宮城、介護・福祉、正社員の求人・転職情報

現場の情熱にビジネスの視点を。新しい福祉のカタチを創る。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、医療機器法人営業、保険法人営業 誰かのために―。 その想いを胸に秘めたまま、 労働環境と収入を劇的に変える。 あなたの経験とビジネス視点で、 新しい福祉のカタチを仙台で創りませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ▼アピールポイント ＊現場の知見とビジネス視点が活きる仕事！ ＊身体介助なしで福祉のキャリアを長く継続 ＊完全週休二日制・土日祝休みで年休130日 ＊月給33万円スタートで確かな評価と安心！ ▼仕事内容 頼れる家族がいない高齢者の方へ、身元保証サービスを通じた安心づくりをお任せします。 ▼具体的には 〇居宅介護支援事業所や病院への訪問・連携 〇利用者様やご家族からの相談対応 〇入院や施設入所に必要な契約手続きの支援 〇地域性に合わせた営業手法の企画・実践 ▼入社後について ■STEP1:大阪本社での導入研修(1週間) まずは事業の基礎やサービスの仕組みを丁寧にレクチャーします。 ■STEP2:仙台での拠点立ち上げスタート 現場の知識とビジネス視点を掛け合わせ、あなたなりの拠点づくりに挑戦！ ■STEP3:本部からの継続的な伴走フォロー 2週に1度程度の頻度で本社スタッフが出張し、実務の壁打ち相手として並走。チャット環境も完備し、決してあなたを孤立させません。 【裁量とやりがいの両立】 地域のケアマネジャーや病院との関係構築から、アプローチ手法の企画まで裁量を持ってお任せします。あなたの提案力と数字への意識が、そのまま地域の信頼に直結します。 【福祉の想いをカタチに】 身体介助など肉体的な負担は一切なし。現場経験で培った想いを、身元保証という仕組みを用いてビジネスとして持続可能な形で提供できます。

IMSグループの東北ブロック内での採用となります。

仕事内容 医療事務業務全般 事務総合職として適正に合った部署で業務を担当していただきます。 医事課：受付業務、電話対応、入院医事業務、保険請求業務、医療統計業務、診療情報管理、医事作業補助、夜間帯救急診療対応業務（当直）等 総務課：人事労務、物品発注、給与計算業務、施設管理業務、夜間帯救急診療対応業務（当直）等 ※パソコン操作（ワード・エクセル）あり ※業務で車を運転することがあります（社用車） ※日直業務あり（月１回程度）

【日勤・週休2日・有給消化率100% 】 資格・経験不問／身体介助ほぼなし／長期安定／昇給・賞与あり

仕事内容 ＜正社員／就労支援員／名取市増田＞ ＼3月にオープンした就労継続支援A型事業所／ 身体介助ほぼありません！ 資格・経験問いません。 就労支援のお仕事経験がない方やブランクある方も安心してスタートできます。 ＜ここがポイント＞ ・日勤固定 ・週休2日＆有給消化率100% ・未経験OK（研修制度あり） ・昇給、賞与あり ・長期安定の正社員雇用 「経験ないけど、福祉事業に興味がある」 「人のために働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 ＜お仕事の詳細＞ 「働きたい」と「雇いたい・頼みたい」をつなぐ福祉事業所の就労支援業務です。 入社後は就労支援スタッフ（正社員）として利用者の「生活支援」「職業指導」をお願いします。 主に、内職やデータ入力などの簡単なお仕事のサポートを行っていただきます。 身体介助はほぼ必要ないので、未経験者や体力に不安がある方もご安心ください。 ＜研修・サポート体制バツグン＞ 充実した研修制度を整えています。 基礎から丁寧に指導しますので、就労支援員の経験がない方も安心して始められる環境です。 ＜事業所について＞ 3月にオープンした就労継続支援Ａ型事業所です。 障がいをお持ちの方が作業所での経験を通じて、将来一般企業へ就職できるようにサポートする事業を行っております。 個々の特性を考慮した業務で、勤労の楽しさを感じてもらえるよう取り組んでいます。 ＜職場見学も歓迎！＞ 随時見学を受け付けています。 お気軽にお問い合わせください！ ご質問･ご相談はもちろん、入社日の相談も お気軽にご連絡下さい！ 【宮城福祉事業株式会社】 TEL 022-398-6583／担当：渡邉

'26年6月OPEN！賞与4.8カ月！持ち帰り0・残業ほぼ0

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：小学校教員、保育士、幼稚園教諭 ＼こんな想いお持ちではないですか？ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 一人での支援。相談できずに悩んでいる □ 持ち帰り仕事や残業が当たり前の毎日 □ 専門職として、もっとスキルアップしたい □ ライフステージが変わっても長く働きたい 一つでも当てはまった、あなたへ。 私たちが”当たり前”を大切にできる理由を ぜひ、知ってください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 支援に「深く、集中できる」環境 】 医学専門家監修のプログラムに加え、 保育士・心理士・OT・STなど 多職種の仲間とのチームカンファレンスで 支援の「軸」が明確に。 だから、目の前のお子さまの成長に まっすぐ、深く、集中できます。 残業や持ち帰り仕事に追われることなく、 純粋に子どもと向き合う。 その”本来のやりがい”を取り戻しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 働きやすさ”日本一を目指す会社の約束 】 ⭐：日本最高水準、プレミアムな「施設」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安全性、遊具の質、設計のすべてに拘り 専門的に考え抜かれた最高の療育環境です。 見学に来た方が驚くステキな職場です。 ⭐：数字が証明する本物の「働きやすさ」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 療育に集中できる環境を重視し、 「持ち帰り仕事ゼロ」 「残業月平均4.1時間以下」を実現！ 1日の中で療育時間4~5時間。 その他を準備や記録、 打ち合わせの時間として、しっかり確保。 外部の専門家を招いた質の高い研修も、 すべて勤務時間内に受講できます。 ⭐：私生活も大切にする「新しい働き方」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員さんのお子様が 「中学就学前まで使える時短」制度を整備。 活用実績も豊富です！ また、入社初日から使える有給休暇制度 （チューリップ休暇制度）も用意。 良き療育はプライベートの充実あってこそ と考えています。 ⭐：将来も安心、大手ならではの安定感 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アート引越センターのグループだから安心。 福利厚生がしっかりしているのも自慢です。 新しい場所で頑張りたいあなたを応援します ⭐：毎日の通勤もラク！駅チカの好立地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ほとんどのスクールが駅から徒歩圏内です。 毎日の通勤が楽だと、気持ちも晴れますね ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的なお仕事内容】 あなたの豊かな経験を活かして子ども達の 「できた！」を一番近くで支える仕事。 １対１での個別支援やグループ支援など あなたの裁量で最適な支援を行えます。 保護者様との連携を大切に信頼関係を構築 多職種の仲間とのチームワークも抜群です 一人で抱え込まず、チームで解決します。 関係機関との連携も携わっていただきます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 とある先輩スタッフの1日をご紹介 】 08:30 ┃ 出勤・準備 チームでミーティングを行い、 その日の療育準備をします。 09:00 ┃ 午前の療育支援 個別やグループでの療育 ・遊具を使った指先のトレーニング ・未就園児の遊びトレーニング 12:00 ┃ お昼休憩 しっかり1時間リフレッシュ！ 同僚と外食ランチ！ オンとオフを切り替えます。 13:00 ┃ チームカンファレンス 全員で支援計画を共有し、 午後の活動に備えます。 14:30 ┃ 午後の療育支援 子どもたちの様子を見ながら、 午後の療育 ・ボールプールを使った療育 ・6人グループ少人数支援 など 17:00 ┃ 記録・終業準備 その日の支援記録の入力や片付けを、 時間内に行います。 17:30 ┃ 定時退勤 残業はほぼゼロ。お疲れ様でした！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 インタビュー記事 】 ⭐：元保育士・Aさん （入社2年目） 持ち帰り仕事が当たり前の毎日でした。 今は残業もなく定時で帰れています。 お昼に外食ランチできるのも新鮮ですね。 行事に追われず一人ひとりと向き合える。 純粋に子どもの成長を支えられる環境です。 この場所で働けることが本当に嬉しいです。 ⭐：元放課後デイサービス指導員・Bさん （入社1年目） 前職では送迎業務が本当に大変でした。 今は送迎がないだけで心に余裕ができます。 心理士や作業療法士、様々な専門家が在籍。 いつでも気軽に相談できるのが心強いです！ 一人で悩まずチームで解決できる環境です。 毎日が新しい発見の連続で楽しいですね。

◎少人数制の保育園の事務兼保育補助を募集しています！

仕事内容 【仕事内容】 事務と保育、どちらもバランスよく関われるお仕事です♪ 事務と保育補助業務をお任せします。 ・子どもたちの見守りやサポート対応 ・連絡帳や簡単な書類作成 ・その他、保育士のサポート業務 シンプルな業務が中心なので、未経験の方も安心してスタートできます◎ 子どもと関わりながら、無理なく働きたい方におすすめです！

6/1OPEN！SNS・動画好き大歓迎（未経験、管理職可能）

仕事内容 ☆2026年６月１日新規OPEN☆ 障がいを持つ利用者様が、自立に向けて作業を行うサポート（B型就労支援）をお願いします。 まずは現場で利用者さんと楽しくコミュニケーションを取ることに専念していただける環境です。 【具体的には…】 「好き」を活かした会話： YouTube、Vチューバー、ゲームなど、共通の話題で場を盛り上げる 作業のサポート： 利用者さんが行う軽作業やPC作業の「できた！」を応援 生活のアドバイス： 日常生活での困りごとを一緒に解決 ★ここがポイント！ 当事業所は、静かに作業するだけの場所ではありません。アニメやネット文化に詳しいスタッフが多く、女性スタッフも「趣味の話ができるから毎日楽しい」と活躍中です！ ＝＝＝＜働きながらスキルも磨ける＞＝＝＝ ✅ 動画編集・生成AIに興味がある方であれば、実務経験は問いません ✅ 教材動画を活用した支援体制が整っているため、専門知識がなくても安心してスタート可能 ✅ 利用者様の成長を支援しながら、自身のマネジメント力・指導力も向上できる環境 ✅ 管理職としてのキャリア形成を目指したい方にも最適 ✅ 土日祝休みでワークライフバランスも充実 ＝＝＝＜リバイブについて＞＝＝＝ ✅ 当施設は創業108年の上場企業が運営する「動画編集×生成AIなどのPCコンテンツ」に特化した障がい福祉施設です。 ✅ 教材動画を活用した独自の支援スタイルにより、福祉未経験の方でも安心して取り組めます。 ✅ 支援を通じて、利用者様の『働きたい』を形にし、社会参加をサポートしています。 「福祉 × エンタメ × 支援」の新しい形を、あなたの手で一緒につくりませんか？

特別手当が充実｜他とは一味違う施設で働いてみませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士 《有資格者必見》応募者全員と面接します◎ 20代のスタッフたちが性別問わず活躍中！ 全員が毎日を心から楽しんでいる職場です♬ ＼＼ 求人のポイント ／／ ♬年間休日120日！副業OK！ ♬残業なし！完全週休2日で私生活も充実！ ♬オシャレ自由！金髪スタッフも在籍中！ ♬心理学や教育学を学んだ経験が活きる！ ♬保育士や教員などからの転職も大歓迎！ ♬スタッフの生活を考えた手当多数あり！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【仕事内容】 運営を行う放課後等デイサービス3施設、 『其の壱』、『其の弐』、『其の参』で 子どもたちの成長をサポートして頂きます。 具体的には： ・子どもの送迎 ・宿題の見守りやお手伝い ・給食セットの食器洗い（生活訓練） ・ダンスや描画などのレクリエーション ・野菜作りなどの食育 ・誕生日会、BBQ、釣りなどのイベント ・お花見やスキーなどの季節行事 など 挙げればキリがないくらい 常にイベントを行っている施設です♬ 勤務地について： 配属後、基本的には固定勤務となりますが、 人員状況などにより、 『其の壱』・『其の弐』・『其の参』、 すべての施設での勤務の可能性があります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■放課後等デイサービス『其の壱』／宮城県仙台市太白区日本平7－18 ■放課後等デイサービス『其の弐』／宮城県仙台市太白区四郎丸字前103 ■放課後等デイサービス『其の参』／宮城県仙台市青葉区宮町4－5－32 佐々木ビル1階 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【児童指導員任用資格について】 今回は有資格者の募集ですが、 実は児童指導員として働ける資格を気付かず お持ちの潜在児童指導員は結構多いんです！ ①都道府県知事の指定する養成施設の卒業者 ②社会福祉学・心理学・教育学・社会学 いずれかの修士号または博士号取得者 ③社会福祉学・心理学・教育学・社会学 いずれかを専修した4年制大学の卒業者 ※海外の大学で上記に相当する課程を修めた 卒業者も対象です。 心当たりがある方は応募資格あり◎ 学生時代や異職種での経験、活かせます！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【スタッフインタビュー】 とにかく日々を自由に楽しく過ごしている 人たちばかりで笑い声が絶えない職場です。 全員年齢も近くて部活みたいですよ（笑） 運動部出身のスタッフが多いので、 屋外のレクリエーションは子どもたち以上に みんな張り切っています！ 自由度の高さもこの職場のいいところ。 イベントの提案などはほぼ通るので、 やりたいことはどんどん発信してます。 日々、刺激的な”何か”が起こる職場で 働きたい方は是非！

令和8年 5月 新規OPEN！オープニングスタッフ募集！賞与最大5ヶ月＋福利厚生7万以上！スマホ記録で負担減・有休100％・早遅なし2交代。急な対応も還元！【ITと仕組みで業務を省力化　還元と休息を最大化】 ●記録をIT化で手書き削減＆研修や会議はオンラインで負担軽減！ ●外食・誕生日・被服など年間７万円超の福利厚生を別途支給 ●有休消化100％を推進！時短を積み重ね残業も削減 ●最高賞与年5ヶ月分！360度評価制度制●評価次第で年収60万差！頑張りを正当に給与へ反映

仕事内容: 住宅型有料老人ホームのケアスタッフ 業務内容：入居者様の日常生活介護・一般介護業務全般、食事の提供（完全調理済み食なので、湯せんで簡単に提供できる食事です。調理はありません） 介護記録の作成、空き時間で書類整理等 ＜一日の流れ（一例です）＞ ～８：００　出勤　申し送り　起床介助、食事介助 ９：００～　入浴介助 １１：３０～　休憩 １２：３０～　食事提供、食事介助 １５：００～　レクリエーション、お茶提供 １６：００～　ケア記録の入力 １７：００　　退勤

心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。

企業名 株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ 求人名 【宮城県/サービス管理責任者】≪LITALICOワークス≫※就労移行支援※転勤無 仕事の内容 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。 【詳細】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 募集職種 【宮城県/サービス管理責任者】≪LITALICOワークス≫※就労移行支援※転勤無

これからのあなたへ、やりがいのある仕事とプライベートも充実できる多彩な福利厚生をご用意！男性活躍中☆

仕事内容 ▼自立をサポートする大切な福祉用具を扱うお仕事です 仙台市宮城野区にある仙台介護物流センターで 車椅子、介護ベッド、歩行器など福祉用具の修理や 洗浄・消毒含むメンテナンスをお願いします。 利用者さんの自立をサポートする 大切な福祉用具を扱うお仕事だからヤリガイは十分！ 男女ともに活躍していただけますが 福祉用具は全体的に重い物が多いため 現在は男性スタッフが活躍中です。 ▼車いすや歩行器など全体的に多少重い福祉用具を扱います メンテナンス方法や組み立て方法など 事前にしっかりと研修を行います。 初めて見るものがほとんどで 不安なこともあるかと思いますが わかりやすく丁寧にお教えしますので 心配はありません◎ 配送に使う車は２tトラックやハイエース。 そのため、普通自動車運転免許（AT限定不可） は必須となります。 ※2tトラックがMT車のため ▼あなたが、より成長するための体制は万全です 普通免許をお持ちであれば、経験の有無は問いません。 20代～40代の男性社員が中心となって活躍している 風通しの良い職場なので 新人さんもすぐに馴染んでいただけるハズです。 半数以上の先輩が「未経験入社」だからこそ 育成環境もバツグン！ もちろん、キャリアアップも可能です。 常に意欲を持ちながら仕事に打ち込めますよ！ ▼仕事とプライベート、どちらも充実させましょう 土日休みの週休2日制で、GW・夏季・年末年始には 長期休暇もしっかりと確保。 ユニークな休暇制度もあり◎ もちろん、有給休暇も取りたいタイミングで 気兼ねなく消化できます。 プライベートを存分に満喫できるのも 大きなポイントです。 あなたが望むライフワークバランスを 当社で実現させませんか？ ▼採用担当者からのひとこと 数ある求人の中から見つけていただき ありがとうございます！ ラミコジャパンはビルメンテナンス・ リースキン・シルバーサポートの3事業で 従業員3,500名を超える成長企業です。 昇給や年2回の賞与に加え、役職や資格など 各種手当も充実◎ やりがいに加え、働きやすい環境と充実した 福利厚生も整えています。 この機会に、ぜひ！

賞与最大5ヶ月＋福利厚生15万以上！スマホ記録で負担減・有休100％・早遅なし2交代。急な対応も還元！【ITと仕組みで業務を省力化　還元と休息を最大化】 ●記録をIT化で手書き削減＆研修や会議はオンラインで負担軽減！ ●外食・誕生日・被服費・旅行費など年間15万円超の福利厚生を別途支給 ●有休消化100％を推進！残業ゼロも可 ●最高賞与年5ヶ月分！360度評価制度制●評価次第で年収60万差！頑張りを正当に給与へ反映 ●緊急搬送は専門スタッフが交代！仕組みと制度で業務負担の軽減とスタッフ還元を両立！

仕事内容: 住宅型有料老人ホームの夜勤専従スタッフ 業務内容：夜間の巡視・見守り・ナースコール対応・排泄介助・就寝、起床介助等の一般介護業務全般。　食事の提供（完全調理済み食なので、湯せんで簡単に提供できる食事です。調理はありません） 夜間の様子の記録、書類整理、訪問介護サービス記録の作成等の業務となります。

☆支えあって学びあう温かい仲間と一緒に人生を豊かにしませんか♪☆定員19名の少人数園だから子供たち一人ひとりに寄り添えます★☆資格取得支援や各種研修などあなたを高める教育体制が充実◎☆手厚い各種手当や引越し補助など新生活のスタートも応援します！

☆支えあって学びあう温かい仲間と一緒に人生を豊かにしませんか♪☆定員19名の少人数園だから子供たち一人ひとりに寄り添えます★☆資格取得支援や各種研修などあなたを高める教育体制が充実◎☆手厚い各種手当や引越し補助など新生活のスタートも応援します！ 認可保育園の保育士 宮城県仙台市若林区上飯田字天神1番地の1 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆支えあって学びあう温かい仲間と一緒に人生を豊かにしませんか♪ ☆定員19名の少人数園だから子供たち一人ひとりに寄り添えます★ ☆資格取得支援や各種研修などあなたを高める教育体制が充実◎ ☆手厚い各種手当や引越し補助など新生活のスタートも応援します！ 【主な業務内容】 定員19名の事業所内保育施設において、子供たちのすこやかな成長を支え生活全般のお世話をすることを目的とします。早番や遅番などのシフトに沿って、0歳から2歳までの園児に対するおむつ替えや食事の介助、睡眠の管理を含む保育業務全般を担当していただきます。スマートフォンやパソコンを用いた簡単な操作による記録業務もあり、職員同士で丁寧に教え合いながらチームワークを大切に安心して働ける環境です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 認可保育園の保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

☆仲良く楽しく元気良くをモットーに職員一丸となって励みます♪☆1クラス20名前後で必要に応じて補助サポートがあり安心★☆年間休日122日でお仕事もプライベートも充実の環境です◎☆子育て中の方の急病や学校行事などによるお休みも配慮あり！

☆仲良く楽しく元気良くをモットーに職員一丸となって励みます♪☆1クラス20名前後で必要に応じて補助サポートがあり安心★☆年間休日122日でお仕事もプライベートも充実の環境です◎☆子育て中の方の急病や学校行事などによるお休みも配慮あり！ 幼稚園の幼稚園教諭 宮城県仙台市太白区旗立3-8-30 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆仲良く楽しく元気良くをモットーに職員一丸となって励みます♪ ☆1クラス20名前後で必要に応じて補助サポートがあり安心★ ☆年間休日122日でお仕事もプライベートも充実の環境です◎ ☆子育て中の方の急病や学校行事などによるお休みも配慮あり！ 【主な業務内容】 満3歳から6歳までの子供たちを対象に、能力を引き出す「仲良く」「楽しく」「元気良く」をモットーとした幼児教育を行うことを目的とします。1クラス20名前後のクラス担任、またはフリー教諭として、日々の保育や幼児教育、園児の長期休暇期間における交代制の預かり保育などの教諭業務全般を担当していただきます。必要に応じてクラス補助のサポートが入り、簡単な文書作成などの事務をこなしながら、職員一同が協力し合って温かく取り組める環境です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 幼稚園の幼稚園教諭 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

未経験OK！訪問介護利用者とスタッフを繋ぐ/SMco-sdn

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長、その他派遣コーディネーター 「訪問介護業界の伸び盛り企業」 株式会社ミレニアムでの コーディネーターのお仕事です。 【お仕事の内容】 ＼“人と人を結ぶ仕事”です！／ ・アルバイトヘルパーへの登録面談・案件紹介・調整 ・常勤（正社員）スタッフへの配置・シフト提案 ・スタッフ管理（勤怠管理、新人教育、採用活動など） ・新規ご利用者様への人員アサイン ・ご利用者様やご家族の対応 ・担当者会議やケアマネージャーとのやりとり など ※上記がコーディネーター業務になります ※スタッフ管理の要領を掴んでいただくため 入社後は半年～1年ほどは現場経験を経て、 介護現場でのケアスタッフでの就業をメインに担当いただきます ✅具体的には、、、 ご利用者さま宅でのケア実施に加え、 ご家族や事業所のヘルパー、ケアマネージャーなど 他職種の関係者との調整・連携を包括的に担当。 例えば「体調変化のため訪問を増やしてほしい」 といった場面では、必要な調整を迅速に行い、 安心できる支援体制を整えます。 ご利用者さまにとって一貫した安心を提供する役割です。 【この求人の魅力】 ✅予定が立てやすい曜日固定 シフト制ですが、毎週決まった曜日での勤務が可能！ プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ 調整も可能なため、 無理なく長期的な勤務も目指せます。 ✅ライフステージの変化に対応 育児や介護、引っ越しなど ライフステージの変化に応じて、 勤務形態の変更が柔軟にできる職場です。 日勤のみの勤務や、 夜勤のみの勤務なども相談可能です。 【日勤】9:00～18:00（基本時間帯） 【夜勤】22:00～翌8:00（基本時間帯） ✅異業種から未経験転職でも資格取得が可能 ・重度訪問介護従業者養成研修（統合課程） ・第三号研修（喀痰吸引等） いずれも実務に役立つ重要な資格ですが、 入社時に、受講費用を弊社負担で資格取得可能です。 通常は約25,000円程度の受講費用がかかる研修です。 ✅月給換算26万円～45万円 基本給＋各種手当＋賞与年2回 年収390万円～560万円のお仕事になります。 また、役職が上がれば、 年収600万円、年収700万円も実現可能です。

◎年間休日120日以上_未経験者歓迎！【賞与あり】駅チカ◎車通勤OKの正社員保育士

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★未経験者歓迎 ◆年間休日120日以上 ■賞与あり 未経験からでも一から伝授し、しっかりとサポートします♪ 人柄重視の採用を行っており、サポート体制も充実✨わからないことがあればいつでも聞きやすい環境です。 皆様の習熟度に合わせて、できることから少しずつスタートしていただきます。 ✅️ 乳幼児のお子さまの保育業務全般 ✅️ 成長に合わせた保育計画の作成 ✅️ 保護者さまとの連携や相談対応 ✅️ 季節ごとの行事の企画や運営 ✅️ 園内の環境整備や安全確認 業務で不明点が出た際も、先輩スタッフが丁寧にフォロー・指導する体制が整っているので安心してください✨ 当園は、高齢者複合施設に併設されており地域とのつながりを大切にしている認可保育園です。定員60名のお子さまを、家庭的で温かい雰囲気の中でお預かりしています♪

【仙台市青葉区】【長町一丁目駅より徒歩1分◎駅チカ】大手法人が運営する有料老人ホームで介護のお仕事！＜サービススタッフ×正社員＞しっかり昇給できる環境です！

仕事内容: 有料老人ホームでの、ご利用者様の介助・生活支援等 ◎介護職のお仕事　1日の流れ《日勤の場合》◎ ※各ホームにより異なります ■ 9:00　出勤 ■ 9:15　申し送り ■ 10:00 体操のアクティビティなど ■ 12:00 お食事の準備（検食、服薬介助など） ■ 13:00 スタッフルームでゆっくりお昼休憩 ■ 14:00 ご入居者様とのお散歩など ■ 15:00 施設内の清掃・環境整備 ■ 16:00 ご入居者様の1日のご様子を記録 ■ 17:00 申し送り ■ 18:00 退勤

デイサービス 運動コーディネーター 日勤のみ/学歴不問/車通勤OK/賞与あり/仙台市太白区/10895

お仕事内容 リハビリ特化型高齢者デイサービスでの運動コーディネーター業務全般 ・送迎 ・運動の補助 ・食事サービス、入浴サービスなし（介助なし） ・その他付随する業務 ※業務変更の範囲：会社が定める業 ※転勤の可能性：あり（仙台市内の事業所）

【完全週休2日制＆残業なし】資格取得支援あり✨昇給・賞与あり✨重心心身障がい児を対象とする放課後等デイサービス⭕

【仕事内容】 ロビンズエッグ岩沼店 【完全週休2日制＆残業なし】 資格取得支援あり♪昇給 ・賞与あり♪重心心身障がい児を対象とする放課後等デイサービス◎ ●学習や活動の見守り ・サポート、日常生活の支援、送迎業務、活動記録の記入、簡単な事務作業、保護者や学校との連絡 ・情報共有などをお任せします。 ●完全週休2日制で日曜日は固定休みなので、プライベートの予定も立てやすい環境です◎さらに夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇も充実しており、オンとオフのメリハリをつけて働けます♪ ●賞与や昇給、処遇改善手当など、あなたの頑張りをしっかり評価する制度も整っています！ 岩沼市にある放課後等デイサービス「ロビンズエッグ岩沼店」にて、保育士さんを募集しています！ 子どもたちの「第3の居場所」を目指して、療育支援を行う施設です ☆彡完全週休2日制で日曜日は固定休み◎残業もほとんどないので、プライベートとの両立が可能です！ 資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを目指す方にもオススメ♪子どもたちの成長を一番近くで感じられますよ ☆彡 小さな疑問も丁寧にお答えしますので、まずはお気軽にご相談ください！ 【求人ID-GR3】

賞与4.8カ月！持ち帰りゼロ・残業少✨'26年6月OPEN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：小学校教員、保育士、幼稚園教諭 【2026年6月、仙台・上杉に誕生。】 アートグループが贈る、 児童発達支援の新しいカタチ。 「最高の設備」と「最高のチーム」を、 ゼロから創り上げませんか？ 仙台エリア初、待望のSEDスクールが いよいよOPENします。 児発管という専門職が、 誰よりも「自分らしく」輝ける場所。 2026年、あなたのキャリアに新しい風を。 オープニングメンバーとして、 私たちと歩み始めましょう。 児発管としてこんな想いありませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 書類仕事に追われ、本来の業務ができない □ 療育の質を上げたいが、チームが育たない □ 経営と現場の”板挟み”に疲れてしまった… □ 支援の軸が定まらず、方針がブレてしまう 一つでも当てはまった、あなたへ。 私たちが”理想”を”当たり前”にできる理由を ぜひ、知ってください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 あなたの価値を最大化できる環境 】 「児発管だから」と、一人で抱え込む必要は もう、ありません。 明確な指針のある療育プログラムを軸に 現場スタッフ全員で意見を出し合い、 チームで支援方針を創り上げていきます。 また、請求業務や経理・総務関連は、 本社の専門部署が全面的にサポート。 事務作業に追われることはありません。 だから、あなたは本来の価値ある業務である 相談対応や連携構築、そして何より **「チームを育てること」**に集中できます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 働きやすさ”日本一を目指す会社の約束 】 ⭐：日本最高水準、プレミアムな「施設」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安全性、遊具の質、設計のすべてに拘り 専門的に考え抜かれた最高の療育環境です。 見学に来た方が驚くステキな職場です。 ⭐：プロの人生に、長く寄り添う「文化」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法定以上の「中学校まで使える育児時短」や 急なお休みにも「お互い様」と声を掛け合う 温かい文化が、あなたのキャリアを守ります。 ⭐：「育てる」から「共に育つ」チームへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育士や心理士など、多職種の専門家が在籍。 あなたが一人で背負うのではなく、 チームで学び合い、成長できる風土です。 ⭐：将来も安心、大手ならではの安定感 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アート引越センターのグループだから安心。 福利厚生がしっかりしているのも自慢です。 新しい場所で頑張りたいあなたを応援します ⭐：毎日の通勤もラク！駅チカの好立地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ほとんどのスクールが駅から徒歩圏内です。 毎日の通勤が楽だと、気持ちも晴れますね ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的なお仕事内容】 事業所のリーダーとして、療育の質の担保と 円滑な運営を担っていただきます。 ● 個別支援計画案の作成 ● チーム療育の方針決定 （日々のカンファレンスを通じて） ● 保護者様からの相談対応、見学対応 ● 巡回・関係機関との連携 ● 請求事務員の作成資料の承認 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 児発管のある1日の流れ 】 09:00 ┃ 出勤・朝礼 チームでその日の動きや共有事項を確認 10:00 ┃ 関係機関との連携 近隣の相談支援センターや幼保園などを訪問 情報交換や連携体制の構築を行います。 12:00 ┃ お昼休憩 しっかり1時間リフレッシュ！ オンとオフを切り替えます。 13:00 ┃ チームカンファレンス 療育の方向性について、チームで協議。 あなたのリーダーシップが活かされる場面です。 15:00 ┃ 計画案の確認・承認 スタッフが作成した支援プログラム案の アドバイス 16:00 ┃ 保護者様対応・事務処理 相談対応や、請求業務の最終確認など。 事務スタッフと協力して進めます。 17:30 ┃ 定時退勤 残業はほぼゼロ。お疲れ様でした！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐：児童発達支援管理責任者 （入社3年目） 前は書類と残業に追われる毎日でした。 正直、療育に集中できていませんでした。 でも、ここは仲間も施設も温かいんです。 本部連携がしっかりしているので、 事務処理も少なく、 作成資料の承認が主な仕事。 スクール運営に集中できることができ、 「これだよな」って思える仕事ができます。 子どもと向き合う、充実した日々です。

健診センター 保健師 日勤のみ/資格必須/託児所完備/主婦主夫活躍/仙台市青葉区/10991

お仕事内容 健診センターにおける保健師業務全般 ・保健指導 ・看護師業務 ・その他付随する業務 ※業務変更の範囲：法人の定める業務範囲 ※転勤の可能性：なし

指導員 強度行動障害支援者/資格必須/主婦主夫活躍/車通勤OK/仙台市若林区/10737

お仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービス事業所における指導員業務全般 ・直接支援（個別課題支援） ・集団遊び支援 ・生活習慣の指導 ・送迎業務（社有車使用） ・事務作業 ・保護者対応 ・環境整備 ・その他付随する業務 ※業務変更の範囲：変更なし ※転勤の可能性：あり（仙台市内の他事業所）

MSW/学歴不問/主婦主夫活躍/女性活躍/仙台市青葉区/8064

お仕事内容 内科病院における医療相談業務全般 ・入退院の調整及び、相談 ・他院、他施設との連絡調整 ・医療相談 ・地域連携 ・その他付随する業務 ※業務の変更範囲：変更なし ※転勤の可能性：なし

支援員/主婦主夫活躍/車通勤OK/女性活躍/仙台市泉区/10753

お仕事内容 就労移行支援事業所での支援員業務全般 ・障がいのある方を対象に一般就労を目指す支援 ・利用者のPCスキル習得に関する支援（基本的な操作指導等） ・生活リズムの安定や体調管理に関する支援 ・就職活動に関する支援（応募書類作成、面接練習等） ・利用者との面談および相談対応 ・支援記録等の各種記録、書類作成（PC試用） ・関係機関や企業等への連絡、広報活動（外回りあり） ・その他付随する業務 ※業務変更の範囲：会社が定める範囲での業務 ※転勤の可能性：グループ内他事業所

障がい者支援 支援員 日勤のみ/資格必須/主婦主夫活躍/車通勤OK/仙台市泉区/11008

お仕事内容 就労移行支援事業所での支援員業務全般 ・就労移行支援業務 ・就労定着支援業務 ・自立訓練（生活訓練）業務 ・作業支援 ・生活支援 ・個別支援 ・就職活動支援 ・就労定着支援 ・その他付随する業務 ※業務変更の範囲：変更なし ※転勤の可能性：なし

ブランクOK⭐️交通費支給✨土日休み可✅️夜勤なし✨年休120日以上⭕️担当者オススメ✨経験者優遇

【仕事内容】 【仕事内容】 《土日休み×年間休日125日♪ 》心に寄り添うケアを、 自分らしい働き方で長く続ける 【概要】 ●高齢者とご家族の相談対応からケアプラン作成、 関係機関との連携・調整までをお願いします。 ●完全週休2日制（土日）に加え、 リフレッシュ休暇など年間125日の休みが確保され、 日勤のみで生活リズムも整えやすい環境です！ ●「陸前落合駅」より徒歩圏内♪ 毎日の通勤もラクラクです♪ 【アドバイザーからのひとこと】 求職者さんと「同じ目線で・同じ方向へ・同じ速度で」歩くことを大切にしております。 『アスケアケアプランセンター仙台』は、 「利用者と家族の想いをつなぐケア」を大切にし、 単なる業務ではなく人生に寄り添う支援を重視している事業所です。 こちらでは正社員の介護支援専門員を募集しています。 生成AIの導入など現場の負担軽減に積極的な姿勢で、 業務効率と質の両立を目指しています！ 研修を勤務時間内に受講できる体制や費用補助も整い、 成長を無理なく継続できますよ◎残業も少なく日勤中心の働き方なので、 将来を見据えた安定したキャリアを築きたい方も安心の環境です♪ 是非お気軽にお問い合わせくださいね！ 受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR2】

【宮城県仙台市】機能訓練指導員★月給26万円～★賞与年2回★新規開業店舗あり★身体機能向上を支える専門職募集★

【仕事内容】 ★ご利用者様の“できる”を増やす、身体機能向上のプロフェッショナルへ★ 株式会社マルケアが展開する「ソレイルミナーレ」では、機能訓練指導員として活躍いただける方を募集しています。 機能訓練指導員は、専門資格を活かし、ご利用者様の疾患や身体状況を把握したうえで、最適な個別機能訓練プログラムを作成・実施サポートする重要なポジションです。 日々の体調確認を行いながらマシン負荷の調整やトレーニング指導を実施。 さらに、介護職員・看護職員へ専門的なアドバイスを行い、チームで連携しながら安心・安全な訓練環境を整えます。 2025年2月には仙台新田東に新店舗を開業。今後も宮城県内での店舗展開を予定しており、成長フェーズにある事業です。 【仕事内容】 ご利用者様一人ひとりに合わせた個別機能訓練プログラムを作成・監修し、身体機能の維持・回復を支援する専門職です。 ・個別機能訓練プログラムの作成 ・トレーニング監修、マシン負荷調整 ・利用者様の体調管理 ・介護・看護スタッフへの専門的アドバイス ・送迎業務 ・開店準備、片付け業務

年休120日★新しい施設で新たなキャリアを目指しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 仙台市泉区加茂に誕生した「看護小規模多機能型居宅介護ハンズメイド加茂」にて、ご利用者様の日常に寄り添う介護業務全般を担当します。 有資格者の方やブランクのある方でも安心してスタートできる理由が5つあります✨ 【理由1】 保有資格を活かして活躍できます！ 介護福祉士や初任者研修などの資格をお持ちの方を歓迎しています。これまでの経験や知識を活かし、新しい施設で力を発揮できる環境です。 【理由2】 医療ケアは看護師が担当するため安心です！看護小規模多機能施設（看多機）のため、医療処置は看護師が担当します。 介護スタッフは日常の生活支援やケアに専念でき、急な体調変化の際もすぐに専門スタッフへ相談できます。 【理由3】 入社時の研修制度で基礎から学べます！ 入社時には丁寧な研修を用意しており、業務の進め方やケアのポイントをしっかりサポートします。 実務に不安がある方でも段階を追って仕事を覚えていくことが可能です。 【理由4】 ICT導入で事務作業をスマート化しています！ タブレット・音声入力・インカムを活用し書類を削減しています。 記録作業がスムーズに終わるため無駄な残業が発生せず、ご利用者様と向き合う時間を 確保できます。 【理由5】 代表自身が現場出身でサポート体制が整っています！ 現場の大変さを理解している代表のもと、無理のないシフト管理や評価制度、本社のバックアップ体制が整えられています。 以上5つの環境が整っているため、 安心して業務を始めることができます！ ■仕事内容 ・「通い」「泊まり」「訪問」の介護ケア（食事・入浴・排泄介助、生活支援など） ・バイタルチェックや体調変化の共有（看護師と連携） ・タブレットやインカムを使用した情報共有 ・オープニングにおける施設づくりのアイデア出し ■職場環境・やりがい ・年間休日120日でリフレッシュ休暇も6日間あるのでしっかり休める環境です ・人柄やチームへの貢献、寄り添う姿勢を正当に評価する評価制度を用意しています ・国内外20万箇所以上で利用できる優待サービスやインフルエンザ予防接種の全額負担など福利厚生も充実しています ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・昇給あり／賞与あり（業績・評価による） ・交通費支給（規定あり） ・マイカー通勤可（駐車場完備） ・制服貸与 ・研修制度あり

【年間休日120日 / 賞与4.2ヶ月】プライベートもしっかり両立できる！離職率も低い人気の職場でのお仕事★

仕事内容: 介護施設においてケアマネ業務全般をお願いします！ ・施設サービス計画（ケアプラン）作成 ・介護保険に係る代行手続き ・関係機関との調整 ・介護保険 / 苦情受付窓口など

＼サービス管理責任者募集✨身体介助ほぼなし✨利用者様の「働きたい」を支えるやりがいのある仕事✨経験・資格を活かして活躍しませんか？

仕事内容: ＼ 利用者様の「働きたい」を支える仕事 ／ 資格・経験を活かせる福祉サポート ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 経験・資格を活かせるサービス管理責任者 ✅ 利用者様一人ひとりに寄り添った個別支援 ✅ 月給32万〜40万円＋交通費月2万円 ✅ 9時〜18時勤務で生活リズムも安定✨ ✅ 充実の研修・サポート体制 ✅ 利用者様の就労と自立を支える仕事 ⏩ 職場見学は応募時にご相談ください！ ⏩ 希望があれば面接日程も柔軟に調整！ ⏩「宮城福祉事業株式会社」HPもぜひ https://www.miyagiwelfare.jp/ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【雇用形態】正社員 【　月給　】320,000円〜400,000円 【勤務時間】9:00～18:00 （ 昼休憩60分 / 実働8時間 ） 【募集条件】サービス管理責任者(サビ管) ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 仕事内容 】 宮城県名取市にある 就労継続支援A型事業所にて、 サービス管理責任者として ご勤務いただきます。 利用者様一人ひとりが 安心して就労や日中活動に 取り組めるよう、 個別支援計画の作成や モニタリングを行います。 また、ご家族や関係機関、 事業所スタッフと連携し、 利用者様に最適な支援体制を 構築していただきます！ 【 具体的に見るお仕事内容 】 ・個別支援計画の作成・見直し ・モニタリングの実施 ・利用者様、ご家族との面談 ・相談支援およびアセスメント ・関係機関との連絡・調整 ・スタッフへの助言・指導 ・支援記録や各種書類の作成 ・事業所運営に関する管理業務 利用者様の「働きたい」 という想いに寄り添い、 就労を通じた自立と 社会参加を支える、 やりがいのあるお仕事です。 これまでの経験や資格を 活かしながら、 スタッフと協力して、 より良い支援を一緒に 実現していきませんか。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 研修について 】 入社後は先輩スタッフが、 事業所の運営や業務の流れを 丁寧にお伝えします。 個別支援計画の作成方法や、 記録・帳票の管理方法なども、 一つひとつ確認しながら 安心して習得できます。 また、定期的な研修や 情報共有の機会を設け、 制度改正や支援スキルを 継続して学べる環境です。 困ったことがあれば、 スタッフ同士で相談しながら 安心して業務に取り組めます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《WEB応募なら24時間OK・1分で完了》 Web応募はたった「1分」で完了！ ご応募いただきましたら、弊社から ご連絡する際に改めて面接日程の ご案内をお送りします。 ✅ 面接日程は柔軟にご相談OK！ ✅ 在職中の方もお気軽にご応募ください！ ※ 当日までに履歴書のご準備をお願いします。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 雇用形態 】 正社員 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 給与 】 月給：320,000円〜400,000円 ※ 経験や能力により決定いたします ※ 昇給制度あり ※ 賞与制度あり ※ 前年度実績なし ※ 交通費実費支給 ※ 通勤手当は月20,000円まで支給 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

＜未経験歓迎＞直行直帰OK 残業なし 賞与年3回＆福利厚生充実の訪問介護員

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 直行直帰OK！残業なしの訪問介護職 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●残業ほぼなしでプライベートも充実可能 ●直行直帰OK！社用車＆ガソリン代補助 ●年3回の賞与あり＆各種資格取得支援も ●面接1回！即決が狙える社長直接面接 【業務内容】 利用者様のご自宅や外出先に訪問し、 日常生活のサポートを行います。 ・身体介護：入浴・排泄・食事介助、整容など ・家事援助：調理・掃除・洗濯・買い物など ・通院・移動支援：通院の付き添いや、 映画・スポーツ観戦・外食などの余暇活動のサポート ・事務作業：簡単なPC入力・書類整理など 【ヘルパーステーション結々の特徴】 ・基本的には直行直帰OKです ・社用車での移動となり、ガソリン代補助があります （台数に応じて、私用車も可能です。） 【教育制度】 ・喀痰吸引研修（スキルアップにて補助金あり） 外部研修が1日、また利用者様に合わせての研修もあります。 行動援護・同行援護：数日間の外部研修で専門知識をマスター 未経験やブランクのある方でも、 自信を持ってステップアップできる環境です。

残業ほぼなし＆持ち帰りゼロ／年休120日・有休取得率80％超！家賃半額補助あり◎未経験・ブランク歓迎の複数担任制【保育士（正社員）】

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、経験者歓迎、有資格者歓迎、男性活躍中、女性活躍中、主婦・主夫歓迎、子育て中のスタッフ在籍、交通費別途支給、長期勤務歓迎、朝/午前、日中・昼、夕方・夜、食事付・食事補助有、車通勤可、託児所有、制服貸与有、職場見学・体験OK、入社日応相談 - 職種 - 保育士 - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - 子どもたちのすこやかな成長を見守る保育業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・基本的生活習慣の育み: 食事・お着替え・手洗いなど、「できた！」の笑顔を増やすサポート ・遊び・活動の見守り: お散歩や公園遊び、絵本の読み聞かせ、季節のお楽しみ行事の企画・準備 ・保護者さまとの連携: 日々の園での様子のお伝えや、連絡帳の記入 ・園内環境づくり: 子どもたちが 安全に伸び伸び過ごせる環境整備・清掃 ※基本は「本館」勤務です。（状況により、稀に仙台市内の系列園4館へサポート勤務をお願いする場合があります） 【未経験・ブランクのある方も歓迎！】 入社後は複数担任のチームに入り、先輩保育士の補助業務からスタート！「まずは子どもたちと仲良くなること」から始めて、少しずつ業務の幅を広げていけるので安心です。

ICTシステム導入で残業月1時間程度！賞与3.7ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ■■■□『コスモス錦こども園』□■■■ 働きやすさをご紹介！！ ✅【残業ほぼゼロ！】 月平均1時間程度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 書類作成の時間や 行事準備も効率化しており、 基本は定時退社！ プライベートの時間も 大切にできます。 ✅【充実の待遇＆手当】 賞与3.7ヶ月分！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・賞与年2回（前年度実績：計3.70ヶ月分） ・仙台市保育士宿舎借り上げ制度あり （上限53,000円/月・最大5年間）※昨年実績/規定有 ・住宅手当、扶養手当、退職金制度（勤続1年以上）完備！ ✅【ブランクOK・サポート体制◎】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒から中途まで幅広く採用しているため、 フォロー体制がしっかり整っています。 最初は複数担任からスタートするので、 ブランクのある方や 経験が浅い方も安心して 感覚を取り戻せます♪ ☆＝☆＝☆＝☆＝☆＝☆＝☆＝☆＝ 【子ども主体の「のびのび保育」】 ☆＝☆＝☆＝☆＝☆＝☆＝☆＝☆＝ 「子どもに色々な チャレンジをさせたい」という思いを大切に、 先生たちの「やってみたい企画」も 実現しやすい風通しの良い環境です！ ■■□―――――――――――――□■■ ✅具体的な仕事内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フリー保育士として、 園全体のサポート業務をお任せします。 ・クラス担任が不在の際のサポート ・手が足りない場面での保育補助 ・行事の準備や朝夕の保育補助 など ※子ども一人ひとりの個性を 大切にした「子ども主体」の のびのび保育を行っています。 ※子どもの急病や学校行事など、 急なお休みにも 柔軟に対応・配慮しています！ ✅残業させない「仕組み作り」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★PCの増台による「順番待ちストレス」の徹底排除 令和8年度にPC端末を大幅に増設！ 「PCが空くのを待つ時間」をゼロにし、 いつでも自分のタイミングで 事務作業ができる環境を整えました。 ★ICTシステム（おが～るシステム等）の導入 連絡帳やおたより、各種記録をWeb上で一括管理。 事務効率化と現場のストレス軽減を両立させています。 ✅「別園への異動」も柔軟に対応！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近隣エリア（愛子・錦ケ丘・栗生）や 仙台市内合わせて８園を展開している当法人だからこそ、 人間関係や園の雰囲気に万が一馴染めない場合や、 ライフスタイルの変化（出産・育児・引っ越し等）が あった場合も、法人内の他園へ異動・ご相談が可能です。 ✅職員の多様な働き方ができます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事とプライベートを両立できるよう、 ▻年間休日116日、 ▻育児休業取得実績や 時短制度（条件あり） などの福利厚生も充実しています。 職員の趣味は、 カフェ巡り、１人キャンプ、 日本舞踊を踊る、 絵を描くことが好き、 楽器を弾く、など個性豊か！ リフレッシュしながら働いています♪ ✅チーム構成・職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・仙台エリア全体： 保育士182名（男性5％：女性95％） ・平均年齢： 35歳（20代〜50代まで幅広く活躍中！） ・新卒：中途＝4：6 （中途入社の方も馴染みやすい環境です） ✨ スタッフインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：「最近、自分が『やってみたい!』 と提案して実現したこと」や、 「子どもたちの成長を感じて 一番嬉しかったエピソードを 教えてください! A：年長クラスの行事で、 子ども達の興味関心を取り入れた 企画を実施しました。子ども達が 主体的に楽しみ、クラス全体が ひとつにまとまっていく 手ごたえを実感！日常でも 子どもの様子に合わせて 提案した遊びが盛り上がると 嬉しさも倍増してやりがいを感じます。 Q：働くうえで助かっている制度や環境は？ A：時代の流れで事務仕事が軽減や簡素化した分、 子ども達と関わる時間が増え、 以前より穏やかな気持ちで 保育に取り組めています。 Q：職場の雰囲気を教えてください。 A：日々の保育や保護者対応で悩んだ時、 周囲の先生方に気軽に相談できる雰囲気が とても心強いです。苦手な制作物も、 一緒にアイデアを考えてヒントをくれたりと、 日常的に助け合える環境なので 安心して働くことができます。 また、残業しなければならない雰囲気がなく、 定時で帰りやすかったり、 人との距離感が丁度良い職場で 無理なく伸び伸び働けています。

「ICTシステム導入で残業月1時間程度！賞与3.7ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ■■□『コスモスひろせこども園』□■■ 働きやすさをご紹介！！ ✅【残業ほぼゼロ！】 月平均1時間程度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 書類作成の時間や 行事準備も効率化しており、 基本は定時退社！ プライベートの時間も 大切にできます。 ✅【充実の待遇＆手当】 賞与3.7ヶ月分！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・賞与年2回（前年度実績：計3.70ヶ月分） ・仙台市保育士宿舎借り上げ制度あり（上限53,000円/月・最大5年間）※昨年実績/規定有 ・住宅手当、扶養手当、退職金制度（勤続1年以上）完備！ ✅【ブランクOK・サポート体制◎】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒から中途まで幅広く採用しているため、 フォロー体制がしっかり整っています。 最初は複数担任からスタートするので、 ブランクのある方や 経験が浅い方も安心して 感覚を取り戻せます♪ ☆＝☆＝☆＝☆＝☆＝☆＝☆＝☆＝ 【子ども主体の「のびのび保育」】 ☆＝☆＝☆＝☆＝☆＝☆＝☆＝☆＝ 「子どもに色々な チャレンジをさせたい」という思いを大切に、 先生たちの「やってみたい企画」も 実現しやすい風通しの良い環境です！ ■■□―――――――――――――□■■ ✅具体的な仕事内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クラス担任またはフリー保育士として、 園運営を支えるお仕事をお願いします。 子ども主体ののびのびとした環境で、 一人ひとりの個性を 大切にした保育を実践しています。 【クラス担任】 初めは複数担任となります。 ▻担当するクラスの乳幼児の保育全般 ▻連絡帳・保育日誌等の書類記入、 指導計画の作成 ▻行事等の準備と実施 【フリー保育士】 ▻公休等でクラス担任が 不在となる際の代替業務 ▻手が足りない場面での保育補助 ▻行事の準備 ▻朝夕の保育補助 子育て中の方には急病や 学校行事などでの お休みには配慮いたします♪ ✅残業させない「仕組み作り」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★PCの増台による「順番待ちストレス」の徹底排除 令和8年度にPC端末を大幅に増設！ 「PCが空くのを待つ時間」をゼロにし、 いつでも自分のタイミングで 事務作業ができる環境を整えました。 ★ICTシステム（おが～るシステム等）の導入 連絡帳やおたより、各種記録をWeb上で一括管理。 事務効率化と現場のストレス軽減を両立させています。 ✅「別園への異動」も柔軟に対応！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近隣エリア（愛子・錦ケ丘・栗生）や 仙台市内合わせて８園を展開している当法人だからこそ、 人間関係や園の雰囲気に万が一馴染めない場合や、 ライフスタイルの変化（出産・育児・引っ越し等）が あった場合も、法人内の他園へ異動・ご相談が可能です。 年1回の異動希望アンケートで希望を伝えられるほか、 「環境を変えて心機一転頑張りたい」「急な生活環境の変化」 などがあれば年度途中でも遠慮なくご相談いただけます。 「せっかくご縁のあったスタッフに、 無理なく安心して長く活躍してほしい」という想いから、 スタッフ一人ひとりの働きやすさを 第一に考えた環境づくりを行っています。 ✅職員の多様な働き方ができます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事とプライベートを両立できるよう、 ▻年間休日116日、 ▻育児休業取得実績や 時短制度（条件あり） などの福利厚生も充実しています。 職員の趣味は、 カフェ巡り、１人キャンプ、 日本舞踊を踊る、 絵を描くことが好き、 楽器を弾く、など個性豊か！ リフレッシュしながら働いています♪ ✅仙台のチーム構成・人員 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●保育士人数: 182人 ●男女比率: 男性5％：女性95％ ●平均年齢: 35歳 ●新卒:中途割合= 新卒4：中途6 ✨ スタッフインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：「最近、自分が『やってみたい!』 と提案して実現したこと」や、 「子どもたちの成長を感じて 一番嬉しかったエピソードを 教えてください! A：子どもの歩行や食事など、 日々の成長を一番近くで見守れるのが 大きな魅力です。特に「〇〇先生」と 名前を覚えて呼んでくれた瞬間は、 信頼関係が築けたことを実感でき、 「この仕事をしていて良かった！」 と心から思える感動のエピソードでした。 Q：働くうえで助かっている制度や環境は？ A：宿舎借り上げ制度が とても充実していて助かっています。 物価高が続く中でも経済的な負担を しっかり軽減できるため、 安心して日々の生活を送ることができています。 Q：職場の雰囲気を教えてください。 A：保育の進め方や子どもとの関わり方に 悩んでいた時期、先輩が変化に気づいて 優しく声をかけてくれました。 親身に相談に乗って的確なアドバイスを くれたおかげで、ひとりで抱え込まずに 前向きに乗り越えることができました。

【保育士（正社員）】複数担任制で未経験・ブランクのある方も安心の正社員保育士募集。有休取得率8割超でプライベートも充実◎持ち帰り仕事なし＆年休120日以上！一人暮らしに嬉しい住宅手当（家賃半額補助）もあります♪

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、経験者歓迎、有資格者歓迎、男性活躍中、女性活躍中、主婦・主夫歓迎、子育て中のスタッフ在籍、50才以上活躍中、交通費別途支給、長期勤務歓迎、朝/午前、日中・昼、夕方・夜、食事付・食事補助有、車通勤可、託児所有、制服貸与有、職場見学・体験OK、入社日応相談 - 職種 - 保育士（2～5歳児担当） - 雇用形態 - 系列園4館兼務（稀にヘルプをお願いする場合があります） ※基本は「たんぽぽ館」勤務です - 仕事内容 - 「チャイルドルームきいろいくまさん たんぽぽ館」（2～5歳児）にて、保育業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・食事、着替え、トイレなどの生活習慣のサポート ・子どもたちとの自由遊びや活動の見守り ・お散歩の引率、行事の準備・進行 ・保護者対応、連絡帳の記入 ・環境設定、清掃など ※基本は「たんぽぽ館」勤務ですが、稀に系列園（4館）へのヘルプをお願いする場合があります。 ★ここがポイント！ 未経験やブランクのある方は、アシスタントや副担任からスタートしていただきます。複数担任制を導入しており、職員同士がチームワークを大切にして協力し合っているため、経験に不安がある方も安心してチャレンジできる環境です。

要資格＜正社員保育士＞保育園を作る楽しさと大きなやりがいを実感できるお仕事です◎ブランク・経験が浅い方も大歓迎！育休・産休取得率100％

仕事内容 【仕事内容】 認可保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします。 具体的には… ・食事・睡眠・排泄・清潔・衣類の着脱等 ・集団生活を通じた社会性の装着 ・行事の計画・実行、お知らせの作成 など リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて 実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！ 保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 持ち帰りの仕事や残業ほぼなし！ 賞与・昇給あり！ 産休育休取得率100％！ 休業補償制度など充実の福利厚生で長く働ける環境です！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし 安心の福利厚生 「子の看護等休暇」は中学就学前まで拡大し、 仕事と育児の両立を強力にバックアップします。 さらに私傷病や介護時に使える最大60日の 「積立有給休暇制度」や、万一の病気・ケガに備える 「GLTD（収入補償）」「GPA Pro（費用補償）」も完備！ いざという時も安心な、手厚い福利厚生であなたを支えます。

【介護資格必須】家族の願いから始まる新施設★月収32～38万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ✅介護福祉士・現場経験を活かして管理者へ ✅あるご家族の願いから始まる温かい施設 ✅令和8年8月オープンの施設立ち上げメンバー ✅週休2日制でプライベートもしっかり充実 ✅手厚い研修や資格取得支援で成長を応援 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●管理者（候補）兼生活支援員をお任せします。 具体的には… ◆事業所の運営・管理業務 └スタッフの育成やシフト作成を行います。 ◆地域やご家族との連携 └関係機関との連絡や調整をお任せします。 ◆生活面のサポート └食事や入浴などの日常生活を支援します。 ◆夜間の巡回・安否確認 └安心できる環境づくりをお願いします。 ＊管理業務と現場支援の両方に携わります。 【職場環境】 ◆無料駐車場完備でマイカー通勤も快適です。 ◆250名以上が在籍する安定法人が母体です。 ✨経験をフルに生かして活躍可能✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人の手厚いバックアップ体制があるため、 新規立ち上げが初めての方も安心です。 事前の丁寧な研修や引き継ぎを行います。 ✨1日のスケジュール例✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼12:00 遅番として出勤し申し送りを確認 ▼14:00 スタッフのシフト作成や事務作業 ▼16:00 入居者さまの生活サポートを実施 ▼21:00 夜勤スタッフへ引き継ぎして退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの現場経験をしっかりと活かして、 管理者へとステップアップできる環境です。 勤続5年、10年でそれぞれ旅行へ招待する、 永年勤続表彰制度もご用意しています。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは高齢者介護をメインに行う会社です。 「重度の障害があるこの子が、 自分らしく暮らせる場所を作りたい」という ご家族の願いから本施設はスタートしました。 地域で同じ思いを抱える方々が毎日を 笑顔で過ごせる居場所を一緒に創りませんか？ 【主な業務内容】 管理者候補としてのマネジメント業務と、現場での生活支援業務の双方に携わっていただきます。 現在の管理者がマンツーマンで指導しますのでご安心ください。 ■事業所管理業務 ・事業所全体の運営管理、収支管理 ・スタッフの育成、指導、シフト作成、勤怠管理 ・地域、関係機関との連携、ご家族との連絡調整 ・会議、研修等の企画、開催 ・運営に関わる各種事務業務 など ■生活支援業務 ・入居者さまの食事、入浴、排せつなどの日常生活支援 ・見守りや声かけによる生活面のサポート ・夜間の巡回、安否確認 ・簡単な調理、施設の環境整備 ・支援内容に関わる記録作成 など

訪問介護の経験者必見！！！新施設のオープニング募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 医療依存度の高い入居者様の介護業務全般となります。 ※パーキンソン病・ALS・筋ジストロフィー・神経難病など （仮称）ナーシングホームリアップ茂庭台 施設規模：57床 ＜アピールポイント＞ ◆2026年10月OPEN！オープニングスタッフ募集！ ◆看護師が24時間常駐だから、一人で抱え込む負担は一切ありません！ ◆住宅手当・資格手当など、各種手当・福利厚生も充実！ 新規オープン予定の 医療特化型住宅型有料老人ホーム 「（仮称）ナーシングホームリアップ茂庭台」 にて、介護スタッフとしてご入居者様の 生活をサポートしていただきます。 ご入居者様一人ひとりの状態や 生活スタイルに合わせて、 日常生活のサポートや身体介助を行い、 安心してその人らしい毎日を 過ごしていただけるよう支えるお仕事です。 医療依存度の高い方も 多く入居される予定のため、 看護師をはじめとした多職種と連携し、 チームでケアを行っていきます。 施設には看護師が24時間常駐しているため、 介護スタッフだけで抱え込むことなく、 必要に応じて相談・連携しながら 業務に取り組めます。 ＜業務内容一覧＞ ・食事介助 ・入浴介助 ・トイレ介助（オムツ交換や誘導） ・レクリエーション活動の企画や実施 ・多職種との連携および記録業務 ・夜勤業務あり（月4～5回程度） ※看取りケア（ターミナル対応）も行っており、 終末期ケアに関わる機会もあります。 ※1回の訪問が30分程度（場合によっては30～90分程度もあり） ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 働きやすさ抜群！嬉しい制度多数 ・住宅手当や資格手当など各種手当が充実 ・法人全額負担の業務災害保険（医療保険）あり ・休日制度もしっかり、プライベートも大切にできる ・キャリアアップ支援あり！成長をしっかりサポート ＜健康経営優良法人に認定＞ 当法人は2021年度から、現在に至り「健康経営優良法人」に認定。 職員向けの健康情報の提供や研修会を行い、 すべてのスタッフが イキイキ働ける環境づくり を推進しています。 ＜まずはあなたの笑顔から＞ スタッフの人数を十分に確保し、1人に負担が偏らない体制を整えています。 「スタッフが笑顔で働ける環境づくり」こそが私たちの理念。 スタッフが笑顔だからこそ、利用者様の笑顔につながると考えています。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 新しく生まれる施設を、 一緒につくっていきませんか？ 「オープニングの施設で働きたい」 「新しい環境で経験を活かしたい」 「介護の仕事に挑戦したい」 そんな方をお待ちしています。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ＜勤務地の補足＞ 【勤務地】 〒982-0252 宮城県仙台市太白区茂庭台1-11-16 (仮称)ナーシングホームリアップ茂庭台 訪問看護ステーション

ICTシステム導入で残業月1時間程度！賞与3.7ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ■■□『第2コスモス錦保育所』□■■ 働きやすさをご紹介！！ ✅【残業ほぼゼロ！】 月平均1時間程度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 書類作成の時間や 行事準備も効率化しており、 基本は定時退社！ プライベートの時間も 大切にできます。 ✅【充実の待遇＆手当】 賞与3.7ヶ月分！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・賞与年2回（前年度実績：計3.70ヶ月分） ・仙台市保育士宿舎借り上げ制度あり （上限53,000円/月・最大5年間）※昨年実績/規定有 ・住宅手当、扶養手当、退職金制度（勤続1年以上）完備！ ✅【ブランクOK・サポート体制◎】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒から中途まで幅広く採用しているため、 フォロー体制がしっかり整っています。 最初は複数担任からスタートするので、 ブランクのある方や 経験が浅い方も安心して 感覚を取り戻せます♪ ☆＝☆＝☆＝☆＝☆＝☆＝☆＝☆＝ 【子ども主体の「のびのび保育」】 ☆＝☆＝☆＝☆＝☆＝☆＝☆＝☆＝ 「子どもに色々な チャレンジをさせたい」という思いを大切に、 先生たちの「やってみたい企画」も 実現しやすい風通しの良い環境です！ ■■□―――――――――――――□■■ ✅具体的な仕事内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クラス担任またはフリー保育士として、 園運営を支えるお仕事をお願いします。 子ども主体ののびのびとした環境で、 一人ひとりの個性を 大切にした保育を実践しています。 【クラス担任】 初めは複数担任となります。 ▻担当するクラスの乳幼児の保育全般 ▻連絡帳・保育日誌等の書類記入、指導計画の作成 ▻行事等の準備と実施 【フリー保育士】 ▻公休等でクラス担任が 不在となる際の代替業務 ▻手が足りない場面での保育補助 ▻行事の準備 ▻朝夕の保育補助 子育て中の方には急病や学校行事などでの お休みには配慮いたします♪ ✅残業させない「仕組み作り」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★PCの増台による「順番待ちストレス」の徹底排除 令和8年度にPC端末を大幅に増設！ 「PCが空くのを待つ時間」をゼロにし、 いつでも自分のタイミングで 事務作業ができる環境を整えました。 ★ICTシステム（おが～るシステム等）の導入 連絡帳やおたより、各種記録をWeb上で一括管理。 事務効率化と現場のストレス軽減を両立させています。 ✅「別園への異動」も柔軟に対応！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近隣エリア（愛子・錦ケ丘・栗生）や 仙台市内合わせて８園を展開している当法人だからこそ、 人間関係や園の雰囲気に万が一馴染めない場合や、 ライフスタイルの変化（出産・育児・引っ越し等）が あった場合も、法人内の他園へ異動・ご相談が可能です。 年1回の異動希望アンケートで希望を伝えられるほか、 「環境を変えて心機一転頑張りたい」「急な生活環境の変化」 などがあれば年度途中でも遠慮なくご相談いただけます。 「せっかくご縁のあったスタッフに、 無理なく安心して長く活躍してほしい」という想いから、 スタッフ一人ひとりの働きやすさを 第一に考えた環境づくりを行っています。 ✅職員の多様な働き方ができます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事とプライベートを両立できるよう、 ▻年間休日116日、 ▻育児休業取得実績や 時短制度（条件あり） などの福利厚生も充実しています。 職員の趣味は、 カフェ巡り、１人キャンプ、 日本舞踊を踊る、 絵を描くことが好き、 楽器を弾く、など個性豊か！ リフレッシュしながら働いています♪ ✅チーム構成・職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・仙台エリア全体： 保育士182名（男性5％：女性95％） ・平均年齢： 35歳（20代〜50代まで幅広く活躍中！） ・新卒：中途＝4：6 （中途入社の方も馴染みやすい環境です） ✨ スタッフインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：「最近、自分が『やってみたい!』 と提案して実現したこと」や、 「子どもたちの成長を感じて 一番嬉しかったエピソードを 教えてください! A：子ども達が思いのまま楽しめる 「ボディーペイント」を やりたいと提案しました。 「やってみたい! 絶対楽しい!」 と思ったものの、ダイナミックに 絵具で遊ぶにはどんな準備、 どんな想定をしたらよいのか 不安だったのですが、主任が 「楽しそう! 絶対子ども達喜ぶよ!」 と声を掛けてくれ、子ども達が 楽しめるよう汚れてもいい洋服の 準備のお願いや遊び終わったあと 顔や体についた絵具をどうやって きれいにするか等、保育導線を 一緒に考えてくれました。 当日は、私も子ども達と一緒に 夢中になって遊び、フリーの先生にも 手伝ってもらい無事に終えることが できました。子どもが楽しいことは 私も楽しいし、私が楽しいことは 子どもも楽しいんだなと改めて 感じました。 Q：働くうえで助かっている制度や環境は？ A：1食240円で栄養バランスの取れた 美味しい給食が食べられるため、 朝お弁当の準備をする必要がなく とても助かっています。 あとは指導計画などの事務作業を 行うための時間がしっかりと確保されており 集中して作業ができます！ Q：職場の雰囲気を教えてください。 A：入職当初は不安でいっぱいでしたが、 先輩方が何度質問しても嫌な顔一つせず 丁寧に教えてくれたおかげで、 少しずつ仕事に見通しが持てる ようになりました。「失敗しても いいからチャレンジしてみて！」 と前向きにサポートしてくれる 先輩や励まし合える同僚がいるから こそ、安心して長く働けています。

2026年10月頃新施設オープン！入職祝金10万円支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＜アピールポイント＞ ◆2026年10月15日OPEN！のオープニングスタッフ募集！ ◆夜勤4回で【月給27万円以上】の好待遇 ◆施設内訪問だから「バタバタ移動」も「雨の日のカッパ」も卒業！ ◆看護師が24時間常駐だから、一人で抱え込む負担は一切ありません 【募集概要】 2026年10月15日OPEN！の 医療特化型住宅型有料老人ホームにて、 訪問介護スタッフを募集しております。 ［施設情報］ （仮称）ナーシングホームリアップ茂庭台 施設規模：57床 ［施設訪問型の介護について］ ご利用者様のご自宅に伺う介護とは違い、 施設内の各部屋に訪問して業務を行うため、 雨の日などの移動の煩わしさなどもなく、 効率的かつ負担少なめで働くことが可能です。 また、施設内には他のスタッフも常にいるため、 質問や疑問が発生した際には、 すぐに相談やサポートが受けられる特徴もございます。 【詳細内容】 医療依存度の高い入居者様の介護業務全般となります。 ※パーキンソン病・ALS・筋ジストロフィー・神経難病など ご入居者様は、ケアが中心となる予定となり、 場合によりは指定難病などがない介護ケア中心の方も 入居される予定となります。 ＜業務内容一覧＞ ・食事介助 ・入浴介助 ・トイレ介助（オムツ交換や誘導） ・レクリエーション活動の企画や実施 ・多職種との連携および記録業務 ・夜勤業務あり（月4～5回程度） ※看取りケア（ターミナル対応）も行っており、 終末期ケアに関わる機会もあります。 ※1回の訪問が30分程度（場合によっては30～90分程度もあり） 【入社から新施設オープンまでの流れ（一例）】 ＜STEP 1：ご入社・既存施設での勤務スタート＞ まずは「特別養護老人ホーム 茂庭台あおばの杜」などで勤務を開始。 先輩スタッフの丁寧な指導のもと、法人理念やケアの基本を学びます。 +＜STEP 2：業務習熟・スキルアップ＞ 経験者の方は即戦力として、未経験の方は ご自身のペースで業務に慣れていただきます。 資格取得支援制度などを活用し、スキルアップも可能です。 ＜ STEP 3：新施設の開設準備（2026年8月〜9月頃）＞ 新施設の備品搬入や業務フローの構築など、 立ち上げ準備にも関わっていただきます。 ＜STEP 4：新施設オープン！（2026年秋頃）＞ オープニングメンバーとして、 自信を持って新しい環境でのスタートを切ることができます！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【職場環境】 オープニングですので、 まっさらで綺麗な施設で働くことが可能！ オープンまでは既存施設でご勤務が可能ですので、 「前もって先輩スタッフのサポートで基礎から学びたい」 「オープンまでに業務に慣れて、自信を持って新施設で活躍したい」 そんな働き方もできる環境です！ またオープン前から働くことで、 施設立ち上げに携われる貴重な経験も可能です！ 未経験の方、経験者の方、すぐ働きたい方、 オープンまでは今の仕事を続けたい方、 どのような方も歓迎しております。お気軽にご応募ください！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ＜勤務地の補足＞ 【勤務地】 〒982-0252 宮城県仙台市太白区茂庭台1-11-16 (仮称)ナーシングホームリアップ茂庭台 訪問看護ステーション

✅増員募集✅完全週休2日制✅土日祝休み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、ケアワーカー ケアマネ／増員募集！完全週休2日制！土日祝休み♪夜間勤務なし！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ＼ここがポイント／ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ◆ ケアマネ経験が浅くてもOK！ ・先輩ケアマネ3名が在籍♪ ・困ったときはすぐに相談できます◎ ◆ 賞与2.5ヶ月分♪ ・頑張りをしっかり給与に還元◎ ◆ 働き方も見直せる！ ・完全週休2日制！ ・土日祝休み♪ ・夜間勤務はありません◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ＼お仕事内容／ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ご利用者様やご家族に寄り添い、 ケアマネ業務をお任せします！ ・ケアプラン作成 ・ご利用者様、ご家族との面談 ・サービス事業所との連携、調整 ・モニタリング ・書類作成 など ＼現在はケアマネ3名が在籍！／ 50代～70代の先輩スタッフが活躍中♪ 経験が浅い方も相談しながら 少しずつ業務に慣れていけます◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ＼株式会社亀久屋について／ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 多職種やご家族との連携を大切にし、 チームでご利用者様を支えています。 一人で抱え込まず、 周りを頼りながら働ける環境です♪ ＜通勤エリア＞ 気仙沼市をはじめ、陸前高田市・一関市・ 大船渡市・津谷・本吉方面からも通勤中！ ＼HPはこちら／ https://kiku-ya.mystrikingly.com/

残業少なめ・手当充実◎家庭や私生活とも両立しやすい

仕事内容 -アピールポイント- ✅残業少なめでワークライフバランス充実 ✅防犯カメラの警備で安心のセキュリティ ✅賞与年2回など頑張りをしっかり評価 ✅退職金制度ありで将来も安心 - |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●定員90名の明るい保育園での サポート業務全般 ＊対象は生後2ヶ月から未就学児の 子どもたちです。 具体的には… ◆日々の保育活動 ◆保育日誌、連絡帳の作成 ◆月案週案のプランニング・記入 ◆保護者との連携や相談対応 ◆運動会や発表会など、季節ごとの 園行事の企画・準備・運営 ◆施設内の環境整備 ◆保育に必要な制作物の準備 ◆その他保育業務に付随する業務 ＜定員の内訳＞ 0歳児：6名 1歳児：12名 2歳児：12名 3歳児：20名 4歳児：20名 5歳児：20名 ✅経験・スキルを問わずに活躍可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 季節の行事だけでなく、1日1日の何気ない 保育の時間を大切にしています。 お互いにサポートし合えるチームです。 残業は少なく、働きやすい環境もしっかり 整っています。 ✅会社紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会福祉法人あおば厚生福祉会では、 「人と関わることが楽しいものだと 感じられること」 をモットーに運営を行っています。 職員同士の連携を深め、大人も子どもも のびのびと自分らしく過ごすことができる 環境作りに力を入れています。

令和6年にオープン～ケアマネージャーを増員募集～福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、ケアワーカー 【仕事内容】 ケアマネージャーとして、 一連の業務をお任せします。 勤務先は、仙台市太白区茂庭台にある 「ふくろうケアプランセンター」となります。 地域全体でご利用者様・ご家族様を支援し、 快適な暮らしをいつまでも送って頂くために、 お手伝いください。 ＜業務内容一覧＞ ・各種申請・手続き代行業務 ・各種面談・ニーズの把握（ご利用者様・ご家族様） ・ケアプランの作成・見直し ・関係機関との連携・調整（主治医・訪問・通所介護・福祉用具など） ・経過記録の作成（月1回以上の訪問） ・保険請求業務（給付管理表作成など） ・緊急対応・サービス変更業務 ・管理業務（帳票書類など） ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【職場環境】 幅広い年代のスタッフが活躍しています。 シフト調整などにも柔軟な対応を行っており、 主婦・主夫の方・子育て中の方も活躍中！ 地域に根ざした温かみのある会社です、 不安なことも気軽に聞ける環境となりますので、 ぜひ一緒に働きましょう！！！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ＜アピールポイント＞ ・福利厚生充実（婦人科検診負担など） ・アットホームな雰囲気の職場 ・施設内自販機無料（月5本まで） ・賞与年2回支給 ＜ふくろうケアプランセンターについて＞ 2024年5月にオープンしたばかりとなる、 新しい居宅介護支援事業所です。 当初は、主任介護支援専門員の所長1名でしたが、 開所後、担当するご利用者様も増え、 今では、ケアマネージャー2名体制で運営しております。 この度は、当所3人目となる、ケアマネージャーを、 増員にて募集させていただきます。 仕事の関係で外出も多いですが、 和気あいあいとした活気のある職場となっております！ ＜勤務地の補足＞ 【勤務地】 〒982-0252 宮城県仙台市太白区茂庭台2丁目15-25

『新規オープン施設✨2026年9月』

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅2026年9月オープンの新しい綺麗な環境！ ✅月給25万円以上（夜勤ありの場合）で安定した収入を実現！ ✅名取駅から徒歩10分で通勤もラクラク！ ✅週休2日制でプライベートの予定も立てやすい！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 2026年9月に新規オープンしたナーシングホームでの介護業務全般をお任せします。 利用者様が安心で快適な生活を送れるよう、身体介助や生活支援などのサポートを行っていただきます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・利用者様の食事のサポート ・安全に配慮した入浴介助および清拭 ・トイレ誘導やオムツ交換などの排泄介助 ・ベッドから車椅子への移乗や歩行などの移動介助 ・スタッフ間での情報共有や記録業務 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「新規オープンの施設で働ける」 →2026年9月にオープンしたばかりの新しい施設です。綺麗な環境で働けるだけでなく、スタッフ全員で一からより良い施設づくりに携わることができます。 2.「看護師・介護士が連携して活躍する環境」 →ナーシングホームのため、医療職と介護職が密にコミュニケーションを取りながらケアにあたります。専門知識を共有しながら連携できる安心の体制です。 将来的に身につけられるスキルや職位など 最初は先輩スタッフと協力しながら、新しい施設の業務フローを覚えていただきます。 業務に慣れてきた後は、ご自身の強みを活かしてさらに活躍していただき、将来的には施設の中心メンバーとしてチームをまとめるリーダーへの昇格や、後輩の育成、マネジメントを担うポジションを目指すことも可能です。 専門的な医療介護の知識を身につけながらキャリアアップできる環境です(^^♪ 「あなたのご応募、お待ちしています！(^^)/」

◆太白区八木山◆　【主任ケアマネ】AIシステムで業務効率アップ！応募前見学も可能！

仕事内容 【仕事内容】 ・ケアプランの作成、給付管理、介護保険に関する手続き代行 ・利用者・家族の相談対応、アセスメント、モニタリング ・医療機関・サービス事業所・地域包括支援センターなど関係機関との連絡調整 ◎利用者一人ひとりの意向に沿ったサービス調整 ◎業務効率向上のため、AIを活用したケアマネジメント支援システムを導入 ◎AIを活用したシステム 日々のケアマネジャー業務のサポートを図るため、今後推進される予定の「適切なケアマネジメント手法」を一部取り入れた『AI（人工知能）を活用したシステム』を導入しております。未経験の方はもとより、経験のある方にとっても、安心して業務ができる環境を作りに努めています。 ◎20～50代スタッフ活躍中 セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの介護業界復帰という方も活躍されています。入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフによる手厚いフォローもありますので、安心して働くことができますよ。 ◎お仕事動画をＹｏｕＴｕｂｅにて配信中見学をしてから後日面接希望も可能お気軽にお問合せ下さい。 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69 歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） 労働組合加入 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 基本給：179,000～209,500円 職種手当：47,500円 資格手当：20,000円 主任ケアマネ手当：15,000円 地域手当：4,000円 役割手当：5,000円 ◎年末年始手当

【未経験者歓迎】年収400万以上も可！ホテルのようなオシャレな施設での介護スタッフ募集！

仕事内容: 特別養護老人ホームや小規模多機能施設にて、ご利用者が快適に過ごせるようケア接客をするお仕事です。 具体的には… 日常生活の介助、入浴介助、レクリエーションの準備など ＊フロア/トイレ清掃は専門の業者さんにお願いしているので、ご利用者さんとじっくり向き合うことができます！ 研修制度がしっかりしているので、無資格や未経験で介護のお仕事な初めての方でも安心して始められますよ♪ 基本的な介護技術だけじゃなく、本として出版されるほどの正しい接客方法も身につけることができる今話題の施設です。

◆太白区八木山◆AIを活用したシステムで業務効率化アップ！応募前見学も可能です！

仕事内容 【仕事内容】 ・ケアプランの作成、給付管理、介護保険に関する手続き代行 ・利用者・家族の相談対応、アセスメント、モニタリング ・医療機関・サービス事業所・地域包括支援センターなど関係機関との連絡調整 ◎利用者一人ひとりの意向に沿ったサービス調整 ◎業務効率向上のため、AIを活用したケアマネジメント支援システムを導入 ◎AIを活用したシステム 日々のケアマネジャー業務のサポートを図るため、今後推進される予定の「適切なケアマネジメント手法」を一部取り入れた『AI（人工知能）を活用したシステム』を導入しております。未経験の方はもとより、経験のある方にとっても、安心して業務ができる環境を作りに努めています。 ◎20～50代スタッフ活躍中 セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの介護業界復帰という方も活躍されています。入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフによる手厚いフォローもありますので、安心して働くことができますよ。 ◎お仕事動画をＹｏｕＴｕｂｅにて配信中見学をしてから後日面接希望も可能お気軽にお問合せ下さい。 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69 歳 ※69 歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） 労働組合加入 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 基本給：160,000～173,500円 職種手当：47,500円 資格手当：20,000円 地域手当：4,000円 役割手当：5,000円

◆青葉区北根黒松◆AIを活用したシステムで業務効率化アップ！応募前見学も可能です！

仕事内容 【仕事内容】 ・ケアプランの作成、給付管理、介護保険に関する手続き代行 ・利用者・家族の相談対応、アセスメント、モニタリング ・医療機関・サービス事業所・地域包括支援センターなど関係機関との連絡調整 ◎利用者一人ひとりの意向に沿ったサービス調整 ◎業務効率向上のため、AIを活用したケアマネジメント支援システムを導入 ◎AIを活用したシステム 日々のケアマネジャー業務のサポートを図るため、今後推進される予定の「適切なケアマネジメント手法」を一部取り入れた『AI（人工知能）を活用したシステム』を導入しております。未経験の方はもとより、経験のある方にとっても、安心して業務ができる環境を作りに努めています。 ◎20～50代スタッフ活躍中 セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの介護業界復帰という方も活躍されています。入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフによる手厚いフォローもありますので、安心して働くことができますよ。 ◎お仕事動画をＹｏｕＴｕｂｅにて配信中見学をしてから後日面接希望も可能お気軽にお問合せ下さい。 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69 歳 ※69 歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） 労働組合加入 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 基本給：160,000～173,500円 職種手当：47,500円 資格手当：20,000円 地域手当：4,000円 役割手当：5,000円

年間休日120日&賞与4.2ヶ月　離職率も低い人気の職場

仕事内容: 特別養護老人ホーム（長期５０名、短期２０名）で基本的なケアサービス（入浴・食事・排泄のケア）を高齢者に提供するだけじゃなく、毎日笑いが絶えない施設にするためにアイデアを出し合う楽しいお仕事です。イベントやコミュニケーションがすごく盛んなので、ご利用者だけじゃなくスタッフもいつも盛り上がってしまう雰囲気です。 ＊もちろん研修もあるので未経験や無資格の方も、正しい技術をちゃんと着実に身に付けることができます。 詳しくは「大石ケ原会 介護スタッフ」で検索

仙台市田子西たんぽぽホーム（児童発達支援センター）での保育士/児童指導員（正規職員）募集！完全週休2日制で土日祝休み♪年間休日125日！業界未経験はもちろん、社会人経験未経験歓迎♪保育士、児童支援員任用資格を活かしたお仕事です♪※急募

- 仕事の特徴 - 有資格者歓迎、Word/Excel必須、社会人経験不問、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、年間休日110日以上、土日祝休み、学校行事等考慮、朝/午前、日中・昼、夕方・夜、車通勤可、研修・教育制度有、産休・育休取得実績有、ブランクOK、禁煙・分煙、職場見学・体験OK、急募 - 職種 - 田子西たんぽぽホームの保育士/児童指導員 - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - 児童発達支援センターのたんぽぽホームにて、発達の遅れや心配のある乳幼児の発達支援及び保護者への子育て支援業務 ・あそび活動を通した療育 ・個別支援計画（案）の作成及び面談 ・保護者プログラム（バス遠足等行事あり） ・送迎バスの添乗業務 ※仙台市の指定管理者による親子通園施設です ※採用当初の勤務地は、「仙台市田子西たんぽぽホーム」となります。 また、定期的な人事異動により、仙台市内のたんぽぽホームや生活介護事業所、短期入所・グループホームに異動になることがあります。

すべて駅近！　通勤に便利な小規模保育園です

仕事内容: こころ保育園グループの２０２６年４月～の求人です。 こころ保育園では、特に特別な保育は行っておりません。０～２歳児までの大切な時期を、愛情いっぱいに丁寧な保育をすることが大切だと思っております。そして、大人も子供も、『できる』『できない』で評価するのではなく、『できる』までの過程を楽しむ事を大切にしたいと思っています。 １２名の小さな保育園で、子ども達に優しく接し、ゆったり楽しく保育をしてみませんか？同じ思いを抱いて働いて頂ける方、子供たちはもちろん職場の仲間を大切にできる方大募集です。 仙台市内７園の小規模保育園を運営しております。 ご興味のある方は是非ご連絡下さい！（見学も可能です。履歴書持参になります） ＊パートの先生のご応募もおまち致しております。

★オープニングスタッフ募集！明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

見学随時OK！充実の福利厚生＋豊富なキャリア選択で長く働ける

仕事内容 【仕事内容】 施設内での食事・入浴・トイレ介助やレクリエ－ション・送迎等のデイサ－ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務などをお任せします。1回あたりの訪問時間は15～60分程度で、お客様ごとに時間や内容が事前に決まっています。できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。 ◎小規模多機能型介護とは？ 通い・泊まり・訪問を組み合わせて提供する介護サービス。「通い」を中心に、少人数の登録制で24時間365日にわたって在宅介護をサポートします。さまざまな介護サービスの形態を理解し、幅広い介護知識・技術が同時に身につきます。 ◎安心のフォロー体制 入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。「訪問介護が初めて」という方はもちろん、「数年単位のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎です。独り立ちしてもわからないことがあれば、電話をかけてすぐ聞ける環境を整えていますよ。 案件ID ＃東北重点

【無資格・未経験OK】｜40～60代活躍｜賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 ＼⋱未経験・無資格から介護デビュー！⋰／ 利用者様一人ひとりに 寄り添う介護を始めませんか？ 「介護の仕事に興味がある」 「人と接する仕事がしたい」 そんな気持ちがあれば大歓迎！ 研修制度や資格取得支援制度が充実しているため、 未経験からでも安心して スタートできます♪ ～✱.˚・おすすめPOINT・.˚✱～ ✅ 無資格・未経験OK！ 入社後はオリエンテーションや研修を実施！ 先輩スタッフが一つひとつ 丁寧にサポートするので、 介護の知識や経験がなくても安心です。 資格取得支援制度もあり、 働きながらスキルアップを目指せます◎ ✅ 地域密着の温かい職場！ 定員18名の小規模なグループホームだから、 利用者様一人ひとりとじっくり向き合えます。 スタッフ同士も協力し合う風土があり、 困った時はすぐに相談できる環境です♪ ～～～～～～～～～～～～～～ 【仕事内容】 「グループホーム かりんの家」にて、 利用者様の日常生活の サポートをお任せします！ 具体的には… ・お食事の配膳、下膳 ・食事・入浴・排泄介助 ・着替えのお手伝い ・就寝・起床の介助 ・シーツ交換 ・フロア清掃 ・レクリエーションの企画、運営 など ～1日のスケジュール例～ ◆早番（7:00～16:00） ✔ 起床介助・朝食介助 ✔ 排泄・入浴介助 ✔ 日中活動のサポート ✔ 記録・申し送り ◆日勤（8:30～17:30） ✔ 引き継ぎ・利用者様の見守り ✔ 食事・口腔ケア・排泄介助 ✔ レクリエーション・水分補給 ✔ タブレットでの記録・申し送り ◆遅番（10:00～19:00） ✔ 日中の生活支援 ✔ 夕食介助・就寝準備 ✔ 記録・申し送り ◆夜勤（16:00～翌10:00） ✔ 夕食・就寝介助 ✔ 夜間巡視・見守り・排泄介助 ✔ コール対応・記録 ✔ 朝食介助・早番への申し送り ～グループホーム かりんの家について～ 定員2ユニット18人のグループホームです。 利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、 地域に根ざした 介護サービスを提供しています。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜新規オープン施設！｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事情報 ● 仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入。 iPhoneだから持ち運べその場で記録でき溜め込みによる残業が発生なし。 バイタル測定は自動連携により手書きや手入力なし。 複数事業所で見守りセンサーを導入、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSの認知症ケアへの強み わたしたちメディカル・ケア・サービスは、認知症⾼齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開しグループホームの運営居室数は日本一。その他に、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しています。

様々なサービスが学べる小規模多機能！ICT化で業務効率UP♪

仕事内容 【仕事内容】 ・施設内→食事、入浴、排泄介助、機能訓練やレクリエーション ・お客様宅→安否確認、服薬確認、掃除、送迎など ◎訪問介護は１件１５～６０分程度で、お客様ごとに時間や内容が事前に決まっています。生活支援や安否確認などご自宅での生活サポートをお願いします。 ◎デイサービス業務では送迎をはじめ、レクリエーションを通しコミュニケーションを取っていただきます。 ◎宿泊業務では食事の提供、服薬管理、就寝・起床介助夜間の見守り・体調管理をお願い致します。 【小規模多機能とは】 通い・泊まり・訪問の３つのサービスを組み合わせ提供するサービス。「通い」を中心に少人数の登録制で２４時間３６５日、在宅介護をサポート。 ◎キャリアアップ支援制度 入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。社内社外研修共に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。 案件ID ＃東北重点

イオンが運営する保育園で働きませんか？？？？ イオンが運営する保育園で働きませんか？？？？

仕事内容: お仕事内容 ・食事介助 ・トイレトレーニング ・行事の企画 ・保護者対応 ・保育書類作成 ・園内、外の研修参加　 ・保護者、地域との連携　など 就業ブランクがあっても応募可能です！ 園見学してみたい！からのお問合せもOK♪ 【変更範囲　なし】

【要資格】人気の院内保育園です！定員達し次第締め切りますのでお早めにご応募ください

仕事内容 【仕事内容】 企業内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

要資格＜正社員保育士＞保育園を作る楽しさと大きなやりがいを実感できるお仕事◎育休・産休取得率100％

仕事内容 【仕事内容】 院内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） 新規オープン予定の保育園での募集です 職員もみんな同じタイミングでスタートなので人間関係の面も安心！ １から保育園を作り上げていくやりがいや達成感が味わえます 設備や施設も弊社の中でも最新のものを準備しているので 綺麗な環境や設備の中で快適にお仕事をしていただけます。 リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています ！ そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【子育て支援充実】介護資格がない方・未経験者OK／賞与年2回／希望休申請OK／入職時に有給付与

仕事内容 【介護資格・経験がない方もOK！】 残業少なめ！家庭や私生活と両立できる介護職！ 正職員/介護スタッフ募集！ 【子育て支援制度充実！】 子どもの急な発熱や学校行事によるお休みも可能な限り対応させていただきます。 夜勤の回数や時短勤務も相談可能です。 実際に子育て中のスタッフも多数活躍しております。 子育て世代も長期安定で働ける環境です。 働き方にお悩みの方も、ぜひ一度ご連絡ください！ 【お仕事内容】 『ケアホームいちいの杜』にて介護業務をお願いします。 高齢者9名と障害のある方4名が暮らす、家庭的であたたかい雰囲気の住まいです。 食事の準備や掃除、洗濯などを利用者さまと一緒に行いながら、 その人らしい毎日を過ごせるようにサポートしています。 ～具体的な仕事内容～ ・健康チェック ・機能訓練（体を動かす際のお手伝い） ・お薬を飲む際のサポート ・食事、排せつ、入浴などのお手伝い ・掃除、洗濯などの生活サポート ・過ごしやすい環境づくり ・利用者さまと一緒に楽しめる活動のお手伝い など 難しいことを最初からお願いすることはありません。 入社後は、経験者・無資格者それぞれに合わせた研修を行うので 自分のペースで仕事に慣れることができますよ！ 最初は日勤のみで仕事に慣れていただき、 余裕が出てきたら夜勤の業務もお任せします。 人によって時期は異なりますが、2～3ヶ月目に開始する方が多いです。 下記の資格や経験お持ちの方は即戦力として活躍できます！ ・老人保健施設での勤務経験 ・ヘルパー2級 ・介護福祉士 など ～職場環境～ ・男女比「男3：女7」 ・平均年齢「42歳」 ～1日の流れ～ ・日勤 出勤・申し送り → 健康チェック → 食事・入浴・トイレのサポート → レクリエーション・交流 → 記録・申し送り → 退勤 ・夜勤 夜勤 出勤・申し送り → 夕食・就寝のサポート → 夜間の見守り・巡回 → 起床・朝食のサポート → 申し送り → 退勤 【この求人のここがオススメ】 ・月給21.1万円～ ・昇給あり ・賞与年2回 ・入職時に有給付与 ・各種手当充実 ・夜勤明け＋翌日はお休みでしっかり休める 【資格取得支援制度充実】 介護福祉士実務者研修を法人負担で受講可能（勤務時間内で受講可能） 国家試験までしっかりサポートします。 アルバイト・パートなど前職の雇用形態は問いません！ 介護に興味はあったけど、資格や経験がなくてなかなか一歩を踏み出せなかった方、清山会グループが全力でサポートします！ パート雇用も行っておりますので個別にご相談いただければと思います。 業務や福利厚生などについて詳しくお聞きになりたい方はお気軽にお問合せください。 コロナ対策として、WEB面接を実施する場合もございます。 職場見学も可能ですので、ご希望の方はぜひご連絡下さい。 経験問わず、成長できる環境を整えています。 AIには変わられない、ぬくもりがあるお仕事をしたい方はぜひご応募ください！

提携保育所有/時短勤務相談可！認知症ケア未経験でもOK！デイサービスの正社員介護職

仕事内容: 〇デイサービスでの介護業務全般 ・身体介護（食事、入浴、トイレなどの介助） ・日常生活上の支援、見送り ・送迎業務 ・記録書などの作成（PC入力あり） ・その他、付随する業務 ☆管理者を目指したい方歓迎！ ・リーダーや主任として現場の中心となり、やりがいのある業務にチャレンジしていただきます ・経験やスキルを活かして働きながら、スキルアップできる環境です♪ ◎経験不問 ※先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、どんなことでもお尋ねくださいね♪ ◎マイカー通勤OK（駐車場完備）

【未経験者歓迎☆】オシャレで働きやすさ抜群！まるでホテルのような施設での介護スタッフ募集！

仕事内容: 特別養護老人ホームや小規模多機能施設にて、ご利用者が快適に過ごせるようケア接客をするお仕事です。 具体的には… 日常生活の介助、入浴介助、レクリエーションの準備など ＊フロア/トイレ清掃は専門の業者さんにお願いしているので、ご利用者さんとじっくり向き合うことができます！ 研修制度がしっかりしているので、無資格や未経験で介護のお仕事な初めての方でも安心して始められますよ♪ 基本的な介護技術だけじゃなく、本として出版されるほどの正しい接客方法も身につけることができる今話題の施設です。

◆太白区山田◆「今日も楽しかった」を一緒につくる仕事。笑顔と向き合う時間を増やします※入社祝金10万円

仕事内容 【仕事内容】 入浴介助、食事介助、移動介助、トイレ介助、外出援助、レクリエーションやお客様の送迎業務等デイサービスでの介護全般を行って頂きます。※送迎は社有車を使用 ◎時期によっては季節のイベントやレクリエーション活動あり ◎夜勤なし、安定してお仕事して頂けるのでワークライフバランスを実現。お子さんの行事等のお休みもご相談ください。 ◎育成担当者全営業所に配置、現場での実践を通じて、少しずつスキルを身につけられます。未経験者歓迎！ ●デイサービスの魅力 デイサービスでは、オリジナルの体操、イベント、頭と身体を使ったレクリエーションなど、 スタッフ全員でアイデアを出し合い、大切な1日をどのように過ごしていただくかを考えます。 「またここへ来たい」と思って頂けるよう快適な1日を過ごして頂けるデイサービス施設を目指しています。 ◎就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（相談可） ◎仕事内容の変更範囲：会社の定める業務（相談可） 案件ID ＃東北重点 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 特別処遇改善加算手当一時金（5月） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 基本給：166,500～176,500円 職種手当：8,000円～40,000円 地域手当：4,000円 処遇改善手当：15,500円 資格手当：12,000円 ★経験・資格により給与異なる ★年末年始手当 ・介福実務経験3年未満 206,000円以上 ・介福実務経験3年以上 218,000円以上 ・介福実務経験6年以上 233,000円以上 ・介福実務経験10年以上 238,000円以上 【入社祝金】 10万円支給 ◆～2026.9月末日 （期間内採用内定者）

《急募／即日勤務OK！》要資格＜正社員保育士＞保育園を作る楽しさと大きなやりがいを実感できるお仕事◎育休・産休取得率100％

仕事内容 【仕事内容】 定員21名で少人数の保育園です！ 院内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） 新規オープン予定の保育園での募集です 職員もみんな同じタイミングでスタートなので人間関係の面も安心！ １から保育園を作り上げていくやりがいや達成感が味わえます 設備や施設も弊社の中でも最新のものを準備しているので 綺麗な環境や設備の中で快適にお仕事をしていただけます。 リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています ！ そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

提携保育所有/時短勤務相談可！認知症対応型デイでチームをリードして働こう！

仕事内容: 〇高齢者福祉施設での介護業務全般 ・身体介護（食事、入浴、トイレなどの介助） ・日常生活上の支援、見送り ・記録書などの作成（PC入力あり） ・その他付随する業務 ☆管理者を目指したい方歓迎！ ・リーダーや主任として現場の中心となり、やりがいのある業務にチャレンジしていただきます！ ・経験やスキルを活かして働きながら、スキルアップできる環境です♪ ◎マイカー通勤OK（駐車場完備）

◆岩沼市藤浪◆ICT化で業務効率化アップ！他職種との情報共有が迅速に【週休2日シフト制】

仕事内容 【仕事内容】 小規模多機能から看護小規模多機能に生まれ変わりました！ ・タブレット端末で日々の記録や実績をタップして完了！ ・お客様の状態を他職種スタッフと迅速に共有 ◎施設内→食事、入浴、排泄介助、機能訓練やレクリエーション ◎お客様宅→安否確認、服薬確認、掃除、送迎など ◎訪問介護は1件15～60分程度で、お客様ごとに時間や内容が事前に決まっています。生活支援や安否確認などご自宅での生活サポートをお願いします。 ◎デイサービス業務では送迎をはじめ、レクリエーションを通しコミュニケーションを取っていただきます。 ◎宿泊業務では食事の提供、服薬管理、就寝・起床介助、夜間の見守り・体調管理をお願い致します。 ※訪問看護業務はありません。 【看護小規模多機能とは】 通い・泊まり・訪問の3つのサービス＋「訪問看護」を加えた介護施設。「通い」を中心に最大29名の登録制で24時間365日、在宅介護をサポート！ 案件ID ＃東北重点 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 特別処遇改善加算一時金（5月） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 基本給：166,500～176,500円 職種手当：8,000円～40,000円 地域手当：4,000円 処遇改善手当：15,500円 資格手当：12,000円 ★夜勤手当：6000円/回 ★待機手当：1500円/回 ★経験・資格により給与異なる ★年末年始手当 ・介福実務経験3年未満 206,000円以上 （243,500円～） ・介福実務経験3年以上 218,000円以上 （255,500円～） ・介福実務経験6年以上 233,000円以上 （270,500円～） ・介福実務経験10年以上 238,000円以上（275,500円～） ※（ ）内は夜勤・待機手当各5回含む

★セントケアでは前職の介護福祉士として勤務されていた年数も 給与に反映いたします！

仕事内容 【仕事内容】 お客様のご自宅への送迎、日常生活のお手伝いや食事・入浴トイレ介助、外出援助のほか、時期によっては季節のイベントやレクリエーション活動もあります。セントケアでは研修制度やキャリアアップ支援制度に力を入れていますので浅経験の方やブランクのある方もご安心くださいね。 ◎セントケアの施設特徴 当社のデイサービスでは、入浴・食事等の介護、機能訓練など包括的なサービスを提供。毎日通っていただく施設のため、お客様同士の日々の交流はもちろん、毎日のお食事やイベント・レクリエーションには特に力を入れています。日中のみのご利用のため夜勤業務もなく、安定して長く活躍することができますよ◎ ◎20～50代スタッフ活躍中 セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの介護業界復帰という方も活躍されています。フルタイム勤務はもちろん、短時間正社員としての勤務も可能です。資格取得支援制度もありますので、更なるキャリアを積むこともできます。 案件ID ＃東北重点 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 研修制度あり 退職金制度あり（勤続3年以上） 労働組合加入 特別処遇改善加算一時金（～30万円/年） ※勤務実績に応じて支給（年2回5月・12月） ◎福利厚生 制服貸与 定年年齢67歳 ※67歳以上は契約社員・1年ごとに更新 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 給与補足 月給19万3,000円～22万5,000円 介護福祉士実務経験3年未満 月給19万3,000円 介護福祉士実務経験3年以上 月給20万5,000円 介護福祉士実務経験6年以上 月給22万円 介護福祉士実務経験10年以上 月給22万5,000円 ★年末年始手当 給与詳細等 基本給：153,500～163,500円 職種手当：8000～40000円 地域手当：4000円 資格手当：12000円 処遇改善手当：15500円 〇処遇改善一時金：～30万円/年 5月・12月 ※賞与とは別 〇年末年始手当

賞与昨年実績4.8ヶ月！残業月4.1h以下、持ち帰りゼロ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 保育が好き。 でも、このままの働き方は続けられない。 そんな葛藤を抱えているあなたへ。 アートチャイルドケアは、精神論ではなく 「仕組み」で保育士を守る園です。 【私たちが「やめた」3つのこと】 高待遇と余裕を生み出すために、 私たちは「当たり前」を見直しました。 ✅「凝った壁面装飾」をやめました 季節ごとの膨大な制作時間をカット。 子どもたちの作品をそのまま飾るスタイルへ。 ✅「行事のための練習」をやめました 行事は「見せるための発表会」ではなく 「日常の延長」。衣装作りや 深夜までの練習は一切ありません。 ✅「手書きの書類」をやめました ICTシステム（コドモン）をフル活用。 連絡帳も日誌もタブレットで完結。 ノンコンタクトタイムを シフト内で確保しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 子どもと「深く、向き合える」環境 】 私たちは、子ども一人ひとりの 「自分らしさ」を大切に、 専門医と共同開発した「眠育®」で 健やかな成長を支えます。 ICT活用で生まれた「時間」と 「心」のゆとりを使い、 子どもが自ら「選ぶ」遊びに寄り添います。 残業や持ち帰り仕事に追われず、 純粋に子どもと向き合う ”保育士として一番のやりがい”を 取り戻しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社から「あなたへの約束」 】 私たちは、 ”日本一保育士が働きやすい会社” を目指します。 ⭐ あなたの声が会社を創る 現場の声で会社を良くする 「日本一保育士が働きやすい委員会」が、 私たちの自慢です。 職員主体の活動から園の垣根を 越えた交流が生まれ、あなたの 「もっとこうしたい」という声が 会社を動かします。 （永年勤続表彰なども職員の声で実現！） ⭐ 将来も安心の「安定感」 「アート引越センター」でおなじみの アートグループだから経営基盤は盤石。 全国に保育施設を展開する成長性と、 保育の質への継続的な投資により、 安心して長く働ける環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 大手だから実現できる、 働きやすさ 】 ⭐プライベートも充実 ● 残業月平均4.1時間以下 ●持ち帰り仕事ゼロを徹底 ● 1時間単位の有給取得OK （園長も率先して活用） ● USJ優待など、嬉しい福利厚生も多数 ⭐ライフステージが変わっても安心 ●産休・育休の取得＆復帰実績多数 ●中学就学前まで使える「育児時短制度」 ●急な発熱でも安心の「子の看護休暇」完備 ⭐「ゆとり」を生む保育DX ●業界に先駆けICT（コドモン）を導入 ●事務作業や安全チェックの負担を大幅にカット！ ●子どもと向き合う時間をしっかり創出 ⭐「なりたい」を尊重する多彩なキャリアパス ●リーダーや園長へのステップアップの道 ●保育のプロとして現場で輝き続ける道 ●児童発達支援など別事業へ挑戦する道 あなたの希望や、 個性に合わせたキャリアを選べます。 あなたの可能性を最大限に応援します。・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的なお仕事内容 】 子どもたちの「自分らしく」生きる力を育む、 あたらしい保育のお仕事です。 ✅一人ひとりの個性や発達に合わせた保育 ✅子ども主体の環境づくり ✅安心できる空間の維持 ✅保護者様と連携した子育てサポート ⭐弊社でのお仕事のポイント⭐ 保育に集中できる環境を重視し、 「持ち帰り仕事ゼロ」 「残業月平均4.1時間以下」を実現！ 例えば、 時間のかかる壁面装飾は見直し、 子どもたちの作品を飾ることで負担を軽減。 行事はあくまで普段の保育の延長線上。 子ども達の普段の姿を見てもらうものであり、 練習や衣装作成などの負担は必要最小限！ 無駄な工数は削減し、 ノンコンタクトタイム（保育に入らない時間） 確保に努めています！ また、発達に特性のあるお子さまへの対応も、 本部の療育事業部と連携できるため安心。 一人で悩むようなことはない環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 とある先輩保育士の1日（例） 】 07：30 ┃ 出勤・ミーティング （チームで1日の活動、お子様の様子を共有） 08:30 ┃ 午前の活動 （見守り保育） 12:00 ┃ ランチタイム・休憩 （しっかり1時間リフレッシュ！） 13:00 ┃ 午睡の見守り、事務作業 （ICTで効率化を徹底！） 15:00 ┃ 午後の活動、おやつ （子どもたちとゆったり楽しい時間） 18:30 ┃ 記録・終業準備を終え、定時退勤 （残業ほぼゼロ。気持ちよく帰宅できます） ※イメージであり、実際の勤務時間は 勤務時間欄をご参照ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 先輩インタビュー 】 ⭐ 元・認可保育園勤務 Aさん 以前は持ち帰り仕事が当たり前でしたが、 今は定時で帰れ、心に余裕が生まれました。 何より、子どもとじっくり向き合える 『これが私のやりたかった保育だ』と、 実感できています。 ⭐ 元・小規模保育園勤務 Bさん 『日本一保育士が働きやすい委員会』で、 自分の意見が反映されることに驚きました。 大手なのに風通しが良く、職員を 大切にしてくれる会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 アートチャイルドケアのご紹介 】 「アート引越センター」の アートグループの一員として、 全国で180の保育関連施設を運営。 「自分らしく」の保育理念を大切に、 子どもたち、保護者の皆様、 そして職員にとって”いちばん”の 保育園を目指しています。

◆青葉区北根黒松◆資格取得・キャリア形成に向けた充実のバックアップ体制！

仕事内容 【仕事内容】 ・1ユニット9名のお客様を担当し、お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添います。 ・ 入浴や食事、排せつ介助、体操、レクリエーションの実施、季節ごとのイベント企画等 ・夜勤は1ユニットにつき1名体制。2ユニットのため2名体制での夜勤となります。 ★認知症対応型グループホームです。認知症と診断された高齢者の方々が家庭的な環境で生活する施設です。 ★介護デビューを応援します！ ★育成担当者全営業所に配置、教育・研修体制を強化 ★研修は経験やケア内容に合わせて進めて行くので安心！ 【グループホームの特徴】 フロアごとに食堂や居間があり、お客様にとって過ごしやすい環境が整えられています。グループホームの調理が心配な方もご安心ください。朝・昼・晩と調理して頂きますがカット野菜・下処理済の肉・魚を使用のため包丁の使用はほぼ無し、煮る・焼く・味付けの簡単な調理となります。 案件ID ＃東北重点 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 特別処遇改善加算手当一時金（5月） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 基本給：166,500～176,500円 職種手当8,000円 地域手当：4,000円 処遇改善手当：15,500円 資格手当：7,000円※実務研修修了者 ★夜勤6000円/回 ※夜勤付き平均5回程度 ・初任者研修 月給194,000円以上 （224,000円～） ・実務者研修 月給201,000円以上 （231,000円～） ※（ ）内は夜勤手当5回分含む ★経験・資格により給与異なる ★年末年始手当

開設3年！新しくキレイな環境で新しいキャリアを始めませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事務 新人でも安心して成長できる！みみみみんなの 株式会社で新たなキャリアを歩みませんか❓ 未経験でもブランクある方でも挑戦しやすい環境がとっても魅力です👍 みみみみんなの 株式会社が運営する「ナーシングホームいずみ」では、未経験の方でも安心して働ける職場環境を提供しています‼️「介護職・ヘルパー」として新たなキャリアをスタートしたいという方にぴったり✨です。先輩スタッフによる丁寧な指導や、明確なマニュアルが整っているため、経験がなくても安心して業務を覚えられます✨また、現場での実践を通じて自信を持ち、自ら仕事を探求していけるようになるためのサポート体制も充実しています‼️ 🌟仙台市泉区で働く魅力🌟 勤務地は仙台市泉区西田中に位置しています。都会の喧騒から離れた穏やかな環境で、地域に根ざした訪問介護の業務を行えます😊周辺の自然や地域の温かさに触れながら、利用者様の生活を支える意義のある仕事に携わることができます。地域コミュニティの中心として多くの人々と関わることができるため、やりがいを感じながら働くことができます👍休日は周辺の観光スポットでリフレッシュも可能です✨ 【募集職種】 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 【仕事内容】 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、見守り支援 【サービス形態】 訪問介護 【待遇】 昇給制度あり（年2回）、社会保険完備、資格取得支援あり、制服あり、定期健康診断あり、ハラスメント相談窓口 【教育体制・研修】 研修制度あり（毎月研修会開催） 【休日・休暇】 有給消化促進、週休2日、産休あり、育休あり、家庭都合休相談可 【応募要件】 ブランク可、学歴不問、年齢不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、経験者歓迎 時短勤務も可能です‼️（要相談）

残業ほぼなし！提携保育所有/時短勤務相談可！資格を活かしてキャリアアップ！未経験OKの正社員介護福祉士

仕事内容: 利用者さんの「毎日らしく」を支えるお仕事です。 訪問や送迎もあるため、運転ができる方歓迎。 ✐具体的な業務内容 食事・入浴・トイレのサポートなど身体介護全般 日常生活の見守りや支援、見送り 送迎業務（小型車両を使用） 記録書作成（PC入力あり） その他付随する業務 【ここみケアのケア方針】 私たちは単なる安全・延命のための介護ではなく、 利用者さんとご家族の【望む生き方】を尊重し、 医療・看護・介護の専門知識を活かして、安心と充実した毎日を支えます。 ✔ 安全第一はもちろん大切に ✔ そのうえで本人の意欲や生活の質を最優先に考える ✔ 家族やスタッフと連携しながら支援 「自分らしく暮らす」を実現する介護を、一緒に目指しましょう。

提携保育所有/時短勤務相談可！主任・リーダーの経験を活かして働こう！太白区エリア

仕事内容: 〇デイサービスでの介護業務全般 ・身体介護（食事、入浴、トイレなどの介助） ・日常生活上の支援、見送り ・送迎業務 ・記録書などの作成（PC入力あり） ・その他、付随する業務 ☆管理者を目指したい方歓迎！ ・リーダーや主任として現場の中心となり、やりがいのある業務にチャレンジしていただきます ・経験やスキルを活かして働きながら、スキルアップできる環境です♪ ◎マイカー通勤OK（駐車場完備）

残業ほぼなし！提携保育所有/時短勤務相談可！介護チームのリーダーとして成長できる！正社員介護福祉士

仕事内容: 〇看護小規模多機能型居宅介護施設での介護業務全般 ・身体介護（食事、入浴、トイレなどの介助） ・日常生活上の支援、見送り ・記録書などの作成（PC入力あり） ・その他付随する業務 ☆管理者を目指したい方歓迎！ ・リーダーや主任として現場の中心となり、やりがいのある業務にチャレンジしていただきます！ ・経験やスキルを活かして働きながら、スキルアップできる環境です♪ ◎マイカー通勤OK（駐車場完備）

残業ほぼなし！提携保育所有/時短勤務相談可！経験を活かしてキャリアップを目指す方へ！小田原エリア

仕事内容: 身体介護から日常生活のサポート、送迎まで幅広く担当し、 利用者さんが安心して暮らせる環境づくりをお願いします。 管理者やリーダーを目指す方には、現場の中心としてチームをまとめる役割もお任せします。 ✐主な業務内容 食事・入浴・トイレなどの身体介助 日常生活の支援や見送り 送迎業務（小型車両使用） 記録書類の作成（PC入力あり） その他付随業務 【ここみケアのケア方針】 私たちは、安全だけでなく利用者さんの【望む生き方】を尊重し、 医療・看護・介護の専門知識を活かして質の高いケアを提供しています。 利用者さんが心豊かに毎日を過ごせるよう、あなたの力を発揮してください。

残業ほぼなし！提携保育所有/時短勤務相談可！豊かな経験でチームをリードしよう！小田原エリア

仕事内容: 〇ショートステイでの介護業務全般 ・身体介護（食事、入浴、トイレなどの介助） ・日常生活上の支援、見送り ・送迎業務 ・記録書などの作成（PC入力あり） ・その他付随する業務 ☆管理者を目指したい方歓迎！ ・リーダーや主任として現場の中心となり、やりがいのある業務にチャレンジしていただきます！ ・経験やスキルを活かして働きながら、スキルアップできる環境です♪ ◎マイカー通勤OK（駐車場完備）

提携保育所有/時短勤務相談可！認知症ケア未経験OK！子育て世代も活躍中の職場です！

仕事内容: 〇デイサービスでの介護業務全般 ・身体介護（食事、入浴、トイレなどの介助） ・日常生活上の支援、見送り ・送迎業務 ・記録書などの作成（PC入力あり） ・その他、付随する業務 ☆管理者を目指したい方歓迎！ ・リーダーや主任として現場の中心となり、やりがいのある業務にチャレンジしていただきます ・経験やスキルを活かして働きながら、スキルアップできる環境です♪ ◎経験不問 ※先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、どんなことでもお尋ねくださいね♪ ◎マイカー通勤OK（駐車場完備）

◆岩沼市藤浪◆病院でも施設でもない新しいケアのかたち。チームで支える看護小規模多機能【週休2日制求人】

仕事内容 【仕事内容】 小規模多機能から看護小規模多機能に生まれ変わります。 ・タブレット端末で日々の記録や実績をタップしで完了！ ・お客様の状態を他職種スタッフと迅速に共有 ◎施設内→食事、入浴、排泄介助、機能訓練やレクリエーション ◎お客様宅→安否確認、服薬確認、掃除、送迎など ◎訪問介護は１件１５～６０分程度で、お客様ごとに時間や内容が事前に決まっています。生活支援や安否確認などご自宅での生活サポートをお願いします。 ◎デイサービス業務では送迎をはじめ、レクリエーションを通しコミュニケーションを取っていただきます。 ◎宿泊業務では食事の提供、服薬管理、就寝・起床介助、夜間の見守り・体調管理をお願い致します。 【看護小規模多機能とは】通い・泊まり・訪問の３つのサービス＋「訪問看護」を加えた介護施設。「通い」を中心に最大２９名の登録制で２４時間３６５日、在宅介護をサポート！ ◎就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（相談可） ◎仕事内容の変更範囲：会社の定める業務（相談可） 案件ID ＃東北重点 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 特別処遇改善加算一時金（5月） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 基本給：166,500～176,500円 職種手当：8,000円～40,000円 地域手当：4,000円 処遇改善：15,500円 ※実務者研修修了手当：7,000円 夜勤手当：6,000円 待機手当：1,500円 ■初任者研修：194,000円 （231,500円～） ■実務者研修：201,000円 （238,500円～） ※（ ）内は夜勤・待機手当各5回含む ★経験・資格により給与異なる ★年末年始手当

残業ほぼなし！提携保育所有/時短勤務相談可！経験活かして現場の中心となって活躍しよう！泉区エリア

仕事内容: 利用者さんの「毎日らしく」を支えるお仕事です。 訪問や送迎もあるため、運転ができる方歓迎。 ✐具体的な業務内容 食事・入浴・トイレのサポートなど身体介護全般 日常生活の見守りや支援、見送り 送迎業務（小型車両を使用） 記録書作成（PC入力あり） その他付随する業務 【ここみケアのケア方針】 私たちは単なる安全・延命のための介護ではなく、 利用者さんとご家族の【望む生き方】を尊重し、 医療・看護・介護の専門知識を活かして、安心と充実した毎日を支えます。 ✔ 安全第一はもちろん大切に ✔ そのうえで本人の意欲や生活の質を最優先に考える ✔ 家族やスタッフと連携しながら支援 「自分らしく暮らす」を実現する介護を、一緒に目指しましょう。

提携保育所有/時短勤務相談可！あなたの介護経験が活かそう！デイサービスの正社員介護職

仕事内容: 単なる介助ではなく、 「その人らしい暮らし」を一緒に支えていくのが、私たちの介護です。 ✐具体的なお仕事内容 食事・入浴・排せつのサポート 日常生活の支援（移動・更衣など） レクリエーションの企画・実施 送迎（小型車両：セレナ・ヴォクシータイプ） 記録作成（PC入力あり） ※経験者は優遇。給与は前職・経験を考慮し決定します。 【ここみケアの介護とは】 私たちは「延命」や「安全」だけを目的とした介護ではなく、 お客様とご家族の【望む生き方】を叶えるために、 医療・看護・介護の専門職として全力で支援します。 ✔ リスクを正しく把握しながら ✔ 本人の希望・意欲・生活スタイルを尊重し ✔ 家族や周囲の想いにも寄り添いながら その人らしさを引き出すケアを、共に実践しませんか？ 【ここみケアならではの魅力】 ⭐️ 地域に根ざした多職種連携・複合サービス展開 ⭐️ 「安全」と「生活の楽しみ」の両立を支えるケア方針 ⭐️ ケアの質を重視する社風と研修体制 ⭐️ 福利厚生も充実（観戦特典・UCゴールドカードなど）

障がい者グループホームにて サービス管理責任者募集！ 土日祝休み/年間休日120日あり！

仕事内容 【年間休日120日】サービス管理責任者（正社員）募集 ｜残業ほぼなし｜グループホーム勤務｜仙台市太白区 サービス管理責任者の資格・経験を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添った支援をしませんか？ 障がい者グループホームで、利用者様が安心して地域で暮らせるよう支援するお仕事です。 「経験を活かして働きたい」 「利用者様とじっくり向き合える職場で働きたい」 「プライベートも大切にしながら働きたい」 そんな方を歓迎します。 【この求人のポイント】 年間休日120日 しっかり休める勤務体制で、仕事とプライベートを両立できます。 残業ほぼなし 基本的に定時退社が可能。 オン・オフのメリハリをつけて働けます。 希望休も相談しやすいシフト制 シフトはスタッフ同士で協力しながら作成。 予定に合わせて休みも相談しやすい環境です。 正社員として長く働ける 安定した収入、環境で腰を据えて働けます。 （昇給、賞与あり） キャリアアップも目指せる 事業拡大に伴い、 管理者 複数事業所の統括 エリアマネージャー 新規事業立ち上げ責任者 などへのステップアップも可能です。 【仕事内容】 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者として利用者様の支援をお願いします。 【勤務地】 フィオーレ緑ヶ丘1（仙台市太白区緑ヶ丘） フィオーレ緑ヶ丘2（仙台市太白区緑ヶ丘） フィオーレ青山（仙台市太白区青山） ＜主な業務内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリングおよび評価 ・利用者様およびご家族との面談、アセスメントの実施 ・支援内容に関するスタッフへの指導・助言 ・世話人・生活支援員との連携および支援体制の構築 ・相談支援専門員、医療機関、行政機関等との連絡・調整 ・サービス提供に関する会議やケース検討会の実施 ・利用者様からの各種相談対応 ・支援記録や各種書類の作成・管理 ・施設運営に関わる業務全般 【当事業所の特徴】 利用者様の「できること」を増やし、自立した地域生活を支えることを大切にしています。 就労継続支援B型、相談支援事業、訪問看護事業所とも連携し、生活・就労・相談まで一体的にサポートできる体制を整えています。 【教育・研修制度】 経験者はもちろん、サービス管理責任者研修修了後間もない方や、グループホームでの勤務経験が浅い方も安心です。 入職後は ・オリエンテーション ・OJT研修 ・個別支援計画作成指導 ・法令・請求業務研修 ・定期面談 など、安心して業務を覚えられる環境を整えています。 【求める人物像】 利用者様主体の支援を実践したい方 チームで協力しながら支援に取り組める方 関係機関との連携や調整業務が得意な方 サービス管理責任者としての経験を活かしたい方 利用者様の成長や変化に喜びを感じられる方 利用者様一人ひとりの人生に寄り添い、地域で安心して暮らせる環境づくりを一緒に進めていただける方をお待ちしています。 ＜スキルアップ支援＞ ・サービス管理責任者としての専門知識向上研修 ・障害特性（精神障害・知的障害・発達障害）に関する研修 ・虐待防止・身体拘束適正化研修 ・感染症対策研修 ・関係法令や制度改正に関する勉強会 ＜キャリアアップ支援＞ 当社では、サービス管理責任者を単なる書類作成担当ではなく、利用者支援の中心を担う専門職として位置付けています。 今後の事業拡大に伴い、 ・管理者 ・複数事業所統括 ・エリアマネージャー ・新規事業立ち上げ責任者 などへのキャリアアップも目指せる環境です。 ＜私たちが大切にしていること＞ 知識や経験だけではなく、「利用者様の人生に寄り添いたい」という想いを大切にしています。 困った時には一人で抱え込まず、管理者やスタッフ同士で相談しながら支援を進められる風通しの良い職場です。 学び続けながら成長したい方、利用者様により良い支援を提供したい方を全力でサポートします。 ＜経験者募集＞ サービス管理責任者としての 実務経験ある方募集！ （グループホーム、就労継続支援A型、就労継続支援B型など） 年齢は問いませんのでご安心ください。 またはサービス管理責任者研修の受講要件を満たしている方 ＜働きやすい環境です＞ お休み年間休日120日、プラス有給休暇10日取得いただけます！ 残業は基本ありません。 プライベートと両立しながら 無理なく働ける環境です。 サービス管理責任者として 資格や経験を活かして利用者様を 支えてくださる方からの ご応募をお待ちしています。

提携保育所有/時短勤務相談可！子育て世代も無理なく活躍！認知症対応デイの正社員介護職

仕事内容: ・ご利用者様のご家族との調整 ・他部署との連携・調整 ・食事の配膳・解除、入浴・トイレ介助などの生活支援 ・日常生活の支援、見守り ・レクリエーションの企画・実施 ・記録書類の作成（PC入力あり）✐ ・その他、付随する業務 ※基本は日勤ですが、ご利用者様の宿泊がある場合は夜勤もあります ⭐️介護主任・リーダー業務をお任せします！ ✅年齢・在籍年数不問！実績次第で係長・課長への昇進も可能です ⭐️30代の管理職スタッフも多数活躍中！若手管理職も積極採用中です ✅評価制度あり！研修参加や実践に応じて給与・キャリアに反映します

【新規開拓なし】未経験歓迎／月給25万円〜/0120-01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他営業、その他販売/フロアスタッフ 居宅介護支援事業所のケアマネージャー様から 紹介を受けた高齢者様へ、車いすや 介護ベッドなどの福祉用具をご提案するルート営業を担当します。 未経験からでも安心して始められる理由が 5つあります。 理由1 飛び込み営業や新規開拓は 一切ありません 既存のケアマネージャー様からのご紹介対応が 中心です。 関係性の出来上がっているお取引先からのご相談からスタートするため、提案を聞いてもらいやすい環境です。 理由2 入社直後は必ず先輩社員の同行から スタートします いきなり一人で訪問や提案を 任せることはありません。 アシスタント業務として役所提出の書類作成や 契約書作成などを手伝いながら、業務の流れを 焦らず身につけられます。 理由3 本社研修をはじめ段階的な研修制度が 整っています 入社後1～2週間は本社研修を実施します。 入社後2～3ヶ月目には「福祉用具相談員」 の資格を取得し、その後も 半年～1年をかけて各種講習や営業ロープレ、 現場OJTで成長をサポートします。 理由4 扱う商材は身近で 提案しやすいものばかりです 車いす、杖、歩行器、介護ベッドなど、生活に 密着した道具が中心です。 知識も無理なく吸収していくことができます。 理由5 未経験スタートでも 安心の安定した固定給でお迎えします 月給25万～35万円スタートで、想定年収は 350万円～490万円です。 営業としてのプレッシャーに追われることなく、 目の前のお客様に親身に向き合えます。 以上の5点から、業界・職種未経験の方でも スムーズに業務を開始できます。 ■仕事内容 ・ケアマネージャー様からの紹介対応およびヒアリング ・利用者様のご自宅への訪問・環境確認・福祉用具のご提案 ・車いすや ベッドなどの納品・アフターフォロー・追加調整 ・役所提出書類や契約書の作成などの事務作業 ■職場環境・特徴 1995年設立の株式会社スペースケア。 福祉用具のレンタル・販売を中心に安定成長を 続けています。 年功序列ではなく能力や実績を公平に 評価する社風です。 ■勤務条件 ・月給25万～35万円（想定年収350万円～490万円／年収600万円も可能） ・週休2日制（土日・月1回土曜出社あり） ・車通勤OK

訪問看護ステーションココエル　岩沼／訪問看護師（オンコールなし）募集／有休消化100％を推奨しているのでプライベート充実!＜訪問看護＞

仕事内容 《主な業務内容》 ・ご利用者宅を訪問し、傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 《使用機器》 ・タブレット（iPad：カイポケ） 計画書、報告書、訪問看護看護記録、算定実績など一元的に記載と管理ができ、本部など遠隔からの内容確認とサポートを可能にしております。 《訪問先施設》 ラシエル岩沼、名取、美田園、 他社グループホーム ※訪問先に関しては今後拡大の可能性がございます。 《対象疾患》 知的・発達障害 精神障がい 《業務割合》 外部居宅2：当社施設8 《事業所特性》 障がいグループホーム併設 当社では全国に訪問看護ステーションを開設しており、施設のご利用者に合わせたケアを実践しています。 例えば、高齢者施設併設の訪問看護は高齢者ケア（介護保険）が中心、アルツハイマー型認知症の方は精神科訪問看護での介入、 障がいグループホーム併設の訪問看護は、知的発達、精神障がい者への精神科訪問看護が中心（医療保険）、 神経筋疾患などの厚労大臣指定の別表7患者には1日複数回（3回）の訪問看護を実施し、医療機関並みの介入 を心掛けています。

保育士資格必須！陸前高砂駅より徒歩5分、見学も歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 保育が好き。 でも、このままの働き方は続けられない。 そんな葛藤を抱えているあなたへ。 アートチャイルドケアは、精神論ではなく 「仕組み」で保育士を守る園です。 【私たちが「やめた」3つのこと】 高待遇と余裕を生み出すために、 私たちは「当たり前」を見直しました。 ✅「凝った壁面装飾」をやめました 季節ごとの膨大な制作時間をカット。 子どもたちの作品をそのまま飾るスタイルへ。 ✅「行事のための練習」をやめました 行事は「見せるための発表会」ではなく 「日常の延長」。衣装作りや 深夜までの練習は一切ありません。 ✅「手書きの書類」をやめました ICTシステム（コドモン）をフル活用。 連絡帳も日誌もタブレットで完結。 ノンコンタクトタイムを シフト内で確保しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 子どもと「深く、向き合える」環境 】 私たちは、子ども一人ひとりの 「自分らしさ」を大切に、 専門医と共同開発した「眠育®」で 健やかな成長を支えます。 ICT活用で生まれた「時間」と 「心」のゆとりを使い、 子どもが自ら「選ぶ」遊びに寄り添います。 残業や持ち帰り仕事に追われず、 純粋に子どもと向き合う ”保育士として一番のやりがい”を 取り戻しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社から「あなたへの約束」 】 私たちは、 ”日本一保育士が働きやすい会社” を目指します。 ⭐ あなたの声が会社を創る 現場の声で会社を良くする 「日本一保育士が働きやすい委員会」が、 私たちの自慢です。 職員主体の活動から園の垣根を 越えた交流が生まれ、あなたの 「もっとこうしたい」という声が 会社を動かします。 （永年勤続表彰なども職員の声で実現！） ⭐ 将来も安心の「安定感」 「アート引越センター」でおなじみの アートグループだから経営基盤は盤石。 全国に保育施設を展開する成長性と、 保育の質への継続的な投資により、 安心して長く働ける環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 大手だから実現できる、 働きやすさ 】 ⭐プライベートも充実 ● 残業月平均4.1時間以下 ●持ち帰り仕事ゼロを徹底 ● 1時間単位の有給取得OK （園長も率先して活用） ● USJ優待など、嬉しい福利厚生も多数 ⭐ライフステージが変わっても安心 ●産休・育休の取得＆復帰実績多数 ●中学就学前まで使える「育児時短制度」 ●急な発熱でも安心の「子の看護休暇」完備 ⭐「ゆとり」を生む保育DX ●業界に先駆けICT（コドモン）を導入 ●事務作業や安全チェックの負担を大幅にカット！ ●子どもと向き合う時間をしっかり創出 ⭐「なりたい」を尊重する多彩なキャリアパス ●リーダーや園長へのステップアップの道 ●保育のプロとして現場で輝き続ける道 ●児童発達支援など別事業へ挑戦する道 あなたの希望や、 個性に合わせたキャリアを選べます。 あなたの可能性を最大限に応援します。・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的なお仕事内容 】 子どもたちの「自分らしく」生きる力を育む、 あたらしい保育のお仕事です。 ✅一人ひとりの個性や発達に合わせた保育 ✅子ども主体の環境づくり ✅安心できる空間の維持 ✅保護者様と連携した子育てサポート ⭐弊社でのお仕事のポイント⭐ 保育に集中できる環境を重視し、 「持ち帰り仕事ゼロ」 「残業月平均4.1時間以下」を実現！ 例えば、 時間のかかる壁面装飾は見直し、 子どもたちの作品を飾ることで負担を軽減。 行事はあくまで普段の保育の延長線上。 子ども達の普段の姿を見てもらうものであり、 練習や衣装作成などの負担は必要最小限！ 無駄な工数は削減し、 ノンコンタクトタイム（保育に入らない時間） 確保に努めています！ また、発達に特性のあるお子さまへの対応も、 本部の療育事業部と連携できるため安心。 一人で悩むようなことはない環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 とある先輩保育士の1日（例） 】 07：30 ┃ 出勤・ミーティング （チームで1日の活動、お子様の様子を共有） 08:30 ┃ 午前の活動 （見守り保育） 12:00 ┃ ランチタイム・休憩 （しっかり1時間リフレッシュ！） 13:00 ┃ 午睡の見守り、事務作業 （ICTで効率化を徹底！） 15:00 ┃ 午後の活動、おやつ （子どもたちとゆったり楽しい時間） 18:30 ┃ 記録・終業準備を終え、定時退勤 （残業ほぼゼロ。気持ちよく帰宅できます） ※イメージであり、実際の勤務時間は 勤務時間欄をご参照ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 先輩インタビュー 】 ⭐ 元・認可保育園勤務 Aさん 以前は持ち帰り仕事が当たり前でしたが、 今は定時で帰れ、心に余裕が生まれました。 何より、子どもとじっくり向き合える 『これが私のやりたかった保育だ』と、 実感できています。 ⭐ 元・小規模保育園勤務 Bさん 『日本一保育士が働きやすい委員会』で、 自分の意見が反映されることに驚きました。 大手なのに風通しが良く、職員を 大切にしてくれる会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 アートチャイルドケアのご紹介 】 「アート引越センター」の アートグループの一員として、 全国で180の保育関連施設を運営。 「自分らしく」の保育理念を大切に、 子どもたち、保護者の皆様、 そして職員にとって”いちばん”の 保育園を目指しています。

2026年12月宮城県古川市にオープン！！障がい者グループホームでのサービス管理責任者を大募集！

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ▼▼▼▼この仕事のポイント▼▼▼▼ ■入居者様との会話から、目標や希望を一緒に見つける★ ■スタッフと意見を交わし、チームで支援を組み立てられる◎ ■小さな変化や成長を一番近くで喜べる仕事♪ ＜仕事内容＞ 入居者様との対話を重ね、「どんな暮らしをしたいか」「何ができるようになりたいか」を一緒に考え、個別支援計画にまとめるお仕事です。 面談では、困りごとだけでなく、好きなことや得意なことにも耳を傾けます。作成した計画はスタッフと共有し、日々の支援で気づいた変化や工夫について意見を出し合いながら、より良い内容へ見直していきます。 ◎主な業務 ・入居者様との面談、アセスメント ・個別支援計画の作成、説明 ・定期的なモニタリング、計画の見直し ・入居者様、ご家族からの相談対応 ・スタッフへの支援内容の共有、調整、助言 入居者様が目標に一歩近づいたときや、「できるようになった」と一緒に喜べることが、この仕事の大きな魅力です。 経験が浅い方やブランクのある方も、研修や周囲のフォロー、本部のバックアップを受けながら成長できます。 【大東建託グループの安心と、私生活を大切にできる働き方】 長く働くために大切なのは、仕事のやりがいだけでなく、安心して暮らせる環境があること。 ケアパートナーでは、大東建託グループならではの福利厚生で、毎日の生活とライフイベントを支えます。 【暮らしを支える福利厚生】 ・アニバーサリー休暇 大切な記念日に休暇を取得できる制度です。 ・優待サービス 全国のホテル、レジャー施設、グルメなどを割引価格で利用できます。 ・子育て・ライフイベント支援 産休・育休に加え、時短勤務など、ライフステージの変化に合わせた制度を用意しています。 仕事も自分の時間も大切にしながら、将来を見据えて長く働ける環境です。安定したグループ基盤のもと、新しいキャリアを始めませんか。 【数字でわかる｜無理なく長く働けるケアパートナー】 「休みは取りやすい？」「残業は多くない？」 求人票だけでは見えにくい働きやすさを、数字でご紹介します。 ■有給消化率 81％ 休暇を取得しやすく、仕事と私生活の両立を目指せます。 ■月平均残業時間 9.8時間 月10時間未満。メリハリをつけて働ける環境です。 ■育休取得率 88.7％ 男性の育休取得も支援。ライフイベントを迎えてもキャリアを継続できます。 ■女性管理職比率 54.3％ 性別に関係なく、経験や取り組みをキャリアにつなげられます。 ■平均勤続年数 4.5年 安定した環境と周囲のサポートのもと、多くの仲間が活躍しています。 仕事だけに偏らず、自分らしい暮らしも大切にしたい。そんな思いを持つ方が、無理なく力を発揮できる職場を目指しています。 【人に寄り添う時間を、テクノロジーで増やす介護】 ケアパートナーが大切にしているのは、ご利用者様の暮らしに合ったケアです。 歩き方や表情、いつもと違う座る場所。小さな変化に気づくことが、その方に必要な支援の第一歩になります。 だからこそ、スタッフがご利用者様を見守りやすく、向き合う時間を確保できる環境づくりを進めています。 ・柱が視界を遮らず、空間全体を見渡しやすい施設設計 ・タブレット端末による記録業務の効率化 ・介護ロボットやセンサーの導入 ・自社開発のAI搭載アプリを、2026年から全国83拠点の通所介護施設へ順次導入 AI搭載アプリでは、年間約3万時間の業務削減を目指しています。事務や記録にかかる時間を減らし、ご利用者様の声を聞き、変化に気づく時間を増やすためです。 蓄積した記録は、ご家族やケアマネジャーへの情報提供にも活用。人の温かさと仕組みの両方で、丁寧なケアを支えています。

高齢者住宅の夜勤のお仕事です！（初任者研修／賞与あり／各種手当あり）まずはお気軽にご連絡ください

南光台【夜勤専従・正社員】介護度軽め・入浴介助なし｜月12回程度 高齢者住宅の夜勤専従正社員（介護） 宮城県仙台市泉区南光台南2丁目27－10ウェルライフヴィラ南光台（あおいケア南光台） 正社員 求人の特徴 中卒・中認合格 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 サービス付き高齢者住宅 e ラーニング受講 交通費支給 介護休暇あり 有給休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK フリーター歓迎 中卒歓迎 主婦・主夫歓迎 学歴不問 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 勤務開始時期調整 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 面接 1 回 制服あり 髪型・髪色自由 夜勤手当あり 賞与あり 業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 当社の運営する高齢者向け住宅「ウェルライフシリーズ」の夜勤専従クルーです！ 夜間業務専属ですので入浴介助等もなく、介護業界で安定して働きたい方、業界にご興味のある方向けのお仕事です。 「日勤より夜勤の方が働きやすい」 「身体への負担を抑えながら介護の仕事を続けたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 なお、丁寧に指導いたしますので経験は不問です。 ◎具体的な一日の流れは… 16：30 出勤・申し送り（宜しくお願いします！） 17：00～ 食堂業務・食事見守り・配薬業務 18：00～ 入居者様の就寝前介助 20：00～ 休憩・待機 22：00～ 館内巡回・定時ケア業務 23：00～ 休憩・待機・軽作業（洗濯物整理等） 3：00～ 館内循環・定時ケア業務 4：00～ 休憩・待機 6：00～ 入居様の起床時介助 7：00～ 食堂業務・食堂見守り・配薬業務 9：00 退勤（お疲れ様でした！） 〇未経験でも丁寧にしっかりと指導します。 ◎当夜勤専従がミドル～シニアに人気の理由は… ①入浴介助や送迎運転、買い物などは一切なく業務がシンプル ②一般の介護施設などより介護度が低く業務量がライト ③勤務⇒明け⇒休と安定したリズムで身体的負担が少ない ④夜間帯の業務なので賃金的に割高である ◎未経験者から経験者まで幅広く活躍中！ まったくの業界未経験から入社した職員や、病院の看護助手さん、介護施設経験がある職員など、さまざまな前職経験を持つスタッフが活躍しています！ 【ここがおすすめ！】 当社の成長は職員の力なくしてはあり得ません。そのため、当社では職員への感謝の気持ちを待遇や制度を整えています。待遇は業界でも高水準を誇っており、働く環境の整備にも力を入れています！ ◎具体的には… 〔1〕手厚い待遇 職員には会社の収支すべてを公開し、利益の25％を職員のボーナスとして支給します。 〔2〕定着率の高さには自信あり 職員同士互いに協力する風土が根づいています。勤続10年以上の職員も多数活躍するほど、定着率の良い点も当社の魅力の一つ。職員一人ひとりが作る温かな雰囲気が、働きやすさに繋がっています。 〔3〕キャリアアップできる環境 外部のe-ラーニングを導入し、手軽に業界の研修動画を視聴できるなど、学べる環境が整っています。外部のボランティア団体と共に畑作業を行ったり、共同でイベントを行ったりと、施設外での経験も積むことができる環境です。 【職員インタビュー】 介護の仕事が好きで主に重介護の現場で長年働いて来ましたが、年齢的にそろそろきついと思うことが多くなり、思い切って高齢者住宅の夜勤専従に転職。介護度の軽い方が多く、前職とは雰囲気も全然違いました。今まで以上に利用者さんとのコミュニケーションが増えて、お一人お一人と長く付き合うような感じです。自分も人生の後半となり「こうゆう老後の過ごし方が良いな」とイメージできたことも良かったです。勤務自体は就寝起床と定時ケア以外は見守りや配薬業務となり、洗濯物をたたんで届けたりと、作業に追われていたころと比べ、皆さんの生活を傍で支えるような雰囲気が気に入っています。「今日の夜勤はあなたで良かった」なんて言葉が嬉しい仕事です。 （2021年入社/あおいケア北野スタッフ） 【当社について】 宮城県仙台市に本社を置く当社は、高齢者住宅「ウェルライフガーデン」の運営本部として、全国19施設を展開しています。2011年に「サービス付き高齢者向け賃貸住宅」が始まる7年も前の2004年より、同様のサービスを行う「高齢者向け賃貸住宅」を独自にスタート。業界ではパイオニア的存在です。 ◎目指すビジョン 「その方の生活の質を上げ、尊厳を守り、自立を支援する」という思いを大切にしてきました。決して福祉は特別なものではなく、日常であり生活の一部だと考えています。私たちは「福祉」を一部の方々のことではなく当事者として捉え「自分たちが高齢者になったときに困らないまちづくり」を推進しています。 ◎募集の背景 当社は創業以来「着実」に事業を育てることを第一に営業しております。お陰様で毎年10％の増益増収の実績を誇り、右肩上がりで成長を続けてきました。当社の「地域の高齢者住宅インフラの整備と入居者様に寄り添った質の高いサービス」が多くの入居者様やご家族様から高い支持を受け、入居者率は常に85％を超えています。今回の募集も事業好調につき人員強化のための増員募集です！ 職種 高齢者住宅の夜勤専従正社員（介護） 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし

介護資格・経験がない方もOK／子育て支援充実／残業少なめ／入職時に有給付与／賞与年2回／希望休OK

仕事内容 【残業少なめ！家庭や私生活と両立できる！】 正職員/介護スタッフ募集！ 介護資格・経験がない方もOK！ 【子育て支援制度充実！】 子どもの急な発熱や学校行事によるお休みも可能な限り対応させていただきます。 夜勤の回数や時短勤務も相談可能です。 実際に子育て中のスタッフも多数活躍しております。 子育て世代も長期安定で働ける環境です。 働き方にお悩みの方も、ぜひ一度ご連絡ください！ 【この求人のここがオススメ】 ・月給21.1万円～ ・昇給あり ・賞与年2回 ・入職時に有給付与 ・各種手当充実 ・夜勤明け＋翌日はお休みでしっかり休める 【お仕事内容】 泉区松森にある『介護老人保健施設 いずみの杜』での介護業務。 ご利用者様が毎日を安心して過ごせるように、日々の暮らしをサポートするお仕事です。 ～主なお仕事～ ・健康チェックや機能訓練 ・お薬を飲む際のサポート ・食事、排せつ、入浴のお手伝い ・体を動かす際のお手伝い ・ご利用者様との会話や見守り ・ご利用者様の「やってみたい！」を応援する活動やイベントのお手伝い など ～職場環境～ ・男女比「男3：女7」 ・平均年齢「42歳」 ～1日の流れ～ ・日勤 出勤・申し送り → 健康チェック → 食事・入浴・トイレのサポート → レクリエーション・交流 → 記録・申し送り → 退勤 ・夜勤 夜勤 出勤・申し送り → 夕食・就寝のサポート → 夜間の見守り・巡回 → 起床・朝食のサポート → 申し送り → 退勤 【未経験でも働きやすい】 難しいことを最初からお願いすることはありません。 入社後は、経験者・無資格者それぞれに合わせた研修を行うので 自分のペースで仕事に慣れることができますよ！ 最初は日勤のみで仕事に慣れていただき、 余裕が出てきたら夜勤の業務もお任せします。 人によって時期は異なりますが、2～3ヶ月目に開始する方が多いです。 【資格取得支援制度充実】 介護福祉士実務者研修を法人負担で受講可能（勤務時間内で受講可能） 国家試験までしっかりサポートします。 経験問わず、成長できる環境を整えています。 AIには変わられない、ぬくもりがあるお仕事をしたい方はぜひご応募ください！ 職場見学も随時行っておりますので 少しでも興味を持ってくれた方は気軽にご相談ください！

正社員／週休3日／残業なし／交替勤務／昇給・賞与あり／20代～40代活躍中

仕事内容 ＼介護職員募集／ 職業紹介案件になります。 週休3日でプライベートとの両立が可能！ 介護職経験者も未経験者も正社員として働きませんか？ ＜おすすめポイント＞ ・無資格、未経験OK ・資格、経験も活かせる ・残業なし ・週休3日 ・昇給、賞与あり ＜お仕事について＞ 介護施設などで、介護を必要とする方のサポートをお願いします。 ・食事、入浴、排泄介助 ・レクリエーション支援 ・記録業務 など 身体が不自由な方や高齢者の生活を支えるやりがいのあるお仕事です！ 現在、20代～40代活躍中！ ＜未経験スタートOK＞ 無資格の方でもできるお仕事をお任せします。 もちろん、介護資格をお持ちの方や介護経験者は即戦力！ アルバイト・パートからの転職もOKです。 ＜就業場所＞ 仙台市内 ※宮城県内も可能性あり マイカー通勤OK！駐車場完備！ 交通費も規定支給いたします。 ＜勤務時間について＞ 早番／7:00～16:00(休憩60分) 日勤／9:00～16:00(休憩60分) 遅番／11:00～20:00(休憩60分) 夜勤／16:00～翌10:00(休憩120分) 週休3日、残業はありませんので、交替勤務でも体に無理なく働けます！ ＜こんな方におすすめ＞ ・これまでの経験やスキルを活かしたい ・安定の正社員として働きたい ・介護、福祉の仕事に興味がある ・残業なしでプライベートも大切にしたい 現場での不安ごとや悩みも、ぜひ当社社員にお気軽に相談してください。 ご応募お待ちしております！

訪問看護ステーションココエル　岩沼／訪問看護師（オンコール対応有）募集／有休消化100％を推奨しているのでプライベート充実!＜訪問看護＞

仕事内容 《主な業務内容》 ・ご利用者宅を訪問し、傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 ・一日の訪問は6～12名ほど。ひとりひとりに向き合ったケアが可能です。 《使用機器》 ・タブレット（iPad：カイポケ） 計画書、報告書、訪問看護看護記録、算定実績など一元的に記載と管理ができ、本部など遠隔からの内容確認とサポートを可能にしております。 《オンコールについて》※オンコール有看護師のみ 対応時間：日中9:00～18:00、夜間18:00～9:00 受け持ち：事業所に所属するオンコール看護師で担当日数を分担しています。 ターミナルケアや看取り、病期によっては出勤いただくこともありますが、オンコールの大半が電話対応のみで完結しています。 また、24時間オンコール対応体制を備える施設では夜間オンコールとならないための日中の対応（ケアの質）、施設との連携により、オンコールを未然に防ぐ体制を構築しています。 月のオンコール状況については施設や状況によって異なるため面接時にお伝えしておりますが、気になる方は事前にお問い合わせください。 《訪問先施設》 ラシエル岩沼、名取、美田園、 他社グループホーム ※訪問先に関しては今後拡大の可能性がございます。 《対象疾患》 知的・発達障害 精神障がい 《業務割合》 外部居宅2：当社施設8 《事業所特性》 障がいグループホーム併設 当社では全国に訪問看護ステーションを開設しており、施設のご利用者に合わせたケアを実践しています。 例えば、高齢者施設併設の訪問看護は高齢者ケア（介護保険）が中心、アルツハイマー型認知症の方は精神科訪問看護での介入、 障がいグループホーム併設の訪問看護は、知的発達、精神障がい者への精神科訪問看護が中心（医療保険）、 神経筋疾患などの厚労大臣指定の別表7患者には1日複数回（3回）の訪問看護を実施し、医療機関並みの介入 を心掛けています。

提携保育所有/時短勤務相談可！豊かな経験をご利用者様の笑顔に繋げよう！介護職リーダー候補

仕事内容: 〇グループホームでの介護業務全般 ・身体介護（食事、入浴、トイレなどの介助） ・日常生活上の支援、見送り ・記録書などの作成（PC入力あり） ・その他付随する業務 ☆管理者を目指したい方歓迎！ ・リーダーや主任として現場の中心となり、やりがいのある業務にチャレンジしていただきます！ ・経験やスキルを活かして働きながら、スキルアップできる環境です♪ ◎マイカー通勤OK（駐車場完備）

訪問看護ステーションココエル　岩沼／訪問看護師管理者候補（オンコール対応有）年間休日120日！5連休を年4回取得可能＜訪問看護＞

仕事内容 《主な業務内容》 ・ご利用者宅を訪問し、傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 ・一日の訪問は6～12名ほど。ひとりひとりに向き合ったケアが可能です。 《管理者業務内容》 ・労務管理、職員の行程表管理、広報 ・営業、職員査定、評価 ※広報について 高齢者向けの健康教室や地域住民からの相談、相談支援員や居宅支援相談員、医療機関への新規利用者獲得を目的とした営業活動になります。 《使用機器》 ・タブレット（iPad：カイポケ） 計画書、報告書、訪問看護看護記録、算定実績など一元的に記載と管理ができ、本部など遠隔からの内容確認とサポートを可能にしております。 《オンコールについて》 対応時間：日中9:00～18:00、夜間18:00～9:00 受け持ち：事業所に所属するオンコール看護師で担当日数を分担しています。 ターミナルケアや看取り、病期によっては出勤いただくこともありますが、オンコールの大半が電話対応のみで完結しています。 また、24時間オンコール対応体制を備える施設では夜間オンコールとならないための日中の対応（ケアの質）、施設との連携により、オンコールを未然に防ぐ体制を構築しています。 月のオンコール状況については施設や状況によって異なるため面接時にお伝えしておりますが、気になる方は事前にお問い合わせください。 《訪問先施設》 ラシエル岩沼、名取、美田園、 他社グループホーム ※訪問先に関しては今後拡大の可能性がございます。 《対象疾患》 知的・発達障害 精神障がい 《業務割合》 外部居宅2：当社施設8 《事業所特性》 障がいグループホーム併設 管理者は、利他精神や事業方針の理解、目標達成に向かいやり抜く力をもった方を募集しています。 これまでの管理職経験や、今後経験を積まれていきたいという向上心のある方、是非ご応募お待ちしています。 当社では全国に訪問看護ステーションを開設しており、施設のご利用者に合わせたケアを実践しています。 例えば、高齢者施設併設の訪問看護は高齢者ケア（介護保険）が中心、アルツハイマー型認知症の方は精神科訪問看護での介入、 障がいグループホーム併設の訪問看護は、知的発達、精神障がい者への精神科訪問看護が中心（医療保険）、 神経筋疾患などの厚労大臣指定の別表7患者には1日複数回（3回）の訪問看護を実施し、医療機関並みの介入 を心掛けています。 また、グループチャットを用いて連携する施設やグループホーム、ケアマネジャーと情報共有をすることでより密な連携が図れるようにしています。 ※事業所の責任者（管理者）は、平日は毎日全国にある事業所と一斉に朝礼を実施しています。

管理者未経験の方も歓迎♪/賞与4.6か月 年収500万円～/福利厚生充実♪/マイカー通勤可

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ▼▼▼▼この仕事のポイント▼▼▼▼ ■ご利用者様の日常を身近で見守り、プランに反映できる★ ■施設スタッフと気軽に情報交換し、チームで支援できる◎ ■ご本人・ご家族の希望が形になる喜びを感じられる♪ ＜仕事内容＞ ご利用者様やご家族との会話から希望や困りごとをくみ取り、その方らしい暮らしにつながるケアプランをつくるお仕事です。 面談だけでなく、普段のご様子を身近で確認できることが施設ケアマネジャーの特徴です。フロアを訪れた際の表情や、スタッフとの何気ない会話から得た気づきも、プランの見直しに活かします。 ◎主な業務 ・ご利用者様、ご家族との面談・アセスメント ・ケアプランの作成、説明、同意確認 ・施設スタッフとの情報共有 ・カンファレンス、モニタリング、プランの見直し 看護・介護など各職種と顔を合わせて相談できるため、一人で判断を抱え込まず、チームでより良い支援を考えられます。 ご利用者様のできることが増え、ご本人やご家族の希望が少しずつ実現していく過程に関われることが、この仕事の大きなやりがいです。 【大東建託グループの安心と、私生活を大切にできる働き方】 長く働くために大切なのは、仕事のやりがいだけでなく、安心して暮らせる環境があること。 ケアパートナーでは、大東建託グループならではの福利厚生で、毎日の生活とライフイベントを支えます。 【暮らしを支える福利厚生】 ・アニバーサリー休暇 大切な記念日に休暇を取得できる制度です。 ・優待サービス 全国のホテル、レジャー施設、グルメなどを割引価格で利用できます。 ・子育て・ライフイベント支援 産休・育休に加え、時短勤務など、ライフステージの変化に合わせた制度を用意しています。 仕事も自分の時間も大切にしながら、将来を見据えて長く働ける環境です。安定したグループ基盤のもと、新しいキャリアを始めませんか。 【数字でわかる｜無理なく長く働けるケアパートナー】 「休みは取りやすい？」「残業は多くない？」 求人票だけでは見えにくい働きやすさを、数字でご紹介します。 ■有給消化率 81％ 休暇を取得しやすく、仕事と私生活の両立を目指せます。 ■月平均残業時間 9.8時間 月10時間未満。メリハリをつけて働ける環境です。 ■育休取得率 88.7％ 男性の育休取得も支援。ライフイベントを迎えてもキャリアを継続できます。 ■女性管理職比率 54.3％ 性別に関係なく、経験や取り組みをキャリアにつなげられます。 ■平均勤続年数 4.5年 安定した環境と周囲のサポートのもと、多くの仲間が活躍しています。 仕事だけに偏らず、自分らしい暮らしも大切にしたい。そんな思いを持つ方が、無理なく力を発揮できる職場を目指しています。 【人に寄り添う時間を、テクノロジーで増やす介護】 ケアパートナーが大切にしているのは、ご利用者様の暮らしに合ったケアです。 歩き方や表情、いつもと違う座る場所。小さな変化に気づくことが、その方に必要な支援の第一歩になります。 だからこそ、スタッフがご利用者様を見守りやすく、向き合う時間を確保できる環境づくりを進めています。 ・柱が視界を遮らず、空間全体を見渡しやすい施設設計 ・タブレット端末による記録業務の効率化 ・介護ロボットやセンサーの導入 ・自社開発のAI搭載アプリを、2026年から全国83拠点の通所介護施設へ順次導入 AI搭載アプリでは、年間約3万時間の業務削減を目指しています。事務や記録にかかる時間を減らし、ご利用者様の声を聞き、変化に気づく時間を増やすためです。 蓄積した記録は、ご家族やケアマネジャーへの情報提供にも活用。人の温かさと仕組みの両方で、丁寧なケアを支えています。

【無資格・未経験OK】ICT導入｜20～60代活躍｜賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 ＼⋱未経験・無資格から介護デビュー！⋰／ 地域密着型の特別養護老人ホームで 利用者様一人ひとりに 寄り添う介護を始めませんか？ 「介護の仕事に興味がある」 「人と接する仕事がしたい」 そんな気持ちがあれば大歓迎！ 研修制度や資格取得支援制度が 充実しているため、 未経験からでも安心して スタートできます♪ ～✱.˚・おすすめPOINT・.˚✱～ ✅ 無資格・未経験OK！ 入社後はオリエンテーションや研修を実施！ 先輩スタッフが一つひとつ 丁寧にサポートするので、 介護の知識や経験がなくても安心です。 資格取得支援制度もあり、 働きながらスキルアップを目指せます◎ ✅ ICT導入で働きやすい環境！ 全居室に見守り機器を導入！ インカムやタブレットを活用し、 スタッフ同士の情報共有や 記録業務もスムーズです。 業務負担を軽減し、 利用者様との時間を大切にできる環境です。 ✅ 地域密着の温かい職場！ 定員29名の小規模な特別養護老人ホームだから、 利用者様一人ひとりとじっくり向き合えます。 スタッフ同士も協力し合う風土があり、 困った時はすぐに相談できる環境です♪ ～～～～～～～～～～～～～～ 【仕事内容】 「地域密着型特別養護老人ホーム てらす鈎取」にて、 利用者様の日常生活のサポートをお任せします！ 具体的には… ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・レクリエーション活動 ・日常生活のサポート ・記録業務 など ～1日のスケジュール例～ ◆早番（7:00～16:00） ✔ 起床介助・朝食介助 ✔ 排泄・入浴介助 ✔ 日中活動のサポート ✔ 記録・申し送り ◆日勤（9:00～18:00） ✔ 引き継ぎ・利用者様の見守り ✔ 食事・口腔ケア・排泄介助 ✔ レクリエーション・水分補給 ✔ タブレットでの記録・申し送り ◆遅番（10:30～19:30／11:00～20:00） ✔ 日中の生活支援 ✔ 夕食介助・就寝準備 ✔ 記録・申し送り ◆夜勤（17:30～翌9:30） ✔ 夕食・就寝介助 ✔ 夜間巡視・見守り・排泄介助 ✔ コール対応・記録 ✔ 朝食介助・早番への申し送り ～地域密着型特別養護老人ホーム てらす鈎取について～ 定員29名の地域密着型特別養護老人ホームと、 定員10名のショートステイを併設した施設です。 利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、 地域に根ざした 介護サービスを提供しています。 また、見守り機器やインカム、 タブレットなどのICT機器を積極的に導入し、 スタッフが働きやすい 環境づくりにも力を入れています。

要保育士資格◆見学だけでもOK♪研修充実☆復職にも最適！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 保育が好き。 でも、このままの働き方は続けられない。 そんな葛藤を抱えているあなたへ。 アートチャイルドケアは、精神論ではなく 「仕組み」で保育士を守る園です。 【私たちが「やめた」3つのこと】 高待遇と余裕を生み出すために、 私たちは「当たり前」を見直しました。 ✅「凝った壁面装飾」をやめました 季節ごとの膨大な制作時間をカット。 子どもたちの作品をそのまま飾るスタイルへ。 ✅「行事のための練習」をやめました 行事は「見せるための発表会」ではなく 「日常の延長」。衣装作りや 深夜までの練習は一切ありません。 ✅「手書きの書類」をやめました ICTシステム（コドモン）をフル活用。 連絡帳も日誌もタブレットで完結。 ノンコンタクトタイムを シフト内で確保しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 子どもと「深く、向き合える」環境 】 私たちは、子ども一人ひとりの 「自分らしさ」を大切に、 専門医と共同開発した「眠育®」で 健やかな成長を支えます。 ICT活用で生まれた「時間」と 「心」のゆとりを使い、 子どもが自ら「選ぶ」遊びに寄り添います。 残業や持ち帰り仕事に追われず、 純粋に子どもと向き合う ”保育士として一番のやりがい”を 取り戻しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社から「あなたへの約束」 】 私たちは、 ”日本一保育士が働きやすい会社” を目指します。 ⭐ あなたの声が会社を創る 現場の声で会社を良くする 「日本一保育士が働きやすい委員会」が、 私たちの自慢です。 職員主体の活動から園の垣根を 越えた交流が生まれ、あなたの 「もっとこうしたい」という声が 会社を動かします。 （永年勤続表彰なども職員の声で実現！） ⭐ 将来も安心の「安定感」 「アート引越センター」でおなじみの アートグループだから経営基盤は盤石。 全国に保育施設を展開する成長性と、 保育の質への継続的な投資により、 安心して長く働ける環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 大手だから実現できる、 働きやすさ 】 ⭐プライベートも充実 ● 残業月平均4.1時間以下 ●持ち帰り仕事ゼロを徹底 ● 1時間単位の有給取得OK （園長も率先して活用） ● USJ優待など、嬉しい福利厚生も多数 ⭐ライフステージが変わっても安心 ●産休・育休の取得＆復帰実績多数 ●中学就学前まで使える「育児時短制度」 ●急な発熱でも安心の「子の看護休暇」完備 ⭐「ゆとり」を生む保育DX ●業界に先駆けICT（コドモン）を導入 ●事務作業や安全チェックの負担を大幅にカット！ ●子どもと向き合う時間をしっかり創出 ⭐「なりたい」を尊重する多彩なキャリアパス ●リーダーや園長へのステップアップの道 ●保育のプロとして現場で輝き続ける道 ●児童発達支援など別事業へ挑戦する道 あなたの希望や、 個性に合わせたキャリアを選べます。 あなたの可能性を最大限に応援します。・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的なお仕事内容 】 子どもたちの「自分らしく」生きる力を育む、 あたらしい保育のお仕事です。 ✅一人ひとりの個性や発達に合わせた保育 ✅子ども主体の環境づくり ✅安心できる空間の維持 ✅保護者様と連携した子育てサポート ⭐弊社でのお仕事のポイント⭐ 保育に集中できる環境を重視し、 「持ち帰り仕事ゼロ」 「残業月平均4.1時間以下」を実現！ 例えば、 時間のかかる壁面装飾は見直し、 子どもたちの作品を飾ることで負担を軽減。 行事はあくまで普段の保育の延長線上。 子ども達の普段の姿を見てもらうものであり、 練習や衣装作成などの負担は必要最小限！ 無駄な工数は削減し、 ノンコンタクトタイム（保育に入らない時間） 確保に努めています！ また、発達に特性のあるお子さまへの対応も、 本部の療育事業部と連携できるため安心。 一人で悩むようなことはない環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 とある先輩保育士の1日（例） 】 07：30 ┃ 出勤・ミーティング （チームで1日の活動、お子様の様子を共有） 08:30 ┃ 午前の活動 （見守り保育） 12:00 ┃ ランチタイム・休憩 （しっかり1時間リフレッシュ！） 13:00 ┃ 午睡の見守り、事務作業 （ICTで効率化を徹底！） 15:00 ┃ 午後の活動、おやつ （子どもたちとゆったり楽しい時間） 18:30 ┃ 記録・終業準備を終え、定時退勤 （残業ほぼゼロ。気持ちよく帰宅できます） ※イメージであり、実際の勤務時間は 勤務時間欄をご参照ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 先輩インタビュー 】 ⭐ 元・認可保育園勤務 Aさん 以前は持ち帰り仕事が当たり前でしたが、 今は定時で帰れ、心に余裕が生まれました。 何より、子どもとじっくり向き合える 『これが私のやりたかった保育だ』と、 実感できています。 ⭐ 元・小規模保育園勤務 Bさん 『日本一保育士が働きやすい委員会』で、 自分の意見が反映されることに驚きました。 大手なのに風通しが良く、職員を 大切にしてくれる会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 アートチャイルドケアのご紹介 】 「アート引越センター」の アートグループの一員として、 全国で180の保育関連施設を運営。 「自分らしく」の保育理念を大切に、 子どもたち、保護者の皆様、 そして職員にとって”いちばん”の 保育園を目指しています。

提携保育所有/時短勤務相談可！未経験でもOK！介護職デビューしませんか？介護職員正社員

仕事内容: ・送迎業務 ・日常生活上の支援、見守り ・記録書などの作成（PC入力あり） ・その他、付随する業務 ※給与は、前給・経験を考慮したうえ決定します ◎経験不問 ※先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、どんなことでもお尋ねくださいね♪ ◎勤務日数相談可 ◎育児・介護休業制度あり ※仕事と家庭・プライベートの両立が無理なく叶いますよ♪ ・WワークOK ・楽天イーグルス、Bリーグ年間シートでスポーツ観戦できます♪ ◎若年層から中高年、シニア世代まで働きやすい環境です！ ※10代～60代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍中です♪ ◎資格取得制度あり！ (全額法人負担※介護職員初任者研修＆実務者研修受講費) ◎マイカー通勤OK（駐車場完備） ☆ご利用者さまの笑顔にやりがいを感じられる方、歓迎します！

年休126日／完全週休二日制／月残業平均5h／男性職員活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事務 ✨未経験者歓迎 ✨年間休日126日 ✨完全週休二日制（土日祝） ✨育休取得実績あり ✨月残業平均10時間以内 ✨地域福祉に貢献できる！ ✨資格取得支援でキャリアアップ可能！ - 【お仕事内容】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社後は】 最初の3~6ヵ月はメンター制度で 先輩スタッフと二人三脚で業務を 進めていきます！ まずは、利用者様の名前を覚えるところから できることをひとつずつ 増やせるようにサポートします 業界業種未経験でも約１年くらいで 独り立ちできるようになりますので ご安心くださいね★ 【具体的には】 ✅生活介護事業所での支援業務全般 └日中活動支援 （作業やレクリエーションのサポート） └トイレや食事の介助 └年間行事の支援 ✅個別支援計画の作成・実施 └利用者様一人ひとりのニーズに応じた 支援計画を作成 ✅将来的に異動の可能性あり └仙台市内に複数の事業所があるため、 キャリアの幅が広がります 【未経験でも安心】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★充実したサポート体制あり ★働きながら資格取得を目指せる環境 ★資格取得後にさらに専門性を高めた 支援が可能 仙台市手をつなぐ育成会とは？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仙台市内で障害福祉サービスを提供する 法人として、生活介護、就労継続支援、 グループホーム、放課後等デイサービス など、多岐にわたる事業を運営しています。 地域福祉の充実を目指し、利用者様とその ご家族に寄り添いながら、安心して生活 できる環境を提供してきました。 特に知的障害のある方々の日常生活を支える 支援職員の役割は非常に重要であり、利用 者様の生活の質を向上させるために欠かせ ない存在です。 長期的に働ける職場ですので、腰を据えて 働きたい方歓迎です。皆様からのご応募、 お待ちしております。

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは、支援の中心にいる「つなぐ人」。 看護師、ヘルパー、リハビリ職、福祉用具専門員、医師、家族などの人と連携しながらお客様の暮らしを支えます。 それぞれの専門性が関わることで、一人ではできない支援もチームならできる。 チーム連携の面白さはケアマネジャーだからこそ味わえるやりがいです。 ＜＼ツクイ若林七郷の紹介／＞ ツクイ若林七郷【居宅介護支援事業所】はデイサービスと併設しています。 5名の職員が活躍しています(主任ケアマネ2名)。 1名あたり約26件を担当しています。 ご入社後は少しずつ件数を増やしていきますので無理なく慣れていただける環境です。 ※使用ソフト【ほのぼの】 ※社用車あり ※R6.12現在 ＜＼一歩踏み出す勇気／＞ 「ちゃんとやっていけるかな」その不安、よくわかります。 だからこそ、私たちは「育てる」ことに力を入れています。 先輩スタッフの丁寧なサポートと研修も充実しているので、実務未経験でも安心してスタートできます。 資格を活かして働きたいけど、最初の一歩が不安なあなたにこそ、ぴったりの職場です。 ＜＼未経験からチャレンジ／＞ 資格はあるけど未経験の方、ブランクのある方、それぞれの状況に合わせてサポート！ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。 また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

実務経験がない方も大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー 介護老人保健施設（入所：120床）・通所リハビリテーション（通所定員50名）におけるご利用者様の身の回りのお世話など、介護業務。 具体的には・・・ ・利用者の日常生活支援（食事、入浴、排泄、介護記録の記入など）の提供

年休126日／月残業平均5h／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事務 ✨未経験者歓迎 ✨年間休日126日 ✨育休取得実績あり ✨月残業平均10時間以内 ✨地域福祉に貢献できる！ ✨資格取得支援でキャリアアップ可能！ - 【お仕事内容】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がいを持つ方が日中を過ごす 「生活介護事業所」での支援。 具体的には… 「楽しい」を作る活動 手芸や軽作業、レクの補助 「できた」を支える介助 食事やお手洗いのサポート 季節を楽しむイベント お祭りや行事の企画・運営 【入社後は】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初の3~6ヵ月はメンター制度で 先輩スタッフと二人三脚で業務を 進めていきます！ まずは、利用者様の名前を覚えるところから できることをひとつずつ 増やせるようにサポートします 業界業種未経験でも約１年くらいで 独り立ちできるようになりますので ご安心くださいね★ 【専門性を活かせる環境】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★就労支援の専門知識・技術を存分に発揮 ★障害福祉分野でのキャリアアップ支援制度 ★多事業所展開により幅広い支援経験が積める ★利用者様の自立と社会参加を支える やりがいのある職場環境 【未経験でも安心】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★充実したサポート体制あり ★働きながら資格取得を目指せる環境 ★資格取得後にさらに専門性を高めた 支援が可能 【勤務地について】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初年度は生活介護事業所「はぎの苑」 での勤務となります。 大野田はぎの苑の他にも 仙台市内に事業所があり異動があります。 仙台市手をつなぐ育成会とは？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仙台市内で障害福祉サービスを提供する 法人として、生活介護、就労継続支援、 グループホーム、放課後等デイサービス など、多岐にわたる事業を運営しています。 地域福祉の充実を目指し、利用者様とその ご家族に寄り添いながら、安心して生活 できる環境を提供してきました。 特に知的障害のある方々の日常生活を支える 支援職員の役割は非常に重要であり、利用 者様の生活の質を向上させるために欠かせ ない存在です。 長期的に働ける職場ですので、腰を据えて 働きたい方歓迎です。皆様からのご応募、 お待ちしております。