歓迎、学校行事等考慮、車通勤可、研修・教育制度有、産休・育休取得実績有、制服貸与有、職場見学・体験OK、入社日応相談 - 職種 - 事務／データ入力や受発注対応 - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - 【主な業務内容】 ・専用ソフトやExcelを使ったデータ入力 ・伝票整理や受発注業務のサポート 慣れてきたら、「見積書の作成、仕入れ内容のチェックなど」もお願いします！ 業務はシンプルな作業からスタートし、慣れてきたら徐々にステップアップしていけます。未経験の方でも丁寧な研修とフォロー体制があるので安心です。現場スタッフを支える“縁の下の力持ち”として、正確さや気配りが活かされるポジションです。 勤務時間は6:00～15:00／8:00～17:00のいずれか。市場の動きに合わせた働き方ができ、生活リズムに合わせた勤務も可能です。

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可6

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＜＜職歴不問◎正社員デビュー大歓迎＞＞ ”そろそろ正社員として安定して働きたい” そんな方大歓迎！前職の雇用形態は 採用に一切関係ありません◎ 応募～採用まで最短1週間でスグ働ける！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 簡単なことからお任せしていくので 1つずつできることを増やしていきましょう！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 大手＆ホワイト企業で安定勤務！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手ならではの福利厚生完備 ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 完全人柄重視の採用 当社では経験よりも人柄を1番に 重視した採用を行っています！ そのため、前職の雇用形態なども 一切関係ありません◎ ”将来を見据えて派遣から正社員として…” ”バイト経験しかないけど社員になりたい” このような方も大歓迎です！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ キャリアアップが可能 頑張りは会社としてしっかりと 評価していく体制を整えています！ ゆくゆくはリーダーや管理職を 目指すことも可能◎ さらに、企画・採用・管理部門などへ ジョブチェンジもOK！ 大手企業でキャリアを積んでいきませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

主に百貨店との交渉窓口として季節商品の企画提案や催事企画を担当します。工場売店含む15店舗の統括管理と売上分析を行い、地域特性を活かした販促企画の立案・実行及び店舗責任者のマネジメント業務を行います。

企業名 株式会社阿部蒲鉾店 求人名 【仙台/販売課(管理職候補)】老舗蒲鉾メーカー/百貨店折衝/地域密着型商品企画 仕事の内容 主に百貨店との交渉窓口として季節商品の企画提案や催事企画を担当します。工場売店含む15店舗の統括管理と売上分析を行い、地域特性を活かした販促企画の立案・実行及び店舗責任者のマネジメント業務を行います。 ■百貨店(2社)に対する季節商品(お中元・お歳暮等)の提案や交渉業務を担当 ■百貨店からの要望をヒアリングし、社内企画部門と連携して商品提案を実施 ■工場売店含む15店舗の売上管理・分析を行い、改善策を立案 ■各地域特性に合わせた販促企画の立案・実行 ■店舗責任者のマネジメント ■地域イベントに合わせた特別企画の支援 募集職種 【仙台/販売課(管理職候補)】老舗蒲鉾メーカー/百貨店折衝/地域密着型商品企画

女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。

【第二新卒・既卒歓迎！】建設プロジェクトの図面や手順書のチェック、現場の進み具合の確認などをお任せ！面接1回／土日祝休み／月給25万円以上／年2回の賞与あり／資格取得制度や産休育休制度など福利厚生も充実しています！

仕事内容 正社員採用！進行管理事務スタッフ募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ この求人のおすすめポイント ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 未経験OK！正社員採用！ ◆ 業界・職種未経験OK！ ◆ 面接1回 ◆ 土日祝休み ◆ 年間休日125日以上 ◆ 賞与年2回 ◆ 産休取得率100%＆9割復帰！ ◆ 意欲重視の採用です♪ ◆ 資格取得制度や産休育休制度など福利厚生充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 入社後はまず・・・ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、2週間（10日間）の研修をご用意しています！ ・建築の基礎知識 ・検査や安全管理のポイント ・CADの基本操作 ・実際の現場について などを基礎から学べるため、「知識ゼロだけど大丈夫かな…」という方も安心してスタートできます！ ＼ 入社後はまず・・・ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2週間（10日間）の研修をご用意しています！ ・建築の基礎知識 ・検査や安全管理のポイント ・CADの基本操作 ・実際の現場について などを基礎から学べるため、「知識ゼロだけど大丈夫かな…」という方も安心してスタートできます！ ＼ 主な仕事内容 ／ ＼ 主な仕事内容 ／ ＼ こんな方は活躍できます！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・正社員での就業を目指している ・土日祝休みで働きたい ・ワークライフバランスを大切にしたい ・事務スキルを活かしたい ・結婚や育児を経ても働きたい ・安定した会社で働きたい ・コツコツ作業が好き 【会社について】 株式会社エイジェックは、人材派遣や業務請負（BPO）を柱とする「人材の総合プロデュース企業」です！建設・製造・IT・医療福祉・行政・スポーツなど多岐にわたる分野で人材サービスを展開しています！ 「話を聞いてみたい」でもOK！まずはお話ししませんか？ ■■■■■■■■■■■■■■ 本求人は株式会社HARE JAPANが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社HARE JAPAN 事業許可番号：13-ユ-312573 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://hare-inc.co.jp/privacy/ ■■■■■■■■■■■■■■ 求人内容問い合わせ先 株式会社HARE JAPAN TEL：03-6822-3166 Mail：ad-entry@hare-inc.co.jp 未経験からの転職成功を数多く支援してきた転職エージェントです。 ■■■■■■■■■■■■■■

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可6

仕事内容 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ＼＼経験不問！第二新卒大歓迎◎／／ 社会人経験が浅くても全く問題ナシ！ 大手＆ホワイト企業で安心して働ける♪ 平均年齢26歳の若手活躍中の職場◎ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 先輩スタッフがしっかりとサポート するので、オフィスワークが 初めての方も問題ありません♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 社会人経験不問！ 完全未経験からスタート可能です！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手企業（グループ全体1938名） ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ スタッフインタビュー（20代） Q：入社して良かったと思うことは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：同世代が多いことです！ 自分と同い年や年齢が近い方が多く 質問もしやすいです◎ 新卒で入社した会社があまり合わず 1年経たずで退職をしたこともあり 新しい職場に不安もありましたが 同じ境遇の方も居て安心できました！ Q：入社を決めた理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：会社の安定性です！ できるだけ長く働きたいと思っていたので 大手でホワイト企業というのは 転職先を選ぶポイントとして大きかったです。 産休・育休などの福利厚生も 整っているので、ライフステージが 変わっても長く働き続けられそうです！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております

★遊びを仕事に★宮城で一番ワクワクする総合エンタメ企業へ！

仕事内容 ＼“遊び（Play）”を本気の仕事に変える／ 総合エンタメ企業の次世代コアメンバー募集 ✅創業75年の安定基盤！宮城県内勤務（原則転勤なし）！ ✅残業月平均5時間＆年休105日＋10日間のリフレッシュ休暇！充実のワークライフバランス ✅eスポーツやアミューズメント施設運営など「総合エンタメ企業」へ進化する第二創業期 ✅髪色・メイク自由！社員同士フランクに話せる風通しのよい社風 ✅未経験から約3年で主任昇格！広報・デザイン・新規事業など多彩なキャリアパスも ■具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮城県内に15店舗を展開するアミューズメント施設「パラディソ」の 店舗運営からスタートする「次世代コアメンバー」の募集です。 現在はパチンコ事業が収益の柱ですが、 私たちは今「総合エンターテインメント企業」へと進化する過渡期にあります。 【具体的には】 まずは「エンタメの最前線」である店舗にて、 パラディソ店舗の空間演出をする業務をお任せします。 お客様に一番近い場所で、 コミュニケーションをしっかりと図り、 リピーターの創出へと繋げていきます。 ・お客様への接客、コミュニケーションを通じた「居場所づくり」 ・店舗の空間演出、イベント企画 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・SNS（XやTikTok）を活用した店舗のプロモーション ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗での業務を通じて、 接客やマネジメントの基礎を学んでいただきます。 当社では結果至上主義や年功序列を廃止し、 「行動」を評価する透明性の高い人事評価制度を導入しています。 そのため、未経験からでも約3年で主任へスピード昇格する実績があります。 また、入社1～2年目の間で本社含むさまざまな部署を体験していただく制度も設けています。 新設された「広報部」でのSNS運用や「デザイン課」でのクリエイティブ制作、 新たなエンタメを仕掛ける「新規事業部」、組織を創る「人事部」など、 多様な部署を経験することで将来的なキャリアの選択肢が広がる環境を用意しています。 ■残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！充実生活サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！ 「エンタメ業界＝激務」というイメージを覆す、 圧倒的な働きやすさを実現しています。 月平均残業は5時間程度で基本定時退社。 週休二日制ベース（シフト4週8休制）で年間休日105日に加え、 年に最大で10日間のリフレッシュ休暇取得が可能です。 旅行や帰省をしたり、ため込んだ本やドラマを一気見したり、 セミナーや交流会に参加してみたりと、 普段の休みでは中々できないことでリフレッシュし、 仕事のモチベーションアップにも繋げています。 ※もちろん！別途有給休暇の取得も可能です♪ ✅食事補助 一部店舗において、従業員も利用できる食堂を 併設しています（※配属先による） 食堂利用時は価格が半額となり、できたての温かい定食や 日替わりメニュー、丼もの、麺類などから、 その日の気分に合わせて選ぶことができます。 ※飲食店の併設がない店舗においては、別途、食事代の 補助支給がありますので、どの店舗でも安心して 食事をとれる環境づくりを行っています。 ✅社宅制度 全店舗の1〜3km圏内に家具家電付の1人暮らし用アパートを手配します。 ご希望であれば家具家電なしでの手配も可能です。 配属先が現住所からの通勤に困難な場合に入居可能です。 ✅奨学金返済支援制度 日本学生支援機構からの奨学金を活用して大学・大学院を卒業し、 採用選考時に制度適用を申請して正社員として入社された方が対象です！ 月上限３万円で最長５年・最大１８０万円を奨学金の返済としてサポートします！ ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1951年に創業した当社は、 宮城県内で15店舗のアミューズメント施設を展開し、 地域トップクラスの売上規模（372億円）を誇る安定企業です。 しかし、私たちはその現状に満足していません。 パチンコ業界の1プレイヤーから脱却し、 デジタル事業やアミューズメント施設運営など 「総合エンターテインメント企業」へと大きく生まれ変わる第二創業期を迎えています。 合言葉は、「宮城で一番ワクワクする会社を創る」。 完成された組織ではなく、eスポーツ大会の運営や新施設の展開など、 これから新しいエンターテインメント施設を、 ゼロから作っていく「スタートライン」に立ち会えます。 私たちの根幹にあるのは「モア・チャレンジ・カンパニー」という想い。 従業員同士フランクにやり取りできる風通しの良さや、 「とりあえずやってみよう」を後押しする心理的安全性の高い環境がここにはあります。 「遊び（Play）を本気の仕事に変える」 この想いのもと、あなたの持つアイデアと挑戦心で、 私たちと一緒に「宮城で一番ワクワクする会社」を創っていきませんか。

★遊びを仕事に★宮城で一番ワクワクする総合エンタメ企業へ！

仕事内容 ＼“遊び（Play）”を本気の仕事に変える／ 総合エンタメ企業の次世代コアメンバー募集 ✅創業75年の安定基盤！宮城県内勤務（原則転勤なし）！ ✅残業月平均5時間＆年休105日＋10日間のリフレッシュ休暇！充実のワークライフバランス ✅eスポーツやアミューズメント施設運営など「総合エンタメ企業」へ進化する第二創業期 ✅髪色・メイク自由！社員同士フランクに話せる風通しのよい社風 ✅未経験から約3年で主任昇格！広報・デザイン・新規事業など多彩なキャリアパスも ■具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮城県内に15店舗を展開するアミューズメント施設「パラディソ」の 店舗運営からスタートする「次世代コアメンバー」の募集です。 現在はパチンコ事業が収益の柱ですが、 私たちは今「総合エンターテインメント企業」へと進化する過渡期にあります。 【具体的には】 まずは「エンタメの最前線」である店舗にて、 パラディソ店舗の空間演出をする業務をお任せします。 お客様に一番近い場所で、 コミュニケーションをしっかりと図り、 リピーターの創出へと繋げていきます。 ・お客様への接客、コミュニケーションを通じた「居場所づくり」 ・店舗の空間演出、イベント企画 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・SNS（XやTikTok）を活用した店舗のプロモーション ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗での業務を通じて、 接客やマネジメントの基礎を学んでいただきます。 当社では結果至上主義や年功序列を廃止し、 「行動」を評価する透明性の高い人事評価制度を導入しています。 そのため、未経験からでも約3年で主任へスピード昇格する実績があります。 また、入社1～2年目の間で本社含むさまざまな部署を体験していただく制度も設けています。 新設された「広報部」でのSNS運用や「デザイン課」でのクリエイティブ制作、 新たなエンタメを仕掛ける「新規事業部」、組織を創る「人事部」など、 多様な部署を経験することで将来的なキャリアの選択肢が広がる環境を用意しています。 ■残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！充実生活サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！ 「エンタメ業界＝激務」というイメージを覆す、 圧倒的な働きやすさを実現しています。 月平均残業は5時間程度で基本定時退社。 週休二日制ベース（シフト4週8休制）で年間休日105日に加え、 年に最大で10日間のリフレッシュ休暇取得が可能です。 旅行や帰省をしたり、ため込んだ本やドラマを一気見したり、 セミナーや交流会に参加してみたりと、 普段の休みでは中々できないことでリフレッシュし、 仕事のモチベーションアップにも繋げています。 ※もちろん！別途有給休暇の取得も可能です♪ ✅食事補助 一部店舗において、従業員も利用できる食堂を 併設しています（※配属先による） 食堂利用時は価格が半額となり、できたての温かい定食や 日替わりメニュー、丼もの、麺類などから、 その日の気分に合わせて選ぶことができます。 ※飲食店の併設がない店舗においては、別途、食事代の 補助支給がありますので、どの店舗でも安心して 食事をとれる環境づくりを行っています。 ✅社宅制度 全店舗の1〜3km圏内に家具家電付の1人暮らし用アパートを手配します。 ご希望であれば家具家電なしでの手配も可能です。 配属先が現住所からの通勤に困難な場合に入居可能です。 ✅奨学金返済支援制度 日本学生支援機構からの奨学金を活用して大学・大学院を卒業し、 採用選考時に制度適用を申請して正社員として入社された方が対象です！ 月上限３万円で最長５年・最大１８０万円を奨学金の返済としてサポートします！ ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1951年に創業した当社は、 宮城県内で15店舗のアミューズメント施設を展開し、 地域トップクラスの売上規模（372億円）を誇る安定企業です。 しかし、私たちはその現状に満足していません。 パチンコ業界の1プレイヤーから脱却し、 デジタル事業やアミューズメント施設運営など 「総合エンターテインメント企業」へと大きく生まれ変わる第二創業期を迎えています。 合言葉は、「宮城で一番ワクワクする会社を創る」。 完成された組織ではなく、eスポーツ大会の運営や新施設の展開など、 これから新しいエンターテインメント施設を、 ゼロから作っていく「スタートライン」に立ち会えます。 私たちの根幹にあるのは「モア・チャレンジ・カンパニー」という想い。 従業員同士フランクにやり取りできる風通しの良さや、 「とりあえずやってみよう」を後押しする心理的安全性の高い環境がここにはあります。 「遊び（Play）を本気の仕事に変える」 この想いのもと、あなたの持つアイデアと挑戦心で、 私たちと一緒に「宮城で一番ワクワクする会社」を創っていきませんか。

⭐️1000万円稼げる⭐️土日休み・フレックス制度・高額のインセンティブでやりがいは抜群です⭕️

【仕事内容】 *⭐️初年度平均年収700万円⭐️* ◆下記の方にオススメのお仕事！◆ 「すぐにお金を稼ぐ必要がある！」 「がっつりと稼いでいきたい！」 「お金を稼ぐスキルをつけたい！」 ↓ ↓ ↓ 『充実した研修制度があるため、 未経験でも初年度で1000万円稼ぐことが可能！』 *◎◉ お仕事内容 ◎◉* 土地のオーナー様に対して、 土地の有効活用のご提案を行います！ 具体的には… *■訪問* →商談の日にちをセッティングします！ *■商談* →商談には「必ず上司が同席」します！ 様々な契約部分で上司がアドバイスをくれます！ *■ご契約* 契約まで終えると賞与が支給されるタイミングで 1契約あたり最大225万円のインセンティブ支給！ ー 【有料職業紹介案件】 本求人は株式会社Loyaltyが取り扱う有料職業紹介求人です。 ご応募いただいた場合、 『株式会社Loyalty』よりご紹介させていただきます。 掲載企業：株式会社Loyalty（有料職業紹介事業者） 採用企業（紹介先）：大東建託株式会社 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-316998 ー

【年間休日120日】自動車販売店のSNS・撮影・YouTube担当を新規募集開始★経験や自信がある方は歓迎いたします

仕事内容 ■SNS・撮影・YouTube担当としてご活躍いただく正社員を募集中！ 業績好調につき、店舗の集客・販促に必要なWEB担当の採用をより強化！ 店舗運営を支えるスタッフをとして増員募集します。 ＜具体的なお仕事内容＞ １．WEB UP 商品車の写真をホームページに掲載レビューの作成・記載等 ２．SNS更新 instagram、LINE、Facebook、ブログ等の更新等 ３．写真撮影 商品車の掲載用写真の撮影等 ４．youtubeの更新 企画・撮影・編集等 ご経験に応じて業務をお任せし、 将来的にはリーダーとしての活躍も期待しています。 ■適性に応じて幅広い業務にもチャレンジできます！ WEB業務だけでなく、店舗運営に幅広く携わりながら、 あなたの得意分野を活かして活躍いただける環境です。 ご経験やスキル、適性、ご希望などに応じて、 下記のような店舗業務もお任せする場合がございます。 ・営業スタッフ：ご来店対応、車両・カスタムのご提案、見積書作成など ・CA（カーライフアドバイザー）：カスタムパーツのご提案・販売、アフターサービスのご案内など ・事務スタッフ：データ入力、経理事務、電話対応、お客様対応など ・サービスフロントスタッフ：車検・点検等の受付、接客、見積書作成など ・作業スタッフ：洗車、ルームクリーニング、ライト類やタイヤ・ホイール等の交換・取付など ■こんな方におすすめ ・SNS運用経験を活かしたい方 ・映える写真撮影が得意な方 ・集客にやりがいを感じる方 ・安定した企業で長く働きたい方 ・車が好きな方 ・しっかりと評価される環境で働きたい方 ★撮影の際は車両の移動が発生するため、 普通自動車第一種運転免許の資格が必須です ■入社後のサポートや福利厚生について ・年間休日120日でプライベートも充実◎ ・OJT中心の充実した研修制度 ・質問しやすくフラットな職場環境 ・将来は業務改善や新人育成などもお任せ！ ・適性に応じてジョブチェンジや本部へのキャリアアップも ・車の社員割引制度（好きな車種に乗れます♪） ・バースデーアイスクリームプレゼント制度 ■FLEXの自動車事業 FLEXはトヨタの人気車種であるランドクルーザー・ ハイエースといったアウトドアで大活躍をする車種 を扱った自動車専門店です。 新車・中古車の販売はもちろん、 FLEXオリジナルのカスタムパーツやコラボ商品の販売も行っています。 そして、当社の強みは何といっても "お客様に合わせたカスタムのご提案”です。 「週末家族とキャンプに行くための車がほしい」 「釣りに特化したかっこいい車ないかな？」 そんなお客様の声しっかりとヒアリングし、 お客様だけの世界に一台の車をご提案することが ミッションです。 ー《自分らしくを、どこまでも。》ー ただのクルマを売るのではなく、お客様がそのクルマを 通じて、自分らしく輝ける"ライフスタイル"を提案する 企業になれればと考えています。 お客様はもちろん、フレックスで働くスタッフみんなが 「自分らしくを、どこまでも」を体現できるような企業 を目指して、日々仕事に励んでいます。 ■フレックス株式会社 全国に自動車販売店を展開する自動車事業部をメインに、中古車買取アップル、メディカルローン、飲食業と様々な事業に挑戦する多角経営を行っています。 ＼ここがポイント／ ★製品・サービス力 ランクル・ハイエースの2車種に特化し、 高い専門性と豊富な知識でお客様に最適な一台を提供！ ★職場環境 社員同士の距離が近く、活気ある職場！ 福利厚生も充実し、働きやすい環境が整っています。 ★安定性・将来性 安定成長を続ける企業！ 自動車販売を軸に多角経営を展開し、事業の拡大を継続中。 ＼数字で見るフレックス／ ◇創業59年 ◇右肩上がりの成長企業 ◇2021年446億円→2024年680億円 ◇グループ従業員数：833名(2025年10月時点) ◇平均年齢：33.9歳 ◇有休付与日数：10~20日（社内規定有） ◇男女比率：男性64%・女性36%