募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、宴会スタッフ、営業事務 ホテル宴会場でのイベント運営を、 お客様との打ち合わせから当日の準備、アフターフォローまで一貫して担当します。 営業担当が受注した案件を二人三脚で引き継ぎ、プロのサポート役として 社内外のハブ（中心）となって円滑な進行を支えるポジションです。 これまでの営業事務経験で培った「調整力」や「PCスキル」をフルに活かし、 ゆくゆくはチームを牽引する中核としての活躍を期待しています。 ＼この求人のポイント／ ・賞与は計4.25ヶ月分 ・1食250円の従業員食堂あり ・借り上げ社宅制度（月5,000円～・規定あり） ・引越し代は全額会社負担 ・産休・育休の取得率：100% ・有休取得率90%以上、全社員が5連休以上を取得 【具体的には】 ・宴会に関する、お問い合わせ対応（電話、メールがほとんど） ・ご宴席の人数・目的・予算などをヒアリング ・会場・レイアウト・料理・演出等の提案 ・会場の予約・手配、料理や演出物の発注、進行スケジュール作成 ・各種資料作成、社内との情報連携 ・当日のフォローと終了後の精算・アフター対応 ★お客様の「こんな会にしたい」という想いを形にする仕事です！ ★法人宴会・懇親会・祝賀会など、さまざまな場面をサポートします！ ★基本は電話での打ち合わせが多いです！ ＼「言われたことをこなす」から「チームを支え、動かす」働き方へ／ あなたのお仕事は、イベント当日を「思い出に残る1日」にすること。 営業職とは違い、個人ノルマや売上目標はありません。 だからこそ、これまでの営業事務経験で培ってきた「先回りする力」や 「現場目線でのちょっとした提案」が大きく活きる、やりがいのあるポジションです。 今回は、長期的なキャリア形成を図り 数年後の当ホテルを担うリーダーを見据えた採用です。 即戦力のマネージャーを求めているわけではありません。 まずは業務全体の流れを把握するところからスタートし、 同世代（20〜30代）の先輩たちのサポートを受けながら、 ゆくゆくは後輩の育成や、チーム全体をまとめる役割へと ステップアップしてみませんか？ |
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対象となる方 | 求めている人材 【業界未経験歓迎！学歴不問／20代・30代の中核層が活躍中！】 ＜必須条件＞ ・営業事務の実務経験が3年以上ある方（業界不問） ※電話やメールでの顧客対応、社内外の調整業務に慣れている方を想定しています。 ＜歓迎条件＞ ・一つの企業で腰を据えて長く経験を積んでこられた方 ・長期的なキャリア形成を見据え、今のうちからリーダーの基礎を学びたい方 ・受け身のPC作業だけでなく、人と関わりながら主体的に業務を進めたい方 ・営業担当と対等な立場でコミュニケーションが取れる方 【こんな経験・志向性が活かせます！】 ・営業事務やアシスタントとして、自ら業務改善や周囲への提案を行ってきた経験 ・営業（個人・法人問わず）から、サポート業務へキャリアチェンジしたい方 ・ウェディングプランナーやホテルでの業務経験（職種不問） ・後輩指導やリーダー経験（規模や役職名は問いません） ・新しい環境を転々とするより、一つの会社で長く安定したキャリアを築きたい方 |
勤務地 | ウェスティンホテル仙台 980-0811宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 勤務地 〒9800811宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 |
アクセス | 交通・アクセス 仙台駅より徒歩9分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 勤務時間：9:00～18:00（休憩時間：1時間00分） ※宴会に立ち会う場合は、状況に応じて変動します。 |
給与 | 月給258,000円～330,000円 給与詳細 基本給：月給 25万8000円 〜 33万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【賞与】年2回（直近実績：5.1ヶ月分） 【昇給】年1回 *正社員採用は全国転勤可能であることが前提ですが、地域限定もご相談に応じます。 *将来的には希望次第で、別の地域や系列のホテルで働くことも可能です。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制（シフト制・月8〜9日） ※基本土日休み。宴会の予約状況により出勤があります。 【年間休日】107日 ・有給休暇取得率：90%以上 ・5日以上の連続休暇OK ・産休・育休取得率：100％（男女ともに実績あり） 【休暇】有給休暇10日（入社3か月後10日付与、最大20日）、 特別休暇、結婚休暇、慶事休暇、生理休暇、忌引休暇、 産前産後休暇、育児休暇（男女）、介護休暇、転任休暇、特別表彰休暇 など |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給：月上限10万円 ・時間外手当 ・社宅あり：通勤時間2時間以上の社員（単身 5,000円～） ・宿泊施設の従業員割引：マリオットなど全世界にある3000軒のホテルを特別レートにて利用可 ・従業員食堂：1食250円 ・社員研修：ロジカルシンキング、プレゼンテーションスキル、多彩なスキルアッププログラムあり ・GLTD（団体長期障害取得補償） ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ・退職金制度 ・親睦会制度 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 20代～30代の次代を担う中核層が多く活躍している職場です。 今回の募集でも、将来の組織を牽引してくださる方をお迎えしたいと考えています。 一つの会社で腰を据えながらも、将来的に別の地域や系列のホテルへの異動など、 活躍の場を広げていくことも可能です。 |